總結(jié)是一種對(duì)過(guò)去進(jìn)行梳理和總結(jié)的有效方法?？偨Y(jié)時(shí)要理性客觀，不要帶入太多主觀情感。培養(yǎng)自己的獨(dú)特的寫作風(fēng)格，可以讓文章更具個(gè)性。
校園招聘面試通知單篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我來(lái)自于xx省xx市,今年x歲,有幸就讀于xx大學(xué)的xx專業(yè),經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)生涯錘煉,現(xiàn)在即將畢業(yè)!
因?yàn)樽杂准彝ソ?jīng)濟(jì)并不富裕我從小就養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣,因?yàn)轶w驗(yàn)了貧困所帶來(lái)的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞,只有靠自己的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的一片天空,所以我堅(jiān)信天道酬勤。
從很小的時(shí)候，我就立志一定要考上好大學(xué)，也就是在那個(gè)時(shí)候我為自己確定了一個(gè)初級(jí)目標(biāo),正是這個(gè)大學(xué)夢(mèng)一直激勵(lì)我一步一步的向前走。伴隨著童年幼稚的結(jié)束我以一個(gè)較好的成績(jī)步入中學(xué)的殿堂,在那里我認(rèn)識(shí)了很多和我一樣有著遠(yuǎn)大理想的同學(xué),我們一起學(xué)習(xí),一起成長(zhǎng),一起克服遇到的種種困難,不知不覺(jué)中我體會(huì)到了如何去正確的融入到團(tuán)隊(duì)中,如何與人交往。中學(xué)時(shí)代讓我學(xué)到了很多,對(duì)于自己的人生,自己的事業(yè),自己的理想有了進(jìn)一步的明確。也許時(shí)間并不像你所期待的那樣,轉(zhuǎn)眼即逝,帶著中學(xué)的懵懂我們來(lái)到了大學(xué)。
進(jìn)入大學(xué),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)與自己想象中是那么的不一樣。當(dāng)你融入到一新的環(huán)境中的時(shí)候,你不可能去改變它,唯有適應(yīng)它,你才能更好的學(xué)習(xí)和生活。大學(xué)中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇無(wú)處不在,班級(jí)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),社團(tuán)之間的.競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)鍛煉一個(gè)人,這些能夠激勵(lì)你去勇敢的挑戰(zhàn)自己。只有武裝自己,才能跟得上這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)。
大學(xué)讓我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì),遇事的時(shí)候再也不會(huì)像中學(xué)那樣盲目和沖動(dòng),我學(xué)會(huì)了如何去一分為二的看問(wèn)題,每件事情的發(fā)生都會(huì)有利和弊,只有洞察才能會(huì)正確的解決。大學(xué)教育了我,也鍛煉了我,它讓我變得成熟,變的理智,教會(huì)了我如何去運(yùn)籌帷幄。畢業(yè)在即,我也開(kāi)始尋找適合自己的工作,在我看來(lái)工作不是為別人,而是為了自己,只有兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干才能充分顯示出自己的價(jià)值,才能回報(bào)社會(huì)。農(nóng)村的我不怕吃苦不怕累,因?yàn)槲蚁嘈鸥冻鼋K會(huì)有回報(bào)。
在以后的人生道路上我會(huì)一如既往的堅(jiān)定自己的信念,不會(huì)放棄,做一個(gè)真真正正自己。相信自己就是成功的開(kāi)始,我想我一定會(huì)成為一個(gè)全新的我,也繼續(xù)認(rèn)真、踏實(shí)的走我自己的人生之路。
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校園招聘面試通知單篇二
中文問(wèn)題：1、介紹自己，2、專業(yè)問(wèn)題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面，常見(jiàn)問(wèn)題(僅供參考)：
1.你的`專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問(wèn)了問(wèn)學(xué)過(guò)哪方面的課程。
3.今后參加工作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注意到有什么不同和變化，應(yīng)該注意些什么。
4.為什么選擇建行。
二.專業(yè)題目。
1.從營(yíng)銷角度，如何使我國(guó)從產(chǎn)品生產(chǎn)大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品生產(chǎn)強(qiáng)國(guó)?
2.你知道哪些才是銀行的附屬資本?
3.對(duì)銀行現(xiàn)金缺口的解釋，
4.關(guān)于定價(jià)的方法，4p里面的price。
5.如何看待建設(shè)銀行?
三、英文題目。
1.自我介紹。
2.你能給貢獻(xiàn)給建行什么?
3.興趣愛(ài)好。
4.問(wèn)候天氣。
5.問(wèn)我有沒(méi)有了解過(guò)建行的公司金融業(yè)務(wù)。
校園招聘面試通知單篇三
在面試中，考官對(duì)你的第一印象中，姿態(tài)，坐和站的樣子是第一個(gè)至關(guān)重要的影響要素。它表現(xiàn)了你自信、平易近人的程度以及你持有什么樣的態(tài)度，因而在你的身體語(yǔ)言里扮演了一個(gè)重要的角色。
1. 手姿
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。在調(diào)整過(guò)程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。調(diào)整坐好后，雙手自然放到桌子上，手里不要玩弄筆等。開(kāi)始答題時(shí)拿起筆在紙上進(jìn)行構(gòu)思，構(gòu)思完畢把筆請(qǐng)放到桌上?；卮饐?wèn)題過(guò)程中，必要時(shí)加上手勢(shì)語(yǔ)，但不要過(guò)多。
2. 站姿、坐姿
“中央部位”(從你的腰部向上至頭頂)是一位好的姿態(tài)中最具有影響力的部位之一。當(dāng)一個(gè)人筆直地站立時(shí)，他的中央部位對(duì)任何人都是開(kāi)敞的，表達(dá)了自信和開(kāi)放。當(dāng)某人趴下時(shí)，其中央部位是隱藏的，表露出缺乏熱情或缺乏信心。
良好的姿態(tài)讓你立刻成為眾人所模仿的對(duì)象。有力的姿態(tài)是筆直、直立的，但并不代表僵硬或緊張。試試這樣：胸腔提高兩寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、頭部和下顎如何排成一直線。你不但看起來(lái)更有威儀，而且實(shí)際上也更有活力，因?yàn)楦嘌鯕饬魅塍w內(nèi)。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角。
3、行姿
行姿的要求是，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭抬起，兩眼平視，步頻和步幅要適度，符合標(biāo)準(zhǔn)。如果是與對(duì)方考官或工作人員同行時(shí)，要注意速度，不能超前，只能平行或略微靠后，否則是失禮行為。走路時(shí)，上身應(yīng)保持正確的姿勢(shì)，雙手不要過(guò)分?jǐn)[動(dòng)，雙膝不要太彎曲;腳不要過(guò)于分開(kāi)，也不可用拖拉的方式走路，腳步聲不要太重;不要東張西望，小心不要踩到或碰到東西，也不要任意跨越放置物。
此外還應(yīng)注意以下動(dòng)作：
(1)正確的立姿行禮。先保持正確的立正姿勢(shì)，眼睛注視著正前方，上身稍向前傾，雙手自然垂直，莊重地點(diǎn)頭行禮，然后恢復(fù)到原來(lái)的姿勢(shì)。這時(shí)要注意的是，頸不可偏，膝不能曲。
(2)起立的動(dòng)作。起立時(shí)的動(dòng)作，最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出聲音，要保持安靜。坐椅子通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)亦由左邊退出。注意，不能發(fā)出其他聲音。
(3)開(kāi)門與關(guān)門。進(jìn)入面試場(chǎng)前，絕不能忘記敲門，不先敲門就進(jìn)入，是最不禮貌的行為。敲門通常為連續(xù)二、三次，等門內(nèi)有了回音，再推門進(jìn)去。至于開(kāi)門的方法，用靠近門的一只手握住門把，邊打開(kāi)門邊進(jìn)入房間，而后，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，換另一只手將門輕輕關(guān)上。
以下為往年來(lái)我校招聘單位面試時(shí)常問(wèn)到的問(wèn)題，還包含部分網(wǎng)載的常見(jiàn)面試問(wèn)題，所提答題思路希望會(huì)給同學(xué)一點(diǎn)啟發(fā)，面試時(shí)大家能做到舉一反三。請(qǐng)切勿死記硬背，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會(huì)引起考官反感的。
要清楚，面試官提問(wèn)的目的不是判斷你答案的對(duì)錯(cuò)，而是通過(guò)你的回答判斷你的價(jià)值取向、思維方式、看問(wèn)題的角度等。你首先要了解每個(gè)問(wèn)題背后的真正目的，然后判斷該簡(jiǎn)答、詳答、正面回答還是模糊回答，還要注意繞開(kāi)問(wèn)題陷阱。
常見(jiàn)面試問(wèn)題按不同內(nèi)容大致可分為6類：
個(gè)人信息、個(gè)人成就及愛(ài)好、教育及實(shí)踐經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、處理問(wèn)題的能力、“你還有什么問(wèn)題”
一 個(gè)人信息
簡(jiǎn)單介紹一下你自己
這是面試必考題目，介紹內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化，要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字形式寫好背熟。
不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)，然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。其實(shí)，對(duì)方最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理對(duì)方才會(huì)相信。
成功的模式可以是：我叫xx，今年將從xx學(xué)校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在xxx方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）
談?wù)勀愕募彝?BR> 家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的'主要原因。面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響，希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響?？脊僮钕矚g聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神；我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。答題思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
用三個(gè)詞匯描述你自己
談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至一些表面上看是缺點(diǎn)，但從工作角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。對(duì)方通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、粗心、工作效率低，對(duì)方肯定不會(huì)錄用你。對(duì)方喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。誰(shuí)都喜歡聰明的求職者。
別人如何評(píng)價(jià)你？（中行）
你遇到工作壓力時(shí)如何減壓？（長(zhǎng)春一汽財(cái)務(wù)）
請(qǐng)描述你生氣或發(fā)怒時(shí)的情景
根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)的狀況提問(wèn)，如：有同班同學(xué)和你一起來(lái)面試嗎？你為什么不像其他人一樣微笑？（長(zhǎng)春一汽財(cái)務(wù)、深招商行）
你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?BR> 二、個(gè)人成就及愛(ài)好
大學(xué)期間你最大的成就是什么？
大學(xué)期間有令你遺憾的事情嗎？
你有什么興趣愛(ài)好？愛(ài)上網(wǎng)嗎？
校園招聘面試通知單篇四
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持。希望我校畢業(yè)生能為貴單位的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)!
我校是河南省唯一一所獨(dú)立設(shè)置面向商貿(mào)流通領(lǐng)域的公辦普通高校，辦學(xué)歷史悠久，特色鮮明。學(xué)校以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主，兼有工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科。現(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)秘書、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計(jì)和旅游管理等八個(gè)系。開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)、旅游管理等34個(gè)專業(yè)和專業(yè)方向。學(xué)校現(xiàn)有來(lái)自全國(guó)18個(gè)省區(qū)的全日制在校生16654名。學(xué)校堅(jiān)持“育人為本，質(zhì)量第一”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。近幾年來(lái)，學(xué)校緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要，重視理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)技能型人才，受到了社會(huì)各界及用人單位的好評(píng)，歷年平畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)95%以上，在全省同類院校中位居前列，部分專業(yè)(如酒店管理、物業(yè)管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)等)畢業(yè)生供不應(yīng)求。
為方便用人單位和畢業(yè)生的“雙向選擇”，我校定于20xx年12月6日舉辦“河南商專20xx屆畢業(yè)生物業(yè)物流行業(yè)專場(chǎng)招聘”，真誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位能到會(huì)招聘人才。具體安排如下：
12月6日上午8:00—8:30。
大禮堂大廳。
12月6日上午8:30—下午17:00。
1、請(qǐng)持單位介紹信或有關(guān)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件前來(lái)報(bào)到。每個(gè)展位限代表兩人;建議參會(huì)單位自備布展材料，規(guī)格不超過(guò)70cm×100cm。
2、請(qǐng)將參會(huì)回執(zhí)、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介及需求信息于12月4日前傳真或發(fā)電子郵件至河南商專學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便我們作好會(huì)前宣傳及會(huì)務(wù)安排。
3、本次招聘會(huì)不收取任何費(fèi)用。學(xué)校為每家用人單位免費(fèi)提供展位一個(gè)，會(huì)議期間提供飲水服務(wù)、宣傳服務(wù)等。
4、有面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的單位，如需在會(huì)后安排場(chǎng)地，請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約。
聯(lián)系人：王森武超英。
聯(lián)系電話：(0371)63515810、63515900(傳真)。
網(wǎng)址：電子郵件：
學(xué)校地址：鄭州市北大學(xué)城(惠濟(jì)區(qū)文化路與英才街交叉口向西200米)。
邀請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
校園招聘面試通知單篇五
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國(guó)企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國(guó)的沖銷存在哪些問(wèn)題?
7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過(guò)高，你覺(jué)得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問(wèn))。
10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來(lái)?
11、如果別人和你的意見(jiàn)不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對(duì)外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺(jué)得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子。
17、你覺(jué)得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰(shuí)?各自談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 21、你報(bào)的`是債券交易助理，你介紹一下債券市場(chǎng)(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問(wèn))。
22、你筆試成績(jī)?cè)趺礃?
23、你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場(chǎng)。
24、發(fā)達(dá)國(guó)家的債券市場(chǎng)交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時(shí)候開(kāi)始對(duì)金融感興趣?
27、現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?
28、你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對(duì)于實(shí)習(xí)工作提問(wèn))。
29、高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、您來(lái)我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過(guò)程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、你覺(jué)得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
1、自我介紹。
2、描述一下你的專業(yè)。
3、你對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求?
4、父母的職業(yè)是什么?對(duì)你有什么影響?
5、舉一些關(guān)于你領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的例子。
6、案例面試題：案例是關(guān)于一個(gè)辦公設(shè)備公司要不要將售后服務(wù)外包的分析。
7、有人說(shuō)天下興亡,匹夫有責(zé),有人說(shuō),匹夫興亡,天下有責(zé),你怎么看?
8、你十五年后是什么樣子?
9、如果進(jìn)交行,你能做多久?
10、你是什么專業(yè)，為什么選這個(gè)專業(yè)?(10~12題為英文題)。
11、喜歡看電視嗎，什么電視，為什么?
12、喜歡哪個(gè)季節(jié)，為什么?
13、群面討論：有一個(gè)客戶因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而情緒激動(dòng)，作為大堂經(jīng)理，你要怎么做?
14、你學(xué)xx的，但是我們這里xx用的不是很多，你會(huì)不會(huì)有什么想法?
15、2有沒(méi)有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?
16、你的優(yōu)點(diǎn)。
17、對(duì)管培的理解工作要經(jīng)常轉(zhuǎn)換地點(diǎn)，可以接受嗎?
18、你學(xué)了這么多年的理工專業(yè)，轉(zhuǎn)行不覺(jué)得可惜嘛?(對(duì)于求職者專業(yè)提問(wèn))。
19、如果進(jìn)了交行，怎樣彌補(bǔ)自己基礎(chǔ)知識(shí)上的不足?(承接18題)。
20、我們這個(gè)mt不會(huì)一直呆在總行的，作為女孩子，能吃的起苦嘛?
21、做學(xué)生干部的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)過(guò)什么活動(dòng)。
22、對(duì)交通銀行有什么看法?
23、還有沒(méi)有找過(guò)其它工作?
24、你為什么覺(jué)得適合這個(gè)崗位?(24~27題為英文面試題)。
25、銀行會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)的區(qū)別?
26、銀行工作的知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作毫無(wú)用處，你怎么考慮?
27、介紹campuslife?
28、討論題：關(guān)于銀行排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)怎樣解決?
校園招聘面試通知單篇六
我目前研二，在某211高校就讀會(huì)計(jì)學(xué)，想畢業(yè)后去銀行工作，我查了建行網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)在我們當(dāng)?shù)卣衅笚l件是：
本科及以上學(xué)歷。
學(xué)校為211院校。
我研究生就讀211的高校，不過(guò)。
本科學(xué)校只是個(gè)三本。
請(qǐng)問(wèn)，要求211院校，本科就必須是211的嗎，
像我這種本科三本，研究生211搞笑的可不可以呢，畢業(yè)后有資格去建行參加校園招聘嗎。
校園招聘面試通知單篇七
面試禮儀方法步驟：
1.由于面試講究正規(guī)和職業(yè)化，因此，在穿著方面一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝、套裝，這樣能夠顯得人的形象很莊重，也給面試官較好的印象。休閑裝最好不要隨意穿著，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。不整潔的儀容儀表只會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣，注重細(xì)節(jié)也是求職者應(yīng)該注意的一個(gè)方面。
2.面試當(dāng)天或許會(huì)有很多應(yīng)聘者，那么就應(yīng)該注意自己的言行舉止。在等待的過(guò)程中不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問(wèn)題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的.注意力。安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)考試，這才是求職者應(yīng)該做到的。
3.在未收到通知錢，不要擅自進(jìn)入面試室，而應(yīng)該等到通知進(jìn)行面試時(shí)才進(jìn)入，
進(jìn)入面試室時(shí)，無(wú)論屋門是否關(guān)閉，都應(yīng)該輕輕敲門，以示尊重，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。進(jìn)門后轉(zhuǎn)身將門關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
4.面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)與面試官打招呼。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼，也不要直視面試官，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位面試官同時(shí)在場(chǎng)，眼神應(yīng)顧及所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
5.如果面試官?zèng)]有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。面試官請(qǐng)你坐下時(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對(duì)不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿。
6.面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認(rèn)真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予面試官一定的互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要?；?，不要故弄玄虛，不然會(huì)給人不穩(wěn)重、不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。如果遇到你不會(huì)的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì)有不錯(cuò)的收效。
校園招聘面試通知單篇八
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持。希望我校畢業(yè)生能為貴單位的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)!
