臺燈調(diào)研報告字全文完整（模板17篇）

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    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，司法局對今年基層黨建工作進行了深入調(diào)研。以……為契機，明確黨的目標(biāo)，結(jié)合我局工作實際，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，積極學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨建工作部署的有關(guān)精神，加強組織管理，完善制度建設(shè)，強化“兩個責(zé)任”落實，開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，進一步推進全區(qū)司法行政工作的開展?，F(xiàn)將情況報告如下：
    一、主要工作。
    按照從嚴(yán)治黨新要求，始終牢記和履行黨組書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，根據(jù)上級要求結(jié)合實際按年度和季度制定《x區(qū)司法局基層黨組書記抓黨建工作臺賬》，做到黨建工作與司法行政工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入工作運行機制，黨組班子定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制。積極組織學(xué)習(xí)中央、省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，提升全局黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識和自我約束意識。
    (二)強化制度落實，推進黨建工作常態(tài)長效。全面落實“三會一課”、組織生活會、黨員民主評議、黨員承諾踐諾等基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全體黨員簽訂“亮身份、當(dāng)先鋒”活動承諾書，規(guī)范黨徽佩戴。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定《x區(qū)司法局黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》，每周二上午由黨支部書記組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容包括……等。全年集中開展學(xué)習(xí)50余次，分別開展“弘揚道德風(fēng)尚，做品德合格黨員”專題研討、“回顧過去看未來”等主題黨日活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子按計劃講黨課，堅持每季度一黨課，結(jié)合“x微黨課”豐富黨課內(nèi)容。認(rèn)真開展“五查五改五促”活動，緊密結(jié)合……的要求，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，撰寫黨性分析材料，從思想上提高黨員干部的自身素養(yǎng)。制定……，認(rèn)真開展……宣講活動，全體黨員干部堅持每周摘抄x學(xué)習(xí)筆記。通過多種學(xué)習(xí)形式，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
    二、主要工作亮點。
    x年以來按照上級有關(guān)工作部署，并結(jié)合本單位工作實際，開展了特色黨建活動。一是利用節(jié)日開展活動。重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，持續(xù)開展和“黨說說心里話”心里話活動，認(rèn)真聽取老黨員過來人對黨深刻的認(rèn)識，借鑒他們好的工作方法，以保證工作的穩(wěn)定性和前進性。二是豐富黨員下社區(qū)活動。把抓黨建和服務(wù)群眾結(jié)合起來，在每月要求的黨員下社區(qū)活動的基礎(chǔ)上，我局保證設(shè)立法律咨詢臺，利用義務(wù)勞動，向居民發(fā)放宣傳冊，并有律師、公證人員現(xiàn)場解答，此項工作不僅受到了居民群眾的好評，也增強了群眾的法律意識，提高了司法局普法工作效力。
    三、工作成效。
    在黨史學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)氛圍下，我局今年的黨建工作成效明顯。一是提高思想覺悟。全局黨員干部職工堅持每周二固定學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定了理想信念，堅定站穩(wěn)政治立場，不斷增強“四個自信”。二是緊密結(jié)合實際，提高工作效率。不忘初心，始終不移，主動在履職盡責(zé)上下功夫。尤其在推進x區(qū)法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效?！咀鳛閤區(qū)法律援助中心的負(fù)責(zé)人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務(wù)工作。法律援助申請程序進一步簡化，由5天縮短為3天，對于材料齊全的全部實行“當(dāng)天審查，當(dāng)天受理，當(dāng)天指派”。針對殘疾人、老年人行動不便、經(jīng)濟困難等特點，在辦理法律援助過程中，做到特事特辦，進一步簡化審批手續(xù)，對材料基本齊全的，做到即時受理、即時指派，對手續(xù)不全的，實行“先受理，后審批”，對行動不便、有特殊困難的提供上門服務(wù)。x年，x區(qū)法律援助中心共辦理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，來訪來電咨詢……人次。
    四、存在的主要問題及原因。
    一年來，我局在抓黨建方面做了大量工作，黨組織建設(shè)也取得一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求及黨組示范點相比，還有一定差距，經(jīng)過認(rèn)真查找問題，我們對問題進行了剖析：
    （一）思想認(rèn)識不高，理論學(xué)習(xí)不到位。在實際工作中，部分黨員現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作存在消極應(yīng)付，得過且過問題，黨組的職能沒有充分發(fā)揮。
    （二）組織制度建設(shè)不到位，活動形式單一。班子成員在召開會議時，參與度較低，黨內(nèi)政治生活缺乏創(chuàng)新、形式單一。對工作注重安排部署，跟蹤落實卻不到位。落實制度規(guī)定滿足于學(xué)在紙上，掛在墻上，講在口上，真抓實干不到位，結(jié)合具體工作不到位，實際效果不到位。
    （三）黨員的“黨的”意識不強。工作中黨員的“黨的”意識不強，模范帶頭作用不明顯，對黨員的要求不嚴(yán)格，把自己等同于普通群眾，工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不積極參加活動，甚至起負(fù)面作用。
    針對以上存在問題，結(jié)合工作實際和學(xué)習(xí)要求，有兩方面的原因造成：
    （一）加強思想政治建設(shè)不夠。沒有把政治思想建設(shè)放在首位，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，下的功夫還不夠。例如：局學(xué)習(xí)制度規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子每周要有一次政治學(xué)習(xí)，但是有時為了趕工作，不能做到每周必學(xué)。有時覺得對上級部署如果不及時開會、不及時發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動于衷，就是不講政治的現(xiàn)象，因而不能下決心精文減會。
    （二）基層黨建工作指導(dǎo)檢查不到位。黨組班子對黨建工作的指導(dǎo)檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導(dǎo)落實不到位。只在召開班子會議對工作進行研究部署時，工作推進中缺乏指導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致工作落實效果不明顯。
    五、下一步工作重點。
    x年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)委工作部署，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進全局基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
    （一）強化責(zé)任意識。黨建是事關(guān)全局的工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念。
    (二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實健全黨建工作機制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
    (三)嚴(yán)格黨員管理，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (四)強化制度建設(shè)，進一步規(guī)范黨組織運行。深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度，進一步規(guī)范黨組運行機制，推動黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)常化。
    在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟和社會的發(fā)展大局，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高黨建工作能力，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以適應(yīng)新時期對司法局黨建工作提出的新要求。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇二
    隨著時代的變遷，經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進步，人們的生活水平也在不斷的提高。燈的產(chǎn)生，給我們帶來光明，在現(xiàn)時代中，燈是我們不可或缺的部分?！芭_燈”是眾多的生活產(chǎn)品中最為融入生活當(dāng)中的物品，同時具備裝飾的功用。臺燈的出現(xiàn)讓很多人得到了滿意的答案，但是生活中并沒有完美的東西，只有適不適合自己的東西。為此，針對讀寫臺燈我對它展開了一系列的調(diào)查。在獲得了消費者需求參數(shù)的同時，還有意增加了消費者心里方面的調(diào)查，這樣才能達到產(chǎn)品調(diào)研的.真正目的，得到真實準(zhǔn)確具有一定指導(dǎo)性的參數(shù)。
    大多數(shù)人在挑選燈具時注意力是在燈具的外形上，外觀質(zhì)感是產(chǎn)品給予人的第一印象，尤其是市場上有相同功能的產(chǎn)品實在是太多了，大多數(shù)消費者并沒有辦法仔細分辨不同產(chǎn)品間功能的細微差異，此時材質(zhì)意向的喜好度便足以影響消費者的欲望。當(dāng)燈具的光透過材質(zhì)，所造成的照明程度會影響感覺舒適性、情景的塑造等等感覺。各種客戶群體在選擇臺燈時，更是以自身感受的喜好為主。除了考慮良好的照明效果、高質(zhì)感的品味以及塑造良好的氣氛之外，個性化的感覺、便宜的價格等都是消費者的首選。
    設(shè)計靈感源自于michaeljackson經(jīng)典舞蹈中的定格動作，簡單，利落，帥氣。
    設(shè)計偏向?qū)m廷風(fēng)格，復(fù)古流蘇，傘型燈罩，營造出一種無與倫比的的摩登時尚風(fēng)格。
    外形采用金屬結(jié)構(gòu)，給人一種都市的冷感美，配合柔和的燈光，卻讓人感到溫暖，冷感與柔和的相結(jié)合，不會讓人產(chǎn)生矛盾之感，卻意外的協(xié)調(diào)。
    仿生的設(shè)計，適合年齡比較小的學(xué)生，會對他們有很大的吸引力，比較可愛。
    創(chuàng)意臺燈，模仿水滴下來的效果，很有趣味性，但是燈光比較暗淡，使用場所比較窄，光的強度也很難調(diào)整。
    比較普遍的臺燈，被普羅大眾所接受，簡單中缺又不失優(yōu)美。
    原創(chuàng)燈，一個小小的紙箱中刻意雕畫出一盞臺燈的模樣，簡單中卻又不失原創(chuàng)。
    設(shè)計理念就是“簡便”，簡單的線條卻又不失優(yōu)雅，燈桿可針對自身的選擇進行調(diào)節(jié)。
    自然元素臺燈，設(shè)計師模擬蒲公英的外形進行設(shè)計，令蒲公英臺燈栩栩如生的展現(xiàn)在人們的眼前。
    模仿自然元素的臺燈，外形可愛，燈光柔和，適合小朋友使用。
    可以很大的角度的變換的臺燈，折疊，很方便，簡單大方。
    目前市場對于臺燈的要求可從兩個方面劃分:一個是追求個性化，由于書桌在居住環(huán)境中的地位越來越重要，因此，書桌上的重要擺放也成為主人個性及愛好的體現(xiàn);二是多功能性及保健性，無頻閃。因此臺燈已逐步向環(huán)?；⒀b飾化、情趣化、組合化、方向發(fā)展。
    環(huán)?；喊凑漳壳暗募夹g(shù)水平和發(fā)展趨勢，半導(dǎo)體照明燈具很可能成為下一代照明的主流產(chǎn)品。與此同時面對半導(dǎo)體照明的巨大商機，世界各國紛紛行動，以美國、歐盟等國也紛紛開展半導(dǎo)體照明計劃，將半導(dǎo)體燈代入普通的日常照明領(lǐng)域。我國也于開始了國家半導(dǎo)體工程，led行業(yè)迎來春天。從xx年開始，國家將把半導(dǎo)體照明工程作為一個重大工程進行推動。這也為半導(dǎo)體環(huán)保節(jié)能臺燈的推廣應(yīng)用提拱了良好的發(fā)展契機。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    習(xí)近平總書記指出“縣一級處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經(jīng)濟、保障民生、維護穩(wěn)定、促進國家長治久安的重要基礎(chǔ)”“要準(zhǔn)確把握縣域治理的特點和規(guī)律，把強縣和富民統(tǒng)一起來，把改革和發(fā)展結(jié)合起來，把城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村貫通起來”。當(dāng)前，**正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，必須牢記總書記囑托,深入貫徹落實新發(fā)展理念，千方百計破難題、出實招，全力以赴強弱項、補短板，堅決走創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的振興之路，奮力推動經(jīng)濟邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。
    工業(yè)增加值達到32.23億元，年均增長11.5%；
    社會消費品零售總額達到14.7億元，年均增長6.7%；
    累計完成固定資產(chǎn)投資246.75億元；
    地方財政收入達到3.14億元，年均增長8.5%；
    城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到36795元、14669元，較2016年凈增8146元和3535元。二是發(fā)展活力不斷增強。市場主體增至13000戶，較2016年翻了一番，注冊企業(yè)達到3077家，是2016年的2.8倍。累計爭取各類專項資金、地方政府債券、重點項目融資資金43.5億元，招商引資到位資金225.78億元，實施重點項目196個，完成投資251億元。金融機構(gòu)存、貸款余額分別增至66.32億元、70.65億元，年均增長6.8%和14%。三是發(fā)展勢頭持續(xù)向好。第一、三產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定增長，二產(chǎn)比重直線上升，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比調(diào)整至28.1∶39.8∶32.1，經(jīng)濟在量的合理增長上實現(xiàn)了質(zhì)的穩(wěn)步提升，gdp、工業(yè)增加值增速連續(xù)5年位居全市第一方陣，榮獲全省縣域經(jīng)濟社會發(fā)展“爭先進位獎”，全省綜合排名由第58位上升到34位。
    社會消費品零售總額僅占全省總量的0.14%，占全市總量的3.5%；
    城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36795元，低于全省人均3918元；
    農(nóng)民人均可支配收入14669元，低于全省人均76元。二是工業(yè)發(fā)展不充分問題突出。**的工業(yè)企業(yè)中，大多數(shù)屬于資源開發(fā)類，僅局限于初加工，深、精、細化工類項目較少，沒有形成市場競爭力較強的產(chǎn)業(yè)鏈條，煤炭資源開發(fā)僅是傳統(tǒng)的生產(chǎn)、銷售、再生產(chǎn)、再銷售環(huán)節(jié)，天然氣開發(fā)剛剛起步，能源化工類項目招商沒有從根本上取得突破。三是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平相對較低。目前，蘋果產(chǎn)業(yè)已成為**塬面農(nóng)村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，但果農(nóng)基本都是以家庭為生產(chǎn)經(jīng)營單位，果園規(guī)模小，技術(shù)管理不規(guī)范，導(dǎo)致生產(chǎn)的蘋果質(zhì)量良莠不齊，難以利用標(biāo)準(zhǔn)化科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)形成規(guī)模效應(yīng)。加之縣內(nèi)果業(yè)龍頭企業(yè)少，且占市場份額不大，輻射帶動作用發(fā)揮不明顯，果農(nóng)品牌意識淡泊，大部分蘋果只能以散裝的形式出售，經(jīng)濟效益低。川道的煙、畜、稻、中蜂產(chǎn)業(yè)尚在發(fā)展初期，農(nóng)民增收問題沒有得到根本解決。四是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展長期滯后。**是全省35個文物大縣和紅色革命地之一，文物古跡和革命舊址遍布全縣，僅國家級文物保護單位就有6個，發(fā)展文化旅游業(yè)優(yōu)勢獨特。境內(nèi)有包茂、青蘭、西延三條高速，210、309兩條國道，西延、包西和正在建設(shè)的西延高鐵三條鐵路，形成了“六縱二橫”的交通路網(wǎng)，全縣鎮(zhèn)鎮(zhèn)通高速、村村通油路，發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)優(yōu)勢明顯。但由于開發(fā)力度不夠，長期擺脫不了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一的困局，需要加快挖掘優(yōu)勢和潛能。五是要素制約問題突出。**可供使用的土地資源十分緊缺，且土地價格與榆林地區(qū)相比過高。在延安地區(qū)，**的環(huán)境承載能力相對較強，但仍然屬于生態(tài)脆弱區(qū)，污水排放標(biāo)準(zhǔn)高等因素對企業(yè)限制較大。加之**教育、醫(yī)療、文化等整體配套水平不高，人才吸引能力不強，很多企業(yè)面臨人才流失問題。
    三、推動**經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主要路徑。有效解決經(jīng)濟發(fā)展中暴露出來的各種問題，需要根據(jù)新形勢新要求，直視差距、揚長避短、奮起直追，在構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、深化改革開發(fā)、推進鄉(xiāng)村振興、踐行綠色發(fā)展理念、順應(yīng)人民群眾期盼等方面持續(xù)發(fā)力，在更高起點上加速推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。（一）構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，增強縣域經(jīng)濟發(fā)展競爭力。習(xí)近平總書記強調(diào)，要落實高質(zhì)量發(fā)展要求，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益。就**而言，依托資源稟賦，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，是推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實選擇和重要方向。一是培育壯大新型工業(yè)。以資源綠色開發(fā)、高效轉(zhuǎn)化、綜合利用為重點，著力打造延安綜合能源化工基地，形成50萬噸原油、20億立方米天然氣產(chǎn)能，建成1000萬噸煤炭產(chǎn)能基地。圍繞延能化、大唐延安電廠和延長石油**電廠等項目延鏈、補鏈、強鏈，建設(shè)1000萬千瓦電力生產(chǎn)基地、300萬噸能源化工基地。二是做大做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。以綠色、優(yōu)質(zhì)、高效為引領(lǐng)，打造國家優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地。抓好蘋果產(chǎn)業(yè)“科技服務(wù)、防災(zāi)減災(zāi)、市場營銷”三大體系建設(shè)，打造**“延安蘋果”金品牌。持續(xù)做大做優(yōu)水稻、中蜂、畜牧、烤煙等特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，推進農(nóng)產(chǎn)品加工和冷鏈建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)與二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。堅決遏制耕地“非農(nóng)化”、防止耕地“非糧化”，穩(wěn)定糧食播種面積，確保糧食安全。三是加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快推動服務(wù)業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提質(zhì)增效與發(fā)展創(chuàng)新。搶抓國家“兩長一黃”建設(shè)機遇，積極謀劃實施長征、長城國家文化公園建設(shè)項目。充分發(fā)掘**文化底蘊，推進景區(qū)景點建設(shè)，打造紅色、文化、生態(tài)旅游精品線路，推動形成“以文促旅、以旅彰文、文旅融合”新局面。圍繞交通區(qū)位和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，加快現(xiàn)代物流、商貿(mào)服務(wù)、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（二）堅持抓好改革開放，打造區(qū)域開放發(fā)展新高地。習(xí)近平總書記強調(diào)，要圍繞推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，突出基礎(chǔ)性、根本性、全局性的重大改革舉措。**必須堅定不移把改革開放作為實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更加注重系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，更加注重制度和治理體系建設(shè)，更多解決深層次體制機制問題。一是深化“放管服”改革。認(rèn)真貫徹落實《陜西省優(yōu)化營商環(huán)境三年行動計劃》，深化“放管服”改革，健全基層政務(wù)服務(wù)體系，推進政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)集成，優(yōu)化壓減審批流程環(huán)節(jié)，加強和規(guī)范事中事后監(jiān)管，提升審批服務(wù)效能和政務(wù)服務(wù)能力。全面推行“一窗受理、內(nèi)部運作、網(wǎng)絡(luò)處理、電子監(jiān)察、限時辦結(jié)、統(tǒng)一送達”的“oa+政務(wù)服務(wù)”運行模式，推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”、現(xiàn)場辦理“最多跑一次”。二是推進重點領(lǐng)域改革。推動市場化投融資領(lǐng)域改革，切實做實、做強縣級融資平臺，充分發(fā)揮市場化融資作用，撬動社會資本參與或代建政府基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等項目建設(shè)，解決政府類項目的投資壓力，有效防范化解政府債務(wù)風(fēng)險。持續(xù)開展國家級農(nóng)村宅基地制度改革試點工作，在全面完成試點村改革的基礎(chǔ)上，建立宅基地制度改革數(shù)據(jù)庫，健全管理審批、違法查處、有償退出、盤活利用等相關(guān)制度。三是持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境已經(jīng)成為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的第一支撐。