通過寫心得體會，我們可以更好地理解和把握所學(xué)的知識，加深對經(jīng)驗的認(rèn)識。寫心得體會要注重抓住重點(diǎn)和亮點(diǎn)，突出個人的獨(dú)特見解和體驗。下面是一些優(yōu)秀的心得體會分享，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
突出問題專項整治活動心得體會篇一
近期縣委、縣府在全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題整頓教育活動，我局也開展了民警作風(fēng)突出問題整頓教育活動。開展民警作風(fēng)整頓教育活動，是我們維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)的必然要求。開展民警作風(fēng)整頓教育活動，是加強(qiáng)我局民警隊伍建設(shè)、永葆人民公安戰(zhàn)斗力的迫切需要。新的歷史條件下，我們民警隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，使人民公安始終保持先進(jìn)性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安的戰(zhàn)斗力不受削弱，公安的形象不受損害，永葆公安的生機(jī)和活力。
通過開展民警作風(fēng)整頓教育活動，學(xué)習(xí)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動有關(guān)文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結(jié)合實際對照“科學(xué)發(fā)展觀＇的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會和準(zhǔn)備著重做好的幾個方面：
一、牢記公安機(jī)關(guān)的宗旨，中國共。
產(chǎn)
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國家治安行政力量，是國家機(jī)器的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對群眾“冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說“的四難現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格自律，清正廉潔。
立警為公、執(zhí)法為民，是公安的性質(zhì)和宗旨決定的，是公安的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員民警廉潔執(zhí)法，直接關(guān)系人心向背和公安的形象。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標(biāo)本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決民警作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)公安民警的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們只有認(rèn)識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵“，自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守公安民警的廉潔自律的規(guī)定。做一名清正廉潔的人民警察。強(qiáng)化責(zé)任意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強(qiáng)化責(zé)任意識必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。
三、發(fā)揮自我作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把民警作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立自我形象。
一要樹立為民形象，多做有利我縣加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個黨員特別是黨員民警要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，認(rèn)認(rèn)真真為老百姓辦好每件事，辦好每個案件，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報。二要樹立務(wù)實形象。要按照保持先進(jìn)性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。這不僅是對黨員民警的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為民警，還必須正確行使權(quán)力。必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。三要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點(diǎn)。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
五、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的。
六、要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個民警的職責(zé)。
民警講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。
七、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的民警不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。要做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學(xué)習(xí)理論與實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。
在社會主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，作為一合格民警只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠(yuǎn)保持民警的純潔性和戰(zhàn)斗力；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的忠實捍衛(wèi)者。
突出問題專項整治活動心得體會篇二
為切實做好自身執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治。結(jié)合總隊（局）、支隊要求，結(jié)合實際，深刻查擺了執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆又写嬖诘膯栴}，并對問題進(jìn)行了深刻剖析，提出了具體的整改措施。通過近段時間來的專項整治行動，感觸頗多。深刻地認(rèn)識到專項整治行動迫在眉睫，這是最快最有效地提升全省綜合行政執(zhí)法人員整體形象的一個措施，現(xiàn)將個人感悟匯報如下：
一、；通過開展執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?，讓一線大隊基層執(zhí)法人員清醒地認(rèn)識到了自身在執(zhí)法領(lǐng)域中與其他同志之間存在的差距，不論是現(xiàn)場執(zhí)法突發(fā)性事件的把控上，還是執(zhí)法辦案的技能技巧上，或者是在法律文書的制作上。充分地暴露出了一線執(zhí)法人員對政策法規(guī)的不熟悉，掌握、應(yīng)用的熟練度不夠；在開展現(xiàn)場執(zhí)法過程中對突發(fā)多變的現(xiàn)場靈活性不強(qiáng)。辦案過程中生搬硬套，針對不同違法行為的當(dāng)事人不懂得變通，辦死案。在后期法律文書制作過程中程序不熟悉，運(yùn)用法律條款模凌兩可，文書制作質(zhì)量低。這些都是以往一線執(zhí)法人員所暴露出的問題，通過此次開展執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?，使同志們深刻認(rèn)識自身存在的不足，并提出有效都改正措施，將大幅度地提升了執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力。
二、；通過日常執(zhí)法專項檢查、考核發(fā)現(xiàn)，部分一線辦案人員在執(zhí)法辦案過程中，存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法程序不當(dāng)、執(zhí)法辦案不開啟執(zhí)法記錄儀等情況。針對同一違法行為，行政處罰金額不一致；辦案過程中不經(jīng)過審批就采取行政強(qiáng)制措施；整個執(zhí)法過程不開啟執(zhí)法記錄儀執(zhí)法等情況時有發(fā)生。此次開展執(zhí)法專項整治行動，著力解決的就是一線執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不當(dāng)，執(zhí)法不公的問題。這是一種促進(jìn)的手段，也迫使一線執(zhí)法人員深刻認(rèn)識到上訴問題存在的嚴(yán)重性。
三、；基層大隊日常工作繁多，導(dǎo)致一線執(zhí)法人員在開展工作時深入群眾中傾聽少，不能夠及時掌握群眾的需求；為達(dá)到行政管理的目的，講方便管理多，方便群眾少，不能夠注重執(zhí)法策略和執(zhí)法藝術(shù)，說理教育為主少。在開展日常執(zhí)法工作中，往往就忘記了“牢記為民服務(wù)的宗旨”，存在硬執(zhí)法、死執(zhí)法的情況。通過此次專項整治行動的開展，將牢固一線執(zhí)法人員樹立全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅定理想信念，在今后的執(zhí)法過程中，更加認(rèn)真的從群眾中來，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急。時刻牢記為民服務(wù)的宗旨，堅定“執(zhí)法為民、為民執(zhí)法”的理想信念。
突出問題專項整治活動心得體會篇三
為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及*****武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自我要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。市委、市府決定開展干部作風(fēng)整頓教育活動，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是按照“****”的要求加強(qiáng)黨員隊伍自身建設(shè)，堅持先進(jìn)性和與時俱進(jìn)，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“****”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，到達(dá)塑造形象、促進(jìn)工作的目的。
突出問題專項整治活動心得體會篇四
2.少數(shù)民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案;。
3.治安案卷不規(guī)范，甚至證據(jù)材料不全;。
4.重實體輕程序的現(xiàn)象依然存在。
存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內(nèi)部執(zhí)法機(jī)制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。
這些問題不解決，公安機(jī)關(guān)的公信度就會受到嚴(yán)重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認(rèn)為，開展此項專項整改活動，正是適應(yīng)當(dāng)前派出所執(zhí)法工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。
也是改善公安民警執(zhí)法形象，促進(jìn)廉政建設(shè)，密切警民關(guān)系的需要。
因此，我們派出所民警要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下完善執(zhí)法機(jī)制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。
派出所治安管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現(xiàn);。
執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權(quán)益。
加強(qiáng)法制教育，提高民警法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，切實加強(qiáng)法制隊伍建設(shè)。在貫徹依法治國的新形勢下，公安派出所迫切需要一部分高素質(zhì)的專業(yè)人員，來搞好法律服務(wù)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。從事法制工作的民警也要增強(qiáng)責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高治安管理水平做出自己的貢獻(xiàn)。
總之公安機(jī)關(guān)和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關(guān)系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象，也直接關(guān)系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我要牢固樹立意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質(zhì)，改善執(zhí)法形象，為全面建成小康社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
突出問題專項整治活動心得體會篇五
根據(jù)市律師協(xié)會、市區(qū)司法局的統(tǒng)一安排部署，我所開展了多次有關(guān)律師行業(yè)突出問題的專項整治活動的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論，更加明確了律師行業(yè)在現(xiàn)階段容易存在的問題，更牢固的掌握了各項紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進(jìn)了工作作風(fēng)。
通過學(xué)習(xí)教育，我對自己身上存在的問題進(jìn)行了深入的思考，并提出整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，有時候工作思路不清晰、方法少，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)作風(fēng)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象，在應(yīng)對問題時，理論性、業(yè)務(wù)性和專業(yè)性的知識儲備尚不足。在紀(jì)律作風(fēng)上總體上對各項法律法規(guī)和律所的各項規(guī)章制度遵守較好，沒有違法違規(guī)的問題，但是仍有改進(jìn)之處，比如在思想上對自身的紀(jì)律要求略顯散漫，對自身要求不夠嚴(yán)格，還停留在不犯錯即可的層面上。
不僅要學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，更要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。做到模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。加強(qiáng)自我改造、自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對案件負(fù)責(zé)，做到事事有著落，件件有回音。
通過以上的自查自糾，本人感到受了一次律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育，今后在實習(xí)工作中，要保持月月、日日、時時自查自糾，做到“日三省乎已”，將自查自糾做為必修課，努力使自已成為一個稱職的好律師。
突出問題專項整治活動心得體會篇六
人力資源科負(fù)責(zé)職工薪酬、福利保險、住房公積金、職工退休，技術(shù)職稱、技能鑒定，勞動用工、人才隊伍建設(shè)、人工成本管理、全員績效考核以及人力資源安全分委會等工作，工作瑣碎繁雜但責(zé)任重大。開展以“轉(zhuǎn)觀念調(diào)結(jié)構(gòu)夯基礎(chǔ)強(qiáng)安全”為主線的機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理活動，對提高機(jī)關(guān)效能，提高職工責(zé)任心、推動中心重點(diǎn)工作，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力有非常大的作用。
人力資源科以此次活動為契機(jī)，加強(qiáng)科室員工學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)科室員工教育，提升服務(wù)意識；細(xì)化崗位職責(zé)，提升科室員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)；通過梳理完善人事制度，發(fā)揮部門管理職責(zé)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律建設(shè)，提高職工規(guī)矩意識；完善考核管理辦法，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，促進(jìn)職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；形成“嚴(yán)、實、細(xì)、快、勤”的工作作風(fēng)，在分公司扭虧為盈的決勝之年，貢獻(xiàn)團(tuán)隊力量。
要形成“嚴(yán)實細(xì)快勤”的工作作風(fēng)，必須做到以下幾點(diǎn)：一是管理要突出“嚴(yán)”。在做到嚴(yán)于律己，以上率下，用制度管人管事的同時，對職工要做到從嚴(yán)從高要求、從嚴(yán)從細(xì)督促，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識的提高；要發(fā)揮科室的管理職能，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求。二是作風(fēng)要講究“實”。要堅持實事求是，說實話、出實招、辦實事、求實效。干工作要做到真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，要做到在其位謀其職；對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要堅決落實，絕不應(yīng)付；對職工反映的問題，及時給予答復(fù)，實行首問負(fù)責(zé)制。三是工作要體現(xiàn)“細(xì)”。要樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”意識，每項工作從細(xì)節(jié)入手，從小事抓起，做到“細(xì)致入微，大處著眼，小處著手”。人力資源工作涉及每位職工的利益，工作人員對政策的學(xué)習(xí)理解、掌握應(yīng)用，都需要想的細(xì)、做得細(xì)、抓的細(xì)，才能不出差錯，才能做到領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意。四是工作力求“快”。目前，分公司處于扭虧為盈的決勝之年，工作緊、任務(wù)重，必須追求工作速度和效率，必須培養(yǎng)“聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，必須形成“不等不靠、馬上就辦”的工作作風(fēng)，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的工作習(xí)慣，大力提升工作效率。對上級決定的工作，要做到說了算，定了干，馬上辦，立說立行，不能拖，不能等，更不能誤。五是成事在于“勤”。古語云：“勤者可成事，惰者可敗事”。要勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于探索，勤于實踐，敢于創(chuàng)新，勇于開拓。
養(yǎng)成了“嚴(yán)實細(xì)快勤”的工作作風(fēng)后，還要在思想上“緊”起來，工作上“動”起來，狠治“懶、散、松”的壞毛病、壞習(xí)氣，要挽起袖子、邁開步子、撲下身子，主動沉到基層調(diào)查研究、摸清情況、解決問題。
“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，還要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型部門、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機(jī)結(jié)合起來;要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與績效考核有機(jī)結(jié)合起來。努力形成爭當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)的表率，爭當(dāng)真抓實干的表率的氛圍，努力提高干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力。
人力資源科將緊緊圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真貫徹各項規(guī)定，加強(qiáng)宣傳教育、加大建章立制、強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，進(jìn)一步提升人力資源科的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識，為做強(qiáng)做優(yōu)專業(yè)化公司做出貢獻(xiàn)。
按照局統(tǒng)一布署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)篇目以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神。在這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，認(rèn)真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。構(gòu)成良好的思想作風(fēng)需要增強(qiáng)政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠(yuǎn)，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一齊來;增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構(gòu)成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治職責(zé)，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施以及解決問題的潛力。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點(diǎn)放在工作作風(fēng)上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務(wù)實，教育引導(dǎo)廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進(jìn)一步落實相關(guān)工作制度和機(jī)制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核。
1、在政治理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學(xué)習(xí)精神不夠，工作閑時就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)，個性是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，規(guī)劃不夠明確，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想意識方面達(dá)不到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。
2、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)潛力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要透過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應(yīng)注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學(xué)習(xí)的成果為園林建設(shè)事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的職責(zé)感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
5、生活作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。
透過此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改善、法紀(jì)觀念有明顯增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。
為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機(jī)關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：
經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，自我充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的職責(zé)意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務(wù)好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在今后的工作中，我會重點(diǎn)從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（一）、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負(fù)擔(dān)，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風(fēng)整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風(fēng)總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、...員堅持先進(jìn)性教育，以及“學(xué)先進(jìn)、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風(fēng)有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應(yīng)對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
（二）、要不斷學(xué)習(xí)，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負(fù)職責(zé)的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，才能增強(qiáng)自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進(jìn)取進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。
（三）、強(qiáng)化服務(wù)意識，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強(qiáng)化服務(wù)意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責(zé)，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
（四）、著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把進(jìn)取進(jìn)取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)確定形勢的本事，善于分析錯綜復(fù)雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的要求。堅持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進(jìn)，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進(jìn)一步堅持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責(zé)意識方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
