總結是一個機會，讓我們更好地改正和提高。寫總結時要注意用詞準確，不要夸張，也不要貶低自己的成績或經歷。借助以下總結范文，我們可以更好地理解總結的特點和寫作方法。
簡歷要有特色篇一
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：__萬人民幣聯系電話：15813146480。
e-mail：
應聘方向。
求職行業(yè)：
應聘職位：銀行客戶經理。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
工作經歷。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1、負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。
2、擔任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務。
3、負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門經理進行日常的管理工作。
4、善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經理一起組織定期培訓。
2014/06—2014/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂經理。
主要職責：
1、在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同。
2、在光大銀行東城支行還從事大堂經理職務，熟悉銀行業(yè)務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評。
3、每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解。
4、參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓：
2009/09—2013/07北京聯合大學國際金融本科。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
證書：2005/07保險代理人資格證書。
自我評價。
具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
簡歷要有特色篇二
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：店長/賣場經理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負責新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：營運總監(jiān)。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：部門經理。
工作描述：歷任員工指導、部門主管及經理。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：交通維護志愿者。
工作描述：協助交警維護交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學習增長積累知識與經驗，在民企中實踐與創(chuàng)建業(yè)績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來，已有十數個春秋，由普通員工逐步到公司中高級管理人員，在多年的實踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實際操作技巧以及不同的各個個案的臨場實踐解決問題的經驗。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評價。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負責認真，積極肯干，善于管理和建設擔所帶領的團隊，并能讓所在的團隊發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術和注重企業(yè)實效。既遵循公司總部的各項規(guī)章制度、決策指導方針，又不墨守成規(guī)，獨守一隅;既重視目標管理和績效考核，又具有強烈的企業(yè)經營整體成本與利潤意識。以“有效的資源創(chuàng)造無限的利潤”為本人一直以來的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業(yè)工作的座佑銘。
應聘職位;營運總監(jiān)希望工作地點：東莞。
簡歷要有特色篇三
出生年月：1990年1月12日健康狀況：良好。
民族：漢籍貫：黑龍江省雙鴨山。
畢業(yè)學校：黑龍江幼兒師范高等?？茖W校專業(yè)：學前教育。
通信地址：雙鴨山福利郵編：155923。
求職意向：上海地區(qū)幼師。
教育背景：――就讀于黑龍江幼兒師范高等專科學校。
校園活動：參加“知識競賽”“幼兒戲劇大賽”
參加“春之韻舞蹈大賽”并獲獎項。
作為志愿者參加環(huán)境保護活動。
組織參加大學生運動。
參加4月份“學習雷鋒活動”
社會實踐：在四月份在歡樂貝貝幼兒園見習。
現在在外做助教，幫助老師輔導學生。
幫助一個盲童學習日常生活。
擔任阿依蓮促銷員，并獲得最高業(yè)績。
相關獎項：優(yōu)秀團員。
獲中央美院六級證書。
接受舞蹈培訓。
相關技能：英語三級證書。
口語一乙證書。
計算機國二證書。
個人簡介：我一個積極樂觀，陽光外向的女孩。善于溝通，喜歡和小朋友玩。富有創(chuàng)造。
性思維，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，具有較強的`工作能力?？梢詣偃为毩⒐ぷ鳌?BR> 的機會。希望能為貴公司帶來更多的創(chuàng)新。
簡歷要有特色篇四
我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，學習能力和適應能力強，能承受壓力，堅信是金子總會發(fā)光。自己吃得起苦，沉得住氣，踏實肯干，為人熱情，活潑，大方，愿虛心學習，吃得苦中苦，方為人上人。給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
簡歷要有特色篇五
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷：，房地產：，銷售經理：
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：客戶經理。
離職原因：薪金。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
擔任職位：市場部主管。
離職原因：薪酬待遇。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：招商主管。
離職原因：工資提成問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：普通置業(yè)顧問。
離職原因：工資提成問題。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州金橋管理干部學院。
專業(yè)一：工商行政管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作能力：能熟練操作office等辦公軟件，愛出差工作，熱愛學習，積極主動，人際關系好，能吃苦耐勞，能獨立完成工作具有極強的組織能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和責任感，思路清楚，性格開朗，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
愛好：體育運動，上網;。
自我評價。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
簡歷要有特色篇六
，簡歷最重要的是表現出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的`優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
簡歷要有特色篇七
簡歷。
是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，簡歷的。
自我介紹。
要有亮點才容易應聘成功。下面是本站小編為大家整理的簡歷亮點自我介紹，僅供參考。
“本人對移動互聯網推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營;具備移動互聯推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作?！?BR> 短短的一段話，卻涵蓋了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能，以及目前的職業(yè)路徑，非常簡明扼要又為自己加分。
資深hr提醒：
1、
自我評價。
的內容很重要，但是盡量少寫自己評價自己的內容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
3、應聘之前，項系列了解相應崗位的職能，并有針對性的寫自我評價，也為面試做好準備。
您好!我叫××，來自徐州，××歲。于今年6月份畢業(yè)于徐州師范學院，專業(yè)為市場營銷，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
各位領導：
大家好!很高興能夠和大家在這里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫xxx，是xxxx學院xxxx專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學生。在校的x年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風及表現贏得了老師和同學的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的x年。在大學期間，我自己認真學習專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學生獎學金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學生稱號。我所學專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同進步.
大學里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學習氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優(yōu)秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味集體團隊的協作的樂趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間工作積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學生干部稱號。
作為一名大學畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我知道自己的經驗不足，我知道我還有很多需要改進的地方，我會努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會創(chuàng)造一個美好的未來，只希望貴公司能夠給我一次機會。
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簡歷要有特色篇八
怎么把自己的。
簡歷。
寫的吸引人，有特色呢?大家是不是有這樣的疑惑呢?下面是小編搜集整理的簡歷。
怎么寫的有特色，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注自我評價欄目!
