通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并改正錯(cuò)誤和不足，提高自己的能力和素質(zhì)。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，可以幫助我們更好地管理時(shí)間。這些總結(jié)范文綜合了個(gè)人和集體的成果，是學(xué)習(xí)總結(jié)的一個(gè)好素材。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇一
說(shuō)明:指導(dǎo)老師指導(dǎo)記錄總共6次，請(qǐng)各位同學(xué)按照法學(xué)院網(wǎng)站上公布的畢業(yè)論文寫作進(jìn)度確定每次指導(dǎo)記錄的時(shí)間。同時(shí)根據(jù)自己的論文選題和實(shí)際情況，可稍作調(diào)整。
1．根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一部署，布置學(xué)生畢業(yè)論文寫作的總體要求與進(jìn)度，要求學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)院的部署，積極認(rèn)真完成畢業(yè)論文寫作任務(wù)。
2．根據(jù)指導(dǎo)老師提前公布的參考選題和該生自己的興趣初步選定畢業(yè)論文選題。
3．要求學(xué)生闡明針對(duì)本選題，已經(jīng)掌握的文獻(xiàn)與資料，重點(diǎn)是關(guān)于本選題，學(xué)生自己有何見解。堅(jiān)決堅(jiān)持“有資料，沒想法，不寫；有想法，沒資料，不寫”的論文開題與寫作原則。
4．要求學(xué)生盡快擬定基于本選題的初步論文框架和開題報(bào)告。
1．針對(duì)學(xué)生初步擬定的論文框架和開題報(bào)告，提出修改與完善的意見。
2．針對(duì)學(xué)生進(jìn)一步搜集的與本選題相關(guān)的參考文獻(xiàn)與資料進(jìn)行交流與分析，指導(dǎo)學(xué)生撰寫本論文選題的文獻(xiàn)綜述。特別指出，文獻(xiàn)綜述的撰寫，對(duì)于厘清本選題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、挖掘本選題的寫作空間，有非常重要的意義，一定要認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，對(duì)文獻(xiàn)綜述的寫作規(guī)范進(jìn)行了指導(dǎo)。
3．布置學(xué)生搜集與本論文選題相關(guān)的外文參考文獻(xiàn)，并就如何查找外文文獻(xiàn)進(jìn)行了指導(dǎo)。
1．審定學(xué)生的開題報(bào)告。
2．審閱學(xué)生提交的文獻(xiàn)綜述初稿，從內(nèi)容和形式方面提出修改意見。
3．審查學(xué)生搜集的外文參考文獻(xiàn)，布置外文翻譯工作，并就如何進(jìn)行外文翻譯進(jìn)行指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)外文翻譯盡量要意譯，而且要做到“信、達(dá)、雅”。
4．布置學(xué)生撰寫畢業(yè)論文初稿。要求學(xué)生在開題報(bào)告擬定的論文框架、結(jié)構(gòu)下完成畢業(yè)論文初稿，并就如何引用他人的觀點(diǎn)與論述進(jìn)行指導(dǎo)。
1．審閱學(xué)生的外文翻譯初稿，就外文翻譯的內(nèi)容和形式提出相應(yīng)的修改意見。
2．審查學(xué)生的文獻(xiàn)綜述修改稿，并最終定稿。
3．審查學(xué)生的畢業(yè)論文初稿。針對(duì)學(xué)生在畢業(yè)論文初稿寫作過(guò)程中對(duì)論文結(jié)構(gòu)作出微調(diào)問(wèn)題、某些觀點(diǎn)的成立與否問(wèn)題、如何加強(qiáng)論證等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，并就畢業(yè)論文的格式與規(guī)范問(wèn)題提出修改意見。同時(shí)，就畢業(yè)論文的摘要與關(guān)鍵詞的提煉與歸納進(jìn)行指導(dǎo)。
1．修改審定學(xué)生畢業(yè)論文的`外文文獻(xiàn)翻譯。
2．針對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文修改稿再次進(jìn)行審閱。嚴(yán)格按照學(xué)院的格式規(guī)范等要求認(rèn)真審查學(xué)生的畢業(yè)論文，再次審視學(xué)生的論文選題、框架結(jié)構(gòu)、論點(diǎn)與論證和格式規(guī)范，并檢查學(xué)生對(duì)于畢業(yè)論文初稿的修改意見的落實(shí)情況。
3．要求學(xué)生進(jìn)行針對(duì)本論文選題的最新文獻(xiàn)檢索，并關(guān)注與該選題有關(guān)的法律、法規(guī)與司法解釋的最新動(dòng)向，如果有相應(yīng)的立法修改和相關(guān)司法案例，應(yīng)該及時(shí)刷新和補(bǔ)充論文內(nèi)容與相關(guān)的觀點(diǎn)。
1．最后審定畢業(yè)論文，并最終定稿。
2．全面審閱畢業(yè)論文全套資料：開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯和畢業(yè)論文，要求學(xué)生再次按照學(xué)校的要求自查一次。
3．就畢業(yè)論文答辯進(jìn)行指導(dǎo)。要求學(xué)生在答辯之前，全面熟悉自己的畢業(yè)論文寫作思路、框架結(jié)構(gòu)、主要觀點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處。建議學(xué)生在答辯前，最好撰寫答辯提綱。同時(shí)，要求在答辯時(shí)要做到表達(dá)清晰、虛心向答辯組老師求教等。
4．要求學(xué)生在答辯后，根據(jù)答辯組老師的修改意見認(rèn)真及時(shí)地修改畢業(yè)論文，并交指導(dǎo)老師和答辯組老師審閱。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇二
選擇了一個(gè)好的題目，可以說(shuō)整篇論文就成功了一半。那么指導(dǎo)老師就更應(yīng)該注意學(xué)生的選題，對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)較好的選題應(yīng)具備以下幾個(gè)方面。
3.1緊扣專業(yè)。
因?yàn)橐黄撐男枰罅康闹R(shí)積累，也可以說(shuō)是大學(xué)本科的最后一篇作業(yè)，所以，選題應(yīng)該緊扣所學(xué)專業(yè)，這樣學(xué)生才能夠用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。能緊扣專業(yè)，符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，體現(xiàn)了學(xué)科的專業(yè)特點(diǎn)。
3.2結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象。
學(xué)生課堂所學(xué)可以說(shuō)都是理論知識(shí)，那么社會(huì)現(xiàn)象就是實(shí)際問(wèn)題，就是實(shí)踐，理論要聯(lián)系實(shí)踐，那么就要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象。尤其是像廣播電視、法學(xué)、思想政治教育等專業(yè)，與社會(huì)聯(lián)系非常緊密，就更不能脫離社會(huì)現(xiàn)象了。這樣，不僅能讓學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)，激發(fā)寫作興趣，也使得論文具有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和研宄價(jià)值。
3.3從大處著眼，從小處著手，做到以小見大。
由于本科生知識(shí)水平有限，無(wú)法很好的。駕馭各種資料，所以不少的論文會(huì)淪于空泛，甚至出現(xiàn)跑題現(xiàn)象。所以指導(dǎo)老師盡量讓學(xué)生從具體的問(wèn)題進(jìn)行分析，從深度和廣度來(lái)挖掘它的意義。對(duì)于綜述性的文章，本科學(xué)生比較難以把握，此類論文的質(zhì)量普遍偏低。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇三
