青年教師座談會活動方案(精選16篇)

字號:

    方案在實踐中具有重要的指導作用,可以為我們的行動提供明確的方向。了解問題的本質和背景是制定方案的關鍵。精心制定的方案可以提高工作效率,減少時間和資源的浪費。
    青年教師座談會活動方案篇一
    一、活動目的:
    1、構建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的.實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
    2、增進員工之間感情。
    3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
    4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    二、地點:綜合樓二樓培訓室。
    時間:20xx年5月20日下午18:00~19:00。
    四、參會人員:生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
    特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人:人力資源部單曉文五、議程流程。
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總發(fā)言。
    六、費用預算。
    批準:xxxx審核:xxx擬制:人力資源部(20xx/5/17)。
    青年教師座談會活動方案篇二
    蕭山教育在線網(wǎng)訊 為進一步激發(fā)青年教師的工作熱情,促進青年教師健康、全面成長,4月1日中午,臨浦鎮(zhèn)二小舉行了“我思 我行 我育人”青年教師座談會。座談會由教導處湯主任主持,學校班子成員和全校35周歲以下青年教師出席了會議。
    介紹。
    邱寧松校長在聽取大家的發(fā)言后作了總結講話,他對青年教師給予了高度評價,強調(diào)了青年教師對學??沙掷m(xù)發(fā)展的重要性。最后他以自身成長為例子,語重心長地跟青年教師交流自己的深切體會:一是要有專業(yè)心,以專業(yè)心做專業(yè)事;二是要有責任心,關注每個學生的細微成長;三是要有自信心,用強大的自信來克服困難,戰(zhàn)勝失敗與挫折;四是要享受成功,享受成功就會產(chǎn)生一種愉悅的心情,讓我們更加快樂地從事教育工作;五是要有良好的心態(tài),做一個開開心心工作、快快樂樂生活的幸福的教師。
    座談會后,每位青年教師還制定了個人三年專業(yè)化成長規(guī)劃,從理論學習、教育教學發(fā)展、總體發(fā)展三個方面為個人確定了有效的發(fā)展目標。
    本次座談會的成功舉辦,取得了預期的效果,有利于青年教師的成長、成名、成才,更為學校教育教學事業(yè)的蓬勃發(fā)展積蓄雄厚的力量!
    青年教師座談會活動方案
    一、座談會主題:我思 我行 我育人
    二、時間:2017年5月6日下午第三節(jié)課
    三、地點:會議室
    四、參加人員:35周歲及以下所有的青年教師,學校行政管理人員
    五、活動目的:
    青年教師“要樹立正確的世界觀、人生觀,耐得住寂寞,守得住清貧,讓閑暇時光充實起來”;記住“學習可以使我們生命增值,奉獻可以使我們的青春閃光”;明白“美麗來自知性的內(nèi)隱、來自學習的熏陶”;向青年教師提出更高的要求:“胸懷大志、充滿激情、勤于學習、熱愛生活,做個幸福的人”;力求做到“有聲有色地工作,有滋有味地生活,有情有意地交往”。
    六、活動程序:
    1、馮校長作座談會致辭。
    2、戴校長介紹目前學校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃,針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。
    3、青年教師代表發(fā)言。青年教師暢談自己成長感悟!
    4、趙校長就教學工作對大家做一些指導。并作座談會總結,從教師思想、教學工作、師德等方面對大家提出新的要求。
    5、集體合影。
    政教處
    蘭州市第四十八中學
    團總支
    2017年5月1日
    一、 活動主題:青春獻教育 成長在崗位
    二、 活動目的:弘揚“五四”愛國精神的重要意義,同時,號召所有青年教
    師要繼承發(fā)揚“五四”愛國精神,勇挑教學重擔,甘于奉獻,充分發(fā)揮青年人的活力和聰明才智,在具體的教學工作中奉獻力量。
    三、 活動內(nèi)容:各位青年教師談談自己入校工作以來的體會、想法、存在的'
    不足,以及今后努力的方向。
    四、 活動地點:實驗樓 二樓會議室
    五、 活動時間:2011-5-10下午三點(星期二)
    六、 組織部門:機關團支部
    團支部書記: 吳知了 組織委員:陳 云
    宣傳 委員: 李 清 文體委員:馮 悅
    七、 邀請領導:張校長 汪校長 趙校長
    八、 活動對象:35周歲以下青年教師
    九、 活動議程:
    1、袁書記作座談會致辭
    2、張校長介紹目前學校的形勢以及尋求教師的專業(yè)發(fā)展的一些思路和計劃,針對目前青年教師中所存在的一些問題對青年教師提出要求。
    3、趙校長就目前學校學生的德育工作及班級的常規(guī)管理對年輕教師特別是班主任工作提出指導性的意見和要求。
    3、青年教師代表發(fā)言。青年教師暢談自己工作、生活中的感受,困難,以及對學校工作提出一些好的建議。(工作五年左右的教師、工作三年左右的教師、去年工作的教師、新教師代表)。
    5、汪校長作座談會總結,從教師思想、教學工作、師德等方面對大家提出新的要求。
    6、集體合影。
    7、晚上聚餐。
    九、備注:1、橫幅內(nèi)容為:
    青春獻教育,成才在崗位
    南充中專慶祝“五四運動”90周年青年教師座談會
    2、攝像:吳海波老師。
    3、買水果和瓜子。
    青年教師座談會活動方案篇三
    為進一步營造尊師重教,創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,開展了教師節(jié)座談會,那么座談會。
    9月10日是全國第個教師節(jié)。為使廣大教職工過一個有。
    意義的節(jié)日,經(jīng)學校研究,現(xiàn)制定如下慶祝方案。
    一、加強慶祝活動的組織領導。
    為切實把慶祝第個教師節(jié)活動組織好、落實好,學校成立慶祝第二十七個教師節(jié)活動領導小組,協(xié)調(diào)領導各項活動的開展。
    組長:成員:二、指導思想。
    今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè),落實教育規(guī)劃綱要”。學校慶?;顒影凑諈^(qū)教育局統(tǒng)一安排,本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,堅持“突出重點,務求實效、教師為本”,展示一年來取得的教育成果,展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的精神面貌,進一步贏得社會各界對學校的理解和支持,號召全鄉(xiāng)教職工進一步增強責任感和使命感,提高自身素質,敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表,以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
    三、活動時間月日四、活動安排。
    1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節(jié)”,懸掛在學校大門口,
    努力營造尊師重教節(jié)日氛圍。
    2、月日上午召開全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)表彰暨教師節(jié)座談會,對名優(yōu)秀教師進行表彰,同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談,聽取對學校工作的意見和建議。
    3、加大力度,廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果,展現(xiàn)學校發(fā)展成就及前景規(guī)劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。
    裁判系籃球隊裁判,拔河人數(shù):6、跳棋(女子組)。
    負責7、獎品及獎金:
    籃球:第一名:元。拔河:取第一名,發(fā)獎品。
    女子跳棋:第一名至第三名都是跳棋一副。五、攝影:代標龔洪品六、時間安排。
    一、活動目的:
    為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌,激勵全校教師振奮精神、銳意進取,營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍,為新學期創(chuàng)造一個良好的開端。根據(jù)本期工作安排,學校決定開展慶祝第三十一個教師節(jié)表彰大會?,F(xiàn)制定《20xx年慶祝第31個教師節(jié)暨表彰大會活動方案》如下。
    二、活動時間:20xx年9月10日(星期四)下午1:20點。
    三、活動地點:學校多媒體會議室。
    四、參加人員:全校教職工。
    五、主持:胡xx。
    六、主席臺成員:
    全心林、廖xx。
    七、領導小組:
    組長:全xx。
    副組長:廖xx。
    工作小組:
    (一)資料籌備組:(辦公室)。
    工作任務:
    2、組織協(xié)調(diào)各部門工作;。
    3、打印、下發(fā)表彰文件;獎項及獎品設置;打印獎狀;。
    4、做好優(yōu)秀教師先進。
    事跡材料。
    整理、裝訂、歸檔工作:
    (二)后勤保障組:(李xx)。
    工作任務:
    1、會場布置:辦公室。
    2、獎金準備與發(fā)放:李xx。
    3、催場:劉xx。
    4、音響:廖xx。
    (三)會務宣傳組(胡xx)。
    工作任務:
    1、會場氣氛的營造:胡曉勤。
    led背景設計:xx一中20xx年教師節(jié)表彰大會。
    校門電子顯示屏:熱烈慶祝第三十一個教師節(jié)、恭祝老師們節(jié)日快樂!身體健康!
    2、攝影像:龍xx。
    3、活動宣傳報道:李xx。
    4、組織受表彰教師照相:李xx。
    時間:9月10日下午14:00—14:30。
    地點:多媒體會議室。
    工作安排:學校統(tǒng)一為受表彰的教師照相,分個人照、集體照。
    5、學校網(wǎng)站專題報道由李xx負責擬定,姚元富負責發(fā)布。
    八、大會議程。
    主持人宣布表彰大會開始。
    1、校長全心林為表彰大會致詞;。
    2、副校長彭英維宣讀《xx一中20xx年教師節(jié)表彰決定》;。
    3、頒獎;。
    4、優(yōu)秀教師代表發(fā)言;。
    5、主持人宣布20xx年教師節(jié)師生表彰大會結束。
    九、注意事項及要求。
    1、受表彰的教師12:55分到多媒體會議室集合;。
    2、受表彰的教師一律統(tǒng)一著工作裝,按指定位置有序入座。
    十、獎金設置。
    優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任(300元/人);其它項目(200元/人)。
    為了貫徹落實,進一步營造尊師重教,創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)鄉(xiāng)政府研究,決定在9月10日召開慶祝第29各教師節(jié)座談會。
    1.時間:xx年9月10日上午9:30—12:00。
    2.地點:鄉(xiāng)政府大會議室。
    二、活動內(nèi)容。
    2.表彰富城鄉(xiāng)“優(yōu)秀”教師和“優(yōu)秀班主任”共計18名。
    優(yōu)秀教師:小學:6人初中:3人。
    優(yōu)秀班主任:小學:6人初中:3人。
    三、參加對象。
    1、有關領導。
    2、鄉(xiāng)關工委、衛(wèi)生院、婦聯(lián)、派出所、綜治辦、安監(jiān)站等有關單位、部門主要負責人。
    3、鄉(xiāng)中心小學、初中正副校長,受表彰教師、各村小校長、教師代表。
    四、經(jīng)費。
    1、獎金或獎品(每人300元左右),獲獎人共18人獎金共計5400元。
    2、全體教師每人發(fā)放一份紀念品。
    3、參會人員用餐。
    五:會議安排。
    1.主持:
    2.議程:(1)劉芳宏宣讀表彰決定。
    (2)頒獎。
    (3)鄉(xiāng)中心小學校長發(fā)言。
    (4)鄉(xiāng)初中校長發(fā)言。
    (5)座談。
    (6)鄉(xiāng)長講話。
    青年教師座談會活動方案篇四
    西津路小學。
    1、教育局班子成員。
    2、章貢區(qū)區(qū)屬各中小學(幼兒園)各派一名35歲以下優(yōu)秀青年教師參加。
    2、領導講話。
    參加座談會的青年教師要結合工作實際,圍繞主題,暢談個人教育夢想,暢談思想、學習、工作和生活的心得體會,并準備好發(fā)言稿。每人發(fā)言的時間控制在5-6分鐘內(nèi),座談會結束后,與會人員的`書面材料要上交區(qū)教師進修學校,擇優(yōu)匯編。
    青年教師座談會活動方案篇五
    我思我行我成長。
    xx年10月8日中午。
    幼兒園三樓會議室。
    :蔣園長王書記劉園長。
    :王xx。
    活動過程:
    2、領導關注。
    (1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
    (2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
    (3)請蔣園長對青年教師提出期望。
    3、暢談心聲:請青年教師代表發(fā)言。
    4、激勵進步。
    (1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果。
    (2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果。
    (3)與會領導頒發(fā)獎金。
    青年教師座談會活動方案篇六
    尊敬的各位領導、各位同事:
    大家上午好!
    在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,我是來自*****公司的******。同時也十分感激公司領導對我們青年員工的關心和重視。
    自從****年9月進入******公司至今已將近一年多的時間,此刻回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。*****年10月,我和我的同事一齊到*****住站學習,那時我們僅有6人,包括2位教師傅和我們4位新人,我們不僅僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情景,并且還不定期開展巡線工作,以便及時向公司反饋最新的建設信息。到*****輸氣站的時候,站場剛剛場平完,那時我們就一個念頭,作為*****支線首批護衛(wèi)隊人員,我們要*******的精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質量和設備完好安裝。我們每一天用相機拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細記錄了********支線建設的全部過程。
    ****年5月8日*****支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),最終迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,可是大家一想到肩負“*****”的職責,公司對我們寄予的厚望,公司領導對我們的關愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。
    目前,********支線運行已逐步進入正軌,在綜合運行上我們一。
    直謹記以下三點:一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè),我們作為護衛(wèi)隊,自我要時刻心存安全,自我才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,貼標簽和互提醒,大家一齊做好節(jié)儉用水、用電、用氣,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“僅有規(guī)定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。
    ******輸氣站在科學管理上還進取響應公司創(chuàng)立科學管理站隊的號召,進取開展貫徹科學管理的各項工作,詳細梳理各類表格和規(guī)定,嚴格按照標準執(zhí)行,并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,在站區(qū)門口********。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作,爭取把******輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力,隨時恭候公司領導的檢閱。
    目前*****公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,所以,我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點,把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學習,勤實踐,進取向老員工虛心請教,同時我們要時刻謹記領導會上的講話,努力******,樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風,爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
    這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員。
    的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一齊并肩作戰(zhàn),同事之間團結友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財務知識、******等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,期望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,幫忙我們青年員工迅速成長。
    回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,我雖然努力做好自我的工作,但距離領導的要求還有不小差距,如理論水平、工作本事上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學習中努力加以改善和解決,使自我盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫忙,才能使我更好更快更多的了解公司。
    我的發(fā)言結束。多謝大家!
    青年教師座談會活動方案篇七
    召開教師座談會的目的是了解教師在學習、工作、生活和成長各方面的情況及聽取他們的意見,那么,以下是本站小編給大家整理收集的青年教師座談會方案,供大家閱讀參考。
    1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況,聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議,為他們排憂解難,鼓舞斗志,讓他們增強從教的幸福感,增強實現(xiàn)職教夢想的信心。
    2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,向青年教師提出更高更明確的要求:“充滿激情、勤于學習、熱愛生活,做個幸福的人”,激勵青年教師成為技師學院的生力軍,為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!
    x年12月13日(星期四)下午14:30開始。
    三樓會議室。
    1、學院領導。
    2、近二年新進青年教師。
    3、教學部、人事部、各系主要負責人。
    1、座談會致辭(馮德學)。
    4、周院長講話。
    參加座談會的青年教師要結合工作實際,暢談思想、學習、工作和生活的。
    心得體會。