以下是我的自我評價：“勇于進取，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數據以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗，但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
我現在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協調/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做。
自我介紹。
一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現，來告訴hr，以及這個用人公司。
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
有經驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內斂，責任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,組織紀律性強，團隊精神強，善于工作和學習，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認真負責，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認真負責、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞、責任心強、有較強的時間動手能力，能較快適應各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個團體。兩年多的工作經驗分別是一年舞臺服飾的工作經驗和接近兩年時尚休閑女裝,主要負責產品的開發(fā)設計,熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨立制版以及縫制各種風格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
簡歷要有特色篇九
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銀行客戶經理。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷。
公司名稱：
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶經理兼行政。
工作描述：負責統籌處理本支行和三個合作公司pos事宜，對內協調，對外溝通。通過團隊的努力，是2009年一家完成pos機任務的支行。
熟悉個人貸款業(yè)務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務。
統計業(yè)務報表及核算業(yè)績，定期與分行零售部核對業(yè)績，協助經理監(jiān)督各項事務辦理情況并負責本團隊的`行政工作。
這段時間的工作使自己更具有服務意識及嚴謹、細致、負責的工作作風和較強的團隊協作精神及良好的個人素質，得到上司的好評和認可。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：__師范大學。
學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：經濟學。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創(chuàng)新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
詳細個人自傳。
在大學期間，我努力學習了本專業(yè)和相關專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，e_cel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態(tài)度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
簡歷要有特色篇十
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產開發(fā)/策劃經理：，房地產開發(fā)/策劃經理：，房地產開發(fā)/策劃經理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
擔任職位：營銷總監(jiān)。
工作描述：負責項目規(guī)劃設計統籌、項目定位、產品規(guī)劃、營銷團隊組建與管理、項目的營銷推廣統籌與策略安排、銷售現場管理等項目統籌管理工作;另，并管公司旗下其他項目的發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：主要負責公司所有項目的營銷策劃工作及為公司拓展項目業(yè)務，統籌和組織項目的營銷策劃及現場執(zhí)行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負責項目現場包裝、活動統籌與執(zhí)行、項目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W校。
專業(yè)一：房地產營銷專業(yè)二：物業(yè)管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務過的房地產項目：
商業(yè)項目：
1、廣新華南茶博園：負責組織項目的前期市場調研及項目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負責項目的全程策劃統籌運營，項目招商策劃負責人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負責本案的營銷推廣。
5、世達旅游廣場:主要負責本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿城(專業(yè)市場)：主要負責本案的前期市場調研及項目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負責本案的全程策劃統籌運營、營銷推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。
8、上海聯富商業(yè)廣場：負責項目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項目：
1、海南博亞·龍灣：主要負責統籌整個項目的營銷所有工作，項目的前期定位、營銷團隊的建立、項目規(guī)劃設計與產品設計的組織、營銷策劃的執(zhí)行與現場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負責項目的活動統籌策劃與執(zhí)行，項目的現場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負責整個項目的策劃統籌運營,并制定本案各階段的策略性方案與現場銷售工作的執(zhí)行。
4、聯盟新城:主要負責本案現場的營銷策劃工作,跟進項目現場的營銷工作。
5、學府1+1:主要負責本案的產品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負責本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負責本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負責本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負責本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負責項目前期市場調研、項目定位、概念包裝與現場營銷策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。
自我評價。
本人曾參與主編《中國商業(yè)地產全程操作策劃指導》和《中國商業(yè)地產全程營銷策劃指導》兩套商業(yè)地產營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個項目的全程策劃工作，包括大型的商業(yè)項目與住宅項目。包括項目的市場可行性投資分析、項目定位、概念包裝、項目的現場包裝、項目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項目價格的制定以及項目活動的統籌策劃和執(zhí)行等。
熟悉項目整個營銷策劃環(huán)節(jié)的操作，具有較強的創(chuàng)新思維與項目的策劃統籌能力。
本人工作主動積極，能夠承受較強的工作壓力，具備較強的統籌、組織及團隊管理能力。
2010年獲得_網評選的“海南樓盤金牌操盤手”個人榮譽稱號。
簡歷要有特色篇十一
這是最常見和最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，以相反的時間順序列出個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于hr閱讀。按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經驗和學歷等。
按時間順序寫的簡歷一般適用于下列情況：
你的工作經驗很好地反映了相關工作技能的不斷提高。
你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調職和晉升。你最近的職務足以反映你的長處。
功能類型。
這是一種不太常見但通常很有效的簡歷。它強調你的資格和能力，并分析和解釋你的專長和優(yōu)勢。工作技能和專長是功能類型簡歷的重點部分。功能型簡歷一般包括目標、成就、能力、工作經驗和學歷等。
可以根據實際情況選擇使用功能類型簡歷，這通常適用于：
你的一些工作經驗和技能與求職的目的無關。
你只想強調與你申請的職位有關的部分內容。
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你的工作經驗有中斷，或者有特殊的問題。
復合類型。
這種類型的簡歷是時間類型和功能類型的組合，你可以按時間順序列出個人信息，同時刻意突出你的成就和優(yōu)勢。復合類型簡歷通常包括目標、概述、成就、經驗和學歷等。
復合類型簡歷最直接地反映了你的求職目的。
它一般適用于：
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你曾經事業(yè)到達了頂峰。
你想突出你的成就和能力，以及你的個人經歷。
業(yè)績類型。
以業(yè)績?yōu)榛A的簡歷主要以杰出的業(yè)績?yōu)橹?，所以“成就”一欄通常直接指“目的”?？冃Ш啔v一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經驗、學歷等。
簡歷這樣寫保準hr滿意。
自我定位。
自我定位實際上是兩個問題：1、想做什么;2、能做什么。
小編覺得“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么進自己喜歡的公司，要么做自己擅長并喜歡的事情。如果兩者都不能滿足，最好研究如何寫好簡歷，為自己創(chuàng)造新的機會。
如果你對“自己喜歡和擅長的事情”感到困惑，那就先考慮一下，當自己還是學生的時候，所做的較得意的事情，都列在一張表格中。列出來后，不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在，還可以為后面提到的“基礎簡歷”提供材料。
職業(yè)定位。
在自我定位的基礎上，要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業(yè)、崗位，但那只是興趣，具體的這個行業(yè)需要做些什么，有時還是不夠了解的。
因此，需要了解這一崗位，并對比各大公司對這一崗位的工作要求和職務描述，大致勾勒出了這個行業(yè)的最初面貌。這對自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的，當面試時，面試官發(fā)現你對這個行業(yè)已經非常了解時，一般也就不會很糾結你是否從事這個行業(yè)很多年了。
基礎簡歷。
如今，每個招聘網站的簡歷模板是不同的，有些公司甚至有自己的內部系統表格。通常在申請職位時，類似的信息要填寫n次，所以準備一份“基礎簡歷”也是很重要的。
基礎簡歷有三大功能：1、填寫表格時可以直接復制;2、不針對具體崗位、公司;3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內容按重要性順序排列：姓名、聯系方式、工作經驗、出版作品(已發(fā)表作品、項目經驗等)、技能證書等等。
頻繁跳槽的人，簡歷該如何寫。
1、是否寫取決于時間長短。
絕大多數人認為簡歷上不能寫不到三個月的工作經驗，因為兩到三個月的求職時間不長，大多數面試官都是可以理解的。簡歷上寫著太短的經驗還會讓面試官更容易質疑個人的穩(wěn)定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡歷上沒有寫三個多月的工作經驗，空缺期又太長，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問題了。
2、是否寫取決于具體工作內容。
除了看工作經驗的長短外，還要看工作的具體內容。例如，兩個多月的工作時間是完成一個短期小項目，在這個項目中你承擔了核心工作并發(fā)揮主導作用，并且這個工作經歷與你申請的職位密切相關，所以可以把它寫在簡歷上。
3、是否寫取決于你拿著哪家公司的離職證明。
對于絕大多數正規(guī)公司來說，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡歷上寫下短期工作經歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時間有多短，你必須在簡歷上寫上，否則當你進入新公司時，面試官會立刻發(fā)現你在撒謊，而不誠實的問題就更嚴重了。
簡歷要有特色篇十二
隨著互聯網的興起，提高了現代人求職找工作的效率，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。根據美國的報道了解，美國企業(yè)已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網站上張貼求賢表，像著名的ibm、戴爾公司就多在網上尋找人才。
那么，如何填寫好網上簡歷呢？中國人才網有10大絕招可以分享，希望能幫到上網找工作的人。
1、個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。
2、搜集履歷表必要資料，并有條理列出。
