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市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇一
同志們：
18周年的最好紀念，也是貫徹落實中央和省市相關(guān)規(guī)定精神的務(wù)實舉措，目的就是與大家一起重溫建市之初的那種干勁、那種熱情、那種精神，以利我們更好地立足新起點、著眼新階段、把握新形勢，解放思想再出發(fā)，科學(xué)發(fā)展再向前，努力把泰州建設(shè)得更加美好。
“泰州版”，就是泰州干部群眾的精氣神。在此，我謹代表市委、市政府，向18年來為泰州發(fā)展作出重要貢獻的廣大干部群眾和各位領(lǐng)導(dǎo)、同志表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
18年前的今天，泰州歷史翻開了新的一頁。創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，火熱實踐出真知。我們深切地感受到，建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，是新泰州人的“精神富礦”，是必須牢牢記取的寶貴財富。正是在這種精神的感召指引下，全市人民團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，歷屆黨委政府薪火相傳、繼往開來，創(chuàng)造了一個又一個輝煌，奪取了一個又一個勝利，書寫了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的華彩篇章。這種精神，至少體現(xiàn)在“四個方面”：
“人一我十”、“人十我百”的加倍苦干，一手抓籌建、一手抓發(fā)展，一手抓交接銜接、一手抓工作推進，才順利開啟了泰州發(fā)展的新紀元。
盡管地級泰州市起點低、起跑晚，但大家始終堅持高點定位、奮勇前行，不僅率先推開了經(jīng)濟體制改革，而且培育形成了具有特色的規(guī)模經(jīng)濟；不僅迅速構(gòu)建了沿江沿路的對外開放格局，而且快速拉開了以中心城市為龍頭的城鄉(xiāng)建設(shè)布局。你們的身影像一個個破折號，詮釋著泰州干部的堅韌堅毅；你們的腳印像一串串省略號，記載著泰州干部的自強爭先。沒有一股頑強向上的勁頭，沒有一股進取攀登的意識，就不可能有建市之初那些日新月異的發(fā)展變化。
籌建地級市的短短幾個月內(nèi)，幾十名同志從四面八方走到一起，雖然同志之間職務(wù)有高低、分工有不同，但是共同的事業(yè)把大家凝聚到一起，共同的目標讓大家奮斗在一起，大家相互配合、相互包容，不分彼此、不計得失，上下一條心，擰成一股勁，形成了干事創(chuàng)業(yè)的最強合力。正是因為大家真心熱愛這方熱土、傾心傾注于事業(yè)發(fā)展，這才鑄就了不斷開創(chuàng)泰州發(fā)展新局面的力量之源、成事之基。
參與組建，對于每一位同志都是一副沉甸甸的擔子。
“九大辦”最少時只有50多人，很多同志都是身兼數(shù)職，很多時候都是“眼睛一睜，忙到熄燈”，“六加一”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”成為工作常態(tài)。回首建市之初的那段崢嶸歲月，我們?nèi)阅芤老】吹絾虉@里徹夜通明的燈光，我們仿佛再次聽到鼓樓路建設(shè)工地上響徹云霄的機器轟鳴。尤為可貴的是，大家躬身為公仆，真情解民憂，確立了“發(fā)展經(jīng)濟、造福百姓”的理念，創(chuàng)造了一系列造福百姓的好制度，形成了一批聯(lián)系服務(wù)群眾的好機制，以極大的熱情帶領(lǐng)群眾投入到建設(shè)美好家園的生動實踐中去，讓老百姓在經(jīng)濟社會發(fā)展中共享成果、在和諧泰州建設(shè)中分享幸福。
十八而至，花開有聲。建市。
18年，是泰州發(fā)展史上的一個重要里程碑，更是續(xù)寫輝煌的新起點。18歲的泰州，正如紅日初升，其道大光；恰似河出伏流，一瀉汪洋。18歲不僅是“成人之禮”，也意味著更多期望、更多夢想，意味著更多責任、更多擔當，意味著更多奉獻、更多付出。我們正肩負擴大經(jīng)濟總量與提升發(fā)展質(zhì)量的“雙重壓力”，全面深化改革與加快轉(zhuǎn)型升級的“雙重使命”，增進民生幸福與促進社會和諧的“雙重責任”，尤其是區(qū)域發(fā)展千帆競發(fā)、百舸爭流，發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。我們唯有大力弘揚建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，并在新的實踐中堅持和發(fā)揚，在新的探索中豐富和發(fā)展，再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代，不斷開創(chuàng)“好中奮進、更好更快”發(fā)展新格局。具體要堅持做到“四個長期”：
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。無論是推進轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點、加快建設(shè)現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)名城，還是建設(shè)更高水平全面小康、譜寫“中國夢”泰州篇章，要做的事還很多、要走的路還很長，這就要求我們做好長期奮斗的思想準備，既在戰(zhàn)略上打好持久戰(zhàn)，又在戰(zhàn)術(shù)上打好攻堅戰(zhàn)，堅定不移把轉(zhuǎn)型升級這幅大藍圖描繪下去，堅定不移把造福百姓這篇大文章續(xù)寫下去，讓泰州科學(xué)發(fā)展的道路越走越寬廣。我們既要有“功成不必在我”的境界胸懷，握牢“交接棒”，跑好“接力賽”，多做打基礎(chǔ)、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事，為泰州的今天盡力，為泰州的明天盡責，為泰州的人民造福。我們也要有“功成必須有我”的責任擔當，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，一切工作都立足于好、立足于快、立足于實、立足于成，全力以赴地干，事業(yè)至上地干，步調(diào)一致地干，努力以我們的辛苦指數(shù)、績效指數(shù)換取泰州的發(fā)展指數(shù)和群眾的滿意指數(shù)。
改革的攻堅期、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，同時也是泰州發(fā)展嚴峻的考驗期、挑戰(zhàn)期。
“把泰州建設(shè)得更加美好”，是一項光榮而艱巨的歷史使命，需要我們把發(fā)展熱情與科學(xué)態(tài)度、腳踏實地與登高望遠緊密結(jié)合起來，攻堅克難、久久為功，聚力聚神、務(wù)求必成。強調(diào)腳踏實地，就是要立足現(xiàn)實條件、立足現(xiàn)實需要、立足現(xiàn)實問題，從基礎(chǔ)做起，從當前的大事要事干起，從解決本地區(qū)本單位的實際問題抓起，聚力項目突破、做強產(chǎn)業(yè)支撐，深化綜合改革、加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)生態(tài)文明、彰顯文化特質(zhì)，推進城鄉(xiāng)一體、促進社會和諧，努力實現(xiàn)擴大經(jīng)濟總量與提高發(fā)展質(zhì)量的同步躍升，加快轉(zhuǎn)型升級與深化綜合改革的同步深入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與彰顯特色優(yōu)勢的同步推進，全力推動經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。強調(diào)登高望遠，就是要面向時代、面向世界、面向未來，自覺把泰州放到省委、省政府對我們的戰(zhàn)略定位上去謀劃，放到區(qū)域乃至全國發(fā)展的大格局中去審視，放到經(jīng)濟全球化和世界經(jīng)貿(mào)格局深度調(diào)整的大背景下去考量，緊密結(jié)合編制“十三五”規(guī)劃的節(jié)點機遇，及早謀劃符合發(fā)展趨勢、符合戰(zhàn)略取向、符合市情實際的切入點、突破點、增長點，進一步積蓄發(fā)展力量、釋放發(fā)展?jié)撃?、再造發(fā)展優(yōu)勢。
“把責任扛在肩上”的自覺擔當，靠我們“把困難踩在腳下”的堅強意志，不斷破解發(fā)展中的瓶頸制約，戰(zhàn)勝前進中的各種風(fēng)險，為泰州在新起點上謀求更好更快發(fā)展夯實基礎(chǔ)、提供動力、催生活力。我們要破經(jīng)濟下行壓力之艱，主動適應(yīng)中高速增長“新常態(tài)”，以“非常態(tài)”舉措破解發(fā)展環(huán)境的“硬約束”，聚焦實體經(jīng)濟不動搖，堅持項目為王不動搖，不斷鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、強化“進”的態(tài)勢，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。我們要克轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之難，在產(chǎn)業(yè)培育上，堅持大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)與鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并重，優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和發(fā)展壯大生活性服務(wù)業(yè)并舉，加快構(gòu)建具有泰州特色優(yōu)勢的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；在資源集聚上，堅持開放與創(chuàng)新并重，強化企業(yè)主體與優(yōu)化政府服務(wù)并舉，以更開闊的思路、更靈活的機制、更有效的舉措聚合資源、激發(fā)活力。我們要奪深化改革之隘，從最急迫的事項改起，從老百姓最期盼的方面改起，從制約轉(zhuǎn)型升級最突出的環(huán)節(jié)改起，精準發(fā)力、深度用力，全力打響轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點這一品牌。我們要解社會矛盾之結(jié)，切實加強社會治理創(chuàng)新，聚民心、惠民生、促民富、保民安，讓人民群眾的腰包一年更比一年鼓，生活一年更比一年好，幸福感一年更比一年強。
“快”、“勤”、“公”、“廉”四字經(jīng)。要堅持以“快”當頭，立說立行、只爭朝夕、緊張快干，把快節(jié)奏落實到每一項重點工作的推進中，把高效率體現(xiàn)在每一項發(fā)展舉措的成效上。要堅持以“勤”為先，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，勤于政事、勤于本職，多到基層一線傾聽群眾呼聲，多到矛盾集中的地方排憂解難，不斷提高思想政治素養(yǎng)和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力水平。要堅持以“公”立身，處處以黨的事業(yè)為重、以人民利益為先，多想群眾、少想自己，多想事業(yè)、少想名利，只要是為了泰州改革發(fā)展，都甘愿多花心血、多受委屈、多作犧牲。要堅持以“廉”打底，帶頭遵守中央、省、市各項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”要求，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清廉，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不為一己之私，始終把無私奉獻、清正廉潔大寫在泰州干部隊伍的旗幟上。
回首昨天，我們激情滿懷，無比自豪；展望未來，我們信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)。我們將在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，繼承發(fā)揚好建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先、敢闖新路、敢于突破，搶抓機遇、乘勢而上、跨越發(fā)展，再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代，干出一番無愧于時代、無愧于人民的嶄新事業(yè)，努力把泰州的明天建設(shè)得更加美好！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇二
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓(xùn)的必修課，引導(dǎo)年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓(xùn)練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓(xùn)基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設(shè)等專業(yè)能力培訓(xùn)班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓(xùn)，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡(luò)熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風(fēng)建設(shè)，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神。總體看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也?yīng)看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應(yīng)景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領(lǐng)、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應(yīng)擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復(fù)興進入關(guān)鍵時期，我國已開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風(fēng)險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應(yīng)深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導(dǎo)黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，組織換屆后新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃，使其素質(zhì)能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領(lǐng)。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢?dǎo)向和用人導(dǎo)向，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風(fēng)向標作用，引導(dǎo)黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關(guān)鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調(diào)整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉(zhuǎn)變成為建功新時代的奮斗者。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、青年朋友們：
同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔發(fā)展之責，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學(xué)習(xí)磨煉，增強使命情懷，提升本領(lǐng)素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
“五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節(jié)日的祝福。偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察調(diào)研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復(fù)興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習(xí)近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關(guān)愛，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對青年工作一以貫之的重視。共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學(xué)習(xí)磨煉，增強使命情懷，提升本領(lǐng)素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
人的成長進步根源在于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學(xué)歷、同樣的經(jīng)歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學(xué)習(xí)。我們黨歷來重視學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！绷?xí)近平總書記在2021年9月1日中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，“不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，不能為了裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)”。一個人只要做到堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)提升，就一定會有所成就?！痢凉ぷ魇且豁椪咝?、專業(yè)性很強的工作。作為××青年，要做到學(xué)習(xí)在先，把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求。
青年干部一定有感受，學(xué)與不學(xué)不一樣，深學(xué)與淺學(xué)不一樣，帶著問題學(xué)與完成任務(wù)學(xué)不一樣。這就要求青年干部要善于養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。學(xué)習(xí)既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率？其奧妙就是在學(xué)的過程中結(jié)合工作，在干的過程中感悟?qū)W習(xí)，互相啟發(fā)促進。有人認為，一個人一生中90%的學(xué)習(xí)都是在工作中實現(xiàn)的。青年干部要通過學(xué)習(xí)，真正使自己成為業(yè)務(wù)精通的“行家里手”。
這里講的“態(tài)度”，包括青年干部對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對崗位的態(tài)度、對事業(yè)的態(tài)度。這方面，我認為，關(guān)鍵是要做到“五態(tài)”：
一是校正心態(tài)。要正確對待崗位；
正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學(xué)等熟人的進步；
正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學(xué)習(xí)能力、業(yè)績水平和過硬作風(fēng)。
二是擺正姿態(tài)。在一個單位共事是一種緣分，要講團結(jié)、講原則、講奉獻。
三是調(diào)整狀態(tài)。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業(yè)務(wù)，也有緊急任務(wù)，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。
四是保持常態(tài)。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領(lǐng)導(dǎo)面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態(tài)度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。
