報告需要清晰明了的結構和邏輯，以便讀者能夠輕松理解和吸收所呈現(xiàn)的信息。報告中的圖表和數(shù)據(jù)要精確有力地支持觀點，同時要注意注解和標注的清晰度。所有的報告范文都是經(jīng)過認真篩選的，對于我們的寫作將有很大的借鑒意義。
民宗局工作情況的自查報告篇一
自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
1、加強領導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
1、加強農(nóng)民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
民宗局工作情況的自查報告篇二
為確保秋季開學工作的順利開展。xx小學采取多項做好開學各項準備工作。
學校在8月30日、31日分別召開行政會和教師會，傳達落實縣教科體局8月28日召開的校長會議精神，對開學的各項準備工作進行周密部署，要求人員到崗、責任到人、服務到位，確保開學第一天起學校各項管理工作、教學工作和后勤保障進入正常狀態(tài)。
學校利用暑期學生離校時間，打緊安排，對教育教學設施、教學儀器、食堂、辦公用品及勞動工具進行維修、調整、補給；加快在建工程，倒排工期，搶抓進度，嚴把質量關，確保開學投入使用；同時，加強校園文化建設，大力整治校園環(huán)境，做到綠化、美化、凈化、文化，為學生新學期的學習營造良好氛圍。
切實加強校園安全"三防"建設，對學校及周邊進行一次拉網(wǎng)式大排查，重點對用水、用電、用氣消防設施進行地毯式安全隱患排查，對校舍、圍墻、食堂、樓梯、功能室等重點部位進行"回頭看"，對校園周邊的亂停亂放進行徹底整治，做到安全"零隱患"。
教師做好開學各項準備工作，制訂好學期教育教學計劃，上好開學第一課，從開學第一天就要全面步入教學正軌。
開學工作會上，重申《中小學減負"十嚴十不準"規(guī)定》，持續(xù)整治損害群眾利益不正之風行為，從嚴整治教師違規(guī)補課、亂訂資料、收受禮品禮金等違紀行為；抓好"陽光收費"工作，通過校外公示欄及時將收費項目、收費標準、收費依據(jù)向社會公示，設立舉報電話，拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)現(xiàn)頂風違紀的.將從重處理，積極營造風清氣正的育人環(huán)境。
民宗局工作情況的自查報告篇三
我校在接《關于開展開學檢查工作的通知》（xx基函[20xx]x號）后，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內(nèi)容進行自查，并針對存在問題進行了整改，現(xiàn)將情況匯報如下：
我校現(xiàn)有初中三個年級，每年級12個班，現(xiàn)有學生總人數(shù)xx余人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)使用正常。
我校嚴格按照《xx省教育廳轉發(fā)教育部關于做好20xx年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔20xx〕x號）的有關要求，切實做好維護校園安全穩(wěn)定工作;同時，“三防”建設、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設施存在的隱患、不符合規(guī)定的食堂設施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。
我校嚴格按收費許可證收費，使用規(guī)定票據(jù)，公示收費項目、標準和咨詢投訴電話的情況：本學期初中三個年級收取住宿費xx元/人（統(tǒng)一到銀行交納，按規(guī)定開具票據(jù)），向初一新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生征訂教輔資料等情況。
1我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉發(fā)省教育廳轉發(fā)教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見的通知》（xx基（xx）xx號）的'要求，科學合理安排作息時間，嚴格執(zhí)行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，按有關規(guī)定規(guī)范學籍管理。（附：課程表、作息時間表）。
3我校貫徹執(zhí)行《xx省義務教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。
我校按鎮(zhèn)宣教文體局的安排和要求，與相關民辦學結對幫扶，并正常開展工作。
我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監(jiān)督情況。
民宗局工作情況的自查報告篇四
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人(在職在編)，按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的`各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全;男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全;保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。歡迎來到本站！
民宗局工作情況的自查報告篇五
我?，F(xiàn)有在校學生667人，其中五年級新生331人，六年級學生336人，于9月1日正式按課表上課，目前學校各項工作正有條不紊的進行，現(xiàn)將新學期開學工作做以下匯報。
五年級331名新生于8月27—8月29日進行了為期3天的寄宿適應訓練，我們俗稱“小軍訓”。利用這三天時間，對新生進行了內(nèi)務整理、物品擺放、就餐秩序等行為習慣的養(yǎng)成教育及校規(guī)校紀、隊列訓練等組織生活教育和除塵除草等環(huán)境衛(wèi)生和勞動教育，使新生在正式開學時都很自然的適應寄宿制學校的學習和生活。
全體教師提前一周開學，進行業(yè)務學習、教學儲備及校園環(huán)境校園衛(wèi)生的整理和打掃，油漆了欄桿，刷新了校園所有的墻體標語，維修更新了破損的玻璃、門窗及教室、教師牌匾，使整個校園做到了“四化十二無”。
9月1日晚上利用校園電視網(wǎng)絡，全體師生以班為單位集體收看了央視的“開學第一課”，并撰寫了觀后感。大課間活動制定了方案并責任到班到人，確保學生學中有“動”，學中有“樂”。興趣小組班班組建，天天活動。
成立了以校長為組長的安全保衛(wèi)工作領導小組，修訂了學校的安全制度，和各處室、班主任、科任教師層層簽訂了安全責任書，明確了時段區(qū)段的安全責任劃分，實行每天一位校領導帶班、兩位教師值日的24小時值班及巡邏制度。組織了新學期安全教育講座，在班級板報及學校文化長廊開辟安全專欄，安全教育每周一課近課堂，并分兩次對全體教師和全體職工進行了安全知識培訓。
本期我校從社會上聘請了男女生宿舍管理員各一名，對學生就寢情況、紀律及安全情況，衛(wèi)生狀況等進行了切實有效的監(jiān)管，加之原來聘用的門衛(wèi)人員，再加上遍布校園的31個監(jiān)控頭，還有教師的值班巡邏，我校的安全保衛(wèi)工作得到了很大的改善，同時也最大程度的降低了寄宿制學校教師的工作量。
根據(jù)工作安排，我校食堂由安徽xx餐飲公司進行托管，學校成立了伙食管理委員會，定期不定期對食堂衛(wèi)生、飯菜質量、臺帳建設、原材料進購手續(xù)等進行監(jiān)督檢查并制定了管理制度。建立健全了各種制度和突發(fā)食品安全事故處理和報告應急預案。所有從業(yè)人員持證上崗，所有制售食品48小時留樣，做好“五防”措施。
成立膳食委員會，并定期組織測評公示，并要求托管公司提前一周公示下周食譜并建立好臺帳。營養(yǎng)午餐食用情況以班級為單位做好登記造冊，做到清晰明了。
我校充分利用一切資源進行普法宣傳工作，學校教學樓前的`電子屏、班級板報、校園文化長廊等開辟專欄、專題進行法制宣傳和普及工作，在校門口刷寫了永久性的法制宣傳標語。按照學校計劃，每學期進行兩次全校性的法制報告會。
以上是我校新學期開學所做的部分工作，還有很多不完善和做的不到位的地方，和領導的要求及期望還有還大的距離，敬請各位領導批評指正，我們一定會盡最大努力將各項工作做的盡善盡美。
民宗局工作情況的自查報告篇六
新學期即將開學，為全面排查整改校園安全隱患，嚴防校園安全事故，確保秋季開學安全、順利，我校組織專班對校園內(nèi)進行了一次拉網(wǎng)式安全大檢查，通過開展專項行動，進一步落實安全主體責任和安全監(jiān)管主體責任，全面排查治理事故隱患和重點部位，切實解決安全存在的突出問題、疑難問題，建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構或校園安全管理人員、崗位安全責任制，層層簽訂安全責任書。學校制定了相關的安全管理制度和突發(fā)事件應急預案，每學期都進行安全演練。新學期學校配備了專職保安，大門口安排有值班領導和四名以上的值班教師，門衛(wèi)室配備了防剌服、橡膠警棍、安全頭盔、鋼叉等物防設備，學生在?；顒又饕獔鏊及惭b有攝像頭，技防落實到位。
學校現(xiàn)有供師生使用的校舍共計七棟，20xx年秋，在上級領導的關懷下，學校進行了整改，所有師生使用的校舍都整修一新，無安全隱患。目前學校無維修項目和在建工地。
學校無校車，同時學校配合公安機關大力整治校門口黑車，并通過致家長一封信的形式提醒家長與校方共同加強對學生的交通安全教育。
學校于去年秋剛進行了教學區(qū)域改造，電器設施、設備及用電線路安全可靠。教學樓、宿舍樓等地設置有疏散通道，學生宿舍防護網(wǎng)開啟有逃生出口，各類消防隱患整改到位。
學校按照《學校衛(wèi)生工作條例》要求，重點對食堂的布局、防蠅防鼠和消毒等設施設備、食堂人員的健康證、操作規(guī)范和物品采購流程等進行了檢查，一切符合要求。
學校大門口兩側正在進行305省道改造工程，出于安全考慮，學校在大門口和改造工程圍欄上張貼了安全警示標語。校門口兩側設有減速帶，下一步準備聯(lián)系路政、交通等部門在大門口設置斑馬線。校園周邊無出售食品的無證游散攤點，學校200米內(nèi)無網(wǎng)吧、電子游戲廳和彩票銷售點等場所，學校經(jīng)常聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊鶃硇ｉT口值勤并設置了二十六中警務室，不存在人良人員勒索、敲詐學生情況。
學校下水道，路面、校門口放學時段的安全問題、夜晚照明等上半年安全隱患都已整改到位。
學校專門設立了由總務室和綜合室負責的調解室，建立了矛盾糾紛排查調處機制，以便于及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾糾紛，對于被辭退民師等重點上訪人員由學校支部書記龔同志包保。
目前學校各項開學準備工作正緊張有序地進行，校園環(huán)境已初步打掃干凈，學生報到工作也已安排到位，各班主任正在準備各自開學。
民宗局工作情況的自查報告篇七
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的`8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人(在職在編)，按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全;男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全;保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
民宗局工作情況的自查報告篇八
為認真貫徹落實有關20xx年秋季開學會議工作精神，做到加強教學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，提高教育教學質量。確保匯報如下：
一、辦學理念明。
學校以“繼承與發(fā)展同步走，改革創(chuàng)新相結合”為辦學理念，力爭三年內(nèi)創(chuàng)新綜合實力、教育教學實績、管理工作水平達到全市初中學校領先水平。1、實現(xiàn)超前的辦學思路和學生培養(yǎng)目標：“合格+特長”，即思想品德、文化基礎知識、身心健康合格；有某一方面特長。
2、確定明確的辦學方向：“規(guī)范+特色”，即科學、規(guī)范的管理體制，創(chuàng)新的素質教育模式，鮮明的教育教學特色。
二、師資隊伍素質高。
師資隊伍建設目標是：“兩個更新”、“三高”、“五種能力”?！皟蓚€更新”：即更新教育理念、更新專業(yè)知識；“三高”：即高素質、高學歷、高水平；“五種能力”：即育人能力，教學能力，掌握和運用現(xiàn)代教育技術、手段的能力，適應素質教育的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生專長的輔導能力。學校為青年和骨干教師建立“指導教師制”，對剛參加工作的青年教師實施“結對子工程”，對有一定教育教學經(jīng)驗的骨干教師實施“名師工程”。與此同時，我校實施有效的競爭機制，全面進行“人事制度”改革，形成“聘用考核獎勵”、“競爭上崗”、任教班級小循環(huán)的良性循環(huán)的用人機制；引進高素質的人才，改變教師隊伍人員組成結構；建立“人才資源庫”，為骨干教師脫穎而出創(chuàng)造有利的條件。目前我校師資隊伍具體情況如下：
（一）師生到崗情況。
1、教師到崗情況。
我校有正式在編教師136，借調外校教師6人，其余教職工全部到崗2、學生入學情況。
本學期回校學生人數(shù)為1646人。
三、管理工作落實處。
高州市曹江中學是一所具有五十年建校歷史的學校，是一所公辦初中。學校在市教委及各級領導的關懷下，堅持貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面實施素質教育，把“義務教育規(guī)范化學校”工作作為學校的主要工作來抓。開學初，以李強常委為代表的市領導多次到學校進行調研，教育局督導室、局財務科、基建科、設備站等部門領導多次來?？疾?，對學?！傲x務教育規(guī)范化”工作提出指導性意見。市局領導的支持、關心，為學?！傲x務教育規(guī)范化”工作奠定了堅實的基礎。在“義務教育規(guī)范化”工作中，我校先后制訂了《校園建設規(guī)劃方案》、《教育教學質量量化方案》、《爭創(chuàng)師德風范校方案》、《班主任收費規(guī)范化管理方案》、《科研促教、科研興校方案》等，對“義務教育規(guī)范化”工作提出了具體目標。即在繼承和發(fā)揚學校傳統(tǒng)和優(yōu)勢的基礎上，通過改革、創(chuàng)新、發(fā)展，力爭近期內(nèi)把學校辦成教育方針全面貫徹落實；素質教育特色鮮明；師資隊伍精良有特點；學校設施完備齊全；管理理念先進，管理機制靈活；質量效益顯著的高州市初中示范校。
四、德育工作放首位。
德育工作目標是：堅持把德育放在素質教育的首位，發(fā)揮德育在學校工作的導向、動力、保證作用；優(yōu)化德育隊伍；整體構建適應全面推進素質教育的德育體系；實現(xiàn)學校德育工作的整體性、針對性、實效性。優(yōu)化德育骨干隊伍；樹立“人人是德育工作者”、“處處都有德育工作”的大德育觀，形成全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局；發(fā)揮學生主體作用；加強和改進德育工作，增強德育工作的針對性、實效性和主動性；注重文體、科技、藝術教育和網(wǎng)絡道德教育；發(fā)揮“三結合”（學校、家庭、社會）教育網(wǎng)絡的作用。我校德育工作要實現(xiàn)“四化”：即：教育內(nèi)容層次化，教育活動系列化，教育安排制度化，教育形式多樣化。
五、教學教研水平高。
科研工作目標是：堅持“科研興教”、“科研興?！敝笇枷?，整體規(guī)劃學校重點科研課題，全面推進素質教育，培養(yǎng)和造就一支“科研型、創(chuàng)新型”骨干教師隊伍。
六、教學質量提高快。
教學工作目標是：堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育，實行常態(tài)編班，不分設重點班和非重點班。中考成績及被高州中學錄取的學生人數(shù)逐年提高。
七、“義務教育規(guī)范化”工作取得的成績好。
按照廣東省下發(fā)的《廣東省義務教育規(guī)范化學校標準》的通知精神，學校從實際出發(fā)，本著市局提出的“突出優(yōu)勢、突出特色”的指導思想，加快軟、硬件建設步伐，我校“義務教育規(guī)范化”工作穩(wěn)步推進。
（一）硬件建設情況。
加強師資隊伍建設是辦好學校的關鍵之所在。學校按照規(guī)劃，從師德、師能、師風等方面入手，采取多種措施、采用多種形式強化隊伍建設，取得了令人矚目的業(yè)績。
1、按照學?！靶１九嘤枴币?guī)劃，到今年，一線教師全部達到本科學歷；按照“兩個更新、三高、五種能力”的基本要求，教師隊伍整體水平達到新的高度。
2、學校在德育活動工作中，有組織、有計劃、有措施、有標準、有過程管理、有階段總結，創(chuàng)建活動既深入扎實，又轟轟烈烈，實效明顯。“師德”建設重點突出，重在建章立制，讓創(chuàng)建活動融入教職工自覺的行動，“爭先創(chuàng)優(yōu)”形成良好氛圍。
學校向社會作出了“不讓一個‘后進生’掉隊，不讓一個‘特困生’輟學”的承諾。學校內(nèi)形成了“人人關愛‘后進生’，人人扶助‘特困生’”的良好氛圍。
1、校舍場地情況：高州市曹江中學占地面積85800平方米（約130畝），建筑總面積21744平方米，建筑用地5600平方米，運動場地13500平方米，綠地面積1560平方米。學校擁有教學樓2幢、教師樓6幢、學生宿舍樓3幢及飯?zhí)?幢。按廣東省規(guī)范化中小學占地標準，我?？傮w情況基本不達標。2、功能教室、實驗室情況：我校由于校舍緊張，基本上所有各類實驗室均用作教室或教師辦公共場所，學校電教設備落后。另外，體衛(wèi)器材設施配置、音樂教育器材配置也不達標。
3、圖書館建設：圖書館1間，面積90平方米，藏書29900冊，生均13冊，比規(guī)定的人均25冊差距較大；閱覽室1間，面積120平方米。
開學以來，我校嚴格按照上級要求，加強對學校各項工作的管理，各項。
工作均能認真落實上級的有關文件精神，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。學校教育教學工作穩(wěn)步有序進行。
民宗局工作情況的自查報告篇九
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人（在職在編），按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課，各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全；男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全；保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
民宗局工作情況的自查報告篇十
金秋開學，我校緊緊圍繞教育局工作安排，結合幼兒園實際，做到精規(guī)劃、早落實、嚴要求，扎扎實實搞好開學準備工作。根據(jù)莆田市教育局《關于認真做好20xx年秋季開學初學校有關的通知》(莆教明電[20xx]70號)文件精神，我園組織人員認真做好開學初學校有關工作，現(xiàn)就當前幾項重點工作如下：
在開學第一周集中開展“科學發(fā)展觀主題培訓”。按照7月24日召開的莆田教育系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓行動計劃啟動儀式要求，認真組織開展主題教育培訓，切實提高基層干部參與培訓的主動性和自覺性。把培訓與提高政治素質相結合，與增強業(yè)務能力相結合，與學校工作實際相結合，與促進教師專業(yè)化發(fā)展相結合，力爭通過學習培訓，達到端正辦學思想，理清發(fā)展思路，加強隊伍建設，提高辦學質量的目的。結合慶祝教師節(jié)活動，組織全體教師重溫職業(yè)道德規(guī)范。
全面啟動迎接黨的十八大維護學校安全穩(wěn)定工作，深入開展消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)、校車安全、“打非治違”專項行動、交通安全宣傳教育、校園周邊綜合治理和矛盾問題排查化解工作，確保校園安定穩(wěn)定。開學初，我園堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，組織安全領導小組對幼兒園安全隱患進行一次全面排查整治，重點排查整治幼兒寢室、食堂、廁所以及其他教學設備設施，嚴防因暑期閑置和臺風、降雨造成的'安全問題。及時組織幼兒收看開學第一課并充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對幼兒進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高幼兒的安全意識和自我保護能力。我們將安全教育納入教學計劃中，本學期開學典禮中，我們?yōu)槿珗@幼兒上了安全教育第一課，開學第一周，我們就進行防火疏散演練。
開學初，我園組織上好“開學第一課”，強化幼兒情緒，尤其要重視加強新生的情緒，摸清新生的思想情緒，有針對地做好教育引導工作，及時消除不良思想苗頭。及時組織班主任和教師深入班級，與幼兒交流談心，通過游戲、活動等形式，幫助幼兒盡快度過期初的不適感。
新學期開始我園已做好幼兒注冊入學工作，確保幼兒準時、安全到校。協(xié)調有關部門，做好教材的發(fā)行工作，確保所有幼兒課前到書，人手一冊。認真制訂學期各項工作計劃，做到各項工作早布置，早落實，盡快進入正常狀態(tài)。認真執(zhí)行課程標準，科學編排課程表，按要求開齊開足課程。做好幼兒園“新課程管理系統(tǒng)”的相關信息錄入工作，加強和規(guī)范學籍管理。嚴格控制班生規(guī)模，采取有效措施消除“超大班額”。
我園嚴格落實辦學行為“五規(guī)范”，按照“五規(guī)范”督導評估要求，認真進行自查自評，形成自評報告，針對存在問題自我整改提高。嚴格規(guī)范教育收費，按照物價部門審批的收費項目和收費標準收費，規(guī)范收費公示辦法。完善家長委員工作機制，開學初我園召開家長委員會會議，向家長委員會通報幼兒園發(fā)展情況和新學期工作計劃，取得家長的理解和支持，主動接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督。
我園于2009年9月開始食堂由幼兒園經(jīng)營和管理，采用自主經(jīng)營模式，不承包或變相承包給個人進行盈利性經(jīng)營。進一步加強幼兒園食堂管理和監(jiān)督，確保食堂的公益性。
開學前本園全面開展校園環(huán)境衛(wèi)生活動整治，對園內(nèi)外環(huán)境集中開展一次“消殺滅”和衛(wèi)生大掃除，確保校園環(huán)境衛(wèi)生整潔。將傳染病預防、新生入學預防接種查驗和健康宣傳教育納入開學工作計劃，確保幼兒健康成長。
總之，新學期開始，在園領導和全園師幼的共同努力下，幼兒園各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師幼精神面貌好，教學常規(guī)工作，從一開始就全面步入正常化軌道，幼兒園教學秩序井然。今后，我們將在上級部門的領導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育!
民宗局工作情況的自查報告篇十一
根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，并為了進一步規(guī)范、強化我公司母站的安全運行管理，特開展了母站安全自查工作。
主要檢查事項如下：
一、檢查母站安全生產(chǎn)職責、管理制度與應急預案的制定和實施情況：本次自查工作由站長組織開展，根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，共對母站制定的26項安全管理制度、7項特種設備操作規(guī)程和15項應急預案，進行了全面檢查，經(jīng)查母站制定的《安全管理制度》與《應急預案》符合實際情況且實際管理中得到了全面的.貫徹與執(zhí)行。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：母站尚未建立《安全生產(chǎn)職責》。
二、檢查儲氣設施、加氣設施、消防設施及報警監(jiān)控裝備的使用情況：母站安全管理人員與技術負責人共同對站內(nèi)前置干燥器、壓縮機、加氣柱、緩沖罐、回收罐、燃氣管道及管道附屬設備進行了泄漏情況與靜電接地情況、定期檢驗情況、安全維護與操作情況的檢查，經(jīng)查站內(nèi)設備、管線及附屬設備無泄漏情況，靜電接地良好，且均在鑒定有效期內(nèi)，操作中無“三違”現(xiàn)象。
在對消防器材與報警監(jiān)控裝備的檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
三、整改措施與期限：
針對母站自查中發(fā)現(xiàn)的問題，母站站長責成技術負責人負責整改以下問題。
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
責成安全管理人員負責《安全生產(chǎn)職責》的制定。
整改期限為7天。
民宗局工作情況的自查報告篇十二
根據(jù)《關于轉發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔2010〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作總結如下：
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現(xiàn)場施工安全質量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況。
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
二、存在問題。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
民宗局工作情況的自查報告篇十三
自治區(qū)質量技術監(jiān)督局：
根據(jù)《自治區(qū)質監(jiān)局辦公室關于開展 20xx年認證行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查的通知》文件要求，在市局系統(tǒng)認真組織開展了認證行政執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
接到開展認證行政執(zhí)法自查工作通知后，我局高度重視，及時召開了專題會議，組織法制與監(jiān)察科、計量與認證監(jiān)管科和稽查隊相關人員認真學習文件要求，組織成立了認證行政執(zhí)法檢查小組，安排部署自查工作。自查工作中，緊緊圍繞認證執(zhí)法監(jiān)管體系、認證行政執(zhí)法和認證行政處罰案卷重點內(nèi)容，認真進行自查。通過全面自查，有力排查我市在認證執(zhí)法中存在的不足和問題，規(guī)范認證行政執(zhí)法行為，提高依法監(jiān)管和行政執(zhí)法水平，推動認證行政執(zhí)法責任制的落實。
（一）認證監(jiān)管機構設置規(guī)范完善
xx市局認證行政執(zhí)法工作涉及法制與監(jiān)察科、計量與認證監(jiān)管科和稽查隊三個工作部門，法制與監(jiān)察科負責認證執(zhí)法案卷審理審查、認證執(zhí)法人員管理培訓和執(zhí)法監(jiān)督工作。計量與認證監(jiān)管科負責獲證企業(yè)的日常監(jiān)管。稽查隊負責認證違法行為的查處工作。三部門聯(lián)動做到監(jiān)管信息暢通、運行縝密和權責分明。三縣（市）局認證行政執(zhí)法工作設置在稽查隊，由專人負責，辦公室法制監(jiān)督，有力的保障了認證監(jiān)管中規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，責任執(zhí)法。
（二）強化部門聯(lián)動，做到職責明確。
xx市局與三縣（市）局建立了區(qū)域合作機制，案件查處通報制度，重大處罰案件備案制度和行政執(zhí)法責任制等制度。在監(jiān)管中充分利用認證執(zhí)法監(jiān)管信息系統(tǒng)，建立和更新轄區(qū)認證獲證企業(yè)信息。對獲證企業(yè)實行巡查制度，計量與認證監(jiān)管科對市區(qū)獲證企業(yè)進行日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)企業(yè)認證違法行為，及時通報稽查隊，并配合做好查處工作。對于群眾舉報的案源，稽查隊均能做到實地核查、及時查處。在監(jiān)管中執(zhí)行《xx市行政執(zhí)法監(jiān)督與行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，將執(zhí)法監(jiān)管責任分解落實到每個崗位和執(zhí)法人員，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證按照統(tǒng)一尺度開展執(zhí)法工作。
今年上半年，我局強化認證產(chǎn)品監(jiān)管，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，認真排查獲證企業(yè)底數(shù)，夯實監(jiān)管基礎，做到“底數(shù)清、狀況明”。先后對獲證的58家強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行了巡查，全面、準確掌握生產(chǎn)企業(yè)的最新動態(tài)，對企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管，從源頭上切實規(guī)范強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)。58家生產(chǎn)企業(yè)能夠按照認證條件組織生產(chǎn)，保持認證產(chǎn)品的符合性和一致性，認證證書均在有效期內(nèi)，認證標志行為使用規(guī)范，沒有生產(chǎn)超出認證范圍的產(chǎn)品和超范圍使用標志認證違法行為。在流通環(huán)節(jié)，組織開展了強制性認證產(chǎn)品監(jiān)督檢查，抽查9家商場超市，重點檢查了家用電器、兒童玩具等產(chǎn)品，抽9家查列入認證目錄的洗衣機、電冰箱等家電類電器產(chǎn)品6類24種產(chǎn)品，抽查兒童玩具6種、40 多個型號，銷售的認證產(chǎn)品均加貼有“3c認證標志，檢查情況總體良好。20xx年至今，在我局的83起行政執(zhí)法案件中，無認證執(zhí)法案件。
民宗局工作情況的自查報告篇十四
為全面推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，在更大范圍、更深層次，以更有力舉措推進“放管服”改革，縣畜牧局嚴格按照上級相關文件要求，進一步梳理行政審批事項，優(yōu)化行政審批流程，精簡審批報件材料，縮短審批時限，提升公共服務能力?，F(xiàn)根據(jù)縣職能辦《關于做好全縣放管服改革自查整改工作的通知》精神，我局對放管服改革工作進行了認真梳理自查，形成如下報告。
一、工作推進情況。
（一）事項全覆蓋。根據(jù)縣職能辦《關于編制全縣“一次辦好”事項清單的通知》要求，我局組織各相關科室負責人召開會議研究商討，在將依申請政務服務事項拆分成“顆粒化”最小單元的基礎上，按照“一次辦好”改革理念對行政權力清單和公共服務事項清單進行了再梳理，編制出“一次辦好”事項清單，實現(xiàn)全面覆蓋，為申請人提供更加便捷滿意的服務。
自2014年以來我局共承接上級下放行政權力事項兩項，分別為動物防疫條件合格證和獸藥經(jīng)營許可證，針對承接事項，我局組織召開相關會議，研究部署相關工作，明確辦事流程、操作規(guī)范和相關工作制度等工作，制定了承接落實方案，并逐項編制服務指南。
（二）服務全推進。政務服務中心畜牧局窗口全面落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等服務制度，行政審批按時辦結率達到100%。積極推進線上線下一體化管理，努力實現(xiàn)“一次辦好”事項的“一窗受理、一鏈辦結、一網(wǎng)通辦、一號聯(lián)通、一次辦結”服務模式，不斷提高事項審批信息化水平，推進網(wǎng)上審批、主動介入、跟蹤服務等辦理方式。
（三）信息全公開。行政許可事項目錄清單、行政權力清單、公共服務事項清單以及根據(jù)行政審批服務事項制作服務指南等材料及時通過縣政府門戶網(wǎng)站、公示欄等形式向社會公開。及時更新業(yè)務手冊和服務指南，在山東政務服務網(wǎng)站提供下載服務，紙質版擺放在政務服務中心畜牧局窗口供公眾取閱。
（四）監(jiān)管全到位。全面推開“雙隨機、一公開”監(jiān)管，按照簡政放權、依法監(jiān)管、公正透明、權責一致、社會共治原則，轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，暢通群眾投訴舉報渠道，充分調動社會監(jiān)督力量，形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的新格局。
二、存在問題。
一是人員配備不足，受編制、人員的約束，因此工作人員業(yè)務能力水平有待提高，需不斷加強學習，提高業(yè)務能力。二是政務服務宣傳引導不夠，辦事群眾對服務事項動態(tài)變化了解不全面。三是“一次辦好”事項所涉及的證件郵遞方式和費用問題有待解決。
三、
整改措施。
（一）加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)和群眾了解審批辦理流程，提高企業(yè)參與審批和監(jiān)督審批的意識和能力，促進我局審批行為更嚴謹、更規(guī)范、更陽光。
（二）嚴格依法行政，合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。嚴格按照法定條件和法定程序，取消重復性、形式化的審批手續(xù)，推行網(wǎng)上審批，對審批事項通過縣政府門戶網(wǎng)站及公示欄向社會公示，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。
（三）嚴格依法行政，加強窗口人員法律法規(guī)學習，推進權力清單、責任清單制度建設，嚴格依法、合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。
民宗局工作情況的自查報告篇十五
為貫徹落實國務院、省、市政府關于做好節(jié)能減排工作的有關要求，進一把加強和規(guī)范全省城市燃氣企業(yè)的運營管理。
永濟民生天然氣公司結合本公司實際情況，從安全生產(chǎn)、平安運行的宗旨出發(fā)認真做好自查工作。
依據(jù)自查結果落實整改措施，保證和促進城市燃氣行業(yè)的運營安全和健康發(fā)展。
現(xiàn)就相關工作匯報如下：
根據(jù)公司安排，制定詳盡的學習計劃內(nèi)容包括：1、運行常見隱患與處理；2、燃氣施工中質量安全注意事項；3、燃氣設備運行中維護和保養(yǎng)知識；4、燃氣安全使用常識和用戶應遵守的規(guī)定；5、滅火器材的使用方法；6、天然氣設施事故應急搶修預案；7、公司安全管理規(guī)章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部門管理制度及其他專業(yè)知識及上級文件精神。
為提高學習效果，采用集中學習和平時自學相結合，以桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發(fā)學習興趣。
每周一次（周五下午）不低于二個小時；學習活動做到有學習材料，有發(fā)言人。
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責對學習效果進行驗收，各部門負責人落實學習任務，責任到人。
針對燃氣行業(yè)高風險的特點，我公司嚴格遵照規(guī)章制度執(zhí)行24小時值班制度。
對輸配站及撬裝設備壓力進行觀測做好記錄。
對放散口及進出閥門各個環(huán)節(jié)及時保養(yǎng)維護，按照要求做到開關靈活有效。
做好運行、安全閥年檢、滅火器年檢、建檔加嗅記錄維修、站內(nèi)流量、消防安全培訓記錄人員、進站記錄值班人員撥打、接聽電話、操作、交接班、伴熱帶使用等記錄建檔工作，確保輸配站安全運行。
健全安全生產(chǎn)組織機構、安全生產(chǎn)責任制和崗位管理職責落實到位。
生產(chǎn)、辦公、庫房等場所的電器線路安裝符合規(guī)定和標準。
勞動保護保護用品配備到位，堅強值班制度的落實公布服務服務搶修電話并保持通話暢通。
客服窗口按照熱情服務、規(guī)范周到杜絕不良行為的發(fā)生。
建立健全檔案管理，對文檔進行嚴格分類分別保管，文件出入有登記。
建立應急搶修隊伍通過多次應急演練改進模擬環(huán)境下隱患處置中的缺陷和不足。
物資、設備、車輛等應急機具準備到位。
從材料關入手嚴格管控進入工地的管件等全部合格達到施工要求。
開挖敷設整個施工流程實行簽證制度，責任到人。
施工及設計單位有相應的燃氣資質。
燃氣管道的安裝、焊接、埋設等嚴格把關，對管道施工各個環(huán)節(jié)實行現(xiàn)場監(jiān)管制度，動火作業(yè)實行審批手續(xù)。
燃氣工程完工后按規(guī)定驗收、竣工報告和竣工圖紙齊全，確保工程質量不給管網(wǎng)運行遺留隱患。
民宗局工作情況的自查報告篇十六
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現(xiàn)象；不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現(xiàn)象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現(xiàn)象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
民宗局工作情況的自查報告篇十七
根據(jù)省政府辦公廳關于開展“放管服”改革專項督查的通知，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市（區(qū)）關于加強簡政放權放管結合工作有關會議精神，并結合工作實際，就我局“放管服”工作開展自查,現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作推進情況及取得的成效。
（一）深化商事制度改革，營造寬松平等的準入環(huán)境。
1、實施“五證合一”和“兩證合一”改革。2016年10月1日企業(yè)“五證合一”改革整合了營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、社保證、統(tǒng)計證；2016年12月1日個體“兩證合一”改革整合了營業(yè)執(zhí)照與稅務登記證。改革將企業(yè)個體辦理證照環(huán)節(jié)精簡為只需填寫“一張表格”，向“一個窗口”提交一套材料即可領取印有統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，而無需重復到各個部門提交材料、填寫表格。此兩項改革大大節(jié)省了企業(yè)個體的辦事成本，縮短了辦照時間。為確保改革順利實施，我局從四個方面做好保障工作。一是強化部門協(xié)調，主動與稅務、人社、統(tǒng)計等部門溝通協(xié)調，及時調整一照一碼核準、統(tǒng)一社會信用代碼賦碼、執(zhí)照打印、表格印制、歸檔、數(shù)據(jù)交換等基礎性工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)間的部門互通共享。二是強化政策宣傳。利用廣播、電視、報紙、微信、宣傳欄等媒體全方位宣傳改革舉措，促進市場主體和社會各界了解政策、掌握政策、用好政策。三是強化人員培訓。及時組織窗口登記人員、信用技術人員參加“五證合一”、“兩證合一”業(yè)務培訓，全面學習掌握改革涉及的法律法規(guī)、業(yè)務流程、文書規(guī)范、信息傳輸?shù)葮I(yè)務，確保每名專業(yè)人員都能在工作高效、快捷。四是強化服務提速。在提高登記服務效能的基礎上，我局還通過開通咨詢服務熱線、增設咨詢窗口、增加服務人員等措施，及時受理企業(yè)辦照事宜、提供改革新政咨詢，使企業(yè)能真正享受到改革紅利?！拔遄C合一”以來，我局新登記各類企業(yè)1920戶，比去年同期增加74.07%；體“兩證合一”以來，我局新登記個體2480戶，比去年同期增加26.66%。
2、放寬注冊資本登記條件。我局積極落實注冊資本認繳登記制。公司股東以自主約定、自愿認繳的出資總額在我局登記，除法律、行政法規(guī)以及國務院的相關決定對特定行業(yè)注冊資本最低限額另有規(guī)定的外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制。不再限制公司設立時全體股東的首次出資比例，不再限制公司全體股東的貨幣出資金額占注冊資本的比例，不再規(guī)定公司股東繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。公司登記時，無需提交驗資報告。2016年，全區(qū)累計新增私營企業(yè)2000戶，新增注冊資本48.92億元，分別增長17.57%與22.17%；新增個體工商戶3725戶，新增注冊資本6.1577億元，同比增長22.41%與20.93%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社44戶，新增注冊資本1.1322億元，同比增長37.5%與11.21%。全區(qū)非公經(jīng)濟市場主體共有2.84萬戶，注冊資本總額達192.52億元。3、深入推進“先照后證”改革，大部分前置審批事項改為后置。我局根據(jù)江西省人民政府辦公廳[2015]9號文《江西省人民政府辦公廳關于調整工商登記前置審批項目的通知》要求，進一步簡政放權，優(yōu)化了審批流程，改進審批方式，壓縮了審批時間，提高了審批效率。目前改為后置審批的工商登記前置審批事項共計148項，保留的前置審批項目有34項。對改成后置的行政許可項目申請，嚴禁登記人員私設門檻、拖沓瀆職、吃拿卡要等行為，切實保障改革落實到位。通過前置改后置，眾多企業(yè)可以在取得后置許可之前，踏實開展企業(yè)前期籌備事項，或是與后置許可無關的經(jīng)營活動，極大的激活了這部分企業(yè)的活力，為企業(yè)的后續(xù)做大做強作好鋪墊。
4、簡化住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)。我局放寬了“一址多照”，“一照多址”等涉及經(jīng)營地址方面的注冊登記限制，在經(jīng)過居委會及周邊五名業(yè)主同意的前提下，允許對周邊居民沒有嗓音、環(huán)境污染及安全影響的行業(yè)用住房登記為公司住所。此項改革減少了創(chuàng)業(yè)先期投入，為方便市場主體登記、促進市場主體發(fā)展壯大提供了助力。2016年，我局共發(fā)展各類企業(yè)2002戶，發(fā)展個體工商戶4353戶。
5、落實簡易注銷改革，建立更加寬松便捷的市場主體退出機制。根據(jù)國家工商總局的文件要求，對于符合條件的公司辦理注銷，支持實行簡易注銷。簡易注銷即公司無需先行清算組備案，在國家企業(yè)信用信息系統(tǒng)主動向社會公告擬申請簡易注銷登記及全體股東的承諾信息，45天后在無異議的情況下，免于提交清算報告，清稅證明，清算組備案證明，只需股東自己對簡易注銷的真實性作出承諾即可予以先行注銷。目前，我局已辦結簡易注銷5起，簡易注銷公告58起。
6、落實“雙告知”制度，促進市場主體依法經(jīng)營。我局在微信公眾號對工商登記后置審批事項目錄進行了公布，并要求窗口人員嚴格履行“雙告知”制度。一是對新辦企業(yè)個體根據(jù)經(jīng)營范圍的不同在業(yè)務系統(tǒng)中推送給相關后置許可部門；二是對有后置審批經(jīng)營項目的企業(yè)個體發(fā)放“雙告知”承諾書，要求經(jīng)營者作出承諾，到相關部門辦理完后置審批手續(xù)后方可經(jīng)營。
(二)加強執(zhí)法力度，推行行政權力和責任清單制度。
1、根據(jù)相關法律、法規(guī)和規(guī)章，建立了責任清單制度。我局逐項明確行政權力的名稱、權力依據(jù)、工作流程和責任主體，并主動向社會公開，接受社會監(jiān)督。通過建立權責清單制度，加快形成職權法定、權責統(tǒng)一、權威高效、依法保障的政府職能體系，整合優(yōu)化執(zhí)法資源，減少執(zhí)法層級，科學合理劃分部門內(nèi)設機構與派出機構及所屬的綜合執(zhí)法機構之間的行政執(zhí)法事權關系，推動執(zhí)法重心下移、執(zhí)法權下放、執(zhí)法力量下沉，確保基層執(zhí)法機構有足夠力量履行監(jiān)督管理職責，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制，推進依法行政，推動簡政放權，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展活力。
2、規(guī)范行政執(zhí)法文書書寫，列入年度目標考核。自2016年3月起，我局按照省政府法制辦、省工商局、市質監(jiān)局、省食藥監(jiān)局（贛府法辦字（2016）10號）《關于統(tǒng)一全省市場和質量監(jiān)督管理行政執(zhí)法文書的通知》的要求，按照附件的行政執(zhí)法文書式樣和排版規(guī)范制作和使用。辦案單位按照要求，在行政執(zhí)法中正確使用，在年度的目標考核中，案卷質量把使用統(tǒng)一執(zhí)法文書作為扣分項列入。
4、采用案件管理系統(tǒng)，提升辦案效率。2016年6月開始，行政執(zhí)法查處的一般案件全部使用案件管理系統(tǒng)錄入，無一例外。簡易處罰案件也在案件管理系統(tǒng)中錄入備案。執(zhí)法證件2015年底到期后，我局按照要求申請了換發(fā)，共辦理行政執(zhí)法證143個，其中行政執(zhí)法監(jiān)督證1個，行政執(zhí)法證142個。另外，我局相關工作人員全部按照要求參加了全省統(tǒng)一的《江西省行政執(zhí)法人員培訓及考試》，并全部通過了考試，核發(fā)了《江西省行政執(zhí)法證》。
5、建立行政執(zhí)法辦案“五項制度”，即案情通報、大要案件會審、限時辦結、月度綜合執(zhí)法調度例會和辦案問責制的執(zhí)法辦案“五項制度”，建立了有效的執(zhí)法監(jiān)督機制，實行大要案件局長辦公會會審制度。全局行政執(zhí)法辦案工作辦案質量、辦案水平都有很大提高。
（三）加強事中事后的監(jiān)管，營造公平競爭的市場環(huán)境。
1、多措并舉，夯實責任，全力做好年報工作。一是通過媒體、微信平臺、電話、公告告知年報操作指南與未及時年報的法律后果，印發(fā)張貼宣傳牌9桿、宣傳展架15個，宣傳海報40張、印制年報操作流程和年報小海報16000余份，對于文化程度低、自己年報有困難的市場主體進行指導，實行窗口發(fā)放與深入市場發(fā)放二步走。二是部署長久未經(jīng)營企業(yè)核查工作，全面鋪開清理吊銷企業(yè)工作。從電子政務云服務平臺檢索整理出14、15年度未年報企業(yè)有743戶，組織分局開展核查，通過電話核查、實地走訪和到企業(yè)相關街道、居委、村委會了解情況，對企業(yè)登記住址以信函方式進行聯(lián)系核實并且將名單發(fā)到稅務部門核查企業(yè)的稅務登記和納稅情況。組織科室人員開展幾次年報電話催報通知，針對2年未年報的合伙企業(yè)和國有、集體企業(yè)重點通知及告知未年報后果。三是建立了每周督查制，市場主體信用監(jiān)督管理科每星期一下午將市場主體年報進展情況上報給領導、及時通報給各分局，并將年報工作作為分局年度考核的重要考量指標。截止6月12日我區(qū)企業(yè)年報數(shù)4116戶、年報率55.03%，個體年報11311戶、年報率57%，農(nóng)專年報122戶、年報率57.27%。
2、建立健全全區(qū)企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)信息合作機制，強化信息采集，夯實監(jiān)管基礎。我局認真貫徹落實《關于工商登記制度改革后事中事后監(jiān)管的實施意見》（贛府發(fā)[2015]29號），在區(qū)政府的領導和支持下，依據(jù)《信州區(qū)企業(yè)信用監(jiān)管警示系統(tǒng)工作方案》要求，開展信州區(qū)企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)信息合作工作，要求25家單位提供數(shù)據(jù)，為下一步實現(xiàn)信息互聯(lián)共享、“一張網(wǎng)”協(xié)同監(jiān)管、信用體系建設的完善打下了基礎。通過信州區(qū)企業(yè)警示系統(tǒng)qq群密切聯(lián)系各相關單位今年繼續(xù)完成2014年以來相關信息數(shù)據(jù)的補錄，保證實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時錄入。截止目前，各單位共錄入709條信息。
3、全面貫徹落實“雙隨機，一公開”抽查制度?！半p隨機，一公開”即抽取檢查對象名單由省級部門組織，通過以注冊號等為條件隨機搖號方式，抽取轄區(qū)內(nèi)不少于3%的企業(yè)確定抽查名單，再由登記機關隨機抽取執(zhí)法人員對抽查對象進行檢查，同時，將檢查結果在企業(yè)信用信息公示平臺與江西企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)中進行公示，其他行政審批或監(jiān)管部門也將企業(yè)信息在企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)中錄入，實現(xiàn)部門間的信息互通共享。2017年1-4月全區(qū)累計抽查市場主體89戶次，占全區(qū)抽查計劃任務的100%，并及時將89戶企業(yè)的檢查結果錄入企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)中，及時公示，按時完成省、市局部署的工作任務。
4、公示異常名錄，打擊不誠信經(jīng)營。根據(jù)省局對異常目錄的配套解釋和《江西省工商行政管理局企業(yè)經(jīng)營異常名錄實施細則（試行）》，我局進一步完善市場主體經(jīng)營異常名錄和個體工商戶異常狀態(tài)標注的管理和公示工作，2017年1-4月共錄入抽查公示經(jīng)營異常市場主體27戶。同時，按照工商登記制度改革要求，我局進一步完善以企業(yè)法人法定代表人、負責人任職限制為主要內(nèi)容的失信懲戒機制；積極推進部門聯(lián)動響應機制，對被載入經(jīng)營異常名錄或有其他違法記錄的市場主體及其相關責任人，與有關部門聯(lián)合采取有針對性的信用約束措施，形成“一處違法，處處受限”的局面。2016年度中，企業(yè)因未按時年報公示和住所無法聯(lián)系等原因被列入經(jīng)營異常名錄記錄共計1637條；企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄記錄共481條。在該項工作中，我局針對一些企業(yè)地址未變更、資金數(shù)額較大、年報數(shù)額明顯不實的企業(yè)均開展了實地核查工作。
（四）立足服務職能,全力推進區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展1、積極服務重點項目，實行提前介入指導。2013年來，我局不斷創(chuàng)新服務理念，強化服務意識，在快捷、便民、溝通、跟蹤上下功夫，全力為信州區(qū)營造一個良好的投資環(huán)境，對重大投資項目的設立實行提前介入、跟蹤服務，提供事前引導、事中支持、事后服務的全程服務。2016年上饒合力萬勝商業(yè)有限公司和上饒萬達嘉華酒店前后入駐信州區(qū)，我局獲得相關信息時，就提前介入，全程服務，確保他們在注冊登記環(huán)節(jié)上不滯留。一是主動聯(lián)系企業(yè)，提供企業(yè)登記注冊咨詢服務。二是主動幫助和指導填寫相關表格。三是針對辦理過程中企業(yè)出現(xiàn)的各種問題，我局工作人員積極出主意想辦法，使登記注冊的各個環(huán)節(jié)無縫對接。四是安排專人負責，全程跟蹤服務，從名稱核準到設立登記，從受理到發(fā)證，均一人負責，提高辦事效率。整個過程中，兩家企業(yè)深深感受到我局的服務熱情和辦事效率，在開業(yè)之際均前來我局贈送表揚錦旗，以此感謝對其開業(yè)給予的大力支持。
2、評定“守合同重信用”企業(yè)。為了更好地服務我區(qū)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)自身信譽和市場競爭力，我局根據(jù)《江西省守合同重信用認定辦法》的規(guī)定，積極組織開展“守合同重信用”企業(yè)的評定工作。評定工作成立了專項的工作領導小組，制定專項方案，創(chuàng)新工作方式，以企業(yè)自愿申報，各基層分局推薦，區(qū)局審核的形式，對申報企業(yè)進行“守合同重信用”a級單位認定。目前我區(qū)共有3a企業(yè)2戶，2a企業(yè)9戶，a企業(yè)7戶。我局還將繼續(xù)大力支持和扶持各類企業(yè)發(fā)展，同時，圍繞企業(yè)合同履約記錄，引導企業(yè)依法經(jīng)營，誠信守約，并繼續(xù)推進“守合同重信用企業(yè)”創(chuàng)建活動，提升企業(yè)自身信譽和市場競爭力，為企業(yè)招商引資、招標簽約和獲得資金貸款發(fā)揮重要作用，推進我區(qū)社會信用體系建設，取得良好的社會效果，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
3、推動動產(chǎn)抵押登記，助推企業(yè)融資。一直以來，中小企業(yè)融資渠道不多是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，尤其是一些小企業(yè)，融資的成功與否直接關系到企業(yè)生存。動產(chǎn)抵押貸款是破解企業(yè)融資難的有效方法之一。作為我局服務企業(yè)的平臺，動產(chǎn)抵押登記能夠有效地幫助企業(yè)、個體私營戶等解決資金困難問題，服務我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。如何搭建合適的平臺，為中小企業(yè)融資、發(fā)展提供實實在在的服務，我局動足了腦筋。除開設企業(yè)融資“綠色通道”外，在企業(yè)申辦動產(chǎn)抵押物登記中，我局實行“受理、審查、核審”一條龍、一站式幫扶。另外，我局通過積極主動走訪企業(yè)，個體工商戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的方式，收集其相關信息，了解他們的需求，為了使企業(yè)能在較短時間內(nèi)獲得貸款，降低成本費用，我局在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對動產(chǎn)抵押登記程序進行合理簡化，在符合條件的情況下，確保動產(chǎn)抵押登記隨到隨辦，大大縮減了辦理時間。同時，我局建立了抵押登記臺賬，與信貸部門密切聯(lián)系，在企業(yè)與金融機構之間牽線搭橋，為企業(yè)融通資金提供服務。截止目前，我局共辦理動產(chǎn)抵押登記38份，登記抵押金額17億多元。
4、開展誠信商貸通活動。為了破解企業(yè)融資難題，我局和信州區(qū)個協(xié)聯(lián)合發(fā)力，積極搭建銀企對接平臺，推出“誠信商貸通”服務，幫助企業(yè)特別是小微企業(yè)拓寬融資渠道。2016年我局就十佳誠信單位同江淮村鎮(zhèn)銀行簽訂意向性協(xié)議，貸款授信2000萬元，并開通了綠色服務通道，支持企業(yè)發(fā)展，到去年底已授信貸款給小微企業(yè)資金數(shù)額達2280萬元。2017年，在上饒市“星級文明誠信個體戶”創(chuàng)評活動暨“誠信商貸通”工作開展中，我區(qū)個協(xié)發(fā)布網(wǎng)站通知1期，短信提醒500條，滾動屏幕宣傳22個網(wǎng)點，個體戶現(xiàn)場咨詢870人，發(fā)放和張貼創(chuàng)評廣告和宣傳資料1600份，個體戶報名參評戶數(shù)達450戶，組織公評公義機構8個。
5、服務個協(xié)，幫助個體私營戶做大做強。我局從幫助個轉企登記、股權轉讓交易稅審核把關、實施商標品牌戰(zhàn)略、提高企業(yè)標準化建設，提升產(chǎn)品質量等舉措入手，幫助個私業(yè)主做大做強，服務地方經(jīng)濟。我局支持幫助做得較大的個體轉型升級為企業(yè)，在個轉讓企辦理過程中，對個體注銷與字號保留環(huán)節(jié)簡化手續(xù)，開辟綠色通道，今年，已幫助12戶有實力的個體轉型為企業(yè)。我局根據(jù)區(qū)委區(qū)政府文件要求，在股權轉讓變更登記中，幫助區(qū)稅務局審核股權轉讓完稅證明，防止稅源的流失。
二、存在的主要問題。
(一)機構人員老齡化嚴重。我局干部職工平均年齡48歲，機關科室、基層分局和直屬單位中青年干部力量都十分薄弱，由此導致的后果是雖制定了一系列政策法規(guī)，但在貫徹落實上“心有余而力不足”，部分政策措施完成度不高，執(zhí)行力不夠，老一輩干部職工們業(yè)務水平高，但面對新形勢下監(jiān)管業(yè)務和工作日益與互聯(lián)網(wǎng)相結合，卻頗感費力，而青年干部十分適應新形勢下互聯(lián)網(wǎng)工作方式，但業(yè)務水平和專業(yè)知識卻有待提高。
（二）思想理念有待提升。局里不少部門的領導和工作人員，仍然適應于過去的工作模式和思考方法，面對一系列政策改革不適應，對審批制度改革的認識學習也不到位，比如，在法定時限與承諾時限上，過于強調法定時限，沒有想方設法去縮短承諾時限;在部門審批權與窗口審批權上，過于強調部門的工作特點，不愿意對審批職能進行整合和集中，沒有對窗口充分授權。
(三)監(jiān)管方式和改革要求有差距。商事登記制度改革以來，行政審批發(fā)生重大變化，尤其是先照后證、一址多照、一照多址、企業(yè)年檢變?yōu)槟陥蠊镜戎贫鹊膶嵤?，要求從原來的事前審批向加強事中事后監(jiān)管轉變，對原有的監(jiān)管模式帶來新的挑戰(zhàn)，以往注重事前審批為主的思維模式未能及時轉變，加強事中事后監(jiān)管的手段還不夠有力，監(jiān)管模式還有待進一步完善，在做好“寬進”下的“嚴管”方面還需進行深入有效探索。
(四)機構改革有待深入，市場監(jiān)管機制有待改進。我局組建以來，機構改革各項工作已初步完成，但在新的機構模式下系統(tǒng)的有效運行和基層職能的重組亟待研究。一方面原先三個部門的人員，在工作方式、業(yè)務知識等方面都存在較大差異，特別是整合后基層市場監(jiān)管所執(zhí)法力量薄弱，缺乏專業(yè)性人才的問題比較突出;另一方面機構改革后，由原來的垂直管理改為地方政府領導，市局、縣(分)局兩級機構在各項監(jiān)管職能定位上需要厘清，在事權劃分、行政方式、職能定位等方面需要進行深入的研究。
三、下一步工作打算。
1、繼續(xù)深化商事制度改革，讓群眾和企業(yè)少跑路，辦事方便。發(fā)揮好“工商企業(yè)網(wǎng)上注冊服務平臺”功能，繼續(xù)落實好企業(yè)外網(wǎng)申報改革、企業(yè)簡易注銷改革、企業(yè)五證合一改革和個體“兩證合一”改革。進一步整合審批職能，簡化準入流程，放寬企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、住所條件管制，有力釋放市場經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造。
2、對于禁限類產(chǎn)業(yè)，從嚴把關。對所有市場主體加強事中事后監(jiān)管，落實好“雙隨機”抽查工作機制。抓好企業(yè)和個體戶年報工作，完善并落實簡易注銷改革舉措，建立便捷的市場退出機制，及時清理名存實亡的“僵尸”企業(yè)，實現(xiàn)主體結構的優(yōu)化。建立失信企業(yè)“黑名單”制度，對列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或禁入，不斷建立健全“一處違法、處處受限”的失信聯(lián)合懲戒機制。
3、積極服務重點項目企業(yè)，實行企業(yè)登記快辦機制與全程服務制度，做到急事急辦，特事特辦。積極扶持小微企業(yè)發(fā)展。貫徹落實國務院及國家工商總局、國家質監(jiān)總局的扶持政策，確保政策落地，對小微企業(yè)實施對口服務、個性服務與跟蹤服務。積極為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供信息支持。充分利用市場主體登記注冊基礎信息為政府決策和經(jīng)濟發(fā)展服務，完善市場主體信息動態(tài)監(jiān)測和信息數(shù)據(jù)庫建設，加強數(shù)據(jù)綜合分析，為政府決策、投資創(chuàng)業(yè)和社會公眾提供科學數(shù)據(jù)。積極幫扶企業(yè)做大做強。要善用職能開展動產(chǎn)抵押、股權質押、注冊商標專用權質押登記，開展評定“守合同重信用”企業(yè)，搭建融資渠道，助力企業(yè)發(fā)展。要嚴格落實“窗口”工作紀律，強化廉政建設，自覺遵守各項規(guī)章制度，全面提升“窗口”人員素質，樹立我局窗口的新形象。
民宗局工作情況的自查報告篇一
自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下：
1、加強領導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“淮北市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。
2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《淮北市20xx年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。
6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。
7、加強園區(qū)建設，積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進工業(yè)化，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展，積極支持縣域、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)集聚，提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模和輻射能力，從而形成增長極，有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的繁榮，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。我市分別在濉溪縣臨渙、劉橋、南坪三鎮(zhèn)第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”，且初見成效，累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎設施投資1400多萬元。建成標準化廠房11棟，建設面積123畝，現(xiàn)已入住華強面粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業(yè)，安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)45人，帶動1186名農(nóng)民工就近就業(yè)。濉溪縣百善鎮(zhèn)，相山區(qū)渠溝鎮(zhèn)，杜集區(qū)石臺鎮(zhèn)、高岳街道，烈山區(qū)古饒鎮(zhèn)、宋疃鎮(zhèn)等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，正在建設第二批省級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”。
8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調查等6大活動。
全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育淮北特色轉移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。今年以來，共開展農(nóng)民工培訓13946人；建立了南坪、劉橋等10個轉移就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進行跟蹤管理與服務；發(fā)展勞務經(jīng)紀人87人，新增轉移就業(yè)16839人，轉移就業(yè)規(guī)模達到396521人。
1、加強農(nóng)民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務信息網(wǎng)絡建設。為提供更加快捷優(yōu)質的服務，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務，目前網(wǎng)站擁有198 家網(wǎng)絡會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《淮北市失地農(nóng)民參保辦法》。
2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。
xx年十一月二十七日
民宗局工作情況的自查報告篇二
為確保秋季開學工作的順利開展。xx小學采取多項做好開學各項準備工作。
學校在8月30日、31日分別召開行政會和教師會，傳達落實縣教科體局8月28日召開的校長會議精神，對開學的各項準備工作進行周密部署，要求人員到崗、責任到人、服務到位，確保開學第一天起學校各項管理工作、教學工作和后勤保障進入正常狀態(tài)。
學校利用暑期學生離校時間，打緊安排，對教育教學設施、教學儀器、食堂、辦公用品及勞動工具進行維修、調整、補給；加快在建工程，倒排工期，搶抓進度，嚴把質量關，確保開學投入使用；同時，加強校園文化建設，大力整治校園環(huán)境，做到綠化、美化、凈化、文化，為學生新學期的學習營造良好氛圍。
切實加強校園安全"三防"建設，對學校及周邊進行一次拉網(wǎng)式大排查，重點對用水、用電、用氣消防設施進行地毯式安全隱患排查，對校舍、圍墻、食堂、樓梯、功能室等重點部位進行"回頭看"，對校園周邊的亂停亂放進行徹底整治，做到安全"零隱患"。
教師做好開學各項準備工作，制訂好學期教育教學計劃，上好開學第一課，從開學第一天就要全面步入教學正軌。
開學工作會上，重申《中小學減負"十嚴十不準"規(guī)定》，持續(xù)整治損害群眾利益不正之風行為，從嚴整治教師違規(guī)補課、亂訂資料、收受禮品禮金等違紀行為；抓好"陽光收費"工作，通過校外公示欄及時將收費項目、收費標準、收費依據(jù)向社會公示，設立舉報電話，拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)現(xiàn)頂風違紀的.將從重處理，積極營造風清氣正的育人環(huán)境。
民宗局工作情況的自查報告篇三
我校在接《關于開展開學檢查工作的通知》（xx基函[20xx]x號）后，學校高度重視，迅速組織各部門對照檢查內(nèi)容進行自查，并針對存在問題進行了整改，現(xiàn)將情況匯報如下：
我校現(xiàn)有初中三個年級，每年級12個班，現(xiàn)有學生總人數(shù)xx余人，沒有學生輟學，個別異動學生的學籍正在辦理當中;全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)使用正常。
我校嚴格按照《xx省教育廳轉發(fā)教育部關于做好20xx年秋季開學工作的通知》（x教辦函〔20xx〕x號）的有關要求，切實做好維護校園安全穩(wěn)定工作;同時，“三防”建設、校車安全、消防安全、宿舍安全、食堂安全管理及疾病防控等工作也按照上級有關文件精神進行了全面檢查，對存在問題進行了整改。對校園設施存在的隱患、不符合規(guī)定的食堂設施和老化的運動場塑膠跑道進行了修整。
我校嚴格按收費許可證收費，使用規(guī)定票據(jù)，公示收費項目、標準和咨詢投訴電話的情況：本學期初中三個年級收取住宿費xx元/人（統(tǒng)一到銀行交納，按規(guī)定開具票據(jù)），向初一新生收取社會實踐費x元/人，校服費x元（冬夏裝各2套，短褲2條）;不存在強制或變相強制收取學生服務性收費和代收費情況;也不存在強迫或變相強迫學生征訂教輔資料等情況。
1我校嚴格貫徹執(zhí)行《轉發(fā)省教育廳轉發(fā)教育部關于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見的通知》（xx基（xx）xx號）的'要求，科學合理安排作息時間，嚴格執(zhí)行上級課程計劃指令，切實減輕學生過重課業(yè)負擔，按有關規(guī)定規(guī)范學籍管理。（附：課程表、作息時間表）。
3我校貫徹執(zhí)行《xx省義務教育階段學生編班管理暫行辦法》要求，各年級均衡編班，不存在大班額的情況。
我校按鎮(zhèn)宣教文體局的安排和要求，與相關民辦學結對幫扶，并正常開展工作。
我校按照市教育工會的要求，定期召開學校教代會，參與學校工作的決策和監(jiān)督情況。
民宗局工作情況的自查報告篇四
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人(在職在編)，按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的`各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全;男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全;保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。歡迎來到本站！
民宗局工作情況的自查報告篇五
我?，F(xiàn)有在校學生667人，其中五年級新生331人，六年級學生336人，于9月1日正式按課表上課，目前學校各項工作正有條不紊的進行，現(xiàn)將新學期開學工作做以下匯報。
五年級331名新生于8月27—8月29日進行了為期3天的寄宿適應訓練，我們俗稱“小軍訓”。利用這三天時間，對新生進行了內(nèi)務整理、物品擺放、就餐秩序等行為習慣的養(yǎng)成教育及校規(guī)校紀、隊列訓練等組織生活教育和除塵除草等環(huán)境衛(wèi)生和勞動教育，使新生在正式開學時都很自然的適應寄宿制學校的學習和生活。
全體教師提前一周開學，進行業(yè)務學習、教學儲備及校園環(huán)境校園衛(wèi)生的整理和打掃，油漆了欄桿，刷新了校園所有的墻體標語，維修更新了破損的玻璃、門窗及教室、教師牌匾，使整個校園做到了“四化十二無”。
9月1日晚上利用校園電視網(wǎng)絡，全體師生以班為單位集體收看了央視的“開學第一課”，并撰寫了觀后感。大課間活動制定了方案并責任到班到人，確保學生學中有“動”，學中有“樂”。興趣小組班班組建，天天活動。
成立了以校長為組長的安全保衛(wèi)工作領導小組，修訂了學校的安全制度，和各處室、班主任、科任教師層層簽訂了安全責任書，明確了時段區(qū)段的安全責任劃分，實行每天一位校領導帶班、兩位教師值日的24小時值班及巡邏制度。組織了新學期安全教育講座，在班級板報及學校文化長廊開辟安全專欄，安全教育每周一課近課堂，并分兩次對全體教師和全體職工進行了安全知識培訓。
本期我校從社會上聘請了男女生宿舍管理員各一名，對學生就寢情況、紀律及安全情況，衛(wèi)生狀況等進行了切實有效的監(jiān)管，加之原來聘用的門衛(wèi)人員，再加上遍布校園的31個監(jiān)控頭，還有教師的值班巡邏，我校的安全保衛(wèi)工作得到了很大的改善，同時也最大程度的降低了寄宿制學校教師的工作量。
根據(jù)工作安排，我校食堂由安徽xx餐飲公司進行托管，學校成立了伙食管理委員會，定期不定期對食堂衛(wèi)生、飯菜質量、臺帳建設、原材料進購手續(xù)等進行監(jiān)督檢查并制定了管理制度。建立健全了各種制度和突發(fā)食品安全事故處理和報告應急預案。所有從業(yè)人員持證上崗，所有制售食品48小時留樣，做好“五防”措施。
成立膳食委員會，并定期組織測評公示，并要求托管公司提前一周公示下周食譜并建立好臺帳。營養(yǎng)午餐食用情況以班級為單位做好登記造冊，做到清晰明了。
我校充分利用一切資源進行普法宣傳工作，學校教學樓前的`電子屏、班級板報、校園文化長廊等開辟專欄、專題進行法制宣傳和普及工作，在校門口刷寫了永久性的法制宣傳標語。按照學校計劃，每學期進行兩次全校性的法制報告會。
以上是我校新學期開學所做的部分工作，還有很多不完善和做的不到位的地方，和領導的要求及期望還有還大的距離，敬請各位領導批評指正，我們一定會盡最大努力將各項工作做的盡善盡美。
民宗局工作情況的自查報告篇六
新學期即將開學，為全面排查整改校園安全隱患，嚴防校園安全事故，確保秋季開學安全、順利，我校組織專班對校園內(nèi)進行了一次拉網(wǎng)式安全大檢查，通過開展專項行動，進一步落實安全主體責任和安全監(jiān)管主體責任，全面排查治理事故隱患和重點部位，切實解決安全存在的突出問題、疑難問題，建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，創(chuàng)建平安和諧校園?，F(xiàn)將檢查情況報告如下：
學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構或校園安全管理人員、崗位安全責任制，層層簽訂安全責任書。學校制定了相關的安全管理制度和突發(fā)事件應急預案，每學期都進行安全演練。新學期學校配備了專職保安，大門口安排有值班領導和四名以上的值班教師，門衛(wèi)室配備了防剌服、橡膠警棍、安全頭盔、鋼叉等物防設備，學生在?；顒又饕獔鏊及惭b有攝像頭，技防落實到位。
學校現(xiàn)有供師生使用的校舍共計七棟，20xx年秋，在上級領導的關懷下，學校進行了整改，所有師生使用的校舍都整修一新，無安全隱患。目前學校無維修項目和在建工地。
學校無校車，同時學校配合公安機關大力整治校門口黑車，并通過致家長一封信的形式提醒家長與校方共同加強對學生的交通安全教育。
學校于去年秋剛進行了教學區(qū)域改造，電器設施、設備及用電線路安全可靠。教學樓、宿舍樓等地設置有疏散通道，學生宿舍防護網(wǎng)開啟有逃生出口，各類消防隱患整改到位。
學校按照《學校衛(wèi)生工作條例》要求，重點對食堂的布局、防蠅防鼠和消毒等設施設備、食堂人員的健康證、操作規(guī)范和物品采購流程等進行了檢查，一切符合要求。
學校大門口兩側正在進行305省道改造工程，出于安全考慮，學校在大門口和改造工程圍欄上張貼了安全警示標語。校門口兩側設有減速帶，下一步準備聯(lián)系路政、交通等部門在大門口設置斑馬線。校園周邊無出售食品的無證游散攤點，學校200米內(nèi)無網(wǎng)吧、電子游戲廳和彩票銷售點等場所，學校經(jīng)常聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊鶃硇ｉT口值勤并設置了二十六中警務室，不存在人良人員勒索、敲詐學生情況。
學校下水道，路面、校門口放學時段的安全問題、夜晚照明等上半年安全隱患都已整改到位。
學校專門設立了由總務室和綜合室負責的調解室，建立了矛盾糾紛排查調處機制，以便于及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾糾紛，對于被辭退民師等重點上訪人員由學校支部書記龔同志包保。
目前學校各項開學準備工作正緊張有序地進行，校園環(huán)境已初步打掃干凈，學生報到工作也已安排到位，各班主任正在準備各自開學。
民宗局工作情況的自查報告篇七
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的`8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人(在職在編)，按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課,各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全;男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全;保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
民宗局工作情況的自查報告篇八
為認真貫徹落實有關20xx年秋季開學會議工作精神，做到加強教學常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為，提高教育教學質量。確保匯報如下：
一、辦學理念明。
學校以“繼承與發(fā)展同步走，改革創(chuàng)新相結合”為辦學理念，力爭三年內(nèi)創(chuàng)新綜合實力、教育教學實績、管理工作水平達到全市初中學校領先水平。1、實現(xiàn)超前的辦學思路和學生培養(yǎng)目標：“合格+特長”，即思想品德、文化基礎知識、身心健康合格；有某一方面特長。
2、確定明確的辦學方向：“規(guī)范+特色”，即科學、規(guī)范的管理體制，創(chuàng)新的素質教育模式，鮮明的教育教學特色。
二、師資隊伍素質高。
師資隊伍建設目標是：“兩個更新”、“三高”、“五種能力”?！皟蓚€更新”：即更新教育理念、更新專業(yè)知識；“三高”：即高素質、高學歷、高水平；“五種能力”：即育人能力，教學能力，掌握和運用現(xiàn)代教育技術、手段的能力，適應素質教育的創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學生專長的輔導能力。學校為青年和骨干教師建立“指導教師制”，對剛參加工作的青年教師實施“結對子工程”，對有一定教育教學經(jīng)驗的骨干教師實施“名師工程”。與此同時，我校實施有效的競爭機制，全面進行“人事制度”改革，形成“聘用考核獎勵”、“競爭上崗”、任教班級小循環(huán)的良性循環(huán)的用人機制；引進高素質的人才，改變教師隊伍人員組成結構；建立“人才資源庫”，為骨干教師脫穎而出創(chuàng)造有利的條件。目前我校師資隊伍具體情況如下：
（一）師生到崗情況。
1、教師到崗情況。
我校有正式在編教師136，借調外校教師6人，其余教職工全部到崗2、學生入學情況。
本學期回校學生人數(shù)為1646人。
三、管理工作落實處。
高州市曹江中學是一所具有五十年建校歷史的學校，是一所公辦初中。學校在市教委及各級領導的關懷下，堅持貫徹黨的教育方針，面向全體學生，全面實施素質教育，把“義務教育規(guī)范化學校”工作作為學校的主要工作來抓。開學初，以李強常委為代表的市領導多次到學校進行調研，教育局督導室、局財務科、基建科、設備站等部門領導多次來?？疾?，對學?！傲x務教育規(guī)范化”工作提出指導性意見。市局領導的支持、關心，為學?！傲x務教育規(guī)范化”工作奠定了堅實的基礎。在“義務教育規(guī)范化”工作中，我校先后制訂了《校園建設規(guī)劃方案》、《教育教學質量量化方案》、《爭創(chuàng)師德風范校方案》、《班主任收費規(guī)范化管理方案》、《科研促教、科研興校方案》等，對“義務教育規(guī)范化”工作提出了具體目標。即在繼承和發(fā)揚學校傳統(tǒng)和優(yōu)勢的基礎上，通過改革、創(chuàng)新、發(fā)展，力爭近期內(nèi)把學校辦成教育方針全面貫徹落實；素質教育特色鮮明；師資隊伍精良有特點；學校設施完備齊全；管理理念先進，管理機制靈活；質量效益顯著的高州市初中示范校。
四、德育工作放首位。
德育工作目標是：堅持把德育放在素質教育的首位，發(fā)揮德育在學校工作的導向、動力、保證作用；優(yōu)化德育隊伍；整體構建適應全面推進素質教育的德育體系；實現(xiàn)學校德育工作的整體性、針對性、實效性。優(yōu)化德育骨干隊伍；樹立“人人是德育工作者”、“處處都有德育工作”的大德育觀，形成全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局；發(fā)揮學生主體作用；加強和改進德育工作，增強德育工作的針對性、實效性和主動性；注重文體、科技、藝術教育和網(wǎng)絡道德教育；發(fā)揮“三結合”（學校、家庭、社會）教育網(wǎng)絡的作用。我校德育工作要實現(xiàn)“四化”：即：教育內(nèi)容層次化，教育活動系列化，教育安排制度化，教育形式多樣化。
五、教學教研水平高。
科研工作目標是：堅持“科研興教”、“科研興?！敝笇枷?，整體規(guī)劃學校重點科研課題，全面推進素質教育，培養(yǎng)和造就一支“科研型、創(chuàng)新型”骨干教師隊伍。
六、教學質量提高快。
教學工作目標是：堅持教育創(chuàng)新，深化教育改革，優(yōu)化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育，實行常態(tài)編班，不分設重點班和非重點班。中考成績及被高州中學錄取的學生人數(shù)逐年提高。
七、“義務教育規(guī)范化”工作取得的成績好。
按照廣東省下發(fā)的《廣東省義務教育規(guī)范化學校標準》的通知精神，學校從實際出發(fā)，本著市局提出的“突出優(yōu)勢、突出特色”的指導思想，加快軟、硬件建設步伐，我校“義務教育規(guī)范化”工作穩(wěn)步推進。
（一）硬件建設情況。
加強師資隊伍建設是辦好學校的關鍵之所在。學校按照規(guī)劃，從師德、師能、師風等方面入手，采取多種措施、采用多種形式強化隊伍建設，取得了令人矚目的業(yè)績。
1、按照學?！靶１九嘤枴币?guī)劃，到今年，一線教師全部達到本科學歷；按照“兩個更新、三高、五種能力”的基本要求，教師隊伍整體水平達到新的高度。
2、學校在德育活動工作中，有組織、有計劃、有措施、有標準、有過程管理、有階段總結，創(chuàng)建活動既深入扎實，又轟轟烈烈，實效明顯。“師德”建設重點突出，重在建章立制，讓創(chuàng)建活動融入教職工自覺的行動，“爭先創(chuàng)優(yōu)”形成良好氛圍。
學校向社會作出了“不讓一個‘后進生’掉隊，不讓一個‘特困生’輟學”的承諾。學校內(nèi)形成了“人人關愛‘后進生’，人人扶助‘特困生’”的良好氛圍。
1、校舍場地情況：高州市曹江中學占地面積85800平方米（約130畝），建筑總面積21744平方米，建筑用地5600平方米，運動場地13500平方米，綠地面積1560平方米。學校擁有教學樓2幢、教師樓6幢、學生宿舍樓3幢及飯?zhí)?幢。按廣東省規(guī)范化中小學占地標準，我?？傮w情況基本不達標。2、功能教室、實驗室情況：我校由于校舍緊張，基本上所有各類實驗室均用作教室或教師辦公共場所，學校電教設備落后。另外，體衛(wèi)器材設施配置、音樂教育器材配置也不達標。
3、圖書館建設：圖書館1間，面積90平方米，藏書29900冊，生均13冊，比規(guī)定的人均25冊差距較大；閱覽室1間，面積120平方米。
開學以來，我校嚴格按照上級要求，加強對學校各項工作的管理，各項。
工作均能認真落實上級的有關文件精神，未出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。學校教育教學工作穩(wěn)步有序進行。
民宗局工作情況的自查報告篇九
新學期開學伊始，我校的各項工作都正常有序地展開，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
我校全體教職工都在規(guī)定的8月26日依時返校，上學期教職工人數(shù)134人（在職在編），按時返校人數(shù)134人，沒有出現(xiàn)未按時返校的現(xiàn)象。我校于8月28日召開了全體行政領導會議，于8月29日召開了全體教職工大會，對開學初的各項工作做了整體部署。并于8月30-31日開始學生報名登記工作，9月1日正式上課，各項工作也已正式走向正軌。
我校本學期已報名注冊學生人數(shù)1418人，其中初一人，初二人，初三人。
另據(jù)了解，剛從小學畢業(yè)且尚未報名的二百來位轄區(qū)小學畢業(yè)生大多上都到了海府地區(qū)或定安縣定城鎮(zhèn)的學校報名就讀。
我校嚴格要求各處室、各年級組、各科組及乃至教師個人，都要認真制定好新學期的工作計劃，并以書面形式上交學校存檔。學校的各項工作正按計劃安排有條不紊地展開。學期末再檢查總結各部門落實計劃情況。
我校依然嚴格按照上級的規(guī)定合理設置課程和課時，以確保教學質量。9月1日正式開課后，各教學工作都有條不紊地進行。
在本學期開學收費工作中，我校嚴格按照上級有關規(guī)定精神，在初中義務教育階段都實行零收費。堅決杜絕亂收費行為，不增加收費項目，不提高收費標準，并認真落實公示制度，除在宣傳欄上張貼各項收費項目外，還把各收費項目列表復印給各班主任，要求各家長、學生在登記注冊時先過目，再繳費，這樣可便于家長、學生監(jiān)督。對于各項服務性收費、代收費，沒有強制學生征訂學生輔導資料或其他學習用品，都按自愿的原則執(zhí)行。
在開學收費工作中，我校嚴格按財會制度，實行收支兩條線，嚴格要求注冊的班主任要按時上交款項，按時決算，并存入入學校專用帳戶，嚴禁公款私用。
開學初，我校教導處就統(tǒng)一向教師發(fā)放了備課簿、聽課簿，并要求教師每周都必須提前備好下一周的功課，從抽查情況來看，執(zhí)行情況良好。
我校非常重視校園環(huán)境衛(wèi)生工作，除了平時通過各種途徑加強宣傳，提高師生環(huán)境衛(wèi)生意識外，還下大力氣抓好校園、教室、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，主要采取分塊合作，責任到班到人的做法，堅持每天二小掃，每周一大掃的制度，每月總務處、衛(wèi)生室、學生會組織檢查評比，這些措施從根本上轉變了臟、亂、差的現(xiàn)象，使校園顯得更干凈整潔。
我校還加強了校園綜合治理工作，確保校園安全。開學初，我校召開全體教職工大會，對安全工作做了整體的部署，把安全責任落實到各崗位各人，如我們要求總務處、食堂、小賣部要確保食品衛(wèi)生安全，水電工、雜勤工要力保師生用水用電安全；男女生宿舍管理員，要加強學生宿舍管理，確保寄宿生人身安全；保衛(wèi)處要加強外來人員、外來機動車的管理，禁止學生騎摩托車進出校園，確保校園交通安全等。此外，我校領導還利用第二周升旗儀式的短會，向全校師生進行安全意識教育，提出安全要求。
民宗局工作情況的自查報告篇十
金秋開學，我校緊緊圍繞教育局工作安排，結合幼兒園實際，做到精規(guī)劃、早落實、嚴要求，扎扎實實搞好開學準備工作。根據(jù)莆田市教育局《關于認真做好20xx年秋季開學初學校有關的通知》(莆教明電[20xx]70號)文件精神，我園組織人員認真做好開學初學校有關工作，現(xiàn)就當前幾項重點工作如下：
在開學第一周集中開展“科學發(fā)展觀主題培訓”。按照7月24日召開的莆田教育系統(tǒng)基層干部科學發(fā)展主題培訓行動計劃啟動儀式要求，認真組織開展主題教育培訓，切實提高基層干部參與培訓的主動性和自覺性。把培訓與提高政治素質相結合，與增強業(yè)務能力相結合，與學校工作實際相結合，與促進教師專業(yè)化發(fā)展相結合，力爭通過學習培訓，達到端正辦學思想，理清發(fā)展思路，加強隊伍建設，提高辦學質量的目的。結合慶祝教師節(jié)活動，組織全體教師重溫職業(yè)道德規(guī)范。
全面啟動迎接黨的十八大維護學校安全穩(wěn)定工作，深入開展消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)、校車安全、“打非治違”專項行動、交通安全宣傳教育、校園周邊綜合治理和矛盾問題排查化解工作，確保校園安定穩(wěn)定。開學初，我園堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，組織安全領導小組對幼兒園安全隱患進行一次全面排查整治，重點排查整治幼兒寢室、食堂、廁所以及其他教學設備設施，嚴防因暑期閑置和臺風、降雨造成的'安全問題。及時組織幼兒收看開學第一課并充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對幼兒進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高幼兒的安全意識和自我保護能力。我們將安全教育納入教學計劃中，本學期開學典禮中，我們?yōu)槿珗@幼兒上了安全教育第一課，開學第一周，我們就進行防火疏散演練。
開學初，我園組織上好“開學第一課”，強化幼兒情緒，尤其要重視加強新生的情緒，摸清新生的思想情緒，有針對地做好教育引導工作，及時消除不良思想苗頭。及時組織班主任和教師深入班級，與幼兒交流談心，通過游戲、活動等形式，幫助幼兒盡快度過期初的不適感。
新學期開始我園已做好幼兒注冊入學工作，確保幼兒準時、安全到校。協(xié)調有關部門，做好教材的發(fā)行工作，確保所有幼兒課前到書，人手一冊。認真制訂學期各項工作計劃，做到各項工作早布置，早落實，盡快進入正常狀態(tài)。認真執(zhí)行課程標準，科學編排課程表，按要求開齊開足課程。做好幼兒園“新課程管理系統(tǒng)”的相關信息錄入工作，加強和規(guī)范學籍管理。嚴格控制班生規(guī)模，采取有效措施消除“超大班額”。
我園嚴格落實辦學行為“五規(guī)范”，按照“五規(guī)范”督導評估要求，認真進行自查自評，形成自評報告，針對存在問題自我整改提高。嚴格規(guī)范教育收費，按照物價部門審批的收費項目和收費標準收費，規(guī)范收費公示辦法。完善家長委員工作機制，開學初我園召開家長委員會會議，向家長委員會通報幼兒園發(fā)展情況和新學期工作計劃，取得家長的理解和支持，主動接受幼兒、家長和社會的監(jiān)督。
我園于2009年9月開始食堂由幼兒園經(jīng)營和管理，采用自主經(jīng)營模式，不承包或變相承包給個人進行盈利性經(jīng)營。進一步加強幼兒園食堂管理和監(jiān)督，確保食堂的公益性。
開學前本園全面開展校園環(huán)境衛(wèi)生活動整治，對園內(nèi)外環(huán)境集中開展一次“消殺滅”和衛(wèi)生大掃除，確保校園環(huán)境衛(wèi)生整潔。將傳染病預防、新生入學預防接種查驗和健康宣傳教育納入開學工作計劃，確保幼兒健康成長。
總之，新學期開始，在園領導和全園師幼的共同努力下，幼兒園各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師幼精神面貌好，教學常規(guī)工作，從一開始就全面步入正常化軌道，幼兒園教學秩序井然。今后，我們將在上級部門的領導下，繼續(xù)扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意教育!
民宗局工作情況的自查報告篇十一
根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，并為了進一步規(guī)范、強化我公司母站的安全運行管理，特開展了母站安全自查工作。
主要檢查事項如下：
一、檢查母站安全生產(chǎn)職責、管理制度與應急預案的制定和實施情況：本次自查工作由站長組織開展，根據(jù)德州市住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的《德州各縣（市）冬季燃氣安全檢查實施方案》的要求，共對母站制定的26項安全管理制度、7項特種設備操作規(guī)程和15項應急預案，進行了全面檢查，經(jīng)查母站制定的《安全管理制度》與《應急預案》符合實際情況且實際管理中得到了全面的.貫徹與執(zhí)行。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：母站尚未建立《安全生產(chǎn)職責》。
二、檢查儲氣設施、加氣設施、消防設施及報警監(jiān)控裝備的使用情況：母站安全管理人員與技術負責人共同對站內(nèi)前置干燥器、壓縮機、加氣柱、緩沖罐、回收罐、燃氣管道及管道附屬設備進行了泄漏情況與靜電接地情況、定期檢驗情況、安全維護與操作情況的檢查，經(jīng)查站內(nèi)設備、管線及附屬設備無泄漏情況，靜電接地良好，且均在鑒定有效期內(nèi)，操作中無“三違”現(xiàn)象。
在對消防器材與報警監(jiān)控裝備的檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
三、整改措施與期限：
針對母站自查中發(fā)現(xiàn)的問題，母站站長責成技術負責人負責整改以下問題。
1、加氣柱充裝軟管無防拉斷裝置；
2、可燃性氣體探頭未檢定。
責成安全管理人員負責《安全生產(chǎn)職責》的制定。
整改期限為7天。
民宗局工作情況的自查報告篇十二
根據(jù)《關于轉發(fā)自治區(qū)交通運輸廳開展全區(qū)交通運輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔2010〕343號)文件要求，六河11標項目部結合施工的實際情況，認真開展了自查自糾工作,現(xiàn)把項目的安全生產(chǎn)自查自糾工作總結如下：
1、安全管理機構方面。
我項目部在安全管理機構建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保現(xiàn)場施工安全質量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面。
通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細的安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面。
目前隨著我項目部工程接近尾聲，重大危險源點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的重大危險源點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領安質部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況。
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、特種設備使用管理情況。
由于我項目部特種設備基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的特種設備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設備保養(yǎng)正常。
6、安全投入情況。
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應急預案編制及演練情況。
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認可。
二、存在問題。
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設;。
3、施工現(xiàn)場的“四口、五臨邊”缺少安全防護設施;。
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設立安全網(wǎng)破損不符合要求;。
5、良傘大橋箱梁預制場特種設備使用管理不規(guī)范;。
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;。
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見附圖)。
民宗局工作情況的自查報告篇十三
自治區(qū)質量技術監(jiān)督局：
根據(jù)《自治區(qū)質監(jiān)局辦公室關于開展 20xx年認證行政執(zhí)法專項監(jiān)督檢查的通知》文件要求，在市局系統(tǒng)認真組織開展了認證行政執(zhí)法自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
接到開展認證行政執(zhí)法自查工作通知后，我局高度重視，及時召開了專題會議，組織法制與監(jiān)察科、計量與認證監(jiān)管科和稽查隊相關人員認真學習文件要求，組織成立了認證行政執(zhí)法檢查小組，安排部署自查工作。自查工作中，緊緊圍繞認證執(zhí)法監(jiān)管體系、認證行政執(zhí)法和認證行政處罰案卷重點內(nèi)容，認真進行自查。通過全面自查，有力排查我市在認證執(zhí)法中存在的不足和問題，規(guī)范認證行政執(zhí)法行為，提高依法監(jiān)管和行政執(zhí)法水平，推動認證行政執(zhí)法責任制的落實。
（一）認證監(jiān)管機構設置規(guī)范完善
xx市局認證行政執(zhí)法工作涉及法制與監(jiān)察科、計量與認證監(jiān)管科和稽查隊三個工作部門，法制與監(jiān)察科負責認證執(zhí)法案卷審理審查、認證執(zhí)法人員管理培訓和執(zhí)法監(jiān)督工作。計量與認證監(jiān)管科負責獲證企業(yè)的日常監(jiān)管。稽查隊負責認證違法行為的查處工作。三部門聯(lián)動做到監(jiān)管信息暢通、運行縝密和權責分明。三縣（市）局認證行政執(zhí)法工作設置在稽查隊，由專人負責，辦公室法制監(jiān)督，有力的保障了認證監(jiān)管中規(guī)范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，責任執(zhí)法。
（二）強化部門聯(lián)動，做到職責明確。
xx市局與三縣（市）局建立了區(qū)域合作機制，案件查處通報制度，重大處罰案件備案制度和行政執(zhí)法責任制等制度。在監(jiān)管中充分利用認證執(zhí)法監(jiān)管信息系統(tǒng)，建立和更新轄區(qū)認證獲證企業(yè)信息。對獲證企業(yè)實行巡查制度，計量與認證監(jiān)管科對市區(qū)獲證企業(yè)進行日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)企業(yè)認證違法行為，及時通報稽查隊，并配合做好查處工作。對于群眾舉報的案源，稽查隊均能做到實地核查、及時查處。在監(jiān)管中執(zhí)行《xx市行政執(zhí)法監(jiān)督與行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》，將執(zhí)法監(jiān)管責任分解落實到每個崗位和執(zhí)法人員，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，保證按照統(tǒng)一尺度開展執(zhí)法工作。
今年上半年，我局強化認證產(chǎn)品監(jiān)管，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，認真排查獲證企業(yè)底數(shù)，夯實監(jiān)管基礎，做到“底數(shù)清、狀況明”。先后對獲證的58家強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進行了巡查，全面、準確掌握生產(chǎn)企業(yè)的最新動態(tài)，對企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管，從源頭上切實規(guī)范強制性認證產(chǎn)品生產(chǎn)。58家生產(chǎn)企業(yè)能夠按照認證條件組織生產(chǎn)，保持認證產(chǎn)品的符合性和一致性，認證證書均在有效期內(nèi)，認證標志行為使用規(guī)范，沒有生產(chǎn)超出認證范圍的產(chǎn)品和超范圍使用標志認證違法行為。在流通環(huán)節(jié)，組織開展了強制性認證產(chǎn)品監(jiān)督檢查，抽查9家商場超市，重點檢查了家用電器、兒童玩具等產(chǎn)品，抽9家查列入認證目錄的洗衣機、電冰箱等家電類電器產(chǎn)品6類24種產(chǎn)品，抽查兒童玩具6種、40 多個型號，銷售的認證產(chǎn)品均加貼有“3c認證標志，檢查情況總體良好。20xx年至今，在我局的83起行政執(zhí)法案件中，無認證執(zhí)法案件。
民宗局工作情況的自查報告篇十四
為全面推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務，在更大范圍、更深層次，以更有力舉措推進“放管服”改革，縣畜牧局嚴格按照上級相關文件要求，進一步梳理行政審批事項，優(yōu)化行政審批流程，精簡審批報件材料，縮短審批時限，提升公共服務能力?，F(xiàn)根據(jù)縣職能辦《關于做好全縣放管服改革自查整改工作的通知》精神，我局對放管服改革工作進行了認真梳理自查，形成如下報告。
一、工作推進情況。
（一）事項全覆蓋。根據(jù)縣職能辦《關于編制全縣“一次辦好”事項清單的通知》要求，我局組織各相關科室負責人召開會議研究商討，在將依申請政務服務事項拆分成“顆粒化”最小單元的基礎上，按照“一次辦好”改革理念對行政權力清單和公共服務事項清單進行了再梳理，編制出“一次辦好”事項清單，實現(xiàn)全面覆蓋，為申請人提供更加便捷滿意的服務。
自2014年以來我局共承接上級下放行政權力事項兩項，分別為動物防疫條件合格證和獸藥經(jīng)營許可證，針對承接事項，我局組織召開相關會議，研究部署相關工作，明確辦事流程、操作規(guī)范和相關工作制度等工作，制定了承接落實方案，并逐項編制服務指南。
（二）服務全推進。政務服務中心畜牧局窗口全面落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等服務制度，行政審批按時辦結率達到100%。積極推進線上線下一體化管理，努力實現(xiàn)“一次辦好”事項的“一窗受理、一鏈辦結、一網(wǎng)通辦、一號聯(lián)通、一次辦結”服務模式，不斷提高事項審批信息化水平，推進網(wǎng)上審批、主動介入、跟蹤服務等辦理方式。
（三）信息全公開。行政許可事項目錄清單、行政權力清單、公共服務事項清單以及根據(jù)行政審批服務事項制作服務指南等材料及時通過縣政府門戶網(wǎng)站、公示欄等形式向社會公開。及時更新業(yè)務手冊和服務指南，在山東政務服務網(wǎng)站提供下載服務，紙質版擺放在政務服務中心畜牧局窗口供公眾取閱。
（四）監(jiān)管全到位。全面推開“雙隨機、一公開”監(jiān)管，按照簡政放權、依法監(jiān)管、公正透明、權責一致、社會共治原則，轉變監(jiān)管理念，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，暢通群眾投訴舉報渠道，充分調動社會監(jiān)督力量，形成政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的新格局。
二、存在問題。
一是人員配備不足，受編制、人員的約束，因此工作人員業(yè)務能力水平有待提高，需不斷加強學習，提高業(yè)務能力。二是政務服務宣傳引導不夠，辦事群眾對服務事項動態(tài)變化了解不全面。三是“一次辦好”事項所涉及的證件郵遞方式和費用問題有待解決。
三、
整改措施。
（一）加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)和群眾了解審批辦理流程，提高企業(yè)參與審批和監(jiān)督審批的意識和能力，促進我局審批行為更嚴謹、更規(guī)范、更陽光。
（二）嚴格依法行政，合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。嚴格按照法定條件和法定程序，取消重復性、形式化的審批手續(xù)，推行網(wǎng)上審批，對審批事項通過縣政府門戶網(wǎng)站及公示欄向社會公示，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)審批行為。
（三）嚴格依法行政，加強窗口人員法律法規(guī)學習，推進權力清單、責任清單制度建設，嚴格依法、合規(guī)、簡明、高效地做好每一項審批服務。
民宗局工作情況的自查報告篇十五
為貫徹落實國務院、省、市政府關于做好節(jié)能減排工作的有關要求，進一把加強和規(guī)范全省城市燃氣企業(yè)的運營管理。
永濟民生天然氣公司結合本公司實際情況，從安全生產(chǎn)、平安運行的宗旨出發(fā)認真做好自查工作。
依據(jù)自查結果落實整改措施，保證和促進城市燃氣行業(yè)的運營安全和健康發(fā)展。
現(xiàn)就相關工作匯報如下：
根據(jù)公司安排，制定詳盡的學習計劃內(nèi)容包括：1、運行常見隱患與處理；2、燃氣施工中質量安全注意事項；3、燃氣設備運行中維護和保養(yǎng)知識；4、燃氣安全使用常識和用戶應遵守的規(guī)定；5、滅火器材的使用方法；6、天然氣設施事故應急搶修預案；7、公司安全管理規(guī)章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部門管理制度及其他專業(yè)知識及上級文件精神。
為提高學習效果，采用集中學習和平時自學相結合，以桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發(fā)學習興趣。
每周一次（周五下午）不低于二個小時；學習活動做到有學習材料，有發(fā)言人。
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理負責對學習效果進行驗收，各部門負責人落實學習任務，責任到人。
針對燃氣行業(yè)高風險的特點，我公司嚴格遵照規(guī)章制度執(zhí)行24小時值班制度。
對輸配站及撬裝設備壓力進行觀測做好記錄。
對放散口及進出閥門各個環(huán)節(jié)及時保養(yǎng)維護，按照要求做到開關靈活有效。
做好運行、安全閥年檢、滅火器年檢、建檔加嗅記錄維修、站內(nèi)流量、消防安全培訓記錄人員、進站記錄值班人員撥打、接聽電話、操作、交接班、伴熱帶使用等記錄建檔工作，確保輸配站安全運行。
健全安全生產(chǎn)組織機構、安全生產(chǎn)責任制和崗位管理職責落實到位。
生產(chǎn)、辦公、庫房等場所的電器線路安裝符合規(guī)定和標準。
勞動保護保護用品配備到位，堅強值班制度的落實公布服務服務搶修電話并保持通話暢通。
客服窗口按照熱情服務、規(guī)范周到杜絕不良行為的發(fā)生。
建立健全檔案管理，對文檔進行嚴格分類分別保管，文件出入有登記。
建立應急搶修隊伍通過多次應急演練改進模擬環(huán)境下隱患處置中的缺陷和不足。
物資、設備、車輛等應急機具準備到位。
從材料關入手嚴格管控進入工地的管件等全部合格達到施工要求。
開挖敷設整個施工流程實行簽證制度，責任到人。
施工及設計單位有相應的燃氣資質。
燃氣管道的安裝、焊接、埋設等嚴格把關，對管道施工各個環(huán)節(jié)實行現(xiàn)場監(jiān)管制度，動火作業(yè)實行審批手續(xù)。
燃氣工程完工后按規(guī)定驗收、竣工報告和竣工圖紙齊全，確保工程質量不給管網(wǎng)運行遺留隱患。
民宗局工作情況的自查報告篇十六
縣商務局認真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開展群眾路線教育實踐活動專項整治工作，聚焦突出問題集中開展專項整治，以重點突破推動整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實踐活動專項整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項整治工作情況報告如下。
1、加強領導，把專項整治工作作為放在首要位置來抓。縣商務局高度重視教育實踐活動專項整治工作，為將此項工作落到實處，制定了《瀘溪縣商務局持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的實施方案》，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到個人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，全體干部職工配合抓的領導體制和工作機制，保證了專項整治工作有效落實。
2、認真學習，提高黨員干部對專項整治工作重要性的認識。今年以來，我局通過召開群眾路線教育集中學習會、專題辦公會、各項工作會議等形式，多次召開全體黨員干部學習大會，對全局干部職工進行作風建設教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了全體黨員干部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員干部貫徹落實作風建設的自覺性。
3、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。我局始終把制度建設、辦公和生活環(huán)境建設作為重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。堅持以制度管事、用情感管心，引導干部樹立良好的服務觀念。
1、突出整治超標配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機關公務用車配備使用管理辦法的通知》（州辦發(fā)〔20xx〕27號）的落實，進一步規(guī)范了公務用車管理，沒有違反公務用車超編審批、超標更新配備公務用車；沒有違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用現(xiàn)象。，強化了公務車輛的日常管理，嚴格實行公務用車節(jié)假日定點集中封停制、公務用車統(tǒng)一張貼標識制度。
2、突出整治秘書配備方面的問題：根據(jù)湘群組發(fā)45號文件精神，嚴格開展領導干部違規(guī)配備秘書清理工作，我局沒有以設立聯(lián)絡員為名，為領導干部配備秘書等問題。
3、突出整治領導干部參與社會活動方面的問題：我局領導干部和職工沒有頻繁出席社會活動現(xiàn)象；沒有通過參加任何活動慶典收受邀請費、酬勞費及禮品禮金等問題。
4、突出整治領導干部社會兼職方面的問題：我局領導干部和職工沒有違規(guī)兼任社會組織（包括社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位）職務的現(xiàn)象；沒有違規(guī)收取社會組織給予的報酬、補貼；沒有在所兼職的社會組織或下屬單位開支、報銷應由個人支付的各種費用。
5、突出整治辦公用房方面的問題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒有存在辦公用房超標整治不到位現(xiàn)象；沒有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象；沒有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀律方面的問題：嚴格遵守上下班作息時間、考勤簽到制度和請銷假制度；不存在上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說、閑聊、干私活等情況；沒有上班時間進入休閑、娛樂場所，工作時間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問題：沒有公務宴請標準超高、陪客過多現(xiàn)象；不在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等行為；沒有公款大吃大喝、安排與公務無關宴請、無客自請等現(xiàn)象；不存在利用農(nóng)家樂、私人會所等場所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問題：沒有干部職工受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象；沒有未履行審批手續(xù)，長期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長期在外進修學習或從事其他工作，仍在原單位領取工資的現(xiàn)象；沒有以借調為名，長期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資現(xiàn)象；沒有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請方面的問題：我局嚴格履行領導干部人情宴請報告制度；沒有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請行為；沒有在未報告或在報告未批準的情況下操辦人情宴請的行為；不存在借人情宴請大肆斂財?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務基層方面的問題：我局不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；沒有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象；嚴格開展進村級場所“清零”工程；對待服務對象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過程中沒有作風粗暴、濫用職權行為；沒有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應付、久拖不決的現(xiàn)象。
下一步，我局將在鞏固前期突出問題專項整治工作成果的基礎上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項整治工作，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保我局教育實踐活動善始善終、善作善成。
一是進一步提升思想認識。要始終對“四風”突出問題的危害性、長期性、頑固性保持清醒頭腦，切實增強做好專項整治工作的責任感、緊迫感和使命感，強化思想自覺和行動自覺，打好打贏專項整治工作這場“攻堅戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時組織開展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進行時，沒有完成時。我們將繼續(xù)深入的開展專項整治工作，主要看整治是否實現(xiàn)、整問題是否反彈、責任追究是否到位、群眾對整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過“走出去”和“請進來”的方式構建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進一步轉變工作作風，積極為群眾辦實事、辦好事，切實做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實際，求真務實，扎實推動，時刻在思想認識上和作風建設上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個一律”納進長效工作機制，努力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、高效型的瀘溪商務。
民宗局工作情況的自查報告篇十七
根據(jù)省政府辦公廳關于開展“放管服”改革專項督查的通知，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市（區(qū)）關于加強簡政放權放管結合工作有關會議精神，并結合工作實際，就我局“放管服”工作開展自查,現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、工作推進情況及取得的成效。
（一）深化商事制度改革，營造寬松平等的準入環(huán)境。
1、實施“五證合一”和“兩證合一”改革。2016年10月1日企業(yè)“五證合一”改革整合了營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、社保證、統(tǒng)計證；2016年12月1日個體“兩證合一”改革整合了營業(yè)執(zhí)照與稅務登記證。改革將企業(yè)個體辦理證照環(huán)節(jié)精簡為只需填寫“一張表格”，向“一個窗口”提交一套材料即可領取印有統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照，而無需重復到各個部門提交材料、填寫表格。此兩項改革大大節(jié)省了企業(yè)個體的辦事成本，縮短了辦照時間。為確保改革順利實施，我局從四個方面做好保障工作。一是強化部門協(xié)調，主動與稅務、人社、統(tǒng)計等部門溝通協(xié)調，及時調整一照一碼核準、統(tǒng)一社會信用代碼賦碼、執(zhí)照打印、表格印制、歸檔、數(shù)據(jù)交換等基礎性工作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)間的部門互通共享。二是強化政策宣傳。利用廣播、電視、報紙、微信、宣傳欄等媒體全方位宣傳改革舉措，促進市場主體和社會各界了解政策、掌握政策、用好政策。三是強化人員培訓。及時組織窗口登記人員、信用技術人員參加“五證合一”、“兩證合一”業(yè)務培訓，全面學習掌握改革涉及的法律法規(guī)、業(yè)務流程、文書規(guī)范、信息傳輸?shù)葮I(yè)務，確保每名專業(yè)人員都能在工作高效、快捷。四是強化服務提速。在提高登記服務效能的基礎上，我局還通過開通咨詢服務熱線、增設咨詢窗口、增加服務人員等措施，及時受理企業(yè)辦照事宜、提供改革新政咨詢，使企業(yè)能真正享受到改革紅利?！拔遄C合一”以來，我局新登記各類企業(yè)1920戶，比去年同期增加74.07%；體“兩證合一”以來，我局新登記個體2480戶，比去年同期增加26.66%。
2、放寬注冊資本登記條件。我局積極落實注冊資本認繳登記制。公司股東以自主約定、自愿認繳的出資總額在我局登記，除法律、行政法規(guī)以及國務院的相關決定對特定行業(yè)注冊資本最低限額另有規(guī)定的外，取消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制。不再限制公司設立時全體股東的首次出資比例，不再限制公司全體股東的貨幣出資金額占注冊資本的比例，不再規(guī)定公司股東繳足出資的期限。公司實收資本不再作為工商登記事項。公司登記時，無需提交驗資報告。2016年，全區(qū)累計新增私營企業(yè)2000戶，新增注冊資本48.92億元，分別增長17.57%與22.17%；新增個體工商戶3725戶，新增注冊資本6.1577億元，同比增長22.41%與20.93%；新增農(nóng)民專業(yè)合作社44戶，新增注冊資本1.1322億元，同比增長37.5%與11.21%。全區(qū)非公經(jīng)濟市場主體共有2.84萬戶，注冊資本總額達192.52億元。3、深入推進“先照后證”改革，大部分前置審批事項改為后置。我局根據(jù)江西省人民政府辦公廳[2015]9號文《江西省人民政府辦公廳關于調整工商登記前置審批項目的通知》要求，進一步簡政放權，優(yōu)化了審批流程，改進審批方式，壓縮了審批時間，提高了審批效率。目前改為后置審批的工商登記前置審批事項共計148項，保留的前置審批項目有34項。對改成后置的行政許可項目申請，嚴禁登記人員私設門檻、拖沓瀆職、吃拿卡要等行為，切實保障改革落實到位。通過前置改后置，眾多企業(yè)可以在取得后置許可之前，踏實開展企業(yè)前期籌備事項，或是與后置許可無關的經(jīng)營活動，極大的激活了這部分企業(yè)的活力，為企業(yè)的后續(xù)做大做強作好鋪墊。
4、簡化住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)。我局放寬了“一址多照”，“一照多址”等涉及經(jīng)營地址方面的注冊登記限制，在經(jīng)過居委會及周邊五名業(yè)主同意的前提下，允許對周邊居民沒有嗓音、環(huán)境污染及安全影響的行業(yè)用住房登記為公司住所。此項改革減少了創(chuàng)業(yè)先期投入，為方便市場主體登記、促進市場主體發(fā)展壯大提供了助力。2016年，我局共發(fā)展各類企業(yè)2002戶，發(fā)展個體工商戶4353戶。
5、落實簡易注銷改革，建立更加寬松便捷的市場主體退出機制。根據(jù)國家工商總局的文件要求，對于符合條件的公司辦理注銷，支持實行簡易注銷。簡易注銷即公司無需先行清算組備案，在國家企業(yè)信用信息系統(tǒng)主動向社會公告擬申請簡易注銷登記及全體股東的承諾信息，45天后在無異議的情況下，免于提交清算報告，清稅證明，清算組備案證明，只需股東自己對簡易注銷的真實性作出承諾即可予以先行注銷。目前，我局已辦結簡易注銷5起，簡易注銷公告58起。
6、落實“雙告知”制度，促進市場主體依法經(jīng)營。我局在微信公眾號對工商登記后置審批事項目錄進行了公布，并要求窗口人員嚴格履行“雙告知”制度。一是對新辦企業(yè)個體根據(jù)經(jīng)營范圍的不同在業(yè)務系統(tǒng)中推送給相關后置許可部門；二是對有后置審批經(jīng)營項目的企業(yè)個體發(fā)放“雙告知”承諾書，要求經(jīng)營者作出承諾，到相關部門辦理完后置審批手續(xù)后方可經(jīng)營。
(二)加強執(zhí)法力度，推行行政權力和責任清單制度。
1、根據(jù)相關法律、法規(guī)和規(guī)章，建立了責任清單制度。我局逐項明確行政權力的名稱、權力依據(jù)、工作流程和責任主體，并主動向社會公開，接受社會監(jiān)督。通過建立權責清單制度，加快形成職權法定、權責統(tǒng)一、權威高效、依法保障的政府職能體系，整合優(yōu)化執(zhí)法資源，減少執(zhí)法層級，科學合理劃分部門內(nèi)設機構與派出機構及所屬的綜合執(zhí)法機構之間的行政執(zhí)法事權關系，推動執(zhí)法重心下移、執(zhí)法權下放、執(zhí)法力量下沉，確保基層執(zhí)法機構有足夠力量履行監(jiān)督管理職責，形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制，推進依法行政，推動簡政放權，激發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展活力。
2、規(guī)范行政執(zhí)法文書書寫，列入年度目標考核。自2016年3月起，我局按照省政府法制辦、省工商局、市質監(jiān)局、省食藥監(jiān)局（贛府法辦字（2016）10號）《關于統(tǒng)一全省市場和質量監(jiān)督管理行政執(zhí)法文書的通知》的要求，按照附件的行政執(zhí)法文書式樣和排版規(guī)范制作和使用。辦案單位按照要求，在行政執(zhí)法中正確使用，在年度的目標考核中，案卷質量把使用統(tǒng)一執(zhí)法文書作為扣分項列入。
4、采用案件管理系統(tǒng)，提升辦案效率。2016年6月開始，行政執(zhí)法查處的一般案件全部使用案件管理系統(tǒng)錄入，無一例外。簡易處罰案件也在案件管理系統(tǒng)中錄入備案。執(zhí)法證件2015年底到期后，我局按照要求申請了換發(fā)，共辦理行政執(zhí)法證143個，其中行政執(zhí)法監(jiān)督證1個，行政執(zhí)法證142個。另外，我局相關工作人員全部按照要求參加了全省統(tǒng)一的《江西省行政執(zhí)法人員培訓及考試》，并全部通過了考試，核發(fā)了《江西省行政執(zhí)法證》。
5、建立行政執(zhí)法辦案“五項制度”，即案情通報、大要案件會審、限時辦結、月度綜合執(zhí)法調度例會和辦案問責制的執(zhí)法辦案“五項制度”，建立了有效的執(zhí)法監(jiān)督機制，實行大要案件局長辦公會會審制度。全局行政執(zhí)法辦案工作辦案質量、辦案水平都有很大提高。
（三）加強事中事后的監(jiān)管，營造公平競爭的市場環(huán)境。
1、多措并舉，夯實責任，全力做好年報工作。一是通過媒體、微信平臺、電話、公告告知年報操作指南與未及時年報的法律后果，印發(fā)張貼宣傳牌9桿、宣傳展架15個，宣傳海報40張、印制年報操作流程和年報小海報16000余份，對于文化程度低、自己年報有困難的市場主體進行指導，實行窗口發(fā)放與深入市場發(fā)放二步走。二是部署長久未經(jīng)營企業(yè)核查工作，全面鋪開清理吊銷企業(yè)工作。從電子政務云服務平臺檢索整理出14、15年度未年報企業(yè)有743戶，組織分局開展核查，通過電話核查、實地走訪和到企業(yè)相關街道、居委、村委會了解情況，對企業(yè)登記住址以信函方式進行聯(lián)系核實并且將名單發(fā)到稅務部門核查企業(yè)的稅務登記和納稅情況。組織科室人員開展幾次年報電話催報通知，針對2年未年報的合伙企業(yè)和國有、集體企業(yè)重點通知及告知未年報后果。三是建立了每周督查制，市場主體信用監(jiān)督管理科每星期一下午將市場主體年報進展情況上報給領導、及時通報給各分局，并將年報工作作為分局年度考核的重要考量指標。截止6月12日我區(qū)企業(yè)年報數(shù)4116戶、年報率55.03%，個體年報11311戶、年報率57%，農(nóng)專年報122戶、年報率57.27%。
2、建立健全全區(qū)企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)信息合作機制，強化信息采集，夯實監(jiān)管基礎。我局認真貫徹落實《關于工商登記制度改革后事中事后監(jiān)管的實施意見》（贛府發(fā)[2015]29號），在區(qū)政府的領導和支持下，依據(jù)《信州區(qū)企業(yè)信用監(jiān)管警示系統(tǒng)工作方案》要求，開展信州區(qū)企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)信息合作工作，要求25家單位提供數(shù)據(jù)，為下一步實現(xiàn)信息互聯(lián)共享、“一張網(wǎng)”協(xié)同監(jiān)管、信用體系建設的完善打下了基礎。通過信州區(qū)企業(yè)警示系統(tǒng)qq群密切聯(lián)系各相關單位今年繼續(xù)完成2014年以來相關信息數(shù)據(jù)的補錄，保證實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時錄入。截止目前，各單位共錄入709條信息。
3、全面貫徹落實“雙隨機，一公開”抽查制度?！半p隨機，一公開”即抽取檢查對象名單由省級部門組織，通過以注冊號等為條件隨機搖號方式，抽取轄區(qū)內(nèi)不少于3%的企業(yè)確定抽查名單，再由登記機關隨機抽取執(zhí)法人員對抽查對象進行檢查，同時，將檢查結果在企業(yè)信用信息公示平臺與江西企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)中進行公示，其他行政審批或監(jiān)管部門也將企業(yè)信息在企業(yè)監(jiān)管警示系統(tǒng)中錄入，實現(xiàn)部門間的信息互通共享。2017年1-4月全區(qū)累計抽查市場主體89戶次，占全區(qū)抽查計劃任務的100%，并及時將89戶企業(yè)的檢查結果錄入企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)中，及時公示，按時完成省、市局部署的工作任務。
4、公示異常名錄，打擊不誠信經(jīng)營。根據(jù)省局對異常目錄的配套解釋和《江西省工商行政管理局企業(yè)經(jīng)營異常名錄實施細則（試行）》，我局進一步完善市場主體經(jīng)營異常名錄和個體工商戶異常狀態(tài)標注的管理和公示工作，2017年1-4月共錄入抽查公示經(jīng)營異常市場主體27戶。同時，按照工商登記制度改革要求，我局進一步完善以企業(yè)法人法定代表人、負責人任職限制為主要內(nèi)容的失信懲戒機制；積極推進部門聯(lián)動響應機制，對被載入經(jīng)營異常名錄或有其他違法記錄的市場主體及其相關責任人，與有關部門聯(lián)合采取有針對性的信用約束措施，形成“一處違法，處處受限”的局面。2016年度中，企業(yè)因未按時年報公示和住所無法聯(lián)系等原因被列入經(jīng)營異常名錄記錄共計1637條；企業(yè)移出經(jīng)營異常名錄記錄共481條。在該項工作中，我局針對一些企業(yè)地址未變更、資金數(shù)額較大、年報數(shù)額明顯不實的企業(yè)均開展了實地核查工作。
（四）立足服務職能,全力推進區(qū)內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展1、積極服務重點項目，實行提前介入指導。2013年來，我局不斷創(chuàng)新服務理念，強化服務意識，在快捷、便民、溝通、跟蹤上下功夫，全力為信州區(qū)營造一個良好的投資環(huán)境，對重大投資項目的設立實行提前介入、跟蹤服務，提供事前引導、事中支持、事后服務的全程服務。2016年上饒合力萬勝商業(yè)有限公司和上饒萬達嘉華酒店前后入駐信州區(qū)，我局獲得相關信息時，就提前介入，全程服務，確保他們在注冊登記環(huán)節(jié)上不滯留。一是主動聯(lián)系企業(yè)，提供企業(yè)登記注冊咨詢服務。二是主動幫助和指導填寫相關表格。三是針對辦理過程中企業(yè)出現(xiàn)的各種問題，我局工作人員積極出主意想辦法，使登記注冊的各個環(huán)節(jié)無縫對接。四是安排專人負責，全程跟蹤服務，從名稱核準到設立登記，從受理到發(fā)證，均一人負責，提高辦事效率。整個過程中，兩家企業(yè)深深感受到我局的服務熱情和辦事效率，在開業(yè)之際均前來我局贈送表揚錦旗，以此感謝對其開業(yè)給予的大力支持。
2、評定“守合同重信用”企業(yè)。為了更好地服務我區(qū)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)自身信譽和市場競爭力，我局根據(jù)《江西省守合同重信用認定辦法》的規(guī)定，積極組織開展“守合同重信用”企業(yè)的評定工作。評定工作成立了專項的工作領導小組，制定專項方案，創(chuàng)新工作方式，以企業(yè)自愿申報，各基層分局推薦，區(qū)局審核的形式，對申報企業(yè)進行“守合同重信用”a級單位認定。目前我區(qū)共有3a企業(yè)2戶，2a企業(yè)9戶，a企業(yè)7戶。我局還將繼續(xù)大力支持和扶持各類企業(yè)發(fā)展，同時，圍繞企業(yè)合同履約記錄，引導企業(yè)依法經(jīng)營，誠信守約，并繼續(xù)推進“守合同重信用企業(yè)”創(chuàng)建活動，提升企業(yè)自身信譽和市場競爭力，為企業(yè)招商引資、招標簽約和獲得資金貸款發(fā)揮重要作用，推進我區(qū)社會信用體系建設，取得良好的社會效果，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。
3、推動動產(chǎn)抵押登記，助推企業(yè)融資。一直以來，中小企業(yè)融資渠道不多是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，尤其是一些小企業(yè)，融資的成功與否直接關系到企業(yè)生存。動產(chǎn)抵押貸款是破解企業(yè)融資難的有效方法之一。作為我局服務企業(yè)的平臺，動產(chǎn)抵押登記能夠有效地幫助企業(yè)、個體私營戶等解決資金困難問題，服務我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。如何搭建合適的平臺，為中小企業(yè)融資、發(fā)展提供實實在在的服務，我局動足了腦筋。除開設企業(yè)融資“綠色通道”外，在企業(yè)申辦動產(chǎn)抵押物登記中，我局實行“受理、審查、核審”一條龍、一站式幫扶。另外，我局通過積極主動走訪企業(yè)，個體工商戶和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的方式，收集其相關信息，了解他們的需求，為了使企業(yè)能在較短時間內(nèi)獲得貸款，降低成本費用，我局在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對動產(chǎn)抵押登記程序進行合理簡化，在符合條件的情況下，確保動產(chǎn)抵押登記隨到隨辦，大大縮減了辦理時間。同時，我局建立了抵押登記臺賬，與信貸部門密切聯(lián)系，在企業(yè)與金融機構之間牽線搭橋，為企業(yè)融通資金提供服務。截止目前，我局共辦理動產(chǎn)抵押登記38份，登記抵押金額17億多元。
4、開展誠信商貸通活動。為了破解企業(yè)融資難題，我局和信州區(qū)個協(xié)聯(lián)合發(fā)力，積極搭建銀企對接平臺，推出“誠信商貸通”服務，幫助企業(yè)特別是小微企業(yè)拓寬融資渠道。2016年我局就十佳誠信單位同江淮村鎮(zhèn)銀行簽訂意向性協(xié)議，貸款授信2000萬元，并開通了綠色服務通道，支持企業(yè)發(fā)展，到去年底已授信貸款給小微企業(yè)資金數(shù)額達2280萬元。2017年，在上饒市“星級文明誠信個體戶”創(chuàng)評活動暨“誠信商貸通”工作開展中，我區(qū)個協(xié)發(fā)布網(wǎng)站通知1期，短信提醒500條，滾動屏幕宣傳22個網(wǎng)點，個體戶現(xiàn)場咨詢870人，發(fā)放和張貼創(chuàng)評廣告和宣傳資料1600份，個體戶報名參評戶數(shù)達450戶，組織公評公義機構8個。
5、服務個協(xié)，幫助個體私營戶做大做強。我局從幫助個轉企登記、股權轉讓交易稅審核把關、實施商標品牌戰(zhàn)略、提高企業(yè)標準化建設，提升產(chǎn)品質量等舉措入手，幫助個私業(yè)主做大做強，服務地方經(jīng)濟。我局支持幫助做得較大的個體轉型升級為企業(yè)，在個轉讓企辦理過程中，對個體注銷與字號保留環(huán)節(jié)簡化手續(xù)，開辟綠色通道，今年，已幫助12戶有實力的個體轉型為企業(yè)。我局根據(jù)區(qū)委區(qū)政府文件要求，在股權轉讓變更登記中，幫助區(qū)稅務局審核股權轉讓完稅證明，防止稅源的流失。
二、存在的主要問題。
(一)機構人員老齡化嚴重。我局干部職工平均年齡48歲，機關科室、基層分局和直屬單位中青年干部力量都十分薄弱，由此導致的后果是雖制定了一系列政策法規(guī)，但在貫徹落實上“心有余而力不足”，部分政策措施完成度不高，執(zhí)行力不夠，老一輩干部職工們業(yè)務水平高，但面對新形勢下監(jiān)管業(yè)務和工作日益與互聯(lián)網(wǎng)相結合，卻頗感費力，而青年干部十分適應新形勢下互聯(lián)網(wǎng)工作方式，但業(yè)務水平和專業(yè)知識卻有待提高。
（二）思想理念有待提升。局里不少部門的領導和工作人員，仍然適應于過去的工作模式和思考方法，面對一系列政策改革不適應，對審批制度改革的認識學習也不到位，比如，在法定時限與承諾時限上，過于強調法定時限，沒有想方設法去縮短承諾時限;在部門審批權與窗口審批權上，過于強調部門的工作特點，不愿意對審批職能進行整合和集中，沒有對窗口充分授權。
(三)監(jiān)管方式和改革要求有差距。商事登記制度改革以來，行政審批發(fā)生重大變化，尤其是先照后證、一址多照、一照多址、企業(yè)年檢變?yōu)槟陥蠊镜戎贫鹊膶嵤?，要求從原來的事前審批向加強事中事后監(jiān)管轉變，對原有的監(jiān)管模式帶來新的挑戰(zhàn)，以往注重事前審批為主的思維模式未能及時轉變，加強事中事后監(jiān)管的手段還不夠有力，監(jiān)管模式還有待進一步完善，在做好“寬進”下的“嚴管”方面還需進行深入有效探索。
(四)機構改革有待深入，市場監(jiān)管機制有待改進。我局組建以來，機構改革各項工作已初步完成，但在新的機構模式下系統(tǒng)的有效運行和基層職能的重組亟待研究。一方面原先三個部門的人員，在工作方式、業(yè)務知識等方面都存在較大差異，特別是整合后基層市場監(jiān)管所執(zhí)法力量薄弱，缺乏專業(yè)性人才的問題比較突出;另一方面機構改革后，由原來的垂直管理改為地方政府領導，市局、縣(分)局兩級機構在各項監(jiān)管職能定位上需要厘清，在事權劃分、行政方式、職能定位等方面需要進行深入的研究。
三、下一步工作打算。
1、繼續(xù)深化商事制度改革，讓群眾和企業(yè)少跑路，辦事方便。發(fā)揮好“工商企業(yè)網(wǎng)上注冊服務平臺”功能，繼續(xù)落實好企業(yè)外網(wǎng)申報改革、企業(yè)簡易注銷改革、企業(yè)五證合一改革和個體“兩證合一”改革。進一步整合審批職能，簡化準入流程，放寬企業(yè)名稱、經(jīng)營范圍、住所條件管制，有力釋放市場經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造。
2、對于禁限類產(chǎn)業(yè)，從嚴把關。對所有市場主體加強事中事后監(jiān)管，落實好“雙隨機”抽查工作機制。抓好企業(yè)和個體戶年報工作，完善并落實簡易注銷改革舉措，建立便捷的市場退出機制，及時清理名存實亡的“僵尸”企業(yè)，實現(xiàn)主體結構的優(yōu)化。建立失信企業(yè)“黑名單”制度，對列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單的企業(yè)依法予以限制或禁入，不斷建立健全“一處違法、處處受限”的失信聯(lián)合懲戒機制。
3、積極服務重點項目企業(yè)，實行企業(yè)登記快辦機制與全程服務制度，做到急事急辦，特事特辦。積極扶持小微企業(yè)發(fā)展。貫徹落實國務院及國家工商總局、國家質監(jiān)總局的扶持政策，確保政策落地，對小微企業(yè)實施對口服務、個性服務與跟蹤服務。積極為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供信息支持。充分利用市場主體登記注冊基礎信息為政府決策和經(jīng)濟發(fā)展服務，完善市場主體信息動態(tài)監(jiān)測和信息數(shù)據(jù)庫建設，加強數(shù)據(jù)綜合分析，為政府決策、投資創(chuàng)業(yè)和社會公眾提供科學數(shù)據(jù)。積極幫扶企業(yè)做大做強。要善用職能開展動產(chǎn)抵押、股權質押、注冊商標專用權質押登記，開展評定“守合同重信用”企業(yè)，搭建融資渠道，助力企業(yè)發(fā)展。要嚴格落實“窗口”工作紀律，強化廉政建設，自覺遵守各項規(guī)章制度，全面提升“窗口”人員素質，樹立我局窗口的新形象。