（略）。
二、企業(yè)文化。
（略）。
一、報(bào)到。
員工被錄用時(shí)，按公司要求出示有關(guān)證件或證明原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后公司有權(quán)留存相關(guān)證件或證明的復(fù)印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、畢業(yè)證書（包括學(xué)位證書）、相關(guān)資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。
以確保員工的相關(guān)權(quán)益，請(qǐng)?jiān)谝韵聜€(gè)人資料發(fā)生變更后一個(gè)月內(nèi)向公司出示相關(guān)證明的原件并保留下復(fù)印件：
1、姓名或身份證；
2、戶籍；
3、婚姻狀況；
4、職稱、從業(yè)資格；
5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。
員工進(jìn)入公司后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
三、試用期與轉(zhuǎn)正。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。
試用期內(nèi)，如果員工休長(zhǎng)病假，復(fù)工后未完成部分的試用期將相應(yīng)順延。
第三章員工守則與行為規(guī)范。
一、員工守則。
1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。
3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。
5、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜帶出公司。
6、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。
7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。
8、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕樊談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。
10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
11、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。
12、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。
13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。
二、工作時(shí)間及考勤。
1、上班時(shí)間為：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30（具體休息時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)）。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個(gè)工作日共計(jì)四次。
2、因公外出或出差不能按時(shí)刷卡或忘記刷卡，請(qǐng)?jiān)谠碌椎乃⒖ㄓ涗浿袑懨髟虿⒂刹块T負(fù)責(zé)人簽字。未刷卡，又未請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字的，將被視做曠工。
3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當(dāng)月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。
4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時(shí)處理；遲到（早遲）10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，按事假半天處理；遲到一小時(shí)以上，按事假一天處理。
三、禮儀儀表。
員工應(yīng)注意遵守下列要求：
1、工作期間，應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。
2、上班時(shí)，應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。
3、同事間應(yīng)互相尊重，互助互愛，語(yǔ)言文明，任何時(shí)候不謾罵對(duì)方。
4、對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。
四、保密。
每個(gè)員工都負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無(wú)論是退休或離職后，都將承擔(dān)這種義務(wù)：
1、務(wù)必保管好自己持有的公司涉密文件。
2、未經(jīng)公司事先書面授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公。
開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。
3、對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。
4、發(fā)現(xiàn)了有可能導(dǎo)致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。
五、曠工和遲到。
1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿后擅自不到職構(gòu)成曠工。
2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼。
3、連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日或一年累計(jì)曠工達(dá)十二日者，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。
第四章薪酬與福利。
一、薪資。
1、薪資構(gòu)成。
員工工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資。
在公司工作滿一年（包括一年）的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的年終獎(jiǎng)。
2、發(fā)薪日。
工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日，年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為農(nóng)歷春節(jié)前。
3、薪資調(diào)整。
每年月份，公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
二、社會(huì)保險(xiǎn)。
公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)。
三、福利。
公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應(yīng)數(shù)額的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日津貼。
第五章請(qǐng)假及休假制度。
一、請(qǐng)假。
1、事假。
請(qǐng)事假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人備案，事假超過(guò)一天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作，臨時(shí)外出超過(guò)四小時(shí)的，視為請(qǐng)假半天。
2、病假。
員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假事宜，于病假后上班的第一天填寫請(qǐng)假單，并附區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。
3、婚假.
