瑜伽讓人們不僅能夠鍛煉身體，還能平靜心靈。較為完美的總結應該具備客觀性和中立性，不帶有個人偏向。以下是小編為大家整理的一些旅游景點介紹，希望能給大家提供一些旅行的參考和建議。
勞動標兵個人模范事跡材料篇一
陳衛(wèi)華，男，漢族，中共黨員，1973年出生，1990年入伍，退役，國家稅務總局北京市西城區(qū)稅務局第一稅務所副所長。
陳衛(wèi)華曾任張思德班第31任班長。退役后，他把“綠色軍營”的好思想、好作風、好傳統(tǒng)帶進“藍色稅崗”。他從基層辦稅員做起，積極鉆研、虛心求教，迅速成長為業(yè)務骨干。他履職擔當、甘于奉獻，嚴格審核每筆契稅業(yè)務，樹規(guī)范鑄防線，識破多起違法案件;拓展“線上線下雙助力”，實現(xiàn)里納稅服務零投訴。疫情期間，他還積極探索分級分類服務模式，當好“非接觸式”辦稅的踐行者。他是納稅人與稅務工作者之間的潤滑劑，是同事眼中的“服務標尺”，被稱為“頭戴稅徽的張思德”。曾獲“首都五一勞動獎章”，獲“首都勞動模范”稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇二
韓**，女，中國共產(chǎn)黨黨員，畢業(yè)于運城幼兒師范學校，自修取得學前教育系大專學歷，在幼教崗位一干就是。18年來，她與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷更新教育理念，改進工作思路，完善工作方法，用愛心澆灌著稚嫩的幼苗;18年來，她甘于平凡，用愛心和細心贏得了孩子的喜愛，用踏實和奉獻博得了領導的肯定，用真誠和耐心得到了家長的敬仰，用熱情和無私獲得同事的認可和稱贊;18年來，她敬業(yè)愛崗，以安全為零事故的業(yè)績，送走了800多名畢業(yè)生，用行動和口碑為山西鋁廠幼兒園吸引了生源，每年間接為生活服務中心減虧20多萬元。
一、關愛孩子無私忘我。
18年的時光在平凡和平靜中悄然逝去，十幾年如一日，她依然在平凡的崗位上默默無聞地工作著，因為她將這種職業(yè)升華為事業(yè)來做。對每天早上的晨檢熱情細致的接待、對活動課上膽小的孩子給予信任的眼神、對午睡時蹬被子的孩子及時幫他蓋好、對愛挑食的孩子進行鼓勵說服、對大便解到褲子上的孩子不嫌臟、不怕臭的給他清洗和安慰、對爸媽有事接晚的孩子將他帶回自己的家等等，就是這些平凡而瑣碎的事情，打動著每一位家長，讓每一位孩子都感受到了她無私的愛，讓每一位家長都感受到了她敬業(yè)的心。
作為一名普通教師的她，多次因籌備明天的教學計劃，反復斟酌熬夜到凌晨;多次因給家長答疑解惑，延誤了吃飯時間;多次因承擔艱巨的園務工作，她不計報酬、加班加點忘我的工作等等。就這樣，年輕的她因長期勞累，患了慢性腰椎尖盤突出病，做完手術休息一周就去上班。就在開學初，她因勞累又一次與病魔抗衡，宮頸大出血不止休克再次病倒，躺在病床上，還想著班里的環(huán)境創(chuàng)設，不時打電話詢問，她怕給園領導、怕耽誤了孩子工作，恢復期間就上了班，她帶病忘我的工作，無私奉獻的精神，令人折服。
二、堅持學習不斷超越。
用十五個字總結韓**同志的成長軌跡，那就是“愛事業(yè)、勇探索、勤學習、當標桿、講奉獻”。
“愛事業(yè)”是她出色完成工作的前提。因為愛，所以執(zhí)著。當許多教師調離幼教，選擇相對輕閑的崗位時，她依然堅定自己的信念：做一名普通的幼兒教師。當許多人不解地問她，你不閑煩?可她淡淡的說：“我愿將所有的愛灑在孩子們身上?！边@就是韓**老師樸實的話語。
“勇探索”是她成為名師的基礎。她吃苦耐勞勇于承擔《嬰幼兒全語言整合教育》，其中，她研究了幾十種游戲識字法，如：象形識字法、拓印識字法、圖形識字法等等，使孩子在寓教于樂中對漢字產(chǎn)生興趣。他所帶的班級參加河津市舉辦的“幼兒識字大賽”中榮獲第一名，贏得家長的認可和嘉許。
“勤學習”是她提升自身素質的關鍵。她勤于學習，善于鉆研總結，多篇論文在省、市級論文比賽中獲獎;教育隨筆《小貼畫的煩惱》《課題研究之路上的苦與樂》在《學前教育》國家級雜志上發(fā)表;，她設計的游戲《變魔術的紙》在全國舉辦的語言游戲大賽中獲三等獎?；顒釉O計《圖形寶寶》榮獲全國二等獎。韓**連年榮獲優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀教師、榮立廠壹等功;20**年6月，她被評為山西省課改名師，獨自榮獲“三晉名師”的殊榮。
“當標桿”是她成為教師隊伍里的領頭雁。她以自己的言行潛移默化的影響著年輕教師。在反復實踐中她總結出切實有效幫助年輕教師成長的指導方法：尊重個性、傳授方法;示范講解、提供機會;繼承學習、模仿創(chuàng)新;鼓勵自信、幫助自省;不斷反思，提升經(jīng)驗。
“講奉獻”是她成為標桿的標志。身為蒙氏班的班長，她吃苦在前，享受在后，帶頭講團結，講奉獻，在做好自己班務工作的同時，還承擔園里的艱巨任務。遇到大掃除，臟活累活，她第一個搶先。同事有事，她義不容辭替班，同事有困難，她伸出援助之手。令同事敬佩。
三、潛心研究銳意進取。
韓**同志現(xiàn)任太華幼兒園蒙班班長，5個分園蒙氏班教研組組長，她以淵博的知識和獨特的教學方法在5個園中享有很高的聲望，是青年教師的偶像。她深知“要給孩子一杯水，自己要有一桶水”。工作之余，她自加壓力，自定讀書計劃，潛心鉆研教材，反復研討課題，大量訂閱幼教刊物，堅持業(yè)務自學，認真做好筆記，及時進行反思，轉變教育觀念，大膽采用新的教學手段，勇于探索新的教育規(guī)律，期間做學習筆記20余本約10萬余字，她自費參加了運城市教育局組織的班級管理知識培訓、寧夏蒙特梭利國際學校的蒙氏教育中級培訓，中心幼教部組織的天津奧茲園長達一個月的實踐培訓。為了真正的學以致用，提高實踐能力，韓**犧牲假日，連續(xù)三年承擔蒙氏主講教師，將培訓筆記整理成冊，探索研制出蒙氏五大領域幻燈教學篇476張，書寫教具操作展示頁138張，對5個分園的蒙班老師進行總結推廣，為幼教部節(jié)約培訓費8萬余元。
作為教研組組長，對待青年教師，她更注重言傳身教，在平日工作中，她不僅深入班級聽取每一位教師的教學活動，課后還與她們逐一反饋和互動，研討區(qū)域活動，制定計劃目標、實施措施方案。同時還定期上示范課給全園教師觀摩。她指導青年教師，既有理論上整體框架的指導，又有操作過程中具體環(huán)節(jié)的指導。如教具演示，收放順序都一一指導到位。在她的指導下，青年教師迅速成長。在她的帶動下，個個有特長，人人是骨干。她一邊鉆研理論，一邊總結教學中存在的問題，并寫出了50萬字的教學經(jīng)驗總結，最終形成了一套具有本土文化特色的蒙氏教育體系。她多次組織年輕教師討論教學方法，交流教學體會，進行教學反思，真正成為了蒙氏前沿工作中的一只領頭雁，充分發(fā)揮了她骨干教師的引領示范和輻射作用。
四、降本增效帶頭行動。
面臨企業(yè)嚴峻形勢，市場競爭日益激烈，幼教部實施改制，她能主動為園分憂，節(jié)能減排，廢舊利用。在六一大型慶祝活動和環(huán)境創(chuàng)設中自制玩教具300余件，節(jié)約費用2萬余元。她利用雙休日，開家長會的機會傳授自己外出學習實踐體會，組織家庭教育講座，給家長推薦教育幼兒的專業(yè)書籍，引領家長轉變教育觀念，使蒙氏班容量由起初的15名到現(xiàn)在的供不應求，如今，讓孩子上鋁廠幼兒園蒙氏班，已成為鋁城，甚至河津許多家長的追求，這一項每年為企業(yè)創(chuàng)收10萬余元。
正是她以這種過硬的素養(yǎng)、真誠的態(tài)度、優(yōu)質的服務打動了孩子，感動了家長，得到了社會各界的好評，河津周邊的孩子也紛紛報名入園，打響了晉鋁幼教蒙氏品牌，她也成了響當當?shù)拿墒辖逃龑W術代言人。
她的人生，不求轟轟烈烈，只愿將教師的美德繼續(xù)下去，因為她甘愿做“孩子王”，無怨無悔，永遠堅持下去!
勞動標兵個人模范事跡材料篇三
____同志于1月從部隊轉業(yè)分配到____區(qū)信訪局，在信訪戰(zhàn)線一干就是十年。在從事信訪工作的十多年來，他明白做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對人民群眾的真情實意，能培養(yǎng)干部的寬容心胸，學會寬容是一個人成熟的標志。做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對人民群眾的大愛之心。他堅持以選擇信訪工作就是選擇了辛苦、選擇了挑戰(zhàn)為信念，始終牢記宗旨，扎實工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，將上級領導的殷切希望和人民群眾的迫切愿望化為自己從事信訪工作的火熱動力，真心實意的為群眾解決難題、辦實事，公平公正的處理來訪事項。他以嫻熟精湛的業(yè)務水平，腳踏實地的工作作風，不知疲倦的吃苦精神，贏得了領導和來訪群眾的好評。
一、勤于學習，練就過硬業(yè)務。
3月，根據(jù)組織調整他被安排到區(qū)紀委監(jiān)委信訪室任室主任。在來到區(qū)紀委的一年多時間里，作為一名從信訪戰(zhàn)線的“老兵”轉為紀檢戰(zhàn)線的“新兵”，在剛接觸到紀檢信訪工作時，他常感忐忑不安，因為他明白紀委監(jiān)委是政治機關，從事紀檢信訪工作要具有很強的政治素養(yǎng)、對黨紀法規(guī)的熟悉了解以及臨機處事的靈活性，進入陌生領域的他沒有消極畏難，努力提升政治理論、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督執(zhí)紀能力，平時能刻苦鉆研業(yè)務知識，積極參加委機關的“素質大提升”活動和各種培訓等形式來提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法本領，努力學習紀檢信訪工作各種業(yè)務知識，熟悉工作程序，不斷提高自身素質，憑著對工作認真負責的態(tài)度，他迅速的進入了角色，愛崗敬業(yè)，他始終堅持將“忠誠干凈擔當”作為自己從事的紀檢監(jiān)察信訪工作的座右銘，具備較高的政治理論素質和較強的業(yè)務工作能力。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行職責。
信訪工作做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻之耐，是干不好信訪工作者的。信訪工作者必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。在日常的信訪接待中，他接待來訪群眾總能做到態(tài)度和藹、用語文明，能夠在與信訪人的交流中，敏銳體察信訪人的真實想法，能取得來訪群眾信任的同時也能嚴格保持底線，嚴守工作秘密。
接訪工作涉及的問題多、政策廣，這就要求信訪工作者必須具有較寬的知識層面和較深的知識修養(yǎng)以及較強的表達能力。他總結出一套行之有效的接訪辦法：“一穩(wěn)”，即用自己的熱情接待，穩(wěn)定上訪人的情緒;“二聽”，即耐心聽取和詳盡記錄上訪人的訴求;“三辯”，即在與上訪人交流中區(qū)分信訪事項的輕重緩急;“四明”，即讓上訪人明白哪些訴求可以信訪途徑特解決，如何依法、文明、有序上訪。
三、開啟涉疫信訪舉報“快速響應機制”
疫情防控伊始，區(qū)紀委監(jiān)委就把受理辦理涉疫情防控信訪舉報作為工作重點，充分發(fā)揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相關信訪舉報受理辦理工作。作為信訪室主任，他及時根據(jù)疫情防控工作形勢變化和委領導安排，積極主動把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序開展。
一是暢通信訪舉報渠道，提升監(jiān)督實效。及時向社會公布有關疫情防控信訪舉報方式，加大網(wǎng)絡、來信、來電等“不見面”舉報方式的宣傳力度，暢通群眾信訪舉報渠道，及時受理群眾訴求。強化舉報電話24小時值班，及時受理群眾來電、來信、網(wǎng)絡舉報。把好篩選關，加強對信訪舉報內容的分析甄別研判，及時準確規(guī)范錄入信訪舉報系統(tǒng)。既加強對有關單位、黨組織、黨員干部和公職人員履職盡責、秉公用權等情況的監(jiān)督，又注意方式方法，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，以監(jiān)督實效保障疫情防控工作高效順暢開展。”
為了確保工作實效，實現(xiàn)為民服務“不停步”，在疫情比較嚴峻的時候，雖然國家信訪局已要求關閉來訪接待場所，但從3月初開始依然會有群眾通過走訪形式來反映問題。針對這一特殊情況，他及進向委領導報告，為信訪室配備測溫儀、口罩等必要的防護用品，并建立了疫情防控期間來訪人員登記表，對每一名來訪人員認真進行體溫測量、登記詳細信息、詢問是否去過重點地區(qū)，做好處置情況特別是去向情況的記錄。在做好防護的同時堅持接待來訪群眾，并能積極鼓勵群眾通過線上信訪舉報受理渠道反映問題，不僅能夠有效減少人員接觸、避免感染，也能實現(xiàn)防控、信訪兩手抓兩手硬。
二是高效處置問題線索，提升辦理時效。針對疫情防控信訪舉報問題開辟“綠色通道”，建立涉疫信訪舉報專門臺賬，對于舉報反映在疫情防控中不擔當、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮、消極應對、失職瀆職等業(yè)務范圍內的信訪舉報件，及時分流轉辦并跟蹤調查處置情況;對于業(yè)務范圍外涉及疫情防控的信訪件，第一時間轉相關職能部門處置，嚴肅疫情防控工作紀律，把監(jiān)督前置在疫情防控工作第一線。
三是從優(yōu)從快辦理，處置意見不過日。對涉疫信訪舉報優(yōu)先受理、即收即辦。對黨員干部涉疫舉報件一律當日處置、優(yōu)先核查;對涉疫緊急舉報，一律由紀檢監(jiān)察室靠前監(jiān)督、直接辦理;對涉疫實名舉報，在受理、辦理、辦結環(huán)節(jié)，一律優(yōu)先反饋，以最快速度回應群眾關切，以最高效率保障群眾利益。
四、退役不退色，永葆軍人本色。
在疫情防控的關鍵時刻，他能積極投入到這場沒有銷煙的戰(zhàn)斗中。作為一名退役軍人、一名黨員干部，他能踴躍沖鋒在前，奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，爭當抗疫排頭兵。從2月11日起，在做好本職工作的同時，他能積極響應機關黨員干部“雙報到”活動，參加機關包保社區(qū)和居住地社區(qū)的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社區(qū)疫情防控、做好疫情防控政策宣傳和勸阻人員進出小區(qū)等工作。充分彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
___同志的崗位非常平凡，但他卻始終在用心去善待這個平凡的工作，從而產(chǎn)生了不平凡的效果，他以實際行動詮釋了信訪工作被群眾需要的深刻含義，而他今后也將站在更新的起跑線上去爭取更大的進步。
勞動標兵個人模范事跡材料篇四
張國強，男，漢族，中共黨員，1967年出生，1983年入伍，1986年退役，中國第一汽車集團有限公司整車道路試驗工。
張國強曾是一名汽車兵，退役后成為一名整車檢查員。他與汽車結緣37年，從一名只會操作方向盤的“門外漢”，成長為質保崗位上的技術“排頭兵”，是一名不折不扣的“汽車老兵”。在工作中，他自創(chuàng)“一看、二記、三練、四總結”的學習方法，制定了一整套檢測標準，參與主編并主審的《國家汽車裝調工職業(yè)技能標準》成為行業(yè)教材，為推進民族汽車品牌振興貢獻力量。曾獲“全國五一勞動獎章”，獲“全國技術能手”“吉林省首席技師”等稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇五
隋景東同志，男，漢族，中共黨員，大專學歷，建平縣北二十家子鎮(zhèn)人，于12月參加中國人民解放軍某部隊，在部隊期間他是一名優(yōu)秀的軍人，遇到艱難險阻，迎難而上，毫不退縮，受到了領導和戰(zhàn)友的一致好評。12月退伍，退役后服從組織分配到北二十家子鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)任北二十家子鎮(zhèn)衛(wèi)健辦主任。
疫情仍在肆掠，戰(zhàn)鼓雷動正急!自新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來，北二十家子鎮(zhèn)人民政府號召全鎮(zhèn)廣大優(yōu)秀退役軍人“牢記黨的教導，不辱軍人使命”積極投身防疫一線，保護人民群眾身體健康和生命安全。
鎮(zhèn)政府接到縣疫情防控指揮部關于積極協(xié)助村、社區(qū)做好疫情防控工作的命令后，聞令而動，迅速安排人員對地處重點人員密集場所實施封閉式管理，設立防疫測溫排查值班點，對廣大居民開展防疫知識宣傳、人員排查，進出測溫登記等防疫工作。工作中，全鎮(zhèn)廣大黨員干部挨家挨戶做宣傳、逐門逐戶搞排查，對不理解工作的群眾耐心解釋、認真勸導;對有困難，需要幫助的居民，主動搭把手，幫幫忙。截止目前，全鎮(zhèn)已對8個行政村和1個社區(qū)整體實現(xiàn)防疫知識宣傳全覆蓋，重點人員測溫排查無遺漏。與此同時，北二十家子鎮(zhèn)向全鎮(zhèn)廣大退役軍人發(fā)出《倡議書》，號召：“牢記黨的教導，不辱軍人使命”積極投身防疫一線，保護人民群眾身體健康和生命安全。
隋景東就是積極響應號召的一名優(yōu)秀退伍老兵。隋景東，北二十家子鎮(zhèn)衛(wèi)健辦主任，原解放軍某部戰(zhàn)士，在部隊服役2年，多次受到嘉獎。疫情發(fā)生后，隋景東積極協(xié)調鎮(zhèn)內8個行政村、1個社區(qū)實施封閉式管理,全鎮(zhèn)開展疫情宣傳、重點排查、公共區(qū)域消殺工作。從疫情發(fā)生至今隋景東帶領全鎮(zhèn)黨員干部沒有休息過一天，每天工作超14個小時以上，通過艱辛努力，累計入戶宣講、走訪、排查8000人次，截止目前北二十家子鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一起確診和疑似感染病例。