要明確工業(yè)園區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）的功能定位，細化實化園區(qū)發(fā)展配套政策體系，構(gòu)建新型政商關(guān)系，著力打造高效便捷的政務(wù)環(huán)境、規(guī)范公正的法治環(huán)境、公平誠信的市場環(huán)境和安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。強化用地保障、資金保障和政策保障，著力破解企業(yè)發(fā)展難題。加快推進道路交通、電力供應(yīng)、熱力燃氣、通信網(wǎng)絡(luò)以及排水排污等配套設(shè)施的規(guī)劃和建設(shè)，不斷優(yōu)化縣域營商環(huán)境，增強對外來投資的吸引力。四是加大招商引資和對外開放力度。緊抓國家推進西部大開發(fā)形成新格局及黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略機遇，深度融入共建“一帶一路”，積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，打造“大開放”合作新高地。依托大專院校、科研院所等專業(yè)機構(gòu)，深化產(chǎn)業(yè)鏈條研究，制定招商引資重點產(chǎn)業(yè)目錄，探索招商新路徑，重點圍繞全縣新型工業(yè)化集群和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，緊盯能源化工高端化目標(biāo)，引進一批高端精細化工、新材料、多能融合等產(chǎn)業(yè)鏈項目，形成產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)。（三）推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強農(nóng)村美農(nóng)民富。習(xí)近平總書記指出，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關(guān)系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。**要以鄉(xiāng)村經(jīng)濟為基礎(chǔ)，把農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富作為目標(biāo)，促進村莊聚人氣、增活力。一是持續(xù)鞏固拓展脫貧成果。用足用活用好5年過渡期政策，抓好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶，統(tǒng)籌做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，進一步鞏固脫貧攻堅成果，加快推進鄉(xiāng)村振興。二是因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。用工業(yè)化思路，延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，突出抓好農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體發(fā)展，推進多種形式適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接。鼓勵支持村組根據(jù)自然條件、產(chǎn)業(yè)環(huán)境，發(fā)展畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖、特色種植以及家政、運輸、鄉(xiāng)村旅游服務(wù)等產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民有更多增收渠道。三是綜合施策激發(fā)鄉(xiāng)村活力。加快推進村莊規(guī)劃編制，合理確定村莊風(fēng)貌，規(guī)范農(nóng)村建房管理。持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，強化公共服務(wù)有效供給，依據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源條件、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和交通環(huán)境，建設(shè)一批功能齊全、各具特色的小城鎮(zhèn)（社區(qū)）和美麗鄉(xiāng)村。加強鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，保護傳承民俗文化，提升鄉(xiāng)村文化內(nèi)涵。深化農(nóng)村綜合改革，盤活閑置資源資產(chǎn)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。（四）踐行綠色發(fā)展理念，推進生態(tài)環(huán)境高水平保護。習(xí)近平總書記強調(diào)，綠水青山既是自然財富、又是經(jīng)濟財富，要牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，推進綠色發(fā)展。**要認(rèn)真落實黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展要求，協(xié)同推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)環(huán)境高水平保護。一是大力發(fā)展綠色經(jīng)濟。嚴(yán)格落實“碳達峰、碳中和”目標(biāo)任務(wù)，推進資源集約節(jié)約利用，嚴(yán)把“兩高”項目入口關(guān)，大力發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)，走好生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，逐步建立綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展體系。二是切實筑牢生態(tài)屏障。建立健全以“三線一單”為核心的生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控體系，以黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展為契機，推進山水林田湖草系統(tǒng)治理，全面推行“林長制”，持續(xù)鞏固提升生態(tài)建設(shè)成果，力爭“十四五”末森林覆蓋率達到74%。三是系統(tǒng)推進污染防治。堅持精準(zhǔn)、科學(xué)、依法治污，全力抓好大氣、水、土壤污染防治，不斷完善城鎮(zhèn)污水、垃圾無害化處理設(shè)施，深入開展礦區(qū)環(huán)境綜合治理和生態(tài)修復(fù)，鞏固提升污染防治攻堅戰(zhàn)成果，讓山清水秀、天藍地綠成為**高質(zhì)量發(fā)展的最美底色。（五）順應(yīng)人民群眾期盼，做好保障和改善民生工作。習(xí)近平總書記指出，民生是人民幸福之基、社會和諧之本。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決人民群眾的操心事煩心事揪心事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。一是大力發(fā)展社會事業(yè)。深化教育綜合改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生綜合素質(zhì)，推動教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力建設(shè)全市教育強縣。深入實施文化惠民工程，構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，全力提升公共文化服務(wù)效能。扎實推進健康**建設(shè)，加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，推動城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生、健康服務(wù)均等化，統(tǒng)籌疫情防控，不斷提高全民健康水平。二是加快完善基礎(chǔ)設(shè)施。以打造區(qū)域綜合交通樞紐節(jié)點城市為目標(biāo)，加快建成外聯(lián)內(nèi)暢的現(xiàn)代交通體系。統(tǒng)籌推進能源供應(yīng)、重大水利、信息網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，力爭用5年時間，形成與全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化目標(biāo)相適應(yīng)、與高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)調(diào)、與新型工業(yè)化和新型城鎮(zhèn)化相融合的基礎(chǔ)設(shè)施支撐體系。三是持續(xù)強化社會保障。千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，著力解決好重點群體就業(yè)，多渠道提高城鄉(xiāng)居民收入。加強軍人軍屬、退役軍人和其他優(yōu)撫對象優(yōu)待工作。統(tǒng)籌推進養(yǎng)老服務(wù)改革試點，擴大各類社會保險覆蓋面，進一步健全城鄉(xiāng)社會救助體系。四是全面加強社會治理。堅持底線思維，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，加快健全應(yīng)急管理體系和重大風(fēng)險防控機制，有效防范各類風(fēng)險。推進法治信訪建設(shè)，積極化解信訪矛盾。推進縣域社會治理現(xiàn)代化向縱深發(fā)展，全力建設(shè)更高水平平安**。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    為配合本次常委會審議工作，日前，*在常委會分管副主任的帶領(lǐng)下，先后赴*，通過聽取匯報、座談討論、實地踏看等形式，對我區(qū)全域旅游發(fā)展情況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：
    一、基本評價。
    去年以來，區(qū)政府緊緊圍繞打造*省全域旅游標(biāo)桿城區(qū)、三年創(chuàng)建成功省級全域旅游示范區(qū)的目標(biāo)，堅持以市場為導(dǎo)向、服務(wù)為核心、項目為支撐、整合資源為抓手，著力夯實旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)體制機制，加大旅游項目投入，全力推進*省全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建和全區(qū)旅游經(jīng)濟發(fā)展。*年，全區(qū)共接待游客*萬人次，同比增長*%，實現(xiàn)旅游總收入*億元，同比增長*%，旅游經(jīng)濟總量位列全市第一，全省前茅。
    （一）創(chuàng)建工作逐步推進。區(qū)政府高度重視全域旅游創(chuàng)建工作，專門召開*區(qū)創(chuàng)建全域旅游示范區(qū)動員會，明確目標(biāo)任務(wù)，并下發(fā)《*區(qū)旅游全域化發(fā)展實施方案》。成立以區(qū)長為組長，相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的*區(qū)旅游工作委員會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進全域旅游發(fā)展工作。區(qū)風(fēng)景旅游局等部門切實加強與省市相關(guān)部門的聯(lián)系對接，逐項對標(biāo)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，尋找問題短板，不斷改進完善，確保創(chuàng)建工作有序推進。為了更好地發(fā)展旅游經(jīng)濟，今年專門成立文旅集團，進一步推動提升我區(qū)整體旅游品質(zhì)。
    （二）科學(xué)規(guī)劃強化統(tǒng)籌。區(qū)政府堅持以規(guī)劃引領(lǐng)全域旅游發(fā)展。在《*區(qū)休閑旅游“十四五”規(guī)劃》的引領(lǐng)下，編制*等規(guī)劃。通過規(guī)劃引領(lǐng)，不斷加強特色小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)建，形成“一心兩翼”的總體發(fā)展格局。
    （三）項目建設(shè)加快實施。近年來，區(qū)政府以大平臺、大項目建設(shè)為載體，聚焦*等重點板塊，加快推進*鎮(zhèn)、蘭里景區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等項目開發(fā)建設(shè)，為我區(qū)創(chuàng)建奠定了良好的基礎(chǔ)。切實加大扶持力度，出臺《*區(qū)加快旅游業(yè)發(fā)展扶持意見》等政策，促進旅游設(shè)施提升改造，幫助旅游項目做大做強，推動旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升了我區(qū)旅游產(chǎn)品的品質(zhì)和美譽度。
    （四）旅游環(huán)境不斷優(yōu)化。以全域土地綜合整治、小城鎮(zhèn)綜合整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為主要內(nèi)容的美麗*行動縱深推進。*鎮(zhèn)九街正式開街，*小鎮(zhèn)成功創(chuàng)建國家*a級旅游景區(qū)，*鎮(zhèn)和藝創(chuàng)小鎮(zhèn)通過國家*a景區(qū)景觀質(zhì)量等級評價，全區(qū)*個村社成功創(chuàng)建*省a級景區(qū)村，玉泉社區(qū)創(chuàng)建成為*省休閑旅游示范村，景區(qū)景點不斷增多。道路交通、標(biāo)識標(biāo)牌、集散中心等基礎(chǔ)配套不斷完善，深入推進“廁所革命”，旅游服務(wù)設(shè)施逐步優(yōu)化。
    （五）品牌形象顯著提升。創(chuàng)新打造節(jié)慶活動，探索發(fā)展市場化、多主體的辦節(jié)新模式，激發(fā)各類主體做旅積極性，各類特色節(jié)慶活動豐富多彩，精彩紛呈。積極組織旅游企業(yè)到重點客源地開展旅游推介活動，廣泛推廣*旅游產(chǎn)品，樹立了良好的品牌形象。加強與網(wǎng)絡(luò)、電臺媒體以及電信運營商等商業(yè)媒介的合作，有效增強了營銷宣傳效果，提升了*旅游品牌的知名度和影響力。
    二、存在問題。
    我區(qū)全域旅游發(fā)展雖然取得了明顯成效，但對標(biāo)《*省全域旅游示范區(qū)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》以及打造*省全域旅游標(biāo)桿城區(qū)總目標(biāo)，依然存在一些不足，有待進一步改進和提升。
    （一）體制機制有待完善。
    1、合力興旅機制還需完善。盡管建立了全域旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但體制機制尚不夠健全。全域旅游發(fā)展理念的認(rèn)識還不深，工作力度還要加強。各鎮(zhèn)街對自身作為旅游經(jīng)濟主體的認(rèn)識有待提高，對全域旅游建設(shè)的積極性與參與度有待進一步提升。
    2、考核激勵力度還需加大。目前對鎮(zhèn)街年度目標(biāo)綜合考評中，旅游休閑經(jīng)濟發(fā)展工作相對其他經(jīng)濟工作考核權(quán)重較輕（*分占*分），激勵作用不明顯。
    （二）基礎(chǔ)保障有待加強。
    1、資金投入和用地難題亟待破解。近年，區(qū)政府出臺了一些旅游產(chǎn)業(yè)扶持政策，每年安排扶持資金*萬，用于扶持旅游企業(yè)做大做強，但與蕭山、淳安等地相比扶持力度還不夠大。相關(guān)單位對盤活存量土地用于旅游發(fā)展的探索不足，特別是如何合理盤活利用村集體存量建設(shè)用地，用于旅游發(fā)展的嘗試不夠，這也在一定程度上影響了旅游項目的落地推進和旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    2、基礎(chǔ)設(shè)施配套不足。公共服務(wù)體系有待加強，景區(qū)景點附近、高速入城口和主要道路周邊，旅游交通標(biāo)識標(biāo)牌不夠完善。廁所革命有待深化。景區(qū)廁所布局不夠合理，不利于旅游廁所規(guī)范化管理。部分基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)未能充分考慮滿足旅游的需求。如*等地在開展生活污水治理時，終端污水處理設(shè)計容量僅考慮滿足農(nóng)戶日常生活污水排放量，而隨著農(nóng)家樂、民宿的興起，污水排放量急劇增長，部分村社污水排放已遠超設(shè)計處理容量，對生態(tài)環(huán)境保護帶來不利影響。
    （三）產(chǎn)業(yè)培育力度有待加大。
    1、項目建設(shè)不夠快。蘭里景區(qū)因前期可行性研究不夠深入充分，當(dāng)前又由于作為景區(qū)核心的臺灣五生現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)較為緩慢，景區(qū)建設(shè)管理工作困難較大。藍城農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園目前也未按預(yù)期目標(biāo)開展大規(guī)模的農(nóng)業(yè)觀光項目建設(shè)和運營，對區(qū)域旅游的拉動效應(yīng)尚未真正體現(xiàn)。
    2、旅游內(nèi)涵不夠豐富。旅游與自然資源、人文資源相融合還需進一步提升。比如翠苑一區(qū)作為時任*省委書記習(xí)近平同志的基層聯(lián)系點，相關(guān)部門發(fā)展紅色旅游的意識不夠強，沒有很好地進行規(guī)劃成為特色旅游景點。歷史文化挖掘不夠充分。我區(qū)有著深厚的人文歷史與習(xí)俗積淀，但各景區(qū)對具有地方特色的文化、習(xí)俗等核心吸引資源的挖掘工作不夠重視，人員不足，研究不夠。如留下十八家、蔣村龍舟等區(qū)域內(nèi)文化元素沒有進行系統(tǒng)梳理提煉，人文特色和地方風(fēng)情未能得到有效的顯現(xiàn)。全區(qū)除西溪濕地和宋城外，精品旅游項目不多，旅游結(jié)構(gòu)較為單一，能讓游客留戀忘返的景點少，大多數(shù)游客以“一日游”、“半日游”，甚至“過境游”為主，去年我區(qū)累計接待游客近*萬人，其中過夜游客僅約*萬人，只占到*%。
    （四）服務(wù)管理有待強化。
    1、旅游服務(wù)水平還需提升。各做旅平臺和旅游企業(yè)對服務(wù)水平提高的緊迫性還不夠強，標(biāo)準(zhǔn)要求還不高。智慧旅游的效用發(fā)揮還不夠好。高素質(zhì)旅游從業(yè)人員缺乏，特別是鄉(xiāng)村旅游服務(wù)水平需質(zhì)的提升。我區(qū)旅游服務(wù)企業(yè)還需要進一步做大做強。旅游投訴及“黑車”“野導(dǎo)”現(xiàn)象仍然存在。
    2、長效管理壓力大。當(dāng)前美麗鄉(xiāng)村及新建景區(qū)管理費用全部由區(qū)本級和鎮(zhèn)街、村社共同承擔(dān)，資金壓力很大。如青芝塢景區(qū)每年的日常管理費用約*萬元，目前景區(qū)農(nóng)戶和入駐商家只需繳納一定的垃圾清運費，而日常管理費用全部由靈隱街道和玉泉經(jīng)合社承擔(dān)，經(jīng)合社主要依靠收取景區(qū)停車費維系日常管理開支。新建成的景區(qū)若也采取類似的管理模式，長效管理的資金壓力將會越來越大，缺乏可持續(xù)性。
    三、建議意見。
    去年區(qū)委區(qū)政府召開的*區(qū)創(chuàng)建全域旅游示范區(qū)動員會提出了“要努力打造*省全域旅游標(biāo)桿城區(qū)”的目標(biāo)任務(wù)，今年的《政府工作報告》也對此作了部署。我們認(rèn)為，要實現(xiàn)區(qū)委提出的目標(biāo)任務(wù)，確保*年高水平完成*省全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建，針對當(dāng)前存在的困難和問題，提出以下意見建議：
    3、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步重視旅游經(jīng)濟發(fā)展和全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮區(qū)旅游工作委員會協(xié)調(diào)牽總作用，必要時可采取區(qū)旅工委辦實體化辦公的辦法。加強部門、鎮(zhèn)街的協(xié)作配合，進一步明確風(fēng)景旅游局與文旅集團的工作責(zé)任，形成工作合力，對標(biāo)對表，共同掀起全區(qū)興旅、全民做旅的熱潮。
    4、高度重視規(guī)劃引領(lǐng)。根據(jù)《*省全域旅游示范縣（市、區(qū)）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》《*區(qū)旅游全域化發(fā)展實施方案》，按照“城旅一體、農(nóng)旅結(jié)合、產(chǎn)業(yè)融合、主客共享”等要求，結(jié)合*實際，及時修訂完善全域旅游總體規(guī)劃，引領(lǐng)全域旅游發(fā)展。修訂時，要正確處理好各種關(guān)系，如全域旅游發(fā)展與生態(tài)環(huán)境保護和利用的關(guān)系，與鄉(xiāng)村振興的關(guān)系，與土地資源利用的關(guān)系，與地域文化傳承與保護的關(guān)系，與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的關(guān)系，與城鄉(xiāng)交通新形態(tài)的關(guān)系，等等。在實施過程中，各做旅主體要嚴(yán)格在總體規(guī)劃和相關(guān)專項規(guī)劃引領(lǐng)下推進項目建設(shè)，進一步提升我區(qū)全域旅游發(fā)展質(zhì)量。
    5、健全考核評價體系。充分發(fā)揮考核的指揮棒作用，把旅游經(jīng)濟和全域旅游創(chuàng)建工作作為相關(guān)部門、鎮(zhèn)街的重要發(fā)展目標(biāo)，明確任務(wù)分工，加大考核權(quán)重，著力激發(fā)各平臺主體做旅積極性和主動性。要按照全域旅游發(fā)展的新特點、新要求，探索建立旅游服務(wù)質(zhì)量和旅游企業(yè)、景區(qū)景點綜合效益評價體系，提升我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
    1、著力破解用地難題。中央和區(qū)委明確提出了要加快盤活村社現(xiàn)有存量建設(shè)用地的要求，相關(guān)部門要深入調(diào)研，吃透用準(zhǔn)政策，合理合法盤活利用農(nóng)村存量建設(shè)用地、低丘緩坡、四荒地等資源發(fā)展旅游業(yè)，加快推動旅游項目的落地實施。
    2、加快旅游設(shè)施配套。加大旅游交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，充分利用杭州加快地鐵網(wǎng)建設(shè)契機，努力爭取地鐵進景區(qū)景點。要進一步完善旅游交通標(biāo)識系統(tǒng)，規(guī)范設(shè)置內(nèi)容完整、準(zhǔn)確清晰、符合國際化要求的標(biāo)識標(biāo)牌。深入推進“廁所革命”，推動景區(qū)廁所合理布局，提高廁所建設(shè)質(zhì)量和管理水平。要注重美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與旅游元素的融合銜接，提前將鄉(xiāng)村旅游發(fā)展所需的交通路網(wǎng)、標(biāo)識標(biāo)牌、公共廁所、污水處理等配套基礎(chǔ)設(shè)施納入美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃中，著力為推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
    3、加大財政支持力度。進一步加大旅游產(chǎn)業(yè)扶持力度，強化資金保障，積極扶持旅游企業(yè)發(fā)展壯大。要緊緊抓住“后峰會、前亞運”千載難逢的機遇，切實加強旅游營銷資金投入，綜合運用新技術(shù)、新平臺加強*旅游營銷宣傳，全力提升我區(qū)旅游的知名度和影響力。
    （三）培育產(chǎn)業(yè)，加大融合，推動全域旅游提質(zhì)增效。
    4、注重旅游項目建設(shè)。要高度重視西溪濕地公園的提升改造，加強項目管理和策劃包裝，持續(xù)提升濕地品牌的影響力和美譽度。要加大旅游招商引資力度，大力培育市場主體，著力引進優(yōu)質(zhì)的涉旅企業(yè)和民間資本參與景區(qū)的開發(fā)建設(shè)，推動旅游建設(shè)項目盡快落地并建成受益。加強三墩五生農(nóng)業(yè)、雙浦藍城農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的督查，幫助企業(yè)加快推進項目建設(shè)。對已承諾的要兌現(xiàn)，有政策障礙的要盡快排除，防止持續(xù)出現(xiàn)項目建設(shè)遲緩、停滯甚至不了了之等問題。要繼續(xù)加強對蘭里景區(qū)等新建景區(qū)的可行性研究，深入分析投入產(chǎn)出績效，科學(xué)謀劃推進旅游項目開發(fā)建設(shè)。