達(dá)到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者（男年滿25周歲初次結(jié)婚者為晚婚；女年滿23周歲初次結(jié)婚者為晚婚）為10天，限一次用完。不在本公司申辦開具結(jié)婚證明手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應(yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請(qǐng)，事先填寫請(qǐng)假單，并附結(jié)婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結(jié)婚登記的，待試用期屆滿并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請(qǐng)?；榧俨话ǚǘ偃?，但包括法定休息日，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假。
4.1、女員工產(chǎn)假90天；晚育（女24周歲以上初育為晚育）的，增加產(chǎn)假30天；非順產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。
4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過(guò)15天部分者，應(yīng)于產(chǎn)后可請(qǐng)假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補(bǔ)請(qǐng)。
4.3、男員工可請(qǐng)陪產(chǎn)假1天，以一次為限；配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。
5、喪假。
如員工的直系親屬（包括配偶、父母、子女）不幸亡故，公司給子3天的假期。
二、休假。
1、年假。
1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過(guò)10天，休假之前應(yīng)先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準(zhǔn)為限。
1.2當(dāng)年年假應(yīng)在當(dāng)年年度一次性休完，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)至次年二月份之前休完。因員工個(gè)人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
三、請(qǐng)假及休假待遇。
1、事假。
事假期間工資應(yīng)全額扣除，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)）。一年之內(nèi)，員工累計(jì)事假天數(shù)不得超過(guò)10天，超過(guò)者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)直至解聘。
2、病假。
病假期間工資按原工資的60%（即扣除40%）計(jì)發(fā)，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%）。一年之內(nèi)，員工累計(jì)病假天數(shù)超過(guò)20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。
3、產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。
4、其他。
婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。
第六章獎(jiǎng)罰辦法。
一、一般規(guī)定。
本獎(jiǎng)懲辦法系公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎(jiǎng)懲之情形者，應(yīng)由直屬主管或管理部門依事實(shí)呈報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告，并列入員工個(gè)人記錄。有關(guān)獎(jiǎng)懲措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級(jí)、加/扣獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
二、獎(jiǎng)勵(lì)。
1、嘉獎(jiǎng)。
員工有下列行為之一的，可授予嘉獎(jiǎng)一次：
1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時(shí)完成任務(wù)者；
1.2熱心服務(wù)，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實(shí)者；
1.3愛護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，足為同仁表率者；
1.4協(xié)調(diào)或促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)表現(xiàn)特佳者；
1.5有其它功績(jī)者。
2、記功。
員工有下列行為之一的，可授予記功一次：
2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務(wù)者；
2.2對(duì)業(yè)務(wù)開發(fā)有特殊貢獻(xiàn)者：
2.3對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行后，卓有成效者；
2.4遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，，處置得宜者；
2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費(fèi)、損毀公物或其它有關(guān)本公司權(quán)益者；
2.6有其它較大功績(jī)者。
3、記大功。
員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：
3.2維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；
3.3有其它重大功績(jī)者。
4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)。
員工有下列行為之一的，可授予獎(jiǎng)金或晉級(jí)—次：
4.1一年內(nèi)記大功三次者；
4.2對(duì)于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者；
4.3有其它特殊功績(jī)者。
三、懲罰。
1、申戒。
員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實(shí)者，課4以申戒一次：
