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公司會計信息研究論文篇一
企業(yè)內部控制，需要做到真實，透明，科學有效等幾個方面，才可以保證在市場經濟環(huán)境下，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。對于企業(yè)內部控制而言，有幾個方面是必須要進行重點管理與控制的。其中，最為重要的就是企業(yè)的財務狀況。財務部門主導著企業(yè)的核心競爭實力，如果財務出現(xiàn)任何狀況，就會直接影響整個企業(yè)的發(fā)展。而財務部門中，會計是財務部門的管理核心，會計的能力與信息質量，在一定程度上決定著財務的發(fā)展與穩(wěn)定情況。因此，在進行企業(yè)內部管理與控制的過程中，一定要進行會計信息質量的分析與保證，從而保證企業(yè)內部控制的合理性。此外，企業(yè)的人員管理與企業(yè)文化管理，也是企業(yè)內部控制中比較重要的一個環(huán)節(jié)?？傊?，企業(yè)內部控制影響因素較多，需要慎重處理。
會計信息質量在不同的層面定義會相對不同，但是，總體上分析可以認為會計信息質量中，包括會計信息的相關性，真實性以及可靠性等等。那么，對于會計信息質量分析，可以從以下幾個方面進行探究：
首先，會計信息質量的相關性分析；會計信息質量的相關性，主要是表現(xiàn)在其信息符合當前國家經濟管理的基本需求，對于企業(yè)在會計信息加工與處理的過程中，首先需要考慮會計信息需求的的不同特點，從而保證企業(yè)內部各方面對于會計信息的相關需求。因此，對于會計信息質量相關性有兩大基本標準：第一，會計信息質量的預測價值；預測價值表示在對會計自身的過去評估，現(xiàn)在以及未來的預測和發(fā)展趨勢進行分析，這些元素會直接影響預測與評估決策。第二，會計信息質量的反饋價值；反饋價值就是在預測價值的基礎上，進行后期的評估與核實糾正，對于使用者的維持和策略改變而言，有著非常重要的意義。會計信息的預測價值以及反饋價值都是會計信息的質量特征。
其次，會計信息質量的可靠性分析；會計信息質量的`可靠性要求信息必須真實可靠，對于會計的信息可靠性而嚴，要滿足對于計量要素定義的需求，會計報表上反映的各項指標都需要滿足質量特征，并且確認不會對用戶進行錯誤引導。此外，報表中的數(shù)據不可以出現(xiàn)誤導，遺漏。財務報表反映了企業(yè)的財務收支情況，核算內容必須以經濟業(yè)務為依據，如實的進行業(yè)績考核。會計信息質量的可靠性是靈魂，也是基礎，代表了會計的本質屬性。
最后，會計信息質量的真實性分析；真實性是會計信息質量的基本屬性，也是確保其發(fā)展的基礎。其中，對于經濟活動包含的經濟內容而言，沒有真實性就會造成會計信息相關性的減弱，從而造成非常惡劣的影響。對于企業(yè)以及公眾都是一種極大的負面影響，損害了相關者的利益。但是，對于真實性的理解而言，具有一定的相對性和動態(tài)性，這也是會計信息質量真實性的一種側面解釋。在不同的角度或者立場上，真實性的解釋就會有不同的傾向性，這是可以包容的真實性結果之一。此外，相對性和動態(tài)性也是可以理解的。
第一，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的相關性；企業(yè)內部控制，需要財務部門的協(xié)調發(fā)展與穩(wěn)定。會計信息質量相關性，重點保證了財務部門的穩(wěn)定性。內部的管理與控制措施中，財務部門的內部管理是重中之重。因此，需要保證企業(yè)會計信息質量相關性，從而保證財務部門的穩(wěn)定發(fā)展。
第二，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的可靠性；可靠性對于企業(yè)內部管理與控制而言，更加具備重要的意義。可靠性保證了在進行財務決策以及市場成本核算的過程中，可以確保運營中提高成功率，從而減少風險。
第三，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的真實性；真實性是企業(yè)內部管理與控制中，最為重要的關鍵。如果缺乏真實性，那么無疑將是最大的漏洞與威脅。例如，企業(yè)在新一年的財務預算的過程中，如果缺乏真實的財務報表，而會計信息的真實性也無法得到保證，那么就會造成危險的增大。因此，企業(yè)的內部管理與控制的過程中，一定要進行合理有效的真實性的保障。即便在真實性具備動態(tài)性以及相對性的特征，但是也一定要確保企業(yè)的預算與相關的核算過程中，實現(xiàn)統(tǒng)一化的標準。
四、結束語。
本文通過對企業(yè)內部控制的影響因素進行分析，進而探討了會計信息質量的幾個主要標準與影響因素，在一定程度上實現(xiàn)了兩者之間的關系探究。企業(yè)內部控制需要保證內部管理與控制的幾項因素能夠完善穩(wěn)定的發(fā)展。財務控制與管理，是企業(yè)在市場經濟中最為重要的影響因素之一。因此，確保企業(yè)財務部門的穩(wěn)定，保證會計信息的質量。那么，對于企業(yè)而言，是非常必要的。
參考文獻：
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公司會計信息研究論文篇二
摘要：
信息時代企業(yè)競爭壓力較大，為了保證企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展，內部管理與控制成為了企業(yè)面對挑戰(zhàn)的關鍵因素。企業(yè)的內部控制包括企業(yè)信息安全控制，財務信息管理以及企業(yè)人員控制等幾個方面。會計是財務控制管理中非常重要的參與人之一，會計信息質量在一定程度上影響了企業(yè)財務穩(wěn)定與安全。因此，本文首先探究企業(yè)內部控制中的主要手段與原則，并進一步解讀會計信息質量，進而探討兩者之間的關系。
關鍵詞：
公司會計信息研究論文篇三
上市公司的違法行為極少會承擔民事和刑事責任，這種以行政處罰為主的管理制度對于上市公司的違法行為起不到應有的震懾作用，更無法解決上市公司會計信息披露的缺陷，導致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會計信息披露問題存在的經濟因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對會計信息進行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內部的治理結構。
公司內部扭曲的治理結構是上市公司會計信息披露問題存在的制度原因。
當前上市公司實現(xiàn)了所有權與經營權的分離，在具體實踐運行中實行委托代理機制，這種機制本身存在著不合理因素。
另外，公司內部的治理結構是要建立有效的激勵約束機制，以實現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當前上市公司治理結構中存在著一些不可調和的矛盾，促使上市公司在會計信息披露中存在問題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會計信息披露問題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會的力量和權威性不夠，證券市場矛盾與利益錯綜復雜，有些政府官員也插手管理，導致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財務報表都必須經過注冊會計師的審計，而有些注冊會計師為了經濟利益，在上市公司會計信息披露中并沒有盡職盡責，不僅不揭露虛假的會計信息，而且還出具財務報告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據以上關于我國上市公司會計信息披露存在的問題分析和原因分析，本文提出如下對策建議。
制度是行為規(guī)范的依據，上市公司信息披露問題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設。
目前由于對上市公司的違規(guī)違法行為的責任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責任體系。
此外，當前規(guī)范上市公司會計的規(guī)定不完備，無法及時解決存在的問題，因此，要制定相關法律法規(guī)，建立科學的會計規(guī)范制度體系，才能根本解決會計信息披露問題，保障會計信息披露健康運行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會計信息質量，保障上市公司的會計信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會計法》、《上市公司財務報表披露細則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據和制度保障。
當前，由于對于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結構建設。
上市公司的治理結構主要由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理組成，上市公司在會計信息披露方面存在的問題，與上市公司治理結構不完善有著密切的關系。
因此，要想解決會計信息披露問題，就需要完善上市公司的治理結構，建立有效的約束激勵機制，推行和優(yōu)化獨立董事制度，提高監(jiān)事會的監(jiān)管職能，重構上市公司的內部監(jiān)督制度，保證審計的獨立性。
只有這樣，才能保障上市公司會計信息披露制度的健康發(fā)展。
對上市公司的會計信息披露建立信用評估機制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會計信息披露制度的健康運行，需要主管部門按照上市公司會計信息披露的質量進行信用等級評價，并及時公布評定結果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結束語。
總之，上市公司會計信息披露問題是一項復雜的系統(tǒng)工程，在資本市場中發(fā)揮著重要作用。
新形勢下，上市公司要不斷完善會計信息披露的`制度，嚴格會計執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調整上市公司的治理結構，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會計信息披露的積極作用，進一步促進資本市場的健康持續(xù)的發(fā)展。
公司會計信息研究論文篇四
摘要：會計生存在一個特定的文化環(huán)境中，完善的內會計文化環(huán)境直接影響到會計的確認、計量、記錄和報告等各個程序的有效完成，會計文化會影響會計信息質量，是提高會計信息質量的根本保證。
會計作為一種社會實踐活動，作為社會文明的一部分，同樣存在于一個特定的文化環(huán)境之中，文化環(huán)境因素在潛移默化中影響著會計理論和會計實踐的發(fā)展。會計文化的定義有廣義與狹義之分,從廣義上說,會計文化是作為人類社會智慧結晶的全部會計理論、會汁方法和會計成果從狹義上說,會計文化主要是指會計價值觀或會計哲學觀。把握會計文化內涵的關鍵是把握其層次結構,按照由表及里,由現(xiàn)象到本質的思路,會計文化可以分成如下幾個層次：
1、會計文化的物質層：主要是指為履行會計工作職能而必須具有的一系列物質條件和技術體系，并不涉及社會意識形態(tài)以及會計價值觀念等問題,不會因為社會制度的區(qū)別而產生重大差異,因而具有一般性。
2、會計文化的行為層：相較于物質層這個最外層,行為層可稱為會計文化的淺層。會計的制度文化和精神文化都最終體現(xiàn)在會計從業(yè)者的具體行為之中,它是會計制度文化和精神文化要求的外在表征。
3、會計文化的制度層：主要涉及會計管理的制度規(guī)范及其組織體系,具體包括合計法規(guī)、會計制度、會計管理體制、會計機構組織方式、會計教育制度、會計職業(yè)道德規(guī)范以及會計從業(yè)者行為準則等要素。它構成了一個國家整個經濟管理體系的重要組成部分。
4、會計文化的精神層：這是會計文化的核心層,其基本內容就是會計價值觀,主要包括會計的意識、精神風貌、心理素質、思維方式等方面。這是整個會計文化有機體的靈魂,是會計文化的決定因素。
會計文化既然是會計和文化結合的產物,所以,影響會計和文化的因素都會制約會計文化形成和發(fā)展,比如政治和經濟制度因素、法律因素、經濟因素、科學技術因素、社會文化和歷史因素、會計教育因素等等。
會計信息質量特征包括會計信息的可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性等。而會計文化的總體構成包括會計準則，按我國《企業(yè)會計準則》中確定的會計核算目標:“會計信息應當符合國家宏觀經濟管理的要求,滿足有關方面了解企業(yè)財務狀況和經營成果的需要,滿足企業(yè)加強內部經營管理的需要?！倍哔|量的會計信息則是實現(xiàn)以上目標的'關鍵。對于會計信息而言，它的生產標準和檢驗標準就是會計準則。
會計信息在會計文化中提供的是一種企業(yè)行為，并非會計人員個人行為，此外，由于會計人員專業(yè)技術水平有限，即使他有著較高的職業(yè)道德水平，但對準則制度存在理解上瓶頸，同樣也會產生會計信息質量問題。因此，生成環(huán)節(jié)的質量控制應從公司治理結構的制度優(yōu)化以及會計人員素質的提升著手。而會計文化中會計職業(yè)道德自律是一種職業(yè)道德的內在情感,是會計工作者在會計服務過程中形成的內在會計職業(yè)道德意識。
在中國的會計文化中,追求用價值觀念來協(xié)調人們的思想和行為,利用企業(yè)內部親密、微妙的人際關系來平衡企業(yè)人員的工作,避免內耗。然而,過分講求和諧,追求一致,也形成了我國會計文化中長期不要原則,一味講人際關系,導致人際關系錯綜復雜的結果。隨著中國市場經濟的發(fā)展和資本市場的進一步完善,利用真實、有效的會計信息來反映社會資源的合理配置是人們的共同希望。會計信息作為一種商業(yè)語言,它的質量對于我國的經濟管理起著至關重要的作用。但是,長期以來,會計信息質量不高，尤其是會計信息失真一直是制約經濟發(fā)展的一大難題。因此,在會計文化環(huán)境中提高會計信息質量、保證會計信息的真實可靠已成為會計管理工作的當務之急，而高質量的會計文化對于提高會計信息的質量,幫助財務會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的情況作出正確的評價或者預測等都將起到積極的作用。
三、會計文化對會計信息的影響。
1、會計文化物質層對會計信息質量的影響。我國會計文化物質層相對國外來說比較薄弱，財務核算電算化、財務管理電算化、財務決策電算化這三項工作，在會計工作中還未普遍，這就導致會計失真現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
2、會計文化的行為層及精神層對會計信息質量的影響。會計文化受中國傳統(tǒng)社會文化的影響，一味講求人際關系,導致人際關系錯綜復雜的結果。受強大的倫理文化影響下也會計人員在會計工作過程中強調搞好內部、外部‘平衡,側重于人事關系的處理,使得業(yè)績平平,甚至會導致人治代替法制的狀況。當一名會計人員去審核一家公司的年度報告時,首先想到的恐怕不是把這項工作如何做好,而是會想如果認真檢查會有什么后果,馬虎過去又有什么好處。而對于被檢查方來說,自己拿出的虛假會計信息如果得到確認的話,不僅小集體的利益可以得到保護,而且領導還可以得到獎勵和提拔，因此，我國會計信息質量失真現(xiàn)象十分嚴重，這就說明我國對會計文化行為層和精神層培育的還不夠。
3、會計文化的制度層對會計信息質量的影響。我國會計規(guī)范是通過國家統(tǒng)一會計制度由政府來制定并頒布實施的,法律法規(guī)介入到會計實踐的各個方面,會計人員完全以相關的法律法規(guī)為據進行會計事項的處理在會計制度和會計準則的制訂與實施上,強調全國高度統(tǒng)一,包括會計科目、會計報告的內容與形式等均高度統(tǒng)一,同時注重穩(wěn)健性在信息披露上。制度層中所包含有會計準則，而會計信息是會計準則的“產物”，會計準則不僅直接決定會計信息的內容、數(shù)量和質量等方面的需求，而且是檢驗會計信息是否高質量的主要衡量標準與現(xiàn)行制度。
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公司會計信息研究論文篇五
眾所周知，會計的基礎功能為反應與監(jiān)督，財務報告是會計信息的主要載體。從資產負債表的內在邏輯看，資產端主要反應的是企業(yè)的內外部投資情況，負債權益端則反應了企業(yè)實施內外部投資的資金來源構成?？v觀企業(yè)投資與會計信息，財務報告連接會計信息質量與投資效率，會計信息質量通過財務報告反應，投資效率以會計信息質量提升而不斷優(yōu)化。從投資效率不斷提升角度出發(fā)，企業(yè)應不斷改善企業(yè)會計信息質量，以為報告使用者提供正確合理且充分的決策依據。
一、影響投資效率的主要因素。
(一)信息對稱性。
從投資角度出發(fā)，基于投資項目和金融投資的專業(yè)性，信息不對稱是客觀存在的。資金需求方與資金供給方的信息不對稱是影響投資效率的主要因素。企業(yè)作為項目投資的籌資方，債權人與中小投資者作為企業(yè)資金的提供方，在對項目的信息掌握方面，存在較大的不對稱性。這種不對稱性將直接影響投資效率，一方面企業(yè)為取得投資，可能突出反應項目信息的優(yōu)勢方面，而弱化或忽略劣勢方面信息反應，造成投資者承擔較大風險，另一方面投資方為降低投資風險，可能人為對項目信息質量打折處理，提高資金使用成本，造成企業(yè)承擔較高的資金成本，可能導致企業(yè)投資失敗。
(二)代理關系。
代理關系是現(xiàn)代企業(yè)治理難題，由于企業(yè)股東和管理層的利益需求不同，可能造成企業(yè)投資效率低下。對于企業(yè)股東而言，利益需求主要集中于盡早收回投資，實現(xiàn)較大的投資收益。而對于企業(yè)管理層而言，利益需求主要集中于增加企業(yè)擴大再生產投資，以降低經營管理風險。股東與管理層產生不同的利益取向，企業(yè)的投資效率難以提升，往往由于股東急于收回投資而錯失好的投資項目，也可能因為管理層盲目擴大規(guī)模而投資了劣勢的項目，形成投資效率提升難題。
(一)促進投資估價決策正確。
會計信息質量的提升，可以有效解決信息不對稱難題，提升投資估價準確性，促進投資效率提升。當前，我國企業(yè)會計準則逐步向國際會計準則靠攏，同時結合我國國情，更符合企業(yè)的宏觀需求。企業(yè)會計核算除力求反應企業(yè)經濟活動情況外，通過減值準備、公允價值等會計專業(yè)判斷和計量基礎的引入，將企業(yè)的.未來發(fā)展融入企業(yè)財務報告中，使得會計信息的容量更大，更能反映企業(yè)的實際情況，幫助投資者對投資進行準確估價，實現(xiàn)投資與籌資雙方信息對稱，促進投資效率提升。
(二)促進各方利益有效保障。
會計信息質量的提升，可以有效解決代理關系難題，保障各方利益均衡，促進投資效率提升。會計信息質量的提升，將促進企業(yè)治理水平的不斷提升。股東可以通過財務報表了解企業(yè)的真實情況，同時，財務報告附注列示內容的逐步深入與清晰，也為股東創(chuàng)造了直觀了解企業(yè)情況的平臺，股東將通過財務報告更好的對企業(yè)的未來發(fā)展有客觀真實的預判，促進股利分配政策的有效調整與實施，保證企業(yè)投資資金的充足，規(guī)避企業(yè)資金低效及無效投資，進而對企業(yè)投資效率起到較大的促進作用。
(三)促進企業(yè)運營效率提升。
會計信息質量的提升，可以促進企業(yè)運營效率提升，促進投資效率提升。近年來，財務管理及管理會計越來越受到政府和企業(yè)的重視，企業(yè)通過對投資活動、籌資活動、運營活動的管理，不斷優(yōu)化企業(yè)財務管理水平，從管理角度對會計信息進行加工，反應會計信息更深層的信息，同時對會計信息的背后原因進行揭示，反映企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)情況，促進投資決策的有效進行。
(一)內部控制體系。
企業(yè)內部控制是企業(yè)基礎管理手段，有效的內部控制體系建設，將使得會計信息質量不斷提升。一是內部控制通過環(huán)境建設與風險評估，對風險進行有效評估，促進企業(yè)識別風險，會計信息將在此作出正確確認與計量。二是內部控制通過溝通機制建立，對會計核算體系建立良好的互動機制，使得企業(yè)全員對會計有較為正確的理解，幫助企業(yè)提升會計信息質量。三是內部控制通過評價監(jiān)督體系建設，對會計核算體系實施評價與監(jiān)督，保證會計核算質量的不斷提升。
(二)外部審計監(jiān)督。
外部審計是對企業(yè)會計信息質量進行獨立監(jiān)督的有效方式。對于一般企業(yè)而言，股東均要求企業(yè)進行外部審計，通過外部審計，發(fā)布獨立且專業(yè)的第三方意見，實現(xiàn)企業(yè)會計信息質量的提升，從而幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)的實際情況，促進投資信息與決策的有效實施。外部審計一般包括會計審計、稅務審計、專項審計等內容，從不同側面幫助企業(yè)會計信息使用者得到較為真實的會計信息，促進企業(yè)投資效率提升。
(三)會計人員素質。
會計信息的生產者無疑是企業(yè)的會計部門與會計人員，會計人員專業(yè)素質與職業(yè)道德將直接影響企業(yè)會計信息質量。一方面，會計是一項專業(yè)性較強的工作，要求會計人員掌握會計準則，了解企業(yè)情況，能夠通過對宏觀及微觀形勢的掌握，對企業(yè)經濟活動作出專業(yè)判斷，進行會計處理。另一方面，會計人員的職業(yè)道德是會計信息質量提升的關鍵因素，直接決定著企業(yè)會計信息質量的高低，這也是企業(yè)在評判會計人員，招募會計人員的主要標準。
(四)財務運行效率。
財務運行效率是企業(yè)對會計信息質量不斷提升的高級要求。前文已對財務管理與管理會計的主要工作進行陳述，可以看出，財務管理與管理會計的主要功能在于不斷提升企業(yè)財務運行效率。因此，加強企業(yè)財務管理與管理會計，將有助于企業(yè)提升運行效率，提高會計信息質量，有效促進企業(yè)內部進行投資決策，保護企業(yè)各方利益。
(一)加強內部控制體系建設。
