總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的重要手段。怎樣提高寫作的表達(dá)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力是我們需要努力的目標(biāo)之一。每個(gè)總結(jié)范文都有其獨(dú)特之處，從中我們可以學(xué)到一些總結(jié)的技巧和方法。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇一
實(shí)物現(xiàn)金補(bǔ)貼均繳個(gè)稅。
連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補(bǔ)貼來。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。
高溫補(bǔ)貼并非人人有份。
“今年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚無(wú)上調(diào)計(jì)劃?！弊蛱?，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補(bǔ)貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負(fù)責(zé)人提醒說，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，“勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?BR> 降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼。
根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補(bǔ)貼的`時(shí)間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負(fù)責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補(bǔ)貼發(fā)放記錄?！痹撠?fù)責(zé)人提醒說，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補(bǔ)貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
該負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
國(guó)稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)明確表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！币虼?，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
全校各單位：
我校今年的防暑降溫費(fèi)，按照《關(guān)于發(fā)放防暑降溫費(fèi)的通知》（北航實(shí)設(shè)字〔〕12號(hào)）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變。請(qǐng)各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計(jì)情況于6月22日前報(bào)送到實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費(fèi)將直接發(fā)放到職工工資賬戶。
實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇二
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海。
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南。
勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津。
35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京。
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東。
廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞。
不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南。
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
9、浙江。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
11、重慶。
5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。
12、陜西。
每天10元。
13、海南。
發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
14、湖北。
發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建。
發(fā)放時(shí)間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
16、山東。
發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島。
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
18、四川。
發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆。
發(fā)放時(shí)間：6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
20、貴州。
發(fā)放時(shí)間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
21、寧夏。
22、安徽。
發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。
23、吉林。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。
24、云南。
發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
25、甘肅。
發(fā)放時(shí)間：7-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月45元。
26、廣西。
27、內(nèi)蒙古。
28、遼寧。
29、山西。
發(fā)放時(shí)間：6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北。
發(fā)放時(shí)間：6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
國(guó)稅總局表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇三
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
海南，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，每個(gè)月300元，共2100元。
北京，根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
得知2016防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之后，有符合領(lǐng)取條件的朋友可以進(jìn)行詳細(xì)的了解。
自6、7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期。
1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;。
2、室內(nèi)高溫作業(yè)人員：120元/月。
注意：高溫補(bǔ)貼不得以發(fā)放物品代替。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并且不能以降溫物品替代高溫補(bǔ)貼。所以，國(guó)家法律是明令禁止以實(shí)物代替高溫補(bǔ)貼的發(fā)放的，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇四
按照安徽省頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。
人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據(jù)安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還將按照10元/天的老標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
“飲料涼茶等不能取代高溫津貼。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，由于高溫津貼的.發(fā)放要同時(shí)滿足兩個(gè)條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采取了勞動(dòng)保護(hù)措施，比如在工廠內(nèi)增加電風(fēng)扇、空調(diào)，錯(cuò)峰工作等。因此滿足發(fā)放條件的天數(shù)并不多。而且到目前為止，監(jiān)察部門也未收到關(guān)于高溫津貼的投訴。
政策小貼士。
中暑可享受工傷待遇。
值得戶外工作人員注意的是，如果勞動(dòng)者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
更多熱門。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇五
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇六
不知不覺我們又進(jìn)入了一年之中最炎熱的夏季，不少人開始關(guān)注北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從北京市人社局獲悉，按照國(guó)家安監(jiān)總局等相關(guān)部門要求，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
20北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇七
福建省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
全國(guó)有27個(gè)省區(qū)市已出臺(tái)“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°c的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關(guān)。
全國(guó)總工會(huì)表示，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費(fèi)用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
2016年高溫補(bǔ)貼政策。
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的.7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?BR> 浙江省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
福建省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
湖北省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天12元。