五是不能失態(tài)。講話不能失態(tài)，辦事不能失態(tài)，接人待物不能失態(tài)，遵規(guī)守紀不能失態(tài)。
有的人經(jīng)常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領(lǐng)導(dǎo)和同事評價不高，一個重要原因就是細節(jié)做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：
一是注重個人形象上的細節(jié)。包括著裝、言行等，要有機關(guān)青年干部的樣子，展現(xiàn)××青年的良好氣質(zhì)。
二是注重辦公環(huán)境上的細節(jié)。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。
三是注重接人待物上的細節(jié)。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。
四是注重工作上的細節(jié)。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。
做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節(jié)，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復(fù)，就像任務(wù)完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關(guān)的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)調(diào)研時看到墻上有這么一句話：“小勝靠力、中勝靠智、大勝靠德?！币粋€人的品行決定事業(yè)高度。我倡導(dǎo)青年干部努力做“五種人”：
但如果不好兼顧，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇。
二是做善于合作的人。機關(guān)是一個整體，處室是一個集體，團結(jié)協(xié)作、主動補臺不僅僅是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，甚至“黃鶴樓上看翻船”，就會“城門失火、殃及池魚”，一榮俱榮、一損俱損。我們許多工作，不是一個處室能夠完成的，也不是哪一個人能單獨完成的，需要團結(jié)協(xié)作。要做到分工不分家，主動補臺，善于補臺。幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。
在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；
去留無意，望天上云卷云舒”。
黨紀國法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。在日常工作中，要做到以下三點：
一是以法律己。廳機關(guān)青年干部是國家公民，首先要樹牢公民意識，做尊法學(xué)法守法用法的“帶頭人”，不觸犯法律底線。這是最起碼的要求。
二是以紀律己。廳機關(guān)青年干部絕大多數(shù)是黨員，作為黨員必須遵守黨的紀律。我們加入黨組織，就以身許黨了，就要放棄我們的一些權(quán)利。違反紀律、規(guī)矩、制度、原則，就要受到相應(yīng)懲罰。
三是以心律己。法律、紀律不能涵蓋一切，法律、紀律以外，靠什么約束自己？要靠高度的自覺，這是建立在意志、信念基礎(chǔ)上的自我約束。如果心有所戒、心有敬畏、心有界限，就行有所止。
紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；
要守住交往關(guān)，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
要守住生活關(guān)，保持共產(chǎn)黨人本色；
要守住親情關(guān)，嚴格家教家風(fēng)。要守住這“五關(guān)”，關(guān)鍵要以心律己。
將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關(guān)鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導(dǎo)自己的選擇。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質(zhì)，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓(xùn)啟迪人生，使人生獲得升華和超越?？傊?，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇五
在撰寫講話稿時，要及時把握近期領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)心的問題，把握上級的文件、指示和會議精神，把握國家政治、經(jīng)濟、社會生活中的重大事件，把握各時期的新情況、新問題、新動向。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：
我是來自××的××，于2016年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo)，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領(lǐng)下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫Γ@也使剛?cè)肼殘龅奈已杆偬嵘陨砟芰?，在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務(wù)只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運用自身知識服務(wù)崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會產(chǎn)生不細心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應(yīng)的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同，雖然很幸運的入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導(dǎo)致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結(jié)，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
1、在公司層面，根據(jù)內(nèi)部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務(wù)品質(zhì)，加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當今經(jīng)濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結(jié)合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調(diào)動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團建活動，帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進交流，更好的在集團內(nèi)部開展各項工作。
4、在學(xué)生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內(nèi)對外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關(guān)懷，進而進入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們：今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，,，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。,，許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習(xí)慣影響命運。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。,，年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當懷著真心、,，帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，,，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學(xué)習(xí)。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動;要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當作一種必須營養(yǎng);要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦;,，善于思考，就是思考成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經(jīng)驗;要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學(xué)習(xí)做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗。
三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，,，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩祖國、牢記使命”主題教育，今日，某某公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，到達了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了--生產(chǎn)事業(yè)，選擇了---，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三。
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足--生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的--生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領(lǐng)。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會共贏。再次。
要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責意識，確定其認識本事、應(yīng)變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。
最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)。
和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是--公司的精英團體和寶貴財富，是---事業(yè)發(fā)展的期望，--的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學(xué)習(xí)，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質(zhì)量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學(xué)習(xí)和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W(xué)，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學(xué)習(xí)考察交流總結(jié)座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學(xué)習(xí)考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學(xué)習(xí)考察成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談體會、談?wù)J識、談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)、很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術(shù)三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導(dǎo)體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領(lǐng)域。
中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎(chǔ)科學(xué)研究—應(yīng)用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權(quán)”。比如，xxx依
當前隱藏內(nèi)容免費查看托中科大，中科院，科大訊飛等全球領(lǐng)先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術(shù)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應(yīng)、打造了千億園區(qū)。
xxx高新區(qū)政府設(shè)置了總額3億元的科技金融引導(dǎo)基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構(gòu)以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風(fēng)險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設(shè)運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
不解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，就很難發(fā)展。xxx市作為一個僅有931平方公里的縣級市，憑借“敢想、敢當、敢為”的一股勁，自籌資金，辦起全中國第一個“自費開發(fā)區(qū)”；靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術(shù)慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風(fēng)口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學(xué)習(xí)，不愿學(xué)習(xí)，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風(fēng)口，就是風(fēng)來了，也抓不住。
xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質(zhì)量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設(shè)立了第一家孵化器“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應(yīng)付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx在蘇南地區(qū)最先提出親商、富商、安商理念，很多臺商評價“xxx服務(wù)”是最亮的金字招牌；xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學(xué)裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領(lǐng)域，系統(tǒng)性建設(shè)xxx綜合性國家科學(xué)中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學(xué)科交叉研究，催生變革性技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設(shè)的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉(zhuǎn)型升級得再“高端”也只是空轉(zhuǎn)一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結(jié)底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風(fēng)強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
市委市政府這次組織大家考察學(xué)習(xí)，其目的就是期望學(xué)到真經(jīng)，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務(wù)艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務(wù)，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務(wù)與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權(quán)財權(quán)事權(quán)體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
就是要堅定走創(chuàng)新驅(qū)動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務(wù)上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質(zhì)量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一。科技、財政等部門要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應(yīng)的招商集團，設(shè)立相應(yīng)的投資基金，把股權(quán)投資，風(fēng)險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。
一分部署，九分落實。項目建設(shè)的場面最能反映項目的落實情況，最能體現(xiàn)工作推進的成效。只有項目建設(shè)熱火朝天，才能有如火如荼的發(fā)展局面。項目建設(shè)要紅紅火火。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常調(diào)度項目進度，親臨一線，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的問題，推動加快項目建設(shè)進度。要創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，合理統(tǒng)籌安排時間，科學(xué)組織施工，細化時間表、任務(wù)圖，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成目標。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，加強對施工人員安全教育，保障安全生產(chǎn)投入，加大問責力度，保障項目建設(shè)穩(wěn)步推進。項目督查要風(fēng)風(fēng)火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度，要敢于較真碰硬，對項目建設(shè)中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效，確保影響項目建設(shè)進度的梗阻問題得到解決。
營商環(huán)境是企業(yè)生存的土壤，只有把營商環(huán)境這塊土壓實了、育肥了，企業(yè)才能放得下心、扎得住根。當好政企之間的“調(diào)研員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導(dǎo)反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務(wù)員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導(dǎo)工作。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關(guān)”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關(guān)注的難點熱點，踐行“一線工作法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源?！皶薜暮⒆佑心坛浴?，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇七
