總結(jié)是我們成長(zhǎng)過(guò)程中的一面鏡子，可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，并做出改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該在理清思路的基礎(chǔ)上，注重語(yǔ)言的優(yōu)美和流暢，使讀者有良好的閱讀體驗(yàn)?？晒┙梃b的寫作樣本。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。大家要按照這次談話的要求嚴(yán)于律己，勤政廉潔地履行崗位職責(zé)，把各方面的要求貫徹落實(shí)到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇二
砥礪奮進(jìn)做新時(shí)代合格的水利人在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠(chéng)，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。在這個(gè)問題上，決不能有任何迷糊和動(dòng)搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在。
學(xué)習(xí)。
教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個(gè)深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，要始終以人民為重，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識(shí)逐漸弱化，有人曾說(shuō)過(guò)“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時(shí)代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說(shuō)立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家?！痹凇笆奈濉遍_局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動(dòng)者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。新時(shí)代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來(lái)？就是要逐步積累，不斷儲(chǔ)備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)。對(duì)工作短板在哪里、優(yōu)勢(shì)在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語(yǔ)言、最根本的優(yōu)勢(shì)、最大的競(jìng)爭(zhēng)力，也是成長(zhǎng)成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價(jià)值的重要平臺(tái)，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無(wú)反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長(zhǎng)在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)上，針對(duì)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個(gè)反對(duì)”即：反對(duì)超時(shí)交卷、批閱，要敬畏時(shí)間；反對(duì)凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對(duì)假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對(duì)踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對(duì)討價(jià)還價(jià)、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對(duì)全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要。
對(duì)照。
自我反省一下，有則改之，無(wú)則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時(shí)代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識(shí)，在。
工作。
中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個(gè)人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個(gè)人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說(shuō)話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動(dòng)永葆***人的政治本色?？傊?，我們對(duì)干部的總體要求是：政治過(guò)硬，做絕對(duì)忠誠(chéng)的好干部；能力過(guò)硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過(guò)硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過(guò)硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過(guò)硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績(jī)干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天在這里進(jìn)行去年xx月和今年x月新任職公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話。首先對(duì)各位走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位表示祝賀。對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。今天我主要圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、堅(jiān)守黨性原則三個(gè)方面，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和思考，與同志們共勉。
一、堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
習(xí)近平總書記二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)中，信念堅(jiān)定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。衡量一個(gè)干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅(jiān)定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)和工作內(nèi)容，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)把這一理論落實(shí)到各自實(shí)際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、結(jié)合職責(zé)職能，結(jié)合具體問題，結(jié)合自身思想實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，成為一種習(xí)慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實(shí)處，確保集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。特別要把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實(shí)到具體工作中，化為對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的忠誠(chéng)，化為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動(dòng)力，化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干的堅(jiān)強(qiáng)決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)大勢(shì)進(jìn)行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現(xiàn)象看本質(zhì)、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大為公共性風(fēng)險(xiǎn)、非政治性風(fēng)險(xiǎn)蔓延為政治風(fēng)險(xiǎn)。在提高政治領(lǐng)悟力上下功夫，進(jìn)一步提高政治站位，善于從政治上領(lǐng)會(huì)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其政治內(nèi)涵、政治要求，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論，從而做到領(lǐng)會(huì)不偏差、落實(shí)不走樣。對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，對(duì)黨中央關(guān)心的、強(qiáng)調(diào)的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實(shí)惠、人民生活得改善、人民權(quán)益得保障的大事要事，必須時(shí)刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經(jīng)常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，同黨中央重大決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，同習(xí)近平總書記重要指示批示精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，把每項(xiàng)工作任務(wù)作為一次大考，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實(shí)地干、齊心協(xié)力干，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
表面上關(guān)心國(guó)家命運(yùn)、關(guān)心改革發(fā)展、關(guān)心人民群眾的生活，而一涉及個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現(xiàn)象在集團(tuán)公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅(jiān)決予以糾正。大家擔(dān)任公司中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)一方面工作，要把加強(qiáng)政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢(shì)要把握政治因素，籌劃推動(dòng)工作要落實(shí)政治要求，處理解決問題要防范政治風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”，深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)“姓黨屬國(guó)”，不僅肩負(fù)著使國(guó)有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，正確處理好國(guó)有企業(yè)政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的關(guān)系，統(tǒng)籌推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，把維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的具體成效上。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”作為行動(dòng)自覺。
在上月召開的十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記指出，黨的十八以來(lái)，盡管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了歷史成就，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆生機(jī)活力，必須一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，以系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治的理念正風(fēng)肅紀(jì)反腐，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要按照習(xí)近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內(nèi)事”盯緊抓實(shí)，作為“責(zé)任田”精耕細(xì)作，形成實(shí)實(shí)在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內(nèi)心深處把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的應(yīng)盡之責(zé)真正擔(dān)負(fù)起來(lái)，全面抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
落實(shí)“一崗雙責(zé)”關(guān)鍵看行動(dòng)。要以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，深入推進(jìn)落實(shí)公司黨建工作“三項(xiàng)格局”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，牢固樹立正確的政績(jī)觀，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，毫不放松地履行好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把落實(shí)“一崗雙責(zé)”與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，工作的方式從以往的慣性思維中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，由上級(jí)督促、應(yīng)付檢查等轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)謀、自覺抓。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個(gè)根本制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)，決不能以個(gè)人偏好左右決策，絕不能以個(gè)人決定代替組織決定。要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、談心談話等制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。要落實(shí)“管事就要管人，管人就要管思想、管作風(fēng)”的要求，重點(diǎn)在加強(qiáng)日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀(jì)問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)找當(dāng)事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育，把該學(xué)習(xí)宣傳的內(nèi)容學(xué)深講透，把該落實(shí)的工作盡快落實(shí)，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學(xué)習(xí)筆記、約談?dòng)涗浻浐糜浫?，并作好督促檢查，不斷傳導(dǎo)壓力，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。
三、堅(jiān)持黨性原則，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)履職。
習(xí)近平總書記指出，“黨性說(shuō)到底就是立場(chǎng)問題，共產(chǎn)黨人無(wú)論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場(chǎng)上，而不能把個(gè)人利益放在第一位，這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅(jiān)定的黨性，就會(huì)保持對(duì)錯(cuò)誤思想的識(shí)別力、免疫力、抵制力。從近年來(lái)曝光的一系列腐敗案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法根本原因是黨性上出了問題，面對(duì)官位權(quán)位的誘惑、金錢物質(zhì)的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現(xiàn)了“缺口”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實(shí)踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實(shí)筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔(dān)子更重了，肩負(fù)的責(zé)任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)約束和要求自己，努力作四個(gè)方面的表率。
一要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的凈化器?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，是新形勢(shì)下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本遵循，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個(gè)根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實(shí)到具體工作中。要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。要運(yùn)用好組織生活這個(gè)重要載體，按時(shí)參加“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而帶動(dòng)其他黨員干部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
二要做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省＜瘓F(tuán)公司第二次黨代會(huì)明確構(gòu)建“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)的高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，并提出了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和措施。新時(shí)代、新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)都在呼喚我們的每一個(gè)同志，特別是作為中流砥柱的中層領(lǐng)導(dǎo)干部要愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待的緊迫感，以善謀敢為的責(zé)任感，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐之中，勇于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、定目標(biāo)、擔(dān)指標(biāo)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項(xiàng)工作年年有增長(zhǎng)、年年有進(jìn)步，轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的突破。實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算目標(biāo)是公司當(dāng)前壓倒一切的中心工作，既是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更是政治任務(wù)。大家要緊緊圍繞年初職代會(huì)的安排部署和公司第二次黨代會(huì)精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔(dān)當(dāng)精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實(shí)上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標(biāo)不動(dòng)搖，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，下功夫、出實(shí)招、爭(zhēng)實(shí)效，確保全年預(yù)算目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規(guī)守紀(jì)的表率。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有國(guó)法，黨有黨規(guī)，管黨治黨靠的是鐵的紀(jì)律。在黨的紀(jì)律和規(guī)矩面前，誰(shuí)都沒有“任性”的特權(quán)，國(guó)有企業(yè)也不能例外?！饵h內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等制度規(guī)定，既為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個(gè)看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，職工群眾的關(guān)注度很高，必須牢固樹立守紀(jì)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化“遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的”和“執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”的觀念，用紀(jì)律的剛性約束自己，堅(jiān)決杜絕特權(quán)思想和特權(quán)行為，做到不觸碰紀(jì)律紅線、不逾越規(guī)矩底線，特別要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止出現(xiàn)妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派等行為。要堅(jiān)決維護(hù)捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威，大家在班子中不管是主要負(fù)責(zé)人還是班子成員，都肩負(fù)著維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的重要職責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于得罪人，發(fā)現(xiàn)違反黨規(guī)黨紀(jì)、破壞黨規(guī)黨紀(jì)的行為要敢于斗爭(zhēng)，敢于亮劍。要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的觀念，深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)照“不落實(shí)”“亂落實(shí)”“假落實(shí)”“少落實(shí)”“慢落實(shí)”“機(jī)械落實(shí)”和“應(yīng)付式落實(shí)”等七種表現(xiàn)，認(rèn)真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，確保干出成效、抓出習(xí)慣。
慎重交友，清潔“社交圈”；
帶頭樹立良好家風(fēng)，時(shí)常提醒，嚴(yán)加管束，切實(shí)管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)履職，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好本職工作，以出彩的業(yè)績(jī)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇四
同志們：
二是我代表黨總支同大家進(jìn)行集體談話。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)**同志宣讀干部調(diào)整方案。
（**同志宣讀干部調(diào)整方案）。
*黨組和*黨總支的厚望和重托，承載著*全體人員的信任和支持，傳遞著推動(dòng)*再攀高峰的使命和責(zé)任。希望新任命的處級(jí)干部把組織的培養(yǎng)信任、同事們的鄭重選擇轉(zhuǎn)化為勤勉工作的不竭動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)的不懈追求，在新的崗位上踔厲奮發(fā)、勇毅前行，取得新的成績(jī)。下面，就下步工作我提幾點(diǎn)要求。
*黨組部署，下一步，*將負(fù)責(zé)總牽頭全市執(zhí)法工作，任務(wù)非常艱巨，責(zé)任非常重大。在*職能調(diào)整之際，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍，是*黨組和*黨總支在全面考察基礎(chǔ)上深思熟慮作出的決定，是*。
職能調(diào)整后面對(duì)新挑戰(zhàn)、取得新勝利的重要保障。大家要認(rèn)識(shí)到本次干部調(diào)整的意義，牢記。
“有為才有位”，不要辜負(fù)組織的一片信任之心。
深入。
學(xué)習(xí)。
貫徹落實(shí)黨的二十大精神，學(xué)思用貫通，知信行合一，把工作聚焦到市委市政府的工作部署上來(lái)，聚焦到*黨組的中心工作上來(lái)，增強(qiáng)大局意識(shí)，服從組織安排。職能調(diào)整后，執(zhí)法**。
的
“自留地”，更要守好全市的“主陣地”。要健全指揮調(diào)度體系，建立工作督導(dǎo)機(jī)制、信息報(bào)送機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
“一號(hào)工程”，要常抓不懈，常抓常新。
深入思考工作干什么、怎么干、干到什么程度；
深入思考如何牽好頭、抓好總、收好果。要深入基層部門，多聽多看多指導(dǎo)，幫助基層部門打造工作亮點(diǎn)，讓**執(zhí)法在基層土地上生根發(fā)芽。既要會(huì)干，更要會(huì)宣傳。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，講好執(zhí)法故事。建好用好**執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地這一載體，讓**執(zhí)法更有生命力、影響力、感染力，讓上級(jí)肯定、企業(yè)收益、基層踐行、群眾認(rèn)可。
“一專多能”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管全領(lǐng)域工作做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，能辦案、能服務(wù)、能指導(dǎo)，為綜合執(zhí)法奠定能力基礎(chǔ)。
當(dāng)好。
“全科醫(yī)生”，提高執(zhí)法效能，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾。
結(jié)合**。
執(zhí)法工作，開展。
“綜合服務(wù)一件事”，實(shí)行跨部門綜合服務(wù)，對(duì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等提供定制化全套服務(wù)方案，開展普法宣傳、涉企收費(fèi)降費(fèi)方案、廣告內(nèi)容審查、商業(yè)宣傳規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、“三品一特”安全保障等“一條龍”服務(wù)。
突出條塊結(jié)合，執(zhí)法大隊(duì)在做好本領(lǐng)域執(zhí)法工作的基礎(chǔ)上，包保區(qū)*，指導(dǎo)基層部門市場(chǎng)監(jiān)管全領(lǐng)域的執(zhí)法工作。
各級(jí)考核要求，快速梳理弱項(xiàng)短板，加強(qiáng)對(duì)接溝通，爭(zhēng)取今年取得優(yōu)秀名次。人員到位后，各部門負(fù)責(zé)人要組織部門會(huì)議，談心談話，并就下一步工作集思廣益，理出方向，健全機(jī)制，拿出措施。各位同志既要各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，又要分工不分家、心往一處想、勁往一處使，共同推動(dòng)*。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查通報(bào)，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律落實(shí)。
會(huì)后，做到。
“三個(gè)到位”：
工作崗位有調(diào)整的同志，要主動(dòng)對(duì)接，在下周一前完成工作交接。分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
要與分管部門的負(fù)責(zé)人談心談話，確保干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定。要迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，落實(shí)工作責(zé)任，確保銜接順暢、工作不斷。綜合處要加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)整及工作交接的跟蹤督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。各部門按綜合處安排，抓緊時(shí)間調(diào)整辦公房間。下周一所有人員到崗到位，開展工作。
最后，希望大家在新的起點(diǎn)上，時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕，為*發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇五
同志們：
今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的干部隊(duì)伍，注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實(shí)敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。今天，召集各位新提拔的干部進(jìn)行一次任前集體談話，我所講的重點(diǎn)主要是圍繞黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊(duì)，走正路，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和市委的要求，給大家提幾點(diǎn)要求，與同志們共勉。
一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學(xué)習(xí)、重修養(yǎng)。講學(xué)習(xí)，歷來(lái)十分重要。學(xué)習(xí)確實(shí)很重要，面對(duì)新的形勢(shì)，面對(duì)新的任務(wù)，社會(huì)在快速發(fā)展，時(shí)代在快速進(jìn)步，科技在日新月異，這都需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們要履行職責(zé)，干好本職工作，更需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。滋生腐敗的土壤在這種當(dāng)前這個(gè)時(shí)期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力。現(xiàn)在，社會(huì)上有求于領(lǐng)導(dǎo)干部的事情很多，經(jīng)常會(huì)遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計(jì)從公共權(quán)力中攫取非法利益。對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要保證自己在復(fù)雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動(dòng)，不犯錯(cuò)誤，很大程度取決于個(gè)人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對(duì)各種錯(cuò)誤思想的抵抗力，要做到這一點(diǎn)，主要途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。對(duì)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一要努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn);二要努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，增強(qiáng)解決問題、處理問題的能力;三要努力學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”主要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀(jì)律防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，特別是中央出臺(tái)的《廉潔從政若干準(zhǔn)則》從8個(gè)方面提出了“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線?？梢哉f(shuō)，這“52個(gè)不準(zhǔn)”既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對(duì)于抑制權(quán)利異化、錯(cuò)位，遏制腐敗動(dòng)機(jī)，削減腐敗機(jī)會(huì)，具有很強(qiáng)的標(biāo)示性和警戒性，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)守的準(zhǔn)則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。只有這樣，才能堅(jiān)定信念，提高修養(yǎng)，貼進(jìn)時(shí)代，把握大局，與時(shí)俱進(jìn)，干好工作。
二、必須要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
大家走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來(lái)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)著，大家也都明白抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好學(xué)習(xí)教育，要研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的勤政廉政意識(shí)，不犯和少犯錯(cuò)誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報(bào)不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀(jì)問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯(cuò)誤，與我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職責(zé)，全面落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的過(guò)程，本身也是一個(gè)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的過(guò)程，從另一角度來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)反對(duì)腐敗、自我保護(hù)的過(guò)程，所以更應(yīng)該高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用。
三、必須帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
這些年，中央對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對(duì)性都很強(qiáng)的規(guī)定，我市也結(jié)合實(shí)際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循?？墒怯行┲贫仍诼鋵?shí)上還存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時(shí)間無(wú)精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)不按制度要求進(jìn)行報(bào)告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政要求，嚴(yán)以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題，就是大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯(cuò)誤，如：有的單位領(lǐng)導(dǎo)從局部利益、小團(tuán)體利益出發(fā)，亂收費(fèi)、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費(fèi)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要予以紀(jì)律處分，收費(fèi)不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴(yán)厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴(yán)格的，如：領(lǐng)導(dǎo)干部收受管理和服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，無(wú)論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導(dǎo)干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識(shí)大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導(dǎo)。
同志們，組織信任你們，群眾公認(rèn)你們，希望大家一定要以此為契機(jī)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時(shí)刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀(jì)律，不辱使命，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面健康發(fā)展。
同志們：
今天，我們召開這個(gè)大會(huì)，主要是對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。剛才，紫如部長(zhǎng)宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個(gè)很好的廉政談話，對(duì)大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真執(zhí)行。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來(lái)干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要有兩方面作用：一是為實(shí)施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。靈石在“十四五”時(shí)期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，能不能把想干、能干、會(huì)干、干凈的干部選出來(lái)；二是通過(guò)干部調(diào)整，把縣委用人的理念、導(dǎo)向，給大家一個(gè)明晰的交待。在這個(gè)過(guò)程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調(diào)整的五個(gè)操作原則跟大家說(shuō)一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了10個(gè)，人員需要消化。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到99人，占91%，特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個(gè)人中有18個(gè)人來(lái)自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要?dú)v練的，如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際鍛煉摔打過(guò)，干工作會(huì)很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用上，縣委充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，聽取了包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見，比如這次每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接推薦的1名干部，縣委全部進(jìn)行了采用?！按航喯戎?。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個(gè)人吃苦最多、哪個(gè)人能力最強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)最清楚，在年齡、學(xué)歷等大框架內(nèi)，縣委把這個(gè)選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進(jìn)一步明確這個(gè)導(dǎo)向，今后縣委將會(huì)非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評(píng)價(jià)意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。
二是注重年輕化。一方面是上級(jí)有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求，另一方面也是為靈石長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個(gè)88后的女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲(chǔ)備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經(jīng)濟(jì)上為全省、全市作貢獻(xiàn)，在干部的配備使用上也應(yīng)該作出貢獻(xiàn)。如果有更多的靈石的干部走到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)，對(duì)靈石發(fā)展來(lái)說(shuō)將是一個(gè)戰(zhàn)略資源，所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當(dāng)然，培養(yǎng)年輕人肯定就會(huì)有一批資歷長(zhǎng)、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全日制學(xué)歷中大學(xué)和?？埔陨蠈W(xué)歷64人，中專學(xué)歷36人，高中學(xué)歷19人，初中學(xué)歷6人。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一學(xué)歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學(xué)歷基本都是大學(xué)本科以上。但是學(xué)歷低能力就低嗎？不是這樣的。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時(shí)代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識(shí)水平，低學(xué)歷的干部將無(wú)法適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。因此，學(xué)歷也是一個(gè)重要的考慮因素，當(dāng)然學(xué)歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計(jì)算的話，注重基層至少應(yīng)該占70%以上。年輕化、高學(xué)歷都必須建立在實(shí)干的基礎(chǔ)上?，F(xiàn)在一些80后、90后的干部，學(xué)歷高、腦子也好，但在實(shí)際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責(zé)任就躲，這樣的干部沒有前途。說(shuō)實(shí)話，一些年輕干部其實(shí)可以走到更高的位置上，我們也這樣動(dòng)議過(guò)，但在實(shí)際工作中，由于個(gè)人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對(duì)層級(jí)低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個(gè)年齡段積極性的調(diào)動(dòng)。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的，全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵(lì)性交流，同時(shí)進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機(jī)關(guān)也要這樣考慮，一個(gè)人不能在一個(gè)崗位呆的時(shí)間太長(zhǎng)。同時(shí)縣直機(jī)關(guān)干部的使用也要尊重局長(zhǎng)們的意見，聽取局長(zhǎng)們的評(píng)價(jià)。
五是充分考慮職級(jí)對(duì)干部的激勵(lì)作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、辦法多、作用很大。為了激勵(lì)他們，給了這批人職級(jí)待遇。但是不是給了職級(jí)之后，就不管他們了？不是這樣的?？梢悦鞔_地講，縣委將繼續(xù)關(guān)注這些干部，給大家晉升的機(jī)會(huì)，但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個(gè)干部，組織安排的工作，無(wú)論是有職務(wù)的還是有職級(jí)的，都要去干，只要干事，雖然沒職務(wù)只有職級(jí)，以后還有晉升的機(jī)會(huì)，但是如果不干事，雖然沒有職務(wù)，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調(diào)整時(shí)間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)要在3月上中旬進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)要在3月中下旬進(jìn)行。今天談完后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干帶上你的隊(duì)伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點(diǎn)要求：
第一，要講政治，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委決定上來(lái)。
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰(zhàn)役》中，在塔山阻擊戰(zhàn)最激烈的時(shí)刻,林彪在接到程子華“部隊(duì)損失過(guò)半、扛不住了”的報(bào)告時(shí)，只回復(fù)了一句：“我不要傷亡報(bào)告，我只要塔山?！贝蠹覔Q位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦？最近熱播的電視劇《跨過(guò)鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場(chǎng)硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級(jí)堅(jiān)決守住鐵原的命令，要兩萬(wàn)人生生拿血肉之軀抗住飛機(jī)大炮的進(jìn)攻，你應(yīng)該怎么辦？那就是必須服從上級(jí)安排，執(zhí)行上級(jí)命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級(jí)各部門必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來(lái)。
第二，要擔(dān)使命，切實(shí)掌握做好做工作的主動(dòng)權(quán)。具體講有四點(diǎn)：
一是要想干事。干部干部，“干”字當(dāng)頭。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就，決不能只想當(dāng)官不想干事，當(dāng)干部首先要考慮把工作干好。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了一些干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶著要，一些干部基本沒人搶的現(xiàn)象。這說(shuō)明了什么？說(shuō)明干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因?yàn)檫@個(gè)干部?jī)?yōu)秀，說(shuō)明擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來(lái)，給老百姓一個(gè)交代，這個(gè)很重要。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項(xiàng)目也沒干了幾個(gè)，甚至垃圾都沒有清理了，你說(shuō)干的有什么意義嗎？當(dāng)干部必須有政績(jī)情結(jié)，要想著給當(dāng)?shù)亓粝曼c(diǎn)啥，給當(dāng)?shù)馗沙尚┥?，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。面對(duì)形勢(shì)和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊(duì)伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時(shí)代，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來(lái)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點(diǎn)金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說(shuō)得上話、交得上心、辦得了事。這個(gè)能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時(shí)代、新理念、新征程，堅(jiān)持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實(shí)事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢(shì)、識(shí)大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。要有干成事的意志，對(duì)著問題去、沖著矛盾來(lái)，敢于亮劍，敢于下深水、涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，對(duì)定下來(lái)的工作部署一抓到底，不達(dá)目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，原來(lái)是副職，現(xiàn)在成了正職，原來(lái)是鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)在成了書記。權(quán)力變大了，要求也就相應(yīng)變高了。無(wú)論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產(chǎn)黨員，對(duì)組織、對(duì)紀(jì)律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設(shè)這個(gè)根本，抓好班子、帶好隊(duì)伍。
黨的建設(shè)是做好一切工作的根本保證。各級(jí)黨委書記、黨組書記在任何時(shí)候都要履行好“黨要管黨”的職責(zé)，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業(yè)。
一是要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來(lái)反復(fù)探索出的一條經(jīng)驗(yàn)，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，特別是要維護(hù)好黨委書記的權(quán)威，對(duì)黨委（黨組）研究決定的事情，堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點(diǎn)工作和干部任免等重大事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。一方面，要共同維護(hù)班子的權(quán)威、維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威；另一方面，重大事項(xiàng)要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學(xué)的，只有辯證地執(zhí)行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團(tuán)結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團(tuán)結(jié)，上下級(jí)之間要團(tuán)結(jié)，真正共同謀事、干事、成事、擔(dān)事，形成一起做成事、一起擔(dān)事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門的主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)班子成員、對(duì)自己的下級(jí)要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)。好就是好，不好就是不好。出過(guò)力扛過(guò)苦的不說(shuō)好，調(diào)皮搗蛋的不說(shuō)壞，往輕里說(shuō)是當(dāng)“老好人”，其實(shí)是在欺負(fù)老實(shí)人，是不作為、不擔(dān)當(dāng)。
第四，要立即進(jìn)入角色，聚精會(huì)神做好當(dāng)前工作。今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會(huì)已經(jīng)明確了高質(zhì)量高速度“雙高”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)很重。當(dāng)前，換屆正處在關(guān)鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進(jìn)入角色。在這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾件具體工作：
一是做好換屆有關(guān)工作。縣里已經(jīng)開會(huì)專門安排過(guò)，各級(jí)各部門要按照文件認(rèn)真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉(xiāng)并入靜升鎮(zhèn)，英武鄉(xiāng)并入兩渡鎮(zhèn)，這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撤并事宜已經(jīng)省政府批復(fù)。下一步，兩渡鎮(zhèn)、靜升鎮(zhèn)要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來(lái)、管起來(lái)。
二是抓好黨史學(xué)習(xí)教育。這是一項(xiàng)貫穿全年的重要政治任務(wù)。要按照上級(jí)部署要求，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)以及推動(dòng)基層各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以開放思維和創(chuàng)新方法主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實(shí)事、解民憂，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
三是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護(hù)丁腈手套、啟光電廠供熱長(zhǎng)輸管網(wǎng)、兩個(gè)“公轉(zhuǎn)鐵”等一批重點(diǎn)工程項(xiàng)目，縣政府隨后會(huì)有進(jìn)一步安排部署。項(xiàng)目是考驗(yàn)干部能力的一個(gè)重要方面?？h委、政府定下來(lái)的項(xiàng)目、定下來(lái)的目標(biāo)，必須按時(shí)完成、按時(shí)推進(jìn)。
四是確保大局穩(wěn)定。全國(guó)“兩會(huì)”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀(jì)律、笨的辦法”嚴(yán)防死守。從即日起到全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束，縣、鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，原則上全部取消休息日，不得外出、不準(zhǔn)請(qǐng)假，在崗指揮本轄區(qū)信訪維穩(wěn)、森林防火等工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以責(zé)任倒逼工作落實(shí)。
同志們，站在新起點(diǎn)上，縣委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民對(duì)大家寄予厚望。希望同志們?cè)谛碌恼魍旧?，發(fā)揚(yáng)“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘢攀秩ジ?，創(chuàng)新實(shí)干，以新作為、新形象、新業(yè)績(jī)?yōu)榻M織爭(zhēng)榮譽(yù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
同志們:。
按照集團(tuán)公司要求，成立新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工大學(xué)。經(jīng)學(xué)校研究，設(shè)立了職工大學(xué)基層機(jī)構(gòu)和黨委、紀(jì)委、工會(huì)的基層機(jī)構(gòu)，并重新任命了中層干部。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部的任命遵循“大部室”“大區(qū)隊(duì)”“大項(xiàng)目部”設(shè)置機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一個(gè)部室，多個(gè)牌子”和“一專多能、一人多崗、一崗多責(zé)、交叉任職”的管理體系，沒有增加管理人員職數(shù)。
下一步要按照“六為六不一落實(shí)”的要求，牢記使命、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)各項(xiàng)工作整體提升、整體突破，超額完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。為了使同志們盡快進(jìn)入角色，學(xué)校決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：
（一）強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。董事長(zhǎng)在多次會(huì)議上指出，敢爭(zhēng)先是一種態(tài)度、能爭(zhēng)先是一種能力、爭(zhēng)出先是一種水平。年初，學(xué)校與集團(tuán)公司簽訂了各種考核責(zé)任書，指標(biāo)也已經(jīng)明確，我們應(yīng)該千方百計(jì)的去超額完成，千方百計(jì)的提檔晉位，勇于爭(zhēng)先。為此，就要按照董事長(zhǎng)在中青班開學(xué)典禮講話和萊蕪老區(qū)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)以上的要求，從管理入手，痛下決心抓改革，通過(guò)充分放權(quán)、加大激勵(lì)，切實(shí)搞活內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制。制定合理、科學(xué)的分配方法和考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到人人肩上有指標(biāo)，項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)有考核，通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)起教職工的工作積極性。當(dāng)前主要的工作就是在原簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，制定崗位契約書，明確崗位職責(zé)、任職年限、解聘條件和工資薪酬。使我們每一名中層干部都明確自己應(yīng)該干什么，怎么去干，干好干不好會(huì)怎么樣等等。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。擔(dān)當(dāng)是一種精神、一種責(zé)任，更是一種品格、一種境界。有多大擔(dān)當(dāng)就多大事業(yè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。中層干部是一個(gè)單位工作的骨干，是教職工的風(fēng)向標(biāo)，一言一行代表著黨的形象和學(xué)校的形象，傳遞著無(wú)聲的力量。中層干部工作有沒有激情、有沒有活力、有沒有干勁，直接影響整個(gè)學(xué)校工作。全校教職工都期待著我們能治虧創(chuàng)效、改革脫困、保持學(xué)?？沙掷m(xù)健康發(fā)展，責(zé)任重大使命光榮。所以中層干部必須要有“立志做大事”的理想信念和境界，決不能只想做官，更不能只做官不做事。必須建塑真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效的工作作風(fēng)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正靠務(wù)實(shí)苦干贏得職工信任，用發(fā)展實(shí)績(jī)贏得民心。必須做到想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事、好共事，強(qiáng)管理、善創(chuàng)新、嚴(yán)執(zhí)行、抓落實(shí)，內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)；必須克服“等靠要熬”的消極思想，做到“困難面前有我們，我們面前無(wú)困難”，有“把不可能變?yōu)榭赡堋钡男判暮娃k法；必須牢牢咬住既定目標(biāo)，用心、用腦、用力，靠智慧、勇氣和毅力，立說(shuō)立行，善謀善成，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標(biāo)在自己這里落空，決不因自身工作影響改革發(fā)展大局，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不說(shuō)困難，完成任務(wù)不打折扣，確保學(xué)校各項(xiàng)工作決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)：不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部。中層干部肩負(fù)著本處室統(tǒng)攬全局、牽頭抓總的重任，肩負(fù)著內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)、創(chuàng)收創(chuàng)效、提質(zhì)提效的使命，工作頭緒多、任務(wù)重，必須要認(rèn)清職責(zé)、主動(dòng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。作為中層干部，要強(qiáng)化角色意識(shí)和抓本職工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化責(zé)任清單，層層建立責(zé)任鏈條，強(qiáng)化督促檢查,持續(xù)跟蹤問效,確保一個(gè)聲音喊到底、一個(gè)目標(biāo)干到底、一個(gè)責(zé)任負(fù)到底、完不成任務(wù)一查到底。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)機(jī)制下，責(zé)任與利益成正比、付出與收益成正比。有多大責(zé)任，就拿多少工資，辦成多少事，就得多少收益。必須打破過(guò)去正職高于副職、干部高于職工，副職拿系數(shù)、工種拿比重的傳統(tǒng)分配觀念，多勞多得、多奉獻(xiàn)多得、多擔(dān)當(dāng)多得，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。都是副職，責(zé)任大、干得多的，就應(yīng)該多拿；都是職工，創(chuàng)新多、效率高、創(chuàng)效多的，就應(yīng)該多得。要讓實(shí)干者創(chuàng)創(chuàng)效者政治上進(jìn)位，經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠，決不能讓不擔(dān)當(dāng)、不干事的人員拿到高于付出的工資。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校把大家放在這個(gè)位置上，是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，向?qū)W校和教職工交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問題也必將第一個(gè)被追責(zé)，大家對(duì)工作要用心考慮、用心部署、用心落實(shí)，及時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是管好自己的人、看好自己的門，干好自己的事。此外要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一?；ハ嘌a(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)、搞好團(tuán)結(jié)，大家都要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)處室的團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多溝通、多商量、多交流，做到互相配合、互相信任、互相支持、互相體諒，人人付出正能量，營(yíng)造“簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、陽(yáng)光”的工作氛圍。自覺樹立全局“一盤棋”思想，自覺地將自己的工作放在學(xué)校全局的高度來(lái)思考和把握，同心同德、同向同力、同舟共濟(jì)，心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。學(xué)校中層干部崗位，權(quán)力不是很大，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。因此要牢記宗旨，淡泊名利，把權(quán)力用在為學(xué)校和教職工、學(xué)員、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事上。要勤政優(yōu)政，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處做“六為六不一落實(shí)”的表率，以一身正氣和優(yōu)異成績(jī)贏得職工群眾信賴，始終做政治上的明白人、發(fā)展上的開路人、職工群眾的貼心人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的帶頭人。同時(shí)，各黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察人員要發(fā)揮好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，為學(xué)校改革脫困營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。每個(gè)干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。因此大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，用政績(jī)?cè)u(píng)高下。大家要自覺把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。作為學(xué)校中層干部，大家要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
（一）做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)、學(xué)校管理知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等，做懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的復(fù)合型干部。二是要對(duì)標(biāo)提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)走出去、引進(jìn)來(lái)等方式，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷開闊眼界、發(fā)散思維、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界。董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，有短板不怕，看看別人怎么干的。管理就是一層窗戶紙，一戳就破。因此我們必須進(jìn)一步對(duì)標(biāo)比我們干得好的單位、情況差不多的單位，切實(shí)解放思想，迎頭趕上。三是中層干部要互相交流學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)意，激發(fā)激情，共同提高。
（二）做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí)，都需要大家去組織引領(lǐng)，可以說(shuō)你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。越是任務(wù)繁重、越是工作強(qiáng)度大，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。
（三）做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大事講原則，小事講風(fēng)格。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán)，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德、容人之異的肚量。做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
（四）做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在日常實(shí)際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)解決新問題、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù)、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，特別是尋求培訓(xùn)市場(chǎng)和招生工作的土坡上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，充分利用好各種關(guān)系，把每一個(gè)好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來(lái)、抓出成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校改革脫困的不竭源泉和動(dòng)力。
（五）做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對(duì)每個(gè)人都很重要，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵(lì)，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
同志們，董事長(zhǎng)多次說(shuō)過(guò)，千難萬(wàn)難只要重視就不難，大路小路只有行動(dòng)才有出路。我相信，我們中層干部，是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，是一個(gè)敢打必勝的隊(duì)伍。只要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)，共同努力，一心一意謀發(fā)展，千方百計(jì)破難關(guān)，就一定能夠經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，也一定能夠向集團(tuán)公司和教職工交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
同志們:。
首先,我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī).
學(xué)校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神,嚴(yán)格程序,嚴(yán)格條件,個(gè)人報(bào)名,統(tǒng)一考試,競(jìng)聘演講,面試答辯,組織考察,會(huì)議決定,任前公示,體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會(huì)提出的民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層副職崗位上來(lái).這次學(xué)校中層副職干部選拔參與報(bào)名的36人,符合申報(bào)資格的31人,提供崗位10個(gè),現(xiàn)提拔任用9人.這批選拔任命的學(xué)校中層副職干部平均年齡34.6歲,其中研究生學(xué)歷4人,你們是學(xué)校的未來(lái)和希望,學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴,希望你們要珍惜機(jī)遇,把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學(xué)院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌,埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民,無(wú)愧于江蘇牧醫(yī)學(xué)院的一流工作業(yè)績(jī).為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色,學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話.下面,我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求:。
這次干部選拔,大家成為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步.政治待遇提高了,站位也要相應(yīng)提高,這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變,牢固樹立起三種意識(shí):。
一是樹立大局意識(shí).作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必做到胸懷大局,時(shí)刻圍繞大局來(lái)開展工作.一個(gè)干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識(shí),上級(jí)的精神和要求聽不進(jìn)去、不過(guò)腦子,沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上、落實(shí)到具體工作中,就是不稱職的表現(xiàn).當(dāng)前,學(xué)校正實(shí)現(xiàn)一次新的跨越,在創(chuàng)國(guó)示范、迎黨建考評(píng)的關(guān)鍵時(shí)期,我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí),增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性,學(xué)會(huì)從大局考慮問題,在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤,不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害,不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙.大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神,把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍,明確學(xué)校工作的中心思路,結(jié)合自身崗位工作,認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí),保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù).
二是樹立責(zé)任意識(shí).一個(gè)人得到提拔任用,就擁有了官職.做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官.官連帶著職責(zé),官大官小都一樣.我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向,就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置,占有這個(gè)崗位就必須有所作為,決不允許占著位置不干事、干不好事.對(duì)缺乏責(zé)任心的干部,學(xué)校黨委將堅(jiān)決給予組織處理.希望大家牢記職責(zé),自我加壓,全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位.只有滿腦子責(zé)任感,時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部,才能減少工作中的失誤和差錯(cuò),才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù),才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意.
三是樹立爭(zhēng)先意識(shí).學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔,從一定意義上講,是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要,把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上,是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,完善干部梯隊(duì),形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu),更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,非常重要.從另一個(gè)角度講,年輕同志走上了新的崗位,如何盡快適應(yīng)崗位變化,履行好崗位職責(zé),及早打開工作局面,也非常迫切.這就要求我們,要重新審視自己的工作,按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求,瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平,要有一種恥于人后、奮勇爭(zhēng)先的精神,干事爭(zhēng)一流的決心和干勁,在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高,把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效,不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率.
找準(zhǔn)自身位置,是做好工作的前提,也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課.定準(zhǔn)位,找準(zhǔn)位,理順關(guān)系干到位,不越位,這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求.
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系.對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé).學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上,對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的,希望大家提高認(rèn)識(shí),以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài),主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn),向上級(jí)交一份滿意的答卷.同時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在本部門的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問題也必將第一個(gè)被追究、被處理,大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感,兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé).對(duì)下負(fù)責(zé),就是敢于負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理.我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”,是對(duì)廣大干部最好的保護(hù).無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上,都要嚴(yán)格要求,真正負(fù)起責(zé)任來(lái),面對(duì)矛盾不回不避,遇到問題敢抓敢管,要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性,使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體.
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系.管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任,但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要,這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的基本方法之一.領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào),理順各方面的關(guān)系,使大家心往一處想,勁往一處使,確保各項(xiàng)工作順利開展.做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí),服務(wù)下級(jí),凡事多為下級(jí)考慮,多為群眾著想,為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事.做為副手要尊重上級(jí),服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署,積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策,多提建設(shè)性的意見和建議.大家都比較年輕,工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單,工作經(jīng)歷不太豐富,要對(duì)本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重,要多請(qǐng)示,多匯報(bào),多商量,多溝通,共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面.
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系.平心而論,崗位職務(wù)變化了,對(duì)人的思想是有影響的,有正確地激勵(lì),也有微妙地波動(dòng),正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題.正確地看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題,進(jìn)一步解讀一下,根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題.“六觀”問題是我們開展一切工作活動(dòng)的內(nèi)核.能否正確樹立“六觀”,直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等,影響著你的工作業(yè)績(jī),控制著你的人生軌跡,這些不僅僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而講的,更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求.
大家即將走上學(xué)校中層副職干部崗位,當(dāng)前看,權(quán)力不是很大,地位也不是很高,但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線,是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu),代表著學(xué)校的形象,學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施,最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上,它起著承上啟下的作用,地位作用很重要.大家要常思組織重托和群眾期望,常想肩上擔(dān)子責(zé)任,自警自省,樹牢正確的“六觀”.
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的進(jìn)步,與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系,但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持.升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面,但組織的需要、工作的需要更為重要.大家要自覺從點(diǎn)滴做起,把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力,再接再厲,精益求精,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托.大家要自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好.我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng),有朝氣,有志向,這很好.要看到我們施展才華,實(shí)現(xiàn)抱負(fù),離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái),我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的,學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯.單從這次提拔看,如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展,這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì).大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái),以學(xué)校利益為重,牢固樹立“校興我榮,校衰我恥”的思想,既要志存高遠(yuǎn),又要腳踏實(shí)地,在本職崗位上,埋頭苦干,開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力.
