總結(jié)是對自己學(xué)習(xí)和工作的一種檢驗，它不僅可以加深對所學(xué)知識的理解，還可以發(fā)現(xiàn)問題并解決它們。寫一篇完美的總結(jié)需要對過去的工作進行全面的自我評估和反思?？偨Y(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行回顧和總結(jié)的過程，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
基層工作個人總結(jié)篇一
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的一致好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：
按照濟寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20_年3月份開始啟動“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務(wù)者改進工作作風(fēng)，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。
開展這項活動以來，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心準備。實行“一把手”負責(zé)制、目標責(zé)任制和考核通報制，要求廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，在醫(yī)療幫扶工作中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優(yōu)秀臨床醫(yī)師及護理人員，深入任城區(qū)二十里鋪鎮(zhèn)35個行政村。一名醫(yī)生、一名護士和所包村的鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團隊，深入農(nóng)村，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議書，免費提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。
參加選派的醫(yī)務(wù)人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務(wù)對象面對面交流，送知識、送技術(shù)、送設(shè)備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關(guān)系，把自身所學(xué)、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務(wù)百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫(yī)院為下鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務(wù)補助。成立了醫(yī)院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導(dǎo)考核并通報考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)補助。對履行職責(zé)不認真、落實責(zé)任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當(dāng)年的所有評先樹優(yōu)資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
領(lǐng)導(dǎo)小組每天派人員對活動情況進行巡查督導(dǎo)及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛(wèi)生室服務(wù)能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫(yī)患關(guān)系;為每一戶農(nóng)民家庭配備保健醫(yī)生，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下基層，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，為農(nóng)村提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的服務(wù)，提高農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務(wù)的信任度，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標。同時，要求入戶醫(yī)生認真負責(zé)工作，要加強醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)服務(wù)理念，改善保健醫(yī)生的服務(wù)方式，利用規(guī)范的診療活動和耐心的服務(wù)態(tài)度提高居民信任度，促進萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動持續(xù)開展。
計劃到20_年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個村所有村落實保健醫(yī)生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。
基層工作個人總結(jié)篇二
在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生院成立了由院長牽頭的`創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將中醫(yī)藥創(chuàng)建工作納入鄉(xiāng)委政府的重要議事日程，多次召開會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自落實。我衛(wèi)生院也相應(yīng)成立了振興中醫(yī)藥事業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長x任組長，x任副組長，xx等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，并成立中醫(yī)管理科和中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署振興中醫(yī)藥事業(yè)具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結(jié)前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務(wù)。
基層工作個人總結(jié)篇三
為了進一步貫徹落實省人民政府《關(guān)于加強中醫(yī)藥工作的決定》，抓好中醫(yī)工作的宏觀管理，健全中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生分院、村衛(wèi)生室x級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)功能，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在初級衛(wèi)生保健中的作用，滿足廣大農(nóng)民群眾對中醫(yī)藥防治疾病的要求，全面振興我鎮(zhèn)中醫(yī)藥事業(yè)，按照《x省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設(shè)標準》，結(jié)合我鎮(zhèn)的具體情況，為創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進市，幾年來不懈努力，我鎮(zhèn)中醫(yī)藥事業(yè)取得了長足的進步，現(xiàn)總結(jié)為以下幾個方面。
基層工作個人總結(jié)篇四
回憶過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
本人20xx年九月考取萬縣水利電力技工學(xué)校，20xx年七月萬縣水利電力技工學(xué)校畢業(yè)。20xx年四月進入巫山縣供電公司工作，分配在大昌變電站工作任變電運行工，20xx年九月考取河南省華北水利電力學(xué)院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），20xx年七月畢業(yè)。20xx年被巫山縣水利局評為先進工作者，同年被巫山縣供電公司評為先進生產(chǎn)者。
本人特就這一年的工作小結(jié)如下：
工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
能吃苦耐勞、認真、負責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責(zé)。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的'特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí)，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
基層工作個人總結(jié)篇五
20_年7月26日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了安保精神，反復(fù)強調(diào)了安保工作的重要意義，并給各個學(xué)校分配了自己負責(zé)的社區(qū)及工作范圍和任務(wù)。這樣我成為了一名安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重擔(dān)子，主動向?qū)W校申請進入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領(lǐng)下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產(chǎn)開發(fā)商在施工，每有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當(dāng)當(dāng)文職，打個下手什么的，可當(dāng)領(lǐng)到任務(wù)，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合安保工作。
剛進社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內(nèi)的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內(nèi)出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質(zhì)相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務(wù)。
隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內(nèi)的和諧。
每天我們都會陪同社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和其他志愿者到西溝社區(qū)周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關(guān)注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。
會開幕當(dāng)天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作安保工作人員網(wǎng)絡(luò)圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的宣傳橫幅。
對于安保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)也是高度的重視，上至省領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事處主任，經(jīng)常會深入到我們的社區(qū)中來督導(dǎo)工作，我們接受了各級領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結(jié)束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次安保工作，我又學(xué)到了許多東西，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
基層工作個人總結(jié)篇六
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事，我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村里的“軟件”工作，整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久，不能對村里的各種事情都了解那么清楚，因此只能在村主任的指導(dǎo)下進行整理資料。
2、做好村委日常事務(wù)工作，幫助村民開具證明，寫申請等政務(wù)服務(wù)工作。比如土坯房改造工作，我們向村民講解土坯房改造的政策，說明驗收標準，“一戶一檔”的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳，確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路，兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集，做到了很好地宣傳。
5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。
6、做好了201x年扶貧對象的識別工作，對每一戶進行建檔立卡，低保戶和大中型水庫移民進行了統(tǒng)計。對貧困戶進行鄉(xiāng)、村兩級公示，有異議的及時進行了調(diào)解。
7、參與了201x年第三次經(jīng)濟普查活動，與鄉(xiāng)干部一起對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。
基層工作個人總結(jié)篇七
20xx年，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部職工，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，圓滿完成了年初確定的目標任務(wù)，具體做了以下幾項工作：
“農(nóng)機上臺階，投入是關(guān)鍵”，去年我縣農(nóng)機工作緊緊圍繞“加大投入，增加農(nóng)機總量，提高科技含量”這個中心工作，制訂政策，激發(fā)社會購買力，增加農(nóng)機擁有量。去年“四夏”期間，我縣王溝、常店等一些鎮(zhèn)先后出臺了激勵政策，對購置大型機械的農(nóng)民給予經(jīng)濟上補貼，據(jù)統(tǒng)計，僅王溝、常店兩鎮(zhèn)去年新增聯(lián)合收割機就達50余臺，比20xx年同期增加2.5倍。全縣去年新增大中型拖拉機20臺，擁有總量達640臺；新增聯(lián)合收割機100余臺，總量達660余臺，其它農(nóng)業(yè)機械也都呈迅猛增加的勢頭；全縣農(nóng)機總動力達59.374萬千瓦。農(nóng)機作業(yè)水平也得到全面提高，全縣去年綜合機械化水平達76.3%，機耕、機播、機排灌等水平也都達歷史最好水平。
一是圍繞“給農(nóng)民創(chuàng)造一個安全祥和的作業(yè)環(huán)境”這個主題，努力抓好農(nóng)機監(jiān)理工作。主要做法：