突出問題專項整治活動心得體會篇七
按照區(qū)局《作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動》的部署，我所為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所領(lǐng)導(dǎo)xxx為組長的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實公安工作中去,及時召開了由全體民警、輔警參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)突出問題整治方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動員，并結(jié)合我所實際，制定了切實可行的實施方案，將這次作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警、輔警。
在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策的作用。我所在結(jié)合作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。
二是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；
三是我所將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)和集中討論的模式去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體民警的工作積極性。
在第二階段，按照作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的安排，我所在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是要求每個民警、輔警積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。
第二是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)。
心得體會。
和整改措施。這些措施的提出，有力的促進(jìn)派出所基層工作的開展。
第三階段，通過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我所采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進(jìn)。
2、工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。
3、作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強(qiáng)。個別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。
今后，我所將努力實現(xiàn)基層派出所工作的良好開局,建設(shè)一個全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實、高效、廉潔的執(zhí)法機(jī)關(guān)。
突出問題專項整治活動心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
在當(dāng)前社會發(fā)展的進(jìn)程中，出現(xiàn)了一些突出的問題，如腐敗問題、環(huán)境污染問題以及社會誠信問題等。針對這些問題的存在，各級政府和社會各界紛紛開展整治行動，取得了明顯成效。經(jīng)過一段時間的整治，人們逐漸認(rèn)識到，三類突出問題的整治是一個系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和公眾的共同努力。而針對這些問題的整治工作，也給我們帶來了很多的心得和體會。
第二段：腐敗問題整治（250字）。
腐敗問題是社會風(fēng)氣敗壞、道德淪喪的表現(xiàn)，嚴(yán)重影響著社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在腐敗問題整治中，政府首先要健全反腐敗制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，并對腐敗分子進(jìn)行從嚴(yán)懲處。同時，還需要加強(qiáng)宣傳教育工作，提高公眾對腐敗問題的認(rèn)識和反腐敗意識。在整治過程中，政府和公眾的積極參與至關(guān)重要，只有形成全社會共同反腐敗的氛圍，才能從根本上遏制腐敗問題。
環(huán)境污染問題是當(dāng)前最為突出的問題之一，嚴(yán)重威脅著人們的生活質(zhì)量和健康。為了解決環(huán)境污染問題，政府需要加大環(huán)保力度，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，推動企業(yè)實施綠色生產(chǎn)，減少污染物排放。同時，公眾也要意識到自己的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，積極參與到環(huán)境保護(hù)行動中。只有形成政府主導(dǎo)、企業(yè)參與和公眾共同參與的良好局面，才能從根本上改善環(huán)境質(zhì)量，保護(hù)人們的健康。
第四段：社會誠信問題整治（250字）。
社會誠信問題是社會發(fā)展水平的重要標(biāo)志，也是當(dāng)前亟待解決的問題之一。政府需要加強(qiáng)信用體系建設(shè)，建立健全的信用評價機(jī)制，并加強(qiáng)對失信行為的懲戒力度。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)自律，樹立良好的企業(yè)形象，不做虛假宣傳和不良行為。同時，公眾也要樹立誠信意識，不以次充好、不散布謠言等。只有共同營造誠實守信的社會氛圍，才能推動社會公德建設(shè)，促進(jìn)社會文明進(jìn)步。
第五段：總結(jié)（300字）。
綜上所述，三類突出問題的整治需要政府、企業(yè)和公眾的共同努力。政府要健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督，企業(yè)要主動承擔(dān)社會責(zé)任，公眾要樹立正確的價值觀念。只有通過全社會協(xié)同合作，才能取得突出問題整治工作的實質(zhì)性成果。我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方法，不斷推動整治工作在全社會范圍內(nèi)起效。通過共同努力，我們一定能夠解決三類突出問題，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
突出問題專項整治活動心得體會篇九
縣加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為貫徹落實_等九部門的統(tǒng)一部署。落實責(zé)任，較好地完成了前兩階段工作，順利地轉(zhuǎn)入第三階段，第三階段我縣具體開展了以下工作：
建立健全有效的食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營和使用的監(jiān)管機(jī)制，縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能部門在第三階段著力于完善治本措施。并規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)、銷售和使用的管理制度，積極探索食品安全監(jiān)管長效機(jī)制。第三階段全縣共出動執(zhí)法人員292人次，檢查相關(guān)單位772戶，整治重點(diǎn)地區(qū)21個，重點(diǎn)單位26個，重點(diǎn)品種43個，查處違法案件2起，沒收假劣食品308包，貨值萬元。
農(nóng)業(yè)部門：加強(qiáng)飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的檢驗。第三階段共出動執(zhí)法人員133人次。建立健全飼料、化肥的使用記錄。立案查處違規(guī)經(jīng)營案件2起，責(zé)令糾正違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資門市、規(guī)模種養(yǎng)殖場19個，沒收違規(guī)飼料308包，涉及總貨值金額萬元。
質(zhì)監(jiān)部門：加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督力度。督促生產(chǎn)企業(yè)完善生產(chǎn)記錄和添加劑使用記錄。
工商部門：加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品添加劑經(jīng)營主體的監(jiān)管,提高經(jīng)營門檻。第三階段共出動執(zhí)法人員105人次。建立健全食品添加劑進(jìn)銷貨臺帳、索證索票和進(jìn)貨查驗制度。
_門：加強(qiáng)餐飲消費(fèi)業(yè)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員13人次。
出入境檢驗檢疫部門：加強(qiáng)口岸餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員12人次。
經(jīng)濟(jì)商務(wù)部門：加強(qiáng)了食品流通的行業(yè)管理及生豬定點(diǎn)屠宰管理。本期共出動執(zhí)法人員29人次。
縣食品藥品監(jiān)督管理部門：積極做好專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
二是于年4月9日組織各成員分管領(lǐng)導(dǎo)召開食品添加劑專項整治總結(jié)匯報會。
經(jīng)過各級各部門的共同努力，專項整治工作自開展以來。取得了顯著的成效，同時也存在著不足：
（二）個別企業(yè)因使用劑量小。無臺帳記錄等；
（三）公眾的宣傳教育有待深入。
（一）總結(jié)經(jīng)驗。探索建立食品添加劑監(jiān)管的長效管理機(jī)制。
（二）全面監(jiān)督、從嚴(yán)懲治。同時。列入部門日常監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容，監(jiān)督常態(tài)化。緊緊圍繞食品安全的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，繼續(xù)深入開展食品安全專項整治工作，進(jìn)一步規(guī)范我縣食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。有效實現(xiàn)信息共享，資源整合，形成合力。
（四）加強(qiáng)有關(guān)食品添加劑的知識宣傳。提高自我保護(hù)意識。同時，廣泛發(fā)動群眾，共同開展專項整治工作。
（五）加強(qiáng)企業(yè)自律。并督導(dǎo)企業(yè)建立和完善食品添加劑管理制度和使用臺帳，強(qiáng)化企業(yè)守法意識和自律意識。
突出問題專項整治活動心得體會篇十
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認(rèn)真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細(xì)具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)。
—1—導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實工作措施，推進(jìn)專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實踐辦。
三、
主要內(nèi)容。
（一）大力整治文山會海。重點(diǎn)解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）。
四、保障措施。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負(fù)責(zé)專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進(jìn)行通報。
—3—。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，確保“四風(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
3.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
4.民生福利建設(shè)專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！?，進(jìn)一步樹立務(wù)實高效的文風(fēng)政風(fēng)。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運(yùn)作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
—5—。
（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認(rèn)識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實施。
（二）要務(wù)求工作實效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實，務(wù)求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項行動的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。
（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機(jī)關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實。
（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過開展專項行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機(jī)制。
附件3。
—8—改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項目建設(shè)。
（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。
（二）要強(qiáng)化專項督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設(shè)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，強(qiáng)化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機(jī)會，加強(qiáng)對“新三板”、“研發(fā)費(fèi)用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運(yùn)用好相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步助推企業(yè)做大做強(qiáng)。
（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點(diǎn)項目落到龍崗；加強(qiáng)專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點(diǎn)信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點(diǎn)。
（五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)ab角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬。
責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進(jìn)科。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認(rèn)真研究部署，深入推進(jìn)落實。
—12—。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）強(qiáng)化專項督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進(jìn)度，定期在全局予以通報。
—13—。
突出問題專項整治活動心得體會篇十一
工作進(jìn)展情況報告。
根據(jù)群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據(jù)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復(fù)研究，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作計劃》，分解整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點(diǎn)，扎實開展。
根據(jù)征集到的×大類×條意見建議和文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進(jìn)展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，通過組織培訓(xùn)會、辦培訓(xùn)班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務(wù)接待等辦公室業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。通過進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進(jìn)中。
（二）改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定出臺《關(guān)于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數(shù)量，簡化了會議程序，嚴(yán)格了會議經(jīng)費(fèi)管理，切實做到了嚴(yán)控數(shù)量，嚴(yán)控規(guī)模，嚴(yán)控支出。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，制定出臺《關(guān)于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴(yán)格履行相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。今年以來，發(fā)文數(shù)與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓(xùn)名義召開會議的現(xiàn)象。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。制定出臺《關(guān)于辦公室干部崗位責(zé)任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和道德品行教育，增強(qiáng)了公仆意識。加強(qiáng)效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務(wù)接待方面。嚴(yán)格公務(wù)接待紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)，出臺《關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待的若干規(guī)定》，對各類公務(wù)接待進(jìn)行嚴(yán)格審批，簡化公務(wù)接待形式，控制陪同人數(shù)。今年以來，全辦公務(wù)接待較去年同期明顯減少。
（五）加強(qiáng)督辦檢查方面。出臺《關(guān)于督查工作的相關(guān)制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調(diào)查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進(jìn)各項工作的落實。
（六）加強(qiáng)內(nèi)部管理方面。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化干部職工的節(jié)約意識，嚴(yán)格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、深入推進(jìn)，力求實效。
總結(jié)。
整治經(jīng)驗，加大推進(jìn)力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
突出問題專項整治活動心得體會篇十二
解決“四風(fēng)”突出問題，是群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)?；顒娱_展以來，全市各級各部門從嚴(yán)從實要求，邊查邊改，立查立改，“四風(fēng)”問題得到了有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全市各級各部門還要一鼓作氣，堅持主題不變、鏡頭不換，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放松，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，全市廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”，深入自我剖析，認(rèn)真對照自查，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但在個別地方和單位仍然存在一些苗頭性、傾向性問題：有的黨員干部調(diào)查研究不深不透、流于形式，習(xí)慣說官話、套話、應(yīng)景的話;有的服務(wù)意識差、衙門作風(fēng)重，服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”;有的滋生了自滿情緒，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的思想;有的還存在貪圖享樂，講排場、比闊氣的不良作風(fēng)……這些問題雖然只是出現(xiàn)在部分地方、單位和少數(shù)干部身上，但其造成的不良影響卻是顯而易見，不容忽視的。
對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，是中央對解決“四風(fēng)”問題提出的明確要求。在查擺問題、開展批評關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要有直面問題、揭短亮丑的勇氣，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于動真碰硬、觸及靈魂;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要對準(zhǔn)焦距、抓住要害、樹好靶子，找準(zhǔn)本單位和個人身上存在的“四風(fēng)”頑疾，查出什么問題就整改什么問題，什么問題嚴(yán)重就整改什么問題;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要注意區(qū)別情況、對號入座，對癥下藥、積極整改，充分發(fā)揚(yáng)我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以實際行動進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效贏得廣大人民群眾的信任和支持。
突出問題專項整治活動心得體會篇十三
我市認(rèn)真貫徹環(huán)保部及省市散亂污企業(yè)整治各項要求,堅持以“散亂污”企業(yè)整治為改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境的必行之策，持續(xù)開展再排查再清理再整治工作，橫下一條心，下猛藥、出硬招，堅決打贏這場大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我市按照中央和省市環(huán)保整治各項決策部署，始終把“散亂污”工業(yè)企業(yè)整治作為加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境綜合治理、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，作為首要的政治任務(wù)和重大的民生工程來抓，成立了市長任組長、主管副市長任副組長的“散亂污”工業(yè)企業(yè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凝心聚力推動工作扎實有序開展。
1、對2017年“散亂污”企業(yè)專項整治工作回頭看。環(huán)保局對1998家整治類企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對879家取締類企業(yè)，逐一核查，防止死灰復(fù)燃，虛假整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（開發(fā)區(qū)）、工信局、商務(wù)局、供銷社和農(nóng)牧局作為“散亂污”企業(yè)專項整治工作的實施主體，嚴(yán)格按照“散亂污”企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展方向、裝備水平，持續(xù)組織開展“散亂污”企業(yè)再排查工作。排查過程逐級簽字背書，過程留痕，形成一級抓一級，層層抓落實，把排查工作的壓力和責(zé)任逐級傳導(dǎo)、逐級落實到村、到戶。
對取締類企業(yè)全面落實“兩斷三清”，特別是對納入取締范疇的小建材、小化工、小開花棉等行業(yè)，一經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，組織環(huán)保、安監(jiān)、市場監(jiān)管、質(zhì)監(jiān)、國土、供電、水務(wù)、公安等部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合執(zhí)法，實施取締集中行動。新排查的“散亂污”企業(yè)和回頭看未達(dá)到整治標(biāo)準(zhǔn)的“散亂污”企業(yè)，先停產(chǎn)，采取斷電措施，停產(chǎn)整改，然后分類施治，整改期間不得私自接電、擅自生產(chǎn)，不得拒絕接受檢查。通過專項整治，完成取締135家，整治19家。
突出問題專項整治活動心得體會篇十四
1、堅持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。
2、堅持學(xué)校測評教師、家長測評教師、學(xué)生測評教師、教師互相測評相結(jié)合的原則。
中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等方面內(nèi)容。
具體內(nèi)容詳見《榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核表》（見附表），學(xué)校將直接運(yùn)用榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核方案的“評分細(xì)則”對教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核。
考核時間安排：師德師風(fēng)考核每年度考核一次，每年12月底進(jìn)行，在學(xué)期結(jié)束前結(jié)束考核，并將考核結(jié)果公布。
教師師德師風(fēng)考核與年度考核和績效考核結(jié)合進(jìn)行。
1、教師進(jìn)行師德述評。學(xué)校以學(xué)段組（分低段、中段、高段）為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評。
2、組織實施考核評議。成立學(xué)?？己私M，采用多種評價方法，組織學(xué)生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學(xué)低年級教師的師德考核，不進(jìn)行學(xué)生評議。
學(xué)生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。考核組隨機(jī)抽取一定數(shù)量班級的全部學(xué)生和家長對任課教師進(jìn)行評議。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進(jìn)行評議。
3、教師評議：采取學(xué)段組教師評議與全體教師評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、確定考核等次?？己嗽u議實行百分制，考核組根據(jù)學(xué)生、家長、教師評議結(jié)果，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上,綜合分析，逐一確定考核等次。
5、反饋考核評議意見?？己私M向每位教師反饋考核評議意見，使之明確差距，反思問題，改正缺點(diǎn)。
6、公示考核評議結(jié)果。教師考核等次要在學(xué)校公示5個工作日。公示無異議后學(xué)校將每位教師《師德師風(fēng)考核表》分年度保存,存入學(xué)校教師師德檔案。
1、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數(shù)的15％。（優(yōu)秀：90分以上；合格：60分--89分；不合格：60分以下。）
