法治建設行動年度工作自查報告（優(yōu)秀23篇）

    在工作和學習中，我們經(jīng)常需要寫報告以便更好地傳達信息和展示研究成果。在寫作過程中，要進行多次的修改和校對，確保容錯率和準確性。需要報告范例的同學，可以參考以下給出的案例和總結。
    法治建設行動年度工作自查報告篇一
    為進一步深入貫徹習近平總書記法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
    法治建設行動年度工作自查報告篇二
    根據(jù)市委辦、市政府辦《關于印發(fā)20xx年度市管領導班子和領導干部、全面從嚴治黨、目標管理考核工作方案的通知》(辦字〔2019〕2號)精神及要求，我局結合防震減災工作實際，認真開展了20xx年法治建設工作情況的自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、主要工作情況。
    一年來，在市委、市政府領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實依法治國基本方略，加強黨對法治建設的統(tǒng)一領導，緊緊圍繞市委關于全面推進依法治市、加快法治建設的總體部署，進一步創(chuàng)新工作思路、完善工作機制、建全工作制度、落實工作措施，法治建設工程取得一定成效。
    (一)加強組織領導，重視依法執(zhí)政工作。
    根據(jù)市委依法治市辦《關于印發(fā)20xx年依法治市工作要點的通知》(*法治辦發(fā)〔20xx〕5號)和《**市法治政府建設實施方案(2016-2020年)》精神及要求，我局嚴格落實《***貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定的實施辦法》，及時調(diào)整充實了我局法治建設工作領導小組，局主要領導作為第一責任人，其他班子成員履行“一崗雙責”，具體工作由局震害防御處負責，認真貫徹落實市委關于法治建設各項決策部署，研究解決法治建設重大問題，強化組織保障，推進了重點任務落實。健全局黨組依法決策機制，健全局法律顧問制度，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，建立并運行黨組重大決策合法合規(guī)審查機制，解決了原局屬安評所撤銷清算等涉法問題。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展黨風廉政建設，加大執(zhí)紀問責力度，確保黨規(guī)黨紀的剛性約束，全年無違紀問題發(fā)生。加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)規(guī)范性文件報備審查制度，黨內(nèi)規(guī)范性文件報備率、及時率、合法合規(guī)率達到100%，提高了黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力，提高了黨建工作水平。
    (二)強化法治思維，提高依法行政水平。
    根據(jù)市依法辦《***20xx年依法行政工作要點》(*依法辦〔20xx〕7號)和《***20xx年法治政府建設目標考評實施方案》(*依法辦〔20xx〕12號)精神及要求，我局強化法治思維，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，將貫徹落實國務院、省市加強法治政府建設與推動我市防震減災事業(yè)發(fā)展相結合，始終把依法行政工作擺上重要議事日程，制定印發(fā)了《**市地震局20xx年依法行政工作安排意見》(**字〔20xx〕*號)，定期研究和解決依法行政工作中的問題，強化行政監(jiān)督，組織落實建設法治政府的各項任務，有力推進了依法行政各項工作的順利開展。具體工作有：
    一是依法全面履行工作職能。首先，認真履行防震減災三大體系工作職能。地震監(jiān)測預報方面做到24小時不間斷值守，落實地震會商制度，處置有感地震及時，確保社會輿情穩(wěn)定。地震應急救援方面，完善地震應急預案體系，開展地震應急演練，提升了社會防震避震應急能力。地震災害預防方面，深化放管服改革，加強全市建設工程抗震設防要求審批管理和重大建設項目地震安全性評價監(jiān)管，20xx年全市完成建設項目抗震設防要求審批*件，地震安全性評價建設項目*個;指導監(jiān)督農(nóng)村抗震房建設，開展區(qū)縣農(nóng)村工匠技術培訓，逐步提高城鄉(xiāng)抗震設防能力。其次，履行其他職責。完成了2016年以前制定的市政府規(guī)范性文件清理，保留1件，其余全部清理。認真落實市依法辦轉(zhuǎn)發(fā)的《**省依法辦關于印發(fā)“一辦法、兩標準”的通知》(*依法辦〔201*〕**號)要求，開展***行政執(zhí)法案卷評查辦法、行政許可案卷評查標準、行政處罰案卷評查標準學習，并參加了全市2017年行政執(zhí)法案卷評查，并做了問題整改。根據(jù)20xx年度**市行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作推進會議的精神及要求，認真落實“兩法銜接”工作;按照市法制辦《關于轉(zhuǎn)發(fā)**省司法廳(**發(fā)〔20**〕**號和**法〔20xx〕**號文件的通知》(**法〔20xx〕93號)要求，及時落實行政復議、行政應訴案件的統(tǒng)計系統(tǒng)報告制度，上報了有關數(shù)據(jù)。一年來，我局依法全面履行工作職能，各項工作取得一定進步和成效。
    二是健全依法決策機制，保證決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確?？茖W決策、民主決策是轉(zhuǎn)變政府職能、依法行政的基礎。我局按照科學民主決策的規(guī)則，依法、科學、合理的界定了本局行政決策的權限;明確了重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準;建立了重大行政決策跟蹤反饋制度和行政決策責任追究制度;完善了行政決策規(guī)則和行政決策程序以及行政決策監(jiān)督制度;建立健全并落實了公眾參與、專家論證、風險評估合法性審查和部門決策相結合的行政決策機制。
    三是強化法治思維，把依法行政、依法辦事作為自覺行動。放管服改革后，我局對保留的2項行政許可事項積極優(yōu)化辦事程序，變坐等服務為主動服務，積極配合我市重大項目推進工作，上門為項目業(yè)主服務。同時，我局按照精簡層級、提高效率、方便辦事的原則，對行政許可事項的每個環(huán)節(jié)進行審核和優(yōu)化，并按照一事一圖的原則制作了簡明扼要的流程圖，使前來辦事的業(yè)主單位對辦理事項能夠一目了然。為進一步提高辦事效率，我們對2個行政許可事項多次提速限時辦理，大大縮短辦件時限，為業(yè)主單位節(jié)省了審批時間。通過強化法治思維，在依法行政、依法辦事中自覺踐行法律鍛煉，提高了法治能力水平。
    四是完善依法行政制度體系。為保障防震減災法律法規(guī)的正確實施，加強行政決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法工作和行政執(zhí)法監(jiān)督等制度建設，繼續(xù)健全完善行政執(zhí)法決定法制審核制度、行政執(zhí)法全過程記錄制度、蘭州市地震局行政執(zhí)法文書(一套)、規(guī)范性文件備案復查制度、行政合同備案制度、行政許可管理規(guī)定、重大處罰案件備案審查制度、行政執(zhí)法人員法律法規(guī)學習培訓制度和行政執(zhí)法崗位責任制考核獎懲制度等20多項規(guī)章制度。這些制度體系的建立健全，為落實依法行政工作提供了制度保障。
    五是強化對行政權力的制約和監(jiān)督，構建決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。我局制定了《**市**局崗位責任制》，完善行政執(zhí)法責任制，明確每個工作崗位和執(zhí)法人員的執(zhí)法權限、執(zhí)法依據(jù)、工作程序和工作制度，切實做到行政執(zhí)法活動不越權、不失職;明確領導分工和各處室的職責，細化、量化，層層分解目標任務，注重把握工作重點，將依法行政工作責任落到實處。同時，各崗位履行職責中加強制約和監(jiān)督，加強社會監(jiān)督，確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)，做到權力正常運行，全年無違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
    六是全面推進政務公開。按照依法行政和信息公開的有關規(guī)定，我局認真落實政務公開各項制度，全面公開預算、決算、經(jīng)費支出情況以及“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況，并在**市地震局網(wǎng)站專門開辟了“信息公開”和“網(wǎng)上服務”專欄，“信息公開”包括了部門職責、政策法規(guī)、服務承諾、舉報投訴、防震減災信息等;“網(wǎng)上服務”是針對我局的行政審批服務事項，提供了表格下載、辦事流程等便利的網(wǎng)絡服務。我局還利用網(wǎng)絡媒介，促進我局各項工作的開展。例如我局開設了“震情專欄”和微信公眾號“******”，及時向**及附近地區(qū)公眾發(fā)布震情信息，迅速果斷處理地震謠言，受到了廣大網(wǎng)友的好評。
    (三)開展法治宣傳教育，落實普法責任制。
    根據(jù)市委辦、市政府辦《關于印發(fā)**市實行國家機關“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制的實施意見的通知》(*辦發(fā)〔20xx〕16號)精神及要求，結合防震減災工作實際，制定了《**市地震局“七五”普法工作要點》，落實我局普法責任制，利用“5.12”、“7.28”、“12.4”等重要時間節(jié)點，深入開展“法律八進”及“國家憲法日”、“憲法宣傳周”等集中普法宣傳活動，豐富形式擴大影響，提升公民防震減災法律意識。接受全市“七五”普法中期督導檢查，及時總結普法宣教工作，向市司法局提交了《關于開展“七五”普法工作的自查自評報告》。為進一步完善領導干部學法用法制度，堅持黨組中心組學法、會前學法，結合我局實際，制定了《蘭州市**局20xx年干部法律法規(guī)學習培訓計劃》(**字〔20xx〕10號)，堅持開展“每月一法”集中學習培訓，開展“七五”普法學習活動，舉辦領導干部法治講座。舉辦全市地震系統(tǒng)綜合能力提升培訓班，做法治講座2期，對市、區(qū)縣地震局領導和工作人員進行了系統(tǒng)的地震業(yè)務能力和法治政府建設等方面培訓，學習省內(nèi)外依法行政工作先進經(jīng)驗，切實提高領導干部和工作人員的法律意識與應對地震災害的能力。
    嚴格落實市司法局《法治宣傳教育內(nèi)容審核制度》(*司法〔20xx〕40號)和《轉(zhuǎn)發(fā)關于組織參加第十二屆全國百家網(wǎng)站微信公眾號法律知識競賽活動的通知》(*司法〔20xx〕41號)要求，認真開展法治宣傳標語審核，建立了“**市地震局普法競賽活動群”微信群，組織全局干部職工參加法律知識網(wǎng)上競賽，取得很好的用法學法效果。依法加強對皋蘭縣黑石川地震監(jiān)測臺站保護，妥善解決鐵路工程建設影響地震觀測環(huán)境矛盾糾紛。及時總結法治經(jīng)驗，深入開展法治創(chuàng)建活動，爭取成為學法用法示范單位。
    (四)加強法治隊伍建設，提高依法治理能力。
    一年來，根據(jù)有關公職律師隊伍建設要求，我局結合地震部門工作特點，探索嘗試建立符合防震減災工作特點的公職律師管理體制和工作機制，以加強高素質(zhì)法治隊伍建設，提高依法治理能力。認真落實法律顧問制度，聘請律師1名，充分發(fā)揮了法律顧問的職能作用，妥善解決了局下屬單位的涉法問題，受到一致好評。加大駐村幫扶脫貧、派駐審批窗口、執(zhí)法檢查建設工地等工作一線鍛煉培養(yǎng)干部力度，切實提高了群眾工作水平和應對復雜局面、依法化解矛盾的能力。經(jīng)統(tǒng)計，我局現(xiàn)有執(zhí)法證人員14人，執(zhí)法監(jiān)督證人員3人，均為大專以上學歷，法律專業(yè)1人，已建立法治人才庫，并加強動態(tài)管理，對調(diào)入調(diào)出、退休人員及時辦理核銷手續(xù)。深入開展法治教育培訓，利用公務員網(wǎng)上培訓、市法制辦網(wǎng)上法制繼續(xù)教育培訓、*地震局依法行政培訓等形式，不斷增強黨員干部法治素養(yǎng)和法治意識，提升了依法辦事能力。
    (五)認真落實職責任務。
    根據(jù)《20xx年**市依法治市工作要點》要求，我局認真進行了憲法(修正案)的學習，自覺做到在憲法和法律范圍內(nèi)活動，深入推進領導立法、保證執(zhí)法、支持司法、帶頭執(zhí)法。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，按照法治宣傳教育“一制四化”建設要求，加強普法依法治理精準化，如對防震減災法的宣教，在農(nóng)村地區(qū)側重在農(nóng)房抗震安全法規(guī)及技術宣教，對中小學校及師生側重在應急避險救援宣教，對社區(qū)群眾側重住房抗震及應急疏散宣教，對建設單位側重按基建流程要求辦理抗震設防要求審批宣教，對局干部職工側重憲法、行政許可法、行政處罰法和專業(yè)法的宣教，做到對象不同，精準普法，提高全社會公民的法制意識，提高政府法治能力。迎接全國人大執(zhí)法檢查組對蘭州市貫徹執(zhí)行《防震減災法》工作情況的調(diào)研檢查，牽頭組織專題匯報工作，提出了相關修改法律意見建議。
    二、存在的問題和不足。
    一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作取得了一定成效，但在實際工作中還存在一些困難和不足，主要有：一是我局法治教育培訓形式單一，對外交流學習少，法治思維的創(chuàng)新力不足;二是我局下基層開展調(diào)研檢查較少，指導區(qū)縣地震局法治建設力度小;三是放管服改革后，我局審批建設工程抗震設防要求的數(shù)量減少，審批管理有漏洞問題。
    三、下一步工作打算。
    針對存在的問題和不足，我局將在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持黨對法治建設的領導，堅持改革創(chuàng)新，服務大局，著力從以下幾個方面努力解決：一是加強法治教育培訓，豐富內(nèi)容、載體和形式，注重學法用法能力培養(yǎng)，提高法治思維創(chuàng)新力;二是加強全局下基層調(diào)研檢查工作，梳理基層難點堵點，區(qū)分共性、個性問題，建立問題臺賬，明確責任部門、責任人，設定整改期限，以“先共性后個性，先易后難”為序逐次整改到位，提高區(qū)縣地震局法治建設工作水平;三是加強我局駐市政務服務中心審批窗口工作力量，樹牢建設項目審批省、市、區(qū)縣“一盤棋”思想，充分發(fā)揮甘肅投資項目在線審批監(jiān)管平臺作用，協(xié)調(diào)相關審批部門，加大執(zhí)法檢查力度，加大普法宣教力度，督促建設單位依法辦理抗震設防要求審批，完善全市建設項目審批管理，提高依法行政水平。
    法治建設行動年度工作自查報告篇三
    **年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，在社會各界的大力支持下，在全體民政人的努力下，我局緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，全面落實依法行政各項目標任務，著力提升民政系統(tǒng)依法行政能力，促進了民政事業(yè)健康發(fā)展?，F(xiàn)將**年法治政府建設工作報告如下。
    (一)強化領導，明確崗位職能職責。
    一是建立健全領導機制。我局把法治政府建設工作列入重要議事日程，及時調(diào)整完善法治政府建設工作領導小組，確保該項工作有人抓，有人管。專題研究部署法治政府建設工作，做到有部署、有檢查、有，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務部門協(xié)同抓，全局干部職工齊力抓的工作格局。二是落實法律顧問制度。常年聘請法律專家為法律顧問，為我局婚姻登記、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、信訪維穩(wěn)等方面做到事前法律風險評估，全方位進行依法行政監(jiān)督。
    (二)注重學習，增強依法行政水準。
    我局將法制宣傳教育作為法治建設的一項重要工作來抓，以此推動機關管理方式的改進和依法行政水平的提高。一是繼續(xù)執(zhí)行《**年開江縣民政局學法計劃》，明確法制學習和培訓的責任主體、具體方式、內(nèi)容等，初步建立規(guī)范化、制度化的法制學習和培訓體系。二是完善局黨組學法制度，將政治學習與國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，特別是與民政工作相關的法規(guī)制度學習相結合，有效提升領導干部綜合素質(zhì)和領導能力。三是結合民政工作實際與特點，開展民政法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等學習，加強依法行政宣傳教育，切實做到有組織、有計劃地提高民政干部職工的法律意識和依法行政水平。切實增強了廣大干部職工依法履職能力，做到學法、懂法、守法。
    (三)創(chuàng)新載體，規(guī)范依法行政工作。
    一是嚴格執(zhí)行依法決策制度。建立完善重大決策合法性審查、聽取公眾意見、風險評估、專家咨詢論證、結果公示等制度，從而提高行政決策質(zhì)量。對涉及項目建設，黨建工作、干部考核、任免獎懲等重要事宜，嚴格執(zhí)行民主審定程序。強化落實重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規(guī)范操作。
    二是加強執(zhí)法人員考試制度。為加強民政工作人員依法持證執(zhí)法，及時組織對履行執(zhí)法職責的工作人員參加了全縣行政執(zhí)法資格考試統(tǒng)一，確保了依法行政穩(wěn)步推進，進一步助推了此項工作步入規(guī)范化、法制化軌道，提升了民政干部依法行政能力。
    三是規(guī)范完善行政執(zhí)法工作。為嚴格開展行政執(zhí)法，我局以“133”低保專項整治、“精準扶貧”活動為契機，對全縣所有已享低保對象開展一次“大排查、大清理、大整治”活動。專項整治活動以問題為導向，著重解決群眾反映強烈的“人情?！?、“騙?！?、“錯保”、個體工商戶和私營企業(yè)主、死亡人員領取低保等違規(guī)享受低保問題。通過建立完善精準識別糾錯機制和責任追究機制，做到精準識別低保對象，精準救助困難群眾，規(guī)范審核審批操作程序，動態(tài)管理有序，監(jiān)督檢查常態(tài)，全面提高我縣低保工作規(guī)范化管理水平，促進低保政策公平公正實施，推動了城鄉(xiāng)低保等社會救助政策規(guī)范實施，全面提高社會保障資金的管理水平和基層社會救助服務水平，依法清核整治工作成效顯著。常年加大殯葬執(zhí)法力度，著力營造良好的殯葬秩序。
    四是強化政務信息公開工作。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》，狠抓局機關政務公開、依法治村、村務公開等社會各界普遍關注的民政事務，及時更新工作動態(tài)，按時將民政系列惠民政策、辦事指南、規(guī)章制度等在開江門戶網(wǎng)站、局led顯示屏以及印發(fā)宣傳資料等媒介及時向社會和公眾公布。進一步完善了我局政府信息公開工作機制。并切實加強行政權力公開運行力度，認真做好權力清單相關工作，積極穩(wěn)妥深化“放管服”相關事宜。
    五是做好規(guī)范性文件清理。切實加強依法行政制度體系建設，嚴格按照縣上相關規(guī)范性文件規(guī)定，認真開展規(guī)范性文件清理，對規(guī)范性文件按程序報批備案并及時予以公開，接受社會各界監(jiān)督。
    二、著力認真依法依規(guī)履職盡責。
    一是做好流浪乞討救助。今年，我局積極主動為城市生活無著的流浪乞討人員提供了各項救助，在城區(qū)設立了救助宣傳點，向街頭流浪乞討人員發(fā)放了救助指引卡;設置了救助管理站引導牌、流動救助車等，為流浪乞討人員得到及時救助提供了便捷服務。我局還主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校、公安等部門溝通，對全縣0-16周歲的農(nóng)村留守兒童、困境家庭兒童進行了全面清理，排查出留守兒童13500余人。在此基礎上，我局認真按照民政部關于盡快建立救助管理信息系統(tǒng)的通知精神，進一步完善了基礎數(shù)據(jù)、基礎資料、統(tǒng)計臺賬，加快了信息技術在救助工作中的推廣運用，實現(xiàn)了救助工作信息系統(tǒng)網(wǎng)絡化。二是狠抓民間組織管理。根據(jù)民間組織管理規(guī)定，我局對全縣各類社區(qū)團體，民辦非企業(yè)單位依法開展了年檢。三是依法辦理婚姻登記?；橐龅怯泩猿忠婪ㄒ酪?guī)從嚴審核，其辦證合格率、滿意率均為100%。并進一步規(guī)范了婚登檔案的收集、整理、立卷、歸檔，深受社會各界高度贊譽。
    三、落實法治政府監(jiān)督問責機制。
    我局高度重視“兩案辦理”工作，對人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案，深入調(diào)查研究，狠抓具體落實。人大代表建議(意見)、政協(xié)委員提案均在規(guī)定時間內(nèi)辦結，回復率、滿意率均為100%。同時，加強對各項民政專項資金的監(jiān)督和管理，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政資金進行了專項審計，有效杜絕了違規(guī)違法行為發(fā)生。并嚴格落實局機關負責人出庭應訴制度，暢通群眾舉報投訴和媒體監(jiān)督渠道，定期聽取各股室執(zhí)法情況匯報。
    四、依法化解各類社會矛盾糾紛。
    在實際工作中，我局認真貫徹落實《行政復議法》，引導民政對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中，全年無行政復議案件。認真貫徹落實《信訪條例》，及時排查化解矛盾糾紛，對各類來信來訪者，做好政策解答和說服教育工作。緊緊圍繞民政中心工作，通過開展領導包案，重信重訪專項治理等活動，堅持認真辦信、文明接訪，做到件件有答復、有回音、有落實。
    五、冷靜分析查找自身存在問題。
    一是我局法治政府建設體制機制還比較滯后，還有待進一步建立健全;二是我局法治政府建設宣傳氛圍營造力度不大，還有待于進一步增強;三是我局專業(yè)法律技能型人才缺乏，還有待于進一步充實壯大。在今后工作中，我局將因癥找因，細化舉措，攻堅克難，為建設法治民政奠定良好的法治保障。
    法治建設行動年度工作自查報告篇四
    **年，我市政府法治政府建設在市委、市政府的正確領導下，在黑河市政府法制辦的支持、指導下，深入貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，省委、省政府《黑龍江省法治政府建設實施方案(**-)》(黑發(fā)〔**〕31號)中布置的工作任務，全面推進依法行政，各項工作取得重要進展。按照《黑龍江省法治政府建設考核辦法》(黑辦發(fā)〔**〕43號)以及《關于開展**年度省政府法治政府建設考核工作的通知》(黑政法發(fā)〔**〕2號)要求，現(xiàn)將五大連池市法治政府建設自查情況報告如下：