（4）是加強執(zhí)法人員素質(zhì)教育，提高執(zhí)法水平，文明執(zhí)法。
在抓好上道路行駛拖拉機及其駕駛員的年檢年審工作的同時，還集中精力抓好對純農(nóng)田作業(yè)機械的檢審工作。全年共檢審兩用機車1508臺次，審驗駕駛員1488人，分別完成全年任務(wù)的100%、100%，年檢聯(lián)合收割機219臺，審驗駕駛員241名，分別完成全年任務(wù)的100%、100%；糾正違章1800輛次；消除事故隱患700余次，查糾黑機非駕400臺次，用實際行動，確保我縣農(nóng)機安全生產(chǎn)。由于我縣農(nóng)機監(jiān)理工作成績突出，縣監(jiān)理所被省農(nóng)機局任命為“全省文明監(jiān)理所”。
二是圍繞“讓農(nóng)民明明白白買農(nóng)機”這個主題，凈化農(nóng)機市場，切實維護消費者利益。為確保農(nóng)機安全生產(chǎn)和正常運行，在全縣營造一個安全祥和的農(nóng)機經(jīng)營環(huán)境。去年，對全縣24個農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)、123個維修點，158個農(nóng)機銷售門市部進行了拉網(wǎng)式檢查，共檢查農(nóng)機配件2480余批次，查獲不合格及假冒偽劣商品6280件，通過對農(nóng)機行業(yè)的專項整治，有力地打擊了違法經(jīng)營，進一步凈化了農(nóng)機市場，切實維護了廣大農(nóng)民的權(quán)益。并認真抓好農(nóng)機維修點的管理，做好修理工定級和維修點審定工作，對因修理質(zhì)量問題造成事故的維修網(wǎng)點，加大管理和處罰力度，保障安全生產(chǎn)。
20xx年，我們在總結(jié)20xx年水稻機械化生產(chǎn)試驗的基礎(chǔ)上，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，增加投入，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，突出抓好水稻機械化生產(chǎn)推廣工作。據(jù)統(tǒng)計：去年全縣推廣種植水稻機播面積900多畝，畝均產(chǎn)量達550公斤。4月初，我們在順河鎮(zhèn)成功召開了由市局、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)分管負責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員參加的全市大蒜收獲機機收現(xiàn)場會。向與會代表展示了大蒜收獲機收獲大蒜的過程，取得了較好效果。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾，對推廣的這項新技術(shù)給予了高度評價和認可，普遍認為這項技術(shù)既省時、省工、高效，又節(jié)約了大量成本，xx縣大蒜面積大，若該項技術(shù)和機械逐步合理完善，在我縣推廣的前景是非?？捎^。
去年，我們還集中技術(shù)力量，采取多種形式，促進新機具、新技術(shù)的推廣應(yīng)用的全面開展，為確保省農(nóng)林廳在我縣實施的40萬畝高筋小麥試驗田項目落到實處，我們組織了小麥精量播種現(xiàn)場會，取得了良好的效果。全縣小麥精播面積35萬畝，其中優(yōu)質(zhì)強筋小麥精播30萬畝。另外，我們還組織了作物秸稈還田現(xiàn)場會，以確保農(nóng)作物秸稈還田工程在我縣得到大力推廣和應(yīng)用。據(jù)統(tǒng)計：我縣去年秸稈還田面積達30萬畝，既杜絕了秸稈焚燒，凈化了空氣，又改良了土壤，提高了肥力。
為了把農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)工作做好，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下我們切實做到早計劃、早動手，搞好調(diào)查摸底、掌握大局動態(tài)，面對突發(fā)“非典”的嚴峻局面，局及時召開會議。提出了“規(guī)范跨出，積極引進，強化管理，搞好服務(wù)”的整體思路。
1、規(guī)范“跨出”作業(yè)，強化組織程度。
為落實省、市局關(guān)于聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，確保拒“非典”于縣境之外，我們對外出作業(yè)的機具在嚴格各項業(yè)務(wù)性手續(xù)外，還加強非典防治措施的落實。一是要求機手必須持有衛(wèi)生部門發(fā)給的健康證明。二是強化組織程度，不準單、散機外出。三是提示作業(yè)地點，不準到疫區(qū)跨區(qū)作業(yè)。四是充分發(fā)揮農(nóng)機站及其它服務(wù)組織的作用。
去年我們共組織機車340臺，近25個作業(yè)隊赴河南上蔡、平輿、駐馬店、永城，安徽的懷遠、渦陽、蒙城、蚌埠，湖北的孝感等市縣進行機收作業(yè)。經(jīng)濟收入達1460萬元以上。
2、積極引進外機，改善作業(yè)環(huán)境。
面對去年防非典的.特殊情況，為確保我縣小麥機械收脫任務(wù)的按期完成，我局提出一增、二引、三修、四管、五查、六服務(wù)的整體應(yīng)對方案。
一增：千方百計增加我縣農(nóng)機擁有總量，迅速彌補我縣聯(lián)合收割機少的缺口；提高我縣農(nóng)機裝備水平，從根本上解決我縣主要農(nóng)作物生產(chǎn)機械化的問題。二引：迅速通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布麥收時間、種植面積，收獲價格及組織程度，使外地機手了解我縣基本情況，并向市局匯報，向周邊縣求援，最大限度地協(xié)調(diào)引進聯(lián)合收割機；三修：號召全縣農(nóng)機維修人員維修好我縣600余臺聯(lián)合收割機及4000余臺割曬機，確保機械處于良好的技術(shù)狀態(tài)；四查：農(nóng)機局組織近40余人，在入縣境的八大卡口，配合公安、交通、衛(wèi)生等部門，嚴防死守，嚴查監(jiān)控，力拒“非典”于縣門之外；五管：加強管理，對一些單機、散機的無序流入嚴格治理，營造一個安全祥和的農(nóng)機作業(yè)氛圍，吸引更多機手來豐作業(yè)，加快小麥機脫進度。六服務(wù)：充分發(fā)揮農(nóng)機的優(yōu)勢。從農(nóng)民群眾最難、最想的問題入手，切實把農(nóng)民群眾最急、最盼的問題解決好。為搞好農(nóng)機優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以村為單位組織服務(wù)隊。讓錢、機、人有機的結(jié)合，做到有錢的出錢，有機的出機，有人的出人，對因“非典”不能回豐的打工人員和“五戶”做好“三優(yōu)”服務(wù)，確保他們的小麥按時入倉，以安民心，保持社會穩(wěn)定，保證了防“非典”斗爭順利進行。
3、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善農(nóng)機作業(yè)環(huán)境。
“四夏”期間，我們還組織人員，掀起聲勢浩大的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，切實做到“三確?！保阂皇谴_保機具正常運轉(zhuǎn)，我們抽調(diào)精兵強將，組成服務(wù)小分隊，自帶工具、配件，深入農(nóng)村田間地頭、場院，發(fā)現(xiàn)機具故障，立即搶修，及時排除。二是確保安全生產(chǎn)，縣農(nóng)機監(jiān)理部門配合縣有關(guān)部門加強檢查監(jiān)督，落實各種安全防范措施，禁止土風(fēng)扇等違章機具參與生產(chǎn)，防止因機具引起火災(zāi)和人身傷亡事故。三是確保物資供應(yīng)。各農(nóng)機站配件、油料、修理門市部白天滿負荷營業(yè)，夜晚輪流上崗值班，保障供給。由于我們做到了三個確保，大大改善了農(nóng)機作業(yè)環(huán)境，大量吸引外機來我縣作業(yè)，提高了機械化麥收程度。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“為農(nóng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”。
在縣委、縣政府統(tǒng)一布置下，我們按照“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的總體要求，配合相關(guān)單位，認真落實《江蘇省農(nóng)業(yè)機械推廣辦法》和省政府147號文件及市政府，在確保農(nóng)機化公益職能充分發(fā)揮的前提下，給各級領(lǐng)導(dǎo)提供了服務(wù)體系改革的多套方案。另外，根據(jù)省人事廳，省、市農(nóng)機局的統(tǒng)一部署，我們克服時間緊、任務(wù)重的困難，組織人力、物力，積極搞好我縣農(nóng)機從業(yè)人員職業(yè)資格認證工作，為下一步農(nóng)機崗位競聘，為選拔優(yōu)秀人才上崗，提供了可靠的保證。
根據(jù)市局的部署，20xx年我們還著重抓了職業(yè)技能鑒定工作。緊密結(jié)合農(nóng)機監(jiān)理、推廣等工作，相互支持，形成合力，運用綜合管理手段，共同推進職業(yè)技能鑒定工作的開展。在農(nóng)機維修網(wǎng)點審定時，做到每個農(nóng)機修理工都必須持證上崗，沒有取得職業(yè)資格證書的要限期參加培訓(xùn)和鑒定，否則不予通過維修網(wǎng)點審驗，其次與農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)相結(jié)合，認真組織好參加跨區(qū)作業(yè)聯(lián)合收割機駕駛員的培訓(xùn)、鑒定工作，對取得證書的駕駛員，可優(yōu)先提供跨區(qū)作業(yè)的信息和技術(shù)等方面的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我縣已完成職業(yè)技能鑒定126人。完成年初任務(wù)的150%，承擔(dān)此項任務(wù)的農(nóng)機校被省農(nóng)機局評為20xx年農(nóng)機培訓(xùn)工作先進單位。
20xx年，我局按照縣委、縣政府“一崗雙責(zé)”的工作要求，在做好農(nóng)機業(yè)務(wù)，確保全年農(nóng)機工作目標任務(wù)完成的同時，組織精干力量，加大招商引資力度，大力開展“百日招商大會戰(zhàn)”活動，20xx年，我們共招商引資項目5個，總投資達2360萬元。其中，車輛配件鑄造及加項目，總投資520萬元，已于去年5月1日順利投產(chǎn)；蔬菜加工保鮮項目，總投資220萬元，已于5月10日開始加工生產(chǎn)；洋蔥購銷加工項目，總投資610萬元，完成投資300萬元；生物肥推廣和技術(shù)咨詢項目，總投資420萬元，現(xiàn)已順利完成任務(wù)。
另外，為把我縣果蔬資源全面提升品質(zhì)，實現(xiàn)高檔次包裝，接軌國際市場，我們還有意向型“果蔬機械清洗加工”項目，日商已于去年10月24日專程蒞豐考察，并有合作意向。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“招商引資”工作優(yōu)秀單位。
一年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級要求還有差距，在工作中還存在一些問題和制約發(fā)展的因素。一是xx縣農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，加之推廣經(jīng)費短缺，造成農(nóng)機化發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)不夠合理，導(dǎo)致作業(yè)項目單一，服務(wù)領(lǐng)域狹窄等；三是鎮(zhèn)農(nóng)機站機構(gòu)改革的一些政策暫時不到位，職工隊伍不穩(wěn)定，基層工作受影響。這些問題和不足，都有待于在新的一年中努力克服和解決。
基層工作個人總結(jié)篇八
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉(xiāng)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習(xí)慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學(xué)生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學(xué)生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的'具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬1000多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導(dǎo)致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設(shè)，為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導(dǎo)班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作，認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導(dǎo)力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導(dǎo)，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
基層工作個人總結(jié)篇九
20xx年我鎮(zhèn)雙擁工作在區(qū)雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務(wù)。
我鎮(zhèn)轄11個行政村4個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)共有人口5.4萬人，其中優(yōu)撫對象418人，現(xiàn)役軍人20人。鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調(diào)整充實雙擁組織機構(gòu)，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優(yōu)待金發(fā)放工作，保證優(yōu)撫經(jīng)費按時足額發(fā)放，確保政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定優(yōu)撫對象和家屬思想情緒。讓現(xiàn)役軍人致力于國防事業(yè)，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現(xiàn)的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結(jié)成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經(jīng)常在一起討論種、養(yǎng)、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優(yōu)撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產(chǎn)、生活。并把優(yōu)撫對象戶優(yōu)先納入“危破房改造”，解決住房難問題。
四、我鎮(zhèn)不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定兵役工作計劃，選送優(yōu)質(zhì)兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責(zé)任退兵。
