作文是一種表達個人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。要寫一篇好的總結(jié)，需要事前事后做好充分的準備和收集相關(guān)的信息。范文中的總結(jié)結(jié)構(gòu)和表達方式不同，可以根據(jù)具體情況選擇適合的寫作模式和方法。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇一
（一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關(guān)會議、開展調(diào)研、查閱報表、實施質(zhì)詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關(guān)決策項目提前介入并調(diào)研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
（二）加強對企業(yè)內(nèi)控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內(nèi)控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內(nèi)控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
（一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎(chǔ)資料的獲得相當關(guān)鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領(lǐng)導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
（二）加強企業(yè)內(nèi)部的“溝通”
財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關(guān)部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內(nèi)部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
（三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關(guān)協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構(gòu)關(guān)于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
（四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內(nèi)容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關(guān)部門提出相關(guān)處理的問題及相關(guān)建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二
是殯葬管理工作關(guān)鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關(guān)標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領(lǐng)導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎(chǔ).
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關(guān)鍵詞：
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇三
加快發(fā)展社會事業(yè)。
抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實施農(nóng)村學校生態(tài)廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級村衛(wèi)生站建設及社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的預備工作；完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，推動和諧社區(qū)建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農(nóng)村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
加強就業(yè)再就業(yè)工作。
鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對象范圍，加強對大學畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現(xiàn)再就業(yè)；探索建立失地農(nóng)夫“一條龍服務”機制，農(nóng)夫工培訓、輸出、維權(quán)“三位一體”服務機制，做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務輸出、農(nóng)村勞動力技能培訓各5000人。
建立健全社會保障和社會救助體系。
以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現(xiàn)參保對象應保盡保；以落實養(yǎng)老保險新政策，制定并實施農(nóng)夫工參加醫(yī)療保險辦法和企業(yè)、個體醫(yī)保參保職員增補醫(yī)療保險辦法為重點，完善政策軌制，構(gòu)建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規(guī)范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經(jīng)濟社會發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結(jié)氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進取，在區(qū)委的準確領(lǐng)導下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視下，堅持科學發(fā)展，全力構(gòu)建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇四
目前，我國正處于全面建設小康社會的關(guān)鍵時期，非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用，在西部地區(qū)，非公有制經(jīng)濟更是具有較大的發(fā)展空間?？梢灶A見，隨著推進全面建設小康社會的進程，非公有制經(jīng)濟組織在數(shù)量和規(guī)模上還將不斷擴大。因此，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是規(guī)范有序地發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是有效地加強新時期黨的群眾工作的需要，是擴大黨的群眾基礎(chǔ)、改進黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理制度、運行機制等方面與市場經(jīng)濟的要求有較高的一致性，加強非公有制企業(yè)黨的建設，實質(zhì)上是要構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨的組織形式和活動方式，更好地支持和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。這對黨的未來發(fā)展，對把握市場經(jīng)濟條件下加強黨的領(lǐng)導的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強非公有制企業(yè)黨的建設的途徑。
首先，要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的.產(chǎn)權(quán)組織形式，對非公有制企業(yè)的黨建工作進行準確的定位。產(chǎn)權(quán)制度決定了非公有制企業(yè)在重大決策和運營戰(zhàn)略、策略等方面的自主權(quán)，黨建工作要從監(jiān)督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關(guān)心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進企業(yè)健康發(fā)展做好工作，尊重經(jīng)營管理層的人事任免權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)。黨組織要按照非公有制企業(yè)的特點和規(guī)律開展活動，提高成本和效益意識，堅持把黨的活動和思想政治工作滲透、融合到企業(yè)的各項工作中，正確處理好開展黨組織的活動與維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系。
其次，要根據(jù)非公有制企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的特點，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要通過適當?shù)姆椒ǎ芮薪Y(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強黨員的主體意識、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技人才隊伍建設，把各類優(yōu)秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大貢獻聰明才智。這樣，才能增強黨組織的號召力、向心力。
再次，要結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織的實際，把代表人民利益與保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧統(tǒng)一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經(jīng)濟組織中，黨組織要努力協(xié)調(diào)好企業(yè)的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業(yè)中，存在著多個利益主體，也存在多個利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協(xié)調(diào)好這些利益主體的關(guān)系，例如企業(yè)所有者和黨組織的關(guān)系、黨組織和企業(yè)的關(guān)系、黨組織與企業(yè)職工的關(guān)系等。黨組織所代表的應該是國家、集體、企業(yè)經(jīng)營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠、根本的利益來考慮企業(yè)的發(fā)展。黨組織要發(fā)揮好這種利益協(xié)調(diào)、整合的作用，堅決維護人民群眾的整體利益，引導企業(yè)健康發(fā)展。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇五
據(jù)有關(guān)方面預測,到,我國產(chǎn)險市場保費規(guī)模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產(chǎn)險業(yè)在這10多年的發(fā)展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產(chǎn)險市場的進一步健康發(fā)展。為此,在世紀之交我國產(chǎn)險市場改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期,我們要注重分析、研究我國產(chǎn)險市場已經(jīng)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的問題,規(guī)范管理、穩(wěn)健經(jīng)營,建立和完善我國保險監(jiān)管體系,促進我國產(chǎn)險業(yè)的健康發(fā)展。
本文僅就那些由于市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強,現(xiàn)行監(jiān)管不夠完善而產(chǎn)生并可能制約我國產(chǎn)險市場持續(xù)健康發(fā)展的幾個問題作一些分析。
一、我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀。
我國保險業(yè)保費總收入為1080.97億元產(chǎn)險收入首次低于壽險收入產(chǎn)壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產(chǎn)險業(yè)務為壽險的4倍左右。而且19產(chǎn)險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產(chǎn)、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產(chǎn)險所占比重的下降速度更是大得驚人?？梢娫诙潭處啄曛挟a(chǎn)壽險比例結(jié)構(gòu)已發(fā)生了質(zhì)的變化。從某種意義上說我國保險市場上產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)既是我國保險市場發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物又是我國產(chǎn)險市場發(fā)展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結(jié)果。這些問題許多是由市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強、現(xiàn)行監(jiān)管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產(chǎn)險業(yè)才能重鑄輝煌。
(二)我國產(chǎn)險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產(chǎn)險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經(jīng)濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經(jīng)濟環(huán)境更適合我國產(chǎn)險業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發(fā)展的良機,積極主動調(diào)整經(jīng)營指導思想和業(yè)務結(jié)構(gòu),而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內(nèi),競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產(chǎn)險市場持續(xù)、健康發(fā)展的最大和最主要的問題。
[1][2][3][4][5]。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇六
前不久，中共九江市委做出了《關(guān)于建設美麗富裕和諧強盛社會主義新九江的決定》，這是九江在新階段實現(xiàn)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，也是在今后一段時期內(nèi)，做好九江各項工作的指導性文件。決定指出，建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，必須堅定地全面實施以大開放為綱，全力推進大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現(xiàn)代大物流，應當“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設為重點，鐵路、公路、航空、水運互動，加快物流硬件平臺和信息平臺建設”。作為一個口岸工作者，我想立足當前九江口岸發(fā)展的實際，結(jié)合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進大物流建設做好九江口岸工作談幾點粗淺的認識。
一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動外貿(mào)物流的井噴式發(fā)展。
口岸既是國家的門戶，同時又是對外開放的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是一個地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對外開放的國家一類水運口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨有的國際貨運直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內(nèi)河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉(zhuǎn)、儲運能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠洋船舶，是江西省外貿(mào)進出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿(mào)進出口貨物總量達131.23萬噸；水運直接進出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進出口箱量達18510teu,其中重箱完成11715teu（進口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項指標都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運量增長達101.11%，口岸直接進出口的國際集裝箱量及外貿(mào)貨物重量都占到全省直接進出口總量的一半以上，在全省口岸外貿(mào)運輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿(mào)進出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿(mào)進出口貨物從九江口岸報關(guān)的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報關(guān)的比重更低。當然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進出口貨源地不在江西省內(nèi)；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進出口貨物從廣東進出比較方便，不可能舍近求遠從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產(chǎn)品因批次、數(shù)量、交貨地點、交貨時間的不同，不適應從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務沒有跟上，而沒有從九江口岸出運。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達海的對外貿(mào)易水運口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿(mào)進出口運量（不含中轉(zhuǎn)外貿(mào)貨物運量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應為江西的外貿(mào)進出口做出更大的貢獻。省委副書記、常務副省長吳新雄同志在視察九江時多次強調(diào)：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運碼頭，增加貨運量，要積極引進外資，改組改造九江現(xiàn)有口岸企業(yè)和設施，提升功能。根據(jù)這個精神，我們在具體工作中，要在提高口岸外貿(mào)貨物運量上下工夫，加強口岸宣傳力度，找準大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數(shù)顯等企業(yè)，搞好服務，力爭使口岸外貿(mào)貨運量有一個大的增長、大的突破。
二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展中不可替代的平臺作用。
現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展水平被認為是一個地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對于優(yōu)化資源配置，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，改善投資環(huán)境，降低商務成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實力的，包括一些在國際、國內(nèi)有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產(chǎn)設備和原料需要從國外進口，有些企業(yè)的產(chǎn)品要走向國際市場。我們要抓住這個機遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進而利用口岸，并要組織口岸有關(guān)單位和部門一道上門調(diào)查研究，摸準情況，搞好服務。應該說，我們九江口岸的內(nèi)支線班輪在國際集裝箱運輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進出九江口岸的國際集裝箱支線運輸班輪就達790個航次，每周有30多個航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠集團、東方海外、美國總統(tǒng)輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進、臺灣長榮、陽明等國際航運公司的國際集裝箱，外貿(mào)進出口貨物從九江口岸進出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗部門和單位為加快“大通關(guān)”建設步伐，提高口岸通關(guān)效率，實行了一系列的快速通關(guān)、報關(guān)報驗政策，如海關(guān)的快速通關(guān)系統(tǒng)（h系統(tǒng)）、檢驗檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報驗、電子簽證）等，為貨物的進出提供了十分便利的條件，我們應該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經(jīng)濟服務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務。
三、切實提高服務質(zhì)量，保證口岸的安全暢通?！鞍踩⒏咝А⑽拿?、暢通”是我們對口岸正常運行的總體要求。隨著我國對外開放的不斷擴大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對外貿(mào)進出口貨源的競爭也會越來越激烈；同時，由于我國已經(jīng)加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時間內(nèi)即會搶灘國內(nèi)市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務取勝。高質(zhì)量的服務，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對這樣嚴峻的形勢，必須拿出對策，以適應形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關(guān)于加快口岸“大通關(guān)”建設步伐，切實提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進一步完善九江口岸的通關(guān)機制，吸引江西其他地市和周邊省份產(chǎn)品從九江口岸出口，提高九江服務全省的能力和水平。要通過開展共建社會主義精神文明口岸活動這一形式，公開辦事程序，實行服務承諾制。口岸查驗部門要從改革開放和經(jīng)濟建設全局出發(fā)，正確處理把關(guān)與服務的關(guān)系，在維護國家利益的同時，積極引導企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)展。代理、生產(chǎn)、服務部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)的培訓，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。努力營造一個良好的“嚴格把關(guān)，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動，使口岸單位之間更加團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關(guān)環(huán)境，真正把九江口岸建設成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
四、主動融入全球化，做好“對接”文章，加強口岸的規(guī)劃和建設，為全省開放型經(jīng)濟發(fā)展服務。
建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對接是最有條件的，也是江西與長三角對接的主力軍，要主動的、全方位地實行對接，同時加強與武漢等沿江大城市的對接，擴大對湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進而服務全省?？诎蹲鳛閷ν饴?lián)系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對接中有著不可替代的作用。要實現(xiàn)與長三角的對接，我們必須結(jié)合九江的實際，實施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助搞好九江沿江產(chǎn)業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強沿江經(jīng)濟帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設，以適應經(jīng)濟發(fā)展的需要?？诎掇k作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現(xiàn)已擁有獲得國家認可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對外開放的口岸岸線，我們要根據(jù)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要，進一步加強口岸物流基礎(chǔ)設施的建設，把口岸的配套運輸網(wǎng)絡、完善的倉儲配送設施和先進的信息網(wǎng)絡平臺作為建設與發(fā)展的重要內(nèi)容來進行規(guī)劃，以九江港外貿(mào)運輸為龍頭，注重各種運輸方式（水鐵聯(lián)運、水陸聯(lián)運）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內(nèi)外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設立物流公司，大力發(fā)展貿(mào)易性倉儲、換件、保稅服務，建設大型中轉(zhuǎn)保稅倉儲和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)模化、集約化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經(jīng)濟的物流中心。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇七
20xx年是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關(guān)鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全。
責任書。
每月進行檢查并對網(wǎng)吧實行信用等級測評信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
20xx年，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領(lǐng)取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
20xx年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇八
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關(guān)鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網(wǎng)吧實行信用等級測評，信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領(lǐng)取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇九
（甘肅省平?jīng)鍪徐`臺縣獨店學區(qū)）。
