2023年民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話（優(yōu)質(zhì)18篇）

    逐步完善自己的總結(jié)能力，將會使我們的學(xué)習(xí)和工作更加高效和有成效。如何在愛情中保持個人獨立性和自尊心？善良是我們應(yīng)該努力追求的目標(biāo)，它會給我們帶來無盡的正能量。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇一
    在信息時代，網(wǎng)絡(luò)工作至關(guān)重要，可以說是明辨是非、洞察秋毫的千里眼，是化解矛盾、維護民生的好幫手，是哪里需要哪里去的突擊隊，是搶時間爭主動、克敵制勝的生力軍。全面科學(xué)地認識網(wǎng)絡(luò)，學(xué)會與網(wǎng)絡(luò)打交道，是各級黨委政府和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的重大課題。
    我理解，網(wǎng)絡(luò)首先是一個“輿論場”，在這個“場”中，誰都可以成為輿論的制造者和傳播者，成為掌控輿論的主人翁。在這種情況下，如果黨委、政府的聲音缺失，網(wǎng)絡(luò)的自發(fā)輿論就會成為社會輿論的主要形式。
    要學(xué)會與網(wǎng)絡(luò)打交道。領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)，也是一種現(xiàn)代社會的“微服私訪”。在網(wǎng)上，我們可以聽到最基層的聲音，了解最真實的情況。網(wǎng)民所議所提雖是個人意見，但來源于生活，出自于社會，代表著一個群體，不管是粗言、苦藥，還是牢騷、怪話，只要我們帶著感情、帶著負責(zé)任的態(tài)度，去其糟粕、取其精華，都能為決策提供有益的參考。
    實踐一再表明，對待網(wǎng)絡(luò)事件，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主動。起碼有兩個方面需要引起重視：
    首先，快速反應(yīng)是基本要求。在網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達的今天，阻止公眾知情權(quán)的實現(xiàn)，往往會適得其反，甚至付出成倍的代價。因此，必須第一時間捕捉信息，第一時間站出來說話，既要上網(wǎng)看又要上網(wǎng)說，既不能失語又不能妄言，既需要快速又需要謹慎，“看”是為了掌握情況，“說”是為了澄清事實，對事件基本情況的公開要快速，對事件發(fā)生原因的解釋要謹慎。應(yīng)當(dāng)講，多數(shù)網(wǎng)民是通情達理的，他們比較在乎的往往就是一種尊重和態(tài)度。
    其次，解決問題是最終目的。上網(wǎng)不是形式，更不是作秀，不僅要“上得去”，更要“下得來”。上得去是要通過上網(wǎng)了解情況，得到有價值的信息；下得來，是要把得到的信息進行分析研究，分清真?zhèn)?，給網(wǎng)民一個負責(zé)任的答復(fù)，推動問題的有效解決。這是一種運用網(wǎng)絡(luò)的能力和智慧。
    網(wǎng)絡(luò)在給我們執(zhí)政黨建設(shè)帶來挑戰(zhàn)的同時，也創(chuàng)造了前所未有的機遇，用得好完全可以通過網(wǎng)絡(luò)來推進新時期黨的建設(shè)。過去，我們是“支部建在連隊上”，現(xiàn)在則要把“支部建到網(wǎng)絡(luò)上”，也就是要運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來加強和改進黨的建設(shè)，提高黨建工作效率。這種探索是永無止境的。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇二
    座談會是一種圓桌討論會議，通常是由6-10個人聚到一起在一個主持人的引導(dǎo)下對某一主題進行深入討論。下面是本站小編給大家整理的座談會上的領(lǐng)導(dǎo)。
    講話稿。
    僅供參考。
    同志們：
    首先，非常感謝前來參加我們這次座談會的各位教授、專家和老師以及各位媒體朋友們，感謝大家對大學(xué)發(fā)展提出的中肯的意見和建議!聘請沈陽師范大學(xué)、沈陽音樂學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院、沈陽體育學(xué)院四所高校選派的優(yōu)秀教師到省老干部大學(xué)授課，是老干部大學(xué)順應(yīng)老年教育發(fā)展形勢需要、回應(yīng)老同志實際需求、創(chuàng)新老干部大學(xué)教學(xué)模式的一項創(chuàng)舉，對于推動老干部大學(xué)可持續(xù)發(fā)展將具有重要意義。這次座談會，是在省委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下召開的，也是貫徹落實今年年初省委、組織部長辛桂梓關(guān)于“這是件好事，努力把好事辦好”的批示精神的實際舉措。下面，我談三點認識。
    20xx年1月，由中辦、國辦印發(fā)的《意見》是自1982年老干部退休制度建立以來，第一個以中央名義印發(fā)的離退休干部工作的綜合性文件，是做好新形勢下離退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作處于轉(zhuǎn)型期中央做出的一項重大決策部署。其中，把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織廣大離退休干部開展以“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，是文件的一大特色和亮點。在20xx年11月召開的全國離退休干部“雙先”表彰大會上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我們黨的工作中具有特殊重要的地位,承載著黨中央關(guān)心愛護廣大老同志的重要任務(wù)?！彼€指出：“老干部工作別的國家沒有，其他黨也沒有，這是中國共產(chǎn)黨黨的建設(shè)的特色。”在今年5月27日，中央政治局第三十二次集體學(xué)習(xí)時又指出：“要為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導(dǎo)老年人保持老驥伏櫪、老當(dāng)益壯的健康心態(tài)和進取精神，發(fā)揮正能量，作出新貢獻”。這些重要論述，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部工作的高度重視，明確了老干部工作新的發(fā)展定位，把老干部工作又提升到一個新的歷史高度。6月12日至14日，中組部老干部局局長李炎溪到遼寧調(diào)研時反復(fù)強調(diào)，當(dāng)前，各級老干部工作部門要旗幟鮮明地把堅持不懈開展為黨和人民事業(yè)增添活動作為我們的中心工作，要充分認識到這是老干部工作理念上的重大創(chuàng)新和職能任務(wù)的重大拓展，不僅思想觀念要更新，而且方式方法都要轉(zhuǎn)變，要通過學(xué)習(xí)活動陣地，更廣泛地凝聚老同志的力量，為黨的事業(yè)做貢獻。
    老干部大學(xué)建設(shè)是老干部工作的重要組成部分，是加強離退休思想政治建設(shè)的主陣地，是組織引導(dǎo)廣大離退休干部凝聚正能量、釋放正能量的重要載體。不斷創(chuàng)新老干部大學(xué)教學(xué)管理模式，不僅僅有利于其自身的長遠發(fā)展，更重要的在于通過辦學(xué)理念、方式方法的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，使更多的老同志在享受專業(yè)化教育的同時，組織引導(dǎo)他們以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發(fā)展變化，客觀地分析黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣，引導(dǎo)他們更好地踐行社會主義核心價值觀，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，成為健康向上生活，積極老齡化時代的“領(lǐng)頭雁”，成為帶頭傳遞正能量的“發(fā)動機”，影響周圍更多的老同志為黨和人民事業(yè)增添正能量。這是老干部大學(xué)未來的發(fā)展方向，也是老干部大學(xué)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。
    中辦、國辦印發(fā)的《意見》中強調(diào)，堅持老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為相統(tǒng)一的原則，把政治性、科學(xué)性、趣味性有機結(jié)合起來，推進老年教育文化資源共建共享。這是對新形勢老干部大學(xué)發(fā)展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。應(yīng)該看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和老齡化程度的日益加深，越來越多的老年人對精神文化生活的渴求日益強烈，對提高自身文化修養(yǎng)和思想政治理論水平的要求更加迫切，他們希望通過老干部大學(xué)接受更好的教育，彌補在職時因工作繁忙而無法實現(xiàn)的人生追求和夙愿。老干部大學(xué)理應(yīng)承擔(dān)起研究探討老年教育、為廣大離退休干部繼續(xù)學(xué)習(xí)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要職責(zé)。
    借助省內(nèi)四所名校的師資力量，是加強老干部大學(xué)師資隊伍建設(shè)，將老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為有機融合的重要手段。之所以選擇沈陽師范大學(xué)、沈陽音樂學(xué)院、魯迅美術(shù)學(xué)院和沈陽體育學(xué)院，也是我們反復(fù)調(diào)研、廣泛征求老同志意見的最終選擇。主要采取的合作模式是：按照老干部大學(xué)所開設(shè)的專業(yè)，聘請這四所高校教師上課，高?？梢詫⒔處熢诶细刹看髮W(xué)授課作為完成自身教學(xué)的重要內(nèi)容，在核定工作量、評定職稱等方面，享受與在校內(nèi)授課相同的待遇，同時，把教師在老干部大學(xué)的課時數(shù)計算到其本人的總課時當(dāng)中，老干部大學(xué)按照教師所在高校的崗位課時費標(biāo)準(zhǔn)為教師發(fā)放課時費用。采取這種模式，一方面調(diào)動教師的積極性，讓教師在老干部大學(xué)授課“名正言順”，另一方面，改變了以往教師在學(xué)校上課的短期意識和短期行為，穩(wěn)定了教師隊伍，同時，還能讓高校借助老干部大學(xué)這個平臺，進一步發(fā)揮教師的專業(yè)優(yōu)勢，拓寬老年教育的研究領(lǐng)域，為教學(xué)提供有益的實習(xí)基地，從而形成更優(yōu)秀的老年教育科研成果，達到“互惠雙贏”。這一做法，是老干部大學(xué)在探索老年教育研究方面的新嘗試，也得到省委領(lǐng)導(dǎo)的充分認可。下一步，四所高校要對選派到老干部大學(xué)的授課教師做好登記造冊，省老干部大學(xué)要做好對接,加強大學(xué)師資隊伍的統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，形成科學(xué)規(guī)范的教師隊伍信息儲備。
    三、依托高校資源加強老干部大學(xué)師資力量，是當(dāng)前辦好遼寧老干部大學(xué)的重要依靠。
    要辦好老干部大學(xué)，必須具備良好的場所設(shè)施、穩(wěn)定的師資力量、規(guī)范的教學(xué)管理和積極求學(xué)的生源等四大要素，這也是支撐其可持續(xù)發(fā)展的四大基點。其中，建立一支高素質(zhì)的師資隊伍尤為關(guān)鍵。沒有優(yōu)秀的師資團隊，再好的場所設(shè)施也行同虛設(shè)，再多的生源也會逐漸流失，再規(guī)范的教學(xué)管理也無法實施。從目前老干部大學(xué)的現(xiàn)狀看，具有兩大特點。一是“一座難求”對發(fā)展提出嚴峻挑戰(zhàn)。截至20xx年底統(tǒng)計，全省共有離退休干部102萬名，(其中，離休干部43921名，退休干部98萬名)，就省老干部大學(xué)而言，最大教學(xué)規(guī)模也僅僅容納4500人，各地老干部大學(xué)也均是如此，無法滿足日益增多的老同志學(xué)習(xí)需求。二是學(xué)員個體層次參差不齊，對辦學(xué)提出新要求。在老干部大學(xué)學(xué)員中，存在著年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、文化程度、綜合素質(zhì)、興趣愛好等諸多方面的差異，這種學(xué)員結(jié)構(gòu)的特殊性，要求要采取與普通高校完全不同的教學(xué)方式與之相適應(yīng)，這無疑對老干部大學(xué)教學(xué)提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)。特別在當(dāng)前社會力量辦老干部大學(xué)學(xué)逐漸增加的情況下，我省老干部大學(xué)要想發(fā)揮主陣地作用、引導(dǎo)主流，除了主打“正規(guī)軍”的牌子之外，最重要的擁有一支具備專業(yè)水準(zhǔn)、精通教學(xué)業(yè)務(wù)、熱愛老年教育事業(yè)的穩(wěn)定的師資隊伍，這也是我們老干部大學(xué)與其它社會力量辦學(xué)相比的最大優(yōu)勢。而今后我們要著力做的就是充分利用這個優(yōu)勢，最大限度地把這個優(yōu)勢用好用足用到位，通過與高校聯(lián)袂，實現(xiàn)師資力量的有效整合，努力辦出品牌專業(yè)、品牌課程、品牌文化，最終目標(biāo)辦成高質(zhì)量的品牌老干部大學(xué)，這是當(dāng)前擺在各級老干部工作部門的一項重要任務(wù)。
    推動和發(fā)展老年教育事業(yè)，不僅是各級老干部工作部門的神圣使命，也是相關(guān)高校義不容辭的責(zé)任，實際點兒說，辦好老干部大學(xué)，今天是為了我們的父母和長輩，明天也是為了我們自己。這里，我有三點建議：一是希望四所高校以這次座談會為良好契機，切實把支持老干部大學(xué)發(fā)展作為一項政治任務(wù)，高度重視，認真組織，精心規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既可以安排一些在職教師和離退休教師到老干部大學(xué)授課，也可以輸送一些優(yōu)秀的在校研究生、本科生給老同志上課，在師資上切實提供保障。二是四所高校與省老干部大學(xué)之間要建立起有操作性的共享合作機制，要在辦學(xué)理念上相互滲透，教學(xué)資源上共享互用，教學(xué)管理上相互借鑒，科研課題上互助互動，形成科學(xué)規(guī)范、互惠共贏的運作體系。三是要善于把老年教育研究成果及時轉(zhuǎn)化為服務(wù)社會的重要力量。使廣大離退休干部在老干部大學(xué)這個思想教育陣地上，學(xué)習(xí)知識，汲取營養(yǎng)，陶冶性情，歷練品格，發(fā)揮自身優(yōu)勢，成為堅持思想政治引領(lǐng)、堅定理想信念的“壓艙石”，成為傳承優(yōu)良作風(fēng)、傳遞正能量的“火炬手”，成為傳播正向聲音、提振正氣的“金話筒”，成為建設(shè)美好遼寧的“助推器”，更好地服務(wù)社會，為黨的人民事業(yè)增添正能量。這將是我們的共同責(zé)任和追求。
    這次會議是在黨的某全會召開后不久，上級單位黨委八屆七次全委(擴大)會議及某黨委八屆七次全委(擴大)會議相繼圓滿結(jié)束的背景下召開的。當(dāng)前正值貫徹上級會議精神，研究制訂“十三五”規(guī)劃，安排部署某年工作的繁忙時刻，某里依然決定召開這次辦公室工作座談會，這本身就體現(xiàn)了某黨委對辦公室工作的重視和支持。長期以來，辦公室的同志們在平凡的崗位上默默奉獻，努力工作，為我某三個文明建設(shè)傾注了心血，做出了積極的貢獻。在此，請允許我代表某領(lǐng)導(dǎo)、某機關(guān)向全某辦公室系統(tǒng)的同志們表示崇高的敬意!并向同志們致以新年的問候!
    我某辦公室工作座談會堅持每兩年召開一次，通過會議總結(jié)成績，交流經(jīng)驗，找出差距;同時以會代訓(xùn)，有針對性開展業(yè)務(wù)講座，這對進一步提高辦公室“三服務(wù)”水平是很有裨益的。
    新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)特別強調(diào)加強執(zhí)政能力建設(shè)，這是改革開放新形勢下安邦治國的一項重要舉措。辦公室是各級黨政的重要部門，發(fā)揮著參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的重要作用，加強能力建設(shè)對從事辦公室工作的同志尤為重要。下面，我講四個方面的問題。
    一、切實增強當(dāng)好參謀的能力。
    辦公室要發(fā)揮好參謀作用，很重要的一項工作就是以文輔政。所謂以文輔政，就是通過觀察、調(diào)研和思考，結(jié)合本單位政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展情況，提出一些有價值的見解，去影響和幫助領(lǐng)導(dǎo)決策。這幾年某辦公室做得比較好，如某年某辦公室寫了一篇關(guān)于我某畜牧業(yè)發(fā)展的參閱文章，引起了某領(lǐng)導(dǎo)的重視。某黨委采納了其中合理化建議，并通過制定一系列的措施，有效推動了我某畜牧業(yè)的快速發(fā)展，某年牲畜存欄達到了716萬頭(只)，占全上級單位的1/7。針對我某加快建設(shè)新型工業(yè)化步伐，某辦公室及時收集整理了有關(guān)煤化工等方面的資料，提供給某領(lǐng)導(dǎo)參考，較好地發(fā)揮了參謀作用。基層辦公室也要擔(dān)當(dāng)起以文輔政的責(zé)任。要發(fā)揮好以文輔政的參謀作用，首先應(yīng)從以下幾個方面選好題：
    一是緊扣發(fā)展選題。鄧小平同志說，發(fā)展才是硬道理，改革發(fā)展中的問題要靠發(fā)展來解決。所以選題要緊扣發(fā)展這個主題，如新型工業(yè)化的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展等等。選題的范圍很寬泛，各單位的情況不同，發(fā)展的重點、側(cè)重的領(lǐng)域也不同。只有深入調(diào)查研究，才能找出發(fā)展中到底需要解決哪些問題。比如說現(xiàn)在土地承包當(dāng)中的土地流轉(zhuǎn)問題，怎樣把土地流轉(zhuǎn)給種田能手，怎樣解決好職工必須承擔(dān)的社會保險金，這是某單位都面臨的一個大問題，也是上級單位“”期間需要解決好的一個問題。如果辦公室的同志能把這個題目做好，不僅僅是對某單位，而且對某某乃至全上級單位都具有非同尋常的意義。
    二是圍繞難點選題。我們正處在改革的攻堅階段，會遇到很多難題，對這些難題如何分析、判斷，如何加以解決，等等，都需要進行深入的調(diào)查研究。就我分管的工作來說，目前醫(yī)保只解決了干部職工的基本醫(yī)療問題，但占某某人口一多半的家屬小孩還沒有解決，對此大部分單位還沒有一個好的辦法。像這樣的難點，辦公室的同志能否認認真真地調(diào)查研究，然后綜合方方面面的意見提出建議，供黨委決策時參考。
    三是跟蹤熱點選題。工作當(dāng)中有很多熱點問題，比如“五七”工問題，辦公室的同志可根據(jù)本單位的具體情況認真調(diào)研，拿出解決問題的辦法，既符合上面的政策，還能有效化解矛盾。以文輔政是辦公室的職責(zé)，要求我們能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決好、處理好重點、難點、熱點問題，更好地發(fā)揮辦公室的獨特作用。
    做到以文輔政，除了把握好選題，還必須增強分析形勢、把握大局和分析問題、解決問題的能力。辦公室工作涉及到方方面面，甚至?xí)龅胶芏嗝堋⒗щy，有些矛盾還比較突出，如何解決和化解這些矛盾，既是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，同時也是辦公室同志們的責(zé)任。這就要求辦公室工作必須同本單位黨委保持高度一致，對本單位的形勢要有一個準(zhǔn)確的、全面的把握。如果你對形勢都判斷不清，就不可能理解黨委的意圖，不清楚黨委的中心工作點在哪里，做工作就心中無數(shù)。所以，辦公室的同志要有政治敏銳性，堅持每天收看新聞聯(lián)播，及時了解掌握國際國內(nèi)大事。只有在明確形勢、認清形勢的基礎(chǔ)上，才能做到把握大局，創(chuàng)造性地開展工作。只有提高分析問題、解決問題的本領(lǐng)，我們才能做好辦公室的工作。
    二、切實增強當(dāng)好助手的能力。
    辦公室的同志處在黨政諸多領(lǐng)導(dǎo)之間，是領(lǐng)導(dǎo)成員團結(jié)協(xié)作、科學(xué)決策、推進工作的有力助手。要當(dāng)好助手，除了要具備較高的政治素質(zhì)、具有良好品德修養(yǎng)和較強的責(zé)任心、事業(yè)心以外，還必須時時處處注意把握好以下幾個環(huán)節(jié)：
    ——意會不盲從。辦公室的同志要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，服從黨委的決議決策，這是前提。同時既要準(zhǔn)確完整地理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要有自己獨立的思考。為什么有的同志也聽了領(lǐng)導(dǎo)的話，但是做得事領(lǐng)導(dǎo)總不是那么滿意?關(guān)鍵還是沒有準(zhǔn)確領(lǐng)會和全面理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖。我們要通過自己的獨立思考，妥善地處理保持高度一致和堅持原則的關(guān)系。
    ——謀事不謀權(quán)。謀事就是幫助領(lǐng)導(dǎo)決策的時候要盡心盡力，主動開展調(diào)查研究，進行理性的思考，要有全局觀念，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更準(zhǔn)確、更正確，然后通過督促檢查，確保黨委的決策落到實處。在這方面絕不能摻入其它非分之想，更不能倚老賣老。簡而言之，謀事不謀權(quán)體現(xiàn)在三個方面，即在幫助領(lǐng)導(dǎo)決策的時候要盡心、協(xié)調(diào)關(guān)系要盡力、維護團結(jié)要真誠。
    ——用權(quán)不越權(quán)。辦公室的同志在很多場合、很多時候因為工作的特殊需要，代表領(lǐng)導(dǎo)去處理問題、協(xié)調(diào)關(guān)系。這時候你如果唯唯諾諾，該用權(quán)的時候不用權(quán)，當(dāng)斷不斷，反受其亂。但是必須找準(zhǔn)角色和位置。代表領(lǐng)導(dǎo)并非就是領(lǐng)導(dǎo)，說話辦事要講究分寸，切忌越位表態(tài)。要做到不越權(quán)決策，不越職做事。在沒有委托你權(quán)力的時候，你不能隨意作決定;在一些公務(wù)接待場合，切忌沒有主次，真正做到不越權(quán)表態(tài)，不越權(quán)決策，不越職做事，不喧賓奪主。
    ——盡責(zé)不卸責(zé)。辦公室的同志肩上的責(zé)任重大，第一要做到工作主動不等待。在有些特殊情況下，如果你不主動，就會耽誤事，就會給領(lǐng)導(dǎo)工作造成被動，這就免不了挨批評;第二是遇到矛盾不上交。辦公室的同志平常會遇到很多事、很多矛盾，能自己解決的，能自己克服的，就不要上交;第三是關(guān)鍵時刻站得出。比如說有些上訪問題的處理要給領(lǐng)導(dǎo)留有一個回旋的余地和時間，這時候辦公室的同志就要主動地站出來。這一點某辦公室的同志做得非常好，盡心盡責(zé)，對一些超出自己職責(zé)范圍的事情也能挺身而出，積極主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。
    ——正氣不俗氣。辦公室的同志和領(lǐng)導(dǎo)接觸機會很多，受領(lǐng)導(dǎo)委派要做的事很多，但要堅持人格不屈從，堅持原則不順從。有的同志和領(lǐng)導(dǎo)接觸多了，就打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，辦一些不該辦的事情，最后群眾有看法，有意見，領(lǐng)導(dǎo)還要批評你，搞得自己心里頭也很不是滋味。在這一點上，特別是年輕同志要正確把握，做到既要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，又要堅持原則，不搞庸俗的關(guān)系。
    三、切實增強理性辦事的能力。
    辦公室的工作很繁雜，大事、小事、難事、雜事，都需要我們辦公室的同志站到一線，忙忙碌碌，盡力而為。但決不能因事多事雜，就亂了章法，亂了分寸，憑感性去辦事。這樣，弄不好就會把事情辦糟，給領(lǐng)導(dǎo)添亂。為此，要從以下方面增強理性辦事的能力。
    ——不以事小而不為。辦公室的同志經(jīng)常面臨許多瑣碎的事情，同樣要認真對待。一要知大知小，知深知淺，知主知次，知難知易，分清大小事，只有把責(zé)任明確好，這樣小事才能做好;二要小中見大，小事蘊育著大事，這是辦公室工作的一個特點。小事稍有不慎，就可能捅出婁子，導(dǎo)致不必要的麻煩和被動;三要舉輕若重，對看似小事的經(jīng)常性的工作要建章立制，寫在紙上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，落實在行動上，最后形成規(guī)矩，這點非常重要;四要默默無聞，要有奉獻精神。辦公室的工作常常是做了好事沒人知道，有了失誤人人都指責(zé)。所以說，辦公室工作是默默無聞的工作，要有一種受過忍責(zé)的心理素質(zhì)。
    ——不以事雜而亂為。辦公室工作要有一個清晰的規(guī)則運行圖，不亂為就要知輕知重、知上知下、知規(guī)知矩，要懂得輕重，懂得上下，懂得規(guī)矩。事情雖然很繁雜、很瑣碎，但是我們做事情的時候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。
    ——不以事急而盲為。辦公室的同志常常是突發(fā)事件的第一知情人，千萬不能事情一急亂了方寸。一是每臨大事有靜氣，在突發(fā)事件面前要泰然處之，不要慌了手腳，經(jīng)過自己的思考和判斷及時提出預(yù)案。二是要沉著應(yīng)付，且忌丟三落四，邊請示、邊協(xié)調(diào)、邊處置。**年發(fā)生“12.1”廣地震，某辦公室處理得非常好。三是要有主見，既不能唯唯諾諾，也不能盲目表態(tài)，不能優(yōu)柔寡斷、態(tài)度暖昧，貽誤了處理問題的最佳時機。
    ——不以事難而怕為。首先要講職責(zé)義無反顧，在遇到很棘手、很難處理的事情時，辦公室的同志要義無反顧地沖上去;第二要講品質(zhì)身先士卒，在困難面前辦公室的同志要一馬當(dāng)先;第三要講方法左右逢源，為了解決問題、辦好事情，要把各方面的積極因素都調(diào)動起來;第四要講魄力敢于碰硬，在解決一些難題時，特別是在一些原則問題上，要果敢、堅決，不留情面。
    四、切實增強構(gòu)建和諧關(guān)系的能力。
    構(gòu)建和諧社會是全面建設(shè)小康社會的一項重要內(nèi)容，也是以人為本的具體體現(xiàn)。辦公室既要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)去推進這項重大工程，又要注重搞好內(nèi)部的和諧，形成既有個人自主發(fā)展的空間、充分展示自己的才華、發(fā)揮自我創(chuàng)造的平臺，又有全員之間相互配合、團結(jié)友愛，互守誠信、相互促進的良好氛圍。為此，要著力做到以下幾點：
    一是平等友愛。不論職位高低、年齡大小、資歷深淺，大家都是平等的，相互之間要有愛心、要有親情，珍惜共事的緣分，切忌相互之間冷漠、疏遠，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人與人之間的平等非常重要，平等是理解的前提，沒有平等就不可能有理解。上世紀(jì)60年代，劉少奇在接見北京掏糞工人石傳祥時，拉著他的手說：“我是，你是掏糞工人，但我們都是人民的勤務(wù)員?！边@在全世界引起非常大的震動。共產(chǎn)黨偉大就偉大在這里。
    二是注意溝通。通過有效的溝通加深了解，增進理解，達成諒解。溝通很重要，我們很多時候就是因為沒有溝通，就是因為一句話沒說透，產(chǎn)生誤解、產(chǎn)生矛盾。有的同志向上溝通沒膽量，覺得不好意思、唯唯諾諾，向下溝通沒有情緒，認為沒必要，他還沒有我懂得多;同級溝通沒真情，客客氣氣，敷衍應(yīng)付。辦公室的同志千萬要注意這一點。
    三是心靈不設(shè)防。我國一位著名的藝術(shù)家，他在一枚印章上刻著“心靈不設(shè)防”。我們可不能像現(xiàn)在的微機一樣彼此之間要設(shè)個防火墻。辦公室的同志都是為了一個目標(biāo)，都是為了工作，互相要真誠。和諧社會的前提就是真誠、誠實。如果不真誠，那么和諧的人際關(guān)系就無從建立。因此，我們提倡“心靈不設(shè)防”。
    四是真誠合作。即使個人有分工，也要講合作。我們處在普遍聯(lián)系的社會里，許多事情是一個人獨立完成不了的，辦公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成績、干得輝煌。因此，我們提倡多謀事、不謀人，多補臺，不拆臺。
    五是看長不看短。每個人都有長處，每個人都有短處，人就是優(yōu)點和缺點、長處和短處的統(tǒng)一體，這就是辯證法。多看別人的長處，多學(xué)別人的長處，多講別人的長處，同事之間就容易相處。建立和諧的人際關(guān)系，努力創(chuàng)造一個“想干事的有機會、能干事的有舞臺、會干事的有地位”的環(huán)境，我們的集體就是一個和諧的集體、團結(jié)的集體，就是一個奮發(fā)向上的集體。
    在這里還要強調(diào)一點，就是各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視辦公室工作，不斷改善辦公室工作的環(huán)境條件，認真落實工作人員待遇，努力推進信息化建設(shè)。近年來，某辦公室不斷加強信息化建設(shè)，取得了一定進展。某年，某里建了電視電話會議室，還有17個某單位進行了政務(wù)信息平臺建設(shè)，在這個基礎(chǔ)上，某計劃用3年左右的時間，實現(xiàn)某某網(wǎng)絡(luò)資源互通共享。辦公室的同志要了解這方面的知識，掌握這方面的技術(shù)，才能更好地在本職崗位上發(fā)揮好參謀助手作用。
