計劃可以幫助我們更好地管理和利用時間，避免拖延和浪費。一個好的計劃應該具備靈活性，能夠適應變化的情況和調整。計劃是一個系統(tǒng)性的行動規(guī)劃，幫助我們在有限的時間內達成目標。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是一些成功人士的計劃心得分享，希望對大家有所啟發(fā)。
上半年工作計劃總結完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任。
1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作。
1.堅持黨管安全，全面落實安全生產責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
2.堅持黨管審計，提升風險防控能力。一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內容，強化公司黨委對審計工作的領導,強化審計整改及結果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)，加大內審計力度，針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標采購、變更管理情況、第三方服務商、工程建設施工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程夯實基礎。三是推進生產運行體系建設，啟動投產前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經濟指標思維導圖。
（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。
一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。
（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎管理。
一是結合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進。二是完善制度體系建設，結合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴格按照“四星公司黨委”指標和標準，開展支部規(guī)范化建設，按要求動態(tài)更新黨員e先鋒系統(tǒng)，教育引導黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制。
一是強化領導班子建設。根據(jù)集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質人才的需求。
（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進黨風廉政建設。
一是層層壓實黨風廉政建設主體責任。梳理公司部門及崗位廉政風險點624個，制定防控措施1248項，逐級100%簽訂《廉政建設責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是圍繞安全生產根本任務，制定《安全工作監(jiān)督專項方案》《疫情防控專項監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題32個，下發(fā)監(jiān)督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關鍵節(jié)點和關鍵少數(shù)的監(jiān)督管控。開展重大活動和節(jié)假日三公經費和公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力。
1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節(jié)、安全生產月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構筑安全和諧氛圍。
一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。
（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強。
今年，建設及生產任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善。
上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。
（三）應急處突方面的能力還需進一步提升。
（一）持續(xù)落實從嚴治黨主體責任，推動整改促提升。
一是按要求組織召開黨的建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設專題研討會，深入落實全面從嚴治黨主體責任重點任務，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準備工作。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制，按要求落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產為根本，確保工程建設質量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。
一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的二十大精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的二十大會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理。
一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。
（四）持續(xù)強化基礎培訓，建立科學的人才梯隊建設模型。
一是持續(xù)加強對一線職工的技術技能培訓。在投產前按計劃組織開展運行、檢維修相關人員執(zhí)業(yè)取證工作，在理論培訓的基礎上，要全面強化現(xiàn)場運行的各項能力準備，充分利用兩大黨建載體，夯實生產基本功。二是通過建立輪崗交流、師徒結對、掛職鍛煉等培養(yǎng)機制，充分調動優(yōu)秀青年骨干擔大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉正和現(xiàn)有中層空崗的補充調配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力。
一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產和疫情防控專項監(jiān)督，結合工程竣工驗收工作做好結算決算和合同履約的監(jiān)督，確保項目依法合規(guī)投產運行。三是持續(xù)營造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態(tài)，至始至終不發(fā)生廉政事件。
（六）持續(xù)發(fā)揮群團組織作用，全面助力項目投產。
一是全面發(fā)揮工會組織的服務職能，完善民主管理機制，建立職工代表大會制度，維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產責任落實出謀劃策，貢獻智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協(xié)調機制為職工解決實際困難。繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創(chuàng)新工作室建設，為職工崗位練兵、崗位成長筑造平臺，不斷提高職工精神文化素質，不斷增強隊伍凝聚力、企業(yè)和諧度。二是全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞建團100周年和黨的二十大召開開展系列學習活動，以“青”字號品牌創(chuàng)建為載體，以“對標定級”、團員評議為考核標準，開展先進團組織對標對表交流實踐，緊密結合項目投產運行關鍵里程碑，創(chuàng)建具有青春特色的團建活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。
（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設生產任務的順利完成。
一是認真落實信訪維穩(wěn)第一責任，嚴格落實重大敏感時期信息報送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國安政治責任。二是始終以政治的高度認識和落實疫情防控“四方責任”，嚴格落實主體責任，狠抓職工個人責任，層層傳導、層層壓實，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴抓實現(xiàn)場施工承包商和第三方服務機構防疫責任的落實，加強檢查監(jiān)督力度，嚴格門禁管理，做到人員信息健臺賬、登記查驗不漏人、核酸檢測百分百、動態(tài)管理準確高效，確保在全力推進工程建設的同時，不發(fā)生疫情感染。
上半年工作計劃總結完整篇二
2023年1-4月，我市開展前期工作及發(fā)生投資的新建、續(xù)建項目20項。引進市外產業(yè)招商到位資金15.54億元。
(二)招商引資工作開展情況。
1.精細統(tǒng)籌謀劃，把好招商引資“航船舵”。截至5月底，市委市政府主要領導省外招商5次，赴四川、北京、河北、山西等地開展定向招商、精準招商、鏈式招商，對接拜訪企業(yè)20家，通過考察走訪、洽談合作，為后續(xù)深化招商引資、招才引智打下了堅實基礎，帶動全市上下轉變招商引資觀念，轉變工作作風，真正體現(xiàn)了“一級做給一級看、一級帶著一級干”。市投資促進局扛實主體責任，靶向發(fā)力，先后前往北京、四川、江西等招商引資重點區(qū)域開展小分隊招商、扣門招商、以商招商，持續(xù)夯實“一把手”招商成效。借助駐長三角招商小分隊，不間斷進攻長三角一線，深入挖掘項目資源，廣泛搜集價值信息，確保主攻地區(qū)招商洽談工作高效率運轉。截至5月末，招商小分隊共叩門招商14次，拜訪企業(yè)84家。駐長三角招商小分隊共拜訪企業(yè)35家。
2.精準聚焦發(fā)力，唱響宣傳推介“主打歌”。扎實推進一線工作法，認真考察調研項目地，甄選招商引資宣傳片拍攝地，拍攝xx市招商引資宣傳片。推出以全市招商引資宣傳片為基調打造的招商引資企業(yè)風采宣傳視頻，并認真梳理19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資源項目，將項目地的優(yōu)點、亮點融入招商引資宣傳片中，全方位解讀項目地，打造專屬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的宣傳名片，將宣傳效能最大化。當前，荷花鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商宣傳視頻已拍攝完成，后續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳視頻拍攝工作正在有條不紊的進行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳片的基礎上，接續(xù)推出“云藥之鄉(xiāng)”“健康醫(yī)藥產業(yè)”等系列專題片。認真制定宣傳推介手冊，讓招商宣傳工作走深走實。以此為基礎，積極組織參加招商引資推介會、“滬企入滇·口岸行”保山市投資座談會暨招商引資推介會等各類推介會6次。讓“世界xx天下和順”成為xx的鮮明特質，以多樣推介助力xx市招商引資高質量發(fā)展。
3.精心做好服務，打造薪火相傳“生力軍”。聚焦項目儲備之基，向全市各級各部門、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)收集項目，認真梳理一批開發(fā)條件較為成熟的項目進行策劃包裝。整合優(yōu)化包裝項目51個，其中，文旅康養(yǎng)類22個，生物醫(yī)藥類5個，綠色食品類9個，商貿物流類2個，新型材料類1個，基礎設施類12個。聚焦優(yōu)化服務之“橋”，認真嚴格落實“一流營商環(huán)境是第一競爭力”的工作要求，企業(yè)蒞騰考察調研采取“一位分管領導+一位股室負責人”的工作方法，以懇切心意優(yōu)待八方來客。對企業(yè)提出的考察調研需求或落地企業(yè)提出的相關訴求，從細節(jié)方面做好保駕護航，當好企業(yè)的貼心人，做好金牌“店小二”。強化一盤棋思想，做好招商引資“服務員”。以投資促進局領導掛鉤重點片區(qū)、股室負責人及工作人員掛鉤責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多渠道聯(lián)動部門優(yōu)化項目包裝的一體化工作方法，大力盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新活力。截至5月底，共接待客商146家，簽約引進外來投資項目3個，正式合作協(xié)議1個，協(xié)議資金總額88億元。
二、存在問題和困難。
(一)項目落地空間狹窄。產業(yè)用地總體規(guī)劃預留空間狹窄，同時選址受生態(tài)紅線、規(guī)劃范圍等要素限制，承接項目地塊選址周期長，且大多項目簽約后需等待土地調規(guī)、林地報批等，使項目建設推進緩慢。如，已簽約的“謎”酒店、石嶼星河灣、凱諾制藥、南底河激情漂流等一批生產加工項目和文旅康養(yǎng)項目因廠房未交付或待土地調規(guī)和林地審批，項目未能按期落地開工。
(二)招商引資政策亟待完善。目前，在產業(yè)招商方面，新型工業(yè)、冷鏈物流產業(yè)尚未制定優(yōu)惠政策，健康醫(yī)藥產業(yè)招商優(yōu)惠政策在實際運用中可操作性不強。
(三)受外部因素影響較大。一是受地理位置影響。就國內市場來看，xx位置偏遠，產品運輸成本較高，政策的支持力度對投資企業(yè)吸引力不足。從國際環(huán)境來看，xx市擁有面向南亞、東南亞最便捷的陸路通道，但猴橋口岸與緬甸的口岸不對等，通而不暢情況明顯。二是受全球經濟大環(huán)境影響，企業(yè)投資更加謹慎，拓展意愿普遍不足。
(一)重點招商項目及目標企業(yè)。
圍繞“荷花灣翡翠直播基地、空山喜雨、大青山、中醫(yī)小鎮(zhèn)、賽事、路網(wǎng)、營地建設、文旅康養(yǎng)、中草藥種植加工”等一批承接條件較成熟項目，加緊對接行知探索、前海南殖投資公司、安徽南方置業(yè)集團、浙江之心旅游文化發(fā)展有限公司、華體集團、山西東輝集團、廈門圣將、義烏宇業(yè)集團、山東和美華、海城集團等優(yōu)質企業(yè)。
(二)具體招商舉措。
1.聚焦資源整合，做好項目銜接。一是做好政策與產業(yè)對接。組織市本級重大項目談判，重大項目“一事一議”，量身定做含金量高的鼓勵政策。圍繞“五大經濟”出臺支持政策，為發(fā)展壯大企業(yè)搶抓制高點。二是做好服務和環(huán)境的對接。加強重點項目臺賬管理，梳理重點項目，加強跟蹤對接。堅持項目“全程包?！睅娃k制度，實行全方位、全過程跟蹤服務，加快項目推進力度。三是做好方式創(chuàng)新與平臺資源的對接。充分發(fā)掘已落戶企業(yè)、各類平臺資源，密切聯(lián)系各類商協(xié)會、行業(yè)組織、中介機構等，借助他們對產業(yè)、資源的整合能力，廣泛搜尋項目信息，開展精準招商。
2.聚焦自身基礎，強化宣傳推介。堅持“邊招商+邊宣傳+邊學習”工作模式，多向抓、同步抓，注重黨建理論學習及招商引資專題知識學習。全面提升招商人員對相關政策了解的全面性和項目研判的準確性，有效提升招商引資工作針對性和成功率。不間斷參加各類推介會、招商引資會、企業(yè)懇談會等系列活動，高效宣傳xx市的整體投資環(huán)境、政策優(yōu)惠力度和人文歷史魅力。積極探索推進“大數(shù)據(jù)+招商”一體化模式，通過微信公眾號(視頻號)、抖音等平臺發(fā)布宣傳軟文、宣傳視頻。通過開展全方位、多維度、持續(xù)性宣傳滲透，進一步提升xx市的知名度和美譽度，讓xx招商項目線上線下全時段宣傳推介，捕捉更多的投資合作機會。
3.聚焦外出招商，加大外招內引。結合目標企業(yè)，提前謀劃外出方案、制定好路線圖。構建“一把手”掛帥招商、市級領導帶隊招商、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)動招商、區(qū)域駐點招商的工作模式，盯住目標企業(yè)，粘住在談企業(yè)，拴住意向企業(yè)，促成項目簽約落地。
4.聚焦項目落地，優(yōu)化工作機制。進一步完善招商引資體制機制建設，落實黨政“一把手”帶頭招商工作機制，推動全市各級領導、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市屬企業(yè)自覺參與招商引資工作?？茖W設置項目落地機制，強調效率、效果，及時聯(lián)系職能部門提前介入項目，將部門專業(yè)意見會前確認、會前匯總，切實提高決策效率，確保決策效果。實行定期分析機制，加強全市招商引資工作整體態(tài)勢分析，有針對性提出問題、解決問題。
上半年工作計劃總結完整篇三
根據(jù)《_通知》，市教育局對《20__年度依法行政工作目標管理責任書》上半年運行情況以及取得的成績和存在的問題進行認真總結。
一、加強組織領導，強化工作措施。
以《__考核細則》和《__過錯責任追究制度》為制度依據(jù)，一把手負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。結合教育的實際，配備了專職人員。具體工作做到了職權分解，并將工作落實情況作為年終局機關各科室考核的重要依據(jù)。
二、依法行政工作實行責任目標管理。
市教育局與局屬各單位簽訂了20__年度依法行政目標管理責任書，進一步明確了各個執(zhí)法崗位的工作職責，尤其對執(zhí)法的重點制定了明確的責任目標，如教育收費政策的執(zhí)行情況、政(校)務公開的開展情況、行政執(zhí)法規(guī)范情況、教育行風建設情況、規(guī)范性文件法制審核情況等，并把目標完成情況作為年終考核的重要一項，計入執(zhí)法人員年底的考核總分。
三、進一步完善行政決策有關制度。
一是明確重要行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽證制度。二是完善重要行政決策的合法性論證制度，該制度要求作出重要行政決策前要經法制機構或者組織有關專家學者進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策。三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實施情況的反饋和后評價制度，實施行政決策責任追究制度。
四、深入推進行政執(zhí)法責任制工作。
一是結合法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布實施和修訂，及時做好了執(zhí)法依據(jù)的梳理工作。二是完善評議考核機制，創(chuàng)新評議考核方式，堅持集中考核與日常考核相結合、上級考核與自查自評相結合、內部考核與外部評議相結合、定性考核與定量考核相結合，增強考評的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提高考評質量。三是深入貫徹落實《河南省行政執(zhí)法責任追究試行辦法》，嚴格實施行政執(zhí)法責任追究。四是建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報制度。認真查處行政執(zhí)法違法案件。
五、妥善解決熱點、難點問題。
一是深化政務、校務公開。我局充分利用教育信息網(wǎng)，推行政務公開。局機關工作人員也以此為契機，切實轉變工作觀念，改進工作方式，按照法定的職責、條件、程序和時限，做好網(wǎng)上受理和網(wǎng)上服務工作，不斷提高行政效能和透明度。
二是提高信訪工作質量。對于信訪件中涉及社會關注的一些熱點、難點問題，局領導專門研究，多方協(xié)調，盡最大努力達到解決問題。積極參與政府“市民熱線”市長公開電話受理工作，配備專用電腦與市長電話24小時網(wǎng)絡鏈接，專人負責，保證及時辦理，每季度均向市長公開電話匯報工作情況。：
六、認真做好規(guī)范性文件報備工作。
積極采取措施，加強了規(guī)范性文件報備工作：一是局領導重視，對加強規(guī)范性文件報備工作提出明確要求;二是局辦公室增加工作人員，實行專人負責;三是加強對全局文件的整理和鑒別，逐一登記，細致分類，嚴格確認規(guī)范性文件;四是及時報備，嚴格按照規(guī)定時限即自規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內向市政府備案。
七、加強法律培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質和水平。
將《綱要》、《行政許可法》、《條例》、《公務法》及新修訂的《義務教育法》的學習宣傳和培訓列入市教育局20__年工作要點和全市教育法制工作的重點，認真制定工作計劃，精心組織，狠抓落實。邀請專家和領導作依法行政專門輔導報告。重點就新修訂的《義務教育法》開展了系列學習宣傳活動。
教育局將在市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全市教育工作的大局，以辦讓人民滿意的教育為目標，進一步強化目標管理，不斷提高對依法行政工作的認識，全面貫徹落實《綱要》，努力提高依法行政、依法治教工作的水平。
上半年工作計劃總結完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、上半年工作總結。
(一)強化黨對統(tǒng)計工作的領導。一是高度重視，推動黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，縣統(tǒng)計局黨組高度重視，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習工作方案，成立黨史學習領導小組，開展黨史學習讀書班活動，邀請專家進行黨史學習教育宣講，組織全局干部職工到縣烈士陵園接受紅色教育等。結合統(tǒng)計服務千企開展“為群眾辦實事”活動，切實為企業(yè)為群眾做好統(tǒng)計服務。二是抓實機關黨的建設。定期召開黨組會議研究機關黨建工作。不斷深化“三個以案”警示教育，學習新時代中國特色社會主義思想。三是推進機關黨風廉政建設。將黨風廉政和反腐敗工作融入統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，積極組織全局干部職工到檢察院廉政教育基地開展黨性教育。
(二)強化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，召開意識形態(tài)專題部署會和研判分析會，學習2021年意識形態(tài)管理重點工作，調整意識形態(tài)工作領導小組，印發(fā)《縣統(tǒng)計局2021年度落實意識形態(tài)責任制實施方案》，開展三大行動，定期排查意識形態(tài)領域存在的隱患，抓實抓牢意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權。
(三)強化統(tǒng)計基層基礎建設。邀請分管縣長參加全縣統(tǒng)計工作會議，加強與縣發(fā)改、經信、商務、住建等行業(yè)主管部門的溝通銜接，著重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。各專業(yè)股室以服務千企為契機，深入“一套表”和非“一套表”企業(yè)，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化的整體水平。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員參加全市統(tǒng)計員培訓會，充實統(tǒng)計員統(tǒng)計相關基礎知識，確保統(tǒng)計人員素質整體提升。6月份，全局按包保任務對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個部門、10家企業(yè)開展新一輪統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設督查。
(四)強化統(tǒng)計服務能力建設。
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在重要時間節(jié)點，注重圍繞經濟增長的速度、結構、質量、效益以及經濟運行的亮點難點趨勢等開展分析研究，為領導決策和社會公眾提供參考。截至目前，編印《縣經濟運行監(jiān)測》4期，撰寫統(tǒng)計分析45篇，其中形成17篇送閱材料，獲得縣委、縣政府領導批示11篇。一季度實現(xiàn)gdp101.8億元，位居全省第12位，全市第2位。1-5月份規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%,排名第5;固定資產投資同比增長23.7%，排名第2;限上消費品零售額9.8億元，同比增長53.9%，總量排名第5，增速排名第5;地方一般預算收入11.6億元，同比增長22.9%，總量排名第3，增速排名第3。
(五)強化依法統(tǒng)計工作。在全縣統(tǒng)計工作會議上學習***《意見》《辦法》《規(guī)定》精神，不斷深化學習效果，依法行政的能力和水平不斷提高;認真組織開展“雙隨機”檢查23家，現(xiàn)場核查9家，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于普查、調查和日常統(tǒng)計工作當中，確保統(tǒng)計基礎工作更扎實。
(六)做好人口普查后續(xù)工作。一是做好百歲老人回訪調研?？h人普辦組織專門力量開展回訪調研，保障調查員補助和回訪對象禮品，時點前完成調研數(shù)據(jù)上報。二是做好人口普查工作整體評價?？h人普辦參照《省人普辦人口普查工作評價辦法》，開展自評，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及部門做出總體評價。三是做好普查資料整理歸檔，縣鄉(xiāng)兩級普查機構對普查過程中的相關資料及時進行整理并實行檔案化管理。四是做好數(shù)據(jù)采集設備(pad)的回收和管理。五是做好公報發(fā)布工作。同時各級普查機構將對經手的普查資料嚴格保密，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
(七)做好其他中心工作。做好名錄庫更新維護工作。持續(xù)推進企業(yè)申規(guī)申限，項目入庫入統(tǒng)，不斷更新完善統(tǒng)計名錄庫，為經濟發(fā)展儲備更多更優(yōu)質動能。配合縣文明辦積極做好文明創(chuàng)建工作在縣平安辦的指導下做好平安建設工作，做好“雙提升”宣傳等工作。
二、存在主要問題。
(一)統(tǒng)計基層基礎有待加強。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)計基層基礎建設有了質的提高，基本達標。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計素養(yǎng)還需提高，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性還需加強。
(二)統(tǒng)計環(huán)境壓力大?？傮w來說，當前統(tǒng)計環(huán)境壓力較大，首先要確保所有企業(yè)在規(guī)定時間內完成報表上報，時間緊、任務重，其次要把控企業(yè)上報數(shù)據(jù)質量，做到數(shù)有所出，加大執(zhí)法力度最后要基本保證縣經濟指標不下滑。
(一)強化黨建引領。突出黨建引領，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，著力提高思想認識、強化源頭治理、加強隊伍建設、規(guī)范統(tǒng)計權力運行和切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職責，促進依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計工作措施落實到位。(二)毫不放松加強黨史學習教育。把黨史學習教育作為提高黨性修養(yǎng)、提升工作能力、堅定理想信念的重要手段。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動。
(三)落實意識形態(tài)主體工作責任。提高政治站位，抓好學習教育，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。做好每季度意識形態(tài)研判分析，排查風險隱患。壓實意識形態(tài)主體責任，嚴格意識形態(tài)工作措施，加強意識形態(tài)工作隊伍和陣地建設。
(四)做好人口普查后續(xù)工作。及時編印普查數(shù)據(jù)資料。充分發(fā)動各方力量，及時組織做好普查主要數(shù)據(jù)的分析研究工作，利用多種形式宣傳普查成果，確定若千重點課題向社會招標研究，將普查數(shù)據(jù)轉化為黨政領導決策和社會公眾運用的科學依據(jù)。
(五)持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。圍繞夯實基礎、建強隊伍、提升能力，健全完善統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化制度，持續(xù)推進基層基礎建設。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)“回頭看”，在質量提升上下功夫。
(六)持續(xù)深化依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。繼續(xù)推動對《意見》《辦法》《規(guī)定》學習貫徹的廣覆蓋、多層次、大影響，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、有統(tǒng)計報表任務的部門學習全覆蓋。
上半年工作計劃總結完整篇五
今年以來，縣財政局在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞“積極的財政政策要提質增效、更可持續(xù)”的中心思路，落實高質量發(fā)展要求，鞏固拓展疫情防控和經濟社會發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，為全縣各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了財力保障。
一、2021年上半年財政工作情況。
（一）強化收支管控，推動財政平穩(wěn)運行。一是加強預算執(zhí)行分析。圍繞全年收入目標，繼續(xù)加強收入形勢分析和研判，充分預測各種影響收入的因素，采取有效措施，提升征管效率，確保收入均衡入庫。二是加強非稅收入管理。堅持依法征收，認真查找征管薄弱環(huán)節(jié)，有效改進征管方式方法，充分挖掘增收潛力，1-6月份全縣非稅收入完成1.75億元，同比增長51.89%。三是加強預算執(zhí)行管理。落實好“黨政機關要堅持過緊日子”的要求，大力優(yōu)化支出結構，把嚴把緊預算支出關口，大幅度壓減非剛性、非重點項目支出，各部門一般性支出比上年壓減20%以上，把有限的財政資金騰出來，投向民生重點領域，不斷提升財政資金配置效率。
撥付獎勵扶持資金209萬元，推進朝陽軸承、瑞鑫紡織等7家企業(yè)進行技改升級，增強了企業(yè)加快新舊動能轉換的積極性。
投入資金1.44億元，大力推進高標準農田和農田水利建設；
發(fā)放農機補貼920萬元，補貼農機具687臺；
安排資金1000萬元，推進農村“四好公路”建設，人民群眾幸福指數(shù)持續(xù)提高。
完成縣級政府財政運行綜合績效自評。并在全縣范圍內積極探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政運行摸底自評，為全省政府財政運行綜合績效評價工作開展探索路徑、積累經驗。三是深化國企改革。制定出臺了《xx縣國企改革三年行動實施方案》，整合全縣縣級國有企業(yè)，組建xx城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團，做大集團資產規(guī)模和經營性收入，發(fā)揮好國有企業(yè)在提升城市服務品質、支持鄉(xiāng)村。
振興。
戰(zhàn)略、國有資產運營等方面的生力軍作用。
二、存在的問題。
雖然上半年財政運行總體平穩(wěn)，但仍然存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：財政收入增長嚴重乏力，政策性減收效應逐步擴大。國家圍繞推動高質量發(fā)展、應對疫情支持企業(yè)復工復產等，相繼出臺了一系列減稅降費政策，減稅降費規(guī)模持續(xù)擴大，減收效應明顯?！叭！敝С?、剛性支出有增無減，“三?！敝С稣嫉娇捎秘斄Φ?0%以上，加之疫情防控，民生政策提標，實施鄉(xiāng)村振興等剛性支出不斷增長，財政收支矛盾異常突出。
（一）不斷壯大財政實力。圍繞年初人代會確定的目標，進一步加強財稅部門聯(lián)動，完善財源保障機制，充分運用大數(shù)據(jù)，抓好綜合治稅，確保應收盡收。根據(jù)上級政策支持方向，進一步調整財政性資金使用方向和結構，通過減稅降費、獎勵引導、資金投入等手段大力培植財源，支持經濟高質量發(fā)展。研究好國家資金政策投向，找準切入點和著力點，爭取政策扶持和專項債券資金支持，增加可用財力規(guī)模。
就業(yè)醫(yī)療住房等民生政策，增進民生福祉。圍繞鄉(xiāng)村振興，不斷加大涉農資金統(tǒng)籌整合力度，推進。
脫貧。
攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。
（三）防范財政運行風險。將“三?！敝С鲎鳛橐豁椫匾稳蝿諄碜ィ瑘猿帧叭！敝С鲈谪斦С鲋械膬?yōu)先地位，科學合理調度財政資金，確保“三?！敝С霾怀鲲L險。完善政府舉債和償債能力評估機制，從嚴控制政府債務規(guī)模，兜牢政府債務風險底線。進一步壓減一般性支出，增強預算剛性約束力，嚴格控制新增項目，加大資金清理盤活力度，集中財力?！叭！敝С龊蛡鶆者€本付息，確保財政經濟穩(wěn)健運行、可持續(xù)。
（四）深化財政管理改革。圍繞建成現(xiàn)代財政。
制度。
提高財政治理效能要求，進一步加快推進各項改革，夯實財政管理基礎。全力抓好預算一體化建設，確保運用新系統(tǒng)編制2022年預算，2022年1月開始使用一體化系統(tǒng)開展預算執(zhí)行業(yè)務。全面推進政府財政運行綜合績效評價政策和項目全生命周期預算績效管理ppp績效管理政府債務項目預算績效管理政府購買服務預算績效管理等5項領域試點工作，建立健全評價結果與預算安排掛鉤長效機制，切實提高財政資源配置水平。推進國資國企改革，摸清全縣國有資產家底，大力盤活國有存量資產，壯大城發(fā)集團實力，實現(xiàn)國有。