我校是河南省唯一一所獨(dú)立設(shè)置面向商貿(mào)流通領(lǐng)域的公辦普通高校，辦學(xué)歷史悠久，特色鮮明。學(xué)校以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主，兼有工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科?，F(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)秘書、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計(jì)和旅游管理等八個(gè)系。開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)、旅游管理等34個(gè)專業(yè)和專業(yè)方向。學(xué)?，F(xiàn)有來(lái)自全國(guó)18個(gè)省區(qū)的全日制在校生16654名。學(xué)校堅(jiān)持“育人為本，質(zhì)量第一”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。近幾年來(lái)，學(xué)校緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要，重視理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)技能型人才，受到了社會(huì)各界及用人單位的好評(píng)，歷年平畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)95%以上，在全省同類院校中位居前列，部分專業(yè)(如酒店管理、物業(yè)管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)等)畢業(yè)生供不應(yīng)求。
為方便用人單位和畢業(yè)生的“雙向選擇”，我校定于2008年12月6日舉辦“河南商專20xx屆畢業(yè)生物業(yè)物流行業(yè)專場(chǎng)招聘”，真誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位能到會(huì)招聘人才。具體安排如下：
一、報(bào)到時(shí)間：12月6日上午8:00—8:30。
二、報(bào)到地點(diǎn)：大禮堂大廳。
三、會(huì)議時(shí)間：12月6日上午8:30—下午17:00。
四、參會(huì)須知：
1、請(qǐng)持單位介紹信或有關(guān)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件前來(lái)報(bào)到。每個(gè)展位限代表兩人;建議參會(huì)單位自備布展材料，規(guī)格不超過(guò)70cm×100cm。
2、請(qǐng)將參會(huì)回執(zhí)、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介及需求信息于12月4日前傳真或發(fā)電子郵件至河南商專學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便我們作好會(huì)前宣傳及會(huì)務(wù)安排。
3、本次招聘會(huì)不收取任何費(fèi)用。學(xué)校為每家用人單位免費(fèi)提供展位一個(gè)，會(huì)議期間提供飲水服務(wù)、宣傳服務(wù)等。
4、有面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的單位，如需在會(huì)后安排場(chǎng)地，請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王森武超英。
聯(lián)系電話：(0371)63515810、63515900(傳真)。
網(wǎng)址：電子郵件：
學(xué)校地址：鄭州市北大學(xué)城(惠濟(jì)區(qū)文化路與英才街交叉口向西200米)。
校園招聘面試通知單篇九
? ? 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的表現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)本網(wǎng)站服務(wù)中心的體會(huì)，總結(jié)出以下幾個(gè)方面，請(qǐng)廣大求職者面試時(shí)注意：?
22、一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、用人單位、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。
校園招聘面試通知單篇十
為了給面試官留下一個(gè)良好的印象，在面試禮儀中大家需要注意哪些呢?接下來(lái)本站站的就告訴大家一些面試禮儀中應(yīng)該注意的方法步驟。
1.由于面試講究正規(guī)和職業(yè)化，因此，在穿著方面一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝、套裝，這樣能夠顯得人的形象很莊重，也給面試官較好的印象。休閑裝最好不要隨意穿著，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。不整潔的儀容儀表只會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣，注重細(xì)節(jié)也是求職者應(yīng)該注意的一個(gè)方面。
2.面試當(dāng)天或許會(huì)有很多應(yīng)聘者，那么就應(yīng)該注意自己的言行舉止。在等待的過(guò)程中不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問(wèn)題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的注意力。安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)考試，這才是求職者應(yīng)該做到的。
3.在未收到通知錢，不要擅自進(jìn)入面試室，而應(yīng)該等到通知進(jìn)行面試時(shí)才進(jìn)入。進(jìn)入面試室時(shí)，無(wú)論屋門是否關(guān)閉，都應(yīng)該輕輕敲門，以示尊重，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。進(jìn)門后轉(zhuǎn)身將門關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
4.面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)與面試官打招呼。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼，也不要直視面試官，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位面試官同時(shí)在場(chǎng)，眼神應(yīng)顧及所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
5.如果面試官?zèng)]有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。面試官請(qǐng)你坐下時(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對(duì)不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿。
6.面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認(rèn)真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予面試官一定的互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要?；專灰逝?，不然會(huì)給人不穩(wěn)重、不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。如果遇到你不會(huì)的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì)有不錯(cuò)的收效。
校園招聘面試通知單篇十一
首先建行是一家非常有實(shí)力的知名企業(yè)，能夠成為建行的一員對(duì)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值有很大的幫助。
其次我有兩年的計(jì)算機(jī)從教經(jīng)驗(yàn)，可以非常熟練的操作電腦。還獲得了會(huì)計(jì)證，電算會(huì)計(jì)證，且我的性格文靜，待人熱情,辦事謹(jǐn)慎，細(xì)心。我覺(jué)得自己具備的這些條件都非常適合柜臺(tái)工作。所以我選擇了建行。
對(duì)建行的映象非常好。每次去建行辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，感覺(jué)服務(wù)周到、熱情、親切。我覺(jué)得一個(gè)能把服務(wù)做的這么好企業(yè)是一個(gè)很成功的企業(yè)、一個(gè)能有巨大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。我對(duì)公司的要求就是能給我一片施展才能的空間，如果能成為貴公司的一員，我一定用心去做好公司安排給我的每項(xiàng)工作。
2、請(qǐng)你說(shuō)一下你的個(gè)人情況、興趣、愛(ài)好、過(guò)去的成績(jī)。
我叫，來(lái)自湖南吉首，今年24歲。在.......任職資料管理及文印。開(kāi)始在....任聘用教師，主要任教計(jì)算機(jī)科目。能夠熟練使用各類軟件，排除電腦一般故障，同時(shí)通過(guò)自學(xué)拿到了會(huì)計(jì)證，電算會(huì)計(jì)證。我覺(jué)得自己最大的特點(diǎn)是做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)自信。
地結(jié)合起來(lái)，一定可以做到最好。
3、在工作過(guò)程中，你將怎么樣對(duì)待工作，怎樣面對(duì)客戶?
4、你是否愿意接受公司的任何崗位安排(包括工作地點(diǎn))?
愿意。
談?wù)勀愕募彝顩r，以及你和家人的關(guān)系。
我跟家人的關(guān)系很融洽。家中有父母、愛(ài)人、弟弟。父親現(xiàn)在下崗在家，母親在一家建筑公司做會(huì)計(jì)。弟弟還在上大學(xué)。
5、如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開(kāi)展工作?
(1)虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。(2)明確職責(zé)，明確目標(biāo)。嚴(yán)格要求自己。
6、工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦?
(1)冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。(2)了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。(3)若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。(4)若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。(5)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。
在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
7、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者.我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):。
第一要敢于面對(duì)，哪里跌倒要從哪里爬起來(lái),小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。
最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。
8、如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做?
1)、首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
2)、要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
3)、可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。
4)、調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
5)、利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
9、“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
1)、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2)、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3)、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4)、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5)、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
10、你認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)?(我們?yōu)槭颤N要錄用你?)。
我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇;處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。
11、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù)，建行與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法，穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度要好，才能建立強(qiáng)大的客戶群，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
校園招聘面試通知單篇十二
許繼集團(tuán)有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司直屬的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)電力裝備行業(yè)的大型骨干和龍頭企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)，橫跨一二次、高中壓、交直流裝備領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的電力裝備制造商、系統(tǒng)集成方案提供商和相關(guān)工程epc總承包商。
1.今年許繼到30余所院校進(jìn)行宣講，其他院校的畢業(yè)生是否要以應(yīng)聘?應(yīng)如何應(yīng)聘?
本次招聘范圍覆蓋全國(guó)各個(gè)高校，除了宣講院校29所外，我們同樣接收其他院校學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)網(wǎng)投后關(guān)注距離您最近的宣講城市，如果您通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)短信通知您面試，請(qǐng)保持電話暢通。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，校園招聘接收簡(jiǎn)歷會(huì)比較多，請(qǐng)大家選擇好您能面試城市，不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
2.許繼集團(tuán)是否解決戶口問(wèn)題?
凡被許繼集團(tuán)本部及駐外各單位(不含北京)錄用的員工在正式報(bào)到后，我們將幫助您辦理戶口轉(zhuǎn)移及檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)。
3、許繼集團(tuán)薪酬福利如何?
許繼集團(tuán)為應(yīng)聘者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工工資收入由基本工資、崗位績(jī)效工資及相關(guān)補(bǔ)貼構(gòu)成，除按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”以外，員工還可以享受到專屬于許繼集團(tuán)公司的補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、帶薪年假補(bǔ)貼、工作置裝、節(jié)日福利、年度體檢、防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。工資、福利、良好的工作環(huán)境、和諧的企業(yè)文化氛圍、覆蓋全員的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展雙通道等一并構(gòu)成了許繼集團(tuán)的全面薪酬。
4.我想到北京工作，請(qǐng)問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)壓力大不大?
許繼集團(tuán)有限公司本部在河南許昌，公司校園招聘計(jì)劃中80%以上的工作崗位分布在公司本部，北京、上海、哈爾濱、濟(jì)南、福州、廈門、西安、成都等大中城市的招聘崗位相對(duì)偏少，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)要求較高，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，請(qǐng)您在選擇志愿時(shí)慎重選擇。
5.公司有無(wú)試用期，何時(shí)正式分配單位和崗位?
根據(jù)我公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，凡被我公司確定錄用并簽約的20應(yīng)屆畢業(yè)生，正式入職后均需到公司本部及其所屬單位接受6-12個(gè)月培養(yǎng)鍛煉。
校園招聘面試通知單篇十三
如下整理的內(nèi)容是花樣年集團(tuán)2015校園招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題，另外還附帶答案，大家千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)一手資料！
花樣年選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)，關(guān)注所處的環(huán)境，適應(yīng)力強(qiáng)，能迅速融入團(tuán)隊(duì)，緊密協(xié)作;。
4、具有正確的責(zé)任意識(shí)，樂(lè)于了解他人的需求，懂得感恩、包容和傾聽(tīng);。
6、組織紀(jì)律性強(qiáng)，懂得生活，職業(yè)成熟度高;。
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
花樣年在吸引人才方面具有哪些競(jìng)爭(zhēng)力?
1、全國(guó)性的平臺(tái)及廣闊的發(fā)展空間。
2、獨(dú)有的企業(yè)文化。
3、多元化的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，快速的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，“藝術(shù)地產(chǎn)”的創(chuàng)造者和傳承者。
4、完善的人才培養(yǎng)、人才晉升機(jī)制。
5、簡(jiǎn)單、和諧的人際關(guān)系。
6、完善而規(guī)范的管理制度。
7、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。
8、完善的培訓(xùn)體系。
職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)如何?
3、花樣年已建立高層管理人員培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、骨干員工培訓(xùn)以及新棟梁培訓(xùn)四級(jí)培訓(xùn)體系;員工不僅可以參加公司定期安排的各類培訓(xùn)課程，公司還會(huì)根據(jù)員工的需求，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。
校園招聘面試通知單篇十四
1、學(xué)生必須要確定自己應(yīng)聘的是哪家企業(yè)什么崗位，千萬(wàn)不要把應(yīng)聘別的單位別的崗位的簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái)，這樣的企業(yè)會(huì)直接槍斃掉。你都沒(méi)搞清楚我什么公司，投我干嘛。
2、最好能有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷。一般來(lái)校園的企業(yè)都會(huì)提前發(fā)布通告，你可以多了解些感興趣的公司及崗位的具體情況，千萬(wàn)別投了崗位人家一問(wèn)，對(duì)這個(gè)公司沒(méi)任何了解，更慘的是連公司做什么的都說(shuō)錯(cuò)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊這么發(fā)達(dá)，想了解總會(huì)有途徑。準(zhǔn)備工作做在前面。
3、簡(jiǎn)歷不要有用的沒(méi)用的扔一大堆上來(lái)，弄個(gè)好幾頁(yè)。。。剛畢業(yè)的學(xué)生哪有那么多可寫的。。招聘的人一天看很多簡(jiǎn)歷，你弄太多他沒(méi)時(shí)間看。最好一頁(yè)兩頁(yè)就結(jié)束了。簡(jiǎn)歷不用做的太花哨，也沒(méi)必要彩打，當(dāng)然你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)之類的例外。
4、如果發(fā)電子檔的簡(jiǎn)歷附加照片是好事。尤其帥哥美女最好要加。長(zhǎng)的對(duì)不起觀眾的就別加了。hr也是人，也喜歡漂亮的東西。帥哥美女的照片可以加分。難看的貼照片或許直接面試機(jī)會(huì)都沒(méi)了。但要注意，請(qǐng)幫忙將照片盡量改小點(diǎn)，不要一個(gè)郵件好幾m，讓人家打開(kāi)都費(fèi)勁。每天看那么多簡(jiǎn)歷如果還很難打開(kāi)，會(huì)影響心情，有時(shí)候心情不好簡(jiǎn)歷就會(huì)直接不看。
