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績效考評自查報告篇一
根據《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績全省排名第一。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法?？己顺煽內∨琶谝?，加1.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內容，目前全市共有現行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內容，制定時間表、形成責任鏈，實時調度、每日通報，圓滿完成網上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網絡檢索的單位開展現場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽內∨琶谄撸?.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質保量完成了省廳目標考核任務?？己顺煽內〉诹?，加0.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數不低于社區(qū)服刑人員總數的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數據庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網、綜治地網和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數為21人，20xx年累計再犯罪人數為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協調監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協調小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網和各部門門戶網站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經過法制審核，行政執(zhí)法辦案質量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村三個領域20按照一般程序實施的行政許可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數據庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調解和農村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調解委員會，落實工作場所，選配專兼職調解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯、市中級人民法院聯合召開全市商會人民調解工作會議，傳達全省商會人民調解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調解委員會，辦工地設在市工商聯，聘請法律援助員從事專職調解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協副主席、市工商聯主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調解委員會組建工作，實現市、縣（區(qū)）商會調解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質量評查。公證卷宗質量評查：上半年和下半年共開展2次公證質量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質量風險可控，質量提升，在省廳歷年組織開展的公證質量集中檢查中，我市公證卷宗質量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質量評查：年內先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質量進行檢查，并發(fā)現的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協調解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協調解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數1087人。主觀題參考人數463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確保考務工作順利進行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據部門分工及時調整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內到幫扶村調研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農產品。推進產業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新擔當大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇擔當”主題大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新擔當新作，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當地治安突出問題和實際困難，受到綜治聯系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統(tǒng)一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網絡輿情預警處置領導機構和方案，對網上發(fā)布內容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質量工作、安全生產、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產宣傳教育，努力營造全市安全生產良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單，報送守信聯合激勵措施清單、失信聯合懲戒措施清單合計2條；積極配合協助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：
一、深化“放管服”改革。
1.促進產業(yè)項目審批服務提速。結合“優(yōu)良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業(yè)項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業(yè)項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業(yè)項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級協調監(jiān)督工作機制，積極協調相關職能部門優(yōu)化審批服務方式，為企業(yè)排憂解難；制定了涉及全市317個產業(yè)項目基本情況的服務清單，及時了解企業(yè)需求，主動為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬余份“服務企業(yè)聯系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業(yè)項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。
2.建立完善“一口受理、協同辦理、統(tǒng)一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業(yè)生產經營中存在的問題。
二、推進“一網、一門、一次”改革。
1.強化措施，優(yōu)化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態(tài)調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，累計已為147家重點企業(yè)提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優(yōu)化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開辦和不動產登記環(huán)節(jié)多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業(yè)開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業(yè)17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統(tǒng)一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發(fā)上線“道路運輸客貨運從業(yè)資格證換證、補證”業(yè)務全程網辦業(yè)務，節(jié)省10余萬從業(yè)人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發(fā)全市統(tǒng)一的政策獎補平臺，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統(tǒng)已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”app上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”app上線養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節(jié)省辦事成本320余萬元。
三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
1.整合業(yè)務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業(yè)務流程，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業(yè)提供“一站式”服務。
2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”app上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業(yè)和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
四、深化政務服務標準化。
開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監(jiān)管”工作開展情況通報。
五、做好“互聯網+監(jiān)管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作。
1.加強“互聯網+監(jiān)管”數據歸集匯聚。按照全省統(tǒng)一要求，認真做好安徽省“互聯網+監(jiān)管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監(jiān)管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監(jiān)管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監(jiān)管動態(tài)信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”app、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統(tǒng)共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統(tǒng)收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
六、推進數據歸集共享。
1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規(guī)范統(tǒng)一的目錄體系。
2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業(yè)等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業(yè)開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。
3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發(fā)行工作。
七、推進“城市大腦”建設。
1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續(xù)積極申報省第二批試點。
2.科學規(guī)劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應用”的發(fā)展思路和目標任務。
八、規(guī)范信息化項目管理。
1.規(guī)范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規(guī)范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統(tǒng)籌規(guī)劃建設，現已征求各縣市區(qū)及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。
2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統(tǒng)，組織開展系統(tǒng)使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理?？茖W開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規(guī)范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。
九、提高電子政務外網承載能力。
1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。
2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網ipv4和ipv6雙棧升級改造。
3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節(jié)假日的網絡安全保障工作。
十、建成彈性安全的政務云。
1.持續(xù)提升政務云承載服務能力。為各單位業(yè)務應用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優(yōu)化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統(tǒng)整體部署。
2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規(guī)模達到10752vcpu，21127g內存和1604t存儲，累計遷入39個部門184個業(yè)務系統(tǒng)。
3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監(jiān)控室，加強物理監(jiān)控和業(yè)務流程監(jiān)控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。
十一、精準實施“安康碼”民生工程。
我市在全省率先開發(fā)上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，復工復產聯動戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局聯合印發(fā)了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業(yè)團隊對8個縣市區(qū)“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。
2.拓展豐富“安康碼”便民應用?！鞍部荡a”+醫(yī)療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社保卡、醫(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫(yī)院實現了掛號取號、就醫(yī)結算功能，889家醫(yī)保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫(yī)人數達1.5萬人次。“安康碼”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門診登記”等服務?！鞍部荡a”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創(chuàng)新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發(fā)放消費券超萬元，訪問量超過118萬次?！鞍部荡a”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預約”服務，8個旅游景區(qū)、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票?！鞍部荡a”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門禁系統(tǒng)，12個小區(qū)門禁系統(tǒng)與“安康碼”對接，居民進出小區(qū)掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實現智能防疫。“安康碼”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。
績效考評自查報告篇三
根據中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作考評數據采集等工作進行培訓，確保高質量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農機教育培訓。完成農機管理人員培訓9人次，農機技術人員培訓35人，農機操作人員培訓296人，超額完成農機教育培訓任務。
3.農機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現象；無吃、拿、卡、要現象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現象。
6.政府信息公開。及時調整、更新政務公開和政府信息公開內容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農機安全生產宣傳工作，扎實開展農機安全生產領域“六打六治”工作，加強農機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農機安全生產事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農機部門無違反計劃生育政策的現象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經費預決算公開工作，無超時公開和不公開現象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數據完整、準確、匹配。健全統(tǒng)計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內投入節(jié)能改造經費4613元、節(jié)能工作經費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統(tǒng)計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統(tǒng)計四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計報表，年內無拖延遲報現象。
無未完成工作。
（一）存在的問題?？冃Э荚u指標下達比較晚，特別是一些數據采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質按量完成。
2.進一步協調溝通，建立順暢的聯系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇四
20xx年，舒城縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通運輸局的關心指導下，全力做好重點項目、“四好農村路”建設、執(zhí)法改革、交通強國試點等重點工作，圓滿完成既定目標和各項任務，切實提升交通運輸工作的服務質量和水平。根據目標管理績效考核要求，我局仔細對照評估指標進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、交通運輸發(fā)展（分值1.5分，自評1.5分）。
1.高效率交通運輸基礎設施覆蓋率。
目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮(zhèn)并設有道口，已實現縣縣通高速目標。正在有序推進合樅高速建設，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實現縣城通高速目標。舒城縣通用機場建設已納入《安徽省通用機場布局規(guī)劃（20xx-2035年）》，規(guī)劃萬佛湖景區(qū)入口附近建設一座a類通用機場。
2.加快推進高速公路建設。
合樅高速在我縣境內長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。
3.普通國省干線公路建設養(yǎng)護。
今年以來，我局投資3480萬，實施g346南港至河口段路面修復改建工程；投資900萬，實施g237南環(huán)至六安段17km近5萬平方預防性養(yǎng)護工程；投資490萬，實施s237、s241線地質災害防治工程；投資1400萬，實施七里河橋拆除重建工程；啟動實施g105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。
4.“四好農村路”建設助力鄉(xiāng)村振興。
20xx年，我局安排農村公路項目4.36億元，實施縣鄉(xiāng)道升級改造項目8個46.057公里，建制村通雙車道項目3個5.209公里，聯網路項目167.263公里，鄉(xiāng)村道危橋改造4座184延米，村道安全防護工程項目90個53.918公里，農村公路養(yǎng)護工程192.2公里。目前，除縣鄉(xiāng)道升級項目外，均已完工。
目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達1500萬公里，旅客運輸量達2800萬人次。在全縣構建起1個縣級商貿物流產業(yè)園、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站、415個村級物流節(jié)點的“三級網絡”，綜合服務點日均進行郵件900件左右，日進出口20件左右；全縣開辟縣鄉(xiāng)公交代運線路2條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)循環(huán)公交線路2條，日均代運郵件量200件左右。同時，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實現“快遞進村”工作。
二、交通運輸（分值0.5分，自評0.5分）。
1.城市公共交通發(fā)展。
及時把城區(qū)公交1路始發(fā)站優(yōu)化延伸至高鐵東站，適時開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區(qū)公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉(xiāng)道路客運一體化發(fā)展水平評價為aaaaa級。
2.新能源公交車推廣使用。
為促進新能源車輛的運營和發(fā)展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發(fā)市場主體活力，分別在城區(qū)5個公交站場和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交分站場架設充電設施，目前已架設變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個，充電樁總功率14920千瓦。自開始，我縣率先在省內大規(guī)模應用純電動公交車，先后在城區(qū)、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計劃未來三年內每年再更新純電動公交車40輛，屆時新能源公交車占比將達到95%以上。
3.便利老年人打車出行。
我縣設有出租車服務中心，指導出租車行業(yè)開展愛心送考、慰問貧困戶、服務老年人出行等活動。繼續(xù)開展免費洗車（每日120余次）、免費開水、更換坐墊、免費領稅票、失物招領等行業(yè)服務工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發(fā)揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發(fā)送公益廣告和標語30余條、1.5萬臺次。
4.12328交通運輸服務監(jiān)督電話。
充分發(fā)揮12328投訴平臺的舉報監(jiān)督作用，進一步規(guī)范出租車、公交、超限超載治理等，進一步維護好交通運輸從業(yè)人員合法權益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。
5.運輸結構調整。
20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運輸169895人次，同比增長44%。
三、加分項。
20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅先進集體；
20xx年7月，被交通運輸部授予全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范縣稱號；
在20xx年10月召開的第二屆聯合國全球可持續(xù)交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續(xù)交通發(fā)展報告》。
績效考評自查報告篇五
根據六盤水市20xx年度法治政府建設重點績效評估目標考核工作安排，現將市科技局20xx年度法治政府建設重點績效評估目標工作情況自查報告如下。
一、工作開展情況。
（一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）。
1．嚴格執(zhí)行《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，無行政不作為、亂作為。認真學習貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年營商環(huán)境包容普惠創(chuàng)新考核評估工作。
2．按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態(tài)化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應急預案》，進一步加強宣傳引導、通風消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監(jiān)測和出入登記管理等措施，切實做好我局新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作。
3．按照國家要求推行證明事項告知承諾制。不涉及。
4．政務服務事項應進必進綜合性實體政務大廳，網上可辦率和“一窗”分類受理達到規(guī)定標準。制定外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖，并進駐政府服務大廳。同時，在國家“互聯網+監(jiān)管”系統(tǒng)中按要求建立和完善了外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
5．積極推進市場監(jiān)管領域“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。將執(zhí)法人員、執(zhí)法對象按照要求錄入“雙隨機、一公開”系統(tǒng)，開展執(zhí)法檢查時隨機抽取執(zhí)法人員和檢查對象，并及時公開檢查結果。