企業(yè)。
與縣域經濟發(fā)展深度融合，促進全縣經濟社會穩(wěn)步向好發(fā)展。
上半年工作計劃總結完整篇六
及下半年（全文完整）。
根據(jù)要求，現(xiàn)將上半年商務工作開展情況及下半年工作計劃。
報告。
如下。
（一）主要經濟指標完成情況。
1、商貿經濟穩(wěn)步增長。上半年全市限上社會消費品零售總額實現(xiàn)x億元，同比增長x%；
商品銷售總額實現(xiàn)707.3億元，同比增長x%；
住宿餐飲業(yè)營業(yè)額實現(xiàn)x億元，同比增長x%，較上年同期提高x個百分點。
實際利用外資實現(xiàn)x億美元，同比增長x％，較上年同期提高x個百分點，總額居全市第一。
3、進出口降幅收窄。預計上半年進出口總額實現(xiàn)x億美元，同比負增長x%，總額位居第一，較上年同期提高34.2個百分點，完成全年目標任務的x%，其中市屬板塊完成x億美元，同比增長x%，完成全年目標任務的59％。
（二）主要工作開展情況。
1、促進消費得到鞏固。面對消費需求不旺的嚴峻形勢，認真實施春季消費促進月活動，成功舉辦了“第二屆中央公園休閑時光購物消費節(jié)”，開展了夏季汽車消費惠民活動，對在市屬板塊汽車銷售企業(yè)購買汽車的購車人給予x元/輛的購車補貼，組織市內x5家限上汽車銷售企業(yè)參加第十八屆國際車展，預計將增加汽車銷售x輛，增加銷售額x億元。支持服務國博中心舉辦了第十九屆渝洽會等大型展會x次，預計上半年會展直接收入實現(xiàn)x億元，拉動消費x億元。
2、電子商務得到發(fā)展。投資x萬元，建成集展示展銷、倉儲物流、孵化服務等功能于一體的市農村產業(yè)園，并于x月x日開業(yè)營運，農村電商大平臺+小平臺雙返傭金模式運營體系得到市商委肯定。積極推動跨境電商發(fā)展，全市跨境電商企業(yè)主體突破x家，妙鄰社市、德艾蘭公司等設立海外倉x個，跨境電商體驗中心已完成項目選址，跨境電商社市o2o體驗店開始布局。引進中國創(chuàng)業(yè)集團打造中創(chuàng)電子商務孵化園，預計x月份建成運營。全市電子商務主體新增x家，預計上半年電子商務交易額實現(xiàn)x億元，增長x%。
3、總部貿易不斷擴大。制定出臺了《市促進總部貿易、轉口貿易和服務貿易發(fā)展的若干政策措施》，打造市級總部貿易基地，共引進中海大勢等x家總部企業(yè)入駐，實現(xiàn)商品銷售額x億、社零總額x億、進出口總額x億。引導x家總部貿易異地采購企業(yè)開展進出口業(yè)務，x月實現(xiàn)出口額x億美元。海歸服務貿易創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園項目、x平方米海品匯保稅商品延展平臺推進順利。
4、招商引資成效明顯。成立了招商引資工作領導小組，設立了電子商務、新型貿易兩個專項招商工作組。多次前往北京、上海、杭州、深圳等地開展“一對一”招商，共外出招商x天，利用展會招商x次，拜訪企業(yè)x家，接訪企業(yè)x家，簽約入駐新利澳總部貿易、上海典情、嘉通華佳等項目x個，合同金額x億元，新增就業(yè)x人。
5、重點項目建設扎實推動。認真落實“市領導聯(lián)系、牽頭單位推動、業(yè)主單位負責”的重點項目推進機制，策劃商貿重點項目x個，完成投資x億元，建成商業(yè)商務設施x萬平方米，天地購物中心等項目實現(xiàn)新開工，上海進口商品直銷中心dig入駐佳州商圈打造進口商品精品超市。
6、經濟運行調度切實加強。建立“月調度、季評估”商貿經濟運行動態(tài)監(jiān)控機制，堅持每月召開一次商貿經濟運行調度會，分析商貿企業(yè)發(fā)展問題，研究制定工作措施。深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)找出癥結，千方百計解決企業(yè)經營中存在的問題。加大與市級有關部門、市級平臺的溝通和對接。
二、存在的主要問題。
全市商務工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是社零總額增速回落。二是進出口形勢嚴峻。三是外資利用后勁乏力。
（一）認真實施商貿領域供給側改革。加快出臺《推進商貿流通結構性改革的實施意見》，努力實現(xiàn)商貿企業(yè)市場拓展能力明顯增強、有效供給明顯增加、單位產出明顯提高和企業(yè)負擔明顯下降，重點抓好大力推動商業(yè)營銷模式創(chuàng)新、積極拓展國內國際市場、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興商貿服務業(yè)、著力擴大商貿服務有效供給、大力促進商業(yè)設施有效利用、切實降低商貿企業(yè)成本等。
（二）推動電子商務發(fā)展。推動農村電商發(fā)展，建成農村電商物流配送體系，全年建成農村電商鎮(zhèn)村服務站100個。發(fā)展社市電商，支持社市商業(yè)實體企業(yè)與電商企業(yè)對接，創(chuàng)建一批電子商務示范社市，全年建成社市電商體驗店50個。鼓勵農產品、會展、餐飲住宿、生活服務、批發(fā)零售、酒類流通、糧食流通等商貿行業(yè)發(fā)展電子商務，推動20家限上傳統(tǒng)商貿企業(yè)開展電子商務業(yè)務。支持奇易網(wǎng)等電商企業(yè)做大做強，力爭全年電子商務交易額突破500億元。
（三）全力促進消費。支持服務國文中心舉辦渝交會等大型展會，組織開展秋季、冬季消費促進月活動，支持限上商貿企業(yè)利用端午、中秋、周年店慶開展各種形式的促銷讓利活動，努力擴大消費。鼓勵汽車銷售企業(yè)參加全國和大型汽車展會，推動市內汽車銷售企業(yè)舉辦巡展活動。努力擴大住宿餐飲消費，推動阿興記等20家住宿餐飲企業(yè)開展網(wǎng)上訂餐等促銷活動，組織開展美食推介活動，擴大餐飲收入。
（四）推動商貿重點項目建設。推進中央公園商圈整體打造，加快中央公園東側片市的業(yè)態(tài)規(guī)劃研究。助推世貿城等32個商貿重點項目建設，全年完成投資60億元，建成商業(yè)商務設施60萬平方米，推動農村電商產業(yè)園、奔力酒店用品城等8個項目建成開業(yè)營運。
進口規(guī)模，重點支持開展飛機和大型設備等融資租賃進口。加快建設外貿公共服務平臺，發(fā)揮其對進出口的促進作用。支持。
企業(yè)。
投保出口信用保險，承接國外新訂單，拓展國際市場。加快推進總部貿易、轉口貿易發(fā)展，充分利用已出臺的市、市有關扶持政策措施，推動中海大勢、東方嘉盛等總部貿易企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績、做大總量。擴大服務貿易基地規(guī)模，推進再租賃風華美錦商務樓17-19層，采取“邊招商邊租賃”的方式逐步擴大辦公用房租賃面積。會同市經信委、創(chuàng)新經濟走廊加快電子信息產品加工貿易招商力度，爭取智能穿戴等新的加工貿易產品在我市集聚生產，做大進出口量，彌補保稅港市筆電下滑缺口。
幫促已落戶企業(yè)增資擴股，鼓勵有條件的企業(yè)擴大投資、提高注冊資本金。
發(fā)展保稅商品延展平臺，叁路金港國際保稅商品展示展銷中心年內開業(yè)。推動海品匯保稅商品延展平臺建成運營，引進跨境電商、新型貿易等業(yè)態(tài)入駐發(fā)展，實現(xiàn)年內運營。加密布局、科學布點保稅商品跨境電商線下體驗展示店。
2022年6月。
上半年工作計劃總結完整篇七
xx年清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學區(qū)黨支部的領導下，以xx大、工會十四大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以“圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學區(qū)教育教學改革,維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
在上述思想的指導下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點做好以下幾方面的工作：
一、加強教職工的思想教育，推動學校精神文明建設。
1、結合不同時期的形勢和任務，堅持政治學習制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學習作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務，每星期不間斷地組織教職工學習“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會及工會十四大精神、積極參加遠程教育學習培訓，充分調動廣大教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的主人翁精神。積極配合學區(qū)學校黨組織，采取集中和自學相結合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員先進性教育活動，進一步加強教職工的政治學習。通過認真學習、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認識，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
2、認真學習宣傳、落實工會十四大精神。廣大工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認識，正確處理與黨政的關系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團結在黨組織周圍，強化教職工的育人責任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學校管理和教育教學質量的提高創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。
二、突出維護職能，推動學校民主建設。
1、今后教代會的主要任務是在提高質量、落實職權上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設進程。進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質量。要認真抓好每學年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認真填好《肅州區(qū)學校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結和推行教代會建設的成功經驗，要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內容落實教代會的職權。三是要加強教代會代表的培訓，努力提高教代會代表的素質。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真做好校務公開工作，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實局黨委《關于實行“校務公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務公開、民主監(jiān)督實施細則》，進一步規(guī)范校務公開的程序和內容，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。在實施校務公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅持每個學期一次的教代會，審議學校的工作報告、財務報告、修訂有關規(guī)章制度，并討論通過學校重大決策和改革方案等。二是督促學校行政落實好“一箱兩欄四會”制度（即校務公開意見箱、對內公開欄，對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會），要逐步推行政務公示和校務校務公開網(wǎng)絡化，充分利用學校網(wǎng)絡進行公開，切實負起校務公開工作黨組織是第一責任人，校長是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人的責任。三是避免有名無實表面應付。四是確保公開的針對性和實效性。五是做到“四心并舉”（公開的前提是出于公心，公開的關鍵是要用真心，公開的重點是消除疑心，公開的目的是求得同心。），確保達到校務公開的目的。
三、以師德建設為重點，加強教職工隊伍建設。
1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認真組織廣大教師學習《中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務素質，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。圍繞“假如我是一名學生，我最喜歡什么樣的教師？”、“假如我是一位學生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心？”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意？”等方面進行專題討論，進一步更新教育觀念，增強教師履行師德規(guī)范的責任感和自覺性。
上半年工作計劃總結完整篇八
書寫工作總結要用第一人稱的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，總結要寫得有理論價值。下面是小編為大家整理的上半年職位工作總結范本，僅供參考，喜歡可以收藏與分享喲!
本人自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，不斷充實完善自己。以下是我上半年的工作總結。
作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我。
學習。
充實，在參與建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。靈武汽配城項目在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經驗累積。
施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在上半年的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。
剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。
另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。
這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
上半年的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。上半年的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為__總公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我站緊緊圍繞市局、鎮(zhèn)政府年初下達的各項任務目標，經過大家共同努力，現(xiàn)把上半年的工作情況匯報如下：
一、水稻生產種植機械化。
__年新增高速插秧機、播種機各一臺，完成集中育秧池面積95畝，投入42臺插秧機、完成市交1.42萬畝水稻機插秧面積任務。
二、農作物秸稈綜合利用。
今年新增大馬力拖拉機2臺套，投入40臺套進行秸稈全量還田，作業(yè)面積達1.2萬畝，大大減輕“雙禁”壓力，鎮(zhèn)政府出臺了作業(yè)指導價格作業(yè)標準，真正惠及農民。
三、農機管理與服務水平。
加強對農機服務組織的監(jiān)督與管理，大力培育懂安全、熟技術的農機手，作業(yè)面積占機械作業(yè)總面積的比例大幅增加。
四、農機安全生產。
率先超額完成市交中拖、聯(lián)合收割機實地檢驗和政策性保險任務(實地檢驗任務數(shù)40臺，實際完成46臺，保險任務數(shù)30，實際完成45臺)。
緊張忙碌的__年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：
一、完成公司的任務指標：
新安裝數(shù)字電視收入：1—5月份完成17500元。
二、完成光纜網(wǎng)的建設與改造：
__年分公司規(guī)劃的光電纜網(wǎng)建設與改造主要是中壩片區(qū)，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。
三、其他工作：
在搞好業(yè)務發(fā)展和網(wǎng)絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節(jié)點的聯(lián)調工作;基本摸清原入網(wǎng)模擬電視用戶未轉換數(shù)字電視的用戶數(shù)和有線電視網(wǎng)絡內小型衛(wèi)星地面接收設施的數(shù)量。
1、在網(wǎng)絡改造完成后，整個網(wǎng)絡就可以開展各項數(shù)據(jù)業(yè)務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網(wǎng)絡內大力宣傳公司開展的各項業(yè)務，挖掘潛力，拓展業(yè)務空間，除傳統(tǒng)業(yè)務外主要是推行數(shù)據(jù)和高清業(yè)務，力爭完成公司下達的經營指標。
2、完成徐家鎮(zhèn)政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯(lián)系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。
3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業(yè)務培訓工作，造就一支思想素質好，業(yè)務技能過硬的員工隊伍。
讓學生全面發(fā)展為己任踏踏實實任勞任怨。為使今后更好地開展工作總結經驗吸取教訓先將本人在這半年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。
一、思想上。
半年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。半年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
半年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這半年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
時間一晃而過，__年已過一半，這半年，我的工作逐漸獨立起來，遇到問題，也能夠主動去思考、盡力去解決。對于不懂的內容，我積極向同事請教，徹底將問題搞明白，而不是逃避問題、敷衍了事，也很感謝這半年來給予我各種幫助的領導、同事。現(xiàn)將__年上半年工作匯報如下：
一、已完成工作內容匯總。
這半年工作內容主要涉及到項目工程量計算、復核，工程量清單及招標控制價的編制、審核，以及工程結算審核，共完成工作量統(tǒng)計如下：(詳見附件)。
二、其他能力提升。
隨著經驗的積累，工作也逐漸進入正軌，期間，我也注意專業(yè)能力的提高，不能單一的從工作中簡單累積，而是要從開始就清楚專業(yè)的應該是哪樣的，熟悉并掌握清單、定額每一條相關規(guī)定，確保經手的項目都盡可能是準確的、精確的。
對于工作中遇到的問題，常用的工藝、價格、數(shù)據(jù)進行匯總，便于日后查找和記憶。工作之余，我積極考取各種相關證書，以提高自身專業(yè)技能，理論的東西，和工程實際情況出入雖然較大，但作為一名工程人員，也是必須要掌握的，將理論與實踐相結合，經驗和專業(yè)相結合，方能更好的完成本職工作。
三、自身存在不足及改進方法。
經過這半年的工作，我也逐漸發(fā)現(xiàn)自身存在的很多問題。
工作上，對價格的把握不夠準確，對。
材料。
工藝等了解太少，涉及專業(yè)的單一性，只限于裝飾專業(yè)的工程，應該積極向土建專業(yè)拓展，除掌握未來清單軟件的`使用外，也要盡快著手廣聯(lián)達算量計價軟件的學習。
四、下半年。
工作。
方向。
繼續(xù)拓展，不能驕傲，不能自滿，因為逆水行舟，不進則退，尤其是在當今這樣一個日新月異的背景下，我更需時刻警醒自己，不能懈怠。
上半年工作計劃總結完整篇九
20__年上半年，統(tǒng)計信息科加強統(tǒng)計基礎知識學習，嚴格遵循統(tǒng)計信息科工作職責，不斷轉變工作作風，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成年初預訂目標和領導交辦的其它工作，現(xiàn)將上半年度工作總結如下：
一、主要工作。
1、加強業(yè)務學習。隨著統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化，統(tǒng)計報表不斷推陳出新，針對新變化，我們認真研究新報表數(shù)據(jù)邏輯聯(lián)系，明確各表格填寫要求，及時開展報表培訓，取得了很好的效果;同時認真研究__市社會消費品零售總額和地區(qū)生產總值的認定辦法，面對新政策及時針對性調整月報、季報數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量。針對工作中出現(xiàn)的問題，積極向同事和統(tǒng)計局相關科室請教，提高自身業(yè)務水平和服務能力。
2、強化服務企業(yè)意識。認真開展黨的群眾路線教育，轉變工作作風，積極服務企業(yè)，先后組織非金融固定資產投資報表培訓，幫助統(tǒng)計人員熟悉報表流程，明確統(tǒng)計基礎工作要求，扎實建立統(tǒng)計臺賬，完善統(tǒng)計資料。
3、加強溝通協(xié)調。根據(jù)統(tǒng)計方法和統(tǒng)計口徑的變化，及時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和限上企業(yè)進行統(tǒng)計報表，提高數(shù)據(jù)質量，共走訪企業(yè)103家，了解企業(yè)經營狀況和存在問題，化解對統(tǒng)計工作存在的誤解，幫助企業(yè)完善統(tǒng)計資料。
4、加強統(tǒng)計分析。為完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提高分析水平，更好的指導企業(yè)發(fā)展和為領導決策提供參考，我們主動鉆研各報表數(shù)據(jù)間邏輯聯(lián)系，初步形成一套完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表格，提升了分析的速度和準確性。
5、加強業(yè)務研究。
不斷加強商務理論學習和業(yè)務研究，在局統(tǒng)一部署和安排下，參加了__市加快電子商務發(fā)展的調研工作，起草了《__市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審。
二、取得的成績。
1、圓滿完成年初工作目標。20__年1―5月我市社會消費品零售總額47.74億元，增幅13.1%，總量居于__市第四，東四縣第二，增幅居__市第二，東四縣第一;國家重點服務企業(yè)收入__.5億元，可比增幅14.1%，位于__市前列，完成預訂工作目標。
2、高標準完成領導交辦的各項工作。起草了《__市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審;認真開展綜治工作月報和不穩(wěn)定因素預警排月查工作，及時化解矛盾。
三、經濟形勢分析。
雖然我市社會消費品零售總額在__市居于前列，但離__強市目標還有差距，預計上半年完成目標44.5%，不能達到雙過半，離13.5%的增幅目標還有一定差距。
1、經濟下行壓力增大。受全球經濟影響，20__年全國社會消費品零售總額增幅12.0%，今年1―4月增幅10.4%，下降1.6個百分點;20__年__市社會消費品零售總額增幅13.3%，今年1―4月增幅12.4%，下降0.9個百分點。
2、統(tǒng)計檢查風險增大。衡山縣統(tǒng)計造假事件披露后，中央政治局多個常委作出批示，要嚴查統(tǒng)計造假，湖北省統(tǒng)計局開展多輪統(tǒng)計巡視。
3、經濟總量增大后自我調整。20__年1―3月__市社會消費品零售總額增幅為13.5%，1―4月__市社會消費品零售總額增幅為12.4%，下降1.1個百分點;20__年1―3月__市社會消費品零售總額增幅為15.0%，1―4月__市社會消費品零售總額增幅為13.2%，下降1.8個百分點。
四、后期工作安排。
1、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流溝通，提高積極性和主動性，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照計劃進行，減少隨意性，避免前松后緊，提高數(shù)據(jù)質量。
2、改革社會消費品零售總額考評辦法。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評中，要修改社會消費品零售總額考評細則，按照__市考評方法，制定詳細考評細則，分月核算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會消費品零售總額。
3、大力培育市場主體。修改對新增企業(yè)的部門獎勵辦法，充分發(fā)揮其它行業(yè)主管局市場主體培育的積極性，將培育市場主體和統(tǒng)計報表管理分開，將統(tǒng)計報表管理職能劃歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可拿出相應經費進行補貼。對大型商貿企業(yè)增加統(tǒng)計人員，完善統(tǒng)計基礎資料。
4、加強業(yè)務學習。
積極學習統(tǒng)計基礎知識和會計基礎知識，提高計算機能力，提升業(yè)務水平，不斷改進工作方法，更好的服務于企業(yè)。
上半年工作計劃總結完整篇十
xxx年上半年，統(tǒng)計信息科加強統(tǒng)計基礎知識學習，嚴格遵循統(tǒng)計信息科工作職責，不斷轉變工作作風，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成年初預訂目標和領導交辦的其它工作，現(xiàn)將上半年度工作總結如下：
1、加強業(yè)務學習。隨著統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化，統(tǒng)計報表不斷推陳出新，針對新變化，我們認真研究新報表數(shù)據(jù)邏輯聯(lián)系，明確各表格填寫要求，及時開展報表培訓，取得了很好的效果;同時認真研究xx市社會消費品零售總額和地區(qū)生產總值的認定辦法，面對新政策及時針對性調整月報、季報數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量。針對工作中出現(xiàn)的問題，積極向同事和統(tǒng)計局相關科室請教，提高自身業(yè)務水平和服務能力。
2、強化服務企業(yè)意識。認真開展黨的群眾路線教育，轉變工作作風，積極服務企業(yè)，先后組織非金融固定資產投資報表培訓，幫助統(tǒng)計人員熟悉報表流程，明確統(tǒng)計基礎工作要求，扎實建立統(tǒng)計臺賬，完善統(tǒng)計資料。
3、加強溝通協(xié)調。根據(jù)統(tǒng)計方法和統(tǒng)計口徑的變化，及時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和限上企業(yè)進行統(tǒng)計報表，提高數(shù)據(jù)質量，共走訪企業(yè)103家，了解企業(yè)經營狀況和存在問題，化解對統(tǒng)計工作存在的誤解，幫助企業(yè)完善統(tǒng)計資料。
4、加強統(tǒng)計分析。為完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提高分析水平，更好的指導企業(yè)發(fā)展和為領導決策提供參考，我們主動鉆研各報表數(shù)據(jù)間邏輯聯(lián)系，初步形成一套完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表格，提升了分析的速度和準確性。
5、加強業(yè)務研究不斷加強商務理論學習和業(yè)務研究，在局統(tǒng)一部署和安排下，參加了xx市加快電子商務發(fā)展的調研工作，起草了《xx市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審。
1、圓滿完成年初工作目標。xxxx年1―5月我市社會消費品零售總額47.74億元，增幅13.1%，總量居于xx市第四，東四縣第二，增幅居xx市第二，東四縣第一;國家重點服務企業(yè)收入xx.5億元，可比增幅14.1%，位于xx市前列，完成預訂工作目標。
2、高標準完成領導交辦的各項工作。起草了《xx市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審;認真開展綜治工作月報和不穩(wěn)定因素預警排月查工作，及時化解矛盾。
雖然我市社會消費品零售總額在xx市居于前列，但離xx強市目標還有差距，預計上半年完成目標44.5%，不能達到雙過半，離13.5%的增幅目標還有一定差距。
1、經濟下行壓力增大。受全球經濟影響，xxxx年全國社會消費品零售總額增幅12.0%，今年1―4月增幅10.4%，下降1.6個百分點;xxxx年xx市社會消費品零售總額增幅13.3%，今年1―4月增幅12.4%，下降0.9個百分點。
2、統(tǒng)計檢查風險增大。衡山縣統(tǒng)計造假事件披露后，中央政治局多個常委作出批示，要嚴查統(tǒng)計造假，湖北省統(tǒng)計局開展多輪統(tǒng)計巡視。
3、經濟總量增大后自我調整。xxxx年1―3月xx市社會消費品零售總額增幅為13.5%，1―4月xx市社會消費品零售總額增幅為12.4%，下降1.1個百分點;xxxx年1―3月xx市社會消費品零售總額增幅為15.0%，1―4月xx市社會消費品零售總額增幅為13.2%，下降1.8個百分點。
1、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流溝通，提高積極性和主動性，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照計劃進行，減少隨意性，避免前松后緊，提高數(shù)據(jù)質量。
2、改革社會消費品零售總額考評辦法。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評中，要修改社會消費品零售總額考評細則，按照xx市考評方法，制定詳細考評細則，分月核算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會消費品零售總額。
3、大力培育市場主體。修改對新增企業(yè)的部門獎勵辦法，充分發(fā)揮其它行業(yè)主管局市場主體培育的積極性，將培育市場主體和統(tǒng)計報表管理分開，將統(tǒng)計報表管理職能劃歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可拿出相應經費進行補貼。對大型商貿企業(yè)增加統(tǒng)計人員，完善統(tǒng)計基礎資料。
4、加強業(yè)務學習積極學習統(tǒng)計基礎知識和會計基礎知識，提高計算機能力，提升業(yè)務水平，不斷改進工作方法，更好的服務于企業(yè)。
上半年工作計劃總結完整篇十一
一、主抓征費管理，嚴堵各種征費漏洞，杜絕違紀違章行為的發(fā)生。
二、強化征費員文明服務意識，做好迎接今年瀑布節(jié)的各項準備工作。
我站為迎接即將到來的瀑布節(jié)，制訂了瀑布節(jié)期間的應急預案和具體措施，包括：
1、著重抓好征費員的微笑服務和使用普通話進行唱收唱付工作。通過推廣學習關興處服務標準活動，以站上參加服務學習培訓的同志為基礎，以點帶面，在全站職工中大力推行服務活動，強化窗口服務意識，使我站文明服務的形象有個大的改觀。
2、進一步加強征費員的業(yè)務技能培訓，使我站征費員在瀑布節(jié)期間能夠拉得出，用得上。做到判斷車型準確，售票迅速，確保瀑布節(jié)期間車輛的快速通過。瀑布節(jié)期間，收費車道全部打開，提高車輛的放行速度。
3、進一步貫徹落實局、處整臟治亂精神，以迎接瀑布節(jié)準備工作為契機，按整臟治亂的要求查缺補漏，查找問題，及時整改。站上將首先從整治站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生入手，特別是廁所和收費亭周圍衛(wèi)生的整治，清理站區(qū)內、外各個衛(wèi)生死角，以安、暢、舒、潔、綠、美的環(huán)境迎接瀑布節(jié)的召開。
三、開展安全生產月活動和部署安康杯競賽活動。
安全工作重于泰山，我站始終把安全工作放在首位，對安全工作嚴防死守，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過全站職工的共同努力，我站在2020年上半年的安全工作方面未出現(xiàn)任何問題。
和溫總理關于安全生產方面的重要指示精神。站上還把安全生產月活動與安康杯競賽活動有機結合起來，鼓勵職工就安全生產工作寫心得，談體會。在安全生產萬里行西南行活動中，我站為《經濟日報》記者提供了安全生產方面做法的材料和案例，已被采納。
四、我站存在的問題和下半年工作打算。
我站上半年的各項工作雖然取得一些成績，但也存在著征費工作時緊時松，部分職工工作自由散漫，文明服務有待進一步提高等問題，為解決存在的問題，站上將在下半年主要抓好以下工作：
1、結合學習八榮八恥，結合整臟治亂和迎接瀑布節(jié)的準備工作，進一步加強勞動紀律，規(guī)范文明服務，按服務標準為社會各界提供優(yōu)質服務，爭創(chuàng)文明收費站。
2、加強職工的政治、業(yè)務學習，特別是按服務標準的相關要求對職工進行崗位培訓，逐步建立一套行之有效的定期學習、培訓制度。
3、鞏固上半年各項工作取得的成果，特別是安全生產方面的成果。強化內部管理，苦練內功，著重把各項規(guī)章制度和規(guī)定抓細，抓落實，爭取全面完成2020年的各項工作目標。
2020年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經圓滿完成了各項工作任務，下面主要就總結上半年取得的成績的基礎上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務，確保全面完成今年的各項工作。
控止到2020年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務的34.34%，比去年同期增長2.64%，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒，貨車20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務情況滿意率達100%;對收費站提供的便民服務設施和服務內容滿意率達72%，收費站環(huán)境建設和衛(wèi)生狀況滿意率達76%，設備完好率98%，未發(fā)生任何有理無理投訴事件。
(一)加強政治理論學習。