5、簡(jiǎn)歷的撰寫可以有針對(duì)性。比如應(yīng)聘銷售的，你可以多寫你的業(yè)余實(shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)組織經(jīng)歷，可以加分;應(yīng)聘研發(fā)的就不要顯得太活躍了，這樣給人感覺(jué)太跳脫影響穩(wěn)定性諸如此類。
6、有的人認(rèn)為沒(méi)工作過(guò)，沒(méi)什么好寫?？梢远鄬懶?shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷，這個(gè)針對(duì)80%以上的崗位基本都有些幫助。當(dāng)然成績(jī)是必須要寫的，你可以寫個(gè)大體排名，附成績(jī)表。
7、資料可以準(zhǔn)備的齊全一點(diǎn)。簡(jiǎn)歷一頁(yè)左右，后面附一些有含金量的證書，比如英語(yǔ)證、項(xiàng)目獎(jiǎng)、口語(yǔ)證等。什么學(xué)校發(fā)的優(yōu)秀團(tuán)員之類的就沒(méi)必要加了，那個(gè)沒(méi)太大作用，還占用別人時(shí)間。
二、面試禮儀。
8、面試時(shí)著裝要注意，別太隨意。一身運(yùn)動(dòng)裝加條短褲拖鞋就去了。這是自己找不痛快。不是一定要西裝革履，但最好別運(yùn)動(dòng)裝。上衣要有領(lǐng)子，可以休閑點(diǎn)。但最不會(huì)出錯(cuò)的還是西裝革履。
9、公司請(qǐng)你開(kāi)始面試的時(shí)候要有點(diǎn)禮貌，問(wèn)候是必須的。可以說(shuō)你好，也可以說(shuō)你辛苦了。(個(gè)人推薦這個(gè)，因?yàn)榇_實(shí)招聘的人也很辛苦。雖然學(xué)生也很辛苦)。
10、面試時(shí)千萬(wàn)別緊張，調(diào)整好心態(tài)。語(yǔ)速不要太快;表現(xiàn)盡量自然點(diǎn)，可以當(dāng)成跟你老師聊天，但是不能當(dāng)成宿舍的哥們那么隨意沒(méi)大沒(méi)小。。
12、第一輪面試千萬(wàn)別問(wèn)薪資部分。。如果對(duì)方問(wèn)你期望薪資你可以談及，如果面試官?zèng)]問(wèn)，你別問(wèn)。如果確定是最后一輪面試，可以問(wèn)。
14、面試結(jié)束時(shí)記得道謝并將椅子歸位，這個(gè)代表你細(xì)心且守規(guī)則，雖然沒(méi)做不一定減分，但做了肯定加分。
15、問(wèn)到不會(huì)的問(wèn)題直接說(shuō)不會(huì)，別裝。。坦率的人容易贏得好感。
校園招聘面試通知單篇十五
2014校園招聘不乏優(yōu)秀品牌企業(yè)參加，為此，大學(xué)生在求職面試前，增加自己的含金量是非常重要的，了解常見(jiàn)面試題目，摸清考官心理，才能讓面試回答更符合招聘人才標(biāo)準(zhǔn)，下面，我們就具體看看這些，常見(jiàn)的校園招聘面試題：
1、請(qǐng)介紹一下你自己
這也是最經(jīng)典的“面試自我介紹”考題，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生來(lái)說(shuō)， 除了姓名、年齡、愛(ài)好，考官更希望聽(tīng)到突出積極的個(gè)性和做事的能力的回答，最后求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。
2、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎
作為2014校園招聘會(huì)，就要從學(xué)生的角度來(lái)分析，如何回答這樣的面試題，如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！?BR> 如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?BR> 3、哪門課程讓你覺(jué)得頭疼，為什么
不要回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的'具體課程，校園招聘官最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。
4、對(duì)本行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)你有什么看法
這道面試題目回答就要下番功夫了，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。在校園招聘會(huì)開(kāi)始前，不妨在網(wǎng)上看看應(yīng)聘企業(yè)的相關(guān)信息，來(lái)做好回答。
5、你還有什么問(wèn)題嗎
應(yīng)屆生千萬(wàn)不能太實(shí)誠(chéng)的說(shuō)沒(méi)有了，校園招聘官不喜歡“沒(méi)有問(wèn)題”的人，求職者可以這樣提問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
2014校園招聘常見(jiàn)面試題目就是以上的內(nèi)容，但是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，以及招聘要求的不同，hr還會(huì)特定的提出一些具有針對(duì)性的面試題，大學(xué)生在面試的時(shí)候提前做好準(zhǔn)備，沉穩(wěn)自信，才能為自己提高面試通過(guò)的機(jī)會(huì)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索校園招聘面試技巧。
校園招聘面試通知單篇十六
在面談前的準(zhǔn)備階段，主試人的主要工作，其實(shí)是設(shè)法令自己及應(yīng)聘者放松。
1.讓自己放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談，來(lái)向其他高級(jí)同事證明他有高明的面談技巧，或令應(yīng)聘者無(wú)言以對(duì)的口才，他們可能會(huì)發(fā)問(wèn)一些極難回答的問(wèn)題，令面談氣氛向負(fù)面方向發(fā)展。也有一些主試人自以為可操生殺大權(quán)，手握尚方寶劍，態(tài)度因而較為倨傲，不樂(lè)意用親切友善的行為來(lái)與應(yīng)聘者接觸，無(wú)形中為面談加壓，令應(yīng)聘者心理負(fù)上額外的擔(dān)子。
這種行為首先會(huì)令主試人分心，難以集中精神準(zhǔn)備面談;而且，有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者便會(huì)乘虛而入，趁主試人自顧不暇之際將準(zhǔn)備已久的臺(tái)詞背誦出來(lái)，引導(dǎo)主試人步入面試的誤區(qū)(有關(guān)面試誤區(qū)的講述見(jiàn)下文)，作出了錯(cuò)誤的招聘決定。而經(jīng)驗(yàn)較淺的應(yīng)聘者會(huì)因此比較緊張，影響正常發(fā)揮。
下列方法可協(xié)助主試人，在進(jìn)行招聘面談前，令自己平靜下來(lái)：
(1)面談前十五分鐘，結(jié)束其他工作，從會(huì)議中走出來(lái)，或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟，整理一下衣裝，慢慢地走回辦公室。
(2)取出應(yīng)聘者的資料，翻看一遍，不要強(qiáng)逼自己記憶，只需記著姓名，便足以順利地打開(kāi)話匣。
(3)將原先擬好的面談問(wèn)題，放入檔案夾內(nèi)，現(xiàn)翻看“面談評(píng)價(jià)量表”，重溫要在面談中了解的各個(gè)工作表現(xiàn)、維度。
(4)若面談室沒(méi)有紙和筆，準(zhǔn)備兩枝筆及一些紙張。
(5)準(zhǔn)備名片，應(yīng)聘者可能會(huì)索取。
(6)開(kāi)始面談前，心中念一遍：“我已準(zhǔn)備好了。”向自己微笑，然后請(qǐng)人通知應(yīng)聘者準(zhǔn)備。
2.讓應(yīng)聘者放松。
一般而言，應(yīng)聘者會(huì)比主試人較為緊張，一些不善于控制自己情緒的人，表現(xiàn)會(huì)因此而大大地失準(zhǔn)。主試人也許以為，他看看應(yīng)聘者如何在面對(duì)陌生人的壓力下作出反應(yīng)，會(huì)有了解其日后的工作表現(xiàn)。但實(shí)際的情況是，公司中只有很少數(shù)崗位的工作，是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應(yīng)，大多數(shù)工作都會(huì)與“處變表現(xiàn)”無(wú)關(guān)。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出，那么你的機(jī)構(gòu)便未必有其他特長(zhǎng)的成員了。所以為了較為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的日常工作表現(xiàn)，主試人應(yīng)千方百計(jì)令他感到舒服自在，從而漸漸適應(yīng)了面談的氣氛，將自己發(fā)揮出來(lái)。
令應(yīng)聘者放松的工作，應(yīng)在面談開(kāi)始前，而非在面談過(guò)程中運(yùn)用，否則應(yīng)聘者陣腳已亂，要重新鎮(zhèn)定下來(lái)并非易事。下面簡(jiǎn)單列出一些方法，可協(xié)助應(yīng)聘者放松自己：
(1)通知應(yīng)聘者來(lái)面談時(shí)，除了要清楚說(shuō)明日期、時(shí)間及地址外，還要說(shuō)明下列事項(xiàng)：
向誰(shuí)報(bào)到。
帶什么證明文件、附加資料。
公司聯(lián)絡(luò)電話。
(2)預(yù)先通知接待員，應(yīng)聘者約在何時(shí)到此，應(yīng)往何處等候。
(3)預(yù)留房間，讓應(yīng)聘者靜靜地等待，不會(huì)被其他訪客及同事騷擾。
(4)若需要應(yīng)聘者在面談前填寫資料表或接受技術(shù)性測(cè)驗(yàn)，必須預(yù)留充分時(shí)間，及準(zhǔn)備有效的文具。
(5)征求應(yīng)聘者的同意，給予飲品。
(6)不要讓應(yīng)聘者等候超過(guò)十五分鐘。
(7)將已接受面談的應(yīng)聘者，與未接受者分開(kāi)。
(8)若主試人希望將面談過(guò)程錄音或錄影，必須先行知會(huì)應(yīng)聘者，及征求同意。
一切準(zhǔn)備就緒，招聘面談便可以在壓力最低的情況下開(kāi)始，雙方的表現(xiàn)都會(huì)因而保持水準(zhǔn)。
避免面談?wù)`區(qū)。
在面試過(guò)程中，有以下幾個(gè)誤區(qū)，是必須注意避免的：
1.“壞事傳千里”效應(yīng)。
不少主試人在聆聽(tīng)面試對(duì)象陳述之后，會(huì)傾向較為相信負(fù)面性的資料，而對(duì)正面性資料的相信程度調(diào)低。與俗語(yǔ)所謂“好事不出門，壞事傳千里”吻合，即人們對(duì)負(fù)面的事物有較深印象，也有興趣知道更多。在招聘面談時(shí)，這個(gè)現(xiàn)象會(huì)令主試人“偏聽(tīng)”，作出招聘決定時(shí)會(huì)有偏差。
2.近因效應(yīng)(“大型交響曲”效應(yīng)、先入為主效應(yīng))。
根據(jù)心理學(xué)的記憶規(guī)律，主試人往往對(duì)面談開(kāi)始時(shí)和結(jié)束時(shí)的內(nèi)容印象較深。這好像在聽(tīng)一首大型交響曲時(shí)，有些聽(tīng)眾會(huì)集中欣賞開(kāi)頭及結(jié)束部分，對(duì)中段較為陌生。若應(yīng)聘者懂得在開(kāi)場(chǎng)白及綜合發(fā)言時(shí)多下一點(diǎn)功夫，他取得良好印象的機(jī)會(huì)便會(huì)提高。相反而言，那些秩序漸進(jìn)，在中段表現(xiàn)良好，但結(jié)束前又歸于平淡的應(yīng)聘者，可能會(huì)被評(píng)為表現(xiàn)平平。
3.光環(huán)效應(yīng)。
不少面試人心中有一個(gè)理想的應(yīng)聘者形象，或稱為典型。如果發(fā)現(xiàn)了某人在某方面符合自己的理想，就好象給這個(gè)人套上一個(gè)光環(huán)一樣，誤以為他在所有方面都是好的，因此影響面試人對(duì)面試對(duì)象作出客觀正確的評(píng)價(jià)。這種現(xiàn)象亦可稱為“光環(huán)效應(yīng)”(haloeffect)。
4.“脫線風(fēng)箏”現(xiàn)象。
不自覺(jué)地與面試對(duì)象談一些與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，令面談失去方向，這樣，就有機(jī)會(huì)主應(yīng)聘者占有面談主動(dòng)，向著對(duì)自己有利的方向發(fā)展下去。也往往使與面試人談得投契的應(yīng)聘者占優(yōu)勢(shì)。
5.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象。
主試人把精力集中在記錄面試對(duì)象的回答，而忘記了觀察面試對(duì)象本人。主試人要全心全意地觀察應(yīng)征者的反應(yīng)行為，來(lái)印證他的說(shuō)話的內(nèi)容，檢查兩者是否一樣。
校園招聘面試通知單篇十七
問(wèn)題分析：有一些非常坦率的面試官，會(huì)帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生，是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對(duì)于這一類坦率而幽默的面試官，申請(qǐng)人也要開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)實(shí)話。
回答示范：??？我沒(méi)想到您會(huì)問(wèn)我這個(gè)，“面經(jīng)”里可沒(méi)這么寫，呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了，網(wǎng)上的帖子特別多，五花八門的。我們學(xué)校的bbs上就有很多，如果您想看，我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時(shí)候，我們會(huì)利用面試官的名字去百度上搜索，不過(guò)我提前沒(méi)辦法知道今天面試是您來(lái)做，要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的，呵呵！
點(diǎn)評(píng)：以“打趣”回應(yīng)“打趣”，很合該面試官的口味！
校園招聘面試通知單篇十八
中國(guó)建設(shè)，你需具備5大能力，這樣才能在中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過(guò)中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。
銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?BR> 要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢(shì)的。
其實(shí)，專業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。
比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時(shí)最好帶原件和復(fù)印件，以備不時(shí)之用。
校園招聘面試通知單篇十九
首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。以下是百分網(wǎng)小編整理的校園招聘面試技巧，詳情請(qǐng)閱讀以下文章，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。
1、在招聘錄用上，直線經(jīng)理與人力資源工作的不同。
直線經(jīng)理：
(1)根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)下屬的觀察，提供人員需求數(shù)量。
(2)提出招聘職位條件。
(3)作為專業(yè)考官，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力與知識(shí)面試。
(4)做出錄用決定。
(5)提供薪酬建議。
人力資源：
(1)開(kāi)展招聘活動(dòng)。
(2)初步篩選將合格候選人推薦。
(3)甄選過(guò)程的組織協(xié)調(diào)工作。
(4)甄選技術(shù)的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)。
(5)管理面試資格人。
2、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，面試官通過(guò)固定程序按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。包括以下內(nèi)容：
(1)測(cè)評(píng)指標(biāo)。已定維度，如：知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、行為風(fēng)格等。各部分所占比重不能隨意改變，要統(tǒng)一。
(2)實(shí)施程序。面試的程序嚴(yán)格按照原先制訂的'環(huán)節(jié)進(jìn)行，不能隨意取消某一環(huán)節(jié)，或增長(zhǎng)環(huán)節(jié)時(shí)間。
(3)評(píng)委組成。不能更換，以保證面試的公平。
(4)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將試題行為化，以便于面試觀察。
(5)面試問(wèn)題，根據(jù)勝任能力編制以崗位為基礎(chǔ)的面試試題。
半結(jié)構(gòu)化面試，是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，在面試問(wèn)題上增加追問(wèn)的環(huán)節(jié)，問(wèn)3-4個(gè)結(jié)構(gòu)化必問(wèn)問(wèn)題，根據(jù)考生的回答進(jìn)行不同的追問(wèn)。
3、面試過(guò)程中的重點(diǎn)?
整個(gè)面試過(guò)程中，沒(méi)有任何決策環(huán)節(jié)，只有交流觀察和記錄，測(cè)評(píng)校園人才知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、行為風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等有關(guān)素質(zhì)，過(guò)早給人判定，結(jié)果會(huì)失真。
重視雙向交流。如果作為高高在上考官，問(wèn)的問(wèn)題是有指令性的，學(xué)生被動(dòng)回答，對(duì)他的判定是不準(zhǔn)確的，因?yàn)樗宫F(xiàn)出來(lái)的東西并不是真正想說(shuō)的。面試不是單向追問(wèn)，不是難倒學(xué)生，是要做交流了解。
面試中常遇到話不投機(jī)的情況，此為主觀判定，應(yīng)把主觀判定歸結(jié)到行為上，為公司招人，而不是為自己招人。另外一個(gè)常遇到的情況是投射效應(yīng)，即：喜歡跟自己相像的人。碰到這種情況，應(yīng)遵循崗位說(shuō)明書，或換專業(yè)人士來(lái)面試。
4、任用決策建議
知識(shí)：專業(yè)知識(shí)、通用知識(shí)。能力：衍生能力、通用能力。個(gè)性：性格、動(dòng)機(jī)。
能力范疇決定他能不能勝任這個(gè)崗位，性格決定了他合不合適，動(dòng)機(jī)決定了他愿不愿意。重點(diǎn)在于個(gè)性層面。性格決定工作效率，動(dòng)機(jī)能決定求職者穩(wěn)定性、工作動(dòng)力、工作績(jī)效。因此面試不要只滿足于知識(shí)和能力層面。
5、面試基本流程
前期準(zhǔn)備：指定面試計(jì)劃、確定面試要素、閱讀簡(jiǎn)歷、設(shè)計(jì)面試問(wèn)題、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方向、設(shè)置場(chǎng)地等條件。面試中：建立和諧關(guān)系、解釋公司需求(非常重要，讓候選人了解公司，明確崗位職責(zé)，可提高offer入職率)、提問(wèn)及追問(wèn)、傾聽(tīng)、觀察非言語(yǔ)溝通、筆記、控制面試。
結(jié)束面試：回答問(wèn)題、解釋選拔流程(告訴候選人流程時(shí)間，以免候選人不清楚通知結(jié)果時(shí)間去其他公司入職)、解釋公司需求(增加其對(duì)公司印象，印象越深，給的offer到職率越高)、后續(xù)安排。
面試后：分類與評(píng)估、信息綜合、整合與討論、決策、提供反饋。
6、考官考前準(zhǔn)備
注意考官形象，考官是候選人接觸企業(yè)的第一張名片，傳遞公司價(jià)值觀，是公司吸引人才的窗口。候選人會(huì)把面試中的地位感受理解為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，把面試提問(wèn)方式理解為工作溝通方式，把面試的不規(guī)范理解為企業(yè)不正規(guī)，把面試的不專業(yè)理解為企業(yè)不成熟。據(jù)調(diào)查，有60%的求職者在意面試官的素質(zhì)，會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膽B(tài)度決定是否選擇加入企業(yè)。
7、決定面試的骨架和核心面試中不要否定候選人的能力，給其某項(xiàng)能力打零分。人具備所有的能力，只是有高低強(qiáng)弱之分。應(yīng)根據(jù)崗位需要，區(qū)別有效的和無(wú)效的能力，找出最需要、最重要的能力，再挑出當(dāng)場(chǎng)面試可測(cè)的能力，如果滿足則可確定候選人具備勝任力。
8、招聘計(jì)劃3人，合適人選兩人，是否需要放低標(biāo)準(zhǔn)?
合適就要，不合適就不要，寧缺毋濫，不合適的人招進(jìn)公司的后果是連帶后續(xù)管理問(wèn)題。
9、面試中考官需觀察候選人肢體語(yǔ)言。
生活中，人們自覺(jué)不自覺(jué)地用身體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己，非言語(yǔ)溝通方式占所有溝通的50%或以上，通過(guò)身體姿勢(shì)、手勢(shì)，面部表情和眼睛的運(yùn)動(dòng)來(lái)表達(dá)意愿、想法和動(dòng)機(jī)，并不是100%都準(zhǔn)確，因此要謹(jǐn)慎，只能將之作為一種線索或提示。
在面試中，通過(guò)肢體語(yǔ)言，我們主要觀察以下表現(xiàn):
(1)興趣：眼睛——長(zhǎng)時(shí)間的目光接觸，瞳孔放大;面部表情 —— 微笑;頭部 —— 點(diǎn)頭;微微傾斜;身體——前傾。
(2)自信：眼睛——當(dāng)嘴微笑時(shí)眼睛微笑;面部表情——放松的肌肉;頭部——說(shuō)話時(shí)頭部也跟著自然移動(dòng);手——放開(kāi)的 ;手臂——開(kāi)放的;身體——肩膀放松的;腿—— 沒(méi)有交叉。
(3)隱瞞、欺騙：眼睛——不停眨眼(也有可能是疲勞);避免目光接觸;手 ，摩擦手或撓頸，手指揉眼睛，摸臉;很少有手臂和手的動(dòng)作。手、手臂和腿向自己的方向移動(dòng)，欺騙者“占更少的空間”—要逃走;手勢(shì)/表情與語(yǔ)言不一致。
10、如何進(jìn)行壓力面試?