（二）完善依法行政制度體系（分值10分）。
6．嚴格按照《立法法》《六盤水地方立法條例》《六盤水市人民政府起草地方性法規(guī)草案和制定市政府規(guī)章程序規(guī)定》的規(guī)定，實施立法計劃。我局無立法計劃。
7．按照《國務院辦公廳關于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》《國務院辦公廳關于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導意見》《六盤水行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查。無行政規(guī)范性文件。
8．按照要求組織開展法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作。根據《市人民政府辦公室關于開展20xx年行政規(guī)范性文件全面清理工作的通知》要求，對我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺的8個文件進行了系統(tǒng)性清理，經與市司法局對接均不屬于行政規(guī)劃性文件。
（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化（分值10分）。
9．結合本部門實際制定重大行政決策程序相關配套實施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責任追究和責任倒查制度》，明確重大行政決策標準、決策主體、事項范圍、法定程序等，明確專家參與論證和民意調查制度，及時發(fā)布重大事項，確保除依法應當保密的事項外全部公開并予以解釋說明。
10．參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺過重大行政決策。
11．充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問管理辦法》，與貴州貴達（六盤水）律師事務所簽訂法律顧問服務合同，聘請專業(yè)法律顧問，加強法律顧問痕跡化管理，發(fā)揮法律顧問在部門依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術成果管理等領域的法律優(yōu)勢，先后參加合同、協議的合法性審查、簽訂等。
（四）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法（分值15分）。
12．行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤水市科技局行政執(zhí)法公示制度》《六盤水市科技局行政執(zhí)法全過程記錄制度》《六盤水市科技局重大執(zhí)法決定法制審核制度》。嚴格按照國家外專局《外國人來華工作許可辦事指南細則》辦理外國人來華工作許可，全程均有記錄。加強執(zhí)法監(jiān)督，通過貴州省司法云平臺公示行政許可辦理情況。對涉及重大國家利益和社會公共利益、直接關系行政相對人或第三人重大權益等情況的均須進行法制審核，實現全覆蓋。
13．按照要求推進市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農業(yè)領域綜合行政執(zhí)法改革。我局不涉及。
14．嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。我局現持有行政執(zhí)法證8人，嚴格落實執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗，按要求開展執(zhí)法證申領和換證工作，無無證執(zhí)法、合同工臨時工執(zhí)法現象。
15．按照《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》規(guī)定，根據省級行政執(zhí)法部門制定、公布的本系統(tǒng)行政執(zhí)法裁量基準梳理公布本部門的行政執(zhí)法裁量基準。20xx年機改后，原專利執(zhí)法行政執(zhí)法職能劃入市場監(jiān)管部門，我局無行政執(zhí)法。
16．按照國家和本省要求完成“貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督綜合管理系統(tǒng)”信息錄入工作。按要求完成相關信息錄入工作。
17．按照國家規(guī)定配備執(zhí)法記錄儀。我局不涉及財產扣押、行政處罰等，未配備執(zhí)法記錄儀。
（五）強化對行政權力的制約和監(jiān)督（分值10分）。
18．嚴格執(zhí)行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。
19．及時反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級行政復議機構行政復議意見書。我局不涉及。
20．行政機關出庭應訴情況。無行政應訴案件。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛（分值15分）。
21．依照國家和省市行政復議體制改革方案要求，積極參與市級行政復議體制改革。無行政復議案件。
22．著力降低行政訴訟敗訴率。無行政應訴案件。
23．依法作出對涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復議機構辦理行政復議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無行政復議案件。
（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力（分值10分）。
24．參照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，本部門主要負責人職責履行情況。認真落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，建立一把手任組長的法治建設組織機構，明確責任科室及目標任務，層層壓實責任，制定每年度推進法治政府建設工作計劃，全面履行政府職能，健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度、重大決策終身責任追究和責任倒查制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等制度，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政權力制約和監(jiān)督，切實為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
25．落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，實現普法責任清單全覆蓋。嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)法，誰普法”責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續(xù)做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動行政執(zhí)法人員、學法用法的規(guī)范化、制度化。編制《科技服務指南》，在科技活動周、科技工作者日等以及開展科技服務進企業(yè)、進園區(qū)時發(fā)放宣傳資料。
26．本部門領導班子、領導干部和國家機關工作人員學法用法情況。健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會以及定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續(xù)做好領導干部、行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作。
27．貫徹落實《關于推動國家工作人員旁聽庭審活動常態(tài)化制度化的意見》。按要求以網絡視頻的形式，組織干部職工旁聽庭審視頻。
（八）健全組織保障和落實機制（分值12分）。
28．按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》，做好法治政府建設情況年度報告及公開工作。完成20xx年法治政府建設情況年度報告并公開。
29．積極組織宣傳推廣本系統(tǒng)依法行政先進典型經驗。
30．加強內設機構依法行政工作考核，并將考核情況作為對內設機構目標管理的重要內容。制定《市科技局20xx年目標考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設納入考核重要內容。
31．設置法制機構或從事法制審核專職人員，人員應當具備法律、執(zhí)法等相關專業(yè)知識。無行政處罰、行政復議、行政裁決等事項，配備法制審核機構在政策法規(guī)科，審核人員3人。聘請的法律顧問具備國家法律職業(yè)資格。
32．本部門全年未發(fā)生重大行政違法案件。未發(fā)生。
本項自評得分12分，扣分原因未開展本系統(tǒng)依法行政先進典型經驗宣傳。
二、存在問題與不足。
一是由于人員較少，且缺乏法制工作專業(yè)人員，法制建設工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進一步健全完善，偏遠地區(qū)和農村宣傳工作開展力度還不夠大。
三、下步工作打算。
一是強化教育培訓，在提高素質上下功夫。緊緊抓住法治建設這一主線，深入開展崗位學法活動，積極組織參加普法學習考試，努力提高依法履職能力。
二是嚴格監(jiān)督審查，在落實責任上動真格。對公示的相關信息，加強監(jiān)督審查，確保合法、合規(guī)。建立完善監(jiān)督制約和責任追究機制，做到有權必有責，用權受監(jiān)督、違法受追究。
三是加強科技誠信建設。出臺科技誠信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進科技誠信建設，推進項目管理。
四是進一步完善外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖及外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
績效考評自查報告篇六
根據縣農委、縣統(tǒng)計局、縣目標辦《關于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)經濟目標管理績效考核細則的通知》文件要求，現將我鎮(zhèn)20xx年度農業(yè)經濟目標管理績效考核自評報告如下：
考核標準分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統(tǒng)計表）。
考核標準分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農產品加工企業(yè)。規(guī)模以上農產品加工企業(yè)總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規(guī)上農產品加工企業(yè)現價總產值匯總表）。
考核標準分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農產品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農產品加工業(yè)總產值74583萬元，20xx年農產品加工業(yè)總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統(tǒng)計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業(yè)產值調查統(tǒng)計表）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農業(yè)產業(yè)化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業(yè)化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體申報表》）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產業(yè)開發(fā)有限公司。省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會關于公布農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體名單的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農場名錄）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：lb-44-1711126845a；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：wgh-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣級業(yè)務主管部門的指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創(chuàng)建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監(jiān)管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)測計劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核結果）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行生豬定點屠宰制度，配合農委執(zhí)法大隊對榔橋農貿市場開展了執(zhí)法檢查，加強市場監(jiān)管，未發(fā)現私屠濫宰現象。
考核標準分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業(yè)部門的領導匯報，研究布置農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化扶貧工作任務，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業(yè)經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統(tǒng)計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經營情況統(tǒng)計匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農業(yè)經營主持支持農業(yè)產業(yè)化扶貧工作情況調查統(tǒng)計匯總表）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調整充實了榔橋鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理領導組。嚴格執(zhí)行農民負擔監(jiān)管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執(zhí)法檢查組的`檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執(zhí)法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發(fā)現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監(jiān)督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執(zhí)行，村級財務管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農民負擔執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發(fā)[20xx]106號《關于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報酬考核辦法的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態(tài)環(huán)境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。
附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農業(yè)招商引資續(xù)建項目：一品天下茶產業(yè)園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業(yè)化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業(yè)招商引資情況統(tǒng)計表及招商引資證明材料）。
績效考評自查報告篇七
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作，努力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）?，F對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）。
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統(tǒng)計工作，黨務工作檔案資料健全、規(guī)范，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）。
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發(fā)生。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）。
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）。
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）。
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監(jiān)督檢查，全年無違法違紀問題發(fā)生。
（十）財務管理（自查得分10分）。
嚴格落實預決算管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
（一）行政復議（自查得分1分）。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監(jiān)管質量（自查得分2分）。
日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時發(fā)現、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。
（五）行政許可（自查得分2分）。
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執(zhí)行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網絡，扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）、《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓，進一步完善了委托執(zhí)法相關制度，委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%；藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓醫(yī)護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%，及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表，全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）和《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），進一步強調了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協議，按目標考核細則規(guī)定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
（四）組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
績效考評自查報告篇八
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬扶貧工作全局，以實施貧困村村屯道路、產業(yè)開發(fā)沼氣池建設等基礎設施項目工程建設為突破口，全面改善貧困村民生產生活條件；以抓好貧困村信訪維穩(wěn)化解排查工作為重點，著力維護貧困村社會的穩(wěn)定，全辦干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了今年的各項目標任務，經自查得分為1500分?，F對照市委辦、市政府辦《關于印發(fā)20xx年xx市年終機關績效考評工作細則的通知》精神，自查總結如下：
20xx年區(qū)下達我市財政扶貧項目共六大類，財政扶貧資金共672.65萬元，以上六大類項目：
解決11個村(其中8個貧困村)1302戶6652人飲水困難；四是貧困村沼氣池建設70座，完成投資26.6萬元，其中扶貧資金13.65萬元，群眾自籌資金12.95萬元，受益70戶342人。沼汽池建設在貧困村是推進低碳經濟建設的一個切實可行的舉措。五是產業(yè)開發(fā)項目，7個貧困村的八角低產改造20xx畝，1000戶，共投入資金90萬元，其中財政扶貧資金66萬元，群眾自籌資金24萬元，該項目在7個貧困村中實施，是貧困農戶打造一個可持續(xù)發(fā)展的長期增收項目，為貧困村農戶脫貧致富打下了一個堅實基礎。
我辦新班子能打開新局面，樹立新印象，主要抓好四個方面工作。
1．明確任務，落實責任。根據區(qū)下達的目標任務，我辦及時制訂了《xx市20xx年扶貧項目建設工作實施方案》，明確工作任務，完成項目時限，落實工作責任人，任務直接落實到鎮(zhèn)到貧困村，項目任務完成情況納入市政府對扶貧部門績效考評的重要內容。
2．動員群眾，強化管理。貧困村項目建設村民群眾是主體，我辦在確保項目投入及時足額到位的同時，積極動員和支持群眾籌集資金，增加投入，今年以來，全市貧困村民群眾集資（投工投勞）投入達80多萬元。
建設出現問題；同時，我辦實行臺帳管理，任務逼時間，倒排工期，有效地加快了項目建設進度。
4.大膽探索，開拓創(chuàng)新，采用“雙模式”管理扶貧項目。進一步完善“參與式”模式管理扶貧項目；對招投標項目資金實施封閉運行，繼續(xù)實行“財政報賬制”，規(guī)范管理、嚴守操作規(guī)程，使有限的資金能在穩(wěn)、準、最大效益上發(fā)揮作用。
(一)貧困村農民實用技術培訓。
切實抓好實用技術培訓，走科技扶貧致富之路。沒有貧困村的脫貧致富就沒有農村的小康。我市7個貧困村尚未脫貧，我辦投入6萬元培訓經費，年內初步實現7個貧困村的500個貧困戶(致富帶頭人50人)，每戶有1－2人掌握2門種養(yǎng)加工技術，提高貧困戶創(chuàng)收素質，增強脫貧致富能力。
（二）革命老區(qū)基礎設施建設項目。
密切配合繼續(xù)抓好革命老區(qū)基礎設施建設。年內總投資48.3萬元，其中革命老區(qū)建設資金29萬元，切實抓好革命老區(qū)村的基礎設施建設。硬化、拓寬13個老區(qū)村屯道路13條15.5公里，解決5173戶23014人行路難問題；實施飲水項目一處，受益116戶510人；修繕烈士故居一處，使革命先烈的英雄事跡和優(yōu)良傳統(tǒng)萬古流芳和代代傳揚。
（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。并按時完成20xx年黨報黨刊征訂任務。
（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1．建立和落實機關黨建工作責任制。辦黨支將黨建工作目標下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2．抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平。
一是我們按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度，黨員干部每季度和定期不定期召開組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。
3．以開展“黨組織建設年”活動為契機，提高全辦廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。
我辦黨支部共4名黨員，參加了深入學習“黨組織建設年”活動。自學習實踐活動開展以來，我辦將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發(fā)展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習“黨組織建設年”這一主題，按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。
（三）加強班子思想作風建設。
一是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷增強。
全年召開領導班子民主生活會2次，黨支會4次，開誠布公地開展批評與自我批評，堅持民主集中制，按制度和程序研究和決定重大工作事項。班子團結協作，執(zhí)行上級決策堅決，無違反規(guī)定任用干部、不民主決策、執(zhí)行上級決策不力等問題發(fā)生。
二是結對共建、先鋒同行，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，20xx年8月2日我辦黨支部與白馬鎮(zhèn)茶新村黨支部開展結對幫扶活動，相互交流共同探討加快發(fā)展生產，同時慰問茶新組困難戶李慶華（女，68歲），羅昭仁（男，70歲）和上文組困難戶羅世福（男，75歲），給黨員送溫暖，并送慰問品，為加強黨組織建設，我辦黨支部和六雍村黨支部在六雍組發(fā)展1名黨員，李?。校?5歲）同志。
三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，制訂了“實施方案”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內容，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，結合學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作，扎實開展水庫移民工作建設。
（四）反腐倡廉建設。
積極開展主題教育和警示教育，落實黨風廉政建設責任制，
開展述職述廉和行政行為回訪，干部職工的思想素質和自律意識進一步增強，促進了領導干部和全體職工廉潔自律，全年無影響行風建設的事件發(fā)生，無人受到黨政紀律處分或組織行政處理。
1、制定和健全各項規(guī)章制度、切實、改善機關作風。建立了上下班制度和考勤制度，以制度管人，提高機關辦事效率。
2、堅持依法行政和依法辦事。設立政務公開，財務公開、干部自律和黨政廉政建設公開，對領導干部進行屆中任職述職，對領導班子成員進行政務、廉政述職報告制度，在政務、財務方面領導干部帶頭實行公開。設立了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“抓落實年”活動意見、建議箱及投訴電話，對反映的問題及時地按照政務公開工作反饋制度實施，對問題的處理依據政務公開工作責任追究辦法和監(jiān)督實施細則等規(guī)章執(zhí)行。
3、抓好信訪、安全和維穩(wěn)工作。做好貧困村民思想教育工作，妥善解決相關問題，防止矛盾激化確保了全國“兩會”、“南博會”、“玉博會”、上海世博會以及廣州亞運會期間社會的穩(wěn)定。
4、牢固“全心全意為人民服務”宗旨，為群眾辦事提供方便，服務群眾。
5、整治投資軟環(huán)境。積極配合相關單位整治投資軟環(huán)境，促進北經濟發(fā)展。
6、大力支持人大、政協工作。年內我辦沒有收到市人大、政協轉來要辦理的議案、提案。
7、明確業(yè)績考評目標和責任。按照績效考評方案的要求，將機關效能建設責任落實到各股室，成立了以主任為組長、副主任為副組長的績效考評工作領導小組，下設辦公室，制訂了本辦績效考評方案和四級考核目標內容，并把具體工作分解到各股室個人，明確了各自的工作責任。著重強調以加強領導班子思想作風建設和干部職工隊伍素質建設為重點，以提高科學行政工作效率為主要目標，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀學習教育，不斷地促進貧困村工作的改革與發(fā)展，同時設立考評工作臺賬，按要求及時報送材料。
五、臨時性工作（自查得分50分）。
1、做好防汛抗洪救災物資儲備。充分發(fā)揮扶貧辦自身優(yōu)勢，我積極配合相關部門做好我辦抗洪救災物資組織、儲備，并落實專人負責保管，保救災物資儲備足，管得好，拉得出，用得上。
