合同是指當(dāng)事人之間為明確各自權(quán)利和義務(wù)而訂立的書(shū)面文件。合同的撰寫(xiě)需要細(xì)致入微,考慮到各種可能發(fā)生的情況,防患于未然。下面是一些合同范本供大家參考,包括但不限于租賃合同、勞動(dòng)合同、房屋買(mǎi)賣合同等。它們提供了標(biāo)準(zhǔn)的合同模板,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充,以確保合同的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。大家可以參考這些范本,根據(jù)自己的需求起草一份完善的合同。%20合同是一種法律文件,用于約定雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù),有效保障交易安全?,F(xiàn)在越來(lái)越多的人在各種場(chǎng)合都需要簽署合同。合同的重要性不言而喻,我們有必要了解合同的基本要素和注意事項(xiàng)。%20如何撰寫(xiě)一份合同是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。首先,明確雙方當(dāng)事人的身份和資質(zhì);其次,明確合同的目的和內(nèi)容;再次,約定合同的履行方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn);最后,設(shè)置合同的違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的條款。%20下面是一些合同范本供大家參考,包括但不限于租賃合同、勞動(dòng)合同、房屋買(mǎi)賣合同等。它們提供了標(biāo)準(zhǔn)的合同模板,可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充,以確保合同的準(zhǔn)確性和可執(zhí)行性。大家可以參考這些范本,根據(jù)自己的需求起草一份完善的合同。
單方解除合同通知篇一
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。
(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、 ;
2、 ; 以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:?jiǎn)挝?、工?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xx-xx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
年 月 日
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理:
2012年6月25日 注:
1. 請(qǐng)接此通知后于2012年7月10日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容,該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示,對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份,由我公司保留一份。
xxx先生/女士:
鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;
鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的`需要,進(jìn)行了部門(mén)整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無(wú)法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。
因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國(guó)家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開(kāi)立的工資賬戶。
特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達(dá)員工本人
通知本企業(yè)工會(huì)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用明細(xì)表
人民幣:元
姓名:xxx
1. 未提前1個(gè)月通知,支付給員工相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣
2. 員工在本公司的服務(wù)年限為按每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣 元整( 元 )。
3. 未使用的有薪假期,合計(jì)人民幣 元整。具體計(jì)算如下:
員工月工資: 元
員工日工資: 元( 元 / 21.75天)
未使用的有薪假期: 天,合計(jì) 元( 元 天300%)
4. 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他應(yīng)支付的結(jié)算費(fèi)用共計(jì)人民幣元整(稅前)。
5. 公司為員工代扣代繳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅,員工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)人民幣 元整。
員工確認(rèn):
日 期:
________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知
單位(簽名或蓋章) 年 月 日
單方解除合同通知篇二
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。
(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、 ;
2、 ; 以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:?jiǎn)挝?、工?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)
(四)用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xx-xx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
年 月 日
xxx先生/女士:
鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;
鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,進(jìn)行了部門(mén)整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無(wú)法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。
因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國(guó)家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開(kāi)立的工資賬戶。
特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達(dá)員工本人
通知本企業(yè)工會(huì)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用明細(xì)表
人民幣:元
姓名:xxx
1. 未提前1個(gè)月通知,支付給員工相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣
2. 員工在本公司的服務(wù)年限為按每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣 元整( 元 )。
3. 未使用的有薪假期,合計(jì)人民幣 元整。具體計(jì)算如下:
員工月工資: 元
員工日工資: 元( 元 / 21.75天)
未使用的有薪假期: 天,合計(jì) 元( 元 天300%)
4. 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他應(yīng)支付的結(jié)算費(fèi)用共計(jì)人民幣元整(稅前)。
5. 公司為員工代扣代繳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅,員工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)人民幣 元整。
員工確認(rèn):
日 期:
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理:
2012年6月25日 注:
1. 請(qǐng)接此通知后于2012年7月10日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容,該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示,對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份,由我公司保留一份。
你本人于 年 月 日與本公司簽定《勞動(dòng)合同》,該《勞動(dòng)合同》約定到 年 月 日雙方之間《勞動(dòng)合同》期滿。
現(xiàn)因你 經(jīng)常隨意礦工,累計(jì)曠工已經(jīng)達(dá) 天,嚴(yán)重違反本公司勞動(dòng)紀(jì)律,且經(jīng)多次說(shuō)服教育不改 。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和你與公司之間《勞動(dòng)合同》第 條規(guī)定,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究,并商公司工會(huì)組織同意,決定: 自 年 月 日起(本通知送達(dá)之次日起滿30日),解除公司與你之間的《勞動(dòng)合同》,請(qǐng)另謀高就。
