人類歷史上的戰(zhàn)爭給我們留下了深刻的教訓(xùn)，和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該注重用詞精準(zhǔn)、句式多樣，同時避免使用復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語和長篇大論。在寫總結(jié)之前，可以查閱一些相關(guān)的書籍或文章，擴(kuò)寬自己的視野。
組織會議發(fā)言稿篇一
同志們：
堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
組織會議發(fā)言稿篇二
同志們：
這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。
黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障。一是落實“兩個維護(hù)”更加堅定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進(jìn)一步堅定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍更加堅強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定“三項機(jī)制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)組織保障。
在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。
深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。
習(xí)近平總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。
一要牢牢把握以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。
二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務(wù)這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。
三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個基本要求。新時代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。
四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應(yīng)新時代、履行新使命鍛造中堅力量。
五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
組織會議發(fā)言稿篇三
大家上午好！
作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯(lián)盟給我們這次機(jī)會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯(lián)盟會不僅是互聯(lián)網(wǎng)界規(guī)模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的盛會。同時我們聯(lián)盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。
為什么我們要組建互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們參加會議的意義是什么？
第一、通過組建安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們更加團(tuán)結(jié)安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，使我們的企業(yè)和個人優(yōu)勢互補、共同進(jìn)步。
第二、我們共同探索安徽互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，分析并研討安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)走勢。
第三、和知名安徽大型的垂直網(wǎng)站門戶的創(chuàng)始人，一直探討網(wǎng)站的發(fā)展模式，從而加快安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責(zé)無旁貸，為安徽打造純凈的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務(wù)好聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯(lián)盟會議，我們努力為聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的投資和發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)資本對接和國內(nèi)外先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)盈利技術(shù)，最后預(yù)祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯(lián)網(wǎng)美好的明天奮斗。
非常感謝主席先生！首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機(jī)發(fā)生過程中。因為我覺得對于持續(xù)的討論，我們都可以作出一些貢獻(xiàn)。我們可能不再討論到底為什么會發(fā)生危機(jī)，而是說危機(jī)會以什么樣的形態(tài)來繼續(xù)呈現(xiàn)。我們推出的策略是什么，我們應(yīng)該做什么，要做什么，在危機(jī)之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機(jī)有同樣的重要性。
我本人在1997年、1998年經(jīng)歷了亞洲金融危機(jī)，一開始我要請大家原諒，我之前已經(jīng)見過12年之前的情況，也親身經(jīng)歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發(fā)生危機(jī)時，它叫做亞洲危機(jī)；而這次危機(jī)是在美國的次貸市場所發(fā)生的，就被稱為全球危機(jī)。差別在什么地方？沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機(jī)、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經(jīng)聽過了，但從來沒有吸取過教訓(xùn)。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓(xùn)，因為人性就是這樣。
就在危機(jī)之后，我自己的機(jī)構(gòu)貿(mào)發(fā)會，它是聯(lián)合國的小智囊團(tuán)或者是智庫，我們寫了大量的報告，在xx年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經(jīng)濟(jì)破壞性的影響。當(dāng)時貿(mào)發(fā)會是唯一的一個機(jī)構(gòu)在這樣說，我們當(dāng)時在說必須要能夠把市場機(jī)制和好的監(jiān)管體系聯(lián)系到一起，需要有國家來進(jìn)行很好的管理，不是說政府干預(yù)，我們不喜歡政府干預(yù)的說法，我們認(rèn)為這是政府創(chuàng)造一個適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，政府必須要對市場發(fā)揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發(fā)生了什么問題，像溢出效應(yīng)、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統(tǒng)的思維，現(xiàn)在市場需要調(diào)整，需要進(jìn)行一些變化。
我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準(zhǔn)。在12年之前，我在亞洲金融危機(jī)的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機(jī)的問題、道德風(fēng)險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經(jīng)支不抵債的金融機(jī)構(gòu)，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應(yīng)該受到懲罰，他們要清盤和破產(chǎn)，這些人都要關(guān)到牢里，或者對他們進(jìn)行刑事處罰?，F(xiàn)在怎么樣？這些金融機(jī)構(gòu)在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現(xiàn)一個綠色發(fā)展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風(fēng)險，在這里只是舉個例子。
現(xiàn)在我們聽到這些機(jī)構(gòu)要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經(jīng)在亞洲的時候，人們說會有道德風(fēng)險，你必須要讓他們關(guān)門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓(xùn)嗎，像資產(chǎn)證券化、cds、cdo，所有新的金融產(chǎn)品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記xx年到xx年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關(guān)的內(nèi)容，周行長也講到，我們需要有規(guī)則，我們不需要有更多的規(guī)則，我們不是說要有更多的規(guī)則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規(guī)則。
與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負(fù)面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內(nèi)積存。所以這里不是基礎(chǔ)管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業(yè)銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當(dāng)中生存。而這些體系和這些機(jī)制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監(jiān)管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。
我第一點要強(qiáng)調(diào)的就是金融規(guī)則和監(jiān)管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當(dāng)時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業(yè)銀行之間進(jìn)行區(qū)分？為什么有些只能做投資銀行？現(xiàn)在什么都可以做？現(xiàn)在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機(jī)當(dāng)中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當(dāng)中。因此在這個時候，我們應(yīng)該怎樣進(jìn)行監(jiān)管，也就是說，不要進(jìn)入我所謂的一種監(jiān)管的周期。所謂監(jiān)管周期，就是當(dāng)出現(xiàn)糟糕情況的時候，人們過渡的監(jiān)管，當(dāng)情況非常正常的時候，人們就放松監(jiān)管，這不是一個好的做法。
組織會議發(fā)言稿篇四
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
二是要寧靜致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
組織會議發(fā)言稿篇五
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
20xx年8月，經(jīng)國務(wù)院同意，我擔(dān)任中國地方志指導(dǎo)小組(以下簡稱中指組)組長，深感責(zé)任重大，使命光榮。今年是中國改革開放40周年，在這重要時刻，我們召開20xx年全國地方志機(jī)構(gòu)主任工作會議暨第三次全國地方志工作經(jīng)驗交流會，對于全面推進(jìn)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在此，我謹(jǐn)代表中指組，向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會議大力支持的河北省委、省政府，保定市委、市政府，以及為承辦會議付出辛勤勞動的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!
40年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命，“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了一條新路、好路，實現(xiàn)了從‘趕上時代’到‘引領(lǐng)時代’的偉大跨越”。中華大地發(fā)生了感天動地的偉大變革，每一個中國人都能切實感受到這40年來生活翻天覆地的變化，都能享受到社會繁榮發(fā)展的成果。有著20xx多年傳承歷史的地方志，也不斷打破束縛思想的桎梏、掃除阻礙發(fā)展的藩籬，在改革開放中實現(xiàn)了大發(fā)展、大突破、大跨越。這次會議的主題就是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和關(guān)于繼承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高度重視修史修志系列重要講話精神，總結(jié)改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經(jīng)驗，加深對改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識，明確進(jìn)入新時代地方志的定位、目標(biāo)、任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，在新的歷史起點上，著力在全國范圍內(nèi)全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
下面，我就新時代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點意見。
一、高舉旗幟，把握新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向。
新時代新使命新征程，推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從根本上講，就是必須高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。這一重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義，是引領(lǐng)中國特色社會主義新時代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是我們必須長期堅持的指導(dǎo)思想。
地方志縱貫古今、橫陳百科，匯集了各地自然、人文、社會、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面、系統(tǒng)、客觀的資料，顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程，可謂是“凡郡之所有，事無巨細(xì)，莫不皆然”。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù)、文化傳承，關(guān)乎當(dāng)前建設(shè)、未來發(fā)展，是社會主義文化事業(yè)的重要組成部分，是黨和國家工作全局中的重要組成部分。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，是新時代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證，是我們做好各項工作的強(qiáng)大思想武器。高舉旗幟，就是要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)工作。
明確新定位，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感。強(qiáng)調(diào)，“要高度重視修史修志，讓文物說話、把歷史智慧告訴人們，激發(fā)我們的民族自豪感和自信心，堅定全體人民振興中華、實現(xiàn)中國夢的信心和決心”，將地方志工作提升至關(guān)乎實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的高度。新時代地方志不再是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的一項可有可無的工作，而是國家“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容。新時代地方志不僅要服務(wù)國家戰(zhàn)略，而且要融入國家戰(zhàn)略，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實施中的重要組成部分。新時代地方志新的定位，賦予我們新的使命，要更加積極主動地推動地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。一方面，要持續(xù)不斷地保存民族記憶，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，翔實記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程，永葆地方志當(dāng)代價值和恒久魅力。另一方面，要通過高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個中國人的民族自尊心、自信心、自豪感，激發(fā)每一個中國人的政治認(rèn)同、民族認(rèn)同、道路認(rèn)同、理論認(rèn)同、制度認(rèn)同、文化認(rèn)同，堅定每一個中國人的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，投身中華民族偉大復(fù)興征程，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動力。
明確新要求，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。強(qiáng)調(diào)，一個國家、一個民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。文化興國運興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步，傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因，是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)中有著舉足輕重的作用。新定位對地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求，要從落實國家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動地方志事業(yè)，從推動中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化，使之成為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要力量。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時代新要求，堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。要切實推動地方志理念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題，在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級。要用高質(zhì)量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會主義核心價值觀，夯實國家文化軟實力，傳播當(dāng)代中國價值觀念，堅守中華文化立場，展示中華文化獨特魅力，維護(hù)國家文化安全，為世界文化注入新的理念、新的血液。
明確新思路，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動性。改革開放后，特別是xx大以來，地方志事業(yè)迅猛發(fā)展，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，內(nèi)涵不斷豐富。但面臨新形勢新任務(wù)，迫切需要謀劃新時代地方志發(fā)展新思路。新思路必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位、新的時代要求，在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來謀劃布局。要始終圍繞助力新時代改革開放再出發(fā)，助力中華民族偉大復(fù)興中國夢實現(xiàn)，助力社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)，堅持以人民為中心，打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品，提供高水平公共文化服務(wù)。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項工作。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力，讓人民群眾共享地方志成果，不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度。要健全地方志體制機(jī)制，拓寬社會各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域，以地方志編修體系、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系、質(zhì)量保障體系、資源開發(fā)利用體系、工作保障體系為核心，打造科學(xué)、完善、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系。要服務(wù)國家文化“走出去”戰(zhàn)略，推動中國方志文化走向世界，講好中國故事，傳播中華文化，增強(qiáng)方志文化影響力。
二、提高站位，堅定新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心。
新時代面臨新使命新任務(wù)新要求，特別是與人民日益增長的美好生活需要相比，地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方，面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題。如志、鑒、館、網(wǎng)、庫、用、會、刊、研、史“十業(yè)”之間，以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡，尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實質(zhì)性進(jìn)展，理論研究滯后于地方志實踐，研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時代地方志事業(yè)發(fā)展的需要，法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實困境;完成“兩全目標(biāo)”時間緊、任務(wù)重、壓力大，志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，干部隊伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運行機(jī)制還不完善，各級地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性，有的歸屬政府，有的歸屬黨委，有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大，同為省級機(jī)構(gòu)，有的是正廳級，有的是副廳級，有的是正處級;編制上各不相同，有的是事業(yè)編制，有的是國家公務(wù)員序列。當(dāng)前，各省(區(qū)、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革，地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并，有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并，有的將行政職能劃走。面對這些問題，尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問題，我們要增強(qiáng)文化自信，尤其是方志文化自信，提高站位，迎難而上，下大力氣予以解決。
堅定發(fā)展信心，要深化對地方志的新認(rèn)識。指出，“要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個習(xí)慣。過去，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西，可謂‘開卷有益’”。可見，地方志對于記錄當(dāng)?shù)貧v史、傳承中華文明有著重要價值。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承、從未中斷，一直延續(xù)到今天，其中地方志可以說居功至偉?！肮史蚍街菊?，非直一州一邑文獻(xiàn)之寄而已。民之榮瘁，國之污隆，于茲系焉?！睆墓诺浇瘢胤街竟ぷ髡呔幾胫緯哪康耐伙@了方志文化“存史、資政、育人”的功能價值?？梢哉f，地方志編纂之所以能綿延千年而不絕，最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨，根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時間的變化，研究中國歷代氣候變化的規(guī)律，在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時期”(1400—1920xx年)，即利用數(shù)量眾多的明清方志，探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況。據(jù)不完全統(tǒng)計，從我國翻譯海外漢學(xué)研究著作中，近60年來就有數(shù)十位美。
國學(xué)。
者出版了專著，使用了古志550余種。另一方面，在中華民族偉大復(fù)興的征程中，地方志在規(guī)劃編制、旅游開發(fā)、環(huán)境治理、人口控制、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的例子，數(shù)不勝數(shù)，發(fā)揮了很高的社會經(jīng)濟(jì)效益。指出，只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準(zhǔn)。新時代，要走好新長征路，就要理解中國的改革，首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚，把來龍去脈搞清楚，這更加凸顯了新時代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，對地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價值認(rèn)同、職業(yè)價值自信，堅定自身存在的價值，從而在推動地方志事業(yè)發(fā)展過程中，主動擔(dān)當(dāng)，積極探索，有所作為。
堅定發(fā)展信心，要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為。近40年的實踐經(jīng)驗證明，地方志工作開展，離不開各級黨委、政府重視，社會各界支持。但是反過來黨委政府的重視，社會各界的支持，來源于地方志扎扎實實的工作?？照劇⒌瓤慷疾粫玫筋I(lǐng)導(dǎo)的重視，也不會升華為事業(yè)發(fā)展的動力。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力。新時代，圍繞全面深化改革，我們提出地方志要圍繞黨和國家利益、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新，在全國范圍內(nèi)全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉(zhuǎn)型升級;圍繞全面依法治國，我們提出并實施依法治志，積極推動國務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信，我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們落實地方志如何在新時代新?lián)?dāng)新作為;圍繞國家“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，即在20xx年全面建成小康社會之時，實現(xiàn)省省、市市、縣縣有志有鑒，一個都不能少的“兩全目標(biāo)”，實現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉，在本世紀(jì)中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國之際，編纂中華人民共和國國志，實現(xiàn)省市縣三級志書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志、社區(qū)志、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，搶抓機(jī)遇，主動作為，扎扎實實，一步一個腳印，使全國地方志形勢發(fā)生了很大變化，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，贏得了事業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，提升了事業(yè)發(fā)展的信心。
堅定發(fā)展信心，要形成全社會的地方志意識。我們必須承認(rèn)，目前地方志尚未形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識。社會公眾對地方志缺乏認(rèn)識，沒有概念，這與方志的社會功用、價值極不相稱。新時代，要使地方志形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識，就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求，拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度，有針對性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容，豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式，推動產(chǎn)品走向社會大眾，走向千家萬戶。二是要培育、扶持和監(jiān)管地方志文化市場，拓展產(chǎn)品供給方式、途徑、渠道。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè)，提升方志公共文化服務(wù)能力，積極主動承擔(dān)公共文化服務(wù)職能，使地方志走出“深閨”，被人民群眾所認(rèn)識、所了解、所運用，從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展，形成人人都是方志人的格局。當(dāng)每個人都能在地方志中找到自己的位置時，當(dāng)每個人都能認(rèn)識、了解、運用地方志時，地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”，也才真正地“強(qiáng)起來”。
今年是改革開放40周年，明年是新中國成立70周年，后年既是全面建成小康社會之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，在新的、更高起點上，切實推動新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”，“努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時。可以預(yù)計，今后一兩年內(nèi)，志書、年鑒出版將呈井噴之勢，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書年鑒，同時要加快形成推動地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計體系、評價體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。
自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時代。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國理政各個領(lǐng)域、各個方面，構(gòu)成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)全黨核心地位，更加堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵嶊P(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點，堅持理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。
全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法。強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！?0xx年國務(wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時地方志工作的需要。但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動《中華人民共和國史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來認(rèn)識和解決地方志工作中的問題，推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。
按時保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”。《規(guī)劃綱要》明確提出，到20xx年全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實現(xiàn)省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務(wù)院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義。現(xiàn)在距離20xx年只剩下兩年時間，時間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。
及時編制《規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個五年規(guī)劃。目前，時間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動相關(guān)工作。要制定時間表、路線圖。在總結(jié)上一個規(guī)劃綱要制定與實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足新時代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。
適時啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?！兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)。《中華一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設(shè)計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于20xx年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。
繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。
穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時代定位，夯實發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。
大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時代，有充足的條件，有豐富的實踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到20xx年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來推動人才隊伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊伍，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實根基。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜儯哌M(jìn)新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進(jìn)取，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
在20xx年新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
黨的xx大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護(hù)”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
要突出事業(yè)為上，切實加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
同志們：
過去五年，我市嚴(yán)格落實中央、省委有關(guān)要求部署，以嚴(yán)的精神講政治煉黨性，以嚴(yán)的要求明紀(jì)律定規(guī)矩，以嚴(yán)的舉措強(qiáng)班子建隊伍，以嚴(yán)的責(zé)任抓基層打基礎(chǔ)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效，保證了全市轉(zhuǎn)型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實增強(qiáng)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)的政治責(zé)任感。全市各級組織部門要深刻理解領(lǐng)會全國組織工作會議的重大意義，理解精神實質(zhì)、掌握核心要義、領(lǐng)會思想內(nèi)涵，確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實處。要牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立黨的建設(shè)質(zhì)量意識，落實管黨治黨主體責(zé)任，把管黨治黨的聚焦點、著力點統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨實效。要深入踐行新時代黨的組織路線，牢牢把握黨建、干部、人才三個基本點，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，扎實做好新時代黨的建設(shè)和組織工作。
要全面貫徹落實新時代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個維護(hù)”永不褪色，矢志不渝堅定理想信念，從嚴(yán)從實開展黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。要提升基層黨的建設(shè)工作質(zhì)量，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國企黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校等各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。要著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)市委重點工作落實。要抓好教育培養(yǎng)，精準(zhǔn)知事識人，從嚴(yán)監(jiān)督管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時代人才工作，招引優(yōu)秀人才服務(wù)振興發(fā)展。要推動機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力;結(jié)合發(fā)展需求，強(qiáng)化招才引智;轉(zhuǎn)變理念思路，強(qiáng)化培育使用;加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造聚才環(huán)境。要著眼長遠(yuǎn)抓好年輕干部工作，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任扛起來，把優(yōu)秀年輕干部選拔儲備的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把年輕干部“選育管用”的全過程統(tǒng)起來。
要切實加強(qiáng)對新時代黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要切實強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任，各級黨委(黨組)要擔(dān)起主責(zé)，加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織書記要真正將第一責(zé)任抓在手上，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相促進(jìn)。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，及時足額發(fā)放經(jīng)費和補貼，確保各級基層黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。要不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，把對黨忠誠放在首位，把公道正派作為最大的“德”，把能力建設(shè)作為長期任務(wù)，把從嚴(yán)管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問題整改，突出選人用人這個重點，明確責(zé)任，強(qiáng)化督查，定期報告，建立“長久立”的工作機(jī)制，做到糾正一個問題、整改一類錯誤、完善一套制度，使整改過程成為提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量的過程。
一、堅定政治方向，把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治素質(zhì)、政治能力、政治定力。
(一)切實增強(qiáng)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的政治自覺。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指引中國特色社會主義新時代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實效，始終以思想上的清醒保證政治上的堅定和行動上的自覺。
(二)全面筑牢“兩個堅決維護(hù)”的政治忠誠。要以堅決維護(hù)核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。要推動各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，做到上級有要求，越城見行動。
(三)堅決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上、政策上、制度上落實和保證黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實好黨管干部、黨管人才原則。
二、堅持以組織體系建設(shè)為重點，把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力。
(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo)、3a爭創(chuàng)”，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅行動，著力破解黨組織活動開展難、黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮難等問題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實解決紀(jì)律規(guī)矩意識層層遞減、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問題。國企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”為抓手致力壓實黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”，抓好“五星育人、三名爭創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點上實現(xiàn)新發(fā)展。
(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室，采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評星晉級，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實增強(qiáng)對其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織組建力度，到20xx年爭取實現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。
(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評價標(biāo)準(zhǔn)。圍繞支部活動制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入實施“一村一策一項目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。
(四)以“四種人”為重點建強(qiáng)基層黨員干部隊伍。制定出臺加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的實施意見，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。堅決打好掃黑除惡專項斗爭，重點打擊套路貸犯罪、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動和“先鋒指數(shù)”考評，健全完善流動黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。
三、堅持以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”
(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實施辦法，堅決把對黨不忠誠不老實的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對重大突發(fā)事件、完成急難險重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。
(二)突出精準(zhǔn)識人抓考核考察。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績。通過實地考察、專項考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計、個人有關(guān)事項報告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢?、人崗相適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實市委、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗班子政績的“考場”，作為使用干部人才的“擂臺”。
