在市局機關度部署大會上講話（優(yōu)秀18篇）

    生活中的點滴細節(jié)，反映了我們的成長和變化。寫總結時，要突出重點，重點突出才能有深刻的感悟。在這里，我們匯總了一些精選的總結報告，以供大家參考和學習。
    在市局機關度部署大會上講話篇一
    再過幾天就到春節(jié)了，首先提前祝大家節(jié)日快樂。這次會議是經局黨組研究召開的一次重要會議，主要任務是，安排部署全市教育系統(tǒng)干部隊伍紀律作風建設，結合當前工作實際，自現在起，在全市教育系統(tǒng)開展機關作風創(chuàng)建活動，進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，強化工作落實，充分激發(fā)廣大教育干部工作活力，確保以嶄新的工作面貌和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，推進全市教育事業(yè)不斷取得新突破、新業(yè)績，樹立全市教育系統(tǒng)良好形象。下面，就抓好機關作風建設，我講幾點意見。
    一、強化責任意識。
    當前，全市教育事業(yè)正處在發(fā)展提升的關鍵時期，還面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。教育系統(tǒng)廣大干部必須強化責任意識，大力發(fā)揚“敢于擔當、勇于負責”的精神，圍繞市委、市政府和市教育局黨組各項決策部署，真正把任務扛在肩上，把工作抓在手上，勇挑重擔、積極上位，贏得工作主動，推動全市教育事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
    （一）嚴格明責履責。強化責任，前提是明責，關鍵在履責。要抓好建章立制，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一、全面加強以責任制為核心的制度建設，通過明確崗位職責，完善責任機制，建立責任清單、任務清單、問責清單、負面清單，將各項工作落實到崗位，落實到人頭，做到事事有人抓、件件有人管。每名干部、每名職工都要明確各自崗位責任標準，圍繞全市教育工作中心和全局重點工作，真抓實干、主動作為，確保各項工作落地落實。同時，要進一步健全完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制，無論是對口學校還是服務群眾的處室，都要減少不必要的工作環(huán)節(jié)，壓縮不必要的程序，能一次辦結的絕不能讓當事人跑兩次，真正把責任意識轉化為服務教育發(fā)展的具體行動。
    （二）嚴格落責盡責。面對新形勢、新任務，廣大干部和教職員工都要主動扛起責任，盯緊工作中的困難和問題，強化責任擔當，積極化壓力為動力，從“要我干”變成“我要干”，始終把加快教育發(fā)展作為己任。要加強團結協(xié)作，克服處室壁壘，增強大局觀念，樹立工作有分工、目標要統(tǒng)一的大局意識，堅持從全局的角度看待問題、對待工作。要始終緊扣教育教學中心開展工作，任何時候都不得游離這個中心，始終做到身心到崗、職責到位，堅決杜絕辦事不用心、在位不在崗、在崗不盡職、履職不求效的現象，確保責任落嚴、工作落地。
    （三）嚴格督責問責。做到履職盡責，必須加強對責任落實、工作執(zhí)行情況的督導考核。各處室都要圍繞各自年度崗位責任目標、承擔的工作任務，全力以赴抓推進、抓落實，堅決兌現承諾，進一步提高全市整體教育質量。要嚴格執(zhí)行考核評議制和追究問責制，對市局黨組決定的事項、安排的工作，要不折不扣執(zhí)行落實，做到不等不靠、不推不拖，并加強跟蹤檢查指導，督促落實到位，加快推動全市教育事業(yè)發(fā)展。
    二、強化學習意識。
    教育是面向未來的工作，作為從事教育工作的廣大干部和教職工，擔負著神圣職責，尤其要加強學習，提高素質，增強工作的前瞻性、預見性、創(chuàng)新性。
    （一）創(chuàng)樹學習理念。“腹有詩書氣自華?！睂W習是服務的前提，是進步的階梯，是成長的途徑。市教育局作為全市教育事業(yè)改革和發(fā)展的中樞機關，機關干部職工是全市教育改革和發(fā)展的中流砥柱，大家都是精英人才。但從實際情況看，目前全局干部職工的學習意識還不夠牢固、學習氛圍還不夠濃厚。一些基層學校、教師，每年還要進行各種形式的學習培訓，作為局機關干部更應該把學習抓緊抓牢。大家都要珍惜在市局機關工作的機會，樹牢“終身學習”的理念，始終把學習擺上工作重位，養(yǎng)成良好學習習慣，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的教育方針和中央、省市關于教育發(fā)展的重要會議、文件精神，全面加強業(yè)務知識學習，豐富閱歷，增長才干，做政治堅定、業(yè)務精通、素質優(yōu)良的創(chuàng)新型人才。
    （二）創(chuàng)新管理模式。要堅持把學習成果及時轉化為新的工作思路、新的管理模式，進一步加強教育教學工作、抓好教育隊伍建設，不斷提高教育教學質量。要加強教育管理的科學性、針對性，強化創(chuàng)新意識、長遠意識、全局意識和現代意識，統(tǒng)籌推進各級各類教育協(xié)調發(fā)展、高質量發(fā)展。要進一步完善各項管理制度，規(guī)范學校辦學行為，加強對學校內部管理的指導和評估，分階段開展學校管理現狀調研，針對存在的問題，及時予以指導和解決，堅定不移地抓好教育質量管理工作，推動全市教育事業(yè)發(fā)展不斷取得新成效。
    （三）創(chuàng)出工作特色。要始終堅持學以致用，緊密聯(lián)系教育工作實際，立足本職崗位，進一步增強做好各項工作的本領能力，不斷提升工作質量水平。要結合實際創(chuàng)造性地運用和實踐，在工作中檢驗，在工作中領悟，在工作中增長智慧和才干。今年，各處室都要結合各自職責，圍繞爭創(chuàng)亮點、當好示范點的要求，拿出各自“一招鮮”，推動全局整體工作邁上新臺階。
    三、強化宗旨意識。
    要牢固樹立辦人民滿意教育的宗旨，堅持教育為民，全面強化服務意識，進一步提升為民服務水平。
    （一）服務教育大局。市局機關廣大干部要圍繞不斷提升群眾滿意度，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終謀教育、想教育、干教育，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。作為一名校長、一名教師，就要為學校謀發(fā)展、為學生搭階梯、為國家謀未來，敬業(yè)奉獻、服務人民。全市教育系統(tǒng)要進一步加強精細化管理，切實轉變職能，以一流的行風、一流的業(yè)績、一流的服務引領我市教育改革與發(fā)展不斷深入。
    （二）服務廣大師生。為廣大師生、基層學校服務，是局機關各處室的重要職責。要充分考慮基層實際情況，不能給基層添亂，部署工作、召開會議以及檢查評比，盡可能減少和避免對學校教學工作的干擾，保證基層集中精力抓發(fā)展。要堅持一線工作法，經常深入基層，開展調查研究，熟悉基層情況，掌握第一手資料，幫助基層學校解決好發(fā)展改革中遇到的問題，特別是“大班額”、“擇校熱”等重點、難點問題，指導基層工作科學發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)教育教學環(huán)境。要為困難師生提供生活、學習上的幫助，為教師解決好后顧之憂，讓教師一心撲在教育工作上，為教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
    （三）服務人民群眾。要立足教育實際，始終想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，在以往“彈性離?！?、“一供餐兩托管”等服務事項的基礎上，下大力解決好關系群眾切身利益的突出問題，把教育發(fā)展的成果更多地體現在改善民生、服務群眾上。要突出抓好初中階段公辦民辦學校失衡，陽光招生、減輕中小學生課業(yè)負擔過重和貧困學生資助等工作，維護好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，辦好讓人民滿意的教育。
    四、強化效率意識。
    教育點多、線長、面廣，工作千頭萬緒，必須提升效率，全力打造效能型機關。要從解決思想問題入手，全面加快工作節(jié)奏、全力克服當前在一些干部身上存在的思想松懈、紀律松散、效率不高的問題，努力營造精神振奮、政令暢通、謀事干事、事爭一流的氛圍，在局機關掀起比干勁、比奉獻、比效能、比實績的熱潮。
    一要快速反應。開展任何一項工作，都需要付出成本，既包括行政成本、經濟成本，也包括時間成本、政治成本。時間越長，成本越高，問題就越多，難度就越大。為什么有的處室推動工作力度大、措施硬、速戰(zhàn)速決，而有的處室負責的工作推不動，交給的任務完不成？就是因為辦事拖拉、節(jié)奏太慢、效率低下，結果小事拖大、大事拖難、難事拖黃。下一步，要堅決解決好這個問題，對局黨組決定的事情、安排的工作，必須說了算、定了干，馬上就辦、立即落實。
    二要快速行動。當前，要重點圍繞提升教育質量和素質教育、深化教育改革、統(tǒng)籌各級各類教育發(fā)展、保障教育安全等方面，以時不我待、坐不住、慢不得、等不起的緊迫感，以只爭朝夕的精神，抓推進、抓落實，雷厲風行、以快制勝，絕不能按部就班、坐而論道、四平八穩(wěn)，貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展。
    三要快速完成。要把承擔的工作落實在行動上，進一步規(guī)范工作流程、減少中間環(huán)節(jié)，組織開展“四個不能讓”活動，即不能讓上級布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項在自己手上積壓、不能讓差錯在自己手上發(fā)生、不能讓矛盾在自己手上激發(fā)，真正做到明責加壓，上緊發(fā)條，環(huán)環(huán)相扣、層層推進、一抓到底，日清日結、當日事當日畢，確保各自承擔的工作任務按時、保質、高效完成，把局機關建設成為辦事流程最簡、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事成效最好的一流機關。
    五、強化紀律意識。
    習近平總書記指出，加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。作為教育系統(tǒng)干部職工，承擔著傳授知識、孕育創(chuàng)新、培養(yǎng)人才的重任，必須時刻保持清醒的頭腦，時時處處嚴守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，守住底線、不觸紅線，始終保持良好形象。
    一要強化教育預防。要經常組織黨員干部進行《黨章》、《準則》和《條例》、中央八項規(guī)定、六項禁令等學習，積極組織開展形式多樣的遵紀守法、反腐倡廉教育活動，通過實際案例的警示教育，使大家始終嚴格把握是與非的界線，正與邪的界線，不越線、不踩線，不斷增強法紀意識，筑牢思想防線。
    二要強化制度執(zhí)行。按照全面從嚴治黨和黨風廉政建設要求，認真落實民主評議、年度考核等各項制度規(guī)定，積極開展糾“四風”、治陋習、樹新風專項行動，加強信息公開、政務公開，將招生、考試、評優(yōu)評先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監(jiān)督之下。對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。
    三要強化監(jiān)督管理。在嚴格落實局黨組主體責任的同時，我將認真履行第一責任人責任，各位班子成員要按照“一崗雙責”的要求，分級負責，狠抓落實，要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。廣大黨員干部要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，在任何時候、任何情況下都要把牢底線、嚴守法紀，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到心有所畏、克己慎行。同時，要嚴格落實請示報告制度和請銷假制度，進一步嚴明工作紀律，堅決杜絕遲到早退、中途離崗、上班時間看電影、玩游戲、聊天等自由散漫的現象，努力打造一個充滿激情、富有活力、心齊氣正、廉潔高效的模范團隊，建設一支恪盡職守、拼搏進取、奮發(fā)有為的干部隊伍。
    同志們，加強全市教育系統(tǒng)紀律作風建設，創(chuàng)建“五型”機關，是辦人民滿意教育的重要抓手，事關教育工作在人民群眾中的威望和形象，全市教育系統(tǒng)廣大干部和教職工一定要圍繞“創(chuàng)一流工作業(yè)績，辦人民滿意教育”的目標，大力發(fā)揚“樹正氣、講奉獻、爭一流、求發(fā)展”的優(yōu)良作風，統(tǒng)一思想、堅定信念，真抓實干、創(chuàng)新進取，傾力打造行業(yè)作風好、服務效能高、工作業(yè)績優(yōu)、人民滿意的教育教學隊伍，推動全市教育高質量發(fā)展，為建設教育強市做出新的更大貢獻。
    在市局機關度部署大會上講話篇二
    尊敬的各位領導、省市新聞媒體的同志：
    大家好!我叫***，是**市**鎮(zhèn)的黨委書記，今天很榮幸能有機會與各位記者朋友、各位領導一起座談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。下面，我想圍繞對換屆紀律的認識及如何抓好本鎮(zhèn)黨委換屆工作，跟大家談談。
    首先，談談自己對換屆紀律的認識。
    應該說，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作24年，任職黨委書記8年，經歷過3次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，對于每次的換屆工作，可以說有一些具體的經驗。但是對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，我的感覺就是兩個字，“高和嚴”，說高是指重視程度高，而且重視程度遠遠超過以往任何一屆。說嚴是指紀律要求嚴，從中紀委、中組部聯(lián)合出臺的“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的換屆紀律，我們不難看出，中央對換屆紀律的剛性要求，這對我們每名黨員干部都是一個警示：換屆紀律是條帶電的“高壓線”，碰不得，觸不得，摸不得。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的實踐看，我覺得，換屆紀律就是使換屆工作成為方圓的重要前提和保證。我主要有三點認識：
    第一點：嚴肅換屆紀律，是營造風清氣正換屆環(huán)境的重要保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，可以說是農村和農民政治生活中的一件大事，基層干部和黨員群眾都非常關注。尤其是換屆的風氣問題，直接關系到選人用人的公信度，直接關系到換屆的成效和質量，直接關系到黨在農村的威信和形象。所以說，匡正換屆風氣，營造良好的換屆環(huán)境對于做好換屆工作至關重要，而嚴肅換屆紀律正是營造風清氣正換屆環(huán)境的重要保證。
    第二點：嚴肅換屆紀律，是樹立正確用人導向的有效途徑。方針制定了，干部是決定因素。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，關鍵在于選好人。那么如何做到選好人，嚴肅換屆紀律是保障。通過嚴肅換屆紀律，才能從根本上杜絕那些拉關系、跑門子和找路子的人有可乘之機，才能使老實人，真正干事的人不吃虧，才能把那些德才好、實績強、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，實現選好干部配強班子的目標。從而進一步激發(fā)農村廣大黨員干部群眾的工作熱情，把心思和精力都凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。
    第三點：嚴肅換屆紀律，是加強黨員干部作風建設的現實需要。黨員干部作風硬不硬，原則強不強，在關鍵時刻才能看得出來。我覺得，換屆時期就是關鍵時刻，也是考察黨員干部作風好壞的試驗場。而換屆紀律就是一面鏡子，他能清晰地照出黨員干部在關鍵時候的行為作風。通過嚴肅換屆紀律，可以使作風建設不強的干部淘汰，把作風建設硬朗的干部選拔上來。所以，我說，嚴肅換屆紀律，是加強黨員干部作風建設的現實需要。以上是我對嚴肅換屆紀律的三點認識。
    接下來，談談我們**鎮(zhèn)黨委是如何按照換屆紀律要求抓好換屆工作的。
    我們**鎮(zhèn)是**“一個中心、四大基地”的第四大基地——中國北方冬季蔬菜生產基地所在地。全鎮(zhèn)人口67000人，基層黨組織36個，黨員1643人。我們是在8月30日召開的黨委換屆選舉大會。由于宣傳到位、準備充分、組織嚴密，推薦的兩委委員候選人均以高票當選。這樣的選舉結果，據我了解，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是如此。其原因，是“5個嚴禁、17個不準”換屆紀律的保障，是市委選拔推薦的人選經得起考驗，得到了黨員干部的認可。在具體工作中，我們重點抓了換屆紀律的落實和換屆程序的規(guī)范。
    首先在換屆紀律的貫徹落實上，堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的“三在先”原則，著力從“講、宣、發(fā)、貼、談、諾”六個方面著手，加大換屆紀律的執(zhí)行力度。一是“講”，即大會、小會講，我是逢會必講，經常給鎮(zhèn)村主要領導干部吹“耳邊風”，明確紀律要求，時刻繃緊換屆紀律的神經;二是“宣”，即利用廣播、宣傳欄和橫幅等多種形式進行宣傳，將換屆工作的有關政策法規(guī)和操作規(guī)程，特別是換屆紀律進行廣泛宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知;三是“發(fā)”，即發(fā)放“嚴肅換屆紀律提醒卡”，確保發(fā)放到每名黨員干部手中，同時發(fā)放換屆違法違紀典型案例手冊，確保發(fā)放到每個基層黨支部，切實做到預防針提前打、警鐘提前敲;四是“貼”，即張貼換屆紀律宣傳畫，將宣傳畫分發(fā)到每個村屯進行張貼宣傳，確保每名農村干部和黨員群眾都知曉換屆的紀律要求;五是“談”，即“談心談話”，早在4月末，我就分別與班子成員、鎮(zhèn)村干部、黨員群眾代表、兩代表一委員等談心談話，讓全體黨員干部都認識到換屆工作的嚴肅性、公正性和公開性，為換屆工作營造了良好的輿論導向;六是“諾”，即“公開承諾”，組織黨委班子成員、鎮(zhèn)村干部層層簽訂了“嚴守換屆紀律、杜絕違紀行為”承諾書。換屆中，我鎮(zhèn)共懸掛標語條幅200余條，發(fā)放提醒卡1500余份、典型案例手冊150余份、換屆宣傳資料1500份，張貼宣傳畫300余份，談心談話100余人次，參加承諾的黨員干部230人。通過上述措施，我們實現了宣傳換屆紀律“無盲區(qū)”、貫徹換屆紀律“無漏洞”、執(zhí)行換屆紀律“無折扣”，使每一名黨員干部都熟知“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律，自覺筑牢了抵制換屆不正之風的思想防線。
    其次是嚴格規(guī)范換屆工作程序，我們除了按照紀律要求做好組織領導、責任落實等常規(guī)工作外，重點把嚴肅紀律、嚴格監(jiān)督貫穿“兩委”委員提名推薦、公示通知、組織考察和會議選舉等四個關鍵環(huán)節(jié)。在開展民主推薦時，組織參加推薦的人員，對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的掌握情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律行為;在發(fā)布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項重要舉報內容，設立了舉報電話和舉報箱;在進行考察時，在全面考察德能勤績廉的同時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況，并對發(fā)現的問題進行深入核查;在換屆選舉階段，給黨代表發(fā)放了換屆風氣測評表，對本鎮(zhèn)換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行了民主測評，同時，針對選舉中可能遇到的問題制定了工作預案，防止出現拉票賄選等違法違紀行為。
    通過嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我鎮(zhèn)不僅圓滿地完成了換屆任務，實現了組織滿意、干部滿意、群眾滿意的“三滿意”目標，而且凝聚了人心、鼓舞了士氣，做到了換屆和發(fā)展兩不誤、兩促進。僅僅在年初以來籌備換屆的幾個月的時間里，我們就爭取上級政策資金和吸納民間資金3億元為群眾初步敲定了10件民生實事，為全面實施**鎮(zhèn)“一個中心，四大品牌”發(fā)展戰(zhàn)略奠定了堅實的發(fā)展基礎。
    由于時間關系，我就談這些，可能有偏頗和不當之處，敬請在座的各位領導和省市新聞媒體的同志批評指正，謝謝大家!
    在市局機關度部署大會上講話篇三
    一年來，在機關黨組的正確領導下，在班子成員和干部職工的幫助和支持下，本人加強學習，認真履行黨建工作職責，做到廉潔自律?，F將一年的工作匯報如下。
    作為黨支部書記，我注重發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，積極踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和群眾路線，貫徹民主集中制，團結班子成員，圍繞2018年黨建工作要點，抓好黨支部各項工作。
    (一)在班子建設上，積極提高班子成員的思想政治素質，規(guī)范領導班子建設。堅持班子成員碰頭會制度，認真落實好黨支部“三重一大”事項和“四個不直接分管”制度，使班子成員聚共識，形成共同干事的領導集體。
    (二)在干部隊伍建設上，努力提升全員綜合素質，帯好隊伍。充分利用各種學習方式，堅持黨支部集中學習制度和干部職工談心制度，抓好黨員干部學習和思想教育，增強黨員干部學習自覺性，以提高思想政治素質來促進工作能力的增強。
    (三)在抓好黨風廉政建設工作上，認真落實黨風廉政主體責任。作為黨支部書記，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責。自覺執(zhí)行黨政正職“四個不直接分管”制度，嚴格遵守六項紀律。始終同黨中央、上級黨委保持高度一致，守紀律講規(guī)矩。用嚴格的制度落實黨支部的集體責任和個人任，切實履行好“一崗雙責”。
    (四)在抓黨建工作上，認真落實黨建工作目標任制。以認真履行好黨支部書記抓黨建工作職責為己任，明確黨建工作目標任務，以領導重視、任務明確、責任到人的工作機制抓好黨建工作責任制的落實。
    作為黨支部書記，按照“兩學一做”要求，我時刻警示自己，要筑牢思想防線，嚴格要求自己，工作中認真遵守中央八項規(guī)定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作為領導干部帶頭落實黨風廉政建設責任制，踐行艱苦奮斗作風，抵制大吃大喝、講排場的現象。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行黨員領導干部有關事項報告制度和請銷假制度，自覺做到廉政承諾和踐諾，管好自己，管住家人，在車輛、公務接待等方面沒有出現任何問題。
    在今后的工作中，我要繼續(xù)加強學習，取長補短，強化自身建設，提高自己的工作能力;加大黨建工作落實力度，扎實開展工作，提高工作效率，推動單位各項工作再上新臺階。
    在市局機關度部署大會上講話篇四
    部門機關黨委是黨在各級黨政機關中的基層組織,是黨的基層組織的重要組成部分,在協(xié)助行政負責人完成本單位各項任務,改進工作,充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢,改進機關工作作風,提高工作效益等方面擔負著重要職責。下面是本站小編給大家整理的在局機關黨委換屆大會上的講話，僅供參考。
    同志們：
    我們這次會議，開得很成功。會議期間，代表局第三屆黨總支作了。
    工作報告。
    充分總結了三年來我們黨建工作實事求是地反映了第三屆黨總支認真履行職責、發(fā)揮服務保障作用的情況講成績很客觀談不足也很具體講得很好很有指導意義。今天的會議還選舉成立了局直屬機關黨委與會的同志能夠嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作的規(guī)定認真履行黨員的權利和義務使選舉出的機關黨委符合黨章規(guī)定符合民主程序代表了絕大多數黨員的意愿。在此我代表局黨組對會議的成功召開表示祝賀也向新當選的局機關黨委委員表示祝賀。
    這次會議，我們選舉成立了局直屬機關黨委，這是廣大黨員政治生活中的一件大事，也是系統(tǒng)黨建工作的一個里程碑，對于進一步動員全體黨員同心同德，扎實進取，開創(chuàng)建設新局面，有著十分重要的意義。
    過去的幾年，局第三屆黨總支恪盡職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊密結合工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障和服務作用，努力推進機關黨建工作創(chuàng)新，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。我們認為，局第三屆黨總支的工作是卓有成效的。希望新當選的黨委能夠繼續(xù)發(fā)揚過去的好經驗、好傳統(tǒng)、好作風，努力把機關黨建工作提高到新的水平。借此，我簡單談幾點意見：
    一要堅持圍繞中心、服務大局。黨的基層組織工作條例對機關黨組織的職責做出了明確的規(guī)定，圍繞中心、服務大局，是履行職責必須始終堅持的原則。機關黨的工作要緊跟上級黨組織部署、緊隨形勢任務、緊貼業(yè)務工作，充分發(fā)揮機關黨的工作在促進發(fā)展中的服務保障作用，使黨建工作與工作相互促進、共同提高。
    二要繼續(xù)加強黨組織自身建設。要抓好理論學習，建設學習型黨委、學習型黨支部，培養(yǎng)學習型黨員，努力提高全體工作人員的思想政治素質和實際工作能力;要認真做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;要關心離退休黨員，經常與離退休黨員保持密切的聯(lián)系，確保離退休黨員“退休不褪色”。
    三要不斷創(chuàng)新黨建工作載體。局機關和所屬二級單位，是組織者、管理者、指導者，是建設的指揮部、技術部。從工作性質來看，崗位重要，影響面廣，作用力強;從隊伍結構來看，黨員比例高，文化層次高，綜合素質強，思想活躍，視野開闊。這些特點，既是我們開展機關黨建工作的優(yōu)勢，也是影響黨建工作效果的重要因素。因此，必須結合新形勢、新任務，不斷延伸工作觸角、創(chuàng)新工作載體，使我局今后黨建工作方法更加靈活，內容更加有時代特色，針對性和有效性更強。
    四要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢。局直屬機關黨委要團結好、帶領好廣大黨員，使黨組織真正成為領導核心，成為黨員干部的主心骨、貼心人。要在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員，努力形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和黨員都來關心群眾的良好風氣。要倡導和諧理念，培育和諧精神，在營造政治堅定、民主團結、互相協(xié)作、共同推進發(fā)展的良好環(huán)境。
    同志們，機關黨建工作使命重要，責任重大。希望全系統(tǒng)廣大黨員在黨組的領導下，在直屬機關黨委的帶領下，進一步增強責任感和使命感，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實踐黨的宗旨，正確行使黨員權利，切實發(fā)揮黨員作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同把機關黨的建設和建設提高到一個新的水平。
    謝謝大家!
    同志們：
    依據黨章規(guī)定按期進行黨組織領導班子換屆選舉，是黨的組織制度的基本要求，也是保障黨員民主權利和加強機關黨委班子建設的重要途徑。今天的大會開得很好，與會的同志都能嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作條例規(guī)定，認真履行黨員的權利和義務，使選舉出的新一屆委員會符合黨章規(guī)定，符合民主程序，代表了絕大多數黨員的意愿。在此，我代表局黨組向當選的新一屆機關黨的委員會表示祝賀!
    這次代表大會的召開是市財政局全體黨員政治生活中的一件大事，對于進一步動員黨員干部深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和省、市黨代會精神，同心同德，務實進取，開拓財政工作新局面，為全市“xxx”建設提供強有力的財政支撐，具有著十分重要的意義。市直機關工委一直以來十分重視和關心我局黨建工作，今天趙書記在百忙中抽出寶貴時間蒞臨大會指導并作了重要講話，我們要認真學習領會，并結合實際抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、上一屆機關黨委的工作卓有成效。
    幾年來，機關黨委積極配合局領導班子，為局機關黨的建設做了大量卓有成效的工作，主要體現在四個方面：一是全局黨員干部綜合素養(yǎng)不斷提高。建立了比較系統(tǒng)的學習制度，對黨的理論、國家大政方針和財政業(yè)務知識等進行了比較全面的組織學習，機關學習風氣日益濃厚，黨員干部發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力進一步增強。二是局機關戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。嚴格落實組織生活，堅持執(zhí)行民主集中制，黨員干部的教育、培養(yǎng)和管理日益規(guī)范，全局黨員干部工作積極性較高，團結協(xié)作的氛圍進一步形成。三是財政工作整體水平不斷提高。以集中學習為前提，機關管理、部門預算、組織收入、國庫支付、資金監(jiān)督等業(yè)務工作日趨規(guī)范嚴謹，全市財政經濟不斷刷新紀錄，財政的支撐作用明顯增強。四是黨風廉政建設不斷加強。認真落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政教育常抓不懈，各項廉政制度逐步完善并得到貫徹執(zhí)行。在這里，我代表局領導班子對上一屆機關黨委的辛勤工作以及全體黨員的共同努力表示衷心的感謝!