摘要：小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。教師要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
關(guān)鍵詞：教學點；師資；均衡發(fā)展。
小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。大多數(shù)教學點都具有辦學規(guī)模小、教學設施差、交通不便、管理困難、任課教師少且多為代課教師等共性，因此，教學點素質(zhì)教育效果不理想是一個不爭的事實。那么，農(nóng)村教學點師資狀況到底如何？其原因何在？我們應如何加強教學點師資建設以保證其教育質(zhì)量？筆者通過對這些問題進行調(diào)查了解，來談談如何優(yōu)化教學點的師資水平。
一、師資現(xiàn)狀。
1.年齡結(jié)構(gòu)老齡化。
以筆者所在地獨店學區(qū)為例，目前，教學點教師主要由民辦教師轉(zhuǎn)正人員和少量的代課教師兩類人員構(gòu)成，絕大多數(shù)年齡在50周歲以上，并且很多是土生土長的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成為農(nóng)村小學教師。在農(nóng)村教師隊伍長時期得不到更新的情況下，工作條件較差的'教學點也一直是靠這些“本地教師”支撐，客觀上他們也為農(nóng)村教育付出大半生的心血。而目前這些教師的年齡正逐步老化，解決新老更替的問題迫在眉睫。
2.知識結(jié)構(gòu)老化。
教學點教師普遍學歷低，90%的教師第一學歷是初中或高中，任教后晉升?？萍耙陨蠈W歷的為數(shù)不多。教學點教師信息閉塞、缺乏培訓機會、對新的教學理念了解不多、知識結(jié)構(gòu)陳舊，導致素質(zhì)教育難以落實。
3.思想觀念消極化。
由于教學點大多數(shù)教師年齡均臨近退休，進取心日漸消減。代課教師轉(zhuǎn)正無望、工資很低，看不到希望，工作動力不足。因此，能按規(guī)定作息時間上下班的教師就已經(jīng)算是最有責任心的教師了，至于提高學生綜合能力好像不在他們考慮的范圍之內(nèi)。
二、成因分析。
1.地理位置偏遠。
農(nóng)村教學點都在距離集鎮(zhèn)很遠的地方，最遠的教學點離集鎮(zhèn)有20多公里，交通工具多為農(nóng)用車或者摩托車。更多的老教師卻是騎自行車。目前，很多教學點的教學用房通過危房改造工程已經(jīng)基本上夠用，但是多數(shù)教學點卻沒有廚房和教師宿舍，所以教學點的教師90%都是早出晚歸。
2.教學設備簡陋。
信息化時代，教學手段逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化、遠程化。然而，大多數(shù)農(nóng)村教學點的教學設備仍然是“一本書、一支筆、一塊黑板、一張嘴”,教學方法單一、教學觀念陳舊，教學手段單一，無法調(diào)動學生的學習興趣。
3.教師調(diào)配機制不完善。
教學點的學生班額基本上都是個位數(shù)，一個學校就一兩名教師，每名教師要承擔五六科的教學任務。由于教學點的工作環(huán)境差、生活條件不好，所以一般的教師都不愿意到教學點任教，所以，學區(qū)只能將離教學點近的老年教師調(diào)配到教學點任教，音、體、美教學無專業(yè)教師，藝術(shù)教育無從談起。
三、策略探討。
1.利用師德、師風教育，切實喚醒教師的責任感，負起教育責任。
喚醒教師的責任感是提高教學點教學質(zhì)量、提高學生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我們要利用師德、師風教育這個平臺，通過組織教師進行系列學習，就“做一個人民滿意的教師，我應當如何做”及“學校是否因我而添彩”為主題開展討論，并在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)的榜樣，在全學區(qū)范圍內(nèi)開展“師德標兵”事跡演講會，從而觸及教師的心靈深處，增強教師的責任感和敬業(yè)意識。
2.利用校本教研的平臺，切實提高教學點教師的業(yè)務水平。
隨著時代的發(fā)展和新課改的實施，要求教師要不斷學習，不斷更新自己的教學理念和教學方法，提高課堂教學效率。其中最切實可行的辦法，就是要充分利用校本教研的平臺：（1）開展送教進村?；顒?，學區(qū)要積極選派青年教學骨干把優(yōu)質(zhì)課送到教學點，傳遞新的教學理念。（2）開展集體學習，要真正發(fā)揮相互學習、相互交流、相互探討的作用。（3）積極為教學點的教師創(chuàng)造外出學習的機會，以開闊視野、增長見識、更新教學理念。
3.利用“小班化教育”舉措，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。
“小班化教育”是以小班額為基礎(chǔ)條件，以現(xiàn)代教育理念為指導。其核心是“因材施教”“個性化教學”,關(guān)注和尊重學生的個體差異，讓每個學生得到最大限度的人文關(guān)懷，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。我們要積極行動，組織引導教學點的教師學習“小班化教育”理念，主動探索、大膽實踐，以促進每一位學生全面而有個性地發(fā)展。
總之，教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。我們要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎(chǔ)電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領(lǐng)域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領(lǐng)域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領(lǐng)域完善已有的配套政策，出臺實質(zhì)性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構(gòu)在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎(chǔ)設施領(lǐng)域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎(chǔ)設施領(lǐng)域。加快推動相關(guān)立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權(quán)益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎(chǔ)上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關(guān)部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構(gòu)發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內(nèi)對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構(gòu)優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔?；穑七M省級再擔保機構(gòu)基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領(lǐng)域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權(quán)投資機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權(quán)市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構(gòu)”的限制。
(十二)完善排污權(quán)、收費權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等權(quán)利的確權(quán)、登記、抵押、流轉(zhuǎn)等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關(guān)部門和中介機構(gòu)在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產(chǎn)質(zhì)押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權(quán)利質(zhì)押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構(gòu)等相關(guān)方面查詢和辦理質(zhì)押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質(zhì)量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結(jié)果一視同仁，引導金融市場和金融機構(gòu)根據(jù)評級結(jié)果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關(guān)財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關(guān)配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關(guān)制度規(guī)定，采購人、采購代理機構(gòu)不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關(guān)支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內(nèi)容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)建權(quán)責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結(jié)合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉(zhuǎn)型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關(guān)法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權(quán)，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權(quán)益。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十一
從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室?，F(xiàn)有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業(yè)和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發(fā)展。全局稅收收入連續(xù)5年超億元，尤其，突破2億元大關(guān)，實現(xiàn)稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現(xiàn)歷史和**地區(qū)新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統(tǒng)前茅。精神文明建設碩果累累。局機關(guān)先后榮獲**省窗口行業(yè)規(guī)范服務競賽優(yōu)勝單位、省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進集體稱號；連續(xù)四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續(xù)9年被評為**市國稅系統(tǒng)兩個文明建設優(yōu)勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續(xù)被**市政府授予行風建設“優(yōu)勝單位”榮譽稱號，連續(xù)7年名列**地區(qū)第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經(jīng)驗和做法先后在**市和**市國稅系統(tǒng)做了經(jīng)驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網(wǎng)”等刊物和媒體上也多次發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。
這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結(jié)合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發(fā)揮了行風建設工作為稅收事業(yè)保駕護航的重要作用，取得了一定成效?？傮w來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領(lǐng)頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領(lǐng)導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關(guān)鍵。江澤民同志曾強調(diào)指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領(lǐng)導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權(quán)應如何用、法該如何執(zhí)對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉(zhuǎn)以及干部隊伍所發(fā)生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領(lǐng)導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領(lǐng)導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關(guān)，關(guān)系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結(jié)晶的思想政治工作經(jīng)驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規(guī)范管理與執(zhí)法監(jiān)督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統(tǒng)年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我們的經(jīng)驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統(tǒng)推廣。
二、開展職業(yè)道德教育，提高稅務干部道德素質(zhì)。
行風的好壞，是與職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。我們針對稅務職業(yè)的特點和職業(yè)道德要求，對干部開展了職業(yè)道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業(yè)道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
在開展職業(yè)道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業(yè)道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現(xiàn)，是展現(xiàn)我們服務質(zhì)量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業(yè)道德素質(zhì)建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質(zhì)量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅環(huán)境。并結(jié)合窗口建設實際和窗口服務需要出發(fā)，把職業(yè)道德內(nèi)容具體化。我們經(jīng)過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業(yè)，業(yè)務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業(yè)道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
二是抓住專管人員職業(yè)道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業(yè)道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規(guī)定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業(yè)道德規(guī)范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發(fā)生不正之風和吃拿卡要報等問題。
由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業(yè)道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權(quán)力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現(xiàn)在稅收執(zhí)法、行政管理、工作決策上，真正實現(xiàn)以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
三、開展業(yè)務素質(zhì)教育，提高為納稅人服務技能。
干部業(yè)務素質(zhì)的好壞，直接影響到為納稅人服務的質(zhì)量，關(guān)系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業(yè)務素質(zhì)作為教育的一個重要內(nèi)容，教育大家鉆研業(yè)務，成為崗位能手和業(yè)務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優(yōu)化稅收軟環(huán)境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
首先，我們抓好窗口人員業(yè)務素質(zhì)的提高。服務窗口是體現(xiàn)我們國稅辦稅人文環(huán)境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現(xiàn)最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經(jīng)驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規(guī)等基礎(chǔ)學起，提高窗口人員的素質(zhì)，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規(guī)范執(zhí)法行為。我們重新規(guī)范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發(fā)，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉(zhuǎn)的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業(yè)務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執(zhí)法、規(guī)范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監(jiān)督。去年以來，局長帶領(lǐng)班子成員，先后走訪了人大、政協(xié)、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領(lǐng)導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關(guān)心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現(xiàn)場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監(jiān)察工作的副局長帶領(lǐng)監(jiān)察室有關(guān)人員逐地走訪了特邀監(jiān)察員以及**等21個鎮(zhèn)（區(qū)）政府領(lǐng)導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協(xié)等聘請的15名特邀監(jiān)察員向社會發(fā)出150封問卷調(diào)查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監(jiān)察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調(diào)查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業(yè)稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領(lǐng)導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協(xié)聯(lián)合舉辦有60多名政協(xié)委員是企業(yè)法人參加的《振興東北老工業(yè)基地相關(guān)稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協(xié)主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
其次，抓好稅務干部的業(yè)務培訓。為了提高干部業(yè)務素質(zhì)，我們每年都利用一定時間組織干部進行業(yè)務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業(yè)務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業(yè)務培訓，干部的業(yè)務水平有了明顯提高，執(zhí)法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規(guī)宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規(guī)和稅收政策送到納稅人手中。
目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務規(guī)范。繼續(xù)推行“五項服務”規(guī)范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
四、開展黨紀政紀法規(guī)教育，樹立依法執(zhí)政和良好的行業(yè)風氣。
我們先后組織干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》等有關(guān)文件，請糾風辦、檢察院的領(lǐng)導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關(guān)系稅得到了有效控制。同時，我們還從領(lǐng)導做起，領(lǐng)導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經(jīng)常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領(lǐng)導干部。局領(lǐng)導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領(lǐng)導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領(lǐng)導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業(yè)慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領(lǐng)導帶頭，廣大稅務干部廉潔執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務好的典型和先進事跡不斷涌現(xiàn)，如：***管區(qū)稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執(zhí)法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業(yè)不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業(yè)為表示感謝送的錢物都被分局領(lǐng)導拒收；**稅務分局內(nèi)勤***經(jīng)常延時為企業(yè)服務，企業(yè)感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內(nèi)營造良好的自律氛圍。
五、開展針對性教育，預防和糾正行業(yè)不正之風。
我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎(chǔ)上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現(xiàn)：一是體現(xiàn)平等交流溝通上。采取干部談話、業(yè)余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現(xiàn)在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關(guān)系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現(xiàn)在“虛實”結(jié)合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉(zhuǎn)化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結(jié)合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業(yè)不正之風，我們結(jié)合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環(huán)境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執(zhí)法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領(lǐng)導和監(jiān)察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執(zhí)法、窗口服務、執(zhí)行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執(zhí)法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
六、開展家庭美德教育，構(gòu)筑行風建設工作第二道防線。
在行風建設工作中，我們注重發(fā)揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發(fā)出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發(fā)征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關(guān)于對領(lǐng)導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經(jīng)濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結(jié)，樹立和表***\***等十多名“廉內(nèi)助”，調(diào)動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關(guān)，管好干部8小時以外生活圈，共同構(gòu)筑好防治不正之風第二道防線。
幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內(nèi)容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領(lǐng)導下，在社會各界的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領(lǐng)導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十二
健康是學習、工作和生活的本錢，關(guān)系著國民的素質(zhì)，影響著民族的形象。影響健康的因素除了先天的遺傳外，還有環(huán)境、個人的健康意識、健康技能和健康習慣。因此健康教育必須從孩子抓起，貫徹黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育必須高度重視健康教育。校領(lǐng)導和全校教職員工更加理解健康促進工作的深遠意義，決定通過全校師生的努力來創(chuàng)健康促進銅牌學校。一年多來，在上級部門的正確指導下，進一步確立了“健康第一”的辦學思想，緊緊圍繞“健康促進學?！钡膭?chuàng)建標準，扎實有效地開展創(chuàng)建工作，不斷增強師生員工的健康意識，提高健康水平，有效地推動了學校各方面工作的順利開展。
