編寫報告需要進行充分的研究和調(diào)查，以確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。在撰寫報告時，我們需要運用適當?shù)膱D表、數(shù)據(jù)和案例來支持我們的觀點和結(jié)論。在下面的例子中，你將看到一個完整的報告，包括引言、主體和結(jié)論部分。
領導自查報告篇一
一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級法院和縣紀委及本院關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項制度，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“同部署、同落實、同檢查”。現(xiàn)結(jié)合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)如下：
目前，我國人民法院體制改革正處于關鍵時期，去年底國家新修訂了相關的幾部法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民法院“六條辦案紀律”、“八個不準”的規(guī)定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的xx大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路及最近召開的黨的xx屆五中全會精神，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級法院本院黨組保持了一致。
相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在搞好黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。二是廣泛聽取群眾意見，關心大家的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與同志間相互通氣，多與院領導班子匯報工作、學習、思想情況，增強透明度，充分發(fā)揮凝聚力、遵守廉潔自律規(guī)定。當前，要認真學習黨的xx大精神、深刻領會、全面把握報告精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，按照深入貫徹依法治國基本方略的新要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極為構(gòu)建社會主義和諧社會提供法律服務和保障。強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風的產(chǎn)生。
按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：
1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;。
2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;。
3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;。
4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;。
5、沒有駕駛公車私用，個人用車執(zhí)行了報告審批制度。
總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了在辦案過程中無錯案發(fā)生，無不廉潔行為，取得了一定成績。
今后，要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監(jiān)督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為xx大宏偉藍圖的實現(xiàn)做出貢獻。
領導自查報告篇二
根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在省委第#督導組的督查指導下，我會領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請督導組批評指正。
領導班子由5人組成，會長1名，副會長3名，秘書長1名，其中會長駐會，副會長均為兼職，不駐會，秘書長空缺。機關設1個黨支部，隸屬#機關黨委，#為黨支部書記。
我會一貫重視領導班子作風建設，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務實高效，比較團結(jié)。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實做好省內(nèi)#服務和對外聯(lián)絡交流等業(yè)務工作，積極為#人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務。在教育實踐第一環(huán)節(jié)活動的民主評議中，群眾對班子評好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學習教育和征求意見的環(huán)節(jié)中，也查找出班子在作風建設和“四風”方面也存在一些需要整改的問題。
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現(xiàn)有，打開新局面。
2、個別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴重影響機關的正常辦公秩序，要加強管理。
3、要加強對省內(nèi)#的關心，多開展相關活動。
4、人少事多，望上級盡量少抽調(diào)機關的干部。
5、機關或多或少存在形式主義，如以會貫會、以文貫文現(xiàn)象。
1、學習不夠，運用理論指導實踐的能力要加強。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，有時囿于臺聯(lián)人手少、沒有行政資源，工作推動難度大等因素，工作積極性和主動性不夠。
3、群眾意識不強。
一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。平時因為對臺聯(lián)絡工作繁重，導致和省內(nèi)#接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。
二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。
領導自查報告篇三
在現(xiàn)在社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的領導干部自查報告，希望能夠幫助到大家。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨群副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部工作。同時，老干部活動經(jīng)費還列入財政預算。
我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學習。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，以老干部支部為單位，堅持離退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織引導老同志深入學習中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進一步了解我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強老干部黨支部建設的工作力度。
鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設的`總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。
3、積極組織開展各項活動。
我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結(jié)合的方式，積極引導老干部開展各項豐富多彩的活動。“七一”組織老干部前往幸福小區(qū)參觀學習，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。
我們嚴格落實離退休干部的各項生活待遇，堅持落實工資、經(jīng)費標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照有關文件規(guī)定，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
領導自查報告篇四
市委組織部：
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關于開展《關于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
領導自查報告篇五
圍繞區(qū)委區(qū)政府街道工作大局和街道中心工作，加強廉政教育，強化監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變機關作風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，有力推動街道經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
1.加強組織領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。年初召開黨政聯(lián)席會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究部署，并及時調(diào)整充實了街道黨風廉政建設責任制工作領導小組。
2.落實主體責任。嚴格落實"一崗雙責"制，始終堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，作為事關全局發(fā)展的大事、要事來抓，定期召開黨政聯(lián)席會議，聽取街道紀工委落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對當前階段和時期的黨風廉政建設工作進行分析、研究，作出部署。嚴格落實"一把手抓、抓一把手"和"班子抓、抓班子"的反腐倡廉領導責任機制，確保黨風廉政建設責任制工作順利開展。黨工委書記切實履行第一責任人職責，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3.層層分解任務。按照"誰主管，誰負責"的原則，科學合理地制定《懲治和預防腐敗體系20xx-2017工作方案》，及時下發(fā)《20xx年街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，街道黨政領導分別與各社區(qū)、各部門簽訂黨風廉政責任書，把黨風廉政建設的任務逐項落實到黨政班子成員和各社區(qū)、各部門，形成工作合力，使街道黨政領導、社區(qū)主干、部門負責人做到管人與管事相結(jié)合、抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設相結(jié)合，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，建立考核評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各社區(qū)、部門年度綜合目標考核，將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風專項整治活動為契機，圍繞糾正"四風"和治理"庸懶散"，狠抓街道機關作風建設。
1.認真貫徹執(zhí)行"八項規(guī)定"。街道黨政領導成員率先垂范，認真貫徹央"八項規(guī)定"要求，并在日常工作和生活中，自覺規(guī)范自己的言行。在春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，街道紀工委提前下發(fā)通知，要求各黨員干部自覺遵守廉潔自律和厲行節(jié)約有關規(guī)定，并對公車私用、公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受節(jié)禮等群眾反映強烈的問題進行暗訪檢查。同時結(jié)合市、區(qū)兩級紀委對"三公"經(jīng)費專項檢查情況，全面梳理街道"三公"經(jīng)費管理制度，并進一步完善包括公車管理與使用，公務接待，辦公用品采購、領用，財務管理等規(guī)章制度，同時做好20xx年以來"三公"經(jīng)費的自查自糾和整改工作,對超標準接待費用由接待人員自行承擔,共退回接待費用105593元,退回超標培訓住宿費540元。認真落實禮品登記制度，全街道無收受禮品和會員卡行為。發(fā)現(xiàn)一名干部擅自公話私用，產(chǎn)生高額話費，已責成個人承擔超額話費20xx.34元，并進行書面檢討。開展"小金庫"專項治理，并將治理工作延伸到社區(qū)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)辦和陽山社區(qū)私設"小金庫"問題，責令將"小金庫"資金退回國庫，并對企業(yè)辦相關責任人給予黨紀處分和對陽山社區(qū)進行通報批評。
2.踐行為民務實的良好作風。召開街道作風建設專項整治和提高干部精氣神動員部署會并下發(fā)《作風建設專項整治方案》，街道領導班子帶頭改進作風，深入基層群眾，深入工作一線，開展以"聽民意察民情解民憂"為主題的"民情大走訪"活動，積極搭建"一線工作"平臺和"綜合服務"平臺，創(chuàng)新綜合研究協(xié)調(diào)、政策宣傳服務、糾紛排查化解、掛鉤聯(lián)系幫扶等四項機制，對群眾反映的困難問題及時協(xié)調(diào)解決，共征求到各類意見建議407條，已解決398件。深入企業(yè)送政策、送服務，盡力協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，今年來，協(xié)助9家企業(yè)辦理續(xù)貸周轉(zhuǎn)金38筆共19664萬元，助推企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"。按照標準，帶頭抓好辦公室的整改工作，并帶動機關干部辦公室的整改，在街道一樓重新建立便民服務大廳，建立各項規(guī)章制度，除黨政辦和財政所等部門外，其余部門均搬至大廳集中辦公，并全面落實"馬上就辦"，實行首問責任制、限時辦結(jié)制，不斷提升機關服務水平和工作效率，強化了干部服務群眾的責任意識，促進了干群關系的好轉(zhuǎn)。繼續(xù)推行"精細化"管理，班子成員帶頭做好每周工作匯報，并由黨政主要領導進行點評，提高工作執(zhí)行和落實的力度。從班子成員表率帶頭做起，堅持帶班督查負責制，建立考勤備案機制和胸卡佩戴制度，以此帶動機關作風建設的好轉(zhuǎn)。
3.加強監(jiān)督檢查。積極圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展對綜治入戶、宜居環(huán)境建設、計生雙查及節(jié)育措施拖欠、目標任務和項目建設等完成情況的督查，確保街道重大決策部署、各項目標任務有效落實。今年以來，共發(fā)出書面督查通知13份，開展現(xiàn)場督查3次。深入學習《福建省機關效能條例》，按照效能建設"六項要求"、"八項制度"，定期不定期對機關各部門、個人的辦事效率、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、上班紀律、開會紀律、下社區(qū)入戶走訪情況等進行明查暗訪，今年來共開展效能督查15次,口頭批評3人次,責令書面檢查10人次。
局黨委領導班子及時把反對和糾正"四風"問題有效做法固化為制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。
(一)健全長效機制。在后勤管理工作中，堅守紀律底線，堅持工作標準，強化局黨委書記集中統(tǒng)籌與班子成員積極配合的常態(tài)化工作格局，增強班子凝聚力。進一步完善我局黨風廉政建設和反腐敗制度，對工作辦理情況進行全程持續(xù)跟進。完善中心組學習制度，始終堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作作為中心組學習會、專題政治學習會的重要內(nèi)容。同時規(guī)范人員管理，建立懲罰分明的工作考評和日常督促機制，推進學習型和規(guī)范化服務型機關的建設。
(二)建立防控體系。堅持重點防控與日常監(jiān)管并重，大力實施廉政風險崗位防控。深化資源配置改革，按照上級要求，配合做好公共資源交易管理系統(tǒng)有關工作，規(guī)范項目比選行為，健全和完善監(jiān)督約束機制，嚴格規(guī)范政府招標和采購程序。
(三)加強自身建設。按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，設立監(jiān)察室，局黨委委員、副局長熊昌鳳分管負責，進一步明確紀檢工作目標，細化工作任務，完善人員配備，配合紀檢監(jiān)察機構(gòu)認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的要求，為發(fā)揮黨組織主體責任，進一步正風肅紀，堅決反對和糾正"四風"，加強黨風廉政建設提供組織保障。
以強化黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態(tài)化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。
(一)充分發(fā)揮班子成員表率作用。一是局班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓。二是嚴格遵守組織人事和財經(jīng)紀律。始終堅持民主集中制，建立和完善局領導班子主要負責人不直接分管財務、重大項目、物資采購等具體方法，自覺規(guī)范行政權(quán)力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持"好干部"標準和選拔任用干部"三重"原則。局領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，為黨員領導干部過好雙重組織生活作出示范。三是帶頭落實中央八項規(guī)定。帶動全局干部轉(zhuǎn)變作風、服務群眾，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車相關規(guī)定。四是自覺執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，領導班子成員認真學習廉潔自律各項規(guī)定，自覺用《廉政準則》各項規(guī)定規(guī)范自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督，認真落實領導干部個人有關事項制度。
(二)全面配合支持紀檢監(jiān)察各項工作。今年以來，我局積極配合支持區(qū)紀委監(jiān)察局、第一紀工委工作，及時提供報送有關材料，按時完成布置的`有關工作任務。一是根據(jù)區(qū)廉政建設的總體安排，制定局系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點，對全區(qū)財政系統(tǒng)廉政建設進行總體安排。二是根據(jù)區(qū)第16個黨風廉政建設宣教月部署安排，結(jié)合實際制定本系統(tǒng)廉政宣教月方案，并扎實開展宣教月各項活動。三是根據(jù)紀委要求及時報送全區(qū)"三公"經(jīng)費支出、津補貼發(fā)放、私設"小金庫"等報告、報表。
20xx年下半年，局黨委在履行黨風廉政建設主體責任、推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效，但如何深入落實黨風廉政建設還需進一步研究和探討。今后，局黨委將按照區(qū)委、區(qū)紀委的部署要求，根據(jù)存在的新情況新問題，采取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
領導自查報告篇六