2、凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:
(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的；
(2) 體罰或變相體罰學(xué)生的;
(3) 在工作日到校外社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；
(4) 向?qū)W生或家長索要錢、物、有價證券的;
(5) 散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的;
(6) 以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；
(7) 其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。
1、考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。
2、師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、師德考核不合格的教師，年度考核必須定為不合格等次，在職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經(jīng)教育仍不改正、師德師風(fēng)考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)處分。
1、師德師風(fēng)考核實行校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校成立考核組，考核組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成?？己私M負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作的組織實施，對考核不合格教師進(jìn)行教育、誡勉。
2、學(xué)校要提高對師德師風(fēng)考核工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任，切實做好宣傳教育工作，增強(qiáng)考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學(xué)生和家長的參與程度?？己斯ぷ髦?，要堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公正。對帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。對師德師風(fēng)考核不合格或有師德問題的教師，要針對性地加強(qiáng)教育和管理，及時誡勉談話，限期改正。
突出問題專項整治活動心得體會篇十五
為深入貫徹落實_產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治電視電話會議精神，切實解決我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量特別是食品安全方面存在的問題，8月底以來，根據(jù)省、市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)各鎮(zhèn)街道、各相關(guān)部門行動迅速，責(zé)任明確，圍繞三個重點(diǎn)，在注重治標(biāo)的同時，著力治本，專項整治工作取得了初步成效。
一、以政策宣傳為重點(diǎn)，營造專項整治氛圍。
一是注重企業(yè)層面的法律法規(guī)宣傳，著力提高生產(chǎn)經(jīng)營者的責(zé)任意識。8月下旬，區(qū)質(zhì)監(jiān)分局專門召開了全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)《特別規(guī)定》宣貫會，宣傳和講解國家法律對食品企業(yè)的要求。結(jié)合排查和執(zhí)法檢查，質(zhì)監(jiān)人員每到一家就把《特別規(guī)定》和《南湖區(qū)不安全食品召回實施細(xì)則》送到企業(yè)主的手中。區(qū)工商分局為貫徹《特別規(guī)定》，專門印制了5000份“告食品經(jīng)營單位”的書面通知，對轄區(qū)內(nèi)的所有食品經(jīng)營單位挨家挨戶進(jìn)行上門發(fā)放。
二是充分利用媒體優(yōu)勢，在注重正面宣傳的同時，加大對食品違法行為的曝光力度。8月底以來，嘉興電視臺、嘉興電臺、嘉興日報、南湖晚報、嘉興廣播電視報等媒體先后20多次報道了我區(qū)專項整治的工作情況，一些嚴(yán)重的食品違法違規(guī)行為被及時曝光。
二、以食品安全為重點(diǎn)，開展全面整治。
一是各部門行動迅速，按照責(zé)任分工實行了地毯式檢查。質(zhì)監(jiān)分局以糕點(diǎn)、豆制品、醬腌菜、飲用水、冷飲等五類食品為整治重點(diǎn)，分區(qū)域開展全面的執(zhí)法檢查，共出動人員452人次，檢查小企業(yè)、小作坊127家，并對其中的6家進(jìn)行了立案查處。工商分局開展了農(nóng)村放心店“回頭看”活動，組織各農(nóng)村放心店、監(jiān)督站(點(diǎn))進(jìn)行自查，再由各工商所復(fù)查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即予以整改處理，確保農(nóng)村放心店、監(jiān)督站(點(diǎn))符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。市衛(wèi)生監(jiān)督所積極配合南湖區(qū)的專項整治，集中力量，加班加點(diǎn)。為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，他們還專門制作了餐飲行業(yè)的規(guī)章制度，并送戶上門。
二是部門協(xié)同，聯(lián)合執(zhí)法。在實施分頭檢查，分別整治的基礎(chǔ)上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組先后三次組織工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)經(jīng)、三產(chǎn)等部門，對余新、大橋、七星等重點(diǎn)地區(qū)的食品企業(yè)和經(jīng)營戶進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查。
三、以迎接國家食品安全專項整治現(xiàn)場會檢查為重點(diǎn)，加快推進(jìn)專項整治。
區(qū)政府和各相關(guān)部門把全國現(xiàn)場會的檢查作為檢驗前一階段專項整治成果、全力推進(jìn)全區(qū)專項整治工作的一個重要機(jī)遇，予以高度重視。一是根據(jù)上級要求，部署任務(wù)，落實責(zé)任到鎮(zhèn)、到村、到部門，并確定了以余新、大橋、七星三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為整治重點(diǎn)。各相關(guān)部門和延線各鎮(zhèn)根據(jù)分工和整治方案的要求，對三條線路的沿線企業(yè)和經(jīng)營單位，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查的力度。質(zhì)監(jiān)分局由局長親自帶隊，挨家挨戶檢查企業(yè)落實整改的情況，并幫助企業(yè)建立完善管理制度和管理臺帳。工商分局由主管局長掛帥，組成三個執(zhí)法檢查組，確保車輛、確保人員，并落實責(zé)任區(qū)，逐點(diǎn)進(jìn)行檢查部署。區(qū)_門抽調(diào)力量，放棄休息時間，對余新、大橋、七星等區(qū)域的小餐飲、學(xué)校食堂、小副食品店等重點(diǎn)行業(yè)加強(qiáng)整治力度，全力以赴投入整治行動。
四、在整治領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的通力合作下，整治工作初見成效。
一是摸清的監(jiān)管對象的底數(shù)。如質(zhì)監(jiān)部門通過全面排查，發(fā)現(xiàn)了新增的糕點(diǎn)小作坊16家;藥監(jiān)部門對藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營單位進(jìn)行了清查，全區(qū)共有藥品生產(chǎn)企業(yè)2家，零售批發(fā)企業(yè)183家。
二是各部門嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制，健全了執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制，形成了強(qiáng)大聲勢，加大了對產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全違法行為的打擊懲治力度。整治行動開始至今，區(qū)政府多次召開聯(lián)席會議，討論食品整治中遇到的難點(diǎn)和解決辦法，各鎮(zhèn)(街道)和各職能部門群策群力，通力合作，使整治提前出現(xiàn)成效。截止目前，質(zhì)監(jiān)部門已對6家企業(yè)進(jìn)行了立案查處，責(zé)令10家企業(yè)限期整改，并擬移送證照不全的生產(chǎn)加工主6個。三產(chǎn)部門在整治中收繳違法肉品2542公斤。藥監(jiān)分局查獲7起違法案件。
三是在整治的高壓態(tài)勢下，企業(yè)的守法意識明顯提高。生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中，取得qs食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)能按質(zhì)量管理體系的要求，嚴(yán)格對原材料進(jìn)行把關(guān)，對產(chǎn)品實行出廠檢驗;小企業(yè)、小作坊經(jīng)過前期整改，進(jìn)一步規(guī)范了進(jìn)貨驗收和食品添加劑使用登記、衛(wèi)生管理等四項制度。流通環(huán)節(jié)中，南湖區(qū)市區(qū)食品市場、超市100%建立了食品進(jìn)貨索證索票制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)食雜店100%建立食品進(jìn)貨臺帳制度。
突出問題專項整治活動心得體會篇十六
為確保專項整治工作取得實效，著力抓好整改落實這個重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)就查擺出的突出問題，制定如下整改方案。
一、查擺重點(diǎn)問題。
落實“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面。
1、政治敏銳性不強(qiáng),在落實政治紀(jì)律上還有差距。比如，在當(dāng)前高壓反腐的新常態(tài)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和民警工作中縮手縮腳，遇到問題作為和擔(dān)當(dāng)精神不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己位卑言輕，過去沒有今后也不會做違反政治紀(jì)律的事，一些基層民警認(rèn)為自己無職無權(quán)，尚沒有腐敗的條件。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對基層一些違反政治紀(jì)律的問題不能立即予以糾正；個別民警政治觀念有所淡化，黨性原則不夠強(qiáng)，對社會上流傳的一些消極言論、小道消息和絡(luò)上的一些政治謠言沒有進(jìn)行堅決抵制。
2、黨內(nèi)生活制度化、常態(tài)化還不夠。存在重具體問題解決、輕組織生活現(xiàn)象，組織生活會制度化、常態(tài)化、實效性方面做的不到位。平時，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及班子建設(shè)的實際狀況專門召開組織生活會進(jìn)行討論研究的少。比如，批評和自我批評的武器沒有充分運(yùn)用起來，班子成員之間互相坦誠開展批評還是不多，開展自我批評有時正視問題不夠，對自己意識形態(tài)、黨性覺悟方面的問題查擺剖析不足，互相批評也是點(diǎn)到為止。
3、執(zhí)行民主集中制不很到位。班子對民主集中制認(rèn)識不十分到位。在集體研究決策時，主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見多，其他班子成員發(fā)表不同意見少；班子成員對自己分管范圍內(nèi)的事發(fā)表意見和看法多，對不是自己分管的事發(fā)表意見看法少。
4、落實“兩個責(zé)任”隊伍整體思想認(rèn)識還不很到位。局黨委積極謀劃、多次召開專門會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行研究，始終統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)落實，落實“兩個責(zé)任”在黨委層面已經(jīng)積極行動起來了。各所隊長對此也有了一定的認(rèn)識，有了觸動，感覺到了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實的壓力，但還處于一種被動狀態(tài)，黨委安排部署什么，就做什么，積極主動性還不夠。一些民警對落實“兩個責(zé)任”認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與己沒有什么關(guān)系，思想認(rèn)識還有差距。
5、執(zhí)紀(jì)問責(zé)剛性約束還不足。支持紀(jì)委查辦案件的力度還不夠，尤其是支持紀(jì)委主動上手查、主動發(fā)現(xiàn)線索立案查方面力度還不夠?，F(xiàn)在查辦的案件大部分是浮出來的，主動深挖的少。對部分民警組織觀念淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、漠視條例禁令和規(guī)章制度，對上級的命令決定、安排部署和要求，有令不行、有禁不止，政令警令傳遞不暢等問題采取措施力度還要進(jìn)一步加大。同時，廉政警示教育的方式方法不十分靈活，以身邊人、身邊事警示廣大民警廉潔從警方面還做的不夠，教育針對性、實效性不強(qiáng)。
執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對“四風(fēng)”方面。
6、整改落實還有不到位之處,執(zhí)行“八項規(guī)定”還不徹底。群眾路線教育實踐活動后，思想有所松懈，某些方面執(zhí)行得還不夠堅決和嚴(yán)格。比如，班子成員深入基層一線調(diào)查研究不夠，安排部署強(qiáng)調(diào)多，執(zhí)行落實少。
7、“四風(fēng)”問題樹倒根存。各級領(lǐng)導(dǎo)官僚做派和形式主義仍然存在，深入基層檢查督導(dǎo)少，現(xiàn)場研究解決實際問題少。享樂主義、奢靡之風(fēng)沒有得到徹底根治，一些所隊長工作標(biāo)準(zhǔn)不高、習(xí)慣養(yǎng)成不好、傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，見怪不怪、習(xí)慣性漠視存在的問題；浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，小到一張紙、一度電，大到單警裝備、警用車輛，只要姓“公”，就少有人節(jié)約愛護(hù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)班子“軟、懶、散”還沒有徹底根治，官。
本位思想依然存在。比如，有的所隊領(lǐng)導(dǎo)思想境界不高，在其位不謀其政，整天渾渾噩噩、麻木不仁；黨性觀念不強(qiáng)，思想動機(jī)不純，考慮個人問題多，天天想著要職級要待遇，就是不認(rèn)真考慮工作。比如，有的所隊領(lǐng)導(dǎo)不敢動真碰硬，總當(dāng)“老好人”，隊伍管理不嚴(yán)、制度執(zhí)行不剛，不想管、不會管，也不愿管隊伍。
9、隊伍作風(fēng)不能完全適應(yīng)新常態(tài)。紀(jì)律作風(fēng)“稀、拉、松”現(xiàn)象還沒有徹底根治。有的所隊領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，大局觀念不強(qiáng)、執(zhí)行落實不到位，對工作不跟蹤不落實，滿足于應(yīng)付，滿足于當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，碌碌無為、得過且過；有的民警為警不為，不求有功、但求無過；有的民警推推動動、推也不動，對工作安排打折扣、搞變通、敷衍應(yīng)付，凡事講待遇，不給待遇不工作。
10、內(nèi)務(wù)管理常態(tài)化還需加強(qiáng)，“臟、亂、差”等問題稍有松懈就可能反彈?；鶎铀爟?nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不能及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。內(nèi)務(wù)“臟、亂、差”整治常態(tài)化堅持上還不夠，檢查時候緊、檢查過了相對就松，定期不定期督導(dǎo)檢查力度還要加大。
選拔任用干部方面。
11、干部選拔任用還不夠規(guī)范。對新時期如何選拔任用公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部研究不深不透，全局還沒有出臺干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，選拔干部的一些限制條件如信息化考試、廉政測試等執(zhí)行還不到位，一些干部的調(diào)整和任用也沒有經(jīng)過政治部門考核。
12、對干部隊伍培養(yǎng)還不到位。重視現(xiàn)有干部的使用，對年輕干部的培養(yǎng)不夠。抓基層班子更多注重抓一把手，對基層其他班子成員抓得不夠，更多地注重了責(zé)任的傳導(dǎo)，調(diào)動積極性、主動性和能動性做的不夠，更多地注重了提出要求，給予建議和辦法不多。比如，對民警的培訓(xùn)不分層分級，針對性不強(qiáng)。
13、隊伍管理還不夠嚴(yán)格。面對新形勢下民警思想受社會不良影響較大的現(xiàn)狀，黨委研究的不深不透，隊伍管理缺少針對性的有效抓手，從點(diǎn)滴和日常狠抓隊伍的習(xí)慣養(yǎng)成還不到位。事業(yè)人員和協(xié)警在公安隊伍中占不小的比例，對他們的管理還不很到位。
14、從優(yōu)待警還不夠。對基層民警的關(guān)心和愛護(hù)做得還不夠，處分警示多，維護(hù)民警合法權(quán)益少，強(qiáng)調(diào)要求多，舒緩壓力少，增強(qiáng)民警的認(rèn)同感和歸屬感方面措施不多，隊伍向心力不夠。
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面。
15、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不規(guī)范等問題不。
同程度存在。一些所隊領(lǐng)導(dǎo)和民警法治意識有所淡化，執(zhí)法水平不高，執(zhí)法思想不端正，執(zhí)法辦案不作為、亂作為、慢作為、不公正、不規(guī)范、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的情況時有發(fā)生。
16、對權(quán)力的制約和監(jiān)督還不到位。比如，對執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督還不夠細(xì)，所隊長對民警的執(zhí)法監(jiān)督還不到位，更多地注重了執(zhí)法辦案的實體，有時輕視了執(zhí)法辦案的規(guī)范程序。比如，對基層一線單位和民警執(zhí)法不規(guī)范的行為自己發(fā)現(xiàn)、自己糾正、自己查辦的力度還不夠。
服務(wù)人民群眾方面。
17、服務(wù)群眾意識還需加強(qiáng)。一些民警特權(quán)思想嚴(yán)重，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決還不徹底，門是好進(jìn)了、臉也好看了、話也好聽了，但事情還是比較難辦；少數(shù)民警推諉扯皮、效率低下。
18、警民關(guān)系還不夠密切。群眾工作能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。比如，掃黑除惡、掃痞除霸排查還不夠深入，發(fā)動還不夠廣泛，重拳出擊的力度還不夠。比如，各級領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化接訪還不到位，對待上訪群眾有畏難和厭煩情緒，真正沉下身子研究解決問題的力度還不夠。
突出“三個塑立”，樹立正確的風(fēng)氣導(dǎo)向。
1．在黨員干部中樹立正確導(dǎo)向。深化學(xué)習(xí)討論，對全局黨員干部、民警、事業(yè)人員、暫住人口協(xié)管員、協(xié)警等各種身份工作人員797人分11批進(jìn)行集中封閉培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育和忠誠教育，全面學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記系列重要講話的核心要義和精神實質(zhì)，深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)良作風(fēng)，力求全局上下提高認(rèn)識、凝聚共識，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決落實“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化隊伍管理和紀(jì)律執(zhí)行“上熱下冷”現(xiàn)象，奠定抓好黨建的堅實基礎(chǔ)。同時，以身邊人、身邊事警示教育全體民警，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的從警觀、權(quán)力觀、價值觀。出臺全局干部選拔任用的有關(guān)規(guī)范，使干部任用選拔和調(diào)整透明化、制度化，堅持“三個一批”組合拳，盡快形成“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、警務(wù)督察室。
責(zé)任人：xx。
整改時限：xx年3月31日前。
廳“六條警規(guī)”，進(jìn)一步開展和引深紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，延伸到全體民警，抓早、抓小、抓苗頭，規(guī)范民警“八小時”內(nèi)外的行為，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、所隊長和黨支部書記跟進(jìn)、帶動全體民警從小事做起、從點(diǎn)滴改起，堅決克服見怪不怪等不良習(xí)慣養(yǎng)成，形成崇尚實干、廉潔自律、以上帶下、率先垂范的良好作風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨委班子成員。
責(zé)任單位：各所隊室、各黨支部。
責(zé)任人：各所隊室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。
整改時限：立即整改，長期堅持。
3．在全縣上下重塑公安形象。出臺問責(zé)暫行辦法，嚴(yán)查違法違紀(jì)，要勇于亮劍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求強(qiáng)化追責(zé)意識，嚴(yán)格追究問責(zé)，堅持歪風(fēng)必剎、違紀(jì)必究，不論涉及什么人，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要一查到底、嚴(yán)肅追究、絕不姑息；要嚴(yán)肅整治“為官不廉、為官不為”的問題，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向，讓廣大干部專心謀事、用心做事，在干事創(chuàng)業(yè)中求進(jìn)步、求發(fā)展；堅決糾正不干事、不擔(dān)責(zé)、不作為的錯誤認(rèn)識，同時出臺從優(yōu)待警辦法，認(rèn)真落實從優(yōu)待警各項措施，增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，提振整體士氣，自上而下著力形成勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、士氣高昂、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：紀(jì)檢監(jiān)察室、政工監(jiān)督室。
責(zé)任人：
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”，形成和保持反腐高壓態(tài)勢。
4．認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。以“一點(diǎn)兩措施”為抓手，逐步找全找準(zhǔn)責(zé)任點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步完善管控和監(jiān)督措施，推動“兩個責(zé)任”落到實處。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓約談、宣講、述責(zé)述廉、責(zé)任追究等制度的完善和落實。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層班子建設(shè)，層層分解任務(wù)、層層傳導(dǎo)壓力，力求全警動員，人人壓實責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠、虛于應(yīng)付、執(zhí)行不力的單位和民警嚴(yán)肅問責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：局黨委、局紀(jì)委。
責(zé)任人：各所隊室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。
整改時限：立即整改，長期堅持。
5．強(qiáng)化案件查辦。始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。出臺紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法，加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，將紀(jì)檢監(jiān)察工作有效延伸到基層所隊和支部，進(jìn)一步加大自查案件的查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。不斷加大對容易出現(xiàn)腐敗問題的重點(diǎn)單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員的督察檢查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人民警察紀(jì)律的行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙承衛(wèi)。
責(zé)任單位：局紀(jì)委。
責(zé)任人：
整改時限：立即整改，長期堅持。
6．強(qiáng)化黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面把握、認(rèn)真研究黨建工作的突出問題和機(jī)制措施。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，重新?lián)Q屆選舉10個基層黨支部；加大黨建工作硬件投入，設(shè)立專門的支部活動室；抓好支部班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部委員，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。以黨委班子成員帶頭，積極參與支部活動，帶動全體黨員干部認(rèn)真開展支部活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)隊伍凝聚力和向心力，力求“兩個責(zé)任”通過支部落實到全體民警。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：左月琴。
責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、各黨支部。
責(zé)任人：
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
建立科學(xué)嚴(yán)密規(guī)范的執(zhí)法、決策權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
7．健全執(zhí)法責(zé)任制。建立健全執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任清單，將法律賦予的執(zhí)法職責(zé)細(xì)化分解到每個執(zhí)法單位、每個執(zhí)法崗位、每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，切實做到職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效。完善執(zhí)法臺賬和法律文書制作、使用、管理制度，充分利用執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控設(shè)施等技術(shù)手段，強(qiáng)化對執(zhí)法活動全過程的記載，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查、所有執(zhí)法活動都可回溯式管理。出臺案件主辦民警制度，建立信訪案件反思剖析倒查制度和冤假錯案責(zé)任終身追究制，對有故意或者重大過失的執(zhí)法辦案人員進(jìn)行終身追責(zé)。努力快速發(fā)現(xiàn)、及時糾錯，最大限度減少濫用權(quán)力造成的損失。對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、函詢、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅按照黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)追責(zé)，涉嫌違法犯罪的要嚴(yán)肅依法查處。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：法制室、紀(jì)檢監(jiān)察室。