(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項治理。強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，加大對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。
(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵。中央、省委和市委相繼出臺了關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見，區(qū)里也即將出臺相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?BR> 四、堅持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
(一)把握好新目標(biāo)。時間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來20xx年需要，對年輕干部進(jìn)行有計劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)、招商引資、拆遷攻堅等重點工作實踐磨煉。在使用上更加注重適時適崗，對條件成熟的及時提拔使用，對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實，對怕吃苦、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅決調(diào)整出去;對那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計，想方設(shè)法找關(guān)系的，堅決不用。
(三)把握好新要求。政治要求上，必須忠誠老實，一定要把忠誠老實這個標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實人吃虧。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過程上，遵循成長規(guī)律，要正確把握快和慢、共性和個性的關(guān)系。
五、堅持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
(一)堅持黨管人才，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識人才的“伯樂”“知音”，帶頭幫助解決實際問題。同時，要加強(qiáng)對人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點的“塔基型”人才。力爭到20xx年，累計引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計劃”人才230人以上，“千人計劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬名以上。
(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評價、激勵等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
六、堅持嚴(yán)格落實政治責(zé)任，切實加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級黨組織書記要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作綜合考核，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評議和約談制度，推動基層黨建工作責(zé)任層層落實落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài)。具體要做到“四個過硬”：
(一)鑄就忠誠品格，做到政治過硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。
(二)堅持公道正派，做到操守過硬。堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。
(三)秉持嚴(yán)實精細(xì)，做到作風(fēng)過硬。堅決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過關(guān)。要善于調(diào)查研究，多沉到一線、多走進(jìn)基層，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗、增強(qiáng)工作實效。
(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過硬。善于理論聯(lián)系實際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動，樹起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實有方法。要博學(xué)善思，拓寬綜合知識儲備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英，在工作中爭先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。
組織會議發(fā)言稿篇六
要堅持黨管人才，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。
一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進(jìn)“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實解決“缺人才”的問題。
二要完善人才管理機(jī)制。深化人才體制機(jī)制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機(jī)制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。
三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強(qiáng)化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團(tuán)隊建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。
切實履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。
推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實處。
同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織會議發(fā)言稿篇七
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議。主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、縣委關(guān)于組織工作的有關(guān)精神，總結(jié)分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共識，凝聚力量，更好地推動各項工作不斷發(fā)展。下面，我講三點意見：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加快形成組織工作新認(rèn)識。
今年來，中央、省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)會議中就組織工作作了重要講話，透露出了很多新的信息，對于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。當(dāng)務(wù)之急，就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，把握新要求，明確新任務(wù)，并切實貫徹落實到各項工作的具體實踐中。
今年6月25日，胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進(jìn)修班發(fā)表了重要講話。就組織工作而言，我有三點體會：一是科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵更清。講話系統(tǒng)地對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和要求的新闡述，更加體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、社會和諧的重要思想，這是我們黨全面建設(shè)小康社會必須牢固樹立的執(zhí)政理念。二是親民惠民理念更強(qiáng)。講話提出?三真?(真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦)，特別強(qiáng)調(diào)為民謀利、富民惠民的這一新要求，始終堅持把群眾利益放在第一位，并貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)等各項部署當(dāng)中，更加突出了民生為本的執(zhí)政理念，這是我們黨的執(zhí)政追求，充分反映了時代的呼聲、群眾的意愿，體現(xiàn)了我們黨的服務(wù)宗旨。三是黨的建設(shè)要求更高。提出?要繼續(xù)積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅持民主集中制，堅持黨員的主體地位?、?帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要抓好黨的自身建設(shè)?、?繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?，這是我們推進(jìn)一切工作的保證。今年5月，省委書記杜青林同志在省第九次黨代會報告明確提出，要圍繞?一個主題?(堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川)，突出?四項任務(wù)?(奔富裕，求發(fā)展，促和諧，樹新風(fēng))，推進(jìn)?四個跨越?(傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，工業(yè)大省向工業(yè)強(qiáng)省跨越，旅游資源大省向旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越，文化資源大省向文化強(qiáng)省跨越)，堅持?四個優(yōu)先?(堅持效益優(yōu)先、好中求快，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路;堅持富民優(yōu)先、民生為本，堅定不移地走和諧發(fā)展之路;堅持科教優(yōu)先、求新求進(jìn)，堅定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路;堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路)，實現(xiàn)?五年目標(biāo)?(一年有新進(jìn)展，三年有新突破，五年上新臺階)。在?加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化政治保證?方面著重強(qiáng)調(diào)了?五個著眼于?(著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)理論武裝;著眼于建強(qiáng)執(zhí)政骨干力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè);著眼于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)新時期黨的群眾工作;著眼于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭)。
在6月29日全省慶祝建黨86周年暨黃鳳林、湯敏事跡報告會上，杜書記對黨的建設(shè)又提出了?四個始終堅持?的要求(始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以促進(jìn)發(fā)展為根本任務(wù)抓好黨的建設(shè);始終堅持強(qiáng)化宗旨、富民為民，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)抓好黨的建設(shè);始終堅持建強(qiáng)骨干、夯實基礎(chǔ)，以固本強(qiáng)基為根本要求抓好黨的建設(shè);始終堅持與時俱進(jìn)、奮力開拓，以改革創(chuàng)新為根本動力抓好黨的建設(shè))。8月6日，省委、組織部長柯尊平同志在全省組織部長座談會上提出三個方面的要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤重要講話精神，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)新要求，切實做到?思想清醒、方向明確，服務(wù)中心、推動發(fā)展，代表群眾、凝聚民心，求新務(wù)實、奮發(fā)有為?。二是要全面落實今年組織工作任務(wù)，著力三個?緊緊圍繞?，努力爭取新成果新進(jìn)展(緊緊圍繞迎接十七大召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，切實打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ);緊緊圍繞鞏固和深化換屆成果，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);緊緊圍繞實現(xiàn)省第九次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè);緊緊圍繞落實“富民惠民、改善民生”各項要求，堅持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè))。特別強(qiáng)調(diào)?要普遍推行基層黨委向上一級黨組織進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，切實把‘抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容’的這一要求真正落到實處?。三是要以?堅持公道正派，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)?為主題，強(qiáng)化一個?嚴(yán)?字，突出一個?新?字，狠抓一個?學(xué)?字，切實抓好組織部門自身建設(shè)。市委書記劉宏建同志到南充工作以來，高度重視組織工作，并提出了一系列具體的要求。
7月17日，他在市委四屆三次全會上著重強(qiáng)調(diào)，要按照?三個始終?的要求(思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，建強(qiáng)執(zhí)政隊伍，樹好執(zhí)政形象，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，要大力倡導(dǎo)以干事創(chuàng)業(yè)論英雄，選人用人憑德才、看實績、重民意，把作風(fēng)正、能力強(qiáng)、善開拓的干部用在關(guān)鍵崗位，用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，努力營造能干事、干成事、干好事的良好氛圍;要以完善制度為重點建好干部隊伍，要形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的用人體制，使整個干部隊伍的執(zhí)政能力得到增強(qiáng)，形象得到提升。在基層組織建設(shè)上，要把心系群眾、為民謀利作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本要求，把開拓創(chuàng)新作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本途徑。在干部隊伍形象上，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，堅守住自己的底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持良好的公仆形象;要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用心想事、用心謀事、用心干事等。
8月15日，市委、組織部長劉強(qiáng)同志在全市組織工作會上指出，下半年，全市組織工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，認(rèn)真貫徹落實全省組織部長座談會和市委四屆三次全會精神，緊緊圍繞市委工作中心，突出?三大重點工作?(中省市黨代會精神的貫徹落實，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，基層組織和黨員隊伍建設(shè))，抓好?三項常規(guī)工作?(大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，人才工作，干部監(jiān)督工作)，做好?三項探索創(chuàng)新?(鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機(jī)制，社會工作人才開發(fā)新載體，提高干部培訓(xùn)實效新方法)?？h委書記尹才勛同志也非常重視組織工作，他在縣第十一次黨代會報告中就明確提出，要強(qiáng)力實施?黨建強(qiáng)保障?戰(zhàn)略，堅定不移地推進(jìn)新的偉大工程，以科學(xué)理論武裝頭腦，以民主建設(shè)凝聚力量，以隊伍建設(shè)激發(fā)活力，以載體建設(shè)增強(qiáng)實效，以作風(fēng)建設(shè)提升形象。7月31日，尹書記在縣委十一屆五次全會上又強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)跨越發(fā)展，必須要有堅強(qiáng)的組織保障;要加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，總結(jié)推出1-2個全省、全市叫得響的典型。
胡、省委杜書記、柯部長、市委劉書記、劉部長和縣委尹書記的講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，對把握現(xiàn)實、引領(lǐng)未來，意義重大而深遠(yuǎn)，是我們組織工作非常重要的努力方向、政治原則和工作基點。各級黨組織和組工干部，必須按照新的要求去謀劃、去審視、去定位組織工作，不斷拓展新視野，主動研究新情況，積極解決新問題，確保組織工作始終與時代合拍、與發(fā)展同步、與大局共融。
二、客觀分析，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
近年來，我們堅持干部、人才、組織?三個輪子?一起轉(zhuǎn)，堅持班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)?四大建設(shè)?一起抓，全縣組織工作在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中推進(jìn)，取得了新的成效。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)在“群眾公認(rèn)”中取得了新成效。以啟動?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?課題試點為契機(jī)，出臺了?中共營山縣委工作規(guī)程?、?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定重大事項實施辦法?等，草擬了?營山縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價實施辦法(試行)?，開展了?作風(fēng)建設(shè)年?、?全民創(chuàng)業(yè)?等活動，并通過選派、掛職鍛煉、上掛、下派等方式，加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉;對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，完成省、市調(diào)訓(xùn)11期78人次，舉辦各類干部培訓(xùn)及農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)各類人才2400多人次;建立健全了干部在崗考勤制、去向公示制等，全面推行民主測評推薦、考察預(yù)告等制度，開展了規(guī)范縣委書記用人行為試點工作，制定出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?，并配套出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法實施細(xì)則?，拿出了縣科協(xié)主席等13個職位在全縣試點，兩次對20個縣級部門中層崗位在全縣范圍內(nèi)公選，得到了社會一致好評。
(二)人才工作在“服務(wù)發(fā)展”中取得了新成效。進(jìn)一步豐富和拓展?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?內(nèi)涵，啟動了人才工作?四三二一?計劃，開展了以人才?四創(chuàng)?活動(創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)先)，促進(jìn)了優(yōu)秀人才在經(jīng)營商品化、土地集約化、管理協(xié)會化等方面創(chuàng)特色、出經(jīng)驗;堅持?能人辦協(xié)會、協(xié)會育人才，人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促發(fā)展?的思路，產(chǎn)業(yè)人才引領(lǐng)和發(fā)展專合經(jīng)濟(jì)組織241個，擁有會員1.5萬多人，帶動農(nóng)戶5萬多戶，帶動各類企業(yè)100余家;開展了社工人才調(diào)查摸底工作，啟動了社工人才隊伍建設(shè)試點工作;建立了按勞分配、多勞多得、績效掛鉤的薪酬分配制度，對優(yōu)秀人才示范個人在政策、資金、項目、培訓(xùn)等方面給予重點扶持，評選表彰和廣泛宣傳了縣級優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范單位10個、示范崗30個、優(yōu)秀拔尖人才16名，7個鎮(zhèn)(村)、5個單位、8名個人分別榮獲市級產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范對象或拔尖人才稱號，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(三)基層組織和黨員隊伍建設(shè)在“群眾滿意”中取得了新成效。圍繞貫徹落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，結(jié)合?三滿意?活動，開展了?‘三滿意’示范行動?、?部門幫村，黨員幫戶?活動、?百村示范?工程，推廣了農(nóng)村黨建?10種新模式?和流動黨員?雙向三定?、?五個雙一?、?雙向三個一?管理機(jī)制，推行了?惠民行動公開承諾制?、?三聯(lián)?制度和?六制一法?群眾工作新模式，整體推進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村及學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，一批經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型得到了廣大群眾的好評。特別是?六制一法?得到了市委書記劉宏建同志的批示，省委組織部、市委組織部和新華網(wǎng)、四川電視臺、南充日報相繼作了宣傳報道。?灑向山鄉(xiāng)都是愛?的城南鎮(zhèn)保真村67歲新黨員、殘疾村醫(yī)侯方杰，先后被?新華社?、?中國青年報?、?四川日報?、?南充日報?及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川電視臺、南充電視臺等國家、省、市主流新聞媒體報道。
總的來看，?力度大、聲勢大、影響大，創(chuàng)新不斷、經(jīng)驗不斷、典型不斷?，是今年上半年工作的一個顯著特點。但對照胡?6.25?講話和省第九次、市第四次黨代會精神，對照全省組織部長座談會和全市組織工作會議要求，對照縣委?五句話?工作思路，我們工作中也還存在一些問題。主要有：在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，素質(zhì)、能力、作風(fēng)與?為民，開拓，務(wù)實，清廉?的要求還不相適應(yīng)，做好新形勢下黨和群眾工作的水平尚需提高，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考評體系還需進(jìn)一步完善。在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上，部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的能力還不夠強(qiáng)，非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮政治核心作用還不夠好，社區(qū)黨組織在聯(lián)系和服務(wù)群眾、推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的辦法措施還不夠多，流動黨員教育管理的有效措施還需進(jìn)一步探索和完善;部分黨組織活動陣地不規(guī)范、不健全、難以適應(yīng)黨支部開展活動的需要。在人才隊伍建設(shè)上，圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才和發(fā)揮人才作用方面尚待深入推進(jìn)，社工人才的培養(yǎng)和使用還不適應(yīng)和諧社區(qū)建設(shè)的需要。在創(chuàng)造經(jīng)驗和培育典型上，重點突破不夠，推動力度不夠，帶動力不大，影響力不大。如何進(jìn)一步改進(jìn)和推動組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，再上新的臺階，還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決。
從現(xiàn)在起到年底還有5個月時間，實現(xiàn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，還有大量工作要做。下半年，全縣組織工作的思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞縣委工作中心，按照?12345?思路(即圍繞“一根主線”，緊扣“二項創(chuàng)新”，著力“三項深化”，抓好“四項常規(guī)”，強(qiáng)化“五項重點”)，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)，為?堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧營山?提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)圍繞“一根主線”。就是以迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，切實打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ)。即將召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，對于全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。營造迎接十七大召開的良好氛圍，學(xué)習(xí)貫徹好十七大精神，是組織工作重中之重的任務(wù)。一是在十七大召開前，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要講話精神，大力宣傳黨的十六大以來的新經(jīng)驗、新成果，深入開展向文建明、陳建、侯方杰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職崗位，時刻把群眾利益放在第一位，積極投入到省委?富民惠民，改善民生?各項工作中去，以實際行動迎接十七大的勝利召開。二是在十七大召開后，要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，迅速組織學(xué)習(xí)貫徹，采取多種方式抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的自覺行動，促進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。三是要結(jié)合學(xué)習(xí)十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，認(rèn)真梳理和審視我們的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神貫徹和體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)的各項工作中去。
(二)緊扣“二項創(chuàng)新”。一是緊扣?六制一法?模式，進(jìn)一步創(chuàng)新新時期黨的群眾工作。要嚴(yán)格按照?中共營山縣委組織部關(guān)于全面推行?六制一法?模式進(jìn)一步深化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”19號)和?中共營山縣委關(guān)于印發(fā)?營山縣?六制一法?模式?實施辦法的通知?(營委“20xx”117號)，認(rèn)真組織實施，加大推進(jìn)力度，做到?六個有?：有具體貫徹意見，有上墻的流程圖，有黨組織的活動記錄，有黨員干部個人記錄，有活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和鮮活事例，有工作總結(jié)。二是緊扣?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?試點，創(chuàng)新干部選任工作。嚴(yán)格按照?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?和?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議實施細(xì)則?，繼續(xù)充實完善，擴(kuò)大試點成果;繼續(xù)實行民主測評、民主推薦、考察預(yù)告、任前公示、票決、試用期、考察責(zé)任追究等制度，堅持注重工作實績、群眾公認(rèn)，切實搞好現(xiàn)有空缺職位的配備;逐步在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨政?一肩挑?工作試點，認(rèn)真探索科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)分工辦法和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職的途徑。
(三)著力“三項深化”。一是著力深化農(nóng)村黨建?十種新模式?。從去年底開始，我們在全縣推廣了農(nóng)村黨建綜合試點十種新模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照營委“”138號文件要求，進(jìn)一步落實工作舉措，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，特別要針對本地基層組織建設(shè)工作的重點、難點和薄弱點，大膽實踐探索，力爭創(chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗，培育更多的鮮活典型。二是著力深化“三聯(lián)”制度。要按照?中共營山縣委關(guān)于全面推行?三聯(lián)?制度的實施意見?(營委“20xx”6號)和?中共營山縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步深化?三聯(lián)?制度的通知?(營委組發(fā)[20xx]34號)，分別建好聯(lián)系名冊和臺帳，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系范圍、豐富聯(lián)系內(nèi)容、創(chuàng)新聯(lián)系方式，強(qiáng)化督辦檢查、考核考評、激勵約束，確保?三聯(lián)?制度取得實效。三是著力深化民事代辦制。各地要進(jìn)一步深化服務(wù)內(nèi)涵，拓展代辦項目，延伸工作領(lǐng)域，規(guī)范運行方式。在代辦內(nèi)容上，凡是可以代辦的項目，都可納入代辦范圍，特別要把群眾常辦、難辦的事作為代辦的重點;在代辦方法上，要根據(jù)群眾的需要，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)服務(wù)方法，增強(qiáng)代辦工作的實效性;要不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，使代辦項目從為民辦事向宣傳黨在基層的方針政策、傳遞致富信息、推廣適用技術(shù)等方面拓展，真正讓群眾受益。
(四)抓好“四項常規(guī)”。一是抓好?三滿意?及示范行動。省委組織部決定，?三滿意?活動將在全省推廣。年底，全縣將公開評選?三滿意?活動示范單位130個(其中，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個、示范縣級部門10個、示范企事業(yè)單位10個、示范村〈社區(qū)〉100個)、示范崗1130個(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)長〉示范崗10個、縣級機(jī)關(guān)局長〈主任〉示范崗10個、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人示范崗10個、村〈社區(qū)〉黨支部書記示范崗100個、共產(chǎn)黨員示范崗1000個)，各級黨組織要按照?中共營山縣委關(guān)于扎實開展?三滿意?活動示范行動的通知?(營委“20xx”32號)，結(jié)合?三級聯(lián)創(chuàng)?、?百村黨建富民行動?、?百村示范?工程、?四權(quán)模式?和?學(xué)習(xí)侯方杰，全民比奉獻(xiàn)?活動，扎實推進(jìn)?三滿意?示范行動，大力培育一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人;同時，要搞好年終測評和總結(jié)，及時制定20xx年度的公開承諾。二是抓好城市黨建工作。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于開展?城市黨建綜合示范建設(shè)?的通知?(營委組發(fā)“20xx”44號)、?營山縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作暫行規(guī)定(試行)的通知?(營委組“20xx”34號)、?營山縣黨員服務(wù)隊暫行管理辦法?(營委組發(fā)“20xx”41號)，扎實開展?黨員服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)?、?城市黨建綜合示范建設(shè)?、?和諧社區(qū)?建設(shè)等活動，做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校、衛(wèi)生等行業(yè)黨建工作。特別是非公有制企業(yè)要著力推進(jìn)?組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋?的?三覆蓋?建設(shè)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，不斷促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共贏。三是抓好?部門幫村，黨員幫戶?活動。各地各部門、企事業(yè)單位要按照?中共營山縣委辦公室營山縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣開展?部門幫村、黨員幫戶?結(jié)對幫扶工作的通知?(營委辦發(fā)[2006]7號)要求，結(jié)合?全民創(chuàng)業(yè)?、?千名干部下基層?等活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、行政和社會資源，健全工作機(jī)制，改進(jìn)幫扶方法，廣泛開展以?關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛留守老人、關(guān)愛困難群眾，黨員服務(wù)隊進(jìn)農(nóng)村?為主要內(nèi)容的?三關(guān)愛一服務(wù)?活動，真正幫出新成效，幫出新發(fā)展，幫出新變化。四是抓好村級組織活動場所的建設(shè)、管理與使用。目前，大部分項目村都已竣工，進(jìn)入驗收階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)把驗收關(guān)，確保建筑質(zhì)量，使村級活動場所真正成為?民心工程?、?精品工程?。處于建設(shè)收尾階段的，要加快進(jìn)度，抓住當(dāng)前天氣好、農(nóng)閑等有利時機(jī)，盡快竣工。驗收不合格的，要嚴(yán)格按照建筑設(shè)計圖紙，及時進(jìn)行整改，確保完全達(dá)標(biāo)。同時，堅持?建、管、用?并重，真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員群眾政治活動的?陣地?、黨員群眾接收先進(jìn)文化的?基站?、黨員群眾參政議事的?會廳?、黨員群眾了解事務(wù)的?窗口?。
(五)強(qiáng)化“五項重點”。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。探索建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門換屆調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況進(jìn)行民主測評、考察調(diào)研;檢查干部選任制度和?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定重大事項實施辦法?、?營山縣縣級部門黨組(黨委)議事決策規(guī)則?等執(zhí)行情況;建立健全干部綜合考核評價辦法、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系?一把手?責(zé)任制度、縣委領(lǐng)導(dǎo)與?一把手?談話制度，推行?一把手?任職回避、任期交流制度，加強(qiáng)多崗位鍛煉;繼續(xù)開展上掛、下派、外派活動，選派一批新提拔任職干部到縣招商局、邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉;選派10名左右優(yōu)秀年青干部到浙江金華掛職鍛煉;認(rèn)真落實干部在崗考勤制、去向公示制、督促檢查制、問責(zé)追究制，加大對干部工作圈、生活圈、社交圈的全程監(jiān)管力度，規(guī)范干部從政行為。二是強(qiáng)化人才工作。繼續(xù)實施?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?，在重點鄉(xiāng)村、重大工程項目、科研項目上為產(chǎn)業(yè)人才搭建平臺，提高示范水平和質(zhì)量，發(fā)揮好示范帶動作用;扎實開展人才?四創(chuàng)?活動，找準(zhǔn)著力點，在工作方法上與基層黨建工作相結(jié)合、與?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?相結(jié)合、與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。積極探索建立專業(yè)合作組織的有效途徑，分類建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并通過產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個橋梁和紐帶，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動和引導(dǎo)作用;積極探索社會工作人才隊伍建設(shè)的新途徑，依托社團(tuán)組織，開發(fā)社工人才崗位，建立和完善培訓(xùn)、保障制度，改善社工人才的工資收入、福利待遇，增強(qiáng)吸引力。三是強(qiáng)化流動黨員教育管理。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于認(rèn)真做好流動黨員?五個雙一?教育管理的通知?(營委組發(fā)“20xx”20號)、?關(guān)于采取?三制雙建?措施進(jìn)一步做好流動黨員管理工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”40號)，建立和完善流動黨員服務(wù)站(點)，在流動黨員集中地建立黨組織，完善流動黨員臺帳，加強(qiáng)流動黨員教育管理，抓好流動黨員活動證的發(fā)放，做到?三個百分之百?：流動黨員情況百分之百的掌握，活動證百分之百發(fā)放，記錄臺帳百分之百準(zhǔn)確清楚。要嚴(yán)格實行流動黨員臺帳管理制度、?流動黨員活動證?發(fā)放責(zé)任追究制度、流動黨員持證月排查通報制，哪個地方活動證沒發(fā)出去，哪個地方流動黨員沒有活動證，哪個地方的分管同志就要承擔(dān)責(zé)任。同時，要實行流動黨員服務(wù)中心(站、點)季度活動制度，抓好流動黨員?雙向三個一?(即為當(dāng)?shù)剞k一件實事、獻(xiàn)一份愛心、做一份貢獻(xiàn);為家鄉(xiāng)出一個點子、聯(lián)系一名貧困黨員、引進(jìn)一個發(fā)展項目)活動，真正讓流動黨員發(fā)揮作用，教育管理收到實效。四是強(qiáng)化村(社區(qū))“兩委”換屆工作。今冬明春，將開展村(社區(qū))?兩委?換屆工作。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)的是，村級黨組織換屆，事關(guān)政權(quán)基礎(chǔ)，意義十分重大，大家務(wù)必高度重視。我們要清醒地看到，目前在一些地方，村級黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求難以得到有效落實，大家對此一定要有足夠的認(rèn)識;要牢牢把握這次換屆契機(jī)，通過?公推公選?、?干部下派?和選聘?一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部?等方式，徹底解決村干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等影響村級黨組織作用發(fā)揮的問題。各地黨委書記、分管同志務(wù)必親自抓這項工作，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，隨時掌握動態(tài)，對換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時采取有力措施予以解決，確保換屆圓滿成功，確保村級黨組織真正發(fā)揮好作用，確?；鶎诱?quán)牢牢掌握在我們手中。同時，要關(guān)心基層干部，建立健全激勵機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，不斷提高基層干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力。五是強(qiáng)化中央四個長效機(jī)制文件的貫徹落實。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于切實做好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制貫徹落實情況自查工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”7號)，逐項查漏補缺，健全規(guī)章制度，確保規(guī)范全面;要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)?黨章?，引導(dǎo)黨員自覺遵守?黨章?、切實貫徹?黨章?、堅決維護(hù)?黨章?，同時抓緊清理近三年來黨費的收繳情況，及時上繳，不得拖欠，縣委組織部將在12月前在全縣通報各級黨組織黨費繳納情況;要普遍推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位黨組織向縣委組織部和行業(yè)主管部門進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，真正把?抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容?的這一要求真正落到實處。
三、履職盡責(zé)，狠抓落實，全面提升組工干部新形象。
推進(jìn)基層黨建工作，關(guān)鍵在落實到位，根本在責(zé)任主體。應(yīng)該說，從事組織工作對我們來說，是在更嚴(yán)謹(jǐn)、更嚴(yán)格的環(huán)境中磨練、成長。?成功沒有模式，關(guān)鍵在于心態(tài)?，?工作是美麗的，關(guān)鍵在于創(chuàng)造?;?優(yōu)秀是一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于養(yǎng)成?。大家一定要按照?勤學(xué)習(xí)，想全局，議大事，抓落實?的要求，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在抓工作上。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的工作意識。要確立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，牢牢把握?堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧營山?這個主題，緊緊圍繞?富民惠民、關(guān)注民生?這個重點，圍繞服務(wù)大局學(xué)，立足本職崗位學(xué)，緊跟時代要求學(xué)，努力使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高;堅持圍繞中心來思考謀劃、來推進(jìn)落實工作，以服務(wù)中心、服務(wù)大局的實際成效來檢驗自身工作成效。
(二)強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)，樹立求真務(wù)實、精益求精的工作作風(fēng)。要提倡?說實話，出實招，辦實事?，追求沒有水分、老百姓得到實惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績;要以對黨忠誠、對事負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事，抓好大事，不放小事，以求實探新路，以務(wù)實促發(fā)展;要重視細(xì)節(jié)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、把好細(xì)節(jié)，以細(xì)節(jié)來樹立形象、展示形象、維護(hù)形象。
(三)強(qiáng)化創(chuàng)新，提高開拓進(jìn)取、創(chuàng)造典型的工作水平。要堅決破除怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任的保守意識，堅決糾正墨守陳規(guī)、因循守舊的惰性思維;要積極樹立?典型就是資源，特色就是優(yōu)勢?的思想，大力提倡?發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是膽量，揭露問題是黨性，解決問題是政績?觀念，始終做到理念上先人一步、方法上高人一籌、速度上快人一拍，堅持把特色做得更特、強(qiáng)項做得更強(qiáng)、亮點做得更亮。
(四)強(qiáng)化執(zhí)行，弘揚說干就干、一抓到底的工作精神。要積極倡導(dǎo)?能干事就是能力，能落實就是水平?的理念，大力發(fā)揚主動出擊的?亮劍?精神，切實做到?說了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要堅決杜絕在責(zé)任范圍內(nèi)不敢碰硬、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理不負(fù)責(zé)任的人和不落實的事;要倡導(dǎo)?相融，互補，共振，雙贏?的合作理念，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
同志們，組織工作任務(wù)艱巨、使命光榮，縣委對我們賦予重托、寄以厚望。我們特別需要那種謀事不謀人、干事不看人的干部;特別需要那種愿干事、能干事、成好事的干部;特別需要那種不圖虛名、埋頭苦干、堅持為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;特別需要那種富有生氣、能夠創(chuàng)新、善于開創(chuàng)新局面的干部。希望大家以這次會議為新的起點，開拓進(jìn)取，再接再厲，進(jìn)一步開創(chuàng)我縣組織工作新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七的勝利召開!