1.1工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實(shí)者；
1.2未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽勸告者；
1.3無(wú)故不參加公司各種集會(huì)或活動(dòng)者；
1.4與同事爭(zhēng)執(zhí)不聽勸阻者；
1.5辦公場(chǎng)所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者；
1.6在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者；
1.8上班時(shí)間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者；
1.9有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無(wú)正當(dāng)理由者；或。
1.10其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予申戒。
2、記小過(guò)。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，課以記小過(guò)：
2.1因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)物遭受損害或傷及他人者；
2.2上班時(shí)間擅離職守怠忽工作者；
2.3言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者；
2.4擔(dān)任主管，對(duì)屬下不良行為知情不報(bào)者；
2.5未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者；
2.6未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司者；
2.7擔(dān)任主管，濫用職權(quán)，惡意辱罵員工或謀取不當(dāng)利益者；
2.8不聽上級(jí)指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者；
2.9主管值班未到崗，且事先未說(shuō)明并安排替補(bǔ)者；
2.10任職期間被申戒達(dá)三次者；或。
2.11其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過(guò)者。
3、記大過(guò)。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)者或有具體事證者，課以記大過(guò)一次：
3.1因個(gè)人過(guò)失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導(dǎo)致錯(cuò)誤，使公司蒙受損失者；
3.2在工作場(chǎng)所飲酒、賭博及其它不良行為者；
3.3撕毀公告，破壞公物者；
3.4搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者；
3.5遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、對(duì)象或工具者；
3.6托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者；
3.7未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者；
3.8使用非法軟件及非因產(chǎn)品開發(fā)需要玩電子游戲者；
3.9對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢，故意隱藏或報(bào)告不實(shí)者；
3.10主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補(bǔ)值班者；
3.11任職期間記小過(guò)達(dá)三次者；或。
3.12其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記大過(guò)者。
4、解聘。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，公司有權(quán)立即解聘（即解除合同關(guān)系），可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理：
4.5多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍未改正的；
4.7挑撥離間導(dǎo)致公司人員離心分裂的；
4.8染有不良嗜好（包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒），嚴(yán)重影響其正常工作的；
4.9在公司辦公場(chǎng)所或在工作時(shí)間內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)或有傷風(fēng)化活動(dòng)的；
4.10從事某些行為，嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的；
4.11未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號(hào)或他人信箱者；
4.13有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計(jì)算機(jī)病毒的檔案或信件者；
4.14在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國(guó)家利益或不健康之內(nèi)容者；
4.15任何期間累計(jì)記大過(guò)達(dá)三次者；
4.16其它違反國(guó)家法紀(jì)及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)予解聘者。
第七章辭職及勞動(dòng)合同續(xù)簽。
一、員工辭職。
1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng)后，可以要求解除勞動(dòng)合同。
2、員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，視為自動(dòng)辭職，勞動(dòng)合同自前述條件滿足時(shí)即行解除。
二、辭職手續(xù)。
主動(dòng)提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請(qǐng)書，經(jīng)核準(zhǔn)后，憑員工辭職申請(qǐng)書到向公司領(lǐng)取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：
2.1工作業(yè)務(wù)交接；
2.2繳回各項(xiàng)工作用品及文件資料；
2.3人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、咨訊物品繳驗(yàn)；