    一、依法全面履行政府職能。
    (一)進一步深化行政審批制度改革。我市多次組成行政審批制度改革工作小組，進行了行政審批事項清理。截至目前，政府及其部門非行政許可審批事項已全部取消，“非行政許可審批”類別不再保留，非行政許可審批全部清零，全市無非行政許可審批事項;政府及所屬部門共取消行政權力114項，省政府要求削減1/3的目標提前完成。我市對應省級取消的行政權力已全部取消，省級下放到我市的行政權力已全部承接，取消和下放行政審批事項承接到位并有效實施，市政府各部門不存在“接不住”情況。
    (二)嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。一是規(guī)范權力清單，按照省政府辦公廳《關于做好全省行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范工作的通知》(黑政辦發(fā)〔**〕16號)相關規(guī)定，于5月份印發(fā)了五大連池市人民政府辦公室《關于做好行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范工作的通知》，于10月底順利完成了行政權力清單統(tǒng)一規(guī)范和調(diào)整責任清單工作，保留行政權力3346項;二是編制責任清單，共編制責任事項22538余項，對每一項依法保留的行政權力進行梳理，繪制了簡潔高效，便于社會監(jiān)督和納入網(wǎng)上辦理及監(jiān)管的行政權力流程圖向社會公布，嚴格按照行政權力運行流程圖實施行政權力，并根據(jù)有關依據(jù)變化及工作實際，適時對流程圖進行調(diào)整。三是清理規(guī)范中介服務，全市各部門共梳理出10項中介服務事項，轉(zhuǎn)化1項，取消1項。全部通過黑龍江省行政權力信息管理平臺向社會公布。四是調(diào)查清理行政事業(yè)性收費，年初開始，我市對市直各類企業(yè)繳納的政府性基金、行政事業(yè)性收費等各項收費進行了全面的調(diào)查，對有代表性的企業(yè)進行認真的走訪調(diào)研，經(jīng)過調(diào)查核實，我市市直近年嚴格落實國家和省出臺的取消、停征、減免各項收費政策，不存在收費項目名目混亂，收費標準不清等不合理、不合法的行政事業(yè)性收費，在清理規(guī)范基礎上編制了保留我市涉企行政事業(yè)性收費、政府定價的涉企經(jīng)營服務性收費和基金目錄清單，并在政府網(wǎng)站上向社會公布，接受社會監(jiān)督。
    (三)加強市場監(jiān)管。一是積極落實《黑龍江省人民政府關于工商登記制度改革有關事項的通知》(黑政發(fā)〔**〕17號)文件要求，對企業(yè)工商登記做了認真清理，企業(yè)登記前置審批許可保留34大項，將工商登記前置審批事項55大項99小項改為工商登記后置許可審批，并在規(guī)定的時限內(nèi)全市統(tǒng)一實施“先照后證”登記。通過新聞媒體及時向社會公布《工商登記前置行政審批事項目錄》、《工商登記前置改后置行政審批事項目錄》，利用窗口電子觸摸屏、登記提交規(guī)范、登記流程讀本等，公示許可項目、許可程序等內(nèi)容，增加登記注冊工作的透明度。嚴格落實書面告知和書面承諾制度，保證登記和審批監(jiān)管的有序銜接;二是推進“四證合一、一照一碼”登記制度改革，10月1日開始，在全市范圍內(nèi)實行“四證合一”登記制度。通過“一窗受理、互聯(lián)互通、信息共享”，在企業(yè)“四證合一、一照一碼”登記制度改革的基礎上，再整合統(tǒng)計登記證，實行“四證合一”登記模式，統(tǒng)計登記證不再另行發(fā)放，核發(fā)加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照。目前全市各級登記窗口正在有序開展換照工作。
    (四)創(chuàng)新社會治理。一是全面落實國家和省關于社會治安綜合治理領導責任制的規(guī)定，修改完善了《五大連池市社會管理綜合治理委員會議事規(guī)則》等制度規(guī)定，逐級落實“平安五大連池”創(chuàng)建工作責任。著力強化矛盾糾紛多元化解機制建設，發(fā)布了《關于加強基層勞動爭議調(diào)解工作的實施意見》加強社會治安防控體系建設;二是全面落實我省社會應急管理相關辦法，按照年初省政府辦公廳印發(fā)的《關于落實〈政府工作報告〉加強應急管理體系建設的工作方案的通知》(黑政辦綜〔**〕18號)要求，制發(fā)了《五大連池市應急管理體系建設工作方案》，確定了規(guī)范應急值守、夯實應急管理基礎、加強演練宣教、健全工作機制等4大類13項重點工作，目前各項工作取得階段性成效。
    (五)強化生態(tài)環(huán)境保護。堅持綠色發(fā)展理念，全面貫徹實施《黑龍江省大氣污染防治專項行動方案(**-)》，發(fā)布了《五大連池市大氣污染防治專項行動實施方案》，分解任務，落實責任。全面實施環(huán)境信息公開制度，定期在五大連池市政府網(wǎng)站環(huán)保局子站公開公示審批驗收項目，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價制度，嚴格按照省環(huán)保廳要求嚴控污染物排放總量。加大保護開發(fā)力度，全市整體納入大小興安嶺重要森林生態(tài)功能區(qū)。環(huán)境質(zhì)量位于全省前列。
    二、推進行政決策科學化、民主化、法制化。
    完善重大決策法定程序，參照《黑龍江省人民政府重大決策合法性審查規(guī)定》，制定完善了《重大行政決策程序規(guī)定》以及《行政決策合法性審查規(guī)定》，把公眾參與、民主協(xié)商、專家論證、專業(yè)機構測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經(jīng)程序。政府制發(fā)文件、簽署重要合同，作出其他重大決策事項，均由法制機構進行合法性審查，未經(jīng)法制機構審查或?qū)彶椴煌ㄟ^的事項不予研究制發(fā)。實行法律顧問列席政府有關會議、參與重大決策合法性審查制度，提高了政府決策的法治化水平。
    三、堅持嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
    (一)依法履行行政執(zhí)法職責。加大了對門難進、臉難看、事難辦等問題的整治力度。通過現(xiàn)場監(jiān)督或者暗訪等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正政務大廳及窗口單位在行政執(zhí)法中存在的違法問題。將建立健全首問負責、一次性告知、并聯(lián)辦理、限時辦結等制度的落實情況作為對實體政務服務大廳監(jiān)督檢查的重點。今年對接到的10余件次群眾咨詢、投訴、舉報，無立案。
    (二)完善行政執(zhí)法程序。全面推進“雙隨機一公開”監(jiān)管改革工作，下發(fā)了《五大連池市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案》，將“雙隨機”改革工作納入規(guī)范化管理，并多次下發(fā)文件，對“雙隨機”工作作出部署并匯總進展情況，指導各部門完善“一單、兩庫、一細則”等具體操作問題，同時加大督辦和考核力度，將“雙隨機一公開”工作情況列入政府督辦事項和行政執(zhí)法責任制考核目標。目前，全市各級行政執(zhí)法部門均已建立了相關制度，并按照制度開展隨機抽查工作，“雙隨機一公開”工作已取得了初步成效。市級25個行政執(zhí)法部門建立了“一單、兩庫、一細則”，共2955項抽查事項已全部納入雙隨機抽查范圍，市場主體監(jiān)管執(zhí)法事項和其他行政執(zhí)法事項占比均達100%。
    (三)全面落實行政執(zhí)法責任制。推行行政執(zhí)法全過程記錄制度，對重大行政處罰備案審查、執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法監(jiān)督檢查、巡查等執(zhí)法監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行執(zhí)法責任追究。經(jīng)明察暗訪，**年市本級無行政執(zhí)法權直接或變相掛鉤部門利益的情況發(fā)生，黨政機關和領導干部無干擾行政執(zhí)法的行為。
    (四)健全行政執(zhí)法人員管理制度。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法主體，加強行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格管理，落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，我市下發(fā)了《關于開展全市行政執(zhí)法主體暨行政執(zhí)法人員清理工作的通知》，對市直行政執(zhí)法部門的執(zhí)法主體資格及執(zhí)法人員資格進行了清理確認。對經(jīng)市政府審議確認具備行政執(zhí)法主體資格的35個市直行政執(zhí)法主體向社會公布;結合“雙隨機一公開”監(jiān)管改革工作，對確認資格的行政執(zhí)法人員，納入執(zhí)法檢查人員名錄庫，對不合格的人員，或限期通過考試獲得執(zhí)法資格，或調(diào)離執(zhí)法崗位。
    (五)加強行政執(zhí)法保障。認真落實《黑龍江省行政執(zhí)法與監(jiān)督條例》規(guī)定，將行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作所需經(jīng)費納入財政預算。
    四、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
    (一)健全行政權力運行制約和監(jiān)督體系。堅持用制度管權管事管人，完善各方面監(jiān)督制度，確保行政機關按照法定權限和程序行使權力。有效落實公開行政權力運行流程、防控廉政風險等要求，加強行政程序制度建設，嚴格規(guī)范作出各類行政行為的主體、權限、方式、步驟和時限，對違法行政行為嚴肅問責，增強行政問責的針對性和時效性。加大問責力度，堅決糾正行政不作為、亂作為，克服懶政、庸政、怠政，懲處失職、瀆職。
    (二)自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。切實履行主體責任，認真執(zhí)行向市人大及其常委會報告工作制度，接受詢問和質(zhì)詢制度。認真研究處理人大及其常委會組成人員對政府工作提出的有關審議意見，及時研究辦理人大代表和政協(xié)委員提出的意見和建議，相關部門向政協(xié)定期通報有關情況，為政協(xié)委員履職提供便利、創(chuàng)造條件。支持人民法院依法受理行政案件，健全行政機關依法出庭應訴制度，指導各部門明確應訴責任單位，形成了政府法制工作機構和職能部門分工協(xié)作，相互配合的機制。發(fā)布了《五大連池市行政機關負責人出庭應訴暫行規(guī)定》，落實了應訴負責人出庭制度。**年出庭應訴案件2件，尊重并執(zhí)行人民法院生效裁判。
    (三)加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督。完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督，建立健全常態(tài)化、長效化監(jiān)督制度。5月中旬，對轄區(qū)內(nèi)所有道路檢查站點進行了聯(lián)合檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法人員人數(shù)不足、執(zhí)法證件過期、文書填寫不規(guī)范、執(zhí)法信息記錄不完整及證照信息、工作制度等未公開等問題作出了處理。在全市行政執(zhí)法機關中隨機抽調(diào)了18個部門的100宗行政執(zhí)法案卷，對案卷中執(zhí)法主體、違法行為、依據(jù)適用、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、執(zhí)行情況等內(nèi)容開展了檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題要求被評查單位按期整改。
    (四)完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。完善對行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監(jiān)督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調(diào)查處理違法行政行為。發(fā)揮報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體監(jiān)督作用，加強與互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體的互動，重視運用和規(guī)范網(wǎng)絡監(jiān)督。
    (五)全面推進政務公開。堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，完善政府信息公開制度，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等領域的政府信息公開。一是開展**年部門預算和政府預算公開工作。按規(guī)定公開了收支報表、“三公”經(jīng)費增減變化情況說明、公共財政預算、社會保險基金預算、國有資本經(jīng)營預算以及《**年預算執(zhí)行和**年預算草案》等材料信息;二是創(chuàng)新政務公開方式。加強互聯(lián)網(wǎng)政務信息數(shù)據(jù)服務平臺和便民服務平臺建設，提高政務公開信息化、集中化水平，解決環(huán)節(jié)多、時間長、隨意性大、公開透明度不夠等問題，參照《國務院關于規(guī)范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》要求，制定出臺了《關于規(guī)范行政審批行為改進行政審批工作的通知》，實行“首問責任制、一次告知制、受理承諾制、責任追究制”，堅持依法行政，規(guī)范行政審批運行機制，提高行政服務效能，積極創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
    五、依法有效化解社會矛盾糾紛。
    (一)完善并落實依法應對和處置群體性事件工作機制。堅持預防為主的工作方針，從源頭上防止涉及群眾切身利益的群體性事件發(fā)生;建立健全社會穩(wěn)定預警工作機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決;堅持依法行政，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，在充分考慮群眾利益，取得群眾理解和支持的基礎上制定和出臺各項政策措施。**年，我市未發(fā)生食品藥品安全、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、網(wǎng)絡安全、社會安全等方面重大事故。
    (二)加強行政復議工作。依法受理行政復議案件，**年，市本級共接待行政復議申請人36人次，經(jīng)審查立案辦理行政復議案件3件，依法作出行政復議決定3件。通過行政復議體制改革，暢通了復議渠道，提高了辦案質(zhì)量，切實維護了人民群眾的合法權益，行政復議公信力顯著增強。**年我市重點推進縣級政府行政復議體制改革，按照《黑河市人民政府關于推進行政復議體制改革工作的意見》落實相關工作，目前，我市已全面實行了行政復議權相對集中。按照省法制辦的規(guī)范化建設要求，遵循“依法、高效、有序”的原則，結合工作實際，形成了一套有效的行政復議規(guī)范化制度，在原有聽證、含議、回避、調(diào)解等工作制度的基礎上，進一步建立、完善了與司法、監(jiān)察部門的案件移送、銜接制度，下發(fā)了《關于建立不履行或無正當理由拖延履行行政復議已送工作制度的通知》，對經(jīng)行政復議機關責令不履行行政復議決定的，移送檢察機關問責。市政府每年將行政復議經(jīng)費列入政府預算，保障了經(jīng)費需求。
    (三)改革信訪工作制度。信訪事項依法按程序受理，規(guī)范初信初訪和初次網(wǎng)上投訴事項的受理辦理，做到受理辦理全過程責任清晰、要求明確。嚴格執(zhí)行訴訪分離，推行依法逐級走訪，積極引導群眾逐級表達訴求。嚴格執(zhí)行《信訪條例》規(guī)定的信訪程序，有權處理的行政機關依照規(guī)定作出支持信訪請求意見的，督促有關機關或者單位執(zhí)行。**年共受理群眾來信來訪來電580件人次。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監(jiān)督、評價等于一體的全國網(wǎng)上信訪平臺。全年共網(wǎng)上受理115件，同比增長1%;建立完善責任機制，嚴格落實信訪責任制實施辦法，研究制定實施細則。嚴格落實“誰制造問題、誰承擔責任、誰受到追究”的問責機制，積極探索運用信訪部門“三項建議”職責的方法，做到有責必問、有錯必糾。
    年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創(chuàng)建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展提供良好的法治保障?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
    一、主要做法和取得的成效。
    (一)加強組織領導，穩(wěn)步推進依法行政工作。
    2018年，我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓，建立健全由主要領導牽頭的推進行政執(zhí)法工作領導小組，認真部署依法行政工作，局行政執(zhí)法工作領導小組辦公室認真履行工作職責，加強日常督促檢查，將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，有力推進了依法行政工作，及時向局主要領導報告工作進度情況。
    (二)優(yōu)化法治服務法治保障，加強執(zhí)法力度。
    建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《xx規(guī)范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規(guī)范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區(qū)政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規(guī)定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯(lián)系咨詢電話及辦理責任人。
    我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區(qū)工貿(mào)企業(yè)全面進行了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查行政執(zhí)法檢查85個企業(yè)出動人員275人次出動車輛23次限期改正38個;成品油行政執(zhí)法檢查22個企業(yè)出動人員76人次出動車輛20次限期改正4個。
    (三)提高全員法律素養(yǎng)。
    我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質(zhì)，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業(yè)務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
    為了強化教育宣傳力度，我們發(fā)現(xiàn)、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規(guī)的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。我們還加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩(wěn)定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規(guī)，鼓勵干部職工網(wǎng)上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
    (四)加強監(jiān)督考核，行政權力透明規(guī)范化。
    2018年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經(jīng)濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質(zhì)量的緊迫性。嚴格按照《xx規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內(nèi)容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網(wǎng)上透明運行新的規(guī)范，經(jīng)過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調(diào)整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網(wǎng)絡向社會公布。
    回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現(xiàn)在全局內(nèi)部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
    但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
    二、存在問題。
    我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業(yè)單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
    一是執(zhí)法隊伍人員少、素質(zhì)和執(zhí)法水平仍須進一步提高，執(zhí)法裝備，取證設備還需添制。
    二是加大商務法律法規(guī)的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質(zhì)。
    三、下一步工作思路。
    在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規(guī)知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
    2018年，在區(qū)法制辦大力支持和指導下，我局按照上級要求，緊緊圍繞區(qū)政府的《**區(qū)人民政府辦公室關于落實“法治建設年”工作任務實施方案》的要求，堅持以全面推行行政決策法治化、行政執(zhí)法規(guī)范化、權力運行透明化，依法行政能力和水平得到進一步提升。通過一年的努力，我局在依法行政、規(guī)范執(zhí)法等方面取得了一定的成效，主要有以下幾個方面：