望你接通知后于 年 月 日以前到公司辦公室,辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。期滿后如你本人不到公司辦理解除勞動(dòng)合同和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),公司將單方面解除與你之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,一切后果由你本人承擔(dān)。
如你不服本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,可依法于接到本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》之日起60日內(nèi),到某某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
特此通知。
某某有限公司(蓋章)
法定代表人: 年 月 日
我于 年 月 日 時(shí)收到本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
乙方: (簽字)
通知送達(dá)人:
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日
單方解除合同通知篇三
先生/女士:
勞動(dòng)合同將在年月日終止,請(qǐng)接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書(shū):
員工簽名:
單方解除合同通知篇四
x先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的.工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
人力資源部。
20xx年xx月x日。
單方解除合同通知篇五
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:乙方:
日期:日期:
單方解除合同通知篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自x年x月x日入職至今,一直擔(dān)任崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三。
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即x元。)。
3、本人x年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)x元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
簽字:
單方解除合同通知篇七
xx希望體育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi),根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。
我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。
xx局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
單方解除合同通知篇八
____________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(解除條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)。
單方解除合同通知篇九
***************公司:
1.本人:身份證號(hào):于年月日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人),因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。2.請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。3.請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。4.請(qǐng)你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤,工資將結(jié)算到辦理日止。
備注:1.本人工資月薪人民幣****************整;。
2.本人**************的工資未結(jié)算;3.本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過(guò)行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方:
單方解除合同通知篇十
甲 方:
乙 方: (身份證號(hào)碼: )
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動(dòng)合同。
并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_____年___月___日;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用;雙方今后無(wú)涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
_____年___月___日
單方解除合同通知篇十一
廣州市x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:
本人(身份證號(hào)碼:xx),與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國(guó)際服裝城c1―024號(hào)商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應(yīng)在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪,并將服裝城整體開(kāi)業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開(kāi)業(yè),上述商鋪也至今未能按時(shí)交付予我方經(jīng)營(yíng)。你方的嚴(yán)重違約,已造成我方巨大經(jīng)濟(jì)損失。我方對(duì)此強(qiáng)烈不滿,多次向貴公司催告開(kāi)業(yè),貴公司亦答復(fù)在20xx年7月1日開(kāi)業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現(xiàn)承偌。
此后,我方又多次催告,但是至今為止,貴公司仍未能履行合同主要義務(wù)。根據(jù)《合同法》第94條、第96條的規(guī)定,我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1―024號(hào)商鋪的租賃合同,自本解除通知到達(dá)貴公司之日起生效。上述商鋪?zhàn)赓U合同解除后,我方要求貴公司立即無(wú)條件退回你方已收取的全部款項(xiàng),并同意就因貴公司不能履行合同導(dǎo)致我方經(jīng)濟(jì)損失的'事項(xiàng)協(xié)商解決,同時(shí)保留采取法律途徑解決的權(quán)利。
特此通知
通知人:
xx年xx月xx日
單方解除合同通知篇十二
致:xx混凝土有限公司:
我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國(guó)土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關(guān)于履行臨時(shí)用地有關(guān)規(guī)定的函》,要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復(fù)原狀,退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)用途,與該租賃地農(nóng)用地規(guī)劃不符,雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書(shū)》無(wú)法再繼續(xù)履行,且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后,除修建部分建筑物外,長(zhǎng)期未實(shí)際使用該租賃地,造成土地撂荒,而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站,違反協(xié)議規(guī)定。
因此,我社現(xiàn)通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書(shū)》。
根據(jù)法律規(guī)定,協(xié)議解除后,我社愿就租賃地恢復(fù)原狀、租金等問(wèn)題,與貴公司進(jìn)行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后,三日內(nèi)給予答復(fù)。
此致
經(jīng)濟(jì)合作社。
年9月29日。
單方解除合同通知篇十三
xx體育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi),根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的.《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
單方解除合同通知篇十四
感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)的`大力協(xié)助和配合!