2.4工資福利結(jié)算；
2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。
三、勞動(dòng)合同續(xù)簽。
根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動(dòng)合同。如無(wú)相反規(guī)定，新勞動(dòng)合同自原來(lái)勞動(dòng)合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動(dòng)合同將在到期日自行終止。
第八章員工關(guān)系與溝通。
一、員工活動(dòng)。
為了加強(qiáng)員工之間的溝通及令員工長(zhǎng)期保持身心舒暢，公司會(huì)不定期舉行各類康樂及聚會(huì)活動(dòng)，例如：郊游、公司周年慶、生日會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等。
二、員工投訴。
如果員工希望就有關(guān)工作事宜作出正式投訴，應(yīng)首先口頭或書面向部門主管提出，相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)于一個(gè)星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關(guān)投訴。對(duì)于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進(jìn)。
三、員工咨詢。
員工如因工作或私人生活問(wèn)題要尋求協(xié)助，可向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，如合理正當(dāng)將得到公司的積極協(xié)助。
1、本《員工手冊(cè)》中，所稱“員工”系指__x有限公司。
2、本《員工手冊(cè)》適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。
3、公司將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要對(duì)本《員工手冊(cè)》不時(shí)進(jìn)行修訂。
4、在本《員工手冊(cè)》實(shí)施過(guò)程中，員工可對(duì)其提出任何意見、建議和疑問(wèn)，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇四
民間有句諺語(yǔ)：“秀才不怕衣衫破，就怕肚里沒有貨。”自己“腹中空空”，自然寫不出內(nèi)容充實(shí)的好文章。豐厚的生活積累是寫好文章的基礎(chǔ)，那么怎樣才能使自己有豐厚的積累呢?其實(shí)只要我們真正走向生活、觀察生活、感悟生活，就能練就一雙會(huì)觀察的慧眼。
一、熱愛生活，用心體驗(yàn)。
有的同學(xué)對(duì)身邊發(fā)生的事往往視而不見，寫作時(shí)總覺得無(wú)事可寫，無(wú)話可說(shuō)。其實(shí)，寫作素材就像海綿里的水，只要你去擠，總還是有的。我們要學(xué)會(huì)享受生活，在平淡的生活中享受愛的溫馨，享受友誼的溫暖;要學(xué)會(huì)承受生活，生活不總是陽(yáng)光明媚，也還有風(fēng)雨，要勇于面對(duì)困難，面對(duì)挫折;要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)生活，認(rèn)識(shí)生活中的人與事，學(xué)會(huì)與不同性格的人相處，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題的辦法;要學(xué)會(huì)用心體驗(yàn)生活，體驗(yàn)幸福感、成功感、挫折感、羞恥感和感恩，豐富自己的情感。
處處留心皆學(xué)問(wèn)。當(dāng)你從多方面去觀察事物、感受生活時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活是如此的豐富多彩：在家庭、馬路上、校園里……有許多東西值得我們?nèi)?。留心觀察，便能捕捉住那一閃而過(guò)的美好瞬間;留心觀察，才能挖掘出那深埋在平凡小事中的閃光點(diǎn)。
一個(gè)熱愛生活的`人，就會(huì)樂于表達(dá)生活，表達(dá)生活就會(huì)有話可說(shuō)。
二、讀書積累，擴(kuò)大“材”源。
所有生活都讓同學(xué)們?nèi)ビH身體驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的，但是你們可以盡可能地多讀書，通過(guò)各種課外書籍去認(rèn)識(shí)世界。許多喜歡讀課外書籍的同學(xué)作文往往比別人好，就是得益于博覽群書，所以這些同學(xué)寫起作文，能夠信手拈來(lái)，左右逢源。同學(xué)們要培養(yǎng)愛讀書的好習(xí)慣，經(jīng)常讀書看報(bào)能彌補(bǔ)知識(shí)面狹窄的缺陷，使我們的寫作范圍突破狹窄的生活圈子，變得更為廣闊。書讀得多，知識(shí)自然豐富起來(lái)，“手中有糧，心中不慌”，有知識(shí)作后盾，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題，敘述事件就會(huì)胸有成竹。古人“讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
同學(xué)們?cè)陂喿x時(shí)，還要注意，對(duì)于精美的范文佳作要精讀。最好能默記背誦，做到“心到、眼到、口到”。更為重要的是，記錄在冊(cè)，剪貼保存。俗話說(shuō)：“最淺的墨水也勝過(guò)最強(qiáng)的記憶?！币?yàn)榧词巩?dāng)時(shí)印象很深的材料，時(shí)間一長(zhǎng)終會(huì)淡忘，成了過(guò)眼煙云。所以，請(qǐng)準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，將看到的好文章、好素材隨時(shí)剪貼或記錄下來(lái)，分門別類進(jìn)行儲(chǔ)存。在博覽精讀的過(guò)程中，還可質(zhì)疑、隨手記下心得，寫出一篇篇讀書筆記。這些筆記，都應(yīng)是我們平時(shí)觀察思考閱讀的結(jié)晶。通過(guò)這些筆記，同學(xué)們把所見所聞所想所感記下來(lái)，不僅理清了生活中的千頭萬(wàn)緒，鍛煉了語(yǔ)言的書面表達(dá)能力，形成了思考、寫作的習(xí)慣，而且還能夠逐步加深自己對(duì)生活的理解，也能錘煉自己的思想和提高認(rèn)識(shí)生活的敏感度。
積累貴在持之以恒，堅(jiān)持做到日有所獲：事件片斷，一個(gè)場(chǎng)景，一段對(duì)話，一點(diǎn)感受……慢慢地積少成多。漸漸地，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)：自己的文思不再枯竭，文筆不再滯澀，手中的筆竟也能“左右逢源”了。“留心處處皆美文”，同學(xué)們當(dāng)你練就一雙善于觀察的慧眼，你也就擁有了一支生花的妙筆!