    二、新一屆機關黨委任重道遠。
    新一屆局機關黨委今天已經產生，各項工作即將陸續(xù)展開。要盡快著手制定工作規(guī)劃和具體實施計劃，做到有計劃、有步驟、有部署、有落實，并堅持常抓不懈，確保機關黨建工作目標明確、重點突出、措施得力、取得成效。
    一是要抓好學習提高。要以保持黨的純潔性學習教育活動為統(tǒng)領，以學習型黨組織、學習型機關創(chuàng)建活動為抓手，圍繞純潔黨性、提升素質、推動工作，推進全員學習。一方面，要狠抓政治理論學習。思想是行動的先導。只有堅持不斷學習提高思想認識，才能在行動上做到積極主動。要組織廣大黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂、真信、真用，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。一個人的精神成長史就是他的閱讀史、學習史，要靠學習來提高廣大黨員的思想境界和精神情操，始終保持奮發(fā)向上的精神風貌。另一方面，要狠抓業(yè)務知識的學習。當今知識更新的速度非常快，新知識、新觀點、新問題層出不窮，只有堅持不斷學習才能不落后于時代。財政工作對廣大黨員的知識面、鉆研度有較高的要求，只有堅持不斷學習才能勝任。
    崗位職責。
    的需要。要抓住財政業(yè)務知識的熱點、重點，組織黨員干部開展專題學習，使他們掌握政策理論、科學知識和工作技能，不斷提高業(yè)務水平。
    二是要抓好制度建設。制度具有基礎性、根本性、穩(wěn)定性和長期性。局黨組把今年確定為財政系統(tǒng)“制度建設年”，新一屆機關黨委要把這項活動貫穿全年工作始終，為各項工作的開展提供長遠保證。一方面，要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨內民主制度、黨內監(jiān)督制度等黨建工作制度，為日常黨建工作的順利開展提供有效的制度支撐。另一方面，要進一步健全和完善首辦負責制、跟蹤問效制、責任追究制、ab崗制、全員崗位目標責任制等工作運行制，進一步提升業(yè)務工作水平和效率。要堅持從基礎抓起，從平時抓實，從環(huán)節(jié)抓細，推進制度建設規(guī)范化和常態(tài)化。特別要抓好全員崗位目標責任制的落實，把這項制度作為基礎性的、根本性的總綱，貫穿于全局各項工作之中，使之成為我們評先選優(yōu)、使用干部的準繩。
    三是要抓活動開展。要創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，抓好活動組織，使廣大黨員干部在活動中受教育，在活動中長知識，在活動中聚力量。一方面，要充分運用專題講座、業(yè)務競賽、警示教育、參觀考察等形式開展學習教育。要堅持請進來與走出去相結合，通過學習活動使廣大黨員開闊眼界、打開胸懷、增加智慧。特別是要落實好xx市長提出的，一年請一名全省乃至全國知名專家進行專題輔導的要求，希望我們能在在全市率先完成這一任務。另一方面，要圍繞比學趕幫超，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要充分調動每一名黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地激活黨員的先鋒模范作用，讓每一名黨員在任何情況下都是“一面旗幟、一個標桿、一個先鋒，一個形象和一座豐碑”，使黨建工作成果體現和覆蓋到財政工作的方方面面。此外，要圍繞向黨的獻禮抓好各類反映我局精神面貌的、積極向上的文娛活動。
    四是要抓好作風建設。局黨組確定今年為“作風建設年”，新一屆機關黨委要圍繞加強黨員隊伍的思想作風和工作作風建設創(chuàng)造性地開展工作。一方面，要切實加強黨員隊伍的思想作風、工作作風、學風和生活作風建設，深入掌握基層黨建工作和黨員作風現狀，有針對性地解決問題，促進黨風、政風、行風進一步好轉。另一方面，要繼續(xù)抓好黨務公開、政風行風評議等工作，通過有效的監(jiān)督手段，提高機關工作人員責任意識、敬業(yè)意識、服務意識，確保政令暢通、令行禁止，提升機關工作效能。在此基礎上，要進一步抓好精神文明先進單位創(chuàng)建活動，進一步提升我局的社會公認度。
    五是要抓好自身建設。要繼續(xù)堅持“三會一課”制度，推動機關黨的組織生活經?；?、制度化。要嚴格執(zhí)行各項制度的規(guī)定，切實開好民主生活會。要加強黨內監(jiān)督，對每個黨員特別是黨員領導干部，要一視同仁，嚴格監(jiān)督。要講黨性、講團結、顧大局，在思想和行動上保持協(xié)調一致。黨委委員要嚴格要求自己，以身作則，認真做好各自的工作。在工作中要加強同機關行政工作的協(xié)作，互相支持，密切配合，共同做好機關各項工作。
    三、全體黨員要自覺加強黨性修養(yǎng)。
    目前，我局黨員干部隊伍的整體素質是好的，但是離黨的要求，離崗位的要求，離廣大群眾的要求仍有一定的差距。全體黨員干部務必自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    一要始終做到無限忠誠。忠誠是一個人最優(yōu)秀的美德、最高尚的品格。沒有忠誠，就談不上道德、情操、氣節(jié)、修養(yǎng)。體現在政治信念上，要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法看待問題、分析問題，切實提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非面前毫不動搖、決不含糊，始終做到政治堅定、是非分明、頭腦清醒，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。體現在大局意識上，要緊緊圍繞財政工作大局，找準自身工作的切入點和著力點，當好主人翁，增強責任感，在服務中心工作中展現風采。以自己的一言一行、一舉一動影響和帶動廣大群眾圍繞局黨組的部署開展工作，共同開創(chuàng)全市財政事業(yè)新局面。
    二要始終做到務實進取。務實，直白地講就是落不落實、干與不干，這是衡量黨性的重要尺度，也是評價一個黨員干部的重要標準。黨員干部要德才兼?zhèn)?，德和才都要通過干事來檢驗。一個有德行的黨員干部，肯定是一個肯付出、肯干事的黨員干部;一個黨員干部有沒有才干，不是靠說，而是看在干事中的表現，干成多少事。要珍惜自己從事的崗位，把崗位當作成就事業(yè)的重要舞臺，對事業(yè)真心熱愛、充滿感情，精心謀事、潛心干事、努力成事、絕不壞事。
    三要始終做到嚴于律己。高尚的品德不是與生俱來的，也不是一成不變的，要靠長期的礪練和持之以恒的修養(yǎng)。黨員干部要以學修德，以儉養(yǎng)德，以廉守德，自覺把保持純潔性、提高道德修養(yǎng)作為一種人生追求，作為一個終生課題。要堅持修身立德，克己慎行，養(yǎng)成良好的生活作風和健康的生活情趣;要低調做人，踏實做事，不斷提高自己的綜合素養(yǎng);要廉潔自律，防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線;要深入基層，深入群眾，經受住各種困難和考驗，努力分析和解決復雜問題。
    四要始終做到無私奉獻。要多一點付出，少一點索取，多干一些工作，少講一些代價，這是每名黨員干部義不容辭的責任。要時刻講奉獻，養(yǎng)成低調、實干的作風，做事不張揚，謙虛謹慎、戒驕戒躁;要把全部的心思用在做好本職工作上，帶頭攻堅克難，帶頭辦好事、辦實事。要在工作和學習中爭當政治堅定型、業(yè)務鉆研型、工作創(chuàng)新型和熱情服務型黨員，進一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
    同志們，新一屆機關黨委的工作光榮而艱巨，希望機關黨委嚴格按照《黨章》要求，勇于開拓，大膽實踐，切實履行職責，充分發(fā)揮作用，團結帶領廣大黨員群眾圓滿完成市委、市政府和局黨組交付的各項工作任務，為推進“xx”建設、向黨的獻禮作出新的更大貢獻!
    同志們：
    在“”開局之年，局機關黨委順利進行了換屆選舉，這是機關的一件大事，也是機關黨員政治生活中的一件大事，對推進新形勢下的食品藥品監(jiān)管工作，以黨建促發(fā)展，具有重要意義。借此機會，我代表局黨組對大會的圓滿成功，以及對新一屆機關黨委的成立表示熱烈的祝賀!州直機關工委對我局機關黨委換屆工作十分重視，給予了深入指導。在此我代表局黨組對州直機關工委領導到會指導表示衷心的感謝。下面，我代表局黨組就新一屆機關黨委如何發(fā)揮好職能作用，講三點意見。
    一、充分發(fā)揚上屆機關黨委的工作成績。
    上一屆機關黨委在州直機關工委和局黨組的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞監(jiān)管促發(fā)展，服從服務發(fā)展大局，為推進xxx工作提供了有力的政治保障和組織保障。
    (一)充分發(fā)揮了機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關黨委圍繞全局中心工作，加強對黨員干部的政治理論、業(yè)務知識的教育培訓，增強了局機關的黨員干部的大局意識、發(fā)展意識、責任意識，機關黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯增強，維護了食品藥品生產經營正常秩序，促進食品藥品產業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，提升了全州食品藥品安全水平。
    (二)充分發(fā)揮了機關黨員的先鋒模范作用。局機關黨委組織帶領機關黨員干部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞中心，服務大局，強化監(jiān)管，全州食品安全處于可控狀態(tài)，藥械安全形勢總體平穩(wěn)可控。機關黨員無論是領導干部，還是普通黨員，無論是在業(yè)務工作上，還是機關服務等日常工作中，都應以身作則，當好表率，為食品藥品監(jiān)管發(fā)展作出了積極貢獻。
    (三)充分發(fā)揮了基層黨建的示范引領作用。局機關黨委積極探索黨建工作思路，不斷創(chuàng)新黨建工作舉措，突出特色，成效明顯，機關黨委連續(xù)多年被州直工委考核為先進基層黨組織和黨建目標一等獎單位，全系統(tǒng)黨建工作水平的有了明顯提高。
    二、從全局高度深刻認識加強機關黨建工作的重要性加強黨的建設是一項長期戰(zhàn)略任務，做好機關黨建工作對加強全系統(tǒng)黨的建設，創(chuàng)新食品藥品監(jiān)管，保障人民群眾的飲食用藥安全有效具有十分重要的意義。
    (一)增強抓黨建就是抓組織保證的意識，以黨建促監(jiān)管。
    黨是各項事業(yè)的領導核心，是組織帶領廣大群眾不斷開創(chuàng)工作局面的組織保證。食品、藥品、保健品、化妝品關系到國計民生，使命崇高，責任重大。加強機關黨建工作，提高全系統(tǒng)黨建工作水平，以黨建強化領導，以黨建提高認識，以黨建提升能力，為食品藥品事業(yè)發(fā)展提供強有力組織保證，是機關黨的建設的首要任務，事關食品藥品發(fā)展的全局和長遠。每一位黨員從講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，處理好整體和局部、個人利益和整體利益的關系，個人利益必須服從整體利益，食品藥品監(jiān)管局的整體利益高于一切，絕不許任何人將個人利益凌駕于整體利益之上。
    (二)增強抓黨建就是抓食品藥品監(jiān)管的意識，以黨建凝聚力量促發(fā)展。加快發(fā)展是第一要務，團結是基礎。當前，食品藥品發(fā)展正處于改革攻堅克難階段，面臨許多挑戰(zhàn)。要充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成凝聚力、增強合力。只有緊密團結在在一起，才能增強責任心，認真對待工作，才能用心做事，才能做到在思想上想干事、能力上會干事、效能上干成事、廉潔上不出事，才能使食品藥品監(jiān)管工作得到發(fā)展。
    (三)增強抓黨建就是抓根本保障的意識，以黨建樹食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形象。
    黨的紀律，是黨的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力的根本保障。食品藥品監(jiān)管發(fā)展任務繁重，監(jiān)管風險點多。一名黨員就是一面旗幟、一個標桿。要加強機關黨建工作，強化機關黨員的紀律意識，規(guī)范黨員的行為;每一位黨員要堅持自己心中的信仰和良好的心態(tài)，珍惜來之不易的工作，嚴格遵守國家局“八條禁令”，按照“合法行政、合理行政、程序正當、高度便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”的依法行政總體要求，嚴守規(guī)章、廉潔自律、規(guī)范管理、秉公用權;要堅持杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公，徇私枉法等問題;要通過機關黨建工作的不斷深化，推進機關創(chuàng)新管理，提升食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。
    三、建一流機關黨建，提升食品藥品監(jiān)管水平。
    新一屆的機關黨委要從食品藥品監(jiān)管工作實際出發(fā)，高點定位，創(chuàng)新監(jiān)管，堅持“三個緊密圍繞”的工作思路，實現“三大提升”的工作目標。
    “三個緊密圍繞”，就是緊密圍繞黨和國家的各項方針、政策，緊密圍繞地方黨委的決策部署、緊密圍繞xxx的工作目標任務、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。“三大提升”，就是通過新一屆機關黨委的扎實工作，實現系統(tǒng)黨建規(guī)范化水平得到明顯提升，全體黨員服務意識明顯提升，全體黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)、依法行政的能力得到明顯提升的奮斗目標。
    (一)著力抓好基礎建設。新一屆機關黨委要從基礎抓起，從平時抓起，抓細、抓實、抓好黨建基礎工作，夯實發(fā)展根基。要進一步健全和完善黨員學習制度、黨員教育制度、黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨內民主制度、黨內監(jiān)督制度等黨建工作制度，全面加強機關黨的思想、組織、制度、作風、文化建設，推進機關黨建工作走向規(guī)范化、制度化和常態(tài)化，增強機關黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    (二)著力抓好實踐創(chuàng)新。黨建工作常抓常新，才有活力。新一屆機關黨委要繼續(xù)發(fā)揚機關黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新工作方式，組織帶領機關黨員投身食品藥品監(jiān)管中心工作，在服務全局、推動發(fā)展上有更高追求、更大力度、更佳業(yè)績。一是要在黨建理念上創(chuàng)新。黨建工作不能空洞地說教，要以機關文化建設為載體把先進文化傳播到機關黨員的思想。二是要在黨建形式上創(chuàng)新。要結合監(jiān)管工作開展豐富的組織生活，探索符合食品藥品監(jiān)管工作的特點、行之有效的黨建工作方式，使機關黨員更加緊密地圍繞在黨組織周圍，使更多的入黨積極分子早日融入機關黨組織大家庭。三是要在載體活動上創(chuàng)新。圍繞全局的工作重點，科學設計載體活動，將機關黨建工作與監(jiān)管業(yè)務緊密結合。特別是要針對食品藥品監(jiān)管工作面廣量大的特點，創(chuàng)新監(jiān)管工作手段。
    (三)著力抓好黨員的模范帶頭作用。這是我們機關黨組織的重要任務，這要求機關黨建工作要著力于構建“發(fā)揮作用，運轉順暢，促進發(fā)展”的新機制，探索實施行之有效的黨員教育管理制度。通過認真的學習討論，明確不同崗位黨員職能職責的具體要求;通過向先進人物學習，查找問題，進行黨性分析，使黨員找到前進動力和努力方向;通過主動公開接受群眾監(jiān)督，進行群眾滿意度測評，使黨員提高責任意識、自律意識，進一步嚴格要求自己，努力使其成為群眾滿意的共產黨員。黨員作為行為模范，在任何時候、任何情況下，都應該走在普通職工的前列，以身作則，有甘于奉獻的精神和踏踏實實的奉獻行動，從本職工作干起，從平凡小事做起，讓其他職工的眼中看得到黨員的先進性，心中感受得到黨員的先進性。
    (四)著力抓黨員的典型示范作用。局機關黨員干部比例高，領導干部相對集中，機關黨建水平直接影響和決定全系統(tǒng)黨建整體水平。加強機關黨建工作，組織機關黨員干部以實際行動為基層黨員當好表率、樹好樣子，是抓好黨建工作的重要任務。新一屆機關黨委要組織機關黨員帶頭學習，在觀念上有新的轉變，在理論上有新的武裝，在作風上有新的改進，在能力上有新的提高。要將“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動有機結合，在全系統(tǒng)大力營造學典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍。要大力培育和發(fā)現先進模范人物，樹立正面典型，及時總結推廣先進經驗，不斷增強先進典型的教育引領和輻射帶動作用，使全系統(tǒng)學有楷模、做有表率，形成不甘落后、爭當先進的生動局面。
    同志們，加強機關黨建任重道遠。我相信，在州直機關工委和局黨組的正確領導下，在新一屆局機關黨委的組織帶領下，帶動每位黨員“帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭誠實守信譽、帶頭自律樹形象”，通過全體機關黨員的共同努力，我局機關黨建工作一定能再上新臺階，開創(chuàng)新局面。
    在市局機關度部署大會上講話篇五
    同志們：
    我們這次會議，開得很成功。會議期間，代表局第三屆黨總支作了工作報告，充分總結了三年來我們黨建工作，實事求是地反映了第三屆黨總支認真履行職責、發(fā)揮服務保障作用的情況，講成績很客觀，談不足也很具體，講得很好，很有指導意義。今天的會議還選舉成立了局直屬機關黨委，與會的同志能夠嚴格遵守黨章和黨內有關選舉工作的規(guī)定，認真履行黨員的權利和義務，使選舉出的機關黨委符合黨章規(guī)定，符合民主程序，代表了絕大多數黨員的意愿。在此，我代表局黨組對會議的成功召開表示祝賀，也向新當選的局機關黨委委員表示祝賀。
    這次會議，我們選舉成立了局直屬機關黨委，這是廣大黨員政治生活中的一件大事，也是系統(tǒng)黨建工作的一個里程碑，對于進一步動員全體黨員同心同德，扎實進取，開創(chuàng)建設新局面，有著十分重要的意義。
    過去的幾年，局第三屆黨總支恪盡職責，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊密結合工作實際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障和服務作用，努力推進機關黨建工作創(chuàng)新，在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面發(fā)揮了重要作用，取得了良好效果。我們認為，局第三屆黨總支的工作是卓有成效的。希望新當選的黨委能夠繼續(xù)發(fā)揚過去的好經驗、好傳統(tǒng)、好作風，努力把機關黨建工作提高到新的水平。借此，我簡單談幾點意見：
    一要堅持圍繞中心、服務大局。黨的基層組織工作條例對機關黨組織的職責做出了明確的規(guī)定，圍繞中心、服務大局，是履行職責必須始終堅持的原則。機關黨的工作要緊跟上級黨組織部署、緊隨形勢任務、緊貼業(yè)務工作，充分發(fā)揮機關黨的工作在促進發(fā)展中的服務保障作用，使黨建工作與工作相互促進、共同提高。
    二要繼續(xù)加強黨組織自身建設。要抓好理論學習，建設學習型黨委、學習型黨支部，培養(yǎng)學習型黨員，努力提高全體工作人員的思想政治素質和實際工作能力;要認真做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來;要關心離退休黨員，經常與離退休黨員保持密切的聯(lián)系，確保離退休黨員“退休不褪色”。
    三要不斷創(chuàng)新黨建工作載體。局機關和所屬二級單位，是組織者、管理者、指導者，是建設的指揮部、技術部。從工作性質來看，崗位重要，影響面廣，作用力強;從隊伍結構來看，黨員比例高，文化層次高，綜合素質強，思想活躍，視野開闊。這些特點，既是我們開展機關黨建工作的優(yōu)勢，也是影響黨建工作效果的重要因素。因此，必須結合新形勢、新任務，不斷延伸工作觸角、創(chuàng)新工作載體，使我局今后黨建工作方法更加靈活，內容更加有時代特色，針對性和有效性更強。
    四要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢。局直屬機關黨委要團結好、帶領好廣大黨員，使黨組織真正成為領導核心，成為黨員干部的主心骨、貼心人。要在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員，努力形成上級黨組織關心基層黨組織、基層黨組織關心廣大黨員、各級黨組織和黨員都來關心群眾的良好風氣。要倡導和諧理念，培育和諧精神，在營造政治堅定、民主團結、互相協(xié)作、共同推進發(fā)展的良好環(huán)境。
    同志們，機關黨建工作使命重要，責任重大。希望全系統(tǒng)廣大黨員在黨組的領導下，在直屬機關黨委的帶領下，進一步增強責任感和使命感，認真貫徹黨的路線、方針、政策，實踐黨的宗旨，正確行使黨員權利，切實發(fā)揮黨員作用，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同把機關黨的建設和建設提高到一個新的水平。
    謝謝大家!
    在市局機關度部署大會上講話篇六
    為切實加強對縣管領導干部的經常性思想政治工作，征求縣管領導干部對全縣工作的意見和建議，掌握縣管領導干部的思想工作學習和家庭生活情況，象山縣建立健全縣級領導與縣管領導干部談心談話制度。
    一落實談話責任?？h委常委會成員分工負責對全縣縣管領導干部的談心談話。必要時，可由縣委組織部部務會議成員協(xié)助進行。縣人大縣政府縣政協(xié)的縣級領導也要求與縣管領導干部開展談心談話。法院院長檢察院檢察長主要與本單位縣管領導干部開展談心談話?？h委組織部根據需要,與縣管領導干部經常地開展談心談話。并提倡縣管領導干部主動與上級領導干部約談,同一領導班子成員之間也要求互相談心,溝通思想。
    二明確談話范圍。談話方式一般以個別談話為主,特殊情況下也可采取集體談話，談話每年不少于一次。具體做到“八個必談”:。
    1領導職務調整時必談;。
    2考察考核后反饋談話時必談;。
    3在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針政策上級精神出現偏差時必談;。
    4領導班子內部出現不團結苗頭時必談;。
    6縣管領導干部個人遇有重大事項或其他原因要求紐織談心談話時必談;。
    7受到表彰獎勵批評,或工作中遇到困難和挫折時必談;。
    8遇到其他需要進行談話的情況時必談。
    三實行定期匯報?？h委組織部每半年定期收集匯總談話記錄，作為干部情況分析畢業(yè)論文的重要內容，定期向縣委書記辦公會議匯報。遇有重要信息則及時向縣委主要領導匯報。
    黨風廉政建設談話制度的實施辦法。
    根據省紀委省監(jiān)察廳《關于黨風廉政建設談話制度的實施辦法(試行)》的規(guī)定，建立和實行省政協(xié)機關黨風廉政建設談話制度，以加強對黨員干部特別是領導干部的教育和監(jiān)督，促進廉潔從政，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展。結合省政協(xié)機關實際，制定本實施細則。
    一談話類型。
    省政協(xié)機關廉政建設談話分為：政協(xié)機關黨組負責人同機關處室主要負責人談話;領導干部任前廉政談話;誡勉談話;提醒談話。
    實施黨風廉政談話活動要堅持經?；贫然?BR>    二談話的范圍和對象。
    (一)談話的范圍為：專門委員會辦公室正副主任，辦公廳研究案例論文室副主任助理巡視員，研究案例論文室各處正副處長，老干所正副所長，報社雜志社正副社長和正副總編以及其他處級干部。
    (二)領導干部任前廉政談話的范圍為：機關新任職領導干部。
    (三)誡勉談話的對象為：機關領導干部有違紀問題而具備可不予紀律處分情節(jié)的;違犯黨風廉政建設責任制規(guī)定應追究責任而具備從輕追究理由的;在干部考核中個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的;在執(zhí)行政治紀律組織紀律財經紀律《廉政準則》等方面發(fā)生問題，并造成一定后果的。
    (四)提醒談話的對象為：機關干部群眾信訪舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現有思想作風工作作風生活作風方面問題或一般性不廉潔問題的。
    三談話內容：
    (一)政協(xié)機關黨組負責人同處室主要負責人談話，主要內容是：
    1溝通交流處室貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀律的情況。
    2溝通交流處室落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;。
    4聽取對機關當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在的突出問題，結合實際提出有針對性的意見建議和要求。
    5其他需要相互溝通的情況和問題。
    (二)領導干部任前廉政談話，主要內容是：
    按照領導干部廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔從政的具體要求，根據任職的不同崗位，有針對性地提出黨風廉政建設和反腐敗工作的具體責任;按照《中國共產黨章程》規(guī)定的民主集中制的原則，要求必須遵守的有關組織紀律。
    (三)誡勉談話主要內容是：
    針對談話對象存在的問題和錯誤進行嚴肅的批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況及今后廉潔從政和不再犯類似錯誤寫出書面報告，作出承諾。
    (四)提醒談話，主要內容是：
    根據群眾反映，要求談話對象作出實事求是的說明。提醒談話應有則改之，無則加勉，自重自警自省自勵。對反映屬實的問題，應幫助其提高認識，查找原因，進行批評教育，促其自查自糾。
    四談話方式：
    談話以個別談話方式進行。對領導干部任前廉政談話和誡免談話，也可采取集體談話方式進行。
    五談話的組織實施：
    1政協(xié)機關黨組管理的領導干部談話，由黨組書記黨組成員負責進行。
    2政協(xié)機關黨組負責人對處室主要負責人的談話，新任領導干部的任前廉政談話，誡免談話，提醒談話的談話名單，由機關紀檢組提出，報機關黨組書記審定。
    3機關黨組每個成員每年至少應同2至3名處室負責人進行談話。
    4政協(xié)機關黨組負責人同各處室主要負責人談話前，機關紀檢組要提前將談話的要求內容時間地點書面通知談話對象。誡勉談話提醒談話前，紀檢組要通知談話對象所在處室主要負責人，并與其交換意見，做到有的放矢。
    5談話人在談話中要嚴格組織紀律，不得向談話對象泄露反映人的姓名單位和有關情況。
    6政協(xié)機關黨組成員同處室主要負責人談話紀錄及有關材料由機關紀檢組統(tǒng)一存檔備查。
    7機關各處室，下屬單位要結合實際，參照本辦法開展處以下黨風廉政建設談話活動。
    六其它。
    省委直接管理的干部由主管部門談話，或由受委托的政協(xié)機關黨組主要負責人談話。
    在市局機關度部署大會上講話篇七
    同志們：
    這次全市機關作風建設大會，是春節(jié)過后市委、市政府召開的第一個全市性大會。我們連續(xù)多年堅持這個做法，就是要一以貫之、全力以赴抓好機關作風建設，為南京打造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。市委對這次會議非常重視，會專門作了研究部署。這次會議的主要任務是，總結交流20xx年全市機關作風建設工作情況，研究部署工作任務，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化全市機關作風建設，以更加良好的作風推動南京轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展，確保全面完成今年的各項目標任務。下面，我先講幾點意見，最后請善璐書記作重要講話。