一是加強內部控制組織保障，由企業(yè)一把手負責企業(yè)內部控制體系建設工作，保障各項工作有序有效推進。二是加強企業(yè)財務制度建設，建立企業(yè)會計制度、成本核算制度、管理會計制度、投融資制度、報銷制度等制度體系，并形成制度修訂完善機制。三是加強企業(yè)內部交流溝通，使得上下級、部門間形成良好的溝通環(huán)境，不斷優(yōu)化會計制度執(zhí)行環(huán)境。四是加強內部監(jiān)督評價，促進會計核算質量與管理水平提升，實現(xiàn)會計信息質量提升，促進投資效率提升。
(二)加強外部審計監(jiān)督力度。
一是建立外部審計機制，分別會計審計、稅務審計、投資項目審計等不同方面，定期聘請外部會計師事務所實施審計，發(fā)表審計意見。二是定期更換外部審計事務所，保證外部審計機構的獨立性。三是加強股東與外部審計機構的溝通交流，對外部審計提出的意見，分析原因，制定整改措施，不斷提升會計信息質量，為投資決策提供有效信息與依據。
(三)加強會計人員素質提升。
一是嚴把會計人員招聘關，關注職業(yè)道德與專業(yè)素質，打好會計基礎。二是加強會計人員職業(yè)培養(yǎng)，定期對會計人員進行培訓，更新會計人員專業(yè)知識，促進會計人員掌握企業(yè)情況，不斷提升會計人員的職業(yè)水平與專業(yè)判斷能力。三是明確崗位職責，建立考核機制，確保會計人員工作到位，會計信息對投資效率提升的保障程度不斷提升。
(四)加強財務運行效率提升。
一是加強籌資管理，不斷拓寬融資渠道，通過債權人及投資人對企業(yè)信息的不同需求，不斷提升會計信息質量。二是加強投資管理，通過多維度研究項目，提高會計人員的分析判斷能力，拓展視野，增強專業(yè)能力。三是加強運營管理，通過成本管控、營運資金管理，實現(xiàn)企業(yè)財務運行效率的不斷提升，有效發(fā)揮會計信息質量對投資效率提升的促進作用。
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公司會計信息研究論文篇六
摘要：會計信息質量特征是會計系統(tǒng)為了達到企業(yè)的會計目標而設定的限制條件，對企業(yè)的會計信息的披露具有重要的作用，國外投入了大量的時間和精力對會計信息質量特征進行了研究。首先，本文對會計信息質量特征的內涵和作用進行了分析，其次，闡述了國際會計準則委員會(iasc)和美國財務會計準則委員會(fasb)對會計信息質量特征這一問題上的研究結果，最后，通過中外會計信息質量特征的比較，結合我國實際的國情，提出了完善和強化我國會計信息質量特征體系的措施。
改革開放以后，證券市場發(fā)展迅速，逐步完善起來，而在證券所上市的公司的會計信息質量水平的高低是資本市場最為關注的一個方面。隨著會計信息的不同，使用者決策時所受的影響自然也就不同，因此必須要求會計信息要有一定的質量。會計信息質量水平的高與低決定著使用者的決策判斷是否正確。披露會計信息保證高質量一直是證券市場所達到的目標，所以確定好會計信息質量特征的準確含義，結合我國具體的國情，對我國的會計信息質量特征體系進行研究，對于提高會計信息質量來說非常重要。
會計信息就是企業(yè)的會計部門向社會大眾公布的一種“產品信息”。會計信息的質量特征這個概念最早是在西方會計文獻中出現(xiàn)的。早在20世紀80年代，美國財務會計準則委員會(fasb)對會計信息質量特征下過定義，該委員會指出會計信息質量特征是指“通過審查會計信息，采用各種標準讓會計信息成為對大眾有用的信息”。換句話說，會計信息質量特征是作為一個最基本、最一般的依據，是來評價會計信息質量的高低，這種特征對會計信息具備什么樣的質量標準進行具體詳細的說明，它對達到會計目標時的會計信息應具備的質量標準作了詳細的規(guī)定，也就是會計信息在披露時要成為對大眾有用的信息，所以，應該達到一定的質量要求。
從會計信息質量特征的內涵出發(fā)，通過上述的分析，會計信息的質量特征是對公司的財務報表所提供的會計信息進行約束，它是為會計目標服務的，另外，會計信息的`質量特征又構成了會計預期目標和實際的目標之間的橋梁，這樣的質量標準可以判斷什么類型的會計信息才可以作為有用的信息，這個標準的要求首先影響到會計信息質量的好壞，進而影響到使用會計信息者進行判斷或決策。
美國財務會計準則委員會(fasb)認為，“會計信息有用性的成分是由會計信息的質量特征構成的，是在進行會計選擇時應該達到的質量?！眹H會計準則委員會(iasc)在《財務報告的編制框架》中提出了財務報表的質量特征主要包括四個特征，也就是可理解性、相關性、可靠性和可比性。fasb和iasc構建的會計信息質量特征體系都對質量的標準做了不同的規(guī)定，但是，在各自的約束條件中都具體體現(xiàn)出了成本效益的原則，是指在一項經濟活動中進行成本與效益的權衡，具體來說，當會計信息所能提供的收益高于獲取這種會計信息所支出的成本時，這樣的會計信息對決策者才是有價值的。
筆者認為，我國的會計信息質量特征的理論應該借鑒上述的方式，將成本效益原則作為會計信息的參考因素。當不同的會計信息質量特征之間，比如及時性與可靠性發(fā)生沖突之時，最終要以成本效益的原則來進行合適的取舍。
我國現(xiàn)階段會計信息存在的不足主要有以下三點：第一，沒有突出會計原則的地位。目前的會計信息質量特征并沒有明顯的框架體系，一些會計原則是根據會計信息所提出的基本要求，但并未將其作為會計信息質量的特征，這就導致部分的會計原則的地位不明確，很難發(fā)揮作用。第二，目前符合國情且可操作性強的會計質量科學體系尚未建立起來。1997年之前，我國的會計理論界在財務會計的實際操作方面的研究很少，根據會計準則這個基本的依據，應該在實際會計信息的披露上實施起來，起到會計信息的應有作用。近幾年我國的新興企業(yè)大量增加，新型經濟的業(yè)務模式不斷創(chuàng)新，如果沒有科學合理的會計信息質量特征體系，會計信息的披露就會出現(xiàn)一定的混亂，最終一定會影響到會計信息體系的質量。第三，會計目標不明確，跟我國的會計信息質量特征體系脫鉤。會計目標其實就是企業(yè)的財務報告目標，同時會計目標又具有對會計準則的指導作用，并且進一步會指導會計的實際業(yè)務的作用。所以，我國務必要建立相關的權威性和詳細的規(guī)定逐步完善會計信息特征體系。
針對以上問題，本文提出了完善我國現(xiàn)階段會計信息質量的特征體系的具體措施如下。第一，加強符合我國國情的會計信息相關法律法規(guī)的建設和完善，不斷補充會計法規(guī)的體系。會計信息質量偏低的一個重要原因就是目前我國會計規(guī)范在制度上仍然存在一定的缺陷，所以，我們必須加強會計法律規(guī)范的建設，逐步完善和加強我國的會計規(guī)范和信息質量體系，這樣，會計信息質量特征才能夠得到實際的運用，信息質量也會提高很多。
第二，進一步完善會計信息的監(jiān)督體系。健全的會計監(jiān)督體系是提高會計信息質量的最基本手段，建立高質量的會計信息體系，對提高會計信息質量的意義是非常大的。因為完善的會計監(jiān)督體系建立起來，保證實現(xiàn)會計信息質量特征體系運行正常。充分發(fā)揮會計工作的自我約束的制度，企業(yè)經營工作者要提高對監(jiān)督的認識。會計監(jiān)督體系包括財務監(jiān)督機制、會計監(jiān)督機制、內部審計監(jiān)督等三個層次，每個層次都應該做好會計信息的監(jiān)督。
第三，借鑒國際經驗，會計信息質量特征體系應該設置為多層次，第一層是總體質量特征，其實就是有用性;第二層是包含相關性、可靠性、可比性、透明度和充分性的主要質量特征;第三層是次要質量特征，包括公允性、完整性、前瞻性、重要性等。
參考文獻：
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公司會計信息研究論文篇七
1.1業(yè)務費用支出方面。
財務資源是商業(yè)銀行經營和創(chuàng)建利潤的重要支持與保障，通過對財務資源的優(yōu)化配置促使銀行價值最大化，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理的核心。近年來，a行的費用核算辦法按照總行要求，保持費用配置政策穩(wěn)定，采取成本收入比配置機制控制費用上限。a行費用支出存在的問題主要表現(xiàn)在：
（1）總行按照成本收入比配置費用預算的辦法操作性不強?？傂邪凑找欢ǖ?成本收入比進行核定，但計費收入中的內部資金損益在報表中不反映，其會計信息的真實性和可靠性有待于進一步核實，核定的費用指標與實際經營業(yè)務發(fā)生有差異，形成費用結余，造成支出浪費。
（2）費用劃分上“重業(yè)務，輕內控”，容易導致內控部門監(jiān)督真空。內控部門受費用指標約束，對可控項目導致監(jiān)督缺失，原則是“錢在哪兒，人在哪兒”，這種鞭長莫及，隔靴撓癢現(xiàn)象，加大了銀行的執(zhí)業(yè)風險。
（3）年終費用有較大結余，造成突擊花錢。由于費用指標寬裕，到了年終就突擊花錢，支出的合規(guī)性和真實性被談化。
1.2地方政府融資平臺方面。
從開始，中央各部委就陸續(xù)下發(fā)文件，要求清查地方政府融資平臺債務。a行的地方政府融資平臺貸款，省級平臺貸款占比較高，占比75%。按貸款行業(yè)投向而言，主要集中于交通運輸行業(yè)，占比78%。其中多數(shù)企業(yè)均未發(fā)行股票上市，其主要資本構成除自有資本以外，主要通過銀行借款、債權融資和財政撥款，導致資產負債率偏高，多數(shù)在70%以上。在實際操作中，對于項目建設和資金使用的管理力度不夠，已有的資產遠遠不能償還貸款資金。以陜西省高速公路建設集團公司貸款為例，對a行政府融資平臺貸款的風險情況進行分析，可以發(fā)現(xiàn)以下問題：
（1）負債總額大幅上升，資產負債率偏高；
（2）負債、擔?？偤痛笥诳傎Y產；
（3）后續(xù)還款能力有限；
（4）公路收費政策收緊，公路項目前景不容樂觀。
交通運輸部、發(fā)改委、財政部、監(jiān)察部、國務院糾風辦等五部門聯(lián)合下發(fā)通知自206月20日至5月31日將開展收費公路違規(guī)及不合理收費專項清理。《通知》已明確將降低偏高的通行費收費標準全面清理公路超期收費、通行費收費標準偏高等違規(guī)及不合理收費堅決撤銷收費期滿的收費項目。因此陜高速等交通運輸類政府融資平臺貸款還本付息壓力在今明兩年就會顯現(xiàn)。如果未來隨著信貸收緊、公路收益下降高速公路的發(fā)展鏈條可能會斷裂那么a行等金融機構的貸款將面臨很大風險。
二、對策與建議。
2.1優(yōu)化職工薪酬結構。
金融企業(yè)應積極探索差異化薪酬激勵模式，實踐分類管理理念，提高薪酬市場競爭力；嚴格執(zhí)行薪酬政策；高管薪酬分配制度應透明；個別金融企業(yè)薪酬應與效益聯(lián)系緊密。
2.2完善業(yè)務費用支出結構。
建議完善費用配置考核辦法。加強對預算執(zhí)行的檢測，建立與預算管理相適應的考評體系。針對各營業(yè)機構、各業(yè)務部門、機關管理部門等層級，制定細化的考評體系。建議銀行系統(tǒng)遵循真實成本的原則，合理配置財務資源。按照“授權有限、相互牽制、逐級審批”的原則，各項費用開支要求一是必須按程序按授權逐級審批，嚴禁通過拆分單筆交易或事項來規(guī)僻權限限制；二是按照問責制的要求和總行最新的防范風險精神，在報銷制度上實行“負責人三簽制”。
2.3加強銀行對政府融資平臺貸款。
的信貸風險管理第一，妥善處理債務償還方式。一方面，地方政府融資平臺公司的存量債務，要按照協(xié)議約定償還，不得單方面改變原有債權債務關系。另一方面，要抓緊落實有關債務人償債責任，地方政府融資平臺公司等要抓緊制定償債計劃，明確償債時限。對于問題貸款，要保證利息償付順暢，并通過分期還款計劃逐步壓縮貸款規(guī)模。第二，加強銀行業(yè)對地方政府融資平臺貸款的信貸管理。銀行業(yè)金融機構要嚴格落實借款人準入條件，按照商業(yè)化原則履行審批程序，嚴格執(zhí)行信貸“三查”制度。即：貸前調查、貸款審查和貸后檢查。密切關注項目進度和資金運用狀況，確認地方政府融資平臺貸款用款主體和貸款用途。
公司會計信息研究論文篇八
從主體層面上分析，我國的企業(yè)對內部控制的重要性缺乏足夠的認識，相當一部分企業(yè)的領導者的管理理念中根本沒有內部控制的概念和地位，在他們看來，內部控制是抽象而又不切實際的東西，獲取經濟效益才是企業(yè)獲得發(fā)展的本源。經筆者調查，絕大部分企業(yè)對有內部控制制度的建立、人員的安排、經費的投入等事項沒有明確的計劃和規(guī)劃，還有一些企業(yè)因為內部控制需要消耗成本而放棄內部控制，以求增加短期效益。此外，作為參加內部控制的主體，企業(yè)的員工、管理層、治理層、審計委員會成員的專業(yè)素質不高，對內部控制的理論知識掌握不牢固，在內部控制上又沒有豐富的經驗。
從客觀層面上來講，企業(yè)內部控制制度的不完善和缺乏對內部控制關鍵點的把握成為限制內部控制發(fā)揮作用的主要因素。我國企業(yè)的內部控制大多都沒有專門的部門來統(tǒng)一領導和布局，導致企業(yè)內部很多單位職責劃分不清、人員冗雜、效率低下，導致內部控制的規(guī)定成為一紙空文。若想內部控制取得良好的效果，企業(yè)應該在內部控制的關鍵點實施控制程序，而當前很多企業(yè)在關鍵點毫無作為，關鍵業(yè)務流程疏于控制，導致企業(yè)內部控制流于形式。
在會計處理上，很多企業(yè)的會計報表由于會計處理的疏忽而喪失準確性，如果相關的審計機構和注冊會計師沒能夠發(fā)現(xiàn)會計處理上的疏忽或者重大錯誤，那么將會給公眾帶來很大的損失。貴州茅臺曾經多次通過預收賬款來調節(jié)和安排各期的收入，從而達到操縱利潤的目的，并且其中層管理者的年薪經常發(fā)生巨大變化，這使得貴州茅臺的會計信息質量令人堪憂。在實際的會計處理中，這種現(xiàn)象非常常見，很多企業(yè)都會通過會計核算方法、資產攤銷方式、費用的超額抵扣來調節(jié)和操控利潤，使得會計信息的準確性大打折扣。
在會計信息的披露上，許多企業(yè)對會計信息披露持有抵觸情緒，在披露的過程中表現(xiàn)出披露信息不準確、披露不充分、披露態(tài)度不積極、披露的形式不規(guī)范等等問題。真實性是對會計信息的最基本要求，這也是會計信息披露應該遵守的原則，但是很多公司，尤其是上市公司為了營造企業(yè)盈利的假象或者出于維護企業(yè)形象的目的而進行會計信息造假;當前我國很多企業(yè)也不能夠完整而充分地公開相關法規(guī)規(guī)定的應該公開項目，對于募集資金的使用狀況、投資項目的收益以及公司利潤的形成情況都遮遮掩掩、避重就輕甚至背離.真實，大多數(shù)公司在財務報告中都會大力宣揚對自己有利的方面，從而轉移投資者和公眾視線，掩蓋其會計信息存在缺陷的地方。在我國，會計信息披露尚處在強制披露階段，很多公司將信息披露作為一種不得不承擔的義務，在披露的過程中態(tài)度不主動、行為不積極，披露的財務信息只是為了敷衍而進行，由此可見會計信息披露質量。
考慮到內部控制并不是唯一影響會計信息質量的因素，為了更好地通過內部控制來提高會計信息質量，加強二者之間的關聯(lián)性，我們引入公司的規(guī)模、財務會計核算特點、企業(yè)交易的形態(tài)以及作業(yè)類型作為關鍵的控制點，實現(xiàn)內部控制的有效性和會計信息質量的提高。
1.企業(yè)規(guī)模的大小直接影響著內部控制的質量和效果。就我國的'情況而言，規(guī)模越大的公司其經濟發(fā)展狀況越好，在組織結構、企業(yè)管理、和企業(yè)文化的建設上比較健全和正規(guī)，并且具有中小企業(yè)無法比擬的社會影響力，因此其承擔的社會責任和道德相對來說比較重。所以，規(guī)模大的公司對內部控制和會計信息質量的要求會比規(guī)模小的公司要高得多，所以，在研究會計信息質量和內部控制之間的聯(lián)系時，應該考慮公司規(guī)模的影響。
2.企業(yè)和信息使用者之間存在的信息不對稱導致一些公司在會計信息處理上會違規(guī)操作，提高盈余，弄虛作假，尤其是在企業(yè)面臨債務契約規(guī)定的條件時，會更有傾向通過會計造假來操縱利潤、提高盈余，欺瞞債權人和公眾。在實際的內部控制中，內部控制人員可以通過資產負債率來控制債務契約對盈余管理的消極影響。
3.公司的聲譽是企業(yè)生存和發(fā)展的一個重要影響因素，聲譽可以以最低的成本完成企業(yè)的各項交易，并且能夠良好地維持交易秩序。我國法律規(guī)定，如果公司連續(xù)兩年嚴重虧損，經營業(yè)績嚴重下滑，那么就應該給予這些公司特殊處理，給投資者和債權人一個提醒。這個時候，被特殊處理的企業(yè)為了提高經營業(yè)績，改善企業(yè)聲譽，顯示其內部控制的有效性，就會產生操縱會計利潤、進行會計信息造假。所以，對于內部控制和會計信息質量的監(jiān)督應該重點放在這些企業(yè)上。
4.不同行業(yè)的企業(yè)對內部控制的要求以及內部控制的重點都不盡相同。企業(yè)所處的行業(yè)不同，那么企業(yè)面臨的市場競爭和外部環(huán)境就不同，企業(yè)的戰(zhàn)略和計劃也不同，對于企業(yè)來說取得市場地位的關鍵因素也大相徑庭，大眾關注在企業(yè)的重點和方面也因行業(yè)的不同而具有很大差異，因此，對會計信息質量和內部控制的要求也很具有很大差異。
在建立有效的內部控制機制，以實現(xiàn)會計信息質量的提升的過程中，我們要注意內部控制質量評價體系應遵循的幾個原則：一是成本-效益原則，任何一個企業(yè)的資源都是有限的，這就決定了企業(yè)分配給任何一項生產經營管理活動的資源都要考慮到效益問題，企業(yè)應該將有效資源發(fā)揮到最大效益的內部控制環(huán)節(jié)之上，使得內部控制發(fā)揮最大效益，這就需要企業(yè)找準內部控制的關鍵點;二是企業(yè)建立的內部控制體系應該具有實用價值，企業(yè)所選擇的控制指標應該能夠評價會計信息質量，并反映內部控制效果，使得每一個選擇的指標都能達到應有的效用，在具體選擇過程中，根據《內部控制應用指引》的覆蓋范圍，考慮指標的全面性和顯著性的同時兼顧指標的現(xiàn)實可獲得性和有用性。
參考文獻：
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公司會計信息研究論文篇九
會計信息是人們在經濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計工作實踐獲得反映會計狀況的一種經濟信息。
目前會計信息失真現(xiàn)象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計信息的真實性，具有重要的現(xiàn)實意義。
(一)影響國家宏觀經濟決策。
眾所周知國家對經濟政策做出調整時，需要各個行業(yè)、各個部門直至各個企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會計信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據做出的宏觀經濟決策調控力度必定是軟弱的，難以反映社會經濟發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經濟資源的合理分配。
在市場經濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴大生產經營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據其出資的安全性、流動性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進行決策的主要依據就是企業(yè)提供的會計信息。
假如沒有真實、客觀的會計信息，投資者的投資行為就成為一種冒險、盲從，其利益受到損害是必然的，進而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風，形成滋生貪腐的溫床。
會計數(shù)據能在各種場合作為經濟利益分配和業(yè)績評估的重要依據，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個人金錢、榮譽與地位，造假者就成為一些經營者的經營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的會計工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計事項的處理就會有多種備選的會計處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計價方法，從而對其財務狀況和經營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實反映”?此外，會計準則的制定頒布常落后于會計實踐的發(fā)展和經濟行為的創(chuàng)新。
當新情況、新領域、新行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到長期有效的會計準則作為會計操作的依據，使會計處理“無法可依”。
在會計實務中，不確定性問題的處理更多地依賴會計人員的職業(yè)判斷，如在固定資產核算中，殘值、折舊本質上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經營績效的評價都會有不同的影響，再如應收、應付款項的計算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領導指導思想不正及會計人員素質不高是會計信息失真的源頭。
單位領導本應對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，然而，一些單位領導的指導思想不正，為了種種目的利用自己的權力，指使會計人員造假，這在當前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計信息失真的源頭。
會計人員是會計信息這種“產品”的“生產者”，他們素質的高低直接影響會計信息質量。
在一線從事會計工作的人員，相當一部分學歷較低，會計后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計人員職業(yè)道德素質不高，在經濟利益的誘惑下，堅持原則、嚴格執(zhí)法的少，甚至主動為領導出謀劃策的多，這樣進一步造成了會計信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價體系不合理。
由于會計要反映企業(yè)的財務狀況、經營成果及現(xiàn)金流量，所以當此類“結果”受到特別關注、而會計信息產生過程不為看重時，此時會計信息的真實性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價體系把注意力集中在利潤、資產收益率等財務性評價指標上，而較少運用和分析一些相關的非財務指標;只強調企業(yè)的經營結果是否達到既定的目標、與過去和相關單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的。