材料和高管系統(tǒng)先進典型的學習。在進行學習時，要求在聯(lián)系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創(chuàng)建五好黨支部活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節(jié)，還組織職工學。
黨史。
清楚了解黨的建立、發(fā)展過程。
(二)進一步落實員工評定工作。
在員工評定工作中，站內上半年先后組織。
學習。
了相關的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規(guī)定對員工進行日?？己?，做到公平、公開、合理，使工作成績突出，業(yè)務精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業(yè)務技能差的員工向工作成績好的員工學習，業(yè)務技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有人，申報二星的有人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
(三)倡導文明服務，樹立窗口單位良好形象。
1、提倡文明、優(yōu)質服務，保障車輛暢通。
上半年，根據(jù)收費站實際情況，站內召開多次站務會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現(xiàn)場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置(地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個丁字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現(xiàn)象)為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監(jiān)控、班組之間，監(jiān)控與班組之間，班長與班員之間的聯(lián)動制約，使其事前有安排，事中有監(jiān)控，事后有跟蹤，每件事都要問監(jiān)控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監(jiān)管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。其次，開展站長體驗日活動，通過站長體驗日活動的開展來了解收費員工作細節(jié)，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務管理以及業(yè)務工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創(chuàng)造和諧、奮進的工作氛圍。再次，開展微笑在窗口、滿意在窗口優(yōu)質服務活動的同時落實前沿服務，前沿服務即提前預測車輛高峰時段，在容易出現(xiàn)堵車地段采取有效措施，杜絕在丁字路口出現(xiàn)車輛擁堵現(xiàn)象。
現(xiàn)場管理實施方案的實施，上半年我站除交通事故、自然災害等特殊情況下實行的交通管制外，未發(fā)生由于自身原因出現(xiàn)的堵車現(xiàn)象，且文明服務、優(yōu)質服務方面也收到了不錯的社會效益。在五一小長假社會滿意度調查中，我站的顧客滿意率達到了95%，真正做到了一切為了行車人，一切為了行路人。
3、全面迎接全國干線公路大檢查。
全國干線公路大檢查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次檢查，站內在三月份做了詳細的安排部署，制定迎接全國干線公路大檢查實施方案，并按公司、管理處要求，五月份確定為文明服務月，站內制定了《文明服務月實施方案》，嚴格按照方案要求開展各項工作，從4月28日到6月4日實行三班兩運轉，開啟了全部車道，美化亮化了站容站貌，規(guī)范的窗口形象，對迎檢準備工作落實情況日日報送，隨時排除工作中的紕漏，真正做到內業(yè)不失分，外業(yè)不丟分。
(四)支部建設工作。
1、加強領導，明確職責。由于工作需要，年初公司對部分中層領導進行了崗位調動，新廣武收費站黨支部原支部書記劉曉峰通知變更為賈郁芳同志，調離黨員4名，新增黨員4名(包括2名預備黨員)。支部在3月份召開了支部會議對支部成員進行了公布，確定了支部委員會成員極其職務。在具體工作中，認真落實了一課三會制度，開展了三幫一談活動，即：黨員幫扶、黨員幫學、黨員幫困和談心活動;每月定性定量開展了三有一好評比活動，為評先評優(yōu)提供了很好的依據(jù)。
2、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年初，對領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足，進一步組織黨員承諾、亮牌示范、黨員幫扶、黨組織送溫暖、學習教育、技術比武等活動。在收費員和黨員六比六看活動中推出先進，形成學習先進，爭做先進的比、學、趕、幫、超氛圍。
3、精神文明建設工作。在日常工作中，我們充分發(fā)揮黨、工、團的作用，積極開展各項工作，全面貫徹落實三個代表重要思想和xx大四、五中全會精神，創(chuàng)辦了員工天地、學習園地和作品展示欄等，讓一些學有所長的職工發(fā)揮自己的長處，鼓勵他們多發(fā)表作品，并把這些作品張貼于作品展示欄里，上半年我站共向省炕通報發(fā)表稿件1篇，朔州日報發(fā)表稿件1篇，公司簡報發(fā)表稿件2篇，先鋒園地2篇。通過組織不定期的學習座談會，學習培訓會等多樣化的學習交流活動，了解職工心聲，鼓勵大家談思想、談想法、談建議，對工作建言獻策，發(fā)揮主人翁的作用，營造了良好的工作氛圍。四月份，選派2名優(yōu)秀團員參加了公司團委組織的五四演講比賽;五月份，選配4名青年參加了公司工會、團委聯(lián)合組織的登山活動，取得了優(yōu)異成績;六月份，收費站黨支部組織舉辦了職工之家職工運動會，活躍了氣氛，營造了團結、積極、向上的站去氛圍。5月28日我站以良好站容站貌，規(guī)范的文明禮儀迎接全國干線公路大檢查。
4、黨分廉政建設工作。根據(jù)公司政風行風評議工作領導組辦公室的統(tǒng)一安排部署，我們制定了《政風行風評議工作實施方案》，完善了政風行風評議責任制度，完善了社會監(jiān)督體系，并向社會各界聘請政風行風監(jiān)督員3名，制定了政風行風監(jiān)督員工作職責，定期聯(lián)系，及時取得監(jiān)督反饋意見及建議;嚴格兌現(xiàn)承諾，在收費站設立監(jiān)督臺，舉報箱，公布舉報電話，主動接受社會各界的監(jiān)督;加大糾風力度，有力地促進了行風的持續(xù)好轉。在具體工作中，我站將政風行風建設工作與青年文明號創(chuàng)建有機結合，切實轉變職工服務態(tài)度。在原來過硬的隊伍中進一步強化收費數(shù)十億，不倒一個人的思想理念，避免收費舞弊事件和違法違紀行為的發(fā)生。4月份，收費站各崗位都制定了風險防控臺帳;5月份，根據(jù)公司黨字16號文件制定了新廣武收費站治理庸懶散問題實施方案及臺帳。
2、是大力倡導文明服務，積極爭創(chuàng)禮儀服務文明崗、快捷服務收費崗、承諾服務便民崗。針對存在問題和不足，我們與各班組、部門人員積極探討改進服務的辦法和途徑，提出了用自身實際行動打造收費四個文明，即：通過使用標準化文明用語，打造語言文明;通過規(guī)范收費人員站姿、坐姿、行姿，打造行為文明;通過微笑服務、掛牌上崗和統(tǒng)一著裝，打造形象文明;通過完善收費設施、美化廣場環(huán)境，打造環(huán)境文明。
3、繼續(xù)加強特色班組建設，以管理規(guī)范、服務優(yōu)質為主題，圍繞四個創(chuàng)新(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新)和二項工程(素質工程、形象工程)。突出班組的地位和作用，創(chuàng)新班組建設理念，重視發(fā)揮班組長的作用，使班組管理立足制度化，著眼人本化，努力創(chuàng)建學習型班組，推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化，提高收費站工作人員的整體素質。并把班組建設納入到目標責任制之中加以約束，保證班組建設工作的順利開展。要樹立為班組服務的思想，為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義，調動各方面的力量，提高班組的管理水平，體現(xiàn)我站管理特色。
回顧上半年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成效，但在工作中存在的一些問題與不足也不容樂觀，主要表現(xiàn)在：
一、團隊的整體學習能力較差，學習水平提升不夠明顯。
二、人員素質各異，經驗不足，不能滿足高速公路科學發(fā)展的需要，尤其是業(yè)務素質方面。
三、文明服務特別是標準微笑服務、禮儀服務、衛(wèi)生方面還需進一步規(guī)范、強化。
在今后的工作中，我們將上下同心、目標同向、工作同步，抓精、抓細、抓實、抓新，全面提升自己的管理服務水平，為實現(xiàn)忻州公司又好又快發(fā)展而不懈努力。
600字》是為大家準備的，希望對大家有幫助。
根據(jù)省、市掃黃打非有關文件精神，結合我縣實際，圍繞掃黃打非的工作重點和任務，各相關單位齊抓共管，集中時間、集中力量，有目的地對文化市場盔行了全面的整頓，總結如下：
一、堵源頭，嚴把市場主體準入關。
1、嚴把端口源頭，筑好文化市場門檻。嚴格審查行政許可申請，對申請人進行有效的文化市場法律法規(guī)宣傳，對包括文娛演出、娛樂場所、電子出版物、音像制品、書報刊等在內的文化市場主體嚴格審查和把關。
2、遏制流通咽喉，對文化市場經營活動進行全面檢查。文化市場稽查隊嚴格按照要求，組織人員開展專項行動和集中行動，對我縣書店、復印店、音像制品店等場所進行嚴密查處，清繳整治，從源頭控制非法出版物的流通。
二、重宣傳，構建和-諧文化市場。
1、為防止專項檢查行動形成盲區(qū)，并在全社會形成良好的文化市場輿-論氛圍，我局利用315、426等活動主題日，在人口集中度較高的場所開展各種類型的宣傳活動，提倡民眾形成健康積極的文化娛樂生活。202020年3月14日上午，文化市場稽查隊對城關的網(wǎng)吧經營場所進行突擊檢查，檢查的內容主要包括：是否存在含有暴-力、血腥、色情等非法內容的單機游戲，是否存在盜版光碟。
2、構建輿-論監(jiān)督體系，形成社會文化安。公開文化市場投訴電話，做到有報必查，有查必果，通過增強民眾作為文化市場距督主體的形象感，加強文化市場主體、文化市場距督者、文化市場主管部門之間的互動，構建和諧文化市場。
3、積極召開經營者大會，宣傳有關法律法規(guī)和政策方針。組織經營者開展自查自糾，向消費者承諾經營正版產品，假一罰十等活動。對合法經營的模范單位和個人授牌表彰，積極樹立經營正版光榮，經營盜版可恥的良好風尚，提高了經營遵紀守法的自覺性。
三、加強隊伍建設，不斷提高政治思想業(yè)務素質。
同時，積極向兄弟縣、市稽查隊學習，他山之石可以攻玉，通過不斷學習的方式，不斷提高自身的政治思想業(yè)務素質
上半年工作計劃總結完整篇十二
煉鐵廠團委的工作就是要完善團委組織建設、加強團建工作，為廣大團員青年提供優(yōu)質的服務，加強團員、干部的思想政治教育及理論學習，下面就是煉鐵廠團委20工作計劃及2016總結，請參考。
自20煉鐵廠團總支成立以來，煉鐵廠團委在公司黨委、公司團委正確領導下，各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創(chuàng)新為出發(fā)點；以竭誠服務青年為落腳點，扎實開展“三崗”建設、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。
1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設，完善團員信息。
12月份，根據(jù)公司團委工作需要，將原先的鐵前事業(yè)部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。
煉鐵廠團委自2016年1月份成立以來，立即完成團委機構組織建設，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務，并梳理、完善煉鐵廠團委團員信息，截止2016年12月，煉鐵廠團委共有團員99名，支部書記5名，宣傳委員、組織委員各1名。
2、繼續(xù)扎實開展“三崗建設”工作，加強團建工作。
根據(jù)公司團委關于開展“青質崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開展“青質崗”工作，制定煉鐵廠團委具體活動方針，建立了“青質崗”規(guī)程制度，健全組織機構和管理網(wǎng)絡，制定活動總體計劃及實施方案，切實提高鐵水質量，服務好下道工序。
b、團委組織每月一次的質量檢查、對各崗點的質量控制情況進行考評監(jiān)督，并對鐵水質量完成情況進行總結分析。
c、堅持“走出去、帶進來”的對標模式，將先進的企業(yè)好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際生產當中去，提高青質崗全員的質量意識。
2016年煉鐵廠“青年安全文明監(jiān)督崗”活動貫穿全年，在2016年煉鐵廠青安崗崗長帶頭，深入現(xiàn)場進行隱患排查，全年共計發(fā)現(xiàn)隱患、合理化建議86條，同時扎實完善開展“安全標準化班組建設”，全員的安全意識得到一定提高。
a、戴袖標亮身份，青安崗長、崗員實現(xiàn)了均掛牌上崗、有效的規(guī)范了青安崗工作，樹立了青安工作的良好形象。
b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。
c、檢查周三安全學習。各青安崗每周三都認真組織青工學習安全知識，根據(jù)生產實際情況，及時傳達公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規(guī)程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。
2016年煉鐵廠“青年節(jié)約崗”活動有條不紊的開展，在當前市場形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關目標，且超額降本2591.82萬元，同比20下降7866.94萬元，達到同行業(yè)先進水平。
a、利用煉鐵廠精益化推廣復制的契機，提高全員的成本意識，讓生產中的每一份錢省著花。各區(qū)域“青年節(jié)約崗”崗長堅持每月匯報一次本區(qū)域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以內，較精益化實施前下降了約50m3/tfe；制定《風口小套更換流程》等8項作業(yè)標準，更換小套時間控制在50min以內。
b、堅持業(yè)績對話機制，對廠部制定的各項技經指標完成情況進行統(tǒng)計分析；另外充分調動青年員工的思維敏捷等優(yōu)點，積極開展技改創(chuàng)新、金點子等活動，2016年煉鐵廠團委“青年節(jié)約崗”員工共計提報金點子6項、創(chuàng)新25項，為鐵水降本創(chuàng)造條件。
3、組織平臺，為青年成才創(chuàng)造機會。
青年職工是企業(yè)技術和管理創(chuàng)新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓，組織青年大學生不斷學習新工藝、新技術，結合“走出去、引進來”的方針、利用考察學習的機會了解同行業(yè)生產情況、學習生產經驗，不斷在生產過程中進行推廣。2016年，煉鐵廠團委借“公司培訓季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發(fā)揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓，為提升廣大職工的技術水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發(fā)展青年員工入黨2名。
4、開展主題活動，豐富青年文化生活。
為了豐富青年的業(yè)余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會”、“最美新冶鋼書畫、攝影、征文”活動。煉鐵廠內部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區(qū)兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務新冶鋼。
煉鐵廠內部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現(xiàn)場估【si】、【s】）；足球友誼賽等活動。
5、青工帶課題上崗。
煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導，進一步加快青年培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng)造性和內在潛力，鼓勵和引導廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產經營目標，內部積極開展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細分析、總結，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。
1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。
2、深入調查四班中青年員工的思想動態(tài)和人員信息，充分挖掘青年員工的特長。
3、認真籌劃每一場活動，不斷提高活動質量。
4、關心生產經營中的變化，將團委活動與生產經營結合起來。
5、注重活動的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長。
6、做好煉鐵廠1988年出生員工的“離團”工作，開展一些活動，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠團委工作的支持。
上半年工作計劃總結完整篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，因此要做好歸納，寫好總結。以下是小編整理的2022員工上半年工作總結范文，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
半年的時間結束，想了想真的是感覺自己進步很多，在這方面肯定是會有更多的事情要去做好，我相信在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清楚這些細節(jié)，半年來我也一直都在思考這些事情，我需要讓自己清楚這些比較好的東西，要對自己各個方面都應該要有一個清楚的認識，現(xiàn)在包括未來這些也都是應該做好的，我希望那個用一個穩(wěn)定方式去積累知識，我真的需要認真的去思考這些，要對自身各個方賣弄都應該主動一點，我一定也會保持下去，有些時候應該要好好的去思考，半年來的工作讓我感覺是充實了不少，現(xiàn)在也好好的總結一下半年的工作。
這半年來我確實還是需要進一步的提高這些細節(jié)，我也一定會去好好填充自己，雖然這半年來會發(fā)生很多事情，但是我也一直都在思考要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，很多事情都是有一個較清晰的了解，我一定會好好反省自己的，在各個方面都應該保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，未來還是會有很多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了很多可以進一步調整的事情，我現(xiàn)在也是需要好好的去思考，我真的很希望用自己的最好的狀態(tài)去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應該持續(xù)落實好相關的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是一直都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是最優(yōu)秀的，但是我確實是非常用心的在做，和周圍的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清楚的意識到自己的位置。
我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關鍵的，這一點非常的重要，必須要清楚，現(xiàn)在包括以后這些都是我應該去思考的.事情，我會進一步調整好心態(tài)，在未來的學習當中肯定還是應該去做好這些細節(jié)，我不知道未來會發(fā)生什么事情但是我認為，在工作當中就一定要端正態(tài)度，半年來完成好自己本職工作同時，我還會經常去拓展自身的知識，一定要有較好的思想準備，半年來我是遵守學校的規(guī)章制度，一定都在認真仔細的做好這些，我很是清楚自己的定位，我也是非常愿意用一個好的心態(tài)去做好這些，下半年我一定會做的更加好。
時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定!
最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望，公司可以給我本資。信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!
以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想?？傊疑罡凶约盒枰獙W習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油!
轉眼間，來到車站也有七八個月的時間了，回顧這半年多的時間，真的是受益匪淺。這半年多來一步步的由陌生到熟悉，由簡單到復雜，由生硬到熟練，每一天都會遇到各種不一樣的問題，有簡單的，有復雜的，有處理的了的，也有自己處理不了的，但總算是自己一路摸爬滾打走過來了。這其中有失意彷徨時的心酸苦澀，也有收獲喜悅時的興高采烈。每天都是不斷變化的，單不變的是我們對待工作的那份熱情與執(zhí)著!
這半年多來，我對工作流程逐步由熟悉到熟練，業(yè)務知識不斷提高，每天對于線路的背誦使我不斷的完善自己的業(yè)務水平，以致在旅客問及到的時候能夠對答如流，而不至于手忙腳亂。這半年來，收獲了太多太多，讓我受益匪淺。然而，自己自身也存在很多的缺點與不足，偶爾也會犯各種各樣的小錯誤，尤其是對于三產的問題，自己付出了勞動卻總是沒有效果，每次都不如別人賣的好，有時候也很苦惱，也很糾結，甚至有的時候還會煩躁，情緒波動很大，影響自己也影響他人。這個一直都是我的弱項，下半年我要好好努力，改變自己的常規(guī)模式，爭取收獲更多，進步更多!
對于張站提出的四自，自大，自滿，自棄，自欺，細細想來，自己也存在自大、自滿的現(xiàn)象，稍微有一點點成績就沾沾自喜，自以為是，其實，很多時候我們都會有這樣的通病，但是要能夠學會適時的調整自己，調整好自己的心態(tài)。對待工作，我們要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身邊的老員工學習，學習她們身上的閃光點，學習身邊的好人好事，多向好的同事學習，我們才能變的更好，讓自己渾身充滿正能量，才能更好的去工作，快樂地去生活!
我們科室有好幾個小組，有學習小組，三產經營小組，服務質量小組等等，每個小組都能各盡其職，豐富我們的業(yè)余生活，還能不斷提高我們的業(yè)務水平，拓寬我們的視野，最近，我們的學習小組還要組織知識競賽，讓我們能進一步熟練我們的業(yè)務知識，強化我們的業(yè)務水平，既能享受大家在一起娛樂的過程，又能收獲業(yè)務能力，真的是一項很好的學習活動，同時也能督促我們不斷學習，不斷提升自己，活到老，學到老，學無止境!
半年多的時間，我學到了很多，收獲了很多，也成長了很多，對于現(xiàn)在的工作，我每天都會盡心盡力地去做，去完成，不驕不躁，以一顆平常心去對待每一位旅客，對待每一天的工作，服務是無止境的，我們的宗旨就是全心全意為大家服務，干一行愛一行，熱愛自己的工作，就像對待自己的親人一樣。下半年我會繼續(xù)努力，多學多問多做，用自己的實際行動去做好自己的本職工作，快樂工作，幸福生活!
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
公司工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環(huán)境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現(xiàn)在已經能夠比較好的處理工作中出現(xiàn)的各類問題，以正確的態(tài)度對待各項工作任務。
二、存在的問題和今后努力方向。
半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先公司工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協(xié)調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握____等各種業(yè)務知識，做到心中有數(shù)。
總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。
轉眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年，根據(jù)餐飲部經理的工作安排，主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下。
做為一名餐飲部的主管，也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務，全力配合好主管日常工作是我的職責，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。
接待一般都屬vip重要接待，我們在服務的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務。
我們的服務就是體現(xiàn)在人性化服務，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)所擁有的經驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現(xiàn)失誤之處，出現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務操作。同時根據(jù)貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
在這半年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了__的重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
時間在不知不覺間又是過去了上半年，回頭看這上半年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目標，也是下半年自己的努力以及公司積極的去作出改變得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結。
年初的時候，我們都是有著積極的心態(tài)去面對工作，期望這上半年是更加的順利和成績做的更好的，但是到了春節(jié)，情況卻是很糟糕，疫情的到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目標，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是積極的和大家一起去想辦法，去思考新的一個增長點，去努力的完成工作的目標，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的改變，的確是不容易的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的機會，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務，可以說此次的改變也是非常的重要，而到了下半年情況也是得到了好轉，我們也是積極的去做好該做的工作。
做好工作的同時，個人的學習和改變其實也是一直沒有去斷過，也是疫情的危機告訴我們很多時候我們也是需要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的經驗就足夠了，而是面對突發(fā)的情況，也是要有去解決的能力，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉為自己的一個機會，通過學習我也是改變了很多，特別是下半年的工作自己也是做得更為出色，和以往相比也是更加的靈活一些，同時也是通過此次的機會讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發(fā)現(xiàn)的，也是讓自己能力得到提升，當然也是有一些新的不足被發(fā)現(xiàn)，我也是繼續(xù)的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么能力也是非常的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，如果能力優(yōu)秀那么也是可以更好的適應挑戰(zhàn)。
上半年過去了，這上半年也是發(fā)生了很多的事情，公司也是做出了挺大的改變，但是我們也是堅持改變，去度過了危機，也是找到了機會，工作做好了，自己也是去得到了很多的一個成長，可以說是非常有收獲的上半年，在今后的工作里頭也是要不斷的去突破，去改變，去做好自己的工作。
時光荏苒，20__年上半年已經悄然離我們而去，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。半年來，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司及車間的要求，較好地完成了自我的本職工作，并且經過努力，使自我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改善?，F(xiàn)將20__年上半年的工作情景總結如下：
一、主要完成的工作。
1、班組的建設與管理得到加強。
沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除必須的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力。
2、狠抓安全管理。
沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的上半年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。
3、保證產品質量。
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高，所以，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責，我在質量控制方面一向不敢有所松懈，進取與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
4、進取參與車間改善活動。
沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的更加完美和諧。所以，半年來，我進取參與車間的改善活動，并調動班組員工的進取性，利用團體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
5、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，進取提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。經過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，職責心。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
半年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾點：
1、安全生產方面。
安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，所以在完成當天的產量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進行操作的現(xiàn)象從而導致_月_月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。此刻想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的職責。
首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。
為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改善相關培訓的形式并強化班組安全員的職責感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而構成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。
2、質量控制方面。
質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，異常是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方。
要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3、班組管理方面。
雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情景有待改善，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調動起來等。
我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。所以，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。
三、今后努力方向。
新的下半年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自我的力量。
我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的___班組。
最終，期望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一向努力!
上半年工作計劃總結完整篇十四
在過去的半年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
一、政治思想方面。
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。
二、工作方面。
勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的。成績。
半年來，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量：xxxx。
2、完成經濟收入情況：xx。
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù)：xx。
4、手術數(shù)量：xx。
四、存在問題。
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向。
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
上半年工作計劃總結完整篇十五
時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢?以下是小編收集整理的幼兒園中班上學期工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、班況分析：
我班現(xiàn)有33位幼兒，他們生性活潑好動、喜歡聽故事、游戲、做手工。聽、說普通話已不再是難題，個別聲母韻母發(fā)音不夠到位。他們能在集體面前大方的說話或講故事唱歌，對周圍有著強烈的好奇心，探索的欲望，生活上逐步掌握了初淺的自我服務的技能，午睡、進餐等已建立了良好的生活秩序，能穿脫簡單的衣服。知道一些簡單的安全知識、知道不玩火，不玩尖銳物品。但也發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，如比較好動，部分幼兒上課坐不住，個別幼兒動手能力較弱等，這些，都需要我們在這學期中進行加強、改進。
二、工作目標及具體措施。
班級管理。
1、樹立"安全第一"思想，及時檢查環(huán)境設備的安全性，認真組織各項活動，堅決杜絕安全責任事故的發(fā)生也防止意外事故的發(fā)生。
2、重視班級請假制度，老師、幼兒不無故遲到、早退，做到有事、有病請假。
3、合理安排班級物品，培養(yǎng)幼兒和老師物歸原處的好習慣;愛護公物;節(jié)約用水、用電、用紙等。
4、三位老師認真做好本職工作，并互相幫助、共同合作完成班級各項工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時召開班務會，共同商量解決辦法。
5、加強班級安全教育和管理工作，認真督察安全工作的實施。
教育工作。
1、教師樹立正確的教育觀念，認真思考所教學科的教育活動價值，繼續(xù)有效地實施活動整合課程。努力鉆研業(yè)務，積極參加各類教研學習，采取分組、集體和個別相結合的形式進行教學活動。
2、加強培養(yǎng)幼兒的語言表達能力，提高談話的水平和幼兒良好地傾聽習慣。
3、重點培養(yǎng)幼兒良好的學習興趣和習慣，并在主題活動中通過活動區(qū)的規(guī)則培養(yǎng)幼兒的責任行為和自控能力。
4、根據(jù)主題活動多組織幼兒進行社會實踐活動，培養(yǎng)幼兒的自主性、創(chuàng)造性、和社會交往能力。多開展合作性游戲和年級組間的交往等手段，培養(yǎng)幼兒的合作行為的發(fā)展。
5、注重幼兒自我服務意識和自我管理能力的培養(yǎng)，并加強幼兒的自我保護意識。
6、讓幼兒在全面發(fā)展的基礎上，培養(yǎng)幼兒的數(shù)學、藝術特長，做好特色教育。
保育工作。
1、保證活動室的采光度，注重保護養(yǎng)幼兒眼睛，防止幼兒用眼的不正確方法。
2、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣、飲食進餐習慣和良好的睡眠習慣及穿脫能力，根據(jù)天氣的變換及時更換被褥。
3、在日常的清潔工作中，我們必須做到一天一小掃、一周一大掃，并做好各項消毒工作，保持室內外的衛(wèi)生環(huán)境，保持室內空氣流通。
4、堅持執(zhí)行消毒制度，利用陽光、紫外線、消毒水消毒玩具、被褥等物品，預防各傳染病的發(fā)生和流傳。
家長工作。
1、改選家長委員，充分發(fā)揮家長委員會的作用，調動家長的積極性，組織家長參與教育活動。
2、尊重每一位家長，認真聽取家長意見和建議，積極為家長服務，力盡讓每一個家長都滿意。尤其對待有困難的家庭，教師更要熱心幫助。
3、繼續(xù)建立和進一步完善《幼兒個人檔案》，把老師觀察記錄、家長觀察記錄及幼兒在活動的情況在每個主題結束后進行反饋，讓家長了解幼兒在園情況和老師知道幼兒在家的表現(xiàn)。
4、通過多種方式，如家訪、電訪、個別談話、家長園地、家長會等方法與家長溝通，使家園配合更加默契，出現(xiàn)特殊情況，即使和家長商量處理;另根據(jù)家長意愿，盡量做到對每一個幼兒進行家訪，促進家園雙方的良好合作。
其他工作。
1、配合園里的教學計劃，做好十月院內開展的質量月活動。
2、配合園里的教學計劃，加強數(shù)學教育和舞蹈特色教育，為期末的特色教育活動的觀摩開放做準備。
3、增強幼兒對體育活動的興趣，鼓勵幼兒積極參加各種體育運動。
4、配合幼兒園"回歸琴聲與歌聲幼兒園"特色活動，積極準備參加"快樂童年、放聲一保"合唱節(jié)活動。
三、具體工作安排如下：
1、做好老班整理工作，帶領班員搬家。
2、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境，為迎接幼兒入園做好準備。
1、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。
2、接老生返園，抓好常規(guī)工作。
3、認真準備，召開家長會。聽取家長意見，促進家園交流。
4、開展教師節(jié)主題活動。
1、參加院內開展的質量月活動，積極準備創(chuàng)設、補充環(huán)境，讓環(huán)境為教育教學服務。
2、認真學習《教育常規(guī)管理》辦法。
3、趣味運動會親子活動，面對家長展示活動。
1、期中檢查。
2、秋季主題活動。
3、幼兒安全主題月。
1、向家長開放半日活動。
2、迎新年、元旦主題活動。
3、加強班級教育教學管理工作。
1、冬季主題活動。
2、幼兒全面發(fā)展評估。
3、做好期末結束工作。
本學期我中班組共有三個班，每個班的搭班都是一個有經驗的老教師和一個青年教師。按照幼兒園的園務計劃的目標和要求，我將帶領中班組教師認真開展好幼兒園各項活動，搞好年級組的建設，充分發(fā)揮其特長，以年級組的力量凝聚每位老師的聰敏才智，做到集體的事情大家忙，各班的需要大家?guī)?。?zhí)行好幼兒園布置的各項活動任務，并協(xié)助幼兒園順利開展各種工作，使中班組成為一個充滿友愛，互幫互助，團結向上的集體。
一、主要工作與措施。
1、按照幼兒園各項工作的要求，建設良好的師風師德，樹立教師良好的形象，不斷提高全年級教師的思想覺悟和服務水平，形成一個互幫互助，真誠合作，友愛相處的集體。
2、從實際工作出發(fā)，深入落實《綱要》精神，理論聯(lián)系實際，不斷轉變教育觀念，提高整體教育教學水平。并要求教師學習有關理論(尤其是較新理論研究成果)。
3.以來園、進餐、餐前、餐后等環(huán)節(jié)進行學習研討完善，并充分發(fā)揮教師的個人專長，樹立常規(guī)培養(yǎng)試點班級。
4.鼓勵教師在實際工作中運用研討結果不斷完善常規(guī)工作，要求教師能夠反思問題與不足，促進教研與日常工作的結合。
5.要求各班教師能夠協(xié)調一致，共同做好本班常規(guī)工作，教育教學工作及家長工作。
6.安排好本年級的教育教學和教研等方面的工作，鼓勵和督促年級教職工搞好本職工作。
7.借鑒交流，資源共享。本學期各班級都培養(yǎng)自己的教育特色，我們將每個月組織一次互動交流，互相參觀其它班級的教育特色，達到互相觀摩，共同提高的目的。
8.探討研究，取長補短。在學期里，我們決心進一步完善協(xié)作機制，群策群力，即做到教育目標上的一致，又保持各班的個性發(fā)展，特色展示。我們將定期巡視各班的特色活動的開展的情況。三個班級團結協(xié)作，借鑒交流，共同發(fā)展。
9.在新學期里，老教師們要培養(yǎng)年輕教師的各方面的能力，放手讓年輕教師參與班級的管理，與家長的溝通和交流及教育教學上的新想法，新特點，我們會不定期召開級部會議，給年輕老師提供一個平臺，大家共同探研討自己的教育經驗，班級的管理，和不足之處，我們會一齊努力，讓每一個老師都能快樂的工作，快樂的學習，快樂的生活。
10.本學期安全工作仍要放在首要位置，不容忽視，各班要做好每月安排的安全教育工作，內容自行確定。
二具體工作安排。
1.“高高興興上幼兒園”
主題教育。
活動。
2.穩(wěn)定幼兒情緒,培養(yǎng)班級良好的常規(guī)。
3.感恩教師節(jié)活動。要求各班應有自己的特色。
4.裝飾教室，要求新穎，活潑。
5.做好“9.19”全國愛牙日的宣傳工作。
6.新編幼兒體操，要求幼兒認真做好。
7.召開班級家長會。
8.---愛祖國大型詩朗誦比賽暨家長半日開放活動。
9.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師自己確定教育主題)。
1.“愛祖國”主題教育活動。
2.繼續(xù)開展環(huán)保教育,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內室內環(huán)境整潔。
3.把好衛(wèi)生消毒關,慎防秋季傳染病,室內通風。
4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
5.開展班級特色活動。
6.班級故事宣講團開展活動。
1.“金色的秋天”主題教育。
2.幼兒懂禮貌、守紀律教育。
3做好園內優(yōu)質課展示的活動。
4.組織幼兒秋游。
5.開展消防安全演習自活動。(11.9消防日左右)。
6.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
1.“有趣的冬天”主題教育。
2.做好幼兒故事大賽的準備。
3.加強幼兒衛(wèi)生意識、養(yǎng)成幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內環(huán)境整潔。
4.做好冬季防寒保暖工作。
5.開展冬季體育鍛煉。
6.班級安全工作自查,幼兒安全教育。
7.開展班級特色活動。
8.做好幼兒小巧手展示的活動。
1.“我大一歲”主題活動。
2.冬季安全教育,培養(yǎng)幼兒自我保護能力。
3.教育幼兒冬天不怕冷,每天按時起床,堅持上學。
4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
5.開展班級特色活動。
6開展學期末教學成果匯報工作。
孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，做為老師完全可以先做一個觀察者和協(xié)助者，來發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特長在哪里，適時的幫助他，讓他得到盡可能大的發(fā)展空間。
一、班況分析。
我班原有幼兒33人，新添1人，現(xiàn)有幼兒人數(shù)是34人。經過一年多幼兒園集體生活，幼兒各方面能力都得到了很大提高。他們學會了自我照顧和遵守各方面的規(guī)則，有了一定的安全意識，樂意與人交談，能主動參與各項活動，他們對周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，充滿了好奇心和求知欲。自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園保教工作以及園務工作和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：
二、本學期的工作重點：
4歲以后，兒童心理發(fā)展出現(xiàn)較大的飛躍。4—5歲兒童心理發(fā)展的質變，主要在于認識活動的具體形象性和行為的有意性明顯地開始發(fā)展。他們對周圍環(huán)境有著強烈的好奇心，他們對動植物、自然現(xiàn)象等都表現(xiàn)出濃厚的興趣。喜歡向成人刨根問底的提問“為什么?”他們喜歡與同伴共同操作和探究，并進行相互商議和交流以滿足好奇心和活動的愿望，4—5歲兒童在動作的靈活性和認知經驗上強于3—4歲兒童，但在控制能力和認知活動的深度上又不如5—6歲兒童。因此，教師要很好地把握這些特點，進行有針對性的教育。
1、教育、教學方面：
引導他們學習用多種感官去感知事物鼓勵他們動手操作學會發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的一年2)尊重、信任、支持兒童給兒童更多的自主權。對幼兒的嘗試活動給予理解和支持豐富環(huán)境創(chuàng)設的內容擴大活動區(qū)的種類和空間并根據(jù)兒童活動的需要、興趣及教育要求隨時撤換和更新活動內容保證兒童有足夠的游戲時間、空間和材料扎實抓好班級的識字教學。
(3)提供兒童為集體服務的機會，鼓勵幼兒參加班級勞動，如值日生工作、照料自然角、整理玩具等，認識為別人做事的意義，使兒童從完成任務的結果中獲得滿足感，增強責任感。
(4)幼兒的安全工作常抓不懈，把好接送關。活動時視線不遠離幼兒，教給幼兒一些安全知識和技能。
2、保育方面：
(1)、保持干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，為幼兒營造安全、舒適的生活環(huán)境。
(2)、繼。
續(xù)教給幼兒一些自我服務能力和自我保護的一些常識。全班人員要做到因人施教，注重幼兒的個別差異，對能力弱的幼兒給予特殊幫助，使他們在原有水平上有所提高。
(3)、每天注意檢查幼兒的喝水量，根據(jù)活動量的大小為幼兒及時增減衣服。
(4)、加強幼兒的生活自理能力的培養(yǎng)。結合園里的運動會和生活自理能力比賽活動，進行有針對的訓練。
3、家長工作方面：
(1)、利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸，了解和介紹幼兒情況，相互溝通提出建議等。
(2)、運用家?；ヂ?lián)平臺，隨時與家長取得聯(lián)系，個別交換意見，互通情況信息。
(4)、召開家長會，家長開放日，向家長介紹幼兒園的有關制度;本學期園內的大型活動項目;對幼兒在上學期的生活、學習情況作詳細總結;分析班級存在的不足，希望得到家長的諒解與支持。同時，教師還鼓勵家長大膽提合理化意見，以便本班保教工作的改進。
一、班級情況分析：
本學期我班新增幼兒12人，共計47人，女孩22名，男孩25名，有3名幼兒尚未滿3歲。大部分幼兒通過一年的幼兒園生活，自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：
二、班務工作重點：
1、美化新教室，豐富家園聯(lián)系欄的內容，設置一個有本班特色的活動區(qū)——美工角。
2、加強早操訓練，增加活動器械，提高早操質量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規(guī)則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。
5、搞好十月“家長開放活動”
6、據(jù)家長和幼兒的需要增設優(yōu)質服務內容如：和坐車的幼兒家長保持電話聯(lián)系、增設小藥箱。
三、常規(guī)工作。
1、提前做好幼兒入園的一切準備工作，打掃衛(wèi)生、編號、調整座位和活動區(qū)，了解新生情況，舊生入園。
2、讓幼兒盡快適應新環(huán)境，鞏固已養(yǎng)成的良好行為習慣，并培養(yǎng)其自我服務能力。
3、詳盡填寫班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
4、每周周五三位老師一起進行一次班務會，分析本周工作情況，調整、改進工作方法及進程。
四、環(huán)境創(chuàng)設。
1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據(jù)教學需要設置了英語專欄。結合本園辦園特色添加了優(yōu)質服務欄。
2、活動區(qū)：設雙語區(qū)、玩具區(qū)、體育區(qū)、娃娃家、醫(yī)院、理發(fā)店、計算區(qū)，美工區(qū)為本班特色活動區(qū)，內容有折紙、泥工、漏印版畫、彩墨畫、蠟筆畫。體育區(qū)將增設自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室布置：在原有的基礎上進行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，空中吊飾用上幼兒照片，體現(xiàn)以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
五、教育教學。
(一)健康領域。
1、強化幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。和品德行為習慣繼續(xù)。
2、培養(yǎng)幼兒自我服務能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經驗。
4、開展豐富多彩的戶外體育活動：游戲、玩皮球、踢毽子，培養(yǎng)積極參加體育活動的興趣。
5、練習投擲、滾球、平衡等動作。
(二)語言領域。
1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。
2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。
3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。
4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。
5、學習《現(xiàn)代英語》地一冊，培養(yǎng)學習英語的興趣。
幼兒園教育的宗旨是“保教結合，以保為先”，保育工作是重中之重，為了使我們班的保作高質量高標準的完成，特制定了本學期的保育計劃，每天務必做到以下各條：
1、打開水，滿足本班孩子和老師的飲水需要，組織幼兒一天的兩次飲水以及隨時飲水的需要，確保保溫桶內無隔夜水，培養(yǎng)孩子排隊找自己杯子喝水的習慣。
3、照顧每位孩子的定時如廁和隨時提醒如廁習慣不健全的孩子，幫助自立能力不夠強的孩子如廁，例如好號浩小朋友;強調男女分開排隊，杜絕如廁時的安全隱患，對推擠撞人的予以嚴厲批評。
5、打掃室內外，清潔區(qū)床鋪衛(wèi)生。隨時擦玻璃，門窗，廁所衛(wèi)生，掃拖本班清潔區(qū)樓梯過道的地面，活動室就寢空間的地面等，飯前幫幼兒抬床，起床后幫其疊被子。
6、隨時培養(yǎng)孩子的自立自理能力，教給孩子正確的穿系鞋，衣服的本領，提醒其睡前脫外衣。登記好孩子的藥，幫其喂藥，一天中隨時一摸二看三查四問，照顧體弱孩子，及時發(fā)現(xiàn)問題處理問題，積極主動的完成一日活動的個個環(huán)節(jié)中的保育事項。
7、作好配課工作。協(xié)助早班和下午班老師管好課堂紀律，比如收發(fā)作業(yè)，美術課上的分發(fā)筆紙等，早操`戶外活動時配合老師完成各個環(huán)節(jié)。
加上本班三個人的通力合作相信在保育員的崗位上我依舊精彩不減輝煌倍增也為進一步的掌管整個班務。
工作。
獲得不可或卻的經驗了。
上半年工作計劃總結完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結報告是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家收集的關于2022公司行政上半年工作總結五篇。希望可以幫助大家。
20-年，在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心和重點，全面推進依法行政，堅持依法治水，不僅使水利行政執(zhí)法能力和水平得到進一步提升，而且樹立了機關的良好形象，局機關法制建設取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作總結如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照今年依法行政工作要點，進一步貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，把依法行政與落實“科學發(fā)展觀”相結合，把法制建設與創(chuàng)建文明單位相結合，把推行行政執(zhí)法責任制與政務公開、行風評議、績效考核等制度相結合。執(zhí)法中，我局人員均持證上崗、依照法定程序，對處理處罰履行法定告知程序;無行政不作為和亂作為的行為，無行政復議行政訴訟事項發(fā)生。
依法征收水利行政規(guī)費，做到了有收費依據(jù)及項目、有收費標準、有收費許可證、有收費票據(jù)，并準確核定征收額度，按照上級規(guī)定和物價部門核定的標準征繳，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的費用按照規(guī)定及時進入了財政專戶。
20-年共審批河道采砂許可證4個，取水量申請審批504個。
二、主要措施和做法。
(一)加強組織領導，履行依法行政職責。
行政工作領導小組，明確了領導分工，細化了工作人員職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關人員協(xié)助抓的工作格局。狠抓法制隊伍建設，加強隊伍內部培訓和學法制度。二是制訂意見和強化考核。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結合部門工作實際，制訂了《水利局依法行政工作意見》和《水利局20-年度依法行政評議考核評分標準》，并以局文件的形式發(fā)至直屬各單位，進一步明確了目標、分解了任務，落實了責任。三是建立制度和強化落實。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了激勵機制和錯案責任追究制度;建立了首問責任制和辦結制度;建立了監(jiān)督機制，保障依法行政工作的正確實施。
(二)大力學習宣傳，夯實依法行政基礎。
我局堅持把做好法制學習宣傳等作為一項重要的工作來抓，強化了執(zhí)法人員和服務對象的法制意識，打牢了依法行政工作基礎。
一是強化學習。堅持“統(tǒng)一安排、自學為主、集中活動、注重實效”的學習方法，上半年，共組織局機關全體人員集體學法4次，主要學習了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政賠償法》等法律法規(guī)。
二是搞好宣傳。在“3.22世界水日”及“中國水周”，緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會、面向公眾宣傳水法、水土保持法、防洪法、行政許可法、河道管理條例及其他涉及水利職能的各項法律、法規(guī)和規(guī)章。通過多層次、多側面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水憂患意識、水法制意識，為水利工作的健康開展創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
三是抓好服務。嚴格按照《行政許可法》的要求，依法進行行政許可，認真落實項目審批服務制，保證在規(guī)定時間內完全辦結。
(三)嚴格規(guī)范執(zhí)法，提升依法行政水平。
規(guī)范行政行為，切實轉變行政職能，使行政職能向“服務型”和“法治型”轉變，認真抓好依法行政各項工作。
1、積極推進政府信息公開和行政許可定期公示。認真清理政府信息，按照政府信息公開目錄推進政府信息公開;對水行政許可審批的項目、法律依據(jù)、條件、程序、收費、時限等通過網(wǎng)絡或專欄定期公示，主動接受監(jiān)督。
2、嚴格審批程序，完善政務服務體系。認真執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政許可行為，完善許可審批程序，做到了無越權許可，無超范圍許可。每項許可都依規(guī)定和程序審批。同時，加強調查研究，每一項審批項目都要深入現(xiàn)場調查，掌握第一手資料。對于合理、合法的審批項目，依據(jù)行政許可法及時予以辦理，不送人情，不走關系，樹立良好的為民形象。
3、建立執(zhí)法聯(lián)系網(wǎng)絡，提高執(zhí)法效率。我局建立縣、鄉(xiāng)、村三級縱向和與其他相關單位橫向聯(lián)系網(wǎng)絡，一旦有水事違法行為、水事糾紛，我們能及時發(fā)現(xiàn)，及時采取應對措施，提高執(zhí)法效率。
4、嚴格執(zhí)行財經管理制度。一是專款專用;二是實行報賬制，經費嚴格由政府支付中心支付;三是嚴格收支兩條線;四是嚴格按照政策規(guī)定開支，不亂開支、濫開支。實行嚴格的開支審批制度;五是規(guī)范票據(jù)管理。六是在物資采購方面堅持了由政府采購中心統(tǒng)一采購，無違規(guī)采購的現(xiàn)象。
(四)推動深化鞏固，建立依法行政機制。
構建依法行政工作長效機制是深化和鞏固依法行政工作的基本手段，我局堅持在四個方面下功夫，不斷地把這一工作引向深入。
一是全面修訂制度。制訂了《縣水利局依法行政工作意見》，完善了《縣水利局行政執(zhí)法責任制》。
二是深化局務公開。按照政務公開要求和局政務信息公開制度，我局及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開。利用政務公開欄、政府信息平臺等形式實施政務公開，力求做到公開內容全面具體、通俗易懂，及時有效。
三是提升案卷水平。按照行政處罰案卷達標、管理、評查等要求，我局在案卷水平上進行了提升。
另一方面，對法律文書實行案號管理，一案一號。我局卷宗案件事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全、手續(xù)完備、程序合法、定性準確、處罰恰當、文字規(guī)范、裝訂達標。
四是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權。首先，對案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處罰是否恰當、程序是否合法等進行集體審查，確保案件處理公正、公開、公平;其次，堅持行政處罰“調查、審理、決定、執(zhí)行”四分離制度。以確保案件查處各個環(huán)節(jié)既互相獨立行使權力又相互制約，防止了執(zhí)法活動中以權謀私、暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;再次，堅持錯案責任追究制度。本著實事求是、有錯必究的原則，對徇私舞弊、濫用行政處罰自由裁量權的，追究案件經辦人的行政責任;情節(jié)嚴重的，追究黨紀政紀責任;最后，堅持干部規(guī)范執(zhí)法廉潔自律制度。
三、取得的經驗。
一是加強領導;。
二是加強培訓學習，提高職工自學熱情，增強素質和責任感;。
三是嚴格程序，規(guī)范行為;。
四是健全制度;。
五是充實隊伍集中執(zhí)法，對重大案件握緊拳頭重拳出擊;。
六是積極主動尋求上級業(yè)務部門和本級政府法制部門的指導;。
七是敢于碰硬、敢啃硬骨頭。
四、存在的不足。
我局存在的不足主要是行政執(zhí)法面廣量大，由于編制所限，隊伍人員不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很強，致使有的行政行為實施起來較為困難。
五、下步打算。
過去一年，在全局上下的共同努力下，我局貫徹落實《綱要》、全面推進依法行政工作取得了初步成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，下一步我們將認真總結經驗，查找不足，進一步加大貫徹落實《綱要》的工作力度，嚴格依法行政，做到以法治水，為構建法治木壘、和諧木壘提供有力的法制保障。
時光飛逝，日月如梭，我來到-已經整整一年。一轉眼20-年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務，20-年對于我來說是接受挑戰(zhàn)、充滿希望、收獲經驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺。
下面我來總結一下20-年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結。
在這期間，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認。
3、收到款項及時通知相關人員及領導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。
4、建立健全現(xiàn)金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
5、制作資金狀況表，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證后面其他財務工作順利進行。
7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更。
8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細致，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內對外相關人員的關系。)。
今年的上半年，由于領導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的行政事務;由于在這半年內兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領用，辦公室衛(wèi)生保持，環(huán)境優(yōu)化，車票、機票、餐飲等預訂，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心，細致。
以上就是我對20-年上半年的總結了。在今后的工作中，我會依然保持積極的心態(tài)，熱情的態(tài)度，完成今后的一個又一個工作任務。
下面是我對下半年工作的計劃及態(tài)度進行匯報。
要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二.要恪守良好的職業(yè)道德。
三.要有較強的安全意識，做好對現(xiàn)金、支票、各種有價票據(jù)等的保。
管。
四.要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。
六.養(yǎng)成良好學習習慣，工作習慣，善于歸納，善于總結，在不斷的總結中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創(chuàng)新。
轉眼間20-年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作。
秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：
做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
2、文件管理工作：
3、人事管理工作：
每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。
車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：
辦理了公司的暫定資質延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：
協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、學習到的知識：
1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：
因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。
2、在公司領導和行政部門經理的指導下：
學習了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。
3、良好的人際交往：
對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。
4、工作質量成績：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。
四、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。
我是-年12月到--有限公司任辦公室文員的，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務的管理;單位收發(fā)文的轉發(fā)與登記;單位公章的管理;開據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復印;完成單位領導交辦的其它臨時性工作。三個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
一、加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。
三、嚴于律己，不斷加強作風建設。
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一轉眼間20-年已經過去了大半，在公司領導的指導下：在各領導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：
1、工作中：團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協(xié)助業(yè)務部的工作需要。
3、按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。
4、開發(fā)了瓶頸物料新的供應商，緩解了-x、-x材料的質量問題。
二、工作不足方面：
1。物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產延誤出貨;但響影不好。
2。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。
1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。
2、極力配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。
3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。
上半年工作計劃總結完整篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：
（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任。
1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。
2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。
（二）以政治建設為統(tǒng)領，落實從嚴治黨主體責任。
1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。
2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。
（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作。
1.堅持黨管安全，全面落實安全生產責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。
2.堅持黨管審計，提升風險防控能力。一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內容，強化公司黨委對審計工作的領導,強化審計整改及結果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務和關鍵環(huán)節(jié)，加大內審計力度，針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標采購、變更管理情況、第三方服務商、工程建設施工手續(xù)等6項工作進行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。
3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產準備。一是帶領全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協(xié)調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質工程夯實基礎。三是推進生產運行體系建設，啟動投產前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務鏈條，建立經濟指標思維導圖。
（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。
一是落實意識形態(tài)工作責任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業(yè)文化內涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。
（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎管理。
一是結合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進。二是完善制度體系建設，結合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴格按照“四星公司黨委”指標和標準，開展支部規(guī)范化建設，按要求動態(tài)更新黨員e先鋒系統(tǒng)，教育引導黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴格預算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學合理的黨員發(fā)展梯隊。
（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養(yǎng)與儲備機制。
一是強化領導班子建設。根據(jù)集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。
二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。
三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發(fā)展對專業(yè)化高素質人才的需求。
（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進黨風廉政建設。
一是層層壓實黨風廉政建設主體責任。梳理公司部門及崗位廉政風險點624個，制定防控措施1248項，逐級100%簽訂《廉政建設責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是圍繞安全生產根本任務，制定《安全工作監(jiān)督專項方案》《疫情防控專項監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題32個，下發(fā)監(jiān)督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關鍵節(jié)點和關鍵少數(shù)的監(jiān)督管控。開展重大活動和節(jié)假日三公經費和公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風險。
（八）加強群團組織建設，為項目建設發(fā)展凝力。
1.凝心聚力促建設，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節(jié)、安全生產月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。
2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯(lián)系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻力量。
（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構筑安全和諧氛圍。
一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩(wěn)定推進。
（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強。
今年，建設及生產任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
（二）干部梯隊建設和人才培養(yǎng)機制還有待進一步完善。
上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學建設和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。
（三）應急處突方面的能力還需進一步提升。
（一）持續(xù)落實從嚴治黨主體責任，推動整改促提升。
一是按要求組織召開黨的建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設專題研討會，深入落實全面從嚴治黨主體責任重點任務，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準備工作。三是嚴格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制，按要求落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產為根本，確保工程建設質量安全。
（二）持續(xù)加強思想文化建設，筑牢意識形態(tài)防線。
一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的二十大精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續(xù)加強黨員日常學習教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的二十大會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。
（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理。
一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續(xù)跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發(fā)展任務。
（四）持續(xù)強化基礎培訓，建立科學的人才梯隊建設模型。
一是持續(xù)加強對一線職工的技術技能培訓。在投產前按計劃組織開展運行、檢維修相關人員執(zhí)業(yè)取證工作，在理論培訓的基礎上，要全面強化現(xiàn)場運行的各項能力準備，充分利用兩大黨建載體，夯實生產基本功。二是通過建立輪崗交流、師徒結對、掛職鍛煉等培養(yǎng)機制，充分調動優(yōu)秀青年骨干擔大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉正和現(xiàn)有中層空崗的補充調配。
（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風險防控能力。
一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監(jiān)督成果，為項目建設管理平穩(wěn)開展保駕護航。二是持續(xù)推進“大監(jiān)督”機制建設，在充分發(fā)揮業(yè)務部室專業(yè)監(jiān)督的基礎上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產和疫情防控專項監(jiān)督，結合工程竣工驗收工作做好結算決算和合同履約的監(jiān)督，確保項目依法合規(guī)投產運行。三是持續(xù)營造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態(tài)，至始至終不發(fā)生廉政事件。
（六）持續(xù)發(fā)揮群團組織作用，全面助力項目投產。
一是全面發(fā)揮工會組織的服務職能，完善民主管理機制，建立職工代表大會制度，維護職工合法權益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產責任落實出謀劃策，貢獻智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協(xié)調機制為職工解決實際困難。繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創(chuàng)新工作室建設，為職工崗位練兵、崗位成長筑造平臺，不斷提高職工精神文化素質，不斷增強隊伍凝聚力、企業(yè)和諧度。二是全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞建團100周年和黨的二十大召開開展系列學習活動，以“青”字號品牌創(chuàng)建為載體，以“對標定級”、團員評議為考核標準，開展先進團組織對標對表交流實踐，緊密結合項目投產運行關鍵里程碑，創(chuàng)建具有青春特色的團建活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。
（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設生產任務的順利完成。
一是認真落實信訪維穩(wěn)第一責任，嚴格落實重大敏感時期信息報送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國安政治責任。二是始終以政治的高度認識和落實疫情防控“四方責任”，嚴格落實主體責任，狠抓職工個人責任，層層傳導、層層壓實，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴抓實現(xiàn)場施工承包商和第三方服務機構防疫責任的落實，加強檢查監(jiān)督力度，嚴格門禁管理，做到人員信息健臺賬、登記查驗不漏人、核酸檢測百分百、動態(tài)管理準確高效，確保在全力推進工程建設的同時，不發(fā)生疫情感染。
上半年工作計劃總結完整篇二
2023年1-4月，我市開展前期工作及發(fā)生投資的新建、續(xù)建項目20項。引進市外產業(yè)招商到位資金15.54億元。
(二)招商引資工作開展情況。
1.精細統(tǒng)籌謀劃，把好招商引資“航船舵”。截至5月底，市委市政府主要領導省外招商5次，赴四川、北京、河北、山西等地開展定向招商、精準招商、鏈式招商，對接拜訪企業(yè)20家，通過考察走訪、洽談合作，為后續(xù)深化招商引資、招才引智打下了堅實基礎，帶動全市上下轉變招商引資觀念，轉變工作作風，真正體現(xiàn)了“一級做給一級看、一級帶著一級干”。市投資促進局扛實主體責任，靶向發(fā)力，先后前往北京、四川、江西等招商引資重點區(qū)域開展小分隊招商、扣門招商、以商招商，持續(xù)夯實“一把手”招商成效。借助駐長三角招商小分隊，不間斷進攻長三角一線，深入挖掘項目資源，廣泛搜集價值信息，確保主攻地區(qū)招商洽談工作高效率運轉。截至5月末，招商小分隊共叩門招商14次，拜訪企業(yè)84家。駐長三角招商小分隊共拜訪企業(yè)35家。
2.精準聚焦發(fā)力，唱響宣傳推介“主打歌”。扎實推進一線工作法，認真考察調研項目地，甄選招商引資宣傳片拍攝地，拍攝xx市招商引資宣傳片。推出以全市招商引資宣傳片為基調打造的招商引資企業(yè)風采宣傳視頻，并認真梳理19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)資源項目，將項目地的優(yōu)點、亮點融入招商引資宣傳片中，全方位解讀項目地，打造專屬每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的宣傳名片，將宣傳效能最大化。當前，荷花鎮(zhèn)等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)招商宣傳視頻已拍攝完成，后續(xù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳視頻拍攝工作正在有條不紊的進行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)宣傳片的基礎上，接續(xù)推出“云藥之鄉(xiāng)”“健康醫(yī)藥產業(yè)”等系列專題片。認真制定宣傳推介手冊，讓招商宣傳工作走深走實。以此為基礎，積極組織參加招商引資推介會、“滬企入滇·口岸行”保山市投資座談會暨招商引資推介會等各類推介會6次。讓“世界xx天下和順”成為xx的鮮明特質，以多樣推介助力xx市招商引資高質量發(fā)展。
3.精心做好服務，打造薪火相傳“生力軍”。聚焦項目儲備之基，向全市各級各部門、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)收集項目，認真梳理一批開發(fā)條件較為成熟的項目進行策劃包裝。整合優(yōu)化包裝項目51個，其中，文旅康養(yǎng)類22個，生物醫(yī)藥類5個，綠色食品類9個，商貿物流類2個，新型材料類1個，基礎設施類12個。聚焦優(yōu)化服務之“橋”，認真嚴格落實“一流營商環(huán)境是第一競爭力”的工作要求，企業(yè)蒞騰考察調研采取“一位分管領導+一位股室負責人”的工作方法，以懇切心意優(yōu)待八方來客。對企業(yè)提出的考察調研需求或落地企業(yè)提出的相關訴求，從細節(jié)方面做好保駕護航，當好企業(yè)的貼心人，做好金牌“店小二”。強化一盤棋思想，做好招商引資“服務員”。以投資促進局領導掛鉤重點片區(qū)、股室負責人及工作人員掛鉤責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)，多渠道聯(lián)動部門優(yōu)化項目包裝的一體化工作方法，大力盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資新活力。截至5月底，共接待客商146家，簽約引進外來投資項目3個，正式合作協(xié)議1個，協(xié)議資金總額88億元。
二、存在問題和困難。
(一)項目落地空間狹窄。產業(yè)用地總體規(guī)劃預留空間狹窄，同時選址受生態(tài)紅線、規(guī)劃范圍等要素限制，承接項目地塊選址周期長，且大多項目簽約后需等待土地調規(guī)、林地報批等，使項目建設推進緩慢。如，已簽約的“謎”酒店、石嶼星河灣、凱諾制藥、南底河激情漂流等一批生產加工項目和文旅康養(yǎng)項目因廠房未交付或待土地調規(guī)和林地審批，項目未能按期落地開工。
(二)招商引資政策亟待完善。目前，在產業(yè)招商方面，新型工業(yè)、冷鏈物流產業(yè)尚未制定優(yōu)惠政策，健康醫(yī)藥產業(yè)招商優(yōu)惠政策在實際運用中可操作性不強。
(三)受外部因素影響較大。一是受地理位置影響。就國內市場來看，xx位置偏遠，產品運輸成本較高，政策的支持力度對投資企業(yè)吸引力不足。從國際環(huán)境來看，xx市擁有面向南亞、東南亞最便捷的陸路通道，但猴橋口岸與緬甸的口岸不對等，通而不暢情況明顯。二是受全球經濟大環(huán)境影響，企業(yè)投資更加謹慎，拓展意愿普遍不足。
(一)重點招商項目及目標企業(yè)。
圍繞“荷花灣翡翠直播基地、空山喜雨、大青山、中醫(yī)小鎮(zhèn)、賽事、路網(wǎng)、營地建設、文旅康養(yǎng)、中草藥種植加工”等一批承接條件較成熟項目，加緊對接行知探索、前海南殖投資公司、安徽南方置業(yè)集團、浙江之心旅游文化發(fā)展有限公司、華體集團、山西東輝集團、廈門圣將、義烏宇業(yè)集團、山東和美華、海城集團等優(yōu)質企業(yè)。
(二)具體招商舉措。
1.聚焦資源整合，做好項目銜接。一是做好政策與產業(yè)對接。組織市本級重大項目談判，重大項目“一事一議”，量身定做含金量高的鼓勵政策。圍繞“五大經濟”出臺支持政策，為發(fā)展壯大企業(yè)搶抓制高點。二是做好服務和環(huán)境的對接。加強重點項目臺賬管理，梳理重點項目，加強跟蹤對接。堅持項目“全程包?！睅娃k制度，實行全方位、全過程跟蹤服務，加快項目推進力度。三是做好方式創(chuàng)新與平臺資源的對接。充分發(fā)掘已落戶企業(yè)、各類平臺資源，密切聯(lián)系各類商協(xié)會、行業(yè)組織、中介機構等，借助他們對產業(yè)、資源的整合能力，廣泛搜尋項目信息，開展精準招商。
2.聚焦自身基礎，強化宣傳推介。堅持“邊招商+邊宣傳+邊學習”工作模式，多向抓、同步抓，注重黨建理論學習及招商引資專題知識學習。全面提升招商人員對相關政策了解的全面性和項目研判的準確性，有效提升招商引資工作針對性和成功率。不間斷參加各類推介會、招商引資會、企業(yè)懇談會等系列活動，高效宣傳xx市的整體投資環(huán)境、政策優(yōu)惠力度和人文歷史魅力。積極探索推進“大數(shù)據(jù)+招商”一體化模式，通過微信公眾號(視頻號)、抖音等平臺發(fā)布宣傳軟文、宣傳視頻。通過開展全方位、多維度、持續(xù)性宣傳滲透，進一步提升xx市的知名度和美譽度，讓xx招商項目線上線下全時段宣傳推介，捕捉更多的投資合作機會。
3.聚焦外出招商，加大外招內引。結合目標企業(yè)，提前謀劃外出方案、制定好路線圖。構建“一把手”掛帥招商、市級領導帶隊招商、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)動招商、區(qū)域駐點招商的工作模式，盯住目標企業(yè)，粘住在談企業(yè)，拴住意向企業(yè)，促成項目簽約落地。
4.聚焦項目落地，優(yōu)化工作機制。進一步完善招商引資體制機制建設，落實黨政“一把手”帶頭招商工作機制，推動全市各級領導、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和市屬企業(yè)自覺參與招商引資工作?？茖W設置項目落地機制，強調效率、效果，及時聯(lián)系職能部門提前介入項目，將部門專業(yè)意見會前確認、會前匯總，切實提高決策效率，確保決策效果。實行定期分析機制，加強全市招商引資工作整體態(tài)勢分析，有針對性提出問題、解決問題。
上半年工作計劃總結完整篇三
根據(jù)《_通知》，市教育局對《20__年度依法行政工作目標管理責任書》上半年運行情況以及取得的成績和存在的問題進行認真總結。
一、加強組織領導，強化工作措施。
以《__考核細則》和《__過錯責任追究制度》為制度依據(jù)，一把手負總責，分管領導靠上抓，一級抓一級，層層抓落實。結合教育的實際，配備了專職人員。具體工作做到了職權分解，并將工作落實情況作為年終局機關各科室考核的重要依據(jù)。
二、依法行政工作實行責任目標管理。
市教育局與局屬各單位簽訂了20__年度依法行政目標管理責任書，進一步明確了各個執(zhí)法崗位的工作職責，尤其對執(zhí)法的重點制定了明確的責任目標，如教育收費政策的執(zhí)行情況、政(校)務公開的開展情況、行政執(zhí)法規(guī)范情況、教育行風建設情況、規(guī)范性文件法制審核情況等，并把目標完成情況作為年終考核的重要一項，計入執(zhí)法人員年底的考核總分。
三、進一步完善行政決策有關制度。
一是明確重要行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽證制度。二是完善重要行政決策的合法性論證制度，該制度要求作出重要行政決策前要經法制機構或者組織有關專家學者進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策。三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實施情況的反饋和后評價制度，實施行政決策責任追究制度。
四、深入推進行政執(zhí)法責任制工作。
一是結合法律、法規(guī)、規(guī)章的頒布實施和修訂，及時做好了執(zhí)法依據(jù)的梳理工作。二是完善評議考核機制，創(chuàng)新評議考核方式，堅持集中考核與日常考核相結合、上級考核與自查自評相結合、內部考核與外部評議相結合、定性考核與定量考核相結合，增強考評的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提高考評質量。三是深入貫徹落實《河南省行政執(zhí)法責任追究試行辦法》，嚴格實施行政執(zhí)法責任追究。四是建立健全行政執(zhí)法投訴、舉報制度。認真查處行政執(zhí)法違法案件。
五、妥善解決熱點、難點問題。
一是深化政務、校務公開。我局充分利用教育信息網(wǎng)，推行政務公開。局機關工作人員也以此為契機，切實轉變工作觀念，改進工作方式，按照法定的職責、條件、程序和時限，做好網(wǎng)上受理和網(wǎng)上服務工作，不斷提高行政效能和透明度。
二是提高信訪工作質量。對于信訪件中涉及社會關注的一些熱點、難點問題，局領導專門研究，多方協(xié)調，盡最大努力達到解決問題。積極參與政府“市民熱線”市長公開電話受理工作，配備專用電腦與市長電話24小時網(wǎng)絡鏈接，專人負責，保證及時辦理，每季度均向市長公開電話匯報工作情況。：
六、認真做好規(guī)范性文件報備工作。
積極采取措施，加強了規(guī)范性文件報備工作：一是局領導重視，對加強規(guī)范性文件報備工作提出明確要求;二是局辦公室增加工作人員，實行專人負責;三是加強對全局文件的整理和鑒別，逐一登記，細致分類，嚴格確認規(guī)范性文件;四是及時報備，嚴格按照規(guī)定時限即自規(guī)范性文件發(fā)布之日起15日內向市政府備案。
七、加強法律培訓，不斷提高執(zhí)法人員素質和水平。
將《綱要》、《行政許可法》、《條例》、《公務法》及新修訂的《義務教育法》的學習宣傳和培訓列入市教育局20__年工作要點和全市教育法制工作的重點，認真制定工作計劃，精心組織，狠抓落實。邀請專家和領導作依法行政專門輔導報告。重點就新修訂的《義務教育法》開展了系列學習宣傳活動。
教育局將在市政府法制辦的指導下，緊緊圍繞全市教育工作的大局，以辦讓人民滿意的教育為目標，進一步強化目標管理，不斷提高對依法行政工作的認識，全面貫徹落實《綱要》，努力提高依法行政、依法治教工作的水平。
上半年工作計劃總結完整篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、上半年工作總結。
(一)強化黨對統(tǒng)計工作的領導。一是高度重視，推動黨史學習教育。自黨史學習教育開展以來，縣統(tǒng)計局黨組高度重視，召開黨史學習教育動員大會，制定黨史學習工作方案，成立黨史學習領導小組，開展黨史學習讀書班活動，邀請專家進行黨史學習教育宣講，組織全局干部職工到縣烈士陵園接受紅色教育等。結合統(tǒng)計服務千企開展“為群眾辦實事”活動，切實為企業(yè)為群眾做好統(tǒng)計服務。二是抓實機關黨的建設。定期召開黨組會議研究機關黨建工作。不斷深化“三個以案”警示教育，學習新時代中國特色社會主義思想。三是推進機關黨風廉政建設。將黨風廉政和反腐敗工作融入統(tǒng)計改革發(fā)展各項工作中，積極組織全局干部職工到檢察院廉政教育基地開展黨性教育。
(二)強化意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)作為黨建的重要內容，納入重要議事日程，召開意識形態(tài)專題部署會和研判分析會，學習2021年意識形態(tài)管理重點工作，調整意識形態(tài)工作領導小組，印發(fā)《縣統(tǒng)計局2021年度落實意識形態(tài)責任制實施方案》，開展三大行動，定期排查意識形態(tài)領域存在的隱患，抓實抓牢意識形態(tài)的領導權、主動權、話語權。
(三)強化統(tǒng)計基層基礎建設。邀請分管縣長參加全縣統(tǒng)計工作會議，加強與縣發(fā)改、經信、商務、住建等行業(yè)主管部門的溝通銜接，著重抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。各專業(yè)股室以服務千企為契機，深入“一套表”和非“一套表”企業(yè)，提高企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化的整體水平。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員參加全市統(tǒng)計員培訓會，充實統(tǒng)計員統(tǒng)計相關基礎知識，確保統(tǒng)計人員素質整體提升。6月份，全局按包保任務對全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個部門、10家企業(yè)開展新一輪統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設督查。
(四)強化統(tǒng)計服務能力建設。
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在重要時間節(jié)點，注重圍繞經濟增長的速度、結構、質量、效益以及經濟運行的亮點難點趨勢等開展分析研究，為領導決策和社會公眾提供參考。截至目前，編印《縣經濟運行監(jiān)測》4期，撰寫統(tǒng)計分析45篇，其中形成17篇送閱材料，獲得縣委、縣政府領導批示11篇。一季度實現(xiàn)gdp101.8億元，位居全省第12位，全市第2位。1-5月份規(guī)上工業(yè)增加值同比增長10%,排名第5;固定資產投資同比增長23.7%，排名第2;限上消費品零售額9.8億元，同比增長53.9%，總量排名第5，增速排名第5;地方一般預算收入11.6億元，同比增長22.9%，總量排名第3，增速排名第3。
(五)強化依法統(tǒng)計工作。在全縣統(tǒng)計工作會議上學習***《意見》《辦法》《規(guī)定》精神，不斷深化學習效果，依法行政的能力和水平不斷提高;認真組織開展“雙隨機”檢查23家，現(xiàn)場核查9家，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于普查、調查和日常統(tǒng)計工作當中，確保統(tǒng)計基礎工作更扎實。
(六)做好人口普查后續(xù)工作。一是做好百歲老人回訪調研?？h人普辦組織專門力量開展回訪調研，保障調查員補助和回訪對象禮品，時點前完成調研數(shù)據(jù)上報。二是做好人口普查工作整體評價?？h人普辦參照《省人普辦人口普查工作評價辦法》，開展自評，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))及部門做出總體評價。三是做好普查資料整理歸檔，縣鄉(xiāng)兩級普查機構對普查過程中的相關資料及時進行整理并實行檔案化管理。四是做好數(shù)據(jù)采集設備(pad)的回收和管理。五是做好公報發(fā)布工作。同時各級普查機構將對經手的普查資料嚴格保密，任何單位和個人不得對外提供、泄露。
(七)做好其他中心工作。做好名錄庫更新維護工作。持續(xù)推進企業(yè)申規(guī)申限，項目入庫入統(tǒng)，不斷更新完善統(tǒng)計名錄庫，為經濟發(fā)展儲備更多更優(yōu)質動能。配合縣文明辦積極做好文明創(chuàng)建工作在縣平安辦的指導下做好平安建設工作，做好“雙提升”宣傳等工作。
二、存在主要問題。
(一)統(tǒng)計基層基礎有待加強。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))統(tǒng)計基層基礎建設有了質的提高，基本達標。但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員的統(tǒng)計素養(yǎng)還需提高，統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性還需加強。
(二)統(tǒng)計環(huán)境壓力大?？傮w來說，當前統(tǒng)計環(huán)境壓力較大，首先要確保所有企業(yè)在規(guī)定時間內完成報表上報，時間緊、任務重，其次要把控企業(yè)上報數(shù)據(jù)質量，做到數(shù)有所出，加大執(zhí)法力度最后要基本保證縣經濟指標不下滑。
(一)強化黨建引領。突出黨建引領，切實加強統(tǒng)計系統(tǒng)黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統(tǒng)計隊伍。切實履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，著力提高思想認識、強化源頭治理、加強隊伍建設、規(guī)范統(tǒng)計權力運行和切實履行統(tǒng)計監(jiān)督職責，促進依法統(tǒng)計、廉潔統(tǒng)計工作措施落實到位。(二)毫不放松加強黨史學習教育。把黨史學習教育作為提高黨性修養(yǎng)、提升工作能力、堅定理想信念的重要手段。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”活動。
(三)落實意識形態(tài)主體工作責任。提高政治站位，抓好學習教育，切實增強抓好意識形態(tài)工作的責任感和使命感。做好每季度意識形態(tài)研判分析，排查風險隱患。壓實意識形態(tài)主體責任，嚴格意識形態(tài)工作措施，加強意識形態(tài)工作隊伍和陣地建設。
(四)做好人口普查后續(xù)工作。及時編印普查數(shù)據(jù)資料。充分發(fā)動各方力量，及時組織做好普查主要數(shù)據(jù)的分析研究工作，利用多種形式宣傳普查成果，確定若千重點課題向社會招標研究，將普查數(shù)據(jù)轉化為黨政領導決策和社會公眾運用的科學依據(jù)。
(五)持續(xù)推進統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設。圍繞夯實基礎、建強隊伍、提升能力，健全完善統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化制度，持續(xù)推進基層基礎建設。嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)“回頭看”，在質量提升上下功夫。
(六)持續(xù)深化依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)。繼續(xù)推動對《意見》《辦法》《規(guī)定》學習貫徹的廣覆蓋、多層次、大影響，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、有統(tǒng)計報表任務的部門學習全覆蓋。
上半年工作計劃總結完整篇五
今年以來，縣財政局在縣委、縣政府的堅強領導下，圍繞“積極的財政政策要提質增效、更可持續(xù)”的中心思路，落實高質量發(fā)展要求，鞏固拓展疫情防控和經濟社會發(fā)展成果，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，為全縣各項事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了財力保障。
一、2021年上半年財政工作情況。
（一）強化收支管控，推動財政平穩(wěn)運行。一是加強預算執(zhí)行分析。圍繞全年收入目標，繼續(xù)加強收入形勢分析和研判，充分預測各種影響收入的因素，采取有效措施，提升征管效率，確保收入均衡入庫。二是加強非稅收入管理。堅持依法征收，認真查找征管薄弱環(huán)節(jié)，有效改進征管方式方法，充分挖掘增收潛力，1-6月份全縣非稅收入完成1.75億元，同比增長51.89%。三是加強預算執(zhí)行管理。落實好“黨政機關要堅持過緊日子”的要求，大力優(yōu)化支出結構，把嚴把緊預算支出關口，大幅度壓減非剛性、非重點項目支出，各部門一般性支出比上年壓減20%以上，把有限的財政資金騰出來，投向民生重點領域，不斷提升財政資金配置效率。
撥付獎勵扶持資金209萬元，推進朝陽軸承、瑞鑫紡織等7家企業(yè)進行技改升級，增強了企業(yè)加快新舊動能轉換的積極性。
投入資金1.44億元，大力推進高標準農田和農田水利建設；
發(fā)放農機補貼920萬元，補貼農機具687臺；
安排資金1000萬元，推進農村“四好公路”建設，人民群眾幸福指數(shù)持續(xù)提高。
完成縣級政府財政運行綜合績效自評。并在全縣范圍內積極探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財政運行摸底自評，為全省政府財政運行綜合績效評價工作開展探索路徑、積累經驗。三是深化國企改革。制定出臺了《xx縣國企改革三年行動實施方案》，整合全縣縣級國有企業(yè)，組建xx城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團，做大集團資產規(guī)模和經營性收入，發(fā)揮好國有企業(yè)在提升城市服務品質、支持鄉(xiāng)村。
振興。
戰(zhàn)略、國有資產運營等方面的生力軍作用。
二、存在的問題。
雖然上半年財政運行總體平穩(wěn)，但仍然存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：財政收入增長嚴重乏力，政策性減收效應逐步擴大。國家圍繞推動高質量發(fā)展、應對疫情支持企業(yè)復工復產等，相繼出臺了一系列減稅降費政策，減稅降費規(guī)模持續(xù)擴大，減收效應明顯?！叭！敝С?、剛性支出有增無減，“三?！敝С稣嫉娇捎秘斄Φ?0%以上，加之疫情防控，民生政策提標，實施鄉(xiāng)村振興等剛性支出不斷增長，財政收支矛盾異常突出。
（一）不斷壯大財政實力。圍繞年初人代會確定的目標，進一步加強財稅部門聯(lián)動，完善財源保障機制，充分運用大數(shù)據(jù)，抓好綜合治稅，確保應收盡收。根據(jù)上級政策支持方向，進一步調整財政性資金使用方向和結構，通過減稅降費、獎勵引導、資金投入等手段大力培植財源，支持經濟高質量發(fā)展。研究好國家資金政策投向，找準切入點和著力點，爭取政策扶持和專項債券資金支持，增加可用財力規(guī)模。
就業(yè)醫(yī)療住房等民生政策，增進民生福祉。圍繞鄉(xiāng)村振興，不斷加大涉農資金統(tǒng)籌整合力度，推進。
脫貧。
攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接。
（三）防范財政運行風險。將“三?！敝С鲎鳛橐豁椫匾稳蝿諄碜ィ瑘猿帧叭！敝С鲈谪斦С鲋械膬?yōu)先地位，科學合理調度財政資金，確保“三?！敝С霾怀鲲L險。完善政府舉債和償債能力評估機制，從嚴控制政府債務規(guī)模，兜牢政府債務風險底線。進一步壓減一般性支出，增強預算剛性約束力，嚴格控制新增項目，加大資金清理盤活力度，集中財力?！叭！敝С龊蛡鶆者€本付息，確保財政經濟穩(wěn)健運行、可持續(xù)。
（四）深化財政管理改革。圍繞建成現(xiàn)代財政。
制度。
提高財政治理效能要求，進一步加快推進各項改革，夯實財政管理基礎。全力抓好預算一體化建設，確保運用新系統(tǒng)編制2022年預算，2022年1月開始使用一體化系統(tǒng)開展預算執(zhí)行業(yè)務。全面推進政府財政運行綜合績效評價政策和項目全生命周期預算績效管理ppp績效管理政府債務項目預算績效管理政府購買服務預算績效管理等5項領域試點工作，建立健全評價結果與預算安排掛鉤長效機制，切實提高財政資源配置水平。推進國資國企改革，摸清全縣國有資產家底，大力盤活國有存量資產，壯大城發(fā)集團實力，實現(xiàn)國有。
企業(yè)。
與縣域經濟發(fā)展深度融合，促進全縣經濟社會穩(wěn)步向好發(fā)展。
上半年工作計劃總結完整篇六
及下半年（全文完整）。
根據(jù)要求，現(xiàn)將上半年商務工作開展情況及下半年工作計劃。
報告。
如下。
（一）主要經濟指標完成情況。
1、商貿經濟穩(wěn)步增長。上半年全市限上社會消費品零售總額實現(xiàn)x億元，同比增長x%；
商品銷售總額實現(xiàn)707.3億元，同比增長x%；
住宿餐飲業(yè)營業(yè)額實現(xiàn)x億元，同比增長x%，較上年同期提高x個百分點。
實際利用外資實現(xiàn)x億美元，同比增長x％，較上年同期提高x個百分點，總額居全市第一。
3、進出口降幅收窄。預計上半年進出口總額實現(xiàn)x億美元，同比負增長x%，總額位居第一，較上年同期提高34.2個百分點，完成全年目標任務的x%，其中市屬板塊完成x億美元，同比增長x%，完成全年目標任務的59％。
（二）主要工作開展情況。
1、促進消費得到鞏固。面對消費需求不旺的嚴峻形勢，認真實施春季消費促進月活動，成功舉辦了“第二屆中央公園休閑時光購物消費節(jié)”，開展了夏季汽車消費惠民活動，對在市屬板塊汽車銷售企業(yè)購買汽車的購車人給予x元/輛的購車補貼，組織市內x5家限上汽車銷售企業(yè)參加第十八屆國際車展，預計將增加汽車銷售x輛，增加銷售額x億元。支持服務國博中心舉辦了第十九屆渝洽會等大型展會x次，預計上半年會展直接收入實現(xiàn)x億元，拉動消費x億元。
2、電子商務得到發(fā)展。投資x萬元，建成集展示展銷、倉儲物流、孵化服務等功能于一體的市農村產業(yè)園，并于x月x日開業(yè)營運，農村電商大平臺+小平臺雙返傭金模式運營體系得到市商委肯定。積極推動跨境電商發(fā)展，全市跨境電商企業(yè)主體突破x家，妙鄰社市、德艾蘭公司等設立海外倉x個，跨境電商體驗中心已完成項目選址，跨境電商社市o2o體驗店開始布局。引進中國創(chuàng)業(yè)集團打造中創(chuàng)電子商務孵化園，預計x月份建成運營。全市電子商務主體新增x家，預計上半年電子商務交易額實現(xiàn)x億元，增長x%。
3、總部貿易不斷擴大。制定出臺了《市促進總部貿易、轉口貿易和服務貿易發(fā)展的若干政策措施》，打造市級總部貿易基地，共引進中海大勢等x家總部企業(yè)入駐，實現(xiàn)商品銷售額x億、社零總額x億、進出口總額x億。引導x家總部貿易異地采購企業(yè)開展進出口業(yè)務，x月實現(xiàn)出口額x億美元。海歸服務貿易創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園項目、x平方米海品匯保稅商品延展平臺推進順利。
4、招商引資成效明顯。成立了招商引資工作領導小組，設立了電子商務、新型貿易兩個專項招商工作組。多次前往北京、上海、杭州、深圳等地開展“一對一”招商，共外出招商x天，利用展會招商x次，拜訪企業(yè)x家，接訪企業(yè)x家，簽約入駐新利澳總部貿易、上海典情、嘉通華佳等項目x個，合同金額x億元，新增就業(yè)x人。
5、重點項目建設扎實推動。認真落實“市領導聯(lián)系、牽頭單位推動、業(yè)主單位負責”的重點項目推進機制，策劃商貿重點項目x個，完成投資x億元，建成商業(yè)商務設施x萬平方米，天地購物中心等項目實現(xiàn)新開工，上海進口商品直銷中心dig入駐佳州商圈打造進口商品精品超市。
6、經濟運行調度切實加強。建立“月調度、季評估”商貿經濟運行動態(tài)監(jiān)控機制，堅持每月召開一次商貿經濟運行調度會，分析商貿企業(yè)發(fā)展問題，研究制定工作措施。深入企業(yè)調研，幫助企業(yè)找出癥結，千方百計解決企業(yè)經營中存在的問題。加大與市級有關部門、市級平臺的溝通和對接。
二、存在的主要問題。
全市商務工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是社零總額增速回落。二是進出口形勢嚴峻。三是外資利用后勁乏力。
（一）認真實施商貿領域供給側改革。加快出臺《推進商貿流通結構性改革的實施意見》，努力實現(xiàn)商貿企業(yè)市場拓展能力明顯增強、有效供給明顯增加、單位產出明顯提高和企業(yè)負擔明顯下降，重點抓好大力推動商業(yè)營銷模式創(chuàng)新、積極拓展國內國際市場、積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興商貿服務業(yè)、著力擴大商貿服務有效供給、大力促進商業(yè)設施有效利用、切實降低商貿企業(yè)成本等。
（二）推動電子商務發(fā)展。推動農村電商發(fā)展，建成農村電商物流配送體系，全年建成農村電商鎮(zhèn)村服務站100個。發(fā)展社市電商，支持社市商業(yè)實體企業(yè)與電商企業(yè)對接，創(chuàng)建一批電子商務示范社市，全年建成社市電商體驗店50個。鼓勵農產品、會展、餐飲住宿、生活服務、批發(fā)零售、酒類流通、糧食流通等商貿行業(yè)發(fā)展電子商務，推動20家限上傳統(tǒng)商貿企業(yè)開展電子商務業(yè)務。支持奇易網(wǎng)等電商企業(yè)做大做強，力爭全年電子商務交易額突破500億元。
（三）全力促進消費。支持服務國文中心舉辦渝交會等大型展會，組織開展秋季、冬季消費促進月活動，支持限上商貿企業(yè)利用端午、中秋、周年店慶開展各種形式的促銷讓利活動，努力擴大消費。鼓勵汽車銷售企業(yè)參加全國和大型汽車展會，推動市內汽車銷售企業(yè)舉辦巡展活動。努力擴大住宿餐飲消費，推動阿興記等20家住宿餐飲企業(yè)開展網(wǎng)上訂餐等促銷活動，組織開展美食推介活動，擴大餐飲收入。
（四）推動商貿重點項目建設。推進中央公園商圈整體打造，加快中央公園東側片市的業(yè)態(tài)規(guī)劃研究。助推世貿城等32個商貿重點項目建設，全年完成投資60億元，建成商業(yè)商務設施60萬平方米，推動農村電商產業(yè)園、奔力酒店用品城等8個項目建成開業(yè)營運。
進口規(guī)模，重點支持開展飛機和大型設備等融資租賃進口。加快建設外貿公共服務平臺，發(fā)揮其對進出口的促進作用。支持。
企業(yè)。
投保出口信用保險，承接國外新訂單，拓展國際市場。加快推進總部貿易、轉口貿易發(fā)展，充分利用已出臺的市、市有關扶持政策措施，推動中海大勢、東方嘉盛等總部貿易企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績、做大總量。擴大服務貿易基地規(guī)模，推進再租賃風華美錦商務樓17-19層，采取“邊招商邊租賃”的方式逐步擴大辦公用房租賃面積。會同市經信委、創(chuàng)新經濟走廊加快電子信息產品加工貿易招商力度，爭取智能穿戴等新的加工貿易產品在我市集聚生產，做大進出口量，彌補保稅港市筆電下滑缺口。
幫促已落戶企業(yè)增資擴股，鼓勵有條件的企業(yè)擴大投資、提高注冊資本金。
發(fā)展保稅商品延展平臺，叁路金港國際保稅商品展示展銷中心年內開業(yè)。推動海品匯保稅商品延展平臺建成運營，引進跨境電商、新型貿易等業(yè)態(tài)入駐發(fā)展，實現(xiàn)年內運營。加密布局、科學布點保稅商品跨境電商線下體驗展示店。
2022年6月。
上半年工作計劃總結完整篇七
xx年清水鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：在區(qū)教育局黨委、區(qū)教育工會和學區(qū)黨支部的領導下，以xx大、工會十四大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，以“圍繞中心，服務大局；突出維護，多辦實事；解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全鎮(zhèn)教育改革和發(fā)展這個中心,積極參與和支持學區(qū)教育教學改革,維護教職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為教職工辦實事、做好事、解難事。最大限度的調動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的快速發(fā)展建功立業(yè)。
在上述思想的指導下，xx年鎮(zhèn)教育工會重點做好以下幾方面的工作：
一、加強教職工的思想教育，推動學校精神文明建設。
1、結合不同時期的形勢和任務，堅持政治學習制度，開展對教職工的政治思想教育。把政治學習作為今后一個時期鎮(zhèn)教育工會的首要任務，每星期不間斷地組織教職工學習“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆四中全會及工會十四大精神、積極參加遠程教育學習培訓，充分調動廣大教職工的工作積極性，進一步增強事業(yè)心和責任感，激發(fā)教職工積極投身改革、參與改革和為提高教育教學質量獻計獻策的主人翁精神。積極配合學區(qū)學校黨組織，采取集中和自學相結合的方法，舉行座談會、研討會、組織教師深入開展黨員先進性教育活動，進一步加強教職工的政治學習。通過認真學習、宣傳和貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一教職工的思想，提高認識，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
2、認真學習宣傳、落實工會十四大精神。廣大工會干部要認真加強政治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和新修訂的《中國工會章程》、《教育工會工作簡易教程》，明確工會方向和職能，提高認識，正確處理與黨政的關系，充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用，把廣大教職工團結在黨組織周圍，強化教職工的育人責任意識，突出教職工主人翁地位作用的發(fā)揮，從而樹立敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神，為學校管理和教育教學質量的提高創(chuàng)造一個良好的內部環(huán)境。
二、突出維護職能，推動學校民主建設。
1、今后教代會的主要任務是在提高質量、落實職權上下功夫。一是要加快教代會制度化和規(guī)范化的建設進程。進一步落實《中小學教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質量。要認真抓好每學年至少召開一次教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案，且要認真填好《肅州區(qū)學校教代會呈報表》，呈報區(qū)教育工會審批。工會要按照”建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學校的民主建設,不斷完善教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步推進教代會制度規(guī)范化、職權具體化、民主程序化和開展活動多樣化。二是總結和推行教代會建設的成功經驗，要根據(jù)實際工作的需要不斷豐富教代會的內容落實教代會的職權。三是要加強教代會代表的培訓，努力提高教代會代表的素質。四是抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與熱情。
2、認真做好校務公開工作，確保公開的針對性和實效性。認真貫徹落實局黨委《關于實行“校務公開、民主監(jiān)督”制度的意見》和《肅州區(qū)教育局校務公開、民主監(jiān)督實施細則》，進一步規(guī)范校務公開的程序和內容，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。在實施校務公開方面，做到民主、公平、公正、公開。一是要確保教職工的主人翁地位，堅持每個學期一次的教代會，審議學校的工作報告、財務報告、修訂有關規(guī)章制度，并討論通過學校重大決策和改革方案等。二是督促學校行政落實好“一箱兩欄四會”制度（即校務公開意見箱、對內公開欄，對外公開欄、黨政工聯(lián)席會、教職工代表大會、校情發(fā)布會、家長聯(lián)系會），要逐步推行政務公示和校務校務公開網(wǎng)絡化，充分利用學校網(wǎng)絡進行公開，切實負起校務公開工作黨組織是第一責任人，校長是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人的責任。三是避免有名無實表面應付。四是確保公開的針對性和實效性。五是做到“四心并舉”（公開的前提是出于公心，公開的關鍵是要用真心，公開的重點是消除疑心，公開的目的是求得同心。），確保達到校務公開的目的。
三、以師德建設為重點，加強教職工隊伍建設。
1、繼續(xù)開展思想教育大討論活動。認真組織廣大教師學習《中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中國教育改革發(fā)展綱要》等教育法律法規(guī)，以提高教師職業(yè)道德素質為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好專題教育，進一步提高教職工的政治素質、職業(yè)道德和業(yè)務素質，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。圍繞“假如我是一名學生，我最喜歡什么樣的教師？”、“假如我是一位學生家長，什么樣的教師教我的孩子最放心？”、“假如我是一位校長，什么樣的教師令我滿意？”等方面進行專題討論，進一步更新教育觀念，增強教師履行師德規(guī)范的責任感和自覺性。
上半年工作計劃總結完整篇八
書寫工作總結要用第一人稱的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，總結要寫得有理論價值。下面是小編為大家整理的上半年職位工作總結范本，僅供參考，喜歡可以收藏與分享喲!
本人自參加工作以來，遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，不斷充實完善自己。以下是我上半年的工作總結。
作為一名技術人員，我將工作定位為協(xié)助好技術負責人的工作和不斷的自我。
學習。
充實，在參與建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還協(xié)助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現(xiàn)場質量檢查，以及協(xié)助安全員落實、督促、檢查施工現(xiàn)場安全工作。靈武汽配城項目在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經驗累積。
施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在上半年的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。
剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問大著，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率?，F(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。
另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。
這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
上半年的工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了長進和加深，工作能力，包括組織協(xié)調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了寶貴的工作經驗的積累。上半年的工作表現(xiàn)也得到了項目部領導和同事們的認可。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。為__總公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
我站緊緊圍繞市局、鎮(zhèn)政府年初下達的各項任務目標，經過大家共同努力，現(xiàn)把上半年的工作情況匯報如下：
一、水稻生產種植機械化。
__年新增高速插秧機、播種機各一臺，完成集中育秧池面積95畝，投入42臺插秧機、完成市交1.42萬畝水稻機插秧面積任務。
二、農作物秸稈綜合利用。
今年新增大馬力拖拉機2臺套，投入40臺套進行秸稈全量還田，作業(yè)面積達1.2萬畝，大大減輕“雙禁”壓力，鎮(zhèn)政府出臺了作業(yè)指導價格作業(yè)標準，真正惠及農民。
三、農機管理與服務水平。
加強對農機服務組織的監(jiān)督與管理，大力培育懂安全、熟技術的農機手，作業(yè)面積占機械作業(yè)總面積的比例大幅增加。
四、農機安全生產。
率先超額完成市交中拖、聯(lián)合收割機實地檢驗和政策性保險任務(實地檢驗任務數(shù)40臺，實際完成46臺，保險任務數(shù)30，實際完成45臺)。
緊張忙碌的__年上半年已經結束，回顧上半年的工作，白鹿經營中心在公司領導的高度重視和正確領導下，在公司的各個職能部門的大力支持和密切配合下，按照年初公司下達的任務指標，結合經營中心的自身實際，積極開展各項工作，取得了一定的成效：
一、完成公司的任務指標：
新安裝數(shù)字電視收入：1—5月份完成17500元。
二、完成光纜網(wǎng)的建設與改造：
__年分公司規(guī)劃的光電纜網(wǎng)建設與改造主要是中壩片區(qū)，目前已完成鋼絞線架設12.29km和光電纜上掛，電纜干線建設也在同步進行，整個工程預計在八月份可全面完工。
三、其他工作：
在搞好業(yè)務發(fā)展和網(wǎng)絡維護的同時，完成經營中心管轄范圍內58個光節(jié)點的聯(lián)調工作;基本摸清原入網(wǎng)模擬電視用戶未轉換數(shù)字電視的用戶數(shù)和有線電視網(wǎng)絡內小型衛(wèi)星地面接收設施的數(shù)量。
1、在網(wǎng)絡改造完成后，整個網(wǎng)絡就可以開展各項數(shù)據(jù)業(yè)務了，我們將維護人員集中起來組建一支營銷隊伍，在網(wǎng)絡內大力宣傳公司開展的各項業(yè)務，挖掘潛力，拓展業(yè)務空間，除傳統(tǒng)業(yè)務外主要是推行數(shù)據(jù)和高清業(yè)務，力爭完成公司下達的經營指標。
2、完成徐家鎮(zhèn)政府、白鹿中學、徐家小學的黨員遠教聯(lián)系工作，力爭與這幾個部門簽下訂單。
3、針對維護人員文化基礎偏低的實際，加強員工的政治思想教育和業(yè)務培訓工作，造就一支思想素質好，業(yè)務技能過硬的員工隊伍。
讓學生全面發(fā)展為己任踏踏實實任勞任怨。為使今后更好地開展工作總結經驗吸取教訓先將本人在這半年來的思想工作表現(xiàn)總結如下。
一、思想上。
半年來，我時時處處不忘加強思想政治學習。嚴格要求自己，處處做同志們的表率，發(fā)揮模范帶頭作用。半年來，我從不因故請假，遲到，曠工。不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上。
半年來，我服從學校領導的分配，認真完成學校交給的各項工作任務。在教學中，我虛心向老教師請教，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重教學經驗的積累。發(fā)表教學論文1篇。在搞好工作的同時，我還不忘與同志們搞好團結，尊敬領導及同事，真誠的對待每一位同志。
在這半年的工作中，我得到了學校領導，教師們及學生們的好評。但是，檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要缺點還有以下幾個方面：一是理論知識的學習還是欠缺，還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高，學生成績進步不是很快。今后，我一定在校領導及全體同志們的幫助下，加強學習，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
時間一晃而過，__年已過一半，這半年，我的工作逐漸獨立起來，遇到問題，也能夠主動去思考、盡力去解決。對于不懂的內容，我積極向同事請教，徹底將問題搞明白，而不是逃避問題、敷衍了事，也很感謝這半年來給予我各種幫助的領導、同事。現(xiàn)將__年上半年工作匯報如下：
一、已完成工作內容匯總。
這半年工作內容主要涉及到項目工程量計算、復核，工程量清單及招標控制價的編制、審核，以及工程結算審核，共完成工作量統(tǒng)計如下：(詳見附件)。
二、其他能力提升。
隨著經驗的積累，工作也逐漸進入正軌，期間，我也注意專業(yè)能力的提高，不能單一的從工作中簡單累積，而是要從開始就清楚專業(yè)的應該是哪樣的，熟悉并掌握清單、定額每一條相關規(guī)定，確保經手的項目都盡可能是準確的、精確的。
對于工作中遇到的問題，常用的工藝、價格、數(shù)據(jù)進行匯總，便于日后查找和記憶。工作之余，我積極考取各種相關證書，以提高自身專業(yè)技能，理論的東西，和工程實際情況出入雖然較大，但作為一名工程人員，也是必須要掌握的，將理論與實踐相結合，經驗和專業(yè)相結合，方能更好的完成本職工作。
三、自身存在不足及改進方法。
經過這半年的工作，我也逐漸發(fā)現(xiàn)自身存在的很多問題。
工作上，對價格的把握不夠準確，對。
材料。
工藝等了解太少，涉及專業(yè)的單一性，只限于裝飾專業(yè)的工程，應該積極向土建專業(yè)拓展，除掌握未來清單軟件的`使用外，也要盡快著手廣聯(lián)達算量計價軟件的學習。
四、下半年。
工作。
方向。
繼續(xù)拓展，不能驕傲，不能自滿，因為逆水行舟，不進則退，尤其是在當今這樣一個日新月異的背景下，我更需時刻警醒自己，不能懈怠。
上半年工作計劃總結完整篇九
20__年上半年，統(tǒng)計信息科加強統(tǒng)計基礎知識學習，嚴格遵循統(tǒng)計信息科工作職責，不斷轉變工作作風，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成年初預訂目標和領導交辦的其它工作，現(xiàn)將上半年度工作總結如下：
一、主要工作。
1、加強業(yè)務學習。隨著統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化，統(tǒng)計報表不斷推陳出新，針對新變化，我們認真研究新報表數(shù)據(jù)邏輯聯(lián)系，明確各表格填寫要求，及時開展報表培訓，取得了很好的效果;同時認真研究__市社會消費品零售總額和地區(qū)生產總值的認定辦法，面對新政策及時針對性調整月報、季報數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量。針對工作中出現(xiàn)的問題，積極向同事和統(tǒng)計局相關科室請教，提高自身業(yè)務水平和服務能力。
2、強化服務企業(yè)意識。認真開展黨的群眾路線教育，轉變工作作風，積極服務企業(yè)，先后組織非金融固定資產投資報表培訓，幫助統(tǒng)計人員熟悉報表流程，明確統(tǒng)計基礎工作要求，扎實建立統(tǒng)計臺賬，完善統(tǒng)計資料。
3、加強溝通協(xié)調。根據(jù)統(tǒng)計方法和統(tǒng)計口徑的變化，及時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和限上企業(yè)進行統(tǒng)計報表，提高數(shù)據(jù)質量，共走訪企業(yè)103家，了解企業(yè)經營狀況和存在問題，化解對統(tǒng)計工作存在的誤解，幫助企業(yè)完善統(tǒng)計資料。
4、加強統(tǒng)計分析。為完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提高分析水平，更好的指導企業(yè)發(fā)展和為領導決策提供參考，我們主動鉆研各報表數(shù)據(jù)間邏輯聯(lián)系，初步形成一套完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表格，提升了分析的速度和準確性。
5、加強業(yè)務研究。
不斷加強商務理論學習和業(yè)務研究，在局統(tǒng)一部署和安排下，參加了__市加快電子商務發(fā)展的調研工作，起草了《__市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審。
二、取得的成績。
1、圓滿完成年初工作目標。20__年1―5月我市社會消費品零售總額47.74億元，增幅13.1%，總量居于__市第四，東四縣第二，增幅居__市第二，東四縣第一;國家重點服務企業(yè)收入__.5億元，可比增幅14.1%，位于__市前列，完成預訂工作目標。
2、高標準完成領導交辦的各項工作。起草了《__市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審;認真開展綜治工作月報和不穩(wěn)定因素預警排月查工作，及時化解矛盾。
三、經濟形勢分析。
雖然我市社會消費品零售總額在__市居于前列，但離__強市目標還有差距，預計上半年完成目標44.5%，不能達到雙過半，離13.5%的增幅目標還有一定差距。
1、經濟下行壓力增大。受全球經濟影響，20__年全國社會消費品零售總額增幅12.0%，今年1―4月增幅10.4%，下降1.6個百分點;20__年__市社會消費品零售總額增幅13.3%，今年1―4月增幅12.4%，下降0.9個百分點。
2、統(tǒng)計檢查風險增大。衡山縣統(tǒng)計造假事件披露后，中央政治局多個常委作出批示，要嚴查統(tǒng)計造假，湖北省統(tǒng)計局開展多輪統(tǒng)計巡視。
3、經濟總量增大后自我調整。20__年1―3月__市社會消費品零售總額增幅為13.5%，1―4月__市社會消費品零售總額增幅為12.4%，下降1.1個百分點;20__年1―3月__市社會消費品零售總額增幅為15.0%，1―4月__市社會消費品零售總額增幅為13.2%，下降1.8個百分點。
四、后期工作安排。
1、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流溝通，提高積極性和主動性，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照計劃進行，減少隨意性，避免前松后緊，提高數(shù)據(jù)質量。
2、改革社會消費品零售總額考評辦法。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評中，要修改社會消費品零售總額考評細則，按照__市考評方法，制定詳細考評細則，分月核算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會消費品零售總額。
3、大力培育市場主體。修改對新增企業(yè)的部門獎勵辦法，充分發(fā)揮其它行業(yè)主管局市場主體培育的積極性，將培育市場主體和統(tǒng)計報表管理分開，將統(tǒng)計報表管理職能劃歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可拿出相應經費進行補貼。對大型商貿企業(yè)增加統(tǒng)計人員，完善統(tǒng)計基礎資料。
4、加強業(yè)務學習。
積極學習統(tǒng)計基礎知識和會計基礎知識，提高計算機能力，提升業(yè)務水平，不斷改進工作方法，更好的服務于企業(yè)。
上半年工作計劃總結完整篇十
xxx年上半年，統(tǒng)計信息科加強統(tǒng)計基礎知識學習，嚴格遵循統(tǒng)計信息科工作職責，不斷轉變工作作風，不斷探索工作中的新思路、新方法，圓滿完成年初預訂目標和領導交辦的其它工作，現(xiàn)將上半年度工作總結如下：
1、加強業(yè)務學習。隨著統(tǒng)計工作不斷規(guī)范化、系統(tǒng)化，統(tǒng)計報表不斷推陳出新，針對新變化，我們認真研究新報表數(shù)據(jù)邏輯聯(lián)系，明確各表格填寫要求，及時開展報表培訓，取得了很好的效果;同時認真研究xx市社會消費品零售總額和地區(qū)生產總值的認定辦法，面對新政策及時針對性調整月報、季報數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)質量。針對工作中出現(xiàn)的問題，積極向同事和統(tǒng)計局相關科室請教，提高自身業(yè)務水平和服務能力。
2、強化服務企業(yè)意識。認真開展黨的群眾路線教育，轉變工作作風，積極服務企業(yè)，先后組織非金融固定資產投資報表培訓，幫助統(tǒng)計人員熟悉報表流程，明確統(tǒng)計基礎工作要求，扎實建立統(tǒng)計臺賬，完善統(tǒng)計資料。
3、加強溝通協(xié)調。根據(jù)統(tǒng)計方法和統(tǒng)計口徑的變化，及時指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和限上企業(yè)進行統(tǒng)計報表，提高數(shù)據(jù)質量，共走訪企業(yè)103家，了解企業(yè)經營狀況和存在問題，化解對統(tǒng)計工作存在的誤解，幫助企業(yè)完善統(tǒng)計資料。
4、加強統(tǒng)計分析。為完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，提高分析水平，更好的指導企業(yè)發(fā)展和為領導決策提供參考，我們主動鉆研各報表數(shù)據(jù)間邏輯聯(lián)系，初步形成一套完備的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析表格，提升了分析的速度和準確性。
5、加強業(yè)務研究不斷加強商務理論學習和業(yè)務研究，在局統(tǒng)一部署和安排下，參加了xx市加快電子商務發(fā)展的調研工作，起草了《xx市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審。
1、圓滿完成年初工作目標。xxxx年1―5月我市社會消費品零售總額47.74億元，增幅13.1%，總量居于xx市第四，東四縣第二，增幅居xx市第二，東四縣第一;國家重點服務企業(yè)收入xx.5億元，可比增幅14.1%，位于xx市前列，完成預訂工作目標。
2、高標準完成領導交辦的各項工作。起草了《xx市關于加快電子商務發(fā)展的意見》，已送審;認真開展綜治工作月報和不穩(wěn)定因素預警排月查工作，及時化解矛盾。
雖然我市社會消費品零售總額在xx市居于前列，但離xx強市目標還有差距，預計上半年完成目標44.5%，不能達到雙過半，離13.5%的增幅目標還有一定差距。
1、經濟下行壓力增大。受全球經濟影響，xxxx年全國社會消費品零售總額增幅12.0%，今年1―4月增幅10.4%，下降1.6個百分點;xxxx年xx市社會消費品零售總額增幅13.3%，今年1―4月增幅12.4%，下降0.9個百分點。
2、統(tǒng)計檢查風險增大。衡山縣統(tǒng)計造假事件披露后，中央政治局多個常委作出批示，要嚴查統(tǒng)計造假，湖北省統(tǒng)計局開展多輪統(tǒng)計巡視。
3、經濟總量增大后自我調整。xxxx年1―3月xx市社會消費品零售總額增幅為13.5%，1―4月xx市社會消費品零售總額增幅為12.4%，下降1.1個百分點;xxxx年1―3月xx市社會消費品零售總額增幅為15.0%，1―4月xx市社會消費品零售總額增幅為13.2%，下降1.8個百分點。
1、加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流溝通，提高積極性和主動性，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照計劃進行，減少隨意性，避免前松后緊，提高數(shù)據(jù)質量。
2、改革社會消費品零售總額考評辦法。在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標考評中，要修改社會消費品零售總額考評細則，按照xx市考評方法，制定詳細考評細則，分月核算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會消費品零售總額。
3、大力培育市場主體。修改對新增企業(yè)的部門獎勵辦法，充分發(fā)揮其它行業(yè)主管局市場主體培育的積極性，將培育市場主體和統(tǒng)計報表管理分開，將統(tǒng)計報表管理職能劃歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可拿出相應經費進行補貼。對大型商貿企業(yè)增加統(tǒng)計人員，完善統(tǒng)計基礎資料。
4、加強業(yè)務學習積極學習統(tǒng)計基礎知識和會計基礎知識，提高計算機能力，提升業(yè)務水平，不斷改進工作方法，更好的服務于企業(yè)。
上半年工作計劃總結完整篇十一
一、主抓征費管理，嚴堵各種征費漏洞，杜絕違紀違章行為的發(fā)生。
二、強化征費員文明服務意識，做好迎接今年瀑布節(jié)的各項準備工作。
我站為迎接即將到來的瀑布節(jié)，制訂了瀑布節(jié)期間的應急預案和具體措施，包括：
1、著重抓好征費員的微笑服務和使用普通話進行唱收唱付工作。通過推廣學習關興處服務標準活動，以站上參加服務學習培訓的同志為基礎，以點帶面，在全站職工中大力推行服務活動，強化窗口服務意識，使我站文明服務的形象有個大的改觀。
2、進一步加強征費員的業(yè)務技能培訓，使我站征費員在瀑布節(jié)期間能夠拉得出，用得上。做到判斷車型準確，售票迅速，確保瀑布節(jié)期間車輛的快速通過。瀑布節(jié)期間，收費車道全部打開，提高車輛的放行速度。
3、進一步貫徹落實局、處整臟治亂精神，以迎接瀑布節(jié)準備工作為契機，按整臟治亂的要求查缺補漏，查找問題，及時整改。站上將首先從整治站區(qū)環(huán)境衛(wèi)生入手，特別是廁所和收費亭周圍衛(wèi)生的整治，清理站區(qū)內、外各個衛(wèi)生死角，以安、暢、舒、潔、綠、美的環(huán)境迎接瀑布節(jié)的召開。
三、開展安全生產月活動和部署安康杯競賽活動。
安全工作重于泰山，我站始終把安全工作放在首位，對安全工作嚴防死守，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。通過全站職工的共同努力，我站在2020年上半年的安全工作方面未出現(xiàn)任何問題。
和溫總理關于安全生產方面的重要指示精神。站上還把安全生產月活動與安康杯競賽活動有機結合起來，鼓勵職工就安全生產工作寫心得，談體會。在安全生產萬里行西南行活動中，我站為《經濟日報》記者提供了安全生產方面做法的材料和案例，已被采納。
四、我站存在的問題和下半年工作打算。
我站上半年的各項工作雖然取得一些成績，但也存在著征費工作時緊時松，部分職工工作自由散漫，文明服務有待進一步提高等問題，為解決存在的問題，站上將在下半年主要抓好以下工作：
1、結合學習八榮八恥，結合整臟治亂和迎接瀑布節(jié)的準備工作，進一步加強勞動紀律，規(guī)范文明服務，按服務標準為社會各界提供優(yōu)質服務，爭創(chuàng)文明收費站。
2、加強職工的政治、業(yè)務學習，特別是按服務標準的相關要求對職工進行崗位培訓，逐步建立一套行之有效的定期學習、培訓制度。
3、鞏固上半年各項工作取得的成果，特別是安全生產方面的成果。強化內部管理，苦練內功，著重把各項規(guī)章制度和規(guī)定抓細，抓落實，爭取全面完成2020年的各項工作目標。
2020年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經圓滿完成了各項工作任務，下面主要就總結上半年取得的成績的基礎上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務，確保全面完成今年的各項工作。
控止到2020年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務的34.34%，比去年同期增長2.64%，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒，貨車20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務情況滿意率達100%;對收費站提供的便民服務設施和服務內容滿意率達72%，收費站環(huán)境建設和衛(wèi)生狀況滿意率達76%，設備完好率98%，未發(fā)生任何有理無理投訴事件。
(一)加強政治理論學習。
材料和高管系統(tǒng)先進典型的學習。在進行學習時，要求在聯(lián)系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創(chuàng)建五好黨支部活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節(jié)，還組織職工學。
黨史。
清楚了解黨的建立、發(fā)展過程。
(二)進一步落實員工評定工作。
在員工評定工作中，站內上半年先后組織。
學習。
了相關的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規(guī)定對員工進行日?？己?，做到公平、公開、合理，使工作成績突出，業(yè)務精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業(yè)務技能差的員工向工作成績好的員工學習，業(yè)務技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有人，申報二星的有人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
(三)倡導文明服務，樹立窗口單位良好形象。
1、提倡文明、優(yōu)質服務，保障車輛暢通。
上半年，根據(jù)收費站實際情況，站內召開多次站務會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現(xiàn)場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置(地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個丁字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現(xiàn)象)為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監(jiān)控、班組之間，監(jiān)控與班組之間，班長與班員之間的聯(lián)動制約，使其事前有安排，事中有監(jiān)控，事后有跟蹤，每件事都要問監(jiān)控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監(jiān)管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。其次，開展站長體驗日活動，通過站長體驗日活動的開展來了解收費員工作細節(jié)，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務管理以及業(yè)務工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創(chuàng)造和諧、奮進的工作氛圍。再次，開展微笑在窗口、滿意在窗口優(yōu)質服務活動的同時落實前沿服務，前沿服務即提前預測車輛高峰時段，在容易出現(xiàn)堵車地段采取有效措施，杜絕在丁字路口出現(xiàn)車輛擁堵現(xiàn)象。
現(xiàn)場管理實施方案的實施，上半年我站除交通事故、自然災害等特殊情況下實行的交通管制外，未發(fā)生由于自身原因出現(xiàn)的堵車現(xiàn)象，且文明服務、優(yōu)質服務方面也收到了不錯的社會效益。在五一小長假社會滿意度調查中，我站的顧客滿意率達到了95%，真正做到了一切為了行車人，一切為了行路人。
3、全面迎接全國干線公路大檢查。
全國干線公路大檢查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次檢查，站內在三月份做了詳細的安排部署，制定迎接全國干線公路大檢查實施方案，并按公司、管理處要求，五月份確定為文明服務月，站內制定了《文明服務月實施方案》，嚴格按照方案要求開展各項工作，從4月28日到6月4日實行三班兩運轉，開啟了全部車道，美化亮化了站容站貌，規(guī)范的窗口形象，對迎檢準備工作落實情況日日報送，隨時排除工作中的紕漏，真正做到內業(yè)不失分，外業(yè)不丟分。
(四)支部建設工作。
1、加強領導，明確職責。由于工作需要，年初公司對部分中層領導進行了崗位調動，新廣武收費站黨支部原支部書記劉曉峰通知變更為賈郁芳同志，調離黨員4名，新增黨員4名(包括2名預備黨員)。支部在3月份召開了支部會議對支部成員進行了公布，確定了支部委員會成員極其職務。在具體工作中，認真落實了一課三會制度，開展了三幫一談活動，即：黨員幫扶、黨員幫學、黨員幫困和談心活動;每月定性定量開展了三有一好評比活動，為評先評優(yōu)提供了很好的依據(jù)。
2、進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年初，對領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足，進一步組織黨員承諾、亮牌示范、黨員幫扶、黨組織送溫暖、學習教育、技術比武等活動。在收費員和黨員六比六看活動中推出先進，形成學習先進，爭做先進的比、學、趕、幫、超氛圍。
3、精神文明建設工作。在日常工作中，我們充分發(fā)揮黨、工、團的作用，積極開展各項工作，全面貫徹落實三個代表重要思想和xx大四、五中全會精神，創(chuàng)辦了員工天地、學習園地和作品展示欄等，讓一些學有所長的職工發(fā)揮自己的長處，鼓勵他們多發(fā)表作品，并把這些作品張貼于作品展示欄里，上半年我站共向省炕通報發(fā)表稿件1篇，朔州日報發(fā)表稿件1篇，公司簡報發(fā)表稿件2篇，先鋒園地2篇。通過組織不定期的學習座談會，學習培訓會等多樣化的學習交流活動，了解職工心聲，鼓勵大家談思想、談想法、談建議，對工作建言獻策，發(fā)揮主人翁的作用，營造了良好的工作氛圍。四月份，選派2名優(yōu)秀團員參加了公司團委組織的五四演講比賽;五月份，選配4名青年參加了公司工會、團委聯(lián)合組織的登山活動，取得了優(yōu)異成績;六月份，收費站黨支部組織舉辦了職工之家職工運動會，活躍了氣氛，營造了團結、積極、向上的站去氛圍。5月28日我站以良好站容站貌，規(guī)范的文明禮儀迎接全國干線公路大檢查。
4、黨分廉政建設工作。根據(jù)公司政風行風評議工作領導組辦公室的統(tǒng)一安排部署，我們制定了《政風行風評議工作實施方案》，完善了政風行風評議責任制度，完善了社會監(jiān)督體系，并向社會各界聘請政風行風監(jiān)督員3名，制定了政風行風監(jiān)督員工作職責，定期聯(lián)系，及時取得監(jiān)督反饋意見及建議;嚴格兌現(xiàn)承諾，在收費站設立監(jiān)督臺，舉報箱，公布舉報電話，主動接受社會各界的監(jiān)督;加大糾風力度，有力地促進了行風的持續(xù)好轉。在具體工作中，我站將政風行風建設工作與青年文明號創(chuàng)建有機結合，切實轉變職工服務態(tài)度。在原來過硬的隊伍中進一步強化收費數(shù)十億，不倒一個人的思想理念，避免收費舞弊事件和違法違紀行為的發(fā)生。4月份，收費站各崗位都制定了風險防控臺帳;5月份，根據(jù)公司黨字16號文件制定了新廣武收費站治理庸懶散問題實施方案及臺帳。
2、是大力倡導文明服務，積極爭創(chuàng)禮儀服務文明崗、快捷服務收費崗、承諾服務便民崗。針對存在問題和不足，我們與各班組、部門人員積極探討改進服務的辦法和途徑，提出了用自身實際行動打造收費四個文明，即：通過使用標準化文明用語，打造語言文明;通過規(guī)范收費人員站姿、坐姿、行姿，打造行為文明;通過微笑服務、掛牌上崗和統(tǒng)一著裝，打造形象文明;通過完善收費設施、美化廣場環(huán)境，打造環(huán)境文明。
3、繼續(xù)加強特色班組建設，以管理規(guī)范、服務優(yōu)質為主題，圍繞四個創(chuàng)新(觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新)和二項工程(素質工程、形象工程)。突出班組的地位和作用，創(chuàng)新班組建設理念，重視發(fā)揮班組長的作用，使班組管理立足制度化，著眼人本化，努力創(chuàng)建學習型班組，推行管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化、職工知識化、考核標準化，提高收費站工作人員的整體素質。并把班組建設納入到目標責任制之中加以約束，保證班組建設工作的順利開展。要樹立為班組服務的思想，為班組創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和工作條件。要克服形式主義，調動各方面的力量，提高班組的管理水平，體現(xiàn)我站管理特色。
回顧上半年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成效，但在工作中存在的一些問題與不足也不容樂觀，主要表現(xiàn)在：
一、團隊的整體學習能力較差，學習水平提升不夠明顯。
二、人員素質各異，經驗不足，不能滿足高速公路科學發(fā)展的需要，尤其是業(yè)務素質方面。
三、文明服務特別是標準微笑服務、禮儀服務、衛(wèi)生方面還需進一步規(guī)范、強化。
在今后的工作中，我們將上下同心、目標同向、工作同步，抓精、抓細、抓實、抓新，全面提升自己的管理服務水平，為實現(xiàn)忻州公司又好又快發(fā)展而不懈努力。
600字》是為大家準備的，希望對大家有幫助。
根據(jù)省、市掃黃打非有關文件精神，結合我縣實際，圍繞掃黃打非的工作重點和任務，各相關單位齊抓共管，集中時間、集中力量，有目的地對文化市場盔行了全面的整頓，總結如下：
一、堵源頭，嚴把市場主體準入關。
1、嚴把端口源頭，筑好文化市場門檻。嚴格審查行政許可申請，對申請人進行有效的文化市場法律法規(guī)宣傳，對包括文娛演出、娛樂場所、電子出版物、音像制品、書報刊等在內的文化市場主體嚴格審查和把關。
2、遏制流通咽喉，對文化市場經營活動進行全面檢查。文化市場稽查隊嚴格按照要求，組織人員開展專項行動和集中行動，對我縣書店、復印店、音像制品店等場所進行嚴密查處，清繳整治，從源頭控制非法出版物的流通。
二、重宣傳，構建和-諧文化市場。
1、為防止專項檢查行動形成盲區(qū)，并在全社會形成良好的文化市場輿-論氛圍，我局利用315、426等活動主題日，在人口集中度較高的場所開展各種類型的宣傳活動，提倡民眾形成健康積極的文化娛樂生活。202020年3月14日上午，文化市場稽查隊對城關的網(wǎng)吧經營場所進行突擊檢查，檢查的內容主要包括：是否存在含有暴-力、血腥、色情等非法內容的單機游戲，是否存在盜版光碟。
2、構建輿-論監(jiān)督體系，形成社會文化安。公開文化市場投訴電話，做到有報必查，有查必果，通過增強民眾作為文化市場距督主體的形象感，加強文化市場主體、文化市場距督者、文化市場主管部門之間的互動，構建和諧文化市場。
3、積極召開經營者大會，宣傳有關法律法規(guī)和政策方針。組織經營者開展自查自糾，向消費者承諾經營正版產品，假一罰十等活動。對合法經營的模范單位和個人授牌表彰，積極樹立經營正版光榮，經營盜版可恥的良好風尚，提高了經營遵紀守法的自覺性。
三、加強隊伍建設，不斷提高政治思想業(yè)務素質。
同時，積極向兄弟縣、市稽查隊學習，他山之石可以攻玉，通過不斷學習的方式，不斷提高自身的政治思想業(yè)務素質
上半年工作計劃總結完整篇十二
煉鐵廠團委的工作就是要完善團委組織建設、加強團建工作，為廣大團員青年提供優(yōu)質的服務，加強團員、干部的思想政治教育及理論學習，下面就是煉鐵廠團委20工作計劃及2016總結，請參考。
自20煉鐵廠團總支成立以來，煉鐵廠團委在公司黨委、公司團委正確領導下，各項工作有條不紊的開展，同時以“五四表彰大會”李總的講話精神為指導，并以滿足廣大團員青年的根本需求為目標；以工作創(chuàng)新為出發(fā)點；以竭誠服務青年為落腳點，扎實開展“三崗”建設、“青工帶課題上崗”等工作，積極配合公司團委開展各項活動。
1、組織成立煉鐵廠團委，完成組織建設，完善團員信息。
12月份，根據(jù)公司團委工作需要，將原先的鐵前事業(yè)部團總支，改為煉鐵廠團總支和焦化廠團總支。
煉鐵廠團委自2016年1月份成立以來，立即完成團委機構組織建設，新提拔了一批工作能力突出、責任心較強的青年員工擔任煉鐵廠二級團支部書記、煉鐵廠團委委員等職務，并梳理、完善煉鐵廠團委團員信息，截止2016年12月，煉鐵廠團委共有團員99名，支部書記5名，宣傳委員、組織委員各1名。
2、繼續(xù)扎實開展“三崗建設”工作，加強團建工作。
根據(jù)公司團委關于開展“青質崗”活動精神，借公司品牌提升等契機，在1780高爐、520高爐大力開展“青質崗”工作，制定煉鐵廠團委具體活動方針，建立了“青質崗”規(guī)程制度，健全組織機構和管理網(wǎng)絡，制定活動總體計劃及實施方案，切實提高鐵水質量，服務好下道工序。
b、團委組織每月一次的質量檢查、對各崗點的質量控制情況進行考評監(jiān)督，并對鐵水質量完成情況進行總結分析。
c、堅持“走出去、帶進來”的對標模式，將先進的企業(yè)好的操作理念、操作方法，運用到高爐的實際生產當中去，提高青質崗全員的質量意識。
2016年煉鐵廠“青年安全文明監(jiān)督崗”活動貫穿全年，在2016年煉鐵廠青安崗崗長帶頭，深入現(xiàn)場進行隱患排查，全年共計發(fā)現(xiàn)隱患、合理化建議86條，同時扎實完善開展“安全標準化班組建設”，全員的安全意識得到一定提高。
a、戴袖標亮身份，青安崗長、崗員實現(xiàn)了均掛牌上崗、有效的規(guī)范了青安崗工作，樹立了青安工作的良好形象。
b、堅持每日“三查”活動。煉鐵廠團委繼續(xù)堅持“三查”活動專項記錄和每月一次的青安崗例會。對安全隱患及時整改并跟蹤、對合理化建議實施效果進行評估。
c、檢查周三安全學習。各青安崗每周三都認真組織青工學習安全知識，根據(jù)生產實際情況，及時傳達公司、廠部的安全工作部署、安全重要會議精神、安全規(guī)程、事故案例等，有效地保證了公司和廠部安全工作全面推廣。
2016年煉鐵廠“青年節(jié)約崗”活動有條不紊的開展，在當前市場形勢嚴峻，原燃料居高不下的前提下，內部挖潛，實施技改，全年實際成本每月均完成集團鐵水壓降攻關目標，且超額降本2591.82萬元，同比20下降7866.94萬元，達到同行業(yè)先進水平。
a、利用煉鐵廠精益化推廣復制的契機，提高全員的成本意識，讓生產中的每一份錢省著花。各區(qū)域“青年節(jié)約崗”崗長堅持每月匯報一次本區(qū)域機組成本完成情況，其中1780m3高爐熱風爐煤氣消耗目前控制在660m3/tfe以內，較精益化實施前下降了約50m3/tfe；制定《風口小套更換流程》等8項作業(yè)標準，更換小套時間控制在50min以內。
b、堅持業(yè)績對話機制，對廠部制定的各項技經指標完成情況進行統(tǒng)計分析；另外充分調動青年員工的思維敏捷等優(yōu)點，積極開展技改創(chuàng)新、金點子等活動，2016年煉鐵廠團委“青年節(jié)約崗”員工共計提報金點子6項、創(chuàng)新25項，為鐵水降本創(chuàng)造條件。
3、組織平臺，為青年成才創(chuàng)造機會。
青年職工是企業(yè)技術和管理創(chuàng)新的核心力量。圍繞公司開展的員工技能培訓，組織青年大學生不斷學習新工藝、新技術，結合“走出去、引進來”的方針、利用考察學習的機會了解同行業(yè)生產情況、學習生產經驗，不斷在生產過程中進行推廣。2016年，煉鐵廠團委借“公司培訓季”契機，邀請廠長、主任工程等為青工授課，并充分發(fā)揮青年等級工程師和青年技師的骨干作用為員工進行重點專項培訓，為提升廣大職工的技術水平做出了貢獻。另外鼓勵青年員工積極向上，積極向黨組織靠攏，發(fā)展青年員工入黨2名。
4、開展主題活動，豐富青年文化生活。
為了豐富青年的業(yè)余文化活動，拓展青年文化視野，積極組織員工參加公司團委的各項活動。例如：組織青年員工參加公司舉辦的“元旦長跑”、“五四青年杯”籃球比賽、“五一”登山比賽鍛煉了員工的身體魄力、增強員工的身體素質；組織青年員工參加公司團委舉辦“中秋晚會”、“最美新冶鋼書畫、攝影、征文”活動。煉鐵廠內部組織乒乓球比賽活動，提高青年團員的凝聚力，參與“讓愛傳遞、以舊換新”的捐贈舊衣物大山區(qū)兒童，組織青年團員進行青年志愿者申報工作，積極組織煉鐵廠員工踴躍參加年底的半程馬拉松活動，鍛煉身體、更好的服務新冶鋼。
煉鐵廠內部積極開展各項活動，例如：在錦綸戴斯酒店開展單人青年相親活動；組織青年員工開展戶外釣魚活動；內部開展乒乓球比賽；煉鐵廠團委組織的技能比武（爐況分析、現(xiàn)場估【si】、【s】）；足球友誼賽等活動。
5、青工帶課題上崗。
煉鐵廠團委以李總在“五四”表彰大會上講話精神在指導，進一步加快青年培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年員工的積極性、創(chuàng)造性和內在潛力，鼓勵和引導廣大青年員工立足崗位多作貢獻，圍繞公司生產經營目標，內部積極開展“青工帶課題上崗”，煉鐵廠團委三季度共計收集課題8項，上報公司并采納2項，但由于公司整體生產組織，未完成課題，并對未完成的原因進行仔細分析、總結，四季度共計收集課題6項，公司采納2項，截止目前生產情況來看，四季度上報公司的課題均能完成。
1、積極參加公司組織的各項活動，提高青年員工的凝聚力。
2、深入調查四班中青年員工的思想動態(tài)和人員信息，充分挖掘青年員工的特長。
3、認真籌劃每一場活動，不斷提高活動質量。
4、關心生產經營中的變化，將團委活動與生產經營結合起來。
5、注重活動的宣傳和升華，提高青年群體的影響力和感染力，建立青年平臺，不斷促使青年員工成長。
6、做好煉鐵廠1988年出生員工的“離團”工作，開展一些活動，感謝他們對新冶鋼及煉鐵廠團委工作的支持。
上半年工作計劃總結完整篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，因此要做好歸納，寫好總結。以下是小編整理的2022員工上半年工作總結范文，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
半年的時間結束，想了想真的是感覺自己進步很多，在這方面肯定是會有更多的事情要去做好，我相信在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清楚這些細節(jié)，半年來我也一直都在思考這些事情，我需要讓自己清楚這些比較好的東西，要對自己各個方面都應該要有一個清楚的認識，現(xiàn)在包括未來這些也都是應該做好的，我希望那個用一個穩(wěn)定方式去積累知識，我真的需要認真的去思考這些，要對自身各個方賣弄都應該主動一點，我一定也會保持下去，有些時候應該要好好的去思考，半年來的工作讓我感覺是充實了不少，現(xiàn)在也好好的總結一下半年的工作。
這半年來我確實還是需要進一步的提高這些細節(jié)，我也一定會去好好填充自己，雖然這半年來會發(fā)生很多事情，但是我也一直都在思考要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，很多事情都是有一個較清晰的了解，我一定會好好反省自己的，在各個方面都應該保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，未來還是會有很多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了很多可以進一步調整的事情，我現(xiàn)在也是需要好好的去思考，我真的很希望用自己的最好的狀態(tài)去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應該持續(xù)落實好相關的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是一直都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是最優(yōu)秀的，但是我確實是非常用心的在做，和周圍的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清楚的意識到自己的位置。
我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關鍵的，這一點非常的重要，必須要清楚，現(xiàn)在包括以后這些都是我應該去思考的.事情，我會進一步調整好心態(tài)，在未來的學習當中肯定還是應該去做好這些細節(jié)，我不知道未來會發(fā)生什么事情但是我認為，在工作當中就一定要端正態(tài)度，半年來完成好自己本職工作同時，我還會經常去拓展自身的知識，一定要有較好的思想準備，半年來我是遵守學校的規(guī)章制度，一定都在認真仔細的做好這些，我很是清楚自己的定位，我也是非常愿意用一個好的心態(tài)去做好這些，下半年我一定會做的更加好。
時間如箭一樣地飛逝著?；仡櫟焦緦⒔肽陙恚傇诓恢挥X中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現(xiàn)將上半年工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業(yè)績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態(tài)度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業(yè)績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業(yè)務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養(yǎng)，那樣我會更有把握的去做出決定!
最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)!我更加希望，公司可以給我本資。信心與勇氣，讓我可以更自信的去發(fā)揮并創(chuàng)造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業(yè)知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!
以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想?？傊疑罡凶约盒枰獙W習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油!
轉眼間，來到車站也有七八個月的時間了，回顧這半年多的時間，真的是受益匪淺。這半年多來一步步的由陌生到熟悉，由簡單到復雜，由生硬到熟練，每一天都會遇到各種不一樣的問題，有簡單的，有復雜的，有處理的了的，也有自己處理不了的，但總算是自己一路摸爬滾打走過來了。這其中有失意彷徨時的心酸苦澀，也有收獲喜悅時的興高采烈。每天都是不斷變化的，單不變的是我們對待工作的那份熱情與執(zhí)著!
這半年多來，我對工作流程逐步由熟悉到熟練，業(yè)務知識不斷提高，每天對于線路的背誦使我不斷的完善自己的業(yè)務水平，以致在旅客問及到的時候能夠對答如流，而不至于手忙腳亂。這半年來，收獲了太多太多，讓我受益匪淺。然而，自己自身也存在很多的缺點與不足，偶爾也會犯各種各樣的小錯誤，尤其是對于三產的問題，自己付出了勞動卻總是沒有效果，每次都不如別人賣的好，有時候也很苦惱，也很糾結，甚至有的時候還會煩躁，情緒波動很大，影響自己也影響他人。這個一直都是我的弱項，下半年我要好好努力，改變自己的常規(guī)模式，爭取收獲更多，進步更多!
對于張站提出的四自，自大，自滿，自棄，自欺，細細想來，自己也存在自大、自滿的現(xiàn)象，稍微有一點點成績就沾沾自喜，自以為是，其實，很多時候我們都會有這樣的通病，但是要能夠學會適時的調整自己，調整好自己的心態(tài)。對待工作，我們要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身邊的老員工學習，學習她們身上的閃光點，學習身邊的好人好事，多向好的同事學習，我們才能變的更好，讓自己渾身充滿正能量，才能更好的去工作，快樂地去生活!
我們科室有好幾個小組，有學習小組，三產經營小組，服務質量小組等等，每個小組都能各盡其職，豐富我們的業(yè)余生活，還能不斷提高我們的業(yè)務水平，拓寬我們的視野，最近，我們的學習小組還要組織知識競賽，讓我們能進一步熟練我們的業(yè)務知識，強化我們的業(yè)務水平，既能享受大家在一起娛樂的過程，又能收獲業(yè)務能力，真的是一項很好的學習活動，同時也能督促我們不斷學習，不斷提升自己，活到老，學到老，學無止境!
半年多的時間，我學到了很多，收獲了很多，也成長了很多，對于現(xiàn)在的工作，我每天都會盡心盡力地去做，去完成，不驕不躁，以一顆平常心去對待每一位旅客，對待每一天的工作，服務是無止境的，我們的宗旨就是全心全意為大家服務，干一行愛一行，熱愛自己的工作，就像對待自己的親人一樣。下半年我會繼續(xù)努力，多學多問多做，用自己的實際行動去做好自己的本職工作，快樂工作，幸福生活!
一、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
公司工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環(huán)境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現(xiàn)在已經能夠比較好的處理工作中出現(xiàn)的各類問題，以正確的態(tài)度對待各項工作任務。
二、存在的問題和今后努力方向。
半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先公司工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協(xié)調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握____等各種業(yè)務知識，做到心中有數(shù)。
總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。
轉眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年，根據(jù)餐飲部經理的工作安排，主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結如下。
做為一名餐飲部的主管，也讓我進入了一個全新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境中。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協(xié)調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務，全力配合好主管日常工作是我的職責，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。
接待一般都屬vip重要接待，我們在服務的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現(xiàn)的問題想到去解決，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務。
我們的服務就是體現(xiàn)在人性化服務，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現(xiàn)所擁有的經驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現(xiàn)失誤之處，出現(xiàn)的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力。統(tǒng)一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監(jiān)督、考核確立了標準和依據(jù)，規(guī)范了員工服務操作。同時根據(jù)貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛(wèi)生標準、物品準備、環(huán)境布置、視聽效果、能源節(jié)約等方面作了明確詳細的規(guī)定，促進了貴賓房的服務質量。
在這半年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了__的重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
時間在不知不覺間又是過去了上半年，回頭看這上半年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目標，也是下半年自己的努力以及公司積極的去作出改變得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結。
年初的時候，我們都是有著積極的心態(tài)去面對工作，期望這上半年是更加的順利和成績做的更好的，但是到了春節(jié)，情況卻是很糟糕，疫情的到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目標，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是積極的和大家一起去想辦法，去思考新的一個增長點，去努力的完成工作的目標，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的改變，的確是不容易的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的機會，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務，可以說此次的改變也是非常的重要，而到了下半年情況也是得到了好轉，我們也是積極的去做好該做的工作。
做好工作的同時，個人的學習和改變其實也是一直沒有去斷過，也是疫情的危機告訴我們很多時候我們也是需要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的經驗就足夠了，而是面對突發(fā)的情況，也是要有去解決的能力，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉為自己的一個機會，通過學習我也是改變了很多，特別是下半年的工作自己也是做得更為出色，和以往相比也是更加的靈活一些，同時也是通過此次的機會讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發(fā)現(xiàn)的，也是讓自己能力得到提升，當然也是有一些新的不足被發(fā)現(xiàn)，我也是繼續(xù)的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么能力也是非常的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，如果能力優(yōu)秀那么也是可以更好的適應挑戰(zhàn)。
上半年過去了，這上半年也是發(fā)生了很多的事情，公司也是做出了挺大的改變，但是我們也是堅持改變，去度過了危機，也是找到了機會，工作做好了，自己也是去得到了很多的一個成長，可以說是非常有收獲的上半年，在今后的工作里頭也是要不斷的去突破，去改變，去做好自己的工作。
時光荏苒，20__年上半年已經悄然離我們而去，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。半年來，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司及車間的要求，較好地完成了自我的本職工作，并且經過努力，使自我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改善?，F(xiàn)將20__年上半年的工作情景總結如下：
一、主要完成的工作。
1、班組的建設與管理得到加強。
沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分，而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除必須的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執(zhí)行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力。
2、狠抓安全管理。
沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的上半年里也發(fā)生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的?！坝拚哂悯r血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。
3、保證產品質量。
隨著公司規(guī)模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高，所以，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業(yè)的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責，我在質量控制方面一向不敢有所松懈，進取與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現(xiàn)的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
4、進取參與車間改善活動。
沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的更加完美和諧。所以，半年來，我進取參與車間的改善活動，并調動班組員工的進取性，利用團體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
5、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班組長都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，進取提高自身各項業(yè)務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。經過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協(xié)調辦事本事和文字言語表達本事等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，具備較強的專業(yè)心，職責心。
二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法。
半年來，我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾點：
1、安全生產方面。
安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，所以在完成當天的產量，做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視安全的現(xiàn)象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進行操作的現(xiàn)象從而導致_月_月連續(xù)兩次發(fā)生劃傷事故。此刻想來這兩起事故的發(fā)生，我有著不可推卸的職責。
首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發(fā)生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。
為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改善相關培訓的形式并強化班組安全員的職責感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而構成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。
2、質量控制方面。
質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，異常是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發(fā)生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方。
要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3、班組管理方面。
雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業(yè)情景有待改善，員工的專業(yè)技術水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調動起來等。
我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。所以，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業(yè)余時間，多安排一些有關標準化作業(yè)以及沖壓專業(yè)技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。
三、今后努力方向。
新的下半年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。我會再接再厲，認真提高業(yè)務、工作水平，為公司和車間發(fā)展，貢獻自我的力量。
我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業(yè)知識和相關管理知識;。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的___班組。
最終，期望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一向努力!
上半年工作計劃總結完整篇十四
在過去的半年中，外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
一、政治思想方面。
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀、價值觀的過程。
二、工作方面。
勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
三、取得的。成績。
半年來，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量：xxxx。
2、完成經濟收入情況：xx。
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù)：xx。
4、手術數(shù)量：xx。
四、存在問題。
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
五、努力方向。
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
上半年工作計劃總結完整篇十五
時間是箭，去來迅疾，我們的工作又將迎來新的進步，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。那么如何做出一份高質量的工作計劃呢?以下是小編收集整理的幼兒園中班上學期工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、班況分析：
我班現(xiàn)有33位幼兒，他們生性活潑好動、喜歡聽故事、游戲、做手工。聽、說普通話已不再是難題，個別聲母韻母發(fā)音不夠到位。他們能在集體面前大方的說話或講故事唱歌，對周圍有著強烈的好奇心，探索的欲望，生活上逐步掌握了初淺的自我服務的技能，午睡、進餐等已建立了良好的生活秩序，能穿脫簡單的衣服。知道一些簡單的安全知識、知道不玩火，不玩尖銳物品。但也發(fā)現(xiàn)存在的一些問題，如比較好動，部分幼兒上課坐不住，個別幼兒動手能力較弱等，這些，都需要我們在這學期中進行加強、改進。
二、工作目標及具體措施。
班級管理。
1、樹立"安全第一"思想，及時檢查環(huán)境設備的安全性，認真組織各項活動，堅決杜絕安全責任事故的發(fā)生也防止意外事故的發(fā)生。
2、重視班級請假制度，老師、幼兒不無故遲到、早退，做到有事、有病請假。
3、合理安排班級物品，培養(yǎng)幼兒和老師物歸原處的好習慣;愛護公物;節(jié)約用水、用電、用紙等。
4、三位老師認真做好本職工作，并互相幫助、共同合作完成班級各項工作。發(fā)現(xiàn)問題，及時召開班務會，共同商量解決辦法。
5、加強班級安全教育和管理工作，認真督察安全工作的實施。
教育工作。
1、教師樹立正確的教育觀念，認真思考所教學科的教育活動價值，繼續(xù)有效地實施活動整合課程。努力鉆研業(yè)務，積極參加各類教研學習，采取分組、集體和個別相結合的形式進行教學活動。
2、加強培養(yǎng)幼兒的語言表達能力，提高談話的水平和幼兒良好地傾聽習慣。
3、重點培養(yǎng)幼兒良好的學習興趣和習慣，并在主題活動中通過活動區(qū)的規(guī)則培養(yǎng)幼兒的責任行為和自控能力。
4、根據(jù)主題活動多組織幼兒進行社會實踐活動，培養(yǎng)幼兒的自主性、創(chuàng)造性、和社會交往能力。多開展合作性游戲和年級組間的交往等手段，培養(yǎng)幼兒的合作行為的發(fā)展。
5、注重幼兒自我服務意識和自我管理能力的培養(yǎng)，并加強幼兒的自我保護意識。
6、讓幼兒在全面發(fā)展的基礎上，培養(yǎng)幼兒的數(shù)學、藝術特長，做好特色教育。
保育工作。
1、保證活動室的采光度，注重保護養(yǎng)幼兒眼睛，防止幼兒用眼的不正確方法。
2、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣、飲食進餐習慣和良好的睡眠習慣及穿脫能力，根據(jù)天氣的變換及時更換被褥。
3、在日常的清潔工作中，我們必須做到一天一小掃、一周一大掃，并做好各項消毒工作，保持室內外的衛(wèi)生環(huán)境，保持室內空氣流通。
4、堅持執(zhí)行消毒制度，利用陽光、紫外線、消毒水消毒玩具、被褥等物品，預防各傳染病的發(fā)生和流傳。
家長工作。
1、改選家長委員，充分發(fā)揮家長委員會的作用，調動家長的積極性，組織家長參與教育活動。
2、尊重每一位家長，認真聽取家長意見和建議，積極為家長服務，力盡讓每一個家長都滿意。尤其對待有困難的家庭，教師更要熱心幫助。
3、繼續(xù)建立和進一步完善《幼兒個人檔案》，把老師觀察記錄、家長觀察記錄及幼兒在活動的情況在每個主題結束后進行反饋，讓家長了解幼兒在園情況和老師知道幼兒在家的表現(xiàn)。
4、通過多種方式，如家訪、電訪、個別談話、家長園地、家長會等方法與家長溝通，使家園配合更加默契，出現(xiàn)特殊情況，即使和家長商量處理;另根據(jù)家長意愿，盡量做到對每一個幼兒進行家訪，促進家園雙方的良好合作。
其他工作。
1、配合園里的教學計劃，做好十月院內開展的質量月活動。
2、配合園里的教學計劃，加強數(shù)學教育和舞蹈特色教育，為期末的特色教育活動的觀摩開放做準備。
3、增強幼兒對體育活動的興趣，鼓勵幼兒積極參加各種體育運動。
4、配合幼兒園"回歸琴聲與歌聲幼兒園"特色活動，積極準備參加"快樂童年、放聲一保"合唱節(jié)活動。
三、具體工作安排如下：
1、做好老班整理工作，帶領班員搬家。
2、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境，為迎接幼兒入園做好準備。
1、進入新班，打掃衛(wèi)生，整理環(huán)境，布置教室。創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。
2、接老生返園，抓好常規(guī)工作。
3、認真準備，召開家長會。聽取家長意見，促進家園交流。
4、開展教師節(jié)主題活動。
1、參加院內開展的質量月活動，積極準備創(chuàng)設、補充環(huán)境，讓環(huán)境為教育教學服務。
2、認真學習《教育常規(guī)管理》辦法。
3、趣味運動會親子活動，面對家長展示活動。
1、期中檢查。
2、秋季主題活動。
3、幼兒安全主題月。
1、向家長開放半日活動。
2、迎新年、元旦主題活動。
3、加強班級教育教學管理工作。
1、冬季主題活動。
2、幼兒全面發(fā)展評估。
3、做好期末結束工作。
本學期我中班組共有三個班，每個班的搭班都是一個有經驗的老教師和一個青年教師。按照幼兒園的園務計劃的目標和要求，我將帶領中班組教師認真開展好幼兒園各項活動，搞好年級組的建設，充分發(fā)揮其特長，以年級組的力量凝聚每位老師的聰敏才智，做到集體的事情大家忙，各班的需要大家?guī)?。?zhí)行好幼兒園布置的各項活動任務，并協(xié)助幼兒園順利開展各種工作，使中班組成為一個充滿友愛，互幫互助，團結向上的集體。
一、主要工作與措施。
1、按照幼兒園各項工作的要求，建設良好的師風師德，樹立教師良好的形象，不斷提高全年級教師的思想覺悟和服務水平，形成一個互幫互助，真誠合作，友愛相處的集體。
2、從實際工作出發(fā)，深入落實《綱要》精神，理論聯(lián)系實際，不斷轉變教育觀念，提高整體教育教學水平。并要求教師學習有關理論(尤其是較新理論研究成果)。
3.以來園、進餐、餐前、餐后等環(huán)節(jié)進行學習研討完善，并充分發(fā)揮教師的個人專長，樹立常規(guī)培養(yǎng)試點班級。
4.鼓勵教師在實際工作中運用研討結果不斷完善常規(guī)工作，要求教師能夠反思問題與不足，促進教研與日常工作的結合。
5.要求各班教師能夠協(xié)調一致，共同做好本班常規(guī)工作，教育教學工作及家長工作。
6.安排好本年級的教育教學和教研等方面的工作，鼓勵和督促年級教職工搞好本職工作。
7.借鑒交流，資源共享。本學期各班級都培養(yǎng)自己的教育特色，我們將每個月組織一次互動交流，互相參觀其它班級的教育特色，達到互相觀摩，共同提高的目的。
8.探討研究，取長補短。在學期里，我們決心進一步完善協(xié)作機制，群策群力，即做到教育目標上的一致，又保持各班的個性發(fā)展，特色展示。我們將定期巡視各班的特色活動的開展的情況。三個班級團結協(xié)作，借鑒交流，共同發(fā)展。
9.在新學期里，老教師們要培養(yǎng)年輕教師的各方面的能力，放手讓年輕教師參與班級的管理，與家長的溝通和交流及教育教學上的新想法，新特點，我們會不定期召開級部會議，給年輕老師提供一個平臺，大家共同探研討自己的教育經驗，班級的管理，和不足之處，我們會一齊努力，讓每一個老師都能快樂的工作，快樂的學習，快樂的生活。
10.本學期安全工作仍要放在首要位置，不容忽視，各班要做好每月安排的安全教育工作，內容自行確定。
二具體工作安排。
1.“高高興興上幼兒園”
主題教育。
活動。
2.穩(wěn)定幼兒情緒,培養(yǎng)班級良好的常規(guī)。
3.感恩教師節(jié)活動。要求各班應有自己的特色。
4.裝飾教室，要求新穎，活潑。
5.做好“9.19”全國愛牙日的宣傳工作。
6.新編幼兒體操，要求幼兒認真做好。
7.召開班級家長會。
8.---愛祖國大型詩朗誦比賽暨家長半日開放活動。
9.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師自己確定教育主題)。
1.“愛祖國”主題教育活動。
2.繼續(xù)開展環(huán)保教育,培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內室內環(huán)境整潔。
3.把好衛(wèi)生消毒關,慎防秋季傳染病,室內通風。
4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
5.開展班級特色活動。
6.班級故事宣講團開展活動。
1.“金色的秋天”主題教育。
2.幼兒懂禮貌、守紀律教育。
3做好園內優(yōu)質課展示的活動。
4.組織幼兒秋游。
5.開展消防安全演習自活動。(11.9消防日左右)。
6.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
1.“有趣的冬天”主題教育。
2.做好幼兒故事大賽的準備。
3.加強幼兒衛(wèi)生意識、養(yǎng)成幼兒良好的衛(wèi)生習慣,保持園內環(huán)境整潔。
4.做好冬季防寒保暖工作。
5.開展冬季體育鍛煉。
6.班級安全工作自查,幼兒安全教育。
7.開展班級特色活動。
8.做好幼兒小巧手展示的活動。
1.“我大一歲”主題活動。
2.冬季安全教育,培養(yǎng)幼兒自我保護能力。
3.教育幼兒冬天不怕冷,每天按時起床,堅持上學。
4.班級安全工作自查,幼兒安全教育(本班教師確定教育主題)。
5.開展班級特色活動。
6開展學期末教學成果匯報工作。
孩子進入中班，在生理上和心理上都是一個比較特殊的時期，和小班的時候相比較，他們會更自主，好奇心極強，喜歡參與探索性的活動，不喜歡按照大人的要求去做，這個時期已經開始有自我意識了，這個時候我們鼓勵他們自己去想，去做，去嘗試其實是一個很好的機會。在這個時期，做為老師完全可以先做一個觀察者和協(xié)助者，來發(fā)現(xiàn)孩子的興趣和特長在哪里，適時的幫助他，讓他得到盡可能大的發(fā)展空間。
一、班況分析。
我班原有幼兒33人，新添1人，現(xiàn)有幼兒人數(shù)是34人。經過一年多幼兒園集體生活，幼兒各方面能力都得到了很大提高。他們學會了自我照顧和遵守各方面的規(guī)則，有了一定的安全意識，樂意與人交談，能主動參與各項活動，他們對周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，充滿了好奇心和求知欲。自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園保教工作以及園務工作和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：
二、本學期的工作重點：
4歲以后，兒童心理發(fā)展出現(xiàn)較大的飛躍。4—5歲兒童心理發(fā)展的質變，主要在于認識活動的具體形象性和行為的有意性明顯地開始發(fā)展。他們對周圍環(huán)境有著強烈的好奇心，他們對動植物、自然現(xiàn)象等都表現(xiàn)出濃厚的興趣。喜歡向成人刨根問底的提問“為什么?”他們喜歡與同伴共同操作和探究，并進行相互商議和交流以滿足好奇心和活動的愿望，4—5歲兒童在動作的靈活性和認知經驗上強于3—4歲兒童，但在控制能力和認知活動的深度上又不如5—6歲兒童。因此，教師要很好地把握這些特點，進行有針對性的教育。
1、教育、教學方面：
引導他們學習用多種感官去感知事物鼓勵他們動手操作學會發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的一年2)尊重、信任、支持兒童給兒童更多的自主權。對幼兒的嘗試活動給予理解和支持豐富環(huán)境創(chuàng)設的內容擴大活動區(qū)的種類和空間并根據(jù)兒童活動的需要、興趣及教育要求隨時撤換和更新活動內容保證兒童有足夠的游戲時間、空間和材料扎實抓好班級的識字教學。
(3)提供兒童為集體服務的機會，鼓勵幼兒參加班級勞動，如值日生工作、照料自然角、整理玩具等，認識為別人做事的意義，使兒童從完成任務的結果中獲得滿足感，增強責任感。
(4)幼兒的安全工作常抓不懈，把好接送關。活動時視線不遠離幼兒，教給幼兒一些安全知識和技能。
2、保育方面：
(1)、保持干凈整潔的環(huán)境衛(wèi)生，為幼兒營造安全、舒適的生活環(huán)境。
(2)、繼。
續(xù)教給幼兒一些自我服務能力和自我保護的一些常識。全班人員要做到因人施教，注重幼兒的個別差異，對能力弱的幼兒給予特殊幫助，使他們在原有水平上有所提高。
(3)、每天注意檢查幼兒的喝水量，根據(jù)活動量的大小為幼兒及時增減衣服。
(4)、加強幼兒的生活自理能力的培養(yǎng)。結合園里的運動會和生活自理能力比賽活動，進行有針對的訓練。
3、家長工作方面：
(1)、利用早晚家長接送幼兒的短暫時間與家長接觸，了解和介紹幼兒情況，相互溝通提出建議等。
(2)、運用家?；ヂ?lián)平臺，隨時與家長取得聯(lián)系，個別交換意見，互通情況信息。
(4)、召開家長會，家長開放日，向家長介紹幼兒園的有關制度;本學期園內的大型活動項目;對幼兒在上學期的生活、學習情況作詳細總結;分析班級存在的不足，希望得到家長的諒解與支持。同時，教師還鼓勵家長大膽提合理化意見，以便本班保教工作的改進。
一、班級情況分析：
本學期我班新增幼兒12人，共計47人，女孩22名，男孩25名，有3名幼兒尚未滿3歲。大部分幼兒通過一年的幼兒園生活，自理能力有了較大提高，良好習慣逐漸養(yǎng)成，認識能力有所發(fā)展。但是因家教環(huán)境影響，特別是那些常年與祖輩生活的幼兒，動手能力較差，社會交往技能差。在總結了上學期工作經驗，圍繞本園《保教工作實施計劃》以及《中班組教研工作計劃〉〉和本班具體特點，我班3位老師共同協(xié)商，制訂如下計劃：
二、班務工作重點：
1、美化新教室，豐富家園聯(lián)系欄的內容，設置一個有本班特色的活動區(qū)——美工角。
2、加強早操訓練，增加活動器械，提高早操質量。
3、提高幼兒生活自理能力，特別是自我服務能力：收拾餐具、洗碗、折疊整理被蓋。
4、加強幼兒良好品德行為習慣的培養(yǎng)，培養(yǎng)他們愛家人、愛集體、愛祖國的情感，知道遵守規(guī)則，形成初步的社會公德意識，做個“五小”公民。
5、搞好十月“家長開放活動”
6、據(jù)家長和幼兒的需要增設優(yōu)質服務內容如：和坐車的幼兒家長保持電話聯(lián)系、增設小藥箱。
三、常規(guī)工作。
1、提前做好幼兒入園的一切準備工作，打掃衛(wèi)生、編號、調整座位和活動區(qū)，了解新生情況，舊生入園。
2、讓幼兒盡快適應新環(huán)境，鞏固已養(yǎng)成的良好行為習慣，并培養(yǎng)其自我服務能力。
3、詳盡填寫班日志，做好接送、吃藥、尿褲、安全事故的記錄。
4、每周周五三位老師一起進行一次班務會，分析本周工作情況，調整、改進工作方法及進程。
四、環(huán)境創(chuàng)設。
1、家園聯(lián)系欄：除月目標、周計劃、家教小知識等外，還根據(jù)教學需要設置了英語專欄。結合本園辦園特色添加了優(yōu)質服務欄。
2、活動區(qū)：設雙語區(qū)、玩具區(qū)、體育區(qū)、娃娃家、醫(yī)院、理發(fā)店、計算區(qū)，美工區(qū)為本班特色活動區(qū)，內容有折紙、泥工、漏印版畫、彩墨畫、蠟筆畫。體育區(qū)將增設自制的毽子、飛盤。利用家長資源收集材料，每月更換或添設。
3、教室布置：在原有的基礎上進行更換，讓幼兒參與環(huán)境美化，做到有班級特色，空中吊飾用上幼兒照片，體現(xiàn)以兒童為本的教育目標，同時讓幼兒有溫馨感和主人翁感。
五、教育教學。
(一)健康領域。
1、強化幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。和品德行為習慣繼續(xù)。
2、培養(yǎng)幼兒自我服務能力：擦桌子、洗碗、整理床鋪。
3、加強幼兒安全教育，知道遠離生活中不安全的地方，積累“注意安全”的生活經驗。
4、開展豐富多彩的戶外體育活動：游戲、玩皮球、踢毽子，培養(yǎng)積極參加體育活動的興趣。
5、練習投擲、滾球、平衡等動作。
(二)語言領域。
1、能集中注意力，耐心傾聽別人的談話，不搶著講，不亂插嘴。
2、樂意與同伴交流，能大方的在集體中說話。
3、逐步學會理解圖片表示的事件順序。
4、學習用簡單的反義詞表示相反的意思。
5、學習《現(xiàn)代英語》地一冊，培養(yǎng)學習英語的興趣。
幼兒園教育的宗旨是“保教結合，以保為先”，保育工作是重中之重，為了使我們班的保作高質量高標準的完成，特制定了本學期的保育計劃，每天務必做到以下各條：
1、打開水，滿足本班孩子和老師的飲水需要，組織幼兒一天的兩次飲水以及隨時飲水的需要，確保保溫桶內無隔夜水，培養(yǎng)孩子排隊找自己杯子喝水的習慣。
3、照顧每位孩子的定時如廁和隨時提醒如廁習慣不健全的孩子，幫助自立能力不夠強的孩子如廁，例如好號浩小朋友;強調男女分開排隊，杜絕如廁時的安全隱患，對推擠撞人的予以嚴厲批評。
5、打掃室內外，清潔區(qū)床鋪衛(wèi)生。隨時擦玻璃，門窗，廁所衛(wèi)生，掃拖本班清潔區(qū)樓梯過道的地面，活動室就寢空間的地面等，飯前幫幼兒抬床，起床后幫其疊被子。
6、隨時培養(yǎng)孩子的自立自理能力，教給孩子正確的穿系鞋，衣服的本領，提醒其睡前脫外衣。登記好孩子的藥，幫其喂藥，一天中隨時一摸二看三查四問，照顧體弱孩子，及時發(fā)現(xiàn)問題處理問題，積極主動的完成一日活動的個個環(huán)節(jié)中的保育事項。
7、作好配課工作。協(xié)助早班和下午班老師管好課堂紀律，比如收發(fā)作業(yè)，美術課上的分發(fā)筆紙等，早操`戶外活動時配合老師完成各個環(huán)節(jié)。
加上本班三個人的通力合作相信在保育員的崗位上我依舊精彩不減輝煌倍增也為進一步的掌管整個班務。
工作。
獲得不可或卻的經驗了。
上半年工作計劃總結完整篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結報告是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家收集的關于2022公司行政上半年工作總結五篇。希望可以幫助大家。
20-年，在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦具體指導下，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心和重點，全面推進依法行政，堅持依法治水，不僅使水利行政執(zhí)法能力和水平得到進一步提升，而且樹立了機關的良好形象，局機關法制建設取得了較為明顯的成效?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作總結如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照今年依法行政工作要點，進一步貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，把依法行政與落實“科學發(fā)展觀”相結合，把法制建設與創(chuàng)建文明單位相結合，把推行行政執(zhí)法責任制與政務公開、行風評議、績效考核等制度相結合。執(zhí)法中，我局人員均持證上崗、依照法定程序，對處理處罰履行法定告知程序;無行政不作為和亂作為的行為，無行政復議行政訴訟事項發(fā)生。
依法征收水利行政規(guī)費，做到了有收費依據(jù)及項目、有收費標準、有收費許可證、有收費票據(jù)，并準確核定征收額度，按照上級規(guī)定和物價部門核定的標準征繳，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的費用按照規(guī)定及時進入了財政專戶。
20-年共審批河道采砂許可證4個，取水量申請審批504個。
二、主要措施和做法。
(一)加強組織領導，履行依法行政職責。
行政工作領導小組，明確了領導分工，細化了工作人員職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關人員協(xié)助抓的工作格局。狠抓法制隊伍建設，加強隊伍內部培訓和學法制度。二是制訂意見和強化考核。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結合部門工作實際，制訂了《水利局依法行政工作意見》和《水利局20-年度依法行政評議考核評分標準》，并以局文件的形式發(fā)至直屬各單位，進一步明確了目標、分解了任務，落實了責任。三是建立制度和強化落實。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了激勵機制和錯案責任追究制度;建立了首問責任制和辦結制度;建立了監(jiān)督機制，保障依法行政工作的正確實施。
(二)大力學習宣傳，夯實依法行政基礎。
我局堅持把做好法制學習宣傳等作為一項重要的工作來抓，強化了執(zhí)法人員和服務對象的法制意識，打牢了依法行政工作基礎。
一是強化學習。堅持“統(tǒng)一安排、自學為主、集中活動、注重實效”的學習方法，上半年，共組織局機關全體人員集體學法4次，主要學習了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政賠償法》等法律法規(guī)。
二是搞好宣傳。在“3.22世界水日”及“中國水周”，緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會、面向公眾宣傳水法、水土保持法、防洪法、行政許可法、河道管理條例及其他涉及水利職能的各項法律、法規(guī)和規(guī)章。通過多層次、多側面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水憂患意識、水法制意識，為水利工作的健康開展創(chuàng)造了良好的社會氛圍。
三是抓好服務。嚴格按照《行政許可法》的要求，依法進行行政許可，認真落實項目審批服務制，保證在規(guī)定時間內完全辦結。
(三)嚴格規(guī)范執(zhí)法，提升依法行政水平。
規(guī)范行政行為，切實轉變行政職能，使行政職能向“服務型”和“法治型”轉變，認真抓好依法行政各項工作。
1、積極推進政府信息公開和行政許可定期公示。認真清理政府信息，按照政府信息公開目錄推進政府信息公開;對水行政許可審批的項目、法律依據(jù)、條件、程序、收費、時限等通過網(wǎng)絡或專欄定期公示，主動接受監(jiān)督。
2、嚴格審批程序，完善政務服務體系。認真執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政許可行為，完善許可審批程序，做到了無越權許可，無超范圍許可。每項許可都依規(guī)定和程序審批。同時，加強調查研究，每一項審批項目都要深入現(xiàn)場調查，掌握第一手資料。對于合理、合法的審批項目，依據(jù)行政許可法及時予以辦理，不送人情，不走關系，樹立良好的為民形象。
3、建立執(zhí)法聯(lián)系網(wǎng)絡，提高執(zhí)法效率。我局建立縣、鄉(xiāng)、村三級縱向和與其他相關單位橫向聯(lián)系網(wǎng)絡，一旦有水事違法行為、水事糾紛，我們能及時發(fā)現(xiàn)，及時采取應對措施，提高執(zhí)法效率。
4、嚴格執(zhí)行財經管理制度。一是專款專用;二是實行報賬制，經費嚴格由政府支付中心支付;三是嚴格收支兩條線;四是嚴格按照政策規(guī)定開支，不亂開支、濫開支。實行嚴格的開支審批制度;五是規(guī)范票據(jù)管理。六是在物資采購方面堅持了由政府采購中心統(tǒng)一采購，無違規(guī)采購的現(xiàn)象。
(四)推動深化鞏固，建立依法行政機制。
構建依法行政工作長效機制是深化和鞏固依法行政工作的基本手段，我局堅持在四個方面下功夫，不斷地把這一工作引向深入。
一是全面修訂制度。制訂了《縣水利局依法行政工作意見》，完善了《縣水利局行政執(zhí)法責任制》。
二是深化局務公開。按照政務公開要求和局政務信息公開制度，我局及時對政策法規(guī)、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開。利用政務公開欄、政府信息平臺等形式實施政務公開，力求做到公開內容全面具體、通俗易懂，及時有效。
三是提升案卷水平。按照行政處罰案卷達標、管理、評查等要求，我局在案卷水平上進行了提升。
另一方面，對法律文書實行案號管理，一案一號。我局卷宗案件事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全、手續(xù)完備、程序合法、定性準確、處罰恰當、文字規(guī)范、裝訂達標。
四是進一步規(guī)范行政處罰自由裁量權。首先，對案件事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準確、處罰是否恰當、程序是否合法等進行集體審查，確保案件處理公正、公開、公平;其次，堅持行政處罰“調查、審理、決定、執(zhí)行”四分離制度。以確保案件查處各個環(huán)節(jié)既互相獨立行使權力又相互制約，防止了執(zhí)法活動中以權謀私、暗箱操作等現(xiàn)象的發(fā)生;再次，堅持錯案責任追究制度。本著實事求是、有錯必究的原則，對徇私舞弊、濫用行政處罰自由裁量權的，追究案件經辦人的行政責任;情節(jié)嚴重的，追究黨紀政紀責任;最后，堅持干部規(guī)范執(zhí)法廉潔自律制度。
三、取得的經驗。
一是加強領導;。
二是加強培訓學習，提高職工自學熱情，增強素質和責任感;。
三是嚴格程序，規(guī)范行為;。
四是健全制度;。
五是充實隊伍集中執(zhí)法，對重大案件握緊拳頭重拳出擊;。
六是積極主動尋求上級業(yè)務部門和本級政府法制部門的指導;。
七是敢于碰硬、敢啃硬骨頭。
四、存在的不足。
我局存在的不足主要是行政執(zhí)法面廣量大，由于編制所限，隊伍人員不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很強，致使有的行政行為實施起來較為困難。
五、下步打算。
過去一年，在全局上下的共同努力下，我局貫徹落實《綱要》、全面推進依法行政工作取得了初步成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，下一步我們將認真總結經驗，查找不足，進一步加大貫徹落實《綱要》的工作力度，嚴格依法行政，做到以法治水，為構建法治木壘、和諧木壘提供有力的法制保障。
時光飛逝，日月如梭，我來到-已經整整一年。一轉眼20-年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務，20-年對于我來說是接受挑戰(zhàn)、充滿希望、收獲經驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現(xiàn)自己能力的平臺。
下面我來總結一下20-年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結。
在這期間，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認。
3、收到款項及時通知相關人員及領導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。
4、建立健全現(xiàn)金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
5、制作資金狀況表，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證后面其他財務工作順利進行。
7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更。
8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細致，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內對外相關人員的關系。)。
今年的上半年，由于領導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的行政事務;由于在這半年內兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領用，辦公室衛(wèi)生保持，環(huán)境優(yōu)化，車票、機票、餐飲等預訂，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心，細致。
以上就是我對20-年上半年的總結了。在今后的工作中，我會依然保持積極的心態(tài)，熱情的態(tài)度，完成今后的一個又一個工作任務。
下面是我對下半年工作的計劃及態(tài)度進行匯報。
要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
二.要恪守良好的職業(yè)道德。
三.要有較強的安全意識，做好對現(xiàn)金、支票、各種有價票據(jù)等的保。
管。
四.要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。
六.養(yǎng)成良好學習習慣，工作習慣，善于歸納，善于總結，在不斷的總結中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創(chuàng)新。
轉眼間20-年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態(tài)度：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作。
秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：
做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。
2、文件管理工作：
3、人事管理工作：
每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。
車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：
辦理了公司的暫定資質延期、公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：
協(xié)助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、學習到的知識：
1、“執(zhí)行力”的自我的灌輸：
因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執(zhí)行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執(zhí)行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。
2、在公司領導和行政部門經理的指導下：
學習了正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規(guī)范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。
3、良好的人際交往：
對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協(xié)助，創(chuàng)建良好的工作氛圍，使之良性循環(huán)，相互支持工作，有效地推動工作進度。
4、工作質量成績：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。
四、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。
我是-年12月到--有限公司任辦公室文員的，主要負責協(xié)助主任搞好辦公室事務的管理;單位收發(fā)文的轉發(fā)與登記;單位公章的管理;開據(jù)單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復印;完成單位領導交辦的其它臨時性工作。三個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現(xiàn)將工作情況作以簡要匯報。
一、加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹?shù)?，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。
三、嚴于律己，不斷加強作風建設。
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。
總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一轉眼間20-年已經過去了大半，在公司領導的指導下：在各領導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：
1、工作中：團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協(xié)助業(yè)務部的工作需要。
3、按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協(xié)調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。
4、開發(fā)了瓶頸物料新的供應商，緩解了-x、-x材料的質量問題。
二、工作不足方面：
1。物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產延誤出貨;但響影不好。
2。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。
1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質量與交期的長期穩(wěn)定性。
2、極力配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。
3、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。