在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4、強調個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5、運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。
6、不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。
7、準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。
8、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標訂定。
9、每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符，等待適合工作機會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。
簡歷要有特色篇十三
尊敬的領導：
您好！
感激您在百閑當中核閱我的簡歷！我欲申請您們醫(yī)院的護士一職，我自大可以或許契合貴醫(yī)院的要求。
我是xx職業(yè)手藝教院的門生，于20xx年7月結業(yè)。我經由過程三年的進修，把握了杰出的專業(yè)常識、實際根本和操縱本領。正在校時期，能遵照校紀校規(guī)，尊重教員，連合同窗并主動加入舍戰(zhàn)班級構造的各項勾當，是一個很有耐煩、愛心、仔細、義務古道熱腸的人，且入手進修才能很強。在校時代，擔當舍少和團小組組長之職，能很好天完本錢職事情，辦理好宿舍，并幫忙宿舍獲得“文化寢舍”和“優(yōu)異團小組”稱呼。
我有必然的實踐經驗，曾在蘇大附一院見習過兩周。實習的時辰是在北醫(yī)二附院，在實習的時刻深抱病人和教員們的愛好。我很喜好跟病人打仗，最期望能天天給他們笑容，然后他們再和睦的對待我，當時的我感覺好高興。以是，我十分巴望成為一位優(yōu)秀的護士，一個讓人佩服的護士。今朝，我就任于姑蘇禍星護理院。
尊敬的向導，請給我時機，我會以非常的熱忱、十二分的盡力往掌控它！感謝您的慧目！
簡歷要有特色篇十四
個性化的簡歷會讓你的'簡歷在眾多的簡歷當中脫穎而出，自然也會受到雇傭者的注意，讓他想要了解你?，F在的求職者之所以會使得自己的簡歷沒有任何的光芒，其實是被眾多的寫作模板，簡歷模板，制作簡歷的一些規(guī)則所限制住了，沒有動用自己的腦袋，做出真正屬于自己個性的簡歷，因而就使得自己的簡歷石沉大海，杳無音訊了。那么到底怎么才能通過簡歷顯示出自己的個性呢？首先要根據你所應聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點，以你想要應聘的崗位作為第二個基點，要有針對性的做出個性化的簡歷，不要做到路唇不對馬嘴，做出的簡歷跟你投遞的公司的風格以及你想要應聘的崗位的風格都相悖。
簡歷的風格以及個性其實是代表著一個人的個性，從一個人的簡歷其實就可以看出這是一個怎么樣的人，所以讓自己的簡歷活起來，讓更多的雇傭者來選你。
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簡歷要有特色篇十五
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
簡歷要有特色篇十六
應聘職位：外貿/貿易專員/助理：外貿業(yè)務、外貿跟單、英語翻譯：
工作年限：4職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：外貿業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺挖掘國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進。
3)負責與貨代的.聯系，制作裝箱單、發(fā)票等。
4)負責公司企業(yè)網站以及阿里巴巴網站的維護。
5)接待國外客戶，以及負責翻譯。
6)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內外客戶進行溝通。
7)有較強的接單和跟單能力。
8)商談oem訂單，以及跟進oem樣品和訂單的生產和出貨。
公司主營美發(fā)系列產品。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：外貿業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺及交易會挖掘國內國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進。
3)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內外客戶進行溝通。
4)有較強的接單和跟單能力。
公司主營馬口鐵罐等包裝產品。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：外貿跟單。
工作描述：負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進，深受客戶好評。
公司主營電動工具，電器類開關。
教育背景。
院校：廣西民族學院。
所學專業(yè)：英語第二專業(yè)：法語。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣西民族學院英語文學學士學位證，本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語精通。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6。
英語水平：cet-6、cet-4。
英語口語：精通。
第一外語：英語精通。
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：能熟練掌握outlook/excel/word等office軟件。
其它技能：
1、熟悉外貿業(yè)務及跟單工作流程，具有相關工作經驗。
2、熟悉商務運作及面向客戶的交流與合作。
3、能流利地運用中文、英語。
4、能運用網絡、展銷會等獨立開發(fā)新客戶。
詳細個人自傳。
集豐富的外貿業(yè)務及跟單經驗與扎實的外語技能于一身的綜合型人才。
1)具有4年在外貿公司從事外貿業(yè)務及外貿跟單的豐富經驗。
3)能與各類客戶進行交流、協調合作關系;。
4)能獨立開發(fā)新客戶和維護老客戶。
5)屬學習、實干型的職員。富有團隊合作精神。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)。
未來發(fā)展方向：在外貿公司/國企/外企從事國際業(yè)務及外貿業(yè)務跟單等工作。能充分運用自己幾年來在外貿領域所積累的外貿業(yè)務跟單、團隊合作及商務運作的工作經驗，施展自己在外貿方面的技能，與公司產品的研發(fā)相結合，令公司及產品讓更多的客戶所認可。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷要有特色篇十七
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結果，是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。
近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多；而且在表現形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個性各異風格。在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據不完全統計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一.放大自己的優(yōu)勢。
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三.簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
簡歷要有特色篇十八
是每個人進入社會所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，
往往決定著招聘單位對我們的第一印象，所以，有著一份好的簡歷是求職成功的關鍵。
現在很多人都喜歡通過互聯網來找工作，而且那些招聘網站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設計。這樣的有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時間、很方便，而壞處就是網站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會自己制作簡歷、做一個也是很重要的。
可能很多人以為就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的
簡歷
是能充分的表現出自己，具有針對性的說明自己的。很多人都干過以一份簡歷求遍天下職的事，這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡歷應該根據我們所投的公司進行相應的變動，這樣的'一份有針對性的簡歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。
不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一，本文信息來源于
rg
大學生個人簡歷網，轉載請注明。
格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認識你、了解你，知道你是怎樣的一個人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。
是好事，但特色不等于花哨;給
貼照片本是讓招聘人員認識你，但不和適宜的照片會給你判死刑。只有一份好的簡歷，才能為你的求職之路增分加彩。
簡歷要有特色篇十九
這里所提及的
排除網投，因為網投企業(yè)都會給出模板化的形式。認真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來審閱每份簡歷的時間不會超過30秒，其實有時候時間更短。那如此短的時間他們是如何選擇的?答案是選擇關鍵信息。諸如學校，英語水平，是否獲得獎學金，
與實習情況以及學習成績。所以在制作簡歷時，這些關鍵信息最好能夠在
所堆積的信息中一眼可以識別，那么被通過的幾率也自然增分不少。
當然這是基礎，仔細閱讀所應聘公司的宣傳手冊才是重點。企業(yè)的用人準則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點考察的對象。在一分企業(yè)的宣傳手冊中，很多企業(yè)都會給出職位描述，諸如要求良好的團隊合作能力以及學習能力。那么你就根據他的職位描述做重點的信息陳述，也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的'時間獲得對你有用的信息，而不是在那里無的放矢，做一份信息齊全但毫無重點的垃圾簡歷。當然這里需要注意的是，在描述這些重點信息時最好用精煉，客觀的總結語言，而非冗長，主觀的描述語言。比如你做過科研，那么你應該展示的是，在xx時間里，完成了xx內容的科研，科研取得xx的成果。簡而言之，就是讓hr明白你做過什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。
以上都是一些細節(jié)上的東西，至于整體上簡歷應該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點：
(4)
要有特色
，不要套用網上的模板，因為你在下載的時候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質時，很容易雙雙over，因為我們區(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡歷時會拿前幾份跟你的簡歷對比，所以把簡歷做得有特色一些，是一個明智的選擇。當然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關鍵是你的簡歷不會讓hr產生疲憊感，對下載的模板進行適合自己的修改調整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應聘公司的logo或是企業(yè)的口號，會讓hr認為你是認真對待他們企業(yè)的，自然你的簡歷也會增分不少。舉個例，我見過中南財大的一位同學用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當然他也很順利的通過了篩選。
總之，做
最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當你真正站在hr的角度去簡歷時，這一定是最適合你的簡歷。
簡歷要有特色篇二十
姓名：李××。
政治面貌：預備黨員。
英語水平：cet-4。
畢業(yè)院校：江。
所學專業(yè)：****。
聯系電話：01331700****。
性別：男。
駕駛執(zhí)照：c1。
身高：175cm。
出生年月：198×年*月。
畢業(yè)時間：2009年7月。
電子郵箱：a***@。
實踐經驗。
2008年06月—至今擔任系團總支副書記。
2008年09月—2008年10月在學校代理《學英語》報進行銷售。
2007年09月—2008年06月擔任系學生會執(zhí)行主席。
2007年04月—2007年09月擔任文學社社長。
2006年12月—2007年04月擔任文學社副社長。
2006年09月—2006年12月擔任文學社干事。
在擔任學生干部的`兩年多期間來，使我從各個方面得到了相當程度的鍛煉。有教強的協調組織能力，以及嚴謹的邏輯思考能力，善于學習、勇于創(chuàng)新、積極上進，工作業(yè)績突出，深受老師和同學的好評。曾兩次擔任主編，編輯了《*******》。
教育經歷。
2006年09月—至今：江西個人簡歷制作學院。
2005年09月—2006年06月：北京外語培訓學校。
2002年09月—2005年06月：山西省汾陽中學。
學習情況及證書。
2007年12月大學英語四級cet-4。
2008年05月全國高等學校非計算機專業(yè)計算機一級證書cct-1。
2008年05月普通話二級甲等。
所獲榮譽。
2008年03月榮獲江西省大專院校優(yōu)秀青年志愿者稱號省級榮譽。
2008年11月榮獲學院優(yōu)秀團干院校榮譽。
2007年11月榮獲學院優(yōu)秀學干院校榮譽。
簡歷要有特色篇二十一
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的`基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
簡歷要有特色篇二十二
大家知道面試簡歷怎么做嗎?還不了解如何制作面試建立的同學可以參考這篇：有特色的個人簡歷模板，希望對大家有幫助!