五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規(guī)范的文檔資料、規(guī)章制度。辦公經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算，雙擁工作有專人負責(zé)。我鎮(zhèn)的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層工作個人總結(jié)篇十
（一）成立組織機構(gòu)，制定工作方案。為使“萬名干部下基層”活動正真落到實處，根據(jù)文件精神，鎮(zhèn)黨委于6月中旬召開了專題會議，并對在全鎮(zhèn)開展“萬名干部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮(zhèn)村干部召開了“萬名干部下基層”活動動員大會并進行了統(tǒng)一安排，結(jié)合干部聯(lián)村的實際，擬定了“泥龍鎮(zhèn)干部下基層聯(lián)系名單”。
（二）扎實工作，努力爭取工作實效。一是進村入戶訪民情。領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入基層調(diào)研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導(dǎo)廣大干部群眾為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策；二是設(shè)法幫扶解民憂。全體幫扶干部通過結(jié)對幫扶、入戶調(diào)查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪了解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶在、衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)等方面幫助解決實際困難；與對農(nóng)村政策法規(guī)理解不透，對鄉(xiāng)村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導(dǎo)他們支持鄉(xiāng)村干部的工作。三是化解矛盾安民心。通過深入村組農(nóng)戶排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點排查農(nóng)民工工資，社會保障，土地流轉(zhuǎn)、工程建設(shè)引起的有關(guān)糾紛等重點領(lǐng)域中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務(wù)發(fā)展聚民力。充分結(jié)合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人、家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)殖大戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，努力整合和協(xié)調(diào)各方面的力量，積極為種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能人在生產(chǎn)發(fā)展過程中提供技術(shù)、信息、市場等方面的服務(wù)和幫助，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
基層工作個人總結(jié)篇十一
我院在鞏固原有中醫(yī)科室的基礎(chǔ)上，增設(shè)了針灸理療科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)糖尿病?？迫齻€科室，分別由xx醫(yī)師負責(zé)。中醫(yī)特色的?？茖２〗ㄔO(shè)使我院取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，形成了院有?？啤⒖朴袑２?、病有專術(shù)、人有專長的中醫(yī)特色優(yōu)勢。
基層工作個人總結(jié)篇十二
同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區(qū)，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經(jīng)過四天培訓(xùn)，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務(wù)工作，雖然環(huán)境是新的，但我感覺一切都很親切，領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我很關(guān)心。
我在黨務(wù)辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰(zhàn)性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學(xué)習(xí)，練習(xí)公文寫作、熟悉文件處理流程，學(xué)著和不同的人恰當(dāng)交流，學(xué)著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學(xué)會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預(yù)期完成，就會影響后面事情的進度，從而打亂全局。
2020年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責(zé)，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態(tài)化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節(jié)奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)粗心可以克服，學(xué)著做一個細心的人，剛開始的時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習(xí)慣，比如從當(dāng)初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態(tài)變了，不用刻意就能細心，這也是進步。
基層工作個人總結(jié)篇十三
努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強化自身風(fēng)險管理意識。一季度來，我能夠認真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。幾個月的學(xué)習(xí)對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進的了解，反_知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務(wù)知識不精通個性是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多看看制度匯編，積極向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在應(yīng)對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責(zé)心，增強自己的信心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在幾個月的學(xué)習(xí)鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的.可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才能夠得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責(zé)心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功，實實在在，積極做事，反復(fù)磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學(xué)習(xí)，勤于去開拓新客戶。第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。
基層工作個人總結(jié)篇十四
我出身在甘肅省慶陽市環(huán)縣常崾峴村的一個農(nóng)民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業(yè)考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學(xué)生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現(xiàn)在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當(dāng)時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學(xué)。后來我順心如意地考上了環(huán)縣最好的中學(xué)，在縣城上完高中，考進北京中醫(yī)藥大學(xué)，走過好多地方，看過好多風(fēng)景，都沒了當(dāng)初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉(xiāng)給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到2020年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉(xiāng)的人，可能由于我對家鄉(xiāng)特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉(xiāng)不遠的武威來重溫兒時的生活。
基層工作個人總結(jié)篇十五
我區(qū)基層司法行政工作以黨的十七精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安江北”、“和諧江北”為目標，認真落實上級關(guān)于進一步加強司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作的指示精神，堅持重心下移，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實基層基礎(chǔ)，切實加強司法所建設(shè)和發(fā)揮人民調(diào)解工作作用，為促進我區(qū)社會治安綜合治理，優(yōu)化投資環(huán)境，全面建設(shè)小康社會作出了新的貢獻。
一、以健全組織機構(gòu)為契機，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
根據(jù)浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神，狠抓司法所的組織建設(shè)，基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮司法所在預(yù)防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩(wěn)定、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展等方面的職能作用。
(一)結(jié)合我區(qū)實際，健全完善組織機構(gòu)。及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報上級關(guān)于司法所建設(shè)的指示精神，與有關(guān)單位積極協(xié)調(diào)貫徹落實上級精神的具體方案和措施，經(jīng)過各方努力，先后出臺北區(qū)委辦﹝﹞23號《關(guān)于進一步加強基層司法所建設(shè)的意見》和北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設(shè)置等事宜的通知》，全區(qū)八個司法所全部明確為派駐所，統(tǒng)一掛牌為江北區(qū)司法局所。司法所繼續(xù)實行司法行政機關(guān)與鎮(zhèn)(街道)雙重管理的體制。堅持在街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，充分運用街道(鎮(zhèn))綜治工作中心平臺，積極發(fā)揮職能作用。
(二)理順工作職責(zé)，堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求，管好用好司法行政編制，實行專編專用。北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設(shè)置等事宜的通知》，全區(qū)司法行政專項編制人員15名，明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調(diào)動和錄用須征求司法局的意見，確保人員配置穩(wěn)定。區(qū)司法局按照職責(zé)要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養(yǎng)使用。
(三)加強司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快司法所規(guī)范化建設(shè)的步伐。街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)以“綜治工作中心”為平臺，高度重視司法所基礎(chǔ)建設(shè)，將司法所建設(shè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，加大投入，目前全區(qū)司法所共有辦公用房38間，面積995米，配有電腦24臺，打(復(fù))印機9臺，傳真機8臺，按照《浙江省司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一五”規(guī)劃》三類標準的要求，全區(qū)司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規(guī)范化建設(shè)要求的同時，各司法所也加強了軟件建設(shè)，健全和完善了各類規(guī)章制度，臺賬內(nèi)容豐富標準，墻上公示規(guī)范。
(四)努力提高隊伍素質(zhì)，積極發(fā)揮司法所職能作用。按照有關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的要求，注重司法所工作人員的教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式，引導(dǎo)和教育司法所工作人員掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了司法所建設(shè)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正和有關(guān)法律法規(guī)。利用司法所長例會時機，對司法所的工作進行講評指導(dǎo)。此外，還對司法所有關(guān)人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調(diào)解協(xié)議書制作等的培訓(xùn)。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真做好各項工作，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