    5、加快旅游目的地建設(shè)。要進一步完善產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，統(tǒng)籌資源，加快旅游業(yè)與文創(chuàng)、體育等產(chǎn)業(yè)的深度融合發(fā)展，開發(fā)有多元、特色、適應(yīng)消費需求的旅游新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)，進一步提升我區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的附加值。高度重視景區(qū)歷史文化的挖掘工作，發(fā)揮文聯(lián)、社科聯(lián)等的作用，組成專門隊伍，落實專門人員，深度挖掘根植于區(qū)域內(nèi)的歷史文化和人文積淀，讓游客沉得下身子，勾得起回憶，記得住鄉(xiāng)愁。
    6、創(chuàng)新旅游共享機制。要把旅游元素更多地融入在基礎(chǔ)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村社管理等方面，讓更多的居民、游客一起參與，共建共享。要把全域旅游發(fā)展與踐行“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)農(nóng)民群眾通過開辦“農(nóng)家樂”、茶餐廳、民宿，就近就業(yè)等多種途徑方式，推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展和村民增收，讓全域旅游發(fā)展成果更好更多地惠及農(nóng)民群眾。
    （四）拓展市場，規(guī)范管理，提升全域旅游發(fā)展后勁。
    1、加強服務(wù)管理。加大執(zhí)法檢查力度，大力推進旅游誠信體系建設(shè)，強化旅游市場環(huán)境管理，維護游客合法權(quán)益，確保旅游市場良好秩序。要加大旅游人才培養(yǎng)和引進力度，健全旅游人才優(yōu)惠政策，著力打造一支高素質(zhì)的旅游人才隊伍。
    2、加快智慧旅游建設(shè)。進一步完善旅游數(shù)據(jù)中心建設(shè)，科學(xué)運用大數(shù)據(jù)云平臺，全面分析我區(qū)旅游游客構(gòu)成、游客行為、產(chǎn)品關(guān)注點等內(nèi)容，為實現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù)、營銷管理提供有效支撐。積極推進智慧景區(qū)建設(shè)，加快實施景區(qū)智能導(dǎo)游、電子講解、信息推動等功能，提升游客體驗。
    3、深入探索長效管理模式。對景區(qū)與村莊的長效管理要切實增強成本意識和可持續(xù)發(fā)展理念，提高投入產(chǎn)出績效，探索建立政府、業(yè)主、經(jīng)營戶相結(jié)合的管理資金分擔(dān)機制，實行村莊、景區(qū)管理有償服務(wù)，業(yè)主、經(jīng)營者要依法依規(guī)繳納必要的物業(yè)管理經(jīng)費，以減輕財政負(fù)擔(dān)。要支持和引導(dǎo)村集體拓寬發(fā)展思路，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，逐步增強“造血”功能，提升長效管理能力。要進一步健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。制定完善村規(guī)民約，明確獎罰舉措，提升村民文明素質(zhì)，減少長效管理支出。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇五
    社會力量參與消防事業(yè)，有助于發(fā)揮其自身優(yōu)勢，彌補國家消防力量不足，形成消防安全共治格局?！断婪ā返?條規(guī)定國家鼓勵和支持社會力量開展消防公益活動，為社會力量參與消防事業(yè)提供了法律依據(jù)。通過評估發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前社會力量在消防事業(yè)中已有相當(dāng)程序的參與，也發(fā)揮了重要作用，但由于體制機制等制約，社會力量參與消防工作尚存不足，亟待改善。
    二是部分政府部門委托第三方機構(gòu)對企事業(yè)單位進行消防安全檢查；
    三是部分社會組織積極參與消防救援機構(gòu)組織的聯(lián)合執(zhí)法檢查。社會組織特別是行業(yè)協(xié)會等參與消防檢查有其特殊優(yōu)勢，因為其與相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)關(guān)系密切，更了解其中的“潛規(guī)則”，更能識別風(fēng)險隱患。正如部分政府部門反映，受制于自身專業(yè)能力，如果沒有第三方機構(gòu)參與，自己根本發(fā)現(xiàn)不了問題。
    另一方面社會組織往往行動能力更強，能夠彌補科層制的政府體系效率上的不足。
    三是參與消防評估。部分社會力量參與了消防設(shè)施、場所或行為的安全評估工作。例如，2018年國家機構(gòu)改革將建筑工程的消防驗收職責(zé)由消防救援機構(gòu)轉(zhuǎn)交住建部門行使，但住建部門由于人員不足和專業(yè)知識制約，在地方財力允許的情況下，通常會委托第三方機構(gòu)對建筑工程的消防安全進行評估，并根據(jù)其估結(jié)果做出行政決定。因此，第三方機構(gòu)評估的專業(yè)水平，直接影響著對建筑工程消防安全監(jiān)管的質(zhì)量。
    四是參與消防救援。部分社會組織參與滅火救援或者其他應(yīng)急救援活動，減輕了國家綜合性消防隊伍和政府專職消防隊的壓力。志愿性的社會應(yīng)急救援隊伍在確保自身安全的前提下，憑借其掌握的一定救援技能和專業(yè)的設(shè)施設(shè)備，協(xié)助消防救援機構(gòu)進行先期處置，對受災(zāi)群眾實施救援救助、緊急疏散、轉(zhuǎn)移救護，并及時與政府的消防救援隊伍對接，為其提供現(xiàn)場信息，為滅火和其他應(yīng)急救援工作提供了有力幫助。
    由于體制機制原因，目前社會力量對消防事業(yè)雖有一定程度參與，初步發(fā)揮了積極作用，但仍面臨著諸多問題。
    第一，保障和激勵機制明顯不足。應(yīng)急救援工作繁重且危險，完善的保障和激勵機制才能更好激發(fā)參與者的積極性。但是，現(xiàn)行法律對社會力量參與應(yīng)急救援的保障明顯不足。一是專職和志愿消防隊伍的裝備和資金不足，隊伍穩(wěn)定性差，無法承擔(dān)較大的應(yīng)急救援任務(wù)。二是國家對于專職和志愿消防隊伍因參與應(yīng)急救援而導(dǎo)致的人員傷亡缺乏相應(yīng)保障。部分地方反映，國家綜合性消防隊伍的人員因應(yīng)急救援出現(xiàn)傷亡的，國家有一系列保障措施，但對于專職和志愿消防隊伍的人員則沒有相應(yīng)保障，這嚴(yán)重影響后者的工作積極性和崗位認(rèn)同感。三是部分社會組織參與火災(zāi)等應(yīng)急救援都是自掏腰包，成本較大又得不到相應(yīng)補償，可持續(xù)性差。
    第二，社會力量參與消防工作的深度和范圍有待擴展。當(dāng)前社會力量參與消防事業(yè)仍然是淺層次的，主要是配合有關(guān)部門開展消防檢查、宣傳、評估和救援等工作，社會力量的巨大潛能并未得到充分發(fā)揮。一是消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入主要仍來源于財政資金，并未有效引入社會資本參與。二是大多數(shù)地區(qū)并未建立消防公益基金，公益慈善力量的作用未能有效發(fā)揮。三是社會化消防治理模式還未成型，消防工作主要還是依靠消防救援機構(gòu)，中介組織和社會公眾參與消防工作的渠道和途徑相對狹窄。
    第三，社會力量和政府的應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動不佳、協(xié)同不暢。政府部門與社會力量的協(xié)同聯(lián)動是應(yīng)急管理領(lǐng)域共治的基礎(chǔ)，但目前兩者之間的協(xié)同聯(lián)動機制并不順暢。一是政府部門和社會救援隊伍之間還缺乏健全、穩(wěn)定、持續(xù)的信息共享和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，兩者在應(yīng)急救援中因溝通不暢、信息不對稱等造成的問題還比較多。二是尚未建立政府消防隊伍和社會救援隊伍在訓(xùn)練、演練方面的合作模式，影響了兩者在應(yīng)急救援中的統(tǒng)一指揮、協(xié)同作戰(zhàn)。
    第四，社會力量在消防行動中存在一些失信失范現(xiàn)象。一是部分中介組織和第三方評估機構(gòu)在參與消防評估和監(jiān)督檢查中存在違法違規(guī)行為，如第三方評估機構(gòu)違法出具消防驗收報告。二是部分參與消防工作的社會組織不夠?qū)I(yè)，能力不足。除了由退役軍人、退伍消防戰(zhàn)士和專業(yè)技術(shù)人員等組成的社會救援隊伍外，其他參與消防工作的社會力量大多僅憑一腔熱情自發(fā)行動，缺乏專業(yè)設(shè)施設(shè)備，日常訓(xùn)練不足，難以發(fā)揮實際作用，有時因其無序參與還會加重災(zāi)害損失，甚至引發(fā)“二次災(zāi)害”。
    第二，健全社會力量參與消防事業(yè)的激勵機制。一是加大對社會力量參與消防事業(yè)的表彰獎勵力度，在國家和地方層面都可探索設(shè)立“消防貢獻獎”，為消防事業(yè)中做出突出貢獻的集體和個人提供獎勵。二是出臺消防事業(yè)稅收減免優(yōu)惠政策，對于投資公共消防事業(yè)的企業(yè)、團體和個人給予相應(yīng)的稅收減免優(yōu)惠。三是引導(dǎo)和鼓勵社會資本參與消防事業(yè)，包括消防基礎(chǔ)設(shè)施、消防救援隊伍建設(shè)和消防培訓(xùn)等事項，都可以引入社會資本投資。四是鼓勵社會力量捐贈消防事業(yè)，探索建立國家和地方層面的消防基金。設(shè)立消防基金能夠使民間投入產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，為推動消防事業(yè)社會化發(fā)揮更大作用。五是各級政府應(yīng)探索建立補償機制，對參與消防事業(yè)的社會力量在津貼補助、傷害保險、購裝免稅等方面提供保障性優(yōu)待。六是建立上升機制，將貢獻突出、產(chǎn)生重大影響的社會消防救援人員吸收進入國家綜合性消防隊伍。
    第三，搭建社會力量和政府部門的應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。一是各級政府應(yīng)急管理部門應(yīng)當(dāng)強化其引導(dǎo)、支持、監(jiān)督社會應(yīng)急救援力量的職能，明確社會應(yīng)急救援力量快速動員、應(yīng)急響應(yīng)、裝備調(diào)用等機制和方式，真正從架構(gòu)上、制度上把其納入國家應(yīng)急救援體系。二是強化社會力量在突發(fā)事件信息報告、先期處置、救援協(xié)助等方面的能力，逐步實現(xiàn)對參與消防工作社會力量的統(tǒng)一調(diào)度指揮，提升社會力量參與應(yīng)急救援的效率。三是建立權(quán)威性、實用性、專業(yè)性的消防宣傳協(xié)同機制，利用社會力量開展多層次、多內(nèi)容、多形式的消防知識宣傳活動。四是強化信息化的技術(shù)支撐，充分運用大數(shù)據(jù)、云計算等信息化手段，升級消防救援指揮平臺，把社會力量的數(shù)據(jù)接入指揮平臺，強化力量部署、資源調(diào)配、應(yīng)急指揮等信息的聯(lián)通共享，為社會力量參與應(yīng)急救援提供有力技術(shù)支撐。五是強化實戰(zhàn)化的共訓(xùn)共演，各級政府按照專業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)水平、裝備水平建立吸收社會應(yīng)急救援力量參與的訓(xùn)練、演練機制，逐步實現(xiàn)國家綜合性消防救援隊伍、政府專職消防隊伍、各類專業(yè)應(yīng)急救援隊伍等政府應(yīng)急力量與社會應(yīng)急力量共同訓(xùn)練演練，提高這些隊伍的應(yīng)急救援協(xié)同能力。
    三是建立針對中介機構(gòu)的評估分級制度，使其中介服務(wù)受到實質(zhì)性約束；
    四是健全對各類社會應(yīng)急救援組織的培訓(xùn)教育機制，提高其參與應(yīng)急救援的實際能力。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇六
    課題來源：隨著經(jīng)濟發(fā)展的加快，科學(xué)技術(shù)的進步，人們生活水平的不斷提高，新材料﹑新技術(shù)﹑新設(shè)備也隨之逐漸完善。燈是我們生活中不可缺少的伴侶，對于我們許多大眾來說并不愿意與強烈的燈光打交道，因為強光本身對人體是有害的，為了大家能夠在一個節(jié)能環(huán)保健康的環(huán)境下學(xué)習(xí)與工作。臺燈的出現(xiàn)讓很多人得到了滿意的答案，但是生活中并沒有完美的東西，只有適不適合自己的東西，臺燈亦如此。它不僅可以給人們帶來方便，更擴大了產(chǎn)品的使用范圍和使用人群以及市場未來的發(fā)展前景。
    課題意義：隨著燈具的不斷發(fā)展，臺燈越來越淡出了人們的視線，但是臺燈卻在生活中起到了重要的作用，這次的設(shè)計，是讓大家對臺燈產(chǎn)出更加深刻的印象以及對對臺的產(chǎn)出濃厚的興趣。
    課題背景(國內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r):隨著外資的進入，照明燈飾行業(yè)出現(xiàn)了國內(nèi)競爭國際化的局面，努力增加節(jié)能光源和不同檔次、花樣、不同用途的照明器具的開發(fā)，加快綠色、節(jié)能光源產(chǎn)品的開發(fā)推廣和應(yīng)用是中國照明器材行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點；同時打造自己的優(yōu)勢品牌也是照明行業(yè)持續(xù)發(fā)展、照明企業(yè)應(yīng)對競爭的重要課題。中國照明燈飾行業(yè)將面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，而由此帶來的巨大商業(yè)利益也成為照明生產(chǎn)企業(yè)矚目的焦點。
    1．臺燈的定義：
    臺燈是人們生活中用來照明的一種家用電器。它一般分為兩種，一種是立柱式，一種是有夾置式。它的功能是把燈光集中在一小塊區(qū)域內(nèi)，便于工作和學(xué)習(xí)。一般臺燈用的燈泡是白熾燈、節(jié)能燈泡，以及市面上流行的護眼臺燈，部分臺燈還有“應(yīng)急功能”即自帶電源，用于停電時照明應(yīng)急。
    2．臺燈的地位與作用：
    臺燈，作為一種小范圍的照明工具，已經(jīng)成了現(xiàn)在學(xué)生的必需品，在我們的大學(xué)宿舍里，每位同學(xué)的桌上幾乎都會放著一盞臺燈，它們形態(tài)各異，顏色變幻。臺燈的照明是一種小范圍的照明，這樣有很多好處，如不易影響他人，還可以節(jié)約能源?，F(xiàn)在我國也正在推行“中國綠色照明工程”，國家經(jīng)貿(mào)委會等13個部門，共同組織實施的一項旨在節(jié)約電能，保護環(huán)境，改善照明質(zhì)量的活動。綠色照明是指通過科學(xué)的照明設(shè)計，采用效率高、壽命長、安全和性能穩(wěn)定的照明電器產(chǎn)品，改善提高人們工作、學(xué)習(xí)、生活的條件和質(zhì)量，從而創(chuàng)造一個高效、舒適、安全、經(jīng)濟、有益的環(huán)境。
    恒定不變，這樣三極管vt的集一射極電壓可通過調(diào)節(jié)偏流電阻來改變。當(dāng)電位器rp1的阻值調(diào)小時，偏流變大，集．射極電壓變小，輸出電壓也變??；反之，集一射極電壓變大，輸出電壓也變大。這樣通過調(diào)節(jié)可以使輸出電壓在8～10v之間變化，實現(xiàn)對發(fā)光管的亮度調(diào)節(jié)。發(fā)光管由三只串聯(lián)為一組，五組并聯(lián)制成。由于白色發(fā)光管最大工作電壓在，三只發(fā)光管串聯(lián)為，考慮到每只發(fā)光管工作電壓略有不同，故穩(wěn)壓電源輸出電壓取10v。
    功能。
    根據(jù)風(fēng)格分類有：現(xiàn)代臺燈、仿古臺燈、歐式臺燈、中式臺燈、奢華、簡約、時尚等。根據(jù)材質(zhì)分類有：五金臺燈、樹脂臺燈、玻璃臺燈、水晶臺燈、實木臺燈、陶瓷臺燈等等。
    使用場所。
    經(jīng)久耐看，配套歐式建筑風(fēng)格，有錦上添花的效果?，F(xiàn)代商務(wù)酒店套房，則配套一些現(xiàn)代簡約臺燈，清爽簡潔，不拖泥帶水，也會令人耳目一新。豪華高檔次的臺燈，與適合的環(huán)境相搭配，點綴空間效果好情況下，無論燈是亮的，還是關(guān)著的，都是一件藝術(shù)品！
    吊燈適合于客廳。吊燈的花樣最多，常用的有歐式燭臺吊燈、中式吊燈、水晶吊燈、羊皮紙吊燈、時尚吊燈、錐形罩花燈、尖扁罩花燈、束腰罩花燈、五叉圓球吊燈、玉蘭罩花燈、橄欖吊燈等。用于居室的分單頭吊燈和多頭吊燈兩種，前者多用于臥室、餐廳；后者宜裝在客廳里。吊燈的安裝高度，其最低點應(yīng)離地面不小于米。
    歐洲古典風(fēng)格的吊燈，靈感來自古時人們的燭臺照明方式，那時人們都是在懸掛的鐵藝上放置數(shù)根蠟燭。如今很多吊燈設(shè)計成這種款式，只不過將蠟燭改成了燈泡，但燈泡和燈座還是蠟燭和燭臺的樣子。
    外形古典的中式吊燈，明亮利落，適合裝在門廳區(qū)。在進門處，明亮的光感給人以熱情愉悅的氣氛，而中式圖案又會告訴那些張揚浮躁的客人，這是個傳統(tǒng)的家庭。要注意的是：燈具的規(guī)格、風(fēng)格應(yīng)與客廳配套。另外，如果你想突出屏風(fēng)和裝飾品，則需要加射燈。
    式簡單大方，賦予空間清朗明快的感覺。
    落地?zé)舫Ｓ米骶植空彰?，不講全面性，而強調(diào)移動的便利，對于角落氣氛的營造十分實用。落地?zé)舻牟晒夥绞饺羰侵苯酉蛳峦渡?，適合閱讀等需要精神集中的活動，若是間接照明，可以調(diào)整整體的光線變化。落地?zé)舻臒粽窒逻厬?yīng)離地面米以上。
    壁燈適合于臥室、衛(wèi)生間照明。常用的有雙頭玉蘭壁燈、雙頭橄欖壁燈、雙頭鼓形壁燈、雙頭花邊杯壁燈、玉柱壁燈、鏡前壁燈等。壁燈的安裝高度，其燈泡應(yīng)離地面不小于米。
    臺燈按材質(zhì)分陶燈、木燈、鐵藝燈、銅燈等，按功能分護眼臺燈、裝飾臺燈、工作臺燈等，按光源分燈泡、插拔燈管、燈珠臺燈等。
    筒燈一般裝設(shè)在臥室、客廳、衛(wèi)生間的周邊天棚上。這種嵌裝于天花板內(nèi)部的隱置性燈具，所有光線都向下投射，屬于直接配光?？梢杂貌煌姆瓷淦?、鏡片、百葉窗、燈泡，來取得不同的光線效果。筒燈不占據(jù)空間，可增加空間的柔和氣氛，如果想營造溫馨的感覺，可試著裝設(shè)多盞筒燈，減輕空間壓迫感。
    達到重點突出、環(huán)境獨特、層次豐富、氣氛濃郁、繽紛多彩的藝術(shù)效果。射燈光線柔和，雍容華貴，既可對整體照明起主導(dǎo)作用，又可局部采光，烘托氣氛。
    浴霸按取暖方式分燈泡紅外線取暖浴霸和暖風(fēng)機取暖浴霸，市場上主要是燈泡紅外線取暖浴霸。按功能分有三合一浴霸和二合一浴霸，三合一浴霸有照明、取暖、排風(fēng)功能；二合一浴霸只有照明、取暖功能。按安裝方式分暗裝浴霸、明裝浴霸、壁掛式浴霸，暗裝浴霸比較漂亮，明裝浴霸直接裝在頂上，一般不能采用暗裝和明裝浴霸的才選擇壁掛式浴霸。正規(guī)廠家出的浴霸一般要通過“標(biāo)準(zhǔn)全檢”的“冷熱交變性能試驗”，在4℃冰水下噴淋，經(jīng)受瞬間冷熱考驗，再采用暖炮防爆玻璃，以確保沐浴中的絕對安全。
    無非led優(yōu)越性大大解決了傳統(tǒng)臺燈燈具的缺點與不足。?led照明是一種綠色光源：工作電壓低，耗電量少；性能穩(wěn)定，壽命長(一般為10?萬小時)；抗沖擊，耐振動性強；led照明產(chǎn)品能提供優(yōu)質(zhì)的光環(huán)境，提升照明系統(tǒng)的光效，沒有紅外和紫外的成分，顯色性高并且具有很強的發(fā)光方向性；調(diào)光性能好，色溫變化時不會產(chǎn)生視覺誤差；冷光源發(fā)熱量低，可以安全觸摸；改善眩光，減少和消除光污染。零頻閃，不會使眼睛產(chǎn)生疲勞現(xiàn)象。無電磁輻射，杜絕輻射污染保護大腦。它既能提供令人舒適的光照空間，又能很好地滿足人的生理健康需求，是環(huán)保的健康光源。長期使用可保護視力，預(yù)防近視。
    臺燈分三種類型：
    關(guān)鍵指標(biāo)排序：（光譜連續(xù)性）顯色指數(shù)》亮度》閃爍》色溫為什么把閃爍列在最后，是因為一個好臺燈，根本可以無視閃爍問題！色溫并非護眼的必需指標(biāo)，并不是說低色溫的黃光看起來護眼，但是如果臺燈本身光源較差的黃光反而傷眼，如現(xiàn)在的3000k色溫的普通節(jié)能燈用來做臺燈的話，反而昏黃傷眼，關(guān)鍵原因在于顯色指數(shù)差，像高級的熒光臺燈一般在4000k-5000k之間，也很舒服。
    下面分類將各自優(yōu)劣列出：（１）熱發(fā)光類：
    說優(yōu)點：不用置疑這是最好的燈，顯指都是９９，最接近太陽光的色彩，光譜跟陽光光譜一樣，最舒服，色溫2500k-3000k左右，黃光臺燈里只有白熾燈類鹵素?zé)纛愖钍娣?，因為顯指高，柔和舒服。熱發(fā)光類存在閃爍，跟交流電的節(jié)奏是一樣的，但是熱發(fā)光有一個冷卻效應(yīng)，所以人眼基本是感覺不到閃爍，這個不用考慮。
    說缺點：發(fā)熱量大，光效率不高，夏天用這玩意，腦袋老是感覺到熱，亮度大概民用４０w左右的鹵素?zé)艄庑г?50-400流明左右，普通閱讀堪用，專業(yè)用會亮度不夠用。耗能（40w比起空調(diào)來說其實是毛毛雨）。色溫不高，高色溫的至少得100w以上，這發(fā)熱量不是民用能控制的。
    說選擇：白熾燈因為光效太低不太推薦，非要入閱讀至少需要60w白熾燈，而且色溫偏低。推薦鹵素?zé)?，歐司朗的33w起步，有歐司朗柏林臺燈的33w，普通g9鹵素40w，e27螺口普通佛山照明43w。歐司朗46w幾個選擇。
    說光感：這種臺最適合伏案看書，閱讀寫作，長時間不會眼睛累，弄一個可調(diào)光的，還能當(dāng)電腦環(huán)境臺。缺點就是亮度不太夠。
    （２）熒光臺燈類：
    另外熒光粉有余輝效應(yīng)，也能減少閃爍感，總體而言現(xiàn)在的高級熒光燈具可以理解不存在閃爍問題，低端的劣質(zhì)燈具例外，那種閃爍感明顯人眼就感覺到。
    說缺點：紫外線輻射，因為是用這個激發(fā)發(fā)光的，但是普通玻璃一般會隔絕9０％以一的紫外線，可以理解沒多大問題。高頻整流器帶來的電磁輻射問題，近距離低頻電磁輻射會超過的安全值，離開人體30cm后，基本處于安全值內(nèi)，這個我用低頻儀測過的。環(huán)保問題，廢棄后的汞污染。說選擇：建議選高級型的熒光燈管，不要選擇那種節(jié)能燈，因為節(jié)能燈是一種縮水版的熒光燈，整流元件這些遠不如熒光燈管型。熒光燈類的老大是松下，松下的熒光臺燈絕對是最好的燈管，其實的sqc957為頂級專業(yè)繪圖燈，能達到950流明以上，其次3m的熒光臺燈，3m的燈管不如松下，但它加了一個光學(xué)濾膜，過濾雜光比較柔和，3m的頂級燈是tl-1000。國產(chǎn)推薦明可達熒光臺燈，國產(chǎn)最好的熒光燈，mt001y便宜效果不錯。
    說光感：綜合而言，熒光臺燈應(yīng)用最廣，因為夠亮，色溫夠高，看書工作都適應(yīng)，長時間用疲勞感略有點，肯定不如鹵素?zé)羰娣?，但是這個是現(xiàn)在折中選擇類最好的，光感遠勝led燈，下面詳述。
    （３）led臺燈類。
    說優(yōu)點：led燈在護眼方面其實除了節(jié)能，非pwm調(diào)光無閃爍，實在想不出有多少優(yōu)點，其實這些都根本不重要。閃爍只是led燈具用來炒作的一個概念而已，那些所謂的閃爍感估計只有相機手機攝像頭才能拍出來，人眼是非常難分辨出高級熒光燈的閃爍的。
    說缺點：普通led燈具是藍光激發(fā)黃粉混合成的白光led，這光譜就。
    存在明顯的問題，三色光中，藍光明顯太多，紅綠光譜比較少，而短波藍光是對人眼傷眼非常大的，光譜連續(xù)性比較差，只有頂級的rgb三色led才能達到三基色熒光燈管光譜的水平，但是成本比較高，發(fā)熱量大，民用臺燈基本沒有rgb-led的。顯色性也比較差，一般led燈的顯指只有75％不到，高級led燈珠的顯指能達到90％以上，但是成本非常高，民用臺燈上也很少用。
    光線要穩(wěn)定如果燈光足夠亮，但卻在不停地閃動，光線不夠穩(wěn)定，我們說它存在頻閃。當(dāng)頻閃超過一定的范圍時，會產(chǎn)生視覺疲勞。而長期的視覺疲勞會對人的視覺系統(tǒng)造成損傷。特別是在電腦日益普及的今天，許多人在燈光下使用電腦（crt顯示屏），通常電感鎮(zhèn)流器熒光燈的頻閃和熒光屏的幀幅閃動（每秒更換畫面50—100次）重疊，形成光共振，對人的視覺系統(tǒng)傷害更大。長時間在這種照明環(huán)境閱讀或工作會損傷眼睛，并有眼脹頭痛等不適癥狀，通常也找不出原因。所以，歐洲電工委員會早在1997年就禁止在有電腦熒光屏的辦公室安裝使用電感鎮(zhèn)流器的熒光燈，以保護電腦操作人員健康，而我國目前對此尚無相應(yīng)法規(guī)，加之宣傳較少，故未引起人們的重視，但隨著“城市燈光綜合癥”發(fā)病率越來越高，相信與之對應(yīng)的法規(guī)出臺只是時間問題了。
    目前市場對于臺燈的要求可從兩個方面劃分:一個是追求個性化，由于書桌在居住環(huán)境中的地位越來越重要，因此，書桌上的重要擺放也成為主人個性及愛好的體現(xiàn)；二是多功能性及保健性，無頻閃。因此臺燈已逐步向組合化、裝飾化、情趣化、高效節(jié)能環(huán)?；较虬l(fā)展。
    臺燈更具有實用性。
    裝飾化：裝飾化臺燈注重裝飾效果，體現(xiàn)鮮明的藝術(shù)特色，使臺燈成為一件具有實用性的藝術(shù)品。由于這些臺燈不但具有現(xiàn)代工藝性，而且式樣多變，工藝精湛，造型也別具匠心。質(zhì)料上不再是單一塑料制品，還采用不銹鋼、銅、玻璃等材料制成，風(fēng)格各異。有乳白、橘黃、草綠、玫瑰紅、湖綠等顏色，消費者可按房間裝飾風(fēng)格及家具風(fēng)格來選購不同款式、質(zhì)料的臺燈，使臺燈與室內(nèi)布置形成一個完善的藝術(shù)整體。
    情趣化：情趣化臺燈往往以小巧玲瓏、想象豐富等特點而頗受青少年青睞。