關(guān)于貴我公司年月日簽訂的《倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)合同》(以下簡(jiǎn)稱合同),合同將于定,在合同到期后,將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持!
順祝商祺!
重慶朵朵潤(rùn)爾營(yíng)養(yǎng)食品有限公司。
20xx年x月x日。
單方解除合同通知篇十五
先生:
我方(甲方)與你方(乙方)于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書(shū)》,但你方卻遲遲未按照承諾履行,具體如下:
1、按照承諾書(shū)第3條第6款約定,你方承諾"平時(shí)林場(chǎng)一定有4—6人維修山路",但截止目前,你方都沒(méi)有安排工人維修山路,導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼,嚴(yán)重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款,你方承諾"進(jìn)場(chǎng)一個(gè)星期內(nèi)一定有60個(gè)民工到位,一個(gè)月內(nèi)再有150人到位",但從你方作出承諾至今,已超過(guò)了兩個(gè)月,你方僅安排了27人到位作業(yè),嚴(yán)重影響了我方工作進(jìn)度,再這樣下去我方將無(wú)法按計(jì)劃將山場(chǎng)交給山主,我方將會(huì)蒙受巨大損失。
3、你方雇請(qǐng)的工人無(wú)故把我方管理人員打致重傷,說(shuō)明你方管理不善,存在重大問(wèn)題,這將會(huì)對(duì)我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對(duì)你方存在上述違約事實(shí),我方已有足夠證據(jù)證實(shí),并委托了政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定,作出如下決定:
1、自本通知書(shū)到達(dá)你方,即時(shí)解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書(shū)》。
2、你方在收到本通知書(shū)五日內(nèi),請(qǐng)聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。
3、因你方存在上述違約行為,導(dǎo)致我方已遭受巨大損失,我方保留追究你方的法律責(zé)任。
xx年xx月xx日。
單方解除合同通知篇十六
致_______________某公司:
我公司與你公司于________年________月________日訂立________________買(mǎi)賣合同。你公司于________年________月________日向我公司交付。我公司于________年________月________日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的`產(chǎn)品,具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、_____________。
2、_____________。
3、_____________。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議,并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于________年________月________日訂立的_______________買(mǎi)賣合同第_______________之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí),我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。
_____________公司。
________年________月________日。
單方解除合同通知篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自x年x月x日入職至今,一直擔(dān)任崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的.10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即x元。)。
3、本人x年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)x元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
單方解除合同通知篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的`內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三。
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)。
3、本人xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
簽字:
單方解除合同通知篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
(一)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按x市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
(二)根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)。
(三)本人xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的.保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
(四)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
(五)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
x年x月x日。
單方解除合同通知篇二十
致:
因您未按與(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)于________年________月________日所簽署的《合同》(合同編號(hào):______________)約定:
現(xiàn)您____________________________。
任何以面呈方式提交本通知視為送達(dá);任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知,自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達(dá);任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知,在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。
若您對(duì)本解除合同通知有異議,您可以在收到或該通知送達(dá)之日起5日內(nèi)向我公司提出書(shū)面異議,并同我公司達(dá)成書(shū)面處理協(xié)議。否則,視為您已放棄異議權(quán),認(rèn)可該解除合同通知,我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對(duì)處理,并對(duì)您進(jìn)行違約索賠。
解除人:______________。
時(shí)間:______________。
單方解除合同通知篇二十一
先生/女士:
基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的.