做一名優(yōu)秀的新時代黨務(wù)工作者。
同志們：
今天，我們合并召開市委黨務(wù)工作會議，主要有這么幾層意思：一是精簡會議、提高效率；
二是便于黨委工作重要部門相互溝通協(xié)調(diào)，形成整體推進的合力；
三是借此機會看望大家，說些心里話。2019年，全市辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，緊緊圍繞市委中心工作和各項決策部署，發(fā)揮優(yōu)勢，忠誠履職，抓重點謀大事，抓難點求突破，抓亮點增活力，各項工作均取得顯著成績，一些工作在全省、全國推廣經(jīng)驗，形成了工作品牌，產(chǎn)生了廣泛影響，為推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅強保障。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委，對大家的辛勤努力和無私奉獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝！今天著重講五點希望：
不學(xué)政策，就沒有方向；
要勤于思考、善于思考，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真分析問題原因，在實踐中不斷增進知識、增強本領(lǐng)。
要加強黨委部門之間的互動，形成左右銜接、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作格局，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造環(huán)境、提供服務(wù)和保障。
有履責要求，也要有問責制度和措施。對因不負責任造成工作完不成任務(wù)，導(dǎo)致重大失誤，帶來惡劣影響和重要損失的，以及部門存在不作為、亂作為、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、為政不廉等方面行為的，堅決追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任，決不姑息遷就。
失敗了，依然是英雄。當前，我們要加快創(chuàng)新型城市建設(shè)，用重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新突破，帶動各行業(yè)各領(lǐng)域的創(chuàng)新推進，以創(chuàng)新實踐推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一個部門的外在形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。一要為民。為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。如何為民？要學(xué)會換位思考。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，設(shè)身處地站在老百姓立場上想問題、辦事情，注意傾聽群眾意見、了解群眾要求、集中群眾智慧。要恪守愛民之責，多做愛民之事，多解群眾之憂，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要當作第一選擇。要始終把群眾關(guān)心的熱點難點作為工作重點，始終堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二要務(wù)實。務(wù)實就要干事，干事是實現(xiàn)人生價值、奉獻社會的重要途徑，是人生的最高境界。干部干部首先就要干事。不干，半點馬克思主義也沒有。我常講，要堅持“以德修身，以才立業(yè)，以干為樂，以實為魂，以廉為榮”，腳踏實地，埋頭苦干，少說多做，想好再說，說了就做，做要做好，堅決反對形式主義、官僚主義，狠抓工作落實，努力把規(guī)劃變成現(xiàn)實，把思路變成行動。要認識規(guī)律，尊重規(guī)律，遵循規(guī)律，切實做到求實求效。要堅持“三具兩基一抓手”，堅持把思路理清、把工作做實、把風(fēng)氣搞正。要把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上，堅持從實際出發(fā)，出實招、辦實事、求實效，使我們所干的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，多一些科學(xué)性、少一些隨意性，多一些針對性、少一些盲目性，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，長久造福于民。三要廉潔。要堅持政治清醒，正氣在身，為政清廉，無私無畏。廣大黨務(wù)工作者要以德修身，以才立業(yè)，切實發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從自身做起，從一點一滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴，堅決抵制不正之風(fēng)，狠剎消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風(fēng)邪氣，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，大力營造風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四要高效。辦事要快，要講求效率。要按照“三治三提”的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，促進黨委機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，樹立黨委良好形象。
同志們，做好新形勢下的黨務(wù)工作，責任重大、使命光榮，市委會一如既往地重視黨務(wù)工作、支持黨務(wù)部門、關(guān)心黨務(wù)干部，并對大家充滿信任、充滿期待。希望大家進一步加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，切實提高工作科學(xué)化水平，以更加飽滿的激情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的舉措，更加扎實的工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)市委黨務(wù)工作新局面，以優(yōu)異成績?yōu)闆Q勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保障！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇八
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學(xué)習(xí)在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習(xí)近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合自己負責的業(yè)務(wù)工作，廣泛學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導(dǎo)，當好配角，擺正位置，主動適應(yīng)，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風(fēng)險，帶頭抓好各項任務(wù)落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風(fēng)險考驗很多，希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇九
我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調(diào)生，目前在省委政研室跟班學(xué)習(xí)。今天是我在省委政研室跟班學(xué)習(xí)的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。
省委組織部選派選調(diào)生到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，是貫徹落實中央關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作決策部署，按照省委清華書記“選調(diào)生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化干部的創(chuàng)新之舉。
作為首批選派的選調(diào)生，在內(nèi)心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關(guān)懷，當倍加努力地學(xué)習(xí)，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學(xué)。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務(wù)省委科學(xué)決策中發(fā)揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統(tǒng)籌謀劃和推進落實。在此跟班學(xué)習(xí)，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學(xué)會了“在思考狀態(tài)下工作，在研究狀態(tài)下實踐”。
前不久，習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學(xué)習(xí)后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大改革的持續(xù)推進，萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)的逐漸成型，我為四川未來的發(fā)展充滿信心，對老家達州的發(fā)展充滿期待。
53天的跟班學(xué)習(xí)，讓我有了兩個重要的轉(zhuǎn)變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉(zhuǎn)變，我在組織部辦公室、干部口、公務(wù)員口工作過，具體從事過財務(wù)、內(nèi)務(wù)、干部分析研判、考察、職務(wù)職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現(xiàn)在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉(zhuǎn)變，比如，謀劃成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，起草十四五規(guī)劃和改革開放新高地建設(shè)等等這些，都要緊跟國內(nèi)外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。
當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當?shù)淖杂X、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業(yè)來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風(fēng)，大家對待工作的態(tài)度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務(wù)好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。
成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續(xù)帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調(diào)生能有機會選派到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十
大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調(diào)生，畢業(yè)于中山大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè)，現(xiàn)任瀘州市江陽區(qū)北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學(xué)習(xí)。
在來學(xué)習(xí)之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構(gòu)之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓(xùn)、航空物流、文旅、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業(yè)排名第五。因為大學(xué)畢業(yè)后就進入了公務(wù)員隊伍，對企業(yè)的工作一直很好奇，到川航之后，領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的工作經(jīng)歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學(xué)習(xí)，熟悉公司的基本情況。
工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內(nèi)容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在協(xié)助校核迎接領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓(xùn)班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有機關(guān)、村社區(qū)，國有企業(yè)也有機關(guān)和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的9個同事，就有4個有過公務(wù)員工作經(jīng)歷。從工作節(jié)奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。
第二個感受就是，企業(yè)與機關(guān)最大的不同在于企業(yè)要生存就需要追求效益。公司的生存發(fā)展與每個員工息息相關(guān)，大家都會主動關(guān)注公司重大事情，組織部門要“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發(fā)30%。但國有企業(yè)在追求經(jīng)濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現(xiàn)在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫(yī)療“閃送”通道，機組人員主動請戰(zhàn)運送醫(yī)護人員、醫(yī)療物資等。隨著國內(nèi)疫情的控制、航空業(yè)逐步復(fù)蘇，8月12日公司實現(xiàn)疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復(fù)，從食堂變多的肉里都能感受到公司經(jīng)營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。
第三個感受就是企業(yè)工作的標準化、規(guī)范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統(tǒng)，辦公基本實現(xiàn)信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業(yè)務(wù)標準化運轉(zhuǎn)。會議保障也會有規(guī)范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規(guī)范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學(xué)習(xí)借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。
這次跟班學(xué)習(xí)的收獲，用三個詞來概括。
一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活。”這次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到了街道，但是在省、市區(qū)各層級都學(xué)習(xí)鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調(diào)生的身份和機會。二是學(xué)習(xí)。基層作為政策執(zhí)行的最后一公里，與省級機關(guān)、企業(yè)的宏觀把握有天然的區(qū)別。但是眼界、思路和格局不應(yīng)該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)說，“部門、同事間的合作最應(yīng)該看重的是目標，最不應(yīng)該看重的是過程中的曲折反復(fù)。”工作不會是一帆風(fēng)順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。
最后，再次感謝組織給我這次跟班學(xué)習(xí)的機會，希望以后能繼續(xù)關(guān)心幫助基層選調(diào)生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業(yè)雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十一
新形象。當前的南昌發(fā)展很快，當今的社會也是一個競爭的社會，競爭的社會首先是人才的競爭、管理水平的競爭、領(lǐng)導(dǎo)能力的競爭，大家一定要有危機感，要認清形勢，總結(jié)經(jīng)驗，應(yīng)對挑戰(zhàn)，使“百年老校”在新的形勢下煥發(fā)出青春和活力，使我市的教育事業(yè)隨著南昌的不斷做強做大也不斷做強做大。
余欣榮說，百年大計，教育為本。各級對教育都要高度重視，要在全社會形成尊師重教的良好風(fēng)尚，要為教育多辦實事，多辦好事，為教育創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。當然，外因再多、再好也要通過內(nèi)因起作用。希望肩負教書育人、為人師表重任的教育系統(tǒng)的同志們不負眾望，不斷提高教書育人的能力，倍加努力地工作，為實現(xiàn)南昌的快速崛起作出更大的貢獻。最后，請允許我代表市委、市政府，向在座各位，并通過你們向全市教育戰(zhàn)線的同志們致以新年的良好祝愿，祝大家新年愉快、工作順利！祝南昌的教育事業(yè)在我們的共同努力下更加興旺發(fā)達！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務(wù)企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務(wù)員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)。
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%?？梢哉f，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務(wù)、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境。
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術(shù)和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關(guān)鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學(xué)斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設(shè)項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務(wù)是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務(wù)。中央提出“六穩(wěn)”“六?！保谝晃坏木褪欠€(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉(zhuǎn)？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權(quán)益，打造法治政府、法治機關(guān)、法治社會。目前，政法機關(guān)正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關(guān)工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關(guān)一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權(quán)益。如果企業(yè)的合法權(quán)益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應(yīng)、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學(xué)家。著名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關(guān)愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學(xué)家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習(xí)近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務(wù)業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務(wù)好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務(wù)企業(yè)的常態(tài)長效機制。
要轉(zhuǎn)變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務(wù)落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導(dǎo)問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質(zhì)高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關(guān)意見，把這些機制都寫進意見中去。要設(shè)立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務(wù)日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務(wù)日，從市級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關(guān)來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質(zhì)量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導(dǎo)考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結(jié)果要納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評。
當然，服務(wù)企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務(wù)日，人人都是服務(wù)員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務(wù)到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務(wù)。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真踐行“親”“清”政商關(guān)系，放下包袱敢于服務(wù)，提升能力善于服務(wù)，找準問題精準服務(wù)，結(jié)果導(dǎo)向搞好服務(wù)，以結(jié)果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇?？倳洿舜螌ｎ}視察x，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉(zhuǎn)化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉(zhuǎn)型跨越。二要把握“質(zhì)”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務(wù)地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十三
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調(diào)生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學(xué)習(xí)。下面，就學(xué)習(xí)生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應(yīng)環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關(guān)相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領(lǐng)導(dǎo)不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關(guān)系。于是工作方面，開始主動地向領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)任務(wù)，大膽地向同事請教業(yè)務(wù)知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作的細心細致，來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù)，很快就得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯(lián)系各部門、各子公司，再到找集團領(lǐng)導(dǎo)簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關(guān)系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學(xué)習(xí)，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向?qū)Ш健Ｓ浀脕砥髽I(yè)第一天，部門領(lǐng)導(dǎo)很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學(xué)點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質(zhì)、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學(xué)習(xí)這段時間里，從集團投資計劃調(diào)整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁，更關(guān)鍵的是結(jié)識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學(xué)習(xí)，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學(xué)習(xí)，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習(xí)慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現(xiàn)在的年輕選調(diào)生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務(wù)性工作占據(jù)了全部，懶得去學(xué)習(xí)，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質(zhì)。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農(nóng)村長大，只能這么走。但是如果選調(diào)生還這么走，那選調(diào)生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學(xué)習(xí)，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務(wù)既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結(jié)合跟班學(xué)習(xí)體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學(xué)習(xí)。讓更多的基層選調(diào)生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學(xué)習(xí)的各地選調(diào)生可以在平臺上加強交流，共同進步。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇一
同志們：
18周年的最好紀念，也是貫徹落實中央和省市相關(guān)規(guī)定精神的務(wù)實舉措，目的就是與大家一起重溫建市之初的那種干勁、那種熱情、那種精神，以利我們更好地立足新起點、著眼新階段、把握新形勢，解放思想再出發(fā)，科學(xué)發(fā)展再向前，努力把泰州建設(shè)得更加美好。
“泰州版”，就是泰州干部群眾的精氣神。在此，我謹代表市委、市政府，向18年來為泰州發(fā)展作出重要貢獻的廣大干部群眾和各位領(lǐng)導(dǎo)、同志表示最衷心的感謝和最崇高的敬意！
18年前的今天，泰州歷史翻開了新的一頁。創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，火熱實踐出真知。我們深切地感受到，建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，是新泰州人的“精神富礦”，是必須牢牢記取的寶貴財富。正是在這種精神的感召指引下，全市人民團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)，歷屆黨委政府薪火相傳、繼往開來，創(chuàng)造了一個又一個輝煌，奪取了一個又一個勝利，書寫了科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的華彩篇章。這種精神，至少體現(xiàn)在“四個方面”：
“人一我十”、“人十我百”的加倍苦干，一手抓籌建、一手抓發(fā)展，一手抓交接銜接、一手抓工作推進，才順利開啟了泰州發(fā)展的新紀元。
盡管地級泰州市起點低、起跑晚，但大家始終堅持高點定位、奮勇前行，不僅率先推開了經(jīng)濟體制改革，而且培育形成了具有特色的規(guī)模經(jīng)濟；不僅迅速構(gòu)建了沿江沿路的對外開放格局，而且快速拉開了以中心城市為龍頭的城鄉(xiāng)建設(shè)布局。你們的身影像一個個破折號，詮釋著泰州干部的堅韌堅毅；你們的腳印像一串串省略號，記載著泰州干部的自強爭先。沒有一股頑強向上的勁頭，沒有一股進取攀登的意識，就不可能有建市之初那些日新月異的發(fā)展變化。
籌建地級市的短短幾個月內(nèi)，幾十名同志從四面八方走到一起，雖然同志之間職務(wù)有高低、分工有不同，但是共同的事業(yè)把大家凝聚到一起，共同的目標讓大家奮斗在一起，大家相互配合、相互包容，不分彼此、不計得失，上下一條心，擰成一股勁，形成了干事創(chuàng)業(yè)的最強合力。正是因為大家真心熱愛這方熱土、傾心傾注于事業(yè)發(fā)展，這才鑄就了不斷開創(chuàng)泰州發(fā)展新局面的力量之源、成事之基。
參與組建，對于每一位同志都是一副沉甸甸的擔子。
“九大辦”最少時只有50多人，很多同志都是身兼數(shù)職，很多時候都是“眼睛一睜，忙到熄燈”，“六加一”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”成為工作常態(tài)。回首建市之初的那段崢嶸歲月，我們?nèi)阅芤老】吹絾虉@里徹夜通明的燈光，我們仿佛再次聽到鼓樓路建設(shè)工地上響徹云霄的機器轟鳴。尤為可貴的是，大家躬身為公仆，真情解民憂，確立了“發(fā)展經(jīng)濟、造福百姓”的理念，創(chuàng)造了一系列造福百姓的好制度，形成了一批聯(lián)系服務(wù)群眾的好機制，以極大的熱情帶領(lǐng)群眾投入到建設(shè)美好家園的生動實踐中去，讓老百姓在經(jīng)濟社會發(fā)展中共享成果、在和諧泰州建設(shè)中分享幸福。
十八而至，花開有聲。建市。
18年，是泰州發(fā)展史上的一個重要里程碑，更是續(xù)寫輝煌的新起點。18歲的泰州，正如紅日初升，其道大光；恰似河出伏流，一瀉汪洋。18歲不僅是“成人之禮”，也意味著更多期望、更多夢想，意味著更多責任、更多擔當，意味著更多奉獻、更多付出。我們正肩負擴大經(jīng)濟總量與提升發(fā)展質(zhì)量的“雙重壓力”，全面深化改革與加快轉(zhuǎn)型升級的“雙重使命”，增進民生幸福與促進社會和諧的“雙重責任”，尤其是區(qū)域發(fā)展千帆競發(fā)、百舸爭流，發(fā)展猶如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。我們唯有大力弘揚建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，并在新的實踐中堅持和發(fā)揚，在新的探索中豐富和發(fā)展，再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代，不斷開創(chuàng)“好中奮進、更好更快”發(fā)展新格局。具體要堅持做到“四個長期”：
“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。無論是推進轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點、加快建設(shè)現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)名城，還是建設(shè)更高水平全面小康、譜寫“中國夢”泰州篇章，要做的事還很多、要走的路還很長，這就要求我們做好長期奮斗的思想準備，既在戰(zhàn)略上打好持久戰(zhàn)，又在戰(zhàn)術(shù)上打好攻堅戰(zhàn)，堅定不移把轉(zhuǎn)型升級這幅大藍圖描繪下去，堅定不移把造福百姓這篇大文章續(xù)寫下去，讓泰州科學(xué)發(fā)展的道路越走越寬廣。我們既要有“功成不必在我”的境界胸懷，握牢“交接棒”，跑好“接力賽”，多做打基礎(chǔ)、利長遠的好事，多做增活力、強后勁的實事，為泰州的今天盡力，為泰州的明天盡責，為泰州的人民造福。我們也要有“功成必須有我”的責任擔當，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，一切工作都立足于好、立足于快、立足于實、立足于成，全力以赴地干，事業(yè)至上地干，步調(diào)一致地干，努力以我們的辛苦指數(shù)、績效指數(shù)換取泰州的發(fā)展指數(shù)和群眾的滿意指數(shù)。
改革的攻堅期、轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，同時也是泰州發(fā)展嚴峻的考驗期、挑戰(zhàn)期。
“把泰州建設(shè)得更加美好”，是一項光榮而艱巨的歷史使命，需要我們把發(fā)展熱情與科學(xué)態(tài)度、腳踏實地與登高望遠緊密結(jié)合起來，攻堅克難、久久為功，聚力聚神、務(wù)求必成。強調(diào)腳踏實地，就是要立足現(xiàn)實條件、立足現(xiàn)實需要、立足現(xiàn)實問題，從基礎(chǔ)做起，從當前的大事要事干起，從解決本地區(qū)本單位的實際問題抓起，聚力項目突破、做強產(chǎn)業(yè)支撐，深化綜合改革、加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)生態(tài)文明、彰顯文化特質(zhì)，推進城鄉(xiāng)一體、促進社會和諧，努力實現(xiàn)擴大經(jīng)濟總量與提高發(fā)展質(zhì)量的同步躍升，加快轉(zhuǎn)型升級與深化綜合改革的同步深入，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與彰顯特色優(yōu)勢的同步推進，全力推動經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。強調(diào)登高望遠，就是要面向時代、面向世界、面向未來，自覺把泰州放到省委、省政府對我們的戰(zhàn)略定位上去謀劃，放到區(qū)域乃至全國發(fā)展的大格局中去審視，放到經(jīng)濟全球化和世界經(jīng)貿(mào)格局深度調(diào)整的大背景下去考量，緊密結(jié)合編制“十三五”規(guī)劃的節(jié)點機遇，及早謀劃符合發(fā)展趨勢、符合戰(zhàn)略取向、符合市情實際的切入點、突破點、增長點，進一步積蓄發(fā)展力量、釋放發(fā)展?jié)撃?、再造發(fā)展優(yōu)勢。
“把責任扛在肩上”的自覺擔當，靠我們“把困難踩在腳下”的堅強意志，不斷破解發(fā)展中的瓶頸制約，戰(zhàn)勝前進中的各種風(fēng)險，為泰州在新起點上謀求更好更快發(fā)展夯實基礎(chǔ)、提供動力、催生活力。我們要破經(jīng)濟下行壓力之艱，主動適應(yīng)中高速增長“新常態(tài)”，以“非常態(tài)”舉措破解發(fā)展環(huán)境的“硬約束”，聚焦實體經(jīng)濟不動搖，堅持項目為王不動搖，不斷鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、強化“進”的態(tài)勢，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。我們要克轉(zhuǎn)變發(fā)展方式之難，在產(chǎn)業(yè)培育上，堅持大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)與鞏固提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并重，優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和發(fā)展壯大生活性服務(wù)業(yè)并舉，加快構(gòu)建具有泰州特色優(yōu)勢的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；在資源集聚上，堅持開放與創(chuàng)新并重，強化企業(yè)主體與優(yōu)化政府服務(wù)并舉，以更開闊的思路、更靈活的機制、更有效的舉措聚合資源、激發(fā)活力。我們要奪深化改革之隘，從最急迫的事項改起，從老百姓最期盼的方面改起，從制約轉(zhuǎn)型升級最突出的環(huán)節(jié)改起，精準發(fā)力、深度用力，全力打響轉(zhuǎn)型升級綜合改革試點這一品牌。我們要解社會矛盾之結(jié)，切實加強社會治理創(chuàng)新，聚民心、惠民生、促民富、保民安，讓人民群眾的腰包一年更比一年鼓，生活一年更比一年好，幸福感一年更比一年強。
“快”、“勤”、“公”、“廉”四字經(jīng)。要堅持以“快”當頭，立說立行、只爭朝夕、緊張快干，把快節(jié)奏落實到每一項重點工作的推進中，把高效率體現(xiàn)在每一項發(fā)展舉措的成效上。要堅持以“勤”為先，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，勤于政事、勤于本職，多到基層一線傾聽群眾呼聲，多到矛盾集中的地方排憂解難，不斷提高思想政治素養(yǎng)和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力水平。要堅持以“公”立身，處處以黨的事業(yè)為重、以人民利益為先，多想群眾、少想自己，多想事業(yè)、少想名利，只要是為了泰州改革發(fā)展，都甘愿多花心血、多受委屈、多作犧牲。要堅持以“廉”打底，帶頭遵守中央、省、市各項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”要求，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清廉，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不為一己之私，始終把無私奉獻、清正廉潔大寫在泰州干部隊伍的旗幟上。
回首昨天，我們激情滿懷，無比自豪；展望未來，我們信心百倍，意氣風(fēng)發(fā)。我們將在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，繼承發(fā)揚好建市之初的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先、敢闖新路、敢于突破，搶抓機遇、乘勢而上、跨越發(fā)展，再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的火紅年代，干出一番無愧于時代、無愧于人民的嶄新事業(yè)，努力把泰州的明天建設(shè)得更加美好！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇二
遵循干部成長規(guī)律，市縣要聯(lián)動抓好年輕干部成長“薪火工程”，加強“田間管理”“修枝剪葉”，持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