    一、加強組織領導，強化工作措施。
    **區(qū)文體新局把依法行政納入局長室、局機關各科室的重要議事日程，建立了以局長任組長，分管局長任副組長，局機關科室負責同志為成員的行政執(zhí)法工作領導小組。以《依法行政工作考核》為目標依據(jù)，一把手負總責，分管領導主抓，一級抓一級，層層抓落實。結合文體新局的實際，具體工作做到了職權分解，并將工作落實情況作為年終局里考核的一項重要依據(jù)。
    二、權力清單、責任清單梳理情況。
    一是按照上級要求，進一步梳理權力清單，與省市主管業(yè)務部門進行溝通，根據(jù)實際執(zhí)法權限，共梳理出行政許可12項，公共服務事項4項，行政獎勵1項、年檢1項、行政確認3項。同時根據(jù)工作崗位，明確工作責任，制定責任清單;二是加強監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督方面，完善執(zhí)法方面各項制度，定期清理已廢止行政權力;外部監(jiān)督方面，建立行政執(zhí)法投訴舉報登記臺賬，完善信訪投訴舉報機制，接受社會各界監(jiān)督。
    三、提高法治意識，規(guī)范行政許可實施。
    清理行政審批事項是行政審批制度改革的基礎，規(guī)范行政許可執(zhí)行是行政審批制度改革的關鍵。在這方面，我們一是規(guī)范審批程序，由紀檢部門組織各責任科室進一步明確審批程序和程序操作時間、時限，理清審批過程中涉及到的各類資料、證明和簽章手續(xù)，對每一事項的行政審批行為作出具體規(guī)范。二是減少審批時限，提高效率，方便群眾，尤其是縮短了社會力量辦學機構的審批時限。三是完善行政審批責任，細化、分解審批的內(nèi)部程序，實行每個程序、每道手續(xù)經(jīng)手人、責任人簽名。同時把行政審批的規(guī)范化操作和審批責任列入行政監(jiān)察工作范圍，列入干部、公務員考核，對出現(xiàn)嚴重違規(guī)審批的行為及時予以糾正，實行責任追究。
    四、認真做好文件報備工作。
    積極采取措施，加強了文件報備工作：一是局領導重視，對加強文件報備工作提出明確要求;二是局辦公室增加工作人員，實行專人負責;三是加強對全局文件的整理和鑒別，逐一登記，細致分類，嚴格確認文件類別。
    五、隨機抽查事項清單審批管理。
    1、執(zhí)法人員應認真履行監(jiān)管任務，嚴格遵守保密制度及相關要求。按照分工負責、協(xié)作配合、各負其責的原則，依法進行檢查。必須做到內(nèi)容明確、程序合法、文書規(guī)范。
    2、制定的隨機抽查事項清單，在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章修訂情況和行政權力調(diào)整情況隨時進行動態(tài)更新。各抽查事項由**區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊牽頭、匯總，嚴格按照已公布的隨機抽查事項清單，明確抽查事項名稱、抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、抽查方式等，開展轄區(qū)內(nèi)有關事項的隨機抽查工作，并將隨機抽查作為選取日常監(jiān)督檢查的主要方式。
    六、建立執(zhí)法檢查人員名錄庫。
    執(zhí)法檢查人員名錄庫由局具備行政執(zhí)法資格的執(zhí)法人員構成，列入局執(zhí)法檢查人員名錄庫的人員隨機選派參與隨機抽查事項檢查，專業(yè)人員根據(jù)所屬專業(yè)需要，隨機選派。執(zhí)法檢查人員名錄庫根據(jù)執(zhí)法檢查人員變動情況，定期更新。建立的隨機抽查人員名錄庫在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并隨時根據(jù)人員調(diào)整情況進行動態(tài)更新。開展隨機抽查工作前，各抽查事項區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊牽頭，從本單位的執(zhí)法檢查人員名錄庫中通過電腦搖號等方式隨機抽取2名以上執(zhí)法人員，并對執(zhí)法人員進行必要的業(yè)務培訓指導。執(zhí)法檢查人員與抽查對象有利害關系的，應依法回避。根據(jù)隨機抽查事項清單，建立隨機抽查市場主體名錄庫，在**區(qū)政府信息網(wǎng)公開，并根據(jù)文化業(yè)戶臺賬及審批情況對抽查對象名錄庫進行動態(tài)更新。對抽查事項所涉及的市場主體作為隨機抽查對象，通過電腦搖號等方式從市場主體名錄庫中隨機抽取。
    七、認真開展法制辦行政公開，提升群眾滿意度。
    1.積極參加兩隨機一公開活動。我局高度重視兩隨機一公開工作，從年初開始就組織召開專題會議，認真研究部署兩隨機一公開工作。召開民生懇談會、廣泛征求社會各界和人民群眾對改革發(fā)展和糾風工作的意見和建議，開門接受人民群眾的評議，群眾滿意度較高。
    2.強化服務“窗口”建設。我局始終把服務“窗口”建設作為加強政風建設、推進和落實政務公開的突出重點。實行首問責任制，簡化了辦事程序，加強了與人民群眾的聯(lián)系與溝通，促進了機關工作作風的轉(zhuǎn)變，行政效率明顯提高。
    八、依法行政工作中存在的問題。
    由于工作繁重，工作人員短缺的現(xiàn)象，我們對單位開展政務公開工作的指導不夠，有些問題發(fā)現(xiàn)后沒有及時整改，對于這個問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
    九、下一步工作方向。
    今年，在上級部門的指導下，我局在法治政府建設方面取得了一定成績，但距離上級的要求還有一定差距，如法治意識有待進一步提高，法律工作人員力量有待加強等。下一步，我局將加快依法行政工作步伐，加大督查力度，加強責任追究，完成法治政府建設的各項工作任務。將政務公開作為依法行政、執(zhí)政為民的重點工程，強化組織領導，健全工作機制，采取多種形式，及時公開政務信息，廣泛接受社會監(jiān)督。
    法治建設行動年度工作自查報告篇五
    2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，也是江西機關事務的奮進之年。一年來，在省委、省政府的堅強領導下，在國管局的精心指導下，省機關事務管理局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和省第十五次黨代會精神，堅決落實省委省政府決策部署，凝心聚力、銳意進取，“十三五”公共機構能源資源評估江西位居全國第一，省直機關公務人員周轉(zhuǎn)住房項目全面封頂，首次開展全省黨政機關辦公用房和公務用車巡檢考核，省第十五次黨代會后勤保障圓滿完成，獲評全國機關事務理論研究“先進集體”，機關事務高質(zhì)量跨越式發(fā)展邁出堅實步伐。
    一、高站位，強引領，政治建設更加過硬。
    旗幟鮮明講政治，把“兩個維護”體現(xiàn)在日常的機關事務工作中，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
    (一)堅持守正創(chuàng)新，扎實推動黨史學習教育走深走實。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨史學習教育的關鍵，迅速動員部署，精心組織實施，發(fā)布工作提示36期，編發(fā)簡報50期，開展督導檢查4次，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。推動黨史學習和紅色走讀有機融合，深入基層開展黨史宣講35場次，舉辦黨史知識競賽，開展“黨史故事人人講”，圓滿完成四個階段黨史學習。開展局黨組中心組集體學習26次，其中集體研討9次，同步推進支部學習和青年理論學習，促進深學深悟?！拔覟槿罕娹k實事”取得實效，全局157項民生實事已全部完成。從黨的百年榮光中汲取智慧和力量，積極學習、宣傳、踐行新時代江西機關事務精神，將黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作動力，全面推動“六大工程”見行見效，確?！笆奈濉逼鸩椒€(wěn)健、開局良好。
    (二)堅持對標對表，扎實推動重大決策部署落實落地。胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”。堅決抓好常態(tài)化疫情防控。聚焦重點領域、重點部位，及時動態(tài)調(diào)整疫情防控措施，確保集中辦公區(qū)、生活區(qū)疫情“零輸入”。堅決抓好制止餐飲浪費工作。強化食堂源頭管理，豐富供餐模式，采取“四不兩直”方式深入市縣督導檢查，全省各級黨政機關食堂餐廚垃圾總量下降10%以上并保持低位運行，我省制止餐飲浪費工作作為典型案例上報商務部。堅決抓好鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接。持續(xù)鞏固產(chǎn)業(yè)脫貧發(fā)展態(tài)勢，確保定點幫扶貧困村困難群眾能致富、穩(wěn)得住、可持續(xù);第一時間選派駐鄉(xiāng)村振興定點幫扶村第一書記和工作隊，制定鄉(xiāng)村振興三年規(guī)劃，積極爭取用地指標;在集中辦公區(qū)開設“江西地方名優(yōu)特產(chǎn)品展示廳(鄉(xiāng)村振興館)”，舉辦展銷活動12期，銷售額達154.6萬元，為鄉(xiāng)村振興作出應有貢獻。堅決抓好“六穩(wěn)”“六?！闭呗涞亍７€(wěn)定所屬企業(yè)就業(yè)崗位，加大返崗力度，所屬國有房產(chǎn)減租291戶、241.15萬元，全力支持穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。
    (三)堅持黨要管黨，扎實推動全面從嚴治黨走向嚴緊實。按照新時代黨的建設總要求，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，推動機關黨建和業(yè)務工作深度融合。持續(xù)做好巡視整改“后半篇文章”，建立健全10項制度，整改措施全部落實到位。持續(xù)筑牢思想根基，舉辦“唱紅歌、頌黨恩”歌詠會，舉辦“光榮在黨50年”紀念章頒發(fā)儀式，熱烈慶祝建黨100周年;嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強宣傳平臺和陣地建設，大力弘揚社會主義核心價值觀，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。持續(xù)夯實基層基礎，召開局直屬機關第二次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生第二屆直屬機關黨委、紀委;樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，加快推進黨支部“三化”建設，及時調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設置，有序推進黨(總)支書記和支委改補選，發(fā)展黨員11名。持續(xù)推進正風肅紀，扎實開展彭煥武案警示教育，認真落實“八個一”工作舉措，以案為鑒，舉一反三，及時傳達學習有關案件通報，全面深入查找廉政風險，研究制定駕駛員選拔、工程項目招標(采購)人代表選派等制度規(guī)范;開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神和疫情防控明察暗訪6次，開展采購招標、人事招聘監(jiān)督39次，監(jiān)督執(zhí)紀有力深化。
    (四)堅持事業(yè)為上，扎實推動新時代機關事務干部隊伍建設。注重年輕干部、專技人才培養(yǎng)，選拔任用73名干部，吸納120人充實干部人才隊伍，完成83名專技人員崗位聘用、32名工勤人員等級晉升、80名建筑類和幼教類人員初級專業(yè)技術資格認定，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團工作的領導，認真做好新形勢下離退休人員服務工作，成功舉辦全省系統(tǒng)第三屆職工運動會，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。先后在瑞金干部學院、西安交大、甘祖昌干部學院、景德鎮(zhèn)舉辦培訓班，首次開展全省機關事務系統(tǒng)服務技能競賽，不斷提升干部隊伍綜合素質(zhì)和履職能力。涌現(xiàn)了一批先進典型，省管局公共機構節(jié)能處、省政府印刷廠周忠偉順利通過全國機關事務先進集體和先進個人初審;省委保育院保教科獲省級青年文明號、徐濤獲全省政府系統(tǒng)“五型政府”建設先進個人、熊濤獲全省脫貧攻堅先進個人、徐振亞民獲全省生態(tài)文明建設先進個人等。
    二、增內(nèi)涵，創(chuàng)特色，服務平臺更加優(yōu)化。
    堅持服務為先、精益求精，不斷完善服務手段、改進服務方式，服務亮點紛呈。
    (一)住宅服務品質(zhì)提升。堅持換位思考、主動靠前，把每件小事做到住戶的心坎里。統(tǒng)一前湖和玉泉島小區(qū)服務標準，建設閱文室，開設小食堂、健身房、棋牌室，開辦興趣班，引進省中醫(yī)院入駐醫(yī)療室，提供早市代購、配送餐服務，住戶體驗更加舒心。聯(lián)合南昌市委、東湖區(qū)委共同打造省府大院黨建示范點，實施大院綜合物業(yè)管理，大院面貌煥然一新;多方籌措資金，改造老舊小區(qū)、打造精品庭院，住宅區(qū)環(huán)境顯著改善。
    (二)安全保衛(wèi)全面升級。全面加強集中辦公區(qū)治安防控體系建設，通過增設測速抓拍設備、彩色斑馬線等措施規(guī)范交通行為，車輛超速行為下降30%以上。完成消防設備檢測，開展消防設備保養(yǎng)維護4600余起。全面深化平安建設責任，增進社會和諧安全穩(wěn)定，助推蓮花縣平安建設工作提質(zhì)增效，全面助力建設更高水平平安江西。
    (三)餐飲服務創(chuàng)新出彩。組織開展“進機關食堂，品中華美食”活動，有序推出中國八大菜系、江西各地特色菜品，大力推廣贛菜“十大名菜”“十大名小吃”，豐富現(xiàn)有菜肴品種，弘揚贛菜歷史文化。改變單一的自助餐模式，增設粉面檔、小碗菜、蓋澆飯、竹筒飯等美食專區(qū)，滿足個性化需求，做到“天天有變化，月月有驚喜”。全年用餐人數(shù)同比增加15%，菜品質(zhì)量滿意率從87%上升到95%。
    (四)會議服務便捷高效。研發(fā)“按會場預訂”“按時間預訂”兩套系統(tǒng)，實現(xiàn)會議預訂智能化。開發(fā)會議室分布導引查詢系統(tǒng)，方便快速查詢會場信息。全年保障會議1629場次、參會人員總計12.7萬人次。及時高效協(xié)調(diào)人員審查、證件辦理、食宿安排、會議服務、車輛保障、食品衛(wèi)生安全、農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢疫、水電氣及通訊保障等事宜，高質(zhì)量完成省第十五次代表大會后勤保障任務。
    (五)辦公服務不斷優(yōu)化。省行政中心增設健身房、自助洗車場、中醫(yī)藥特色治療中心等功能;在各省級集中辦公區(qū)同步引進供銷江南生鮮冷鏈自提柜;陽明、北西辦公區(qū)改建健身場地、引進菜鳥驛站、增設機動車停車位170個，干部職工獲得感不斷增強。
    (六)幼教服務量質(zhì)雙升。在保育院招生中貫徹依法依規(guī)、公開透明、服務為先原則，實行幼兒入托省直單位統(tǒng)一申報、入園資格專班審核、自主申請就近入園等措施;聚焦干部職工急難愁盼，開設托幼班，增設臨時托管、延時服務等。深化辦學特色，打造一園一品，八一保將“紅色元素”融入辦學理念，傳承“八一精神”;省直保全面普及球類運動游戲，開展系列“親自然享快樂”園本主題活動;省委保育院承擔的“十三五”國家級課題的兩個子課題順利結題，被評為“江西省第二批學前教育質(zhì)量提升實驗園”;省直二保開展民間傳統(tǒng)藝術、幼兒戲劇、美術小組活動和研討，與日本岐阜縣開展“木育教室”線上交流;省直五保引進穹幕電影、科普實驗秀、3d大篷車、機器人，打造科普研學教育基地;省直六保以自然教育為特色，打造江西省首家幼兒園科學自然普及基地。
    三、勇?lián)?，善作為，管理職能更加?guī)范。
    以集中統(tǒng)一為主線，強化資源統(tǒng)籌調(diào)配，機關事務管理效能不斷提升。
    (一)公共機構節(jié)能邁向更高水平。堅決貫徹落實習近平生態(tài)文明思想，在“十三五”公共機構能源資源評估中，江西綜合得分位居全國第一，并在2021年全國公共機構能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護會議上作典型發(fā)言。成功創(chuàng)建首批節(jié)約型機關3321家、第三批省級節(jié)約型公共機構示范單位80家、全國水效領跑者6家、省級機關節(jié)水型單位創(chuàng)建率達100%，完成省行政中心能耗監(jiān)測平臺升級、光伏發(fā)電項目。創(chuàng)新開展公共機構低碳積分制(綠寶碳匯)，注冊人數(shù)達19.8萬人，累計綠幣2410.7萬個。
    (二)辦公用房管理邁向更寬領域。全面啟動省直機關辦公用房集中統(tǒng)一管理，完成13家省直單位21處辦公用房權屬統(tǒng)一登記，收儲6500㎡、調(diào)配4200㎡。盤活用好低效運轉(zhuǎn)及閑置資產(chǎn)，推動經(jīng)營性資產(chǎn)全部公開掛牌競租，全年組織非稅收入2400余萬元，同比增長19%。全面摸排南昌市老城區(qū)省級黨政機關辦公用房處置利用情況，啟動省直黨政機關、事業(yè)單位辦公用房和省屬各類學校相關土地房產(chǎn)清理工作，著力推進以資產(chǎn)管理為基礎的集中統(tǒng)一。
    (三)公務用車管理邁向更深層次。全面完成省直單位公務用車集中采購和統(tǒng)一配發(fā)，省產(chǎn)汽車采購同比增長93%，新能源汽車采購達到國家要求。首次承辦全國性公務用車專項領域示范點在撫州的驗收評審會，在全國率先啟動省級示范點建設。有序啟動省直事業(yè)單位車輛編制核定，全年集中處置舊車354輛，受理并核實投訴12條。抓好公務用車“全省一張網(wǎng)”的規(guī)范運行，累計網(wǎng)上派單192.12萬單。
    四、夯基礎，破難題，項目建設更加高效。
    堅持真干、實干、苦干，機關事務重點項目建設取得重大突破。
    (一)省直機關公務人員周轉(zhuǎn)住房全面封頂。自2021年2月啟動前期工作以來，始終堅持高位化調(diào)度、集成化作戰(zhàn)、扁平化協(xié)調(diào)、一體化辦理工作模式，截至目前11棟建筑已全部結構封頂，并啟動室內(nèi)外裝修。完成省直機關公務人員周轉(zhuǎn)住房管理辦法起草和意見征求，擬于近期印發(fā)出臺。
    (二)省直機關第六保育院如期開園。堅持高標準規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高水準保障，按照《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)范》要求，抽調(diào)專人組成項目籌備工作組，依法依規(guī)開展9大類、826項設施設備玩教具采購，開設大中小托11個班級，2021年秋季順利實現(xiàn)開園。
    (三)省人民來訪接待中心項目扎實推進。積極協(xié)調(diào)解決資產(chǎn)置換、功能調(diào)整等事宜，結構主體已于7月底封頂，信息化建設項目完成立項，目前正在進行空調(diào)、消防設備安裝和室內(nèi)裝修施工。
    (四)前湖小區(qū)二期項目前期工作有序開展。在反復溝通、征求意見，邀請國管局政策法規(guī)司現(xiàn)場指導的基礎上，形成項目建設方案，并經(jīng)省政府常務會議和省委常委會研究通過，可研報告已正式報國管局備案。
    (五)省文印中心項目啟動施工。堅持保質(zhì)量、抓安全、提效率，依法依規(guī)推進項目立項、監(jiān)理及epc總承包工程招標，順利完成場地平整、用地手續(xù)和施工許可證辦理等工作，現(xiàn)已基本完成基礎和地下室施工。
    五、謀規(guī)劃，提動能，體制機制更加科學。
    堅持規(guī)劃引領、守正創(chuàng)新，加強頂層設計，機關事務法治化、標準化、信息化深入推進。
    (一)規(guī)劃引領全面加強。全面總結評估機關事務“十三五”規(guī)劃實施成效，印發(fā)實施《江西省機關事務工作“十四五”規(guī)劃》，為“十四五”機關事務工作確立了方向、明確了目標、指明了路徑。制定出臺《江西省公共機構節(jié)約能源資源“十四五”工作規(guī)劃》，著力推進公共機構綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。
    (二)發(fā)展動能持續(xù)釋放。完善人事、審計、黨建相關制度，梳理形成省管局制度匯編。充分發(fā)揮法律顧問作用，提升法律服務水平，審查制度、合同、協(xié)議50份。制定國家機關和教育機構能源管理體系建設及評價指南等2項地方標準，完成物業(yè)、餐飲服務、會議服務、基層黨建等65項內(nèi)部標準文本。江西機關事務app功能優(yōu)化提升，完成贛政通政務協(xié)同辦公平臺建設，升級全省公共機構能耗統(tǒng)計系統(tǒng)，初步建成省級黨政機關辦公用房管理信息系統(tǒng)，機關事務信息化建設取得顯著成效。
    (三)理論研究成果豐碩。深化與南昌大學機關事務管理研究中心合作，推動《江西機關事務》向理論研究轉(zhuǎn)型。堅持理論研究和應用研究并重,向國管局報送理論研究成果29篇，獲一等獎1篇、三等獎2篇。省管局被評為全國機關事務理論研究“先進集體”，并在全國機關事務理論研討會上作典型發(fā)言。
    (四)機關運轉(zhuǎn)高效有序。扎實開展國產(chǎn)替代化和非國產(chǎn)機終端處置工作，真替真用率達96.5%。加強公文處理規(guī)范化建設，全年處理公文1200余件，印發(fā)文件861件。組織實施2021年內(nèi)部審計，完成2020年度省、設區(qū)市政府系統(tǒng)機關運行成本調(diào)查統(tǒng)計。強化工作指導，駐外辦事機構管理更加規(guī)范。加強信息宣傳，報送省委省政府、國管局信息11條，局網(wǎng)站、微信公眾號刊發(fā)信息1600余條，點擊率達40萬。
    六、建機制，優(yōu)布局，贛勤集團更加穩(wěn)健。
    深化改革創(chuàng)新，規(guī)范內(nèi)部管理，狠抓經(jīng)營服務，贛勤集團發(fā)展健康平穩(wěn)有序。
    (一)轉(zhuǎn)企改制基本完成。對擬劃轉(zhuǎn)的24家單位資產(chǎn)及經(jīng)營情況進行詳細摸底分析，全面完成在編職工《勞動合同》簽訂，妥善安置涉改人員，保證在編退休人員生活補助與獎金福利，做到思想不亂、隊伍不散、業(yè)務不斷。
    (二)管理體制不斷健全。引進集團管理高端人才，配強所屬企業(yè)負責人，精簡高效合理配置內(nèi)設機構，健全完善集團各項管理制度，完成集團職稱申報評審系統(tǒng)建設，推廣使用費控報銷系統(tǒng)軟件，推動集團各項工作步入正軌。
    (三)產(chǎn)業(yè)布局有效拓展。全年完成營收8.9億元，上交稅金1743.7萬元;中標工程總造價約3.2億元，獲江西省優(yōu)良工程1項、主體優(yōu)良工程2項、江西省優(yōu)秀設計三等獎1項。贛勤定制飲用水破局營銷、推廣有力，汽銷公司廣昌路綜合維修點投入運營，玉泉島大酒店基本完成裝修改造，龍馨苑項目完成主體結構及精裝樣板房施工，前湖酒店獲“全國綠色飯店領跑者top100企業(yè)”和“會議接待服務酒店top20”，省政府印刷廠贛州分廠正式投產(chǎn)，開拓了與市縣合作的新領域。
    法治建設行動年度工作自查報告篇六
    縣政府法制辦：
    按照你辦通知要求，我局就貫徹落實的法治政府建設情況認真進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    1、深化行政審批制度改革。
    進一步減少行政審批事項。行政審批事項從**-20，分別減少成14項、13項、12項;公布取消了木材經(jīng)營(加工)許可、營利性治沙活動許可2項，下放了林木采伐許可、林業(yè)生產(chǎn)用火許可2項行政審批項目。做好了下放行政審批事項的銜接落實，完善了辦事指南，實現(xiàn)了集中辦理。優(yōu)化了審批流程、精簡了審批環(huán)節(jié)。
    利用在線審批監(jiān)管平臺，對投資項目涉及征占林地、采伐林木的并聯(lián)審批、審核。
    2、大力推行權力清單、責任清單并實行動態(tài)管理。
    **年參照省林業(yè)廳的模板建立起我縣林業(yè)行政權力清單和責任清單，并根據(jù)政策和法律的調(diào)整，分別于**、年對我局的權力清單、責任清單進行了及時更新，實現(xiàn)了動態(tài)管理。
    從**年起，根據(jù)國務院有關文件精神，先后取消檢疫費、林權勘測費、各類工本費，將育林基金的征收標準降為0;目前只保留森林植被恢復費1項政府性基金。
    3、加強事中事后監(jiān)管。
    全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管改革，**年制定了“雙隨機”抽查實施方案，公布了隨機抽查事項清單，建立了執(zhí)法人員名錄和涉林市場主體人員名錄;**年又出臺了“雙隨機”抽查實施細則;局種苗站2018年開展了種苗執(zhí)法的第一次“雙隨機”抽查工作。
    4、強化生態(tài)環(huán)境保護。
    根據(jù)國家出臺的生態(tài)補償機制，我縣編制了天然林資源保護工程(二期)實施方案，全縣實施集體所有公益林生態(tài)補償530831畝，每年兌現(xiàn)生態(tài)效益補償金782.75萬元。
    2018年7-8月，我局代表縣委書記縣長接受省審計廳組織的對領導干部離任(任中)自然資源資產(chǎn)離任審計，目前此項工作正在進行中。
    5、加強合法性審查。
    我局嚴格落實《**省行政決策合法性審查規(guī)定》，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的，不得提交會議討論和作出決定。
    建立了法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中積極作用。
    堅持集體討論決定。重大行政決策經(jīng)部門領導班子會議討論，由行政首長在集體討論基礎上作出決定，行政首長擬作出的決定與會議組成人員多數(shù)人的意見不一致的，在會上說明理由。加強重大行政決策檔案管理，如實記錄重大行政決策集體討論情況和決定，并完整存檔。
    6、綜合行政執(zhí)法體制改革試點。
    為加大森林資源保護，提高執(zhí)法力度，統(tǒng)一執(zhí)法標準，從**年起，我局通過授權、委托的方式將行政處罰權全部移交給縣森林公安局行使。按照涉嫌犯罪案件移送標準和程序，建立了行政執(zhí)法和刑事司法銜接機制。
    7、完善行政執(zhí)法程序。
    按照省林業(yè)廳行政執(zhí)法裁量權指導案例，依法依規(guī)、對號入座地行使行政執(zhí)法裁量權。
    按照《**省林業(yè)行政執(zhí)法全過程記錄實施辦法》要求，建立了執(zhí)法全過程記錄制度。
    按照《**省重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核辦法》的規(guī)定，對擬作出的涉林重大行政許可、行政處罰、行政強制以及其他涉及國家利益、公共利益、當事人重大權益或者社會影響較大的涉林行政執(zhí)法決定，由本行政機關的法制審核機構對其合法性、適當性進行審核，采用《對重大林業(yè)行政執(zhí)法決定法制審核表》的形式提出書面意見，嚴格執(zhí)行重大行政執(zhí)法決定法制審核制度。
    積極探索“柔性執(zhí)法”，對情節(jié)輕微的違法行為，推廣運行說服教育、勸導示范、行政指導、行政合同、行政獎勵等非強制性執(zhí)法手段。
    8、全面落實行政執(zhí)法責任制。
    嚴格確定執(zhí)法責任，健全責任追究機制。加強執(zhí)法監(jiān)督。
    9、健全行政執(zhí)法人員管理制度。
    **年底，我局對行政執(zhí)法人員進行了一次嚴格清理，全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。并將清理結果向社會公布，根據(jù)人員變動，每年進行更新。
    健全紀律約束機制，加強職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行《國家公務員行為規(guī)范》和我省行政執(zhí)法“十不準”，全面提高執(zhí)法人員素質(zhì)。
    按照相關管理規(guī)定，規(guī)范了執(zhí)法輔助人員管理，明確執(zhí)法輔助人員的適用崗位、身份性質(zhì)、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。
    10、加強行政執(zhí)法保障。
    行政機關履行執(zhí)法職責所需經(jīng)費，由各級政府納入本級政府預算，保證執(zhí)法經(jīng)費足額撥付。改善執(zhí)法條件，合理安排執(zhí)法裝備配備、科技建設方面的投入。
    加快政府守信踐諾機制建設。嚴格執(zhí)行行政決定事項，撤銷或變更已經(jīng)生效的行政決定須有法定事由并經(jīng)過法定程序。嚴格履行合同和協(xié)議，依法履行判決、裁定、行政復議、仲裁決定等生效法律文書。
    11、自覺接受司法監(jiān)督。
    自覺接受司法監(jiān)督。支持審判機關依法受理行政案件，建立健全行政應訴制度，**-2018年連續(xù)三年我局有關負責人依法出庭應訴了3起行政訴訟，尊重并執(zhí)行審判機關生效裁判，積極配合檢察機關對行政違法行為依法進行監(jiān)督。
    12、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。
    建立完善違法行政行為投訴舉報登記制度，通過在林業(yè)局辦公樓設立舉報箱、在網(wǎng)站上設立電子信箱、熱線電話等渠道，及時接收投訴舉報和情況反映，依法及時調(diào)查處理違法行政行為。
    13、完善糾錯問責機制。
    開展正風肅紀檢查，局黨委配合縣紀委依法及時查處行政不作為、亂作為、失職、瀆職，克服懶政、庸政、怠政。
    14、健全依法化解糾紛機制。
    構建維護群眾利益制度體系，建立健全社會矛盾預警、利益表達、協(xié)商溝通、救濟救助機制。及時收集分析熱點、敏感、復雜矛盾糾紛信息，提高依法應對和處理群體性事件的能力。**-2018年配合縣政府調(diào)處永福鎮(zhèn)茶園村林權爭議，依法化解糾紛。
    開展“七五”普法，**年制定了縣林業(yè)系統(tǒng)“七五”普法規(guī)劃，**-2018年，每年制定年度普法計劃，通過集中培訓、現(xiàn)場宣講、發(fā)放資料、接待群眾來信來訪等方式，推進“法律七進”，讓涉林法律法規(guī)進機關、單位、學校、社區(qū)、鄉(xiāng)村、寺廟等。
    15、完善行政調(diào)解、行政裁決。
    依法開展行政調(diào)解，及時化解矛盾糾紛。
    按照林木林地權屬爭議處理辦法，及時審慎提出處理意見，報縣政府依法裁決有關爭議糾紛。
    16、改革信訪工作制度。
    實現(xiàn)信訪業(yè)務網(wǎng)上流轉(zhuǎn)。嚴格執(zhí)行“訴訪分離”規(guī)定。對涉法涉訴信訪不統(tǒng)計、不交辦、不通報，不再受理已經(jīng)依法終結的涉法涉訴信訪事項。**-2018年分別對舟壩、永福2起依法終結的涉訴信訪事項發(fā)出不予受理通知書。引導當事人信“訪”更信“法”。
    17、加強對工作人員的法治教育培訓。
    認真開展辦公會議會前學法活動。每年組織開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專門法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。
    18、注重通過法治實踐提高工作人員法治思維和依法行政能力。
    領導干部堅持依法決策、依法用權、依法履職，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，運用法治思維和法治方式處理各類矛盾和問題。
    按照“誰執(zhí)法誰普法”的原則，將普法責任落實林政、防火、野保、種苗、審批、法規(guī)等部門，建立行政執(zhí)法人員以案釋法制度。
    19、加強黨對法治政府建設的領導。
    發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方作用，及時研究法治政府建設中的重大問題，解決制約法治政府建設的體制機制障礙。在黨委統(tǒng)一領導下謀劃和落實法治政府建設各項工作。
    結合本部門實際，每年對法治政府建設工作作出具體安排，部署年度重點工作，明確完成時限和責任股室，并切實抓好落實。
    20、落實第一責任人責任。
    黨委書記兼局長陳發(fā)智認真履行推進法治建設第一責任人職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。
    法治建設行動年度工作自查報告篇七
    按照法治政府建設工作要求，對照**年法治政府建設考核目標，我局對**年法治政府建設工作進行了全面自查，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
    一、依法全面履行行政職能。
    1、進一步深化行政審批制度改革。按照行政審批制度改革的有關工作要求，進一步精減行政審批事項。全局保留行政審批事項共計11項，**年我局配合市政府法制辦對已下放的、合并的、保留的和近三年未做出審批行為的行政審批事項又進行了調(diào)查和統(tǒng)計，及時與法制辦溝通，避免錯項、漏項，目前我局保留行政審批事項共8項。在目錄清單管理中我局嚴格按照“清單之外無審批”的要求，無另外實施其他行政審批，無對已取消的行政許可事項以其他名目進行變相審批。同時做到與市政府行政服務中心及時進行信息溝通，及時調(diào)整行政審批事項目錄和行政權力運行流程圖。為把取消的行政審批事項切實落到實處，防止由于監(jiān)管不到位出現(xiàn)管理真空，我局認真做好取消行政審批事項的落實和銜接工作，切實貫徹落實國務院關于取消和下放行政審批事項的決定，對取消的項目，一律不再審批、及時修改設定依據(jù)及流程圖，堅決杜絕隨意新設、邊減邊增、明減暗增等問題，防止取消的行政審批事項出現(xiàn)明消暗不消、變相審批等問題。同時我們做好行政審批事項的承接工作，及時解答縣區(qū)水務局提出的問題，確保行政審批事項承接工作的有序開展，防止管理脫節(jié)。
    2、嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。按照市政府清理行政權力推行權力清單、責任清單、中介服務清單的部署和要求，為進一步理清我單位職責和權力事項，推進行政權力公開規(guī)范運行，20我局對行政權力事項工作進行了認真清理，對現(xiàn)有行政權力進行全面梳理，逐條逐項分類登記并以清單方式列舉。配合市政府法制辦完成了中介服務清單梳理工作，配合市編辦完成了權力清單、責任清單梳理工作，并按要求將上述相關權力信息錄入到全省行政權力信息管理平臺，保證按時、按質(zhì)完成清理規(guī)范工作，做到清理流程不缺、權力項目不漏，保障清理工作規(guī)范依法開展和順利完成。
    二、完善依法行政制度體系。
    1、積極參與立法工作。**年，我們積極參與立法各項工作，參與了市法制辦組織的立項討論會，對我局目前的立法能力和立項的可能性進行了充分討論;對《**市人民政府立法工作規(guī)定》征求意見的函按時反饋了意見;我局供排水中心立法調(diào)研項目《供水管理條例》，由于沒有項目資金，不做為**年立法調(diào)研項目上報。
    2、加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。**年，我局加強了規(guī)范性文件管理工作，對《**省規(guī)范性文件管理辦法》的有關規(guī)定進行了深入研究，并根據(jù)此管理辦法制定了**市水務局規(guī)范性文件有關制度，包括規(guī)范性文件草案認定和合法性審查制度、規(guī)范性文件草案集體討論制度、規(guī)范性文件評估論證制度、規(guī)范性文件清理制度、規(guī)范性文件備案制度。同時又制定了規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作制度，即統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)。在實際工作中，我局堅持規(guī)范性文件的備案以及審查做到有件必備、有錯必糾的原則，對規(guī)范性文件認定不準的，我們及時請教法制辦，李曉京科長和李唯同志熱情為我們把關，今年以我局名義印發(fā)的規(guī)范性文件有一個《**市水務局關于加強水土保持工作的通知》，按照規(guī)范性文件備案的規(guī)定上報法制辦備案,并上傳到**市水務局網(wǎng)站對外公開。9月份，我局起草的以市政府名義印發(fā)的《**市“三供一業(yè)”分離移交供排水設施維修改造標準》，經(jīng)法制辦認定為規(guī)范性文件，目前該文件正在審核中。同時今年我局按照要求開展了規(guī)范性文件清理工作，將清理結果上報了法制辦。
    三、推進行政決策科學化、民主化、法治化。
    按照“誰決策、誰負責”的原則，建立和完善了內(nèi)部的決策制度。不斷完善行政決策程序，對涉及專業(yè)性較強的決策事項事先組織專家進行必要性和可行性論證;與群眾利益密切相關的重大決策事項舉行聽證會;對涉及法律法規(guī)的決策事項事先經(jīng)過法制機構的合法性審查。除依法應當保密的外，行政決策的事項、依據(jù)和結果都公開。堅持和健全了民主集中制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、重大事項安排、重大問題實行民主科學決策，對干部任用、項目安排、大額資金使用、重大行政審批和行政處罰等重要事項均在調(diào)查研究的基礎上通過召開黨組會、局長辦公會進行集體研究決定，并形成會議紀要，會議記錄等。
    四、堅持嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。
    1、依法履行政執(zhí)法職責。端正執(zhí)法理念，文明執(zhí)法，我局狠抓思想建設，要求行政執(zhí)法人員牢固樹立服務大局意識，我局在加強思想教育的同時，著力提升執(zhí)法人員思想境界，教育執(zhí)法人員嚴格依法行政，杜絕粗暴行事，講究辦案技巧，提高辦案質(zhì)量，筑牢文明執(zhí)法的思想基礎。并將文明執(zhí)法工作融入到目標管理、績效考核、行政效能考核等各項工作中，與評優(yōu)評先、提拔使用等掛鉤，突出抓好正反兩方面典型，達到激勵先進、鞭策后進目的。另外，我局在開展執(zhí)法工作中還主動接受外部監(jiān)督，主動接受社會各界和廣大企業(yè)的監(jiān)督;自覺接受新聞媒體的監(jiān)督，認真受理人民群眾的舉報、投訴，真正實現(xiàn)把工作的監(jiān)督權和成效的評判權交給服務對象、交給群眾、交給社會。完善了執(zhí)法人員考核檔案，對執(zhí)法人員實行建檔管理，按照清理輔助執(zhí)法人員的工作要求完成了相關工作。嚴格執(zhí)法罰繳分離和收支兩條線制度，罰沒款和行政事業(yè)性收費全部上繳市財政。
    2、廣泛開展對外宣傳。今年是第25屆“世界水日”、第30屆“中國水周”。我們緊緊圍繞“落實綠色發(fā)展理念，全面推行河長制”的宣傳主題，在全市范圍內(nèi)廣泛開展了宣傳活動。訂購了《圖說河長制》主題掛圖和《世界水日.中國水周特刊》。在**日報發(fā)布了《**“消滅”地下水嚴重超采區(qū)》的新聞，按水利部下發(fā)的主題宣傳畫內(nèi)容，在日報重要位置刊發(fā)了《落實綠色發(fā)展理念全面推行河長制》主題公益廣告，明確水務系統(tǒng)加強水資源保護，加強河湖水域岸線管理保護等6大發(fā)展理念，**電視臺從3月22起至3月28日，全天4次(周末8次)在黃金時段滾動播出水日和水周宣傳口號，市水務信息網(wǎng)發(fā)布宣傳信息，向社會宣傳綠色發(fā)展、河長制、政策法規(guī)、水利改革與發(fā)展，以增加社會公眾滿意度。
    3、開展執(zhí)法卷宗評查。為進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高水利系統(tǒng)依法行政水平,于**年8月，開展了行政許可案卷和行政處罰案卷評查活動。共評查行政執(zhí)法案卷6件，其中行政許可案卷5件，行政處罰案卷1件，在評查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，要求各科室對此次評查中發(fā)現(xiàn)的問題，要積極采取有效措施加以整改，并將評查結果按時上報法制辦。
    4、全面推行“雙隨機、一公開”工作機制。一是重新整理了局47項行政處罰清單，并進行細化分解，下發(fā)了權力確認通知，將責任落實到各行政科室，并進行了一對一的工作對接;二是梳理完善了執(zhí)法人員信息庫，截止目前，共有水行政執(zhí)法人員17人，針對執(zhí)法人員相對行政權力少的情況，協(xié)調(diào)省水利廳給予支持，將符合條件的人員列入培訓計劃，考核合格后，爭取持證上崗執(zhí)法;三是組織各科室，結合“三定方案”和事權下放相關規(guī)定，對47項行政處罰權適用執(zhí)法對象進行清單式管理，對列入清單的執(zhí)法檢查對象逐一進行登記造冊，并根據(jù)工作推進情況，適時增補對象庫，截止上前，執(zhí)法對象庫共有**油田公司、**石化公司等18個;四是組織制定了《**市水務局“雙隨機一公開”工作實施細則》，共分二十條，明確了工作目標、范圍，明晰了部門職責、分工和配合事項，完善了各項實施程序，對工作的實際操作具有現(xiàn)實作用;五是連續(xù)下發(fā)了《關于做好**年度“雙隨機一公開”工作的通知》和《關于下達**年度“雙隨機一公開”檢查計劃的通知》，要求全局各部門，按照通知要求，組織科室業(yè)務力量、聯(lián)合執(zhí)法支隊，按照年度檢查計劃，對抽報的執(zhí)法對象進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，需要立案處罰的轉(zhuǎn)交水政執(zhí)法支隊立案處理。
    五、強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
    1、自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督。今年以來，我局緊緊圍繞市委、市政府總體安排部署，深入學習中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定、市委市政府十項規(guī)定，以開展推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和深化機關作風整頓為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強機關效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入開展機關工作作風整頓，取得了明顯的效果，機關工作作風明顯好轉(zhuǎn)。今年我局還完善了行政機關負責人出庭應訴各項工作制度，完成了行政機關負責人出庭人員數(shù)據(jù)信息庫的報送工作，**年無行政應訴、行政復議案件。
    2、完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制。為加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，由局黨風廉政辦公室負責行政行為投訴舉報受理工作，設立了舉報電話，在局前后樓都設立了舉報箱，完善了行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，全年未接到群眾對我局工作人員的投訴舉報。
    3、全面推進政務公開。按照市政府辦統(tǒng)一部署，完成了涉及我局11項行政審批、3項行政征收、1項行政免征、1項行政裁決、7項其他共23項行政事項的目錄確定、辦事指南錄入、目錄生成工作，各事項通過了市法制辦、政府辦審核，將在年底前在**政務服務平臺上為群眾提供導引和辦事服務。
    六、依法化解社會矛盾糾紛。
    我局高度重視信訪工作，充分認識到信訪工作的重要性和敏感性，進一步加大了對信訪工作的領導，把信訪工作納入我局工作的重要議事日程，由局辦公室承擔信訪工作，暢通了信訪訴求渠道，切實為群眾解決各種實際問題，把各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，全年沒有發(fā)生群眾大規(guī)模集體上訪、非正常上訪情況。另外我局積極配合市信訪局工作，每年派出一名處級或科級干部入駐市信訪局，專職負責信訪工作。
    法治建設行動年度工作自查報告篇八
    0，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創(chuàng)建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展提供良好的法治保障?，F(xiàn)將有關工作情況報告如下：
    一、主要做法和取得的成效。
    (一)加強組織領導，穩(wěn)步推進依法行政工作。
    我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓建立健全由主要領導牽頭的推進行政執(zhí)法工作領導小組認真部署依法行政工作局行政執(zhí)法工作領導小組辦公室認真履行工作職責加強日常督促檢查將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核有力推進了依法行政工作及時向局主要領導報告工作進度情況。
    (二)優(yōu)化法治服務法治保障，加強執(zhí)法力度。
    建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據(jù)國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《____規(guī)范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規(guī)范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區(qū)政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規(guī)定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯(lián)系咨詢電話及辦理責任人。
    年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區(qū)工貿(mào)企業(yè)全面進行了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，行政執(zhí)法檢查85個企業(yè)，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個;成品油行政執(zhí)法檢查22個企業(yè)，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
    (三)提高全員法律素養(yǎng)。
    我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質(zhì)，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業(yè)務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
    為了強化教育宣傳力度，我們發(fā)現(xiàn)、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規(guī)的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內(nèi)容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩(wěn)定。我們還加大專業(yè)法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩(wěn)定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規(guī)，鼓勵干部職工網(wǎng)上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
    (四)加強監(jiān)督考核，行政權力透明規(guī)范化。
    2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經(jīng)濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質(zhì)量的緊迫性。嚴格按照《____規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內(nèi)容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網(wǎng)上透明運行新的規(guī)范，經(jīng)過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調(diào)整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網(wǎng)絡向社會公布。
    回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現(xiàn)在全局內(nèi)部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
    但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
    二、存在問題。
    我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業(yè)單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：
    一是執(zhí)法隊伍人員少、素質(zhì)和執(zhí)法水平仍須進一步提高，執(zhí)法裝備，取證設備還需添制。
    二是加大商務法律法規(guī)的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質(zhì)。
    下一步工作思路。
    在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府和區(qū)法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規(guī)知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
    法治建設行動年度工作自查報告篇九
    成功之前我們要做應該做的事情，成功之后我們才可以做喜歡做的事情。下面是課件網(wǎng)小編為您推薦市人力資源和社會保障局2022年度法治宣傳教育工作方案。
    為進一步深入貫徹習近平法治思想，全面推進實施”八五”普法規(guī)劃，健全完善”誰執(zhí)法誰普法”工作機制，以”法治人社月學越清，普法維權月講越明”為主題，進一步擴大人社法律法規(guī)規(guī)章及政策文件的知曉度和社會覆蓋面，制訂xx市人力資源和社會保障局2022年度法治人社宣傳教育工作方案。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十
    ____縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)深入貫徹落實____市人民政府關于印發(fā)《____市法治政府建設實施方案(2017-2020)》的通知(慶發(fā)〔2017〕4號)，中共____縣委____縣人民政府關于印發(fā)《____縣法治政府實施方案(2017-2020年)》的通知(源發(fā)〔2017〕13號)文件中的具體工作要求，依法行政，充分發(fā)揮職能作用，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，現(xiàn)將我局2017年度法治政府建設工作情況匯報如下：
    一、工作開展情況。
    (一)加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。
    成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛(wèi)生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛(wèi)生計生依法行政、行政執(zhí)法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛(wèi)生計生行政執(zhí)法工作情況，進一步推進衛(wèi)生計生正確執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保全縣衛(wèi)生計生工作持續(xù)健康發(fā)展。
    (二)規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進依法行政。
    一是明確執(zhí)法主體，提供行政執(zhí)法保障。我局堅持行政執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法人員資格審查，行政執(zhí)法人員信息備案，根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定，明確縣衛(wèi)生計生局、縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局為縣衛(wèi)計局合法執(zhí)法主體，執(zhí)法人員經(jīng)省衛(wèi)計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執(zhí)法證件，做到持證上崗、亮證執(zhí)法。
    二是嚴格開展行政執(zhí)法檢查工作。全年共處理衛(wèi)生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛(wèi)生計生監(jiān)督門戶網(wǎng)站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
    三是縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局按照網(wǎng)格管理，重點打擊非法行醫(yī)，嚴格規(guī)范醫(yī)療機構內(nèi)的診療行為，堅決制止違規(guī)使用衛(wèi)生技術人員和非衛(wèi)生技術人員。年初以來共開展了7次專項監(jiān)督檢查，出動衛(wèi)生計生監(jiān)督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫(yī)3家，對公共場所經(jīng)營單位下發(fā)監(jiān)督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫(yī)療廣告專項行動中，共發(fā)行5家非醫(yī)療機構非法發(fā)布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現(xiàn)已將涉及發(fā)布非法醫(yī)療廣告單位業(yè)戶，移送到縣市場監(jiān)督管理局立案查處。
    四是完善法律顧問制度。我局聘請____智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統(tǒng)法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內(nèi)行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行行政審批制度規(guī)定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的監(jiān)督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。
    五是嚴格管理提高效率，規(guī)范行政許可事項：
    1、清理規(guī)范行政權力事項。
    為提高衛(wèi)生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛(wèi)生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規(guī)范了審批流程、申報材料、承諾時限，細化了衛(wèi)生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量要求。
    2、嚴格依法行政審批。
    全年共受理衛(wèi)生許可申請42家、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊申請25人、受理醫(yī)師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、辦證率達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
    三、存在問題。
    (一)衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛(wèi)生計生執(zhí)法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監(jiān)督人員的標準，至少缺少四分之一的專業(yè)監(jiān)督人員。
    (二)執(zhí)法人員對新修訂的法律法規(guī)學習仍需加強、存在對個別法規(guī)政策掌握不準等問題。
    (三)法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
    四、下一步工作打算。
    (一)加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執(zhí)法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規(guī)、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
    (二)積極開展執(zhí)法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛(wèi)生計生行政執(zhí)法文書規(guī)范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據(jù)準確、文書書寫規(guī)范，進一步提高衛(wèi)計系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)法、行政許可審批的工作能力。
    縣衛(wèi)計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十一
    ________人民政府:。
    根據(jù)《________人民政府法治政府建設工作安排》、《________法治政府建設實施方案(-2020年)》相關文件要求，我局對度法治政府建設相關工作進行了自查自評，現(xiàn)將結果報告如下：
    一、加強領導，強化保障。
    為進一步改進機關工作作風，加強自身建設，提高工作效率和工作質(zhì)量，把法治政府建設落到實處，我局成立了以黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政問責領導小組，明確專人負責此項工作，形成層層有人抓、層層有人管、層層有人負責的工作格局。
    二、加強培訓，提高效率。
    一是組織全局干部職工采取集中學習與自學相結合的辦法，認真學習法制政府建設相關制度精神。
    20我局先后組織了兩次關于法治政府建設工作的集中學習會，3月學習了黨風廉潔建設相關文件;6月主題學習了《________法制政府建設實施方案(2017-2020年)》。全局干部還進行了法制政府建設的自學活動，結合本職工作撰寫了學習。
    二是組織行政執(zhí)法人員參加各類法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
    先后兩次組織局全體行政執(zhí)法人員學習培訓各類基本行政法律法規(guī)和職位需要的專門行政管理法律法規(guī)。
    通過一系列的學習培訓，從而使全局干部進一步掌握法制政府的相關內(nèi)容，牢固樹立了為民服務、便民服務的思想意識，進一步提高工作效率和服務質(zhì)量。
    三、公開政務，接受監(jiān)督。
    我局在縣政府門戶網(wǎng)站主動向社會公布發(fā)改局權力清單、行政執(zhí)法辦事指南、行政處罰裁量權實施標準等，印發(fā)了便民服務卡在政務服務中心發(fā)改行政審批窗口對外發(fā)放，讓社會各界知曉本機關的各類行政審批事項審批條件、需要提交材料和辦理流程。充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，促進工作質(zhì)量提升。
    四、提高行政能力，做好檔案整理。
    不斷增強推進依法行政自覺性，提高按法律規(guī)定辦事的能力和水平，把依法行政真正落實到教育管理活動的各個方面、各個環(huán)節(jié)中，嚴格按照法律法規(guī)的授權，繼續(xù)規(guī)范行政處罰自由裁量權和規(guī)范事務辦理時限工作，不斷提高依法行政能力。
    當前，在縣委、縣政府的正確領導下，我局全體干部職工正以飽滿的熱情，優(yōu)良的作風，上下齊心，團結一致，認真貫徹落實省、市、縣加強法治政府建設的精神，已取得了一定的成績，但還存在很多不足，在今后的工作中，我們會堅持不懈地貫徹執(zhí)行法制政府制度，堅持以實現(xiàn)“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、規(guī)范權利運行、提高服務意識、促進和諧發(fā)展”為工作目標，全力推動法治政府建設工作再上新臺階。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十二
    按照工作要求，為進一步加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現(xiàn)將問題情況報告如下：
    1.公文辦理，流轉(zhuǎn)不規(guī)范，督促辦理反饋不到位問題。
    整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉(zhuǎn)軌跡，留下公文運轉(zhuǎn)的“證據(jù)”，做到“內(nèi)容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉(zhuǎn)到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網(wǎng)上辦公，機關內(nèi)部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內(nèi)網(wǎng)發(fā)布或傳輸，不再分發(fā)紙質(zhì)材料。
    2.借調(diào)人員的管理不規(guī)范，借調(diào)審批手續(xù)辦理不及時
    整改措施：一是加強政策規(guī)定學習，增強貫徹落實借用管理規(guī)定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續(xù)的人員進行自查清理，及時辦理審批借調(diào)手續(xù)或限期做好工作交接退返原單位。
    3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。
    4.基層版檢舉舉報平臺使用不規(guī)范，平臺作用發(fā)揮不充分。
    整改措施：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監(jiān)察組組長要及時學習貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基層綜合業(yè)務應用系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監(jiān)督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內(nèi)容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監(jiān)督指導，推動平臺應用規(guī)范化。
    5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監(jiān)督， 回訪教育質(zhì)量不高。
    整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執(zhí)行，不折不扣落實處分執(zhí)行相關制度規(guī)定，做好公開公示，加大對處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分執(zhí)行不流于形式。三是提升回訪教育質(zhì)量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。
    6.信訪舉報告知反饋工作不規(guī)范，反饋滿意率不高。
    整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據(jù)、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內(nèi)容進行調(diào)查核實，根據(jù)檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內(nèi)給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內(nèi)容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發(fā)函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質(zhì)效，又在充分保障黨員群眾知情權的.同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。
    7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。
    整改措施：一是充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環(huán)式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規(guī)范、高效辦理問題線索。二是深化監(jiān)督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數(shù)不清、處置不及時、以及未經(jīng)批準、授權處置線索等進行監(jiān)督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。
    8.日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作不到位，效果不明顯。
    整改措施：一是積極探索建立“室組聯(lián)動”的監(jiān)督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協(xié)作，共同做好監(jiān)督文章。二是持續(xù)深化運用第一種形態(tài)，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監(jiān)督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發(fā)生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發(fā)單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態(tài)分析研判，綜合日常監(jiān)督情況對聯(lián)系地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
    9.對紀檢監(jiān)察干部隊伍的考核評價機制不完善。
    整改措施：一是完善考核評價體系，把日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，進一步規(guī)范和完善考核內(nèi)容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。
    10.紀檢監(jiān)察干部隊伍法治意識、程序意識、證據(jù)意識不強，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗的能力還不足。
    整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據(jù)意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全部過程，系統(tǒng)學習《中央紀委國家監(jiān)委審查調(diào)查實務手冊》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定》等黨內(nèi)相關法律法規(guī)、制度和規(guī)定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環(huán)節(jié)，從嚴把關，不斷提高案件質(zhì)量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監(jiān)察干部要自覺接受嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。
    11.監(jiān)察機關與司法機關的協(xié)作配合不緊密，監(jiān)察程序與司法程序的有序銜接不到位。
    整改措施：一是嚴格執(zhí)行《關于切實強化監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法規(guī)范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監(jiān)察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協(xié)作配合機制，規(guī)范各方職責權限，強化協(xié)作配合，推動監(jiān)察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執(zhí)法調(diào)查工作理念，按照監(jiān)察法“監(jiān)察機關在收集、固定、審查、運用證據(jù)時，應當與刑事審判關于證據(jù)的要求和標準相一致”的規(guī)定，促進監(jiān)察機關與審判機關的證據(jù)適用的協(xié)調(diào)銜接，確保調(diào)查取得的證據(jù)符合刑事訴訟證據(jù)標準，有效提高辦案質(zhì)效。
    12.措施類、程序類文書使用不規(guī)范，標準不統(tǒng)一。
    整改措施：一是端正工作態(tài)度，準確掌握措施類、程序類文書規(guī)范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內(nèi)容、使用方法、注意事項等，提升規(guī)范化水平。二是按照上級規(guī)范性工作要求，下發(fā)統(tǒng)一的程序類文書模板，案件監(jiān)督管理部門加強監(jiān)督檢查，規(guī)范使用。
    13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。
    整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執(zhí)紀審查安全責任，細化分解到每一個執(zhí)紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調(diào)查取證、審理談話、處分決定執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門的監(jiān)督作用，確保執(zhí)紀審查調(diào)查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發(fā)局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。
    14.沒有建立涉案財物信息管理系統(tǒng)；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規(guī)定時限上交涉案財物保管部門；案件監(jiān)督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監(jiān)督管理不到位。
    整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監(jiān)督管理室、財物部門分工協(xié)作機制，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關涉案財物管理規(guī)定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規(guī)定時限，履行涉案財物等物品交接手續(xù)，確保涉案財物依規(guī)依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監(jiān)督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監(jiān)督，嚴格履行審批手續(xù)，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數(shù)據(jù)準確。
    下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統(tǒng)籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節(jié)點，有序推進，確保整改取得實效。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十三
    一是迅速動員部署。**月**日，巡察組意見反饋會召開后，我立即召集全局中層以上干部召開會議專題研究，明確整改目標，分解整改任務，落實整改責任領導和牽頭科室。于**月x日，召開局黨組會，進一步統(tǒng)一思想，要求全局上下直面問題、勇于擔當，認真總結教訓，深刻查找原因，明確整改工作內(nèi)容、時間、要求，確保思想到位、行動到位。
    二是壓實領導責任。成立由我為組長，分管領導為副組長，局屬各科室負責人為成員的整改落實領導小組，負責區(qū)委巡察檢查反饋意見整改落實。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導和責任人，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)有序、責任全覆蓋的整改工作體系。
    三是精心統(tǒng)籌推進。對照巡察檢查反饋意見，按照立行立改和長期堅持的原則，圍繞x方面**個問題，制定了《退役軍人事務局黨組巡察反饋意見整改方案》，明確整改任務和措施、責任單位和責任人整改時限、整改標準，形成表格化、條目化的整改臺賬，并根據(jù)工作推進情況及時調(diào)整充實臺賬，實行動態(tài)管理，完成事項及時對反饋意見整改工作方案銷號。
    四是持續(xù)督導調(diào)度。建立情況反饋制度，著力督促檢查，以上率下抓整改。要求各責任部門嚴格執(zhí)行整改落實清單，明確時間節(jié)點，強化跟蹤問效，推進整改落實。在集中整改期內(nèi)，我堅持全程督導，強抓各責任部門每月向局領導小組辦公室反饋工作情況和整改進展情況，直到全部整改到位。
    五是著力正風肅紀。帶領黨組班子成員按照既定措施深入整改，對下半年重點工作進行再謀劃、再部署；結合退役軍人事務局實際情況，分析研判廉政風險點，對重要崗位進行排查梳理，切實將黨風廉政建設工作抓細抓實。在局黨組的帶動下，各業(yè)務科室積極推進整改，形成了整改問題件件有回音、事事抓到底的工作氛圍，有力推動了整改工作的開展。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十四
    根據(jù)通知要求，對照《法治政府建設實施綱要》和《x省開展法治政府建設示范創(chuàng)建活動的實施意見》，自查情況如下：
    （一）全面依法履行政府職能，深化審批制度改革
    成立以黨工委書記為組長的法治街道領導小組，在黨政辦設立領導小組辦公室，認真落實《xx區(qū)街道辦事處權責清單》權責事項xx項，其中行政許可x項、行政處罰x項、行政檢查x項、其他類職權xx項。推進“放管服”改革，承接區(qū)級行政職權轉(zhuǎn)移事項xxx項。
    （二）完善依法行政制度體系，夯實法治建設基礎
    制定了落實《xx街落實“三重一大”事項的實施辦法》、小額工程管理辦法、經(jīng)費審批使用規(guī)定、行政例會制度、財務管理制度等制度。全面推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等執(zhí)法三項制度；在落實重大執(zhí)法決定或行政決定時，嚴格執(zhí)行法制審核制度，對執(zhí)法事項及措施作出法制審核。
    （三）健全矛盾糾紛處理機制，有效化解社會矛盾糾紛
    以街道綜治信訪維穩(wěn)中心、社區(qū)信訪維穩(wěn)工作站為依托，發(fā)揮綜治辦、司法所、勞動監(jiān)察、街道常年法律顧問、社區(qū)法律顧問等作用，組織開展調(diào)解工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。xxxx年行政訴訟應訴xx宗，行政復議x宗，xxxx年行政訴訟應訴x宗，行政復議x宗。
    （四）加強政務人員法制宣傳教育，提高依法行政能力
    加強法治宣傳教育，舉辦法治宣傳和廉政教育講座，落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，逐步擴展至“誰服務誰普法"，實現(xiàn)普法的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。利用“x市公務員培訓網(wǎng)絡大學堂”、x市學法考試平臺，組織干部職工參加學法考試和執(zhí)法人員執(zhí)法證考試。
    （一）法治觀念還不夠強。近年來雖然全力推進法治政府建設，但執(zhí)法人員的法治觀念和思想認識還存在誤區(qū)，導致了依法行政的重要性沒有得到重視，在落實依法行政的要求上打了折扣。常年顧問、司法所作為街道在依法行政方面的參謀、助手和顧問，法制審核和指導作用未得到充分發(fā)揮。
    （二）執(zhí)法隊伍亟待加強。目前全街行政執(zhí)法人員共有xx人，城管執(zhí)法人員缺口大，臨聘的協(xié)管員、輔助人員占xx%左右。隨著行政執(zhí)法體制改革和執(zhí)法重心向街道下移，現(xiàn)有基層的行政執(zhí)法人員的數(shù)量更加難以適應新形勢的需要，且街執(zhí)法人員中很大一部分為軍轉(zhuǎn)安置人員，有法律專業(yè)背景的人員更少，難以滿足嚴格執(zhí)法的需要。
    （三）職責與任務不匹配。街道承擔著十分繁重的社會管理與行政管理事務，卻不具備行政執(zhí)法。一些職能部門往往采取屬地管理、一票否決、責任追究等形式把環(huán)保、安全、計生、國土、城管、招商引資、項目建設、食品安全、信訪穩(wěn)定等工作任務下達到街道，并實行屬地管理，街道工作壓力巨大。
    （四）普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強。由于慣性思維和經(jīng)費不足，對普法活動開展還是“老套路”，沒有根據(jù)時代變化，普法活動開展沒有新舉措、新亮點。
    下一步，我街道將在認真總結經(jīng)驗、分析存在不足的基礎上，重點做好以下工作：
    （一）進一步扎實推進普法工作。協(xié)調(diào)有關部門進一步落實普法工作計劃，認真落實普法規(guī)劃。充分利用轄區(qū)律師資源，定期組織居民參加法律知識講座，提升群眾法律意識。
    （二）進一步完善政府決策機制。力求進一步完善重大行政決策合法性審查機制，堅持重大問題集體決策，將社會參與、專家論證和政府決策真正落到實處。
    （三）進一步規(guī)范公正文明執(zhí)法。通過行政執(zhí)法案巻評查、依法行政評議、行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)等形式，對行政執(zhí)法行為加強指導監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)行政主體在執(zhí)法工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進意見，促進行政執(zhí)法規(guī)范化。
    （四）進一步加大執(zhí)法培訓力度。通過新媒體學習、舉辦行政執(zhí)法業(yè)務培訓班、典型案例評審、開展研討等形式，加強對行政執(zhí)法人員的專業(yè)法律知識及證據(jù)收集的法律綜合運用等實踐操作層面的培訓，夯實依法行政的基礎。
    （五）進一步深入推進政務公開。完善政府信息依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施，抓好重大突發(fā)事件和群眾關注熱點問題的信息公開，規(guī)范和深化行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    按照工作要求，為進一步加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現(xiàn)將問題情況報告如下：
    1.公文辦理，流轉(zhuǎn)不規(guī)范，督促辦理反饋不到位問題。
    整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉(zhuǎn)軌跡，留下公文運轉(zhuǎn)的“證據(jù)”，做到“內(nèi)容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉(zhuǎn)到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網(wǎng)上辦公，機關內(nèi)部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內(nèi)網(wǎng)發(fā)布或傳輸，不再分發(fā)紙質(zhì)材料。
    2.借調(diào)人員的管理不規(guī)范，借調(diào)審批手續(xù)辦理不及時。
    整改措施：一是加強政策規(guī)定學習，增強貫徹落實借用管理規(guī)定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續(xù)的人員進行自查清理，及時辦理審批借調(diào)手續(xù)或限期做好工作交接退返原單位。
    3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。
    整改措施：一是將******關于黨風廉政建設。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看、廉潔文化建設的重要論述，列入市委理論學習中心組學習計劃，納入黨校教育培訓重要內(nèi)容。同時，紀委監(jiān)委理論中心組專題學習研討，將其精神實質(zhì)融入“三不”一體推進。二是加強廉潔文化建設影響力，創(chuàng)新豐富活動形式，結合重要時間節(jié)點，以群眾喜聞樂見、靈活多樣的文化活動為載體，精準開展廉潔文化宣傳，大力營造廉潔氛圍。三是強化廉政警示教育力，安排委機關業(yè)務骨干有針對性的備課授課，“一對一、點對點”開設定制式警示教育課。堅持把身邊違法違紀典型案件庭審現(xiàn)場作為警示教育課堂，組織庭審觀摩，“零距離”接受警示教育。四是擴大廉潔文化建設宣傳力，以廉政警示教育為主線，線上通過微信公眾號、網(wǎng)站等新媒體平臺，定期發(fā)送黨風廉政和反腐倡廉相關知識、通報曝光典型違紀違法案例、發(fā)送廉政提醒等形式，搭建“線上廉政課堂，促進黨紀黨規(guī)入腦入心，線下通過觀看廉政警示教育片、召開警示教育大會、上廉政黨課、廉政文化主題宣傳日活動等方式“提神醒腦”。
    4.基層版檢舉舉報平臺使用不規(guī)范，平臺作用發(fā)揮不充分。
    整改措施：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監(jiān)察組組長要及時學習貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)基層綜合業(yè)務應用系統(tǒng)使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監(jiān)督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內(nèi)容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監(jiān)督指導，推動平臺應用規(guī)范化。
    5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監(jiān)督，回訪教育質(zhì)量不高。
    整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執(zhí)行，不折不扣落實處分執(zhí)行相關制度規(guī)定，做好公開公示，加大對處分執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保處分執(zhí)行不流于形式。三是提升回訪教育質(zhì)量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確?；卦L教育“見人、見事、見效果。
    6.信訪舉報告知反饋工作不規(guī)范，反饋滿意率不高。
    整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據(jù)、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內(nèi)容進行調(diào)查核實，根據(jù)檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內(nèi)給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內(nèi)容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發(fā)函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質(zhì)效，又在充分保障黨員群眾知情權的同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。
    7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。
    整改措施：一是充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環(huán)式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規(guī)范、高效辦理問題線索。二是深化監(jiān)督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數(shù)不清、處置不及時、以及未經(jīng)批準、授權處置線索等進行監(jiān)督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。
    8.日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督工作不到位，效果不明顯。
    整改措施：一是積極探索建立“室組聯(lián)動”的監(jiān)督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協(xié)作，共同做好監(jiān)督文章。二是持續(xù)深化運用第一種形態(tài)，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監(jiān)督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發(fā)生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發(fā)單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態(tài)分析研判，綜合日常監(jiān)督情況對聯(lián)系地區(qū)和單位的政治生態(tài)定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態(tài)監(jiān)督整改落實情況。
    9.對紀檢監(jiān)察干部隊伍的考核評價機制不完善。
    整改措施：一是完善考核評價體系，把日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合，進一步規(guī)范和完善考核內(nèi)容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。
    10.紀檢監(jiān)察干部隊伍法治意識、程序意識、證據(jù)意識不強，以法治思維和法治方式推進監(jiān)督、防治腐敗的能力還不足。
    整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據(jù)意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監(jiān)察工作的全部過程，系統(tǒng)學習《***紀委國家監(jiān)委審查調(diào)查實務手冊》《中國***紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)定》等黨內(nèi)相關法律法規(guī)、制度和規(guī)定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規(guī)范、邏輯去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環(huán)節(jié)，從嚴把關，不斷提高案件質(zhì)量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監(jiān)察干部要自覺接受嚴格的約束和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。
    11.監(jiān)察機關與司法機關的協(xié)作配合不緊密，監(jiān)察程序與司法程序的有序銜接不到位。
    整改措施：一是嚴格執(zhí)行《關于切實強化監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法規(guī)范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監(jiān)察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協(xié)作配合機制，規(guī)范各方職責權限，強化協(xié)作配合，推動監(jiān)察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執(zhí)法調(diào)查工作理念，按照監(jiān)察法“監(jiān)察機關在收集、固定、審查、運用證據(jù)時，應當與刑事審判關于證據(jù)的要求和標準相一致”的規(guī)定，促進監(jiān)察機關與審判機關的證據(jù)適用的協(xié)調(diào)銜接，確保調(diào)查取得的證據(jù)符合刑事訴訟證據(jù)標準，有效提高辦案質(zhì)效。
    12.措施類、程序類文書使用不規(guī)范，標準不統(tǒng)一。
    整改措施：一是端正工作態(tài)度，準確掌握措施類、程序類文書規(guī)范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內(nèi)容、使用方法、注意事項等，提升規(guī)范化水平。二是按照上級規(guī)范性工作要求，下發(fā)統(tǒng)一的程序類文書模板，案件監(jiān)督管理部門加強監(jiān)督檢查，規(guī)范使用。
    13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。
    整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執(zhí)紀審查安全責任，細化分解到每一個執(zhí)紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調(diào)查取證、審理談話、處分決定執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理部門的監(jiān)督作用，確保執(zhí)紀審查調(diào)查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發(fā)局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執(zhí)行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。
    14.沒有建立涉案財物信息管理系統(tǒng)；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規(guī)定時限上交涉案財物保管部門；案件監(jiān)督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監(jiān)督管理不到位。
    整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監(jiān)督管理室、財物部門分工協(xié)作機制，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關涉案財物管理規(guī)定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規(guī)定時限，履行涉案財物等物品交接手續(xù)，確保涉案財物依規(guī)依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監(jiān)督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監(jiān)督，嚴格履行審批手續(xù)，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數(shù)據(jù)準確。
    下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統(tǒng)籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節(jié)點，有序推進，確保整改取得實效。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十六
    20xx年在xx市氣象局和xx縣人民政府的共同領導下，我局在依法履行氣象部門社會管理職能，完善依法行政制度體系，深入開展行政審批制度改革，推進行政決策科學化民主化法治化，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政監(jiān)督等方面取得一定的成效?，F(xiàn)將一年來我局推進法治建設相關工作情況報告如下：
    (一)充分認識氣象依法行政工作的重要性
    法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內(nèi)容。全面推進氣象法治建設，事關氣象更好保障經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉，事關氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關全面推進氣象現(xiàn)代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內(nèi)容。通過學習，領導干部和機關工作人員的依法行政意識逐步得以強化。
    (二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力
    今年我局已將氣象法治建設相關內(nèi)容列入到黨組的必學內(nèi)容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。
    (三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展
    為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規(guī)的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：
    二是開展了送氣象法律法規(guī)下鄉(xiāng)活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。
    四是積極聯(lián)系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規(guī);
    五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關企業(yè)和單位進行防雷安全法律法規(guī)宣傳，促使企業(yè)和單位負責人更加重視加強防雷安全監(jiān)管，提高社會公眾的防災減災法律法規(guī)意識。
    (一)建立健全依法決策機制
    為切實履行職能，提高依法行政和決策的民主化、科學化水平，提高工作效率，確保各項工作順利完成，xx縣氣象局制定有《xx氣象局行政議事規(guī)則》。規(guī)則明確了局領導的職責和職權、對會議制度進行了規(guī)范。局務會議是局領導傳達文件、部署工作、各科室匯報上月重點工作完成情況及下月重點工作安排、討論審定氣象法規(guī)、規(guī)章和全局性重要事項的工作會議，每月定時召開、對應予公開的行政決策事項以會議紀要的方式及時下發(fā)公開。局長辦公會議是局領導研究處理日常管理工作中需要共同商定和協(xié)調(diào)解決問題并作出有關決定的會議，不定期召開。
    (二)規(guī)范性文件管理情況
    按照《氣象規(guī)范性文件管理辦法》(中國氣象局第23號令)，開展了對規(guī)范性文件的清理工作。經(jīng)過認真審查清理，目前xx氣象局沒有制定規(guī)范性文件，按政府法制辦要求完成了規(guī)范性文件的清理上報工作。
    (三)加強標準制修訂和實施應用
    根據(jù)“中國氣象局辦公室關于強化氣象標準實施工作的通知”、“xx省氣象局關于印發(fā)《xx省氣象部門強化氣象標準實施指導意見》的通知”的文件精神，結合我局氣象部門實際，制定《xx氣象部門氣象標準實施細則》，強化標準化管理，并按《實施細則》貫徹落實和檢查督辦，及時向主管部門上報檢查報告，將標準化培訓、宣貫納入年度工作計劃，并納入相關科室臺中心的年度目標考核。
    (四)建立氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度、行政執(zhí)法全程記錄日志管理制度，強化氣象行政權力制約監(jiān)督，規(guī)范公正文明執(zhí)法。近些年來，我局建立有《xx氣象局行政執(zhí)法管理辦法》、《xx氣象局行政執(zhí)法人員管理辦法》、《xx氣象行政執(zhí)法評議考核辦法》和《xx氣象局行政審批窗口考核細則》等系列氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度文件。這些制度的執(zhí)行力度逐漸加大并逐項落實。
    氣象依法行政工作還存在氣象法律法規(guī)不健全、標準規(guī)范不完善、制度規(guī)劃不到位，依法履職、依法依規(guī)依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。
    (一)著力構建保障氣象改革發(fā)展的法律規(guī)范體系
    加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規(guī)劃執(zhí)行，建立保障氣象業(yè)務現(xiàn)代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規(guī)范體系，促進現(xiàn)代氣象業(yè)務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規(guī)、標準規(guī)范和制度規(guī)劃的及時性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。
    (二)法治意識有待進一步加強
    我局與其他氣象部門一樣，現(xiàn)有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。
    (三)法治隊伍的素質(zhì)有待進一步提高
    我局氣象執(zhí)法隊伍基本由業(yè)務人員轉(zhuǎn)崗而來，專業(yè)人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現(xiàn)象。加強學習與培訓是提高執(zhí)法人員素質(zhì)的有效途徑。
    (四)制度的執(zhí)行力度有待加強
    我局依法行政的相關制度近年來得以建立并較為健全，但執(zhí)行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執(zhí)行的現(xiàn)實主義的相關機制。
    (五)社會管理職能有待進一步加強
    氣象部門在社會管理職能履職過程中出現(xiàn)一定偏頗。我局應適應事業(yè)單位改革及政府職能轉(zhuǎn)變的的新常態(tài)，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的xx，改變觀念，轉(zhuǎn)變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。
    按《中共中國氣象局黨組關于全面推進氣象法治建設的意見》要求、圍繞建設中國特色社會主義法治體系的總體要求和實現(xiàn)氣象現(xiàn)代化的目標任務，立足加快轉(zhuǎn)變氣象事業(yè)發(fā)展方式，提高氣象事業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，堅持運用法治思維和法治方式，將氣象業(yè)務、服務和管理等各項工作納入法治化軌道，依法履行氣象職責,依法管理氣象事務，努力實現(xiàn)氣象工作法治化，為全面推進氣象現(xiàn)代化和深化氣象改革提供有力的法治保障。
    (一)進一步提升干部職工法治意識，積極履行法律、法規(guī)賦予我們的職能。認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強對各級領導干部的法治教育，提高各級領導干部法治思維和依法辦事能力，積極履行法律法規(guī)賦予氣象部門的職責。
    (二)提高法治水平，加大法治隊伍的人力物力投入。通過加強人才隊伍的教育與培訓、加大對法治工作的經(jīng)費保障和人員配置，進一步提高氣象部門法治水平。
    (三)加大落實各項制度的力度，進一步規(guī)范我局依法行政工作。
    (四)加強法制宣傳工作，營造學法用法社會氛圍。增強社會公眾學習、使用、遵守氣象法律法規(guī)的意識，營造積極和諧的法治氛圍。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十七
    2020年，我局按照區(qū)委區(qū)政府關于進一步轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監(jiān)督考核力度，同時，在嚴格執(zhí)行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經(jīng)濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質(zhì)量的緊迫性。嚴格按照《xx規(guī)范性文件監(jiān)督管理辦法》的要求制定規(guī)范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規(guī)范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內(nèi)容，制定的規(guī)范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區(qū)要求行政權力網(wǎng)上透明運行新的規(guī)范，經(jīng)過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調(diào)整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規(guī)定通過網(wǎng)絡向社會公布。
    回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現(xiàn)在全局內(nèi)部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規(guī)，切實幫助解決他們的實際困難。
    但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區(qū)委區(qū)政府、區(qū)法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十八
    按照《xx區(qū)貫徹落實〈法治政府建設實施綱要實施意見》的工作任務開展自查，現(xiàn)將我局的自查報告匯報如下。
    （一）推進社會組織登記體制改革，大力培育和發(fā)展我區(qū)社會組織。
    結合我區(qū)社會組織實際，不斷豐富工作思路，充實工作措施，強化目標責任，實行社會組織登記與備案雙軌制管理。認真貫徹落實《xx區(qū)進一步培育發(fā)展和規(guī)范管理社會組織的方案》，深化登記體制改革，進一步簡化了登記程序，縮短了審批時間，降低了社會組織準入門檻，我區(qū)重點培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織，對四類社會組織成立時直接依法申請登記規(guī)定。此外，對在社區(qū)開展為民服務、養(yǎng)老照護、公益慈善、文體娛樂和農(nóng)村生產(chǎn)技術服務等活動的社區(qū)社會組織，在開辦資金、會員數(shù)量、組織架構等方面降低了準入門檻。對符合登記條件的，到區(qū)民政局社會組織管理股進行法人登記；對達不到登記條件的社區(qū)社會組織，由街道辦事處（鎮(zhèn)政府）實施備案管理，加強分類指導和業(yè)務指導。
    截至xxxx年底，經(jīng)區(qū)民政局依法登記注冊的社會組織有xxx家，各類社會組織規(guī)模不斷擴大，管理不斷規(guī)范，實力不斷增強，涵蓋了行業(yè)類、公益慈善類、聯(lián)合類、教育、醫(yī)學、衛(wèi)生、文化、社工機構等多種領域。
    （二）建立了公共財政對社會組織培育扶持。
    開展xxxx年度社會組織扶持發(fā)展專項資金工作，由x市xx區(qū)東江社會工作服務中心承辦，在x月x日印發(fā)了《xxxxxx區(qū)第二屆社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽方案》，于x月xx日發(fā)出大賽招募公告，x月xx日公布xx區(qū)第二屆社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎名單，舉辦第二屆社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。年底前已撥付xx家獲獎社會組織共計xx萬。
    （三）扎實推進社會組織等級評估工作。
    一是加大社會組織登記評估宣傳組織力度，將社會組織評估工作覆蓋面擴大到學術類、公益類、專業(yè)類等社會團體，現(xiàn)已完成評估的社會組織有xx家。xxxx年度xx區(qū)第一批社會組織評估等級名單分別是x市xx區(qū)慈善總會等級評估為xa以及x市xx區(qū)秋長青年企業(yè)家協(xié)會等級評估為xa；二是部署我區(qū)xxxx社會組織等級評估申報工作。
    （四）協(xié)助財政部門開展政府向社會組織購買服務和政府職能轉(zhuǎn)移項目工作。
    一是協(xié)助區(qū)財政局會同相關部門制定了政府向社會組織購買服務實施方案，編制政府向社會組織購買服務目錄和年度實施計劃，明確政府向社會組織購買服務的基本原則、實施范圍、購買主體、承接對象和條件、購買形式、操作流程、支付方式和職責分工等，建立了本級政府向社會組織購買服務制度。二是開展社會組織專項資金扶持工作，xxxx年有xx家社會組織獲得扶持資金xx萬元，承擔了社區(qū)服務、助殘和發(fā)展體育等公益活動。三是社會組織積極參與文明城市建設和扶貧助學等公益活動。
    （五）加強社會組織監(jiān)管工作。
    一是認真貫徹落實《xx區(qū)社會組織綜合監(jiān)管部門聯(lián)席會議制度》，加強我區(qū)社會組織綜合監(jiān)管水平；二是認真完成社會組織年度檢查及執(zhí)法工作，對年檢情況進行執(zhí)法，對年檢不合格或不依時參加年檢的社會組織進行行政處罰。今年，我們對x家社會組織作出行政警告處分，對x家社會組織作出撤銷登記的行政處罰。
    （六）行業(yè)協(xié)會與行政機關脫鉤情況。
    xxxx年，我區(qū)貫徹落實了中辦國辦《行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤總體方案》，我區(qū)xx個行業(yè)協(xié)會均在機構、職能、資產(chǎn)、人員和黨建等方面實現(xiàn)與政府部門脫鉤。
    （七）發(fā)展社會工作服務機構和志愿服務組織情況。
    目前在我區(qū)注冊的社會工作服務機構有xx家。我區(qū)有xx個社區(qū)綜合服務中心和x個社工站，由x家不同的社會工作服務機構進行運營。開展雙工聯(lián)動，推動志愿服務工作發(fā)展。我區(qū)按照中央、省、市等有關部門關于加強“社工+志愿者”聯(lián)動機制建設的要求，認真履行部門職責，組織我區(qū)社工機構人員開展“雙工聯(lián)動”技能培訓。注冊成立xx區(qū)社會服務志愿總隊，搭建聯(lián)動平臺，保障聯(lián)動發(fā)展。目前我區(qū)成立社會服務志愿服務隊xx支，今年x—x月發(fā)動志愿者xxx人，參加志愿者活動xxxx人次，開展服務時長xxxx。x小時。同時，通過小組、講座、工作坊、社區(qū)活動及個案介入等方法，積極開展了“法治在身邊”法治宣傳活動、“社區(qū)環(huán)境”美化活動、“護法天使”評選等活動，提高居民社會參與力，發(fā)揮社工專業(yè)知識和經(jīng)驗，實現(xiàn)“x+x+xx”的社區(qū)服務效果，初步形成了社工與志愿者優(yōu)勢互補的“三贏”格局。
    （八）公共服務站建設情況。
    根據(jù)省、市《基本公共服務綜合平臺建設方案》的要求，我區(qū)將基層公共服務平臺建設列為“十件民生實事”之一，制定了我區(qū)《推進基層公共服務綜合平臺建設工作方案》，各級政府及相關部門多次召開工作會議，專項針對基層公共服務平臺的建設進行討論。平臺建設初期對各個鎮(zhèn)（街道）的村（社區(qū)）現(xiàn)有情況進行全面摸底調(diào)研，加強與其他縣（區(qū)）的交流，整合現(xiàn)有資源，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。經(jīng)過建設和整合資源，現(xiàn)我區(qū)xxx個村、xx個社區(qū)均建立了公共服務站，各公共服務站大廳背景、門牌、墻面標識、工作臺牌、各項功能室、會議室及相關制度牌等均按照《推進基層公共服務綜合平臺建設工作方案》進行設置，全部配備電腦和打印機，安裝觸摸屏查詢機、身份證識別高拍儀、服務評價器及無線wifi路由器等設備，并已全部連通互聯(lián)網(wǎng)，建設xx兆政務專網(wǎng)，確保網(wǎng)絡暢通。
    （九）村規(guī)民約的制訂情況。為進一步加強基層民主政治建設，樹立文明向上的村風民風，根據(jù)省民政廳等七部門《關于印發(fā)做好村規(guī)民約和居民公約工作行動方案的通知》要求，我局結合實際，制訂并下發(fā)了《關于做好村規(guī)民約和居民公約修訂工作方案的通知》（xx民字〔xxxx〕xxx號）、《關于將社會主義核心價值觀、移風易俗納入村規(guī)民約、居民公約的通知》，對村規(guī)民約、居民公約的內(nèi)容、修訂程序進行規(guī)范，將社會主義核心價值觀、移風易俗等內(nèi)容納入村規(guī)民約、居民公約，切實發(fā)揮村規(guī)民約教育引導的作用，現(xiàn)全區(qū)xx%的村（社區(qū)）已完成村規(guī)民約的修訂工作。
    （十）大力開展村務公開民主管理工作，進一步加強村務公開“五化”建設。
    一是認真抓好村務公開“設施建設標準化、公開內(nèi)容規(guī)范化、公開時間經(jīng)常化、公開形式多樣化、公開地點公眾化”的“五化”示范創(chuàng)建工作，緊密抓住群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，及時調(diào)整公開的內(nèi)容，使村務公開民主管理，逐步走上規(guī)范化、科學化的軌道。
    二是為進一步提高我區(qū)村（居）務公開水平，規(guī)范全區(qū)村（居）務公開，加強基層民主建設，我局組織全區(qū)xxx個村（居）委員會開展自查，聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）抽查了x個居民委員會、xx個村民委員會。結合自查、抽查的情況，我局針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并要求各鎮(zhèn)（街道）加強指導工作，組織村、社區(qū)到村（居）務公開做的好的村、社區(qū)進行學習。
    我區(qū)社會組織登記管理扎實穩(wěn)步推進，并取得了一定成績。但仍存在著一些不足之處：一是社會組織執(zhí)法機制不健全，執(zhí)法力度較弱；二是部分行業(yè)協(xié)會缺乏自主性，部分社會團體自我管理能力不高。
    （一）關于社會組織登記管理工作：
    1、繼續(xù)推進社會組織評估工作。按照《x市民政局關于社會組織評估管理的實施辦法》，將更多的社會組織納入評估范圍，加大評估工作覆蓋面，通過規(guī)范評估工作程序，進一步提高社會組織管理水平，促進全區(qū)社會組織健康有序發(fā)展。x、做好xxxx年度社會組織年報執(zhí)法工作。一是做好社會組織年度報告工作；二是針對年報情況進行執(zhí)法，對年報不合格或不依時參加年報的社會組織進行行政處罰。