江西省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。
河南省。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。
廣東省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元。
江蘇省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
陜西省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
山西省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
廣西省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月100元至200元。
海南省。
發(fā)放時(shí)間：7個(gè)月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
湖南省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月最低150元。
遼寧省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
四大直轄市：
北京市。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。
上海市。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月200元。
重慶市。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
天津市。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月128元，4個(gè)月共計(jì)512元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇八
根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于改革全國(guó)性職業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理方式的通知》(發(fā)改價(jià)格[2015]1217號(hào))要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將司法考試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
根據(jù)對(duì)組織實(shí)施司法考試成本測(cè)算和當(dāng)前物價(jià)水平，從2017年起，司法部向各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)收取的司法考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每個(gè)考生30元調(diào)整為每個(gè)考生50元，全額繳入中央財(cái)政，支出按照批準(zhǔn)的預(yù)算及財(cái)政部門核撥的資金安排使用。
各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真做好司法考試考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定工作,商請(qǐng)價(jià)格、財(cái)政部門核定考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、考試成本和考生人數(shù)等因素，按照國(guó)家考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，在考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限內(nèi)從嚴(yán)合理核定。各地核定考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要符合工作實(shí)際需要，符合目前執(zhí)行的考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮社會(huì)和考生的承受能力，確保最大限度減輕考生負(fù)擔(dān)，確保考試經(jīng)費(fèi)對(duì)考試工作的有效保障。考務(wù)費(fèi)之外收取的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上限的,考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得再作調(diào)整。各地考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在價(jià)格、財(cái)政部門核定后，報(bào)司法部備案，向社會(huì)和考生公布。
各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示、收費(fèi)票據(jù)管理制度，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或加收其他費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)單位情況和收支狀況報(bào)告制度。各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照行政事業(yè)性收費(fèi)管理規(guī)定，將司法考試考務(wù)費(fèi)按時(shí)全額上繳中央財(cái)政，不得以任何理由拖延或拒絕上繳。司法考試經(jīng)費(fèi)要結(jié)合實(shí)際做好預(yù)算，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、合理安排、規(guī)范使用，保證專款專用，嚴(yán)禁截留、挪用、擠占、侵占等違規(guī)行為。要厲行節(jié)約，發(fā)揮經(jīng)費(fèi)使用最大效益，研究制定科學(xué)的`經(jīng)費(fèi)分配和管理辦法，重點(diǎn)向基層傾斜、向困難地方傾斜、向創(chuàng)新和提高工作質(zhì)量的項(xiàng)目上傾斜。要建立和完善司法考試收費(fèi)工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，經(jīng)常性地開展自查活動(dòng)，自覺接受價(jià)格、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，違反相關(guān)規(guī)定的，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將依法受到責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)等行政處分，涉及亂用職權(quán)、徇私做弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
司法考試收費(fèi)工作涉及考生利益，政策性強(qiáng)，為社會(huì)所關(guān)注。各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志是扎實(shí)做好本次司法考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的第一責(zé)任人。要切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，精心安排部署，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，崗位責(zé)任明確，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)督查督辦，壓力層層傳導(dǎo)，健全完善問責(zé)機(jī)制。為做好今年司法考試收費(fèi)工作，各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要將與價(jià)格、財(cái)政部門擬定的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)司法部國(guó)家司法考試中心審核。各地要通過媒體做好考試收費(fèi)的政策宣傳解讀，做好輿情引導(dǎo)，為今年司法考試順利進(jìn)行創(chuàng)造必要條件。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇九
福建省防暑降溫費(fèi)將在5月至9月發(fā)放，那么20福建防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?大家不清楚的就閱讀下文了解清楚吧!
【拓展閱讀】。
什么是高溫津貼?
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
省人社廳曾經(jīng)明確，結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。
山西勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)站站長(zhǎng)、山西晉澤律師事務(wù)所主任呂晉澤表示，根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
高溫津貼不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
近年來，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進(jìn)入3種誤區(qū)。
防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
另外一種情況是，認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時(shí)候在空調(diào)房里工作，只有少數(shù)時(shí)候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，企業(yè)的這種做法也不對(duì)。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應(yīng)從源頭上降低或消除高溫危害，對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。去年5月1日起，我省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高后，太原市六城區(qū)等一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1620元。有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，公司效益雖然不好，但已向員工發(fā)放高溫津貼，并且算上高溫津貼，員工工資也達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付勞動(dòng)者的最低報(bào)酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。企業(yè)將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，聲稱其工資待遇已達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬違法行為。
中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病者享受工傷待遇。
呂晉澤提醒：“除了高溫津貼外，國(guó)家明確規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！?BR> 呂晉澤還提醒，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位?！案鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！绷硗?，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