勞動(dòng)合同將在年月日終止,請(qǐng)接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書(shū):
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
單方解除合同通知篇一
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。
(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、 ;
2、 ; 以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:?jiǎn)挝?、工?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xx-xx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
年 月 日
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理:
2012年6月25日 注:
1. 請(qǐng)接此通知后于2012年7月10日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容,該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示,對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份,由我公司保留一份。
xxx先生/女士:
鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;
鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的`需要,進(jìn)行了部門(mén)整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無(wú)法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。
因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國(guó)家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開(kāi)立的工資賬戶。
特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達(dá)員工本人
通知本企業(yè)工會(huì)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用明細(xì)表
人民幣:元
姓名:xxx
1. 未提前1個(gè)月通知,支付給員工相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣
2. 員工在本公司的服務(wù)年限為按每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣 元整( 元 )。
3. 未使用的有薪假期,合計(jì)人民幣 元整。具體計(jì)算如下:
員工月工資: 元
員工日工資: 元( 元 / 21.75天)
未使用的有薪假期: 天,合計(jì) 元( 元 天300%)
4. 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他應(yīng)支付的結(jié)算費(fèi)用共計(jì)人民幣元整(稅前)。
5. 公司為員工代扣代繳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅,員工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)人民幣 元整。
員工確認(rèn):
日 期:
________:
我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同,因___________________________________________________________原因而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定規(guī)定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動(dòng)合同,并根據(jù)規(guī)定發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。請(qǐng)你于________年_____月_____日前到_________部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
特此通知
單位(簽名或蓋章) 年 月 日
單方解除合同通知篇二
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定, 公司依法解除此前與您訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是:
嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司造成重大損害;員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出,拒不改正的;因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)關(guān)系無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任。
您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至 年 月 日;計(jì) 元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。
(2)公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、 ;
2、 ; 以上事宜完成后,按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年 月 日
注:本勞動(dòng)合同解除書(shū)一式兩份,公司和勞動(dòng)者各持一份,具有同等法律效力。 本表一式三份:?jiǎn)挝?、工?huì)、個(gè)人各執(zhí)一份。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、 根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)
(四)用人單位的.規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)
3、本人 xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xx-xx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
年 月 日
xxx先生/女士:
鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動(dòng)合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系;
鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,進(jìn)行了部門(mén)整合,導(dǎo)致“勞動(dòng)合同”訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動(dòng)合同”無(wú)法履行。公司就關(guān)于變更“勞動(dòng)合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進(jìn)行協(xié)商,但不能達(dá)成協(xié)議。
因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動(dòng)合同”,并正式解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
公司將根據(jù)國(guó)家和 省有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
請(qǐng)您接本通知后及時(shí)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則,公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開(kāi)立的工資賬戶。
特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
本通知直接送達(dá)員工本人
通知本企業(yè)工會(huì)
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用明細(xì)表
人民幣:元
姓名:xxx
1. 未提前1個(gè)月通知,支付給員工相當(dāng)于本人1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣
2. 員工在本公司的服務(wù)年限為按每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)人民幣 元整( 元 )。
3. 未使用的有薪假期,合計(jì)人民幣 元整。具體計(jì)算如下:
員工月工資: 元
員工日工資: 元( 元 / 21.75天)
未使用的有薪假期: 天,合計(jì) 元( 元 天300%)
4. 上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、其他應(yīng)支付的結(jié)算費(fèi)用共計(jì)人民幣元整(稅前)。
5. 公司為員工代扣代繳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的個(gè)人所得稅,員工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅計(jì)人民幣 元整。
員工確認(rèn):
日 期:
我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:
1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿未來(lái)上班也未續(xù)假者,3天以內(nèi)按曠工處理,3天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工30天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。
同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。
特此通知.