二、自查情況。
為了加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了以張萬華校長為組長，校級領(lǐng)導為副組長，教師、部分學生家長為組員的創(chuàng)建“健康促進校”工作領(lǐng)導小組。小組成員職責分明、分工明確，由此組成強有力的健康促進學校的管理網(wǎng)絡，從而根本上保證了健康促進學校的各項規(guī)章制度得到全面的貫徹落實。在2015年3月、10月，2016年3月全體老師和學生進行了自身衛(wèi)生、健康自查。
由于學校領(lǐng)導的高度重視，各組處室的大力協(xié)助，全體教師的自覺遵守及管理工作人員的精心負責，使我校健康促進學校工作在原有的基礎(chǔ)上，有了新的突破和發(fā)展，并形成了自己的一整套獨特的健康促進學校的工作特色。
三、建設情況。
1.建立健康促進長效機制為了使學校的健康促進工作有規(guī)可依、有章可循，學校建立和完善了一系列的健康促進規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學生體質(zhì)健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、文明班評比制度、學生行為規(guī)范評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。同時學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。
學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校學習時間不超過8小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。
2.將健康融入所有政策策略實施情況。
學校開設健康教育課，將健康教育課納入教學計劃，安排健教老師上好健康教育課，做到有課時、有教師、有規(guī)范的教學管理。學校利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、建立健康促進網(wǎng)站、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識的宣傳和教育，并結(jié)合宣傳教育進行健康知識測試等活動。3.健康促進場所建設情況。
學校每天對校園里的樓梯、廁所、水泥空地等地方，進行清掃。學校還規(guī)定每個班級每天在早晨和中午在規(guī)定的衛(wèi)生包干區(qū)內(nèi)清掃垃圾，并由專門老師對各班的班級、包干區(qū)進行檢查、評比，將結(jié)果公布在黑板上，以利于班級之間相互監(jiān)督，互相促進。4.健康促進重點工作落實情況。
我們十分注意創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設計，合理布局，分步實施，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學習活動天地。學校關(guān)愛校園里的弱勢群體，為困難學生建立了檔案卡，并按不同的困難情況進行了分類，在此基礎(chǔ)上積極開展各種幫困活動。如“一幫一”幫教結(jié)對等，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學、善學、勤學的良好習慣。班主任對有不良行為的學生，關(guān)注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習；對家庭經(jīng)濟困難的學生，學校通過減免雜費、愛心捐助幫助他們走出貧困的窘境。學校積極開展心理咨詢活動，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。5.人群健康素養(yǎng)和健康狀況改善情況。
學校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
例如：請民警定期來校進行法制、安全宣傳宣傳與教育活動，另外，學校經(jīng)常組織學生到敬老院，開展為老人整理床鋪，清掃宿舍等做好事活動，培養(yǎng)學生敬老愛老護老的優(yōu)良傳統(tǒng)品德，培養(yǎng)學生講清潔愛衛(wèi)生的良好習慣等。本學期加強了與社區(qū)的聯(lián)系，組織青少年教育系列活動，有各類講座，知識競賽，演講等，從而倡導學校、社區(qū)、農(nóng)村之間良好的和諧社會關(guān)系。
6.利用現(xiàn)有的設施或新建、改建健康教育宣傳場所，創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和教學場地、心理咨詢室，保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛(wèi)生設備和水、營養(yǎng)餐供應，全力改善和保障學生的學習環(huán)境和老師的教學環(huán)境。有專門教師對健康促進學校經(jīng)費進行管理，專款專用，確保健康促進學校在經(jīng)費方面的保障，對健康設施、器材定期進行維護和更新。定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，采取各種措施預防傳染病。加強晨檢，及時了解師生的健康狀況。制定傳染病爆發(fā)應急預案，發(fā)現(xiàn)傳染病流行及時向教育主管部門及衛(wèi)生主管部門上報，并按照應急預案要求及時采取應對措施，定期對師生的飲水衛(wèi)生嚴格監(jiān)控。
四、經(jīng)驗亮點學校堅持抓好對學生的保健衛(wèi)生工作，堅持學生在校每天做一次眼保健操和一次廣播操，做到眼保健操正確率達到85%以上。保證學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。所有教師不得以任何理由占用學生的活動時間及空間。
學校積極組織學生參加各類健康教育的活動，提供學生更多獲得健康知識的機會。開展了演講比賽，知識競賽，小報展覽、應急演練、講座等專題活動，同時，利用櫥窗張貼預防傳染病、健康教育方面的宣傳資料、圖片。
五、存在問題。
1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，醫(yī)務室各項條件不夠完善，無專職衛(wèi)生技術(shù)人員，必需的醫(yī)務用品比較少。
2.在落實《全國學生常見病綜合防治方案》。開展常見病綜合防治工作，制訂校園內(nèi)爆發(fā)傳染病、中毒事件的應急預案等方面還需進一步完善。
3.在保證學生接受計劃免疫、預防性體檢、及時向家長反饋學生健康狀況等方面做的還不足，還需進一步提高。
4.在學生心理健康，開設心理咨詢服務，引導和指導學生心理和個性健康發(fā)展等方面還需要進一步完善和加強。
5.無教師文化娛樂、健身場所，沒有提供健身指導。6.在關(guān)心教職員工的健康和生活，幫助解決實際困難這些地方還有很大的進步空間。
7.學生和老師對學校管理參與度低，教職員工對學校未來發(fā)展支持不夠積極。
六、下一步計劃。
1.深入開展健康學校的建設活動，定期進行自我檢查和考核，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進方法，逐步達到預期建設目標。健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球范圍內(nèi)積極倡導的對人類健康教育具有深邃的戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性工作。健康學校是把有利于發(fā)展和促進學生健康的諸多部門聯(lián)合起來，充分利用學校、社會、環(huán)境等各個有利因素作為促進學生健康的資源，改造或者消除不利于健康信念，養(yǎng)成和營造有益于健康的行為習慣和生活方式的學習環(huán)境，完善學校的素質(zhì)教育內(nèi)涵。
2.學校領(lǐng)導堅持貫徹“健康第一”的辦學宗旨，建立激勵制度，給予人力、物力、時間上的保證，繼續(xù)抓好“陽光體育活動”，并組織人員經(jīng)常性地進行檢查督促，保證學生每天一小時的活動時間，真正樹立起健康第一的理念。
3.學校將繼續(xù)深入有效地開展環(huán)保教育活動，以活動促發(fā)展，引導學生逐步養(yǎng)成良好的文明行為。學校還將環(huán)保教育引進課堂，納入經(jīng)常性教育內(nèi)容。如“綠色環(huán)保”黑板報和手抄報比賽等活動。
為此，我校努力將創(chuàng)建健康學?；顒娱_展得生動、深入、到位。
雖然我們在健康促進學校方面做了大量的工作，當我們面對未來時，深深感到健康促進工作還有許多事等待著我們?nèi)プ?，我們清醒地認識到，學校的健康促進活動的開展，是一項具有十分長遠意義的任務。
2016.7。
鐵營鎮(zhèn)桑莊小學。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十三
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領(lǐng)導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領(lǐng)導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權(quán)、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領(lǐng)導班子；一個好的領(lǐng)導班子，一定是一個精誠團結(jié)的集體；維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，是領(lǐng)導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導班子不團結(jié)，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結(jié)、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結(jié)問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關(guān)愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領(lǐng)導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領(lǐng)導班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調(diào)查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十四
大王鎮(zhèn)人民政府。
1993年以來，我們按照上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營方式進行了大膽探索和改革。截止目前，原有12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)，已有9家完成產(chǎn)權(quán)制度改革，改制率75%。
一、我鎮(zhèn)企業(yè)改革的基本情況和主要成效。
大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起步于80年代初，當時抓住國家鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的機遇，上下一心，苦干實干，企業(yè)規(guī)?？焖倥蛎洝５S著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的一些弊端逐漸暴露出來。一是產(chǎn)權(quán)不明晰。所有企業(yè)都戴著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”一頂帽子，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，在一定程度上影響了積極性的發(fā)揮。二是權(quán)責不明確。誰應該對企業(yè)經(jīng)營行為和成果負責，誰能夠決定企業(yè)的發(fā)展方向等等，都沒有明確的主體。三是管理不夠科學。當時的企業(yè)，僅僅依靠幾個人甚至一個人去決策和管理，缺乏有效的激勵約束機制。針對這些問題，近年來我們不斷探索和改革。從時間順序和主要內(nèi)容上來看，可以分為兩個階段：
第一階段，以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的初步改革。從1993年開始，我們借全市企業(yè)改革的東風，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了以集體控股、職工平均持股為主要模式的股份制改造。這次改革，共組建股份制企業(yè)9家，其中股份有限公司3家，有限責任公司6家。進行股份制改革的企業(yè)，都按照《公司法》和有關(guān)文件政策的要求健全了法人治理結(jié)構(gòu)，初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)整體水平有了較大提高。
第二階段，以調(diào)整優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)為重點，以資本運營為主要特征的深化改革。從1999年開始，我們按照“不求所有，但求所在”的指導思想和“誰投資誰所有，誰創(chuàng)造誰受益”的原則，通過多種方式進行集體股減持，構(gòu)造科學合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)營管理集團控股，企業(yè)法定代表人持大股。截止目前，除少數(shù)企業(yè)外，已基本完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務。鎮(zhèn)辦企業(yè)中，大王集團由1998年的平均持股33％下降到現(xiàn)在的20％。在調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的同時，我們將目光瞄準資本市場，加強資本運營，引導企業(yè)確定上市目標，并以此加快企業(yè)改革步伐，實現(xiàn)與國際接軌。2000年華泰股份成功上市，不僅募集了大量的發(fā)展資金，而且率先按照上市公司的要求，建立起了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。2002年，華泰股份又按照中國證監(jiān)會的要求引進了2名獨立董事，優(yōu)化了董事會結(jié)構(gòu)，為公司的科學決策奠定了基礎(chǔ)。與此同時，科達集團通過積極工作，上市材料已經(jīng)中國證監(jiān)會發(fā)審委員會審核通過，近期將發(fā)行上市。改革使我鎮(zhèn)企業(yè)的體制和機制發(fā)生了重大變化。
（一）實現(xiàn)了政企分開，促進了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換。通過改革，明晰了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，改變了過去政府既是資產(chǎn)所有者，又是企業(yè)直接經(jīng)營者的狀況，消除了政府對企業(yè)負無限責任的弊端。改革將企業(yè)的經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)、投資權(quán)、收益分配權(quán)和盈虧責任都交還給了企業(yè)，使企業(yè)真正成為了市場競爭主體。在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上，實施股份制改造的企業(yè)普遍建立了“三會一層”的法人治理結(jié)構(gòu)，搭起了現(xiàn)代企業(yè)制度的框架，促進了企業(yè)內(nèi)部人事、用工、分配制度的改革和管理機制的創(chuàng)新。
（二）拓寬了融資渠道，優(yōu)化了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。集體資本減持后，通過職工入股、法人參股、企業(yè)上市等途徑，改變了過去過分依賴銀行貸款的狀況。集體企業(yè)改制而成的9家股份制企業(yè)，共募集增量股本金11億元，股本總額達到13億元，其中法人股總額9179萬元，僅占股本總額的7％。華泰股份股票發(fā)行上市后，企業(yè)資產(chǎn)負債率由53％降為22％。
2002年實現(xiàn)產(chǎn)值85億元，實現(xiàn)銷售收入83億元，利稅8.5億元，分別比股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整前的1999年增長63.5％、66.1％、84.7％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排農(nóng)村勞動力2.1萬人，占全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村勞動力的50%。2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值占農(nóng)村社會總產(chǎn)值的94%，上交稅金占財政收入的99%，農(nóng)民人均純收入有48%來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
二、幾點體會。
（一）改革必須以解放思想為先導。首先是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的思想必須解放。這次股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行經(jīng)營管理集團控股，董事長持大股，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員中有個別同志簡單地認為企業(yè)集體股減持是對集體經(jīng)濟的削弱，會加大貧富差距，進而抑制鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。針對這種情況，我們認真分析了原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在的問題，大家經(jīng)過反復分析比較，認為不應該計較企業(yè)屬于誰、歸誰管，關(guān)鍵是看能不能促進大王鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。只要企業(yè)在大王鎮(zhèn)發(fā)展，提供就業(yè)機會，創(chuàng)造稅收，就有利于大王鎮(zhèn)的發(fā)展，就能造福于大王人民。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想的率先解放，增強了推進改革的主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
（二）改革必須形式多樣、因企制宜。對效益好、規(guī)模大、凈資產(chǎn)較多、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)，改制為規(guī)范的股份有限公司。已組建的3家股份有限公司資產(chǎn)總額達到32.2億元。華泰股份股票在上海證券交易所掛牌交易，一次性發(fā)行股票9000萬股，籌集資金10.6億元。對凈資產(chǎn)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，改造為有限責任公司，集體資本原則上逐步退出，鼓勵經(jīng)營管理集團控股、經(jīng)營者持大股、職工自愿參股。同時，還采取其他多種形式推進改革。信義啤酒有限責任公司由于規(guī)模小、技術(shù)落后，管理較差等原因，經(jīng)營陷入了困境，被煙臺朝日啤酒有限責任公司控股兼并后，引進資金1700萬元，并引入了先進的經(jīng)營管理機制，效益明顯提高。
（三）改革成功的關(guān)鍵在于選好用好“能人”。大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之所以能夠發(fā)展起來，在很大程度上依賴于我們選擇了一批“能人”擔當重任。企業(yè)改革后，能不能繼續(xù)發(fā)揮“能人”的作用，直接關(guān)系到企業(yè)改革的成敗和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。我們在發(fā)揚光大過去優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品德的同時，耐心細致地做企業(yè)家的工作，用市場手段，用先進靈活經(jīng)營機制，把他們的利益同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。通過股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使經(jīng)營管理集團控股、主要經(jīng)營者持大股，從而建立起了企業(yè)與企業(yè)家之間以產(chǎn)權(quán)為紐帶的牢不可破的聯(lián)系。華泰集團、科達實業(yè)等企業(yè)都進行了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強了經(jīng)營者的責任心和對企業(yè)的關(guān)切度，為實施資本運營，促進集體資本保值增值發(fā)揮了重要作用。
（四）改革要堅持與時俱進。大王鎮(zhèn)的每一步改革，都是從解決當時影響發(fā)展的實際問題入手，與時俱進，步步深入。1993年開始的第一輪改革，在企業(yè)中初步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，解決了當時影響企業(yè)發(fā)展的政企不分、權(quán)責不明的問題。但是從實踐上看，這輪改革后部分企業(yè)經(jīng)營管理集團和經(jīng)營者持股比例偏低，缺乏有效的激勵約束機制。因此，我們又從解決這些問題入手，展開了第二輪改革，取得了很好的效果。
（五）改革要著眼于增強企業(yè)活力。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革改到位，只能說明是打下了一個好的基礎(chǔ)。要促進企業(yè)發(fā)展，還要在產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)上，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，增強發(fā)展活力和競爭力。在改革過程中，我們指導企業(yè)按照《公司法》要求，制定了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的工作細則，明確了各自的權(quán)利和義務，形成了企業(yè)內(nèi)部有效運行的制衡機制。進一步深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事和分配制度改革，真正實現(xiàn)了職工能進能出，職務能升能降，收入能高能低。從完善各項。
規(guī)章制度。
入手，以“財務管理”為核心，最大幅度地降低資金占用，搞好資本運營。積極走科技興企之路，加大技術(shù)改造力度和科技投入，大力引進高新技術(shù)和高層次專業(yè)人才，提升了創(chuàng)新能力，促進了高新技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。2002年度，僅大王集團各子公司就投資8.8億元用于新上項目，這些項目投產(chǎn)后,年可新增產(chǎn)值11億元。這些措施的實施，使企業(yè)活力和競爭力明顯增強，管理更加規(guī)范，經(jīng)濟效益明顯提高。
三、今后改革的基本思路。
下一步，我們將按照十六大提出的“改革要有新突破”的要求，進一步深化企業(yè)改革，重點抓好以下三個方面的工作：
一是繼續(xù)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，完善企業(yè)運行機制。根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化全市重點企業(yè)改革的要求，加快未改制企業(yè)改制步伐；引導和督促股權(quán)結(jié)構(gòu)不夠合理的企業(yè)，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理集團控股，經(jīng)營者持大股。進一步健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全權(quán)責明確、相互配合、高效運行的企業(yè)經(jīng)營管理機制。在具備條件的企業(yè)，深化勞動和分配制度改革，積極探索年薪制和期股期權(quán)改革試點，增強企業(yè)發(fā)展活力。
二是理順集團母子公司體制，發(fā)揮好集團調(diào)控職能和主導作用。著手對大王集團有限公司進行規(guī)范，改制為真正的公司制企業(yè)；重點搞好資本運作，通過投資和變現(xiàn)，發(fā)揮其扶持、引導資本向優(yōu)勢行業(yè)、優(yōu)強企業(yè)聚集的功能；通過強化集團的擔保功能為企業(yè)融資提供擔保，為企業(yè)發(fā)展注入活力；強化集團公司對各子公司的調(diào)控作用，切實加強對母公司股本的監(jiān)督管理；發(fā)揮集團優(yōu)勢，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)招商引資、開發(fā)建設、自我擴張營造良好的環(huán)境。同時，按照各企業(yè)集團母公司控股、經(jīng)營管理集團持大股、職工自愿參股的要求，改組子公司，真正建立起產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確的母子公司體制。
三是努力提高資本運營水平。按照“上市一批、培植一批、儲備一批”的思路，進一步加大上市資源培植力度。在規(guī)范運作的基礎(chǔ)上，將主業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)良、核心競爭力強的企業(yè)列入上市后備資源，加以重點培植。加強與券商的聯(lián)系和合作，在企業(yè)改制、資本運作、項目選擇、資金投向等方面，引導企業(yè)主動接受券商輔導。力爭在3－5年內(nèi)再有幾家企業(yè)成為上市公司，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十五
為全面落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，實施“將健康融入所有政策”策略，進一步加強健康促進縣建設工作，結(jié)合省衛(wèi)生健康委工作部署，現(xiàn)將固鎮(zhèn)縣創(chuàng)建健康促進縣工作情況匯報如下：
固鎮(zhèn)縣隸屬于安徽省蚌埠市，位于安徽省東北部，淮河中游北岸，屬亞熱帶和熱帶過渡帶，氣候兼有南北之長，四季分明，光照充足，年平均氣溫14.9攝氏度，年降雨量871毫米，年日照時間2170小時，南北方大部分動植物能在此繁衍生長。全縣地勢平坦，海拔16.0-22.5米，面積1363平方公里，人口65.2萬，耕地132.8萬畝，現(xiàn)轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，228個村（居）。
由縣政府牽頭，部門之間聯(lián)動共同組成聯(lián)合督導小組，包括：縣衛(wèi)健委、經(jīng)信委、教體局、疾控中心等7個部門/單位，于2020年12月21日-25日對我縣健康促進縣創(chuàng)建工作進行全面自查。重點查閱創(chuàng)建的紙質(zhì)資料,現(xiàn)場查看健康促進社區(qū)/村、健康家庭、健康單位、健康學校、健康步道和健康企業(yè)。自查時發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行指正，并要求限期整改，自查最后得分507分。
項目管理及經(jīng)費到位、執(zhí)行情況。省財政基本公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費撥付10萬，重點用于人員培訓、外出學習、健康宣傳、材料制作、活動推廣等方面。
（一）將健康融入所有政策策略制定及宣傳發(fā)動情況。以“健康固鎮(zhèn)”建設為核心，在各級黨政領(lǐng)導和部門負責人中大力宣講并實施“將健康融入所有政策”策略。積極推動促進健康公共政策，發(fā)揮公共政策對健康的促進作用，做到從源頭解決健康問題，形成以制度保障民眾健康、推進創(chuàng)建良好機制。固鎮(zhèn)縣將健康促進縣創(chuàng)建任務列入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府重點工作，先后補充、修訂、出臺免費體檢、控煙、限鹽、扶貧、環(huán)境、健身等20余項健康政策。
（二）跨部門行動推動有關(guān)政策的落實。針對項目確定的重點問題和優(yōu)先領(lǐng)域，政府組織多部門聯(lián)合開展針對慢性病防控、傳染病防控、健康生活方式、婦幼健康、健康老齡、環(huán)境與健康等重點健康問題的健康促進行動。全縣將健康促進縣創(chuàng)建與創(chuàng)建衛(wèi)生城市提名城市工作相結(jié)合，齊抓共管、協(xié)同推進、確保實效。
（一）健康促進場所建設情況。建設有利于健康的支持性環(huán)境，營造健康文化，積極倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式，降低成人超重、肥胖和吸煙率，減緩慢性病發(fā)病和流行。普及健康教育課，堅持每天運動一小時，定期開展健康講座，不斷降低學生肥胖率、近視率、齲齒患率，逐漸提高學生健康體質(zhì)。加強健康促進主題公園、健康步道、無煙場所、健康社區(qū)、健康單位等支持性環(huán)境打造，滿足居民健康促進場所資源需求。