組織會議發(fā)言稿篇八
今年是改革開放40周年，明年是新中國成立70周年，后年既是全面建成小康社會之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，在新的、更高起點上，切實推動新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”，“努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時?？梢灶A(yù)計，今后一兩年內(nèi)，志書、年鑒出版將呈井噴之勢，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書年鑒，同時要加快形成推動地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計體系、評價體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。
自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時代。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國理政各個領(lǐng)域、各個方面，構(gòu)成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)習(xí)近平總書記的全黨核心地位，更加堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵嵙?xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點，堅持理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。
全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！眹鴦?wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時地方志工作的需要。但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動《中華人民共和國史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來認(rèn)識和解決地方志工作中的問題，推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。
按時保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實現(xiàn)省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務(wù)院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義?，F(xiàn)在距離年只剩下兩年時間，時間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。
及時編制《規(guī)劃綱要(—2025年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個五年規(guī)劃。目前，時間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動相關(guān)工作。要制定時間表、路線圖。在總結(jié)上一個規(guī)劃綱要制定與實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足新時代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。
適時啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?！兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)?！吨腥A一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設(shè)計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。
繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。
穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時代定位，夯實發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。
大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時代，有充足的條件，有豐富的實踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到2020年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來推動人才隊伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊伍，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實根基。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜?，走進(jìn)新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進(jìn)取，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
在新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
組織會議發(fā)言稿篇九
尊敬的xx：
一要在提升全縣統(tǒng)戰(zhàn)整體工作水平上有新思路。各級黨政組織，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作會議精神，最大限度地增加和諧發(fā)展因素，努力把全縣廣大干部群眾和統(tǒng)戰(zhàn)成員團(tuán)結(jié)到縣委、縣政府周圍，把力量凝聚到維護(hù)社會大局穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大事業(yè)上來，形成強(qiáng)大的工作合力，實現(xiàn)大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合，服務(wù)大發(fā)展。
二要在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。全縣開展為期一年的民族宗教政策法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺堂的六進(jìn)”活動。繼續(xù)做好項目爭取，盡最大努力解決少數(shù)民族群眾通電、行路、飲水及脫貧致富問題。建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級宗教事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，健全民族宗教矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、掛牌消號制度、信息報送制度、工作通報制度和宗教場所各項管理制度，嚴(yán)格落實重大民族宗教問題責(zé)任追究制。
三要在推動民主政治建設(shè)進(jìn)程上有新進(jìn)展。組織學(xué)有專長的民盟盟員、無黨派人士圍繞全縣中心工作和熱點、難點問題，深入基層進(jìn)行實地調(diào)研。協(xié)調(diào)組織民盟支部和黨外代表人士通過送醫(yī)、送教、送科技下鄉(xiāng)和參與扶貧送溫暖等社會公益捐贈活動，幫助群眾解決實際困難。全縣6所完全中學(xué)和縣職業(yè)中專設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室，做到有陣地、有制度、有人管，為學(xué)校廣大知識分子開展活動搭建平臺。
四要在拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域上有新途徑。開展統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“五進(jìn)”活動。進(jìn)一步做好臺僑工作，積極爭取實施明德小學(xué)、僑心小學(xué)建設(shè)項目，爭取臺僑投資。繼續(xù)抓好對臺形勢宣傳教育和對外宣傳工作，向臺灣同胞和海外僑胞大力宣傳我縣的`發(fā)展形勢、民俗特色和投資環(huán)境，吸引更多的臺胞臺商和海外僑胞捐助我縣的教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)，擴(kuò)大鎮(zhèn)臺經(jīng)貿(mào)文化交流。
組織會議發(fā)言稿篇十
20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進(jìn)展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織會議發(fā)言稿篇十一
全市經(jīng)濟(jì)工作會議是一次繼往開來、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實鼓勁的會議。會議對當(dāng)前形勢的判斷和市情的分析站得高、看得遠(yuǎn)、定位準(zhǔn)；對今后工作的部署和安排思路清、重點明、新意濃；凝心聚力抓落實的各項舉措要求高、措施實、力度大。尤其是“實干攻堅抓突破”、“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的指導(dǎo)思想和總體要求，發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略布局和總體構(gòu)想，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，符合自然規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了時代特點、改革精神和創(chuàng)新理念，是全市各項工作的總綱。全市組工干部必須吃透精神，領(lǐng)會實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，堅持以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，以發(fā)揮基層黨組織作用和體現(xiàn)黨員先進(jìn)性為重點，著眼發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，在服務(wù)大局中找位置，在促進(jìn)發(fā)展中看作用，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
適應(yīng)撤地設(shè)市后政府職能的變化，按照“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的.需要，著眼發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)，根據(jù)最近即將開展的領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核結(jié)果，采取公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。提高項目型、專業(yè)型、技術(shù)型和善搞城市經(jīng)濟(jì)、熟悉城市管理的干部在各級班子中的比例，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子把正方向，謀好全局，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾務(wù)實苦干，攻堅破難，實現(xiàn)各項工作的新突破。特別是在農(nóng)村，要大力實施“能人戰(zhàn)略”和“兩推一選”，讓能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能人進(jìn)班子，給他們給待遇，讓他們得實惠，使他們成為創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特色的領(lǐng)頭雁。
要把“敢打硬仗、善于攻堅、注重實干、力求突破”和“有思路、干實事、團(tuán)結(jié)人、民意好”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，在了解事中了解人、在了解人中使用人，以發(fā)展論干部，憑實績用干部，對那些在“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”上實績突出、群眾公認(rèn)的干部要敢用、快用、重用，對工作平庸、鬧不團(tuán)結(jié)、群眾意見大的干部，要進(jìn)行必要的調(diào)整，形成良好的用人導(dǎo)向。要采取多種形式，狠抓干部培訓(xùn)教育，切實提高他們“實干攻堅抓突破”的能力。要教育引導(dǎo)廣大干部力戒自滿、力戒浮躁、力戒空談，按照規(guī)矩辦事，遵循規(guī)律干事，創(chuàng)造性地工作，集中力量攻難點，改進(jìn)作風(fēng)抓落實，全力以赴求突破。
建好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才“五支隊伍”是實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)的重要保證。要牢固樹立“大人才”觀念，按照“有用就是人才、需要才是人才”和“以用才來聚才”的人才工作新理念，按照“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的要求，選才、育才、聚才、用才，加大創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)力度。牢固樹立經(jīng)營人才的理念，積極培育人才市場，引進(jìn)一批急需緊缺人才，引導(dǎo)各類人才合理流動。精心組織實施“萬名干部培訓(xùn)工程”、“222”創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃、“五化”人才崗位培訓(xùn)和企業(yè)經(jīng)營管理人才“素質(zhì)培養(yǎng)工程”，幫助引導(dǎo)縣區(qū)和部門加強(qiáng)院企、院校合作，催生帶動各類人才成長。
要精心組織開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，把廣大共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為“實干攻堅抓突破”的骨干力量。要積極引導(dǎo)各級黨組織把職能定在服務(wù)上，把功夫下在實干上，把重點放在攻堅上，把目標(biāo)定在突破上。圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，優(yōu)化載體，開展活動，通過深化拓展“雙培雙帶”工程和“在產(chǎn)業(yè)化中找位置、在奔小康中看作用”的黨性實踐活動，延伸開展企業(yè)“雙培雙建”、街道社區(qū)“雙聯(lián)一創(chuàng)”和“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，把各級黨組織建設(shè)成為“實干攻堅抓突破”的堅強(qiáng)堡壘。
組織會議發(fā)言稿篇十二
黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護(hù)”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
要突出事業(yè)為上，切實加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
組織會議發(fā)言稿篇十三
20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進(jìn)展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項工作任務(wù)。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分。總結(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
二是要寧靜致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
同志們：
剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點的營商環(huán)境建設(shè)，做好實體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級”走訪，宣傳我局營商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動計劃。扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動全面從嚴(yán)治黨各項舉措落地落實，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時，傳達(dá)在會見航空“中國民航英雄機(jī)組”全體成員時的重要講話精神。大力弘揚擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
關(guān)于三季度工作，今年以來，全局上下，認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，時刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實施，人社扶貧工作扎實推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xx人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。
在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，對標(biāo)對表、突出重點，對各項考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補缺，全力確保序時完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時，積極做好營商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。
為打好明年開頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實、搶進(jìn)度、出亮點，以“同船劃槳，沒有看客”的精神，主動跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。
組織會議發(fā)言稿篇十四
同志們：
這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。
一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅定做好今年組織工作的信心。
###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。
——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專題報道。對團(tuán)縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個重要職位進(jìn)行公開選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。
——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，實行干部考察全程記實制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。
——干部教育工作取得實效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。
——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實施運作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。
——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實處。
——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時，給予了較高評價。
——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對組工干部特點，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項目建設(shè)和基層黨建亮點，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。
同時還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。
組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。
二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。
20xx年，是深入貫徹落實xx大精神的第一年，也是組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個方面，做好八項工作。
1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時，認(rèn)真落實《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項準(zhǔn)備工作。
2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時將工作重點轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行質(zhì)量和運作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實績考核辦法，努力提高干部實績考核評價的客觀真實性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。
3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實績用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實做好“三個堅持”。一要堅持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。二要堅持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。三要堅持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗。在試點基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。
4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進(jìn)一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告等制度。健全完善事前報告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實后堅決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序、等次劃分和結(jié)果運用，積極推行任中審計，探索建立起待崗審計、跟蹤審計和績效審計機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作水平。
5、圍繞各項待遇的落實，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅持做好定期走訪慰問工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實、益壽益智。
6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎勵，進(jìn)一步激勵他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，積極實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上出亮點。近年來，各級黨組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實際實效，不斷創(chuàng)出新亮點。一是扎實推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個典型集體和10名典型個人，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個縣級“五好”村黨支部和5個市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點培樹。通過縣直部門包村、工作隊駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅持和落實流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實處。要重點做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項“民心工程”。
8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。
同時，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項工作邁上新臺階，提高到新水平。
組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅決做黨的組織路線的忠實維護(hù)者、實踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗，才能保護(hù)好自己。
二是重品行，在弘揚公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。
三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。
四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對一個單位、一個部門至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時必須加班加點，努力形成一種不落實不行、落實慢了不行、落實不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
同志們，貫徹xx大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時不我待的精神，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實，在新的起點上實現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
組織會議發(fā)言稿篇十五
2014年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
組織會議發(fā)言稿篇十六
同志們：
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。
要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。
要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅強(qiáng)組織保證。
各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實會議精神，切實增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。
同志們：
堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
同志們：
根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)20xx年全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。
一、去年工作回顧。
去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。
——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴(yán)。深入開展了“五強(qiáng)五做”主題實踐活動、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。
——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強(qiáng)。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個嚴(yán)禁、九個一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。
——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強(qiáng)。一是責(zé)任上從實。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機(jī)制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。
——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。
——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強(qiáng)。工作隊和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。
在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。
今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴(yán)的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。
(一)堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本。
政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。
一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。
(二)堅持強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進(jìn)一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn)。
一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進(jìn)農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。
二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。
三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進(jìn)，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。
(三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。
選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。
一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強(qiáng)對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。
二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。
三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
(四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。
圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。
一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。
二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。
三要加強(qiáng)服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。
要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。
同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
黨的xx大以來，提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強(qiáng)組織保證。
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。
要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。
全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”;堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作;堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作;堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍;堅持敢管敢嚴(yán)，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化;堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進(jìn)步;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障;堅持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。
組織會議發(fā)言稿篇一
同志們：
堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
組織會議發(fā)言稿篇二
同志們：
這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，全面抓好貫徹落實。
黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強(qiáng)組織保障。一是落實“兩個維護(hù)”更加堅定自覺。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學(xué)通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓(xùn)教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨員干部“四個自信”進(jìn)一步堅定。三是基層組織建設(shè)更加規(guī)范過硬。制定出臺《基層組織建設(shè)五年規(guī)劃》，嚴(yán)格按照“四位一體”部署，全面推進(jìn)“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數(shù)”積分管理，積極搭建智慧黨建服務(wù)管理平臺，建設(shè)運行黨群服務(wù)信息系統(tǒng)和村級視頻系統(tǒng)，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍更加堅強(qiáng)有力。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，穩(wěn)妥做好縣鎮(zhèn)黨委換屆工作，探索推進(jìn)競爭性選拔干部工作，健全完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部“多層測評、加權(quán)賦分、聯(lián)考聯(lián)評”制度，調(diào)研制定“三項機(jī)制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。五是人才服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加靈活開放。制定印發(fā)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施辦法》，成功創(chuàng)建全省農(nóng)村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓(xùn)基地，積極開展“人才服務(wù)xx發(fā)展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領(lǐng)域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務(wù)保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，主動融入和服務(wù)追趕超越、脫貧攻堅、環(huán)境保護(hù)等中心工作，切實履行固本強(qiáng)基、選賢任能、育才聚才的政治責(zé)任，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)組織保障。
在總結(jié)成績的同時，也必須清醒看到，當(dāng)前我縣黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設(shè)方面，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化還存在薄弱環(huán)節(jié)，有的黨員干部素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)，存在本領(lǐng)恐慌、紀(jì)律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風(fēng)方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責(zé)任傳導(dǎo)還不到位，部分部門單位抓黨建主體責(zé)任夯的不實，體制機(jī)制不健全，工作推進(jìn)不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規(guī)范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風(fēng)、能力不能適應(yīng)新常態(tài)，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機(jī)制不夠健全，現(xiàn)有人才作用發(fā)揮不夠充分，緊缺領(lǐng)域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認(rèn)真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。
深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，準(zhǔn)確把握組織工作的綱領(lǐng)方向。
習(xí)近平總書記統(tǒng)攬“四個偉大”，開創(chuàng)性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。
一要牢牢把握以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領(lǐng)。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提升品行作風(fēng);最重要的是深刻把握新時代黨的建設(shè)和組織工作的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)使命，對標(biāo)新思想定向?qū)Ш?，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發(fā)展。
二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務(wù)這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的宏偉藍(lán)圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，保證黨的長期執(zhí)政，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎(chǔ)、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現(xiàn)十九大確定的宏偉目標(biāo)凝聚磅礴力量。
三要牢牢把握加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)這個基本要求。新時代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)，要“以組織體系建設(shè)為重點”，突出組織體系在黨的建設(shè)中的基礎(chǔ)地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領(lǐng)會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威;深刻領(lǐng)會黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領(lǐng)會發(fā)揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強(qiáng)政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強(qiáng)，更好地服務(wù)黨的政治路線。
四要牢牢把握培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵所在?？倳浿赋?，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。明確提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，切實做好干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養(yǎng)一支既忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、又有專業(yè)能力專業(yè)精神、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊伍，為適應(yīng)新時代、履行新使命鍛造中堅力量。
五要牢牢把握集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才這個戰(zhàn)略之舉。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須加快實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發(fā)展的行動指南。要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
組織會議發(fā)言稿篇三
大家上午好！
作為本次會議的承辦方，我感到非常榮幸。感謝聯(lián)盟給我們這次機(jī)會，也感謝各位合作伙伴的鼎立支持。本次聯(lián)盟會不僅是互聯(lián)網(wǎng)界規(guī)模最大、最具影響力的會議，也是安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的盛會。同時我們聯(lián)盟是不以盈利為目的的組織，完全對參會人員免費，是一場真正的公益會議。
為什么我們要組建互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們參加會議的意義是什么？
第一、通過組建安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，我們更加團(tuán)結(jié)安徽互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟，使我們的企業(yè)和個人優(yōu)勢互補、共同進(jìn)步。
第二、我們共同探索安徽互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展方向，分析并研討安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)走勢。
第三、和知名安徽大型的垂直網(wǎng)站門戶的創(chuàng)始人，一直探討網(wǎng)站的發(fā)展模式，從而加快安徽互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
作為安徽的站長，炎黃子孫，我們責(zé)無旁貸，為安徽打造純凈的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，這也是我們此次會議的主題精神。在此我感謝各位的朋友，感謝你們對公司的大力支持，我們將更加努力服務(wù)好聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人站長。如果有幸能承辦第三次聯(lián)盟會議，我們努力為聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)和個人創(chuàng)造更好的投資和發(fā)展環(huán)境，引進(jìn)資本對接和國內(nèi)外先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)盈利技術(shù)，最后預(yù)祝大會順利召開，讓我們一起為安徽互聯(lián)網(wǎng)美好的明天奮斗。
非常感謝主席先生！首先，我要非常誠摯的祝賀中國國際經(jīng)濟(jì)交流中心組織了這次非常重要、非常有意義的峰會，在危機(jī)發(fā)生過程中。因為我覺得對于持續(xù)的討論，我們都可以作出一些貢獻(xiàn)。我們可能不再討論到底為什么會發(fā)生危機(jī)，而是說危機(jī)會以什么樣的形態(tài)來繼續(xù)呈現(xiàn)。我們推出的策略是什么，我們應(yīng)該做什么，要做什么，在危機(jī)之后做什么，這也是一樣重要的，和目前我們處理危機(jī)有同樣的重要性。
我本人在1997年、1998年經(jīng)歷了亞洲金融危機(jī)，一開始我要請大家原諒，我之前已經(jīng)見過12年之前的情況，也親身經(jīng)歷，而且在12年之前我討論了這個問題很多次。在這個時間中我們也一直在警告世界，在亞洲發(fā)生危機(jī)時，它叫做亞洲危機(jī)；而這次危機(jī)是在美國的次貸市場所發(fā)生的，就被稱為全球危機(jī)。差別在什么地方？沒有什么差異。過渡支出、過渡流動性、投機(jī)、過多的自由化都是一樣的問題，我們都已經(jīng)聽過了，但從來沒有吸取過教訓(xùn)。你這次再問我，我還是說一樣的，而且我相信這次可能我們還沒有辦法吸取教訓(xùn)，因為人性就是這樣。
就在危機(jī)之后，我自己的機(jī)構(gòu)貿(mào)發(fā)會，它是聯(lián)合國的小智囊團(tuán)或者是智庫，我們寫了大量的報告，在xx年就寫了報告，說所有這些過度的放松管制會帶來對經(jīng)濟(jì)破壞性的影響。當(dāng)時貿(mào)發(fā)會是唯一的一個機(jī)構(gòu)在這樣說，我們當(dāng)時在說必須要能夠把市場機(jī)制和好的監(jiān)管體系聯(lián)系到一起，需要有國家來進(jìn)行很好的管理，不是說政府干預(yù)，我們不喜歡政府干預(yù)的說法，我們認(rèn)為這是政府創(chuàng)造一個適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，政府必須要對市場發(fā)揮一定作用。大家知道市場有時候確實非常好，但如果發(fā)生了什么問題，像溢出效應(yīng)、氣候變化和二氧化碳排放、全球的經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性等等，這些都是全球性的問題。這個時候，市場就會失靈。所以我們又回到了原來的思維，就是一種傳統(tǒng)的思維，現(xiàn)在市場需要調(diào)整，需要進(jìn)行一些變化。
我們不是說完全要改變市場資本主義，但是我們必須要把方向盤上道德的指針射準(zhǔn)。在12年之前，我在亞洲金融危機(jī)的時候，每天早上吃早飯的時候，有人會跟我說道德危機(jī)的問題、道德風(fēng)險的問題。有人說，你不能夠挽救所有已經(jīng)支不抵債的金融機(jī)構(gòu)，因為他們是犯罪的人，他們對人們的錢管的不好，他們應(yīng)該受到懲罰，他們要清盤和破產(chǎn)，這些人都要關(guān)到牢里，或者對他們進(jìn)行刑事處罰?，F(xiàn)在怎么樣？這些金融機(jī)構(gòu)在美國的大老板們，他們離開公司的時候可是拿了很多錢，甚至是上十億的。我在之前聽到有人說，在非洲要有兩百億的資金來實現(xiàn)一個綠色發(fā)展，而他們說這些錢就是美國ceo拿到的分手費而已，沒多少錢。所以我覺得我可以說，所謂的這種道德風(fēng)險，在這里只是舉個例子。
現(xiàn)在我們聽到這些機(jī)構(gòu)要救，因為它們太大了，不能倒下。曾經(jīng)在亞洲的時候，人們說會有道德風(fēng)險，你必須要讓他們關(guān)門，那些人可是犯罪的，讓他們自生自滅吧。但實際上這些人會吸取教訓(xùn)嗎，像資產(chǎn)證券化、cds、cdo，所有新的金融產(chǎn)品肯定還會有新的工具出來，然后人們還會買，而會忘記xx年到xx年是什么樣的情況，還是會回到老路上。前面曾先生也講到很多相關(guān)的內(nèi)容，周行長也講到，我們需要有規(guī)則，我們不需要有更多的規(guī)則，我們不是說要有更多的規(guī)則，這也不是我們想要的，我們想要的是更好的規(guī)則。
與此同時，我們需要收住放松管制的趨勢，不要相信放松管制是萬靈藥，什么都能解決，它有很多負(fù)面影響，而且它就好象壞藥一樣，在體系內(nèi)積存。所以這里不是基礎(chǔ)管制的問題。我們要看一下，如何能夠通過管制提高透明度。比如證券化的衍生工具，問題不在于一個正常的銀行體系有什么，不是說商業(yè)銀行在里面做了什么不好的東西，問題在于那些所謂的影子，銀行體系是在影子當(dāng)中生存。而這些體系和這些機(jī)制需要被暴露出來，需要被放在日光下。在這些體制中我們必須要有透明度，需要有監(jiān)管，能夠覆蓋所有人。不能說因為你大，我掙了錢就是我的，我虧損了就是國家的，那是所有納稅人要付出代價的。
我第一點要強(qiáng)調(diào)的就是金融規(guī)則和監(jiān)管，我們原來是非常好的，只是以前把他們都扔掉了，我們當(dāng)時說為什么需要在銀行和非銀行之間，投資銀行和商業(yè)銀行之間進(jìn)行區(qū)分？為什么有些只能做投資銀行？現(xiàn)在什么都可以做？現(xiàn)在大家可以看到，即便是世界上運行最好的公司，他們的利潤非常高，但是在這場金融危機(jī)當(dāng)中仍然存在不足，是因為它們本身融入到了影子融資當(dāng)中。因此在這個時候，我們應(yīng)該怎樣進(jìn)行監(jiān)管，也就是說，不要進(jìn)入我所謂的一種監(jiān)管的周期。所謂監(jiān)管周期，就是當(dāng)出現(xiàn)糟糕情況的時候，人們過渡的監(jiān)管，當(dāng)情況非常正常的時候，人們就放松監(jiān)管，這不是一個好的做法。
組織會議發(fā)言稿篇四
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
二是要寧靜致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
組織會議發(fā)言稿篇五
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
20xx年8月，經(jīng)國務(wù)院同意，我擔(dān)任中國地方志指導(dǎo)小組(以下簡稱中指組)組長，深感責(zé)任重大，使命光榮。今年是中國改革開放40周年，在這重要時刻，我們召開20xx年全國地方志機(jī)構(gòu)主任工作會議暨第三次全國地方志工作經(jīng)驗交流會，對于全面推進(jìn)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在此，我謹(jǐn)代表中指組，向各位代表表示熱烈的歡迎!向給予本次會議大力支持的河北省委、省政府，保定市委、市政府，以及為承辦會議付出辛勤勞動的河北省以及保定市地方志辦公室的同志們表示衷心感謝!