2、積極參與防地質災害等相關工作。按照市委、市政府工作要求，積極做好有關村鎮(zhèn)防治地質災害防治工作。
3、做好公共機構節(jié)能工作。我辦把資源節(jié)能工作納入本單位重要議事日程，成立領導小組，明確財會科為職能部門，由凌露副主任分管該項工作，綜合股黃嘉茂為負責人，并制定聯絡員制度，定期召開會議，制定年度節(jié)能計劃目標和實施方案，狠抓落實。一年來，我局通過開展節(jié)能宣傳教育、節(jié)能培訓和節(jié)能管理，機關年內公務用車、用油、用電、用水以及其他節(jié)能項目均得到了有效控制，沒有出現超能耗現象。
據我辦最近通過向群眾代表和基層單位領導及職工代表民意測評，測評結果為：滿意。
我辦通過對一年來工作自查總結，對照績效考評指標考核表自評分為1000分，屬“優(yōu)秀”等級。
創(chuàng)新扶貧模式，用多種形式管理扶貧項目，繼續(xù)完善“參與式”模式管理扶貧項目。為了洗刷外界對我辦不良影響，消除我辦的尷尬處景，使我市實施的扶貧項目給整個玉林市甚至全區(qū)一個清廉、高效形象。今年我市結合市情實際，根據《北流市政府投資建設項目管理辦法》北政發(fā)[20xx]97號文件精神，對50001元以上的扶貧項目實行招投標規(guī)范運作。對5萬以下的扶貧項目創(chuàng)新模式，繼續(xù)采取“參與式”實施扶貧項目，給上級樹立了高效、清廉的新形象。去年上級領導曾表態(tài)要減北流今年的扶貧項目資金指標，通過我辦努力開創(chuàng)扶貧工作新局面，今年分配我市扶貧項目資金指標不但沒有減少，反比去年增加了211.45萬元，這都是我辦班子積極努力采取措施所取得的結果。
績效考評自查報告篇九
工資、福利、獎金自查報告xxxx有限公司：
按照xxx集團人力資源部的要求，我公司進行了認真自查。自查時間范圍自公司成立（20xx年11月12日）至今，自查情況如下：
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實施。三項補貼（交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼）于20xx年2月21日審批后實施。
2、我公司現行薪酬政策按xxx字[20xx]20號文執(zhí)行，并于20xx年4開始實施。
3、我公司人員工資構成有：工資及補貼。
1、我公司嚴格執(zhí)行相關薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標準和擴大實施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設津貼補貼、獎金項目、私自提高公司規(guī)定的津貼補貼標準，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎金和實物等現象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經過公司綜合管理部、財務管理部核算，并在xx集團人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團工會相關節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現象。
公司人員職級變動，工資變動，人員調入調出等都及時向相關部門報告，不存在工資處理不及時現象。公司無以長期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報告，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼的行為。公司員工離職后按相關手續(xù)辦理，工資以《離職結算單》為依據及時結算，無拖拉拖欠現象。xxx年xxx月xx日篇二：企業(yè)工資自查報告xx公司企業(yè)工資內外收入，監(jiān)督檢查自查報告xx公司根據東人社字[20xx]87號《關于做好國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作進行了自查，現將有關自查情況報告如下。
xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領導2人。截止目前公司固定資產為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數為67人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數為73人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數為58人，人均工資年為萬元，其中公司領導收入為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工無工資外收入；公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無工資收入；公司嚴格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關情況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數；公司嚴格執(zhí)行當地最低工資保障制度；同時，公司根據相關規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經濟效益的提高和社會穩(wěn)定。
績效考評自查報告篇十
越州鎮(zhèn)向桂學校地處越州鎮(zhèn)東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業(yè)人口3549人。學校始建于19xx年。現有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標。
根據向桂小學幼兒園遠景規(guī)劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發(fā)展規(guī)劃工作的通知》的要求，以及市區(qū)教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發(fā)展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發(fā)本社區(qū)兒童的智力，有助于幫助本社區(qū)的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發(fā)展和規(guī)范本鎮(zhèn)的幼兒教育事業(yè)。項目社會效益、環(huán)境效益良好。
1、項目名稱：曲靖市麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學幼兒園改造工程。
2、建設地址：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學校園內。
3、建設單位：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學。
4、建設性質：改建。
5、建設規(guī)模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金。
8、項目實際支出。
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規(guī)定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規(guī)定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節(jié)約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發(fā)揮其作用。
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優(yōu)。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規(guī)定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的教育教學環(huán)境符合當前幼兒教育的新要求，讓孩子們在新的環(huán)境得到健康發(fā)展。
4、可持續(xù)性：通過本項目裝修改造，改善了教學環(huán)境和活動環(huán)境，在使用空間及環(huán)境創(chuàng)設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發(fā)展。
（一）項目組織情況分析。
根據幼兒園環(huán)境設置必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析。
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監(jiān)督項目的實施過程，做到發(fā)現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等?，F已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優(yōu)（另附表4加以說明）。
幼兒園改建工程建設領域未發(fā)現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
績效考評自查報告篇十一
根據《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十二
績效管理與績效考核制度建設xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，一直以來也都是公司備受關注的問題。20xx年11月份以來，公司成立了績效管理機構，制定了績效考核工作辦法和考評流程，績效考核開始實施，但效果并不理想?？冃Э己诵〗M實際考核操作困難，各部門對考核結果怨聲載道，績效管理沒有起到其在管理上應有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任，公司領導對其委以重任，望其能通過改革，改善當前績效管理制度建設的局面。
為了解公司員工對現執(zhí)行的績效考核管理制度的評價及看法，更好開展績效管理工作，我對該公司進行了專門的調查。此調查以問卷形式，以各部門主管為調查對象，問題涉及員工對當前的績效管理制度的評價與看法、當前部門績效考核指標的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內容?，F將調查情況綜合如下：
（一）各部門對績效考核業(yè)績指標的看法。
各部門對其部門績效考核指標頗有微詞，認為指標設定不能結合實際，所扛指標與部門實際業(yè)務責任不匹配。各部門具體反饋結果如下：
2、市場部主管認為：目前由于市場部的各銷售片區(qū)和代理商都是對公司簽訂的責任書和協議，績效考核沒有納入其中，績效考核只對內勤人員考核。需針對此情況，要不把片區(qū)全納入其中，要不調整績效考核指標。訂貨、發(fā)貨、開票、回款四項指標達成與否不受市場營銷部內勤人員控制，況且四項指標達成獎勵的是片區(qū)，用于考核市場營銷部內勤人員，員工有意見，欠妥當。建議和公司其他部門一樣放在年指標考核。
3、綜合辦公室工作涉及面較廣，有的可以量化考核、有的不便量化考核。計劃完成率，重點接待滿意率、車輛安全事故發(fā)生率等，在實踐工作中我們正力爭考核完善，真正起到杠桿作用。
4、人力資源部部門的考核業(yè)績指標純粹從部門職責做考核指標。認為部門績效考核業(yè)績指標應該是根據公司年度指標分解到所屬部門指標結合部門職責做考核指標。
（二）各部門對公司績效管理制度建設的期望。
從調查結果可以看出，員工對于績效管理制度的實施，有著充分的熱情，并報以較高的期望。綜合來看，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
1、有助于規(guī)范企業(yè)管理制度，提升公司管理水平，提高公司綜合實力和競爭力。
2、有助于明確部門職責，崗位分工，方便管理與開展工作，從根本上解決推諉和扯皮。
3、提高員工綜合素質和業(yè)務水平，提高員工工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率和績效。
（三）針對績效管理制度建設的關鍵要求。
1、建立完善的績效管理體系，制定合理的獎懲制度，要有熟悉各部門業(yè)務的績效考核小組成員。
2、確定明確、切實可行、有實際意義的考核指標，不流于形式，起到明確責任，便于工作，提高員工積極性的作用。
3、績效考核的同時，對扣罰事項，明確責任部門，并責令提出整改措施，后期追蹤落實，真正起到解決實際問題的作用。
4、獎罰力度得當，避免誤判，對于屢犯同一問題的部門，重點考核跟蹤?？己私Y果公開透明，體現公平公正。
1、對于中層管理人員的考核。
1）現執(zhí)行的績效管理與績效考核制度，在對中層管理人員考核方面存在缺失，應將其納入到考核體系中來，采取與普通員工不同的考核內容、考核方法、考核周期，作為一個獨立考核群體。
2）中層管理人員的績效分為任務績效和管理績效，即要考核工作業(yè)績還要考核隊伍建設，不應以一時、一處作為獎懲根據，應結合公司現狀根據其綜合表現情況進行獎罰。
3）時間上采用季度考核，考核實施要綜合績效管理考核機構和分管副總的意見。
2、對技術人員的考核。
技術人員考核主要以部門下達的任務為依據，從工作能力、工作態(tài)度、協調能力、合作精神、服從態(tài)度等方面設定指標，考核范圍覆蓋重點工作、日常工作、臨時工作，將技術人員根據其工作能力劃分檔次?？己藢嵤┮C合上級主管、部門主管、合作成員與服務對象的意見綜合考量。
（五）制定本公司各層面考核指標時應該考慮的主要因素、考核周期及考核流程。
1、在指標的選擇上，應該涵蓋能體現期工作能力、工作態(tài)度、質量效果、協調能力、合作精神、服從態(tài)度、工作優(yōu)化等各個方面。
2、指標制定上，是否可以量化，對于不能量化的指標應如何設定。
3、考核依據是什么，應該通過什么途徑收集，怎樣進行核實。
在考核周期上，既要保證制度起始的活力和焦點性，又要保證制度的長期有效，將季度考評、半年考評、年度考評，以及日常的月度考評進行綜合；對不同層次員工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保證短、平、快；又要保證考評的全面、合理、公正、透明。
從調查結果綜合來看，各部門主管認為現有的績效管理制度，還存在頗多問題，是極不成熟的。主要觀點如下：
1、目前公司的績效管理流于形式，沒有形成體系，沒有分清績效管理和績效考核的概念，認為績效考核就是績效管理。
2、目前的績效考核制度，對調動員工積極性起到了一定作用，但效果有限，員工的潛力沒有得到有效挖掘。
3、績效考核指標不能體現部門真實業(yè)務，扣罰不能與體現實際績效，實際操作過程流于形式，沒有做到公平公正。對于工作的真正績效沒有考核到位，如某個部門某個項目出錯了，績效中考核不出來。
4、績效管理考核反饋機制不夠健全，對扣罰問題沒有落實責任舉措，沒有起到管理上的作用。
xxx公司由上xx有限公司轉制而成，20xx年以來正積極籌備上市，為順應當前變化，對公司在企業(yè)管理上提出了更高要求?？冃Ч芾砼c績效考核制度，作為公司制度建設的重點，應適應公司發(fā)展需要。
績效考評自查報告篇十三
尊敬的各位領導、專家：2014年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學?！睘樽谥迹浴耙磺袨榱藥熒陌l(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F將主要工作匯報如下：
一、民主管理。
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。2.校務公開，民主治校。
作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
二、立德育人1.提高師德，身正為范。
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設小組，發(fā)動全體教職工結合新校區(qū)現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發(fā)放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質師資。
我校結合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調研、學生評教工作，及時發(fā)現教學問題，及時整改。2014屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續(xù)。2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區(qū)的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學校”一類校、**市“十佳人民滿意學校”、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
***動物疫病預防控制****2013年動物防疫工作績效管理自查報告2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規(guī)范化、建設標準化、管理信息化”工作格局?，F將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：
一、職能目標（60分）。
1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設施設備及獸醫(yī)技術人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術培訓（5分）?？h級獸醫(yī)技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。職能目標自查合計得分60分。
二、共性目標（33分）。
1、黨的建設（13分）。
（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創(chuàng)建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）。
（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
縣督察局：
根據澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元。
引進開辦康樂大藥房金額14萬元。
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
公環(huán)境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設備、空調等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協調聯系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉?，F將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇十四
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。
績效考評自查報告篇十五
機構編制辦公室：
根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考評自查報告篇十六
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下撥資金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯聯合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網站上。卡貧困人口數據于兩殘系統(tǒng)未能實現對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網、政府信息公開網、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確?！皟身椦a貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇十七
為貫徹落實《市委市人民政府關于印發(fā)〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發(fā)〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F將目標任務的完成情況報告于后：
1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設計完成，待報批相關手續(xù)；二是方欣茶文化公園建設已做好規(guī)劃，待報批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農村規(guī)劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。
1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網的改造、規(guī)范；窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設計，即將實施。
1.完成新型農村社會養(yǎng)老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫(yī)療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。
3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發(fā)〔〕9號）文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發(fā)。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮(zhèn)農貿市場預計底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內由市環(huán)保局安排后啟動實施。
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設新村、夯實基礎、壯大產業(yè)、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮(zhèn)、新農村、新”的奮斗目標。
績效考評自查報告篇一
根據《中共蚌埠市委蚌埠市人民政府關于印發(fā)蚌埠市黨政機關目標管理考核辦法(試行)》(蚌發(fā)〔20xx〕24號)和《中共蚌埠市委辦公室蚌埠市人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年度蚌埠市黨政機關目標管理績效考核實施細則的通知》(蚌辦〔20xx〕106號)要求，現將20xx年度目標考核任務完成情況報告如下：
一、法治建設責任落實。
目標任務：完成省政府下達法治建設責任落實目標任務，擬定《中共蚌埠市委全面依法治市委員會20xx年工作要點》及有關工作規(guī)則（10分）。
完成情況：20xx年，全面完成了承擔省政府目標考核中“法治建設責任落實”工作任務。據省委依法治省辦秘書處反饋，我市20xx年度依法治市工作（法治建設責任落實）考核成績全省排名第一。舉辦20xx年“十大法治實事”發(fā)布典禮，展示法治建設成果。嚴格落實《黨政主要負責人推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，將法治建設納入全市發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃。規(guī)范開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法專項督察、營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察，并接受了全省首次對我市法治政府建設的全面督察。建立健全法治建設工作機制，機構運行順暢，將法治建設納入年度考核，市管領導班子和領導干部開展年度述法?？己顺煽內∨琶谝?，加1.4分。自查得分11.4分。
二、全面推進依法行政。
目標任務：完成省政府下達的依法行政目標任務（10分）。
完成情況：
（一）加強規(guī)章、規(guī)范性文件監(jiān)督管理。20xx年，全市共審查規(guī)范性文件56件，對3縣4區(qū)和15個市級部門行政規(guī)范性文件報送備案工作進行重點抽查，確保規(guī)范性文件內容合法合規(guī)。全年共向省政府、市人大報備市政府規(guī)范性文件18件，市政府規(guī)章2件，均在期限內報備，報備率達100%。
（二）開展規(guī)章規(guī)范性文件清理工作。全面完成現行有效規(guī)章、規(guī)范性文件清理工作，廢止規(guī)范性文件41件，宣布失效規(guī)范性文件40件。清理重點包括與現行法律、法規(guī)規(guī)章相抵觸，特別是針對不利于環(huán)境保護和營造法治化營商環(huán)境的規(guī)章或文件。動態(tài)調整市政府規(guī)范性文件目錄和文本內容，目前全市共有現行有效的市政府規(guī)章8件、規(guī)范性文件389件。
（三）落實公眾參與決策機制。貫徹《重大行政決策程序暫行條例》，認真梳理全市政府制度建設清單和重大行政決策事項。通過采取書面征求意見、座談會、聽證會、公開征求社會公眾意見等多種形式，對生活垃圾管理、地下管線管理、快遞設施管理等重大事項廣泛向社會各界征求意見和建議。
（四）進一步完善考核機制。將《貫徹法治政府建設實施綱要（-20xx年）實施方案》中20xx年度重點工作任務納入到考核方案中，將“履行推進法治建設第一責任人職責”、“完善依法行政制度體系”、“行政執(zhí)法規(guī)范化水平”三項指標納入對縣市區(qū)政府考核體系。
（五）法治督察落在實處。緊盯法治政府建設薄弱環(huán)節(jié)和人民群眾反映強烈的突出問題，開展市場監(jiān)管執(zhí)法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察和法治政府建設全面督察。組織個別談話142人次，座談交流7場次，調閱案件1412卷，檢查規(guī)范性文件36件，實地暗訪民營企業(yè)18家，共發(fā)現21大類47個具體問題。對于因執(zhí)法不嚴格、工作不細致而發(fā)生的問題，現場指出、立行立改；對于法律或制度的規(guī)定沒有得到嚴格執(zhí)行的問題，明確要求對賬銷號。
（六）積極開展法治政府示范創(chuàng)建。召開示范創(chuàng)建工作專題部署會，組建微信工作群，對涉及32家牽頭責任單位50項情況說明內容，制定時間表、形成責任鏈，實時調度、每日通報，圓滿完成網上申報工作。對示范創(chuàng)建第二階段省級評估中的20家涉及網絡檢索的單位開展現場檢索、對12家涉及實地核查和29家案卷評查的單位進行了臺賬核查，圓滿完成申報工作。
（七）加強法治政府建設綜合性督察。開展食品藥品監(jiān)管執(zhí)法司法、全市營造法治化營商環(huán)境保護民營企業(yè)發(fā)展專項督察，接受法治政府建設全面督察駐在式督察工作。各地各相關單位對照問題清單提出整改方案，明確責任部門、完成時限、整改舉措。截止目前，在督察工作中發(fā)現的問題已全部整改完畢，圓滿完成承擔的省政府各項目標任務?？己顺煽內∨琶谄撸?.2分。自查得分10.2分。
三、法治宣傳。
目標任務：完成省下達的法治宣傳教育目標任務（10分）。
完成情況：20xx年，市法治宣傳教育工作緊緊圍繞服務黨委、政府中心工作大局，持續(xù)推進“七五”普法進程，不斷加強組織領導，凝神聚力，科學指導普法工作，壓實了普法責任，全面落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，形成大普法格局。注重服務中心，豐富教育載體，突出憲法宣傳主題，緊扣基層依法治理、法治鄉(xiāng)村建設、法治文化建設、“三大攻堅戰(zhàn)”、“送法進萬企”等實踐活動，按質保量完成了省廳目標考核任務?？己顺煽內〉诹?，加0.4分，自查得分10.4分。
四、立法工作。
目標任務：制定20xx立法計劃，按計劃起草地方性法規(guī)、規(guī)章草案，審查其他市直部門起草的法規(guī)、規(guī)章草案（10分）。
完成情況：圍繞全市深化改革需求，堅持問題導向，在廣泛征集各方面意見建議的基礎上編制市政府20xx年度規(guī)章制定計劃。依法開展地方性法規(guī)和政府規(guī)章的組織起草和審查工作，按時完成《蚌埠市養(yǎng)犬管理條例》《蚌埠市生活垃圾管理條例》在政府階段的起草審查工作。組織相關部門起草《蚌埠市快遞設施管理辦法》和《蚌埠市地下管線管理辦法》兩部政府規(guī)章，目前這兩件規(guī)章已完成制定。開展《蚌埠市物業(yè)管理辦法》《蚌埠市電梯管理辦法》調研論證工作，適時納入20xx年政府立法計劃。自查得分10分。
五、重大行政決策事項合法性審查。
目標任務：辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查，建立提前介入制度（8.5分）。
完成情況：20xx年，我局全面完成了黨政機關目標管理績效考核中“重大行政決策事項合法性審查”工作任務，共審查各類事項915件，為我市依法決策提供了有力的法治保障。一是辦理規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查。嚴格貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，在延續(xù)以往先進做法的基礎上，建章立制、細化流程、探索創(chuàng)新、狠抓落實，規(guī)范性文件和政府重大行政決策合法性審查應審盡審。建立合法性審查分類分級處理、行政規(guī)范性文件制定主體清單等制度，在全省率先實現合法性審查范圍全覆蓋、程序規(guī)范化、意見優(yōu)質化。二是建立提前介入制度。蚌埠市政府辦公室印發(fā)《重大行政決策合法性審查提前介入實施辦法》，建立提前介入制度，合法性審查通過提前同重大決策承辦單位對接，針對重大復雜決策事項“量身定做”《提前介入法律意見函》，對決策前期階段依法應當履行的公眾參與、專家論證和風險評估等程序予以提示，對涉及的主要法律問題開展論證研究，并提前同承辦單位溝通會商。通過提前介入，合法性審查工作同承辦單位決策前期工作并聯進行，由一個環(huán)節(jié)延伸到服務行政決策全過程，從源頭上規(guī)范行政決策程序，在過程中提升行政決策質量，確保政府決策“不返工”。20xx年提前介入事項72件，取得了廣泛認可。自查得分8.5分。
六、社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行。
目標任務：持續(xù)開展手機定位和電子腕帶實時定位監(jiān)管工作，其中手機定位監(jiān)管比例不低于社區(qū)服刑人員總數的65%，電子腕帶實時定位累計監(jiān)管人數不低于社區(qū)服刑人員總數的15%；加強社區(qū)矯正信息化應用監(jiān)管，開發(fā)社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)，嚴格落實社區(qū)矯正執(zhí)法點驗工作，有效防止社區(qū)服刑人員脫管漏管；嚴格控制社區(qū)服刑人員重新犯罪率，社區(qū)服刑人員再犯罪率低于全國、全省0.2%的標準（8分）。
完成情況：20xx年以來，我市嚴格落實社區(qū)矯正各項監(jiān)管規(guī)定，持續(xù)開展手機定位監(jiān)管工作，目前手機定位監(jiān)管1798名社區(qū)矯正對象，占2188名社區(qū)矯正對象總數的81.18%，超過目標任務65%的比例；持續(xù)開展電子腕帶實時定位監(jiān)管，目前電子腕帶實時定位累計監(jiān)管202人，電子定位監(jiān)管比例達18.46%，超過目標任務15%的比例；拓展市局開發(fā)的社區(qū)矯正智能點驗系統(tǒng)的功能，通過人臉識別點驗，全年累計抽點社區(qū)矯正對象7470人次，有效防止脫管漏管；建設市級視頻監(jiān)控管理平臺，在縣區(qū)矯正中心、司法所安裝視頻點位191個，并成功將視頻監(jiān)控畫面推送到司法部及省廳，不間斷進行遠程視頻巡查和調度；完善刷證報到技術，通過人臉、身份證和數據庫三者比對，每月完成2200余人的刷證報到工作，有效防止了身份證代刷報到的問題；接入了公安天網、綜治地網和9+x系統(tǒng)，對全市65000余個的視頻點位、人臉識別點位實時監(jiān)控，將全市100余名重點監(jiān)管社區(qū)矯正對象納入范圍，實現全時監(jiān)控、實時報警的目的。嚴格社區(qū)矯正對象的管控，控制社區(qū)矯正對象重新犯罪率，12月份我市社區(qū)矯正對象累計再犯罪人數為21人，20xx年累計再犯罪人數為23人，20xx年社區(qū)矯正對象重新犯罪人數為2人，全市累計重新犯罪率為0.09%，低于目標任務0.2%的比例，圓滿完成市目標考核任務。自查得分8分。
七、辦理行政復議行政應訴案件。
目標任務：按照法定時間依法辦理行政復議案件，依法辦理行政應訴案件（8分）。
完成情況：
（一）行政復議工作。20xx年共辦理市政府行政復。
議案件53件，對于符合受理條件的均依法受理、審理，及時化解矛盾爭議；對于不符合受理條件的`，均書面告知不予受理理由及法律依據，并積極引導當事人依法解決行政爭議，目前已辦結44件，審結率為83.02%。其中，維持原具體行政行為（維持、駁回）5件，占11.36%;通過責令履行、確認違法、撤銷方式直接糾錯16件，占36.36%;通過復議和解后自愿撤回復議申請、終止審理等方式間接糾錯13件，綜合糾錯率為65.91%，位居全省前列。配合省政府辦理省政府行政復議案件8件、國務院行政復議裁決案件6件。
（二）行政應訴工作。20xx年，市政府共發(fā)生行政應訴案件17件，經過復議程序的有11件。其中市政府作為單獨被告8件，作為共同被告9件。市政府本級行政機關負責人出庭應訴率為100%。截至目前，法院已裁決14件，未裁決3件。其中，判決維持和駁回原告訴求9件，裁定撤訴4件，審結率為82.4%，市政府勝訴率為100%。全部行政訴訟案件均依法出庭應訴，并自覺執(zhí)行法院的判決、裁定。自查得分8分。
八、行政執(zhí)法協調監(jiān)督。
目標任務：全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。開展行政執(zhí)法檢。
查。做好行政執(zhí)法人員資格認證、執(zhí)法證件辦理年審工作（8分）。
完成情況：
（一）全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。成立蚌埠市全面推行“三項制度”工作協調小組，局黨組書記、局長許錦標在市政府第17次市長工作例會上解讀全面推進三項制度實施方案，市政府辦公室印發(fā)《蚌埠市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度任務分解方案》。在市政府信息公開網開設“行政執(zhí)法公示”專欄，各行政執(zhí)法部門按照我市“三項制度”48項具體任務抓好落實，對本部門執(zhí)法主體、執(zhí)法職權、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)法決定等信息在市政府信息公開網和各部門門戶網站進行公開，行政執(zhí)法信息公示力度進一步加大。行政執(zhí)法人員執(zhí)法工作中均能夠主動出示執(zhí)法證件，行政執(zhí)法過程記錄更加全面，執(zhí)法行為更加嚴格、規(guī)范。重大執(zhí)法決定均經過法制審核，行政執(zhí)法辦案質量不斷提高。
（二）以案卷評查為抓手，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督形式。組織開展市、縣（區(qū)）交通運輸、生態(tài)環(huán)境、農業(yè)農村三個領域20按照一般程序實施的行政許可、行政處罰并已辦結的案卷評查工作，抽調市直部分單位法制機構業(yè)務骨干對294卷行政執(zhí)法案卷進行集中評查，針對案卷存在的普遍性問題和個別問題性問題形成整改意見、問題清單，逐個反饋至各縣、各相關部門。結合我市強化食品藥品領域監(jiān)督管理重點工作，聯合市直相關單位，對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法情況進行監(jiān)督檢查，共抽取檢查171卷行政執(zhí)法案件，及時梳理、發(fā)現行政執(zhí)法中存在的問題，有效促進食品藥品監(jiān)管部門依法履職，規(guī)范執(zhí)法行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督實效。
（三）認真做好行政執(zhí)法資格認證，規(guī)范執(zhí)法人員管理。加強行政執(zhí)法證件管理，完成年度全市行政執(zhí)法證件的年審注冊工作。指導全市各級行政執(zhí)法單位做好年度行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試工作。積極做好執(zhí)法人員資格認證考試組織實施工作，全市共有837人次報名參加考試。指導各行政執(zhí)法機關做好因機構改革執(zhí)法人員信息變更工作，在安徽省法制監(jiān)督平臺系統(tǒng)遷移執(zhí)法人員信息1805人次。指導全市各行政執(zhí)法機關做好法制審核人員數據庫信息錄入、啟用工作。自查得分8分。
九、推進商會人民調解和農村公共法律服務體系建設。
目標任務：成立商會人民調解委員會，落實工作場所，選配專兼職調解員，基本建成覆蓋市、縣兩級商會人民調解體系并開展工作。建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站50%以上（7分）。
完成情況：落實省工商聯、省高院、省司法廳《關于推進商會人民調解工作的實施意見》，20xx年6月25日，與市工商聯、市中級人民法院聯合召開全市商會人民調解工作會議，傳達全省商會人民調解工作會議精神，結合實際積極推進商會人民調解工作。7月份，市政府召開專題會議聽取《關于成立商會人民調解委員會的請示》，并決議成立蚌埠市商會人民調解委員會，辦工地設在市工商聯，聘請法律援助員從事專職調解及日常工作。市財政提供40萬元機構成立專項資金，機構日常運行費用由市司法局會同市財政局統(tǒng)籌制定。10月22日，蚌埠市總商會人民調解委員會正式掛牌成立，市政府副市長張曉靜，市政協副主席、市工商聯主席劉自力出席成立儀式并為市總商會人民調解委員會揭牌。12月初，全市各縣區(qū)均完成縣級商會人民調解委員會組建工作，實現市、縣（區(qū)）商會調解組織全覆蓋。積極推進公共法律服務平臺建設。在進一步完善縣（區(qū)）級司法行政服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政服務站、村（居）司法行政工作室的基礎上，扎實推動實體平臺功能性改革，在市、縣、鄉(xiāng)三級采用“3+x”建設模式，即在法律援助、人民調解、法律咨詢3個基本職能基礎上，根據工作需要和條件引入律師、公證、司法鑒定、專業(yè)調解、司法考試、安置幫教、監(jiān)所遠程視頻探視等服務。目前，全市已建成公共法律服務工作中心、站、室共計1158個，完成市、縣、鄉(xiāng)級公共法律服務中心全覆蓋，其中建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公共法律服務工作站74個（建成率100%）、村（居）公共法律服務工作室建成1074個（建成率90%以上）。自查得分7分。
十、公共法律服務工作。
目標任務：全年辦理援助案件5400件。開展2次公證、1次司法鑒定、2次法律援助業(yè)務卷宗質量評查。開展1次司法鑒定、公證、法律援助業(yè)務培訓。開展2次法律援助民生工程完成情況通報。開展4次法律援助宣傳活動（6分）。
完成情況：
（一）法援案件辦理。全年辦理法援案件5866件，超出計劃466件。
（二）卷宗質量評查。公證卷宗質量評查：上半年和下半年共開展2次公證質量集中評查，每次每名公證員隨機抽取10份公證卷宗，采取集中封閉、交叉互查、集體復核的方式進行了評查，并將評查結果及時通報到各公證機構。邀請5名省公證質量檢查員來蚌開展卷宗評查，對梳理出的問題，及時向市縣公證機構反饋，限期完成整改。我市公證質量風險可控，質量提升，在省廳歷年組織開展的公證質量集中檢查中，我市公證卷宗質量評查位居全省第5位。鑒定卷宗質量評查：年內先后2次邀請合肥和本地14名卷宗質量檢查員，對全市司法鑒定機構所有執(zhí)業(yè)鑒定人已辦結歸檔的司法鑒定卷宗進行了集中檢查，內容涉及法醫(yī)病理、法醫(yī)臨床、法醫(yī)精神病、法醫(yī)物證、法醫(yī)毒物、痕跡鑒定6個司法鑒定事項，近200份卷宗。針對檢查出的共性和個性問題，2次通報反饋各司法鑒定機構，要求認真對照整改，抓緊分析研判，做好風險防控。為加大監(jiān)管力度，我局聯合市市場監(jiān)管局，開展“雙隨機、一公開”抽查，實現了“進一次門、查多項事”，共下達責令整改通知書2份，責令改正通知書1份，自行改正通知書1份。法援卷宗質量評查：市局在上下半年均對全市各法援機構案件質量進行檢查，并發(fā)現的問題進行整改。
（三）業(yè)務能力培訓。司法鑒定業(yè)務培訓：堅持警示教育常態(tài)化，開展司法部違法違規(guī)案件情況通報等專項教育，筑牢鑒定人思想防線。將鑒定人及管理人員職業(yè)道德、業(yè)務水平和法律素養(yǎng)教育培訓作為定期必須開展的專項活動，納入機構量化考核。組織全員開展1次業(yè)務和司法鑒定規(guī)章制度培訓。公證工作業(yè)務培訓：在報刊媒體廣泛宣傳教育引導，對2起涉嫌“套路貸”異常交易公證予以拒辦。安排財大法學院教授為全體公證人員講授業(yè)務能力提升和專題警示教育課。
（四）法援民生工程。全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。
（五）法律援助宣傳。20xx年，不斷加大宣傳力度，全年共開展農民工維權宣傳、全國助殘日宣傳、婦女兒童維權宣傳、送法進鄉(xiāng)村法律援助宣傳等大型宣傳活動4次，有效提高法律援助知曉率。參加全國刑事法律援助案件質量評查，優(yōu)良率排名全國第一加0.3分。自查得分6.3分。
十一、律師和基層法律服務工作。
目標任務：組織律師所和律師年度考核，1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查、2次旁聽律師評審、1次律師案卷質量評查、1次走訪活動、1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓、1次民營企業(yè)法治體檢。全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。開展基層法律服務所年度檢查考核和基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)年度考核工作（5分）。
完成情況：
（一）完成律師事務所和律師年度考核。經考核，全市38家律師事務所評定為合格等次，479名律師確定為稱職等次，2人為基本稱職等次，1人為不稱職等次，并在網上進行了公示。
（二）完成1次律師執(zhí)業(yè)監(jiān)督檢查。督查堅持問題導向，逐項逐條對照，逐所反饋督查結果。
（三）完成2次旁聽庭審。全年備案律師代理黑惡勢力犯罪案件367件。指導律師所對律師擬做無罪辯護或改變案件定性集體研究56件次。加強重大涉惡案件督導，全程參與我市“7.18”和“8.16”庭審旁聽，跟蹤指導監(jiān)督。同時，還向北京、上海等地發(fā)出13份協助監(jiān)督指導函。
（四）完成1次律師業(yè)務案卷質量評查。隨機抽取全市律師業(yè)務案卷714份進行案卷評查，并將評查結果通報到各縣司法局和律師事務所。
（五）完成1次公檢法等單位走訪工作。走訪市公安局監(jiān)所管理支隊和市看守所、市女子看守所，協調解決律師會見問題。走訪市公檢法等部門，協調解決刑事案件律師辯護全覆蓋問題。
（六）完成1次律師執(zhí)業(yè)紀律教育和業(yè)務培訓。舉辦律師實務暨執(zhí)業(yè)風險防范培訓班，分別邀請上海漢商律師事務所主任王嶸，省律師協會紀律委員會副主任朱政授課。
（七）完成1次民營企業(yè)法治體檢。組織律師服務團赴高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)給3家民營企業(yè)進行免費法律體檢。
（八）全市縣以上黨政機關法律顧問達到100%。全市64個縣級以上黨政機關，法律顧問達100%；全市77個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關法律顧問達69%；全市1086個村居，法律顧問達100%。
（九）完成基層法律服務所和基層法律服務工作者年度考核工作。市3家基層法律服務所確定為“優(yōu)秀”等次，26家法律服務所確定為“合格”等次；全市12名基層法律服務工作者確定為“優(yōu)秀”等次，135名基層法律服務工作者確定為“稱職”等次，5名基層法律服務工作者確定為“基本稱職”等次。自查得分5分。
十二、法律職業(yè)資格考試工作。
目標任務：做好法律職業(yè)資格考試工作（5分）。
完成情況：20xx年，蚌埠考區(qū)設1個考點，客觀題參考人數1087人。主觀題參考人數463人。為確?？紙霏h(huán)境安全、秩序有序，嚴格按照“從嚴治考、規(guī)范管理、熱情服務”要求，切實做好各項準備工作，召開新聞發(fā)布會，通過微信等渠道及時發(fā)布考試信息。積極協同公安、無線電、保密等部門做好考場安保和周邊秩序維護，并設立考務辦、流動監(jiān)考、技術保障、后勤保障等工作組，全力確保考務工作順利進行。被省廳授予-20xx年度法考工作成績突出集體。自查得分5分。
十三、其他重點工作。
1.扶貧開發(fā)工作（5分）：成立脫貧攻堅領導小組，并于20xx年完成機構改革重組后，根據部門分工及時調整了小組成員。將脫貧攻堅包保幫扶工作納入年度重點工作，并以任務清單的形式將工作分解到分管領導和業(yè)務科室，明確了具體責任人。局黨組書記、局長許錦標同志20xx年內到幫扶村調研2次以上。局黨組以黨組會議的形式調度扶貧工作，將扶貧工作以及學習有關文件會議精神、研究法治鄉(xiāng)村建設等工作納入黨組會議議題7次。投入4.84萬元，幫助建檔立卡貧困人口脫貧338人。積極開展法律援助精準扶貧，為貧困群眾提供免費法律咨詢7500余次。多次組織局職工購買毛園村農產品。推進產業(yè)扶貧，向毛園村提供凳子444把、餐具112套、手電筒113只、桌子10張。美城居委會20xx年集體經濟收入超過10萬元。自查得分5分。
2.文明創(chuàng)建（5分）：20xx年，圓滿完成文明創(chuàng)建工作目標任務，順利通過省級文明單位年度考評驗收。成立精神文明建設領導小組，制定文明單位創(chuàng)建工作計劃，營造司法行政系統(tǒng)文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。深入“新時代新擔當大討論”活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，和“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”專項整治行動，認真組織全體司法行政干警開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育。狠抓隊伍作風建設，嚴格落實機關上下班考勤制度、警車派遣制度、財務管理制度，做到用制度管人管事，完善政務公開工作、考核、責任追究等制度。服務工作大局，打造文明創(chuàng)建品牌，充分發(fā)揮法治宣傳、法律服務、法律保障職能作用，結合矛盾糾紛排查調處、社區(qū)矯正與安置幫教等司法行政工作，堅持文明行業(yè)創(chuàng)建工作融入到全局司法行政工作中，融入到具體的業(yè)務中，積極服務蚌埠科學發(fā)展、跨越發(fā)展，突出工作特色，打造創(chuàng)建品牌，擴大社會影響，提升人民群眾對司法行政工作的認可度和滿意度。組織律師、公證員、司法鑒定人、法律援助中心志愿者團隊赴社區(qū)、街道、兩站、廣場，開展“弘揚雷鋒精神爭當社區(qū)先鋒”志愿服務月活動，現場解答法律咨詢。自查得分5分。
3.效能建設（3分）：20xx年以來，認真落實中央八項規(guī)定和省、市委關于作風建設的具體要求，以“對標中心找差距、立足自身勇擔當”主題大討論為契機，圍繞深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以辦事效率最高、行政成本最低、投資環(huán)境最優(yōu)、人民群眾最滿意為目標，日常工作中嚴格遵守《蚌埠市機關效能建設行為規(guī)范》，進一步改進作風、提高效能，大力倡導激勵干部新時代新擔當新作，促進干部負責任、做奉獻、受監(jiān)督，不斷鞏固和拓展機關效能建設成果，切實優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，為我市司法行政工作再上新臺階提供有力保障。自查得分3分。
4.綜治工作（2.5分）：一是定期到聯系點開展工作。積極發(fā)。
揮司法行政職能作用，今年以來，局分管副局長和促進法治科科長先后2次到局綜治聯系點五河縣小圩鎮(zhèn)和四陳村指導工作，通過分析問題，排查困難，幫助解決當地治安突出問題和實際困難，受到綜治聯系點村干部的一致好評。二是嚴防失密泄密。及時傳達和轉發(fā)上級有關保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結合我局工作實際，制定了專門的保密制度，隨時督促職工對各項工作的保密。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，保證涉密文件流轉不丟失。落實對本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網完全進行物理隔離，實行內、外網分網處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。20xx年，我局未發(fā)生一起間諜案件、失密泄密事件。三是積極上報各種平安建設（綜治工作）信息。安排專人負責平安建設（綜治工作），對口加強與市平安辦的聯系，積極上報局里各項工作以及綜治方面的各種信息，有效擴大了我局社會影響度。四是落實局機關安全防范措施。把平安建設（綜治工作）任務細化分解到所屬各部門（科室），明確各部門（科室）負責人為本部門平安建設（綜治工作）的第一責任人，與各部門（科室）負責人簽訂目標責任書，做到分工明確，責任到人。落實各項值班制度，堅持保安每天巡查，加大技防和經費投入，一年來局機關未發(fā)生一起治安案件、安全事故以及車輛事故。自查得分2.5分。
5.宣傳思想文化及意識形態(tài)工作（1分）：成立了意識形態(tài)工作領導機構，由政治部牽頭，機關各科室配合，明確責任，分解任務，統(tǒng)一口徑，嚴把意識形態(tài)宣傳出口，做到口徑一致，聲音一致，確保黨的決策部署準確無誤。嚴格落實省司法廳關于全省司法行政系統(tǒng)每月宣傳工作要點，按時報送落實情況。積極組織新聞采編，全年在省級以上媒體發(fā)稿74篇。加強“兩微一端”思想宣傳陣地建設，嚴格官方新媒體平臺信息發(fā)布審核，及時更新官方微博、微信和客戶端信息，通過微直播，微普法等方式，及時回應群眾關心、關切的法律服務事項，蚌埠司法微信粉絲數從年初的2534漲至17732，增長近6倍。及時向黨組報告意識形態(tài)進展情況，切實維護網絡意識形態(tài)安全，制定印發(fā)了市局網絡輿情預警處置領導機構和方案，對網上發(fā)布內容，形成了一套完整的審核流程，確保及時準確，內容鮮明。今年以來我局未發(fā)生負面輿情事件。結合省廳開展的安徽司法行政大講堂活動，舉辦了4期蚌埠市司法行政大講堂。自查得分1分。
6.民生工程（1分）：全市法律援助民生工程任務全部完成，蚌埠法律援助保障農民工維權被評為全省公共法律服務十大事件。根據省司法廳20xx年度考核結果反饋，蚌埠市法律援助民生工程考核全省排名第一。自查得分1分。
8.招商引資、質量工作、安全生產、金融安全、人口計生、發(fā)展民營經濟、衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、公安工作、消防工作、財政資金制度建設、社區(qū)建設管理、社會救助、防震減災、社會信用等目標任務（26.5分）。成立局招商幫辦服務小組，分管副局長任組長，定期召開招商工作調度會。通過多種形式搜集項目信息，及時分析對接有價值、可行的項目；把《安徽省安全生產條例》納入《蚌埠市20xx年度重點普法目錄》，6月14日以“防風險、除隱患、遏事故”為主題，積極宣傳與百姓安全密切相關的法律內容，發(fā)放宣傳資料，解答群眾咨詢。利用重要節(jié)點開展安全生產宣傳教育，努力營造全市安全生產良好的法治氛圍；建立計劃生育衛(wèi)生健康責任制，實行主要領導負總責，分管領導具體抓，計生專干具體辦工作格局，2018年計生工作考核獲得優(yōu)秀等次；結合“七五”普法，將安全生產、消防法治宣傳納入全市法治宣傳整體規(guī)劃，突出預防為主，在防震減災、預防火災方面加強了安全防控，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài)，；嚴格財務管理，修訂完善各項規(guī)章制定，確保資金使用安全；積極支持社區(qū)建設管理，開展社會救助工作，投入一定人力、物力進行解困幫扶；20xx年對口幫扶赤龍回族村資金壹萬元，用于新建黨群活動中心辦公用品配置；制定了20xx年版的公共信用信息目錄，累積更新基層法律服務、司法鑒定、公證、律師各類信息891條。配合信用辦制定守信聯合激勵和失信聯合懲戒措施清單，報送守信聯合激勵措施清單、失信聯合懲戒措施清單合計2條；積極配合協助各牽頭單位工作。自查得分26.5分。
按照目標管理績效考核規(guī)定，我局20xx年度經市委督察考核辦核定的目標任務（140分）全部圓滿完成，在全省司法行政系統(tǒng)20xx年度綜合考核中獲得優(yōu)秀等次，位列全省第一方陣，自查總得分142.3分。
績效考評自查報告篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，市數據資源管理局（市政務服務管理局）認真學習黨的十九屆五中全會精神，筑牢數據資源基礎，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”，推進政務服務“一網、一門、一次”改革，認真完成20xx年市政府目標管理績效考核各項工作任務。按照《關于做好政府目標管理績效考核相關工作的通知》要求，現將市數據資源管理局（市政務服務管理局）目標任務完成情況報告如下：
一、深化“放管服”改革。
1.促進產業(yè)項目審批服務提速。結合“優(yōu)良作風建設年”和“百名科長考評”活動，制定了《市政務服務管理局關于促進產業(yè)項目審批服務提速增效工作實施方案》，成立產業(yè)項目建設年活動領導小組，在政務服務中心推行集中辦理、提前介入、代辦幫辦、容缺預審、協調會商、限時辦結等9項具體措施，保障產業(yè)項目加快落地。緊盯“35111”目標和六大提升行動，制定協調監(jiān)督辦法（試行），建立市、縣分級協調監(jiān)督工作機制，積極協調相關職能部門優(yōu)化審批服務方式，為企業(yè)排憂解難；制定了涉及全市317個產業(yè)項目基本情況的服務清單，及時了解企業(yè)需求，主動為企業(yè)提供必要的幫助；印制發(fā)放1萬余份“服務企業(yè)聯系卡”，便于企業(yè)有難事、急事第一時間聯系對接，尋求幫助；集中走訪杭摩科技、昊源集團等24家產業(yè)項目。截至20xx年底，市、縣兩級政務服務大廳已累計為802家重點企業(yè)提供幫辦代辦手續(xù)。
2.建立完善“一口受理、協同辦理、統(tǒng)一反饋”服務機制，推進工程建設審批制度改革，設立工程建設綜合窗口，截止20xx年底，累計辦結4404個項目。同時，選派1名科室負責同志參加“四送一服”“三包三抓”工作，配合省工作組到界首市調研和解決企業(yè)生產經營中存在的問題。
二、推進“一網、一門、一次”改革。
1.強化措施，優(yōu)化政務服務。一是完善“一網”。完善“皖事通辦”平臺功能，動態(tài)調整全市上線的政務服務事項17.6萬個，實現市縣鄉(xiāng)村四級全覆蓋。全年網上累計受理辦件4283.51萬件，辦結率97%。持續(xù)深化“皖事通”app功能，上線7×24小時政務服務地圖，截至20xx年底，皖事通app注冊總量達569.7萬個，累計訪問量超1.6億次。二是優(yōu)化“一門”。目前已有50家市直單位進駐市級大廳，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，全年分別累計辦理17001件、14113件和4404件；開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件；開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，累計已為147家重點企業(yè)提供服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先實現與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。三是強化“一次”。累計歸集53個部門1227類18.3億余條數據，實現政務數據100%、經濟和社會數據60%的歸集匯集，提供數據調用服務達2617萬次；累計歸集電子證照種類270類，制作電子證照數量2214萬個、電子印章8059個，歸集電子材料195萬個，進一步優(yōu)化事項流程，簡化程序，縮短時限，政務服務事項申請材料平均壓縮到1.37個，平均承諾時限壓縮到1個工作日。
2.聚焦關切，破解壁壘難題。一是聚焦企業(yè)開辦和不動產登記環(huán)節(jié)多、時限長的問題，制定《市數據資源管理局加強數據共享推進“一網通辦”工作方案》，積極配合牽頭部門建成企業(yè)開辦“一網通辦”平臺和不動產登記“一窗受理”平臺，截止20xx年底，實現在線開辦企業(yè)17001家，辦理不動產登記2643件。二是聚焦工程建設項目審批流程多、重復提交材料的難題，建立完善“一口受理、協同辦理、統(tǒng)一反饋”服務機制，推動工程建設審批事項由102個縮減至65個，審批時限由120個工作日壓縮至80個工作日以內，工程建設項目報建時間大幅壓縮。三是聚焦我市13萬名道路運輸客貨運從業(yè)人員集中換證辦事的難題，協調市交通運輸局加強與省道路運輸管理中心、市公安交警部門溝通協調，開發(fā)上線“道路運輸客貨運從業(yè)資格證換證、補證”業(yè)務全程網辦業(yè)務，節(jié)省10余萬從業(yè)人員的辦事時間和往返資金成本。四是聚焦“政策獎補兌現難”的問題，組織開發(fā)全市統(tǒng)一的政策獎補平臺，著力幫助企業(yè)公平透明享受相關幫扶政策。截至目前，政策獎補兌現平臺系統(tǒng)已經安徽政務服務網阜陽分廳和“皖事通”app上線試運行。五是聚焦老年人辦事的數字鴻溝問題，協同市人社局等單位，在全省率先通過“皖事通”app上線養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，具備授權代理、親友代辦等功能，實現一批老年人高頻服務事項線上智能便捷辦理。截至目前，已為47萬老年人提供了養(yǎng)老保險資格認證代辦服務，減少跑腿次數141萬次，節(jié)省辦事成本320余萬元。