    最后，想把“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”這八個字送給辦公室的同志們，作為新年的勉勵，體現(xiàn)辦公室的一種風(fēng)貌、一種精神、一種風(fēng)氣。這樣的辦公室系統(tǒng)一定是一個讓黨委放心、群眾滿意的戰(zhàn)斗集體。
    敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們：
    下午好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的重視和關(guān)心，為我們提供這樣一個聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當(dāng)中我也沒什么經(jīng)驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
    班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
    我去年5月份來到學(xué)校，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下，讓我擔(dān)任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)身又來到學(xué)校，而且還要擔(dān)任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，今年下半年又讓我擔(dān)任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學(xué)校學(xué)生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學(xué)生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學(xué)生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏學(xué)習(xí)動機，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學(xué)習(xí)遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡(luò)、游戲、追星、享樂等，根本無心學(xué)習(xí)。另外，現(xiàn)在的學(xué)生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
    現(xiàn)在冒昧說一下我擔(dān)任兩屆班主任這以來的個人感想。
    第一、我們要做好角色轉(zhuǎn)變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當(dāng)回事，要把自己做的事當(dāng)回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準(zhǔn)確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉(zhuǎn)換學(xué)生時代的思維和行為方式，學(xué)會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學(xué)生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學(xué)生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學(xué)生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學(xué)生做朋友，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過，試圖以和學(xué)生一塊學(xué)、一塊玩的方式拉近師生關(guān)系。這也是很多教育專家的理念?？上Ч⒉皇侨绱?，關(guān)系處得越好，學(xué)生對你的崇敬觀念越淡薄。關(guān)系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學(xué)生完全對立起來，認為班主任就應(yīng)該是“護法大神”，一定要和違紀(jì)學(xué)生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結(jié)交”學(xué)生，更不能站在學(xué)生的對立面。我們要做的是，以自己的學(xué)識教育學(xué)生，以自己的人格魅力去感化學(xué)生。
    第二、保持對不同學(xué)生有不同的期望值。
    我們的學(xué)生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關(guān)注，這無形中是在否定他們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的意義，對學(xué)生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學(xué)會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學(xué)生的行為習(xí)慣，而是，要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W(xué)習(xí)環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學(xué)習(xí)環(huán)境。從學(xué)生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學(xué)生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當(dāng)眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學(xué)生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設(shè)定好的軌跡去發(fā)展，學(xué)生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習(xí)慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調(diào)怎么改變，我只需要針對學(xué)生差得行為習(xí)慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學(xué)生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學(xué)生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學(xué)生自己領(lǐng)會，他們絕大部分的學(xué)生自會知錯就改。
    第三、樹立學(xué)生正確的價值觀。
    正確的引導(dǎo)學(xué)生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們?nèi)ブ笇?dǎo)，而且需要從一接手班級，就要明確給學(xué)生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應(yīng)該反反復(fù)復(fù)強調(diào)，使這些是非觀念在學(xué)生心里深深地扎根。這樣，你的學(xué)生就不會輕易去做一些違法亂紀(jì)的事，因為他們已經(jīng)達成共識，認為這些違紀(jì)行為是可恥的。
    第四、班主任要切實關(guān)心學(xué)生。班主任和一般任課教師相比，和學(xué)生關(guān)系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學(xué)，不容易。面對這些大孩子，我們應(yīng)該多給他們一些關(guān)心。這些關(guān)心，不能考慮我這樣做有多少學(xué)生看到、有多少學(xué)生感動，而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學(xué)生所忽視。
    第五、完善班級管理。
    班主任必須善于組織和管理學(xué)生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學(xué)期。
    工作計劃。
    期末總結(jié)每周班會班級板報班主任手冊的填寫班級打掃衛(wèi)生組織大課間關(guān)注學(xué)生參加學(xué)校組織的各種活動班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力要注意培養(yǎng)班級的骨干力量班級工作明確到個人讓學(xué)生自己管理自己這樣不僅班主任輕松而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
    作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學(xué)生很調(diào)皮，現(xiàn)在的班也調(diào)皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調(diào)皮的學(xué)生時，我們往往是束手無策，這時我們應(yīng)該站在學(xué)生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當(dāng)初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇三
    尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：
    “五。一”國際勞動節(jié)即將來臨，它是全世界勞動者的節(jié)日，它讓我們知道勞動是最光榮。為什么說勞動最光榮，因為勞動創(chuàng)造了世界。
    凡是了解歷史的人都知道，從人猿到人的過程中，勞動起了決定性的作用。古猿人之所以能夠直立行走，能夠最終走出森林成為真正意義上的人類，勞動的作用是無可替代的。正是由于勞動，才能使我們祖先由動物進化成現(xiàn)在的人類。人類的發(fā)展史其實就是一部勞動史，是勞動創(chuàng)造了歷史，是勞動改變了世界。
    同學(xué)們，每當(dāng)我們背著書包走在平坦寬闊的柏油馬路上的時候；每當(dāng)我們漫步在綠樹成蔭、繁花似錦的人工花園的時候；每當(dāng)我們經(jīng)過喧囂的建筑工地的時候；你們是否想到了他們——那些為我們創(chuàng)造美好生活的`勞動者。
    從古到今，熱愛勞動就是中華民族有傳統(tǒng)美德，我們少先隊員也要以愛勞動為美德，養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣。
    讓我們從自己做起，從身邊做起。在家里，我們可以做力所能及的家務(wù)事，自己的事自己做，讓我們從心底鄙視那些飯來張口，衣來伸手的“寄生蟲”；在學(xué)校里，我們可以積極做老師的小幫手，同學(xué)的好朋友，每天早來學(xué)校幾分鐘，就可以把教室打掃得窗明幾凈，讓同學(xué)們和你一起分享勞動的快樂。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇四
    敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的新同事們：
    下午好!首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師的重視和關(guān)心，為我們提供這樣一個聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發(fā)言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當(dāng)中我也沒什么經(jīng)驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現(xiàn)了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
    班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學(xué)科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。
    我去年5月份來到學(xué)校，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助下，讓我擔(dān)任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)身又來到學(xué)校，而且還要擔(dān)任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，今年下半年又讓我擔(dān)任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學(xué)校學(xué)生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學(xué)生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學(xué)生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學(xué)生理論學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏學(xué)習(xí)動機，學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學(xué)習(xí)遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網(wǎng)絡(luò)、游戲、追星、享樂等，根本無心學(xué)習(xí)。另外，現(xiàn)在的學(xué)生多是獨生子女，環(huán)境優(yōu)越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。
    現(xiàn)在冒昧說一下我擔(dān)任兩屆班主任這以來的個人感想。
    第一、我們要做好角色轉(zhuǎn)變，做愛崗敬業(yè)的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當(dāng)回事，要把自己做的事當(dāng)回事?！苯處煂ψ陨愆p對自己所做事情的定位一定要準(zhǔn)確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉(zhuǎn)換學(xué)生時代的思維和行為方式，學(xué)會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學(xué)生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學(xué)生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學(xué)生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學(xué)生做朋友，包括我自己也曾經(jīng)這樣努力過，試圖以和學(xué)生一塊學(xué)、一塊玩的方式拉近師生關(guān)系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關(guān)系處得越好，學(xué)生對你的崇敬觀念越淡薄。關(guān)系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學(xué)生完全對立起來，認為班主任就應(yīng)該是“護法大神”，一定要和違紀(jì)學(xué)生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰(zhàn)斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結(jié)交”學(xué)生，更不能站在學(xué)生的對立面。我們要做的是，以自己的學(xué)識教育學(xué)生，以自己的人格魅力去感化學(xué)生。
    第二、保持對不同學(xué)生有不同的期望值。
    我們的學(xué)生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關(guān)注，這無形中是在否定他們作為學(xué)生學(xué)習(xí)的意義，對學(xué)生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們?nèi)粘Ｐ袨橐?guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學(xué)會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學(xué)生的行為習(xí)慣，而是，要怎樣為了他們?nèi)ジ淖儗W(xué)習(xí)環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經(jīng)缺失的那種學(xué)習(xí)環(huán)境。從學(xué)生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學(xué)生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現(xiàn)問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據(jù)他表現(xiàn)我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當(dāng)眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)老師的期望值對于學(xué)生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設(shè)定好的軌跡去發(fā)展，學(xué)生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習(xí)慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調(diào)怎么改變，我只需要針對學(xué)生差得行為習(xí)慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學(xué)生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學(xué)生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學(xué)生自己領(lǐng)會，他們絕大部分的學(xué)生自會知錯就改。
    第三、樹立學(xué)生正確的價值觀。
    正確的引導(dǎo)學(xué)生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們?nèi)ブ笇?dǎo)，而且需要從一接手班級，就要明確給學(xué)生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應(yīng)該反反復(fù)復(fù)強調(diào)，使這些是非觀念在學(xué)生心里深深地扎根。這樣，你的學(xué)生就不會輕易去做一些違法亂紀(jì)的事，因為他們已經(jīng)達成共識，認為這些違紀(jì)行為是可恥的。
    第四、班主任要切實關(guān)心學(xué)生。班主任和一般任課教師相比，和學(xué)生關(guān)系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學(xué)，不容易。面對這些大孩子，我們應(yīng)該多給他們一些關(guān)心。這些關(guān)心，不能考慮我這樣做有多少學(xué)生看到、有多少學(xué)生感動，而應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學(xué)生所忽視。
    第五、完善班級管理。
    班主任必須善于組織和管理學(xué)生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學(xué)期工作計劃，期末總結(jié)，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關(guān)注學(xué)生參加學(xué)校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學(xué)生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學(xué)生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力。
    作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經(jīng)我所帶的班級學(xué)生很調(diào)皮，現(xiàn)在的班也調(diào)皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調(diào)皮的學(xué)生時，我們往往是束手無策，這時我們應(yīng)該站在學(xué)生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當(dāng)初為什么會選擇教書育人這個行業(yè)，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經(jīng)驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經(jīng)驗。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇五
    稿(一)：
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生代表：
    大家上午好!在集團公司"科技興企、人才興企"的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的用人平臺，優(yōu)化了企業(yè)的用人環(huán)境。截止目前，20xx年共引進本科以上學(xué)歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的人才支持。
    大學(xué)生座談會。
    現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來!
    由于會場的限制，我們只請了部分大學(xué)生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞"我與西王共奮進"這個話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領(lǐng)導(dǎo)會給予現(xiàn)場答復(fù)，對于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定后，也會給大家一個滿意的結(jié)果。同時，對于西王集團未來的發(fā)展，希望大家能夠各抒己見，獻計獻策，為企業(yè)，也為自身的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
    這次座談會的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作。
    總結(jié)。
    發(fā)言。
    各公司大學(xué)生代表按照以下的公司順序進行發(fā)言：
    鋼鐵公司、食品公司、糖業(yè)公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結(jié)構(gòu)公司、置業(yè)公司、進出口公司、范公酒業(yè)、怡康公司、集團公司代表。
    人力資源部。
    尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位客戶朋友，上午好!我是xx，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。
    產(chǎn)量將達到65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量約25萬噸，abs年需求量約8萬噸。
    近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。
    回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過10年，從最初簡單的買賣關(guān)系到今天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。
    2)技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測能力比對項目，并定期安排技術(shù)交流。
    19年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友的厚愛和大力支持，在此，請接受我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技提供了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關(guān)愛。
    這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，通過與各級客戶的廣泛合作，華南公司一定會取得更加驕人的成績。
    當(dāng)下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進行更多的探索，在技術(shù)層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。
    最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓身體健康，工作順利!謝謝!(鞠躬/結(jié)束)。
    稿(二)：
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
    大家上午好!
    很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)、交流，同時利用這個機會，我也把山東世達物流的發(fā)展情況和一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁多提寶貴意見。
    員單位，國家aaa級物流企業(yè)，也是我市鋼鐵物流行業(yè)中唯一的aaa級物流企業(yè)。
    項目建設(shè)以來本著"邊建設(shè)，邊經(jīng)營"的原則，倉儲下站、剪切加工業(yè)務(wù)先期展開，先后承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網(wǎng)線架運輸?shù)葮I(yè)務(wù)，并與多家鋼廠、經(jīng)銷商簽署合作協(xié)議開展業(yè)務(wù)，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務(wù)。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設(shè)施陸續(xù)投入使用，現(xiàn)代化管理和服務(wù)理念到位，整個物流中心初具規(guī)模，行業(yè)美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
    交通管制范圍推行，為下一步大宗商品物流集散發(fā)展規(guī)劃指明了方向，山東世達物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區(qū)位優(yōu)勢進一步提升，近期業(yè)務(wù)招商和市場招租情況較為順利，預(yù)計明年業(yè)務(wù)量將有大幅提升，20xx年預(yù)計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業(yè)務(wù)推廣和運營，把鋼鐵物流服務(wù)的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到"別人沒有我們有，大家都有我做精"。通過自我完善和發(fā)展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋梁，還要不斷豐富內(nèi)涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務(wù)以及期貨交割等領(lǐng)域的服務(wù)，打造完整的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，實現(xiàn)規(guī)?；?、信息化、多元化、現(xiàn)代化四位一體，建設(shè)成一家兼容現(xiàn)貨、網(wǎng)上兩個交易模式，服務(wù)全面、設(shè)施一流大型現(xiàn)代化鋼鐵物流中心。
    當(dāng)然，一個成熟的物流園區(qū)，置身于市場需求，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設(shè)以來，市、區(qū)兩級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和部門都給予了很多的關(guān)心和支持，多位領(lǐng)導(dǎo)百忙中親臨園區(qū)點評、指導(dǎo)，幫助研究、制定有關(guān)政策，借此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持我們，指導(dǎo)、幫助我們早日把項目做大做強，盡早發(fā)揮其經(jīng)濟和社會效益。
    歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來公司檢查指導(dǎo)工作，謝謝大家!
    稿(三)：
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，同事們：
    大家下午好！
    今天在此召開新一屆大學(xué)生座談會，這是集團公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。今天有這樣一個在機會參加座談會，我的心情是非常激動。在這里，請允許我代表新入廠大學(xué)生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導(dǎo)及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流機會。
    首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學(xué)機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學(xué)習(xí)、生活和工作中，我體味很多，也學(xué)到了很多，今天借助這樣一個機會，算是向一直關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅做一個匯報。
    不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥獭Ｂ陌l(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫助下，我學(xué)到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學(xué)習(xí)他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。
    前不久和一個大學(xué)同學(xué)聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當(dāng)初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到這里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說："說實在的，我不是為自己找借口，如果當(dāng)時我看見陸地，也許我就能堅持下來。"人們拉她上船的地點，離加州海岸僅有800米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標(biāo)。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀(jì)錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標(biāo)。希望大家能從中領(lǐng)悟出一點道理。
    只要我們懷著目標(biāo)，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，一定不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。
    回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到現(xiàn)在這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導(dǎo)和師傅給予我的教育和幫助，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境,并漸漸地融入到這個工作中,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵下和幫助下逐漸樹立信心,憑借自己對工作的韌勁和耐性，通過不斷的實踐、努力，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可和好評。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學(xué)習(xí)，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大，我們一定能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。
    謝謝各位!
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    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇六
    親愛的同志們：
    大家好！
    一段時期以內(nèi)，旅游投資將保持持續(xù)增長的態(tài)勢，具體而言，有三個方面的重要因素推動旅游投資的增長：
    第一，旅游需求持續(xù)增長是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求。目前，我國人均gdp已經(jīng)達到xx美元，這是世界旅游界公認的旅游業(yè)爆發(fā)性增長階段?，F(xiàn)在，我們剛剛實現(xiàn)每年人均出游1次的目標(biāo)，而世界上的發(fā)達國家美、日、韓人均出游均在7次以上，我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年，我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎(chǔ)建設(shè)速度加快和社會公共服務(wù)體系不斷完善，我國旅游業(yè)必將出現(xiàn)新一輪的發(fā)展，在未來5-10年內(nèi)處于快速發(fā)展的上升期。
    第二，發(fā)展旅游業(yè)是擴大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的必然選擇。長期以來，我國經(jīng)濟增長主要依靠投資和外貿(mào)拉動，消費不足、服務(wù)業(yè)比重過低，第三產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟總量比重僅為40%多，不僅低于發(fā)達國家70%左右的水平，低于64%的世界平均水平，還低于印度50%左右的水平。旅游業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的龍頭，將成為拉動第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，獲得充裕的發(fā)展空間。
    第三，旅游產(chǎn)品供給總量不足、結(jié)構(gòu)性短缺，在相當(dāng)長的時期內(nèi)是我國旅游業(yè)發(fā)展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產(chǎn)品，當(dāng)前大眾消費的熱點正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉(zhuǎn)變，消費方式靈活多變。但長期以來，我們的旅游產(chǎn)品以觀光景區(qū)為主，全國各類旅游景區(qū)景點2萬多家，其中具有休閑度假功能的景區(qū)景點不足10%，遠遠滿足不了大眾休閑的需要，需要我們在產(chǎn)品體系建設(shè)上加大投資力度。
    解決我國旅游產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)性失衡的矛盾，就是要堅持把開發(fā)大眾旅游產(chǎn)品擺在優(yōu)先位置，以大眾需求為導(dǎo)向，擴大供給總量、增加產(chǎn)品種類、豐富產(chǎn)品層次。當(dāng)前，大眾旅游的熱點集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進一步落實，國內(nèi)居民度假休閑的需求日益強烈，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)和大中城市周邊地區(qū)，度假休閑已經(jīng)成為旅游消費的重要方式，市場規(guī)模持續(xù)增長。所以，旅游投資要更多地關(guān)注都市休閑產(chǎn)品、康體健身娛樂產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品，著力打造旅游休閑度假的新熱點，創(chuàng)造文化旅游消費的新亮點。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下，加快度假休閑設(shè)施的建設(shè)，推動經(jīng)濟型酒店發(fā)展，開發(fā)鄉(xiāng)村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產(chǎn)品。
    目前，我國的大眾化旅游還處于初級階段，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，大眾旅游需求還將進一步發(fā)展演化，不斷催生一些新的旅游產(chǎn)品和旅游新業(yè)態(tài)，形成新一輪旅游業(yè)發(fā)展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等，都有可能成為都市休憩產(chǎn)品之后新的重點領(lǐng)域，需要我們緊密跟蹤旅游需求發(fā)展變化的趨勢，及時調(diào)整投資方向，使旅游產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
    對于旅游投資而言，不僅僅在投資時要關(guān)注需求動態(tài)，在投資建設(shè)的過程中也要緊密關(guān)注需求動態(tài)，不斷調(diào)整完善產(chǎn)品內(nèi)容，注意用新理念、新技術(shù)、新材料開發(fā)旅游產(chǎn)品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”，說的就是旅游項目要不斷推陳出新，保持持久的活力。
    當(dāng)前旅游項目提升的一個重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮，特別是網(wǎng)絡(luò)化浪潮，改變了人們的生活方式和消費方式，對旅游投資經(jīng)營模式產(chǎn)生了深遠的影響。我們的旅游項目要做大做強，就要抓住信息化這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，運用現(xiàn)代信息技術(shù)等高科技手段改造提升素質(zhì)，由滿足旅游基本需求向為市場提供高質(zhì)量的旅游服務(wù)轉(zhuǎn)變，由粗放型向集約化轉(zhuǎn)變，推動旅游項目不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    旅游投資離不開社會經(jīng)濟的支持，離不開基礎(chǔ)環(huán)境的支持，今后旅游投資要更加注意與國家的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略相契合，與市場環(huán)境相適合，借力發(fā)力，實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。一是要結(jié)合國家主體功能區(qū)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護的關(guān)系，在合適的地點投資建設(shè)合適的項目。二是要根據(jù)國家重大交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理規(guī)劃旅游項目。三是要根據(jù)市場分工和市場環(huán)境的變化，根據(jù)不同區(qū)域的資源特色，揚長避短，尋找適宜的投資方向。東部地區(qū)最大的優(yōu)勢在市場，要立足于發(fā)達的市場經(jīng)濟、雄厚的經(jīng)濟實力和發(fā)達的旅游業(yè)基礎(chǔ)，在開發(fā)休閑度假產(chǎn)品、開拓旅游消費新領(lǐng)域、提高產(chǎn)品開發(fā)水平方面繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用，走創(chuàng)新升級之路。西部地區(qū)的優(yōu)勢在資源，要進一步挖掘資源優(yōu)勢，集中力量打造觀光精品，重點推出一批在國際、國內(nèi)有影響的拳頭產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品，形成旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟規(guī)模，走突破發(fā)展之路。中部地區(qū)的優(yōu)勢在區(qū)位，要深入挖掘資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮客源集散便利的特點，接續(xù)東部市場，拓展西部資源，在完善傳統(tǒng)精品景區(qū)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建觀光、休閑度假、專項產(chǎn)品三足鼎立的格局，走加快發(fā)展之路。
    旅游產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業(yè)發(fā)展的投資機制。旅游業(yè)是一個競爭性行業(yè)，旅游投資必須遵從市場法則，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用。目前社會資金進入旅游業(yè)比較困難，在直接投資和間接融資方面存在諸多限制，所以，我國旅游企業(yè)從總體上看規(guī)模偏小、組織化程度低，競爭力較弱，相對于其它產(chǎn)業(yè)，市場化的程度遠遠不足。目前我國以旅游業(yè)務(wù)為主業(yè)的上市公司僅為24家，大大低于其他行業(yè)的發(fā)展水平。要改善目前的投資狀況，首先就要打破社會資金進入旅游行業(yè)的政策壁壘，創(chuàng)造有利于公平競爭、有利于創(chuàng)新的政策環(huán)境。要運用現(xiàn)代資本理念，建立旅游產(chǎn)權(quán)交易平臺，使社會資金能夠在旅游產(chǎn)業(yè)中自由流動。其次是推動旅游融資機制創(chuàng)新，大力發(fā)展旅游資產(chǎn)評估、旅游擔(dān)保等旅游金融服務(wù)組織，針對鄉(xiāng)村旅游和中小旅游經(jīng)營者，建設(shè)資金融通的可靠渠道，用市場集合的資金推動旅游業(yè)的市場化發(fā)展。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇七
    尊敬的各位家長：
    你們好！
    歡迎你們參加今天的家長座談會，六年來，你們對我校教育教學(xué)工給予了大力支持，我代表校領(lǐng)導(dǎo)班子向你們表示最誠摯的謝意！今天我們坐在一起，一是溝通、交流、探討教育孩子的方法；二是拉近家長、老師、學(xué)生之間的距離，增進了解，旨在形成學(xué)校、家庭和社會的教育合力，讓每一個學(xué)生都能全面發(fā)展，健康成長，長大成為對社會有用的人，對家庭有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的人。
    大家知道，__小學(xué)是一所百年名校，有著厚重的文化底蘊和。多次受到了省、州、縣組織委、政府、主管局的表彰獎勵，贏得了無數(shù)殊榮。尤其是“兩基”攻堅之后，校容校貌發(fā)生了翻天覆地的變化，新教學(xué)大樓的投入使用，告別了煙熏火燎的傳統(tǒng)取暖，信息化教學(xué)設(shè)備覆蓋率各年級各班，家校聯(lián)系，學(xué)生營養(yǎng)餐落實等為九年義務(wù)教育階段在我校就讀的干部職工，特別是農(nóng)牧村的孩子，創(chuàng)造了優(yōu)越的生活、學(xué)習(xí)條件?！跋葘W(xué)后教、合作探究、當(dāng)堂達標(biāo)”教學(xué)改革，學(xué)生綜合實踐活動的啟動，為學(xué)生快樂學(xué)習(xí)、幸福成長鋪就了全面發(fā)展之路。目前，學(xué)校正在深入開展組織的群眾路線學(xué)習(xí)教育實踐活動，我們以學(xué)習(xí)教育活動促進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。學(xué)校現(xiàn)有46個教學(xué)班，2183名學(xué)生，172名教職工，其中本科學(xué)歷45人，?？?09人，學(xué)歷達標(biāo)率100%，近60%的教師取得過省、州、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽稱號。
    20xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，我們秉承“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，以“爭創(chuàng)省一級示范小學(xué)”為奮斗目標(biāo)，以師德建設(shè)為首，繼續(xù)加強師資隊伍建設(shè)；以“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”為服務(wù)核心；促進教師成長，學(xué)生成才。一年以來，學(xué)校的各項工作取得了可喜的成績。
    家長朋友們，在今后的學(xué)校管理工作中還希望各位家長從以下幾個方面進行密切配合：
    目前我校師生人數(shù)多，校園狹小，周邊存在著交通安全隱患，我們一方面發(fā)動全體教師加強路隊護送；另一方面積極向上級報告期待協(xié)助和解決；同時提醒你們牢記“安全”。不僅要重視交通安全與食品安全，還須重視學(xué)生的心理安全，經(jīng)常與他們進行心靈的溝通和交流，特別是六年級的學(xué)生，他們身體迅速發(fā)育，生理也逐步成熟；但心理上則處于斷乳期，他們的心態(tài)會出現(xiàn)前所未有的敏感和不穩(wěn)定，急需父母的親近和疏導(dǎo)。
    古語說得好“子不教父之過”，家長要嚴格控制學(xué)生的零花錢，使他們從小養(yǎng)成節(jié)儉的好習(xí)慣。另外，督促他們不吃垃圾食品，不帶手機，不進網(wǎng)吧，不貪戀電視，杜絕吸煙、喝酒，改掉一些壞習(xí)慣。
    有個別家長因忙于工作和事務(wù)，對孩子的學(xué)習(xí)、生活不聞不問，把全部責(zé)任推給學(xué)校，連孩子在哪個年級、班級、班主任都不知道，對學(xué)校的要求以及對學(xué)生的現(xiàn)狀一點也不了解。孩子一旦出事就破口大罵學(xué)校、老師，甚至不惜來學(xué)校找茬、撒潑。我們并不是推卸責(zé)任，也不是掩蓋問題，請理解我們的良苦用心，懇切希望你們能積極配合，關(guān)注孩子的成長，聆聽他們的心聲。
    僅僅以學(xué)生的學(xué)習(xí)成績來衡量他們的表現(xiàn)是不恰當(dāng)?shù)?，甚至是危險的。我們要在學(xué)生全面發(fā)展上下功夫，教會他們?nèi)绾巫鋈?、做事，發(fā)展他們的特長，培養(yǎng)他們的個性，不急不躁，循序漸進，有方法，有耐心。
    家長朋友們，我迫切地希望大家能在以后的歲月中，與我們共同攜手，齊心協(xié)力，讓20xx屆畢業(yè)班的孩平平安安、順順利利地走出古樸典雅的拱形校門。
    最后，我代表柳林小學(xué)全體教師生，再一次祝你們身體健康，全家幸福！
    謝謝大家！
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    習(xí)近平總書記指出，“我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺”“要不斷為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境，幫助民營經(jīng)濟解決發(fā)展中的困難”。進入新階段，開啟新征程，我們要深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民營經(jīng)濟發(fā)展的重要論述以及對xx工作提出的“作示范、勇爭先”目標(biāo)定位和“五個推進”更高要求，全面落實黨的十九屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，始終牢記民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人，真正同民營企業(yè)站在一起、想在一起、干在一起，讓民營經(jīng)濟在xx這片發(fā)展熱土上大展宏圖、大放異彩。
    要持續(xù)提升政策惠企的準(zhǔn)度。深入開展“降成本、優(yōu)環(huán)境”專項行動，著力提升政策的精準(zhǔn)度和穿透力，讓廣大民營企業(yè)包括中小微企業(yè)和個體工商戶都能夠準(zhǔn)確了解政策、充分享受政策。要堅持系統(tǒng)觀念，強化協(xié)調(diào)配合，推動各級各類政策橫向集成、縱向聯(lián)動，打好政策“組合拳”，增強政策的整體效能，堅決防止政策相互掣肘、效應(yīng)相互抵消、紅利層層衰減。要堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，針對民營企業(yè)普遍反映的突出問題和新情況、新變化，及時研究推出更務(wù)實管用的政策舉措，讓企業(yè)有更多實實在在的獲得感。
    要持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)的溫度。服務(wù)企業(yè)決不能寫在紙上、掛在嘴上，決不能“臉好看、事難辦”，而是要真心辦事、真情服務(wù)，真正讓企業(yè)感到溫暖。要縱深推進“放管服”改革，不斷擴大“一網(wǎng)通辦”“一窗受理”“一次辦成”等改革成果，讓企業(yè)辦事更加方便、更加順暢、更加爽心。要堅持換位思考、將心比心，健全和落實掛點聯(lián)系、入企幫扶等工作機制，真正做到主動服務(wù)、靠前服務(wù)、暖心服務(wù)。要以創(chuàng)建“信易+”示范省為契機，帶頭依法辦事、依法履約，規(guī)范和完善失信約束機制，決不能“新官不理舊賬”，決不能“開門招商、關(guān)門欺客”。
    要持續(xù)提升政商關(guān)系的純度。要把構(gòu)建親清政商關(guān)系的要求落到實處，既親而有界、親而有度，又清而有責(zé)、清而有為。要坦蕩真誠同民營企業(yè)家接觸、交往，樂于同民營企業(yè)家交朋友，敢于為民營企業(yè)發(fā)聲，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題時更要積極作為、傾心服務(wù)，真正做到“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”。要與民營企業(yè)家保持清白、純潔的關(guān)系，在幫扶民營企業(yè)的過程中把好分寸、守住底線。
    政府與企業(yè)攜起手來，并肩作戰(zhàn)，就沒有克服不了的困難、戰(zhàn)勝不了的挑戰(zhàn)、跨越不了的溝坎。民營企業(yè)家要大力弘揚企業(yè)家精神，在“觀大局、察大勢”中進一步堅定發(fā)展信心，在“提品質(zhì)、樹品牌”中進一步增強企業(yè)實力，在“行正道、揚正氣”中進一步擔(dān)好社會責(zé)任，奮力實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量更好、效益更高、競爭力更強、影響力更大的發(fā)展，努力為譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家xx篇章作出新貢獻。
    
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇九
    同志們:。
    有幸與民營企業(yè)家代表在一起座談，我感到很高興，這既是一種緣分，又是向大家學(xué)習(xí)的一次機會。今天來是第一次，但不會是最后一次。今天抽時間把大家請來，主要目的是想聽聽我們企業(yè)在發(fā)展過程中有哪些問題需要政府去幫助解決，同時也想聽聽我們企業(yè)發(fā)展的打算，以及下一步對我們黨委政府進一步支持企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的努力方向。
    今天我們召開這次座談會，主要是想深入了解民營企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和面臨的問題，尤其是對市委、市政府在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，推進民營企業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展等方面還有哪些建議和意見。剛才，大家談了很多很好的想法，你們求發(fā)展的強烈愿望和宏偉設(shè)想，我聽了以后感到很振奮。座談中，冬炎同志也講了很多好想法，我非常贊成，特別是一些新的經(jīng)營理念和發(fā)展方向性的意見，可以進一步開闊大家的思路。我們召開這次座談會，就是要讓大家在一起相互交流，互相吸收對方有價值的建議，希望企業(yè)家們對市委、市政府所提的建議深入研讀，我們也會認真對待大家的意見和建議。借此機會，我再講四點意見，有的是對企業(yè)家講的，有的是對政府講的，最終目的只有一個，就是助推民營企業(yè)更好更快發(fā)展。
    上午在市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，我們參觀了重慶跨越(集團)股份有限公司、三九火鍋底料廠兩家民營企業(yè),又和大家進行面對面的交流，我有兩點感受很深：第一，我感到在你們身上有一股干事的沖動和激情，有一種堅毅奮爭、發(fā)憤圖強、勇立潮頭、敢為人先的勇氣，有一種搶抓機遇、銳意進取、自強不息、努力拚博的精神。有非常之人方能成非常之事，正是這種激情、勇氣和精神，使你們克服常人難以應(yīng)對的困難和挑戰(zhàn)，一步步走到今天。第二，你們對重慶的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。我市的民營經(jīng)濟從無到有，從小到大，發(fā)展很快。去年全市民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的51.8%，已經(jīng)超過“半壁河山”，投資總量占到了全社會投資總額的60%，稅收占到了全市稅收總額的44.7%，全市非公有制經(jīng)濟單位從業(yè)人員達到565萬人。在今年民營企業(yè)招聘周中，全市共有3000多家民營企業(yè)為社會提供了9萬多個就業(yè)崗位。這些成績的取得與今天在座的各位企業(yè)家們有著直接的關(guān)系。這些成績足以證明，民營企業(yè)對解決全市人民群眾的生產(chǎn)生活問題、維護社會穩(wěn)定作出了突出貢獻，民營企業(yè)已經(jīng)成為我市經(jīng)濟增長的有生力量，吸納勞動力就業(yè)的主渠道，繁榮城鄉(xiāng)市場的主力軍，市場體制機制創(chuàng)新的推動力。
    剛才，各位對我市的反腐倡廉和紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多好的意見和建議，這對我們的工作是一個促進和推動，我聽后很受啟發(fā)。在此我向大家表示衷心的感謝!上月19日，汪洋同志在洪崖洞民俗風(fēng)貌區(qū)考察調(diào)研時，對支持保護我市民營經(jīng)濟的發(fā)展作了重要講話。大力發(fā)展民營經(jīng)濟，從而推動我市經(jīng)濟快速發(fā)展，這是市委、市政府高屋建瓴的戰(zhàn)略抉擇。同時也為我們執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門提出了新的更高的要求。今天，我向大家通報一下紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的思路和措施，希望對你們有所幫助。
    一、新思想觀念，切實增強為民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的自覺性溫州前些年在尚沒有明文規(guī)定的情況下，根據(jù)自身發(fā)展需要，大力支持民營經(jīng)濟，引導(dǎo)群眾連闖帶干，并不斷總結(jié)完善，制定出了全國第一個私營企業(yè)條例、第一個股份合作制規(guī)范性文件，創(chuàng)造出了令人稱道的溫州模式。珠三角經(jīng)濟的高速發(fā)展，從根本上講，就是因為政府在引導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展方面觀念新，動作快，搶到了先機。在良好的氛圍培育下，產(chǎn)生了一大批實力強勁的著名民營企業(yè)，從而使區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展后勁十足。
    長期以來，由于我市地處西部地區(qū)，特別是民營經(jīng)濟起步較晚，在思想認識上存在諸多不利于民營經(jīng)濟發(fā)展的偏見。特別是在一些地方和部門仍沒有做到一視同仁，存在所有制歧視和身份歧視;在履行政府職能職責(zé)時片面強調(diào)加強管理，缺乏主動服務(wù)的自覺意識;在執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定時生搬硬套，缺乏以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大局觀念;在具體工作中一定程度地存在濫用管理職權(quán)的現(xiàn)象，缺乏對民營企業(yè)實施有效管理與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力和本領(lǐng)。這是我們與發(fā)達地區(qū)的差距所在，也與當(dāng)前國家發(fā)展的大局不相適應(yīng)。黨和國家的現(xiàn)行法律已經(jīng)充分肯定非公有制經(jīng)濟對我國經(jīng)濟發(fā)展的積極作用，明確強調(diào)包括民營經(jīng)濟在內(nèi)的非公有制經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的重要組成部分。黨的十六大明確指出以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展是我國的基本經(jīng)濟制度，要毫不動搖地發(fā)展壯大國有經(jīng)濟，毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展。我國現(xiàn)行憲法自1982年頒行后，先后進行了四次修改，而每一次修改對非公有制經(jīng)濟的發(fā)展都給予更大的空間。從承認個體經(jīng)濟到承認私營經(jīng)濟，對非公有制經(jīng)濟的基本政策由“引導(dǎo)、監(jiān)督和管理”修改為“鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟依法實行監(jiān)督和管理”。加入世界貿(mào)易組織后，一個新的詞匯“國民待遇”，又成為中國社會普遍認可的基本原則。我們既然能夠給國外的企業(yè)以國民待遇，我們當(dāng)然也要理直氣壯地給中國人自己的企業(yè)以國民待遇。
    作為專司黨內(nèi)和行政監(jiān)督職能的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)，必須牢固樹立服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展是我們應(yīng)盡之責(zé)的觀念，積極主動地為民營企業(yè)發(fā)展保好駕、護好航、服好務(wù)。要以全市上下正在大力開展的“解放思想”大討論為契機，進一步解放思想，與時俱進，深刻領(lǐng)會發(fā)展民營經(jīng)濟的重大意義，牢固樹立發(fā)展民營經(jīng)濟也是發(fā)展生產(chǎn)力的觀念，增強為民營經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的責(zé)任感和使命感。具體落實到我們的工作中，就是要認真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，旗幟鮮明地支持和鼓勵民營經(jīng)濟的發(fā)展，積極配合有關(guān)職能部門徹底消除阻礙民營經(jīng)濟發(fā)展的各種障礙，努力營造加快民營經(jīng)濟發(fā)展的體制機制政策環(huán)境和濃厚氛圍，為促進我市民營經(jīng)濟快速發(fā)展提供有力的紀(jì)律保證。
    二、強化監(jiān)督檢查，為民營經(jīng)濟發(fā)展提供一個良好的服務(wù)環(huán)境。
    要讓我們的民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大，必須著力優(yōu)化政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境和市場環(huán)境，切實把政府的職能真正轉(zhuǎn)到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來，多服務(wù)、少干預(yù)，下大力改進管理和服務(wù)水平，為民營經(jīng)濟發(fā)展提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。雖然紀(jì)檢監(jiān)察工作與民營企業(yè)沒有直接的聯(lián)系，但至少應(yīng)當(dāng)履行兩方面的工作職能。一方面，我們通過加強監(jiān)督檢查，督促有關(guān)職能部門把中央和市委、市政府發(fā)展壯大民營經(jīng)濟的有關(guān)政策落實到位，保證民營企業(yè)有一個良好的、同等的發(fā)展環(huán)境;另一方面，我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要與民營企業(yè)建立一種良性互動、互通信息的機制，始終與民營企業(yè)保持緊密聯(lián)系，為民營經(jīng)濟的發(fā)展排憂解難。應(yīng)當(dāng)看到，從中央到地方對民營經(jīng)濟的發(fā)展都制定了許多好的政策措施，我們紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職責(zé)就是要保證這些政策措施不折不扣地落實到位，讓政策之花結(jié)出發(fā)展之果。
    當(dāng)前，一是要圍繞政務(wù)公開工作加強監(jiān)督檢查。重點檢查各級政府職能部門對企業(yè)包括民營企業(yè)的政務(wù)公開內(nèi)容是否落實，政務(wù)公開工作是否堅持實事求是，是否面向基層、面向群眾、面向企業(yè)，是否有形式主義，做表面文章的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)重點不突出、效果不明顯的，要采取措施，及時加以解決;對搞形式主義、走過場的，要批評教育，堅決糾正;對弄虛作假、造成惡劣影響的，要嚴肅查處，追究責(zé)任。二是要圍繞行政審批問題加強監(jiān)督檢查。要繼續(xù)加強對行政審批全過程的監(jiān)督，堅決取消不符合政企分開、政事分開原則、妨礙市場開放和公平競爭以及實際上難以有效發(fā)揮作用的行政審批。對已取消的審批事項加強后續(xù)監(jiān)管，建立嚴密的監(jiān)督機制。要堅持行政審批項目以公開為原則，不公開為例外，承諾辦事時限，提高審批效率。要繼續(xù)實行窗口服務(wù)制和社會服務(wù)承諾制，加強對行政審批大廳“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)，以及建筑領(lǐng)域五大環(huán)節(jié)并聯(lián)式審批制度落實情況的監(jiān)督檢查，確保為民營企業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要圍繞工作作風(fēng)問題加強監(jiān)督檢查。當(dāng)前，我市束縛民營經(jīng)濟發(fā)展最重要的障礙之一是一些部門的工作作風(fēng)問題。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要通過加大監(jiān)督檢查力度，促使政府機關(guān)少數(shù)工作人員堅決糾正以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要、侵害民營企業(yè)利益的行為，堅決克服形式主義，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，營造廉潔從政氛圍，樹立廉潔高效的政府公務(wù)形象。同時，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)也要努力轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)，積極為民營企業(yè)排憂解難。要主動加強與民營企業(yè)的聯(lián)系，進一步暢通民營企業(yè)的舉報渠道。要定期不定期地派人到民營企業(yè)開展調(diào)查研究或召開座談會，了解和掌握實際情況，解決具體問題。要切實按照紀(jì)檢監(jiān)察職能要求，把支持和鼓勵民營企業(yè)發(fā)展的各項工作做深、做細、做實。
    三、嚴肅執(zhí)行紀(jì)律，為民營經(jīng)濟健康發(fā)展排除障礙。
    紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須旗幟鮮明地查處妨礙民營經(jīng)濟發(fā)展的各種違紀(jì)違法行為，支持和鼓勵民營企業(yè)大膽創(chuàng)業(yè)，保證民營企業(yè)的合法權(quán)益。對政府機關(guān)涉及民營企業(yè)方面的違紀(jì)違法案件，查處態(tài)度要堅決，有代表性的案例要公開處理，并通過新聞媒體向社會曝光，以此推動民營經(jīng)濟健康發(fā)展。
    要堅決查處有關(guān)部門有令不行、有禁不止、我行我素、各行其是的問題;執(zhí)法部門有法不依、濫用職權(quán)的問題;行政執(zhí)法部門利用職權(quán)亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要的問題，利用職權(quán)在民營企業(yè)強行推銷各類產(chǎn)品和商品等問題;堅決查處挪用政府各類扶持民營經(jīng)濟發(fā)展資金、破壞生產(chǎn)經(jīng)營等違紀(jì)違法行為。積極配合有關(guān)職能部門堅決查處侵犯民營企業(yè)權(quán)利的假冒注冊商標(biāo)、非法制造、銷售注冊商標(biāo)標(biāo)識，假冒他人專利、侵犯商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的違紀(jì)違法行為，切實保護民營企業(yè)的合法權(quán)益。建立健全嚴格的責(zé)任追究制度，對違法增加民營企業(yè)負擔(dān)的單位和部門，依法追究其領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任，對于違反黨紀(jì)政紀(jì)的，要依法追究其紀(jì)律責(zé)任。以嚴明的紀(jì)律為民營企業(yè)清障排礙，保證民營經(jīng)濟健康、快速、蓬勃發(fā)展。
    以上是我們對保護支持民營經(jīng)濟發(fā)展的初步思考。借今天的機會，我還想同在座的民營企業(yè)的代表交流關(guān)于企業(yè)持續(xù)成長的問題。我過去長期在國家經(jīng)濟管理部門，工作中同許多大型企業(yè)有很多接觸，也常常思考分析企業(yè)的興衰成敗。中國當(dāng)代最長盛不衰的經(jīng)商家族無疑是無錫的榮氏家族，從清末的榮宗敬到榮毅仁到榮智健，百多年來一直是中國有名的富豪。我想，支撐他們這個家族興旺的一個重要原因就是他們始終恪守“成人達己”的祖訓(xùn)，這句話出自《論語》，意思是人要成就他人才能成就自己，用現(xiàn)在的話來表述就是要建立“共贏”的思維，強化“和諧”的意識。榮氏家族決只不是把這句話作為祖訓(xùn)寫在墻上，一百多年來他們就是這樣做的：無錫榮巷至今天保留著榮家興建的小學(xué)、中學(xué)、圖書館和義莊;1954年，榮毅仁在上海資本家中率先提出將自己的企業(yè)公私合營，接受社會主義改造;1979年，國務(wù)院成立中國國際信托投資公司，缺乏啟動資金，榮毅仁自掏腰包1000萬;2003年，當(dāng)人們對非典還心有余悸時，榮智健回到上海捐款1000萬?？梢哉f，正是因為始終保持著社會責(zé)任感并善盡道德義務(wù)，才為榮氏企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和機遇。
    今天講這些，是有感于一些企業(yè)主對自己社會責(zé)任的理解程度很低，缺乏和諧意識和共贏思維，基本沒跳出原始積累階段小老板的理念，對社會不考慮回報，對工人千方百計壓低待遇，人為造成了社會和企業(yè)的矛盾、勞資雙方的矛盾。據(jù)有關(guān)資料，近幾年我國的勞資爭議達30%。和氣才能生財，一個矛盾重重的企業(yè)是決不會有大作為的。正確處理好人與人的依賴關(guān)系、人與社會的依存關(guān)系、人與環(huán)境的友好關(guān)系，應(yīng)該是一個受人尊敬的企業(yè)家與惟利是圖的企業(yè)主的根本區(qū)別。
    這段時間重慶旱情嚴重，許多企業(yè)捐資捐物，和重慶人民共度難關(guān)，盡到了自己的義務(wù)，充分體現(xiàn)了企業(yè)與社會的和諧共生。對提升企業(yè)的形象也有很大的幫助。在此，我也希望大家多關(guān)心自己企業(yè)職工的權(quán)利，當(dāng)前待就業(yè)人口數(shù)量很大，勞動力市場是買方市場，但如果一些企業(yè)主只是想利用這種形勢盡量壓低工人待遇的話，那么他們做人做事的境界就太低了。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人都是有感情的，一般情況下，你如何對他人，他人就如何對你。所以，你企業(yè)的職工既可能滿懷怨恨，無心工作，也可能精神煥發(fā)，竭心盡力，這在很大程度上取決于你們自己。希望大家把職工當(dāng)作做事業(yè)的伙伴，設(shè)身處地考慮他們的工資、保險、休假、學(xué)習(xí)、發(fā)展等問題，相信你們的付出會有豐厚的回報,你們的企業(yè)會在和諧中不斷壯大。
    另外我還想對在座諸位并通過你們向全市民營企業(yè)家發(fā)出一個倡議，正確處理好依法經(jīng)營和開拓市場的關(guān)系，樹立和珍惜企業(yè)的形象。市場是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，開拓市場、擴大市場占有率是每一個企業(yè)家首先要解決的重大問題。由于我國市場經(jīng)濟體制不太完善，市場管理和法規(guī)制度不太健全，市場秩序不太規(guī)范，少數(shù)民營企業(yè)主為了獲取更大市場份額，不惜采取非法手段參與市場競爭，結(jié)果加劇市場混亂程度，形成惡性循環(huán)，也影響了公眾對我們民營企業(yè)家的看法，最終損害了企業(yè)自身利益。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，依法經(jīng)營、公平競爭既是市場經(jīng)濟的必然要求，也是維護企業(yè)利益的根本手段。我們要靠質(zhì)量、品種、價格、服務(wù)、實力來贏得信譽，占有市場，那種靠不正當(dāng)手段經(jīng)營的企業(yè)，可能會取得一時成功，但絕對打造不出百年老店。我們紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部愿意發(fā)揮我們在理解法規(guī)、制度和政策方面的優(yōu)勢，努力為創(chuàng)造一個公平公正的市場競爭環(huán)境作出我們的貢獻。
    最后，誠懇地希望市工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和各位民營企業(yè)家關(guān)心、支持全市的反腐倡廉工作，多給我們的工作提出意見和建議，使我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，共同做好民營經(jīng)濟的發(fā)展工作，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十
    各位同志們：
    在座的各位通過自己的努力、組織的挑選，走上了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，既是組織的重用，又是個人的進步的契機。對年輕干部而言，現(xiàn)在機會很好，中央于3月30日專門召開了全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會，會前還出臺了一系列加強年輕干部培養(yǎng)選拔的政策、文件，可以說開辟了年輕干部成長的“快車道”。年輕是一種資本，但是年輕不能代表一切。年輕干部能否健康順利的成長，影響的因素很多，關(guān)鍵靠自己。作為縣委公開選拔的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，在走上工作崗位之后，主要應(yīng)做好以下幾點。
    一是要迅速轉(zhuǎn)變角色。大家從42名競爭者中脫穎而出，即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的崗位，一定要克服優(yōu)越心理，丟掉“鍍金”思想，迅速適應(yīng)新的環(huán)境、適應(yīng)新的工作崗位，盡快熟悉所任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟社會發(fā)展及各個村組的基本情況，做到心中有數(shù)。無論是從縣直單位選派的同志，還是在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職的同志，工作角色都發(fā)生了變化，在新的工作崗位上，要把自己當(dāng)一名小學(xué)生，虛心向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向群眾學(xué)習(xí)，用自己的實踐詮釋自己所學(xué)的文化知識。既要給自己塑造良好的第一印象，又要展示年輕干部良好的精神風(fēng)貌。
    二是要切實履行職責(zé)?？h委組織部下發(fā)的《漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理管理辦法（試行）》中，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的職責(zé)有5大項，這是大家今后工作的主要職責(zé)。同時，大家也要把握好鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理這一角色的特殊性，既是一般干部，但比一般干部所擔(dān)負的責(zé)任又明顯重大。在工作中既要學(xué)會統(tǒng)籌安排，又要深入實際，撲下身子真抓實干；既要干好自己的本職工作，又要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好工作。因此，要時時處處嚴格要求自己，約束自己，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的集體決策要堅決貫徹執(zhí)行，要有強烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感。
    三是要安心基層工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對比稅改之前，工作量、工作重心都有較大變化，有些人認為現(xiàn)在基層干部的事不多，實際并不是這樣，社會穩(wěn)定、計劃生育、鄉(xiāng)村發(fā)展等都需要基層干部付出辛勤勞動，更需要一批象大家一樣的年輕干部扎根基層，充分發(fā)揮自己的聰明才智?？h委這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為大家提供了發(fā)揮作用的舞臺和經(jīng)受鍛煉的機會，讓大家在實踐中成長，經(jīng)歷鍛煉，增強工作適應(yīng)性。機會難得，希望大家在實際工作中，提振信心，用自己的實際行動珍惜這來之不易的機會?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”。在人生的歷程中，基層的閱歷將會極大的夯實你們?nèi)松幕A(chǔ)，會讓你們終身受益。
    基層鍛煉，重要的是把握和珍惜機會，加強個人磨練和鍛煉。大家在工作中所扮演的角色都將發(fā)生變化，新的崗位對個人工作能力、學(xué)識水平提出了更高的要求，因此必須加強學(xué)習(xí)，注重修煉，激發(fā)自身潛能，提高工作水平。
    一是要注重學(xué)習(xí)提高。年輕干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種追求、一種品格、一種責(zé)任，在學(xué)習(xí)中立德修身，在學(xué)習(xí)中健全心智，在學(xué)習(xí)中提高能力。
    二是要加強心理磨礪。作為縣委公開選拔出來的嬌嬌者，在新的工作崗位上、在新的環(huán)境中，所面對的工作壓力、面臨的社會關(guān)注度，較以往都會有明顯的不同，在今后的工作中也難免遭受挫折和失敗，大家要保持平和心態(tài)，不誘于譽，不恐于誹，寵辱不驚。面對工作中遇到的困難和問題，要沉著應(yīng)對、理智分析，有迎難而上、知難而進的意志和毅力。要正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為對自己的一種考驗，不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我。
    三是要保持廉潔操守。年輕干部只有清廉，才能公平、公正、公道，才能明辨是非、光明正大、光明磊落，才能樹立威信、威望。
    走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理崗位以后，組織上會賦予一定的權(quán)力，面對權(quán)力，要保持四種心態(tài)：
    其一，不可太看重權(quán)力。權(quán)力是責(zé)任，不是衡量個人價值的標(biāo)準(zhǔn)，不能把權(quán)力看成個人地位的象征。
    其二，不可濫用權(quán)力。權(quán)力是人民賦予的，人民是權(quán)力的所有者，權(quán)力必須用于為人民服務(wù)。其三，不可不擇手段追逐權(quán)力。職務(wù)的晉升應(yīng)以高超的工作本領(lǐng)、扎實的工作態(tài)度、實實在在的工作業(yè)績來贏得。而不能靠拉關(guān)系、拉選票來獲取。其四，不可玩弄權(quán)術(shù)。玩弄權(quán)術(shù)歸根到底是雕蟲小技，真正的高層次、大境界是光明磊落、無私公正。
    一是要把小事做好。海爾集團總裁張瑞敏說過的一句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡?！币氡葎e人更優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。所謂成功，就是在小事中做出大事，在平凡中做出不平凡。大家所負責(zé)的工作大多是小事情，要有強烈的責(zé)任心和足夠的耐心，把小事做好、做到位。一些看似簡單容易的小事情，每天也并不是簡單的重復(fù)。要從這個變與不變的相對簡單容易的事情中，學(xué)會找到最佳的工作方法，達到最佳的工作效果。
    二是多貼近群眾。有媒體報到：現(xiàn)在交通方便了，干部離群眾反而遠了；通信發(fā)達了，干部與群眾交流反而少了；干部文化水平高了，做群眾工作的本領(lǐng)反而降低了；干部面對電腦多了，與群眾直接接觸少了。這些現(xiàn)象，千萬不能在大家身上發(fā)生。群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻。大家要放下架子，深入基層、深入群眾、深入實際，依靠群眾干工作，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求意見，只有這樣才能知得失、知冷暖、知虛實，才能體現(xiàn)民力、集中民智、匯聚民力，才能觸動思想、砥礪感情、樹牢宗旨、增強黨性。最近的兩個月，大家要按照上次蔣部長給大家談話時提的要求，抓緊搞好調(diào)查研究，盡快熟悉鄉(xiāng)情、村情。同時，要按照《管理辦法》的要求，每半年向縣委組織部和聯(lián)點的縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報一次個人的思想工作情況和深入群眾辦實事情況。
    三是少說話多做事。沒有誰會喜歡說得漂亮，做得不怎么樣的人，更沒有誰會喜歡搬弄是非的人。要把做事當(dāng)作提高鍛煉自己的平臺和機會。
    在實際工作中要注意以下幾點：
    其一，工作遇到困難的時候要少說話。在實際工作中誰都會遇到一些難題，不要遇到困難就喊在嘴上。要養(yǎng)成獨立解決問題的習(xí)慣，培養(yǎng)自我解決問題的能力。
    其二，工作上有了成績的時候要少說話。要善于守拙，善于推功攬過，甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同志。不要自我吹噓，沾沾自喜，更不要美化抬高自己，自恃有功而傲視他人。
    其三，吃苦受累以后要少說話。人們常說“費力不討好”，意思是有些人工作不少做，但上上下下對他都不滿意。究其原因，問題往往出在“嘴”上。做了工作，自己不說也不會被人抹殺，自己到處去說加了多少班，流了多少汗，那倒顯得庸俗。其四、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負重和顧全大局的精神，不要受到一點點不公就拍案而起，甚至消極無為。
    長江后浪推前浪，江山代有才人出。縣委對你們8位同志寄予了厚望，你們要胸懷強烈的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮聰明才智，積極投身基層，扎根基層，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，使自己的人生煥發(fā)出奪目的光彩。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十一
    同志們：
    改革開放以來，特別是近13年，東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結(jié)了這些地區(qū)的經(jīng)驗。我看這些經(jīng)驗主要是：
    一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務(wù)。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風(fēng)、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經(jīng)濟建設(shè)的強大合力。平湖市一切服從和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，以“招商引資年”、“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，推動經(jīng)濟建設(shè)不斷上新臺階，全市經(jīng)濟綜合發(fā)展指標(biāo)列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經(jīng)濟建設(shè)為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗雄辯地證明了這一點。
    二、思想觀念新，處處體現(xiàn)與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經(jīng)濟同發(fā)展其他所有制形式經(jīng)濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經(jīng)濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經(jīng)濟占到全市國內(nèi)生產(chǎn)總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產(chǎn)權(quán)為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農(nóng)村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構(gòu)改革，建立起了社會主義市場經(jīng)濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產(chǎn)基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現(xiàn)。
    三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質(zhì)量，加快發(fā)展的“結(jié)合部”戰(zhàn)略，迎接新轉(zhuǎn)移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展；迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉(zhuǎn)制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展；迎接新需求，加快“后花園”建設(shè)的步伐，促進三大產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，歷經(jīng)了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產(chǎn)業(yè)為主的外向型、新技術(shù)的特色經(jīng)濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現(xiàn)機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
    四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經(jīng)濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內(nèi)征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設(shè)，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產(chǎn)原料和銷售市場在兩頭在外的新型經(jīng)濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產(chǎn)基地；沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產(chǎn)基地；沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了“零資源經(jīng)濟現(xiàn)象”。日照市面對城市建設(shè)資金的嚴重不足，在經(jīng)營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎(chǔ)設(shè)施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現(xiàn)經(jīng)濟跨越，后來居上的最佳途徑。
    宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標(biāo)準(zhǔn)，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內(nèi)陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結(jié)合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關(guān)鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
    一是要在完善經(jīng)濟體制上實現(xiàn)解放思想的新突破。要集中力量解決好關(guān)系全市經(jīng)濟建設(shè)和改革全局的重大問題，解決好農(nóng)村農(nóng)戶個體小規(guī)模生產(chǎn)與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經(jīng)濟如何向高附加值經(jīng)濟轉(zhuǎn)化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整中生產(chǎn)要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經(jīng)濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結(jié)合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！
    二是要在擴大對外開放上實現(xiàn)解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經(jīng)營，現(xiàn)在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領(lǐng)導(dǎo)和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領(lǐng)導(dǎo)思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現(xiàn)在陜汽的重型汽車供不應(yīng)求，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當(dāng)初廠里領(lǐng)導(dǎo)有遠見、有膽識，要不現(xiàn)在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結(jié)果錯失良機，現(xiàn)在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
    三是要在推進招商引資上實現(xiàn)解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經(jīng)闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設(shè)西部經(jīng)濟強市的第一要務(wù)，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經(jīng)濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應(yīng)成為招商引資的領(lǐng)頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關(guān)心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
    四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現(xiàn)有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的要求和內(nèi)容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和開放的擴大，現(xiàn)在投資者越來越關(guān)心的是一個地區(qū)能否形成一個產(chǎn)業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產(chǎn)業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現(xiàn)象，能否形成某一產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產(chǎn)業(yè)分工，出現(xiàn)更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)生專門化的服務(wù)性行業(yè)以及基礎(chǔ)性設(shè)施。形成更高的產(chǎn)業(yè)效率，進而出現(xiàn)投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
    五是要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)中實現(xiàn)解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應(yīng)該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現(xiàn)在最關(guān)鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風(fēng)的癥結(jié)上。現(xiàn)在干部作風(fēng)上有一種很不好的現(xiàn)象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風(fēng)不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應(yīng)。如果說在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風(fēng)，能對我們加快“四化”進程，構(gòu)建經(jīng)濟強市有所促進。
    我就講這么多，謝謝大家！
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十二
    大家好!今天，我們召開這個座談會，主要是聽聽大家對經(jīng)濟發(fā)展形勢和民營經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議。首先，我向在座各位民營企業(yè)家和全國廣大民營企業(yè)家，致以誠摯的問候!
    剛才，幾位民營企業(yè)代表發(fā)了言，提出了不少有價值的意見和建議，有關(guān)部門要認真研究吸收。下面，結(jié)合大家發(fā)言和關(guān)心的問題，我講幾點意見。
    我國非公有制經(jīng)濟，是改革開放以來在黨的方針政策指引下發(fā)展起來的。公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，是中國特色社會主義制度的重要組成部分，也是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的必然要求。黨的十一屆三中全會以后，我們黨破除所有制問題上的傳統(tǒng)觀念束縛，為非公有制經(jīng)濟發(fā)展打開了大門。1980年，溫州的章華妹領(lǐng)到了第一張個體工商戶營業(yè)執(zhí)照。到1987年，全國城鎮(zhèn)個體工商等各行業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達569萬人，一大批民營企業(yè)蓬勃興起。1992年鄧小平同志南方談話發(fā)表后，興起了新一輪創(chuàng)業(yè)興業(yè)、發(fā)展民營經(jīng)濟的熱潮，很多知名大型民營企業(yè)都是這個時期起步的。
    黨的十五大把"公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展"確立為我國的基本經(jīng)濟制度，明確提出"非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分"。黨的十六大提出"毫不動搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟"，"毫不動搖地鼓勵、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展"。黨的十八大進一步提出"毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護"。
    黨的十八大以來，我多次重申堅持基本經(jīng)濟制度，堅持"兩個毫不動搖"。黨的十八屆三中全會提出，公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟都是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，都是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要基礎(chǔ);公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)不可侵犯，非公有制經(jīng)濟財產(chǎn)權(quán)同樣不可侵犯;國家保護各種所有制經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)和合法利益，堅持權(quán)利平等、機會平等、規(guī)則平等，廢除對非公有制經(jīng)濟各種形式的不合理規(guī)定，消除各種隱性壁壘，激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力。黨的十八屆四中全會提出要"健全以公平為核心原則的產(chǎn)權(quán)保護制度，加強對各種所有制經(jīng)濟組織和自然人財產(chǎn)權(quán)的保護，清理有違公平的法律法規(guī)條款"。黨的十九大強調(diào)要"鼓勵民營企業(yè)依法進入更多領(lǐng)域，引入非國有資本參與國有企業(yè)改革，更好激發(fā)非公有制經(jīng)濟活力和創(chuàng)造力"。黨的十九大把"兩個毫不動搖"寫入新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，作為黨和國家一項大政方針進一步確定下來。
    年3月4日，我在參加全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會時，專門就堅持我國基本經(jīng)濟制度問題發(fā)表了講話，闡明了黨和國家對待民營經(jīng)濟的方針政策。今天開這個會，目的是集思廣益、堅定信心、齊心協(xié)力，保持和增強我國民營經(jīng)濟發(fā)展良好勢頭。
    今年10月20日，我專門就民營經(jīng)濟發(fā)展問題給"萬企幫萬村"行動中受表彰的民營企業(yè)家回信，強調(diào)改革開放40年來，民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，民營經(jīng)濟從小到大、由弱變強，在穩(wěn)定增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。支持民營企業(yè)發(fā)展，是黨中央的一貫方針，這一點絲毫不會動搖。
    一、充分肯定我國民營經(jīng)濟的重要地位和作用。
    今年是改革開放40周年。40年來，我國民營經(jīng)濟從小到大、從弱到強，不斷發(fā)展壯大。截至年底，我國民營企業(yè)數(shù)量超過2700萬家，個體工商戶超過6500萬戶，注冊資本超過165萬億元。概括起來說，民營經(jīng)濟具有"五六七八九"的特征，即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的國內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。在世界500強企業(yè)中，我國民營企業(yè)由年的1家增加到年的28家。我國民營經(jīng)濟已經(jīng)成為推動我國發(fā)展不可或缺的力量，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國家稅收的重要，為我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、國際市場開拓等發(fā)揮了重要作用。長期以來，廣大民營企業(yè)家以敢為人先的創(chuàng)新意識、鍥而不舍的奮斗精神，組織帶領(lǐng)千百萬勞動者奮發(fā)努力、艱苦創(chuàng)業(yè)、不斷創(chuàng)新。我國經(jīng)濟發(fā)展能夠創(chuàng)造中國奇跡，民營經(jīng)濟功不可沒!
    我們黨在堅持基本經(jīng)濟制度上的觀點是明確的、一貫的，從來沒有動搖。我國公有制經(jīng)濟是長期以來在國家發(fā)展歷程中形成的，積累了大量財富，這是全體人民的共同財富，必須保管好、使用好、發(fā)展好，讓其不斷保值升值，決不能讓大量國有資產(chǎn)閑置了、流失了、浪費了。我們推進國有企業(yè)改革發(fā)展、加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管、懲治國有資產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)生的腐敗現(xiàn)象，都是為了這個目的。同時，我們強調(diào)把公有制經(jīng)濟鞏固好、發(fā)展好，同鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展不是對立的，而是有機統(tǒng)一的。公有制經(jīng)濟、非公有制經(jīng)濟應(yīng)該相輔相成、相得益彰，而不是相互排斥、相互抵消。
    一段時間以來，社會上有的人發(fā)表了一些否定、懷疑民營經(jīng)濟的言論。比如，有的人提出所謂"民營經(jīng)濟離場論"，說民營經(jīng)濟已經(jīng)完成使命，要退出歷史舞臺;有的人提出所謂"新公私合營論"，把現(xiàn)在的混合所有制改革曲解為新一輪"公私合營";有的人說加強企業(yè)黨建和工會工作是要對民營企業(yè)進行控制，等等。這些說法是完全錯誤的，不符合黨的大政方針。
    在這里，我要再次強調(diào)，非公有制經(jīng)濟在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用沒有變!我們毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的方針政策沒有變!我們致力于為非公有制經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境和提供更多機會的方針政策沒有變!我國基本經(jīng)濟制度寫入了憲法、黨章，這是不會變的，也是不能變的。任何否定、懷疑、動搖我國基本經(jīng)濟制度的言行都不符合黨和國家方針政策，都不要聽、不要信!所有民營企業(yè)和民營企業(yè)家完全可以吃下定心丸、安心謀發(fā)展!
    總之，基本經(jīng)濟制度是我們必須長期堅持的制度。民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟制度的內(nèi)在要素，民營企業(yè)和民營企業(yè)家是我們自己人。民營經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要成果，是推動社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，是推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的重要主體，也是我們黨長期執(zhí)政、團結(jié)帶領(lǐng)全國人民實現(xiàn)"兩個一百年"奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要力量。在全面建成小康社會、進而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程中，我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，不僅不能"離場"，而且要走向更加廣闊的舞臺。
    二、正確認識當(dāng)前民營經(jīng)濟發(fā)展遇到的困難和問題。
    近來，一些民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中遇到不少困難和問題，有的民營企業(yè)家形容為遇到了"三座大山"：市場的冰山、融資的高山、轉(zhuǎn)型的火山。這些困難和問題成因是多方面的，是外部因素和內(nèi)部因素、客觀原因和主觀原因等多重矛盾問題碰頭的結(jié)果。
    一是國際經(jīng)濟環(huán)境變化的結(jié)果。一段時間以來，全球經(jīng)濟復(fù)蘇進程中風(fēng)險積聚，保護主義、單邊主義明顯抬頭，給我國經(jīng)濟和市場預(yù)期帶來諸多不利影響。民營企業(yè)占我國出口總額的45%，一些民營出口企業(yè)必然會受到影響，那些為出口企業(yè)配套或處在產(chǎn)業(yè)鏈上的民營企業(yè)也會受到拖累。
    二是我國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的結(jié)果。當(dāng)前，我們正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，經(jīng)濟擴張速度會放緩，但消費結(jié)構(gòu)全面升級，需求結(jié)構(gòu)快速調(diào)整，對供給質(zhì)量和水平提出了更高要求，必然給企業(yè)帶來轉(zhuǎn)型升級壓力。在結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，行業(yè)集中度一般會上升，優(yōu)勢企業(yè)勝出，這是市場優(yōu)勝劣汰的正常競爭結(jié)果。市場有波動、經(jīng)濟有起伏、結(jié)構(gòu)在調(diào)整、制度在變革，在這樣一個復(fù)雜背景下，部分民營企業(yè)遇到困難和問題是難免的，是客觀環(huán)境變化帶來的長期調(diào)整壓力。對高質(zhì)量發(fā)展的要求，民營企業(yè)和國有企業(yè)一樣都需要逐步適應(yīng)。
    三是政策落實不到位的結(jié)果。近年來，我們出臺的支持民營經(jīng)濟發(fā)展的政策措施很多，但不少落實不好、效果不彰。有些部門和地方對黨和國家鼓勵、支持、引導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)展的大政方針認識不到位，工作中存在不應(yīng)該有的政策偏差，在平等保護產(chǎn)權(quán)、平等參與市場競爭、平等使用生產(chǎn)要素等方面還有很大差距。有些政策制定過程中前期調(diào)研不夠，沒有充分聽取企業(yè)意見，對政策實際影響考慮不周，沒有給企業(yè)留出必要的適應(yīng)調(diào)整期。有些政策相互不協(xié)調(diào)，政策效應(yīng)同向疊加，或者是工作方式簡單，導(dǎo)致一些初衷是好的政策產(chǎn)生了相反的作用。比如，在防范化解金融風(fēng)險過程中，有的金融機構(gòu)對民營企業(yè)惜貸不敢貸甚至直接抽貸斷貸，造成企業(yè)流動性困難甚至停業(yè);在"營改增"過程中，沒有充分考慮規(guī)范征管給一些要求抵扣的小微企業(yè)帶來的稅負增加;在完善社保繳費征收過程中，沒有充分考慮征管機制變化過程中企業(yè)的適應(yīng)程度和帶來的預(yù)期緊縮效應(yīng)。對這些問題，要根據(jù)實際情況加以解決，為民營企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
    當(dāng)前，我國民營經(jīng)濟遇到的困難也有企業(yè)自身的原因。在經(jīng)濟高速增長時期，一部分民營企業(yè)經(jīng)營比較粗放，熱衷于鋪攤子、上規(guī)模，負債過高，在環(huán)保、社保、質(zhì)量、安全、信用等方面存在不規(guī)范、不穩(wěn)健甚至不合規(guī)合法的問題，在加強監(jiān)管執(zhí)法的背景下必然會面臨很大壓力。
    應(yīng)該承認，當(dāng)前一些民營經(jīng)濟遇到的困難是現(xiàn)實的，甚至相當(dāng)嚴峻，必須高度重視。同時，也要認識到，這些困難是發(fā)展中的困難、前進中的問題、成長中的煩惱，一定能在發(fā)展中得到解決。我相信，只要我們堅持基本經(jīng)濟制度，落實好黨和國家方針政策，民營經(jīng)濟就一定能夠?qū)崿F(xiàn)更大發(fā)展。
    三、大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大。
    保持定力，增強信心，集中精力辦好自己的事情，是我們應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。當(dāng)前，我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，主要指標(biāo)保持在合理區(qū)間。同時，我國經(jīng)濟發(fā)展的不確定性明顯上升，下行壓力有所加大，企業(yè)經(jīng)營困難增多。這些都是前進中必然遇到的問題。
    面對困難挑戰(zhàn)，我們要看到有利條件，增強對我國經(jīng)濟發(fā)展的必勝信心。一是我國擁有巨大的發(fā)展韌性、潛力和回旋余地，我國有13億多人口的內(nèi)需市場，正處于新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展階段，中等收入群體擴大孕育著大量消費升級需求，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡蘊藏著可觀發(fā)展空間。二是我國擁有較好的發(fā)展條件和物質(zhì)基礎(chǔ)，擁有全球最完整的產(chǎn)業(yè)體系和不斷增強的科技創(chuàng)新能力，總儲蓄率仍處于較高水平。三是我國人力資本豐富，有9億多勞動力人口，其中超過1.7億是受過高等教育或擁有專業(yè)技能的人才，每年畢業(yè)的大學(xué)生就有800多萬，勞動力的比較優(yōu)勢仍然明顯。四是我國國土面積遼闊，土地總量豐富，集約用地潛力巨大，也為經(jīng)濟發(fā)展提供了很好的空間支撐。五是綜合各方面因素分析，我國經(jīng)濟發(fā)展健康穩(wěn)定的基本面沒有改變，支撐高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)要素條件沒有改變，長期穩(wěn)中向好的總體勢頭沒有改變，同主要經(jīng)濟體相比，我國經(jīng)濟增長仍居世界前列。六是我國擁有獨特的制度優(yōu)勢，我們有黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有集中力量辦大事的政治優(yōu)勢，全面深化改革不斷釋放發(fā)展動力，宏觀調(diào)控能力不斷增強。
    從外部環(huán)境看，世界經(jīng)濟整體呈現(xiàn)復(fù)蘇回暖勢頭，和平與發(fā)展仍是時代潮流。今年前三季度我國進出口保持了穩(wěn)定增長勢頭，同主要貿(mào)易伙伴進出口貿(mào)易總額均實現(xiàn)增長。隨著共建"一帶一路"扎實推進，我國同"一帶一路"沿線國家的投資貿(mào)易合作加快推進，成為我們外部經(jīng)濟環(huán)境的新亮點。
    總之，只要我們保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，全面深化改革開放，我國經(jīng)濟就一定能夠加快轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展軌道，迎來更加光明的發(fā)展前景。
    在我國經(jīng)濟發(fā)展進程中，我們要不斷為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境，幫助民營經(jīng)濟解決發(fā)展中的困難，支持民營企業(yè)改革發(fā)展，變壓力為動力，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。為此，要抓好6個方面政策舉措落實。
    第一，減輕企業(yè)稅費負擔(dān)。要抓好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動各項工作，實質(zhì)性降低企業(yè)負擔(dān)。要加大減稅力度。推進增值稅等實質(zhì)性減稅，而且要簡明易行好操作，增強企業(yè)獲得感。對小微企業(yè)、科技型初創(chuàng)企業(yè)可以實施普惠性稅收免除。要根據(jù)實際情況，降低社保繳費名義費率，穩(wěn)定繳費方式，確保企業(yè)社保繳費實際負擔(dān)有實質(zhì)性下降。既要以最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)防范逃避稅，又要避免因為不當(dāng)征稅導(dǎo)致正常運行的企業(yè)停擺。要進一步清理、精簡涉及民間投資管理的行政審批事項和涉企收費，規(guī)范中間環(huán)節(jié)、中介組織行為，減輕企業(yè)負擔(dān)，加快推進涉企行政事業(yè)性收費零收費，降低企業(yè)成本。一些地方的好做法要加快在全國推廣。
    第二，解決民營企業(yè)融資難融資貴問題。要優(yōu)先解決民營企業(yè)特別是中小企業(yè)融資難甚至融不到資問題，同時逐步降低融資成本。要改革和完善金融機構(gòu)監(jiān)管考核和內(nèi)部激勵機制，把銀行業(yè)績考核同支持民營經(jīng)濟發(fā)展掛鉤，解決不敢貸、不愿貸的問題。要擴大金融市場準(zhǔn)入，拓寬民營企業(yè)融資途徑，發(fā)揮民營銀行、小額貸款公司、風(fēng)險投資、股權(quán)和債券等融資渠道作用。對有股權(quán)質(zhì)押平倉風(fēng)險的民營企業(yè)，有關(guān)方面和地方要抓緊研究采取特殊措施，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，避免發(fā)生企業(yè)所有權(quán)轉(zhuǎn)移等問題。對地方政府加以引導(dǎo)，對符合經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方向、有前景的民營企業(yè)進行必要財務(wù)救助。省級政府和計劃單列市可以自籌資金組建政策性救助基金，綜合運用多種手段，在嚴格防止違規(guī)舉債、嚴格防范國有資產(chǎn)流失前提下，幫助區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)龍頭、就業(yè)大戶、戰(zhàn)略新興行業(yè)等關(guān)鍵重點民營企業(yè)紓困。要高度重視三角債問題，糾正一些政府部門、大企業(yè)利用優(yōu)勢地位以大欺小、拖欠民營企業(yè)款項的行為。
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十三
    今天由院工會、辦公廳、人教局和京區(qū)黨委在五一前夕共同召開這次座談會，參加人員主要是在京的全國勞動模范、先進工作者、中央國家機關(guān)五一勞動獎?wù)碌墨@得者和五一勞動獎狀獲得單位的代表，我覺得這個座談會非常好，非常有意義。首先請允許我代表院黨組向獲得首屆中央國家機關(guān)五一勞動獎狀的自動化所、計算所龍芯cpu研制組和高能所正負電子對撞機國家實驗室的全體同志們，向獲得首屆中央國家機關(guān)五一勞動獎?wù)碌钠呶煌颈硎緹崃业淖ＹR和崇高的敬意。同時也向以科學(xué)技術(shù)奉獻國家、用創(chuàng)造性的勞動服務(wù)社會的全院干部職工、廣大科技工作者致以節(jié)日的問候!
    決方案來。剛才，大家談到一些感受，這些感受不僅表達了對科學(xué)院今后發(fā)展的希望，包括對評價體系、成本核算、加強青年思想*工作等方面的意見，大家談到要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，要說老實話，辦老實事，做老實人。我覺得在今天，我們更應(yīng)該弘揚這樣的精神，這也是勞模精神，我想這同時也是一個科研工作者應(yīng)該遵循的實事求是精神。在前不久召開的中紀(jì)委全會閉幕會上專門強調(diào)了求真務(wù)實精神，在工作當(dāng)中求真務(wù)實。
    今天我們請的勞模和先進工作者，以及獲得五一勞動獎狀的單位和五一勞動獎?wù)碌膫€人代表，都是各個方面的骨干。盛承發(fā)同志說自己要淡出，但你的年齡也就五十歲出頭一點，還沒有到淡出的時候。但是培養(yǎng)年輕人的任務(wù)，毫無疑問，不管老中青，都要放在一個重要的位置上。國家在發(fā)展，社會在發(fā)展，科學(xué)院也在發(fā)展。正像剛才楊佳老師談的我們現(xiàn)在所生活的這個時代，是一個令人振奮，催人奮進的時代，也是大有作為的時代。應(yīng)該說國家給中青年一代人，提供了更多的機會和舞臺，這是毫無疑問的。從每個人成長經(jīng)歷來看，從單位發(fā)展來看，應(yīng)該說我們個人的命運，是和黨的命運、國家的命運結(jié)合在一起的。黨的改革開放政策使我們國家進入了一個穩(wěn)定發(fā)展的新時期，知識分子作為工人階級一部分，有了充分展示才華的機會和空間。大家在各自工作崗位上，做了很大的奉獻，大家都是公認的，為我們國家和科學(xué)院事業(yè)做出了重要的貢獻，取得了優(yōu)異的成績。黨和國家給了我們非常高的榮譽，這些榮譽既屬于我們個人，也是屬于我們集體和這個共同戰(zhàn)斗的團隊，因為即使個人獲得獎勵，獲得勞模稱號，也離不開一個團結(jié)的集體大家共同的奉獻。
    另外一方面，我想這些榮譽既是對以往工作的肯定，也應(yīng)該說是對今后工作更高的要求和希望。剛才說到榮譽越高，壓力也大，如龍芯cpu芯片的研制，大家非常的關(guān)注。你們不僅要研制出芯片來，還要爭取占領(lǐng)市場，要能應(yīng)用得上。對一個課題組而言，這樣要求較高。這不僅僅是希望我們課題組一家來做，而是需要大家共同努力來做，要往這個方向上去努力。
    我想談三點希望，第一個希望，就是希望大家繼續(xù)再接再勵，保持榮譽，發(fā)揚成績，百尺竿頭，更進一步，始終保持艱苦奮斗的科研作風(fēng)，帶領(lǐng)同志們在實施知識創(chuàng)新試點工作中，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，取得新的突破，作出更大的貢獻。
    建功立業(yè)的動力，努力形成勞動光榮知識崇高人才寶貴創(chuàng)造偉大的文化氛圍。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，要更切實的關(guān)心勞模，愛護勞模，確實解決他們的實際困難。工會要組織好勞模的休假和療養(yǎng)工作，要做好勞模的娘家人。中國科學(xué)院工會，前一段時間也做了相當(dāng)多的工作。剛才文潔也以自身的例子，說明了組織上對她個人的關(guān)心。實際上我自己也曾經(jīng)歷過，96年到院里面工作之前家里也有一些困難情況，院工會京區(qū)黨委都給了很多的關(guān)心。前一段時間京區(qū)黨委院工會在關(guān)心職工生活解決實際困難方面盡力地做了一些事情。但是，我覺得我們還應(yīng)該更多的去關(guān)心愛護他們，切實解決他們的實際困難。我們要組織好各種休假療養(yǎng)工作，多辦一些實事，讓他們真正體會到組織的溫暖，黨的溫暖，更加煥發(fā)他們努力工作的積極性。第三個希望，現(xiàn)在倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀，我們個人也要堅持可持續(xù)發(fā)展。只有不斷吸取知識，汲取營養(yǎng)，才能夠不斷在各自工作崗位上，做出更大成績。但另一方面，也希望大家能夠保重身體，因為大家在各自崗位上，應(yīng)該說比常人付出了更多的時間和精力，有的加班加點，夜以繼日。像陳和生所長所談到的，他們不管是春節(jié)，還是在sars肆虐期間，他們一天都沒有休息;像我們今天在座的幾位，從事sars病毒研究的幾位也是一樣。實際上很多同志工作在第一線努力拼搏，沒日沒夜的工作，很少考慮自己的身體健康和家庭的困難。要全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，當(dāng)然需要只爭朝夕爭分奪秒的精神，這也確實需要我們一代人以及幾代人的共同奮斗和努力。我們的事業(yè)需要我們要為之奮斗一輩子，而不是硬拼一陣子，不要把身體搞垮。俗話說身體是革命的本錢，大家應(yīng)該做到勞逸結(jié)合，要注意鍛煉身體。去年我們曾經(jīng)召開了一個青年科學(xué)家家屬的座談會，所有家屬都很擔(dān)心她們的先生他們的夫人身體健康。因為他們非常拼命地工作，每天把大部分時間放在實驗室，放在科研工作第一線，而忽視自己的身體健康。所以，我希望大家找時間休息，勞逸結(jié)合，加強鍛煉。不管是勞動模范還是先進工作者，大家的身體屬于自己，也更屬于我們偉大的事業(yè)，希望大家能夠倍加珍惜身體，這樣才能為我們祖國的科技事業(yè)，再多做工作，多做二十年，三十年。
    我們今天座談會開得非常好，大家的發(fā)言對我有很大的啟發(fā)和教育。最后請允許我代表黨組、院領(lǐng)導(dǎo)，再次向大家致以節(jié)日的問候，祝大家節(jié)日愉快，闔家歡樂,謝謝!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十四
    同志們：
    今天，我們把大家召集起來召開這次座談會，主要有三個目的，一是對過去半年的到村任職工作情況做個回顧，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足;二是聽聽大家對擔(dān)任“第一書記”的認識和體會，對今年的工作的謀劃安排;三是為大家提供一個相互交流、互相學(xué)習(xí)的平臺，取長補短，更好地把到村擔(dān)任“第一書記”工作做實做好。
    剛才，幾位同志圍繞到村任職工作談了自己的切身感受、駐村體會和工作打算，談的都很好，也很實在。盡管大家到村任職只有半年時間，但都能夠按照縣委的要求，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極主動開展工作，也實實在在為村里做了些好事和實事，一方面展示了機關(guān)干部的良好形象，自身得到了鍛煉，另一方面也贏得了群眾好評，基層反響不錯。去年8月初，按照省市委的統(tǒng)一部署,我縣選派第一書記到村任職工作正式啟動，選派24名沒有基層工作經(jīng)歷的縣直部門新任黨員科級領(lǐng)導(dǎo)干部到包聯(lián)的貧困村、“差”類村擔(dān)任“第一書記”;選派96名鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任后進村、一般村的“第一書記”;選派137名后備干部和10名優(yōu)秀黨員大學(xué)生村官擔(dān)任“較好”村、“先進”村“第一書記”，實現(xiàn)了村村有全覆蓋。
    大家在擔(dān)任“第一書記”半年多的工作中，付出了努力，為農(nóng)村的發(fā)展和建設(shè)做了很多工作，取得了一些成績。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是改善了農(nóng)村面貌。大家都能夠緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)大局，著眼于服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展，積極協(xié)調(diào)資金物資，幫助任職村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善存在環(huán)境面貌。二是促進了農(nóng)村和諧。
    大家到村以后，都把走訪群眾作為開展工作的突破口，通過走訪調(diào)研，聽取基層群眾聲音，了解社情民意，發(fā)現(xiàn)的問題，解決問題，使群眾的實際困難得到妥善解決，維護了農(nóng)村穩(wěn)定的大局。三是提升了干部素質(zhì)。大家通過深入基層一線，與群眾同吃、同住、同勞動，體驗了生活，了解了民情，積累了基層工作經(jīng)驗，不僅學(xué)到了如何做群眾工作，也學(xué)到了如何協(xié)調(diào)關(guān)系和發(fā)展經(jīng)濟，在干中學(xué)、在學(xué)中干，有效提升了水平。四是為村里辦了好事實事。初步統(tǒng)計，自駐村工作開展以來，全縣267名“第一書記”累計走訪群眾6.2萬戶，收集到群眾關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面意見建議4600條，公開承諾為群眾辦實事好事628項，已順利完成525項，不僅使村容村貌發(fā)生了變化，還密切了黨群干群關(guān)系。
    下面，我就如何當(dāng)好“第一書記”，再提幾點要求。
    (一)思想認識要到位。選派“第一書記”到基層組織開展工作，是加強基層組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、密切黨群關(guān)系的有效手段，更是在實踐中鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部、使用干部的重要舉措。為什么要選派大家到農(nóng)村一線任職?一是建強農(nóng)村班子的迫切需要。當(dāng)前的農(nóng)村班子確實存在著不少問題，有的村選不出合適的干部，有的村班子戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不夠，有的村干部思路不寬、觀念不新、知識面窄，指導(dǎo)農(nóng)村發(fā)展的能力不足。選派機關(guān)黨員干部到村擔(dān)任“第一書記”，可以很好地發(fā)揮干部知識豐富、眼界開闊、見識面廣的優(yōu)勢，更好地強化農(nóng)村班子建設(shè)，提升農(nóng)村班子的活力和戰(zhàn)斗力。二是增強干群關(guān)系的重要手段。大家到基層駐村工作，是認真踐行群眾路線的具體體現(xiàn)，是我們黨密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)的回歸，可以有效拉近與群眾的距離，促進黨群關(guān)系更加融洽，推動農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。三是鍛煉年輕干部的有效途徑。到村擔(dān)任“第一書記”的一個重要的目的，也是讓年輕干部受鍛煉長本領(lǐng)，補上農(nóng)村基層這一課。不下基層就了解不到群眾的真實想法，也得不到第一手的基層資料，現(xiàn)在在干部選拔任用上明確要求要有基層工作經(jīng)歷，而我們很多機關(guān)干部卻缺少這一經(jīng)歷，大多都是“三門”干部，通過下基層直接面對面地與群眾打交道，積累做群眾工作的經(jīng)驗辦法，有利于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批好干部，真正實現(xiàn)干部受鍛煉，群眾得實惠?？傊瑹o論是從發(fā)展大局，還是干部個人成長，開展“第一書記”駐村活動都是一項意義深遠的工作。希望在座的各位“第一書記”要進一步提高認識，做到“四心四帶”，一要“安心”，二要“專心”，三要“精心”，四要“用心”，帶著責(zé)任做工作，帶著激情做工作，帶著感恩做工作，帶著清醒做工作。不要把駐村工作當(dāng)成包袱和額外負擔(dān)，而是作為人生中一段重要歷練，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好。
    (二)角色定位要清楚。選派到村任職的“第一書記”不同于以往我們下派的駐村干部，而是要站在村集體的角度，擺正位置，把握好分寸，正確處理好與村“兩委”成員的關(guān)系，做到工作到位不越位，參與不干預(yù)，積極參與村上事務(wù)，充分發(fā)揮三個方面的作用。一是要發(fā)揮好參謀助手作用，發(fā)揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優(yōu)勢，加強教育指導(dǎo)，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當(dāng)好參謀助手，把好關(guān)，要把決策權(quán)交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導(dǎo)協(xié)助村支部更好的開展工作。二是發(fā)揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯(lián)鎮(zhèn)黨委、派出單位，下聯(lián)村“兩委”、基層群眾，承擔(dān)著“聯(lián)絡(luò)員”職責(zé)，工作上的事，要多向所在部門領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，爭取多方面的支持;要與鎮(zhèn)黨委保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學(xué)習(xí)解決問題的方式方法;要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系，加強教育，引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和維護和諧穩(wěn)定。三是要發(fā)揮好宣傳引導(dǎo)作用，大家要盡心盡力當(dāng)好黨的政策宣傳員，要發(fā)揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優(yōu)勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
    (三)履職服務(wù)要盡責(zé)。結(jié)合上級要求和我縣實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子?；鶎咏M織是黨在基層一切工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘，縣委歷來重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作，縣委確定20xx年為基層組織建設(shè)為民服務(wù)提升年，后進村整建也是當(dāng)前基層組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，大家要在有限的到村任職時間里著力抓好班子建設(shè)，特別是支部書記隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)和村級規(guī)范化建設(shè)，要指導(dǎo)幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務(wù)管理監(jiān)督等規(guī)章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設(shè)及基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到持續(xù)加強，在大家任期結(jié)束后達到效果好不反彈。第二，要謀發(fā)展?！鞍l(fā)展是硬道理”。發(fā)展搞不上去，就是幫助村上修好了橋、鋪好了路，效果也不會維持長久。說到發(fā)展，就是要把農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富作為首要任務(wù)，積極轉(zhuǎn)變思路，發(fā)現(xiàn)發(fā)展優(yōu)勢，找準(zhǔn)發(fā)展的切入點，幫助村上制定行之有效的發(fā)展規(guī)劃，培育發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟，幫助群眾增收致富。當(dāng)然，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。第三，要辦實事，要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產(chǎn)生活條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施，努力幫助群眾解決上學(xué)、就醫(yī)、維權(quán)等方面實際困難，想方設(shè)法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。第四，抓穩(wěn)定，就是堅持穩(wěn)定是第一責(zé)任，發(fā)揮熟業(yè)務(wù)、懂法律、曉政策的優(yōu)勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發(fā)現(xiàn)矛盾隱患提前介入化解，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。(四)聯(lián)系群眾要緊密。選派“第一書記”到村任職的目的不僅僅是給村上帶去資金和項目，更重要的是要聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，把握好群眾脈搏，拉近黨和群眾的關(guān)系。要把聯(lián)系服務(wù)群眾作為“第一書記”工作的關(guān)鍵內(nèi)容，認真研究做群眾工作的好方法，主動放下架子，沉下身子，學(xué)會用群眾語言與群眾打交道，用群眾接受的辦法來做群眾工作，帶著感情與群眾拉家常、說知心話，真正融入群眾，不斷增強做群眾工作的能力。要處理好村內(nèi)事務(wù)與部門工作的關(guān)系，不能滿足于每月去幾次、解決幾件事。要主動深入田間地頭開展駐村走訪工作，確保駐村期間走訪群眾全覆蓋，記好民情日志和民情臺賬，詳細記錄群眾的實際情況，真實地反映群眾的意見建議。要在面上走訪的基礎(chǔ)上，重點走訪困難戶、上訪戶等特殊群體，深入了解村情問題，隨時掌握思想動向，穩(wěn)控新增矛盾隱患，幫助解決實際問題，化解不穩(wěn)定因素，要在實踐中密切同群眾的聯(lián)系，增強與群眾的感情，提升群眾的滿意度，提高黨在群眾心目中的形象。
    (五)工作紀(jì)律要嚴肅?！暗谝粫洝痹诨鶎玉v村，與群眾緊密聯(lián)系，一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上，現(xiàn)在大家擔(dān)任“第一書記”，就要自覺把自己當(dāng)作基層的一員，要時刻注意，謹小慎微，千萬不要居高臨下、盛氣凌人、指手畫腳，更不能講大話、擺架子、講排場，要時刻保持黨員干部的良好形象?；鶎訔l件雖然艱苦，但基層才是磨練本領(lǐng)的好去處，“誰能吃得了苦、誰能為群眾解難、誰能和群眾打成一片，誰就能學(xué)到在機關(guān)學(xué)不到的東西，掌握在機關(guān)難以掌握的本領(lǐng)。大家一定要強化自我約束意識，嚴格遵守“八項規(guī)定”，遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律，主動“接地氣”，自覺維護機關(guān)黨員干部的良好形象。
    到基層擔(dān)任“第一書記”是次難得的鍛煉機會，希望大家倍加珍惜，在剩下不到半年的任職時間里，靜下心來，沉下身子,認真思考謀劃今年的工作，以嚴謹細致、求真務(wù)實的工作態(tài)度，切實做好履職服務(wù)工作，提高組織協(xié)調(diào)、處理實際問題、應(yīng)付復(fù)雜局面的能力。同時，“第一書記”能不能干好，也要靠各部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持和幫助。希望各縣直部門，積極為“第一書記”開展工作創(chuàng)造好的條件，既要管理好，更要服務(wù)好?？h委組織部也是“第一書記”的“娘家”，大家在工作、生活上有什么困難、問題、疑惑，可以直接向我們反映，我們盡力幫助大家加以解決。
    最后祝大家在基層工作順利，事事如意!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十五
    大家上午好!
    今天請大家來，主要是向大家通報一下全市20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取大家對廊坊今后經(jīng)濟社會發(fā)展的真知灼見，了解大家在企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際困難和問題，共同推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速的發(fā)展。
    廊坊民營經(jīng)濟在全省發(fā)展得最好，民營經(jīng)濟對全市發(fā)展的貢獻最大。20xx年全市民營經(jīng)濟實現(xiàn)增加值1350億元以上，同比增長8%以上，占全市生產(chǎn)總值比重達到64%以上;上交稅金340億元以上，同比增長15.3%以上，占全市財政收入比重達到89%。我市連續(xù)四年被評為“河北省民營經(jīng)濟發(fā)展先進市”，四個縣躋身全省民營經(jīng)濟十強縣。這些硬邦邦的數(shù)據(jù)和實實在在的成績，有力的說明民營經(jīng)濟已經(jīng)成為推動全市經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，在促發(fā)展、保增長，增稅收、保民生，擴就業(yè)、保穩(wěn)定等方面做出了巨大的貢獻。一年來民營經(jīng)濟發(fā)展成果是顯著的，令人鼓舞的，也是來之不易的。我們是在經(jīng)濟下行壓力加大的嚴峻形勢下、在一系列特殊情況下實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，成績的取得非常不容易，凝聚了全市企業(yè)家特別是在座各位企業(yè)家代表們拼搏奮斗的汗水。在這里，我代表市委、市政府，向全市各位企業(yè)家一年來的辛勤努力，表示衷心的感謝!
    按照會議安排，下面我就全市的經(jīng)濟社會發(fā)展情況向大家做一個通報。
    一、過去的一年，全市經(jīng)濟逆勢上揚，取得了令人振奮的發(fā)展成果。
    1.重新審視廊坊發(fā)展的歷史坐標(biāo)，理清工作思路、發(fā)展方向和發(fā)展定位。發(fā)表2·26重要講話后，京津冀協(xié)同發(fā)展迅速推進，成為廊坊發(fā)展的重大歷史機遇。市委市政府按照中央和省新的要求，重新科學(xué)謀劃協(xié)同發(fā)展的思路理念。一是提出了綠色、高端、率先、和諧發(fā)展定位。經(jīng)過去年一年的實踐，這一定位得到了全市上下的高度贊同，凝聚起了全社會的發(fā)展共識。二是全力明確廊坊在京津冀協(xié)同發(fā)展中的城市定位。緊盯國家頂層設(shè)計進展和動態(tài)，與國家部委、京津部門和高層智庫進行充分溝通協(xié)調(diào)，被確定為首都城市功能拓展區(qū)、京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移提升承載地、全國科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化基地、“京津走廊”生態(tài)宜居城市。三是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展、農(nóng)村發(fā)展各方面細化發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)。這方面的成果集中體現(xiàn)在去年召開的全市經(jīng)濟工作會議和市委全會上。我們廊坊通過努力找準(zhǔn)了所處的位置，按照新的形勢明確了新的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)，就奠定了全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)更大發(fā)展的思想基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。
    2、牢牢把握“穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)，強力抓運行、穩(wěn)增長，主要經(jīng)濟指標(biāo)全省領(lǐng)先，綜合實力大幅提升。全市生產(chǎn)總值2056億元，同比增長8.2%，增速居全省第1位，比上年提升2位;全部財政收入406.7億元，增長16.5%，總量和增速分居全省第4位和第1位;公共財政預(yù)算收入250.5億元，增長了45億元，增長比例達到21.9%，總量和增速分居全省第3位和第1位，在20xx年全省地稅收入增量中，近30%的增量是廊坊貢獻的;固定資產(chǎn)投資1882.2億元，增長19.3%，增速居全省第1位，提升2位;規(guī)模以上工業(yè)增加值705.5億元，增長8.1%，增速居全省第3位，提升4位;社會消費品零售總額716.1億元，增長12.3%左右;實際利用外資7.17億美元，超額完成省下達任務(wù)。質(zhì)量效益穩(wěn)步提高，全部財政收入占gdp比重達到19.8%，稅收占全部財政收入比重達到92%，均居全省第一位;規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重達到19.1%;服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率首次突破50%。
    3、把項目作為增投資、穩(wěn)增長的核心抓手，引進了一批高質(zhì)量、高檔次的大項目好項目。實施集中拉練觀摩、重大項目領(lǐng)導(dǎo)分包、項目遴選、督辦考核等系列措施，全市項目工作實現(xiàn)新突破。建設(shè)億元以上項目913個，同比增加56項，其中10億元以上項目170項，同比增加37項，新興產(chǎn)業(yè)項目占比達到40%。爭列省重點項目13項，居全省第一位。安排市重點項目100項，完成投資307.9億元，完成年計劃的121.2%。潤澤信息港、精雕數(shù)控機床、泉恩管材等一批大項目建成投產(chǎn);機器人產(chǎn)業(yè)港、中集空港設(shè)備、衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)業(yè)港等一批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目基本建成;碳纖維新材料、微軟游戲創(chuàng)新中心等一批高端項目加快建設(shè)。項目建設(shè)呈現(xiàn)高端化、集群化態(tài)勢，綜合競爭力得到明顯提升。
    4、把調(diào)結(jié)構(gòu)作為推動綠色高端發(fā)展的主攻方向，強力推進“無中生有”、“有中生新”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了積極變化。一是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級步伐加快。實施“四個五十”工程，市縣兩級設(shè)立技改專項資金3億元，以政銀企合作新模式撬動金融資本，實施技改項目551項，工業(yè)技改投資完成540億元，增長21%，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)184家。二是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)增勢強勁。大城紅木文化產(chǎn)業(yè)園、勝記倉、國華影視基地等服務(wù)業(yè)項目帶動作用持續(xù)增強，港中旅海泉灣、香河國際建材交易中心等一批新項目加快建設(shè)，前三季度服務(wù)業(yè)增加值增長12.2%，居全省第一位。三是新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)異軍突起。華為、富智康、航天振邦等一批高端實體項目支撐帶動作用持續(xù)增強，京東商城華北訂單處理中心、國華影視基、考古基地等一批電子商務(wù)、動漫游戲、文化創(chuàng)意項目加速聚集。四是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。市級重點龍頭企業(yè)276家，全年銷售收入292.6億元，達利食品、匯福糧油、國際萬果園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目勢頭強勁，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營率達67%。
    5、把搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展先機擺上戰(zhàn)略位置，各項對接工作走在全省前列，重點領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)率先突破。一是合作共建取得重大進展。與北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)合作共建亦莊·永清產(chǎn)業(yè)園，首批5個項目即將開工建設(shè);與北京西城區(qū)共建現(xiàn)代物流園區(qū)，園區(qū)選址和規(guī)劃編制已基本完成，永清國際服裝城已簽約660家。二是承接功能疏解實現(xiàn)突破。與清華大學(xué)共建重大科技項目中試孵化基地開工建設(shè)，與北京大學(xué)共建非人靈長類動物試驗中心建成投用，香河華冷公司與清華大學(xué)共建研發(fā)教學(xué)實踐基地。北京八中固安分校建成使用;燕達醫(yī)院與北京朝陽醫(yī)院實行共建共管，北京市已將其列入新農(nóng)合定點醫(yī)院。三是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移成果豐碩。中興研究院、清華中試孵化基地、中海油產(chǎn)業(yè)化基地、北京大學(xué)非人靈長類動物試驗中心、中核研發(fā)中心、華融金融后臺服務(wù)中心、社科院考古基地等一批高端轉(zhuǎn)移項目加快推進。四是交通對接全面提速升級。京廊交通規(guī)劃一體化和北京新機場交通集疏運體系建設(shè)達成共識;廊坊號旅游專列實現(xiàn)京廊對開;京臺高速廊坊段建成通車，北京段已啟動拆遷;密涿、京秦高速及國省干道對接加快推進，津保高鐵進展順利;廊涿城際、京九客專、津石高速開展規(guī)劃設(shè)計工作，力爭今年開工。與通州就建設(shè)“四路一河”達成共識，潮白河大橋?qū)庸こ掏瓿汕捌诠ぷ鳌?BR>    6、把生態(tài)治理作為重要政治任務(wù)和基本民生工程，堅持突出重點綜合施策，生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。一是治理大氣污染成效明顯。組織開展“八大攻堅戰(zhàn)”、“藍天行動”和淘汰產(chǎn)能拆除集中行動，全市767臺工業(yè)燃煤鍋爐和236臺燃煤茶浴爐完成治理，削減燃煤54.8萬噸。超額完成省下達淘汰過剩產(chǎn)能任務(wù)，關(guān)停拆除相關(guān)企業(yè)178家，淘汰水泥產(chǎn)能1603萬噸、造紙1.5萬噸、玻璃330萬重量箱、巖棉21.1萬噸。煉鐵、煉鋼產(chǎn)能分別壓減115萬噸和72萬噸，淘汰黃標(biāo)車6.6萬輛，加油站全部安裝油氣回收裝置。圓滿完成apec空氣質(zhì)量保障任務(wù)。二是以空前力度植樹增綠。著力打造平原森林城市，大力實施“兩年攻堅戰(zhàn)、造林一百萬”行動，全年造林58萬畝，一年完成省四年下達任務(wù)。全面完成節(jié)能減排任務(wù)。pm10、pm2.5、二氧化硫、一氧化碳濃度分別下降13.6%、9.1%、21.7%、18.2%;達標(biāo)天數(shù)153天，增加21天，重污染天氣減少14天。三是全面實施生態(tài)修復(fù)。編制完成廊南森林濕地生態(tài)走廊建設(shè)規(guī)劃，永定河、潮白河等河流綜合治理加快推進，勝芳和文安濕地公園建設(shè)全面啟動，香河濕地公園列入國家級濕地公園試點。
    7、把新型城鎮(zhèn)化作為推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的重大舉措，城鎮(zhèn)建設(shè)扎實推進，農(nóng)村面貌大幅改善提升。一是中心城市承載能力全面增強?！独确皇谐鞘锌傮w規(guī)劃》編制完成。中心城市承載力全面增強，投資80億元實施城建十大工程，自然公園西區(qū)正式開園，生態(tài)文化藝術(shù)新區(qū)初具規(guī)模，夢廊坊文化產(chǎn)業(yè)園加快建設(shè)，實施了主城區(qū)70條小街巷提升改造，古縣路、新開路續(xù)建工程竣工通車，完成14個無物業(yè)舊小區(qū)改造，城市精細化管理水平持續(xù)提高?？h城建設(shè)加快推進，縣城規(guī)劃編制全部完成，投入25.4億元開展城市道路、配套設(shè)施建設(shè)，縣城建設(shè)水平大幅提升。全市城鎮(zhèn)化率達到53%以上。二是城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)突破。103、104國道等重點改造工程全部完工。南水北調(diào)天津干渠實現(xiàn)通水，廊涿干渠全面試水，保滄干渠主體完工，8座地表水廠加快建設(shè)，北三縣調(diào)水工程獲省批準(zhǔn)。爭取引黃指標(biāo)1億立方米，對廊南地區(qū)生態(tài)修復(fù)和濕地建設(shè)意義重大。投產(chǎn)110千伏及以上輸變電工程4項，市城區(qū)實現(xiàn)220千伏雙環(huán)網(wǎng)供電。三是縣城建設(shè)加快推進。所有縣城規(guī)劃全部完成;投入25.4億元加強基礎(chǔ)功能設(shè)施建設(shè)，縣城面貌和城鎮(zhèn)功能顯著提升，產(chǎn)業(yè)支撐能力不斷增強。四是農(nóng)村面貌改造提升行動扎實開展。全面完成30個市級精品村和428個省級重點村的改造提升工作，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件持續(xù)改善，省委、省政府召開全省觀摩會議推廣我市做法。全市城鎮(zhèn)化率達到52.6%，高于全省3個百分點。
    8、著力消除制約發(fā)展的體制機制障礙，在改革創(chuàng)新上邁出重要步伐。一是重點領(lǐng)域改革取得新成效。大力推進簡政放權(quán)，銜接落實省取消下放行政審批事項27項，市縣政府機構(gòu)改革順利推進，食藥監(jiān)管體制改革全面完成，市直部門機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理在全省率先完成，“一辦兩中心”規(guī)范運行，負面清單制定發(fā)布，“三級平臺”全面建成，“兩個代辦”高效實施，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升。商事制度改革持續(xù)推進，113個前置審批事項改為“先照后證”，新增市場主體3.2萬戶，同比增長49.4%。農(nóng)村集體土地確權(quán)登記、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證扎實推進，完成農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)面積70.97萬畝?？萍肌⒔逃?、文化等社會領(lǐng)域改革取得新進展。二是金融活力顯著提升。中國華融、中信國安及9家省級銀行機構(gòu)與我市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議;新增掛牌上市企業(yè)20家，累計達到35家，宏泰集團香港聯(lián)交所主板上市，首發(fā)融資17.1億元。全市新建銀行機構(gòu)網(wǎng)點48個，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點全覆蓋。截止20xx年12月底，全市各項存款余額增長20.05%，增量增速分居全省第二和第一位，各項貸款余額增長18.59%，增量增速分居全省第二和第三位。三是創(chuàng)新能力持續(xù)增強。深入實施科技創(chuàng)新，新增科技型中小企業(yè)518家，新增規(guī)上高新技術(shù)領(lǐng)域企業(yè)15家，累計達到266家。新增企業(yè)研發(fā)中心17家、院士工作站2家。廊坊科技企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園基本建成，全市科技孵化器達到50萬平方米。累計投入創(chuàng)投資金4420萬元，撬動金融信貸和社會資金2.5億元，有力支持了科技型中小企業(yè)發(fā)展。專利申請量突破20xx件，專利授權(quán)1691件。順利通過國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)驗收。
    9、把保障和改善民生擺上更加突出位置，持續(xù)加大投入力度，辦成一批惠民利民實事。把更多公共資源向民生保障傾斜，民生支出占公共財政預(yù)算支出的80.9%，比上年提高3個百分點。城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別達到2.93萬元和1.2萬元，分居全省第一和第二位。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2%，連續(xù)9年全省最低。培訓(xùn)農(nóng)民22.7萬人次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.98萬人。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率98.9%，新農(nóng)合參合率97.6%。城鎮(zhèn)、農(nóng)村人均低保標(biāo)準(zhǔn)分別增長26%和25%，保障標(biāo)準(zhǔn)居全省首位。啟動75所中小學(xué)、幼兒園建設(shè)，其中25所投入使用。保障性安居工程開工1.71萬套、竣工1.07萬套，超額完成省定任務(wù)。市區(qū)新增6條公交線路，新購置93輛新能源公交車投入運營。投資1.3億元，解決28.7萬農(nóng)村居民飲水安全問題?？?、教、文、衛(wèi)等社會事業(yè)全面發(fā)展，安全生產(chǎn)、食品安全、信訪維穩(wěn)等形勢總體平穩(wěn)，社會大局和諧穩(wěn)定。
    一年來的成績十分突出、十分顯著，同時問題也非常多、非常焦灼復(fù)雜。比如傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的問題，廊坊的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在積極的調(diào)整，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)已經(jīng)有一定基礎(chǔ)，但支撐力還不強，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比仍然比較大，主體支撐仍然是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。比如大氣污染的問題，仍然是我們的心腹之患，治理大氣污染任務(wù)十分艱巨，一年來拿出了空前的力量、投入了巨大的精力，也取得了明顯成果，但距離根本好轉(zhuǎn)還有相當(dāng)大的差距，退出倒排前十的壓力始終伴隨著我們。比如要素制約的問題，廊坊土地資源匱乏，后備土地寥寥無幾，接近枯竭，占補平衡接近飽和，我們手里有大把的大項目、好項目，因為土地問題落不下來。比如金融風(fēng)險的問題，非法集資問題比較突出，小額貸款等運作極不規(guī)范，部門金融機構(gòu)抽貸行為對企業(yè)運轉(zhuǎn)造成嚴重影響。比如城區(qū)管理滯后問題，民生方面欠帳問題，有的部門和人員服務(wù)意識淡薄、消極腐敗問題，等等，達不到群眾期盼的要求。我們將堅持問題導(dǎo)向，在20xx年工作認真加以解決。
    二、以嶄新面貌和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面開創(chuàng)20xx全市發(fā)展新局面。
    20xx年全市安排了幾件大事要事。
    一是大力推進區(qū)域協(xié)同發(fā)展。在京津冀協(xié)同發(fā)展中繼續(xù)走在全省前列，重點從制定規(guī)劃實施方案、推進交通互聯(lián)互通、強化產(chǎn)業(yè)對接三個方面發(fā)力，努力建設(shè)京津冀協(xié)同發(fā)展先行區(qū)。同時，進一步完善內(nèi)部北、中、南三大板塊的區(qū)域協(xié)同發(fā)展格局，推動北三縣統(tǒng)籌發(fā)展、北京新機場和臨空經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、南三縣新型制造業(yè)基地建設(shè)，形成三極并進發(fā)展態(tài)勢。
    二是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略。在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下，按照國家總體要求和全省區(qū)域功能定位，圍繞建設(shè)科技之城、創(chuàng)新之城目標(biāo)，以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為重點，以協(xié)同創(chuàng)新為路徑，深入實施“一十百千萬”科技創(chuàng)新工程，制定出臺《加快實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的意見》，全力打造全國科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化示范區(qū)。
    在這里我給大家解釋一下“一十百千萬”科技創(chuàng)新工程：其中“一”就是要加快編制一部全國科技創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化示范區(qū)規(guī)劃;“十”就是要集中力量打造園區(qū)承載、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化、科技金融、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)研發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易、科技招商、政策支撐等十大創(chuàng)新平臺?！鞍佟本褪且劳芯┙蚩萍假Y源，以產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，以科技龍頭聚集創(chuàng)新項目，建設(shè)百個產(chǎn)業(yè)集群?！扒А本褪峭ㄟ^孵化器培育一批、科技人員創(chuàng)辦一批、科技招商引進一批，做大群體，培育千家科技型中小企業(yè)，為廊坊發(fā)展儲備一大批優(yōu)質(zhì)的種子企業(yè)?！叭f”就是通過實施高端人才引進計劃、技術(shù)股權(quán)激勵等多種方式，引進萬名科技創(chuàng)新人才。
    三是堅持不懈優(yōu)化生態(tài)環(huán)境。以更大決心、下更大力氣推進環(huán)境治理，強力實施“控煤、抑塵、限車、工業(yè)污染治理、各類煙氣治理”五大工程，全力改善空氣環(huán)境質(zhì)量;強力推進生態(tài)廊道、規(guī)?；炝值劝隧椩炝志G化重點工程，全年造林50萬畝，森林覆蓋率提高5個百分點，積極創(chuàng)建全國平原森林城市;強力推進“一軸五河六點”濕地建設(shè)，全面優(yōu)化水環(huán)境，努力建設(shè)綠美廊坊。
    四是全力增投資上項目。實施1000個億元以上項目、100個市級重點項目建設(shè)，切實提高項目標(biāo)準(zhǔn)，提高招商實效，提升園區(qū)平臺，破解土地制約，保障電力供應(yīng)，加快建設(shè)進度，打造產(chǎn)業(yè)集群。
    五是加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。進一步強化戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的支撐力，加快工業(yè)強市步伐，全年新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)150家以上。大力實施服務(wù)業(yè)興市戰(zhàn)略，優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，積極發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)，全年新增限額以上企業(yè)150家以上，積極構(gòu)建綠色循環(huán)低碳的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
    六是全面推進深化改革。堅持問題導(dǎo)向，通過深入改革消除障礙、增強活力。推進行政體制改革，取消下放一批行政審批事項，制定“三個清單”，完善管理體制，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)效能。實施財稅金融改革，深化國企改革，推進農(nóng)村綜合改革，做好社會事業(yè)改革，加強社會信用體系建設(shè)。大力推進民營經(jīng)濟發(fā)展，建立中小企業(yè)發(fā)展專項資金，促進規(guī)下企業(yè)進檔升級，全年新增民營企業(yè)20xx家以上。
    七是積極穩(wěn)妥推進新型城鎮(zhèn)化。實施中心城市城建“十大工程”，適時啟動永清、固安撤縣設(shè)區(qū)工作，進一步強化城市精心化管理。加快縣城、重點鎮(zhèn)和重點村街規(guī)劃編制，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城鎮(zhèn)承載能力。深入開展農(nóng)村面貌改造提升行動，扎實推進新農(nóng)村建設(shè)“十縣百村工程”，積極打造美麗鄉(xiāng)村，努力建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)。
    九是盡心竭力保障改善民生。重點實施就業(yè)、社保、醫(yī)療衛(wèi)生、安居、教育、便民設(shè)施、扶貧幫困、農(nóng)村設(shè)施、文體惠民、公共安全“十大民生提升工程”，持續(xù)提高人民群眾生活水平。毫不松懈地抓好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會治安等各項工作，讓群眾更幸福、社會更和諧。
    三、充分發(fā)揮工商聯(lián)職能作用和企業(yè)家創(chuàng)新精神，共同描繪廊坊更加美好的未來。
    各位企業(yè)家朋友!今天的廊坊，正處于充滿活力、積聚力量、實現(xiàn)跨越的重要階段。廊坊的發(fā)展離不開大家的共同努力，借此機會，我想在最后提四點希望：
    一是希望大家增強機遇意識。進一步解放思想，勇于探索，大膽試、大膽闖、大膽干，用足、用活、用好協(xié)同發(fā)展的機遇和政策，在“搶抓新機遇、建設(shè)新廊坊”中大顯身手、勇立潮頭，切實擔(dān)當(dāng)起全市經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)跑者。
    二是希望大家增強開放先行的意識。充分利用我市的政策、區(qū)位、資源優(yōu)勢，積極參與國內(nèi)國際兩個市場、兩種資源的開發(fā)，依托京津兩地的技術(shù)產(chǎn)業(yè)支撐，主動加強與國內(nèi)及周邊國家的科技合作、產(chǎn)業(yè)融合。
    三是希望大家增強創(chuàng)新意識。借力京津強大的科技、產(chǎn)業(yè)資源，積極尋找、儲備和發(fā)展符合產(chǎn)業(yè)方向的新項目、新產(chǎn)品，加快企業(yè)技術(shù)改造，培養(yǎng)特色品牌產(chǎn)品，提高企業(yè)的核心競爭力。
    四是希望大家發(fā)揮好橋梁紐帶作用。積極當(dāng)好牽線人、當(dāng)好宣傳員，大力推介廊坊、宣傳廊坊，并科學(xué)結(jié)合廊坊經(jīng)濟發(fā)展實際和需求，引導(dǎo)國內(nèi)外企業(yè)家踴躍到廊坊投資興業(yè)，為廊坊的經(jīng)濟發(fā)展獻計出力。
    各位企業(yè)家、同志們，京津冀協(xié)同發(fā)展這一千載難逢的歷史機遇，為民營經(jīng)濟發(fā)展帶來了全新的動力，為各位企業(yè)家施展才華搭建了廣闊的平臺，新的一年已經(jīng)開始，新的征程已經(jīng)啟動，希望大家在今后的日子里，一如既往地關(guān)心支持政府工作，提出更好的建議，發(fā)揮更大的作用，讓我們共同努力把廊坊建設(shè)得更加美好!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十六
    各位老領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    在x5年春節(jié)即將來臨之際，市委、市政府在這里舉行老干部迎春座談會，與各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志一起，共慶新春佳節(jié)。首先，我代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意和誠摯的問候，并通過你們向全市廣大老干部及其家屬致以美好的祝愿，祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志身體健康，闔家幸福，萬事如意!
    剛才，市委副書記、市長通報了x4年全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況和今年的工作打算。過去的一年，全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部以高度的政治自覺和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對這片熱土和人民群眾發(fā)自內(nèi)心的熱愛，甘于奉獻，扎實工作;各族群眾滿懷建設(shè)美好家園的熱情和希望，辛勤勞動，創(chuàng)造幸福，全市發(fā)展成績喜人，鼓舞人心，主要表現(xiàn)在四個方面：一是實現(xiàn)了發(fā)展實力的新提升。全市完成生產(chǎn)總值x萬元，同比增.x%;規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資x萬元，同比增.x%;財政總收入x萬元，同比增.x%，其中地方公共財政預(yù)算收入x萬元，同比增.x%，地方公共財政預(yù)算支出x萬元，同比增.x%;工業(yè)總產(chǎn)值x萬元，同比增.x%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，同比增.x%;農(nóng)民人均純收入x元，同比增.x%。財政總收入和農(nóng)民人均純收入在x0年基礎(chǔ)上實現(xiàn)翻番，提前一年實現(xiàn)市“”規(guī)劃目標(biāo)。二是實現(xiàn)了重點工作的新突破。項目建設(shè)上，依托項目建設(shè)年，完善機制，明確責(zé)任，全力推進重點產(chǎn)業(yè)重大項目建設(shè)，市醫(yī)院整體搬遷、電廠建設(shè)、民族團結(jié)示范區(qū)、工業(yè)園區(qū)等一批重大項目快速推進;產(chǎn)業(yè)建設(shè)上，立足資源優(yōu)勢，突出地方特色，林業(yè)、畜牧、工業(yè)、旅游五大支柱產(chǎn)業(yè)持續(xù)鞏固壯大。三是實現(xiàn)了民生建設(shè)的新改善。把建設(shè)幸福作為最大的追求，抓實以社會事業(yè)為重點的民生建設(shè)，辦了一大批事關(guān)群眾幸福的實事好事;更加突出重點、把握關(guān)鍵，社會保持了和諧穩(wěn)定。四是實現(xiàn)了黨的建設(shè)的新加強。認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會精神，切實加強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè);扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，弘揚了嚴肅認真的黨內(nèi)生活傳統(tǒng)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力得到進一步增強;整治了“四風(fēng)”突出問題，干部隊伍工作作風(fēng)得到進一步轉(zhuǎn)變;解決了一大批群眾反映強烈的熱點難點問題，黨群干群關(guān)系得到進一步密切。
    剛才，幾位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志作了很好的發(fā)言，對我們的工作給予了充分肯定，同時也給我們提出了意見建議，聽了以后，我也深受鼓舞，深受教育。所提的意見建議，是對我們的信任，更是對我們的鞭策。請各位老前輩放心，對于工作中的不足，我們一定會認真總結(jié)，切實加以改進。借此機會，我表達三層意思。
    第一，表達一個謝意。這個謝意，就是要感謝大家為發(fā)展所作的貢獻。我到工作以來，無論是在工作上還是在生活中，都始終虛心向老干部學(xué)習(xí)請教，廣泛聽取老干部的意見建議，就有關(guān)工作與部分老干部交換過意見，我深切地感受到，廣大老干部理論素養(yǎng)好、能力水平強、大局意識牢、威信威望高，雖然不在一線工作了，但是仍然以黨和人民事業(yè)為重，心系發(fā)展，積極發(fā)揮工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)勢，離崗不離休，滿腔熱忱地支持市委、政府的工作，為發(fā)展作出了重要貢獻。特別是剛剛過去的x4年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了優(yōu)異成績，這與各位老干部的關(guān)心支持和悉心指導(dǎo)密不可分，都傾注著大家的心血和汗水，我們的每一項工作，都離不開你們的指點幫助。你們難能可貴的精神品質(zhì)，令我們深受感動，使我們備受鼓舞。在此，向大家表示誠摯的謝意。
    第二，表達一個請求。這個請求，就是懇請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志繼續(xù)發(fā)揮作用，關(guān)心支持我們的工作。今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是全面推進依法治市的開局之年，做好今年經(jīng)濟工作意義重大。做好今年各項工作，我們面臨的困難多、壓力大，但是，隨著黨的、xx屆三中、四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和系列重要講話精神部署的全面落實、西部大開發(fā)的深入實施和中心城市建設(shè)的深入推進，為跨越發(fā)展提供了難得的戰(zhàn)略機遇，也為老干部們發(fā)揮余熱提供了更為廣闊的舞臺。老干部是加快發(fā)展的一支重要力量。在此，懇請各位老干部在保重身體的基礎(chǔ)上，按照自覺自愿、量力而為的原則，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮更大作用。
    一是發(fā)揮模范作用。老干部們長期受黨的教育，政治立場、理想信念堅定，識大體，顧大局，有較高的思想覺悟和理論水平，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面，最具有優(yōu)勢，也最有發(fā)言權(quán)。承前才能啟后，繼往才能開來，希望老干部們進一步加強對年輕干部的傳、幫、帶，發(fā)揮模范作用，教育、影響和感染年輕干部，為黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人作出新貢獻。
    二是發(fā)揮智囊作用。不久前召開的市委xx屆x次全委會，對我市深入學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會精神作出了全面部署，實現(xiàn)既定目標(biāo)，離不開廣大老干部的指導(dǎo)幫助。廣大老干部生活在、成長在、工作在，而且曾長期擔(dān)任各方面的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，閱歷經(jīng)驗豐富，對山山水水、人民群眾懷有深厚感情，對市情十分熟悉，退下來后，同社會各方面接觸的機會更多，了解社會各方面情況更直接。在此，希望老干部們結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹會議精神，結(jié)合平時的所見、所聞、所思，充分運用自己的經(jīng)驗、專長、威望和智慧，發(fā)揮參謀作用，多建言，多提醒，使我們的工作更加切合實際，決策更加民主科學(xué)。
    三是發(fā)揮橋梁作用。老干部德高望重，群眾基礎(chǔ)深厚，社會影響面廣，雖然退出工作一線，但是在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、做好群眾工作等方面具有豐富的經(jīng)驗和獨特的優(yōu)勢。在此，希望老干部們發(fā)揮橋梁作用，廣泛宣傳黨的路線方針政策和市委、政府重大決策部署，做好引導(dǎo)、宣傳、解釋工作，把全市廣大群眾的思想認識引導(dǎo)到各級黨委、政府的工作安排上來，把智慧和力量凝聚到推動發(fā)展新跨越上來。同時，還要積極聽取廣大群眾特別是老干部的意見建議并反饋給我們，讓我們更好地了解社情民意。四是發(fā)揮監(jiān)督作用。老干部們對黨和人民有深厚感情，對反腐倡廉也非常關(guān)注和重視。黨的召開以后，中央制定出臺了改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，目前，從中央到地方都在認真貫徹落實。在此，希望老干部們繼續(xù)加強對干部作風(fēng)等方面的監(jiān)督，對傾向性、苗頭性問題，請你們早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育。
    第三，表達一個態(tài)度。這個態(tài)度，就是我們一定會進一步做好老干部工作。老干部理想信念堅定、政治立場鮮明、工作經(jīng)驗豐富，是黨和國家的寶貴財富。做好當(dāng)前和今后的工作，離不開包括廣大老干部在內(nèi)的全市黨員干部的共同努力。我們一定會把關(guān)心好、照顧好大家作為義不容辭的責(zé)任，常懷敬老之情，恪守敬老之責(zé)，多辦利老之事，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部、精神上關(guān)懷老干部，使老干部們在跨越發(fā)展進程中生活得更幸福、更健康。一是在政治上多關(guān)心。我們將繼續(xù)貫徹執(zhí)行好老干部參加部分重要會議和重要活動等制度，努力為老干部學(xué)習(xí)、考察等創(chuàng)造條件。二是在思想上多溝通。我們將通過召開座談會、通報會等形式，及時向老干部通報有關(guān)情況，溝通思想，凝聚共識。全市各級各部門要虛心誠懇地聽取老干部們的意見和建議，不斷推動和改進工作。三是在生活上多照顧。我們將全面落實老干部政策，帶著感情做好老干部工作，時刻把老干部的冷暖掛在心上，關(guān)心大家的生活，關(guān)心大家的健康，切實解決實際困難，真正把工作做細、做實，努力營造尊重老干部、愛護老干部的良好氛圍。同時，將不斷加強老干部活動陣地建設(shè)，為大家提供更好的休閑娛樂場所，使大家老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。
    最后，衷心祝愿各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志春節(jié)快樂，新的一年里身體健康，心情愉快，闔家幸福!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十七
    同志們：
    20xx年，公司各項任務(wù)艱巨而繁重，今天，我們召開慶“五一”勞模、青年職工代表座談會，是具有豐富的含義。一是以座談會的形式紀(jì)念和慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié);二是想在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，認真聽取大家的意見和建議，進一步促進我們的工作;三是青年人才是公司未來更好發(fā)展的保障，通過這種方式為青年職工提供更直接的向勞模學(xué)習(xí)的機會，為青年職工的發(fā)展樹標(biāo)桿、立榜樣;四是通過今天這樣的活動，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神，營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。
    今天，參加座談會的有敬業(yè)愛崗、埋頭苦干的一線員工，有銳意進取、勇于創(chuàng)新的技術(shù)骨干，有讓客戶滿意、企業(yè)形象增輝的服務(wù)明星，還有踏實敬業(yè)、精于管理的領(lǐng)導(dǎo)干部。20xx年，公司各方面工作取得的了令人振奮的成績，這和你們的努力是分不開的，借此機會，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向你們致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，并通過你們向為公司發(fā)展作出貢獻的各級勞動模范和先進人物，表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
    剛才，大家結(jié)合各自工作，圍繞20xx年公司工作部署，從不同側(cè)面、不同層次談了自己的想法和體會，講的很好，非常實在，充分表達了以實際行動落實公司20xx年工作思路，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展再立新功的決心。同時，也非常誠懇地提出了建議。下面，我再談幾點意見。
    一、勞模精神是推動公司快速發(fā)展的強大動力。
    20xx年，公司認真貫徹落實省公司各項工作部署，緊緊圍繞“12345”工作目標(biāo)，推進“兩個轉(zhuǎn)變”，落實“四化”要求，順利完成各項任務(wù)指標(biāo)，取得了諸多歷史性榮譽。這些成績來之不易，是全體員工團結(jié)拼搏、艱苦奮斗的結(jié)果，更凝結(jié)著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。幾年來，公司涌現(xiàn)出一批公司、省公司等各級勞動模范和先進個人。榮譽的取得既是他們在公司改革發(fā)展這個大舞臺上努力工作、無私奉獻的結(jié)果，也是對他們在公司發(fā)展過程中做出突出業(yè)績的認可。他們身上所體現(xiàn)的高度負責(zé)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，集中展現(xiàn)了公司干部職工的高貴品質(zhì)，是鼓舞和帶動干部員工投身“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)和實現(xiàn)公司跨越發(fā)展的強大精神動力。
    二、公司發(fā)展的新形勢需要勞模和勞模精神。
    今年，是“”的收官之年，也是公司三年再上新臺階的決勝之年，要完成全年各項目標(biāo)任務(wù)，需要認清形勢，堅定信心，切實增強危機感、緊迫感和責(zé)任感，迎難而上;需要用以人為本，全面創(chuàng)新的辦法，尋求新的增長點，增加發(fā)展勢能;需要一支不畏艱險，頑強拼搏，敢打硬仗、善打硬仗的高素質(zhì)干部職工隊伍;更需要愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的勞模精神。
    大力弘揚勞模精神，把科學(xué)的管理和勞模精神兩者有機地結(jié)合起來，就會迸發(fā)出更大的力量，推動各項工作順利開展。學(xué)習(xí)勞模精神，以勞模為榜樣，一是要時刻牢記工人階級的歷史使命，以公司的全面發(fā)展已任，以高度的責(zé)任感、使命感和旺盛的工作熱情干工作;二是要識大體、顧大局，把本部門或本崗位的工作放到全公司的大局中去理解、去把握、去執(zhí)行，努力做到個人利益服從企業(yè)利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益;三是要積極支持和參與公司的各項改革，進一步增強對公司的關(guān)心度，對改革的參與度，以良好的心態(tài)正確對待改革與發(fā)展中各種利益關(guān)系的調(diào)整，自覺適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化;四是既要精益求精地做好本職工作，又要帶動周圍的同志一道前進，在崗位上創(chuàng)新，在崗位上成才，為推進公司科學(xué)發(fā)展，獻計獻策、盡心盡力。
    三、青年職工應(yīng)以勞模為榜樣，共同在推進公司跨越發(fā)展中體現(xiàn)自身價值。
    當(dāng)前，公司改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，機遇與挑戰(zhàn)并存，這不僅對勞模，同時對廣大職工尤其是青年職工提出了更高的要求。20xx年的任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)確定，要完成這些目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展不斷邁上新水平，需要公司上下全體干部職工攜手共進、創(chuàng)新發(fā)展，集中精力抓落實，需要進一步調(diào)動和激發(fā)廣大干部員工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，更好地發(fā)揮主動性、發(fā)展先進性，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，鑄就新輝煌。
    各個層面的勞模、先進需要珍惜榮譽、戒驕戒躁、再立新功;青年職工要以先進為榜樣，比學(xué)趕超，爭創(chuàng)一流，勇于奉獻，并要在以下三個方面作出努力。
    第一，要做努力學(xué)習(xí)、發(fā)奮成才的標(biāo)兵。要將學(xué)習(xí)作為一種工作方式和終身追求，包括勞動模范在內(nèi)的每一名職工，不論從事什么專業(yè)，面對新形勢、新任務(wù)、新情況，都需要不斷加強學(xué)習(xí)，更新知識。勞動模范是廣大員工的楷模，在學(xué)習(xí)上要率先垂范。青年職工更要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升自我，提高本領(lǐng)，干一行、愛一行、精一行，爭當(dāng)知識型職工、技能型人才，要積極參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動，不斷提高自身素質(zhì)，成為本專業(yè)的行家里手，在促進公司發(fā)展中貢獻更多的聰明才智，發(fā)揮更大的作用。
    第二，要做推動改革、促進發(fā)展的先鋒。實現(xiàn)公司跨越發(fā)展是全體員工的共同愿望。無論是勞動模范，還是普通職工，都要以高度的主人翁責(zé)任感，緊緊圍繞公司的發(fā)展思路和發(fā)展重點，從本職做起，從小事做起，以科學(xué)的態(tài)度，奉獻的精神，務(wù)實的作風(fēng)，過硬的本領(lǐng)，在各自崗位上發(fā)揮積極作用，以自己的模范行為，帶動全體員工，把智慧和力量、積極性和創(chuàng)造性凝聚到推進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展上來。
    第三，要做勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗的楷模。要實現(xiàn)公司發(fā)展有新突破，就必須堅持創(chuàng)新。勞模發(fā)揮帶頭作用，青年職工發(fā)揮生力軍作用，帶領(lǐng)廣大職工積極投身于群眾性的勞動競賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和公司開展的“三節(jié)約”活動中去，爭創(chuàng)一流工作、一流業(yè)績，打造一流團隊。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)，把苦干實干與科學(xué)求實結(jié)合起來，腳踏實地，盡職盡責(zé)，銳意進取，努力在本職崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績，為推動公司實現(xiàn)跨越發(fā)展貢獻力量。
    四、關(guān)于切實做好勞模工作的幾點要求。
    勞動模范和先進人物是勞動群眾的杰出代表，勞模精神是引領(lǐng)新時代勞動者積極前進的光輝旗幟，更是我們的寶貴財富。加快兩個轉(zhuǎn)變、推進公司科學(xué)發(fā)展，需要大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引導(dǎo)作用，我們需要做好以下幾個方面的工作。
    一是要加大宣傳勞模精神和事跡。大力宣傳勞模精神和事跡，就是要積極宣傳勞模愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的精神，宣傳勞模不斷進取、勇攀新高的優(yōu)秀品質(zhì)，宣傳勞模誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。公司廣大職工要以勞模、先進為標(biāo)桿查找自身差距，要以勞模為榜樣，把勞模作為自己追趕的目標(biāo)，象勞模一樣去工作和學(xué)習(xí)，在公司上下形成工作上向勞?？待R、作風(fēng)上向勞模學(xué)習(xí)的良好氛圍。每一位勞模要珍惜榮譽、保持本色，做到“評一次勞模、當(dāng)一輩子先進”，發(fā)揚成績、再接再厲，在本職崗位上不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，成為本部門、本單位、本領(lǐng)域一面永不褪色的旗幟。
    二是要切實關(guān)心勞模的個人價值實現(xiàn)。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，廣泛宣傳勞模的先進事跡，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的氛圍。要主動關(guān)心勞模，愛護勞模，切實落實勞模的各項待遇，積極幫助勞模解決實際困難，為勞模全面發(fā)展、健康成長創(chuàng)造良好的條件。公司各級黨政和工會組織要關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)和生活，主動了解他們的意愿和要求，努力為他們排憂解難，要做好老勞模、困難勞模的扶貧幫困、慰問工作，為他們創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
    三是要加強工會工作。在建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的進程中，工會組織承擔(dān)著組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。工會要認真貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，把職工群眾最廣泛地組織到工會中來，堅持中國特色社會主義工會維權(quán)觀，切實保障廣大職工的合法權(quán)益。著力幫助困難職工群體解決生產(chǎn)生活方面存在的實際問題，廣泛開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，推動形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。
    同志們，今天我們召開勞模、青年職工代表座談會，就是要弘揚勞模精神，號召公司廣大干部職工，尤其是青年職工立足崗位、扎實工作，積極推動公司改革發(fā)展目標(biāo)順利實現(xiàn)。同時希望公司各級先進模范人物在今后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和模范帶動作用，團結(jié)和鼓舞廣大職工，為加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新貢獻。
    最后，祝大家節(jié)日快樂!身體健康，工作順利!
    民營企業(yè)座談會上領(lǐng)導(dǎo)講話篇十八
    各位尊敬的勞模，同志們：
    值此20xx年“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，我們在美麗的西子湖畔，舉行全省交通系統(tǒng)首次勞動模范座談有放松就要掉隊，就要落后，就不能適應(yīng)浙江經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。中央領(lǐng)導(dǎo)同志對交通工作也有新的要求，今年春節(jié)前后，中央*局常委，國務(wù)院副總理黃菊赴長三角兩省一市調(diào)研，并在上海召開座談會，提出長三角要實現(xiàn)“兩個率先”，即率先全面建成小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，就必須作好“兩篇大文章”，一篇是經(jīng)濟發(fā)展的大文章，一篇就是作好交通發(fā)展的大文章，這足見中央對交通工作的重視程度之高，也足見中央對加快發(fā)展的殷切期望之深。落實黃菊副總理的講話精神，做好交通發(fā)展這篇大文章，為實現(xiàn)“兩個率先”服務(wù)，對于浙江交通來說，就是堅定不移地加快實施“六大工程”，求真務(wù)實，狠抓落實，進一步掀起建設(shè)的高潮。應(yīng)該說，實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越的宏偉任務(wù)，為我們交通人創(chuàng)造了一個服務(wù)社會、奉獻人民的難得機遇，創(chuàng)造了一個發(fā)揮才能、實現(xiàn)價值的廣闊舞臺。我們有幸生于這個時代，有幸從事這個行業(yè)，就更應(yīng)該無愧于這個時代，無愧于這個行業(yè)，全身心地投入到工作中去，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)自我，超越自我。
    偉大的事業(yè)需要偉大的精神。實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越是一項充滿艱辛、充滿創(chuàng)造的偉大事業(yè)。偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業(yè)。把偉大事業(yè)推向前進，就必須在全系統(tǒng)大力宣傳和弘揚“團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，一心為民”的浙江交通精神。浙江交通精神是既是對我們過去優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的總結(jié)，也是具有時代特點的新發(fā)展。大力培育和弘揚浙江交通精神，我想主要是做到以下幾點：
    ——始終保持最緊密的團結(jié)，在共同目標(biāo)的激勵下保持思想、*、組織以及行動上的一致?！皥F結(jié)就是力量”，以服從大局的責(zé)任感，肝膽相照的高尚情懷，銳意進取的敬業(yè)精神，嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度，互相支持，大度大氣，永葆行業(yè)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證我們的事業(yè)戰(zhàn)無不勝、攻無不克。
    ——始終保持飽滿的熱情和昂揚的斗志。著眼于新的征程、攀登新的高峰，與時俱進，開拓創(chuàng)新，思想不斷有新的解放、觀念不斷有新的發(fā)展、實踐不斷有新的創(chuàng)造，用寬廣的眼光觀察交通發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境，用法治的手段進行行業(yè)管理，用創(chuàng)新的思維推進改革，保證我們的事業(yè)充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。
    ——始終保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以精品意識創(chuàng)造服務(wù)品牌。大興求真務(wù)實之風(fēng)，凝聚全系統(tǒng)的智慧和力量，共同求新跨越之真，務(wù)“六大工程”之實，出實招、辦實事、務(wù)實效，不作語言的巨人、行動的矮子。立足本職崗位，工作精益求精，不斷爭創(chuàng)一流，打造精品工程，打造誠信行業(yè)。
    ——始終保持根植于人民、服務(wù)于人民的宗旨意識。情為民所系，時刻把群眾的冷暖放在心上;利為民所謀，以人民利益為根本出發(fā)點;功為民所立，以人民的要求作為決策的根本依據(jù);言為民所建，真正成為人民群眾的代言人;責(zé)為民所守，永遠不忘人民的養(yǎng)育之恩。把交通“六大工程”建成真正的德政工程、民心工程。
    有膽略、有勇氣、有方向，在任何困難和勝利面前始終保持頭腦清醒，不因困難而消極無為，不因勝利而固步自封，在“兩個率先”的進程中團結(jié)一致、同心同德，形成強大的合力，以堅定的信心和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投身到浙江交通新跨越的偉大事業(yè)中去，投身到全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)中去，肩負起新的歷史使命，不負重望，不辱使命，建好交通，造福人民，在服務(wù)全省小康社會和現(xiàn)代化建設(shè)中，真正發(fā)揮交通先行官的作用。
    交通系統(tǒng)的各級黨委、工會要廣泛開展學(xué)習(xí)、宣傳勞?；顒?，使勞模的優(yōu)秀品質(zhì)成為廣大勞動群眾奮發(fā)向上，建功立業(yè)的精神動力;要切實關(guān)心勞模，特別要關(guān)心生活遇到困難的勞模和離退休老勞模，幫助解決他們的實際困難，把組織的關(guān)懷和溫暖送到他們的心坎上。同時，還要把關(guān)心廣大職工的生產(chǎn)生活作為一件關(guān)系全局的大事抓緊抓好，特別要以深厚的感情，滿腔熱忱地關(guān)心困難職工，時刻把他們的安危冷暖掛在心上;要以扎實的作風(fēng)，深入體察民情，傾聽困難職工和群眾的呼聲，了解他們的疾苦;要以細致的工作，千方百計地幫助困難職工排憂解難，使他們的生產(chǎn)生活切實得到保障。
    今年，省交通廳、省交通運輸工會聯(lián)合開展學(xué)習(xí)宣傳勞模系列活動，內(nèi)容有：在浙江“交通之聲”、《今日早報》、浙江交通網(wǎng)站等新聞媒體上連續(xù)報道交通勞模事跡，組織在職勞模代表療養(yǎng)，慰問生活有困難的離退休老勞模，等等。通過這些活動，旨在在全省交通系統(tǒng)進一步掀起學(xué)習(xí)勞模，宣傳勞模，尊重勞模，關(guān)愛勞模的新高潮，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴的時代新風(fēng)，鼓舞和激勵廣大干部職工學(xué)先進，趕先進，形成你追我趕、共同進步的良好氛圍。同時，也希望勞模和先進工作者更加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，在新的起點上創(chuàng)造新的業(yè)績，在實施“六大工程”、實現(xiàn)浙江交通新跨越的偉大事業(yè)中，再立新功，再創(chuàng)輝煌!