40年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民進(jìn)行改革開放新的偉大革命，“以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了一條新路、好路，實現(xiàn)了從‘趕上時代’到‘引領(lǐng)時代’的偉大跨越”。中華大地發(fā)生了感天動地的偉大變革，每一個中國人都能切實感受到這40年來生活翻天覆地的變化，都能享受到社會繁榮發(fā)展的成果。有著20xx多年傳承歷史的地方志，也不斷打破束縛思想的桎梏、掃除阻礙發(fā)展的藩籬，在改革開放中實現(xiàn)了大發(fā)展、大突破、大跨越。這次會議的主題就是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和關(guān)于繼承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、高度重視修史修志系列重要講話精神，總結(jié)改革開放以來全國地方志工作取得的成績和經(jīng)驗，加深對改革開放重大意義和偉大成就的認(rèn)識，明確進(jìn)入新時代地方志的定位、目標(biāo)、任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅定信心，凝心聚力，攻堅克難，在新的歷史起點上，著力在全國范圍內(nèi)全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，努力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
下面，我就新時代地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展談幾點意見。
一、高舉旗幟，把握新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方向。
新時代新使命新征程，推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從根本上講，就是必須高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟。這一重要思想是當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義，是引領(lǐng)中國特色社會主義新時代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是我們必須長期堅持的指導(dǎo)思想。
地方志縱貫古今、橫陳百科，匯集了各地自然、人文、社會、經(jīng)濟(jì)的歷史和現(xiàn)狀的全面、系統(tǒng)、客觀的資料，顯示了一定區(qū)域內(nèi)歷史發(fā)展軌跡和事業(yè)盛衰起伏的全過程，可謂是“凡郡之所有，事無巨細(xì)，莫不皆然”。地方志事業(yè)關(guān)乎歷史延續(xù)、文化傳承，關(guān)乎當(dāng)前建設(shè)、未來發(fā)展，是社會主義文化事業(yè)的重要組成部分，是黨和國家工作全局中的重要組成部分。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，是新時代地方志事業(yè)始終沿著正確方向不斷前進(jìn)的根本保證，是我們做好各項工作的強(qiáng)大思想武器。高舉旗幟，就是要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導(dǎo)工作。
明確新定位，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的使命感。強(qiáng)調(diào)，“要高度重視修史修志，讓文物說話、把歷史智慧告訴人們，激發(fā)我們的民族自豪感和自信心，堅定全體人民振興中華、實現(xiàn)中國夢的信心和決心”，將地方志工作提升至關(guān)乎實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的高度。新時代地方志不再是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的一項可有可無的工作，而是國家“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中的重要內(nèi)容。新時代地方志不僅要服務(wù)國家戰(zhàn)略，而且要融入國家戰(zhàn)略，成為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略實施中的重要組成部分。新時代地方志新的定位，賦予我們新的使命，要更加積極主動地推動地方志事業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。一方面，要持續(xù)不斷地保存民族記憶，傳承民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，翔實記載中華民族走向復(fù)興的偉大進(jìn)程，永葆地方志當(dāng)代價值和恒久魅力。另一方面，要通過高質(zhì)量的方志文化成果激發(fā)每一個中國人的民族自尊心、自信心、自豪感，激發(fā)每一個中國人的政治認(rèn)同、民族認(rèn)同、道路認(rèn)同、理論認(rèn)同、制度認(rèn)同、文化認(rèn)同，堅定每一個中國人的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，投身中華民族偉大復(fù)興征程，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供智力支撐和精神動力。
明確新要求，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。強(qiáng)調(diào)，一個國家、一個民族的強(qiáng)盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復(fù)興需要以中華文化發(fā)展繁榮為條件。文化興國運興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。地方志保存了中華民族的精神追求和文明進(jìn)步，傳承了中華民族的歷史記憶和文化基因，是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分。地方志事業(yè)在社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)中有著舉足輕重的作用。新定位對地方志事業(yè)發(fā)展也提出了新的要求，要從落實國家戰(zhàn)略的高度高質(zhì)量推動地方志事業(yè)，從推動中華民族現(xiàn)代化進(jìn)程的角度創(chuàng)新發(fā)展方志文化，使之成為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要力量。我們必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感回應(yīng)新時代新要求，堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。要切實推動地方志理念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新，以解決地方志事業(yè)發(fā)展不平衡不充分的問題，在全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)地方志提質(zhì)升級。要用高質(zhì)量的方志文化成果來涵養(yǎng)社會主義核心價值觀，夯實國家文化軟實力，傳播當(dāng)代中國價值觀念，堅守中華文化立場，展示中華文化獨特魅力，維護(hù)國家文化安全，為世界文化注入新的理念、新的血液。
明確新思路，增強(qiáng)推動新時代地方志高質(zhì)量發(fā)展的主動性。改革開放后，特別是xx大以來，地方志事業(yè)迅猛發(fā)展，領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，內(nèi)涵不斷豐富。但面臨新形勢新任務(wù)，迫切需要謀劃新時代地方志發(fā)展新思路。新思路必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，立足于新的歷史方位、新的事業(yè)定位、新的時代要求，在準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上來謀劃布局。要始終圍繞助力新時代改革開放再出發(fā)，助力中華民族偉大復(fù)興中國夢實現(xiàn)，助力社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)，堅持以人民為中心，打造高質(zhì)量公共文化產(chǎn)品，提供高水平公共文化服務(wù)。這就要求我們用新發(fā)展理念引領(lǐng)地方志各項工作。要提高地方志公共文化服務(wù)的覆蓋水平和服務(wù)供給能力，讓人民群眾共享地方志成果，不斷提升人民群眾的文化獲得感和滿意度。要健全地方志體制機(jī)制，拓寬社會各界參與地方志工作的途徑和方式;拓展地方志工作領(lǐng)域，以地方志編修體系、理論研究和學(xué)科建設(shè)體系、質(zhì)量保障體系、資源開發(fā)利用體系、工作保障體系為核心，打造科學(xué)、完善、成熟的“五位一體”地方志事業(yè)發(fā)展綜合體系。要服務(wù)國家文化“走出去”戰(zhàn)略，推動中國方志文化走向世界，講好中國故事，傳播中華文化，增強(qiáng)方志文化影響力。
二、提高站位，堅定新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展信心。
新時代面臨新使命新任務(wù)新要求，特別是與人民日益增長的美好生活需要相比，地方志的發(fā)展還有很多不適應(yīng)的地方，面臨著不少的挑戰(zhàn)和問題。如志、鑒、館、網(wǎng)、庫、用、會、刊、研、史“十業(yè)”之間，以及地區(qū)之間的發(fā)展失衡，尤其是“把地方史納入地方志工作范疇”還沒有實質(zhì)性進(jìn)展，理論研究滯后于地方志實踐，研究成果學(xué)術(shù)含金量不高;《條例》不完全適應(yīng)新時代地方志事業(yè)發(fā)展的需要，法治化建設(shè)面臨現(xiàn)實困境;完成“兩全目標(biāo)”時間緊、任務(wù)重、壓力大，志鑒成果質(zhì)量參差不齊;方志人才隊伍結(jié)構(gòu)不合理，干部隊伍素質(zhì)有待提升;管理體制和運行機(jī)制還不完善，各級地方志工作機(jī)構(gòu)在歸屬上缺乏統(tǒng)一性，有的歸屬政府，有的歸屬黨委，有的歸屬地方社科院;規(guī)格上差別很大，同為省級機(jī)構(gòu)，有的是正廳級，有的是副廳級，有的是正處級;編制上各不相同，有的是事業(yè)編制，有的是國家公務(wù)員序列。當(dāng)前，各省(區(qū)、市)剛剛完成地方政府機(jī)構(gòu)改革，地方志工作機(jī)構(gòu)有的與檔案部門合并，有的與黨史研究機(jī)構(gòu)合并，有的將行政職能劃走。面對這些問題，尤其是地方機(jī)構(gòu)改革后出現(xiàn)的問題，我們要增強(qiáng)文化自信，尤其是方志文化自信，提高站位，迎難而上，下大力氣予以解決。
堅定發(fā)展信心，要深化對地方志的新認(rèn)識。指出，“要馬上了解一個地方的重要情況，就要了解它的歷史。了解歷史的可靠的方法就是看志，這是我的一個習(xí)慣。過去，我無論走到哪里，第一件事就是要看地方志，這樣做，可以較快地了解到一個地方的山川地貌、鄉(xiāng)情民俗、名流商賈、桑麻農(nóng)事，可以從中把握很多帶有規(guī)律性的東西，可謂‘開卷有益’”。可見，地方志對于記錄當(dāng)?shù)貧v史、傳承中華文明有著重要價值。世界上唯有中華文明五千年來一脈相承、從未中斷，一直延續(xù)到今天，其中地方志可以說居功至偉?！肮史蚍街菊?，非直一州一邑文獻(xiàn)之寄而已。民之榮瘁，國之污隆，于茲系焉?！睆墓诺浇瘢胤街竟ぷ髡呔幾胫緯哪康耐伙@了方志文化“存史、資政、育人”的功能價值?？梢哉f，地方志編纂之所以能綿延千年而不絕，最重要的原因就在于地方志功能的不可替代性。一方面中外知名學(xué)者大規(guī)模使用方志。如著名氣象、地理學(xué)家竺可楨，根據(jù)方志記載的植物分布及花開花落時間的變化，研究中國歷代氣候變化的規(guī)律，在其名著《中國近五千年來氣候變遷的初步研究》中提出“方志時期”(1400—1920xx年)，即利用數(shù)量眾多的明清方志，探討明清兩代520xx年中長江、黃河流域氣候變化的情況。據(jù)不完全統(tǒng)計，從我國翻譯海外漢學(xué)研究著作中，近60年來就有數(shù)十位美。
國學(xué)。
者出版了專著，使用了古志550余種。另一方面，在中華民族偉大復(fù)興的征程中，地方志在規(guī)劃編制、旅游開發(fā)、環(huán)境治理、人口控制、歷史文化遺產(chǎn)發(fā)掘保護(hù)傳承等各方面發(fā)揮“參謀”“資治”的作用，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的例子，數(shù)不勝數(shù)，發(fā)揮了很高的社會經(jīng)濟(jì)效益。指出，只有回看走過的路、比較別人的路、遠(yuǎn)眺前行的路，弄清楚我們從哪兒來、往哪兒去，很多問題才能看得深、把得準(zhǔn)。新時代，要走好新長征路，就要理解中國的改革，首先就是要把原原本本、原汁原味的歷史記錄搞清楚，把來龍去脈搞清楚，這更加凸顯了新時代地方志的不可替代性。我們要有地方志事業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，對地方志事業(yè)發(fā)展的前景充滿信心;要有高度的職業(yè)價值認(rèn)同、職業(yè)價值自信，堅定自身存在的價值，從而在推動地方志事業(yè)發(fā)展過程中，主動擔(dān)當(dāng)，積極探索，有所作為。
堅定發(fā)展信心，要強(qiáng)化方志人的擔(dān)當(dāng)作為。近40年的實踐經(jīng)驗證明，地方志工作開展，離不開各級黨委、政府重視，社會各界支持。但是反過來黨委政府的重視，社會各界的支持，來源于地方志扎扎實實的工作?？照劇⒌瓤慷疾粫玫筋I(lǐng)導(dǎo)的重視，也不會升華為事業(yè)發(fā)展的動力。我們事業(yè)發(fā)展的信心來源于自身的努力。新時代，圍繞全面深化改革，我們提出地方志要圍繞黨和國家利益、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、以人民為中心三大主題開拓創(chuàng)新，在全國范圍內(nèi)全面推動地方志從一項工作向一項事業(yè)轉(zhuǎn)型升級;圍繞全面依法治國，我們提出并實施依法治志，積極推動國務(wù)院辦公廳頒行《規(guī)劃綱要》等;圍繞文化自信，我們提出并踐行方志文化自信;圍繞中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們落實地方志如何在新時代新?lián)?dāng)新作為;圍繞國家“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，我們倡導(dǎo)方志人應(yīng)樹立“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，即在20xx年全面建成小康社會之時，實現(xiàn)省省、市市、縣縣有志有鑒，一個都不能少的“兩全目標(biāo)”，實現(xiàn)世界文化偉大創(chuàng)舉，在本世紀(jì)中葉中華人民共和國成立120xx年即建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國之際，編纂中華人民共和國國志，實現(xiàn)省市縣三級志書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志、社區(qū)志、小區(qū)志和地方綜合年鑒全覆蓋等;以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，搶抓機(jī)遇，主動作為，扎扎實實，一步一個腳印，使全國地方志形勢發(fā)生了很大變化，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，贏得了事業(yè)發(fā)展的主動權(quán)，提升了事業(yè)發(fā)展的信心。
堅定發(fā)展信心，要形成全社會的地方志意識。我們必須承認(rèn)，目前地方志尚未形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識。社會公眾對地方志缺乏認(rèn)識，沒有概念，這與方志的社會功用、價值極不相稱。新時代，要使地方志形成普遍的社會意識、家喻戶曉的公眾意識，就要使地方志事業(yè)的發(fā)展與人民群眾精神文化需求相匹配。一是要了解人民群眾的需求，拓展地方志資源開發(fā)利用的深度和廣度，有針對性地調(diào)整公共文化產(chǎn)品的內(nèi)容，豐富地方志產(chǎn)品的展現(xiàn)形式，推動產(chǎn)品走向社會大眾，走向千家萬戶。二是要培育、扶持和監(jiān)管地方志文化市場，拓展產(chǎn)品供給方式、途徑、渠道。三是要規(guī)范方志館等方志公共文化設(shè)施建設(shè)，提升方志公共文化服務(wù)能力，積極主動承擔(dān)公共文化服務(wù)職能，使地方志走出“深閨”，被人民群眾所認(rèn)識、所了解、所運用，從而進(jìn)一步推進(jìn)地方志事業(yè)發(fā)展，形成人人都是方志人的格局。當(dāng)每個人都能在地方志中找到自己的位置時，當(dāng)每個人都能認(rèn)識、了解、運用地方志時，地方志才真正地“立起來”“活起來”“熱起來”，也才真正地“強(qiáng)起來”。
今年是改革開放40周年，明年是新中國成立70周年，后年既是全面建成小康社會之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，在新的、更高起點上，切實推動新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”，“努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時。可以預(yù)計，今后一兩年內(nèi)，志書、年鑒出版將呈井噴之勢，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書年鑒，同時要加快形成推動地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計體系、評價體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。
自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時代。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國理政各個領(lǐng)域、各個方面，構(gòu)成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)全黨核心地位，更加堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵嶊P(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點，堅持理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。
全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法。強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！?0xx年國務(wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時地方志工作的需要。但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動《中華人民共和國史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來認(rèn)識和解決地方志工作中的問題，推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。
按時保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”。《規(guī)劃綱要》明確提出，到20xx年全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實現(xiàn)省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務(wù)院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義。現(xiàn)在距離20xx年只剩下兩年時間，時間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。
及時編制《規(guī)劃綱要(20xx—20xx年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個五年規(guī)劃。目前，時間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動相關(guān)工作。要制定時間表、路線圖。在總結(jié)上一個規(guī)劃綱要制定與實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足新時代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。
適時啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?！兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)。《中華一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設(shè)計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于20xx年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。
繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。
穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時代定位，夯實發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。
大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時代，有充足的條件，有豐富的實踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到20xx年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來推動人才隊伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊伍，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實根基。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜儯哌M(jìn)新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進(jìn)取，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
在20xx年新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
黨的xx大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護(hù)”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
要突出事業(yè)為上，切實加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
同志們：
過去五年，我市嚴(yán)格落實中央、省委有關(guān)要求部署，以嚴(yán)的精神講政治煉黨性，以嚴(yán)的要求明紀(jì)律定規(guī)矩，以嚴(yán)的舉措強(qiáng)班子建隊伍，以嚴(yán)的責(zé)任抓基層打基礎(chǔ)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)，黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效，保證了全市轉(zhuǎn)型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，切實增強(qiáng)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)的政治責(zé)任感。全市各級組織部門要深刻理解領(lǐng)會全國組織工作會議的重大意義，理解精神實質(zhì)、掌握核心要義、領(lǐng)會思想內(nèi)涵，確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實處。要牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立黨的建設(shè)質(zhì)量意識，落實管黨治黨主體責(zé)任，把管黨治黨的聚焦點、著力點統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨實效。要深入踐行新時代黨的組織路線，牢牢把握黨建、干部、人才三個基本點，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，扎實做好新時代黨的建設(shè)和組織工作。
要全面貫徹落實新時代黨的組織路線，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個維護(hù)”永不褪色，矢志不渝堅定理想信念，從嚴(yán)從實開展黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。要提升基層黨的建設(shè)工作質(zhì)量，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國企黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校等各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。要著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，提高黨員隊伍建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)市委重點工作落實。要抓好教育培養(yǎng)，精準(zhǔn)知事識人，從嚴(yán)監(jiān)督管理，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。要以更高站位、更寬視野、更長遠(yuǎn)考慮謀劃新時代人才工作，招引優(yōu)秀人才服務(wù)振興發(fā)展。要推動機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)人才活力;結(jié)合發(fā)展需求，強(qiáng)化招才引智;轉(zhuǎn)變理念思路，強(qiáng)化培育使用;加強(qiáng)人文關(guān)懷，打造聚才環(huán)境。要著眼長遠(yuǎn)抓好年輕干部工作，把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任扛起來，把優(yōu)秀年輕干部選拔儲備的標(biāo)準(zhǔn)立起來，把年輕干部“選育管用”的全過程統(tǒng)起來。
要切實加強(qiáng)對新時代黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要切實強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任，各級黨委(黨組)要擔(dān)起主責(zé)，加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織書記要真正將第一責(zé)任抓在手上，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相促進(jìn)。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，及時足額發(fā)放經(jīng)費和補貼，確保各級基層黨組織有錢辦事、有人管事、有場所議事。要不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，把對黨忠誠放在首位，把公道正派作為最大的“德”，把能力建設(shè)作為長期任務(wù)，把從嚴(yán)管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問題整改，突出選人用人這個重點，明確責(zé)任，強(qiáng)化督查，定期報告，建立“長久立”的工作機(jī)制，做到糾正一個問題、整改一類錯誤、完善一套制度，使整改過程成為提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量的過程。
一、堅定政治方向，把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治素質(zhì)、政治能力、政治定力。
(一)切實增強(qiáng)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的政治自覺。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指引中國特色社會主義新時代的綱領(lǐng)、旗幟和靈魂，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，在解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題上求實效，始終以思想上的清醒保證政治上的堅定和行動上的自覺。
(二)全面筑牢“兩個堅決維護(hù)”的政治忠誠。要以堅決維護(hù)核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威。要推動各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，做到上級有要求，越城見行動。
(三)堅決扛起加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的政治重任。要把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從組織上、政策上、制度上落實和保證黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全完善有利于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的體制機(jī)制，特別要落實好黨管干部、黨管人才原則。
二、堅持以組織體系建設(shè)為重點，把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力。
(一)以增強(qiáng)政治功能為核心提升組織力。農(nóng)村基層黨建要突出“富民強(qiáng)基”，圍繞深化“五星達(dá)標(biāo)、3a爭創(chuàng)”，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)、壯大集體經(jīng)濟(jì)等手段，讓鄉(xiāng)村充滿溫度、各具韻味、富有活力。城市基層黨建要突出“契約共建”，圍繞“五星達(dá)標(biāo)、和美家園”創(chuàng)建，深耕“契約化”特色黨建品牌，大力構(gòu)建“城市大黨建”格局。兩新組織黨建要突出“融合發(fā)展”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”引領(lǐng)整體提升，常態(tài)化推進(jìn)“雙覆蓋”攻堅行動，著力破解黨組織活動開展難、黨組織實質(zhì)作用發(fā)揮難等問題。機(jī)關(guān)黨建要突出“示范引領(lǐng)”，抓好“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”，切實解決紀(jì)律規(guī)矩意識層層遞減、機(jī)關(guān)效能“中梗阻”等問題。國企黨建要突出“興企有為”，以“五星示范、雙強(qiáng)爭先”為抓手致力壓實黨建責(zé)任，不斷把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理引向深入。學(xué)校黨建要突出“立德樹人”，抓好“五星育人、三名爭創(chuàng)”，推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，始終保持正確辦學(xué)方向。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，引領(lǐng)和保障“健康越城”建設(shè)在高起點上實現(xiàn)新發(fā)展。
(二)以優(yōu)化組織設(shè)置為基礎(chǔ)健全組織架構(gòu)。傳統(tǒng)領(lǐng)域重在提檔升級，深化街道體制機(jī)制改革，探索設(shè)立街道黨建工作辦公室，采用“專職委員+x”模式進(jìn)行委員配備，全面推行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制度。深化黨組織評星晉級，擴(kuò)大先進(jìn)支部、提升中間支部、整轉(zhuǎn)后進(jìn)支部，切實增強(qiáng)對其他組織的領(lǐng)導(dǎo)和引領(lǐng)作用。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織組建力度，到20xx年爭取實現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。
(三)以規(guī)范化為抓手提升支部建設(shè)水平。圍繞支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，分類制定農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨組織組織力考核評價標(biāo)準(zhǔn)。圍繞支部活動制度化，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，切實履行好支部直接教育、管理、監(jiān)督黨員的職責(zé)。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，深入實施“一村一策一項目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。
(四)以“四種人”為重點建強(qiáng)基層黨員干部隊伍。制定出臺加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)的實施意見，按照“發(fā)展帶頭人、新風(fēng)示范人、和諧引領(lǐng)人、群眾貼心人”的要求，加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。堅決打好掃黑除惡專項斗爭，重點打擊套路貸犯罪、“村霸”、農(nóng)村宗族黑惡勢力等，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。健全落實發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和兩新組織中發(fā)展黨員。深化“亮旗”行動和“先鋒指數(shù)”考評，健全完善流動黨員管理機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)不合格黨員處置工作。
三、堅持以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)為總目標(biāo)，著力培養(yǎng)有激情、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸匠氰F軍”
(一)突出政治素質(zhì)抓教育培養(yǎng)。全面落實區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)考察考核實施辦法，堅決把對黨不忠誠不老實的兩面人擋在門外。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對重大突發(fā)事件、完成急難險重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。
(二)突出精準(zhǔn)識人抓考核考察。常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，建立務(wù)實管用的綜合考核體系，客觀反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績。通過實地考察、專項考察、年度考核等途徑，用好巡視巡察、審計、個人有關(guān)事項報告等成果，跟蹤了解干部的一貫表現(xiàn)和全部工作。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。突出以事?lián)袢?、人崗相適，多考慮“該用誰”而不是“誰該用”，不搞平衡照顧、論資排輩。把落實市委、區(qū)委重要決策部署，作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”，作為檢驗班子政績的“考場”，作為使用干部人才的“擂臺”。
(四)突出日常經(jīng)常抓從嚴(yán)管理。加強(qiáng)全方位管理，深入開展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項治理。強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，加大對重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。
(五)突出擔(dān)當(dāng)有為抓正向激勵。中央、省委和市委相繼出臺了關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見，區(qū)里也即將出臺相關(guān)意見，希望各鎮(zhèn)街各部門抓好貫徹落實，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?BR> 四、堅持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。
(一)把握好新目標(biāo)。時間上更加注重戰(zhàn)略需要，既要著眼于兩次換屆的需要，又要放眼未來20xx年需要，對年輕干部進(jìn)行有計劃地培養(yǎng)。培養(yǎng)方向上注重多元化，既要培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型干部，也要培養(yǎng)有系統(tǒng)思維的專業(yè)型干部。人選發(fā)現(xiàn)上向下延伸，分類別、分專業(yè)、分層次建立優(yōu)秀年輕干部人才信息庫;構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
(二)把握好新路徑。在選拔上更加注重連續(xù)性，把好政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)。在培育上更加注重綜合歷練，大力選派發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部到項目建設(shè)、招商引資、拆遷攻堅等重點工作實踐磨煉。在使用上更加注重適時適崗，對條件成熟的及時提拔使用，對有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。在管理上更加注重從嚴(yán)從實，對怕吃苦、不擔(dān)當(dāng)、不作為甚至違規(guī)違紀(jì)的，堅決調(diào)整出去;對那些處事圓滑，熱衷自我設(shè)計，想方設(shè)法找關(guān)系的，堅決不用。
(三)把握好新要求。政治要求上，必須忠誠老實，一定要把忠誠老實這個標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實人吃虧。結(jié)構(gòu)配備上，重量更重質(zhì)，不能只看“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。培養(yǎng)過程上，遵循成長規(guī)律，要正確把握快和慢、共性和個性的關(guān)系。
五、堅持以人才引領(lǐng)發(fā)展為理念，打造生態(tài)優(yōu)良活力迸發(fā)的發(fā)展環(huán)境。
(一)堅持黨管人才，樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制;組織部切實負(fù)起牽頭抓總協(xié)調(diào)職責(zé)，各職能部門要緊密協(xié)作，形成推進(jìn)人才工作的整體合力。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好善識人才的“伯樂”“知音”，帶頭幫助解決實際問題。同時，要加強(qiáng)對人才政治引領(lǐng)，推薦優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。既要引進(jìn)和培育高層次、領(lǐng)軍型緊缺“塔尖型”人才，也要注重招引以“雙一流”高校畢業(yè)生、碩博士研究生為重點的“塔基型”人才。力爭到20xx年，累計引進(jìn)落戶紹興“海內(nèi)外英才計劃”人才230人以上，“千人計劃”人才55人以上，新增大學(xué)生2.4萬名以上。
(三)優(yōu)化人才生態(tài)，營造愛才重才濃厚氛圍。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評價、激勵等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
六、堅持嚴(yán)格落實政治責(zé)任，切實加強(qiáng)對黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，各級黨組織書記要切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨建工作綜合考核，完善黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、述職評議和約談制度，推動基層黨建工作責(zé)任層層落實落地。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要進(jìn)一步提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平和作風(fēng)狀態(tài)。具體要做到“四個過硬”：
(一)鑄就忠誠品格，做到政治過硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠可靠的人來干。
(二)堅持公道正派，做到操守過硬。堅持公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，真正為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，不怕得罪人、不當(dāng)老好人，讓人民群眾看到組織的公道與正派。
(三)秉持嚴(yán)實精細(xì)，做到作風(fēng)過硬。堅決糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項規(guī)定精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過關(guān)。要善于調(diào)查研究，多沉到一線、多走進(jìn)基層，為干部工作、組織建設(shè)拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗、增強(qiáng)工作實效。
(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過硬。善于理論聯(lián)系實際，善于把組織工作放到區(qū)委中心大局中思考和推動，樹起高標(biāo)桿、體現(xiàn)高水平，做到抓謀劃有思路，抓落實有方法。要博學(xué)善思，拓寬綜合知識儲備，在業(yè)務(wù)上當(dāng)尖子、成精英，在工作中爭先鋒、作示范，不斷淬鐵成鋼，鍛造自身“硬”本領(lǐng)。
組織會議發(fā)言稿篇六
要堅持黨管人才，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極培育和引進(jìn)各領(lǐng)域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務(wù)人才的良好氛圍。
一要大力培育引進(jìn)人才。著力加強(qiáng)本土人才培養(yǎng)，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等計劃，深入推進(jìn)“六個一”人才工程，搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。要精準(zhǔn)對接全縣重點領(lǐng)域、重點行業(yè)和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“兩新”“兩大”產(chǎn)業(yè)、特色小鎮(zhèn)建設(shè)、教育醫(yī)療等領(lǐng)域引進(jìn)一批優(yōu)秀人才，切實解決“缺人才”的問題。