    環(huán)保化：按照目前的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢，半導(dǎo)體照明普通市場開始啟動的時間大約會在20xx年前后，在未來的5至10年內(nèi)，這種半導(dǎo)體燈具很可能成為下一代照明的主流產(chǎn)品。與此同時面對半導(dǎo)體照明的巨大商機，世界各國紛紛行動，以美國、歐盟等國也紛紛開展半導(dǎo)體照明計劃，將半導(dǎo)體燈代入普通的日常照明領(lǐng)域。我國也于去年開始了國家半導(dǎo)體工程，led行業(yè)迎來春天。計劃到20xx年年底之前的這段時間將是半導(dǎo)體照明工程項目的緊急啟動期，從20xx年開始，國家將把半導(dǎo)體照明工程作為一個重大工程進行推動。這也為半導(dǎo)體環(huán)保節(jié)能臺燈的推廣應(yīng)用提拱了良好的發(fā)展契機。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    習(xí)近平總書記強調(diào)，發(fā)展村集體經(jīng)濟是實現(xiàn)共同富裕的重要保證，是振興貧困地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的必由之路。隨著經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)的以村組為單位的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代規(guī)?；⒓s化、現(xiàn)代化生產(chǎn)的需求。立足當(dāng)?shù)貙嶋H，創(chuàng)新發(fā)展模式，整合優(yōu)質(zhì)資源，引導(dǎo)村級跳出各自為戰(zhàn)、分散發(fā)展的傳統(tǒng)思維，探索抱團發(fā)展、示范帶動的村集體經(jīng)濟發(fā)展新模式，成為鞏固脫貧攻堅成果和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的現(xiàn)實路徑。**市按照資源開發(fā)型、盤活資產(chǎn)型、產(chǎn)業(yè)帶動型、鄉(xiāng)村服務(wù)型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、電子商務(wù)型、混合經(jīng)營型、招商引資型、基金收益型等模式，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、快速盤活集體資產(chǎn)、積極主動走向市場，通過重點村“扶持行動”、示范村“培育行動”、空殼村“清零行動”，大力推進村集體經(jīng)濟全覆蓋，在村集體經(jīng)濟“抱團發(fā)展”方面進行了積極有益的探索。
    一、主要做法。
    一是著眼長遠謀劃,強化組織引領(lǐng)。各級黨組織將集體經(jīng)濟發(fā)展工作列入重要議事日程，立足實際，著眼長遠，在深入調(diào)研和考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提出“以強帶弱、以富帶貧、共同發(fā)展”的工作思路，制定村集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，明確了目標(biāo)任務(wù)、發(fā)展途徑和方法措施。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，成立由黨組織書記任組長的集體經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選取發(fā)展思路清、懂管理、善經(jīng)營的村支書、村主任兼任合作社理事長，實行黨群議事會制度，深化“四議兩公開”工作法，確保村集體經(jīng)濟發(fā)展決策科學(xué)、公開透明。建立考核激勵機制，每年從村集體經(jīng)濟盈余中拿出一定比例資金，作為村干部和村集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人獎金，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。**縣組建的“第一書記聯(lián)盟”，將全縣63名第一書記聯(lián)合起來，捆綁整合各類資源，打造互助互利平臺，實現(xiàn)了第一書記“單打獨斗”“各自為戰(zhàn)”向“聯(lián)動協(xié)同”“集團作戰(zhàn)”的轉(zhuǎn)變，走出了一條“信息互通、資源共享、優(yōu)勢互補、抱團發(fā)展”合力促脫貧的路子。
    二是整合資源資金，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。通過政府注資、整合賠償款等舉措，解決村集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏“源頭活水”的問題。**縣采取政府支持的方式，通過實施“1551”工程（每個村建設(shè)1座百噸果庫、發(fā)展50畝果園、注入50萬元互助資金、建設(shè)1個千頭豬場或成立1支農(nóng)機專業(yè)服務(wù)隊），全縣109個村的集體經(jīng)濟收入達到671.8萬元，全部成立了互助資金協(xié)會，率先在全市實現(xiàn)村級互助資金協(xié)會全覆蓋，吸納會員5523戶，互助資金規(guī)模達到3952萬元，放貸率達70%以上。**鎮(zhèn)緊緊抓住延黃高速征遷機遇，改變過去村集體補償部分全體村民一分了之的簡單做法，動員、鼓勵、要求村組把集體部分補償款用于發(fā)展集體經(jīng)濟。鎮(zhèn)黨委成立工作專班，深入村組和田間地頭，面對面向群眾宣傳政策、好處和案例，組織群眾代表外出實地學(xué)習(xí)感悟，喚醒了群眾沉睡的集體經(jīng)濟意識，促成劉家桌村入股500萬元，找到了壯大集體經(jīng)濟的第一桶金，邁出了果袋廠籌建工作的堅實一步，果袋項目的良好前景，進一步吸引13個空殼村向果袋廠入股650萬元。
    三是注重示范引領(lǐng)，培育特色產(chǎn)業(yè)。依托當(dāng)?shù)刭Y源稟賦并積極融入市級產(chǎn)業(yè)布局，培育發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。**、**縣將特色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的重要支柱。搶抓全市大力實施蘋果產(chǎn)業(yè)后整理及蘋果產(chǎn)業(yè)帶向北推進的機遇，大力發(fā)展山地蘋果，作為長效產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟年均增收5萬元左右。子長市蜜蜂峪村形成了村集體有拱棚、互助資金、光伏發(fā)電、山地蘋果四項產(chǎn)業(yè)，村民有集體經(jīng)濟分紅、土地流轉(zhuǎn)分紅、投工投勞入股分紅三項收入的“4+3”增收模式。甘泉縣南義溝村建成百棚市級蔬菜示范園、3000余畝山地蘋果產(chǎn)業(yè)園、60萬棒菌類種植基地、千只養(yǎng)羊場和養(yǎng)豬場，年產(chǎn)值896萬元。
    四是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，持續(xù)發(fā)展壯大。村集體經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好的村組及時擴大產(chǎn)業(yè)類型和規(guī)模，構(gòu)建多元化的產(chǎn)業(yè)格局，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。**縣對現(xiàn)有的各類集體資產(chǎn)進行摸底登記，將公用地、集體林地、水庫等資源性資產(chǎn)進行盤活利用。以南溝村為例，按照“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”的理念，發(fā)揮自然資源優(yōu)勢，把村集體所有的650畝水域、200畝濕地、3000畝林壩地、13孔窯洞作價入股后成立南溝村旅游文化發(fā)展股份有限公司，按照周邊群眾休閑度假首選地、全市青少年和農(nóng)民教育培訓(xùn)基地、**縣退耕還林成果示范窗口的定位，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)生態(tài)旅游度假村，成功創(chuàng)建為國家3a級景區(qū)。2019年公司經(jīng)營收入103萬元，村集體分紅30萬元，2020年雖受到疫情影響，但仍接待游客3萬多名，收入70多萬元。南溝的綠水青山變成村集體經(jīng)濟發(fā)展和群眾增收致富的金山銀山。安塞區(qū)充分利用全國文化先進縣區(qū)和國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的資源優(yōu)勢，白坪街道辦在馮家營村成立了新時代文化旅游開發(fā)有限公司，投資千萬元建成“千人腰鼓”文化村，通過土地入股、文化產(chǎn)業(yè)帶動、企業(yè)商鋪帶動、務(wù)工就業(yè)等措施，村集體和貧困戶均實現(xiàn)了穩(wěn)定增收，實現(xiàn)了文農(nóng)旅融合發(fā)展。
    種植各類時蔬1520畝、小雜糧7988畝、中草藥8392畝；
    發(fā)展生豬養(yǎng)殖9856頭，養(yǎng)雞2.44萬只，發(fā)展小龍蝦、大閘蟹等特色養(yǎng)殖350畝；
    集體土地租賃21.3萬畝、房屋租賃14.2萬間；
    興辦各類景區(qū)19處，發(fā)展特色民宿28家、農(nóng)家樂84家。村集體經(jīng)濟實現(xiàn)了從無到有、從弱到強的可喜轉(zhuǎn)變。
    二、經(jīng)驗啟示。
    發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，理清發(fā)展思路是前提。在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的過程中，**各縣（市）區(qū)堅持以“抱團發(fā)展、凝聚合力”為抓手，思路帶動出路，充分調(diào)動黨員干部、文旅企業(yè)和社會資本等各方力量，因地制宜，積極探索村集體經(jīng)濟長期穩(wěn)定發(fā)展壯大的有效途徑，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益和村集體收益的“共贏”。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的過程中，站位要高、謀劃要遠，思路要清、視野要寬，要充分發(fā)揮地方資源優(yōu)勢，整合多方力量，有力有序推進。
    發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，創(chuàng)新發(fā)展模式是重點。**市堅持讓自然資源稟賦較好、發(fā)展較快的村帶動部分缺少資源、發(fā)展滯后的村通過入股、委托經(jīng)營等方式抱團發(fā)展，創(chuàng)新了村集體經(jīng)濟發(fā)展模式。突出市場化運營，引進企業(yè)發(fā)展鄉(xiāng)村生態(tài)旅游、紅色研學(xué)教育、特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟“多點開花、多元發(fā)展”，變過去的“單打獨斗”為現(xiàn)在的“抱團取暖”，為全市貧困村、偏遠村、拐溝村發(fā)展村集體經(jīng)濟提供了新模式、新路徑。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的過程中，必須要揚優(yōu)勢、補短板，鎮(zhèn)村聯(lián)合、村村聯(lián)合、村企聯(lián)合，激活生產(chǎn)要素，遵循市場規(guī)律，以新的發(fā)展模式不斷提升村集體經(jīng)濟效益。
    發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，引導(dǎo)群眾參與是關(guān)鍵。**市在發(fā)展村集體經(jīng)濟時，注重讓群眾深度參與村集體經(jīng)濟發(fā)展。在謀劃時，充分尊重村民意愿，廣泛吸收群眾建議。在發(fā)展中，根據(jù)各村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、勞動力等情況，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，開發(fā)各類公益崗位和專業(yè)崗位，成立勞務(wù)服務(wù)公司讓村民在家門口務(wù)工，群眾實現(xiàn)了多渠道增收致富，村集體經(jīng)濟發(fā)展給村民帶來了實實在在的獲得感，凝聚起了強大發(fā)展合力。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的過程中，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，算好群眾收入的長遠賬、經(jīng)濟賬，把促進村集體和村民共同增收作為出發(fā)點和落腳點，在確保村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的同時，讓群眾有活干、有錢賺，有目標(biāo)、有方向。
    發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，用好用活政策是保障。**市各級干部聚焦全面建成小康社會目標(biāo)，不斷強化宗旨意識，帶領(lǐng)群眾從有效挖掘利用各類資源入手，用好用活農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、財政補助等各類支持政策，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力鋪就群眾增收致富和村集體收入穩(wěn)定增長的路子，為強化組織建設(shè)、鞏固脫貧成果、促進鄉(xiāng)村振興、提升基層治理奠定了基礎(chǔ)。這啟示我們，在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的過程中，要善于研究政策，尋找發(fā)展機遇，通過整合各類資金，放大財政投入效應(yīng)，讓村集體經(jīng)濟發(fā)展動力更足、后勁更強。
    三、幾點思考。
    在發(fā)展村集體經(jīng)濟過程中，受主客觀因素制約，**市目前仍存在理念不夠新、視野不開闊、資源挖掘不充分、體制機制不完善、市場化運營不到位、整體發(fā)展不平衡、經(jīng)營管理人才缺乏等問題，這些問題是當(dāng)前發(fā)展村集體經(jīng)濟過程中存在的普遍性問題。因此，如何進一步推進村集體經(jīng)濟發(fā)展，是需要我們不斷研究破解和實踐探索的重要課題。
    一是要提高政治站位，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于村集體經(jīng)濟發(fā)展的重要論述。習(xí)近平同志指出：“要堅持黨在農(nóng)村的基本經(jīng)濟制度和基本政策，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為基層黨組織一項重大而緊迫的任務(wù)來抓，著力破解村級集體經(jīng)濟發(fā)展難題，增強基層黨組織的凝聚力，提高村級黨組織服務(wù)群眾的能力。”要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記生態(tài)文明思想和關(guān)于村集體經(jīng)濟發(fā)展的重要論述，深入了解把握全市村集體經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢在哪里，短板是什么，著力解決基礎(chǔ)薄弱、資源零散、組織引領(lǐng)能力不強、“造血”功能不足等問題，努力讓**的青山變金山，水源變財源，荒地變寶地。
    二是要盤活資源資產(chǎn)，持續(xù)深化“三變”改革。改革是推動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的根本動力，只有以更大力度深化農(nóng)村集體經(jīng)濟領(lǐng)域改革，著力破解體制機制障礙，才能充分激活村集體經(jīng)濟發(fā)展的新動能。要繼續(xù)深化農(nóng)村土地制度改革，進一步盤活農(nóng)村承包地、宅基地、集體建設(shè)用地“三塊地”資源，不斷完善農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”辦法，充分調(diào)動農(nóng)民的積極性。要持續(xù)深化“三變”改革，做好“靠土生金”文章，整合農(nóng)村零散資源，盤活閑置資產(chǎn)，引進企業(yè)和資本，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，帶動村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大。
    三是要大膽開拓創(chuàng)新，積極探索村集體經(jīng)濟發(fā)展的新路徑。要加大對村集體經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)力度，開闊思路、增長見識、拓寬視野，提升創(chuàng)新能力，增強發(fā)展信心和決心。要充分學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外先進經(jīng)驗和成熟案例，因地制宜探索資源開發(fā)型、產(chǎn)業(yè)帶動型、物業(yè)經(jīng)營型、休閑農(nóng)業(yè)型、抱團經(jīng)營型等集體經(jīng)濟發(fā)展模式。要厚植村集體經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，處理好長遠與短期的關(guān)系、保護與開發(fā)的關(guān)系、自覺自愿與合理引導(dǎo)的關(guān)系、資源盤活與利益分配的關(guān)系，讓政府的引領(lǐng)作用更強，市場的推動作用更足，村民的主體作用發(fā)揮更充分。
    四是要調(diào)動各方力量，不斷激發(fā)內(nèi)生動力。要建立健全村集體經(jīng)濟發(fā)展的體制機制，發(fā)揮好各級黨委政府的牽頭抓總作用，加大招商引資力度，積極調(diào)動各級各部門參與的積極性。要堅持政策引導(dǎo)和資金扶持相結(jié)合，“輸血”和“造血”相結(jié)合，完善財政獎補和考核激勵機制，讓資金融進來，資產(chǎn)活起來，干部群眾動起來。要充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，讓人人都有“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責(zé)任感。要加強大學(xué)生村官、“第一書記”、駐村工作隊員的服務(wù)管理，鼓勵其在村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展中大顯身手。要引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生、進城務(wù)工人員、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極投身鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的建設(shè)發(fā)展。要加大人才引進力度，注重培育鄉(xiāng)土人才、農(nóng)業(yè)專技人才，為村集體經(jīng)濟發(fā)展注入強大活力。
    五要牢記為民初心，讓群眾在發(fā)展中獲得更多收益。發(fā)展村集體經(jīng)濟的出發(fā)點和落腳點，是讓廣大人民群眾擁有更多獲得感、幸福感、滿足感。因此，在村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的過程中，要探索種類多樣、合情合理的收益分配模式，通過按期分紅、按股分紅、年終分紅等舉措，與群眾共享村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大的紅利，讓人民群眾在村集體經(jīng)濟發(fā)展的過程中得到更多的實惠。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇八
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    自2016年起，國家一直致力于改善空氣環(huán)境質(zhì)量，提升散煤管控，促進散煤壓減替代和清潔利用，為響應(yīng)國家“壓減替代目標(biāo)”，太平莊鄉(xiāng)開始展開冬季潔凈安全取暖工作。截止2020年12月，全鄉(xiāng)的散煤整治效果明顯，環(huán)境有了很大的改善，但是達到最終的目標(biāo)還存在一定的距離。
    我鄉(xiāng)成立了由政府鄉(xiāng)長賈秀梅為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)散煤排查治理專項行動工作的謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；迅速召開全鄉(xiāng)范圍的動員部署大會，傳達市會議精神，對工作內(nèi)容、工作要求等做了安排部署；通過鄉(xiāng)政府公開欄、村委會廣播、村公開欄等多種宣傳媒介，廣泛宣傳散煤治理政策，營造“散煤管控”濃厚氛圍；按照網(wǎng)格化監(jiān)管體系要求，將壓力層層傳導(dǎo)給包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、各村黨支部書記兼村主任、村兩委干部，要求包村干部和所包村嚴(yán)格落實排查整治要求，村兩委干部分區(qū)片進行開展“橫向到邊，縱向到底”的大排查行動，做到逐戶排查，一戶不落，嚴(yán)防散煤復(fù)燃。目前我鄉(xiāng)共完成入戶調(diào)查4277戶，未發(fā)現(xiàn)問題。
    型煤保供工作：目前我鄉(xiāng)共動用24余車次，人工160余人次，共完成散煤置換453噸，全鄉(xiāng)完成散煤置換和型煤配送共計2138噸，總配送戶數(shù)4277戶。
    冬季取暖是一個與人們生活息息相關(guān)的話題，從十幾年前的人們?nèi)∨饕棵禾?、農(nóng)作物等可燃物到現(xiàn)在積極響應(yīng)國家政策，使用清潔能源，完成工作基本令人滿意，但其中還存在一些問題亟待解決。
    （一）少數(shù)村民思想禁錮、相關(guān)知識了解的不全面，存在不配合的現(xiàn)象。
    一些村民的（尤其是老年人）思想未轉(zhuǎn)變，始終保持著舊的傳統(tǒng)思想，認(rèn)為冬季取暖應(yīng)該靠散煤或者燃燒秸稈，相反，對于一些清潔能源的使用保持著懷疑甚至是否定的態(tài)度，原因主要有以下幾種，一是宣傳不到位，一些村民不了解燃燒劣質(zhì)散煤和焚燒秸稈給環(huán)境帶來的危害，同時，對于國家推行的清潔取暖的號召知之甚少，所以認(rèn)為同樣的取暖方式，更傾向于焚燒秸稈、燃燒劣質(zhì)散煤等成本較少的方式進行。
    二是對于一些謠言的過渡揣測與傳播。當(dāng)存在村民因為錯誤使用取暖燃料而造成了危害人身安全的后果后，一些村民開始以夸大的方式進行傳播，而一些受眾通過“聽說”的方式進行思考，逐漸產(chǎn)生了一種清潔能源雖然干凈但是并不安全的想法，致使少數(shù)村民不愿意使用清潔能源，更愿意使用傳統(tǒng)煤炭，所以當(dāng)政府相關(guān)人員進行查收散煤的時候，一些村民存在不配合等行為。
    （二）清潔能源成本過高，村民不易接受。
    在推行冬季潔凈安全取暖工作后，現(xiàn)在的取暖方式主要有燃燒型煤、燃燒天然氣、以及電取暖。若采用燃燒天然氣取暖（市場上天然氣的價格是3450元／噸），一個冬天的取暖費大概是9900元；若采用電暖氣取暖（普通村民用電的價格是1元／度），一個冬天的取暖費大概是960元－1920元；若采用型煤取暖（600元／噸），則一個冬天的取暖費為1200元，若通過燃燒散煤（850元／噸）的方式取暖，一個冬季的取暖費為850元，通過對比取暖費用，村民更傾向于燃燒傳統(tǒng)散煤。
    （一）強化輿論宣傳，正確引導(dǎo)風(fēng)向。
    充分發(fā)揮輿論宣傳導(dǎo)向作用，利用農(nóng)村廣播、流動宣傳車、張貼宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅，發(fā)放明白紙、電視臺播放滾動字幕等形式，積極宣傳燃用劣質(zhì)散煤的危害及劣質(zhì)散煤管控的政策、措施和意義，提升公眾杜絕燃用劣質(zhì)散煤意識，引導(dǎo)群眾積極配合治理工作，確保散煤治理工作有序、有效落地落實。
    另一方面，對于取暖所產(chǎn)生的突發(fā)事件，要及時處理、查清、查實，將事實公布于眾，作出明確合理的解釋，以及時制止線上、線下傳播的謠言，同時，對于惡意傳播者要予以一定的處罰。
    （二）嚴(yán)格實施全方位聯(lián)防聯(lián)控。
    建立燃煤使用單位主體臺賬、監(jiān)管臺賬、“煤炭質(zhì)量檢驗報告”專管檔案。
    2.加大對燃煤使用單位煤質(zhì)監(jiān)管力度，督促使用單位建立煤質(zhì)內(nèi)控制度，完善進銷貨臺賬報備體系，落實主體責(zé)任，較大的燃煤使用單位要配備質(zhì)量檢驗設(shè)備，開展煤質(zhì)檢驗，落實質(zhì)量管控主體責(zé)任。
    工業(yè)用煤的質(zhì)量應(yīng)符合河北省db13／2081－2014《工業(yè)和民用燃料煤》地方標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于工業(yè)用煤的規(guī)定，落實煤質(zhì)抽檢覆蓋率目標(biāo)要求，實現(xiàn)燃煤質(zhì)量全面達標(biāo)。對違規(guī)購進、燃用不合格散煤的，責(zé)令改正，依法處罰。
    加強煤場揚塵污染防治，所有燃煤使用單位購入的燃煤不得在廠區(qū)外存放，對違反規(guī)定的，依法依規(guī)從重處罰。
    （三）嚴(yán)格實施全方位聯(lián)防聯(lián)控。
    1.要對燃煤用戶的需求量和供應(yīng)量做到精準(zhǔn)掌握，以充足的潔凈煤供應(yīng)阻斷劣質(zhì)散煤銷售。