省人社廳明確，對(duì)于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可向人社部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開展專項(xiàng)檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
根據(jù)北京市財(cái)政局京財(cái)行〔20xx〕378號(hào)文件中發(fā)放防暑降溫費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍。
(一)6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員;。
(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時(shí)工作的人員;。
(三)在我校發(fā)工資的在站博士后;。
(四)已在人事處辦理正式借調(diào)手續(xù)的各類借調(diào)到我校工作的人員;。
(五)在學(xué)生處和研究生院注冊(cè)的半脫產(chǎn)學(xué)生干部。
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脫產(chǎn)學(xué)生干部按教工標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
(三)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將隨國(guó)家、地方的變化適當(dāng)調(diào)整。
三、發(fā)放時(shí)間。
20xx年7月份由財(cái)務(wù)處根據(jù)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處提供的人員名單(含職工編號(hào)或?qū)W號(hào)、姓名、金額)按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號(hào)或?qū)W號(hào)的，由各單位憑實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處審核通過的人員名單到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金。
四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計(jì)要求。
(一)在職職工和正式借調(diào)人員名單，由各單位環(huán)保技安負(fù)責(zé)人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報(bào)。
(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報(bào)。
(三)半脫產(chǎn)本科和研究生學(xué)生干部名單分別由學(xué)生處和研究生院審核上報(bào)。
(四)不在我校發(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報(bào)，費(fèi)用在各自經(jīng)費(fèi)中支付。
(五)人才交流中心參加臨時(shí)工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報(bào)。
五、其他規(guī)定。
(一)6月至9月出國(guó)人員不發(fā)，在此期間回國(guó)的，按實(shí)際在崗工作的時(shí)間補(bǔ)發(fā)。
(二)6月至9月份新報(bào)到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實(shí)際在崗時(shí)間10月份后補(bǔ)發(fā)。
(三)出國(guó)定居人員不發(fā)。
(四)借出人員不發(fā)。
(五)在編不在崗人員不發(fā)。
(六)正在接受各類審查、處分人員不發(fā)。
(七)長(zhǎng)期病休(包括享受勞保)人員不發(fā)。
(八)資產(chǎn)公司、后勤集團(tuán)等單位可參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)自籌資金發(fā)放。
特此通知。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十一
單位:元/人·天。
序號(hào)。
地區(qū)。
(城市)。
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
旺季地區(qū)。
旺季浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
旺季期間。
旺季上浮價(jià)。
部級(jí)。
司局級(jí)。
其他。
人員。
部級(jí)。
司局級(jí)。
其他人員。
1
北京。
全市。
1100。
650。
500。
2
天津。
800。
480。
380。
寧河區(qū)。
600。
350。
320。
3
河北。
石家莊市、張家口市、秦皇島市、廊坊市、承德市、保定市。
800。
450。
350。
張家口市。
7-9月、11-3月。
1200。
675。
525。
秦皇島市。
1200。
680。
500。
承德市。
1000。
580。
580。
其他地區(qū)。
800。
450。
310。
4
山西。
太原市、大同市、晉城市。
800。
480。
350。
臨汾市。
800。
480。
330。
陽(yáng)泉市、長(zhǎng)治市、晉中市。
800。
480。
310。
其他地區(qū)。
800。
400。
240。
5
呼和浩特市。
800。
460。
350。
其他地區(qū)。
800。
460。
320。
海拉爾市、滿洲里市、阿爾山市。
1200。
690。
480。
內(nèi)蒙古。
二連浩特市。
1000。
580。
400。
額濟(jì)納旗。
1200。
690。
480。
6
遼寧。
沈陽(yáng)市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
7
大連。
全市。
800。
490。
350。
全市。
960。
590。
420。
8
吉林。
長(zhǎng)春市、吉林市、延邊州、長(zhǎng)白山管理區(qū)。
800。
450。
350。
吉林市、延邊州、長(zhǎng)白山管理區(qū)。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
400。
300。
9
黑龍江。
哈爾濱市。
800。
450。
350。
哈爾濱市。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
牡丹江市、伊春市、大興安嶺地區(qū)、黑河市、佳木斯市。
900。
540。
360。
10。
上海。
全市。
1100。
600。
500。
11。
江蘇。
南京市、蘇州市、無(wú)錫市、常州市、鎮(zhèn)江市。
900。
490。
380。
其他地區(qū)。
900。
490。
360。
12。
浙江。
杭州市。
900。
500。
400。
其他地區(qū)。
800。
490。
340。
13。
寧波。
全市。
800。
450。
350。
14。
安徽。
全省。
800。
460。
350。
15。
福建。
福州市、泉州市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
350。
16。
廈門。
全市。
900。
500。
400。
17。
江西。
全省。
800。
470。
350。
18。
山東。
濟(jì)南市、淄博市、棗莊市、東營(yíng)市、煙臺(tái)。
市、濰坊市、濟(jì)寧市、泰安市、威海市、
日照市。
800。
480。
380。
煙臺(tái)市、威海市、
日照市。
960。
570。
450。
其他地區(qū)。
800。
460。
360。
19。
青島。
全市。
800。
490。
380。
全市。
960。
590。
450。
20。
河南。
鄭州市。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
洛陽(yáng)市。
4-5月上旬。
1200。
720。
500。
21。
湖北。
武漢市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
320。
22。
湖南。
長(zhǎng)沙市。
800。
450。
350。
其他地區(qū)。
800。
450。
330。
23。
廣東。
廣州市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市。
900。
550。
450。
其他地區(qū)。
850。
530。
420。
24。
深圳。
全市。
900。
550。
450。
25。
廣西。
南寧市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
470。
330。
桂林市、北海市。
1040。
610。
430。
26。
海南。
800。
500。
350。
?？谑小⑽牟?、
澄邁縣。
1040。
650。
450。
瓊海市、萬(wàn)寧市、
陵水縣、保亭縣。
1040。
650。
450。
三亞市。
1000。
600。
400。
三亞市。
1200。
720。
480。
27。
重慶。
9個(gè)中心城區(qū)、北部新區(qū)。
800。
480。
370。
其他地區(qū)。
770。
450。
300。
28。
四川。
成都市。
900。
470。
370。
阿壩州、甘孜州。
800。
430。
330。
綿陽(yáng)市、樂山市、雅安市。
800。
430。
320。
宜賓市。
800。
430。
300。
涼山州。
750。
430。
330。
德陽(yáng)市、遂寧市、巴中市。
750。
430。
310。
其他地區(qū)。
750。
430。
300。
29。
貴州。
貴陽(yáng)市。
800。
470。
370。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
30。
云南。
昆明市、大理州、麗江市、迪慶州、西雙版納州。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
330。
31。
西藏。
拉薩市。
800。
500。
350。
拉薩市。
1200。
750。
530。
其他地區(qū)。
500。
400。
300。
其他地區(qū)。
800。
500。
350。
32。
陜西。
西安市。
800。
460。
350。
榆林市、延安市。
680。
350。
300。
楊凌區(qū)。
680。
320。
260。
咸陽(yáng)市、寶雞市。
600。
320。
260。
渭南市、韓城市。
600。
300。
260。
其他地區(qū)。
600。
300。
230。
33。
甘肅。
蘭州市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
700。
450。
310。
34。
青海。
西寧市。
800。
500。
350。
西寧市。
1200。
750。
530。
玉樹州、果洛州。
600。
350。
300。
玉樹州。
900。
525。
450。
海北州、黃南州。
600。
350。
250。
海北州、黃南州。
900。
525。
375。
海東市、海南州。
600。
300。
250。
海東市、海南州。
900。
450。
375。
海西州。
600。
300。
200。
海西州。
900。
450。
300。
35。
寧夏。
銀川市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
430。
330。
36。
新疆。
烏魯木齊市。
800。
480。
350。
800。
480。
340。
克州。
800。
480。
320。
喀什地區(qū)。
780。
480。
300。
阿克蘇地區(qū)。
700。
450。
300。
塔城地區(qū)。
700。
400。