（二）公共環(huán)境建設情況。以創(chuàng)建衛(wèi)生城市提名城市為抓手，全面提升群眾文化軟硬件建設，改造建設縣文化館、圖書館、博物館、檔案館、好人館等7館，建設16個共享書屋和閱讀點，以及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心。免費開放文化服務場所。扶持非營利性社會文化藝術(shù)團體—舞獅、老年藝術(shù)團、旗袍秀，全面落實送電影、送文藝下鄉(xiāng)工程。實施優(yōu)質(zhì)服務基層行工程。推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務環(huán)境和基礎(chǔ)設施，劉集鎮(zhèn)、任橋鎮(zhèn)、連城鎮(zhèn)等7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獲全國“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號，城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獲“全國基層衛(wèi)生服務先進單位”稱號。實施公共場所無煙工程。所有室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，衛(wèi)生計生機構(gòu)室內(nèi)和學校室內(nèi)全面禁煙。實施全面健身行動。投資16.70余萬元在許慎公園健康主題公園、健身步道項目，進一步提升全區(qū)居民文化健身場所硬件水平，提升群眾獲得感。
（一）媒體宣傳及健康傳播?？h委宣傳部利用政府門戶網(wǎng)站等新媒體平臺積極開辟健康板塊；縣委組織部多次利用周五“干部大講堂”開展領(lǐng)導干部健康知識講座；縣婦聯(lián)開展“傳播女性健康知識”、“關(guān)愛女性健康”活動；縣教體局與城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到城關(guān)鎮(zhèn)五小、城關(guān)鎮(zhèn)幼兒園聯(lián)合開展“小手拉大手”、“教育孩子帶動家庭”宣傳活動；縣環(huán)衛(wèi)所開展市容市貌環(huán)境衛(wèi)生集中整治，清理社區(qū)衛(wèi)生死角，實行“全天候”保潔，無縫隙對接；縣婦計中心開展嬰幼兒早期、青春期、孕前優(yōu)生健康教育促進活動；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位及村居設立健康知識宣傳欄，開展系列健身活動。
（二）重大節(jié)日及紀念日活動。積極開展健康中國行宣傳活動，結(jié)合本縣新冠肺炎疫情情況，各個主題宣傳日活動，采取線上、線下多種形式開展健康教育活動普及衛(wèi)生知識。借助“世界防治結(jié)核病日”、“防控疫情、法治同行”“全國兒童預防接種日”“全國瘧疾日”“全國腫瘤防治宣傳周”、“防治碘缺乏病宣傳日”“世界無煙日”、“全民健康生活方式月”、“全國愛牙日”、“全國高血壓日”世界精神衛(wèi)生日，“世界卒中日”“聯(lián)合國糖尿病日”“世界艾滋病日”等重大宣傳日開展咨詢和講座，傳播健康促進縣創(chuàng)建內(nèi)容、高血壓防控知識、控煙知識等；發(fā)放中國公民健康素養(yǎng)66條、《三減三健》、糖尿病預防與保健、《四時養(yǎng)生》等各類宣傳單、宣傳冊27.6萬余份；發(fā)放控鹽勺、限油瓶、腰圍尺、體溫計等保健工具5.1萬余份。2020年在許慎公園健身步道組織開展全民健康行活動。
以健康促進創(chuàng)建為載體，落實多項惠民利民實事。實施助老服務工程。全面推廣“暖心兒女”特色助老服務。為65歲以上老年人免費建立健康檔案，免費開展定期隨訪和健康體檢項目，提升社區(qū)老年活動場所服務功能，為生活困難老年人、殘疾人提供各項人性化服務。實施學生健康幸福工程?？h教體局高度重視青少年兒童健康促進工作，倡導“健康第一”理念，在全縣范圍內(nèi)積極開展陽光體育大課間活動，保證學生每天1小時校園體育活動時間，推進素質(zhì)教育、活躍學生課余生活、培養(yǎng)學生健康生活方式。將健康教育進入學校課程體系，創(chuàng)建“中醫(yī)百草園基地”，全縣87所中小學均開設健康教育課和講座，覆蓋率達59.60%。
（一）人群健康素養(yǎng)。一是調(diào)查準備。為給健康促進示范區(qū)創(chuàng)建工作提供科學依據(jù)，固鎮(zhèn)縣采取多階段整群和單純隨機抽樣相結(jié)合的方法確定調(diào)查單位，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的19個村居，調(diào)查對象為15-69歲城鄉(xiāng)常住人口。同時抽取10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫站技術(shù)人員作為調(diào)查員參加省市區(qū)三級培訓，保證調(diào)查順利有質(zhì)量進行。二是活動開展。按照《安徽省居民健康素養(yǎng)監(jiān)測實施方案》要求，進行摸底調(diào)查，城關(guān)鎮(zhèn)的澮河居委會、谷陽城村+東嶺村；王莊鎮(zhèn)的雙李村+丁陶劉村、簡馬村+西南村；新馬橋的濠鋪村+橋頭村、梨園村+胡洼村+黃圩村；連城鎮(zhèn)的馬鋪村、楊莊村+澮南村；仲興鄉(xiāng)的孟廟村+中陳村、張秦村+何圩村等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為項目監(jiān)測點，調(diào)查對象為這五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15～69歲的城鄉(xiāng)常住居民。
健康素養(yǎng)調(diào)查任務：15～19歲47人，20～24歲49人，25～29歲36人，30～39歲94人，40～49歲112人，50～59歲62人，60～69歲50人，共450人。
（二）健康狀況。2020年固鎮(zhèn)縣居民健康素養(yǎng)水平為18.42%，與2018年/2019年的監(jiān)測結(jié)果相比沒有提高，基本達到了《健康安徽2030規(guī)劃綱要》目標；但健康素養(yǎng)水平相對發(fā)達地區(qū)依舊較低，有待進一步提高。
慢性病整體發(fā)病率呈下降趨勢。學生參加體育活動時間延長，體質(zhì)健康狀況得到改善，企事業(yè)單位健康教育內(nèi)容形式有所創(chuàng)新，職工整體健康素養(yǎng)水平不斷提高。健康支持環(huán)境得到改善，健康示范單位不斷增多，滿足居民健康促進場所資源需求。全縣主動學習健康知識，提升自身健康意識、增強防病能力個體不斷增加。
創(chuàng)建工作開展以來積累了一點經(jīng)驗：如建立了健康促進工作長效機制，在落實將健康融入所有政策方面開展了許多探索性的工作，大幅度提升了人們的健康素養(yǎng)水平。2020年固鎮(zhèn)縣人群健康素養(yǎng)水平高于安徽省的平均水平，群眾的積極性也得到有效激發(fā)，已經(jīng)成為全面加強健康促進和教育、推動健康中國建設的有力抓手。
（一）工作開展不平衡。首先是部分創(chuàng)建單位活動開展不夠，沒有按照創(chuàng)建任務和序時進度完成；其次是個別創(chuàng)建單位具體工作人員業(yè)務還有待提高，對于開展的活動不能夠及時、完整、規(guī)范收集、整理到位。
（二）單位認識有差距。個別創(chuàng)建單位任務完成情況和存在的問題不能及時得到解決，尤其是需要涉及的投入和協(xié)調(diào)的問題，問題得不到有效解決。
（三）硬件條件需提升。根據(jù)創(chuàng)建任務，我們的健康步道、主題公園等還需要進一步加大財政投入和經(jīng)費保障。
1.創(chuàng)建辦及創(chuàng)建單位要對照目標任務和重點工作，全面抓好查缺補漏工作，及時做好薄弱環(huán)節(jié)整改工作。
2.加大經(jīng)費投入，政府配套資金要到位，加快硬件設施建設，如主題公園、健康步道等，確保健康促進縣創(chuàng)建工作有實效。
3.通過健康縣創(chuàng)建評審后，各創(chuàng)建單位要將健康促進示范工作常態(tài)化，并落實細化到日常工作中去，優(yōu)化轄區(qū)健康環(huán)境，著力改善群眾獲得感，不斷滿足人民群眾健康需求，為建設高、特、美、強新固鎮(zhèn)提供強有力的健康支撐。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十六
深圳市松崗中學創(chuàng)辦于1958年，作為內(nèi)地新疆高中班第一批學校，2000年開始招收新疆班，現(xiàn)有85個教學班，4490名學生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學校、廣東省高中教學水平優(yōu)秀學校。
學校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內(nèi)綠樹環(huán)繞，綠化覆蓋率達70%。運動區(qū)面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術(shù)室。
學校堅持“以人為本”的辦學理念，以學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為本，尊重學生的個性發(fā)展目標，關(guān)注學生的個體差異，滿足不同學生發(fā)展的需要，確立了“健康第一”的辦學理念。
2010年9月，我校開始了創(chuàng)建“健康促進學?！钡墓ぷ?，2012年10份通過了健康促進學校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學校的創(chuàng)建作為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要工作，把健康第一的指導思想貫穿于學校各項工作中，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立領(lǐng)導組織，創(chuàng)建工作有序。
學校建立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，在校領(lǐng)導的高度重視下，每學期將健康促進學校的創(chuàng)建納入學校工作計劃，進一步完善了衛(wèi)生保健制度。如《校醫(yī)室工作制度》、《學校衛(wèi)生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。
二、改善育人環(huán)境，保學生健康成長。
學校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境，由校醫(yī)室負責校園。
衛(wèi)生、教學衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督。
1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫(yī)、值日教師、學生會多方監(jiān)督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛(wèi)生整潔。
2、按時上級文件要求，學校正在調(diào)整學生課桌椅，進一步規(guī)范課桌椅的配置。
3、成立學生膳食委員會，協(xié)助食品衛(wèi)生的監(jiān)督和了解學生的需要，發(fā)揮溝通橋梁作用。
三、規(guī)范健康管理，落實健康措施。
1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》的要求。醫(yī)務室獲得執(zhí)業(yè)許可，衛(wèi)生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學前預防接種證查驗證制度，健康教育制度等。
2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學生參加。學校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。
3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據(jù)季節(jié)變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結(jié)核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。
4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區(qū)近視防控工作先進學校。
四、開展健康教育，提高健康技能。
（一）學科滲透健康知識教育。各學科有根據(jù)教學內(nèi)容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育。
（二）心理健康教育。學校配有兩名專職心理教師，負責心理健康教育教學和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業(yè)上的指導。主要工作包括：
1、建立學生心理健康檔案，發(fā)現(xiàn)心理有問題的學生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預，建立心理咨詢記錄。
2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設計一次全校范圍的學生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學生良好的人格和心理素質(zhì)。
3、為了積極推動我校“三生教育”，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。
（三）開展各種健康教育活動。
1、健康知識講座：近三年來，每學年開學初我校都邀請松崗醫(yī)院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓。為倡導健康生活方式，提高教師群體的膳食營養(yǎng)知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養(yǎng)學會的營養(yǎng)專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養(yǎng)干預專題講座，并進行了問卷調(diào)查。2014年春節(jié)期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛(wèi)生專家陶林教授對新疆班學生進行了性健康教育講座，教育學生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫(yī)為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫(yī)為高一學生進行了艾滋病知識講座。
2、主題班會：在德育處的安排下，學校將近視、艾滋病、結(jié)核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫(yī)務室根據(jù)學校三生教育的主題每學期開展健康宣教活動、編輯和發(fā)放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網(wǎng)、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調(diào)查等。
3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責，按教學大綱開足課時。校醫(yī)負責青春期生理衛(wèi)生教育、傳染病預防、中學生常見病防治、各種衛(wèi)生保健常識等內(nèi)容的教學工作。
4、籌建急救培訓室：學校購進了一套心肺復蘇模型，由校醫(yī)對全校教職工、學生進行急救知識和技能培訓。
五、堅持健康互動共建健康社區(qū)。
1、在學校團委和社工的組織下，學校義工和心靈方舟社團成員定期到社區(qū)開展健康促進活動，為社區(qū)提供健康促進服務。
2、學校定期召開家長會，開設家校通，提供學生健康信息，督促家長為培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和提高健康水平創(chuàng)造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。
3、我校與社區(qū)建立了良好的合作關(guān)系，積極創(chuàng)造和維護學校周圍的良好環(huán)境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛(wèi)生等單位簽署了共建協(xié)議，為學生交通安全和校園安保、衛(wèi)生提供了保障。與松崗人民醫(yī)院和社區(qū)門診達成了合作協(xié)議，為我校新疆班學生就診開設了綠色通道，為新疆學生返疆返校提供醫(yī)療保健協(xié)助。
按照健康促進學校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們?nèi)咱`行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十七
**鎮(zhèn)地處儀征市北部，全鎮(zhèn)總面積107.8平方公里，轄18個行政村，3個居委會，總?cè)丝?.87萬人，鎮(zhèn)區(qū)建成面積0.8平方公里，鎮(zhèn)區(qū)常居人口5000余人。改革開放，特別是“十五”以來，全鎮(zhèn)上下緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心，堅持三個文明建設同步發(fā)展，集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了深刻變化。我鎮(zhèn)順利通過揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)驗收。近幾年來，我鎮(zhèn)大力開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”，極大地提高了全民健康意識，促進了群眾良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府一貫重視“行動”工作，將其擺上重要議事日程，并列入年度工作計劃和我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，納入各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位年終考評。在年初財政預算中有專項經(jīng)費安排，按照每年不少于1萬元標準，將經(jīng)費劃撥給鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組，專門用于“行動”工作。各村（社區(qū)）、各單位均安排一定的經(jīng)費以滿足“行動”工作的需要。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導同志親自過問“行動”工作的落實，每年至少聽取鎮(zhèn)愛委會“行動”工作情況匯報兩次，并針對實際問題，解決實際困難，建設性地指導工作。此外，在有關(guān)工作會議上，黨委政府主要領(lǐng)導還一以貫之地強調(diào)愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果鞏固工作，提出“行動”工作要狠抓檢查、督促，分管負責人要直接參與各類活動，要注重實效，要不斷深化。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會根據(jù)鎮(zhèn)情實際，定期召開常規(guī)工作例會，專題研究部署“行動”工作，做到“行動”工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考評。
二、強化組織領(lǐng)導，提高“行動”工作組織程度。
近年來，我鎮(zhèn)在調(diào)整鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，成立了由衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、計生、文廣等多個部門負責人參與配合的健康教育工作領(lǐng)導小組，政府主要負責同志親自任組長，分管鎮(zhèn)長任副組長，形成了黨委發(fā)令、政府領(lǐng)跑、領(lǐng)導小組實施、愛衛(wèi)會督查的“行動”工作機制。各村（社區(qū)）和企事業(yè)單位也設立了各自的健康教育領(lǐng)導小組，配齊了專、兼職的工作人員。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會明確各個健康教育領(lǐng)導小組同時擔負著億萬農(nóng)民健康促進行動的工作職責，領(lǐng)導小組下設辦公室，簡稱“行動辦”，具體實施行動工作。鎮(zhèn)健康教育領(lǐng)導小組直接指導有關(guān)單位、部門開展工作，并定期、不定期地開展檢查考核活動。鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極履行職能，負責全鎮(zhèn)健康教育業(yè)務指導，挑選思想素質(zhì)好、業(yè)務水平強的醫(yī)護工作人員組成健康教育領(lǐng)導小組，衛(wèi)生院院長任組長，散布全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的鄉(xiāng)村醫(yī)生為行動聯(lián)絡員，并登記造冊，形成了橫向到邊，縱向到底的組織網(wǎng)絡。20，我鎮(zhèn)取得揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)榮譽后，我鎮(zhèn)更加大了工作力度，做到組織機構(gòu)不散，人員經(jīng)費不減，“行動”工作依然擺在首要位置，不斷強化領(lǐng)導，為“行動”工作提供了強有力的組織保障。
緊扣目標任務，把行動工作抓細做實，全面提升質(zhì)態(tài)。
億萬農(nóng)民健康促進行動，任務是柔性的.，目標卻是剛性的。為了實現(xiàn)預期目標，我們采取了以下措施：
1、加大投入力度。近年來，鎮(zhèn)政府共投入健康教育經(jīng)費近11萬元，其中1.1萬元、1.2萬元、1.8萬元、年3萬元、今年3.6萬元。間接投入近410萬元，主要用于大儀中學學生公寓新建項目120萬元、學生食堂翻建工程20萬元、水沖式廁所15萬元，大儀中心小學學生食堂新建項目45萬元、各村小學、辦學點危、舊房改造工程50萬元，鎮(zhèn)區(qū)公廁、道路等新建維修50萬元，農(nóng)村改廁10萬元，自來水改造100萬元等等。
2、加大宣傳力度。按照要求，在鎮(zhèn)區(qū)主要道路、中心區(qū)、村（社區(qū)）及相關(guān)單位都設有固定的不少于2平方米的健康教育畫廊或板報，每年統(tǒng)一刷新內(nèi)容四次以上；購置了必備的音像制品10多套，由文廣中心在自辦的健康教育節(jié)目中統(tǒng)一播放，通過有線電視送健康知識到千家萬戶。購買各類宣傳手冊1余冊，發(fā)放自制宣傳單60000余份，做到每戶一冊，人手一份，家喻戶曉。添置了近6萬元的除四害藥品，發(fā)放至農(nóng)（居）戶和公共場所。
3、突出重點，加強針對性。一是突出鎮(zhèn)衛(wèi)生院是“行動”工作的主陣地。鎮(zhèn)衛(wèi)生院在過道醒目處設立宣傳欄，門診、病房、各診室都懸掛招貼宣傳畫，積極開展衛(wèi)生科普宣傳，每月由專人定期刷新內(nèi)容。每年都要聘請專家來院對醫(yī)護人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生進行“充電式”健康教育業(yè)務培訓。二是突出學校健康教育輻射性。近年來，我鎮(zhèn)中小學深入開展“小手牽大手”活動，掀起家、校、村（社區(qū)）共同進行的健康教育熱潮，全鎮(zhèn)中學、完小健康課開課率達100％，做到了“五有”，即有課本、有教案、有課時、有考核、有效果評價，此外，大儀中心小學、香溝學校多年來一直是無煙學校。三是突出公共場所和飲食行業(yè)示范性。針對我鎮(zhèn)食品加工企業(yè)眾多的特點，我們組織業(yè)主學習行業(yè)衛(wèi)生知識，每年至少組織2次以上；在商場、超市、飯店公共場所開展控煙、禁煙宣傳等。四是針對特殊人群強化宣傳教育。對家庭婦女、農(nóng)藥使用者、主要勞動力及節(jié)假日返鄉(xiāng)的外出打工者做好諸如勞動防護、呼吸道疾病、非典型肺炎防治等相關(guān)衛(wèi)生知識宣傳，利用逢集在人流密度高的場所舉辦臨時衛(wèi)生知識咨詢臺，在各村衛(wèi)生室設立固定咨詢臺。
通過全社會的廣泛宣傳，全民的衛(wèi)生意識也得到明顯提高，群眾良好的衛(wèi)生習慣已經(jīng)形成。我們的不懈努力終于獲得了豐厚的回報，目前，我鎮(zhèn)群眾健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達81％和76％以上。中小學生健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達90％和85％以上。
四、科學管理，依法管理，長效管理，將“行動”工作向縱深推進。
“行動”工作的成與敗，管理是關(guān)鍵。長期以來，我們一直重視管理環(huán)節(jié)：一是抓督查考評。每年初，由鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦制定工作實施意見，并下發(fā)至各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位，各單位結(jié)合自身實際制定相應的工作計劃。年內(nèi)，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦不定期督查，年終，各單位進行年度，并上報至愛衛(wèi)辦，接受統(tǒng)一考評。二是抓自主提高。我們發(fā)動各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極征訂衛(wèi)生刊物，為廣大農(nóng)（居）民閱讀、廣播、講座及宣傳作知識儲備，增強自我學習、自我提高的能力。三是抓軟件資料建設。嚴格按照上級有關(guān)部門要求對“行動”軟件資料分類歸檔，不斷對照、總結(jié)、改進，將“行動”工作向縱深推進。
我鎮(zhèn)億萬農(nóng)民健康促進行動雖然取得了一定的成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如農(nóng)民健康檔案的建立、硬件設施投入等均有不足。在今后的工作中，我們將一如既往的努力工作，不斷提高管理水平，為保障人民的身體健康和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇一
（一）加強以財務為核心的全程監(jiān)督企業(yè)財務總監(jiān)通過列席參加相關(guān)會議、開展調(diào)研、查閱報表、實施質(zhì)詢、專訪談話等方式對企業(yè)重大的財務情況、資金運作、資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營者行為等實施全過程監(jiān)督，圍繞事前、事中、事后三個基本環(huán)節(jié)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能。
1、以“三重一大”為重點開展事前監(jiān)督。在企業(yè)決策前，財務總監(jiān)可對有關(guān)決策項目提前介入并調(diào)研論證，著重從風險防范和控制的角度進行判斷，向公司高層決策者提出合理的意見和建議；在企業(yè)決策時，可以對企業(yè)決策過程進行審查和監(jiān)督，確保重大決策的合法性和合規(guī)性。
2、以重大經(jīng)營活動為重點開展事中監(jiān)督。要緊扣企業(yè)中心工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動開展監(jiān)督檢查，選準切入點和突破口，確定檢查目標和檢查工作方案，有選擇地對企業(yè)重大投資、重點工程建設、招標投標等經(jīng)營活動深入了解，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時提出糾正意見和建議。
3、以企業(yè)存在問題的督促整改為重點開展事后監(jiān)督。要對企業(yè)財務運作、投資擔保、經(jīng)營效益、資產(chǎn)運營、利潤和薪酬分配等重點問題進行審查，對已發(fā)生的問題或存在的隱患，要督促進行整改，幫助企業(yè)改進和完善規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，促進企業(yè)持續(xù)、規(guī)范運行。
（二）加強對企業(yè)內(nèi)控有效性的監(jiān)督企業(yè)董事會要加強對企業(yè)內(nèi)控有效性監(jiān)督，對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素進行有效性的評估，評價企業(yè)內(nèi)控制度在合理保證資產(chǎn)安全、財務報告及相關(guān)信息真實性、經(jīng)營管理合法合規(guī)、促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面的有效性，督促企業(yè)提高經(jīng)營管理水平，增強風險防范能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
四、企業(yè)財務總監(jiān)行使財務監(jiān)督職能的途徑。
（一）強化重要信息傳遞流程對企業(yè)財務進行有效監(jiān)督，財務原始及基礎(chǔ)資料的獲得相當關(guān)鍵。財務部門向董事會報送重要信息應納入到企業(yè)正常的信息傳遞工作流程，做到及時、完整、有效。還應建立知曉企業(yè)重要信息范圍的工作規(guī)范，將企業(yè)需提供的重要信息列出明細，并分解到各職能部門，由各職能部門在送企業(yè)領(lǐng)導的同時，送董事會成員閱知。這樣就能及時獲悉企業(yè)的大額資金流向、重大財務會計信息。
（二）加強企業(yè)內(nèi)部的“溝通”
財務總監(jiān)要借助企業(yè)有關(guān)部門的力量進行工作，有效整合監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。一是加強與財務的溝通，及時了解企業(yè)財務狀況及存在的問題；利用內(nèi)部審計的成果作為監(jiān)督參考；加強與紀檢監(jiān)察的溝通，及時獲悉效能監(jiān)察情況，執(zhí)行情況及違法違紀情況。
（三）實現(xiàn)與企業(yè)外部的“協(xié)同”
財務總監(jiān)要實現(xiàn)與企業(yè)外部各方監(jiān)督力量的協(xié)同配合。一是加強企業(yè)財務決算審核機關(guān)協(xié)同；二是加強企業(yè)審計協(xié)同；三是加強社會審計協(xié)同。通過與社會審計機構(gòu)關(guān)于審計情況、存在問題的溝通，利用社會審計的成果，有效的來對企業(yè)的運行情況和財務活動進行監(jiān)督。
（四）提高監(jiān)督成果的運用實效財務總監(jiān)報告是監(jiān)督檢查成果的體現(xiàn)。要進一步完善報告的形式、內(nèi)容及報送程序，及時有效向出資人報告企業(yè)情況，反映企業(yè)存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，充分揭示企業(yè)的風險及隱患。同時報告分項反映需要由企業(yè)有關(guān)部門提出相關(guān)處理的問題及相關(guān)建議，使問題得到有效解決，監(jiān)督落到實處。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇二
是殯葬管理工作關(guān)鍵性的一年:完成殯葬管理條例的修訂和即將頒布實施,將提高殯葬管理法制化水平;完成殯葬行業(yè)的相關(guān)標準的制訂工作,將推進殯葬行業(yè)的標準化建設;落實國務院領(lǐng)導批示精神,將強化公墓的.規(guī)范化管理;推行公墓生態(tài)化建設,將促進公墓建設的可持續(xù)發(fā)展;加強人員隊伍建設,將提高從業(yè)人員的專業(yè)化水平;開展殯葬事業(yè)發(fā)展經(jīng)費長效保障機制研究,爭取國家經(jīng)費投入,夯實發(fā)展基礎(chǔ).
作者：王素英作者單位：民政部社會福利和社會事務司社會事務處刊名：社會福利英文刊名：chinasocialwelfare年，卷(期)：“”(10)分類號：關(guān)鍵詞：
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇三
加快發(fā)展社會事業(yè)。
抓好城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加大投入，實施農(nóng)村學校生態(tài)廁所建設和住宿樓建設工程，全面落實助學貸款等政策，使貧困家庭子女享有受教育機會；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和甲級村衛(wèi)生站建設及社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，加快建立籠蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健軌制，做好啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療的預備工作；完善城鄉(xiāng)社會救助體系建設，推動和諧社區(qū)建設；加強村級組織場所、村級文化站等基層公共體裁舉措措施建設，推進“農(nóng)村片子放映2131”工程，為人民群眾提供形式多樣和價格公道的文化服務。
加強就業(yè)再就業(yè)工作。
鼎力發(fā)展第三工業(yè)，千方百計增加就業(yè)崗位；拓寬就業(yè)幫扶對象范圍，加強對大學畢業(yè)生就業(yè)的指導和服務，幫助100戶“零就業(yè)”家庭成員至少1人和100名殘疾人實現(xiàn)再就業(yè)；探索建立失地農(nóng)夫“一條龍服務”機制，農(nóng)夫工培訓、輸出、維權(quán)“三位一體”服務機制，做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年力爭開發(fā)就業(yè)崗位16000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4000人，勞務輸出、農(nóng)村勞動力技能培訓各5000人。
建立健全社會保障和社會救助體系。
以養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險的.擴面為重點，力爭實現(xiàn)參保對象應保盡保；以落實養(yǎng)老保險新政策，制定并實施農(nóng)夫工參加醫(yī)療保險辦法和企業(yè)、個體醫(yī)保參保職員增補醫(yī)療保險辦法為重點，完善政策軌制，構(gòu)建多層次廣籠蓋的保障體系。進一步完善和規(guī)范社會救助，擴大救助籠蓋面，進步救助水平。
各位代表，年是新一屆政府開局之年，做好這一年的經(jīng)濟社會發(fā)展工作，工作艱巨，意義重大。和諧凝結(jié)氣力，和諧成就偉業(yè)，讓我們舉國同心、克意進取，在區(qū)委的準確領(lǐng)導下，在區(qū)人大的法律監(jiān)視、工作監(jiān)視下，在區(qū)政協(xié)的民主監(jiān)視下，堅持科學發(fā)展，全力構(gòu)建和諧，為建設富裕民主文明和諧的新江陽而努力奮斗！
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇四
目前，我國正處于全面建設小康社會的關(guān)鍵時期，非公有制經(jīng)濟在促進經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)和活躍市場等方面發(fā)揮著重要的作用，在西部地區(qū)，非公有制經(jīng)濟更是具有較大的發(fā)展空間?？梢灶A見，隨著推進全面建設小康社會的進程，非公有制經(jīng)濟組織在數(shù)量和規(guī)模上還將不斷擴大。因此，加強非公有制企業(yè)黨的建設，是規(guī)范有序地發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是有效地加強新時期黨的群眾工作的需要，是擴大黨的群眾基礎(chǔ)、改進黨的組織形式和工作方式的需要。非公有制企業(yè)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理制度、運行機制等方面與市場經(jīng)濟的要求有較高的一致性，加強非公有制企業(yè)黨的建設，實質(zhì)上是要構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨的組織形式和活動方式，更好地支持和引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。這對黨的未來發(fā)展，對把握市場經(jīng)濟條件下加強黨的領(lǐng)導的新途徑、新方式有著重大的意義。
積極探索加強非公有制企業(yè)黨的建設的途徑。
首先，要根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的.產(chǎn)權(quán)組織形式，對非公有制企業(yè)的黨建工作進行準確的定位。產(chǎn)權(quán)制度決定了非公有制企業(yè)在重大決策和運營戰(zhàn)略、策略等方面的自主權(quán)，黨建工作要從監(jiān)督和保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關(guān)心、幫助企業(yè)發(fā)展的目的出發(fā)，圍繞促進企業(yè)健康發(fā)展做好工作，尊重經(jīng)營管理層的人事任免權(quán)、經(jīng)營自主權(quán)。黨組織要按照非公有制企業(yè)的特點和規(guī)律開展活動，提高成本和效益意識，堅持把黨的活動和思想政治工作滲透、融合到企業(yè)的各項工作中，正確處理好開展黨組織的活動與維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系。
其次，要根據(jù)非公有制企業(yè)內(nèi)部的人員結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的特點，開展積極有效的黨的群眾工作，使黨組織成為職工群眾的主心骨。因此，非公有制企業(yè)中的黨組織要通過適當?shù)姆椒ǎ芮薪Y(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做好黨員、干部、職工的思想教育工作，增強黨員的主體意識、黨性觀念，充分挖掘黨員的潛力、智慧；抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技人才隊伍建設，把各類優(yōu)秀人才緊緊吸引在黨組織周圍，引導他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大貢獻聰明才智。這樣，才能增強黨組織的號召力、向心力。
再次，要結(jié)合非公有制經(jīng)濟組織的實際，把代表人民利益與保持企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧統(tǒng)一起來。代表最廣大人民的根本利益，具體到非公有制經(jīng)濟組織中，黨組織要努力協(xié)調(diào)好企業(yè)的各方利益，做好利益整合工作。在非公有制企業(yè)中，存在著多個利益主體，也存在多個利益主體的某些矛盾。黨組織要正確處理和協(xié)調(diào)好這些利益主體的關(guān)系，例如企業(yè)所有者和黨組織的關(guān)系、黨組織和企業(yè)的關(guān)系、黨組織與企業(yè)職工的關(guān)系等。黨組織所代表的應該是國家、集體、企業(yè)經(jīng)營管理層和廣大職工的總體利益，即要從整體、長遠、根本的利益來考慮企業(yè)的發(fā)展。黨組織要發(fā)揮好這種利益協(xié)調(diào)、整合的作用，堅決維護人民群眾的整體利益，引導企業(yè)健康發(fā)展。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇五
據(jù)有關(guān)方面預測,到,我國產(chǎn)險市場保費規(guī)模將達到1000億元(人民幣,下同),20將達到億元。對于這樣美好的市場前景,一方面我們要充滿信心,不懈追求,另一方面,我們也應清醒地看到我國產(chǎn)險業(yè)在這10多年的發(fā)展中已暴露出來的問題。這些問題如不能及時得到解決而任其泛濫,必將危及我國產(chǎn)險市場的進一步健康發(fā)展。為此,在世紀之交我國產(chǎn)險市場改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期,我們要注重分析、研究我國產(chǎn)險市場已經(jīng)產(chǎn)生和可能產(chǎn)生的問題,規(guī)范管理、穩(wěn)健經(jīng)營,建立和完善我國保險監(jiān)管體系,促進我國產(chǎn)險業(yè)的健康發(fā)展。
本文僅就那些由于市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強,現(xiàn)行監(jiān)管不夠完善而產(chǎn)生并可能制約我國產(chǎn)險市場持續(xù)健康發(fā)展的幾個問題作一些分析。
一、我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀及存在的問題。
(一)我國產(chǎn)險市場的現(xiàn)狀。
我國保險業(yè)保費總收入為1080.97億元產(chǎn)險收入首次低于壽險收入產(chǎn)壽險占總保費收入的比重分別為44.47%和55.53%而在1990年末產(chǎn)險業(yè)務為壽險的4倍左右。而且19產(chǎn)險比例的下降幅度是這兩年中最大的一次。同年上海市保費總收入為87億元產(chǎn)、壽險在總保費中分別占32.2%和67.8%產(chǎn)險所占比重的下降速度更是大得驚人?？梢娫诙潭處啄曛挟a(chǎn)壽險比例結(jié)構(gòu)已發(fā)生了質(zhì)的變化。從某種意義上說我國保險市場上產(chǎn)險業(yè)務的發(fā)展已進入了一個相對緩慢的時期。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)既是我國保險市場發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物又是我國產(chǎn)險市場發(fā)展過程中積淀的種種問題合力作用的必然結(jié)果。這些問題許多是由市場主體規(guī)范經(jīng)營意識不強、現(xiàn)行監(jiān)管體系不夠完善等原因造成的。因此只有正視這些問題解決這些問題我國產(chǎn)險業(yè)才能重鑄輝煌。
(二)我國產(chǎn)險市場存在的主要問題。
1.市場無序競爭加劇,產(chǎn)險費率已到達危險的“臨界線”。
近年來,我國國民經(jīng)濟每年以8%左右的速度遞增。應該說,這樣的經(jīng)濟環(huán)境更適合我國產(chǎn)險業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。但是,有的市場主體沒有認識和抓住這一有利于自身長遠發(fā)展的良機,積極主動調(diào)整經(jīng)營指導思想和業(yè)務結(jié)構(gòu),而只是看到在市場開拓難度加大的情況下,市場競爭主體越來越多,擔心有限的保源會被不斷增多的保險主體所分割,每家分得的“蛋糕”會越來越小。于是,為了維持或擴大自身的市場份額,市場主體間的競爭愈演愈烈,在一定范圍內(nèi),競爭已到了無序化的`程序。市場無序競爭是目前影響我國產(chǎn)險市場持續(xù)、健康發(fā)展的最大和最主要的問題。
[1][2][3][4][5]。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇六
前不久，中共九江市委做出了《關(guān)于建設美麗富裕和諧強盛社會主義新九江的決定》，這是九江在新階段實現(xiàn)新發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，也是在今后一段時期內(nèi)，做好九江各項工作的指導性文件。決定指出，建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，必須堅定地全面實施以大開放為綱，全力推進大工業(yè)、大旅游、大物流和城市大建設的發(fā)展戰(zhàn)略。九江打造現(xiàn)代大物流，應當“充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，以港口建設為重點，鐵路、公路、航空、水運互動，加快物流硬件平臺和信息平臺建設”。作為一個口岸工作者，我想立足當前九江口岸發(fā)展的實際，結(jié)合未來國際化大物流的發(fā)展趨勢，就圍繞推進大物流建設做好九江口岸工作談幾點粗淺的認識。
一、充分發(fā)揮口岸優(yōu)勢，推動外貿(mào)物流的井噴式發(fā)展。
口岸既是國家的門戶，同時又是對外開放的窗口，是對外聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是一個地區(qū)與國際交往的通道。九江港口岸作為江西省唯一對外開放的國家一類水運口岸，其地接湘、鄂、皖三省的交通區(qū)位優(yōu)勢和獨有的國際貨運直航功能優(yōu)勢明顯，起著我省其他口岸不可替代的作用。九江港口岸自開放以來，已逐步形成具有在長江內(nèi)河口岸少有的綜合通過能力，是長江水系南京以上水域唯一具備國際航運的散貨、國際集裝箱、散裝液體化工原料、石油、丙烯、液化氣等多種船舶接卸中轉(zhuǎn)、儲運能力的口岸，功能完備；曾成功地接泊過洪都拉斯、巴拿馬、伯利茲、俄羅斯、越南、柬埔寨、韓國、丹麥等外國籍的遠洋船舶，是江西省外貿(mào)進出口貨物的重要通道。二oo五年上半年，九江口岸完成外貿(mào)進出口貨物總量達131.23萬噸；水運直接進出口貨物13.67萬噸，國際集裝箱進出口箱量達18510teu,其中重箱完成11715teu（進口完成5021teu,出口完成6694teu）,各項指標都較上年同期有了大幅度的增長，特別是國際集裝箱運量增長達101.11%，口岸直接進出口的國際集裝箱量及外貿(mào)貨物重量都占到全省直接進出口總量的一半以上，在全省口岸外貿(mào)運輸中占有一定的地位。但是，如果與全省外貿(mào)進出口發(fā)展的形勢來比，還存在著很大的差距。上半年全省外貿(mào)進出口貨物從九江口岸報關(guān)的只有不到10%;特別是出口貨物在九江口岸報關(guān)的比重更低。當然，這里面也有一些客觀原因，比如：一些企業(yè)進出口貨源地不在江西省內(nèi)；另一些企業(yè)在江西省的中南部，其進出口貨物從廣東進出比較方便，不可能舍近求遠從九江口岸走；還有一些企業(yè)的出口產(chǎn)品因批次、數(shù)量、交貨地點、交貨時間的不同，不適應從九江口岸走。但是，我想這里面肯定還有一些本來是可以從九江口岸走的貨物，由于我們宣傳不夠，工作沒有做到家，服務沒有跟上，而沒有從九江口岸出運。我們總是說，九江港口岸是江西省唯一的通江達海的對外貿(mào)易水運口岸，而每年10多萬噸左右的直接外貿(mào)進出口運量（不含中轉(zhuǎn)外貿(mào)貨物運量），與我們所處的地位是極不相稱的。九江港口岸地處長江黃金水道與京九鐵路的交匯處，區(qū)位優(yōu)勢十分明顯，理應為江西的外貿(mào)進出口做出更大的貢獻。省委副書記、常務副省長吳新雄同志在視察九江時多次強調(diào)：要充分發(fā)揮九江長江口岸的作用，特別是充分利用九江國際集裝箱貨運碼頭，增加貨運量，要積極引進外資，改組改造九江現(xiàn)有口岸企業(yè)和設施，提升功能。根據(jù)這個精神，我們在具體工作中，要在提高口岸外貿(mào)貨物運量上下工夫，加強口岸宣傳力度，找準大戶，如江西銅業(yè)、泰豐輪胎、新諾石、鴻源數(shù)顯等企業(yè)，搞好服務，力爭使口岸外貿(mào)貨運量有一個大的增長、大的突破。
二、抓好口岸促物流，跳出物流謀發(fā)展，充分發(fā)揮口岸在區(qū)域經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展中不可替代的平臺作用。
現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展水平被認為是一個地區(qū)和企業(yè)綜合競爭能力的反映。大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，對于優(yōu)化資源配置，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，改善投資環(huán)境，降低商務成本、提高區(qū)域競爭力都具有十分重要的意義。近兩年來，隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和招商引資工作力度的加大，一大批有實力的，包括一些在國際、國內(nèi)有一定知名度的企業(yè)在九江落戶，有些企業(yè)的生產(chǎn)設備和原料需要從國外進口，有些企業(yè)的產(chǎn)品要走向國際市場。我們要抓住這個機遇，積極向企業(yè)宣傳九江口岸的功能，讓他們了解口岸，進而利用口岸，并要組織口岸有關(guān)單位和部門一道上門調(diào)查研究，摸準情況，搞好服務。應該說，我們九江口岸的內(nèi)支線班輪在國際集裝箱運輸上，還是有很大優(yōu)勢的，二oo五年上半年，通過口岸各代理公司的共同努力，進出九江口岸的國際集裝箱支線運輸班輪就達790個航次，每周有30多個航次，平均每天三四班之多；而箱源的種類有中遠集團、東方海外、美國總統(tǒng)輪船公司、丹麥馬士基、英國鐵航渣華、新加坡太平洋、韓國韓進、臺灣長榮、陽明等國際航運公司的國際集裝箱，外貿(mào)進出口貨物從九江口岸進出十分方便。另外，我們口岸的檢查檢驗部門和單位為加快“大通關(guān)”建設步伐，提高口岸通關(guān)效率，實行了一系列的快速通關(guān)、報關(guān)報驗政策，如海關(guān)的快速通關(guān)系統(tǒng)（h系統(tǒng)）、檢驗檢疫部門的“三電”工程（電子傳單、電子報驗、電子簽證）等，為貨物的進出提供了十分便利的條件，我們應該充分利用好這些政策和口岸所具有的功能、作用，為開放型經(jīng)濟服務，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務。
三、切實提高服務質(zhì)量，保證口岸的安全暢通?！鞍踩⒏咝А⑽拿?、暢通”是我們對口岸正常運行的總體要求。隨著我國對外開放的不斷擴大，開放的口岸也不斷增多，口岸與口岸之間對外貿(mào)進出口貨源的競爭也會越來越激烈；同時，由于我國已經(jīng)加入wto，外國船公司和代理公司在很短的時間內(nèi)即會搶灘國內(nèi)市場，在這激烈的市場競爭中，只有以服務取勝。高質(zhì)量的服務，是贏得市場和保住市場份額的重要保障。面對這樣嚴峻的形勢，必須拿出對策，以適應形勢發(fā)展的需要。我們要按照八部委關(guān)于加快口岸“大通關(guān)”建設步伐，切實提高工作效率的要求，采取一些優(yōu)惠政策，進一步完善九江口岸的通關(guān)機制，吸引江西其他地市和周邊省份產(chǎn)品從九江口岸出口，提高九江服務全省的能力和水平。要通過開展共建社會主義精神文明口岸活動這一形式，公開辦事程序，實行服務承諾制。口岸查驗部門要從改革開放和經(jīng)濟建設全局出發(fā)，正確處理把關(guān)與服務的關(guān)系，在維護國家利益的同時，積極引導企業(yè)用足用好用活口岸優(yōu)惠政策，促進企業(yè)的發(fā)展。代理、生產(chǎn)、服務部門要注重職工職業(yè)道德水平和業(yè)務素質(zhì)的培訓，增強服務意識，提高服務質(zhì)量。努力營造一個良好的“嚴格把關(guān)，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務”的口岸氛圍。通過開展口岸文明共建活動，使口岸單位之間更加團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“口岸工作一盤棋”的思想和意識，更好地發(fā)揮口岸的整體功能，創(chuàng)造優(yōu)良的口岸通關(guān)環(huán)境，真正把九江口岸建設成為文明的窗口，樹立良好的.國門形象。
四、主動融入全球化，做好“對接”文章，加強口岸的規(guī)劃和建設，為全省開放型經(jīng)濟發(fā)展服務。
建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江，大開放是綱。九江是江西唯一的沿江開放城市，是長江中下游的重要港口口岸城市，九江與長江三角洲對接是最有條件的，也是江西與長三角對接的主力軍，要主動的、全方位地實行對接，同時加強與武漢等沿江大城市的對接，擴大對湘、鄂、皖等周邊地區(qū)的輻射，進而服務全省?？诎蹲鳛閷ν饴?lián)系的橋梁和紐帶，在江西與長三角的對接中有著不可替代的作用。要實現(xiàn)與長三角的對接，我們必須結(jié)合九江的實際，實施港口口岸發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助搞好九江沿江產(chǎn)業(yè)帶的布局和規(guī)劃，積極策應滬、蘇、皖沿江開發(fā)，做強沿江經(jīng)濟帶，積極支持九江出口加工區(qū)的建設，以適應經(jīng)濟發(fā)展的需要?？诎掇k作為代表地方政府行使口岸綜合管理職能的工作部門，應創(chuàng)造條件，積極參與九江港區(qū)和口岸區(qū)域發(fā)展的規(guī)劃和整治工作，九江港區(qū)現(xiàn)已擁有獲得國家認可的上至中船閩贛物資公司214碼頭，下至湖口中建萬佳碼頭長36公里可對外開放的口岸岸線，我們要根據(jù)現(xiàn)代物流發(fā)展的需要，進一步加強口岸物流基礎(chǔ)設施的建設，把口岸的配套運輸網(wǎng)絡、完善的倉儲配送設施和先進的信息網(wǎng)絡平臺作為建設與發(fā)展的重要內(nèi)容來進行規(guī)劃，以九江港外貿(mào)運輸為龍頭，注重各種運輸方式（水鐵聯(lián)運、水陸聯(lián)運）的銜接及物流功能的綜合配套，吸引國內(nèi)外企業(yè)到九江口岸區(qū)域投資設立物流公司，大力發(fā)展貿(mào)易性倉儲、換件、保稅服務，建設大型中轉(zhuǎn)保稅倉儲和臨港物流園區(qū)，使九江港口岸朝著規(guī)模化、集約化和現(xiàn)代化方向發(fā)展，真正成為江西發(fā)展外向型經(jīng)濟的物流中心。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇七
20xx年是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關(guān)鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全。
責任書。
每月進行檢查并對網(wǎng)吧實行信用等級測評信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
20xx年，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領(lǐng)取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
20xx年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇八
是不平凡的一年，是跨越式發(fā)展，解放思想的關(guān)鍵之年，也是動蕩不安，多災多難的一年。鎮(zhèn)宣傳文化中心牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持先進文化前進方向，為促進文化市場的健康發(fā)展，豐富人民的業(yè)余文化生活，宣傳文化中心狠抓了以下幾項工作：
堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以管理促發(fā)展。堅持每月定期對文化市場進行檢查，并作好檢查記錄。堅持不定期的抽查，確保文化市場的健康發(fā)展。
1.認真抓好對網(wǎng)吧，電子游戲廳等文化娛樂場所的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有兩家網(wǎng)吧，一家電子游戲廳。文化中心在年初時與其簽訂娛樂場所安全責任書，每月進行檢查，并對網(wǎng)吧實行信用等級測評，信用等級低的網(wǎng)吧將受到行政處罰。
2.認真抓好對圖書、音響制品等出版物市場的管理和監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)有6家碟行，3家書店。文化中心對其進行不定期的抽查，杜絕黃色書籍、不法音響制品的流通，有效凈化圖書音像制品市場。
3.加強對文藝演出市場的管理和監(jiān)督檢查，對沒有文化演出許可證、內(nèi)容不健康以及安全設施不健全者，堅決不允許演出，確保演出內(nèi)容的健康及演出安全。
二．開展健康有益的文化體育活動。
1.協(xié)助搞好廣場舞活動。
由鎮(zhèn)政府出資1.5萬元為鎮(zhèn)舞蹈隊修好了獲得場地，并購買了電視、音響及其他活動設備和體育設備，豐富了老年人的晚年生活。并且由縣文體局配送的'龍燈、大鼔等也送給了退協(xié)。
2.開展農(nóng)民讀百書活動。
20，鎮(zhèn)12個村社到縣文體局領(lǐng)取了20萬余冊書籍，建立了鎮(zhèn)所有的農(nóng)家書屋。書籍的內(nèi)容有文體方面的，有農(nóng)村致富方面的，科技方面的，政策方面的，以及飲食方面的等等，包羅萬象，內(nèi)容多種多樣。對豐富農(nóng)民的業(yè)余文化生活，提高農(nóng)民的文化素質(zhì)修養(yǎng)是不可多得地精神食糧，也為農(nóng)民致富找到了有力的助手。在大橋村還配送了籃球架、乒乒球架的農(nóng)民體育健身器材。
3.建立綜合文化站。
由縣文體局投資16萬，鎮(zhèn)上投資20余萬總投資達36萬建立了鎮(zhèn)綜合文化站，設有辦公室、電子閱覽室、多功能活動室、培訓室。充分滿足了廣大人民群眾的精神文化需求。在以后還將建立800平方米的綜合文化廣場。
三．加強文物保護管理工作。
為保護文物點不受損壞，與洞灣村的村民葉三才簽定了守護協(xié)議，由其負責的日常維護工作，確保國家文物安全。
年也是不斷創(chuàng)新，提高自身素質(zhì)的一年。本文化中心在黨委政委的領(lǐng)導下，鎮(zhèn)的文化體育事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展，全鎮(zhèn)人民熱愛文體事業(yè)，互幫互助，和諧相處,在全鎮(zhèn)上下產(chǎn)生了巨大影響，激發(fā)了廣大群眾投身體育事業(yè)的積極性,樹良好新風尚。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇九
（甘肅省平?jīng)鍪徐`臺縣獨店學區(qū)）。
摘要：小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。教師要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
關(guān)鍵詞：教學點；師資；均衡發(fā)展。
小學教學點主要是為了方便邊遠地區(qū)學生上學而設立的。大多數(shù)教學點都具有辦學規(guī)模小、教學設施差、交通不便、管理困難、任課教師少且多為代課教師等共性，因此，教學點素質(zhì)教育效果不理想是一個不爭的事實。那么，農(nóng)村教學點師資狀況到底如何？其原因何在？我們應如何加強教學點師資建設以保證其教育質(zhì)量？筆者通過對這些問題進行調(diào)查了解，來談談如何優(yōu)化教學點的師資水平。
一、師資現(xiàn)狀。
1.年齡結(jié)構(gòu)老齡化。
以筆者所在地獨店學區(qū)為例，目前，教學點教師主要由民辦教師轉(zhuǎn)正人員和少量的代課教師兩類人員構(gòu)成，絕大多數(shù)年齡在50周歲以上，并且很多是土生土長的本地人，在七、八十年代“普九”早期就已成為農(nóng)村小學教師。在農(nóng)村教師隊伍長時期得不到更新的情況下，工作條件較差的'教學點也一直是靠這些“本地教師”支撐，客觀上他們也為農(nóng)村教育付出大半生的心血。而目前這些教師的年齡正逐步老化，解決新老更替的問題迫在眉睫。
2.知識結(jié)構(gòu)老化。