執(zhí)行力、創(chuàng)新力得到不斷增強，有力地推動了公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。今年11月份,公司新一屆黨政班子組建，公司正面臨著創(chuàng)國網(wǎng)一流的關鍵時刻。對此，新一屆領導班子迎難而上，帶著上級領導的殷切厚望和全體員工的熱切期望，立即進入了角色。為了切實推進企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)建全國一流縣級供電企業(yè)，公司把抓好領導班子建設作為工作的總抓手和當前的頭等大事。因為班子是“領頭雁”，班子是“排頭兵”，公司要發(fā)展，關鍵在班子。為此，公司新一屆領導班子堅持以班子建設為龍頭，強化班子的自身素質(zhì)、工作作風建設，提出“班子好，企業(yè)就能發(fā)展”的口號。在領導班子中深入開展算好“六筆帳”、“六個怎么樣”等一系列主題活動，提出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，切實貫徹落實國網(wǎng)公司黨組《關于加強民主集中制建設若干意見的決定》，努力打造一支高素質(zhì)的領導班子隊伍。
講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。政治素質(zhì)是領導干部綜合素質(zhì)的核心，是開展好工作的前提和保障，直接影響到干部員工的價值和行為取向。公司黨委大力培養(yǎng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非的原則問題上做到立場鑒定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在重大問題上，堅持充分醞釀、集體研究。堅決貫徹落實上級的各項部署和決策，班子成員有大局意識，正確處理局部利益和整體利益、分管工作與全面工作的關系。注重發(fā)揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅決不做。要更好地調(diào)動廣大干部員工的積極性，最重要的一條就是發(fā)揮好班子的表率作用，班子的形象在某種意義上代表著全公司的整體形象。
為進一步深化“四好”領導班子建設，提高領導班子成員勤廉意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識，做好今年領導班子民主生活會有關前期準備工作，公司于8月份深入開展了“六個怎么樣”的對照檢查整改活動?！傲鶄€怎么樣”，即：八小時之內(nèi)工作做得怎么樣、八小時之外工作想得怎么樣、分管工作管得怎么樣、全局工作考慮得怎么樣、為公司干部員工帶頭示范得怎么樣、所得報酬收入與所付出的勞動比例匹配得怎么樣。開展此項活動，其目的就是使公司領導班子全體成員在創(chuàng)一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實負起責任，保證公司既定目標的全面實現(xiàn)。領導班子成員對此項活動高度重視，均能認真結(jié)合本人履職情況，全面進行“六個怎么樣”的對照檢查，寫出了較深刻地檢查整改的書面材料，并報送市公司黨委，得到了市公司黨政的高度好評。
在“四好”領導班子創(chuàng)建活動中，我們始終堅持把加強政治理論學習作為首要的任務來抓，采取多種形式，引導班子成員樹立緊跟時代、終身學習的意識。大力提倡“5＋1”和“8＋2”的學習模式，堅持中心組學習制度和個人政治學習制度，切實貫徹執(zhí)行省公司《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作細則》。使理論學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和全員化。在學習過程中，主要在“四新”（理論學習有新認識、解放思想有新進展、改革發(fā)展有新突破、爭創(chuàng)一流有新成效）上下功夫。通過學習來統(tǒng)一思想認識，通過學習來研究探討工作，大力提高學習質(zhì)量和成效。堅持每月集中學習一次以上，突出抓好十六大、十六屆六中全會以及國網(wǎng)、省、市公司有關重要會議精神的學習，做到基本理論天天學，時事政治及時學，重要文獻深入學。堅持中心人發(fā)言人制度，每月的中心發(fā)言人均精心準備了書面發(fā)言稿，有效地推動了公司黨委中心組學習質(zhì)量的提高。每位領導班子在集中學習和自學后都撰寫了一篇以上心得體會，有的領導撰寫的心得體會聯(lián)系實際工作緊密，見解深刻獨到，有較高的理論和實踐價值。通過黨委中心組等各種形式的學習，提升了領導干部的思想水平和決策水平，使班子的政治敏銳性和鑒別能力有了明顯提高，大大增強了領導班子和班子成員的綜合素質(zhì)。
加強班子成員間的溝通，是班子團結(jié)的前提。新班子嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關于進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。研究決定公司重大事情均能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，不搞“家長制”、“一言堂”或少數(shù)人說了算，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規(guī)范化、科學化。同時，堅持把個人分工負責與集體領導結(jié)合起來，根據(jù)班子成員的專長、特點，把擔子分擔到每個班子成員身上，搞好班子的分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位班子成員的作用。班子成員分工不分家，各司其職，互相配合，互相信任，互相支持，確保公司各項工作均能得到落實。健全和完善了領導干部民主生活會制度，堅持每年召開民主生活會，每次民主生活都確立了主題。去年7月，召開了以“建設一強三優(yōu)的全國一流供電企業(yè)”為主題的民主生活會。今年9月，召開了以“學黨章、用黨章”為主題的民主生活會。每次民主生活會上，班子成員間都能認真開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，查擺存在的問題，提出解決措施，明確努力方向，取得了增進團結(jié)，相互溝通，共同提高的目的。
一年以來，班子成員經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日等休息時間，深入基層所站了解情況，幫助各基層單位開展各項工作，促進各單位的規(guī)范化管理。在平時工作中，公司班子始終把維護員工隊伍穩(wěn)定當作大事來抓，在解決公司難點、焦點和熱點問題上能分清輕重緩急，有的放矢，對癥下藥。公司每季度認真召開黨員、員工思想動態(tài)分析會，采取切實措施全力解決黨員員工反映的突出問題，維護了公司的穩(wěn)定。例如針對廣大員工反映較多的工資待遇較低，已滿足不了日益增長的物質(zhì)需要，公司就召開會議研究決定，在開始全面增長員工收入。此外，公司領導班子還高度重視做好退休老同志工作，重陽節(jié)前夕，召集退休老同志歡聚一堂，并為今年辦理退休手續(xù)的同志舉行儀式進行了歡送，堅持每年重陽節(jié)召開退休老同志座談會。
“打鐵還需自身硬”。公司領導班子認真貫徹上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定和要求，嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委的“五不準”和國網(wǎng)公司《加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規(guī)定》、省公司的“十條禁令”和公司有關廉政建設有關規(guī)定。進一步完善了公司黨風廉政建設責任狀的內(nèi)容，公司黨政主要負責人與各單位（部室）負責人和各黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任制的目標；扎實開展了“讀唱《清貧》，樹《清貧》風范”主題教育活動。制定了活動實施方案。公司班子成員帶頭學習《清貧》文章，領導班子成員全部參加唱《清貧》節(jié)目；推出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，領導班子成員對照廉潔自律的有關規(guī)定和自己分管工作，進行了廉潔自律公開承諾，并在供電簡訊上予以了刊登，自覺接受公司員工的監(jiān)督。在日常工作生活中，領導班子牢記勤政廉政十項承諾，自覺過好“三關”：即秉公辦事過好權(quán)力關，以身作則過好人情關，保持廉潔過好金錢關，用自己的一言一行，一舉一動，為廣大干部員工樹立起了優(yōu)秀的領導班子形象，班子的感召力大大增強。在用人問題上，堅持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，堅持廉政建設一票否決制，把好干部“入口關”，真正把優(yōu)秀人才推薦提拔到合適的崗位。
通過廉政教育活動的開展，公司黨風廉政和反腐敗工作成效明顯，員工反映良好，班子及成員無違法違紀行為，未發(fā)生中層管理人員違法違紀案件。
“四好”領導班子的創(chuàng)建工作重在實事求是，公司正是立足重點，結(jié)合實際，將完成年度各項目標任務作為創(chuàng)建“四好”班子的具體行動。公司通過狠抓班子建設，以班子建設帶動員工隊伍建設，有力地促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)在公司班子團結(jié)協(xié)作，員工精神風貌煥然一新，舉報、投訴現(xiàn)象明顯少于以前，未出現(xiàn)一起舉報投訴班子的事件。公司各項經(jīng)濟指標不斷攀升，形勢喜人。今年完成供電量51241萬千瓦時，同對增長65.31；完成售電量48458萬千瓦時，同比增長60.13；綜合線損率6.93，同比下降2.82個百分點；電費回收率100；公司現(xiàn)有總資產(chǎn)達1.68億元，資產(chǎn)保值增值率達128.41。各項榮譽紛至沓來，公司榮獲了國網(wǎng)公司文明單位、xx省文明單位。
由于公司對“四好”領導班子創(chuàng)建活動認識到位、責任到位、措施到位，班子成員真正做到了對照“四好”的標準和要求，嚴格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)，主動承擔起經(jīng)營發(fā)展的重任，團結(jié)和帶領廣大員工共同奮斗，為促進公司的快速發(fā)展而不懈努力。
領導自查報告篇七
xxx按照鎮(zhèn)黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮(zhèn)領導干部作風整頓談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內(nèi)容。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮(zhèn)組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好干部作風整頓的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《干部作風整頓若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《干部作風整頓若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“十個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“十個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“十個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《干部作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
領導自查報告篇八
按照20xx年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就我校黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結(jié)合工作實際進行總結(jié)?，F(xiàn)將我校20xx年所開展的工作自查總結(jié)如下：
1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，充分運用貫徹黨的十八大精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續(xù)加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2、認真貫徹落實縣紀委會議精神。作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。
3、結(jié)合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，我校黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我校各項工作的健康發(fā)展。開展廉政文化“六進”活動，開展專項治理領導干部違反規(guī)定收送禮金問題工作。全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創(chuàng)建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。
從科學發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了我校干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以科學發(fā)展觀和關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委全會上的講話學習。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”。
抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。培養(yǎng)黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業(yè)務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
政務公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展、反腐倡廉的重要舉措。對政務公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。一年來，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取了不同的方式實行政務公開。
（一）加強民主管理。涉及到工作發(fā)展的重要決策、財務管理等由領導班子集體討論決定。
（二）嚴格財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。加強監(jiān)督，貫徹落實黨風廉政政策。
（一）通過自查，干部職工沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。
（二）財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”的情況發(fā)生。支部民主生活會開展正常。20xx年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效果。
20xx年，我校的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的思想，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求；二是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善。所以，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。特別是要重視全體干部職工民主意識和民主素質(zhì)的提高，同時，大力提高黨政領導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
（二）繼續(xù)將黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話。
（三）結(jié)合我校實際情況，對現(xiàn)有制度政策進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索工作改革加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結(jié)出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。
領導自查報告篇九
陳柵子鄉(xiāng)共有基層黨組織(支部)13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛(wèi)生院支部1個，農(nóng)村黨支部10個;共有黨員429名，其中：農(nóng)村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作報告。自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，陳柵子鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以經(jīng)濟建設為中心，以“團結(jié)務實筑堡壘，和-諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為主題，以實施爭創(chuàng)“五好”先進基層黨委，引領全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展為載體，按照跨越發(fā)展，打造全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展強鄉(xiāng)，建設生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村為目標，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍。
自接到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動通知，陳柵子鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了鄉(xiāng)黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鄉(xiāng)直單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了區(qū)委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鄉(xiāng)13個黨支部，按照鄉(xiāng)黨委的工作布署，結(jié)合自身特點，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
為了加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳力度，打造出全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚社會氛圍,各村各單位拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態(tài)報道、強化網(wǎng)絡宣傳等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到了良好的效果，目前為止，全鄉(xiāng)共設置宣傳欄14處，上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發(fā)放明白紙2000份，在全鄉(xiāng)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參與的良好社會氛圍。
二、開展“五項活動”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。
(一)“開展黨性教育”活動黨員黨性修養(yǎng)。