三、推進政務服務“集中辦、基層辦、就近辦、無差別辦”
1.整合業(yè)務流程，提供線下多渠道服務。整合多部門業(yè)務流程，分別設置企業(yè)開辦、不動產登記、工程建設項目審批等主題類綜合窗口，持續(xù)提升綜合窗口服務能力，實現“一事跑一窗”向“一窗辦多事”的轉變。20xx年分別累計辦理17001件、14113件和4404件。在政務服務大廳開設供水、供電和供氣服務窗口，提供線上線下多渠道服務，20xx年累計受理辦件22380件。配合阜陽經開區(qū)毗鄰園區(qū)改革，在大廳開設阜陽經開區(qū)綜合窗口，截至20xx年底，已為147家重點企業(yè)提供“一站式”服務。
2.豐富7×24小時服務事項，提供不打烊“隨時辦”服務。在市、縣級兩級全面開設7×24小時政務服務大廳，配備涉及人社、公安、公積金、稅務、不動產等自助終端設備，并在“皖事通”app上線7×24政務服務地圖，關聯全市2420個服務場所、17.8萬個服務事項，為企業(yè)和群眾提供7×24小時不打烊“隨時辦”服務。在省內率先完成與浙江寧波、上海徐匯兩地12個高頻事項上線，實現自助端“跨省通辦”，累計辦件量200余件。
四、深化政務服務標準化。
開展第三方網上政務服務評估工作，對33家市直單位網上政務服務能力開展情況開展第三方評估，及時反饋問題清單，督促及時進行問題整改。20xx年，以市推進“互聯網+政務服務”領導小組的名義定期發(fā)布9期全市“互聯網+政務服務”暨“互聯網+監(jiān)管”工作開展情況通報。
五、做好“互聯網+監(jiān)管”相關數據匯聚和平臺推廣使用工作。
1.加強“互聯網+監(jiān)管”數據歸集匯聚。按照全省統(tǒng)一要求，認真做好安徽省“互聯網+監(jiān)管”平臺試運行工作和國辦第三方評估準備工作。截至20xx年底，我市已認領監(jiān)管事項7027條；檢查實施清單編制5948個，編制率為100%，累計開通用戶數23412個，累計錄入監(jiān)管行為數據114404條，包括行政檢查類104346個、行政處罰類7127個、強制行為類15個、其他行為類2916個；累計報送監(jiān)管動態(tài)信息1484條，報送曝光臺信息1657條。
2.拓寬辦事群眾投訴反饋渠道。嚴格落實《阜陽市政務服務“好差評”制度實施方案（試行）》，開通了安徽政務服務網、“皖事通”app、現場評價器、手機短信、服務熱線以及第三方評估等投訴反饋渠道，及時處理各級平臺及熱線轉辦案件。20xx年，安徽政務服務網“好差評”系統(tǒng)共收到評價數量5339707條；國家辦事平臺共收到意見建議及咨詢29條；人民網留言辦結1條；市長熱線系統(tǒng)收到市民意見建議及咨詢共14條，綜合滿意度100%。
六、推進數據歸集共享。
1.深入推進數據歸集匯聚。組織市直部門開展市級數據資源摸底和數據目錄編制工作，全面完成全市政務數據100%，經濟和社會數據60%歸集的目標任務。其中政務數據目錄1241個，掛載率100%，經濟數據目錄435個，掛載率91.26%，社會數據目錄577個，掛載率79.38%，與省數據目錄實現級聯，建立起一套上下一致、橫向協同、規(guī)范統(tǒng)一的目錄體系。
2.推進數據資源交換共享。依托市數據資源共享交換平臺，構建人口、企業(yè)等城市數據畫像體系，建立完善全市人口庫、法人庫、電子證照庫、空間地理庫4個基礎庫，梳理匯聚1227類18.3億條數據，為不動產登記、企業(yè)開辦等34類政務事項提供數據調用服務3074萬次，日均接口調用服務8萬余次。
3.推動市大數據中心建設。經市政府第94次常務會議審議通過，擬投資7.8億元，建設城市大數據中心，編制完成項目建設方案，目前正在申報建設項目用地審核，籌備項目政府非標專項債券的發(fā)行工作。
七、推進“城市大腦”建設。
1.積極申報安徽省“城市大腦”應用試點。20xx年10月29日，以市政府名義向省數據資源局申報省第一批“城市大腦”應用試點，共4個項目，分別是：“阜陽市數字城市精細化管理項目”“阜南縣智慧醫(yī)養(yǎng)項目”“界首市智慧城管綜合服務平臺”“臨泉縣智慧城管平合”。其中“阜陽市數字城市精細化管理項目”經省數據資源局初審，于20xx年11月21日進入省專家評審，受名額所限，未能列入省第一批“城市大腦”應用試點，下一步繼續(xù)積極申報省第二批試點。
2.科學規(guī)劃“城市大腦”建設。起草《阜陽市加快推進“城市大腦”建設行動計劃》，提出了“塑造能力、夯實基礎、完善支撐、以碼賦能、創(chuàng)新應用”的發(fā)展思路和目標任務。
八、規(guī)范信息化項目管理。
1.規(guī)范信息化項目審批管理。修訂《阜陽市信息化項目審核管理辦法》，進一步規(guī)范信息化項目審批管理，明確市直部門原則上不再單獨開展信息化基礎設施和綜合應用平臺建設，重點綜合性信息化平臺將由市級統(tǒng)籌規(guī)劃建設，現已征求各縣市區(qū)及市直有關單位意見，在此基礎上進一步修改完善。
2.科學開展項目審核工作。建設上線了市信息化項目管理系統(tǒng)，組織開展系統(tǒng)使用培訓，實現信息化項目全流程在線管理?？茖W開展項目審核工作，20xx年度累計召開12次信息化項目專家論證會，聯合市財政局按規(guī)范程序審核通過25個項目，審核通過項目建設資金6909萬元。
九、提高電子政務外網承載能力。
1.推動政務網絡體系建設完善。建成覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的電子政務外網，實現了網絡互聯互通、資源整合和共享，全市政務外網總接入單位達2238家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）電子政務外網接入率達100%。
2.實施了市電子政務外網外延層擴容升級項目。進一步提升電子政務外網承載能力。在全省率先完成電子政務外網ipv4和ipv6雙棧升級改造。
3.全面加強政務網絡安全防護。完成20xx年政務外網安全等級保護測評；聯合市委網信辦組織開展市直單位政務網絡安全專題調研；重點做好“兩會”期間、十一國慶等重要會議和節(jié)假日的網絡安全保障工作。
十、建成彈性安全的政務云。
1.持續(xù)提升政務云承載服務能力。為各單位業(yè)務應用提供安全、穩(wěn)定、可靠、按需使用、彈性伸縮的云計算資源，優(yōu)化資源配置，實現基礎設施共建共用、信息系統(tǒng)整體部署。
2.實施了市政務云計算中心升級改造項目。目前，云平臺承載規(guī)模達到10752vcpu，21127g內存和1604t存儲，累計遷入39個部門184個業(yè)務系統(tǒng)。
3.加強政務云平臺管理。落實政務云機房出入管理制度；啟用云計算中心機房監(jiān)控室，加強物理監(jiān)控和業(yè)務流程監(jiān)控；加強第三方運維管理，實現運維周報制。
十一、精準實施“安康碼”民生工程。
我市在全省率先開發(fā)上線“安康碼”，在全市打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，復工復產聯動戰(zhàn)中發(fā)揮了重要作用，截至20xx年底，全市申領安康碼人數已超過752萬人，掃碼核驗達到4600萬次。
1.落實“安康碼”民生工程建設。成立了“安康碼”應用便民工程工作領導小組，與市衛(wèi)生健康委、市人力資源社會保障局、市醫(yī)保局、市財政局聯合印發(fā)了《阜陽市“安康碼”應用便民工程實施方案》（阜數資〔20xx〕46號），全面落實“安康碼”民生工程建設各項工作任務。組織專業(yè)團隊對8個縣市區(qū)“安康碼”應用需求進行實地調研，科學編制“安康碼”綜合服務平臺建設方案，20xx年底，建成市“安康碼”綜合服務平臺并上線試運行。
2.拓展豐富“安康碼”便民應用?！鞍部荡a”+醫(yī)療健康服務方面，推進電子健康安卡、電子社保卡、醫(yī)保電子憑證與“安康碼”互聯互通，截至12月底，在全市12家試點和2家非試點醫(yī)院實現了掛號取號、就醫(yī)結算功能，889家醫(yī)保定點藥店實現安康碼掃碼購藥，使用安康碼就醫(yī)人數達1.5萬人次。“安康碼”+疫情防控方面，先后上線“安康碼核驗”“安康碼+核酸檢測”“學生健康打卡”“企業(yè)考勤打卡”“發(fā)熱門診登記”等服務?！鞍部荡a”+政務服務方面，市縣兩級9個政務服務中心已全部實現“一碼出入”“一碼取號”“掃碼辦事”，全市“一碼通辦”事項數達69722個；“安康碼”+消費券方面。創(chuàng)新上線基于“安康碼”“電子消費券”，累計發(fā)放消費券超萬元，訪問量超過118萬次?！鞍部荡a”+公共場所服務方面。聯合市文化旅游體育局共同推出“安康碼+景區(qū)預約”服務，8個旅游景區(qū)、4個文化體育場館實現“安康碼”預約購票?！鞍部荡a”+小區(qū)方面。在阜南縣建成“安康碼+小區(qū)”智能門禁系統(tǒng)，12個小區(qū)門禁系統(tǒng)與“安康碼”對接，居民進出小區(qū)掃臉驗證同時顯示“安康碼”狀態(tài)，在社區(qū)實現智能防疫。“安康碼”+讀書會。界首市通過“安康碼”網上預約開展讀書會活動。
績效考評自查報告篇三
根據中共xxxx縣委辦公室、xxxx縣人民政府辦公室《關于印發(fā)xxxx縣xxxx年度機關績效考評工作方案的通知》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕56號）和xxxx縣績效考評領導小組辦公室《關于印發(fā)xxxx縣農業(yè)機械化管理局xxxx年度績效考評職能性指標的通知》（xxxx績辦發(fā)〔xxxx〕83號）文件要求，現結合實際，將我局xxxx年度績效考評工作報告如下：
（一）組織領導。為加強我局績效管理工作，完成縣委、縣人民政府交給的各項工作任務，我局調整充實本局績效考評工作領導小組，加強xxxx年度績效考評各項工作。領導小組多次召開會議，研究我局核心職能工作以及設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作績效考評指標問題，按時上報本局的核心職能工作指標和設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農機化工作考核指標。同時召開培訓會，對績效考評材料的收集、歸檔和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農機化工作考評數據采集等工作進行培訓，確保高質量完成工作任務。在工作中，堅持集體討論、會議決定的工作指導思想，對指標分配、指標確認、指標報送等各環(huán)節(jié)做到集體研究，嚴格把關，并保證各項任務指標落實。
（二）績效考評和績效管理工作推進情況。本年度績效考評工作要求，做好本局xxxx年度績效考評“六亮”工作，明確每項績效指標的分管領導、責任單位（股室）和具體責任人，明確工作進度和時間節(jié)點，每月通過縣敢壯網、自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺和局大院信息公開欄進行公開。同時做好績效督查工作，督查各責任單位（股室）、責任人按計劃進度完成績效工作任務。對于本年度需要整改的工作項目，認真落實責任單位做好整改工作，并將整改落實情況進行公示。由于工作措施有力，方法得當，我局圓滿完成xxxx年度績效考評各項工作任務。
（一）核心職能工作（該項分值540分，自評得分540分）。
1.耕種收綜合機械化水平。xxxx年全縣主要農作物耕種收綜合機械化水平為39.5%，其中，完成水稻機耕面積10821公頃，水稻機插面積1202公頃，水稻機收面積8504公頃，全面完成任務。
2.農機教育培訓。完成農機管理人員培訓9人次，農機技術人員培訓35人，農機操作人員培訓296人，超額完成農機教育培訓任務。
3.農機購置補貼。xxxx年，縣下達我局農機購置補貼績效考評工作任務為完成第一批補貼資金165萬元的95%以上，同時實施“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的補貼方式。我局認真抓好農機購置補貼各項工作的落實，爭取縣財政安排工作經費30萬元，目前到位25萬元，達到全縣中央補貼資金總額330萬元的7.58%。同時規(guī)范農機購置補貼辦理程序，做好監(jiān)督檢查工作，處理好信訪問題，全面完成任務xxxx年度補貼資金的發(fā)放工作，共發(fā)放補貼資金381.52萬元，占第一批資金總額165萬元的231%。本年度本縣無農機購置補貼違法案件發(fā)生。
（二）全局性工作（該項分值75分，自評得分75分）。
4.人大議案。認真承辦xxxx縣第十五屆人大四次會議代表議案建議第85號，做好對人大代表的答復，完成交辦的工作任務，讓代表滿意并理解支持本局工作。
5.政務服務。認真編制本部門行政審批項目目錄和操作規(guī)范并在敢壯網和廣西政府信息公開統(tǒng)一平臺以及本局大院內公開。本局行政審批符合“三集中”要求，與行政審批相關的收費事項進駐政務服務中心辦理。窗口單位派駐窗口工作人員符合《自治區(qū)政務服務管理辦法》和《xxxx縣人民政府辦公室關于報送具有行政審批職能單位行政審批股(室)、首席代表及ab崗工作人員的通知》規(guī)定。應用全區(qū)標準化行政審批目錄庫，統(tǒng)一使用自治區(qū)“政務服務及監(jiān)察通用軟件”辦理行政審批事項，即辦件及時辦結，承諾件100％按時辦結。各項審批事項都有辦事指南，并按要求公開。窗口工作人員無服務態(tài)度差被投訴，無遲到、早退、脫崗、曠工現象；無吃、拿、卡、要現象；無工作時間玩電腦游戲等違反工作紀律現象。
6.政府信息公開。及時調整、更新政務公開和政府信息公開內容，編制本部門行政職權目錄，通過自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺規(guī)范、及時、準確、完整發(fā)布信息，xxxx年公開信息251條，信息公開完整率達100%。
7.審計工作。本年度有審計工作任務，但由于審計還未結束，縣審計局建議該項工作留到xxxx5年度進行考核。
8.安全生產工作。按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，狠抓拖拉機年檢審工作，做好農機安全生產宣傳工作，扎實開展農機安全生產領域“六打六治”工作，加強農機安全隱患排查、整頓綜合治理，嚴厲打擊拖拉機違法違規(guī)行為，全年無農機安全生產事故。
9.依法行政。全面實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》（國發(fā)〔xxxx4〕10號）、《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔xxxx8〕17號）、《國務院關于加強法治政府建設的意見》（國發(fā)〔xxxx0〕33號），按照縣委、縣人民政府的部署開展依法行政工作，規(guī)范執(zhí)法行為，行政執(zhí)法水平明顯提高，xxxx年度無行政復議案件。
10.行政審批制度改革。認真開展行政審批事項報批和規(guī)范審批事項的辦事流程，完成本年度本局工作任務。
11.新山征地拆遷安置工作。成立工作組，落實分管領導和專門人員開展新山征地拆遷安置動員工作，按時按量完成縣委、縣人民政府交辦的工作任務。
（三）臨時性重大工作（該項分值5分，自評得分5分）。
12.臨時性重大工作。本年度本局無縣委、縣人民政府臨時部署的重大工作任務。
(四)社會治安綜合治理（該項分值xxxx分，自評得分xxxx分）。
13.社會治安綜合治理。認真貫徹綜治部門有關文件和指示精神，結合本單位的實際，切實加強對綜治工作的領導，堅持“打防結合、預防為主”的方針，以確保安全為目標，認真加強對廣大干部職工的法律知識教育，努力提高干部職工的法律意識，杜絕各種違法犯罪事件的發(fā)生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面。本年度無不良扣分情況。
(五)計生工作（該項分值30分，自評得分30分）。
14.計生工作。按照xxxx年縣直單位人口和計劃生育目標管理責任制的要求，加強對計生工作的領導，狠抓各項計生工作的落實。一年來，農機部門無違反計劃生育政策的現象發(fā)生，圓滿完成計生工作各項指標任務。
(六)信訪工作（該項分值20分，自評得分20分）。
15.信訪事項辦理。xxxx年度將信訪工作列入本局重要議事日程，科學制定辦理信訪事項工作方案，并明確專人具體負責信訪工作，本局度無交辦轉辦的.信訪案件。
16.穩(wěn)控工作。年內敏感節(jié)點、各項重大活動期間，做好重點人員的穩(wěn)控工作，措施到位，年內不發(fā)生越級到市、赴邕、進京上訪事件和非正常上訪事件。
17.信訪信息報送工作。及時報送信訪信息，化解不穩(wěn)定因素，年內無上級督查督辦案件。
(七)“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動（該項分值10分，自評得分10分）。
18.“美麗xxxx，清潔鄉(xiāng)村”活動。按縣委、縣政府部署開展“美麗xxxx.清潔鄉(xiāng)村”活動，駐村工作隊認真開展駐村各項工作，加強駐村人員日常管理，完成駐村工作職責，做好駐村建設，并積極籌集物資及款項做好駐村捐款捐物工作。做好駐點村的“清潔鄉(xiāng)村”工作，并及時報送清潔鄉(xiāng)村活動信息。
（八）黨風廉政建設（該項分值20分，自評得分20分）。
xxxx黨風廉政建設。認真按照《xxxx縣xxxx落實黨風廉政建設責任制考評工作方案》開展黨風廉政建設績效管理工作，落實黨風廉政建設責任制，推進本局懲防體系建設，切實貫徹落實中央“八項規(guī)定”和各級黨委實施意見，認真抓好黨的群眾路線活動中存在問題的整改落實工作。及時公開黨務、政務工作，并做好材料的歸檔。
(九)信息保密督查工作（該項分值20分，自評得分20分）。
20.黨委信息工作。根據《xxxx縣黨委信息工作年度目標任務考評辦法（試行）》（xxxx辦發(fā)〔xxxx〕93號）開展黨委信息績效管理工作，xxxx年度縣委信息用稿8篇，其中，信息專報1篇，《xxxx信息》工作動態(tài)欄目3篇，《xxxx信息》簡訊欄目4篇，信息報送工作計分126分，超過120分的任務。
21.保密工作。落實兼職保密人員，兼職保密人員通過培訓獲得崗位資格證。涉密人員與本局簽訂保密承諾書。密級文件做好登記，單獨存放，并及時清退。建立本局涉密計算機臺賬并報縣保密局備案。非涉密計算機不用來處理、存儲、傳輸國家秘密和敏感信息。履行保密審查登記制度并存檔備查，年內本局無保密違法案件。
(十)行政效能（該項分值50分，自評得分50分）。
22.行政效能監(jiān)察。本年度本局無效能投訴件。
23.機關績效管理工作。認真開展績效管理“六亮”工作，績效考評指標印發(fā)后，明確每項績效考評指標的分管領導、負責股室和具體責任人，明確工作進度與時間節(jié)點，每月底前將推進表通過相關渠道公開。對本年度需要整改的“安全生產工作”項目，認真制定整改方案，明確整改事項、措施、責任人和整改時限，將整改情況進行公布，績效整改臺賬齊全?！傲痢惫ぷ髋_賬資料齊全，有公示照片，各類公示表按月存檔并報縣績效辦備案。
24.黨的群眾路線教育實踐活動。按上級要求完成規(guī)定動作，各項工作臺賬資料齊全。本年度無媒體曝光負面信息。
(十一)行政成本（該項分值20分，自評得分20分）。
25.財務管理。一是提高公務結算效率和公務支出透明度，年內公務卡消費刷卡xxxx次。二是“三公”經費支出負增長。xxxx年公務接待費5.17萬元，比xxxx3年度的8.11萬元減少2.94萬元。xxxx年度公務用車運行維護費8.15萬元，萬元減少0.04萬元。三是做好本部門預決算和“三公”經費預決算公開工作，無超時公開和不公開現象。
26.公共機構節(jié)能。一是做好節(jié)能統(tǒng)計工作，統(tǒng)計數據完整、準確、匹配。健全統(tǒng)計原始臺賬，按時報送能耗報表，按時做年度能耗分析報告。二是完成車均節(jié)油指標、人均節(jié)水指標、人均節(jié)電指標、單位建筑面積節(jié)水指標、單位建筑面積節(jié)水、節(jié)電指標。三是年內投入節(jié)能改造經費4613元、節(jié)能工作經費2785元，做好節(jié)能改造工作。xxxx年度辦公區(qū)域均使用高效照明燈，使用標準節(jié)水器達80%以上。實施廢紙、廢舊燈管、廢棄電器電子產品、廢塑料等物品集中回收措施，做好回收工作。
（十二）機構編制管理（該項分值5分，自評得分5分）。
27.機構編制。一是做好出入編登記工作，有人員變動及時辦好出入編工作。二是做好本單位機構編制核查工作，將本單位人員信息錄入本單位實名制管理系統(tǒng)并上報縣編委辦。三是按時完成本局事業(yè)單位年檢工作。
（十三)統(tǒng)計四大工程（該項分值5分，自評得分5分）。
28.統(tǒng)計四大工程。按規(guī)定按時上報統(tǒng)計報表，年內無拖延遲報現象。
無未完成工作。
（一）存在的問題?？冃Э荚u指標下達比較晚，特別是一些數據采集單位下達的考評方案與上一年度的差異較大，無法從年初按要求開展工作，造成年底工作有些被動。
（二）幾點建議。
1.及時下達年度績效考評指標。建議年度績效考評指標在每年的8月底前下達，這樣有利于各項工作按時按質按量完成。
2.進一步協調溝通，建立順暢的聯系機制。進一步做好與縣績效辦等各單位的業(yè)務溝通，使本局與縣績效辦等各單位之間建立溝通渠道，既方便業(yè)務交流也方便各項工作的完成。
根據縣績效考評領導小組辦公室《xxxx年度縣直機關績效考評指標完成情況表》，績效考評指標的總分為1000分，最后自評分為1000分，加分30分，最后得分1030分。
績效考評自查報告篇四
20xx年，舒城縣交通運輸局在縣委、縣政府的正確領導下，在市交通運輸局的關心指導下，全力做好重點項目、“四好農村路”建設、執(zhí)法改革、交通強國試點等重點工作，圓滿完成既定目標和各項任務，切實提升交通運輸工作的服務質量和水平。根據目標管理績效考核要求，我局仔細對照評估指標進行自查，現將自查情況匯報如下：
一、交通運輸發(fā)展（分值1.5分，自評1.5分）。
1.高效率交通運輸基礎設施覆蓋率。
目前，合安高速途徑我縣杭埠鎮(zhèn)并設有道口，已實現縣縣通高速目標。正在有序推進合樅高速建設，積極推動宣商高速前期工作，待兩條高速落地完工后，將實現縣城通高速目標。舒城縣通用機場建設已納入《安徽省通用機場布局規(guī)劃（20xx-2035年）》，規(guī)劃萬佛湖景區(qū)入口附近建設一座a類通用機場。
2.加快推進高速公路建設。
合樅高速在我縣境內長41.41公里，投資約32億元，20xx年1-11月份完成投資額8.9億元。
3.普通國省干線公路建設養(yǎng)護。
今年以來，我局投資3480萬，實施g346南港至河口段路面修復改建工程；投資900萬，實施g237南環(huán)至六安段17km近5萬平方預防性養(yǎng)護工程；投資490萬，實施s237、s241線地質災害防治工程；投資1400萬，實施七里河橋拆除重建工程；啟動實施g105大河沿大橋危橋改造工程，完成工程量30%。
4.“四好農村路”建設助力鄉(xiāng)村振興。
20xx年，我局安排農村公路項目4.36億元，實施縣鄉(xiāng)道升級改造項目8個46.057公里，建制村通雙車道項目3個5.209公里，聯網路項目167.263公里，鄉(xiāng)村道危橋改造4座184延米，村道安全防護工程項目90個53.918公里，農村公路養(yǎng)護工程192.2公里。目前，除縣鄉(xiāng)道升級項目外，均已完工。
目前，全縣開通公交線路101條，投放車輛425臺，全年公交行駛里程達1500萬公里，旅客運輸量達2800萬人次。在全縣構建起1個縣級商貿物流產業(yè)園、21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務站、415個村級物流節(jié)點的“三級網絡”，綜合服務點日均進行郵件900件左右，日進出口20件左右；全縣開辟縣鄉(xiāng)公交代運線路2條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)循環(huán)公交線路2條，日均代運郵件量200件左右。同時，我縣郵政公司利用普郵投遞員，通過“私車公助”方式，解決“最后一公里”問題，全面實現“快遞進村”工作。
二、交通運輸（分值0.5分，自評0.5分）。
1.城市公共交通發(fā)展。
及時把城區(qū)公交1路始發(fā)站優(yōu)化延伸至高鐵東站，適時開通高鐵站308路夜間班次、五顯至毛坦廠跨區(qū)公交線路，群眾出行更加便捷。城鄉(xiāng)道路客運一體化發(fā)展水平評價為aaaaa級。
2.新能源公交車推廣使用。
為促進新能源車輛的運營和發(fā)展，我縣擬定了全縣充電站布局方案，充分激發(fā)市場主體活力，分別在城區(qū)5個公交站場和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交分站場架設充電設施，目前已架設變壓器30座，總功率20375千瓦，充電樁135個，充電樁總功率14920千瓦。自開始，我縣率先在省內大規(guī)模應用純電動公交車，先后在城區(qū)、城鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村公交線路上，投放新能源公交車318輛，其中20xx年更新新能源純電動公交車50輛，新能源公交車占比74.3%，計劃未來三年內每年再更新純電動公交車40輛，屆時新能源公交車占比將達到95%以上。
3.便利老年人打車出行。
我縣設有出租車服務中心，指導出租車行業(yè)開展愛心送考、慰問貧困戶、服務老年人出行等活動。繼續(xù)開展免費洗車（每日120余次）、免費開水、更換坐墊、免費領稅票、失物招領等行業(yè)服務工作，全年出租車駕駛員拾金不昧等好人好事260余次；積極發(fā)揮宣傳平臺作用，全年在出租車電子顯示屏上發(fā)送公益廣告和標語30余條、1.5萬臺次。
4.12328交通運輸服務監(jiān)督電話。
充分發(fā)揮12328投訴平臺的舉報監(jiān)督作用，進一步規(guī)范出租車、公交、超限超載治理等，進一步維護好交通運輸從業(yè)人員合法權益，確保反映問題件件能解決、事事有回音。20xx年收到12328投訴377件，已辦理368件，正在辦理9件。
5.運輸結構調整。
20xx年，受疫情和市場政策影響，舒城港河南碼頭共完成貨物吞吐量30300噸，以礦建材料為主，同比下降64.8%；安全保障萬佛湖全年旅客運輸169895人次，同比增長44%。
三、加分項。
20xx年5月，被授予安徽省脫貧攻堅先進集體；
20xx年7月，被交通運輸部授予全國城鄉(xiāng)交通運輸一體化示范縣稱號；
在20xx年10月召開的第二屆聯合國全球可持續(xù)交通大會上，舒城全域公交模式被寫入《中國可持續(xù)交通發(fā)展報告》。
績效考評自查報告篇五
根據六盤水市20xx年度法治政府建設重點績效評估目標考核工作安排，現將市科技局20xx年度法治政府建設重點績效評估目標工作情況自查報告如下。
一、工作開展情況。
（一）依法全面履行政府職能方面（分值15分）。
1．嚴格執(zhí)行《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，無行政不作為、亂作為。認真學習貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》精神，按照市委市政府分工，完成20xx年營商環(huán)境包容普惠創(chuàng)新考核評估工作。
2．按照新冠肺炎疫情防控措施和工作要求嚴格依法防控。制定了《市科技局新冠疫情防控常態(tài)化工作方案》《市科技局秋冬疫情防控工作方案》《市科技局新冠疫情應急預案》，進一步加強宣傳引導、通風消毒、食堂管理、職工外出管理、健康監(jiān)測和出入登記管理等措施，切實做好我局新冠肺炎疫情防控常態(tài)化工作。
3．按照國家要求推行證明事項告知承諾制。不涉及。
4．政務服務事項應進必進綜合性實體政務大廳，網上可辦率和“一窗”分類受理達到規(guī)定標準。制定外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖，并進駐政府服務大廳。同時，在國家“互聯網+監(jiān)管”系統(tǒng)中按要求建立和完善了外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
5．積極推進市場監(jiān)管領域“雙隨機、一公開”監(jiān)管全覆蓋、常態(tài)化。將執(zhí)法人員、執(zhí)法對象按照要求錄入“雙隨機、一公開”系統(tǒng)，開展執(zhí)法檢查時隨機抽取執(zhí)法人員和檢查對象，并及時公開檢查結果。
（二）完善依法行政制度體系（分值10分）。
6．嚴格按照《立法法》《六盤水地方立法條例》《六盤水市人民政府起草地方性法規(guī)草案和制定市政府規(guī)章程序規(guī)定》的規(guī)定，實施立法計劃。我局無立法計劃。
7．按照《國務院辦公廳關于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》《國務院辦公廳關于全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制的指導意見》《六盤水行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》，嚴格行政規(guī)范性文件合法性審核和備案審查。無行政規(guī)范性文件。
8．按照要求組織開展法規(guī)、規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作。根據《市人民政府辦公室關于開展20xx年行政規(guī)范性文件全面清理工作的通知》要求，對我局牽頭制定的以市政府、市政府辦公室名義出臺的8個文件進行了系統(tǒng)性清理，經與市司法局對接均不屬于行政規(guī)劃性文件。