同志們：
在市委、市政府的關(guān)心和組織部門的高度重視下，在市財(cái)政局和中心黨組的積極運(yùn)作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘和科級(jí)干部選拔任用工作歷時(shí)近一個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競(jìng)聘和干部調(diào)整，是中心機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實(shí)需要。
為了最大限度地為大家爭(zhēng)取職數(shù)，拓寬大家的成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，中心黨組做了大量的前期準(zhǔn)備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無(wú)論是方案的制定、修改、反復(fù)論證，還是具體實(shí)施環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)操作，都充分體現(xiàn)了對(duì)黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)和對(duì)同志們的關(guān)心愛護(hù)，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘和提拔任用科級(jí)干部，也顯示了中心黨組完善用人機(jī)制的信心和決心。對(duì)相關(guān)干部的選拔使用，我們嚴(yán)格按照《x省事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗辦法》《x省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等相關(guān)文件的要求，堅(jiān)持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認(rèn)、人崗相適為原則，真正把政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來(lái)，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
平職調(diào)整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個(gè)人的才智和特長(zhǎng)，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對(duì)大家政治上的進(jìn)步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識(shí)，有的同志主動(dòng)服從全局需要，不計(jì)較個(gè)人得失進(jìn)退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風(fēng)亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠(chéng)摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
剛才，x對(duì)大家提出了廉潔從政、嚴(yán)格自律的相關(guān)要求，講話語(yǔ)重心長(zhǎng)，很中肯、很到位，也很嚴(yán)肅。大家要用心領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點(diǎn)希望和要求：
一、講大局，自覺服從安排。
無(wú)論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認(rèn)識(shí)到，“進(jìn)”意味著責(zé)任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不論什么單位，不論什么時(shí)候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個(gè)個(gè)如意幾乎是不可能的。我們每一個(gè)同志追求進(jìn)步、期望體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力，對(duì)個(gè)人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個(gè)體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點(diǎn)不同，可能就會(huì)有一些錯(cuò)位，有一些不盡一致的地方。這一點(diǎn)要請(qǐng)大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個(gè)正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個(gè)人理性地、客觀地認(rèn)識(shí)自己是不容易的，尤其是冷靜地認(rèn)識(shí)到自己的短板、弱點(diǎn)、局限性更是不容易的。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，應(yīng)多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認(rèn)為自己包打天下、無(wú)所不能，這是不明智的，也是危險(xiǎn)的。二要正確看待他人?！俺哂兴蹋缬兴L(zhǎng)”，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，甚至過(guò)人之處，組織上選人用人，主要就是優(yōu)中選優(yōu)，同等優(yōu)秀的人看誰(shuí)更適合哪個(gè)崗位。而作為一個(gè)干部，平時(shí)應(yīng)多看到別人的長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，反思自己的差距，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短?？偸悄米约旱拈L(zhǎng)處比別人的短處，比來(lái)比去不但失去客觀，也會(huì)心態(tài)失衡，對(duì)工作不利，對(duì)身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設(shè)，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，無(wú)高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯(cuò)誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態(tài)去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭！
總之，服從組織安排，是對(duì)大家黨性素養(yǎng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對(duì)待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應(yīng)新角色、接受新任務(wù)、履行新職責(zé)。在此也請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志特別是中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”，關(guān)注好同志們的思想動(dòng)態(tài)，確保思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷。
二、講奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做干事表率。
既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻(xiàn)策。第二條是擔(dān)當(dāng)實(shí)干。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后，更多的是加大了責(zé)任和壓力，要做好吃苦受累的思想準(zhǔn)備，要做做事特別有心、辦事特別認(rèn)真、處事特別公正的人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負(fù)責(zé)人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當(dāng)甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年馬上過(guò)去，而當(dāng)前我們中心的工作可謂千頭萬(wàn)緒，從今天起，中心的機(jī)構(gòu)、職能、人員已正式到位，業(yè)務(wù)工作要立刻進(jìn)入正軌，同時(shí)機(jī)關(guān)黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實(shí)增強(qiáng)效率意識(shí)，快速進(jìn)入角色，動(dòng)起來(lái)，快起來(lái)，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成中心一盤棋，相互補(bǔ)充、共同推進(jìn)。第四條是爭(zhēng)創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔(dān)當(dāng)、奮力爭(zhēng)先的決心，工作中多一點(diǎn)闖勁和干勁，工作目標(biāo)要高一點(diǎn)，要跳起來(lái)摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹亮點(diǎn)，困難面前不推諉，責(zé)任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。
三、講紀(jì)律，踐行優(yōu)良作風(fēng)。
要正確行使職權(quán)，當(dāng)好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預(yù)算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的時(shí)候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個(gè)重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風(fēng)，要善于爭(zhēng)取別人的支持，爭(zhēng)取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進(jìn)了解，在包容中增進(jìn)和諧，努力營(yíng)造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。
老師們:。
首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī)。
學(xué)校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學(xué)中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個(gè)人報(bào)名，競(jìng)聘演講，組織考察，會(huì)議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層崗位上來(lái)。你們是學(xué)校的未來(lái)和希望，學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民，無(wú)愧于宣堡小學(xué)的一流工作業(yè)績(jī)。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：
這次干部選拔，大家成為學(xué)校中層干部，在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步。地位提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識(shí)：
一是樹立大局意識(shí)。作為一名中層干部，務(wù)必做到胸懷大局，時(shí)刻圍繞大局來(lái)開展工作。一個(gè)干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，上級(jí)的精神和要求聽不進(jìn)去、不過(guò)腦子，沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性，學(xué)會(huì)從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。
二是樹立責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò)，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意。
三是樹立爭(zhēng)先意識(shí)。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的中層干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個(gè)角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭(zhēng)先的精神，干事爭(zhēng)一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。
找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名中層干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)圍出了問題也必將第一個(gè)被追究、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”，是對(duì)廣大干部最好的保護(hù)。無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來(lái)，面對(duì)矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí)，服務(wù)下級(jí)，凡事多為下級(jí)考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事。做為副手要尊重上級(jí)，服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署，積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策，多提建設(shè)性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對(duì)本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多商量，多溝通，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。平心而論，崗位職務(wù)變化了，對(duì)人的思想是有影響的，有激勵(lì)，也有微妙地波動(dòng)，正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動(dòng)的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績(jī)，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對(duì)各位中層干部而講的，更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上學(xué)校中層干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。中層干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實(shí)現(xiàn)]方案-文庫(kù).整理.個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái)，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì)。大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。作為學(xué)校中層中層干部，大家要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
一是做勤于學(xué)習(xí)的表率。講學(xué)習(xí)是個(gè)老話題，但對(duì)這次提拔的同志來(lái)說(shuō)，是個(gè)新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進(jìn)入中層干部隊(duì)伍的同志，大家都面臨一個(gè)新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好中國(guó)特色社會(huì)主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對(duì)比較高，要扎實(shí)通過(guò)崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識(shí)化為開展工作的實(shí)際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對(duì)本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個(gè)同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，在本崗位上也都有個(gè)決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
總公司舉行這次中層干部集體談話，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。剛才，x對(duì)下步重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行部署，希望大家認(rèn)真籌劃，確保保質(zhì)保量完成；最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
一方面，在推進(jìn)工作上，要落實(shí)四個(gè)“心存”
一要心存“正義”。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備心存正義的基本條件，明辨是非曲直，該干的事不遲疑，要大膽堅(jiān)持，持之以恒，不因人而異。要開誠(chéng)布公，不能因?qū)€(gè)人的排斥，而放棄了對(duì)這件事的堅(jiān)持、執(zhí)著和對(duì)這項(xiàng)工作的推動(dòng)。每個(gè)人心里有一桿稱、一把尺，不能讓非議影響了判斷，不能以感情行事，擺不正個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，擺不正與新班子之間的關(guān)系，跳不出這個(gè)小圈子，那個(gè)小團(tuán)體。比如：清欠、稽查是燙手山芋，誰(shuí)都不愛干。而這應(yīng)不應(yīng)該干？怎么干？心存正義的話，不僅要干，而且要大膽的干，堅(jiān)持著干，往好里干。為了破解這個(gè)難題，2018年以來(lái)，我們實(shí)施了三年的“思想政治工程”，2020年以來(lái)，我們實(shí)施了三年的“三個(gè)身份轉(zhuǎn)換”，到目前為止，收獲了基本成果。但是，這個(gè)成果需要迅速擴(kuò)大，讓我們廣大干部職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性充分地迸發(fā)?？匆豢次覀兂煽?jī)面前還有沒有差距？我們是不是做到了盡心竭力？這就是我們?cè)谛拇妗罢x”方面的突出問題。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要慎言慎行，有利于發(fā)展的話，可以大膽地講，有利團(tuán)結(jié)的事，可以大膽地做，不利于發(fā)展和團(tuán)結(jié)話與事，要謹(jǐn)言慎行，不要撲風(fēng)捉影，不能惡語(yǔ)中傷，不可妄議亂議。希望大家認(rèn)真理解我在總公司2019年度總結(jié)表彰大會(huì)上的講話真實(shí)用意，用滿滿的正的環(huán)境、滿滿的正的氣場(chǎng)、滿滿的正的能量，把各個(gè)單位的閃光點(diǎn)都集合到我們各自負(fù)責(zé)的本單位或本部門，我們這個(gè)單位或部門的變化一定會(huì)很大，也會(huì)更大。什么是“正義”？這就是“正義”！
二要心存“戒律”。什么不可干？什么不能干？我們要用鐵的紀(jì)律解決好。鐵的紀(jì)律就是與黨***保持高度的一致，在“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、思想紀(jì)律、工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律”上心存“戒律”。今年，總公司的組織部門正在起草“任職宣誓”的文稿，紀(jì)檢監(jiān)察部門正在草擬“廉政談話”的內(nèi)容，適時(shí)將實(shí)施這兩項(xiàng)新的舉措?！叭温毿摹眹@“責(zé)任、權(quán)益、使命、落實(shí)、擔(dān)當(dāng)”五個(gè)方面立規(guī)矩，時(shí)刻牢記我們應(yīng)該肩負(fù)怎樣的責(zé)任？應(yīng)該具備怎樣的覺悟？應(yīng)該具有怎樣的作為？應(yīng)該帶出怎樣的隊(duì)伍？危難之時(shí)咋表現(xiàn)？關(guān)鍵時(shí)刻咋擔(dān)當(dāng)？考驗(yàn)面前咋向前？“廉政談話”圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”以及先前所提出的“五個(gè)紀(jì)律”的要求，明確什么能干？什么不能干？把握好政策界限、法律紅線、道德底線，確實(shí)做到界限不越、紅線不觸、底線不踩。不該干的、不許干的、不能干的，不僅班子不去干，我們的干部自己不去干，更要保證我們的干部職工隊(duì)伍也不去干，才能確保我們政治上清醒、思想上堅(jiān)定、行動(dòng)上一致，才能確?！皒熱力之家”，是一個(gè)“風(fēng)清氣正的家”，是一個(gè)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的家”，是一個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)發(fā)展的家”。
三是心存“責(zé)任”?！柏?zé)任”是工作出色的前提，也是干部素養(yǎng)的核心。我們每一名中層干部，都肩負(fù)對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)同事、對(duì)職工、對(duì)上級(jí)、對(duì)法人的責(zé)任。為什么強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”兩字？自己干事之前，首先得琢磨琢磨是不是心存“正義”和“戒律”？擔(dān)得起那份責(zé)任了不？所作所為和所思所想會(huì)有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？風(fēng)險(xiǎn)有怎樣的研判和預(yù)控？只有這樣，才能做到站班對(duì)所站，所站對(duì)基層，自下而上的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到副職對(duì)正職，單位對(duì)總部，一層對(duì)一層的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到處室（單位）對(duì)分管，分管對(duì)一把，一級(jí)對(duì)一級(jí)的負(fù)責(zé)。只有心存“責(zé)任”，才能真正體會(huì)和珍惜，工作帶給你的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)帶給你的責(zé)任，責(zé)任帶給你的價(jià)值。
四是心存“合力”。與人共事，與班子謀事，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看得同向、同心、同步、同責(zé)。從目前我們新班子工作分工來(lái)看，我們黨政交叉分工，杜絕了“站位子、拿票子、看熱鬧、說(shuō)閑話”式的“尸位素餐”；班子成員之間需磨合，要默契，更應(yīng)多親力、親為、親近；關(guān)鍵時(shí)刻，班子成員間要做好互相補(bǔ)臺(tái)，及時(shí)補(bǔ)位；工作不分你我他，公開透明，相互協(xié)作，建言獻(xiàn)策。
另一方面，在落實(shí)工作上，要狠抓“四個(gè)強(qiáng)化”
建立“責(zé)任明確，分工交叉，黨政合力，上下同步”的工作新秩序。
一是強(qiáng)化“工作時(shí)限”。過(guò)去，我們屢屢在工作的推進(jìn)上有部署沒落實(shí)，有安排沒檢查，干不完也不臉紅，拖后腿也沒責(zé)任。今年，總公司將進(jìn)一步完善措施，總公司每期黨政班子會(huì)議紀(jì)要之后，都附加一個(gè)“工作落實(shí)限時(shí)辦結(jié)表”，這個(gè)時(shí)限辦結(jié)表，明確工作的內(nèi)容和分管領(lǐng)導(dǎo)，明確主辦部門和主辦責(zé)任人，在中層干部微信群中進(jìn)行公告，讓大家適時(shí)知道總公司的大事、要事、急事、緊事，這些事情都由哪些關(guān)鍵部門（單位）來(lái)干？都由哪些關(guān)聯(lián)部門（單位）參與？部門之間聯(lián)系得緊不緊？部門之間協(xié)調(diào)得夠不夠？這些部門（單位）干得及時(shí)不及時(shí)？質(zhì)量高不高？速度快不快？統(tǒng)統(tǒng)拿出來(lái)曬。一個(gè)“曬”字，曬出結(jié)果，曬出擔(dān)當(dāng)，曬出差距；一個(gè)“曬”字，曬出風(fēng)格，曬出水平，曬出業(yè)績(jī)，一目了然。
二是強(qiáng)化“結(jié)果公告”。我們主辦的部門按時(shí)限要求在中層干部群中公告時(shí)限的結(jié)果，是否按時(shí)限完成？未完成啥原因？杜絕工作有頭無(wú)尾，干好干壞一樣，干與不干一樣，杜絕不干活計(jì)，說(shuō)風(fēng)涼話，擾亂軍心，攪動(dòng)局勢(shì)。
三是強(qiáng)化“干事效率”。大興工作推進(jìn)的“簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)練”，力促想盡辦法主動(dòng)辦；大興創(chuàng)新發(fā)展的“高位、高強(qiáng)、高效”，力促發(fā)自內(nèi)心超前辦；大興干事創(chuàng)業(yè)的“親自、親力、親為”，力促心甘情愿辦得好。認(rèn)真解決“能力不足不想辦”的能力問題，著力解決“動(dòng)力不足不能辦”的動(dòng)力問題，下力解決“擔(dān)當(dāng)不足不敢辦”的擔(dān)當(dāng)問題。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇七
同志們：
今天召開國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會(huì)，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。
一、牢記使命。
深化國(guó)資監(jiān)管體制改革，實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的重大決策，黨的十九屆四中全會(huì)又在改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國(guó)資國(guó)企改革在內(nèi)的各項(xiàng)改革。省委部署我省在全國(guó)率先對(duì)國(guó)資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動(dòng)作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。省委把深化國(guó)資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司作用，作為縱深推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的切入點(diǎn)，列為我省落實(shí)黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們?cè)诟母镞^(guò)程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機(jī)遇期和窗口期，謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn)，按照市場(chǎng)化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
省委、省政府高度重視國(guó)資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來(lái)謀劃推動(dòng)，春節(jié)以后多次召開高規(guī)格會(huì)議專題研究。省委召開財(cái)經(jīng)委會(huì)議，專題研究國(guó)資監(jiān)管體制改革。xxx書記先后三次主持召開專題會(huì)，研究國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司改革工作。3月9日省長(zhǎng)主持省政府常務(wù)會(huì)，審議了國(guó)資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長(zhǎng)春節(jié)以來(lái)十?dāng)?shù)次召集專題會(huì)進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會(huì)審議通過(guò)了國(guó)資監(jiān)管體制改革實(shí)施方案。3月12日，省委常委會(huì)聽取國(guó)資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報(bào)，審議通過(guò)了國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會(huì)議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制、設(shè)立國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司的頂層設(shè)計(jì)全面完成，邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。
國(guó)資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級(jí)授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場(chǎng)之手”的作用。“分級(jí)授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)，省國(guó)資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司行使。“厘清職責(zé)”，即改革創(chuàng)新國(guó)資監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)方式，明確省國(guó)資委與國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司權(quán)責(zé)邊界。“品字架構(gòu)”，即形成實(shí)質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國(guó)資委專司監(jiān)管，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司依法開展市場(chǎng)化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項(xiàng)，各自對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對(duì)改革發(fā)展過(guò)程論、重點(diǎn)論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書記治晉興晉強(qiáng)晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。
這次改革之后，國(guó)資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會(huì)的要求，國(guó)資委專司國(guó)資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國(guó)資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國(guó)資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國(guó)資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運(yùn)作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司工作。
國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對(duì)所出資企業(yè)實(shí)施差異化的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管控、激勵(lì)約束和國(guó)有資本動(dòng)態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。省委明確，xx省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司簡(jiǎn)稱為國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，在一些特定的場(chǎng)合，簡(jiǎn)稱省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司。xxx書記強(qiáng)調(diào)，國(guó)資委是特設(shè)機(jī)構(gòu)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司是特殊機(jī)構(gòu)，各自分別對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司向省委、省政府專題報(bào)告工作。
為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司主要通過(guò)“進(jìn)退流轉(zhuǎn)?！眮?lái)履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場(chǎng)化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過(guò)剩落后產(chǎn)能和低效無(wú)效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場(chǎng)化方式，促進(jìn)國(guó)有資本有序流動(dòng)。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場(chǎng)，加快并購(gòu)重組，提高國(guó)有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運(yùn)用多種金融工具和資本運(yùn)作手段，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。
二、深化改革。
國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，承擔(dān)著促進(jìn)國(guó)有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過(guò)改革來(lái)實(shí)現(xiàn)。省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無(wú)他途。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開新任職干部任前集體談話會(huì)，這既是黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要制度，也是黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的具體舉措。同時(shí)也是給大家打招呼、提要求、講規(guī)矩。首先我們向這些即將履職新崗位的同志表示祝賀。下面，我講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，既是對(duì)組織的要求，也是對(duì)干部的考驗(yàn)。
為什么？從兩個(gè)方面：選人用人導(dǎo)向是否正確，一方面看組織上選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是否正確，選用的干部是否德才兼?zhèn)?，是否在群眾中有好的口碑，在工作中有好的表現(xiàn)；另一方面更重要的是所選用的干部是否在履職后能夠勝任崗位？贏得組織贏得群眾的認(rèn)可好評(píng)？其表現(xiàn)是否與組織要求群眾期盼一致。
******強(qiáng)調(diào):“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安?！彪S著2019年6月市水利局與河灌總局正式剝離。2021年6月市水利局完成事業(yè)單位改革、合并、重組、事企分開，管辦分離，我們的體制機(jī)制也更加順暢，管理服務(wù)效能將大幅提高。事業(yè)的平臺(tái)搭好后，干部的選拔任用就尤為關(guān)鍵。市水利局黨組高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持黨管干部原則，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，突出實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)，在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求意見、注重群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上，整體規(guī)劃、系統(tǒng)組織、穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整和職級(jí)晉升，一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，這為我們水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)、水利事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這次科級(jí)干部選拔調(diào)整，我們堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格履行干部選任程序，充分聽取基層黨組織意見建議，歷經(jīng)動(dòng)議、推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)，做了大量工作，全局一把尺子、一個(gè)節(jié)奏，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不少，該嚴(yán)的尺度一點(diǎn)不松，堅(jiān)決做到履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，確保經(jīng)得起組織檢驗(yàn)。這次共選拔調(diào)整科級(jí)干部86人，其中提拔正。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看科級(jí)干部7人，副科級(jí)干部18人；平級(jí)調(diào)整正科級(jí)干部15人，副科級(jí)干部6人；因機(jī)構(gòu)改革和更名，重新任職25人，免職、解聘科級(jí)干部15人。
走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任與重托，更是一份職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。干部職位到位了，未必能力和水平都能夠到位。干部綜合素質(zhì)怎么樣？必須解決三個(gè)問題：一是愿不愿干的問題（態(tài)度）；二是敢不敢抓的問題（擔(dān)當(dāng)）；三是會(huì)不會(huì)干的問題（能力），這三條是工作、事業(yè)能不能干好、干成的必備條件。否則，必然產(chǎn)生“德不配位、才不配位”的問題。因此，新任職同志必須要把這次職務(wù)調(diào)整作為新起點(diǎn)、新考驗(yàn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，勤學(xué)、善思、實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加出色的工作業(yè)績(jī)，來(lái)回報(bào)組織的關(guān)懷、同志們的信任，以你們優(yōu)異的表現(xiàn)為組織上選人用人導(dǎo)向的正確性做出無(wú)可辯駁的活生生的見證。
二、完善體制機(jī)制，全面提高水服務(wù)質(zhì)量、提升水治理效能。
今年我們市水利系統(tǒng)一項(xiàng)重大改革任務(wù)就是，深化事業(yè)單位改革，將原市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院、市防汛抗旱指揮部辦公室、市水土保持站合并重組，成立了市水利事業(yè)服務(wù)中心。中心的成立將為全市水服務(wù)、水保障、水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐和保障，是水利系統(tǒng)新的重要的職能部門。主要承擔(dān)著全市水生態(tài)保護(hù)、水資源優(yōu)化配置和可持續(xù)利用、水利工程建設(shè)與管理及工程技術(shù)審查、安全評(píng)估、水旱災(zāi)害防御和預(yù)警體系建設(shè)、農(nóng)村牧區(qū)灌溉及安全飲水、水資源管理和節(jié)水型社會(huì)建設(shè)、水土保持規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案的審查、驗(yàn)收、備案及監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)、河湖長(zhǎng)制工作、水利信息化建設(shè)等方面的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。
改革后事業(yè)單位布局更加優(yōu)化，服務(wù)治理效能全面提高，管理體制、運(yùn)行機(jī)制更加順暢，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，對(duì)我們而言，既是千載難逢的良好機(jī)遇也是新的更大的挑戰(zhàn)。如何讓事業(yè)單位深化改革成果熠熠生輝，惠及群眾切身利益，更好的為巴彥淖爾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供水安全、水保障發(fā)揮最大的作用，這是擺在我們面前的一個(gè)重大課題，也是考驗(yàn)我們這支隊(duì)伍，能不能勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍想干事能干事干成事，切實(shí)以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。特別是水事中心新任職的領(lǐng)導(dǎo)班子要站在全新的角度、更高的站位去思考。在這我講幾點(diǎn)期望，與大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。
一是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，提高政治站位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為水利事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)和服務(wù)保障。要進(jìn)一步找準(zhǔn)落實(shí)“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路的方向、路徑、舉措，進(jìn)一步明確新階段水利工作的路線圖、時(shí)間表、任務(wù)書，初步形成一套定位準(zhǔn)確、邊界清晰、功能互補(bǔ)、統(tǒng)一銜接的“十四五”水利發(fā)展規(guī)劃體系。通過(guò)“政治對(duì)標(biāo)、思路對(duì)標(biāo)、任務(wù)對(duì)標(biāo)，科學(xué)編制‘十四五’水利發(fā)展規(guī)劃體系”，不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這是我們水利系統(tǒng)立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在“十四五”工作的主線、主題，是我們工作的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、著力點(diǎn)，也是努力的總方向。
二是要堅(jiān)持工作第一、團(tuán)結(jié)至上，爭(zhēng)創(chuàng)一流的原則和標(biāo)準(zhǔn)，打造一流的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一流的干部隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。新單位、新班子、新隊(duì)伍、新職能，要有新氣象，要實(shí)現(xiàn)新起步，展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新局面。各級(jí)班子和干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在干事業(yè)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
三是要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新的職責(zé)和使命。同時(shí)年輕干部也要有敢為天下先的擔(dān)當(dāng)和勇氣，要有知難而進(jìn)，迎難而上的銳氣，成為水利系統(tǒng)“難能可貴”的優(yōu)秀群體。在這里我特別想說(shuō)的是，這次干部調(diào)整中，我們一些兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作的老同志，可以說(shuō)都是我們水利事業(yè)的高級(jí)工程師、專家，由于年齡、身體等客觀原因，主動(dòng)讓賢，退居二線，把機(jī)會(huì)讓給年輕的同志，在這里對(duì)他們大公無(wú)私、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神表示崇高的敬意和真摯的感謝！也希望這些老同志繼續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)、幫助這些年輕同志盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，成長(zhǎng)為合格的優(yōu)秀的水利干部。
四是要落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨建促發(fā)展，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。要始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞黨建主線深耕厚植推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。把黨的建設(shè)融入業(yè)務(wù)管理、黨管人才融入隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察融入風(fēng)險(xiǎn)防控、黨群工作融入機(jī)關(guān)文化，通過(guò)黨建有效融合，固本強(qiáng)基、鑄魂強(qiáng)根，有效激發(fā)黨建引領(lǐng)推動(dòng)水利工作高質(zhì)量發(fā)展；要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，完善基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，從基本隊(duì)伍、基本組織、基本制度、基本活動(dòng)、基本陣地等方面強(qiáng)化基層黨建工作保障，切實(shí)提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，踐行新時(shí)代好干部?
“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20個(gè)字是******對(duì)新階段好干部提出的標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)新時(shí)代黨員干部的殷切希望，廣大黨員干部應(yīng)堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，做新時(shí)代合格的水利人，在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠(chéng)，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。在這個(gè)問題上，決不能有任何迷糊和動(dòng)搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在黨史學(xué)習(xí)教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個(gè)深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，要始終以人民為重，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識(shí)逐漸弱化，有人曾說(shuō)過(guò)“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時(shí)代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說(shuō)立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家。”在“十四五”開局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動(dòng)者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。新時(shí)代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來(lái)？就是要逐步積累，不斷儲(chǔ)備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)。對(duì)工作短板在哪里、優(yōu)勢(shì)在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語(yǔ)言、最根本的優(yōu)勢(shì)、最大的競(jìng)爭(zhēng)力，也是成長(zhǎng)成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價(jià)值的重要平臺(tái)，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無(wú)反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長(zhǎng)在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)上，針對(duì)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個(gè)反對(duì)”即：反對(duì)超時(shí)交卷、批閱，要敬畏時(shí)間；反對(duì)凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對(duì)假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對(duì)踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對(duì)討價(jià)還價(jià)、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對(duì)全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要對(duì)照自我反省一下，有則改之，無(wú)則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時(shí)代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識(shí)，在工作中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個(gè)人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個(gè)人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說(shuō)話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動(dòng)永葆***人的政治本色?？傊覀儗?duì)干部的總體要求是：政治過(guò)硬，做絕對(duì)忠誠(chéng)的好干部；能力過(guò)硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過(guò)硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過(guò)硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過(guò)硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績(jī)干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇九
以?shī)^發(fā)有為的工作作風(fēng)，推進(jìn)新時(shí)代公司高質(zhì)量發(fā)展2把奮斗作為最亮麗的底色，用業(yè)績(jī)交出最完美的答卷6牢記囑托、不懈奮斗，在新的趕考路上交出優(yōu)異答卷10學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得114學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)218學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)322學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)425。
“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。2021年是“十四五”開局之年，是公司持續(xù)推進(jìn)“三大變革”的關(guān)鍵之年，也是公司向著“全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的千億企業(yè)集團(tuán)”的宏大目標(biāo)埋頭苦干的奮斗之年，這一年里“任務(wù)多、擔(dān)子重”，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范為公司高質(zhì)量發(fā)展打好方向、做好榜樣。這次談心談話會(huì)上，董事長(zhǎng)的講話深入淺出、娓娓道來(lái)，既闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部懷有想干事、能干事等激情的必要性，深深激發(fā)了我們對(duì)工作的熱情；又論干成事、不出事的方法及底線，為我們分析了黨員干部如何“干成事、不出事”的態(tài)度和要求，讓我們受益匪淺。************曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上真正體現(xiàn)******人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。身為一名******員要始終把忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé)作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求；把信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)作為工作的作風(fēng)和目標(biāo)。同時(shí)，身為一名公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終把維護(hù)公司根本利益作為工作的方向；要把能干事、干成事作為工作的態(tài)度。
一、“為學(xué)須先立志”，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命。
黨員干部想要干出一番事業(yè)，就必須以“想干事”為前提。正如董事長(zhǎng)所說(shuō)，“想干事是德的體現(xiàn)，是對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。”作為一名******員，其初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，理想信念就是******人的精神支柱和政治靈魂，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)都必須懷有遠(yuǎn)大的志向，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)志向的過(guò)程則是對(duì)自身能力的培養(yǎng)和升華。六年的轉(zhuǎn)變和發(fā)展中，公司涌現(xiàn)了一大批身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)干部，把“事有人干、責(zé)有人負(fù)”的理念落實(shí)到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，切實(shí)做到了黨員模范帶頭作用。通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)講話的要義，讓我們更加明白面對(duì)困難和挑戰(zhàn)既不能遮掩回避、視而不見，也不能驚慌失措、亂了陣腳，要有不服輸?shù)膭蓬^。當(dāng)前正值公司持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，實(shí)現(xiàn)“三大變革”穩(wěn)步發(fā)展之際，身為公司領(lǐng)導(dǎo)干部我們要做好先鋒帶頭作用，堅(jiān)定理想信念，保持勇往直前、風(fēng)雨無(wú)阻的戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的大無(wú)畏氣概。同時(shí)，要飽含對(duì)工作的熱情，有句話說(shuō)“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”，雖然身為公司領(lǐng)導(dǎo)干部，但應(yīng)始終保持想干事的熱情和昂揚(yáng)的斗志，盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作。只有這樣，才能不負(fù)******員這一身份所帶來(lái)的責(zé)任，才能不負(fù)公司的栽培和信任，才能保證公司激流勇進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。
二、“千古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)”，鞏固改革成果，不忘職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任感、使命感，是一種面對(duì)困難時(shí)不怕輸、不怕累的精神，是對(duì)分內(nèi)之事盡職盡責(zé)，對(duì)分外之事盡心盡力的態(tài)度。公司持續(xù)推進(jìn)“三大變革”以來(lái)，取得的成就舉目共睹，這樣的成績(jī)來(lái)之不易，這也是xx人不忘責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。“智慧創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就未來(lái)”，每個(gè)層級(jí)有每個(gè)層級(jí)的使命擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人有每個(gè)人的崗位擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要能在困境時(shí)扛下來(lái)、堅(jiān)持下來(lái)，要在不同的工作崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，不怕事、敢擔(dān)事、會(huì)干事、干成事。對(duì)此，我們要在日后的工作中對(duì)困難之事，要攻堅(jiān)克難；面對(duì)棘手之事，要善于解決；面對(duì)突發(fā)之事，要挺身而出，只有這樣各層級(jí)、各崗位才能充分發(fā)揮能動(dòng)性，將問題盡早解決。“風(fēng)成于上，俗形于下”，要始終把責(zé)任擔(dān)當(dāng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，要始終把黨的作風(fēng)建設(shè)和生活聯(lián)系起來(lái)，對(duì)于公司的戰(zhàn)略部署要狠抓落實(shí)，只有這樣才能塑造成一個(gè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的人，才能對(duì)公司的信任有所回報(bào)，才能保證自身素養(yǎng)的提升。
三、“知全局而謀一域”，觀大勢(shì)識(shí)大局，善做善成創(chuàng)佳績(jī)。
************在2021年秋季學(xué)期中青班開班式上重要講話中強(qiáng)調(diào)，年輕干部要講大局觀大勢(shì)，知大事曉大任，明大理守大義，立大志有大為。“不知全局者，不足以謀一域”，我們做事干工作要從全局出發(fā)，要從如何使公司持續(xù)性向好的目標(biāo)出發(fā)。正如董事長(zhǎng)所講，“想要干成事，就要觀大勢(shì)、識(shí)大體、知大局，自覺在大局下思考問題，在全局中謀劃工作。”面對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，如何找準(zhǔn)機(jī)會(huì)乘勢(shì)而上，需要有精準(zhǔn)的眼光、獨(dú)到的見解，這種見解能力不是一蹴而就的，它需要領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期的培養(yǎng)和踐行，而如何培養(yǎng)這種能力就是觀大勢(shì)、識(shí)大局的要求。首先，身為黨員就必須從黨的理論和要點(diǎn)出發(fā)。要學(xué)習(xí)和落實(shí)************考察xx時(shí)的重要講話精神，要把黨的優(yōu)秀理論運(yùn)用于實(shí)踐，更加堅(jiān)定推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。其。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看次，作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)干部必須從公司的全面狀況以及發(fā)展前景進(jìn)行細(xì)致的謀劃。“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，要有洞察局勢(shì)的本領(lǐng)和預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展的意識(shí)，從公司全局出發(fā)，努力做到善做善成的工作要求。最后，要有一股“咬定青山不放松”的韌勁。面對(duì)工作和任務(wù)要始終保持一股子“誓不罷休”的狠勁，堅(jiān)決避免半途而廢、因噎廢食的思想。
四、“只留清氣滿乾坤”，堅(jiān)守自律底線，永葆清廉本色。
“沒有規(guī)矩不成方圓，沒有原則不可信賴”。規(guī)矩就是黨的規(guī)章制度，原則就是廉潔自律、清正廉明。董事長(zhǎng)通過(guò)舉例子的方式給我們敲響了警鐘，如何在能干事、干成事的情況下保證不出事也是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)。清正廉潔，是融入中國(guó)******人血脈之中的不變本色，也是中國(guó)******人代代傳承的紅色基因，是贏得群眾的信賴和擁護(hù)的決定性因素。通過(guò)董事長(zhǎng)的深刻剖析，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要永葆清廉本色需要從以下幾個(gè)方面做起：首先，把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生課題。作為******員要始終增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。其次，要嚴(yán)以律己、心存敬畏。要有紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)。無(wú)規(guī)矩，不成方圓，要做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。最后，要傳承優(yōu)良作風(fēng)、涵養(yǎng)浩然正氣?！暗V業(yè)報(bào)國(guó)”的奉獻(xiàn)精神自老一輩xx人就一直在傳承，當(dāng)今我們不僅要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)它，還要在此基礎(chǔ)上結(jié)合“新xx精神”、“玉龍精神”來(lái)牢固樹立艱苦奮斗的作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的精神面貌。同時(shí)，還要有“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的政治責(zé)任心，以自我凈化、自我完善來(lái)實(shí)現(xiàn)自我提升。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx在與年輕干部集體談話時(shí)的講話情真意切、語(yǔ)重心長(zhǎng)，為我們?cè)诠靖哔|(zhì)量發(fā)展新征程中如何展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)指明了方向，這既是公司黨委對(duì)年輕干部的諄諄囑托，也是對(duì)全體黨員干部的殷切期望。作為新提任干部，有幸在集體談話時(shí)聆聽了講話，公司“十三五”以來(lái)“穩(wěn)中求進(jìn)”的良好態(tài)勢(shì)令我振奮不已，“十四五”開局之年的成功經(jīng)驗(yàn)令我充滿信心，當(dāng)前公司的大勢(shì)大局令我心潮澎湃。
“廣闊天地大有作為。”正是因?yàn)榻M織賦予了我們這樣廣闊的平臺(tái)，才有了展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)“把平臺(tái)當(dāng)作事業(yè)干”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，可以說(shuō)為做好今后工作“充滿了電、加滿了油”，我將以領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)的5個(gè)詞、15個(gè)字為干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，走好新的趕考路，切實(shí)在推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大的新征程中發(fā)光發(fā)熱、勇立新功。
第一，強(qiáng)本領(lǐng)?！笆奈濉北貙⑹且粋€(gè)創(chuàng)新的時(shí)代?！跋騽?chuàng)新要?jiǎng)恿Γ嫣嵘髽I(yè)智造化水平”，公司黨委高瞻遠(yuǎn)矚，清醒地看到了企業(yè)發(fā)展的不足。作為黨員干部，要跟上發(fā)展的步伐、站到時(shí)代的潮頭，必須以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，學(xué)思想、學(xué)立場(chǎng)、學(xué)觀點(diǎn)、學(xué)方法，注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷掌握新技能、接受新事物、研究新問題，在深學(xué)深研業(yè)務(wù)工作上下功夫，起而行之、勇挑重?fù)?dān)，努力提升講話中指出的“六種能力”，從各方面著力提升自己的真本領(lǐng)，想干事、能干事、干成事，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，方能在公司高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐中有用武之地。
第二，精業(yè)務(wù)。作為黨務(wù)工作者，首先要善于將************關(guān)于黨的建設(shè)和宣傳思想工作重要論述同解決工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在穩(wěn)中求進(jìn)中守正創(chuàng)新，不斷摒棄舊的思維模式和工作做法，大力推進(jìn)宣傳思想工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，在勤學(xué)苦練中快速提高技能。其次是從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作。作為宣傳工作者，既要圍繞中心融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，還要貼近基層、面向職工，講好典型經(jīng)驗(yàn)做法、講好身邊優(yōu)秀事跡案例，切實(shí)承擔(dān)起公司輿論引導(dǎo)、形象塑造、品牌提升等多重責(zé)任，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