(一)不斷完善會計法規(guī)體系，正確認識會計中的不確定性。
要根據市場經濟的發(fā)展變化，不斷完善和改進法規(guī)體系，注重對實際會計工作人員和實際工作安排的理性分析，最大可能地細化、明確會計工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據和考核標準，并嚴格進行控制，從每一個細微處入手，盡量減少實際會計工作中標準的可選擇性和主觀人為的不確定性給財務報告結果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務報告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計的有關方法進行反應和評價，將經驗分析與數(shù)學分析結合起來使用。
(二)提高單位負責人的會計法規(guī)意識及會計人員的業(yè)務素質、職業(yè)道德。
必須組織單位負責人學習會計法規(guī)，使其提高會計法規(guī)意識;加大對單位負責人的處罰力度，有效解決單位負責人唆使會計人員作假的問題。
同時，會計人員要不斷加強學習，應及時、定期參加組織培訓，加強對新制度、新規(guī)則的學習和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結構，適應經濟發(fā)展的需要。
會計人員要有較高的職業(yè)道德素質，具有強烈的責任感，以“不做假賬”為道德標準，使“誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬”成為每一個會計職業(yè)人員的基本理念和自覺行動。
(三)改進企業(yè)業(yè)績評價體系。
建立科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系，樹立業(yè)績評價實現(xiàn)的目標是引導人們更多去關注“程序理性”，而不僅僅是“結果理性”的觀點。
積極探索、構建一個以“程序理性”目標為起點、適當考慮“結果理性”特征的、科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系以引導會計工作的運行，防止盲目追求“結果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實的會計信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計信息失真問題，必將有力的促進我國經濟的有效運行。
公司會計信息研究論文篇十
油墨公司全面預算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預算編制與批復階段全面預算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預算報送財務會計部，財務會計部初步匯總平衡后上報計劃預算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據評審意見調整預算后再次報送財務會計部，財務會計部據此編制最終全面預算方案報送計劃預算管理委員會評審。評審通過后，財務會計部根據評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預算指標。
1.2.2全面預算執(zhí)行與調整階段各職能部門根據年度全面預算指標執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計劃預算外事項，需根據公司相關流程進行審批，并報財務會計部作為預算調整內容，財務會計部三季度末匯總后編制年度預算調整方案，并報送計劃預算管理委員會審批。
1.2.3全面預算分析與考核階段財務會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預算執(zhí)行情況自查和分析，重點說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達到的效果以及提出的管理建議。年末，財務會計部將各職能部門年度預算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價依據之一。
公司會計信息研究論文篇十一
全面預算信息化管理實施目標為：構建一個與企業(yè)實際情況相適應的`全面預算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預算管理流程，實現(xiàn)全面預算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預算管理在企業(yè)經營管理中的作用。
根據油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)：第一是全面預算編制與批復系統(tǒng)，實現(xiàn)全面預算在線編制、多級審批以及預算指標批復等功能；第二是全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)，實現(xiàn)預算執(zhí)行數(shù)據自動抽取、實際數(shù)與預算數(shù)比較以及在線申請預算調整等功能；第三是全面預算分析與考核系統(tǒng)，實現(xiàn)在線分析、指標評價與考核等功能。
3.3全面預算編制與批復系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算編制與批復系統(tǒng)分為預算編制、預算審批、指標批復三個模塊。
3.3.1預算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財務專業(yè)編制階段。
(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報格式，固化各職能部門的管理職責，采用“計劃事件項”機制，即從部門工作計劃出發(fā)逐項編制預算，建立計劃與預算匹配規(guī)則，業(yè)務人員不再受會計科目束縛，大大降低對其財務專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報效率及數(shù)據的規(guī)范性和準確性。
(2)財務專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預算匯總、合并規(guī)則以及計劃事件項數(shù)據與專業(yè)財務數(shù)據之間的轉換規(guī)則，通過系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據自動匯總功能，并自動關聯(lián)和刷新財務標準報表，大大縮短專業(yè)預算編報周期，降低預算編制人員的工作負荷，提高編制效率和預算數(shù)據的合理性、科學性。
3.3.2預算審批模塊改變以往紙質流轉審批方式，通過在預算審批模塊中固化審批流程，實現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時滿足各職能部門和預算主控部門分類預算審批的要求，實現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強審核的便捷性。
3.3.3指標批復模塊設置預算指標體系，規(guī)范指標取值與預算數(shù)據勾稽關系，結合預算編制數(shù)據及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預算指標批復數(shù)據，提高預算指標制定和分解過程的效率，提升預算指標和分解數(shù)據的科學性、合理性。
3.4全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)分為預算執(zhí)行預警、預算調整兩個模塊。
3.4.1預算執(zhí)行預警模塊。
通過系統(tǒng)實現(xiàn)與公司財務、物流等信息軟件數(shù)據的有效銜接，實現(xiàn)預算執(zhí)行實際數(shù)自動抽取以及預算數(shù)與實際執(zhí)行數(shù)的實時監(jiān)控對比，設置預算差異率指標作為預警標準，當實際數(shù)超出指標時實時發(fā)出預警信息并及時反饋業(yè)務部門，使其能對偏離目標的行為進行及時糾正；定期生成各職能部門預算執(zhí)行情況表，實現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉變?yōu)槭虑?、事中控制?BR> 3.4.2預算調整模塊。
預算一經批復，原則上不予調整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時，應結合實際情況，提出預算調整申請。通過信息系統(tǒng)將預算調整從提出申請到審批再到預算調整編制整個流程固化，在規(guī)范預算調整流程、強化預算調整嚴肅性和程序化的基礎上，也實現(xiàn)預算動態(tài)調整的目的。
3.5全面預算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算分析與考核系統(tǒng)分為預算分析、預算考核兩個模塊。3.5.1預算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預算分析模型，采用比較分析、結構分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經營成果，實現(xiàn)對數(shù)據的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠對發(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預算管理目標的實現(xiàn)。3.5.2預算考核模塊在完善預算考核制度的基礎上，將預算指標體系作為預算考核指標，并在系統(tǒng)內設置各指標完成率區(qū)間所對應的分值，通過預算執(zhí)行模塊提供的各部門實際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學可靠的基礎，有效促進預算管理的良性循環(huán)。
4結語。
全面預算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經營、健康發(fā)展的一項重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進先進管理思想在企業(yè)中的充分運用和進一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預算管理信息化建設是非常有必要的。
公司會計信息研究論文篇十二
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產生的結果都表現(xiàn)為導致會計信息失真，但其產生原因有所不同。
會計人員業(yè)務素質不高是會計差錯產生的內在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據脫離時機情況，產生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現(xiàn)會計差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產生會計差錯。
會計舞弊產生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質、積累經驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經過審計；積極開展經濟責任審計，真正做到不經審計不得離任，不經審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網絡體系。
公司會計信息研究論文篇十三
世界發(fā)達國家的經濟發(fā)展史無不論證了一國經濟的健康協(xié)調發(fā)展離不開真實的會計信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認為，會計信息失真是會計風險和審計風險共同作用的結果，控制會計風險是解決會計信息失真不可或缺的途徑。
一、現(xiàn)代社會的權責結構決定了會計風險的存在。
美國著名會計學家井尻雄治在其所著《會計計量理論》中提出，會計不僅僅是記帳工具，而是社會經營責任系統(tǒng)中的一項客觀活動。他認為現(xiàn)代社會是建立在一個責任網絡上，會計人員是作為第三者加入到委托人與經管人的經營關系中去的。也就是說，會計人員應站在第三者的立場上，負有向社會提供真實會計信息的責任。
然而在目前經濟社會中，企業(yè)管理者對于個體利益的追求驅使其向會計人員施壓；或因會計人員自身原因，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計人員未能履行社會責任給社會帶來損失的`可能性，即為會計風險。損失是信息使用者使用錯誤信息而產生，會計信息失真是會計風險的表現(xiàn)形式。
二、影響會計風險的要素分析。
首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結點：投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計風險的產生，二者的偏差越大，會計風險也就越大。
其次，會計人員在企業(yè)中所處地位及會計法規(guī)對會計人員缺乏保護加大了會計風險。目前，我國企業(yè)實行的是廠長、經理負責制，企業(yè)負責人操縱著會計人員的勞動雇用大權，這使得會計人員難以自覺控制風險。再加上會計法規(guī)中缺乏對會計人員控制風險行為的保護，會計人員常?！叭嗽诮?，身不由已”。修訂后的《會計法》中，更多談的是對違法的“直接負責的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計人員的保護，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復。”但筆者認為，在《會計法》已明確對授意、指使、強令做假帳的責任人員處罰的同時，可以采用其他法規(guī)的形式加強對會計人員的保護。用積極的保護措施輔以嚴厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應職務的抗風險的能力。會計職業(yè)道德是會計職業(yè)界應當遵守的行為規(guī)范，會計人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計風險。由于受計劃經濟體制影響，我國大多數(shù)會計人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計實踐的發(fā)展，也使會計人員無意中加大了會計風險。
三、防范會計風險，能有效地降低審計風險，為企業(yè)帶來效益。
會計人員身處企業(yè)，對企業(yè)的經營狀況、方針政策、經營風險、內部控制等，比外部審計人員了解得更為深入，會計人員對會計風險的自覺抵御必然能大大地降低審計風險，從而可提高外部審計人員察覺風險的水平，減少相應的實質性測試程序，節(jié)省審計資源。審計資源的節(jié)約必然引起審計費用的下降，為企業(yè)帶來效益。積極地采取措施降低會計風險，對目前質量不高、審計業(yè)務操作不規(guī)范、事務所承受風險能力較低的我國民間審計事業(yè)，顯得十分重要。
綜上所述，會計信息失真是會計風險的外在表現(xiàn)，我們有必要轉換視角，以會計風險為立足點，解決我國的虛假會計信息泛濫現(xiàn)象。鑒于會計風險有不同的類別，采取的防范措施應有差異。為追逐企業(yè)個體利益，減少國家在企業(yè)中的利益而提供虛假信息的現(xiàn)象，在我國最為普遍。其解決途徑在于在會計法規(guī)中強調并加大管理當局（單位負責人）的會計責任，對假帳授權行為的嚴厲制裁（這一點在修訂后的《會計法》中已于詳細規(guī)定），和對會計人員依法行使會計監(jiān)督職能的權力給予積極的保護（對此尚需利用補充法規(guī)進一步訂定）。對于那種由于會計職業(yè)道德薄弱和會計知識技能不足造成的會計風險，應在切實加強大專院校素質教育的同時，注重對在職會計人員的后續(xù)教育，并對其進行定期考核。
作者單位：中南財經大學會計系。
《上海會計》第8期。
公司會計信息研究論文篇十四
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經濟核算的準確性，甚至容易造成經濟損失，影響到企業(yè)的經濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經營狀況、資產狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據企業(yè)的經濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內部監(jiān)控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產保值與增值，規(guī)避單純的產值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業(yè)管理者根據準確的會計信息制定經濟決策，促進企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應進一步完善內部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內外形成合力，加大對企業(yè)經營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
公司會計信息研究論文篇十五
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預防措施。
當前，會計信息失真已經相當嚴重，大多數(shù)人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規(guī)則要求提供的會計信息與企業(yè)實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規(guī)則本身所造成的。
（一）會計準則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準則定義準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產生，必然產生實務操作的不確定性。以上這些會計準則制定的不確定因素，都會導致合法會計信息失真的產生。
2、會計準則和會計制度本身的不完美。當前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權，與之相適應的會計改革也要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權。同時，隨著企業(yè)經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計制度、會計準則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地摻雜進一些個人的主觀判斷，還由于人們認識水平的有限性和認識對象的復雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準則的指導下所產生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計準則對表外業(yè)務的技術規(guī)范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關無形資產，會計準則中也沒有恰當合理的會計處理方法；三是對一些企業(yè)社會責任等非經濟信息，現(xiàn)行會計準則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結果往往是利潤分配方案的依據，會計報表所提供的數(shù)據指標有時是其使用人利害得失的關鍵，利益關系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預這一反映結果，當其中一方隱蔽地實施干預后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預，在追求本身利益最大化驅動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調。在由計劃經濟向市場經濟轉軌時所導致的會計環(huán)境的頻繁變動，使會計法規(guī)的建設明顯滯后，而且現(xiàn)行會計法規(guī)中還殘存著不少計劃經濟體制下的內容，不能適應市場經濟發(fā)展的需要。隨著市場經濟的發(fā)展，新的經濟行為、新的經濟業(yè)務、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計準則使得會計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規(guī)之間也存著不協(xié)調，如基本會計準則與具體會計準則之間，具體會計準則與稅收制度之間都存在不協(xié)調甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產生的可能性加大。
1、會計環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經濟體制，處于這種環(huán)境下，會計以國家宏觀管理為目標。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經濟體制轉軌過程中，新的經濟情況不斷涌現(xiàn)，相關的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計對經濟事項的處理產生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經濟環(huán)境，也有局部政策調整變化問題，因而或多或少會對會計信息質量產生影響。
2、環(huán)境變化與會計方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，必然導致會計核算難以準確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經濟條件下，價值運動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當客觀的會計環(huán)境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經濟發(fā)展到一定階段的產物。并隨著經濟的發(fā)展而發(fā)展，為經濟的發(fā)展服務。而經濟的發(fā)展又離不開科學技術的發(fā)展。所以，科學技術的先進與發(fā)達及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務會計本身的有關資料，在很大程度上還依據統(tǒng)計和業(yè)務核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質量。而我國的科學技術還不是特別發(fā)達，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學技術無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質量。
（一）從會計準則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規(guī)、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構的人員組成應選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準則應對未來會計環(huán)境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計產生過多的影響；對于準則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應對各種可能的理解作一些詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權來解決這一問題。我們認為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應通過內部審計或一定的監(jiān)督機構來制止企業(yè)鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計政策的選擇范圍應有所限制。
3、我國的會計準則和會計制度中的內容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產及一些重要的非經濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經濟的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準則中必須對之作出明確規(guī)定。當然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準則。我們認為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結合我國的實際情況制定出相應規(guī)定，以后再根據實際應用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關系人各方面的利益問題，能夠達到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計準則、會計制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計準則、會計制度下的會計政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應建立有多方利益關系人參加的會計準則、會計制度制定機構，其中既有學術界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關又有會計職業(yè)團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認同的準則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大現(xiàn)象。其次，應遵循科學合理的制定程序，草案頒布應經過反復討論，征求意見應擴大范圍，審批條件應慎重嚴格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計部門應盡量考慮和利益關系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應該修訂和完善《會計法》，使之適應市場經濟發(fā)展的需要。其次應建立和完善會計準則體系。在這個過程中，應結合我國國情，借鑒西方國家會計準則與國際會計準則的有關表述，要注意會計法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計環(huán)境的影響來考慮。
1、會計準則及會計制度的制定盡量適應會計環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經濟體制改革中一些新情況，還應對未來會計環(huán)境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測。
2、建立適合我國經濟特點的物價變動會計。在保證傳統(tǒng)的會計核算與核籌資料基礎上，根據我國目前的物價變動特點及對企業(yè)生產經營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產及其折舊額，進行必要的調整，并把調整的情況在現(xiàn)行會計報表中附加說明，為領導決策服務。
3、依靠科技因素，加快經濟發(fā)展。并能充分利用科學技術的進步為會計服務。如運用數(shù)學模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數(shù)據采集的及時性和準確性。
由于合法會計信息失真的產生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預防對策也只能從提高準則、制度制訂的完美性及改善外部會計環(huán)境著手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。
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公司會計信息研究論文篇十六
摘要：自從“對外開放”與“一帶一路”的實施，我國的jpg不斷創(chuàng)新高，社會經濟也在突飛猛進，不過也衍生出很多問題，引起企業(yè)間的競爭不斷加劇，財會方面是其中重要的因素之一，但當今世上魚龍混雜，有些人就渾水摸魚，導致會計信息大部分出現(xiàn)失真的現(xiàn)象?，F(xiàn)在優(yōu)化會計行為與提高會計信息質量是當今時代的燃眉之急。那么怎么優(yōu)化會計行為與提高會計信息質量，這就需要從企業(yè)內部財務管理制度與會計行為主體存在的問題以及會計信息存在的問題入手。優(yōu)化會計行為，是為了提高會計信息質量，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大值。
關鍵詞：會計行為；會計信息質量；會計行為主體。
當今世界正在迅猛的發(fā)展，這對于企業(yè)來講，在這個社會當中機遇隨處可見，當然也存在著無數(shù)的挑戰(zhàn)，這是一個科技飛速發(fā)展的時代如人工智能、量子信息、大數(shù)據、生物技術等等，這些新的科學技術革命以及產業(yè)的變革正在凝聚著能量，將一批批新的業(yè)態(tài)、新的產業(yè)、新的模式催生而出，為全球的發(fā)展以及人類的日常生活帶來了非常大的變化，在這樣的時代當中會計行業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是因為會計信息的不完善以及其工作人員的工作行為不規(guī)范等等因素，導致在我國的部分會計信息出現(xiàn)造假行為的情況越來越多，因此我們稍顯要對會計行為以及其主題進行了解，這樣才能夠提高信息的質量，本文將會針對怎樣將會計行為進行優(yōu)化為目標進行探討，以期提高會計行為的信息質量。
一、優(yōu)化會計行為的前提。
會計行為是提供會計信息的前提，是生產會計信息和分配活動的基本要素。會計行為的會計行為主體也就是會計人員，他們的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資多寡、企業(yè)福利、經濟利益是影響個人或經濟組織中最重要的因素。從而，優(yōu)化會計行為，規(guī)范會計行為主體，除了要有嚴格的制度約束之外，會計行為主體職業(yè)道德也起著重要的作用。
（一）企業(yè)需要先了解會計行為主體的工作。
1.會計行為主體需要根據企業(yè)當年的經營目標，制定經濟指標體系、以及企業(yè)經營經濟的全過程。還需要落實到各部門中去。會計行為主體還要為了企業(yè)的的利益，采用比價采購、減低目標成本等方法，建立一整套系統(tǒng)的會計指標體系，促使企業(yè)中各個部門利潤職責明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。2.會計行為主體加強現(xiàn)金流量管理，做好資金籌集工作。資金好比企業(yè)的動脈，會計行為主體應選擇低風險、低成本的最好融資方案，為企業(yè)加入充分的營養(yǎng)。會計行為主體在做好資金籌集的同時，還必須切實加強現(xiàn)金流量管理，只有抓住企業(yè)生產經營中各個環(huán)節(jié)，才能保證企業(yè)資金周轉流暢。
(二)會計行為主體職業(yè)道德規(guī)范，才能保證會計信息質量。
1.會計行為主體應遵紀守法，熟悉國家有關財會部門的法律法規(guī)，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識，遵守所在企業(yè)的各項法律及有關財務管理的規(guī)章制度，規(guī)范好該職業(yè)的行為，遵守《會計法》的準則2.會計行為主體還應該及時準確，堅持誠信原則，客觀記錄會計原始憑證，要做到證證相符。不，且要做好會計有關記錄、報告等工作。3.會計行為主體有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數(shù)字敏感，記憶力好。4.會計行為主體有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。5.會計行為主體應遵守法制，忠于企業(yè)。
二、優(yōu)化會計行為的開展。
在及進行優(yōu)化會計行為的時候需要搭建起相應的要求和執(zhí)行規(guī)范，這樣才能夠讓企業(yè)的會計行為更加的具有規(guī)范性，才能夠保證企業(yè)得到有利的發(fā)展。
（一）開展優(yōu)化會計行為的要求。
開展優(yōu)化會計行為，需要有一定的制度去規(guī)范，才會發(fā)揮它更快更好地效果。對會計行為進行優(yōu)化的最終目標就是為了將會計行為信息質量提高，會計行為到底有沒有提高到標準就是看會計行為優(yōu)化的情況，而會計行為進行的最終目的就是為了產生會計信息，所以對于會計信息來說優(yōu)化會計行為有著決定性的作用。在優(yōu)化會計行為的時候主要制度就是讓會計信息的質量達到最優(yōu)化，主要包含有三個方面；首先是會計信息的可比性，所謂可比性主要是表達出在相同或者相似的經濟方面需要明確的對會計信息進行記錄、確認、計量和報告。對于企業(yè)在不同時期當中具有相似性的項目需要采用相近的'會計程序進行出路。其次是會計信息的先慣性，在一般情況當中主要包含的是及時性、預測性和反饋行著三個方面。最后是會計信息的可靠性，其中主要是表現(xiàn)在三個方面分別為真實性、中立性、明確性。在一般情況來看，對于會計行為的優(yōu)化制度和會計信息的質量二者提高是相同的，也就是指會計行為的優(yōu)化將企業(yè)的利益需求所滿足，與此同時還能夠滿足企業(yè)的利益愿望。
（二）開展優(yōu)化會計行為的方法。
1.需要激勵會計行為優(yōu)化。在優(yōu)化會計行為的過程當中激勵會計行為是其中最為主要的一個途徑之一。首先，會計行為是在心里和環(huán)境的首要對象，但是行為是由人內在的心理因素以及外在的環(huán)境因素的共同作用下所決定的。所以激勵會計的行為優(yōu)化能夠顯著的對心理和環(huán)境有著重大的影響。當然，對于會計行為的優(yōu)化不僅需要正面的激勵，還需要制定出相應的處罰制度。其次，會計行為需要一種尊重和新人，當會計行為的主題得到這樣的滿足以后，就能夠將工作的熱情激發(fā)出來，提高會計人員對企業(yè)的業(yè)務忠誠度。最后，除了對會計行為的獎懲制度，還要對會計人員有公平的待遇，也就是指要按照會計人員的工作質量給與其相應的報酬。
2.優(yōu)化監(jiān)督實施機制。應當需要有實質上的監(jiān)督機制來能夠保障會計行為進行優(yōu)化。首先要讓企業(yè)的各個部門以及工作緩解當中相互職業(yè)監(jiān)督，應當建立起科學的監(jiān)督實施機制，還需要將企業(yè)的內部審計系統(tǒng)進行強化。其次還需要還需要對外部的會計監(jiān)督制度進行完善，要和企業(yè)的內部會計機制以及外部機制進行相協(xié)調，這樣才能夠發(fā)揮出一定的效果，還可以保證企業(yè)在整體上的利益和社會利益不沖突，還有企業(yè)的內部監(jiān)督機制和外部的監(jiān)督機制共同的構成的具有科學優(yōu)化的監(jiān)督體制，只有有力的對會計行為的主體進行制約，才能夠保證企業(yè)的會計信息質量穩(wěn)步提高。
3.優(yōu)化會計行為素質。因為會計行為主要是進行腦力勞動的，因此對于會計行為的優(yōu)化還有一個中藥的因素，那就是會計行為的知識結構。還有需要思想品質的優(yōu)化。會計人員應具有堅定正確的人生觀，價值觀，自覺遵守會計法律，忠誠的態(tài)度，如實反映會計報表。會計行為主體還需要優(yōu)化心理素質。心理素質是反映一個人意志力的多少。是可以影響一個人的行為。
建立標準的核算議價體系，加大獎懲力度。企業(yè)管理應注重充分調動員工的工作積極性，可以用經濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，促使會計行為主體發(fā)揮的主觀能動性，從而使會計行為主體落實企業(yè)經濟目標。這就需要建立會計制度，按照企業(yè)各自的經濟責任，做到人人肩上有責任，使權利和責任相結合。企業(yè)還應完善企業(yè)會計監(jiān)督制度，制定財務管理基礎工作要求，企業(yè)應實行崗位責任制，要求人人遵守。規(guī)定每個職工什么時候必須做什么、以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。所以，每個崗位的每個會計行為主體都清楚各自承擔的財務管理基礎工作，還應該善待會計行為主體，讓會計行為主體感受到企業(yè)的好，會計行為主體才會忠于企業(yè)，為企業(yè)著想。會計行為主體的監(jiān)督問題。會計行為主體監(jiān)督應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產生。為了保證會計監(jiān)督作用的正常發(fā)揮，企業(yè)在制度中要規(guī)定會計行為主體嚴格按照制度辦事，做好財務管理基礎工作，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，依法進行稅收籌劃，維持投資者權益，并接受主管財政機關的監(jiān)督檢查。從而強化了會計監(jiān)督職能，保證了有效執(zhí)行會計制度，才會提高會計信息質量。
四、結束語。
通過實施這些制度，會有效優(yōu)化會計行為，提高會計行為信息質量，當然只有適合企業(yè)的方法，才能有效加強企業(yè)在經營環(huán)節(jié)中的計量、消耗、定額、驗收、原始憑證等工作，優(yōu)化會計行為，是為了提高會計信息質量，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大值，促使企業(yè)中各個部門利潤職責明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。
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公司會計信息研究論文篇十八
會計人員在做自己本職工作的時候運用的比較專業(yè)的操作方法，均是任何一名合格的會計工作者所應當熟練掌握的職業(yè)技能，這些可以被統(tǒng)稱為會計的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會計人員，所具備的責任心、認真、實事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽感等，皆可以稱作會計的職業(yè)之“德”。簡而言之，會計職業(yè)道德就是在會計工作中應該具備的專業(yè)素質和職業(yè)能力，以及在處理業(yè)務工作時的良好的態(tài)度和責任心的總和。
一般來說，會計信息的使用者對會計信息的真實度要求較高，虛假的會計信息對于會計信息使用者來說莫過于像一場災難。當下我國的會計信息失真，不僅僅包括企業(yè)領導者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經濟責任，還包括單位負責人對財務人員威逼利誘，使他們在處理業(yè)務時采用非正常方法，做出不真實的財務報表和報告，更有甚者與注冊會計師勾結，做出不完全真實的審計報告，用以欺騙公眾。
會計職業(yè)道德是會計信息質量的保證，而會計信息質量是會計職業(yè)道德的側面表現(xiàn)形式，可想而知，沒有職業(yè)道德的工作人員很難保證會計信息質量水平。在我國，對會計職業(yè)道德的約束還沒有明確落實到法律條文上，而只是一種約定俗成的標準，那么在這種情況下，會計值得道德的存在和維護必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺性。會計工作是一項具有很強主觀性的工作，這必然會導致會計人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會計職業(yè)道德的工作人員越多，會計信息的質量就無法得到保障，會計信息的使用者也無法據此做出及時正確的決策，這不僅僅意味著會影響債權人，投資人，公司管理人的利益，也會影響到國家經濟發(fā)展的秩序和總體效益。
3.1提高會計從業(yè)人員的政治思想水平和認識水平。
會計從業(yè)人員的思想政治水平和認知水平決定了其道德水平的高度。想要提高會計人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向，必須遵紀守法，堅持正確的道德立場。在工作中，工作人員要學會自我約束，堅持實事求是，不弄虛作假的道德底線，以較高的標準要求自己，要自覺提高自己的思想水平，加強自身修養(yǎng)建設，要從根本上鄙夷弄虛作假的行為，嚴厲抵制違法亂紀行為。
3.2加強會計從業(yè)人員的道德培養(yǎng)和法治教育。
3.2.1加強職業(yè)道德教育。
在會計工作人員的從業(yè)考核和后續(xù)教育中都要讓他們意識到職業(yè)道德的教育的重要性，那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專業(yè)素質和能力上有過硬的水平，更要讓他們培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的態(tài)度和實事求是的責任感，本著客觀、公正的態(tài)度，才能在這個行業(yè)走得更遠。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)必須是會計人員自覺地和積極地進行自我建設，這樣才能促進實事求是在其社會道德風尚中的自覺形成和發(fā)展。
3.2.2加強法制教育。
只加強對會計人員的素質道德教育還不夠，更要加強對會計人員法律意識的教育，這樣才能更加有效地防止會計信息失真等違法行為的`發(fā)生。在公司開展法律教育的講座，舉行法律知識競答，都是很好的提高會計人員法律意識方法。提高從業(yè)人員的法制觀念，讓他們更好地界定違法與合法行為的界限，知道哪些行為能做，哪些行為不能做，培養(yǎng)高度自覺性，才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，提高會計信息可信度。
3.3改善會計人員職業(yè)道德環(huán)境。
3.3.1加強道德環(huán)境建設，營造良好的會計道德環(huán)境。
一個有著純正社會風氣的社會，必然有利于會計職業(yè)道德的建設，在很大程度上促進會計人員職業(yè)道德的進步，當然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會道德的風氣下，會計人員對自身道德水平的提升，才能實現(xiàn)對會計道德環(huán)境的建設。
3.3.2凈化單位工作環(huán)境，加強相關人員職業(yè)修養(yǎng)。
（1）對單位領導的職業(yè)修養(yǎng)進行強化。企業(yè)領導的言行舉止對這個公司員工的行為和發(fā)展方向起著很大的導向性作用。我國現(xiàn)行的管理模式之下，會計行業(yè)的違法亂紀行為有一大部分是因為單位領導道德水平低下。為了自身利益，授命員工做虛假賬，對社會公眾提供與事實不符的會計信息。
（2）推行公開的財務制度。公開的財務制度使會計工作更透明，能夠有效為會計工作過程提供約束和規(guī)范，財務制度不僅要向單位管理層公開，更要向企業(yè)員工和社會公眾公開，而且公開的內容要在各個范圍內保持一致，尤其是對上市公司，更應該發(fā)動群眾對其進行監(jiān)督。
結論。
雖然我國會計行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著科技的進步不斷地向前邁進，但在現(xiàn)行發(fā)展階段中，會計職業(yè)道德依然是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)。許多會計信息的錯誤都是由于相關人員職業(yè)道德欠缺而造成的，并且產生了十分惡劣的影響。因此，若想使會計信息失真的情況不再出現(xiàn)，必須嚴抓會計職業(yè)道德。
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公司會計信息研究論文篇一
企業(yè)內部控制，需要做到真實，透明，科學有效等幾個方面，才可以保證在市場經濟環(huán)境下，企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。對于企業(yè)內部控制而言，有幾個方面是必須要進行重點管理與控制的。其中，最為重要的就是企業(yè)的財務狀況。財務部門主導著企業(yè)的核心競爭實力，如果財務出現(xiàn)任何狀況，就會直接影響整個企業(yè)的發(fā)展。而財務部門中，會計是財務部門的管理核心，會計的能力與信息質量，在一定程度上決定著財務的發(fā)展與穩(wěn)定情況。因此，在進行企業(yè)內部管理與控制的過程中，一定要進行會計信息質量的分析與保證，從而保證企業(yè)內部控制的合理性。此外，企業(yè)的人員管理與企業(yè)文化管理，也是企業(yè)內部控制中比較重要的一個環(huán)節(jié)?？傊?，企業(yè)內部控制影響因素較多，需要慎重處理。
會計信息質量在不同的層面定義會相對不同，但是，總體上分析可以認為會計信息質量中，包括會計信息的相關性，真實性以及可靠性等等。那么，對于會計信息質量分析，可以從以下幾個方面進行探究：
首先，會計信息質量的相關性分析；會計信息質量的相關性，主要是表現(xiàn)在其信息符合當前國家經濟管理的基本需求，對于企業(yè)在會計信息加工與處理的過程中，首先需要考慮會計信息需求的的不同特點，從而保證企業(yè)內部各方面對于會計信息的相關需求。因此，對于會計信息質量相關性有兩大基本標準：第一，會計信息質量的預測價值；預測價值表示在對會計自身的過去評估，現(xiàn)在以及未來的預測和發(fā)展趨勢進行分析，這些元素會直接影響預測與評估決策。第二，會計信息質量的反饋價值；反饋價值就是在預測價值的基礎上，進行后期的評估與核實糾正，對于使用者的維持和策略改變而言，有著非常重要的意義。會計信息的預測價值以及反饋價值都是會計信息的質量特征。
其次，會計信息質量的可靠性分析；會計信息質量的`可靠性要求信息必須真實可靠，對于會計的信息可靠性而嚴，要滿足對于計量要素定義的需求，會計報表上反映的各項指標都需要滿足質量特征，并且確認不會對用戶進行錯誤引導。此外，報表中的數(shù)據不可以出現(xiàn)誤導，遺漏。財務報表反映了企業(yè)的財務收支情況，核算內容必須以經濟業(yè)務為依據，如實的進行業(yè)績考核。會計信息質量的可靠性是靈魂，也是基礎，代表了會計的本質屬性。
最后，會計信息質量的真實性分析；真實性是會計信息質量的基本屬性，也是確保其發(fā)展的基礎。其中，對于經濟活動包含的經濟內容而言，沒有真實性就會造成會計信息相關性的減弱，從而造成非常惡劣的影響。對于企業(yè)以及公眾都是一種極大的負面影響，損害了相關者的利益。但是，對于真實性的理解而言，具有一定的相對性和動態(tài)性，這也是會計信息質量真實性的一種側面解釋。在不同的角度或者立場上，真實性的解釋就會有不同的傾向性，這是可以包容的真實性結果之一。此外，相對性和動態(tài)性也是可以理解的。
第一，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的相關性；企業(yè)內部控制，需要財務部門的協(xié)調發(fā)展與穩(wěn)定。會計信息質量相關性，重點保證了財務部門的穩(wěn)定性。內部的管理與控制措施中，財務部門的內部管理是重中之重。因此，需要保證企業(yè)會計信息質量相關性，從而保證財務部門的穩(wěn)定發(fā)展。
第二，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的可靠性；可靠性對于企業(yè)內部管理與控制而言，更加具備重要的意義。可靠性保證了在進行財務決策以及市場成本核算的過程中，可以確保運營中提高成功率，從而減少風險。
第三，企業(yè)內部控制需要會計信息質量的真實性；真實性是企業(yè)內部管理與控制中，最為重要的關鍵。如果缺乏真實性，那么無疑將是最大的漏洞與威脅。例如，企業(yè)在新一年的財務預算的過程中，如果缺乏真實的財務報表，而會計信息的真實性也無法得到保證，那么就會造成危險的增大。因此，企業(yè)的內部管理與控制的過程中，一定要進行合理有效的真實性的保障。即便在真實性具備動態(tài)性以及相對性的特征，但是也一定要確保企業(yè)的預算與相關的核算過程中，實現(xiàn)統(tǒng)一化的標準。
四、結束語。
本文通過對企業(yè)內部控制的影響因素進行分析，進而探討了會計信息質量的幾個主要標準與影響因素，在一定程度上實現(xiàn)了兩者之間的關系探究。企業(yè)內部控制需要保證內部管理與控制的幾項因素能夠完善穩(wěn)定的發(fā)展。財務控制與管理，是企業(yè)在市場經濟中最為重要的影響因素之一。因此，確保企業(yè)財務部門的穩(wěn)定，保證會計信息的質量。那么，對于企業(yè)而言，是非常必要的。
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公司會計信息研究論文篇二
摘要：
信息時代企業(yè)競爭壓力較大，為了保證企業(yè)長期穩(wěn)固發(fā)展，內部管理與控制成為了企業(yè)面對挑戰(zhàn)的關鍵因素。企業(yè)的內部控制包括企業(yè)信息安全控制，財務信息管理以及企業(yè)人員控制等幾個方面。會計是財務控制管理中非常重要的參與人之一，會計信息質量在一定程度上影響了企業(yè)財務穩(wěn)定與安全。因此，本文首先探究企業(yè)內部控制中的主要手段與原則，并進一步解讀會計信息質量，進而探討兩者之間的關系。
關鍵詞：
公司會計信息研究論文篇三
上市公司的違法行為極少會承擔民事和刑事責任，這種以行政處罰為主的管理制度對于上市公司的違法行為起不到應有的震懾作用，更無法解決上市公司會計信息披露的缺陷，導致了上市公司的違規(guī)違法行為屢禁不止，頻繁發(fā)生。
1.2成本利益。
成本利益是上市公司會計信息披露問題存在的經濟因素。
一方面，上市公司為了從股市上籌集到更多公司發(fā)展所需要的資金，從而獲得超額利益，在巨大的利益誘惑下，對會計信息進行胡亂編造，造成大量的虛假信息誤導投資者。
另一方面是違規(guī)成本低廉，隨著上市公司數(shù)量的增多，虛假信息很多，被揭露的可能性很小，即使被查出，處罰力度也較小。
1.3公司內部的治理結構。
公司內部扭曲的治理結構是上市公司會計信息披露問題存在的制度原因。
當前上市公司實現(xiàn)了所有權與經營權的分離，在具體實踐運行中實行委托代理機制，這種機制本身存在著不合理因素。
另外，公司內部的治理結構是要建立有效的激勵約束機制，以實現(xiàn)公司利益的最大化。
然而，當前上市公司治理結構中存在著一些不可調和的矛盾，促使上市公司在會計信息披露中存在問題。
1.4督管理力度不夠。
監(jiān)管不力是上市公司會計信息披露問題存在的主要原因。
一方面由于證監(jiān)會的力量和權威性不夠，證券市場矛盾與利益錯綜復雜，有些政府官員也插手管理，導致了證券監(jiān)管力度不足。
另一方面，上市公司的財務報表都必須經過注冊會計師的審計，而有些注冊會計師為了經濟利益，在上市公司會計信息披露中并沒有盡職盡責，不僅不揭露虛假的會計信息，而且還出具財務報告，這就失去監(jiān)督約束功能。
根據以上關于我國上市公司會計信息披露存在的問題分析和原因分析，本文提出如下對策建議。
制度是行為規(guī)范的依據，上市公司信息披露問題的解決從根本上解決就需要不斷完善制度建設。
目前由于對上市公司的違規(guī)違法行為的責任追究主要以行政處罰為主的體系不健全，導致上市公司違規(guī)違法行為不斷發(fā)生，因此，要想改變這種不利局面，就需要完善法律責任體系。
此外，當前規(guī)范上市公司會計的規(guī)定不完備，無法及時解決存在的問題，因此，要制定相關法律法規(guī)，建立科學的會計規(guī)范制度體系，才能根本解決會計信息披露問題，保障會計信息披露健康運行。
2.2加大違規(guī)處罰力度。
為了提高會計信息質量，保障上市公司的會計信息披露的發(fā)展，需要制定一系列的規(guī)章制度，主要包括《會計法》、《上市公司財務報表披露細則》等，這為上市公司的違規(guī)違法行為處罰提供了法律依據和制度保障。
當前，由于對于上市公司的違法行為主要以行政處罰為主，違法成本小，加之違法行為巨大利益的誘惑，很多的上市公司不惜鋌而走險，知法犯法。
因此，改變這一現(xiàn)狀需要加大對上市公司違規(guī)違法的懲處力度，適時引入民事賠償制度，提高上市公司的違規(guī)違法行為成本，起到應有的震懾作用。
2.3完善上市公司治理結構建設。
上市公司的治理結構主要由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理組成，上市公司在會計信息披露方面存在的問題，與上市公司治理結構不完善有著密切的關系。
因此，要想解決會計信息披露問題，就需要完善上市公司的治理結構，建立有效的約束激勵機制，推行和優(yōu)化獨立董事制度，提高監(jiān)事會的監(jiān)管職能，重構上市公司的內部監(jiān)督制度，保證審計的獨立性。
只有這樣，才能保障上市公司會計信息披露制度的健康發(fā)展。
對上市公司的會計信息披露建立信用評估機制，可以制約上市公司違規(guī)違法行為的發(fā)生。
因此，為保障上市公司會計信息披露制度的健康運行，需要主管部門按照上市公司會計信息披露的質量進行信用等級評價，并及時公布評定結果，這很大程度上能制約上市公司的違規(guī)行為，減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。
3結束語。
總之，上市公司會計信息披露問題是一項復雜的系統(tǒng)工程，在資本市場中發(fā)揮著重要作用。
新形勢下，上市公司要不斷完善會計信息披露的`制度，嚴格會計執(zhí)法加大監(jiān)督管理力度，合理調整上市公司的治理結構，從而真正有效地發(fā)揮上市公司會計信息披露的積極作用，進一步促進資本市場的健康持續(xù)的發(fā)展。
公司會計信息研究論文篇四
摘要：會計生存在一個特定的文化環(huán)境中，完善的內會計文化環(huán)境直接影響到會計的確認、計量、記錄和報告等各個程序的有效完成，會計文化會影響會計信息質量，是提高會計信息質量的根本保證。
會計作為一種社會實踐活動，作為社會文明的一部分，同樣存在于一個特定的文化環(huán)境之中，文化環(huán)境因素在潛移默化中影響著會計理論和會計實踐的發(fā)展。會計文化的定義有廣義與狹義之分,從廣義上說,會計文化是作為人類社會智慧結晶的全部會計理論、會汁方法和會計成果從狹義上說,會計文化主要是指會計價值觀或會計哲學觀。把握會計文化內涵的關鍵是把握其層次結構,按照由表及里,由現(xiàn)象到本質的思路,會計文化可以分成如下幾個層次：
1、會計文化的物質層：主要是指為履行會計工作職能而必須具有的一系列物質條件和技術體系，并不涉及社會意識形態(tài)以及會計價值觀念等問題,不會因為社會制度的區(qū)別而產生重大差異,因而具有一般性。
2、會計文化的行為層：相較于物質層這個最外層,行為層可稱為會計文化的淺層。會計的制度文化和精神文化都最終體現(xiàn)在會計從業(yè)者的具體行為之中,它是會計制度文化和精神文化要求的外在表征。
3、會計文化的制度層：主要涉及會計管理的制度規(guī)范及其組織體系,具體包括合計法規(guī)、會計制度、會計管理體制、會計機構組織方式、會計教育制度、會計職業(yè)道德規(guī)范以及會計從業(yè)者行為準則等要素。它構成了一個國家整個經濟管理體系的重要組成部分。
4、會計文化的精神層：這是會計文化的核心層,其基本內容就是會計價值觀,主要包括會計的意識、精神風貌、心理素質、思維方式等方面。這是整個會計文化有機體的靈魂,是會計文化的決定因素。
會計文化既然是會計和文化結合的產物,所以,影響會計和文化的因素都會制約會計文化形成和發(fā)展,比如政治和經濟制度因素、法律因素、經濟因素、科學技術因素、社會文化和歷史因素、會計教育因素等等。
會計信息質量特征包括會計信息的可靠性、相關性、可理解性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性等。而會計文化的總體構成包括會計準則，按我國《企業(yè)會計準則》中確定的會計核算目標:“會計信息應當符合國家宏觀經濟管理的要求,滿足有關方面了解企業(yè)財務狀況和經營成果的需要,滿足企業(yè)加強內部經營管理的需要?！倍哔|量的會計信息則是實現(xiàn)以上目標的'關鍵。對于會計信息而言，它的生產標準和檢驗標準就是會計準則。
會計信息在會計文化中提供的是一種企業(yè)行為，并非會計人員個人行為，此外，由于會計人員專業(yè)技術水平有限，即使他有著較高的職業(yè)道德水平，但對準則制度存在理解上瓶頸，同樣也會產生會計信息質量問題。因此，生成環(huán)節(jié)的質量控制應從公司治理結構的制度優(yōu)化以及會計人員素質的提升著手。而會計文化中會計職業(yè)道德自律是一種職業(yè)道德的內在情感,是會計工作者在會計服務過程中形成的內在會計職業(yè)道德意識。
在中國的會計文化中,追求用價值觀念來協(xié)調人們的思想和行為,利用企業(yè)內部親密、微妙的人際關系來平衡企業(yè)人員的工作,避免內耗。然而,過分講求和諧,追求一致,也形成了我國會計文化中長期不要原則,一味講人際關系,導致人際關系錯綜復雜的結果。隨著中國市場經濟的發(fā)展和資本市場的進一步完善,利用真實、有效的會計信息來反映社會資源的合理配置是人們的共同希望。會計信息作為一種商業(yè)語言,它的質量對于我國的經濟管理起著至關重要的作用。但是,長期以來,會計信息質量不高，尤其是會計信息失真一直是制約經濟發(fā)展的一大難題。因此,在會計文化環(huán)境中提高會計信息質量、保證會計信息的真實可靠已成為會計管理工作的當務之急，而高質量的會計文化對于提高會計信息的質量,幫助財務會計報告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的情況作出正確的評價或者預測等都將起到積極的作用。
三、會計文化對會計信息的影響。
1、會計文化物質層對會計信息質量的影響。我國會計文化物質層相對國外來說比較薄弱，財務核算電算化、財務管理電算化、財務決策電算化這三項工作，在會計工作中還未普遍，這就導致會計失真現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
2、會計文化的行為層及精神層對會計信息質量的影響。會計文化受中國傳統(tǒng)社會文化的影響，一味講求人際關系,導致人際關系錯綜復雜的結果。受強大的倫理文化影響下也會計人員在會計工作過程中強調搞好內部、外部‘平衡,側重于人事關系的處理,使得業(yè)績平平,甚至會導致人治代替法制的狀況。當一名會計人員去審核一家公司的年度報告時,首先想到的恐怕不是把這項工作如何做好,而是會想如果認真檢查會有什么后果,馬虎過去又有什么好處。而對于被檢查方來說,自己拿出的虛假會計信息如果得到確認的話,不僅小集體的利益可以得到保護,而且領導還可以得到獎勵和提拔，因此，我國會計信息質量失真現(xiàn)象十分嚴重，這就說明我國對會計文化行為層和精神層培育的還不夠。
3、會計文化的制度層對會計信息質量的影響。我國會計規(guī)范是通過國家統(tǒng)一會計制度由政府來制定并頒布實施的,法律法規(guī)介入到會計實踐的各個方面,會計人員完全以相關的法律法規(guī)為據進行會計事項的處理在會計制度和會計準則的制訂與實施上,強調全國高度統(tǒng)一,包括會計科目、會計報告的內容與形式等均高度統(tǒng)一,同時注重穩(wěn)健性在信息披露上。制度層中所包含有會計準則，而會計信息是會計準則的“產物”，會計準則不僅直接決定會計信息的內容、數(shù)量和質量等方面的需求，而且是檢驗會計信息是否高質量的主要衡量標準與現(xiàn)行制度。
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公司會計信息研究論文篇五
眾所周知，會計的基礎功能為反應與監(jiān)督，財務報告是會計信息的主要載體。從資產負債表的內在邏輯看，資產端主要反應的是企業(yè)的內外部投資情況，負債權益端則反應了企業(yè)實施內外部投資的資金來源構成?？v觀企業(yè)投資與會計信息，財務報告連接會計信息質量與投資效率，會計信息質量通過財務報告反應，投資效率以會計信息質量提升而不斷優(yōu)化。從投資效率不斷提升角度出發(fā)，企業(yè)應不斷改善企業(yè)會計信息質量，以為報告使用者提供正確合理且充分的決策依據。
一、影響投資效率的主要因素。
(一)信息對稱性。
從投資角度出發(fā)，基于投資項目和金融投資的專業(yè)性，信息不對稱是客觀存在的。資金需求方與資金供給方的信息不對稱是影響投資效率的主要因素。企業(yè)作為項目投資的籌資方，債權人與中小投資者作為企業(yè)資金的提供方，在對項目的信息掌握方面，存在較大的不對稱性。這種不對稱性將直接影響投資效率，一方面企業(yè)為取得投資，可能突出反應項目信息的優(yōu)勢方面，而弱化或忽略劣勢方面信息反應，造成投資者承擔較大風險，另一方面投資方為降低投資風險，可能人為對項目信息質量打折處理，提高資金使用成本，造成企業(yè)承擔較高的資金成本，可能導致企業(yè)投資失敗。
(二)代理關系。
代理關系是現(xiàn)代企業(yè)治理難題，由于企業(yè)股東和管理層的利益需求不同，可能造成企業(yè)投資效率低下。對于企業(yè)股東而言，利益需求主要集中于盡早收回投資，實現(xiàn)較大的投資收益。而對于企業(yè)管理層而言，利益需求主要集中于增加企業(yè)擴大再生產投資，以降低經營管理風險。股東與管理層產生不同的利益取向，企業(yè)的投資效率難以提升，往往由于股東急于收回投資而錯失好的投資項目，也可能因為管理層盲目擴大規(guī)模而投資了劣勢的項目，形成投資效率提升難題。
(一)促進投資估價決策正確。
會計信息質量的提升，可以有效解決信息不對稱難題，提升投資估價準確性，促進投資效率提升。當前，我國企業(yè)會計準則逐步向國際會計準則靠攏，同時結合我國國情，更符合企業(yè)的宏觀需求。企業(yè)會計核算除力求反應企業(yè)經濟活動情況外，通過減值準備、公允價值等會計專業(yè)判斷和計量基礎的引入，將企業(yè)的.未來發(fā)展融入企業(yè)財務報告中，使得會計信息的容量更大，更能反映企業(yè)的實際情況，幫助投資者對投資進行準確估價，實現(xiàn)投資與籌資雙方信息對稱，促進投資效率提升。
(二)促進各方利益有效保障。
會計信息質量的提升，可以有效解決代理關系難題，保障各方利益均衡，促進投資效率提升。會計信息質量的提升，將促進企業(yè)治理水平的不斷提升。股東可以通過財務報表了解企業(yè)的真實情況，同時，財務報告附注列示內容的逐步深入與清晰，也為股東創(chuàng)造了直觀了解企業(yè)情況的平臺，股東將通過財務報告更好的對企業(yè)的未來發(fā)展有客觀真實的預判，促進股利分配政策的有效調整與實施，保證企業(yè)投資資金的充足，規(guī)避企業(yè)資金低效及無效投資，進而對企業(yè)投資效率起到較大的促進作用。
(三)促進企業(yè)運營效率提升。
會計信息質量的提升，可以促進企業(yè)運營效率提升，促進投資效率提升。近年來，財務管理及管理會計越來越受到政府和企業(yè)的重視，企業(yè)通過對投資活動、籌資活動、運營活動的管理，不斷優(yōu)化企業(yè)財務管理水平，從管理角度對會計信息進行加工，反應會計信息更深層的信息，同時對會計信息的背后原因進行揭示，反映企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)情況，促進投資決策的有效進行。
(一)內部控制體系。
企業(yè)內部控制是企業(yè)基礎管理手段，有效的內部控制體系建設，將使得會計信息質量不斷提升。一是內部控制通過環(huán)境建設與風險評估，對風險進行有效評估，促進企業(yè)識別風險，會計信息將在此作出正確確認與計量。二是內部控制通過溝通機制建立，對會計核算體系建立良好的互動機制，使得企業(yè)全員對會計有較為正確的理解，幫助企業(yè)提升會計信息質量。三是內部控制通過評價監(jiān)督體系建設，對會計核算體系實施評價與監(jiān)督，保證會計核算質量的不斷提升。
(二)外部審計監(jiān)督。
外部審計是對企業(yè)會計信息質量進行獨立監(jiān)督的有效方式。對于一般企業(yè)而言，股東均要求企業(yè)進行外部審計，通過外部審計，發(fā)布獨立且專業(yè)的第三方意見，實現(xiàn)企業(yè)會計信息質量的提升，從而幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)的實際情況，促進投資信息與決策的有效實施。外部審計一般包括會計審計、稅務審計、專項審計等內容，從不同側面幫助企業(yè)會計信息使用者得到較為真實的會計信息，促進企業(yè)投資效率提升。
(三)會計人員素質。
會計信息的生產者無疑是企業(yè)的會計部門與會計人員，會計人員專業(yè)素質與職業(yè)道德將直接影響企業(yè)會計信息質量。一方面，會計是一項專業(yè)性較強的工作，要求會計人員掌握會計準則，了解企業(yè)情況，能夠通過對宏觀及微觀形勢的掌握，對企業(yè)經濟活動作出專業(yè)判斷，進行會計處理。另一方面，會計人員的職業(yè)道德是會計信息質量提升的關鍵因素，直接決定著企業(yè)會計信息質量的高低，這也是企業(yè)在評判會計人員，招募會計人員的主要標準。
(四)財務運行效率。
財務運行效率是企業(yè)對會計信息質量不斷提升的高級要求。前文已對財務管理與管理會計的主要工作進行陳述，可以看出，財務管理與管理會計的主要功能在于不斷提升企業(yè)財務運行效率。因此，加強企業(yè)財務管理與管理會計，將有助于企業(yè)提升運行效率，提高會計信息質量，有效促進企業(yè)內部進行投資決策，保護企業(yè)各方利益。
(一)加強內部控制體系建設。
一是加強內部控制組織保障，由企業(yè)一把手負責企業(yè)內部控制體系建設工作，保障各項工作有序有效推進。二是加強企業(yè)財務制度建設，建立企業(yè)會計制度、成本核算制度、管理會計制度、投融資制度、報銷制度等制度體系，并形成制度修訂完善機制。三是加強企業(yè)內部交流溝通，使得上下級、部門間形成良好的溝通環(huán)境，不斷優(yōu)化會計制度執(zhí)行環(huán)境。四是加強內部監(jiān)督評價，促進會計核算質量與管理水平提升，實現(xiàn)會計信息質量提升，促進投資效率提升。
(二)加強外部審計監(jiān)督力度。
一是建立外部審計機制，分別會計審計、稅務審計、投資項目審計等不同方面，定期聘請外部會計師事務所實施審計，發(fā)表審計意見。二是定期更換外部審計事務所，保證外部審計機構的獨立性。三是加強股東與外部審計機構的溝通交流，對外部審計提出的意見，分析原因，制定整改措施，不斷提升會計信息質量，為投資決策提供有效信息與依據。
(三)加強會計人員素質提升。
一是嚴把會計人員招聘關，關注職業(yè)道德與專業(yè)素質，打好會計基礎。二是加強會計人員職業(yè)培養(yǎng)，定期對會計人員進行培訓，更新會計人員專業(yè)知識，促進會計人員掌握企業(yè)情況，不斷提升會計人員的職業(yè)水平與專業(yè)判斷能力。三是明確崗位職責，建立考核機制，確保會計人員工作到位，會計信息對投資效率提升的保障程度不斷提升。
(四)加強財務運行效率提升。
一是加強籌資管理，不斷拓寬融資渠道，通過債權人及投資人對企業(yè)信息的不同需求，不斷提升會計信息質量。二是加強投資管理，通過多維度研究項目，提高會計人員的分析判斷能力，拓展視野，增強專業(yè)能力。三是加強運營管理，通過成本管控、營運資金管理，實現(xiàn)企業(yè)財務運行效率的不斷提升，有效發(fā)揮會計信息質量對投資效率提升的促進作用。
參考文獻：
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公司會計信息研究論文篇六
摘要：會計信息質量特征是會計系統(tǒng)為了達到企業(yè)的會計目標而設定的限制條件，對企業(yè)的會計信息的披露具有重要的作用，國外投入了大量的時間和精力對會計信息質量特征進行了研究。首先，本文對會計信息質量特征的內涵和作用進行了分析，其次，闡述了國際會計準則委員會(iasc)和美國財務會計準則委員會(fasb)對會計信息質量特征這一問題上的研究結果，最后，通過中外會計信息質量特征的比較，結合我國實際的國情，提出了完善和強化我國會計信息質量特征體系的措施。
改革開放以后，證券市場發(fā)展迅速，逐步完善起來，而在證券所上市的公司的會計信息質量水平的高低是資本市場最為關注的一個方面。隨著會計信息的不同，使用者決策時所受的影響自然也就不同，因此必須要求會計信息要有一定的質量。會計信息質量水平的高與低決定著使用者的決策判斷是否正確。披露會計信息保證高質量一直是證券市場所達到的目標，所以確定好會計信息質量特征的準確含義，結合我國具體的國情，對我國的會計信息質量特征體系進行研究，對于提高會計信息質量來說非常重要。
會計信息就是企業(yè)的會計部門向社會大眾公布的一種“產品信息”。會計信息的質量特征這個概念最早是在西方會計文獻中出現(xiàn)的。早在20世紀80年代，美國財務會計準則委員會(fasb)對會計信息質量特征下過定義，該委員會指出會計信息質量特征是指“通過審查會計信息，采用各種標準讓會計信息成為對大眾有用的信息”。換句話說，會計信息質量特征是作為一個最基本、最一般的依據，是來評價會計信息質量的高低，這種特征對會計信息具備什么樣的質量標準進行具體詳細的說明，它對達到會計目標時的會計信息應具備的質量標準作了詳細的規(guī)定，也就是會計信息在披露時要成為對大眾有用的信息，所以，應該達到一定的質量要求。
從會計信息質量特征的內涵出發(fā)，通過上述的分析，會計信息的質量特征是對公司的財務報表所提供的會計信息進行約束，它是為會計目標服務的，另外，會計信息的`質量特征又構成了會計預期目標和實際的目標之間的橋梁，這樣的質量標準可以判斷什么類型的會計信息才可以作為有用的信息，這個標準的要求首先影響到會計信息質量的好壞，進而影響到使用會計信息者進行判斷或決策。
美國財務會計準則委員會(fasb)認為，“會計信息有用性的成分是由會計信息的質量特征構成的，是在進行會計選擇時應該達到的質量?！眹H會計準則委員會(iasc)在《財務報告的編制框架》中提出了財務報表的質量特征主要包括四個特征，也就是可理解性、相關性、可靠性和可比性。fasb和iasc構建的會計信息質量特征體系都對質量的標準做了不同的規(guī)定，但是，在各自的約束條件中都具體體現(xiàn)出了成本效益的原則，是指在一項經濟活動中進行成本與效益的權衡，具體來說，當會計信息所能提供的收益高于獲取這種會計信息所支出的成本時，這樣的會計信息對決策者才是有價值的。
筆者認為，我國的會計信息質量特征的理論應該借鑒上述的方式，將成本效益原則作為會計信息的參考因素。當不同的會計信息質量特征之間，比如及時性與可靠性發(fā)生沖突之時，最終要以成本效益的原則來進行合適的取舍。
我國現(xiàn)階段會計信息存在的不足主要有以下三點：第一，沒有突出會計原則的地位。目前的會計信息質量特征并沒有明顯的框架體系，一些會計原則是根據會計信息所提出的基本要求，但并未將其作為會計信息質量的特征，這就導致部分的會計原則的地位不明確，很難發(fā)揮作用。第二，目前符合國情且可操作性強的會計質量科學體系尚未建立起來。1997年之前，我國的會計理論界在財務會計的實際操作方面的研究很少，根據會計準則這個基本的依據，應該在實際會計信息的披露上實施起來，起到會計信息的應有作用。近幾年我國的新興企業(yè)大量增加，新型經濟的業(yè)務模式不斷創(chuàng)新，如果沒有科學合理的會計信息質量特征體系，會計信息的披露就會出現(xiàn)一定的混亂，最終一定會影響到會計信息體系的質量。第三，會計目標不明確，跟我國的會計信息質量特征體系脫鉤。會計目標其實就是企業(yè)的財務報告目標，同時會計目標又具有對會計準則的指導作用，并且進一步會指導會計的實際業(yè)務的作用。所以，我國務必要建立相關的權威性和詳細的規(guī)定逐步完善會計信息特征體系。
針對以上問題，本文提出了完善我國現(xiàn)階段會計信息質量的特征體系的具體措施如下。第一，加強符合我國國情的會計信息相關法律法規(guī)的建設和完善，不斷補充會計法規(guī)的體系。會計信息質量偏低的一個重要原因就是目前我國會計規(guī)范在制度上仍然存在一定的缺陷，所以，我們必須加強會計法律規(guī)范的建設，逐步完善和加強我國的會計規(guī)范和信息質量體系，這樣，會計信息質量特征才能夠得到實際的運用，信息質量也會提高很多。
第二，進一步完善會計信息的監(jiān)督體系。健全的會計監(jiān)督體系是提高會計信息質量的最基本手段，建立高質量的會計信息體系，對提高會計信息質量的意義是非常大的。因為完善的會計監(jiān)督體系建立起來，保證實現(xiàn)會計信息質量特征體系運行正常。充分發(fā)揮會計工作的自我約束的制度，企業(yè)經營工作者要提高對監(jiān)督的認識。會計監(jiān)督體系包括財務監(jiān)督機制、會計監(jiān)督機制、內部審計監(jiān)督等三個層次，每個層次都應該做好會計信息的監(jiān)督。
第三，借鑒國際經驗，會計信息質量特征體系應該設置為多層次，第一層是總體質量特征，其實就是有用性;第二層是包含相關性、可靠性、可比性、透明度和充分性的主要質量特征;第三層是次要質量特征，包括公允性、完整性、前瞻性、重要性等。
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公司會計信息研究論文篇七
1.1業(yè)務費用支出方面。
財務資源是商業(yè)銀行經營和創(chuàng)建利潤的重要支持與保障，通過對財務資源的優(yōu)化配置促使銀行價值最大化，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經營管理的核心。近年來，a行的費用核算辦法按照總行要求，保持費用配置政策穩(wěn)定，采取成本收入比配置機制控制費用上限。a行費用支出存在的問題主要表現(xiàn)在：
（1）總行按照成本收入比配置費用預算的辦法操作性不強?？傂邪凑找欢ǖ?成本收入比進行核定，但計費收入中的內部資金損益在報表中不反映，其會計信息的真實性和可靠性有待于進一步核實，核定的費用指標與實際經營業(yè)務發(fā)生有差異，形成費用結余，造成支出浪費。
（2）費用劃分上“重業(yè)務，輕內控”，容易導致內控部門監(jiān)督真空。內控部門受費用指標約束，對可控項目導致監(jiān)督缺失，原則是“錢在哪兒，人在哪兒”，這種鞭長莫及，隔靴撓癢現(xiàn)象，加大了銀行的執(zhí)業(yè)風險。
（3）年終費用有較大結余，造成突擊花錢。由于費用指標寬裕，到了年終就突擊花錢，支出的合規(guī)性和真實性被談化。
1.2地方政府融資平臺方面。
從開始，中央各部委就陸續(xù)下發(fā)文件，要求清查地方政府融資平臺債務。a行的地方政府融資平臺貸款，省級平臺貸款占比較高，占比75%。按貸款行業(yè)投向而言，主要集中于交通運輸行業(yè)，占比78%。其中多數(shù)企業(yè)均未發(fā)行股票上市，其主要資本構成除自有資本以外，主要通過銀行借款、債權融資和財政撥款，導致資產負債率偏高，多數(shù)在70%以上。在實際操作中，對于項目建設和資金使用的管理力度不夠，已有的資產遠遠不能償還貸款資金。以陜西省高速公路建設集團公司貸款為例，對a行政府融資平臺貸款的風險情況進行分析，可以發(fā)現(xiàn)以下問題：
（1）負債總額大幅上升，資產負債率偏高；
（2）負債、擔?？偤痛笥诳傎Y產；
（3）后續(xù)還款能力有限；
（4）公路收費政策收緊，公路項目前景不容樂觀。
交通運輸部、發(fā)改委、財政部、監(jiān)察部、國務院糾風辦等五部門聯(lián)合下發(fā)通知自206月20日至5月31日將開展收費公路違規(guī)及不合理收費專項清理。《通知》已明確將降低偏高的通行費收費標準全面清理公路超期收費、通行費收費標準偏高等違規(guī)及不合理收費堅決撤銷收費期滿的收費項目。因此陜高速等交通運輸類政府融資平臺貸款還本付息壓力在今明兩年就會顯現(xiàn)。如果未來隨著信貸收緊、公路收益下降高速公路的發(fā)展鏈條可能會斷裂那么a行等金融機構的貸款將面臨很大風險。
二、對策與建議。
2.1優(yōu)化職工薪酬結構。
金融企業(yè)應積極探索差異化薪酬激勵模式，實踐分類管理理念，提高薪酬市場競爭力；嚴格執(zhí)行薪酬政策；高管薪酬分配制度應透明；個別金融企業(yè)薪酬應與效益聯(lián)系緊密。
2.2完善業(yè)務費用支出結構。
建議完善費用配置考核辦法。加強對預算執(zhí)行的檢測，建立與預算管理相適應的考評體系。針對各營業(yè)機構、各業(yè)務部門、機關管理部門等層級，制定細化的考評體系。建議銀行系統(tǒng)遵循真實成本的原則，合理配置財務資源。按照“授權有限、相互牽制、逐級審批”的原則，各項費用開支要求一是必須按程序按授權逐級審批，嚴禁通過拆分單筆交易或事項來規(guī)僻權限限制；二是按照問責制的要求和總行最新的防范風險精神，在報銷制度上實行“負責人三簽制”。
2.3加強銀行對政府融資平臺貸款。
的信貸風險管理第一，妥善處理債務償還方式。一方面，地方政府融資平臺公司的存量債務，要按照協(xié)議約定償還，不得單方面改變原有債權債務關系。另一方面，要抓緊落實有關債務人償債責任，地方政府融資平臺公司等要抓緊制定償債計劃，明確償債時限。對于問題貸款，要保證利息償付順暢，并通過分期還款計劃逐步壓縮貸款規(guī)模。第二，加強銀行業(yè)對地方政府融資平臺貸款的信貸管理。銀行業(yè)金融機構要嚴格落實借款人準入條件，按照商業(yè)化原則履行審批程序，嚴格執(zhí)行信貸“三查”制度。即：貸前調查、貸款審查和貸后檢查。密切關注項目進度和資金運用狀況，確認地方政府融資平臺貸款用款主體和貸款用途。
公司會計信息研究論文篇八
從主體層面上分析，我國的企業(yè)對內部控制的重要性缺乏足夠的認識，相當一部分企業(yè)的領導者的管理理念中根本沒有內部控制的概念和地位，在他們看來，內部控制是抽象而又不切實際的東西，獲取經濟效益才是企業(yè)獲得發(fā)展的本源。經筆者調查，絕大部分企業(yè)對有內部控制制度的建立、人員的安排、經費的投入等事項沒有明確的計劃和規(guī)劃，還有一些企業(yè)因為內部控制需要消耗成本而放棄內部控制，以求增加短期效益。此外，作為參加內部控制的主體，企業(yè)的員工、管理層、治理層、審計委員會成員的專業(yè)素質不高，對內部控制的理論知識掌握不牢固，在內部控制上又沒有豐富的經驗。
從客觀層面上來講，企業(yè)內部控制制度的不完善和缺乏對內部控制關鍵點的把握成為限制內部控制發(fā)揮作用的主要因素。我國企業(yè)的內部控制大多都沒有專門的部門來統(tǒng)一領導和布局，導致企業(yè)內部很多單位職責劃分不清、人員冗雜、效率低下，導致內部控制的規(guī)定成為一紙空文。若想內部控制取得良好的效果，企業(yè)應該在內部控制的關鍵點實施控制程序，而當前很多企業(yè)在關鍵點毫無作為，關鍵業(yè)務流程疏于控制，導致企業(yè)內部控制流于形式。
在會計處理上，很多企業(yè)的會計報表由于會計處理的疏忽而喪失準確性，如果相關的審計機構和注冊會計師沒能夠發(fā)現(xiàn)會計處理上的疏忽或者重大錯誤，那么將會給公眾帶來很大的損失。貴州茅臺曾經多次通過預收賬款來調節(jié)和安排各期的收入，從而達到操縱利潤的目的，并且其中層管理者的年薪經常發(fā)生巨大變化，這使得貴州茅臺的會計信息質量令人堪憂。在實際的會計處理中，這種現(xiàn)象非常常見，很多企業(yè)都會通過會計核算方法、資產攤銷方式、費用的超額抵扣來調節(jié)和操控利潤，使得會計信息的準確性大打折扣。
在會計信息的披露上，許多企業(yè)對會計信息披露持有抵觸情緒，在披露的過程中表現(xiàn)出披露信息不準確、披露不充分、披露態(tài)度不積極、披露的形式不規(guī)范等等問題。真實性是對會計信息的最基本要求，這也是會計信息披露應該遵守的原則，但是很多公司，尤其是上市公司為了營造企業(yè)盈利的假象或者出于維護企業(yè)形象的目的而進行會計信息造假;當前我國很多企業(yè)也不能夠完整而充分地公開相關法規(guī)規(guī)定的應該公開項目，對于募集資金的使用狀況、投資項目的收益以及公司利潤的形成情況都遮遮掩掩、避重就輕甚至背離.真實，大多數(shù)公司在財務報告中都會大力宣揚對自己有利的方面，從而轉移投資者和公眾視線，掩蓋其會計信息存在缺陷的地方。在我國，會計信息披露尚處在強制披露階段，很多公司將信息披露作為一種不得不承擔的義務，在披露的過程中態(tài)度不主動、行為不積極，披露的財務信息只是為了敷衍而進行，由此可見會計信息披露質量。
考慮到內部控制并不是唯一影響會計信息質量的因素，為了更好地通過內部控制來提高會計信息質量，加強二者之間的關聯(lián)性，我們引入公司的規(guī)模、財務會計核算特點、企業(yè)交易的形態(tài)以及作業(yè)類型作為關鍵的控制點，實現(xiàn)內部控制的有效性和會計信息質量的提高。
1.企業(yè)規(guī)模的大小直接影響著內部控制的質量和效果。就我國的'情況而言，規(guī)模越大的公司其經濟發(fā)展狀況越好，在組織結構、企業(yè)管理、和企業(yè)文化的建設上比較健全和正規(guī)，并且具有中小企業(yè)無法比擬的社會影響力，因此其承擔的社會責任和道德相對來說比較重。所以，規(guī)模大的公司對內部控制和會計信息質量的要求會比規(guī)模小的公司要高得多，所以，在研究會計信息質量和內部控制之間的聯(lián)系時，應該考慮公司規(guī)模的影響。
2.企業(yè)和信息使用者之間存在的信息不對稱導致一些公司在會計信息處理上會違規(guī)操作，提高盈余，弄虛作假，尤其是在企業(yè)面臨債務契約規(guī)定的條件時，會更有傾向通過會計造假來操縱利潤、提高盈余，欺瞞債權人和公眾。在實際的內部控制中，內部控制人員可以通過資產負債率來控制債務契約對盈余管理的消極影響。
3.公司的聲譽是企業(yè)生存和發(fā)展的一個重要影響因素，聲譽可以以最低的成本完成企業(yè)的各項交易，并且能夠良好地維持交易秩序。我國法律規(guī)定，如果公司連續(xù)兩年嚴重虧損，經營業(yè)績嚴重下滑，那么就應該給予這些公司特殊處理，給投資者和債權人一個提醒。這個時候，被特殊處理的企業(yè)為了提高經營業(yè)績，改善企業(yè)聲譽，顯示其內部控制的有效性，就會產生操縱會計利潤、進行會計信息造假。所以，對于內部控制和會計信息質量的監(jiān)督應該重點放在這些企業(yè)上。
4.不同行業(yè)的企業(yè)對內部控制的要求以及內部控制的重點都不盡相同。企業(yè)所處的行業(yè)不同，那么企業(yè)面臨的市場競爭和外部環(huán)境就不同，企業(yè)的戰(zhàn)略和計劃也不同，對于企業(yè)來說取得市場地位的關鍵因素也大相徑庭，大眾關注在企業(yè)的重點和方面也因行業(yè)的不同而具有很大差異，因此，對會計信息質量和內部控制的要求也很具有很大差異。
在建立有效的內部控制機制，以實現(xiàn)會計信息質量的提升的過程中，我們要注意內部控制質量評價體系應遵循的幾個原則：一是成本-效益原則，任何一個企業(yè)的資源都是有限的，這就決定了企業(yè)分配給任何一項生產經營管理活動的資源都要考慮到效益問題，企業(yè)應該將有效資源發(fā)揮到最大效益的內部控制環(huán)節(jié)之上，使得內部控制發(fā)揮最大效益，這就需要企業(yè)找準內部控制的關鍵點;二是企業(yè)建立的內部控制體系應該具有實用價值，企業(yè)所選擇的控制指標應該能夠評價會計信息質量，并反映內部控制效果，使得每一個選擇的指標都能達到應有的效用，在具體選擇過程中，根據《內部控制應用指引》的覆蓋范圍，考慮指標的全面性和顯著性的同時兼顧指標的現(xiàn)實可獲得性和有用性。
參考文獻：
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公司會計信息研究論文篇九
會計信息是人們在經濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計工作實踐獲得反映會計狀況的一種經濟信息。
目前會計信息失真現(xiàn)象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計信息的真實性，具有重要的現(xiàn)實意義。
(一)影響國家宏觀經濟決策。
眾所周知國家對經濟政策做出調整時，需要各個行業(yè)、各個部門直至各個企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會計信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據做出的宏觀經濟決策調控力度必定是軟弱的，難以反映社會經濟發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經濟資源的合理分配。
在市場經濟條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴大生產經營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據其出資的安全性、流動性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進行決策的主要依據就是企業(yè)提供的會計信息。
假如沒有真實、客觀的會計信息，投資者的投資行為就成為一種冒險、盲從，其利益受到損害是必然的，進而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風，形成滋生貪腐的溫床。
會計數(shù)據能在各種場合作為經濟利益分配和業(yè)績評估的重要依據，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個人金錢、榮譽與地位，造假者就成為一些經營者的經營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的會計工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計事項的處理就會有多種備選的會計處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計價方法，從而對其財務狀況和經營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實反映”?此外，會計準則的制定頒布常落后于會計實踐的發(fā)展和經濟行為的創(chuàng)新。
當新情況、新領域、新行業(yè)出現(xiàn)時，很難找到長期有效的會計準則作為會計操作的依據，使會計處理“無法可依”。
在會計實務中，不確定性問題的處理更多地依賴會計人員的職業(yè)判斷，如在固定資產核算中，殘值、折舊本質上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經營績效的評價都會有不同的影響，再如應收、應付款項的計算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領導指導思想不正及會計人員素質不高是會計信息失真的源頭。
單位領導本應對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責，然而，一些單位領導的指導思想不正，為了種種目的利用自己的權力，指使會計人員造假，這在當前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計信息失真的源頭。
會計人員是會計信息這種“產品”的“生產者”，他們素質的高低直接影響會計信息質量。
在一線從事會計工作的人員，相當一部分學歷較低，會計后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計人員職業(yè)道德素質不高，在經濟利益的誘惑下，堅持原則、嚴格執(zhí)法的少，甚至主動為領導出謀劃策的多，這樣進一步造成了會計信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價體系不合理。
由于會計要反映企業(yè)的財務狀況、經營成果及現(xiàn)金流量，所以當此類“結果”受到特別關注、而會計信息產生過程不為看重時，此時會計信息的真實性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價體系把注意力集中在利潤、資產收益率等財務性評價指標上，而較少運用和分析一些相關的非財務指標;只強調企業(yè)的經營結果是否達到既定的目標、與過去和相關單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達到這種結果的。
(一)不斷完善會計法規(guī)體系，正確認識會計中的不確定性。
要根據市場經濟的發(fā)展變化，不斷完善和改進法規(guī)體系，注重對實際會計工作人員和實際工作安排的理性分析，最大可能地細化、明確會計工作全過程每個環(huán)節(jié)的參照依據和考核標準，并嚴格進行控制，從每一個細微處入手，盡量減少實際會計工作中標準的可選擇性和主觀人為的不確定性給財務報告結果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務報告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計的有關方法進行反應和評價，將經驗分析與數(shù)學分析結合起來使用。
(二)提高單位負責人的會計法規(guī)意識及會計人員的業(yè)務素質、職業(yè)道德。
必須組織單位負責人學習會計法規(guī)，使其提高會計法規(guī)意識;加大對單位負責人的處罰力度，有效解決單位負責人唆使會計人員作假的問題。
同時，會計人員要不斷加強學習，應及時、定期參加組織培訓，加強對新制度、新規(guī)則的學習和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結構，適應經濟發(fā)展的需要。
會計人員要有較高的職業(yè)道德素質，具有強烈的責任感，以“不做假賬”為道德標準，使“誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬”成為每一個會計職業(yè)人員的基本理念和自覺行動。
(三)改進企業(yè)業(yè)績評價體系。
建立科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系，樹立業(yè)績評價實現(xiàn)的目標是引導人們更多去關注“程序理性”，而不僅僅是“結果理性”的觀點。
積極探索、構建一個以“程序理性”目標為起點、適當考慮“結果理性”特征的、科學合理的企業(yè)業(yè)績評價體系以引導會計工作的運行，防止盲目追求“結果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實的會計信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計信息失真問題，必將有力的促進我國經濟的有效運行。
公司會計信息研究論文篇十
油墨公司全面預算管理流程主要分為以下三個階段。
1.2.1全面預算編制與批復階段全面預算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計劃編制專項預算報送財務會計部，財務會計部初步匯總平衡后上報計劃預算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據評審意見調整預算后再次報送財務會計部，財務會計部據此編制最終全面預算方案報送計劃預算管理委員會評審。評審通過后，財務會計部根據評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預算指標。
1.2.2全面預算執(zhí)行與調整階段各職能部門根據年度全面預算指標執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計劃預算外事項，需根據公司相關流程進行審批，并報財務會計部作為預算調整內容，財務會計部三季度末匯總后編制年度預算調整方案，并報送計劃預算管理委員會審批。
1.2.3全面預算分析與考核階段財務會計部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預算執(zhí)行情況自查和分析，重點說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達到的效果以及提出的管理建議。年末，財務會計部將各職能部門年度預算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價依據之一。
公司會計信息研究論文篇十一
全面預算信息化管理實施目標為：構建一個與企業(yè)實際情況相適應的`全面預算管理信息系統(tǒng)，完善和規(guī)范現(xiàn)有全面預算管理流程，實現(xiàn)全面預算管理全過程的規(guī)范化、流程化與自動化，全面提升預算管理的效率和效果，充分發(fā)揮全面預算管理在企業(yè)經營管理中的作用。
根據油墨公司現(xiàn)有的管理流程，全面預算管理信息系統(tǒng)可劃分為三個子系統(tǒng)：第一是全面預算編制與批復系統(tǒng)，實現(xiàn)全面預算在線編制、多級審批以及預算指標批復等功能；第二是全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)，實現(xiàn)預算執(zhí)行數(shù)據自動抽取、實際數(shù)與預算數(shù)比較以及在線申請預算調整等功能；第三是全面預算分析與考核系統(tǒng)，實現(xiàn)在線分析、指標評價與考核等功能。
3.3全面預算編制與批復系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算編制與批復系統(tǒng)分為預算編制、預算審批、指標批復三個模塊。
3.3.1預算編制模塊按照現(xiàn)有的編制流程分為職能部門編制和財務專業(yè)編制階段。
(1)職能部門編制階段：統(tǒng)一編報格式，固化各職能部門的管理職責，采用“計劃事件項”機制，即從部門工作計劃出發(fā)逐項編制預算，建立計劃與預算匹配規(guī)則，業(yè)務人員不再受會計科目束縛，大大降低對其財務專業(yè)知識的要求，減輕工作量，提高填報效率及數(shù)據的規(guī)范性和準確性。
(2)財務專業(yè)編制階段：統(tǒng)一定義職能部門預算匯總、合并規(guī)則以及計劃事件項數(shù)據與專業(yè)財務數(shù)據之間的轉換規(guī)則，通過系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)據自動匯總功能，并自動關聯(lián)和刷新財務標準報表，大大縮短專業(yè)預算編報周期，降低預算編制人員的工作負荷，提高編制效率和預算數(shù)據的合理性、科學性。
3.3.2預算審批模塊改變以往紙質流轉審批方式，通過在預算審批模塊中固化審批流程，實現(xiàn)審批流程的規(guī)范化、流程化；同時滿足各職能部門和預算主控部門分類預算審批的要求，實現(xiàn)在線多級審批，提供審批駁回、召回等審批功能，加強審核的便捷性。
3.3.3指標批復模塊設置預算指標體系，規(guī)范指標取值與預算數(shù)據勾稽關系，結合預算編制數(shù)據及審核意見，通過系統(tǒng)規(guī)則形成預算指標批復數(shù)據，提高預算指標制定和分解過程的效率，提升預算指標和分解數(shù)據的科學性、合理性。
3.4全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算執(zhí)行與調整系統(tǒng)分為預算執(zhí)行預警、預算調整兩個模塊。
3.4.1預算執(zhí)行預警模塊。
通過系統(tǒng)實現(xiàn)與公司財務、物流等信息軟件數(shù)據的有效銜接，實現(xiàn)預算執(zhí)行實際數(shù)自動抽取以及預算數(shù)與實際執(zhí)行數(shù)的實時監(jiān)控對比，設置預算差異率指標作為預警標準，當實際數(shù)超出指標時實時發(fā)出預警信息并及時反饋業(yè)務部門，使其能對偏離目標的行為進行及時糾正；定期生成各職能部門預算執(zhí)行情況表，實現(xiàn)各部門自我控制的目的，有效將事后稽核轉變?yōu)槭虑?、事中控制?BR> 3.4.2預算調整模塊。
預算一經批復，原則上不予調整，但因主客觀原因出現(xiàn)重大變化時，應結合實際情況，提出預算調整申請。通過信息系統(tǒng)將預算調整從提出申請到審批再到預算調整編制整個流程固化，在規(guī)范預算調整流程、強化預算調整嚴肅性和程序化的基礎上，也實現(xiàn)預算動態(tài)調整的目的。
3.5全面預算分析與考核系統(tǒng)的信息化管理方案。
全面預算分析與考核系統(tǒng)分為預算分析、預算考核兩個模塊。3.5.1預算分析模塊利用信息系統(tǒng)搭建預算分析模型，采用比較分析、結構分析、趨勢分析、因素分析等方法，以表格、圖形等多種形式全方位展現(xiàn)企業(yè)經營成果，實現(xiàn)對數(shù)據的分析與鉆取來滿足管理人員的分析需求，使管理人員能夠對發(fā)現(xiàn)的問題挖掘其原因，找到問題產生的根源，并能快速地采取針對性措施，確保預算管理目標的實現(xiàn)。3.5.2預算考核模塊在完善預算考核制度的基礎上，將預算指標體系作為預算考核指標，并在系統(tǒng)內設置各指標完成率區(qū)間所對應的分值，通過預算執(zhí)行模塊提供的各部門實際執(zhí)行情況，系統(tǒng)自動完成打分工作，減少人工干預，保證業(yè)績考核的規(guī)范化、公開化和透明化，為職能部門、公司員工的激勵提供了科學可靠的基礎，有效促進預算管理的良性循環(huán)。
4結語。
全面預算信息化管理是保障企業(yè)能夠持續(xù)經營、健康發(fā)展的一項重要措施，它對提高企業(yè)的管理水平、促進先進管理思想在企業(yè)中的充分運用和進一步發(fā)展都具有非常重要的意義，因此油墨公司加快全面預算管理信息化建設是非常有必要的。
公司會計信息研究論文篇十二
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現(xiàn)的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調整；漏記已完成交易；提前確認未實現(xiàn)的收入或不確認已實現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產生的結果都表現(xiàn)為導致會計信息失真，但其產生原因有所不同。
會計人員業(yè)務素質不高是會計差錯產生的內在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計量出的會計數(shù)據脫離時機情況，產生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現(xiàn)會計差錯?？萍家蛩氐挠绊懯钱a生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產生會計差錯。
會計舞弊產生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現(xiàn)利潤最大化。但是，在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質、積累經驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經過審計；積極開展經濟責任審計，真正做到不經審計不得離任，不經審計不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網絡體系。
公司會計信息研究論文篇十三
世界發(fā)達國家的經濟發(fā)展史無不論證了一國經濟的健康協(xié)調發(fā)展離不開真實的會計信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認為，會計信息失真是會計風險和審計風險共同作用的結果，控制會計風險是解決會計信息失真不可或缺的途徑。
一、現(xiàn)代社會的權責結構決定了會計風險的存在。
美國著名會計學家井尻雄治在其所著《會計計量理論》中提出，會計不僅僅是記帳工具，而是社會經營責任系統(tǒng)中的一項客觀活動。他認為現(xiàn)代社會是建立在一個責任網絡上，會計人員是作為第三者加入到委托人與經管人的經營關系中去的。也就是說，會計人員應站在第三者的立場上，負有向社會提供真實會計信息的責任。
然而在目前經濟社會中，企業(yè)管理者對于個體利益的追求驅使其向會計人員施壓；或因會計人員自身原因，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計人員未能履行社會責任給社會帶來損失的`可能性，即為會計風險。損失是信息使用者使用錯誤信息而產生，會計信息失真是會計風險的表現(xiàn)形式。
二、影響會計風險的要素分析。
首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結點：投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計風險的產生，二者的偏差越大，會計風險也就越大。
其次，會計人員在企業(yè)中所處地位及會計法規(guī)對會計人員缺乏保護加大了會計風險。目前，我國企業(yè)實行的是廠長、經理負責制，企業(yè)負責人操縱著會計人員的勞動雇用大權，這使得會計人員難以自覺控制風險。再加上會計法規(guī)中缺乏對會計人員控制風險行為的保護，會計人員常?！叭嗽诮?，身不由已”。修訂后的《會計法》中，更多談的是對違法的“直接負責的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計人員的保護，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員實行打擊報復。”但筆者認為，在《會計法》已明確對授意、指使、強令做假帳的責任人員處罰的同時，可以采用其他法規(guī)的形式加強對會計人員的保護。用積極的保護措施輔以嚴厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應職務的抗風險的能力。會計職業(yè)道德是會計職業(yè)界應當遵守的行為規(guī)范，會計人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計風險。由于受計劃經濟體制影響，我國大多數(shù)會計人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計實踐的發(fā)展，也使會計人員無意中加大了會計風險。
三、防范會計風險，能有效地降低審計風險，為企業(yè)帶來效益。
會計人員身處企業(yè)，對企業(yè)的經營狀況、方針政策、經營風險、內部控制等，比外部審計人員了解得更為深入，會計人員對會計風險的自覺抵御必然能大大地降低審計風險，從而可提高外部審計人員察覺風險的水平，減少相應的實質性測試程序，節(jié)省審計資源。審計資源的節(jié)約必然引起審計費用的下降，為企業(yè)帶來效益。積極地采取措施降低會計風險，對目前質量不高、審計業(yè)務操作不規(guī)范、事務所承受風險能力較低的我國民間審計事業(yè)，顯得十分重要。
綜上所述，會計信息失真是會計風險的外在表現(xiàn)，我們有必要轉換視角，以會計風險為立足點，解決我國的虛假會計信息泛濫現(xiàn)象。鑒于會計風險有不同的類別，采取的防范措施應有差異。為追逐企業(yè)個體利益，減少國家在企業(yè)中的利益而提供虛假信息的現(xiàn)象，在我國最為普遍。其解決途徑在于在會計法規(guī)中強調并加大管理當局（單位負責人）的會計責任，對假帳授權行為的嚴厲制裁（這一點在修訂后的《會計法》中已于詳細規(guī)定），和對會計人員依法行使會計監(jiān)督職能的權力給予積極的保護（對此尚需利用補充法規(guī)進一步訂定）。對于那種由于會計職業(yè)道德薄弱和會計知識技能不足造成的會計風險，應在切實加強大專院校素質教育的同時，注重對在職會計人員的后續(xù)教育，并對其進行定期考核。
作者單位：中南財經大學會計系。
《上海會計》第8期。
公司會計信息研究論文篇十四
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經濟核算的準確性，甚至容易造成經濟損失，影響到企業(yè)的經濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經營狀況、資產狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據企業(yè)的經濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內部監(jiān)控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產保值與增值，規(guī)避單純的產值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業(yè)管理者根據準確的會計信息制定經濟決策，促進企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應進一步完善內部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內外形成合力，加大對企業(yè)經營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
公司會計信息研究論文篇十五
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預防措施。
當前，會計信息失真已經相當嚴重，大多數(shù)人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規(guī)則要求提供的會計信息與企業(yè)實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規(guī)則本身所造成的。
（一）會計準則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計準則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準則定義準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產生，必然產生實務操作的不確定性。以上這些會計準則制定的不確定因素，都會導致合法會計信息失真的產生。
2、會計準則和會計制度本身的不完美。當前我國建立現(xiàn)代化企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的自主權，與之相適應的會計改革也要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權。同時，隨著企業(yè)經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產生的可能性。另外，由于國家法規(guī)、會計制度、會計準則都是由人來制定的，人們在制定這些法規(guī)、制度的過程中必然或多少地摻雜進一些個人的主觀判斷，還由于人們認識水平的有限性和認識對象的復雜性，使得各種規(guī)范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規(guī)、規(guī)范、準則的指導下所產生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規(guī)定或規(guī)定得不夠恰當。這些重要信息主要有三方面；一是我國現(xiàn)有的會計準則對表外業(yè)務的技術規(guī)范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關無形資產，會計準則中也沒有恰當合理的會計處理方法；三是對一些企業(yè)社會責任等非經濟信息，現(xiàn)行會計準則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結果往往是利潤分配方案的依據，會計報表所提供的數(shù)據指標有時是其使用人利害得失的關鍵，利益關系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預這一反映結果，當其中一方隱蔽地實施干預后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優(yōu)勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預，在追求本身利益最大化驅動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規(guī)以及各個法規(guī)之間存在著矛盾及不協(xié)調。在由計劃經濟向市場經濟轉軌時所導致的會計環(huán)境的頻繁變動，使會計法規(guī)的建設明顯滯后，而且現(xiàn)行會計法規(guī)中還殘存著不少計劃經濟體制下的內容，不能適應市場經濟發(fā)展的需要。隨著市場經濟的發(fā)展，新的經濟行為、新的經濟業(yè)務、新的市場工具不斷涌現(xiàn)，會計準則使得會計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規(guī)之間也存著不協(xié)調，如基本會計準則與具體會計準則之間，具體會計準則與稅收制度之間都存在不協(xié)調甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產生的可能性加大。
1、會計環(huán)境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經濟體制，處于這種環(huán)境下，會計以國家宏觀管理為目標。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經濟體制以來，會計環(huán)境發(fā)生了巨大變化，會計工作圍繞企業(yè)經濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經濟體制轉軌過程中，新的經濟情況不斷涌現(xiàn)，相關的'制度法規(guī)尚未健全，使得會計對經濟事項的處理產生不確定性。即使是較為穩(wěn)定的社會經濟環(huán)境，也有局部政策調整變化問題，因而或多或少會對會計信息質量產生影響。
2、環(huán)境變化與會計方法變化的不同步性。會計環(huán)境變化的不確定性，必然導致會計核算難以準確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經濟條件下，價值運動環(huán)境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規(guī)定，原則上又是相對穩(wěn)定的，所以當客觀的會計環(huán)境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩(wěn)定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經濟發(fā)展到一定階段的產物。并隨著經濟的發(fā)展而發(fā)展，為經濟的發(fā)展服務。而經濟的發(fā)展又離不開科學技術的發(fā)展。所以，科學技術的先進與發(fā)達及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務會計本身的有關資料，在很大程度上還依據統(tǒng)計和業(yè)務核算等資料，科技的發(fā)展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質量。而我國的科學技術還不是特別發(fā)達，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學技術無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質量。
（一）從會計準則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規(guī)、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構的人員組成應選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準則應對未來會計環(huán)境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測，使會計的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性，避免未來環(huán)境不確定性對會計產生過多的影響；對于準則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應對各種可能的理解作一些詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準則的使用者造成誤解。
2、規(guī)定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產生的可能性，就不能忽視這一問題。但現(xiàn)實的矛盾是：我國正在建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會計政策選擇權。所以我們不能通過限制企業(yè)的選擇權來解決這一問題。我們認為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應通過內部審計或一定的監(jiān)督機構來制止企業(yè)鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，其會計政策的選擇范圍應有所限制。
3、我國的會計準則和會計制度中的內容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產及一些重要的非經濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經濟的發(fā)展，這些信息對決策越來越重要，準則中必須對之作出明確規(guī)定。當然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準則。我們認為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規(guī)定，結合我國的實際情況制定出相應規(guī)定，以后再根據實際應用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業(yè)的會計政策選擇考慮了利益關系人各方面的利益問題，能夠達到與利益協(xié)同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應該從兩個環(huán)節(jié)著手。一是會計準則、會計制度的制定環(huán)節(jié)；二個是會計準則、會計制度下的會計政策選擇環(huán)節(jié)。在制定環(huán)節(jié)，首先，應建立有多方利益關系人參加的會計準則、會計制度制定機構，其中既有學術界又有企業(yè)界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關又有會計職業(yè)團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認同的準則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大現(xiàn)象。其次，應遵循科學合理的制定程序，草案頒布應經過反復討論，征求意見應擴大范圍，審批條件應慎重嚴格。在選擇環(huán)節(jié)，企業(yè)會計部門應盡量考慮和利益關系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協(xié)同的“一致”。
5、首先應該修訂和完善《會計法》，使之適應市場經濟發(fā)展的需要。其次應建立和完善會計準則體系。在這個過程中，應結合我國國情，借鑒西方國家會計準則與國際會計準則的有關表述，要注意會計法規(guī)之間的銜接一致，以免在推行時出現(xiàn)這樣那樣的問題。
（二）從會計環(huán)境的影響來考慮。
1、會計準則及會計制度的制定盡量適應會計環(huán)境的變化。尤其是要考慮到經濟體制改革中一些新情況，還應對未來會計環(huán)境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測。
2、建立適合我國經濟特點的物價變動會計。在保證傳統(tǒng)的會計核算與核籌資料基礎上，根據我國目前的物價變動特點及對企業(yè)生產經營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產及其折舊額，進行必要的調整，并把調整的情況在現(xiàn)行會計報表中附加說明，為領導決策服務。
3、依靠科技因素，加快經濟發(fā)展。并能充分利用科學技術的進步為會計服務。如運用數(shù)學模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數(shù)據采集的及時性和準確性。
由于合法會計信息失真的產生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預防對策也只能從提高準則、制度制訂的完美性及改善外部會計環(huán)境著手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。
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公司會計信息研究論文篇十六
摘要：自從“對外開放”與“一帶一路”的實施，我國的jpg不斷創(chuàng)新高，社會經濟也在突飛猛進，不過也衍生出很多問題，引起企業(yè)間的競爭不斷加劇，財會方面是其中重要的因素之一，但當今世上魚龍混雜，有些人就渾水摸魚，導致會計信息大部分出現(xiàn)失真的現(xiàn)象?，F(xiàn)在優(yōu)化會計行為與提高會計信息質量是當今時代的燃眉之急。那么怎么優(yōu)化會計行為與提高會計信息質量，這就需要從企業(yè)內部財務管理制度與會計行為主體存在的問題以及會計信息存在的問題入手。優(yōu)化會計行為，是為了提高會計信息質量，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大值。
關鍵詞：會計行為；會計信息質量；會計行為主體。
當今世界正在迅猛的發(fā)展，這對于企業(yè)來講，在這個社會當中機遇隨處可見，當然也存在著無數(shù)的挑戰(zhàn)，這是一個科技飛速發(fā)展的時代如人工智能、量子信息、大數(shù)據、生物技術等等，這些新的科學技術革命以及產業(yè)的變革正在凝聚著能量，將一批批新的業(yè)態(tài)、新的產業(yè)、新的模式催生而出，為全球的發(fā)展以及人類的日常生活帶來了非常大的變化，在這樣的時代當中會計行業(yè)得到了快速的發(fā)展，但是因為會計信息的不完善以及其工作人員的工作行為不規(guī)范等等因素，導致在我國的部分會計信息出現(xiàn)造假行為的情況越來越多，因此我們稍顯要對會計行為以及其主題進行了解，這樣才能夠提高信息的質量，本文將會針對怎樣將會計行為進行優(yōu)化為目標進行探討，以期提高會計行為的信息質量。
一、優(yōu)化會計行為的前提。
會計行為是提供會計信息的前提，是生產會計信息和分配活動的基本要素。會計行為的會計行為主體也就是會計人員，他們的行為體現(xiàn)為對自己偏好最大化的追求，工資多寡、企業(yè)福利、經濟利益是影響個人或經濟組織中最重要的因素。從而，優(yōu)化會計行為，規(guī)范會計行為主體，除了要有嚴格的制度約束之外，會計行為主體職業(yè)道德也起著重要的作用。
（一）企業(yè)需要先了解會計行為主體的工作。
1.會計行為主體需要根據企業(yè)當年的經營目標，制定經濟指標體系、以及企業(yè)經營經濟的全過程。還需要落實到各部門中去。會計行為主體還要為了企業(yè)的的利益，采用比價采購、減低目標成本等方法，建立一整套系統(tǒng)的會計指標體系，促使企業(yè)中各個部門利潤職責明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。2.會計行為主體加強現(xiàn)金流量管理，做好資金籌集工作。資金好比企業(yè)的動脈，會計行為主體應選擇低風險、低成本的最好融資方案，為企業(yè)加入充分的營養(yǎng)。會計行為主體在做好資金籌集的同時，還必須切實加強現(xiàn)金流量管理，只有抓住企業(yè)生產經營中各個環(huán)節(jié)，才能保證企業(yè)資金周轉流暢。
(二)會計行為主體職業(yè)道德規(guī)范，才能保證會計信息質量。
1.會計行為主體應遵紀守法，熟悉國家有關財會部門的法律法規(guī)，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識，遵守所在企業(yè)的各項法律及有關財務管理的規(guī)章制度，規(guī)范好該職業(yè)的行為，遵守《會計法》的準則2.會計行為主體還應該及時準確，堅持誠信原則，客觀記錄會計原始憑證，要做到證證相符。不，且要做好會計有關記錄、報告等工作。3.會計行為主體有良好的職業(yè)道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數(shù)字敏感，記憶力好。4.會計行為主體有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。5.會計行為主體應遵守法制，忠于企業(yè)。
二、優(yōu)化會計行為的開展。
在及進行優(yōu)化會計行為的時候需要搭建起相應的要求和執(zhí)行規(guī)范，這樣才能夠讓企業(yè)的會計行為更加的具有規(guī)范性，才能夠保證企業(yè)得到有利的發(fā)展。
（一）開展優(yōu)化會計行為的要求。
開展優(yōu)化會計行為，需要有一定的制度去規(guī)范，才會發(fā)揮它更快更好地效果。對會計行為進行優(yōu)化的最終目標就是為了將會計行為信息質量提高，會計行為到底有沒有提高到標準就是看會計行為優(yōu)化的情況，而會計行為進行的最終目的就是為了產生會計信息，所以對于會計信息來說優(yōu)化會計行為有著決定性的作用。在優(yōu)化會計行為的時候主要制度就是讓會計信息的質量達到最優(yōu)化，主要包含有三個方面；首先是會計信息的可比性，所謂可比性主要是表達出在相同或者相似的經濟方面需要明確的對會計信息進行記錄、確認、計量和報告。對于企業(yè)在不同時期當中具有相似性的項目需要采用相近的'會計程序進行出路。其次是會計信息的先慣性，在一般情況當中主要包含的是及時性、預測性和反饋行著三個方面。最后是會計信息的可靠性，其中主要是表現(xiàn)在三個方面分別為真實性、中立性、明確性。在一般情況來看，對于會計行為的優(yōu)化制度和會計信息的質量二者提高是相同的，也就是指會計行為的優(yōu)化將企業(yè)的利益需求所滿足，與此同時還能夠滿足企業(yè)的利益愿望。
（二）開展優(yōu)化會計行為的方法。
1.需要激勵會計行為優(yōu)化。在優(yōu)化會計行為的過程當中激勵會計行為是其中最為主要的一個途徑之一。首先，會計行為是在心里和環(huán)境的首要對象，但是行為是由人內在的心理因素以及外在的環(huán)境因素的共同作用下所決定的。所以激勵會計的行為優(yōu)化能夠顯著的對心理和環(huán)境有著重大的影響。當然，對于會計行為的優(yōu)化不僅需要正面的激勵，還需要制定出相應的處罰制度。其次，會計行為需要一種尊重和新人，當會計行為的主題得到這樣的滿足以后，就能夠將工作的熱情激發(fā)出來，提高會計人員對企業(yè)的業(yè)務忠誠度。最后，除了對會計行為的獎懲制度，還要對會計人員有公平的待遇，也就是指要按照會計人員的工作質量給與其相應的報酬。
2.優(yōu)化監(jiān)督實施機制。應當需要有實質上的監(jiān)督機制來能夠保障會計行為進行優(yōu)化。首先要讓企業(yè)的各個部門以及工作緩解當中相互職業(yè)監(jiān)督，應當建立起科學的監(jiān)督實施機制，還需要將企業(yè)的內部審計系統(tǒng)進行強化。其次還需要還需要對外部的會計監(jiān)督制度進行完善，要和企業(yè)的內部會計機制以及外部機制進行相協(xié)調，這樣才能夠發(fā)揮出一定的效果，還可以保證企業(yè)在整體上的利益和社會利益不沖突，還有企業(yè)的內部監(jiān)督機制和外部的監(jiān)督機制共同的構成的具有科學優(yōu)化的監(jiān)督體制，只有有力的對會計行為的主體進行制約，才能夠保證企業(yè)的會計信息質量穩(wěn)步提高。
3.優(yōu)化會計行為素質。因為會計行為主要是進行腦力勞動的，因此對于會計行為的優(yōu)化還有一個中藥的因素，那就是會計行為的知識結構。還有需要思想品質的優(yōu)化。會計人員應具有堅定正確的人生觀，價值觀，自覺遵守會計法律，忠誠的態(tài)度，如實反映會計報表。會計行為主體還需要優(yōu)化心理素質。心理素質是反映一個人意志力的多少。是可以影響一個人的行為。
建立標準的核算議價體系，加大獎懲力度。企業(yè)管理應注重充分調動員工的工作積極性，可以用經濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，促使會計行為主體發(fā)揮的主觀能動性，從而使會計行為主體落實企業(yè)經濟目標。這就需要建立會計制度，按照企業(yè)各自的經濟責任，做到人人肩上有責任，使權利和責任相結合。企業(yè)還應完善企業(yè)會計監(jiān)督制度，制定財務管理基礎工作要求，企業(yè)應實行崗位責任制，要求人人遵守。規(guī)定每個職工什么時候必須做什么、以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。所以，每個崗位的每個會計行為主體都清楚各自承擔的財務管理基礎工作，還應該善待會計行為主體，讓會計行為主體感受到企業(yè)的好，會計行為主體才會忠于企業(yè)，為企業(yè)著想。會計行為主體的監(jiān)督問題。會計行為主體監(jiān)督應貫穿于企業(yè)經營活動的全過程，從企業(yè)的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產生。為了保證會計監(jiān)督作用的正常發(fā)揮，企業(yè)在制度中要規(guī)定會計行為主體嚴格按照制度辦事，做好財務管理基礎工作，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，依法進行稅收籌劃，維持投資者權益，并接受主管財政機關的監(jiān)督檢查。從而強化了會計監(jiān)督職能，保證了有效執(zhí)行會計制度，才會提高會計信息質量。
四、結束語。
通過實施這些制度，會有效優(yōu)化會計行為，提高會計行為信息質量，當然只有適合企業(yè)的方法，才能有效加強企業(yè)在經營環(huán)節(jié)中的計量、消耗、定額、驗收、原始憑證等工作，優(yōu)化會計行為，是為了提高會計信息質量，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大值，促使企業(yè)中各個部門利潤職責明晰，并分析完成情況，還有反饋事前、事中、事后的情況。及時優(yōu)化各個部門各個環(huán)節(jié)的工作，確保目標的完成。
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公司會計信息研究論文篇十八
會計人員在做自己本職工作的時候運用的比較專業(yè)的操作方法，均是任何一名合格的會計工作者所應當熟練掌握的職業(yè)技能，這些可以被統(tǒng)稱為會計的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會計人員，所具備的責任心、認真、實事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽感等，皆可以稱作會計的職業(yè)之“德”。簡而言之，會計職業(yè)道德就是在會計工作中應該具備的專業(yè)素質和職業(yè)能力，以及在處理業(yè)務工作時的良好的態(tài)度和責任心的總和。
一般來說，會計信息的使用者對會計信息的真實度要求較高，虛假的會計信息對于會計信息使用者來說莫過于像一場災難。當下我國的會計信息失真，不僅僅包括企業(yè)領導者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經濟責任，還包括單位負責人對財務人員威逼利誘，使他們在處理業(yè)務時采用非正常方法，做出不真實的財務報表和報告，更有甚者與注冊會計師勾結，做出不完全真實的審計報告，用以欺騙公眾。
會計職業(yè)道德是會計信息質量的保證，而會計信息質量是會計職業(yè)道德的側面表現(xiàn)形式，可想而知，沒有職業(yè)道德的工作人員很難保證會計信息質量水平。在我國，對會計職業(yè)道德的約束還沒有明確落實到法律條文上，而只是一種約定俗成的標準，那么在這種情況下，會計值得道德的存在和維護必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺性。會計工作是一項具有很強主觀性的工作，這必然會導致會計人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會計職業(yè)道德的工作人員越多，會計信息的質量就無法得到保障，會計信息的使用者也無法據此做出及時正確的決策，這不僅僅意味著會影響債權人，投資人，公司管理人的利益，也會影響到國家經濟發(fā)展的秩序和總體效益。
3.1提高會計從業(yè)人員的政治思想水平和認識水平。
會計從業(yè)人員的思想政治水平和認知水平決定了其道德水平的高度。想要提高會計人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向，必須遵紀守法，堅持正確的道德立場。在工作中，工作人員要學會自我約束，堅持實事求是，不弄虛作假的道德底線，以較高的標準要求自己，要自覺提高自己的思想水平，加強自身修養(yǎng)建設，要從根本上鄙夷弄虛作假的行為，嚴厲抵制違法亂紀行為。
3.2加強會計從業(yè)人員的道德培養(yǎng)和法治教育。
3.2.1加強職業(yè)道德教育。
在會計工作人員的從業(yè)考核和后續(xù)教育中都要讓他們意識到職業(yè)道德的教育的重要性，那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專業(yè)素質和能力上有過硬的水平，更要讓他們培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)的態(tài)度和實事求是的責任感，本著客觀、公正的態(tài)度，才能在這個行業(yè)走得更遠。良好的職業(yè)道德的培養(yǎng)必須是會計人員自覺地和積極地進行自我建設，這樣才能促進實事求是在其社會道德風尚中的自覺形成和發(fā)展。
3.2.2加強法制教育。
只加強對會計人員的素質道德教育還不夠，更要加強對會計人員法律意識的教育，這樣才能更加有效地防止會計信息失真等違法行為的`發(fā)生。在公司開展法律教育的講座，舉行法律知識競答，都是很好的提高會計人員法律意識方法。提高從業(yè)人員的法制觀念，讓他們更好地界定違法與合法行為的界限，知道哪些行為能做，哪些行為不能做，培養(yǎng)高度自覺性，才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，提高會計信息可信度。
3.3改善會計人員職業(yè)道德環(huán)境。
3.3.1加強道德環(huán)境建設，營造良好的會計道德環(huán)境。
一個有著純正社會風氣的社會，必然有利于會計職業(yè)道德的建設，在很大程度上促進會計人員職業(yè)道德的進步，當然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會道德的風氣下，會計人員對自身道德水平的提升，才能實現(xiàn)對會計道德環(huán)境的建設。
3.3.2凈化單位工作環(huán)境，加強相關人員職業(yè)修養(yǎng)。
（1）對單位領導的職業(yè)修養(yǎng)進行強化。企業(yè)領導的言行舉止對這個公司員工的行為和發(fā)展方向起著很大的導向性作用。我國現(xiàn)行的管理模式之下，會計行業(yè)的違法亂紀行為有一大部分是因為單位領導道德水平低下。為了自身利益，授命員工做虛假賬，對社會公眾提供與事實不符的會計信息。
（2）推行公開的財務制度。公開的財務制度使會計工作更透明，能夠有效為會計工作過程提供約束和規(guī)范，財務制度不僅要向單位管理層公開，更要向企業(yè)員工和社會公眾公開，而且公開的內容要在各個范圍內保持一致，尤其是對上市公司，更應該發(fā)動群眾對其進行監(jiān)督。
結論。
雖然我國會計行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著科技的進步不斷地向前邁進，但在現(xiàn)行發(fā)展階段中，會計職業(yè)道德依然是一個較為薄弱的環(huán)節(jié)。許多會計信息的錯誤都是由于相關人員職業(yè)道德欠缺而造成的，并且產生了十分惡劣的影響。因此，若想使會計信息失真的情況不再出現(xiàn)，必須嚴抓會計職業(yè)道德。
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