（三）推進行政決策科學化、民主化、法治化（分值10分）。
9．結合本部門實際制定重大行政決策程序相關配套實施制度。建立《市科技局重大行政決策制度》《市科技局重大決策終身責任追究和責任倒查制度》，明確重大行政決策標準、決策主體、事項范圍、法定程序等，明確專家參與論證和民意調查制度，及時發(fā)布重大事項，確保除依法應當保密的事項外全部公開并予以解釋說明。
10．參照《重大行政決策程序暫行條例》作出重大行政決策。截至目前，我局未出臺過重大行政決策。
11．充分發(fā)揮政府法律顧問在推進依法決策中的重要作用。建立《市科技局法律顧問管理辦法》，與貴州貴達（六盤水）律師事務所簽訂法律顧問服務合同，聘請專業(yè)法律顧問，加強法律顧問痕跡化管理，發(fā)揮法律顧問在部門依法行政、宣傳推廣科技政策、科技技術成果管理等領域的法律優(yōu)勢，先后參加合同、協議的合法性審查、簽訂等。
（四）堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法（分值15分）。
12．行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度做到全覆蓋。制定了《六盤水市科技局行政執(zhí)法公示制度》《六盤水市科技局行政執(zhí)法全過程記錄制度》《六盤水市科技局重大執(zhí)法決定法制審核制度》。嚴格按照國家外專局《外國人來華工作許可辦事指南細則》辦理外國人來華工作許可，全程均有記錄。加強執(zhí)法監(jiān)督，通過貴州省司法云平臺公示行政許可辦理情況。對涉及重大國家利益和社會公共利益、直接關系行政相對人或第三人重大權益等情況的均須進行法制審核，實現全覆蓋。
13．按照要求推進市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場、交通運輸、農業(yè)領域綜合行政執(zhí)法改革。我局不涉及。
14．嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。我局現持有行政執(zhí)法證8人，嚴格落實執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗，按要求開展執(zhí)法證申領和換證工作，無無證執(zhí)法、合同工臨時工執(zhí)法現象。
15．按照《貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》規(guī)定，根據省級行政執(zhí)法部門制定、公布的本系統(tǒng)行政執(zhí)法裁量基準梳理公布本部門的行政執(zhí)法裁量基準。20xx年機改后，原專利執(zhí)法行政執(zhí)法職能劃入市場監(jiān)管部門，我局無行政執(zhí)法。
16．按照國家和本省要求完成“貴州省行政執(zhí)法監(jiān)督綜合管理系統(tǒng)”信息錄入工作。按要求完成相關信息錄入工作。
17．按照國家規(guī)定配備執(zhí)法記錄儀。我局不涉及財產扣押、行政處罰等，未配備執(zhí)法記錄儀。
（五）強化對行政權力的制約和監(jiān)督（分值10分）。
18．嚴格執(zhí)行人民法院生效判決、裁定。我局不涉及。
19．及時反饋人民法院司法建議、人民檢察院檢察建議、上級行政復議機構行政復議意見書。我局不涉及。
20．行政機關出庭應訴情況。無行政應訴案件。
（六）依法有效化解社會矛盾糾紛（分值15分）。
21．依照國家和省市行政復議體制改革方案要求，積極參與市級行政復議體制改革。無行政復議案件。
22．著力降低行政訴訟敗訴率。無行政應訴案件。
23．依法作出對涉及公民、法人和其他組織的行政決定，依法配合市政府行政復議機構辦理行政復議案件，依法配合人民法院審理行政訴訟案件。無行政復議案件。
（七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力（分值10分）。
24．參照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，本部門主要負責人職責履行情況。認真落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，建立一把手任組長的法治建設組織機構，明確責任科室及目標任務，層層壓實責任，制定每年度推進法治政府建設工作計劃，全面履行政府職能，健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度、重大決策終身責任追究和責任倒查制度、重大事項決策前法律咨詢制度、行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等制度，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政權力制約和監(jiān)督，切實為我局普法和依法行政工作的順利實施提供了有力的保障。
25．落實“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰普法”“誰服務誰普法”普法責任制，實現普法責任清單全覆蓋。嚴格執(zhí)行“誰執(zhí)法，誰普法”責任制，加強《中華人民共和國科技進步法》《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等宣傳教育，采取定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續(xù)做好干部職工的法制宣傳教育工作，推動行政執(zhí)法人員、學法用法的規(guī)范化、制度化。編制《科技服務指南》，在科技活動周、科技工作者日等以及開展科技服務進企業(yè)、進園區(qū)時發(fā)放宣傳資料。
26．本部門領導班子、領導干部和國家機關工作人員學法用法情況。健全完善職工學法用法制度，將法律知識納入每年度的黨組中心組學習計劃，建立了積極推行法制宣傳教育工作領導責任制、黨組中心組學法制度、領導干部學法用法制度等，采取黨組中心組、干部職工會以及定期培訓、法制講座、學法用法經驗交流等形式，持續(xù)做好領導干部、行政執(zhí)法人員的法制宣傳教育工作。
27．貫徹落實《關于推動國家工作人員旁聽庭審活動常態(tài)化制度化的意見》。按要求以網絡視頻的形式，組織干部職工旁聽庭審視頻。
（八）健全組織保障和落實機制（分值12分）。
28．按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》，做好法治政府建設情況年度報告及公開工作。完成20xx年法治政府建設情況年度報告并公開。
29．積極組織宣傳推廣本系統(tǒng)依法行政先進典型經驗。
30．加強內設機構依法行政工作考核，并將考核情況作為對內設機構目標管理的重要內容。制定《市科技局20xx年目標考核管理辦法》，將依法行政、法治政府建設納入考核重要內容。
31．設置法制機構或從事法制審核專職人員，人員應當具備法律、執(zhí)法等相關專業(yè)知識。無行政處罰、行政復議、行政裁決等事項，配備法制審核機構在政策法規(guī)科，審核人員3人。聘請的法律顧問具備國家法律職業(yè)資格。
32．本部門全年未發(fā)生重大行政違法案件。未發(fā)生。
本項自評得分12分，扣分原因未開展本系統(tǒng)依法行政先進典型經驗宣傳。
二、存在問題與不足。
一是由于人員較少，且缺乏法制工作專業(yè)人員，法制建設工作力量還不足；二是法制宣傳教育工作需要進一步健全完善，偏遠地區(qū)和農村宣傳工作開展力度還不夠大。
三、下步工作打算。
一是強化教育培訓，在提高素質上下功夫。緊緊抓住法治建設這一主線，深入開展崗位學法活動，積極組織參加普法學習考試，努力提高依法履職能力。
二是嚴格監(jiān)督審查，在落實責任上動真格。對公示的相關信息，加強監(jiān)督審查，確保合法、合規(guī)。建立完善監(jiān)督制約和責任追究機制，做到有權必有責，用權受監(jiān)督、違法受追究。
三是加強科技誠信建設。出臺科技誠信管理辦法，建立“紅黑名單”，推進科技誠信建設，推進項目管理。
四是進一步完善外國人來華工作許可審批事項權責清單及權力運行圖及外國人來華工作許可事項監(jiān)管清單。
績效考評自查報告篇六
根據縣農委、縣統(tǒng)計局、縣目標辦《關于印發(fā)涇縣20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)經濟目標管理績效考核細則的通知》文件要求，現將我鎮(zhèn)20xx年度農業(yè)經濟目標管理績效考核自評報告如下：
考核標準分為20分，20xx年我鎮(zhèn)糧食總產18856.1噸，20xx年糧食總產達20247.2噸，比上年增長7.38%。（見附后：20xx年農作物生產情況統(tǒng)計表）。
考核標準分為10分，我鎮(zhèn)20xx年無新增規(guī)模以上農產品加工企業(yè)。規(guī)模以上農產品加工企業(yè)總產值達22088.4萬元，比上年增長16.96%。（見附后：20xx年規(guī)上農產品加工企業(yè)現價總產值匯總表）。
考核標準分為8分，20xx年我鎮(zhèn)積極扶持農產品加工企業(yè)的發(fā)展，20xx年農產品加工業(yè)總產值74583萬元，20xx年農產品加工業(yè)總產值達81570萬元，比上年增長9.4%，并每月按時統(tǒng)計上報（見附后：涇縣20xx年農產品加工業(yè)產值調查統(tǒng)計表）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增農業(yè)產業(yè)化聯合體1家：安徽省涇縣營盤山青梅產業(yè)化聯合體。（見附后：涇縣示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體申報表》）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)新增市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽一品天下茶產業(yè)開發(fā)有限公司。省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)1家：安徽涇縣其華涌溪火青茶葉有限公司。（見附后：宣農產[20xx]6號，《關于公布宣城市市級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)名單的通知》；皖農產指[20xx]2號，《安徽省農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會關于公布農業(yè)產業(yè)化省級龍頭企業(yè)、省級農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)“甲級隊”、省示范現代農業(yè)產業(yè)化聯合體名單的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務13家，完成26家，超額完成縣農委下達我鎮(zhèn)家庭農場培育任務，當年被認定為縣級示范家庭農場的是：涇縣楊八子水稻種植家庭農場，市級示范家庭農場的是：涇縣湯淼油茶種植家庭農場。（見附后：涇農產辦[20xx]1號，《關于公布20xx年縣級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知）》；宣農產辦[20xx]1號，《宣城市農業(yè)產業(yè)化工作指導委員會辦公室關于公布20xx年市級農民合作社示范社和示范家庭農場名錄的通知》；榔橋鎮(zhèn)20xx年新增家庭農場名錄）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)新增綠色食品標志認證1個，獲證單位為：安徽涇縣英發(fā)茶廠，產品名稱：百戶坑（綠茶），產品編號：lb-44-1711126845a；無公害農產品認證1個，獲證單位為：涇縣仕同生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司，產品名稱：綠茶，證書編號：wgh-17-12179。（見附后：綠色食品證書及無公害農產品證書）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)積極做好動物防疫工作，圓滿地完成了春、秋兩次動物防疫工作任務，通過了上級主管部門的督查考核并榮獲全縣動物防疫一等獎。（見附后：涇動防指[20xx]5號《涇縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大動物疫病防控延伸績效管理工作考核情況通報》）。
考核標準分為10分，20xx年我鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣級業(yè)務主管部門的指導下，根據涇農[20xx]191號《關于分解省級農產品質量安全縣創(chuàng)建任務的通知》和涇農[20xx]202號《關于印發(fā)20xx年涇縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核辦法的通知》文件精神，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管站的職責任務與管理要求，積極開展了農產品質量日常監(jiān)管服務工作和農產品標準化技術推廣工作，因人事變動調整加強了鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作領導小組，聘用了村級農產品質量安全員，明確了村級農產品質量安全員的職責，制定和印發(fā)了《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農資打假專項治理行動實施方案》、《榔橋鎮(zhèn)農產品質量安全事故應急預案》、《涇縣榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)測計劃》、《榔橋鎮(zhèn)20xx年農產品質量安全監(jiān)管工作方案》，力求做到從源頭上保障農產品質量安全。通過了上級主管部門的督查考核并榮獲優(yōu)秀等次。（見附后：20xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管工作考核結果）。
考核標準分5分，20xx年我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行生豬定點屠宰制度，配合農委執(zhí)法大隊對榔橋農貿市場開展了執(zhí)法檢查，加強市場監(jiān)管，未發(fā)現私屠濫宰現象。
考核標準分7分，20xx年我鎮(zhèn)黨委、政府非常重視農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，每季度都召開專題會議，聽取分管農業(yè)部門的領導匯報，研究布置農業(yè)產業(yè)化及特色產業(yè)扶貧工作，按照《涇縣特色種養(yǎng)業(yè)精準扶貧實施方案及扶持政策》文件精神，圓滿完成了我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化扶貧工作任務，我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶特色種養(yǎng)業(yè)自種自養(yǎng)達到“皖農辦[20xx]51號”文件標準583戶，占建檔立卡貧困戶的41%；新型農業(yè)經營主體帶動的貧困戶729戶，占建檔立卡貧困戶的51%。并按時上報特色種養(yǎng)業(yè)扶貧信息統(tǒng)計表。（見附后：榔政[20xx]195號《關于要求認定建檔立卡貧困戶自主經營的報告》，涇縣榔橋鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶自主經營情況統(tǒng)計匯總表，涇縣榔橋鎮(zhèn)農業(yè)經營主持支持農業(yè)產業(yè)化扶貧工作情況調查統(tǒng)計匯總表）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)因人事變動調整充實了榔橋鎮(zhèn)農民負擔監(jiān)督管理領導組。嚴格執(zhí)行農民負擔監(jiān)管各項方針政策及長效機制，接受了縣農民負擔執(zhí)法檢查組的`檢查，根據檢查組反饋的問題認真進行了整改，同時開展了農民負擔執(zhí)法自查工作，重點對一事一議籌資情況、涉農收費情況、村級組織負擔情況，強農、惠農政策落實等情況進行了自查，對自查發(fā)現的問題進行了整改，自查整改情況上報縣農民負擔監(jiān)督管理領導小組。建立健全了村級各項財務管理制度，制定和印發(fā)了《榔橋鎮(zhèn)村干部績效報酬考核辦法》，對村級財務收支情況進行嚴格審核，對不合理的票據堅決不予報銷，嚴格按照制度執(zhí)行，村級財務管理規(guī)范，20xx年我鎮(zhèn)無土地矛盾糾紛。（見附后：榔政[20xx]130號《榔橋鎮(zhèn)農民負擔執(zhí)法檢查情況自查自糾工作報告》；榔發(fā)[20xx]106號《關于印發(fā)榔橋鎮(zhèn)20xx年村干部績效報酬考核辦法的通知》）。
考核標準分為5分，20xx年我鎮(zhèn)按照涇政辦秘[20xx]52號、涇農[20xx]1號文件要求，將徽水河禁漁和嚴厲打擊電魚、毒魚、炸魚等非法捕魚行為納入政府工作重要議事日程，成立了專項整治工作領導組和群眾性護魚組織，制定了工作方案，召開了動員會，利用各種形式開展廣泛的宣傳，營造了專項整治的工作氛圍。自行開展或配合縣農業(yè)行政執(zhí)法大隊對我鎮(zhèn)禁漁區(qū)徽水河和其它天然水域進行了數次夜間巡查，嚴厲打擊了我鎮(zhèn)電魚、炸魚、毒魚等非法捕魚行為，保護了水域生態(tài)環(huán)境。（見附后：宣傳圖片和夜間巡查記錄）。
附加分4分，20xx年我鎮(zhèn)農業(yè)招商引資續(xù)建項目：一品天下茶產業(yè)園項目；新增項目：葛根種植推廣及深加工產業(yè)化項目，涇縣榔橋溪頭木梳示范基地項目。（見附后：涇縣20xx年農業(yè)招商引資情況統(tǒng)計表及招商引資證明材料）。
績效考評自查報告篇七
xx年，我局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊緊圍繞公眾飲食用藥安全這個中心任務，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀”和“民主評議政風行風”等活動為主線，繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”工作，努力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的食品藥品監(jiān)管新格局，切實加強食品藥品安全整治工作，全局干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了市局下達的各項目標任務。經自查得分為102.7分（包括加分2.7分）?，F對照市局《xx年區(qū)縣食品藥品監(jiān)督管理分局目標績效考核辦法》自查總結如下：
（一）黨建工作（自查得分5分）。
分局黨組和領導十分重視和支持黨建工作，機關支部組織健全、計劃周密、制度落實、教育認真、活動豐富、工作有力，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部積極參加組織活動，帶頭講黨課、作學習輔導、交心談心，主動聽取干部職工意見，關心干部職工的工作、生活和成長進步，促進了黨內民主建設。全年共投入2萬余元，用于支部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“文明單位”建設、“慶祝建黨八十八周年”、“唱讀講傳”、“支部連線手拉手”、“三進三同三個一”等活動，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中趙學良同志被縣委表彰為優(yōu)秀黨務工作者，在“唱讀講傳”活動中分局獲市食藥監(jiān)系統(tǒng)三等獎，分局參與縣政府隊獲全縣二等獎。一年來，黨員按時足額交納黨費，及時完成黨報黨刊征訂任務和黨內統(tǒng)計工作，黨務工作檔案資料健全、規(guī)范，在學習實踐科學發(fā)展觀活動中充分發(fā)揮了模范表率作用。通過支部工作的扎實有效開展，達到了增進團結、凝聚人心、鼓舞士氣、促進工作的良好效果，為做好食品藥品安全工作提供了堅強保證，全年無黨員干部違紀違法問題發(fā)生，無基層和群眾投訴反映作風問題的情況發(fā)生。
（二）應急值守工作（自查得分2分）。
嚴格落實值班制度，制定了食品、藥品突發(fā)事件應急處置預案，成立了分局應急小分隊，應急值守在崗率保持100%，全年無突發(fā)性事件發(fā)生。
（三）群眾信訪工作（自查得分2分）。
制定了信訪制度，暢通了電話、信函、網絡、來人等信訪渠道，規(guī)范了辦理程序，扎實開展了大下訪活動，全年無群體性集訪和越級上訪等事件發(fā)生。
（四）宣傳信息工作（自查得分2分）。
局領導高度重視宣傳信息工作，有分管領導和宣傳信息責任人員，全年上報信息130條，市局采用92條，國家局網站采用1條，高質量完成了市局年度宣傳信息任務。
（五）保密及檔案管理工作（自查得分3分）。
嚴格執(zhí)行保密和檔案管理規(guī)定，密級文件和資料有專人管理，全年文件檔案收集齊全完整，歸檔率達100%，無泄密事件發(fā)生。
（六）統(tǒng)計工作（自查得分4分）。
按要求及時報送各種報表，統(tǒng)計數據真實可靠，無造假、謊報、漏報、超時報等現象。
（七）政務公開工作（自查得分2分）。
制定了政務公開有關制度，在公開場所和門戶網站公示了工作職責、政策規(guī)定、審批事項、辦事指南、工作流程、收費許可、便民措施等相關內容、重大事項、審批許可都由集體研究，實行民主決策。
（八）領導班子、干部隊伍建設（自查得分10分）。
建立并落實了中心組學習制度、局黨組議事與決策規(guī)則、局長辦公會議制度、民主生活會制度、機關黨建工作制度等制度，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動、“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動、大下訪活動和“三進三同三個一”、支部連線“手拉手”等活動，通過各項制度的認真落實、政治理論、方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的深入學習及各項活動的扎實開展，領導班子和干部隊伍的思想進一步解放、政治理論水平進一步提高，政治立場進一步堅定，大局意識、法治意識、服務意識、統(tǒng)籌意識、民生觀念進一步增強，作風更加民主，決策更加科學，隊伍更加團結，素質明顯增強，依法行政水平和工作效能明顯提高，班子心齊氣順，機關團結和諧，政令暢通，貫徹上級決策部署堅決迅速，積極化解矛盾，切實解決群眾關心的熱點難點問題，有效保障了人民群眾的飲食用藥安全，維護了社會穩(wěn)定，各項工作成效明顯，得到了縣五大班子的肯定，在科學發(fā)展觀活動和執(zhí)政為民考核中群眾滿意度測評均為100%滿意，科學發(fā)展觀活動被縣委評為先進單位，執(zhí)政為民測評為全優(yōu)。
（九）黨風廉政建設（自查得分10分）。
建立健全了領導班子和黨員干部廉潔自律規(guī)定，黨風廉政建設投訴受理辦法、行政許可和行政執(zhí)法人員行為回訪等規(guī)章制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行國家八條禁令和分局行為規(guī)范“九不準”、作風建設“八不讓”、廉政建設“五不一禁”等規(guī)定，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，扎實開展了理想信念、思想道德和法紀、警示等教育活動，不斷提高干部職工的思想道德修養(yǎng)，教育引導干部職工“講黨性、重品行、做表率”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極開展經常性的監(jiān)督檢查，全年無違法違紀問題發(fā)生。
（十）財務管理（自查得分10分）。
嚴格落實預決算管理制度，認真執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定發(fā)放津補貼，固定資產明細賬（臺賬）完整，無利用或變相利用行業(yè)協會斂財收費行為，無賬外賬和“小金庫”現象。
（一）行政復議（自查得分1分）。
建立了行政許可、行政執(zhí)法行為規(guī)范、考核、責任追究等多項制度，并嚴格落實，全年無行政復議，無行政訴訟。
（二）舉報投訴處理（自查得分2分）。
健全了舉報投訴制度，對市場經營行為的舉報投訴由市場科負責調查處理，對行政人員行政行為的舉報投訴由監(jiān)察室負責調查處理，一般的舉報投訴由分管領導審核，復雜的舉報投訴由主要領導審核，簡單的問題及時回復處理結果，復雜的問題一個月內回復處理結果，全年市場經營行為舉報投訴調查處理資料完整、程序規(guī)范，無行政行為舉報投訴。
（三）日常監(jiān)管質量（自查得分2分）。
日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，制定了年度監(jiān)管計劃并嚴格執(zhí)行，監(jiān)管對象符合法定條件，及時發(fā)現、處理、糾正各種違法違規(guī)行為，全年檢查藥品醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，責令整改156家次，現場處罰119家次，對市局責成整改或處理的問題均在規(guī)定時間內辦結并及時報送整改報告或回復。
（四）執(zhí)法辦案（自查得分3分）。
建立了行政案件、立案、審批、合議制度和報告、監(jiān)督檢查等制度，嚴格落實“五不放過”原則，對假劣藥械追根溯源，全年立案30件，現場處罰119件，無虛報、隱報和應立案未立案或無正當理由撤案等行為，無行政處罰認定事實不清、適用法律不正確、收集證據不充分、執(zhí)法程序不合法、無正當理由不結案或減輕處罰等現象，做到了同類案件處罰基本一致，案卷書寫歸檔規(guī)范。
（五）行政許可（自查得分2分）。
建立了行政審批工作制度和首問責任、服務承諾、限時辦結、公開、流程管理、行為回訪、過錯責任追究等制度，嚴格執(zhí)行許可驗收標準，按時報送有關行政許可、零售藥店gsp認證月報表，全年辦理行政許可12件、gsp認證89家，無符合受理條件不予受理、自行增設許可項目或增設許可條件的行為，無行政許可程序不規(guī)范和許可超時等現象，許可檔案書寫、歸檔規(guī)范完整。
（六）食品安全綜合監(jiān)管（自查得分10分）。
建立完善了食品安全責任制和責任追究制，建立了食品安全部門工作聯系、聯合執(zhí)法、信息共享等制度，完善了食品安全突發(fā)事件和重大事故應急預案，扎實開展了元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、全國兩會等重大活動和節(jié)日期間的.食品安全整治和日常監(jiān)管工作，深入開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑及食品安全大排查大整治大執(zhí)法專項整治工作，積極開展食品安全應急演練和《食品安全法》宣傳活動，全年召開食品安全部門協調會議8次，組織聯合執(zhí)法檢查6次，開展食品安全應急演練1次，各職能部門共出動檢查人員2500余人次，檢查屠宰場32個次，市場超市45個次，冷藏加工場18個次、動物2497頭次，檢查食品經營戶1990戶次、餐飲單位1200戶次、學校食堂65個次，開展巡回檢查107次，在《食品安全法》宣傳活動中，組織街頭宣傳18次、科普下鄉(xiāng)宣傳15次、《大足日報》全文登載一期、大足有線電視臺滾動宣傳一周，培訓食品從業(yè)人員2900人次，接受群眾咨詢3600多人次，印發(fā)宣傳資料3萬余份，懸掛宣傳橫幅65幅、制作宣傳展板87塊，及時報送了相關資料、信息、方案和總結，全年無重大和群體性食品安全事件發(fā)生。
（七）藥品安全監(jiān)管（自查得分30分）。