二、以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷推進人民調(diào)解工作新發(fā)展。
隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進，各種利益格局也進行了調(diào)整，社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現(xiàn)。因此，從年初開始就深入基層調(diào)研，積極探索人民調(diào)解工作的新途徑、新方法。經(jīng)過上下共同努力，今年人民調(diào)解有了新突破、新提高。
(一)健全網(wǎng)絡(luò)體系，組織建設(shè)進一步加強。一是積極抓好百人以上企業(yè)調(diào)委會建設(shè)。今年上半年，在慈城鎮(zhèn)進行百人企業(yè)建立調(diào)委會工作的試點，現(xiàn)有的52家百人企業(yè)全部建立了調(diào)委會，6月中旬在慈城召開了總結(jié)交流大會，在全區(qū)推開了百人企業(yè)建調(diào)委會的工作序幕。截止10月底，全區(qū)215家百人以上企業(yè)，建調(diào)委會的已達131家，占總數(shù)的60。93%。二是積極吸納外來人員參與調(diào)委會工作。目前全區(qū)吸納進調(diào)委會的有135家，人員達163名;所有街道(鎮(zhèn))建立了外來人員聯(lián)絡(luò)員制度，吸納人員40名，這對于及時了解、掌握、調(diào)解外來人員的情況打下良好的基礎(chǔ)。三是積極研究制定成立人民調(diào)解聯(lián)合調(diào)委會方案。經(jīng)過各級努力，聯(lián)合調(diào)委的建立已是萬事俱備，只欠東風(fēng)。目前，全區(qū)已建人民調(diào)解組織285個，從街道(鎮(zhèn))到社區(qū)(村)，從企業(yè)到院校，逐步形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區(qū)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。
(二)加強教育培訓(xùn)，隊伍素質(zhì)進一步提高。人民調(diào)解員隊伍的素質(zhì)是人民調(diào)解工作質(zhì)量、效果以及人民調(diào)解工作發(fā)展的決定性因素。一是按照“明確分工，按級培訓(xùn)”的原則，全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。十月份區(qū)局組織了一次全區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)調(diào)委會主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加人員160人，進行了人民調(diào)解文書制作、準確把握治保(調(diào)解)工作新趨勢、新特點，筑牢基層穩(wěn)定防線等課的教育培訓(xùn)。二是各街道(鎮(zhèn))對社區(qū)村、企業(yè)人民調(diào)解員也安排了相應(yīng)的培訓(xùn)。還通過走出去觀摩學(xué)習(xí)，請進來指導(dǎo)培訓(xùn)，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓(xùn)效果，隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。三是結(jié)合法院民事案件庭審，組織街道人民調(diào)解員參加旁聽，讓調(diào)解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，從而進一步規(guī)范矛盾糾紛的調(diào)解。
(三)切實維護社會穩(wěn)定，矛盾糾紛排調(diào)進一步加強。一是堅持每月和重大節(jié)假日的排查制度。各調(diào)委會按排查方案走居(村)入戶，廣泛收集情況;重大節(jié)假日和奧運期期間，根據(jù)局的通知要求，集中力量，有針對性的開展排查，對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)的背景下，對土地征用、村務(wù)財務(wù)民主化管理等群眾普遍關(guān)注的“熱點”、“難點”而可能引發(fā)的問題，主動參與，提前排查，不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題，積極進行調(diào)解?；咀龅脚挪閿?shù)據(jù)準，糾紛原因清，調(diào)處工作快，化解力度大;截止10月底全區(qū)一般民間糾紛排查1425起，調(diào)處成功1401起，成功率98。3%;重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起，成功調(diào)處35起，沒有調(diào)處成功的都落實了防范措施;避免民轉(zhuǎn)開刑案件3起。
(四)全面推行獎勵機制，人民調(diào)解的積極性進一步發(fā)揮。為深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛功能，提高基層調(diào)處矛盾糾紛的積極性，今年6月份區(qū)政府出臺了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵辦法》，區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府的《辦法》，制訂了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策，激發(fā)了人民調(diào)解工作整體活力，激活了廣大調(diào)解員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓大量矛盾在基層及萌芽狀態(tài)得到了成功化解。從各地人民調(diào)解月報數(shù)據(jù)看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均150件，近期兩月每月為230件左右，上升數(shù)據(jù)非常明顯。并且，為進一步提高各級調(diào)委會工作的積極性，區(qū)還將出臺《江北區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人民調(diào)解工作績效考核辦法》，專門用于對街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)調(diào)委會的獎勵。努力實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū)(村)，大糾紛不出街道(鎮(zhèn))”的工作目標。白沙街道還根據(jù)區(qū)里的獎勵政策，規(guī)定了對人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。
三、夯實基礎(chǔ)，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見》精神，以浙江省司法行政基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一·五”規(guī)范為目標，夯實基礎(chǔ)，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
1、以各級關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見為契機，積極協(xié)調(diào)基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。
2、隨著司法所由街道(鎮(zhèn))的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，轉(zhuǎn)為司法局的派駐所，與有關(guān)部門加強溝通協(xié)作，逐步清理司法行政編制，理順關(guān)系，落實定編定人定位。
3、結(jié)合司法所的性質(zhì)、職責(zé)，任務(wù)的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標責(zé)任制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。
4、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，引導(dǎo)司法所創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務(wù)工作。
四、開拓創(chuàng)新，全面落實區(qū)第五次人民調(diào)解工作會議精神。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見》精神，圍繞區(qū)第五次全區(qū)人民調(diào)解工作會議要求，強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、功能創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，不斷推進人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。
1、健全組織，不斷拓展人民調(diào)解領(lǐng)域和觸角。完善區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解組織機構(gòu)建設(shè)，積極推進外來人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調(diào)解組織，努力形成區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、行業(yè)協(xié)會四級“大調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)體系。
2、加強培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解隊伍素質(zhì)。積極探索人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)管理形式和機制，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施，努力把調(diào)解員培訓(xùn)工作納入各級年度培訓(xùn)計劃。同時，要通過多種形式，開展對調(diào)解員的培訓(xùn)，切實提高調(diào)解人員的法律、政策水平和調(diào)解技能。
3、強化功能，大力調(diào)處重、疑、難矛盾糾紛。努力適應(yīng)新形勢下矛盾糾紛發(fā)展變化趨勢，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市化進程，積極參與土地承包、環(huán)境保護、征地拆遷、物業(yè)管理等社會熱點、難點糾紛的調(diào)解，妥善處置由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的事件，提高對跨區(qū)域、跨行業(yè)、復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處水平。
4、加強管理，確保人民調(diào)解獎勵措施的規(guī)范實施。人民調(diào)解開展“以獎代補”，是區(qū)委、區(qū)政府對人民調(diào)解工作的重視，要在三個力求上下功夫，把“以獎代補”工作做好。一是填寫人民調(diào)解登記簿力求真實、清楚、完整。二是上報受理調(diào)處糾紛和報送預(yù)警信息情況匯總表力求細致、客觀、準確。三是獎勵發(fā)放力求認真、及時、規(guī)范。
基層工作個人總結(jié)篇十六
6月中旬以來，按照《縣開展“萬名干部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層”活動，下基層期間各機關(guān)干部在下駐點分別以實地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，現(xiàn)將工作的開展情況總結(jié)如下：
基層工作個人總結(jié)篇十七
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的'事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的'人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
應(yīng)該說，做一名公司的基層管理者還是不錯的，不僅僅是薪水方面的，還有很多的其他的事情需要自己去解決，這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡，在不斷的成長中，我有了更多的認識，我可以在不斷的成長中得到更多的進步的，只是自己曾經(jīng)還是不夠的，相信自己能夠做到。
基層工作個人總結(jié)篇十八
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了，基層工作個人總結(jié)。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的.社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐，個人總結(jié)《基層工作個人總結(jié)》。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記。）年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
基層工作個人總結(jié)篇一
一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的一致好評?，F(xiàn)總結(jié)如下：
按照濟寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20_年3月份開始啟動“萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶”活動，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務(wù)者改進工作作風(fēng)，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。
開展這項活動以來，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心準備。實行“一把手”負責(zé)制、目標責(zé)任制和考核通報制，要求廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，在醫(yī)療幫扶工作中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優(yōu)秀臨床醫(yī)師及護理人員，深入任城區(qū)二十里鋪鎮(zhèn)35個行政村。一名醫(yī)生、一名護士和所包村的鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團隊，深入農(nóng)村，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議書，免費提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。