二要完善人才管理機(jī)制。深化人才體制機(jī)制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機(jī)制，促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會各方面人才之間的合理流動。進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵引導(dǎo)人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機(jī)制，用效益體現(xiàn)價值、回報才智。
三要做好人才引導(dǎo)服務(wù)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，廣泛宣傳各類優(yōu)秀人才事跡和典型經(jīng)驗，定期開展有突出貢獻(xiàn)人才評選表彰活動，激發(fā)廣大人才的創(chuàng)業(yè)熱情、奮斗精神和創(chuàng)造活力。強(qiáng)化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團(tuán)隊建設(shè)、薪酬待遇、子女入學(xué)等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農(nóng)村基層人才實施辦法，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。
切實履行管黨治黨責(zé)任，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。
推動新時代黨的建設(shè)和組織工作取得實效，關(guān)鍵在于履行好管黨治黨責(zé)任。全縣各級黨組織要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，推動黨的建設(shè)和組織工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
一是各級黨委黨組要牢固樹立主責(zé)主業(yè)意識，加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，按照新形勢、新要求、新任務(wù)，認(rèn)真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)黨建工作質(zhì)量。二是各級黨委黨組書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，把黨建責(zé)任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強(qiáng)對分管領(lǐng)域黨建工作的監(jiān)督檢查，推動黨建任務(wù)落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認(rèn)真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質(zhì)量和水平。要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務(wù)落到實處。
同志們，推動新時代黨的建設(shè)和組織工作使命光榮、責(zé)任重大、意義深遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織會議發(fā)言稿篇七
同志們：
經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議。主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省、市、縣委關(guān)于組織工作的有關(guān)精神，總結(jié)分析上半年工作，安排部署下半年工作，形成共識，凝聚力量，更好地推動各項工作不斷發(fā)展。下面，我講三點意見：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加快形成組織工作新認(rèn)識。
今年來，中央、省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)會議中就組織工作作了重要講話，透露出了很多新的信息，對于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全縣組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。當(dāng)務(wù)之急，就是學(xué)習(xí)領(lǐng)會講話精神，把握新要求，明確新任務(wù)，并切實貫徹落實到各項工作的具體實踐中。
今年6月25日，胡錦濤同志在中央黨校省部級干部進(jìn)修班發(fā)表了重要講話。就組織工作而言，我有三點體會：一是科學(xué)發(fā)展內(nèi)涵更清。講話系統(tǒng)地對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和要求的新闡述，更加體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、社會和諧的重要思想，這是我們黨全面建設(shè)小康社會必須牢固樹立的執(zhí)政理念。二是親民惠民理念更強(qiáng)。講話提出?三真?(真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦)，特別強(qiáng)調(diào)為民謀利、富民惠民的這一新要求，始終堅持把群眾利益放在第一位，并貫穿于經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)等各項部署當(dāng)中，更加突出了民生為本的執(zhí)政理念，這是我們黨的執(zhí)政追求，充分反映了時代的呼聲、群眾的意愿，體現(xiàn)了我們黨的服務(wù)宗旨。三是黨的建設(shè)要求更高。提出?要繼續(xù)積極穩(wěn)妥、扎實有效地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，堅持民主集中制，堅持黨員的主體地位?、?帶領(lǐng)人民奪取全面建設(shè)小康社會的新勝利，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，關(guān)鍵是要抓好黨的自身建設(shè)?、?繼續(xù)推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程?，這是我們推進(jìn)一切工作的保證。今年5月，省委書記杜青林同志在省第九次黨代會報告明確提出，要圍繞?一個主題?(堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧四川)，突出?四項任務(wù)?(奔富裕，求發(fā)展，促和諧，樹新風(fēng))，推進(jìn)?四個跨越?(傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)跨越，工業(yè)大省向工業(yè)強(qiáng)省跨越，旅游資源大省向旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省跨越，文化資源大省向文化強(qiáng)省跨越)，堅持?四個優(yōu)先?(堅持效益優(yōu)先、好中求快，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路;堅持富民優(yōu)先、民生為本，堅定不移地走和諧發(fā)展之路;堅持科教優(yōu)先、求新求進(jìn)，堅定不移地走創(chuàng)新發(fā)展之路;堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路)，實現(xiàn)?五年目標(biāo)?(一年有新進(jìn)展，三年有新突破，五年上新臺階)。在?加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化政治保證?方面著重強(qiáng)調(diào)了?五個著眼于?(著眼于提高黨員思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)理論武裝;著眼于建強(qiáng)執(zhí)政骨干力量，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);著眼于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè);著眼于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)新時期黨的群眾工作;著眼于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭)。
在6月29日全省慶祝建黨86周年暨黃鳳林、湯敏事跡報告會上，杜書記對黨的建設(shè)又提出了?四個始終堅持?的要求(始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以促進(jìn)發(fā)展為根本任務(wù)抓好黨的建設(shè);始終堅持強(qiáng)化宗旨、富民為民，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)抓好黨的建設(shè);始終堅持建強(qiáng)骨干、夯實基礎(chǔ)，以固本強(qiáng)基為根本要求抓好黨的建設(shè);始終堅持與時俱進(jìn)、奮力開拓，以改革創(chuàng)新為根本動力抓好黨的建設(shè))。8月6日，省委、組織部長柯尊平同志在全省組織部長座談會上提出三個方面的要求：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤重要講話精神，準(zhǔn)確把握組織工作的新任務(wù)新要求，切實做到?思想清醒、方向明確，服務(wù)中心、推動發(fā)展，代表群眾、凝聚民心，求新務(wù)實、奮發(fā)有為?。二是要全面落實今年組織工作任務(wù)，著力三個?緊緊圍繞?，努力爭取新成果新進(jìn)展(緊緊圍繞迎接十七大召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，切實打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ);緊緊圍繞鞏固和深化換屆成果，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);緊緊圍繞實現(xiàn)省第九次黨代會確立的目標(biāo)任務(wù)，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè);緊緊圍繞落實“富民惠民、改善民生”各項要求，堅持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，切實加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè))。特別強(qiáng)調(diào)?要普遍推行基層黨委向上一級黨組織進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，切實把‘抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容’的這一要求真正落到實處?。三是要以?堅持公道正派，加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)?為主題，強(qiáng)化一個?嚴(yán)?字，突出一個?新?字，狠抓一個?學(xué)?字，切實抓好組織部門自身建設(shè)。市委書記劉宏建同志到南充工作以來，高度重視組織工作，并提出了一系列具體的要求。
7月17日，他在市委四屆三次全會上著重強(qiáng)調(diào)，要按照?三個始終?的要求(思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，建強(qiáng)執(zhí)政隊伍，樹好執(zhí)政形象，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進(jìn)性。在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，要大力倡導(dǎo)以干事創(chuàng)業(yè)論英雄，選人用人憑德才、看實績、重民意，把作風(fēng)正、能力強(qiáng)、善開拓的干部用在關(guān)鍵崗位，用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，努力營造能干事、干成事、干好事的良好氛圍;要以完善制度為重點建好干部隊伍，要形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的用人體制，使整個干部隊伍的執(zhí)政能力得到增強(qiáng)，形象得到提升。在基層組織建設(shè)上，要把心系群眾、為民謀利作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，把愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本要求，把開拓創(chuàng)新作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的根本途徑。在干部隊伍形象上，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部倍加珍惜自己的政治生命和自由人生，堅守住自己的底線，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，始終保持良好的公仆形象;要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，用心想事、用心謀事、用心干事等。
8月15日，市委、組織部長劉強(qiáng)同志在全市組織工作會上指出，下半年，全市組織工作要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，認(rèn)真貫徹落實全省組織部長座談會和市委四屆三次全會精神，緊緊圍繞市委工作中心，突出?三大重點工作?(中省市黨代會精神的貫徹落實，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，基層組織和黨員隊伍建設(shè))，抓好?三項常規(guī)工作?(大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，人才工作，干部監(jiān)督工作)，做好?三項探索創(chuàng)新?(鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行新機(jī)制，社會工作人才開發(fā)新載體，提高干部培訓(xùn)實效新方法)?？h委書記尹才勛同志也非常重視組織工作，他在縣第十一次黨代會報告中就明確提出，要強(qiáng)力實施?黨建強(qiáng)保障?戰(zhàn)略，堅定不移地推進(jìn)新的偉大工程，以科學(xué)理論武裝頭腦，以民主建設(shè)凝聚力量，以隊伍建設(shè)激發(fā)活力，以載體建設(shè)增強(qiáng)實效，以作風(fēng)建設(shè)提升形象。7月31日，尹書記在縣委十一屆五次全會上又強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)跨越發(fā)展，必須要有堅強(qiáng)的組織保障;要加強(qiáng)基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，總結(jié)推出1-2個全省、全市叫得響的典型。
胡、省委杜書記、柯部長、市委劉書記、劉部長和縣委尹書記的講話，高屋建瓴，內(nèi)涵豐富，思想深刻，論述精辟，對把握現(xiàn)實、引領(lǐng)未來，意義重大而深遠(yuǎn)，是我們組織工作非常重要的努力方向、政治原則和工作基點。各級黨組織和組工干部，必須按照新的要求去謀劃、去審視、去定位組織工作，不斷拓展新視野，主動研究新情況，積極解決新問題，確保組織工作始終與時代合拍、與發(fā)展同步、與大局共融。
二、客觀分析，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)組織工作新局面。
近年來，我們堅持干部、人才、組織?三個輪子?一起轉(zhuǎn)，堅持班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)?四大建設(shè)?一起抓，全縣組織工作在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中推進(jìn)，取得了新的成效。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)在“群眾公認(rèn)”中取得了新成效。以啟動?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?課題試點為契機(jī)，出臺了?中共營山縣委工作規(guī)程?、?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委討論決定重大事項實施辦法?等，草擬了?營山縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價實施辦法(試行)?，開展了?作風(fēng)建設(shè)年?、?全民創(chuàng)業(yè)?等活動，并通過選派、掛職鍛煉、上掛、下派等方式，加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉;對正科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，完成省、市調(diào)訓(xùn)11期78人次，舉辦各類干部培訓(xùn)及農(nóng)村實用人才培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)各類人才2400多人次;建立健全了干部在崗考勤制、去向公示制等，全面推行民主測評推薦、考察預(yù)告等制度，開展了規(guī)范縣委書記用人行為試點工作，制定出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?，并配套出臺了?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法實施細(xì)則?，拿出了縣科協(xié)主席等13個職位在全縣試點，兩次對20個縣級部門中層崗位在全縣范圍內(nèi)公選，得到了社會一致好評。
(二)人才工作在“服務(wù)發(fā)展”中取得了新成效。進(jìn)一步豐富和拓展?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?內(nèi)涵，啟動了人才工作?四三二一?計劃，開展了以人才?四創(chuàng)?活動(創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)先)，促進(jìn)了優(yōu)秀人才在經(jīng)營商品化、土地集約化、管理協(xié)會化等方面創(chuàng)特色、出經(jīng)驗;堅持?能人辦協(xié)會、協(xié)會育人才，人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促發(fā)展?的思路，產(chǎn)業(yè)人才引領(lǐng)和發(fā)展專合經(jīng)濟(jì)組織241個，擁有會員1.5萬多人，帶動農(nóng)戶5萬多戶，帶動各類企業(yè)100余家;開展了社工人才調(diào)查摸底工作，啟動了社工人才隊伍建設(shè)試點工作;建立了按勞分配、多勞多得、績效掛鉤的薪酬分配制度，對優(yōu)秀人才示范個人在政策、資金、項目、培訓(xùn)等方面給予重點扶持，評選表彰和廣泛宣傳了縣級優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范單位10個、示范崗30個、優(yōu)秀拔尖人才16名，7個鎮(zhèn)(村)、5個單位、8名個人分別榮獲市級產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范對象或拔尖人才稱號，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。
(三)基層組織和黨員隊伍建設(shè)在“群眾滿意”中取得了新成效。圍繞貫徹落實中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，結(jié)合?三滿意?活動，開展了?‘三滿意’示范行動?、?部門幫村，黨員幫戶?活動、?百村示范?工程，推廣了農(nóng)村黨建?10種新模式?和流動黨員?雙向三定?、?五個雙一?、?雙向三個一?管理機(jī)制，推行了?惠民行動公開承諾制?、?三聯(lián)?制度和?六制一法?群眾工作新模式，整體推進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村及學(xué)校、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，一批經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型得到了廣大群眾的好評。特別是?六制一法?得到了市委書記劉宏建同志的批示，省委組織部、市委組織部和新華網(wǎng)、四川電視臺、南充日報相繼作了宣傳報道。?灑向山鄉(xiāng)都是愛?的城南鎮(zhèn)保真村67歲新黨員、殘疾村醫(yī)侯方杰，先后被?新華社?、?中國青年報?、?四川日報?、?南充日報?及新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川電視臺、南充電視臺等國家、省、市主流新聞媒體報道。
總的來看，?力度大、聲勢大、影響大，創(chuàng)新不斷、經(jīng)驗不斷、典型不斷?，是今年上半年工作的一個顯著特點。但對照胡?6.25?講話和省第九次、市第四次黨代會精神，對照全省組織部長座談會和全市組織工作會議要求，對照縣委?五句話?工作思路，我們工作中也還存在一些問題。主要有：在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上，素質(zhì)、能力、作風(fēng)與?為民，開拓，務(wù)實，清廉?的要求還不相適應(yīng)，做好新形勢下黨和群眾工作的水平尚需提高，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考評體系還需進(jìn)一步完善。在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上，部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的能力還不夠強(qiáng)，非公有制企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮政治核心作用還不夠好，社區(qū)黨組織在聯(lián)系和服務(wù)群眾、推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的辦法措施還不夠多，流動黨員教育管理的有效措施還需進(jìn)一步探索和完善;部分黨組織活動陣地不規(guī)范、不健全、難以適應(yīng)黨支部開展活動的需要。在人才隊伍建設(shè)上，圍繞產(chǎn)業(yè)抓人才和發(fā)揮人才作用方面尚待深入推進(jìn)，社工人才的培養(yǎng)和使用還不適應(yīng)和諧社區(qū)建設(shè)的需要。在創(chuàng)造經(jīng)驗和培育典型上，重點突破不夠，推動力度不夠，帶動力不大，影響力不大。如何進(jìn)一步改進(jìn)和推動組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，再上新的臺階，還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決。
從現(xiàn)在起到年底還有5個月時間，實現(xiàn)年初確定的目標(biāo)任務(wù)，還有大量工作要做。下半年，全縣組織工作的思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為主線，緊緊圍繞縣委工作中心，按照?12345?思路(即圍繞“一根主線”，緊扣“二項創(chuàng)新”，著力“三項深化”，抓好“四項常規(guī)”，強(qiáng)化“五項重點”)，統(tǒng)籌兼顧，有序推進(jìn)，為?堅持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧營山?提供堅強(qiáng)的組織保證。
(一)圍繞“一根主線”。就是以迎接十七大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主線，切實打牢做好組織工作的思想基礎(chǔ)。即將召開的黨的十七大，是在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段召開的一次重要會議，對于全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有十分重要的意義。營造迎接十七大召開的良好氛圍，學(xué)習(xí)貫徹好十七大精神，是組織工作重中之重的任務(wù)。一是在十七大召開前，要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤重要講話精神，大力宣傳黨的十六大以來的新經(jīng)驗、新成果，深入開展向文建明、陳建、侯方杰等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大黨員干部立足本職崗位，時刻把群眾利益放在第一位，積極投入到省委?富民惠民，改善民生?各項工作中去，以實際行動迎接十七大的勝利召開。二是在十七大召開后，要按照中央和省、市、縣委的統(tǒng)一部署，迅速組織學(xué)習(xí)貫徹，采取多種方式抓好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神激發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)組織工作的自覺行動，促進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。三是要結(jié)合學(xué)習(xí)十七大關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新任務(wù)新要求，認(rèn)真梳理和審視我們的工作，研究和制定工作措施，把十七大精神貫徹和體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設(shè)的各項工作中去。
(二)緊扣“二項創(chuàng)新”。一是緊扣?六制一法?模式，進(jìn)一步創(chuàng)新新時期黨的群眾工作。要嚴(yán)格按照?中共營山縣委組織部關(guān)于全面推行?六制一法?模式進(jìn)一步深化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”19號)和?中共營山縣委關(guān)于印發(fā)?營山縣?六制一法?模式?實施辦法的通知?(營委“20xx”117號)，認(rèn)真組織實施，加大推進(jìn)力度，做到?六個有?：有具體貫徹意見，有上墻的流程圖，有黨組織的活動記錄，有黨員干部個人記錄，有活動中涌現(xiàn)出來的典型人物和鮮活事例，有工作總結(jié)。二是緊扣?科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為?試點，創(chuàng)新干部選任工作。嚴(yán)格按照?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議工作試行辦法?和?營山縣選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部動議實施細(xì)則?，繼續(xù)充實完善，擴(kuò)大試點成果;繼續(xù)實行民主測評、民主推薦、考察預(yù)告、任前公示、票決、試用期、考察責(zé)任追究等制度，堅持注重工作實績、群眾公認(rèn)，切實搞好現(xiàn)有空缺職位的配備;逐步在條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨政?一肩挑?工作試點，認(rèn)真探索科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)分工辦法和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)任職的途徑。
(三)著力“三項深化”。一是著力深化農(nóng)村黨建?十種新模式?。從去年底開始，我們在全縣推廣了農(nóng)村黨建綜合試點十種新模式。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照營委“”138號文件要求，進(jìn)一步落實工作舉措，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精心組織實施，特別要針對本地基層組織建設(shè)工作的重點、難點和薄弱點，大膽實踐探索，力爭創(chuàng)造更多的新鮮經(jīng)驗，培育更多的鮮活典型。二是著力深化“三聯(lián)”制度。要按照?中共營山縣委關(guān)于全面推行?三聯(lián)?制度的實施意見?(營委“20xx”6號)和?中共營山縣委組織部關(guān)于進(jìn)一步深化?三聯(lián)?制度的通知?(營委組發(fā)[20xx]34號)，分別建好聯(lián)系名冊和臺帳，進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系范圍、豐富聯(lián)系內(nèi)容、創(chuàng)新聯(lián)系方式，強(qiáng)化督辦檢查、考核考評、激勵約束，確保?三聯(lián)?制度取得實效。三是著力深化民事代辦制。各地要進(jìn)一步深化服務(wù)內(nèi)涵，拓展代辦項目，延伸工作領(lǐng)域，規(guī)范運行方式。在代辦內(nèi)容上，凡是可以代辦的項目，都可納入代辦范圍，特別要把群眾常辦、難辦的事作為代辦的重點;在代辦方法上，要根據(jù)群眾的需要，創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)服務(wù)方法，增強(qiáng)代辦工作的實效性;要不斷強(qiáng)化服務(wù)功能，使代辦項目從為民辦事向宣傳黨在基層的方針政策、傳遞致富信息、推廣適用技術(shù)等方面拓展，真正讓群眾受益。
(四)抓好“四項常規(guī)”。一是抓好?三滿意?及示范行動。省委組織部決定，?三滿意?活動將在全省推廣。年底，全縣將公開評選?三滿意?活動示范單位130個(其中，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個、示范縣級部門10個、示范企事業(yè)單位10個、示范村〈社區(qū)〉100個)、示范崗1130個(其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記〈鄉(xiāng)鎮(zhèn)長〉示范崗10個、縣級機(jī)關(guān)局長〈主任〉示范崗10個、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人示范崗10個、村〈社區(qū)〉黨支部書記示范崗100個、共產(chǎn)黨員示范崗1000個)，各級黨組織要按照?中共營山縣委關(guān)于扎實開展?三滿意?活動示范行動的通知?(營委“20xx”32號)，結(jié)合?三級聯(lián)創(chuàng)?、?百村黨建富民行動?、?百村示范?工程、?四權(quán)模式?和?學(xué)習(xí)侯方杰，全民比奉獻(xiàn)?活動，扎實推進(jìn)?三滿意?示范行動，大力培育一批先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人;同時，要搞好年終測評和總結(jié)，及時制定20xx年度的公開承諾。二是抓好城市黨建工作。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于開展?城市黨建綜合示范建設(shè)?的通知?(營委組發(fā)“20xx”44號)、?營山縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的工作暫行規(guī)定(試行)的通知?(營委組“20xx”34號)、?營山縣黨員服務(wù)隊暫行管理辦法?(營委組發(fā)“20xx”41號)，扎實開展?黨員服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)?、?城市黨建綜合示范建設(shè)?、?和諧社區(qū)?建設(shè)等活動，做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校、衛(wèi)生等行業(yè)黨建工作。特別是非公有制企業(yè)要著力推進(jìn)?組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋?的?三覆蓋?建設(shè)，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和辦法，不斷促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互動、互促共贏。三是抓好?部門幫村，黨員幫戶?活動。各地各部門、企事業(yè)單位要按照?中共營山縣委辦公室營山縣人民政府辦公室關(guān)于在全縣開展?部門幫村、黨員幫戶?結(jié)對幫扶工作的通知?(營委辦發(fā)[2006]7號)要求，結(jié)合?全民創(chuàng)業(yè)?、?千名干部下基層?等活動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建、行政和社會資源，健全工作機(jī)制，改進(jìn)幫扶方法，廣泛開展以?關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛留守老人、關(guān)愛困難群眾，黨員服務(wù)隊進(jìn)農(nóng)村?為主要內(nèi)容的?三關(guān)愛一服務(wù)?活動，真正幫出新成效，幫出新發(fā)展，幫出新變化。四是抓好村級組織活動場所的建設(shè)、管理與使用。目前，大部分項目村都已竣工，進(jìn)入驗收階段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要搞好質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)把驗收關(guān)，確保建筑質(zhì)量，使村級活動場所真正成為?民心工程?、?精品工程?。處于建設(shè)收尾階段的，要加快進(jìn)度，抓住當(dāng)前天氣好、農(nóng)閑等有利時機(jī)，盡快竣工。驗收不合格的，要嚴(yán)格按照建筑設(shè)計圖紙，及時進(jìn)行整改，確保完全達(dá)標(biāo)。同時，堅持?建、管、用?并重，真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員群眾政治活動的?陣地?、黨員群眾接收先進(jìn)文化的?基站?、黨員群眾參政議事的?會廳?、黨員群眾了解事務(wù)的?窗口?。
(五)強(qiáng)化“五項重點”。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。探索建立加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門換屆調(diào)整后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況進(jìn)行民主測評、考察調(diào)研;檢查干部選任制度和?營山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委決定重大事項實施辦法?、?營山縣縣級部門黨組(黨委)議事決策規(guī)則?等執(zhí)行情況;建立健全干部綜合考核評價辦法、縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系?一把手?責(zé)任制度、縣委領(lǐng)導(dǎo)與?一把手?談話制度，推行?一把手?任職回避、任期交流制度，加強(qiáng)多崗位鍛煉;繼續(xù)開展上掛、下派、外派活動，選派一批新提拔任職干部到縣招商局、邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職鍛煉;選派10名左右優(yōu)秀年青干部到浙江金華掛職鍛煉;認(rèn)真落實干部在崗考勤制、去向公示制、督促檢查制、問責(zé)追究制，加大對干部工作圈、生活圈、社交圈的全程監(jiān)管力度，規(guī)范干部從政行為。二是強(qiáng)化人才工作。繼續(xù)實施?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?，在重點鄉(xiāng)村、重大工程項目、科研項目上為產(chǎn)業(yè)人才搭建平臺，提高示范水平和質(zhì)量，發(fā)揮好示范帶動作用;扎實開展人才?四創(chuàng)?活動，找準(zhǔn)著力點，在工作方法上與基層黨建工作相結(jié)合、與?產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)示范行動?相結(jié)合、與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合、與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。積極探索建立專業(yè)合作組織的有效途徑，分類建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)會，并通過產(chǎn)業(yè)協(xié)會這個橋梁和紐帶，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動和引導(dǎo)作用;積極探索社會工作人才隊伍建設(shè)的新途徑，依托社團(tuán)組織，開發(fā)社工人才崗位，建立和完善培訓(xùn)、保障制度，改善社工人才的工資收入、福利待遇，增強(qiáng)吸引力。三是強(qiáng)化流動黨員教育管理。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于認(rèn)真做好流動黨員?五個雙一?教育管理的通知?(營委組發(fā)“20xx”20號)、?關(guān)于采取?三制雙建?措施進(jìn)一步做好流動黨員管理工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”40號)，建立和完善流動黨員服務(wù)站(點)，在流動黨員集中地建立黨組織，完善流動黨員臺帳，加強(qiáng)流動黨員教育管理，抓好流動黨員活動證的發(fā)放，做到?三個百分之百?：流動黨員情況百分之百的掌握，活動證百分之百發(fā)放，記錄臺帳百分之百準(zhǔn)確清楚。要嚴(yán)格實行流動黨員臺帳管理制度、?流動黨員活動證?發(fā)放責(zé)任追究制度、流動黨員持證月排查通報制，哪個地方活動證沒發(fā)出去，哪個地方流動黨員沒有活動證，哪個地方的分管同志就要承擔(dān)責(zé)任。同時，要實行流動黨員服務(wù)中心(站、點)季度活動制度，抓好流動黨員?雙向三個一?(即為當(dāng)?shù)剞k一件實事、獻(xiàn)一份愛心、做一份貢獻(xiàn);為家鄉(xiāng)出一個點子、聯(lián)系一名貧困黨員、引進(jìn)一個發(fā)展項目)活動，真正讓流動黨員發(fā)揮作用，教育管理收到實效。四是強(qiáng)化村(社區(qū))“兩委”換屆工作。今冬明春，將開展村(社區(qū))?兩委?換屆工作。在這里，我要特別強(qiáng)調(diào)的是，村級黨組織換屆，事關(guān)政權(quán)基礎(chǔ)，意義十分重大，大家務(wù)必高度重視。我們要清醒地看到，目前在一些地方，村級黨組織軟弱渙散現(xiàn)象仍然不同程度地存在，富民惠民的要求難以得到有效落實，大家對此一定要有足夠的認(rèn)識;要牢牢把握這次換屆契機(jī)，通過?公推公選?、?干部下派?和選聘?一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部?等方式，徹底解決村干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)等影響村級黨組織作用發(fā)揮的問題。各地黨委書記、分管同志務(wù)必親自抓這項工作，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，隨時掌握動態(tài)，對換屆中可能出現(xiàn)的問題，及時采取有力措施予以解決，確保換屆圓滿成功，確保村級黨組織真正發(fā)揮好作用，確?；鶎诱?quán)牢牢掌握在我們手中。同時，要關(guān)心基層干部，建立健全激勵機(jī)制，加大培訓(xùn)力度，不斷提高基層干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的能力。五是強(qiáng)化中央四個長效機(jī)制文件的貫徹落實。要按照?中共營山縣委組織部關(guān)于切實做好中央四個保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制貫徹落實情況自查工作的通知?(營委組發(fā)“20xx”7號)，逐項查漏補缺，健全規(guī)章制度，確保規(guī)范全面;要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)?黨章?，引導(dǎo)黨員自覺遵守?黨章?、切實貫徹?黨章?、堅決維護(hù)?黨章?，同時抓緊清理近三年來黨費的收繳情況，及時上繳，不得拖欠，縣委組織部將在12月前在全縣通報各級黨組織黨費繳納情況;要普遍推行各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門、企事業(yè)單位黨組織向縣委組織部和行業(yè)主管部門進(jìn)行黨建工作述職、接受下一級黨組織負(fù)責(zé)人和有關(guān)黨員群眾代表的評議制度，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，真正把?抓黨建責(zé)任制情況作為考核、評價、使用干部重要內(nèi)容?的這一要求真正落到實處。
三、履職盡責(zé)，狠抓落實，全面提升組工干部新形象。
推進(jìn)基層黨建工作，關(guān)鍵在落實到位，根本在責(zé)任主體。應(yīng)該說，從事組織工作對我們來說，是在更嚴(yán)謹(jǐn)、更嚴(yán)格的環(huán)境中磨練、成長。?成功沒有模式，關(guān)鍵在于心態(tài)?，?工作是美麗的，關(guān)鍵在于創(chuàng)造?;?優(yōu)秀是一種習(xí)慣，關(guān)鍵在于養(yǎng)成?。大家一定要按照?勤學(xué)習(xí)，想全局，議大事，抓落實?的要求，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力集中在抓工作上。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的工作意識。要確立勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，牢牢把握?堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧營山?這個主題，緊緊圍繞?富民惠民、關(guān)注民生?這個重點，圍繞服務(wù)大局學(xué)，立足本職崗位學(xué)，緊跟時代要求學(xué)，努力使自己的綜合素質(zhì)不斷得到提高;堅持圍繞中心來思考謀劃、來推進(jìn)落實工作，以服務(wù)中心、服務(wù)大局的實際成效來檢驗自身工作成效。
(二)強(qiáng)化嚴(yán)謹(jǐn)，樹立求真務(wù)實、精益求精的工作作風(fēng)。要提倡?說實話，出實招，辦實事?，追求沒有水分、老百姓得到實惠的成效，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績;要以對黨忠誠、對事負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按制度辦事、按程序辦事，抓好大事，不放小事，以求實探新路，以務(wù)實促發(fā)展;要重視細(xì)節(jié)、強(qiáng)化細(xì)節(jié)、把好細(xì)節(jié)，以細(xì)節(jié)來樹立形象、展示形象、維護(hù)形象。
(三)強(qiáng)化創(chuàng)新，提高開拓進(jìn)取、創(chuàng)造典型的工作水平。要堅決破除怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任的保守意識，堅決糾正墨守陳規(guī)、因循守舊的惰性思維;要積極樹立?典型就是資源，特色就是優(yōu)勢?的思想，大力提倡?發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是膽量，揭露問題是黨性，解決問題是政績?觀念，始終做到理念上先人一步、方法上高人一籌、速度上快人一拍，堅持把特色做得更特、強(qiáng)項做得更強(qiáng)、亮點做得更亮。
(四)強(qiáng)化執(zhí)行，弘揚說干就干、一抓到底的工作精神。要積極倡導(dǎo)?能干事就是能力，能落實就是水平?的理念，大力發(fā)揚主動出擊的?亮劍?精神，切實做到?說了就干，定了就干，干就干好，一抓到底?;要堅決杜絕在責(zé)任范圍內(nèi)不敢碰硬、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理不負(fù)責(zé)任的人和不落實的事;要倡導(dǎo)?相融，互補，共振，雙贏?的合作理念，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)清氣正的工作氛圍。
同志們，組織工作任務(wù)艱巨、使命光榮，縣委對我們賦予重托、寄以厚望。我們特別需要那種謀事不謀人、干事不看人的干部;特別需要那種愿干事、能干事、成好事的干部;特別需要那種不圖虛名、埋頭苦干、堅持為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;特別需要那種富有生氣、能夠創(chuàng)新、善于開創(chuàng)新局面的干部。希望大家以這次會議為新的起點，開拓進(jìn)取，再接再厲，進(jìn)一步開創(chuàng)我縣組織工作新局面，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的十七的勝利召開!