    2.要對合法經(jīng)營配送點實施精準(zhǔn)管理，確保偏遠地區(qū)用戶及時配送到位，壓縮劣質(zhì)散煤銷售生存空間。
    （四）強化信息反饋。
    實行月報告制度，對于當(dāng)月出現(xiàn)的問題，及時匯報、及時解決，及時匯總反饋，形成長效機制，并且按照部門職責(zé)和三年作戰(zhàn)計劃考評事項，每月報告的工作進度和累計進度情況，作為評估各政府劣質(zhì)散煤管控成效的重要依據(jù)。
    （五）嚴(yán)格工作責(zé)任。
    各部門要增強法紀(jì)意識，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事；要認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格按照責(zé)任分工開展工作；要密切協(xié)同配合，主動擔(dān)當(dāng)作為。對濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，要依法追究相關(guān)責(zé)任。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇九
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    為正確處理好基層黨建工作虛與實的關(guān)系，*區(qū)委組織部于近期組成調(diào)研組，對“基層黨建工作虛與實的關(guān)系”進行專題調(diào)研，先后組織召開3場專題座談會，發(fā)出并收回調(diào)查問卷220份，對我區(qū)基層黨建工作“虛”與“實”方面的基本情況進行了深入研究，并認(rèn)真查找存在問題，提出對策建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、全面理解“虛”與“實”的辯證關(guān)系。
    處理好虛與實關(guān)系，必要的形式必不可缺，但不可過分追求形式，更要注重內(nèi)容。抓好基層黨建工作，要深刻理解基層黨建“虛”“實”內(nèi)涵，以“虛”為統(tǒng)領(lǐng)、以“實”為抓手，做到“虛實”相融相促，推動基層黨建工作整體水平全面提升。
    （一）破除對“虛”的認(rèn)識誤區(qū)。黨建工作的“虛”不是“無用”，要重視精神理念的指導(dǎo)作用。黨建工作之“虛”不是“多余”，要重視形式載體的必要性。如在開展好“三會一課”的同時，還要不斷創(chuàng)新豐富學(xué)習(xí)教育形式，才能使新思想新理念入腦入心。黨建工作之“虛”不是“虛無”，要重視“虛功”的“潛移默化”。如通過強化學(xué)習(xí)教育，黨員干部政治、思想狀態(tài)的提升變化，盡管難以用數(shù)據(jù)方式直觀體現(xiàn)，但通過言行操守、廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)确矫婵疾?，均可客觀地加以評判。總而言之，黨建工作的“虛”，是相對黨建工作實體措施而言的，涵蓋指導(dǎo)思想、工作方法、制度規(guī)矩等方面，因在作用、效果上難以定量分析或直觀感受，而用“虛”作概括。
    （二）把握對“實”的恰當(dāng)理解。黨建工作之“實”是遵從規(guī)律之“實”，不是一味的“蠻干”，而是在黨建、組織等規(guī)律指導(dǎo)下的科學(xué)實踐。黨建工作之“實”是務(wù)求成效之“實”。黨建工作是最大的政績，決不能搞“新瓶裝舊酒”式的“花樣翻新”和“擺花架子”式的“盆景工程”，必須出臺具有靶向性、可操作性的務(wù)實舉措，以扎實成效檢驗黨建工作成效。黨建工作之“實”是群眾認(rèn)可的“實”?；鶎狱h建要順應(yīng)基層群眾期待，與鄉(xiāng)村振興、“掃黑除惡”專項斗爭等重點任務(wù)、與基層群眾關(guān)心的民生實事緊密相聯(lián)，通過優(yōu)化黨建服務(wù)職能，把群眾滿意作為“實”的最終落腳點。
    （三）用好“虛”與“實”的辯證關(guān)系。要自覺運用馬克思辯證唯物主義分析把握“虛”“實”關(guān)系，形成正確認(rèn)知，指導(dǎo)科學(xué)行動。要做到“虛”“實”不可偏廢，深刻認(rèn)知“虛”的內(nèi)涵，防止出現(xiàn)黨建“虛化”“淡化”等現(xiàn)象，以“實”為抓手，又不能只重內(nèi)容不求形式、不論載體、不談價值。要做到“虛”“實”辯證統(tǒng)一，在抓基層黨建實踐中要把“虛”作為“實”的認(rèn)識論、方法論，通過把握規(guī)律、豐富形式，推動“實”更具科學(xué)性、可操作性，同時，要以創(chuàng)新拓展基層黨建工作的“實”彰顯好“虛”，做到“虛”“實”相得益彰，打好“虛”“實”組合拳，不斷提升基層黨建工作理論實踐的新境界。
    調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近年來*區(qū)基層黨組織建設(shè)水平在得到顯著提升的同時，也暴露出一些短板，一些虛化問題還不同程度存在。
    1、政治理論學(xué)習(xí)“上熱下冷”。部分基層黨組織未能充分認(rèn)識到加強思想政治理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為思想政治工作是虛的，時常出現(xiàn)硬任務(wù)擠壓軟任務(wù)現(xiàn)象。特別是一些基層黨組織存在著落實“三會一課”不到位等問題，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)熱情“層層遞減”。對此，*區(qū)探索實施了基層黨組織“周學(xué)”制度，要求各基層黨組織每周固定利用1小時時間進行集中的思想政治學(xué)習(xí)，基層黨員的政治理論學(xué)習(xí)得到較大保障，上述問題也得到了明顯改善。
    2、黨員教育培訓(xùn)“地氣不足”。有些單位認(rèn)為搞教育培訓(xùn)是組織部門或黨校的事情，對本系統(tǒng)、本單位黨員干部教育培訓(xùn)缺少科學(xué)規(guī)劃，習(xí)慣于老思維、老觀念、老套路，難以抓住學(xué)員的“興奮點”。一些專題培訓(xùn)缺少針對性，主辦單位對專業(yè)課程缺少研究，存在片面追求請名師、進名校，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容干部不感興趣、培訓(xùn)實效性不強。問卷調(diào)查顯示，有近60%的黨員干部認(rèn)為當(dāng)前教育培訓(xùn)“形式單一，缺乏吸引力”、“內(nèi)容空洞，聯(lián)系實際不緊密”。
    3、黨組織核心作用“虛化弱化”。一些基層黨組織政治功能有所淡化，不能有效地領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織其他組織，在組織、宣傳、發(fā)動群眾等方面還有較大差距。一些村集體資源集中掌握在村組，村級黨組織資源有限或無資源可用。一些黨組織黨員隊伍老齡化問題突出，特別是在一些農(nóng)村黨組織，后備干部人選相對匱乏、無優(yōu)可選。
    4、組織生活方式“缺少活力”。有的基層黨組織以業(yè)務(wù)工作代替支部活動、以行政會議代替黨組織會議，黨性教育圖形式、走過場。一些基層黨組織在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠，形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，找不準(zhǔn)興奮點和突破口。問卷調(diào)查顯示，有54.3%的受訪黨員認(rèn)為組織生活缺少互動性，單調(diào)的組織生活方式與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。
    5、陣地建設(shè)“重硬輕軟”。一些基層黨組織沒有對加強黨的建設(shè)進行科學(xué)理解，只顧活動場所裝修一番，制度華麗上墻，但對黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊伍、運行機制等軟件建設(shè)力度明顯不足，對黨的制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格規(guī)范到位、黨內(nèi)組織生活是否嚴(yán)肅認(rèn)真、批評與自我批評是否發(fā)自內(nèi)心，也沒能真正落到實處。雖然*區(qū)今年在全區(qū)部署開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，推動基層黨組織工作陣地軟硬件建設(shè)水平進一步提升，但從前期檢查督導(dǎo)情況看，重硬輕軟問題尚未從根本上解決。
    6、工作檢查偏重“痕跡管理”。一些單位在落實基層黨建任務(wù)，開展檢查督導(dǎo)的過程中存在片面強調(diào)“留痕”的問題，要求事事留痕、處處留跡，事無巨細都要求按照統(tǒng)一模板準(zhǔn)備材料。本來是一件很普通的工作，硬是要求紅頭文件、工作方案、會議記錄、現(xiàn)場照片等一個都不能少。有時候工作還沒開展多少，記錄本上已有大段鋪陳。調(diào)研中，村（社區(qū)）黨務(wù)干部普遍反映三分之一以上的工作時間放在“留痕”上，耗費在臺帳資料上，難以將足夠的時間和精力用到為群眾出實招、辦實事、求實效上。
    7、工作方式方法存在“一刀切”現(xiàn)象。一些基層黨組織落實工作忽視實際情況，習(xí)慣搞“一刀切”、“同步走”，工作中盲目求多求全，不能結(jié)合實際抓住重點。如一些鎮(zhèn)（街道）在實施“強村固組”工程前期，片面地理解“應(yīng)建盡建”要求，不管村組實際情況。一些“兩新”組織片面追求有形覆蓋，扒堆湊數(shù)，導(dǎo)致一些黨組織有其形無其實。這些問題在全區(qū)深入實施“強村固組”提質(zhì)工程和“兩新”組織黨建亮化工程后才得以糾正。
    8、工作創(chuàng)新熱衷“另起爐灶”。近年來，我區(qū)堅持在傳承中創(chuàng)新的理念，先后探索出“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“強村固組”工程、基層黨建“網(wǎng)格化”模式、“兩新”黨組織亮化工程等基層黨建創(chuàng)新載體。在鼓勵創(chuàng)新的同時，基層黨組織也出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。如一些單位一味為了求“新”而置過去的工作于不顧，動輒推倒重來，導(dǎo)致工作半途而廢，有的甚至功虧一簣?；蛘呤菫榱藙?chuàng)新而“創(chuàng)新”，挖空心思設(shè)載體、喊口號，把功夫下在過度的形式包裝上，背離了創(chuàng)新的初衷。
    （二）原因分析。
    1、思想認(rèn)識不深，政治站位不高。一些基層黨員干部對加強基層黨建工作的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，黨建工作責(zé)任意識不夠強，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想。此外，政績觀出現(xiàn)偏差，未能把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去抓落實，推動基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，跟不上時代發(fā)展的需要。
    2、理論武裝不夠，宗旨意識淡化。理論學(xué)習(xí)教育工作不夠扎實深入，教育培訓(xùn)資源不足，特別是黨員教育培訓(xùn)的師資力量比較有限，可用于現(xiàn)場教學(xué)的培訓(xùn)基地不多，滿足不了新形勢黨員教育培訓(xùn)的多樣化需求。同時，對基層黨員的黨性教育缺乏系統(tǒng)性和針對性，經(jīng)常性的黨性教育被能力素質(zhì)培訓(xùn)替代，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念和宗旨意識有所淡化。
    3、工作力量不足，缺少專職黨務(wù)人員。就農(nóng)村而言，年輕的、文化素質(zhì)高的、有一技之長的大都外出務(wù)工，發(fā)展年輕黨員較難，新鮮血液注入不夠，黨員隊伍結(jié)構(gòu)失衡，極大地削弱基層黨建工作的實際效能。此外，全區(qū)23個機關(guān)事業(yè)單位黨（工）委均沒有專門的黨辦，缺乏專職專業(yè)的黨務(wù)干部，相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是部門的主要負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干兼任，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，沒有足夠的時間、精力去抓黨務(wù)工作，在一定程度上使得黨務(wù)工作弱化。
    4、工作機制不完善，缺乏可持續(xù)性。基層黨組織對于黨建工作機制沒有一個系統(tǒng)性的認(rèn)知，不愿意投入過多的人力、物力去完善黨建工作機制，從而造成基層黨建工作機制存在一些缺陷和漏洞。一些基層黨組織雖然按照上級要求建立了相應(yīng)的工作制度，但在落實中還存在任務(wù)不明確、責(zé)任不落實、投入不到位、人員不保證等現(xiàn)象，影響基層黨建工作作用的發(fā)揮和實現(xiàn)。
    5、責(zé)任追究不到位，壓力傳導(dǎo)不夠。沒有真正把黨建工作納入目標(biāo)管理的范圍，一級抓一級、層層抓落實、橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責(zé)任體系還不夠健全，未能切實起到不斷加強基層黨建工作“指揮棒”的作用，難以形成齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力。
    （一）思想政治建設(shè)要以虛帶實。一要提高政治站位。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落到基層，結(jié)合基層實際。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨務(wù)公開、黨內(nèi)民主監(jiān)督等制度，深入開展基層黨組織規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)。緊緊依托鎮(zhèn)（街）黨校、黨群服務(wù)中心（站）、田間課堂等平臺，實現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育平臺，不斷優(yōu)化載體、創(chuàng)新方法，繼續(xù)深化基層黨組織“周學(xué)”活動，切實解決基層黨組織“三會一課”堅持不夠、政治理論學(xué)習(xí)“上熱下冷、層層遞減”等問題。壓緊壓實責(zé)任。探索建立務(wù)實管用的思想政治建設(shè)工作考核評價辦法，并盡可能地將考核指標(biāo)具體化，把思想政治建設(shè)納入鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門正職年度考核內(nèi)容，納入民主生活會對照檢查范圍，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)年度考核等次、獎懲、提拔使用的重要依據(jù)，對責(zé)任落實不到位、產(chǎn)生不良后果的跟蹤問責(zé)，確保黨員干部隊伍政治思想過硬。
    （二）黨員教育管理要虛實結(jié)合。一要注重教育培訓(xùn)實效。針對不同專題內(nèi)容，結(jié)合黨員干部層次類別、崗位特點等，在教育培訓(xùn)的廣度、深度和難度上側(cè)重，廣泛開展有特色、接地氣、基層喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育，強化培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)性。要堅持做到組織每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)都有心得體會、有考核評價、有總結(jié)成果，推動黨員教育培訓(xùn)往深處學(xué)、往實里走。二要注重嚴(yán)格監(jiān)督管理。嚴(yán)把政治關(guān)，加大對不合格黨員處置力度。實行村（社區(qū)）“兩委”班子成員近親屬入黨申報備案制度，防止“近親繁殖”現(xiàn)象發(fā)生。建立健全黨員管理監(jiān)督機制，使黨員言行自覺落實到組織的管理監(jiān)督和群眾的有效監(jiān)督之下。三要注重關(guān)心關(guān)愛黨員。健全完善容錯免責(zé)和正向激勵機制機制，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者，切實為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁。進一步完善談心談話工作機制，有針對性了解掌握基層干部思想動態(tài)，不斷激發(fā)基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
    （三）組織力提升要由虛入實。一要強化黨組織核心作用。在農(nóng)村，進一步鞏固深化“強村固組”工程、“四民主工作法”等做法，推進落實村“兩委”議事決策規(guī)則。同時，深入落實頭雁工程，健全優(yōu)化黨組織書記后備隊伍，堅決撤換調(diào)整不合格的村黨組織書記，推動基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮。在社區(qū)，鞏固發(fā)展“社區(qū)黨員責(zé)任崗”等黨建工作品牌，推廣城市社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理模式，切實在打造共建共治共享社會治理格局中充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。在機關(guān)，著眼當(dāng)前機構(gòu)改革需要，進一步優(yōu)化完善黨組織設(shè)置。在國有企業(yè)，深入落實國企黨建27項重點任務(wù)65條具體措施，全面加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作。在“兩新”組織，繼續(xù)實施“兩新”組織黨建亮化工程，扎實推進“兩新”黨組織和經(jīng)濟薄弱村黨組織結(jié)對共建活動。二要強化以黨建促中心工作落實。將基層黨建貫穿到鄉(xiāng)村振興、“掃黑除惡”等重大任務(wù)各個環(huán)節(jié)，研究出臺《關(guān)于在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用的工作方案》，結(jié)合“念鄉(xiāng)情，建鄉(xiāng)村”活動，建強基層黨組織黨建專員隊伍，堅決把受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的村干部，從村干部隊伍中清理出去，并及時補齊配強，以黨建工作水平提升帶動鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)取得實效。三要強化基層黨建基礎(chǔ)保障作用。堅持人往基層走、錢往基層投、資源往基層聚集、政策往基層傾斜，逐步提高村（社區(qū)）“兩委”干部補貼、村（社區(qū)）辦公經(jīng)費補助、“兩新”黨組織書記補貼標(biāo)準(zhǔn)，進一步規(guī)范村“兩委”干部任期職務(wù)補貼發(fā)放，落實每村每年10萬元黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費。按照“一社區(qū)一辦法”工作思路，統(tǒng)籌整合政府閑置辦公用房，切實解決城市社區(qū)黨組織辦公場所問題。
    （四）長效機制建設(shè)要虛功實做。一要注重前瞻性。主動順應(yīng)新時代新要求，善于經(jīng)常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，著力做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，使基層黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。二要注重系統(tǒng)性。突破“就黨建抓黨建”思維模式，通盤考慮抓基層黨建的綜合因素，作出體系性安排，補好短板促整體成效提升。既要注重“面”的統(tǒng)籌，又要注重“點”與“線”的突破。如在村（社區(qū)）黨員干部隊伍建設(shè)方面，不能僅僅從提升其工資待遇著手，還要注重物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，統(tǒng)籌推進綜合素質(zhì)能力提升、完善隊伍梯隊建設(shè)等全方位培養(yǎng)。三要注重操作性。針對基層黨建的難點問題提出破題舉措，要深入開展“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實”調(diào)研工作，廣泛聽取基層黨員心聲，把制度措施出臺建立在大數(shù)據(jù)分析運用上，使制度措施更為精準(zhǔn)持久。
    （五）工作創(chuàng)新要避虛就實。一要堅持在傳承中抓創(chuàng)新。堅持繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一，在集中梳理歷年來的組織工作經(jīng)驗，繼續(xù)擦亮升華“兩代表一委員”工作室、“社區(qū)黨員責(zé)任崗”、“強村固組”工程等一系列具有*特色的組織工作亮點的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際開展基層黨建工作創(chuàng)新，使黨建工作常做常新。二要堅持圍繞發(fā)展大局抓創(chuàng)新。將基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，努力探索新形勢下加強基層黨建工作的新方法、新途徑和有效載體，切實把基層黨建工作抓具體、抓深入，為推進發(fā)展改革工作提供堅強保障。三要堅持問題導(dǎo)向抓創(chuàng)新。強化問題意識、問題導(dǎo)向，通過創(chuàng)新來破解基層黨建工作中的難題，不斷激發(fā)黨建工作的動力和活力。要進一步加強和改進流動黨員、“口袋”黨員的管理，以及強化基層黨組織的服務(wù)功能上做好創(chuàng)新文章，深化和完善基層黨建工作新格局。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十
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    近幾年來，各級黨組織加強了對學(xué)?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)，強化了基層黨組織的建設(shè)，發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進行了積極的探索，使黨建工作不斷完善，取得了一定的成績。但我們也清醒的看到學(xué)校黨建工作與形勢發(fā)展的需要還有一定的距離，還存在一定的困惑，如果不認(rèn)真及時抓好黨建工作，就無法帶領(lǐng)廣教職員工去努力完成黨的各項任務(wù)，黨組織將是一盤散沙，有損于黨的光輝形象。要搞好新形勢下的學(xué)校黨建工作，必須提高基層黨組織的執(zhí)政能力，認(rèn)真探索黨建工作帶動黨員、職工教育的最佳結(jié)合點，做到增強凝聚力上層次、提高創(chuàng)造力求突破、擴大影響力講實效，開創(chuàng)黨建工作新局面。為此，我們通過與部分基層支部委員、黨員、入黨積極分子、教師交流等方式，獲取了有關(guān)學(xué)校黨建工作的一手材料?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
    （一）認(rèn)可和肯定的方面：
    1、學(xué)校高度重視黨建工作，在學(xué)校的發(fā)展歷程中，從班子隊伍建設(shè)，到基層教研組，許多重要崗位、敏感崗位、任務(wù)繁重的崗位都由共產(chǎn)黨員承擔(dān)，許多發(fā)展困難和難題都由共產(chǎn)黨員來克服與破解，普通群眾對黨員教師的評價很高。在實行校長負(fù)責(zé)制的管理體制下，黨組織在學(xué)校工作中的作用與力量不但沒有削弱，相反成為了校長治理好學(xué)校的堅強后盾，這一點表現(xiàn)非常明顯。
    2、學(xué)校黨組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)較為科學(xué)。把黨的基層支部設(shè)在年級組（部門或特殊群體），把黨的建設(shè)和教育、教學(xué)、服務(wù)有機結(jié)合，克服了較前黨建與教育教學(xué)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得以充分體現(xiàn)。
    支部委員均由思想作風(fēng)好，工作踏實肯干，改革意識強的同志組成，形成了充滿朝氣和活力的戰(zhàn)斗集體。
    4、《學(xué)校黨建黨務(wù)規(guī)范》的建立與落實，嚴(yán)肅了黨的紀(jì)律，使黨內(nèi)學(xué)習(xí)、組織生活、評議、監(jiān)督、組織發(fā)展等有章可循，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。
    （二）有待完善與加強的方面：
    1、在探索學(xué)校黨建工作創(chuàng)新意識方面有待加強。在開展黨建思想政治工作中，活動載體內(nèi)容還比較單一，形式還比較單調(diào)，方法還比較老套，對員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求。
    2、學(xué)校黨建活動的開展缺乏有效的專項經(jīng)費保障。學(xué)校黨建活動的開展，雖然未受到經(jīng)費的制約，但鑒于目前學(xué)校經(jīng)費均實行預(yù)算制度，而學(xué)校黨建工作沒有列入專項經(jīng)費預(yù)算，從而學(xué)校黨建活動開展沒有有效的保障。