參加選派的醫(yī)務(wù)人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務(wù)對象面對面交流，送知識、送技術(shù)、送設(shè)備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關(guān)系，把自身所學(xué)、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務(wù)百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫(yī)院為下鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務(wù)補助。成立了醫(yī)院考核小組，制定考核標準，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導(dǎo)考核并通報考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)補助。對履行職責(zé)不認真、落實責(zé)任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進行通報，堅決取消該成員當(dāng)年的所有評先樹優(yōu)資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
領(lǐng)導(dǎo)小組每天派人員對活動情況進行巡查督導(dǎo)及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛(wèi)生室服務(wù)能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫(yī)患關(guān)系;為每一戶農(nóng)民家庭配備保健醫(yī)生，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下基層，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，為農(nóng)村提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的服務(wù)，提高農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務(wù)的信任度，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標。同時，要求入戶醫(yī)生認真負責(zé)工作，要加強醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)服務(wù)理念，改善保健醫(yī)生的服務(wù)方式，利用規(guī)范的診療活動和耐心的服務(wù)態(tài)度提高居民信任度，促進萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動持續(xù)開展。
計劃到20_年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個村所有村落實保健醫(yī)生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上;居民對此活動知曉率達到90%以上;老百姓的滿意度達到80%以上。
基層工作個人總結(jié)篇二
在縣委縣政府、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我衛(wèi)生院成立了由院長牽頭的`創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將中醫(yī)藥創(chuàng)建工作納入鄉(xiāng)委政府的重要議事日程，多次召開會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自落實。我衛(wèi)生院也相應(yīng)成立了振興中醫(yī)藥事業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長x任組長，x任副組長，xx等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專題會議，并成立中醫(yī)管理科和中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署振興中醫(yī)藥事業(yè)具體工作，制定工作計劃和措施，及時總結(jié)前段工作及安排下階段工作，落實上級布置的任務(wù)。
基層工作個人總結(jié)篇三
為了進一步貫徹落實省人民政府《關(guān)于加強中醫(yī)藥工作的決定》，抓好中醫(yī)工作的宏觀管理，健全中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生分院、村衛(wèi)生室x級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)功能，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在初級衛(wèi)生保健中的作用，滿足廣大農(nóng)民群眾對中醫(yī)藥防治疾病的要求，全面振興我鎮(zhèn)中醫(yī)藥事業(yè)，按照《x省農(nóng)村中醫(yī)工作先進縣建設(shè)標準》，結(jié)合我鎮(zhèn)的具體情況，為創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進市，幾年來不懈努力，我鎮(zhèn)中醫(yī)藥事業(yè)取得了長足的進步，現(xiàn)總結(jié)為以下幾個方面。
基層工作個人總結(jié)篇四
回憶過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，但我卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。
本人20xx年九月考取萬縣水利電力技工學(xué)校，20xx年七月萬縣水利電力技工學(xué)校畢業(yè)。20xx年四月進入巫山縣供電公司工作，分配在大昌變電站工作任變電運行工，20xx年九月考取河南省華北水利電力學(xué)院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)（函授），20xx年七月畢業(yè)。20xx年被巫山縣水利局評為先進工作者，同年被巫山縣供電公司評為先進生產(chǎn)者。
本人特就這一年的工作小結(jié)如下：
工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
能吃苦耐勞、認真、負責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責(zé)。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學(xué)習(xí)技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的'特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我在過去的基礎(chǔ)上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí)，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
基層工作個人總結(jié)篇五
20_年7月26日，我的愿望終于達成了，這是一個令人難忘的日子。這天，我們到橋西區(qū)委開工作動員大會，會上區(qū)委書記、區(qū)長分別向我們傳達了安保精神，反復(fù)強調(diào)了安保工作的重要意義，并給各個學(xué)校分配了自己負責(zé)的社區(qū)及工作范圍和任務(wù)。這樣我成為了一名安保工作者。
作為一名年輕的黨員，我身先士卒，勇于挑重擔(dān)子，主動向?qū)W校申請進入了位于大境門外的西溝社區(qū)工作。
第二天，我和另一位黨員老師在主任的帶領(lǐng)下，早早地來到了西溝社區(qū)。天氣炎熱，驕陽似火，路途比較遠，周邊又有房地產(chǎn)開發(fā)商在施工，每有車經(jīng)過，總是塵土飛揚，附近也沒有什么便利店可供用餐，雖然這些困難都擺在眼前，雖然條件比我們想象的略差一點點，但大家還是互相鼓勵，個個充滿了活力，力爭做好各項工作。
起初我以為，我們老師們個個柔弱淡薄，能做了什么大的工作呢，無非是在社區(qū)里當(dāng)當(dāng)文職，打個下手什么的，可當(dāng)領(lǐng)到任務(wù)，工作起來才發(fā)現(xiàn)這也不是我們所想象得那么簡單。我們的工作是非常繁雜、辛苦的，有時甚至是無章的，在這里的每一天，大家都過得非常充實。在外人看來，我們每天的工作似乎沒有什么大的意義，到處跑純粹是瞎忙，他們不能理解，甚至許多晶水花苑小區(qū)的居民覺得我們每天檢查出入證和身份證的工作根本就沒有必要。但我們在繁瑣的工作中更深刻地感受到安保工作的緊迫性，所以無論別人是否理解，我們始終都嚴格地按照上級的指示認真工作，并努力使更多的人理解我們，自覺地配合安保工作。
剛進社區(qū)的幾天里，我們對社區(qū)內(nèi)的住戶挨家挨戶地進行了走訪，登記他們的家庭情況，之后將這些大量的、零散的信息進行分析、整理，并做好登統(tǒng)工作，協(xié)助社區(qū)的工作人員制作小區(qū)內(nèi)出入證。這項工作雖然繁重，但與我們平時的工作性質(zhì)相近，所以還是比較輕松而圓滿地完成了任務(wù)。
隨后的幾天里，我們被分派到晶水花苑小區(qū)協(xié)助物業(yè)做門衛(wèi)工作，檢查出入小區(qū)的人員，并定點對小區(qū)內(nèi)的液化氣瓶罐進行排查。這項工作最熬人了，中午需要工作到十二點，下午有時得盯到八點。最讓人頭痛的是，許多業(yè)主不能主動配合我們的工作，我們得耐心地向他們宣傳安保工作的重要性及要求，以求取得廣大居民的理解，確保工作順利開展和社區(qū)內(nèi)的和諧。
每天我們都會陪同社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和其他志愿者到西溝社區(qū)周邊進行巡查，大境門廣場、正溝橋、加油站等地是我們最關(guān)注的地方，不論是烈日炎炎，還是陰雨綿綿，我們都會到這些地點進行重點巡視。
會開幕當(dāng)天，我們從早晨八點一直工作到凌晨十二點半，與社區(qū)的工作人員共進了工作餐。雖然一天連續(xù)工作了十六、七個小時沒有休息，也沒有看上會的開幕式，但我們在遺憾的同時，更感到了一份光榮，我們所做的工作正是為了讓更多的人看好節(jié)目。即使到了午夜，大家在加油站和廣場上巡邏時，工作熱情依然高漲。
除了以上這些工作，我們還充分發(fā)揮自己的特長，利用短暫的休息時間幫助社區(qū)制作安保工作人員網(wǎng)絡(luò)圖、居民通知單、溫馨提示等，填寫工作日志、每日信息等表簿，并協(xié)助社區(qū)工作人員在西溝社區(qū)的幾條主干道上張貼了醒目的宣傳橫幅。
對于安保工作，上級領(lǐng)導(dǎo)也是高度的重視，上至省領(lǐng)導(dǎo)，下至辦事處主任，經(jīng)常會深入到我們的社區(qū)中來督導(dǎo)工作，我們接受了各級領(lǐng)導(dǎo)的多次檢查，得到了充分的肯定，大家都深感欣慰。
短暫的下基層工作結(jié)束了，在這些日子中，我們與社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部們并肩奮戰(zhàn)，得到了他們許多的照顧與幫助，結(jié)下了深厚的友誼。通過這次安保工作，我又學(xué)到了許多東西，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次歷練的機會，感謝社區(qū)的各位同仁，感謝我的兩個同事。這次下社區(qū)的工作將成為我一生美好的回憶。
基層工作個人總結(jié)篇六
在工作中做好自己的本職工作。我作為村村主任助理并且兼任鄉(xiāng)扶貧干事，我在自己的工作崗位上不斷鍛煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子和鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：
1、積極參加“兩委”會，做好村里的“軟件”工作，整理村里的檔案記錄;做好全村的文字性的工作。因為剛來不久，不能對村里的各種事情都了解那么清楚，因此只能在村主任的指導(dǎo)下進行整理資料。
2、做好村委日常事務(wù)工作，幫助村民開具證明，寫申請等政務(wù)服務(wù)工作。比如土坯房改造工作，我們向村民講解土坯房改造的政策，說明驗收標準，“一戶一檔”的收集以及分類處理。
3、積極參與對黨和政府的各項政策的宣傳。我們以貼標語、公告欄、黑板報以及遠程教育等形式對黨的各項政策進行宣傳，確保村民在村里也能了解國家的各項惠民政策。
4、對村里的重大事件進行宣傳。今年我村在政府、“三送”工作組以及社會各部門的幫助下修建了兩條公路，兩條水圳。我對這些工作寫了報道和圖片收集，做到了很好地宣傳。
5、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處等工作。
6、做好了201x年扶貧對象的識別工作，對每一戶進行建檔立卡，低保戶和大中型水庫移民進行了統(tǒng)計。對貧困戶進行鄉(xiāng)、村兩級公示，有異議的及時進行了調(diào)解。
7、參與了201x年第三次經(jīng)濟普查活動，與鄉(xiāng)干部一起對鄉(xiāng)的企業(yè)和個體戶做好了普查工作。
基層工作個人總結(jié)篇七
20xx年，在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部職工，強化管理，優(yōu)化服務(wù)，圓滿完成了年初確定的目標任務(wù)，具體做了以下幾項工作：
“農(nóng)機上臺階，投入是關(guān)鍵”，去年我縣農(nóng)機工作緊緊圍繞“加大投入，增加農(nóng)機總量，提高科技含量”這個中心工作，制訂政策，激發(fā)社會購買力，增加農(nóng)機擁有量。去年“四夏”期間，我縣王溝、常店等一些鎮(zhèn)先后出臺了激勵政策，對購置大型機械的農(nóng)民給予經(jīng)濟上補貼，據(jù)統(tǒng)計，僅王溝、常店兩鎮(zhèn)去年新增聯(lián)合收割機就達50余臺，比20xx年同期增加2.5倍。全縣去年新增大中型拖拉機20臺，擁有總量達640臺；新增聯(lián)合收割機100余臺，總量達660余臺，其它農(nóng)業(yè)機械也都呈迅猛增加的勢頭；全縣農(nóng)機總動力達59.374萬千瓦。農(nóng)機作業(yè)水平也得到全面提高，全縣去年綜合機械化水平達76.3%，機耕、機播、機排灌等水平也都達歷史最好水平。
一是圍繞“給農(nóng)民創(chuàng)造一個安全祥和的作業(yè)環(huán)境”這個主題，努力抓好農(nóng)機監(jiān)理工作。主要做法：
（4）是加強執(zhí)法人員素質(zhì)教育，提高執(zhí)法水平，文明執(zhí)法。
在抓好上道路行駛拖拉機及其駕駛員的年檢年審工作的同時，還集中精力抓好對純農(nóng)田作業(yè)機械的檢審工作。全年共檢審兩用機車1508臺次，審驗駕駛員1488人，分別完成全年任務(wù)的100%、100%，年檢聯(lián)合收割機219臺，審驗駕駛員241名，分別完成全年任務(wù)的100%、100%；糾正違章1800輛次；消除事故隱患700余次，查糾黑機非駕400臺次，用實際行動，確保我縣農(nóng)機安全生產(chǎn)。由于我縣農(nóng)機監(jiān)理工作成績突出，縣監(jiān)理所被省農(nóng)機局任命為“全省文明監(jiān)理所”。