隋景東同志作為退伍軍人，積極采取交通要道防疫檢查，疫情防控宣傳，人員排查、公共場所消殺等防疫措施，面對每天十幾個小時的超負荷工作，面對每日奔波的幾十里山路，隋景東本色不改，初心未變，用對全鎮(zhèn)人民群眾高度負責的責任感和使命感，在初春的嚴寒中為廣大退役軍人樹立起一面鮮艷的旗幟。
面對突發(fā)的疫情，全鎮(zhèn)廣大優(yōu)秀退役軍人雖然不能像白衣戰(zhàn)士一樣直面生死，救死扶傷，但他們胸懷著對黨和人民的無限忠誠，沖鋒在防疫戰(zhàn)線的最前沿。旗未偃，鼓未息，在抗疫戰(zhàn)斗的一線，全鎮(zhèn)優(yōu)秀退役軍人的身影正前赴后繼的不斷涌現(xiàn)。
勞動標兵個人模范事跡材料篇六
走進信陽職業(yè)技術學院這座美麗的校園里，你就能看到醫(yī)學院的主體建筑，學院環(huán)境整潔優(yōu)美，教學樓、實驗樓、文化長廊、行知講堂布局科學合理，湖水碧波蕩漾、綠樹成蔭、園林景觀與之交相輝映，融為一體。綠化、美化和文化建設在這里得到和諧體現(xiàn)。
在信陽職業(yè)技術學院黨委的正確領導下，醫(yī)學院中層班子始終堅持“為每個學生的未來發(fā)展負責”和“強實踐、重技能、高素質”的辦學理念，團結務實、開拓創(chuàng)新，狠抓內涵建設，提升辦學質量，各項工作都穩(wěn)步提升。全體教職工上下一心，腳踏實地，不懈進取，用智慧和汗水換取一個又一個驕人業(yè)績。**年醫(yī)學院被信陽市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，**省高校工委授予“先進基層黨組織榮譽稱號”。同年成功申報省級生物醫(yī)藥檢測中心，**年被批準為省級卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃試點單位，**年病理學教學團隊被評為省級教學團隊，**年臨床醫(yī)學專業(yè)獲批為省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)、**年被信陽市總工會授予“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。
醫(yī)學院現(xiàn)有學生3800多人，開設臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學美容技術等三個專業(yè);設有解剖、生理、病理、臨床綜合教研中心及10個臨床教研室。學院貫徹工學結合的教學理念，高度重視實習實訓基地建設，建有臨床實驗室，機能實驗室、形態(tài)實驗室、解剖實驗室、標本陳列室和婦產(chǎn)、急救、診斷學多媒體實驗室等10余個實驗室，為學生提供了良好的學習和實習環(huán)境，提高和強化了學生的臨床實踐能力。
目前學院共有教師56名，其中主任醫(yī)師、副教授、高級講師、副主任醫(yī)師40余名，具有碩士學位21人。在信陽職業(yè)技術學院醫(yī)學院這個團結、奮進、具有凝聚力的的集體中，女教師有39名，占教師的69%，其中黨總支書記1人，副書記1人、副院長1人，團總支書記1人、教研中心主任1人，任課教師26人，實驗員4人，輔導員7人。
在學院黨總支的帶領下，她們奮發(fā)向上、樂于奉獻，活躍在教學、實驗、管理等不同崗位上，在學院工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。在教學上，她們精益求精，嚴格以教師職業(yè)道德要求自己，為人師表，愛崗敬業(yè)，認真鉆研教材，以優(yōu)化教學為目標，苦練崗位技能，經(jīng)常觀摩優(yōu)秀教師教課，請教先進經(jīng)驗，不斷交流溝通，努力提高自己教學水平和能力。在學院組織的優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件的“三優(yōu)”比賽活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，王瑜瑾、肖猛、雷曉君等一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學院的認可，成為了教學能手、教研骨干。她們煉師德，樹正氣，愛學生，鉆業(yè)務，無私奉獻，爭創(chuàng)一流。
學院9名輔導員中，有女輔導員7人，在工作中，她們盡善盡美，勤勤懇懇、熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學生工作，數(shù)年如一日地堅守著輔導員崗位，憑著強烈的事業(yè)心和責任感，他們住公寓、進班級，關心每一個學生，全心全意地為學生服務;她們不斷總結學生工作規(guī)律，創(chuàng)新學生工作方法，以學生黨建和團建活動為載體，加強大學生思想政治教育，指導學生在職業(yè)規(guī)劃、學風建設、心理教育、社會實踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等方面取得了一定的成績，為學生搭建了成長、成人、成才的有效平臺。她們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、踏實的工作態(tài)度、和藹的處事待人、豐富的學生工作經(jīng)驗以及對學生深切的關愛，無不給大學生產(chǎn)生了受益終生的影響。
醫(yī)學院不僅注重提高教育教學和管理質量，還努力豐富教師、學生的課余文化生活。學院設有“黨員之家”“職工之家”組織教職工參加工會組織的各項活動。女工委員會發(fā)揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。開展了女教工書法比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、極限跳繩比賽、乒乓球對抗賽等。在學院舉辦的各種晚會上，女教師們或引吭高歌、或翩翩起舞，盡顯青春風采。通過開展活動，給老師們帶來了精神愉悅，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道風景線。
中國夢美，教育任重。醫(yī)學院每位教職工深知教育是百年大計，種樹種的是希望，育人更是育得未來。在今后的歲月里，巾幗們和男教師一道，秉著“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的學院精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，用堅實的腳步，耕耘在平凡的崗位上，去實現(xiàn)她們的中國夢、教育夢。
**年2月,信陽職業(yè)技術學院醫(yī)學院被中華全國總工會授予“全國巾幗標兵崗”光榮稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇七
王闖(男，漢族，1985年6月出生，12月入伍，12月退伍)，金沙縣茶園鎮(zhèn)人，初中畢業(yè)后，到貴陽機械職業(yè)學校學習。20響應國家號召報名參軍，服役期間曾經(jīng)多次獲得“優(yōu)秀士官”“搶險先鋒”“模范標兵”的光榮稱號，獲得多種嘉獎，得到部隊首長親切接見。部隊幾年的生活，培養(yǎng)了一個軍人的雷厲風行的作風和軍人耿直的性格。
月他脫下戎裝，返回故里時，便對自己的人生作了規(guī)劃。在市場競爭極為殘酷的產(chǎn)業(yè)變革時代，他不畏困難和風險，把心愛的第一輛貨車賣掉，投資興辦金沙縣茶園鎮(zhèn)尖山子肉牛養(yǎng)殖場，進行黑山羊、肉用牛養(yǎng)殖，自己起早貪黑地經(jīng)營管理。功夫不負有心人，他成功地飼養(yǎng)300余頭黑山羊，100余頭肉牛。王闖以發(fā)展的眼光帶領鄉(xiāng)親走上共同致富的道路。他采取率將部分母羊、母牛發(fā)放給貧困戶飼養(yǎng)，秋后分紅的辦法，帶動了20余戶家鄉(xiāng)父老走上了養(yǎng)殖道路。當?shù)厝罕姺Q贊他是“退伍不褪色，子弟兵不變”。王闖被金沙縣茶園鎮(zhèn)黨委評選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”予以獎勵。王闖的養(yǎng)殖場變成了當?shù)厝罕姽餐赂坏幕?。為解決飼養(yǎng)牲畜的飼料問題，王闖下定決心辦一個解決蛋白質飼料的工廠，通過一年多的努力，王闖利用金沙縣茶園火電廠的蒸汽管道作為烘干的熱能，成功地建成了豆粉加工廠，滿足了當?shù)厝罕婏曫B(yǎng)牲畜的蛋白質飼料供應。
王闖所學是機械加工，當他的養(yǎng)殖道路已經(jīng)鋪平后，他銳利的眼光瞄準了德江縣缺乏煤炭資源，生物質顆粒燃料的優(yōu)勢及廣闊的市場。毅然決定投資德江縣，興辦生物質顆粒燃料廠。8月，在德江縣復興鎮(zhèn)聯(lián)合村成立的以王闖為總經(jīng)理法人的德江縣燃焰綠色能源開發(fā)有限公司隆重開業(yè)，得到了德江縣各級政府的認可，截至10月，工廠已達到每日生產(chǎn)50噸生物質顆粒燃料的產(chǎn)能。建廠以來該廠已創(chuàng)造產(chǎn)值3000余萬元，上交國家利稅100余萬元。
創(chuàng)業(yè)成功后的王闖時刻謹記自己是一名黨員，是一名退役軍人，不忘回饋社會，積極參與脫貧攻堅工作，在重點貧困戶的扶持、美麗鄉(xiāng)村、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防范等多方面都作出了貢獻。公司內部使用員工首先從扶貧開始，王闖錄用了一定比例的貧困戶到工廠上班，從根本上解決扶貧先扶志的問題。
“退役不退志、退伍不褪色”，在部隊他是模范標兵，脫下戎裝后他是有擔當?shù)摹⒂醒酃獾膭?chuàng)業(yè)家，有著滿滿的正能量及社會責任感，充分發(fā)揮軍人勇于挑戰(zhàn)和敢于創(chuàng)新的精神，積極投身回報社會的赤子情懷，充分展現(xiàn)新時代退役軍人精神風貌。
勞動標兵個人模范事跡材料篇八
蘇花花生專業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r(nóng)民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。2001年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于2002年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗，找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經(jīng)營模式，與縣潤農(nóng)連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產(chǎn)品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。
她于2002年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農(nóng)民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領廣大農(nóng)民致富。她采取了公司帶基地、基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)模式，與當?shù)剞r(nóng)民結成利益共同體，依托了蘇北農(nóng)產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。
她于2008年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社，2009年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域，占地面積達x畝，標準化生產(chǎn)基地x余畝，帶動周邊農(nóng)戶累計x余戶，銷售額至2010年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展，一手抓創(chuàng)建標準的達標，按照“四有”農(nóng)民專業(yè)合作社的`標準，鞏固、完善、提高；一手抓規(guī)模、效益，立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，使合作社達到專業(yè)化、規(guī)?；^(qū)域化生產(chǎn)，提高江蘇省優(yōu)質花生的生產(chǎn)能力。
現(xiàn)在，花生合作社已實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營，現(xiàn)有員工x余人，固定資產(chǎn)x余萬元，合作社的生產(chǎn)場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創(chuàng)稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。
勞動標兵個人模范事跡材料篇九
xxx，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務，他經(jīng)常主動加班加點，從未抱怨。
接任研究室主任后，面對任務量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終默默地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。
從事信息后，他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表64篇，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領導的好評。
在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他認真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規(guī)定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。
工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十
在思想政治方面，他積極上進，于20年光榮加入中國共產(chǎn)黨，作為一名中共黨員，時時刻刻銘記黨員的責任，以科學發(fā)展觀為指導，在工作中貫徹科學創(chuàng)先的新思路，積極參與供電局創(chuàng)先工作。在工作中發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揚良好的工作作風和職業(yè)道德精神，吃苦耐勞，努力鉆研和學習業(yè)務知識，積極認真完成各種任務。
自參加工作以來，他先后在供電局繼保班、自動化班、調度中心參加工作，20xx年開始擔任繼保專責，主要負責電網(wǎng)繼電保護裝置的整定計算及繼保專業(yè)管理工作。通過幾年不懈的努力，他的工作能力和管理水平都有了很大的提升，曾多次獨立完成復雜的技術項目，并在工作中不固守舊條，能在一定范圍內進行創(chuàng)新和改進。
近幾年來，電網(wǎng)得到了飛速發(fā)展，從單電源，單串供發(fā)展到多電源、多形式供電的網(wǎng)絡。隨著網(wǎng)絡的復雜化，繼電保護整定計算面臨著更多的難題。自接手整定計算工作后，他致力于優(yōu)化電網(wǎng)的整定配合，結合實際，提出更合理的整定策略，保證在各種情況下保護裝置均能正確動作，使電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行得到了最大的保障。自接手該工作至今，電網(wǎng)未發(fā)生過因繼電保護整定錯誤而導致的電網(wǎng)事故，繼電保護動作正確率每年都達到100%。曾結合多年的經(jīng)驗心得，撰寫并發(fā)表了《淺談如何解決220kv變電站110kv出線保全線段時間限額對整定配合的影響》一文，對其他市、縣從事整定計算甚至規(guī)劃、生技、設計人員均有較大的指導作用。
隨著國家大力提倡節(jié)能減排、推動低碳能源發(fā)展，風力發(fā)電作為目前世界上最成熟、經(jīng)濟效益最好的可再生能源在近年得到蓬勃的發(fā)展。20xx年8月，上川島風電場接入電網(wǎng)，當時大型風電場并網(wǎng)在地區(qū)是首例，沒有相關的運行經(jīng)驗。由于風力發(fā)電的特殊性，如何保證風電場并網(wǎng)后系統(tǒng)的安全運行、確保電網(wǎng)在發(fā)生故障時繼電保護裝置能快速、正確切除故障，成為繼保及定值整定人員面臨的一道難題。在各級領導的關注下公司成立了攻關小組，他作為主要人員參于項目的研究。經(jīng)過吸取他人運行經(jīng)驗，研讀相關論文資料，建立仿真短路電流計算模型等，得出一套可行的方案用于風電場并網(wǎng)后相關設備的定值整定計算。上川風電場并網(wǎng)至今于已超過半年，期間相關設備也曾因氣侯等原因發(fā)生過幾次故障，但各級保護裝置均能快速正確地隔離故障，從而保證了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，取得了很好的經(jīng)濟效益。
在保證完成日常工作情況下，他積極參加各種學習和考核提升個人技術能力和業(yè)務水平。于20xx年取得電氣助理工程師資格，于20xx年參加了全國注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，成功通過并取得了資格證，于20xx年取得電力工程技術工程師資格。于20xx年參加供電局繼電保護專業(yè)競賽，取得個人二等獎等。
今后，他承諾將一如既往地以高度的責任心、科學發(fā)展觀的態(tài)度要求自己，盡心盡職地完成各項工作，不斷地提高自身的`綜合素質，在本崗位的工作上積極進行科技創(chuàng)先，為企業(yè)安全生產(chǎn)目標以及各項生產(chǎn)任務的完成做出自己最大的貢獻!