    3、少數(shù)黨員教師缺乏不斷加強自身建設(shè)的理念，在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認(rèn)識有些模糊，不能有效發(fā)揮其先進性。
    4、黨員作用發(fā)揮不突出。少數(shù)黨員工作缺乏主動性，為廣大師生服務(wù)的意識和自覺性不夠強，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到充分發(fā)揮。
    二、對策與建議。
    隨著教育改革的深化，給我們學(xué)校的黨組織提出了新的要求和挑戰(zhàn)，如何圍繞教育體制與機制改革，充分發(fā)揮學(xué)校黨組織的政治核心作用，進一步把黨員干部職工的思想和行動引導(dǎo)到教育又好又快和諧發(fā)展的目標(biāo)上來，這是擺在學(xué)校黨組織面前的一項主要任務(wù)，如何加強學(xué)校的黨建工作，現(xiàn)將調(diào)研情況綜合如下：
    四是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，向干部隊伍選拔工作要賢才。要不斷優(yōu)化干部隊伍，拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，按照德才兼?zhèn)涓刹康囊筮x拔任用干部，把那些優(yōu)秀黨員教師充實到管理崗位。
    （二）理順學(xué)校黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系和管理體系，努力提高黨建工作水平。學(xué)校黨建工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作的特點，創(chuàng)新黨政分開的管理和工作機制，立足黨建，有效發(fā)揮黨委的職能。正確處理好黨務(wù)和政務(wù)的關(guān)系。黨務(wù)和政務(wù)要目標(biāo)一致，做到職責(zé)上分，思想上合、管理上分，目標(biāo)上合、工作上分，行動上合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力營造良好的工作氛圍。黨委要圍繞黨建工作中心，全力支持校長抓好行政管理的各項工作。把工作重心轉(zhuǎn)移到解決行政工作的難點，教職工關(guān)心的熱點上來。主動為行政工作排憂解難。對矛盾的焦點集中在行政領(lǐng)導(dǎo)上的，充分發(fā)揮黨委思想政治工作的優(yōu)勢，及時疏導(dǎo)調(diào)解，使行政領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓好行政的整體工作。學(xué)校黨組織要圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作開展各項活動，找準(zhǔn)并抓住黨建工作和教育教學(xué)及各項工作的結(jié)合點，為全面提高教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，做到立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)。加強對共青團、工會、統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按《章程》和政策開展工作。
    二是做改革創(chuàng)新的模范；
    三是做團結(jié)進取的模范；
    四是業(yè)務(wù)鉆研的模范；
    五是做無私奉獻的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識和心血無私地奉獻給學(xué)生，黨員教師要正確處理好奉獻與索取、集體與個人、功與利的關(guān)系，在本職崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。所以，加強和改進思想政治工作是學(xué)校黨組織的一項重要內(nèi)容。黨組織要堅持思想政治工作與教職工自我教育，自我管理，自我約束相結(jié)合，推崇科學(xué)精神與民主意識，變服從權(quán)威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，積極開展群眾性思想互動，幫學(xué)互助，從群眾的智慧中提煉思想政治工作的有效方法，實現(xiàn)思想政治工作效能的最大化。不斷地探索思想政治工作的新新思路。努力開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面。
    （四）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，逐步實現(xiàn)黨建工作“五好”目標(biāo)。在新的形勢下，學(xué)校黨組織要積極探索黨建工作的新內(nèi)容和新方法，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)廣大黨員，努力拼博，努力實現(xiàn)班子建設(shè)好、干部隊伍好、制度執(zhí)行好、工作業(yè)績好、黨員形象好的“五好”目標(biāo)，做好黨的教育方針政策的宣傳貫徹落實，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和教職工努力完成學(xué)校的各項任務(wù)，關(guān)心教職工的生活，做好黨員的教育管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，保證黨的教育方針、政策的全面執(zhí)行，保證學(xué)校健康發(fā)展。
    只要我們在學(xué)校黨建工作中，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷加強和改進學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，才能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保障監(jiān)督作用，從而為學(xué)校的教育教學(xué)改革和加快發(fā)展提供強有力的組織保障和堅實的思想基礎(chǔ)，為把學(xué)校辦成人民滿意的學(xué)校做出應(yīng)有的貢獻。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2020年以來，xxx公安局隊伍建設(shè)始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國“兩會”精神和習(xí)總書記公安工作會議上的重要講話精神，全面落實全市公安工作會議部署要求，不忘初心、積極作為，努力打造一支“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的過硬警隊。
    我們堅持教育先行，通過采取開展主題教育、專題培訓(xùn)、送學(xué)培訓(xùn)和輔導(dǎo)宣講等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，先后舉辦培訓(xùn)班x期，xxx余名黨員民警接受培訓(xùn)，鑄牢了公安民警對黨絕對忠誠的政治靈魂，增強了忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心自覺性和堅定性，強化了新時代公安民警的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
    認(rèn)真落實市局黨委提出的“抓黨建帶隊建，以隊建促工作”的要求，廣泛掀起貫徹紀(jì)律教育作風(fēng)整頓熱潮，認(rèn)真開展主題黨日活動，引領(lǐng)黨員民警提升黨性修養(yǎng)、強化黨員意識、堅定從警信仰，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用，以黨建促隊建、促業(yè)務(wù)，公安民警隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步提高。今年以來，共有x個集體和x名黨員民警受到表彰獎勵。
    充分發(fā)揮績效考核指揮棒作用，嚴(yán)格執(zhí)行“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，培養(yǎng)樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強民警職業(yè)榮譽感和歸屬感，為促進新時代公安工作提供了堅強的思想組織保證。
    對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，先后組織和參加各類培訓(xùn)x期，xxx余名民警參加教育訓(xùn)練，民警綜合素質(zhì)和履職能力得到提升。
    為2名民警因工負(fù)傷、因病住院暢通治療綠色通道，得到及時有效治療。
    全縣公安民警數(shù)不足全縣總?cè)丝诘膞xxx，警力不足的問題比較突出。如基層派出所民警每天出警數(shù)不等，且有的警情涉及人員較多，大多時候存在一個警情還沒有處理好，另一個警情又要去處理?；鶎优沙鏊鱾饔芯湓挘夯鶎优沙鏊皇菑脑缟厦Φ酵砩?，而是從早上忙到第二天晚上。由于長時間的高負(fù)荷工作，多數(shù)民警中患有腰椎間盤突出、腰肌勞損，高血壓等疾病，可謂是積勞成疾。
    個別群眾的不實投訴，無效警情、少數(shù)媒體的炒作曝光，導(dǎo)致民警在執(zhí)法過程中存在種種顧慮。
    由于廣大公安民警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學(xué)矛盾突出，培訓(xùn)效果有限；
    少數(shù)民警責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀(jì)律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質(zhì)量不高。
    有的對出臺的新規(guī)新紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，按老黃歷辦事，搞“微腐敗”等現(xiàn)象，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)。
    公安各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓(xùn)、交流制度未有效落實，人員梯次搭配尚未形成，部分單位民警年齡偏大，身體患病，在一定程度上影響民警的工作積極性和主動性，這些都不利于公安民警思想的穩(wěn)定和發(fā)展。
    一是庸俗思想?！盀榫粸椤闭咝欧睢岸喔墒戮鸵壮鍪?，要想不出事盡量少干事”的庸俗信條，躲進所謂的“避風(fēng)港”，對該落實的工作和該完成的任務(wù)不作為、慢作為、亂作為。二是“守攤”思想。個別民警因循守舊，安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過，不求爭先恐后，但求不出差錯。尤其是有的任職時間較長的警察，覺得自己該歇一歇、停一停，只要安全著陸就好，不愿干事、不愿多干事。從調(diào)查情況看，這種“守攤”思想甚至在一些三四十歲、正值壯年的警察中都有存在。三是“推諉”作風(fēng)。遇到問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，存在“辦不了，推得了”、“推不了，躲得了”、“躲不了，拖得了”的現(xiàn)象。四是“畏難”情緒。一事當(dāng)前，前怕狼后怕虎，說起困難時“千難萬難”，躲避困難時“千方百計”，對矛盾、對棘手難題總是上交下派，左推右搡。
    一是不善不學(xué)習(xí)。平時不看書、不愿主動接受新事物、新理念、新觀點，甚至持排斥態(tài)度。有的表面上講要學(xué)習(xí)、要提升，實際上是“一根筋”，憑經(jīng)驗辦事，仗好惡決策，工作思路不清、效率低下。二是“沒辦法”。有的民警能力低，面對新情況、新問題，往往是拿不出辦法、想不出對策，甚至將問題推給他人，“這事比較麻煩，不好辦”，“等一等再說”成了個別警察的口頭禪。三是“亂指揮”。有的警察在任務(wù)壓頂、形勢逼人的情形下，硬著頭皮上，盲目執(zhí)法，帶來了麻煩。
    凡事先替自己打算,患得患失。一怕輿論聚焦成熱點。有的民警不習(xí)慣自己和自己的工作置身于媒體的關(guān)注和公眾的監(jiān)督下，怕一些小事被無限放大，成為公眾和輿論的焦點，畏首畏尾、縮手縮腳，有損自己的形象，影響升遷。二怕出現(xiàn)失誤擔(dān)風(fēng)險。有的警察把“不出事”作為最大原則，只要不出事、寧可不干事，對工作墨守成規(guī)，敷衍應(yīng)付，得過且過，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于四平八穩(wěn)。三怕觸及利益得罪人。有的民警在執(zhí)法中不敢表態(tài)、不敢拍板，不敢提出自己意見，擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，有時只愿做“和事佬”。
    堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，進一步提高黨建工作科學(xué)化水平；
    創(chuàng)新舉措、強勢跟進，做到隊伍戰(zhàn)斗到哪里思想工作就跟進到哪里，及時發(fā)現(xiàn)推廣先進典型，引領(lǐng)全警形成見賢思齊的良好風(fēng)尚。
    配齊配強專職黨務(wù)干部，大力開展“優(yōu)秀黨員”評選活動，激發(fā)黨員民警的激情和活力；
    強化“文化黨建”功能，結(jié)合清明、七一等重大節(jié)點，組織開展書法、繪畫、攝影等豐富多彩的主題實踐文化活動，使黨員民警在潛移默化中受到教育。
    對弱項、滯后工作有針對性地挑選“自選動作”，進行“私人訂制”，點對點、面對面、手把手進行培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并糾正各類問題，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性，努力提高民警的實戰(zhàn)能力和服務(wù)水平，傾力打造實戰(zhàn)型警隊。三要抓好實戰(zhàn)訓(xùn)練。要按照仗怎么打兵就怎么練、隊伍最缺什么就補什么的原則，以“臨戰(zhàn)、實戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)”理念為先導(dǎo)，以“會盤查、會處置、會看管、會警戒、會防護、能打贏”為基本目標(biāo)，大力實施模塊教學(xué)、分層分類訓(xùn)練，不斷提高實戰(zhàn)化水平和專業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能在關(guān)鍵時刻下好先手棋，打好主動仗。
    堅持從警容風(fēng)紀(jì)和作風(fēng)細節(jié)養(yǎng)成抓起，嚴(yán)格民警八小時以外管理；
    開展“不作為慢作亂作”問題專項整治活動，著力營造風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)；
    針對苗頭性、傾向性的問題，通過警示教育、設(shè)置曝光臺等方法，抓早抓小，防微杜漸；
    堅持挺紀(jì)在前、違紀(jì)必究的鮮明導(dǎo)向，通過警告、約談、整頓等措施，從嚴(yán)從快查處違規(guī)違紀(jì)行為，始終確保隊伍令行禁止、風(fēng)清氣正。
    一要做精“愛警工程”。研究制定愛警惠警暖警優(yōu)警新舉措，切實解決民警后顧之憂；
    科學(xué)調(diào)配警力，始終使民警保持充沛精力；
    建立休假體檢制度，完善民警個人健康檔案，增強民警歸屬感和幸福感；
    及時做好民警撫恤金、因公犧牲、因公致殘負(fù)傷救助金等申報、發(fā)放工作；
    做好職業(yè)生涯規(guī)劃，促進形成人崗相適、人盡其才的良好局面；
    開展戰(zhàn)時慰問、送獎到一線等活動，極力鼓舞全警士氣；
    加大先進典型宣傳力度，傳播警營正能量、講述警察好故事；
    舉辦簡樸莊重的授銜、退休等榮譽儀式，增強民警職業(yè)榮譽感。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十二
    2019年11月，xx區(qū)被確定為全省基層四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)試點城區(qū)，區(qū)委組織部作為民主科學(xué)決策制度建設(shè)的牽頭部門，按照省市區(qū)委的工作部署，積極探索，大膽實踐，強化措施，狠抓落實，推動了基層民主科學(xué)決策制度建設(shè)扎實有效開展。為全面掌握基層民主科學(xué)決策機制完善和運用情況，我區(qū)采取走訪、座談、問卷調(diào)查等多種形式，深入基層進行了調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、主要做法及成效。
    （一）堅持“四個強化”。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由區(qū)委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會議，提出了“高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進”的工作要求，明確了“試點先行、示范引領(lǐng)、整體推進”的工作思路，為推進民主科學(xué)決策機制建設(shè)明確了工作導(dǎo)向。二是強化責(zé)任落實。建立聯(lián)系分包制度，落實了區(qū)直單位“監(jiān)督員”、辦事處班子成員“服務(wù)員”、社區(qū)黨組織書記“組織員”責(zé)任。三是強化工作指導(dǎo)。研究確定了“五個一”（有一組研究課題、有一套制度機制、有一本制度匯編、有一支宣講隊伍、有一系列推進措施）工作舉措，為工作推進奠定了基礎(chǔ)。四是強化示范帶動。將xx路街道、xx路街道、xx街道處確定為示范點，堅持邊示范、邊總結(jié)、邊提高，輻射帶動規(guī)范推進。
    按要求落實了村改居社區(qū)干部待遇，調(diào)整后，村改居社區(qū)書記、主任、“兩委”干部工作報酬由原來的x元/月、x元/月x元/月提高到x/月、x元/月、x元/月，增幅位居全市前列。
    （三）注重“三個結(jié)合”。一是注重發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用與實行居民自治相結(jié)合，規(guī)定社區(qū)重大事項必須先由社區(qū)黨組織征求意見，形成方案由“兩委”提議，使社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和居委會的自治作用得到有效發(fā)揮。二是注重擴大基層民主與提高議事能力相結(jié)合，既注重充分體現(xiàn)群眾的意愿、反映群眾的訴求、發(fā)展基層民主，又注重配強社區(qū)“兩委”班子、選好居民代表、提高干部群眾的議事能力。三是注重大力推廣與創(chuàng)新完善相結(jié)合，針對“一征三議兩公開”工作法在運用過程中存在的操作不具體、程序難把握的問題，完善了相關(guān)配套制度，做到“三細化兩規(guī)范”。即細化決策范圍、細化工作流程、細化操作辦法，規(guī)范“兩委”提議、規(guī)范檔案管理。
    （四）實現(xiàn)“四個更加”。一是基層黨組織的核心地位更加鞏固。社區(qū)黨組織把轄區(qū)單位黨組織和不同利益的群眾，納入到“一征”“三議”“兩公開”框架中，引導(dǎo)他們有序參與社區(qū)居民民主自治，規(guī)范了“兩委”關(guān)系，推動了黨的領(lǐng)導(dǎo)與群眾自治的有機統(tǒng)一，以制度化的方式把民主的理念變成了一種具體的可操作性的程序，把民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求貫穿到黨組織工作的各個環(huán)節(jié)，黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)民主自治機制更加完善。二是社區(qū)決策更加科學(xué)。通過加強基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)，實現(xiàn)了決策過程讓群眾參與、決策效果由群眾檢查，促使社區(qū)干部講方法、講程序、講協(xié)商，部分社區(qū)干部說，“一征三議兩公開”工作法、社區(qū)“三會”的工作程序雖然多了一些，但通過反復(fù)協(xié)商，有效減少了決策失誤。三是社區(qū)更加和諧穩(wěn)定。加強基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)，實現(xiàn)了科學(xué)決策、民主決策，解決了一些基層干部不敢干、不愿干、不會干的問題，事關(guān)居民切身利益的問題得到有效解決，不穩(wěn)定、不和諧因素大量消減，社區(qū)更加和諧穩(wěn)定。四是群眾更加滿意。今年以來，各社區(qū)運用民主科學(xué)決策工作法解決公益性、社會性重大事項x件，涉及金額x萬元，未發(fā)生一起因違反民主科學(xué)決策引發(fā)的信訪事件。特別是在推進老舊小區(qū)環(huán)境綜合整治工作中，通過征求意見建議、協(xié)商整治方案、進行民主決策，有力推動了整治工作，確定基礎(chǔ)提升的x個小區(qū)，共鋪設(shè)路面x余平方米、樓體（墻體）粉刷x余平方米、樓梯欄桿修補刷漆x余平方米。
    二、存在問題及原因。
    一是研究創(chuàng)新不夠深入?；鶎用裰骺茖W(xué)制度建設(shè)是一項全新工作，沒有可供學(xué)習(xí)借鑒的經(jīng)驗做法，在探索方法、創(chuàng)新載體等方面任務(wù)較重，在一定程度上制約了工作的推進。二是宣傳培訓(xùn)不夠到位。有的居民代表作用發(fā)揮不夠到位，存在在家的不理事、理事的不在家的問題，部分社區(qū)干部素質(zhì)不高、能力不強，存在推廣質(zhì)量不高、運用不規(guī)范的問題，宣傳培訓(xùn)需要進一步加強。三是規(guī)范運用有待加強。基層民主科學(xué)決策制度機制對決策內(nèi)容、決策程序進行了規(guī)范，但如何做到應(yīng)提必提、應(yīng)議必議，如何嚴(yán)格執(zhí)行操作程序、嚴(yán)格堅持依法辦事，是社區(qū)開展工作的重點和難點，還需采取有力措施加以改進和完善。四是推進措施不夠得力。在完善和落實基層民主科學(xué)決策制度建設(shè)工作中，還存在推進措施不夠精細深入、督導(dǎo)考評不夠嚴(yán)格細致的問題，在一定程度上影響和制約了工作的質(zhì)量和效果。究其原因：一是思想認(rèn)識上存有偏差。辦事處、社區(qū)等基層單位工作任務(wù)較為繁重，個別黨員干部認(rèn)為抓經(jīng)濟工作見效快，容易出“政績”，居民群眾也能得到具體實惠，對加強基層民主科學(xué)決策建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。二是工作推進上缺少持之以恒的精神?；鶎用裰骺茖W(xué)決策制度建設(shè)是一項需要持續(xù)推進、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點在平時，但部分基層黨組織在工作推進上有畏難情況，遇到困難繞道走，致使工作落實質(zhì)量不高。，學(xué)習(xí)運用的積極性不高，工作質(zhì)量有待提升。三是抓責(zé)任落實不夠到位。雖然將基層民主科學(xué)決策納入黨建工作考評，但分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，對各級黨組織考核考評的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。
    三、對策措施及努力方向。
    （一）抓統(tǒng)籌促運行。切實加大宣傳力度，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體等宣傳載體，對基層民主科學(xué)決策制度機制的內(nèi)容、程序和操作辦法等，進行廣泛宣傳，不斷擴大影響，營造群眾普遍歡迎、基層積極支持的良好局面，激發(fā)居民群眾主動參與居民自治的熱情。在此基礎(chǔ)上，采取集中辦班、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式認(rèn)真進行培訓(xùn)，增強社區(qū)干部、居民代表等組織實施者的規(guī)范操作能力。
    （二）抓督查促落實。把民主科學(xué)決策機制建設(shè)納入黨建工作目標(biāo)考核，定期召開研討會、交流會、工作進展通報會，不定期進行專題調(diào)研、督促檢查，對任務(wù)落實不到位的進行限時督辦，對有章不循、有規(guī)不依的進行通報批評。把工作落實情況作為書記黨建述職的重要內(nèi)容，每半年進行黨員群眾滿意度測評，強化考評結(jié)果運用，推動民主科學(xué)決策制度機制在基層的貫徹落實。
    建立社區(qū)干部激勵保障制度，探索采取“固定補貼+績效補貼”的辦法，將社區(qū)人員報酬的20%與年終考核結(jié)果掛鉤、與工作量掛鉤、與民主評議結(jié)果掛鉤，激發(fā)調(diào)動社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加大示范點創(chuàng)建力度，發(fā)揮輻射帶動作用，提升工作整體水平。