一是要加強政治歷練。堅持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，深化“四史”教育，組織年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把黨的十九屆六中全會精神作為年輕干部教育培訓(xùn)的必修課，引導(dǎo)年輕干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加強能力訓(xùn)練。組織實施優(yōu)秀年輕干部專業(yè)能力提升工程，安排專項經(jīng)費，依托各地高校、各級黨校、培訓(xùn)基地等資源，按照“缺什么、補什么”原則，組織開展鄉(xiāng)村振興、先進制造業(yè)、基層治理、財源建設(shè)等專業(yè)能力培訓(xùn)班，每個班按不低于40%的比例選送年輕干部參訓(xùn)，全方位提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)和能力。
三是要加強基層磨煉。實施優(yōu)秀年輕干部“墩苗計劃”，前不久，**縣通過評選表彰“奮斗者”、認定警示“躺平者”，嚴肅整治各類不擔當不作為問題，向懶政怠政行為亮劍開刀。他們的做法，釋放出鮮明信號：黨員干部要勇當奮斗者，絕不能做“躺平者”。網(wǎng)絡(luò)熱詞“躺平”，是指一個人工作生活缺乏激情、沒有追求、自甘平庸，看似與世無爭，實則選擇以無所作為方式消解人生?？梢哉f，它是消極頹廢者的自畫像，是不思進取者的代名詞。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央采取一系列有力舉措加強作風(fēng)建設(shè)，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，有效提振了干部干事?chuàng)業(yè)的精氣神。總體看，黨員干部隊伍精神狀態(tài)、工作狀態(tài)積極向上、干事?lián)?。但也?yīng)看到，確實存在一些不在狀態(tài)的“躺平者”。
他們有的不敢為，把守規(guī)矩與干事業(yè)對立起來，明哲保身、當“老好人”，但求不出事、寧可不干事;有的不愿為，貪圖安逸、混天度日，拈輕怕重、推諉扯皮;有的不真為，“不喊號子不拉纖、擼起袖子一邊看”，應(yīng)景造勢、敷衍了事，只求過得去、不求過得硬;有的不會為，“見到工作兩手一攤、碰到問題兩眼一黑”，做事情不得要領(lǐng)、抓落實束手無策;有的慢作為，慵懶散拖、松垮疲沓，不推不動、不批不干，等等。諸如此類“躺平”心態(tài)及行為，與黨的性質(zhì)宗旨、黨對干部的要求、人民群眾的期望背道而馳。若任其潛滋暗長，必將消磨斗志、渙散士氣，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，貽誤黨和人民事業(yè)，損害人民群眾對黨的信任信心。各級黨組織必須對此高度重視，堅決防范和糾正。
黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量，是人民公仆，理應(yīng)擔當干事、為民造福，而不能做官享福、為官不為。社會主義是干出來的，幸福是奮斗出來的。當前，世界百年未有之大變局加速演進，中華民族偉大復(fù)興進入關(guān)鍵時期，我國已開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程。踏上新的趕考之路，我們既面臨難得機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨繁重，“躺平”不可取，“躺贏”不可能，奮斗正當時。每名黨員干部決不可躺在過去功勞簿上驕傲自滿、止步不前，決不可在風(fēng)險困難面前喪失革命精神、信心斗志，應(yīng)深刻銘記黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，大力弘揚偉大_精神，不忘初心使命，勇于自我革命，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的闖勁韌勁，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，用實踐實干實效兌現(xiàn)入黨誓言，真正做到不負歷史、不負時代、不負人民。
少數(shù)黨員干部“躺平”，根源在于理想信念不堅定，宗旨意識不牢固。各級黨組織要把理想信念宗旨教育作為一項戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心鑄魂，引導(dǎo)黨員干部錘煉對黨忠誠的政治品格，夯實執(zhí)政為民的思想根基，樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，用心用情為群眾做好事辦實事解難事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。要強化干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，組織換屆后新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃，使其素質(zhì)能力跟上時代發(fā)展步伐，增強過硬的擔當本領(lǐng)。要鮮明樹立重實干、重實績、重擔當?shù)目己藢?dǎo)向和用人導(dǎo)向，改進干部考核工作，突出對精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作實績的考核，發(fā)揮考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展的指揮棒與風(fēng)向標作用，引導(dǎo)黨員干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部擔當作為的激勵和保護機制，當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折、受到非議，埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風(fēng)氣不正受到不公平對待，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，要為他們說公道話，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，讓辛苦的干部不再“心苦”。
要嚴格執(zhí)行管理監(jiān)督制度，綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理等方式，持續(xù)整治不擔當不作為問題。對那些長期打不開工作局面，干部群眾意見大，不擔當不作為帶來嚴重負面影響，關(guān)鍵時候經(jīng)不住考驗、敷衍塞責甚至臨陣退縮，不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，果斷調(diào)整下來，決不能讓他們占著位子耽誤事情;對那些有令不行、有禁不止、陽奉陰違、欺上瞞下，屢教不改、“一躺到底”的干部，要依規(guī)依紀嚴肅處理;對“躺平”現(xiàn)象糾治不力的部門、地方和單位，要對黨組織主要負責人追責問責。此外，對那些好大喜功、弄虛作假，搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭薄罢児こ獭?，甚至為了部門、地方、小團體和個人利益不惜損害全局利益的亂作為，更要嚴肅查處。通過多措并舉，不斷擠壓懶政怠政者生存空間，讓“躺平者”躺不住、沒市場，促使他們從思想上“站起來”、行動上“跑起來”，盡快轉(zhuǎn)變成為建功新時代的奮斗者。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們、青年朋友們：
同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔發(fā)展之責，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學(xué)習(xí)磨煉，增強使命情懷，提升本領(lǐng)素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
“五四”來臨之際，我們召開青年干部座談會，首先，我向大家送上節(jié)日的祝福。偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標需要代代奮斗。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上指出，未來屬于青年，希望寄予青年。習(xí)近平總書記在中國人民大學(xué)考察調(diào)研時，希望廣大青年牢記黨的教誨，立志民族復(fù)興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！習(xí)近平總書記的講話飽含了對青年一代至深至厚的關(guān)愛，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記對青年工作一以貫之的重視。共青團工作是治國安邦的一項重要工作，××事業(yè)的發(fā)展要靠一代代的××青年不懈奮斗。廣大××青年要牢記習(xí)近平總書記的諄諄教導(dǎo)，秉持強烈的事業(yè)認同感和歷史使命感，加強學(xué)習(xí)磨煉，增強使命情懷，提升本領(lǐng)素質(zhì)，以持久的熱愛和無悔的付出，在推動全省××事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中書寫人生華章。這里，我就青年干部更好地成長成才這個話題，與大家共勉五句話。
人的成長進步根源在于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力的高低是人與人之間拉開差距的重要因素。同樣的年齡、同樣的學(xué)歷、同樣的經(jīng)歷，同一時段分到同一個單位，剛開始看不出差別，5年后、10年后、20年后，能力差距變大，根源在于學(xué)習(xí)。我們黨歷來重視學(xué)習(xí)，習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！绷?xí)近平總書記在2021年9月1日中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，“不能自我感覺良好、不屑學(xué)習(xí)，不能借口工作太忙、放松學(xué)習(xí)，不能為了裝點門面、應(yīng)付學(xué)習(xí)”。一個人只要做到堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)提升，就一定會有所成就?！痢凉ぷ魇且豁椪咝?、專業(yè)性很強的工作。作為××青年，要做到學(xué)習(xí)在先，把學(xué)習(xí)作為一種工作狀態(tài)、一種生活方式、一種終身追求。
青年干部一定有感受，學(xué)與不學(xué)不一樣，深學(xué)與淺學(xué)不一樣，帶著問題學(xué)與完成任務(wù)學(xué)不一樣。這就要求青年干部要善于養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)。學(xué)習(xí)既是一件快樂事，也是一件苦差事，如何長久地保持學(xué)習(xí)激情、提高工作效率？其奧妙就是在學(xué)的過程中結(jié)合工作，在干的過程中感悟?qū)W習(xí)，互相啟發(fā)促進。有人認為，一個人一生中90%的學(xué)習(xí)都是在工作中實現(xiàn)的。青年干部要通過學(xué)習(xí)，真正使自己成為業(yè)務(wù)精通的“行家里手”。
這里講的“態(tài)度”，包括青年干部對工作的態(tài)度、對生活的態(tài)度、對崗位的態(tài)度、對事業(yè)的態(tài)度。這方面，我認為，關(guān)鍵是要做到“五態(tài)”：
一是校正心態(tài)。要正確對待崗位；
正確對待進步，包括正確對待自己的進步、對待同事的進步、對待同學(xué)等熟人的進步；
正確對待壓力，否則會造成亞健康等。最終能成長起來的人，靠的是學(xué)習(xí)能力、業(yè)績水平和過硬作風(fēng)。
二是擺正姿態(tài)。在一個單位共事是一種緣分，要講團結(jié)、講原則、講奉獻。
三是調(diào)整狀態(tài)。干事要有激情，遇事要有擔當，成事要有耐心。工作中，既有日常業(yè)務(wù)，也有緊急任務(wù)，遇到急事難事要能夠沖鋒上前，敢于擔當作為。
四是保持常態(tài)。不能熱一陣冷一陣，不能當面一套背后一套，不能領(lǐng)導(dǎo)面前一套群眾面前一套，不能順利時一套遇到挫折時一套。對待工作有三種態(tài)度，任勞任怨、不勞不怨、任勞不任怨，而任勞不任怨最吃虧。不能做點事就張揚，多干點就抱怨，吃點虧就叫屈，有點功就顯擺，提慢點就失衡。
五是不能失態(tài)。講話不能失態(tài)，辦事不能失態(tài)，接人待物不能失態(tài)，遵規(guī)守紀不能失態(tài)。
有的人經(jīng)常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但領(lǐng)導(dǎo)和同事評價不高，一個重要原因就是細節(jié)做得不到位。我們要在工作生活中做到“四個注重”：
一是注重個人形象上的細節(jié)。包括著裝、言行等，要有機關(guān)青年干部的樣子，展現(xiàn)××青年的良好氣質(zhì)。
二是注重辦公環(huán)境上的細節(jié)。辦公室窗明幾凈、干凈整潔，人也會神清氣爽，工作效率也提高。
三是注重接人待物上的細節(jié)。包括接待來客要熱情主動，為基層辦事要真心實意等。
四是注重工作上的細節(jié)。今日事今日畢，做到小事不過夜、大事不過周、難事不過月。
做事要精益求精，力戒“差不多”思想，對待工作，不能忽視任何一個細節(jié)，要做就把事情做到極致、做成精品。要把“嚴、細、實”要求貫穿全過程，切實做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。事情辦完要及時回告。如果事畢不回復(fù)，就像任務(wù)完成了99%，只有這1%沒落實，雖然就差這么一點，事情卻沒有做到位。只要是和崗位職責有關(guān)的事，都要及時反饋，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
我曾經(jīng)在一家民營企業(yè)調(diào)研時看到墻上有這么一句話：“小勝靠力、中勝靠智、大勝靠德?！币粋€人的品行決定事業(yè)高度。我倡導(dǎo)青年干部努力做“五種人”：
但如果不好兼顧，堅持原則就是最好的選擇，也是唯一的選擇。
二是做善于合作的人。機關(guān)是一個整體，處室是一個集體，團結(jié)協(xié)作、主動補臺不僅僅是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。若是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，甚至“黃鶴樓上看翻船”，就會“城門失火、殃及池魚”，一榮俱榮、一損俱損。我們許多工作，不是一個處室能夠完成的，也不是哪一個人能單獨完成的，需要團結(jié)協(xié)作。要做到分工不分家，主動補臺，善于補臺。幫別人補臺，當無名英雄，時間久了，大家終會認清你的為人，最后都愿意為你補臺。
在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；
去留無意，望天上云卷云舒”。
黨紀國法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。在日常工作中，要做到以下三點：
一是以法律己。廳機關(guān)青年干部是國家公民，首先要樹牢公民意識，做尊法學(xué)法守法用法的“帶頭人”，不觸犯法律底線。這是最起碼的要求。
二是以紀律己。廳機關(guān)青年干部絕大多數(shù)是黨員，作為黨員必須遵守黨的紀律。我們加入黨組織，就以身許黨了，就要放棄我們的一些權(quán)利。違反紀律、規(guī)矩、制度、原則，就要受到相應(yīng)懲罰。
三是以心律己。法律、紀律不能涵蓋一切，法律、紀律以外，靠什么約束自己？要靠高度的自覺，這是建立在意志、信念基礎(chǔ)上的自我約束。如果心有所戒、心有敬畏、心有界限，就行有所止。
紀律是針對黨員干部，是管“不能”的；
要守住交往關(guān)，不斷凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
要守住生活關(guān)，保持共產(chǎn)黨人本色；
要守住親情關(guān)，嚴格家教家風(fēng)。要守住這“五關(guān)”，關(guān)鍵要以心律己。
將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年面臨的選擇很多，關(guān)鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導(dǎo)自己的選擇。無數(shù)人生成功的事實表明，青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。要練就寵辱不驚的心理素質(zhì)，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動力，用從挫折中吸取的教訓(xùn)啟迪人生，使人生獲得升華和超越?？傊?，只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶”。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇五
在撰寫講話稿時，要及時把握近期領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)心的問題，把握上級的文件、指示和會議精神，把握國家政治、經(jīng)濟、社會生活中的重大事件，把握各時期的新情況、新問題、新動向。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家好：
我是來自××的××，于2016年8月入職，先后就職于×××部、×××部兩個部門。在工作的3年時間里，我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工，可以獨立承擔領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo)，在一點一滴的成長與積累中，我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下：
我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部，在支部書記、部門主任、團委書記的帶領(lǐng)下負責組織、紀檢、團委、部分人事等工作。在工作起始，較大的工作量加之對業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫Γ@也使剛?cè)肼殘龅奈已杆偬嵘陨砟芰?，在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來，并在其中感悟到以下幾點：
一是在思想上，要不斷提高自身觀念意識，經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷，讓我明確了作為一名企業(yè)職工，我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價值與效益。目前，“三項制度改革”勢在必行，崗位需求越加明確，能者脫穎而出，反之則面臨淘汰，再這樣一種趨勢下，作為一名組織、人事工作著，努力工作，完成工作任務(wù)只是達到標準的第一步，如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式，在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工，為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。
二是要不斷提升自身專業(yè)水平，在組織、人事、紀檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象，為了剛好的運用自身知識服務(wù)崗位工作，我們需要通過大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動向，掌握更多黨的先進思想與精神，才能更加有效率的開展工作。
三是要在工作中要秉承“事事細心”“事事上心”的工作態(tài)度，要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法，事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜，在工作起始經(jīng)常會產(chǎn)生不細心，或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索，我明白了，工作要明確緩急輕重，要有相應(yīng)的計劃，并建立詳細且完善的臺賬，這是我慢慢在各種工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，創(chuàng)新的開展工作。
四是要明確目標，與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同，雖然很幸運的入職到現(xiàn)在的公司上班，但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系，工作職業(yè)方向也不明確，導(dǎo)致起初在工作的開展中時常會感到無從下手，也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的，工作中我發(fā)現(xiàn)，只要我們明確了工作中的目標，放平心態(tài)，保持剛進入工作時的熱情與激情，踏實肯干，勤于思考與總結(jié)，一點點的干出成績，無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。
1、在公司層面，根據(jù)內(nèi)部市場幾近飽和的嚴峻形勢下，對外進一步開拓外部市場，全方位提升服務(wù)品質(zhì)，加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當今經(jīng)濟形勢，在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機，結(jié)合公司實際，制定更加合理有效的薪酬體系，調(diào)動職工積極性，讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。
2、在年輕干部的培養(yǎng)上，希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用，傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享，更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動，讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身，自省自查，進一步提升自身能力，改正不足。
3、在青年員工的培養(yǎng)上，為了集團的整體發(fā)展，對于新引進大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團建活動，帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進交流，更好的在集團內(nèi)部開展各項工作。
4、在學(xué)生招聘工作上，人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職，集團可以在可行范圍內(nèi)對外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補貼制度，或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關(guān)懷，進而進入我單位就職。
以上是我入職來的一些收獲與感悟，在今后的工作中我會更加積極主動、認真踏實，保持吃苦耐勞、嚴謹細致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高綜合能力，保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們：今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，,，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應(yīng)當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。,，許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。性格決定命運，知識改變命運，習(xí)慣影響命運。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項工作的原則，更應(yīng)該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。,，年輕干部肩抗重任，必然要面對復(fù)雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對復(fù)雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應(yīng)當懷著真心、,，帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，,，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
二是腦有智慧。智慧源于積累，源于思考，源于學(xué)習(xí)，源于經(jīng)歷。增長智慧，要勤奮學(xué)習(xí)。要熱愛學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行動;要端正態(tài)度，把學(xué)習(xí)當作一種必須營養(yǎng);要養(yǎng)成習(xí)慣，把學(xué)習(xí)當作一種生活方式。吳官正同志的新書《閑來筆談》獲得了各界好評，這兩天就利用坐車的時間、睡前的時間，把這本500多頁的書讀完了，從書中得到很多啟迪和教誨。增長智慧，要善于思考。善于思考，就是把知識的精華疏理出來，把糟粕剔除;善于思考，就是多問幾個為什么和怎么辦;,，善于思考，就是思考成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐的理論。增長智慧，要注重實踐。要做到“腿勤”，深入基層取得第一手資料，對各項工作要全身心投入，在實踐中增長經(jīng)驗;要做到“嘴勤”，善于與人溝通，善于學(xué)習(xí)做好群眾工作的語言;要做到“手勤”，注重把工作中的凝結(jié)成文字，總結(jié)成經(jīng)驗。
三是手有方法。要結(jié)合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，,，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
各位青年員工們：
為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩祖國、牢記使命”主題教育，今日，某某公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，到達了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、善于學(xué)習(xí)、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供--公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。
一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了--生產(chǎn)事業(yè)，選擇了---，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三。
個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托--公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。
二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識還不能滿足--生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的--生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領(lǐng)。
如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學(xué)會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。
四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風(fēng)。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學(xué)會共贏。再次。
要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風(fēng)?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個方應(yīng)對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責意識，確定其認識本事、應(yīng)變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。
最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)。
和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是--公司的精英團體和寶貴財富，是---事業(yè)發(fā)展的期望，--的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，--必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
12月xx日-xx日，我們先后赴xxx、xxx考察學(xué)習(xí)，考察時間雖然很緊湊，但收獲很大，感受深刻，xxxxxx兩地經(jīng)濟發(fā)展格局之大、速度之快、質(zhì)量之高，發(fā)人深思、令人省觸。兩地值得我們學(xué)習(xí)和借鑒之處頗多，無論是發(fā)展理念、發(fā)展思路，還是發(fā)展方式、發(fā)展模式都非常獨到、非?？茖W(xué)，并且在實踐中得到了成功驗證。今天，我們召開學(xué)習(xí)考察交流總結(jié)座談會，就是要趁熱打鐵，議一議學(xué)習(xí)考察的所思所想所悟，認真對照反思，找到差距，明確努力方向，切實解決好“考察時激動、回來一動不動”的問題，真正使學(xué)習(xí)考察成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動成效。
剛才，幾位同志作了發(fā)言，大家從不同層面、不同角度，談體會、談?wù)J識、談今后努力方向，聽了很受啟發(fā)、很有收獲，我非常贊同。下面，我講三點意見：
三天來，所到之處，所見所聞，讓我震撼最多、觸動最大的就是“創(chuàng)新”二字。
比如，在xxx高新區(qū)，不僅有聲谷，還有一條著名的“量子大道”，這里分布著量子測量、量子計算、量子通信等量子技術(shù)三大產(chǎn)業(yè)化方向的企業(yè)，xxx正在加快培育布局一批未來產(chǎn)業(yè)。如今，面向量子信息、類腦芯片、第三代半導(dǎo)體、新一代人工智能、靶向藥物、免疫細胞治療、干細胞治療、基因檢測等八大領(lǐng)域。
中國聲谷、中安創(chuàng)谷、xxx超級云計算中心等企業(yè)，建立了基礎(chǔ)科學(xué)研究—應(yīng)用開發(fā)—產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的全套創(chuàng)新體系，牢牢掌握了“制高點”、“話語權(quán)”。比如，xxx依
當前隱藏內(nèi)容免費查看托中科大，中科院，科大訊飛等全球領(lǐng)先的語音，機器視覺，生物識別等智能交互技術(shù)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)高地、完善產(chǎn)業(yè)鏈、形成產(chǎn)業(yè)化集中效應(yīng)、打造了千億園區(qū)。
xxx高新區(qū)政府設(shè)置了總額3億元的科技金融引導(dǎo)基金，吸引特色化、專業(yè)化的金融機構(gòu)以及國內(nèi)外知名的天使投資基金來園區(qū)發(fā)展。通過增信背書、風(fēng)險補償?shù)姆绞剑度胴斦Y金超2億元，持續(xù)推進青創(chuàng)資金、創(chuàng)新貸、科創(chuàng)貸、瞪羚貸等財政金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，不斷增強科技金融“供氧”實力。
xxx高新區(qū)逐步完善“苗圃、孵化、加速、產(chǎn)業(yè)”模式，并整合提升一系列眾創(chuàng)空間等載體，形成了多元化建設(shè)運營眾創(chuàng)空間。xxx高新區(qū)逐步形成了勇?lián)姑?、銳意改革、自主創(chuàng)新、開放包容的創(chuàng)新文化?？梢哉f，敢于冒險、崇尚創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，已成這兩座城市的靈魂。
對我們而言，xxx、xxx是一把尺子，更是一面鏡子。盡管大家都知道我們的差距之大，都有深刻認識，但是我覺得有必要再進行一次系統(tǒng)梳理。
不解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，就很難發(fā)展。xxx市作為一個僅有931平方公里的縣級市，憑借“敢想、敢當、敢為”的一股勁，自籌資金，辦起全中國第一個“自費開發(fā)區(qū)”；靠著“借船出?！敝鲃尤谌肷虾５拈_放理念，敞開大門發(fā)展“橫向經(jīng)濟聯(lián)合”，創(chuàng)辦了江蘇第一家中外合資企業(yè)、招引了一大批臺資企業(yè)、走出了“外向型經(jīng)濟”的路子，經(jīng)濟排名從蘇州最末上升到雄踞全國縣域之首。反觀我們自身，一些干部思想保守、因循守舊、闖勁不夠、激情不足，接受新技術(shù)慢，發(fā)展意識和主觀能動性不強，存在不愿抓、不想抓、不敢抓的現(xiàn)象。
xxx高新區(qū)、xxx高新區(qū)逐步發(fā)展壯大，都離不開及時迅速地搶抓產(chǎn)業(yè)風(fēng)口。在2008年京東方舉步維艱時，xxx選擇招引、投資、共建液晶面板六代顯示屏項目，最后取得了成功。反觀我們有的干部，身體進入“新時代”，思想還停在“過去時”，不去學(xué)習(xí)，不愿學(xué)習(xí)，喜歡做“不知有漢,無論魏晉”的桃花源中人”，別說搶風(fēng)口，就是風(fēng)來了，也抓不住。
xxx人善用方法招商，抓住臺灣商人重人脈、喜群聚的特點，“以臺引臺”，“以商引商”，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使xxx迅速成為臺資企業(yè)的集聚區(qū)。反觀我們的招商干部，出去招商就像無頭蒼蠅一樣，不懂政策、不懂溝通、不懂談判。
xxx牢牢把握住了改革開放的機遇，通過轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動，提升了發(fā)展的“內(nèi)生動力”和高質(zhì)量。xxx高新區(qū)從誕生起就錨定了科技創(chuàng)新的航向，搭建了各類科創(chuàng)孵化平臺，出臺配套政策，設(shè)立了第一家孵化器“高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，同時積極與中國科大等高校院所對接，吸引科技成果進區(qū)孵化。反觀我們有的干部，面對新形勢、新問題，思路不夠開闊，創(chuàng)新意識欠缺，在推動發(fā)展方面探索不夠，工作按部就班、平鋪直敘、機械執(zhí)行、被動應(yīng)付，改革發(fā)展的動力活力不足。
xxx在蘇南地區(qū)最先提出親商、富商、安商理念，很多臺商評價“xxx服務(wù)”是最亮的金字招牌；xxx高新區(qū)通過強化雙創(chuàng)培育和優(yōu)化營商環(huán)境，市場主體實現(xiàn)倍增，先后獲批20多項“國字號”品牌，孵育了30多家上市企業(yè)。我們在優(yōu)化營商環(huán)境方面，還有很長的路要走。
xxx高新區(qū)發(fā)揮xxx大科學(xué)裝置多且集中的優(yōu)勢，聚焦信息、能源、健康、環(huán)境等四大領(lǐng)域，系統(tǒng)性建設(shè)xxx綜合性國家科學(xué)中心戰(zhàn)略性平臺，開展多學(xué)科交叉研究，催生變革性技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)。我們雖然也搭建了一些平臺，但是規(guī)模還不大、效果還不夠好。
2020年，xxx推出人才落地政策大禮包，讓本碩博畢業(yè)生享受到真金白銀的政策，給企業(yè)吃下用工定心丸，也讓更多畢業(yè)生在xxx扎根。xxx提出科創(chuàng)“631”計劃，全面推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈“雙向融合”，深入實施“頭雁人才”工程。反觀我們自身，在引人用人留人等方面還夠精準，辦法措施還不夠給力。
（城市沒有產(chǎn)業(yè)支撐，即使建設(shè)的再漂亮也只是空城一座。產(chǎn)業(yè)沒有城市依托，即使轉(zhuǎn)型升級得再“高端”也只是空轉(zhuǎn)一場。xxx、xxx兩地，用自己的理念和方式演繹著一座新城創(chuàng)造出新的城市生活、孕育出新的城市精神。就xxx城來看，產(chǎn)城融合問題還是比較突出，歸根結(jié)底，就是沒什么好產(chǎn)業(yè)，留不住人。
xxx、xxx兩地干部苦干實干，說干就干，用優(yōu)良作風(fēng)強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展重任。這為我們樹立了榜樣，提供了力量源泉。反觀我們，有些同志就是算盤珠兒“一推一動、不推不動”，有些同志像和尚撞鐘那樣“得過且過”。
市委市政府這次組織大家考察學(xué)習(xí)，其目的就是期望學(xué)到真經(jīng)，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。
xxx“二次創(chuàng)業(yè)”責任重大、任務(wù)艱巨，如果還停在老思想、用老方法、走老路，“二次創(chuàng)業(yè)”就難以開展。對此，我們要將思想大解放作為開啟新時代墾荒創(chuàng)業(yè)精彩篇章的首要前提。強化主責主業(yè)思想。把經(jīng)濟發(fā)展當成政治任務(wù)，將全市主要精力、財力、人力向經(jīng)濟工作配置，集中精力忙發(fā)展、干事業(yè)。強化體制改革思想。加快推動非經(jīng)濟事務(wù)與園區(qū)脫離，理順工作機制發(fā)展體制，建立有利于經(jīng)濟發(fā)展的人權(quán)財權(quán)事權(quán)體系。同時，完善財稅體系（合理用好債券融資和產(chǎn)業(yè)基金），強化發(fā)展的要素和資金保障。
就是要堅定走創(chuàng)新驅(qū)動道路。我們這次看的幾個地方，也充分說明：不創(chuàng)新不行，創(chuàng)新慢了也不行。我想，重點要抓好以下幾個要素。一是人才。創(chuàng)新，必須依靠人才。這次我們出去，給我們更多震撼的，也是先進地區(qū)人才的集聚度和貢獻力。我經(jīng)常講，引進一個人才和團隊比引進一個項目還要重要，一個項目是一個點，一個好的團隊是一個產(chǎn)業(yè)鏈。所以，在引進、培育、使用、留住人才上，我們不能簡單的理解為普通工作，也不能簡單的只抓一環(huán)，必須統(tǒng)籌考慮。不僅抓招引，更要在后期跟蹤服務(wù)上發(fā)揮效益指向。請張部長牽頭，發(fā)改、科技、人社、人才辦等部門要共同研究，認真謀劃。二是載體。載體是創(chuàng)新的“土壤”，xxxxxx兩地都有眾多研發(fā)平臺。這次看下來，我們要好好思考，xxx城的載體有沒有好好打造，有沒有釋放較好的經(jīng)濟效益。這是我們下一步急需“補課”的地方，園區(qū)載體我們不僅要有，更要追求質(zhì)量與效益。三是投入。投入是創(chuàng)新的最基本要素，光空喊沒投入是肯定行不通的?？陀^講，我市的財政科技投入還相對較少，投入的方式也比較單一。科技、財政等部門要充分發(fā)揮財政資金“杠桿”的作用，創(chuàng)新投入方式，撬動多元化資金投入。青創(chuàng)集團等融資平臺要盡快對接相應(yīng)的招商集團，設(shè)立相應(yīng)的投資基金，把股權(quán)投資，風(fēng)險投資等新模式引入產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。
一分部署，九分落實。項目建設(shè)的場面最能反映項目的落實情況，最能體現(xiàn)工作推進的成效。只有項目建設(shè)熱火朝天，才能有如火如荼的發(fā)展局面。項目建設(shè)要紅紅火火。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常調(diào)度項目進度，親臨一線，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中存在的問題，推動加快項目建設(shè)進度。要創(chuàng)新優(yōu)化工作方法，合理統(tǒng)籌安排時間，科學(xué)組織施工，細化時間表、任務(wù)圖，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保如期完成目標。要統(tǒng)籌發(fā)展與安全，加強對施工人員安全教育，保障安全生產(chǎn)投入，加大問責力度，保障項目建設(shè)穩(wěn)步推進。項目督查要風(fēng)風(fēng)火火。兩辦督查部門和市紀委要加大項目督查力度，要敢于較真碰硬，對項目建設(shè)中存在的問題要全面如實反饋。要加強督查跟蹤問效，確保影響項目建設(shè)進度的梗阻問題得到解決。