二是圍繞“讓農(nóng)民明明白白買農(nóng)機”這個主題，凈化農(nóng)機市場，切實維護消費者利益。為確保農(nóng)機安全生產(chǎn)和正常運行，在全縣營造一個安全祥和的農(nóng)機經(jīng)營環(huán)境。去年，對全縣24個農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)、123個維修點，158個農(nóng)機銷售門市部進行了拉網(wǎng)式檢查，共檢查農(nóng)機配件2480余批次，查獲不合格及假冒偽劣商品6280件，通過對農(nóng)機行業(yè)的專項整治，有力地打擊了違法經(jīng)營，進一步凈化了農(nóng)機市場，切實維護了廣大農(nóng)民的權(quán)益。并認真抓好農(nóng)機維修點的管理，做好修理工定級和維修點審定工作，對因修理質(zhì)量問題造成事故的維修網(wǎng)點，加大管理和處罰力度，保障安全生產(chǎn)。
20xx年，我們在總結(jié)20xx年水稻機械化生產(chǎn)試驗的基礎(chǔ)上，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大力度，增加投入，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)，突出抓好水稻機械化生產(chǎn)推廣工作。據(jù)統(tǒng)計：去年全縣推廣種植水稻機播面積900多畝，畝均產(chǎn)量達550公斤。4月初，我們在順河鎮(zhèn)成功召開了由市局、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)分管負責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員參加的全市大蒜收獲機機收現(xiàn)場會。向與會代表展示了大蒜收獲機收獲大蒜的過程，取得了較好效果。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部和當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾，對推廣的這項新技術(shù)給予了高度評價和認可，普遍認為這項技術(shù)既省時、省工、高效，又節(jié)約了大量成本，xx縣大蒜面積大，若該項技術(shù)和機械逐步合理完善，在我縣推廣的前景是非?？捎^。
去年，我們還集中技術(shù)力量，采取多種形式，促進新機具、新技術(shù)的推廣應(yīng)用的全面開展，為確保省農(nóng)林廳在我縣實施的40萬畝高筋小麥試驗田項目落到實處，我們組織了小麥精量播種現(xiàn)場會，取得了良好的效果。全縣小麥精播面積35萬畝，其中優(yōu)質(zhì)強筋小麥精播30萬畝。另外，我們還組織了作物秸稈還田現(xiàn)場會，以確保農(nóng)作物秸稈還田工程在我縣得到大力推廣和應(yīng)用。據(jù)統(tǒng)計：我縣去年秸稈還田面積達30萬畝，既杜絕了秸稈焚燒，凈化了空氣，又改良了土壤，提高了肥力。
為了把農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)工作做好，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下我們切實做到早計劃、早動手，搞好調(diào)查摸底、掌握大局動態(tài)，面對突發(fā)“非典”的嚴峻局面，局及時召開會議。提出了“規(guī)范跨出，積極引進，強化管理，搞好服務(wù)”的整體思路。
1、規(guī)范“跨出”作業(yè)，強化組織程度。
為落實省、市局關(guān)于聯(lián)合收割機跨區(qū)作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，確保拒“非典”于縣境之外，我們對外出作業(yè)的機具在嚴格各項業(yè)務(wù)性手續(xù)外，還加強非典防治措施的落實。一是要求機手必須持有衛(wèi)生部門發(fā)給的健康證明。二是強化組織程度，不準單、散機外出。三是提示作業(yè)地點，不準到疫區(qū)跨區(qū)作業(yè)。四是充分發(fā)揮農(nóng)機站及其它服務(wù)組織的作用。
去年我們共組織機車340臺，近25個作業(yè)隊赴河南上蔡、平輿、駐馬店、永城，安徽的懷遠、渦陽、蒙城、蚌埠，湖北的孝感等市縣進行機收作業(yè)。經(jīng)濟收入達1460萬元以上。
2、積極引進外機，改善作業(yè)環(huán)境。
面對去年防非典的.特殊情況，為確保我縣小麥機械收脫任務(wù)的按期完成，我局提出一增、二引、三修、四管、五查、六服務(wù)的整體應(yīng)對方案。
一增：千方百計增加我縣農(nóng)機擁有總量，迅速彌補我縣聯(lián)合收割機少的缺口；提高我縣農(nóng)機裝備水平，從根本上解決我縣主要農(nóng)作物生產(chǎn)機械化的問題。二引：迅速通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布麥收時間、種植面積，收獲價格及組織程度，使外地機手了解我縣基本情況，并向市局匯報，向周邊縣求援，最大限度地協(xié)調(diào)引進聯(lián)合收割機；三修：號召全縣農(nóng)機維修人員維修好我縣600余臺聯(lián)合收割機及4000余臺割曬機，確保機械處于良好的技術(shù)狀態(tài)；四查：農(nóng)機局組織近40余人，在入縣境的八大卡口，配合公安、交通、衛(wèi)生等部門，嚴防死守，嚴查監(jiān)控，力拒“非典”于縣門之外；五管：加強管理，對一些單機、散機的無序流入嚴格治理，營造一個安全祥和的農(nóng)機作業(yè)氛圍，吸引更多機手來豐作業(yè)，加快小麥機脫進度。六服務(wù)：充分發(fā)揮農(nóng)機的優(yōu)勢。從農(nóng)民群眾最難、最想的問題入手，切實把農(nóng)民群眾最急、最盼的問題解決好。為搞好農(nóng)機優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以村為單位組織服務(wù)隊。讓錢、機、人有機的結(jié)合，做到有錢的出錢，有機的出機，有人的出人，對因“非典”不能回豐的打工人員和“五戶”做好“三優(yōu)”服務(wù)，確保他們的小麥按時入倉，以安民心，保持社會穩(wěn)定，保證了防“非典”斗爭順利進行。
3、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善農(nóng)機作業(yè)環(huán)境。
“四夏”期間，我們還組織人員，掀起聲勢浩大的優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，切實做到“三確?！保阂皇谴_保機具正常運轉(zhuǎn)，我們抽調(diào)精兵強將，組成服務(wù)小分隊，自帶工具、配件，深入農(nóng)村田間地頭、場院，發(fā)現(xiàn)機具故障，立即搶修，及時排除。二是確保安全生產(chǎn)，縣農(nóng)機監(jiān)理部門配合縣有關(guān)部門加強檢查監(jiān)督，落實各種安全防范措施，禁止土風(fēng)扇等違章機具參與生產(chǎn)，防止因機具引起火災(zāi)和人身傷亡事故。三是確保物資供應(yīng)。各農(nóng)機站配件、油料、修理門市部白天滿負荷營業(yè)，夜晚輪流上崗值班，保障供給。由于我們做到了三個確保，大大改善了農(nóng)機作業(yè)環(huán)境，大量吸引外機來我縣作業(yè)，提高了機械化麥收程度。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“為農(nóng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”。
在縣委、縣政府統(tǒng)一布置下，我們按照“穩(wěn)定公益性、放活經(jīng)營性”的總體要求，配合相關(guān)單位，認真落實《江蘇省農(nóng)業(yè)機械推廣辦法》和省政府147號文件及市政府，在確保農(nóng)機化公益職能充分發(fā)揮的前提下，給各級領(lǐng)導(dǎo)提供了服務(wù)體系改革的多套方案。另外，根據(jù)省人事廳，省、市農(nóng)機局的統(tǒng)一部署，我們克服時間緊、任務(wù)重的困難，組織人力、物力，積極搞好我縣農(nóng)機從業(yè)人員職業(yè)資格認證工作，為下一步農(nóng)機崗位競聘，為選拔優(yōu)秀人才上崗，提供了可靠的保證。
根據(jù)市局的部署，20xx年我們還著重抓了職業(yè)技能鑒定工作。緊密結(jié)合農(nóng)機監(jiān)理、推廣等工作，相互支持，形成合力，運用綜合管理手段，共同推進職業(yè)技能鑒定工作的開展。在農(nóng)機維修網(wǎng)點審定時，做到每個農(nóng)機修理工都必須持證上崗，沒有取得職業(yè)資格證書的要限期參加培訓(xùn)和鑒定，否則不予通過維修網(wǎng)點審驗，其次與農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)相結(jié)合，認真組織好參加跨區(qū)作業(yè)聯(lián)合收割機駕駛員的培訓(xùn)、鑒定工作，對取得證書的駕駛員，可優(yōu)先提供跨區(qū)作業(yè)的信息和技術(shù)等方面的服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，20xx年我縣已完成職業(yè)技能鑒定126人。完成年初任務(wù)的150%，承擔(dān)此項任務(wù)的農(nóng)機校被省農(nóng)機局評為20xx年農(nóng)機培訓(xùn)工作先進單位。
20xx年，我局按照縣委、縣政府“一崗雙責(zé)”的工作要求，在做好農(nóng)機業(yè)務(wù)，確保全年農(nóng)機工作目標任務(wù)完成的同時，組織精干力量，加大招商引資力度，大力開展“百日招商大會戰(zhàn)”活動，20xx年，我們共招商引資項目5個，總投資達2360萬元。其中，車輛配件鑄造及加項目，總投資520萬元，已于去年5月1日順利投產(chǎn)；蔬菜加工保鮮項目，總投資220萬元，已于5月10日開始加工生產(chǎn)；洋蔥購銷加工項目，總投資610萬元，完成投資300萬元；生物肥推廣和技術(shù)咨詢項目，總投資420萬元，現(xiàn)已順利完成任務(wù)。
另外，為把我縣果蔬資源全面提升品質(zhì)，實現(xiàn)高檔次包裝，接軌國際市場，我們還有意向型“果蔬機械清洗加工”項目，日商已于去年10月24日專程蒞豐考察，并有合作意向。20xx年，我局被縣委、縣政府評為“招商引資”工作優(yōu)秀單位。
一年來，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級要求還有差距，在工作中還存在一些問題和制約發(fā)展的因素。一是xx縣農(nóng)村經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，加之推廣經(jīng)費短缺，造成農(nóng)機化發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)機裝備結(jié)構(gòu)不夠合理，導(dǎo)致作業(yè)項目單一，服務(wù)領(lǐng)域狹窄等；三是鎮(zhèn)農(nóng)機站機構(gòu)改革的一些政策暫時不到位，職工隊伍不穩(wěn)定，基層工作受影響。這些問題和不足，都有待于在新的一年中努力克服和解決。
基層工作個人總結(jié)篇八
蘆筍被譽為“百蔬之王”,是今年我鄉(xiāng)多種經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的重點,蘆筍種植業(yè)的興起,是農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農(nóng)民群眾感到很陌生。傳統(tǒng)的思想觀念和習(xí)慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來的長期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開展推動存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執(zhí)行、全面帶動和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鄉(xiāng)黨委副書記李樹玲和副鄉(xiāng)長王學(xué)生的指引下，我們深入各個村莊切實切地的布署工作，號召發(fā)動群眾力量，督查落實到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時期，按照黨委政府的安排，我和農(nóng)機助理朱國利深入田間，統(tǒng)計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問題并及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。在全鄉(xiāng)上下共同努力下，我鄉(xiāng)成功舉行了蘆筍大田移栽現(xiàn)場大會，從而使我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了階段性的勝利。
宿豫區(qū)歷來是一個畜禽養(yǎng)殖大區(qū)、養(yǎng)豬大區(qū)。而我鄉(xiāng)的養(yǎng)豬業(yè)由于分散養(yǎng)殖、規(guī)模小等實際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學(xué)生副鄉(xiāng)長和獸醫(yī)站管守德站長的帶領(lǐng)下，我們深入鄉(xiāng)華夏種豬場、新大種豬場以及全鄉(xiāng)10個養(yǎng)豬大戶進行實地研究、考察，充分掌握了全鄉(xiāng)養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)的'具體實際情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長白豬1000多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規(guī)模養(yǎng)殖和分散養(yǎng)殖相結(jié)合。主要存在的問題為豬種雜、需要改良，飼養(yǎng)不規(guī)范，疫病防治能力差，經(jīng)營成本高，銷售體系不健全，導(dǎo)致廣大農(nóng)民養(yǎng)殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養(yǎng)殖的軟環(huán)境建設(shè)，為我鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。
今年10月14日，省農(nóng)林廳領(lǐng)導(dǎo)班子一行來我鄉(xiāng)視察定點工作，認定了我鄉(xiāng)具備優(yōu)越的養(yǎng)殖條件，并引進蘇州創(chuàng)元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉(xiāng)擴繁蘇太豬的主導(dǎo)力量。為了使此項目的申報立項得以順利進行，我隨從區(qū)人大副主任周業(yè)春、區(qū)農(nóng)林局局長助理葉敬禮、鄉(xiāng)黨委書記丁必煜前去省農(nóng)林廳匯報情況，爭取政策支持。同時，我們積極尋求技術(shù)指導(dǎo)，前往母校南農(nóng)大請來黃瑞華、姚火春兩位專家來我鄉(xiāng)實地考察論證，保證了此項目的順利實施。
基層工作個人總結(jié)篇九
20xx年我鎮(zhèn)雙擁工作在區(qū)雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“同呼吸、共命運、心連心”的總體要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，較好地完成了雙擁工作的各項目標任務(wù)。
我鎮(zhèn)轄11個行政村4個社區(qū)居委會，全鎮(zhèn)共有人口5.4萬人，其中優(yōu)撫對象418人，現(xiàn)役軍人20人。鎮(zhèn)黨委政府一直高度重視雙擁工作，將雙擁工作納入目標管理，及時調(diào)整充實雙擁組織機構(gòu)，緊緊圍繞年初目標，扎實、有序地開展工作。