    我學我研我進步。
    我思我行我成長。
    xx年10月8日中午。
    幼兒園三樓會議室。
    :蔣園長王書記劉園長。
    :王。
    活動過程:
    2、領導關注。
    (1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
    (2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
    (3)請蔣園長對青年教師提出期望。
    3、暢談心聲:請青年教師代表發(fā)言。
    4、激勵進步。
    (1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果。
    (2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果。
    (3)與會領導頒發(fā)獎金。
    青年教師座談會活動方案篇八
    20xx年xx月xx日(周四)中午12:15開始。
    接待室,座談會由小芳同志主持。
    學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳,張和祥小學青年教師。
    1、進一步端正青年教師觀念態(tài)度,幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。
    2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來,積極提升業(yè)務素質,爭取“三年站穩(wěn)講臺,五年成為骨干,十年成名成家”。
    3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習,努力培養(yǎng)一大批綜合素質強的優(yōu)秀青年教師。
    4、了解青年教師在工作、生活方面的`情況,及時為他們排憂解難。
    1、小飛同志作座談會致辭。
    2、小珍同志課堂常規(guī)檢查進行反饋。
    3、青年教師暢談自己成長,工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。
    4、小燕同志重申教學常規(guī)。
    青年教師座談會活動方案篇九
    我思我行我成長。
    xx年10月8日中午。
    幼兒園三樓會議室。
    蔣園長王書記劉園長。
    王xx。
    活動過程:
    2、領導關注。
    (1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。
    (2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。
    (3)請蔣園長對青年教師提出期望。
    3、暢談心聲:請青年教師代表發(fā)言。
    4、激勵進步。
    (1)宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果。
    (2)宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果。
    (3)與會領導頒發(fā)獎金。
    青年教師座談會活動方案篇十
    為了貫徹落實xxx,進一步營造尊師重教,創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)又好又快發(fā)展,經(jīng)鄉(xiāng)政府研究,決定在9月10日召開慶祝第29各教師節(jié)座談會。
    1.時間:xxxx年9月10日上午9:30—12:00。
    2.地點:鄉(xiāng)政府大會議室。
    1.召開鄉(xiāng)教育工作座談會。
    2.表彰富城鄉(xiāng)“優(yōu)秀”教師和“優(yōu)秀班主任”共計18名。
    優(yōu)秀教師:小學:6人初中:3人。
    優(yōu)秀班主任:小學:6人初中:3人。
    1、有關領導。
    2、鄉(xiāng)關工委、衛(wèi)生院、婦聯(lián)、派出所、綜治辦、安監(jiān)站等有關單位、部門主要負責人。
    3、鄉(xiāng)中心小學、初中正副校長,受表彰教師、各村小校長、教師代表。
    1、獎金或獎品(每人300元左右),獲獎人共18人獎金共計5400元。
    2、全體教師每人發(fā)放一份紀念品。
    3、參會人員用餐。
    1.主持:xxx。
    2.議程:
    (1)劉芳宏宣讀表彰決定。
    (2)頒獎。
    (3)鄉(xiāng)中心小學校長發(fā)言。
    (4)鄉(xiāng)初中校長發(fā)言。
    (5)座談。
    (6)鄉(xiāng)長講話。
    青年教師座談會活動方案篇十一
    1、座談會主題:貫徹全國教育工作會議,推進教育事業(yè)科學發(fā)展。
    2、座談會時間:201x年9月10日(星期五)10:30—12:00。
    3、座談會地點:會議室。
    4、參加座談會人員:
    (1)中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長。
    (2)汶川縣克枯鄉(xiāng)黨委政府領導。
    (3)廣東省肇慶市援建工作組相關領導。
    (4)汶川縣克枯鄉(xiāng)派出所相關領導。
    (5)汶川縣克枯鄉(xiāng)衛(wèi)生院相關領導。
    (6)克枯鄉(xiāng)克枯村、周達村、下莊村、木上村、大寺村相關領導。
    (7)威州鎮(zhèn)鐵邑村相關領導。
    (8)克枯小學校全體教職工。
    1、標題:“桃李天下漫花雨,感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)。
    2、座次牌印制。(辦公室負責)。
    3、經(jīng)費預算,糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)。
    4、場地布置:按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)。
    5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)。
    6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)。
    7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)。
    主持人:
    1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。
    2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領導講話。
    3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話。
    4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信,贈送慰問金并作重要講話。
    5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。
    6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言。
    7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言。
    注:全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。
    1、xx高級中學黨支部書記、校長xx老師匯報學校教育教學情況;
    2、教師代表暢所欲言;
    3、合影留念。
    同志們,今天這個座談會,開得很好。xx校長的發(fā)言對一年(!)來教育教學工作做了簡要回顧,并對今后的工作做了統(tǒng)籌安排,高瞻遠矚,具有前瞻性,具體,也切合學校的實際。許多教師代表意見中肯,閃爍著智慧的'光芒,體現(xiàn)了人民教師精湛素養(yǎng)和優(yōu)秀品質。對我,對大家啟發(fā)很大。同時,意義也很大。我以為有下面幾條值得借鑒,并在會后落實。
    1、統(tǒng)一思想,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)我校教育教學工作新局面。書記的講話,站在辦好讓人民滿意的教育、加快教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略高度,從全面落實科學發(fā)展觀,促進教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,努力開創(chuàng)我校教育工作新局面和努力適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要,建設一支高素質的教師隊伍等方面講了很好的意見,為我們校教育教學工作指明了發(fā)展方向,提出了具體要求,很有指導意義。
    2、做好優(yōu)秀教師典型事跡的宣傳工作,營造學先進、爭先進的良好氛圍。先進教師、優(yōu)秀教師是學校的主力軍,是決定學校前行的中堅力量。學校發(fā)展的主要依靠,學校的一切要向他們傾斜。學校準備專門開一個表彰先進大會,表彰先進、褒揚優(yōu)秀。同時,要充分利用多種媒體,大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡,組織廣大教師采取多種形式,開展向先進的優(yōu)秀教師學習,學習他們外塑形象、內(nèi)強素質、愛崗敬業(yè)的高貴品質;學習他們鉆研業(yè)務、開拓創(chuàng)新的治學精神;學習他們?yōu)槿藥煴?、言傳身教的?yōu)秀職業(yè)道德。要求全校教師對照先進找差距,確定加強自身建設的目標,強素質、鑄師魂、樹形象,切實強化我校教師隊伍的道德素質和業(yè)務素質。
    3、更新觀念,勤奮工作,努力做一名合格的人民教師。廣大教師以高度的歷史使命感和責任感,忠于教育事業(yè),繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓進取的精神,全面貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,更新教育觀念,加強學習,努力工作,為培養(yǎng)高素質的人才和社會主義建設者,為我校教育事業(yè)的改革和發(fā)展做出新的貢獻。
    4、在座的退、離休教師,您們是老前輩,象薛適老師等,從學校創(chuàng)辦開始,就在學校任教,見證了學校發(fā)展的風雨歷程。同時嘔心瀝血為學校作無私奉獻,把一輩子奉獻給xx中學、給黨的教育事業(yè)。正是有了您,才有學校的今天。您們是我們學校最寶貴的財富,學校因為您而精彩,學校因為您而自豪!希望老前輩能一如既往關愛學校,把學校當作自己的家,同時,竭誠歡迎老教師?;丶铱纯矗瑸閷W校再一次騰飛獻計獻策。
    老師們,百年大計,教育為本。展望未來,我們對加快全校教育事業(yè)的發(fā)展充滿信心。讓我們在學校校長室的領導下,圍繞學校中心工作,解放思想,開拓創(chuàng)新,團協(xié)協(xié)作,為學校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
    青年教師座談會活動方案篇十二
    一、時間:
    20__年x月。
    二、地點:
    __會議室。
    三、出席對象:
    __領導班子成員,機關全體工作人員;區(qū)直各__負責人;__單位負責人;基層群眾以及服務對象代表。
    四、會議內(nèi)容。
    1.關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);。
    2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;。
    3.對我局開展好__活動的意見和建議。
    五、有關要求。
    1.請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。
    2.座談會議結束后,請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總,并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。
    六、會議安排。
    1.主席臺:x局長、x局長、x局長、一、活動目的:
    1、構建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
    2、增進員工之間感情。
    3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
    4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    二、地點:
    綜合樓二樓培訓室。
    三、時間:
    四、參會人員:
    生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
    特邀嘉賓:生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總。
    主持人:
    五、議程流程。
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總總結發(fā)言。
    六、費用預算。
    青年教師座談會活動方案篇十三
    藝術節(jié)集中展演及比賽活動安排在九月中下旬。
    實行招標承辦的方式。教師節(jié)座談會文藝演出時間為40分鐘,由兩個單位承辦,以詩文誦讀節(jié)目為主,兼有其他節(jié)目形式作為補充;藝術節(jié)集中展演設作品展評(包含閉幕式)類會場、音樂類會場、表演類會場、美術(書法)類會場。凡有條件的單位均可申請承辦文藝演出或其中一個會場。各申辦單位要根據(jù)承辦條件和要求制定出具體承辦方案,于20xx年七月十六日前報市教育局學前藝體衛(wèi)科。經(jīng)教育局考察論證后,確定承辦單位。
    (一)比賽辦法。
    1、分組:各類比賽分高中(中專)組、初中組、小學組。各鎮(zhèn)(街道)以教管辦為單位組隊,市直學校單獨組隊。
    2、資格規(guī)定:參加藝術節(jié)各類項目比賽的人員必須是正式在冊的本單位學生。
    (二)活動項目。
    藝術節(jié)集中展演設展評(展覽類、評選類)和參賽(音樂類、表演類、美術類)兩大類項目。
    1、展評項目。
    (1)展覽類:教師的.硬、軟筆書法、繪畫作品,簡筆畫、自制玩教具;學生的書法、繪畫、剪紙、泥塑等。本項目在展評類會場統(tǒng)一布置各鎮(zhèn)、街道和市直學校的作品展覽區(qū),各單位在規(guī)定時間內(nèi)根據(jù)要求自己設計布展,各類作品每鎮(zhèn)(街)、市直學校報送3幅(件)。
    (2)評選項目:學生的攝影作品、小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造等,每隊每項限報2(幅)件。
    2、參賽項目。
    (1)音樂類:聲樂(獨唱、合唱)、舞蹈(集體舞)、器樂(獨奏、齊奏、合奏),各隊均參加;每隊每項限報一個節(jié)目。
    (2)表演類:詩朗誦、曲藝(相聲、評書、雙簧、口技等)、課本?。ㄐW、初中參加),時間均不超過10分鐘,每隊每項限報一個節(jié)目。
    (3)美術類:書法、繪畫,各隊均參加;剪紙、泥塑,小學隊參加;每隊每項限報2人。
    3、大型健身操表演。
    為深入推進“陽光體育運動”,藝術節(jié)閉幕式舉行大型健身操表演,城區(qū)各職級管理的.初中、小學參加,每校單獨組隊,每隊60人,男女不限,服裝統(tǒng)一,時間不超過6分鐘,各單位自行編排并光盤音樂伴奏。
    第五屆藝術節(jié)擬分三階段進行。
    第一階段:藝術教育各骨干單位,根據(jù)承辦條件提出申請,申辦文藝演出及各類展演會場,并擬定承辦方案;參加閉幕式健身操表演的單位,制定方案,確定人員,進行編排,積極籌備。
    第二階段:8月,各鎮(zhèn)、街道和各市直學校根據(jù)方案開展活動,并選拔參賽項目參加全市活動。
    第三階段:9月上旬,教師節(jié)座談會文藝演出;9月中、下旬,全市藝術節(jié)集中活動。
    (一)單項名次:凡參加各類單項比賽的代表隊(或個人)均按參加隊數(shù)(人數(shù))計算得分,即第一名得分為隊數(shù)加1,第二名為隊數(shù)減1,依次類推。對獲得前8名的隊或個人,按一等獎兩名,二等獎三名,三等獎三名計獎,頒發(fā)證書。為保證裁判和評委的公正性,各承辦單位組織評委時,每項目本校評委不得超過2人,同時還要聘請有關專家和社會知名人士參與評判。教育局選派督查員全程監(jiān)督比賽情況。
    (二)團體名次:團體總分設基礎分五十分,各單位按各組別得分之和計算團體總分。得分多者,名次列前。如遇兩隊以上單位積分相同,則分別以獲得第一名或第二名(依次類推)的多少決定名次。團體獎高中組獎勵前五名,小學組、初中組各獎前十名。
    (三)獎罰分:獎分因素。
    (1)健身操表演質量高,演出效果好;
    (2)送展作品數(shù)量足、質量高;
    (3)承辦單位工作認真,組織嚴密,獲參賽單位較高評價。
    罰分因素:
    (1)送展作品數(shù)量不足,質量不高;
    (2)參加閉幕式及各項比賽出現(xiàn)失誤,如誤場、遲到等;
    (3)承辦單位工作態(tài)度不認真,組織不得利,參賽單位評價較差。出現(xiàn)以上因素之一者在團體總分中獎罰10―20分。
    (四)大型健美體操表演、慶祝教師節(jié)座談會演出節(jié)目單獨評選表彰。閉幕式健身操表演設一等獎二名,二等獎三名,三等獎四名;教師節(jié)座談會文藝演出,除承辦加分外,教育局將組成專門人員對節(jié)目進行評選,根據(jù)每塊節(jié)目的質量和演出效果分別以20、18、16……計于藝術節(jié)總分。
    1、教育局成立藝術節(jié)專項工作小組,加強對各鎮(zhèn)、街道和市直學校參加藝術節(jié)各項活動的指導,幫助承辦單位編排程序,組織會務,確保藝術節(jié)及座談會演出的成功舉辦。
    2、各參賽單位要進一步端正辦學思想,認真扎實地抓好各項活動的開展,組織師生全員參與,多為學生搭建表演的舞臺,在此基礎上,參加市的比賽和展評。要真正發(fā)揮藝術節(jié)在推動學校藝術教育工作中的應有作用,切忌只讓少數(shù)人應付比賽。整個藝術節(jié)期間,要確保安全,加強對活動場地、用電、學生飲食、食宿交通等方面的監(jiān)控,杜絕任何事故的發(fā)生。
    3、要積極申請承辦座談會文藝演出及藝術節(jié)各類比賽會場,各學校要根據(jù)各項目的承辦條件和要求設計具體的承辦方案,精心組織,周密安排,公正評判,保證各項活動順利進行。藝術節(jié)結束后,由各參賽單位投票評選優(yōu)秀組織獎。各單位承辦情況除按等次記入團體總分外,還將納入年終綜合評估。
    青年教師座談會活動方案篇十四
    今年9月10日是全國第—個教師節(jié)。為使廣大教職工過一個有意義的節(jié)日,經(jīng)學校研究,現(xiàn)制定如下慶祝方案。
    為切實把慶祝第個教師節(jié)活動組織好、落實好,學校成立慶祝第xx個教師節(jié)活動領導小組,協(xié)調(diào)領導各項活動的開展。
    組長:成員:
    今年教師節(jié)的主題是“忠誠黨的教育事業(yè),落實教育規(guī)劃綱要”。學校慶祝活動按照區(qū)教育局統(tǒng)一安排,本著“隆重、熱烈、務實、簡樸”的原則,以理論和重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,堅持“突出重點,務求實效、教師為本”,展示一年來取得的教育成果,展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創(chuàng)新發(fā)展、健康成長的精神面貌,進一步贏得社會各界對學校的理解和支持,號召全鄉(xiāng)教職工進一步增強責任感和使命感,提高自身素質,敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表,以出色的工作塑造教師的美好社會形象。
    1、制作橫幅“熱烈慶祝第個教師節(jié)”,懸掛在學校大門口,
    努力營造尊師重教節(jié)日氛圍。
    2、月日上午召開全鄉(xiāng)慶祝教師節(jié)表彰暨教師節(jié)座談會,對名優(yōu)秀教師進行表彰,同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談,聽取對學校工作的意見和建議。
    3、加大力度,廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優(yōu)秀教師、師德教風典型、教育教學質量、中考成果,展現(xiàn)學校發(fā)展成就及前景規(guī)劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。
    4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式,積極為廣大教師辦實事、辦好事,幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難,切實改善教師的生活和工作待遇,特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活,使他們能安心從教,樂于從教。
    5、籃球比賽組隊:隊員分布:隊長安排:裁判:
    5、拔河比賽:隊。
    裁判系籃球隊裁判,拔河人數(shù):
    6、跳棋(女子組)。
    負責。
    7、獎品及獎金:
    籃球:第一名:元。拔河:取第一名,發(fā)獎品。
    女子跳棋:第一名至第三名都是跳棋一副。
    青年教師座談會活動方案篇十五
    退休教師雖然退休了,但學校有時還是會舉行關于退休教師的活動。下面是本站小編為你整理的退休教師的。
    活動方案。
    范文,希望對你有用!
    一、指導思想:
    在送走虎虎生威的201x年,迎來瑞氣吉祥的201x年之際,為了豐富我校退休教師的文體生活,展現(xiàn)教師的精神風貌,創(chuàng)造和諧的精神文化,增強教師的凝聚力和向心力,經(jīng)校工會委員會研究決定,特舉行“做幸福教師”為主題的慶元旦教師聯(lián)歡會。
    二、參加對象:
    全體退休教師。
    三、活動要求:
    1、本次活動以小組為單位選送節(jié)目。
    2、節(jié)目形式提倡豐富多樣,內(nèi)容積極健康,形式不限,獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、健美操、小品、朗誦、相聲、魔術、現(xiàn)場書畫等形式皆可。
    3、各退管小組要充分重視,積極動員,調(diào)動每一位教師的積極性,鼓勵教師全員參與。
    4、各退管小組要組織好排練,提高節(jié)目質量。
    四、活動地點:
    一樓多媒體教室。
    五、時間安排:
    1、學校將于1月10日下午彩排。
    2、學校于201x年1月14日舉行聯(lián)歡會。
    六、活動器材裝備:健美操器材12套,舞蹈器材10套,現(xiàn)場書畫器材5套,朗誦用器材8套。
    為了認真貫徹區(qū)教委有關退休教師的文件精神,使退休教師作到“老有所為、老有所樂、老有所學”,我校廣泛征求退休教師意見,組織退休教師外出到三峽等地考察學習,其方案如下:
    一、活動目的:
    退休教師外出學習,考察祖國的大好河山和雄偉建設,達到提高他們身心健康的目的。
    二、組織形式:
    集體組織、統(tǒng)一參加活動(在教師自愿的前提下)。
    三、經(jīng)費來源:
    在退休教師20xx年、20xx年的退休教師活動費中支出(預計花費7500元左右)。
    四、安全保障:
    由學校黃寨彬校長全程陪同,切實做好安全工作,解決突發(fā)事件。
    共
    2
    頁,當前第。
    1
    頁
    1
    2
    青年教師座談會活動方案篇十六
    一、活動目的:
    1、構建員工與管理層的有效溝通,切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業(yè)文化。
    2、增進員工之間感情。
    3、減少流失率,增加員工歸屬感與忠誠度。
    4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向,充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
    二、地點:綜合樓二樓培訓室。
    三、時間:20xx年5月20日下午18:00~19:00。
    四、參會人員:生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加。
    特邀嘉賓:
    五、議程流程。
    1、與會人員提前5分鐘入場,座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生,營造輕松、愉悅的氛圍。
    2、主持人開場白:說明本次會議的主題和目的,鼓勵大家踴躍發(fā)言,各抒己見。
    3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的.基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
    4、員工與管理人員互動:由代表性員工進行發(fā)言,基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題,由相應部門主管回答,人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄,會后跟蹤落實。
    5、劉總發(fā)言。