陳柵子鄉(xiāng)以慶祝建黨89周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，結(jié)合實施黨員“雙育工程”，鄉(xiāng)黨委組織開展“四加一”系列學教活動，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農(nóng)牧局專業(yè)人員來鄉(xiāng)進行養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)化培訓，工作報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作報告》。二是開展黨性教育培訓。三是邀請旅游局領導來鄉(xiāng)進行休閑旅游產(chǎn)業(yè)培訓。四是邀請區(qū)規(guī)劃分局劉東達局長來鄉(xiāng)對機關干部和全體村干部進行先進事跡報告。紅色教育、重溫入黨誓詞：6月30日鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)黨員干部和部分老黨員、入黨積極分子、致富能手參觀熱河革命烈士陵園，在烈士紀念碑前鄉(xiāng)黨委書記王興明帶頭開展了重溫入黨誓詞活動。與此同時，以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統(tǒng)等各種方式開展學教活動，實現(xiàn).了黨員學習教育全覆蓋;在全面系統(tǒng)學習、認真分析總結(jié)的基礎上組織全鄉(xiāng)黨員進行了黨性分析活動，鄉(xiāng)村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。
(二)立足崗位奉獻，展現(xiàn)黨員風采。
全鄉(xiāng)黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發(fā)，通過，組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。一是在環(huán)境衛(wèi)生清理整治工作中，充分發(fā)揮黨員紫塞先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道4500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池22處，清理河道1500米。二是鄉(xiāng)衛(wèi)生院進村入戶到人為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立了健康檔案，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護車免費接送服務。
(三)以服務群眾為根本宗旨積極推進和-諧鄉(xiāng)村建設。
通過，組織黨員深入基層開展志愿服務、主題實踐、設崗定責、結(jié)對共建、走訪慰問等活動和定期聯(lián)系等方式，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，征求到各類意見建議80余條，結(jié)合工作實際，公開承諾事項31條，黨員結(jié)合崗位特點，公開承諾事項412條，通過，承諾并踐諾全鄉(xiāng)黨組織和黨員為群眾辦實事160多件，一是修建大柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.4公里，修建村村通公路11.6公里，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里。二是修建防滲渠5000米，田間路小橋1座40米，修建防滲渠便道600米。三是小流域治理450畝，山地實施水利灌溉工程400畝。四是為2000畝水田和蔬菜大棚架設了高低壓線路。五是辦理農(nóng)村低保95戶96人，辦理大病救助5戶，救助款1.3萬元，發(fā)放困難戶救濟款5.8萬元。六是對南大、化育溝、太陽溝等5所小學的電教設備和桌椅進行了更新。七是解決山區(qū)村240戶860人人飲水問題。八是修建護村護村壩3000米。九是全力維護農(nóng)村穩(wěn)定，全鄉(xiāng)調(diào)處矛盾糾紛86起，調(diào)處成功84起，調(diào)處成功率98%以上，處理重點群體信訪案件7起，專項治理整頓大柵子市級治安混亂村1個。
領導自查報告篇十
根據(jù)市委、市政府辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(x委辦發(fā)電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內(nèi)容進行了辦公用房使用的自查自糾，現(xiàn)將有關報告如下：
一、大樓辦公用房的基本情況。
xx市廣播電視中心大樓于20xx年底投入使用至今已近了，因歷史遺留問題大樓建筑、消防尚未驗收，未明確使用權(quán)，未取得房產(chǎn)證。目前，在大樓內(nèi)辦公共有三個單位，分別是xx市文廣新局、xx省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司xx分公司和我臺。我臺人員編制數(shù)為230人，實際在編數(shù)197人，臨聘人員63人，共260人，用辦公用房建筑面積共12089.75㎡。
對照6項清理內(nèi)容，我臺自查第二、三、四、五項發(fā)現(xiàn)沒有出現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能和未經(jīng)批準租用、出租、出借、占用辦公用房的情況。
運營用房較多。在我臺建筑面積為12089.75㎡的`辦公用房中，用于生產(chǎn)運營用房分別有各類型演播廳約1100㎡，錄制、編輯、播出機房(室)約1600㎡，大、小會議室約800㎡，維修間、設備庫、檔案室、資料室、雜物間共約1000㎡，空置的辦公用房約500㎡，另外還有大堂約300㎡、電梯間901.5㎡、走廊1500㎡、衛(wèi)生間約500㎡，我臺實際辦公用房使用面積3888.25㎡，實際人均辦公用房約14.95㎡。
領導自查報告篇十一
們切身利益的具體問題。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。自己作為xx鎮(zhèn)一名主要領導干部，通過這次科學發(fā)展觀學習教育活動，在政治思想上、工作上，收獲很大，特別系統(tǒng)地學習了《科學發(fā)展觀學習教育讀本》、胡錦濤、溫家寶等中央領導來唐山視察時重要講話和趙勇書記到xx調(diào)研室重要講話精神，以及市委八屆三次全會、區(qū)委七屆三次全會精神，同時與我鎮(zhèn)科學發(fā)展觀教育活動相結(jié)合，認真落實科學發(fā)展觀和“為民、務實、清廉”的總體要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委《關于在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀學習教育的意見》進行自查。通過自查看到了不足，找到了差距。
一、自我剖析。
1況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我鎮(zhèn)文化、衛(wèi)生、等社會事業(yè)的發(fā)展情況，看知否符合經(jīng)濟、社會、政治、文化“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護之間關系和節(jié)能減排任務的落實情況，看是否符合可持續(xù)發(fā)展的要求；五查以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的情況，看是否符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求；六查干部政績觀和作風建設情況，看是否樹立了科學發(fā)展觀相適應的政績觀，能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想為發(fā)展服務、為人民造福。
在貫徹落實科學發(fā)展觀工作中認真學習運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并以此武裝自己的頭腦，堅持理論聯(lián)系實踐，堅持學以致用，嚴格認真地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上以黨中央保持一致，在日常工作中，堅持用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立為人民服務的思想，關心群眾的難點、熱點問題，接合本職工作實際，下大力氣加以解決，在實際工作中，堅持開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的工作精神，做到圍繞中心，服務大局，為我區(qū)的維護穩(wěn)定保駕護航，自己認為是一名合格的共產(chǎn)黨員。
根據(jù)科學發(fā)展觀教育活動要求、反復的征求多數(shù)黨員意見，多次征求班子成員和群眾的意見，傾聽相關單位和其他部門的意見，認真反思了自己在理想信念、作風、遵守紀律、廉潔自律及在本職工作中存在的問題，主要有以下幾個方面：
二、存在問題和不足。
（一）、理想信念方面。自己有時對黨的性質(zhì)和宗旨觀念理解的不深、不透。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感，責任意識和政治敏銳性差，在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，缺乏公仆意識、服務意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務少的現(xiàn)象。平時缺乏加強政治思想的學習，不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，缺乏理論聯(lián)系實際，不善于運用理論指導實踐工作，有時政治理論的學習只是為學習而學習，使學習變成形式化、教條化。
（二）、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務的公仆意識，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。有時思想作風不端正，脫離群眾，對群眾的難點、熱點問題不夠關心，有時在安排工作中不注重群眾的利益，缺乏為民服務的思想意識。
（三）、工作作風不夠扎實。在工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈意識，有時只抓表面，對工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，有時工作與現(xiàn)實發(fā)展還不相適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格，工作上出現(xiàn)漏洞時，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法、不講策略、不注意場合的現(xiàn)象，有可能傷害了同志的積極性。
（四）、遵守紀律方面。按照黨員紀律規(guī)定有時放松了對自己的嚴格要求，有時存在要求別人嚴，要求自己寬的現(xiàn)象。特別是自己作為黨員的領導干部，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中，缺乏主動性、積極性，對黨組織的各項活動的開展關心不夠。
（五）、廉潔自律方面。對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
三、存在問題的原因：
（一）、放松了理論學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想學習不夠，理解的不深、不透，政治理論水平不夠高，對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想理解執(zhí)行得不夠全面，有時存在片面認識?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了，就認為滿足了，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低。
（二）、在思想作風、工作作風方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強烈，缺乏大膽的積極探索開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的力度。
（三）、進取精神不強，缺乏飽滿的精神狀態(tài)。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在工作的某些方面能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。說到底就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究不深、不透。
四、下一步整改措施。
（一）、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面：要改進缺乏創(chuàng)新意識，觀念落后，違背客觀規(guī)律，盲目決策；防止有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；不能脫離實際，做表面文章；禁止弄虛作假，虛報浮夸等問題。
（二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強，不。
注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取反面意見，缺乏團結(jié)合作意識，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責、不敢負責、推卸責任等問題。
（三）在履行職能方面：著力解決官僚主義，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權(quán)謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。
（四）在維護群眾利益方面：解決好脫離群眾，對群眾反映的問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭理，侵害群眾利益等問題。
（五）在組織紀律方面：解決好紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。
（六）在生活作風方面；解決講排場、比闊氣，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。
(七)從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。為使xx鎮(zhèn)各項工作走在全市的最前列而努力奮斗。
領導自查報告篇十二
根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的要求，本人認真對照區(qū)委、區(qū)政府作風建設和機關效能建設的要求，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
一、履職情況。
一是自己能認真學習黨在農(nóng)村的方針政策、政治理論、有關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫。
心得體會。
文章，努力提高自身的各方面，能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執(zhí)行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務。三是堅持好調(diào)查研究，了解農(nóng)村農(nóng)民的要求，掌握基層農(nóng)機隊伍各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發(fā)揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發(fā)展觀，關心干部職工的工作學習生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。
二、存在的主要問題。
1、在學習上，主要是業(yè)務知識學習不夠，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學習不夠，對有關法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業(yè)務知識不夠強，工作起來不夠大膽。
2、在工作作風上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡四十有余，負責的單位人多，既有各委辦，又有村居組織，農(nóng)村的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農(nóng)村基層事業(yè)的信心不足，同時，對領導和上級業(yè)務部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農(nóng)村事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。
3、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。
4、工作任務布置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之，導致自己整天忙于事務，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。
5、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。
三、
產(chǎn)生上述問題的原因。
主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。
四、整改措施。
一是加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結(jié)合自己工作實際，對三農(nóng)方面業(yè)務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從現(xiàn)行推廣應用的先進適用農(nóng)業(yè)新技術(shù)等開始，使自已能盡快掌握農(nóng)業(yè)基礎理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學，加強調(diào)查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經(jīng)驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。二是樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三是虛心接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
2012年9月。
領導自查報告篇十三
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權(quán)力，勤政廉潔，積極。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。
作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結(jié)，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。
對照《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的檢查如下：
1、在中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政、財務預決算方案、技術(shù)進步、企業(yè)管理、年度方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權(quán)力謀取私利。
4、沒有利用之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的。
5、對妻子、子女和身邊的人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權(quán)和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質(zhì)量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