300。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十二
室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線投訴。
各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十三
黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各民主黨派中央，全國(guó)工商聯(lián)，有關(guān)人民團(tuán)體：
按照《關(guān)于調(diào)整中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的'通知》(財(cái)行〔2015〕497號(hào))的有關(guān)規(guī)定，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員到各省會(huì)城市、直轄市、計(jì)劃單列市出差，執(zhí)行財(cái)政部制定的住宿費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn);到各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市所轄市縣出差執(zhí)行地方財(cái)政部門制定的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署，目前，各地財(cái)政部門已將差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到地市。為方便執(zhí)行，我們將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)匯總整理后，制定了《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員赴地方差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2016年5月1日起執(zhí)行。
該明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)已同時(shí)發(fā)布在財(cái)政部門戶網(wǎng)站行政政法司子網(wǎng)站()政策發(fā)布欄目，各部門可根據(jù)需要自行下載。今后標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，我部將及時(shí)更新。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十四
北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6―8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
中央氣象臺(tái)7月14日06時(shí)繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警：
預(yù)計(jì)，7月14日白天，內(nèi)蒙古西部、甘肅、西北地區(qū)東部、華北中南部、江南、華南東部、新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣，其中，河北中南部、山西西部和南部、陜西東北部和關(guān)中地區(qū)、寧夏北部、甘肅西部、浙江、江西中部及新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)37～39℃，局地可超過40℃。
防御指南：
2、有關(guān)部門應(yīng)注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi);。
3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施;。
4、注意作息時(shí)間，保證睡眠，必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品;。
5、媒體應(yīng)加強(qiáng)防暑降溫保健知識(shí)的宣傳，各相關(guān)部門落實(shí)防暑降溫保障措施。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十五
1984年12月1日起正式實(shí)行。標(biāo)準(zhǔn)文本由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版。
體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)保護(hù)工作科學(xué)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，是確定。
體力勞動(dòng)強(qiáng)度大小的根據(jù)。應(yīng)用這一標(biāo)準(zhǔn)，可以明確工人體力勞動(dòng)強(qiáng)度的重點(diǎn)工種或。
工序，以便有重點(diǎn)、有計(jì)劃地減輕工人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。本標(biāo)準(zhǔn)不。
是處理現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)待遇的依據(jù)。
各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)部門，各產(chǎn)業(yè)部安全技術(shù)部門，請(qǐng)將本地區(qū)、本部門屬于。
第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工種名稱和現(xiàn)有人數(shù)摸清楚，并整理出書面材料，于今年年底。
以前報(bào)送我部，以便研究改善這方面的工作。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇一
實(shí)物現(xiàn)金補(bǔ)貼均繳個(gè)稅。
連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補(bǔ)貼來。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。按照規(guī)定，勞動(dòng)者在室外露天作業(yè)應(yīng)按每月60元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。
高溫補(bǔ)貼并非人人有份。
“今年的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚無(wú)上調(diào)計(jì)劃?！弊蛱?，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示，本市今年的高溫補(bǔ)貼仍執(zhí)行去年《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。該負(fù)責(zé)人提醒說，高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，“勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼?！?BR> 降暑飲料不能充抵補(bǔ)貼。
根據(jù)規(guī)定，發(fā)放高溫補(bǔ)貼的`時(shí)間為每年的6月至8月。至于具體到月初、月中還是月末發(fā)放，該負(fù)責(zé)人表示可由各用人單位隨發(fā)薪日期自行確定?！按蠹铱梢宰⒁庖幌卤驹骂I(lǐng)的工資條，上面應(yīng)該有6月份的補(bǔ)貼發(fā)放記錄?！痹撠?fù)責(zé)人提醒說，上述通知特別列出一條，企業(yè)在高溫期間下發(fā)的防暑降溫飲料，并不能充抵高溫補(bǔ)貼。也不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
該負(fù)責(zé)人表示，高溫補(bǔ)貼只向高溫期間在崗工作的勞動(dòng)者發(fā)放，其間休假或脫崗的勞動(dòng)者并不享受。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位違反規(guī)定，可憑工資條舉證，依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
國(guó)稅總局日前在其網(wǎng)站上回復(fù)網(wǎng)友提問時(shí)明確表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！币虼?，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
全校各單位：
我校今年的防暑降溫費(fèi)，按照《關(guān)于發(fā)放防暑降溫費(fèi)的通知》（北航實(shí)設(shè)字〔〕12號(hào)）規(guī)定發(fā)放。發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不變。請(qǐng)各單位將發(fā)放人員的統(tǒng)計(jì)情況于6月22日前報(bào)送到實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦公室（辦公樓135室，電話：82317866），具體表格在實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處網(wǎng)站下載區(qū)下載。防暑降溫費(fèi)將直接發(fā)放到職工工資賬戶。
實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處環(huán)保技安辦。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇二
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
2、上海。
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南。
勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津。
35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京。
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東。
廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞。
不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
8、湖南。
夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過35℃的，要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品，采取有效措施，預(yù)防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
9、浙江。
高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。
10、江西：
室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
11、重慶。
5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時(shí)，高溫補(bǔ)貼額度為每天10元~20元。
12、陜西。
每天10元。
13、海南。
發(fā)放時(shí)間：4月1日到10月31日期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼。
14、湖北。
發(fā)放時(shí)間：6、7、8、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。
15、福建。
發(fā)放時(shí)間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