    一、20xx年全市機關作風建設措施扎實、成效明顯，為打贏“保增長、促轉型”攻堅戰(zhàn)提供了有力保障20xx年，受全球金融危機影響，全市經濟和社會發(fā)展形勢異常嚴峻。面對困難多、矛盾多、挑戰(zhàn)多的復雜局面，全市機關干部緊緊圍繞“保增長、促轉型”工作主線，按照“攻關服務年”的部署，堅定信心、沉著應對，迎難而上、奮力拼搏，大力開展“五服務”活動，經受了比以往更嚴峻的考驗，付出了比以往更多的艱辛，取得了比以往更明顯的成效。主要體現在以下幾個方面：
    (一)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，廣大機關干部踐行科學發(fā)展的自覺性顯著增強。全市各級機關緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，堅持用學習實踐活動促進科學發(fā)展，堅持用科學發(fā)展成果檢驗學習實踐活動成效。注重創(chuàng)新活動載體，在全市機關集中開展了以“幫企業(yè)渡難關、幫基層解難題、幫群眾辦實事”為主要內容的“三幫”主題實踐活動，為群眾辦實事6400多件。注重完善體制機制，市委、市政府先后出臺了加快轉變發(fā)展方式、科學考評體系、開發(fā)園區(qū)體制改革等一系列涉及全局的重要文件，各參學單位對照科學發(fā)展新要求，廢止過時政策性文件，修訂完善和新制定一批政策性文件。注重保障和改善民生，全面落實“五有”目標任務，下大力氣解決群眾關心的就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房保障等民生問題，年初市級機關48個部門承諾的458件為民辦實事項目得發(fā)展的目標進一步明確。社會各界對所有參學單位的滿意率均達95%以上。
    (二)積極應對全球金融危機的沖擊，各級機關在“保增長、促轉型”工作中發(fā)揮了中堅作用。為應對罕見的金融危機的挑戰(zhàn)和壓力，市委、市政府明確20xx年機關作風建設為“攻關服務年”，要求非常時期用非常之策，盡最大努力幫助企業(yè)渡過難關，促進經濟企穩(wěn)回升。各級機關認真落實市委、市政府的決策部署，提振信心，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，全力投入“保增長、促轉型”攻堅戰(zhàn)，取得了關鍵性勝利。為遏制經濟下滑勢頭，最大程度發(fā)揮政策的拉動效應，在認真落實中央和省擴大內需應對金融危機一系列政策的基礎上，出臺了一批促進企業(yè)發(fā)展、減輕企業(yè)負擔的政策措施，深受企業(yè)好評。為增強城市的發(fā)展后勁和競爭力，以積極進取的精神狀態(tài)應對危機，全力以赴抓有效投入，一批符合科學發(fā)展的大項目、好項目落戶南京。從提高行政效能、營造良好發(fā)展環(huán)境入手，制定了《關于在全市機關深入開展“五服務”活動的意見》，出臺了行政審批代辦制等10項措施，改進作風，為企業(yè)提供保姆式服務。廣大機關干部強化“事在人為”的服務理念，齊心協(xié)力、攻堅克難，展現出良好的工作作風和精神風貌。各級領導干部強化大局意識和責任意識，靠前指揮、加強督查，發(fā)揮了模范帶頭作用。
    (三)不斷強化“第一才能贏”的頑強拼搏精神，為南京成功奪得了青奧會主辦權。申辦20xx年夏季青奧會，是南京的光榮和夢想。申辦工作自去年2月初啟動后，申奧團隊堅持高標準、高質量、高效率精心準備，以志在必得的信念全身心投入申辦青奧會工作;全市各級機關和廣大機關干部積極參與、全力支持申辦青奧，經過堅持不懈的艱苦努力，把可能變?yōu)榭梢?，把夢想變?yōu)楝F實，最終獲得了20xx年青奧會主辦權，南京贏了!在申辦過程中，有許多經驗值得汲取和借鑒。面對時間短、任務重、要求高的壓力和競爭激烈的國際形勢，面對情況不熟悉、經驗不足、大洲輪流舉辦國際慣例等諸多不利因素，發(fā)揚了頑強拼搏的進取精神，樹立更加強烈的責任感和使命感，不退縮、不猶豫，堅定信念、迎難而上、不遺余力、全力申辦;發(fā)揚了精益求精的敬業(yè)精神，各項工作把第一作為唯一標準，精心組織，一絲不茍，確保每個環(huán)節(jié)都堅持最嚴的要求、最高的標準;發(fā)揚了團結協(xié)作的團隊精神，在全市各級機關的密切配合、全力支持下，申奧團隊統(tǒng)一指揮，嚴明紀律，各負其責，雷厲風行，以最大的努力、最佳的面貌、最優(yōu)的工作狀態(tài)，全力拼搏不留遺憾;發(fā)揚了高效細致的務實精神，既保持頑強拼搏的工作狀態(tài)，又堅持科學細致的工作作風，不怕吃苦，不怕疲勞，連續(xù)奮戰(zhàn)，最終用實際行動和成果贏得了國際奧委會對南京舉辦青奧會能力和信心的認可。這些精神既是南京申辦青奧會留下的一筆寶貴財富，也充分體現了全市機關作風建設的積極成效。
    (四)努力搭建高效優(yōu)質服務平臺，以機制體制創(chuàng)新促進服務水平進一步提升。各級機關增強主動服務、超前服務、優(yōu)質服務意識，“五服務”十項措施得到有效落實。市投資項目審批代辦中心簽訂各類代辦項目107個，投資總額613億元，在已辦結的各類審批手續(xù)中，法定辦理時限為2209個工作日，實際用時僅為852個工作日，壓縮了61%。為了盡早幫企業(yè)代辦好項目審批手續(xù)，不少代辦員犧牲節(jié)假日時間，私車公用跑企業(yè)、跑審批部門，有一位代辦員在母親病危期間仍然堅守工作崗位。短短幾個月時間，代辦中心收到來自企業(yè)和項目的錦旗掛滿了代辦大廳。按照“初犯不處罰、輕犯不處罰、主動整改到位不處罰”的要求，開展涉企罰款專項清理，全市重大行政處罰案件較上年降低48%，全年減輕企業(yè)負擔約2.04億元。政風行風熱線媒體聯(lián)動機制初步建立，接受咨詢、建議、投訴1449個，辦結率達98%。組織實施“窗口監(jiān)督月”、“百企走訪”、“百個社區(qū)走訪”等監(jiān)督走訪活動，重點對機關政務公開、文明執(zhí)法等情況進行監(jiān)督檢查。在100個重點項目上建立行政效能監(jiān)測點，對機關效能建設情況進行實時監(jiān)測。創(chuàng)新服務企業(yè)的措施和機制，選派市級機關50名處級干部到重點工業(yè)企業(yè)掛職，積極為企業(yè)辦實事解難題，獲得企業(yè)的廣泛好評。
    (五)大力深化處室作風建設，機關的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力有了新的提高。機關各部門把處室作風建設擺在重要位置，運用監(jiān)督考核、表彰獎勵和干部任用等激勵手段，強化內部管理，積極營造“人人有壓力、個個挑擔子、層層負責任、處處爭先進”的氛圍。以創(chuàng)建最佳辦事環(huán)境為著眼點，壓縮審批事項，優(yōu)化辦事程序，縮短辦理時限，切實使企業(yè)和群眾得到更快捷、高效的服務。建鄴萬達廣場從去年2月破土動工到正式開業(yè)，前后只用了300天時間，實現了當年開工、當年竣工、當年開業(yè)。在項目運作過程中，建鄴區(qū)委、區(qū)政府全力以赴，市紀委、監(jiān)察局全程跟蹤服務，工商、稅務、勞動等部門現場辦證，建工、消防、質檢等部門現場集中驗收，發(fā)改、建設、規(guī)劃、國土、供電、商貿、市政、房產、交管、市容等部門全力支持，特事特辦。萬達集團董事長王健林說，萬達開發(fā)商業(yè)地產，在全國建設了27個城市綜合體，其中數建鄴萬達廣場體量最大(27.5萬平方米)、建設速度最快。這個項目被萬達董事會譽為“萬達的速度、南京的服務”。
    (六)切實加大行業(yè)作風建設力度，人民群眾的切身利益得到有效維護。全面推進政務事務公開，全市已公開各類政府信息7萬條，其中市級政府規(guī)范性文件1.19萬條。權力陽光運行程序化、規(guī)范化、透明化水平進一步提高，網上運行權力事項267萬件(次)，在全省率先與省行政權力陽光運行系統(tǒng)實現對接。深化“藥房托管”改革，著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題，全年累計減少群眾用藥支出1.98億元。規(guī)范教育收費行為，查處清退違規(guī)收費83.6萬元，教育收費投訴比上年下降19%。扎實開展清理黨群等系統(tǒng)評比達標表彰專項工作，共清理1130項，僅保留3項，核減率99.7%，每年節(jié)省財政經費約5740萬元。深入開展行風評議活動，組織開展文明窗口評選活動，在8個事關民生的熱點行業(yè)開展民主評議政風行風活動，行風建設平均滿意率達97.35%。
    總體來看，我市機關作風建設取得了新的明顯成效，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，但對照科學發(fā)展的新要求，對照“三個發(fā)展”的新任務和人民群眾的新期盼，對照先進地區(qū)，我市在機關作風和發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一定差距和不足。主要有以下幾個方面：一是政策環(huán)境方面問題。政策環(huán)境是一個地區(qū)最重要的競爭力之一，也是衡量一個機關和部門服務發(fā)展水平高低的重要標尺。目前在一些部門和干部中“政策就是競爭力”的理念還沒有樹牢，導致政策缺少吸引力和競爭力。有的只算眼前帳，不算長遠帳，缺乏戰(zhàn)略性、全局性和前瞻性眼光;有的執(zhí)行政策不力，對中央和省市的大政策、好政策，不善于結合實際、創(chuàng)造性地制定配套措施，導致執(zhí)行不到位。一些大項目在南京難以落地，往往是問題出在政策的制定、運用和執(zhí)行上。
    二是政務環(huán)境方面問題。機關部門的服務意識、服務水平和服務效能是決定一個地區(qū)機關作風優(yōu)劣的關鍵因素。當前，一些影響南京政務環(huán)境的突出問題還未得到根本解決。例如，行政審批流程依然繁瑣、冗長，特別是涉及多部門、多環(huán)節(jié)的審批事項缺乏有力度的協(xié)調;一些干部處理復雜問題眼界不寬、思路不活、方法不多，被動應付，服務的方式還停留在一般性的發(fā)發(fā)文、開開會上，缺乏有力、有效、有針對性的服務。有的作風漂浮，下基層不解決問題;企業(yè)和群眾找上門來，又推諉扯皮、作風拖拉，缺乏迎難而上的銳氣，缺乏實事實干的作風，缺乏應有的責任心，以致于企業(yè)和群眾反映問題難以解決。
    三是執(zhí)法環(huán)境方面問題。少數部門執(zhí)法不考慮企業(yè)的實際情況，搞機械式執(zhí)法，既影響了執(zhí)法效果，又損害了投資環(huán)境;有的執(zhí)法部門仍存在利益驅動問題，看似嚴格執(zhí)法，實際上是為部門謀利益;一些執(zhí)法部門行使自由裁量權時隨意性較大，缺乏有效監(jiān)督和制約，企業(yè)意見較大。
    四是責任意識方面問題。具有強烈的責任意識是干好工作的前提和基礎。一些部門缺少應有的獎懲機制和責任機制，干部干多干少一個樣、干好干壞一個樣，導致干部責任心不強，主動服務意識薄弱。有的市級機關職能部門將經濟社會發(fā)展的責任分解到區(qū)縣后，自身壓力不夠、責任心不強，工作狀態(tài)平庸，缺乏爭先進位的進取精神。
    五是干部隊伍形象方面問題。干部隊伍形象體現黨和政府形象，影響黨群、干群關系。少數干部作風不實，務虛多、務實少，浮在表面多，深入實際解決問題的少;少數部門執(zhí)行力不強，辦事不實、數字不實、措施不實、工作不實。少數地方和部門奢侈浪費，玩風很盛，講排場、比闊氣，個別干部作風不嚴謹、行為不檢點，發(fā)表不當言論、酒后駕車等造成媒體熱議的事件，嚴重損害了機關干部隊伍的形象。對于這些現象和問題，我們要高度重視，切實采取措施加以解決。
    二、20xx年度市級機關處室作風評議活動的基本情況根據市委、市政府關于逢雙年評議局級部門、逢單年評議處室作風的要求，20xx年是處室作風評議年。在市機關作風和行業(yè)作風建設工作領導小組的領導下，市作風辦組織了市級機關群眾評議處室作風活動。
    (一)基本做法一是廣泛進行調查研究，認真制定實施意見。就評議工作中的相關問題，召開了多種類型的座談會，組織考察了外地相關城市的做法，征求了在寧部分專家學者的意見，盡可能將實施意見制定得合理可行。二是合理安排評議格局，以點帶面整體推進。各局級部門負責對本部門所有內設處室進行評議，市作風辦和行風辦負責分別對各部門97個重點處室、29個服務窗口進行評議，在實現對評議處室全覆蓋的同時，突出重點，力求實效。三是堅持重過程、重問題整改、重調動積極性。評議處室工作成為加強機關作風建設的重要抓手，形成了未評先改、邊評邊改的良好氛圍，將評議處室的過程變成強化處室作風建設的過程。四是嚴格執(zhí)行實施意見，客觀公正地開展評議。按照《評議處室實施意見》的規(guī)定，提前建成了1114名評議人信息庫，特別是把市投資項目審批代辦中心的30名機關干部、50名市級機關委派到企業(yè)掛職的機關干部納入評議人，增強了評議的代表性和針對性。嚴格按規(guī)定程序實施，采用全封閉、全過程監(jiān)督的方式進行統(tǒng)計，確保評議統(tǒng)計的準確性和公正性。
    (二)評議結果這次評議重點處室、服務窗口，共有企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)代表和機關作風監(jiān)督員四個方面的近千名評議人參加評議，其中企業(yè)評議人占70%。另外，參加評議的29個服務窗口還各抽取了100名直接服務對象進行對口評議。經嚴格統(tǒng)計和復核，并報市委會研究，評出市級機關作風建設“優(yōu)秀處室”15個、市級機關“優(yōu)質服務窗口”5個。根據《評議處室實施意見》的規(guī)定，排序列重點處室評議后五位且“不滿意率”達到和超過10%的，確定為機關作風建設群眾“不滿意處室”。經統(tǒng)計，97個重點處室評議得分排序列后五位的處室中，“不滿意率”最高的是8.76%，“不滿意率”均未達到10%，這次重點處室評議中沒有出現群眾“不滿意處室”。
    (三)成果運用經市委會研究決定，重點處室、服務窗口評議結果的排序情況，將向市級機關和各區(qū)縣通報。評出的優(yōu)秀處室、優(yōu)質服務窗口名單向社會公布。評議活動中收集到的具體意見，將向處室和窗口所在的局級部門對口反饋。對于排序后5位的重點處室、后3位的服務窗口，由所在部門組織考核，幫助查找問題，提出整改措施，對其負責人進行誡勉談話并視情采取相應的處理措施。整改措施及原因分析、處理結果要向市機關作風和行風建設領導小組作出專題匯報。各局級部門要重視和運用好本部門處室評議結果，采取有效獎懲措施，發(fā)揮好評議的激勵作用。同時，要高度重視群眾反饋意見，確保問題整改到位。市作風辦要做好整改過程中的督查和指導。
    三、大力開展“五服務深化年”活動，為“三個發(fā)展”營造良好環(huán)境。
    20xx年是南京發(fā)展進程中承上啟下的關鍵一年，既要全面完成“十一五”規(guī)劃各項目標任務，又要為謀劃“十二五”發(fā)展奠定良好基礎;既要努力奪取應對國際金融危機的全面勝利，又要搶抓“后危機”時期的機遇，為新階段“三個發(fā)展”開好局、起好步。特別是成功獲得20xx年夏季青奧會主辦權，為南京的發(fā)展迎來了歷史性機遇。世界既然選擇了南京，南京就要以精彩回報世界，接下來的青奧會籌備工作任重道遠。在這個特殊的年度背景下，加強機關作風建設意義重大，今年機關作風建設工作必須要有新作為、新突破、新氣象。
    根據新形勢新任務的要求，今年全市機關作風建設的指導思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，扎實開展“五服務深化年”活動，全面提升為企業(yè)、群眾、基層、項目和人才服務的水平，全力改善地區(qū)發(fā)展環(huán)境，以良好的作風保障全市轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和跨越發(fā)展，保障青奧會籌辦工作順利推進。做好今年機關作風建設工作，特別要在四個“更加注重”上下功夫。一是更加注重服務大局。緊緊圍繞“三個發(fā)展”總體部署和經濟建設、民生建設、城市建設三大主體任務，深入查找機關作風、干部作風中影響和制約南京發(fā)展的突出問題，有針對性地加以解決，全面提升各級機關服務發(fā)展的能力和水平。二是更加注重制度建設。按照“行得通、管得住、用得好”的要求，抓緊建立和完善符合南京實際的機關作風建設制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，充分發(fā)揮制度的規(guī)范性、長效性和剛性作用。三是更加注重深化提升。在去年攻關服務的基礎上，進一步深化和拓展“五服務”的內涵，努力在服務的針對性、深入性和實效性上下功夫，整體提升“五服務”的水平和層次。四是更加注重改革創(chuàng)新。深入研究機關作風建設面臨的新情況、新問題，不斷推出改進作風的新辦法、為民服務的新舉措、效能提升的新機制，確保機關作風常抓常新。
    今年全市機關作風建設，要重點打造“四大平臺”，形成“四項機制”。一是全力打造便捷高效的行政審批平臺，加快形成行政效能提速機制。加快市行政服務中心建設，完善權力陽光運行網上操作系統(tǒng)，盡早實現物理大廳和網上大廳的無縫對接，落實“五服務”十項舉措，全面提升服務水平。二是全力打造全方位的民意溝通平臺，加快形成便民利民的長效機制。整合“一個號碼”(12345政府呼叫熱線)、建設“一個網絡”(民生網)、構建“一個監(jiān)督”(媒體聯(lián)動監(jiān)督)、形成“一個格局”(大信訪格局)。三是打造權威高效的督辦問責平臺，加快形成嚴格的責任追究機制。從機構設置、人員配備、機制完善等各方面加強督查督辦工作，堅決維護政令暢通，切實提高機關部門的執(zhí)行力。四是打造務實高效的考核評價平臺，加快形成客觀公正的作風建設績效評價機制。進一步突出民生導向，擴大群眾評議權重，建立健全機關作風建設一系列考評體系。根據上述總體要求，要著重抓好以下六項工作：
    (一)以弘揚申奧精神為動力，為加快推進“三個發(fā)展”提供強力支撐。要深刻認識籌辦青奧會對南京發(fā)展的重大意義。在全面推進“三個發(fā)展”關鍵時期，申辦青奧成功，必將形成南京加快轉型、創(chuàng)新、跨越發(fā)展的重大歷史機遇和強大推動力，必將有力促進南京的經濟發(fā)展、城市建設和民生改善，加快南京國際化進程，極大提升南京在國內外的知名度和美譽度。承辦青奧會，既是對南京城市形象和文化風貌的全面展示，又是對南京發(fā)展成就和城市建設的全面檢閱，更是對機關作風和市民素質的全面考核。各級各部門和廣大機關干部要以辦好青奧會為己任，切實增強機遇意識、使命意識和大局意識，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，積極投身“辦好青奧會、建設新南京”工作中來。申辦青奧會，我們做到了全力以赴、不留遺憾;籌備和承辦青奧會，我們面臨更大的挑戰(zhàn)和考驗。要繼續(xù)發(fā)揚不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)、攻堅克難的作風，以國際化的眼光、國際化的思路和國際化的標準全力做好各項籌備工作，確保青奧會成功舉辦，用實際行動向世界兌現我們的承諾，不辜負中央和省委、省政府的重托，不辜負全市人民的期望。要切實把申奧精神轉化為推動“三個發(fā)展”的強大動力。頑強拼搏、團結協(xié)作、高效務實、精益求精，既是我們申辦青奧會的成功經驗，也是推動“三個發(fā)展”的精神動力。要進一步發(fā)揚“第一才能贏”的頑強拼搏精神，以更高的標準、更大的力度、更過硬的作風，在更高層面上全力推進“三個發(fā)展”;進一步發(fā)揚團結協(xié)作的精神，努力形成全市上下凝心聚力服務“三個發(fā)展”的良好氛圍;進一步發(fā)揚高效務實的精神，轉變機關作風，提升行政效能，將服務“三個發(fā)展”轉化為每一個機關干部的實際行動;進一步發(fā)揚精益求精的精神，將更高的標準要求貫穿經濟發(fā)展、城市建設、市容管理、民生保障等各個方面，把一個充滿經濟活力、富有文化特色、人居環(huán)境優(yōu)良、社會安定和諧的現代化國際性人文綠都呈現給世界。
    (二)以落實“五服務”各項措施為重點，提升機關攻堅克難、服務發(fā)展的整體水平。繼續(xù)推進項目代辦等服務企業(yè)的有效措施。進一步深化項目代辦工作，建立代辦中心電子政務系統(tǒng)和分類項目資源庫，實現代辦中心與審批部門的對接，加快形成市區(qū)聯(lián)動推進的代辦工作格局，努力使代辦中心成為服務企業(yè)的旗幟、機關作風建設的排頭兵。完善機關干部赴企業(yè)掛職制度，及時跟蹤和了解機關部門在審批、執(zhí)法、收費、服務等方面的情況，加強對企業(yè)服務的分類指導，打造更加直接便捷的政策和信息溝通渠道。繼續(xù)深化行政審批制度改革。積極推動審批和服務流程再造，創(chuàng)新審批方式，優(yōu)化審批程序，提高審批效能。推進項目審批一單通和大項目綠色通道建設，完善一窗式辦理和“超時、缺席默許”等制度，促進項目提速和服務增效。鞏固涉企收費和處罰專項清理成果，進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，強化行政執(zhí)法責任制，營造良好的企業(yè)投資經營環(huán)境。大力推動服務資源整合。抓住機構改革契機，大力推進行政管理和運行機制改革，重點解決同級機關部門接口不暢、非垂直管理部門上下協(xié)調不順導致的服務效率低下問題，有效整合服務資源，形成多部門辦事整體合力。建立重大項目協(xié)調推進機構，以大項目、大企業(yè)和重大民生問題為重點，加大部門之間的協(xié)調和統(tǒng)籌力度，明確職能、理順關系，切實減少多頭管理和推諉扯皮現象。高標準推進市行政服務中心建設。在按計劃、高質量推進市行政服務中心工程建設的同時，圍繞打造行政審批服務、公共資源交易、社會綜合服務和行政效能監(jiān)察工作框架，研發(fā)相應查詢、受理、審批、公告、投訴、監(jiān)察等環(huán)節(jié)的軟件系統(tǒng)和制度流程，實現硬件和軟件建設相互銜接，確保行政服務中心明年5月1日前建成使用。完善權力陽光運行系統(tǒng)。集中開展新一輪行政權力事項清理，精簡權力事項，優(yōu)化辦事程序，確保全部行政權力事項上網運行。大力整合權力陽光運行、政務公開、便民服務等網絡資源，進一步完善網上投訴、預約辦事、辦理結果查詢等功能。切實保障社情民意的有效溝通和及時處置。落實領導干部聯(lián)系點制度和下基層調研制度，完善黨委、政府和網絡發(fā)言人制度，積極開展各種民意征詢活動。整合網絡、電話、書記信箱、來信來訪等民意反映渠道，建立全市統(tǒng)一的民意溝通平臺，納入全市大督查工作體系。堅持和完善決策公示、聽證等制度，增強決策透明度和公眾參與度。完善突發(fā)事件應急管理和問責機制，維護社會和諧穩(wěn)定。加快“12345”政府服務呼叫熱線建設。整合現有熱線資源，協(xié)調各相關部門關系，按照“統(tǒng)一受理、分級辦理、限時辦結、過錯問責”的辦理原則，明確協(xié)調機制、督查機制和規(guī)范標準，為投資者、企業(yè)和群眾提供標準化、全天候的政務信息咨詢、建議和投訴服務。評選為群眾辦實事十佳、為企業(yè)辦實事十佳的“雙十佳”項目。完善辦實事項目承諾制，繼續(xù)發(fā)揮好“三幫”活動、“黨員進社區(qū)”等辦實事平臺作用，確保各項富民惠民承諾落到實處。年底，請市民和企業(yè)代表評選“雙十佳”項目。
    (三)以夯實基礎性工作為保障，促進全市機關作風建設不斷深化。要繼續(xù)深化處室作風建設。以具有行政執(zhí)法權、項目審批權、資金支配權的機關處室和服務窗口為重點，采取有效措施，規(guī)范管理、提高效能，努力解決審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題。以解決機關處室中間梗阻、推諉扯皮、不作為、慢作為和亂作為等問題為重點，建立健全處室層面目標管理、獎懲激勵的有效機制。堅持和完善處室作風評議考核制度，把服務“三個發(fā)展”、服務民生等作為重要考核內容，形成處室作風建設“以實績論英雄”的正確導向。要繼續(xù)加大協(xié)調聯(lián)動力度。進一步加強市級機關和區(qū)縣機關作風建設工作聯(lián)動，在評議考核、重點問題督查整改、“五服務”具體措施的制定和落實等方面，同步研究，配套實施，協(xié)調推進，增強實效。研究制定《市和區(qū)縣兩級機關作風建設聯(lián)動暫行辦法》，積極探索同級部門之間、機關與事業(yè)單位、中介組織之間有效聯(lián)動的機制和渠道，形成責任明晰、上下協(xié)同、整體同步推進的工作格局。要繼續(xù)加強機關作風制度建設。結合“三個發(fā)展”的新要求，對機關作風建設的階段性目標、基本制度、基本方法和激勵措施進行修訂，更有針對性地指導和規(guī)范機關作風建設工作。進一步強化競爭上崗、重要崗位輪崗、投訴查實下崗等獎懲激勵制度，更好地調動機關抓作風建設的積極性。要在增強制度的剛性上下功夫，探索建立結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效的機關作風建設制度體系。
    (四)以保障和改善民生為目標，推動全市政風行風建設再上新臺階。要扎實開展為民辦實事，不斷提升群眾幸福感和滿意度。認真貫徹落實市委1號文件《關于進一步加強民生工作的意見》，圍繞群眾反映強烈的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、住房保障、就醫(yī)就學、社會保障、交通出行等民生熱點問題，制定為民辦實事的具體舉措，加大推進力度，接受社會監(jiān)督，努力形成民生普惠均衡、人民共享改革發(fā)展成果的新局面。要加大糾風專項治理力度，切實維護群眾利益。抓好強農惠農資金監(jiān)督檢查，嚴格治理面向企業(yè)的亂收費和各種攤派，全面清理規(guī)范檢查考核活動，切實減輕農民群眾、企業(yè)單位、基層組織的負擔。進一步深化“藥房托管”改革，深入治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。繼續(xù)規(guī)范教育收費行為，治理食品藥品安全突出問題，加強對社?；?、住房公積金、扶貧救災資金和政府專項資金的監(jiān)管，規(guī)范清理行業(yè)協(xié)會、市場中介組織收費行為。要著眼常態(tài)管理，深入推進政風行風建設。進一步落實政務公開要求，推進政務信息全面、及時、準確公開，為群眾辦事提供更加方便快捷的信息服務。以窗口單位為重點，開展“服務標準化”建設，建立符合行業(yè)特點的行風建設標準。加強政風行風熱線媒體聯(lián)動，不斷提高投訴辦理質量。深入開展政風行風評議，推進評議工作常態(tài)化。
    (五)以強化監(jiān)督問責和工作評價為抓手，形成權責明晰的作風建設責任體系。要全面加強監(jiān)督。進一步拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網絡。把暗訪作為監(jiān)督的重要形式之一，增加暗訪的頻率、深度和廣度，及時發(fā)現和解決問題。建立問題通報制度，對明查暗訪中發(fā)現的問題和舉報、投訴、曝光的案件，凡情況屬實的，要在機關和一定范圍內書面通報相關責任人、處室、部門及分管領導名單，并給予相應處理。要嚴格責任追究。積極構建人人有任務、層層有責任的“責任鏈”，做到責任主體明確、崗位責任具體、責任層級清晰、責任鏈條無縫。以落實黨政領導干部問責辦法為重點，健全責任追究制度，實現問責標準具體化、獎懲剛性化、程序規(guī)范化。對怕負責任、怕得罪人、工作不實、推諉扯皮而造成貽誤發(fā)展時機、破壞發(fā)展環(huán)境、影響項目落地等行為，實施嚴格的責任追究。要強化考核力度。在深入總結“萬人評議機關”活動經驗的基礎上，調整完善評議方案，更加突出群眾評議導向，有序開展評議活動。建立機關作風狀況日?？己酥贫?，將日?？己撕图性u議有機結合起來，進一步增強考核的實效性。建立健全獎懲激勵機制，將黨員干部的作風情況納入述職述廉和績效考核，作為輪崗、交流、提拔的重要依據。
    (六)以加強組織領導為保證，積極營造深化機關作風建設的良好氛圍。各級機關要及時進行動員部署，采取有效措施，確保全年作風建設工作不松勁。加強機關作風建設工作的過程控制，對重點工作和重點措施實行項目化管理，明確目標要求、時序進度和具體責任人，強化目標任務的分解落實，努力營造機關作風建設穩(wěn)步推進、步步深入的良好局面。領導機關和領導干部要切實擔負起領導責任，堅持以身作則，率先垂范，自省其身，自修其行。凡是要求下級機關做到的，上級機關首先要做到;凡是要求黨員干部做到的，領導干部首先要做到。各級黨政“一把手”要在班子中帶頭發(fā)揚優(yōu)良作風，抓好本地區(qū)、本部門的作風建設。要加強對先進典型和成功經驗的發(fā)掘和總結，培育和樹立一批先進單位和個人，切實發(fā)揮好先進典型和成功經驗的帶動作用。各級機關要結合實際，積極開展各種崗位練兵、品牌創(chuàng)建、服務創(chuàng)優(yōu)活動，努力形成機關作風建設你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。同志們，新目標催人奮進，新征程使命光榮。讓我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，負重拼搏，奮力爭先，為全市轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!
    在市局機關度部署大會上講話篇八
    各位代表、同志們：
    金秋十月，稻果飄香，在這收獲的季節(jié)，我們隆重舉行xxx局機關黨委第五次代表大會。剛才，通過大會選舉產生了新一屆機關黨委委員和機關紀委委員，在這里我要對當選的代表表示衷心的祝賀，希望你們繼往開來、銳意進取，不斷推進xx發(fā)展改革再上新臺階！
    工作與業(yè)務工作深度融合；團結帶領廣大黨員推進了機關黨建工作與業(yè)務工作一系列重要舉措、重要工程、重要改革，解決了一系列歷史難題、現實問題，在推進xx安全戰(zhàn)略中展現了新作為，在xxx建設中打開了新局面，在服務經濟社會發(fā)展中作出了新貢獻，在服務群眾中彰顯了新?lián)敚〉玫某煽兪秋@著的、是喜人的。同時，也要深刻地認識到，機關黨的建設與xx改革發(fā)展還存在不足，亟需我們下更大決心、花更大力氣、用更硬功夫去解決。借此機會，我再講四點意見：
    黨章和黨內法規(guī)納入各支部年度學習計劃，將全體黨員學習黨章和黨內法規(guī)作為硬性任務，適時開展督查考核與表彰激勵，引導黨員在學習中堅定信仰、洗滌靈魂、汲取力量。
    （二）在全面從嚴治黨上要更有作為。堅持全面從嚴治黨是不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的保障。新一屆機關黨委（機關紀委）班子要切實擔負起全面從嚴治黨的重任。一是要堅決落實基層黨組織抓黨風廉政建設的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，落實反腐敗工作責任目標，對拒不履行管黨治黨責任的基層黨組織嚴肅追責問責。二是要結合“糾四風”等作風紀律專項整治活動，緊盯xx系統(tǒng)“微腐敗”高發(fā)領域，積極開展自查自糾；持續(xù)整治“中梗阻”，重點糾治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響xx工作開展的突出問題。三是要大力加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行和監(jiān)督問責，使全局系統(tǒng)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
    制當前隱藏內容免費查看度等，通過政治理論學習、黨性。
    教育。
    作風建設和民主評議等措施，進一步加強黨員教育管理。二是要不斷推進支部設置標準化組織生活正?；芾矸站毣ぷ鳌?BR>    制度。
    體系化、陣地建設規(guī)范化建設，夯實基層支部黨建。
    工作。
    保障。三是要落實好黨組重大決策部署，各基層黨支部要廣泛組織開展各類體現黨組要求、符合機關特點的活動，傳達好黨組作出的重大決策部署，動員廣大黨員干部在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，全力推動局黨組決策部署真正落地生根、開花結果。
    發(fā)展必將遇到更多的新。
    情況。
    新問題新挑戰(zhàn)。廣大黨員要堅持解放思想創(chuàng)新思維，以“敢為人先”的闖勁克難攻堅的擔當善作善成的能力，扎實履職盡責，貢獻力量，為推進新時代xx改革發(fā)展闖出新路子。
    各位代表、同志們，行百里者半九十，xx改革發(fā)展的歷史使命任重道遠。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。xx事業(yè)正處在加快發(fā)展的關鍵階段，責任容不得我們推卸，機遇容不得我們耽擱，考驗容不得我們回避，我們要抓住xx改革發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，因勢而動、順勢而為、乘勢而上，為xx系統(tǒng)黨的建設交上一份更令黨滿意的答卷，為xx建設交上一份更令人民滿意的答卷！
    在市局機關度部署大會上講話篇九
    各位領導、同志們：
    春節(jié)上班第一天，市委就召開全市機關作風建設大會，這表明我們貫徹中央轉變領導干部作風精神是認真的，改進機關作風的態(tài)度是堅決的。在過去的一年里，全市各級機關和黨員干部以建設群眾滿意機關為主線，以強化處室作風建設為重點，全面加強機關作風建設，全市機關作風進一步好轉，服務發(fā)展的意識進一步增強，人民群眾的滿意率繼續(xù)提升，為加快推進南京經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    不久前，胡錦濤在中央紀委七次全會上的重要講話，深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。全市上下要深入學習、全面領會胡錦濤的重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話要求上來，把作風建設放在更加突出的位置，切實抓緊抓好、抓出成效。今年，要按照胡錦濤的講話精神，結合南京機關作風建設的實際，以加強領導干部作風建設為引導，開展“機關效能提升年”活動，著力改善投資和發(fā)展環(huán)境，為“全面達小康，建設新南京”提供堅強有力的支撐。到年底，要實現“機關作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”四個明顯變化，不斷提高服務發(fā)展的能力和水平，不斷提高企業(yè)滿意度和人民群眾幸福感，以南京黨風政風良好的面貌，迎接黨的十七大召開。
    一、堅持領導帶頭、率先垂范，各級領導干部要成為作風建設的模范實踐者和積極推動者。
    領導干部是南京“兩個率先”的骨干力量，領導干部作風是機關作風的集中體現。抓機關作風建設，首先就要從領導機關、領導班子、領導干部的作風抓起。
    只有這樣，才能抓住關鍵和要害，真正發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。從南京實際看，領導干部隊伍總體是好的，為全市發(fā)展大局付出了艱辛的努力，做出了應有的貢獻。但是，胡錦濤指出的領導干部作風存在的問題，在南京也有不同形式、不同程度的表現。有的同志爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強、開拓進取勁頭不足，求穩(wěn)怕亂，不向先進找差距，總與過去比成績;有的同志“驕、嬌”二氣嚴重，怕?lián)熑?、怕?lián)L險、怕吃苦，取得一點成績就跟組織講條件，受到一點挫折就到處找借口;有的同志宗旨意識淡漠，做群眾工作缺乏感情，解決群眾困難不緊不慢，甚至敷衍塞責;有的同志不講團結，不維護發(fā)展大局，過多的關注個人得失，工作形不成合力;有的同志貪圖享受，以權謀私，甚至腐化墮落，等等。這些問題雖然發(fā)生在少數領導干部身上，但是如果不及時解決，勢必會損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必會妨礙南京全面達小康的大局。各級領導干部要按照中央和省委的要求，堅持從我做起、從現在做起、從小事做起，進一步加強作風建設，在“為民、務實、清廉”上下功夫，真正成為解放思想的表率、求真務實的表率、心系群眾的表率、廉潔從政的表率，引領南京經濟社會又好又快發(fā)展。
    要強化為民意識。領導干部加強作風建設，首先要強化為民的意識，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾。要真正把群眾當主人、當親人、當老師，心甘情愿為群眾付出，無怨無悔為群眾奉獻，虛心向群眾學習，真誠向群眾請教，把群眾的聰明才智轉化為推動南京科學發(fā)展的不竭動力。要把改善民生問題放在各項工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，在就業(yè)、就醫(yī)、社保、住房、出行等方面取得實效，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
    要倡導務實作風?，F在，南京的黃金發(fā)展期已經開啟，實現黨代會確定的奮斗目標關鍵在實干。各級領導干部要不圖虛名，不尚空談，身先士卒，帶頭苦干，下決心從文山會海中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把所有的心思用在干事業(yè)上，把所有的精力投到抓落實中，爭做貫徹中央和省委大政方針的模范，爭做落實市委、市政府工作部署的模范。去年底，市委全會已經確定了今年的全市奮斗目標，春節(jié)前，各條戰(zhàn)線也部署了今年的工作任務，定下來的事情就要雷厲風行、落實到位，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。各區(qū)縣、各部門領導干部都要緊扣市委的工作部署，結合自身實際，一項一項地去落實全市總體全面達小康的目標，一步一步地去推進“跨江發(fā)展”和“五個中心”建設，一件一件地去兌現為民辦實事的承諾，真正干出經得起實踐檢驗、群眾檢驗、歷史檢驗的業(yè)績。
    要樹立清廉形象。領導干部是否清廉，不僅關系著個人的品行和操守，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。各級領導干部要對自己負責、對家庭負責、對組織負責，知所守、知所辨、知所拒，穩(wěn)住心神，管住手腳，抵住誘惑，做到兩袖清風、一身正氣。自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，注意防微杜漸。注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)。慎重對待朋友交往，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。認真處理好親情與黨性的關系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊工作人員，真正做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，做一個清正廉潔、人民信賴的共產黨人。
    二、堅持圍繞大局、提升效能，作風建設要成為實現黨代會奮斗目標的堅強保障。
    去年，市委針對作風建設中存在的突出問題，深入開展“處室作風建設年”活動，有效解決了“中間梗阻”等問題，推動了機關作風建設整體水平的提升。作風建設是機關建設永恒的主題，必須常抓常新。目前，群眾評議機關、百企走訪等調查表明，機關效能不高已經成為企業(yè)和群眾反映最突出的問題，成為影響南京投資環(huán)境的最大制約因素。因此，市委會研究決定，今年在全市開展“機關效能提升年”活動，從企業(yè)反映最突出的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，進一步轉變機關作風，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，并以此為新起點，努力把南京打造成為審批環(huán)節(jié)少、辦事效率高、服務質量優(yōu)的城市。
    提升行政效能關鍵是進一步解放思想。從發(fā)展的自我設限，到服務群眾的互相推諉，從改革創(chuàng)新的患得患失，到中間梗阻現象，機關效能不高有諸多表現。但本質都是思想不解放，個人利益、部門利益至上，怕失權、怕失利、怕失位。提升行政效能，首先要勇于拿起解放思想這把鋒利的“手術刀”，向自己開刀，向小團體的利益開刀，向部門的私利開刀。每一個機關部門、每一個機關干部都要牢固樹立正確的權力觀，堅決破除個人利益、部門利益的羈絆，從重局部、輕全局的本位主義中解放出來，不與基層爭權，不與群眾爭利，一切以南京“兩個率先”的大局為重，一切以南京人民的根本利益為先，主動做科學發(fā)展的服務者和鋪路石。帶頭弘揚“三創(chuàng)”精神，開闊思路、開闊眼界、開闊胸襟，從不合時宜的陳舊觀念中解放出來，從束縛發(fā)展的條條框框中解放出來，從四平八穩(wěn)、按部就班的思維定勢中解放出來，敢于和善于干沒有先例的事、承擔責任的事、需要變通的事，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。正確處理服務與管理的關系，從重審批、輕監(jiān)督的傳統(tǒng)做法中解放出來，從重收費、輕服務的管理模式中解放出來，在服務中加強管理，在管理中完善服務，爭做群眾利益的忠實代表，做投資者的引路人，做企業(yè)的貼心人。
    提升行政效能重點是改進對企業(yè)的服務。去年，在群眾評議機關活動中，企業(yè)對我市機關辦事程序繁瑣、作風拖沓、檢查罰款多等意見比較集中。對此，我們每一位機關干部都應該感到警醒、受到震動，必須立即行動起來，切實改進對企業(yè)的服務。要樹立更加強烈的服務意識。廣大機關干部要深刻地認識到，服務是機關的天職，服務是公務員的本份。要設身處地理解企業(yè)，滿腔熱情地服務企業(yè)，毫無保留地支持企業(yè)，幫助企業(yè)做大做強、做精做專。要讓所有的企業(yè)家、投資者感到在南京發(fā)展，倍受尊重、心情舒暢;在南京經營，規(guī)范高效、安定有序;在南京投資，充滿商機、充滿希望。要創(chuàng)造更加寬松的發(fā)展環(huán)境。各級部門要對企業(yè)發(fā)展多體諒、少指責，多服務、少干預，多幫助、少束縛。進一步減少行政干預，減少行政審批，減少企業(yè)負擔，執(zhí)行政策就寬不就窄，必收費用就低不就高，審批程序就簡不就繁，最大限度的為企業(yè)發(fā)展開“綠燈”。特別是要加大監(jiān)管力度，重拳整治企業(yè)反映強烈的“亂收費、亂罰款、亂攤派”和“亂檢查、亂評比、亂培訓”等新老“三亂”問題。這里，市委特別強調，決不允許任何人以任何借口給企業(yè)增加不合理的負擔，影響南京的投資環(huán)境。要提供更加優(yōu)質高效的服務。堅持市領導帶頭聯(lián)系企業(yè)、走訪企業(yè)的好做法，深入企業(yè)開展調查研究，了解和把握企業(yè)的呼聲和要求，了解和把握企業(yè)急需解決的實際問題，拿出切實有效的辦法，切實幫助企業(yè)排憂解難。用好用足促進企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，在土地供應、信貸、稅收、上市融資等方面為企業(yè)創(chuàng)造條件，把服務企業(yè)的口號落到實處。充分發(fā)揮企業(yè)監(jiān)督點和重點項目監(jiān)督點的作用，發(fā)揮市里四個投訴中心作用，做到企業(yè)有需求我們能及時了解，企業(yè)有意見我們能及時回應，企業(yè)有困難我們能及時幫助。
    提升行政效能核心是優(yōu)化機關運行機制。資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調困難是影響機關效能的主要瓶頸。要以建設“服務型機關”和“機關服務品牌”為抓手，進一步轉變職能，提升功能，整合資源，真正形成科學、規(guī)范、高效、透明的機關運行機制。科學，就是要按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，加快政府職能轉變，在繼續(xù)抓好經濟調節(jié)、市場調節(jié)的同時，把更多的精力放到社會發(fā)展和管理上來，把財力物力更多地集中到公共服務上來，把政策的著力點更多地放到解決民生問題上來，在服務型政府建設上邁出新的步伐。規(guī)范，就是要按照責任、權力、義務相統(tǒng)一，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調的要求，理順機關部門的職能、權限和分工，合理劃分事權，加強溝通協(xié)調，整合資源，切實解決職能交叉、職責不清、推諉扯皮的問題，形成心往一處想、勁往一處使的良好局面。高效，就是要全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，積極推動政務大廳功能的轉換升級，加快政務信息化建設，最大限度的減少辦事程序，最大程度的降低辦事成本，最有效的提升辦事的質量，真正做到急事急辦、特事特辦、難事巧辦，把麻煩留給自己，把方便讓給群眾。透明，就是要全面構建權力陽光運行機制，將自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督以及干部間相互監(jiān)督有機結合起來，進一步加強對行政權力運行的監(jiān)督與制約，打造公開透明、廉潔高效的機關形象。圍繞這四個方面的目標，到年底，我們要對全市各機關的服務意識、服務質量和服務水平進行全面考核評比，大力表彰一批機關優(yōu)秀服務品牌、服務明星，以鼓勵先進，鞭策落后，使機關工作走上緊張有序、高效運轉的軌道。
    三、堅持改革創(chuàng)新、與時俱進，群眾評議機關活動要成為作風建設的強大推進器。
    高度重視機關作風建設是南京的光榮傳統(tǒng)。20xx年以來，我們以向人民學習，請人民評判，讓人民滿意為主線，以組織萬人評議機關為抓手，不斷深化機關作風建設，樹立了一批典型，教育了一批干部，有力地推動了投資環(huán)境的改善，有力地提升了城市的形象，促進了又好又快的發(fā)展。去年，群眾的滿意和比較滿意率在高平臺上繼續(xù)上升達到99.03%，特別是滿意率進一步提升，同比提高了5.12個百分點，城市的投資環(huán)境顯著改善，南京位居全國投資環(huán)境百佳城市第五位。實踐證明，人民群眾評判是改進作風的主要動力。今后，我們將堅定不移地繼續(xù)開展群眾評議機關活動，與時俱進地完善評議方法，使群眾的評判真正成為改進作風的重要標尺和行為坐標，讓廣大投資者和人民群眾看到市委、市政府轉變機關作風的決心和真心。
    群眾評議機關活動是一場嚴肅而認真的考試，先進的受到表彰，中游的得到激勵，后進的受到警示教育。從今年的評議結果看，有的部門排序有了明顯上升，有的排序下降，有的甚至落伍掉隊。春節(jié)前，市委會對機關評議的總體情況進行了認真研究，決定表彰一批先進單位和個人，批評和警示個別后進單位，特別是對處于末位單位的領導班子，市委組織部在年度考核中分別進行了重點考核，市委、市政府的分管領導還分別和部門的主要負責同志進行了專門談話。我們還將在機關內部公布排序情況，對排序靠后、后移位次較大的部門，進行考核分析，找出具體問題，限期加以整改。凡是整改不力的，市委將采取組織措施，決不手軟。我們認為，嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育、嚴格監(jiān)督，這是對干部最有效的愛護和培養(yǎng);而失之過寬、見危不警，是對干部最危險的溺愛。
    群眾評判所產生的壓力是轉化為前進的動力還是沉重的思想包袱，關鍵在于能否以正確的態(tài)度看待群眾的評判。尤其是在面對群眾更加挑剔的眼光、更加深刻的質詢、更加嚴格要求的時候，更需要調整好視角和心態(tài)。每一個部門、每一位機關干部都要自覺地站在南京發(fā)展的大局，認識請人民評判的重要性和必要性，正確看待群眾的意見和批評，把群眾的意見作為改進工作的鏡子，把群眾的評判作為前進的動力。排名靠前的部門，要爭先進位，反驕破滿，以更高的標準要求自己，在成績面前找不足，在全省、全國找標兵、尋對手，推動各項工作爭先進、創(chuàng)一流，努力成為全市機關作風建設的排頭兵。排名居中的單位，要見賢思齊，奮力拼搏，進一步增強爭先意識和進取精神，對照先進單位標準，對照群眾提出的意見，改進工作作風，提高服務水平，努力實現位次前移。排名靠后的單位，要不甘落后，奮起直追，正確對待評議結果，多從主觀方面找原因，少強調客觀原因，少強調矛盾困難，把差距變?yōu)閯恿?，將被動轉為主動，化消極因素為積極因素，下更大的力氣抓整改，用更足的干勁樹形象，贏得人民群眾的信任。
    同志們，加強思想作風建設是一個充滿艱辛的過程，又是一個令人振奮的過程。充滿艱辛，因為我們必須正視自我，否定自我，超越自我，真正改掉機關作風建設中的固疾和頑癥;令人振奮，因為改革創(chuàng)新之后，是企業(yè)更加滿意、基層更加滿意、群眾更加滿意，南京各項事業(yè)更加興旺發(fā)達?，F在，全面達小康、建設新南京的歷史征程已經開啟，讓我們以更加奮發(fā)有為的精神，更加求真務實的作風，更加朝氣蓬勃的面貌，投身到新的一年各項工作中去，共同創(chuàng)造南京人民的幸福生活和美好未來。
    在市局機關度部署大會上講話篇十
    同志們：
    春節(jié)后一上班，我們就召開機關作風建設大會，這樣的做法已經堅持了。今年是和前年一樣，以電視電話會議的形式一直開到市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。前年的大背景是推動中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，今年的大背景是深入學習貫徹落實視察江蘇重要講話精神。的重要講話不僅對江蘇工作提出了明確要求，而且提出了一系列具有重大理論和實踐意義的新思想新論斷，特別是首次提出協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。這“四個全面”的戰(zhàn)略布局，既有戰(zhàn)略目標，也有戰(zhàn)略舉措，是從我國發(fā)展現實需要中得出來的，是從人民群眾的熱切期待中得出來的，是為推動解決我們面臨的突出矛盾和問題提出來的，立足治國理政全局，抓住改革發(fā)展穩(wěn)定關鍵，統(tǒng)領中國發(fā)展總綱，確立了新形勢下黨和國家各項工作的戰(zhàn)略方向、重點領域、主攻目標，也是我們加強機關作風建設必須緊緊扣住的大局。
    學習好、貫徹好、落實好視察江蘇重要講話精神，是今年和今后一個時期全省工作的主線。省委十二屆九次全會已對此作出總體部署，前段時間省委、副省長分專題作了深入調研，在此基礎上省委、省政府即將出臺貫徹落實的《意見》，并就“五個邁上新臺階”逐項謀劃部署和推進落實。節(jié)前我們對推動現代農業(yè)建設邁上新臺階、深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略暨建設蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)作了部署，明天還要對民生建設邁上新臺階、開展綜合醫(yī)改試點工作進行動員部署，接下來還將就深入實施轉型升級工程、對接“一帶一路”和長江經濟帶建設，以及文化建設和全面從嚴治黨邁上新臺階作出部署和安排。這些“邁上新臺階、建設新江蘇”的部署和安排，就是對提出的“四個全面”戰(zhàn)略布局的貫徹落實。與此相對應的，必然要求我們切實強化機關作風的保障。因此，今年機關作風建設的鮮明主題，就是以優(yōu)良作風貫徹落實好視察江蘇重要講話精神，通過各級機關的示范帶動，在全省上下進一步興起學習貫徹的熱潮，使的重要講話精神入腦入心、深入人心，使的每一項指示要求都不折不扣落到實處、見到實效，使對江蘇工作的期望和囑托成為全省廣大干部群眾的共同追求、自覺實踐。
    剛才，幾家單位結合各自實際作了很好的交流發(fā)言，也都體現了以優(yōu)良作風貫徹落實視察江蘇重要講話精神的要求。從全省的層面，我想至少有這么四個關鍵詞，是需要大家牢牢把握、努力做到的。
    第一個關鍵詞是擔當，就是要在大局中找準定位，擔負起應該擔負的責任。在多個場合都強調了擔當精神，并把執(zhí)政理念概括為“為人民服務，擔當起該擔當的責任”。指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”我們貫徹落實重要講話精神，首先就是要強化各級機關部門的擔當。一要強化擔當的意識。記得在20xx年的機關作風建設大會上，我專門談了敢于負責、勇于擔當的問題，強調成績面前不懈怠、任務面前不推諉、困難面前不退縮、矛盾面前不回避，提出要使敢于負責、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格?，F在，建設新江蘇的任務歷史地落到了我們身上，更加需要這么一種品格。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就，我們必須肩負起這一使命，在新的實踐中找準自己的位置，盡到自己的責任。這里要強調的是，在視察江蘇的講話中明確的重點工作，不僅直接相關的機關部門要把任務領回去，所有的部門都要按照講話精神來審視工作、找準定位、擔當責任?？梢哉f，貫徹落實工作，全省各地、各部門、全體黨員干部都沒有局外人，只有責任人。二要強化擔當的能力。全省各級領導機關和黨員干部都要深入學習領會講話精神，深刻把握真諦要義，從中獲取強大思想武器。既要大處著眼，把“四個全面”的戰(zhàn)略布局、“兩個率先”的光榮使命、“建設新江蘇”的最新定位、“五個邁上新臺階”的重點任務以及“為全國發(fā)展探路”的諄諄囑托學深悟透，以此統(tǒng)一思想、引領方向、指導實踐;也要從深處挖掘，結合部門職能，找準學習的“點”和“眼”，加強思想理論武裝，加強調查研究，從中國特色社會主義理論體系和廣大基層、群眾中汲取智慧和力量，從理論和實踐的結合中找到破解各種難題的鑰匙，為貫徹落實好重要講話精神打下扎實的基礎。三要強化擔當的作為。近兩年，各方面對“為官不為”問題的反映比較集中，一些機關干部“何必當真”的觀念、“得過且過”的想法、“怕?lián)熑巍钡男膽B(tài)以及“能拖則拖、能推則推”的做法有所滋長，這些與改進機關作風的要求是格格不入的。在視察江蘇的講話中針對“為官不為”的現象，從兩個方面提出了要求，一方面“要科學定崗定責，合理分配任務，加強績效考核”，另一方面“要加強治庸治懶力度，嚴肅查處為官不為的典型人和事”。按照這一要求，我們要采取有力的措施，讓那些工作有擔當、發(fā)展有實績、群眾公認的干部得到支持、受到重用，讓那些工作漂浮、為官不為、為官不勤的干部受到懲戒。我們講貫徹講話精神要有擔當的作為，是對全體黨員干部的要求，首先是對領導機關、領導班子、領導干部的要求。要堅持領導帶頭、以上率下，切實負起責任，一級抓一級，一級帶一級，放好樣子、做好表率。
    第二個關鍵詞是務實，就是要結合實際、腳踏實地、真抓實干，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。貫徹落實重要講話精神，去年我們作出了總體部署，今年就是要全面加以推進落實。今年是全面深化改革的關鍵之年，全面推進依法治國的開局之年，全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，各項任務繁重而艱巨。要完成好這些任務，需要各級領導機關、領導干部付出艱苦的努力，更需要有務實的作風作保障，對每項工作都要實實在在地謀劃、扎扎實實地推進。第一，謀劃要實。如果領導機關、領導干部工作謀劃失之于粗、失之于虛、失之于空，必然導致工作落實難以到位、難見成效。我們貫徹落實講話精神，一定要把目標思路理清楚，把工作路數研究透，使謀劃的思路舉措符合基層實際、符合客觀規(guī)律、符合群眾需求。比如，對新江蘇內涵的把握，各地各部門要立足自身實際，在貫徹好省里總體要求的前提下，賦予具有自身特點的內涵，以各揚所長、各具特色的豐富實踐，構建起精彩紛呈的新江蘇。比如，對邁上新臺階的謀劃，各地各部門要對本地區(qū)、本行業(yè)的發(fā)展作出客觀的評價，對自身的優(yōu)勢和劣勢、有利條件和不利因素進行全面的分析，在此基礎上，搞清楚目前處于什么臺階、下一步要邁上什么臺階、如何邁上新臺階等問題。再比如，圍繞邁上新臺階，我們搞全局性的謀劃和設計，出臺一些政策舉措，一定要從落實的層面加以論證，招數不在于多，而在于可操作、能見效。第二，推進要實。反復強調，各項工作都要在落地見效上下功夫。我們提出的美好藍圖如果不去推進落實，不但對當前工作有消極影響，而且會動搖對長遠目標的信心。推動工作落實，領導機關、領導干部要按照項目化的要求，明確路線圖、時間表、任務書、責任人，什么事情什么人干，什么時候干，什么時候完成任務，都要清清楚楚、明明白白，不能一筆糊涂賬。各地各部門要聚焦目標任務，立說立行、干則必成、干則必優(yōu)。不論是抓改革發(fā)展，還是抓民生穩(wěn)定，都要選擇事關全局的重大問題、重要方面、重點領域集中攻堅，確保通過3-5年的努力，使貫徹落實工作能見到大的成效。每年年底，省委、省政府都將對貫徹落實的情況進行盤點對賬，成效顯著的地區(qū)和部門要表揚，落實不力的要批評，失職瀆職的要問責。第三，服務要實。全省各級機關主要的職責就是服務。要滿腔熱情、優(yōu)質高效地為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”，還要打通“最后一公里”;既不要當事不關己的“二掌柜”，也不要做凡事不肯接手的“二傳手”，更不能相互“踢皮球”。要始終堅持發(fā)展第一要務，推動結構調整、科技創(chuàng)新、對外開放、生態(tài)文明建設、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)發(fā)展一體化等方面取得更大的成效。我們一切工作的基礎在基層，要主動為基層著想，多為基層排憂解難，多為基層辦事提供便利，多對基層工作分類指導。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾，要以百姓心為心，多干群眾急需和群眾受益的好事實事，著力解決影響民生的突出問題，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。這些年，我們持續(xù)開展的“三解三促”活動，在改進機關作風、聯(lián)系服務群眾、推動改革發(fā)展、促進社會和諧方面發(fā)揮了重要作用，成為我省機關作風建設的重要品牌。同時也要看到，隨著形勢的發(fā)展和工作的深化，這項活動的開展還存在不平衡的現象，還存在需要不斷改進的地方。比如，有的為了完成任務而下基層，在與基層群眾接觸中缺少真情實感;有的蜻蜓點水，駐點調研不深入，更沒有很好地“解剖麻雀”;有的調研成果運用不充分，思考和想法只停留在紙上;有的對涉及民生的熱點難點問題解決力度不夠，與群眾的期盼存在差距，等等。今年是我省開展“三解三促”活動的第五個年頭了，我們要把對江蘇工作的最新要求貫徹到活動開展之中，不斷探索新的辦法、完善體制機制，并且與今年即將開展的“三嚴三實”教育活動結合起來，使“三解三促”活動常抓常新，發(fā)揮更大作用。
    第三個關鍵詞是創(chuàng)新，就是要開闊視野、勇于探索，在謀新招、破難題上下功夫。要使視察江蘇重要講話精神落地生根、開花結果，按部就班、亦步亦趨不行，因循守舊、固步自封更不行，全省各級機關必須大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，開動腦筋謀劃新思路，放開手腳推出新舉措，勇于實踐力求新創(chuàng)造。一要拓寬眼界。江蘇有今天的發(fā)展成果，很重要的一條經驗是在改革發(fā)展中一直注重學習借鑒先進地區(qū)的好做法、好經驗。對照提出的“走在前列”要求，我們要克服自滿自足情緒，學習先進的眼界還要更寬一些，要把我們的工作放到更大范圍來審視、來謀劃，找好坐標系，努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造自己的特色。比如，當前世界經濟仍處于深度調整期，國際經濟環(huán)境復雜多變，如何積極有效地應對國際市場的變化，更好地趨利避害，需要以全球視野和國際眼光來分析和研究問題，善于學習和借鑒發(fā)達國家和地區(qū)的成功經驗。比如，在對接上海自貿區(qū)上，雖然我們沒有自貿區(qū)的“帽子”，但可以有自貿區(qū)的“里子”，去年底國務院下發(fā)了推廣上海自貿區(qū)可復制改革試點經驗的通知，蘇南等一些地方在這之前已經不等不靠先做起來了，全省各地各部門都要深入研究、積極推廣。再比如，在生態(tài)文明建設、社會治理等方面，不少省區(qū)都有一些好的做法，我們不能自我滿足，要善于學習借鑒，努力集他人之長、創(chuàng)江蘇之新。二要聚焦問題。省委、省政府即將出臺的貫徹視察江蘇重要講話精神的《意見》是管總的，明確的是大的目標任務和思路舉措，要實施好，各級機關部門還要找準問題的切入點和著力點，抓住關鍵和要害，推出務實管用的新舉措。比如，在經濟發(fā)展進入新常態(tài)下，我們必然遇到許多新情況、新問題，如果仍停留于過去的老觀念、老思路、老辦法，就很難對上號，甚至會南轅北轍?，F在有一種現象，就是在研究工作時，一些同志講情況頭頭是道，找原因也有見地，但一談到對策措施往往還是空對空、老一套，不能解決問題。我們推動工作，不管是做方案，還是抓執(zhí)行，都要堅持問題導向，堅持創(chuàng)造條件解決問題，特別是對重點任務的落實，哪里有問題、哪里有難點，都要清清楚楚標出來，深入剖析地區(qū)的成功經驗。比如，在對接上海自貿區(qū)上，雖然我們沒有自貿區(qū)的“帽子”，但可以有自貿區(qū)的“里子”，去年底國務院下發(fā)了推廣上海自貿區(qū)可復制改革試點經驗的通知，蘇南等一些地方在這之前已經不等不靠先做起來了，全省各地各部門都要深入研究、積極推廣。再比如，在生態(tài)文明建設、社會治理等方面，不少省區(qū)都有一些好的做法，我們不能自我滿足，要善于學習借鑒，努力集他人之長、創(chuàng)江蘇之新。二要聚焦問題。省委、省政府即將出臺的貫徹視察江蘇重要講話精神的《意見》是管總的，明確的是大的目標任務和思路舉措，要實施好，各級機關部門還要找準問題的切入點和著力點，抓住關鍵和要害，推出務實管用的新舉措。比如，在經濟發(fā)展進入新常態(tài)下，我們必然遇到許多新情況、新問題，如果仍停留于過去的老觀念、老思路、老辦法，就很難對上號，甚至會南轅北轍?，F在有一種現象，就是在研究工作時，一些同志講情況頭頭是道，找原因也有見地，但一談到對策措施往往還是空對空、老一套，不能解決問題。我們推動工作，不管是做方案，還是抓執(zhí)行，都要堅持問題導向，堅持創(chuàng)造條件解決問題，特別是對重點任務的落實，哪里有問題、哪里有難點，都要清清楚楚標出來，深入剖析問題，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)也好，興辦開發(fā)區(qū)也好，搞創(chuàng)新驅動也好，都是先源于基層的創(chuàng)造，再在面上推開的。我們要貫徹落實好視察江蘇重要講話精神，歸根到底要靠基層、靠廣大干部群眾去實踐、去創(chuàng)造。全省各級機關要在中央和省里統(tǒng)一部署的框架下，鼓勵基層大膽試、大膽闖，創(chuàng)造新鮮經驗和樣板。這當中，尤其要克服部門利益，只要有利于解放和發(fā)展社會生產力，只要有利于推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，只要有利于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，只要有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，就要大膽試、大膽闖，就要堅決破、堅決改。當然，我們強調創(chuàng)新，不是要另起爐灶，更不是推倒重來，而是要在繼承中發(fā)展，在揚棄中創(chuàng)新，真正做到一張藍圖繪到底，不斷見到新成效。
    第四個關鍵詞是清正，就是要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，努力營造風清氣正、有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。在視察江蘇重要講話中談到黨的建設時，首次提出“六個嚴”、加強干部隊伍管理“五個要”，而且要求我省在全面從嚴治黨上有“更強意識、更多舉措、更大作為”。他還強調，從嚴治黨需要大氣候，也需要小氣候，希望江蘇各級黨組織在從嚴治黨上交出令中央、令群眾滿意的答卷。營造這個小氣候，就要求各地各部門把機關作風建設作為全面從嚴治黨的重要內容，努力形成風清氣正、有利于干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。一方面，要從守紀律講規(guī)矩的高度抓好改進作風各項制度規(guī)定的執(zhí)行。在省紀委五次全會上，我著重強調了嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的問題。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩，在這個問題上我們不能有絲毫的含糊。同時也要清楚，黨章等黨內規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律，以及我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是必須遵守的規(guī)矩。特別需要強調的是，這幾年在落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、開展群眾路線教育實踐活動、抓好巡視反饋意見整改等過程中，各級機關部門圍繞反“四風”、樹新風出臺了一大批制度規(guī)定，把這些要求執(zhí)行好、落實好，是守紀律講規(guī)矩的應有之義，也是機關作風建設的重中之重。要清醒看到，“四風”問題雖然得到有效遏制，但樹倒根在，病源猶存，防反彈、防回潮任務艱巨。要始終保持一抓到底的耐心、定力和韌勁，在思想教育上綿綿用力，在制度建設上久久為功，堅決抓好已有制度的貫徹執(zhí)行，切實破解執(zhí)行難、落實難的問題，真正讓制度落地生根、發(fā)揮效力。對違反制度規(guī)定的，該教育的要教育，該處理的要處理，該追究領導責任的要追究領導責任。只有各級機關帶好頭、領好向，才能實現全社會風氣的根本好轉。另一方面，要把廉政勤政、公道正派作為黨員干部特別是領導干部的立身之本。公生明、廉生威，公正廉潔是為政之本。只有做到了公正廉潔，我們才有資格、才有能力團結帶領群眾去落實好重要講話精神。近年來，我們加大了反腐敗斗爭力度，不敢腐的氛圍初步形成，但我們也時不時地聽到一些議論，認為抓得太嚴、管得太緊了，這說明不想腐的問題還沒有從根本上解決。應該說，嚴也是管黨治黨的一個新常態(tài)。每個機關干部都要把外在的嚴轉化為內在的嚴，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，時時處處守住廉潔底線。要時刻牢記權力來自于人民，必須為人民服務，時刻警示自己嚴以用權、秉公辦事，不優(yōu)親厚友、不以權謀利，堅決杜絕權力濫用。各級黨委要擔負起主體責任，各級紀委要履行好監(jiān)督責任，各級機關都要加強干部的教育管理，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。廉政是每個機關干部必須守住的底線。營造良好的小氣候，既要清正廉潔、風清氣正，也要拼搏干事、奮發(fā)作為，真正做到立身有正氣、干事有銳氣。從黨員干部自身來說，要堅定理想信念，倍加珍惜黨和人民給我們的舞臺，自覺接受各種約束，勤勤懇懇干事，力求不凡作為，在造福人民群眾中實現自己的人生價值。從各級組織來說，要保護、調動和發(fā)揮好廣大干部特別是基層干部的積極性，旗幟鮮明地為廉政勤政、奮發(fā)有為的干部撐腰鼓勁，讓大家干事有勁頭、事業(yè)有奔頭，凝聚起新江蘇建設的強大正能量。
    同志們，作風建設永遠在路上，馳而不息抓下去是事業(yè)發(fā)展的需要，是我們共同的責任。全省各級機關和黨員干部都要牢記的囑托，以優(yōu)良的作風帶領全省人民，意氣風發(fā)地投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐，一步一個腳印地把為我們勾畫的美好藍圖變?yōu)楝F實。
    在市局機關度部署大會上講話篇十一
    同志們：
    春節(jié)后上班第一天，市委、市政府召開全市機關作風建設大會，這是我們堅持多年的傳統(tǒng)，目的就是要一以貫之、全力以赴抓好機關作風建設，為南京率先基本實現現代化提供堅強有力的作風保障。市委對這次會議非常重視，節(jié)前會專門作了研究部署。這次會議的主要任務是，總結交流20xx年全市機關作風建設工作情況，表彰先進，部署20xx年工作任務，推動全市各級機關按照“三爭一創(chuàng)”的目標要求，以更好的精氣神、更高的標準和更實的作風，狠抓工作落實，確保全面完成今年的各項目標任務。下面，我先講幾點具體意見，最后請衛(wèi)澤書記作重要講話。
    一、圍繞主題主線，服務發(fā)展、服務民生，過去一年機關作風建設取得新的明顯成績。
    20xx年，面對復雜嚴峻的發(fā)展形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，全市各級機關在市委、市政府的堅強領導下，確立更高的目標追求，全面提振精氣神，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，大力度改善民生，機關服務發(fā)展、服務民生能力水平進一步提升，機關作風建設取得了新成績，展示了新形象。(一)樹立新的標桿，機關“勇爭第一”的進取意識顯著增強。市委站在新的起點上審視南京資源稟賦優(yōu)勢，與時俱進地謀劃新一輪發(fā)展定位和戰(zhàn)略舉措，確立了爭當江蘇改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、和諧穩(wěn)定“首位市”和創(chuàng)建江蘇黨的建設“先進市”的宏偉目標，為南京創(chuàng)率先大業(yè)凝聚強大的精神動力。按照市委、市政府最新部署，全市各級機關強化使命感和責任感，堅定勇爭第一的信心和勇氣，積極投入率先基本實現現代化新征程。市領導帶頭圍繞關系南京發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和熱點難點課題，深入基層、深入一線開展調查研究，制定出臺了一批針對性、操作性強的指導性文件和配套政策。各部門、各區(qū)縣凝心聚力、攻堅克難、敢闖敢試、奮力拼搏，在全市形成了“爭第一”、“作示范”的思想共識。廣大機關干部大力弘揚“敢于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)造”的精神，將“干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌”的要求自覺轉化為實際行動，立足本職崗位，積極投身“三爭一創(chuàng)”活動，樹立了新時期南京機關干部新的精神風貌和良好形象。
    (二)聚焦“四個第一”，機關服務發(fā)展的能力明顯提升。全市各級機關全力聚焦“四個第一”，堅定不移地走“創(chuàng)新驅動、內生增長、綠色發(fā)展”之路。積極借鑒國內外先進經驗，集中各方智慧和力量，制定出臺聚焦“四個第一”的《決定》和八大行動計劃以及14個實施細則，形成一套鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“組合拳”。全市各級各部門緊扣“人才引領、科技創(chuàng)業(yè)”和“制度先試、園區(qū)先行”兩大關鍵舉措，積極開拓思路、創(chuàng)新舉措。組織、科技、人社和財政等部門研究制定了南京“321”等一系列人才計劃及配套政策，人才集聚南京呈現加速態(tài)勢，全市入選國家“__”人數已達55名。圍繞科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)建設計劃，發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建、工商等相關部門在選址、建設、企業(yè)注冊等方面全力給予支持，各區(qū)縣、園區(qū)一批科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)迅速啟動拉開框架。金融辦圍繞破解科技企業(yè)融資難題，大力推進科技銀行、保險、小貸、風投等產業(yè)發(fā)展，積極為有條件的企業(yè)提供上市輔導服務。各區(qū)縣與高校院所加快對接，合作建設各類大學科技園和創(chuàng)業(yè)街區(qū)，高校院所應用技術成果就地轉化率比上年提高1.8個百分點，達到44.1%。我市榮獲20xx年度全國科技進步先進市稱號，當選中國十大創(chuàng)新型城市。
    (三)著力暢通渠道，機關與群眾的聯(lián)系進一步加強。不斷完善機關與市民溝通服務平臺，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，密切了機關與群眾的血肉聯(lián)系。扎實開展領導干部下基層“四解四促”活動，市領導率先垂范，各級領導輕車簡從，走村串戶，積極幫助群眾解決實際困難，化解社會矛盾。建立公務人員“聯(lián)系市民、服務百姓”制度，深入開展“牽手行動”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、掛鉤幫促”、“為人民辦實事”等活動，機關聯(lián)系群眾更加廣泛深入。50個市級機關部門承辦的367項辦實事項目全面完成。深入開展百企走訪活動，對15個重點部門開展了“民主評議政風行風，攜手共建幸福都市”公開述職評議和現場測評活動。順應現代傳媒發(fā)展新趨勢，各部門積極開通官方微博，真誠與市民溝通，快捷回復群眾關切的問題。“12345”政府服務呼叫中心開通以來累計接聽群眾來電90多萬次，群眾訴求辦結率達97.1%，回訪滿意和基本滿意率達85%，成為南京機關溝通民意、服務民生的新品牌，深受廣大市民好評。
    (四)緊貼群眾需求，機關保障服務民生工作取得重大進展。堅持以群眾需求為導向、以人民評判為標準，各級機關圍繞群眾最關心的醫(yī)療、教育、就業(yè)、居住、生活等問題，加大投入力度，努力使全體市民共享改革發(fā)展成果。開展人民幸福城市萬人民意調查，了解掌握群眾需求第一手資料。制定保障和改善民生十大體系實施意見，組織實施城鄉(xiāng)居民收入“雙倍增”計劃，推進居民充分就業(yè)，優(yōu)化教育、衛(wèi)生資源布局，加強食品藥品安全監(jiān)管，深化平安南京建設。加大民生改善力度，著力解決改制企業(yè)職工、老知青、老軍工、老居委會主任、老職工等特殊群體17萬余人的生活困難，30多萬被征地農民納入城保體系，向13.3萬名適齡兒童發(fā)放幼兒助學券，提高困難群眾醫(yī)療救助標準，大力度、高投入、高強度加快推進保障房建設。著眼城市功能品質、市容環(huán)境、人居質量“三個提升”，把辦青奧、建城市與惠民生有機統(tǒng)一，精心組織實施三個“千日行動”計劃。大力推廣“一委一居一站一辦”和管理“扁平化”、“網格化”，變管理為服務，責任落實到基層。加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，積極推動基礎設施和公共服務向郊縣、鄉(xiāng)村延伸，努力建設都市美麗鄉(xiāng)村和農民幸福家園。經過全市上下共同努力，人民群眾的幸福感和滿意度進一步提升，南京獲得20xx中國最具幸福感城市金獎。
    (五)切實完善機制，機關作風建設的規(guī)范化、制度化水平不斷提高。按照精簡統(tǒng)一效能的原則，深化服務型政府建設，前移服務關口，拓展服務領域，創(chuàng)新服務手段，簡化辦理流程，放寬前置條件，縮短辦事時限。不斷深化完善“四大平臺”、“四大機制”建設，加強對重大項目的服務保障，完善跟蹤服務和審批代辦機制，開展預約服務，開設綠色通道，建立審批直通車，全方位保障重點工程和重大項目推進。按照“國內領先、國際接軌”的高標準建設市政務服務中心，實行行政許可、審批和服務事項向綜合處室集中，處室向大廳集中。41個市級政府部門及公共服務企業(yè)、155個服務窗口、322項行政許可、審批和公共服務事項入駐大廳，實現企業(yè)進一個門辦所有事，徹底改變過去企業(yè)辦事一個部門一個部門跑、一個處室一個處室找、一個領導一個領導拜的局面，得到企業(yè)普遍好評。深化處室作風建設，強化重點工作監(jiān)控，規(guī)范自由裁量權，接受社會監(jiān)督，打造執(zhí)行有力、服務高效的機關形象，重點處室、服務窗口的“群眾評議”平均滿意率分別比上次評議提高16和14個百分點。加強對干部行政行為的監(jiān)督檢查和問責，積極探索實施限時辦結、責任考核、監(jiān)督問責等制度，完善作風建設上下聯(lián)動機制、巡查機制和考評機制，機關作風建設的規(guī)范化、制度化水平不斷提高。
    在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到，全市機關作風建設與率先基本實現現代化的新要求、與人民群眾的新期待相比，仍然存在不少差距。一些機關和少數干部作風方面存在的問題亟待改進。歸納起來主要有五個方面：
    一是精神狀態(tài)不夠振奮，率先發(fā)展的精氣神還不足。少數部門和干部缺乏創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的精神和動力，缺乏勇爭第一的信心和勇氣，拼勁不足、干勁不大、闖勁不夠，缺乏改革攻堅的進取精神，工作平平。面對嚴峻的宏觀經濟形勢，缺少攻堅克難的工作激情;面對經濟社會發(fā)展的新情況新形勢，缺乏機遇意識和拼搶精神;面對涉及群眾切身利益的熱點難點問題，應對不及時，成效不明顯。
    二是工作標準不高，創(chuàng)精品爭一流的意識還不強。少數部門和干部作風漂浮，不思進取，安于現狀，庸懶散現象仍然存在，一心當“太平官”，不敢接觸矛盾，害怕承擔責任，滿足于隨大流、差不多，止步于一般化、過得去，標準不高，缺乏精益求精精神。遇到困難，習慣等一等、看一看，面對群眾意見和上級要求虛以應對、被動應付，抓工作必須推一推，才能動一動。
    三是運籌能力和操作水平不高，執(zhí)行力不夠強。少數干部特別是有些領導干部對分管工作缺乏鉆研精神，對上級要求領會得不深不透，對本地本部門實際情況研究得不深不透，對下級工作落實情況掌握得不深不透，習慣于會來文去，滿足于概念原則、大而化之，缺乏組織運作和實際操作能力。也有的會上頭頭是道，會后出不了實招，過程熱熱鬧鬧，結果難見實效。一些部門開展工作只見總體部署不見實施細則，會開了、文發(fā)了，只抓動員部署不管進度成效。還有一些干部干事本領不高，評事水平不低，坐而論道、頭頭是道，評頭論足、自恃高明，能干的不如會看的，會干的不如會說的，以致于好的決策、好的舉措難見好的結果。
    四是有的干部官味濃厚，執(zhí)政為民意識較淡漠。少數干部官氣十足，放不下身段、放不下架子，講排場、擺官味;有的追求享受、貪圖安逸，熱衷于搞“小圈子”，吃喝應酬、迎來送往;也有的對群眾呼聲和疾苦漠不關心，與群眾和企業(yè)接觸始終一副機關官員的腔調;還有的務虛多、務實少，不愿深入基層、深入實際解決問題，樂于做管理員，不愿當服務員。
    五是少數部門和干部利益至上，與民爭利甚至違法亂紀。有的單位大局意識不強，對一些涉及多部門協(xié)調配合的事常常是強調部門特殊、行業(yè)規(guī)定，甚至出難題、設障礙;有的熱衷強化固化部門權力，弱化漠化應盡責任，既能“把簡單問題復雜化”，也能“把復雜問題簡單化”，以部門甚至個人私利進行取舍剪裁，“運作技巧很高”。一些單位遇事服務意識不強，相互推諉扯皮，見利就上，遇事就躲。少數干部守不住道德防線和紀律底線，把權力變成謀私利的工具，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，行政不作為、亂作為，甚至鋌而走險，走上違法犯罪道路。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數部門和個別干部身上，但危害極大、影響極壞，必須引起我們的高度重視，采取堅決有力的措施切實加以解決。
    二、20xx年度市級機關處室作風評議活動的基本情況。
    根據市委關于逢雙年評議局級部門、逢單年評議處室作風的要求，20xx年底市作風辦組織開展了市級機關群眾評議處室作風活動。本次評議共發(fā)出評議表4716份，回收3703份，網上評議點擊51974人次。機關作風建設“標兵處室”和“優(yōu)質服務窗口”，待會兒大會將進行專門表彰。市公安局交通管理局車輛管理所在去年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現突出，得到了中央組織部領導的充分肯定。市委、市政府決定在本次會上對車管所進行單獨表彰。
    經市委會研究決定，重點處室、服務窗口的評議情況，將通過媒體向社會公布。評議活動中收集到的具體意見，將向處室和窗口所在的局級部門對口反饋。對于評議排名末兩位的處室和窗口，由所在部門組織考核，幫助查找問題，分析原因，提出整改措施，對確屬工作不力的處室負責人要進行誡勉談話。整改措施及原因分析、處理結果要向市機關作風和行風建設領導小組作出專題匯報。市作風辦要加強對這些單位的指導和督促。
    去年的評議活動有以下幾個特點：一是從參與程度來看，市民群眾熱情參與。參評率達到99%，同比提升10個百分點，網絡評議點擊率是上年的2倍。二是從評議結果來看，有明顯進步。與上一次處室評議相比，這次“重點處室”平均得分為88.01分，上升了4.59分，平均滿意率提高了16.24個百分點。服務窗口平均得分為93.44分，上升了2.80分，平均滿意率提高了14.42個百分點。三是從排序情況來看，基礎好的部門，處室得分較高。以往市住建委、教育局、衛(wèi)生局等群眾關注度高、矛盾集中、群眾評議排序靠后的部門，通過出色的工作和強化內部管理、隊伍建設，得到了群眾認可，處室排序前移較多。應該說，評議結果基本反映了機關處室作風建設的總體狀況和發(fā)展水平。
    三、進一步加強和改進機關作風建設，為順利完成全年各項目標任務提供堅強保障。
    20xx年是黨的召開的喜慶之年，也是全面落實省、市黨代會精神的開局之年。抓好今年的機關作風建設，對于應對嚴峻復雜的發(fā)展形勢，保障市委、市政府各項重大決策部署的落實，更大力度推進率先基本實現現代化進程具有十分重要的現實意義。今年全市機關作風建設的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省、市黨代會確定的目標任務和“改革攻堅、創(chuàng)新突破年”工作部署，更加注重真抓實干，更加注重改革創(chuàng)新，更加注重制度建設，更加注重改善民生，更加注重服務科學發(fā)展，著力打造人民滿意的服務型機關，努力為“辦好青奧盛會、創(chuàng)成率先大業(yè)、建設人文綠都”提供過硬的作風保障。
    (一)以爭先進、創(chuàng)一流為目標，不斷深化“三爭一創(chuàng)”實踐活動，全力提振黨員干部的精氣神。干部的精神狀態(tài)，往往決定著一個地區(qū)的發(fā)展狀態(tài)。面對日益激烈的區(qū)域競爭和發(fā)展道路上的各種艱難、曲折與風險，沒有那么一股子干勁、一股子氣勢，就必然會被超越、被淘汰。要以“三爭一創(chuàng)”提升新的發(fā)展標桿。全市上下要堅定信心不動搖，咬定青山不松勁。各級各部門要結合實際，選定一些基礎可比、方法可學、可追可趕的先進地區(qū)和單位作為標桿，對照先進找差距，科學制定趕超目標和措施，形成學先進、爭先進、超先進的濃厚氛圍。要以“三爭一創(chuàng)”激發(fā)新的精神狀態(tài)。把實踐活動中煥發(fā)出來的爭第一、創(chuàng)先進的激情和干勁，轉化為貫徹省、市黨代會精神的強大動力，轉化為實現新目標新追求的核心力量，轉化為全市上下永不滿足、爭先進位的生動實踐，形成有冠必奪、有旗必扛的發(fā)展自覺，使爭當第一、勇創(chuàng)先進成為新時期南京機關干部的新風尚。要以“三爭一創(chuàng)”展示新的干部形象。各級機關要勇爭第一創(chuàng)一流，大力弘揚奮力爭先的志氣、攻堅克難的勇氣和開拓進取的銳氣，樹立南京干部干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌的良好形象。
    (二)以穩(wěn)增長、促轉型為中心，切實增強黨政機關攻堅克難、服務發(fā)展的能力水平，全力保持經濟平穩(wěn)較快增長。今年，國內外經濟發(fā)展環(huán)境更為嚴峻復雜，不確定不穩(wěn)定因素急劇上升，將給南京發(fā)展帶來巨大壓力。一分壓力須百分努力，非常時期用非常之策。要有突破常規(guī)的勇氣。緊扣“穩(wěn)中求進、進中求新、新中求好、好中求快”的總基調，以超越常規(guī)的工作思路、超越常態(tài)的工作模式、超越常見的工作舉措，全力服務發(fā)展，幫助企業(yè)排憂解難，促進經濟企穩(wěn)回升。要有倒逼轉型的智慧。進一步聚焦“四個第一”，堅定不移地走“創(chuàng)新驅動、內生增長、綠色發(fā)展”之路，全面落實“1+8”政策文件，充分發(fā)揮政策的拉動和引導效應，不失時機推進科技創(chuàng)業(yè)、產業(yè)轉型、發(fā)展升級，努力把握住新一輪科學發(fā)展的主動權。要有優(yōu)質高效的服務。把服務企業(yè)、服務項目、服務創(chuàng)業(yè)放在更加突出的位置，大力營造良好的發(fā)展環(huán)境。進一步完善市政務服務中心功能，提高窗口授權率和現場辦結率，努力為企業(yè)提供最優(yōu)質、最快捷的服務。建立健全重大項目協(xié)調、推進和落實機制，繼續(xù)實施重大項目審批代辦等服務企業(yè)的有效措施，加快代辦中心與政務服務中心信息對接、資源對接、工作對接，努力為投資者提供更具針對性、更富個性化的服務。堅持深入生產一線調查研究，繼續(xù)深化“百企走訪”等活動，了解企業(yè)所盼所需，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
    (三)以抓改革、添動力為關鍵，深入實施綜合改革工程，全力破解機關作風建設中的深層次問題。機關作風建設抓了這么多年，取得了明顯成效，但影響和制約機關作風建設的深層次體制機制障礙依然存在。要從根本上解決這些問題，就必須依靠深化改革，必須進一步解放思想，以更大的力度實施綜合改革，堅決破除體制機制障礙，全面調動機關工作的積極性與創(chuàng)造性，激發(fā)科學發(fā)展的動力與活力。要大力推進行政審批制度改革。進一步精減審批事項，積極推進流程再造，繼續(xù)完善“菜單式”服務、“超時、缺席默許”等制度，提高審批效率。各部門既要照章辦事，又不能固守教條、墨守陳規(guī)，要以是否有利于科學發(fā)展為標準，敢闖敢試，簡化各類前置審批程序，切實推進聯(lián)審聯(lián)批，最大限度壓縮審批時限，促進項目提速、服務增效。要進一步理順部門職能關系。鞏固提升大部制改革成果，優(yōu)化“三定”方案，減少部門職能交叉和重疊，從體制機制上解決職能不清、推諉扯皮的問題。按照政事分開、事企分開、管辦分離的原則，扎實推進事業(yè)單位分類改革，更好地發(fā)揮事業(yè)單位在推動公益事業(yè)發(fā)展、為群眾提供優(yōu)質公益服務方面的重要作用。要繼續(xù)深化“四大平臺”和“四大機制”建設。圍繞打造行政服務平臺、構建效能提速機制，打造民意溝通平臺、構建便民長效機制，打造督辦問責平臺、構建責任追究機制，打造考核評價平臺、構建績效評價機制，進一步加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革攻堅力度，強力推動政府職能轉變，加快服務型政府建設。要切實完善獎懲激勵機制。積極推進干部人事制度改革，堅持憑實績用干部，建立符合不同層次、不同類型領導班子和領導干部特點的考核評價體系，健全干部管理監(jiān)督和懲戒機制，拓寬干部能上能下、能進能出的渠道，激發(fā)干部的積極性與創(chuàng)造力。
    (四)以保民生、促和諧為宗旨，扎實推進幸福都市建設，全力提升人民群眾的幸福感和滿意度。讓人民群眾更幸福、更滿意是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是檢驗和評判機關作風成效的根本標準。要深情關注民生。深入開展領導干部下基層“四解四促”、“牽手行動”等活動，準確了解群眾所思、所憂、所急、所盼，切實做到“科學發(fā)展向上攀登、聯(lián)系群眾向下扎根”。要真情改善民生。始終堅持民生為先的方針，認真落實市委、市政府關于保障和改善民生“十大體系”建設，緊緊圍繞居民收入等關鍵指標，醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等關鍵保障，交通出行、公共安全等關鍵問題，進一步加大資金投入和工作推進力度，不斷提升城鄉(xiāng)居民的生活品質，促進社會更加和諧穩(wěn)定。繼續(xù)實施為民辦實事工程，建立辦實事項目承諾制，確保各項富民惠民承諾落到實處。要熱情服務民生。加強“12345”政府服務呼叫中心兩級平臺建設和銜接，建立健全分工明確、各負其責的責任體系，使群眾訴求表達更有效、處理反饋更及時、群眾更滿意，繼續(xù)堅持市、區(qū)黨政領導接聽值班制度，進一步提高訴求辦理效率和質量。深入開展糾風專項治理，著力解決在征地拆遷、住房保障、環(huán)境保護、食品藥品安全等方面損害群眾利益的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護社會公平正義。
    (五)以抓落實、求實效為根本，全面提升黨政機關執(zhí)行力，確保市委、市政府決策部署落到實處。市第十三次黨代會明確提出了未來五年全市發(fā)展的指導思想、奮斗目標和重點任務。市委十三屆二次全會對今年的各項工作作出了具體部署?？梢哉f，今后一段時期的大政方針已定、工作目標已明、政策舉措已有，現在關鍵是迅速行動起來，抓推進、抓落實、抓成效。要以工作實效作為評判標準。把落實市委、市政府決策部署的成效大小，作為衡量機關執(zhí)行力和作風是否過硬的重要標準，推動各部門嚴格按照時序進度，倒排工作計劃，細化配套措施，確保各項目標任務按節(jié)點推進、按責任落實。要健全督查督辦機制。強化民主監(jiān)督，充分發(fā)揮機關作風和行業(yè)作風監(jiān)督員、黨風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員的作用，積極運用政府微博、網絡問政等新載體，自覺接受群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。強化專門機關監(jiān)督，紀檢監(jiān)察、督察辦、機關工委等職能部門要切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通。要完善考評問責機制。嚴格落實黨政領導干部問責辦法，緊緊抓住“不落實的事”，督查“不落實的人”，對執(zhí)行不力、工作失職，造成重大不良影響的，要嚴肅問責，切實維護市委、市政府決策的嚴肅性和權威性。今年將對市級機關部門的作風進行評議，要深入總結“萬人評議”活動10多年來的成功經驗，調整和完善評議方案，將各部門辦理12345工單的辦結率、回訪滿意率以及政務大廳事項辦理考核情況作為評議人，納入評議范圍，更加突出群眾評議的根本導向，增強評議的科學性、客觀性和可操作性。市級機關各部門要高度重視評議活動，相信群眾、依靠群眾，接受群眾評判。要堅持以評議為動力，進一步強化部門內部管理，積極探索推進機關管理標準化試點等創(chuàng)新舉措，加快轉變職能、提高服務意識、創(chuàng)新服務手段，更好地服務發(fā)展和民生，以作風建設的新成效取信于民。
    “三爭一創(chuàng)”的新目標催人奮進，率先基本實現現代化的新征程任務艱巨。我們要以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攻堅克難、奮勇爭先，為加快建設現代化國際性人文綠都作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
    在市局機關度部署大會上講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開市xx局黨史學習教育總結大會，目的就是深入貫徹******關于黨史學習教育重要講話重要指示，貫徹***和省、市黨史學習教育總結會議精神，對我局黨史學習教育進行總結，對推進黨史學習教育常態(tài)化長效化、不斷鞏固拓展黨史學習教育成果作出部署，動員全局上下持續(xù)從百年黨史中汲取智慧和力量，為xx在全省“兩個確?！贝缶种袏^勇爭先、更加出彩提供不竭動力和堅強保證。下面，我講四點意見：
    當前，***、省、市相繼召開了黨史學習教育總結會議，全面總結黨史學習教育成功經驗，扎實做好后續(xù)工作，探索建立長效機制，注重抓好成果轉化，切實從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量，把黨史學習教育激發(fā)出來的巨大熱情轉化為奮進新征程、建功新時代的強大動力。近日，習***就黨史學習教育強調，要認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。要聚焦學習貫徹黨的*********精神，推動全黨學深悟透黨的創(chuàng)新理論，弘揚偉大建黨精神，堅定走好中國道路、實現中華民族偉大復興的信心和決心，團結帶領全國各族人民滿懷信心奮進新征程、建功新時代，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。省委高度重視黨史學習教育總結工作，1月16日，全省黨史學習教育總結會議召開，省委書記xxx強調，要把握重點任務，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。以學習貫徹黨的*********精神為重點，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨***決策部署的各項任務結合xx實際有效落實下去，為實現“兩個確?！辈恍笂^斗。市委書記xxx強調，全市廣大黨組織和黨員干部要把黨史學習教育作為加強黨的建設的永恒課題和終身課題帶抓不懈，深入領悟“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”，努力把黨史學習教育成果轉化為推動高質量發(fā)展的生動實踐，轉化為統(tǒng)發(fā)展和安全、統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經濟社會發(fā)展的實際成效，推動各項工作開新局、譜新篇。
    按照。
    當前隱藏內容免費查看市委的統(tǒng)籌安排，市xx局黨組自3月份以來，全面啟動了黨史學習教育工作。9個多月的時間里，我們以高度的政治責任感和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，有力推動各項任務落實落地。到目前，黨史學習教育進展有序，使全體黨員受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，切實提升了黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。主要體現在六個方面：
    一是按照“統(tǒng)分結合抓謀劃、上下聯(lián)動抓滲透、內外互補抓落實”的思路，緊盯黨支部、黨員兩個重點，成立了以黨組書記、主席xxx為組長、各部室、社科直屬學會（協(xié)會、研究會）主要負責人為成員的黨史學習教育工作小組，明確工作職責，加強組織領導。二是3月5日，召開了全市社科系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會議，組織全xxxx系統(tǒng)深入學習貫徹******在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，并在會上印發(fā)了《關于開展黨史學習教育實施方案》《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》《我為群眾辦實事實踐活動清單》。三是將黨史學習教育納入黨組理論學習中心組及黨支部理論學習計劃、“三會一課”、主題黨日活動，納入黨建工作重點安排，與社科工作同安排、同部署、同推進，確保黨史學習教育工作系統(tǒng)化、有序化，高標準、高質量開展。
    為機關全體黨員干部發(fā)放黨史學習教育指定教材，做到人手一套。通過領學、個人自學、研討交流、專題講座、觀看視頻等形式，突出“精、短、優(yōu)”，選學理論經典，重溫黨領導人民進行艱苦卓絕斗爭的光輝歷程。將黨史學習教育融入機關黨的建設，與落實好黨支部“三會一課”制度相結合，推動普通黨員干部的教育，確保學習教育全覆蓋，活動內容全落實，內容效果雙豐收。每名黨員圍繞“學黨史、悟思想”“學黨史、辦實事”“學黨史、開新局”等專題開展學習交流研討，感悟思想偉力，把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，確保步調一致向前進。
    xxxx堅持將理論課堂常態(tài)學與實地參觀感受學結合，注重用黨的百年豐厚歷史汲取智慧和力量，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，依托省內紅色資源，策劃開展了一批特色活動，不斷加深學習的實效性、豐富性。組織黨員干部前往新縣大別山鄂豫皖革命根據地、許世友將軍故里，羅山縣何家沖紅25軍長征出發(fā)地，永城市陳官莊烈士陵園、魯雨亭烈士紀念館、芒碭山社科普及基地、寧陵縣柳河破擊戰(zhàn)紀念園、石橋鎮(zhèn)老堅決紅色教育基地等教育基地參觀學習，重踏革命先輩的光榮紅色之路，近距離感受紅色文化滋養(yǎng)，通過切身感受歷史的厚重和不易，在生動教育中堅定為社會主義事業(yè)、黨的事業(yè)不渝奮斗的理想信念。
    4月29日，以“慶祝建黨100周年”為主題在xx工學院報告廳舉辦“學黨史慶五一迎華誕”文藝匯演。文藝匯演融合了深刻的思想內容與豐富多彩的藝術形式，更好地推動黨史學習教育走深、走實，走心，盡情抒發(fā)了全市社科工作者對黨的無限熱愛和對偉大祖國的美好祝愿。6月23日，聯(lián)合市總工會、市人力資源和社會保障局舉辦“慶建黨百年華誕讓世界傾聽xx”暨第三屆職工詩歌音樂會，綜合運用音樂、情景表演等舞臺手段，生動展現中國***帶領中國人民從站起來、富起來到強起來的百年風采，唱響***好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、人民至上的時代主旋律，營造了同慶百年華誕、共鑄歷史偉業(yè)的濃厚氛圍。
    一是堅持從社科工作者最關心、最直接、最現實的利益入手，圍繞2020年度哲學規(guī)劃課題結項評審、2021年度哲學規(guī)劃課題立項評審、xx市第一屆優(yōu)秀社科專家評選、全市社科理論界慶祝建黨100周年理論研討會、全市社科理論界學習宣傳貫徹黨的*********精神研討會，深入開展“我為群眾辦實事”活動，以實實在在的辦理成效取信于民。二是組織市心理咨詢師協(xié)會、市義工聯(lián)、市市場營銷協(xié)會等社科直屬社團捐資贈物、奉獻愛心，積極為抗洪救災中做貢獻；指導市法治與法學研究交流學會、市義工聯(lián)、市心理咨詢師協(xié)會等10余家社科直屬學會（協(xié)會）結合自身特點，積極開展志愿服務、開設心理咨詢援助熱線、慰問醫(yī)務人員、認購滯銷農產品、創(chuàng)作文藝作品等，為全市疫情防控積極貢獻社科力量。三是充分利用“三五”基層工作日，走訪慰問困難黨員、老黨員24戶，將黨的關懷和溫暖傳遞到位；帶領村“兩委”黨員、干部重溫入黨誓詞6場次，開展基層宣講14場次，激發(fā)全體黨員、干部帶領廣大干部群眾推進鄉(xiāng)村振興的干事創(chuàng)業(yè)熱情。4月30日，xxxx黨總支向一對一幫扶村柘城縣遠襄鎮(zhèn)董莊村捐款1萬元，用于該村安裝路燈等基礎設施建設，解決村民夜晚出行危險的問題。
    將黨史學習教育與社科工作深度結合，把黨史學習教育轉化為推動社科工作提質增效的實際舉措。一是深入開展“盧銀課”日記展進校園活動。我們堅持創(chuàng)新思路、拓寬渠道、改進方法、打造品牌，在服務社會大眾中創(chuàng)新社科普及項目建設，著力打造“盧銀課”日記展進校園活動這一社科普及新亮點，推動我市社會科學普及工作取得突破性進展。截至目前，“盧銀課”日記展已走進xx工學院、xx職業(yè)技術學院、xx市第一中學等5所學校，受眾達6萬余人次，獲得了各校師生的熱烈歡迎。二是推動智庫成果轉化。充分發(fā)揮《智庫決策參考》專報的“短平快”作用，印發(fā)上報市委市政府等主要領導《智庫決策參考》4期，分別為《以物業(yè)精細化服務提升我市居民獲得感》《創(chuàng)客小鎮(zhèn)對xx鄉(xiāng)村振興的啟示》《把握大勢乘勢而上，xx區(qū)域性中心城市建設升級換擋的思考》《關于推動黨的理論宣傳教育大眾化、通俗化、時代化研究》，被市委副書記、市長擺向陽，市人大主任周樹群，以及其他市委市政府領導批示，有力地服務了全市的經濟社會發(fā)展。三是深化省域副中心城市研究。10月22日，市委常委會聽取了xxxx關于xx定位省域副中心城市的研究情況匯報后，市委書記xxx指示xxxx要積極與省社科聯(lián)和有關專家學者做好溝通銜接，從學術氛圍、學術環(huán)境方面發(fā)揮更大的推動作用。
    今年的黨史學習教育取得的積極成效，對于我們大力加強黨的建設，推動單位高質量發(fā)展具有十分重要的意義，我們要始終堅持和發(fā)揚。主要有以下三個方面：
    我們高度重視、認真領會黨***在今年開展黨史學習教育的核心要義，始終將學習黨史與慶祝建黨100周年有機結合。我們先后舉辦了“全市社科理論界慶祝中國***成立一百年理論研討會”和“全市社科理論界學習宣傳貫徹黨的*********精神理論研討會”，部分專家研討發(fā)言內容在《商丘日報》刊發(fā)，受到了市委主要領導的肯定。在“網商社科”微信公眾號開辟了黨史專欄。在寧陵縣柳河破擊戰(zhàn)紀念園開展黨員重溫入黨誓詞活動，引領全體黨員不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前進。讓全體黨員干部了解了中國***一百年來領導人民取得的累累碩果，更加堅定了聽黨話跟黨走的信心和決心。
    在開展黨史學習教育時，我們以黨的歷史為主線，以******“七一”重要講話和黨的*********精神為學習的重點，切實用黨的歷史觀照現實、開創(chuàng)未來。上半年，我們不斷深化慶祝黨成立100周年的氣氛營造，在7月1日組織全體干部及社科工作者集中收看慶祝中國***成立100周年大會，第一時間學習******發(fā)表的重要講話，通過擴大學習會、黨員分享交流、心得體會撰寫等方式，引領全體黨員、全體群眾增強作為黨員、作為中國人民的自豪感和使命感，將前一階段黨史學習教育推向第一個高潮。下半年，我們繼續(xù)查缺補漏，跟進學習******在哲學社會科學工作座談會上的講話精神，打牢迎接黨的*********的思想基礎。*********召開后，全體黨員及時跟進學《公報》、原原本本學《決議》，認真領會“中國***是什么、要干什么”根本問題，交流研討過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功的歷史邏輯，實現了黨史學習教育的縱深推進。
    我們也要清醒地認識到，通過黨史學習教育，也發(fā)現了一些問題，比如：在業(yè)務層面，存在著縣級xx組織建設推進力度不夠、理論研究闡釋成果質量參差不齊；在基層黨組織層面，理論學習不嚴不實，個別支部沒有原原本本學習《******關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》；在機關建設層面，形式主義官僚主義仍有隱形變異風險，工作“過度留痕”的問題仍然在一定范圍內存在，等等。我想，我們學黨史就是要悟思想，就是要辦實事、開新局。希望大家高度重視，切實用理論指導實踐、補齊短板，共同推動各項工作不斷向前。
    按照***、省和市委統(tǒng)一部署，當前黨史學習教育進入收官收尾階段，但總結不代表終結，全體黨員干部決不能有松口氣、歇歇腳的心態(tài)，要認真貫徹落實******在***黨史學習教育總結會議上的重要指示精神和在***政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，持續(xù)學習，認真總結，繼續(xù)保持力度不減、勁頭不松地常態(tài)化學習，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，保持黨的生機活力，凝心聚力推動全市社科工作高質量發(fā)展。
    要把***新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，與推進現代化xx建設實踐緊密聯(lián)系起來，完善常態(tài)化學習機制，發(fā)揮各級領導班子、領導干部示范帶動作用，探索檢驗學習成效的辦法，加強黨員干部培訓，強化交流研討學、調研深化學、聯(lián)系實際學，推動學思用貫通、知信行統(tǒng)一，以理論清醒保持政治堅定，以思想提升引領工作提升。
    要繼續(xù)把學黨史融入黨的政治建設，把“兩個維護”作為最大的政治、最大的大局，始終心懷“國之大者”，始終牢記第一身份是***員、第一職責是為黨工作，堅持凡事講政治，把增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的實際行動上。
    要牢記“江山就是人民，人民就是江山”，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，堅持人民主體地位，尊重群眾首創(chuàng)精神，完善“我為群眾辦實事”長效機制，不斷在共同富裕上取得更為明顯的實質性進展。當前，尤其要全力以赴打贏這輪疫情防控硬仗，把我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的防疫戰(zhàn)線，堅決在一個潛伏期內圈住封死撈干撲滅疫情，同時細化實化常態(tài)化防控工作，科學精準高效抓好“外防輸入、內防反彈”各項措施，實現長周期不發(fā)生疫情。
    要發(fā)揚敢于斗爭、敢于勝利的昂揚精神，保持踔厲奮發(fā)、篤行不怠的拼勁韌勁，牢牢堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，以實施“十大戰(zhàn)略”為牽引，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，系統(tǒng)集成開展創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革，全力推動發(fā)展提質提速。要樹牢總體國家安全觀，以大概率思維應對小概率事件，敏銳、洞察、果敢，控新治舊、標本兼治，努力實現本質安全。
    要全面落實新時代黨的建設總要求，把嚴的主基調長期堅持下去，馳而不息整治“四風”，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，建設持久風清氣正的政治生態(tài)。要扎實開展“能力作風建設年”活動，推動廣大黨員干部緊密結合實施“十大戰(zhàn)略”、深化“萬人助萬企”、推進“三個一批”項目建設等重點工作，以過硬本領和優(yōu)良作風創(chuàng)造一流業(yè)績。要以***政治局專題民主生活會為標桿，高質量開好黨史學習教育專題民主生活會。
    同志們，奮進新征程、建功新時代。站在全面建設社會主義現代化國家新的歷史起點上，我們要總結好、鞏固好、拓展好黨史學習教育成果，建立常態(tài)化、長效化制度機制，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，持續(xù)用力，抓常抓長，不斷鞏固、深化、拓展黨史學習教育成果，把思想和行動統(tǒng)一到黨***要求上來，埋頭苦干、勇毅前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
    在市局機關度部署大會上講話篇十三
    同志們：
    這次全省機關作風建設大會，是春節(jié)過后省委、省政府召開的第一個全省性會議，主要是深入貫徹黨的、十八屆三中四中全會和系列重要講話精神，全面落實對江蘇工作的最新要求，推動全省機關作風建設取得新成效。
    剛才志軍書記作了重要講話，從“擔當、務實、創(chuàng)新、正氣”四個方面，深刻闡述了加強作風建設的豐富內涵，突出強調了改進作風需要把握的關鍵問題，明確要求全省黨員干部以優(yōu)良的作風帶領全省人民積極投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐。志軍書記的講話，指導性、針對性、可操作性都很強，全省各級機關和黨員干部一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。4個部門就進一步加強機關作風建設作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我就貫徹落實這次會議精神再強調四點：第一，圍繞貫徹最新要求加強作風建設。去年底系列重要講話精神，全面落實對江蘇工作的最新要求，推動全省機關作風建設取得新成效。剛才志軍書記作了重要講話，從“擔當、務實、創(chuàng)新、正氣”四個方面，深刻闡述了加強作風建設的豐富內涵，突出強調了改進作風需要把握的關鍵問題，明確要求全省黨員干部以優(yōu)良的作風帶領全省人民積極投身“邁上新臺階、建設新江蘇”的實踐。志軍書記的講話，指導性、針對性、可操作性都很強，全省各級機關和黨員干部一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。4個部門就進一步加強機關作風建設作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我就貫徹落實這次會議精神再強調四點：
    第一，圍繞貫徹最新要求加強作風建設。去年底視察江蘇時的重要講話，是我們做好各項工作的根本遵循和行動指南，是江蘇未來發(fā)展的總要求總綱領。全省機關黨員干部要認真貫徹落實對江蘇工作的最新要求，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務實的工作作風，以更大的推進力度把“四個全面”的戰(zhàn)略布局落到實處，以更高的目標追求把“建設新江蘇”的發(fā)展定位落到實處，以更實的工作舉措把“五個邁上新臺階”的重點任務落到實處。
    第二，堅持問題導向加強作風建設。今年是全面深化改革關鍵之年，是全面推進依法治國開局之年，也是“十二五”規(guī)劃目標任務完成之年。我們面臨的形勢依然嚴峻復雜，承擔的任務更加繁重艱巨。各地各部門各單位要強化問題導向，奮力攻堅克難，敢于負責擔當，更有針對性地抓重點、抓關鍵、抓薄弱環(huán)節(jié)，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。要著力解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，在新常態(tài)下保持經濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要著力鞏固深化教育實踐活動成果，在反對“四風”問題上不斷取得新成效。要著力抓好中央巡視組巡視反饋意見的整改落實，確保責任到位、措施到位、整改到位。
    第三，順應群眾期盼加強作風建設。作風問題，核心是黨和人民群眾的關系問題。各級黨員干部要牢固樹立群眾觀點，切實增強宗旨意識，把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要嚴格執(zhí)行中央和省委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，著力推進“三解三促”活動常態(tài)化、長效化，心系群眾所思所盼，幫助群眾排憂解難，以機關作風建設的實際成效取信于民。
    第四，立足健全制度加強作風建設。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制。要完善改進作風的體制機制，加快形成管長遠、固根本的制度體系，從制度上進一步規(guī)范作風行為。堅持守紀律、講規(guī)矩，進一步加大反腐倡廉制度建設力度，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)抓好規(guī)章制度的落實，樹立制度的嚴肅性和權威性，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，推動作風建設各項要求真正落地生根。
    同志們，加強機關作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。各地各部門各單位要認真貫徹這次會議精神，堅定決心，常抓不懈，著力在抓常、抓細、抓長上下功夫，為“邁上新臺階、建設新江蘇”提供堅強有力的作風保證。
    在市局機關度部署大會上講話篇十四
    同志們：
    剛才，來其同志向大家傳達了《貴陽市交通運輸管理處機關作風教育整頓活動實施方案》。這個方案是處黨政聯(lián)席會議根據市交通局黨委的要求研究制定的，代表了處領導班子的意志和全處絕大多數同志的愿望。請各部門認真組織學習并堅決貫徹執(zhí)行。
    下面，我受處黨總支、行政的委托，結合這次機關作風教育整頓活動，就如何抓好運管隊伍建設問題講幾點意見。
    一、正確認識機關作風教育整頓活動和運管隊伍建設的關系。
    最近，交通部召開了全國道路運輸工作會議。會議強調：要正確認識和處理公路建設與道路運輸的關系；建設是生產力，管理也是生產力；公路建設是基礎，發(fā)展運輸是目的；必須樹立“一手抓公路建設，一手抓道路運輸”的“兩手抓”思想，象抓公路基礎設施建設那樣，把道路運輸工作擺到重要議事日程，加強領導，統(tǒng)籌安排。這表明我國交通事業(yè)的最高決策層在思路上產生了重大變化，扭轉了重公路建設輕行業(yè)管理的傳統(tǒng)思維方式。這一符合交通先進生產力發(fā)展要求的可喜變化，無疑將給道路運輸管理事業(yè)帶來新的機遇。為了貫徹全國道路運輸工作會議精神，把江澤民總書記“七.一”重要講話和黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》落實到運政管理工作的實踐之中，交通部把清理整頓運管隊伍，加強和改進運管部門的作風建設，全面提高運管人員的政治業(yè)務素質和文化素養(yǎng)列為二oo二年運管工作的中心任務之一。這就是我處前一階段開展整頓和民主評議行風工作，學習和貫徹處頒三個內部條例條令以及現在正在開展的機關作風教育整頓活動的大背景。
    運管隊伍建設具有長期性、艱巨性和復雜性，既要有持久奮斗的思想準備，又要有緊迫感，抓緊工作。我們在整頓和民主評議行風工作的后期，就開始考慮隊伍建設的中長期規(guī)劃，經過很長一段時間的醞釀已經比較成熟。今天，我代表處黨政在這里鄭重宣布我市運管隊伍建設三年奮斗目標：從2002年起，力爭通過三年的不懈努力，把我市運政管理系統(tǒng)各級領導班子建設成為懂政治、善管理、作風好的堅強核心，使隊伍的整體素質和執(zhí)法水平有質的.提高，隊伍的整體形象和紀律作風明顯優(yōu)化，違規(guī)違紀和腐敗現象從根本上得到遏制，運管工作和運管隊伍在人民群眾中的知名度和美譽度同步持續(xù)上升。
    化素養(yǎng)。三是以學習貫徹處頒三個內部條例條令為重點，全面整頓運管隊伍的隊容風紀，培養(yǎng)運政管理人員良好的行為習慣，改善運管部門的對外形象。這三項工作雖然在內容上各有側重，但其性質和方法是完全一致的，都是當前我們?yōu)閷崿F隊伍建設三年奮斗目標而采取的實際步驟。貫穿于三項工作全部過程的主題是：從思想政治上建設運管隊伍。因此，我們不是把機關作風教育整頓活動看成是孤立的靜止的事物，而是把它放在運管隊伍建設的整體運動之中來加以分析和部署的，使之更具鮮明、生動的思想政治內涵和豐富多彩的工作內容。
    希望各個部門的負責同志，要站在運管隊伍建設的全局高度，來認識并落實機關作風教育整頓活動的目標任務和實施步驟，按照活動方案的要求扎扎實實地安排好每一項工作任務，切不可抓而不緊，抓而不實；希望全處每一位同志都要從運管事業(yè)興衰成敗和個人的前途命運這一根本問題著想，按照活動方案的要求，認認真真地參加教育整頓，切不可充耳而聞，我行我素。
    二、牢牢抓住機關作風教育整頓活動的核心問題：怎樣從思想政治上建設運管隊伍。
    在我處前不久召開的傳達貫徹黨的十五屆六中全會精神黨員干部大會和學習貫徹處頒三個內部條例條令動員大會上，我曾代表處黨政旗幟鮮明地提出并詳細地論證了一個極其重要的觀點，這就是我們運管隊伍要經受住各種考驗，始終走在時代前列，為發(fā)展道路運輸先進生產力劈荊斬棘，就必須始終堅定不移地從思想政治上建設運管隊伍。這是我處黨政領導班子深刻總結十七年奮斗歷程，冷靜觀察當今國際國內政治、經濟、文化發(fā)展動態(tài)得出的基本結論，是我們貴陽運管處抓黨風建設、行風建設和隊伍建設的理論和實踐的總綱，是我們發(fā)展道路運輸先進生產力和先進文化，實現廣大人民群眾根本利益的政治保障。“從思想政治上建設運管隊伍”這一論斷，初步回答了在發(fā)展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，建設一支什么樣的運管隊伍和怎樣建設運管隊伍這一根本性的問題。在前一階段學習貫徹處頒三個內部條例條令的過程中，很多同志對“從思想政治上建設運管隊伍”這一重要觀點表示出濃厚的興趣，并進一步提出了怎樣從思想政治上建設運管隊伍的問題。處黨政領導班子對同志們經過學習思考提出的這個重大實踐問題非常關注，十二月十日，處黨政聯(lián)席會議對此進行了專門研究，并形成統(tǒng)一的意見。今天，我想從理論和實踐的結合上，回答同志們的疑問：怎樣從思想政治上建設運管隊伍？我們初步考慮，從思想政治上建設運管隊伍要從四個大的方面著手。
    在市局機關度部署大會上講話篇十五
    同志們：
    市委、市政府決定召開這次干部作風建設大會，主要是總結今年以來全市干部作風建設有關情況，認真分析當前面臨的形勢，動員全市各級以更大的決心和力度，扎實推進干部作風建設，為實現大發(fā)展大跨越的宏偉目標提供堅強保證。剛才，播放了轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專題片，xx_通報了今年以來查處的典型案件。這些行為，嚴重損害了黨員干部形象，令人震驚，發(fā)人深省。希望大家以此為鑒，汲取教訓。為不斷強化干部作風建設，市委決定，今后每年都要召開全市干部作風建設大會，切實把干部作風建設形成常態(tài)，抓出成效。下面，就加強干部作風建設，我代表市委講四點意見。
    一、充分認識加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性，以更加堅決的態(tài)度把干部作風建設推向深入干部作風關系事業(yè)興衰，關系人心向背。我們黨歷來高度重視干部作風建設，始終將其作為加強和改進黨的建設的重要內容和有力抓手，不斷加以強化和推進。毛澤東同志曾經指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。胡錦濤強調，“干部作風問題，說到底是黨性問題”。這些重要論斷，深刻闡述了作風問題的本質特點和內在屬性，為我們持續(xù)推進干部作風建設指明了方向。近年來特別是今年以來，市委、市政府以“三學三創(chuàng)”活動為抓手，持之以恒地推進干部思想解放、作風轉變，干部精神狀態(tài)和工作作風發(fā)生了可喜變化，全市上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。市委堅持在推進發(fā)展和重大工作中錘煉干部作風，徹底摒棄自我感覺良好的觀念，堅決破除盲目樂觀情緒，大力倡導事在人為、爭創(chuàng)一流、苦干實干、無私奉獻的精神，攻堅破難，開拓奮進，保持了經濟社會快速發(fā)展的良好勢頭;堅持正確的用人導向，全面貫徹德才兼?zhèn)浜腿罕姽J的原則，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到重要領導崗位，促進了廣大干部真抓實干、奮發(fā)有為;堅持在反腐敗斗爭中深化干部作風建設，正確處理反腐倡廉與經濟發(fā)展的關系，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”，營造了清正廉潔的政治環(huán)境;堅持在促進和諧中加強、改進干部作風，增進對群眾的感情，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，群眾利益無小事的要求正在成為越來越多干部的自覺行動。客觀地講，我市干部作風建設的成效是明顯的。當前，全市上下政通人和、人心思上、人心思干。對一個地方發(fā)展來說，這是最具價值的寶貴財富，是用之不竭的發(fā)展資源，是跨越發(fā)展的真正希望。有了這種精神、這種干勁、這種作風，跨越發(fā)展的目標就一定能夠順利實現。
    在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與新形勢、新任務、新要求相比，與人民群眾的期望相比，在干部作風建設方面仍存在不少差距和問題，集中表現在：一是思想消沉、精神萎靡、不思進取。一些干部精神萎靡不振，暮氣沉沉，工作不在狀態(tài);有的干部在其位不謀其政，在其崗不盡其責，自己不干事，還對干事的人評頭論足，指手劃腳;一些干部滿足于現狀，自我感覺良好，取得一點點成績就沾沾自喜，對存在的問題視而不見，對工作情況盲目樂觀。二是紀律松散、管理不嚴、效能低下。個別單位班子渙散、軟弱無力，對干部監(jiān)督管理不嚴，對不良風氣和現象不抓不管，放任自流;部分干部紀律松懈，自由散漫，上班時間脫崗溜號，上網聊天、打游戲、玩撲克、辦私事，遲到早退;有的部門之間，不協(xié)同、不配合，各吹各的號、各唱各的調，工作形不成合力。有一些重點項目，市領導多次安排調度，而相關部門和單位卻重視不夠、辦法不多、協(xié)調不力、辦事拖拉，導致工作進展緩慢、長時間不能開工。三是作風漂浮、責任不強、落實不力。少數部門和干部想問題、辦事情不為群眾著想，不為群眾謀利，甚至與民爭利、損害人民利益;一些單位衙門作風嚴重，辦事人員霸氣十足，盛氣凌人，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題仍很突出;部分干部對群眾生、冷、橫、硬，對服務對象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，在群眾中影響極壞;個別執(zhí)法人員有利越位、無利缺位，亂作為、不作為的現象時有發(fā)生;有的執(zhí)法行為不規(guī)范，以收費代管理，以罰款代執(zhí)法，政策不公開，收費不透明;一些干部工作上拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕承擔責任，遇到問題繞著走。四是工作平庸、混天度日、被動應付。有些單位工作起點低，只求過得去，不求過得硬，有的多年引不來項目，出不了成績，工作面貌長期得不到改變;一些干部能力和素質不強，抓產業(yè)、搞工作、謀發(fā)展沒有思路，沒有章法，沒有舉措;有的不比工作比年限，不比貢獻比資歷，工作“推”、“拖”、“磨”，當一天和尚撞一天鐘。五是奢侈浪費、相互攀比、形象不佳。少數干部貪圖享受，熱衷于吃吃喝喝，講排場、比闊氣，大肆鋪張浪費，助長了奢靡之風;個別單位無視黨紀法規(guī)，私設“小金庫”，出現一些違法亂紀行為。這些現象盡管表現在極少數干部身上，但造成的影響卻很壞，如果不切實加以解決，就會損害黨群干群關系，損害黨和政府的形象，影響全市發(fā)展大局。
    加強干部作風建設是在更高起點上推進科學發(fā)展、跨越發(fā)展的現實要求，是在關鍵時期抓住機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面的根本保證。當前，我市已進入大發(fā)展大跨越的新階段，正處在轉型發(fā)展、加快崛起、跨越趕超的重要機遇期。我們既擁有近年來大發(fā)展形成的堅實基礎和寶貴經驗，又面臨著轉變增長方式、提高發(fā)展水平的艱巨任務;既迎來魯南經濟帶建設的重大戰(zhàn)略機遇，又面臨著一系列亟待破解的深層次矛盾和問題?？缭桨l(fā)展既是一個目標，也是一種追求，更是一個艱苦奮斗的過程。全國各地千帆競發(fā)、百舸爭流，鄒城的發(fā)展猶如逆水行舟、不進則退。完成市委、市政府既定的任務目標，實現經濟社會大發(fā)展大跨越，關鍵在各級黨組織，關鍵在廣大干部。我們一定要充分認識加強干部作風建設的極端重要性和現實緊迫性，進一步增強憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，以更堅決的態(tài)度把干部作風建設推向深入，使廣大黨員干部始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態(tài)，始終保持敢于創(chuàng)新、勇于探索的工作作風，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，為經濟社會發(fā)展新跨越提供堅強的組織保證。
    二、明確工作重點，切實把干部作風建設的目標要求落到實處。
    當前，各級各部門要緊緊圍繞“實現新發(fā)展、謀取新跨越”的中心任務，以“激發(fā)工作熱情、提高服務水平、密切干群關系、促進各項工作”為目標，突出重點領域，盯住重點部位，解決重點問題，以強有力的舉措推進干部作風建設，真正把干部作風建設的成效體現在推動科學發(fā)展跨越發(fā)展上。
    (一)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，在推動工作落實上出實績。物貴整潔，人貴精神。凡是干部精神狀態(tài)好的地方，工作就一定會朝氣蓬勃、蒸蒸日上;反之，就會暮氣沉沉、打不開局面。當前，區(qū)域競爭日趨激烈、工作任務更為繁重，能不能在競爭中爭取主動、在發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，很重要的一點就是干部的精神狀態(tài)如何。廣大黨員干部要緊緊圍繞全市跨越發(fā)展總體目標，以目標點燃激情，以激情鼓舞斗志，切實將個人的價值追求融入發(fā)展經濟、項目建設、服務群眾之中，在工作的推進和實踐中，找準自我、激勵自我、超越自我。要始終保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“白加黑、五加二”的工作精神，實行重點工作“三班倒”，做到今日事今日結，班上不夠班下補，白天不夠晚上補，平時不夠假日補，以積極主動的態(tài)度、信心百倍的勁頭，爭時間、搶速度，千方百計推進工作開展。要繼續(xù)推行一線工作法，切實做到干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現，成效在一線檢驗。要著力精文減會，解決會議多、文件多、應酬多、閑事多的問題。市委要求，今后不管哪種類型的會議，能不開的不開，能合并的合并，能讓副職參加的不讓主要領導參加，確保各級干部能夠集中精力謀大事、聚精會神抓發(fā)展。
    (二)加強機關效能建設，在提升服務水平上見成效。從某種程度上講，爭項目、促發(fā)展就是比作風、比服務。在這方面我們有經驗，也有教訓。有的項目能落地，得益于此;有的項目讓別人爭走，問題也出在這里。各級各部門要堅持在作風整改中提升機關效能，進一步強化服務意識，實現由“管理者”向“服務者”的轉變，竭力為經濟發(fā)展、項目建設提供優(yōu)質高效服務，爭取更多的項目盡早開工建設、盡快投產經營、盡早發(fā)揮效益。要嚴格實行項目代辦制和領辦制，項目一旦落戶鄒城，對所有能夠代辦的手續(xù)，不再讓企業(yè)與審批部門單獨打交道，屬于鎮(zhèn)街的項目全部由鎮(zhèn)街代辦，屬于園區(qū)的項目全部由園區(qū)代辦，屬于部門的項目全部由部門代辦，徹底改變“群眾跑來跑去、領導批來批去、部門轉來轉去”的狀況。要實行重大項目聯(lián)合辦公制度，對重點項目落地和建設中需要辦理的手續(xù)、解決的問題，所有涉及到的部門必須到項目建設一線，現場辦公、集中辦理，真正做到“政策一次給、手續(xù)一次辦、費款一次收、檢查一次批、特殊情況一事一議”。在這方面，不管哪個部門、哪個人，因為服務不到位影響了項目落地和建設，阻礙了鄒城事業(yè)發(fā)展，就是和鄒城人民過不去，就是和你自己過不去，市委、市政府就要調整你的位置，打掉你的飯碗。前段時間，市委就推進鎮(zhèn)街、市直部門單位中層干部輪崗專門研究制定了意見。市委要求，有關部門要按照規(guī)定抓緊落實，對需要進行交流的人員，特別是行政執(zhí)法、人財物管理等關鍵崗位的中層干部，抓緊辦理工作交接手續(xù)。對無正當理由不服從組織決定的，要按照有關規(guī)定堅決給予組織處理或紀律處分。
    (三)強化環(huán)境支撐，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求突破。環(huán)境是區(qū)域“軟實力”的重要體現，也是提升區(qū)域綜合競爭力的關鍵。實踐證明，哪里發(fā)展環(huán)境好，哪里吸納和聚集生產要素的能力就強，發(fā)展就快;環(huán)境不好，其他資源也會被閑置和浪費。環(huán)境往往產生“倍增效應”和“裂變效應”，走掉一個企業(yè)，可能十個企業(yè)不敢來投資;留住一個企業(yè)家，可能引來十個甚至一百個企業(yè)家。應該說，近年來，我市的發(fā)展環(huán)境整體上保持了持續(xù)優(yōu)化的態(tài)勢，一系列政策舉措取得了積極效果。但環(huán)境建設是永不竣工的工程，就目前來說，還要在以下重點環(huán)節(jié)求得突破。一是抓好審批環(huán)節(jié)優(yōu)化。繼續(xù)實行部門承諾制，行政審批部門要公開服務項目，明確辦理時限，公示辦理流程，公布辦理結果，能一個小時辦完的事，決不用兩個小時;能一天辦完的事，決不拖到第二天;能一次辦成的事，決不讓群眾跑第二趟。目前全市電子監(jiān)察網上審批系統(tǒng)平臺的硬件建設、軟件建設已經初步完成，并先期在36個部門、單位試運行。各單位要以更大的力度簡化事項、優(yōu)化流程，積極推行網上審批，確保程序最簡、速度最快、效率最高。二是深化收費環(huán)節(jié)改革。近年來，我市積極推行“一費制”管理制度，目前共有279家規(guī)模企業(yè)納入了“一費制”管理。這一制度的實行，既減輕了企業(yè)負擔，又從源頭上遏制了“三亂”行為，在社會上引起良好反響。下步，要繼續(xù)完善涉企收費、檢查等有關規(guī)定，全面深化“一費制”改革，逐步擴大涉企“一費制”管理范圍。要將企業(yè)年檢(證檢)納入“一費制”監(jiān)管范疇，探索實行部門聯(lián)合年檢制度，實行“一條龍”服務，限時辦理，真正解決納入“一費制”企業(yè)的后顧之憂。要進一步規(guī)范自由裁量權，對處罰條款進行細化，明確具體的處罰標準和范圍、幅度，建立“行政處罰基準制度”，著力解決“同案不同罰”、“合法不合理”、“人情案”和“態(tài)度案”等問題。三是大力整治項目周邊環(huán)境?；鶎雍鸵恍╉椖繂挝?，對周邊環(huán)境不優(yōu)的問題反映仍然十分強烈。紀檢監(jiān)察機關和政法部門要把這個問題作為重點來抓，定期不定期組織聯(lián)合行動、專項行動，對在建工程周邊環(huán)境進行拉網式排查，只要發(fā)現線索就要重拳出擊、一查到底。要深入開展嚴打整治斗爭，用鐵的手腕打霸除惡，對強裝強卸、強買強賣、強攬工程、阻撓施工、干擾企業(yè)正常生產經營的，對稱霸一方、欺外排外、干擾招商引資的，對故意堵門斷路、停水停電、刁難外商的，要毫不留情地嚴厲打擊，切實做到露頭就打、打早打準、除惡務盡，決不能任其發(fā)展、坐大成勢。要抓一批反面典型，進行公開處理。要嚴厲查處個別機關干部、政法干警、執(zhí)法人員充當黑惡勢力“保護傘”問題，努力創(chuàng)造清明和諧的社會環(huán)境。
    (四)高度關注民生，在服務群眾上有新作為。胡錦濤在山東視察時強調指出：“促進社會和諧，涉及方方面面的工作，但說到底最基礎、最重要的是民生工作”。這為我們做好下步工作指明了方向。盡管當前我市財政支出壓力大，大家都在過緊日子，但對民生的投入只能增加不能減少，民生工程覆蓋的范圍只能擴大不能縮小。現在距離年底還有一個多月的時間，市委要求，各單位要對照年初確定的任務，對就業(yè)、保障、醫(yī)療、教育及保障性住房建設等重點民生工作，進行一次回頭看。特別是對今年承諾為民辦的幾件實事，要集中調度，確保工作進度與時間同步。要組織開展各種形式的“送溫暖”活動，做好對困難群眾、殘疾家庭等弱勢群體的救助工作，確保群眾溫暖過冬、生活無憂。要大力實施惠民幫扶工程，加快惠民幫扶中心建設步伐，進一步整合資源，延伸職能，擴大覆蓋面，真正實現惠民行動陣地化、經?；⑸鐣?。要抓好農村住房建設和危房改造，突出抓好保障性住房建設，認真落實稅費減免、信貸支持等政策措施，確保完成經濟適用房年度建設任務。市直部門要結合開展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動，深入共建村調研指導工作，幫助理清發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，加快共建村經濟社會發(fā)展。
    (五)嚴把四個關口，在廉潔從政上有新形象。廉潔不僅是作風問題，更是一個政治問題，體現個人品格，影響家庭幸福，關系事業(yè)成敗。在廉潔問題上，市委明確提出了“十個不要”的要求，但仍有極少數干部置若罔聞、我行我素，存在相互攀比、鋪張浪費、為政不廉等方面的問題。在當前經濟增長乏力，各方面困難增多的情況下，要狠剎這股歪風，教育廣大黨員干部爭做廉潔從政的典范，爭當廉潔自律的表率。要過好“勤儉干事”關，堅持勤儉辦一切事業(yè)，加強行政支出管理，壓縮公務經費支出，規(guī)范財務開支審批程序，對辦公費、會議費、接待費等支出實行重點監(jiān)控。牢固樹立過緊日子的思想，節(jié)約一切可以節(jié)約的開支，把有限的資金用到干事創(chuàng)業(yè)上，形成艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要過好“權力使用”關，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，特別是針對新項目多、大項目多的實際，進一步完善項目建設防腐保廉機制，嚴禁各級干部利用權力插手工程招投標和土地出讓。要加強對工程建設立項、設計、招投標、開工、驗收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，切實做到政府投資建設的工程項目招投標到位、監(jiān)理到位、行政監(jiān)察到位、預決算審計到位，確保工程建設百分之百不轉包、百分之百不留重大質量隱患、百分之百不出重大安全事故、百分之百不出腐敗案件。要過好“人情交往”關，在交友問題上，要講原則、講人格、講正氣，廣交不亂交，不取不義之財，不拿不法之物，不去不凈之地，不交不正之友。要過好“自我約束”關，強化黨性觀念和紀律意識，牢固樹立一盤棋思想，自覺在思想上、行動上與市委、市政府保持高度一致;任何時候都要慎獨、慎初、慎微，越是在無人監(jiān)督的時候，越要小心謹慎，越要從嚴要求自己。
    三、領導干部要充分發(fā)揮表率作用，始終站在作風建設的最前沿。
    好的作風是抓出來的，更是帶出來的。作風好不好，關鍵看領導。領導干部就是一面旗幟，我們抓作風建設，首先必須抓好領導干部的作風建設。各級領導干部要堅持從我做起，從現在做起，從小事做起，身體力行，率先垂范。要求基層做到的、領導機關首先做到，要求廣大干部做到的、領導干部首先做到，要求班子成員做到的、“一把手”首先做到，切實以領導干部作風的轉變帶動全市黨員干部作風的轉變。
    領導干部必須敢于擔當、敢打硬仗。敢于擔當、敢打硬仗是黨員干部一項極為重要的基本素質，是領導干部激發(fā)斗志、凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。擔當是一種責任，更是一種境界。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。當前，全市處于大發(fā)展大跨越的關鍵時期，我們面臨著各種各樣的矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn)，有許多難題需要破解，有許多未知領域需要探索，這都需要大興擔當之風。在大是大非面前，領導干部要立場堅定，敢于堅持真理，講真話，揚正氣，不隨波逐流;在復雜矛盾面前，領導干部要果敢決策，敢拍板，敢擔責，不錯失良機;在急難險重任務面前，領導干部要不回避，不推諉，挺身而出，主動請纓，勇挑重擔。
    領導干部必須勇于創(chuàng)新、敢于突破。創(chuàng)新出思路、創(chuàng)新出亮點、創(chuàng)新出業(yè)績。面對各地你追我趕、競相發(fā)展的逼人態(tài)勢，如果我們還是唯書唯上、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂、不敢越雷池半步，文件沒規(guī)定的不敢干，別人沒做過的不敢試，就談不上搶抓機遇，談不上跨越發(fā)展。各級領導干部要牢固樹立敢闖、敢干、敢冒、敢為天下先的開創(chuàng)意識，只要有利于鄒城發(fā)展、有利于人民群眾，就要放開手腳，大膽去試、大膽去闖、大膽去干。要本著“法無明禁即可行”的原則，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，積極探索加快鄒城發(fā)展的新辦法、新舉措，謀求跨越發(fā)展的新突破。對此市委、市政府已經明確表態(tài)，將一如既往地鼓勵探索、支持創(chuàng)新、激勵成功、寬容失敗。我們允許失誤，但絕不允許不謀事、不干事;包容失敗，但絕不包容不發(fā)展、慢發(fā)展。對于不思進取、一事無成的班子和領導干部，市委、市政府將堅決予以整頓和調整。
    領導干部必須敢抓敢管、敢于碰硬。壓不住邪氣，就樹不了正氣。加強干部作風建設，必然會觸及到少數人的利益，會遇到這樣那樣的阻力。作為領導干部，如果沒有敢于揭短、敢于較真的勇氣，沒有敢抓敢管、敢于碰硬的魄力，作風建設就只能是一紙空談?，F在，我們有些單位出現這樣那樣的作風問題，就是因為有的領導干部私心作怪，碰到問題先打自己的“小九九”，怕丟選票，怕堵自己的“后路”，不敢抓、不敢管，睜一只眼、閉一只眼，甚至不管不問、任其發(fā)展。這樣的干部決不是好干部，決不是一名稱職的干部。如果一個地方和單位這樣的干部多了，就沒有正氣、沒有“正事”，風氣肯定好不了，發(fā)展肯定上不去。每一位領導干部都要拿出一種亮劍的精神，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，對違反黨紀法規(guī)、影響鄒城發(fā)展的人和事，堅持原則，敢說敢管，敢于追究，堅決抵制歪風邪氣，大力弘揚新風正氣。要切實樹立“嚴是愛、松是害”的觀念，對一些苗頭性、傾向性的問題，及早發(fā)現，從源頭上加以治理，嚴防小錯釀成大錯，“小節(jié)”演化成大過。
    四、嚴格落實責任，確保干部作風建設取得實效。
    干部作風建設事關全局、任務艱巨，必須全黨動手，齊抓共管，形成合力。各級各部門要把干部作風建設放在更加突出的位置，切實加強領導，嚴格落實責任，真正抓緊抓實，抓出成效。
    要嚴格落實責任。人人都是發(fā)展環(huán)境，事事關乎鄒城形象。加強干部作風建設，關鍵在領導干部，重點在責任落實，根本在建立人人有責的責任體系。各級各部門都要建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓，人人有目標、層層有責任的管理體系，真正把壓力層層傳遞到每一位黨員干部。堅持實行領導干部、中層干部和一般工作人員“捆綁式”考核，對無章理事、有章不循、有過不問、違章不糾，造成管理混亂、影響惡劣的，不僅要追究當事人的責任，還要追究分管領導乃至主要領導的責任。
    要強化督查考核。紀檢監(jiān)察機關要繼續(xù)采取明查暗訪等措施，加強對干部作風方面的監(jiān)督檢查，切實解決反映突出、影響惡劣的作風問題。要邀請部分人大代表、政協(xié)委員、黨代表和特邀紀檢監(jiān)察員組成“機關作風建設專項督查組”，對部門、鎮(zhèn)街進行抽查，對查實的反面典型進行實名通報。要改進測評手段，采取“一個項目，一張測評表”的辦法，由項目業(yè)主對審批所涉部門的服務質效進行全程評議;在項目推進環(huán)節(jié)，組織投資規(guī)模在500萬元以上的項目業(yè)主對相關部門的服務進行專項評議。同時，將機關作風建設考核與整體目標考核相掛鉤，作為領導干部選拔任用、部門和個人評先樹優(yōu)的重要依據。對在機關作風建設考核中位居末位，經查確有嚴重作風問題的，將確定為全市機關作風建設重點整改單位，取消當年一切評優(yōu)評先資格。
    要注重制度創(chuàng)新。好的作風，既是“抓”出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的。要堅持用制度管人、管事，靠制度保障作風，切實做到不因領導注意力的改變而改變，不因時間的推移而弱化。已經定了又切實可行的制度，必須堅決落實。尤其在涉及審批、執(zhí)法、收費等權力比較集中的部門，要嚴格執(zhí)行舉報投訴、通報批評、誡勉談話、交流換崗、免職撤職等制度，切實糾正在審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不正之風。同時要適應新形勢、新任務的要求，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，不斷修訂完善作風建設有關制度，切實增強針對性和可操作性，保障作風建設深入扎實地開展。
    同志們，優(yōu)良的干部作風會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，會形成強大的凝聚力，會產生堅強的戰(zhàn)斗力。加強干部作風建設，是推動鄒城跨越發(fā)展的需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。希望全市廣大黨員干部以這次會議為新起點，以更加飽滿的熱情、更加優(yōu)良的作風，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為實現全市科學發(fā)展跨越發(fā)展作出積極的貢獻!
    在市局機關度部署大會上講話篇十六
    同志們：
    經市委、市政府研究，今天我們在這里召開全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作暨機關作風建設動員會，主要任務是貫徹落實鄭州市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神，總結經驗，查擺問題，安排部署今年全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境暨機關作風建設工作。最后，張市長還要做重要講話，我們要認真學習，抓好貫徹落實。下面，我先講三個方面的意見：
    一、肯定成績，正視問題，進一步增強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任感和緊迫感。
    近年來，市委、市政府著眼營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境，堅持鞏固、深化、提高、創(chuàng)新的工作方針，突出重點，標本兼治，相繼開展了一系列整治活動，建立健全了長效監(jiān)督制約機制，為鞏義經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
    行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)建設及應用取得新進展。投資100萬元建成了行政效能電子監(jiān)察和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對市行政審批、人勞、房管、車管四個具有審批職能的大廳實現了全程電子監(jiān)控。開通了行政審批監(jiān)察系統(tǒng)，全市具有行政審批職能的40個委局的162個大項、241個小項審批項目，全部實現了網上運行和監(jiān)督，有效縮短了審批時限，提高了行政審批效能。截至目前，共辦理網上行政審批事項1682件次，累計辦結業(yè)務1618件，辦結率達96.2%。
    重點建設項目效能監(jiān)察取得新成效。堅持把效能監(jiān)察貫穿于全市重點項目建設的始終，采取周例會，月督查、季觀摩等形式，主動介入，跟蹤問效，相繼對連霍高速和焦桐高速鞏義段等一批項目建設情況進行現場督查，協(xié)調處理問題70多個，為項目建設創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。
    行政處罰裁量權執(zhí)行進一步規(guī)范。制定和公布了自主裁量權標準，建立了行政處罰事前提示、事中指導、事后回訪制度，加強罰沒財物的監(jiān)管，針對案件調查報告、行政處罰告知書、行政處罰決定書、執(zhí)行行政處罰裁量標準等重點環(huán)節(jié)開展案卷評查活動，下發(fā)整改通知書20余份，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法行為。
    治理企業(yè)周邊治安環(huán)境取得新成果。出臺了企業(yè)周邊治安環(huán)境專項整治工作方案，成立了領導組，建立了快速反應機制，重點對強買強賣、強攬工程等違法行為依法予以打擊，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的生產生活秩序。全年共處理惡意阻工11起，對相關當事人治安談話警告200人次、治安拘留18人、刑拘4人。
    行政效能問責力度進一步加大。出臺了加強效能建設的意見和問責辦法，暢通了投訴舉報方式，對群眾投訴舉報的16起四亂、四難、吃拿卡要、亂作為、不作為、慢作為等案件和在信訪穩(wěn)定、土地執(zhí)法、安全生產、秸稈禁燒等工作中的失職瀆職人員進行嚴肅查處，黨政紀處分14人，其中開除公職3人、撤職1人，進一步優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。
    雖然我市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作取得了一定成效，但離市委、市政府的要求，離人民群眾的期盼還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。剛才，我們觀看了專題片，反映的現象和問題雖然只是一部分，但也從某種程度反映了我市機關作風和經濟發(fā)展環(huán)境的現狀和問題。主要表現在：一是個別單位和工作人員對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大局意識、緊迫意識、責任意識還不強。辦事以自身喜好為標準，本位主義嚴重，部門利益至上；對市委、市政府安排部署的工作，有利的就爭，麻煩的就推，合口味就辦，不合口味就拖，或頂著不辦、討價還價，致使許多工作有部署、無落實，嚴重損害了我市經濟發(fā)展環(huán)境。二是服務質量不高、辦事效率低下。個別單位雖然制定了服務指南、工作職責、服務承諾，但沒有完全落實到行動上，只收費、不服務，只管理、不服務現象依然存在；個別單位該清理的審批事項不清理，該簡化的程序不簡化，該下放的權力不下放，該取消收費的項目不取消；有的部門對窗口人員授權不到位，仍存在前臺受理、后臺辦理和體外循環(huán)現象，很多審批項目在服務大廳不能直接辦理，企業(yè)仍然要拿出大量時間和精力與部門打交道，敢怒不敢言；涉及多道程序、多個部門的審批項目，相關單位之間主動橫向協(xié)調溝通不夠，聯(lián)審聯(lián)批機制還不夠健全，影響了審批效率；更有甚者個別辦事人員素質較差，今天能辦完的，非拖到明天，甚至后天或多天不辦結，刁難設卡，雁過拔毛，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三是項目施工環(huán)境有待進一步優(yōu)化。項目建設周邊環(huán)境治理力度還不夠大，長效協(xié)作機制不健全；個別鎮(zhèn)辦對工程建設綜合協(xié)調力度不到位、不及時，抓不住關鍵環(huán)節(jié)和主要矛盾，解決問題方法不多，致使工程建設進展緩慢；同時，個別村組干部為了謀取個人私利，打著為群眾辦事的旗號，強買強賣，強裝強卸，強行參工參運，強行承包工程，不達目的就煽動群眾惡意阻工，嚴重影響了施工環(huán)境。四是黨務政務村務公開不到位。個別單位只搞一般性公開，沒能真正做到常態(tài)工作永久性公開、階段性工作隨時公開、群眾關心的問題重點公開。從群眾信訪舉報情況看，黨務、政務、村務、廠務不公開或公開不到位占了相當大的比例，近年來查處的農村上訪案件，基本上都是由三資管理不嚴和村務不公開引起的。五是不依法執(zhí)法的現象還時有發(fā)生。個別行政執(zhí)法部門強行向企業(yè)攤派，加重企業(yè)負擔；個別單位受利益驅動，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款；有的執(zhí)法人員法律意識談薄，素質較低，存在不作為、亂作為、濫作為和執(zhí)法不公、辦案不力等現象；有的甚至濫用職權，耍特權，擺威風。六是慵懶散軟和中梗阻現象還不同程度存在。一些工作人員作風漂浮，辦事拖拉，甚至推諉扯皮；辦事找不到人，工作人員離崗缺位，晚來早走，半天工作制，上班時間干與工作無關的事等現象依然存在，群眾意見很大；有的單位內部不協(xié)調，會上同意的事，會下不同意辦不成；正職同意的事，副職不同意辦不成；主管領導同意的事，科長不高興辦不成；科長同意了，辦事員拖拉，也遲遲辦不成。這些問題雖然表現在少數部門和個別人員身上，但是背離了黨的宗旨，損害了群眾利益，影響了全市經濟社會發(fā)展。因此，我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求和部署上來，深刻認識到環(huán)境就是發(fā)展，環(huán)境就是投資，環(huán)境就是生產力，牢固樹立不抓環(huán)境就是失職，抓不好環(huán)境就是不稱職的觀念，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為一項永不竣工的工程常抓不懈，努力營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。
    二、明確目標，突出重點，全力做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項工作任務。
    今年全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的總體要求是：以科學發(fā)展為主題，以服務中原經濟區(qū)重要的區(qū)域性中心城市建設為目標，以規(guī)范行政行為、優(yōu)化政務環(huán)境為保障，以干部作風整頓活動為載體，認真落實中央、省、鄭州及市委、市政府的各項決策部署，堅持四個重在，搶抓機遇，積極作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
    圍繞上述目標任務，重點做好以下七個方面的工作。
    （一）強化工作舉措，進一步優(yōu)化政務環(huán)境。一是繼續(xù)深化行政審批制度改革。按照河南省第八批行政審批項目清理調整的要求，對我市現有審批項目進行全面清理、審核、論證，對依法保留的行政許可項目，要加強監(jiān)督制約，納入行政服務中心或服務窗口受理，進一步優(yōu)化審批流程，明確審批時限，提高辦事效率，實行陽光作業(yè)，為基層和群眾提供更加便捷的服務；對取消和調整的審批項目，要及時向社會公告，不得隨意增設審批權限。二是深入推進行政效能電子監(jiān)察系統(tǒng)建設和應用工作。進一步加強行政審批、視頻監(jiān)控子系統(tǒng)的規(guī)范應用，實現省、市、縣、鎮(zhèn)四級系統(tǒng)網絡化運行，形成全方位的行政監(jiān)督服務網絡。積極穩(wěn)妥做好行政處罰業(yè)務系統(tǒng)的推廣應用，逐步實現行政處罰子系統(tǒng)入網運行。同時，要全面加強監(jiān)管，對借執(zhí)法之名搞創(chuàng)收的，將嚴格進行問責。
    （二）深化效能監(jiān)察，提升服務質量。一是持續(xù)推動企業(yè)首席服務員工作。按照《年三化協(xié)調發(fā)展目標任務分解》文件的要求，各鎮(zhèn)辦和分包項目建設的相關職能委局的負責人要認真履行首席服務員職責，經常與分包項目聯(lián)系，對存在的問題要及時向分包企業(yè)的四大班子領導進行匯報，加大綜合協(xié)調力度，促使問題的解決。二是扎實開展重大項目和產業(yè)集聚區(qū)建設專項效能監(jiān)察。繼續(xù)采取統(tǒng)一立項、三級聯(lián)動、分級實施的方法，選擇省、鄭州市重點項目和我市城鎮(zhèn)建設、交通等重大投資項目開展專項效能監(jiān)察，優(yōu)化項目建設內外部環(huán)境；建立重點建設項目監(jiān)察檔案，研究確定每一個重點建設項目的關鍵環(huán)節(jié)、重要內容、重大事項、重點時段，進一步優(yōu)化項目建設環(huán)境，保證重大項目高效、廉潔、通暢實施。加強對宏觀調控政策和產業(yè)政策的監(jiān)督監(jiān)察，嚴格產業(yè)集聚區(qū)項目準入門檻，保證上級各項產業(yè)政策的貫徹落實。三是強化企業(yè)周邊治安環(huán)境綜合治理。由市公安局牽頭，嚴厲打擊強買強賣、強裝強卸、偷盜搶劫、強行參工參料、斷水斷路、惡意阻工等嚴重損害企業(yè)利益的行為，切實維護企業(yè)和群眾的合法正當權益，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
    （三）加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是在執(zhí)法理念上，由重管理輕服務向寓管理于服務之中轉變。各行政執(zhí)法部門要加強行政執(zhí)法隊伍管理，增強服務意識，善待企業(yè)，善待投資者，多替企業(yè)著想，把企業(yè)的事情當成自己的事情來辦，我們的企業(yè)才能興旺發(fā)達，鞏義經濟社會才能全面發(fā)展進步。二是在執(zhí)法行為上，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉變。要認真執(zhí)行涉企十不準規(guī)定，嚴肅查處侵害企業(yè)合法權益的案件。對檢查發(fā)現需要實施行政處罰的違法行為，要嚴格按照行政處罰規(guī)定程序進行，決不能以權謀私，吃、拿、卡、要，損害企業(yè)和群眾的利益。三是在執(zhí)法方式上，由剛性執(zhí)法向柔性執(zhí)法轉變。繼續(xù)做好行政處罰裁量標準的組織實施和監(jiān)督檢查工作，健全完善行政處罰自由裁量權的內部監(jiān)管、行政監(jiān)察和法制監(jiān)督機制，加大案卷評查力度，對存在問題限期整改落實，有效促進行政處罰行為的進一步規(guī)范。四是在執(zhí)法監(jiān)督上，由被動監(jiān)督向主動監(jiān)督轉變。要暢通投訴舉報渠道，加大明察暗訪力度，對野蠻執(zhí)法、徇私枉法、執(zhí)法犯法以及亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，要發(fā)現一起、查處一起，切實改善我市的執(zhí)法環(huán)境。
    （四）加強機關作風整頓，切實提高服務水平。今年，按照省、鄭州市的統(tǒng)一部署，在全市繼續(xù)開展以治理庸懶散軟為主要內容的機關和干部作風整頓活動。各鎮(zhèn)辦和各單位要按照活動方案的要求，加強領導，周密組織，精心安排，確保實效。一是認真抓好學習動員，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，提高參與作風建設的自覺性和主動性。二是深入開展剖析查擺，通過自己查、同志幫、群眾評、組織點等方式，認真查擺單位整體和干部個人在庸、懶、散、軟等方面，存在的`種種表現。通過設立投訴熱線、信箱、走訪座談、問卷調查等方式，廣泛征求各方意見，評選出我市十佳效能建設優(yōu)秀機關、十佳效能建設優(yōu)秀服務窗口和十佳效能建設優(yōu)秀基層站所；對評出的十佳單位，市委、市政府將進行表彰，對評出的后5名單位，給予黃牌警告，由市委組織部、市紀委對該單位班子進行集體談話，單位負責人要在市屬新聞媒體上做出公開承諾，接受社會各界監(jiān)督。三是整改提高。要針對查擺出來的突出問題，制定整改方案，作出公開承諾，限時整改到位，杜絕類似問題再次發(fā)生，自覺接受群眾監(jiān)督。四是建立健全長效機制。各鎮(zhèn)辦、各單位要通過整治活動，進一步建立健全長效管理機制，轉變工作作風，提高行政服務效能。
    同時，結合機關作風建設，市委、市政府決定在各職能部門中開展機關科室季評獎懲活動?；顒硬扇∽晕以u價與專門機關、社會綜合評價相結合的方式進行，重點圍繞履行職責、依法行政、服務水平、創(chuàng)新工作、廉潔從政等五個方面開展評議。各單位要結合本單位職責，進一步細化量化評價標準，制定出具體的、操作性強的實施方案，通過單位自評、上下評、機關評、群眾評等形式，每季度對本機關所有科室開展一次評比排序，并對評比活動中發(fā)現的突出問題，限期整改，建章立制，杜絕類似問題的發(fā)生。市季評領導小組要切實負起責任，堅持公開、公正、公平的原則做好季評工作，評議結果在新聞媒體上公布。要嚴格兌現獎懲，年度內被評為本單位排名第一的科室，科室負責人享有評先和獲獎的優(yōu)先權；每次季評均位于本單位前列的科室，該科室負責人年度考核列為優(yōu)秀等次。年度內有一次被評為單位末位的，科室負責人年終不得評為優(yōu)秀等次；兩次以上的，不得評為稱職等次，并對其崗位進行調整，是后備干部的取消后備干部資格，是領導職務的改任同級非領導職務；因管理失職、領導工作不到位導致主管科室在單位季評排序中兩次或兩個以上主管科室為末位的，主管領導年度考核不得評為優(yōu)秀等次，不適合擔任本職工作的主管領導，向市委、市政府提出調整交流意見。
    （五）加強黨務政務公開，增強工作透明度。今年，我市被確定為河南省政務公開試點單位，市黨務政務公開領導小組成員單位和牽頭單位要切實履行職責，按照分工要求，經常深入基層，加強督促指導。各鎮(zhèn)辦和各單位要加大工作力度，在組織機構、公開程序內容、公開制度、公開載體和公開具體標準上下功夫，確保全面公開、及時公開，力爭今年10月底前全市40%以上的部門達到鄭州市示范點的標準。
    （六）加強廉政建設，規(guī)范權力運行。一是抓好廉政風險防控。各鎮(zhèn)辦和各單位要按照定職能、定機構、定編制的規(guī)定，摸清權力底數，根據單位和崗位職責，認真分析排查廉政風險，做到不漏項、不漏崗，逐步建立健全風險教育和提示機制，風險預警和處置機制，風險信息收集和動態(tài)管理機制，使廉政風險防控成為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的助推器、防火墻。二是要嚴格執(zhí)行公務灶制度。各鎮(zhèn)辦和各單位要依托現有機關食堂設立公務灶，對照標準配備必要的設備，力爭在10月底前全部投入使用；要建立健全各項接待制度，明確公務接待標準，嚴格實行對口接待，嚴格規(guī)范接待標準，嚴控陪餐人數，不準報銷用于當地接待的營業(yè)性餐票，嚴禁向所屬單位和有業(yè)務關系的單位轉嫁接待費用。要建立定期結算和公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。三是嚴禁從事營利性活動。從6月份開始，鄭州市重點從6個方面，在全市開展公職人員嚴禁從事營利性活動專項整治，對如實上報且及時糾正者可從輕處理，不如實上報者一經查實一律給予黨政紀處分。對此，各鎮(zhèn)辦和各單位要高度重視，精心組織，認真做好宣傳發(fā)動、自查自糾、組織核查、分類糾正和整改提高工作，確保專項清理活動取得實實在在的效果。各級領導干部要率先垂范，對照清理內容，帶頭自查，如實上報。同時，要探究原因、特點和規(guī)律，舉一反三，建章立制，切實完善廉潔從政長效機制。
    （七）強化辦案問責，加大查案工作力度。查處案件是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作取得成效的保證。今年重點采取三項措施，加大查案力度。一是拓寬舉報渠道，擴大案源。認真受理人民群眾來信來訪，從中發(fā)現案件線索。同時通過企業(yè)聯(lián)系點和民評代表的明察暗訪，廣泛收集案源線索，凡有損經濟發(fā)展環(huán)境的行為，要堅決查處，決不手軟。二是實行案件督辦制。市優(yōu)化辦要采取對重點案件實行掛號督辦，督促案件查處。同時選擇部分案件線索，邀請民評代表參與調查。三是加強對辦案工作的督促檢查。要改革查辦方式，對違紀違規(guī)金額較大、涉及面廣，社會危害嚴重，情節(jié)惡劣的問題要成立專案組，加大查處力度，力爭突破一批有影響的案件。對企業(yè)和群眾反映強烈，具有傾向性、普遍性的問題實行聯(lián)合辦案、快查快辦，力爭做到查辦一案，教育一片。特別是對因工作失誤失察、執(zhí)行不力或違規(guī)行政導致出現行政不作為、亂作為，損害企業(yè)合法權益，破壞發(fā)展環(huán)境問題的，不僅要追究直接責任人的責任，還要對相關人員和單位主要負責人實施問責，確保政令暢通和依法高效行政。
    三、明確職責，健全機制，確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項任務落到實處。
    （一）增強責任意識，提高服務水平。今年全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作在《優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的意見》中已做了明確分工，各牽頭部門要樹立全局觀念，認真履行工作職責，嚴格落實主要領導負總責、分管領導具體抓的工作要求，建立健全領導責任制，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的各項工作責任分解到領導班子成員，分管領導要具體抓、抓具體，及時協(xié)調解決優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中遇到的重大問題。()要認真落實首問責任制，做到熱情接待，周到服務，不得對服務對象說不管、不知道等不負責任的言語。嚴格實行限時辦結制，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象，對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦，進一步提高服務水平和能力。
    （二）加大宣傳力度，增強優(yōu)化發(fā)展環(huán)境氛圍。要進一步加大宣傳力度，多角度、全方位地宣傳優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大意義、目標要求、工作重點，動員社會方方面面和廣大市民積極投身到發(fā)展環(huán)境建設中來。要切實增強宣傳引導的針對性和實效性，既要大力宣傳各單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗和先進典型，充分發(fā)揮正面典型的導向帶動作用；又要對搞形式主義、走過場的部門，以及頂風違紀、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境的反面典型進行曝光，發(fā)揮警示作用，努力形成人人關心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。
    （三）強化制度建設，構建長效機制。要認真總結優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作中的成功經驗，把經過實踐檢驗的成功經驗和做法升華提煉為制度規(guī)則，形成長效機制。同時，要深入研究優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作中的突出問題，有針對性地健全完善相應的工作措施，使制度建設可行、管用，確保各項制度行得通、管得住、用得好。
    同志們，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境、加強機關作風建設事關鞏義經濟社會發(fā)展大局，責任重大，任務艱巨，我們一定要按照此次會議的要求，進一步振奮精神，再接再厲，以更加有效的措施和更加扎實的工作，為鞏義市經濟、社會全面發(fā)展做出我們應有的貢獻！
    謝謝大家。
    在市局機關度部署大會上講話篇十七
    各位領導、同志們：
    4.2個百分點，不滿意率下降了0.25個百分點。二是基層和群眾以及各個方面對省級機關作風建設的意見從上次評議的6948條減少到3140條。三是上次評議排名靠后的多數單位這次群眾滿意度有了較大幅度提高，如省委組織部、省交通廳分別比上次提升了10位、9位。這充分說明，“萬人評議”活動有力促進了省級機關作風的轉變，是一項行之有效的好舉措。在充分肯定省級機關作風建設成績的同時，更要清醒看到我們領導機關作風存在的問題和不足。雖然這次萬人評議中各方面提出的意見總數少了，但很多涉及到機關作風建設深層次的矛盾和問題，解決起來難度更大。我們抓省級機關作風建設任何時候都不能放松。
    胡錦濤在中央紀委七次全會上，全面論述了加強新形勢下領導干部作風建設的重要性、緊迫性，明確提出了“八個方面”的具體要求。我們要緊密結合江蘇實際，認真學習貫徹胡錦濤重要講話精神，從省級領導機關做起，帶出全省干部的好風氣。
    今年是全面落實省第十一次黨代表大會戰(zhàn)略部署的開局之年，好的決策必須靠好的作風來落實。一個地方的干部風氣好壞關鍵在兩個導向，一個是領導機關領導干部的示范導向，一個是組織部門的用人導向。省級機關作為全省的領導機關，其作風狀況是全省機關作風建設的導向標。剛才，敏剛同志已經對今年加強省級機關作風建設進行了部署，我再強調兩點。
    第一，始終堅持“三服務”方向不動搖。服務是機關的天職。為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，是省級機關一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是省級機關作風建設的重點。隨著“兩個率先”向前推進，機關承擔的任務、工作的重點會不斷變化，但“三服務”的方向不能變，讓人民滿意的目標不能變。機關作風建設有多種抓法。為什么我省堅持將“萬人評議”作為機關作風建設的重要抓手，其目的是為了樹立機關作風的一個基本導向，就是機關不僅要向上級和領導負責，而且要向基層和群眾負責;機關不僅要讓領導滿意，更要讓人民滿意。一是要堅持服務發(fā)展不動搖。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務，發(fā)展是全面達小康的基礎。省級機關為發(fā)展服務，要集中體現在推動科學發(fā)展上。要科學分析我省發(fā)展新階段面臨的矛盾和問題，圍繞破解城鄉(xiāng)差距、南北差距、貧富差距、環(huán)境和資源約束等發(fā)展難題，研究政策，制定措施，加強部門間的協(xié)調配合，加強對市縣的工作指導和服務，把“四優(yōu)先”的方針落到實處，促進經濟社會加快轉入又好又快發(fā)展的軌道。二是要堅持服務基層不動搖。幫助基層、服務基層，是省級機關義不容辭的責任。我們現在的一些規(guī)定和辦法，對基層提要求的多、主動為基層著想的少，強調管的多、強調服務的少。要改變這種思維定勢和工作方式，多理解基層加快發(fā)展的迫切愿望，多為基層發(fā)展出排憂解難的主意，多支持基層的大膽創(chuàng)新，多為基層辦事提供便利。要加強對基層工作的分類指導，在制定政策時充分聽取基層的意見，千方百計為基層解決困難。三是要堅持服務群眾不動搖。服務發(fā)展、服務基層，最終要落實到為群眾謀利益、讓群眾滿意上來。這次作風評議，突出反映了各方群眾對食品藥品安全、醫(yī)療、環(huán)保、教育、住房等民生問題的關注。這再次提醒我們，必須把改善民生放在突出位置。省級機關各部門各單位要以群眾利益為上，結合自身職能細化省委、省政府出臺的各項惠民政策，切實兌現對群眾的承諾，切實提高公共服務的水平。尤其要高度重視為社會弱勢群體和困難群眾排憂解難，認真落實省黨代會提出的對困難群眾“三有四保”目標任務，讓改革和發(fā)展的成果惠及全省人民。
    第二，以群眾評議為動力和導向，改進服務作風提升服務水平。這次萬人評議，涉及對省級機關作風建設總體評價的意見和建議有1155條，其中比較集中的有三個方面：反映了解基層不夠的有138條，反映工作效能不高、職能轉變不到位的有133條，反映與民爭利、以權謀私的有94條。對基層和群眾提出的意見我們要以積極的態(tài)度認真對待，對反映集中的意見則要作為整改的重點，使群眾評議成為機關作風建設的重要動力和導向。一要在聽民意、訪實情上下功夫。許多基層同志反映，省級機關有的部門習慣于在辦公室里研究問題、制定政策。調查研究是做好“三服務”的前提和基礎，情況不明、民意不清，很難保證機關決策的科學性、針對性。因此，要進一步興調查出政策之風，更深入地了解基層，更直接地接觸群眾，多到矛盾多、意見大的地方去，多到困難多、欠發(fā)達的地區(qū)去，既要搞明查又可搞暗訪，聽取最真實的聲音，了解最基層的民情。二要在提高效能上下功夫。機關效能的高低，是檢驗作風優(yōu)劣的重要標志。這幾年省級機關的服務態(tài)度有了很大改善，但辦事拖拉、推諉扯皮的現象依然存在，基層和群眾對此很有意見。要牢固樹立公民權利本位、政府義務本位思想，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持依法行政、規(guī)范行政，最大限度地滿足基層和群眾的需要。同時，要深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，強化社會管理和公共服務，把管理寓于服務之中。要進一步減少和調整行政許可事項，下決心再取消和調整一批行政審批項目，簡化和規(guī)范審批程序。三要在求真務實上下功夫。真抓實干、務求實效的作風，是把省黨代會和人代會確定的目標任務落到實處的重要保證。這次評議中，大家對會議文件多、檢查評比多意見比較集中。要下決心減少會議文件，下決心減少送往迎來，把精力投放到抓落實中。對本部門本單位所承擔的落實省黨代會精神和省委、省政府其他重要工作的任務，要進行逐項研究、逐個細化、逐條落實。定下來的舉措就要抓緊實施，承諾了的事情就要切實兌現，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成實際的行動、具體的項目、惠民的實事。四要在廉潔從政上下功夫。機關工作中存在的推諉扯皮、執(zhí)法不公等問題，往往與本部門本系統(tǒng)利益為上、少數機關干部以權謀私有關。要進一步從體制機制上割斷公共權力和個體利益聯(lián)系的紐帶，真正做到權力和責任相稱、權力和干部風險掛鉤，權力和部門利益脫鉤，切實改變有權的部門不負責、負責的部門沒有權，有利益的事?lián)屩?、沒有利益的事相互推的狀況。要始終把黨風廉政建設作為機關作風建設的重要內容，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，大力弘揚秉公用權、廉潔從政之風。
    同志們，轉變作風是為了人民群眾，轉變作風也要依靠人民群眾?；鶎雍腿罕姷脑u價是我們改進作風的重要導向，基層和群眾的監(jiān)督是我們改進作風的強大動力。群眾評議應該作為加強機關作風建設的一項長效機制加以堅持和完善。希望各部門各單位既要從評議的結果中找到壓力和動力，更要從基層和群眾提出的意見中找到差距和改進的方向，有針對性地做好整改，進一步形成省級機關全力為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務，全省上下團結一心為“全面達小康、建設新江蘇”而奮斗的和諧局面。
    在市局機關度部署大會上講話篇十八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開市xx局黨史學習教育總結大會，目的就是深入貫徹習近平總書記關于黨史學習教育重要講話重要指示，貫徹中央和省、市黨史學習教育總結會議精神，對我局黨史學習教育進行總結，對推進黨史學習教育常態(tài)化長效化、不斷鞏固拓展黨史學習教育成果作出部署，動員全局上下持續(xù)從百年黨史中汲取智慧和力量，為xx在全省“兩個確?！贝缶种袏^勇爭先、更加出彩提供不竭動力和堅強保證。下面，我講四點意見：
    當前，中央、省、市相繼召開了黨史學習教育總結會議，全面總結黨史學習教育成功經驗，扎實做好后續(xù)工作，探索建立長效機制，注重抓好成果轉化，切實從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量，把黨史學習教育激發(fā)出來的巨大熱情轉化為奮進新征程、建功新時代的強大動力。近日，習近平總書記就黨史學習教育強調，要認真總結這次黨史學習教育的成功經驗，建立常態(tài)化、長效化制度機制，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。要聚焦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，推動全黨學深悟透黨的創(chuàng)新理論，弘揚偉大建黨精神，堅定走好中國道路、實現中華民族偉大復興的信心和決心，團結帶領全國各族人民滿懷信心奮進新征程、建功新時代，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。省委高度重視黨史學習教育總結工作，1月16日，全省黨史學習教育總結會議召開，省委書記xxx強調，要把握重點任務，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，常態(tài)長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局，把黨中央決策部署的各項任務結合xx實際有效落實下去，為實現“兩個確保”不懈奮斗。市委書記xxx強調，全市廣大黨組織和黨員干部要把黨史學習教育作為加強黨的建設的永恒課題和終身課題帶抓不懈，深入領悟“兩個確立”、堅定做到“兩個維護”，努力把黨史學習教育成果轉化為推動高質量發(fā)展的生動實踐，轉化為統(tǒng)發(fā)展和安全、統(tǒng)籌常態(tài)化疫情防控和經濟社會發(fā)展的實際成效，推動各項工作開新局、譜新篇。
    二、強化部署、系統(tǒng)安排，黨史學習教育取得積極成效。
    按照市委的統(tǒng)籌安排，市xx局黨組自3月份以來，全面啟動了黨史學習教育工作。9個多月的時間里，我們以高度的政治責任感和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風，有力推動各項任務落實落地。到目前，黨史學習教育進展有序，使全體黨員受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮，切實提升了黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，達到了學黨史、悟思想、辦實事、開新局的目的。主要體現在六個方面：
    （一）強化組織領導方面。一是按照“統(tǒng)分結合抓謀劃、上下聯(lián)動抓滲透、內外互補抓落實”的思路，緊盯黨支部、黨員兩個重點，成立了以黨組書記、主席xxx為組長、各部室、社科直屬學會（協(xié)會、研究會）主要負責人為成員的黨史學習教育工作小組，明確工作職責，加強組織領導。二是3月5日，召開了全市社科系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會議，組織全xxxx系統(tǒng)深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，并在會上印發(fā)了《關于開展黨史學習教育實施方案》《關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》《我為群眾辦實事實踐活動清單》。三是將黨史學習教育納入黨組理論學習中心組及黨支部理論學習計劃、“三會一課”、主題黨日活動，納入黨建工作重點安排，與社科工作同安排、同部署、同推進，確保黨史學習教育工作系統(tǒng)化、有序化，高標準、高質量開展。
    （二）學黨史悟思想方面。為機關全體黨員干部發(fā)放黨史學習教育指定教材，做到人手一套。通過領學、個人自學、研討交流、專題講座、觀看視頻等形式，突出“精、短、優(yōu)”，選學理論經典，重溫黨領導人民進行艱苦卓絕斗爭的光輝歷程。將黨史學習教育融入機關黨的建設，與落實好黨支部“三會一課”制度相結合，推動普通黨員干部的教育，確保學習教育全覆蓋，活動內容全落實，內容效果雙豐收。每名黨員圍繞“學黨史、悟思想”“學黨史、辦實事”“學黨史、開新局”等專題開展學習交流研討，感悟思想偉力，把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢，確保步調一致向前進。
    （三）用好紅色資源方面。xxxx堅持將理論課堂常態(tài)學與實地參觀感受學結合，注重用黨的百年豐厚歷史汲取智慧和力量，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，依托省內紅色資源，策劃開展了一批特色活動，不斷加深學習的實效性、豐富性。組織黨員干部前往新縣大別山鄂豫皖革命根據地、許世友將軍故里，羅山縣何家沖紅25軍長征出發(fā)地，永城市陳官莊烈士陵園、魯雨亭烈士紀念館、芒碭山社科普及基地、寧陵縣柳河破擊戰(zhàn)紀念園、石橋鎮(zhèn)老堅決紅色教育基地等教育基地參觀學習，重踏革命先輩的光榮紅色之路，近距離感受紅色文化滋養(yǎng)，通過切身感受歷史的厚重和不易，在生動教育中堅定為社會主義事業(yè)、黨的事業(yè)不渝奮斗的理想信念。
    （四）以文化唱響主流旋律方面。4月29日，以“慶祝建黨100周年”為主題在xx工學院報告廳舉辦“學黨史·慶五一·迎華誕”文藝匯演。文藝匯演融合了深刻的思想內容與豐富多彩的藝術形式，更好地推動黨史學習教育走深、走實，走心，盡情抒發(fā)了全市社科工作者對黨的無限熱愛和對偉大祖國的美好祝愿。6月23日，聯(lián)合市總工會、市人力資源和社會保障局舉辦“慶建黨百年華誕·讓世界傾聽xx”暨第三屆職工詩歌音樂會，綜合運用音樂、情景表演等舞臺手段，生動展現中國共產黨帶領中國人民從站起來、富起來到強起來的百年風采，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、人民至上的時代主旋律，營造了同慶百年華誕、共鑄歷史偉業(yè)的濃厚氛圍。
    帶領村“兩委”黨員、干部重溫入黨誓詞6場次，開展基層宣講14場次，激發(fā)全體黨員、干部帶領廣大干部群眾推進鄉(xiāng)村振興的干事創(chuàng)業(yè)熱情。4月30日，xxxx黨總支向一對一幫扶村柘城縣遠襄鎮(zhèn)董莊村捐款1萬元，用于該村安裝路燈等基礎設施建設，解決村民夜晚出行危險的問題。
    （六）開創(chuàng)工作新局方面。將黨史學習教育與社科工作深度結合，把黨史學習教育轉化為推動社科工作提質增效的實際舉措。一是深入開展“盧銀課”日記展進校園活動。我們堅持創(chuàng)新思路、拓寬渠道、改進方法、打造品牌，在服務社會大眾中創(chuàng)新社科普及項目建設，著力打造“盧銀課”日記展進校園活動這一社科普及新亮點，推動我市社會科學普及工作取得突破性進展。截至目前，“盧銀課”日記展已走進xx工學院、xx職業(yè)技術學院、xx市第一中學等5所學校，受眾達6萬余人次，獲得了各校師生的熱烈歡迎。二是推動智庫成果轉化。充分發(fā)揮《智庫決策參考》專報的“短平快”作用，印發(fā)上報市委市政府等主要領導《智庫決策參考》4期，分別為《以物業(yè)精細化服務提升我市居民獲得感》《創(chuàng)客小鎮(zhèn)對xx鄉(xiāng)村振興的啟示》《把握大勢乘勢而上，xx區(qū)域性中心城市建設升級換擋的思考》《關于推動黨的理論宣傳教育大眾化、通俗化、時代化研究》，被市委副書記、市長擺向陽，市人大主任周樹群，以及其他市委市政府領導批示，有力地服務了全市的經濟社會發(fā)展。三是深化省域副中心城市研究。10月22日，市委常委會聽取了xxxx關于xx定位省域副中心城市的研究情況匯報后，市委書記xxx指示xxxx要積極與省社科聯(lián)和有關專家學者做好溝通銜接，從學術氛圍、學術環(huán)境方面發(fā)揮更大的推動作用。
    三、提煉經驗、反思問題，認真總結黨史學習教育成績和不足。
    今年的黨史學習教育取得的積極成效，對于我們大力加強黨的建設，推動單位高質量發(fā)展具有十分重要的意義，我們要始終堅持和發(fā)揚。主要有以下三個方面：
    （一）在“注重一個結合”上下功夫，促進了全員參與。我們高度重視、認真領會黨中央在今年開展黨史學習教育的核心要義，始終將學習黨史與慶祝建黨100周年有機結合。我們先后舉辦了“全市社科理論界慶祝中國共產黨成立一百年理論研討會”和“全市社科理論界學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神理論研討會”，部分專家研討發(fā)言內容在《x丘日報》刊發(fā)，受到了市委主要領導的肯定。在“網x社科”微信公眾號開辟了黨史專欄。在寧陵縣柳河破擊戰(zhàn)紀念園開展黨員重溫入黨誓詞活動，引領全體黨員不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前進。讓全體黨員干部了解了中國共產黨一百年來領導人民取得的累累碩果，更加堅定了聽黨話跟黨走的信心和決心。
    （二）在“抓好兩個重點”上下功夫，促進了學習成效。在開展黨史學習教育時，我們以黨的歷史為主線，以習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神為學習的重點，切實用黨的歷史觀照現實、開創(chuàng)未來。上半年，我們不斷深化慶祝黨成立100周年的氣氛營造，在7月1日組織全體干部及社科工作者集中收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，第一時間學習習近平總書記發(fā)表的重要講話，通過擴大學習會、黨員分享交流、心得體會撰寫等方式，引領全體黨員、全體群眾增強作為黨員、作為中國人民的自豪感和使命感，將前一階段黨史學習教育推向第一個高潮。下半年，我們繼續(xù)查缺補漏，跟進學習習近平總書記在哲學社會科學工作座談會上的講話精神，打牢迎接黨的十九屆六中全會的思想基礎。十九屆六中全會召開后，全體黨員及時跟進學《公報》、原原本本學《決議》，認真領會“中國共產黨是什么、要干什么”根本問題，交流研討過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功的歷史邏輯，實現了黨史學習教育的縱深推進。
    在機關建設層面，形式主義官僚主義仍有隱形變異風險，工作“過度留痕”的問題仍然在一定范圍內存在，等等。我想，我們學黨史就是要悟思想，就是要辦實事、開新局。希望大家高度重視，切實用理論指導實踐、補齊短板，共同推動各項工作不斷向前。
    三、以史為鑒、開創(chuàng)未來，切實用黨的寶貴經驗促進高質量發(fā)展。
    按照中央、省和市委統(tǒng)一部署，當前黨史學習教育進入收官收尾階段，但總結不代表終結，全體黨員干部決不能有松口氣、歇歇腳的心態(tài)，要認真貫徹落實習近平總書記在中央黨史學習教育總結會議上的重要指示精神和在中央政治局黨史學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，持續(xù)學習，認真總結，繼續(xù)保持力度不減、勁頭不松地常態(tài)化學習，進一步鞏固深化黨史學習教育成果，保持黨的生機活力，凝心聚力推動全市社科工作高質量發(fā)展。
    （一）持續(xù)強化理論武裝，著力提高看家本領。要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為首修課、必修課、終身課，與推進現代化xx建設實踐緊密聯(lián)系起來，完善常態(tài)化學習機制，發(fā)揮各級領導班子、領導干部示范帶動作用，探索檢驗學習成效的辦法，加強黨員干部培訓，強化交流研討學、調研深化學、聯(lián)系實際學，推動學思用貫通、知信行統(tǒng)一，以理論清醒保持政治堅定，以思想提升引領工作提升。
    （二）持續(xù)提高政治能力，切實鑄牢絕對忠誠。要繼續(xù)把學黨史融入黨的政治建設，把“兩個維護”作為最大的政治、最大的大局，始終心懷“國之大者”，始終牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，堅持凡事講政治，把增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力體現到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻的實際行動上。
    （三）持續(xù)踐行人民至上，始終厚植為民情懷。要牢記“江山就是人民，人民就是江山”，樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，堅持人民主體地位，尊重群眾首創(chuàng)精神，完善“我為群眾辦實事”長效機制，不斷在共同富裕上取得更為明顯的實質性進展。當前，尤其要全力以赴打贏這輪疫情防控硬仗，把我們黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的防疫戰(zhàn)線，堅決在一個潛伏期內圈住封死撈干撲滅疫情，同時細化實化常態(tài)化防控工作，科學精準高效抓好“外防輸入、內防反彈”各項措施，實現長周期不發(fā)生疫情。
    （三）持續(xù)發(fā)揚奮斗精神，努力書寫出彩答卷。要發(fā)揚敢于斗爭、敢于勝利的昂揚精神，保持踔厲奮發(fā)、篤行不怠的拼勁韌勁，牢牢堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，以實施“十大戰(zhàn)略”為牽引，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，系統(tǒng)集成開展創(chuàng)新發(fā)展綜合配套改革，全力推動發(fā)展提質提速。要樹牢總體國家安全觀，以大概率思維應對小概率事件，敏銳、洞察、果敢，控新治舊、標本兼治，努力實現本質安全。
    （四）持續(xù)推進自我革命，堅定扛穩(wěn)第一責任。要全面落實新時代黨的建設總要求，把嚴的主基調長期堅持下去，馳而不息整治“四風”，持續(xù)深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，建設持久風清氣正的政治生態(tài)。要扎實開展“能力作風建設年”活動，推動廣大黨員干部緊密結合實施“十大戰(zhàn)略”、深化“萬人助萬企”、推進“三個一批”項目建設等重點工作，以過硬本領和優(yōu)良作風創(chuàng)造一流業(yè)績。要以中央政治局專題民主生活會為標桿，高質量開好黨史學習教育專題民主生活會。
    同志們，奮進新征程、建功新時代。站在全面建設社會主義現代化國家新的歷史起點上，我們要總結好、鞏固好、拓展好黨史學習教育成果，建立常態(tài)化、長效化制度機制，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創(chuàng)造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格，持續(xù)用力，抓常抓長，不斷鞏固、深化、拓展黨史學習教育成果，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央要求上來，埋頭苦干、勇毅前行，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！