    （四）抓創(chuàng)新促提升。推行“三公開一評價”制度，將決策過程、決策結(jié)果和實施結(jié)果置于群眾監(jiān)督之下，每半年對落實民主科學(xué)決策情況進行群眾滿意度調(diào)查，確保社區(qū)各項事務(wù)在陽光下運行。創(chuàng)新基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)考評方式，運用項目化運作的方法，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、篩選關(guān)鍵指標(biāo)、完善評價體系，將各項任務(wù)進行細化量化具體化，做到可查可看可比較，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，推動基層民主科學(xué)決策機制建設(shè)邁入制度化、規(guī)范化軌道。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    離休干部是黨和政府的寶貴財富，他們滿懷理想踏上了建立新中國的偉大征程，他們把年富力強奉獻給了艱苦奮斗、自力更生的社會主義建設(shè)，他們用寶貴的經(jīng)驗為改革開放保駕護航。幾十年的光輝歷程彈指一揮間，他們從青春年少轉(zhuǎn)眼變成了耄耋老人，目前已是進入“后雙高期”的特殊群體。就當(dāng)下他們的身心狀況而言，對居家養(yǎng)老服務(wù)的需求會越來越多，服務(wù)要求也會越來越高。近年來，蘇州市委老干部局利用社會資源為離休干部居家養(yǎng)老提供了多種新模式。筆者是蘇州創(chuàng)元投資離退休干部服務(wù)中心一名管理員，為更精準(zhǔn)地做好離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)，通過走訪和電話溝通，結(jié)合平時工作積累，發(fā)現(xiàn)自己服務(wù)的離休干部在居家養(yǎng)老需求上還存在的一些問題，提出自己粗淺的想法和建議與大家共勉。
    一、離休兩個支部的基本情況。
    中心離休第*、第*黨支部是以原化工建材、機械工業(yè)的離休干部組成，截止今年*月份，兩個支部共有離休干部*人，其中黨員干部*人，年齡最大的*歲，最小的*歲，平均年齡*歲，*人選擇居家養(yǎng)老，占總?cè)藬?shù)*%，其中空巢老人又占*%。隨著時間的推移，離休干部的年齡普遍已達高齡化，他們的身體狀況大不如前，就醫(yī)次數(shù)也逐年增加，需要人全天候照顧的情況越來越多，但多數(shù)老干部傳統(tǒng)觀念比較強，認(rèn)為養(yǎng)兒防老，主張親情照顧，對長年居住的環(huán)境、融洽的鄰里關(guān)系的留戀，社會上集中養(yǎng)老中出現(xiàn)個別負(fù)面事件的影響無形中對社會化集中養(yǎng)老有排斥的想法。另外，近年來老干部局開展的“適老化”改造、每月提供離休干部居家一次服務(wù)，老干部對組織有信任感，對享受的待遇有滿足感，因此絕大部分老干部仍然選擇居家養(yǎng)老。
    二、離休干部相對突出的需求。
    另一方面老干部的家屬子女從外出風(fēng)險考慮也不愿意他們出門。但居家的老干部仍然在政治上需要學(xué)習(xí)、生活上需要照顧、醫(yī)療上需要幫助，滿足多方面的關(guān)心照顧顯得尤為突出。從現(xiàn)實的工作中發(fā)現(xiàn)，離休干部居家養(yǎng)老相對突出的需求主要體現(xiàn)在以下五個方面。
    一是心理撫慰需求。隨著老干部普遍進入“后雙高期”，大多數(shù)離休干部外出范圍變小，社會交往減少，生理上出現(xiàn)記憶力差、耳背等現(xiàn)象，心理上孤獨感、寂寞感倍增，迫切希望有人看望聊天，得到心理安慰。在走訪過程中，了解到大部分離休干部喜歡聊天，愿意把心里想的傾訴出來，比如子女家庭情況、自己被照顧的情況、身體情況等等，每次都會說上半個多小時，老干部一點也不覺得累，反而能看出他們內(nèi)心的快樂。離休*支部就有一位離休干部，子女不在身邊，一個人獨居，每次“居家樂”阿姨上門，她要求家務(wù)干完要陪聊，這不是笑話，可以想象，老干部心中的寂寞。
    例如住在虎丘附近的一位離休干部，他在家中不慎摔倒，頭破血流。后來在看望他時，他回憶自己摔倒后只感覺頭昏昏的，沒有注意到頭已經(jīng)磕破，后來鐘點工阿姨上門，才通知子女撥打了*救護車，醫(yī)生說流了好多血要是晚一點就麻煩了。因此，老干部的居家安全必須重視，除了提高自身安全行為外，如何更精準(zhǔn)地使用電子保姆，采取應(yīng)急措施來保障老干部的安全也是必不可少的。
    三是醫(yī)療醫(yī)護需求。隨著年齡的增高，患老年常見疾病已經(jīng)是普遍現(xiàn)象。近年來，省市開展離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作要求，對我市離休干部提供了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，普遍得到了老干部的認(rèn)可。但還需在細致上下功夫。就拿住在桐涇路上的老干部為例，他向單位服務(wù)人員反映，最近幾個月一直沒有家庭醫(yī)生上門服務(wù)，經(jīng)過了解，得知每次家庭醫(yī)生上門前會電話聯(lián)系，他有老年性耳背，家中來電他都聽不到，導(dǎo)致服務(wù)遺漏。定期和不定期醫(yī)療咨詢服務(wù)是保障老干部身心健康的有力措施。
    四是家政服務(wù)需求。離休干部空巢獨居、年老體弱是普遍存在的現(xiàn)象?，F(xiàn)在居家生活不光光是有一般的洗衣做飯、打掃衛(wèi)生家政服務(wù)，個性化的需求已顯得比較突出，購物、購書，代購藥物，聊天、讀書讀報等多方面需求。同時還會遇到一系列突發(fā)的問題，比如：家電產(chǎn)品的突然故障需要維修、排污堵漏需要及時搶修等，對于這些情況老干部已經(jīng)力不從心，都需要有由外來的服務(wù)才能得到妥善的處置。因此，對個性化的家政服務(wù)需求越來越強烈，涉及的面越來越廣，服務(wù)項目要求也越來越多。
    他們依然保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣，希望能和時代同步；
    他們雖然不能保證每次都能準(zhǔn)時參加集體活動，但發(fā)揮自己正能量的愿望一點也沒有減弱；
    他們愿意與外界溝通交流，繼續(xù)得到尊重；
    他們愿意通過樂于奉獻，來體現(xiàn)自我價值。就拿這次疫情而言他們一方面得到組織的關(guān)懷；
    另一方面又主動踴躍捐款，即得到慰藉又弘揚了閃光精神。
    一是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
    做好老干部工作是黨組織賦予每個老干部工作者的使命。這就需要我們加大對老干部的關(guān)心，特別是老干部進入“后雙高期”后要定期上門看望，主動了解老干部的需求，把這項工作常態(tài)化，再充實老干部個性化服務(wù)項目，使工作更貼近老干部生活，更貼近老干部實際，更貼近老干部的想法。
    首先要加強老干部工作人員“老年心理學(xué)”的學(xué)習(xí)和掌握與老年人溝通的技巧運用，對提高和解決老干部的需求有很多幫助。要強化主動服務(wù)，抽時間多和老干部保持電話聯(lián)系，多關(guān)心他們心理健康和身體狀況，同時還要保持與子女的經(jīng)常聯(lián)系，更準(zhǔn)確的了解老干部家庭情況。筆者認(rèn)為服務(wù)水平?jīng)Q定服務(wù)質(zhì)量，可以邀請心理專家或老一輩工作人員來給老干部工作者定期上老年心理課程和介紹豐富的經(jīng)驗，幫助老干部工作者強化服務(wù)，對解決老干部心理問題和家屬溝通有很大幫助。其次，需要親情化服務(wù)，要帶著深厚的感情做好老干部工作，急老干部所急，想老干部所想，要始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿意”的宗旨，像親人一樣的關(guān)愛服務(wù)老干部，讓離休干部的晚年生活過的幸福溫暖。
    二是創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足不同需求。
    離休干部進入“后雙高期”后，在生活和身體上逐漸出現(xiàn)各種問題，個性化服務(wù)需求也隨之不斷的變化。這需要我們在與老干部接觸談話時多了解多關(guān)心，要把老干部反映的困難放在心上，盡心盡力幫助解決，使老干部晚年生活在服務(wù)上有保障。
    近年來，離休干部普遍處于年老體弱，行動不便的狀況，但絕大部分老干部不愿服老，參加組織活動的愿望不減，仍然有強烈的學(xué)習(xí)欲望。過去，支部為單位每兩個月集中來服務(wù)中心學(xué)習(xí)一次，現(xiàn)在結(jié)合實際情況必須做出適當(dāng)?shù)母淖?，可以把集體學(xué)習(xí)改為居家學(xué)習(xí)，工作人員送學(xué)上門為主，對會使用手機等通訊設(shè)備的老干部，應(yīng)充分利用信息技術(shù)平臺轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)材料和通知，及時推送和更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，助力老干部居家學(xué)習(xí)。對身體健康的老干部可以結(jié)合各種重大節(jié)日和活動引導(dǎo)老干部參與，對具備書法、繪畫、攝影、唱歌等興趣愛好的老干部提供條件納入興趣志愿服務(wù)團隊活動，為他們的興趣愛好提供特殊保障服務(wù)，發(fā)揮他們服務(wù)社會、奉獻社會的正能量。
    三是加強協(xié)調(diào)配合，提升生活質(zhì)量。
    離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)是一項綜合性的工作，需要所屬單位的經(jīng)常性關(guān)心，也需要主管單位與各方的協(xié)調(diào)配合，加強與老干部職能部門、街道、社區(qū)和老干部家庭的聯(lián)系，在落實原有服務(wù)的基礎(chǔ)上拓展延伸服務(wù)。
    再次在家政服務(wù)方面積極與“居家樂”服務(wù)機構(gòu)保持聯(lián)系，特別是從過去一月一次服務(wù)到現(xiàn)在的一月四次服務(wù)后的情況變化，做好老干部的滿意度調(diào)查。另外，做好與離休干部子女溝通，加強溝通力度，增強溝通頻率，提升溝通水平，鼓勵他們不管工作多忙都要?；丶铱纯蠢先耍荒芤驗樯鐣峁┑姆?wù)不斷完善，而忽略親情陪伴，需要時常陪他們聊聊天，替他們做做家務(wù)事，盡到小輩照顧長輩的義務(wù)，倡導(dǎo)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，盡最大努力多方位地做好居家養(yǎng)老服務(wù)，全面提升老干部的生活質(zhì)量。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十四
    為更好的了解寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展情況，我對本區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行了初步的調(diào)查，通過本次調(diào)查，基本了解了創(chuàng)業(yè)企業(yè)對寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的整體投資環(huán)境、管理模式、創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)載體、支持政策等方面的滿意程度和發(fā)展戰(zhàn)略。
    一、調(diào)查的對象、內(nèi)容與方法。
    調(diào)查對象為科技創(chuàng)業(yè)中心入駐企業(yè)。
    調(diào)查內(nèi)容主要是評價創(chuàng)業(yè)中心的整體投資環(huán)境，包括政策指導(dǎo)、項目申報、人才管理、文化氛圍、辦公環(huán)境、服務(wù)管理、生活治安等7方面內(nèi)容。
    調(diào)查方法：問卷調(diào)查，重點調(diào)查。
    二、調(diào)查數(shù)據(jù)、信息匯總。
    1、“調(diào)查表”反映的情況。
    （1）企業(yè)信息。
    （2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)對創(chuàng)業(yè)中心各項數(shù)據(jù)的滿意程度的評價。
    （3）未來計劃戰(zhàn)略。
    2、重點調(diào)查對象反映的情況。
    重點調(diào)查了臺資企業(yè)：xx微電腦（寧波）有限公司。
    （1）、創(chuàng)業(yè)中心的入駐要求。
    （2）、項目申報服務(wù)。
    （3）、創(chuàng)業(yè)政策。
    （4）、創(chuàng)業(yè)載體。
    （5）、人才管理。
    （6）、產(chǎn)品宣傳。
    創(chuàng)業(yè)中心需要改進的問題。
    （1）、生活及治安管理。
    （2）、創(chuàng)業(yè)文化。
    三、由調(diào)查活動帶來的一點想法。
    通過此表可以發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)企業(yè)對寧波科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的各項服務(wù)的基本態(tài)度，也了解創(chuàng)業(yè)企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模與發(fā)展方向，這對寧波科技事業(yè)的發(fā)展有著不可低估的意義。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十五
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    “為政之要，惟在得人”。農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，更是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，推動農(nóng)村社會全面進步的骨干力量。其作用發(fā)揮直接影響著農(nóng)村的穩(wěn)定、農(nóng)民的富裕、農(nóng)業(yè)的發(fā)展。針對*高新區(qū)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍存在的隊伍結(jié)構(gòu)不合理、黨員管理不夠到位、作用發(fā)揮不明顯等問題，必須堅持在發(fā)展中解決，因勢利導(dǎo)，探索符合農(nóng)村實際的可行對策。
    （一）強化源頭培育，打造發(fā)展黨員“蓄水池”。農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的骨干力量。推動新時代鄉(xiāng)村全面振興，不斷滿足農(nóng)民群眾日益增長的美好生活需要，必須做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，著力建設(shè)一支堅強有力的農(nóng)村黨員干部隊伍。一是深入摸查底數(shù)，做到“精準(zhǔn)投放”。組織鎮(zhèn)村全面摸排，重點關(guān)注回鄉(xiāng)大學(xué)生、青年農(nóng)民、退伍士兵、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手以及村級“兩委”干部儲備人選、村小組長儲備人選等群體，建立準(zhǔn)確的優(yōu)秀青年人才庫，逐村逐人分析研判、探討發(fā)展方案，精準(zhǔn)投放發(fā)展計劃。二是科學(xué)分解指標(biāo)，做到“重點傾斜”。*年全區(qū)發(fā)展黨員指標(biāo)共計*個，其中“兩新”組織發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)達*個，占比達*%，農(nóng)牧漁民發(fā)展黨員指導(dǎo)性指標(biāo)為*個，平均各個村*個。為強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，建議上級組織部門進一步分解發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性指標(biāo)，更加注重在農(nóng)村基層黨組織中發(fā)展黨員。鎮(zhèn)（街道）黨工委要采取指標(biāo)傾斜、定向推選、單列發(fā)展等方式，加大集體經(jīng)濟薄弱村、軟弱渙散村、黨員老齡化嚴(yán)重的村等重點薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度，將結(jié)構(gòu)計劃逐項落實到各農(nóng)村基層黨組織、發(fā)展對象，并對計劃執(zhí)行情況和發(fā)展重難點村進行跟蹤調(diào)度、適時調(diào)整，確保計劃得到有效落實。三是建立健全機制，做到“靠實責(zé)任”。推行發(fā)展黨員工作聯(lián)系點制度，由駐村領(lǐng)導(dǎo)干部指導(dǎo)駐點村黨組織做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，通過聯(lián)系培養(yǎng)、組織談話、各部門聯(lián)審和近親屬入黨審查機制等措施，嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，保障發(fā)展黨員政治合格。同時，嚴(yán)格責(zé)任倒查機制，對弄虛作假、“帶病入黨”、近親屬違規(guī)入黨、違規(guī)“異地入黨”“人情黨員”等違規(guī)違紀(jì)問題要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，典型案例要及時通報。
    鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要發(fā)揮統(tǒng)籌作用，制定好轄區(qū)黨員教育的長遠規(guī)劃和年度計劃，確保每年對下轄農(nóng)村黨員開展至少一次輪訓(xùn)，確保農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)全覆蓋。各村級黨組織要在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的指導(dǎo)下，結(jié)合實際認(rèn)真制定黨員學(xué)習(xí)教育計劃，重點發(fā)揮好遠程教育平臺作用，結(jié)合“三會一課”確保每兩周至少組織一次觀看遠程教育精品課。
    建立離任村干部常態(tài)化談心談話、掛鉤聯(lián)系工作機制，落實養(yǎng)老保險、困難幫扶、定期慰問等制度。探索建立優(yōu)秀離任村干部返聘機制，對于未到退休年齡的優(yōu)秀離任村干部可通過選聘到鎮(zhèn)（街道）任職或返聘到本村擔(dān)當(dāng)指導(dǎo)員、調(diào)解員、監(jiān)督員等崗位，發(fā)揮離任村干部的余熱。二是強化農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)力度。主動適應(yīng)新形勢新要求，更新用人理念，拓寬選人視野，創(chuàng)新選人方式，著力選拔一批政治素質(zhì)強、發(fā)展能力強的村干部群體。一方面靈活選拔任用機制。靈活運用內(nèi)選、回請、下派等傳統(tǒng)選拔方式，通過加強村“兩委”干部人才儲備、建檔立卡等方式，選優(yōu)配強村“兩委”干部。同時，建議上級部門放寬村“兩委”干部任職條件，尤其是戶籍或居住年限的限制，在缺乏合適村“兩委”干部后備人選的村試點推行跨村任職的選拔方式，選派發(fā)展成效突出的村干部到軟弱渙散的村兼任村干部，實現(xiàn)“強村帶弱村”的治理方式，也可采用公開選拔村黨組織書記、副書記的形式拓寬來源渠道，激發(fā)優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展的熱情。另一方面加強農(nóng)村干部隊伍梯隊培養(yǎng)。實施農(nóng)村干部培養(yǎng)“薪火工程”，通過不拘一格選拔、培養(yǎng)、管理和使用優(yōu)秀農(nóng)村人才，著力培養(yǎng)打造老、中、青“三級干部梯隊”。重點發(fā)揮老年村干部傳幫帶的作用、著重發(fā)揮中年村干部中間力量、重視儲備青年干部新鮮血液，做好“選、育、管、用”四字文章，強化農(nóng)村干部隊伍培養(yǎng)力度。三是建立立體化監(jiān)管體制。制定《基層黨員干部及親屬涉權(quán)事項清單管理制度》，厘清小微權(quán)力。發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，建立各村交叉監(jiān)督的機制，解決因監(jiān)督者與被監(jiān)督者之間利益依附、沾親帶故等情況導(dǎo)致的村級監(jiān)督和黨員管理難問題。聯(lián)合紀(jì)委、巡察、政法委、公安等部門通過上廉政黨課、開展警示教育、進行法律培訓(xùn)等形式，筑牢農(nóng)村干部拒腐防變思想防線。對村級紀(jì)檢委員、村務(wù)監(jiān)督委員會成員開展提升監(jiān)督技能和水平的相關(guān)培訓(xùn)，突出解決“為什么監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督”的問題，引導(dǎo)和督促他們切實做到敢監(jiān)督、會監(jiān)督，進一步加強對全區(qū)農(nóng)村干部的教育監(jiān)督管理。
    （五）強化組織建設(shè)，建強農(nóng)村基層“橋頭堡”。農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，不斷增強農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保障。一是加強農(nóng)村黨支部建設(shè)。強化黨支部政治功能，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堅強堡壘。全面提升黨支部組織力，認(rèn)真落實《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃年)》，增強服務(wù)能力，建立“四必訪”機制，即重大節(jié)日必訪、生病住院必訪、家庭糾紛必訪、遭遇困難必訪，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的意見，改進工作作風(fēng)。繼續(xù)深入開展“黨員亮身份踐承諾”、“黨員掛鉤聯(lián)系幫扶”等黨員服務(wù)群眾活動，做廣大群眾的貼心人。落實好村黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，強化對黨員、群眾的日常關(guān)愛幫扶，豐富村民的文化生活，增強黨組織教育黨員、服務(wù)群眾的功能。二是強化基層組織規(guī)范化建設(shè)。堅持以健全優(yōu)化基層組織體系、增強黨支部政治功能和組織力為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進農(nóng)村黨支部規(guī)范化建設(shè)。
    壓實農(nóng)村基層黨組織抓規(guī)范性建設(shè)的主體責(zé)任，制定鎮(zhèn)（街道）、村兩級落實農(nóng)村基層黨建主體責(zé)任清單，認(rèn)真執(zhí)行《村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建主體工作責(zé)任實施辦法（試行）》，落實“三會一課”制度，深化“兩委”干部政治學(xué)習(xí)制度，每月定期開展“主題黨日”活動，抓好黨員日常教育管理。落實“四議兩公開”工作制度，確保村級重大項目安排、大額資金使用以及涉及村民群眾切身利益等相關(guān)事項都必須在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照程序進行決策和實施。整合黨建指導(dǎo)員、黨建聯(lián)絡(luò)員、村（社區(qū)）黨組織書記儲備人選、村“兩委”干部儲備人選隊伍力量，打造一支專業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高、具有高度責(zé)任感的基層黨建工作隊伍，建立分片掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)的機制，壓實各類聯(lián)系人員工作責(zé)任，切實強化抓基層組織規(guī)范化建設(shè)工作力量。三是加強農(nóng)村集體經(jīng)濟建設(shè)。認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)管委會關(guān)于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的決策部署，增強村級集體經(jīng)濟“造血”功能，用發(fā)展驗證黨建成效，讓增收帶動黨建創(chuàng)新，堅持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和推動群眾致富作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要措施，為增強農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力提供物質(zhì)保障。深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，大力推動農(nóng)村人居環(huán)境整治，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委要全面排查本鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展落后村、“空殼村”，因地制宜“一村一策”的制定發(fā)展方案，拓寬群眾增產(chǎn)增收的渠道，挖掘農(nóng)村經(jīng)濟新的增長點，壯大村集體經(jīng)濟收入，推動全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十六
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    根據(jù)年度工作安排，區(qū)人大常委會農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工委在*副主任帶領(lǐng)下，組織部分區(qū)人大代表和農(nóng)工委委員對增加農(nóng)民收入實現(xiàn)生活富裕情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
    一、基本情況及評價。