組織會議發(fā)言稿篇八
今年是改革開放40周年，明年是新中國成立70周年，后年既是全面建成小康社會之年，也是全面完成《規(guī)劃綱要》任務(wù)，特別是實現(xiàn)“兩全目標(biāo)”的收官之年。目前，正是我們爬坡過坎的關(guān)鍵期，是完成使命的沖刺期，我們要統(tǒng)一思想，凝聚共識，在新的、更高起點上，切實推動新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。黨的十九大報告中明確提出“質(zhì)量強(qiáng)國”，“努力實現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展”，這為地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。在全社會關(guān)注質(zhì)量發(fā)展的黃金時期，尤其是在完成“兩全目標(biāo)”任務(wù)的關(guān)鍵期，在搶進(jìn)度的時候，我們提出推進(jìn)地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展更是恰當(dāng)其時?？梢灶A(yù)計，今后一兩年內(nèi)，志書、年鑒出版將呈井噴之勢，數(shù)量之多前所未有，更需要將質(zhì)量建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展作為頭等大事來抓。同時，需要指出的是，地方志質(zhì)量建設(shè)應(yīng)該“十業(yè)”全方位推進(jìn)，不能僅僅局限于志書年鑒，同時要加快形成推動地方志高質(zhì)量發(fā)展的指標(biāo)體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、統(tǒng)計體系、評價體系、考核體系，建立有效的地方志質(zhì)量保障體系和政策體系。
自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)地方志工作。新時代催生新思想，新思想引領(lǐng)新時代。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富，涵蓋治國理政各個領(lǐng)域、各個方面，構(gòu)成了一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密、相互貫通的思想理論體系，必須學(xué)懂弄通做實。這是當(dāng)前乃至今后都要抓牢的管總、緊迫的政治任務(wù)。這就要求我們牢固樹立“四個意識”，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)習(xí)近平總書記的全黨核心地位，更加堅定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。這就要求我們?nèi)尕瀼芈鋵嵙?xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)修史修志工作的重要指示精神，著重把握其精神實質(zhì)、基本內(nèi)涵和主要觀點，堅持理論聯(lián)系實際，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對全國地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大指導(dǎo)意義，準(zhǔn)確理解全國地方志事業(yè)進(jìn)入新時代的內(nèi)涵與外延，努力譜寫地方志事業(yè)發(fā)展的新篇章。
全力推進(jìn)《中華人民共和國史志法》立法。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領(lǐng)和推動作用，加強(qiáng)對相關(guān)立法工作的協(xié)調(diào)，確保在法治軌道上推進(jìn)改革?！眹鴦?wù)院頒布的《條例》，滿足了當(dāng)時地方志工作的需要。但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步，《條例》已經(jīng)不能滿足地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。當(dāng)前的重要任務(wù)就是推動《中華人民共和國史志法》立法，制定一部好的法律，真正發(fā)揮法的約束和保障作用，把地方志工作納入法治的軌道，用法治思維、法治方式來認(rèn)識和解決地方志工作中的問題，推動地方志事業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展。
按時保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”?！兑?guī)劃綱要》明確提出，到全面完成第二輪修志規(guī)劃任務(wù)，實現(xiàn)省、市、縣三級綜合年鑒編纂出版的全覆蓋。這是黨中央國務(wù)院賦予各級黨委和政府光榮而艱巨的任務(wù)，也將是全國地方志系統(tǒng)向全面建成小康社會獻(xiàn)上的一份厚禮。因此，按時、保質(zhì)完成“兩全目標(biāo)”，打造一批資輔當(dāng)前、存鑒后世、經(jīng)得起歷史檢驗的精品佳作，不僅是一種法定責(zé)任，而且具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義?，F(xiàn)在距離年只剩下兩年時間，時間緊、任務(wù)重，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，要用科學(xué)合理的規(guī)劃、行之有效的措施，推動“兩全目標(biāo)”任務(wù)完成，善始善終，善作善成。
及時編制《規(guī)劃綱要(—2025年)》。只有通過科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)頂層設(shè)計，才能準(zhǔn)確把握地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)律，厘清新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基本思路、主要目標(biāo)，才能以新的發(fā)展理念推動新的發(fā)展?！兑?guī)劃綱要》主要任務(wù)完成以前，就要提前謀劃地方志事業(yè)下一個五年規(guī)劃。目前，時間已經(jīng)非常緊迫，應(yīng)該立即啟動相關(guān)工作。要制定時間表、路線圖。在總結(jié)上一個規(guī)劃綱要制定與實施經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足新時代地方志新定位新要求，立足解決地方志主要矛盾，堅持問題導(dǎo)向，充分調(diào)研，廣泛征求意見，制定新一輪地方志事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)部署全面建成小康社會以后五年的地方志工作。
適時啟動《中華一統(tǒng)志》《中華人民共和國志》(以下簡稱《國志》)編纂、部署第三輪修志?！兑?guī)劃綱要》明確提出要“總結(jié)歷代一統(tǒng)志編纂經(jīng)驗，開展編修一統(tǒng)志的可行性研究”。編修《中華一統(tǒng)志》《國志》，十分必要與迫切，尤其對中國“強(qiáng)”起來盛世修志，意義重大，影響深遠(yuǎn)?！吨腥A一統(tǒng)志》《國志》編修是一項巨大而浩繁的文化系統(tǒng)工程，啟動的重要前提就是要形成一套完整成熟、切實可行的論證報告。要對《中華一統(tǒng)志》《國志》的機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織動員、具體運作和體例制訂、篇目設(shè)計、資料收(征)集、志稿編寫、評審驗收等進(jìn)行廣泛深入、周密細(xì)致的研究論證，加快推進(jìn)《中華一統(tǒng)志》《國志》編纂可行性研究。按照《規(guī)劃綱要》要求，將于2020年完成第二輪修志任務(wù)。目前正處于兩輪修志的交匯期，在全力完成二輪修志任務(wù)的同時，要盡快著手制訂第三輪修志規(guī)劃，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一啟動全國第三輪修志工作。
繼續(xù)圍繞“三大主題”開拓創(chuàng)新。盡快推進(jìn)《三沙市志》編纂出版，積極推進(jìn)《中國南海志》編纂，大力推動《中國抗日戰(zhàn)爭志》編纂和中國地方抗日戰(zhàn)爭志叢書編纂。要積極支持香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)地方志編纂，增強(qiáng)中華文化的凝聚力和向心力，培養(yǎng)愛港、愛澳和愛國感情。繼續(xù)推進(jìn)中國名鎮(zhèn)志文化工程、中國名村志文化工程等，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村史志修編，繁榮鄉(xiāng)村文化，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。積極推進(jìn)《中國影像方志》及《中國影像志·名系列》的制作和播出等。進(jìn)一步謀劃編纂社區(qū)志、居民小區(qū)志。
穩(wěn)步推進(jìn)地方志公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)。方志館是地方志公共文化服務(wù)的重要載體，經(jīng)過近年來的努力，方志館已經(jīng)成為彰顯地方志價值、提升方志文化自信、擴(kuò)大地方志社會影響力的重要平臺。要積極推動方志館建設(shè)，整合方志館力量，全力構(gòu)建具有中國特色的方志館體系。要圍繞建成地情展示中心、地情文獻(xiàn)收藏中心、數(shù)字地情服務(wù)中心、地域文化研究中心等時代定位，夯實發(fā)展根基，強(qiáng)化辦館特色，挖掘館藏資源，推動學(xué)術(shù)研究，積極打造方志館的文化品牌，特別是要加快方志館數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)步伐，努力構(gòu)建多層次、立體化地方志公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)多樣性、高效便捷的服務(wù)形式，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展改革提供豐富的信息資源，為各級黨委、政府提供科學(xué)的決策依據(jù)，為廣大人民群眾提供高質(zhì)量的文化成果，全面推動地方志“用起來”“立起來”“活起來”“熱起來”。
大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。人才隊伍是地方志事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是地方志事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的智力之源?？v覽中國方志史，名家大家輩出。當(dāng)今時代，有充足的條件，有豐富的實踐，更應(yīng)當(dāng)出名家大家。我們要建立開放、包容的人才隊伍建設(shè)體制機(jī)制和環(huán)境，培養(yǎng)人才，培養(yǎng)大家。當(dāng)前的重要任務(wù)就是要制定方志學(xué)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，建立和完善方志理論研究學(xué)術(shù)規(guī)范，力爭到2020年形成較為成熟的方志學(xué)學(xué)科體系，以學(xué)科建設(shè)來推動人才隊伍培養(yǎng)，這也是《規(guī)劃綱要》的要求。要加大方志理論研究力度，推動形成方志學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生、博士后完整的方志學(xué)人才培養(yǎng)體系，以完整的普通高等教育體系來推動人才隊伍培養(yǎng)。同時，要重視人才的培養(yǎng)和任用，探索適合地方志事業(yè)發(fā)展的人才政策和機(jī)制，努力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)技能精湛，能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的人才隊伍，為地方志事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實根基。
“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?！蓖緜?，走進(jìn)新時代的地方志踏上了新征程。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷改革創(chuàng)新、攻堅克難，銳意進(jìn)取，努力做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，全力推進(jìn)地方志事業(yè)轉(zhuǎn)型升級，奮力開創(chuàng)新時代地方志事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
在新年即將到來之際，祝同志們新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意!謝謝大家!
組織會議發(fā)言稿篇九
尊敬的xx：
一要在提升全縣統(tǒng)戰(zhàn)整體工作水平上有新思路。各級黨政組織，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市統(tǒng)戰(zhàn)民族宗教工作會議精神，最大限度地增加和諧發(fā)展因素，努力把全縣廣大干部群眾和統(tǒng)戰(zhàn)成員團(tuán)結(jié)到縣委、縣政府周圍，把力量凝聚到維護(hù)社會大局穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的偉大事業(yè)上來，形成強(qiáng)大的工作合力，實現(xiàn)大團(tuán)結(jié)、大聯(lián)合，服務(wù)大發(fā)展。
二要在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展上有新貢獻(xiàn)。全縣開展為期一年的民族宗教政策法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)寺堂的六進(jìn)”活動。繼續(xù)做好項目爭取，盡最大努力解決少數(shù)民族群眾通電、行路、飲水及脫貧致富問題。建立完善縣、鄉(xiāng)、村三級宗教事務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，健全民族宗教矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、掛牌消號制度、信息報送制度、工作通報制度和宗教場所各項管理制度，嚴(yán)格落實重大民族宗教問題責(zé)任追究制。
三要在推動民主政治建設(shè)進(jìn)程上有新進(jìn)展。組織學(xué)有專長的民盟盟員、無黨派人士圍繞全縣中心工作和熱點、難點問題，深入基層進(jìn)行實地調(diào)研。協(xié)調(diào)組織民盟支部和黨外代表人士通過送醫(yī)、送教、送科技下鄉(xiāng)和參與扶貧送溫暖等社會公益捐贈活動，幫助群眾解決實際困難。全縣6所完全中學(xué)和縣職業(yè)中專設(shè)立統(tǒng)戰(zhàn)工作辦公室，做到有陣地、有制度、有人管，為學(xué)校廣大知識分子開展活動搭建平臺。
四要在拓寬統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)域上有新途徑。開展統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)“五進(jìn)”活動。進(jìn)一步做好臺僑工作，積極爭取實施明德小學(xué)、僑心小學(xué)建設(shè)項目，爭取臺僑投資。繼續(xù)抓好對臺形勢宣傳教育和對外宣傳工作，向臺灣同胞和海外僑胞大力宣傳我縣的`發(fā)展形勢、民俗特色和投資環(huán)境，吸引更多的臺胞臺商和海外僑胞捐助我縣的教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)，擴(kuò)大鎮(zhèn)臺經(jīng)貿(mào)文化交流。
組織會議發(fā)言稿篇十
20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進(jìn)展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果。總結(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋ΓY(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
組織會議發(fā)言稿篇十一
全市經(jīng)濟(jì)工作會議是一次繼往開來、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、務(wù)實鼓勁的會議。會議對當(dāng)前形勢的判斷和市情的分析站得高、看得遠(yuǎn)、定位準(zhǔn)；對今后工作的部署和安排思路清、重點明、新意濃；凝心聚力抓落實的各項舉措要求高、措施實、力度大。尤其是“實干攻堅抓突破”、“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的指導(dǎo)思想和總體要求，發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略布局和總體構(gòu)想，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，符合自然規(guī)律、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，體現(xiàn)了時代特點、改革精神和創(chuàng)新理念，是全市各項工作的總綱。全市組工干部必須吃透精神，領(lǐng)會實質(zhì)，把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，堅持以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，以發(fā)揮基層黨組織作用和體現(xiàn)黨員先進(jìn)性為重點，著眼發(fā)展選干部、配班子、聚人才、打基礎(chǔ)，在服務(wù)大局中找位置，在促進(jìn)發(fā)展中看作用，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階提供堅強(qiáng)有力的組織保證。
適應(yīng)撤地設(shè)市后政府職能的變化，按照“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的.需要，著眼發(fā)展塊狀經(jīng)濟(jì)和帶狀經(jīng)濟(jì)，根據(jù)最近即將開展的領(lǐng)導(dǎo)班子考察考核結(jié)果，采取公開選拔、競爭上崗、民主推薦等方式，選好配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。提高項目型、專業(yè)型、技術(shù)型和善搞城市經(jīng)濟(jì)、熟悉城市管理的干部在各級班子中的比例，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子把正方向，謀好全局，科學(xué)決策，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾務(wù)實苦干，攻堅破難，實現(xiàn)各項工作的新突破。特別是在農(nóng)村，要大力實施“能人戰(zhàn)略”和“兩推一選”，讓能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的能人進(jìn)班子，給他們給待遇，讓他們得實惠，使他們成為創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新特色的領(lǐng)頭雁。
要把“敢打硬仗、善于攻堅、注重實干、力求突破”和“有思路、干實事、團(tuán)結(jié)人、民意好”作為選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，在了解事中了解人、在了解人中使用人，以發(fā)展論干部，憑實績用干部，對那些在“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”上實績突出、群眾公認(rèn)的干部要敢用、快用、重用，對工作平庸、鬧不團(tuán)結(jié)、群眾意見大的干部，要進(jìn)行必要的調(diào)整，形成良好的用人導(dǎo)向。要采取多種形式，狠抓干部培訓(xùn)教育，切實提高他們“實干攻堅抓突破”的能力。要教育引導(dǎo)廣大干部力戒自滿、力戒浮躁、力戒空談，按照規(guī)矩辦事，遵循規(guī)律干事，創(chuàng)造性地工作，集中力量攻難點，改進(jìn)作風(fēng)抓落實，全力以赴求突破。
建好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才“五支隊伍”是實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)的重要保證。要牢固樹立“大人才”觀念，按照“有用就是人才、需要才是人才”和“以用才來聚才”的人才工作新理念，按照“三個堅持兩促進(jìn)、五大攻堅六突破”的要求，選才、育才、聚才、用才，加大創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)力度。牢固樹立經(jīng)營人才的理念，積極培育人才市場，引進(jìn)一批急需緊缺人才，引導(dǎo)各類人才合理流動。精心組織實施“萬名干部培訓(xùn)工程”、“222”創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃、“五化”人才崗位培訓(xùn)和企業(yè)經(jīng)營管理人才“素質(zhì)培養(yǎng)工程”，幫助引導(dǎo)縣區(qū)和部門加強(qiáng)院企、院校合作，催生帶動各類人才成長。
要精心組織開展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，把廣大共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為“實干攻堅抓突破”的骨干力量。要積極引導(dǎo)各級黨組織把職能定在服務(wù)上，把功夫下在實干上，把重點放在攻堅上，把目標(biāo)定在突破上。圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化功能，優(yōu)化載體，開展活動，通過深化拓展“雙培雙帶”工程和“在產(chǎn)業(yè)化中找位置、在奔小康中看作用”的黨性實踐活動，延伸開展企業(yè)“雙培雙建”、街道社區(qū)“雙聯(lián)一創(chuàng)”和“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，把各級黨組織建設(shè)成為“實干攻堅抓突破”的堅強(qiáng)堡壘。
組織會議發(fā)言稿篇十二
黨的十八大以來，全市各級黨組織認(rèn)真踐行新時代黨的建設(shè)總要求，全市黨的建設(shè)和組織工作取得明顯成效。主要表現(xiàn)為：堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導(dǎo)全市各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”;堅持以理論武裝推進(jìn)思想建黨，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深入人心;堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;堅持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力;堅持抓基層打基礎(chǔ)，各領(lǐng)域基層黨建工作全面加強(qiáng)、整體提升;堅持牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。
做好當(dāng)前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作，要突出抓綱務(wù)本，深刻領(lǐng)會、牢牢堅持、認(rèn)真踐行新時代黨的組織路線。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述的精神實質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，融會貫通成清晰的思路、完善的制度、管用的措施，不斷增強(qiáng)貫徹全國、全省組織工作會議精神的思想自覺與行動自覺，努力開創(chuàng)黃岡黨的建設(shè)和組織工作新局面。要突出“兩個堅決維護(hù)”，切實抓好黨的政治建設(shè)，把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“四個服從”，以嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活厚植黨內(nèi)政治文化，切實抓好民主集中制貫徹落實，不斷提高政治能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，推動黨中央和省委各項決策部署在黃岡落地生根。要突出政治功能和組織力，切實加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷深化整縣推進(jìn)支部建設(shè)，提升覆蓋質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)水平，扎實推進(jìn)重大任務(wù)落地，切實提高黨的建設(shè)質(zhì)量水平，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
要突出事業(yè)為上，切實加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個環(huán)節(jié)“、建立“五個體系”的重要要求，統(tǒng)籌抓好干部培育、選拔、管理、使用各方面工作，素質(zhì)培養(yǎng)要增強(qiáng)系統(tǒng)性，知事識人要提高精準(zhǔn)度，選拔任用要把準(zhǔn)風(fēng)向標(biāo)，從嚴(yán)管理要突出全方位，正向激勵要提振精氣神，建設(shè)一支推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展的骨干力量。要突出對黨忠誠，培養(yǎng)造就新時代可靠接班人。系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，一方面充實年輕干部數(shù)量，另一方面提高年輕干部能力素質(zhì);處理好培養(yǎng)與使用的關(guān)系，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，堅持一線培養(yǎng)、扎實鍛煉，使用是最好的培養(yǎng)。要突出人才引領(lǐng)，切實把各方面優(yōu)秀人才聚集到推動黃岡高質(zhì)量發(fā)展上來。強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識，發(fā)揮人才體制機(jī)制改革的牽引作用，堅持以用為本，突出創(chuàng)新創(chuàng)造，大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把更多人才匯集到黃岡改革發(fā)展中來。要突出責(zé)任落實，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委(黨組)要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，從嚴(yán)落實主體責(zé)任，各級黨組織書記作為管黨治黨第一責(zé)任人，既要掛帥，更要出征，既要有思路，更要見行動，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，當(dāng)好新時代黨的組織路線的專業(yè)“施工隊”。
要聚焦學(xué)深悟透、政治統(tǒng)領(lǐng)，全面領(lǐng)會新時代黨的組織路線深刻內(nèi)涵;聚焦理論武裝、信念信仰，筑牢引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思想根基;聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，織密建強(qiáng)保障高質(zhì)量發(fā)展的組織體系;聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)、五個體系，著力建設(shè)符合高質(zhì)量發(fā)展要求的干部隊伍;聚焦愛國奉獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷激活加快高質(zhì)量發(fā)展的人才要素;聚焦政治訓(xùn)練、實踐磨練，大力培養(yǎng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需要的優(yōu)秀年輕干部;聚焦絕對忠誠、絕對可靠，從嚴(yán)打造服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的模范組織部門和過硬組工隊伍。
組織會議發(fā)言稿篇十三
20xx年，全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，各項工作取得了新的進(jìn)展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實”專題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實推進(jìn)專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場次，撰寫理論文章50多篇，推動縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅持問題導(dǎo)向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實”問題，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開展“從嚴(yán)從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴(yán)的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實”專題教育在來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后舉辦“守紀(jì)律講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式，xx縣被評為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子，一年來共提拔使用干部124名，交流干部105名。全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險重任務(wù)，實現(xiàn)實戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長的良性互動。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。扎實開展突出問題專項整治，完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，集中處置不合格黨員79人。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點。落實黨建經(jīng)費保障機(jī)制，安排基層組織建設(shè)經(jīng)費630萬元，新建、維修、改造村(社區(qū))活動場所48個，增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點和突破口，實施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開發(fā)等人才工程，引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，有力推動了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心，創(chuàng)建3家農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室，其中2家被命名為市級人才工作室，激發(fā)各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢。
這些成績，是在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織上下聯(lián)動、共同努力的結(jié)果?？偨Y(jié)一年的組織工作，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：干部隊伍專業(yè)化程度不高，年輕干部儲備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密，一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足，高層次人才短缺。這些問題，需要我們在今后的工作中高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點任務(wù)落實。
今年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立95周年，也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多，具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點》中，下面，我著重就今年重點工作強(qiáng)調(diào)幾點意見。
第一，著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定，今年要在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，通過深入走訪、問卷調(diào)查等方式，重點掌握不同領(lǐng)域、不同層級黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問題。要堅持分類指導(dǎo)，根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實際情況，明確為什么要開展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，推動各級黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去，深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面推行干部教育培訓(xùn)項目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺等制度，突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有針對性地舉辦各類特色班、精品班、示范班，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二，著力抓好集中換屆工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排，這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn)，而且統(tǒng)籌在一個年度內(nèi)完成，時間緊、任務(wù)重，頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，注意整體銜接，按照自下而上、適當(dāng)集中的要求，合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格干部工作程序，嚴(yán)防“帶病提拔”，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)，確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作，著力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、崇尚實干、注重基層選人用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔，注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部，充分調(diào)動各級各類干部工作積極性。
第三，著力落實嚴(yán)管嚴(yán)治要求，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部，重在經(jīng)常、重在較真，一步都不能退，一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作，盯住隱患、漏洞、短板，完善制度，扎緊籠子，用更多精力抓好這項工作。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，落實好干部“干事檔案”季度考評機(jī)制，用好提醒函詢誡勉的組織措施，嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作，經(jīng)常性開展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下，在今年區(qū)、市組織工作會上，都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專業(yè)技術(shù)人員被縣直部門長期借調(diào)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人，近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專項督查，希望借人的單位盡快安排交接工作，讓借調(diào)的人回去。今后，未經(jīng)組織部門同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項抽查核實工作。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點整治。完善干部監(jiān)督體系，建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動，發(fā)揮離退休干部的獨特優(yōu)勢，繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四，著力增強(qiáng)整體功能，提升基層黨組織建設(shè)水平?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政根基，要堅持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一，分類施策，整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手，深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動，針對各領(lǐng)域基層黨組織特點，精準(zhǔn)推進(jìn)星級基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建?！捌咭弧鼻跋?，結(jié)合慶祝建黨95周年，集中評選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制，不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項目鏈上，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開展后進(jìn)黨組織整頓工作，補齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級民主治理成果，做好村級“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運行情況“回頭看”，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，扎實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點工作，探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅，發(fā)揮好組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五，著力營造良好環(huán)境，激發(fā)人才隊伍活力。深入推進(jìn)開放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點人才工程，重點圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培育壯大人才隊伍。推行“項目+人才”工作模式，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對接和對口合作，有針對性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體，引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站，支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室，鼓勵社會力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮好人才協(xié)會、青年英才聯(lián)誼會等作用，促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動。落實縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項目積分管理等制度，開展星級人才評選活動，努力營造愛才、識才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六，著力強(qiáng)化黨建責(zé)任，確保各項部署落到實處。抓好黨建工作，說到底是個責(zé)任問題，各級黨組織書記是第一責(zé)任人，大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo)，用心用力抓好基層黨建工作，決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅持“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，建立健全基層黨建述職評議結(jié)果運用和問題整改落實機(jī)制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用，實行專人專事專責(zé)工作機(jī)制，增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問效，完善“平時督查、季度述職、半年評估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制，對每項任務(wù)、每項措施都盯住不放、一抓到底，推動各項工作都嚴(yán)起來、實起來。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇，也迎來不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署，解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為，努力開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)開放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
20xx年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門有力指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學(xué)化水平，完成了全年各項工作任務(wù)。
一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開選拔，進(jìn)一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對12個科級單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實推進(jìn)市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，調(diào)整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺;創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優(yōu)、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識;開展縣委書記“進(jìn)站點、作報告”、市級專家“進(jìn)站點、講科技”活動，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進(jìn)一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
六是強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風(fēng)”大討論活動，對科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是：按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面，還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向，一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理，還存在薄弱環(huán)節(jié)，方法手段需要創(chuàng)新，各項活動應(yīng)更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
20xx年，全縣組織工作總體思路是：以黨的xx大、xx屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的xx大和xx屆三中全會精神、黨章、系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分。總結(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
同志們:。
市委召開第八批市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才座談會，主要目的：一是用比較正式的方式，把拔尖人才的名單隆重宣布出去;二是為拔尖人才相互學(xué)習(xí)借鑒提供一個交流平臺;三是聽取拔尖人才對市委、市政府人才工作的意見和建議。剛才6名專家交流了體會，2個用人單位的負(fù)責(zé)同志對支持拔尖人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)講了很好的意見。利用這個機(jī)會，提三點要求，與大家共勉。
第一，拔尖人才要牢記責(zé)任，帶頭發(fā)揮“三個作用”
20xx年，在全市人民的共同努力下，尤其是在各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線、各層次人才的辛勤努力下，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保持良好勢頭。20xx年全市經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到億元，財政收入超過億元，這是歷史性的跨越。我市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅都高于全省，高于其他縣市，縣域經(jīng)濟(jì)逐步前移達(dá)到11位?！叭r(nóng)”工作保持了領(lǐng)先地位，各項社會事業(yè)亮點紛呈。這些成績的取得，離不開各層次人才的辛勤付出，借這個機(jī)會，我向在座各位，向各行各業(yè)的人才表示衷心的感謝。
在看到取得成績的同時，任務(wù)也還十分艱巨。從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來看，工業(yè)企業(yè)雖然塊頭很大，效應(yīng)很好，但在全國、在同行業(yè)有競爭力的還不多;農(nóng)業(yè)還停留在粗放式、傳統(tǒng)型的發(fā)展階段，“一高三新”的應(yīng)用面很少，潛在問題還很多。從社會事業(yè)、從民生改善方面來看，教育雖然處于領(lǐng)先地位，但相對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大需求來說，培養(yǎng)的人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;衛(wèi)生行業(yè)雖然服務(wù)能力在改善，但是群眾看病難，看病貴的問題還沒有根本的緩解;環(huán)境保護(hù)才剛剛起步，磷化產(chǎn)業(yè)的污染治理還沒有找到很好的途徑，等等。這就要求各類人才，尤其是拔尖人才要發(fā)揮好三個作用：
一是發(fā)揮骨干作用。市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才不僅是一種榮譽，更是一份責(zé)任。每名拔尖人才，都要在科技普及、人才培育、解難答疑、創(chuàng)新創(chuàng)造等方面發(fā)揮骨干作用，要像張鯤博士那樣，深入基層、深入現(xiàn)場、深入企業(yè)、深入班組，了解企業(yè)的需要，千方百計的為企業(yè)排憂解難，既幫助企業(yè)解決了實際問題，也體現(xiàn)了個人的價值。
二是發(fā)揮引領(lǐng)作用。各類人才特別是拔尖人才要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，發(fā)揮自身的技術(shù)和智力優(yōu)勢，發(fā)揮在科技創(chuàng)造中的核心作用，推進(jìn)本領(lǐng)域、本行業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展。要像壽鄉(xiāng)食用菌合作社那樣，通過建立院士工作站，依托院士工作站研發(fā)團(tuán)隊，開發(fā)新品種、新工藝，新材料，不僅出口達(dá)到3000多萬美元，而且研發(fā)出具有革命性意義的草腐菌技術(shù)，對促進(jìn)農(nóng)民增收、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
三是發(fā)揮參謀作用。大家都身處生產(chǎn)經(jīng)營一線、事業(yè)發(fā)展一線、科學(xué)研究一線。接觸的范圍更廣闊，掌握的信息更豐富，發(fā)現(xiàn)的問題更具體，提出的建議更有針對性、操作性，對市委、市政府的決策更有幫助。希望各位專家在發(fā)揮好骨干作用、引領(lǐng)作用的同時，還要為市委、市政府當(dāng)好參謀。今天座談會上大家提出的意見，我們將認(rèn)真消化。今后大家也可以隨時提出好的意見和建議，共同努力把工作做得更好。
第二，拔尖人才要甘于奉獻(xiàn)，始終保持“三個心態(tài)”
市管拔尖人才的稱號來之不易。大家在感到自豪的同時，還要倍加珍惜。
一是要不斷進(jìn)取。拔尖人才在各自的領(lǐng)域取得了一定成就，為社會做出了一定的貢獻(xiàn)，令人欣慰，但不能驕傲自滿、固步自封。把取得的成績放在歷史的大背景下，放在目前快速發(fā)展、百舸爭流的大背景下，取得的成績微不足道。大家都要像別道旭同志那樣，雖已77歲高齡，仍然在為發(fā)展辛勤工作，這種奉獻(xiàn)精神難能可貴。
二是要寧靜致遠(yuǎn)。現(xiàn)代社會的價值取向很多，有人想當(dāng)官，有人想發(fā)財，有人想干事創(chuàng)業(yè)。作為人才，主要的追求目標(biāo)，只能選擇干事創(chuàng)業(yè)。在各種誘惑面前要保持定力，克服思想雜念，把心思和精力用在本專業(yè)的發(fā)展上。張鯤同志是學(xué)工科自動化的博士，在大城市、大企業(yè)就業(yè)機(jī)會很多，報酬很高，但還是愿意回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。作為有一技之長的專業(yè)人才，要想取得成功，應(yīng)該而且只能把事業(yè)放在首位，始終如一，持之以恒，只有這樣才不會迷失方向。
三是要謙虛謹(jǐn)慎。拔尖人才都有一技之長，黨委政府也給了一定的榮譽地位，大家不能驕傲自滿，自以為是。必須帶頭遵守工作紀(jì)律，帶頭完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，帶頭落實集體形成的決策?？萍脊ぷ魇且豁椘D苦的創(chuàng)造性勞動，如果不謙虛謹(jǐn)慎，就難有建樹、難攀高峰。
第三，要為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，努力營造“三個環(huán)境”
人才成就事業(yè)，事業(yè)造就人才。人才領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位和拔尖人才主管部門要牢固樹立第一生產(chǎn)力理念，在全社會營造育才、惜才、愛才、敬才的良好氛圍。
一是讓人才發(fā)展有空間。要在單位樹立一種愛才惜才的濃厚氛圍，以最優(yōu)的政策、最寬的平臺、最好的服務(wù)，讓各類人才人盡其用、用當(dāng)其時。對這些屈指可數(shù)的專業(yè)人才，要充分尊重，高看一眼，厚愛三分;要為他們發(fā)揮作用提供平臺，及時了解人才所思所想，幫助解決具體問題和困難;要進(jìn)一步加大力度，擴(kuò)大拔尖人才涵蓋面，建議在適當(dāng)時間補選一次，讓拔尖人才覆蓋領(lǐng)域更廣，立體效果發(fā)揮更充分。
二是讓人才創(chuàng)業(yè)有舞臺。搭建人才創(chuàng)業(yè)舞臺需要市政府，各地各單位和各企業(yè)共同努力。20xx年引進(jìn)了2名博士，博士任經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)科技副主任，博士任綠化委員會辦公室主任。這都是有利于人才發(fā)揮作用的必要之舉。雖然縣一級層級比較低，空間比較小，但即便在有限的空間里，也要為人才創(chuàng)造更多機(jī)會，提供更大發(fā)展平臺，各個層級都要體現(xiàn)這個思路。
三是讓人才付出有回報。人才要有奉獻(xiàn)精神，甘于淡泊，寧靜致遠(yuǎn)，不等于讓人才只付出、沒回報。必須千方百計為人才提供能體現(xiàn)價值的環(huán)境和氛圍。對高層次人才的獎補政策要及時到位，博士的安家補貼、高新技術(shù)企業(yè)的獎勵資金要兌現(xiàn)，凡是政府文件規(guī)定的獎勵政策要不打折扣落實。博士隆公司蔣大勝董事長花上百萬引“洋專家”、引人才，很有遠(yuǎn)見卓識。正因為舍得在人才方面花錢，博士隆公司從東橋鎮(zhèn)的一個小廠，發(fā)展為一家在同行業(yè)有地位、即將上市的企業(yè)。教育也要出臺措施，吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)教，提高教育質(zhì)量，讓孩子們受到良好的教育。衛(wèi)計局也要吸引名校畢業(yè)的優(yōu)秀人才回執(zhí)醫(yī)，讓群眾享受更好的醫(yī)療服務(wù)。雖然縣一級發(fā)展水平有限，財力有限，在人才吸引力上不如大城市、不如發(fā)達(dá)地區(qū)，但是各級都要想辦法，出臺優(yōu)惠政策，吸引更多的人才回來。第八屆專業(yè)技術(shù)拔尖人才每月600元津貼，這只是一種榮譽，以后隨著財力的增長，標(biāo)準(zhǔn)要不斷提高。政府要舍得在人才上花錢，不同層次都要有相應(yīng)的獎補政策。最后，要做好人才宣傳工作。要把各領(lǐng)域的人才，特別是25名拔尖人才干事創(chuàng)業(yè)的精神，對社會貢獻(xiàn)的事跡，挖掘出來，宣傳出去，讓更多的人認(rèn)識他們，尊重他們，凸顯人才的價值，提升人才的成就感。
事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望各位拔尖人才發(fā)揚傳統(tǒng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，珍惜榮譽，積極進(jìn)取，創(chuàng)新實干，共同努力為發(fā)展做出更多更大貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
同志們：
剛才我們學(xué)習(xí)了在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話精神，發(fā)揮人社作用，進(jìn)一步加強(qiáng)以“放管服”改革為重點的營商環(huán)境建設(shè)，做好實體企業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)“百企升級”走訪，宣傳我局營商環(huán)境舉措。深入推進(jìn)“兩落地、一融合”，加強(qiáng)人才引進(jìn)。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化落實基層基本公共服務(wù)配置標(biāo)準(zhǔn)三年行動計劃。扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動全面從嚴(yán)治黨各項舉措落地落實，切實以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障高質(zhì)量發(fā)展。同時，傳達(dá)在會見航空“中國民航英雄機(jī)組”全體成員時的重要講話精神。大力弘揚擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，干一行愛一行，專一行精一行，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
關(guān)于三季度工作，今年以來，全局上下，認(rèn)真貫徹落實中央、省市區(qū)決策部署，時刻把人民放在心中最高位置，就業(yè)狀況總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)，社會保險覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，行風(fēng)建設(shè)全面部署實施，人社扶貧工作扎實推進(jìn)，治欠保支取得明顯成效，有力支撐了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。1-9月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)s人，完成全年任務(wù)的xx人的x%，大學(xué)生就業(yè)人數(shù)(集聚青年大學(xué)生)人x人，完成全年任務(wù)x人的s%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，新增高技能人才數(shù)s人，完成全年任務(wù)c人的d%，留學(xué)回國人員c人，完成全年任務(wù)s人的w%。
在四季度工作中我們要增強(qiáng)爭先進(jìn)位意識，對標(biāo)對表、突出重點，對各項考核指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查漏補缺，全力確保序時完成全年工作。深化巡察整改工作。學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委常委會精神，在已完成64%的整改率的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好“抓黨建、抓整改、抓一崗雙責(zé)”工作。積極推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，形成紀(jì)律責(zé)任高壓。同時，積極做好營商環(huán)境服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)效。
為打好明年開頭之戰(zhàn)，一方面，要帶頭講政治、顧大局、懂規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保工作平穩(wěn)有序，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。另一方面，要懷有為民情懷抓落實、搶進(jìn)度、出亮點，以“同船劃槳，沒有看客”的精神，主動跨前，積極協(xié)調(diào)，攜手解決，形成合力，為明年工作打下良好的工作基礎(chǔ)。
組織會議發(fā)言稿篇十四
同志們：
這次全縣組織工作會議主要任務(wù)是貫徹落實全國和省市組織部長座談會精神，簡要回顧去年的組織工作，以xx大精神為指導(dǎo)，安排部署今年的工作任務(wù)。下面，根據(jù)縣委會提出的要求和部長辦公會研究的意見，我講三個問題。
一、回顧總結(jié)###工作，進(jìn)一步堅定做好今年組織工作的信心。
###是組織工作任務(wù)繁忙而艱巨的一年，也是組織工作創(chuàng)新求實、取得突破的一年。一年來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞縣委工作大局，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，圓滿完成了各項組織工作任務(wù)。
——干部人事制度改革取得突破。公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職取得了成功，省委組織部《領(lǐng)導(dǎo)專報》刊登了這一做法，省市媒體進(jìn)行專題報道。對團(tuán)縣委書記、招商局長、外經(jīng)貿(mào)局長等6個重要職位進(jìn)行公開選拔。穩(wěn)妥進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子換屆，達(dá)到了省市委規(guī)定的結(jié)構(gòu)要求。
——干部監(jiān)督工作得到加強(qiáng)。對25名負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，實行干部考察全程記實制度，建立預(yù)警名單機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，開展了干部作風(fēng)建設(shè)集中整頓月活動。
——干部教育工作取得實效。舉辦了兩期全市縣級干部公開選拔考前輔導(dǎo)班，在公開選拔的8名副縣級干部中，我縣考取了2名;舉辦了四期科級干部學(xué)習(xí)xx大精神培訓(xùn)班，邀請省市委黨校的知名教授授課，進(jìn)一步提高了辦班的檔次和水平;指導(dǎo)相關(guān)部門舉辦各類專題培訓(xùn)班26期，全年共培訓(xùn)各級各類干部1.8萬人次。
——人才工作逐步推進(jìn)。簽訂了《###人才工作目標(biāo)責(zé)任書》。積極籌劃，促使“泰山學(xué)者崗”在達(dá)馳正式實施運作。共有5名市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、5名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才和1名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，受到市委、市政府的表彰。
——基層組織建設(shè)水平進(jìn)一步提高。投資540多萬元，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)村級活動場所103個。圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，并對卸任村干部規(guī)范化管理進(jìn)行了試點。建立流動黨員動態(tài)臺帳，完善了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫，在符合條件的27個非公有制企業(yè)中建立了黨組織，并在農(nóng)村黨員中深入開展了“三個一”和“設(shè)崗評星”活動。對全縣涌現(xiàn)出來的73個黨建工作先進(jìn)集體和90名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。全年共慰問受災(zāi)黨員、特困黨員、農(nóng)村老黨員2121人，使黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制進(jìn)一步落到實處。
——現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。對全縣486名遠(yuǎn)程教育管理員分8期進(jìn)行了培訓(xùn)，并做到持證上崗。建立了###遠(yuǎn)教網(wǎng)站，點擊率在全市第一。制作的####在全市分獲一、三等獎。省委副書記劉偉同志到我縣就遠(yuǎn)程教育工作進(jìn)行調(diào)研時，給予了較高評價。
——組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對組工干部特點，通過領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、播放光盤、專家講座等多種形式，拓寬組工干部知識面。組織全體同志集中參觀考察全市各縣區(qū)城市建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、大項目建設(shè)和基層黨建亮點，開展“經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，強(qiáng)化了組工干部的執(zhí)政能力和服務(wù)意識。
同時還積極參與籌備全縣黨代會、人代會和政協(xié)會的有關(guān)組織工作，圓滿完成了各項換屆選舉工作任務(wù)。干部信息、后勤服務(wù)、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、組織信訪、老干部和黨史工作，都得到了有效推進(jìn)。
組織工作抓組織工作的思維模式，著力構(gòu)建工作過程更加透明、社會參與更加廣泛、群眾監(jiān)督更加有力的組織工作體系，使組織部門真正成為開放的部門。
二、準(zhǔn)確把握xx大提出的新思路、新任務(wù)，組織工作要在履行使命中謀求新作為。
20xx年，是深入貫徹落實xx大精神的第一年，也是組織工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的一年。新的一年，組織工作任務(wù)繁重，組織部門責(zé)任重大，大家一定要深刻領(lǐng)會xx大對組織工作提出的新要求、新任務(wù)，用xx大提出的新思想武裝頭腦，用xx大提出的新舉措推進(jìn)創(chuàng)新，用xx大要求樹立的新形象加強(qiáng)自身建設(shè)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，推動全縣組織工作不斷邁上新臺階。今年組織工作總體思路是：把握學(xué)習(xí)貫徹xx大精神這一條主線，圍繞八個方面，做好八項工作。
1、圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，在干部教育培訓(xùn)上出成果。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，是組織部門當(dāng)前和今后一個時期首要的政治任務(wù)。要在總結(jié)五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌安排好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。上半年要把全縣村以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。當(dāng)前，縣里已經(jīng)對全縣800多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，下一步要突出抓好新提拔干部、年輕后備干部、村支部書記、村主任的培訓(xùn)。同時，認(rèn)真落實《干部培訓(xùn)條例》，完善培訓(xùn)管理辦法，切實做到干部培訓(xùn)與干部使用相結(jié)合。按照省委、省委組織部的統(tǒng)一部署，今年下半年將在全省范圍內(nèi)集中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，目前我市已經(jīng)在牡丹區(qū)開展教育活動試點，我們也要認(rèn)真搞好調(diào)研，摸清情況，積極做好開展活動的各項準(zhǔn)備工作。
2、圍繞形成朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)層，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上下功夫。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作已經(jīng)結(jié)束，當(dāng)務(wù)之急就是要及時將工作重點轉(zhuǎn)到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上來，完善《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，使新班子從一開始就有新氣象、新形象、新面貌。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，盡快建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、人大新的工作機(jī)制和運行方式，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后的運行質(zhì)量和運作效率。結(jié)合年度考察，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的動態(tài)分析，并充分運用考察結(jié)果，劃分出一、二、三類班子，對那些內(nèi)部不團(tuán)結(jié)、形不成合力，工作無思路、打不開局面，成績不大、問題不少的班子，堅決予以調(diào)整;注重在發(fā)展一線、穩(wěn)定一線、基層一線、艱苦一線培養(yǎng)選拔干部，讓想干事的干部有機(jī)會、能干事的有舞臺、會干事的有位子，樹立正確的用人導(dǎo)向。大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部、女干部和黨外干部，同時注意合理使用其他年齡段的優(yōu)秀干部，力求使每個班子的年齡、文化、專業(yè)等方面合理搭配，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補，增強(qiáng)整體功能。進(jìn)一步加大對后備干部的培養(yǎng)、鍛煉和管理力度，抓好應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)班子的長遠(yuǎn)建設(shè)提供足夠的后備力量。按照省委省政府《關(guān)于健全推動科學(xué)發(fā)展促進(jìn)社會和諧考核監(jiān)督體系的意見》，研究制定符合科學(xué)發(fā)展觀要求的實績考核辦法，努力提高干部實績考核評價的客觀真實性。從干部檔案信息管理的標(biāo)準(zhǔn)化入手，進(jìn)一步完善干部信息數(shù)據(jù)庫，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的干部信息。
3、圍繞深化干部人事制度改革，在選人用人的公信度上促提高。讓全黨滿意、讓人民滿意，是對組織工作提出的明確要求。人民滿意不滿意往往集中在干部選拔任用上，下一步，我們要更加注重憑實績用干部，更加注重群眾公認(rèn)，更加注重制度建設(shè)，把提高選人用人公信度，作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓，切實做好“三個堅持”。一要堅持民主，規(guī)范干部初始提名權(quán)制度，明確提名條件、范圍、程序和責(zé)任，增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。二要堅持公開，推薦考察結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示，讓選人用人權(quán)在陽光下運行。三要堅持競爭擇優(yōu)，積極推行公開選拔、競爭上崗和公推直選。突出那些專業(yè)性較強(qiáng)以及缺少后備干部和緊缺人才的職位，通過公開選拔，把優(yōu)秀人才選拔上來。按照“以事?lián)袢?、以崗定人、考用一致”的要求，全面推行中層干部競爭上崗。在試點基礎(chǔ)上逐步推行差額考察制度，在比較中好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。
4、圍繞創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督機(jī)制，在干部監(jiān)督工作上見成效。進(jìn)一步加大對干部日常監(jiān)督力度，特別是對“一把手”的監(jiān)督力度。要認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、函詢、述職述廉和有關(guān)事項報告等制度。健全完善事前報告審查、考察干部預(yù)告、干部任前公示、選拔任用全程記實和責(zé)任追究等制度。認(rèn)真做好群眾舉報受理工作，對群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作有明確線索的問題，確保查清查實，嚴(yán)防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”;對故意歪曲事實真相或采取匿名信、匿名電話誹謗誣告、陷害他人的，查實后堅決予以處理。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計程序、等次劃分和結(jié)果運用，積極推行任中審計，探索建立起待崗審計、跟蹤審計和績效審計機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作水平。
5、圍繞各項待遇的落實，在老干部工作上重服務(wù)。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。我們一定要把老干部工作擺上重要位臵，要堅持政治學(xué)習(xí)、組織生活、情況通報、參加有關(guān)重要會議和重大活動等制度，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部和“三個機(jī)制”建設(shè)。深化親情服務(wù)，堅持做好定期走訪慰問工作。要進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，繼續(xù)加強(qiáng)老年大學(xué)、老干部活動中心等陣地建設(shè)，通過組織開展豐富多彩的文體活動，使老同志老有所樂、生活充實、益壽益智。
6、圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，在人才隊伍建設(shè)上抓創(chuàng)新。根據(jù)農(nóng)村實用人才的成長規(guī)律和特點，制定“農(nóng)民才子”的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法，通過物質(zhì)及精神上的獎勵，進(jìn)一步激勵他們在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用。完善在外###籍人才信息庫，并制定和實施更加優(yōu)惠的政策措施，開辟各類人才來成創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。以提高現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，積極實施“企業(yè)家培養(yǎng)工程”，定期從全縣20強(qiáng)企業(yè)中選派優(yōu)秀管理人員、研發(fā)人員到高等院校、科研院所學(xué)習(xí)深造，為企業(yè)培養(yǎng)儲備高素質(zhì)人才。設(shè)立“人才伯樂獎”，進(jìn)一步激發(fā)全縣各類人才的創(chuàng)業(yè)熱情。
7、圍繞強(qiáng)基固本，在基層組織和黨員隊伍建設(shè)上出亮點。近年來，各級黨組織堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷豐富“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容，在村級班子建設(shè)、無職黨員“設(shè)崗評星”、卸任村干部規(guī)范管理等方面創(chuàng)出了特色，促進(jìn)了農(nóng)村健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。下一步，要在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，立足實際實效，不斷創(chuàng)出新亮點。一是扎實推進(jìn)“典型示范工程”。今年要在全縣挖掘培養(yǎng)10個典型集體和10名典型個人，實現(xiàn)“雙十”目標(biāo)，新增20個縣級“五好”村黨支部和5個市級“五好”村黨支部。要根據(jù)各基層黨組織的不同特點，分別從民主政治建設(shè)、社會化服務(wù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨員教育管理等不同側(cè)面進(jìn)行重點培樹。通過縣直部門包村、工作隊駐村援建、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫帶等措施，大力推進(jìn)村級組織陣地示范村建設(shè)，不斷擴(kuò)大典型的示范效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平的提高。二是創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)臵管理。按照有利于加強(qiáng)黨員教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，以各種組織形式和產(chǎn)業(yè)鏈條為依托，探索推行“公司黨委(總支)+基地支部+黨員”、“支部+協(xié)會”、“黨小組+優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目”等黨組織新模式。要適應(yīng)農(nóng)村流動黨員特點，把黨支部建在流動黨員聚集區(qū)上，做到哪里有黨員哪里就有黨組織。全面推行黨組織“攜手結(jié)對共建”活動，推行村居聯(lián)建、村企聯(lián)建、村村聯(lián)建，探索以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互助、以強(qiáng)扶弱、城鄉(xiāng)一體化的新型黨組織形式。三是大力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。開展以樹立百名黨員示范基地、千名黨員先鋒示范崗、萬名無職黨員設(shè)崗定責(zé)為主要內(nèi)容的“百千萬”活動，以點帶面，全面推進(jìn)。繼續(xù)堅持和落實流動黨員《活動證》制度，做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體化的黨員動態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。突出抓好困難黨員“民生檔案”的建立，縣鄉(xiāng)村逐級成立工作機(jī)構(gòu)，各有關(guān)部門密切配合，認(rèn)真搞好調(diào)查，確定幫扶對象，分別建立家庭基本情況檔案、困難情況檔案、救助幫扶情況檔案等，并根據(jù)建檔內(nèi)容，從思想上、生活上、生產(chǎn)上實施有針對性地關(guān)懷幫扶，切實把“黨內(nèi)關(guān)懷”落到實處。要重點做好在生產(chǎn)工作第一線和在各領(lǐng)域具有較大影響人員中發(fā)展黨員工作，加大在5年以上未發(fā)展黨員的村居、企業(yè)黨員空白班組、“兩新”組織中發(fā)展黨員力度。四是切實抓好下派包村工作。今年，市委從市人事局、市環(huán)保局等10個單位抽調(diào)21名領(lǐng)導(dǎo)干部，分別到九女集鎮(zhèn)、孫寺鎮(zhèn)、南魯集鎮(zhèn)的10個行政村開展包村工作，縣鄉(xiāng)有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志，要切實做好與工作組及其后方單位的協(xié)調(diào)溝通和服務(wù)工作，以實際行動爭取他們更多的幫助和支持，真正使包村工作成為一項“民心工程”。
8、圍繞學(xué)好管好用好，在黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作上求突破。當(dāng)前，遠(yuǎn)程教育工作的重點就是組織廣大黨員學(xué)好、管好、用好，發(fā)揮出最大效益。圍繞“教學(xué)管理成效年”主題活動，緊扣“讓黨員經(jīng)常受教育，使群眾長期得實惠”的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌“管、學(xué)、用”，豐富教育內(nèi)涵，形成長效機(jī)制。認(rèn)真組織開展中級管理員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人變化較大的實際，開展一次集中培訓(xùn)。認(rèn)真組織實施“文化共享工程”和“科技致富工程”，大力開展對基層黨員群眾的教育培訓(xùn)。辦好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育###網(wǎng)站，充實內(nèi)容，創(chuàng)新形式，使之成為基層黨員干部學(xué)習(xí)應(yīng)用的窗口。積極探索開發(fā)基層黨建、種植、民主管理等地方特色課件,使之盡可能貼近農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民，使廣大農(nóng)民學(xué)的懂，用的上。
同時，還要統(tǒng)籌抓好黨史、黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、信息調(diào)研、信訪督查、行政后勤服務(wù)等工作，整體推進(jìn)各項工作邁上新臺階，提高到新水平。
組織部門作為管干部的部門，管好自己，樹好形象是管好干部的前提。中組部根據(jù)黨的xx大提出的全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率的要求，確定在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。我們要按照“五性、兩重、五先”的要求，切實樹立起組工干部最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。
一是講黨性，在率先保持先進(jìn)性中樹立組工干部新形象。組工干部從事的是黨的組織和干部工作，分析判斷形勢要著眼政治大局，安排部署工作要把握政治方向，處理和解決問題要注意政治影響，識人用人要堅持政治條件，始終以黨的組織路線、組織原則、組織制度作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，堅決做黨的組織路線的忠實維護(hù)者、實踐者。要大力倡導(dǎo)“謀事而不謀人”的正氣，把崗位當(dāng)作干事的平臺，精心謀事、潛心干事、坦蕩處事，只有這樣，才能經(jīng)得起考驗，才能保護(hù)好自己。
二是重品行，在弘揚公道正派中樹立組工干部新形象。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。作為組工干部，就必須敢講真話，敢講實話，對受到不公正待遇的干部，敢于撐腰打氣，不讓干部感到寒心;對違反干部人事紀(jì)律的行為，敢于堅決查處，不讓群眾感到窩心。要使公道、公信內(nèi)得于己、外施于人、廣布于政，成為組工干部立身處事的內(nèi)在品格。
三是強(qiáng)能力，在推進(jìn)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中樹立組工干部新形象。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，一種責(zé)任，一種境界，作為個人成長、成熟、成功的階梯。要把通過學(xué)習(xí)提高的能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動力，自覺認(rèn)領(lǐng)創(chuàng)新任務(wù)，深入研究創(chuàng)新規(guī)律，大膽進(jìn)行創(chuàng)新實踐，在變中求新，在新中求進(jìn)，不斷研究新情況，解決新問題，探索新思路，取得新成效。對待每一項工作，都要用心去做、用力去做，有一種干不好工作就寢不安席、食不甘味的勁頭，要做到“事事爭先”、“年年晉位”，每年都有新突破，每年都有新成就，以一流的精神、一流的工作創(chuàng)出一流的成績。
四是作表率，在發(fā)揮示范帶頭作用中樹立組工干部新形象。要作團(tuán)結(jié)和諧的表率。團(tuán)結(jié)和諧對一個單位、一個部門至關(guān)重要。只有團(tuán)結(jié)和諧，才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。這就要求我們，同志之間要珍視友誼，珍視團(tuán)結(jié)，做到在事業(yè)上同心、同力，在工作中互助、互諒，努力營造心情舒暢、團(tuán)結(jié)合作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要作真抓實干的表率。作為組工干部，要大力倡導(dǎo)快速落實的作風(fēng)，不能把今天的事情推到明天，把明天的事情推到后天。干工作就要做到今日事今日畢，決不能拖延，更不能誤事，必要時必須加班加點，努力形成一種不落實不行、落實慢了不行、落實不好也不行的氛圍。要作清正廉潔的表率。組工干部必須時刻繃緊廉政這根弦，把權(quán)錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平一些，把警戒線守得牢一些，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，自重、自省、自警、自勵，展現(xiàn)出組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。