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇五
近幾年來(lái)，部分高校對(duì)畢業(yè)論文的不夠重視，教師疏于指導(dǎo)，學(xué)生疲于應(yīng)付，本科畢業(yè)論文的整體質(zhì)量下滑，進(jìn)而流于形式。甚至有人覺得應(yīng)該取消本科畢業(yè)論文。
在這種負(fù)面的社會(huì)環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境下，教師的榜樣作用就顯得更為重要。教師應(yīng)以自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度來(lái)糾正這種不良的風(fēng)氣，讓學(xué)生感到學(xué)術(shù)的尊嚴(yán)，并進(jìn)而以身作則來(lái)繼續(xù)維護(hù)這種尊嚴(yán)，對(duì)學(xué)術(shù)保持敬重的心態(tài)。指導(dǎo)老師和學(xué)校一定要高度重視畢業(yè)論文的寫作，使學(xué)生明白畢業(yè)論文的意義所在，看成是對(duì)自己綜合素質(zhì)的一次檢驗(yàn)，是對(duì)以往學(xué)習(xí)的一份答卷，是由以往單純的吸收式學(xué)習(xí)到探索式、研宄式學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，是訓(xùn)練自己敏銳的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，培養(yǎng)思辨能力，利用各種條件解決問(wèn)題，進(jìn)行周密論證，形成自己觀點(diǎn)，并述之于文的能力。雖然我們不能對(duì)本科生的畢業(yè)論文提出太高的要求，但從選題到定稿到答辯，無(wú)疑會(huì)讓他們受益良多。我想，從每個(gè)指導(dǎo)老師做起，從每個(gè)學(xué)生做起，杜絕對(duì)不良現(xiàn)象的推波助瀾，不僅使學(xué)生獲得學(xué)術(shù)熏陶、學(xué)術(shù)思維和學(xué)術(shù)方法，整個(gè)學(xué)術(shù)世界也將會(huì)一片清明。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇六
實(shí)習(xí)作為高校實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)極其重要;下面是有實(shí)習(xí)手冊(cè)指導(dǎo)老師。
評(píng)語(yǔ)。
歡迎參閱。
1、該生在本服務(wù)處實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)面廣，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問(wèn)題能及時(shí)解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
2、該同學(xué)在本單位實(shí)習(xí)期間，能夠刻苦鉆研，虛心請(qǐng)教，積極施行新的教育理念，探索新的教學(xué)方法，并協(xié)助指導(dǎo)老師做好班級(jí)管理工作，貼近學(xué)生，深受學(xué)生喜愛。
3、xx級(jí)xxx同學(xué)于xx年x月至xx年x月之間在xx集團(tuán)有限公司xx廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
4、xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系博士于20xx年在我-x公司實(shí)習(xí)。在來(lái)我公司前，博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)實(shí)習(xí)已結(jié)束，特此證明。
5、x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
6、學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
實(shí)習(xí)期間未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤遲到早退現(xiàn)象。
7、xxx同學(xué)在xx集團(tuán)xx廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中xx同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
8、該同學(xué)在實(shí)習(xí)其間表現(xiàn)出色，很好的完成了單位交付的各項(xiàng)工作，工作踏實(shí)認(rèn)真，尊重同事，并能積極的和同事溝通工作中遇到的問(wèn)題，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，很好的完成了實(shí)習(xí)工作。
9、我決心在今后的工作學(xué)習(xí)中，繼續(xù)努力，忠誠(chéng)教育事業(yè)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的力量。如果不是教學(xué)實(shí)習(xí)，也可仿照其他專業(yè)類型，觸類旁通，寫出好鑒定的。
10、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
11、xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才。
12、在生活上要自覺從嚴(yán)要求自己，艱苦樸素，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，各方面要表現(xiàn)好。
13、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
15、待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
16、該生在本服務(wù)處實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)面廣，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問(wèn)題能及時(shí)解決、生活積極向上，舉止文明、與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
17、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
18、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
19、該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向各位老師請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于電視臺(tái)節(jié)目制作流程和基本操作技巧有一個(gè)比較熟練的掌握，且能保質(zhì)保量的完成每天的實(shí)習(xí)任務(wù)，在整個(gè)實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)突出，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生勤奮努力、自我控制能力強(qiáng)，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
20、積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。
21、x同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
22、xxx同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門的好評(píng)。
23、xxx同學(xué)在實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門的好評(píng)。圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。
24、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
25、x同學(xué)近一年來(lái)，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
26、-x同學(xué)于20xx年9月至20xx年7月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定。
27、x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
28、在工作上，要勤勤懇懇，關(guān)心學(xué)生，服從學(xué)校安排，完成教學(xué)任務(wù)。班主任工作，要注意以身作則，和學(xué)生和同事團(tuán)結(jié)友愛。教學(xué)上，要注意嘗試新的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，上課要得到學(xué)生對(duì)老師好評(píng)。
29、到某某學(xué)校實(shí)習(xí)以來(lái)，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保持和黨中央思想政治上的高度一致。注意遵守紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極要求進(jìn)步。