單位:
總經(jīng)理:
2012年6月25日 注:
1. 請(qǐng)接此通知后于2012年7月10日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
2. 若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。
3. 本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容,該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示,對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。
4. 本通知一式兩份,由我公司保留一份。
你本人于 年 月 日與本公司簽定《勞動(dòng)合同》,該《勞動(dòng)合同》約定到 年 月 日雙方之間《勞動(dòng)合同》期滿。
現(xiàn)因你 經(jīng)常隨意礦工,累計(jì)曠工已經(jīng)達(dá) 天,嚴(yán)重違反本公司勞動(dòng)紀(jì)律,且經(jīng)多次說(shuō)服教育不改 。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定和你與公司之間《勞動(dòng)合同》第 條規(guī)定,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室研究,并商公司工會(huì)組織同意,決定: 自 年 月 日起(本通知送達(dá)之次日起滿30日),解除公司與你之間的《勞動(dòng)合同》,請(qǐng)另謀高就。
望你接通知后于 年 月 日以前到公司辦公室,辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。期滿后如你本人不到公司辦理解除勞動(dòng)合同和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),公司將單方面解除與你之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,一切后果由你本人承擔(dān)。
如你不服本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,可依法于接到本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》之日起60日內(nèi),到某某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
特此通知。
某某有限公司(蓋章)
法定代表人: 年 月 日
我于 年 月 日 時(shí)收到本《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
乙方: (簽字)
通知送達(dá)人:
送達(dá)時(shí)間: 年 月 日
單方解除合同通知篇三
先生/女士:
勞動(dòng)合同將在年月日終止,請(qǐng)接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
__公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書(shū):
員工簽名:
單方解除合同通知篇四
x先生/女士:
經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的.工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
人力資源部。
20xx年xx月x日。
單方解除合同通知篇五
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年月日至20xx年月日止,現(xiàn)乙方根據(jù)《本省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定,以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于年月日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,雙方再無(wú)任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,協(xié)議文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn):本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方:乙方:
日期:日期:
單方解除合同通知篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自x年x月x日入職至今,一直擔(dān)任崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三。
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即x元。)。
3、本人x年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)x元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
簽字:
單方解除合同通知篇七
xx希望體育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi),根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。
我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。
xx局集團(tuán)西安鐵路工程有限公司。
年七月十九日。
單方解除合同通知篇八
____________:
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(解除條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)。
單方解除合同通知篇九
***************公司:
1.本人:身份證號(hào):于年月日與貴司簽訂的勞動(dòng)合同(合同未發(fā)放給本人),因你方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條而無(wú)法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,決定從年月日起與你方解除勞動(dòng)合同。2.請(qǐng)公司書(shū)面通知(該通知必須有公司印章,否則無(wú)效)本人年月日前與相關(guān)責(zé)任人交接工作,如未接到有效的書(shū)面通知,本人將視為公司無(wú)需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任。3.請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用,并向本人出具《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接,則本人于年月日時(shí)分前完成以上事宜。4.請(qǐng)你方于年月日前辦理解除勞動(dòng)合同、結(jié)算工資及補(bǔ)償手續(xù)。若有延誤,工資將結(jié)算到辦理日止。
備注:1.本人工資月薪人民幣****************整;。
2.本人**************的工資未結(jié)算;3.本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人有權(quán)通過(guò)行政及法律手段追繳。
特此通知!
通知方:
單方解除合同通知篇十
甲 方:
乙 方: (身份證號(hào)碼: )
甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因,乙方 提出提前解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意提前解除勞動(dòng)合同。
并達(dá)成如下協(xié)議:
一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_____年___月___日;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結(jié)算完畢以往所有工資及費(fèi)用;雙方今后無(wú)涉,雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權(quán)利。
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
_____年___月___日
單方解除合同通知篇十一
廣州市x房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司:
本人(身份證號(hào)碼:xx),與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國(guó)際服裝城c1―024號(hào)商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應(yīng)在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪,并將服裝城整體開(kāi)業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開(kāi)業(yè),上述商鋪也至今未能按時(shí)交付予我方經(jīng)營(yíng)。你方的嚴(yán)重違約,已造成我方巨大經(jīng)濟(jì)損失。我方對(duì)此強(qiáng)烈不滿,多次向貴公司催告開(kāi)業(yè),貴公司亦答復(fù)在20xx年7月1日開(kāi)業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現(xiàn)承偌。
此后,我方又多次催告,但是至今為止,貴公司仍未能履行合同主要義務(wù)。根據(jù)《合同法》第94條、第96條的規(guī)定,我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1―024號(hào)商鋪的租賃合同,自本解除通知到達(dá)貴公司之日起生效。上述商鋪?zhàn)赓U合同解除后,我方要求貴公司立即無(wú)條件退回你方已收取的全部款項(xiàng),并同意就因貴公司不能履行合同導(dǎo)致我方經(jīng)濟(jì)損失的'事項(xiàng)協(xié)商解決,同時(shí)保留采取法律途徑解決的權(quán)利。
特此通知
通知人:
xx年xx月xx日
單方解除合同通知篇十二
致:xx混凝土有限公司:
我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國(guó)土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關(guān)于履行臨時(shí)用地有關(guān)規(guī)定的函》,要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復(fù)原狀,退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)用途,與該租賃地農(nóng)用地規(guī)劃不符,雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書(shū)》無(wú)法再繼續(xù)履行,且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后,除修建部分建筑物外,長(zhǎng)期未實(shí)際使用該租賃地,造成土地撂荒,而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站,違反協(xié)議規(guī)定。
因此,我社現(xiàn)通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書(shū)》。
根據(jù)法律規(guī)定,協(xié)議解除后,我社愿就租賃地恢復(fù)原狀、租金等問(wèn)題,與貴公司進(jìn)行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后,三日內(nèi)給予答復(fù)。
此致
經(jīng)濟(jì)合作社。
年9月29日。
單方解除合同通知篇十三
xx體育用品有限公司:
你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。由于你公司長(zhǎng)期拖欠房屋租費(fèi),根據(jù)《合同法》以及租賃合同的約定,已經(jīng)構(gòu)成違約。我單位依法向你公司告知,解除雙方簽訂的.《xx工程大廈寫(xiě)字樓租賃合同》。
望你公司自本公告之日起7日內(nèi)由法定代表人到我公司辦理相關(guān)手續(xù),搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋,并追究你公司的法律責(zé)任。
xxx。
20xx年xx月xx日。
單方解除合同通知篇十四
感謝貴公司長(zhǎng)期以來(lái)的`大力協(xié)助和配合!
關(guān)于貴我公司年月日簽訂的《倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)合同》(以下簡(jiǎn)稱合同),合同將于定,在合同到期后,將停止此合同續(xù)簽。我司將嚴(yán)格依據(jù)合同約定與貴司結(jié)清雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。
再次感謝貴司在以往合同執(zhí)行中的鼎力支持!
順祝商祺!
重慶朵朵潤(rùn)爾營(yíng)養(yǎng)食品有限公司。
20xx年x月x日。
單方解除合同通知篇十五
先生:
我方(甲方)與你方(乙方)于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書(shū)》,但你方卻遲遲未按照承諾履行,具體如下:
1、按照承諾書(shū)第3條第6款約定,你方承諾"平時(shí)林場(chǎng)一定有4—6人維修山路",但截止目前,你方都沒(méi)有安排工人維修山路,導(dǎo)致山路變得坑坑洼洼,嚴(yán)重影響我方工作。
2、按照合同第3條第6款,你方承諾"進(jìn)場(chǎng)一個(gè)星期內(nèi)一定有60個(gè)民工到位,一個(gè)月內(nèi)再有150人到位",但從你方作出承諾至今,已超過(guò)了兩個(gè)月,你方僅安排了27人到位作業(yè),嚴(yán)重影響了我方工作進(jìn)度,再這樣下去我方將無(wú)法按計(jì)劃將山場(chǎng)交給山主,我方將會(huì)蒙受巨大損失。
3、你方雇請(qǐng)的工人無(wú)故把我方管理人員打致重傷,說(shuō)明你方管理不善,存在重大問(wèn)題,這將會(huì)對(duì)我方砍伐作業(yè)造成重大影響。
對(duì)你方存在上述違約事實(shí),我方已有足夠證據(jù)證實(shí),并委托了政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。因此我方依據(jù)《合同法》第94條、96條之規(guī)定,作出如下決定:
1、自本通知書(shū)到達(dá)你方,即時(shí)解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書(shū)》。
2、你方在收到本通知書(shū)五日內(nèi),請(qǐng)聯(lián)系我方辦理交接和結(jié)算事宜。
3、因你方存在上述違約行為,導(dǎo)致我方已遭受巨大損失,我方保留追究你方的法律責(zé)任。
xx年xx月xx日。
單方解除合同通知篇十六
致_______________某公司:
我公司與你公司于________年________月________日訂立________________買(mǎi)賣合同。你公司于________年________月________日向我公司交付。我公司于________年________月________日使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的`產(chǎn)品,具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題。
1、_____________。
2、_____________。
3、_____________。