三、存在不足。
由于今年是公司重組運行的頭一年，我廠機構(gòu)設置剛剛理順，頭緒多，生產(chǎn)經(jīng)營任務較重，所以在我的中還存在許多不足之處：
1、對政治、業(yè)務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。
2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。
滑頭作風，好事只攬不推，惹人事只推不攬，忘記了手中的職責，起不到領導干部的表率作用。
4、自身經(jīng)驗和方法還不夠成熟。對全廠整體組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動的積極性和標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的積極性。
以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)在今后認真加以改進和解決。
四、今后的努力方向。
1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的.學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務能力，提高駕馭的能力，使自己在今后的中更加得心應手。
2、加強思想道德建設。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。
3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
4、求同存異，搞好團結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結(jié)協(xié)作，在中分工不分家，相互配合，相互支持，努力，積極主動抓好各項，為我廠的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的貢獻。
5、大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。
總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職。
領導自查報告篇十四
我是在第xx屆人民代表大會第一次會議上被選舉為xx市縣政府的縣長，負責管理本縣的行政事務。在多位副縣長的輔助下，這幾年來我們的工作開展順利，并且取得了一定的成效，不僅受到了上級部門的表揚，更實在人民群眾中樹立了信任的形象，這為我們今后工作的開展，尤其是群眾工作的開展做了良好的鋪墊。
4月19日，在習近平主席的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調(diào)了群眾工作的重要性，并且決定在今后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以劉云山同志在去年黨的建設和組織工作調(diào)研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為該活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和群眾工作。
根據(jù)會議精神，我回顧了任縣長以來關于群眾工作開展方面的思想和言行，發(fā)現(xiàn)自己仍然存在以下不足：
還有，在生活中，生活方式有些被動，生活情趣不高，這對我在與同志們的溝通方面有一定的影響。
鑒于以上本人出現(xiàn)的不足，我決心從以下幾個方面來進行初步改善，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成階段目標，以更好地完成長遠目標：
好好治病，對于自己生活中所犯的錯誤絕不輕饒，實行自我懲罰；同時在工作上的疏漏、紕漏則接受批評、懲處，不做表面功夫、不做形象工程，從自己做起，對于破壞黨的形象、犯有錯誤的同志絕不姑息、縱容！
作為xx縣長，我工作的開展是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，這都會影響人民群眾的利益。我將從嚴律己，執(zhí)政為民，為群眾的生活幸福謀福利！
xxx縣縣長xxx。
20xx年4月20日。
領導自查報告篇十五
20xx年，某某領導班子，在深刻總結(jié)黨風廉政建設的經(jīng)驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實20xx年反腐敗工作任務。
2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監(jiān)督和制約，尤其是制度化的監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網(wǎng)絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續(xù)堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調(diào)機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業(yè)務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的`形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
4、領導班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統(tǒng)一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結(jié)合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發(fā)學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規(guī)知識測試。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調(diào)研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為。繼續(xù)完善經(jīng)費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產(chǎn)清查工作，建立了固定資產(chǎn)帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監(jiān)督。
4、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性;在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍⑾蚍枪ぷ鲿r間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發(fā)展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規(guī)范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調(diào)。未發(fā)生違紀違法案件。
但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。
領導自查報告篇十六
20xx年，xx集團黨委學習貫徹黨的十九大精神，認真落實省委、省政府國資委黨委決策部署，圍繞集團轉(zhuǎn)型升級中心任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，為集團穩(wěn)步發(fā)展提供有力政治保證和紀律保證。集團20xx年營業(yè)收入同比增長xx%，利潤總額同比增長xx%，保持良好發(fā)展態(tài)勢。
（一）切實提高政治站位。
堅持將黨委會審議作為董事會、經(jīng)理班子決策重大問題的前置程序，為集團改革發(fā)展把關定向。深入開展“兩學一做”學習教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想武器和行動指南，認真學習貫徹中央紀委、省紀委七次、八次全會精神。認真學習貫徹落實全國和省國企黨建工作會議精神。堅決摒棄“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想，正確處理紀律規(guī)則與市場經(jīng)濟、權(quán)力制約與干事創(chuàng)業(yè)、傳導壓力與激發(fā)活力、執(zhí)紀問責與愛護干部“四種關系”。嚴格執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。
（二）切實增強“四個意識”。
集團黨委牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，完善懲防體系，深入推進反腐敗斗爭。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。在推進二級公司轉(zhuǎn)企改制過程中，嚴格遵循國企改革“1+n”文件精神不走樣。
（一）健全責任落實體系。
構(gòu)建黨風廉政建設體系。狠抓壓力傳導，集團各級黨組織層層簽訂責任書，分解細化責任，實現(xiàn)基層院所、分子公司壓力傳導全覆蓋。定期研究措施，年初制定全年工作計劃，平時經(jīng)常分析問題，集體研究加強黨風廉政建設的各項措施。加強督導檢查，堅持年中深入子公司督導推進工作，年末黨委班子成員分別帶隊檢查考核，逐一下達整改通知，指導推進工作。經(jīng)常約談提醒，集團黨委書記、紀委書記經(jīng)常約談子公司領導人員，推進“一崗雙責”落到實處。針對落實黨委（黨支部）主體責任不力問題，對x家子公司黨委書記進行誡勉問責，對x家子公司黨支部給予集體通報。掛鉤業(yè)績考核，黨建及黨風廉政建設考核得分影響領導人員10%的薪酬。
實行全面從嚴治黨責任清單。制定覆蓋集團領導班子、黨員領導干部、黨支部到普通黨員的全面從嚴治黨清單。實行全面從嚴治黨履責紀實制度，印發(fā)紀實手冊，加強留痕管理。切實把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。強化管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，加強對各級領導班子和黨員領導干部特別是主要領導的監(jiān)督。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，以問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任。
（二）完善懲防體系建設。
加強廉潔教育。集團黨委組織開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，各級黨組織開展警示教育、黨紀測試等活動。集團黨委書記帶頭講廉政黨課，提出“四個維度”、“四種關系”的觀點并推進落實，相關做法以黨委名義刊發(fā)在《楚天風紀》。各級黨委組織包括關鍵崗位非黨員在內(nèi)的xxxx人次觀看警示教育片，引導廣大黨員和職工增強廉潔意識，筑牢思想道德防線。
防控廉潔風險。堅持將廉潔風險防控工作前端化，努力規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督機制。推進各治理主體依法履職，執(zhí)行黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公室議事規(guī)則，厘清職責邊界，推進科學決策。運用法治思維和法治方式防控風險，在beijing總部項目籌備等重大決策中均開展合法性審查，實行規(guī)章制度法律審核。制定采購管理、科研資金、合同管理等辦法，進一步強化企業(yè)內(nèi)部控制管理。集團黨委針對ppp、epc和項目代建等腐敗風險易發(fā)高發(fā)點開展廉潔風險排查，組織新劃入集團的單位開展廉潔風險排查。
（三）加強干部監(jiān)督管理。
從嚴選拔領導人員。集團黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，品行至上、廉潔為先，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。認真聽取紀委意見，對正在核查的不提交黨委討論，對有反映但不構(gòu)成違紀的從嚴掌握，防止“帶病提拔”，全年共聽取紀委廉潔意見回復19人次。對擬任人選，在黨委討論后進行公示，接受群眾監(jiān)督。
嚴格履職盡責管理。落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，督促干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。踐行“第一種形態(tài)”，通過談話提醒等加強對干部的日常監(jiān)督。制定《子公司領導班子和領導人員履職盡責考核評價辦法（試行）》，對黨建、經(jīng)營和德能勤績廉全面考核，牢固樹立以實干論實績、憑德才用干部的事業(yè)導向。正確處理問責和容錯關系，堅持“四看”標準，看是出以公心還是源于私利，看是無心之失還是有心之過，看是履行程序還是破壞規(guī)則，看遵紀守法還是違法亂紀，把握政策、區(qū)別對待。
（一）推行紀檢體制改革。
認真貫徹省紀委《關于進一步加強和改進新形勢下省屬企業(yè)紀檢組織機構(gòu)建設的意見》精神，實行集團紀委派駐紀檢組工作體制。成立x個派出紀檢組，明確工作職責是在集團紀委領導下，監(jiān)督歸口監(jiān)督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任；監(jiān)督檢查歸口監(jiān)督單位黨風廉政建設方面存在的問題；初核、調(diào)查違紀違法問題線索；受理檢舉、控告、申訴；提出問責建議；承辦集團紀委交辦的其他工作。與集團監(jiān)察審計室合署辦公，同時負責歸口監(jiān)督單位的監(jiān)事會工作。有效整合監(jiān)督資源，形成紀檢、審計、監(jiān)事的大監(jiān)督格局。
（二）聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)抓監(jiān)督。
20xx年，針對生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)一級風險點項目分包，組織開展專項監(jiān)督檢查，檢查分包項目xxxx個，涉及合同金額xxx億元，發(fā)現(xiàn)管理問題xx個。形成涉及制度建設、職能設置、流程設置、分包采購、檔案管理等方面的建設性意見xx項。及時反饋問題，提出改進意見，促進子公司及時排除經(jīng)營風險隱患，加強合規(guī)經(jīng)營。
（三）執(zhí)紀問責動輒則咎。
持以案釋紀，用身邊事教育身邊人，及時教育提醒對廣大黨員干部防范未然。
（一）認真落實八項規(guī)定。
集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，將抓八項規(guī)定作為反腐倡廉的重要關口。在端午、中秋、元旦等重要時間節(jié)點，加強對公車使用管理的明察暗訪，及時通報結(jié)果，接受職工群眾監(jiān)督。組織開展不擔當不作為、違規(guī)購買消費高檔白酒問題、扶貧及安全生產(chǎn)領域等作風問題專項整治。子公司通過查閱財務票據(jù)、檢查制度執(zhí)行等方式，推進中央八項規(guī)定和省委六條意見精神落到實處。
（二）堅持帶頭干凈干事。
弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強企業(yè)廉潔文化建設。作為黨風廉政建設主體責任第一責任人，集團黨委書記率先垂范，其他班子成員以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，正確認識和行使手中權(quán)力，努力在作風建設方面帶好頭。對親屬和身邊工作人員加強教育、嚴格要求，影響和帶動他們遵守法紀，不利用職權(quán)和職務上的便利牟取個人不正當利益。不做任何有損集團利益、有損黨員領導干部形象的事。
一年來，集團黨委在黨風廉政建設中取得了一定成績，但離省委、省政府國資委黨委的要求還有差距。主要是責任壓力傳導與調(diào)動干事激情有待更緊密結(jié)合，對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程監(jiān)督管理還不深入。下一步，我們將以此次檢查為契機，進一步完善履責體系，抓好源頭治腐，從嚴監(jiān)督檢查，推動標本兼治，努力為集團轉(zhuǎn)型升級提供堅強紀律保證。
領導自查報告篇一
一年來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級法院和縣紀委及本院關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設責任制的各項制度，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作“同部署、同落實、同檢查”。現(xiàn)結(jié)合本人的實際將一年來個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結(jié)如下：
目前，我國人民法院體制改革正處于關鍵時期，去年底國家新修訂了相關的幾部法律和行政許可法開始施行，今年初《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》相繼頒布實施，特別是胡指出的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現(xiàn)、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民法院“六條辦案紀律”、“八個不準”的規(guī)定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導意義。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的xx大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路及最近召開的黨的xx屆五中全會精神，不斷提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級法院本院黨組保持了一致。
相信和依靠群眾，充分發(fā)揮班子和群眾的積極性是搞好一切工作的基礎。在搞好黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。二是廣泛聽取群眾意見，關心大家的切身利益，貼近群眾心聲，特別是一些好的建議盡可能采納;三是多與同志間相互通氣，多與院領導班子匯報工作、學習、思想情況，增強透明度，充分發(fā)揮凝聚力、遵守廉潔自律規(guī)定。當前，要認真學習黨的xx大精神、深刻領會、全面把握報告精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，按照深入貫徹依法治國基本方略的新要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極為構(gòu)建社會主義和諧社會提供法律服務和保障。強化了監(jiān)督，有效的防止了不正之風的產(chǎn)生。
按照中紀委和上級法院和我院黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：
1、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等;。
2、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用;。
3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規(guī)定;。
4、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;。
5、沒有駕駛公車私用，個人用車執(zhí)行了報告審批制度。
總之，在搞好黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，確保了在辦案過程中無錯案發(fā)生，無不廉潔行為，取得了一定成績。