姓 名： 李某
性 別： 男
出生日期： 1971/07/28
戶 口： 上海
目前年薪： 8-10萬人民幣
工作年限： 二年以上
地 址： 中山市小欖鎮(zhèn)xx路xx號
郵 編： 200121
電子郵件：
移動電話：
家庭電話：
個人主頁：
離職通知： 一周
補貼/津貼： 2萬元/年
基本工資： 7(萬元/年)
年度獎金/傭金： 1(萬元/年)
股 票： 200
自 我 評 價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事it領域售前售后技術支持領導工作。
求 職 意 向
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
目標地點： 上海市
期望工資： 面議
目標職能： 計算機/互聯網/通訊, 高級軟件工程師
工 作 經 驗
1998/07--至今：上海達克網絡系統工程有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
產品及技術支持部 部門經理
1.負責大客戶的售前支持 2.制定新產品的技術支持方案 3.負責部門日常管理，協調部門內部工作 4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。
匯報對象: cto 下屬人數: 30
證明人:
工作業(yè)績: 主持開發(fā)了如下網絡系統工程的技術支持方案：
1、華東大學國家圖象重點試驗室網絡工程
2、國際展覽中心網絡系統工程
3、商業(yè)銀行網絡改造工程
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
信息技術部 技術支持工程師
1.負責產品售前、售后技術支持
2.負責銷售渠道和用戶的技術培訓
3.負責產品技術文檔的翻譯工作
匯報對象: 部門經理 下屬人數: 5
離職原因: 合同到期
工作業(yè)績: 作為project leader, 領導了“企業(yè)管理自動化”項目的`開發(fā)。
1993/07--1996/10：上海華佳信息系統有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
信息技術部 系統工程師
1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統集成項目支持、服務及培訓;
2.參與開發(fā)sun sparc兼容工作站;
3.用戶售前咨詢。
匯報對象: 部門經理 下屬人數: 3
工作業(yè)績: 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統
2、編制公司內部人事財務管理系統
項 目 經 驗
1997/01--1998/02：企業(yè)管理自動化
軟件環(huán)境： pb, , notes
硬件環(huán)境： ibm, sun
開發(fā)工具： pb, vc
項目描述： 這個項目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠實現計算機自動管理，包括生產/財務/oa等等。
責任描述： 負責項目的前期調研，可行性分析報告編寫，整體規(guī)劃和項目控制等等
教 育 經 歷
1989/09--1993/07： 上海交通大學 電氣工程及其自動化 本科
多次獲獎學金，并擔任系學生會部長職務
1986/09--1989/07： 上海市華東師大二附中 高中
培 訓 經 歷
語 言 能 力
英語 精通
日語 一般
it 技 能
技能名稱 熟練程度 使用時間
configuration management 熟練 15月
mcsd 精通 20月
sun solaris 熟練 15月
附 加 信 息
興趣愛好: 上網，看書
簡歷要有特色篇二十三
一份有特色的求職簡歷表格，簡歷最重要的.是表現出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
簡歷要有特色篇二十四
每一個在職工作的在職人員都曾經寫過并投遞過
，在我們大學期間也學習過寫個人簡歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關鍵點。就相關調查顯示，求職者通過輔導后寫出來的
，要比沒受輔導的人寫出的簡歷，通過率可以高出百分之五十點。
一者，要能獲得面試機會
如果通過
來獲得面試的機會，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會。也就是說個人簡歷要能吸引人，有實在的`內涵。
二者，要能體現自身條件與工作的契合度
三者，要能凸顯自身特點
想要凸顯自身的特點，
也就需要有特色
排版，在個人簡歷中還要突出重點來。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現你的亮點。
簡歷要有特色篇一
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：__萬人民幣聯系電話：15813146480。
e-mail：
應聘方向。
求職行業(yè)：
應聘職位：銀行客戶經理。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
工作經歷。
所屬行業(yè)：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1、負責銀行信用卡新客戶的開發(fā)工作。
2、擔任項目組小組長，制定本小組的業(yè)務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務。
3、負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門經理進行日常的管理工作。
4、善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經理一起組織定期培訓。
2014/06—2014/11光大銀行。
所屬行業(yè)：銀行。
私人部大堂經理。
主要職責：
1、在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同。
2、在光大銀行東城支行還從事大堂經理職務，熟悉銀行業(yè)務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評。
3、每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解。
4、參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優(yōu)異成績通過考核。
教育培訓：
2009/09—2013/07北京聯合大學國際金融本科。
職業(yè)技能。
外語：英語：一般。
證書：2005/07保險代理人資格證書。
自我評價。
具有兩年銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行業(yè)務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態(tài)開放，善于自我調節(jié)，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環(huán)境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業(yè)知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
簡歷要有特色篇二
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：店長/賣場經理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負責新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：營運總監(jiān)。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔任職位：部門經理。
工作描述：歷任員工指導、部門主管及經理。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：交通維護志愿者。
工作描述：協助交警維護交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學習增長積累知識與經驗，在民企中實踐與創(chuàng)建業(yè)績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來，已有十數個春秋，由普通員工逐步到公司中高級管理人員，在多年的實踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實際操作技巧以及不同的各個個案的臨場實踐解決問題的經驗。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評價。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負責認真，積極肯干，善于管理和建設擔所帶領的團隊，并能讓所在的團隊發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術和注重企業(yè)實效。既遵循公司總部的各項規(guī)章制度、決策指導方針，又不墨守成規(guī)，獨守一隅;既重視目標管理和績效考核，又具有強烈的企業(yè)經營整體成本與利潤意識。以“有效的資源創(chuàng)造無限的利潤”為本人一直以來的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業(yè)工作的座佑銘。
應聘職位;營運總監(jiān)希望工作地點：東莞。
簡歷要有特色篇三
出生年月：1990年1月12日健康狀況：良好。
民族：漢籍貫：黑龍江省雙鴨山。
畢業(yè)學校：黑龍江幼兒師范高等?？茖W校專業(yè)：學前教育。
通信地址：雙鴨山福利郵編：155923。
求職意向：上海地區(qū)幼師。
教育背景：――就讀于黑龍江幼兒師范高等專科學校。
校園活動：參加“知識競賽”“幼兒戲劇大賽”
參加“春之韻舞蹈大賽”并獲獎項。
作為志愿者參加環(huán)境保護活動。
組織參加大學生運動。
參加4月份“學習雷鋒活動”
社會實踐：在四月份在歡樂貝貝幼兒園見習。
現在在外做助教，幫助老師輔導學生。
幫助一個盲童學習日常生活。
擔任阿依蓮促銷員，并獲得最高業(yè)績。
相關獎項：優(yōu)秀團員。
獲中央美院六級證書。
接受舞蹈培訓。
相關技能：英語三級證書。
口語一乙證書。
計算機國二證書。
個人簡介：我一個積極樂觀，陽光外向的女孩。善于溝通，喜歡和小朋友玩。富有創(chuàng)造。
性思維，喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作，具有較強的`工作能力?？梢詣偃为毩⒐ぷ鳌?BR> 的機會。希望能為貴公司帶來更多的創(chuàng)新。
簡歷要有特色篇四
我是一個對理想有著執(zhí)著追求的人，學習能力和適應能力強，能承受壓力，堅信是金子總會發(fā)光。自己吃得起苦，沉得住氣，踏實肯干，為人熱情，活潑，大方，愿虛心學習，吃得苦中苦，方為人上人。給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。
簡歷要有特色篇五
姓名：
目前所在：天河區(qū)年齡：24。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷：，房地產：，銷售經理：
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔任職位：客戶經理。
離職原因：薪金。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
擔任職位：市場部主管。
離職原因：薪酬待遇。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：招商主管。
離職原因：工資提成問題。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：普通置業(yè)顧問。
離職原因：工資提成問題。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州金橋管理干部學院。
專業(yè)一：工商行政管理專業(yè)二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作能力：能熟練操作office等辦公軟件，愛出差工作，熱愛學習，積極主動，人際關系好，能吃苦耐勞，能獨立完成工作具有極強的組織能力，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和責任感，思路清楚，性格開朗，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。
愛好：體育運動，上網;。
自我評價。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
簡歷要有特色篇六
，簡歷最重要的是表現出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的`優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
簡歷要有特色篇七
簡歷。
是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，簡歷的。
自我介紹。
要有亮點才容易應聘成功。下面是本站小編為大家整理的簡歷亮點自我介紹，僅供參考。
“本人對移動互聯網推廣工作有極大的熱情，做過一年的微信運營;具備移動互聯推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作?！?BR> 短短的一段話，卻涵蓋了求職者應聘的崗位、工作經驗、擁有的技能，以及目前的職業(yè)路徑，非常簡明扼要又為自己加分。
資深hr提醒：
1、
自我評價。
的內容很重要，但是盡量少寫自己評價自己的內容，特別是使用一些帶有褒義色彩的形容詞。
3、應聘之前，項系列了解相應崗位的職能，并有針對性的寫自我評價，也為面試做好準備。
您好!我叫××，來自徐州，××歲。于今年6月份畢業(yè)于徐州師范學院，專業(yè)為市場營銷，我在新華書店門市工作過，對服務好顧客有一定的心得。我的英語基礎良好，已獲得了大學英語四級證書，也在外貿公司實習過。我奉行態(tài)度決定一切的原則，我相信只要踏踏實實的做好每一個細節(jié)，服務好客戶，通過自己的不懈努力，一定會在擁有出色的工作業(yè)績。
在這里應聘貴公司的××職位，是想將自己的所學得到充分發(fā)揮，并在這里學習成長。希望有這樣的機會，能和諸位成為同事。
各位領導：
大家好!很高興能夠和大家在這里相遇，同時我覺得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺得這次機會來之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫xxx，是xxxx學院xxxx專業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學生。在校的x年里，我不斷充實自己，全面發(fā)展，以銳意進取和踏實誠信的作風及表現贏得了老師和同學的信任和贊賞。我有較強的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的x年。在大學期間，我自己認真學習專業(yè)技能，掌握了較強的專業(yè)理論實踐知識技能，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優(yōu)秀學生獎學金二等、三等各兩次，榮獲校級三好學生稱號。我所學專業(yè)是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時，我發(fā)揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同進步.
大學里，豐富多彩的社會生活和井然有序而又緊張的學習氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗;正直和努力是我做人的原則;沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度;愛好廣泛使我非常充實;眾多的朋友使我倍感富有!我很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優(yōu)秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優(yōu)秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味集體團隊的協作的樂趣。文武兼?zhèn)洌瑒t是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間工作積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優(yōu)秀學生干部稱號。
作為一名大學畢業(yè)生，我掌握了專業(yè)知識，但是我知道自己的經驗不足，我知道我還有很多需要改進的地方，我會努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會創(chuàng)造一個美好的未來，只希望貴公司能夠給我一次機會。
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簡歷要有特色篇八
怎么把自己的。
簡歷。
寫的吸引人，有特色呢?大家是不是有這樣的疑惑呢?下面是小編搜集整理的簡歷。
怎么寫的有特色，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關注自我評價欄目!
以下是我的自我評價：“勇于進取，不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度?！吧朴谂c他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標?？吹阶约旱膬?yōu)點，認識自己的不足，發(fā)揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄用。請專家?guī)兔c評!
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個，倆個實際工作案例，這樣更有說服力，而且讓人印象深刻。
您在轉行前，可以先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測試，看看數據說明你更適合做哪個行業(yè)，哪個職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長/不足，更清楚地量化出來，一目了然。然后，您可以將以上的數據以及特別要點，羅列在您的自我評價上。這樣以讓招聘人員在看資料時更快更容易地接受您的職業(yè)轉變，也相信您不是臨時起意要轉行，而是經過深思熟慮的。并且您在個性等方面，確實是具備了這樣的基礎。從而hr會決定給您一次面試的機會。而等得到這個入門的面試機會后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實際的能力了。
您目前的客服工作和業(yè)務銷售關系很密切，您可以在工作中多留心，學習銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學習，得到他們實際工作的寶貴經驗和感受。
在這種“偷師”過程中，您不斷總結自己的感悟，并反省對比自己的特長以及優(yōu)缺點，看若是自己來做這個工作時，哪里適合?哪方面的技能還需要改進。
在您簡歷上的自我評價，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時，可以清晰地感受到您的真心準備，以及認真學習。得出的結論是：您雖然還沒有“吃過豬肉”的實際經驗，但已經完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個機會，共同來試試您這匹“千里馬”。
自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?hr的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝!
一般hr在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然后再是技能/培訓等信息。
而從自我評價中想看到的是：您對自己的了解，以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓hr覺得選誰來面試都可以。
所以，我個人建議，您的每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假)，但在“自我評價”中，可以在您準備應聘哪個職位后，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機會。
我現在是電力設備制造業(yè)的一名營銷中心秘書。工作快一年半了，踏實肯干，工作也細心謹慎，領導交代任務時很多時候我已經提前完成了，也得到了領導和同事的好評，可就是不知道怎么寫才能突出，覺得這些都是應該具備的素質，寫出來倒顯得沒有特別之處了。
在業(yè)務緊急或特別繁忙時候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔一部份實際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實際的項目工作中，并在團隊協調/建設等發(fā)面，積極主動地貢獻我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡歷中。
當hr看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業(yè)務能力很強，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
你所說的“沒什么起色”是指沒有面試機會給你嗎?
造成這個情況的原因會有很多種，有些甚至都不是你的問題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會成功。我們現在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對自我評價的關注，就像在面試中要求你做。
自我介紹。
一下那樣。更多地是聽你說，看你對自己怎么看，是想從中聽出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個時候，你就要告訴hr你的特別之處，針對這個職位，針對這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個理由，你來告訴他，從這個“自我評價”中幫助hr來發(fā)現，來告訴hr，以及這個用人公司。
既然你也說了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒什么感覺了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對自己的性格特點/能力等，有點不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
想了解一下，應屆畢業(yè)生和有職場經驗的人寫的自我評價各自有怎樣的特點?
有經驗的人，可以在自我評價中寫許多與這個職位匹配的工作經驗，以博得面試機會;而若是應屆生的話，還是把重點放在寫自己的性格，能力，針對這個職位所需要的，一二三羅列出來。讓hr覺得你雖然沒什么經驗，但你是個好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹。
“實際點寫，就只看到缺點了”。你就這么差?一無是處?
我不相信。每個人都有自己的特長和優(yōu)勢。就像每個人的性格，是沒有好壞之分的，只有適合不適合。針對你所要應聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長以及特點，一一列在自我評價中。
如果，你在寫的時候，真的發(fā)現，一條都沒有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個職位完全相反，那時，你倒應該再仔細考慮一下，你是否適合這個職位，你是否真的應該應聘這個職位了。
為人具有親和力，在大學期間被舍友連續(xù)四年推任舍長。在農村長大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。
大學期間積極參加各種課外活動，不但使我學會如何做人與做事，更讓我知道不斷學習的重要。
本人性格開朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠，堅強內斂，責任心強，能夠正確對待生活及工作中遇到的困難。有較強的學習能力和對環(huán)境的適應能力,組織紀律性強，團隊精神強，善于工作和學習，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認真負責，面對挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項工作。
本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠、工作認真負責、積極主動、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞、責任心強、有較強的時間動手能力，能較快適應各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠，性格開朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個團體。兩年多的工作經驗分別是一年舞臺服飾的工作經驗和接近兩年時尚休閑女裝,主要負責產品的開發(fā)設計,熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨立制版以及縫制各種風格的服裝。
本人性格開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
簡歷要有特色篇九
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銀行客戶經理。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經歷。
公司名稱：
公司性質：股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶經理兼行政。
工作描述：負責統籌處理本支行和三個合作公司pos事宜，對內協調，對外溝通。通過團隊的努力，是2009年一家完成pos機任務的支行。
熟悉個人貸款業(yè)務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務。
統計業(yè)務報表及核算業(yè)績，定期與分行零售部核對業(yè)績，協助經理監(jiān)督各項事務辦理情況并負責本團隊的`行政工作。
這段時間的工作使自己更具有服務意識及嚴謹、細致、負責的工作作風和較強的團隊協作精神及良好的個人素質，得到上司的好評和認可。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：__師范大學。
學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)：經濟學。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創(chuàng)新能力，適應新工作環(huán)境的能力。
詳細個人自傳。
在大學期間，我努力學習了本專業(yè)和相關專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發(fā)達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，e_cel等等，并以機試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態(tài)度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
簡歷要有特色篇十
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產開發(fā)/策劃經理：，房地產開發(fā)/策劃經理：，房地產開發(fā)/策劃經理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州,珠海,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
擔任職位：營銷總監(jiān)。
工作描述：負責項目規(guī)劃設計統籌、項目定位、產品規(guī)劃、營銷團隊組建與管理、項目的營銷推廣統籌與策略安排、銷售現場管理等項目統籌管理工作;另，并管公司旗下其他項目的發(fā)展規(guī)劃。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)。
擔任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：主要負責公司所有項目的營銷策劃工作及為公司拓展項目業(yè)務，統籌和組織項目的營銷策劃及現場執(zhí)行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負責項目現場包裝、活動統籌與執(zhí)行、項目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W校。
專業(yè)一：房地產營銷專業(yè)二：物業(yè)管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務過的房地產項目：
商業(yè)項目：
1、廣新華南茶博園：負責組織項目的前期市場調研及項目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負責項目的全程策劃統籌運營，項目招商策劃負責人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負責本案的營銷推廣。
5、世達旅游廣場:主要負責本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿城(專業(yè)市場)：主要負責本案的前期市場調研及項目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負責本案的全程策劃統籌運營、營銷推廣及招商策劃的布置與執(zhí)行。
8、上海聯富商業(yè)廣場：負責項目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項目：
1、海南博亞·龍灣：主要負責統籌整個項目的營銷所有工作，項目的前期定位、營銷團隊的建立、項目規(guī)劃設計與產品設計的組織、營銷策劃的執(zhí)行與現場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負責項目的活動統籌策劃與執(zhí)行，項目的現場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負責整個項目的策劃統籌運營,并制定本案各階段的策略性方案與現場銷售工作的執(zhí)行。
4、聯盟新城:主要負責本案現場的營銷策劃工作,跟進項目現場的營銷工作。
5、學府1+1:主要負責本案的產品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負責本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負責本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負責本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負責本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負責項目前期市場調研、項目定位、概念包裝與現場營銷策劃工作的執(zhí)行等策劃工作。
自我評價。
本人曾參與主編《中國商業(yè)地產全程操作策劃指導》和《中國商業(yè)地產全程營銷策劃指導》兩套商業(yè)地產營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個項目的全程策劃工作，包括大型的商業(yè)項目與住宅項目。包括項目的市場可行性投資分析、項目定位、概念包裝、項目的現場包裝、項目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項目價格的制定以及項目活動的統籌策劃和執(zhí)行等。
熟悉項目整個營銷策劃環(huán)節(jié)的操作，具有較強的創(chuàng)新思維與項目的策劃統籌能力。
本人工作主動積極，能夠承受較強的工作壓力，具備較強的統籌、組織及團隊管理能力。
2010年獲得_網評選的“海南樓盤金牌操盤手”個人榮譽稱號。
簡歷要有特色篇十一
這是最常見和最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，以相反的時間順序列出個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于hr閱讀。按時間順序排列的簡歷應包括目的、摘要、經驗和學歷等。
按時間順序寫的簡歷一般適用于下列情況：
你的工作經驗很好地反映了相關工作技能的不斷提高。
你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調職和晉升。你最近的職務足以反映你的長處。
功能類型。
這是一種不太常見但通常很有效的簡歷。它強調你的資格和能力，并分析和解釋你的專長和優(yōu)勢。工作技能和專長是功能類型簡歷的重點部分。功能型簡歷一般包括目標、成就、能力、工作經驗和學歷等。
可以根據實際情況選擇使用功能類型簡歷，這通常適用于：
你的一些工作經驗和技能與求職的目的無關。
你只想強調與你申請的職位有關的部分內容。
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你的工作經驗有中斷，或者有特殊的問題。
復合類型。
這種類型的簡歷是時間類型和功能類型的組合，你可以按時間順序列出個人信息，同時刻意突出你的成就和優(yōu)勢。復合類型簡歷通常包括目標、概述、成就、經驗和學歷等。
復合類型簡歷最直接地反映了你的求職目的。
它一般適用于：
你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你曾經事業(yè)到達了頂峰。
你想突出你的成就和能力，以及你的個人經歷。
業(yè)績類型。
以業(yè)績?yōu)榛A的簡歷主要以杰出的業(yè)績?yōu)橹?，所以“成就”一欄通常直接指“目的”?？冃Ш啔v一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經驗、學歷等。
簡歷這樣寫保準hr滿意。
自我定位。
自我定位實際上是兩個問題：1、想做什么;2、能做什么。
小編覺得“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么進自己喜歡的公司，要么做自己擅長并喜歡的事情。如果兩者都不能滿足，最好研究如何寫好簡歷，為自己創(chuàng)造新的機會。
如果你對“自己喜歡和擅長的事情”感到困惑，那就先考慮一下，當自己還是學生的時候，所做的較得意的事情，都列在一張表格中。列出來后，不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在，還可以為后面提到的“基礎簡歷”提供材料。
職業(yè)定位。
在自我定位的基礎上，要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業(yè)、崗位，但那只是興趣，具體的這個行業(yè)需要做些什么，有時還是不夠了解的。
因此，需要了解這一崗位，并對比各大公司對這一崗位的工作要求和職務描述，大致勾勒出了這個行業(yè)的最初面貌。這對自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的，當面試時，面試官發(fā)現你對這個行業(yè)已經非常了解時，一般也就不會很糾結你是否從事這個行業(yè)很多年了。
基礎簡歷。
如今，每個招聘網站的簡歷模板是不同的，有些公司甚至有自己的內部系統表格。通常在申請職位時，類似的信息要填寫n次，所以準備一份“基礎簡歷”也是很重要的。
基礎簡歷有三大功能：1、填寫表格時可以直接復制;2、不針對具體崗位、公司;3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內容按重要性順序排列：姓名、聯系方式、工作經驗、出版作品(已發(fā)表作品、項目經驗等)、技能證書等等。
頻繁跳槽的人，簡歷該如何寫。
1、是否寫取決于時間長短。
絕大多數人認為簡歷上不能寫不到三個月的工作經驗，因為兩到三個月的求職時間不長，大多數面試官都是可以理解的。簡歷上寫著太短的經驗還會讓面試官更容易質疑個人的穩(wěn)定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡歷上沒有寫三個多月的工作經驗，空缺期又太長，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問題了。
2、是否寫取決于具體工作內容。
除了看工作經驗的長短外，還要看工作的具體內容。例如，兩個多月的工作時間是完成一個短期小項目，在這個項目中你承擔了核心工作并發(fā)揮主導作用，并且這個工作經歷與你申請的職位密切相關，所以可以把它寫在簡歷上。
3、是否寫取決于你拿著哪家公司的離職證明。
對于絕大多數正規(guī)公司來說，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡歷上寫下短期工作經歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時間有多短，你必須在簡歷上寫上，否則當你進入新公司時，面試官會立刻發(fā)現你在撒謊，而不誠實的問題就更嚴重了。
簡歷要有特色篇十二
隨著互聯網的興起，提高了現代人求職找工作的效率，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。根據美國的報道了解，美國企業(yè)已經有45%以上的求職都是在網絡上完成的。網絡求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網站上張貼求賢表，像著名的ibm、戴爾公司就多在網上尋找人才。
那么，如何填寫好網上簡歷呢？中國人才網有10大絕招可以分享，希望能幫到上網找工作的人。
1、個人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。
2、搜集履歷表必要資料，并有條理列出。
在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
4、強調個人的優(yōu)點、成就與能力。
在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
5、運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現出了你的組織能力。
6、不超過兩頁為宜。
履歷表的頁數以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內容上，文字應該精簡有力。
7、準備一頁具個人特色的求職信。
在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出人生規(guī)劃重點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。
8、強化未來目標與人生規(guī)劃。
個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標訂定。
9、每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態(tài)。
10、若資格不符，等待適合工作機會。
若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。
簡歷要有特色篇十三
尊敬的領導：
您好！
感激您在百閑當中核閱我的簡歷！我欲申請您們醫(yī)院的護士一職，我自大可以或許契合貴醫(yī)院的要求。
我是xx職業(yè)手藝教院的門生，于20xx年7月結業(yè)。我經由過程三年的進修，把握了杰出的專業(yè)常識、實際根本和操縱本領。正在校時期，能遵照校紀校規(guī)，尊重教員，連合同窗并主動加入舍戰(zhàn)班級構造的各項勾當，是一個很有耐煩、愛心、仔細、義務古道熱腸的人，且入手進修才能很強。在校時代，擔當舍少和團小組組長之職，能很好天完本錢職事情，辦理好宿舍，并幫忙宿舍獲得“文化寢舍”和“優(yōu)異團小組”稱呼。
我有必然的實踐經驗，曾在蘇大附一院見習過兩周。實習的時辰是在北醫(yī)二附院，在實習的時刻深抱病人和教員們的愛好。我很喜好跟病人打仗，最期望能天天給他們笑容，然后他們再和睦的對待我，當時的我感覺好高興。以是，我十分巴望成為一位優(yōu)秀的護士，一個讓人佩服的護士。今朝，我就任于姑蘇禍星護理院。
尊敬的向導，請給我時機，我會以非常的熱忱、十二分的盡力往掌控它！感謝您的慧目！
簡歷要有特色篇十四
個性化的簡歷會讓你的'簡歷在眾多的簡歷當中脫穎而出，自然也會受到雇傭者的注意，讓他想要了解你?，F在的求職者之所以會使得自己的簡歷沒有任何的光芒，其實是被眾多的寫作模板，簡歷模板，制作簡歷的一些規(guī)則所限制住了，沒有動用自己的腦袋，做出真正屬于自己個性的簡歷，因而就使得自己的簡歷石沉大海，杳無音訊了。那么到底怎么才能通過簡歷顯示出自己的個性呢？首先要根據你所應聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點，以你想要應聘的崗位作為第二個基點，要有針對性的做出個性化的簡歷，不要做到路唇不對馬嘴，做出的簡歷跟你投遞的公司的風格以及你想要應聘的崗位的風格都相悖。
簡歷的風格以及個性其實是代表著一個人的個性，從一個人的簡歷其實就可以看出這是一個怎么樣的人，所以讓自己的簡歷活起來，讓更多的雇傭者來選你。
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簡歷要有特色篇十五
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新。
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創(chuàng)新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創(chuàng)新。
簡歷創(chuàng)新要結合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創(chuàng)新都為簡歷的主人服務。
簡歷要有特色篇十六
應聘職位：外貿/貿易專員/助理：外貿業(yè)務、外貿跟單、英語翻譯：
工作年限：4職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務：外貿業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺挖掘國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進。
3)負責與貨代的.聯系，制作裝箱單、發(fā)票等。
4)負責公司企業(yè)網站以及阿里巴巴網站的維護。
5)接待國外客戶，以及負責翻譯。
6)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內外客戶進行溝通。
7)有較強的接單和跟單能力。
8)商談oem訂單，以及跟進oem樣品和訂單的生產和出貨。
公司主營美發(fā)系列產品。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：外貿業(yè)務兼跟單。
工作描述：
1)通過阿里巴巴、各類b2b商務平臺及交易會挖掘國內國外新客戶，以及負責接單跟單業(yè)務。
2)負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進。
3)能熟練地運用英語通過電話以及郵件與國內外客戶進行溝通。
4)有較強的接單和跟單能力。
公司主營馬口鐵罐等包裝產品。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：外貿跟單。
工作描述：負責與客戶及與本公司內部的訂單制單、生產及出貨、售后流程的跟進，深受客戶好評。
公司主營電動工具，電器類開關。
教育背景。
院校：廣西民族學院。
所學專業(yè)：英語第二專業(yè)：法語。
培訓經歷：
起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07廣西民族學院英語文學學士學位證，本科畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語精通。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
英語水平：cet-6。
英語水平：cet-6、cet-4。
英語口語：精通。
第一外語：英語精通。
計算機能力：全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能：能熟練掌握outlook/excel/word等office軟件。
其它技能：
1、熟悉外貿業(yè)務及跟單工作流程，具有相關工作經驗。
2、熟悉商務運作及面向客戶的交流與合作。
3、能流利地運用中文、英語。
4、能運用網絡、展銷會等獨立開發(fā)新客戶。
詳細個人自傳。
集豐富的外貿業(yè)務及跟單經驗與扎實的外語技能于一身的綜合型人才。
1)具有4年在外貿公司從事外貿業(yè)務及外貿跟單的豐富經驗。
3)能與各類客戶進行交流、協調合作關系;。
4)能獨立開發(fā)新客戶和維護老客戶。
5)屬學習、實干型的職員。富有團隊合作精神。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)。
未來發(fā)展方向：在外貿公司/國企/外企從事國際業(yè)務及外貿業(yè)務跟單等工作。能充分運用自己幾年來在外貿領域所積累的外貿業(yè)務跟單、團隊合作及商務運作的工作經驗，施展自己在外貿方面的技能，與公司產品的研發(fā)相結合，令公司及產品讓更多的客戶所認可。
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簡歷要有特色篇十七
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結果，是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業(yè)錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。
近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優(yōu)點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多；而且在表現形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個性各異風格。在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據不完全統計，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一.放大自己的優(yōu)勢。
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業(yè)績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三.簡歷的發(fā)送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經常更新簡歷。
電子簡歷的最大優(yōu)點就是能經常更新，所以你要利用好這個優(yōu)點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
簡歷要有特色篇十八
是每個人進入社會所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，
往往決定著招聘單位對我們的第一印象，所以，有著一份好的簡歷是求職成功的關鍵。
現在很多人都喜歡通過互聯網來找工作，而且那些招聘網站本身也都自帶簡歷，我們只需填寫完整，無需任何設計。這樣的有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時間、很方便，而壞處就是網站上的簡歷都是千篇一律的，沒有任何特色，完全無法吸引別人的注目，投這樣的簡歷，很難讓招聘單位注意到自己，對自己求職起的作用不大，所以，會自己制作簡歷、做一個也是很重要的。
可能很多人以為就是簡歷要做的很漂亮、很花哨，其實，這樣的理解是錯誤的。一份有特色的
簡歷
是能充分的表現出自己，具有針對性的說明自己的。很多人都干過以一份簡歷求遍天下職的事，這樣的簡歷雖然說把自己說的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡歷應該根據我們所投的公司進行相應的變動，這樣的'一份有針對性的簡歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。
不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一，本文信息來源于
rg
大學生個人簡歷網，轉載請注明。
格、很有針對性。簡歷上的照片為了讓招聘單位認識你、了解你，知道你是怎樣的一個人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬不要為了突出自己而把照片弄得太過分、不合時宜。
是好事，但特色不等于花哨;給
貼照片本是讓招聘人員認識你，但不和適宜的照片會給你判死刑。只有一份好的簡歷，才能為你的求職之路增分加彩。
簡歷要有特色篇十九
這里所提及的
排除網投，因為網投企業(yè)都會給出模板化的形式。認真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來審閱每份簡歷的時間不會超過30秒，其實有時候時間更短。那如此短的時間他們是如何選擇的?答案是選擇關鍵信息。諸如學校，英語水平，是否獲得獎學金，
與實習情況以及學習成績。所以在制作簡歷時，這些關鍵信息最好能夠在
所堆積的信息中一眼可以識別，那么被通過的幾率也自然增分不少。
當然這是基礎，仔細閱讀所應聘公司的宣傳手冊才是重點。企業(yè)的用人準則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點考察的對象。在一分企業(yè)的宣傳手冊中，很多企業(yè)都會給出職位描述，諸如要求良好的團隊合作能力以及學習能力。那么你就根據他的職位描述做重點的信息陳述，也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的'時間獲得對你有用的信息，而不是在那里無的放矢，做一份信息齊全但毫無重點的垃圾簡歷。當然這里需要注意的是，在描述這些重點信息時最好用精煉，客觀的總結語言，而非冗長，主觀的描述語言。比如你做過科研，那么你應該展示的是，在xx時間里，完成了xx內容的科研，科研取得xx的成果。簡而言之，就是讓hr明白你做過什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。
以上都是一些細節(jié)上的東西，至于整體上簡歷應該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點：
(4)
要有特色
，不要套用網上的模板，因為你在下載的時候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質時，很容易雙雙over，因為我們區(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡歷時會拿前幾份跟你的簡歷對比，所以把簡歷做得有特色一些，是一個明智的選擇。當然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關鍵是你的簡歷不會讓hr產生疲憊感，對下載的模板進行適合自己的修改調整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應聘公司的logo或是企業(yè)的口號，會讓hr認為你是認真對待他們企業(yè)的，自然你的簡歷也會增分不少。舉個例，我見過中南財大的一位同學用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當然他也很順利的通過了篩選。
總之，做
最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當你真正站在hr的角度去簡歷時，這一定是最適合你的簡歷。
簡歷要有特色篇二十
姓名：李××。
政治面貌：預備黨員。
英語水平：cet-4。
畢業(yè)院校：江。
所學專業(yè)：****。
聯系電話：01331700****。
性別：男。
駕駛執(zhí)照：c1。
身高：175cm。
出生年月：198×年*月。
畢業(yè)時間：2009年7月。
電子郵箱：a***@。
實踐經驗。
2008年06月—至今擔任系團總支副書記。
2008年09月—2008年10月在學校代理《學英語》報進行銷售。
2007年09月—2008年06月擔任系學生會執(zhí)行主席。
2007年04月—2007年09月擔任文學社社長。
2006年12月—2007年04月擔任文學社副社長。
2006年09月—2006年12月擔任文學社干事。
在擔任學生干部的`兩年多期間來，使我從各個方面得到了相當程度的鍛煉。有教強的協調組織能力，以及嚴謹的邏輯思考能力，善于學習、勇于創(chuàng)新、積極上進，工作業(yè)績突出，深受老師和同學的好評。曾兩次擔任主編，編輯了《*******》。
教育經歷。
2006年09月—至今：江西個人簡歷制作學院。
2005年09月—2006年06月：北京外語培訓學校。
2002年09月—2005年06月：山西省汾陽中學。
學習情況及證書。
2007年12月大學英語四級cet-4。
2008年05月全國高等學校非計算機專業(yè)計算機一級證書cct-1。
2008年05月普通話二級甲等。
所獲榮譽。
2008年03月榮獲江西省大專院校優(yōu)秀青年志愿者稱號省級榮譽。
2008年11月榮獲學院優(yōu)秀團干院校榮譽。
2007年11月榮獲學院優(yōu)秀學干院校榮譽。
簡歷要有特色篇二十一
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的`基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
簡歷要有特色篇二十二
大家知道面試簡歷怎么做嗎?還不了解如何制作面試建立的同學可以參考這篇：有特色的個人簡歷模板，希望對大家有幫助!
姓 名： 李某
性 別： 男
出生日期： 1971/07/28
戶 口： 上海
目前年薪： 8-10萬人民幣
工作年限： 二年以上
地 址： 中山市小欖鎮(zhèn)xx路xx號
郵 編： 200121
電子郵件：
移動電話：
家庭電話：
個人主頁：
離職通知： 一周
補貼/津貼： 2萬元/年
基本工資： 7(萬元/年)
年度獎金/傭金： 1(萬元/年)
股 票： 200
自 我 評 價
本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事it領域售前售后技術支持領導工作。
求 職 意 向
工作性質： 全職
希望行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
目標地點： 上海市
期望工資： 面議
目標職能： 計算機/互聯網/通訊, 高級軟件工程師
工 作 經 驗
1998/07--至今：上海達克網絡系統工程有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
產品及技術支持部 部門經理
1.負責大客戶的售前支持 2.制定新產品的技術支持方案 3.負責部門日常管理，協調部門內部工作 4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。
匯報對象: cto 下屬人數: 30
證明人:
工作業(yè)績: 主持開發(fā)了如下網絡系統工程的技術支持方案：
1、華東大學國家圖象重點試驗室網絡工程
2、國際展覽中心網絡系統工程
3、商業(yè)銀行網絡改造工程
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
信息技術部 技術支持工程師
1.負責產品售前、售后技術支持
2.負責銷售渠道和用戶的技術培訓
3.負責產品技術文檔的翻譯工作
匯報對象: 部門經理 下屬人數: 5
離職原因: 合同到期
工作業(yè)績: 作為project leader, 領導了“企業(yè)管理自動化”項目的`開發(fā)。
1993/07--1996/10：上海華佳信息系統有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術和互聯網(計算機軟硬件,通訊)
信息技術部 系統工程師
1.負責為用戶進行sun工作站及unix系統集成項目支持、服務及培訓;
2.參與開發(fā)sun sparc兼容工作站;
3.用戶售前咨詢。
匯報對象: 部門經理 下屬人數: 3
工作業(yè)績: 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統
2、編制公司內部人事財務管理系統
項 目 經 驗
1997/01--1998/02：企業(yè)管理自動化
軟件環(huán)境： pb, , notes
硬件環(huán)境： ibm, sun
開發(fā)工具： pb, vc
項目描述： 這個項目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠實現計算機自動管理，包括生產/財務/oa等等。
責任描述： 負責項目的前期調研，可行性分析報告編寫，整體規(guī)劃和項目控制等等
教 育 經 歷
1989/09--1993/07： 上海交通大學 電氣工程及其自動化 本科
多次獲獎學金，并擔任系學生會部長職務
1986/09--1989/07： 上海市華東師大二附中 高中
培 訓 經 歷
語 言 能 力
英語 精通
日語 一般
it 技 能
技能名稱 熟練程度 使用時間
configuration management 熟練 15月
mcsd 精通 20月
sun solaris 熟練 15月
附 加 信 息
興趣愛好: 上網，看書
簡歷要有特色篇二十三
一份有特色的求職簡歷表格，簡歷最重要的.是表現出自己的特點或者針對求職單位或職位寫出自己的優(yōu)勢。簡歷請勿追求特色，特別是對于工程類專業(yè)這種不需要創(chuàng)意更需要扎實穩(wěn)妥性格的職業(yè)因為你給的信息比較少，不知道具體什么樣的簡歷更適合你。
簡歷要有特色篇二十四
每一個在職工作的在職人員都曾經寫過并投遞過
，在我們大學期間也學習過寫個人簡歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關鍵點。就相關調查顯示，求職者通過輔導后寫出來的
，要比沒受輔導的人寫出的簡歷，通過率可以高出百分之五十點。
一者，要能獲得面試機會
如果通過
來獲得面試的機會，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會。也就是說個人簡歷要能吸引人，有實在的`內涵。
二者，要能體現自身條件與工作的契合度
三者，要能凸顯自身特點
想要凸顯自身的特點，
也就需要有特色
排版，在個人簡歷中還要突出重點來。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現你的亮點。