一、積極做好優(yōu)待金發(fā)放工作，保證優(yōu)撫經(jīng)費按時足額發(fā)放，確保政策兌現(xiàn)，穩(wěn)定優(yōu)撫對象和家屬思想情緒。讓現(xiàn)役軍人致力于國防事業(yè)，讓家屬鼓勵親人安心服兵役。每年“八一”建軍節(jié)等重大節(jié)日召開軍烈屬、傷殘軍人代表等參加的座談會，研究雙擁工作中出現(xiàn)的一些問題，并做好走訪慰問軍烈屬工作。
二、開展雙擁活動以軍烈屬、傷殘軍人為重點，注重落實，解決他們的實際困難，有針對性地結(jié)成幫扶對子，幫助扶持他們脫貧致富。幫扶對子經(jīng)常在一起討論種、養(yǎng)、加等技能，尋求脫貧致富的路子，幫扶人給予物資和資金的幫助。對于特別困難的優(yōu)撫對象戶及時納入最低生活保障，保證他們正常的生產(chǎn)、生活。并把優(yōu)撫對象戶優(yōu)先納入“危破房改造”，解決住房難問題。
四、我鎮(zhèn)不但在醒目地段懸掛雙擁宣傳標牌，一年一度的征兵工作也非常重視，成立兵役工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定兵役工作計劃，選送優(yōu)質(zhì)兵員，征集的新兵中高中以上文化程度和黨團員比例分別達到目標要求，杜絕政治退兵和身體責(zé)任退兵。
五、日常工作中，我們還做到雙擁資料的收集、整理，有規(guī)范的文檔資料、規(guī)章制度。辦公經(jīng)費列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算，雙擁工作有專人負責(zé)。我鎮(zhèn)的雙擁工作一年來取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，今后的工作力求做得更好。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
基層工作個人總結(jié)篇十
（一）成立組織機構(gòu)，制定工作方案。為使“萬名干部下基層”活動正真落到實處，根據(jù)文件精神，鎮(zhèn)黨委于6月中旬召開了專題會議，并對在全鎮(zhèn)開展“萬名干部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮(zhèn)村干部召開了“萬名干部下基層”活動動員大會并進行了統(tǒng)一安排，結(jié)合干部聯(lián)村的實際，擬定了“泥龍鎮(zhèn)干部下基層聯(lián)系名單”。
（二）扎實工作，努力爭取工作實效。一是進村入戶訪民情。領(lǐng)導(dǎo)干部通過深入基層調(diào)研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真了解群眾在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導(dǎo)廣大干部群眾為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策；二是設(shè)法幫扶解民憂。全體幫扶干部通過結(jié)對幫扶、入戶調(diào)查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪了解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災(zāi)戶、農(nóng)村特困戶在、衣、食、住、行、就醫(yī)、子女上學(xué)和就業(yè)等方面幫助解決實際困難；與對農(nóng)村政策法規(guī)理解不透，對鄉(xiāng)村工作支持不夠，與村干部矛盾較深的隔閡戶通過上門談心，幫助化解思想上的疑癥，引導(dǎo)他們支持鄉(xiāng)村干部的工作。三是化解矛盾安民心。通過深入村組農(nóng)戶排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，重點排查農(nóng)民工工資，社會保障，土地流轉(zhuǎn)、工程建設(shè)引起的有關(guān)糾紛等重點領(lǐng)域中存在的突出問題和不穩(wěn)定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務(wù)發(fā)展聚民力。充分結(jié)合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶頭人、家庭農(nóng)場主、種養(yǎng)殖大戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，努力整合和協(xié)調(diào)各方面的力量，積極為種養(yǎng)殖大戶、創(chuàng)業(yè)能人在生產(chǎn)發(fā)展過程中提供技術(shù)、信息、市場等方面的服務(wù)和幫助，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、干群關(guān)系。
基層工作個人總結(jié)篇十一
我院在鞏固原有中醫(yī)科室的基礎(chǔ)上，增設(shè)了針灸理療科、中醫(yī)骨傷科、中醫(yī)糖尿病?？迫齻€科室，分別由xx醫(yī)師負責(zé)。中醫(yī)特色的?？茖２〗ㄔO(shè)使我院取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，形成了院有?？啤⒖朴袑２?、病有專術(shù)、人有專長的中醫(yī)特色優(yōu)勢。
基層工作個人總結(jié)篇十二
同年8月下旬，我懷著夢想和激情踏上了我的工作征程，來到武威市涼州區(qū)，這里沒有北京的繁華，但處處洋溢著樸實。經(jīng)過四天培訓(xùn)，我被分配到市中心血站跟著邢老師干黨務(wù)工作，雖然環(huán)境是新的，但我感覺一切都很親切，領(lǐng)導(dǎo)和同事都對我很關(guān)心。
我在黨務(wù)辦公室的主要工作是處理簡單的文件、歸檔整理黨員信息，向上級黨組織報送信息等，工作比較繁瑣，需要冷靜、認真、細心，對于向來比較粗心的我來說十分有挑戰(zhàn)性，工作中遇到難題時，我會去向邢老師請教，然后自己琢磨，那段時間我雖然很辛苦，但沒有退縮，時刻堅信只要我勤奮努力就一定能扛下這份重任。每天我都堅持學(xué)習(xí)，練習(xí)公文寫作、熟悉文件處理流程，學(xué)著和不同的人恰當(dāng)交流，學(xué)著控制情緒。雖然有些累，但是收獲挺多，我體會到生活的不易，學(xué)會了堅強。深深感覺到具體工作也需要全面考慮，有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到大家切身的利益，就可能牽涉到方方面面，我體會到合理安排時間的重要性，不能把時間排的太緊湊，計劃趕不上變化，萬一前面的事情沒預(yù)期完成，就會影響后面事情的進度，從而打亂全局。
2020年2月份，邢老師退休，中心血站的黨建工作全盤交由我負責(zé)，不管是上級黨組織的臨時文件還是常態(tài)化工作、會議安排、黨員管理，我都會盡最大的努力做好，我喜歡快節(jié)奏的生活，喜歡高效率工作，最不愿意拖泥帶水，這就很容易粗心大意，每次我都很無奈，不斷強迫自己多留心，漸漸地，我發(fā)現(xiàn)粗心可以克服，學(xué)著做一個細心的人，剛開始的時候逼著自己這么做，慢慢的就成了習(xí)慣，比如從當(dāng)初硬著頭皮在出紅頭文件前通篇閱讀到后來的出文件前不通篇讀一遍總覺得不放心，心態(tài)變了，不用刻意就能細心，這也是進步。
基層工作個人總結(jié)篇十三
努力提升業(yè)務(wù)技能水平，強化自身風(fēng)險管理意識。一季度來，我能夠認真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)，積極參加行里組織的各種學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。幾個月的學(xué)習(xí)對我行的業(yè)務(wù)知識有了循序漸進的了解，反_知識宣傳的同時進步深化了對我行的業(yè)務(wù)品種熟知，同時在這個過程中也自我認知業(yè)務(wù)知識不精通個性是信貸業(yè)務(wù)的掌控度不高，在以后的工作中還得加強這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，多看看制度匯編，積極向營業(yè)部請教業(yè)務(wù)技能訣竅，以便在應(yīng)對客戶時能夠很好的顯示出我們的業(yè)務(wù)水平。
只有不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，擴展業(yè)務(wù)，增加存款，才能提高效益。經(jīng)過幾個月的鍛煉已經(jīng)勇于把自己推銷出去，由于客觀上地域、人際條件的限制及主觀上個人能動性不夠高業(yè)績一向不顯著，深知我的業(yè)績一向影響著整個部門的發(fā)展，自己的擔(dān)子很重，而自己的技能、營銷潛力和閱歷與其客戶經(jīng)理業(yè)績都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)總結(jié)，怎樣才能夠更好的做好銀行工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責(zé)心，增強自己的信心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在幾個月的學(xué)習(xí)鍛煉過程中，發(fā)現(xiàn)自己存在一些問題和不足，主要表此刻：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，有些很好的客戶資源，原本有合作的.可能性，但自己卻不能很好的有針對性的為客戶制定業(yè)務(wù)方案。第二，現(xiàn)有的客戶資源，沒有能夠很好的深挖細刨，對于自己有目標的客戶群體也一向沒有找到適宜的介入機會。第三，有些工作做的不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位。
四季度已經(jīng)步入，針對以上突出的問題，我將爭取努力做到以下幾點：第一，加強學(xué)習(xí)，提升技能，只有具備完善的業(yè)務(wù)技能水平，開展業(yè)務(wù)才能夠得心應(yīng)手，游刃有余。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和職責(zé)心，做出較好的業(yè)績回報招行。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，扎實基本功，實實在在，積極做事，反復(fù)磨練自己，戒掉惰性，勤以思考學(xué)習(xí)，勤于去開拓新客戶。第四，增強部門、同事、銀企之間等合作意識，加強團結(jié)，不斷改善，力爭做好銀行工作。
基層工作個人總結(jié)篇十四
我出身在甘肅省慶陽市環(huán)縣常崾峴村的一個農(nóng)民家庭，地處大山深處，地廣人稀，住著老式窯洞，終日花草樹木為伴，這里的人以種地為生，自給自足，小時候我常常想走出大山去看看外面的世界到底是什么樣，可是，我一直沒走出過大山直到初三畢業(yè)考試。中考前一天村里的老師租了一輛面包車拉著一百多個學(xué)生去縣城考試，四個多小時后，一條柏油馬路出現(xiàn)在山路的盡頭，好平坦、好寬，上面還有白道道，車子駛上柏油馬路后停止了顛簸，接著我看到了高樓，這都是我以前在電視里才能看見的畫面，我當(dāng)時心中暗自立誓：這次一定要考入縣里的中學(xué)。后來我順心如意地考上了環(huán)縣最好的中學(xué)，在縣城上完高中，考進北京中醫(yī)藥大學(xué)，走過好多地方，看過好多風(fēng)景，都沒了當(dāng)初第一次看到柏油馬路和大樓時的那種觸動，相反家鄉(xiāng)給我熟悉感、情切感卻變成了久違的感覺，慢慢的都快忘記了，直到2020年3月,武威市人才交流中心一行人來北京引進急需緊缺人才，這一行人口音、笑容讓我想起了家鄉(xiāng)的人，可能由于我對家鄉(xiāng)特殊情感讓我鼓起勇氣來到離家鄉(xiāng)不遠的武威來重溫兒時的生活。
基層工作個人總結(jié)篇十五
我區(qū)基層司法行政工作以黨的十七精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“平安江北”、“和諧江北”為目標，認真落實上級關(guān)于進一步加強司法所建設(shè)和人民調(diào)解工作的指示精神，堅持重心下移，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實基層基礎(chǔ)，切實加強司法所建設(shè)和發(fā)揮人民調(diào)解工作作用，為促進我區(qū)社會治安綜合治理，優(yōu)化投資環(huán)境，全面建設(shè)小康社會作出了新的貢獻。
一、以健全組織機構(gòu)為契機，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
根據(jù)浙委辦〔〕79號文件和甬黨辦〔〕2號文件精神，狠抓司法所的組織建設(shè)，基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)，注重發(fā)揮司法所在預(yù)防和化解矛盾糾紛、推進依法治理、維護基層社會穩(wěn)定、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展等方面的職能作用。
(一)結(jié)合我區(qū)實際，健全完善組織機構(gòu)。及時向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報上級關(guān)于司法所建設(shè)的指示精神，與有關(guān)單位積極協(xié)調(diào)貫徹落實上級精神的具體方案和措施，經(jīng)過各方努力，先后出臺北區(qū)委辦﹝﹞23號《關(guān)于進一步加強基層司法所建設(shè)的意見》和北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設(shè)置等事宜的通知》，全區(qū)八個司法所全部明確為派駐所，統(tǒng)一掛牌為江北區(qū)司法局所。司法所繼續(xù)實行司法行政機關(guān)與鎮(zhèn)(街道)雙重管理的體制。堅持在街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，充分運用街道(鎮(zhèn))綜治工作中心平臺，積極發(fā)揮職能作用。
(二)理順工作職責(zé)，堅持司法行政編制專管專用。按照省市兩級要求，管好用好司法行政編制，實行專編專用。北區(qū)編辦﹝﹞27號《關(guān)于江北區(qū)基層司法所機構(gòu)設(shè)置等事宜的通知》，全區(qū)司法行政專項編制人員15名，明確要求落實到各司法所任職。司法所司法行政專項編制人員的任免、調(diào)動和錄用須征求司法局的意見，確保人員配置穩(wěn)定。區(qū)司法局按照職責(zé)要求，突出抓好對司法行政專項編制人員的管理和培養(yǎng)使用。
(三)加強司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快司法所規(guī)范化建設(shè)的步伐。街道黨工委(鎮(zhèn)黨委)、辦事處(鎮(zhèn)政府)以“綜治工作中心”為平臺，高度重視司法所基礎(chǔ)建設(shè)，將司法所建設(shè)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，加大投入，目前全區(qū)司法所共有辦公用房38間，面積995米，配有電腦24臺，打(復(fù))印機9臺，傳真機8臺，按照《浙江省司法行政系統(tǒng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一五”規(guī)劃》三類標準的要求，全區(qū)司法所達標率為87%。在硬件基本達到了規(guī)范化建設(shè)要求的同時，各司法所也加強了軟件建設(shè)，健全和完善了各類規(guī)章制度，臺賬內(nèi)容豐富標準，墻上公示規(guī)范。