今后，要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地搞好黨風廉政建設工作，立足本職崗位，從自我做起，以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情，自覺接受監(jiān)督，完成本職工作，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，以自己的實際行動，為xx大宏偉藍圖的實現(xiàn)做出貢獻。
領導自查報告篇二
根據(jù)中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在省委第#督導組的督查指導下，我會領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下，請督導組批評指正。
領導班子由5人組成，會長1名，副會長3名，秘書長1名，其中會長駐會，副會長均為兼職，不駐會，秘書長空缺。機關設1個黨支部，隸屬#機關黨委，#為黨支部書記。
我會一貫重視領導班子作風建設，班子成員講政治，顧大局，勤政廉潔，務實高效，比較團結(jié)。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大#的橋梁紐帶作用，扎實做好省內(nèi)#服務和對外聯(lián)絡交流等業(yè)務工作，積極為#人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務。在教育實踐第一環(huán)節(jié)活動的民主評議中，群眾對班子評好、較好14票占87.5%，一般2票占12%。在學習教育和征求意見的環(huán)節(jié)中，也查找出班子在作風建設和“四風”方面也存在一些需要整改的問題。
1、班子的工作方法不是很多，希望多思考，突破現(xiàn)有，打開新局面。
2、個別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題，嚴重影響機關的正常辦公秩序，要加強管理。
3、要加強對省內(nèi)#的關心，多開展相關活動。
4、人少事多，望上級盡量少抽調(diào)機關的干部。
5、機關或多或少存在形式主義，如以會貫會、以文貫文現(xiàn)象。
1、學習不夠，運用理論指導實踐的能力要加強。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與中央和省委的要求還有差距。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，工作中有求穩(wěn)的思想，有時囿于臺聯(lián)人手少、沒有行政資源，工作推動難度大等因素，工作積極性和主動性不夠。
3、群眾意識不強。
一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入。平時因為對臺聯(lián)絡工作繁重，導致和省內(nèi)#接觸時間不夠多，對他們的情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。
二是在工作上與干部職工談心交流少，思想覺悟不高。
領導自查報告篇三
在現(xiàn)在社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的領導干部自查報告，希望能夠幫助到大家。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨群副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部工作。同時，老干部活動經(jīng)費還列入財政預算。
我鎮(zhèn)利用中秋、春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發(fā)揮余熱，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強老干部的政治學習。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，以老干部支部為單位，堅持離退休干部每季度一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論。組織引導老同志深入學習中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)重要會議精神，使老干部進一步了解我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強老干部黨支部建設的工作力度。
鎮(zhèn)黨委將離退休干部支部納入基層黨組織建設的`總體規(guī)劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結(jié)，全年有總結(jié)，較好地發(fā)揮了支部和黨員的作用。
3、積極組織開展各項活動。
我鎮(zhèn)采取有組織和自發(fā)相結(jié)合的方式，積極引導老干部開展各項豐富多彩的活動。“七一”組織老干部前往幸福小區(qū)參觀學習，向老同志介紹幸福小區(qū)的創(chuàng)建情況，重陽節(jié)組織老干部到婆婆巖登山等活動。
我們嚴格落實離退休干部的各項生活待遇，堅持落實工資、經(jīng)費標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節(jié)慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照有關文件規(guī)定，認真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
領導自查報告篇四
市委組織部：
根據(jù)x組明電〔20xx〕50號關于開展《關于規(guī)范退（離）休領導干部在社會團體兼職的通知》貫徹落實情況專項督查的通知要求，為做好督察迎檢工作，我局立即組織人員對退（離）休領導干部進行了全面核查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局高度重視此項工作，成立了領導小組，認真制定了工作方案，明確了專人負責，以保證工作有序開展。我局現(xiàn)有退（離）休領導干部共有2人，其中處級領導干部1人。
對照自查范圍，圍繞我局退（離）休領導干部是否存在非工作需要的安置性、照顧性兼職，未經(jīng)審批或備案兼職，超數(shù)量、超屆數(shù)或超任職年齡界限兼職，違規(guī)取酬、超標準報銷工作費用或不按規(guī)定報告取酬和報銷情況，利用擔任社會團體職務的便利和影響為自己或他人謀取私利等方面，組織人員進行了認真全面摸底排查。經(jīng)排查，目前我局2名退（離）休領導干部不存在在社會團體兼任領導職務、其他職務和法定代表人等情況。
領導自查報告篇五
圍繞區(qū)委區(qū)政府街道工作大局和街道中心工作，加強廉政教育，強化監(jiān)督管理，轉(zhuǎn)變機關作風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，有力推動街道經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
1.加強組織領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。年初召開黨政聯(lián)席會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究部署，并及時調(diào)整充實了街道黨風廉政建設責任制工作領導小組。
2.落實主體責任。嚴格落實"一崗雙責"制，始終堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，作為事關全局發(fā)展的大事、要事來抓，定期召開黨政聯(lián)席會議，聽取街道紀工委落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對當前階段和時期的黨風廉政建設工作進行分析、研究，作出部署。嚴格落實"一把手抓、抓一把手"和"班子抓、抓班子"的反腐倡廉領導責任機制，確保黨風廉政建設責任制工作順利開展。黨工委書記切實履行第一責任人職責，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
3.層層分解任務。按照"誰主管，誰負責"的原則，科學合理地制定《懲治和預防腐敗體系20xx-2017工作方案》，及時下發(fā)《20xx年街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，街道黨政領導分別與各社區(qū)、各部門簽訂黨風廉政責任書，把黨風廉政建設的任務逐項落實到黨政班子成員和各社區(qū)、各部門，形成工作合力，使街道黨政領導、社區(qū)主干、部門負責人做到管人與管事相結(jié)合、抓業(yè)務工作與抓黨風廉政建設相結(jié)合，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，建立考核評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各社區(qū)、部門年度綜合目標考核，將考核結(jié)果作為評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風專項整治活動為契機，圍繞糾正"四風"和治理"庸懶散"，狠抓街道機關作風建設。
1.認真貫徹執(zhí)行"八項規(guī)定"。街道黨政領導成員率先垂范，認真貫徹央"八項規(guī)定"要求，并在日常工作和生活中，自覺規(guī)范自己的言行。在春節(jié)、中秋、國慶等重要時間節(jié)點，街道紀工委提前下發(fā)通知，要求各黨員干部自覺遵守廉潔自律和厲行節(jié)約有關規(guī)定，并對公車私用、公款吃喝、公款送節(jié)禮、收受節(jié)禮等群眾反映強烈的問題進行暗訪檢查。同時結(jié)合市、區(qū)兩級紀委對"三公"經(jīng)費專項檢查情況，全面梳理街道"三公"經(jīng)費管理制度，并進一步完善包括公車管理與使用，公務接待，辦公用品采購、領用，財務管理等規(guī)章制度，同時做好20xx年以來"三公"經(jīng)費的自查自糾和整改工作,對超標準接待費用由接待人員自行承擔,共退回接待費用105593元,退回超標培訓住宿費540元。認真落實禮品登記制度，全街道無收受禮品和會員卡行為。發(fā)現(xiàn)一名干部擅自公話私用，產(chǎn)生高額話費，已責成個人承擔超額話費20xx.34元，并進行書面檢討。開展"小金庫"專項治理，并將治理工作延伸到社區(qū)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)辦和陽山社區(qū)私設"小金庫"問題，責令將"小金庫"資金退回國庫，并對企業(yè)辦相關責任人給予黨紀處分和對陽山社區(qū)進行通報批評。
2.踐行為民務實的良好作風。召開街道作風建設專項整治和提高干部精氣神動員部署會并下發(fā)《作風建設專項整治方案》，街道領導班子帶頭改進作風，深入基層群眾，深入工作一線，開展以"聽民意察民情解民憂"為主題的"民情大走訪"活動，積極搭建"一線工作"平臺和"綜合服務"平臺，創(chuàng)新綜合研究協(xié)調(diào)、政策宣傳服務、糾紛排查化解、掛鉤聯(lián)系幫扶等四項機制，對群眾反映的困難問題及時協(xié)調(diào)解決，共征求到各類意見建議407條，已解決398件。深入企業(yè)送政策、送服務，盡力協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，今年來，協(xié)助9家企業(yè)辦理續(xù)貸周轉(zhuǎn)金38筆共19664萬元，助推企業(yè)"二次創(chuàng)業(yè)"。按照標準，帶頭抓好辦公室的整改工作，并帶動機關干部辦公室的整改，在街道一樓重新建立便民服務大廳，建立各項規(guī)章制度，除黨政辦和財政所等部門外，其余部門均搬至大廳集中辦公，并全面落實"馬上就辦"，實行首問責任制、限時辦結(jié)制，不斷提升機關服務水平和工作效率，強化了干部服務群眾的責任意識，促進了干群關系的好轉(zhuǎn)。繼續(xù)推行"精細化"管理，班子成員帶頭做好每周工作匯報，并由黨政主要領導進行點評，提高工作執(zhí)行和落實的力度。從班子成員表率帶頭做起，堅持帶班督查負責制，建立考勤備案機制和胸卡佩戴制度，以此帶動機關作風建設的好轉(zhuǎn)。
3.加強監(jiān)督檢查。積極圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展對綜治入戶、宜居環(huán)境建設、計生雙查及節(jié)育措施拖欠、目標任務和項目建設等完成情況的督查，確保街道重大決策部署、各項目標任務有效落實。今年以來，共發(fā)出書面督查通知13份，開展現(xiàn)場督查3次。深入學習《福建省機關效能條例》，按照效能建設"六項要求"、"八項制度"，定期不定期對機關各部門、個人的辦事效率、服務態(tài)度、服務質(zhì)量、上班紀律、開會紀律、下社區(qū)入戶走訪情況等進行明查暗訪，今年來共開展效能督查15次,口頭批評3人次,責令書面檢查10人次。
局黨委領導班子及時把反對和糾正"四風"問題有效做法固化為制度成果，推進預防腐敗機制建設和懲防體系建設。
(一)健全長效機制。在后勤管理工作中，堅守紀律底線，堅持工作標準，強化局黨委書記集中統(tǒng)籌與班子成員積極配合的常態(tài)化工作格局，增強班子凝聚力。進一步完善我局黨風廉政建設和反腐敗制度，對工作辦理情況進行全程持續(xù)跟進。完善中心組學習制度，始終堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作作為中心組學習會、專題政治學習會的重要內(nèi)容。同時規(guī)范人員管理，建立懲罰分明的工作考評和日常督促機制，推進學習型和規(guī)范化服務型機關的建設。
(二)建立防控體系。堅持重點防控與日常監(jiān)管并重，大力實施廉政風險崗位防控。深化資源配置改革，按照上級要求，配合做好公共資源交易管理系統(tǒng)有關工作，規(guī)范項目比選行為，健全和完善監(jiān)督約束機制，嚴格規(guī)范政府招標和采購程序。
(三)加強自身建設。按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，設立監(jiān)察室，局黨委委員、副局長熊昌鳳分管負責，進一步明確紀檢工作目標，細化工作任務，完善人員配備，配合紀檢監(jiān)察機構(gòu)認真落實"黨要管黨，從嚴治黨"的要求，為發(fā)揮黨組織主體責任，進一步正風肅紀，堅決反對和糾正"四風"，加強黨風廉政建設提供組織保障。
以強化黨組織建設為抓手，充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用，把黨風廉政建設和反腐工作常態(tài)化，加強反腐倡廉宣傳教育，大力營造崇廉尚潔的氛圍。
(一)充分發(fā)揮班子成員表率作用。一是局班子成員帶頭嚴格遵守黨的政治紀律，把堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路作為頭等大事來抓。二是嚴格遵守組織人事和財經(jīng)紀律。始終堅持民主集中制，建立和完善局領導班子主要負責人不直接分管財務、重大項目、物資采購等具體方法，自覺規(guī)范行政權(quán)力，確保重大決策部署、重要人事安排和大額資金使用集體研究決定。貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持"好干部"標準和選拔任用干部"三重"原則。局領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，為黨員領導干部過好雙重組織生活作出示范。三是帶頭落實中央八項規(guī)定。帶動全局干部轉(zhuǎn)變作風、服務群眾，堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車相關規(guī)定。四是自覺執(zhí)行廉潔自律相關規(guī)定，領導班子成員認真學習廉潔自律各項規(guī)定，自覺用《廉政準則》各項規(guī)定規(guī)范自己行為，帶頭講黨性、重品行、作表率。認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督，認真落實領導干部個人有關事項制度。
(二)全面配合支持紀檢監(jiān)察各項工作。今年以來，我局積極配合支持區(qū)紀委監(jiān)察局、第一紀工委工作，及時提供報送有關材料，按時完成布置的`有關工作任務。一是根據(jù)區(qū)廉政建設的總體安排，制定局系統(tǒng)黨風廉政建設工作要點，對全區(qū)財政系統(tǒng)廉政建設進行總體安排。二是根據(jù)區(qū)第16個黨風廉政建設宣教月部署安排，結(jié)合實際制定本系統(tǒng)廉政宣教月方案，并扎實開展宣教月各項活動。三是根據(jù)紀委要求及時報送全區(qū)"三公"經(jīng)費支出、津補貼發(fā)放、私設"小金庫"等報告、報表。
20xx年下半年，局黨委在履行黨風廉政建設主體責任、推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了比較明顯的成效，但如何深入落實黨風廉政建設還需進一步研究和探討。今后，局黨委將按照區(qū)委、區(qū)紀委的部署要求，根據(jù)存在的新情況新問題，采取切實措施，加強制度建設和黨風廉政教育，深入改進作風，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
領導自查報告篇六
執(zhí)行力、創(chuàng)新力得到不斷增強，有力地推動了公司的改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。今年11月份,公司新一屆黨政班子組建，公司正面臨著創(chuàng)國網(wǎng)一流的關鍵時刻。對此，新一屆領導班子迎難而上，帶著上級領導的殷切厚望和全體員工的熱切期望，立即進入了角色。為了切實推進企業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)建全國一流縣級供電企業(yè)，公司把抓好領導班子建設作為工作的總抓手和當前的頭等大事。因為班子是“領頭雁”，班子是“排頭兵”，公司要發(fā)展，關鍵在班子。為此，公司新一屆領導班子堅持以班子建設為龍頭，強化班子的自身素質(zhì)、工作作風建設，提出“班子好，企業(yè)就能發(fā)展”的口號。在領導班子中深入開展算好“六筆帳”、“六個怎么樣”等一系列主題活動，提出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，切實貫徹落實國網(wǎng)公司黨組《關于加強民主集中制建設若干意見的決定》，努力打造一支高素質(zhì)的領導班子隊伍。
講政治是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有優(yōu)勢。政治素質(zhì)是領導干部綜合素質(zhì)的核心，是開展好工作的前提和保障，直接影響到干部員工的價值和行為取向。公司黨委大力培養(yǎng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非的原則問題上做到立場鑒定、旗幟鮮明，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在重大問題上，堅持充分醞釀、集體研究。堅決貫徹落實上級的各項部署和決策，班子成員有大局意識，正確處理局部利益和整體利益、分管工作與全面工作的關系。注重發(fā)揮班子的表率作用，要求員工必須做到的，自己首先要做到；要求員工不能做的，自己堅決不做。要更好地調(diào)動廣大干部員工的積極性，最重要的一條就是發(fā)揮好班子的表率作用，班子的形象在某種意義上代表著全公司的整體形象。
為進一步深化“四好”領導班子建設，提高領導班子成員勤廉意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務意識，做好今年領導班子民主生活會有關前期準備工作，公司于8月份深入開展了“六個怎么樣”的對照檢查整改活動?！傲鶄€怎么樣”，即：八小時之內(nèi)工作做得怎么樣、八小時之外工作想得怎么樣、分管工作管得怎么樣、全局工作考慮得怎么樣、為公司干部員工帶頭示范得怎么樣、所得報酬收入與所付出的勞動比例匹配得怎么樣。開展此項活動，其目的就是使公司領導班子全體成員在創(chuàng)一流工作中要帶好頭，示好范，身先士卒，切實負起責任，保證公司既定目標的全面實現(xiàn)。領導班子成員對此項活動高度重視，均能認真結(jié)合本人履職情況，全面進行“六個怎么樣”的對照檢查，寫出了較深刻地檢查整改的書面材料，并報送市公司黨委，得到了市公司黨政的高度好評。