教學點教師普遍學歷低，90%的教師第一學歷是初中或高中，任教后晉升?？萍耙陨蠈W歷的為數(shù)不多。教學點教師信息閉塞、缺乏培訓機會、對新的教學理念了解不多、知識結(jié)構(gòu)陳舊，導致素質(zhì)教育難以落實。
3.思想觀念消極化。
由于教學點大多數(shù)教師年齡均臨近退休，進取心日漸消減。代課教師轉(zhuǎn)正無望、工資很低，看不到希望，工作動力不足。因此，能按規(guī)定作息時間上下班的教師就已經(jīng)算是最有責任心的教師了，至于提高學生綜合能力好像不在他們考慮的范圍之內(nèi)。
二、成因分析。
1.地理位置偏遠。
農(nóng)村教學點都在距離集鎮(zhèn)很遠的地方，最遠的教學點離集鎮(zhèn)有20多公里，交通工具多為農(nóng)用車或者摩托車。更多的老教師卻是騎自行車。目前，很多教學點的教學用房通過危房改造工程已經(jīng)基本上夠用，但是多數(shù)教學點卻沒有廚房和教師宿舍，所以教學點的教師90%都是早出晚歸。
2.教學設備簡陋。
信息化時代，教學手段逐步實現(xiàn)了現(xiàn)代化、多元化、遠程化。然而，大多數(shù)農(nóng)村教學點的教學設備仍然是“一本書、一支筆、一塊黑板、一張嘴”,教學方法單一、教學觀念陳舊，教學手段單一，無法調(diào)動學生的學習興趣。
3.教師調(diào)配機制不完善。
教學點的學生班額基本上都是個位數(shù)，一個學校就一兩名教師，每名教師要承擔五六科的教學任務。由于教學點的工作環(huán)境差、生活條件不好，所以一般的教師都不愿意到教學點任教，所以，學區(qū)只能將離教學點近的老年教師調(diào)配到教學點任教，音、體、美教學無專業(yè)教師，藝術(shù)教育無從談起。
三、策略探討。
1.利用師德、師風教育，切實喚醒教師的責任感，負起教育責任。
喚醒教師的責任感是提高教學點教學質(zhì)量、提高學生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。我們要利用師德、師風教育這個平臺，通過組織教師進行系列學習，就“做一個人民滿意的教師，我應當如何做”及“學校是否因我而添彩”為主題開展討論，并在教師隊伍中樹立愛崗敬業(yè)的榜樣，在全學區(qū)范圍內(nèi)開展“師德標兵”事跡演講會，從而觸及教師的心靈深處，增強教師的責任感和敬業(yè)意識。
2.利用校本教研的平臺，切實提高教學點教師的業(yè)務水平。
隨著時代的發(fā)展和新課改的實施，要求教師要不斷學習，不斷更新自己的教學理念和教學方法，提高課堂教學效率。其中最切實可行的辦法，就是要充分利用校本教研的平臺：（1）開展送教進村?；顒?，學區(qū)要積極選派青年教學骨干把優(yōu)質(zhì)課送到教學點，傳遞新的教學理念。（2）開展集體學習，要真正發(fā)揮相互學習、相互交流、相互探討的作用。（3）積極為教學點的教師創(chuàng)造外出學習的機會，以開闊視野、增長見識、更新教學理念。
3.利用“小班化教育”舉措，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。
“小班化教育”是以小班額為基礎(chǔ)條件，以現(xiàn)代教育理念為指導。其核心是“因材施教”“個性化教學”,關(guān)注和尊重學生的個體差異，讓每個學生得到最大限度的人文關(guān)懷，促進每個學生全面而有個性地發(fā)展。我們要積極行動，組織引導教學點的教師學習“小班化教育”理念，主動探索、大膽實踐，以促進每一位學生全面而有個性地發(fā)展。
總之，教學點雖然學生少、規(guī)模小，但關(guān)系到農(nóng)村邊遠地帶千家萬戶的福祉。我們要以辦好人民滿意的教育為宗旨，不斷提升農(nóng)村教學點的辦學水平。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十
(一)進一步放開民間投資市場準入。按照國務院兩個“36條”、一個“39條”要求，進一步開放民用機場、基礎(chǔ)電信運營、油氣勘探開發(fā)、配售電、國防科技等領(lǐng)域，市場準入對各類投資主體要一視同仁，鼓勵民間投資進入。
(二)確保各類投資主體進入社會服務領(lǐng)域一視同仁。在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育等民生領(lǐng)域完善已有的配套政策，出臺實質(zhì)性措施。重點解決民辦養(yǎng)老機構(gòu)在設立許可、土地使用、醫(yī)保對接、金融支持、人才培養(yǎng)等方面的難題，民營醫(yī)院在職稱晉升、政府補貼、土地使用等方面的突出困難，民辦學校在辦學資格、職稱評定等方面的突出矛盾。
(三)大力推廣政府和社會資本合作(ppp)模式，進一步完善公共服務和基礎(chǔ)設施領(lǐng)域鼓勵民間投資參與的政策措施。研究出臺相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的ppp實施細則，切實解決民企與國企公平競爭問題，鼓勵民間資本進入公共服務和基礎(chǔ)設施領(lǐng)域。加快推動相關(guān)立法工作，明確適用范圍、條件和程序，去除不合理門檻，保障各方的合法權(quán)益。
(四)抓緊建立市場準入負面清單制度。在部分地區(qū)試點的基礎(chǔ)上，進一步明確市場準入負面清單以外的行業(yè)、領(lǐng)域、業(yè)務等，各類市場主體皆可依法平等進入。
(五)加快推動投資項目在線審批監(jiān)管平臺建設。各地區(qū)、各部門引入全流程監(jiān)督管理和掛牌督辦機制，加快推動有效落實部門橫向協(xié)調(diào)聯(lián)動和網(wǎng)上集中并聯(lián)審批。
(六)加快修訂政府核準的投資項目目錄。推動有關(guān)部門加快落實《清理規(guī)范投資項目報建審批事項實施方案》，推動項目前期工作提速。
二、改善金融服務。
(七)鼓勵政策性、開發(fā)性金融機構(gòu)發(fā)揮作用，在業(yè)務范圍內(nèi)對符合條件的小微企業(yè)提供信貸支持。發(fā)揮商業(yè)銀行、財務公司、金融租賃公司等金融機構(gòu)優(yōu)勢，改進授信管理，優(yōu)化服務流程，為小微企業(yè)提供多樣化的金融服務和融資支持。對經(jīng)營狀況良好、符合條件的小微企業(yè)給予續(xù)貸支持。
(八)設立國家融資擔?；穑七M省級再擔保機構(gòu)基本實現(xiàn)全覆蓋，以著力緩解小微企業(yè)融資難融資貴為導向，探索發(fā)展新型融資擔保行業(yè)。
(九)鼓勵發(fā)展支持重點領(lǐng)域建設的投資基金，充分發(fā)揮引導作用，按照“政府引導、市場化運作、風險可控”原則規(guī)范化操作，加大對處于種子期、初創(chuàng)期企業(yè)的融資支持力度。積極穩(wěn)妥推進“投貸聯(lián)動”試點，適時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗。
(十)拓寬民營企業(yè)直接融資渠道，降低企業(yè)融資成本。支持符合條件的`民營企業(yè)發(fā)行債券融資、首次公開發(fā)行上市和再融資，積極推動私募股權(quán)投資機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，積極穩(wěn)妥發(fā)展“新三板”市場和區(qū)域性股權(quán)市場。
(十一)依法依規(guī)加快民營銀行審批，成熟一家，設立一家，防止一哄而起。在條件成熟時，研究放寬村鎮(zhèn)銀行“一縣一機構(gòu)”的限制。
(十二)完善排污權(quán)、收費權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)等權(quán)利的確權(quán)、登記、抵押、流轉(zhuǎn)等配套制度，積極開展創(chuàng)新類貸款業(yè)務。
(十三)進一步規(guī)范有關(guān)部門和中介機構(gòu)在企業(yè)融資過程中的評估、登記等收費行為，督促商業(yè)銀行取消不合法不合理收費。
(十四)推動動產(chǎn)質(zhì)押統(tǒng)一登記立法，建立以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、全國集中統(tǒng)一的動產(chǎn)和應收賬款等財產(chǎn)權(quán)利質(zhì)押登記系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，以便于金融機構(gòu)等相關(guān)方面查詢和辦理質(zhì)押貸款，改進和完善小微企業(yè)金融服務。
(十五)提高信用評級質(zhì)量，按照統(tǒng)一標準對民營企業(yè)進行信用評級，對評級結(jié)果一視同仁，引導金融市場和金融機構(gòu)根據(jù)評級結(jié)果等加大對民營企業(yè)的融資支持力度。
三、落實并完善相關(guān)財稅政策。
(十六)進一步落實《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，制定相關(guān)配套文件。嚴格執(zhí)行政府采購有關(guān)制度規(guī)定，采購人、采購代理機構(gòu)不得在采購文件中設置不合理條件限制或排斥民營企業(yè)，嚴格依照采購合同約定的付款時限和方式支付款項，為民營企業(yè)參與政府采購營造公平競爭的市場環(huán)境。
(十七)落實《環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》和《資源綜合利用產(chǎn)品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄》，確保垃圾填埋沼氣發(fā)電項目按規(guī)定享受所得稅優(yōu)惠和增值稅優(yōu)惠。
四、降低企業(yè)成本。
(十八)改革完善國有建設用地供應方式，對采用有償使用方式供應土地的，采取長期租賃、先租后讓、租讓結(jié)合方式供應土地，有效降低民營企業(yè)用地成本。
(十九)針對民營物流企業(yè)建設用地束縛較多、成本較高等問題，落實好物流行業(yè)建設用地有關(guān)支持政策。
(二十)針對民營企業(yè)反映改擴建項目環(huán)評繁瑣問題，按照改擴建項目與新建項目區(qū)別對待原則，結(jié)合不同行業(yè)企業(yè)情況，研究改進環(huán)評管理，簡化環(huán)評內(nèi)容或降低環(huán)評類別。
五、改進綜合管理服務措施。
(二十一)繼續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變，加快構(gòu)建權(quán)責明確、透明高效的事中事后監(jiān)管體系，全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等政府管理新模式。
(二十二)研究制定“地方政府償還欠款計劃”。對于依法依規(guī)應由地方政府償還的拖欠企業(yè)的工程款、物資采購款、保證金等，督促地方政府制定分期還款計劃。
(二十三)完善政策發(fā)布等信息公開機制，建立涉企政策手機推送制度和網(wǎng)上集中公開制度，加大政府信息數(shù)據(jù)開放力度，創(chuàng)新宣傳推介方式。
(二十四)結(jié)合推進行業(yè)協(xié)會商會脫鉤轉(zhuǎn)型工作，加大對民營企業(yè)的專業(yè)培訓力度，建立為民營企業(yè)提供信息服務的有效渠道，減少中介服務環(huán)節(jié)和費用。
(二十五)政府要認真履行承諾，遵守與企業(yè)、投資人簽訂的各類合同協(xié)議，基于公共利益確需改變承諾和約定的，嚴格按照法律程序進行。加強對政府服務的監(jiān)督考核。
六、研究制定修改相關(guān)法律法規(guī)。
(二十六)盡快出臺《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》。進一步落實企業(yè)投資自主權(quán)，規(guī)范政府對企業(yè)投資項目的核準、備案等行為，依法保護企業(yè)合法權(quán)益。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十一
從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作。
**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室?，F(xiàn)有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業(yè)和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發(fā)展。全局稅收收入連續(xù)5年超億元，尤其，突破2億元大關(guān)，實現(xiàn)稅收收入20，701萬元。，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29%，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現(xiàn)歷史和**地區(qū)新高。并在年度崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統(tǒng)前茅。精神文明建設碩果累累。局機關(guān)先后榮獲**省窗口行業(yè)規(guī)范服務競賽優(yōu)勝單位、省國稅系統(tǒng)精神文明建設先進集體稱號；連續(xù)四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，20晉升為“標兵單位”；連續(xù)9年被評為**市國稅系統(tǒng)兩個文明建設優(yōu)勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續(xù)被**市政府授予行風建設“優(yōu)勝單位”榮譽稱號，連續(xù)7年名列**地區(qū)第一，被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經(jīng)驗和做法先后在**市和**市國稅系統(tǒng)做了經(jīng)驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網(wǎng)”等刊物和媒體上也多次發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出了貢獻。
這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結(jié)合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發(fā)揮了行風建設工作為稅收事業(yè)保駕護航的重要作用，取得了一定成效?？傮w來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。
一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識。
思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領(lǐng)頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領(lǐng)導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關(guān)鍵。江澤民同志曾強調(diào)指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執(zhí)法與稅收服務相結(jié)合，轉(zhuǎn)變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。
在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領(lǐng)導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權(quán)應如何用、法該如何執(zhí)對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉(zhuǎn)以及干部隊伍所發(fā)生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領(lǐng)導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。
通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領(lǐng)導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關(guān)，關(guān)系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結(jié)晶的思想政治工作經(jīng)驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規(guī)范管理與執(zhí)法監(jiān)督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發(fā)表，得到了社會各界的廣泛認可。209月下旬，**國稅系統(tǒng)年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發(fā)展》的經(jīng)驗介紹。我們的經(jīng)驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統(tǒng)推廣。
二、開展職業(yè)道德教育，提高稅務干部道德素質(zhì)。
行風的好壞，是與職業(yè)道德有著緊密的聯(lián)系。我們針對稅務職業(yè)的特點和職業(yè)道德要求，對干部開展了職業(yè)道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業(yè)道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。
在開展職業(yè)道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業(yè)道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現(xiàn)，是展現(xiàn)我們服務質(zhì)量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業(yè)道德素質(zhì)建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質(zhì)量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創(chuàng)造一個良好的辦稅環(huán)境。并結(jié)合窗口建設實際和窗口服務需要出發(fā)，把職業(yè)道德內(nèi)容具體化。我們經(jīng)過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業(yè)，業(yè)務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業(yè)道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。
二是抓住專管人員職業(yè)道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業(yè)道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規(guī)定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業(yè)道德規(guī)范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發(fā)生不正之風和吃拿卡要報等問題。
由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業(yè)道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權(quán)力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現(xiàn)在稅收執(zhí)法、行政管理、工作決策上，真正實現(xiàn)以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。
三、開展業(yè)務素質(zhì)教育，提高為納稅人服務技能。
干部業(yè)務素質(zhì)的好壞，直接影響到為納稅人服務的質(zhì)量，關(guān)系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業(yè)務素質(zhì)作為教育的一個重要內(nèi)容，教育大家鉆研業(yè)務，成為崗位能手和業(yè)務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優(yōu)化稅收軟環(huán)境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。
首先，我們抓好窗口人員業(yè)務素質(zhì)的提高。服務窗口是體現(xiàn)我們國稅辦稅人文環(huán)境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現(xiàn)最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經(jīng)驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規(guī)等基礎(chǔ)學起，提高窗口人員的素質(zhì)，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規(guī)范執(zhí)法行為。我們重新規(guī)范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發(fā)，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉(zhuǎn)的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業(yè)務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執(zhí)法、規(guī)范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監(jiān)督。去年以來，局長帶領(lǐng)班子成員，先后走訪了人大、政協(xié)、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領(lǐng)導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關(guān)心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現(xiàn)場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監(jiān)察工作的副局長帶領(lǐng)監(jiān)察室有關(guān)人員逐地走訪了特邀監(jiān)察員以及**等21個鎮(zhèn)（區(qū)）政府領(lǐng)導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協(xié)等聘請的15名特邀監(jiān)察員向社會發(fā)出150封問卷調(diào)查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監(jiān)察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調(diào)查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業(yè)稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領(lǐng)導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協(xié)聯(lián)合舉辦有60多名政協(xié)委員是企業(yè)法人參加的《振興東北老工業(yè)基地相關(guān)稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協(xié)主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。
其次，抓好稅務干部的業(yè)務培訓。為了提高干部業(yè)務素質(zhì)，我們每年都利用一定時間組織干部進行業(yè)務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業(yè)務的'學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業(yè)務培訓，干部的業(yè)務水平有了明顯提高，執(zhí)法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規(guī)宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規(guī)和稅收政策送到納稅人手中。
目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內(nèi)的服務規(guī)范。繼續(xù)推行“五項服務”規(guī)范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。
四、開展黨紀政紀法規(guī)教育，樹立依法執(zhí)政和良好的行業(yè)風氣。
我們先后組織干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規(guī)定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規(guī)定》等有關(guān)文件，請糾風辦、檢察院的領(lǐng)導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關(guān)系稅得到了有效控制。同時，我們還從領(lǐng)導做起，領(lǐng)導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經(jīng)常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領(lǐng)導干部。局領(lǐng)導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領(lǐng)導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領(lǐng)導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業(yè)慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領(lǐng)導帶頭，廣大稅務干部廉潔執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務好的典型和先進事跡不斷涌現(xiàn)，如：***管區(qū)稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執(zhí)法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業(yè)不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業(yè)為表示感謝送的錢物都被分局領(lǐng)導拒收；**稅務分局內(nèi)勤***經(jīng)常延時為企業(yè)服務，企業(yè)感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內(nèi)營造良好的自律氛圍。
五、開展針對性教育，預防和糾正行業(yè)不正之風。
我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎(chǔ)上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現(xiàn)：一是體現(xiàn)平等交流溝通上。采取干部談話、業(yè)余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現(xiàn)在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關(guān)系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現(xiàn)在“虛實”結(jié)合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉(zhuǎn)化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結(jié)合起來，讓納稅人真正體驗到真情。
在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業(yè)不正之風，我們結(jié)合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環(huán)境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執(zhí)法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領(lǐng)導和監(jiān)察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執(zhí)法、窗口服務、執(zhí)行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執(zhí)法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。
六、開展家庭美德教育，構(gòu)筑行風建設工作第二道防線。
在行風建設工作中，我們注重發(fā)揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發(fā)出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發(fā)征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關(guān)于對領(lǐng)導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經(jīng)濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結(jié)，樹立和表***\***等十多名“廉內(nèi)助”，調(diào)動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關(guān)，管好干部8小時以外生活圈，共同構(gòu)筑好防治不正之風第二道防線。
幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內(nèi)容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領(lǐng)導下，在社會各界的監(jiān)督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發(fā)展觀，加強領(lǐng)導，強化教育，開拓創(chuàng)新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優(yōu)勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十二
健康是學習、工作和生活的本錢，關(guān)系著國民的素質(zhì)，影響著民族的形象。影響健康的因素除了先天的遺傳外，還有環(huán)境、個人的健康意識、健康技能和健康習慣。因此健康教育必須從孩子抓起，貫徹黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育必須高度重視健康教育。校領(lǐng)導和全校教職員工更加理解健康促進工作的深遠意義，決定通過全校師生的努力來創(chuàng)健康促進銅牌學校。一年多來，在上級部門的正確指導下，進一步確立了“健康第一”的辦學思想，緊緊圍繞“健康促進學?！钡膭?chuàng)建標準，扎實有效地開展創(chuàng)建工作，不斷增強師生員工的健康意識，提高健康水平，有效地推動了學校各方面工作的順利開展。
二、自查情況。
為了加強創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導，確保創(chuàng)建工作順利、有序、全面地推進，學校成立了以張萬華校長為組長，校級領(lǐng)導為副組長，教師、部分學生家長為組員的創(chuàng)建“健康促進校”工作領(lǐng)導小組。小組成員職責分明、分工明確，由此組成強有力的健康促進學校的管理網(wǎng)絡，從而根本上保證了健康促進學校的各項規(guī)章制度得到全面的貫徹落實。在2015年3月、10月，2016年3月全體老師和學生進行了自身衛(wèi)生、健康自查。
由于學校領(lǐng)導的高度重視，各組處室的大力協(xié)助，全體教師的自覺遵守及管理工作人員的精心負責，使我校健康促進學校工作在原有的基礎(chǔ)上，有了新的突破和發(fā)展，并形成了自己的一整套獨特的健康促進學校的工作特色。
三、建設情況。
1.建立健康促進長效機制為了使學校的健康促進工作有規(guī)可依、有章可循，學校建立和完善了一系列的健康促進規(guī)章制度。包括創(chuàng)建工作例會制度、師生體檢制度、學生體質(zhì)健康檔案管理制度、控煙制度、衛(wèi)生室工作制度、文明班評比制度、學生行為規(guī)范評比制度、環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度、學生常見病定期上報制度、食堂衛(wèi)生管理制度、食品衛(wèi)生定期檢查制度等。同時學校建立了一系列的工作預案，包括學校傳染病和食物中毒工作預案、學生傷害事故及其它事件工作預案、處理消防及校舍發(fā)生險情時工作預案等。
學校從符合學生身心健康發(fā)展需要的角度出發(fā)，科學、合理地安排課程表和作息時間表，確保學生每天在校學習時間不超過8小時，每天在校參加體育活動時間不少于1小時。
2.將健康融入所有政策策略實施情況。
學校開設健康教育課，將健康教育課納入教學計劃，安排健教老師上好健康教育課，做到有課時、有教師、有規(guī)范的教學管理。學校利用校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、黑板報、廣播站等宣傳陣地，通過開展健康教育專項活動、建立健康促進網(wǎng)站、開設專題健康講座、觀看健康宣傳片、發(fā)放健康宣傳資料、進行健康知識的宣傳和教育，并結(jié)合宣傳教育進行健康知識測試等活動。3.健康促進場所建設情況。
學校每天對校園里的樓梯、廁所、水泥空地等地方，進行清掃。學校還規(guī)定每個班級每天在早晨和中午在規(guī)定的衛(wèi)生包干區(qū)內(nèi)清掃垃圾，并由專門老師對各班的班級、包干區(qū)進行檢查、評比，將結(jié)果公布在黑板上，以利于班級之間相互監(jiān)督，互相促進。4.健康促進重點工作落實情況。
我們十分注意創(chuàng)設良好的育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的作用，做到整體規(guī)劃，精心設計，合理布局，分步實施，積極營造人文校園，努力把校園裝點成綠化、凈化、美化的學習活動天地。學校關(guān)愛校園里的弱勢群體，為困難學生建立了檔案卡，并按不同的困難情況進行了分類，在此基礎(chǔ)上積極開展各種幫困活動。如“一幫一”幫教結(jié)對等，幫助他們樹立信心，養(yǎng)成樂學、善學、勤學的良好習慣。班主任對有不良行為的學生，關(guān)注、鼓勵他們的點滴進步，幫助他們盡快改掉陋習；對家庭經(jīng)濟困難的學生，學校通過減免雜費、愛心捐助幫助他們走出貧困的窘境。學校積極開展心理咨詢活動，盡可能地幫助他們克服心理障礙，早日走出心理誤區(qū)，從而健康、愉快地成長。5.人群健康素養(yǎng)和健康狀況改善情況。
學校多渠道、多形式地加強與社區(qū)、家庭進行健康信息的交流與溝通，積極探索三位一體化的教育模式，形成共建、共管、共育的社會大環(huán)境。
例如：請民警定期來校進行法制、安全宣傳宣傳與教育活動，另外，學校經(jīng)常組織學生到敬老院，開展為老人整理床鋪，清掃宿舍等做好事活動，培養(yǎng)學生敬老愛老護老的優(yōu)良傳統(tǒng)品德，培養(yǎng)學生講清潔愛衛(wèi)生的良好習慣等。本學期加強了與社區(qū)的聯(lián)系，組織青少年教育系列活動，有各類講座，知識競賽，演講等，從而倡導學校、社區(qū)、農(nóng)村之間良好的和諧社會關(guān)系。
6.利用現(xiàn)有的設施或新建、改建健康教育宣傳場所，創(chuàng)建優(yōu)美的校園環(huán)境和教學場地、心理咨詢室，保證學校運動場的設備、建筑物、花草樹木和其它設備的安全，保證足夠的衛(wèi)生設備和水、營養(yǎng)餐供應，全力改善和保障學生的學習環(huán)境和老師的教學環(huán)境。有專門教師對健康促進學校經(jīng)費進行管理，專款專用，確保健康促進學校在經(jīng)費方面的保障，對健康設施、器材定期進行維護和更新。定期對教室、功能室、辦公室等場所進行消毒，采取各種措施預防傳染病。加強晨檢，及時了解師生的健康狀況。制定傳染病爆發(fā)應急預案，發(fā)現(xiàn)傳染病流行及時向教育主管部門及衛(wèi)生主管部門上報，并按照應急預案要求及時采取應對措施，定期對師生的飲水衛(wèi)生嚴格監(jiān)控。
四、經(jīng)驗亮點學校堅持抓好對學生的保健衛(wèi)生工作，堅持學生在校每天做一次眼保健操和一次廣播操，做到眼保健操正確率達到85%以上。保證學生每天在校參加體育活動時間不少于1小時。所有教師不得以任何理由占用學生的活動時間及空間。
學校積極組織學生參加各類健康教育的活動，提供學生更多獲得健康知識的機會。開展了演講比賽，知識競賽，小報展覽、應急演練、講座等專題活動，同時，利用櫥窗張貼預防傳染病、健康教育方面的宣傳資料、圖片。
五、存在問題。
1.根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，醫(yī)務室各項條件不夠完善，無專職衛(wèi)生技術(shù)人員，必需的醫(yī)務用品比較少。
2.在落實《全國學生常見病綜合防治方案》。開展常見病綜合防治工作，制訂校園內(nèi)爆發(fā)傳染病、中毒事件的應急預案等方面還需進一步完善。
3.在保證學生接受計劃免疫、預防性體檢、及時向家長反饋學生健康狀況等方面做的還不足，還需進一步提高。
4.在學生心理健康，開設心理咨詢服務，引導和指導學生心理和個性健康發(fā)展等方面還需要進一步完善和加強。
5.無教師文化娛樂、健身場所，沒有提供健身指導。6.在關(guān)心教職員工的健康和生活，幫助解決實際困難這些地方還有很大的進步空間。
7.學生和老師對學校管理參與度低，教職員工對學校未來發(fā)展支持不夠積極。
六、下一步計劃。
1.深入開展健康學校的建設活動，定期進行自我檢查和考核，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進方法，逐步達到預期建設目標。健康促進學校是世界衛(wèi)生組織在全球范圍內(nèi)積極倡導的對人類健康教育具有深邃的戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性工作。健康學校是把有利于發(fā)展和促進學生健康的諸多部門聯(lián)合起來，充分利用學校、社會、環(huán)境等各個有利因素作為促進學生健康的資源，改造或者消除不利于健康信念，養(yǎng)成和營造有益于健康的行為習慣和生活方式的學習環(huán)境，完善學校的素質(zhì)教育內(nèi)涵。
2.學校領(lǐng)導堅持貫徹“健康第一”的辦學宗旨，建立激勵制度，給予人力、物力、時間上的保證，繼續(xù)抓好“陽光體育活動”，并組織人員經(jīng)常性地進行檢查督促，保證學生每天一小時的活動時間，真正樹立起健康第一的理念。
3.學校將繼續(xù)深入有效地開展環(huán)保教育活動，以活動促發(fā)展，引導學生逐步養(yǎng)成良好的文明行為。學校還將環(huán)保教育引進課堂，納入經(jīng)常性教育內(nèi)容。如“綠色環(huán)保”黑板報和手抄報比賽等活動。
為此，我校努力將創(chuàng)建健康學?；顒娱_展得生動、深入、到位。
雖然我們在健康促進學校方面做了大量的工作，當我們面對未來時，深深感到健康促進工作還有許多事等待著我們?nèi)プ?，我們清醒地認識到，學校的健康促進活動的開展，是一項具有十分長遠意義的任務。
2016.7。
鐵營鎮(zhèn)桑莊小學。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十三
我們企業(yè)是一九九八年由國有企業(yè)改制為現(xiàn)在的有限責任公司的。當時，領(lǐng)導班子的設置為黨政分開，我被任命為企業(yè)的董事長兼總經(jīng)理，黨委書記分設，我們還選聘了幾位年輕的同志進入經(jīng)理層。一九九九年，因工作需要黨委書記被調(diào)往其他單位，上級黨組織根據(jù)企業(yè)的實際情況，把黨委書記這副擔子又壓到我的肩上。黨委書記、董事長、總經(jīng)理一肩挑后，我深深感覺到肩上擔子的沉重、責任的重大；但是自己是個老同志老黨員，既然上級領(lǐng)導信任我，就應該服從組織安排，把這副擔子挑起來。在此后多年的工作實踐中，我行使三種職權(quán)、承擔三重責任，根據(jù)企業(yè)的實際情況，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，及時切換角色。今天，我想聯(lián)系自己這幾年的工作實踐，談談在企業(yè)發(fā)展過程中，我們怎樣緊緊扣住發(fā)展這個主旋律，加強企業(yè)領(lǐng)導班子建設的。
要搞好企業(yè)，求得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，一定要有一個好的領(lǐng)導班子；一個好的領(lǐng)導班子，一定是一個精誠團結(jié)的集體；維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，是領(lǐng)導班子每個成員黨性修養(yǎng)、個人素質(zhì)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導班子不團結(jié)，導致企業(yè)工作無法開展，給企業(yè)帶來的損失是無法估算的。這在同仁堂的歷史上是有過非常慘痛的教訓的。這也是我?guī)资旯ぷ鞯臉O為深刻的體會之一。大家都充分認識到班子成員的團結(jié)、協(xié)作、互相支持與諒解，對企業(yè)的`發(fā)展、對干部職工的影響的重要性，這是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的最寶貴、最重要的一個條件。因此，我和班子成員達成的第一個共識就是要高度重視團結(jié)問題，倍加珍惜相互共事的機會和緣分。
在工作中，我們要嚴格按黨內(nèi)組織原則辦事，服從上級、尊重同級、關(guān)愛下級，形成相互信任、和諧共事的良好氛圍。班子成員之間大事講原則、小事講風格，緊密配合，形成合力，自覺維護領(lǐng)導集體的威信。所謂大事講原則，就是從建立健全企業(yè)制度入手，通過規(guī)范制度來規(guī)范大家的工作、處事原則和標準。自一九九八年至現(xiàn)在，我們根據(jù)國家政策法規(guī)以及企業(yè)發(fā)展的需要，三次對企業(yè)制度進行了全面修訂完善工作，制度面前人人平等，這是企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營的保證，也是我們判別工作中對與錯、是與非、獎與罰的標準。我們這個班子還立過這樣一條不成文的規(guī)矩：有話當面說，背后不嘀咕，矛盾不上交，分歧不外露。應該說：我們每個人都嚴守這個規(guī)矩，大家都用心去共同營造既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的工作氛圍。
領(lǐng)導班子整體功能和整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)的另一個方面就是領(lǐng)導能力和創(chuàng)新能力。我和班子成員達成的第二個共識就是加強學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提倡敬業(yè)奉獻精神，在實踐中不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬企業(yè)全局的能力。尤其要提高我們的觀察問題和解決問題的能力。我們這個班子年輕人居多，他們都有各自的特長、工作熱情、積極性都很高，闖勁大，大家分工明確，職責明確。而我積極支持他們大膽工作、鼓勵他們勇于創(chuàng)新，不要沿用老的傳統(tǒng)方法去管理現(xiàn)代技術(shù)、現(xiàn)代生產(chǎn)、現(xiàn)代營銷。
同時，我也多次明確表示：你們各自分管的工作，只要大膽去干、創(chuàng)新去干，干錯了我負責，有責任我擔；反之則由你們自己負責。因為我們干的是經(jīng)濟工作，經(jīng)濟工作的特點就是要實！要認真全面調(diào)查研究，工作考慮要細、凡事都必須有頭有尾。因此，在日常工作中，發(fā)現(xiàn)他們不足或聽到下面對他們的看法，我都個別和他們交流、溝通予以指出、并引導啟發(fā)他們采用比較合適的方法去處理問題；同時我也尊重他們個人的思維習慣和價值觀，提倡我們雖然有分工，但思想上、工作上都應做到分工不分家，堅持一盤棋思想，我們之間要積極支持、主動配合、換位思考、以誠相待，我們還堅持每天一次的早例會制度，用一點時間大家在一起互通情況，溝通各自昨日碰到的問題和當日工作安排，使各位班子成員做到對企業(yè)全盤工作心中有數(shù)，也相互了解各自在做什么。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十四
大王鎮(zhèn)人民政府。
1993年以來，我們按照上級要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營方式進行了大膽探索和改革。截止目前，原有12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)，已有9家完成產(chǎn)權(quán)制度改革，改制率75%。
一、我鎮(zhèn)企業(yè)改革的基本情況和主要成效。
大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展起步于80年代初，當時抓住國家鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的機遇，上下一心，苦干實干，企業(yè)規(guī)?？焖倥蛎洝５S著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過渡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)的一些弊端逐漸暴露出來。一是產(chǎn)權(quán)不明晰。所有企業(yè)都戴著“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”一頂帽子，產(chǎn)權(quán)關(guān)系不清，在一定程度上影響了積極性的發(fā)揮。二是權(quán)責不明確。誰應該對企業(yè)經(jīng)營行為和成果負責，誰能夠決定企業(yè)的發(fā)展方向等等，都沒有明確的主體。三是管理不夠科學。當時的企業(yè)，僅僅依靠幾個人甚至一個人去決策和管理，缺乏有效的激勵約束機制。針對這些問題，近年來我們不斷探索和改革。從時間順序和主要內(nèi)容上來看，可以分為兩個階段：
第一階段，以產(chǎn)權(quán)制度改革為重點，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標的初步改革。從1993年開始，我們借全市企業(yè)改革的東風，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進行了以集體控股、職工平均持股為主要模式的股份制改造。這次改革，共組建股份制企業(yè)9家，其中股份有限公司3家，有限責任公司6家。進行股份制改革的企業(yè)，都按照《公司法》和有關(guān)文件政策的要求健全了法人治理結(jié)構(gòu)，初步建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)整體水平有了較大提高。
第二階段，以調(diào)整優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)為重點，以資本運營為主要特征的深化改革。從1999年開始，我們按照“不求所有，但求所在”的指導思想和“誰投資誰所有，誰創(chuàng)造誰受益”的原則，通過多種方式進行集體股減持，構(gòu)造科學合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)營管理集團控股，企業(yè)法定代表人持大股。截止目前，除少數(shù)企業(yè)外，已基本完成了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整任務。鎮(zhèn)辦企業(yè)中，大王集團由1998年的平均持股33％下降到現(xiàn)在的20％。在調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制的同時，我們將目光瞄準資本市場，加強資本運營，引導企業(yè)確定上市目標，并以此加快企業(yè)改革步伐，實現(xiàn)與國際接軌。2000年華泰股份成功上市，不僅募集了大量的發(fā)展資金，而且率先按照上市公司的要求，建立起了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。2002年，華泰股份又按照中國證監(jiān)會的要求引進了2名獨立董事，優(yōu)化了董事會結(jié)構(gòu)，為公司的科學決策奠定了基礎(chǔ)。與此同時，科達集團通過積極工作，上市材料已經(jīng)中國證監(jiān)會發(fā)審委員會審核通過，近期將發(fā)行上市。改革使我鎮(zhèn)企業(yè)的體制和機制發(fā)生了重大變化。
（一）實現(xiàn)了政企分開，促進了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換。通過改革，明晰了企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，改變了過去政府既是資產(chǎn)所有者，又是企業(yè)直接經(jīng)營者的狀況，消除了政府對企業(yè)負無限責任的弊端。改革將企業(yè)的經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)、投資權(quán)、收益分配權(quán)和盈虧責任都交還給了企業(yè)，使企業(yè)真正成為了市場競爭主體。在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上，實施股份制改造的企業(yè)普遍建立了“三會一層”的法人治理結(jié)構(gòu)，搭起了現(xiàn)代企業(yè)制度的框架，促進了企業(yè)內(nèi)部人事、用工、分配制度的改革和管理機制的創(chuàng)新。
（二）拓寬了融資渠道，優(yōu)化了企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)。集體資本減持后，通過職工入股、法人參股、企業(yè)上市等途徑，改變了過去過分依賴銀行貸款的狀況。集體企業(yè)改制而成的9家股份制企業(yè)，共募集增量股本金11億元，股本總額達到13億元，其中法人股總額9179萬元，僅占股本總額的7％。華泰股份股票發(fā)行上市后，企業(yè)資產(chǎn)負債率由53％降為22％。
2002年實現(xiàn)產(chǎn)值85億元，實現(xiàn)銷售收入83億元，利稅8.5億元，分別比股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整前的1999年增長63.5％、66.1％、84.7％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安排農(nóng)村勞動力2.1萬人，占全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村勞動力的50%。2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值占農(nóng)村社會總產(chǎn)值的94%，上交稅金占財政收入的99%，農(nóng)民人均純收入有48%來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。
二、幾點體會。
（一）改革必須以解放思想為先導。首先是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的思想必須解放。這次股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推行經(jīng)營管理集團控股，董事長持大股，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員中有個別同志簡單地認為企業(yè)集體股減持是對集體經(jīng)濟的削弱，會加大貧富差距，進而抑制鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展。針對這種情況，我們認真分析了原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在的問題，大家經(jīng)過反復分析比較，認為不應該計較企業(yè)屬于誰、歸誰管，關(guān)鍵是看能不能促進大王鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。只要企業(yè)在大王鎮(zhèn)發(fā)展，提供就業(yè)機會，創(chuàng)造稅收，就有利于大王鎮(zhèn)的發(fā)展，就能造福于大王人民。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子思想的率先解放，增強了推進改革的主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
（二）改革必須形式多樣、因企制宜。對效益好、規(guī)模大、凈資產(chǎn)較多、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的企業(yè)，改制為規(guī)范的股份有限公司。已組建的3家股份有限公司資產(chǎn)總額達到32.2億元。華泰股份股票在上海證券交易所掛牌交易，一次性發(fā)行股票9000萬股，籌集資金10.6億元。對凈資產(chǎn)較少、規(guī)模較小的企業(yè)，改造為有限責任公司，集體資本原則上逐步退出，鼓勵經(jīng)營管理集團控股、經(jīng)營者持大股、職工自愿參股。同時，還采取其他多種形式推進改革。信義啤酒有限責任公司由于規(guī)模小、技術(shù)落后，管理較差等原因，經(jīng)營陷入了困境，被煙臺朝日啤酒有限責任公司控股兼并后，引進資金1700萬元，并引入了先進的經(jīng)營管理機制，效益明顯提高。
（三）改革成功的關(guān)鍵在于選好用好“能人”。大王鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)之所以能夠發(fā)展起來，在很大程度上依賴于我們選擇了一批“能人”擔當重任。企業(yè)改革后，能不能繼續(xù)發(fā)揮“能人”的作用，直接關(guān)系到企業(yè)改革的成敗和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。我們在發(fā)揚光大過去優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀品德的同時，耐心細致地做企業(yè)家的工作，用市場手段，用先進靈活經(jīng)營機制，把他們的利益同企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。通過股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使經(jīng)營管理集團控股、主要經(jīng)營者持大股，從而建立起了企業(yè)與企業(yè)家之間以產(chǎn)權(quán)為紐帶的牢不可破的聯(lián)系。華泰集團、科達實業(yè)等企業(yè)都進行了股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強了經(jīng)營者的責任心和對企業(yè)的關(guān)切度，為實施資本運營，促進集體資本保值增值發(fā)揮了重要作用。
（四）改革要堅持與時俱進。大王鎮(zhèn)的每一步改革，都是從解決當時影響發(fā)展的實際問題入手，與時俱進，步步深入。1993年開始的第一輪改革，在企業(yè)中初步建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，解決了當時影響企業(yè)發(fā)展的政企不分、權(quán)責不明的問題。但是從實踐上看，這輪改革后部分企業(yè)經(jīng)營管理集團和經(jīng)營者持股比例偏低，缺乏有效的激勵約束機制。因此，我們又從解決這些問題入手，展開了第二輪改革，取得了很好的效果。
（五）改革要著眼于增強企業(yè)活力。企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革改到位，只能說明是打下了一個好的基礎(chǔ)。要促進企業(yè)發(fā)展，還要在產(chǎn)權(quán)制度改革的基礎(chǔ)上，不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，增強發(fā)展活力和競爭力。在改革過程中，我們指導企業(yè)按照《公司法》要求，制定了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的工作細則，明確了各自的權(quán)利和義務，形成了企業(yè)內(nèi)部有效運行的制衡機制。進一步深化企業(yè)內(nèi)部勞動、人事和分配制度改革，真正實現(xiàn)了職工能進能出，職務能升能降，收入能高能低。從完善各項。
規(guī)章制度。
入手，以“財務管理”為核心，最大幅度地降低資金占用，搞好資本運營。積極走科技興企之路，加大技術(shù)改造力度和科技投入，大力引進高新技術(shù)和高層次專業(yè)人才，提升了創(chuàng)新能力，促進了高新技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。2002年度，僅大王集團各子公司就投資8.8億元用于新上項目，這些項目投產(chǎn)后,年可新增產(chǎn)值11億元。這些措施的實施，使企業(yè)活力和競爭力明顯增強，管理更加規(guī)范，經(jīng)濟效益明顯提高。
三、今后改革的基本思路。
下一步，我們將按照十六大提出的“改革要有新突破”的要求，進一步深化企業(yè)改革，重點抓好以下三個方面的工作：
一是繼續(xù)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，完善企業(yè)運行機制。根據(jù)市委、市政府關(guān)于深化全市重點企業(yè)改革的要求，加快未改制企業(yè)改制步伐；引導和督促股權(quán)結(jié)構(gòu)不夠合理的企業(yè)，盡快實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理集團控股，經(jīng)營者持大股。進一步健全完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全權(quán)責明確、相互配合、高效運行的企業(yè)經(jīng)營管理機制。在具備條件的企業(yè)，深化勞動和分配制度改革，積極探索年薪制和期股期權(quán)改革試點，增強企業(yè)發(fā)展活力。