責(zé)任人：xx。
整改時限：xx年3月31日前。
8．健全依法決策機(jī)制。嚴(yán)格重大決策法定程序，完善執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，制定案件集體研究制度和審核把關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為，有效杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。堅決抵制權(quán)力對公正執(zhí)法的干擾，建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究制度。健全執(zhí)法質(zhì)量考評和執(zhí)法責(zé)任追究制度，按照“誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究過錯責(zé)任。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，精簡、取消、下放一批行政審批事項，提高審批效率和辦結(jié)水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：治安管理大隊、法制室、消防大隊。
出入境管理大隊。
責(zé)任人：安金宙、賈東祥、張鵬宇、張金娥。
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
9．全面強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行日常監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，堅持重大事項集體討論決定，有效制衡權(quán)力，防止越權(quán)、濫權(quán)、擅權(quán)問題發(fā)生。落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全針對監(jiān)督部門和監(jiān)督崗位的監(jiān)督機(jī)制，消除監(jiān)督盲區(qū)，提高監(jiān)督效能。加大警務(wù)公開力度，在確保國家秘密、警務(wù)秘密的前提下，進(jìn)一步創(chuàng)新公開方式、暢通公開渠道，最大限度地公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果，做到以公開促公正、以透明保廉潔。進(jìn)一步完絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，為群眾提供公開透明、便捷高效的服務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：局黨委、法制室、政工監(jiān)督室。
責(zé)任人：黨委班子成員、賈東祥、梁卓英。
整改時限：立即整改，長期堅持。
(四)堅持不懈從嚴(yán)治警。
10．嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。牢固樹立黨章意識，進(jìn)一步創(chuàng)新方法、注重實效，實現(xiàn)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育的經(jīng)常化、制度化，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常性開展批評與自我批評，不斷提升班子執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺意識。
信力進(jìn)一步提高、人民群眾滿意度進(jìn)一步提升。
12．強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。強(qiáng)化督察隊伍建設(shè)，出臺警務(wù)督導(dǎo)檢查制度，明確督察重點(diǎn)和內(nèi)容，開展經(jīng)常性、高頻率的督導(dǎo)檢查，充分利用禁閉、停止執(zhí)行職務(wù)等措施，全力強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督，并將督導(dǎo)情況在全局進(jìn)行通報，發(fā)現(xiàn)民警違規(guī)的，高鐵車站、汽車站等重點(diǎn)要害部位的反恐能力和水平，積極推進(jìn)“大國保、大反恐、大安全”工作格局。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：
責(zé)任人：
整改時限：立即整改，長期堅持。
16．抓好基層基礎(chǔ)這一中心。扎實推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作，加強(qiáng)流動人口、出租房屋、九小場所、人員密集場所等的治安管理，著力夯實公安基礎(chǔ)工作；探索建立扁平化、高效化指揮機(jī)制；強(qiáng)化打擊專業(yè)型隊伍建設(shè)，有效整合技偵、偵、情報、技術(shù)、視頻、警犬等警種職能，著力服務(wù)刑事專項打擊。同時，強(qiáng)化刑偵與派出所、巡特警的通力協(xié)作，打防一體、打防聯(lián)動，著力提升公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)能力和水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
閆峰、郝俊秀、劉興政。
責(zé)任單位：治安管理大隊、指揮中心、刑事偵查大隊。
古城治安管理大隊、巡特警大隊、各派出所。
責(zé)任人：張志海、趙海嘯、李志濱、安金宙、張超文。
各派出所負(fù)責(zé)人。
整改時限：立即整改，長期堅持。
17．抓好治安防控這一要務(wù)。加快全縣高清視頻監(jiān)控建設(shè)進(jìn)度，積極探索ptu巡防模式，堅持最大限度屯警街面，加強(qiáng)內(nèi)部單位和基層組織保衛(wèi)力量建設(shè)，充分調(diào)動社會力量，形成群防群治的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、冀大政、閆峰、郝俊秀、劉興政。
責(zé)任單位：治安管理大隊、巡特警大隊。
古城治安管理大隊及各派出所。
責(zé)任人：安金宙、張超文、古城治安管理大隊。
各派出所負(fù)責(zé)人。
整改時限：xx年3月31日前。
18．抓好專項打擊這一重心。按照上級部署，結(jié)合平遙實際，集中開展以“打擊黑惡勢力犯罪、打擊毒品犯罪、打擊涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪、打擊多發(fā)性侵財犯罪，整治交通安全隱患、整治消防安全隱患、整治爆炸等危險物品安全隱患、整治公共復(fù)雜場所安全隱患”為主要內(nèi)容的“四打四整治”，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢不動搖，全力整治社會治安，有效維護(hù)我縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文潔、許恩勃、冀大政、任志強(qiáng)、閆峰。
郝俊秀。
責(zé)任單位：刑事偵查大隊、交警大隊、治安管理大隊。
經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊消防大隊。
責(zé)任人：張志海、薛景文、安金宙、趙瑞東、張鵬宇。
整改時限：xx年3月31日前。
19．抓好服務(wù)管理這一窗口。以“雙爭”活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化窗口民警的服務(wù)意識，以“兩集中、兩到位”為抓手，出臺戶政便民利民措施，積極推行首問負(fù)責(zé)制，辦理證照“一站式”服務(wù)工作模式，最大程度簡化辦事程序，減少審批手續(xù)，不斷提高服務(wù)管理水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、閆峰。
責(zé)任單位：治安管理大隊、出入境管理大隊、消防大隊。
責(zé)任人：安金宙、張金娥、張鵬宇。
整改時限：xx年3月31日前。
三、工作要求。
堅持上下聯(lián)動。局黨委班子成員靠前指揮，對每條整改措施的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，親自過問、親自安排、親自部署。各所隊室負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮表率作用，高度重視、帶頭整改落實，從習(xí)慣入手、從點(diǎn)滴改起，對整改過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件和問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與、分工明確、有序推進(jìn)的工作格局。
切實促進(jìn)工作。將開展專項整治整改活動與當(dāng)前各項公安重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，與貫徹黨委政府各項決策部署結(jié)合起來，與省委開展的學(xué)習(xí)討論落實活動結(jié)合起來，與維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，特別是要與同步開展的公安機(jī)關(guān)“四打四整治”百日大會戰(zhàn)結(jié)合起來，制定相應(yīng)的工作措施，落實工作責(zé)任，積極主動地進(jìn)行整改提高，確保整改成果更好地服務(wù)于公安機(jī)關(guān)“四項建設(shè)”，為塑造良好公安形象，提升公安機(jī)關(guān)駕馭社會治安局勢的能力打下堅實基礎(chǔ)。
強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對專項整治整改情況采取重點(diǎn)檢查、隨機(jī)抽查等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面推進(jìn)活動的深入開展。紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門要切實加大對整改工作的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對整改任務(wù)是否明確、整改部署是否全面、整改責(zé)任人是否明責(zé)、整改措施是否落實等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對整改任務(wù)認(rèn)領(lǐng)、研究、部署、落實不到位的，要按照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。
突出問題專項整治活動心得體會篇十七
段一：引言（200字）。
當(dāng)前，我國正處在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的關(guān)鍵時期。為了推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，突出問題整治工作成為一項重要任務(wù)。我有幸參與了一次問題整治工作，深感該工作對于改進(jìn)社會生態(tài)、提升人民群眾獲得感的重要性。通過這次工作，我有了一些心得體會。
段二：問題的認(rèn)知與意識（200字）。
突出問題整治首先需要相關(guān)部門和干部認(rèn)識到問題的存在和嚴(yán)重性。這意味著需要與群眾保持密切溝通，了解民生痛點(diǎn)，及時收集問題線索。準(zhǔn)確認(rèn)知問題后，部門需要樹立問題整治的意識，將之作為自己的責(zé)任。在這次工作中，我深刻認(rèn)識到問題整治工作的重要性，并激發(fā)了自己的責(zé)任感和使命感。
問題整治工作需要依賴有效的組織和操作。首先，對于問題的整治需要建立科學(xué)的方法與體系，如建立問題線索的收集與管理機(jī)制。同時，需要構(gòu)建良好的協(xié)同合作機(jī)制，整合多個部門的力量，形成合力，解決問題。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常召開工作會議對于整治工作的推進(jìn)起到了重要的作用。此外，問題整治需要注意激勵機(jī)制的建立，及時表彰先進(jìn)，倡導(dǎo)思想上的進(jìn)步以提升廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。
問題整治工作中必然會遇到一些困難與挑戰(zhàn)。一個常見的困難是人力資源的短缺，特別是專業(yè)人才缺乏。此外，由于問題的復(fù)雜性和巨大性，往往需要協(xié)調(diào)各方面的力量，這同樣需要領(lǐng)導(dǎo)者擁有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌資源的能力。然而，在實際工作中，問題整治往往受制于各種各樣的利益制約，這也考驗著相關(guān)部門和干部的政治覺悟和工作意識。
問題整治工作需要持之以恒，不能止步于表面，而要扎根于深層次的問題解決。對問題整治工作的展望，我希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管體系的建設(shè)，通過規(guī)范管理，使問題得到根本性解決。同時，希望通過對問題整治工作的不斷推動，讓我國社會發(fā)展的道路更加平坦、暢通，讓人民群眾過上更加幸福美好的生活。
總結(jié)（200字）。
問題整治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，但也是極其關(guān)鍵的一環(huán)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，并不斷完善工作機(jī)制，才能不斷推進(jìn)問題整治工作的深入展開。與此同時，我們應(yīng)該注重發(fā)揮群眾的主體作用，傾聽他們的呼聲，才能更好地解決社會生活中存在的問題，為我國的社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
突出問題專項整治活動心得體會篇十八
為進(jìn)一步加強(qiáng)對放射診療機(jī)構(gòu)的管理，保障放射診療工作人員、受檢者和公眾的健康權(quán)益，按照《自治區(qū)衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年放射診療專項整治工作實施方案的通知》（寧衛(wèi)計辦發(fā)〔xxxx〕xxx號）要求，x縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內(nèi)放射診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了專項監(jiān)督檢查，現(xiàn)將監(jiān)督檢查情況總結(jié)如下：
x縣開展放射診療工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)xx家，許可xx家。其中縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院x家，民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家，口腔診所x家。許可放射診療設(shè)備共xx臺，其中crx臺，牙片機(jī)x臺，口腔全景機(jī)x臺，drx臺，ctx臺。從事放射診療的工作人員共xx人。
（一）許可的xx家開展放射診療的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其《放射診療許可證》許可的內(nèi)容均為x射線影像診斷。按照規(guī)定進(jìn)行校驗的機(jī)構(gòu)xx家。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更放射診療項目或者超出批準(zhǔn)范圍從事放射診療活動的機(jī)構(gòu)。
（二）xxxx年新建、擴(kuò)建放射診療建設(shè)項目x家，開展職業(yè)病危害放射防護(hù)評價并經(jīng)x縣衛(wèi)計局審查竣工驗收的機(jī)構(gòu)x家。對xx臺設(shè)備開展?fàn)顟B(tài)監(jiān)測，合格xx臺。對xx個放射診療場所進(jìn)行了防護(hù)檢測，合格xx個。開展穩(wěn)定性檢測的設(shè)備x臺，合格x臺。
（三）開展放射診療工作的xx家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，從事放射診療人員xx人，持有《放射工作人員證》的xx人。進(jìn)行放射工作人員個人劑量監(jiān)測的xx人，未發(fā)現(xiàn)監(jiān)測超標(biāo)的人員。崗前及在崗期間應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康體檢的xx人，實際體檢xx人，體檢合格xx人。應(yīng)建立放射人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案xx人，實建檔xx人。
（四）xx家機(jī)構(gòu)中，設(shè)置電離輻射警告標(biāo)志的xx家，工作指示燈和放射診療設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置從事放射診療的機(jī)構(gòu)x家。設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)放射診療質(zhì)量保證和衛(wèi)生防護(hù)的機(jī)構(gòu)xx家，制定放射診療質(zhì)量保證管理制定與質(zhì)量控制方案的機(jī)構(gòu)xx家。按照操作規(guī)程使用放射防護(hù)設(shè)施的機(jī)構(gòu)x家。xx家機(jī)構(gòu)中，未使用放射性同位素、未發(fā)現(xiàn)超范圍開展核醫(yī)學(xué)診療活動。
（一）建議醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員從事放射診療工作；
（二）衛(wèi)生監(jiān)督人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力，加大對放射診療單位的監(jiān)督指導(dǎo)力度，對不遵守放射防護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的單位進(jìn)行立案查處。
突出問題專項整治活動心得體會篇一
近期縣委、縣府在全縣開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題整頓教育活動，我局也開展了民警作風(fēng)突出問題整頓教育活動。開展民警作風(fēng)整頓教育活動，是我們維護(hù)社會秩序、促進(jìn)社會和諧、保障人民安居樂業(yè)的必然要求。開展民警作風(fēng)整頓教育活動，是加強(qiáng)我局民警隊伍建設(shè)、永葆人民公安戰(zhàn)斗力的迫切需要。新的歷史條件下，我們民警隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，使人民公安始終保持先進(jìn)性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安的戰(zhàn)斗力不受削弱，公安的形象不受損害，永葆公安的生機(jī)和活力。
通過開展民警作風(fēng)整頓教育活動，學(xué)習(xí)公安機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動有關(guān)文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結(jié)合實際對照“科學(xué)發(fā)展觀＇的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會和準(zhǔn)備著重做好的幾個方面：
一、牢記公安機(jī)關(guān)的宗旨，中國共。
產(chǎn)
黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。公安機(jī)關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國家治安行政力量，是國家機(jī)器的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機(jī)關(guān)中存在著的對群眾“冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說“的四難現(xiàn)象。
二、嚴(yán)格自律，清正廉潔。
立警為公、執(zhí)法為民，是公安的性質(zhì)和宗旨決定的，是公安的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員民警廉潔執(zhí)法，直接關(guān)系人心向背和公安的形象。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標(biāo)本兼潔；綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決民警作風(fēng)突出問題，進(jìn)一步推進(jìn)公安民警的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我們只有認(rèn)識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記“自重、自省、自警、自勵“，自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守公安民警的廉潔自律的規(guī)定。做一名清正廉潔的人民警察。強(qiáng)化責(zé)任意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強(qiáng)化責(zé)任意識必須加強(qiáng)組織紀(jì)律性，應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進(jìn)性，才能在行動上體現(xiàn)先進(jìn)性。
三、發(fā)揮自我作用。
一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把民警作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。要經(jīng)常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭，是否能夠豁得出去。
四、樹立自我形象。
一要樹立為民形象，多做有利我縣加快發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是黨的先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為民形象還要求每一個黨員特別是黨員民警要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，認(rèn)認(rèn)真真為老百姓辦好每件事，辦好每個案件，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報。二要樹立務(wù)實形象。要按照保持先進(jìn)性的要求，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。這不僅是對黨員民警的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為民警，還必須正確行使權(quán)力。必須明白，我們手中的權(quán)力來自于人民，決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。三要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點(diǎn)。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
五、要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。我們黨的路線、方針、政策是靠每一名黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的。
六、要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個民警的職責(zé)。
民警講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學(xué)習(xí)上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。
七、要做到堅持學(xué)習(xí)，樹立正確人生觀。
一個優(yōu)秀的民警不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。要做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學(xué)習(xí)理論與實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。黨員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力；只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，防腐拒變的能力。
在社會主義建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，作為一合格民警只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的科學(xué)發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，才能永遠(yuǎn)保持民警的純潔性和戰(zhàn)斗力；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的忠實捍衛(wèi)者。
突出問題專項整治活動心得體會篇二
為切實做好自身執(zhí)法領(lǐng)域突出問題專項整治。結(jié)合總隊（局）、支隊要求，結(jié)合實際，深刻查擺了執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椥袆又写嬖诘膯栴}，并對問題進(jìn)行了深刻剖析，提出了具體的整改措施。通過近段時間來的專項整治行動，感觸頗多。深刻地認(rèn)識到專項整治行動迫在眉睫，這是最快最有效地提升全省綜合行政執(zhí)法人員整體形象的一個措施，現(xiàn)將個人感悟匯報如下：
一、；通過開展執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?，讓一線大隊基層執(zhí)法人員清醒地認(rèn)識到了自身在執(zhí)法領(lǐng)域中與其他同志之間存在的差距，不論是現(xiàn)場執(zhí)法突發(fā)性事件的把控上，還是執(zhí)法辦案的技能技巧上，或者是在法律文書的制作上。充分地暴露出了一線執(zhí)法人員對政策法規(guī)的不熟悉，掌握、應(yīng)用的熟練度不夠；在開展現(xiàn)場執(zhí)法過程中對突發(fā)多變的現(xiàn)場靈活性不強(qiáng)。辦案過程中生搬硬套，針對不同違法行為的當(dāng)事人不懂得變通，辦死案。在后期法律文書制作過程中程序不熟悉，運(yùn)用法律條款模凌兩可，文書制作質(zhì)量低。這些都是以往一線執(zhí)法人員所暴露出的問題，通過此次開展執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｍ椪涡袆?，使同志們深刻認(rèn)識自身存在的不足，并提出有效都改正措施，將大幅度地提升了執(zhí)法人員的執(zhí)法辦案能力。
二、；通過日常執(zhí)法專項檢查、考核發(fā)現(xiàn)，部分一線辦案人員在執(zhí)法辦案過程中，存在執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法程序不當(dāng)、執(zhí)法辦案不開啟執(zhí)法記錄儀等情況。針對同一違法行為，行政處罰金額不一致；辦案過程中不經(jīng)過審批就采取行政強(qiáng)制措施；整個執(zhí)法過程不開啟執(zhí)法記錄儀執(zhí)法等情況時有發(fā)生。此次開展執(zhí)法專項整治行動，著力解決的就是一線執(zhí)法過程中執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不當(dāng)，執(zhí)法不公的問題。這是一種促進(jìn)的手段，也迫使一線執(zhí)法人員深刻認(rèn)識到上訴問題存在的嚴(yán)重性。
三、；基層大隊日常工作繁多，導(dǎo)致一線執(zhí)法人員在開展工作時深入群眾中傾聽少，不能夠及時掌握群眾的需求；為達(dá)到行政管理的目的，講方便管理多，方便群眾少，不能夠注重執(zhí)法策略和執(zhí)法藝術(shù)，說理教育為主少。在開展日常執(zhí)法工作中，往往就忘記了“牢記為民服務(wù)的宗旨”，存在硬執(zhí)法、死執(zhí)法的情況。通過此次專項整治行動的開展，將牢固一線執(zhí)法人員樹立全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅定理想信念，在今后的執(zhí)法過程中，更加認(rèn)真的從群眾中來，到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急。時刻牢記為民服務(wù)的宗旨，堅定“執(zhí)法為民、為民執(zhí)法”的理想信念。