大足縣委將藥品安全監(jiān)管納入了縣級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制內容，我局始終堅持以藥品安全監(jiān)管為中心工作，積極推進藥品安全鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托執(zhí)法，健全藥品安全監(jiān)督網絡，扎實開展藥品安全日常監(jiān)管和各項專項整治工作，加大藥品案件查處力度，嚴厲打擊藥品違法違規(guī)行為，保證了轄區(qū)人民群眾用藥安全。今年來，組織召開了全縣食品藥品安全工作會議，縣政府重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）、《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），與全縣24個街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了藥品安全委托執(zhí)法協議，對全縣67名藥品委托執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓，進一步完善了委托執(zhí)法相關制度，委托執(zhí)法人員能獨立開展藥品安全執(zhí)法工作，積極深入鄉(xiāng)村進行藥品安全宣傳和監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥品安全監(jiān)管覆蓋率達100%；藥械日常監(jiān)管實行劃片分組負責制，日常監(jiān)督檢查、gsp跟蹤檢查、集中采購中標藥品品種監(jiān)督檢查覆蓋率達100%，及時報送了有關報表、資料；完善了藥械突發(fā)事件應急處置預案，積極應對藥械不良事件，對藥品安全事故中涉嫌違法的行為立案查處率達100%，及時對不合格藥品核查函進行了核實、處理并復函；組織開展藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓醫(yī)護人員867人次，全縣adr注冊用戶32家，上報adr報告202例，其中新的21例，嚴重的9例，新的、嚴重的報告比例為14.8%；全年共抽驗藥品140批次，不合格藥品23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格醫(yī)療器械1批次，不合格率為20%，出色完成了抽驗計劃任務；配合工商部門加強了藥品、醫(yī)療器械和保健食品廣告的監(jiān)管，加強了對廣告藥品的抽驗，將違規(guī)發(fā)布廣告與企業(yè)誠信掛鉤，情節(jié)嚴重的啟動退出機制，全年提請工商部門查處2次；扎實開展了“萬家藥房無假藥”、藥品安全大排查大整治大執(zhí)法和市局布置的10個專項整治工作，共檢查藥品、醫(yī)療器械經營使用單位1240家次，現場處罰119家次，責令整改156家次，簽訂“萬家藥房無假藥”承諾書300份，收到了良好效果，有力地推進了“健康重慶”、“平安重慶”建設，及時報送了相關方案、總結、報表；對全縣1家醫(yī)藥器械生產企業(yè)日常監(jiān)管覆蓋面達100%，及時報送了日常監(jiān)管各類資料、報表，全年上報醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告6例。
（二）縣政府在xx年6月19日全縣食品藥品安全工作會上，重申了《關于進一步加強藥品安全工作的通知》（足府辦發(fā)[]40號）和《關于改革街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全執(zhí)法監(jiān)管工作的實施意見》（足府辦發(fā)[]188號），進一步強調了街鎮(zhèn)鄉(xiāng)藥品安全監(jiān)管責任，并與各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)重新簽訂了委托執(zhí)法協議，按目標考核細則規(guī)定加0.1分。
（三）召開藥品、器械不良反應、不良事件監(jiān)測工作培訓會7次，培訓867人次，積極應對處置藥械突發(fā)不良事件，完成不合格藥品核查函11份，復函合格率100%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
（四）組織業(yè)務骨干成立專門的藥品抽驗小組，共抽驗藥品140批次，不合格23批次，不合格率為16.4%，抽驗醫(yī)療器械5批次，不合格1批次，不合格率為20%，按目標考核細則規(guī)定加1分。
績效考評自查報告篇八
20xx年，我辦在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬扶貧工作全局，以實施貧困村村屯道路、產業(yè)開發(fā)沼氣池建設等基礎設施項目工程建設為突破口，全面改善貧困村民生產生活條件；以抓好貧困村信訪維穩(wěn)化解排查工作為重點，著力維護貧困村社會的穩(wěn)定，全辦干部職工團結一致，齊心協力，圓滿地完成了今年的各項目標任務，經自查得分為1500分?，F對照市委辦、市政府辦《關于印發(fā)20xx年xx市年終機關績效考評工作細則的通知》精神，自查總結如下：
20xx年區(qū)下達我市財政扶貧項目共六大類，財政扶貧資金共672.65萬元，以上六大類項目：
解決11個村(其中8個貧困村)1302戶6652人飲水困難；四是貧困村沼氣池建設70座，完成投資26.6萬元，其中扶貧資金13.65萬元，群眾自籌資金12.95萬元，受益70戶342人。沼汽池建設在貧困村是推進低碳經濟建設的一個切實可行的舉措。五是產業(yè)開發(fā)項目，7個貧困村的八角低產改造20xx畝，1000戶，共投入資金90萬元，其中財政扶貧資金66萬元，群眾自籌資金24萬元，該項目在7個貧困村中實施，是貧困農戶打造一個可持續(xù)發(fā)展的長期增收項目，為貧困村農戶脫貧致富打下了一個堅實基礎。
我辦新班子能打開新局面，樹立新印象，主要抓好四個方面工作。
1．明確任務，落實責任。根據區(qū)下達的目標任務，我辦及時制訂了《xx市20xx年扶貧項目建設工作實施方案》，明確工作任務，完成項目時限，落實工作責任人，任務直接落實到鎮(zhèn)到貧困村，項目任務完成情況納入市政府對扶貧部門績效考評的重要內容。
2．動員群眾，強化管理。貧困村項目建設村民群眾是主體，我辦在確保項目投入及時足額到位的同時，積極動員和支持群眾籌集資金，增加投入，今年以來，全市貧困村民群眾集資（投工投勞）投入達80多萬元。
建設出現問題；同時，我辦實行臺帳管理，任務逼時間，倒排工期，有效地加快了項目建設進度。
4.大膽探索，開拓創(chuàng)新，采用“雙模式”管理扶貧項目。進一步完善“參與式”模式管理扶貧項目；對招投標項目資金實施封閉運行，繼續(xù)實行“財政報賬制”，規(guī)范管理、嚴守操作規(guī)程，使有限的資金能在穩(wěn)、準、最大效益上發(fā)揮作用。
(一)貧困村農民實用技術培訓。
切實抓好實用技術培訓，走科技扶貧致富之路。沒有貧困村的脫貧致富就沒有農村的小康。我市7個貧困村尚未脫貧，我辦投入6萬元培訓經費，年內初步實現7個貧困村的500個貧困戶(致富帶頭人50人)，每戶有1－2人掌握2門種養(yǎng)加工技術，提高貧困戶創(chuàng)收素質，增強脫貧致富能力。
（二）革命老區(qū)基礎設施建設項目。
密切配合繼續(xù)抓好革命老區(qū)基礎設施建設。年內總投資48.3萬元，其中革命老區(qū)建設資金29萬元，切實抓好革命老區(qū)村的基礎設施建設。硬化、拓寬13個老區(qū)村屯道路13條15.5公里，解決5173戶23014人行路難問題；實施飲水項目一處，受益116戶510人；修繕烈士故居一處，使革命先烈的英雄事跡和優(yōu)良傳統(tǒng)萬古流芳和代代傳揚。
（一）加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。并按時完成20xx年黨報黨刊征訂任務。
（二）加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1．建立和落實機關黨建工作責任制。辦黨支將黨建工作目標下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2．抓思想政治學習，提高領導干部的政策理論水平。
一是我們按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規(guī)章制度，黨員干部每季度和定期不定期召開組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規(guī)范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。
3．以開展“黨組織建設年”活動為契機，提高全辦廣大黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力。
我辦黨支部共4名黨員，參加了深入學習“黨組織建設年”活動。自學習實踐活動開展以來，我辦將學習實踐活動作為一項重大政治任務和推動科學發(fā)展的難得機遇，緊緊圍繞深入學習“黨組織建設年”這一主題，按照干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的總要求，以領導班子和黨員領導干部為重點，組織廣大黨員參加，切實加強領導，精心謀劃安排，認真組織實施。
（三）加強班子思想作風建設。
一是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷增強。
全年召開領導班子民主生活會2次，黨支會4次，開誠布公地開展批評與自我批評，堅持民主集中制，按制度和程序研究和決定重大工作事項。班子團結協作，執(zhí)行上級決策堅決，無違反規(guī)定任用干部、不民主決策、執(zhí)行上級決策不力等問題發(fā)生。
二是結對共建、先鋒同行，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，20xx年8月2日我辦黨支部與白馬鎮(zhèn)茶新村黨支部開展結對幫扶活動，相互交流共同探討加快發(fā)展生產，同時慰問茶新組困難戶李慶華（女，68歲），羅昭仁（男，70歲）和上文組困難戶羅世福（男，75歲），給黨員送溫暖，并送慰問品，為加強黨組織建設，我辦黨支部和六雍村黨支部在六雍組發(fā)展1名黨員，李?。校?5歲）同志。
三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。成立“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，制訂了“實施方案”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，統(tǒng)籌推進黨的建設，以深入開展創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀黨員活動為主要內容，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和共產黨的先鋒模范作用，結合學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作，扎實開展水庫移民工作建設。
（四）反腐倡廉建設。
積極開展主題教育和警示教育，落實黨風廉政建設責任制，
開展述職述廉和行政行為回訪，干部職工的思想素質和自律意識進一步增強，促進了領導干部和全體職工廉潔自律，全年無影響行風建設的事件發(fā)生，無人受到黨政紀律處分或組織行政處理。
1、制定和健全各項規(guī)章制度、切實、改善機關作風。建立了上下班制度和考勤制度，以制度管人，提高機關辦事效率。
2、堅持依法行政和依法辦事。設立政務公開，財務公開、干部自律和黨政廉政建設公開，對領導干部進行屆中任職述職，對領導班子成員進行政務、廉政述職報告制度，在政務、財務方面領導干部帶頭實行公開。設立了深入學習實踐科學發(fā)展觀和“抓落實年”活動意見、建議箱及投訴電話，對反映的問題及時地按照政務公開工作反饋制度實施，對問題的處理依據政務公開工作責任追究辦法和監(jiān)督實施細則等規(guī)章執(zhí)行。
3、抓好信訪、安全和維穩(wěn)工作。做好貧困村民思想教育工作，妥善解決相關問題，防止矛盾激化確保了全國“兩會”、“南博會”、“玉博會”、上海世博會以及廣州亞運會期間社會的穩(wěn)定。
4、牢固“全心全意為人民服務”宗旨，為群眾辦事提供方便，服務群眾。
5、整治投資軟環(huán)境。積極配合相關單位整治投資軟環(huán)境，促進北經濟發(fā)展。
6、大力支持人大、政協工作。年內我辦沒有收到市人大、政協轉來要辦理的議案、提案。
7、明確業(yè)績考評目標和責任。按照績效考評方案的要求，將機關效能建設責任落實到各股室，成立了以主任為組長、副主任為副組長的績效考評工作領導小組，下設辦公室，制訂了本辦績效考評方案和四級考核目標內容，并把具體工作分解到各股室個人，明確了各自的工作責任。著重強調以加強領導班子思想作風建設和干部職工隊伍素質建設為重點，以提高科學行政工作效率為主要目標，廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀學習教育，不斷地促進貧困村工作的改革與發(fā)展，同時設立考評工作臺賬，按要求及時報送材料。
五、臨時性工作（自查得分50分）。
1、做好防汛抗洪救災物資儲備。充分發(fā)揮扶貧辦自身優(yōu)勢，我積極配合相關部門做好我辦抗洪救災物資組織、儲備，并落實專人負責保管，保救災物資儲備足，管得好，拉得出，用得上。
2、積極參與防地質災害等相關工作。按照市委、市政府工作要求，積極做好有關村鎮(zhèn)防治地質災害防治工作。
3、做好公共機構節(jié)能工作。我辦把資源節(jié)能工作納入本單位重要議事日程，成立領導小組，明確財會科為職能部門，由凌露副主任分管該項工作，綜合股黃嘉茂為負責人，并制定聯絡員制度，定期召開會議，制定年度節(jié)能計劃目標和實施方案，狠抓落實。一年來，我局通過開展節(jié)能宣傳教育、節(jié)能培訓和節(jié)能管理，機關年內公務用車、用油、用電、用水以及其他節(jié)能項目均得到了有效控制，沒有出現超能耗現象。
據我辦最近通過向群眾代表和基層單位領導及職工代表民意測評，測評結果為：滿意。
我辦通過對一年來工作自查總結，對照績效考評指標考核表自評分為1000分，屬“優(yōu)秀”等級。
創(chuàng)新扶貧模式，用多種形式管理扶貧項目，繼續(xù)完善“參與式”模式管理扶貧項目。為了洗刷外界對我辦不良影響，消除我辦的尷尬處景，使我市實施的扶貧項目給整個玉林市甚至全區(qū)一個清廉、高效形象。今年我市結合市情實際，根據《北流市政府投資建設項目管理辦法》北政發(fā)[20xx]97號文件精神，對50001元以上的扶貧項目實行招投標規(guī)范運作。對5萬以下的扶貧項目創(chuàng)新模式，繼續(xù)采取“參與式”實施扶貧項目，給上級樹立了高效、清廉的新形象。去年上級領導曾表態(tài)要減北流今年的扶貧項目資金指標，通過我辦努力開創(chuàng)扶貧工作新局面，今年分配我市扶貧項目資金指標不但沒有減少，反比去年增加了211.45萬元，這都是我辦班子積極努力采取措施所取得的結果。
績效考評自查報告篇九
工資、福利、獎金自查報告xxxx有限公司：
按照xxx集團人力資源部的要求，我公司進行了認真自查。自查時間范圍自公司成立（20xx年11月12日）至今，自查情況如下：
1、我公司原薪酬體制于20xx年1月25審批后實施。三項補貼（交通補貼、通訊補貼、誤餐補貼）于20xx年2月21日審批后實施。
2、我公司現行薪酬政策按xxx字[20xx]20號文執(zhí)行，并于20xx年4開始實施。
3、我公司人員工資構成有：工資及補貼。
1、我公司嚴格執(zhí)行相關薪酬政策，每月都保存完整的工資發(fā)放資料備查。
2、我公司不存在自行提高工資標準和擴大實施范圍，在薪酬規(guī)定的政策之外新設津貼補貼、獎金項目、私自提高公司規(guī)定的津貼補貼標準，利用各種理由在規(guī)定之外發(fā)放各種獎金和實物等現象。
2、發(fā)放的工資所需的資料，抽查符合規(guī)定。發(fā)放的工資、績效、獎金都是經過公司綜合管理部、財務管理部核算，并在xx集團人力資源部審核后發(fā)放。
3、發(fā)放的員工福利是按照xx集團工會相關節(jié)日福利發(fā)放的通知執(zhí)行，并無在其他科目下超發(fā)或者多發(fā)的現象。
公司人員職級變動，工資變動，人員調入調出等都及時向相關部門報告，不存在工資處理不及時現象。公司無以長期請假、停薪留職等名義，不向綜合管理部報告，故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼的行為。公司員工離職后按相關手續(xù)辦理，工資以《離職結算單》為依據及時結算，無拖拉拖欠現象。xxx年xxx月xx日篇二：企業(yè)工資自查報告xx公司企業(yè)工資內外收入，監(jiān)督檢查自查報告xx公司根據東人社字[20xx]87號《關于做好國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作進行了自查，現將有關自查情況報告如下。
xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領導2人。截止目前公司固定資產為1578萬元。
20xx年企業(yè)工資收入為179萬元，職工人數為67人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬元，職工人數為73人，人均工資年為萬元，其中公司領導年收入均為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬元，職工人數為58人，人均工資年為萬元，其中公司領導收入為萬元。公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無工資收入。
公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調控政策，實行工效掛鉤，堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工無工資外收入；公司經理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無工資收入；公司嚴格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關情況，公司職工公司無人達到個人所得稅基數；公司嚴格執(zhí)行當地最低工資保障制度；同時，公司根據相關規(guī)定繳納各項社會保險費用。
總之，公司無違規(guī)超提超發(fā)工資，無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進一步加強工資管理，促進企業(yè)發(fā)展，貫徹落實企業(yè)工資相關法律、法規(guī)、政策，促進企業(yè)經濟效益的提高和社會穩(wěn)定。
績效考評自查報告篇十
越州鎮(zhèn)向桂學校地處越州鎮(zhèn)東面，距離麒麟城約30公里，石恩公路貫穿境內，國土面積約4.6平方公里，居民戶數868戶，農業(yè)人口3549人。學校始建于19xx年。現有教職工19人，專任教師18人，在校生350人，教學班級12個。學校占地7040平方米，建筑面積3020平方米。
（二）項目概況及目標。
根據向桂小學幼兒園遠景規(guī)劃，我校在未來xx年內將增至3個教學班，在校生達120人左右。為此，為達到《云南省教育廳、云南省財政廳關于做好學前教育改革和發(fā)展規(guī)劃工作的通知》的要求，以及市區(qū)教育局要求，結合幼兒園實際，將對學校綜合樓三間教室進行改建，才能滿足學校未來發(fā)展的需要。改建面積232平方米，預計資金20.131萬元。
學生獲得良好的教育提供有力的保障，有利于及時開發(fā)本社區(qū)兒童的智力，有助于幫助本社區(qū)的群眾解決孩子接受幼兒教育難的問題，有利于發(fā)展和規(guī)范本鎮(zhèn)的幼兒教育事業(yè)。項目社會效益、環(huán)境效益良好。
1、項目名稱：曲靖市麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學幼兒園改造工程。
2、建設地址：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學校園內。
3、建設單位：麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)向桂小學。
4、建設性質：改建。
5、建設規(guī)模：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
6、投資概算：項目估算總投資20.131萬元。
7、資金來源：中央專項資金。
8、項目實際支出。
項目預算安排資金20.131萬元，實際支出21.631萬元，超出預算投資1.5萬元，已經到位21.631萬元，支付給承包方21.631萬。項目總投入資金21.631萬，改建內容包括改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等。
為加強項目資金的使用管理，我校專門制定了《項目資金的使用規(guī)定》，所有項目資金的使用都嚴格按照《項目資金的使用規(guī)定》和我校的《財務管理制度》進行實施操作，在實施項目過程中，厲行節(jié)約，避免浪費，使項目資金能最大限度地發(fā)揮其作用。
我校的項目績效目標基本完成，總體評價為優(yōu)。具體如下：
1、經濟性：項目在實施過程中，嚴格控制經費支出，實際總支出未超出預算。
2、效率性：裝修改造在規(guī)定時間內完成。
3、有效性：通過對幼兒園的改造裝修，使我們的教育教學環(huán)境符合當前幼兒教育的新要求，讓孩子們在新的環(huán)境得到健康發(fā)展。
4、可持續(xù)性：通過本項目裝修改造，改善了教學環(huán)境和活動環(huán)境，在使用空間及環(huán)境創(chuàng)設的可變性方面，都順應當前學前教育要求，更好地促進幼兒身心健康發(fā)展。
（一）項目組織情況分析。
根據幼兒園環(huán)境設置必須遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律需要和目前所存在的實際問題，經校務委員會討論確定了以上項目，為了保證項目質量和項目成本，我校根據上級精神要求，通過多方比較最后確定施工方和供貨方，項目完成后，由本校及有關人員進行檢查驗收。
（二）項目管理情況分析。
為保證項目質量和項目的順利實施，在每個項目實施前我校均與乙方簽訂項目合同，制定項目管理制度，指定專人負責監(jiān)督項目的實施過程，做到發(fā)現問題及時整改。
項目設定目標：改建面積232平方米，門6道，窗子12道，窗簾12道，室內仿瓷560平方米，墻磚126平方米，線路、燈光、床30張，吃飯喝水容器、不銹鋼大門、課桌椅、教師辦公桌、黑板、大小玩具、圖書等?，F已全部完成，并計劃于20xx年x月開始招生辦園。
項目在實施過程中，上級領導高度重視，相關人員職責明確，實施的前期準備充分，組織實施到位，經上級領導及相關工作人員檢查驗收，項目綜合評價為：優(yōu)（另附表4加以說明）。
幼兒園改建工程建設領域未發(fā)現有突出問題。僅有如下一些細小問題：
（1）施工過程未全程記錄，尤其是圖像資料較少。
（2）外墻底部涂料鮮艷，容易弄臟。
嚴格按照“項目法人制、招標投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制、質量跟蹤監(jiān)督檢查驗收制、工程質量終身負責制”等六項法定制度進行，以更加完善的機制、更加有力的貫徹來保證此次改建工程建設的成效。
績效考評自查報告篇十一
根據《中共關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）精神，我辦結合工作實際，認真組織開展了20xx年度考核測評工作。現將我辦考核測評工作情況總結如下：
我辦高度重視考核工作，切實把考核工作作為加強干部教育、管理和監(jiān)督，促進信息化隊伍建設的重要內容，作為表彰先進、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣、激勵奉獻的有效措施，我辦按照《關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》（xx發(fā)[x]2號）文件精神，制定了實施意見，成立了考核領導小組，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。
1、20xx年2月10日，召開全體工作人員大會，組織學習《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關于做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員20xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進行安排，發(fā)放《年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》，要求每位同志按照要求對照檢查，對自己的學習和工作和職責進行認真回顧和總結，找準問題，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》。
2、20xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議。
一是領導班子成員進行述職，向大家匯報自己履行職責情況；
二是單位其他人員根據各自的責任分工自我剖析，認真總結工作中的成績，同時查找了自己在工作、學習、生活中存在的不足，明確今后努力方向，認真寫好個人總結材料，每位同志實事求是作出評議，單位參加評議率達100%。
三是充分開展群眾評議，充分討論每位同志20xx年各方面的表現，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向，在工作中改正不足。
四是采用無記名投票的方式進行民主測評，推選出20xx年領導班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名、年度考核優(yōu)秀等次一名。
五是召開信息化辦公室考核領導小組考評會議，綜合民主測評情況，提出考評等次意見。
《領導班子成員年度考核民主測評表》和《x區(qū)20xx年度考核民主測評表》填寫完畢，現場進行統(tǒng)計，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領導小組組長監(jiān)督，民主評議測評結果當場公布。單位應到在編人員x名，實到x名，全部參加了測評。李同志經考核上報為優(yōu)秀等次人選，劉同志經考核確定為優(yōu)秀等次，其余成員經考核全部確定為稱職，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結果在單位進行公示。
通過開展考核工作，使大家充分認識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向，激勵了斗志，促使全體人員提高綜合素質，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng)，恪盡職守，努力為我區(qū)的信息化建設貢獻自己的力量。
績效考評自查報告篇十二
績效管理與績效考核制度建設xxx公司企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，一直以來也都是公司備受關注的問題。20xx年11月份以來，公司成立了績效管理機構，制定了績效考核工作辦法和考評流程，績效考核開始實施，但效果并不理想?？冃Э己诵〗M實際考核操作困難，各部門對考核結果怨聲載道，績效管理沒有起到其在管理上應有的作用。20xx年7月公司新的人事總監(jiān)上任，公司領導對其委以重任，望其能通過改革，改善當前績效管理制度建設的局面。
為了解公司員工對現執(zhí)行的績效考核管理制度的評價及看法，更好開展績效管理工作，我對該公司進行了專門的調查。此調查以問卷形式，以各部門主管為調查對象，問題涉及員工對當前的績效管理制度的評價與看法、當前部門績效考核指標的看法，以及如何考核中層管理人員等方面內容?，F將調查情況綜合如下：
（一）各部門對績效考核業(yè)績指標的看法。
各部門對其部門績效考核指標頗有微詞，認為指標設定不能結合實際，所扛指標與部門實際業(yè)務責任不匹配。各部門具體反饋結果如下：
2、市場部主管認為：目前由于市場部的各銷售片區(qū)和代理商都是對公司簽訂的責任書和協議，績效考核沒有納入其中，績效考核只對內勤人員考核。需針對此情況，要不把片區(qū)全納入其中，要不調整績效考核指標。訂貨、發(fā)貨、開票、回款四項指標達成與否不受市場營銷部內勤人員控制，況且四項指標達成獎勵的是片區(qū)，用于考核市場營銷部內勤人員，員工有意見，欠妥當。建議和公司其他部門一樣放在年指標考核。
3、綜合辦公室工作涉及面較廣，有的可以量化考核、有的不便量化考核。計劃完成率，重點接待滿意率、車輛安全事故發(fā)生率等，在實踐工作中我們正力爭考核完善，真正起到杠桿作用。
4、人力資源部部門的考核業(yè)績指標純粹從部門職責做考核指標。認為部門績效考核業(yè)績指標應該是根據公司年度指標分解到所屬部門指標結合部門職責做考核指標。
（二）各部門對公司績效管理制度建設的期望。
從調查結果可以看出，員工對于績效管理制度的實施，有著充分的熱情，并報以較高的期望。綜合來看，希望能在以下方面發(fā)揮作用：
1、有助于規(guī)范企業(yè)管理制度，提升公司管理水平，提高公司綜合實力和競爭力。
2、有助于明確部門職責，崗位分工，方便管理與開展工作，從根本上解決推諉和扯皮。
3、提高員工綜合素質和業(yè)務水平，提高員工工作積極性、創(chuàng)造性，提升工作效率和績效。
（三）針對績效管理制度建設的關鍵要求。
1、建立完善的績效管理體系，制定合理的獎懲制度，要有熟悉各部門業(yè)務的績效考核小組成員。
2、確定明確、切實可行、有實際意義的考核指標，不流于形式，起到明確責任，便于工作，提高員工積極性的作用。
3、績效考核的同時，對扣罰事項，明確責任部門，并責令提出整改措施，后期追蹤落實，真正起到解決實際問題的作用。
4、獎罰力度得當，避免誤判，對于屢犯同一問題的部門，重點考核跟蹤?？己私Y果公開透明，體現公平公正。
1、對于中層管理人員的考核。
1）現執(zhí)行的績效管理與績效考核制度，在對中層管理人員考核方面存在缺失，應將其納入到考核體系中來，采取與普通員工不同的考核內容、考核方法、考核周期，作為一個獨立考核群體。
2）中層管理人員的績效分為任務績效和管理績效，即要考核工作業(yè)績還要考核隊伍建設，不應以一時、一處作為獎懲根據，應結合公司現狀根據其綜合表現情況進行獎罰。
3）時間上采用季度考核，考核實施要綜合績效管理考核機構和分管副總的意見。
2、對技術人員的考核。
技術人員考核主要以部門下達的任務為依據，從工作能力、工作態(tài)度、協調能力、合作精神、服從態(tài)度等方面設定指標，考核范圍覆蓋重點工作、日常工作、臨時工作，將技術人員根據其工作能力劃分檔次?？己藢嵤┮C合上級主管、部門主管、合作成員與服務對象的意見綜合考量。
（五）制定本公司各層面考核指標時應該考慮的主要因素、考核周期及考核流程。
1、在指標的選擇上，應該涵蓋能體現期工作能力、工作態(tài)度、質量效果、協調能力、合作精神、服從態(tài)度、工作優(yōu)化等各個方面。