二是理順集團母子公司體制，發(fā)揮好集團調(diào)控職能和主導作用。著手對大王集團有限公司進行規(guī)范，改制為真正的公司制企業(yè)；重點搞好資本運作，通過投資和變現(xiàn)，發(fā)揮其扶持、引導資本向優(yōu)勢行業(yè)、優(yōu)強企業(yè)聚集的功能；通過強化集團的擔保功能為企業(yè)融資提供擔保，為企業(yè)發(fā)展注入活力；強化集團公司對各子公司的調(diào)控作用，切實加強對母公司股本的監(jiān)督管理；發(fā)揮集團優(yōu)勢，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)招商引資、開發(fā)建設、自我擴張營造良好的環(huán)境。同時，按照各企業(yè)集團母公司控股、經(jīng)營管理集團持大股、職工自愿參股的要求，改組子公司，真正建立起產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確的母子公司體制。
三是努力提高資本運營水平。按照“上市一批、培植一批、儲備一批”的思路，進一步加大上市資源培植力度。在規(guī)范運作的基礎(chǔ)上，將主業(yè)突出、業(yè)績優(yōu)良、核心競爭力強的企業(yè)列入上市后備資源，加以重點培植。加強與券商的聯(lián)系和合作，在企業(yè)改制、資本運作、項目選擇、資金投向等方面，引導企業(yè)主動接受券商輔導。力爭在3－5年內(nèi)再有幾家企業(yè)成為上市公司，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十五
為全面落實《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，實施“將健康融入所有政策”策略，進一步加強健康促進縣建設工作，結(jié)合省衛(wèi)生健康委工作部署，現(xiàn)將固鎮(zhèn)縣創(chuàng)建健康促進縣工作情況匯報如下：
固鎮(zhèn)縣隸屬于安徽省蚌埠市，位于安徽省東北部，淮河中游北岸，屬亞熱帶和熱帶過渡帶，氣候兼有南北之長，四季分明，光照充足，年平均氣溫14.9攝氏度，年降雨量871毫米，年日照時間2170小時，南北方大部分動植物能在此繁衍生長。全縣地勢平坦，海拔16.0-22.5米，面積1363平方公里，人口65.2萬，耕地132.8萬畝，現(xiàn)轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，228個村（居）。
由縣政府牽頭，部門之間聯(lián)動共同組成聯(lián)合督導小組，包括：縣衛(wèi)健委、經(jīng)信委、教體局、疾控中心等7個部門/單位，于2020年12月21日-25日對我縣健康促進縣創(chuàng)建工作進行全面自查。重點查閱創(chuàng)建的紙質(zhì)資料,現(xiàn)場查看健康促進社區(qū)/村、健康家庭、健康單位、健康學校、健康步道和健康企業(yè)。自查時發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場進行指正，并要求限期整改，自查最后得分507分。
項目管理及經(jīng)費到位、執(zhí)行情況。省財政基本公共衛(wèi)生服務補助經(jīng)費撥付10萬，重點用于人員培訓、外出學習、健康宣傳、材料制作、活動推廣等方面。
（一）將健康融入所有政策策略制定及宣傳發(fā)動情況。以“健康固鎮(zhèn)”建設為核心，在各級黨政領(lǐng)導和部門負責人中大力宣講并實施“將健康融入所有政策”策略。積極推動促進健康公共政策，發(fā)揮公共政策對健康的促進作用，做到從源頭解決健康問題，形成以制度保障民眾健康、推進創(chuàng)建良好機制。固鎮(zhèn)縣將健康促進縣創(chuàng)建任務列入全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府重點工作，先后補充、修訂、出臺免費體檢、控煙、限鹽、扶貧、環(huán)境、健身等20余項健康政策。
（二）跨部門行動推動有關(guān)政策的落實。針對項目確定的重點問題和優(yōu)先領(lǐng)域，政府組織多部門聯(lián)合開展針對慢性病防控、傳染病防控、健康生活方式、婦幼健康、健康老齡、環(huán)境與健康等重點健康問題的健康促進行動。全縣將健康促進縣創(chuàng)建與創(chuàng)建衛(wèi)生城市提名城市工作相結(jié)合，齊抓共管、協(xié)同推進、確保實效。
（一）健康促進場所建設情況。建設有利于健康的支持性環(huán)境，營造健康文化，積極倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式，降低成人超重、肥胖和吸煙率，減緩慢性病發(fā)病和流行。普及健康教育課，堅持每天運動一小時，定期開展健康講座，不斷降低學生肥胖率、近視率、齲齒患率，逐漸提高學生健康體質(zhì)。加強健康促進主題公園、健康步道、無煙場所、健康社區(qū)、健康單位等支持性環(huán)境打造，滿足居民健康促進場所資源需求。
（二）公共環(huán)境建設情況。以創(chuàng)建衛(wèi)生城市提名城市為抓手，全面提升群眾文化軟硬件建設，改造建設縣文化館、圖書館、博物館、檔案館、好人館等7館，建設16個共享書屋和閱讀點，以及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務中心。免費開放文化服務場所。扶持非營利性社會文化藝術(shù)團體—舞獅、老年藝術(shù)團、旗袍秀，全面落實送電影、送文藝下鄉(xiāng)工程。實施優(yōu)質(zhì)服務基層行工程。推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)標準化建設，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務環(huán)境和基礎(chǔ)設施，劉集鎮(zhèn)、任橋鎮(zhèn)、連城鎮(zhèn)等7家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獲全國“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號，城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獲“全國基層衛(wèi)生服務先進單位”稱號。實施公共場所無煙工程。所有室內(nèi)公共場所、工作場所和公共交通工具全面禁止吸煙，衛(wèi)生計生機構(gòu)室內(nèi)和學校室內(nèi)全面禁煙。實施全面健身行動。投資16.70余萬元在許慎公園健康主題公園、健身步道項目，進一步提升全區(qū)居民文化健身場所硬件水平，提升群眾獲得感。
（一）媒體宣傳及健康傳播?？h委宣傳部利用政府門戶網(wǎng)站等新媒體平臺積極開辟健康板塊；縣委組織部多次利用周五“干部大講堂”開展領(lǐng)導干部健康知識講座；縣婦聯(lián)開展“傳播女性健康知識”、“關(guān)愛女性健康”活動；縣教體局與城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院到城關(guān)鎮(zhèn)五小、城關(guān)鎮(zhèn)幼兒園聯(lián)合開展“小手拉大手”、“教育孩子帶動家庭”宣傳活動；縣環(huán)衛(wèi)所開展市容市貌環(huán)境衛(wèi)生集中整治，清理社區(qū)衛(wèi)生死角，實行“全天候”保潔，無縫隙對接；縣婦計中心開展嬰幼兒早期、青春期、孕前優(yōu)生健康教育促進活動；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)單位及村居設立健康知識宣傳欄，開展系列健身活動。
（二）重大節(jié)日及紀念日活動。積極開展健康中國行宣傳活動，結(jié)合本縣新冠肺炎疫情情況，各個主題宣傳日活動，采取線上、線下多種形式開展健康教育活動普及衛(wèi)生知識。借助“世界防治結(jié)核病日”、“防控疫情、法治同行”“全國兒童預防接種日”“全國瘧疾日”“全國腫瘤防治宣傳周”、“防治碘缺乏病宣傳日”“世界無煙日”、“全民健康生活方式月”、“全國愛牙日”、“全國高血壓日”世界精神衛(wèi)生日，“世界卒中日”“聯(lián)合國糖尿病日”“世界艾滋病日”等重大宣傳日開展咨詢和講座，傳播健康促進縣創(chuàng)建內(nèi)容、高血壓防控知識、控煙知識等；發(fā)放中國公民健康素養(yǎng)66條、《三減三健》、糖尿病預防與保健、《四時養(yǎng)生》等各類宣傳單、宣傳冊27.6萬余份；發(fā)放控鹽勺、限油瓶、腰圍尺、體溫計等保健工具5.1萬余份。2020年在許慎公園健身步道組織開展全民健康行活動。
以健康促進創(chuàng)建為載體，落實多項惠民利民實事。實施助老服務工程。全面推廣“暖心兒女”特色助老服務。為65歲以上老年人免費建立健康檔案，免費開展定期隨訪和健康體檢項目，提升社區(qū)老年活動場所服務功能，為生活困難老年人、殘疾人提供各項人性化服務。實施學生健康幸福工程?？h教體局高度重視青少年兒童健康促進工作，倡導“健康第一”理念，在全縣范圍內(nèi)積極開展陽光體育大課間活動，保證學生每天1小時校園體育活動時間，推進素質(zhì)教育、活躍學生課余生活、培養(yǎng)學生健康生活方式。將健康教育進入學校課程體系，創(chuàng)建“中醫(yī)百草園基地”，全縣87所中小學均開設健康教育課和講座，覆蓋率達59.60%。
（一）人群健康素養(yǎng)。一是調(diào)查準備。為給健康促進示范區(qū)創(chuàng)建工作提供科學依據(jù)，固鎮(zhèn)縣采取多階段整群和單純隨機抽樣相結(jié)合的方法確定調(diào)查單位，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的19個村居，調(diào)查對象為15-69歲城鄉(xiāng)常住人口。同時抽取10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫站技術(shù)人員作為調(diào)查員參加省市區(qū)三級培訓，保證調(diào)查順利有質(zhì)量進行。二是活動開展。按照《安徽省居民健康素養(yǎng)監(jiān)測實施方案》要求，進行摸底調(diào)查，城關(guān)鎮(zhèn)的澮河居委會、谷陽城村+東嶺村；王莊鎮(zhèn)的雙李村+丁陶劉村、簡馬村+西南村；新馬橋的濠鋪村+橋頭村、梨園村+胡洼村+黃圩村；連城鎮(zhèn)的馬鋪村、楊莊村+澮南村；仲興鄉(xiāng)的孟廟村+中陳村、張秦村+何圩村等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為項目監(jiān)測點，調(diào)查對象為這五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15～69歲的城鄉(xiāng)常住居民。
健康素養(yǎng)調(diào)查任務：15～19歲47人，20～24歲49人，25～29歲36人，30～39歲94人，40～49歲112人，50～59歲62人，60～69歲50人，共450人。
（二）健康狀況。2020年固鎮(zhèn)縣居民健康素養(yǎng)水平為18.42%，與2018年/2019年的監(jiān)測結(jié)果相比沒有提高，基本達到了《健康安徽2030規(guī)劃綱要》目標；但健康素養(yǎng)水平相對發(fā)達地區(qū)依舊較低，有待進一步提高。
慢性病整體發(fā)病率呈下降趨勢。學生參加體育活動時間延長，體質(zhì)健康狀況得到改善，企事業(yè)單位健康教育內(nèi)容形式有所創(chuàng)新，職工整體健康素養(yǎng)水平不斷提高。健康支持環(huán)境得到改善，健康示范單位不斷增多，滿足居民健康促進場所資源需求。全縣主動學習健康知識，提升自身健康意識、增強防病能力個體不斷增加。
創(chuàng)建工作開展以來積累了一點經(jīng)驗：如建立了健康促進工作長效機制，在落實將健康融入所有政策方面開展了許多探索性的工作，大幅度提升了人們的健康素養(yǎng)水平。2020年固鎮(zhèn)縣人群健康素養(yǎng)水平高于安徽省的平均水平，群眾的積極性也得到有效激發(fā)，已經(jīng)成為全面加強健康促進和教育、推動健康中國建設的有力抓手。
（一）工作開展不平衡。首先是部分創(chuàng)建單位活動開展不夠，沒有按照創(chuàng)建任務和序時進度完成；其次是個別創(chuàng)建單位具體工作人員業(yè)務還有待提高，對于開展的活動不能夠及時、完整、規(guī)范收集、整理到位。
（二）單位認識有差距。個別創(chuàng)建單位任務完成情況和存在的問題不能及時得到解決，尤其是需要涉及的投入和協(xié)調(diào)的問題，問題得不到有效解決。
（三）硬件條件需提升。根據(jù)創(chuàng)建任務，我們的健康步道、主題公園等還需要進一步加大財政投入和經(jīng)費保障。
1.創(chuàng)建辦及創(chuàng)建單位要對照目標任務和重點工作，全面抓好查缺補漏工作，及時做好薄弱環(huán)節(jié)整改工作。
2.加大經(jīng)費投入，政府配套資金要到位，加快硬件設施建設，如主題公園、健康步道等，確保健康促進縣創(chuàng)建工作有實效。
3.通過健康縣創(chuàng)建評審后，各創(chuàng)建單位要將健康促進示范工作常態(tài)化，并落實細化到日常工作中去，優(yōu)化轄區(qū)健康環(huán)境，著力改善群眾獲得感，不斷滿足人民群眾健康需求，為建設高、特、美、強新固鎮(zhèn)提供強有力的健康支撐。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十六
深圳市松崗中學創(chuàng)辦于1958年，作為內(nèi)地新疆高中班第一批學校，2000年開始招收新疆班，現(xiàn)有85個教學班，4490名學生，有教師415人，為廣東省國家級示范性高中、廣東省一級學校、廣東省高中教學水平優(yōu)秀學校。
學校占地面積11萬多平方米，建筑面積6萬多平方米。校內(nèi)綠樹環(huán)繞，綠化覆蓋率達70%。運動區(qū)面積達2萬平方米，擁有塑膠跑道田徑場、足球場、籃球場、排球場、乒乓球活動中心，建有體育館、游泳池、跆拳道室、武術(shù)室。
學校堅持“以人為本”的辦學理念，以學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展為本，尊重學生的個性發(fā)展目標，關(guān)注學生的個體差異，滿足不同學生發(fā)展的需要，確立了“健康第一”的辦學理念。
2010年9月，我校開始了創(chuàng)建“健康促進學?！钡墓ぷ?，2012年10份通過了健康促進學校銅獎的評審。近年來，我校把健康促進學校的創(chuàng)建作為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要工作，把健康第一的指導思想貫穿于學校各項工作中，取得了顯著的成效?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、建立領(lǐng)導組織，創(chuàng)建工作有序。
學校建立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，在校領(lǐng)導的高度重視下，每學期將健康促進學校的創(chuàng)建納入學校工作計劃，進一步完善了衛(wèi)生保健制度。如《校醫(yī)室工作制度》、《學校衛(wèi)生管理制度》、《師生體檢制度》、《常見病管理制度》、《傳染病疫情報告制度》、《松崗中學禁煙制度》、《晨午檢制度》、《學生因病缺勤追查與登記制度》、《眼保健操管理制度》等。還制定了《松崗中學健康章程》幫助師生了解健康新概念，理解“以人為本，健康第一”的理念。
二、改善育人環(huán)境，保學生健康成長。
學校努力創(chuàng)造優(yōu)美、衛(wèi)生、安全的育人環(huán)境，由校醫(yī)室負責校園。
衛(wèi)生、教學衛(wèi)生和食品安全的監(jiān)督。
1、校園每周進行大掃除，每天保潔，由校醫(yī)、值日教師、學生會多方監(jiān)督檢查，定期開展除四害工作，確保校園衛(wèi)生整潔。
2、按時上級文件要求，學校正在調(diào)整學生課桌椅，進一步規(guī)范課桌椅的配置。
3、成立學生膳食委員會，協(xié)助食品衛(wèi)生的監(jiān)督和了解學生的需要，發(fā)揮溝通橋梁作用。
三、規(guī)范健康管理，落實健康措施。
1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》的要求。醫(yī)務室獲得執(zhí)業(yè)許可，衛(wèi)生工作人員持證上崗。建立了師生健康檔案。認真落實《學生常見病綜合防治方案》，制定了常見病防治工作計劃，落實了新生入學前預防接種證查驗證制度，健康教育制度等。
2、開展了豐富多彩的校本課程和課外活動。各學科均以獨具特色的第二課堂和課外活動形式吸引學生參加。學校制定了每天體育活動一小時工作措施，每年召開一次秋季田徑運動會，每年開展禁毒禁煙、體育與健康、睡眠與健康、陽光心理等宣傳教育活動。
3、落實傳染病防控措施，落實晨檢和上報制度，根據(jù)季節(jié)變化和傳染病流行特點定期開展宣傳工作。近年來，重點進行了流感、水痘、結(jié)核病等呼吸道傳染病、腸道傳染病、艾滋病、食物中毒等宣傳工作。
4、高度重視近視防控工作。初一和初二年級開設了近視防控健康課。2013年以來，重點進行了愛眼體操的推廣與普及，去年10月份被評為寶安區(qū)近視防控工作先進學校。
四、開展健康教育，提高健康技能。
（一）學科滲透健康知識教育。各學科有根據(jù)教學內(nèi)容組織素材滲透健康教育，還有綜合實踐活動課對學生進行環(huán)境教育、消防安全教育、食品衛(wèi)生教育。
（二）心理健康教育。學校配有兩名專職心理教師，負責心理健康教育教學和心理咨詢工作，并對班主任和科任老師的工作給予專業(yè)上的指導。主要工作包括：
1、建立學生心理健康檔案，發(fā)現(xiàn)心理有問題的學生，與班主任及時溝通反饋，跟蹤干預，建立心理咨詢記錄。
2、組織心靈方舟心理社團活動，每月設計一次全校范圍的學生活動，娛樂身心的同時，宣揚心理健康觀念，塑造學生良好的人格和心理素質(zhì)。
3、為了積極推動我校“三生教育”，讓心理健康觀念滲透進校園文化，我校心理咨詢室籌備了“三生教育”系列活動，由心靈方舟學生心理社團主辦。2013年10月29日，舉辦了第一場活動，主題為“生命體驗”。
（三）開展各種健康教育活動。
1、健康知識講座：近三年來，每學年開學初我校都邀請松崗醫(yī)院急診科主任對新生、宿舍管理員、司機進行急救知識培訓。為倡導健康生活方式，提高教師群體的膳食營養(yǎng)知識，2013年10月，我校邀請了深圳市慢性病防治中心、深圳市營養(yǎng)學會的營養(yǎng)專家宋金萍女士來校進行了教師膳食營養(yǎng)干預專題講座，并進行了問卷調(diào)查。2014年春節(jié)期間，我校邀請了深圳市性健康教育專家、心理衛(wèi)生專家陶林教授對新疆班學生進行了性健康教育講座，教育學生樹立正確的戀愛觀。2013年11月份，校醫(yī)為初一女生進行了青春期知識講座。2013年12月份，校醫(yī)為高一學生進行了艾滋病知識講座。
2、主題班會：在德育處的安排下，學校將近視、艾滋病、結(jié)核病的防控，以及世界睡眠日、世界無煙日、國際禁毒日等主題日列入了主題班會。此外，醫(yī)務室根據(jù)學校三生教育的主題每學期開展健康宣教活動、編輯和發(fā)放健康宣傳資料共10余次。形式有校園網(wǎng)、黑板報、櫥窗、主題班會、講座、宣傳冊、廣播、健康調(diào)查等。
3、健康教育課。心理健康教育課由心理老師負責，按教學大綱開足課時。校醫(yī)負責青春期生理衛(wèi)生教育、傳染病預防、中學生常見病防治、各種衛(wèi)生保健常識等內(nèi)容的教學工作。
4、籌建急救培訓室：學校購進了一套心肺復蘇模型，由校醫(yī)對全校教職工、學生進行急救知識和技能培訓。
五、堅持健康互動共建健康社區(qū)。
1、在學校團委和社工的組織下，學校義工和心靈方舟社團成員定期到社區(qū)開展健康促進活動，為社區(qū)提供健康促進服務。
2、學校定期召開家長會，開設家校通，提供學生健康信息，督促家長為培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣和提高健康水平創(chuàng)造必要的條件，建立家長開放日，并鼓勵和邀請家長參與學校健康教育活動。
3、我校與社區(qū)建立了良好的合作關(guān)系，積極創(chuàng)造和維護學校周圍的良好環(huán)境，避免污染和噪聲影響。與公安、交通、衛(wèi)生等單位簽署了共建協(xié)議，為學生交通安全和校園安保、衛(wèi)生提供了保障。與松崗人民醫(yī)院和社區(qū)門診達成了合作協(xié)議，為我校新疆班學生就診開設了綠色通道，為新疆學生返疆返校提供醫(yī)療保健協(xié)助。
按照健康促進學校標準，我校積極努力推動各項健康促進活動，雖存在一些不足，但我們?nèi)咱`行健康第一的理念，在以后的工作中逐漸改進。
促進文化市場的健康發(fā)展工作匯報篇十七
**鎮(zhèn)地處儀征市北部，全鎮(zhèn)總面積107.8平方公里，轄18個行政村，3個居委會，總?cè)丝?.87萬人，鎮(zhèn)區(qū)建成面積0.8平方公里，鎮(zhèn)區(qū)常居人口5000余人。改革開放，特別是“十五”以來，全鎮(zhèn)上下緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心，堅持三個文明建設同步發(fā)展，集鎮(zhèn)面貌發(fā)生了深刻變化。我鎮(zhèn)順利通過揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)驗收。近幾年來，我鎮(zhèn)大力開展“億萬農(nóng)民健康促進行動”，極大地提高了全民健康意識，促進了群眾良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：
鎮(zhèn)黨委、政府一貫重視“行動”工作，將其擺上重要議事日程，并列入年度工作計劃和我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，納入各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位年終考評。在年初財政預算中有專項經(jīng)費安排，按照每年不少于1萬元標準，將經(jīng)費劃撥給鎮(zhèn)衛(wèi)生院防保組，專門用于“行動”工作。各村（社區(qū)）、各單位均安排一定的經(jīng)費以滿足“行動”工作的需要。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導同志親自過問“行動”工作的落實，每年至少聽取鎮(zhèn)愛委會“行動”工作情況匯報兩次，并針對實際問題，解決實際困難，建設性地指導工作。此外，在有關(guān)工作會議上，黨委政府主要領(lǐng)導還一以貫之地強調(diào)愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建成果鞏固工作，提出“行動”工作要狠抓檢查、督促，分管負責人要直接參與各類活動，要注重實效，要不斷深化。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會根據(jù)鎮(zhèn)情實際，定期召開常規(guī)工作例會，專題研究部署“行動”工作，做到“行動”工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考評。
二、強化組織領(lǐng)導，提高“行動”工作組織程度。
近年來，我鎮(zhèn)在調(diào)整鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生運動領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)上，成立了由衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、教育、計生、文廣等多個部門負責人參與配合的健康教育工作領(lǐng)導小組，政府主要負責同志親自任組長，分管鎮(zhèn)長任副組長，形成了黨委發(fā)令、政府領(lǐng)跑、領(lǐng)導小組實施、愛衛(wèi)會督查的“行動”工作機制。各村（社區(qū)）和企事業(yè)單位也設立了各自的健康教育領(lǐng)導小組，配齊了專、兼職的工作人員。鎮(zhèn)愛衛(wèi)會明確各個健康教育領(lǐng)導小組同時擔負著億萬農(nóng)民健康促進行動的工作職責，領(lǐng)導小組下設辦公室，簡稱“行動辦”，具體實施行動工作。鎮(zhèn)健康教育領(lǐng)導小組直接指導有關(guān)單位、部門開展工作，并定期、不定期地開展檢查考核活動。鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極履行職能，負責全鎮(zhèn)健康教育業(yè)務指導，挑選思想素質(zhì)好、業(yè)務水平強的醫(yī)護工作人員組成健康教育領(lǐng)導小組，衛(wèi)生院院長任組長，散布全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）的鄉(xiāng)村醫(yī)生為行動聯(lián)絡員，并登記造冊，形成了橫向到邊，縱向到底的組織網(wǎng)絡。20，我鎮(zhèn)取得揚州市級衛(wèi)生鎮(zhèn)榮譽后，我鎮(zhèn)更加大了工作力度，做到組織機構(gòu)不散，人員經(jīng)費不減，“行動”工作依然擺在首要位置，不斷強化領(lǐng)導，為“行動”工作提供了強有力的組織保障。
緊扣目標任務，把行動工作抓細做實，全面提升質(zhì)態(tài)。
億萬農(nóng)民健康促進行動，任務是柔性的.，目標卻是剛性的。為了實現(xiàn)預期目標，我們采取了以下措施：
1、加大投入力度。近年來，鎮(zhèn)政府共投入健康教育經(jīng)費近11萬元，其中1.1萬元、1.2萬元、1.8萬元、年3萬元、今年3.6萬元。間接投入近410萬元，主要用于大儀中學學生公寓新建項目120萬元、學生食堂翻建工程20萬元、水沖式廁所15萬元，大儀中心小學學生食堂新建項目45萬元、各村小學、辦學點危、舊房改造工程50萬元，鎮(zhèn)區(qū)公廁、道路等新建維修50萬元，農(nóng)村改廁10萬元，自來水改造100萬元等等。
2、加大宣傳力度。按照要求，在鎮(zhèn)區(qū)主要道路、中心區(qū)、村（社區(qū)）及相關(guān)單位都設有固定的不少于2平方米的健康教育畫廊或板報，每年統(tǒng)一刷新內(nèi)容四次以上；購置了必備的音像制品10多套，由文廣中心在自辦的健康教育節(jié)目中統(tǒng)一播放，通過有線電視送健康知識到千家萬戶。購買各類宣傳手冊1余冊，發(fā)放自制宣傳單60000余份，做到每戶一冊，人手一份，家喻戶曉。添置了近6萬元的除四害藥品，發(fā)放至農(nóng)（居）戶和公共場所。
3、突出重點，加強針對性。一是突出鎮(zhèn)衛(wèi)生院是“行動”工作的主陣地。鎮(zhèn)衛(wèi)生院在過道醒目處設立宣傳欄，門診、病房、各診室都懸掛招貼宣傳畫，積極開展衛(wèi)生科普宣傳，每月由專人定期刷新內(nèi)容。每年都要聘請專家來院對醫(yī)護人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生進行“充電式”健康教育業(yè)務培訓。二是突出學校健康教育輻射性。近年來，我鎮(zhèn)中小學深入開展“小手牽大手”活動，掀起家、校、村（社區(qū)）共同進行的健康教育熱潮，全鎮(zhèn)中學、完小健康課開課率達100％，做到了“五有”，即有課本、有教案、有課時、有考核、有效果評價，此外，大儀中心小學、香溝學校多年來一直是無煙學校。三是突出公共場所和飲食行業(yè)示范性。針對我鎮(zhèn)食品加工企業(yè)眾多的特點，我們組織業(yè)主學習行業(yè)衛(wèi)生知識，每年至少組織2次以上；在商場、超市、飯店公共場所開展控煙、禁煙宣傳等。四是針對特殊人群強化宣傳教育。對家庭婦女、農(nóng)藥使用者、主要勞動力及節(jié)假日返鄉(xiāng)的外出打工者做好諸如勞動防護、呼吸道疾病、非典型肺炎防治等相關(guān)衛(wèi)生知識宣傳，利用逢集在人流密度高的場所舉辦臨時衛(wèi)生知識咨詢臺，在各村衛(wèi)生室設立固定咨詢臺。
通過全社會的廣泛宣傳，全民的衛(wèi)生意識也得到明顯提高，群眾良好的衛(wèi)生習慣已經(jīng)形成。我們的不懈努力終于獲得了豐厚的回報，目前，我鎮(zhèn)群眾健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達81％和76％以上。中小學生健康知識知曉率和健康行為知曉率分別達90％和85％以上。
四、科學管理，依法管理，長效管理，將“行動”工作向縱深推進。
“行動”工作的成與敗，管理是關(guān)鍵。長期以來，我們一直重視管理環(huán)節(jié)：一是抓督查考評。每年初，由鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦制定工作實施意見，并下發(fā)至各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位，各單位結(jié)合自身實際制定相應的工作計劃。年內(nèi)，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦不定期督查，年終，各單位進行年度，并上報至愛衛(wèi)辦，接受統(tǒng)一考評。二是抓自主提高。我們發(fā)動各村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極征訂衛(wèi)生刊物，為廣大農(nóng)（居）民閱讀、廣播、講座及宣傳作知識儲備，增強自我學習、自我提高的能力。三是抓軟件資料建設。嚴格按照上級有關(guān)部門要求對“行動”軟件資料分類歸檔，不斷對照、總結(jié)、改進，將“行動”工作向縱深推進。
我鎮(zhèn)億萬農(nóng)民健康促進行動雖然取得了一定的成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如農(nóng)民健康檔案的建立、硬件設施投入等均有不足。在今后的工作中，我們將一如既往的努力工作，不斷提高管理水平，為保障人民的身體健康和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展做出新貢獻。