(四)努力提高隊伍素質(zhì)，積極發(fā)揮司法所職能作用。按照有關(guān)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的要求，注重司法所工作人員的教育培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方式，引導(dǎo)和教育司法所工作人員掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷增強解決實際問題的能力和水平。今年組織了司法所長參加了市局在紹興黨校的培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了司法所建設(shè)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正和有關(guān)法律法規(guī)。利用司法所長例會時機，對司法所的工作進行講評指導(dǎo)。此外，還對司法所有關(guān)人員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息報道、人民調(diào)解協(xié)議書制作等的培訓(xùn)。保證了各司法所緊緊圍繞黨委政府中心工作，認真做好各項工作，使司法所成為基層“調(diào)處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋梁”。
二、以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷推進人民調(diào)解工作新發(fā)展。
隨著我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的推進，各種利益格局也進行了調(diào)整，社會管理中的新情況、新矛盾不斷出現(xiàn)。因此，從年初開始就深入基層調(diào)研，積極探索人民調(diào)解工作的新途徑、新方法。經(jīng)過上下共同努力，今年人民調(diào)解有了新突破、新提高。
(一)健全網(wǎng)絡(luò)體系，組織建設(shè)進一步加強。一是積極抓好百人以上企業(yè)調(diào)委會建設(shè)。今年上半年，在慈城鎮(zhèn)進行百人企業(yè)建立調(diào)委會工作的試點，現(xiàn)有的52家百人企業(yè)全部建立了調(diào)委會，6月中旬在慈城召開了總結(jié)交流大會，在全區(qū)推開了百人企業(yè)建調(diào)委會的工作序幕。截止10月底，全區(qū)215家百人以上企業(yè)，建調(diào)委會的已達131家，占總數(shù)的60。93%。二是積極吸納外來人員參與調(diào)委會工作。目前全區(qū)吸納進調(diào)委會的有135家，人員達163名;所有街道(鎮(zhèn))建立了外來人員聯(lián)絡(luò)員制度，吸納人員40名，這對于及時了解、掌握、調(diào)解外來人員的情況打下良好的基礎(chǔ)。三是積極研究制定成立人民調(diào)解聯(lián)合調(diào)委會方案。經(jīng)過各級努力，聯(lián)合調(diào)委的建立已是萬事俱備，只欠東風(fēng)。目前，全區(qū)已建人民調(diào)解組織285個，從街道(鎮(zhèn))到社區(qū)(村)，從企業(yè)到院校，逐步形成了一個縱向到底，橫向到邊，覆蓋全區(qū)的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。
(二)加強教育培訓(xùn)，隊伍素質(zhì)進一步提高。人民調(diào)解員隊伍的素質(zhì)是人民調(diào)解工作質(zhì)量、效果以及人民調(diào)解工作發(fā)展的決定性因素。一是按照“明確分工，按級培訓(xùn)”的原則，全區(qū)各級通過各種形式逐級開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。十月份區(qū)局組織了一次全區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)調(diào)委會主任的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加人員160人，進行了人民調(diào)解文書制作、準確把握治保(調(diào)解)工作新趨勢、新特點，筑牢基層穩(wěn)定防線等課的教育培訓(xùn)。二是各街道(鎮(zhèn))對社區(qū)村、企業(yè)人民調(diào)解員也安排了相應(yīng)的培訓(xùn)。還通過走出去觀摩學(xué)習(xí)，請進來指導(dǎo)培訓(xùn)，抓典型模范引路等不同形式來提高培訓(xùn)效果，隊伍的整體素質(zhì)明顯提高。三是結(jié)合法院民事案件庭審，組織街道人民調(diào)解員參加旁聽，讓調(diào)解干部了解審理案件的程序和方法，正確運用法律、法規(guī)和政策，從而進一步規(guī)范矛盾糾紛的調(diào)解。
(三)切實維護社會穩(wěn)定，矛盾糾紛排調(diào)進一步加強。一是堅持每月和重大節(jié)假日的排查制度。各調(diào)委會按排查方案走居(村)入戶，廣泛收集情況;重大節(jié)假日和奧運期期間，根據(jù)局的通知要求，集中力量，有針對性的開展排查，對排查出的情況及時上報。二是加強對“熱點”和“難點”問題的排查。在我區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)的背景下，對土地征用、村務(wù)財務(wù)民主化管理等群眾普遍關(guān)注的“熱點”、“難點”而可能引發(fā)的問題，主動參與，提前排查，不放過任何蛛絲馬跡。三是及時調(diào)處化解各類矛盾糾紛。對排查出的問題，積極進行調(diào)解?；咀龅脚挪閿?shù)據(jù)準，糾紛原因清，調(diào)處工作快，化解力度大;截止10月底全區(qū)一般民間糾紛排查1425起，調(diào)處成功1401起，成功率98。3%;重大疑難糾紛和社會不安定因排查42起，成功調(diào)處35起，沒有調(diào)處成功的都落實了防范措施;避免民轉(zhuǎn)開刑案件3起。
(四)全面推行獎勵機制，人民調(diào)解的積極性進一步發(fā)揮。為深化人民調(diào)解化解矛盾糾紛功能，提高基層調(diào)處矛盾糾紛的積極性，今年6月份區(qū)政府出臺了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵辦法》，區(qū)司法局根據(jù)區(qū)政府的《辦法》，制訂了《江北區(qū)基層調(diào)處矛盾糾紛獎勵考核實施細則》。通過實施“以獎代補”政策，激發(fā)了人民調(diào)解工作整體活力，激活了廣大調(diào)解員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓大量矛盾在基層及萌芽狀態(tài)得到了成功化解。從各地人民調(diào)解月報數(shù)據(jù)看，實施前每月為百件余點，實施后第一季達到了月均150件，近期兩月每月為230件左右，上升數(shù)據(jù)非常明顯。并且，為進一步提高各級調(diào)委會工作的積極性，區(qū)還將出臺《江北區(qū)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)人民調(diào)解工作績效考核辦法》，專門用于對街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)調(diào)委會的獎勵。努力實現(xiàn)“小糾紛不出社區(qū)(村)，大糾紛不出街道(鎮(zhèn))”的工作目標。白沙街道還根據(jù)區(qū)里的獎勵政策，規(guī)定了對人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛街道實行同等的獎勵。
三、夯實基礎(chǔ)，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見》精神，以浙江省司法行政基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)“十一·五”規(guī)范為目標，夯實基礎(chǔ)，不斷提高司法所的規(guī)范化建設(shè)水平。
1、以各級關(guān)于進一步加強新形勢下司法所建設(shè)意見為契機，積極協(xié)調(diào)基層黨委、政府對司法所的投入，全面加強基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決辦公用房，改善辦公條件，鞏固司法行政工作的前沿陣地。
2、隨著司法所由街道(鎮(zhèn))的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，轉(zhuǎn)為司法局的派駐所，與有關(guān)部門加強溝通協(xié)作，逐步清理司法行政編制，理順關(guān)系，落實定編定人定位。
3、結(jié)合司法所的性質(zhì)、職責(zé)，任務(wù)的加強，以新的高度和起點，完善司法所的崗位目標責(zé)任制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、年度考核制度、廉潔自律制度、檔案管理、目標管理制度，努力形成比較完整的新的司法所管理機制。
4、圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，引導(dǎo)司法所創(chuàng)造性地開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳和法律服務(wù)工作。
四、開拓創(chuàng)新，全面落實區(qū)第五次人民調(diào)解工作會議精神。
認真落實省市區(qū)《關(guān)于進一步加強新形勢下人民調(diào)解工作的意見》精神，圍繞區(qū)第五次全區(qū)人民調(diào)解工作會議要求，強化理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、功能創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，不斷推進人民調(diào)解工作向縱深發(fā)展。
1、健全組織，不斷拓展人民調(diào)解領(lǐng)域和觸角。完善區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會調(diào)解組織機構(gòu)建設(shè)，積極推進外來人口聚居區(qū)、大型商貿(mào)市場、消費者協(xié)會等糾紛多發(fā)的特定區(qū)域和行業(yè)建立調(diào)解組織，努力形成區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)、行業(yè)協(xié)會四級“大調(diào)解”網(wǎng)絡(luò)體系。
2、加強培訓(xùn)，不斷提高調(diào)解隊伍素質(zhì)。積極探索人民調(diào)解員隊伍培訓(xùn)管理形式和機制，堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施，努力把調(diào)解員培訓(xùn)工作納入各級年度培訓(xùn)計劃。同時，要通過多種形式，開展對調(diào)解員的培訓(xùn)，切實提高調(diào)解人員的法律、政策水平和調(diào)解技能。
3、強化功能，大力調(diào)處重、疑、難矛盾糾紛。努力適應(yīng)新形勢下矛盾糾紛發(fā)展變化趨勢，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)和城市化進程，積極參與土地承包、環(huán)境保護、征地拆遷、物業(yè)管理等社會熱點、難點糾紛的調(diào)解，妥善處置由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的事件，提高對跨區(qū)域、跨行業(yè)、復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處水平。
4、加強管理，確保人民調(diào)解獎勵措施的規(guī)范實施。人民調(diào)解開展“以獎代補”，是區(qū)委、區(qū)政府對人民調(diào)解工作的重視，要在三個力求上下功夫，把“以獎代補”工作做好。一是填寫人民調(diào)解登記簿力求真實、清楚、完整。二是上報受理調(diào)處糾紛和報送預(yù)警信息情況匯總表力求細致、客觀、準確。三是獎勵發(fā)放力求認真、及時、規(guī)范。
基層工作個人總結(jié)篇十六
6月中旬以來，按照《縣開展“萬名干部下基層”活動實施方案》文件精神，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)開始開展為期兩個多月的“萬名干部下基層”活動，下基層期間各機關(guān)干部在下駐點分別以實地調(diào)研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，了解村情、民情，協(xié)助解決村中存在的矛盾和問題，現(xiàn)將工作的開展情況總結(jié)如下：
基層工作個人總結(jié)篇十七
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的'事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的'人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
應(yīng)該說，做一名公司的基層管理者還是不錯的，不僅僅是薪水方面的，還有很多的其他的事情需要自己去解決，這些都是我們一直以來不斷的成長的軌跡，在不斷的成長中，我有了更多的認識，我可以在不斷的成長中得到更多的進步的，只是自己曾經(jīng)還是不夠的，相信自己能夠做到。
基層工作個人總結(jié)篇十八
曾經(jīng)的我也是一名公司最基層的工作人員，在經(jīng)過不斷的努力工作后，我終于升職，成為公司的一名普通的管理者，這是我一直努力得來的成果，相信自己會越做越好！以為自己時刻都在努力，在公司工作了這么長的時間后，我終于感受到其中的關(guān)竅，我終于可以做的更好了，基層工作個人總結(jié)。
我們中國有句古話叫做“有容乃大”，公司的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個階段），市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的.社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，跟上社會發(fā)展的步伐，個人總結(jié)《基層工作個人總結(jié)》。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三（轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記。）年或者五年后還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團隊。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先***后***”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先***律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵；該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體***。這種集體***不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團隊占壓倒多數(shù)的正確認識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。