    2、繼續(xù)推進社會組織創(chuàng)新服務基地建設和扶持發(fā)展社會組織工作，進一步完善相關管理制度，配齊配強工作隊伍，為社會組織提供專業(yè)培訓、技術孵化、投資融資、能力建設和管理咨詢等服務。
    3、按照社會組織扶持發(fā)展專項資金管理辦法，重點扶持行業(yè)協(xié)會、公益慈善類和社區(qū)服務類社會組織。
    （二）加大宣傳力度，通過宣傳欄、廣播等形式，加大村民組織法、村務公開條例等法律法規(guī)的宣傳力度，提高村民的法律意識。
    （三）繼續(xù)推進村規(guī)民約的修訂工作，確保全區(qū)所有的村（社區(qū)）均修訂有村規(guī)民約，切實發(fā)揮村規(guī)民約的引導和教育作用。
    法治建設行動年度工作自查報告篇十九
    ****年是深入實施十三五規(guī)劃的重要一年，**縣信訪辦公室全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略為統(tǒng)領，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞全市七五普法規(guī)劃總體目標，筑牢以人民為中心的發(fā)展思想，以信訪制度改革為主線，以建設陽光信訪、責任信訪、法治信訪為抓手，堅持依法行政、依法分類處理信訪問題，探索實踐讓群眾最多訪一次做法，大力推進信訪法治化建設，不斷提升信訪公信力和成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好環(huán)境，結合我辦工作實際，現(xiàn)將自查情況報告如下：
    （一）強化組織領導，完善工作機制。
    一是根據(jù)我辦領導班子工作實際，成立了縣信訪辦法治政府建設工作領導小組，進一步明確了目標任務和落實措施，為推進法治政府建設工作提供保障。堅持法治政府建設同其他業(yè)務工作同部署安排，不定期研究部署法治政府建設工作，將依法行政相關法律政策的學習納入我辦理論學習和業(yè)務學習中，領導干部帶頭學法用法，努力提高法律意識和法制觀念，時刻做到依法行政。二是從建立長效管理機制入手，結合開展創(chuàng)建人民滿意窗口和接待群眾規(guī)范化建設活動，制定完善管理制度。強化依法行政的社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督，暢通群眾投訴反映渠道。
    （二）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是按照構建陽光信訪責任信訪法治信訪總要求，深入推進信訪工作制度改革，貫徹落實習總書記有關信訪工作指示和要求，把信訪工作納入法治化建設軌道。****年至今，我辦共排查出各類矛盾糾紛****余件，及時轉(zhuǎn)送交辦相關責任單位，已化解****余件，其中重大矛盾糾紛**件，群眾滿意率達**以上%。二是優(yōu)化傳統(tǒng)信訪途徑，建立了網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)，制定網(wǎng)上信訪工作規(guī)則，實行網(wǎng)上受理信訪制度，群眾可以通過手機平臺進行網(wǎng)上信訪，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑路，及時有效解決了群眾合理訴求。三是建立三跨三分離問題協(xié)商制度，探索建立訴訪分離協(xié)調(diào)工作機制，嚴格實行訴訪分離。四是貫徹落實《**市信訪事項復查復核辦法》，健全復查復核機制，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。
    （一）積極推廣信訪+互聯(lián)網(wǎng)的工作模式。實行以人民為中心，引導群眾多上網(wǎng)少走訪，積極推廣信訪+互聯(lián)網(wǎng)的工作模式，大力推進網(wǎng)上信訪系統(tǒng)的建設應用，我縣搭建了覆蓋**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和職能部門的網(wǎng)上信訪受理平臺體系，把信訪辦理工作置于公開監(jiān)督之下，群眾可以通過網(wǎng)上信訪平臺、直接投訴反映問題和查詢評價辦理結果，減少了由信訪部門轉(zhuǎn)交的中間環(huán)節(jié)，提高了辦理時效，對群眾評價不滿意的信訪事項，及時提醒、回訪、督辦、問責，推動信訪問題及時有效解決。****年以前，我縣的網(wǎng)上信訪量占比較低，到****年達到了**%以上，群眾逐漸把傳統(tǒng)走訪變?yōu)榫W(wǎng)上信訪，真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿的工作目標。
    （二）黨政主要領導接訪下訪常態(tài)化。根據(jù)市信訪辦工作要求，結合我縣實際，我縣每年年初都制定全縣領導干部接訪下訪通知，縣委縣政府領導干部輪流參與接訪調(diào)度，及時有效解決群眾合理訴求。****年至今，我縣黨政領導通過走訪下訪共計接待群眾****批****人次，有效解決了一批疑難復雜案件，得到了群眾的高度認可。
    （三）大力開展信訪積案攻堅活動，依法解決疑難問題。按照**市信訪局有關信訪積案集中攻堅工作的具體要求，狠抓落實、整合力量、集中攻堅，****年至****年全部辦結**市交辦的信訪積案，辦結率達**x%，****年市級交辦x件，已成功化解x件。清倉見底案子有**件，已化解**件。我辦主動作為，要求各鎮(zhèn)（街道）和職能部門對本地縣本領域長期積累、久拖不決的信訪積案和突出信訪問題集中進行排查摸底，逐一登記造冊，建立臺賬，明確責任單位、責任人和化解時限，督促跟進化解工作，依法妥善解決一大批信訪疑難案件。
    （四）加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，依法辦理初信初訪。進一步加強信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，對全縣各鎮(zhèn)（街道）、各部門在轉(zhuǎn)辦、交辦、受理、辦理、答復等方面的工作進行定期督查指導，及時查找問題，提出整改要求，上報全縣信訪事項規(guī)范化辦理工作自查報告，進一步推動信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設，有效減少因信訪事項辦理程序不規(guī)范引發(fā)的矛盾上行。
    （五）持續(xù)推進訴訪分離制度實行和訪調(diào)對接工作，依法強化法治信訪建設。全面落實訴訟與信訪分離，嚴格規(guī)范信訪工作程序，不屬于信訪部門受理的訴求，及時引導分流，運用法治思維和法治方式，多措并舉化解矛盾糾紛，及時解決群眾合理合法訴求。建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度，積極利用律師參與處理涉法涉訴接訪處訪工作。健全訪調(diào)對接工作機制和平臺，建立了訪調(diào)對接工作聯(lián)席會議和會商制度，情況通報制度，研判預警制度，跟蹤回訪制度，責任追究等工作制度。
    （六）充分發(fā)揮職能部門主體作用，依法推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作。按照**市委提出的一升一降（群眾安全感不斷提升，赴邕進京非正常上訪大幅度下降）為目標，建立**縣信訪突出問題接訪工作平臺，共搭建了農(nóng)民工勞資糾紛、涉法涉訴、征地搬遷等信訪突出問題接訪平臺，通過分類搭建接訪平臺，集中、公開接訪，推動責任落實，實現(xiàn)公開預約接訪和機動接訪聯(lián)席化、常態(tài)化。
    （七）精心開展信訪法制宣傳，引導群眾依法依規(guī)表達訴求。制作宣傳資料和宣傳品分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），做好法治信訪宣傳引導工作。在做好日常法制宣傳的基礎上，開展信訪宣傳活動，為群眾答疑解惑，活動期間共發(fā)放各類宣傳冊****x余份，接受群眾咨詢近****人次。
    （八）加大依法打擊違法上訪行為力度。堅持依法解決問題與依法處理違法行為相結合，按照會議和文件要求，對采取極端方式鬧訪、借上訪之名煽動鬧事的違法犯罪行為，堅決協(xié)助公安機關依法嚴肅處理。****年至****年，共依法打擊違法上訪**批次**人次，有效規(guī)范了信訪行為，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    近幾年來，我辦雖然做了一些工作，但還存在問題和不足：一是矛盾糾紛排查化解還不徹底，一部分信訪問題都是因基層排查化解不到位導致上行；二是重點疑難信訪案件化解成效還不明顯，案結事了比例不高；三是群體性信訪問題穩(wěn)控難度大，責任部門和信訪部門壓力較大；四是涉法涉訴信訪問題分流難度大，群眾信訪不信法現(xiàn)象依然突出。
    下一步我們將扎實抓好五個方面重點工作。一是持續(xù)攻堅，加大突出問題解決力度。充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議統(tǒng)籌作用，深入推進信訪矛盾四項攻堅、信訪突出問題專項治理，特別是針對信訪存量清倉見底專項工作，再強化再部署，全面落實屬事屬地責任，點對點推進攻堅，實打?qū)嵔鉀Q難題，推動信訪積案化解，確保專項行動取得實實在在成效。二是強化防范，抓實矛盾風險源頭管控。進一步加強領導干部接訪下訪群眾頻次和力度。持續(xù)開展好矛盾糾紛排查化解工作，實行清單管理，嚴格對標對表、定期對賬盤點、及時查漏補缺，逐件處理銷號。堅決打好防范化解社會矛盾風險攻堅戰(zhàn)，推動涉民生重大決策事項穩(wěn)定風險評估全覆蓋。三是聚焦節(jié)點，確保重點時期穩(wěn)定。落實好重要節(jié)點戰(zhàn)時工作機制，堅持每日研判調(diào)度、交辦督辦、處置反饋等制度，堅決做到不穩(wěn)定問題及線索日清日結。全力做好重要敏感時期信訪服務保障工作。四是注重培養(yǎng)，全面提升干部水平。堅持缺什么、訓什么、練什么，建立新任領導干部到信訪辦掛職鍛煉制度，推行信訪干部上派學習、交流任用、崗位練兵等機制，切實增強信訪干部的群眾工作本領、業(yè)務工作本領和擔當作為本領。
    法治建設行動年度工作自查報告篇二十
    市政府法制辦公室：
    根據(jù)你辦的通知精神，我委對照《市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)20xx年度全市三個文明建設綜合先進考核辦法的通知》（鹽辦發(fā)[20xx]48號）中“依法行政工作和法治建設考核辦法”的要求，對我委的依法行政和法治建設工作進行了認真總結，現(xiàn)將有關情況報告如下：
    為進一步鞏固提高依法行政工作，我委有針對性地開展了幾項重點工作：一是強化項目管理。根據(jù)國家、省企業(yè)投資核準辦法，我委起草出臺了《鹽城市企業(yè)投資項目核準暫行辦法》及相關核準目錄、《鹽城市企業(yè)投資項目備案暫行辦法》，規(guī)范企業(yè)投資核準和備案工作。開展窗口現(xiàn)場駐點辦公，每周兩個半天，從事項目核準、備案的相關處室工作人員到行政審批窗口現(xiàn)場辦公，縮短工作流程，提高辦事效率。二是加強制度建設。圍繞做好行政執(zhí)法工作，我委陸續(xù)出臺了依法行政規(guī)定、行政許可過錯責任追究暫行規(guī)定、法制宣傳教育培訓考核暫行規(guī)定和政務公開暫行規(guī)定等一系列規(guī)章制度，對我委政務公開、行政許可和法制宣傳教育進行規(guī)范。三是做好行政復議工作。針對目前發(fā)改系統(tǒng)行政復議案件增多的趨勢，我委未雨綢繆加強行政復議應訴的準備工作，加強行政復議法規(guī)的學習培訓，處室有一名同志通過省政府法制辦的考核，獲得行政復議資格證書，為行政復議開展打下良好的基礎。
    一是總結“四五”普法和“二五”依法治市工作。今年是“四五”普法和“二五”依法治市的最后一年，我們對五年來我委的普法和依法行政工作進行了認真的回顧和總結，總結所取得的成績和經(jīng)驗，形成《市發(fā)改委“四五”普法和“二五”依法治市工作自查報告》。今年8月還參加了全省“四五”普法工作交流會，匯報和交流我委做法和經(jīng)驗，一名工作人員被評為全省“四五”普法工作先進人員。二是加強法制教育培訓工作。根據(jù)市法制辦的統(tǒng)一部署，組織全委所有行政執(zhí)法人員參加國務院《全面推進依法行政實施綱要》培訓，全部通過考核，取得了較好的學習效果。為迎接《公務員法》的實施，我委專門邀請市委黨校的法律專家對我委全體工作人員進行《公務員法》專題輔導，并進行了考試，取得了較好的學習效果。三是搞好相關法律法規(guī)宣傳。我委承擔市招標投標管理辦公室的工作職能，今年《招標投標法》頒布實施五周年，我委圍繞這一主題，在《鹽阜大眾報》上發(fā)表文章，總結回顧五年來我市招標投標情況，分析存在的問題，展望招標投標前景。報社記者還就《招標投標法》頒布的重要意義、近年來我市招標投標工作所取得的成就、計委在招標投標工作方面職能以及下一步工作措施等方面問題對計委負責人進行專訪。此外，還在市區(qū)主要街道和重要場所懸掛標語和條幅，宣傳慶?！墩袠送稑朔ā返念C布實施，從而進一步造濃了招標投標工作的氛圍，擴大了我委在招標投標領域的影響。
    為推動全市的招標投標工作，我們聯(lián)合市人大財經(jīng)委就全市招標投標工作情況進行了一次全面調(diào)研，先后召集建設、經(jīng)貿(mào)、財政、水利、交通、衛(wèi)生、科技等行業(yè)招標投標主管部門以及部分招標交易中心、投標單位座談會，匯報交流招標投標市場運作、監(jiān)督管理和法律法規(guī)的實施情況，并聽取了審計部門關于建設工程招投標審計情況的報告。此外，赴無錫、宿遷等地考察學習招標投標管理工作典型經(jīng)驗。在此基礎上，起草了《招投標市場問題多迫切需要加以規(guī)范》調(diào)研報告，報送市委、市政府主要領導，得到了高度重視。
    鑒于上述工作情況，我委自評分100分。
    法治建設行動年度工作自查報告篇二十一
    2020年，在市委、市政府的正確領導下，在中共韶山市委全面依法治市委員會的精心指導下，我局將法治政府建設與依法審計緊密結合，堅持審計程序合法、審計方式遵法、審計標準依法，推動審計監(jiān)督全覆蓋，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的審計支撐。根據(jù)中共韶山市委全面依法治市委員會辦公室《關于做好2020年度法治政府建設工作報告和公開工作的通知》要求，現(xiàn)將我局推進法治政府建設工作自查情況報告如下：
    一、主要舉措和成效。
    三是狠抓法治建設責任落實。印發(fā)實施了《韶山市審計局2020年度法治政府建設工作方案》，對全年法治政府建設工作做出具體部署。日常工作中，領導小組辦公室牽頭抓總，其他股室（中心）協(xié)同配合，嚴格按照上級要求，積極參與法治宣傳、法規(guī)起草等法治政府建設重點工作，依法、高效地履行審計監(jiān)督職能，做到立卷歸檔、分析應用、調(diào)閱管理等各個環(huán)節(jié)規(guī)范有序。
    2.領導垂范：嚴格履責“第一責任人”責任。一是“一把手”主動擔當。黨組書記、局長沈旭紅高度重視法治政府建設工作，嚴格按照《韶山市創(chuàng)建“全省法治政府建設示范市”實施方案》和市委、市政府有關工作要求，把法治建設納入全局發(fā)展總體規(guī)劃、年度工作計劃，做到與審計工作同部署、同推進、同督促、同考核，多次組織召開局黨組會議研究部署相關工作。認真落實法治政府建設情況年度報告制度，并將履行推進法治建設第一責任人職責情況列了入年終述職內(nèi)容。二是落實黨組“主體責任”。局黨組切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，帶領全體干部職工嚴格按照審計“八不準”工作紀律和“四嚴禁”工作要求，堅決做到依法審計、文明審計、廉潔審計。同時認真完成市委、人大、政府、政協(xié)及上級審計機關交辦的各項任務，以“信用韶山”等網(wǎng)站為載體，主動公開政務信息，接受社會各界的監(jiān)督。
    3.宣傳教育：著力提升干部群眾法律素養(yǎng)。一是抓好集中學習。通過局黨組會、干部職工會、“三會一課”“主題黨日活動”等方式，組織全體干部職工學習了《憲法》《審計法》《民法典》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國政務處分法》以及與審計工作密切相關的法律法規(guī)。同時動員全體干部職工參加普法考試、執(zhí)法資格考試，參學率和合格率達到100%，做到“持證上崗”。二是依托“實戰(zhàn)練兵”。今年累計派出6名審計人員參加韶山市委第九、十輪、十一輪巡察工作、2名工作人員參加省委巡視工作，派出3名人員參加湘潭市局安排的交叉審計項目，配合湘潭市局開展政策措施落實跟蹤審計等3個項目，在實戰(zhàn)中提升了大家的能力水平。三是抓好普法教育。充分利用“3·15消費者權益保護日”6·26國際禁毒日”“12·4國家憲法日”等有利時機，多次選派普法志愿者到火車站廣場開展現(xiàn)場集中宣傳活動，發(fā)放法律法規(guī)宣傳資料，為市民提供法律咨詢服務。局黨組書記、局長沈旭紅還帶隊到銀田寺社區(qū)開展送法進社區(qū)活動，送去了憲法宣傳讀本等法律法規(guī)資料，并指導社區(qū)的法律宣傳工作。
    4.履諾盡責：依法審計全覆蓋。一是全面深化財政審計，規(guī)范財政預算管理。主要是對重大政策措施落實、預算編制及調(diào)整、預算執(zhí)行等情況進行審計。查出預算編制不科學、政府性基金收入違規(guī)納入一般公共預算等問題13個，提出審計建議12條。二是扎實開展經(jīng)濟責任審計，嚴格監(jiān)督領導干部履職。對市機關事務服務中心等8家單位13位領導干部進行了經(jīng)濟責任審計。實行離任審計與任中審計相結合，經(jīng)濟責任審計與部門預算執(zhí)行審計、專項資金審計相結合，做到一審多果。同時，將生態(tài)環(huán)境保護工作履職情況、領導干部自然資源資產(chǎn)離任等納入審計內(nèi)容。重點對領導干部貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟方針政策、決策部署，重大經(jīng)濟事項的決策、執(zhí)行和效果，財政財務管理和經(jīng)濟風險防范情況，落實有關黨風廉政建設責任和遵守廉潔從政規(guī)定等六個方面進行了審計。三是認真做好專項審計，促進資金依法合規(guī)使用。開展了關于韶山市應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物的專項審計，重點關注了財政專項資金分配撥付和使用管理情況，捐贈款物接受、分配、使用、管理和信息公開等相關情況。開展了2018-2019年度節(jié)能環(huán)保專項資金的審計，揭示專項資金在籌集分配使用中的突出問題，促進資金規(guī)范管理、高效使用，合理評價專項資金的使用效益，提出切實可行的意見和建議，促進專項政策落實和制度完善，促進提高資金使用的規(guī)范性和有效性，確保各項政策落到實處。開展了韶山市2019年財政專項扶貧資金審計，重點關注扶貧資金的分配、撥付、管理和使用情況、扶貧項目的管理實施情況、扶貧政策制度的落實情況和整改落實情況。四是開展財務收支審計，助力鄉(xiāng)村振興。對韶山鄉(xiāng)韶山村和清溪鎮(zhèn)花園村實施2016-2019年村級財務收支審計，發(fā)現(xiàn)問題13個，提出審計建議8條、審計提示2條。五是抓好重大投資項目工作，促進重點項目規(guī)范管理。完成了市湘西塘片區(qū)保障性住房工程等工程結算審計項目8個，全過程跟蹤審計項目12個。對韶山核心景區(qū)外環(huán)公路建設項目進行了竣工財務決算審計，依法查處了違規(guī)項目資金。同時，為進一步加強政府投資建設項目的審計監(jiān)督，促進政府投資建設項目的規(guī)范管理，提高投資效益，防范廉政風險，擬寫并以審計委員會名義出臺了《韶山市政府投資建設項目審計監(jiān)督實施細則》。通過全覆蓋式的審計監(jiān)督管理，有力推動了項目落地、資金保障、簡政放權、政策落實、風險防范。
    二、存在的不足及原因。
    二是專業(yè)水平有待進一步提高。部分審計干部認為審計任務重、時間緊，在黨內(nèi)法規(guī)、業(yè)務技能的學習上主動性不強、方式方法不多，對審計信息化建設、大數(shù)據(jù)應用等新技能的掌握上明顯不足。三是普法效果有待進一步提升。我局目前的普法宣傳主要以刊登公益廣告、參加集中宣傳活動等傳統(tǒng)方式進行，普法手段比較單一，普法效果有待加強。
    三、
    下一步工作計劃。
    2021年，我局將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷創(chuàng)新方式方法，著力提高依法行政水平，努力適應新時代審計工作發(fā)展需要，助力我市創(chuàng)建“湖南省法治政府示范市”。
    1.聚焦主線主責，提升審計監(jiān)督效能。繼續(xù)以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為主線，圍繞黨委、政府中心工作，聚焦“十四五”規(guī)劃，打好“三大攻堅戰(zhàn)”，規(guī)范權力運行，強化責任落實，扎實推進審計全覆蓋，發(fā)揮好審計“治已病、防未病”的建設性功能。
    積極參與形式多樣、豐富多彩的法治建設活動，深入推進“七五普法”，為法治政府建設營造良好的社會氛圍。
    按照法治政府建設規(guī)范要求和考核標準，落實好上級部署的重點工作任務，扎實做好資料收集、整理、報送等工作，積極反映法治建設的工作成效，不斷提高法治政府建設水平。
    韶山市審計局。
    2020年1月6日。
    內(nèi)容豐滿，用詞生動活潑。
    法治建設行動年度工作自查報告篇二十二
    深入學習宣傳xxx法治思想，突出宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，深入宣傳黨章和黨內(nèi)法規(guī)，重點學習宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)和行政規(guī)范性文件。一方面從增強自身內(nèi)功入手，全方位提高全局領導干部職工的工作素質(zhì)和能力，另一方面采取送法入企、法律援助困難群眾、柔性執(zhí)法等實際舉措，展示人社隊伍良好形象，積極推進法治人社建設，增強干部職工依法行政的意識和能力，規(guī)范行政執(zhí)法行為，運用法治思維化解矛盾糾紛，全面營造尊法學法用法守法的社會氛圍。
    法治建設行動年度工作自查報告篇二十三
    （一）各科室（單位）是法治宣傳教育責任主體，要高度重視法治宣傳教育工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，認真落實”人社系統(tǒng)領導干部職工應知應會法律法規(guī)政策每月學”活動工作清單、局法治宣傳教育”一月一主題"活動工作安排和國家機關普法責任清單），把法治宣傳教育融入業(yè)務工作全過程，做到法治宣傳教育與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。
    （二）請各科室（單位）開展法治宣傳教育活動后，及時向新聞媒體報送法治宣傳教育活動宣傳稿，并于每月22日前將活動情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計和相關活動圖片、活動方案、活動情況說明（500字以上）、新聞媒體報道等圖文材料報至行政審批科（政策法規(guī)科）。