營商環(huán)境是企業(yè)生存的土壤，只有把營商環(huán)境這塊土壓實了、育肥了，企業(yè)才能放得下心、扎得住根。當好政企之間的“調(diào)研員”。要積極對接企業(yè)，架起政企溝通的橋梁，召開企業(yè)家座談會，與企業(yè)開展面對面交流，了解企業(yè)所思所想、所困所惑，根據(jù)企業(yè)提出的問題及時指導(dǎo)反饋。當好政策解讀的“宣傳員”。要拓寬政策宣傳的渠道，通過線下送惠企政策上門，線上網(wǎng)站公示、公眾號刊發(fā)等形式，全面宣傳好我市的惠企利企政策，給企業(yè)喂下“定心丸”。當好解決困難的“服務(wù)員”。要及時了解企業(yè)在生產(chǎn)過程中存在的困難，對符合政策要求的訴求要積極解決，對不符合政策要求的要耐心做好解釋引導(dǎo)工作。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有干事激情，要“犧牲”的精神，這個“犧牲”不是“舍生忘死”，而是要犧牲休閑時間，走出自我安逸的舒適區(qū)，要帶頭破除“坐機關(guān)”的傾向，如坐針氈、坐不下來，做到“三個跑”。對內(nèi)跑基層。聚焦項目一線和群眾關(guān)注的難點熱點，踐行“一線工作法”，把會議開到現(xiàn)場，把難題解決在“面對面”。對外跑項目。像xxxxxx那樣，把更多的精力用在項目招引上。對上跑資源?！皶薜暮⒆佑心坛浴?，一個地方的發(fā)展，靠資源、政策和資金，這些從哪里來，需要向上爭取，爭取更多的資源惠及xxx城。我們xxx城有許多其他地方?jīng)]有的政治優(yōu)勢，大家一定要充分利用好。
我就講這些，謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇七
做一名優(yōu)秀的新時代黨務(wù)工作者。
同志們：
今天，我們合并召開市委黨務(wù)工作會議，主要有這么幾層意思：一是精簡會議、提高效率；
二是便于黨委工作重要部門相互溝通協(xié)調(diào)，形成整體推進的合力；
三是借此機會看望大家，說些心里話。2019年，全市辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，緊緊圍繞市委中心工作和各項決策部署，發(fā)揮優(yōu)勢，忠誠履職，抓重點謀大事，抓難點求突破，抓亮點增活力，各項工作均取得顯著成績，一些工作在全省、全國推廣經(jīng)驗，形成了工作品牌，產(chǎn)生了廣泛影響，為推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅強保障。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委，對大家的辛勤努力和無私奉獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝！今天著重講五點希望：
不學(xué)政策，就沒有方向；
要勤于思考、善于思考，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真分析問題原因，在實踐中不斷增進知識、增強本領(lǐng)。
要加強黨委部門之間的互動，形成左右銜接、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作格局，統(tǒng)一思想，凝聚力量，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造環(huán)境、提供服務(wù)和保障。
有履責要求，也要有問責制度和措施。對因不負責任造成工作完不成任務(wù)，導(dǎo)致重大失誤，帶來惡劣影響和重要損失的，以及部門存在不作為、亂作為、服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低、為政不廉等方面行為的，堅決追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責任人的責任，決不姑息遷就。
失敗了，依然是英雄。當前，我們要加快創(chuàng)新型城市建設(shè)，用重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新突破，帶動各行業(yè)各領(lǐng)域的創(chuàng)新推進，以創(chuàng)新實踐推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一個部門的外在形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。一要為民。為民是我們黨的性質(zhì)和宗旨，密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。如何為民？要學(xué)會換位思考。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要堅持以人為本、執(zhí)政為民，設(shè)身處地站在老百姓立場上想問題、辦事情，注意傾聽群眾意見、了解群眾要求、集中群眾智慧。要恪守愛民之責，多做愛民之事，多解群眾之憂，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要當作第一選擇。要始終把群眾關(guān)心的熱點難點作為工作重點，始終堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二要務(wù)實。務(wù)實就要干事，干事是實現(xiàn)人生價值、奉獻社會的重要途徑，是人生的最高境界。干部干部首先就要干事。不干，半點馬克思主義也沒有。我常講，要堅持“以德修身，以才立業(yè)，以干為樂，以實為魂，以廉為榮”，腳踏實地，埋頭苦干，少說多做，想好再說，說了就做，做要做好，堅決反對形式主義、官僚主義，狠抓工作落實，努力把規(guī)劃變成現(xiàn)實，把思路變成行動。要認識規(guī)律，尊重規(guī)律，遵循規(guī)律，切實做到求實求效。要堅持“三具兩基一抓手”，堅持把思路理清、把工作做實、把風(fēng)氣搞正。要把加快發(fā)展的立足點放到真抓實干上，堅持從實際出發(fā)，出實招、辦實事、求實效，使我們所干的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，多一些科學(xué)性、少一些隨意性，多一些針對性、少一些盲目性，經(jīng)得起時間和歷史的檢驗，長久造福于民。三要廉潔。要堅持政治清醒，正氣在身，為政清廉，無私無畏。廣大黨務(wù)工作者要以德修身，以才立業(yè)，切實發(fā)揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從自身做起，從一點一滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴，堅決抵制不正之風(fēng)，狠剎消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風(fēng)邪氣，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔，大力營造風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。四要高效。辦事要快，要講求效率。要按照“三治三提”的要求，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，促進黨委機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，樹立黨委良好形象。
同志們，做好新形勢下的黨務(wù)工作，責任重大、使命光榮，市委會一如既往地重視黨務(wù)工作、支持黨務(wù)部門、關(guān)心黨務(wù)干部，并對大家充滿信任、充滿期待。希望大家進一步加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，切實提高工作科學(xué)化水平，以更加飽滿的激情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有力的舉措，更加扎實的工作，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)市委黨務(wù)工作新局面，以優(yōu)異成績?yōu)闆Q勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強組織保障！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇八
“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。大家要切實提高政治站位，提高思想認識，主動積極作為，有所思、有所為、有所得。
一要對黨絕對忠誠。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。每名黨員干部都必須把對黨絕對忠誠鑄入思想、見于行動。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠之心，加強黨性錘煉，當先鋒做表率敢斗爭，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作各個環(huán)節(jié)。
二要強化理論武裝。政治上的堅定來自理論上的清醒。理論修養(yǎng)是干部綜合素質(zhì)的核心，加強理論學(xué)習(xí)在黨員干部成長中發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。習(xí)近平總書記經(jīng)常要求黨員干部要“愛讀書、讀好書、善讀書”。指出，“學(xué)史可以看成敗、鑒得失、知興替；學(xué)詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀；學(xué)倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。”結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，大家要樹立“本領(lǐng)恐慌”的意識，堅持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”，把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種追求。一方面，要加強理論知識學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要理論著述，從中汲取智慧和力量，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，品嘗“真理的味道”。另一方面，要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，尤其是要結(jié)合自己負責的業(yè)務(wù)工作，廣泛學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等各方面知識，努力成為精通業(yè)務(wù)的“行家里手”，不斷提升服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
三要勇于擔當作為。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過且過，只想“坐等伯樂”，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來，干出彩、干出亮點。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。
四要嚴守紀律規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。一個地方、一個部門、一個單位只有嚴守紀律和規(guī)矩，才能堅強統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止?？萍壐刹渴且粋€單位的中堅力量，要維護好集體領(lǐng)導(dǎo)，當好配角，擺正位置，主動適應(yīng)，堅持到位不越位，補臺不拆臺，發(fā)揮好參謀助手作用，勇于承擔責任和風(fēng)險，帶頭抓好各項任務(wù)落實。年輕干部剛步入工作崗位，更要強化紀律規(guī)矩意識，腳踏實地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重擔，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
五要筑牢廉潔底線。廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線，是安身立命之本。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，特別是一些發(fā)展前途較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。作為“潛力股”，你們要走的路還很長，面臨的風(fēng)險考驗很多，希望大家始終牢記習(xí)近平總書記“當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇九
我叫彭英，來自達州市委組織部，是2014屆的選調(diào)生，目前在省委政研室跟班學(xué)習(xí)。今天是我在省委政研室跟班學(xué)習(xí)的第53天。盡管時間不算長，但也收獲了一些思考和體會。
省委組織部選派選調(diào)生到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)，是貫徹落實中央關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作決策部署，按照省委清華書記“選調(diào)生要到基層鍛煉，在實踐中成長”的重要要求，為新時代治蜀興川培養(yǎng)更多高素質(zhì)專業(yè)化干部的創(chuàng)新之舉。
作為首批選派的選調(diào)生，在內(nèi)心激動之余也深感肩負的期望，深銘組織的關(guān)懷，當倍加努力地學(xué)習(xí)，倍加勤奮地工作，不負組織期許，不枉背井求學(xué)。省委政研室是省委的智囊團、思想庫，在服務(wù)省委科學(xué)決策中發(fā)揮著重要作用。我所在的改革辦秘書處，主要承擔全省改革的統(tǒng)籌謀劃和推進落實。在此跟班學(xué)習(xí)，不僅開闊了視野，還擴展了思維，學(xué)會了“在思考狀態(tài)下工作，在研究狀態(tài)下實踐”。
前不久，習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，年輕干部要提高改革攻堅能力。這句話放在以前，我可能一頭霧水，但這次跟班學(xué)習(xí)后，讓我對此有了深切的體會。改革是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵一招。在危機中育新機，于變局中開新局，改革是重要抓手。尤其是看到成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大改革的持續(xù)推進，萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)的逐漸成型，我為四川未來的發(fā)展充滿信心，對老家達州的發(fā)展充滿期待。
53天的跟班學(xué)習(xí)，讓我有了兩個重要的轉(zhuǎn)變，第一個是從“做事”到“謀事”的轉(zhuǎn)變，我在組織部辦公室、干部口、公務(wù)員口工作過，具體從事過財務(wù)、內(nèi)務(wù)、干部分析研判、考察、職務(wù)職級并行等工作，這些都是有章可循的。而改革工作是從無到有，是時刻變化的，是要摸著石頭過河的。所以，現(xiàn)在更多的是要以變化的眼光，思考謀劃如何改、如何抓。第二個是從“謀事”到“謀勢”的轉(zhuǎn)變，比如，謀劃成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，起草十四五規(guī)劃和改革開放新高地建設(shè)等等這些，都要緊跟國內(nèi)外形勢，從思考中找思路，從矛盾中找抓手，從難點中找舉措。兩種不一樣的工作，在彌補短板強弱項的同時，也深感擔子重、壓力大，唯恐自己做得不夠好，辜負了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。所以我時常告誡自己：唯有更加勤勤懇懇，方能不負韶華、不辱使命。
當然，政研室和組織部也有很多的相似之處。兩個單位的同志都具有強烈的責任精神和飽滿的工作激情，始終保持著擔當?shù)淖杂X、爭先的目標、拼搶的銳氣，把工作當成事業(yè)來追求。不管是組織部的工匠精神，還是政研室精益求精的工作作風(fēng)，大家對待工作的態(tài)度都是深耕細作、不遺余力。兩個單位的同志說話辦事，都彰顯出“服務(wù)好”“能力強”“講奉獻”的干部形象。
成長進步需要靠實踐證明。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。時間已過去三分之一，剩下的三分之二時光，我會繼續(xù)帶著激情、帶著責任、帶著堅韌，全身心投入到工作之中，向前展望、超前謀劃、提前行動，善作善成、精益求精、止于至善。
再次向各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望有更多來自達州的選調(diào)生能有機會選派到省級機關(guān)和省屬國有企業(yè)跟班學(xué)習(xí)。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十
大家下午好，我叫徐坤，2014屆選調(diào)生，畢業(yè)于中山大學(xué)軟件學(xué)院軟件工程專業(yè)，現(xiàn)任瀘州市江陽區(qū)北城街道黨建辦主任，今年7月選派到川航集團公司跟班學(xué)習(xí)。
在來學(xué)習(xí)之前，聽到“川航”，想到的就是“中國機長”和好吃的飛機餐。到公司了解了公司架構(gòu)之后才知道，平常說的坐“川航”的航班，準確來說是指川航股份公司，而川航集團公司除了航空運輸、航空食品外，還包括教育培訓(xùn)、航空物流、文旅、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，有30余家參控股公司、員工2萬余人，全國民航業(yè)排名第五。因為大學(xué)畢業(yè)后就進入了公務(wù)員隊伍，對企業(yè)的工作一直很好奇，到川航之后，領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的工作經(jīng)歷，先安排我在集團黨委組織部跟班學(xué)習(xí)，熟悉公司的基本情況。
工作后的第一感受就是“組工一家親”。從工作內(nèi)容來說，黨建工作萬變不離其宗，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在協(xié)助校核迎接領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研匯報材料和公司黨建工作手冊、籌辦基層黨組織書記培訓(xùn)班時，更能感受到基層黨建相通之處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道有機關(guān)、村社區(qū)，國有企業(yè)也有機關(guān)和下屬投資公司。從工作同事來說，大家都很熱心親切，而包括分管領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的9個同事，就有4個有過公務(wù)員工作經(jīng)歷。從工作節(jié)奏來說，黨委組織部不說是公司最忙的部門也能說是最忙之一。
第二個感受就是，企業(yè)與機關(guān)最大的不同在于企業(yè)要生存就需要追求效益。公司的生存發(fā)展與每個員工息息相關(guān)，大家都會主動關(guān)注公司重大事情，組織部門要“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”，也是如此。作為受疫情嚴重影響的航空公司，聽同事介紹，今年是公司成立以來最困難的時期，客機停飛、旅客退費，每天都是巨額虧損，股份公司的員工績效都只發(fā)30%。但國有企業(yè)在追求經(jīng)濟利益外，還要履行社會責任。要“把非凡的英雄精神體現(xiàn)在每個平凡的工作崗位”，疫情期間川航開辟援鄂醫(yī)療“閃送”通道，機組人員主動請戰(zhàn)運送醫(yī)護人員、醫(yī)療物資等。隨著國內(nèi)疫情的控制、航空業(yè)逐步復(fù)蘇，8月12日公司實現(xiàn)疫情以來首次單日盈利，員工績效在逐步恢復(fù)，從食堂變多的肉里都能感受到公司經(jīng)營向好。9月8日川航股份黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項最高集體榮譽，更是給全體員工一個極大的鼓舞，籌辦公司宣貫會時，我也是第一次摸到這么重量級的獎牌。
第三個感受就是企業(yè)工作的標準化、規(guī)范化、信息化。公司有一個集成的辦公系統(tǒng)，辦公基本實現(xiàn)信息化。每個部門都會制定部門工作手冊，日常業(yè)務(wù)標準化運轉(zhuǎn)。會議保障也會有規(guī)范的檢查清單，盡可能用制度管事。有規(guī)范的員工考核制度，控制了等次比例，每個月都會考核評分。值得學(xué)習(xí)借鑒的東西還有很多，因為時間原因還沒能深入了解。
這次跟班學(xué)習(xí)的收獲，用三個詞來概括。
一是珍惜。就像有人說的，“我們都在羨慕著別人的過著別人羨慕的生活。”這次形式上跳出了圈子回頭看，工作6年，工作單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到了街道，但是在省、市區(qū)各層級都學(xué)習(xí)鍛煉過，不是每個人都有這樣的機會，要珍惜作為選調(diào)生的身份和機會。二是學(xué)習(xí)。基層作為政策執(zhí)行的最后一公里，與省級機關(guān)、企業(yè)的宏觀把握有天然的區(qū)別。但是眼界、思路和格局不應(yīng)該被“基層”局限。這次看到自己差距，更能理解“不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路”的意義。三是心態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)說，“部門、同事間的合作最應(yīng)該看重的是目標，最不應(yīng)該看重的是過程中的曲折反復(fù)。”工作不會是一帆風(fēng)順的，需要“困難面前有我，我面前沒有困難”的大氣。
最后，再次感謝組織給我這次跟班學(xué)習(xí)的機會，希望以后能繼續(xù)關(guān)心幫助基層選調(diào)生，提供更多的開闊眼界、增長見識的機會和平臺。也建議能建立政府與企業(yè)雙向交流機制。既然大家都對對方的工作感興趣，不妨“走出去”親身感受一下。謝謝。
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十一
新形象。當前的南昌發(fā)展很快，當今的社會也是一個競爭的社會，競爭的社會首先是人才的競爭、管理水平的競爭、領(lǐng)導(dǎo)能力的競爭，大家一定要有危機感，要認清形勢，總結(jié)經(jīng)驗，應(yīng)對挑戰(zhàn)，使“百年老校”在新的形勢下煥發(fā)出青春和活力，使我市的教育事業(yè)隨著南昌的不斷做強做大也不斷做強做大。
余欣榮說，百年大計，教育為本。各級對教育都要高度重視，要在全社會形成尊師重教的良好風(fēng)尚，要為教育多辦實事，多辦好事，為教育創(chuàng)造好的發(fā)展環(huán)境。當然，外因再多、再好也要通過內(nèi)因起作用。希望肩負教書育人、為人師表重任的教育系統(tǒng)的同志們不負眾望，不斷提高教書育人的能力，倍加努力地工作，為實現(xiàn)南昌的快速崛起作出更大的貢獻。最后，請允許我代表市委、市政府，向在座各位，并通過你們向全市教育戰(zhàn)線的同志們致以新年的良好祝愿，祝大家新年愉快、工作順利！祝南昌的教育事業(yè)在我們的共同努力下更加興旺發(fā)達！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是上周六回x工作的，這幾天一直在思考一件事，就是想和x的企業(yè)家見見面，認識一下，說說心里話。全市的企業(yè)有很多，企業(yè)家也有很多，今天見的只是其中一部分，下一步我還要逐步有序地跟x的其他企業(yè)家都見一見。
今天把大家請過來，一方面，是想聽一聽企業(yè)的發(fā)展情況；
另一方面，也想聽一聽大家對x的發(fā)展有什么意見建議，聽一聽企業(yè)在發(fā)展過程中有沒有什么需要黨委、政府幫助解決的問題。剛才聽了大家的發(fā)言，感到還是給我們留了面子的，我們也深知，各級各部門在服務(wù)企業(yè)的過程中還存在諸多問題。對于這些問題，要痛下決心，牢固樹立“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局”的理念，全力以赴優(yōu)化營商環(huán)境，快速、高效地幫助企業(yè)解決自身發(fā)展過程中遇到的困難和問題，當好企業(yè)的貼心人、服務(wù)員、“金牌店小二”。下面，我講幾點意見：
一、圍繞“一個目標”：做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)。
政府和企業(yè)是發(fā)展命運共同體。政府推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展，無時無刻離不開企業(yè)；
同樣的，企業(yè)自身發(fā)展壯大，也離不開政府的支持幫助。
據(jù)統(tǒng)計，目前x的市場主體一共有x萬戶，其中工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x戶，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量是x家，規(guī)上企業(yè)數(shù)量是x家，從總量上看，和鄭州、洛陽相比，x總量不高。此外，x的市場主體總量占全市常住人口的比例僅為x%，與全國百強縣第一的昆山相比，昆山的市場主體總量截止到x年底是x萬戶，常住人口是x多萬，昆山的市場主體占常住人口的比例是x%?？梢哉f，無論是總量上，還是比例上，我們都與昆山這樣一個縣級市相去甚遠，這對x這樣一個擁有近x千萬常住人口的省轄市來講是嚴重不匹配的。
全市各級各部門、廣大黨員干部要清醒認識到，發(fā)達地區(qū)之所以發(fā)達，主要是因為市場主體數(shù)量多，企業(yè)活力足、創(chuàng)新能力強、市場開拓有力。為此，我們要緊緊圍繞做大做強、做優(yōu)做久、做多做活企業(yè)這一目標，狠下功夫，進一步服務(wù)、支持企業(yè)加快發(fā)展，齊心協(xié)力、萬眾一心、眾志成城，努力培育更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)、上市公司和行業(yè)龍頭，全力打造在全國乃至全球具有競爭力的產(chǎn)業(yè)鏈群。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，才能在區(qū)域競相發(fā)展中搶占先機。
二、千方百計打造最優(yōu)營商環(huán)境。
當前，區(qū)域之間的競爭非常激烈，這種競爭歸根到底是企業(yè)的競爭，是產(chǎn)業(yè)的競爭，是軟硬環(huán)境的競爭。資本、技術(shù)和人才往哪里流？當然是流向環(huán)境好、尤其是軟環(huán)境好的地方。從x的實際情況看，我們的氣候條件、土地要素、資源優(yōu)勢、交通區(qū)位等硬環(huán)境整體上是不錯的，現(xiàn)在的關(guān)鍵是軟環(huán)境不優(yōu)，是營商環(huán)境不優(yōu)！剛才王毅同志也講了，x“小鬼難纏”的問題比較嚴重，十分影響辦事效率，影響企業(yè)發(fā)展，影響x的軟環(huán)境。為此，我們一定要痛下決心，堅決優(yōu)化營商環(huán)境。這項工作由學(xué)斌同志牽頭，抓緊制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境x年行動方案。全市各級各部門要對照全國最先進的地市找差距、補短板、強弱項，以勤補拙，以勤提效，著力打造高效x、廉潔x、誠信x、法治x、低成本x，確保今年營商環(huán)境綜合評價進入全省中上游位次。比如，廣西北海市的工程建設(shè)項目審批制度改革，x天就可以完成審批流程。再如，大連、青島等地的公共資源交易全流程公開透明，打造公平的市場環(huán)境。我們就要對標這些先進地區(qū)，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗做法！通過優(yōu)化營商環(huán)境，讓x的企業(yè)能夠留得住、發(fā)展好，讓更多的項目能夠引進來、留下來。如果營商環(huán)境不優(yōu)，不僅現(xiàn)有的企業(yè)留不住，新的企業(yè)也引不來，現(xiàn)有的企業(yè)也做不大做不強。一旦企業(yè)失去了在這里投資興業(yè)的信心，即使有能力，也不愿意在這里投入了。具體工作中：
一個月內(nèi)連續(xù)兩次或兩次以上接到企業(yè)有效投訴的，要啟動問責機制。貪污受賄是犯罪，不作為、慢作為、亂作為也是犯罪！
同時，要依法依規(guī)、打破常規(guī)，加速深化“放管服效”改革，寧可政府跑斷腿，也絕不讓企業(yè)多跑一趟！要大力推進“四減一造兩提”，減時間、減材料、減環(huán)節(jié)、減費用，推動行政審批流程再造，最大限度地壓縮審批流程，提高審批效率，提高企業(yè)和群眾的滿意度，努力打造審批最少、流程最優(yōu)、體制最順、機制最活、效率最高、服務(wù)最好的最佳營商環(huán)境，讓企業(yè)在x發(fā)展舒心放心、安心順心。更重要的是，要讓企業(yè)感到在x發(fā)展，制度性交易成本最低、最具有比較優(yōu)勢，讓企業(yè)找政府辦事就像網(wǎng)購一樣方便，決不能讓企業(yè)東奔西跑，感到無奈無助，流血流汗又流淚！為企業(yè)服務(wù)是干部的天職！從今天開始，從我做起，沒有例外、沒有特殊，都必須為企業(yè)搞好服務(wù)。中央提出“六穩(wěn)”“六?！保谝晃坏木褪欠€(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，如果市場主體保不住，哪來的就業(yè)，哪能保住基層運轉(zhuǎn)？！可以說，市場主體保不住，一切都是空談！
二要打造公平公正的法治環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境。我們一定要做到依法行政，依法保護各類市場主體的合法權(quán)益，打造法治政府、法治機關(guān)、法治社會。目前，政法機關(guān)正在搞教育整頓，教育整頓的成效，要讓企業(yè)和群眾來評判，主要看對政法機關(guān)工作的滿意度提升了沒有，能不能讓人民群眾在每一起案件中都感受到公平正義。企業(yè)也不例外，現(xiàn)在涉企糾紛比較多，在這個問題上，政法機關(guān)一定要公平公正、廉潔高效、合理合法地處理好，切實維護好企業(yè)的合法權(quán)益。如果企業(yè)的合法權(quán)益得不到有效保障，企業(yè)在這里就沒有安全感，還怎么發(fā)展？！我們一定要幫助企業(yè)全身心地投入到生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、開拓市場中，不要讓企業(yè)把主要精力用在和政府打交道上。
三要打造穩(wěn)定持續(xù)最優(yōu)的政策環(huán)境。對標全國最先進的地區(qū)，認真研究制定在土地供應(yīng)、規(guī)劃審批、金融保障等方面最優(yōu)惠的政策，給企業(yè)送上有厚度的政策禮包，讓企業(yè)有更多的獲得感。同時，政府要講誠信，只要是合理合法合規(guī)的承諾，必須要堅決兌現(xiàn)，“新官要理舊賬”！
四要打造尊企愛企護企的社會環(huán)境。企業(yè)家是經(jīng)營管理企業(yè)的科學(xué)家。著名經(jīng)濟學(xué)家熊彼特說，企業(yè)家是各類要素的整合者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉。我們一定要重視企業(yè)家，在全社會營造支持企業(yè)家、尊重企業(yè)家、關(guān)愛企業(yè)家的良好氛圍，像尊重科學(xué)家一樣尊重企業(yè)家，像尊重老師一樣尊重老總，讓企業(yè)家在政治上有榮譽，在社會上有地位，在經(jīng)濟上得實惠。企業(yè)為政府創(chuàng)造稅收，為群眾創(chuàng)造就業(yè)，為社會創(chuàng)造財富，為發(fā)展提供動力，企業(yè)發(fā)展好了、發(fā)展大了，就能提供更多的就業(yè)崗位，增加老百姓的收入，提高人民群眾的生活水平，這不正是習(xí)近平總書記提出的滿足人民群眾對美好生活的向往嗎？群眾兜里有錢了，反過來又促進消費，我們的生活性服務(wù)業(yè)不就上去了嗎？社會消費品零售總額不就上去了嗎？如果群眾沒有工作、沒有收入，消費怎么可能上去？因此，要全力以赴支持企業(yè)發(fā)展壯大，千方百計把企業(yè)服務(wù)好，把就業(yè)穩(wěn)定住，把群眾收入提上來，把政府稅收提上來。
三、建立完善服務(wù)企業(yè)的常態(tài)長效機制。
要轉(zhuǎn)變思想觀念，對標先進地區(qū)，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，扎實、深入、高效推進“萬人助萬企”活動，真正把各項任務(wù)落到實處，更好地發(fā)揮作用、產(chǎn)生效益。
要建立全方位、立體化的問題搜集機制、快速解決機制、督導(dǎo)問責機制，確保企業(yè)反饋問題從優(yōu)從快、高質(zhì)高效解決到位，幫助和支持企業(yè)加快“三大改造”，有序擴張發(fā)展。x月底，我們要召開全市工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和“萬人助萬企”活動大會，由馬冰同志牽頭，制定相關(guān)意見，把這些機制都寫進意見中去。要設(shè)立企業(yè)家節(jié)、企業(yè)服務(wù)日，比如可以把每月x號定為企業(yè)服務(wù)日，從市級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，市縣鄉(xiāng)村各級干部都要深入企業(yè)，幫助解決問題，或者請企業(yè)家到機關(guān)來面對面地進行交流，詢問什么問題需要幫助解決。這要作為一項制度建立起來，著力營造讓企業(yè)家說真話、說實話、說心里話的良好氛圍！企業(yè)家愿意和干部說真話、說實話，愿意和干部交朋友，他才能夠放心在這個地方進行生產(chǎn)經(jīng)營，擴規(guī)模、提質(zhì)量、上項目。如果企業(yè)家不敢和干部交朋友、說實話，基本上是不可能在這個地方安心發(fā)展的。要建立督導(dǎo)考核機制，對問題解決情況跟蹤問效，精準考核，考核結(jié)果要納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評。
當然，服務(wù)企業(yè)不僅限于這一天，天天都是服務(wù)日，人人都是服務(wù)員！企業(yè)的發(fā)展不是一蹴而就的，良好的生態(tài)非常重要。各級黨委、政府要努力為企業(yè)發(fā)展營造寬松有利的環(huán)境，構(gòu)建企業(yè)健康發(fā)展的良好生態(tài)系統(tǒng)，該給的陽光、雨露、空氣一定要給到位，及時給、高效給，不能等著企業(yè)去找了要了才給，真正把企業(yè)服務(wù)到位，讓企業(yè)能夠健康成長。
四、黨委政府和企業(yè)是一家人，要旗幟鮮明地支持干部理直氣壯地為企業(yè)服務(wù)。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要認真踐行“親”“清”政商關(guān)系，放下包袱敢于服務(wù)，提升能力善于服務(wù)，找準問題精準服務(wù)，結(jié)果導(dǎo)向搞好服務(wù)，以結(jié)果論英雄，讓企業(yè)來評判，而不是自吹自擂。
在座的企業(yè)家為x的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重大貢獻，大家是x發(fā)展的功臣。在此，我代表市委市政府，代表全市人民，向你們表示衷心的感謝！并通過你們，向全市廣大企業(yè)家朋友們致以崇高的敬意！做企業(yè)，不做第一，便作唯一。借此機會，我也想對x的企業(yè)家朋友們提幾點希望：一要判清“時”與“勢”，順勢而為、搶抓機遇?？倳洿舜螌ｎ}視察x，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了千載難逢的重大歷史機遇，對x的企業(yè)來講，同樣也是重大歷史機遇。各級黨委政府、職能部門要和企業(yè)一起，把機遇轉(zhuǎn)化為項目，積極向上爭取政策支持，助力企業(yè)發(fā)展壯大，助推x轉(zhuǎn)型跨越。二要把握“質(zhì)”與“效”，勇于創(chuàng)新、加快發(fā)展。積極推動科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈拓展產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升產(chǎn)業(yè)的能級和核心競爭力，提高企業(yè)的效率效能和效益。三要統(tǒng)籌“內(nèi)”與“外”，爭創(chuàng)一流、開拓市場。樹立大開放、大發(fā)展、快發(fā)展的理念，克服小富即安、小進即滿的思想，以內(nèi)循環(huán)為主、外循環(huán)賦能、雙循環(huán)暢通，進一步加大產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈強鏈，推動鏈群式發(fā)展。要鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造品牌，積極參與國內(nèi)國際分工與競爭。四要兼顧“利”與“責”，擔當奉獻、回饋社會。企業(yè)回饋社會，首先要把企業(yè)自身的發(fā)展搞上去，做大做強、做優(yōu)做久、做多做活。在自身發(fā)展壯大的同時，弘揚興業(yè)報國的擔當精神，在穩(wěn)定就業(yè)、推動發(fā)展、扶危濟困上發(fā)揮作用，為老百姓提供更多的就業(yè)，為政府提供更多的稅收，更好地服務(wù)地方發(fā)展、造福人民群眾。
最后，衷心祝愿在座的各位企業(yè)家身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)達、家庭幸福！謝謝大家！
市委書記在青年干部座談會上即興講話完整篇十三
大家好！我叫羅旭，是2016年四川省涼山州德昌縣的選調(diào)生，就職于中共德昌縣委辦公室，2020年5月11日被選派到四川省鐵投集團投資發(fā)展部跟班學(xué)習(xí)。下面，就學(xué)習(xí)生活和個人體會匯報如下，請各位批評指正。
一是主動適應(yīng)環(huán)境，以大膽和細心為自己揚帆啟航。企業(yè)與黨政機關(guān)相比，少了幾分嚴肅和規(guī)矩，多了幾分活潑和自由，初到企業(yè)，由于不熟悉企業(yè)的工作模式，加上部門領(lǐng)導(dǎo)不清楚個人能力，基本不給我安排工作，就叫盡快熟悉環(huán)境，管理比較寬松，很快就有種打晃晃、混日子的感覺。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣級部門的工作經(jīng)歷，讓我明白膽大一點才能做成事，心細一點才能做好事，做到膽大心細才能既做好工作，又處好關(guān)系。于是工作方面，開始主動地向領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)任務(wù)，大膽地向同事請教業(yè)務(wù)知識，循序漸進、由易到難，用以前對待文稿、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作的細心細致，來對待現(xiàn)在的每份報表、每個項目數(shù)據(jù)，很快就得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。而同事相處方面，就把送文件、通知會議、收表冊這些瑣碎的對外聯(lián)系工作作為熟悉集團環(huán)境的最好途徑，主動去干，每個部門地去跑，一個月下來基本上從定會議室、后勤保障、費用報銷，到聯(lián)系各部門、各子公司，再到找集團領(lǐng)導(dǎo)簽字匯報等等都摸得清清楚楚，比很多正式職工還熟悉，集團上下關(guān)系處融洽了，成就感、歸屬感也就來了。我一直認為無論到任何一個單位工作學(xué)習(xí)，到要離開的時候，能夠讓大家舍不得你，那就是最大的肯定。
二是努力開闊視野，讓眼界和閱歷為成長指向?qū)Ш健Ｓ浀脕砥髽I(yè)第一天，部門領(lǐng)導(dǎo)很驕傲的囑咐我，“既然是涼山州基層來的干部，能有這次機會來到這個大平臺，一定要珍惜，好好學(xué)點東西、拓寬自己的視野”。那一刻，心里還有種被人說鄉(xiāng)巴佬進城，沒見過世面的感覺。但之后對部門一了解，整個集團投發(fā)部19人，平均年齡32歲左右，一個91年的博士、除了個別本科以外全是碩士、超過三分之一是海歸，確實有驕傲的資本。而且在工作相處中，雖然只是年長幾歲的同事，但他們的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力、對外談項目時的談吐氣質(zhì)、遇到問題時的解決思路、私下交談時的豐富涵養(yǎng)等等，著實讓人很佩服，讓我重新找到了自己的努力方向。學(xué)習(xí)這段時間里，從集團投資計劃調(diào)整的表表冊冊到工程項目投標，從參與東部新區(qū)企業(yè)投資洽談到獨自一人代表企業(yè)出差對接項目，見識了不少東西、接觸了很多全新的工作，這些跟以往截然不同的工作內(nèi)容讓自己充滿干勁，更關(guān)鍵的是結(jié)識了很多良師益友，收獲了真摯的友誼。對一名來自大涼山的基層干部來講，這些經(jīng)歷和眼界是難得的寶貴財富，不僅為自己的成長進一步指明了方向，更讓我對未來的工作有了更足的底氣。
三是始終堅持學(xué)習(xí)，用知識和涵養(yǎng)為人生充電續(xù)航。來企業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)這邊的同事都很愛學(xué)習(xí)，隨時都在看書充電，這點讓我感觸尤為深刻。在部門大氛圍和同事的帶動下，自己也趁這個機會靜下心來，逐漸養(yǎng)成了每天讀書的習(xí)慣，漸漸地發(fā)覺跟大家聊天、談工作也變得更有自信。仔細回想，現(xiàn)在的年輕選調(diào)生，包括自己都一度有這個毛病。到了基層去，事務(wù)性工作占據(jù)了全部，懶得去學(xué)習(xí)，不看報、不讀書，天天東奔西忙，懶于去思考工作和問題的本質(zhì)。一般來講，本地成長起來的基層干部很多沒受過高等教育，農(nóng)村長大，只能這么走。但是如果選調(diào)生還這么走，那選調(diào)生也就和本土干部沒什么區(qū)別了。所以一定不能停止學(xué)習(xí)，不能停止思考，努力拓寬眼界，對待工作事務(wù)既要知其然，更要知其所以然，這樣才能在成長的道路上“醒著拼”。
總之，感謝省委組織部給我們提供了這樣一個平臺，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將堅守本心、不忘初心、堅定信心，始終保持一顆平常心，把成都的眼界帶回涼山、把鐵投的管理經(jīng)驗帶回德昌，把自己的成長帶回工作崗位，以夢為馬、不負韶華。
最后，結(jié)合跟班學(xué)習(xí)體會，提兩點建議。一是堅持開展跟班學(xué)習(xí)。讓更多的基層選調(diào)生能夠換崗換位，拓寬眼界、增強自信、豐富經(jīng)歷。二是建議可以創(chuàng)建一個交流平臺，每批出來跟班學(xué)習(xí)的各地選調(diào)生可以在平臺上加強交流，共同進步。