編寫報告時，要注意語言簡潔明了，確保讀者易于理解。報告的結構應該合理，要有清晰的標題和層次，便于讀者閱讀和理解。以下是一些成功的報告案例，它們的寫作風格和表達方式都有其獨特之處。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇一
我們在全鎮(zhèn)范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中村領導班子不健全，工作開展不正常，干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領導班子不團結，工作不協(xié)調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
為探求當前村民關心的熱點、難點問題、制約轉湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領導6月8來到轉湘湖村召開后進村整頓現場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關系緊張。轉湘湖村表現最突出的現象就是干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉湘湖村最近幾年經濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經營模式單一。20xx年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關心和扶持。
３、集體經濟薄弱。轉湘湖村自然條件差，加上林權改革，集體經濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權的鞏固。
４、基礎設施滯后。群眾反映強烈的基礎設施嚴重滯后的.問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A設施滯后的問題已嚴重制約著轉湘湖村經濟發(fā)展，也是群眾最關心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關系和黨群關系。
6、信訪問題嚴峻。20xx年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領導聯(lián)系村。縣委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調研情況，制定整改方案，通過大量的調查研究，趙局長、孫檢察長結合轉湘湖村實際情況制定了嚴格的轉湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的機關干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現場指揮、調度各項物資、調配人員，確保工程保質保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現在已經和當地的農民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經常找到他們談心研究轉湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉湘湖村的老百姓都為他們的表現高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關系和黨群關系得到有效緩解。為下一步轉湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購置籃球架等一批健身設備，同時購置萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領導調解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農業(yè)專家，產業(yè)大戶為轉湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結合轉湘湖村實際，經村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸福”廣場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉湘湖農民把身邊的變化和生活的喜悅融進自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領導的幫助，縣直部門的幫扶轉湘湖村目前已經悄然發(fā)生變化，村領導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二
根據市、縣關于進一步加強后進村黨組織整頓建設工作的要求，切實解決后進黨支部不符合新形勢發(fā)展的要求的問題，我鎮(zhèn)認真落實后進村支部轉化工作精神，狠抓落實，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，現已對5個后進村進行了集中整頓，現將整頓情況自查如下：
后進支部要充分利用換屆的有利時機，對組織不健全、戰(zhàn)斗力不強的支部進行徹底整頓，選拔村上致富能力強，工作能力出眾的黨員進入支部。通過換屆5個村都成功配齊配強了支部力量，煥發(fā)了新的生機和活力，在近期的新農合及創(chuàng)建等工作中都率先完成了工作任務，顯示了強大的戰(zhàn)斗力。
三、堅持民主制度，增強群眾信任程度。首先，鎮(zhèn)領導小組要求各村嚴格執(zhí)行黨內各項民主規(guī)章制度，認真落實“三會一課”制度，經常召開支部大會和村民代表會，每季度為黨員上一次黨課，半年召開一次總結評比會議和民主生活會，廣泛征求了黨員和群眾意見，及時開展批評和自我批評活動。在8月份鎮(zhèn)黨委又統(tǒng)一組織了群眾及黨員對各村支部、每個黨員的集中評議活動，讓每個支部和每個黨員看到自己在群眾中的地位。其次，認真落實“四議兩公開”工作制度，增加工作透明度。“四議兩公開”工作法是解決農村重大事項的有利武器。為此，鎮(zhèn)領導小組要求各村特別是后進整頓村對重大事項必須嚴格按照工作程序召開支部、兩委、黨員及村民代表會議討論決定。每季度對村務及時公開，有領導小組進行專項檢查，對不符合要求的進行通報批評。通過制度的落實，5個村的黨務工作及民主管理工作取得了明顯改觀。
好事項目。通過一年的努力，各村已取得良好效果，經濟發(fā)展及城鎮(zhèn)化工作有了新的面貌。如***村完成和諧新村的配套建設、村排水管道的完善、生態(tài)文明村的建設等工作，焦樓村的新農村建設工作已有序進行，古城村、韓莊、房莊的綜合治理及大環(huán)境整治中取得明顯實效，得到老百姓的交口稱贊。
五、積極開展幫扶工作，發(fā)揮黨員先進模范作用。鎮(zhèn)黨委要求5個村支部中選定致富能力強的黨員，建立黨員幫扶計劃，實行一對一的項目幫扶，幫扶對象和幫扶人要確立幫扶目標，幫扶名單公布上墻，接受群眾監(jiān)督，取得了良好的效果。
后進村赤黎的基本情況、存在問題及解決措施。
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發(fā)展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進農村經濟社會發(fā)展。
二、本村基本情況。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現有農戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產資源。2011年，村級集體經濟純收入5.7萬元，農民人均純收入6329元。
三、存在的主要問題及原因。
1、黨員隊伍結構老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內穩(wěn)定。
3、集體經濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產資源未能得到充分開發(fā)利用。
四、目標要求通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內矛盾糾紛得到及時化解，村級經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
五、項目實施時限及進度計劃。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產生活。
（二）抓經濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．2012年年初，村兩委班子經多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經濟，解決當地村民的就業(yè)問題。積極引導群眾進行產業(yè)結構調整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術指導，提升經濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農業(yè)生產生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農村建設。
七、方法步驟。
第一階段：分析根源，制定方案。
調查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領導包村。實施街道辦一個副科級以上領導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉業(yè)軍人、以及農村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內重大事項集體領導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內矛盾糾紛。實施領導包案制度。由包片領導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變群眾“上訪”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉化工作結束后，要將整頓轉化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經驗，努力做好典型選樹工作。
為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發(fā)現的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協(xié)調整頓的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
縣委組織部：
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
**村被列為***鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎條件薄弱，產業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調整以鎮(zhèn)人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。4、產業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領群眾發(fā)展能力增強。該村結合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產業(yè)。通過外引內聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
2014年9月23日《鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓檢查驗收報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇三
我們在全鎮(zhèn)范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中村領導班子不健全，工作開展不正常，干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領導班子不團結，工作不協(xié)調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
一、調查摸底情況。
為探求當前村民關心的熱點、難點問題、制約轉湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領導6月8來到轉湘湖村召開后進村整頓現場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關系緊張。轉湘湖村表現最突出的現象就是干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉湘湖村最近幾年經濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經營模式單一。2005年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關心和扶持。
３、集體經濟薄弱。轉湘湖村自然條件差，加上林權改革，集體經濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權的鞏固。
４、基礎設施滯后。群眾反映強烈的基礎設施嚴重滯后的問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A設施滯后的問題已嚴重制約著轉湘湖村經濟發(fā)展，也是群眾最關心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關系和黨群關系。
6、信訪問題嚴峻。2007年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
二、具體措施。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領導聯(lián)系村?？h委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調研情況，制定整改方案，通過大量的調查研究，趙局長、孫檢察長結合轉湘湖村實際情況制定了嚴格的轉湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的機關干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現場指揮、調度各項物資、調配人員，確保工程保質保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現在已經和當地的農民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經常找到他們談心研究轉湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉湘湖村的老百姓都為他們的表現高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關系和黨群關系得到有效緩解。為下一步轉湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購臵籃球架等一批健身設備，同時購臵萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領導調解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農業(yè)專家，產業(yè)大戶為轉湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結合轉湘湖村實際，經村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸?！睆V場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉湘湖農民把身邊的變化和生活的喜悅融進自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領導的幫助，縣直部門的幫扶轉湘湖村目前已經悄然發(fā)生變化，村領導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
英額門鎮(zhèn)黨委2011年7月22日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇四
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇五
****轄116個村（社區(qū)），總人口21.6萬人；共有農村基層黨組織116個，其中村級黨委7個、黨總支9個、黨支部100個；農村黨員3795名。今年以來，我們在上級黨委和組織部門的正確領導下，堅持把開展相對后進村整頓工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農村基層組織建設的重要抓手，按照“摸清情況、找準問題、對癥下藥、力求實效”的總體要求，結合自身實際，積極組織力量對確定的后進村會診剖析，找準癥結，定準措施，分類施治，取得了顯著效果，有力地促進了農村基層組織建設的深入扎實開展。現將具體工作情況匯報如下。
一、提高認識，整合力量，形成相對后進村整頓工作合力。
1策部署，切實把集中整頓后進村、治理“難點村”作為加強農村基層組織建設的重中之重，列入重要的議事日程，對照市委《關于加強和改進農村基層組織建設的通知》、《集中整頓100個相對后進村工作實施方案》等文件要求，對全街道116個村（社區(qū)）進行了認真梳理，綜合評定，先后排查出相對后進村12個、其中“難點村”4個，充分調動各級力量，集中進行整頓治理。街道成立了由黨工委書記任組長的集中整頓相對后進村工作領導小組，在有關管理區(qū)、有關村也相應建立了工作機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制；嚴格落實街道領導干部包保責任制，每名黨政領導干部包一個后進村，定責任、定目標、定獎懲、包轉化，強化各項整頓措施的落實；同時，積極與市包村工作組對接，利用定期召開整頓相對后進村工作聯(lián)席會議等方式，加強溝通和協(xié)調，充分發(fā)揮市、街道、村三級的組織優(yōu)勢，整合力量，齊抓共管，為相對后進村整治工作的扎實開展、取得實效提供了強有力的組織保證。
二、分類施策，因村制宜，著力解決相對后進村突出問題。
具體工作中，我們會同市包村工作組對相對后進村存在的各種問題進行了認真分析研究，把12個相對后進村分為三種類型：一是班子軟弱渙散的，有5個村；二是信訪穩(wěn)定問題突出的，有2個村；三是集體經濟發(fā)展緩慢的，有5個村，按照“一村一策，分類施治，對癥下藥，逐個突破”的2原則，“調、包、幫、合”多措并舉，集中開展了整頓治理工作。
一是“調”。對農村班子不健全、黨組織軟弱渙散、村干部能力不強等涉及班子建設問題的村，采取結對共建、跨村任職、下派任職等辦法，對黨組織班子進行調整和充實，配強黨組織班子尤其是黨組織書記，為盡快轉化提高奠定堅實的組織基礎。今年以來，先后對3個相對后進村黨支部班子進行了調整，調整村黨支部書記3名，支部委員2名，把5名素質高、能力強、作風正的優(yōu)秀人才充實進了村黨支部，使后進村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。狄家溝村黨支部書記、主任長期不和，“兩委”班子四分五裂，村里的各項工作無法正常開展。近期該村村主任違法超生三胎，造成了極壞影響。黨工委根據上級有關政策，做出了對黨支部書記予以免職、對村主任依法罷免的處理。在考察村黨支部書記人選時，黨工委了解到該村12名黨員中曾有9人先后任過支部書記，目前無合適人選。為解決該村領路無人的問題，我們在充分征求黨員意見的基礎上，決定采取結對共建、跨村任職的方式，組織狄家溝村黨支部與高玉鋪村黨支部聯(lián)合成立高玉鋪社區(qū)黨總支,由年富力強、群眾威信高、熟悉狄家溝村情況的高玉鋪村村主任兼任狄家溝村黨支部書記，受到了兩村的黨員干部的一致?lián)碜o。目前兩村聯(lián)合組建黨總支的方案已經黨員大會通過，近期將組織實施。
二是“包”。對歷史遺留問題較多、信訪案件不斷、各。
3種矛盾較為突出的村，利用市直部門包村的有利時機，加強協(xié)調配合，采取市、街道兩級干部聯(lián)合包村的形式，面對面地疏導群眾情緒，緩和干群矛盾，妥善解決各類問題，加快后進村轉化步伐。望駕山村因村委會賬目未交接問題引發(fā)群眾多次上訪，致使該村管理秩序混亂，工作無法正常開展。街道包村干部與市直包村部門科技局密切配合，對該村賬目進行了詳細審核、張榜公布，及時消除了群眾的疑慮，使該村信訪問題得到了妥善解決，各項工作逐漸走上了正常運轉的軌道。
4訓、到先進單位進行了參觀學習，教育引導他們轉變思想觀念，強化公仆意識，切實樹立為官一任、造福一方的創(chuàng)業(yè)精神，增強后進變先進的信心和勇氣，使后進村干部的精神面貌明顯轉變，為早日摘掉落后帽子、邁入先進村行列打下了良好的思想基礎。稠布河村是純山區(qū)村，班子成員思想保守，經濟發(fā)展相對落后。街道黨工委協(xié)同市婦聯(lián)、團市委等市直包村部門，通過走訪黨員群眾，反復調查了解，幫助該村確立了重新修建村辦公室、修建一座便民連心橋、發(fā)展大棗種植等六件實事，找準了發(fā)展的突破口，充分激發(fā)了該村干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使該村整體面貌明顯改觀。
四是“合”。以探索建立以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱的黨建工作格局為目標，結合行政村規(guī)模調整，在強村與弱村之間積極推行黨組織合并和聯(lián)建工作，優(yōu)勢互補，共建雙贏，推動共同發(fā)展。2008年，我們按照市委和市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，率先開展了村級黨組織合并工作，青云社區(qū)黨委與小泉溝村黨支部順利合并，成立了青云社區(qū)黨委及下屬的清泉黨支部，走出了全市黨組織合并的第一步，取得了良好的效果。合并前，小泉溝村集體經濟基本空白，村民致富無門路，各項事業(yè)發(fā)展十分緩慢。合并后，青云社區(qū)黨委充分利用黨組織堅強有力、經濟實力強、發(fā)展路子廣的優(yōu)勢，先后在小泉溝投資126萬元新建了小二型水庫，投資28萬元修建了環(huán)山公路2600米，投資20萬元栽植櫻桃樹、核桃樹等3.5萬棵，為該村村民增收致富創(chuàng)造了條件、趟出了路子。
5兩村黨組織合并一年多來，小泉溝村的經濟社會得到了長足的發(fā)展，村集體經濟純收入從6000元達到了30萬元，增長了近五十倍，村民收入也有了大幅度的提高，涌現出了一批引領群眾致富的帶頭人。在兩村的示范帶動下，福田社區(qū)與郝家莊村、銀河社區(qū)與旋崮河村的黨組織圓滿完成了合并工作，新甫社區(qū)黨委、明珠社區(qū)黨委、平陽社區(qū)黨委的黨組織聯(lián)建工作也順利完成，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。
三、健全制度，規(guī)范管理，建立村級組織運轉長效機制。
6中心和村集體資產、資源招投標服務中心，負責街道116個村（社區(qū)）的“三資”管理和監(jiān)督，確保了村級資產管理公開、保值增值，增強了群眾參與村級事務管理的積極性，改善了黨群干群關系，提高了群眾對村級黨組織的滿意率。另外，我們還按照“雙規(guī)范”的要求，進一步建立完善了“兩委”聯(lián)席會議、村委會重大事項向黨支部請示與報告等一系列制度，進一步明確村黨組織是全村各種組織和各項工作的領導核心，使各項村級事務在黨組織的領導下做到責權明晰、執(zhí)行有據、運作規(guī)范，促進了各項工作的順利開展。
通過近一年來的集中整頓治理，全街道后進村整頓工作取得了明顯成效。
7推進該村新農村建設步伐。目前，該村城中村開發(fā)改造規(guī)劃已全面完成，各項工作有了較大起色，村級管理規(guī)范有序，村班子得到了群眾的普遍信任。
二是基層組織作用明顯增強。通過開展集中整頓工作，一批后進村軟弱渙散班子得到有效治理，黨員干部隊伍的整體素質得到了迅速提高，一些群眾反應強烈的糾紛問題、利益問題、帳務問題、發(fā)展問題等得到切實解決，進一步拉近了黨員干部與群眾之間的關系，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強。在今年違法建筑拆遷、市重點項目建設、計劃生育“三清三到位”活動等重要工作中，各后進村班子充分發(fā)揮了模范帶頭作用，團結協(xié)作，拼搏實干，在廣大群眾中樹立了良好形象。南西周村原來村級管理十分混亂，村里財務多年不公開，5名村兩委成員因經濟犯罪先后依法被批捕，工作處于停滯狀態(tài)。通過選準黨支部書記，配齊配強班子，全面規(guī)范村級工作制度，村黨支部班子的精神面貌明顯改觀，思想作風明顯轉變。在世紀花園二期工程等市開發(fā)區(qū)重點項目建設中，班子成員帶領全村黨員干部調轉架勢，真抓實干，全力支持、服務于項目建設，贏得了上級部門和廣大群眾的一致好評。
8群眾多次越級上訪，反映村干部作風問題、經濟問題，造成村里的工作長期落后。街道黨工委協(xié)調市檢察院，對群眾反映的問題進行了認真調查處理，對違法的原黨支部書記依法移交檢察機關立案調查，對違反黨紀的黨支部委員給予了開除黨籍處分，并依照組織程序選拔任命了新的村支部書記，弘揚了正氣，化解了矛盾，為該村各項工作的扎實開展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總之，今年以來，我們按照市委和市委組織部的部署和要求，大力開展后進村整頓工作，取得了一定成效。但是與上級領導的要求、與群眾的期盼相比，還有很大差距。下一步，我們將繼續(xù)堅持把整頓后進村作為基層組織建設的突出任務來抓，進一步強化工作措施，加大推進力度，確保圓滿完成后進村整頓任務，推動全街道的基層組織建設再上新的臺階。
2009年11月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇六
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發(fā)展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進農村經濟社會發(fā)展。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現有農戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產資源。20xx年，村級集體經濟純收入5.7萬元，農民人均純收入6329元。
1、黨員隊伍結構老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內穩(wěn)定。
3、集體經濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產資源未能得到充分開發(fā)利用。
通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內矛盾糾紛得到及時化解，村級經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
（一）加強班子建設，切實提高工作能力。
1.發(fā)展進步青、壯年新黨員，為黨員隊伍灌輸新鮮血液；
2．強化學習，提升自身素質和工作能力，增強大局意識和責任意識；
3．實行黨內民主，兩委成員定期碰頭，集思廣益，研究和落實工作措施；
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產生活。
（二）抓經濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．20xx年年初，村兩委班子經多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經濟，解決當地村民的就業(yè)問題。積極引導群眾進行產業(yè)結構調整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術指導，提升經濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農業(yè)生產生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農村建設。
第一階段：分析根源，制定方案。
調查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領導包村。實施街道辦一個副科級以上領導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的.情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉業(yè)軍人、以及農村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。
建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內重大事項集體領導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內矛盾糾紛。實施領導包案制度。由包片領導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變群眾“上訪”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉化工作結束后，要將整頓轉化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經驗，努力做好典型選樹工作。
為切實加強對后進村整頓轉化工作的領導、組織和協(xié)調，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立后進村整頓工作領導小組。由黨委書記羅國雄任組長，副書記、鎮(zhèn)長為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發(fā)現的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協(xié)調整頓的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇七
市《鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控存在問題調查情況的通報》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，按照上級主管部門的要求，對照各村的具體情況，強化措施、責任，確保該項工作達標?，F將自查情況匯報如下：
一、鎮(zhèn)委成立了以副書記為組長、各片片長為成員的督查小組，負責對轄區(qū)內所有村的監(jiān)控運行情況分類別匯總，健立各村監(jiān)控信息情況檔案。
二、對施工技術人員的工作進行監(jiān)督，對沒有施工資質、技術水平低下、不能快速處理問題的人員，我們要求施工方進行換人，并要求施工人員實行一包到底機制，誰出了問題誰負責。在安裝調試過程中，由施工隊技術人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會負責人對每個安裝完畢的視頻裝置進行驗收，對出現的問題當場指出，立即整改。
三、加強防范措施，我們要求各村對存放主機的房間有防盜措施，并派專人負責，確保不遭受人為的破壞。
四、做好村干部運用視頻培訓工作，我們組織施工技術人員逐村對視頻監(jiān)控維修的同時，要求他們把視頻的調試、操作規(guī)程等一些簡單技術問題傳授給村干部，以便出現故障后，村干部能自行處理。
目前，xx鎮(zhèn)該項工作已接近尾聲，預計三天后可全部完成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇八
根據區(qū)委保密委員會辦公室《關于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內容，認真開展自查工作。現將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領導，對所分管范圍內的科室的保密工作負有主要領導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網絡為局域網類型，樹形拓撲結構，僅限于本鎮(zhèn)機關單位使用，使用終端數量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關保密管理制度對內、外網隔離統(tǒng)籌管理，確保網絡安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內部敏感資料。
一我鎮(zhèn)通過政府門戶網站發(fā)布信息31條;。
二領導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領導為梁東同志;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的'各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網絡系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經分管領導審批方可上報。
對涉密計算機介質的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現代辦公設施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇九
為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據《xx縣人民政府關于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦 [20xx]xx號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領導，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領導小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領導負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施推動了工作的有效落實。
責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，實現決策權和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權力的監(jiān)督作用。
加強政務公開工作的組織建設，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關內容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經?；⒖茖W化的軌道上進行。
服務。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認真調查研究的基礎上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
工作質量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十
我鎮(zhèn)圍繞打造“生態(tài)”司門前、“旅游”司門前這一發(fā)展目標，以強化環(huán)保宣傳為先導，以改善環(huán)境質量為目標，以水污染防治工作為重點，以加大環(huán)保執(zhí)法為手段，積極落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹環(huán)境保護基本國策，認真實施環(huán)保法律法規(guī)，嚴厲打擊各種環(huán)保違法行為，在防治環(huán)境污染、改善生態(tài)環(huán)境、保護自然資源方面做了大量工作，現總結匯報如下。
以“六·五”世界環(huán)境日為載體，大張旗鼓地進行了形式多樣，環(huán)保宣傳教育。各社區(qū)(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮(zhèn)廣大居民進行環(huán)境保護知識及有關法律法規(guī)宣傳。鎮(zhèn)黨委專題召開了會議，對全鎮(zhèn)的生態(tài)建設工作進行了安排部署;開展了專題環(huán)保宣傳，向廣大群眾和社會各界宣傳環(huán)保知識和普及提高全社會的環(huán)保意識。通過宣傳教育，廣大群眾環(huán)保意識得到增強，給黨委、政府開展環(huán)保工作提供了不少好的建議，對各種環(huán)保違法行為進行積極檢舉。
在環(huán)保專項整治行動中，我們采取“政府主導、部門聯(lián)動、協(xié)調配合”的工作機制，對環(huán)境保護違法行為重拳出擊，取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執(zhí)法檢查我鎮(zhèn)制訂了專項執(zhí)法方案：組織人力對飲用水源地進行了檢查，采取日常監(jiān)督檢查與限期治理等措施，對飲用水源保護區(qū)內現有的采礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業(yè)企業(yè)執(zhí)行環(huán)保情況專項檢查。我鎮(zhèn)今年對招商引資的三家工業(yè)企業(yè)，按照縣里要求督促其辦理環(huán)評手續(xù)。三是與縣國土、礦管、安監(jiān)等部門積極配合開展了整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序活動。打擊非法采砂和非法洗砂的行為，通過整治有效維護了礦產資源開發(fā)秩序，保護了自然生態(tài)環(huán)境，保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地，破壞生慫環(huán)境違法行為整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯(lián)合執(zhí)法大隊，通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性，公開辦事程序和舉報電話，使破壞生態(tài)環(huán)境違法行為得到了有效遏制。
一是大力發(fā)展生態(tài)能源，在全鎮(zhèn)推廣使用沼氣池這一清潔能源，二是加強鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的垃圾處理工作，鎮(zhèn)財政增置了1000個垃圾桶放置于城區(qū)收集各居民生活垃圾，配置了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最先使用的壓縮式垃圾運輸車，城區(qū)管理實行社會化管理，公開招聘，城區(qū)管理人員由原來的4人增加5人，環(huán)衛(wèi)清掃人員由原來的4人增加到10人，清掃面積覆蓋整個城區(qū)，日清運垃圾5噸，并設置了符合環(huán)境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始，由四大家領導帶隊深入社區(qū)將城區(qū)劃分為四個區(qū)域，結合黨的群眾路線教育實踐活動召集社區(qū)干部和部分群眾代表以懇談會的形式上門征求群眾改善環(huán)境的意見和建議。通過鎮(zhèn)電視臺、宣傳車進行了宣傳，上門上戶發(fā)放限期整改通知，簽訂門前三包責任狀及城鎮(zhèn)市容宣傳手冊1000余份，張貼通告160張。
4月、6月上旬，鎮(zhèn)黨委、政府組織鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)屬有關部門、村(居)委會干部職工近百人在城區(qū)開展了一次全方位的城鎮(zhèn)市容集中整治、攤擔入市工作，取得了顯著成效。清運衛(wèi)生死角垃圾10余噸，規(guī)范營運車輛停放30臺次，糾正違規(guī)車輛80余次，規(guī)范攤點擺放300余處。四是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動，為了改善群眾生產生活環(huán)境，使“清潔家園，美麗鄉(xiāng)村”落到實處，鎮(zhèn)黨委政府專門組織全鎮(zhèn)干部及村(居)固補干部到邵陽xx區(qū)寒梅村取經學習，黨委政府召開專題會議研究部署環(huán)境衛(wèi)生整治工作，將全鎮(zhèn)41個村(居)劃分三個類別，一類村為8000元，二類村5000元，三類村2019元，對所有的村(居)進行季度考核月評比，每季兩暗訪一明查并將考核的結果在全鎮(zhèn)范圍內進行張榜公示，通過活動的開展，鄉(xiāng)村環(huán)境面貌得到了改善，群眾生活環(huán)境得到了改善，真正做到了路凈水潔。
五是落實了新建項目環(huán)評制度。對鎮(zhèn)范圍內的所有招商引資項目，都嚴格按照環(huán)境影響評估法的有關要求進行了環(huán)境影響評估。五是積極發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。我鎮(zhèn)有豐富的旅游資源，如魏源故居、魏午莊故居、魏源溫泉，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞作“兩魏”文章，努力發(fā)展旅游經濟這一“無煙工業(yè)”。
今年以來，我們嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和“三同時”制度，嚴把建設項目審批關、產業(yè)政策關，從源頭上控制新污染。在新建工業(yè)企業(yè)中，堅持先通過環(huán)評審批，才能實施建設。今年，全鎮(zhèn)對招商引資的三家企業(yè)按要求督促其辦理了環(huán)境影響評價手續(xù)，沒有按要求辦理的堅決不予生產。在建設過程中，堅持環(huán)保設施同時設計、同時施工、同時投入使用，“三同時”執(zhí)行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下xx縣環(huán)保局的指導幫助下，我鎮(zhèn)環(huán)保工作取得了一定成效，但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設中存在未批先建或邊建邊批現象，新建項目主動辦理環(huán)評率還比較低，事后補辦環(huán)評手續(xù)的現象還是有。二是由于受資金制約，生態(tài)建設、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環(huán)保意識有待進一步增強，人人關心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十一
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發(fā)展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業(yè)務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，工作質量和業(yè)務水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕?lián)熑危绿魮?，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環(huán)，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定，利用職務之便收受財物或違規(guī)領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環(huán)境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發(fā)展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創(chuàng)一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結?？隙ǔ煽儯偨Y經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發(fā)現普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發(fā)現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領導上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發(fā)現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發(fā)現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十二
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農村集體土地確權登記發(fā)證工作領導小組辦公室組織人員采用內外業(yè)相結合的方法，對寶豐縣農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現實性、精度、質量、整飾情況、數學基礎等進行了檢查。
3、地籍調查成果核查。
本次外業(yè)核查，共檢查外業(yè)界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內。
本次內業(yè)核查，核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調查表、宗地草圖等內業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設不符合《細則》要求，對應地籍調查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權屬界線接邊。
3、部分地籍調查表存在漏填、不規(guī)范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內，各標段技術負責人、項目負責人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權確權調查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前，即核查組核查結束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術負責人、項目負責人及作業(yè)組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標段整改措施。
3月中旬，根據核查組下發(fā)的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發(fā)給各標段技術負責人、項目負責人。然后根據核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區(qū)的集體土地所有權外業(yè)和內業(yè)工作完成之后7日內，完成縣際權屬界線接邊。
地籍調查表漏填、不規(guī)范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標段進行地籍調查表檢查，地籍調查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權調查工作時的工作底圖，全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權發(fā)證工作進行部署，明確要求4月底所有權發(fā)證工作全部到位，5月初開始進入實際發(fā)證階段。各標段根據自身工作進度進行相應安排，保證發(fā)證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權發(fā)證工作。
監(jiān)理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農村集體土地確權監(jiān)理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十三
近日來，按照鎮(zhèn)黨委《關于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。
1、學習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團結協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權力。
1、主觀上對學習缺乏正確認識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十四
通過一年來的學習和工作，我發(fā)現了自己的一些不足之處。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員,我自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。同時學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。在學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷驗去分析情況、處理問題。最大的缺點是工作思路不寬,相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢。性情急躁,工作方法簡單。有時在工作中遇到問題或困難還產生埋怨和抵觸情緒,使自己的工作往往陷入被動。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
家的批評和幫助，彌補自己的不足。
加強學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為殘居民服務的水平。
進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為群眾服務的事業(yè)中去。
新局面。
作為一名基層民政協(xié)理員，我深感責任重大。要在踐行科學發(fā)展觀，服務身邊的群眾工作中：認清形勢，明確任務，負起責任。讓我們身邊的群眾更好的了解民政工作的重要性、全面性。讓創(chuàng)建的成果普惠更多的居民，讓他（她）們感受生活在陽光普照的寬松的日子里。
2012年11月25日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十五
按照全省住戶收支調查基層基礎工作和數據質量定期檢查通報制度的規(guī)定，根據《xx縣統(tǒng)計局關于20xx年第一季度城鄉(xiāng)居民收支調查基層工作檢查的通報》（x統(tǒng)計【20xx】x號）文件要求，xx鄉(xiāng)庚及開展自查自糾工作，現將自查情況報告如下：
xx鄉(xiāng)xx村調查小區(qū)記賬戶共10戶，記賬本按統(tǒng)計局規(guī)定時間內進行上交，每戶填寫內容規(guī)范，無賬本退回情況；戶均記賬筆數達50筆以上，達到相關規(guī)定要求；其中1戶支出大于收入的原因為該戶過年開支較大，且家庭收入存在幾個月一起進賬的現象，該戶總體收入大于支出。
xx鄉(xiāng)通過撥打記賬戶留存電話進行檢查，10戶電弧全部通暢，記賬戶及時接通電話，通過核實均為記賬本人。
xx鄉(xiāng)通過自查10戶均為記賬戶，且有記賬戶本人進行記賬，無非記賬戶進行記賬現象；xx鄉(xiāng)輔助調查員按照工作職責和要求按時收繳記賬本，不存在有輔助調查員代記收入現象。
xx鄉(xiāng)記賬戶羅xx于20xx年4月初去世，其家庭其他成員長時間外出，家庭成員無法按時完成城鄉(xiāng)居民收支調查記賬工作，申請退出記賬戶工作。xx鄉(xiāng)按規(guī)定縣統(tǒng)計局上報，并按程序選取王彪家庭作為新的記賬戶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇一
我們在全鎮(zhèn)范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中村領導班子不健全，工作開展不正常，干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領導班子不團結，工作不協(xié)調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
為探求當前村民關心的熱點、難點問題、制約轉湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領導6月8來到轉湘湖村召開后進村整頓現場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關系緊張。轉湘湖村表現最突出的現象就是干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉湘湖村最近幾年經濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經營模式單一。20xx年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關心和扶持。
３、集體經濟薄弱。轉湘湖村自然條件差，加上林權改革，集體經濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權的鞏固。
４、基礎設施滯后。群眾反映強烈的基礎設施嚴重滯后的.問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A設施滯后的問題已嚴重制約著轉湘湖村經濟發(fā)展，也是群眾最關心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關系和黨群關系。
6、信訪問題嚴峻。20xx年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領導聯(lián)系村。縣委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調研情況，制定整改方案，通過大量的調查研究，趙局長、孫檢察長結合轉湘湖村實際情況制定了嚴格的轉湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的機關干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現場指揮、調度各項物資、調配人員，確保工程保質保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現在已經和當地的農民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經常找到他們談心研究轉湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉湘湖村的老百姓都為他們的表現高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關系和黨群關系得到有效緩解。為下一步轉湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購置籃球架等一批健身設備，同時購置萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領導調解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農業(yè)專家，產業(yè)大戶為轉湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結合轉湘湖村實際，經村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸福”廣場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉湘湖農民把身邊的變化和生活的喜悅融進自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領導的幫助，縣直部門的幫扶轉湘湖村目前已經悄然發(fā)生變化，村領導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇二
根據市、縣關于進一步加強后進村黨組織整頓建設工作的要求，切實解決后進黨支部不符合新形勢發(fā)展的要求的問題，我鎮(zhèn)認真落實后進村支部轉化工作精神，狠抓落實，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，現已對5個后進村進行了集中整頓，現將整頓情況自查如下：
后進支部要充分利用換屆的有利時機，對組織不健全、戰(zhàn)斗力不強的支部進行徹底整頓，選拔村上致富能力強，工作能力出眾的黨員進入支部。通過換屆5個村都成功配齊配強了支部力量，煥發(fā)了新的生機和活力，在近期的新農合及創(chuàng)建等工作中都率先完成了工作任務，顯示了強大的戰(zhàn)斗力。
三、堅持民主制度，增強群眾信任程度。首先，鎮(zhèn)領導小組要求各村嚴格執(zhí)行黨內各項民主規(guī)章制度，認真落實“三會一課”制度，經常召開支部大會和村民代表會，每季度為黨員上一次黨課，半年召開一次總結評比會議和民主生活會，廣泛征求了黨員和群眾意見，及時開展批評和自我批評活動。在8月份鎮(zhèn)黨委又統(tǒng)一組織了群眾及黨員對各村支部、每個黨員的集中評議活動，讓每個支部和每個黨員看到自己在群眾中的地位。其次，認真落實“四議兩公開”工作制度，增加工作透明度。“四議兩公開”工作法是解決農村重大事項的有利武器。為此，鎮(zhèn)領導小組要求各村特別是后進整頓村對重大事項必須嚴格按照工作程序召開支部、兩委、黨員及村民代表會議討論決定。每季度對村務及時公開，有領導小組進行專項檢查，對不符合要求的進行通報批評。通過制度的落實，5個村的黨務工作及民主管理工作取得了明顯改觀。
好事項目。通過一年的努力，各村已取得良好效果，經濟發(fā)展及城鎮(zhèn)化工作有了新的面貌。如***村完成和諧新村的配套建設、村排水管道的完善、生態(tài)文明村的建設等工作，焦樓村的新農村建設工作已有序進行，古城村、韓莊、房莊的綜合治理及大環(huán)境整治中取得明顯實效，得到老百姓的交口稱贊。
五、積極開展幫扶工作，發(fā)揮黨員先進模范作用。鎮(zhèn)黨委要求5個村支部中選定致富能力強的黨員，建立黨員幫扶計劃，實行一對一的項目幫扶，幫扶對象和幫扶人要確立幫扶目標，幫扶名單公布上墻，接受群眾監(jiān)督，取得了良好的效果。
后進村赤黎的基本情況、存在問題及解決措施。
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發(fā)展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進農村經濟社會發(fā)展。
二、本村基本情況。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現有農戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產資源。2011年，村級集體經濟純收入5.7萬元，農民人均純收入6329元。
三、存在的主要問題及原因。
1、黨員隊伍結構老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內穩(wěn)定。
3、集體經濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產資源未能得到充分開發(fā)利用。
四、目標要求通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內矛盾糾紛得到及時化解，村級經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
五、項目實施時限及進度計劃。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產生活。
（二）抓經濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．2012年年初，村兩委班子經多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經濟，解決當地村民的就業(yè)問題。積極引導群眾進行產業(yè)結構調整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術指導，提升經濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農業(yè)生產生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農村建設。
七、方法步驟。
第一階段：分析根源，制定方案。
調查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領導包村。實施街道辦一個副科級以上領導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉業(yè)軍人、以及農村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內重大事項集體領導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內矛盾糾紛。實施領導包案制度。由包片領導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變群眾“上訪”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉化工作結束后，要將整頓轉化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經驗，努力做好典型選樹工作。
為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發(fā)現的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協(xié)調整頓的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
縣委組織部：
按照縣委組織部的要求，***鎮(zhèn)對軟弱渙散基層黨組織整頓進行檢查驗收評估，其評估報告如下：
一、基本情況。
**村被列為***鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織。該村存在問題主要是班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展。導致該村問題的原因是該村在換屆前村班子意見不統(tǒng)一，互不服氣，互不支持，換屆后新一屆班子工作進入角色慢；村“兩委”對當前農村黨的領導和村民自治缺乏正確的認識，從而造成自身定位不準；該村地處偏遠淺山區(qū)，基礎條件薄弱，產業(yè)層次低，規(guī)模小，村集體經濟的外部扶持不夠，群眾思想守舊，黨員致富帶富能力不強，群眾經濟收入低下，各項工作不能正常開展。
二、驗收情況。
1、班子整頓到位，后進村黨組織戰(zhàn)斗力增強。該村通過組織村領導班子及黨員上黨課、村干部“走出去”、鎮(zhèn)領導干部談心等活動，加強對村“兩委”班子加強團結思想教育及業(yè)務技能培訓，村班子人員素質大大提升，戰(zhàn)斗力明顯增強；全面落實“三有”，實施村干部“定責”工作，激發(fā)了村黨組織書記和村干部創(chuàng)業(yè)的內生動力。
2、改善村室建設，后進村陣地服務環(huán)境提升。新建總占地面積240余平方米上下兩層共10間的村室，完善了各項規(guī)章制度、職責分工、辦事流程等制度，為黨員干部開展活動及服務群眾提供了良好的環(huán)境。3、幫扶到位，后進村黨組織科學發(fā)展能力增強。鎮(zhèn)黨委重新調整以鎮(zhèn)人大主席為包村領導的包村工作隊及包聯(lián)共建工作，通過對該村抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發(fā)展能力提升。4、產業(yè)發(fā)展明晰，后進村黨組織引領群眾發(fā)展能力增強。該村結合村級五年規(guī)劃，理清了發(fā)展思路，把畜牧養(yǎng)殖、特色種植作為本村的支柱產業(yè)。通過外引內聯(lián)、人才回歸、牽線搭橋等，引進了一批帶動面大、見效快、進入門檻低、適合農民個體經營的好項目。如本村回歸人員計長東回鄉(xiāng)投資100余萬元創(chuàng)辦的黃牛養(yǎng)殖場、外商來村投資興建占地200余畝的中藥材種植基地。
5、健全制度，后進村黨組織民主管理能力增強。該村繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，完善了村民自治章程和村規(guī)民約，完善了村干部定責和績效獎勵制度，探索后進村整頓新方法、途徑和規(guī)律等，并對好方法建立長效機制。
中共***鎮(zhèn)委員會。
2014年9月23日《鄉(xiāng)鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織整頓檢查驗收報告》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇三
我們在全鎮(zhèn)范圍內通過梳理，綜合評定，排查出相對后進的村轉湘湖村，對這個村建立了詳細的后進村黨組織整頓幫扶工作方案和發(fā)展規(guī)劃時間表。組織開展了集中整頓轉化工作。在這個后進村中村領導班子不健全，工作開展不正常，干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。村領導班子不團結，工作不協(xié)調，缺乏凝聚力這一類型。我們根據這個村的不同情況，進行分類施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明顯效果。
一、調查摸底情況。
為探求當前村民關心的熱點、難點問題、制約轉湘湖村各方面發(fā)展的瓶頸問題，英額門鎮(zhèn)黨委書記張勇、鎮(zhèn)長于澤同志協(xié)同檢察院孫紹杰局長、城建局趙大地局長等主要領導6月8來到轉湘湖村召開后進村整頓現場辦公會，向村兩委成員、村民小組長、部分黨員和村民代表共計30余人廣泛征求意見。共梳理出農民群眾反映強烈突出的問題3條，影響農村發(fā)展的突出問題4條，黨組織存在的突出問題3條。主要問題是：
1、干群關系緊張。轉湘湖村表現最突出的現象就是干群關系緊張，群眾對黨失去信心，對干部不信任，對工作不支持，對困難局面不理解。
2、群眾生活困難。我鎮(zhèn)近幾年來中藥材產業(yè)迅猛發(fā)展，很多村人均收入已突破萬元，但轉湘湖村最近幾年經濟發(fā)展比較落后，發(fā)展中藥材的人很少。缺乏致富帶頭人，經營模式單一。2005年該村被列為省級貧困村，有較多的貧困戶，生活很困難，長期得不到關心和扶持。
３、集體經濟薄弱。轉湘湖村自然條件差，加上林權改革，集體經濟所剩無幾，沒有發(fā)展的空間和后勁。村級集體經濟一方面存量少、收入薄，另一方面負債重、支出多，村級集體經濟薄弱的問題嚴重地影響了該村穩(wěn)定和基層政權的鞏固。
４、基礎設施滯后。群眾反映強烈的基礎設施嚴重滯后的問題，不用說河道、巷道等需大量投資的工程無人問津，就是普普通通的一些小問題也長期得不到整治。有群眾說：“落雨路不通，出門臟亂差、抗旱水不來，晚上燈不亮，有事人不來”?；A設施滯后的問題已嚴重制約著轉湘湖村經濟發(fā)展，也是群眾最關心、頭痛的問題。
５、政策難以貫徹。在轉湘湖村，無論是“天下第一難事”的林權改革問題，還是惠及千家萬戶的“新型合作醫(yī)療”都難以有效地開展，比先進村要慢上半拍、一拍，甚至拍不響。使得政府形象在群眾心中大打折扣，嚴重影響了干群關系和黨群關系。
6、信訪問題嚴峻。2007年林改之后遺留的一系列問題是造成目前干群緊張的主要問題。
二、具體措施。
（一）、“三位一體”建機制，真幫實駐抓整頓。一是縣領導聯(lián)系村?？h委確定縣人大王忠蓮王主任、邵春勤主任作為我鎮(zhèn)后進村整頓工作聯(lián)系點后，她們定期到我鎮(zhèn)聯(lián)系點現場辦公，提出指導意見，帶動和促進我鎮(zhèn)后進村整頓工作健康深入開展。鎮(zhèn)參與整頓的黨委班子成員每月到村開展工作不少于四次。二是縣直部門包村。兩個縣直部門檢察院、城建局為轉湘湖村對接幫扶單位,檢察院孫紹杰檢察長、譚志華主任城建局趙大地局長、定期到村開展工作，實地調研情況，制定整改方案，通過大量的調查研究，趙局長、孫檢察長結合轉湘湖村實際情況制定了嚴格的轉湘湖村后進村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢,加大資金、物資、信息等扶持力度。三是縣鎮(zhèn)機關干部駐村蹲點?？h直包村部門選拔兩名政治素質高、工作能力強、熟悉農村工作的機關干部檢察院尤慶文、城建局高波作為聯(lián)絡員，鎮(zhèn)黨委配備二名得力機關干部林業(yè)站站長張元勝、副站長張林包村，與縣直部門聯(lián)絡員一起駐村蹲點，并肩工作?？h直部門聯(lián)絡員自帶1萬元伙食費、被褥、炊具等生活用品，駐村蹲點開展工作，指導幫助村里完成各項工作任務。
（二）、對癥下藥定目標，嚴格考核促落實?？h直包村單位檢察院、城建局針對轉湘湖村后進原因，分類梳理建臺賬，明確目標抓整頓，確定了以“強班子、帶隊伍，找路子、送引子，抓民主、訂制度”為重點，細化分解轉湘湖村整頓發(fā)展規(guī)劃時間表，嚴格按照規(guī)劃時間表操作執(zhí)行。目前，城建局、檢察院通過多方協(xié)調、爭取資金，已完成三家子水庫上游河道治理1000延長米。老爺廟河道1000延長米，打石籠60個目前正在施工中，為了趕在雨季、汛期來臨之前順利完工，孫檢察長、趙局長、譚主任親自坐鎮(zhèn)現場指揮、調度各項物資、調配人員，確保工程保質保量完成。為了讓工程趕在汛期來臨前保質保量完成，城建局、檢察院下派的兩名駐村聯(lián)絡員尤慶文、高波已經奮戰(zhàn)在工程一線幾十個晝夜，為了搶工期有時候他們和施工人員一起吃住在工地，原本白凈的臉龐，現在已經和當地的農民一個顏色了，人也瘦了一圈。有的村干部實在不忍心，邀請他們到家里吃飯，都被他們微微一笑婉拒了。后進村整頓工作已經開展了一個多月，他們在村里住了一個多月，沒有吃村里一頓飯，喝老百姓家里一口酒。但他們已經和村里老百姓打成了一片，老黨員、老干部劉佩華經常找到他們談心研究轉湘湖村面臨的問題，白天工作再晚再累他們都耐心的聆聽，認真探討對策，直到把蹣跚的老者送回家，他們才能拖著疲憊的身軀休息。有的貧困戶找到他們尋求幫助，他們都耐心的為他們尋找出路，提供致富信息。轉湘湖村的老百姓都為他們的表現高高的豎起了大拇指，黨員、政府的形象在群眾心中重新樹立，緊張的干群關系和黨群關系得到有效緩解。為下一步轉湘湖村后進村整頓工作打下堅實基礎。到目前為止，除了上述工程外，城建局、檢察院已幫助轉湘湖村完成800平方米文化廣場整修工作，新建太陽能路燈4座，購臵籃球架等一批健身設備，同時購臵萬元高檔音響設備一套。為廣大村民農閑時節(jié)休閑娛樂提供了物質保障。城建局趙局長表示將在年底前通過多方籌措方式幫助10戶貧困戶建新房，籌備工作已在進行中。同時趙局長號召全村25名黨員出義務工幫助這10戶貧困戶建房，通過這種方式來緩解干群矛盾，爭強班子的凝聚力。
駐村期間，兩位領導調解矛盾糾紛4起，成功化解于俊泉、呂榮軍等3人“七一”期間進京上訪一起。趙局長、孫檢察長表示抓好后進村整頓工作不僅僅要做一些民心工程，還要切實為老百姓找到一條提高本領，發(fā)家致富的道路。下半年將舉辦小徑木耳，中藥材發(fā)展等培訓班，請縣、鎮(zhèn)的農業(yè)專家，產業(yè)大戶為轉湘湖村黨員、群眾講課，讓他們從思想上轉變觀念，找到一條適合自己的致富項目。
（三）加強基層組織建設，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。趙局長、孫檢察長和鎮(zhèn)黨委結合轉湘湖村實際，經村班子、群眾推薦，組織多方考核選配一名年輕有為、群眾威信高的黨員于青良為村黨支部副書記，加強班子隊伍。并制定了嚴密的班子集體、全體黨員、三項培養(yǎng)對象的培訓計劃，并組織了一些活動，如到外地管理先進的優(yōu)秀村去參觀、學習。另外制定了一些豐富多彩文化活動拉近干群關系。7月20日晚由縣檢察院、城建局、英額門鎮(zhèn)黨委聯(lián)合舉辦的“和諧共建，同享幸?！睆V場文藝晚會。在當晚的廣場文藝晚會上，縣人大常委會主任王忠蓮、副主任邵春勤、縣委組織部副部長王玉海及縣檢察院、城建局兩家?guī)头鰡挝缓玩?zhèn)黨委、政府的班子成員與村民一道，觀看了檢察院、城建局職工、英額門鎮(zhèn)政府與轉湘湖村民同臺演出的精彩節(jié)目，不時爆出陣陣掌聲和歡笑聲。通過舉辦這次文藝匯演讓農民群眾從舞臺的看客變成主角，讓轉湘湖農民把身邊的變化和生活的喜悅融進自己的表演和創(chuàng)作中，讓和諧的社會景象成為舞臺上的怡人風景，激發(fā)廣大黨員干部、農民群眾改變后進村面貌的熱情，進一步豐富農民群眾的文化生活，讓鄉(xiāng)風更加和諧。
通過縣級領導的幫助，縣直部門的幫扶轉湘湖村目前已經悄然發(fā)生變化，村領導班子得到健全，有了信心，也卯足了干勁，戰(zhàn)斗力明顯增強，基礎設施明顯改善，村容村貌較大改觀，突出問題得到有效解決。鎮(zhèn)黨委書記張勇表示在各級部門的熱心幫助下，英額門鎮(zhèn)黨委有決心把轉湘湖村丟掉的紅旗奪回來，摘掉后進村的帽子。
英額門鎮(zhèn)黨委2011年7月22日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇四
民政撥款***萬元用于2016年2月冰凍災害物資發(fā)放款項，經過黨委會議，議定購買大米（58元/袋）550袋，共計3.19萬元。466戶農戶每戶一袋大米，下剩84袋用于物資儲備。其他資金如：臨時生活救助、農村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。
三、
存在問題。
在救災款發(fā)放工作中，我們堅持公平、公開、公正的原則，嚴格按照救災款物的管理程序辦理，加強監(jiān)督跟蹤檢查，保證專款專用，專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生，救災款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前，最大的問題在于檔案資料不齊全，需進一步加強檔案資料管理。
四、下一步工作思路今后，我們將堅持救災和捐贈款物發(fā)放三公開的原則，實行陽光作業(yè)，廉政為民。牢記以人為本、為民解困的民政宗旨，并及時存檔，隨時接受上級領導、群眾和新聞輿論的監(jiān)督和檢查，同時認真做好救災物資的儲存保管、核銷和添置工作，加大力度監(jiān)督村對救災款物的使用情況。實行領導包村責任制，落實駐村干部責任，落實村委干部責任，強化職責，加大對各村臨時生活救助人員進行審核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇五
****轄116個村（社區(qū)），總人口21.6萬人；共有農村基層黨組織116個，其中村級黨委7個、黨總支9個、黨支部100個；農村黨員3795名。今年以來，我們在上級黨委和組織部門的正確領導下，堅持把開展相對后進村整頓工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、加強農村基層組織建設的重要抓手，按照“摸清情況、找準問題、對癥下藥、力求實效”的總體要求，結合自身實際，積極組織力量對確定的后進村會診剖析，找準癥結，定準措施，分類施治，取得了顯著效果，有力地促進了農村基層組織建設的深入扎實開展。現將具體工作情況匯報如下。
一、提高認識，整合力量，形成相對后進村整頓工作合力。
1策部署，切實把集中整頓后進村、治理“難點村”作為加強農村基層組織建設的重中之重，列入重要的議事日程，對照市委《關于加強和改進農村基層組織建設的通知》、《集中整頓100個相對后進村工作實施方案》等文件要求，對全街道116個村（社區(qū)）進行了認真梳理，綜合評定，先后排查出相對后進村12個、其中“難點村”4個，充分調動各級力量，集中進行整頓治理。街道成立了由黨工委書記任組長的集中整頓相對后進村工作領導小組，在有關管理區(qū)、有關村也相應建立了工作機構，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制；嚴格落實街道領導干部包保責任制，每名黨政領導干部包一個后進村，定責任、定目標、定獎懲、包轉化，強化各項整頓措施的落實；同時，積極與市包村工作組對接，利用定期召開整頓相對后進村工作聯(lián)席會議等方式，加強溝通和協(xié)調，充分發(fā)揮市、街道、村三級的組織優(yōu)勢，整合力量，齊抓共管，為相對后進村整治工作的扎實開展、取得實效提供了強有力的組織保證。
二、分類施策，因村制宜，著力解決相對后進村突出問題。
具體工作中，我們會同市包村工作組對相對后進村存在的各種問題進行了認真分析研究，把12個相對后進村分為三種類型：一是班子軟弱渙散的，有5個村；二是信訪穩(wěn)定問題突出的，有2個村；三是集體經濟發(fā)展緩慢的，有5個村，按照“一村一策，分類施治，對癥下藥，逐個突破”的2原則，“調、包、幫、合”多措并舉，集中開展了整頓治理工作。
一是“調”。對農村班子不健全、黨組織軟弱渙散、村干部能力不強等涉及班子建設問題的村，采取結對共建、跨村任職、下派任職等辦法，對黨組織班子進行調整和充實，配強黨組織班子尤其是黨組織書記，為盡快轉化提高奠定堅實的組織基礎。今年以來，先后對3個相對后進村黨支部班子進行了調整，調整村黨支部書記3名，支部委員2名，把5名素質高、能力強、作風正的優(yōu)秀人才充實進了村黨支部，使后進村班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。狄家溝村黨支部書記、主任長期不和，“兩委”班子四分五裂，村里的各項工作無法正常開展。近期該村村主任違法超生三胎，造成了極壞影響。黨工委根據上級有關政策，做出了對黨支部書記予以免職、對村主任依法罷免的處理。在考察村黨支部書記人選時，黨工委了解到該村12名黨員中曾有9人先后任過支部書記，目前無合適人選。為解決該村領路無人的問題，我們在充分征求黨員意見的基礎上，決定采取結對共建、跨村任職的方式，組織狄家溝村黨支部與高玉鋪村黨支部聯(lián)合成立高玉鋪社區(qū)黨總支,由年富力強、群眾威信高、熟悉狄家溝村情況的高玉鋪村村主任兼任狄家溝村黨支部書記，受到了兩村的黨員干部的一致?lián)碜o。目前兩村聯(lián)合組建黨總支的方案已經黨員大會通過，近期將組織實施。
二是“包”。對歷史遺留問題較多、信訪案件不斷、各。
3種矛盾較為突出的村，利用市直部門包村的有利時機，加強協(xié)調配合，采取市、街道兩級干部聯(lián)合包村的形式，面對面地疏導群眾情緒，緩和干群矛盾，妥善解決各類問題，加快后進村轉化步伐。望駕山村因村委會賬目未交接問題引發(fā)群眾多次上訪，致使該村管理秩序混亂，工作無法正常開展。街道包村干部與市直包村部門科技局密切配合，對該村賬目進行了詳細審核、張榜公布，及時消除了群眾的疑慮，使該村信訪問題得到了妥善解決，各項工作逐漸走上了正常運轉的軌道。
4訓、到先進單位進行了參觀學習，教育引導他們轉變思想觀念，強化公仆意識，切實樹立為官一任、造福一方的創(chuàng)業(yè)精神，增強后進變先進的信心和勇氣，使后進村干部的精神面貌明顯轉變，為早日摘掉落后帽子、邁入先進村行列打下了良好的思想基礎。稠布河村是純山區(qū)村，班子成員思想保守，經濟發(fā)展相對落后。街道黨工委協(xié)同市婦聯(lián)、團市委等市直包村部門，通過走訪黨員群眾，反復調查了解，幫助該村確立了重新修建村辦公室、修建一座便民連心橋、發(fā)展大棗種植等六件實事，找準了發(fā)展的突破口，充分激發(fā)了該村干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使該村整體面貌明顯改觀。
四是“合”。以探索建立以城帶鄉(xiāng)、以強帶弱的黨建工作格局為目標，結合行政村規(guī)模調整，在強村與弱村之間積極推行黨組織合并和聯(lián)建工作，優(yōu)勢互補，共建雙贏，推動共同發(fā)展。2008年，我們按照市委和市委組織部的統(tǒng)一部署和安排，率先開展了村級黨組織合并工作，青云社區(qū)黨委與小泉溝村黨支部順利合并，成立了青云社區(qū)黨委及下屬的清泉黨支部，走出了全市黨組織合并的第一步，取得了良好的效果。合并前，小泉溝村集體經濟基本空白，村民致富無門路，各項事業(yè)發(fā)展十分緩慢。合并后，青云社區(qū)黨委充分利用黨組織堅強有力、經濟實力強、發(fā)展路子廣的優(yōu)勢，先后在小泉溝投資126萬元新建了小二型水庫，投資28萬元修建了環(huán)山公路2600米，投資20萬元栽植櫻桃樹、核桃樹等3.5萬棵，為該村村民增收致富創(chuàng)造了條件、趟出了路子。
5兩村黨組織合并一年多來，小泉溝村的經濟社會得到了長足的發(fā)展，村集體經濟純收入從6000元達到了30萬元，增長了近五十倍，村民收入也有了大幅度的提高，涌現出了一批引領群眾致富的帶頭人。在兩村的示范帶動下，福田社區(qū)與郝家莊村、銀河社區(qū)與旋崮河村的黨組織圓滿完成了合并工作，新甫社區(qū)黨委、明珠社區(qū)黨委、平陽社區(qū)黨委的黨組織聯(lián)建工作也順利完成，初步形成了覆蓋城鄉(xiāng)的基層黨建新格局。
三、健全制度，規(guī)范管理，建立村級組織運轉長效機制。
6中心和村集體資產、資源招投標服務中心，負責街道116個村（社區(qū)）的“三資”管理和監(jiān)督，確保了村級資產管理公開、保值增值，增強了群眾參與村級事務管理的積極性，改善了黨群干群關系，提高了群眾對村級黨組織的滿意率。另外，我們還按照“雙規(guī)范”的要求，進一步建立完善了“兩委”聯(lián)席會議、村委會重大事項向黨支部請示與報告等一系列制度，進一步明確村黨組織是全村各種組織和各項工作的領導核心，使各項村級事務在黨組織的領導下做到責權明晰、執(zhí)行有據、運作規(guī)范，促進了各項工作的順利開展。
通過近一年來的集中整頓治理，全街道后進村整頓工作取得了明顯成效。
7推進該村新農村建設步伐。目前，該村城中村開發(fā)改造規(guī)劃已全面完成，各項工作有了較大起色，村級管理規(guī)范有序，村班子得到了群眾的普遍信任。
二是基層組織作用明顯增強。通過開展集中整頓工作，一批后進村軟弱渙散班子得到有效治理，黨員干部隊伍的整體素質得到了迅速提高，一些群眾反應強烈的糾紛問題、利益問題、帳務問題、發(fā)展問題等得到切實解決，進一步拉近了黨員干部與群眾之間的關系，村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力明顯增強。在今年違法建筑拆遷、市重點項目建設、計劃生育“三清三到位”活動等重要工作中，各后進村班子充分發(fā)揮了模范帶頭作用，團結協(xié)作，拼搏實干，在廣大群眾中樹立了良好形象。南西周村原來村級管理十分混亂，村里財務多年不公開，5名村兩委成員因經濟犯罪先后依法被批捕，工作處于停滯狀態(tài)。通過選準黨支部書記，配齊配強班子，全面規(guī)范村級工作制度，村黨支部班子的精神面貌明顯改觀，思想作風明顯轉變。在世紀花園二期工程等市開發(fā)區(qū)重點項目建設中，班子成員帶領全村黨員干部調轉架勢，真抓實干，全力支持、服務于項目建設，贏得了上級部門和廣大群眾的一致好評。
8群眾多次越級上訪，反映村干部作風問題、經濟問題，造成村里的工作長期落后。街道黨工委協(xié)調市檢察院，對群眾反映的問題進行了認真調查處理，對違法的原黨支部書記依法移交檢察機關立案調查，對違反黨紀的黨支部委員給予了開除黨籍處分，并依照組織程序選拔任命了新的村支部書記，弘揚了正氣，化解了矛盾，為該村各項工作的扎實開展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
總之，今年以來，我們按照市委和市委組織部的部署和要求，大力開展后進村整頓工作，取得了一定成效。但是與上級領導的要求、與群眾的期盼相比，還有很大差距。下一步，我們將繼續(xù)堅持把整頓后進村作為基層組織建設的突出任務來抓，進一步強化工作措施，加大推進力度，確保圓滿完成后進村整頓任務，推動全街道的基層組織建設再上新的臺階。
2009年11月。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇六
為鞏固拓展我街深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發(fā)展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定本整改落實方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進農村經濟社會發(fā)展。
赤黎村地處高峰街道西面，東與洞殿村相鄰；西、北與云安六都鎮(zhèn)接壤；南與彩營村交界，距高峰街4.2公里。該村下轄赤黎沖、格江、地利坪、逕尾、大窩山、石仔墩6個村民小組，現有農戶304戶1341人，其中黨員53人；有耕地560畝，其中水田360畝；有山地、林地近1萬畝；有儲量較為豐富的石灰石、鐵礦石等礦產資源。20xx年，村級集體經濟純收入5.7萬元，農民人均純收入6329元。
1、黨員隊伍結構老齡化，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力還有待進一步加強。
2、部分群眾的訴求得不到及時解決，影響村內穩(wěn)定。
3、集體經濟比較薄弱，村民收入偏低，地理位臵偏僻，土地資源和礦產資源未能得到充分開發(fā)利用。
通過集中整頓，使村兩委班子進一步健全，能團結協(xié)作，黨員先鋒模范作用得到發(fā)揮，村內矛盾糾紛得到及時化解，村級經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，徹底摘除后進村帽子。
通過一到兩年的努力，使村黨支部龍頭作用得到充分發(fā)揮，力爭進入先進村行列。
（一）加強班子建設，切實提高工作能力。
1.發(fā)展進步青、壯年新黨員，為黨員隊伍灌輸新鮮血液；
2．強化學習，提升自身素質和工作能力，增強大局意識和責任意識；
3．實行黨內民主，兩委成員定期碰頭，集思廣益，研究和落實工作措施；
4．改進工作作風，村、支兩委班子成員要經常深入到社入戶，掌握了解情況，解決實際問題，幫助群眾搞好生產生活。
（二）抓經濟發(fā)展，多辦實事，切實幫助群眾增收致富。
1．20xx年年初，村兩委班子經多次組織村長、村代表和黨員等開會研究，決定通過盤活赤黎沖閑臵土地資源建廠、引進外來資金開發(fā)村委后背山的廢棄石場和出租馬鞍山土地辦廠等辦法去發(fā)展村集體經濟，解決當地村民的就業(yè)問題。積極引導群眾進行產業(yè)結構調整優(yōu)化，同時成立專業(yè)合作社加強技術指導，提升經濟效益，幫助群眾增收致富。
2．改善農業(yè)生產生活條件，將水溝清淤、沼氣建設等落到實處，引導群眾發(fā)展庭院經濟和家庭養(yǎng)殖，在美化村容村貌的同時增加收入，搞好新農村建設。
第一階段：分析根源，制定方案。
調查摸底，制定方案。選派專門工作人員對本村進行深入排查調研，深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，全面了解該村存在的突出問題，認真分析原因，找準整頓轉化工作的突破口。根據該村的實際情況，針對存在的突出問題，有針對性的制定工作方案，報街道辦黨委審批，報區(qū)委后進村整頓辦公室備案。
第二階段：加強指導，狠抓落實。
1、強化領導包村。實施街道辦一個副科級以上領導和兩名中層干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村調研指導工作不少于1次，每年為村解決實際問題不少于4個。鎮(zhèn)領導要將到村調研指導工作和解決實際問題的.情況記入《管黨日志》備查。
2、認真執(zhí)行民主評議黨員和處臵不合格黨員。抓好在生產一線、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復員轉業(yè)軍人、以及農村致富能人中發(fā)展黨員的工作，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，確保每年有一至二名優(yōu)秀青年入黨，不斷充實黨支部新鮮血液。
3、政策傾斜到村。街直相關職能部門要積極為后進村提供優(yōu)質服務，在農業(yè)綜合開發(fā)項目、農田水利基本建設、村村通公路、改水改廁、沼氣等建設項目，農資信貸、扶貧開發(fā)等資金扶持和干部培訓、民政優(yōu)撫、低保、優(yōu)良品種推廣、農業(yè)科技培訓、教育、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等方面加強政策傾斜，在同等條件下后進村優(yōu)先，改善該村發(fā)展環(huán)境。要關心該村干部正常生活待遇保障，確保工資發(fā)放。對違紀違法案件，執(zhí)紀執(zhí)法部門要及時查處。
第三階段：建章立制，鞏固提高。
建立完善各項制度建立健全村級民主管理制度。集中幫助指導后進村貫徹落實各項規(guī)章制度，著力解決村干部工作不作為、不規(guī)范的問題，教育和引導村干部自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。認真執(zhí)行村內重大事項集體領導、集體決策，確保決策程序公平、公正、公開。加大宣傳力度，讓村民熟悉村級各項管理制度，引導村民主動參與和監(jiān)督村務管理，使后進村各項工作盡快步入規(guī)范化的軌道。積極化解村內矛盾糾紛。實施領導包案制度。由包片領導、包村干部負責，組織專門人員，對“后進村”進行全面、細致的走訪調查，聽取、收集、歸納群眾的意見和要求，變群眾“上訪”為干部“下訪”，疏通群眾訴求渠道。實行“一個問題，一位領導，一套班子，一個方案，一抓到底”，確保信訪苗頭化解得了、處理得好、穩(wěn)控得住，從源頭上預防和減少社會矛盾。
第四階段：自查分析，上報驗收。
在抓好整頓轉化工作的同時，要圍繞整頓措施的落實情況進行認真總結，對好的做法、經驗及存在的問題等要及時總結梳理并以書面形式報街道辦黨委。集中整頓轉化工作結束后，要將整頓轉化工作綜合評估報考，街道辦黨委將制定具體的考核驗收辦法，進行檢查驗收。對于工作進展緩慢、沒有起色或達不到要求的，要進行通報批評；對整頓轉化工作中涌現出的先進事跡和先進個人要積極宣傳表彰，并推廣其成功經驗，努力做好典型選樹工作。
為切實加強對后進村整頓轉化工作的領導、組織和協(xié)調，確保此項工作落到實處、收到實效，決定成立后進村整頓工作領導小組。由黨委書記羅國雄任組長，副書記、鎮(zhèn)長為副組長，等同志為成員，下設辦公室，辦公室設在街道黨委辦公室，辦公室主任由兼任。
辦公室的主要職責是：了解掌握整頓工作進展情況、主要經驗和存在的問題；受領導小組委托做好聯(lián)絡、協(xié)調和服務工作，抓好指導、檢查情況的總結、匯報工作；對調查研究和指導檢查中發(fā)現的問題進行及時分析研究，為領導小組決策提出建議；籌備相關工作會議和調度會議；組織協(xié)調整頓的宣傳報道工作，承擔有關重要言論、宣傳稿件、分析報告等材料的起草、把關、存檔、上報等任務；做好上傳下達工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇七
市《鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控存在問題調查情況的通報》下發(fā)后，鎮(zhèn)黨委高度重視，按照上級主管部門的要求，對照各村的具體情況，強化措施、責任，確保該項工作達標?，F將自查情況匯報如下：
一、鎮(zhèn)委成立了以副書記為組長、各片片長為成員的督查小組，負責對轄區(qū)內所有村的監(jiān)控運行情況分類別匯總，健立各村監(jiān)控信息情況檔案。
二、對施工技術人員的工作進行監(jiān)督，對沒有施工資質、技術水平低下、不能快速處理問題的人員，我們要求施工方進行換人，并要求施工人員實行一包到底機制，誰出了問題誰負責。在安裝調試過程中，由施工隊技術人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村委會負責人對每個安裝完畢的視頻裝置進行驗收，對出現的問題當場指出，立即整改。
三、加強防范措施，我們要求各村對存放主機的房間有防盜措施，并派專人負責，確保不遭受人為的破壞。
四、做好村干部運用視頻培訓工作，我們組織施工技術人員逐村對視頻監(jiān)控維修的同時，要求他們把視頻的調試、操作規(guī)程等一些簡單技術問題傳授給村干部，以便出現故障后，村干部能自行處理。
目前，xx鎮(zhèn)該項工作已接近尾聲，預計三天后可全部完成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇八
根據區(qū)委保密委員會辦公室《關于開展保密工作綜合檢查的通知》金密辦(〔xx〕2號)的要求，我鎮(zhèn)按照金口河區(qū)保密工作自查內容，認真開展自查工作。現將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告如下：
為確保保密安全萬無一失，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)保密工作的總體要求，以保密工作科學化、保密管理法制化，保密技術現代化和保密隊伍專業(yè)化為目標，逐步建立安全保密管理長效機制，不斷提高我鎮(zhèn)的保密工作水平。
我鎮(zhèn)為落實保密工作目標管理責任制，切實開展保密工作，專門成立了鎮(zhèn)黨委書記白作毅任組長，鎮(zhèn)長劉志川任副組長，梁東、盧曦、王強、魯曉瓊、余婷、彭曉梅、萬曉平、蒯倩嵐、廖萬瓊、簡寨矜曲為成員的保密工作領導小組，由鎮(zhèn)黨政辦公室負責日常保密工作。
我鎮(zhèn)的保密工作，實行“誰主管，誰負責”的原則。鎮(zhèn)主要領導對鎮(zhèn)上的保密工作負有領導責任，鎮(zhèn)分管保密工作的領導，對所分管范圍內的科室的保密工作負有主要領導責任。我鎮(zhèn)能夠堅持把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。
我鎮(zhèn)十分重視保密教育工作，領導班子成員不僅做到時時強調保密，事事注意保密，還把保密工作及保密教育作為日常工作常抓不懈，班子成員、在單位大、小會上堅持宣講保密工作的重要性和意義，要求全體干部職工時刻繃緊“保守國家秘密”這根弦。具體做法：
一始終把保密工作列入議事日程。領導班子將保密工作作為一項重要工作來抓，成立保密工作領導小組，督促各項措施的落實。
二抓好全鎮(zhèn)干部的保密宣傳教育。為了搞好鎮(zhèn)上的保密教育工作，領導班子成員帶頭學習保密知識、帶頭遵守保密制度，并組織鎮(zhèn)干部，學習《保密法》、《保密知識讀本》等相關的法律法規(guī)和中央、省、市、區(qū)有關保密工作的重要精神。通過認真學習，不斷加深干部職工對保密知識的認識和掌握，有效增強了全體干部職工的保密意識，帶動了保密宣傳教育的開展。
三重點加強保密工作人員的保密教育。我鎮(zhèn)堅持黨政辦公室為保密工作的具體承辦部門，在日常工作中，對辦公室專職保密人員認真培訓、嚴加教育，積極訂閱保密學習材料，及時學習最新、最科學的保密知識和保密技能，提高保密工作水平。
我鎮(zhèn)為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，結合鎮(zhèn)實際情況，堅持積極防范、突出重點、重在教育、常抓不懈和既確保國家秘密又便利各項工作的方針。
參照《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密實施辦法》，在年初進一步完善了我鎮(zhèn)的《永和鎮(zhèn)保密工作制度》、《檔案工作保密制度》、《永和鎮(zhèn)辦公自動化保密規(guī)定》、《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密和非涉密一棟存儲介質保密管理制度》、《涉密計算機及涉密網絡保密管理規(guī)定》、《涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人員管理制度》、《涉密人員手機使用規(guī)定》、《上網信息發(fā)布保密審查審批制度》，對保密的措施、計算機信息系統(tǒng)和通信辦公自動化設備保密管理、保密工作人員崗位職責等都做了具體的規(guī)定，增強了制度的可操作性。
我鎮(zhèn)非涉密網絡為局域網類型，樹形拓撲結構，僅限于本鎮(zhèn)機關單位使用，使用終端數量為20個，采用微軟windowsxp系統(tǒng)，嚴格按照相關保密管理制度對內、外網隔離統(tǒng)籌管理，確保網絡安全。
三涉密計算機、涉密優(yōu)盤已張貼涉密標識;。
四涉密計算機、涉密優(yōu)盤管理已落實責任人員為鎮(zhèn)黨政辦主任簡寨矜曲;。
五替換下來的涉密計算機已作技術處理，妥善保管好硬盤;。
六涉密文件存儲保管沒有配備電子密碼文件保險柜;。
七涉密文件登記規(guī)范，有詳細的流轉記錄;。
八涉密文件銷毀手續(xù)完善，制度健全，有詳細臺賬;。
一我鎮(zhèn)涉密計算機無違規(guī)接入互聯(lián)網記錄;。
二我鎮(zhèn)涉密計算機已安裝殺毒軟件，并且及時做好更新升級;。
三我鎮(zhèn)涉密計算機未安裝違規(guī)外聯(lián)阻斷系統(tǒng);。
四我鎮(zhèn)涉密計算機未存儲處理涉密文件或內部敏感資料。
一我鎮(zhèn)通過政府門戶網站發(fā)布信息31條;。
二領導審核簽字簽字記錄健全完善。
一我鎮(zhèn)已落實保密工作分管領導為梁東同志;。
三我鎮(zhèn)已落實定密責任人為劉志川同志;。
四我鎮(zhèn)相關涉密人員參加過市保密局組織的保密培訓;。
五涉密人員每年年初簽訂了保密承諾書。
在保密工作信息報送上，我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委保密委員會辦公室的要求將保密的'各項工作及開展情況及時上報，根據工作安排報送我鎮(zhèn)開展的重大保密工作活動信息和重大的安全保密設施建設情況。
我鎮(zhèn)進一步規(guī)范了涉密計算機和上網計算機的管理，對計算機網絡系統(tǒng)嚴格執(zhí)行國家保密局《計算機信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網保密管理規(guī)定》，做到計算機信息系統(tǒng)涉密管理由專人負責。上網信息建立了審批制度并嚴格執(zhí)行審批程序，由黨政辦公室自審，經分管領導審批方可上報。
對涉密計算機介質的使用全部進行了統(tǒng)一的登記備案，明確了保密安全責任人;認真執(zhí)行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規(guī)定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息;辦公用計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均能嚴格執(zhí)行保密制度;黨政網計算機設置了開機口令、屏蔽口令。
按照保密、檔案的相關要求嚴格執(zhí)行了電話、復印機、等現代辦公設施的保密管理制度;嚴格執(zhí)行了具有存儲功能的電子辦公設施在使用、維護、維修、淘汰等環(huán)節(jié)遵守保密管理的規(guī)定。復印涉密文件能夠嚴格執(zhí)行涉密文件的保密制度，嚴格按照相應密級文件進行了管理。
對“上三級”文件的傳閱、保管嚴格執(zhí)行了涉密文件的保管規(guī)定，清退齊全。對廢棄文件、文檔的保管、銷毀工作能夠嚴格執(zhí)行相關保密規(guī)定。
全鎮(zhèn)干部都能嚴格執(zhí)行手機使用保密制度，做到不在無保密措施的音頻、視頻通訊系統(tǒng)中進行涉及國家秘密的通信的保密規(guī)定，3g手機配備使用符合要求。
我鎮(zhèn)對保密工作在人力、物力、財務方面均做了大量的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，如在思想認識上還有待于進一步提高，具體的制度落實還有待于進一步嚴格規(guī)范等。我鎮(zhèn)將繼續(xù)完善保密工作職能，加大工作力度，深入開展保密法規(guī)的學習和宣傳，不斷完善保密制度和措施，狠抓制度落實，確保我鎮(zhèn)保密工作萬無一失。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇九
為貫徹落實國務院、省、市、縣政府等依法行政的文件精神，我鄉(xiāng)根據《xx縣人民政府關于印發(fā)xx縣依法行政工作責任目標考評方案的通知》（x政辦 [20xx]xx號）文件的要求，認真開展了對依法行政工作的自查，現將有關情況匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府的高度重視依法行政工作，進一步加強了組織領導，成立了以xxx鄉(xiāng)長任組長的全面推進依法行政工作領導小組及辦公室，在全鄉(xiāng)全面上推進依法行政工作。建立健全了以主要領導負責制為核心的行政管理責任制度、政務公開制度、行政責任追究制度、干部學法制度等相關工作制度，并認真組織實施推動了工作的有效落實。
責、誰審批誰負責”的原則，進一步明確責權，實現決策權和決策責任相統(tǒng)一提供了制度保障。建立責權明確、行為規(guī)范、運轉協(xié)調、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。結合政風行風建設和效能建設工作，上半年和下半年分別召開座談會，，廣泛征求群眾意見，充分發(fā)揮社會力量對行政權力的監(jiān)督作用。
加強政務公開工作的組織建設，在全鄉(xiāng)上下形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，職能部門和人員具體落實的齊抓共管的良好體制。同時把政工作融入到了機關日常工作當中，做好“三個堅持”工作，一是堅持科學決策、民主決策、依法決策，建立科學民主決策機制、重大決策集體討論制度、決策公開制度等。二是堅持落實行政執(zhí)法公示制度，將行政執(zhí)法的有關內容在進行公示，增強行政工作的透明度。三是堅持行政執(zhí)法評議考核、行政執(zhí)法責任追究制度，建立工作臺帳，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為，確保了全鄉(xiāng)依法行政工作在規(guī)范化、經?；⒖茖W化的軌道上進行。
服務。不斷加強對制發(fā)規(guī)范性文件的管理，凡政府工作的規(guī)范性文件的制定，都在認真調查研究的基礎上，按照國家政策和本地實際情況，廣泛聽取各方面的意見，使我鄉(xiāng)制定的規(guī)范性文件做到目的明確，針對性強、效果明顯的目的。同時堅持規(guī)范性文件修改和廢止工作制度及規(guī)范性文件定期清理和定期評價制度。對不能適應新形勢的要求，與法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致或相抵觸的規(guī)范性文件及時進行清理，確保法制統(tǒng)一和政令暢通。
工作質量，防止和糾正一切不當行為，響應黨中央、政府上級部門依法行政的工作精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十
我鎮(zhèn)圍繞打造“生態(tài)”司門前、“旅游”司門前這一發(fā)展目標，以強化環(huán)保宣傳為先導，以改善環(huán)境質量為目標，以水污染防治工作為重點，以加大環(huán)保執(zhí)法為手段，積極落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹環(huán)境保護基本國策，認真實施環(huán)保法律法規(guī)，嚴厲打擊各種環(huán)保違法行為，在防治環(huán)境污染、改善生態(tài)環(huán)境、保護自然資源方面做了大量工作，現總結匯報如下。
以“六·五”世界環(huán)境日為載體，大張旗鼓地進行了形式多樣，環(huán)保宣傳教育。各社區(qū)(村)以橫幅、板報、宣傳單位等宣傳媒體對城鎮(zhèn)廣大居民進行環(huán)境保護知識及有關法律法規(guī)宣傳。鎮(zhèn)黨委專題召開了會議，對全鎮(zhèn)的生態(tài)建設工作進行了安排部署;開展了專題環(huán)保宣傳，向廣大群眾和社會各界宣傳環(huán)保知識和普及提高全社會的環(huán)保意識。通過宣傳教育，廣大群眾環(huán)保意識得到增強，給黨委、政府開展環(huán)保工作提供了不少好的建議，對各種環(huán)保違法行為進行積極檢舉。
在環(huán)保專項整治行動中，我們采取“政府主導、部門聯(lián)動、協(xié)調配合”的工作機制，對環(huán)境保護違法行為重拳出擊，取得了明顯成效。一是開展了飲用水源地保護專項執(zhí)法檢查我鎮(zhèn)制訂了專項執(zhí)法方案：組織人力對飲用水源地進行了檢查，采取日常監(jiān)督檢查與限期治理等措施，對飲用水源保護區(qū)內現有的采礦點進行打擊和摧毀。二是開展了對工業(yè)企業(yè)執(zhí)行環(huán)保情況專項檢查。我鎮(zhèn)今年對招商引資的三家工業(yè)企業(yè)，按照縣里要求督促其辦理環(huán)評手續(xù)。三是與縣國土、礦管、安監(jiān)等部門積極配合開展了整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序活動。打擊非法采砂和非法洗砂的行為，通過整治有效維護了礦產資源開發(fā)秩序，保護了自然生態(tài)環(huán)境，保證了一都河的河水清亮。四是開展了亂開荒地，破壞生慫環(huán)境違法行為整治活動。與國土、公安、等部門成立了聯(lián)合執(zhí)法大隊，通過電視、廣播廣泛宣傳治理亂開荒地的必要性，公開辦事程序和舉報電話，使破壞生態(tài)環(huán)境違法行為得到了有效遏制。
一是大力發(fā)展生態(tài)能源，在全鎮(zhèn)推廣使用沼氣池這一清潔能源，二是加強鎮(zhèn)城區(qū)范圍內的垃圾處理工作，鎮(zhèn)財政增置了1000個垃圾桶放置于城區(qū)收集各居民生活垃圾，配置了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最先使用的壓縮式垃圾運輸車，城區(qū)管理實行社會化管理，公開招聘，城區(qū)管理人員由原來的4人增加5人，環(huán)衛(wèi)清掃人員由原來的4人增加到10人，清掃面積覆蓋整個城區(qū)，日清運垃圾5噸，并設置了符合環(huán)境保護要求的垃圾堆放場。三是4月下旬開始，由四大家領導帶隊深入社區(qū)將城區(qū)劃分為四個區(qū)域，結合黨的群眾路線教育實踐活動召集社區(qū)干部和部分群眾代表以懇談會的形式上門征求群眾改善環(huán)境的意見和建議。通過鎮(zhèn)電視臺、宣傳車進行了宣傳，上門上戶發(fā)放限期整改通知，簽訂門前三包責任狀及城鎮(zhèn)市容宣傳手冊1000余份，張貼通告160張。
4月、6月上旬，鎮(zhèn)黨委、政府組織鎮(zhèn)機關及鎮(zhèn)屬有關部門、村(居)委會干部職工近百人在城區(qū)開展了一次全方位的城鎮(zhèn)市容集中整治、攤擔入市工作，取得了顯著成效。清運衛(wèi)生死角垃圾10余噸，規(guī)范營運車輛停放30臺次，糾正違規(guī)車輛80余次，規(guī)范攤點擺放300余處。四是大力推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治活動，為了改善群眾生產生活環(huán)境，使“清潔家園，美麗鄉(xiāng)村”落到實處，鎮(zhèn)黨委政府專門組織全鎮(zhèn)干部及村(居)固補干部到邵陽xx區(qū)寒梅村取經學習，黨委政府召開專題會議研究部署環(huán)境衛(wèi)生整治工作，將全鎮(zhèn)41個村(居)劃分三個類別，一類村為8000元，二類村5000元，三類村2019元，對所有的村(居)進行季度考核月評比，每季兩暗訪一明查并將考核的結果在全鎮(zhèn)范圍內進行張榜公示，通過活動的開展，鄉(xiāng)村環(huán)境面貌得到了改善，群眾生活環(huán)境得到了改善，真正做到了路凈水潔。
五是落實了新建項目環(huán)評制度。對鎮(zhèn)范圍內的所有招商引資項目，都嚴格按照環(huán)境影響評估法的有關要求進行了環(huán)境影響評估。五是積極發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。我鎮(zhèn)有豐富的旅游資源，如魏源故居、魏午莊故居、魏源溫泉，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞作“兩魏”文章，努力發(fā)展旅游經濟這一“無煙工業(yè)”。
今年以來，我們嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和“三同時”制度，嚴把建設項目審批關、產業(yè)政策關，從源頭上控制新污染。在新建工業(yè)企業(yè)中，堅持先通過環(huán)評審批，才能實施建設。今年，全鎮(zhèn)對招商引資的三家企業(yè)按要求督促其辦理了環(huán)境影響評價手續(xù)，沒有按要求辦理的堅決不予生產。在建設過程中，堅持環(huán)保設施同時設計、同時施工、同時投入使用，“三同時”執(zhí)行率達到100%。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下xx縣環(huán)保局的指導幫助下，我鎮(zhèn)環(huán)保工作取得了一定成效，但也還存在一些不容忽視的問題和不足之處。一是項目建設中存在未批先建或邊建邊批現象，新建項目主動辦理環(huán)評率還比較低，事后補辦環(huán)評手續(xù)的現象還是有。二是由于受資金制約，生態(tài)建設、重點污染源的治理工作進展緩慢。三是全民的環(huán)保意識有待進一步增強，人人關心環(huán)保、支持環(huán)保、參與環(huán)保的良好社會氛圍還沒有真正形成。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十一
為深入貫徹落實省第十一次、市第一次和縣第十一次黨代會精神，進一步轉變干部工作作風，提升行政效能，提高服務質量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，以實際行動創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大勝利召開。經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展以“治庸、治懶、治散，促思想大解放、促作風大轉變、促效能大提高”為主要內容的干部作風大整頓“三治三促”活動，現結合我縣實際制定如下實施方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設“活力金沙、宜居金沙、幸福金沙”的目標，把“精誠團結、不怕困難、敢為人先、勇爭一流”的新時期金沙精神自覺融入工作實踐，把“四要十不準”作為機關作風和干部行為規(guī)范，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以“出重拳治庸、下狠手治懶、給猛藥治散”貫穿作風建設全過程。用強化學習、強化責任、強化落實的“三強化”標準建設模范部門，用提高工作標準、提高工作效益、提高工作滿意度的“三提高”要求打造過硬隊伍，用服務基層、服務群眾、服務項目的“三服務”路徑推動科學發(fā)展，著力引導各級領導班子從揮動“指揮棒”向念好“服務經”轉變，部門單位工作由“浮在面上”向“下移基層”轉變，干部職工從“坐而論道”向“干事創(chuàng)業(yè)”轉變，以更加扎實的工作作風和良好的精神面貌，推動金沙經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
干部作風大整頓“三治三促”活動的范圍為：全縣各級黨的機關、人大機關、政府機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、人民團體和具有行政管理、公共服務職能的單位部門及各事業(yè)單位，以及上述機關、單位的領導干部和工作人員。
“三治”內容及重點：
(一)出重拳治庸，堅決扭轉不思進取、碌碌無為等問題。
1.整治理想信念淡薄。重點是查找不學《黨章》，不學理論，不學文件，信仰缺失，固步自封，思想保守，工作缺乏積極性、主動性，不思進取，得過且過，缺乏事業(yè)心、責任感等問題。
2.整治官僚主義濃厚。針對一些部門不作調查、閉門造車、冥思苦想出主意、想法子，出臺不切實際的文件，印發(fā)文件不送達等進行排查，待人接訪不履行首問責任制，打官腔、講排場、許空諾、架子大，只要別人干，自己坐著等。
3.整治學風文風不正。全面檢查干部職工是否掌握“八學八增”要求應知應會的理論政策和業(yè)務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，從網上照搬照抄材料，理論脫離實際，文件、講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件等問題。
4.整治責任意識不強。普遍查找好人主義，不講原則，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。
5.整治能力水平不足。切實解決工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，工作質量和業(yè)務水平低，遇到一些急、險、重的突發(fā)性事件就束手無策等問題。
6.整治部門管理效能低下。有效化解在執(zhí)行黨委、政府的決策部署，推進重大項目和重點任務，落實領導指示要求中，效能低下，管理混亂;對集體決策事項消極抵制、拖延執(zhí)行或以本部門、本單位或個人利益為借口，有令不行，推諉扯皮等問題。
(二)下狠手治懶，堅決杜絕在崗不敬業(yè)、履職不盡責等問題。
7.整治工作陽奉陰違。對上級政策精神不學習、不傳達、不落實，對領導交辦職權事項不辦理或不及時辦理、不回復或不及時回復。
8.整治工作不作為。不能開口閉口就是領導說的，工作不到位、不主動，怕?lián)熑危绿魮?，遇困難就退、見問題就推、碰矛盾就躲，消極怠工，敷衍塞責。
9.整治辦事效率低。重部署、輕落實，時效觀念差，行動慢半拍，跟蹤督促缺失，辦事拖拉、推諉扯皮，工作有始無終。
10.整治接觸群眾少。只看領導臉色，不問群眾訴求，脫離群眾，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調查研究走馬觀花，漠視群眾實際困難。
11.整治服務意識差。應公開的信息不及時公開，應受理的事情不及時受理，應告知的事項不一次性告知，應減免的程序不減免，應在政務中心辦的'事非得經過體外循環(huán)，接待群眾漫不經心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。
(三)給猛藥治散，堅決整治自由渙散、紀律松弛等問題。
12.整治自由渙散。杜絕“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”現象，嚴禁抱著“上有政策，下有對策”的態(tài)度不認真履行職責。
13.整治走讀干部。查處領導干部位在基層，心在城市，上午九點到崗，下午五點離崗，人呆不住，吃住回城，遙控指揮，影響工作的現象。
14.整治人崗分離。嚴禁長期不上班或逾假不歸，“吃空餉”，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不管不問。
15.整治班子扯皮。定期約談缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非，榮譽歸自己，錯誤推別人的班子及其成員。
16.整治紀律松弛。及時通報上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，上班時間睡覺和上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等問題。
17.整治會風不正。不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，不準隨意派人代會，無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。
18.整治玩風應酬。嚴禁國家公職人員打麻將、玩撲克等各種娛樂活動，參與賭博，大辦婚喪喜慶事宜，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。
19.整治為政不廉。嚴禁在招考、招聘、錄用、職稱評定、選拔任用等工作中違反規(guī)定;嚴禁濫用職權、違規(guī)執(zhí)法或在執(zhí)法執(zhí)紀過程中有不公正、不文明行為;嚴禁違反規(guī)定，利用職務之便收受財物或違規(guī)領取獎金、福利、補貼或報賬。
20.整治公車私用。嚴禁使用單位公車或下屬(所轄)部門單位的公車進行婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、旅游、接送子女親屬、個人迎來送往等私人活動。
“三促”內容及重點：
(一)要結合“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想大解放。緊緊圍繞“為什么解放思想”、“怎樣解放思想”、“如何體現解放思想”三個問題，以開放的視野謀求發(fā)展，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以更大的氣魄加快發(fā)展，把解放思想的過程變成抓落實的過程，使思想解放真正落實到行動上，敢在全省爭先，敢在西部攀高，敢在全國比拼，以勇爭一流的魄力推進思想大解放，以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。
(二)要結合鞏固“三個建設年”成果，促進作風大轉變。把作風、環(huán)境、項目建設年活動中形成的“五加二”、“白加黑”、“連軸轉”優(yōu)良作風繼續(xù)保持下去，以真抓實干的務實作風，進一步推動三化同步、三個集中、招商引資、項目建設和民生事業(yè)等各項工作，掀起比精神狀態(tài)、比發(fā)展速度、比文明程度、強趕超意識的“三比一強”熱潮。
(三)要結合基層組織建設年、四幫四促和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進效能大提高。多做抓基層、打基礎、謀長遠的實事，要圍繞發(fā)展找準服務方向，要選準載體解決實際問題，要突出重點強化實績考核，把“六創(chuàng)六爭”活動、萬名干部下基層、村級黨建工作隊、項目建設工作隊、星級文明戶、星級文明院落、平安金沙等工作做細做實，工作創(chuàng)一流，目標爭第一。
全縣各級各部門要通過干部作風大整頓“三治三促”活動，努力實現干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，為推動全縣經濟社會實現后發(fā)趕超、跨越發(fā)展提供有力支撐。
干部作風大整頓“三治三促”活動從9月22日開始，至12月30日結束，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(9月22日—10月10日)。
1.動員部署。于9月22日召開全縣干部作風大整頓“三治三促”活動動員大會，對整頓工作進行安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要及時組織召開本單位的動員部署大會，進行廣泛深入的思想發(fā)動，結合實際制定具體工作計劃和落實措施，成立工作機構，認真貫徹落實縣委的安排部署，并于10月1日前將本單位整頓工作的計劃、措施、組織領導機構和動員大會開展情況報送縣干部作風大整頓“三治三促”活動領導小組辦公室。
2.自查自糾。緊密聯(lián)系領導班子和干部個人實際，認真查找庸、懶、散方面存在的突出問題。通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪調研、談心交流等形式，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面的意見和建議，并在此基礎上，深入剖析班子和個人在庸、懶、散方面存在的主要問題，形成具體、深刻、清晰的自查材料。針對查出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現象看本質，并注重從干部教育管理監(jiān)督機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。領導班子和干部個人要撰寫自查報告，通過領導班子民主生活會、黨組織生活會、干部大會等形式，廣泛開展批評和自我批評，要本著“有則改之、無則加勉”的原則，接受群眾評議，明確整改要求。
(二)集中整改階段(10月11日—11月30日)。
1.制定整改方案。針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要做到問題明確、目標清晰、措施具體、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。
2.抓好整改落實。實行整改責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要領導負總責，一級抓一級，逐級督促抓落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(三)總結驗收階段(12月1日—12月30日)。
1.全面總結?？隙ǔ煽儯偨Y經驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。
2.考核驗收。由活動領導小組辦公室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的整頓工作進行考核驗收。采取聽取匯報、查驗資料、實地察看、問卷調查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。對存在問題突出、整治效果不明顯和滿意度測評不達標的單位，責令公開檢討，直至符合要求。
(一)加強輿論宣傳。在《今日金沙》、金沙電視臺、金沙縣發(fā)展型黨組織建設網、金沙縣政府網等平臺公開干部作風大整頓“三治三促”活動實施方案、問責辦法和舉報電話，形成良好的輿論氛圍，在相關媒體設立專題專欄，及時宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展整頓工作、轉變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗，加強先進典型引領;公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。
(二)引導群眾參與。通過“下評上”、“百姓關注點評”和“曝光臺”等形式，強化群眾和社會各界的參與意識和監(jiān)督意識，鼓勵和吸引群眾積極看作風、評作風、議作風、抓作風，形成專門機關和群眾參與相結合的互動機制。暢通群眾投訴渠道，在縣紀委、督辦督查局和作風辦設置投訴專欄和投訴舉報電話。
(三)加強檢查監(jiān)督。加強對干部作風大整頓活動各個階段和環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時了解掌握進展情況，注意發(fā)現普遍性、傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出工作建議，督促解決存在問題。要定期組成督導組進行明查暗訪，及時發(fā)現典型案例和突出問題，責成有關單位嚴肅處理，并進行通報。要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。
(四)民主評議行風。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，重點對行政執(zhí)法、經濟管理和公共服務等與人民群眾生產生活密切相關的單位和行業(yè)的信息公開、依法辦事、服務質量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。被評議的單位和行業(yè)要高度重視民主評議意見，認真進行整改。要將評議結果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據。
(五)嚴格實行問責。嚴格執(zhí)行違規(guī)違紀寫實通報，明查暗訪電視曝光，單位領導定期約談，排位靠后黃紅牌預警，重特大事件執(zhí)行問責并要求主要領導上電視表態(tài)承諾整改等“五步問責”機制。對整頓工作不力，發(fā)現問題不糾正，壓案不查、瞞案不報的單位領導要嚴格追究責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的頂風違法違紀問題，要依法依紀嚴肅追究相關人員的責任。發(fā)現一起、查處一起，決不手軟、決不姑息。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十二
20xx年1月15日至1月17日，河南省加快推進農村集體土地確權登記發(fā)證工作領導小組辦公室組織人員采用內外業(yè)相結合的方法，對寶豐縣農村集體土地所有權確權登記發(fā)證工作進行了核查。核查情況如下：
1、準備工作核查。
定了基礎。
2、工作底圖核查。
大部分作業(yè)隊伍自行購買了精度1:20xx，分辨率為0.5米的影像作為工作底圖。核查影像圖5幅，對影像圖的現實性、精度、質量、整飾情況、數學基礎等進行了檢查。
3、地籍調查成果核查。
本次外業(yè)核查，共檢查外業(yè)界址點160個，界樁160個，精度均在5cm以內。
本次內業(yè)核查，核查小組檢查了作業(yè)方法、控制起算情況、指界通知書、集體土地所有權歸屬狀況證明書、法定代表人身份證明書、地籍調查表、宗地草圖等內業(yè)資料。
4、地籍區(qū)、地籍子區(qū)、宗地代碼核查。
地籍區(qū)、地籍子區(qū)均從001重新編碼。宗地代碼已按照相關文件的要求開始編寫。
1、界樁埋設不符合《細則》要求，對應地籍調查表的界樁標示填寫為“其他”。
2、尚未開展縣際權屬界線接邊。
3、部分地籍調查表存在漏填、不規(guī)范的情況，如：部分鄰宗法定代表人未簽字蓋章，部分不填項目的斜線未畫等。
4、個別標段未繪制宗地草圖。
1、核查配合工作。
在省核查組檢查的3天時間內，各標段技術負責人、項目負責人、作業(yè)人員全部在項目部就位等待核查組檢查。按照核查組的核查項目，提前準備好需要的資料。在具體核查時，核查組分為2個小組，對6個標段13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集體土地所有權確權調查工作進行實地檢查。
2、核查后各標段整改工作。
在核查組核查意見下發(fā)之前，即核查組核查結束之后，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年1月18日在國土資源局地籍股會議室召開會議，6個標段的技術負責人、項目負責人及作業(yè)組長參加會議，就核查中所存在的問題進行討論，提出整改措施，爭取在20xx年3月15日之前把核查組提的問題整改到位。
3、核查意見下發(fā)后各標段整改措施。
3月中旬，根據核查組下發(fā)的核查具體意見，寶豐縣國土資源局地籍股于20xx年3月22日在寶豐縣國土資源局地籍股再次召開會議，把核查意見下發(fā)給各標段技術負責人、項目負責人。然后根據核查意見，進行全面整改。3月29日，各標段再次召開會議，就核查意見中提到的問題進行匯報，各標段就核查意見中提到的問題全部整改到位。
具體整改情況如下：
等類型。目前這個問題全部完成。
目前，寶豐縣集體土地所有權界線接邊工作與郟縣、新華區(qū)、新城區(qū)接邊工作已經完成，因汝州、魯山縣集體土地所有權工作還沒有完成，所以接邊工作還沒有進行，等上述2個地區(qū)的集體土地所有權外業(yè)和內業(yè)工作完成之后7日內，完成縣際權屬界線接邊。
地籍調查表漏填、不規(guī)范的情況各標段全部整改到位，20xx提3月10日，監(jiān)理和業(yè)主共4人到6個標段進行地籍調查表檢查，地籍調查表全部填寫完畢，原來未簽字蓋章的全部完成，宗地草圖也全部繪制。
6個標段在進行集體土地所有權調查工作時的工作底圖，全部給監(jiān)理和業(yè)主提供一份進行備案工作。
20xx年3月29日，在寶豐縣國土資源局地籍股召開工作會議，就集體土地所有權發(fā)證工作進行部署，明確要求4月底所有權發(fā)證工作全部到位，5月初開始進入實際發(fā)證階段。各標段根據自身工作進度進行相應安排，保證發(fā)證工作順利進行，爭取在5月底全部完成集體土地所有權發(fā)證工作。
監(jiān)理單位：河南四維測繪有限公司。
寶豐縣農村集體土地確權監(jiān)理項目部。
時間：20xx年3月31日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十三
近日來，按照鎮(zhèn)黨委《關于學習貫徹〈廉潔準則〉的實施方案》的要求，我積極參加鎮(zhèn)里組織的集中學習，同時，擠時間進行了自學。對《準則》及釋義的主要內容逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線，切實增強廉潔從政的自覺性。
1、學習態(tài)度不夠端正。
我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，改革開放30多年來，經過幾代中央領導集體的不懈努力，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，為改革開放和現代化建設的順利推進提供了重要保證。
2、執(zhí)行上級決策不夠堅決。
《廉政準則》對于切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規(guī)定選拔任用干部等突出問題都有明確的規(guī)定。
3、團結協(xié)作精神有待加強。
4、工作責任心有待提高。
5、作風紀律不夠嚴謹。
6、不能夠正確對待手中的權力。
1、主觀上對學習缺乏正確認識
2、政治覺悟和敏感意識薄弱。
3、不求有功只求無過思想導致工作不能盡職盡責
4、組織紀律觀念淡薄是常犯自由主義的根源
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十四
通過一年來的學習和工作，我發(fā)現了自己的一些不足之處。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員,我自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。同時學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。在學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷驗去分析情況、處理問題。最大的缺點是工作思路不寬,相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好,工作中有時滿足于得過且過。在日常工作中與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢。性情急躁,工作方法簡單。有時在工作中遇到問題或困難還產生埋怨和抵觸情緒,使自己的工作往往陷入被動。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上。
家的批評和幫助，彌補自己的不足。
加強學習，努力提高思想素質和業(yè)務水平。加強政治理論學習。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式為落腳點，堅持用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論武裝自己頭腦，特別要在學習科學發(fā)展觀的科學體系和精神實質上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高學習理論的自覺性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力改造主觀世界。認真學習新形勢下黨的路線、方針、政策，努力提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策的能力和為殘居民服務的水平。
進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到為群眾服務的事業(yè)中去。
新局面。
作為一名基層民政協(xié)理員，我深感責任重大。要在踐行科學發(fā)展觀，服務身邊的群眾工作中：認清形勢，明確任務，負起責任。讓我們身邊的群眾更好的了解民政工作的重要性、全面性。讓創(chuàng)建的成果普惠更多的居民，讓他（她）們感受生活在陽光普照的寬松的日子里。
2012年11月25日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)后進村自查報告篇十五
按照全省住戶收支調查基層基礎工作和數據質量定期檢查通報制度的規(guī)定，根據《xx縣統(tǒng)計局關于20xx年第一季度城鄉(xiāng)居民收支調查基層工作檢查的通報》（x統(tǒng)計【20xx】x號）文件要求，xx鄉(xiāng)庚及開展自查自糾工作，現將自查情況報告如下：
xx鄉(xiāng)xx村調查小區(qū)記賬戶共10戶，記賬本按統(tǒng)計局規(guī)定時間內進行上交，每戶填寫內容規(guī)范，無賬本退回情況；戶均記賬筆數達50筆以上，達到相關規(guī)定要求；其中1戶支出大于收入的原因為該戶過年開支較大，且家庭收入存在幾個月一起進賬的現象，該戶總體收入大于支出。
xx鄉(xiāng)通過撥打記賬戶留存電話進行檢查，10戶電弧全部通暢，記賬戶及時接通電話，通過核實均為記賬本人。
xx鄉(xiāng)通過自查10戶均為記賬戶，且有記賬戶本人進行記賬，無非記賬戶進行記賬現象；xx鄉(xiāng)輔助調查員按照工作職責和要求按時收繳記賬本，不存在有輔助調查員代記收入現象。
xx鄉(xiāng)記賬戶羅xx于20xx年4月初去世，其家庭其他成員長時間外出，家庭成員無法按時完成城鄉(xiāng)居民收支調查記賬工作，申請退出記賬戶工作。xx鄉(xiāng)按規(guī)定縣統(tǒng)計局上報，并按程序選取王彪家庭作為新的記賬戶。