突出問題專項整治活動心得體會篇三
為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改善紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，經(jīng)過不斷地總結(jié)和提高自我的思想境界才構(gòu)成的。僅有經(jīng)過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及*****武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，才能具備嚴(yán)格地執(zhí)法本事，具備熱情為民服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時想著問題，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，要增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。
沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強(qiáng)的隊伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們應(yīng)再次認(rèn)識到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，禮貌執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識和效能意識，制定工作目標(biāo)和計劃，真正做到“落實”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。
這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設(shè)的一項迫切而重要的任務(wù)，自我要在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項工作，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。市委、市府決定開展干部作風(fēng)整頓教育活動，進(jìn)一步促進(jìn)全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上又有一次新的提高。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是按照“****”的要求加強(qiáng)黨員隊伍自身建設(shè)，堅持先進(jìn)性和與時俱進(jìn)，鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政本事的必然要求，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“****”的要求不相貼合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認(rèn)真加以解決，到達(dá)塑造形象、促進(jìn)工作的目的。
突出問題專項整治活動心得體會篇四
2.少數(shù)民警辦案中隨心所欲，甚至辦人情案;。
3.治安案卷不規(guī)范，甚至證據(jù)材料不全;。
4.重實體輕程序的現(xiàn)象依然存在。
存在上述問題的原因是多方面的。除客觀因素外，內(nèi)部執(zhí)法機(jī)制不健全，執(zhí)法監(jiān)督檢查不力，也是一個重要原因。
這些問題不解決，公安機(jī)關(guān)的公信度就會受到嚴(yán)重影響，人民群眾對我們的支持度將會打折扣。對此我個人認(rèn)為，開展此項專項整改活動，正是適應(yīng)當(dāng)前派出所執(zhí)法工作的迫切需要，是一項適合民心、民意的長久工程。
也是改善公安民警執(zhí)法形象，促進(jìn)廉政建設(shè)，密切警民關(guān)系的需要。
因此，我們派出所民警要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下完善執(zhí)法機(jī)制和規(guī)范執(zhí)法的極端重要性，把它擺到重要議事日程上來，更好地完成時代賦予的重任。
派出所治安管理職能的發(fā)揮，主要是通過執(zhí)法活動來實現(xiàn);。
執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，就會侵犯人民群眾的合法權(quán)益。
加強(qiáng)法制教育，提高民警法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，切實加強(qiáng)法制隊伍建設(shè)。在貫徹依法治國的新形勢下，公安派出所迫切需要一部分高素質(zhì)的專業(yè)人員，來搞好法律服務(wù)和內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。從事法制工作的民警也要增強(qiáng)責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷豐富和更新知識，努力使自己成為精通公安系統(tǒng)法律、法規(guī)的行家里手，為提高治安管理水平做出自己的貢獻(xiàn)。
總之公安機(jī)關(guān)和廣大民警執(zhí)法行為是否規(guī)范，執(zhí)法活動是否公正，不僅關(guān)系到公安隊伍和民警本身在人民群眾心目中的形象，也直接關(guān)系到黨和國家形象、威信及其與人民群眾的關(guān)系，關(guān)系到共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我要牢固樹立意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、提高執(zhí)法品質(zhì)，改善執(zhí)法形象，為全面建成小康社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
突出問題專項整治活動心得體會篇五
根據(jù)市律師協(xié)會、市區(qū)司法局的統(tǒng)一安排部署，我所開展了多次有關(guān)律師行業(yè)突出問題的專項整治活動的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)討論，更加明確了律師行業(yè)在現(xiàn)階段容易存在的問題，更牢固的掌握了各項紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，深刻認(rèn)識到違法違紀(jì)問題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進(jìn)了工作作風(fēng)。
通過學(xué)習(xí)教育，我對自己身上存在的問題進(jìn)行了深入的思考，并提出整改措施，現(xiàn)將情況匯報如下：
仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現(xiàn)在思想的緊迫度還不夠高，有時候工作思路不清晰、方法少，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。學(xué)習(xí)作風(fēng)方面學(xué)習(xí)內(nèi)容失于單一，綜合學(xué)習(xí)不夠，存在相關(guān)知識學(xué)習(xí)欠平衡的現(xiàn)象，在應(yīng)對問題時，理論性、業(yè)務(wù)性和專業(yè)性的知識儲備尚不足。在紀(jì)律作風(fēng)上總體上對各項法律法規(guī)和律所的各項規(guī)章制度遵守較好，沒有違法違規(guī)的問題，但是仍有改進(jìn)之處，比如在思想上對自身的紀(jì)律要求略顯散漫，對自身要求不夠嚴(yán)格，還停留在不犯錯即可的層面上。
不僅要學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，更要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng);要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。做到模范遵守各項規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。加強(qiáng)自我改造、自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對案件負(fù)責(zé)，做到事事有著落，件件有回音。
通過以上的自查自糾，本人感到受了一次律師職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律的教育，今后在實習(xí)工作中，要保持月月、日日、時時自查自糾，做到“日三省乎已”，將自查自糾做為必修課，努力使自已成為一個稱職的好律師。
突出問題專項整治活動心得體會篇六
人力資源科負(fù)責(zé)職工薪酬、福利保險、住房公積金、職工退休，技術(shù)職稱、技能鑒定，勞動用工、人才隊伍建設(shè)、人工成本管理、全員績效考核以及人力資源安全分委會等工作，工作瑣碎繁雜但責(zé)任重大。開展以“轉(zhuǎn)觀念調(diào)結(jié)構(gòu)夯基礎(chǔ)強(qiáng)安全”為主線的機(jī)關(guān)“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理活動，對提高機(jī)關(guān)效能，提高職工責(zé)任心、推動中心重點(diǎn)工作，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力有非常大的作用。
人力資源科以此次活動為契機(jī)，加強(qiáng)科室員工學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力；加強(qiáng)科室員工教育，提升服務(wù)意識；細(xì)化崗位職責(zé)，提升科室員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)；通過梳理完善人事制度，發(fā)揮部門管理職責(zé)；加強(qiáng)機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律建設(shè)，提高職工規(guī)矩意識；完善考核管理辦法，發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，促進(jìn)職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；形成“嚴(yán)、實、細(xì)、快、勤”的工作作風(fēng)，在分公司扭虧為盈的決勝之年，貢獻(xiàn)團(tuán)隊力量。
要形成“嚴(yán)實細(xì)快勤”的工作作風(fēng)，必須做到以下幾點(diǎn)：一是管理要突出“嚴(yán)”。在做到嚴(yán)于律己，以上率下，用制度管人管事的同時，對職工要做到從嚴(yán)從高要求、從嚴(yán)從細(xì)督促，促進(jìn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、效率意識的提高；要發(fā)揮科室的管理職能，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求。二是作風(fēng)要講究“實”。要堅持實事求是，說實話、出實招、辦實事、求實效。干工作要做到真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，要做到在其位謀其職；對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要堅決落實，絕不應(yīng)付；對職工反映的問題，及時給予答復(fù)，實行首問負(fù)責(zé)制。三是工作要體現(xiàn)“細(xì)”。要樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”意識，每項工作從細(xì)節(jié)入手，從小事抓起，做到“細(xì)致入微，大處著眼，小處著手”。人力資源工作涉及每位職工的利益，工作人員對政策的學(xué)習(xí)理解、掌握應(yīng)用，都需要想的細(xì)、做得細(xì)、抓的細(xì)，才能不出差錯，才能做到領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意。四是工作力求“快”。目前，分公司處于扭虧為盈的決勝之年，工作緊、任務(wù)重，必須追求工作速度和效率，必須培養(yǎng)“聞風(fēng)而動、雷厲風(fēng)行”的工作作風(fēng)，必須形成“不等不靠、馬上就辦”的工作作風(fēng)，必須養(yǎng)成“今日事今日畢”的工作習(xí)慣，大力提升工作效率。對上級決定的工作，要做到說了算，定了干，馬上辦，立說立行，不能拖，不能等，更不能誤。五是成事在于“勤”。古語云：“勤者可成事，惰者可敗事”。要勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于探索，勤于實踐，敢于創(chuàng)新，勇于開拓。
養(yǎng)成了“嚴(yán)實細(xì)快勤”的工作作風(fēng)后，還要在思想上“緊”起來，工作上“動”起來，狠治“懶、散、松”的壞毛病、壞習(xí)氣，要挽起袖子、邁開步子、撲下身子，主動沉到基層調(diào)查研究、摸清情況、解決問題。
“責(zé)任與效能”作風(fēng)治理，還要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與建立學(xué)習(xí)型部門、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型人才有機(jī)結(jié)合起來;要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)整頓與績效考核有機(jī)結(jié)合起來。努力形成爭當(dāng)刻苦學(xué)習(xí)的表率，爭當(dāng)真抓實干的表率的氛圍，努力提高干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力。
人力資源科將緊緊圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)的總體要求，認(rèn)真貫徹各項規(guī)定，加強(qiáng)宣傳教育、加大建章立制、強(qiáng)化監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，進(jìn)一步提升人力資源科的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、擔(dān)當(dāng)意識、規(guī)矩意識，為做強(qiáng)做優(yōu)專業(yè)化公司做出貢獻(xiàn)。
按照局統(tǒng)一布署，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定學(xué)習(xí)篇目以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件精神。在這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，認(rèn)真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住思想作風(fēng)這個關(guān)鍵。構(gòu)成良好的思想作風(fēng)需要增強(qiáng)政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠(yuǎn)，并把理想與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一齊來;增強(qiáng)創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新的方法解發(fā)展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要牢牢抓住學(xué)風(fēng)這個基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構(gòu)成良好的學(xué)風(fēng)，就是要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種政治職責(zé)，一種生活習(xí)慣，一種工作動力，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平;就是要學(xué)以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施以及解決問題的潛力。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要把落腳點(diǎn)放在工作作風(fēng)上來。始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，善于謀實事、創(chuàng)實業(yè)、勇于開拓;求真務(wù)實，教育引導(dǎo)廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業(yè)、抓落實上。進(jìn)一步落實相關(guān)工作制度和機(jī)制，對既定的目標(biāo)任務(wù)層層分解，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核。
1、在政治理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學(xué)習(xí)精神不夠，工作閑時就多學(xué)點(diǎn)，工作一忙時就放松了學(xué)習(xí)，個性是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上，規(guī)劃不夠明確，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實用主義思想，由于學(xué)的不夠好，不夠深入，導(dǎo)致思想意識方面達(dá)不到上級領(lǐng)導(dǎo)的要求。
2、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)潛力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要透過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應(yīng)注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發(fā)，講求實效。
1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，用學(xué)習(xí)的成果為園林建設(shè)事業(yè)服務(wù)。
2、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強(qiáng)工作的職責(zé)感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。
5、生活作風(fēng)正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。
透過此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進(jìn)步、工作作風(fēng)有明顯改善、法紀(jì)觀念有明顯增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進(jìn)自身全面發(fā)展。
為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機(jī)關(guān)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點(diǎn)體會和認(rèn)識：
經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，自我充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和干部的職責(zé)意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務(wù)員守則，并用守則規(guī)范我們的服務(wù)言行，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機(jī)關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務(wù)好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在今后的工作中，我會重點(diǎn)從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（一）、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力在“五個方面、二十三個問題”實現(xiàn)新突破。
加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負(fù)擔(dān)，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風(fēng)整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風(fēng)總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、...員堅持先進(jìn)性教育，以及“學(xué)先進(jìn)、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風(fēng)有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應(yīng)對新的形勢和任務(wù)，對照上級的要求也存在著許多不適應(yīng)的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。
（二）、要不斷學(xué)習(xí)，著力在“開拓創(chuàng)新”上實現(xiàn)新的突破。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負(fù)職責(zé)的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷地更新知識，才能增強(qiáng)自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，進(jìn)取進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機(jī)與效果的統(tǒng)一。
（三）、強(qiáng)化服務(wù)意識，著力在“服務(wù)群眾”上實現(xiàn)新的突破。
強(qiáng)化服務(wù)意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自我的終生追求和義不容辭的職責(zé)，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。
（四）、著力在“求真務(wù)實”上實現(xiàn)新的突破。
這就要求我們大興求真務(wù)實之風(fēng)，把進(jìn)取進(jìn)取精神和科學(xué)求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風(fēng)，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學(xué)確定形勢的本事，善于分析錯綜復(fù)雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠(yuǎn)利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的要求。堅持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
這次干部作風(fēng)集中整頓的指導(dǎo)思想、基本原則和目標(biāo)就是要以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解決當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學(xué)習(xí)教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進(jìn)，努力使干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進(jìn)一步堅持和發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責(zé)意識方面得到增強(qiáng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認(rèn)識這次干部作風(fēng)集中整頓的重要性和必須性，認(rèn)真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
我們每個人都應(yīng)從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！
突出問題專項整治活動心得體會篇七
按照區(qū)局《作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動》的部署，我所為加強(qiáng)這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以所領(lǐng)導(dǎo)xxx為組長的作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治小組，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),使黨員民警以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實公安工作中去,及時召開了由全體民警、輔警參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)突出問題整治方案，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，認(rèn)真搞好動員，并結(jié)合我所實際，制定了切實可行的實施方案，將這次作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位民警、輔警。
在整頓活動中，我所緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強(qiáng)化管理、改進(jìn)作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點(diǎn)問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各單位的特點(diǎn)，抓住重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策的作用。我所在結(jié)合作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我所工作實際，將此次活動分為三個階段來開展。
二是加強(qiáng)了學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；
三是我所將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)和集中討論的模式去學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進(jìn)了全體民警的工作積極性。
在第二階段，按照作風(fēng)建設(shè)突出問題專項整治活動的安排，我所在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點(diǎn)查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是要求每個民警、輔警積極開展批評與自我批評，認(rèn)真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。
第二是每人通過自查，寫出了深刻的學(xué)習(xí)。
心得體會。
和整改措施。這些措施的提出，有力的促進(jìn)派出所基層工作的開展。
第三階段，通過認(rèn)真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我所采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
在這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，有些部門領(lǐng)導(dǎo)在其位不謀其政，發(fā)展思路不寬，關(guān)鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進(jìn)。
2、工作效率不高，服務(wù)意識不強(qiáng)。我們有些干警工作干勁不足，被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進(jìn)，只想過太平日子、當(dāng)太平官，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，頭腦中服務(wù)于人民群眾的意識淡薄，本位主義思想嚴(yán)重。
3、作風(fēng)松弛，紀(jì)律觀念不強(qiáng)。個別同志在思想上要求不嚴(yán)，自由主義現(xiàn)象依然存在。
今后，我所將努力實現(xiàn)基層派出所工作的良好開局,建設(shè)一個全心全意為人民服務(wù)的公仆形象，打造開拓、務(wù)實、高效、廉潔的執(zhí)法機(jī)關(guān)。
突出問題專項整治活動心得體會篇八
第一段：引言（150字）。
在當(dāng)前社會發(fā)展的進(jìn)程中，出現(xiàn)了一些突出的問題，如腐敗問題、環(huán)境污染問題以及社會誠信問題等。針對這些問題的存在，各級政府和社會各界紛紛開展整治行動，取得了明顯成效。經(jīng)過一段時間的整治，人們逐漸認(rèn)識到，三類突出問題的整治是一個系統(tǒng)工程，需要政府、企業(yè)和公眾的共同努力。而針對這些問題的整治工作，也給我們帶來了很多的心得和體會。
第二段：腐敗問題整治（250字）。
腐敗問題是社會風(fēng)氣敗壞、道德淪喪的表現(xiàn)，嚴(yán)重影響著社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在腐敗問題整治中，政府首先要健全反腐敗制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，并對腐敗分子進(jìn)行從嚴(yán)懲處。同時，還需要加強(qiáng)宣傳教育工作，提高公眾對腐敗問題的認(rèn)識和反腐敗意識。在整治過程中，政府和公眾的積極參與至關(guān)重要，只有形成全社會共同反腐敗的氛圍，才能從根本上遏制腐敗問題。
環(huán)境污染問題是當(dāng)前最為突出的問題之一，嚴(yán)重威脅著人們的生活質(zhì)量和健康。為了解決環(huán)境污染問題，政府需要加大環(huán)保力度，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，推動企業(yè)實施綠色生產(chǎn)，減少污染物排放。同時，公眾也要意識到自己的環(huán)境保護(hù)責(zé)任，積極參與到環(huán)境保護(hù)行動中。只有形成政府主導(dǎo)、企業(yè)參與和公眾共同參與的良好局面，才能從根本上改善環(huán)境質(zhì)量，保護(hù)人們的健康。
第四段：社會誠信問題整治（250字）。
社會誠信問題是社會發(fā)展水平的重要標(biāo)志，也是當(dāng)前亟待解決的問題之一。政府需要加強(qiáng)信用體系建設(shè)，建立健全的信用評價機(jī)制，并加強(qiáng)對失信行為的懲戒力度。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)自律，樹立良好的企業(yè)形象，不做虛假宣傳和不良行為。同時，公眾也要樹立誠信意識，不以次充好、不散布謠言等。只有共同營造誠實守信的社會氛圍，才能推動社會公德建設(shè)，促進(jìn)社會文明進(jìn)步。
第五段：總結(jié)（300字）。
綜上所述，三類突出問題的整治需要政府、企業(yè)和公眾的共同努力。政府要健全制度、加強(qiáng)監(jiān)督，企業(yè)要主動承擔(dān)社會責(zé)任，公眾要樹立正確的價值觀念。只有通過全社會協(xié)同合作，才能取得突出問題整治工作的實質(zhì)性成果。我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方法，不斷推動整治工作在全社會范圍內(nèi)起效。通過共同努力，我們一定能夠解決三類突出問題，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
突出問題專項整治活動心得體會篇九
縣加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為貫徹落實_等九部門的統(tǒng)一部署。落實責(zé)任，較好地完成了前兩階段工作，順利地轉(zhuǎn)入第三階段，第三階段我縣具體開展了以下工作：
建立健全有效的食品添加劑生產(chǎn)經(jīng)營和使用的監(jiān)管機(jī)制，縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各職能部門在第三階段著力于完善治本措施。并規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)、銷售和使用的管理制度，積極探索食品安全監(jiān)管長效機(jī)制。第三階段全縣共出動執(zhí)法人員292人次，檢查相關(guān)單位772戶，整治重點(diǎn)地區(qū)21個，重點(diǎn)單位26個，重點(diǎn)品種43個，查處違法案件2起，沒收假劣食品308包，貨值萬元。
農(nóng)業(yè)部門：加強(qiáng)飼料等農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管及農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全的檢驗。第三階段共出動執(zhí)法人員133人次。建立健全飼料、化肥的使用記錄。立案查處違規(guī)經(jīng)營案件2起，責(zé)令糾正違規(guī)經(jīng)營農(nóng)資門市、規(guī)模種養(yǎng)殖場19個，沒收違規(guī)飼料308包，涉及總貨值金額萬元。
質(zhì)監(jiān)部門：加大對食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督力度。督促生產(chǎn)企業(yè)完善生產(chǎn)記錄和添加劑使用記錄。
工商部門：加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品添加劑經(jīng)營主體的監(jiān)管,提高經(jīng)營門檻。第三階段共出動執(zhí)法人員105人次。建立健全食品添加劑進(jìn)銷貨臺帳、索證索票和進(jìn)貨查驗制度。
_門：加強(qiáng)餐飲消費(fèi)業(yè)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員13人次。
出入境檢驗檢疫部門：加強(qiáng)口岸餐飲消費(fèi)環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的監(jiān)管。第三階段出動監(jiān)督員12人次。
經(jīng)濟(jì)商務(wù)部門：加強(qiáng)了食品流通的行業(yè)管理及生豬定點(diǎn)屠宰管理。本期共出動執(zhí)法人員29人次。
縣食品藥品監(jiān)督管理部門：積極做好專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
二是于年4月9日組織各成員分管領(lǐng)導(dǎo)召開食品添加劑專項整治總結(jié)匯報會。
經(jīng)過各級各部門的共同努力，專項整治工作自開展以來。取得了顯著的成效，同時也存在著不足：
（二）個別企業(yè)因使用劑量小。無臺帳記錄等；
（三）公眾的宣傳教育有待深入。
（一）總結(jié)經(jīng)驗。探索建立食品添加劑監(jiān)管的長效管理機(jī)制。
（二）全面監(jiān)督、從嚴(yán)懲治。同時。列入部門日常監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容，監(jiān)督常態(tài)化。緊緊圍繞食品安全的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，繼續(xù)深入開展食品安全專項整治工作，進(jìn)一步規(guī)范我縣食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。有效實現(xiàn)信息共享，資源整合，形成合力。
（四）加強(qiáng)有關(guān)食品添加劑的知識宣傳。提高自我保護(hù)意識。同時，廣泛發(fā)動群眾，共同開展專項整治工作。
（五）加強(qiáng)企業(yè)自律。并督導(dǎo)企業(yè)建立和完善食品添加劑管理制度和使用臺帳，強(qiáng)化企業(yè)守法意識和自律意識。
突出問題專項整治活動心得體會篇十
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導(dǎo)向，回應(yīng)民生關(guān)切，集中解決群眾反映強(qiáng)烈的問題、我局突出的“四風(fēng)”問題，使全局黨員干部的作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)一步解決，作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制進(jìn)一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進(jìn)行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭各責(zé)任單位，認(rèn)真分析“四風(fēng)”突出問題的基本情況和癥結(jié)，對照中央和省、市、區(qū)委的部署要求，逐一制定詳細(xì)具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責(zé)任領(lǐng)。
—1—導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各責(zé)任科室，明確職責(zé)分工，集中專門力量，落實工作措施，推進(jìn)專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。各責(zé)任科室要及時總結(jié)經(jīng)驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結(jié)，由局辦公室匯總后報區(qū)委督導(dǎo)組和實踐辦。
三、
主要內(nèi)容。
（一）大力整治文山會海。重點(diǎn)解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉(zhuǎn)照發(fā)，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及，進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、控制會議規(guī)模。
（二）大力倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約。重點(diǎn)解決超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待的問題，嚴(yán)格貫徹公務(wù)接待“六嚴(yán)”規(guī)定（嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒），嚴(yán)格部門預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研作風(fēng)。重點(diǎn)解決調(diào)查研究不主動、問題導(dǎo)向不突出的問題，嚴(yán)格貫徹調(diào)研工作“六要六不”規(guī)定（要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語），切實改進(jìn)調(diào)查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設(shè)。以科技創(chuàng)新領(lǐng)域的民生關(guān)注事項為重點(diǎn)，在科技政策宣講、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造、行政服務(wù)流程優(yōu)化、行政服務(wù)效能提升等方面加大工作力度，更好地服務(wù)科技園區(qū)、科技企業(yè)和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內(nèi)容已納入上述行動中。根據(jù)區(qū)委實踐辦的工作要求，我局經(jīng)細(xì)致梳理排查，未發(fā)現(xiàn)存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風(fēng)”；培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)；奢華浪費(fèi)建設(shè)；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等其他專項整治內(nèi)容。）。
四、保障措施。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局長牽頭負(fù)責(zé)，其他局班子成員配合，專責(zé)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)專項行動的開展。局辦公室負(fù)責(zé)專項行動的具體協(xié)調(diào)和保障工作。
（二）強(qiáng)化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚(yáng)“想干、敢干、快干、會干”的精神，認(rèn)真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。局班子成員要不定期開展監(jiān)督檢查，局辦公室要注意收集行動進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時進(jìn)行通報。
—3—。
（四）強(qiáng)化制度建設(shè)。局辦公室要認(rèn)真總結(jié)專項行動中的好經(jīng)驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，確保“四風(fēng)”問題不回潮、不反復(fù)。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導(dǎo)公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
3.改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
4.民生福利建設(shè)專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格以及會議數(shù)量和規(guī)模，有效減少“文山會?！?，進(jìn)一步樹立務(wù)實高效的文風(fēng)政風(fēng)。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結(jié)合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發(fā)生；對上級轉(zhuǎn)發(fā)的文件，有時照轉(zhuǎn)照發(fā)，沒有結(jié)合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進(jìn)一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規(guī)則、業(yè)務(wù)辦理、檔案管理等工作制度，做到業(yè)務(wù)事事有章可循、工作件件有據(jù)可依。
（二）進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，推行公文“單程流轉(zhuǎn)、出口核批”模式，縮短文件流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提升工作效率。
（三）強(qiáng)化協(xié)同辦公系統(tǒng)的日常使用，全局實現(xiàn)發(fā)文、辦文和文件傳閱的無紙化運(yùn)作。局內(nèi)會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發(fā)紙質(zhì)文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質(zhì)文件的數(shù)量。
—5—。
（四）對會議嚴(yán)格把關(guān)，堅持做到“無實質(zhì)內(nèi)容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規(guī)模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統(tǒng)的工作會、動員會、總結(jié)會。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認(rèn)識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區(qū)委貫徹落實中央八項規(guī)定的重要舉措，各科室要高度重視，認(rèn)真組織實施。
（二）要務(wù)求工作實效。局辦公室要組織各科室認(rèn)真梳理今年以來辦文、辦會相關(guān)情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，推動工作落實，務(wù)求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等平臺，及時宣傳專項行動的進(jìn)展情況，加強(qiáng)社會監(jiān)督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，加強(qiáng)公務(wù)人員自律，著力樹立公務(wù)人員文明、節(jié)儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
一些公務(wù)接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象，影響工作效率，有礙公務(wù)人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行貫徹“六嚴(yán)”（即嚴(yán)控接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍、陪同人數(shù)，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)、工作日中午飲酒）規(guī)定，嚴(yán)控規(guī)范公務(wù)接待行為。
（二）創(chuàng)新公務(wù)接待方式，從嚴(yán)控制接待用餐的次數(shù)和陪同人數(shù)，嚴(yán)格限制用餐地點(diǎn)和消費(fèi)內(nèi)容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機(jī)關(guān)或接待對象所在單位來函來電為依據(jù)，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區(qū)內(nèi)上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴(yán)格執(zhí)行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強(qiáng)公務(wù)接待厲行節(jié)約及相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節(jié)儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、方光都責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要深刻領(lǐng)會開展公務(wù)接待厲行節(jié)約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務(wù)，抓好工作落實。
（二）要加強(qiáng)檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴(yán)格督促落實相關(guān)規(guī)章制度。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要采取堅決措施，責(zé)任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強(qiáng)制度建設(shè)。通過開展專項行動，不斷完善公務(wù)接待規(guī)范化建設(shè)。局辦公室要修改完善相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度規(guī)范的針對性、操作性和指導(dǎo)性，形成公務(wù)接待厲行節(jié)約相關(guān)工作的長效機(jī)制。
附件3。
—8—改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
調(diào)研主題不鮮明、陪同人員過多，調(diào)研活動存在“蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花”的現(xiàn)象，以及調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調(diào)務(wù)實、親民為民的調(diào)研之風(fēng)，完善調(diào)查研究工作制度。在調(diào)研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業(yè)、社區(qū)等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創(chuàng)新調(diào)研方式；調(diào)研不提前通知，不事先踩點(diǎn)，不預(yù)先定調(diào)，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標(biāo)語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和科室掛點(diǎn)聯(lián)系重點(diǎn)科技園區(qū)（企業(yè)）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點(diǎn)聯(lián)系1個重點(diǎn)科技園區(qū)、科技企業(yè)或科技項目的模式，開展針對性科技服務(wù)，更好更快地推動龍崗天安數(shù)碼城、中海信科技園、新能源產(chǎn)業(yè)基地、阿波羅產(chǎn)業(yè)園、天安云谷等重點(diǎn)項目建設(shè)。
（三）明確班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強(qiáng)班子成員聯(lián)系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調(diào)研地點(diǎn)選擇上，既要到工作先進(jìn)的地方總結(jié)經(jīng)驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調(diào)研過程中，要做到里外結(jié)合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調(diào)研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關(guān)處理意見和具體措施，推動解決科技企業(yè)和基層群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
五、責(zé)任分工責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文。
責(zé)任單位：各內(nèi)設(shè)科室、事業(yè)單位。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局班子成員要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各科室日常調(diào)研工作，針對群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)研主題和調(diào)研地點(diǎn)庫建設(shè)，不斷增強(qiáng)調(diào)查研究工作的主動性、有效性和科學(xué)性。
（二）要強(qiáng)化專項督導(dǎo)。局辦公室要全程跟進(jìn)行動開展情況，協(xié)調(diào)督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設(shè)專項行動。
一、工作目標(biāo)。
通過開展這一行動，強(qiáng)化在科技政策指導(dǎo)、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務(wù)，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業(yè)和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點(diǎn)。
科技行政服務(wù)不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業(yè)調(diào)研或企業(yè)申報項目的機(jī)會，加強(qiáng)對“新三板”、“研發(fā)費(fèi)用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業(yè)發(fā)展導(dǎo)航把脈，幫助企業(yè)了解和運(yùn)用好相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步助推企業(yè)做大做強(qiáng)。
（二）充分發(fā)揮政策、市場的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)加大自主創(chuàng)新力度；幫助企業(yè)爭取市級以上創(chuàng)新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點(diǎn)項目落到龍崗；加強(qiáng)專利扶持服務(wù)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)查詢信息或已掌握相關(guān)信息一律免予提供材料”的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度的壓減企業(yè)申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業(yè)申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務(wù)效能。第一，增加社會監(jiān)督評價手段，探索建立監(jiān)督員庫，邀請區(qū)人大代表、政協(xié)委員及街道經(jīng)科辦人員對項目評審全過程進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務(wù)對象傳遞最新政策信息，并開展熱點(diǎn)信息交流。第三，增加信息化服務(wù)手段，探索建設(shè)科技項目網(wǎng)上申報系統(tǒng)，力爭在網(wǎng)上便民服務(wù)方面打造新亮點(diǎn)。
（五）根據(jù)工作實際，健全完善局內(nèi)一次性告知制度、業(yè)務(wù)ab角制度、業(yè)務(wù)首問責(zé)任制、技術(shù)保密制度等配套制度，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)崗位職責(zé)，提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。
五、責(zé)任分工。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳廣文、李繼鵬。
責(zé)任單位：辦公室、發(fā)展規(guī)劃科、創(chuàng)新促進(jìn)科。
六、工作要求。
（一）要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室，切實將服務(wù)科技企業(yè)和基層群眾的民生實事納入工作日程，認(rèn)真研究部署，深入推進(jìn)落實。
—12—。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。各責(zé)任科室要盯緊工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，確保各項科技服務(wù)舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導(dǎo)致無法按時完成整改任務(wù)的，一律嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）強(qiáng)化專項督導(dǎo)。局辦公室要將整改落實工作納入業(yè)務(wù)督辦范疇，及時督查掌握工作進(jìn)度，定期在全局予以通報。
—13—。
突出問題專項整治活動心得體會篇十一
工作進(jìn)展情況報告。
根據(jù)群眾路線教育實踐活動的部署要求，我辦緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題，深入開展專項整治工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報如下：
一、高度重視，迅速組織。
根據(jù)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組通知要求，我辦高度重視，及時召開專題會議，緊扣文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題以及征集到的×大類×條意見建議，反復(fù)研究，下發(fā)《關(guān)于印發(fā)的通知》，制定《黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》、《“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》和《黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作計劃》，分解整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、責(zé)任處室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點(diǎn)，扎實開展。
根據(jù)征集到的×大類×條意見建議和文風(fēng)會風(fēng)、工作作風(fēng)、公務(wù)接待、督辦檢查、內(nèi)部管理等方面存在的突出問題，逐項研究，逐項整改，目前進(jìn)展情況如下：
（一）×大類×條意見建議整改情況。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，通過組織培訓(xùn)會、辦培訓(xùn)班、“老人帶新人”等形式，辦文辦會、督查反饋、信息報送、公務(wù)接待等辦公室業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。通過進(jìn)一步理順機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備。辦公室戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。目前，×條意見建議已整改落實×項，正在落實的×項，其余×項正在加緊推進(jìn)中。
（二）改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定出臺《關(guān)于精簡規(guī)范會議的若干規(guī)定》，精簡了會議數(shù)量，簡化了會議程序，嚴(yán)格了會議經(jīng)費(fèi)管理，切實做到了嚴(yán)控數(shù)量，嚴(yán)控規(guī)模，嚴(yán)控支出。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，制定出臺《關(guān)于精簡文件簡報的若干規(guī)定》，嚴(yán)格履行相關(guān)程序，保證文件質(zhì)量。今年以來，發(fā)文數(shù)與去年同期相比降低了10%，沒有發(fā)生以培訓(xùn)名義召開會議的現(xiàn)象。
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。制定出臺《關(guān)于辦公室干部崗位責(zé)任制管理辦法》，在全辦深化黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和道德品行教育，增強(qiáng)了公仆意識。加強(qiáng)效能督查，針對“不作為、慢作為”、“有令不行、有禁不止”、“慵懶散慢浮”等問題開展專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)上班時間上網(wǎng)玩游戲、看電影、炒股、聊天等問題。
（四）規(guī)范公務(wù)接待方面。嚴(yán)格公務(wù)接待紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)，出臺《關(guān)于規(guī)范公務(wù)接待的若干規(guī)定》，對各類公務(wù)接待進(jìn)行嚴(yán)格審批，簡化公務(wù)接待形式，控制陪同人數(shù)。今年以來，全辦公務(wù)接待較去年同期明顯減少。
（五）加強(qiáng)督辦檢查方面。出臺《關(guān)于督查工作的相關(guān)制度》，對黨工委管委會的重大決策、重要工作部署和管委會領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項，及時確定承辦單位，提出辦理要求，采取發(fā)督辦通知、電話催辦等形式，督促承辦單位抓好落實。并不定期采取平時隨訪、明察暗訪、實地回訪、專項調(diào)查等方式，加大對各單位貫徹執(zhí)行的督查力度，有效促進(jìn)各項工作的落實。
（六）加強(qiáng)內(nèi)部管理方面。加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化干部職工的節(jié)約意識，嚴(yán)格控制辦公用品損耗，沒有發(fā)生“長流水”、“白晝燈”、“長明燈”等浪費(fèi)現(xiàn)象。
三、深入推進(jìn)，力求實效。
總結(jié)。
整治經(jīng)驗，加大推進(jìn)力度，逐項整治、逐個突破，確保我辦教育實踐活動取得實實在在的效果。
突出問題專項整治活動心得體會篇十二
解決“四風(fēng)”突出問題，是群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)?；顒娱_展以來，全市各級各部門從嚴(yán)從實要求，邊查邊改，立查立改，“四風(fēng)”問題得到了有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。在查擺問題、開展批評的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全市各級各部門還要一鼓作氣，堅持主題不變、鏡頭不換，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊扭住“四風(fēng)”問題不放松，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，全市廣大黨員干部聚焦“四風(fēng)”，深入自我剖析，認(rèn)真對照自查，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。但在個別地方和單位仍然存在一些苗頭性、傾向性問題：有的黨員干部調(diào)查研究不深不透、流于形式，習(xí)慣說官話、套話、應(yīng)景的話;有的服務(wù)意識差、衙門作風(fēng)重，服務(wù)態(tài)度“冷橫硬”;有的滋生了自滿情緒，產(chǎn)生了歇歇腳、喘口氣的思想;有的還存在貪圖享樂，講排場、比闊氣的不良作風(fēng)……這些問題雖然只是出現(xiàn)在部分地方、單位和少數(shù)干部身上，但其造成的不良影響卻是顯而易見，不容忽視的。
對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”，是中央對解決“四風(fēng)”問題提出的明確要求。在查擺問題、開展批評關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要有直面問題、揭短亮丑的勇氣，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于動真碰硬、觸及靈魂;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要對準(zhǔn)焦距、抓住要害、樹好靶子，找準(zhǔn)本單位和個人身上存在的“四風(fēng)”頑疾，查出什么問題就整改什么問題，什么問題嚴(yán)重就整改什么問題;緊緊扭住“四風(fēng)”不放松，要注意區(qū)別情況、對號入座，對癥下藥、積極整改，充分發(fā)揚(yáng)我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，以實際行動進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效贏得廣大人民群眾的信任和支持。
突出問題專項整治活動心得體會篇十三
我市認(rèn)真貫徹環(huán)保部及省市散亂污企業(yè)整治各項要求,堅持以“散亂污”企業(yè)整治為改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境的必行之策，持續(xù)開展再排查再清理再整治工作，橫下一條心，下猛藥、出硬招，堅決打贏這場大氣污染防治攻堅戰(zhàn)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
我市按照中央和省市環(huán)保整治各項決策部署，始終把“散亂污”工業(yè)企業(yè)整治作為加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境綜合治理、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，作為首要的政治任務(wù)和重大的民生工程來抓，成立了市長任組長、主管副市長任副組長的“散亂污”工業(yè)企業(yè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，凝心聚力推動工作扎實有序開展。
1、對2017年“散亂污”企業(yè)專項整治工作回頭看。環(huán)保局對1998家整治類企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門對879家取締類企業(yè)，逐一核查，防止死灰復(fù)燃，虛假整改。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（開發(fā)區(qū)）、工信局、商務(wù)局、供銷社和農(nóng)牧局作為“散亂污”企業(yè)專項整治工作的實施主體，嚴(yán)格按照“散亂污”企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展方向、裝備水平，持續(xù)組織開展“散亂污”企業(yè)再排查工作。排查過程逐級簽字背書，過程留痕，形成一級抓一級，層層抓落實，把排查工作的壓力和責(zé)任逐級傳導(dǎo)、逐級落實到村、到戶。
對取締類企業(yè)全面落實“兩斷三清”，特別是對納入取締范疇的小建材、小化工、小開花棉等行業(yè)，一經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，組織環(huán)保、安監(jiān)、市場監(jiān)管、質(zhì)監(jiān)、國土、供電、水務(wù)、公安等部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合執(zhí)法，實施取締集中行動。新排查的“散亂污”企業(yè)和回頭看未達(dá)到整治標(biāo)準(zhǔn)的“散亂污”企業(yè)，先停產(chǎn)，采取斷電措施，停產(chǎn)整改，然后分類施治，整改期間不得私自接電、擅自生產(chǎn)，不得拒絕接受檢查。通過專項整治，完成取締135家，整治19家。
突出問題專項整治活動心得體會篇十四
1、堅持客觀、公正、準(zhǔn)確、民主、公開的原則。
2、堅持學(xué)校測評教師、家長測評教師、學(xué)生測評教師、教師互相測評相結(jié)合的原則。
中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核內(nèi)容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等方面內(nèi)容。
具體內(nèi)容詳見《榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核表》（見附表），學(xué)校將直接運(yùn)用榮興學(xué)校教師師德師風(fēng)考核方案的“評分細(xì)則”對教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核。
考核時間安排：師德師風(fēng)考核每年度考核一次，每年12月底進(jìn)行，在學(xué)期結(jié)束前結(jié)束考核，并將考核結(jié)果公布。
教師師德師風(fēng)考核與年度考核和績效考核結(jié)合進(jìn)行。
1、教師進(jìn)行師德述評。學(xué)校以學(xué)段組（分低段、中段、高段）為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實際的自述自評。
2、組織實施考核評議。成立學(xué)?？己私M，采用多種評價方法，組織學(xué)生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學(xué)低年級教師的師德考核，不進(jìn)行學(xué)生評議。
學(xué)生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。考核組隨機(jī)抽取一定數(shù)量班級的全部學(xué)生和家長對任課教師進(jìn)行評議。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進(jìn)行評議。
3、教師評議：采取學(xué)段組教師評議與全體教師評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
4、確定考核等次?？己嗽u議實行百分制，考核組根據(jù)學(xué)生、家長、教師評議結(jié)果，結(jié)合教師平時的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上,綜合分析，逐一確定考核等次。
5、反饋考核評議意見?？己私M向每位教師反饋考核評議意見，使之明確差距，反思問題，改正缺點(diǎn)。
6、公示考核評議結(jié)果。教師考核等次要在學(xué)校公示5個工作日。公示無異議后學(xué)校將每位教師《師德師風(fēng)考核表》分年度保存,存入學(xué)校教師師德檔案。
1、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數(shù)的15％。（優(yōu)秀：90分以上；合格：60分--89分；不合格：60分以下。）
2、凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:
(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的；
(2) 體罰或變相體罰學(xué)生的;
(3) 在工作日到校外社會辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；
(4) 向?qū)W生或家長索要錢、物、有價證券的;
(5) 散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的;
(6) 以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；
(7) 其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。
1、考核結(jié)果作為教師資格認(rèn)定、崗位聘任、職務(wù)評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。
2、師德師風(fēng)考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。
3、師德考核不合格的教師，年度考核必須定為不合格等次，在職務(wù)評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經(jīng)教育仍不改正、師德師風(fēng)考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)處分。
1、師德師風(fēng)考核實行校長負(fù)責(zé)制。學(xué)校成立考核組，考核組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及公道正派、政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的教師代表組成?？己私M負(fù)責(zé)學(xué)校師德師風(fēng)考核工作的組織實施，對考核不合格教師進(jìn)行教育、誡勉。
2、學(xué)校要提高對師德師風(fēng)考核工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，落實責(zé)任，切實做好宣傳教育工作，增強(qiáng)考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學(xué)生和家長的參與程度?？己斯ぷ髦?，要堅持原則和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確?？己私Y(jié)果的客觀、準(zhǔn)確、公正。對帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。對師德師風(fēng)考核不合格或有師德問題的教師，要針對性地加強(qiáng)教育和管理，及時誡勉談話，限期改正。
突出問題專項整治活動心得體會篇十五
為深入貫徹落實_產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治電視電話會議精神，切實解決我區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量特別是食品安全方面存在的問題，8月底以來，根據(jù)省、市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)各鎮(zhèn)街道、各相關(guān)部門行動迅速，責(zé)任明確，圍繞三個重點(diǎn)，在注重治標(biāo)的同時，著力治本，專項整治工作取得了初步成效。
一、以政策宣傳為重點(diǎn)，營造專項整治氛圍。
一是注重企業(yè)層面的法律法規(guī)宣傳，著力提高生產(chǎn)經(jīng)營者的責(zé)任意識。8月下旬，區(qū)質(zhì)監(jiān)分局專門召開了全區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)《特別規(guī)定》宣貫會，宣傳和講解國家法律對食品企業(yè)的要求。結(jié)合排查和執(zhí)法檢查，質(zhì)監(jiān)人員每到一家就把《特別規(guī)定》和《南湖區(qū)不安全食品召回實施細(xì)則》送到企業(yè)主的手中。區(qū)工商分局為貫徹《特別規(guī)定》，專門印制了5000份“告食品經(jīng)營單位”的書面通知，對轄區(qū)內(nèi)的所有食品經(jīng)營單位挨家挨戶進(jìn)行上門發(fā)放。
二是充分利用媒體優(yōu)勢，在注重正面宣傳的同時，加大對食品違法行為的曝光力度。8月底以來，嘉興電視臺、嘉興電臺、嘉興日報、南湖晚報、嘉興廣播電視報等媒體先后20多次報道了我區(qū)專項整治的工作情況，一些嚴(yán)重的食品違法違規(guī)行為被及時曝光。
二、以食品安全為重點(diǎn)，開展全面整治。
一是各部門行動迅速，按照責(zé)任分工實行了地毯式檢查。質(zhì)監(jiān)分局以糕點(diǎn)、豆制品、醬腌菜、飲用水、冷飲等五類食品為整治重點(diǎn)，分區(qū)域開展全面的執(zhí)法檢查，共出動人員452人次，檢查小企業(yè)、小作坊127家，并對其中的6家進(jìn)行了立案查處。工商分局開展了農(nóng)村放心店“回頭看”活動，組織各農(nóng)村放心店、監(jiān)督站(點(diǎn))進(jìn)行自查，再由各工商所復(fù)查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即予以整改處理，確保農(nóng)村放心店、監(jiān)督站(點(diǎn))符合標(biāo)準(zhǔn)和要求。市衛(wèi)生監(jiān)督所積極配合南湖區(qū)的專項整治，集中力量，加班加點(diǎn)。為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，他們還專門制作了餐飲行業(yè)的規(guī)章制度，并送戶上門。
二是部門協(xié)同，聯(lián)合執(zhí)法。在實施分頭檢查，分別整治的基礎(chǔ)上，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組先后三次組織工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)經(jīng)、三產(chǎn)等部門，對余新、大橋、七星等重點(diǎn)地區(qū)的食品企業(yè)和經(jīng)營戶進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查。
三、以迎接國家食品安全專項整治現(xiàn)場會檢查為重點(diǎn)，加快推進(jìn)專項整治。
區(qū)政府和各相關(guān)部門把全國現(xiàn)場會的檢查作為檢驗前一階段專項整治成果、全力推進(jìn)全區(qū)專項整治工作的一個重要機(jī)遇，予以高度重視。一是根據(jù)上級要求，部署任務(wù)，落實責(zé)任到鎮(zhèn)、到村、到部門，并確定了以余新、大橋、七星三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為整治重點(diǎn)。各相關(guān)部門和延線各鎮(zhèn)根據(jù)分工和整治方案的要求，對三條線路的沿線企業(yè)和經(jīng)營單位，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查的力度。質(zhì)監(jiān)分局由局長親自帶隊，挨家挨戶檢查企業(yè)落實整改的情況，并幫助企業(yè)建立完善管理制度和管理臺帳。工商分局由主管局長掛帥，組成三個執(zhí)法檢查組，確保車輛、確保人員，并落實責(zé)任區(qū)，逐點(diǎn)進(jìn)行檢查部署。區(qū)_門抽調(diào)力量，放棄休息時間，對余新、大橋、七星等區(qū)域的小餐飲、學(xué)校食堂、小副食品店等重點(diǎn)行業(yè)加強(qiáng)整治力度，全力以赴投入整治行動。
四、在整治領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的通力合作下，整治工作初見成效。
一是摸清的監(jiān)管對象的底數(shù)。如質(zhì)監(jiān)部門通過全面排查，發(fā)現(xiàn)了新增的糕點(diǎn)小作坊16家;藥監(jiān)部門對藥品的生產(chǎn)、經(jīng)營單位進(jìn)行了清查，全區(qū)共有藥品生產(chǎn)企業(yè)2家，零售批發(fā)企業(yè)183家。
二是各部門嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制，健全了執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制，形成了強(qiáng)大聲勢，加大了對產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全違法行為的打擊懲治力度。整治行動開始至今，區(qū)政府多次召開聯(lián)席會議，討論食品整治中遇到的難點(diǎn)和解決辦法，各鎮(zhèn)(街道)和各職能部門群策群力，通力合作，使整治提前出現(xiàn)成效。截止目前，質(zhì)監(jiān)部門已對6家企業(yè)進(jìn)行了立案查處，責(zé)令10家企業(yè)限期整改，并擬移送證照不全的生產(chǎn)加工主6個。三產(chǎn)部門在整治中收繳違法肉品2542公斤。藥監(jiān)分局查獲7起違法案件。
三是在整治的高壓態(tài)勢下，企業(yè)的守法意識明顯提高。生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中，取得qs食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)能按質(zhì)量管理體系的要求，嚴(yán)格對原材料進(jìn)行把關(guān)，對產(chǎn)品實行出廠檢驗;小企業(yè)、小作坊經(jīng)過前期整改，進(jìn)一步規(guī)范了進(jìn)貨驗收和食品添加劑使用登記、衛(wèi)生管理等四項制度。流通環(huán)節(jié)中，南湖區(qū)市區(qū)食品市場、超市100%建立了食品進(jìn)貨索證索票制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)食雜店100%建立食品進(jìn)貨臺帳制度。
突出問題專項整治活動心得體會篇十六
為確保專項整治工作取得實效，著力抓好整改落實這個重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)就查擺出的突出問題，制定如下整改方案。
一、查擺重點(diǎn)問題。
落實“兩個責(zé)任”，遵守黨的政治紀(jì)律方面。
1、政治敏銳性不強(qiáng),在落實政治紀(jì)律上還有差距。比如，在當(dāng)前高壓反腐的新常態(tài)下，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和民警工作中縮手縮腳，遇到問題作為和擔(dān)當(dāng)精神不足。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己位卑言輕，過去沒有今后也不會做違反政治紀(jì)律的事，一些基層民警認(rèn)為自己無職無權(quán)，尚沒有腐敗的條件。比如，一些領(lǐng)導(dǎo)干部對基層一些違反政治紀(jì)律的問題不能立即予以糾正；個別民警政治觀念有所淡化，黨性原則不夠強(qiáng)，對社會上流傳的一些消極言論、小道消息和絡(luò)上的一些政治謠言沒有進(jìn)行堅決抵制。
2、黨內(nèi)生活制度化、常態(tài)化還不夠。存在重具體問題解決、輕組織生活現(xiàn)象，組織生活會制度化、常態(tài)化、實效性方面做的不到位。平時，圍繞黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及班子建設(shè)的實際狀況專門召開組織生活會進(jìn)行討論研究的少。比如，批評和自我批評的武器沒有充分運(yùn)用起來，班子成員之間互相坦誠開展批評還是不多，開展自我批評有時正視問題不夠，對自己意識形態(tài)、黨性覺悟方面的問題查擺剖析不足，互相批評也是點(diǎn)到為止。
3、執(zhí)行民主集中制不很到位。班子對民主集中制認(rèn)識不十分到位。在集體研究決策時，主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見多，其他班子成員發(fā)表不同意見少；班子成員對自己分管范圍內(nèi)的事發(fā)表意見和看法多，對不是自己分管的事發(fā)表意見看法少。
4、落實“兩個責(zé)任”隊伍整體思想認(rèn)識還不很到位。局黨委積極謀劃、多次召開專門會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行研究，始終統(tǒng)一思想，積極推進(jìn)落實，落實“兩個責(zé)任”在黨委層面已經(jīng)積極行動起來了。各所隊長對此也有了一定的認(rèn)識，有了觸動，感覺到了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實的壓力，但還處于一種被動狀態(tài)，黨委安排部署什么，就做什么，積極主動性還不夠。一些民警對落實“兩個責(zé)任”認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與己沒有什么關(guān)系，思想認(rèn)識還有差距。
5、執(zhí)紀(jì)問責(zé)剛性約束還不足。支持紀(jì)委查辦案件的力度還不夠，尤其是支持紀(jì)委主動上手查、主動發(fā)現(xiàn)線索立案查方面力度還不夠?，F(xiàn)在查辦的案件大部分是浮出來的，主動深挖的少。對部分民警組織觀念淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、漠視條例禁令和規(guī)章制度，對上級的命令決定、安排部署和要求，有令不行、有禁不止，政令警令傳遞不暢等問題采取措施力度還要進(jìn)一步加大。同時，廉政警示教育的方式方法不十分靈活，以身邊人、身邊事警示廣大民警廉潔從警方面還做的不夠，教育針對性、實效性不強(qiáng)。
執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對“四風(fēng)”方面。
6、整改落實還有不到位之處,執(zhí)行“八項規(guī)定”還不徹底。群眾路線教育實踐活動后，思想有所松懈，某些方面執(zhí)行得還不夠堅決和嚴(yán)格。比如，班子成員深入基層一線調(diào)查研究不夠，安排部署強(qiáng)調(diào)多，執(zhí)行落實少。
7、“四風(fēng)”問題樹倒根存。各級領(lǐng)導(dǎo)官僚做派和形式主義仍然存在，深入基層檢查督導(dǎo)少，現(xiàn)場研究解決實際問題少。享樂主義、奢靡之風(fēng)沒有得到徹底根治，一些所隊長工作標(biāo)準(zhǔn)不高、習(xí)慣養(yǎng)成不好、傳幫帶作用發(fā)揮不明顯，見怪不怪、習(xí)慣性漠視存在的問題；浪費(fèi)現(xiàn)象不同程度存在，小到一張紙、一度電，大到單警裝備、警用車輛，只要姓“公”，就少有人節(jié)約愛護(hù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)班子“軟、懶、散”還沒有徹底根治，官。
本位思想依然存在。比如，有的所隊領(lǐng)導(dǎo)思想境界不高，在其位不謀其政，整天渾渾噩噩、麻木不仁；黨性觀念不強(qiáng)，思想動機(jī)不純，考慮個人問題多，天天想著要職級要待遇，就是不認(rèn)真考慮工作。比如，有的所隊領(lǐng)導(dǎo)不敢動真碰硬，總當(dāng)“老好人”，隊伍管理不嚴(yán)、制度執(zhí)行不剛，不想管、不會管，也不愿管隊伍。
9、隊伍作風(fēng)不能完全適應(yīng)新常態(tài)。紀(jì)律作風(fēng)“稀、拉、松”現(xiàn)象還沒有徹底根治。有的所隊領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，責(zé)任心不強(qiáng)，大局觀念不強(qiáng)、執(zhí)行落實不到位，對工作不跟蹤不落實，滿足于應(yīng)付，滿足于當(dāng)“太平官”、“逍遙官”，碌碌無為、得過且過；有的民警為警不為，不求有功、但求無過；有的民警推推動動、推也不動，對工作安排打折扣、搞變通、敷衍應(yīng)付，凡事講待遇，不給待遇不工作。
10、內(nèi)務(wù)管理常態(tài)化還需加強(qiáng)，“臟、亂、差”等問題稍有松懈就可能反彈?；鶎铀爟?nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，不能及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。內(nèi)務(wù)“臟、亂、差”整治常態(tài)化堅持上還不夠，檢查時候緊、檢查過了相對就松，定期不定期督導(dǎo)檢查力度還要加大。
選拔任用干部方面。
11、干部選拔任用還不夠規(guī)范。對新時期如何選拔任用公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部研究不深不透，全局還沒有出臺干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，選拔干部的一些限制條件如信息化考試、廉政測試等執(zhí)行還不到位，一些干部的調(diào)整和任用也沒有經(jīng)過政治部門考核。
12、對干部隊伍培養(yǎng)還不到位。重視現(xiàn)有干部的使用，對年輕干部的培養(yǎng)不夠。抓基層班子更多注重抓一把手，對基層其他班子成員抓得不夠，更多地注重了責(zé)任的傳導(dǎo)，調(diào)動積極性、主動性和能動性做的不夠，更多地注重了提出要求，給予建議和辦法不多。比如，對民警的培訓(xùn)不分層分級，針對性不強(qiáng)。
13、隊伍管理還不夠嚴(yán)格。面對新形勢下民警思想受社會不良影響較大的現(xiàn)狀，黨委研究的不深不透，隊伍管理缺少針對性的有效抓手，從點(diǎn)滴和日常狠抓隊伍的習(xí)慣養(yǎng)成還不到位。事業(yè)人員和協(xié)警在公安隊伍中占不小的比例，對他們的管理還不很到位。
14、從優(yōu)待警還不夠。對基層民警的關(guān)心和愛護(hù)做得還不夠，處分警示多，維護(hù)民警合法權(quán)益少，強(qiáng)調(diào)要求多，舒緩壓力少，增強(qiáng)民警的認(rèn)同感和歸屬感方面措施不多，隊伍向心力不夠。
規(guī)范權(quán)力運(yùn)行方面。
15、執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不規(guī)范等問題不。
同程度存在。一些所隊領(lǐng)導(dǎo)和民警法治意識有所淡化，執(zhí)法水平不高，執(zhí)法思想不端正，執(zhí)法辦案不作為、亂作為、慢作為、不公正、不規(guī)范、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的情況時有發(fā)生。
16、對權(quán)力的制約和監(jiān)督還不到位。比如，對執(zhí)法各個環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)督還不夠細(xì)，所隊長對民警的執(zhí)法監(jiān)督還不到位，更多地注重了執(zhí)法辦案的實體，有時輕視了執(zhí)法辦案的規(guī)范程序。比如，對基層一線單位和民警執(zhí)法不規(guī)范的行為自己發(fā)現(xiàn)、自己糾正、自己查辦的力度還不夠。
服務(wù)人民群眾方面。
17、服務(wù)群眾意識還需加強(qiáng)。一些民警特權(quán)思想嚴(yán)重，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決還不徹底，門是好進(jìn)了、臉也好看了、話也好聽了，但事情還是比較難辦；少數(shù)民警推諉扯皮、效率低下。
18、警民關(guān)系還不夠密切。群眾工作能力不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。比如，掃黑除惡、掃痞除霸排查還不夠深入，發(fā)動還不夠廣泛，重拳出擊的力度還不夠。比如，各級領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化接訪還不到位，對待上訪群眾有畏難和厭煩情緒，真正沉下身子研究解決問題的力度還不夠。
突出“三個塑立”，樹立正確的風(fēng)氣導(dǎo)向。
1．在黨員干部中樹立正確導(dǎo)向。深化學(xué)習(xí)討論，對全局黨員干部、民警、事業(yè)人員、暫住人口協(xié)管員、協(xié)警等各種身份工作人員797人分11批進(jìn)行集中封閉培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育和忠誠教育，全面學(xué)習(xí)掌握習(xí)近平總書記系列重要講話的核心要義和精神實質(zhì)，深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)集體的優(yōu)良作風(fēng)，力求全局上下提高認(rèn)識、凝聚共識，轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決落實“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化隊伍管理和紀(jì)律執(zhí)行“上熱下冷”現(xiàn)象，奠定抓好黨建的堅實基礎(chǔ)。同時，以身邊人、身邊事警示教育全體民警，引導(dǎo)廣大民警樹立正確的從警觀、權(quán)力觀、價值觀。出臺全局干部選拔任用的有關(guān)規(guī)范，使干部任用選拔和調(diào)整透明化、制度化，堅持“三個一批”組合拳，盡快形成“能者上、庸者下、平者讓”的用人導(dǎo)向。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、警務(wù)督察室。
責(zé)任人：xx。
整改時限：xx年3月31日前。
廳“六條警規(guī)”，進(jìn)一步開展和引深紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，延伸到全體民警，抓早、抓小、抓苗頭，規(guī)范民警“八小時”內(nèi)外的行為，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭、所隊長和黨支部書記跟進(jìn)、帶動全體民警從小事做起、從點(diǎn)滴改起，堅決克服見怪不怪等不良習(xí)慣養(yǎng)成，形成崇尚實干、廉潔自律、以上帶下、率先垂范的良好作風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局黨委班子成員。
責(zé)任單位：各所隊室、各黨支部。
責(zé)任人：各所隊室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。
整改時限：立即整改，長期堅持。
3．在全縣上下重塑公安形象。出臺問責(zé)暫行辦法，嚴(yán)查違法違紀(jì)，要勇于亮劍，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求強(qiáng)化追責(zé)意識，嚴(yán)格追究問責(zé)，堅持歪風(fēng)必剎、違紀(jì)必究，不論涉及什么人，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要一查到底、嚴(yán)肅追究、絕不姑息；要嚴(yán)肅整治“為官不廉、為官不為”的問題，旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人?dǎo)向，讓廣大干部專心謀事、用心做事，在干事創(chuàng)業(yè)中求進(jìn)步、求發(fā)展；堅決糾正不干事、不擔(dān)責(zé)、不作為的錯誤認(rèn)識，同時出臺從優(yōu)待警辦法，認(rèn)真落實從優(yōu)待警各項措施，增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感和自豪感，進(jìn)一步激發(fā)隊伍活力，提振整體士氣，自上而下著力形成勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、士氣高昂、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：紀(jì)檢監(jiān)察室、政工監(jiān)督室。
責(zé)任人：
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”，形成和保持反腐高壓態(tài)勢。
4．認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。以“一點(diǎn)兩措施”為抓手，逐步找全找準(zhǔn)責(zé)任點(diǎn)和風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)一步完善管控和監(jiān)督措施，推動“兩個責(zé)任”落到實處。加大監(jiān)督檢查力度，狠抓約談、宣講、述責(zé)述廉、責(zé)任追究等制度的完善和落實。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化基層班子建設(shè)，層層分解任務(wù)、層層傳導(dǎo)壓力，力求全警動員，人人壓實責(zé)任。嚴(yán)格責(zé)任追究，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠、虛于應(yīng)付、執(zhí)行不力的單位和民警嚴(yán)肅問責(zé)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：局黨委、局紀(jì)委。
責(zé)任人：各所隊室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記。
整改時限：立即整改，長期堅持。
5．強(qiáng)化案件查辦。始終保持反腐敗的高壓態(tài)勢，堅持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗。出臺紀(jì)檢監(jiān)察工作辦法，加強(qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢干部，將紀(jì)檢監(jiān)察工作有效延伸到基層所隊和支部，進(jìn)一步加大自查案件的查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。不斷加大對容易出現(xiàn)腐敗問題的重點(diǎn)單位、崗位、環(huán)節(jié)、人員的督察檢查力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人民警察紀(jì)律的行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙承衛(wèi)。
責(zé)任單位：局紀(jì)委。
責(zé)任人：
整改時限：立即整改，長期堅持。
6．強(qiáng)化黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面把握、認(rèn)真研究黨建工作的突出問題和機(jī)制措施。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，重新?lián)Q屆選舉10個基層黨支部；加大黨建工作硬件投入，設(shè)立專門的支部活動室；抓好支部班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)支部委員，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支部齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。以黨委班子成員帶頭，積極參與支部活動，帶動全體黨員干部認(rèn)真開展支部活動，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)隊伍凝聚力和向心力，力求“兩個責(zé)任”通過支部落實到全體民警。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：左月琴。
責(zé)任單位：政工監(jiān)督室、各黨支部。
責(zé)任人：
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
建立科學(xué)嚴(yán)密規(guī)范的執(zhí)法、決策權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。
7．健全執(zhí)法責(zé)任制。建立健全執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任清單，將法律賦予的執(zhí)法職責(zé)細(xì)化分解到每個執(zhí)法單位、每個執(zhí)法崗位、每個執(zhí)法環(huán)節(jié)，切實做到職能科學(xué)、權(quán)責(zé)法定、執(zhí)法嚴(yán)明、公開公正、廉潔高效。完善執(zhí)法臺賬和法律文書制作、使用、管理制度，充分利用執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀、視頻監(jiān)控設(shè)施等技術(shù)手段，強(qiáng)化對執(zhí)法活動全過程的記載，確保所有執(zhí)法工作都有據(jù)可查、所有執(zhí)法活動都可回溯式管理。出臺案件主辦民警制度，建立信訪案件反思剖析倒查制度和冤假錯案責(zé)任終身追究制，對有故意或者重大過失的執(zhí)法辦案人員進(jìn)行終身追責(zé)。努力快速發(fā)現(xiàn)、及時糾錯，最大限度減少濫用權(quán)力造成的損失。對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、函詢、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅按照黨紀(jì)政紀(jì)問責(zé)追責(zé)，涉嫌違法犯罪的要嚴(yán)肅依法查處。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：法制室、紀(jì)檢監(jiān)察室。
責(zé)任人：xx。
整改時限：xx年3月31日前。
8．健全依法決策機(jī)制。嚴(yán)格重大決策法定程序，完善執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，制定案件集體研究制度和審核把關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為，有效杜絕關(guān)系案、人情案、金錢案等違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。堅決抵制權(quán)力對公正執(zhí)法的干擾，建立領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)執(zhí)法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究制度。健全執(zhí)法質(zhì)量考評和執(zhí)法責(zé)任追究制度，按照“誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格追究過錯責(zé)任。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，精簡、取消、下放一批行政審批事項，提高審批效率和辦結(jié)水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：治安管理大隊、法制室、消防大隊。
出入境管理大隊。
責(zé)任人：安金宙、賈東祥、張鵬宇、張金娥。
整改時限：xx年3月31日前，長期堅持。
9．全面強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行日常監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，堅持重大事項集體討論決定，有效制衡權(quán)力，防止越權(quán)、濫權(quán)、擅權(quán)問題發(fā)生。落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立健全針對監(jiān)督部門和監(jiān)督崗位的監(jiān)督機(jī)制，消除監(jiān)督盲區(qū)，提高監(jiān)督效能。加大警務(wù)公開力度，在確保國家秘密、警務(wù)秘密的前提下，進(jìn)一步創(chuàng)新公開方式、暢通公開渠道，最大限度地公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法進(jìn)度、執(zhí)法結(jié)果，做到以公開促公正、以透明保廉潔。進(jìn)一步完絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)，為群眾提供公開透明、便捷高效的服務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：局黨委、法制室、政工監(jiān)督室。
責(zé)任人：黨委班子成員、賈東祥、梁卓英。
整改時限：立即整改，長期堅持。
(四)堅持不懈從嚴(yán)治警。
10．嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律。牢固樹立黨章意識，進(jìn)一步創(chuàng)新方法、注重實效，實現(xiàn)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育的經(jīng)常化、制度化，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常性開展批評與自我批評，不斷提升班子執(zhí)行黨的紀(jì)律的自覺意識。
信力進(jìn)一步提高、人民群眾滿意度進(jìn)一步提升。
12．強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。強(qiáng)化督察隊伍建設(shè)，出臺警務(wù)督導(dǎo)檢查制度，明確督察重點(diǎn)和內(nèi)容，開展經(jīng)常性、高頻率的督導(dǎo)檢查，充分利用禁閉、停止執(zhí)行職務(wù)等措施，全力強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督，并將督導(dǎo)情況在全局進(jìn)行通報，發(fā)現(xiàn)民警違規(guī)的，高鐵車站、汽車站等重點(diǎn)要害部位的反恐能力和水平，積極推進(jìn)“大國保、大反恐、大安全”工作格局。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任單位：
責(zé)任人：
整改時限：立即整改，長期堅持。
16．抓好基層基礎(chǔ)這一中心。扎實推進(jìn)社區(qū)警務(wù)工作，加強(qiáng)流動人口、出租房屋、九小場所、人員密集場所等的治安管理，著力夯實公安基礎(chǔ)工作；探索建立扁平化、高效化指揮機(jī)制；強(qiáng)化打擊專業(yè)型隊伍建設(shè)，有效整合技偵、偵、情報、技術(shù)、視頻、警犬等警種職能，著力服務(wù)刑事專項打擊。同時，強(qiáng)化刑偵與派出所、巡特警的通力協(xié)作，打防一體、打防聯(lián)動，著力提升公安機(jī)關(guān)履職盡責(zé)能力和水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
閆峰、郝俊秀、劉興政。
責(zé)任單位：治安管理大隊、指揮中心、刑事偵查大隊。
古城治安管理大隊、巡特警大隊、各派出所。
責(zé)任人：張志海、趙海嘯、李志濱、安金宙、張超文。
各派出所負(fù)責(zé)人。
整改時限：立即整改，長期堅持。
17．抓好治安防控這一要務(wù)。加快全縣高清視頻監(jiān)控建設(shè)進(jìn)度，積極探索ptu巡防模式，堅持最大限度屯警街面，加強(qiáng)內(nèi)部單位和基層組織保衛(wèi)力量建設(shè)，充分調(diào)動社會力量，形成群防群治的良好局面。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、冀大政、閆峰、郝俊秀、劉興政。
責(zé)任單位：治安管理大隊、巡特警大隊。
古城治安管理大隊及各派出所。
責(zé)任人：安金宙、張超文、古城治安管理大隊。
各派出所負(fù)責(zé)人。
整改時限：xx年3月31日前。
18．抓好專項打擊這一重心。按照上級部署，結(jié)合平遙實際，集中開展以“打擊黑惡勢力犯罪、打擊毒品犯罪、打擊涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪、打擊多發(fā)性侵財犯罪，整治交通安全隱患、整治消防安全隱患、整治爆炸等危險物品安全隱患、整治公共復(fù)雜場所安全隱患”為主要內(nèi)容的“四打四整治”，始終保持嚴(yán)打高壓態(tài)勢不動搖，全力整治社會治安，有效維護(hù)我縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王文潔、許恩勃、冀大政、任志強(qiáng)、閆峰。
郝俊秀。
責(zé)任單位：刑事偵查大隊、交警大隊、治安管理大隊。
經(jīng)濟(jì)犯罪偵查大隊消防大隊。
責(zé)任人：張志海、薛景文、安金宙、趙瑞東、張鵬宇。
整改時限：xx年3月31日前。
19．抓好服務(wù)管理這一窗口。以“雙爭”活動為契機(jī)，不斷強(qiáng)化窗口民警的服務(wù)意識，以“兩集中、兩到位”為抓手，出臺戶政便民利民措施，積極推行首問負(fù)責(zé)制，辦理證照“一站式”服務(wù)工作模式，最大程度簡化辦事程序，減少審批手續(xù)，不斷提高服務(wù)管理水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：許恩勃、閆峰。
責(zé)任單位：治安管理大隊、出入境管理大隊、消防大隊。
責(zé)任人：安金宙、張金娥、張鵬宇。
整改時限：xx年3月31日前。
三、工作要求。
堅持上下聯(lián)動。局黨委班子成員靠前指揮，對每條整改措施的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)，親自過問、親自安排、親自部署。各所隊室負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮表率作用，高度重視、帶頭整改落實，從習(xí)慣入手、從點(diǎn)滴改起，對整改過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件和問題依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與、分工明確、有序推進(jìn)的工作格局。
切實促進(jìn)工作。將開展專項整治整改活動與當(dāng)前各項公安重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來，與貫徹黨委政府各項決策部署結(jié)合起來，與省委開展的學(xué)習(xí)討論落實活動結(jié)合起來，與維護(hù)社會穩(wěn)定各項工作結(jié)合起來，特別是要與同步開展的公安機(jī)關(guān)“四打四整治”百日大會戰(zhàn)結(jié)合起來，制定相應(yīng)的工作措施，落實工作責(zé)任，積極主動地進(jìn)行整改提高，確保整改成果更好地服務(wù)于公安機(jī)關(guān)“四項建設(shè)”，為塑造良好公安形象，提升公安機(jī)關(guān)駕馭社會治安局勢的能力打下堅實基礎(chǔ)。
強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將對專項整治整改情況采取重點(diǎn)檢查、隨機(jī)抽查等形式進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全面推進(jìn)活動的深入開展。紀(jì)檢監(jiān)察、督察部門要切實加大對整改工作的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)對整改任務(wù)是否明確、整改部署是否全面、整改責(zé)任人是否明責(zé)、整改措施是否落實等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對整改任務(wù)認(rèn)領(lǐng)、研究、部署、落實不到位的，要按照有關(guān)規(guī)定予以追責(zé)。
突出問題專項整治活動心得體會篇十七
段一：引言（200字）。
當(dāng)前，我國正處在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的關(guān)鍵時期。為了推動社會經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，突出問題整治工作成為一項重要任務(wù)。我有幸參與了一次問題整治工作，深感該工作對于改進(jìn)社會生態(tài)、提升人民群眾獲得感的重要性。通過這次工作，我有了一些心得體會。
段二：問題的認(rèn)知與意識（200字）。
突出問題整治首先需要相關(guān)部門和干部認(rèn)識到問題的存在和嚴(yán)重性。這意味著需要與群眾保持密切溝通，了解民生痛點(diǎn)，及時收集問題線索。準(zhǔn)確認(rèn)知問題后，部門需要樹立問題整治的意識，將之作為自己的責(zé)任。在這次工作中，我深刻認(rèn)識到問題整治工作的重要性，并激發(fā)了自己的責(zé)任感和使命感。
問題整治工作需要依賴有效的組織和操作。首先，對于問題的整治需要建立科學(xué)的方法與體系，如建立問題線索的收集與管理機(jī)制。同時，需要構(gòu)建良好的協(xié)同合作機(jī)制，整合多個部門的力量，形成合力，解決問題。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)經(jīng)常召開工作會議對于整治工作的推進(jìn)起到了重要的作用。此外，問題整治需要注意激勵機(jī)制的建立，及時表彰先進(jìn)，倡導(dǎo)思想上的進(jìn)步以提升廣大干部的積極性和創(chuàng)造性。
問題整治工作中必然會遇到一些困難與挑戰(zhàn)。一個常見的困難是人力資源的短缺，特別是專業(yè)人才缺乏。此外，由于問題的復(fù)雜性和巨大性，往往需要協(xié)調(diào)各方面的力量，這同樣需要領(lǐng)導(dǎo)者擁有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌資源的能力。然而，在實際工作中，問題整治往往受制于各種各樣的利益制約，這也考驗著相關(guān)部門和干部的政治覺悟和工作意識。
問題整治工作需要持之以恒，不能止步于表面，而要扎根于深層次的問題解決。對問題整治工作的展望，我希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管體系的建設(shè)，通過規(guī)范管理，使問題得到根本性解決。同時，希望通過對問題整治工作的不斷推動，讓我國社會發(fā)展的道路更加平坦、暢通，讓人民群眾過上更加幸福美好的生活。
總結(jié)（200字）。
問題整治工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，但也是極其關(guān)鍵的一環(huán)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，并不斷完善工作機(jī)制，才能不斷推進(jìn)問題整治工作的深入展開。與此同時，我們應(yīng)該注重發(fā)揮群眾的主體作用，傾聽他們的呼聲，才能更好地解決社會生活中存在的問題，為我國的社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
突出問題專項整治活動心得體會篇十八
為進(jìn)一步加強(qiáng)對放射診療機(jī)構(gòu)的管理，保障放射診療工作人員、受檢者和公眾的健康權(quán)益，按照《自治區(qū)衛(wèi)生計生委辦公室關(guān)于印發(fā)xxxx年放射診療專項整治工作實施方案的通知》（寧衛(wèi)計辦發(fā)〔xxxx〕xxx號）要求，x縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)內(nèi)放射診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了專項監(jiān)督檢查，現(xiàn)將監(jiān)督檢查情況總結(jié)如下：
x縣開展放射診療工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)xx家，許可xx家。其中縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院x家，民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)x家，口腔診所x家。許可放射診療設(shè)備共xx臺，其中crx臺，牙片機(jī)x臺，口腔全景機(jī)x臺，drx臺，ctx臺。從事放射診療的工作人員共xx人。
（一）許可的xx家開展放射診療的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其《放射診療許可證》許可的內(nèi)容均為x射線影像診斷。按照規(guī)定進(jìn)行校驗的機(jī)構(gòu)xx家。未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更放射診療項目或者超出批準(zhǔn)范圍從事放射診療活動的機(jī)構(gòu)。
（二）xxxx年新建、擴(kuò)建放射診療建設(shè)項目x家，開展職業(yè)病危害放射防護(hù)評價并經(jīng)x縣衛(wèi)計局審查竣工驗收的機(jī)構(gòu)x家。對xx臺設(shè)備開展?fàn)顟B(tài)監(jiān)測，合格xx臺。對xx個放射診療場所進(jìn)行了防護(hù)檢測，合格xx個。開展穩(wěn)定性檢測的設(shè)備x臺，合格x臺。
（三）開展放射診療工作的xx家醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，從事放射診療人員xx人，持有《放射工作人員證》的xx人。進(jìn)行放射工作人員個人劑量監(jiān)測的xx人，未發(fā)現(xiàn)監(jiān)測超標(biāo)的人員。崗前及在崗期間應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康體檢的xx人，實際體檢xx人，體檢合格xx人。應(yīng)建立放射人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案xx人，實建檔xx人。
（四）xx家機(jī)構(gòu)中，設(shè)置電離輻射警告標(biāo)志的xx家，工作指示燈和放射診療設(shè)備安全聯(lián)鎖裝置從事放射診療的機(jī)構(gòu)x家。設(shè)專（兼）職管理人員負(fù)責(zé)放射診療質(zhì)量保證和衛(wèi)生防護(hù)的機(jī)構(gòu)xx家，制定放射診療質(zhì)量保證管理制定與質(zhì)量控制方案的機(jī)構(gòu)xx家。按照操作規(guī)程使用放射防護(hù)設(shè)施的機(jī)構(gòu)x家。xx家機(jī)構(gòu)中，未使用放射性同位素、未發(fā)現(xiàn)超范圍開展核醫(yī)學(xué)診療活動。
（一）建議醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘有資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員從事放射診療工作；
（二）衛(wèi)生監(jiān)督人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力，加大對放射診療單位的監(jiān)督指導(dǎo)力度，對不遵守放射防護(hù)相關(guān)法律法規(guī)的單位進(jìn)行立案查處。