在“四好”領導班子創(chuàng)建活動中，我們始終堅持把加強政治理論學習作為首要的任務來抓，采取多種形式，引導班子成員樹立緊跟時代、終身學習的意識。大力提倡“5＋1”和“8＋2”的學習模式，堅持中心組學習制度和個人政治學習制度，切實貫徹執(zhí)行省公司《基層黨委工作規(guī)則》和《基層黨支部工作細則》。使理論學習制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化和全員化。在學習過程中，主要在“四新”（理論學習有新認識、解放思想有新進展、改革發(fā)展有新突破、爭創(chuàng)一流有新成效）上下功夫。通過學習來統(tǒng)一思想認識，通過學習來研究探討工作，大力提高學習質(zhì)量和成效。堅持每月集中學習一次以上，突出抓好十六大、十六屆六中全會以及國網(wǎng)、省、市公司有關重要會議精神的學習，做到基本理論天天學，時事政治及時學，重要文獻深入學。堅持中心人發(fā)言人制度，每月的中心發(fā)言人均精心準備了書面發(fā)言稿，有效地推動了公司黨委中心組學習質(zhì)量的提高。每位領導班子在集中學習和自學后都撰寫了一篇以上心得體會，有的領導撰寫的心得體會聯(lián)系實際工作緊密，見解深刻獨到，有較高的理論和實踐價值。通過黨委中心組等各種形式的學習，提升了領導干部的思想水平和決策水平，使班子的政治敏銳性和鑒別能力有了明顯提高，大大增強了領導班子和班子成員的綜合素質(zhì)。
加強班子成員間的溝通，是班子團結(jié)的前提。新班子嚴格遵循民主集中制原則,認真貫徹落實《關于進一步加強民主集中制建設若干意見的決定》和公司重大問題議事制度。研究決定公司重大事情均能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，不搞“家長制”、“一言堂”或少數(shù)人說了算，有效地確保了公司重大問題議事決策的民主化、規(guī)范化、科學化。同時，堅持把個人分工負責與集體領導結(jié)合起來，根據(jù)班子成員的專長、特點，把擔子分擔到每個班子成員身上，搞好班子的分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位班子成員的作用。班子成員分工不分家，各司其職，互相配合，互相信任，互相支持，確保公司各項工作均能得到落實。健全和完善了領導干部民主生活會制度，堅持每年召開民主生活會，每次民主生活都確立了主題。去年7月，召開了以“建設一強三優(yōu)的全國一流供電企業(yè)”為主題的民主生活會。今年9月，召開了以“學黨章、用黨章”為主題的民主生活會。每次民主生活會上，班子成員間都能認真開展批評與自我批評，深刻剖析思想根源，查擺存在的問題，提出解決措施，明確努力方向，取得了增進團結(jié)，相互溝通，共同提高的目的。
一年以來，班子成員經(jīng)常放棄雙休日、節(jié)假日等休息時間，深入基層所站了解情況，幫助各基層單位開展各項工作，促進各單位的規(guī)范化管理。在平時工作中，公司班子始終把維護員工隊伍穩(wěn)定當作大事來抓，在解決公司難點、焦點和熱點問題上能分清輕重緩急，有的放矢，對癥下藥。公司每季度認真召開黨員、員工思想動態(tài)分析會，采取切實措施全力解決黨員員工反映的突出問題，維護了公司的穩(wěn)定。例如針對廣大員工反映較多的工資待遇較低，已滿足不了日益增長的物質(zhì)需要，公司就召開會議研究決定，在開始全面增長員工收入。此外，公司領導班子還高度重視做好退休老同志工作，重陽節(jié)前夕，召集退休老同志歡聚一堂，并為今年辦理退休手續(xù)的同志舉行儀式進行了歡送，堅持每年重陽節(jié)召開退休老同志座談會。
“打鐵還需自身硬”。公司領導班子認真貫徹上級關于黨風廉政建設的一系列規(guī)定和要求，嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、中紀委的“五不準”和國網(wǎng)公司《加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規(guī)定》、省公司的“十條禁令”和公司有關廉政建設有關規(guī)定。進一步完善了公司黨風廉政建設責任狀的內(nèi)容，公司黨政主要負責人與各單位（部室）負責人和各黨支部書記簽訂了黨風廉政建設責任狀，明確了責任制的目標；扎實開展了“讀唱《清貧》，樹《清貧》風范”主題教育活動。制定了活動實施方案。公司班子成員帶頭學習《清貧》文章，領導班子成員全部參加唱《清貧》節(jié)目；推出了領導班子成員廉政勤政公開承諾，領導班子成員對照廉潔自律的有關規(guī)定和自己分管工作，進行了廉潔自律公開承諾，并在供電簡訊上予以了刊登，自覺接受公司員工的監(jiān)督。在日常工作生活中，領導班子牢記勤政廉政十項承諾，自覺過好“三關”：即秉公辦事過好權(quán)力關，以身作則過好人情關，保持廉潔過好金錢關，用自己的一言一行，一舉一動，為廣大干部員工樹立起了優(yōu)秀的領導班子形象，班子的感召力大大增強。在用人問題上，堅持集體研究和組織考察、任前公示、任前談話制度，堅持廉政建設一票否決制，把好干部“入口關”，真正把優(yōu)秀人才推薦提拔到合適的崗位。
通過廉政教育活動的開展，公司黨風廉政和反腐敗工作成效明顯，員工反映良好，班子及成員無違法違紀行為，未發(fā)生中層管理人員違法違紀案件。
“四好”領導班子的創(chuàng)建工作重在實事求是，公司正是立足重點，結(jié)合實際，將完成年度各項目標任務作為創(chuàng)建“四好”班子的具體行動。公司通過狠抓班子建設，以班子建設帶動員工隊伍建設，有力地促進了各項工作的順利開展。現(xiàn)在公司班子團結(jié)協(xié)作，員工精神風貌煥然一新，舉報、投訴現(xiàn)象明顯少于以前，未出現(xiàn)一起舉報投訴班子的事件。公司各項經(jīng)濟指標不斷攀升，形勢喜人。今年完成供電量51241萬千瓦時，同對增長65.31；完成售電量48458萬千瓦時，同比增長60.13；綜合線損率6.93，同比下降2.82個百分點；電費回收率100；公司現(xiàn)有總資產(chǎn)達1.68億元，資產(chǎn)保值增值率達128.41。各項榮譽紛至沓來，公司榮獲了國網(wǎng)公司文明單位、xx省文明單位。
由于公司對“四好”領導班子創(chuàng)建活動認識到位、責任到位、措施到位，班子成員真正做到了對照“四好”的標準和要求，嚴格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)，主動承擔起經(jīng)營發(fā)展的重任，團結(jié)和帶領廣大員工共同奮斗，為促進公司的快速發(fā)展而不懈努力。
領導自查報告篇七
xxx按照鎮(zhèn)黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮(zhèn)領導干部作風整頓談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內(nèi)容。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮(zhèn)組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好干部作風整頓的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是極少在全鎮(zhèn)展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2．重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向。
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《干部作風整頓若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮(zhèn)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《干部作風整頓若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與“十個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“十個不準”的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“十個不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，以《干部作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
領導自查報告篇八
按照20xx年全縣黨風廉政建設及反腐敗工作部署，對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，就我校黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行認真自查，并結(jié)合工作實際進行總結(jié)?，F(xiàn)將我校20xx年所開展的工作自查總結(jié)如下：
1、加強學習，進一步提高廉政意識。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，充分運用貫徹黨的十八大精神和學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。把增強班子團結(jié)作為干好工作的基本保證，樹立自身良好的團隊形象。領導干部繼續(xù)加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
2、認真貫徹落實縣紀委會議精神。作決策、辦事情，堅持以維護人民的利益高于一切為榮，把對上負責和對下負責有機的結(jié)合起來，全心全意為人民服務。深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中。
3、結(jié)合工作，狠抓黨風廉政建設。今年以來，我校黨風廉政建設工作在縣紀委的正確領導下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，始終圍繞工作，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我校各項工作的健康發(fā)展。開展廉政文化“六進”活動，開展專項治理領導干部違反規(guī)定收送禮金問題工作。全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、文明創(chuàng)建等工作，并保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，形成齊抓共管、人人負責的良好局面，確保了黨風廉政建設有效順利開展。
從科學發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了我校干部隊伍的自身建設。抓學習教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀。立足于教育，著眼于防范，全面加強了以科學發(fā)展觀和關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、文件以及胡錦濤、賀國強同志在中紀委全會上的講話學習。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構(gòu)筑拒腐防變的“長城”。
抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。培養(yǎng)黨員干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。抓班子建設，鍛造業(yè)務精良、作風扎實的領頭雁。領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。保證黨風廉政建設責任制和各項規(guī)定落到實處，促進黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。重大決策，充分發(fā)揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不能做。
政務公開是實行民主決策、科學管理、促進發(fā)展、反腐倡廉的重要舉措。對政務公開的內(nèi)容、方法、程序、監(jiān)督等不斷進行完善。一年來，我們根據(jù)不同的項目、內(nèi)容，采取了不同的方式實行政務公開。
（一）加強民主管理。涉及到工作發(fā)展的重要決策、財務管理等由領導班子集體討論決定。
（二）嚴格財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”。加強監(jiān)督，貫徹落實黨風廉政政策。
（一）通過自查，干部職工沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況發(fā)生，既沒有利用公款大吃大喝的情況，也沒有收送任何人的“紅包”、“禮金”，也沒有向別的領導或部門贈送“紅包”、“禮金”的情況。
（二）財務管理井然有序。沒有隱瞞、截流資金、私設“小金庫”的情況發(fā)生。支部民主生活會開展正常。20xx年多次召開支部民主生活會，大家針對工作中存在的問題坦誠相對，積極開展批評和自我批評，達到了預期效果。
20xx年，我校的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經(jīng)過自查和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的思想，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。一是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求；二是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善。所以，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：
（一）進一步加強黨風廉政建設的宣傳教育工作。特別是要重視全體干部職工民主意識和民主素質(zhì)的提高，同時，大力提高黨政領導班子成員黨風廉政意識。進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，創(chuàng)造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的小環(huán)境。
（二）繼續(xù)將黨風廉政建設真正擺到重要位置、列入議事日程、嚴格考核測評，堅持讓群眾來評價、讓事實來說話。
（三）結(jié)合我校實際情況，對現(xiàn)有制度政策進行一次重新整理，以進一步完善制度，在實踐中進一步探索工作改革加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結(jié)出具有部門特色、可具操作的反腐倡廉經(jīng)驗做法。
領導自查報告篇九
陳柵子鄉(xiāng)共有基層黨組織(支部)13個，其中：機關支部1個，中心校支部1個，衛(wèi)生院支部1個，農(nóng)村黨支部10個;共有黨員429名，其中：農(nóng)村黨員385名，女黨員56人，60歲以上黨員75人，退休黨員5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作報告。自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，陳柵子鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委組織部的關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以經(jīng)濟建設為中心，以“團結(jié)務實筑堡壘，和-諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強鄉(xiāng)”為主題，以實施爭創(chuàng)“五好”先進基層黨委，引領全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展為載體，按照跨越發(fā)展，打造全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展強鄉(xiāng)，建設生態(tài)休閑旅游鄉(xiāng)村為目標，扎實開展了在基層黨組織和黨員中“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
一、加強組織，廣泛宣傳，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍。
自接到開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動通知，陳柵子鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即召開了黨委擴大會，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，各村各單位指派了指導員，制定了實施方案，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了鄉(xiāng)黨委政府目標管理考核之中，緊接著召開了機關干部、鄉(xiāng)直單位負責人、村兩委成員、全體黨員參加的起動大會，組織學習了區(qū)委文件精神，確定了活動主題、目標和載體，會后，全鄉(xiāng)13個黨支部，按照鄉(xiāng)黨委的工作布署，結(jié)合自身特點，各自又召開了全體黨員大會,全面拉開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動序幕。
為了加大“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳力度，打造出全鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚社會氛圍,各村各單位拓寬宣傳思路，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，采取設置專門宣傳欄、固定宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、搞好動態(tài)報道、強化網(wǎng)絡宣傳等多種形式，認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作，收到了良好的效果，目前為止，全鄉(xiāng)共設置宣傳欄14處，上傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息20余條，利用廣播宣傳學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動11次，懸掛宣傳標語26幅，制定固定標語36條、流動標語260余條、發(fā)放明白紙2000份，在全鄉(xiāng)黨員群眾中形成了人人有創(chuàng)先爭優(yōu)新理念，人人都參與的良好社會氛圍。
二、開展“五項活動”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。
(一)“開展黨性教育”活動黨員黨性修養(yǎng)。
陳柵子鄉(xiāng)以慶祝建黨89周年為契機，制定了以開展黨性教育為活動載體的學教培訓計劃，結(jié)合實施黨員“雙育工程”，鄉(xiāng)黨委組織開展“四加一”系列學教活動，即開展四場專題教育培訓和一次紅色教育、重溫入黨誓詞，四場教育培訓：一是邀請農(nóng)牧局專業(yè)人員來鄉(xiāng)進行養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)化培訓，工作報告《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作報告》。二是開展黨性教育培訓。三是邀請旅游局領導來鄉(xiāng)進行休閑旅游產(chǎn)業(yè)培訓。四是邀請區(qū)規(guī)劃分局劉東達局長來鄉(xiāng)對機關干部和全體村干部進行先進事跡報告。紅色教育、重溫入黨誓詞：6月30日鄉(xiāng)黨委組織鄉(xiāng)黨員干部和部分老黨員、入黨積極分子、致富能手參觀熱河革命烈士陵園，在烈士紀念碑前鄉(xiāng)黨委書記王興明帶頭開展了重溫入黨誓詞活動。與此同時，以創(chuàng)建“學習型”黨組織為目標，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統(tǒng)等各種方式開展學教活動，實現(xiàn).了黨員學習教育全覆蓋;在全面系統(tǒng)學習、認真分析總結(jié)的基礎上組織全鄉(xiāng)黨員進行了黨性分析活動，鄉(xiāng)村及各單位在職黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告，并組織廣大群眾開展了黨員評議活動，群眾滿意率達到了90%以上。
(二)立足崗位奉獻，展現(xiàn)黨員風采。
全鄉(xiāng)黨組織和廣大黨員干部從各自崗位特點出發(fā)，通過，組織黨員開展業(yè)務練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發(fā)揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，在狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。一是在環(huán)境衛(wèi)生清理整治工作中，充分發(fā)揮黨員紫塞先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道4500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池22處，清理河道1500米。二是鄉(xiāng)衛(wèi)生院進村入戶到人為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立了健康檔案，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實行了救護車免費接送服務。
(三)以服務群眾為根本宗旨積極推進和-諧鄉(xiāng)村建設。
通過，組織黨員深入基層開展志愿服務、主題實踐、設崗定責、結(jié)對共建、走訪慰問等活動和定期聯(lián)系等方式，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，征求到各類意見建議80余條，結(jié)合工作實際，公開承諾事項31條，黨員結(jié)合崗位特點，公開承諾事項412條，通過，承諾并踐諾全鄉(xiāng)黨組織和黨員為群眾辦實事160多件，一是修建大柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.4公里，修建村村通公路11.6公里，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里。二是修建防滲渠5000米，田間路小橋1座40米，修建防滲渠便道600米。三是小流域治理450畝，山地實施水利灌溉工程400畝。四是為2000畝水田和蔬菜大棚架設了高低壓線路。五是辦理農(nóng)村低保95戶96人，辦理大病救助5戶，救助款1.3萬元，發(fā)放困難戶救濟款5.8萬元。六是對南大、化育溝、太陽溝等5所小學的電教設備和桌椅進行了更新。七是解決山區(qū)村240戶860人人飲水問題。八是修建護村護村壩3000米。九是全力維護農(nóng)村穩(wěn)定，全鄉(xiāng)調(diào)處矛盾糾紛86起，調(diào)處成功84起，調(diào)處成功率98%以上，處理重點群體信訪案件7起，專項治理整頓大柵子市級治安混亂村1個。
領導自查報告篇十
根據(jù)市委、市政府辦公室《關于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(x委辦發(fā)電[20xx]38號)和市財政局《關于開展全市黨政機關和領導干部辦公用房清理工作的通知》(x財資[20xx]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關人員對照清理內(nèi)容進行了辦公用房使用的自查自糾，現(xiàn)將有關報告如下：
一、大樓辦公用房的基本情況。
xx市廣播電視中心大樓于20xx年底投入使用至今已近了，因歷史遺留問題大樓建筑、消防尚未驗收，未明確使用權(quán)，未取得房產(chǎn)證。目前，在大樓內(nèi)辦公共有三個單位，分別是xx市文廣新局、xx省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司xx分公司和我臺。我臺人員編制數(shù)為230人，實際在編數(shù)197人，臨聘人員63人，共260人，用辦公用房建筑面積共12089.75㎡。
對照6項清理內(nèi)容，我臺自查第二、三、四、五項發(fā)現(xiàn)沒有出現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能和未經(jīng)批準租用、出租、出借、占用辦公用房的情況。
運營用房較多。在我臺建筑面積為12089.75㎡的`辦公用房中，用于生產(chǎn)運營用房分別有各類型演播廳約1100㎡，錄制、編輯、播出機房(室)約1600㎡，大、小會議室約800㎡，維修間、設備庫、檔案室、資料室、雜物間共約1000㎡，空置的辦公用房約500㎡，另外還有大堂約300㎡、電梯間901.5㎡、走廊1500㎡、衛(wèi)生間約500㎡，我臺實際辦公用房使用面積3888.25㎡，實際人均辦公用房約14.95㎡。
領導自查報告篇十一
們切身利益的具體問題。做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。自己作為xx鎮(zhèn)一名主要領導干部，通過這次科學發(fā)展觀學習教育活動，在政治思想上、工作上，收獲很大，特別系統(tǒng)地學習了《科學發(fā)展觀學習教育讀本》、胡錦濤、溫家寶等中央領導來唐山視察時重要講話和趙勇書記到xx調(diào)研室重要講話精神，以及市委八屆三次全會、區(qū)委七屆三次全會精神，同時與我鎮(zhèn)科學發(fā)展觀教育活動相結(jié)合，認真落實科學發(fā)展觀和“為民、務實、清廉”的總體要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委《關于在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展科學發(fā)展觀學習教育的意見》進行自查。通過自查看到了不足，找到了差距。
一、自我剖析。
1況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我鎮(zhèn)文化、衛(wèi)生、等社會事業(yè)的發(fā)展情況，看知否符合經(jīng)濟、社會、政治、文化“四位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查經(jīng)濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護之間關系和節(jié)能減排任務的落實情況，看是否符合可持續(xù)發(fā)展的要求；五查以工促農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、協(xié)調(diào)發(fā)展的情況，看是否符合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求；六查干部政績觀和作風建設情況，看是否樹立了科學發(fā)展觀相適應的政績觀，能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想為發(fā)展服務、為人民造福。
在貫徹落實科學發(fā)展觀工作中認真學習運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，并以此武裝自己的頭腦，堅持理論聯(lián)系實踐，堅持學以致用，嚴格認真地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上以黨中央保持一致，在日常工作中，堅持用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立為人民服務的思想，關心群眾的難點、熱點問題，接合本職工作實際，下大力氣加以解決，在實際工作中，堅持開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的工作精神，做到圍繞中心，服務大局，為我區(qū)的維護穩(wěn)定保駕護航，自己認為是一名合格的共產(chǎn)黨員。
根據(jù)科學發(fā)展觀教育活動要求、反復的征求多數(shù)黨員意見，多次征求班子成員和群眾的意見，傾聽相關單位和其他部門的意見，認真反思了自己在理想信念、作風、遵守紀律、廉潔自律及在本職工作中存在的問題，主要有以下幾個方面：
二、存在問題和不足。
（一）、理想信念方面。自己有時對黨的性質(zhì)和宗旨觀念理解的不深、不透。有時不夠堅定，缺乏政治責任感和使命感，責任意識和政治敏銳性差，在實際工作中，自覺實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強，缺乏公仆意識、服務意識，存在考慮個人利益多自覺履行黨員義務少的現(xiàn)象。平時缺乏加強政治思想的學習，不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，缺乏理論聯(lián)系實際，不善于運用理論指導實踐工作，有時政治理論的學習只是為學習而學習，使學習變成形式化、教條化。
（二）、宗旨觀念方面。有時淡化了為群眾服務的公仆意識，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。有時思想作風不端正，脫離群眾，對群眾的難點、熱點問題不夠關心，有時在安排工作中不注重群眾的利益，缺乏為民服務的思想意識。
（三）、工作作風不夠扎實。在工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的強烈意識，有時只抓表面，對工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，有時工作與現(xiàn)實發(fā)展還不相適應甚至滯后。平時對同志要求非常嚴格，工作上出現(xiàn)漏洞時，就有可能批評同志，有時存在批評不講方法、不講策略、不注意場合的現(xiàn)象，有可能傷害了同志的積極性。
（四）、遵守紀律方面。按照黨員紀律規(guī)定有時放松了對自己的嚴格要求，有時存在要求別人嚴，要求自己寬的現(xiàn)象。特別是自己作為黨員的領導干部，在黨組織開展的政治學習和政治活動當中，缺乏主動性、積極性，對黨組織的各項活動的開展關心不夠。
（五）、廉潔自律方面。對中紀委等有關廉潔自律規(guī)定學習不夠，對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，掌握不牢。求真務實的作風不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
三、存在問題的原因：
（一）、放松了理論學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”重要思想學習不夠，理解的不深、不透，政治理論水平不夠高，對鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想理解執(zhí)行得不夠全面，有時存在片面認識?？傆X得自己是一個普通的黨員干部，能夠依法做好本職工作就是講政治了，就認為滿足了，要求的標準不高，政治敏銳性還比較低。
（二）、在思想作風、工作作風方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不夠強，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強烈，缺乏大膽的積極探索開拓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的力度。
（三）、進取精神不強，缺乏飽滿的精神狀態(tài)。對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在工作的某些方面能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。說到底就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作研究不深、不透。
四、下一步整改措施。
（一）、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面：要改進缺乏創(chuàng)新意識，觀念落后，違背客觀規(guī)律，盲目決策；防止有令不行、有禁不止，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；不能脫離實際，做表面文章；禁止弄虛作假，虛報浮夸等問題。
（二）在貫徹民主集中制方面：要改掉民主集中制觀念不強，不。
注重發(fā)揚民主，不能廣泛聽取反面意見，缺乏團結(jié)合作意識，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強和以集體研究為借口，不愿負責、不敢負責、推卸責任等問題。
（三）在履行職能方面：著力解決官僚主義，對工作不負責任；辦事拖拉、效率低下；利用職權(quán)謀取私利，不給好處不辦事、給了好處亂辦事；方法簡單、作風粗暴等問題。
（四）在維護群眾利益方面：解決好脫離群眾，對群眾反映的問題和困難漠不關心；吃拿卡要，故意刁難；與民爭理，侵害群眾利益等問題。
（五）在組織紀律方面：解決好紀律觀念淡漠，個人主義、自由主義、好人主義嚴重等問題。
（六）在生活作風方面；解決講排場、比闊氣，貪圖享受，奢侈浪費；言行不檢點，交友不慎，道德情操低俗等問題。
(七)從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。為使xx鎮(zhèn)各項工作走在全市的最前列而努力奮斗。
領導自查報告篇十二
根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的要求，本人認真對照區(qū)委、區(qū)政府作風建設和機關效能建設的要求，結(jié)合群眾所提的意見和個人查找的問題，剖析思想根源，制定整改措施。
一、履職情況。
一是自己能認真學習黨在農(nóng)村的方針政策、政治理論、有關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，按時參加各級組織的學習，堅持自學，做好讀書筆記，撰寫。
心得體會。
文章，努力提高自身的各方面，能力適應形勢的要求。二是認真貫徹執(zhí)行上級的各項決策和指示精神，不搞小集團主義，不因單位的困難而講客觀，努力完成上級交辦的各項工作任務。三是堅持好調(diào)查研究，了解農(nóng)村農(nóng)民的要求，掌握基層農(nóng)機隊伍各方面的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施妥善加以解決。四是能貫徹執(zhí)行民主集中制原則，做到分工明確，及時與子成員通氣，大小事情民主決策，不搞一言堂，不獨斷，發(fā)揮一班人的作用。五是能堅持以人為本的科學發(fā)展觀，關心干部職工的工作學習生活，對待群眾的合理要求盡力而為之。六是能按照一崗雙責的要求，抓好黨風廉政建設，嚴格按照政治紀律、廉政紀律、組織紀律要求自己。
二、存在的主要問題。
1、在學習上，主要是業(yè)務知識學習不夠，針對自已工作中出現(xiàn)的問題學習不夠，對有關法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業(yè)務知識不夠強，工作起來不夠大膽。
2、在工作作風上，滿足現(xiàn)狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡四十有余，負責的單位人多，既有各委辦，又有村居組織，農(nóng)村的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農(nóng)村基層事業(yè)的信心不足，同時，對領導和上級業(yè)務部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農(nóng)村事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。
3、經(jīng)常性深入基層調(diào)查研究不夠，到鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。
4、工作任務布置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之，導致自己整天忙于事務，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。
5、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現(xiàn)象和問題。
三、
產(chǎn)生上述問題的原因。
主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。
四、整改措施。
一是加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結(jié)合自己工作實際，對三農(nóng)方面業(yè)務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從現(xiàn)行推廣應用的先進適用農(nóng)業(yè)新技術(shù)等開始，使自已能盡快掌握農(nóng)業(yè)基礎理論知識和適用技術(shù)，爭做懂行的領導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學，加強調(diào)查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經(jīng)驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。二是樹立正氣。樹立正確的理想信念,自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三是虛心接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
2012年9月。
領導自查報告篇十三
根據(jù)公司紀律檢查委員會關于領導干部廉潔從業(yè)的安排和要求，我作為廠領導班子主要領導，對自己今年來的、學習、生活，即廉潔從業(yè)各個方面進行了認真的反思和，并對照廉潔《從業(yè)規(guī)定》認真對照自查。個人認為，能嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，做到了廉政勤政、廉潔從業(yè)，特向組織匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。
按照上級的要求，我在積極參加公司、廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是加強了《黨章》、兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，認真學習了公司紀檢會議精神。通過學習，對于樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅定建設有中國特色社會主義的決心和信心有很大的幫助；通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的領導干部，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，認真對待黨和人民賦予的權(quán)力，勤政廉潔，積極。
二、嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)若干規(guī)定，帶頭做好清正廉潔。
為了切實做好廉政，我在加強政治和法律學習，不斷增強自身組織性和紀律性的同時，嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)各項規(guī)定，并具體落實到行動上。
作為一名黨員領導干部，在執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律的過程中，我沒有違反原則，做到了認真貫徹黨的路線方針政策，牢記全心全意為人民服務的宗旨，維護黨的團結(jié)，維護黨在人民群眾中的崇高威信，保證黨的路線、方針、政策能順利的貫徹執(zhí)行。
對照《從業(yè)規(guī)定》，針對平時的檢查如下：
1、在中始終同黨中央的要求保持高度一致。堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織提出的各種要求，遇事不陽奉陰違，不自作主張、自行其事。
2、堅決執(zhí)行民主集中制原則，中沒有獨斷專行的處理問題，也沒有對人、對事軟弱放任，不問不管。如行政、財務預決算方案、技術(shù)進步、企業(yè)管理、年度方針目標、制度的制定和完善、目標責任制完成情況和兌現(xiàn)、提案收集解答等重大事宜均提交廠黨政集體審議決定。凡廠內(nèi)重大決策和涉及職工切身利益的大事，也都嚴格提交廠黨政進行審議和批準。
3、我廠嚴格實行預算審批制度，“凡重大生產(chǎn)經(jīng)營投資、科技項目引進，均采取集體決策、集體談價、議價程序；非生產(chǎn)性開支在千元以上的，都采取先報預算申請，然后上會研究申批后方可執(zhí)行”，所以沒有發(fā)生重大失誤，自己更沒有利用手中權(quán)力謀取私利。
4、沒有利用之便收取下屬單位和個人及有業(yè)務關系的單位和個人贈送的禮物、有價證券等影響正常的。
5、對妻子、子女和身邊的人員，嚴格要求，嚴格管理，沒有利用職權(quán)和職務為他們謀取不正當?shù)睦妗?BR> 6、在選拔任用干部時，一直按照《黨政干部選拔任用條例》的要求，堅持在德才兼?zhèn)浜汀八幕睒藴实幕A上實行民主推薦、組織考察、黨政集體決定的原則，嚴格按照組織程序辦事。
7、在公務往來中，嚴格按照招待標準執(zhí)行，沒有超標現(xiàn)象，更沒有參加和支付公款娛樂活動。
8、在中，做到把重心放在基層，努力辦好涉及職工群眾利益的事情，保護好職工的積極性，盡力解決職工的后顧之憂，并努力做到見榮譽就讓，遇困難和大家一起解決，使廣大干部職工更好地發(fā)揮生產(chǎn)建設主力軍的作用。
9、在物資采購、工程項目招投標過程中，由廠紀檢部門和工會等部門嚴格檢查、監(jiān)督執(zhí)行有關規(guī)定和辦法的情況。在業(yè)務洽談過程中，嚴格執(zhí)行“四統(tǒng)一”政策，事前準備有申請單位，主管廠長認同簽字，在洽談時，由相關部門和工會、紀檢部門集體比價格、比質(zhì)量、比信譽擇優(yōu)選定，公開選擇，全方位置于監(jiān)督部門的參與、監(jiān)督之下。
三、存在不足。
由于今年是公司重組運行的頭一年，我廠機構(gòu)設置剛剛理順，頭緒多，生產(chǎn)經(jīng)營任務較重，所以在我的中還存在許多不足之處：
1、對政治、業(yè)務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應手。
2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。
滑頭作風，好事只攬不推，惹人事只推不攬，忘記了手中的職責，起不到領導干部的表率作用。
4、自身經(jīng)驗和方法還不夠成熟。對全廠整體組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動的積極性和標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的積極性。
以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)在今后認真加以改進和解決。
四、今后的努力方向。
1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關系。同時要主動加強專業(yè)的.學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務能力，提高駕馭的能力，使自己在今后的中更加得心應手。
2、加強思想道德建設。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。
3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。
4、求同存異，搞好團結(jié)。從企業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結(jié)協(xié)作，在中分工不分家，相互配合，相互支持，努力，積極主動抓好各項，為我廠的長遠、持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的貢獻。
5、大膽創(chuàng)新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇。要充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，調(diào)動全體職工的聰明才智，創(chuàng)新發(fā)展思路，改革管理體制，切實辦好企業(yè)。
總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職。
領導自查報告篇十四
我是在第xx屆人民代表大會第一次會議上被選舉為xx市縣政府的縣長，負責管理本縣的行政事務。在多位副縣長的輔助下，這幾年來我們的工作開展順利，并且取得了一定的成效，不僅受到了上級部門的表揚，更實在人民群眾中樹立了信任的形象，這為我們今后工作的開展，尤其是群眾工作的開展做了良好的鋪墊。
4月19日，在習近平主席的主持下召開了中共中央政治局會議，會上再次強調(diào)了群眾工作的重要性，并且決定在今后開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，以劉云山同志在去年黨的建設和組織工作調(diào)研座談會上所提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為該活動的主要行動方針，切實加強作風建設工作和群眾工作。
根據(jù)會議精神，我回顧了任縣長以來關于群眾工作開展方面的思想和言行，發(fā)現(xiàn)自己仍然存在以下不足：
還有，在生活中，生活方式有些被動，生活情趣不高，這對我在與同志們的溝通方面有一定的影響。
鑒于以上本人出現(xiàn)的不足，我決心從以下幾個方面來進行初步改善，腳踏實地行事，勤勤懇懇完成階段目標，以更好地完成長遠目標：
好好治病，對于自己生活中所犯的錯誤絕不輕饒，實行自我懲罰；同時在工作上的疏漏、紕漏則接受批評、懲處，不做表面功夫、不做形象工程，從自己做起，對于破壞黨的形象、犯有錯誤的同志絕不姑息、縱容！
作為xx縣長，我工作的開展是否順利、工作的方向是否正確、工作的指導思想是否切合實際，這都會影響人民群眾的利益。我將從嚴律己，執(zhí)政為民，為群眾的生活幸福謀福利！
xxx縣縣長xxx。
20xx年4月20日。
領導自查報告篇十五
20xx年，某某領導班子，在深刻總結(jié)黨風廉政建設的經(jīng)驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責。
1、領導班子成員帶頭學習中央、盛市關于黨風廉政建設的文件規(guī)定，及時傳達全市黨風廉政建設工作會議精神，部署機關黨風廉政建設工作，研究制訂反腐敗抓源頭的措施，認真落實20xx年反腐敗工作任務。
2、著力解決黨風廉政建設的制度和機制問題。首先，充分依靠和發(fā)揮黨組織在黨風廉政建設中的重要作用，認真落實黨建工作制度，以黨建帶黨風廉政建設工作，一年來，召開黨總支委員及支部會議5次，全體黨員大會1次。其次，加強監(jiān)督和制約，尤其是制度化的監(jiān)督和制約，認真執(zhí)行《關于進一步加強領導班子自身建設的若干意見》、《黨建工作制度》、《黨風廉政建設責任制實施細則》，制定了《工作人員考核工作暫行辦法》、《計算機網(wǎng)絡管理辦法》，修訂了《公務接待管理辦法》等制度。繼續(xù)堅持財務內(nèi)控制度，嚴格執(zhí)行開支審批程序，規(guī)范執(zhí)行政府性投資項目招投標制度和政府采購制度，從而防患于未然。
3、堅持一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。積極宣傳反腐敗工作的政策和形勢，反復強調(diào)機關干部在黨風廉政建設方面的責任和要求。今年3月24日在市理論學習中心組和處長會議上，某某要求大家政治作風上要忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，思想作風上要實事求是、勇于創(chuàng)新，工作作風上要任勞任怨、精益求精，生活作風上要堂堂正正做人，清清白白做人。某某也提出，不僅要學習政治、學習業(yè)務，也要重視黨紀、政紀政策的學習，立足自身，在做好本職工作的同時，樹立良好的`形象。日常工作中，領導班子成員重視了解和掌握職工的思想動態(tài)，檢查督促機關黨員干部遵紀守法、廉潔自律情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
領導班子成員認真學習，帶頭落實黨規(guī)黨紀，較好地執(zhí)行了黨對領導班子成員在廉潔自律方面的各項要求。
1、堅持民主集中制原則。一般問題做到互相協(xié)商，共同決策，重大問題及時請示匯報。
2、嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》選拔任用干部，堅持標準，程序完備。
3、自覺遵守《廉政準則》及中紀委五次全會提出的廉潔從政六條行為規(guī)范，無違紀行為。
4、領導班子團結(jié)協(xié)作好，勤政務實精神強，在事多人少的情況下，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，較好地完成了全年的各項工作任務。
5、按照市委組織部的統(tǒng)一要求，認真準備召開民主生活會，目前已完成群眾座談會及征詢意見工作，計劃在近期召開民主生活會。
為貫徹落實省文件和市紀委有關文件精神，進一步開展反腐敗斗爭，結(jié)合機關實際，研究制訂了反腐敗抓源頭的措施，并認真落實。
1、加強學習，進一步提高對反腐敗抓源頭的認識。把加強學習，提高認識作為反腐敗斗爭的基礎性工作認真抓好。定期下發(fā)學習計劃，組織黨員干部和職工，深入學習江澤民“七一”重要講話和黨風黨紀方面的文件，利用典型違紀違法案件，開展警示教育，吸取教訓，做到警鐘長鳴。組織科以上黨員進行黨紀黨規(guī)知識測試。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高“三個服務”水平。以“公仆杯”競賽活動為抓手，按照政治強、業(yè)務精、作風正的要求，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。熱情接待、妥善處理來信來訪，為基層辦事和下去調(diào)研，嚴禁吃拿卡要、不增加基層負擔。
3、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務行為。繼續(xù)完善經(jīng)費審批程序，加強支出管理和物資管理，開展了固定資產(chǎn)清查工作，建立了固定資產(chǎn)帳目。完成了某某工程的掃尾工作，積極配合市審計局對某某工程進行審計，并獲得較好的評價。從嚴控制接待費開支，完善管理辦法，定期公布，接待監(jiān)督。
4、嚴格按章辦事，規(guī)范干部人事管理工作。年初制訂了《工作人員考核工作暫行辦法》，在考核形式上堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，保持考核工作的連續(xù)性;在考核內(nèi)容上，堅持德、能、勤、績?nèi)婵己耍⑾蚍枪ぷ鲿r間引伸，增強考核工作的滲透力;在考核辦法上，堅持領導考核與群眾民主評選相結(jié)合，增強考核工作的公正性。在選拔任用干部、評選先進、發(fā)展黨員時，堅持民主推薦、組織考察、集體決定，并實行公示。
一年來，認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，機關工作呈現(xiàn)出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍，圓滿地完成了一系列重要會議的組織工作，以及接待工作。各處室日常工作規(guī)范有序。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協(xié)調(diào)。未發(fā)生違紀違法案件。
但是，由于任務多，班子成員少，在黨風廉政建設方面，開展談心活動不普遍，日常檢查督促還有差距，有待在今后的工作中加以改進。
領導自查報告篇十六
20xx年，xx集團黨委學習貫徹黨的十九大精神，認真落實省委、省政府國資委黨委決策部署，圍繞集團轉(zhuǎn)型升級中心任務，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，為集團穩(wěn)步發(fā)展提供有力政治保證和紀律保證。集團20xx年營業(yè)收入同比增長xx%，利潤總額同比增長xx%，保持良好發(fā)展態(tài)勢。
（一）切實提高政治站位。
堅持將黨委會審議作為董事會、經(jīng)理班子決策重大問題的前置程序，為集團改革發(fā)展把關定向。深入開展“兩學一做”學習教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想武器和行動指南，認真學習貫徹中央紀委、省紀委七次、八次全會精神。認真學習貫徹落實全國和省國企黨建工作會議精神。堅決摒棄“國有企業(yè)特殊論”的錯誤思想，正確處理紀律規(guī)則與市場經(jīng)濟、權(quán)力制約與干事創(chuàng)業(yè)、傳導壓力與激發(fā)活力、執(zhí)紀問責與愛護干部“四種關系”。嚴格執(zhí)行和維護政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題。
（二）切實增強“四個意識”。
集團黨委牢固樹立“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，完善懲防體系，深入推進反腐敗斗爭。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。在推進二級公司轉(zhuǎn)企改制過程中，嚴格遵循國企改革“1+n”文件精神不走樣。
（一）健全責任落實體系。
構(gòu)建黨風廉政建設體系。狠抓壓力傳導，集團各級黨組織層層簽訂責任書，分解細化責任，實現(xiàn)基層院所、分子公司壓力傳導全覆蓋。定期研究措施，年初制定全年工作計劃，平時經(jīng)常分析問題，集體研究加強黨風廉政建設的各項措施。加強督導檢查，堅持年中深入子公司督導推進工作，年末黨委班子成員分別帶隊檢查考核，逐一下達整改通知，指導推進工作。經(jīng)常約談提醒，集團黨委書記、紀委書記經(jīng)常約談子公司領導人員，推進“一崗雙責”落到實處。針對落實黨委（黨支部）主體責任不力問題，對x家子公司黨委書記進行誡勉問責，對x家子公司黨支部給予集體通報。掛鉤業(yè)績考核，黨建及黨風廉政建設考核得分影響領導人員10%的薪酬。
實行全面從嚴治黨責任清單。制定覆蓋集團領導班子、黨員領導干部、黨支部到普通黨員的全面從嚴治黨清單。實行全面從嚴治黨履責紀實制度，印發(fā)紀實手冊，加強留痕管理。切實把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。強化管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，加強對各級領導班子和黨員領導干部特別是主要領導的監(jiān)督。不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，以問責督促各級黨組織履行全面從嚴治黨政治責任。
（二）完善懲防體系建設。
加強廉潔教育。集團黨委組織開展第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，各級黨組織開展警示教育、黨紀測試等活動。集團黨委書記帶頭講廉政黨課，提出“四個維度”、“四種關系”的觀點并推進落實，相關做法以黨委名義刊發(fā)在《楚天風紀》。各級黨委組織包括關鍵崗位非黨員在內(nèi)的xxxx人次觀看警示教育片，引導廣大黨員和職工增強廉潔意識，筑牢思想道德防線。
防控廉潔風險。堅持將廉潔風險防控工作前端化，努力規(guī)范權(quán)力運行和監(jiān)督機制。推進各治理主體依法履職，執(zhí)行黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公室議事規(guī)則，厘清職責邊界，推進科學決策。運用法治思維和法治方式防控風險，在beijing總部項目籌備等重大決策中均開展合法性審查，實行規(guī)章制度法律審核。制定采購管理、科研資金、合同管理等辦法，進一步強化企業(yè)內(nèi)部控制管理。集團黨委針對ppp、epc和項目代建等腐敗風險易發(fā)高發(fā)點開展廉潔風險排查，組織新劃入集團的單位開展廉潔風險排查。
（三）加強干部監(jiān)督管理。
從嚴選拔領導人員。集團黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，品行至上、廉潔為先，努力把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔上來。認真聽取紀委意見，對正在核查的不提交黨委討論，對有反映但不構(gòu)成違紀的從嚴掌握，防止“帶病提拔”，全年共聽取紀委廉潔意見回復19人次。對擬任人選，在黨委討論后進行公示，接受群眾監(jiān)督。
嚴格履職盡責管理。落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求，督促干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。踐行“第一種形態(tài)”，通過談話提醒等加強對干部的日常監(jiān)督。制定《子公司領導班子和領導人員履職盡責考核評價辦法（試行）》，對黨建、經(jīng)營和德能勤績廉全面考核，牢固樹立以實干論實績、憑德才用干部的事業(yè)導向。正確處理問責和容錯關系，堅持“四看”標準，看是出以公心還是源于私利，看是無心之失還是有心之過，看是履行程序還是破壞規(guī)則，看遵紀守法還是違法亂紀，把握政策、區(qū)別對待。
（一）推行紀檢體制改革。
認真貫徹省紀委《關于進一步加強和改進新形勢下省屬企業(yè)紀檢組織機構(gòu)建設的意見》精神，實行集團紀委派駐紀檢組工作體制。成立x個派出紀檢組，明確工作職責是在集團紀委領導下，監(jiān)督歸口監(jiān)督單位領導班子落實黨風廉政建設主體責任；監(jiān)督檢查歸口監(jiān)督單位黨風廉政建設方面存在的問題；初核、調(diào)查違紀違法問題線索；受理檢舉、控告、申訴；提出問責建議；承辦集團紀委交辦的其他工作。與集團監(jiān)察審計室合署辦公，同時負責歸口監(jiān)督單位的監(jiān)事會工作。有效整合監(jiān)督資源，形成紀檢、審計、監(jiān)事的大監(jiān)督格局。
（二）聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關鍵環(huán)節(jié)抓監(jiān)督。
20xx年，針對生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)一級風險點項目分包，組織開展專項監(jiān)督檢查，檢查分包項目xxxx個，涉及合同金額xxx億元，發(fā)現(xiàn)管理問題xx個。形成涉及制度建設、職能設置、流程設置、分包采購、檔案管理等方面的建設性意見xx項。及時反饋問題，提出改進意見，促進子公司及時排除經(jīng)營風險隱患，加強合規(guī)經(jīng)營。
（三）執(zhí)紀問責動輒則咎。
持以案釋紀，用身邊事教育身邊人，及時教育提醒對廣大黨員干部防范未然。
（一）認真落實八項規(guī)定。
集團黨委認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，將抓八項規(guī)定作為反腐倡廉的重要關口。在端午、中秋、元旦等重要時間節(jié)點，加強對公車使用管理的明察暗訪，及時通報結(jié)果，接受職工群眾監(jiān)督。組織開展不擔當不作為、違規(guī)購買消費高檔白酒問題、扶貧及安全生產(chǎn)領域等作風問題專項整治。子公司通過查閱財務票據(jù)、檢查制度執(zhí)行等方式，推進中央八項規(guī)定和省委六條意見精神落到實處。
（二）堅持帶頭干凈干事。
弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，加強企業(yè)廉潔文化建設。作為黨風廉政建設主體責任第一責任人，集團黨委書記率先垂范，其他班子成員以身作則，帶頭遵規(guī)守紀，正確認識和行使手中權(quán)力，努力在作風建設方面帶好頭。對親屬和身邊工作人員加強教育、嚴格要求，影響和帶動他們遵守法紀，不利用職權(quán)和職務上的便利牟取個人不正當利益。不做任何有損集團利益、有損黨員領導干部形象的事。
一年來，集團黨委在黨風廉政建設中取得了一定成績，但離省委、省政府國資委黨委的要求還有差距。主要是責任壓力傳導與調(diào)動干事激情有待更緊密結(jié)合，對生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程監(jiān)督管理還不深入。下一步，我們將以此次檢查為契機，進一步完善履責體系，抓好源頭治腐，從嚴監(jiān)督檢查，推動標本兼治，努力為集團轉(zhuǎn)型升級提供堅強紀律保證。