16、山東。
發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
17、青島。
從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
18、四川。
發(fā)放時(shí)間：未設(shè)定。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。
19、新疆。
發(fā)放時(shí)間：6-8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
20、貴州。
發(fā)放時(shí)間：6-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人8元/天或168元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
21、寧夏。
22、安徽。
發(fā)放時(shí)間：每年的6月至8月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元。
23、吉林。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上。
24、云南。
發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月不低于60元，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度無(wú)法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
25、甘肅。
發(fā)放時(shí)間：7-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月45元。
26、廣西。
27、內(nèi)蒙古。
28、遼寧。
29、山西。
發(fā)放時(shí)間：6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
30、河北。
發(fā)放時(shí)間：6月-9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有三檔(200元/月;160元/月;130元/月)。
國(guó)稅總局表示，防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅。按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇三
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
海南，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按每人每天10元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，每個(gè)月300元，共2100元。
北京，根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
上海，企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
得知2016防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之后，有符合領(lǐng)取條件的朋友可以進(jìn)行詳細(xì)的了解。
自6、7月份以來，北京、上海、廣東等多地的高溫津貼進(jìn)入發(fā)放期。
1、室外高溫作業(yè)人員：180元/月;。
2、室內(nèi)高溫作業(yè)人員：120元/月。
注意：高溫補(bǔ)貼不得以發(fā)放物品代替。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)到35度以上露天工作，或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33度以下，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，并且不能以降溫物品替代高溫補(bǔ)貼。所以，國(guó)家法律是明令禁止以實(shí)物代替高溫補(bǔ)貼的發(fā)放的，高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金發(fā)放，且不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。另外，用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。
企業(yè)未按規(guī)定支付高溫津貼的，員工可向所屬地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障部門舉報(bào)，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇四
按照安徽省頒布的政策執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。
人社部等四部門3日下發(fā)通知，要求各地發(fā)放高溫津貼。據(jù)安徽省人社廳了解，安徽省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還將按照10元/天的老標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
“飲料涼茶等不能取代高溫津貼。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，由于高溫津貼的.發(fā)放要同時(shí)滿足兩個(gè)條件：室外工作和35度以上高溫。不少企業(yè)在高溫天氣中都采取了勞動(dòng)保護(hù)措施，比如在工廠內(nèi)增加電風(fēng)扇、空調(diào)，錯(cuò)峰工作等。因此滿足發(fā)放條件的天數(shù)并不多。而且到目前為止，監(jiān)察部門也未收到關(guān)于高溫津貼的投訴。
政策小貼士。
中暑可享受工傷待遇。
值得戶外工作人員注意的是，如果勞動(dòng)者因中暑診斷為職業(yè)病，可享受工傷待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日，或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記地縣(市、區(qū))人社部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
更多熱門。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇五
據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在明確發(fā)放時(shí)間的22個(gè)省份中，發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，為4月至10月，有7個(gè)月。
由于我國(guó)南北方氣溫差異較大，各地發(fā)放高溫津貼的時(shí)間長(zhǎng)短不一，正和我國(guó)各地氣溫差異有關(guān)。其中，多數(shù)省份發(fā)放時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)月，多為北方地區(qū)，達(dá)到11個(gè)省份。如北京每年發(fā)放的時(shí)間是6、7、8月，這3個(gè)月也正是北京比較熱的時(shí)期。
用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇六
不知不覺我們又進(jìn)入了一年之中最炎熱的夏季，不少人開始關(guān)注北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，從北京市人社局獲悉，按照國(guó)家安監(jiān)總局等相關(guān)部門要求，今年6月至8月北京將給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
20北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6—8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇七
福建省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
全國(guó)有27個(gè)省區(qū)市已出臺(tái)“高溫津貼”標(biāo)準(zhǔn)，但多地標(biāo)準(zhǔn)數(shù)年未漲。即便如此，許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強(qiáng)的農(nóng)民工仍領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規(guī)定按月份發(fā)放，竟按超過35°c的高溫天氣具體天數(shù)發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過關(guān)。
全國(guó)總工會(huì)表示，各級(jí)工會(huì)要督促用人單位嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求，重點(diǎn)督促企業(yè)落實(shí)按時(shí)、足額發(fā)放“高溫津貼”費(fèi)用，不得以發(fā)放錢物來替代提供防暑降溫飲料，凡屬防暑降溫飲料的不得沖抵高溫津貼。
2016年高溫補(bǔ)貼政策。
1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的.7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?BR> 浙江省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
福建省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(5月、6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。
湖北省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天12元。
江西省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。
河南省。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。
廣東省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元。
江蘇省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
陜西省。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
山西省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月發(fā)放高溫津貼240元。
廣西省。
發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月(6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月100元至200元。
海南省。
發(fā)放時(shí)間：7個(gè)月(4月、5月、6月、7月、8月、9月、10月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。
湖南省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月最低150元。
遼寧省。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
四大直轄市：
北京市。
發(fā)放時(shí)間：3個(gè)月(6月、7月、8月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。
上海市。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月200元。
重慶市。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;強(qiáng)度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
天津市。
發(fā)放時(shí)間：4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每月128元，4個(gè)月共計(jì)512元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇八
根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于改革全國(guó)性職業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)管理方式的通知》(發(fā)改價(jià)格[2015]1217號(hào))要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將司法考試考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
根據(jù)對(duì)組織實(shí)施司法考試成本測(cè)算和當(dāng)前物價(jià)水平，從2017年起，司法部向各省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)收取的司法考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每個(gè)考生30元調(diào)整為每個(gè)考生50元，全額繳入中央財(cái)政，支出按照批準(zhǔn)的預(yù)算及財(cái)政部門核撥的資金安排使用。
各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真做好司法考試考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定工作,商請(qǐng)價(jià)格、財(cái)政部門核定考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),綜合考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、考試成本和考生人數(shù)等因素，按照國(guó)家考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，在考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限內(nèi)從嚴(yán)合理核定。各地核定考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要符合工作實(shí)際需要，符合目前執(zhí)行的考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮社會(huì)和考生的承受能力，確保最大限度減輕考生負(fù)擔(dān)，確保考試經(jīng)費(fèi)對(duì)考試工作的有效保障。考務(wù)費(fèi)之外收取的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上限的,考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得再作調(diào)整。各地考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在價(jià)格、財(cái)政部門核定后，報(bào)司法部備案，向社會(huì)和考生公布。
各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示、收費(fèi)票據(jù)管理制度，不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或加收其他費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)單位情況和收支狀況報(bào)告制度。各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照行政事業(yè)性收費(fèi)管理規(guī)定，將司法考試考務(wù)費(fèi)按時(shí)全額上繳中央財(cái)政，不得以任何理由拖延或拒絕上繳。司法考試經(jīng)費(fèi)要結(jié)合實(shí)際做好預(yù)算，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、合理安排、規(guī)范使用，保證專款專用，嚴(yán)禁截留、挪用、擠占、侵占等違規(guī)行為。要厲行節(jié)約，發(fā)揮經(jīng)費(fèi)使用最大效益，研究制定科學(xué)的`經(jīng)費(fèi)分配和管理辦法，重點(diǎn)向基層傾斜、向困難地方傾斜、向創(chuàng)新和提高工作質(zhì)量的項(xiàng)目上傾斜。要建立和完善司法考試收費(fèi)工作的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，經(jīng)常性地開展自查活動(dòng)，自覺接受價(jià)格、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查，違反相關(guān)規(guī)定的，直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員將依法受到責(zé)令改正、通報(bào)批評(píng)等行政處分，涉及亂用職權(quán)、徇私做弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
司法考試收費(fèi)工作涉及考生利益，政策性強(qiáng)，為社會(huì)所關(guān)注。各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)同志是扎實(shí)做好本次司法考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的第一責(zé)任人。要切實(shí)做到思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)有力，精心安排部署，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，崗位責(zé)任明確，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)督查督辦，壓力層層傳導(dǎo)，健全完善問責(zé)機(jī)制。為做好今年司法考試收費(fèi)工作，各省(區(qū)、市)司法行政機(jī)關(guān)要將與價(jià)格、財(cái)政部門擬定的考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)司法部國(guó)家司法考試中心審核。各地要通過媒體做好考試收費(fèi)的政策宣傳解讀，做好輿情引導(dǎo)，為今年司法考試順利進(jìn)行創(chuàng)造必要條件。
本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇九
福建省防暑降溫費(fèi)將在5月至9月發(fā)放，那么20福建防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?大家不清楚的就閱讀下文了解清楚吧!
【拓展閱讀】。
什么是高溫津貼?
根據(jù)修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
省人社廳曾經(jīng)明確，結(jié)合我省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。
山西勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)站站長(zhǎng)、山西晉澤律師事務(wù)所主任呂晉澤表示，根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
高溫津貼不在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
省人社廳明確，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
近年來，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)，用人單位發(fā)放高溫津貼，常進(jìn)入3種誤區(qū)。
防暑降溫飲料等不得充抵高溫津貼。
另外一種情況是，認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作，故不發(fā)高溫津貼。比如，企業(yè)巡檢工，大多時(shí)候在空調(diào)房里工作，只有少數(shù)時(shí)候才到高溫環(huán)境中巡檢。企業(yè)因此認(rèn)為，公司巡檢工不享受高溫津貼。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，企業(yè)的這種做法也不對(duì)。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受高溫津貼。企業(yè)應(yīng)從源頭上降低或消除高溫危害，對(duì)于生產(chǎn)過程中不能完全消除的高溫危害，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取綜合控制措施，使其符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)不能完全采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，就應(yīng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
尤其需要注意的是，不能把高溫津貼計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。去年5月1日起，我省提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高后，太原市六城區(qū)等一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)1620元。有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，公司效益雖然不好，但已向員工發(fā)放高溫津貼，并且算上高溫津貼，員工工資也達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)明確，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法支付勞動(dòng)者的最低報(bào)酬，不包含加班工資、高溫、有毒有害等特殊工種環(huán)境、條件下的津貼。企業(yè)將高溫津貼計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，聲稱其工資待遇已達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為屬違法行為。
中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病者享受工傷待遇。
呂晉澤提醒：“除了高溫津貼外，國(guó)家明確規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇?！?BR> 呂晉澤還提醒，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位?！案鶕?jù)國(guó)家規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?！绷硗?，用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?