2、指標制定上，是否可以量化，對于不能量化的指標應如何設定。
3、考核依據是什么，應該通過什么途徑收集，怎樣進行核實。
在考核周期上，既要保證制度起始的活力和焦點性，又要保證制度的長期有效，將季度考評、半年考評、年度考評，以及日常的月度考評進行綜合；對不同層次員工采取不同的考核周期。
考核流程上，既要保證短、平、快；又要保證考評的全面、合理、公正、透明。
從調查結果綜合來看，各部門主管認為現有的績效管理制度，還存在頗多問題，是極不成熟的。主要觀點如下：
1、目前公司的績效管理流于形式，沒有形成體系，沒有分清績效管理和績效考核的概念，認為績效考核就是績效管理。
2、目前的績效考核制度，對調動員工積極性起到了一定作用，但效果有限，員工的潛力沒有得到有效挖掘。
3、績效考核指標不能體現部門真實業(yè)務，扣罰不能與體現實際績效，實際操作過程流于形式，沒有做到公平公正。對于工作的真正績效沒有考核到位，如某個部門某個項目出錯了，績效中考核不出來。
4、績效管理考核反饋機制不夠健全，對扣罰問題沒有落實責任舉措，沒有起到管理上的作用。
xxx公司由上xx有限公司轉制而成，20xx年以來正積極籌備上市，為順應當前變化，對公司在企業(yè)管理上提出了更高要求?？冃Ч芾砼c績效考核制度，作為公司制度建設的重點，應適應公司發(fā)展需要。
績效考評自查報告篇十三
尊敬的各位領導、專家：2014年，我校在市教育局的正確領導下，以“辦人民滿意學?！睘樽谥迹浴耙磺袨榱藥熒陌l(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到**〔2014〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F將主要工作匯報如下：
一、民主管理。
1.加強班子建設，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據。要求領導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領團結廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結協作、廉潔自律、工作努力的強有力的領導集體。2.校務公開，民主治校。
作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
二、立德育人1.提高師德，身正為范。
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現由“被管理者”向“管理者”的轉變。3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球對抗賽、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網改造工程，網站內容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設小組，發(fā)動全體教職工結合新校區(qū)現有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網絡建設，發(fā)放家校聯系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
三、強師固本。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質師資。
我校結合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數外課時，增加學生自己總結、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調研、學生評教工作，及時發(fā)現教學問題，及時整改。2014屆高考，我校在學生基礎差、底子薄的情況下，經過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
四、后勤保障1.加強財務工作管理，健全財務管理制度。及時進行校務公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領用和報銷手續(xù)。2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質量，校長室和總務處想方設法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設施設備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現有資源的基礎上，完成了對新校區(qū)的圖紙設計、工程招標、景觀設計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
2014年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學校”一類校、**市“十佳人民滿意學校”、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設、特色建設、品質提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
***動物疫病預防控制****2013年動物防疫工作績效管理自查報告2013年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵年，今年我縣重大動物疫病防控工作在縣委、縣政府的領導下，在省、市業(yè)務主管部門的指導下，以控制疫病流行、保障畜牧生產發(fā)展和人民身體健康為宗旨，堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的防控方針，以強制免疫注射為重點，以強化督辦、完善機制為手段，不斷完善“集中免疫，常年補免，整體推進，跟蹤督導和規(guī)范操作”的動物防疫工作機制，全縣防疫工作呈現出“防疫規(guī)范化、建設標準化、管理信息化”工作格局?，F將****年****動物防疫工作和黨務工作等，對照縣局《2013年****局政府績效管理實施方案》（**畜組?2013?25號）進行自查總結如下：
一、職能目標（60分）。
1、項目工作（3分）。積極參與、配合有關項目的實施。自查得分3分。
率100％；禽流感雞、鴨、鵝免疫率100％；雞新城疫－禽流感重組二聯活疫苗免疫率100％；犬只免疫密度達到100％。畜禽其它疫病常規(guī)免疫率達90％以上。五種重大動物疫病免疫抗體在上級主管部門的交叉檢查測抗中群體免疫抗體合格率均在90％以上。自查得分20分。
排做好了節(jié)假日及重大活動期間應急值守工作。自查得分20分。
4、防疫規(guī)范化管理和信息上報（7分）。一是規(guī)模場防疫規(guī)范化管理。養(yǎng)殖場免疫程序、消毒、無害化處理和重大動物疫情報告等制度健全，各類防疫記錄填寫規(guī)范；養(yǎng)殖場防疫設施設備及獸醫(yī)技術人員配置到位。二是按照規(guī)定時間規(guī)范報送農業(yè)部、省、市要求報送的動物疫情監(jiān)測、疫情分析評估報告及疫情信息月報、季報、等工作。三是及時報送各種總結、信息，本年度報送防控工作動態(tài)信息****篇（次）。自查得分7分。
5、重大動物疫病疫苗管理（5分）。一是縣鄉(xiāng)均有完備的冷鏈設施設備，落實專人、專庫管理重大動物疫病疫苗的管理，合理計劃、使用疫苗；二是縣****疫苗臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站疫苗實物賬健全、規(guī)范，疫苗調運、出入庫、使用等記錄真實完整、科學規(guī)范。三是加強規(guī)模場防疫規(guī)范化管理，各規(guī)模場防疫檔案填寫規(guī)范、記錄完整。自查得分5分。
6、專業(yè)技術培訓（5分）?？h級獸醫(yī)技術人員全員培訓，培訓率100％；春秋兩季集中免疫前對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層防疫人員進行了培訓，培訓率100％。自查得分5分。職能目標自查合計得分60分。
二、共性目標（33分）。
1、黨的建設（13分）。
（1）黨風廉政建設（3分）。****全體職工，在支部帶領下，認真貫徹落實中央、省、市、縣各項規(guī)定，落實反腐倡廉“一崗雙責”責任制，加強反腐倡廉宣傳教育，進一步完善監(jiān)督機制，扎實開展懲防體系建設，夯實反腐倡廉基層基礎，加強自身建設，確保政令暢通，全年無違法違紀事件發(fā)生。自查得分3分。
（2）領導班子及干部隊伍建設（2分）。****領導班子及成員深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨性修養(yǎng)，切實改進作風，重大事項集體研究決策，抓緊抓實領導班子和干部隊伍作風建設。自查得分2分。
（3）創(chuàng)先爭優(yōu)活動（3分）。****廣大黨員干部認真落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關規(guī)定，切實改進工作作風，密切聯系群眾。大力開展“講黨性、樹新風、重實干、促發(fā)展”活動。繼續(xù)深入開展“五比”主題實踐活動。扎實推進“五型機關”創(chuàng)建活動、“千名機關干部進基層幫萬戶”活動、“比學習、談體會”讀書活動、“送溫暖、獻愛心”掛包幫活動等。抓好“十八大”精神和全國兩會的精神的學習宣傳和貫徹落實。扎實開展慶祝建黨92周年系列活動。自查得分3分。
效、有特色。自查得分3分。
（5）黨員隊伍建設（1分）。****支部認真做好了黨內統(tǒng)計、黨員發(fā)展、黨費收繳工作。抓好黨員的學習教育，認真開展黨員領導干部民主生活會和黨員組織生活會。自查得分1分。
（6）黨建宣傳（1分）。建好用好宣傳陣地，實現黨務公開。自查得分1分。
2、政治建設（12分）。
（1）政令暢通（2分）。認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府及局黨組、行政的決策部署，全面完成上級交辦的各項任務。自查得分2分。
（2）社會治安綜合治理（2分）。扎實鞏固平安創(chuàng)建成果，落實社會治安綜合治理各項措施，****全年無重大治安、刑事案件發(fā)生。自查得分2分。
（3）信訪工作（2分）。認真做好群眾來信、來電、來訪的辦理工作，及時辦理上級轉、交辦信件，切實解決好群眾反映的信訪問題，做好重大疑難信訪問題的排查調處工作，****全年無越級進京、赴省、市上訪和到縣集訪事件發(fā)生。自查得分2分。
**縣食品藥品監(jiān)督管理局。
縣督察局：
根據澠績效[2011]8號文件的要求，我局對照澠績效[2011]4號文件《關于下達二〇一一年績效考核主要指標的通知》中關于我局的主要績效考核指標，進行嚴格自查，進行自我打分。經過自查對我局上半年的績效考核內容有了清楚深刻的認識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚。現對照我局績效考核主要指標將我局上半年的績效考核內容做如下匯報：
一、重點工作方面。
（一）重點工程。
2、上半年共檢驗藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。
（二）爭取資金。
1、1-5月份我局引進資金項目：
引進開辦明康大藥房金額150萬元引進開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元。
引進開辦康樂大藥房金額14萬元。
2、6月份引進資金項目：
引進楚天湖北菜館金額135萬元。
3、上半年共計完成招商引資502萬元。
（三）自評打分。
經自查重點工作所有指標我局上半年均已完成，自評打分40分。
二、常規(guī)工作方面。
（一）自身建設和其他工作。
1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風貌。
公環(huán)境；建設設施更完備的學習中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時刻感受到黨的影響。
3、以作風建設年活動為契機，高度重視黨風廉政建設，形成一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導部署，科室各負其責，紀檢監(jiān)察綜合協調、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實的領導領導體系和責任體系，為政風行風評議和優(yōu)化經濟環(huán)境評議奠定良好的基礎。
4、統(tǒng)戰(zhàn)工作。
5、復創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設工作的質量組織人員到外單位參觀學習，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。
6、在信訪工作會議結束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實措施，工采取三方面的措施：
一、加強組織領導，層層落實責任；
二、實行“一崗雙責”，不留責任空白；
三、認真迅速，及時化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當，未發(fā)生一起上訪事件。
7、上半年，我局積極配合計生委完成計生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內部的計生工作也全面完成工作責任目標。
8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。
9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。
10、我局上半年須知多次普法知識學習，全機關人員都參加學習。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。
11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設備、空調等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機關技能知識競賽獲得三等獎。
（二）市縣經濟社會發(fā)展指標。
我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務市場和藥品市場的良性發(fā)展。
（三）督查事項落實。
我局內部建立督查體系，對交辦不不力的工作內部出督查專報，保證工作落實。上半年的人大政協提案已全部完成并報送人大政協以及督查局。
（四）對縣委、縣政府安排的臨時性工作，我局從不推諉，積極協辦，從沒有出現過拖辦情況。
綜上來看我局在常規(guī)工作方面進行自查自評可以得27分。
三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作。
（一）我局在上半年獲得先進基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運動會中獲得拔河比賽三等獎；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎。
我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。
四、社會監(jiān)督。
縣領導對我局工作基本持褒獎態(tài)度，充分肯定了局領導的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。
個人績效考評自查報告范文一年來，在縣人大的監(jiān)督指導、縣政府的關心支持下，我團結和帶領辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務、協調聯系”的工作職責，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經過不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運轉?，F將工作情況，從以下四個方面簡要匯報如下：
一、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。
二、求真務實，開創(chuàng)工作局面。
三、加強協調，形成工作合力。
辦公室是政府機關一個特殊群體，是服務政府的“外腦”和聯系基層部門的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協調。一是加強內部協調。我從為領導提供高效服務，努力完成領導交辦的各項任務的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協作，根據工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務，則由大家共同完成。二是加強上下協調。工作中，我在認真領會領導意圖的基礎上，了解上情，吃透下情，保證了政令暢通。
四、強化建設，樹立一流形象。
要做好辦公室文秘工作，必須有一支高素質的隊伍，要帶好隊伍，領導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。一是注重思想建設講學習。我始終把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位，帶頭講政治，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”及中共十六屆三中、四中、五中全會等方面的知識和文秘工作業(yè)務知識，參加了保持共產黨員先進性教育專題教育活動，增強了駕馭全局的工作能力。二是錘煉作風講團結。我堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，用自己的一言一行維護辦公室的形象。三是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點連軸轉，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。四是健全機制抓效率?！皼]有規(guī)矩，不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求政府辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善了辦公室相關制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
績效考評自查報告篇十四
xx年我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受群眾監(jiān)督。能嚴格執(zhí)行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規(guī)范性文件的合法率和報備率都能達標。
績效考評自查報告篇十五
機構編制辦公室：
根據區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查，現將自查情況報告如下：
按照“三定”規(guī)定，本單位內設機構為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數增多，業(yè)務量增大，原有的內設機構不適應工作需要，現實際內設機構為六科一室，即：**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
上級主管部門實際下達機構人員編制數是34人，經過機構調整以后，沒有增加人員編制數，供銷社機關現實有人數為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
機關現有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內設機構和工作人員全部實行了網上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內設機構的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內設科室，本單位一直沒有擅自增加內部科室，更沒有擅自更改機構名稱，掛牌或拆分機構的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章；六是在機構編制管理工作中，沒有出現群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構編制工作納入 重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度，力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調研指導；要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳，做到上級數據準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考評自查報告篇十六
為全面落實好殘疾人兩項補貼政策，改善殘疾人生活狀況，保障殘疾人基本生活權益，依據國發(fā)〔__〕52號《國務院關于全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的意見》及省、市《殘疾人生活和護理補貼實施辦法》要求和具體部署，現將__年我縣殘疾人兩項補貼工作情況匯報如下：
一、實施情況。
__年未我縣殘疾人兩項補貼8108人，年度發(fā)放資金541.4853萬元，其中重度殘疾人護理補貼3740人、265.644萬元，困難殘疾人生活補貼4368人、284.8413萬元，全年動態(tài)調整新增享受兩項補貼777人、退出417人。全年撥付殘疾人兩項補貼541.4853萬元，其中中央、省下撥資金171.2萬元，縣財政安排383萬元，__年“兩項補貼”資金全部通過金融機構發(fā)放到位。
二、工作做法。
（一）健全管理制度。為確保殘疾人兩項補貼制度落到實處，我縣民政、財政、殘聯聯合下發(fā)了關于印發(fā)《__縣__年度困難殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼實施辦法》的通知，明確我縣兩項殘疾人補貼發(fā)放的范圍、標準和程序，對此兩項工作進行了提前謀劃和部署。
（二）嚴格審核審批程序。各級部門嚴格按照文件規(guī)定進行申請、審核和審批。按照本人或者委托法定監(jiān)護人向村級申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審并公示、縣級殘聯審核、縣級民政審批、財政部門打卡發(fā)放的程序規(guī)范化管理，確保城鄉(xiāng)殘疾人兩項補貼制度全覆蓋。
（三）公開公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月將審定合格名單在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公示欄和申請人所在村（居）委員會、村民小組、社區(qū)醒目位置公示7天以上。同時公示殘疾人兩項補貼的宣傳單（補貼對象、補貼標準、申請所需材料和申請審核審批程序）?？h級民政局及時將補貼資金發(fā)放情況公示在本級網站上。卡貧困人口數據于兩殘系統(tǒng)未能實現對接，如能有效銜接，各級審核部門就能節(jié)約部分審批時間。
（二）進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員力量，明確民政、殘聯、財政等部門具體的職責分工，力爭縮短審批時間，確保資金及時撥付到賬。
（三）加強政策宣傳通過民生工程信息網、政府信息公開網、村(居)公開欄、入戶宣傳等多種渠道，加強殘疾人生活和重度殘疾人護理補貼政策的宣傳，讓補貼政策家喻戶曉。確?！皟身椦a貼”政策落實到位，讓“兩項補貼”民生工程惠及更多符合條件的殘疾人，切實改善他們的生活狀況。
績效考評自查報告篇十七
為貫徹落實《市委市人民政府關于印發(fā)〈市績效考核辦法（試行）〉的通知》（萬委發(fā)〔〕6號）和《市委辦公室市人民政府辦公室關于第一季度績效考核的通知》（萬委辦〔〕33號）文件精神的要求，結合全鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)對第一季度績效考核目標進行了全面自查?，F將目標任務的完成情況報告于后：
1.窩窩店村新農村建設：現啟動23戶風貌打造，已完成集中新建13戶。
2.場鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場新建工程已建好，廣場周邊配套建住房已規(guī)劃設計完成，待報批相關手續(xù)；二是方欣茶文化公園建設已做好規(guī)劃，待報批審定。
村、xxxx村、xxxx村、xxxx村等新農村規(guī)劃已做完地址勘測。
1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產，共種植6362畝。
2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個，精加工茶葉年產15000斤。
1.安全生產工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會議，并對煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。
2.制定了事故應急救援預案。
3.推進交管站建設，完善各項制度，并對違規(guī)違法車輛進行依法處罰和安全管理。
4.加強對道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細的工作臺帳，并取得了實際效果。
5.開展群眾安全生產宣傳教育活動，群眾防范意識和能力明顯提升。
6.本季度全鎮(zhèn)無安全責任事故發(fā)生。
1.道路：硬化青罐公路5.47公里，油房溝村村道公路米。
2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。
3.電力：完成場鎮(zhèn)、油房溝村線路管網的改造、規(guī)范；窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設計，即將實施。
1.完成新型農村社會養(yǎng)老保險目標任務，60歲以上參保1093人。
2.完成農村合作醫(yī)療保險目標任務，參保率在90%以上。
3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動。
4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長石鄉(xiāng)聯合組織慶“五四”活動文藝表演節(jié)目兩個。
1.認真落實“一崗雙責”和首問首辦負責制，推進維穩(wěn)工作應急管理、風險評估、社情民意調查“三項機制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調處工作。
2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。
3.切實加強社會管理網絡化建設，深入開展治安亂點排查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實績檔案，深入推進平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務功能和內務管理建設。
1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。
2.抓好場鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實施，加強農房風貌改造。
3.建立長效機制，解決210國道、河道、襄渝鐵路等重點線路沿線的白色垃圾問題。
1.堅持中心組學習制度，每周組織干部進行不得少于一次的集中學習，認真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務知識及上級文件。
2.召開專題會議，認真貫徹落實《市委市人民政府關于治理“庸懶散”的意見》（萬委發(fā)〔〕9號）文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會監(jiān)督相結合的方式，徹底根除“庸懶散”現象。
3.大力推進懲治和預防腐敗體系建設，加強基層組織和黨風廉政建設。
1.編制了防汛抗旱應急預案。
2.加強物資儲備，保證應急供應充足。
3.加強蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。
4.大力發(fā)動群眾一同參與防汛抗旱工作。
1.完成林地邊界確認及林改電子錄入，林權證填寫和頒發(fā)。
2.落實林改“回頭看”工作，林權糾紛調處，確保林農滿意度。
3.完成林權檔案標準化歸檔和電子資料移交工作。
1.場鎮(zhèn)農貿市場預計底完成建設，投入使用。
2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內由市環(huán)保局安排后啟動實施。
我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會議，及時傳達貫徹了市四屆四次黨代會的會議精神，結合本鎮(zhèn)實際，分解落實績效管理目標任務，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場鎮(zhèn)、建設新村、夯實基礎、壯大產業(yè)、構建和諧平安新、用三到五年的時間實現新城鎮(zhèn)、新農村、新”的奮斗目標。