30、實(shí)習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊(duì)合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
1、學(xué)生待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
2、學(xué)生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望學(xué)生繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
3、該生實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教。對(duì)于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。同時(shí)該生能夠嚴(yán)格遵守我中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，能與同事和睦相處，表現(xiàn)出較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
4、該生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo);同時(shí)善于思考，能夠舉一反三，具有較強(qiáng)地外語(yǔ)溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);還表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的專業(yè)知識(shí)水平，是一位不可多得的人才。
5、x同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
6、該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。
7、學(xué)生踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
8、勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，帶來(lái)先進(jìn)管理理念。工作能力及專長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，自己以認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。
9、該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
10、學(xué)生積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。
1、該生在我單位實(shí)習(xí)/見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工程及業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
2、該生能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
3、該同學(xué)在我公司實(shí)習(xí)期間，能配合公司各級(jí)主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。
4、本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國(guó)家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jī)還可以，對(duì)器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
5、xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系博士于20xx年在我x公司實(shí)習(xí)。在來(lái)我公司前，博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)習(xí)已結(jié)束，特此證明。
7、該生在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
8、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對(duì)于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見解，這位員工我很滿意。
9、在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)。踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該生的表現(xiàn)給與肯定。
10、該生謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇七
作為一名剛剛走入職場(chǎng)的年輕人，我深刻體會(huì)到指導(dǎo)手冊(cè)的重要性。指導(dǎo)手冊(cè)是一份對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)的手冊(cè)，它包含了公司的文化、價(jià)值觀、工作規(guī)范和職責(zé)要求等重要信息。閱讀完指導(dǎo)手冊(cè)后，我深感受益匪淺，下面我將從新員工期待、規(guī)范意識(shí)、職責(zé)承擔(dān)、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作等方面談一下我的體會(huì)。
作為一名新員工，我對(duì)指導(dǎo)手冊(cè)抱有很高的期待。在我加入公司之前，我對(duì)這個(gè)職位的工作內(nèi)容并不了解，而指導(dǎo)手冊(cè)提供了我所需要的一切信息。指導(dǎo)手冊(cè)具體介紹了公司的各個(gè)部門，并對(duì)我的崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。這使得我能夠更好地了解自己的定位，并且可以更快地適應(yīng)工作環(huán)境。指導(dǎo)手冊(cè)還提供了對(duì)公司文化和價(jià)值觀的解釋，這使我明白了公司對(duì)員工的期望和要求。因此，指導(dǎo)手冊(cè)滿足了新員工對(duì)相關(guān)信息的期待，提供了一個(gè)良好的起點(diǎn)。
指導(dǎo)手冊(cè)培養(yǎng)了我對(duì)工作的規(guī)范意識(shí)。手冊(cè)中明確規(guī)定了公司的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，要求員工遵守。準(zhǔn)確地說(shuō)，一份指導(dǎo)手冊(cè)是公司規(guī)定的重要組成部分，違反這些規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。閱讀手冊(cè)后，我深感到作為一名員工的責(zé)任重大，且需要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，做到誠(chéng)實(shí)守信、工作積極主動(dòng)、互相尊重等。這種規(guī)范意識(shí)的培養(yǎng)，讓我意識(shí)到在職場(chǎng)中，紀(jì)律和規(guī)范性的重要性，并使我更好地適應(yīng)了工作環(huán)境。
指導(dǎo)手冊(cè)明確了我的職責(zé)承擔(dān)。手冊(cè)指出了我在公司崗位上的具體職責(zé)，明確界定了我的責(zé)任范圍和工作要求。這使我明白了自己在團(tuán)隊(duì)中的角色定位，更清楚地知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。在工作中，我將以手冊(cè)為依據(jù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不僅在保質(zhì)保量的完成任務(wù)上不斷努力，還主動(dòng)為公司的發(fā)展提出合理化建議和意見。這讓我充滿了使命感和責(zé)任感，更好地服務(wù)于公司和團(tuán)隊(duì)。
指導(dǎo)手冊(cè)提供了技能培訓(xùn)的指導(dǎo)。除了職責(zé)和工作要求外，指導(dǎo)手冊(cè)還介紹了公司對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和提升的機(jī)制和方式。通過(guò)參加這些培訓(xùn)，我們可以提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，更好地完成工作。閱讀手冊(cè)后，我對(duì)公司的培訓(xùn)計(jì)劃有了一個(gè)整體的了解，并明白了自己可以通過(guò)參加這些培訓(xùn)來(lái)不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，指導(dǎo)手冊(cè)為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
指導(dǎo)手冊(cè)重視團(tuán)隊(duì)合作的意義。在工作中，我們不能只追求個(gè)人的成就，而應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的合作。手冊(cè)中提到，團(tuán)隊(duì)合作是公司成功的關(guān)鍵要素。公司通過(guò)鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，營(yíng)造了一個(gè)良好的工作氛圍。閱讀手冊(cè)后，我認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)緊密合作，互相支持，才能實(shí)現(xiàn)更好的目標(biāo)。因此，我將努力學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，以達(dá)到更好的工作效果。