省人社廳明確，對(duì)于用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可向人社部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
記者了解到，就在本月初，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間，在全國(guó)組織開展專項(xiàng)檢查。
通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容。此次檢查范圍為各類用人單位，其中，建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵、煤炭企業(yè)是重點(diǎn)。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十
每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。
根據(jù)北京市財(cái)政局京財(cái)行〔20xx〕378號(hào)文件中發(fā)放防暑降溫費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我校20xx年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放通知如下：
一、發(fā)放范圍。
(一)6月份發(fā)放工資的在崗職工及離休人員;。
(二)人才交流中心待崗職工中參加臨時(shí)工作的人員;。
(三)在我校發(fā)工資的在站博士后;。
(四)已在人事處辦理正式借調(diào)手續(xù)的各類借調(diào)到我校工作的人員;。
(五)在學(xué)生處和研究生院注冊(cè)的半脫產(chǎn)學(xué)生干部。
(一)6月到9月，教工每人每月50元。
(二)半脫產(chǎn)學(xué)生干部按教工標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)放。
(三)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將隨國(guó)家、地方的變化適當(dāng)調(diào)整。
三、發(fā)放時(shí)間。
20xx年7月份由財(cái)務(wù)處根據(jù)實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處提供的人員名單(含職工編號(hào)或?qū)W號(hào)、姓名、金額)按規(guī)定發(fā)放。沒有職工編號(hào)或?qū)W號(hào)的，由各單位憑實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備管理處審核通過的人員名單到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取現(xiàn)金。
四、發(fā)放辦法、統(tǒng)計(jì)要求。
(一)在職職工和正式借調(diào)人員名單，由各單位環(huán)保技安負(fù)責(zé)人與人事干部根據(jù)六月份工資名單審核上報(bào)。
(二)離休人員名單由離退休工作處審核上報(bào)。
(三)半脫產(chǎn)本科和研究生學(xué)生干部名單分別由學(xué)生處和研究生院審核上報(bào)。
(四)不在我校發(fā)工資的在站博士后，由各單位人事干部審核上報(bào)，費(fèi)用在各自經(jīng)費(fèi)中支付。
(五)人才交流中心參加臨時(shí)工作的待崗人員，由人才交流中心審核上報(bào)。
五、其他規(guī)定。
(一)6月至9月出國(guó)人員不發(fā)，在此期間回國(guó)的，按實(shí)際在崗工作的時(shí)間補(bǔ)發(fā)。
(二)6月至9月份新報(bào)到人員根據(jù)人事處數(shù)據(jù)按實(shí)際在崗時(shí)間10月份后補(bǔ)發(fā)。
(三)出國(guó)定居人員不發(fā)。
(四)借出人員不發(fā)。
(五)在編不在崗人員不發(fā)。
(六)正在接受各類審查、處分人員不發(fā)。
(七)長(zhǎng)期病休(包括享受勞保)人員不發(fā)。
(八)資產(chǎn)公司、后勤集團(tuán)等單位可參照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)自籌資金發(fā)放。
特此通知。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”
北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線投訴。
據(jù)悉，各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十一
單位:元/人·天。
序號(hào)。
地區(qū)。
(城市)。
住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
旺季地區(qū)。
旺季浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。
旺季期間。
旺季上浮價(jià)。
部級(jí)。
司局級(jí)。
其他。
人員。
部級(jí)。
司局級(jí)。
其他人員。
1
北京。
全市。
1100。
650。
500。
2
天津。
800。
480。
380。
寧河區(qū)。
600。
350。
320。
3
河北。
石家莊市、張家口市、秦皇島市、廊坊市、承德市、保定市。
800。
450。
350。
張家口市。
7-9月、11-3月。
1200。
675。
525。
秦皇島市。
1200。
680。
500。
承德市。
1000。
580。
580。
其他地區(qū)。
800。
450。
310。
4
山西。
太原市、大同市、晉城市。
800。
480。
350。
臨汾市。
800。
480。
330。
陽(yáng)泉市、長(zhǎng)治市、晉中市。
800。
480。
310。
其他地區(qū)。
800。
400。
240。
5
呼和浩特市。
800。
460。
350。
其他地區(qū)。
800。
460。
320。
海拉爾市、滿洲里市、阿爾山市。
1200。
690。
480。
內(nèi)蒙古。
二連浩特市。
1000。
580。
400。
額濟(jì)納旗。
1200。
690。
480。
6
遼寧。
沈陽(yáng)市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
7
大連。
全市。
800。
490。
350。
全市。
960。
590。
420。
8
吉林。
長(zhǎng)春市、吉林市、延邊州、長(zhǎng)白山管理區(qū)。
800。
450。
350。
吉林市、延邊州、長(zhǎng)白山管理區(qū)。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
400。
300。
9
黑龍江。
哈爾濱市。
800。
450。
350。
哈爾濱市。
960。
540。
420。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
牡丹江市、伊春市、大興安嶺地區(qū)、黑河市、佳木斯市。
900。
540。
360。
10。
上海。
全市。
1100。
600。
500。
11。
江蘇。
南京市、蘇州市、無(wú)錫市、常州市、鎮(zhèn)江市。
900。
490。
380。
其他地區(qū)。
900。
490。
360。
12。
浙江。
杭州市。
900。
500。
400。
其他地區(qū)。
800。
490。
340。
13。
寧波。
全市。
800。
450。
350。
14。
安徽。
全省。
800。
460。
350。
15。
福建。
福州市、泉州市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
350。
16。
廈門。
全市。
900。
500。
400。
17。
江西。
全省。
800。
470。
350。
18。
山東。
濟(jì)南市、淄博市、棗莊市、東營(yíng)市、煙臺(tái)。
市、濰坊市、濟(jì)寧市、泰安市、威海市、
日照市。
800。
480。
380。
煙臺(tái)市、威海市、
日照市。
960。
570。
450。
其他地區(qū)。
800。
460。
360。
19。
青島。
全市。
800。
490。
380。
全市。
960。
590。
450。
20。
河南。
鄭州市。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
800。
480。
330。
洛陽(yáng)市。
4-5月上旬。
1200。
720。
500。
21。
湖北。
武漢市。
800。
480。
350。
其他地區(qū)。
800。
480。
320。
22。
湖南。
長(zhǎng)沙市。
800。
450。
350。
其他地區(qū)。
800。
450。
330。
23。
廣東。
廣州市、珠海市、佛山市、東莞市、中山市、江門市。
900。
550。
450。
其他地區(qū)。
850。
530。
420。
24。
深圳。
全市。
900。
550。
450。
25。
廣西。
南寧市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
470。
330。
桂林市、北海市。
1040。
610。
430。
26。
海南。
800。
500。
350。
?？谑小⑽牟?、
澄邁縣。
1040。
650。
450。
瓊海市、萬(wàn)寧市、
陵水縣、保亭縣。
1040。
650。
450。
三亞市。
1000。
600。
400。
三亞市。
1200。
720。
480。
27。
重慶。
9個(gè)中心城區(qū)、北部新區(qū)。
800。
480。
370。
其他地區(qū)。
770。
450。
300。
28。
四川。
成都市。
900。
470。
370。
阿壩州、甘孜州。
800。
430。
330。
綿陽(yáng)市、樂山市、雅安市。
800。
430。
320。
宜賓市。
800。
430。
300。
涼山州。
750。
430。
330。
德陽(yáng)市、遂寧市、巴中市。
750。
430。
310。
其他地區(qū)。
750。
430。
300。
29。
貴州。
貴陽(yáng)市。
800。
470。
370。
其他地區(qū)。
750。
450。
300。
30。
云南。
昆明市、大理州、麗江市、迪慶州、西雙版納州。
900。
480。
380。
其他地區(qū)。
900。
480。
330。
31。
西藏。
拉薩市。
800。
500。
350。
拉薩市。
1200。
750。
530。
其他地區(qū)。
500。
400。
300。
其他地區(qū)。
800。
500。
350。
32。
陜西。
西安市。
800。
460。
350。
榆林市、延安市。
680。
350。
300。
楊凌區(qū)。
680。
320。
260。
咸陽(yáng)市、寶雞市。
600。
320。
260。
渭南市、韓城市。
600。
300。
260。
其他地區(qū)。
600。
300。
230。
33。
甘肅。
蘭州市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
700。
450。
310。
34。
青海。
西寧市。
800。
500。
350。
西寧市。
1200。
750。
530。
玉樹州、果洛州。
600。
350。
300。
玉樹州。
900。
525。
450。
海北州、黃南州。
600。
350。
250。
海北州、黃南州。
900。
525。
375。
海東市、海南州。
600。
300。
250。
海東市、海南州。
900。
450。
375。
海西州。
600。
300。
200。
海西州。
900。
450。
300。
35。
寧夏。
銀川市。
800。
470。
350。
其他地區(qū)。
800。
430。
330。
36。
新疆。
烏魯木齊市。
800。
480。
350。
800。
480。
340。
克州。
800。
480。
320。
喀什地區(qū)。
780。
480。
300。
阿克蘇地區(qū)。
700。
450。
300。
塔城地區(qū)。
700。
400。
300。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十二
室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
不發(fā)津貼最高可罰1萬(wàn)元。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬(wàn)元罰款。未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
對(duì)于企業(yè)在發(fā)放高溫津貼時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關(guān)部門表示，將加大檢查力度。同時(shí)，職工如果未按規(guī)定領(lǐng)取到高溫津貼，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線投訴。
各地高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，發(fā)放的月份也有所區(qū)別。上海為每年6月到9月期間發(fā)放，具體為每人每月200元。年平均溫度較高的廣東每年6月至10月期間發(fā)放，具體每人每月150元。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十三
黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，高法院，高檢院，各民主黨派中央，全國(guó)工商聯(lián)，有關(guān)人民團(tuán)體：
按照《關(guān)于調(diào)整中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的'通知》(財(cái)行〔2015〕497號(hào))的有關(guān)規(guī)定，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員到各省會(huì)城市、直轄市、計(jì)劃單列市出差，執(zhí)行財(cái)政部制定的住宿費(fèi)上限標(biāo)準(zhǔn);到各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市所轄市縣出差執(zhí)行地方財(cái)政部門制定的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)財(cái)政部的統(tǒng)一部署，目前，各地財(cái)政部門已將差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到地市。為方便執(zhí)行，我們將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)匯總整理后，制定了《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員赴地方差旅住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》，現(xiàn)印發(fā)給你們，自2016年5月1日起執(zhí)行。
該明細(xì)標(biāo)準(zhǔn)已同時(shí)發(fā)布在財(cái)政部門戶網(wǎng)站行政政法司子網(wǎng)站()政策發(fā)布欄目，各部門可根據(jù)需要自行下載。今后標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，我部將及時(shí)更新。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十四
北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放時(shí)間：北京市按照相關(guān)規(guī)定將在6―8月份發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元。
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元。
此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
中央氣象臺(tái)7月14日06時(shí)繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警：
預(yù)計(jì)，7月14日白天，內(nèi)蒙古西部、甘肅、西北地區(qū)東部、華北中南部、江南、華南東部、新疆南疆盆地等地有35℃以上的高溫天氣，其中，河北中南部、山西西部和南部、陜西東北部和關(guān)中地區(qū)、寧夏北部、甘肅西部、浙江、江西中部及新疆南疆盆地等地的部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)37～39℃，局地可超過40℃。
防御指南：
2、有關(guān)部門應(yīng)注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設(shè)備負(fù)載大而引發(fā)火災(zāi);。
3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護(hù)措施;。
4、注意作息時(shí)間，保證睡眠，必要時(shí)準(zhǔn)備一些常用的防暑降溫藥品;。
5、媒體應(yīng)加強(qiáng)防暑降溫保健知識(shí)的宣傳，各相關(guān)部門落實(shí)防暑降溫保障措施。
國(guó)家防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知篇十五
1984年12月1日起正式實(shí)行。標(biāo)準(zhǔn)文本由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版。
體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是勞動(dòng)保護(hù)工作科學(xué)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，是確定。
體力勞動(dòng)強(qiáng)度大小的根據(jù)。應(yīng)用這一標(biāo)準(zhǔn)，可以明確工人體力勞動(dòng)強(qiáng)度的重點(diǎn)工種或。
工序，以便有重點(diǎn)、有計(jì)劃地減輕工人的體力勞動(dòng)強(qiáng)度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。本標(biāo)準(zhǔn)不。
是處理現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)待遇的依據(jù)。
各省、市、自治區(qū)勞動(dòng)部門，各產(chǎn)業(yè)部安全技術(shù)部門，請(qǐng)將本地區(qū)、本部門屬于。
第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工種名稱和現(xiàn)有人數(shù)摸清楚，并整理出書面材料，于今年年底。
以前報(bào)送我部，以便研究改善這方面的工作。