第三，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)一致是想干事、能干事、干成事的保障。公司為我們營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治氛圍和環(huán)境，我們就應(yīng)該集中精力做事情、一心一意干事業(yè)，堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派，堅(jiān)決杜絕互相拆臺(tái)、拖后腿的不良現(xiàn)象，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，切實(shí)把思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展的根本任務(wù)上。作為部長(zhǎng)助理，我將切實(shí)落實(shí)好公司黨委的要求，牢固樹立工作“一盤棋”思想，自覺以大局為重、以事業(yè)為重，做到政治上不糊涂，工作中不越位，集體里不錯(cuò)位，落實(shí)時(shí)不缺位，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，真正在部門中形成同心同德、互相支持、共同奮斗的良好局面。
第四，做表率。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在前、干在先，是我們黨走向成功的關(guān)鍵。作為黨員干部，我將時(shí)刻認(rèn)清自身的責(zé)任，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，經(jīng)常對(duì)照檢查、檢視剖析、反躬自省，堅(jiān)決做到想在前、謀在前、學(xué)在前、做在前，堅(jiān)決不當(dāng)“六型干部”，越是任務(wù)艱巨繁重越敢于出戰(zhàn)，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力干出無(wú)愧于公司的業(yè)績(jī)。
最后，正自身。“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”。浩然之氣來(lái)源于堅(jiān)定的理想信念。理想信念是******人身上的鈣，缺少便會(huì)得“軟骨病”，只有補(bǔ)足精神上的鈣，才能“茁壯成長(zhǎng)”。作為新提任干部，我將把黨性修養(yǎng)作為終身課題，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)定理想信念、把持廉政操守，從一開始就扣好廉潔這一粒扣子，讓黨員意識(shí)始終不斷地警示和提醒自己去善行善為，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺，筑牢思想“防線”，守住道德“底線”，不觸法規(guī)“紅線”。
作為80后一代，我們有責(zé)任、有義務(wù)肩負(fù)起歷史的使命、時(shí)代的重托，我將以此次談話為新的起點(diǎn)，立足崗位，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)憤圖強(qiáng)，奮勇拼搏，努力在“二次創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌”中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的希望和厚愛。
尤其是當(dāng)前公司正處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎階段，作為負(fù)責(zé)宣傳工作的黨員干部，更要堅(jiān)定信心、堅(jiān)守底線，全力以赴講好xx故事、傳遞好xx聲音，為公司全面提升高質(zhì)量發(fā)展水平凝聚起磅礴力量，在建設(shè)“全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”企業(yè)集團(tuán)新目標(biāo)中交出完美答卷。
2021年11月20日，集團(tuán)公司黨委組織召開2021年領(lǐng)導(dǎo)干部（新提任）集體談心談話會(huì)。會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)xx作了題為《想干事能干事干成事好共事不出事爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的黨員干部》的講話，張書記的講話高屋建瓴，深入淺出，諄諄教導(dǎo)，讓我感受到了組織上無(wú)微不至的關(guān)懷，體會(huì)到黨組織對(duì)每一個(gè)黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，反面案例的教訓(xùn)給我敲響警鐘，防微杜漸，君子愛才取之有道，違法亂紀(jì)一定會(huì)受到法律嚴(yán)懲。通過(guò)談心談話，使我進(jìn)一步保持清醒頭腦，增強(qiáng)做好廉潔從政工作的意識(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)體會(huì)和感受，具體如下：
一、深刻領(lǐng)會(huì)“想干事能干事干成事好共事不出事”具體內(nèi)容。
這5個(gè)詞、15個(gè)字既是公司選拔任用干部的一致標(biāo)準(zhǔn)，也是集團(tuán)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。“想干事”是德的體現(xiàn)，是對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，公號(hào)：辦公室的莉莉整理是有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的標(biāo)志?！澳芨墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的能力問題、水平問題，是黨員干部要具備的業(yè)務(wù)工作能力和為人處世能力，是干事的基礎(chǔ)、成事的保證。“干成事”是一把標(biāo)尺、一種檢驗(yàn)。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事來(lái)檢驗(yàn)。“好共事”是一種美德、一種素養(yǎng)，核心是團(tuán)結(jié)問題，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。“不出事”是一條底線，一種堅(jiān)守，是干事創(chuàng)業(yè)的前提，是不能再退的最后一道防線。
西部礦業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎的階段，正是廣大黨員干部建功立業(yè)的大好時(shí)機(jī)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話，對(duì)年輕干部提出的殷切希望，結(jié)合百年xx智慧、黨內(nèi)優(yōu)秀典型人物事跡，通過(guò)公司改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步激發(fā)永葆“想干事”的激情、錘煉“能干事”的本領(lǐng)、保持“干成事”的決心、涵養(yǎng)“好共事”的品德、守住“不出事”的底線，在想干事中胸懷大我，在能干事中磨礪自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中團(tuán)結(jié)有我，在不出事中擯棄小我。作為甘新片區(qū)四公司黨建紀(jì)檢干部，在工作中我要時(shí)刻謹(jǐn)記十五字要求，協(xié)助黨委書記抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，秉承履職盡責(zé)的工作理念，積極推進(jìn)公司政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作。
二、不斷加強(qiáng)廉政觀念，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
作為一名黨員干部，要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。防止思想上可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。否則，輕者，怨天尤人，不思進(jìn)取；重者，腐化墮落，身陷囹圄。牢固樹立群眾觀念，是改造自身觀念的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平時(shí)心里要裝著職工群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。在自己的崗位上，要拋開個(gè)人得失，時(shí)刻不忘黨和公司的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為職工群眾排憂解難，結(jié)合xx教育，落實(shí)好我為群眾辦實(shí)事。
帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省、集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。抓好本單位干部職工政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑防腐拒變防線。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按黨的組織原則辦事，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
三、不斷改進(jìn)作風(fēng)，自覺落實(shí)“想干事能干事干成事好共事不出事”要求。
從自身做起，樹立“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”。在工作、學(xué)習(xí)和生活中時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個(gè)“實(shí)”字。首先要有扎“實(shí)”的工作作風(fēng)，就是通過(guò)真抓實(shí)干、埋頭苦干，把工作思路和部署，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果。其次要有踏“實(shí)”學(xué)風(fēng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。要看到自己的不足，老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，要全面提升、優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。要活學(xué)，一方面注重把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，應(yīng)用于解決實(shí)際問題。第三要有樸實(shí)的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長(zhǎng)處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)。要能“耐得住”，無(wú)欲則剛，不能為欲所困。必須能經(jīng)受住權(quán)力、金錢、親情的考驗(yàn)。
四、履職盡責(zé)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。
在今后工作中要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中思考，在實(shí)踐中思考，善于從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從而提高工作的創(chuàng)造性，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)踐，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)并重，多向財(cái)務(wù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、工程建設(shè)專業(yè)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高個(gè)人綜合能力。
2.努力解放思想，向同行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)踐多思多想，提高創(chuàng)新工作能力。
3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持原則，提高管理能力，狠抓落實(shí)，確保工作有安排有落實(shí)有反饋，真正做到履職到位。
新的形勢(shì)下，更要嚴(yán)格要求自己，要有新的作為。我決心以這次集體談心談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，做廉潔自律的模范，響應(yīng)集團(tuán)公司對(duì)年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，振奮精神、凝心聚力、搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，進(jìn)一步提高工作水平，積極主動(dòng)開展工作，為肅北博倫礦業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
11月20日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx同志圍繞“干事創(chuàng)業(yè)”的主題，殷切寄語(yǔ)公司全體年輕干部，從“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”五個(gè)方面講心得、說(shuō)感想、談體會(huì)，與我們年輕干部交心談心談話，給我們新提任干部上了一堂生動(dòng)的思想政治課。作為新提任的80后年輕干部，對(duì)照自己這一路走來(lái)的心路歷程，感觸頗深。
一、清醒認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)“想干事”的激情，真正把平臺(tái)當(dāng)成事業(yè)干。
猶記得xx董事長(zhǎng)“想表演的人很多，但平臺(tái)不是每個(gè)人都有”的諄諄教導(dǎo)，公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對(duì)未來(lái)充滿著希望，同時(shí)這對(duì)我們年輕干部來(lái)講也是一種全新的挑戰(zhàn)。首先，我們年輕干部要清醒認(rèn)識(shí)自我，平臺(tái)是公司搭建和賦予的，脫離了現(xiàn)有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，縱使我們有天大的本事，也會(huì)變成不切實(shí)際的夸夸其談。結(jié)合自身，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累都是在公司的發(fā)展中取得的，更應(yīng)懷抱感恩的心，借助于現(xiàn)有的平臺(tái)更好地服務(wù)于公司發(fā)展。其次，我們年輕干部要保持年輕人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，增強(qiáng)“想干事”的激情，有目標(biāo)、有追求、有理想。結(jié)合自身，一晃來(lái)玉龍已十年有余，堅(jiān)守多年的一大動(dòng)力目標(biāo)就是奔著玉龍的改擴(kuò)建工程，現(xiàn)在改擴(kuò)建工程已建成投產(chǎn)，雖經(jīng)常在內(nèi)心里告誡自己不能有停一停、歇一歇的思想，但是今年工作以來(lái)思想上確實(shí)存在著一定的松動(dòng)懈怠，造成今年生產(chǎn)管理工作和指標(biāo)提升方面進(jìn)展不理想，在后續(xù)的工作中，我將以“穩(wěn)定生產(chǎn)、全面達(dá)標(biāo)”為目標(biāo)，全身心投入三選廠生產(chǎn)管理和達(dá)標(biāo)工作中，真正把平臺(tái)當(dāng)成事業(yè)干。
二、不斷錘煉自我，提升“能干事”的本領(lǐng)，自覺主動(dòng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展中。
在公司新發(fā)展階段，我們年輕干部更應(yīng)在細(xì)照篤行中不斷錘煉自我，做起而行之的行動(dòng)者、當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。結(jié)合自身，對(duì)照公司對(duì)年輕干部的要求上，個(gè)人需著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面：首先是做事的格局上，政治理論水平有待提高，對(duì)宏觀政策的關(guān)注和理解上需要加強(qiáng)；其次在知識(shí)結(jié)構(gòu)的積累方面距離公司要求的經(jīng)營(yíng)性人才差距還很大，管理水平仍停留在較低水平；預(yù)判形勢(shì)和統(tǒng)籌全局的能力不足，危機(jī)意識(shí)不足，協(xié)調(diào)能力仍需提高。在今后的工作中，我將拓寬自身的知識(shí)面，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足，有針對(duì)性地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，不斷錘煉自我，提升“能干事”的本領(lǐng)，自覺主動(dòng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展中。
三、發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定“干成事”的決心，在新的崗位上干出一番新業(yè)績(jī)。
堅(jiān)信黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持礦業(yè)報(bào)國(guó)的使命，堅(jiān)守奉獻(xiàn)高原的赤子之心的“玉龍精神”是玉龍公司近些年取得快速發(fā)展的根本之所在，也是玉龍公司全體員工圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”的大局，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定“干成事”的決心的體現(xiàn)。作為玉龍公司的一員，結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，感觸很深。我個(gè)人不管從能力、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面，在同批進(jìn)入玉龍公司的年輕人當(dāng)中都算不上佼佼者，但是憑著當(dāng)初堅(jiān)定的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，堅(jiān)持到了現(xiàn)在，就是堅(jiān)定了要干成改擴(kuò)建工程的“干成事”決心，因此，在更高的平臺(tái)上，我更應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)持、堅(jiān)信、堅(jiān)守”的玉龍精神，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮“帶頭沖”“領(lǐng)著干”的榜樣和標(biāo)桿作用，在新的崗位上干出一番新業(yè)績(jī)。
作為年輕干部要加強(qiáng)自我修好，要識(shí)大體，圍繞大局齊心協(xié)力，要講規(guī)范，執(zhí)行制度服從規(guī)矩，要講團(tuán)結(jié)，和諧相處快樂共事。結(jié)合自身，玉龍公司本身地處艱苦地區(qū)，工作任務(wù)重壓力大，作為年輕干部更要心懷謙卑，遇事多請(qǐng)示請(qǐng)教，從“政治上不糊涂、工作中不越位、集體里不錯(cuò)位、落實(shí)時(shí)不缺位”四個(gè)方面做好班子中的副手，真誠(chéng)做人、用心做事，涵養(yǎng)“好共事”的品德，形成同心同德、互相支持、共同奮斗的良好局面。
五、時(shí)刻保持自律，把住“不出事”的底線，自覺在制度約束下大膽干事。
作為年輕干部，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，應(yīng)強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，樹牢廉潔自律底線，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。結(jié)合自身，我是從農(nóng)村靠讀書走出來(lái)的，今天在公司擔(dān)任現(xiàn)有的職位，是在公司的認(rèn)可和信任下，在自己的努力奮斗下取得的，在今后的工作中，我將繼續(xù)時(shí)刻保持廉潔自律，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，用紀(jì)律規(guī)矩約束自己的言行，筑牢思想“防線”，守住道德“底線”，不觸法規(guī)“紅線”，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟xx董事長(zhǎng)的講話，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”的理解和把握。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是要帶頭做想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有能共事的涵養(yǎng)，不出事的品質(zhì)，做到既廉政又勤政，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，書寫新時(shí)代高分答卷。
我是從年輕的一線員工中走出來(lái)的，通過(guò)組織不斷給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并逐步在實(shí)踐鍛煉中獲得了增長(zhǎng)，本次又被組織委以重任，放置安排到更大的工作平臺(tái)中去，有機(jī)會(huì)為黨和人民以及xx的事業(yè)奉獻(xiàn)更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大的人生價(jià)值。通過(guò)xx董事長(zhǎng)在集體談話會(huì)上對(duì)“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”5個(gè)詞、15個(gè)字的深刻詮釋，我要從以下幾個(gè)方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自我能力。
一是保持“想干事”的態(tài)度。在其位謀其政，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我身在為職工群眾服務(wù)的工作崗位上，必定得以企業(yè)的發(fā)展，職工群眾的幸福為己任。要始終堅(jiān)守為民初心，保持為民本色，秉承“想干事”的態(tài)度，把“功成不必在我，建功必定有我”的為民精神作為人生追求。在實(shí)際工作中，始終保持干事熱情，帶領(lǐng)科研人員，深入生產(chǎn)一線，積極、主動(dòng)承擔(dān)工作，開拓創(chuàng)新，時(shí)刻以“想干事”的態(tài)度沖鋒陷陣。
二是提高“能干事”的能力。我們要干事，一腔熱血不可或缺，但有態(tài)度和決心，并不意味著“能干事”的能力。企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，要靠真本事、硬功夫。我們要保持學(xué)習(xí)，不斷豐富知識(shí)，積累文化涵養(yǎng)，提升個(gè)人能力，學(xué)會(huì)新本領(lǐng)；我們要時(shí)刻牢記************的囑托，做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，嚴(yán)守規(guī)矩，不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)，在為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)的實(shí)踐中貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；我們要反觀自身，總結(jié)不足，提高政治能力，做好調(diào)查研究，做到科學(xué)決策，推動(dòng)改革攻堅(jiān)，提高應(yīng)急處變能力，迎接風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要深入群眾，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，切實(shí)解決群眾“急難”問題，真抓實(shí)干。
三是鎖定“干成事”的目標(biāo)?！跋敫墒隆?，“能干事”，是干部干事的基礎(chǔ)，最終目標(biāo)，是為了能夠“干成事”。集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)“十三五”的發(fā)展積累和優(yōu)勢(shì)再造，發(fā)展效益越來(lái)越好，并取得了諸多歷史性成就，身處新時(shí)代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，錘煉本領(lǐng)，起而行之，勇?lián)負(fù)?dān)，以解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問題為最終目標(biāo)，在大有可為的新時(shí)代，開拓創(chuàng)新，尋找新辦法，走出新路子，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)績(jī)作擔(dān)當(dāng)，不負(fù)人民，不負(fù)使命，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，鎖定“干成事”的目標(biāo)，扎實(shí)提升自我能力，在新時(shí)代穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，干出新作為，提交高分答卷。我堅(jiān)信，只要思想堅(jiān)定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動(dòng)，善于落實(shí)，就一定能干成事！
四是培養(yǎng)“好共事”的品質(zhì)?！昂霉彩隆笔且环N品質(zhì)，一種修行。與他人好共事，能夠搞好團(tuán)結(jié)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進(jìn)步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說(shuō)。我同時(shí)作為基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，抓班子、帶隊(duì)伍是一把手的必修課和基本功，一定要過(guò)關(guān)，一定要扎實(shí)。一是與班子成員經(jīng)常溝通，談心談話，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識(shí)，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。二是合理安排班子工作分工，充分做到發(fā)揮所長(zhǎng)。三是明確自己“第一責(zé)任人”、“班長(zhǎng)”角色，要駕馭班子、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。四是充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，但是不能夠放松，要監(jiān)督檢查，學(xué)會(huì)放風(fēng)箏，好風(fēng)憑借力，跑偏用線拽。
五是堅(jiān)守“不出事”的底線?！安怀鍪隆迸c“想干事、能干事、干成事、能共事”相輔相成。“不出事”是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線、必須堅(jiān)守。通過(guò)xx書記在集體談話會(huì)上對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部出事的原因分析，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對(duì)制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)有利于夯實(shí)底線，對(duì)制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)固定下來(lái)，是可以避免、防范和堅(jiān)守的。做到不出事，一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)；另一方面須增強(qiáng)制度意識(shí)，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、干成事。
“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”。新的工作崗位上，我要繼續(xù)在學(xué)習(xí)中提高，在工作中磨練，永遠(yuǎn)保持適當(dāng)?shù)木o張和熱情，以腳踏實(shí)地的態(tài)度，實(shí)事求是的追求，持續(xù)提高學(xué)習(xí)及做事的效率，學(xué)會(huì)在磨難中修身，踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)為人，立足本職，追求卓越；充分利用現(xiàn)有的科研平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，針對(duì)各生產(chǎn)單位生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸問題，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，提升自身技術(shù)攻關(guān)本領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能；在對(duì)工作中遇到的問題，永遠(yuǎn)保持實(shí)事求是，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，長(zhǎng)存敢為天下先的勇氣、永不言退的銳氣和積極進(jìn)取的朝氣，在推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)生活中，交出對(duì)組織滿意的答卷，同時(shí)成就自己的理想和事業(yè)。
11月20日，集團(tuán)公司黨委組織召開2021年領(lǐng)導(dǎo)干部（新提任）集體談心談話會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)xx作了題為《想干事能干事干成事好共事不出事，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的黨員干部》的講話，講話高屋建瓴，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，對(duì)于年輕干部的成長(zhǎng)成才，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了講話精神，感觸很深，收獲頗豐。
一、珍惜崗位平臺(tái)，用心履行職責(zé)。
人的一生，能有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)，是一件幸事。如今進(jìn)入xx這樣一個(gè)行業(yè)一流、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大集團(tuán)、大平臺(tái)工作，和公司共成長(zhǎng)同發(fā)展，那更是件值得慶幸和深感幸福的事情。身為青年干部，身處于xx發(fā)展的大潮中，以xx良好的發(fā)展平臺(tái)為基礎(chǔ)，獲得了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的薪資福利待遇，享受著公司賦予員工的各種優(yōu)越條件。珍惜崗位平臺(tái)、用心履行職責(zé)是一種精神，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，千余年之前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
當(dāng)前我們身處xx高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的每個(gè)崗位也正處于堅(jiān)定不移推動(dòng)xx做優(yōu)做大做強(qiáng)的攻堅(jiān)期，因此，我們更應(yīng)該珍惜組織賦予我們服務(wù)xx發(fā)展的機(jī)會(huì)，牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司。做到一如既往，珍惜xx平臺(tái)賦予個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)和創(chuàng)造的良好成長(zhǎng)環(huán)境，積極投身工作，勤勉盡責(zé)，大膽創(chuàng)新，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效益，帶領(lǐng)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)勇創(chuàng)新業(yè)績(jī)，推動(dòng)分管工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、主動(dòng)發(fā)揮年輕優(yōu)勢(shì)，注入新鮮活力。
俗話說(shuō)，年輕就是資本。作為公司年輕班子成員，更應(yīng)該在自己的崗位上發(fā)揮年輕優(yōu)勢(shì)，用自己的努力和熱情書寫出公司的滿意答卷，把年輕的優(yōu)勢(shì)、年輕的干勁發(fā)揮出來(lái)，做起而行之的行動(dòng)者、當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。有一句話是這樣說(shuō)的“站在樹上的鳥兒，從來(lái)不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲Γ撬约旱某岚颉?，?duì)于公司年輕的干部來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人都擁有可以隨時(shí)可以振翅高飛的翅膀，這雙“翅膀”就是不斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)為夢(mèng)想插上翅膀，增強(qiáng)本領(lǐng)，才能更好的做好本職工作，沉下心來(lái)思考琢磨符合公司發(fā)展實(shí)際的工作方式、管理理念。真正做到遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。
當(dāng)然，年輕干部有干勁、有闖勁，也容易犯錯(cuò)誤，但不能因?yàn)榕路稿e(cuò)誤就縮手縮腳、固步自封，要充分認(rèn)識(shí)到“年輕就要渾身有勁兒”、“年輕就得有點(diǎn)不怕困難的銳氣”，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，迅速成長(zhǎng)。同時(shí)作為年輕干部，始終要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，用心做人用心做事，不斷強(qiáng)化自我修煉，練好內(nèi)功，做有原則、守底線、講規(guī)矩的后生力量，努力為公司注入新思想、新方法、新理念。
三、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計(jì)。
一個(gè)班子之間，相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。公司近年來(lái)喜人的發(fā)展業(yè)績(jī)，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子的通力協(xié)作，作為股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人將繼續(xù)再接再厲，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，切實(shí)做到盡職盡責(zé)，依靠分管領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素養(yǎng)，積極建言獻(xiàn)策，為推動(dòng)公司“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”的發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
新的一年及今后時(shí)期，作為年輕干部，本人將常懷感恩之心、常念感恩之情，把公司黨委交辦的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，永葆“想干事”的激情、錘煉“能干事”的本領(lǐng)、保持“干成事”的決心、涵養(yǎng)“好共事”的品德、守住“不出事”的底線，無(wú)愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大理想，在財(cái)務(wù)分管領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，充分發(fā)揮好參謀助手作用，為推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大新征程貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2021年11月20日，我聽取了集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx在新提任干部集體談心談話會(huì)上圍繞《想干事能干事干成事好共事不出事爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)發(fā)展重任的黨員干部》為主題的講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)好壞的至關(guān)重要性，只有切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。工作中才能做到精心謀事，用心干事，專心成事，和諧共事，守住不出事的底線，在提升干事、成事、不出事的能力上有新突破；在推動(dòng)工作提速、提質(zhì)、提效上有新突破，才能更好的提高自己履職能力。下面，就董事長(zhǎng)講話精神淺談個(gè)人體會(huì)和感悟：
一、深刻認(rèn)識(shí)“想干事能干事干成事好共事不出事”的重要意義。
“想干事能干事干成事好共事不出事”講的是干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度問題、能力問題、目標(biāo)問題、團(tuán)結(jié)問題、自律問題，其核心要義在“精心謀事、用心干事、專心成事”，落腳點(diǎn)是“干事、不出事”。這15個(gè)字是黨性、修養(yǎng)、作風(fēng)的綜合反映，前提和基礎(chǔ)是要有良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)為要做到“想干事能干事干成事好共事不出事”，一是要有一種高度的政治責(zé)任感。必須在其位謀其職，始終保持堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，牢記初心使命，想公司之所想、急公司之所急，全身心地投入工作，為公司發(fā)展、解決職工群眾急難愁盼問題盡最大的努力。二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。要有強(qiáng)化時(shí)不我待的緊迫感、義無(wú)反顧的使命感，滿懷激情干實(shí)事，做工作就要做到能干事、會(huì)干事、干成事。三是要有一種開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。要在“開拓”上有恒心，不斷創(chuàng)新，用新理念指導(dǎo)新的實(shí)踐，用新的思路破解難題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、不斷提升自己，始終保持勇于爭(zhēng)先的膽氣，做到干成事。
（一）提高站位，攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)趕考緊迫感。當(dāng)前，正值公司高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，作為集團(tuán)公司紀(jì)委副書記，我將更加自覺樹牢紀(jì)檢工作職責(zé)，提高貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署的政治覺悟，發(fā)揮好紀(jì)檢干部言行舉止風(fēng)向標(biāo)作用和輻射帶動(dòng)作用，在學(xué)習(xí)及實(shí)踐中做到先學(xué)一步、先行一步。把“想干事能干事干成事好共事不出事”的工作要求與具體紀(jì)檢工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高政治站位，始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把發(fā)現(xiàn)問題是本職，不善于發(fā)現(xiàn)問題是不稱職，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告不處置是瀆職作為紀(jì)檢工作的剛性要求，直面困難矛盾，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，敢于善于監(jiān)督，主動(dòng)破解難題，推進(jìn)公司紀(jì)檢工作取得新的成效，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。
（二）增強(qiáng)綜合素質(zhì)，鍛造趕考過(guò)硬本領(lǐng)。我將保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，面對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任中迫切需要解決的問題，強(qiáng)化在如何開展日常監(jiān)督、民主生活會(huì)監(jiān)督、檢查考核監(jiān)督，如何與其他監(jiān)督形式形成合力等方面進(jìn)行深入思考與研究。把學(xué)習(xí)作為立身之本，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，系統(tǒng)涉獵黨建、法律、財(cái)政、金融、審計(jì)等各方面知識(shí)，下真功夫提升政治理論素養(yǎng)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力水平，努力把自己的政治覺悟、政治能力和業(yè)務(wù)技能提升到一個(gè)新的高度，力爭(zhēng)成為一專多能的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（三）把握切入點(diǎn)，筑牢干部作風(fēng)建設(shè)根與魂。認(rèn)真思考董事長(zhǎng)講話精神，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期公司發(fā)展的實(shí)際要求，是職工群眾對(duì)干部的期望，是推動(dòng)公司發(fā)展提速、提質(zhì)、提效，開創(chuàng)發(fā)展新局面的重大舉措。我將把握好以作風(fēng)建設(shè)這個(gè)切入點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持能干事的決心，緊緊牽住全面從嚴(yán)治黨政治這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持以公司發(fā)展大局為重，突出監(jiān)督的重要性、前置性和先導(dǎo)性，提高監(jiān)督實(shí)效，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作思路，力做國(guó)有資產(chǎn)保值增值的護(hù)航人，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)、“十四五”良好開局貢獻(xiàn)力量。
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在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十
同志們：
近期，州黨委組織部對(duì)我市xx管委會(huì)、國(guó)有林管理局干部進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)xx等部門黨政正職進(jìn)行了提拔任用，一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走上了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，一些部門的領(lǐng)導(dǎo)由于年齡原因退居二線。隨后，全市進(jìn)行了一定范圍的干部調(diào)整工作，這是市委在民主推薦、認(rèn)真考察、充分醞釀、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。希望新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市委的意圖，堅(jiān)決服從組織的決定，本著對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心投入到崗位中去。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向大家提幾點(diǎn)希望和要求：
一、要牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持一顆進(jìn)取心。
一個(gè)部門風(fēng)氣好壞發(fā)展快慢的重大問題。因此，各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身。
學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)。
科學(xué)發(fā)展的能力。同時(shí)，希望大家時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明。在縣市一級(jí)來(lái)講，講政治，最為關(guān)鍵的就是要自覺同區(qū)、州黨委、政府保持高度一致，自覺服從組織的安排，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市人民政府的決策部署。
二、要牢固樹立實(shí)干意識(shí)，始終保持一顆事業(yè)心。
要求，圍繞四大功能區(qū)建設(shè)，切實(shí)抓好xx等旅游三產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮好世界自然遺產(chǎn)提名地的影響力，全力將xxxx打造成為世界級(jí)旅游觀光目的地。對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)管理局的新任領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞“生態(tài)立市”目標(biāo)，保護(hù)和管理好xx市境內(nèi)森林資源，進(jìn)一步有效服務(wù)于新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，切實(shí)改善xx生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境、永葆碧水青山。對(duì)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保一方平安、富一方百姓的責(zé)任，全心全意、盡心竭力地為農(nóng)牧民群眾謀福祉、解民憂，切實(shí)在農(nóng)牧民增收致富上面想辦法、出思路，不斷提高全市農(nóng)牧民收入生活水平。對(duì)于經(jīng)濟(jì)口部門新任領(lǐng)導(dǎo)要圍繞產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮好職能，不斷提升駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，在推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提速、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和集群化發(fā)展，加快構(gòu)建xx特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系上下功夫。其他部門的新任領(lǐng)導(dǎo)也要圍繞市委、市人民政府的中心工作和決策部署，發(fā)揮職能作用，勇于擔(dān)當(dāng)歷史重任，不斷推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)。大家一定要按照確保穩(wěn)定、加快發(fā)展的要求，從最關(guān)鍵、最緊迫、最基礎(chǔ)的工作抓起，重點(diǎn)攻克，全面推進(jìn)，做到“第一要?jiǎng)?wù)、第一責(zé)任”和“硬道理、硬任務(wù)”統(tǒng)籌安排一肩挑，切實(shí)把市委、市人民政府決策部署的各項(xiàng)工作謀劃好、安排好、落實(shí)好。
三、要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，始終保持一顆自省心。
團(tuán)結(jié)是成事之基，關(guān)乎工作成效，關(guān)乎事業(yè)成敗。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和修養(yǎng)，也最能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的水平和能力。大家要帶頭講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)、講和諧，有君子之度，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，寬厚仁道，容事容人。大家在一起合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分，班子和班子成員之間要共事、共心、共感情，倍加珍惜我們淳化來(lái)之不易的發(fā)展局面、穩(wěn)定局面、和諧局面，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，把精力集中到抓工作落實(shí)上來(lái)，把心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把勁頭集中到推進(jìn)xx跨越發(fā)展、富民強(qiáng)市、爭(zhēng)先進(jìn)位上來(lái)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高思想境界，從嚴(yán)要求，管好自己。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，講法紀(jì)、講操守、重品行，遵紀(jì)守法，廉潔從政，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。古人講，“君子論是非、不論得失”?！罢龤獯鎯?nèi)邪不可干”。大家一定要帶頭講正氣、樹正氣、弘揚(yáng)正氣，一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，一定要按規(guī)矩辦事、按程序辦事、按規(guī)律辦事，抓好班子，帶好隊(duì)伍，努力塑好為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象。
最后，希望大家倍加珍惜時(shí)代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜xx市。
改革。
發(fā)展的大好形勢(shì)，倍加珍惜市委、市人民政府和全市廣大人民群眾對(duì)我們的殷切期望，義無(wú)反顧赴任，開拓創(chuàng)新工作，勤政廉政為民，努力以想率先、敢率先、會(huì)率先的勇氣和行動(dòng)，向市委、市人民政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十一
同志們：
首先對(duì)你們能夠就任學(xué)院新屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作的結(jié)果，是全院教職員工對(duì)你們的肯定和信任，也是學(xué)院黨委對(duì)你們的肯定和信任。學(xué)院改革發(fā)展和教學(xué)、管理、服務(wù)的重任和責(zé)任落到你們肩上，希望你們不負(fù)眾望，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮努力工作，以新作風(fēng)適應(yīng)新常態(tài)，以新作為交出新答卷。
就是在同志們以飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作的同時(shí)，從一開始就要樹立好作風(fēng)和新形象，以過(guò)硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)帶領(lǐng)部門干部和職工干事創(chuàng)業(yè)。廉潔從政是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，通過(guò)廉政談話，使全體中層干部正確對(duì)待崗位、權(quán)利、責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，明確廉政責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到清醒任職、清正履職、勤政廉政，真正成為“學(xué)為人師、行為人范”的楷模。jp深刻闡述的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，為我們做一個(gè)怎樣的干部、如何做一個(gè)好干部指明了方向。我們要嚴(yán)格按照5條標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，爭(zhēng)做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點(diǎn)要求：
慎獨(dú)，謹(jǐn)防自我降低標(biāo)準(zhǔn)；
慎權(quán)，謹(jǐn)防濫用權(quán)力；
慎欲，謹(jǐn)防欲望吞噬自己；
慎微，謹(jǐn)防積少成多；
慎友，謹(jǐn)防被“朋友”拉下水。
二要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚良好情操。一是要講操守、重品行。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公民道德規(guī)范和高校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，常懷律己之心，老實(shí)做人，做老實(shí)人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。二是要守紀(jì)律、講規(guī)矩。jp指出：講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，并在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面提出了“五個(gè)必須”：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠(chéng)信，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)群眾忠誠(chéng)老實(shí)。做人要正直正派、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權(quán)力觀，確立職務(wù)和權(quán)力就是意味著服務(wù)和奉獻(xiàn)的觀念。要守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，按照規(guī)矩辦事。要慎用權(quán)，依法用權(quán)、按紀(jì)用權(quán)，要明確權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力是廣大教職工賦予的，真正做到權(quán)為民所用。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作能不能干好，關(guān)鍵在有沒有責(zé)任心。要牢記承諾，真正做到對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。四是要牢記宗旨，樹立公仆意識(shí)。不斷強(qiáng)化民主意識(shí)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾，為師生服好務(wù)，要淡泊名利，不與民爭(zhēng)利，要增加工作的透明度，要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
二要生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)，撲下身子，率先垂范；
三要做小事情、做實(shí)事情，不要光想做大事。要強(qiáng)化自我約束，在小事、小節(jié)、小利面前嚴(yán)格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。
既是對(duì)干部個(gè)人的要求，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。一是要切實(shí)堅(jiān)持民主集中制。注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說(shuō)了算。要嚴(yán)格按照設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。二是要擺正位置、注重講團(tuán)結(jié)。要注重團(tuán)結(jié)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)其他部門領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)班子成員、團(tuán)結(jié)下級(jí)干部和廣大教職員工，要經(jīng)常性地開展批評(píng)與自我批評(píng)。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動(dòng)所在部門的各項(xiàng)工作順利開展。要建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的班子。班子建設(shè)的生命線在于團(tuán)結(jié)，班子干成事靠團(tuán)結(jié)，建班子就要建團(tuán)結(jié)的班子，帶隊(duì)伍就是要帶團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。我們每個(gè)干部在工作中，要時(shí)刻樹立民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。
五是做勇爭(zhēng)一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭(zhēng)先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)、全體師生的期望。
這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。大家要按照這次談話的要求嚴(yán)于律己，勤政廉潔地履行崗位職責(zé)，把各方面的要求貫徹落實(shí)到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十二
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開公司新任高中層領(lǐng)導(dǎo)干部集體任前談話會(huì)。在此，我代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示祝賀！自成立以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營(yíng)造出當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)要求。
一要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾。大家要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和***五中***精神，進(jìn)一步提高政治站位，把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動(dòng)，落實(shí)到建設(shè)xxx實(shí)際當(dāng)中。必須時(shí)刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅(jiān)定理想信念、筑牢忠誠(chéng)之魂，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當(dāng)政治上的明白人、清醒人，堅(jiān)決不做糊涂人、兩面人。
二要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作。推動(dòng)xxx建設(shè)工作，隊(duì)伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領(lǐng)導(dǎo)同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，全力做好本職工作，同時(shí)要在堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團(tuán)結(jié)擺在突出位置，與其他部門負(fù)責(zé)同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢(shì)，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅(jiān)持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實(shí)干精神推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動(dòng)本部門工作和隊(duì)伍建設(shè)。
三要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為。************反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責(zé)明責(zé)、求真務(wù)實(shí)，履行好各自的職責(zé)和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項(xiàng)目建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在更高水平上推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)做到本領(lǐng)高強(qiáng)、能力過(guò)硬。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，借助“xx大講堂”這個(gè)載體，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、補(bǔ)強(qiáng)能力弱項(xiàng)，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)。要緊密結(jié)合崗位、公司和建設(shè)實(shí)際，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的思路、決策和方法，學(xué)在深處、干在實(shí)處，走在前列、作出表率。
五要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，切實(shí)做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)守底線。************常講，廉潔自律是******人為官?gòu)恼牡拙€。大家必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨(dú)慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時(shí)代好干部形象。
同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機(jī)，多干事、干成事、不出事，迅速進(jìn)入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
開展集體廉潔談話是黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。今天，我借此機(jī)會(huì)，講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識(shí)。
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責(zé)、盡職盡責(zé)的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實(shí)。在座的都是各單位各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人，你們的站位高不高，決定了一個(gè)單位一個(gè)部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬(wàn)緒的具體事務(wù)梳理好，又要突出抓好關(guān)乎全局的中心工作。無(wú)論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識(shí)，把工作放到大局中思考、定位?！八枷肷掀淮纾袆?dòng)上就會(huì)偏一尺”，只有正確認(rèn)識(shí)大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅(jiān)定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢(shì)而為、有所作為。樹立大局意識(shí)，絕不是喊個(gè)口號(hào)、表個(gè)態(tài)，而是要落實(shí)到行動(dòng)上。沒有行動(dòng)，工作上總是要?jiǎng)e人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識(shí)也就是一句空話。每一個(gè)人都自覺地在大局下行動(dòng)，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實(shí)現(xiàn)東貝“雙百”目標(biāo)而努力。
二、要強(qiáng)化廉潔自律，樹立規(guī)矩意識(shí)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看帶領(lǐng)員工扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，用實(shí)際行動(dòng)自覺筑起一道堅(jiān)不可摧的“防火墻”。
三、要堅(jiān)持奮發(fā)有為，樹立創(chuàng)新意識(shí)。
“創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，是發(fā)展的不竭動(dòng)力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應(yīng)時(shí)代的需要。因此，我們每個(gè)干部必須牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝自己的頭腦，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，緊握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，把培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高工作自覺性和工作責(zé)任感。6月份，集團(tuán)黨委開展了“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭(zhēng)做雷鋒式優(yōu)秀員工”活動(dòng)。這次活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的優(yōu)秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說(shuō)：“一個(gè)人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學(xué)習(xí)雷鋒同志的“釘子精神”，實(shí)打?qū)嵉貜男√幾銎穑苁耆缫蝗?，?jiān)持把一件平凡的事做好不出差錯(cuò)，就是不平凡。希望在座的干部，要發(fā)揚(yáng)雷鋒“釘子精神”，扎實(shí)工作、老實(shí)做人。同時(shí)，要大膽開展工作，開拓奮進(jìn)，積極創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，多想新點(diǎn)子，創(chuàng)出新路子，克服工作中“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的思想，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，使企業(yè)做大做強(qiáng)。
同志們，再好的制度，不執(zhí)行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格約束自身行為操守，淬煉擔(dān)當(dāng)之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴(yán)把情義之關(guān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造嶄新業(yè)績(jī)。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)過(guò)市縣兩級(jí)的共同努力，我市縣級(jí)換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來(lái)進(jìn)行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機(jī)會(huì)，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關(guān)任免職決定并就近期黨建重點(diǎn)工作作了安排，王軍同志從6個(gè)方面進(jìn)行了任前廉政談話，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委對(duì)大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對(duì)62位不再擔(dān)任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！
在換屆人事安排方案形成過(guò)程中，市委認(rèn)真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣，堅(jiān)持嚴(yán)把政策規(guī)定、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，切實(shí)抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級(jí)部門單位黨組織的意見，注重運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進(jìn)出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風(fēng)清氣正等基本原則，整個(gè)換屆工作平穩(wěn)有序扎實(shí)推進(jìn)。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復(fù)醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會(huì)研究決定的，符合***和省委有關(guān)換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際。在換屆過(guò)程中，全市各級(jí)干部思想覺悟高、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽(yáng)干部過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。
政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認(rèn)可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴(yán)格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級(jí)轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對(duì)待職務(wù)調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺(tái)，牢記重托、勇挑重?fù)?dān)，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極主動(dòng)工作，以實(shí)際行動(dòng)向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點(diǎn)希望，與大家共勉。
第一，堅(jiān)守信仰、對(duì)黨忠誠(chéng)。******在“七一”重要講話中號(hào)召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”。我理解，這8個(gè)字的核心要義就是不論什么時(shí)候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時(shí)的錚錚誓言，不斷補(bǔ)足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實(shí)際行動(dòng)和出色業(yè)績(jī)向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作。所以，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，深刻領(lǐng)會(huì)******系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場(chǎng)不動(dòng)搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責(zé)，用鐵一般的信仰信念堅(jiān)守精神高地，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威、維護(hù)******這個(gè)核心，高高舉起絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純粹、絕對(duì)可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達(dá)大度，做事眼光放遠(yuǎn)、目標(biāo)定高、措施務(wù)實(shí)，只有這樣，我們才會(huì)一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個(gè)別同志感到心理不平衡，和自己比確實(shí)進(jìn)步了，但和別人比，心里或許會(huì)有些失落。大家要堅(jiān)信“金子總是會(huì)發(fā)光”，多與別人比長(zhǎng)處、比貢獻(xiàn)、比實(shí)績(jī)，多看自己的不足和差距，做到正確認(rèn)識(shí)自己、客觀評(píng)價(jià)別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動(dòng)中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、彰顯高尚境界。
第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說(shuō)得好，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過(guò)上美好幸福生活，如果忘記了這一點(diǎn)，就失去了從政的根本，就必然會(huì)被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，踐行群眾路線，像習(xí)仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當(dāng)起“官老爺”，更不能站在群眾的對(duì)立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過(guò)上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實(shí)當(dāng)好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢(shì)群體傾斜，把更多注意力投向精準(zhǔn)扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標(biāo)本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干。權(quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導(dǎo)干部有多大權(quán)力就有多大責(zé)任，有多大責(zé)任就要有多大擔(dān)當(dāng)，決不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?？陀^地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標(biāo)、不缺工作方法，缺的是真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。抓落?shí)是我一直非常關(guān)心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個(gè)問題又進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。最近，市委幾上幾下反復(fù)討論修改，制定出臺(tái)了落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負(fù)重、能不能“超負(fù)荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔(dān)當(dāng)作為選人用人的一條重要標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，始終堅(jiān)持低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，敢于擔(dān)當(dāng)不懈怠，創(chuàng)新進(jìn)取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔(dān)應(yīng)擔(dān)之事、盡應(yīng)盡之責(zé)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的、定下的事情，堅(jiān)決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實(shí)干把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之事，保持各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項(xiàng)工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、人民的檢驗(yàn)。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和習(xí)慣，多留心觀察、多用心思考、多細(xì)心研究，不斷增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決問題的本領(lǐng)，提升引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的能力和水平。
第四，珍視團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)。“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)重山?！睂?duì)于黨員干部而言，懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)；對(duì)于一個(gè)班子而言，只有搞好團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺樹立班子命運(yùn)共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動(dòng)局面。要切實(shí)樹立大局觀念與整體意識(shí)，堅(jiān)持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個(gè)人與組織、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持運(yùn)用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實(shí)意維護(hù)團(tuán)結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔(dān)任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對(duì)集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對(duì)臺(tái)戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。
第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強(qiáng)調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護(hù)等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，也同樣適用于干部個(gè)人成長(zhǎng)。因?yàn)榻M織培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，干部自身的成長(zhǎng)也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個(gè)到最后不是悔恨萬(wàn)分？事實(shí)證明，只有守住紀(jì)律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對(duì)新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看畏法紀(jì)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準(zhǔn)則》高線、守《條例》底線，時(shí)刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_(dá)摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)。世間美好的事物千千萬(wàn)，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格依法行政，不插手工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、人事招考等，有事請(qǐng)假、外出報(bào)備，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細(xì)枝末節(jié)處謹(jǐn)飭，過(guò)好親情關(guān)，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴(yán)防后院起火、家庭腐?。贿^(guò)好友情關(guān)，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過(guò)好財(cái)色關(guān)，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓(xùn)，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈吆妹恳徊?；過(guò)好政商關(guān)，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰(shuí)過(guò)不去，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。大家要正確對(duì)待、主動(dòng)接受來(lái)自組織、社會(huì)、群眾等各個(gè)方面的監(jiān)督，有則改之、無(wú)則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實(shí)現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，不但要確保自身過(guò)得硬，還要帶動(dòng)整體風(fēng)氣正。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)到分管的每一個(gè)“神經(jīng)末梢”，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。
“郡縣治，天下安。”************指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國(guó)的‘一線指揮部’”?，F(xiàn)在全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，關(guān)鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來(lái)了，這既是新任職干部的交接，也是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的對(duì)接。各縣市區(qū)委書記一定要擔(dān)負(fù)起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風(fēng)氣、保一方平安的重任，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。一是要善于總攬全局、引領(lǐng)方向。要堅(jiān)決服從市委領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真貫徹五大發(fā)展理念和“五個(gè)扎實(shí)”要求，聚焦建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽(yáng)目標(biāo)，緊密結(jié)合縣情實(shí)際，不斷理清思路、明確重點(diǎn)、補(bǔ)齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、深化改革開放、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊(duì)伍。要切實(shí)強(qiáng)化“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，把主體責(zé)任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”和市委實(shí)施辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)干部既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又真誠(chéng)相待、真情關(guān)愛、真心幫助，著力營(yíng)造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個(gè)有之”問題作為重中之重，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機(jī)，全面落實(shí)省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會(huì)組織及學(xué)校、國(guó)企、機(jī)關(guān)“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。特別要緊盯黨員組織關(guān)系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理、基層黨組織未按期換屆、黨費(fèi)收繳工作不規(guī)范和促進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅(jiān)、抓嚴(yán)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，一個(gè)一個(gè)地落小落細(xì)落具體，真正抓緊抓實(shí)、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級(jí)幾大班子之間的關(guān)系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動(dòng)形成目標(biāo)同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。
這里，我就新任職干部到崗工作再提3點(diǎn)要求：一要及時(shí)交接到位。這次涉及職務(wù)變動(dòng)和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對(duì)接。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時(shí)間與縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報(bào)到時(shí)，一并接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，一個(gè)月之內(nèi)所有干部的行政關(guān)系、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告市委。二要迅速進(jìn)入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務(wù)和班子分工，對(duì)非******黨員干部，也要盡快安排實(shí)質(zhì)性工作。負(fù)責(zé)各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實(shí)做好代表身份資格審查、選舉方案對(duì)接完善、換屆紀(jì)律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴(yán)明紀(jì)律要求。要嚴(yán)格執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決杜絕迎來(lái)送往、相互宴請(qǐng)，堅(jiān)決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀(jì)委要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對(duì)我行我素、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處。同時(shí)，對(duì)退下來(lái)的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對(duì)象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。
同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺(tái)。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點(diǎn)，牢記忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求，不負(fù)重托、不辱使命，奮發(fā)進(jìn)取、勤勉工作，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽(yáng)作出新的更大貢獻(xiàn)！
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十五
同志們：
這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，是區(qū)委貫徹落實(shí)中央決策部署和省、市委機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)精神、加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是區(qū)委緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際和政治大局與發(fā)展全局，統(tǒng)籌考慮二級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)審慎研究、充分醞釀、集體討論作出的決定。下面，我代表區(qū)委常委會(huì)，就如何深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，講三點(diǎn)意見。
這次機(jī)構(gòu)改革力度大、影響面廣、觸及利益深、重構(gòu)性強(qiáng)。就我區(qū)而言，面臨“三多一減”的現(xiàn)實(shí)，即涉及改革的部門多，需要調(diào)整轉(zhuǎn)隸的干部多，干部編制、身份、崗位不符的情況多，重新核定部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅縮減。應(yīng)該說(shuō)，改革的情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較艱巨。這就要求我們，既要在宏觀上明確原則方向，又要做到具體問題具體分析，同時(shí)還要兼顧事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)進(jìn)步需要，盡量做到客觀公正、一碗水端平。之前，我在區(qū)委深化機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上講過(guò)，不要找我談個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不是我不近人情，而是中央和省、市委已明確了機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作的原則。原則之下，同案同策，人人平等，沒有例外。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性很強(qiáng)的工作，不可能保證每個(gè)人的利益都達(dá)到最大化，但區(qū)委會(huì)盡量做到相同情形的標(biāo)準(zhǔn)一致、尺度一致。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，區(qū)委的主要考慮和基本原則是：
一是分步實(shí)施、梯次推進(jìn)。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作整體上分兩步走：第一步，新組建部門“一把手”和涉改部門的區(qū)管干部，按照機(jī)構(gòu)改革方案的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先行調(diào)整轉(zhuǎn)隸配備到位。這既是講政治、講大局的表現(xiàn)，也為下一步二級(jí)班子調(diào)整配備打好了基礎(chǔ)，爭(zhēng)取了時(shí)間和空間。第二步，根據(jù)全區(qū)各單位和部門空職和超職情況，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，綜合研判人選的任職經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等多方面因素，打破論資排輩界線，擇優(yōu)選用干部，該消化的消化，該交流的交流，該提拔的提拔，逐步配齊配強(qiáng)二級(jí)班子。
二是大穩(wěn)定、小調(diào)整。針對(duì)第一步的調(diào)整工作，以涉改部門為主體，堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則配備干部。因機(jī)構(gòu)改革原因造成超職數(shù)配備的干部，列入整改臺(tái)賬，分批次逐步消化，通俗地說(shuō)就是“加長(zhǎng)板凳”。
三是人崗相符、同步到位。堅(jiān)持人隨事走，也就是說(shuō)，機(jī)構(gòu)改革涉及的職能調(diào)整到哪里，從事這項(xiàng)工作的人就調(diào)整到哪里。編辦要再行合理調(diào)配編制，保證崗位、身份、編制逐步統(tǒng)一。同時(shí)，在機(jī)構(gòu)改革中要一并理順混編混崗問題，還清歷史欠賬。
需要特別指出的是，這次部門撤銷合并，一些正職領(lǐng)導(dǎo)干部不得不按副職（正處級(jí)）安排任職，但工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與正職完全一樣。這些同志顧全大局、服從安排，表現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和大局意識(shí)，區(qū)委給予充分肯定，也非常值得大家學(xué)習(xí)。
二、關(guān)于做好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。
機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，任務(wù)艱巨。這次干部調(diào)整也僅僅是按照“先轉(zhuǎn)隸、后‘三定’”的要求完成了第一步，還有大量的工作需要區(qū)委通盤考慮、周密組織，蹄疾步穩(wěn)地加以推進(jìn)。下步工作要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：
一是做好“三定”和干部轉(zhuǎn)隸工作。這次區(qū)管干部調(diào)整后，新組建部門要立即著手做好“三定”方案制定、涉改人員轉(zhuǎn)隸等工作。轉(zhuǎn)隸組要抓緊研究制定人員轉(zhuǎn)隸工作方案，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡可能把關(guān)鍵環(huán)節(jié)、任務(wù)流程、困難問題想周全。區(qū)委編辦要盡快明確部門主要職責(zé)、超空編部門人員調(diào)劑、編制職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、同步劃轉(zhuǎn)的事業(yè)單位等工作。區(qū)委組織部和區(qū)人社局要按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好檔案審核、身份確定、關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作。劃入和劃出部門要加強(qiáng)溝通、積極配合，做好職責(zé)劃轉(zhuǎn)和銜接工作。在相關(guān)部門職責(zé)未完成移交之前，原部門仍要承擔(dān)好相應(yīng)職責(zé)，確保轉(zhuǎn)隸工作忙而不亂、有力有序有效推進(jìn)。
二是嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待交接工作。這里強(qiáng)調(diào)的是“交接工作”，而不單單是“工作交接”，與機(jī)構(gòu)改革交接工作有關(guān)的一系列任務(wù)安排，具有很強(qiáng)的政治性、原則性、嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，我就不面面俱到地細(xì)講了。在這里區(qū)委提出原則性要求，就是“三交三要一審”。
“三交”：一交實(shí)情，就是要把全年重點(diǎn)工作任務(wù)交清楚，把當(dāng)前推進(jìn)的緊急工作交清楚，把分管的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀交清楚。二交經(jīng)驗(yàn)，這次調(diào)整，有的干部面對(duì)的是全新領(lǐng)域，希望劃出職能部門的老同志把工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，把與上級(jí)對(duì)口部門積累的好人脈、好資源交給新任職的同志。三交朋友，區(qū)委真心希望大家表現(xiàn)出高尚的政治情懷和姿態(tài)，通過(guò)交接工作，建立深厚的工作聯(lián)系和友情，在今后的工作中互相支持、共同進(jìn)步。
和黨組成員，任命之前，各部門“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行。
黨建。
人員職責(zé)還未明確的，原來(lái)由誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作還由誰(shuí)負(fù)責(zé)；
人員職責(zé)已明確的，老人配合新人干。舊賬要理管起來(lái)。新官要理舊賬。對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題和整改任務(wù)，不能因?yàn)椴块T撤并或職能劃轉(zhuǎn)就不管了。人要隨“事”走，“責(zé)”要隨人走，未完成整改任務(wù)或未解決問題的，職能過(guò)來(lái)了，跟著職能過(guò)來(lái)的人還要繼續(xù)完成，不能推給新班子。同時(shí)，新班子“一把手”要支持其做好相關(guān)工作。
“一審”：這次機(jī)構(gòu)改革，審計(jì)局要在做好離任審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，同步出臺(tái)實(shí)施我區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法（試行）》，把債務(wù)債權(quán)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng)、尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng)等相關(guān)工作交接好，進(jìn)一步明確職責(zé)邊界，加強(qiáng)監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)腐敗問題。
三是做好相關(guān)保障工作。資產(chǎn)組要做好新組建部門的掛牌、辦公用房、預(yù)算調(diào)整、資產(chǎn)車輛劃轉(zhuǎn)等保障工作，特別是對(duì)“即將撤銷或轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位”，國(guó)資和審計(jì)要先行一步，立即介入開展清產(chǎn)核資工作，在編辦正式批復(fù)之前務(wù)必完成，決不能造成國(guó)有資產(chǎn)流失，否則區(qū)委將嚴(yán)肅追究責(zé)任。兩辦牽頭負(fù)責(zé)督辦機(jī)構(gòu)改革相關(guān)部門工作任務(wù)的落實(shí)，協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席新組建部門掛牌儀式。轉(zhuǎn)隸組和涉改部門要擔(dān)起責(zé)任，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，切實(shí)做好干部的思想穩(wěn)定工作。機(jī)構(gòu)改革期間的思想穩(wěn)定工作核心是解讀政策，“一把手”要在吃透政策的基礎(chǔ)上做好干部思想工作，把政策宣講到位、解答清楚，消除干部的疑惑和顧慮，絕不能因?yàn)榘选敖?jīng)”念歪了，讓干部思想“結(jié)疙瘩”。還要有針對(duì)性地開展集體或個(gè)別談話，加強(qiáng)組織關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部以積極心態(tài)正確對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，正確對(duì)待崗位角色轉(zhuǎn)變。
四是統(tǒng)籌做好下一步干部調(diào)整工作。區(qū)委組織部要全面掌握干部真實(shí)情況，依據(jù)年度考核和日常了解，在統(tǒng)籌考慮、科學(xué)研判、充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照人崗相適、配優(yōu)配強(qiáng)的原則，抓緊做好第二步干部調(diào)整的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為區(qū)委決策提供可靠依據(jù)。
這次會(huì)議后，所有涉及調(diào)整任職的干部要在今天下班前，到新任職單位報(bào)到，并采取適當(dāng)方式與班子成員、干部群眾見面，區(qū)委不再單獨(dú)安排送干部到職。各單位“一把手”要第一時(shí)間向主管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，聽取對(duì)部門工作開展、新職能承接運(yùn)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工等相關(guān)工作的指導(dǎo)意見，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)要求。
一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。各班子“一把手”要發(fā)揮表率作用?！耙话咽帧钡闹饕氊?zé)就是統(tǒng)班子、帶隊(duì)伍、定戰(zhàn)略，“一把手”要做到“總攬而不包攬、果斷而不武斷、大度而不失度、善斷而不寡斷、放手而不撒手”。班子副職對(duì)于全局的大事，要做到“到位不越位、參謀不亂謀、獻(xiàn)策不決策”。對(duì)分管的工作，要大力發(fā)揚(yáng)“敢抓敢管、敢于碰硬、敢動(dòng)真格、敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為，不怕困難、不怕吃苦、不怕矛盾、不怕得罪人、不怕威逼利誘”的“五敢五不怕”精神，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，決不允許推諉、扯皮。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在《之江新語(yǔ)》談到，“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，出人才，也出干部”。因此，每位班子成員都要做有利于團(tuán)結(jié)的情感“發(fā)聲器”、矛盾“消音器”和合力“助推器”，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想、勁往一處使、事往一處做，形成強(qiáng)勁的工作合力。同時(shí)，新班子要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是對(duì)重新組建部門，要促進(jìn)班子、機(jī)構(gòu)、職能、隊(duì)伍的快速融合，要堅(jiān)持人崗相適和五湖四海，公道正派對(duì)待使用干部，要打破原有職能形成的壁壘，不能搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，更不能形成“小圈子”“小山頭”。
勤于思考勤于。
總結(jié)。
找出解決問題的方法和路徑研究新情況解決新問題創(chuàng)建新機(jī)制增長(zhǎng)新才干提出新舉措開創(chuàng)新局面。所謂眼勤就是在工作中善于觀察問題做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍也就是“眼中有活”“眼中有事”“眼中有物”。細(xì)節(jié)決定成敗提倡樹立細(xì)節(jié)意識(shí)注重細(xì)節(jié)這就要求我們?cè)诠ぷ髦袠淞?qiáng)烈的責(zé)任心抓落實(shí)目標(biāo)要細(xì)、要求要細(xì)、責(zé)任要細(xì)、措施要細(xì)。所謂口勤就是在工作中善于同基層群眾溝通及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)黨和國(guó)家的路線、方針、政策宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)群眾跟黨走敢于同歪風(fēng)邪氣和不良行為作斗爭(zhēng)。所謂心勤就是在工作中要心中時(shí)刻想著事業(yè)發(fā)展心中時(shí)刻記著使命擔(dān)當(dāng)心中始終刻著責(zé)任目標(biāo)要有堅(jiān)定的意志品格有堅(jiān)定的理想信念有一股咬住青山不放松的革命韌勁和不達(dá)目的不罷休的豪情狀態(tài)。所謂手勤就是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉就是要少說(shuō)空話、多干實(shí)事就是要雷厲風(fēng)行當(dāng)日事當(dāng)日畢。所謂腿勤就是要身體力行以身作則經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際問題。
這次機(jī)構(gòu)改革，我再著重談一下執(zhí)行力和謀劃力。因?yàn)樯娓牟块T職能調(diào)整比較大，一些領(lǐng)域是大家過(guò)去沒有接觸過(guò)的，要抓緊時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政策。對(duì)上，要加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)、勤溝通，多爭(zhēng)取業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)外，要主動(dòng)與職能轉(zhuǎn)出部門進(jìn)行對(duì)接，了解以往工作開展情況，理清工作脈絡(luò)，明確工作清單。對(duì)內(nèi)，要明確近期重點(diǎn)工作任務(wù)，抓緊實(shí)施，對(duì)于中遠(yuǎn)期的目標(biāo)要制定規(guī)劃，穩(wěn)妥實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)。萬(wàn)事開頭難，初創(chuàng)時(shí)期的工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，突出重點(diǎn)，突破瓶頸，確保各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)和落實(shí)。
；
對(duì)因健康原因。
申請(qǐng)。
調(diào)整的干部，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
四是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)。一次干部調(diào)整就是一次大考，機(jī)構(gòu)改革更是對(duì)干部的政治素質(zhì)和政治規(guī)矩的一次集中檢驗(yàn)。干部面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)的表現(xiàn)，也是區(qū)委考察識(shí)別干部的重要時(shí)機(jī)，更是區(qū)委調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。在這里，我就嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)：
堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、威脅組織、不服從組織決定的行為；
堅(jiān)決禁止領(lǐng)導(dǎo)干部把分管工作、分管領(lǐng)域當(dāng)做“私人領(lǐng)地”和“私有財(cái)產(chǎn)”的行為，堅(jiān)決禁止在干部調(diào)整交流中迎來(lái)送往、吃吃喝喝，不遵守廉潔紀(jì)律、不遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的行為。
》，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部正名、撐腰、鼓勁。
決不允許任何黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部打聽傳播小道消息，妄議區(qū)委干部工作，當(dāng)“地下組織部長(zhǎng)”，甚至為自己提拔造勢(shì)。
；
鄭重提醒機(jī)構(gòu)合并“板凳加長(zhǎng)”后，班子排序靠后、分工可能發(fā)生變化的干部，不能有“活思想”，更不能提前處理“身后事”，也不能該干的。
工作。
鄭重提醒下一步事業(yè)單位和正在。
改革。
部門的干部，不能有“觀望”心理和應(yīng)付心態(tài)，一定要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，如因工作缺位，對(duì)事業(yè)和工作造成重大影響和損失的，區(qū)委將嚴(yán)肅問責(zé)，直至撤職。
各單位、各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹區(qū)委意圖，會(huì)后要召開全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，宣布干部任免職務(wù)決定。今天的集體談話會(huì)就到這里，散會(huì)。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。大家要按照這次談話的要求嚴(yán)于律己，勤政廉潔地履行崗位職責(zé)，把各方面的要求貫徹落實(shí)到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇二
砥礪奮進(jìn)做新時(shí)代合格的水利人在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠(chéng)，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。在這個(gè)問題上，決不能有任何迷糊和動(dòng)搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在。
學(xué)習(xí)。
教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個(gè)深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，要始終以人民為重，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識(shí)逐漸弱化，有人曾說(shuō)過(guò)“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時(shí)代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說(shuō)立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家?！痹凇笆奈濉遍_局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動(dòng)者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。新時(shí)代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來(lái)？就是要逐步積累，不斷儲(chǔ)備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)。對(duì)工作短板在哪里、優(yōu)勢(shì)在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語(yǔ)言、最根本的優(yōu)勢(shì)、最大的競(jìng)爭(zhēng)力，也是成長(zhǎng)成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價(jià)值的重要平臺(tái)，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無(wú)反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長(zhǎng)在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)上，針對(duì)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個(gè)反對(duì)”即：反對(duì)超時(shí)交卷、批閱，要敬畏時(shí)間；反對(duì)凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對(duì)假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對(duì)踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對(duì)討價(jià)還價(jià)、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對(duì)全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要。
對(duì)照。
自我反省一下，有則改之，無(wú)則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時(shí)代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識(shí)，在。
工作。
中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個(gè)人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個(gè)人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說(shuō)話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動(dòng)永葆***人的政治本色?？傊?，我們對(duì)干部的總體要求是：政治過(guò)硬，做絕對(duì)忠誠(chéng)的好干部；能力過(guò)硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過(guò)硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過(guò)硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過(guò)硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績(jī)干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天在這里進(jìn)行去年xx月和今年x月新任職公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話。首先對(duì)各位走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位表示祝賀。對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話和廉政法規(guī)知識(shí)測(cè)試，是干部選拔任用、教育監(jiān)督和廉政建設(shè)的“規(guī)定動(dòng)作”。今天我主要圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、堅(jiān)守黨性原則三個(gè)方面，談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)和思考，與同志們共勉。
一、堅(jiān)定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
習(xí)近平總書記二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)中，信念堅(jiān)定是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)。衡量一個(gè)干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把堅(jiān)定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)和工作內(nèi)容，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)把這一理論落實(shí)到各自實(shí)際工作中去。要鞏固和放大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、結(jié)合職責(zé)職能，結(jié)合具體問題，結(jié)合自身思想實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，成為一種習(xí)慣，成為一種常態(tài)，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實(shí)處，確保集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。特別要把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實(shí)到具體工作中，化為對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的忠誠(chéng)，化為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大動(dòng)力，化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干的堅(jiān)強(qiáng)決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)大勢(shì)進(jìn)行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現(xiàn)象看本質(zhì)、從苗頭傾向看發(fā)展走向，做敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的戰(zhàn)士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大為公共性風(fēng)險(xiǎn)、非政治性風(fēng)險(xiǎn)蔓延為政治風(fēng)險(xiǎn)。在提高政治領(lǐng)悟力上下功夫，進(jìn)一步提高政治站位，善于從政治上領(lǐng)會(huì)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)其政治內(nèi)涵、政治要求，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的科學(xué)世界觀和方法論，從而做到領(lǐng)會(huì)不偏差、落實(shí)不走樣。對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，對(duì)黨中央關(guān)心的、強(qiáng)調(diào)的具有全局性、方向性、根本性、戰(zhàn)略性的大事要事，人民得實(shí)惠、人民生活得改善、人民權(quán)益得保障的大事要事，必須時(shí)刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執(zhí)行力上下功夫，經(jīng)常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，同黨中央重大決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，同習(xí)近平總書記重要指示批示精神對(duì)標(biāo)對(duì)表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，把每項(xiàng)工作任務(wù)作為一次大考，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓執(zhí)行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實(shí)地干、齊心協(xié)力干，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
表面上關(guān)心國(guó)家命運(yùn)、關(guān)心改革發(fā)展、關(guān)心人民群眾的生活，而一涉及個(gè)人名譽(yù)地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現(xiàn)象在集團(tuán)公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩的要求背道而馳的，必須堅(jiān)決予以糾正。大家擔(dān)任公司中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)一方面工作，要把加強(qiáng)政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢(shì)要把握政治因素，籌劃推動(dòng)工作要落實(shí)政治要求，處理解決問題要防范政治風(fēng)險(xiǎn)。要嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”，深刻認(rèn)識(shí)到國(guó)有企業(yè)“姓黨屬國(guó)”，不僅肩負(fù)著使國(guó)有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而且肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，正確處理好國(guó)有企業(yè)政治屬性和經(jīng)濟(jì)屬性的關(guān)系，統(tǒng)籌推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨與集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，把維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)在公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的具體成效上。
二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”作為行動(dòng)自覺。
在上月召開的十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記指出，黨的十八以來(lái)，盡管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得了歷史成就，但形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反腐敗斗爭(zhēng)永遠(yuǎn)在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進(jìn)性和純潔性、永葆生機(jī)活力，必須一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任，始終保持“趕考”的清醒，保持被“腐蝕”、“圍獵”的警覺，把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，以系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治的理念正風(fēng)肅紀(jì)反腐，不斷增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，就要按照習(xí)近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”牽住抓牢，作為“分內(nèi)事”盯緊抓實(shí)，作為“責(zé)任田”精耕細(xì)作，形成實(shí)實(shí)在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內(nèi)心深處把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的應(yīng)盡之責(zé)真正擔(dān)負(fù)起來(lái)，全面抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
落實(shí)“一崗雙責(zé)”關(guān)鍵看行動(dòng)。要以高度的思想自覺和行動(dòng)自覺，深入推進(jìn)落實(shí)公司黨建工作“三項(xiàng)格局”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，牢固樹立正確的政績(jī)觀，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，毫不放松地履行好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把落實(shí)“一崗雙責(zé)”與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，工作的方式從以往的慣性思維中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，由上級(jí)督促、應(yīng)付檢查等轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)謀、自覺抓。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，執(zhí)行好民主集中制這個(gè)根本制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按程序決策、按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)，決不能以個(gè)人偏好左右決策，絕不能以個(gè)人決定代替組織決定。要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、談心談話等制度，加強(qiáng)經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。要落實(shí)“管事就要管人，管人就要管思想、管作風(fēng)”的要求，重點(diǎn)在加強(qiáng)日常監(jiān)督和抓早抓小上下功夫，對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部身上發(fā)生的輕微違紀(jì)問題，要早發(fā)現(xiàn)、早處置，及時(shí)找當(dāng)事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。要堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨性教育，把該學(xué)習(xí)宣傳的內(nèi)容學(xué)深講透，把該落實(shí)的工作盡快落實(shí)，把該完善的規(guī)章制度抓緊完善，把該記錄的學(xué)習(xí)筆記、約談?dòng)涗浻浐糜浫?，并作好督促檢查，不斷傳導(dǎo)壓力，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)管理干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感，全面提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和水平。
三、堅(jiān)持黨性原則，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)履職。
習(xí)近平總書記指出，“黨性說(shuō)到底就是立場(chǎng)問題，共產(chǎn)黨人無(wú)論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場(chǎng)上，而不能把個(gè)人利益放在第一位，這就是共產(chǎn)黨人的黨性原則”。黨員干部有了堅(jiān)定的黨性，就會(huì)保持對(duì)錯(cuò)誤思想的識(shí)別力、免疫力、抵制力。從近年來(lái)曝光的一系列腐敗案件看，領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法根本原因是黨性上出了問題，面對(duì)官位權(quán)位的誘惑、金錢物質(zhì)的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現(xiàn)了“缺口”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻把黨性修養(yǎng)作為人生的必修課，在實(shí)踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，切實(shí)筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔(dān)子更重了，肩負(fù)的責(zé)任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)約束和要求自己，努力作四個(gè)方面的表率。
一要做嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的表率。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的凈化器?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，是新形勢(shì)下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本遵循，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭貫徹執(zhí)行。要抓住思想教育這個(gè)根本，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果成效，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)把習(xí)近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創(chuàng)造性地落實(shí)到具體工作中。要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動(dòng)體現(xiàn)信仰信念的力量。要運(yùn)用好組織生活這個(gè)重要載體，按時(shí)參加“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而帶動(dòng)其他黨員干部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
二要做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省＜瘓F(tuán)公司第二次黨代會(huì)明確構(gòu)建“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)的高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖，并提出了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的路徑和措施。新時(shí)代、新形勢(shì)、新目標(biāo)、新任務(wù)都在呼喚我們的每一個(gè)同志，特別是作為中流砥柱的中層領(lǐng)導(dǎo)干部要愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，以時(shí)不我待的緊迫感，以善謀敢為的責(zé)任感，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐之中，勇于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，主動(dòng)領(lǐng)任務(wù)、定目標(biāo)、擔(dān)指標(biāo)，帶頭解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項(xiàng)工作年年有增長(zhǎng)、年年有進(jìn)步，轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新的突破。實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算目標(biāo)是公司當(dāng)前壓倒一切的中心工作，既是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更是政治任務(wù)。大家要緊緊圍繞年初職代會(huì)的安排部署和公司第二次黨代會(huì)精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。要以“功成不必在我、功成心須有我”的擔(dān)當(dāng)精神，在出思路上大膽創(chuàng)新，在作部署上搞好統(tǒng)籌，在抓落實(shí)上打通“最后一公里”。要緊盯全年目標(biāo)不動(dòng)搖，以嚴(yán)的要求、實(shí)的作風(fēng)、真的擔(dān)當(dāng)，下功夫、出實(shí)招、爭(zhēng)實(shí)效，確保全年預(yù)算目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規(guī)守紀(jì)的表率。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，國(guó)有國(guó)法，黨有黨規(guī)，管黨治黨靠的是鐵的紀(jì)律。在黨的紀(jì)律和規(guī)矩面前，誰(shuí)都沒有“任性”的特權(quán)，國(guó)有企業(yè)也不能例外?！饵h內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等制度規(guī)定，既為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個(gè)看得見、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團(tuán)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，職工群眾的關(guān)注度很高，必須牢固樹立守紀(jì)意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化“遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的”和“執(zhí)行紀(jì)律沒有例外”的觀念，用紀(jì)律的剛性約束自己，堅(jiān)決杜絕特權(quán)思想和特權(quán)行為，做到不觸碰紀(jì)律紅線、不逾越規(guī)矩底線，特別要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)決防止出現(xiàn)妄議中央大政方針、破壞黨的集中統(tǒng)一，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派等行為。要堅(jiān)決維護(hù)捍衛(wèi)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威，大家在班子中不管是主要負(fù)責(zé)人還是班子成員，都肩負(fù)著維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的重要職責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于得罪人，發(fā)現(xiàn)違反黨規(guī)黨紀(jì)、破壞黨規(guī)黨紀(jì)的行為要敢于斗爭(zhēng)，敢于亮劍。要牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的觀念，深入貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對(duì)照“不落實(shí)”“亂落實(shí)”“假落實(shí)”“少落實(shí)”“慢落實(shí)”“機(jī)械落實(shí)”和“應(yīng)付式落實(shí)”等七種表現(xiàn)，認(rèn)真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，確保干出成效、抓出習(xí)慣。
慎重交友，清潔“社交圈”；
帶頭樹立良好家風(fēng)，時(shí)常提醒，嚴(yán)加管束，切實(shí)管好自己的親屬，清潔“親友圈”。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)履職，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎實(shí)做好本職工作，以出彩的業(yè)績(jī)，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇四
同志們：
二是我代表黨總支同大家進(jìn)行集體談話。
下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)**同志宣讀干部調(diào)整方案。
（**同志宣讀干部調(diào)整方案）。
*黨組和*黨總支的厚望和重托，承載著*全體人員的信任和支持，傳遞著推動(dòng)*再攀高峰的使命和責(zé)任。希望新任命的處級(jí)干部把組織的培養(yǎng)信任、同事們的鄭重選擇轉(zhuǎn)化為勤勉工作的不竭動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管事業(yè)的不懈追求，在新的崗位上踔厲奮發(fā)、勇毅前行，取得新的成績(jī)。下面，就下步工作我提幾點(diǎn)要求。
*黨組部署，下一步，*將負(fù)責(zé)總牽頭全市執(zhí)法工作，任務(wù)非常艱巨，責(zé)任非常重大。在*職能調(diào)整之際，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍，是*黨組和*黨總支在全面考察基礎(chǔ)上深思熟慮作出的決定，是*。
職能調(diào)整后面對(duì)新挑戰(zhàn)、取得新勝利的重要保障。大家要認(rèn)識(shí)到本次干部調(diào)整的意義，牢記。
“有為才有位”，不要辜負(fù)組織的一片信任之心。
深入。
學(xué)習(xí)。
貫徹落實(shí)黨的二十大精神，學(xué)思用貫通，知信行合一，把工作聚焦到市委市政府的工作部署上來(lái)，聚焦到*黨組的中心工作上來(lái)，增強(qiáng)大局意識(shí)，服從組織安排。職能調(diào)整后，執(zhí)法**。
的
“自留地”，更要守好全市的“主陣地”。要健全指揮調(diào)度體系，建立工作督導(dǎo)機(jī)制、信息報(bào)送機(jī)制、考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
“一號(hào)工程”，要常抓不懈，常抓常新。
深入思考工作干什么、怎么干、干到什么程度；
深入思考如何牽好頭、抓好總、收好果。要深入基層部門，多聽多看多指導(dǎo)，幫助基層部門打造工作亮點(diǎn)，讓**執(zhí)法在基層土地上生根發(fā)芽。既要會(huì)干，更要會(huì)宣傳。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳內(nèi)容，講好執(zhí)法故事。建好用好**執(zhí)法學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地這一載體，讓**執(zhí)法更有生命力、影響力、感染力，讓上級(jí)肯定、企業(yè)收益、基層踐行、群眾認(rèn)可。
“一專多能”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管全領(lǐng)域工作做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，能辦案、能服務(wù)、能指導(dǎo)，為綜合執(zhí)法奠定能力基礎(chǔ)。
當(dāng)好。
“全科醫(yī)生”，提高執(zhí)法效能，減少對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干擾。
結(jié)合**。
執(zhí)法工作，開展。
“綜合服務(wù)一件事”，實(shí)行跨部門綜合服務(wù)，對(duì)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈等提供定制化全套服務(wù)方案，開展普法宣傳、涉企收費(fèi)降費(fèi)方案、廣告內(nèi)容審查、商業(yè)宣傳規(guī)范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、“三品一特”安全保障等“一條龍”服務(wù)。
突出條塊結(jié)合，執(zhí)法大隊(duì)在做好本領(lǐng)域執(zhí)法工作的基礎(chǔ)上，包保區(qū)*，指導(dǎo)基層部門市場(chǎng)監(jiān)管全領(lǐng)域的執(zhí)法工作。
各級(jí)考核要求，快速梳理弱項(xiàng)短板，加強(qiáng)對(duì)接溝通，爭(zhēng)取今年取得優(yōu)秀名次。人員到位后，各部門負(fù)責(zé)人要組織部門會(huì)議，談心談話，并就下一步工作集思廣益，理出方向，健全機(jī)制，拿出措施。各位同志既要各司其職、各負(fù)其責(zé)、各展其才，又要分工不分家、心往一處想、勁往一處使，共同推動(dòng)*。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查通報(bào)，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律落實(shí)。
會(huì)后，做到。
“三個(gè)到位”：
工作崗位有調(diào)整的同志，要主動(dòng)對(duì)接，在下周一前完成工作交接。分管。
領(lǐng)導(dǎo)。
要與分管部門的負(fù)責(zé)人談心談話，確保干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定。要迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，落實(shí)工作責(zé)任，確保銜接順暢、工作不斷。綜合處要加強(qiáng)對(duì)人員調(diào)整及工作交接的跟蹤督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。各部門按綜合處安排，抓緊時(shí)間調(diào)整辦公房間。下周一所有人員到崗到位，開展工作。
最后，希望大家在新的起點(diǎn)上，時(shí)不待我、只爭(zhēng)朝夕，為*發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇五
同志們：
今天,又一批同志根據(jù)工作需要，步入了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市的干部隊(duì)伍，注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是組織的培養(yǎng)和同志們自身努力的結(jié)果。在此，我向各位新提拔的各位同志表示祝賀，并希望大家更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實(shí)敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心的干部，用你們的聰明才智，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。今天，召集各位新提拔的干部進(jìn)行一次任前集體談話，我所講的重點(diǎn)主要是圍繞黨的政治紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)提出一些要求，希望大家在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，發(fā)揮好帶頭作用，履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，開好頭、起好步，在新的工作崗位上，不掉隊(duì)，走正路，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
下面，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和市委的要求，給大家提幾點(diǎn)要求，與同志們共勉。
一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想上筑牢拒腐防變的防線。一要講學(xué)習(xí)、重修養(yǎng)。講學(xué)習(xí)，歷來(lái)十分重要。學(xué)習(xí)確實(shí)很重要，面對(duì)新的形勢(shì)，面對(duì)新的任務(wù)，社會(huì)在快速發(fā)展，時(shí)代在快速進(jìn)步，科技在日新月異，這都需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，我們要履行職責(zé)，干好本職工作，更需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。滋生腐敗的土壤在這種當(dāng)前這個(gè)時(shí)期還大量存在，我們必須要高度警覺，特別是你們新提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的同志，手中都掌握著大小不同的權(quán)力。現(xiàn)在，社會(huì)上有求于領(lǐng)導(dǎo)干部的事情很多，經(jīng)常會(huì)遇到非正常因素的干擾，一些不法分子想方設(shè)法、千方百計(jì)從公共權(quán)力中攫取非法利益。對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要保證自己在復(fù)雜的客觀環(huán)境中不搞腐敗活動(dòng)，不犯錯(cuò)誤，很大程度取決于個(gè)人主觀條件，就是要保持思想的純潔性和對(duì)各種錯(cuò)誤思想的抵抗力，要做到這一點(diǎn)，主要途徑是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)辨別是非、自我凈化的能力，提高自身素質(zhì)。中央《關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗20xx-20xx年工作規(guī)劃》中明確要求，反腐倡廉教育要以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。對(duì)如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提出了明確要求。因此，大家必須要按照中央的要求，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一要努力學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治觀點(diǎn);二要努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，增強(qiáng)解決問題、處理問題的能力;三要努力學(xué)習(xí)《“三個(gè)代表”主要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的主要論述，努力學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，筑牢思想道德防線和法律紀(jì)律防線，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，特別是中央出臺(tái)的《廉潔從政若干準(zhǔn)則》從8個(gè)方面提出了“52個(gè)不準(zhǔn)”的要求，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政明確了禁區(qū)，劃定了紅線?？梢哉f(shuō)，這“52個(gè)不準(zhǔn)”既是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的防火墻，又是拒腐防變的安全網(wǎng)，對(duì)于抑制權(quán)利異化、錯(cuò)位，遏制腐敗動(dòng)機(jī)，削減腐敗機(jī)會(huì)，具有很強(qiáng)的標(biāo)示性和警戒性，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政必須堅(jiān)守的準(zhǔn)則;四要努力各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)。只有這樣，才能堅(jiān)定信念，提高修養(yǎng)，貼進(jìn)時(shí)代，把握大局，與時(shí)俱進(jìn)，干好工作。
二、必須要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
大家走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就要承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、緊迫性我們多年來(lái)都反復(fù)強(qiáng)調(diào)著，大家也都明白抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，就是督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要抓好學(xué)習(xí)教育，要研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，解決突出問題，不斷增強(qiáng)全體黨員干部的勤政廉政意識(shí)，不犯和少犯錯(cuò)誤。有些單位這些年問題不斷，群眾舉報(bào)不斷，老問題沒解決，新問題又出現(xiàn)。有的單位黨員、干部中發(fā)生違法違紀(jì)問題被查處，這些都與單位的領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有關(guān)，有些黨員、干部犯錯(cuò)誤，與我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部“一手硬，一手軟”有很大關(guān)系。所以，我們必須要按照市委的要求，以構(gòu)建懲防腐敗體系《工作規(guī)劃》指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行好抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的職責(zé)，全面落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的過(guò)程，本身也是一個(gè)自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高的過(guò)程，從另一角度來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)反對(duì)腐敗、自我保護(hù)的過(guò)程，所以更應(yīng)該高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用。
三、必須帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
這些年，中央對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和從政行為提出了許多操作性、針對(duì)性都很強(qiáng)的規(guī)定，我市也結(jié)合實(shí)際制定了一些相應(yīng)的規(guī)章制度，基本上做到了有章可循?？墒怯行┲贫仍诼鋵?shí)上還存在著一些問題。比如，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不顧禁令，公款大吃大喝、公車私用，還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部追求不健康的生活方式，熱衷于打牌喝酒，工作時(shí)間無(wú)精打采，昏頭昏腦，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)不按制度要求進(jìn)行報(bào)告，收受禮品不登記上交等等，這些都與我們領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)范是格格不入的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己管不好自己，就沒有辦法去管別人。因此，大家必須要按照中央、自治區(qū)、地區(qū)和我市對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政要求，嚴(yán)以律己，規(guī)范自己的從政行為。這里，我強(qiáng)調(diào)一個(gè)問題，就是大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，避免犯一些不該犯的錯(cuò)誤，如：有的單位領(lǐng)導(dǎo)從局部利益、小團(tuán)體利益出發(fā)，亂收費(fèi)、亂集資，雖然錢都入單位賬了，作為領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人沒貪沒占，但中央有明文規(guī)定，凡有亂收費(fèi)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部都要予以紀(jì)律處分，收費(fèi)不出示票據(jù)的，要給予開除處分，這方面規(guī)定是很嚴(yán)厲的，要引起我們的重視。還有一些規(guī)定，也是非常嚴(yán)格的，如：領(lǐng)導(dǎo)干部收受管理和服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，無(wú)論數(shù)額多少，一律給予警告以上的處分，還有，關(guān)于禁止黨員干部參與賭博的規(guī)定，也明確規(guī)定，凡領(lǐng)導(dǎo)干部賭博的，一律先免職，后組織處理。所以，我們必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定、制度、明白什么事不能做，什么行為不能有，識(shí)大體，顧大局，自省、自慎、自重、自警，不踏雷區(qū)，不碰高壓線，做一名讓組織放心、讓群眾信任的好領(lǐng)導(dǎo)。
同志們，組織信任你們，群眾公認(rèn)你們，希望大家一定要以此為契機(jī)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，牢記權(quán)力是人民賦予的，一定要掌好權(quán)、用好權(quán)，時(shí)刻繃緊勤政廉政這根弦，顧大局、守紀(jì)律，不辱使命，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面健康發(fā)展。
同志們：
今天，我們召開這個(gè)大會(huì)，主要是對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。剛才，紫如部長(zhǎng)宣讀了縣委的任職決定，永東書記做了一個(gè)很好的廉政談話，對(duì)大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅(jiān)決貫徹、認(rèn)真執(zhí)行。
這次干部調(diào)整，大的背景是今年是縣鄉(xiāng)換屆年，調(diào)整的干部將近200人。這次調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和縣直單位主干已經(jīng)全部到位，意味著換屆人事調(diào)整主體已定，剩下的將進(jìn)入常態(tài)化調(diào)整，大家要安下心來(lái)干好各自的工作。這次干部調(diào)整主要有兩方面作用：一是為實(shí)施“十四五”規(guī)劃奠定良好組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。靈石在“十四五”時(shí)期能不能得到較好發(fā)展，核心是干部能不能調(diào)整好，能不能把想干、能干、會(huì)干、干凈的干部選出來(lái)；二是通過(guò)干部調(diào)整，把縣委用人的理念、導(dǎo)向，給大家一個(gè)明晰的交待。在這個(gè)過(guò)程中，我與縣四大班子、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調(diào)整的五個(gè)操作原則跟大家說(shuō)一下。
一是注重基層。這次換屆撤并了兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成了10個(gè)，人員需要消化。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，縣委非常注重直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用干部，108名領(lǐng)導(dǎo)干部中直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)任用的達(dá)到99人，占91%，特別是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的選擇，也占到90%，20個(gè)人中有18個(gè)人來(lái)自于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。古人講“宰相必起于州部、猛將必發(fā)于卒伍”，能干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人不是天生的，是需要?dú)v練的，如果沒有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際鍛煉摔打過(guò)，干工作會(huì)很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部使用上，縣委充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，聽取了包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的意見，比如這次每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接推薦的1名干部，縣委全部進(jìn)行了采用?！按航喯戎?。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪個(gè)人吃苦最多、哪個(gè)人能力最強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)最清楚，在年齡、學(xué)歷等大框架內(nèi)，縣委把這個(gè)選擇權(quán)交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委百分之百采納鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。下一步要進(jìn)一步明確這個(gè)導(dǎo)向，今后縣委將會(huì)非?？粗剜l(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的評(píng)價(jià)意見，這方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)也要做到心中有數(shù)。
二是注重年輕化。一方面是上級(jí)有明確的年齡結(jié)構(gòu)要求，另一方面也是為靈石長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有一個(gè)88后的女干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲(chǔ)備一些年輕干部。這次換屆調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經(jīng)濟(jì)上為全省、全市作貢獻(xiàn)，在干部的配備使用上也應(yīng)該作出貢獻(xiàn)。如果有更多的靈石的干部走到省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)，對(duì)靈石發(fā)展來(lái)說(shuō)將是一個(gè)戰(zhàn)略資源，所以必須下決心培養(yǎng)一批年輕干部。當(dāng)然，培養(yǎng)年輕人肯定就會(huì)有一批資歷長(zhǎng)、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。
三是注重知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。這次換屆前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全日制學(xué)歷中大學(xué)和?？埔陨蠈W(xué)歷64人，中專學(xué)歷36人，高中學(xué)歷19人，初中學(xué)歷6人。調(diào)整后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子第一學(xué)歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學(xué)歷基本都是大學(xué)本科以上。但是學(xué)歷低能力就低嗎？不是這樣的。有些同志學(xué)歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時(shí)代進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識(shí)水平，低學(xué)歷的干部將無(wú)法適應(yīng)未來(lái)發(fā)展的需要。因此，學(xué)歷也是一個(gè)重要的考慮因素，當(dāng)然學(xué)歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計(jì)算的話，注重基層至少應(yīng)該占70%以上。年輕化、高學(xué)歷都必須建立在實(shí)干的基礎(chǔ)上?，F(xiàn)在一些80后、90后的干部，學(xué)歷高、腦子也好，但在實(shí)際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責(zé)任就躲，這樣的干部沒有前途。說(shuō)實(shí)話，一些年輕干部其實(shí)可以走到更高的位置上，我們也這樣動(dòng)議過(guò)，但在實(shí)際工作中，由于個(gè)人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對(duì)層級(jí)低的崗位上再鍛煉鍛煉。
四是注重各個(gè)年齡段積極性的調(diào)動(dòng)。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)五年以上的、同一崗位的，全部作了調(diào)整。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的使用中，把現(xiàn)有班子成員進(jìn)行了激勵(lì)性交流，同時(shí)進(jìn)行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機(jī)關(guān)也要這樣考慮，一個(gè)人不能在一個(gè)崗位呆的時(shí)間太長(zhǎng)。同時(shí)縣直機(jī)關(guān)干部的使用也要尊重局長(zhǎng)們的意見，聽取局長(zhǎng)們的評(píng)價(jià)。
五是充分考慮職級(jí)對(duì)干部的激勵(lì)作用。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、辦法多、作用很大。為了激勵(lì)他們，給了這批人職級(jí)待遇。但是不是給了職級(jí)之后，就不管他們了？不是這樣的?？梢悦鞔_地講，縣委將繼續(xù)關(guān)注這些干部，給大家晉升的機(jī)會(huì)，但前提是你必須繼續(xù)干好本職工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每一個(gè)干部，組織安排的工作，無(wú)論是有職務(wù)的還是有職級(jí)的，都要去干，只要干事，雖然沒職務(wù)只有職級(jí)，以后還有晉升的機(jī)會(huì)，但是如果不干事，雖然沒有職務(wù)，照樣要“挨板子”。
同志們，這次干部調(diào)整時(shí)間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)要在3月上中旬進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)要在3月中下旬進(jìn)行。今天談完后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干帶上你的隊(duì)伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點(diǎn)要求：
第一，要講政治，切實(shí)把思想統(tǒng)一到縣委決定上來(lái)。
講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰(zhàn)役》中，在塔山阻擊戰(zhàn)最激烈的時(shí)刻,林彪在接到程子華“部隊(duì)損失過(guò)半、扛不住了”的報(bào)告時(shí)，只回復(fù)了一句：“我不要傷亡報(bào)告，我只要塔山?！贝蠹覔Q位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦？最近熱播的電視劇《跨過(guò)鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場(chǎng)硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級(jí)堅(jiān)決守住鐵原的命令，要兩萬(wàn)人生生拿血肉之軀抗住飛機(jī)大炮的進(jìn)攻，你應(yīng)該怎么辦？那就是必須服從上級(jí)安排，執(zhí)行上級(jí)命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級(jí)各部門必須把思想統(tǒng)一到縣委決策上來(lái)。
第二，要擔(dān)使命，切實(shí)掌握做好做工作的主動(dòng)權(quán)。具體講有四點(diǎn)：
一是要想干事。干部干部，“干”字當(dāng)頭。當(dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就，決不能只想當(dāng)官不想干事，當(dāng)干部首先要考慮把工作干好。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整中，就出現(xiàn)了一些干部各鄉(xiāng)鎮(zhèn)搶著要，一些干部基本沒人搶的現(xiàn)象。這說(shuō)明了什么？說(shuō)明干部在做事?lián)?dāng)、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因?yàn)檫@個(gè)干部?jī)?yōu)秀，說(shuō)明擔(dān)當(dāng)干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來(lái)，給老百姓一個(gè)交代，這個(gè)很重要。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項(xiàng)目也沒干了幾個(gè)，甚至垃圾都沒有清理了，你說(shuō)干的有什么意義嗎？當(dāng)干部必須有政績(jī)情結(jié)，要想著給當(dāng)?shù)亓粝曼c(diǎn)啥，給當(dāng)?shù)馗沙尚┥?，這就是所謂的“想干事”。
二是要能干事。干部不僅要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有能擔(dān)當(dāng)?shù)挠布绨?，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。面對(duì)形勢(shì)和任務(wù)的不斷發(fā)展變化，干部隊(duì)伍適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升。在新時(shí)代，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來(lái)。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，切不可有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“走一圈、鍍點(diǎn)金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說(shuō)得上話、交得上心、辦得了事。這個(gè)能力是需要鍛煉的，前提是要認(rèn)真體悟新時(shí)代、新理念、新征程，堅(jiān)持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實(shí)事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢(shì)、識(shí)大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績(jī)觀，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的好事。要有干成事的意志，對(duì)著問題去、沖著矛盾來(lái)，敢于亮劍，敢于下深水、涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，對(duì)定下來(lái)的工作部署一抓到底，不達(dá)目的誓不罷休。
四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，原來(lái)是副職，現(xiàn)在成了正職，原來(lái)是鄉(xiāng)長(zhǎng)，現(xiàn)在成了書記。權(quán)力變大了，要求也就相應(yīng)變高了。無(wú)論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產(chǎn)黨員，對(duì)組織、對(duì)紀(jì)律要心存敬畏。不出事是底線。
第三，要突出黨的建設(shè)這個(gè)根本，抓好班子、帶好隊(duì)伍。
黨的建設(shè)是做好一切工作的根本保證。各級(jí)黨委書記、黨組書記在任何時(shí)候都要履行好“黨要管黨”的職責(zé)，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業(yè)。
一是要堅(jiān)持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團(tuán)結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。民主集中制是我們共產(chǎn)黨百年來(lái)反復(fù)探索出的一條經(jīng)驗(yàn)，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，特別是要維護(hù)好黨委書記的權(quán)威，對(duì)黨委（黨組）研究決定的事情，堅(jiān)決執(zhí)行，不打折扣。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點(diǎn)工作和干部任免等重大事項(xiàng)，必須按照規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，做到民主決策、科學(xué)用權(quán)。一方面，要共同維護(hù)班子的權(quán)威、維護(hù)班長(zhǎng)的權(quán)威；另一方面，重大事項(xiàng)要執(zhí)行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學(xué)的，只有辯證地執(zhí)行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。
二是要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。搞好團(tuán)結(jié)是干好工作的重要前提。班子成員之間要團(tuán)結(jié)，上下級(jí)之間要團(tuán)結(jié)，真正共同謀事、干事、成事、擔(dān)事，形成一起做成事、一起擔(dān)事的氛圍。
三是要敢于管理、敢于較真。無(wú)論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是部門的主要負(fù)責(zé)同志，對(duì)班子成員、對(duì)自己的下級(jí)要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于說(shuō)出個(gè)一二三來(lái)。好就是好，不好就是不好。出過(guò)力扛過(guò)苦的不說(shuō)好，調(diào)皮搗蛋的不說(shuō)壞，往輕里說(shuō)是當(dāng)“老好人”，其實(shí)是在欺負(fù)老實(shí)人，是不作為、不擔(dān)當(dāng)。
第四，要立即進(jìn)入角色，聚精會(huì)神做好當(dāng)前工作。今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的第一年，縣委十四屆十二次全會(huì)已經(jīng)明確了高質(zhì)量高速度“雙高”發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)很重。當(dāng)前，換屆正處在關(guān)鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進(jìn)入角色。在這里，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾件具體工作：
一是做好換屆有關(guān)工作。縣里已經(jīng)開會(huì)專門安排過(guò)，各級(jí)各部門要按照文件認(rèn)真執(zhí)行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉(xiāng)并入靜升鎮(zhèn)，英武鄉(xiāng)并入兩渡鎮(zhèn)，這兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的撤并事宜已經(jīng)省政府批復(fù)。下一步，兩渡鎮(zhèn)、靜升鎮(zhèn)要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來(lái)、管起來(lái)。
二是抓好黨史學(xué)習(xí)教育。這是一項(xiàng)貫穿全年的重要政治任務(wù)。要按照上級(jí)部署要求，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)以及推動(dòng)基層各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，以開放思維和創(chuàng)新方法主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實(shí)事、解民憂，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成效。
三是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。今年，全縣初步確定了一次性醫(yī)療防護(hù)丁腈手套、啟光電廠供熱長(zhǎng)輸管網(wǎng)、兩個(gè)“公轉(zhuǎn)鐵”等一批重點(diǎn)工程項(xiàng)目，縣政府隨后會(huì)有進(jìn)一步安排部署。項(xiàng)目是考驗(yàn)干部能力的一個(gè)重要方面?？h委、政府定下來(lái)的項(xiàng)目、定下來(lái)的目標(biāo)，必須按時(shí)完成、按時(shí)推進(jìn)。
四是確保大局穩(wěn)定。全國(guó)“兩會(huì)”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀(jì)律、笨的辦法”嚴(yán)防死守。從即日起到全國(guó)“兩會(huì)”結(jié)束，縣、鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)，原則上全部取消休息日，不得外出、不準(zhǔn)請(qǐng)假，在崗指揮本轄區(qū)信訪維穩(wěn)、森林防火等工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，以責(zé)任倒逼工作落實(shí)。
同志們，站在新起點(diǎn)上，縣委對(duì)大家寄予厚望，全縣人民對(duì)大家寄予厚望。希望同志們?cè)谛碌恼魍旧?，發(fā)揚(yáng)“為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！本瘢攀秩ジ?，創(chuàng)新實(shí)干，以新作為、新形象、新業(yè)績(jī)?yōu)榻M織爭(zhēng)榮譽(yù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
同志們:。
按照集團(tuán)公司要求，成立新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司職工大學(xué)。經(jīng)學(xué)校研究，設(shè)立了職工大學(xué)基層機(jī)構(gòu)和黨委、紀(jì)委、工會(huì)的基層機(jī)構(gòu)，并重新任命了中層干部。這次機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層干部的任命遵循“大部室”“大區(qū)隊(duì)”“大項(xiàng)目部”設(shè)置機(jī)構(gòu)，實(shí)行“一個(gè)部室，多個(gè)牌子”和“一專多能、一人多崗、一崗多責(zé)、交叉任職”的管理體系，沒有增加管理人員職數(shù)。
下一步要按照“六為六不一落實(shí)”的要求，牢記使命、勇挑重?fù)?dān)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取，推動(dòng)各項(xiàng)工作整體提升、整體突破，超額完成年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。為了使同志們盡快進(jìn)入角色，學(xué)校決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：
（一）強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。董事長(zhǎng)在多次會(huì)議上指出，敢爭(zhēng)先是一種態(tài)度、能爭(zhēng)先是一種能力、爭(zhēng)出先是一種水平。年初，學(xué)校與集團(tuán)公司簽訂了各種考核責(zé)任書，指標(biāo)也已經(jīng)明確，我們應(yīng)該千方百計(jì)的去超額完成，千方百計(jì)的提檔晉位，勇于爭(zhēng)先。為此，就要按照董事長(zhǎng)在中青班開學(xué)典禮講話和萊蕪老區(qū)單位負(fù)責(zé)人座談會(huì)以上的要求，從管理入手，痛下決心抓改革，通過(guò)充分放權(quán)、加大激勵(lì)，切實(shí)搞活內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制。制定合理、科學(xué)的分配方法和考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到人人肩上有指標(biāo)，項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)有考核，通過(guò)經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)起教職工的工作積極性。當(dāng)前主要的工作就是在原簽訂的目標(biāo)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，制定崗位契約書，明確崗位職責(zé)、任職年限、解聘條件和工資薪酬。使我們每一名中層干部都明確自己應(yīng)該干什么，怎么去干，干好干不好會(huì)怎么樣等等。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看胸懷。擔(dān)當(dāng)是一種精神、一種責(zé)任，更是一種品格、一種境界。有多大擔(dān)當(dāng)就多大事業(yè)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。中層干部是一個(gè)單位工作的骨干，是教職工的風(fēng)向標(biāo)，一言一行代表著黨的形象和學(xué)校的形象，傳遞著無(wú)聲的力量。中層干部工作有沒有激情、有沒有活力、有沒有干勁，直接影響整個(gè)學(xué)校工作。全校教職工都期待著我們能治虧創(chuàng)效、改革脫困、保持學(xué)?？沙掷m(xù)健康發(fā)展，責(zé)任重大使命光榮。所以中層干部必須要有“立志做大事”的理想信念和境界，決不能只想做官，更不能只做官不做事。必須建塑真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)求效的工作作風(fēng)，在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正靠務(wù)實(shí)苦干贏得職工信任，用發(fā)展實(shí)績(jī)贏得民心。必須做到想干事、會(huì)干事、能干事、干成事、不出事、好共事，強(qiáng)管理、善創(chuàng)新、嚴(yán)執(zhí)行、抓落實(shí)，內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)；必須克服“等靠要熬”的消極思想，做到“困難面前有我們，我們面前無(wú)困難”，有“把不可能變?yōu)榭赡堋钡男判暮娃k法；必須牢牢咬住既定目標(biāo)，用心、用腦、用力，靠智慧、勇氣和毅力，立說(shuō)立行，善謀善成，決不讓工作在自己這里延誤，決不讓指標(biāo)在自己這里落空，決不因自身工作影響改革發(fā)展大局，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不說(shuō)困難，完成任務(wù)不打折扣，確保學(xué)校各項(xiàng)工作決策部署落到實(shí)處、取得實(shí)效。
（三）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)：不愿擔(dān)責(zé)任，就不該當(dāng)干部；不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當(dāng)干部。中層干部肩負(fù)著本處室統(tǒng)攬全局、牽頭抓總的重任，肩負(fù)著內(nèi)強(qiáng)管理、外拓市場(chǎng)、創(chuàng)收創(chuàng)效、提質(zhì)提效的使命，工作頭緒多、任務(wù)重，必須要認(rèn)清職責(zé)、主動(dòng)作為，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。作為中層干部，要強(qiáng)化角色意識(shí)和抓本職工作的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細(xì)化責(zé)任清單，層層建立責(zé)任鏈條，強(qiáng)化督促檢查,持續(xù)跟蹤問效,確保一個(gè)聲音喊到底、一個(gè)目標(biāo)干到底、一個(gè)責(zé)任負(fù)到底、完不成任務(wù)一查到底。董事長(zhǎng)多次強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)機(jī)制下，責(zé)任與利益成正比、付出與收益成正比。有多大責(zé)任，就拿多少工資，辦成多少事，就得多少收益。必須打破過(guò)去正職高于副職、干部高于職工，副職拿系數(shù)、工種拿比重的傳統(tǒng)分配觀念，多勞多得、多奉獻(xiàn)多得、多擔(dān)當(dāng)多得，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后。都是副職，責(zé)任大、干得多的，就應(yīng)該多拿；都是職工，創(chuàng)新多、效率高、創(chuàng)效多的，就應(yīng)該多得。要讓實(shí)干者創(chuàng)創(chuàng)效者政治上進(jìn)位，經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠，決不能讓不擔(dān)當(dāng)、不干事的人員拿到高于付出的工資。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校把大家放在這個(gè)位置上，是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，向?qū)W校和教職工交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問題也必將第一個(gè)被追責(zé)，大家對(duì)工作要用心考慮、用心部署、用心落實(shí)，及時(shí)完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)任務(wù)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是管好自己的人、看好自己的門，干好自己的事。此外要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一?；ハ嘌a(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，共同垮臺(tái)。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)、搞好團(tuán)結(jié)，大家都要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)處室的團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，遇事多溝通、多商量、多交流，做到互相配合、互相信任、互相支持、互相體諒，人人付出正能量，營(yíng)造“簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、陽(yáng)光”的工作氛圍。自覺樹立全局“一盤棋”思想，自覺地將自己的工作放在學(xué)校全局的高度來(lái)思考和把握，同心同德、同向同力、同舟共濟(jì)，心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。學(xué)校中層干部崗位，權(quán)力不是很大，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。因此要牢記宗旨，淡泊名利，把權(quán)力用在為學(xué)校和教職工、學(xué)員、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事上。要勤政優(yōu)政，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處做“六為六不一落實(shí)”的表率，以一身正氣和優(yōu)異成績(jī)贏得職工群眾信賴，始終做政治上的明白人、發(fā)展上的開路人、職工群眾的貼心人、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效的帶頭人。同時(shí)，各黨支部、紀(jì)檢監(jiān)察人員要發(fā)揮好黨風(fēng)廉政主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，為學(xué)校改革脫困營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍。
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。每個(gè)干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。因此大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。用數(shù)字來(lái)說(shuō)話，用政績(jī)?cè)u(píng)高下。大家要自覺把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。作為學(xué)校中層干部，大家要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
（一）做勤于學(xué)習(xí)的表率。一是學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)、學(xué)校管理知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)等，做懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的復(fù)合型干部。二是要對(duì)標(biāo)提升，取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)走出去、引進(jìn)來(lái)等方式，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷開闊眼界、發(fā)散思維、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界。董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，有短板不怕，看看別人怎么干的。管理就是一層窗戶紙，一戳就破。因此我們必須進(jìn)一步對(duì)標(biāo)比我們干得好的單位、情況差不多的單位，切實(shí)解放思想，迎頭趕上。三是中層干部要互相交流學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新、創(chuàng)意，激發(fā)激情，共同提高。
（二）做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部，是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí)，都需要大家去組織引領(lǐng)，可以說(shuō)你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。越是任務(wù)繁重、越是工作強(qiáng)度大，就必須要有奉獻(xiàn)精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。
（三）做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置，崗位特殊、作用重大。在日常工作中，經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào)，需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作，考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大事講原則，小事講風(fēng)格。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念，自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán)，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長(zhǎng)的美德、容人之異的肚量。做到長(zhǎng)處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，同心同德地干好本職工作。
（四）做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在日常實(shí)際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動(dòng)解決新問題、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù)、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上，特別是尋求培訓(xùn)市場(chǎng)和招生工作的土坡上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，充分利用好各種關(guān)系，把每一個(gè)好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來(lái)、抓出成效，使其成為推進(jìn)學(xué)校改革脫困的不竭源泉和動(dòng)力。
（五）做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對(duì)每個(gè)人都很重要，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己，并經(jīng)常自省、自勵(lì)，堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步，要清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。
同志們，董事長(zhǎng)多次說(shuō)過(guò)，千難萬(wàn)難只要重視就不難，大路小路只有行動(dòng)才有出路。我相信，我們中層干部，是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，是一個(gè)敢打必勝的隊(duì)伍。只要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、同舟共濟(jì)，共同努力，一心一意謀發(fā)展，千方百計(jì)破難關(guān)，就一定能夠經(jīng)受住各種困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，也一定能夠向集團(tuán)公司和教職工交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
同志們:。
首先,我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī).
學(xué)校這次中層副職干部選拔任用是按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神,嚴(yán)格程序,嚴(yán)格條件,個(gè)人報(bào)名,統(tǒng)一考試,競(jìng)聘演講,面試答辯,組織考察,會(huì)議決定,任前公示,體現(xiàn)了黨的十七屆四中全會(huì)提出的民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層副職崗位上來(lái).這次學(xué)校中層副職干部選拔參與報(bào)名的36人,符合申報(bào)資格的31人,提供崗位10個(gè),現(xiàn)提拔任用9人.這批選拔任命的學(xué)校中層副職干部平均年齡34.6歲,其中研究生學(xué)歷4人,你們是學(xué)校的未來(lái)和希望,學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴,希望你們要珍惜機(jī)遇,把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、江蘇牧醫(yī)學(xué)院發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌,埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民,無(wú)愧于江蘇牧醫(yī)學(xué)院的一流工作業(yè)績(jī).為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色,學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話.下面,我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求:。
這次干部選拔,大家成為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步.政治待遇提高了,站位也要相應(yīng)提高,這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變,牢固樹立起三種意識(shí):。
一是樹立大局意識(shí).作為一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,務(wù)必做到胸懷大局,時(shí)刻圍繞大局來(lái)開展工作.一個(gè)干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識(shí),上級(jí)的精神和要求聽不進(jìn)去、不過(guò)腦子,沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上、落實(shí)到具體工作中,就是不稱職的表現(xiàn).當(dāng)前,學(xué)校正實(shí)現(xiàn)一次新的跨越,在創(chuàng)國(guó)示范、迎黨建考評(píng)的關(guān)鍵時(shí)期,我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí),增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性,學(xué)會(huì)從大局考慮問題,在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤,不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害,不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙.大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神,把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍,明確學(xué)校工作的中心思路,結(jié)合自身崗位工作,認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí),保質(zhì)保量地完成好各項(xiàng)工作任務(wù),為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù).
二是樹立責(zé)任意識(shí).一個(gè)人得到提拔任用,就擁有了官職.做什么樣的官？要做負(fù)責(zé)任的官.官連帶著職責(zé),官大官小都一樣.我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向,就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置,占有這個(gè)崗位就必須有所作為,決不允許占著位置不干事、干不好事.對(duì)缺乏責(zé)任心的干部,學(xué)校黨委將堅(jiān)決給予組織處理.希望大家牢記職責(zé),自我加壓,全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干好、干到位.只有滿腦子責(zé)任感,時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部,才能減少工作中的失誤和差錯(cuò),才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù),才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意.
三是樹立爭(zhēng)先意識(shí).學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔,從一定意義上講,是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要,把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上,是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措,對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備,完善干部梯隊(duì),形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu),更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,非常重要.從另一個(gè)角度講,年輕同志走上了新的崗位,如何盡快適應(yīng)崗位變化,履行好崗位職責(zé),及早打開工作局面,也非常迫切.這就要求我們,要重新審視自己的工作,按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化的要求,瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平,要有一種恥于人后、奮勇爭(zhēng)先的精神,干事爭(zhēng)一流的決心和干勁,在規(guī)范中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高,把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效,不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率.
找準(zhǔn)自身位置,是做好工作的前提,也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課.定準(zhǔn)位,找準(zhǔn)位,理順關(guān)系干到位,不越位,這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求.
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系.對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé).學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上,對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的,希望大家提高認(rèn)識(shí),以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài),主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn),向上級(jí)交一份滿意的答卷.同時(shí),作為領(lǐng)導(dǎo)干部,在本部門的分工職責(zé)范圍內(nèi)出了問題也必將第一個(gè)被追究、被處理,大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感,兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé).對(duì)下負(fù)責(zé),就是敢于負(fù)責(zé),嚴(yán)格管理.我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”,是對(duì)廣大干部最好的保護(hù).無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上,都要嚴(yán)格要求,真正負(fù)起責(zé)任來(lái),面對(duì)矛盾不回不避,遇到問題敢抓敢管,要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性,使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體.
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系.管好、做好自己分工內(nèi)的工作是義不容辭的責(zé)任,但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要,這是領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的基本方法之一.領(lǐng)導(dǎo)干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào),理順各方面的關(guān)系,使大家心往一處想,勁往一處使,確保各項(xiàng)工作順利開展.做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí),服務(wù)下級(jí),凡事多為下級(jí)考慮,多為群眾著想,為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事.做為副手要尊重上級(jí),服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署,積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策,多提建設(shè)性的意見和建議.大家都比較年輕,工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單,工作經(jīng)歷不太豐富,要對(duì)本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重,要多請(qǐng)示,多匯報(bào),多商量,多溝通,共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面.
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系.平心而論,崗位職務(wù)變化了,對(duì)人的思想是有影響的,有正確地激勵(lì),也有微妙地波動(dòng),正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題.正確地看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題,進(jìn)一步解讀一下,根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題.“六觀”問題是我們開展一切工作活動(dòng)的內(nèi)核.能否正確樹立“六觀”,直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等,影響著你的工作業(yè)績(jī),控制著你的人生軌跡,這些不僅僅是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部而講的,更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求.
大家即將走上學(xué)校中層副職干部崗位,當(dāng)前看,權(quán)力不是很大,地位也不是很高,但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線,是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu),代表著學(xué)校的形象,學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施,最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上,它起著承上啟下的作用,地位作用很重要.大家要常思組織重托和群眾期望,常想肩上擔(dān)子責(zé)任,自警自省,樹牢正確的“六觀”.
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的進(jìn)步,與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系,但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持.升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面,但組織的需要、工作的需要更為重要.大家要自覺從點(diǎn)滴做起,把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力,再接再厲,精益求精,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托.大家要自覺把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好.我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng),有朝氣,有志向,這很好.要看到我們施展才華,實(shí)現(xiàn)抱負(fù),離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái),我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的,學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯.單從這次提拔看,如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展,這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì).大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái),以學(xué)校利益為重,牢固樹立“校興我榮,校衰我恥”的思想,既要志存高遠(yuǎn),又要腳踏實(shí)地,在本職崗位上,埋頭苦干,開拓進(jìn)取,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力.
同志們：
在市委、市政府的關(guān)心和組織部門的高度重視下，在市財(cái)政局和中心黨組的積極運(yùn)作下，我中心專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘和科級(jí)干部選拔任用工作歷時(shí)近一個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)圓滿結(jié)束了。這次崗位競(jìng)聘和干部調(diào)整，是中心機(jī)構(gòu)改革的重要組成部分，也是優(yōu)化中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的積極性的現(xiàn)實(shí)需要。
為了最大限度地為大家爭(zhēng)取職數(shù)，拓寬大家的成長(zhǎng)進(jìn)步渠道，中心黨組做了大量的前期準(zhǔn)備工作，多次到市委組織部、市編辦、市人社局溝通協(xié)調(diào)，無(wú)論是方案的制定、修改、反復(fù)論證，還是具體實(shí)施環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)操作，都充分體現(xiàn)了對(duì)黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)和對(duì)同志們的關(guān)心愛護(hù)，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極穩(wěn)妥的原則。這樣一次性、大規(guī)模、大數(shù)量專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘和提拔任用科級(jí)干部，也顯示了中心黨組完善用人機(jī)制的信心和決心。對(duì)相關(guān)干部的選拔使用，我們嚴(yán)格按照《x省事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗辦法》《x省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》等相關(guān)文件的要求，堅(jiān)持在公開、公正、公平的環(huán)境下，以量才使用、量能任職、群眾公認(rèn)、人崗相適為原則，真正把政治上過(guò)硬、業(yè)務(wù)上精通、具有培養(yǎng)前途、有一定組織協(xié)調(diào)能力的同志選拔聘任到合適的崗位上來(lái)，充分體現(xiàn)了組織意圖和群眾意愿的高度統(tǒng)一。
平職調(diào)整或輪崗的，可以更好地發(fā)揮個(gè)人的才智和特長(zhǎng)，更好地形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。在這里，我代表中心黨組，對(duì)大家政治上的進(jìn)步和崗位上的履新表示衷心祝賀。在這次調(diào)整中，大家都表現(xiàn)出很高的政治覺悟、大局意識(shí)，有的同志主動(dòng)服從全局需要，不計(jì)較個(gè)人得失進(jìn)退，表現(xiàn)出難能可貴的博大胸懷和高風(fēng)亮節(jié)，我也要向這些同志表示誠(chéng)摯感謝。希望大家在新的崗位上更加積極進(jìn)取，務(wù)實(shí)敬業(yè)，為政府投融資事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
剛才，x對(duì)大家提出了廉潔從政、嚴(yán)格自律的相關(guān)要求，講話語(yǔ)重心長(zhǎng)，很中肯、很到位，也很嚴(yán)肅。大家要用心領(lǐng)會(huì)，貫徹落實(shí)到今后的工作中。下面，我代表中心黨組給大家提三點(diǎn)希望和要求：
一、講大局，自覺服從安排。
無(wú)論是提拔重用的人員，還是平職調(diào)整或輪崗交流的人員，希望大家都能正確處理個(gè)人愿望與組織需要、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。尤其要認(rèn)識(shí)到，“進(jìn)”意味著責(zé)任加重，“轉(zhuǎn)”意味著迎接挑戰(zhàn)。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不論什么單位，不論什么時(shí)候，調(diào)整干部要做到人人稱心、個(gè)個(gè)如意幾乎是不可能的。我們每一個(gè)同志追求進(jìn)步、期望體現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，這是完全正當(dāng)?shù)臋?quán)力，對(duì)個(gè)人的職位職務(wù)有適當(dāng)?shù)钠谕?，有這樣那樣的想法，也是完全可以理解的。但是大家關(guān)注的往往是個(gè)體的訴求，而組織考慮的是整體的優(yōu)化組合，角度不同，出發(fā)點(diǎn)不同，可能就會(huì)有一些錯(cuò)位，有一些不盡一致的地方。這一點(diǎn)要請(qǐng)大家理解，首先要相信黨組在考慮干部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個(gè)正確看待”：一要正確看待自己。古人講：人貴有知己之明。一個(gè)人理性地、客觀地認(rèn)識(shí)自己是不容易的，尤其是冷靜地認(rèn)識(shí)到自己的短板、弱點(diǎn)、局限性更是不容易的。每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，應(yīng)多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能“馬克思主義手電筒”——只照別人，看不到自己，一味認(rèn)為自己包打天下、無(wú)所不能，這是不明智的，也是危險(xiǎn)的。二要正確看待他人?！俺哂兴蹋缬兴L(zhǎng)”，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，甚至過(guò)人之處，組織上選人用人，主要就是優(yōu)中選優(yōu)，同等優(yōu)秀的人看誰(shuí)更適合哪個(gè)崗位。而作為一個(gè)干部，平時(shí)應(yīng)多看到別人的長(zhǎng)處，學(xué)習(xí)借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，反思自己的差距，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短?？偸悄米约旱拈L(zhǎng)處比別人的短處，比來(lái)比去不但失去客觀，也會(huì)心態(tài)失衡，對(duì)工作不利，對(duì)身體也不利。三要正確看待職位。職位為事業(yè)所設(shè)，是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，無(wú)高低貴賤之分，都是為了工作需要。把中心的職位、科室分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯(cuò)誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態(tài)去干工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭！
總之，服從組織安排，是對(duì)大家黨性素養(yǎng)的檢驗(yàn)，也是對(duì)大家執(zhí)行力的考察。希望同志們站在講政治、顧大局的高度，放平心態(tài)、端正思想，正確對(duì)待組織決定、正確理解黨組意圖，盡快熟悉新崗位、適應(yīng)新角色、接受新任務(wù)、履行新職責(zé)。在此也請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志特別是中心的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”，關(guān)注好同志們的思想動(dòng)態(tài)，確保思想不亂、隊(duì)伍不散、工作不斷。
二、講奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做干事表率。
既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要為中心工作積極建言獻(xiàn)策。第二條是擔(dān)當(dāng)實(shí)干。成就任何事業(yè)，都得埋頭苦干，特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或更高層次的專業(yè)技術(shù)崗位后，更多的是加大了責(zé)任和壓力，要做好吃苦受累的思想準(zhǔn)備，要做做事特別有心、辦事特別認(rèn)真、處事特別公正的人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇工作，不流于形式，不浮在表面。特別是科室負(fù)責(zé)人，必須要以身作則，起到良好的模范帶頭作用，要帶頭干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能當(dāng)甩手掌柜。第三條是提高效率。2020年馬上過(guò)去，而當(dāng)前我們中心的工作可謂千頭萬(wàn)緒，從今天起，中心的機(jī)構(gòu)、職能、人員已正式到位，業(yè)務(wù)工作要立刻進(jìn)入正軌，同時(shí)機(jī)關(guān)黨建、創(chuàng)建文明城市、駐村聯(lián)戶也不能放松。事業(yè)不等人，一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實(shí)增強(qiáng)效率意識(shí)，快速進(jìn)入角色，動(dòng)起來(lái)，快起來(lái)，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。各科室要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成中心一盤棋，相互補(bǔ)充、共同推進(jìn)。第四條是爭(zhēng)創(chuàng)一流。希望我們的每一名干部都能樹立勇于擔(dān)當(dāng)、奮力爭(zhēng)先的決心，工作中多一點(diǎn)闖勁和干勁，工作目標(biāo)要高一點(diǎn)，要跳起來(lái)摘桃子，敢于沖破固有的思維模式，抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、樹亮點(diǎn)，困難面前不推諉，責(zé)任面前不推托，以飽滿的精神、旺盛的斗志，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。
三、講紀(jì)律，踐行優(yōu)良作風(fēng)。
要正確行使職權(quán)，當(dāng)好中心黨組的參謀助手，架起溝通聯(lián)系預(yù)算單位及群眾的橋梁紐帶。三是要常溝通。溝通既是一門學(xué)問，也是一門領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的時(shí)候，工作形不成合力、工作中產(chǎn)生誤解，一個(gè)重要原因就是溝通不夠。一定要養(yǎng)成尊重他人、求同存異的好作風(fēng)，要善于爭(zhēng)取別人的支持，爭(zhēng)取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進(jìn)了解，在包容中增進(jìn)和諧，努力營(yíng)造出上下齊心、內(nèi)外和諧的工作環(huán)境和氛圍。
老師們:。
首先，我代表學(xué)校黨委向這次選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志們表示熱烈的祝賀!并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的更大的成績(jī)。
學(xué)校這次中層干部選拔任用是按照《宣堡小學(xué)中層干部選拔任用工作條例》精神，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格條件，個(gè)人報(bào)名，競(jìng)聘演講，組織考察，會(huì)議決定，任前公示，體現(xiàn)了、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，使一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、教職員工信得過(guò)的年輕干部選拔到學(xué)校中層崗位上來(lái)。你們是學(xué)校的未來(lái)和希望，學(xué)校黨委對(duì)你們充分信賴，希望你們要珍惜機(jī)遇，把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，以與時(shí)俱進(jìn)、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神面貌，埋頭苦干、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)，創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民，無(wú)愧于宣堡小學(xué)的一流工作業(yè)績(jī)。為了使我們這批新提拔的干部盡快進(jìn)入角色，學(xué)校黨委決定和大家進(jìn)行集體談話。下面，我代表學(xué)校黨委對(duì)大家提三點(diǎn)希望和要求：
這次干部選拔，大家成為學(xué)校中層干部，在個(gè)人的成長(zhǎng)道路上邁進(jìn)了一大步。地位提高了，站位也要相應(yīng)提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉(zhuǎn)變，牢固樹立起三種意識(shí)：
一是樹立大局意識(shí)。作為一名中層干部，務(wù)必做到胸懷大局，時(shí)刻圍繞大局來(lái)開展工作。一個(gè)干部如果沒有高點(diǎn)站位的大局意識(shí)，上級(jí)的精神和要求聽不進(jìn)去、不過(guò)腦子，沒有落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上、落實(shí)到具體工作中，就是不稱職的表現(xiàn)。我們更需要樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺性，學(xué)會(huì)從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓學(xué)校的工作在自己這里被延誤，不讓學(xué)校的形象在自己這里被損害，不讓學(xué)校事業(yè)發(fā)展的良好勢(shì)頭在自己這里被阻礙。大家要深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)校黨委和行政的精神，把領(lǐng)導(dǎo)的講話拿出來(lái)多讀幾遍，明確學(xué)校工作的中心思路，結(jié)合自身崗位工作，認(rèn)真謀劃、狠抓落實(shí)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作，為學(xué)校的整體工作部署打好基礎(chǔ)、做好服務(wù)。
二是樹立責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔任用，就擁有了官職。做什么樣的官?要做負(fù)責(zé)任的官。官連帶著職責(zé)，官大官小都一樣。我們倡導(dǎo)“有為才有位、有位必有為”的用人導(dǎo)向，就是強(qiáng)調(diào)有作為才能擁有這個(gè)位置，占有這個(gè)崗位就必須有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。希望大家牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份的各項(xiàng)工作干好、干到位。只有滿腦子責(zé)任感，時(shí)時(shí)刻刻對(duì)工作負(fù)責(zé)的干部，才能減少工作中的失誤和差錯(cuò)，才能完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓師生員工滿意。
三是樹立爭(zhēng)先意識(shí)。學(xué)校進(jìn)行這次干部選拔，從一定意義上講，是為了適應(yīng)學(xué)校近些年來(lái)快速發(fā)展的需要，把大量有抱負(fù)、有才干的年輕同志提拔到相應(yīng)的中層干部崗位上，是學(xué)校加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，完善干部梯隊(duì)，形成優(yōu)質(zhì)高效的管理服務(wù)結(jié)構(gòu)，更好地推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，非常重要。從另一個(gè)角度講，年輕同志走上了新的崗位，如何盡快適應(yīng)崗位變化，履行好崗位職責(zé)，及早打開工作局面，也非常迫切。這就要求我們，要重新審視自己的工作，按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)化的要求，瞄準(zhǔn)高標(biāo)準(zhǔn)、追求高水平，要有一種恥于人后、奮勇爭(zhēng)先的精神，干事爭(zhēng)一流的決心和干勁，在規(guī)中去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好做出成效，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率。
找準(zhǔn)自身位置，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名中層干部的必修課。定準(zhǔn)位，找準(zhǔn)位，理順關(guān)系干到位，不越位，這是學(xué)校黨委對(duì)大家的基本要求。
一是處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。學(xué)校黨委把大家放在這個(gè)位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)扛大梁、挑重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，向上級(jí)交一份滿意的答卷。同時(shí)，作為中層干部，在本部門的分工職責(zé)圍出了問題也必將第一個(gè)被追究、被處理，大家要增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)地履行好自己的職責(zé)。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。我們始終強(qiáng)調(diào)“律下必嚴(yán)”，是對(duì)廣大干部最好的保護(hù)。無(wú)論是在執(zhí)行工作計(jì)劃還是在遵守工作紀(jì)律上，都要嚴(yán)格要求，真正負(fù)起責(zé)任來(lái)，面對(duì)矛盾不回不避，遇到問題敢抓敢管，要調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、主動(dòng)性，使本部門成為一支凝聚力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的堅(jiān)強(qiáng)集體。
二是處理好分工與協(xié)調(diào)的關(guān)系。管好、做好自己分工的工作是義不容辭的責(zé)任，但工作中的協(xié)調(diào)問題更是至關(guān)重要，這是中層干部履行職責(zé)的基本方法之一。中層干部必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)、善于協(xié)調(diào)，理順各方面的關(guān)系，使大家心往一處想，勁往一處使，確保各項(xiàng)工作順利開展。做為領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級(jí)，服務(wù)下級(jí)，凡事多為下級(jí)考慮，多為群眾著想，為他們多辦事、辦實(shí)事、辦好事。做為副手要尊重上級(jí)，服從和執(zhí)行上級(jí)的工作部署，積極參與上級(jí)的各項(xiàng)決策，多提建設(shè)性的意見和建議。大家都比較年輕，工作經(jīng)驗(yàn)比較簡(jiǎn)單，工作經(jīng)歷不太豐富，要對(duì)本部門的領(lǐng)導(dǎo)多尊重，要多請(qǐng)示，多匯報(bào)，多商量，多溝通，共同營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、步調(diào)一致的和諧局面。
三是處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。平心而論，崗位職務(wù)變化了，對(duì)人的思想是有影響的，有激勵(lì)，也有微妙地波動(dòng)，正確看待崗位變化是我們每個(gè)新提拔同志都首先應(yīng)正視和解決的問題。正確看待崗位的變化是個(gè)思想認(rèn)識(shí)問題，進(jìn)一步解讀一下，根本上是一個(gè)世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀的“六觀”問題。“六觀”問題是我們開展一切工作活動(dòng)的核。能否正確樹立“六觀”，直接制約到你的價(jià)值取向、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作方式方法等，影響著你的工作業(yè)績(jī)，控制著你的人生軌跡，這些不僅僅是對(duì)各位中層干部而講的，更是對(duì)每一個(gè)為黨和人民事業(yè)工作著的同志的基本要求。
大家即將走上學(xué)校中層干部崗位，當(dāng)前看，權(quán)力不是很大，地位也不是很高，但每個(gè)崗位都分布在學(xué)校工作第一線，是學(xué)校的一級(jí)組織機(jī)構(gòu)，代表著學(xué)校的形象，學(xué)校一切工作思路、規(guī)劃、計(jì)劃、措施，最終要落實(shí)到每個(gè)崗位工作上，它起著承上啟下的作用，地位作用很重要。大家要常思組織重托和群眾期望，常想肩上擔(dān)子責(zé)任，自警自省，樹牢正確的“六觀”。
四是處理好個(gè)人與學(xué)校的關(guān)系。中層干部個(gè)人的進(jìn)步，與自己的德才、自己的努力、自己的表現(xiàn)有直接關(guān)系，但最重要的是離不開組織的培養(yǎng)、教育和同志們的幫助、支持。升職固然是進(jìn)步的一個(gè)方面，但組織的需要、工作的需要更為重要。大家要自覺從點(diǎn)滴做起，把教職員工的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的信任轉(zhuǎn)化為開展工作的動(dòng)力，再接再厲，精益求精，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)組織和教職員工的信任、重托。大家要自覺把實(shí)現(xiàn)]方案-文庫(kù).整理.個(gè)人價(jià)值與推動(dòng)學(xué)校發(fā)展統(tǒng)一好。我們?cè)谧耐灸旮涣?qiáng)，有朝氣，有志向，這很好。要看到我們施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，離不開學(xué)校這個(gè)大舞臺(tái)，我們是依附于學(xué)校的發(fā)展而不斷進(jìn)步的，學(xué)校的健康快速發(fā)展為我們筑造了成功的階梯。單從這次提拔看，如果沒有學(xué)校健康快速的發(fā)展，這次也不會(huì)為大家提供這么多崗位和機(jī)會(huì)。大家要把個(gè)人利益與學(xué)校利益統(tǒng)一起來(lái)，以學(xué)校利益為重，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的思想，既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，在本職崗位上，埋頭苦干，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)不懈努力。
本職崗位是每個(gè)人的舞臺(tái)，臺(tái)上的一言一行，直接影響臺(tái)下的觀眾。作為學(xué)校中層中層干部，大家要起表率作用，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。
一是做勤于學(xué)習(xí)的表率。講學(xué)習(xí)是個(gè)老話題，但對(duì)這次提拔的同志來(lái)說(shuō)，是個(gè)新話題、新要求。這次有原是中層干部的同志，也有剛進(jìn)入中層干部隊(duì)伍的同志，大家都面臨一個(gè)新的工作任務(wù)和環(huán)境，要履行好崗位職責(zé)，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。一是不斷提高政治理論水平。政治理論素質(zhì)是能力素質(zhì)的首要方面。要學(xué)習(xí)貫徹好中國(guó)特色社會(huì)主義理論等一系列黨的創(chuàng)新理論，當(dāng)前要突出學(xué)習(xí)把握好科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，聯(lián)系自身思想和本部門工作實(shí)際，學(xué)習(xí)實(shí)踐好學(xué)校關(guān)于科學(xué)發(fā)展的新思路、新規(guī)劃，自覺武裝頭腦、指導(dǎo)工作，在效、促發(fā)展上下功夫。二是不斷提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。年輕同志的學(xué)歷層次相對(duì)比較高，要扎實(shí)通過(guò)崗位實(shí)踐，注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化，真正把知識(shí)化為開展工作的實(shí)際能力，不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對(duì)本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握，提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個(gè)同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，在本崗位上也都有個(gè)決策的問題，要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué)，不斷拓寬知識(shí)領(lǐng)域、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷寬闊視野，提高科學(xué)思維、決策的能力，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
總公司舉行這次中層干部集體談話，目的就是鼓舞斗志、凝聚合力，努力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。剛才，x對(duì)下步重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行部署，希望大家認(rèn)真籌劃，確保保質(zhì)保量完成；最后，我再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
一方面，在推進(jìn)工作上，要落實(shí)四個(gè)“心存”
一要心存“正義”。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備心存正義的基本條件，明辨是非曲直，該干的事不遲疑，要大膽堅(jiān)持，持之以恒，不因人而異。要開誠(chéng)布公，不能因?qū)€(gè)人的排斥，而放棄了對(duì)這件事的堅(jiān)持、執(zhí)著和對(duì)這項(xiàng)工作的推動(dòng)。每個(gè)人心里有一桿稱、一把尺，不能讓非議影響了判斷，不能以感情行事，擺不正個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，擺不正與新班子之間的關(guān)系，跳不出這個(gè)小圈子，那個(gè)小團(tuán)體。比如：清欠、稽查是燙手山芋，誰(shuí)都不愛干。而這應(yīng)不應(yīng)該干？怎么干？心存正義的話，不僅要干，而且要大膽的干，堅(jiān)持著干，往好里干。為了破解這個(gè)難題，2018年以來(lái)，我們實(shí)施了三年的“思想政治工程”，2020年以來(lái)，我們實(shí)施了三年的“三個(gè)身份轉(zhuǎn)換”，到目前為止，收獲了基本成果。但是，這個(gè)成果需要迅速擴(kuò)大，讓我們廣大干部職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性充分地迸發(fā)?？匆豢次覀兂煽?jī)面前還有沒有差距？我們是不是做到了盡心竭力？這就是我們?cè)谛拇妗罢x”方面的突出問題。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要慎言慎行，有利于發(fā)展的話，可以大膽地講，有利團(tuán)結(jié)的事，可以大膽地做，不利于發(fā)展和團(tuán)結(jié)話與事，要謹(jǐn)言慎行，不要撲風(fēng)捉影，不能惡語(yǔ)中傷，不可妄議亂議。希望大家認(rèn)真理解我在總公司2019年度總結(jié)表彰大會(huì)上的講話真實(shí)用意，用滿滿的正的環(huán)境、滿滿的正的氣場(chǎng)、滿滿的正的能量，把各個(gè)單位的閃光點(diǎn)都集合到我們各自負(fù)責(zé)的本單位或本部門，我們這個(gè)單位或部門的變化一定會(huì)很大，也會(huì)更大。什么是“正義”？這就是“正義”！
二要心存“戒律”。什么不可干？什么不能干？我們要用鐵的紀(jì)律解決好。鐵的紀(jì)律就是與黨***保持高度的一致，在“政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、思想紀(jì)律、工作紀(jì)律、作風(fēng)紀(jì)律”上心存“戒律”。今年，總公司的組織部門正在起草“任職宣誓”的文稿，紀(jì)檢監(jiān)察部門正在草擬“廉政談話”的內(nèi)容，適時(shí)將實(shí)施這兩項(xiàng)新的舉措?！叭温毿摹眹@“責(zé)任、權(quán)益、使命、落實(shí)、擔(dān)當(dāng)”五個(gè)方面立規(guī)矩，時(shí)刻牢記我們應(yīng)該肩負(fù)怎樣的責(zé)任？應(yīng)該具備怎樣的覺悟？應(yīng)該具有怎樣的作為？應(yīng)該帶出怎樣的隊(duì)伍？危難之時(shí)咋表現(xiàn)？關(guān)鍵時(shí)刻咋擔(dān)當(dāng)？考驗(yàn)面前咋向前？“廉政談話”圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”以及先前所提出的“五個(gè)紀(jì)律”的要求，明確什么能干？什么不能干？把握好政策界限、法律紅線、道德底線，確實(shí)做到界限不越、紅線不觸、底線不踩。不該干的、不許干的、不能干的，不僅班子不去干，我們的干部自己不去干，更要保證我們的干部職工隊(duì)伍也不去干，才能確保我們政治上清醒、思想上堅(jiān)定、行動(dòng)上一致，才能確?！皒熱力之家”，是一個(gè)“風(fēng)清氣正的家”，是一個(gè)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的家”，是一個(gè)“堅(jiān)強(qiáng)發(fā)展的家”。
三是心存“責(zé)任”?！柏?zé)任”是工作出色的前提，也是干部素養(yǎng)的核心。我們每一名中層干部，都肩負(fù)對(duì)事業(yè)、對(duì)組織、對(duì)班子、對(duì)同事、對(duì)職工、對(duì)上級(jí)、對(duì)法人的責(zé)任。為什么強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”兩字？自己干事之前，首先得琢磨琢磨是不是心存“正義”和“戒律”？擔(dān)得起那份責(zé)任了不？所作所為和所思所想會(huì)有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？風(fēng)險(xiǎn)有怎樣的研判和預(yù)控？只有這樣，才能做到站班對(duì)所站，所站對(duì)基層，自下而上的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到副職對(duì)正職，單位對(duì)總部，一層對(duì)一層的負(fù)責(zé)；只有這樣，才能做到處室（單位）對(duì)分管，分管對(duì)一把，一級(jí)對(duì)一級(jí)的負(fù)責(zé)。只有心存“責(zé)任”，才能真正體會(huì)和珍惜，工作帶給你的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)帶給你的責(zé)任，責(zé)任帶給你的價(jià)值。
四是心存“合力”。與人共事，與班子謀事，
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看得同向、同心、同步、同責(zé)。從目前我們新班子工作分工來(lái)看，我們黨政交叉分工，杜絕了“站位子、拿票子、看熱鬧、說(shuō)閑話”式的“尸位素餐”；班子成員之間需磨合，要默契，更應(yīng)多親力、親為、親近；關(guān)鍵時(shí)刻，班子成員間要做好互相補(bǔ)臺(tái)，及時(shí)補(bǔ)位；工作不分你我他，公開透明，相互協(xié)作，建言獻(xiàn)策。
另一方面，在落實(shí)工作上，要狠抓“四個(gè)強(qiáng)化”
建立“責(zé)任明確，分工交叉，黨政合力，上下同步”的工作新秩序。
一是強(qiáng)化“工作時(shí)限”。過(guò)去，我們屢屢在工作的推進(jìn)上有部署沒落實(shí)，有安排沒檢查，干不完也不臉紅，拖后腿也沒責(zé)任。今年，總公司將進(jìn)一步完善措施，總公司每期黨政班子會(huì)議紀(jì)要之后，都附加一個(gè)“工作落實(shí)限時(shí)辦結(jié)表”，這個(gè)時(shí)限辦結(jié)表，明確工作的內(nèi)容和分管領(lǐng)導(dǎo)，明確主辦部門和主辦責(zé)任人，在中層干部微信群中進(jìn)行公告，讓大家適時(shí)知道總公司的大事、要事、急事、緊事，這些事情都由哪些關(guān)鍵部門（單位）來(lái)干？都由哪些關(guān)聯(lián)部門（單位）參與？部門之間聯(lián)系得緊不緊？部門之間協(xié)調(diào)得夠不夠？這些部門（單位）干得及時(shí)不及時(shí)？質(zhì)量高不高？速度快不快？統(tǒng)統(tǒng)拿出來(lái)曬。一個(gè)“曬”字，曬出結(jié)果，曬出擔(dān)當(dāng)，曬出差距；一個(gè)“曬”字，曬出風(fēng)格，曬出水平，曬出業(yè)績(jī)，一目了然。
二是強(qiáng)化“結(jié)果公告”。我們主辦的部門按時(shí)限要求在中層干部群中公告時(shí)限的結(jié)果，是否按時(shí)限完成？未完成啥原因？杜絕工作有頭無(wú)尾，干好干壞一樣，干與不干一樣，杜絕不干活計(jì)，說(shuō)風(fēng)涼話，擾亂軍心，攪動(dòng)局勢(shì)。
三是強(qiáng)化“干事效率”。大興工作推進(jìn)的“簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)潔、簡(jiǎn)練”，力促想盡辦法主動(dòng)辦；大興創(chuàng)新發(fā)展的“高位、高強(qiáng)、高效”，力促發(fā)自內(nèi)心超前辦；大興干事創(chuàng)業(yè)的“親自、親力、親為”，力促心甘情愿辦得好。認(rèn)真解決“能力不足不想辦”的能力問題，著力解決“動(dòng)力不足不能辦”的動(dòng)力問題，下力解決“擔(dān)當(dāng)不足不敢辦”的擔(dān)當(dāng)問題。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇七
同志們：
今天召開國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司總部中層以上新任職干部集體談話見面會(huì)，和大家做一次思想交流，提一些希望和要求。我講四句話：牢記使命、深化改革、守正創(chuàng)新、服務(wù)轉(zhuǎn)型，與大家共勉。
一、牢記使命。
深化國(guó)資監(jiān)管體制改革，實(shí)現(xiàn)從“管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，是黨的十八屆三中全會(huì)作出的重大決策，黨的十九屆四中全會(huì)又在改革實(shí)踐的基礎(chǔ)上作了進(jìn)一步部署要求。xx要擔(dān)負(fù)好完成好建設(shè)國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革實(shí)驗(yàn)區(qū)這一使命任務(wù)，就必須整體深入推進(jìn)包括國(guó)資國(guó)企改革在內(nèi)的各項(xiàng)改革。省委部署我省在全國(guó)率先對(duì)國(guó)資監(jiān)管體制進(jìn)行深度改革，目的就是發(fā)揮示范、突破、帶動(dòng)作用，為全局性改革提供可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。省委把深化國(guó)資監(jiān)管體制改革、發(fā)揮好國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司作用，作為縱深推進(jìn)國(guó)資國(guó)企改革的切入點(diǎn)，列為我省落實(shí)黨中央轉(zhuǎn)型發(fā)展要求的重要內(nèi)容，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司使命光榮、責(zé)任重大。黨中央賦予了xx先行先試的權(quán)力，我們?cè)诟母镞^(guò)程中要善于用好這把“尚方寶劍”，把握好政策機(jī)遇期和窗口期，謀定后動(dòng)、蹄疾步穩(wěn)，按照市場(chǎng)化、法治化的思路穩(wěn)步推進(jìn)。
省委、省政府高度重視國(guó)資監(jiān)管改革，將其放在與企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制改革同等重要的戰(zhàn)略地位來(lái)謀劃推動(dòng)，春節(jié)以后多次召開高規(guī)格會(huì)議專題研究。省委召開財(cái)經(jīng)委會(huì)議，專題研究國(guó)資監(jiān)管體制改革。xxx書記先后三次主持召開專題會(huì)，研究國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司改革工作。3月9日省長(zhǎng)主持省政府常務(wù)會(huì)，審議了國(guó)資監(jiān)管改革相關(guān)文件。王一新副省長(zhǎng)春節(jié)以來(lái)十?dāng)?shù)次召集專題會(huì)進(jìn)行深入研究，帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)政策、起草文件、修改方案。2月20日，省委第153次常委會(huì)審議通過(guò)了國(guó)資監(jiān)管體制改革實(shí)施方案。3月12日，省委常委會(huì)聽取國(guó)資監(jiān)管體制改革推進(jìn)情況匯報(bào)，審議通過(guò)了國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)設(shè)架構(gòu)、授權(quán)清單和公司《章程》。這些重要會(huì)議和綱領(lǐng)性文件，標(biāo)志著改革國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制、設(shè)立國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司的頂層設(shè)計(jì)全面完成，邁出了實(shí)質(zhì)性的步伐。
國(guó)資監(jiān)管體制改革的“xx路徑”，凝聚著xxx書記的戰(zhàn)略謀劃和創(chuàng)新思維，就是深入貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策，形成以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制，有效發(fā)揮國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司功能作用。改革核心要義是xxx書記提出“分級(jí)授權(quán)、厘清職責(zé)、品字架構(gòu)”，關(guān)鍵是承接好履行好出資人職責(zé)，發(fā)揮好管資本“市場(chǎng)之手”的作用。“分級(jí)授權(quán)”，即省政府授權(quán)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)，省國(guó)資委將出資人管資本職責(zé)全部轉(zhuǎn)授國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司行使。“厘清職責(zé)”，即改革創(chuàng)新國(guó)資監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)方式，明確省國(guó)資委與國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司權(quán)責(zé)邊界。“品字架構(gòu)”，即形成實(shí)質(zhì)上的品字架構(gòu)，省國(guó)資委專司監(jiān)管，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司依法開展市場(chǎng)化國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)。授權(quán)范圍內(nèi)明確的事項(xiàng)，各自對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。這一開創(chuàng)性改革舉措，彰顯了省委對(duì)改革發(fā)展過(guò)程論、重點(diǎn)論、系統(tǒng)論、主體論、標(biāo)準(zhǔn)論的深刻把握，體現(xiàn)了xxx書記治晉興晉強(qiáng)晉的全局視野、戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維，是我們下一步開展工作的重要指針和基本遵循。
這次改革之后，國(guó)資委職責(zé)做了重大調(diào)整，按照省委第155次常委會(huì)的要求，國(guó)資委專司國(guó)資監(jiān)管，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省屬企業(yè)黨的建設(shè)，研究制定國(guó)資監(jiān)管政策法規(guī)，負(fù)責(zé)國(guó)資監(jiān)管基礎(chǔ)工作，協(xié)調(diào)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革，承擔(dān)剝離企業(yè)辦社會(huì)職能，指導(dǎo)省屬企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，指導(dǎo)市縣改革工作等。改革以后，把國(guó)資委承擔(dān)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)重組、資本收益、產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）流轉(zhuǎn)、資本運(yùn)作、薪酬分配、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等出資人管資本職責(zé)，全部授權(quán)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司承擔(dān)。根據(jù)“人隨業(yè)務(wù)走”原則，相關(guān)干部到國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司工作。
國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司根據(jù)授權(quán)，以股權(quán)約束為基礎(chǔ)，對(duì)所出資企業(yè)實(shí)施差異化的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管控、激勵(lì)約束和國(guó)有資本動(dòng)態(tài)調(diào)整，以資本為紐帶，依法開展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)，不從事具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。省委明確，xx省國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司簡(jiǎn)稱為國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，在一些特定的場(chǎng)合，簡(jiǎn)稱省國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司。xxx書記強(qiáng)調(diào)，國(guó)資委是特設(shè)機(jī)構(gòu)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司是特殊機(jī)構(gòu)，各自分別對(duì)省委、省政府負(fù)責(zé)。年底，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司向省委、省政府專題報(bào)告工作。
為了實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司主要通過(guò)“進(jìn)退流轉(zhuǎn)?！眮?lái)履行職責(zé)。進(jìn)，就是通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作，布局新興產(chǎn)業(yè)，支持、撬動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。退，就是以市場(chǎng)化、法治化方式，有序退出不具有發(fā)展前景的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、過(guò)剩落后產(chǎn)能和低效無(wú)效資產(chǎn)。流，就是統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)專業(yè)化重組改制，加快混合所有制改革，以市場(chǎng)化方式，促進(jìn)國(guó)有資本有序流動(dòng)。轉(zhuǎn)，就是依托多層次資本市場(chǎng)，加快并購(gòu)重組，提高國(guó)有資產(chǎn)資本化和證券化水平。保，就是運(yùn)用多種金融工具和資本運(yùn)作手段，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司要承擔(dān)的這些使命和任務(wù)，大家一定要清楚。
二、深化改革。
國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，承擔(dān)著促進(jìn)國(guó)有資本優(yōu)化布局，加快“騰籠換鳥”等重任，完成好這些重大使命，需要通過(guò)改革來(lái)實(shí)現(xiàn)。省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)提出了“四為四高兩同步”總體思路，其中的“改革為要”就是要求我們深化改革，改革是轉(zhuǎn)型發(fā)展的必由之路，不改革只有死路一條，舍此別無(wú)他途。國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司，一定要把改革牢牢抓在手上。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天我們召開新任職干部任前集體談話會(huì)，這既是黨內(nèi)監(jiān)督的一個(gè)重要制度，也是黨組履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)的具體舉措。同時(shí)也是給大家打招呼、提要求、講規(guī)矩。首先我們向這些即將履職新崗位的同志表示祝賀。下面，我講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，既是對(duì)組織的要求，也是對(duì)干部的考驗(yàn)。
為什么？從兩個(gè)方面：選人用人導(dǎo)向是否正確，一方面看組織上選人用人的標(biāo)準(zhǔn)是否正確，選用的干部是否德才兼?zhèn)?，是否在群眾中有好的口碑，在工作中有好的表現(xiàn)；另一方面更重要的是所選用的干部是否在履職后能夠勝任崗位？贏得組織贏得群眾的認(rèn)可好評(píng)？其表現(xiàn)是否與組織要求群眾期盼一致。
******強(qiáng)調(diào):“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安?！彪S著2019年6月市水利局與河灌總局正式剝離。2021年6月市水利局完成事業(yè)單位改革、合并、重組、事企分開，管辦分離，我們的體制機(jī)制也更加順暢，管理服務(wù)效能將大幅提高。事業(yè)的平臺(tái)搭好后，干部的選拔任用就尤為關(guān)鍵。市水利局黨組高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持黨管干部原則，突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，突出實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)，在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求意見、注重群眾公認(rèn)的基礎(chǔ)上，整體規(guī)劃、系統(tǒng)組織、穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔調(diào)整和職級(jí)晉升，一批表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，這為我們水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)、水利事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
這次科級(jí)干部選拔調(diào)整，我們堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格履行干部選任程序，充分聽取基層黨組織意見建議，歷經(jīng)動(dòng)議、推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)，做了大量工作，全局一把尺子、一個(gè)節(jié)奏，該有的環(huán)節(jié)一個(gè)不少，該嚴(yán)的尺度一點(diǎn)不松，堅(jiān)決做到履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，確保經(jīng)得起組織檢驗(yàn)。這次共選拔調(diào)整科級(jí)干部86人，其中提拔正。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看科級(jí)干部7人，副科級(jí)干部18人；平級(jí)調(diào)整正科級(jí)干部15人，副科級(jí)干部6人；因機(jī)構(gòu)改革和更名，重新任職25人，免職、解聘科級(jí)干部15人。
走上新的崗位，在更重要的平臺(tái)上干事創(chuàng)業(yè)，是黨組織的信任與重托，更是一份職責(zé)與擔(dān)當(dāng)。干部職位到位了，未必能力和水平都能夠到位。干部綜合素質(zhì)怎么樣？必須解決三個(gè)問題：一是愿不愿干的問題（態(tài)度）；二是敢不敢抓的問題（擔(dān)當(dāng)）；三是會(huì)不會(huì)干的問題（能力），這三條是工作、事業(yè)能不能干好、干成的必備條件。否則，必然產(chǎn)生“德不配位、才不配位”的問題。因此，新任職同志必須要把這次職務(wù)調(diào)整作為新起點(diǎn)、新考驗(yàn)，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自我修養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，勤學(xué)、善思、實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)、更加出色的工作業(yè)績(jī)，來(lái)回報(bào)組織的關(guān)懷、同志們的信任，以你們優(yōu)異的表現(xiàn)為組織上選人用人導(dǎo)向的正確性做出無(wú)可辯駁的活生生的見證。
二、完善體制機(jī)制，全面提高水服務(wù)質(zhì)量、提升水治理效能。
今年我們市水利系統(tǒng)一項(xiàng)重大改革任務(wù)就是，深化事業(yè)單位改革，將原市水利勘測(cè)設(shè)計(jì)院、市防汛抗旱指揮部辦公室、市水土保持站合并重組，成立了市水利事業(yè)服務(wù)中心。中心的成立將為全市水服務(wù)、水保障、水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的技術(shù)支撐和保障，是水利系統(tǒng)新的重要的職能部門。主要承擔(dān)著全市水生態(tài)保護(hù)、水資源優(yōu)化配置和可持續(xù)利用、水利工程建設(shè)與管理及工程技術(shù)審查、安全評(píng)估、水旱災(zāi)害防御和預(yù)警體系建設(shè)、農(nóng)村牧區(qū)灌溉及安全飲水、水資源管理和節(jié)水型社會(huì)建設(shè)、水土保持規(guī)劃、設(shè)計(jì)、方案的審查、驗(yàn)收、備案及監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)、河湖長(zhǎng)制工作、水利信息化建設(shè)等方面的技術(shù)支撐和服務(wù)保障。
改革后事業(yè)單位布局更加優(yōu)化，服務(wù)治理效能全面提高，管理體制、運(yùn)行機(jī)制更加順暢，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，對(duì)我們而言，既是千載難逢的良好機(jī)遇也是新的更大的挑戰(zhàn)。如何讓事業(yè)單位深化改革成果熠熠生輝，惠及群眾切身利益，更好的為巴彥淖爾經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供水安全、水保障發(fā)揮最大的作用，這是擺在我們面前的一個(gè)重大課題，也是考驗(yàn)我們這支隊(duì)伍，能不能勇挑重?fù)?dān)，真刀真槍想干事能干事干成事，切實(shí)以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。特別是水事中心新任職的領(lǐng)導(dǎo)班子要站在全新的角度、更高的站位去思考。在這我講幾點(diǎn)期望，與大家共同學(xué)習(xí)進(jìn)步。
一是要堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，提高政治站位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為水利事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)和服務(wù)保障。要進(jìn)一步找準(zhǔn)落實(shí)“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路的方向、路徑、舉措，進(jìn)一步明確新階段水利工作的路線圖、時(shí)間表、任務(wù)書，初步形成一套定位準(zhǔn)確、邊界清晰、功能互補(bǔ)、統(tǒng)一銜接的“十四五”水利發(fā)展規(guī)劃體系。通過(guò)“政治對(duì)標(biāo)、思路對(duì)標(biāo)、任務(wù)對(duì)標(biāo)，科學(xué)編制‘十四五’水利發(fā)展規(guī)劃體系”，不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。這是我們水利系統(tǒng)立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在“十四五”工作的主線、主題，是我們工作的重點(diǎn)、焦點(diǎn)、著力點(diǎn)，也是努力的總方向。
二是要堅(jiān)持工作第一、團(tuán)結(jié)至上，爭(zhēng)創(chuàng)一流的原則和標(biāo)準(zhǔn)，打造一流的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一流的干部隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。新單位、新班子、新隊(duì)伍、新職能，要有新氣象，要實(shí)現(xiàn)新起步，展現(xiàn)新作為，開創(chuàng)新局面。各級(jí)班子和干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在干事業(yè)的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
三是要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅(jiān)決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實(shí)際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新的職責(zé)和使命。同時(shí)年輕干部也要有敢為天下先的擔(dān)當(dāng)和勇氣，要有知難而進(jìn)，迎難而上的銳氣，成為水利系統(tǒng)“難能可貴”的優(yōu)秀群體。在這里我特別想說(shuō)的是，這次干部調(diào)整中，我們一些兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作的老同志，可以說(shuō)都是我們水利事業(yè)的高級(jí)工程師、專家，由于年齡、身體等客觀原因，主動(dòng)讓賢，退居二線，把機(jī)會(huì)讓給年輕的同志，在這里對(duì)他們大公無(wú)私、默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神表示崇高的敬意和真摯的感謝！也希望這些老同志繼續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”作用，指導(dǎo)、幫助這些年輕同志盡快適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，成長(zhǎng)為合格的優(yōu)秀的水利干部。
四是要落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨建促發(fā)展，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。要始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，圍繞黨建主線深耕厚植推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)。把黨的建設(shè)融入業(yè)務(wù)管理、黨管人才融入隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察融入風(fēng)險(xiǎn)防控、黨群工作融入機(jī)關(guān)文化，通過(guò)黨建有效融合，固本強(qiáng)基、鑄魂強(qiáng)根，有效激發(fā)黨建引領(lǐng)推動(dòng)水利工作高質(zhì)量發(fā)展；要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任，完善基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，從基本隊(duì)伍、基本組織、基本制度、基本活動(dòng)、基本陣地等方面強(qiáng)化基層黨建工作保障，切實(shí)提升基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
三、堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，踐行新時(shí)代好干部?
“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20個(gè)字是******對(duì)新階段好干部提出的標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)新時(shí)代黨員干部的殷切希望，廣大黨員干部應(yīng)堅(jiān)守“20”字標(biāo)準(zhǔn)，不忘初心，砥礪奮進(jìn)，做新時(shí)代合格的水利人，在實(shí)現(xiàn)我市水利高質(zhì)量發(fā)展中做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。
(一）信念堅(jiān)定，忠誠(chéng)是前提——要政治引領(lǐng)鑄忠誠(chéng)，做心中有信仰的堅(jiān)定捍衛(wèi)者。******指出，“對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念，是***人的政治靈魂，是***人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱?！边x拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。切實(shí)增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，結(jié)合崗位與工作實(shí)際，保證黨***與自治區(qū)、市委市政府的決策部署落地生根、開花結(jié)果。要提高政治判斷力，首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國(guó)***領(lǐng)導(dǎo)和我國(guó)社會(huì)主義制度。在這個(gè)問題上，決不能有任何迷糊和動(dòng)搖！要提高政治領(lǐng)悟力，把科學(xué)理論弄明白。******強(qiáng)調(diào)，“要在黨史學(xué)習(xí)教育中做到學(xué)史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個(gè)深刻領(lǐng)悟”的基本要求。***系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，每一篇都是指導(dǎo)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的根本遵循。要提高政治執(zhí)行力，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，要始終以人民為重，時(shí)刻把群眾安危冷暖放在心上，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策。
（二）為民服務(wù)，實(shí)干是根本——要知行合一，苦干實(shí)干做全心全意為人民服務(wù)的踐行者。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，部分黨員干部為民服務(wù)意識(shí)逐漸弱化，有人曾說(shuō)過(guò)“我們不能因?yàn)樽叩眠h(yuǎn)，而忘了為什么出發(fā)”。新時(shí)代的***人就不能忘記我們黨的根本宗旨，不能忘了黨員的“初心”。在為民服務(wù)中要“走心”，在聯(lián)系群眾中要傾聽群眾心聲，急民之所想，解民之所憂，切實(shí)將為民服務(wù)踐行于日常工作中，竭盡全力維護(hù)人民群眾的根本利益，真正做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。要立足崗位、緊扣實(shí)際，圍繞全局中心工作，立說(shuō)立行、真抓真干，在工作中守初心、在實(shí)踐中擔(dān)使命，比黨性、提升政治素養(yǎng)，比境界、提升目標(biāo)定位，比能力、提升業(yè)務(wù)水平。******指出:“要牢記空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦的道理，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干做實(shí)干家。”在“十四五”開局之年，我們要聚焦水生態(tài)、水環(huán)境、水資源、水旱災(zāi)害防御和農(nóng)村飲水安全等民生工程，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)水利工作的獲得感幸福感安全感。
（三）勤政務(wù)實(shí)，本領(lǐng)是基礎(chǔ)——要學(xué)思踐悟強(qiáng)本領(lǐng)，做頭腦有智慧的發(fā)展推動(dòng)者。******指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”。新時(shí)代的黨員干部要勤于學(xué)習(xí)專業(yè)化知識(shí)，勤于鉆研困難工作，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和善始善終、善做善成的精神，辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。今年是“十四五”的開局之年，進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要解決的問題會(huì)越來(lái)越多樣、越來(lái)越復(fù)雜。面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，******強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題”。作為新提拔或調(diào)整到重要崗位的同志，職務(wù)升遷了不等于能力提升了。本領(lǐng)從何而來(lái)？就是要逐步積累，不斷儲(chǔ)備，最重要的途徑就是學(xué)習(xí)。大家只有持之以恒學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，樹牢“終身學(xué)習(xí)”理念，通過(guò)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)、深入細(xì)致的思考和知行合一的實(shí)踐，要堅(jiān)持學(xué)思踐悟相統(tǒng)一，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和科學(xué)決策能力，特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)。對(duì)工作短板在哪里、優(yōu)勢(shì)在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點(diǎn)在哪里，要了如指掌、胸有成竹，才能在各項(xiàng)工作中科學(xué)決策、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵——要干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，做腳下有力量的接續(xù)奮斗者。******強(qiáng)調(diào)，看一個(gè)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感、有沒有擔(dān)當(dāng)精神。擔(dān)當(dāng)是一種品格、一種自覺、一種才干，是必須具備的政治品格。擔(dān)當(dāng)實(shí)干是最響亮的語(yǔ)言、最根本的優(yōu)勢(shì)、最大的競(jìng)爭(zhēng)力，也是成長(zhǎng)成功唯一的秘訣。新提拔的同志要盡快改變角色，適應(yīng)新崗位與新任務(wù)，要有新?lián)?dāng)、新作為、新氣象。要把工作崗位當(dāng)成體現(xiàn)價(jià)值的重要平臺(tái)，敢于扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機(jī)感、慢進(jìn)即退的緊迫感、寢食難安的責(zé)任感，多察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事。大家要義無(wú)反顧地承擔(dān)起加快發(fā)展的重任，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善作善成。
xxx市長(zhǎng)在近期的全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)上，針對(duì)政府工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效率提升，提出了“五個(gè)反對(duì)”即：反對(duì)超時(shí)交卷、批閱，要敬畏時(shí)間；反對(duì)凡事留有余地，要敬畏事業(yè)（不得自我降低標(biāo)準(zhǔn)，少講客觀原因，多講怎么辦）；反對(duì)假大粗、空虛廢，要敬畏實(shí)踐；反對(duì)踢皮球、掐內(nèi)卷，要敬畏同事；反對(duì)討價(jià)還價(jià)、出爾反爾，要敬畏自己。這是針對(duì)全市政府系統(tǒng)干部存在的實(shí)際問題提出的明確要求，我們家都要對(duì)照自我反省一下，有則改之，無(wú)則加勉。
（五）清政廉潔，干凈是底線——要廉潔從政促干凈，做肩上有責(zé)任的模范執(zhí)行者。作為新時(shí)代的黨員干部要在思想上牢固樹立清正廉潔的意識(shí)，在工作中做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為，勿以名利而失大義。遵紀(jì)守法，敬畏權(quán)力，始終把紀(jì)律挺在前面，珍惜個(gè)人的崗位與前途，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心。希望大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求個(gè)人，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織與群眾的信任和重托，真正以品德立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說(shuō)話、靠廉潔樹威，用實(shí)際行動(dòng)永葆***人的政治本色?？傊覀儗?duì)干部的總體要求是：政治過(guò)硬，做絕對(duì)忠誠(chéng)的好干部；能力過(guò)硬，做本領(lǐng)高強(qiáng)的好干部；責(zé)任過(guò)硬，做擔(dān)當(dāng)善為的好干部；作風(fēng)過(guò)硬，做為民實(shí)干的好干部；紀(jì)律過(guò)硬，做清正廉潔的好干部。
同志們，崗位就是責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發(fā)有為，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不負(fù)黨組織重托，不負(fù)青春韶華，以優(yōu)異成績(jī)干事創(chuàng)業(yè)造福于民。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇九
以?shī)^發(fā)有為的工作作風(fēng)，推進(jìn)新時(shí)代公司高質(zhì)量發(fā)展2把奮斗作為最亮麗的底色，用業(yè)績(jī)交出最完美的答卷6牢記囑托、不懈奮斗，在新的趕考路上交出優(yōu)異答卷10學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得114學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)218學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)322學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話心得體會(huì)425。
“千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。2021年是“十四五”開局之年，是公司持續(xù)推進(jìn)“三大變革”的關(guān)鍵之年，也是公司向著“全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的千億企業(yè)集團(tuán)”的宏大目標(biāo)埋頭苦干的奮斗之年，這一年里“任務(wù)多、擔(dān)子重”，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范為公司高質(zhì)量發(fā)展打好方向、做好榜樣。這次談心談話會(huì)上，董事長(zhǎng)的講話深入淺出、娓娓道來(lái)，既闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部懷有想干事、能干事等激情的必要性，深深激發(fā)了我們對(duì)工作的熱情；又論干成事、不出事的方法及底線，為我們分析了黨員干部如何“干成事、不出事”的態(tài)度和要求，讓我們受益匪淺。************曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)，是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)黨員干部身上真正體現(xiàn)******人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。身為一名******員要始終把忠誠(chéng)履職、盡職盡責(zé)作為自己工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求；把信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)作為工作的作風(fēng)和目標(biāo)。同時(shí)，身為一名公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終把維護(hù)公司根本利益作為工作的方向；要把能干事、干成事作為工作的態(tài)度。
一、“為學(xué)須先立志”，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命。
黨員干部想要干出一番事業(yè)，就必須以“想干事”為前提。正如董事長(zhǎng)所說(shuō)，“想干事是德的體現(xiàn)，是對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。”作為一名******員，其初心和使命就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，理想信念就是******人的精神支柱和政治靈魂，大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)都必須懷有遠(yuǎn)大的志向，而實(shí)現(xiàn)這個(gè)志向的過(guò)程則是對(duì)自身能力的培養(yǎng)和升華。六年的轉(zhuǎn)變和發(fā)展中，公司涌現(xiàn)了一大批身先士卒的領(lǐng)導(dǎo)干部，把“事有人干、責(zé)有人負(fù)”的理念落實(shí)到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，切實(shí)做到了黨員模范帶頭作用。通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)講話的要義，讓我們更加明白面對(duì)困難和挑戰(zhàn)既不能遮掩回避、視而不見，也不能驚慌失措、亂了陣腳，要有不服輸?shù)膭蓬^。當(dāng)前正值公司持續(xù)推進(jìn)“一優(yōu)兩高”，實(shí)現(xiàn)“三大變革”穩(wěn)步發(fā)展之際，身為公司領(lǐng)導(dǎo)干部我們要做好先鋒帶頭作用，堅(jiān)定理想信念，保持勇往直前、風(fēng)雨無(wú)阻的戰(zhàn)略定力，發(fā)揚(yáng)敢于斗爭(zhēng)、敢于勝利的大無(wú)畏氣概。同時(shí)，要飽含對(duì)工作的熱情，有句話說(shuō)“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”，雖然身為公司領(lǐng)導(dǎo)干部，但應(yīng)始終保持想干事的熱情和昂揚(yáng)的斗志，盡職盡責(zé)的做好自己的本職工作。只有這樣，才能不負(fù)******員這一身份所帶來(lái)的責(zé)任，才能不負(fù)公司的栽培和信任，才能保證公司激流勇進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。
二、“千古風(fēng)流在擔(dān)當(dāng)”，鞏固改革成果，不忘職責(zé)擔(dān)當(dāng)。
“大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷”。擔(dān)當(dāng)就是一種責(zé)任感、使命感，是一種面對(duì)困難時(shí)不怕輸、不怕累的精神，是對(duì)分內(nèi)之事盡職盡責(zé)，對(duì)分外之事盡心盡力的態(tài)度。公司持續(xù)推進(jìn)“三大變革”以來(lái)，取得的成就舉目共睹，這樣的成績(jī)來(lái)之不易，這也是xx人不忘責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。“智慧創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就未來(lái)”，每個(gè)層級(jí)有每個(gè)層級(jí)的使命擔(dān)當(dāng)，每個(gè)人有每個(gè)人的崗位擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要能在困境時(shí)扛下來(lái)、堅(jiān)持下來(lái)，要在不同的工作崗位上勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，不怕事、敢擔(dān)事、會(huì)干事、干成事。對(duì)此，我們要在日后的工作中對(duì)困難之事，要攻堅(jiān)克難；面對(duì)棘手之事，要善于解決；面對(duì)突發(fā)之事，要挺身而出，只有這樣各層級(jí)、各崗位才能充分發(fā)揮能動(dòng)性，將問題盡早解決。“風(fēng)成于上，俗形于下”，要始終把責(zé)任擔(dān)當(dāng)與實(shí)際工作結(jié)合起來(lái)，要始終把黨的作風(fēng)建設(shè)和生活聯(lián)系起來(lái)，對(duì)于公司的戰(zhàn)略部署要狠抓落實(shí)，只有這樣才能塑造成一個(gè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的人，才能對(duì)公司的信任有所回報(bào)，才能保證自身素養(yǎng)的提升。
三、“知全局而謀一域”，觀大勢(shì)識(shí)大局，善做善成創(chuàng)佳績(jī)。
************在2021年秋季學(xué)期中青班開班式上重要講話中強(qiáng)調(diào)，年輕干部要講大局觀大勢(shì)，知大事曉大任，明大理守大義，立大志有大為。“不知全局者，不足以謀一域”，我們做事干工作要從全局出發(fā)，要從如何使公司持續(xù)性向好的目標(biāo)出發(fā)。正如董事長(zhǎng)所講，“想要干成事，就要觀大勢(shì)、識(shí)大體、知大局，自覺在大局下思考問題，在全局中謀劃工作。”面對(duì)紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，如何找準(zhǔn)機(jī)會(huì)乘勢(shì)而上，需要有精準(zhǔn)的眼光、獨(dú)到的見解，這種見解能力不是一蹴而就的，它需要領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期的培養(yǎng)和踐行，而如何培養(yǎng)這種能力就是觀大勢(shì)、識(shí)大局的要求。首先，身為黨員就必須從黨的理論和要點(diǎn)出發(fā)。要學(xué)習(xí)和落實(shí)************考察xx時(shí)的重要講話精神，要把黨的優(yōu)秀理論運(yùn)用于實(shí)踐，更加堅(jiān)定推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。其。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看次，作為一名公司領(lǐng)導(dǎo)干部必須從公司的全面狀況以及發(fā)展前景進(jìn)行細(xì)致的謀劃。“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”，要有洞察局勢(shì)的本領(lǐng)和預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展的意識(shí)，從公司全局出發(fā)，努力做到善做善成的工作要求。最后，要有一股“咬定青山不放松”的韌勁。面對(duì)工作和任務(wù)要始終保持一股子“誓不罷休”的狠勁，堅(jiān)決避免半途而廢、因噎廢食的思想。
四、“只留清氣滿乾坤”，堅(jiān)守自律底線，永葆清廉本色。
“沒有規(guī)矩不成方圓，沒有原則不可信賴”。規(guī)矩就是黨的規(guī)章制度，原則就是廉潔自律、清正廉明。董事長(zhǎng)通過(guò)舉例子的方式給我們敲響了警鐘，如何在能干事、干成事的情況下保證不出事也是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要指標(biāo)。清正廉潔，是融入中國(guó)******人血脈之中的不變本色，也是中國(guó)******人代代傳承的紅色基因，是贏得群眾的信賴和擁護(hù)的決定性因素。通過(guò)董事長(zhǎng)的深刻剖析，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要永葆清廉本色需要從以下幾個(gè)方面做起：首先，把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生課題。作為******員要始終增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。其次，要嚴(yán)以律己、心存敬畏。要有紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)。無(wú)規(guī)矩，不成方圓，要做到“心不動(dòng)于微利之誘，目不眩于五色之惑”。最后，要傳承優(yōu)良作風(fēng)、涵養(yǎng)浩然正氣?！暗V業(yè)報(bào)國(guó)”的奉獻(xiàn)精神自老一輩xx人就一直在傳承，當(dāng)今我們不僅要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)它，還要在此基礎(chǔ)上結(jié)合“新xx精神”、“玉龍精神”來(lái)牢固樹立艱苦奮斗的作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的精神面貌。同時(shí)，還要有“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的政治責(zé)任心，以自我凈化、自我完善來(lái)實(shí)現(xiàn)自我提升。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx在與年輕干部集體談話時(shí)的講話情真意切、語(yǔ)重心長(zhǎng)，為我們?cè)诠靖哔|(zhì)量發(fā)展新征程中如何展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)指明了方向，這既是公司黨委對(duì)年輕干部的諄諄囑托，也是對(duì)全體黨員干部的殷切期望。作為新提任干部，有幸在集體談話時(shí)聆聽了講話，公司“十三五”以來(lái)“穩(wěn)中求進(jìn)”的良好態(tài)勢(shì)令我振奮不已，“十四五”開局之年的成功經(jīng)驗(yàn)令我充滿信心，當(dāng)前公司的大勢(shì)大局令我心潮澎湃。
“廣闊天地大有作為。”正是因?yàn)榻M織賦予了我們這樣廣闊的平臺(tái)，才有了展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)，讓我對(duì)“把平臺(tái)當(dāng)作事業(yè)干”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，可以說(shuō)為做好今后工作“充滿了電、加滿了油”，我將以領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)的5個(gè)詞、15個(gè)字為干事創(chuàng)業(yè)的標(biāo)尺，走好新的趕考路，切實(shí)在推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大的新征程中發(fā)光發(fā)熱、勇立新功。
第一，強(qiáng)本領(lǐng)?！笆奈濉北貙⑹且粋€(gè)創(chuàng)新的時(shí)代?！跋騽?chuàng)新要?jiǎng)恿Γ嫣嵘髽I(yè)智造化水平”，公司黨委高瞻遠(yuǎn)矚，清醒地看到了企業(yè)發(fā)展的不足。作為黨員干部，要跟上發(fā)展的步伐、站到時(shí)代的潮頭，必須以******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，學(xué)思想、學(xué)立場(chǎng)、學(xué)觀點(diǎn)、學(xué)方法，注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，不斷掌握新技能、接受新事物、研究新問題，在深學(xué)深研業(yè)務(wù)工作上下功夫，起而行之、勇挑重?fù)?dān)，努力提升講話中指出的“六種能力”，從各方面著力提升自己的真本領(lǐng)，想干事、能干事、干成事，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，方能在公司高質(zhì)量發(fā)展的鏗鏘步伐中有用武之地。
第二，精業(yè)務(wù)。作為黨務(wù)工作者，首先要善于將************關(guān)于黨的建設(shè)和宣傳思想工作重要論述同解決工作面臨的新問題、新挑戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持在穩(wěn)中求進(jìn)中守正創(chuàng)新，不斷摒棄舊的思維模式和工作做法，大力推進(jìn)宣傳思想工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，在勤學(xué)苦練中快速提高技能。其次是從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作。作為宣傳工作者，既要圍繞中心融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，還要貼近基層、面向職工，講好典型經(jīng)驗(yàn)做法、講好身邊優(yōu)秀事跡案例，切實(shí)承擔(dān)起公司輿論引導(dǎo)、形象塑造、品牌提升等多重責(zé)任，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
第三，講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)一致是想干事、能干事、干成事的保障。公司為我們營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治氛圍和環(huán)境，我們就應(yīng)該集中精力做事情、一心一意干事業(yè)，堅(jiān)決抵制拉幫結(jié)派，堅(jiān)決杜絕互相拆臺(tái)、拖后腿的不良現(xiàn)象，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，切實(shí)把思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到公司高質(zhì)量發(fā)展的根本任務(wù)上。作為部長(zhǎng)助理，我將切實(shí)落實(shí)好公司黨委的要求，牢固樹立工作“一盤棋”思想，自覺以大局為重、以事業(yè)為重，做到政治上不糊涂，工作中不越位，集體里不錯(cuò)位，落實(shí)時(shí)不缺位，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，真正在部門中形成同心同德、互相支持、共同奮斗的良好局面。
第四，做表率。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭沖在前、干在先，是我們黨走向成功的關(guān)鍵。作為黨員干部，我將時(shí)刻認(rèn)清自身的責(zé)任，帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，經(jīng)常對(duì)照檢查、檢視剖析、反躬自省，堅(jiān)決做到想在前、謀在前、學(xué)在前、做在前，堅(jiān)決不當(dāng)“六型干部”，越是任務(wù)艱巨繁重越敢于出戰(zhàn)，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨盡職的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入公司高質(zhì)量發(fā)展新征程中，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力干出無(wú)愧于公司的業(yè)績(jī)。
最后，正自身。“吾善養(yǎng)吾浩然之氣”。浩然之氣來(lái)源于堅(jiān)定的理想信念。理想信念是******人身上的鈣，缺少便會(huì)得“軟骨病”，只有補(bǔ)足精神上的鈣，才能“茁壯成長(zhǎng)”。作為新提任干部，我將把黨性修養(yǎng)作為終身課題，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)定理想信念、把持廉政操守，從一開始就扣好廉潔這一粒扣子，讓黨員意識(shí)始終不斷地警示和提醒自己去善行善為，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和紀(jì)律自覺，筑牢思想“防線”，守住道德“底線”，不觸法規(guī)“紅線”。
作為80后一代，我們有責(zé)任、有義務(wù)肩負(fù)起歷史的使命、時(shí)代的重托，我將以此次談話為新的起點(diǎn)，立足崗位，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)憤圖強(qiáng)，奮勇拼搏，努力在“二次創(chuàng)業(yè)再鑄輝煌”中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的希望和厚愛。
尤其是當(dāng)前公司正處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎階段，作為負(fù)責(zé)宣傳工作的黨員干部，更要堅(jiān)定信心、堅(jiān)守底線，全力以赴講好xx故事、傳遞好xx聲音，為公司全面提升高質(zhì)量發(fā)展水平凝聚起磅礴力量，在建設(shè)“全省領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”企業(yè)集團(tuán)新目標(biāo)中交出完美答卷。
2021年11月20日，集團(tuán)公司黨委組織召開2021年領(lǐng)導(dǎo)干部（新提任）集體談心談話會(huì)。會(huì)上，黨委書記、董事長(zhǎng)xx作了題為《想干事能干事干成事好共事不出事爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的黨員干部》的講話，張書記的講話高屋建瓴，深入淺出，諄諄教導(dǎo)，讓我感受到了組織上無(wú)微不至的關(guān)懷，體會(huì)到黨組織對(duì)每一個(gè)黨員干部高度負(fù)責(zé)的良苦用心，反面案例的教訓(xùn)給我敲響警鐘，防微杜漸，君子愛才取之有道，違法亂紀(jì)一定會(huì)受到法律嚴(yán)懲。通過(guò)談心談話，使我進(jìn)一步保持清醒頭腦，增強(qiáng)做好廉潔從政工作的意識(shí)。結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)體會(huì)和感受，具體如下：
一、深刻領(lǐng)會(huì)“想干事能干事干成事好共事不出事”具體內(nèi)容。
這5個(gè)詞、15個(gè)字既是公司選拔任用干部的一致標(biāo)準(zhǔn)，也是集團(tuán)公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。“想干事”是德的體現(xiàn)，是對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，公號(hào)：辦公室的莉莉整理是有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的標(biāo)志?！澳芨墒隆笔歉墒聞?chuàng)業(yè)的能力問題、水平問題，是黨員干部要具備的業(yè)務(wù)工作能力和為人處世能力，是干事的基礎(chǔ)、成事的保證。“干成事”是一把標(biāo)尺、一種檢驗(yàn)。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事來(lái)檢驗(yàn)。“好共事”是一種美德、一種素養(yǎng)，核心是團(tuán)結(jié)問題，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。“不出事”是一條底線，一種堅(jiān)守，是干事創(chuàng)業(yè)的前提，是不能再退的最后一道防線。
西部礦業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎的階段，正是廣大黨員干部建功立業(yè)的大好時(shí)機(jī)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話，對(duì)年輕干部提出的殷切希望，結(jié)合百年xx智慧、黨內(nèi)優(yōu)秀典型人物事跡，通過(guò)公司改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步激發(fā)永葆“想干事”的激情、錘煉“能干事”的本領(lǐng)、保持“干成事”的決心、涵養(yǎng)“好共事”的品德、守住“不出事”的底線，在想干事中胸懷大我，在能干事中磨礪自我，在干成事中拼搏忘我，在好共事中團(tuán)結(jié)有我，在不出事中擯棄小我。作為甘新片區(qū)四公司黨建紀(jì)檢干部，在工作中我要時(shí)刻謹(jǐn)記十五字要求，協(xié)助黨委書記抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，秉承履職盡責(zé)的工作理念，積極推進(jìn)公司政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項(xiàng)工作。
二、不斷加強(qiáng)廉政觀念，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
作為一名黨員干部，要有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。防止思想上可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。否則，輕者，怨天尤人，不思進(jìn)取；重者，腐化墮落，身陷囹圄。牢固樹立群眾觀念，是改造自身觀念的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，平時(shí)心里要裝著職工群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。在自己的崗位上，要拋開個(gè)人得失，時(shí)刻不忘黨和公司的重托和厚望，正確使用手中的權(quán)力，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為職工群眾排憂解難，結(jié)合xx教育，落實(shí)好我為群眾辦實(shí)事。
帶頭遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)***、省、集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。抓好本單位干部職工政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)筑防腐拒變防線。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按黨的組織原則辦事，保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。
三、不斷改進(jìn)作風(fēng)，自覺落實(shí)“想干事能干事干成事好共事不出事”要求。
從自身做起，樹立“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”。在工作、學(xué)習(xí)和生活中時(shí)時(shí)處處起模范帶頭作用。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，靠的是不斷改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)和生活作風(fēng)，要在作風(fēng)建設(shè)中突出一個(gè)“實(shí)”字。首先要有扎“實(shí)”的工作作風(fēng)，就是通過(guò)真抓實(shí)干、埋頭苦干，把工作思路和部署，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作成果。其次要有踏“實(shí)”學(xué)風(fēng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。要看到自己的不足，老老實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，努力掌握新知識(shí)，不斷掌握新本領(lǐng)。踏實(shí)的學(xué)風(fēng)就是理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，要全面提升、優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)。要活學(xué)，一方面注重把所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，應(yīng)用于解決實(shí)際問題。第三要有樸實(shí)的生活作風(fēng)。要能“容得下”，多看別人的長(zhǎng)處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)。要能“耐得住”，無(wú)欲則剛，不能為欲所困。必須能經(jīng)受住權(quán)力、金錢、親情的考驗(yàn)。
四、履職盡責(zé)，認(rèn)真抓好工作落實(shí)。
在今后工作中要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中思考，在實(shí)踐中思考，善于從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從而提高工作的創(chuàng)造性，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)踐，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)并重，多向財(cái)務(wù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、工程建設(shè)專業(yè)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高個(gè)人綜合能力。
2.努力解放思想，向同行業(yè)先進(jìn)學(xué)習(xí)，向身邊的先進(jìn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)踐多思多想，提高創(chuàng)新工作能力。
3.不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持原則，提高管理能力，狠抓落實(shí)，確保工作有安排有落實(shí)有反饋，真正做到履職到位。
新的形勢(shì)下，更要嚴(yán)格要求自己，要有新的作為。我決心以這次集體談心談話為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變能力，做廉潔自律的模范，響應(yīng)集團(tuán)公司對(duì)年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，振奮精神、凝心聚力、搶抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，進(jìn)一步提高工作水平，積極主動(dòng)開展工作，為肅北博倫礦業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
11月20日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx同志圍繞“干事創(chuàng)業(yè)”的主題，殷切寄語(yǔ)公司全體年輕干部，從“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”五個(gè)方面講心得、說(shuō)感想、談體會(huì)，與我們年輕干部交心談心談話，給我們新提任干部上了一堂生動(dòng)的思想政治課。作為新提任的80后年輕干部，對(duì)照自己這一路走來(lái)的心路歷程，感觸頗深。
一、清醒認(rèn)識(shí)自我，增強(qiáng)“想干事”的激情，真正把平臺(tái)當(dāng)成事業(yè)干。
猶記得xx董事長(zhǎng)“想表演的人很多，但平臺(tái)不是每個(gè)人都有”的諄諄教導(dǎo)，公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對(duì)未來(lái)充滿著希望，同時(shí)這對(duì)我們年輕干部來(lái)講也是一種全新的挑戰(zhàn)。首先，我們年輕干部要清醒認(rèn)識(shí)自我，平臺(tái)是公司搭建和賦予的，脫離了現(xiàn)有干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，縱使我們有天大的本事，也會(huì)變成不切實(shí)際的夸夸其談。結(jié)合自身，個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累都是在公司的發(fā)展中取得的，更應(yīng)懷抱感恩的心，借助于現(xiàn)有的平臺(tái)更好地服務(wù)于公司發(fā)展。其次，我們年輕干部要保持年輕人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，增強(qiáng)“想干事”的激情，有目標(biāo)、有追求、有理想。結(jié)合自身，一晃來(lái)玉龍已十年有余，堅(jiān)守多年的一大動(dòng)力目標(biāo)就是奔著玉龍的改擴(kuò)建工程，現(xiàn)在改擴(kuò)建工程已建成投產(chǎn)，雖經(jīng)常在內(nèi)心里告誡自己不能有停一停、歇一歇的思想，但是今年工作以來(lái)思想上確實(shí)存在著一定的松動(dòng)懈怠，造成今年生產(chǎn)管理工作和指標(biāo)提升方面進(jìn)展不理想，在后續(xù)的工作中，我將以“穩(wěn)定生產(chǎn)、全面達(dá)標(biāo)”為目標(biāo)，全身心投入三選廠生產(chǎn)管理和達(dá)標(biāo)工作中，真正把平臺(tái)當(dāng)成事業(yè)干。
二、不斷錘煉自我，提升“能干事”的本領(lǐng)，自覺主動(dòng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展中。
在公司新發(fā)展階段，我們年輕干部更應(yīng)在細(xì)照篤行中不斷錘煉自我，做起而行之的行動(dòng)者、當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。結(jié)合自身，對(duì)照公司對(duì)年輕干部的要求上，個(gè)人需著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面：首先是做事的格局上，政治理論水平有待提高，對(duì)宏觀政策的關(guān)注和理解上需要加強(qiáng)；其次在知識(shí)結(jié)構(gòu)的積累方面距離公司要求的經(jīng)營(yíng)性人才差距還很大，管理水平仍停留在較低水平；預(yù)判形勢(shì)和統(tǒng)籌全局的能力不足，危機(jī)意識(shí)不足，協(xié)調(diào)能力仍需提高。在今后的工作中，我將拓寬自身的知識(shí)面，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)、自我分析、找出自己工作中的不足，有針對(duì)性地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，不斷錘煉自我，提升“能干事”的本領(lǐng)，自覺主動(dòng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展中。
三、發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定“干成事”的決心，在新的崗位上干出一番新業(yè)績(jī)。
堅(jiān)信黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持礦業(yè)報(bào)國(guó)的使命，堅(jiān)守奉獻(xiàn)高原的赤子之心的“玉龍精神”是玉龍公司近些年取得快速發(fā)展的根本之所在，也是玉龍公司全體員工圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、再鑄輝煌”的大局，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定“干成事”的決心的體現(xiàn)。作為玉龍公司的一員，結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，感觸很深。我個(gè)人不管從能力、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等各方面，在同批進(jìn)入玉龍公司的年輕人當(dāng)中都算不上佼佼者，但是憑著當(dāng)初堅(jiān)定的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，堅(jiān)持到了現(xiàn)在，就是堅(jiān)定了要干成改擴(kuò)建工程的“干成事”決心，因此，在更高的平臺(tái)上，我更應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)持、堅(jiān)信、堅(jiān)守”的玉龍精神，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮“帶頭沖”“領(lǐng)著干”的榜樣和標(biāo)桿作用，在新的崗位上干出一番新業(yè)績(jī)。
作為年輕干部要加強(qiáng)自我修好，要識(shí)大體，圍繞大局齊心協(xié)力，要講規(guī)范，執(zhí)行制度服從規(guī)矩，要講團(tuán)結(jié)，和諧相處快樂共事。結(jié)合自身，玉龍公司本身地處艱苦地區(qū)，工作任務(wù)重壓力大，作為年輕干部更要心懷謙卑，遇事多請(qǐng)示請(qǐng)教，從“政治上不糊涂、工作中不越位、集體里不錯(cuò)位、落實(shí)時(shí)不缺位”四個(gè)方面做好班子中的副手，真誠(chéng)做人、用心做事，涵養(yǎng)“好共事”的品德，形成同心同德、互相支持、共同奮斗的良好局面。
五、時(shí)刻保持自律，把住“不出事”的底線，自覺在制度約束下大膽干事。
作為年輕干部，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，應(yīng)強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)，樹牢廉潔自律底線，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。結(jié)合自身，我是從農(nóng)村靠讀書走出來(lái)的，今天在公司擔(dān)任現(xiàn)有的職位，是在公司的認(rèn)可和信任下，在自己的努力奮斗下取得的，在今后的工作中，我將繼續(xù)時(shí)刻保持廉潔自律，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，用紀(jì)律規(guī)矩約束自己的言行，筑牢思想“防線”，守住道德“底線”，不觸法規(guī)“紅線”，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟xx董事長(zhǎng)的講話，進(jìn)一步加深了對(duì)“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”的理解和把握。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是要帶頭做想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的表率，切實(shí)做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有能共事的涵養(yǎng)，不出事的品質(zhì)，做到既廉政又勤政，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命，書寫新時(shí)代高分答卷。
我是從年輕的一線員工中走出來(lái)的，通過(guò)組織不斷給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并逐步在實(shí)踐鍛煉中獲得了增長(zhǎng)，本次又被組織委以重任，放置安排到更大的工作平臺(tái)中去，有機(jī)會(huì)為黨和人民以及xx的事業(yè)奉獻(xiàn)更多的聰明才智，展現(xiàn)奮斗出更大的人生價(jià)值。通過(guò)xx董事長(zhǎng)在集體談話會(huì)上對(duì)“想干事、能干事、干成事、能共事、不出事”5個(gè)詞、15個(gè)字的深刻詮釋，我要從以下幾個(gè)方面提高自身素質(zhì)，錘煉自身品格，提升自我能力。
一是保持“想干事”的態(tài)度。在其位謀其政，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我身在為職工群眾服務(wù)的工作崗位上，必定得以企業(yè)的發(fā)展，職工群眾的幸福為己任。要始終堅(jiān)守為民初心，保持為民本色，秉承“想干事”的態(tài)度，把“功成不必在我，建功必定有我”的為民精神作為人生追求。在實(shí)際工作中，始終保持干事熱情，帶領(lǐng)科研人員，深入生產(chǎn)一線，積極、主動(dòng)承擔(dān)工作，開拓創(chuàng)新，時(shí)刻以“想干事”的態(tài)度沖鋒陷陣。
二是提高“能干事”的能力。我們要干事，一腔熱血不可或缺，但有態(tài)度和決心，并不意味著“能干事”的能力。企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，要靠真本事、硬功夫。我們要保持學(xué)習(xí)，不斷豐富知識(shí)，積累文化涵養(yǎng)，提升個(gè)人能力，學(xué)會(huì)新本領(lǐng)；我們要時(shí)刻牢記************的囑托，做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，注重實(shí)際、實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，嚴(yán)守規(guī)矩，不逾底線，勤學(xué)苦練、增強(qiáng)本領(lǐng)，在為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)的實(shí)踐中貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；我們要反觀自身，總結(jié)不足，提高政治能力，做好調(diào)查研究，做到科學(xué)決策，推動(dòng)改革攻堅(jiān)，提高應(yīng)急處變能力，迎接風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，要深入群眾，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，切實(shí)解決群眾“急難”問題，真抓實(shí)干。
三是鎖定“干成事”的目標(biāo)?！跋敫墒隆?，“能干事”，是干部干事的基礎(chǔ)，最終目標(biāo)，是為了能夠“干成事”。集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)“十三五”的發(fā)展積累和優(yōu)勢(shì)再造，發(fā)展效益越來(lái)越好，并取得了諸多歷史性成就，身處新時(shí)代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要經(jīng)風(fēng)雨、見世面，錘煉本領(lǐng)，起而行之，勇?lián)負(fù)?dān)，以解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問題為最終目標(biāo)，在大有可為的新時(shí)代，開拓創(chuàng)新，尋找新辦法，走出新路子，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)，以實(shí)績(jī)作擔(dān)當(dāng)，不負(fù)人民，不負(fù)使命，不斷提高解決實(shí)際問題的能力，鎖定“干成事”的目標(biāo)，扎實(shí)提升自我能力，在新時(shí)代穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，干出新作為，提交高分答卷。我堅(jiān)信，只要思想堅(jiān)定，擁有一顆想干事的奮斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，撲下身子，甩開膀子，敢于行動(dòng)，善于落實(shí)，就一定能干成事！
四是培養(yǎng)“好共事”的品質(zhì)?！昂霉彩隆笔且环N品質(zhì)，一種修行。與他人好共事，能夠搞好團(tuán)結(jié)，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，同事與同事之間要多溝通，多交流，相互關(guān)心，相互幫助。要為別人的成功與進(jìn)步感到高興，要提倡有話當(dāng)面說(shuō)。我同時(shí)作為基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，抓班子、帶隊(duì)伍是一把手的必修課和基本功，一定要過(guò)關(guān)，一定要扎實(shí)。一是與班子成員經(jīng)常溝通，談心談話，有工作談工作，沒有工作談?wù)勑?，通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，形成班子共識(shí)，使得班子成員齊心協(xié)力，主動(dòng)朝著目標(biāo)努力工作。二是合理安排班子工作分工，充分做到發(fā)揮所長(zhǎng)。三是明確自己“第一責(zé)任人”、“班長(zhǎng)”角色，要駕馭班子、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作，同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。四是充分信任班子成員，調(diào)動(dòng)起班子成員的積極性，但是不能夠放松，要監(jiān)督檢查，學(xué)會(huì)放風(fēng)箏，好風(fēng)憑借力，跑偏用線拽。
五是堅(jiān)守“不出事”的底線?！安怀鍪隆迸c“想干事、能干事、干成事、能共事”相輔相成。“不出事”是領(lǐng)導(dǎo)干部的底線、必須堅(jiān)守。通過(guò)xx書記在集體談話會(huì)上對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部出事的原因分析，不論是因失職瀆職而出事，還是因腐敗而出事，都是道德修養(yǎng)缺失，都是對(duì)制度底線的觸犯。道德修養(yǎng)有利于夯實(shí)底線，對(duì)制度敬畏的人有利于固守底線。底線以黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)固定下來(lái)，是可以避免、防范和堅(jiān)守的。做到不出事，一方面要加強(qiáng)修養(yǎng)，提升素質(zhì)；另一方面須增強(qiáng)制度意識(shí)，自覺地在制度約束下行事，把不出事作為想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的保障，在不出事中實(shí)實(shí)在在地想事、干事、干成事。
“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”。新的工作崗位上，我要繼續(xù)在學(xué)習(xí)中提高，在工作中磨練，永遠(yuǎn)保持適當(dāng)?shù)木o張和熱情，以腳踏實(shí)地的態(tài)度，實(shí)事求是的追求，持續(xù)提高學(xué)習(xí)及做事的效率，學(xué)會(huì)在磨難中修身，踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)為人，立足本職，追求卓越；充分利用現(xiàn)有的科研平臺(tái)，持續(xù)推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，針對(duì)各生產(chǎn)單位生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸問題，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，提升自身技術(shù)攻關(guān)本領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能；在對(duì)工作中遇到的問題，永遠(yuǎn)保持實(shí)事求是，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，長(zhǎng)存敢為天下先的勇氣、永不言退的銳氣和積極進(jìn)取的朝氣，在推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展、打造高品質(zhì)生活中，交出對(duì)組織滿意的答卷，同時(shí)成就自己的理想和事業(yè)。
11月20日，集團(tuán)公司黨委組織召開2021年領(lǐng)導(dǎo)干部（新提任）集體談心談話會(huì)，黨委書記、董事長(zhǎng)xx作了題為《想干事能干事干成事好共事不出事，爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任的黨員干部》的講話，講話高屋建瓴，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，對(duì)于年輕干部的成長(zhǎng)成才，推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了講話精神，感觸很深，收獲頗豐。
一、珍惜崗位平臺(tái)，用心履行職責(zé)。
人的一生，能有一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)，是一件幸事。如今進(jìn)入xx這樣一個(gè)行業(yè)一流、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大集團(tuán)、大平臺(tái)工作，和公司共成長(zhǎng)同發(fā)展，那更是件值得慶幸和深感幸福的事情。身為青年干部，身處于xx發(fā)展的大潮中，以xx良好的發(fā)展平臺(tái)為基礎(chǔ)，獲得了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的薪資福利待遇，享受著公司賦予員工的各種優(yōu)越條件。珍惜崗位平臺(tái)、用心履行職責(zé)是一種精神，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，千余年之前的諸葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。
當(dāng)前我們身處xx高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們的每個(gè)崗位也正處于堅(jiān)定不移推動(dòng)xx做優(yōu)做大做強(qiáng)的攻堅(jiān)期，因此，我們更應(yīng)該珍惜組織賦予我們服務(wù)xx發(fā)展的機(jī)會(huì)，牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責(zé)”的理念，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司。做到一如既往，珍惜xx平臺(tái)賦予個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)和創(chuàng)造的良好成長(zhǎng)環(huán)境，積極投身工作，勤勉盡責(zé)，大膽創(chuàng)新，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效益，帶領(lǐng)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)勇創(chuàng)新業(yè)績(jī)，推動(dòng)分管工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
二、主動(dòng)發(fā)揮年輕優(yōu)勢(shì)，注入新鮮活力。
俗話說(shuō)，年輕就是資本。作為公司年輕班子成員，更應(yīng)該在自己的崗位上發(fā)揮年輕優(yōu)勢(shì)，用自己的努力和熱情書寫出公司的滿意答卷，把年輕的優(yōu)勢(shì)、年輕的干勁發(fā)揮出來(lái)，做起而行之的行動(dòng)者、當(dāng)攻堅(jiān)克難的奮斗者。有一句話是這樣說(shuō)的“站在樹上的鳥兒，從來(lái)不擔(dān)心樹枝會(huì)斷掉，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲Γ撬约旱某岚颉?，?duì)于公司年輕的干部來(lái)說(shuō)，我們每個(gè)人都擁有可以隨時(shí)可以振翅高飛的翅膀，這雙“翅膀”就是不斷的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)為夢(mèng)想插上翅膀，增強(qiáng)本領(lǐng)，才能更好的做好本職工作，沉下心來(lái)思考琢磨符合公司發(fā)展實(shí)際的工作方式、管理理念。真正做到遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。
當(dāng)然，年輕干部有干勁、有闖勁，也容易犯錯(cuò)誤，但不能因?yàn)榕路稿e(cuò)誤就縮手縮腳、固步自封，要充分認(rèn)識(shí)到“年輕就要渾身有勁兒”、“年輕就得有點(diǎn)不怕困難的銳氣”，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，迅速成長(zhǎng)。同時(shí)作為年輕干部，始終要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條，用心做人用心做事，不斷強(qiáng)化自我修煉，練好內(nèi)功，做有原則、守底線、講規(guī)矩的后生力量，努力為公司注入新思想、新方法、新理念。
三、積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計(jì)。
一個(gè)班子之間，相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)，團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要。公司近年來(lái)喜人的發(fā)展業(yè)績(jī)，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)班子的通力協(xié)作，作為股份公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人將繼續(xù)再接再厲，進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，切實(shí)做到盡職盡責(zé)，依靠分管領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)素養(yǎng)，積極建言獻(xiàn)策，為推動(dòng)公司“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”的發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。
新的一年及今后時(shí)期，作為年輕干部，本人將常懷感恩之心、常念感恩之情，把公司黨委交辦的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)干，永葆“想干事”的激情、錘煉“能干事”的本領(lǐng)、保持“干成事”的決心、涵養(yǎng)“好共事”的品德、守住“不出事”的底線，無(wú)愧今天的使命擔(dān)當(dāng)，不負(fù)明天的偉大理想，在財(cái)務(wù)分管領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，充分發(fā)揮好參謀助手作用，為推動(dòng)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大新征程貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2021年11月20日，我聽取了集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)xx在新提任干部集體談心談話會(huì)上圍繞《想干事能干事干成事好共事不出事爭(zhēng)做擔(dān)當(dāng)新時(shí)代西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)發(fā)展重任的黨員干部》為主題的講話精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)好壞的至關(guān)重要性，只有切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)。工作中才能做到精心謀事，用心干事，專心成事，和諧共事，守住不出事的底線，在提升干事、成事、不出事的能力上有新突破；在推動(dòng)工作提速、提質(zhì)、提效上有新突破，才能更好的提高自己履職能力。下面，就董事長(zhǎng)講話精神淺談個(gè)人體會(huì)和感悟：
一、深刻認(rèn)識(shí)“想干事能干事干成事好共事不出事”的重要意義。
“想干事能干事干成事好共事不出事”講的是干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度問題、能力問題、目標(biāo)問題、團(tuán)結(jié)問題、自律問題，其核心要義在“精心謀事、用心干事、專心成事”，落腳點(diǎn)是“干事、不出事”。這15個(gè)字是黨性、修養(yǎng)、作風(fēng)的綜合反映，前提和基礎(chǔ)是要有良好的精神狀態(tài)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)為要做到“想干事能干事干成事好共事不出事”，一是要有一種高度的政治責(zé)任感。必須在其位謀其職，始終保持堅(jiān)定的政治方向和政治立場(chǎng)，牢記初心使命，想公司之所想、急公司之所急，全身心地投入工作，為公司發(fā)展、解決職工群眾急難愁盼問題盡最大的努力。二是要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。要有強(qiáng)化時(shí)不我待的緊迫感、義無(wú)反顧的使命感，滿懷激情干實(shí)事，做工作就要做到能干事、會(huì)干事、干成事。三是要有一種開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。要在“開拓”上有恒心，不斷創(chuàng)新，用新理念指導(dǎo)新的實(shí)踐，用新的思路破解難題，在實(shí)踐中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)、不斷提升自己，始終保持勇于爭(zhēng)先的膽氣，做到干成事。
（一）提高站位，攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)趕考緊迫感。當(dāng)前，正值公司高質(zhì)量發(fā)展爬坡過(guò)坎的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，作為集團(tuán)公司紀(jì)委副書記，我將更加自覺樹牢紀(jì)檢工作職責(zé)，提高貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署的政治覺悟，發(fā)揮好紀(jì)檢干部言行舉止風(fēng)向標(biāo)作用和輻射帶動(dòng)作用，在學(xué)習(xí)及實(shí)踐中做到先學(xué)一步、先行一步。把“想干事能干事干成事好共事不出事”的工作要求與具體紀(jì)檢工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，提高政治站位，始終堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把發(fā)現(xiàn)問題是本職，不善于發(fā)現(xiàn)問題是不稱職，能發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告不處置是瀆職作為紀(jì)檢工作的剛性要求，直面困難矛盾，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，敢于善于監(jiān)督，主動(dòng)破解難題，推進(jìn)公司紀(jì)檢工作取得新的成效，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)。
（二）增強(qiáng)綜合素質(zhì)，鍛造趕考過(guò)硬本領(lǐng)。我將保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，面對(duì)當(dāng)前紀(jì)檢工作服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任中迫切需要解決的問題，強(qiáng)化在如何開展日常監(jiān)督、民主生活會(huì)監(jiān)督、檢查考核監(jiān)督，如何與其他監(jiān)督形式形成合力等方面進(jìn)行深入思考與研究。把學(xué)習(xí)作為立身之本，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，系統(tǒng)涉獵黨建、法律、財(cái)政、金融、審計(jì)等各方面知識(shí)，下真功夫提升政治理論素養(yǎng)和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力水平，努力把自己的政治覺悟、政治能力和業(yè)務(wù)技能提升到一個(gè)新的高度，力爭(zhēng)成為一專多能的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（三）把握切入點(diǎn)，筑牢干部作風(fēng)建設(shè)根與魂。認(rèn)真思考董事長(zhǎng)講話精神，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期公司發(fā)展的實(shí)際要求，是職工群眾對(duì)干部的期望，是推動(dòng)公司發(fā)展提速、提質(zhì)、提效，開創(chuàng)發(fā)展新局面的重大舉措。我將把握好以作風(fēng)建設(shè)這個(gè)切入點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保持能干事的決心，緊緊牽住全面從嚴(yán)治黨政治這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持以公司發(fā)展大局為重，突出監(jiān)督的重要性、前置性和先導(dǎo)性，提高監(jiān)督實(shí)效，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作思路，力做國(guó)有資產(chǎn)保值增值的護(hù)航人，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)、“十四五”良好開局貢獻(xiàn)力量。
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在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十
同志們：
近期，州黨委組織部對(duì)我市xx管委會(huì)、國(guó)有林管理局干部進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)xx等部門黨政正職進(jìn)行了提拔任用，一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部走上了副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，一些部門的領(lǐng)導(dǎo)由于年齡原因退居二線。隨后，全市進(jìn)行了一定范圍的干部調(diào)整工作，這是市委在民主推薦、認(rèn)真考察、充分醞釀、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。希望新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市委的意圖，堅(jiān)決服從組織的決定，本著對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心投入到崗位中去。借此機(jī)會(huì)，我代表市委向大家提幾點(diǎn)希望和要求：
一、要牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，始終保持一顆進(jìn)取心。
一個(gè)部門風(fēng)氣好壞發(fā)展快慢的重大問題。因此，各位新任領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身。
學(xué)習(xí)。
領(lǐng)導(dǎo)。
科學(xué)發(fā)展的能力。同時(shí)，希望大家時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻一定要旗幟鮮明。在縣市一級(jí)來(lái)講，講政治，最為關(guān)鍵的就是要自覺同區(qū)、州黨委、政府保持高度一致，自覺服從組織的安排，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市人民政府的決策部署。
二、要牢固樹立實(shí)干意識(shí)，始終保持一顆事業(yè)心。
要求，圍繞四大功能區(qū)建設(shè)，切實(shí)抓好xx等旅游三產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)，發(fā)揮好世界自然遺產(chǎn)提名地的影響力，全力將xxxx打造成為世界級(jí)旅游觀光目的地。對(duì)于國(guó)有林場(chǎng)管理局的新任領(lǐng)導(dǎo)要緊緊圍繞“生態(tài)立市”目標(biāo)，保護(hù)和管理好xx市境內(nèi)森林資源，進(jìn)一步有效服務(wù)于新型工業(yè)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，切實(shí)改善xx生態(tài)環(huán)境和投資環(huán)境、永葆碧水青山。對(duì)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起保一方平安、富一方百姓的責(zé)任，全心全意、盡心竭力地為農(nóng)牧民群眾謀福祉、解民憂，切實(shí)在農(nóng)牧民增收致富上面想辦法、出思路，不斷提高全市農(nóng)牧民收入生活水平。對(duì)于經(jīng)濟(jì)口部門新任領(lǐng)導(dǎo)要圍繞產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮好職能，不斷提升駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，在推動(dòng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)提升、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)提速、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和集群化發(fā)展，加快構(gòu)建xx特色現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系上下功夫。其他部門的新任領(lǐng)導(dǎo)也要圍繞市委、市人民政府的中心工作和決策部署，發(fā)揮職能作用，勇于擔(dān)當(dāng)歷史重任，不斷推動(dòng)xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)。大家一定要按照確保穩(wěn)定、加快發(fā)展的要求，從最關(guān)鍵、最緊迫、最基礎(chǔ)的工作抓起，重點(diǎn)攻克，全面推進(jìn)，做到“第一要?jiǎng)?wù)、第一責(zé)任”和“硬道理、硬任務(wù)”統(tǒng)籌安排一肩挑，切實(shí)把市委、市人民政府決策部署的各項(xiàng)工作謀劃好、安排好、落實(shí)好。
三、要牢固樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)，始終保持一顆自省心。
團(tuán)結(jié)是成事之基，關(guān)乎工作成效，關(guān)乎事業(yè)成敗。在團(tuán)結(jié)問題上，最能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的境界和修養(yǎng)，也最能看出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的水平和能力。大家要帶頭講黨性、講大局、講原則、講團(tuán)結(jié)、講和諧，有君子之度，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，寬厚仁道，容事容人。大家在一起合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分，班子和班子成員之間要共事、共心、共感情，倍加珍惜我們淳化來(lái)之不易的發(fā)展局面、穩(wěn)定局面、和諧局面，和衷共濟(jì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，把精力集中到抓工作落實(shí)上來(lái)，把心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把勁頭集中到推進(jìn)xx跨越發(fā)展、富民強(qiáng)市、爭(zhēng)先進(jìn)位上來(lái)。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高思想境界，從嚴(yán)要求，管好自己。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，講法紀(jì)、講操守、重品行，遵紀(jì)守法，廉潔從政，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。古人講，“君子論是非、不論得失”?！罢龤獯鎯?nèi)邪不可干”。大家一定要帶頭講正氣、樹正氣、弘揚(yáng)正氣，一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，一定要按規(guī)矩辦事、按程序辦事、按規(guī)律辦事，抓好班子，帶好隊(duì)伍，努力塑好為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象。
最后，希望大家倍加珍惜時(shí)代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜xx市。
改革。
發(fā)展的大好形勢(shì)，倍加珍惜市委、市人民政府和全市廣大人民群眾對(duì)我們的殷切期望，義無(wú)反顧赴任，開拓創(chuàng)新工作，勤政廉政為民，努力以想率先、敢率先、會(huì)率先的勇氣和行動(dòng)，向市委、市人民政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
謝謝大家。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十一
同志們：
首先對(duì)你們能夠就任學(xué)院新屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學(xué)習(xí)、務(wù)實(shí)工作的結(jié)果，是全院教職員工對(duì)你們的肯定和信任，也是學(xué)院黨委對(duì)你們的肯定和信任。學(xué)院改革發(fā)展和教學(xué)、管理、服務(wù)的重任和責(zé)任落到你們肩上，希望你們不負(fù)眾望，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮努力工作，以新作風(fēng)適應(yīng)新常態(tài)，以新作為交出新答卷。
就是在同志們以飽滿的精神狀態(tài)投入到新的工作的同時(shí)，從一開始就要樹立好作風(fēng)和新形象，以過(guò)硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)帶領(lǐng)部門干部和職工干事創(chuàng)業(yè)。廉潔從政是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，通過(guò)廉政談話，使全體中層干部正確對(duì)待崗位、權(quán)利、責(zé)任，正確認(rèn)識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，明確廉政責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，做到清醒任職、清正履職、勤政廉政，真正成為“學(xué)為人師、行為人范”的楷模。jp深刻闡述的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，為我們做一個(gè)怎樣的干部、如何做一個(gè)好干部指明了方向。我們要嚴(yán)格按照5條標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色，爭(zhēng)做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點(diǎn)要求：
慎獨(dú)，謹(jǐn)防自我降低標(biāo)準(zhǔn)；
慎權(quán)，謹(jǐn)防濫用權(quán)力；
慎欲，謹(jǐn)防欲望吞噬自己；
慎微，謹(jǐn)防積少成多；
慎友，謹(jǐn)防被“朋友”拉下水。
二要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚良好情操。一是要講操守、重品行。要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)公民道德規(guī)范和高校教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，常懷律己之心，老實(shí)做人，做老實(shí)人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。二是要守紀(jì)律、講規(guī)矩。jp指出：講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是對(duì)黨員、干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的重要檢驗(yàn)。要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上做表率，并在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面提出了“五個(gè)必須”：必須維護(hù)黨中央權(quán)威，必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠(chéng)信，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)群眾忠誠(chéng)老實(shí)。做人要正直正派、誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權(quán)力觀，確立職務(wù)和權(quán)力就是意味著服務(wù)和奉獻(xiàn)的觀念。要守紀(jì)律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，按照規(guī)矩辦事。要慎用權(quán)，依法用權(quán)、按紀(jì)用權(quán)，要明確權(quán)力是一種責(zé)任，權(quán)力就是服務(wù)，權(quán)力是廣大教職工賦予的，真正做到權(quán)為民所用。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。工作能不能干好，關(guān)鍵在有沒有責(zé)任心。要牢記承諾，真正做到對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。四是要牢記宗旨，樹立公仆意識(shí)。不斷強(qiáng)化民主意識(shí)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾，為師生服好務(wù)，要淡泊名利，不與民爭(zhēng)利，要增加工作的透明度，要主動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀。
二要生活樸實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)，撲下身子，率先垂范；
三要做小事情、做實(shí)事情，不要光想做大事。要強(qiáng)化自我約束，在小事、小節(jié)、小利面前嚴(yán)格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。
既是對(duì)干部個(gè)人的要求，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。一是要切實(shí)堅(jiān)持民主集中制。注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個(gè)人說(shuō)了算。要嚴(yán)格按照設(shè)定的程序和規(guī)定辦事，自覺遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，按照議事和決策機(jī)制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)的威信。要形成制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。二是要擺正位置、注重講團(tuán)結(jié)。要注重團(tuán)結(jié)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)其他部門領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)班子成員、團(tuán)結(jié)下級(jí)干部和廣大教職員工，要經(jīng)常性地開展批評(píng)與自我批評(píng)。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動(dòng)所在部門的各項(xiàng)工作順利開展。要建設(shè)一支團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍，一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的班子。班子建設(shè)的生命線在于團(tuán)結(jié)，班子干成事靠團(tuán)結(jié)，建班子就要建團(tuán)結(jié)的班子，帶隊(duì)伍就是要帶團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍。我們每個(gè)干部在工作中，要時(shí)刻樹立民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。
五是做勇爭(zhēng)一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭(zhēng)先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實(shí)處、走在前列”。要保持一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，樹立良好的工作作風(fēng)和“官風(fēng)”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)、全體師生的期望。
這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護(hù)，更是對(duì)各位健康成長(zhǎng)的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過(guò)程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過(guò)程，更是一次相互勉勵(lì)、共同提高的過(guò)程。大家要按照這次談話的要求嚴(yán)于律己，勤政廉潔地履行崗位職責(zé)，把各方面的要求貫徹落實(shí)到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十二
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開公司新任高中層領(lǐng)導(dǎo)干部集體任前談話會(huì)。在此，我代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子，向大家表示祝賀！自成立以來(lái)，公司黨委始終堅(jiān)持從公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，公開、公平、公正選拔任用干部，營(yíng)造出當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)要求。
一要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)做到信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。對(duì)黨忠誠(chéng)是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)黨員入黨宣誓時(shí)的莊嚴(yán)承諾。大家要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和***五中***精神，進(jìn)一步提高政治站位，把對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動(dòng)，落實(shí)到建設(shè)xxx實(shí)際當(dāng)中。必須時(shí)刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅(jiān)定理想信念、筑牢忠誠(chéng)之魂，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，時(shí)刻銘記“生命線”，分清“是非線”，不踩“高壓線”，當(dāng)政治上的明白人、清醒人，堅(jiān)決不做糊涂人、兩面人。
二要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，切實(shí)做到精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力協(xié)作。推動(dòng)xxx建設(shè)工作，隊(duì)伍是根本、班子是核心。公司新任命的高中層領(lǐng)導(dǎo)同志要牢固樹立“一盤棋”思想，服從分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，全力做好本職工作，同時(shí)要在堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團(tuán)結(jié)擺在突出位置，與其他部門負(fù)責(zé)同志多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護(hù)團(tuán)結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。要胸懷大局、把握大勢(shì)，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅(jiān)持用發(fā)展理念謀劃生態(tài)創(chuàng)新城工作，用實(shí)干精神推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動(dòng)本部門工作和隊(duì)伍建設(shè)。
三要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、奮發(fā)有為。************反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。大家作為公司的“中流砥柱”，要知責(zé)明責(zé)、求真務(wù)實(shí)，履行好各自的職責(zé)和使命，聚焦公司發(fā)展的職能定位，緊緊圍繞省、市黨委和政府確定的xxx的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，按照“一年打基礎(chǔ)、兩年成規(guī)模、三年見成效”的工作思路，統(tǒng)籌做好內(nèi)部管理、籌融資和項(xiàng)目建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在更高水平上推動(dòng)xxx各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。
四要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)做到本領(lǐng)高強(qiáng)、能力過(guò)硬。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。大家要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，借助“xx大講堂”這個(gè)載體，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，不斷補(bǔ)齊知識(shí)短板、補(bǔ)強(qiáng)能力弱項(xiàng)，進(jìn)一步掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)。要緊密結(jié)合崗位、公司和建設(shè)實(shí)際，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)際工作的思路、決策和方法，學(xué)在深處、干在實(shí)處，走在前列、作出表率。
五要進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，切實(shí)做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)守底線。************常講，廉潔自律是******人為官?gòu)恼牡拙€。大家必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，常懷敬畏之心、戒懼之感。要認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈，慎獨(dú)慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩，著力樹立新時(shí)代好干部形象。
同志們，角色在變，不變的是初心；職位在變，不變的是使命。希望大家在******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以這次集體任前談話為契機(jī)，多干事、干成事、不出事，迅速進(jìn)入角色，保持良好精神狀態(tài)，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織和同志們的信任與期望，在xxx的建設(shè)和發(fā)展實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
開展集體廉潔談話是黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。今天，我借此機(jī)會(huì)，講幾點(diǎn)意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識(shí)。
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責(zé)、盡職盡責(zé)的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實(shí)。在座的都是各單位各部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人，你們的站位高不高，決定了一個(gè)單位一個(gè)部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬(wàn)緒的具體事務(wù)梳理好，又要突出抓好關(guān)乎全局的中心工作。無(wú)論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識(shí)，把工作放到大局中思考、定位?！八枷肷掀淮纾袆?dòng)上就會(huì)偏一尺”，只有正確認(rèn)識(shí)大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅(jiān)定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準(zhǔn)坐標(biāo)，才能順勢(shì)而為、有所作為。樹立大局意識(shí)，絕不是喊個(gè)口號(hào)、表個(gè)態(tài)，而是要落實(shí)到行動(dòng)上。沒有行動(dòng)，工作上總是要?jiǎng)e人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識(shí)也就是一句空話。每一個(gè)人都自覺地在大局下行動(dòng)，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實(shí)現(xiàn)東貝“雙百”目標(biāo)而努力。
二、要強(qiáng)化廉潔自律，樹立規(guī)矩意識(shí)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看帶領(lǐng)員工扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，用實(shí)際行動(dòng)自覺筑起一道堅(jiān)不可摧的“防火墻”。
三、要堅(jiān)持奮發(fā)有為，樹立創(chuàng)新意識(shí)。
“創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂，是發(fā)展的不竭動(dòng)力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應(yīng)時(shí)代的需要。因此，我們每個(gè)干部必須牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝自己的頭腦，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，緊握時(shí)代跳動(dòng)的脈搏，把培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高工作自覺性和工作責(zé)任感。6月份，集團(tuán)黨委開展了“學(xué)習(xí)雷鋒精神，爭(zhēng)做雷鋒式優(yōu)秀員工”活動(dòng)。這次活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的優(yōu)秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說(shuō)：“一個(gè)人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學(xué)習(xí)雷鋒同志的“釘子精神”，實(shí)打?qū)嵉貜男√幾銎穑苁耆缫蝗?，?jiān)持把一件平凡的事做好不出差錯(cuò)，就是不平凡。希望在座的干部，要發(fā)揚(yáng)雷鋒“釘子精神”，扎實(shí)工作、老實(shí)做人。同時(shí)，要大膽開展工作，開拓奮進(jìn)，積極創(chuàng)新，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，多想新點(diǎn)子，創(chuàng)出新路子，克服工作中“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬”的思想，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，使企業(yè)做大做強(qiáng)。
同志們，再好的制度，不執(zhí)行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格約束自身行為操守，淬煉擔(dān)當(dāng)之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴(yán)把情義之關(guān)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造嶄新業(yè)績(jī)。
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
經(jīng)過(guò)市縣兩級(jí)的共同努力，我市縣級(jí)換屆人事安排已基本到位。今天把大家召集起來(lái)進(jìn)行任前集體談話，這既是干部調(diào)整的規(guī)定程序、也是與同志們交流思想的很好機(jī)會(huì)，既是臨行前囑托、也是任職前提醒。剛才，勒宇同志宣布了有關(guān)任免職決定并就近期黨建重點(diǎn)工作作了安排，王軍同志從6個(gè)方面進(jìn)行了任前廉政談話，我完全同意，請(qǐng)大家認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我代表市委對(duì)大家走上新的工作崗位表示熱烈祝賀！對(duì)62位不再擔(dān)任現(xiàn)職或不再繼續(xù)提名的同志表示衷心感謝和崇高敬意！
在換屆人事安排方案形成過(guò)程中，市委認(rèn)真貫徹***和省委的部署，立足于選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣，堅(jiān)持嚴(yán)把政策規(guī)定、嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)明紀(jì)律要求，切實(shí)抓好綜合研判、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資格審核、換屆考察、紀(jì)律執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中存在的突出問題，注重聽取縣市區(qū)委和市級(jí)部門單位黨組織的意見，注重運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判和后備干部專題調(diào)研成果，充分體現(xiàn)了省委提出的大穩(wěn)定小調(diào)整、進(jìn)出基本平衡、為優(yōu)秀干部提拔留出空間、改善專業(yè)結(jié)構(gòu)、保持風(fēng)清氣正等基本原則，整個(gè)換屆工作平穩(wěn)有序扎實(shí)推進(jìn)。這次換屆人事安排方案，是在全面考察、綜合分析、反復(fù)醞釀、通盤考慮的基礎(chǔ)上，經(jīng)省委組織部審核同意、市委常委會(huì)研究決定的，符合***和省委有關(guān)換屆班子配備結(jié)構(gòu)的要求，符合我市縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際。在換屆過(guò)程中，全市各級(jí)干部思想覺悟高、紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠顧全大局、服從組織安排，充分展示出我們咸陽(yáng)干部過(guò)硬的政治素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌。
政治路線確定之后，干部就是決定性因素。大家在各方面表現(xiàn)比較優(yōu)秀，群眾認(rèn)可、組織信任，能得到提拔和重用，離不開自己的辛勤努力和嚴(yán)格要求，更飽含著組織的關(guān)心培養(yǎng)和群眾的信任支持。希望每一位新提名、平級(jí)轉(zhuǎn)任、新提拔的同志，都能以感恩之心對(duì)待職務(wù)調(diào)整，倍加珍惜組織提供的舞臺(tái)，牢記重托、勇挑重?fù)?dān)，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極主動(dòng)工作，以實(shí)際行動(dòng)向市委和全市人民群眾交上一份滿意的答卷。下面，我提5點(diǎn)希望，與大家共勉。
第一，堅(jiān)守信仰、對(duì)黨忠誠(chéng)。******在“七一”重要講話中號(hào)召全黨要“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”。我理解，這8個(gè)字的核心要義就是不論什么時(shí)候、什么情況下，都不能忘記我們黨的理想信念、宗旨使命，都不能忘記我們?nèi)朦h時(shí)的錚錚誓言，不斷補(bǔ)足精神之鈣、喚醒黨性之魂、培育為政之本，以實(shí)際行動(dòng)和出色業(yè)績(jī)向以******同志為******的黨***看齊。在座各位絕大多數(shù)是******員，非******黨員同志也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作。所以，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，深刻領(lǐng)會(huì)******系列重要講話精神，進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持思想不變質(zhì)、信念不偏移、立場(chǎng)不動(dòng)搖。特別是黨員干部，一定要牢記******員第一身份、為黨工作第一職責(zé)，用鐵一般的信仰信念堅(jiān)守精神高地，堅(jiān)決維護(hù)黨***權(quán)威、維護(hù)******這個(gè)核心，高高舉起絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純粹、絕對(duì)可靠的旗幟。要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”要求，做人低調(diào)謙虛、公道正派、豁達(dá)大度，做事眼光放遠(yuǎn)、目標(biāo)定高、措施務(wù)實(shí)，只有這樣，我們才會(huì)一次比一次更穩(wěn)健、一次比一次更優(yōu)秀、一次比一次飛得更高。如何對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，也能體現(xiàn)出大家的黨性修養(yǎng)和胸懷境界。這次人事調(diào)整之后，可能個(gè)別同志感到心理不平衡，和自己比確實(shí)進(jìn)步了，但和別人比，心里或許會(huì)有些失落。大家要堅(jiān)信“金子總是會(huì)發(fā)光”，多與別人比長(zhǎng)處、比貢獻(xiàn)、比實(shí)績(jī)，多看自己的不足和差距，做到正確認(rèn)識(shí)自己、客觀評(píng)價(jià)別人，保持良好心態(tài)、矢志干好工作，真正在一言一行、一舉一動(dòng)中錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、彰顯高尚境界。
第二，牢記宗旨、為民造福。有句話說(shuō)得好，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，我們所做的一切工作都是為了人民群眾過(guò)上美好幸福生活，如果忘記了這一點(diǎn)，就失去了從政的根本，就必然會(huì)被人民所拋棄。大家一定要站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，踐行群眾路線，像習(xí)仲勛同志所講的那樣，“把屁股端端地坐在老百姓這一面”，決不能高高在上、當(dāng)起“官老爺”，更不能站在群眾的對(duì)立面。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把讓老百姓過(guò)上好日子作為履職從政的最高信條，始終在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都把群眾利益放在第一位，想百姓之所想、急百姓之所急、辦百姓之所需，切實(shí)當(dāng)好人民群眾的貼心人。尤其要把工作重心向困難群眾和弱勢(shì)群體傾斜，把更多注意力投向精準(zhǔn)扶貧脫貧、就業(yè)增收、環(huán)境治理等民生福祉上，把更多心思用在解決群眾關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老以及水電氣暖等具體問題上，排憂解難、標(biāo)本兼治，多做雪中送炭、急人所急的工作，少做那些錦上添花、花上壘花的虛功，努力讓群眾擁有更多獲得感和幸福感。
第三，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干。權(quán)力是一把雙刃劍。領(lǐng)導(dǎo)干部有多大權(quán)力就有多大責(zé)任，有多大責(zé)任就要有多大擔(dān)當(dāng)，決不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?？陀^地講，現(xiàn)在我們不缺思路目標(biāo)、不缺工作方法，缺的是真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?。抓落?shí)是我一直非常關(guān)心的大問題，在市委六屆十三次***上，我專門就這個(gè)問題又進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。最近，市委幾上幾下反復(fù)討論修改，制定出臺(tái)了落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施辦法，其目的就是為了更好地調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大家都要明白，黨看干部主要就是看“肩膀”，看能不能負(fù)重、能不能“超負(fù)荷”。在這次換屆中，市委把能不能擔(dān)當(dāng)作為選人用人的一條重要標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終。因此，大家一定要明白市委的良苦用心，走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，始終堅(jiān)持低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，敢于擔(dān)當(dāng)不懈怠，創(chuàng)新進(jìn)取不停步，努力以新的狀態(tài)謀求新的作為、爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。要牢記“為官避事平生恥”，盡快熟悉情況，理清工作思路，擔(dān)應(yīng)擔(dān)之事、盡應(yīng)盡之責(zé)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)和釘釘子精神，身體力行、靠前指揮，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的、定下的事情，堅(jiān)決干、加油干，一刻不停歇地干，以苦干實(shí)干把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。要樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干，一棒帶著一棒跑，多做“鋪路”“栽樹”等打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)之事，保持各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合形勢(shì)任務(wù)變化做好創(chuàng)造性的工作，使每一項(xiàng)工作都能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)、人民的檢驗(yàn)。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和習(xí)慣，多留心觀察、多用心思考、多細(xì)心研究，不斷增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決問題的本領(lǐng)，提升引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的能力和水平。
第四，珍視團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)。“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬(wàn)重山?！睂?duì)于黨員干部而言，懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)；對(duì)于一個(gè)班子而言，只有搞好團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力，也才能出干部。大家一定要像愛護(hù)自己的眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，自覺樹立班子命運(yùn)共同體理念，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，努力形成同心同德、守望相助、心情舒暢、和諧共事的生動(dòng)局面。要切實(shí)樹立大局觀念與整體意識(shí)，堅(jiān)持以地方發(fā)展為先，以共同事業(yè)為重，正確處理個(gè)人與組織、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持運(yùn)用民主集中制規(guī)范自身言行，真心實(shí)意維護(hù)團(tuán)結(jié)，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。擔(dān)任正職的同志，要充分相信班子成員，放手依靠班子成員，勤交心、多溝通、常交流，統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷。班子成員要全力支持正職開展工作，對(duì)集體研究決定的事情一抓到底，善始善終、善作善成，不唱對(duì)臺(tái)戲、不搞軟執(zhí)行，努力做到分工不分家、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、服從不盲從、到位不越位。要倍加珍惜一起合作共事、并肩戰(zhàn)斗的緣分，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于換位思考，善于將心比心，善于舍小我為大家，真正成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事。
第五，持身守正、清廉奉公。勤儉書記強(qiáng)調(diào)，要“守牢穩(wěn)定、安全、廉政與生態(tài)保護(hù)等底線”。我理解，這一要求不僅適用于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，也同樣適用于干部個(gè)人成長(zhǎng)。因?yàn)榻M織培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，干部自身的成長(zhǎng)也不容易。想想那些落馬的官員，哪一個(gè)到最后不是悔恨萬(wàn)分？事實(shí)證明，只有守住紀(jì)律的底線，保持廉潔的本色，才能守住從政的生命線。面對(duì)新崗位新征程，大家一定要更加敬畏人民、敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看畏法紀(jì)，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，自覺奔《準(zhǔn)則》高線、守《條例》底線，時(shí)刻警覺于高懸頭頂?shù)摹斑_(dá)摩克利斯之劍”，做到干凈干事不出事、健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)。世間美好的事物千千萬(wàn)，要想盡攬懷中是不可能的。要牢記“手莫伸、伸手必被捉”，帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格依法行政，不插手工程招投標(biāo)、產(chǎn)權(quán)交易、人事招考等，有事請(qǐng)假、外出報(bào)備，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告，做懂規(guī)矩、守規(guī)矩的好干部。要時(shí)刻保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，在小事小節(jié)上警懼，于細(xì)枝末節(jié)處謹(jǐn)飭，過(guò)好親情關(guān)，秉公辦事、不徇私情，看好自家門、管好自家人，嚴(yán)防后院起火、家庭腐?。贿^(guò)好友情關(guān)，慎交友、交益友，高度警惕被別有用心之人“溫水煮青蛙”；過(guò)好財(cái)色關(guān)，牢記“若要人不知，除非己莫為”的古訓(xùn)，知足知止，潔身自好，打消一切僥幸心理，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)刈吆妹恳徊?；過(guò)好政商關(guān)，牢記“親”“清”二字，做到干干凈凈、清清爽爽。對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰(shuí)過(guò)不去，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。大家要正確對(duì)待、主動(dòng)接受來(lái)自組織、社會(huì)、群眾等各個(gè)方面的監(jiān)督，有則改之、無(wú)則加勉，常掃“思想灰塵”、常敲“律己警鐘”、常做“廉政體檢”，真正實(shí)現(xiàn)既成功登頂、又安全到家。大家作為“關(guān)鍵少數(shù)”，不但要確保自身過(guò)得硬，還要帶動(dòng)整體風(fēng)氣正。要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，把全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)到分管的每一個(gè)“神經(jīng)末梢”，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。
“郡縣治，天下安。”************指出：“縣委是我們黨執(zhí)政興國(guó)的‘一線指揮部’”?，F(xiàn)在全市縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)調(diào)配到位，能否有效發(fā)揮整體功能、開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，關(guān)鍵就在縣市區(qū)委。今天，各位縣市區(qū)委書記都來(lái)了，這既是新任職干部的交接，也是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的對(duì)接。各縣市區(qū)委書記一定要擔(dān)負(fù)起促一方發(fā)展、富一方百姓、正一方風(fēng)氣、保一方平安的重任，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。一是要善于總攬全局、引領(lǐng)方向。要堅(jiān)決服從市委領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)市委決策，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，認(rèn)真貫徹五大發(fā)展理念和“五個(gè)扎實(shí)”要求，聚焦建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽(yáng)目標(biāo)，緊密結(jié)合縣情實(shí)際，不斷理清思路、明確重點(diǎn)、補(bǔ)齊短板，用心用情用智做好穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、深化改革開放、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)生態(tài)文明、保障和改善民生等工作，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。二是要善于抓好班子、帶好隊(duì)伍。要切實(shí)強(qiáng)化“抓好黨建是最大的政績(jī)”的理念，把主體責(zé)任牢牢記在心上、抓在手上，全面落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”和市委實(shí)施辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，不斷深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，對(duì)干部既嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又真誠(chéng)相待、真情關(guān)愛、真心幫助，著力營(yíng)造心齊氣順勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要把解決******提出的“七個(gè)有之”問題作為重中之重，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，注重抓早抓小抓苗頭，確保班子純潔性。要以開展“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機(jī)，全面落實(shí)省委提出的農(nóng)村、社區(qū)、非公組織、社會(huì)組織及學(xué)校、國(guó)企、機(jī)關(guān)“4＋3”基層黨建工作要求，抓整頓、抓完善、抓覆蓋、抓典型、抓提升，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。特別要緊盯黨員組織關(guān)系“兩不管、管不好”、黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理、基層黨組織未按期換屆、黨費(fèi)收繳工作不規(guī)范和促進(jìn)非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織全覆蓋、抓黨建促扶貧攻堅(jiān)、抓嚴(yán)抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)教育等七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，一個(gè)一個(gè)地落小落細(xì)落具體，真正抓緊抓實(shí)、抓出成效。三是要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、匯聚合力。要充分發(fā)揮縣市區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，注重理順和協(xié)調(diào)縣級(jí)幾大班子之間的關(guān)系，全面提高縣鎮(zhèn)政府的工作執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)好人大、政協(xié)等方方面面的積極性，推動(dòng)形成目標(biāo)同向、步調(diào)一致、各司其職、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。
這里，我就新任職干部到崗工作再提3點(diǎn)要求：一要及時(shí)交接到位。這次涉及職務(wù)變動(dòng)和交流的干部，要迅速做好工作交接，縣市區(qū)之間要搞好協(xié)調(diào)對(duì)接。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子新任職干部和交流到人大、政協(xié)班子任職的干部，9月20日前必須全部到崗。干部到崗后，要第一時(shí)間與縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員見面，做好溝通銜接。新任職黨員干部到崗報(bào)到時(shí)，一并接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，一個(gè)月之內(nèi)所有干部的行政關(guān)系、工資關(guān)系等全部轉(zhuǎn)辦到位。市委組織部要做好督促協(xié)調(diào)，及時(shí)將相關(guān)情況報(bào)告市委。二要迅速進(jìn)入狀態(tài)。任職文件下發(fā)后，各縣市區(qū)委要抓緊明確黨員干部黨內(nèi)職務(wù)和班子分工，對(duì)非******黨員干部，也要盡快安排實(shí)質(zhì)性工作。負(fù)責(zé)各縣市區(qū)委******籌備工作的新任或交流干部要盡快吃透情況、摸清底子，熟悉掌握選舉程序，扎實(shí)做好代表身份資格審查、選舉方案對(duì)接完善、換屆紀(jì)律教育等工作，確保******在9月28日前全面勝利召開。三要嚴(yán)明紀(jì)律要求。要嚴(yán)格執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決杜絕迎來(lái)送往、相互宴請(qǐng)，堅(jiān)決禁止借用原單位公物、隨帶原單位工作人員。市紀(jì)委要加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對(duì)我行我素、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處。同時(shí)，對(duì)退下來(lái)的同志、交流輪崗的同志、這次崗位未調(diào)整的同志和未提名的差額考察對(duì)象，縣市區(qū)委書記要親自與他們談心談話，做好思想政治工作，確保人心不散、秩序不亂、工作不斷。
同志們，新的崗位，既為我們提供了施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的空間，也為我們創(chuàng)造了造福百姓、成就事業(yè)的平臺(tái)。希望大家以這次換屆調(diào)整為新起點(diǎn)，牢記忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)要求，不負(fù)重托、不辱使命，奮發(fā)進(jìn)取、勤勉工作，為加快建設(shè)富強(qiáng)人文健康新咸陽(yáng)作出新的更大貢獻(xiàn)！
在與新任中層干部集體談話時(shí)講話完整文檔篇十五
同志們：
這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，是區(qū)委貫徹落實(shí)中央決策部署和省、市委機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)精神、加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，是區(qū)委緊密結(jié)合區(qū)情實(shí)際和政治大局與發(fā)展全局，統(tǒng)籌考慮二級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，經(jīng)過(guò)審慎研究、充分醞釀、集體討論作出的決定。下面，我代表區(qū)委常委會(huì)，就如何深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，講三點(diǎn)意見。
這次機(jī)構(gòu)改革力度大、影響面廣、觸及利益深、重構(gòu)性強(qiáng)。就我區(qū)而言，面臨“三多一減”的現(xiàn)實(shí)，即涉及改革的部門多，需要調(diào)整轉(zhuǎn)隸的干部多，干部編制、身份、崗位不符的情況多，重新核定部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅縮減。應(yīng)該說(shuō)，改革的情況比較復(fù)雜、任務(wù)比較艱巨。這就要求我們，既要在宏觀上明確原則方向，又要做到具體問題具體分析，同時(shí)還要兼顧事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)進(jìn)步需要，盡量做到客觀公正、一碗水端平。之前，我在區(qū)委深化機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)上講過(guò)，不要找我談個(gè)人“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，不是我不近人情，而是中央和省、市委已明確了機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作的原則。原則之下，同案同策，人人平等，沒有例外。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性很強(qiáng)的工作，不可能保證每個(gè)人的利益都達(dá)到最大化，但區(qū)委會(huì)盡量做到相同情形的標(biāo)準(zhǔn)一致、尺度一致。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作，區(qū)委的主要考慮和基本原則是：
一是分步實(shí)施、梯次推進(jìn)。這次機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整轉(zhuǎn)隸工作整體上分兩步走：第一步，新組建部門“一把手”和涉改部門的區(qū)管干部，按照機(jī)構(gòu)改革方案的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，先行調(diào)整轉(zhuǎn)隸配備到位。這既是講政治、講大局的表現(xiàn)，也為下一步二級(jí)班子調(diào)整配備打好了基礎(chǔ)，爭(zhēng)取了時(shí)間和空間。第二步，根據(jù)全區(qū)各單位和部門空職和超職情況，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，統(tǒng)籌全區(qū)干部資源，綜合研判人選的任職經(jīng)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等多方面因素，打破論資排輩界線，擇優(yōu)選用干部，該消化的消化，該交流的交流，該提拔的提拔，逐步配齊配強(qiáng)二級(jí)班子。
二是大穩(wěn)定、小調(diào)整。針對(duì)第一步的調(diào)整工作，以涉改部門為主體，堅(jiān)持大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則配備干部。因機(jī)構(gòu)改革原因造成超職數(shù)配備的干部，列入整改臺(tái)賬，分批次逐步消化，通俗地說(shuō)就是“加長(zhǎng)板凳”。
三是人崗相符、同步到位。堅(jiān)持人隨事走，也就是說(shuō)，機(jī)構(gòu)改革涉及的職能調(diào)整到哪里，從事這項(xiàng)工作的人就調(diào)整到哪里。編辦要再行合理調(diào)配編制，保證崗位、身份、編制逐步統(tǒng)一。同時(shí)，在機(jī)構(gòu)改革中要一并理順混編混崗問題，還清歷史欠賬。
需要特別指出的是，這次部門撤銷合并，一些正職領(lǐng)導(dǎo)干部不得不按副職（正處級(jí)）安排任職，但工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與正職完全一樣。這些同志顧全大局、服從安排，表現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和大局意識(shí)，區(qū)委給予充分肯定，也非常值得大家學(xué)習(xí)。
二、關(guān)于做好機(jī)構(gòu)改革相關(guān)工作。
機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)注度高，任務(wù)艱巨。這次干部調(diào)整也僅僅是按照“先轉(zhuǎn)隸、后‘三定’”的要求完成了第一步，還有大量的工作需要區(qū)委通盤考慮、周密組織，蹄疾步穩(wěn)地加以推進(jìn)。下步工作要把握以下幾個(gè)重點(diǎn)：
一是做好“三定”和干部轉(zhuǎn)隸工作。這次區(qū)管干部調(diào)整后，新組建部門要立即著手做好“三定”方案制定、涉改人員轉(zhuǎn)隸等工作。轉(zhuǎn)隸組要抓緊研究制定人員轉(zhuǎn)隸工作方案，緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，盡可能把關(guān)鍵環(huán)節(jié)、任務(wù)流程、困難問題想周全。區(qū)委編辦要盡快明確部門主要職責(zé)、超空編部門人員調(diào)劑、編制職數(shù)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、同步劃轉(zhuǎn)的事業(yè)單位等工作。區(qū)委組織部和區(qū)人社局要按照干部管理權(quán)限，認(rèn)真做好檔案審核、身份確定、關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)工作。劃入和劃出部門要加強(qiáng)溝通、積極配合，做好職責(zé)劃轉(zhuǎn)和銜接工作。在相關(guān)部門職責(zé)未完成移交之前，原部門仍要承擔(dān)好相應(yīng)職責(zé)，確保轉(zhuǎn)隸工作忙而不亂、有力有序有效推進(jìn)。
二是嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待交接工作。這里強(qiáng)調(diào)的是“交接工作”，而不單單是“工作交接”，與機(jī)構(gòu)改革交接工作有關(guān)的一系列任務(wù)安排，具有很強(qiáng)的政治性、原則性、嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，我就不面面俱到地細(xì)講了。在這里區(qū)委提出原則性要求，就是“三交三要一審”。
“三交”：一交實(shí)情，就是要把全年重點(diǎn)工作任務(wù)交清楚，把當(dāng)前推進(jìn)的緊急工作交清楚，把分管的干部隊(duì)伍現(xiàn)狀交清楚。二交經(jīng)驗(yàn)，這次調(diào)整，有的干部面對(duì)的是全新領(lǐng)域，希望劃出職能部門的老同志把工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，把與上級(jí)對(duì)口部門積累的好人脈、好資源交給新任職的同志。三交朋友，區(qū)委真心希望大家表現(xiàn)出高尚的政治情懷和姿態(tài)，通過(guò)交接工作，建立深厚的工作聯(lián)系和友情，在今后的工作中互相支持、共同進(jìn)步。
和黨組成員，任命之前，各部門“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行。
黨建。
人員職責(zé)還未明確的，原來(lái)由誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作還由誰(shuí)負(fù)責(zé)；
人員職責(zé)已明確的，老人配合新人干。舊賬要理管起來(lái)。新官要理舊賬。對(duì)巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題和整改任務(wù)，不能因?yàn)椴块T撤并或職能劃轉(zhuǎn)就不管了。人要隨“事”走，“責(zé)”要隨人走，未完成整改任務(wù)或未解決問題的，職能過(guò)來(lái)了，跟著職能過(guò)來(lái)的人還要繼續(xù)完成，不能推給新班子。同時(shí)，新班子“一把手”要支持其做好相關(guān)工作。
“一審”：這次機(jī)構(gòu)改革，審計(jì)局要在做好離任審計(jì)工作的基礎(chǔ)上，同步出臺(tái)實(shí)施我區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接辦法（試行）》，把債務(wù)債權(quán)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)事項(xiàng)、尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)糾紛和訴訟事項(xiàng)等相關(guān)工作交接好，進(jìn)一步明確職責(zé)邊界，加強(qiáng)監(jiān)督管理，避免出現(xiàn)腐敗問題。
三是做好相關(guān)保障工作。資產(chǎn)組要做好新組建部門的掛牌、辦公用房、預(yù)算調(diào)整、資產(chǎn)車輛劃轉(zhuǎn)等保障工作，特別是對(duì)“即將撤銷或轉(zhuǎn)企的事業(yè)單位”，國(guó)資和審計(jì)要先行一步，立即介入開展清產(chǎn)核資工作，在編辦正式批復(fù)之前務(wù)必完成，決不能造成國(guó)有資產(chǎn)流失，否則區(qū)委將嚴(yán)肅追究責(zé)任。兩辦牽頭負(fù)責(zé)督辦機(jī)構(gòu)改革相關(guān)部門工作任務(wù)的落實(shí)，協(xié)調(diào)區(qū)級(jí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席新組建部門掛牌儀式。轉(zhuǎn)隸組和涉改部門要擔(dān)起責(zé)任，從關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，切實(shí)做好干部的思想穩(wěn)定工作。機(jī)構(gòu)改革期間的思想穩(wěn)定工作核心是解讀政策，“一把手”要在吃透政策的基礎(chǔ)上做好干部思想工作，把政策宣講到位、解答清楚，消除干部的疑惑和顧慮，絕不能因?yàn)榘选敖?jīng)”念歪了，讓干部思想“結(jié)疙瘩”。還要有針對(duì)性地開展集體或個(gè)別談話，加強(qiáng)組織關(guān)懷，做好心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)廣大干部以積極心態(tài)正確對(duì)待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，正確對(duì)待崗位角色轉(zhuǎn)變。
四是統(tǒng)籌做好下一步干部調(diào)整工作。區(qū)委組織部要全面掌握干部真實(shí)情況，依據(jù)年度考核和日常了解，在統(tǒng)籌考慮、科學(xué)研判、充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照人崗相適、配優(yōu)配強(qiáng)的原則，抓緊做好第二步干部調(diào)整的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為區(qū)委決策提供可靠依據(jù)。
這次會(huì)議后，所有涉及調(diào)整任職的干部要在今天下班前，到新任職單位報(bào)到，并采取適當(dāng)方式與班子成員、干部群眾見面，區(qū)委不再單獨(dú)安排送干部到職。各單位“一把手”要第一時(shí)間向主管區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到，聽取對(duì)部門工作開展、新職能承接運(yùn)轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工等相關(guān)工作的指導(dǎo)意見，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)要求。
一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。各班子“一把手”要發(fā)揮表率作用?！耙话咽帧钡闹饕氊?zé)就是統(tǒng)班子、帶隊(duì)伍、定戰(zhàn)略，“一把手”要做到“總攬而不包攬、果斷而不武斷、大度而不失度、善斷而不寡斷、放手而不撒手”。班子副職對(duì)于全局的大事，要做到“到位不越位、參謀不亂謀、獻(xiàn)策不決策”。對(duì)分管的工作，要大力發(fā)揚(yáng)“敢抓敢管、敢于碰硬、敢動(dòng)真格、敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為，不怕困難、不怕吃苦、不怕矛盾、不怕得罪人、不怕威逼利誘”的“五敢五不怕”精神，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，決不允許推諉、扯皮。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。習(xí)近平總書記在《之江新語(yǔ)》談到，“懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力，出人才，也出干部”。因此，每位班子成員都要做有利于團(tuán)結(jié)的情感“發(fā)聲器”、矛盾“消音器”和合力“助推器”，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，心往一處想、勁往一處使、事往一處做，形成強(qiáng)勁的工作合力。同時(shí)，新班子要抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是對(duì)重新組建部門，要促進(jìn)班子、機(jī)構(gòu)、職能、隊(duì)伍的快速融合，要堅(jiān)持人崗相適和五湖四海，公道正派對(duì)待使用干部，要打破原有職能形成的壁壘，不能搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，更不能形成“小圈子”“小山頭”。
勤于思考勤于。
總結(jié)。
找出解決問題的方法和路徑研究新情況解決新問題創(chuàng)建新機(jī)制增長(zhǎng)新才干提出新舉措開創(chuàng)新局面。所謂眼勤就是在工作中善于觀察問題做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍也就是“眼中有活”“眼中有事”“眼中有物”。細(xì)節(jié)決定成敗提倡樹立細(xì)節(jié)意識(shí)注重細(xì)節(jié)這就要求我們?cè)诠ぷ髦袠淞?qiáng)烈的責(zé)任心抓落實(shí)目標(biāo)要細(xì)、要求要細(xì)、責(zé)任要細(xì)、措施要細(xì)。所謂口勤就是在工作中善于同基層群眾溝通及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)黨和國(guó)家的路線、方針、政策宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)群眾跟黨走敢于同歪風(fēng)邪氣和不良行為作斗爭(zhēng)。所謂心勤就是在工作中要心中時(shí)刻想著事業(yè)發(fā)展心中時(shí)刻記著使命擔(dān)當(dāng)心中始終刻著責(zé)任目標(biāo)要有堅(jiān)定的意志品格有堅(jiān)定的理想信念有一股咬住青山不放松的革命韌勁和不達(dá)目的不罷休的豪情狀態(tài)。所謂手勤就是在工作中兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)勤勉就是要少說(shuō)空話、多干實(shí)事就是要雷厲風(fēng)行當(dāng)日事當(dāng)日畢。所謂腿勤就是要身體力行以身作則經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際幫助企業(yè)和群眾解決實(shí)際問題。
這次機(jī)構(gòu)改革，我再著重談一下執(zhí)行力和謀劃力。因?yàn)樯娓牟块T職能調(diào)整比較大，一些領(lǐng)域是大家過(guò)去沒有接觸過(guò)的，要抓緊時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政策。對(duì)上，要加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通協(xié)調(diào)，勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)、勤溝通，多爭(zhēng)取業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)外，要主動(dòng)與職能轉(zhuǎn)出部門進(jìn)行對(duì)接，了解以往工作開展情況，理清工作脈絡(luò)，明確工作清單。對(duì)內(nèi)，要明確近期重點(diǎn)工作任務(wù)，抓緊實(shí)施，對(duì)于中遠(yuǎn)期的目標(biāo)要制定規(guī)劃，穩(wěn)妥實(shí)施、扎實(shí)推進(jìn)。萬(wàn)事開頭難，初創(chuàng)時(shí)期的工作千頭萬(wàn)緒，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，突出重點(diǎn)，突破瓶頸，確保各項(xiàng)工作有條不紊推進(jìn)和落實(shí)。
；
對(duì)因健康原因。
申請(qǐng)。
調(diào)整的干部，必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
四是嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)。一次干部調(diào)整就是一次大考，機(jī)構(gòu)改革更是對(duì)干部的政治素質(zhì)和政治規(guī)矩的一次集中檢驗(yàn)。干部面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)時(shí)的表現(xiàn)，也是區(qū)委考察識(shí)別干部的重要時(shí)機(jī)，更是區(qū)委調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。在這里，我就嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)：
堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、威脅組織、不服從組織決定的行為；
堅(jiān)決禁止領(lǐng)導(dǎo)干部把分管工作、分管領(lǐng)域當(dāng)做“私人領(lǐng)地”和“私有財(cái)產(chǎn)”的行為，堅(jiān)決禁止在干部調(diào)整交流中迎來(lái)送往、吃吃喝喝，不遵守廉潔紀(jì)律、不遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的行為。
》，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部正名、撐腰、鼓勁。
決不允許任何黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部打聽傳播小道消息，妄議區(qū)委干部工作，當(dāng)“地下組織部長(zhǎng)”，甚至為自己提拔造勢(shì)。
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鄭重提醒機(jī)構(gòu)合并“板凳加長(zhǎng)”后，班子排序靠后、分工可能發(fā)生變化的干部，不能有“活思想”，更不能提前處理“身后事”，也不能該干的。
工作。
鄭重提醒下一步事業(yè)單位和正在。
改革。
部門的干部，不能有“觀望”心理和應(yīng)付心態(tài)，一定要守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，如因工作缺位，對(duì)事業(yè)和工作造成重大影響和損失的，區(qū)委將嚴(yán)肅問責(zé)，直至撤職。
各單位、各部門要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹區(qū)委意圖，會(huì)后要召開全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)會(huì)議精神，宣布干部任免職務(wù)決定。今天的集體談話會(huì)就到這里，散會(huì)。