反面例子：
(1)你姓什么?你為什么姓李?(此類問(wèn)的問(wèn)題和想達(dá)到的目的不一致)
(2)你這么胖怎么來(lái)我們企業(yè)?(不要進(jìn)行人身攻擊)
(3)你覺(jué)得你今天面試怎么樣?你給自己打多少分?就你這表現(xiàn)還90分呢?你連自己的不足都不知道我怎么提醒你?(不要把對(duì)人能力的否定當(dāng)成壓力面試)
正面例子：
(1)環(huán)境造成壓力，如：拉近考官與候選人座位之間距離，撤掉候選人面前桌子，增加照明，把候選人區(qū)域調(diào)亮。
(2)問(wèn)題造成壓力。問(wèn)題的難易程度取決于信息量，單位時(shí)間給出的信息越多，造成壓力越大。另外可加快追問(wèn)速度。
校園招聘面試通知單篇二十
很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇考銀行，在經(jīng)歷網(wǎng)申篩選，筆試的披荊斬棘之后，進(jìn)入最終面試名單的已是少數(shù)人了，但仍面臨著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力！中公金融人的小編，特地為廣大的銀行考生準(zhǔn)備了應(yīng)對(duì)銀行面試的指導(dǎo)，希望能為各位銀行之路添一筆助力！
考前心態(tài)準(zhǔn)備
許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備?？忌挥袑W(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己?！俺晒儆谟袦?zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來(lái)做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個(gè)好心態(tài)。
忌苛求完美
絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無(wú)法達(dá)到他為自己制定的任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢(shì)，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn)，否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心，成為一個(gè)追求完美的失敗者。
樹(shù)立自信心
許多考生在面前容易過(guò)分夸大面試難度，從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目，增強(qiáng)自己的信心。
最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示。
總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，保持一種積極樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。
表現(xiàn)不卑不亢
銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過(guò)程，在與他人交流時(shí)，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。
可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感
絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會(huì)自然而然地消失。
心理調(diào)節(jié)技巧在心理調(diào)節(jié)時(shí)考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)，卻不知道如何去調(diào)節(jié)，中公金融人在此為廣大考生提供一些常見(jiàn)心理調(diào)節(jié)的方法。?? 進(jìn)行積極的自我暗示。考生要學(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，而是理性、客觀地去看待自己。?? 系統(tǒng)消除敏感情緒，緩解緊張。首先認(rèn)真反思自己的情況，依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后逐個(gè)想像情境，當(dāng)身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時(shí)及時(shí)對(duì)自己做出調(diào)節(jié)暗示，依次訓(xùn)練直到能應(yīng)對(duì)自如。?? 充分認(rèn)識(shí)自我，詳細(xì)了解面試過(guò)程充分了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等的具體操作過(guò)程，同時(shí)正確評(píng)價(jià)自己的能力，實(shí)事求是，這樣就會(huì)自然減輕焦 心理調(diào)節(jié)技巧在心理調(diào)節(jié)時(shí)考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)，卻不知道如何去調(diào)節(jié)，中公金融人在此為廣大考生提供一些常見(jiàn)心理調(diào)節(jié)的方法。?? 進(jìn)行積極的自我暗示?？忌獙W(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，而是理性、客觀地去看待自己。?? 系統(tǒng)消除敏感情緒，緩解緊張。首先認(rèn)真反思自己的情況，依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后逐個(gè)想像情境，當(dāng)身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時(shí)及時(shí)對(duì)自己做出調(diào)節(jié)暗示，依次訓(xùn)練直到能應(yīng)對(duì)自如。?? 充分認(rèn)識(shí)自我，詳細(xì)了解面試過(guò)程充分了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等的具體操作過(guò)程，同時(shí)正確評(píng)價(jià)自己的能力，實(shí)事求是，這樣就會(huì)自然減輕焦慮。?? 放松身體深呼吸、散步、開(kāi)懷大笑、洗澡、考前睡個(gè)好覺(jué)等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張；?? 調(diào)整飲食面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點(diǎn)水果，有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生。?? 不要急著回慮。?? 放松身體深呼吸、散步、開(kāi)懷大笑、洗澡、考前睡個(gè)好覺(jué)等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張；?? 調(diào)整飲食面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點(diǎn)水果，有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生。?? 不要急著回答問(wèn)題考官在提出問(wèn)題時(shí)，考生可以考慮幾秒再做回答?；卮饡r(shí)語(yǔ)速不要太快，否則容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié)，表達(dá)不清。所以考生在面試中說(shuō)話要不急不慢，邏輯緊密，條理清晰。
答問(wèn)題考官在提出問(wèn)題時(shí)，考生可以考慮幾秒再做回答?；卮饡r(shí)語(yǔ)速不要太快，否則容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié)，表達(dá)不清。所以考生在面試中說(shuō)話要不急不慢，邏輯緊密，條理清晰。
尷尬局面應(yīng)對(duì)技巧
如果答題過(guò)程中說(shuō)錯(cuò)了話也不要慌張，可以馬上跟考官道歉并更正自己的說(shuō)法，遇到不懂的問(wèn)題要坦白說(shuō)出自己不懂，而遇到聽(tīng)不明白的問(wèn)題可以請(qǐng)求考官重復(fù)一次。
銀行自我介紹范文
首先，用下列格式準(zhǔn)備一下：1.我叫……；2.我做……工作已經(jīng)……年了；3.我目前在……公司做……工作；4.以前，我是……公司的……（職務(wù)）；5.我喜歡工作給我?guī)?lái)的挑戰(zhàn)，特別是能使我發(fā)揮主要特長(zhǎng)的挑戰(zhàn)，比如說(shuō)……其次，用自己的問(wèn)題幫助面試官將問(wèn)題集中到一點(diǎn)；“我將怎樣才能符合貴公司的要求？貴公司需要什么？”然后具體回答。 首先，用下列格式準(zhǔn)備一下：1.我叫……；2.我做……工作已經(jīng)……年了；3.我目前在……公司做……工作；4.以前，我是……公司的……（職務(wù)）；5.我喜歡工作給我?guī)?lái)的'挑戰(zhàn)，特別是能使我發(fā)揮主要特長(zhǎng)的挑戰(zhàn)，比如說(shuō)……其次，用自己的問(wèn)題幫助面試官將問(wèn)題集中到一點(diǎn)；“我將怎樣才能符合貴公司的要求？貴公司需要什么？”然后具體回答。
范文：各位尊敬的考官，早上好。? 今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營(yíng)銷員一職，因?yàn)槲覍?duì)銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。? 我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí) 范文：各位尊敬的考官，早上好。? 今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營(yíng)銷員一職，因?yàn)槲覍?duì)銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。? 我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
各位面試官： 你們好，我是來(lái)自xxxx商業(yè)銀行x班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。 對(duì)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對(duì)這次貴行招聘的認(rèn)識(shí)。 在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識(shí)，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認(rèn)為隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲(chǔ)款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。 能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對(duì)點(diǎn)鈔、票幣百?gòu)?、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會(huì)實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習(xí)，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識(shí)，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會(huì)。如果我能成功，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。 謝謝!
校園招聘面試通知單篇二十一
a: 樂(lè)港科技2015校園招聘計(jì)劃將針對(duì)2015年畢業(yè)生進(jìn)行選拔，并不設(shè)限制，只要您熱愛(ài)游戲，并希望今后到網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)發(fā)展，樂(lè)港都?xì)g迎您的加入。
q: 樂(lè)港科技對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
a: 我們非常歡迎熱愛(ài)游戲并有同樣抱負(fù)的應(yīng)屆生能夠加入到樂(lè)港科技。
q: 樂(lè)港科技是否對(duì)應(yīng)屆生的畢業(yè)院校有限制?
a: 樂(lè)港科技一貫堅(jiān)持廣納賢才的方式，因此，每年的校園招聘我們歡迎全國(guó)所有高校的應(yīng)屆生前來(lái)應(yīng)聘，我們會(huì)選拔出符合樂(lè)港科技企業(yè)文化的候選人，而絕不會(huì)將選才標(biāo)準(zhǔn)僅僅局限于學(xué)校、專業(yè)或者成績(jī)上，我們堅(jiān)信沒(méi)有最好的，只有更適合的。
q: 除在線投遞簡(jiǎn)歷之外，還有其他的方式申請(qǐng)職位嗎?
a: 此次投遞校園招聘職位的方式僅限線上投遞。由于此次校園招聘的宣講會(huì)和筆試時(shí)間緊湊，我們會(huì)在宣講會(huì)結(jié)束當(dāng)晚短信通知進(jìn)入筆試的同學(xué)，故不在現(xiàn)場(chǎng)接受任何紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位諒解。
q:面試什么時(shí)候開(kāi)始?一共有幾輪?整個(gè)面試流程是什么樣的?
a: 樂(lè)港校園招聘的面試流程均有2輪，分為初選與終試，因樂(lè)港校招的效率很高，從筆試到發(fā)offer會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)完成，故請(qǐng)同學(xué)們時(shí)刻留意樂(lè)港各地區(qū)招聘會(huì)行程動(dòng)向，也可通過(guò)微博"樂(lè)港招聘"，微信"joyport校招"第一時(shí)間了解動(dòng)向。
q:如果通過(guò)了所有的面試環(huán)節(jié)并且拿到了offer，必須前往公司實(shí)習(xí)嗎?
a: 我們建議拿到offer的同學(xué)們都能來(lái)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)期內(nèi)可以讓公司對(duì)校招生有更加直觀的了解，校招生也可以通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)更快融入樂(lè)港這個(gè)大家庭。(考慮到應(yīng)屆生會(huì)涉及到畢業(yè)設(shè)計(jì)的制作，實(shí)習(xí)期可在雙方協(xié)商后確認(rèn)，我們也會(huì)為實(shí)習(xí)生的畢設(shè)提供幫助)。
q:如果不參加實(shí)習(xí)，什么時(shí)候報(bào)到?
a: 不能參加實(shí)習(xí)的同學(xué)需在拿到畢業(yè)證書后15天內(nèi)到公司報(bào)道。
q:樂(lè)港科技是否解決外地生源的戶口、檔案問(wèn)題?
a: 樂(lè)港為2015屆畢業(yè)生解決工作地的戶口、檔案、黨員關(guān)系等問(wèn)題。
自我介紹往往是面試開(kāi)始的第一個(gè)環(huán)節(jié)。其實(shí)在這個(gè)問(wèn)題上，面試官想了解的并不是求職者的個(gè)人信息，而更多的是想緩和面試氣氛，以及考察求職者的表達(dá)能力。
技巧：簡(jiǎn)略帶過(guò)個(gè)人信息，重點(diǎn)講述個(gè)人特點(diǎn)，特別是與求職工作相關(guān)的經(jīng)歷和能力等，突出自身在該職位競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
在這個(gè)問(wèn)題上，面試官更想知道的，是你對(duì)于這份工作的想法。就本質(zhì)而言，則是想了解求職者打算如何做好這份工作。
技巧：陳述對(duì)工作內(nèi)容和性質(zhì)的了解，并適當(dāng)表達(dá)自己對(duì)于工作的興趣。說(shuō)明為什么對(duì)該職位感興趣以及將如何做好接下去的工作等。
這個(gè)問(wèn)題涉及到了求職者對(duì)于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃。面試官不僅想考察求職者是否對(duì)自身有個(gè)合理的規(guī)劃性，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場(chǎng)上為企業(yè)帶來(lái)效益。
技巧：站在企業(yè)的角度談?wù)撟约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，并通過(guò)具體的事情舉例，表明自己能為企業(yè)做出哪些貢獻(xiàn)或帶來(lái)哪些效益。切忌以個(gè)人角度探討該問(wèn)題，或是提出一些不符合企業(yè)現(xiàn)況的要求和規(guī)劃。
面試官想更為深入地了解求職者，同時(shí)也從對(duì)自身的評(píng)價(jià)評(píng)估求職者的整體素質(zhì)。
技巧：列舉優(yōu)點(diǎn)時(shí)，結(jié)合具體的事例，不要太過(guò)于空泛。列舉缺點(diǎn)時(shí)最好不要提及性格上的缺點(diǎn)，可以列舉一些與工作較為無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，或者是從另一個(gè)角度看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這樣能夠讓面試官覺(jué)得，求職者對(duì)自我要求較高，精益求精。
在面試中經(jīng)常讓求職者為難的問(wèn)題也就是薪資的問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，求職者要求過(guò)高或者過(guò)低，都是不太好的解決方法。
技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍。用最真誠(chéng)的態(tài)度與面試官探討該問(wèn)題即可，不必給出具體的數(shù)額，一個(gè)切實(shí)的范圍即可。
校園招聘面試通知單篇二十二
許繼集團(tuán)有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司直屬的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)電力裝備行業(yè)的大型骨干和龍頭企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)，橫跨一二次、高中壓、交直流裝備領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的電力裝備制造商、系統(tǒng)集成方案提供商和相關(guān)工程epc總承包商。
1.今年許繼到30余所院校進(jìn)行宣講，其他院校的畢業(yè)生是否要以應(yīng)聘?應(yīng)如何應(yīng)聘?
本次招聘范圍覆蓋全國(guó)各個(gè)高校，除了宣講院校29所外，我們同樣接收其他院校學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)網(wǎng)投后關(guān)注距離您最近的宣講城市，如果您通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)短信通知您面試，請(qǐng)保持電話暢通。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，校園招聘接收簡(jiǎn)歷會(huì)比較多，請(qǐng)大家選擇好您能面試城市，不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
2.許繼集團(tuán)是否解決戶口問(wèn)題?
凡被許繼集團(tuán)本部及駐外各單位(不含北京)錄用的員工在正式報(bào)到后，我們將幫助您辦理戶口轉(zhuǎn)移及檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)。
3、許繼集團(tuán)薪酬福利如何?
許繼集團(tuán)為應(yīng)聘者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工工資收入由基本工資、崗位績(jī)效工資及相關(guān)補(bǔ)貼構(gòu)成，除按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”以外，員工還可以享受到專屬于許繼集團(tuán)公司的補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、帶薪年假補(bǔ)貼、工作置裝、節(jié)日福利、年度體檢、防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。工資、福利、良好的工作環(huán)境、和諧的企業(yè)文化氛圍、覆蓋全員的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展雙通道等一并構(gòu)成了許繼集團(tuán)的全面薪酬。
4.我想到北京工作，請(qǐng)問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)壓力大不大?
許繼集團(tuán)有限公司本部在河南許昌，公司校園招聘計(jì)劃中80%以上的工作崗位分布在公司本部，北京、上海、哈爾濱、濟(jì)南、福州、廈門、西安、成都等大中城市的招聘崗位相對(duì)偏少，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)要求較高，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，請(qǐng)您在選擇志愿時(shí)慎重選擇。
5.公司有無(wú)試用期，何時(shí)正式分配單位和崗位?
根據(jù)我公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，凡被我公司確定錄用并簽約的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，正式入職后均需到公司本部及其所屬單位接受6-12個(gè)月培養(yǎng)鍛煉。
校園招聘面試通知單篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我來(lái)自于xx省xx市,今年x歲,有幸就讀于xx大學(xué)的xx專業(yè),經(jīng)過(guò)四年的大學(xué)生涯錘煉,現(xiàn)在即將畢業(yè)!
因?yàn)樽杂准彝ソ?jīng)濟(jì)并不富裕我從小就養(yǎng)成了節(jié)儉的習(xí)慣,因?yàn)轶w驗(yàn)了貧困所帶來(lái)的不便,所以我一直渴望富裕的生活。但是我知道要想走出貧困靠天靠地都只是徒勞,只有靠自己的努力才能創(chuàng)造出屬于自己的一片天空,所以我堅(jiān)信天道酬勤。
從很小的時(shí)候，我就立志一定要考上好大學(xué)，也就是在那個(gè)時(shí)候我為自己確定了一個(gè)初級(jí)目標(biāo),正是這個(gè)大學(xué)夢(mèng)一直激勵(lì)我一步一步的向前走。伴隨著童年幼稚的結(jié)束我以一個(gè)較好的成績(jī)步入中學(xué)的殿堂,在那里我認(rèn)識(shí)了很多和我一樣有著遠(yuǎn)大理想的同學(xué),我們一起學(xué)習(xí),一起成長(zhǎng),一起克服遇到的種種困難,不知不覺(jué)中我體會(huì)到了如何去正確的融入到團(tuán)隊(duì)中,如何與人交往。中學(xué)時(shí)代讓我學(xué)到了很多,對(duì)于自己的人生,自己的事業(yè),自己的理想有了進(jìn)一步的明確。也許時(shí)間并不像你所期待的那樣,轉(zhuǎn)眼即逝,帶著中學(xué)的懵懂我們來(lái)到了大學(xué)。
進(jìn)入大學(xué),我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)中的大學(xué)與自己想象中是那么的不一樣。當(dāng)你融入到一新的環(huán)境中的時(shí)候,你不可能去改變它,唯有適應(yīng)它,你才能更好的學(xué)習(xí)和生活。大學(xué)中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇無(wú)處不在,班級(jí)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng),社團(tuán)之間的.競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)鍛煉一個(gè)人,這些能夠激勵(lì)你去勇敢的挑戰(zhàn)自己。只有武裝自己,才能跟得上這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)。
大學(xué)讓我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì),遇事的時(shí)候再也不會(huì)像中學(xué)那樣盲目和沖動(dòng),我學(xué)會(huì)了如何去一分為二的看問(wèn)題,每件事情的發(fā)生都會(huì)有利和弊,只有洞察才能會(huì)正確的解決。大學(xué)教育了我,也鍛煉了我,它讓我變得成熟,變的理智,教會(huì)了我如何去運(yùn)籌帷幄。畢業(yè)在即,我也開(kāi)始尋找適合自己的工作,在我看來(lái)工作不是為別人,而是為了自己,只有兢兢業(yè)業(yè)踏踏實(shí)實(shí)的干才能充分顯示出自己的價(jià)值,才能回報(bào)社會(huì)。農(nóng)村的我不怕吃苦不怕累,因?yàn)槲蚁嘈鸥冻鼋K會(huì)有回報(bào)。
在以后的人生道路上我會(huì)一如既往的堅(jiān)定自己的信念,不會(huì)放棄,做一個(gè)真真正正自己。相信自己就是成功的開(kāi)始,我想我一定會(huì)成為一個(gè)全新的我,也繼續(xù)認(rèn)真、踏實(shí)的走我自己的人生之路。
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校園招聘面試通知單篇二
中文問(wèn)題：1、介紹自己，2、專業(yè)問(wèn)題，3、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)方面，常見(jiàn)問(wèn)題(僅供參考)：
1.你的`專業(yè)是怎么樣的一個(gè)專業(yè)。又問(wèn)了問(wèn)學(xué)過(guò)哪方面的課程。
3.今后參加工作與以前的學(xué)習(xí)生活自己應(yīng)該注意到有什么不同和變化，應(yīng)該注意些什么。
4.為什么選擇建行。
二.專業(yè)題目。
1.從營(yíng)銷角度，如何使我國(guó)從產(chǎn)品生產(chǎn)大國(guó)轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品生產(chǎn)強(qiáng)國(guó)?
2.你知道哪些才是銀行的附屬資本?
3.對(duì)銀行現(xiàn)金缺口的解釋，
4.關(guān)于定價(jià)的方法，4p里面的price。
5.如何看待建設(shè)銀行?
三、英文題目。
1.自我介紹。
2.你能給貢獻(xiàn)給建行什么?
3.興趣愛(ài)好。
4.問(wèn)候天氣。
5.問(wèn)我有沒(méi)有了解過(guò)建行的公司金融業(yè)務(wù)。
校園招聘面試通知單篇三
在面試中，考官對(duì)你的第一印象中，姿態(tài)，坐和站的樣子是第一個(gè)至關(guān)重要的影響要素。它表現(xiàn)了你自信、平易近人的程度以及你持有什么樣的態(tài)度，因而在你的身體語(yǔ)言里扮演了一個(gè)重要的角色。
1. 手姿
落座前先低頭看清楚椅子的位置，最好先雙手將椅子拉后一點(diǎn)，再坐下，坐下后，雙手向后，微微抬起身子，將椅子調(diào)整到與桌子和自己身體相對(duì)合適舒適的位置。在調(diào)整過(guò)程中，輕拿輕放，不要弄出很大響動(dòng)，更不要將桌子上的水杯、筆、紙張、卷子等碰倒。調(diào)整坐好后，雙手自然放到桌子上，手里不要玩弄筆等。開(kāi)始答題時(shí)拿起筆在紙上進(jìn)行構(gòu)思，構(gòu)思完畢把筆請(qǐng)放到桌上?；卮饐?wèn)題過(guò)程中，必要時(shí)加上手勢(shì)語(yǔ)，但不要過(guò)多。
2. 站姿、坐姿
“中央部位”(從你的腰部向上至頭頂)是一位好的姿態(tài)中最具有影響力的部位之一。當(dāng)一個(gè)人筆直地站立時(shí)，他的中央部位對(duì)任何人都是開(kāi)敞的，表達(dá)了自信和開(kāi)放。當(dāng)某人趴下時(shí)，其中央部位是隱藏的，表露出缺乏熱情或缺乏信心。
良好的姿態(tài)讓你立刻成為眾人所模仿的對(duì)象。有力的姿態(tài)是筆直、直立的，但并不代表僵硬或緊張。試試這樣：胸腔提高兩寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、頭部和下顎如何排成一直線。你不但看起來(lái)更有威儀，而且實(shí)際上也更有活力，因?yàn)楦嘌鯕饬魅塍w內(nèi)。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢只坐一個(gè)椅子角。
3、行姿
行姿的要求是，輕而穩(wěn)，胸要挺，頭抬起，兩眼平視，步頻和步幅要適度，符合標(biāo)準(zhǔn)。如果是與對(duì)方考官或工作人員同行時(shí)，要注意速度，不能超前，只能平行或略微靠后，否則是失禮行為。走路時(shí)，上身應(yīng)保持正確的姿勢(shì)，雙手不要過(guò)分?jǐn)[動(dòng)，雙膝不要太彎曲;腳不要過(guò)于分開(kāi)，也不可用拖拉的方式走路，腳步聲不要太重;不要東張西望，小心不要踩到或碰到東西，也不要任意跨越放置物。
此外還應(yīng)注意以下動(dòng)作：
(1)正確的立姿行禮。先保持正確的立正姿勢(shì)，眼睛注視著正前方，上身稍向前傾，雙手自然垂直，莊重地點(diǎn)頭行禮，然后恢復(fù)到原來(lái)的姿勢(shì)。這時(shí)要注意的是，頸不可偏，膝不能曲。
(2)起立的動(dòng)作。起立時(shí)的動(dòng)作，最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出聲音，要保持安靜。坐椅子通常由左邊進(jìn)入座位，起立時(shí)亦由左邊退出。注意，不能發(fā)出其他聲音。
(3)開(kāi)門與關(guān)門。進(jìn)入面試場(chǎng)前，絕不能忘記敲門，不先敲門就進(jìn)入，是最不禮貌的行為。敲門通常為連續(xù)二、三次，等門內(nèi)有了回音，再推門進(jìn)去。至于開(kāi)門的方法，用靠近門的一只手握住門把，邊打開(kāi)門邊進(jìn)入房間，而后，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)，換另一只手將門輕輕關(guān)上。
以下為往年來(lái)我校招聘單位面試時(shí)常問(wèn)到的問(wèn)題，還包含部分網(wǎng)載的常見(jiàn)面試問(wèn)題，所提答題思路希望會(huì)給同學(xué)一點(diǎn)啟發(fā)，面試時(shí)大家能做到舉一反三。請(qǐng)切勿死記硬背，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)帶有明顯背誦痕跡或給出與他人雷同的答案是會(huì)引起考官反感的。
要清楚，面試官提問(wèn)的目的不是判斷你答案的對(duì)錯(cuò)，而是通過(guò)你的回答判斷你的價(jià)值取向、思維方式、看問(wèn)題的角度等。你首先要了解每個(gè)問(wèn)題背后的真正目的，然后判斷該簡(jiǎn)答、詳答、正面回答還是模糊回答，還要注意繞開(kāi)問(wèn)題陷阱。
常見(jiàn)面試問(wèn)題按不同內(nèi)容大致可分為6類：
個(gè)人信息、個(gè)人成就及愛(ài)好、教育及實(shí)踐經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、處理問(wèn)題的能力、“你還有什么問(wèn)題”
一 個(gè)人信息
簡(jiǎn)單介紹一下你自己
這是面試必考題目，介紹內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化，要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字形式寫好背熟。
不要以為這很容易。如果你用一分鐘來(lái)重復(fù)你的簡(jiǎn)歷，恭喜你，你的印象加分沒(méi)有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)，然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。一定要在最短時(shí)間內(nèi)激發(fā)起面試官對(duì)你的好感，或者至少是興趣。其實(shí)，對(duì)方最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理對(duì)方才會(huì)相信。
成功的模式可以是：我叫xx，今年將從xx學(xué)校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡(jiǎn)歷上您看到的介紹，我愿意特別說(shuō)一下我在xxx方面的特長(zhǎng)/我最大的特點(diǎn)是……（給出事例）。正是基于對(duì)自己這方面的自信，使我有勇氣來(lái)應(yīng)聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒(méi)有超時(shí)。（很陽(yáng)光的微笑）
談?wù)勀愕募彝?BR> 家庭情況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的'主要原因。面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響，希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)有潛移默化的影響?？脊僮钕矚g聽(tīng)到的是：我很愛(ài)我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無(wú)形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神；我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂(lè)于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。答題思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
用三個(gè)詞匯描述你自己
談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至一些表面上看是缺點(diǎn)，但從工作角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。對(duì)方通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、粗心、工作效率低，對(duì)方肯定不會(huì)錄用你。對(duì)方喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。誰(shuí)都喜歡聰明的求職者。
別人如何評(píng)價(jià)你？（中行）
你遇到工作壓力時(shí)如何減壓？（長(zhǎng)春一汽財(cái)務(wù)）
請(qǐng)描述你生氣或發(fā)怒時(shí)的情景
根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)的狀況提問(wèn)，如：有同班同學(xué)和你一起來(lái)面試嗎？你為什么不像其他人一樣微笑？（長(zhǎng)春一汽財(cái)務(wù)、深招商行）
你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
招聘者很精明，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽?jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?BR> 二、個(gè)人成就及愛(ài)好
大學(xué)期間你最大的成就是什么？
大學(xué)期間有令你遺憾的事情嗎？
你有什么興趣愛(ài)好？愛(ài)上網(wǎng)嗎？
校園招聘面試通知單篇四
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持。希望我校畢業(yè)生能為貴單位的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)!
我校是河南省唯一一所獨(dú)立設(shè)置面向商貿(mào)流通領(lǐng)域的公辦普通高校，辦學(xué)歷史悠久，特色鮮明。學(xué)校以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主，兼有工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科。現(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)秘書、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計(jì)和旅游管理等八個(gè)系。開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)、旅游管理等34個(gè)專業(yè)和專業(yè)方向。學(xué)校現(xiàn)有來(lái)自全國(guó)18個(gè)省區(qū)的全日制在校生16654名。學(xué)校堅(jiān)持“育人為本，質(zhì)量第一”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。近幾年來(lái)，學(xué)校緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要，重視理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)技能型人才，受到了社會(huì)各界及用人單位的好評(píng)，歷年平畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)95%以上，在全省同類院校中位居前列，部分專業(yè)(如酒店管理、物業(yè)管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)等)畢業(yè)生供不應(yīng)求。
為方便用人單位和畢業(yè)生的“雙向選擇”，我校定于20xx年12月6日舉辦“河南商專20xx屆畢業(yè)生物業(yè)物流行業(yè)專場(chǎng)招聘”，真誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位能到會(huì)招聘人才。具體安排如下：
12月6日上午8:00—8:30。
大禮堂大廳。
12月6日上午8:30—下午17:00。
1、請(qǐng)持單位介紹信或有關(guān)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件前來(lái)報(bào)到。每個(gè)展位限代表兩人;建議參會(huì)單位自備布展材料，規(guī)格不超過(guò)70cm×100cm。
2、請(qǐng)將參會(huì)回執(zhí)、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介及需求信息于12月4日前傳真或發(fā)電子郵件至河南商專學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便我們作好會(huì)前宣傳及會(huì)務(wù)安排。
3、本次招聘會(huì)不收取任何費(fèi)用。學(xué)校為每家用人單位免費(fèi)提供展位一個(gè)，會(huì)議期間提供飲水服務(wù)、宣傳服務(wù)等。
4、有面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的單位，如需在會(huì)后安排場(chǎng)地，請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約。
聯(lián)系人：王森武超英。
聯(lián)系電話：(0371)63515810、63515900(傳真)。
網(wǎng)址：電子郵件：
學(xué)校地址：鄭州市北大學(xué)城(惠濟(jì)區(qū)文化路與英才街交叉口向西200米)。
邀請(qǐng)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
校園招聘面試通知單篇五
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國(guó)企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國(guó)的沖銷存在哪些問(wèn)題?
7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過(guò)高，你覺(jué)得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問(wèn))。
10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來(lái)?
11、如果別人和你的意見(jiàn)不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對(duì)外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺(jué)得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子。
17、你覺(jué)得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰(shuí)?各自談?wù)勛约旱南敕ā?BR> 21、你報(bào)的`是債券交易助理，你介紹一下債券市場(chǎng)(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問(wèn))。
22、你筆試成績(jī)?cè)趺礃?
23、你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場(chǎng)。
24、發(fā)達(dá)國(guó)家的債券市場(chǎng)交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時(shí)候開(kāi)始對(duì)金融感興趣?
27、現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?
28、你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對(duì)于實(shí)習(xí)工作提問(wèn))。
29、高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、您來(lái)我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過(guò)程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管理員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、你覺(jué)得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
1、自我介紹。
2、描述一下你的專業(yè)。
3、你對(duì)工作地點(diǎn)有什么要求?
4、父母的職業(yè)是什么?對(duì)你有什么影響?
5、舉一些關(guān)于你領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的例子。
6、案例面試題：案例是關(guān)于一個(gè)辦公設(shè)備公司要不要將售后服務(wù)外包的分析。
7、有人說(shuō)天下興亡,匹夫有責(zé),有人說(shuō),匹夫興亡,天下有責(zé),你怎么看?
8、你十五年后是什么樣子?
9、如果進(jìn)交行,你能做多久?
10、你是什么專業(yè)，為什么選這個(gè)專業(yè)?(10~12題為英文題)。
11、喜歡看電視嗎，什么電視，為什么?
12、喜歡哪個(gè)季節(jié)，為什么?
13、群面討論：有一個(gè)客戶因?yàn)榕抨?duì)時(shí)間長(zhǎng)而情緒激動(dòng)，作為大堂經(jīng)理，你要怎么做?
14、你學(xué)xx的，但是我們這里xx用的不是很多，你會(huì)不會(huì)有什么想法?
15、2有沒(méi)有擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?
16、你的優(yōu)點(diǎn)。
17、對(duì)管培的理解工作要經(jīng)常轉(zhuǎn)換地點(diǎn)，可以接受嗎?
18、你學(xué)了這么多年的理工專業(yè)，轉(zhuǎn)行不覺(jué)得可惜嘛?(對(duì)于求職者專業(yè)提問(wèn))。
19、如果進(jìn)了交行，怎樣彌補(bǔ)自己基礎(chǔ)知識(shí)上的不足?(承接18題)。
20、我們這個(gè)mt不會(huì)一直呆在總行的，作為女孩子，能吃的起苦嘛?
21、做學(xué)生干部的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)過(guò)什么活動(dòng)。
22、對(duì)交通銀行有什么看法?
23、還有沒(méi)有找過(guò)其它工作?
24、你為什么覺(jué)得適合這個(gè)崗位?(24~27題為英文面試題)。
25、銀行會(huì)計(jì)與普通會(huì)計(jì)的區(qū)別?
26、銀行工作的知識(shí)對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作毫無(wú)用處，你怎么考慮?
27、介紹campuslife?
28、討論題：關(guān)于銀行排隊(duì)時(shí)間長(zhǎng)怎樣解決?
校園招聘面試通知單篇六
我目前研二，在某211高校就讀會(huì)計(jì)學(xué)，想畢業(yè)后去銀行工作，我查了建行網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)在我們當(dāng)?shù)卣衅笚l件是：
本科及以上學(xué)歷。
學(xué)校為211院校。
我研究生就讀211的高校，不過(guò)。
本科學(xué)校只是個(gè)三本。
請(qǐng)問(wèn)，要求211院校，本科就必須是211的嗎，
像我這種本科三本，研究生211搞笑的可不可以呢，畢業(yè)后有資格去建行參加校園招聘嗎。
校園招聘面試通知單篇七
面試禮儀方法步驟：
1.由于面試講究正規(guī)和職業(yè)化，因此，在穿著方面一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝、套裝，這樣能夠顯得人的形象很莊重，也給面試官較好的印象。休閑裝最好不要隨意穿著，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。不整潔的儀容儀表只會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣，注重細(xì)節(jié)也是求職者應(yīng)該注意的一個(gè)方面。
2.面試當(dāng)天或許會(huì)有很多應(yīng)聘者，那么就應(yīng)該注意自己的言行舉止。在等待的過(guò)程中不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問(wèn)題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的.注意力。安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)考試，這才是求職者應(yīng)該做到的。
3.在未收到通知錢，不要擅自進(jìn)入面試室，而應(yīng)該等到通知進(jìn)行面試時(shí)才進(jìn)入，
進(jìn)入面試室時(shí)，無(wú)論屋門是否關(guān)閉，都應(yīng)該輕輕敲門，以示尊重，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。進(jìn)門后轉(zhuǎn)身將門關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
4.面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)與面試官打招呼。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼，也不要直視面試官，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位面試官同時(shí)在場(chǎng)，眼神應(yīng)顧及所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
5.如果面試官?zèng)]有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。面試官請(qǐng)你坐下時(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對(duì)不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿。
6.面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認(rèn)真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予面試官一定的互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要?；?，不要故弄玄虛，不然會(huì)給人不穩(wěn)重、不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。如果遇到你不會(huì)的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì)有不錯(cuò)的收效。
校園招聘面試通知單篇八
尊敬的用人單位：
衷心感謝貴單位長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持。希望我校畢業(yè)生能為貴單位的事業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)!
我校是河南省唯一一所獨(dú)立設(shè)置面向商貿(mào)流通領(lǐng)域的公辦普通高校，辦學(xué)歷史悠久，特色鮮明。學(xué)校以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主，兼有工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)等學(xué)科?，F(xiàn)設(shè)有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)秘書、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計(jì)和旅游管理等八個(gè)系。開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)、物流管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)、旅游管理等34個(gè)專業(yè)和專業(yè)方向。學(xué)?，F(xiàn)有來(lái)自全國(guó)18個(gè)省區(qū)的全日制在校生16654名。學(xué)校堅(jiān)持“育人為本，質(zhì)量第一”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，不斷深化教學(xué)改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。近幾年來(lái)，學(xué)校緊跟時(shí)代步伐，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需要，重視理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)了大批合格的高素質(zhì)技能型人才，受到了社會(huì)各界及用人單位的好評(píng)，歷年平畢業(yè)生一次就業(yè)率達(dá)95%以上，在全省同類院校中位居前列，部分專業(yè)(如酒店管理、物業(yè)管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、室內(nèi)設(shè)計(jì)技術(shù)等)畢業(yè)生供不應(yīng)求。
為方便用人單位和畢業(yè)生的“雙向選擇”，我校定于2008年12月6日舉辦“河南商專20xx屆畢業(yè)生物業(yè)物流行業(yè)專場(chǎng)招聘”，真誠(chéng)邀請(qǐng)貴單位能到會(huì)招聘人才。具體安排如下：
一、報(bào)到時(shí)間：12月6日上午8:00—8:30。
二、報(bào)到地點(diǎn)：大禮堂大廳。
三、會(huì)議時(shí)間：12月6日上午8:30—下午17:00。
四、參會(huì)須知：
1、請(qǐng)持單位介紹信或有關(guān)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件前來(lái)報(bào)到。每個(gè)展位限代表兩人;建議參會(huì)單位自備布展材料，規(guī)格不超過(guò)70cm×100cm。
2、請(qǐng)將參會(huì)回執(zhí)、公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位簡(jiǎn)介及需求信息于12月4日前傳真或發(fā)電子郵件至河南商專學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以便我們作好會(huì)前宣傳及會(huì)務(wù)安排。
3、本次招聘會(huì)不收取任何費(fèi)用。學(xué)校為每家用人單位免費(fèi)提供展位一個(gè)，會(huì)議期間提供飲水服務(wù)、宣傳服務(wù)等。
4、有面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的單位，如需在會(huì)后安排場(chǎng)地，請(qǐng)?zhí)崆半娫掝A(yù)約。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：王森武超英。
聯(lián)系電話：(0371)63515810、63515900(傳真)。
網(wǎng)址：電子郵件：
學(xué)校地址：鄭州市北大學(xué)城(惠濟(jì)區(qū)文化路與英才街交叉口向西200米)。
校園招聘面試通知單篇九
? ? 面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的表現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)本網(wǎng)站服務(wù)中心的體會(huì)，總結(jié)出以下幾個(gè)方面，請(qǐng)廣大求職者面試時(shí)注意：?
22、一定要準(zhǔn)備好問(wèn)問(wèn)題，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、用人單位、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題，這些問(wèn)題應(yīng)該能夠獲取有效信息，表達(dá)你對(duì)工作的興趣以及智慧和熱情。
校園招聘面試通知單篇十
為了給面試官留下一個(gè)良好的印象，在面試禮儀中大家需要注意哪些呢?接下來(lái)本站站的就告訴大家一些面試禮儀中應(yīng)該注意的方法步驟。
1.由于面試講究正規(guī)和職業(yè)化，因此，在穿著方面一般都是建議應(yīng)聘者能夠在面試當(dāng)天穿西裝、套裝，這樣能夠顯得人的形象很莊重，也給面試官較好的印象。休閑裝最好不要隨意穿著，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。不整潔的儀容儀表只會(huì)讓面試官對(duì)你的印象大打折扣，注重細(xì)節(jié)也是求職者應(yīng)該注意的一個(gè)方面。
2.面試當(dāng)天或許會(huì)有很多應(yīng)聘者，那么就應(yīng)該注意自己的言行舉止。在等待的過(guò)程中不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會(huì)影響他人準(zhǔn)備和思考問(wèn)題，也會(huì)分散在屋里應(yīng)試者的注意力。安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復(fù)激動(dòng)或焦慮的心情，以良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)考試，這才是求職者應(yīng)該做到的。
3.在未收到通知錢，不要擅自進(jìn)入面試室，而應(yīng)該等到通知進(jìn)行面試時(shí)才進(jìn)入。進(jìn)入面試室時(shí)，無(wú)論屋門是否關(guān)閉，都應(yīng)該輕輕敲門，以示尊重，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。進(jìn)門后轉(zhuǎn)身將門關(guān)上，動(dòng)作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
4.面對(duì)考官時(shí)，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)與面試官打招呼。面部表情自然，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮。目光自然，不要左顧右盼，也不要直視面試官，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位面試官同時(shí)在場(chǎng)，眼神應(yīng)顧及所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們。
5.如果面試官?zèng)]有讓你坐下，你千萬(wàn)不要自說(shuō)自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。面試官請(qǐng)你坐下時(shí)，要說(shuō)“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對(duì)不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒(méi)有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開(kāi)比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應(yīng)雙膝并攏，穿著裙裝時(shí)更應(yīng)注意坐姿。
6.面試時(shí)要全神貫注，不要走神，認(rèn)真聽(tīng)考官的每一個(gè)問(wèn)題，同時(shí)給予面試官一定的互動(dòng)，比如適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)點(diǎn)頭，表示你有在聽(tīng)并且已經(jīng)聽(tīng)懂了。作答時(shí)不要?；專灰逝?，不然會(huì)給人不穩(wěn)重、不誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。如果遇到你不會(huì)的問(wèn)題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關(guān)的話題作為切入點(diǎn)，慢慢展開(kāi)，也許會(huì)有不錯(cuò)的收效。
校園招聘面試通知單篇十一
首先建行是一家非常有實(shí)力的知名企業(yè)，能夠成為建行的一員對(duì)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值有很大的幫助。
其次我有兩年的計(jì)算機(jī)從教經(jīng)驗(yàn)，可以非常熟練的操作電腦。還獲得了會(huì)計(jì)證，電算會(huì)計(jì)證，且我的性格文靜，待人熱情,辦事謹(jǐn)慎，細(xì)心。我覺(jué)得自己具備的這些條件都非常適合柜臺(tái)工作。所以我選擇了建行。
對(duì)建行的映象非常好。每次去建行辦理個(gè)人業(yè)務(wù)，感覺(jué)服務(wù)周到、熱情、親切。我覺(jué)得一個(gè)能把服務(wù)做的這么好企業(yè)是一個(gè)很成功的企業(yè)、一個(gè)能有巨大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。我對(duì)公司的要求就是能給我一片施展才能的空間，如果能成為貴公司的一員，我一定用心去做好公司安排給我的每項(xiàng)工作。
2、請(qǐng)你說(shuō)一下你的個(gè)人情況、興趣、愛(ài)好、過(guò)去的成績(jī)。
我叫，來(lái)自湖南吉首，今年24歲。在.......任職資料管理及文印。開(kāi)始在....任聘用教師，主要任教計(jì)算機(jī)科目。能夠熟練使用各類軟件，排除電腦一般故障，同時(shí)通過(guò)自學(xué)拿到了會(huì)計(jì)證，電算會(huì)計(jì)證。我覺(jué)得自己最大的特點(diǎn)是做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)自信。
地結(jié)合起來(lái)，一定可以做到最好。
3、在工作過(guò)程中，你將怎么樣對(duì)待工作，怎樣面對(duì)客戶?
4、你是否愿意接受公司的任何崗位安排(包括工作地點(diǎn))?
愿意。
談?wù)勀愕募彝顩r，以及你和家人的關(guān)系。
我跟家人的關(guān)系很融洽。家中有父母、愛(ài)人、弟弟。父親現(xiàn)在下崗在家，母親在一家建筑公司做會(huì)計(jì)。弟弟還在上大學(xué)。
5、如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開(kāi)展工作?
(1)虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。(2)明確職責(zé)，明確目標(biāo)。嚴(yán)格要求自己。
6、工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦?
(1)冷靜對(duì)待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。(2)了解情況，分析問(wèn)題，找出癥結(jié)所在。(3)若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。(4)若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說(shuō)明理由，求得支持。(5)若遇特殊情況，可及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。
在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問(wèn)題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開(kāi)誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見(jiàn)，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問(wèn)題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
7、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者.我覺(jué)得面對(duì)挫折要做到以下幾點(diǎn):。
第一要敢于面對(duì)，哪里跌倒要從哪里爬起來(lái),小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說(shuō)失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。還有在平時(shí)的工作生活中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)。
最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒(méi)有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過(guò)難關(guān)。
8、如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做?
1)、首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
2)、要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來(lái)和本行卡作對(duì)比.
3)、可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的,可以比較容易的團(tuán)辦信用卡。
4)、調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
5)、利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
9、“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
1)、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2)、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3)、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4)、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5)、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
10、你認(rèn)為自己有什麼優(yōu)點(diǎn)?(我們?yōu)槭颤N要錄用你?)。
我不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點(diǎn)，在上學(xué)的期間最重要的收獲是在做事上體現(xiàn)一個(gè)“勤”字，做處事上體現(xiàn)一個(gè)“真”字。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇;處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。以上兩點(diǎn)我認(rèn)為非常重要，而且這兩點(diǎn)已經(jīng)擴(kuò)充到我對(duì)待生活的各個(gè)方面。
11、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù)，建行與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法，穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度要好，才能建立強(qiáng)大的客戶群，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問(wèn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。
校園招聘面試通知單篇十二
許繼集團(tuán)有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司直屬的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)電力裝備行業(yè)的大型骨干和龍頭企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)，橫跨一二次、高中壓、交直流裝備領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的電力裝備制造商、系統(tǒng)集成方案提供商和相關(guān)工程epc總承包商。
1.今年許繼到30余所院校進(jìn)行宣講，其他院校的畢業(yè)生是否要以應(yīng)聘?應(yīng)如何應(yīng)聘?
本次招聘范圍覆蓋全國(guó)各個(gè)高校，除了宣講院校29所外，我們同樣接收其他院校學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)網(wǎng)投后關(guān)注距離您最近的宣講城市，如果您通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)短信通知您面試，請(qǐng)保持電話暢通。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，校園招聘接收簡(jiǎn)歷會(huì)比較多，請(qǐng)大家選擇好您能面試城市，不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
2.許繼集團(tuán)是否解決戶口問(wèn)題?
凡被許繼集團(tuán)本部及駐外各單位(不含北京)錄用的員工在正式報(bào)到后，我們將幫助您辦理戶口轉(zhuǎn)移及檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)。
3、許繼集團(tuán)薪酬福利如何?
許繼集團(tuán)為應(yīng)聘者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工工資收入由基本工資、崗位績(jī)效工資及相關(guān)補(bǔ)貼構(gòu)成，除按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”以外，員工還可以享受到專屬于許繼集團(tuán)公司的補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、帶薪年假補(bǔ)貼、工作置裝、節(jié)日福利、年度體檢、防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。工資、福利、良好的工作環(huán)境、和諧的企業(yè)文化氛圍、覆蓋全員的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展雙通道等一并構(gòu)成了許繼集團(tuán)的全面薪酬。
4.我想到北京工作，請(qǐng)問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)壓力大不大?
許繼集團(tuán)有限公司本部在河南許昌，公司校園招聘計(jì)劃中80%以上的工作崗位分布在公司本部，北京、上海、哈爾濱、濟(jì)南、福州、廈門、西安、成都等大中城市的招聘崗位相對(duì)偏少，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)要求較高，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，請(qǐng)您在選擇志愿時(shí)慎重選擇。
5.公司有無(wú)試用期，何時(shí)正式分配單位和崗位?
根據(jù)我公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，凡被我公司確定錄用并簽約的20應(yīng)屆畢業(yè)生，正式入職后均需到公司本部及其所屬單位接受6-12個(gè)月培養(yǎng)鍛煉。
校園招聘面試通知單篇十三
如下整理的內(nèi)容是花樣年集團(tuán)2015校園招聘面試常見(jiàn)問(wèn)題，另外還附帶答案，大家千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)一手資料！
花樣年選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
3、關(guān)注團(tuán)隊(duì)，關(guān)注所處的環(huán)境，適應(yīng)力強(qiáng)，能迅速融入團(tuán)隊(duì)，緊密協(xié)作;。
4、具有正確的責(zé)任意識(shí)，樂(lè)于了解他人的需求，懂得感恩、包容和傾聽(tīng);。
6、組織紀(jì)律性強(qiáng)，懂得生活，職業(yè)成熟度高;。
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先。
花樣年在吸引人才方面具有哪些競(jìng)爭(zhēng)力?
1、全國(guó)性的平臺(tái)及廣闊的發(fā)展空間。
2、獨(dú)有的企業(yè)文化。
3、多元化的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，快速的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，“藝術(shù)地產(chǎn)”的創(chuàng)造者和傳承者。
4、完善的人才培養(yǎng)、人才晉升機(jī)制。
5、簡(jiǎn)單、和諧的人際關(guān)系。
6、完善而規(guī)范的管理制度。
7、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。
8、完善的培訓(xùn)體系。
職業(yè)發(fā)展如何規(guī)劃?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)如何?
3、花樣年已建立高層管理人員培訓(xùn)、中層管理人員培訓(xùn)、骨干員工培訓(xùn)以及新棟梁培訓(xùn)四級(jí)培訓(xùn)體系;員工不僅可以參加公司定期安排的各類培訓(xùn)課程，公司還會(huì)根據(jù)員工的需求，為員工提供有針對(duì)性的培訓(xùn)。
校園招聘面試通知單篇十四
1、學(xué)生必須要確定自己應(yīng)聘的是哪家企業(yè)什么崗位，千萬(wàn)不要把應(yīng)聘別的單位別的崗位的簡(jiǎn)歷投過(guò)來(lái)，這樣的企業(yè)會(huì)直接槍斃掉。你都沒(méi)搞清楚我什么公司，投我干嘛。
2、最好能有針對(duì)性的投簡(jiǎn)歷。一般來(lái)校園的企業(yè)都會(huì)提前發(fā)布通告，你可以多了解些感興趣的公司及崗位的具體情況，千萬(wàn)別投了崗位人家一問(wèn)，對(duì)這個(gè)公司沒(méi)任何了解，更慘的是連公司做什么的都說(shuō)錯(cuò)?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)資訊這么發(fā)達(dá)，想了解總會(huì)有途徑。準(zhǔn)備工作做在前面。
3、簡(jiǎn)歷不要有用的沒(méi)用的扔一大堆上來(lái)，弄個(gè)好幾頁(yè)。。。剛畢業(yè)的學(xué)生哪有那么多可寫的。。招聘的人一天看很多簡(jiǎn)歷，你弄太多他沒(méi)時(shí)間看。最好一頁(yè)兩頁(yè)就結(jié)束了。簡(jiǎn)歷不用做的太花哨，也沒(méi)必要彩打，當(dāng)然你應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)之類的例外。
4、如果發(fā)電子檔的簡(jiǎn)歷附加照片是好事。尤其帥哥美女最好要加。長(zhǎng)的對(duì)不起觀眾的就別加了。hr也是人，也喜歡漂亮的東西。帥哥美女的照片可以加分。難看的貼照片或許直接面試機(jī)會(huì)都沒(méi)了。但要注意，請(qǐng)幫忙將照片盡量改小點(diǎn)，不要一個(gè)郵件好幾m，讓人家打開(kāi)都費(fèi)勁。每天看那么多簡(jiǎn)歷如果還很難打開(kāi)，會(huì)影響心情，有時(shí)候心情不好簡(jiǎn)歷就會(huì)直接不看。
5、簡(jiǎn)歷的撰寫可以有針對(duì)性。比如應(yīng)聘銷售的，你可以多寫你的業(yè)余實(shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)組織經(jīng)歷，可以加分;應(yīng)聘研發(fā)的就不要顯得太活躍了，這樣給人感覺(jué)太跳脫影響穩(wěn)定性諸如此類。
6、有的人認(rèn)為沒(méi)工作過(guò)，沒(méi)什么好寫?？梢远鄬懶?shí)習(xí)以及在學(xué)校的社團(tuán)經(jīng)歷，這個(gè)針對(duì)80%以上的崗位基本都有些幫助。當(dāng)然成績(jī)是必須要寫的，你可以寫個(gè)大體排名，附成績(jī)表。
7、資料可以準(zhǔn)備的齊全一點(diǎn)。簡(jiǎn)歷一頁(yè)左右，后面附一些有含金量的證書，比如英語(yǔ)證、項(xiàng)目獎(jiǎng)、口語(yǔ)證等。什么學(xué)校發(fā)的優(yōu)秀團(tuán)員之類的就沒(méi)必要加了，那個(gè)沒(méi)太大作用，還占用別人時(shí)間。
二、面試禮儀。
8、面試時(shí)著裝要注意，別太隨意。一身運(yùn)動(dòng)裝加條短褲拖鞋就去了。這是自己找不痛快。不是一定要西裝革履，但最好別運(yùn)動(dòng)裝。上衣要有領(lǐng)子，可以休閑點(diǎn)。但最不會(huì)出錯(cuò)的還是西裝革履。
9、公司請(qǐng)你開(kāi)始面試的時(shí)候要有點(diǎn)禮貌，問(wèn)候是必須的。可以說(shuō)你好，也可以說(shuō)你辛苦了。(個(gè)人推薦這個(gè)，因?yàn)榇_實(shí)招聘的人也很辛苦。雖然學(xué)生也很辛苦)。
10、面試時(shí)千萬(wàn)別緊張，調(diào)整好心態(tài)。語(yǔ)速不要太快;表現(xiàn)盡量自然點(diǎn)，可以當(dāng)成跟你老師聊天，但是不能當(dāng)成宿舍的哥們那么隨意沒(méi)大沒(méi)小。。
12、第一輪面試千萬(wàn)別問(wèn)薪資部分。。如果對(duì)方問(wèn)你期望薪資你可以談及，如果面試官?zèng)]問(wèn)，你別問(wèn)。如果確定是最后一輪面試，可以問(wèn)。
14、面試結(jié)束時(shí)記得道謝并將椅子歸位，這個(gè)代表你細(xì)心且守規(guī)則，雖然沒(méi)做不一定減分，但做了肯定加分。
15、問(wèn)到不會(huì)的問(wèn)題直接說(shuō)不會(huì)，別裝。。坦率的人容易贏得好感。
校園招聘面試通知單篇十五
2014校園招聘不乏優(yōu)秀品牌企業(yè)參加，為此，大學(xué)生在求職面試前，增加自己的含金量是非常重要的，了解常見(jiàn)面試題目，摸清考官心理，才能讓面試回答更符合招聘人才標(biāo)準(zhǔn)，下面，我們就具體看看這些，常見(jiàn)的校園招聘面試題：
1、請(qǐng)介紹一下你自己
這也是最經(jīng)典的“面試自我介紹”考題，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生來(lái)說(shuō)， 除了姓名、年齡、愛(ài)好，考官更希望聽(tīng)到突出積極的個(gè)性和做事的能力的回答，最后求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。
2、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎
作為2014校園招聘會(huì)，就要從學(xué)生的角度來(lái)分析，如何回答這樣的面試題，如果求職者學(xué)習(xí)成績(jī)好，就會(huì)說(shuō)：“是的，我的成績(jī)很好，所有的成績(jī)都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績(jī)是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！?BR> 如果求職者成績(jī)不盡理想，便會(huì)說(shuō)：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過(guò)，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過(guò)××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?BR> 3、哪門課程讓你覺(jué)得頭疼，為什么
不要回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的'具體課程，校園招聘官最想從求職者口里聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。
4、對(duì)本行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)你有什么看法
這道面試題目回答就要下番功夫了，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。在校園招聘會(huì)開(kāi)始前，不妨在網(wǎng)上看看應(yīng)聘企業(yè)的相關(guān)信息，來(lái)做好回答。
5、你還有什么問(wèn)題嗎
應(yīng)屆生千萬(wàn)不能太實(shí)誠(chéng)的說(shuō)沒(méi)有了，校園招聘官不喜歡“沒(méi)有問(wèn)題”的人，求職者可以這樣提問(wèn)：貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?體現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
2014校園招聘常見(jiàn)面試題目就是以上的內(nèi)容，但是根據(jù)企業(yè)性質(zhì)，以及招聘要求的不同，hr還會(huì)特定的提出一些具有針對(duì)性的面試題，大學(xué)生在面試的時(shí)候提前做好準(zhǔn)備，沉穩(wěn)自信，才能為自己提高面試通過(guò)的機(jī)會(huì)。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索校園招聘面試技巧。
校園招聘面試通知單篇十六
在面談前的準(zhǔn)備階段，主試人的主要工作，其實(shí)是設(shè)法令自己及應(yīng)聘者放松。
1.讓自己放松。
有些主試人喜歡利用招聘面談，來(lái)向其他高級(jí)同事證明他有高明的面談技巧，或令應(yīng)聘者無(wú)言以對(duì)的口才，他們可能會(huì)發(fā)問(wèn)一些極難回答的問(wèn)題，令面談氣氛向負(fù)面方向發(fā)展。也有一些主試人自以為可操生殺大權(quán)，手握尚方寶劍，態(tài)度因而較為倨傲，不樂(lè)意用親切友善的行為來(lái)與應(yīng)聘者接觸，無(wú)形中為面談加壓，令應(yīng)聘者心理負(fù)上額外的擔(dān)子。
這種行為首先會(huì)令主試人分心，難以集中精神準(zhǔn)備面談;而且，有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者便會(huì)乘虛而入，趁主試人自顧不暇之際將準(zhǔn)備已久的臺(tái)詞背誦出來(lái)，引導(dǎo)主試人步入面試的誤區(qū)(有關(guān)面試誤區(qū)的講述見(jiàn)下文)，作出了錯(cuò)誤的招聘決定。而經(jīng)驗(yàn)較淺的應(yīng)聘者會(huì)因此比較緊張，影響正常發(fā)揮。
下列方法可協(xié)助主試人，在進(jìn)行招聘面談前，令自己平靜下來(lái)：
(1)面談前十五分鐘，結(jié)束其他工作，從會(huì)議中走出來(lái)，或放下手頭上的文件;到洗手間走一趟，整理一下衣裝，慢慢地走回辦公室。
(2)取出應(yīng)聘者的資料，翻看一遍，不要強(qiáng)逼自己記憶，只需記著姓名，便足以順利地打開(kāi)話匣。
(3)將原先擬好的面談問(wèn)題，放入檔案夾內(nèi)，現(xiàn)翻看“面談評(píng)價(jià)量表”，重溫要在面談中了解的各個(gè)工作表現(xiàn)、維度。
(4)若面談室沒(méi)有紙和筆，準(zhǔn)備兩枝筆及一些紙張。
(5)準(zhǔn)備名片，應(yīng)聘者可能會(huì)索取。
(6)開(kāi)始面談前，心中念一遍：“我已準(zhǔn)備好了。”向自己微笑，然后請(qǐng)人通知應(yīng)聘者準(zhǔn)備。
2.讓應(yīng)聘者放松。
一般而言，應(yīng)聘者會(huì)比主試人較為緊張，一些不善于控制自己情緒的人，表現(xiàn)會(huì)因此而大大地失準(zhǔn)。主試人也許以為，他看看應(yīng)聘者如何在面對(duì)陌生人的壓力下作出反應(yīng)，會(huì)有了解其日后的工作表現(xiàn)。但實(shí)際的情況是，公司中只有很少數(shù)崗位的工作，是要求員工在陌生人前有敏捷得體的反應(yīng)，大多數(shù)工作都會(huì)與“處變表現(xiàn)”無(wú)關(guān)。倘若你主持的面談往往使那些處變不驚的人勝出，那么你的機(jī)構(gòu)便未必有其他特長(zhǎng)的成員了。所以為了較為準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的日常工作表現(xiàn)，主試人應(yīng)千方百計(jì)令他感到舒服自在，從而漸漸適應(yīng)了面談的氣氛，將自己發(fā)揮出來(lái)。
令應(yīng)聘者放松的工作，應(yīng)在面談開(kāi)始前，而非在面談過(guò)程中運(yùn)用，否則應(yīng)聘者陣腳已亂，要重新鎮(zhèn)定下來(lái)并非易事。下面簡(jiǎn)單列出一些方法，可協(xié)助應(yīng)聘者放松自己：
(1)通知應(yīng)聘者來(lái)面談時(shí)，除了要清楚說(shuō)明日期、時(shí)間及地址外，還要說(shuō)明下列事項(xiàng)：
向誰(shuí)報(bào)到。
帶什么證明文件、附加資料。
公司聯(lián)絡(luò)電話。
(2)預(yù)先通知接待員，應(yīng)聘者約在何時(shí)到此，應(yīng)往何處等候。
(3)預(yù)留房間，讓應(yīng)聘者靜靜地等待，不會(huì)被其他訪客及同事騷擾。
(4)若需要應(yīng)聘者在面談前填寫資料表或接受技術(shù)性測(cè)驗(yàn)，必須預(yù)留充分時(shí)間，及準(zhǔn)備有效的文具。
(5)征求應(yīng)聘者的同意，給予飲品。
(6)不要讓應(yīng)聘者等候超過(guò)十五分鐘。
(7)將已接受面談的應(yīng)聘者，與未接受者分開(kāi)。
(8)若主試人希望將面談過(guò)程錄音或錄影，必須先行知會(huì)應(yīng)聘者，及征求同意。
一切準(zhǔn)備就緒，招聘面談便可以在壓力最低的情況下開(kāi)始，雙方的表現(xiàn)都會(huì)因而保持水準(zhǔn)。
避免面談?wù)`區(qū)。
在面試過(guò)程中，有以下幾個(gè)誤區(qū)，是必須注意避免的：
1.“壞事傳千里”效應(yīng)。
不少主試人在聆聽(tīng)面試對(duì)象陳述之后，會(huì)傾向較為相信負(fù)面性的資料，而對(duì)正面性資料的相信程度調(diào)低。與俗語(yǔ)所謂“好事不出門，壞事傳千里”吻合，即人們對(duì)負(fù)面的事物有較深印象，也有興趣知道更多。在招聘面談時(shí)，這個(gè)現(xiàn)象會(huì)令主試人“偏聽(tīng)”，作出招聘決定時(shí)會(huì)有偏差。
2.近因效應(yīng)(“大型交響曲”效應(yīng)、先入為主效應(yīng))。
根據(jù)心理學(xué)的記憶規(guī)律，主試人往往對(duì)面談開(kāi)始時(shí)和結(jié)束時(shí)的內(nèi)容印象較深。這好像在聽(tīng)一首大型交響曲時(shí)，有些聽(tīng)眾會(huì)集中欣賞開(kāi)頭及結(jié)束部分，對(duì)中段較為陌生。若應(yīng)聘者懂得在開(kāi)場(chǎng)白及綜合發(fā)言時(shí)多下一點(diǎn)功夫，他取得良好印象的機(jī)會(huì)便會(huì)提高。相反而言，那些秩序漸進(jìn)，在中段表現(xiàn)良好，但結(jié)束前又歸于平淡的應(yīng)聘者，可能會(huì)被評(píng)為表現(xiàn)平平。
3.光環(huán)效應(yīng)。
不少面試人心中有一個(gè)理想的應(yīng)聘者形象，或稱為典型。如果發(fā)現(xiàn)了某人在某方面符合自己的理想，就好象給這個(gè)人套上一個(gè)光環(huán)一樣，誤以為他在所有方面都是好的，因此影響面試人對(duì)面試對(duì)象作出客觀正確的評(píng)價(jià)。這種現(xiàn)象亦可稱為“光環(huán)效應(yīng)”(haloeffect)。
4.“脫線風(fēng)箏”現(xiàn)象。
不自覺(jué)地與面試對(duì)象談一些與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，令面談失去方向，這樣，就有機(jī)會(huì)主應(yīng)聘者占有面談主動(dòng)，向著對(duì)自己有利的方向發(fā)展下去。也往往使與面試人談得投契的應(yīng)聘者占優(yōu)勢(shì)。
5.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象。
主試人把精力集中在記錄面試對(duì)象的回答，而忘記了觀察面試對(duì)象本人。主試人要全心全意地觀察應(yīng)征者的反應(yīng)行為，來(lái)印證他的說(shuō)話的內(nèi)容，檢查兩者是否一樣。
校園招聘面試通知單篇十七
問(wèn)題分析：有一些非常坦率的面試官，會(huì)帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問(wèn)應(yīng)屆畢業(yè)生，是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對(duì)于這一類坦率而幽默的面試官，申請(qǐng)人也要開(kāi)誠(chéng)布公地說(shuō)實(shí)話。
回答示范：??？我沒(méi)想到您會(huì)問(wèn)我這個(gè)，“面經(jīng)”里可沒(méi)這么寫，呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了，網(wǎng)上的帖子特別多，五花八門的。我們學(xué)校的bbs上就有很多，如果您想看，我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時(shí)候，我們會(huì)利用面試官的名字去百度上搜索，不過(guò)我提前沒(méi)辦法知道今天面試是您來(lái)做，要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的，呵呵！
點(diǎn)評(píng)：以“打趣”回應(yīng)“打趣”，很合該面試官的口味！
校園招聘面試通知單篇十八
中國(guó)建設(shè)，你需具備5大能力，這樣才能在中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘中略勝一籌。祝愿每位考生都能順利通過(guò)中國(guó)建設(shè)銀行校園招聘面試，走上銀行工作之路。
這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。
有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場(chǎng)一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。
銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
銀行面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所提的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取?BR> 要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢(shì)的。
其實(shí)，專業(yè)沒(méi)有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。
比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時(shí)最好帶原件和復(fù)印件，以備不時(shí)之用。
校園招聘面試通知單篇十九
首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。以下是百分網(wǎng)小編整理的校園招聘面試技巧，詳情請(qǐng)閱讀以下文章，想了解更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)。
1、在招聘錄用上，直線經(jīng)理與人力資源工作的不同。
直線經(jīng)理：
(1)根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)下屬的觀察，提供人員需求數(shù)量。
(2)提出招聘職位條件。
(3)作為專業(yè)考官，進(jìn)行業(yè)務(wù)能力與知識(shí)面試。
(4)做出錄用決定。
(5)提供薪酬建議。
人力資源：
(1)開(kāi)展招聘活動(dòng)。
(2)初步篩選將合格候選人推薦。
(3)甄選過(guò)程的組織協(xié)調(diào)工作。
(4)甄選技術(shù)的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)。
(5)管理面試資格人。
2、結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試也叫標(biāo)準(zhǔn)化面試，指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，面試官通過(guò)固定程序按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。包括以下內(nèi)容：
(1)測(cè)評(píng)指標(biāo)。已定維度，如：知識(shí)、技能、動(dòng)機(jī)、行為風(fēng)格等。各部分所占比重不能隨意改變，要統(tǒng)一。
(2)實(shí)施程序。面試的程序嚴(yán)格按照原先制訂的'環(huán)節(jié)進(jìn)行，不能隨意取消某一環(huán)節(jié)，或增長(zhǎng)環(huán)節(jié)時(shí)間。
(3)評(píng)委組成。不能更換，以保證面試的公平。
(4)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將試題行為化，以便于面試觀察。
(5)面試問(wèn)題，根據(jù)勝任能力編制以崗位為基礎(chǔ)的面試試題。
半結(jié)構(gòu)化面試，是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，在面試問(wèn)題上增加追問(wèn)的環(huán)節(jié)，問(wèn)3-4個(gè)結(jié)構(gòu)化必問(wèn)問(wèn)題，根據(jù)考生的回答進(jìn)行不同的追問(wèn)。
3、面試過(guò)程中的重點(diǎn)?
整個(gè)面試過(guò)程中，沒(méi)有任何決策環(huán)節(jié)，只有交流觀察和記錄，測(cè)評(píng)校園人才知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、行為風(fēng)格、動(dòng)機(jī)等有關(guān)素質(zhì)，過(guò)早給人判定，結(jié)果會(huì)失真。
重視雙向交流。如果作為高高在上考官，問(wèn)的問(wèn)題是有指令性的，學(xué)生被動(dòng)回答，對(duì)他的判定是不準(zhǔn)確的，因?yàn)樗宫F(xiàn)出來(lái)的東西并不是真正想說(shuō)的。面試不是單向追問(wèn)，不是難倒學(xué)生，是要做交流了解。
面試中常遇到話不投機(jī)的情況，此為主觀判定，應(yīng)把主觀判定歸結(jié)到行為上，為公司招人，而不是為自己招人。另外一個(gè)常遇到的情況是投射效應(yīng)，即：喜歡跟自己相像的人。碰到這種情況，應(yīng)遵循崗位說(shuō)明書，或換專業(yè)人士來(lái)面試。
4、任用決策建議
知識(shí)：專業(yè)知識(shí)、通用知識(shí)。能力：衍生能力、通用能力。個(gè)性：性格、動(dòng)機(jī)。
能力范疇決定他能不能勝任這個(gè)崗位，性格決定了他合不合適，動(dòng)機(jī)決定了他愿不愿意。重點(diǎn)在于個(gè)性層面。性格決定工作效率，動(dòng)機(jī)能決定求職者穩(wěn)定性、工作動(dòng)力、工作績(jī)效。因此面試不要只滿足于知識(shí)和能力層面。
5、面試基本流程
前期準(zhǔn)備：指定面試計(jì)劃、確定面試要素、閱讀簡(jiǎn)歷、設(shè)計(jì)面試問(wèn)題、設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)方向、設(shè)置場(chǎng)地等條件。面試中：建立和諧關(guān)系、解釋公司需求(非常重要，讓候選人了解公司，明確崗位職責(zé)，可提高offer入職率)、提問(wèn)及追問(wèn)、傾聽(tīng)、觀察非言語(yǔ)溝通、筆記、控制面試。
結(jié)束面試：回答問(wèn)題、解釋選拔流程(告訴候選人流程時(shí)間，以免候選人不清楚通知結(jié)果時(shí)間去其他公司入職)、解釋公司需求(增加其對(duì)公司印象，印象越深，給的offer到職率越高)、后續(xù)安排。
面試后：分類與評(píng)估、信息綜合、整合與討論、決策、提供反饋。
6、考官考前準(zhǔn)備
注意考官形象，考官是候選人接觸企業(yè)的第一張名片，傳遞公司價(jià)值觀，是公司吸引人才的窗口。候選人會(huì)把面試中的地位感受理解為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，把面試提問(wèn)方式理解為工作溝通方式，把面試的不規(guī)范理解為企業(yè)不正規(guī)，把面試的不專業(yè)理解為企業(yè)不成熟。據(jù)調(diào)查，有60%的求職者在意面試官的素質(zhì)，會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膽B(tài)度決定是否選擇加入企業(yè)。
7、決定面試的骨架和核心面試中不要否定候選人的能力，給其某項(xiàng)能力打零分。人具備所有的能力，只是有高低強(qiáng)弱之分。應(yīng)根據(jù)崗位需要，區(qū)別有效的和無(wú)效的能力，找出最需要、最重要的能力，再挑出當(dāng)場(chǎng)面試可測(cè)的能力，如果滿足則可確定候選人具備勝任力。
8、招聘計(jì)劃3人，合適人選兩人，是否需要放低標(biāo)準(zhǔn)?
合適就要，不合適就不要，寧缺毋濫，不合適的人招進(jìn)公司的后果是連帶后續(xù)管理問(wèn)題。
9、面試中考官需觀察候選人肢體語(yǔ)言。
生活中，人們自覺(jué)不自覺(jué)地用身體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己，非言語(yǔ)溝通方式占所有溝通的50%或以上，通過(guò)身體姿勢(shì)、手勢(shì)，面部表情和眼睛的運(yùn)動(dòng)來(lái)表達(dá)意愿、想法和動(dòng)機(jī)，并不是100%都準(zhǔn)確，因此要謹(jǐn)慎，只能將之作為一種線索或提示。
在面試中，通過(guò)肢體語(yǔ)言，我們主要觀察以下表現(xiàn):
(1)興趣：眼睛——長(zhǎng)時(shí)間的目光接觸，瞳孔放大;面部表情 —— 微笑;頭部 —— 點(diǎn)頭;微微傾斜;身體——前傾。
(2)自信：眼睛——當(dāng)嘴微笑時(shí)眼睛微笑;面部表情——放松的肌肉;頭部——說(shuō)話時(shí)頭部也跟著自然移動(dòng);手——放開(kāi)的 ;手臂——開(kāi)放的;身體——肩膀放松的;腿—— 沒(méi)有交叉。
(3)隱瞞、欺騙：眼睛——不停眨眼(也有可能是疲勞);避免目光接觸;手 ，摩擦手或撓頸，手指揉眼睛，摸臉;很少有手臂和手的動(dòng)作。手、手臂和腿向自己的方向移動(dòng)，欺騙者“占更少的空間”—要逃走;手勢(shì)/表情與語(yǔ)言不一致。
10、如何進(jìn)行壓力面試?
反面例子：
(1)你姓什么?你為什么姓李?(此類問(wèn)的問(wèn)題和想達(dá)到的目的不一致)
(2)你這么胖怎么來(lái)我們企業(yè)?(不要進(jìn)行人身攻擊)
(3)你覺(jué)得你今天面試怎么樣?你給自己打多少分?就你這表現(xiàn)還90分呢?你連自己的不足都不知道我怎么提醒你?(不要把對(duì)人能力的否定當(dāng)成壓力面試)
正面例子：
(1)環(huán)境造成壓力，如：拉近考官與候選人座位之間距離，撤掉候選人面前桌子，增加照明，把候選人區(qū)域調(diào)亮。
(2)問(wèn)題造成壓力。問(wèn)題的難易程度取決于信息量，單位時(shí)間給出的信息越多，造成壓力越大。另外可加快追問(wèn)速度。
校園招聘面試通知單篇二十
很多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇考銀行，在經(jīng)歷網(wǎng)申篩選，筆試的披荊斬棘之后，進(jìn)入最終面試名單的已是少數(shù)人了，但仍面臨著強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力！中公金融人的小編，特地為廣大的銀行考生準(zhǔn)備了應(yīng)對(duì)銀行面試的指導(dǎo)，希望能為各位銀行之路添一筆助力！
考前心態(tài)準(zhǔn)備
許多考生往往在面試前躊躇滿志，卻在考場(chǎng)上發(fā)揮失常，結(jié)果不盡如人意，除了知識(shí)儲(chǔ)備不足之外，還有一個(gè)重要的原因就是缺乏必要的心理準(zhǔn)備?？忌挥袑W(xué)會(huì)如何端正自己的心態(tài)，才能更加準(zhǔn)確的定位自己?！俺晒儆谟袦?zhǔn)備的人”，中公金融人帶大家一起來(lái)做一個(gè)心理調(diào)節(jié)操，助大家考前有個(gè)好心態(tài)。
忌苛求完美
絕對(duì)的完美主義者就意味著永遠(yuǎn)的自我否認(rèn)者，因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)無(wú)法達(dá)到他為自己制定的任何一個(gè)目標(biāo)。完美主義者往往會(huì)在面前為自己制造難以承受的心理壓力，在面中處處掩飾自己的不足，這樣反而會(huì)讓缺點(diǎn)越描越黑。所以在面試中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)勢(shì)，也不必害怕在面試官面前暴露自己的缺點(diǎn)，否則就會(huì)完全動(dòng)搖自己的信心，成為一個(gè)追求完美的失敗者。
樹(shù)立自信心
許多考生在面前容易過(guò)分夸大面試難度，從而使面試成為一座無(wú)法逾越的大山，最終導(dǎo)致自己不戰(zhàn)而敗。其實(shí)面試中考生應(yīng)該認(rèn)清一些考場(chǎng)真面目，增強(qiáng)自己的信心。
最后，正視自我，不要進(jìn)行消極的自我暗示。
總之，要在面試中多去發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，保持一種積極樂(lè)觀的精神風(fēng)貌。只有這樣才能坦然地表現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)和缺陷，展現(xiàn)最自信的一面。
表現(xiàn)不卑不亢
銀行面試是一個(gè)考查人際交際的過(guò)程，在與他人交流時(shí)，既要考慮自身的需求，也要顧及他人的感受，一味自高自大或自輕自賤都會(huì)讓考官對(duì)你失去信心。
可以保持適當(dāng)?shù)慕箲]感
絕大多數(shù)面試者在面試的重要關(guān)頭都會(huì)出現(xiàn)一定程度的焦慮，專家提出，面試中保持適當(dāng)焦慮是完全正常的，只要以平常心接納自己的焦慮，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦慮，它就會(huì)自然而然地消失。
心理調(diào)節(jié)技巧在心理調(diào)節(jié)時(shí)考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)，卻不知道如何去調(diào)節(jié)，中公金融人在此為廣大考生提供一些常見(jiàn)心理調(diào)節(jié)的方法。?? 進(jìn)行積極的自我暗示。考生要學(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，而是理性、客觀地去看待自己。?? 系統(tǒng)消除敏感情緒，緩解緊張。首先認(rèn)真反思自己的情況，依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后逐個(gè)想像情境，當(dāng)身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時(shí)及時(shí)對(duì)自己做出調(diào)節(jié)暗示，依次訓(xùn)練直到能應(yīng)對(duì)自如。?? 充分認(rèn)識(shí)自我，詳細(xì)了解面試過(guò)程充分了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等的具體操作過(guò)程，同時(shí)正確評(píng)價(jià)自己的能力，實(shí)事求是，這樣就會(huì)自然減輕焦 心理調(diào)節(jié)技巧在心理調(diào)節(jié)時(shí)考生往往知道自己應(yīng)該保持什么樣的心態(tài)，卻不知道如何去調(diào)節(jié)，中公金融人在此為廣大考生提供一些常見(jiàn)心理調(diào)節(jié)的方法。?? 進(jìn)行積極的自我暗示?？忌獙W(xué)會(huì)對(duì)自己進(jìn)行積極的心理暗示，如“我一定可以的”、“我是很棒的”等等，但是不能盲目樂(lè)觀，脫離現(xiàn)實(shí)，而是理性、客觀地去看待自己。?? 系統(tǒng)消除敏感情緒，緩解緊張。首先認(rèn)真反思自己的情況，依據(jù)程度輕重將引起面試焦慮的情境排序，然后逐個(gè)想像情境，當(dāng)身體出現(xiàn)緊張的反應(yīng)時(shí)及時(shí)對(duì)自己做出調(diào)節(jié)暗示，依次訓(xùn)練直到能應(yīng)對(duì)自如。?? 充分認(rèn)識(shí)自我，詳細(xì)了解面試過(guò)程充分了解面試的要求、題型、時(shí)間、地點(diǎn)、類型等的具體操作過(guò)程，同時(shí)正確評(píng)價(jià)自己的能力，實(shí)事求是，這樣就會(huì)自然減輕焦慮。?? 放松身體深呼吸、散步、開(kāi)懷大笑、洗澡、考前睡個(gè)好覺(jué)等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張；?? 調(diào)整飲食面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點(diǎn)水果，有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生。?? 不要急著回慮。?? 放松身體深呼吸、散步、開(kāi)懷大笑、洗澡、考前睡個(gè)好覺(jué)等方式都可以讓身心放松，從而有效緩解緊張；?? 調(diào)整飲食面試前的一餐，建議考生在高蛋白食物之外給自己加點(diǎn)水果，有助于樂(lè)觀情緒的產(chǎn)生。?? 不要急著回答問(wèn)題考官在提出問(wèn)題時(shí)，考生可以考慮幾秒再做回答?；卮饡r(shí)語(yǔ)速不要太快，否則容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié)，表達(dá)不清。所以考生在面試中說(shuō)話要不急不慢，邏輯緊密，條理清晰。
答問(wèn)題考官在提出問(wèn)題時(shí)，考生可以考慮幾秒再做回答?；卮饡r(shí)語(yǔ)速不要太快，否則容易導(dǎo)致思維與表達(dá)脫節(jié)，表達(dá)不清。所以考生在面試中說(shuō)話要不急不慢，邏輯緊密，條理清晰。
尷尬局面應(yīng)對(duì)技巧
如果答題過(guò)程中說(shuō)錯(cuò)了話也不要慌張，可以馬上跟考官道歉并更正自己的說(shuō)法，遇到不懂的問(wèn)題要坦白說(shuō)出自己不懂，而遇到聽(tīng)不明白的問(wèn)題可以請(qǐng)求考官重復(fù)一次。
銀行自我介紹范文
首先，用下列格式準(zhǔn)備一下：1.我叫……；2.我做……工作已經(jīng)……年了；3.我目前在……公司做……工作；4.以前，我是……公司的……（職務(wù)）；5.我喜歡工作給我?guī)?lái)的挑戰(zhàn)，特別是能使我發(fā)揮主要特長(zhǎng)的挑戰(zhàn)，比如說(shuō)……其次，用自己的問(wèn)題幫助面試官將問(wèn)題集中到一點(diǎn)；“我將怎樣才能符合貴公司的要求？貴公司需要什么？”然后具體回答。 首先，用下列格式準(zhǔn)備一下：1.我叫……；2.我做……工作已經(jīng)……年了；3.我目前在……公司做……工作；4.以前，我是……公司的……（職務(wù)）；5.我喜歡工作給我?guī)?lái)的'挑戰(zhàn)，特別是能使我發(fā)揮主要特長(zhǎng)的挑戰(zhàn)，比如說(shuō)……其次，用自己的問(wèn)題幫助面試官將問(wèn)題集中到一點(diǎn)；“我將怎樣才能符合貴公司的要求？貴公司需要什么？”然后具體回答。
范文：各位尊敬的考官，早上好。? 今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營(yíng)銷員一職，因?yàn)槲覍?duì)銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。? 我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí) 范文：各位尊敬的考官，早上好。? 今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸。我應(yīng)聘的是貴單位銀行營(yíng)銷員一職，因?yàn)槲覍?duì)銷售有著濃厚的興趣，尤其金融行業(yè)的銷售工作。同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面是我的面試自我介紹。? 我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過(guò)，開(kāi)始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過(guò)幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入銷售人員的行列是我多年以來(lái)的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺(jué)到我的工作熱情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
情一直沒(méi)有被激發(fā)到最高，我熱愛(ài)我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺(jué)得銷售人員是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來(lái)收益，使自身不僅在物質(zhì)方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
各位面試官： 你們好，我是來(lái)自xxxx商業(yè)銀行x班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。 對(duì)于我的情況簡(jiǎn)歷上都介紹得比較詳細(xì)了在這理我想談一談我對(duì)這次貴行招聘的認(rèn)識(shí)。 在金融學(xué)院這4年的學(xué)習(xí)生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)金融方面的專業(yè)知識(shí)，例如金融學(xué)，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實(shí)務(wù)等。我認(rèn)為隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲(chǔ)款等業(yè)務(wù)，更多的是承擔(dān)一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機(jī)構(gòu)。 能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個(gè)系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對(duì)點(diǎn)鈔、票幣百?gòu)?、五筆打字等專業(yè)技能進(jìn)行了一定的培訓(xùn)與考核。另外學(xué)校也安排我們參加各種社會(huì)實(shí)踐，尤其是在工行的實(shí)習(xí)，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務(wù)操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務(wù)的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個(gè)崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識(shí)，應(yīng)變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重這次貴行招聘的機(jī)會(huì)。如果我能成功，我一定會(huì)努力成為企業(yè)認(rèn)可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。 謝謝!
校園招聘面試通知單篇二十一
a: 樂(lè)港科技2015校園招聘計(jì)劃將針對(duì)2015年畢業(yè)生進(jìn)行選拔，并不設(shè)限制，只要您熱愛(ài)游戲，并希望今后到網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)發(fā)展，樂(lè)港都?xì)g迎您的加入。
q: 樂(lè)港科技對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
a: 我們非常歡迎熱愛(ài)游戲并有同樣抱負(fù)的應(yīng)屆生能夠加入到樂(lè)港科技。
q: 樂(lè)港科技是否對(duì)應(yīng)屆生的畢業(yè)院校有限制?
a: 樂(lè)港科技一貫堅(jiān)持廣納賢才的方式，因此，每年的校園招聘我們歡迎全國(guó)所有高校的應(yīng)屆生前來(lái)應(yīng)聘，我們會(huì)選拔出符合樂(lè)港科技企業(yè)文化的候選人，而絕不會(huì)將選才標(biāo)準(zhǔn)僅僅局限于學(xué)校、專業(yè)或者成績(jī)上，我們堅(jiān)信沒(méi)有最好的，只有更適合的。
q: 除在線投遞簡(jiǎn)歷之外，還有其他的方式申請(qǐng)職位嗎?
a: 此次投遞校園招聘職位的方式僅限線上投遞。由于此次校園招聘的宣講會(huì)和筆試時(shí)間緊湊，我們會(huì)在宣講會(huì)結(jié)束當(dāng)晚短信通知進(jìn)入筆試的同學(xué)，故不在現(xiàn)場(chǎng)接受任何紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，請(qǐng)各位諒解。
q:面試什么時(shí)候開(kāi)始?一共有幾輪?整個(gè)面試流程是什么樣的?
a: 樂(lè)港校園招聘的面試流程均有2輪，分為初選與終試，因樂(lè)港校招的效率很高，從筆試到發(fā)offer會(huì)在三個(gè)工作日內(nèi)完成，故請(qǐng)同學(xué)們時(shí)刻留意樂(lè)港各地區(qū)招聘會(huì)行程動(dòng)向，也可通過(guò)微博"樂(lè)港招聘"，微信"joyport校招"第一時(shí)間了解動(dòng)向。
q:如果通過(guò)了所有的面試環(huán)節(jié)并且拿到了offer，必須前往公司實(shí)習(xí)嗎?
a: 我們建議拿到offer的同學(xué)們都能來(lái)公司實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)期內(nèi)可以讓公司對(duì)校招生有更加直觀的了解，校招生也可以通過(guò)實(shí)習(xí)來(lái)更快融入樂(lè)港這個(gè)大家庭。(考慮到應(yīng)屆生會(huì)涉及到畢業(yè)設(shè)計(jì)的制作，實(shí)習(xí)期可在雙方協(xié)商后確認(rèn)，我們也會(huì)為實(shí)習(xí)生的畢設(shè)提供幫助)。
q:如果不參加實(shí)習(xí)，什么時(shí)候報(bào)到?
a: 不能參加實(shí)習(xí)的同學(xué)需在拿到畢業(yè)證書后15天內(nèi)到公司報(bào)道。
q:樂(lè)港科技是否解決外地生源的戶口、檔案問(wèn)題?
a: 樂(lè)港為2015屆畢業(yè)生解決工作地的戶口、檔案、黨員關(guān)系等問(wèn)題。
自我介紹往往是面試開(kāi)始的第一個(gè)環(huán)節(jié)。其實(shí)在這個(gè)問(wèn)題上，面試官想了解的并不是求職者的個(gè)人信息，而更多的是想緩和面試氣氛，以及考察求職者的表達(dá)能力。
技巧：簡(jiǎn)略帶過(guò)個(gè)人信息，重點(diǎn)講述個(gè)人特點(diǎn)，特別是與求職工作相關(guān)的經(jīng)歷和能力等，突出自身在該職位競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
在這個(gè)問(wèn)題上，面試官更想知道的，是你對(duì)于這份工作的想法。就本質(zhì)而言，則是想了解求職者打算如何做好這份工作。
技巧：陳述對(duì)工作內(nèi)容和性質(zhì)的了解，并適當(dāng)表達(dá)自己對(duì)于工作的興趣。說(shuō)明為什么對(duì)該職位感興趣以及將如何做好接下去的工作等。
這個(gè)問(wèn)題涉及到了求職者對(duì)于職業(yè)生涯的整體規(guī)劃。面試官不僅想考察求職者是否對(duì)自身有個(gè)合理的規(guī)劃性，更想了解求職者是否能從企業(yè)的立場(chǎng)上為企業(yè)帶來(lái)效益。
技巧：站在企業(yè)的角度談?wù)撟约旱穆殬I(yè)規(guī)劃，并通過(guò)具體的事情舉例，表明自己能為企業(yè)做出哪些貢獻(xiàn)或帶來(lái)哪些效益。切忌以個(gè)人角度探討該問(wèn)題，或是提出一些不符合企業(yè)現(xiàn)況的要求和規(guī)劃。
面試官想更為深入地了解求職者，同時(shí)也從對(duì)自身的評(píng)價(jià)評(píng)估求職者的整體素質(zhì)。
技巧：列舉優(yōu)點(diǎn)時(shí)，結(jié)合具體的事例，不要太過(guò)于空泛。列舉缺點(diǎn)時(shí)最好不要提及性格上的缺點(diǎn)，可以列舉一些與工作較為無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，或者是從另一個(gè)角度看是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。這樣能夠讓面試官覺(jué)得，求職者對(duì)自我要求較高，精益求精。
在面試中經(jīng)常讓求職者為難的問(wèn)題也就是薪資的問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，求職者要求過(guò)高或者過(guò)低，都是不太好的解決方法。
技巧：事先了解該行業(yè)的整體薪資范圍，根據(jù)企業(yè)的情況，給出合理的范圍。用最真誠(chéng)的態(tài)度與面試官探討該問(wèn)題即可，不必給出具體的數(shù)額，一個(gè)切實(shí)的范圍即可。
校園招聘面試通知單篇二十二
許繼集團(tuán)有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司直屬的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是中國(guó)電力裝備行業(yè)的大型骨干和龍頭企業(yè)，產(chǎn)品覆蓋發(fā)電、輸電、變電、配電、用電等電力系統(tǒng)各個(gè)環(huán)節(jié)，橫跨一二次、高中壓、交直流裝備領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)綜合配套能力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的電力裝備制造商、系統(tǒng)集成方案提供商和相關(guān)工程epc總承包商。
1.今年許繼到30余所院校進(jìn)行宣講，其他院校的畢業(yè)生是否要以應(yīng)聘?應(yīng)如何應(yīng)聘?
本次招聘范圍覆蓋全國(guó)各個(gè)高校，除了宣講院校29所外，我們同樣接收其他院校學(xué)生投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)網(wǎng)投后關(guān)注距離您最近的宣講城市，如果您通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，我們會(huì)短信通知您面試，請(qǐng)保持電話暢通。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，校園招聘接收簡(jiǎn)歷會(huì)比較多，請(qǐng)大家選擇好您能面試城市，不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。
2.許繼集團(tuán)是否解決戶口問(wèn)題?
凡被許繼集團(tuán)本部及駐外各單位(不含北京)錄用的員工在正式報(bào)到后，我們將幫助您辦理戶口轉(zhuǎn)移及檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)。
3、許繼集團(tuán)薪酬福利如何?
許繼集團(tuán)為應(yīng)聘者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，員工工資收入由基本工資、崗位績(jī)效工資及相關(guān)補(bǔ)貼構(gòu)成，除按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”以外，員工還可以享受到專屬于許繼集團(tuán)公司的補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、帶薪年假補(bǔ)貼、工作置裝、節(jié)日福利、年度體檢、防暑降溫費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。工資、福利、良好的工作環(huán)境、和諧的企業(yè)文化氛圍、覆蓋全員的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展雙通道等一并構(gòu)成了許繼集團(tuán)的全面薪酬。
4.我想到北京工作，請(qǐng)問(wèn)競(jìng)爭(zhēng)壓力大不大?
許繼集團(tuán)有限公司本部在河南許昌，公司校園招聘計(jì)劃中80%以上的工作崗位分布在公司本部，北京、上海、哈爾濱、濟(jì)南、福州、廈門、西安、成都等大中城市的招聘崗位相對(duì)偏少，對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)要求較高，競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，請(qǐng)您在選擇志愿時(shí)慎重選擇。
5.公司有無(wú)試用期，何時(shí)正式分配單位和崗位?
根據(jù)我公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，凡被我公司確定錄用并簽約的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，正式入職后均需到公司本部及其所屬單位接受6-12個(gè)月培養(yǎng)鍛煉。