勞動標兵個人模范事跡材料篇十一
這里的大漠，因為有一灣會唱歌的沙子，浩瀚沙海盡顯春風不渡的蒼涼回味，也不乏波濤洶涌的生命動感。
xx，以其“神得絕妙，奇的獨特”很早就聞名于世。
而由過去一個不毛之地，發(fā)展成為今日繁華的聞名遐邇的旅游景區(qū)，卻經(jīng)歷了一次破繭成蝶的艱難蛻變過程。
如今每到旅游旺季，xx從早到晚，車輛川流不息，游客熙熙攘攘，呈現(xiàn)出一派繁榮興旺的強勁發(fā)展勢頭。
在這熙來攘往的熱鬧背后，在景區(qū)不斷發(fā)展壯大的過程中，是xx人默默的、年復一年的艱辛付出。
他們把汗水潑灑在浩瀚的大漠，如今，青春之花在沙海中綻放出了異彩。
“這里的沙子會唱歌”。
而作為xx景區(qū)公務接待的工作者們，她們在平凡的工作崗位上，從心里唱出一曲曲樸實無華的奉獻之歌。
她從xx旅游景區(qū)一名普通的餐廳服務員，成長為營銷接待部的優(yōu)秀管理人員。
在領導眼中，她年輕有朝氣、思路開闊、辦事果斷、敢想敢干;在同事眼中，她時時身處工作一線，是真心實意替公司、替每一位同事著想的好同志。
她就是xx景區(qū)營銷接待部經(jīng)理、旗級勞動模范魏xx。
“為人和干工作要保持良好的心態(tài)，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前”
魏xx于2002年4月來到xx。
那時候的xx景區(qū)，還處于起步階段，景區(qū)服務中心只有幾個大小不等的蒙古包。
一來到xx，她被分配在餐飲部做服務員。
“那時宿舍是一些小的蒙古包，還沒有現(xiàn)在的職工宿舍，也就是那一年，景區(qū)建起了第一棟職工宿舍。
那時感覺風沙特別大，油路、停車場這些都沒有”剛來時的情景，魏xx依然記憶猶新“和現(xiàn)在比，簡直是兩重天。
但那時想，這也很不錯了，這里肯定會發(fā)展的”
“你好，xx游客中心小魏”。
這句簡潔悅耳的服務語言，對于眾多接待單位負責人、協(xié)議客戶再熟悉不過了，也是許多游客開始xx快樂之旅的第一聲問候。
言為心聲，游客開啟的是歡樂之旅，“這就要求我們的問候親切自然，有一個積極平和的心態(tài)很重要”魏xx說。
自從調到營銷接待部后，她就開始日復一日的，在聽到電話鈴聲后第一時間拿起話筒，隨口說出這句問候語。
到現(xiàn)在重復了多少遍，她自己都數(shù)不清楚。
但她說：“下一個接聽的電話才是第一次!”
魏xx來到xx工作后，很快就調到了營銷接待部，并一步一步走上了這個部門的負責人崗位。
在這9年時間里，她用汗水、辛勞、勤奮贏得了客戶和公司領導、廣大員工的認可。
她常常這樣來鞭策自己：“雖然我們做的工作很平凡，重復性強，但對于客人來說，也許都是第一次”。
這樸實的語言，透露出了她一絲不茍的工作精神和xx“游客至上”的服務理念。
彼此交流，相互理解，營造和諧工作環(huán)境，是在工作中保持良好心態(tài)的重要基礎。
接待部成立之初，只有4名工作人員。
魏xx從呼市學習回來以后，就直接接手管理這一塊兒工作，時任公司總經(jīng)理李明克帶著她。
起初她還不知道該怎樣著手管理，工作細節(jié)要求也不太明確，常常要根據(jù)領導布置的任務，自己進行摸索。
但領導看重的是她的親和力以及對待工作的全身心投入。
“那時客流量少，旺季又短，基本是四月份來了以后，過了‘五·一’和‘十·一’就沒什么事可做了，所以經(jīng)驗積累的并不多，有什么問題都是下班以后自己抓緊時間找到，再去研究、總結和學習。
好多時候都是覺得有些問題，回去以后再慢慢想解決辦法，再去避免以后發(fā)生。
缺乏應變能力。
”說起起步時的狀況，魏xx很坦誠“后來，加強了相互之間的交流，把一些心得和遇到的問題以及解決的辦法都大家分享，以這種方式展開學習，更主要的是營造一種和諧的工作氛圍?！?BR> 一般來說，酒店住宿餐飲的預定歸前臺管。
xx景區(qū)在接待質量不斷提高的過程中發(fā)現(xiàn)，這樣給預定增加了一道手續(xù)，為了給游客提供方便快捷的“一站式”服務，后來就把酒店預定工作也歸到接待部。
慢慢的，包括合同和咨詢也都加了進來，就發(fā)展成了“營銷接待部”。
工作任務加重了，景區(qū)的游客數(shù)量也在不斷增加，魏xx從細節(jié)入手，很快總結歸納出了電話接聽、預定接洽、導游服務等一系列服務細則，并開展了操作規(guī)程的相應管理。
制度建立起來了，魏xx依然身處一線，她帶頭嚴格執(zhí)行，并在工作中積極營造和諧歡快的工作氛圍，讓每位工作人員在緊張的接待服務中保持良好的心態(tài)，為高質量完成任務創(chuàng)造條件。
經(jīng)過后來的慢慢發(fā)展，營銷接待部不斷壯大，人員配備要求也不斷提高。
“大概到06年，我感覺在管理上能夠很好的上手了，好多事情自己能夠獨自去處理，在這之前一直是個學習的過程。
”魏xx說“好多工作中的小事情都能考慮得更加周全，旅游接待以及餐廳的事情等，自己感覺不再盲目，也就不再等領導來安排，來督促?！?BR> 公司總經(jīng)理王xx說：魏xx在工作中之所以能夠保持一個良好的心態(tài)，是因為她有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
也正是有了這樣的心態(tài)，她不斷地學習鉆研，業(yè)務水平高，工作質量優(yōu)，創(chuàng)新效果好。
不管在哪個崗位，她都能立足本職，顧全大局，維護企業(yè)利益。
她認真對待每一項工作，盡職盡責，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，她所在的部門也是一個團結協(xié)調、拼搏進取的部門，為xx旅游景區(qū)服務窗口增了光、添了彩，為xx景區(qū)發(fā)展做出了貢獻。
“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務，沒有挑剔的客人”
簡單的事情只要重復做，就是不簡單;把平凡的事情做好，就是不平凡。
2003年初，前期培訓結束后，魏xx開始做營銷接待工作。
第一次接待，領著游客上沙山，她的心跳得咚咚的，“那時的狀態(tài)就像一個機器人，死記硬背幾段解說詞，到了地方就說，說完就走，完全不懂得和客人溝通。
”回憶起第一次當導游時的情景，魏xx邊笑邊說“后來才慢慢變得自然了，開始和游客有細微的交流，客人騎完駱駝，就問問感覺。
再到后來，就有了貼心、自然的溝通?！?BR> 隨著景區(qū)建設力度的加大，xx基礎設施不斷進步，配套服務項目日益齊全，旅游的行、游、住、吃、購、娛六大功能日臻完善。
游客也一天比一天多，接待任務越來越重。
起初接待部人手緊缺，有時一天要上五次沙。
遇上風季，沙子打吹在臉上，生疼生疼，臉也曬黑了。
剛送回一批客人，又有游客來了，她們依然熱情服務。
等到送走最后一批客人下了沙，職工食堂早已關門，買些方便面和零食充饑，是家常便飯。
隨著發(fā)展，xx景區(qū)在罕臺川東岸的高梁上建起了大型停車場和游客中心，營銷接待部搬進游客中心辦公。
在魏xx的記憶中，2005年旅游人數(shù)增加急劇，因為有了長假。
那時一天往往要接待五、六批游客，任務很重，就像打仗似的，從沙上回來，累得連飯也不想吃，就想睡。
但大家都盡心盡責，沒有一個有偷懶的心理。
魏xx深有感觸地說“我剛來時就感覺到這里有一種精神，就是領導和員工一同為公司出力，都努力要把自己的工作干好，我也是這樣融入這個集體的?！?BR> 2004年7月，xx來xx視察。
魏xx跟隨領導接待，許多接待細節(jié)的安排，讓她學到不少東西，給魏xx很大啟發(fā)，更增強了自信，成為她進步征程中的一個里程碑。
她在景區(qū)領導的帶領下，按照預先制定的接待方案，提前布置。
領導在河槽騎駱駝，她就到索道等著。
然后安排沙襪預留、沙板應該空幾條道、接板、照相的人員都安排好。
這次接待圓滿結束后，她把這次的接待規(guī)定為日常接待標準流程，加以推廣。
從此凡是到xx游覽的客人，都能享受到高規(guī)格的服務。
“對于我們的工作來說，表面看是多次重復;但對游客來說是第一次，來到xx，也許對有的游客來說是一輩子一次，他們的期望很大，所以我們必須提供力所能及的最好的服務。
”魏xx這樣說“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務，沒有挑剔的客人”
景區(qū)接待工作，細節(jié)決定成敗。
在xx的接待工作中，細節(jié)性的東西很多，比如說接待游客要考慮當天的天氣，游客的具體情況，來做好相應的準備。
天氣不好，就得提前把雨傘準備好;天氣過熱，就提前準備好草帽和水;游客想滑沙，天熱的話就需要準備手套，等等。
對于重要的客人，就要提前準備好車位、綠色通道，上沙道后需要的沙襪、駱駝的預留，還有現(xiàn)在的小火車的提前準備，這些都是根據(jù)游客行程進行的安排，還包括每一點上的工作人員布置，和提前的檢查落實安排。
說到細節(jié)，魏xx頭頭是道。
營銷接待部大多是剛畢業(yè)的女大學生，上沙沒幾天就曬黑了，但她們領著游客上沙，從不圍得太嚴，她們說：“這樣給人家的感覺不好?！?BR> 分管這個部的公司副總經(jīng)理劉偉東說，營銷接待部屬于公司的窗口單位之一，主要職責是負責游客中心的經(jīng)營接待服務工作和景區(qū)部分對外宣傳工作，工作內容較為繁雜，涉及到與接待單位和公司各接待部門的溝通工作。
為了更好的為廣大游客服務，體現(xiàn)xx高品質的服務，營銷接待部的工作人員，在魏xx的帶領下，積極貫徹落實公司的規(guī)章制度和服務理念，制定出了一整套完善的、行之有效的接待服務流程，盡可能的滿足游客不同的需求，從點滴入手，從細微上下功夫，讓游客真正感受到xx人熱心、耐心、誠心、細心、用心的“五心”服務。
“學習使我不斷進步，同時認識到我們肩負的責任和使命有多么重”
2002年10月份，游客少了，景區(qū)好多工作人員開始放假。
魏xx被調回了東勝的公司總部。
那一次，是她到xx工作以來的第一次集中時間學習。
在這之前，魏xx學習過酒店管理，曾去北京、大連等地實習過，這部分知識對后來的工作有很大的幫助。
但旅游行業(yè)需要專業(yè)知識和專業(yè)技能，魏xx深深感到自己知識的不足，她積極擠時間，認真學習旅游方面的知識。
2003年3月份，景區(qū)成立了接待部，公司組織魏xx和同事們到呼和浩特，進行了為期一個月的學習培訓。
那次學習的大多是管理性的東西。
從呼市回來以后，又進行了人員的補充，招聘了好多新人，她開始涉足管理工作。
同年7月，公司委派魏xx到澳門旅游學院進行了25天的'專業(yè)學習，開闊了視野，學會了管理上的多元思維。
到如今，她留的學習資料，還常常帶在手上，時時翻看。
世上無難事，只怕有心人。
魏xx和員工認真學習其他景區(qū)的資料，邊學習邊摸索。
通過對景區(qū)的了解和沙漠的概況進行整理，有了最初的導游詞。
接著開始補充接待部的工作內容。
那時候，市接待辦和旗接待辦剛成立，魏xx積極和他們聯(lián)系，互相研究完善接待流程。
那段經(jīng)歷，令魏xx刻骨銘心：“一個部門成立了，沒有可參照的，就是找到了一些資料，但資料并不都適應。
領導帶過你，你出了錯，領導就會訓你，自己心里覺得過不去。
那時還哭過，我這個人臉皮薄，不能讓別人說。
有時候弄不好，心里就自責，也哭。
不過哭了就長記性，痛定思痛，這才有了今天。”做為一名旅游景區(qū)接待管理人員，由于其崗位特殊，她深知自己的一言一行都為其他人員所關注，自己的任何一點不慎，都將會給景區(qū)造成不良影響。
要做一名合格的景區(qū)導游，必須有豐富的知識儲備，因此，她把很大精力都集中在員工的培訓學習上，她說：“因為有相當一部分人是新來的，如何保證在工作中不出錯，或者說是減少錯誤的發(fā)生，這是很重要的，這只有準備的充分了，才有臨場的應變能力。”
做好旅游景區(qū)接待工作，提前給游客安排周全至關重要，這對新員工來說是個很大的考驗。
經(jīng)多年摸索，xx景區(qū)接待的管理資料準備得相對完善，包括對服務的禮節(jié)禮貌、服務用語、接待工作流程以及貴賓接待廳的工作流程、接待電話的工作流程等等。
對于新來的員工，把這一整套學習培訓后，才能成為合格的員工。
她們要求必須做到標準服務，努力做到超值服務。
可以說，xx旅游接待流程是在不斷摸索、完善、實踐中總結出來的，但隨著景區(qū)的發(fā)展，各項內容也需要不斷更新。
記者采訪時，她們正著手修訂一個新的導游詞。
這里的員工說：我們每個月都有培訓計劃，前期培訓，后期總結，總結完又有新的東西，所以又要培訓，我們是正真的“學習型組織”。
在家庭中，她特別孝順。
在公司，她以自己的愛溫暖著每一位員工，員工都把她當成知心大姐。
做為一名xx景區(qū)一個十分重要部門的負責人，魏xx不僅在公司內部有良好的人際關系，而且與客戶以及其他利益相關部門也保持著良好的關系。
她深深的意識到，自己是xx景區(qū)服務窗口的形象代表，在與客戶或其他部門交往的時候，代表的是景區(qū)的形象。
部門負責人每天都要面對上司與屬下，上通下達。
做得好與不好，除了業(yè)務水平之外，在管理藝術與人際關系上，也是大有學問。
針對本部門人員以今年新招聘大學生為主的現(xiàn)狀，為了盡快提高他們的工作能力，她為本部門制定了全面的培訓計劃并認真執(zhí)行。
在旅游旺季，她全天候職守在工作崗位，確保了接待工作的順利進行。
對于新到崗人員，她從業(yè)務上手把手教授，在生活上給予細致入微的關心，在部門人員的眼里，她是部門負責人，更是一個貼心的大姐姐。
魏xx同志工作中鐵面無私，生活中卻是一盆火。
無論是領導、同事，還是家人、街坊，誰提起都是嘖嘖稱贊。
這么多年，魏xx以她的熱情和無私，溫暖著他認識或不認識的人。
她用自己的愛關心著家里的每一個人，自己舍不得穿舍不得吃，把自己省下來的錢給家人買東西，無論是公婆還是親戚。
她以自己的愛溫暖著每一位員工，與他們談心，解決生活中、工作中的困難，部門的員工都把她當成自己的知心人。
每個月，她都要組織員工寫自己的帶團總結報告，互相學習交流，督促自己反省，不斷成長。
魏xx說：“我們接待部14個正式工，6個實習生。
我們算xx的小部門，但是我們的凝聚力最強，我們最團結。
其實，愛心很大程度上就是感恩之心。
魏xx一開始在餐廳工作，幾乎不怎樣說話。
調到這個部門以后，現(xiàn)在性格變得偏向于外向，說起話來娓娓動聽，不緊不慢。
以前不知道輕重緩急，現(xiàn)在知道哪些是重要的，心智也成熟了。
魏xx說：“是xx鍛煉了我，從對這個行業(yè)特別陌生，到漸漸有所認識，現(xiàn)在能做好這個工作，以及能有很好的社會人際關系，這都是我的收獲，我向來都心存感恩。”
付出就有回報。
這里的沙子，也許是因為人們寄予了許多渴望，它才不甘寂寞，放聲歌唱。
魏xx用自己的行動，在xx，放飛著一個普通女孩子的青春夢想。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十二
吳xx，男，中共黨員，工程師，xx省首席技師，現(xiàn)擔任嘉興繁榮電器有限公司技術總監(jiān)兼研發(fā)中心主任、大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人。
1996年河南機電高等?？茖W校機電工程畢業(yè)，參加工作后進入當時全縣水泥行業(yè)投入資金和建設規(guī)模最大的秦豐水泥廠，參與了所有的設備安裝調試，電器線路的設計和施工，直到順利投產(chǎn)。
正常運行后，負責全廠所有動力和設備的管理和技改工作，通過刻苦鉆研和不斷的試驗，多項新工藝應用于實際生產(chǎn)，使當時用電緊張的情況下，整體能耗下降10%左右，節(jié)約成本約500多萬元。
其后轉入了xx一星集團生產(chǎn)設備科，負責機電設備的管理，組織實施了水產(chǎn)飼料膨化車間流水線的改造，取得了圓滿成功，既提高了流水線的單位產(chǎn)量，又大大提高了產(chǎn)品的質量，當年度為企業(yè)在市場疲軟的情況下取得了800多萬的凈利潤，得到了企業(yè)和當?shù)卣母叨仍u價。
2005年5月至今，吳xx被嘉興繁榮電器有限公司聘任為技術總監(jiān)，主要負責公司機電設備的管理、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝的設計及技術改造。
任職以來，共完成技術改造項目5項，分別為循環(huán)發(fā)泡保溫流水線、自動升降噴涂流水線、紅外線自動監(jiān)測裝配流水線及干式拋丸工藝等，2013年在政府機器換人的政策指引下，又順利完成了全自動焊接機器人的引進、配套工裝及編程設計，實現(xiàn)智能化全自動焊接，既為原有工序節(jié)省勞動力16人，又提高了約50%的生產(chǎn)效率，合格率也提高到了99.8%，極大地提高了企業(yè)的`核心競爭力。
同時作為研發(fā)中心主任兼大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人的他，在完成研發(fā)中心各項工作及大學生創(chuàng)業(yè)園各項管理制度建設的同時，帶領技術團隊及大學生創(chuàng)業(yè)園成員，為公司開發(fā)了相當數(shù)量的新產(chǎn)品，其中2項產(chǎn)品獲得了發(fā)明專利，49項獲得實用新型專利的授權，為企業(yè)獲得了一批擁有核心技術的自主知識產(chǎn)權，先后取得了《嘉興市專利示范企業(yè)》、《國家高新技術企業(yè)》的認定。
承擔了xx省科技廳重大科技專項(優(yōu)先主題)—《智能型太陽能光電熱水系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》，并順利通過驗收。
同時承擔縣中小型企業(yè)科技創(chuàng)新資金立項2項;縣重點科研項目2項，省級新產(chǎn)品試制計劃項目8項，為公司創(chuàng)造很大的效益，并為企業(yè)爭取國家財政研發(fā)資金共計200多萬元，進一步推動了企業(yè)的科技創(chuàng)新。
2013年又相繼開發(fā)《電力設備溫度無線遠程監(jiān)控系統(tǒng)》、《開放式母排安裝開關柜》、《景觀性自然通風箱式變電站》、《核電用重水過濾車報警裝置》及《智能恒壓液位自動控制箱》等產(chǎn)品，均獲得實用新型專利授權，目前公司新開發(fā)高低壓成套設備涉及50多個型號，100多個規(guī)格，擁有自主知識產(chǎn)權60多項，并在不同領域得到廣泛應用。
特別是公司成為首批重點核電關聯(lián)企業(yè)以來，開發(fā)的各類核用小三箱、移動箱式變電站、各類高低壓成套開關設備及數(shù)字化儀控系統(tǒng)，業(yè)績涉及目前全國所有在建核電項目，主要有海鹽方家山、海南昌江、福建福清、xx三門、江蘇連云港、山東海陽等，由于核電項目現(xiàn)場使用安全要求高，對品質的要求也高，因此從圖紙設計開始就需要非常的嚴謹，為了設計的產(chǎn)品完全滿足現(xiàn)場使用的要求，他經(jīng)常深入核電項目設備和控制室機房實地測量和技術對接，與核工程研究設計院及對方技術人員交流，憑著多年的專業(yè)知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，為業(yè)主提出優(yōu)化方案，并且做到設計、選型、生產(chǎn)、售后全程跟蹤。
優(yōu)質的產(chǎn)品和周到的服務得到了核電項目單位的高度認可，2013年度被評為“核電系統(tǒng)優(yōu)質供應商”，為我縣接軌核電、服務核電及發(fā)展核電關聯(lián)產(chǎn)業(yè)作出了巨大的貢獻。
同時高低壓成套開關設備也服務于各地供電局系統(tǒng)、企事業(yè)單位、房地產(chǎn)企業(yè)等大型項目，產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新贏得了廣闊的市場，2013年實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入8300多萬元。
為了更好地整合大學生創(chuàng)業(yè)園資源和創(chuàng)新平臺，2011年10月份完成市級研發(fā)中心的組建認定，在原有設施、場地和人員的基礎上進行擴充，投入資金150多萬元，并加大了對研發(fā)中心的科學化管理，讓創(chuàng)新的成果有效的服務于生產(chǎn)、銷售及管理等領域。
工作18年來，吳xx始終堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，不計較個人得失，把集體利益放在第一位，為了攻克難題，除了熬夜設計外，經(jīng)常深入一線，加班加點，指導生產(chǎn)和解決現(xiàn)場技術問題等，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的應有的優(yōu)良作風和業(yè)務素質。
在不斷提高自己的同時，還把自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給他人，共培養(yǎng)工程師2名，助理工程師5名，技術員8名，傳帶的技術團隊成員除了多能獨立完成工作外，也能起到帶頭和傳教作用，目前多成了公司技術崗位的骨干和中層管理人員，儲備了大量的后備人才，為公司的進一步發(fā)展提供了人才保障。
出色的工作業(yè)績讓他獲得社會的高度評價，2007—2012年連續(xù)6年被海鹽縣科技局評為優(yōu)秀科技聯(lián)絡員，2008年被評為海鹽縣“勞動偉大—勇克時艱杰出職工”，2009年被海鹽縣委，縣人事局評為企業(yè)引進優(yōu)秀人才，被西塘橋政府評為科技與人才進步工作三等獎，2010年被海鹽縣總工會評為海鹽縣十佳職業(yè)技能帶頭人，2010年所帶領的《大學生創(chuàng)業(yè)園》被評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園”，2011年和2012年連續(xù)2年被人事局評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人”，2011年5月被中共海鹽縣委、海鹽縣人民政府授予2007-2011年度勞動模范稱號，2011年所帶領的創(chuàng)新團隊被中共海鹽縣委組織部、中共海鹽縣委“兩新”工作辦公室評為黨員領軍創(chuàng)新團隊，2013年4月被海鹽縣人民政府授予海鹽縣第八批突出貢獻人才，2012年4月被xx省總工會評為xx省五一勞動獎章，2013年12月被xx省人力資源與社會保障局授予xx省首席技師。
為企業(yè)的轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展和海鹽縣的科技進步作出了應有的貢獻!
勞動標兵個人模范事跡材料篇十三
**x，女，44歲，中共共產(chǎn)黨黨員，白云鄉(xiāng)紅云村婦聯(lián)主任。她出生在武隆縣白云鄉(xiāng)一個偏僻的小村，家庭出身非常貧困。
多年來，他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心，熱心于社會公益慈善事業(yè)，盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事，通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資，為貧困家庭和社會公益事業(yè)提供資金援助，為黨分憂、為困難群體解難，在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優(yōu)秀工作者。1999年，2007年，2011年被白云鄉(xiāng)評為優(yōu)秀黨員。
他想他人之所想，急他人之所急，關注社會弱勢群體，傾其所有奉獻自己的愛心，想方設法幫助那些需要幫助的人，十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心，還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業(yè)中來，共同回報社會，為那些需要幫助的人提供援助之手。
楊光菊不僅僅助學，關心公益事業(yè)，還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業(yè)中，身體力行，為敬老公益事業(yè)捐款、捐物。此外，他還積極組織社會各界人士，通過多種渠道募集善款，救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人，她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力，為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模范，也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人，都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率，社會的雷鋒，是婦女中的佼佼者。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十四
不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫負責人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻了整整五年，五年來在他的帶領下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標，并在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標兵”等光榮稱號。
“我對我的選擇無怨無悔”
說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設備材料部黨辦擔任宣傳干事。
1998年初，設備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標難以完成的被動局面，決定對年度回收指標進行責任承包。
可招標書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中;是放棄舒適的機關工作主動承擔這份重擔，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休?經(jīng)過幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫。
很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會后悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”!
年紀最大，干活最多。
物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強度大不說，光是渾身臟兮兮的工作服就招來許多白眼。
對于這些，***都沒放在心上，讓他最擔心的倒是如何完成回收任務，為了及時掌握情況。
他上任伊始就加強了廢舊物資信息收集。
一方面與各生產(chǎn)單位加強聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡，另一方面則利用閑暇時間，騎著輛破舊的自行車到生產(chǎn)單位轉悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時組織員工進行回收。
沒有叉車等起重設備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進行作業(yè)。
每次回收，***總是第一個沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。
廢舊物資收回來后，還要分類整理入庫，庫內起重設備沒有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事時有發(fā)生，面對這一情況，***總是嚴格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務的同時，必須做到安全第一。
嚴格把好價格關。
如果說回收工作是個力氣活，那么廢舊物資讓售工作就是個良心活了。
他們收回的物資有有色金屬、橡膠制品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。
但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經(jīng)驗，靠的更多的'是對企業(yè)負責、對工作負責的精神。
有一次，一名個體老板想購買一批廢紫雜銅。
等看完實物后，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，并提出以黃銅的標準來定價。
而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，并對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門!”當這名個體老板按規(guī)定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。
其實，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。
在這一點上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可松，但這是一桿秤，一頭稱著公司的利益，一頭稱著自己的良心。
干那種昧著良心對企業(yè)的事，我心里不踏實!”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質量好壞定價格，嚴格把好價格關，不讓公司受到一分一毫的損失。
當好班組的領頭雁。
目前，節(jié)約庫共有員工***人，作為年過半百的***，正是憑著一名普通黨員吃苦在前，享受在后的實際行動影響著全班同志，在他的帶領下，節(jié)約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑著簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進庫。
為使回收物資能更好地發(fā)揮作用，他還帶領員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。
同時為杜絕人情價、關系價，他與科室負責人協(xié)商，制訂了嚴格的回收物資讓售價格審核制度，明確了定價原則，并堅持三級審批制度，把住了價格關。
廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然不忘搞好班組業(yè)績考核工作，對違反勞動紀律和制度的同志他耐心地進行批評教育，并與業(yè)績考核掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調動起來，以前那種坐著等活干的現(xiàn)象沒有了，遲到、早退現(xiàn)象消失了，員工們在閑暇時也會主動深入生產(chǎn)一線，尋找廢舊物資資源。
使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達***余噸，讓售額達到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務。
幾年來，***同志正是憑著自己的一身正氣，用實際行動贏得了領導和員工們的信任，大家一致稱贊：“老***這個人過得硬”!
勞動標兵個人模范事跡材料篇一
陳衛(wèi)華，男，漢族，中共黨員，1973年出生，1990年入伍，退役，國家稅務總局北京市西城區(qū)稅務局第一稅務所副所長。
陳衛(wèi)華曾任張思德班第31任班長。退役后，他把“綠色軍營”的好思想、好作風、好傳統(tǒng)帶進“藍色稅崗”。他從基層辦稅員做起，積極鉆研、虛心求教，迅速成長為業(yè)務骨干。他履職擔當、甘于奉獻，嚴格審核每筆契稅業(yè)務，樹規(guī)范鑄防線，識破多起違法案件;拓展“線上線下雙助力”，實現(xiàn)里納稅服務零投訴。疫情期間，他還積極探索分級分類服務模式，當好“非接觸式”辦稅的踐行者。他是納稅人與稅務工作者之間的潤滑劑，是同事眼中的“服務標尺”，被稱為“頭戴稅徽的張思德”。曾獲“首都五一勞動獎章”，獲“首都勞動模范”稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇二
韓**，女，中國共產(chǎn)黨黨員，畢業(yè)于運城幼兒師范學校，自修取得學前教育系大專學歷，在幼教崗位一干就是。18年來，她與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷更新教育理念，改進工作思路，完善工作方法，用愛心澆灌著稚嫩的幼苗;18年來，她甘于平凡，用愛心和細心贏得了孩子的喜愛，用踏實和奉獻博得了領導的肯定，用真誠和耐心得到了家長的敬仰，用熱情和無私獲得同事的認可和稱贊;18年來，她敬業(yè)愛崗，以安全為零事故的業(yè)績，送走了800多名畢業(yè)生，用行動和口碑為山西鋁廠幼兒園吸引了生源，每年間接為生活服務中心減虧20多萬元。
一、關愛孩子無私忘我。
18年的時光在平凡和平靜中悄然逝去，十幾年如一日，她依然在平凡的崗位上默默無聞地工作著，因為她將這種職業(yè)升華為事業(yè)來做。對每天早上的晨檢熱情細致的接待、對活動課上膽小的孩子給予信任的眼神、對午睡時蹬被子的孩子及時幫他蓋好、對愛挑食的孩子進行鼓勵說服、對大便解到褲子上的孩子不嫌臟、不怕臭的給他清洗和安慰、對爸媽有事接晚的孩子將他帶回自己的家等等，就是這些平凡而瑣碎的事情，打動著每一位家長，讓每一位孩子都感受到了她無私的愛，讓每一位家長都感受到了她敬業(yè)的心。
作為一名普通教師的她，多次因籌備明天的教學計劃，反復斟酌熬夜到凌晨;多次因給家長答疑解惑，延誤了吃飯時間;多次因承擔艱巨的園務工作，她不計報酬、加班加點忘我的工作等等。就這樣，年輕的她因長期勞累，患了慢性腰椎尖盤突出病，做完手術休息一周就去上班。就在開學初，她因勞累又一次與病魔抗衡，宮頸大出血不止休克再次病倒，躺在病床上，還想著班里的環(huán)境創(chuàng)設，不時打電話詢問，她怕給園領導、怕耽誤了孩子工作，恢復期間就上了班，她帶病忘我的工作，無私奉獻的精神，令人折服。
二、堅持學習不斷超越。
用十五個字總結韓**同志的成長軌跡，那就是“愛事業(yè)、勇探索、勤學習、當標桿、講奉獻”。
“愛事業(yè)”是她出色完成工作的前提。因為愛，所以執(zhí)著。當許多教師調離幼教，選擇相對輕閑的崗位時，她依然堅定自己的信念：做一名普通的幼兒教師。當許多人不解地問她，你不閑煩?可她淡淡的說：“我愿將所有的愛灑在孩子們身上?！边@就是韓**老師樸實的話語。
“勇探索”是她成為名師的基礎。她吃苦耐勞勇于承擔《嬰幼兒全語言整合教育》，其中，她研究了幾十種游戲識字法，如：象形識字法、拓印識字法、圖形識字法等等，使孩子在寓教于樂中對漢字產(chǎn)生興趣。他所帶的班級參加河津市舉辦的“幼兒識字大賽”中榮獲第一名，贏得家長的認可和嘉許。
“勤學習”是她提升自身素質的關鍵。她勤于學習，善于鉆研總結，多篇論文在省、市級論文比賽中獲獎;教育隨筆《小貼畫的煩惱》《課題研究之路上的苦與樂》在《學前教育》國家級雜志上發(fā)表;，她設計的游戲《變魔術的紙》在全國舉辦的語言游戲大賽中獲三等獎?；顒釉O計《圖形寶寶》榮獲全國二等獎。韓**連年榮獲優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀教師、榮立廠壹等功;20**年6月，她被評為山西省課改名師，獨自榮獲“三晉名師”的殊榮。
“當標桿”是她成為教師隊伍里的領頭雁。她以自己的言行潛移默化的影響著年輕教師。在反復實踐中她總結出切實有效幫助年輕教師成長的指導方法：尊重個性、傳授方法;示范講解、提供機會;繼承學習、模仿創(chuàng)新;鼓勵自信、幫助自省;不斷反思，提升經(jīng)驗。
“講奉獻”是她成為標桿的標志。身為蒙氏班的班長，她吃苦在前，享受在后，帶頭講團結，講奉獻，在做好自己班務工作的同時，還承擔園里的艱巨任務。遇到大掃除，臟活累活，她第一個搶先。同事有事，她義不容辭替班，同事有困難，她伸出援助之手。令同事敬佩。
三、潛心研究銳意進取。
韓**同志現(xiàn)任太華幼兒園蒙班班長，5個分園蒙氏班教研組組長，她以淵博的知識和獨特的教學方法在5個園中享有很高的聲望，是青年教師的偶像。她深知“要給孩子一杯水，自己要有一桶水”。工作之余，她自加壓力，自定讀書計劃，潛心鉆研教材，反復研討課題，大量訂閱幼教刊物，堅持業(yè)務自學，認真做好筆記，及時進行反思，轉變教育觀念，大膽采用新的教學手段，勇于探索新的教育規(guī)律，期間做學習筆記20余本約10萬余字，她自費參加了運城市教育局組織的班級管理知識培訓、寧夏蒙特梭利國際學校的蒙氏教育中級培訓，中心幼教部組織的天津奧茲園長達一個月的實踐培訓。為了真正的學以致用，提高實踐能力，韓**犧牲假日，連續(xù)三年承擔蒙氏主講教師，將培訓筆記整理成冊，探索研制出蒙氏五大領域幻燈教學篇476張，書寫教具操作展示頁138張，對5個分園的蒙班老師進行總結推廣，為幼教部節(jié)約培訓費8萬余元。
作為教研組組長，對待青年教師，她更注重言傳身教，在平日工作中，她不僅深入班級聽取每一位教師的教學活動，課后還與她們逐一反饋和互動，研討區(qū)域活動，制定計劃目標、實施措施方案。同時還定期上示范課給全園教師觀摩。她指導青年教師，既有理論上整體框架的指導，又有操作過程中具體環(huán)節(jié)的指導。如教具演示，收放順序都一一指導到位。在她的指導下，青年教師迅速成長。在她的帶動下，個個有特長，人人是骨干。她一邊鉆研理論，一邊總結教學中存在的問題，并寫出了50萬字的教學經(jīng)驗總結，最終形成了一套具有本土文化特色的蒙氏教育體系。她多次組織年輕教師討論教學方法，交流教學體會，進行教學反思，真正成為了蒙氏前沿工作中的一只領頭雁，充分發(fā)揮了她骨干教師的引領示范和輻射作用。
四、降本增效帶頭行動。
面臨企業(yè)嚴峻形勢，市場競爭日益激烈，幼教部實施改制，她能主動為園分憂，節(jié)能減排，廢舊利用。在六一大型慶祝活動和環(huán)境創(chuàng)設中自制玩教具300余件，節(jié)約費用2萬余元。她利用雙休日，開家長會的機會傳授自己外出學習實踐體會，組織家庭教育講座，給家長推薦教育幼兒的專業(yè)書籍，引領家長轉變教育觀念，使蒙氏班容量由起初的15名到現(xiàn)在的供不應求，如今，讓孩子上鋁廠幼兒園蒙氏班，已成為鋁城，甚至河津許多家長的追求，這一項每年為企業(yè)創(chuàng)收10萬余元。
正是她以這種過硬的素養(yǎng)、真誠的態(tài)度、優(yōu)質的服務打動了孩子，感動了家長，得到了社會各界的好評，河津周邊的孩子也紛紛報名入園，打響了晉鋁幼教蒙氏品牌，她也成了響當當?shù)拿墒辖逃龑W術代言人。
她的人生，不求轟轟烈烈，只愿將教師的美德繼續(xù)下去，因為她甘愿做“孩子王”，無怨無悔，永遠堅持下去!
勞動標兵個人模范事跡材料篇三
____同志于1月從部隊轉業(yè)分配到____區(qū)信訪局，在信訪戰(zhàn)線一干就是十年。在從事信訪工作的十多年來，他明白做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對人民群眾的真情實意，能培養(yǎng)干部的寬容心胸，學會寬容是一個人成熟的標志。做信訪工作，可以培養(yǎng)干部對人民群眾的大愛之心。他堅持以選擇信訪工作就是選擇了辛苦、選擇了挑戰(zhàn)為信念，始終牢記宗旨，扎實工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，將上級領導的殷切希望和人民群眾的迫切愿望化為自己從事信訪工作的火熱動力，真心實意的為群眾解決難題、辦實事，公平公正的處理來訪事項。他以嫻熟精湛的業(yè)務水平，腳踏實地的工作作風，不知疲倦的吃苦精神，贏得了領導和來訪群眾的好評。
一、勤于學習，練就過硬業(yè)務。
3月，根據(jù)組織調整他被安排到區(qū)紀委監(jiān)委信訪室任室主任。在來到區(qū)紀委的一年多時間里，作為一名從信訪戰(zhàn)線的“老兵”轉為紀檢戰(zhàn)線的“新兵”，在剛接觸到紀檢信訪工作時，他常感忐忑不安，因為他明白紀委監(jiān)委是政治機關，從事紀檢信訪工作要具有很強的政治素養(yǎng)、對黨紀法規(guī)的熟悉了解以及臨機處事的靈活性，進入陌生領域的他沒有消極畏難，努力提升政治理論、黨性修養(yǎng)、監(jiān)督執(zhí)紀能力，平時能刻苦鉆研業(yè)務知識，積極參加委機關的“素質大提升”活動和各種培訓等形式來提升監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法本領，努力學習紀檢信訪工作各種業(yè)務知識，熟悉工作程序，不斷提高自身素質，憑著對工作認真負責的態(tài)度，他迅速的進入了角色，愛崗敬業(yè)，他始終堅持將“忠誠干凈擔當”作為自己從事的紀檢監(jiān)察信訪工作的座右銘，具備較高的政治理論素質和較強的業(yè)務工作能力。
二、愛崗敬業(yè)，認真履行職責。
信訪工作做的是纏、難、煩、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果沒有這種清苦之耐、寂寞之耐、奉獻之耐，是干不好信訪工作者的。信訪工作者必須要有以苦破難、苦中作樂的精神，要以金子一般的愛心、火一樣的熱情、鋼一般的堅韌、海一般的寬容，盡心盡力為群眾排憂解難。在日常的信訪接待中，他接待來訪群眾總能做到態(tài)度和藹、用語文明，能夠在與信訪人的交流中，敏銳體察信訪人的真實想法，能取得來訪群眾信任的同時也能嚴格保持底線，嚴守工作秘密。
接訪工作涉及的問題多、政策廣，這就要求信訪工作者必須具有較寬的知識層面和較深的知識修養(yǎng)以及較強的表達能力。他總結出一套行之有效的接訪辦法：“一穩(wěn)”，即用自己的熱情接待，穩(wěn)定上訪人的情緒;“二聽”，即耐心聽取和詳盡記錄上訪人的訴求;“三辯”，即在與上訪人交流中區(qū)分信訪事項的輕重緩急;“四明”，即讓上訪人明白哪些訴求可以信訪途徑特解決，如何依法、文明、有序上訪。
三、開啟涉疫信訪舉報“快速響應機制”
疫情防控伊始，區(qū)紀委監(jiān)委就把受理辦理涉疫情防控信訪舉報作為工作重點，充分發(fā)揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相關信訪舉報受理辦理工作。作為信訪室主任，他及時根據(jù)疫情防控工作形勢變化和委領導安排，積極主動把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序開展。
一是暢通信訪舉報渠道，提升監(jiān)督實效。及時向社會公布有關疫情防控信訪舉報方式，加大網(wǎng)絡、來信、來電等“不見面”舉報方式的宣傳力度，暢通群眾信訪舉報渠道，及時受理群眾訴求。強化舉報電話24小時值班，及時受理群眾來電、來信、網(wǎng)絡舉報。把好篩選關，加強對信訪舉報內容的分析甄別研判，及時準確規(guī)范錄入信訪舉報系統(tǒng)。既加強對有關單位、黨組織、黨員干部和公職人員履職盡責、秉公用權等情況的監(jiān)督，又注意方式方法，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，以監(jiān)督實效保障疫情防控工作高效順暢開展。”
為了確保工作實效，實現(xiàn)為民服務“不停步”，在疫情比較嚴峻的時候，雖然國家信訪局已要求關閉來訪接待場所，但從3月初開始依然會有群眾通過走訪形式來反映問題。針對這一特殊情況，他及進向委領導報告，為信訪室配備測溫儀、口罩等必要的防護用品，并建立了疫情防控期間來訪人員登記表，對每一名來訪人員認真進行體溫測量、登記詳細信息、詢問是否去過重點地區(qū)，做好處置情況特別是去向情況的記錄。在做好防護的同時堅持接待來訪群眾，并能積極鼓勵群眾通過線上信訪舉報受理渠道反映問題，不僅能夠有效減少人員接觸、避免感染，也能實現(xiàn)防控、信訪兩手抓兩手硬。
二是高效處置問題線索，提升辦理時效。針對疫情防控信訪舉報問題開辟“綠色通道”，建立涉疫信訪舉報專門臺賬，對于舉報反映在疫情防控中不擔當、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮、消極應對、失職瀆職等業(yè)務范圍內的信訪舉報件，及時分流轉辦并跟蹤調查處置情況;對于業(yè)務范圍外涉及疫情防控的信訪件，第一時間轉相關職能部門處置，嚴肅疫情防控工作紀律，把監(jiān)督前置在疫情防控工作第一線。
三是從優(yōu)從快辦理，處置意見不過日。對涉疫信訪舉報優(yōu)先受理、即收即辦。對黨員干部涉疫舉報件一律當日處置、優(yōu)先核查;對涉疫緊急舉報，一律由紀檢監(jiān)察室靠前監(jiān)督、直接辦理;對涉疫實名舉報，在受理、辦理、辦結環(huán)節(jié)，一律優(yōu)先反饋，以最快速度回應群眾關切，以最高效率保障群眾利益。
四、退役不退色，永葆軍人本色。
在疫情防控的關鍵時刻，他能積極投入到這場沒有銷煙的戰(zhàn)斗中。作為一名退役軍人、一名黨員干部，他能踴躍沖鋒在前，奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線，爭當抗疫排頭兵。從2月11日起，在做好本職工作的同時，他能積極響應機關黨員干部“雙報到”活動，參加機關包保社區(qū)和居住地社區(qū)的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社區(qū)疫情防控、做好疫情防控政策宣傳和勸阻人員進出小區(qū)等工作。充分彰顯了退役軍人“退役不退志、退伍不退色”的精神。
___同志的崗位非常平凡，但他卻始終在用心去善待這個平凡的工作，從而產(chǎn)生了不平凡的效果，他以實際行動詮釋了信訪工作被群眾需要的深刻含義，而他今后也將站在更新的起跑線上去爭取更大的進步。
勞動標兵個人模范事跡材料篇四
張國強，男，漢族，中共黨員，1967年出生，1983年入伍，1986年退役，中國第一汽車集團有限公司整車道路試驗工。
張國強曾是一名汽車兵，退役后成為一名整車檢查員。他與汽車結緣37年，從一名只會操作方向盤的“門外漢”，成長為質保崗位上的技術“排頭兵”，是一名不折不扣的“汽車老兵”。在工作中，他自創(chuàng)“一看、二記、三練、四總結”的學習方法，制定了一整套檢測標準，參與主編并主審的《國家汽車裝調工職業(yè)技能標準》成為行業(yè)教材，為推進民族汽車品牌振興貢獻力量。曾獲“全國五一勞動獎章”，獲“全國技術能手”“吉林省首席技師”等稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇五
隋景東同志，男，漢族，中共黨員，大專學歷，建平縣北二十家子鎮(zhèn)人，于12月參加中國人民解放軍某部隊，在部隊期間他是一名優(yōu)秀的軍人，遇到艱難險阻，迎難而上，毫不退縮，受到了領導和戰(zhàn)友的一致好評。12月退伍，退役后服從組織分配到北二十家子鎮(zhèn)工作?，F(xiàn)任北二十家子鎮(zhèn)衛(wèi)健辦主任。
疫情仍在肆掠，戰(zhàn)鼓雷動正急!自新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生以來，北二十家子鎮(zhèn)人民政府號召全鎮(zhèn)廣大優(yōu)秀退役軍人“牢記黨的教導，不辱軍人使命”積極投身防疫一線，保護人民群眾身體健康和生命安全。
鎮(zhèn)政府接到縣疫情防控指揮部關于積極協(xié)助村、社區(qū)做好疫情防控工作的命令后，聞令而動，迅速安排人員對地處重點人員密集場所實施封閉式管理，設立防疫測溫排查值班點，對廣大居民開展防疫知識宣傳、人員排查，進出測溫登記等防疫工作。工作中，全鎮(zhèn)廣大黨員干部挨家挨戶做宣傳、逐門逐戶搞排查，對不理解工作的群眾耐心解釋、認真勸導;對有困難，需要幫助的居民，主動搭把手，幫幫忙。截止目前，全鎮(zhèn)已對8個行政村和1個社區(qū)整體實現(xiàn)防疫知識宣傳全覆蓋，重點人員測溫排查無遺漏。與此同時，北二十家子鎮(zhèn)向全鎮(zhèn)廣大退役軍人發(fā)出《倡議書》，號召：“牢記黨的教導，不辱軍人使命”積極投身防疫一線，保護人民群眾身體健康和生命安全。
隋景東就是積極響應號召的一名優(yōu)秀退伍老兵。隋景東，北二十家子鎮(zhèn)衛(wèi)健辦主任，原解放軍某部戰(zhàn)士，在部隊服役2年，多次受到嘉獎。疫情發(fā)生后，隋景東積極協(xié)調鎮(zhèn)內8個行政村、1個社區(qū)實施封閉式管理,全鎮(zhèn)開展疫情宣傳、重點排查、公共區(qū)域消殺工作。從疫情發(fā)生至今隋景東帶領全鎮(zhèn)黨員干部沒有休息過一天，每天工作超14個小時以上，通過艱辛努力，累計入戶宣講、走訪、排查8000人次，截止目前北二十家子鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)一起確診和疑似感染病例。
隋景東同志作為退伍軍人，積極采取交通要道防疫檢查，疫情防控宣傳，人員排查、公共場所消殺等防疫措施，面對每天十幾個小時的超負荷工作，面對每日奔波的幾十里山路，隋景東本色不改，初心未變，用對全鎮(zhèn)人民群眾高度負責的責任感和使命感，在初春的嚴寒中為廣大退役軍人樹立起一面鮮艷的旗幟。
面對突發(fā)的疫情，全鎮(zhèn)廣大優(yōu)秀退役軍人雖然不能像白衣戰(zhàn)士一樣直面生死，救死扶傷，但他們胸懷著對黨和人民的無限忠誠，沖鋒在防疫戰(zhàn)線的最前沿。旗未偃，鼓未息，在抗疫戰(zhàn)斗的一線，全鎮(zhèn)優(yōu)秀退役軍人的身影正前赴后繼的不斷涌現(xiàn)。
勞動標兵個人模范事跡材料篇六
走進信陽職業(yè)技術學院這座美麗的校園里，你就能看到醫(yī)學院的主體建筑，學院環(huán)境整潔優(yōu)美，教學樓、實驗樓、文化長廊、行知講堂布局科學合理，湖水碧波蕩漾、綠樹成蔭、園林景觀與之交相輝映，融為一體。綠化、美化和文化建設在這里得到和諧體現(xiàn)。
在信陽職業(yè)技術學院黨委的正確領導下，醫(yī)學院中層班子始終堅持“為每個學生的未來發(fā)展負責”和“強實踐、重技能、高素質”的辦學理念，團結務實、開拓創(chuàng)新，狠抓內涵建設，提升辦學質量，各項工作都穩(wěn)步提升。全體教職工上下一心，腳踏實地，不懈進取，用智慧和汗水換取一個又一個驕人業(yè)績。**年醫(yī)學院被信陽市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號，**省高校工委授予“先進基層黨組織榮譽稱號”。同年成功申報省級生物醫(yī)藥檢測中心，**年被批準為省級卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃試點單位，**年病理學教學團隊被評為省級教學團隊，**年臨床醫(yī)學專業(yè)獲批為省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)、**年被信陽市總工會授予“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。
醫(yī)學院現(xiàn)有學生3800多人，開設臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像技術、醫(yī)學美容技術等三個專業(yè);設有解剖、生理、病理、臨床綜合教研中心及10個臨床教研室。學院貫徹工學結合的教學理念，高度重視實習實訓基地建設，建有臨床實驗室，機能實驗室、形態(tài)實驗室、解剖實驗室、標本陳列室和婦產(chǎn)、急救、診斷學多媒體實驗室等10余個實驗室，為學生提供了良好的學習和實習環(huán)境，提高和強化了學生的臨床實踐能力。
目前學院共有教師56名，其中主任醫(yī)師、副教授、高級講師、副主任醫(yī)師40余名，具有碩士學位21人。在信陽職業(yè)技術學院醫(yī)學院這個團結、奮進、具有凝聚力的的集體中，女教師有39名，占教師的69%，其中黨總支書記1人，副書記1人、副院長1人，團總支書記1人、教研中心主任1人，任課教師26人，實驗員4人，輔導員7人。
在學院黨總支的帶領下，她們奮發(fā)向上、樂于奉獻，活躍在教學、實驗、管理等不同崗位上，在學院工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。在教學上，她們精益求精，嚴格以教師職業(yè)道德要求自己，為人師表，愛崗敬業(yè)，認真鉆研教材，以優(yōu)化教學為目標，苦練崗位技能，經(jīng)常觀摩優(yōu)秀教師教課，請教先進經(jīng)驗，不斷交流溝通，努力提高自己教學水平和能力。在學院組織的優(yōu)質課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件的“三優(yōu)”比賽活動中，大家互學互幫，形成了趕超比拼的學習氛圍，王瑜瑾、肖猛、雷曉君等一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了學院的認可，成為了教學能手、教研骨干。她們煉師德，樹正氣，愛學生，鉆業(yè)務，無私奉獻，爭創(chuàng)一流。
學院9名輔導員中，有女輔導員7人，在工作中，她們盡善盡美，勤勤懇懇、熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛學生工作，數(shù)年如一日地堅守著輔導員崗位，憑著強烈的事業(yè)心和責任感，他們住公寓、進班級，關心每一個學生，全心全意地為學生服務;她們不斷總結學生工作規(guī)律，創(chuàng)新學生工作方法，以學生黨建和團建活動為載體，加強大學生思想政治教育，指導學生在職業(yè)規(guī)劃、學風建設、心理教育、社會實踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等方面取得了一定的成績，為學生搭建了成長、成人、成才的有效平臺。她們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、踏實的工作態(tài)度、和藹的處事待人、豐富的學生工作經(jīng)驗以及對學生深切的關愛，無不給大學生產(chǎn)生了受益終生的影響。
醫(yī)學院不僅注重提高教育教學和管理質量，還努力豐富教師、學生的課余文化生活。學院設有“黨員之家”“職工之家”組織教職工參加工會組織的各項活動。女工委員會發(fā)揮工作所長，以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體。開展了女教工書法比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、極限跳繩比賽、乒乓球對抗賽等。在學院舉辦的各種晚會上，女教師們或引吭高歌、或翩翩起舞，盡顯青春風采。通過開展活動，給老師們帶來了精神愉悅，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道風景線。
中國夢美，教育任重。醫(yī)學院每位教職工深知教育是百年大計，種樹種的是希望，育人更是育得未來。在今后的歲月里，巾幗們和男教師一道，秉著“艱苦創(chuàng)業(yè)、團結奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的學院精神，以奉獻為己任的理念，以團結拼搏的勇氣，用堅實的腳步，耕耘在平凡的崗位上，去實現(xiàn)她們的中國夢、教育夢。
**年2月,信陽職業(yè)技術學院醫(yī)學院被中華全國總工會授予“全國巾幗標兵崗”光榮稱號。
勞動標兵個人模范事跡材料篇七
王闖(男，漢族，1985年6月出生，12月入伍，12月退伍)，金沙縣茶園鎮(zhèn)人，初中畢業(yè)后，到貴陽機械職業(yè)學校學習。20響應國家號召報名參軍，服役期間曾經(jīng)多次獲得“優(yōu)秀士官”“搶險先鋒”“模范標兵”的光榮稱號，獲得多種嘉獎，得到部隊首長親切接見。部隊幾年的生活，培養(yǎng)了一個軍人的雷厲風行的作風和軍人耿直的性格。
月他脫下戎裝，返回故里時，便對自己的人生作了規(guī)劃。在市場競爭極為殘酷的產(chǎn)業(yè)變革時代，他不畏困難和風險，把心愛的第一輛貨車賣掉，投資興辦金沙縣茶園鎮(zhèn)尖山子肉牛養(yǎng)殖場，進行黑山羊、肉用牛養(yǎng)殖，自己起早貪黑地經(jīng)營管理。功夫不負有心人，他成功地飼養(yǎng)300余頭黑山羊，100余頭肉牛。王闖以發(fā)展的眼光帶領鄉(xiāng)親走上共同致富的道路。他采取率將部分母羊、母牛發(fā)放給貧困戶飼養(yǎng)，秋后分紅的辦法，帶動了20余戶家鄉(xiāng)父老走上了養(yǎng)殖道路。當?shù)厝罕姺Q贊他是“退伍不褪色，子弟兵不變”。王闖被金沙縣茶園鎮(zhèn)黨委評選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”予以獎勵。王闖的養(yǎng)殖場變成了當?shù)厝罕姽餐赂坏幕?。為解決飼養(yǎng)牲畜的飼料問題，王闖下定決心辦一個解決蛋白質飼料的工廠，通過一年多的努力，王闖利用金沙縣茶園火電廠的蒸汽管道作為烘干的熱能，成功地建成了豆粉加工廠，滿足了當?shù)厝罕婏曫B(yǎng)牲畜的蛋白質飼料供應。
王闖所學是機械加工，當他的養(yǎng)殖道路已經(jīng)鋪平后，他銳利的眼光瞄準了德江縣缺乏煤炭資源，生物質顆粒燃料的優(yōu)勢及廣闊的市場。毅然決定投資德江縣，興辦生物質顆粒燃料廠。8月，在德江縣復興鎮(zhèn)聯(lián)合村成立的以王闖為總經(jīng)理法人的德江縣燃焰綠色能源開發(fā)有限公司隆重開業(yè)，得到了德江縣各級政府的認可，截至10月，工廠已達到每日生產(chǎn)50噸生物質顆粒燃料的產(chǎn)能。建廠以來該廠已創(chuàng)造產(chǎn)值3000余萬元，上交國家利稅100余萬元。
創(chuàng)業(yè)成功后的王闖時刻謹記自己是一名黨員，是一名退役軍人，不忘回饋社會，積極參與脫貧攻堅工作，在重點貧困戶的扶持、美麗鄉(xiāng)村、環(huán)境衛(wèi)生、疫情防范等多方面都作出了貢獻。公司內部使用員工首先從扶貧開始，王闖錄用了一定比例的貧困戶到工廠上班，從根本上解決扶貧先扶志的問題。
“退役不退志、退伍不褪色”，在部隊他是模范標兵，脫下戎裝后他是有擔當?shù)摹⒂醒酃獾膭?chuàng)業(yè)家，有著滿滿的正能量及社會責任感，充分發(fā)揮軍人勇于挑戰(zhàn)和敢于創(chuàng)新的精神，積極投身回報社會的赤子情懷，充分展現(xiàn)新時代退役軍人精神風貌。
勞動標兵個人模范事跡材料篇八
蘇花花生專業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質花生基地八集鄉(xiāng)八集村。當?shù)剞r(nóng)民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時代，小花生被孔子稱之為“長生果”。2001年回鄉(xiāng)后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時，她在南京衛(wèi)崗乳品有限公司駐無錫辦事處任銷售部經(jīng)理。她的丈夫在衛(wèi)崗總公司給領導開小車，夫妻倆當時月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執(zhí)。她丈夫對她說：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個人回到家鄉(xiāng)一切從頭開始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于2002年只身一人回到家鄉(xiāng)——xx縣八集鄉(xiāng)。當時，一無廠房，二無資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢”呢？她憑借著自己在外地的市場銷售經(jīng)驗，找準公司發(fā)展的著力點。首先搞好基層建設，打造多種經(jīng)營模式，與縣潤農(nóng)連鎖、蘇果等商超長年簽訂銷售合同。除了往江、浙、滬一帶銷售原材料的同時，更注重產(chǎn)品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經(jīng)過包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養(yǎng)生保健“長生果”。
她于2002年6月創(chuàng)建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著名商標之后，她為了提高廣大農(nóng)民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領廣大農(nóng)民致富。她采取了公司帶基地、基地連農(nóng)戶的生產(chǎn)模式，與當?shù)剞r(nóng)民結成利益共同體，依托了蘇北農(nóng)產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。
她于2008年牽頭成立了xx蘇花花生專業(yè)合作社，2009年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶，她本人出資x萬元，生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉(xiāng)、眾興鎮(zhèn)、新袁鎮(zhèn)以及準安市的吳集鎮(zhèn)等區(qū)域，占地面積達x畝，標準化生產(chǎn)基地x余畝，帶動周邊農(nóng)戶累計x余戶，銷售額至2010年達x余萬元，幫助成員年均收入3萬元左右。
她堅持“兩手抓”專業(yè)合作社的發(fā)展，一手抓創(chuàng)建標準的達標，按照“四有”農(nóng)民專業(yè)合作社的`標準，鞏固、完善、提高；一手抓規(guī)模、效益，立足本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向周邊相鄰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，使合作社達到專業(yè)化、規(guī)?；^(qū)域化生產(chǎn)，提高江蘇省優(yōu)質花生的生產(chǎn)能力。
現(xiàn)在，花生合作社已實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營，現(xiàn)有員工x余人，固定資產(chǎn)x余萬元，合作社的生產(chǎn)場地占地x余平方，年銷售額x余萬元，年創(chuàng)稅收x萬元，成員戶年收入3萬元左右。
勞動標兵個人模范事跡材料篇九
xxx，一個年輕組工干部，用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內涵。組織部門工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務，他經(jīng)常主動加班加點，從未抱怨。
接任研究室主任后，面對任務量大、人手少的實際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終默默地堅守在崗位上，沒有一件事在他手上拖拉。
從事信息后，他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表64篇，起草的文字材料達60多萬字，工作匯報多次受到上級領導的好評。
在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他認真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規(guī)定，不跑風漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。
工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十
在思想政治方面，他積極上進，于20年光榮加入中國共產(chǎn)黨，作為一名中共黨員，時時刻刻銘記黨員的責任，以科學發(fā)展觀為指導，在工作中貫徹科學創(chuàng)先的新思路，積極參與供電局創(chuàng)先工作。在工作中發(fā)揮黨員的先進性和先鋒模范作用，發(fā)揚良好的工作作風和職業(yè)道德精神，吃苦耐勞，努力鉆研和學習業(yè)務知識，積極認真完成各種任務。
自參加工作以來，他先后在供電局繼保班、自動化班、調度中心參加工作，20xx年開始擔任繼保專責，主要負責電網(wǎng)繼電保護裝置的整定計算及繼保專業(yè)管理工作。通過幾年不懈的努力，他的工作能力和管理水平都有了很大的提升，曾多次獨立完成復雜的技術項目，并在工作中不固守舊條，能在一定范圍內進行創(chuàng)新和改進。
近幾年來，電網(wǎng)得到了飛速發(fā)展，從單電源，單串供發(fā)展到多電源、多形式供電的網(wǎng)絡。隨著網(wǎng)絡的復雜化，繼電保護整定計算面臨著更多的難題。自接手整定計算工作后，他致力于優(yōu)化電網(wǎng)的整定配合，結合實際，提出更合理的整定策略，保證在各種情況下保護裝置均能正確動作，使電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行得到了最大的保障。自接手該工作至今，電網(wǎng)未發(fā)生過因繼電保護整定錯誤而導致的電網(wǎng)事故，繼電保護動作正確率每年都達到100%。曾結合多年的經(jīng)驗心得，撰寫并發(fā)表了《淺談如何解決220kv變電站110kv出線保全線段時間限額對整定配合的影響》一文，對其他市、縣從事整定計算甚至規(guī)劃、生技、設計人員均有較大的指導作用。
隨著國家大力提倡節(jié)能減排、推動低碳能源發(fā)展，風力發(fā)電作為目前世界上最成熟、經(jīng)濟效益最好的可再生能源在近年得到蓬勃的發(fā)展。20xx年8月，上川島風電場接入電網(wǎng)，當時大型風電場并網(wǎng)在地區(qū)是首例，沒有相關的運行經(jīng)驗。由于風力發(fā)電的特殊性，如何保證風電場并網(wǎng)后系統(tǒng)的安全運行、確保電網(wǎng)在發(fā)生故障時繼電保護裝置能快速、正確切除故障，成為繼保及定值整定人員面臨的一道難題。在各級領導的關注下公司成立了攻關小組，他作為主要人員參于項目的研究。經(jīng)過吸取他人運行經(jīng)驗，研讀相關論文資料，建立仿真短路電流計算模型等，得出一套可行的方案用于風電場并網(wǎng)后相關設備的定值整定計算。上川風電場并網(wǎng)至今于已超過半年，期間相關設備也曾因氣侯等原因發(fā)生過幾次故障，但各級保護裝置均能快速正確地隔離故障，從而保證了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，取得了很好的經(jīng)濟效益。
在保證完成日常工作情況下，他積極參加各種學習和考核提升個人技術能力和業(yè)務水平。于20xx年取得電氣助理工程師資格，于20xx年參加了全國注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，成功通過并取得了資格證，于20xx年取得電力工程技術工程師資格。于20xx年參加供電局繼電保護專業(yè)競賽，取得個人二等獎等。
今后，他承諾將一如既往地以高度的責任心、科學發(fā)展觀的態(tài)度要求自己，盡心盡職地完成各項工作，不斷地提高自身的`綜合素質，在本崗位的工作上積極進行科技創(chuàng)先，為企業(yè)安全生產(chǎn)目標以及各項生產(chǎn)任務的完成做出自己最大的貢獻!
勞動標兵個人模范事跡材料篇十一
這里的大漠，因為有一灣會唱歌的沙子，浩瀚沙海盡顯春風不渡的蒼涼回味，也不乏波濤洶涌的生命動感。
xx，以其“神得絕妙，奇的獨特”很早就聞名于世。
而由過去一個不毛之地，發(fā)展成為今日繁華的聞名遐邇的旅游景區(qū)，卻經(jīng)歷了一次破繭成蝶的艱難蛻變過程。
如今每到旅游旺季，xx從早到晚，車輛川流不息，游客熙熙攘攘，呈現(xiàn)出一派繁榮興旺的強勁發(fā)展勢頭。
在這熙來攘往的熱鬧背后，在景區(qū)不斷發(fā)展壯大的過程中，是xx人默默的、年復一年的艱辛付出。
他們把汗水潑灑在浩瀚的大漠，如今，青春之花在沙海中綻放出了異彩。
“這里的沙子會唱歌”。
而作為xx景區(qū)公務接待的工作者們，她們在平凡的工作崗位上，從心里唱出一曲曲樸實無華的奉獻之歌。
她從xx旅游景區(qū)一名普通的餐廳服務員，成長為營銷接待部的優(yōu)秀管理人員。
在領導眼中，她年輕有朝氣、思路開闊、辦事果斷、敢想敢干;在同事眼中，她時時身處工作一線，是真心實意替公司、替每一位同事著想的好同志。
她就是xx景區(qū)營銷接待部經(jīng)理、旗級勞動模范魏xx。
“為人和干工作要保持良好的心態(tài)，才能在人生的道路上腳踏實地、勇往直前”
魏xx于2002年4月來到xx。
那時候的xx景區(qū)，還處于起步階段，景區(qū)服務中心只有幾個大小不等的蒙古包。
一來到xx，她被分配在餐飲部做服務員。
“那時宿舍是一些小的蒙古包，還沒有現(xiàn)在的職工宿舍，也就是那一年，景區(qū)建起了第一棟職工宿舍。
那時感覺風沙特別大，油路、停車場這些都沒有”剛來時的情景，魏xx依然記憶猶新“和現(xiàn)在比，簡直是兩重天。
但那時想，這也很不錯了，這里肯定會發(fā)展的”
“你好，xx游客中心小魏”。
這句簡潔悅耳的服務語言，對于眾多接待單位負責人、協(xié)議客戶再熟悉不過了，也是許多游客開始xx快樂之旅的第一聲問候。
言為心聲，游客開啟的是歡樂之旅，“這就要求我們的問候親切自然，有一個積極平和的心態(tài)很重要”魏xx說。
自從調到營銷接待部后，她就開始日復一日的，在聽到電話鈴聲后第一時間拿起話筒，隨口說出這句問候語。
到現(xiàn)在重復了多少遍，她自己都數(shù)不清楚。
但她說：“下一個接聽的電話才是第一次!”
魏xx來到xx工作后，很快就調到了營銷接待部，并一步一步走上了這個部門的負責人崗位。
在這9年時間里，她用汗水、辛勞、勤奮贏得了客戶和公司領導、廣大員工的認可。
她常常這樣來鞭策自己：“雖然我們做的工作很平凡，重復性強，但對于客人來說，也許都是第一次”。
這樸實的語言，透露出了她一絲不茍的工作精神和xx“游客至上”的服務理念。
彼此交流，相互理解，營造和諧工作環(huán)境，是在工作中保持良好心態(tài)的重要基礎。
接待部成立之初，只有4名工作人員。
魏xx從呼市學習回來以后，就直接接手管理這一塊兒工作，時任公司總經(jīng)理李明克帶著她。
起初她還不知道該怎樣著手管理，工作細節(jié)要求也不太明確，常常要根據(jù)領導布置的任務，自己進行摸索。
但領導看重的是她的親和力以及對待工作的全身心投入。
“那時客流量少，旺季又短，基本是四月份來了以后，過了‘五·一’和‘十·一’就沒什么事可做了，所以經(jīng)驗積累的并不多，有什么問題都是下班以后自己抓緊時間找到，再去研究、總結和學習。
好多時候都是覺得有些問題，回去以后再慢慢想解決辦法，再去避免以后發(fā)生。
缺乏應變能力。
”說起起步時的狀況，魏xx很坦誠“后來，加強了相互之間的交流，把一些心得和遇到的問題以及解決的辦法都大家分享，以這種方式展開學習，更主要的是營造一種和諧的工作氛圍?！?BR> 一般來說，酒店住宿餐飲的預定歸前臺管。
xx景區(qū)在接待質量不斷提高的過程中發(fā)現(xiàn)，這樣給預定增加了一道手續(xù)，為了給游客提供方便快捷的“一站式”服務，后來就把酒店預定工作也歸到接待部。
慢慢的，包括合同和咨詢也都加了進來，就發(fā)展成了“營銷接待部”。
工作任務加重了，景區(qū)的游客數(shù)量也在不斷增加，魏xx從細節(jié)入手，很快總結歸納出了電話接聽、預定接洽、導游服務等一系列服務細則，并開展了操作規(guī)程的相應管理。
制度建立起來了，魏xx依然身處一線，她帶頭嚴格執(zhí)行，并在工作中積極營造和諧歡快的工作氛圍，讓每位工作人員在緊張的接待服務中保持良好的心態(tài)，為高質量完成任務創(chuàng)造條件。
經(jīng)過后來的慢慢發(fā)展，營銷接待部不斷壯大，人員配備要求也不斷提高。
“大概到06年，我感覺在管理上能夠很好的上手了，好多事情自己能夠獨自去處理，在這之前一直是個學習的過程。
”魏xx說“好多工作中的小事情都能考慮得更加周全，旅游接待以及餐廳的事情等，自己感覺不再盲目，也就不再等領導來安排，來督促?！?BR> 公司總經(jīng)理王xx說：魏xx在工作中之所以能夠保持一個良好的心態(tài)，是因為她有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
也正是有了這樣的心態(tài)，她不斷地學習鉆研，業(yè)務水平高，工作質量優(yōu)，創(chuàng)新效果好。
不管在哪個崗位，她都能立足本職，顧全大局，維護企業(yè)利益。
她認真對待每一項工作，盡職盡責，努力使各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)，她所在的部門也是一個團結協(xié)調、拼搏進取的部門，為xx旅游景區(qū)服務窗口增了光、添了彩，為xx景區(qū)發(fā)展做出了貢獻。
“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務，沒有挑剔的客人”
簡單的事情只要重復做，就是不簡單;把平凡的事情做好，就是不平凡。
2003年初，前期培訓結束后，魏xx開始做營銷接待工作。
第一次接待，領著游客上沙山，她的心跳得咚咚的，“那時的狀態(tài)就像一個機器人，死記硬背幾段解說詞，到了地方就說，說完就走，完全不懂得和客人溝通。
”回憶起第一次當導游時的情景，魏xx邊笑邊說“后來才慢慢變得自然了，開始和游客有細微的交流，客人騎完駱駝，就問問感覺。
再到后來，就有了貼心、自然的溝通?！?BR> 隨著景區(qū)建設力度的加大，xx基礎設施不斷進步，配套服務項目日益齊全，旅游的行、游、住、吃、購、娛六大功能日臻完善。
游客也一天比一天多，接待任務越來越重。
起初接待部人手緊缺，有時一天要上五次沙。
遇上風季，沙子打吹在臉上，生疼生疼，臉也曬黑了。
剛送回一批客人，又有游客來了，她們依然熱情服務。
等到送走最后一批客人下了沙，職工食堂早已關門，買些方便面和零食充饑，是家常便飯。
隨著發(fā)展，xx景區(qū)在罕臺川東岸的高梁上建起了大型停車場和游客中心，營銷接待部搬進游客中心辦公。
在魏xx的記憶中，2005年旅游人數(shù)增加急劇，因為有了長假。
那時一天往往要接待五、六批游客，任務很重，就像打仗似的，從沙上回來，累得連飯也不想吃，就想睡。
但大家都盡心盡責，沒有一個有偷懶的心理。
魏xx深有感觸地說“我剛來時就感覺到這里有一種精神，就是領導和員工一同為公司出力，都努力要把自己的工作干好，我也是這樣融入這個集體的?！?BR> 2004年7月，xx來xx視察。
魏xx跟隨領導接待，許多接待細節(jié)的安排，讓她學到不少東西，給魏xx很大啟發(fā)，更增強了自信，成為她進步征程中的一個里程碑。
她在景區(qū)領導的帶領下，按照預先制定的接待方案，提前布置。
領導在河槽騎駱駝，她就到索道等著。
然后安排沙襪預留、沙板應該空幾條道、接板、照相的人員都安排好。
這次接待圓滿結束后，她把這次的接待規(guī)定為日常接待標準流程，加以推廣。
從此凡是到xx游覽的客人，都能享受到高規(guī)格的服務。
“對于我們的工作來說，表面看是多次重復;但對游客來說是第一次，來到xx，也許對有的游客來說是一輩子一次，他們的期望很大，所以我們必須提供力所能及的最好的服務。
”魏xx這樣說“我的崗位公司提供，我的薪水來自游客，只有不完美的服務，沒有挑剔的客人”
景區(qū)接待工作，細節(jié)決定成敗。
在xx的接待工作中，細節(jié)性的東西很多，比如說接待游客要考慮當天的天氣，游客的具體情況，來做好相應的準備。
天氣不好，就得提前把雨傘準備好;天氣過熱，就提前準備好草帽和水;游客想滑沙，天熱的話就需要準備手套，等等。
對于重要的客人，就要提前準備好車位、綠色通道，上沙道后需要的沙襪、駱駝的預留，還有現(xiàn)在的小火車的提前準備，這些都是根據(jù)游客行程進行的安排，還包括每一點上的工作人員布置，和提前的檢查落實安排。
說到細節(jié)，魏xx頭頭是道。
營銷接待部大多是剛畢業(yè)的女大學生，上沙沒幾天就曬黑了，但她們領著游客上沙，從不圍得太嚴，她們說：“這樣給人家的感覺不好?！?BR> 分管這個部的公司副總經(jīng)理劉偉東說，營銷接待部屬于公司的窗口單位之一，主要職責是負責游客中心的經(jīng)營接待服務工作和景區(qū)部分對外宣傳工作，工作內容較為繁雜，涉及到與接待單位和公司各接待部門的溝通工作。
為了更好的為廣大游客服務，體現(xiàn)xx高品質的服務，營銷接待部的工作人員，在魏xx的帶領下，積極貫徹落實公司的規(guī)章制度和服務理念，制定出了一整套完善的、行之有效的接待服務流程，盡可能的滿足游客不同的需求，從點滴入手，從細微上下功夫，讓游客真正感受到xx人熱心、耐心、誠心、細心、用心的“五心”服務。
“學習使我不斷進步，同時認識到我們肩負的責任和使命有多么重”
2002年10月份，游客少了，景區(qū)好多工作人員開始放假。
魏xx被調回了東勝的公司總部。
那一次，是她到xx工作以來的第一次集中時間學習。
在這之前，魏xx學習過酒店管理，曾去北京、大連等地實習過，這部分知識對后來的工作有很大的幫助。
但旅游行業(yè)需要專業(yè)知識和專業(yè)技能，魏xx深深感到自己知識的不足，她積極擠時間，認真學習旅游方面的知識。
2003年3月份，景區(qū)成立了接待部，公司組織魏xx和同事們到呼和浩特，進行了為期一個月的學習培訓。
那次學習的大多是管理性的東西。
從呼市回來以后，又進行了人員的補充，招聘了好多新人，她開始涉足管理工作。
同年7月，公司委派魏xx到澳門旅游學院進行了25天的'專業(yè)學習，開闊了視野，學會了管理上的多元思維。
到如今，她留的學習資料，還常常帶在手上，時時翻看。
世上無難事，只怕有心人。
魏xx和員工認真學習其他景區(qū)的資料，邊學習邊摸索。
通過對景區(qū)的了解和沙漠的概況進行整理，有了最初的導游詞。
接著開始補充接待部的工作內容。
那時候，市接待辦和旗接待辦剛成立，魏xx積極和他們聯(lián)系，互相研究完善接待流程。
那段經(jīng)歷，令魏xx刻骨銘心：“一個部門成立了，沒有可參照的，就是找到了一些資料，但資料并不都適應。
領導帶過你，你出了錯，領導就會訓你，自己心里覺得過不去。
那時還哭過，我這個人臉皮薄，不能讓別人說。
有時候弄不好，心里就自責，也哭。
不過哭了就長記性，痛定思痛，這才有了今天。”做為一名旅游景區(qū)接待管理人員，由于其崗位特殊，她深知自己的一言一行都為其他人員所關注，自己的任何一點不慎，都將會給景區(qū)造成不良影響。
要做一名合格的景區(qū)導游，必須有豐富的知識儲備，因此，她把很大精力都集中在員工的培訓學習上，她說：“因為有相當一部分人是新來的，如何保證在工作中不出錯，或者說是減少錯誤的發(fā)生，這是很重要的，這只有準備的充分了，才有臨場的應變能力。”
做好旅游景區(qū)接待工作，提前給游客安排周全至關重要，這對新員工來說是個很大的考驗。
經(jīng)多年摸索，xx景區(qū)接待的管理資料準備得相對完善，包括對服務的禮節(jié)禮貌、服務用語、接待工作流程以及貴賓接待廳的工作流程、接待電話的工作流程等等。
對于新來的員工，把這一整套學習培訓后，才能成為合格的員工。
她們要求必須做到標準服務，努力做到超值服務。
可以說，xx旅游接待流程是在不斷摸索、完善、實踐中總結出來的，但隨著景區(qū)的發(fā)展，各項內容也需要不斷更新。
記者采訪時，她們正著手修訂一個新的導游詞。
這里的員工說：我們每個月都有培訓計劃，前期培訓，后期總結，總結完又有新的東西，所以又要培訓，我們是正真的“學習型組織”。
在家庭中，她特別孝順。
在公司，她以自己的愛溫暖著每一位員工，員工都把她當成知心大姐。
做為一名xx景區(qū)一個十分重要部門的負責人，魏xx不僅在公司內部有良好的人際關系，而且與客戶以及其他利益相關部門也保持著良好的關系。
她深深的意識到，自己是xx景區(qū)服務窗口的形象代表，在與客戶或其他部門交往的時候，代表的是景區(qū)的形象。
部門負責人每天都要面對上司與屬下，上通下達。
做得好與不好，除了業(yè)務水平之外，在管理藝術與人際關系上，也是大有學問。
針對本部門人員以今年新招聘大學生為主的現(xiàn)狀，為了盡快提高他們的工作能力，她為本部門制定了全面的培訓計劃并認真執(zhí)行。
在旅游旺季，她全天候職守在工作崗位，確保了接待工作的順利進行。
對于新到崗人員，她從業(yè)務上手把手教授，在生活上給予細致入微的關心，在部門人員的眼里，她是部門負責人，更是一個貼心的大姐姐。
魏xx同志工作中鐵面無私，生活中卻是一盆火。
無論是領導、同事，還是家人、街坊，誰提起都是嘖嘖稱贊。
這么多年，魏xx以她的熱情和無私，溫暖著他認識或不認識的人。
她用自己的愛關心著家里的每一個人，自己舍不得穿舍不得吃，把自己省下來的錢給家人買東西，無論是公婆還是親戚。
她以自己的愛溫暖著每一位員工，與他們談心，解決生活中、工作中的困難，部門的員工都把她當成自己的知心人。
每個月，她都要組織員工寫自己的帶團總結報告，互相學習交流，督促自己反省，不斷成長。
魏xx說：“我們接待部14個正式工，6個實習生。
我們算xx的小部門，但是我們的凝聚力最強，我們最團結。
其實，愛心很大程度上就是感恩之心。
魏xx一開始在餐廳工作，幾乎不怎樣說話。
調到這個部門以后，現(xiàn)在性格變得偏向于外向，說起話來娓娓動聽，不緊不慢。
以前不知道輕重緩急，現(xiàn)在知道哪些是重要的，心智也成熟了。
魏xx說：“是xx鍛煉了我，從對這個行業(yè)特別陌生，到漸漸有所認識，現(xiàn)在能做好這個工作，以及能有很好的社會人際關系，這都是我的收獲，我向來都心存感恩。”
付出就有回報。
這里的沙子，也許是因為人們寄予了許多渴望，它才不甘寂寞，放聲歌唱。
魏xx用自己的行動，在xx，放飛著一個普通女孩子的青春夢想。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十二
吳xx，男，中共黨員，工程師，xx省首席技師，現(xiàn)擔任嘉興繁榮電器有限公司技術總監(jiān)兼研發(fā)中心主任、大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人。
1996年河南機電高等?？茖W校機電工程畢業(yè)，參加工作后進入當時全縣水泥行業(yè)投入資金和建設規(guī)模最大的秦豐水泥廠，參與了所有的設備安裝調試，電器線路的設計和施工，直到順利投產(chǎn)。
正常運行后，負責全廠所有動力和設備的管理和技改工作，通過刻苦鉆研和不斷的試驗，多項新工藝應用于實際生產(chǎn)，使當時用電緊張的情況下，整體能耗下降10%左右，節(jié)約成本約500多萬元。
其后轉入了xx一星集團生產(chǎn)設備科，負責機電設備的管理，組織實施了水產(chǎn)飼料膨化車間流水線的改造，取得了圓滿成功，既提高了流水線的單位產(chǎn)量，又大大提高了產(chǎn)品的質量，當年度為企業(yè)在市場疲軟的情況下取得了800多萬的凈利潤，得到了企業(yè)和當?shù)卣母叨仍u價。
2005年5月至今，吳xx被嘉興繁榮電器有限公司聘任為技術總監(jiān)，主要負責公司機電設備的管理、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)工藝的設計及技術改造。
任職以來，共完成技術改造項目5項，分別為循環(huán)發(fā)泡保溫流水線、自動升降噴涂流水線、紅外線自動監(jiān)測裝配流水線及干式拋丸工藝等，2013年在政府機器換人的政策指引下，又順利完成了全自動焊接機器人的引進、配套工裝及編程設計，實現(xiàn)智能化全自動焊接，既為原有工序節(jié)省勞動力16人，又提高了約50%的生產(chǎn)效率，合格率也提高到了99.8%，極大地提高了企業(yè)的`核心競爭力。
同時作為研發(fā)中心主任兼大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人的他，在完成研發(fā)中心各項工作及大學生創(chuàng)業(yè)園各項管理制度建設的同時，帶領技術團隊及大學生創(chuàng)業(yè)園成員，為公司開發(fā)了相當數(shù)量的新產(chǎn)品，其中2項產(chǎn)品獲得了發(fā)明專利，49項獲得實用新型專利的授權，為企業(yè)獲得了一批擁有核心技術的自主知識產(chǎn)權，先后取得了《嘉興市專利示范企業(yè)》、《國家高新技術企業(yè)》的認定。
承擔了xx省科技廳重大科技專項(優(yōu)先主題)—《智能型太陽能光電熱水系統(tǒng)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化》，并順利通過驗收。
同時承擔縣中小型企業(yè)科技創(chuàng)新資金立項2項;縣重點科研項目2項，省級新產(chǎn)品試制計劃項目8項，為公司創(chuàng)造很大的效益，并為企業(yè)爭取國家財政研發(fā)資金共計200多萬元，進一步推動了企業(yè)的科技創(chuàng)新。
2013年又相繼開發(fā)《電力設備溫度無線遠程監(jiān)控系統(tǒng)》、《開放式母排安裝開關柜》、《景觀性自然通風箱式變電站》、《核電用重水過濾車報警裝置》及《智能恒壓液位自動控制箱》等產(chǎn)品，均獲得實用新型專利授權，目前公司新開發(fā)高低壓成套設備涉及50多個型號，100多個規(guī)格，擁有自主知識產(chǎn)權60多項，并在不同領域得到廣泛應用。
特別是公司成為首批重點核電關聯(lián)企業(yè)以來，開發(fā)的各類核用小三箱、移動箱式變電站、各類高低壓成套開關設備及數(shù)字化儀控系統(tǒng)，業(yè)績涉及目前全國所有在建核電項目，主要有海鹽方家山、海南昌江、福建福清、xx三門、江蘇連云港、山東海陽等，由于核電項目現(xiàn)場使用安全要求高，對品質的要求也高，因此從圖紙設計開始就需要非常的嚴謹，為了設計的產(chǎn)品完全滿足現(xiàn)場使用的要求，他經(jīng)常深入核電項目設備和控制室機房實地測量和技術對接，與核工程研究設計院及對方技術人員交流，憑著多年的專業(yè)知識和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，為業(yè)主提出優(yōu)化方案，并且做到設計、選型、生產(chǎn)、售后全程跟蹤。
優(yōu)質的產(chǎn)品和周到的服務得到了核電項目單位的高度認可，2013年度被評為“核電系統(tǒng)優(yōu)質供應商”，為我縣接軌核電、服務核電及發(fā)展核電關聯(lián)產(chǎn)業(yè)作出了巨大的貢獻。
同時高低壓成套開關設備也服務于各地供電局系統(tǒng)、企事業(yè)單位、房地產(chǎn)企業(yè)等大型項目，產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新贏得了廣闊的市場，2013年實現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入8300多萬元。
為了更好地整合大學生創(chuàng)業(yè)園資源和創(chuàng)新平臺，2011年10月份完成市級研發(fā)中心的組建認定，在原有設施、場地和人員的基礎上進行擴充，投入資金150多萬元，并加大了對研發(fā)中心的科學化管理，讓創(chuàng)新的成果有效的服務于生產(chǎn)、銷售及管理等領域。
工作18年來，吳xx始終堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，不計較個人得失，把集體利益放在第一位，為了攻克難題，除了熬夜設計外，經(jīng)常深入一線，加班加點，指導生產(chǎn)和解決現(xiàn)場技術問題等，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的應有的優(yōu)良作風和業(yè)務素質。
在不斷提高自己的同時，還把自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給他人，共培養(yǎng)工程師2名，助理工程師5名，技術員8名，傳帶的技術團隊成員除了多能獨立完成工作外，也能起到帶頭和傳教作用，目前多成了公司技術崗位的骨干和中層管理人員，儲備了大量的后備人才，為公司的進一步發(fā)展提供了人才保障。
出色的工作業(yè)績讓他獲得社會的高度評價，2007—2012年連續(xù)6年被海鹽縣科技局評為優(yōu)秀科技聯(lián)絡員，2008年被評為海鹽縣“勞動偉大—勇克時艱杰出職工”，2009年被海鹽縣委，縣人事局評為企業(yè)引進優(yōu)秀人才，被西塘橋政府評為科技與人才進步工作三等獎，2010年被海鹽縣總工會評為海鹽縣十佳職業(yè)技能帶頭人，2010年所帶領的《大學生創(chuàng)業(yè)園》被評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園”，2011年和2012年連續(xù)2年被人事局評為海鹽縣“優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)園帶頭人”，2011年5月被中共海鹽縣委、海鹽縣人民政府授予2007-2011年度勞動模范稱號，2011年所帶領的創(chuàng)新團隊被中共海鹽縣委組織部、中共海鹽縣委“兩新”工作辦公室評為黨員領軍創(chuàng)新團隊，2013年4月被海鹽縣人民政府授予海鹽縣第八批突出貢獻人才，2012年4月被xx省總工會評為xx省五一勞動獎章，2013年12月被xx省人力資源與社會保障局授予xx省首席技師。
為企業(yè)的轉型升級、健康可持續(xù)發(fā)展和海鹽縣的科技進步作出了應有的貢獻!
勞動標兵個人模范事跡材料篇十三
**x，女，44歲，中共共產(chǎn)黨黨員，白云鄉(xiāng)紅云村婦聯(lián)主任。她出生在武隆縣白云鄉(xiāng)一個偏僻的小村，家庭出身非常貧困。
多年來，他始終懷著對黨、對人民無比熱愛的赤誠之心，熱心于社會公益慈善事業(yè)，盡心竭力地為人民群眾做好事辦實事，通過自身捐款、社會籌款等多種途徑融資，為貧困家庭和社會公益事業(yè)提供資金援助，為黨分憂、為困難群體解難，在百姓心中樹立了崇高的形象。受到政府和社會各界的廣泛贊譽。2003年在水泥廠被評為優(yōu)秀工作者。1999年，2007年，2011年被白云鄉(xiāng)評為優(yōu)秀黨員。
他想他人之所想，急他人之所急，關注社會弱勢群體，傾其所有奉獻自己的愛心，想方設法幫助那些需要幫助的人，十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心，還多方呼吁和社會各界人士加入到慈善事業(yè)中來，共同回報社會，為那些需要幫助的人提供援助之手。
楊光菊不僅僅助學，關心公益事業(yè)，還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業(yè)中，身體力行，為敬老公益事業(yè)捐款、捐物。此外，他還積極組織社會各界人士，通過多種渠道募集善款，救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人，她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力，為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模范，也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人，都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率，社會的雷鋒，是婦女中的佼佼者。
勞動標兵個人模范事跡材料篇十四
不敬佩，就是這名被員工們親切地稱為“破爛王”的普通黨員、節(jié)約庫負責人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻了整整五年，五年來在他的帶領下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續(xù)四年提前超額完成承包指標，并在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先后多次榮獲“十佳員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“精神文明標兵”等光榮稱號。
“我對我的選擇無怨無悔”
說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設備材料部黨辦擔任宣傳干事。
1998年初，設備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考核指標難以完成的被動局面，決定對年度回收指標進行責任承包。
可招標書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中;是放棄舒適的機關工作主動承擔這份重擔，還是四平八穩(wěn)干好本職工作混到退休?經(jīng)過幾天的深思熟慮之后，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據(jù)地——節(jié)約庫。
很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會后悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”!
年紀最大，干活最多。
物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強度大不說，光是渾身臟兮兮的工作服就招來許多白眼。
對于這些，***都沒放在心上，讓他最擔心的倒是如何完成回收任務，為了及時掌握情況。
他上任伊始就加強了廢舊物資信息收集。
一方面與各生產(chǎn)單位加強聯(lián)系，建立健全回收信息網(wǎng)絡，另一方面則利用閑暇時間，騎著輛破舊的自行車到生產(chǎn)單位轉悠，發(fā)現(xiàn)廢舊物資就及時組織員工進行回收。
沒有叉車等起重設備，他們就憑著兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手抬進行作業(yè)。
每次回收，***總是第一個沖在前，干在先，和小伙子們一樣干，有時活太重，他就組織員工輪班作業(yè)，而他自己卻一直干到收工。
廢舊物資收回來后，還要分類整理入庫，庫內起重設備沒有，完全靠手抬肩挑，磕磕碰碰的事時有發(fā)生，面對這一情況，***總是嚴格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務的同時，必須做到安全第一。
嚴格把好價格關。
如果說回收工作是個力氣活，那么廢舊物資讓售工作就是個良心活了。
他們收回的物資有有色金屬、橡膠制品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。
但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經(jīng)驗，靠的更多的'是對企業(yè)負責、對工作負責的精神。
有一次，一名個體老板想購買一批廢紫雜銅。
等看完實物后，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，并提出以黃銅的標準來定價。
而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，并對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門!”當這名個體老板按規(guī)定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。
其實，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。
在這一點上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可松，但這是一桿秤，一頭稱著公司的利益，一頭稱著自己的良心。
干那種昧著良心對企業(yè)的事，我心里不踏實!”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質量好壞定價格，嚴格把好價格關，不讓公司受到一分一毫的損失。
當好班組的領頭雁。
目前，節(jié)約庫共有員工***人，作為年過半百的***，正是憑著一名普通黨員吃苦在前，享受在后的實際行動影響著全班同志，在他的帶領下，節(jié)約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑著簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進庫。
為使回收物資能更好地發(fā)揮作用，他還帶領員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。
同時為杜絕人情價、關系價，他與科室負責人協(xié)商，制訂了嚴格的回收物資讓售價格審核制度，明確了定價原則，并堅持三級審批制度，把住了價格關。
廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然不忘搞好班組業(yè)績考核工作，對違反勞動紀律和制度的同志他耐心地進行批評教育，并與業(yè)績考核掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調動起來，以前那種坐著等活干的現(xiàn)象沒有了，遲到、早退現(xiàn)象消失了，員工們在閑暇時也會主動深入生產(chǎn)一線，尋找廢舊物資資源。
使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達***余噸，讓售額達到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務。
幾年來，***同志正是憑著自己的一身正氣，用實際行動贏得了領導和員工們的信任，大家一致稱贊：“老***這個人過得硬”!