同志們，貫徹xx大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，對組織工作和組工干部提出了新的更高要求?？h委和廣大黨員干部、群眾寄予了厚望和期待，全縣廣大組工干部一定要以時不我待的精神，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以更加寬廣的視野拓展思路，以更加公正的形象做好工作，以更加有力的措施推進(jìn)落實，在新的起點上實現(xiàn)組織工作的新突破，為加快我縣又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。
組織會議發(fā)言稿篇十五
2014年，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力建設(shè)和培養(yǎng)適應(yīng)林甸改革發(fā)展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為持續(xù)加快興業(yè)富民強(qiáng)縣步伐提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
(一)把握為民務(wù)實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
一是分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)等不同領(lǐng)域和不同類別黨員實際，找準(zhǔn)解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學(xué)習(xí)、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設(shè)計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。
二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風(fēng)”，回應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，把改進(jìn)作風(fēng)的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導(dǎo)向，增強(qiáng)活動的針對性;堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬家”活動作為改進(jìn)作風(fēng)的重要實踐形式，強(qiáng)化督促檢查和考核評議，做實做細(xì)做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
三是落實責(zé)任，完善機(jī)制。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，明確責(zé)任主體和具體責(zé)任人，強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格督導(dǎo)，保證活動健康開展;以思想教育、科學(xué)決策、權(quán)力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化。
(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
一是建設(shè)好班子。加強(qiáng)民主集中制教育，進(jìn)一步規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的議事決策范圍、方法程序和保障機(jī)制，嚴(yán)格民主集中制的執(zhí)行和落實;加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，強(qiáng)化黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是打造好隊伍。加強(qiáng)理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習(xí)近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次普遍培訓(xùn);充分利用黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學(xué)習(xí)主動性。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持從嚴(yán)管理，把作風(fēng)建設(shè)融入干部選用和管理之中，重點加強(qiáng)對各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的考核和管理;對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)進(jìn)行嚴(yán)格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件“零持有”;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，強(qiáng)化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù);突出能力建設(shè)，努力提高干部學(xué)習(xí)的能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
三是培養(yǎng)和選拔好干部。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法選人用人，進(jìn)一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導(dǎo)向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關(guān)于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進(jìn)行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進(jìn)行全程記實，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機(jī)制。按照中組部《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作的通知》，改進(jìn)和完善實績考核，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子意見、分管領(lǐng)導(dǎo)意見、組織部門意見和群眾意見有機(jī)結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導(dǎo)干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進(jìn)干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。
(三)以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是提高服務(wù)能力。加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認(rèn)真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學(xué)生村官、復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構(gòu);通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠(yuǎn)程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓(xùn)，提高基層黨員干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平。
二是改進(jìn)服務(wù)方式。適應(yīng)產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設(shè)置。依托旭日村社區(qū)服務(wù)中心，探索社區(qū)化黨建工作模式;在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用;推進(jìn)管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。強(qiáng)化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強(qiáng)陣地建設(shè)，改善村級黨組織服務(wù)條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機(jī)制;整合服務(wù)資源，引導(dǎo)城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術(shù)等方面進(jìn)行共建幫扶;以服務(wù)為核心內(nèi)容，細(xì)化評定標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)基層黨組織分類定級工作，建立基層服務(wù)型黨組織社會和群眾評判機(jī)制。
(四)圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構(gòu)成;重心前移，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機(jī);完善入黨積極分子動態(tài)管理機(jī)制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序;研究制定《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究暫行辦法》，嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律。
二是強(qiáng)化黨員教育管理。采取學(xué)黨章、書記講黨課、舉辦培訓(xùn)班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進(jìn)行專項督查，保證黨的組織生活正?；?、規(guī)范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴(yán)管理黨員;改進(jìn)流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通過網(wǎng)絡(luò)平臺，做好政策咨詢、信息服務(wù)等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機(jī)制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學(xué)等提供支持和幫助，增強(qiáng)流動黨員的歸屬感。
三是健全能進(jìn)能出機(jī)制。嚴(yán)格政策界限和標(biāo)準(zhǔn)，研究制定具體的不合格黨員認(rèn)定辦法，細(xì)化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。
一是抓好人才引進(jìn)工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務(wù)，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進(jìn)經(jīng)營管理人才;圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進(jìn)重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名;合理提高高端人才引進(jìn)的各項待遇，建立工作、生活等多元服務(wù)機(jī)制，加大高端人才引進(jìn)力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務(wù)林甸發(fā)展。
二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責(zé)任意識;依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)能力和水平;依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟(jì)組織、科研院所和實訓(xùn)基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
三是優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機(jī)制和突出貢獻(xiàn)人才獎勵機(jī)制;探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加強(qiáng)宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
一是提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)黨的政治理論，習(xí)近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
二是堅持公道正派。堅持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。強(qiáng)化法治思維和制度觀念，嚴(yán)格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。
三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，不斷健全和完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標(biāo)責(zé)任，及時解決存在的問題，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處，樹立組織部門良好形象。
組織會議發(fā)言稿篇十六
同志們：
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、深刻理解把握、全面貫徹落實關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想，為新時代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)，重點是要深刻理解把握新時代黨的建設(shè)總要求、新時代黨的組織路線、新時代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線，深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè)，深刻理解把握新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略，深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。
要認(rèn)清形勢任務(wù),努力開創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來,全市各級黨組織深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,扎實推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作，政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，理論武裝進(jìn)一步深化，干部工作水平進(jìn)一步提高，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，人才工作進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督問責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識到，我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距，必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念，夯實基層基礎(chǔ)，建強(qiáng)黨員隊伍，拓展黨建領(lǐng)域，著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部，著力在打造高素質(zhì)干部隊伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境，大興愛才敬才用才之風(fēng)，著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。
要強(qiáng)化自身建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍。各級組織部門要按照要求，聚焦模范過硬目標(biāo)，著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門。各級黨委(黨組)要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨的建設(shè)和組織工作抓實抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實施、督促落實的重要職責(zé)。黨的工作部門要根據(jù)各自分工，承擔(dān)起直接責(zé)任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅強(qiáng)組織保證。
各地各部門要迅速傳達(dá)，深入貫徹落實會議精神，切實增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺和行動自覺。要抓緊部署，找準(zhǔn)工作落點，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，推動各項任務(wù)有效落實。要積極創(chuàng)新，力爭各項工作爭先進(jìn)位。各級組織人事部門要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，對市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求，不折不扣地貫徹落實;要在完成的途徑、方法、措施等方面，找準(zhǔn)著力點、突破點，傾力打造出一批符合實際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國都有一定影響力的黨建工作品牌，引領(lǐng)和帶動全市組織工作再上新臺階。
同志們：
堅持黨建帶關(guān)建是做好基層關(guān)工委工作的重要保證，主動作為是做好基層關(guān)工委工作的活力所在，依靠五老是做好基層關(guān)工委工作的重要基礎(chǔ)，堅持共建共享是做好基層關(guān)工委工作的重要途徑。
各級關(guān)工委組織要在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，主動作為，用心用情做好新時代關(guān)心下一代工作，要深刻把握新時代對基層關(guān)工委建設(shè)新要求，扎實推進(jìn)基層關(guān)工委建設(shè)。
一是要提高政治站位，堅持政治引領(lǐng)，深入推進(jìn)黨建帶關(guān)建，要把關(guān)工委的工作自覺地放到大局中來謀劃，放到大局中思考，放到大局中去行動。
二是進(jìn)一步擴(kuò)大基層關(guān)工委組織的覆蓋面，推進(jìn)縱向到底、橫向到邊的基層關(guān)工委組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè);要創(chuàng)新組織設(shè)置方式，探索區(qū)域化聯(lián)建、共建、合建等靈活有效的組織模式;要拓展村民小組、新社會組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等小微關(guān)工委建設(shè)，要適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢，推進(jìn)網(wǎng)上關(guān)工委建設(shè)，把關(guān)工委組織觸角延伸到青少年集聚的網(wǎng)絡(luò)空間。
三是認(rèn)真抓好xx市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)的意見》的落實。要建立五老工作隊伍檔案;創(chuàng)新五老工作團(tuán)的形式，加強(qiáng)五老團(tuán)隊建設(shè)，鼓勵五老工作團(tuán)積極爭取購買政府服務(wù)的形式，做好青少年各項服務(wù)工作;要進(jìn)一步完善五老工作制度，建立和完善以“關(guān)工委班子為核心層、五老團(tuán)隊為骨干層、臨時做關(guān)心下一代工作的參與層”的三個不同層面的五老工作制度，進(jìn)一步推進(jìn)五老工作規(guī)范化和制度化。
四是深化“五好”基層關(guān)工委創(chuàng)建活動，到20xx年基層“五好”關(guān)工委要達(dá)到總數(shù)的50%。
五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)實踐，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良的關(guān)心下一代工作隊伍。推廣寧波創(chuàng)建“隊伍組合聯(lián)誼化、團(tuán)隊管理社團(tuán)化、工作運作項目化、服務(wù)開展專業(yè)化”的“四化型”五老隊伍發(fā)展模式，積極搭建五老靈活多樣的工作平臺，建立關(guān)工委與社會組織交流合作的通道，把更多的社會資源動員到關(guān)心下一代工作中來，共同做好關(guān)心下一代工作。
同志們：
根據(jù)縣委安排，下面我簡要總結(jié)20xx年全縣組織工作，并就今年的工作進(jìn)行安排。
一、去年工作回顧。
去年以來，我們緊緊把握全面從嚴(yán)治黨這一主線，精力向主業(yè)集聚，標(biāo)準(zhǔn)向高處提升，措施向嚴(yán)實發(fā)力，較好地完成了各項工作任務(wù)。
——開展了“兩學(xué)一做”，打牢思想建黨根基。一是載體上從新。既按照四個專題進(jìn)行了集中討論，又創(chuàng)新了“個十百千”學(xué)習(xí)載體;印制了16000本黨章，黨員人手一冊。各基層黨(工)委組織開展了黨章黨規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識考試，農(nóng)村黨員開展了“一證一牌”工作。二是活動上從嚴(yán)。深入開展了“五強(qiáng)五做”主題實踐活動、“學(xué)先進(jìn)典型、講身邊故事、傳遞正能量”主題黨日活動，推行了“學(xué)講看談聯(lián)做”“六步工作法”，廣大黨員干部的黨性素養(yǎng)、干事能力明顯提升。
——組織了縣鄉(xiāng)換屆，營造良好用人環(huán)境?？h、鄉(xiāng)兩級換屆工作圓滿完成。一是把關(guān)上從嚴(yán)。嚴(yán)把了政治關(guān)、廉潔關(guān)、身份關(guān)、監(jiān)督關(guān)，做到了“凡提四必”。二是視野上從寬。班子建設(shè)更加注重基層經(jīng)歷、工作實績、遞進(jìn)培養(yǎng)、崗位歷練，注重熟悉黨建工作的程度和抓黨建的成效。三是功能上從強(qiáng)。堅持老中青相結(jié)合，做到了“六個注重”、“六個搭配”。四是紀(jì)律上從緊。嚴(yán)格執(zhí)行了“九個嚴(yán)禁、九個一律”換屆紀(jì)律，干部簽定了“遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書”，保證了換屆風(fēng)清氣正。
——壓實了黨建責(zé)任，推動主業(yè)全面加強(qiáng)。一是責(zé)任上從實。強(qiáng)化了基層黨委抓黨建主體責(zé)任，壓實了基層黨委書記抓黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。二是機(jī)制上從新。以“三基”建設(shè)為重點，聚力脫貧攻堅，推行“六化”工作法，農(nóng)村綜合治理水平有新提升。三是述職上從嚴(yán)。全面完成縣鄉(xiāng)村黨組織書記述職評議考核工作，推進(jìn)了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。
——夯實了基層基礎(chǔ)，筑牢建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是整頓上從嚴(yán)。整治了52個軟弱渙散黨支部，全部晉位升級。二是服務(wù)上從實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部設(shè)立了“黨代表工作室”，新建改建村級組織活動場所40個，健全了387個農(nóng)村“黨員群眾服務(wù)中心”;農(nóng)村“兩委”主干工資超過農(nóng)民人均收入兩倍以上。三是影響上從深。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村帶頭人”的影響，涌現(xiàn)出程玉珍等一批優(yōu)秀支部書記。
——充實了幫扶力量，發(fā)揮三支隊伍作用。一是覆蓋上從全。全縣上千名黨員采取“4321”的辦法，與建檔立卡貧困戶結(jié)親結(jié)對，幫助貧困戶收入超過貧困線，達(dá)到“兩不愁、三保障”。二是管理上從嚴(yán)。制定下發(fā)了《駐村幫扶干部管理辦法》和《農(nóng)村第一書記管理規(guī)定(試行)的補充規(guī)定》，建立了定期通報、領(lǐng)導(dǎo)約談、責(zé)任追究、“召回”等四項制度，管理到位。三是作用上從強(qiáng)。工作隊和第一書記認(rèn)真履行各自工作職責(zé)，幫助基層黨組織加強(qiáng)制度建設(shè)，開展結(jié)對幫扶活動，一批優(yōu)秀隊員和第一書記受到省、市、縣委表彰。
在總結(jié)成績的同時，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。
今年全縣組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹省、市組織工作會議和縣第十一次黨代會、縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓理論武裝，突出“核心引領(lǐng)”抓基層黨建，突出“穩(wěn)中求進(jìn)”抓“三基”建設(shè)，突出“對標(biāo)一流”抓行動落實，突出“政策創(chuàng)新”抓人才驅(qū)動，突出“模范取向”抓自身建設(shè)，為如期實現(xiàn)脫貧攻堅和全面建成小康社會“兩個目標(biāo)”強(qiáng)化組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開!
為實現(xiàn)上述工作要求，組織工作要樹立“四個導(dǎo)向”：一是樹立“從嚴(yán)從實”的政治導(dǎo)向。針對一些黨員干部對全面從嚴(yán)治黨“認(rèn)識上不到位、思想上不適應(yīng)、行動上不自覺”的問題，要把嚴(yán)的要求和實的措施貫穿管黨治黨全過程，做到真管真嚴(yán)，長管長嚴(yán)，積極培育為民的宗旨情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，以發(fā)展實績和群眾口碑檢驗全面從嚴(yán)治黨的成效。二要樹立“穩(wěn)中求進(jìn)”的基本導(dǎo)向。堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊伍、抓基層、打基礎(chǔ)。三是樹立“黨建為基”的工作導(dǎo)向。抓黨建就是抓關(guān)鍵，抓關(guān)鍵就是抓發(fā)展，抓發(fā)展就是抓民生。要努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧動力，推動基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。根據(jù)縣委“以引資上項論英雄、以攻堅克難論能力、以創(chuàng)先爭優(yōu)論高低、以德才兼?zhèn)湔摳刹俊钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，樹立“看敬業(yè)、看苦干、看擔(dān)當(dāng)、看實效”的選人導(dǎo)向，以用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事導(dǎo)向，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。
(一)堅持理論武裝，抓好思想建設(shè)這個根本。
政治方向決定目標(biāo)導(dǎo)向和實踐取向。新形勢下，要以持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為總抓手，教育廣大黨員干部牢牢把握黨的思想建設(shè)這個“總開關(guān)”，樹立全面從嚴(yán)治黨的新思維，筑牢信仰之基、補足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之舵。
一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神和縣委十二屆二次全會暨經(jīng)濟(jì)工作會議精神。適時組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會。二要在“做得到位”上深化拓展。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實事、解難題。開展“解放思想、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”大討論，圍繞全縣“全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動，建立各級黨組織和廣大黨員干部的“創(chuàng)優(yōu)清單”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。開展“亮身份、亮承諾，帶頭致富、帶領(lǐng)致富，爭做合格黨員”主題活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員銘記黨員身份，履行黨員義務(wù)，增強(qiáng)黨員意識，樹立黨員形象。三要在“整章建制”上深化拓展。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動“兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。
(二)堅持強(qiáng)基固本，抓好組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，和廣大人民群眾接觸最多、聯(lián)系最緊密，其工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的路線方針政策政策的貫徹落實，直接影響黨在人民心目中的形象，直接關(guān)系全面從嚴(yán)治黨的成效。當(dāng)前，要運用好各級黨組織書記述職評議考核等有效辦法，進(jìn)一步樹立“圍繞扶貧抓黨建、檢驗黨建看脫貧”的理念，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任意識，實現(xiàn)黨建與發(fā)展互促互進(jìn)。
一要把農(nóng)村基層黨建放在首要位置。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。探索在外工作人員回村兼職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)人員到村任職、包村單位派人掛職等舉措，為每個支部配備一名40歲左右的年輕干部，解決“人難選、無人選”的問題，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。落實抓黨建促脫貧攻堅八項舉措，加大貧困村黨組織建設(shè)力度。按10%的比例倒切，確定軟弱渙散黨組織，按照“1+5”機(jī)制進(jìn)行集中整頓，確保如期晉位升級。管理和使用好包村干部、駐村工作隊和第一書記“三支隊伍”，助力脫貧攻堅。完善鄉(xiāng)村治理機(jī)制，發(fā)展以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會、村務(wù)監(jiān)督委員會各司其職的村級治理模式，落實好“六化工作法”，推進(jìn)農(nóng)村各類事務(wù)公開、公平、公正。加大保障力度，下大力氣解決好個別村級組織活動場所危舊狹小問題，村“兩委”主干工資要達(dá)到農(nóng)民人均純收入兩倍以上。大力實施村集體經(jīng)濟(jì)破零“三年行動”計劃，力爭今年“破零數(shù)”達(dá)到全省平均水平，明年消除集體經(jīng)濟(jì)零收入村，后年在鞏固增收基礎(chǔ)、增強(qiáng)收益能力上不斷拓展。適時召開發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。
二要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作?！皟深惤M織”黨建要持續(xù)用力，從4月份開始，集中100天時間，按照非公組織“五個清”、社會組織“六個清”要求，開展百日攻堅行動，完善信息庫和黨建工作臺賬，進(jìn)一步推進(jìn)“兩個覆蓋”。社區(qū)黨建要達(dá)標(biāo)，集中力量解決城南、城北、新南3個社區(qū)黨建中存在的突出問題，落實好“三有一化”，確保辦公場所、活動場地和工作經(jīng)費全部達(dá)標(biāo)，8月底前全部完成。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。
三要繼續(xù)落實基層黨建七項重點整治任務(wù)。七項重點整治任務(wù)是“兩學(xué)一做”的具體載體，也是加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)的治本之策，要作為今年各基層黨組織書記抓黨建工作述職考核重點內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，制定任務(wù)清單，全程跟進(jìn)，掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，為規(guī)范全縣黨的政治生活打牢基礎(chǔ)。
(三)堅持選育并重，抓好隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。
選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，端正用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治的治本之策，要把從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督切實貫穿到干部隊伍建設(shè)全過程，培養(yǎng)和打造政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部隊伍。
一要聚焦能力提升，以實的措施“育”干部。緊扣全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作和解決干部思想上的疑惑、工作上的難題、能力上的短板為重點，完善干部教育培訓(xùn)工作，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。抓常規(guī)培訓(xùn)。堅持“分層次、分類別、分專題”培訓(xùn)，缺什么補什么，用什么學(xué)什么，不斷提高干部的基本能力、基本素養(yǎng)。抓專題培訓(xùn)。突出抓好黨的知識培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念、黨員意識，提升黨員干部的政治站位能力。聘請知名教師和專家，抓好“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動;繼續(xù)搞好農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)。十九大之后，要加強(qiáng)對十九大精神的輪訓(xùn)和集中培訓(xùn)。抓拓展培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)、選學(xué)、送學(xué)、督學(xué)、考學(xué)“五學(xué)”制度，構(gòu)建起全方位、多層次、立體化的干部教育培訓(xùn)體系。同時，抓好換屆后的干部任職培訓(xùn)，探索新提拔干部黨性教育、警示教育和拓展教育“三位一體”專訓(xùn)制度。抓后備干部培養(yǎng)。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉(這項工作由市委統(tǒng)一組織)。安排后備干部參與信訪、巡視、重點項目等專項工作。
二要樹立正確導(dǎo)向，以好的風(fēng)氣“用”干部。樹立正確導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部日?？疾?、考核等工作，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。認(rèn)真開展談心談話，全面了解干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選任程序，以事?lián)袢?、依崗選人，立體看人、精準(zhǔn)識人，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，認(rèn)真落實“凡提四必”“三個不上會”“兩個不得”“五個不準(zhǔn)”等要求。
三要狠抓作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的態(tài)勢“管”干部。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運用巡察、考核、審計、信訪、“一報告兩評議”、個人有關(guān)事項報告抽查核實等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長。今年要制定出臺《科級領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，對干部的日常行為、崗位履職、工作要求、擔(dān)當(dāng)精神、群眾評價、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和請銷假等情況進(jìn)行明確要求、嚴(yán)格規(guī)范。實行函詢、談話、誡勉制度和約談、通報與建議崗位調(diào)整制度，完善電話、短信、信訪“三位一體”監(jiān)督舉報平臺，加強(qiáng)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，提高選人用人評先評優(yōu)公信度。同時，構(gòu)建激發(fā)干部干事動力的有效機(jī)制，強(qiáng)化正向激勵，落實好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“兩個辦法”和配套措施，制定實施我縣細(xì)則和配套措施，探索建立風(fēng)險容錯、盡職容錯、交往容錯“三個清單”，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。
(四)堅持政策創(chuàng)新，抓好人才隊伍這個支撐。
圍繞全縣中心工作，實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。
一要實施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”。實施農(nóng)村鄉(xiāng)土人才能力提升計劃，分期分批培訓(xùn)農(nóng)村“優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才”：對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開展菜單式、常態(tài)化培訓(xùn)，努力提高農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平。梯次式培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：由縣直部門業(yè)務(wù)骨干組成“科技服務(wù)小組”下鄉(xiāng)“訓(xùn)”、聘請有經(jīng)驗的師傅結(jié)對“帶”、選派優(yōu)秀人才外出“學(xué)”、專業(yè)合作社定期交流技術(shù)“促”的方式，努力提升農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才的技術(shù)水平?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。
二要實施“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”。著力培育一批旅游飯店管理人才、景區(qū)管理人才、旅行社經(jīng)營管理人才、導(dǎo)游人才、旅游傳媒人才、農(nóng)家樂經(jīng)營人才、旅游品營銷人才等七大旅游人才。
三要加強(qiáng)服務(wù)保障。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)。
要關(guān)愛老干部。要用心用情用力做好老干部工作，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，全力為廣大老干部做好服務(wù)保障。
同志們，今年是黨的十九大召開之年，是全面貫徹省、市、縣黨代會精神的起步之年，是我縣脫貧攻堅取得全面突破的關(guān)鍵一年，同時也是我縣的深化改革年、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境年?！巴怀鲆粋€重點，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書、時間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項工作任務(wù)的落實，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
黨的xx大以來，提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強(qiáng)組織保證。
“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。
要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。
全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”;堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作;堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作;堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍;堅持敢管敢嚴(yán)，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日?；B(tài)化長效化;堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進(jìn)步;堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障;堅持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。