我公司于當(dāng)日就上述問(wèn)題向你公司提出異議,并請(qǐng)你公司立即前來(lái)我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。但至今你公司未派人前來(lái)解決質(zhì)量問(wèn)題。
依據(jù)雙方于________年________月________日訂立的_______________買(mǎi)賣合同第_______________之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問(wèn)題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí),我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。
_____________公司。
________年________月________日。
單方解除合同通知篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自x年x月x日入職至今,一直擔(dān)任崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的.10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即x元。)。
3、本人x年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)x元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
單方解除合同通知篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的`內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
1、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一。
的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按北京市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
2、根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三。
十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)。
3、本人xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
5、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
6、根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
簽字:
單方解除合同通知篇十九
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書(shū),本人自xxxx年x月x日入職至今,一直擔(dān)任xx崗位,在這1年多的時(shí)間里,我成長(zhǎng)了很多,無(wú)論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的幫助。
經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定單方與公司解除勞動(dòng)合同,下面是我根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)法”)規(guī)定的內(nèi)容要求公司給本人補(bǔ)償如下:
(一)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(本人勞動(dòng)合同中明確說(shuō)明工資在每個(gè)月的10日發(fā)放,但實(shí)際每次公司都以各種理由進(jìn)行拖欠。)。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;(本人工資xx元,實(shí)際只按x市最低標(biāo)準(zhǔn)為本人繳納社保)。
3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(公司規(guī)章制度中,存在多處違法、違規(guī)行為)。
勞動(dòng)法中規(guī)定,只要滿足上述其中一條,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需要提前30天告知公司。
(二)根據(jù)勞動(dòng)法中第四章第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年算。(本人工作x個(gè)月,要求補(bǔ)償x個(gè)月工資,即xxxx元。)。
(三)本人xxxx年x月x日入職,勞動(dòng)法規(guī)定,入職當(dāng)月必須繳納社會(huì)保險(xiǎn),現(xiàn)要求公司將本人入職當(dāng)月保險(xiǎn)全額補(bǔ)繳,并將在職期間保險(xiǎn)足額補(bǔ)繳,個(gè)人差額部分本人承擔(dān),公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補(bǔ)繳,如公司未能及時(shí)補(bǔ)繳,導(dǎo)致沒(méi)能減員而多上的.保險(xiǎn),此金額本人不予承擔(dān)。
(四)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方規(guī)定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
(五)根據(jù)勞動(dòng)法第四章第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。
綜合上述內(nèi)容,本人要求公司除工資以外,額外補(bǔ)償本人共計(jì)xxxx元,所有工資及補(bǔ)償在本人離職當(dāng)日進(jìn)行結(jié)算,并開(kāi)具離職證明。
本人向公司提出以上要求實(shí)屬無(wú)奈,也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)理解一名普通員工爭(zhēng)取自己合法利益的權(quán)利。謝謝!
申請(qǐng)人簽字:
x年x月x日。
單方解除合同通知篇二十
致:
因您未按與(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)于________年________月________日所簽署的《合同》(合同編號(hào):______________)約定:
現(xiàn)您____________________________。
任何以面呈方式提交本通知視為送達(dá);任何以信件、特快專遞發(fā)出的通知,自信件或特快專遞郵寄至租用合同留存地址三日內(nèi)視為送達(dá);任何以傳真、電話方式發(fā)出的通知,在實(shí)際發(fā)出時(shí)視為送達(dá)。
若您對(duì)本解除合同通知有異議,您可以在收到或該通知送達(dá)之日起5日內(nèi)向我公司提出書(shū)面異議,并同我公司達(dá)成書(shū)面處理協(xié)議。否則,視為您已放棄異議權(quán),認(rèn)可該解除合同通知,我公司將根據(jù)租用合同之有關(guān)約定對(duì)處理,并對(duì)您進(jìn)行違約索賠。
解除人:______________。
時(shí)間:______________。
單方解除合同通知篇二十一
先生/女士:
基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的.
勞動(dòng)合同將在年月日終止,請(qǐng)接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!
本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。
xx公司。
人力資源部。
員工確認(rèn)書(shū):
本人已知曉《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名: