行動自查自糾報告(熱門14篇)

字號:

    通過報告的撰寫,我們可以不斷改進和提升自己的工作能力和水平。在寫作過程中,要注重數(shù)據(jù)分析和證據(jù)支持,以增強報告的可信度。下面是一份案例研究報告,描述了一個成功項目的經(jīng)驗和教訓。
    行動自查自糾報告篇一
    按照《xxx縣國土資源局開展“官本位”“官老大”思想專項整治行動方案》要求,我股室及時開展自查自糾,現(xiàn)將自查糾情況匯報如下:
    會議結束后,我股室及時召開會議,傳達會議精神,并要求按照方案上的工作進行安排部署,按照四個對照檢查要求總結出四個方面的.問題。
    一、對照中央“八項規(guī)定”實施細則及省、市、縣有關要求。查擺出我股室因工作不認真等原因造成打印一個文件,反復打印、修改等問題存在辦公用紙浪費現(xiàn)象。根據(jù)這一問題,要求股室人員工作要認真,打印出來的廢棄文件要進行反面打印,節(jié)約紙張。
    二、對照官僚主義的現(xiàn)實表現(xiàn)。查擺出存在服務意識差,在回復“12336”等舉報件時,存在解釋政策不清晰明了等問題。根據(jù)這一問題,要求股室每名同志認真學習國土資源法律法規(guī),扎實掌握各類政策,務必做到及時、耐心的回復群眾提到的有關問題。
    三、對照整治紀律和政治規(guī)矩。部分存在官場稱呼庸俗化現(xiàn)象,查擺出存在有時跟其他業(yè)務股室溝通問題時不稱“同志”,稱同級人員“哥們兒”等。根據(jù)這一問題,要求股室人員提高政治紀律和政治規(guī)矩,杜絕官場稱呼庸俗化現(xiàn)象。
    四、對照省委辦公廳《關于省委督察室干部與阜平縣牛角臺警務站執(zhí)勤人員發(fā)生糾紛調查處理情況的通報》,查擺出有時在使用公車時,遇見過馬路的群眾不能夠做到主動停車讓行、開快車等現(xiàn)象,影響了黨和政府形象。根據(jù)這一問題,要求在使用公車時,不開“特權車”“霸王車”,遵守交通規(guī)則,樹立正面形象。
    行動自查自糾報告篇二
    為進一步整頓我院作風,著力解決因醫(yī)德醫(yī)風缺失在醫(yī)療服務中違法違紀違規(guī)、侵害患者合法權益等突出問題,按照國家、省、市、縣統(tǒng)一部署,根據(jù)九江市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)九江市衛(wèi)生健康行業(yè)作風整治專項行動方案的通知,九衛(wèi)醫(yī)字【2018】121號文件要求。經(jīng)我院院務會研究,決定從2018年11月起在我院開展為期三個月的作風整治專項行動。結合我院實際,制定本方案。
    貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,落實以人民為中心的發(fā)展思想,弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,將制度優(yōu)勢轉化為治理效能,以提高人民群眾的健康獲得感為目標,依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī),堅持糾建并舉的行風工作總基調,通過專項行動的開展,嚴厲打擊損害人民群眾切身利益的違法違規(guī)違紀行為,切實保障人民群眾衛(wèi)生健康權益。
    堅決糾正醫(yī)藥購銷領域不正之風、嚴厲打擊欺詐騙取醫(yī)?;鹦袨?、嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構內(nèi)部管理制度、嚴明行業(yè)作風建設要求、嚴實醫(yī)療機構行風制度和組織建設五大方面,圍繞重點環(huán)節(jié)和關鍵領域,著眼于侵害人民群眾切身利益的痛點、難點、堵點,對本院所有醫(yī)務人員、具體診療行為開展專項行動,實現(xiàn)廣覆蓋、全參與。
    廣泛開展職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風教育和紀律法制教育和警示教育,將醫(yī)德醫(yī)風情況列入醫(yī)師考核重要內(nèi)容。建立和完善投訴處理機制。落實財務、基建、藥劑、信息、采購等部門負責人定期輪崗交流制度。
    落實我院黨組織主體責任、積極開展監(jiān)督執(zhí)紀問責,落實中央八項規(guī)定和省、市、縣工作要求。對2017年以來市委、縣委巡察和大型醫(yī)院巡查反饋問題進行整改。
    大力整治亂收費、重復收費和提高標準收費等問題。要嚴肅查處“紅包”回扣行為。
    不得下達創(chuàng)收指標、將個人收入與業(yè)務收入直接掛鉤、開單提成、對介紹患者來本單位給予回扣、違規(guī)接受社會捐贈資助、違反規(guī)定發(fā)布醫(yī)療廣告和參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動。
    落實藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度,按照國家要求落實麻醉藥品、精神藥品的購置、保管、處方等管理政策。建立重點品種藥物的監(jiān)測、評價制度,規(guī)范臨床應用監(jiān)管,不得無指針開昂貴藥、開不適應癥藥;根據(jù)省、市、縣要求,落實重點藥品監(jiān)控制度、及時調整目錄并落實處罰措施。
    落實藥品采購“兩票制”,嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度,不得違規(guī)采購或未經(jīng)平臺招標采購藥品的行為,醫(yī)療衛(wèi)生人員不得違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品。落實基本藥物采購制度。
    不得違規(guī)采購藥品器械耗材、未備案采購或線下采購、先使用后備案以及高出批復價采購等;要對醫(yī)用耗材使用量動態(tài)監(jiān)測,開展醫(yī)用耗材質量評價。完善醫(yī)用耗材內(nèi)部管理制度,不得濫用貴重耗材,重點監(jiān)控高值醫(yī)用耗材使用情況。
    要根據(jù)工作要求針對醫(yī)藥購銷領域不正之風開展集中專項整治,做到發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,通報一起,要注重發(fā)揮查辦案件的警示作用,推動專項治理深入開展。
    我院成立了由院長擔任組長、副院長擔任副組長、相關科室負責人為成員的鄉(xiāng)衛(wèi)生院作風整治專項行動工作領導小組,領導小組辦公室設在院長辦公室。
    專項行動分四個階段實施:。
    按照全市行風整治視頻會議和專項整治方案的要求,結合工作實際,針對本單位重點環(huán)節(jié)、關鍵領域開展一次全面自查工作,對自查發(fā)現(xiàn)問題建立問題清單,立行立改,掛圖作戰(zhàn)、銷號管理。
    按照本方案內(nèi)容和視頻會要求,結合本院工作實際。認真開展專項檢查,全面排查案件線索,確保專項行動取得實效。
    開展集中整治階段“回頭看”,鞏固工作成效。根據(jù)專項整治過程中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況,進一步健全科室聯(lián)動、齊抓共管的長效工作機制,進一步規(guī)范醫(yī)療秩序。
    2019年2月中旬前,我院將在集中整治、深入鞏固基礎上,對各科室專項行動反應問題進行集中反饋,認真總結、及時歸納、有效提煉專項行動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型。
    行動自查自糾報告篇三
    糾正醫(yī)療服務中不正之風、治理商業(yè)賄賂工作,是今年各級政府反腐倡廉的一項重要任務。我科按照醫(yī)院具體部署和要求,從提升工作人員的思想認識入手,采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施,糾正醫(yī)療服務中不正之風?,F(xiàn)將我科自查報告如下:
    首先,我科xxx年2月10日開會組織學習了衛(wèi)計委“九不準”要求的有關文件精神,同時開展了群眾評議。并且也通過業(yè)務學習的時間,認真學習了相關的法律法規(guī)及和我院關于貫徹“九不準”的具體要求。其次,通過學習認真總結,我們深切認識到醫(yī)療服務中不正之風、商業(yè)賄賂有很大危害性,醫(yī)療衛(wèi)生行風建設,直接關系著人民群眾切身利益,關系到醫(yī)療衛(wèi)生人員在人民群眾心目中的形象。
    我科同仁認識到“九不準”針對性強?!熬挪粶省敝械拿恳粭l都指向衛(wèi)生系統(tǒng)中的不正之風,這些風氣是民眾所深惡痛絕的,是造成“看病難”的重要原因之一,這些不正之風違犯了國家的法律法規(guī),嚴重損害了患者的利益,也損害了衛(wèi)生系統(tǒng)的正面形象。
    結合我科工作實際,我們進行了自查自糾,著重抓好貫徹落實,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以理以法約束自己。
    對嚴重精神障礙患者,他們有的因為服不起藥而使疾病得不到控制,面對患者及家屬無助的眼神時,我們深感自己力量的輕微。所以通過自查我科工作人員在每項工作中無收受紅包現(xiàn)象。但在思想認識上有某些偏差:一是認為治理商業(yè)賄賂工作是領導及某些部門的事情,與己無關。二是認為行賄方是主動的,不解決行賄問題,受賄也解決不了。為此,我科積極整改,制定了下一步工作計劃:
    1、進一步提高思想認識。結合我科工作的特點,繼續(xù)組織全體人員加強學習,不斷提高思想認識。
    2、開展職業(yè)道德的學習和討論,進一步加強醫(yī)德醫(yī)風的建設,增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀,凝煉、宣傳、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,積極宣傳和落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》。
    3、認真開展自查自糾。繼續(xù)組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規(guī)定,一旦發(fā)現(xiàn)問題報組織進一步處理。
    4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏,堅守道德底線,不觸法律紅線。
    落實“九不準”,任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛(wèi)科來說服務的人群是轄區(qū)內(nèi)的居民,所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務,又能調動其工作的主動性,是我科工作的重點。
    “九不準”擲地有聲,令人震撼!我們相信在醫(yī)院的領導下和全。
    科職工的努力下,一定能使遵守和執(zhí)行“九不準”成為全體職工的自覺行為!
    行動自查自糾報告篇四
    1、對教育教學理論的理解不夠透徹,沒有上升到較高的層次。
    2、教學的方法不夠高效,不能調動起所有學生的進取性。
    3、有時對某些問題的分析和反思不到位。
    1、理論學習不夠深入,認識不到位,思想上不夠重視。
    2、理論不能聯(lián)系實際,沒有理論指導的實踐不可能取得好效果,反之亦然。
    3、主動意識不夠,對問題不能精益求精,得過且過。
    改善的措施。
    1、加強學習,提高素質,牢固樹立終身學習的觀念,不斷提高自身的綜合素質,提高理論水平和業(yè)務本事。
    2、提高學習的層次,把學習的重點放在學思想,學內(nèi)涵學方法上,充分結合美術教學的實際,力戒模仿,進取探索適合本校實際的美術教學新路子。
    3、提高思想境界,進一步加強自身形象的建設,努力提高自我的業(yè)務素質,并切記:“身正為范,學高為師”的千古良訓。
    行動自查自糾報告篇五
    20xx年是建國70周年,本人經(jīng)過這一段學習時間以來,緊密結合工作實際,經(jīng)過開展批評與自我批評,自我深感在工作方面,存在有缺點和不足。
    1.理論學習不夠深入,理論素養(yǎng)不夠高。在日常的工作生活中,被動學習多,主動學習少,沒有培養(yǎng)自我的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高,學習得不夠深入,缺乏系統(tǒng)性。
    2.思想解放不夠,創(chuàng)新精神不強。思想保守,求穩(wěn)怕亂,加上組織工作經(jīng)驗的缺乏,在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。
    3.宗旨意識有所淡化。主要表此刻對工作檢查和抓落實的力度不夠;工作總結深入村情調查研究的不夠,有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。
    1.加強學習自覺性,增強業(yè)務本事。進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性,時刻堅持清醒的政治頭腦,堅持正確的政治方向,堅定正確的政治立場,樹立正確的政治觀點,要加強對黨的先進性建設、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重理論與工作實踐相結合,努力做到學以致用、用以促學、學用相長,提高運用理論指導實踐的本事。
    2.樹立開拓創(chuàng)新的思想,養(yǎng)成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性,對各項工作的落實要敢想敢為,進取研究新情景,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創(chuàng)新意識,以實際行動,切實抓好組織相關工作,力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
    3.進一步轉變工作作風,加大抓落實力度。講操守、重品行,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,堅持高尚的精神追求。
    總之,我身上存在的問題不僅僅是自我總結的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在領導們給予中懇的批評。今后,我愿和大家一齊在開拓中前進,堅持良好精神狀態(tài),團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢,使組織工作躍上一個新臺階。
    行動自查自糾報告篇六
    根據(jù)項目辦轉發(fā)的交辦安監(jiān)涵〔2015〕271號文“交通運輸部辦公廳關于開展2015年公路水運工程質量安全督查工作的通知”、交安監(jiān)發(fā)〔2014〕122號文“交通運輸部關于印發(fā)《公路水運工程工程質量安全督查辦法》的通知、青交辦建管〔2015〕82號文”青海省交通運輸廳辦公室關于做好迎接交通運輸部2015年公路水運工程質量安全督查工作的通知的文件,根據(jù)文件精神要求,對青海省扎隆溝至碾伯鎮(zhèn)公路工程項目監(jiān)理工作情況進行全面的自檢、自查、自糾,現(xiàn)將檢查情況匯報如下:
    河南省高等級公路建設監(jiān)理部有限公司受青海省公路建設管理局直接委托,承擔此項目合同段的路基、路面橋涵、隧道、路線交叉等工程的施工準備階段、施工階段、交工驗收與缺陷責任期階段的施工監(jiān)理服務及施工過程中環(huán)境保護和施工安全等監(jiān)理服務工作,并由建設單位向貴局辦理了申請安排工程監(jiān)理報告,得到貴局許可,該項目辦理了建筑工程施工許可證,程序合法。
    總監(jiān)辦、駐地辦所有監(jiān)理人員持證上崗,人、證相符,符合合同人員要求。
    監(jiān)理內(nèi)部人員素質的高低直接關系到所監(jiān)理項目質量的好壞,因此,強化監(jiān)理部人員素質是至關重要的工作,總監(jiān)辦在工程建設過程中,建立內(nèi)部獎罰機制,并對監(jiān)理人員實行了定期培訓和思想教育,及時強化監(jiān)理人員的個人技能和思想覺悟,增強組織紀律觀念,樹立勤政廉潔的工作作風,強化對工程項目質量的控制,更好地杜絕了監(jiān)理人員發(fā)生“吃、拿、卡、要”等違法亂紀的行為。
    總監(jiān)辦按照《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范的要求,編制了包含安全監(jiān)理內(nèi)容的《監(jiān)理規(guī)劃》、《監(jiān)理實施細則》、《安全監(jiān)理制度》、《安全監(jiān)理實施細則》、《監(jiān)理應急預案》以及相關工序的《安全、技術交底》等監(jiān)理工作指導性文件,并定期召開監(jiān)理例會,不定期的召開檢查和抽查會議,并形成了會議紀要,組織進行安全學習培訓,建立了獨立的安全監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料。
    告知建設單位的安全責任,協(xié)助其與施工承包單位簽訂工程項目施工安全協(xié)議書;督促施工承包單位建立、健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系;監(jiān)督施工單位施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系的運行;督促施工承包單位檢查各分包企業(yè)的安全生產(chǎn)制度。審查施工承包單位編制的施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案(重點是危險性較大的分部分項工程);核查施工單位安全生產(chǎn)事故應急求援預案和安全防護措施費用計劃。審查分包單位和勞務分包單位資質;審查特種人員資格(電工、焊工、起重機械工及指揮人員、爆破工等特種作業(yè)人員),監(jiān)督專職安全生產(chǎn)管理人員的到崗與工作情況,督促施工企業(yè)雇傭具備安全生產(chǎn)基礎知識的一線操作人員。
    在施工過程中,監(jiān)理部人員采取旁站、平行檢查、巡視等方法,進行經(jīng)常性安全檢查、跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時要求施工單位整改;及時客觀作階段性安全評價,定期巡查危險性較大的分部分項工程作業(yè),并督促施工單位按照《危險性較大的分部分項工程管理辦法》對懸挑腳手架進行專家論證,論證方案批準后方可進行施工。對特殊工種人員進行資格審查,是否符合本工程的技術要求,監(jiān)督施工企業(yè)按照施工組織設計的安全技術措施、專項施工方案組織施工。
    旁站,能及時發(fā)現(xiàn)潛在的工程質量隱患、影響質量的不利因素等,對于審核批準的專項施工方案,嚴格督促施工單位按照方案進行施工,對于施工正常,不易出現(xiàn)質量事故的中間過程監(jiān)理,采用巡視監(jiān)理。工程的關鍵部位和關鍵工序、隱蔽工程等的施工,按照《旁站監(jiān)理實施細則》實施了旁站監(jiān)理,并形成了《旁站監(jiān)理記錄》;通過監(jiān)理指令,對違章和違反強制性標準條文的行為已下發(fā)整改通知,有效地督促施工單位對施工中發(fā)生的質量問題和影響工程質量的不良事件盡快得到了改正和處理,減少了質量隱患,對工程施工運行期的質量做出了保障。
    在本工程施工過程中,施工現(xiàn)場還存在一些不足,如臨邊防護不能及時跟上、利用舊模板拼縫較大、澆筑砼存在漏漿、漲模等,部分施工過程資料有所滯后;在后期工作中,要求施工單位進一步加強管理,做到職責分明,層層把關,消除安全、質量隱患,資料嚴格按照工程檔案管理辦法及相關規(guī)定管理,保證文件材料的真實性和完整性,使檔案資料管理工作達到了系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化,使施工過程資料與施工進度同步,達到檔案資料管理工作的要求。
    行動自查自糾報告篇七
    堅持以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹科學發(fā)展觀,緊緊圍繞婦女兒童中心工作,以建設服務型機關、學習型機關為目標,大力弘揚求真務實精神,進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,提高機關的服務意識、服務能力和服務實效,著力解決作風方面存在的突出問題,努力塑造“廉潔、勤政、務實、高效”的機關新形象,促進廉政文化“三進”活動的深入開展,為建設和諧東勝貢獻力量。
    根據(jù)我會具體情況及工作的特點,今年機關作風建設要解決的主要問題:一是貫徹執(zhí)行黨和國家關于婦女兒童工作的方針、政策,全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況;二是為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題的情況;三是解決群眾反映突出問題的情況。通過加強機關作風建設,力爭在改進作風方面要取得明顯效果:思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀,轉變職能有新舉措、新成效;機關干部特別是領導干部調查研究、思考問題的動力明顯增強,為婦女兒童辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效;并努力在機關中營造“五種氛圍”,即:營造勤奮刻苦的學習氛圍;營造敬業(yè)實干的工作氛圍;營造公道正派的交往氛圍;營造嚴于律已的廉政氛圍;營造溫馨和諧的征納氛圍。
    (一)深入宣傳發(fā)動,營造良好氛圍。召開我會關加強作風建設動員大會,傳達市委、政府關于加強機關作風建設的意見,動員機關作風建設工作,提出我會機關作風建設的指導思想和目標任務,排查機關作風方面存在的突出問題,對全面落實機關作風建設的各項任務進行部署。通過深入進行思想發(fā)動,統(tǒng)一思想,端正態(tài)度,使全會干部職工明確機關作風建設的重點內(nèi)容和方法步驟,形成人人投身機關作風建設、個個為婦聯(lián)爭光的良好氛圍。
    (二)組織學習教育,提高思想認識。要將學習貫穿于機關作風建設的始終,每月組織1次學習教育活動,增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。全會干部職工認真學習,用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產(chǎn)培訓結合起來。開展“兩個務必”和“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育,澄清模糊觀念,提高機關干部的思想政治素質和政策理論水平。具體學習內(nèi)容由人辦公室根據(jù)實際工作情況,按月下達學習任務,學習內(nèi)容作為季度測試的重點。
    (三)廣泛征求意見,深入排查問題。通過走訪婦女兒童、開展問卷調查和召開座談會等多種形式,廣泛征求社會各界的意見和建議,虛心傾聽社會各界的呼聲,誠懇接受群眾監(jiān)督,著重排查機關作風建設方面存在的突出問題,將征求并分類梳理存在問題,深入剖析思想根源,明確落實整改的重點和方向。
    (四)組織民主評議,完善監(jiān)督機制。組織開展機關作風建設評議活動,邀請“女企業(yè)家、三八紅旗手”等,對我會機關作風建設情況進行面對面評議。完善由行風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員、會機關作風建設監(jiān)督領導小組組成的作風建設監(jiān)督網(wǎng)絡,加大監(jiān)督力度,保障作風建設效果。
    (六)制定整改方案,切實解決問題。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關作風建設的全過程。各部室要本著“排查問題要有廣度,剖析思想要有深度,落實整改要有力度”的精神,堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉,在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫,力爭把問題解決在內(nèi)部,解決在初期。
    一要切實加強組織領導,全面落實機關作風建設責任制。成立機關作風建設領導小組,下設辦公室。強化責任意識,狠抓組織落實,建立一把手負總責、分管副主席專門抓、作風辦具體負責、各部室各司其職的工作機制,為機關作風建設的扎實開展提供組織保證,保證作風建設取得實實在在的效果。
    市婦聯(lián)加強機關作風建設領導小組:
    組?長:
    副組長。
    成?員:
    領導小組下設辦公室。設辦公室。
    辦公室主任:
    二要著力解決存在的突出問題,在辦實事上下功夫。在機關作風建設中,要把整改的重點,放在解決廣大婦女群眾關心的熱點問題上,能改的立即改,對情況比較復雜、一時難以解決的問題,要做好宣傳解釋工作,同時進行專題研究,制定限期整改方案,落實整改單位和責任人,真正做到對群眾提出的問題件件有著落,事事有交待。全會上下要采取行之有效的措施,扎扎實實地辦一至兩件群眾、婦女兒童歡迎、受益的好事。
    四要以加強調查研究為重點,加快創(chuàng)建學習型機關。努力創(chuàng)建學習型機關,加快培養(yǎng)學習型干部,重視干部職工的素質提高和知識更新。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力,加強培訓工作。要廣泛學習當代經(jīng)濟、科技、文化、管理知識,提高政策水平和業(yè)務能力,增強工作的預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。
    五要以加強制度建設為核心,健全機關作風建設的長效機制。我會將落實各項制度作為加強機關作風建設的核心。在進一步完善現(xiàn)有制度的基礎上,切實加強制度的監(jiān)督落實。并要把多年來加強作風建設、開展行風評議等方面的好做法、好經(jīng)驗、好舉措用制度的形式確立下來,上升為機關干部的行為規(guī)范。對作風建設實施長效管理和目標管理,把作風建設情況與機關干部的考核掛起鉤來,鞏固和深化機關作風建設的成果。
    (一)設舉報電話、舉報信箱。在新聞媒體上廣泛宣傳,接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話8888888。
    (二)加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各部室主要負責人。具體負責落實本部室所承擔的目標任務。
    對加強機關作風建設考核,結合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。
    行動自查自糾報告篇八
    今年以來,xx局認真學習貫徹習近平總書記關于解決形式主義突出問題為基層減負的重要指示批示精神,全面落實市委關于講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動部署要求,以推動機關作風建設為抓手,以增強職工群眾獲得感、幸福感和安全感為落腳點,確保專項行動取得實實在在的效果。
    一、強化頂層設計,壓緊壓實工作責任。
    xx局黨組高度重視講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動。成立專項行動領導小組,黨組書記任組長,黨組成員為領導小組成員,做好謀劃部署、統(tǒng)籌協(xié)調、組織推動等工作。領導小組下設辦公室,狠抓具體工作落實,加強督查檢查,確保專項行動有力有序扎實推進。制定深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作方案,進一步明確集中整治目標任務、工作要求、整治重點和方法舉措。
    二、堅持問題導向,切實轉變工作作風。
    為了找準工作中存在的形式主義官僚主義問題,xx局專項行動領導小組辦公室于4月份在xx局機關、直屬單位領導班子中開展問卷調查,廣泛征求意見建議,確定了“密切聯(lián)系基層服務職工群眾問題存在薄弱環(huán)節(jié)”“為基層減負問題比較突出”等5個方面13個問題,將其作為今年xx局持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動重點解決的突出問題表現(xiàn),制定了xx局專項行動2021年具體工作措施,涵蓋“健全完善出臺文件政策意見事先征求基層意見工作機制”“扎實開展‘互聯(lián)網(wǎng)+普惠服務職工’”“嚴禁層層發(fā)文、重復發(fā)文”“持續(xù)清理、管理好微信工作群”等23項內(nèi)容,持續(xù)鞏固拓展作風建設成效。聚焦安于現(xiàn)狀“不想為”、履職失責“不作為”、患得患失“不敢為”、慵懶散浮“不愿為”、本領恐慌“不會為”現(xiàn)象,制定《關于加強和改進xx局機關干部作風建設具體工作措施》,堅持精細、精準、精確、精益的工作理念,注重培養(yǎng)機關干部嚴謹細致的工作作風,重事功、練事功、善事功,真正做到讓管理“嚴起來”、讓干部“忙起來”、讓節(jié)奏“快起來”、讓成效“實起來”,進一步提升做好群眾工作的能力水平。
    三、提升服務效能,為職工群眾辦實事。
    xx局堅持把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來,深入學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神,貫徹落實市委“四個面向”要求,緊緊圍繞職工群眾“急難愁盼”問題,以專項行動推動作風轉變,以作風轉變提升“為職工群眾辦實事”效能。一是針對職工群眾痛點、難點問題,全力推進民心工程建設,精心組織為4萬名農(nóng)民工、困難企業(yè)職工和困難職工免費查體,已完成免費查體xx人。深入宣講解讀職工住院各項救助政策,及時了解職工患病情況,進一步加強流程管理,確保慰問金、救助資金及時發(fā)放到位。二是開展黨員干部到基層蹲點服務活動,xx局抽調xx名機關干部,組成x個蹲點工作組,確定xx家企業(yè)為聯(lián)系點,采取蹲點和走訪服務兩種形式,開展為期x個月的蹲點和走訪服務活動。圍繞“四個一”目標,即:“宣講一次政策”“提出一批建議”“制定一項制度”“形成一份報告”,以講政策、摸實情、提建議、理思路、辦實事為目的,解決蹲點單位生產(chǎn)生活實際困難和問題,打通服務職工“最后一公里”。三是推動黨員干部下沉社區(qū)入列輪值工作,已有xx名黨員干部積極下沉社區(qū)入列當員,積極參與疫苗接種、巡查宣傳、入戶慰問等工作,深入了解掌握居民群眾所急所需所盼,幫助社區(qū)、居民群眾協(xié)調解決實際困難和問題,共為社區(qū)及群眾辦理實事好事xx件,受到社區(qū)居委會和居民一致好評,社區(qū)鑒定意見“好”等次為100%。
    行動自查自糾報告篇九
    根據(jù)公務用車制度改革領導小組辦公室《關于黨政機關及企事業(yè)單位公車使用情景督查檢查的通知》要求,對本單位保留車輛的管理、使用情景認真開展了自查,現(xiàn)將有關情景報告如下:
    現(xiàn)有公務用車4輛,其中,應急用車2輛,執(zhí)法執(zhí)勤用車1輛,老干部用車1輛。
    (一)建章立制,加強制度建設。
    對公務用車使用管理的規(guī)范化建設高度重視,制定了《留用車輛使用和管理制度》、《公務用車油卡使用管理制度》、《公務用車速通卡使用管理制度》嚴格按照相關規(guī)定切實加強對公務及執(zhí)法用車的使用管理。
    (二)集中管理,規(guī)范有序使用。
    嚴格落實車輛定點加油,限車號、限油品、限定額的規(guī)章制度,定點在政府指定的有資質修理廠統(tǒng)一維修,統(tǒng)一結算;車輛手續(xù)全部齊備,保險及年審全部辦理。公務用車全部安裝gps定位設備。由辦公管車輛,落實日常組織協(xié)調工作,車管人員負責日常運行維護,紀檢工作人員負責日常監(jiān)督檢查,使全體人員充分認識加強公務及執(zhí)法用車管理、執(zhí)行公務及執(zhí)法用車規(guī)定的重要性。
    (三)開展監(jiān)督,杜絕違法違規(guī)。
    為進一步規(guī)范公車使用管理,經(jīng)過開展日常檢查和專項檢查相結合的方式,杜絕出現(xiàn)違法違規(guī)使用公車行為。在日常檢查中,每月按時開展etc卡通行記錄自查、加油卡使用情景自查,全年共開展日常監(jiān)督檢查24次。同時,配合紀檢組對特定車輛開展專項檢查1次。在重要時間節(jié)點,節(jié)假日前開展公車使用廉政預警,要求全體人員不得公車私用,參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬等與公務無關事宜,并對車輛存放情景進行專項檢查。
    經(jīng)過對公務車使用管理情景進行自查,進一步做到保留車輛基本情景底數(shù)清、情景明,每輛車的相關資料整理歸類,存檔保管。經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)公車私用和違法違紀現(xiàn)象。
    行動自查自糾報告篇十
    按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室下發(fā)的《轉發(fā)省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室轉發(fā)的通知》要求,本人結合自己的思想情況和工作實際,認真自查自糾,深刻剖析和思考自身存在的問題,現(xiàn)匯報如下:
    (一)謀事要實方面存在的問題。
    1.把教學改革落實在表面,主要表現(xiàn)為具體的教學中有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。
    2.在團委管理中遵循老辦法、老規(guī)矩,主要表現(xiàn)為沒有結合當前青年發(fā)展的規(guī)律辦事,制定的工作政策方案有時不適用。
    (二)創(chuàng)業(yè)要實方面存在的問題。
    1.不愿主動承擔重擔,主要表現(xiàn)為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
    2.團委工作中交與下屬完成的.工作較多,主要表現(xiàn)為沒有主動分擔工作,而是多為監(jiān)督檢查。
    (三)做人要實方面存在的問題。
    1.缺少與同志溝通交流,主要表現(xiàn)為不常了解同事的生活工作情況,不及時了解他們工作中遇到的問題。
    2.工作中吃苦耐勞精神不夠,主要變現(xiàn)為釘子精神欠缺,作風建設新成效不夠顯著。
    (二)創(chuàng)業(yè)要實方面的問題原因:為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為群眾服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
    (三)做人要實方面的問題原因:自我認識不夠,對思想要求不嚴格,思想松懈,沒有把態(tài)度提高到一個認識的新高度上。
    (一)謀事要實方面的整改思路:主要解決不重視政治理論和業(yè)務知識學習的問題,改掉被動學習思想,主動投入精力和時間,強化政治理論和業(yè)務知識的學習,積極交流探討工作經(jīng)驗,統(tǒng)籌兼顧,全面提高工作效,主動承擔教學改革實驗課題的研究,與時俱進,不斷創(chuàng)新。
    (二)創(chuàng)業(yè)要實方面的整改思路:在工作中要嚴于律已,以身作則,真正做到率先垂范。在今后的工作中,要注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,以適應新時期工作的需求,蹲下來和群眾對話,保持平和心態(tài),做到“有耐心、有愛心,又細心”,不過于急燥,始終要保持平等、公正的態(tài)度。不好高騖遠,不脫離實際,在任何時候任何情況下,與人民同呼吸共命運的立場不能變,全心全意為人民服務的宗旨不能忘,群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
    (三)做人要實方面的整改思路:堅持實事求的工作作風,堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng),加強和同事和學生的溝通,堅持實事求的工作作風,堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優(yōu)良傳統(tǒng)。
    行動自查自糾報告篇十一
    按照《中共鹽山縣委辦公室、鹽山縣人民政府辦公室關于全面建立“三個公開、三個清單”制度進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》的總體部署,鹽山縣交通運輸局緊緊圍繞進一步推進簡政放權,加快政府職能轉變,強化權力運行制度監(jiān)管,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題,牢牢把握交通工作重點,貼近人民群眾需求,體現(xiàn)我縣交通特色,切實加強領導、強化制度建設、豐富三個公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、完善監(jiān)督機制,確保我局“三個公開、三個清單”工作取得顯著成效?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:
    按照上級總體要求,為確保工作落到實處,我局及時成立了由分管局長任組長,各站、科室主要負責人為成員的“三個公開、三個清單”工作領導小組。領導小組研究制定了“三個公開、三個清單”工作要點,明確了工作目標和各項工作措施,完善了各項制度。同時,為切實提高我局各站、科室工作的透明度,提高工作效率,局先后召開黨委會、局長辦公會,研究部署此項工作,要求各有關部門將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序和辦事要求全部上墻,并安排專人負責“三個公開、三個清單”工作的日常事務,每個季度在局長辦公會上進行專題匯報。
    一直以來,我局始終按規(guī)定簡化行政審批程序,提高服務質量和辦事效率,各類行政許可項目已全部按要求進行公開,極大地方便了人民群眾。同時,進一步完善了各類公開目錄和公開指南,在市交通網(wǎng)站、縣政務公開網(wǎng)絡等網(wǎng)絡媒介上公開了服務承諾、年度工作目標和局班子全體成員的分工及辦公電話等,并利用電視臺、人民廣播電臺、報紙等多家新聞媒體向社會公開政務信息。
    及時向社會公布全縣交通基礎設施建設重點工程資金投入、建設標準、建設進展,全年工作目標完成情況,以及為城鄉(xiāng)群眾辦實事等情況,凡是干部選拔任用都在單位內(nèi)部予以公示。
    我們始終本著“依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則,主要在“搞好宣傳、因時造勢、掌握政策、耐心咨詢、樹立形象、為民服務”上做文章,取得了較好的效果。一是主要領導帶頭走上街頭宣傳咨詢。二是截至目前,共舉辦政務公開宣傳活動16起,共接待咨詢?nèi)?58人,向群眾散發(fā)宣傳單6000多份,現(xiàn)場答復280人次,答復滿意率100%。三是豐富了公開內(nèi)容,創(chuàng)新了公開模式,達到了方便群眾的目的。
    我局本著“民有所呼,我有所應,民有所求,我有所用”的原則,走進社區(qū)、走進工廠、走進群眾、服務上門,扎實開展了“服務企業(yè)百日行動”活動,深入企業(yè)認真宣傳交通法規(guī)和政策,耐心解決人民群眾對交通工作反映出來的突出問題,經(jīng)過深入的宣傳和不斷地探索,使交通各項工作都取得了明顯的成效,贏得了社會各界對交通工作的理解和支持。
    根據(jù)省、市、縣相關權力公開透明的文件精神,我局認真抓好行政權力運行過程公開工作,召開專題會議、明確工作職責、提出具體要求,組織人員認真編寫了行政權力目錄、行政權力運行流程圖和行政職權依據(jù)對照表,并及時在各個媒介公開,主動接受群眾的監(jiān)督。
    行動自查自糾報告篇十二
    在自治區(qū)黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領導和精心組織下,按照廳效能辦和中心效能建設領導小組的要求,認真參加了“轉變干部作風加強行政效能建設”的活動。在活動中,通過學習有關文件精神和陳主任在動員大會上的講話,深刻檢查了自己的工作作風、思想作風、組織紀律以及服務意識等方面存在的不足,對查擺出的問題認真進行了深層分析,認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進的問題與不足,現(xiàn)將自查的情況報告如下:
    一、存在的問題與不足。
    1.工作作風不強,主動意識和服務欠優(yōu)。這一點具體表現(xiàn)在對工作沒有做細,考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經(jīng)過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
    2.組織紀律不強,缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現(xiàn)在有遲到現(xiàn)象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術性。
    3.思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
    二、產(chǎn)生問題的根本原因。
    在參加效能建設活動學習后,通過自身的認識,自查出的這一系列的問題,除了客觀的因素外,主要還是主觀因素造成的。深入分析起來,主要有兩個方面:
    1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自己吸收政治營養(yǎng)的條件,只是憑興趣而學,看自己愛看的書,對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業(yè)學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯(lián)系實際。同時向有經(jīng)驗的老同志學習也不夠。
    2.態(tài)度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應有的形象,在小節(jié)上放松了自身紀律的要求。
    3.思想不夠進步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。
    三、整改措施。
    針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:
    1.學習要主動積極。加強理論和專業(yè)學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應中心發(fā)展的要求。加強專業(yè)學習,提高自身素質,充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
    2.態(tài)度要科學正確。積極努力提高自身修養(yǎng),改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態(tài)度。遵守各項規(guī)章制度,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己,規(guī)范自己。
    3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài),正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應該用有則改之、無則加勉的態(tài)度正確對待。
    行動自查自糾報告篇十三
    根據(jù)縣委、縣政府關于轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的要求,我局及時安排,認真部署。在做好第一階段宣傳發(fā)動、學習的基礎上,第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點,現(xiàn)根據(jù)有關要求,將個人自查自糾情況報告如下。
    一、參加集中整治活動情況。
    自從開展機關轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動以來,我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署,積極參加學習,認真查找問題。在學習方面,無論是單位組織的職工學習會,還是中心小組學習會,我都按時參加。在堅持學習的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時,對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規(guī)定,嚴明機關干部工作紀律,并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設,努力把自已培養(yǎng)成為合格的機關黨員干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。
    局要求黨組成員著重查擺問題,并根據(jù)自身工作的實際,對照局實施方案進行自查。在方式上,除了個人自查外,還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題,分析原因,進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少,既有分工,責權明確;同時,更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務,只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現(xiàn)象。二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi),無論是我,還是另外幾位班子成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數(shù)服從多數(shù)”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人、管事、管已,按規(guī)定程序處理工作。三是嚴格遵守財經(jīng)紀律。做到了不越權、不越位,涉及到個人的財經(jīng)問題,嚴格按財務管理制度執(zhí)行,不該報銷的,一分錢也不多報。四是認真搞好團結,充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一,不利于團結的事不做,不利團結的話不說,也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上,我們班子各個成員也都十分注重搞好團結,不鬧無原則糾紛??梢哉f,我們這個領導集體是個團結的集體,是個戰(zhàn)斗的集體。對此,我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。
    另外,在平時的機關作風上,個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀律。到了辦公室,就認認真真地做事,沒有擅自脫崗。二是責任感較強,精神狀態(tài)好。三是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學習,努力使自己不掉隊。辦事比效率,工作標準要求較高。當然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。
    (一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,存在著多一事不如少一事的錯誤想法。
    (二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看,自己對為人民服務的認識還不夠深入,總認為能做好本職工作,完成任務已經(jīng)就不錯了;不能始終保持熱情服務的態(tài)度,存有“事不關己,高高掛起”的思想,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。
    (三)業(yè)務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務,遇到難題時,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業(yè)精神。
    通過轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動開展,機關作風有了很大促進,對機關干部也是很好的提高,我在今后的工作中,一定會按照上級要求,結合自身實際,不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。
    行動自查自糾報告篇十四
    安全工作是學校工作中的一件大事,是學校工作的重中之重。我校一貫重視安全教育,始終堅持“以人為本、安全第一”的管理理念,在學校教育教學和其他各項管理中,一向把學生的安全教育、身心健康發(fā)展放在首位,對安全工作常抓不解。新學期伊始,為了進一步落實市教育局《關于深入開展學校安全隱患排查整治活動的通知》文件精神,為師生供給安全、禮貌的學習、生活環(huán)境,創(chuàng)立和諧平安學校,我校立即進行了認真細致的研究部署,成立了由校長為組長、分管副校長為副組長,教導處、總務處等成員組成的安全自查小組,對照《通知》要求,逐條逐項進行落實,并以此為契機,對學校安全工作的各個方面進行了全面、細致、深入的“查隱患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大檢查,推動了我校安全工作的深入開展。經(jīng)過檢查我們認為學校安全工作開展得細致扎實,取得了必須的成績,但也的確存在著一些不容忽視的問題?,F(xiàn)將自查情景報告如下:
    (一)提高認識,健全機構,強化學校安全工作的組織性、職責制。
    我校十分重視和諧平安學校創(chuàng)立工作,“沒有安全就沒有一切”這是從領導到教師的一條信念,我們始終把安全放在第一位。到目前我校已逐步構成了黨支部、校長室總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調,各部門參與、密切配合,構成群防群治、齊抓共管的工作格局。新學期伊始,學校進一步完善優(yōu)化了安全管理工作組織機構,明確崗位職責。由一把手校長同志任組長,分管副校長同志任副組長,教導主任、總務主任、政教主任、安全管理員等同志任組員的安全工作領導小組。領導小組明確分工、按職分責、各司其職、責無旁貸。負責定期或不定期地組織相關人員對學校安全工作進行檢查,加強對學校安全工作的領導、監(jiān)督和檢查。明確職責和任務:校長為第一職責人,分管校長為直接職責人,按照誰的崗位誰負責,誰的課堂誰負責,誰在現(xiàn)場誰負責的原則確定具體職責人。實行了安全事故職責追究制,構成了學校安全人人有責,時時想安全,處處抓安全的良好的安全工作局面。
    (二)建章立制,規(guī)范管理,力爭學校安全工作的制度化、經(jīng)?;?BR>    制度是落實的保證,為進一步落實、規(guī)范安全工作,培養(yǎng)師生的安全意識,強化學校安全管理,新學期,學校又修改、完善、落實了一系列安全工作的規(guī)章制度,使師生們有規(guī)可依、有章可循、有制可守,常抓不懈,力爭使學校安全工作制度化、經(jīng)常化。本學期,學校繼續(xù)實行中層領導干部、教師和學生值周評比制度,加強了對學校安全工作的檢查與督導;建立健全了學校安全工作突發(fā)事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;嚴格執(zhí)行學校封閉式管理,制定了學生請假、班主任簽字、門衛(wèi)登記并驗證制度、規(guī)范日常進出學校的管理;制定各部門、各科室、各類教職工管理制度,異常是涉及安全的微機室、物理化學實驗室、值班室、體育組等內(nèi)部管理安全保衛(wèi)工作制度;嚴格落實節(jié)假日值班、值日、值宿制度,做好翔實記錄,并采取職責追究賠償機制。制定出臺完善了《學校安全管理條例》、《班級安全制度》、《學生校內(nèi)安全行為準則》、《學校安全教育制度》、《學校安全工作檢查制度》、《學校安全隱患及重大事故報告制度》、《大型活動審批制度》、《大型團體活動學生安全預案制度》、《學校安全事故職責追究制度》、《教師家訪登記制度》和《家長通知書》制度等規(guī)章。
    (三)結合實際,宣傳教育,做到教育活動形式的多樣化、系列化。
    學校安全教育也是素質教育的基本資料。我校結合學校實際情景,根據(jù)青少年的成長規(guī)律,針對中學生年齡、生理、心理以及知識結構、認知本事等方面的差異,把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有機的結合,作為學校德育工作的核心資料,遵循由淺入深,循序漸進的原則,以靈活多樣、豐富多彩的形式,有針對性的開展安全教育活動。除了利用升旗儀式、班團會、講座、廣播、黑板報等輿論陣地和形式外,還將根據(jù)不一樣的季節(jié)、學期、節(jié)假日、特殊教育日等,設計不一樣的安全教育活動資料、不一樣的活動形式。普及交通安全知識,提高學生交通安全意識;進行防火、防水、防溺、防雷、防電、禁毒等專題教育,開展相關的安全知識教育主題班團會。
    (一)校內(nèi)仍存在安全隱患,亟待解決。
    1、部分教室的電扇、電燈開關、門窗沒有得到及時修理。該問題已經(jīng)告知總務處,將在近期內(nèi)對失修的電扇、電燈開關和損壞門窗進行修理。
    2、教學樓的部分滅火器已經(jīng)無法使用。該問題已經(jīng)告知總務處,將對無法使用的滅火器進行更換。
    3、學生之間的打架暴力事件較多,雖然未造成比較惡劣的結果,但需要對參與打架事件的學生進行長期的思想教育,并對打架事件進行嚴肅處理,防止學生矛盾升級,發(fā)生傷害、斗毆等暴力犯罪。
    4、學生的自我保護及法制意識較弱。部分害學生家庭經(jīng)濟較好,隨身攜帶較為貴重的財物,遇事膽小怕事、處理突發(fā)事件本事弱,在遭遇其他學生敲詐勒索后往往不敢聲張,忍氣吞聲。學校將對這一類敲詐行為進行嚴查,并加強學生的法制及安全教育,提升學生自我保護本事。
    5、部分校外人員未經(jīng)登記就進入學校,這是由于學校保安安全意識不夠、安全防范不到位,有時候疏于檢查所導致的。將對保安進行思想教育,提高保安的安全意識和職責感,嚴把學校大門。
    (二)學校周邊交通和衛(wèi)生秩序還需要進一步綜合治理。
    1、校門交通安全,刻不容緩。學校緊鄰104國道,該國道車流量大、車速快,極易發(fā)生交通事故,存在很大安全隱患。為解決這一問題,學校每學期組織多次進行交通安全教育,以預防和避免學校周邊交通事故的發(fā)生,確保師生的交通安全。
    2、校外食雜攤點,亟待整頓。學校存在幾家流動攤販,他們基本屬無證經(jīng)營,均不貼合基本衛(wèi)生安全要求,既影響學校周邊衛(wèi)生和校容,又擁堵校門交通,還使師生飲食衛(wèi)生安全存在嚴重隱患。
    針對上述問題,學校一方面還要繼續(xù)進取協(xié)調上級有關部門,爭取得到上級有關部門的支持和幫忙,力爭盡可能多的解決問題,消除隱患;另一方面,還要不斷挖掘內(nèi)部潛力,艱苦奮斗,自力更生。同時,還要不斷加強管理,牢固樹立安全意識、真抓實干,采取更加有效的措施,杜絕各類安全事故的發(fā)生。確保教育教學秩序的穩(wěn)定,不斷提高教育教學質量,開創(chuàng)我校安全工作新局面。