    我區(qū)現(xiàn)有*個行政村，共有農(nóng)村分配人口*人，其中老年人近*人。近年來，區(qū)政府圍繞打造“三全”首善之區(qū)奮斗目標(biāo)，深入實施“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，積極推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和城鄉(xiāng)融合發(fā)展，農(nóng)民收入逐年增長，*年行政村農(nóng)民人均收入*元，增長*%，增長率高于城鎮(zhèn)居民*%，農(nóng)民群眾的獲得感、幸福感不斷提升。
    （一）改善發(fā)展環(huán)境，夯實增收基礎(chǔ)。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來，區(qū)政府累計投入近百億資金，全力推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，農(nóng)村地區(qū)的環(huán)境面貌取得了翻天覆地的變化，為促進農(nóng)民增收創(chuàng)造了良好的條件。推進*建設(shè)，龍塢茶鎮(zhèn)正式掛牌國家5a級景區(qū)，*個行政村實現(xiàn)a級景區(qū)村莊全覆蓋，其中5a級*個，鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施不斷改善。
    （二）強化就業(yè)指導(dǎo)，保證基本收入。區(qū)相關(guān)部門每年深入農(nóng)村開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、舉辦招聘會，積極通過“線上線下”為農(nóng)村群眾搭建就業(yè)平臺。以培養(yǎng)農(nóng)村實用人才為目標(biāo)，一以貫之實施農(nóng)民素質(zhì)提升工程，已累計培訓(xùn)人次突破*萬人次，投入農(nóng)培資金*萬元。探索農(nóng)村創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，積極培育優(yōu)秀農(nóng)創(chuàng)客，創(chuàng)建農(nóng)村小微創(chuàng)業(yè)園，做好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款，促進農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)。
    （三）發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，拓寬增收渠道。制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持政策，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動周邊鄉(xiāng)村旅游及民宿、農(nóng)家樂發(fā)展。*年全區(qū)休閑觀光農(nóng)業(yè)接待游客*萬人次、實現(xiàn)收入*億元，同比分別增長*%、*%，創(chuàng)造服務(wù)性崗位*余個，也進一步帶動提升了農(nóng)戶房屋的出租率和收益率。高度重視西湖龍井茶產(chǎn)業(yè)的保護與發(fā)展，實施菜籽餅肥免費發(fā)放和全域無人機植保，茶葉品質(zhì)逐年提高，*年實現(xiàn)茶葉一產(chǎn)產(chǎn)值*億元，畝均收入*萬元。今年龍井茶采摘前期，區(qū)政府及時出臺《*年新冠肺炎疫情期間春茶生產(chǎn)扶持方案》，安排資金*萬元，幫助茶農(nóng)茶企渡過難關(guān)。
    （四）加強政策支持，落實兜底保障。區(qū)政府高度重視對“三農(nóng)”工作的支持，*年涉及“三農(nóng)”投入*億元以上。積極完善生活救助、就業(yè)幫扶等政策，做細做實農(nóng)村低保、低邊、殘疾、大病等困難家庭社會救助服務(wù)，沒有一戶家庭因病因災(zāi)而生活無著。深化公益性崗位開發(fā)，安置*余名農(nóng)村群眾實現(xiàn)就地就業(yè)，保障困難農(nóng)民收入。實現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保障全覆蓋，全區(qū)約*名農(nóng)村老年人中有約*名享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，近萬名享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)城鄉(xiāng)一體化，加強農(nóng)村老年食堂、居家養(yǎng)老服務(wù)中心等養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)，不斷提高農(nóng)村老年人養(yǎng)老服務(wù)水平。
    二、存在的困難和問題。
    而留下東穆塢村平均每戶家庭都有*萬的房屋租金和*萬元茶業(yè)收入，兩項人均收入即達到*萬元。二是地域收入不平衡。據(jù)抽樣調(diào)查，*不同地域農(nóng)戶收入差距較大。三是城鄉(xiāng)收入不平衡。*同時，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相比水平較低，以致農(nóng)村老年人最低收入群體平均月收入不到*元，每天僅能開支十幾元，生活相對困難。
    （二）就業(yè)渠道較窄。一是就業(yè)機會較少。當(dāng)前我區(qū)農(nóng)民自主種植養(yǎng)殖大大減少，一些不符合環(huán)境要求的企業(yè)已整治，而新的就業(yè)機會尚未形成，農(nóng)村勞動力就近就業(yè)機會大大減少。二是農(nóng)業(yè)企業(yè)吸納能力較弱。全區(qū)目前流轉(zhuǎn)土地*萬畝，實際可利用土地*萬畝，共引進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)*家，吸納本地勞動力*人，每百畝土地僅能吸納*人。三是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力不足。受制于自身能力、學(xué)歷，農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識不強，利用鄉(xiāng)村資源優(yōu)勢在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的能力不足。有少數(shù)青壯年就業(yè)高不成、低不就，創(chuàng)業(yè)無能力、缺資本，寧可在家賦閑，無所事事。
    （三）美麗經(jīng)濟發(fā)展不快。一是鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施配套尚不完善。雖然全區(qū)已實現(xiàn)a級景區(qū)村莊全覆蓋，但符合旅游需求的配套設(shè)施和服務(wù)體系還有待進一步完善。部分農(nóng)村生活污水排放已遠超設(shè)計處理容量，對生態(tài)環(huán)境保護帶來不利影響。二是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。流轉(zhuǎn)土地的利用效率不夠高，項目建設(shè)推進緩慢，土地閑置率較高。三是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)融合不足。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展不充分，鄉(xiāng)村自然資源、生態(tài)資源、人文資源沒有很好地轉(zhuǎn)化為農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)、休閑產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢還未完全轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、經(jīng)濟顯勢。
    （四）村集體分紅能力弱。*個行政村村級集體經(jīng)濟發(fā)展水平普遍較低，最低的翁家埭村*年集體經(jīng)濟總收入僅*萬元（財政補足到*萬），大部分村級集體收入僅能滿足村級組織運營及基本保障。一是村級集體“造血功能”不足。*年*月出臺的《杭州市區(qū)村級留用地管理辦法（試行）》規(guī)定，行政村可預(yù)支*畝的留用地。但到目前為止，僅有東穆塢村、華聯(lián)村和繞城村三個村預(yù)支落地*畝。村集體建設(shè)用地的開發(fā)利用還未能取得突破。二是村級日常支出負(fù)擔(dān)較重。當(dāng)前各村在美麗鄉(xiāng)村長效管理、公共服務(wù)等方面的剛性費用支出不斷增加，部分村出現(xiàn)入不敷出、部分村有負(fù)債的情況，影響了集體收入用于分配。三是村級人才儲備不足。鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物相對缺失，一些村干部因文化水平、經(jīng)營能力等制約，對發(fā)展集體經(jīng)濟的信心不足、辦法不多，影響了集體經(jīng)濟發(fā)展。
    三、建議。
    實現(xiàn)生活富裕是鄉(xiāng)村振興的根本任務(wù)。我區(qū)作為發(fā)達地區(qū)的主城區(qū)要緊緊抓牢農(nóng)民增收這個中心，從優(yōu)化增收環(huán)境和提升發(fā)展能力雙向發(fā)力，多措并舉，精準(zhǔn)施策，確保農(nóng)民收入持續(xù)較快增長，實現(xiàn)高水平全面小康。
    （一）加強培訓(xùn)、促進就業(yè)，進一步提高農(nóng)民工資收入。
    1、拓寬就業(yè)渠道。要高度重視農(nóng)村勞動力就業(yè)問題，積極開展農(nóng)村勞動力資源排摸、勞動意愿調(diào)查和適合崗位的提供等工作，開通“線上線下”招聘渠道，努力為農(nóng)村求職者和用工單位搭建勞動力供需信息對接平臺。
    2、加強就業(yè)培訓(xùn)。弘揚勞動精神，教育農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導(dǎo)農(nóng)民走進“課堂”進行集中、專業(yè)的技能培訓(xùn)。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實際和用工需求，精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，增強就業(yè)培訓(xùn)的針對性和實效性。
    3、促進就地就業(yè)。把涉農(nóng)企業(yè)引進同農(nóng)民就業(yè)增收結(jié)合起來，明確企業(yè)對本地勞動力尤其對*/*人員和超齡人員的吸納責(zé)任。對安置本地農(nóng)村勞動力多的本土企業(yè)，要給予適當(dāng)政策補償。區(qū)環(huán)境集團等區(qū)屬國有企業(yè)勞動用工，要首先考慮接收本區(qū)農(nóng)村勞動力。要照顧農(nóng)民的種植需求，在一些沒有自留地的村，可有計劃地回?fù)苌倭苛鬓D(zhuǎn)土地給有種植意愿的農(nóng)戶進行種植，減少農(nóng)戶對果蔬的生活開支。
    （二）做強產(chǎn)業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)，進一步拓寬農(nóng)民經(jīng)營收入。
    1、加快發(fā)展美麗經(jīng)濟。要以踐行“兩山”理論為目標(biāo)，科學(xué)編制全區(qū)美麗經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃。要加快美麗經(jīng)濟融合發(fā)展，充分利用美麗鄉(xiāng)村建設(shè)成果，大力發(fā)展農(nóng)村旅游經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟、電商經(jīng)濟、文創(chuàng)經(jīng)濟、養(yǎng)生經(jīng)濟等美麗經(jīng)濟業(yè)態(tài)，讓農(nóng)村的好山、好水、好空氣、好產(chǎn)品變成增收致富的“寶物”，如鼓勵發(fā)展精品民宿農(nóng)家樂，茶餐廳、康養(yǎng)基地等。要進一步完善鄉(xiāng)村旅游設(shè)施，妥善解決農(nóng)旅項目建設(shè)用地以及土地、房屋經(jīng)營權(quán)穩(wěn)定性保障等問題，注重西湖鄉(xiāng)村歷史文化資源的利用，加快推進靈山風(fēng)情小鎮(zhèn)、蘭里景區(qū)、巧克力小鎮(zhèn)建設(shè)，提升龍塢茶鎮(zhèn)建設(shè)績效，文旅集團和之江經(jīng)管集團要起好主力軍和引領(lǐng)者的作用，加速實現(xiàn)美麗環(huán)境向美麗經(jīng)濟轉(zhuǎn)化。
    2、大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。要加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，提高流轉(zhuǎn)土地利用效率，積極招引優(yōu)質(zhì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)和具有影響力的項目落地，輻射帶動周邊村民就業(yè)增收。要高度重視西湖龍井茶產(chǎn)業(yè)保護和發(fā)展，提高茶葉品質(zhì)，提升品牌形象，進一步完善全生態(tài)產(chǎn)業(yè)體系，打造采茶、炒茶、品茶、茶藝、茶旅和茶文化相結(jié)合的西湖龍井茶特色產(chǎn)業(yè)鏈。
    3、鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要加強農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人才培育，努力培養(yǎng)一支“懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的高素質(zhì)職業(yè)農(nóng)民。要制訂出臺農(nóng)民在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵更多新一代農(nóng)民在家門口創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，通過數(shù)字賦能，做深做透“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品”“數(shù)字文創(chuàng)+農(nóng)產(chǎn)品”等文章，扶持帶動增收致富。要充分發(fā)揮農(nóng)合聯(lián)和專業(yè)合作社的作用，發(fā)揮政策優(yōu)勢，促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    （三）深化改革、拓展渠道，進一步增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。
    1、配強配好村級領(lǐng)導(dǎo)班子。村黨組織、村委會、股份經(jīng)濟合作社董事會是行政村建設(shè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁，特別是下一步在實行村黨組織書記、村委會主任、經(jīng)合社董事長三職“一肩挑”的情況下，“一把手”的人選尤為重要。在今年村級組織換屆選舉時，要把好入口關(guān)，高度重視村班子成員的配備，特別要把政治素質(zhì)好、領(lǐng)導(dǎo)能力強、有較強經(jīng)營管理能力的人員選為村級組織“一把手”，并及時做好培訓(xùn)提高工作。
    2、增強集體經(jīng)濟分紅能力。要增強村級集體“造血功能”，統(tǒng)籌分配留用地資源，優(yōu)先將留用地指標(biāo)向行政村傾斜，盡快實現(xiàn)指標(biāo)落地、項目啟動、收益見效。要緊緊抓住精品村、風(fēng)情小鎮(zhèn)、旅游示范線建設(shè)等契機，用足用好各類政策，盤活利用好村級集體存量建設(shè)用地和房屋等物業(yè)資源，提高集體經(jīng)濟收入。支持和鼓勵村集體合理利用山林、低丘緩坡等資源發(fā)展“林下經(jīng)濟”，開展高附加值的種植養(yǎng)殖，增加村集體和農(nóng)民收入。
    3、加快推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革。深化承包地“三權(quán)分置”改革，通過“村集體+合作社（企業(yè)）+農(nóng)戶”等模式，促進農(nóng)村承包地規(guī)范、有序流轉(zhuǎn)和適度規(guī)模經(jīng)營。要按照房地一體、統(tǒng)籌推進、依法依規(guī)的要求，分步做好農(nóng)村宅基地及住房歷史遺留問題的處理，健全農(nóng)村宅基地及住房確權(quán)登記發(fā)證長效機制，保護農(nóng)民合法財產(chǎn)權(quán)益。探索農(nóng)村宅基地“三權(quán)”分置，賦予宅基地和農(nóng)房出租、抵押、入股等權(quán)利，出臺盤活、利用閑置農(nóng)房和宅基地的政策措施，不斷提高農(nóng)房利用率和收益率。
    （四）精準(zhǔn)服務(wù)、強化保障，進一步增加困難農(nóng)民的轉(zhuǎn)移性收入。
    1、持續(xù)加強農(nóng)村扶貧幫困。深入開展低收入農(nóng)戶增收行動，實施幫扶工作責(zé)任制，因戶因人精準(zhǔn)施策，增強困難群眾自我發(fā)展能力。進一步開發(fā)管理好公益性服務(wù)崗位，幫助農(nóng)村困難群眾就近就業(yè)。要堅持對農(nóng)村困難群眾的調(diào)查排摸，重點關(guān)注因病致貧、因殘致貧、年老致貧等現(xiàn)象，嚴(yán)格落實兜底保障政策，做到“應(yīng)保盡保”，確保小康路上“一個不少、一戶不落”。要積極開展村企結(jié)對、村社結(jié)對，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互補和城市反哺農(nóng)村。
    2、逐步提高養(yǎng)老保障水平。要積極向上呼吁爭取，努力提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次和待遇標(biāo)準(zhǔn)，加大對農(nóng)村群眾的醫(yī)療補助力度。要加大政策宣傳力度，引導(dǎo)現(xiàn)有勞動年齡段的農(nóng)村群眾盡可能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，提升未來養(yǎng)老保障水平。要參照企退人員向農(nóng)村老年人發(fā)放一定數(shù)額的生活補貼、節(jié)日慰問金，提升農(nóng)村老年人的生活水平。
    3、優(yōu)化提升養(yǎng)老服務(wù)水平。農(nóng)村老年人的收入水平較低，養(yǎng)老服務(wù)政策應(yīng)更多地向農(nóng)村地區(qū)傾斜，給予農(nóng)村老年人養(yǎng)老以“特殊照顧”。要積極引導(dǎo)慈善機構(gòu)、公益組織到農(nóng)村地區(qū)開展志愿服務(wù)，幫助農(nóng)村老年人享有美好晚年生活。
    臺燈調(diào)研報告字全文完整篇十七
    根據(jù)市人大常委會2022年工作要點安排，5月下旬，市五屆人大常委會第十二次會議將聽取審議市人民政府《關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系情況的報告》，為提高常委會會議審議質(zhì)量，5月上旬，市人大常委會副主任_____帶領(lǐng)由部分常委會組成人員、市人大代表參加，常委會有關(guān)工作機構(gòu)和市發(fā)改委、經(jīng)信委、商務(wù)局、科技局、財政局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與的調(diào)研組，通過聽取匯報、召開座談會和實地考察，分別到*區(qū)、*區(qū)、*縣、*市等地，對全市推動高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟體系情況進行了深入調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
    一、基本情況。
    黨的十八大以來，全市上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力提高發(fā)展質(zhì)量和效益，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，扎實推進"五大專項行動",大力助推"雙輪驅(qū)動"發(fā)展戰(zhàn)略，全市經(jīng)濟社會正快速步入高質(zhì)量發(fā)展的軌道。
    （一）實體經(jīng)濟保持較快發(fā)展。2022年，年末全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1798戶，比上年凈增80戶，占當(dāng)年全省凈增的7.5%;全年規(guī)模以上工業(yè)增加值增長10.2%,高于全省平均水平1.2個百分點，實現(xiàn)利潤增長15.0%;現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐加快，糧食總產(chǎn)連續(xù)10年超百億斤，畜牧業(yè)增長穩(wěn)定；社會消費品零售額增長12.2%,居全省第5位；出口額居全省第7位；財政收入總量居全省第5位，增幅居全省第1位。
    （二）提質(zhì)增效成效明顯。著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由2022年的25.9∶41.3∶32.8調(diào)整到2022年的19.8:40.6:39.6.工業(yè)百億元產(chǎn)業(yè)由7個增加到8個，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值突破1000億元，增幅達11.3%;服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率達到45.4%.
    （三）創(chuàng)新驅(qū)動激發(fā)發(fā)展新動能。大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，2022年年末高新技術(shù)企業(yè)148家，增長24.4%;全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長19.1%,增加值占比（占規(guī)模以上工業(yè)比重）由上年的19.3%提高到21.9%,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長29%,產(chǎn)值占比（占規(guī)模以上工業(yè)比重）由上年的14.8%提高到16%.大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，專利申請量10336件，增長21.5%.新增各類市場主體7.9萬戶，同比增長21.24%.市場主體總量與增量位列全省第二。積極引進高層次人才團隊，建立院士、博士后工作站，探索產(chǎn)學(xué)研一體化新模式，合作開展科技研發(fā)、品牌建設(shè)和人才培養(yǎng)等。
    （四）城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展穩(wěn)步推進。新型城鎮(zhèn)化穩(wěn)步推進，2022年，全市常住人口城鎮(zhèn)化率達到41.75%,同比提高1.51個百分點。全市實現(xiàn)經(jīng)濟總量增幅9%,其中，界首市、太和縣、潁上縣實現(xiàn)兩位數(shù)增幅，縣域經(jīng)濟占比同比提升0.4個百分點。全市減貧19.2萬人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.87萬人，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年增速（扣除價格因素）分別達到7.3%和8.5%,人民群眾獲得感、幸福感、安全感明顯增強。
    二、存在的問題。
    當(dāng)前，我市正處在轉(zhuǎn)型升級的攻關(guān)期、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的歷史性"窗口期",面臨千載難逢的發(fā)展機遇，但是，發(fā)展不平衡不充分的特征還很突出，經(jīng)濟體系結(jié)構(gòu)仍然不優(yōu)，實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟、城鄉(xiāng)區(qū)域、經(jīng)濟社會生態(tài)發(fā)展還不平衡；經(jīng)濟總量不大、水平仍然不高，市場競爭還不充分，經(jīng)濟效益有待提升，動能轉(zhuǎn)換任重道遠，有效供給依然不足，現(xiàn)代化經(jīng)濟體系還未真正建立。同時，我市推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的政策保障措施還有待進一步完善，部分地區(qū)一些干部還存在對新發(fā)展理念的認(rèn)識不到位和推動高質(zhì)量發(fā)展的意識不強、積極性不高等問題。
    （一）發(fā)展的"不平衡"具體表現(xiàn)為：一是縣市區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡。尤其是工業(yè)經(jīng)濟，太和縣、界首市發(fā)展較快。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大而不強，"四新"（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）經(jīng)濟占比不高，研發(fā)投入普遍不足。三是城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡。城鄉(xiāng)居民收入水平仍存在較大差距；縣域經(jīng)濟較薄弱，社會公共服務(wù)均等化存在較大差異。