通過(guò)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)，我體會(huì)到了其對(duì)新員工的重要性。它不僅提供了令人滿意的信息，幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，還培養(yǎng)了我們的規(guī)范意識(shí)，明確了我們的職責(zé)承擔(dān)，指導(dǎo)了我們的技能培訓(xùn)和發(fā)展，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作。因此，我們應(yīng)該重視指導(dǎo)手冊(cè)，將其作為我們工作和發(fā)展的指南，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇八
指導(dǎo)手冊(cè)是一種為了幫助人們實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而編寫的書籍或手冊(cè)。它通常提供了一系列詳細(xì)的指導(dǎo)、技巧和建議，以幫助讀者解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)某個(gè)目標(biāo)。無(wú)論是在學(xué)校、工作還是生活中，指導(dǎo)手冊(cè)都是非常有用的工具，可以幫助人們更好地理解和應(yīng)對(duì)各種情況。下面將分享我使用指導(dǎo)手冊(cè)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
指導(dǎo)手冊(cè)對(duì)于個(gè)人和組織都具有重要意義。對(duì)于個(gè)人而言，指導(dǎo)手冊(cè)可以提供寶貴的信息與經(jīng)驗(yàn)，幫助人們更好地解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。它可以幫助人們提高技能、擴(kuò)展知識(shí)并改善工作績(jī)效。對(duì)于組織而言，指導(dǎo)手冊(cè)可以作為培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的工具，提高整體素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)組織的發(fā)展和壯大。在我自己的經(jīng)驗(yàn)中，指導(dǎo)手冊(cè)在我個(gè)人和組織的發(fā)展中起到了重要的作用。
第三段：如何使用指導(dǎo)手冊(cè)。
使用指導(dǎo)手冊(cè)的關(guān)鍵在于理解和應(yīng)用其中的知識(shí)。首先，要仔細(xì)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)的內(nèi)容，確保對(duì)其所提供的信息有全面的了解。其次，在實(shí)踐中運(yùn)用指導(dǎo)手冊(cè)的建議和技巧，將其應(yīng)用到具體的情況中。在這個(gè)過(guò)程中，要保持耐心和恒心，有時(shí)需要多次嘗試和反思才能取得良好的效果。最后，及時(shí)反饋和總結(jié)使用指導(dǎo)手冊(cè)的成果和教訓(xùn)，以便更好地改進(jìn)和進(jìn)步。通過(guò)這些步驟，我們可以更好地利用指導(dǎo)手冊(cè)，并從中獲得更多收益。
第四段：我的使用體會(huì)。
我曾在工作中使用過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)，對(duì)自己的工作效率和技能有了很大的提升。通過(guò)讀取指導(dǎo)手冊(cè)，我能夠更好地理解和應(yīng)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。其中，指導(dǎo)手冊(cè)提供了一些技巧和策略，幫助我更好地管理時(shí)間、處理壓力和與同事合作。通過(guò)遵循指導(dǎo)手冊(cè)中的方法和建議，我能夠更高效地完成工作，并提高自己的績(jī)效。此外，指導(dǎo)手冊(cè)還提供了一些職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并找到適合自己的職業(yè)道路?？傊笇?dǎo)手冊(cè)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
第五段：指導(dǎo)手冊(cè)的局限性及未來(lái)的應(yīng)用。
盡管指導(dǎo)手冊(cè)具有諸多優(yōu)點(diǎn)和益處，但它也存在一些局限性。首先，不同的人和情況可能需要不同的指導(dǎo)手冊(cè)，因此，一個(gè)通用的指導(dǎo)手冊(cè)并不能滿足所有人的需求。其次，指導(dǎo)手冊(cè)一般是一種固定的工具，可能無(wú)法適應(yīng)變化多端的環(huán)境和需求。因此，在使用指導(dǎo)手冊(cè)的同時(shí)，我們也應(yīng)該靈活運(yùn)用，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。未來(lái)，隨著科技的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，指導(dǎo)手冊(cè)的形式可能會(huì)發(fā)生更大的改變，并且在更多的領(lǐng)域和方面得到應(yīng)用。我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注指導(dǎo)手冊(cè)的更新和改進(jìn)，并將其作為學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要工具。
在現(xiàn)代社會(huì)中，指導(dǎo)手冊(cè)已經(jīng)成為我們工作和生活中不可或缺的一部分。通過(guò)正確理解和應(yīng)用其中的知識(shí)，我們可以通過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)獲得更多的成果和收益。盡管指導(dǎo)手冊(cè)存在一些局限性，但我們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，使其在我們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇九
1.同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科招標(biāo)辦公室計(jì)劃財(cái)務(wù)部人力資源部辦公室法律事務(wù)部設(shè)備管理科法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。實(shí)習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊(duì)合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
2.學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察切身體驗(yàn)獨(dú)立思考綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
3.同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
4.同志待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
5.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望同志繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
6.該同學(xué)工作積極自覺仔細(xì)，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平操作技術(shù)都有很大提高，盼望今后連續(xù)努力爭(zhēng)取更大提高。
7.該同學(xué)在實(shí)習(xí)時(shí)期一向積極自覺，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并把他們合理的運(yùn)用在工作中，并能自覺向老員工學(xué)習(xí)補(bǔ)充本身的不夠，圓滿完成了實(shí)習(xí)義務(wù)。
8.該同學(xué)在實(shí)習(xí)時(shí)期，可以嚴(yán)厲恪守并實(shí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工位的學(xué)習(xí)中也展現(xiàn)出積極的態(tài)度并經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到指導(dǎo)及同仁的相同好評(píng)。
9.該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)時(shí)期，工作積極自覺，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)實(shí)，可以做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并可以機(jī)動(dòng)運(yùn)用本身的專業(yè)知識(shí)處理工作中遇到的實(shí)踐艱辛。在實(shí)習(xí)時(shí)期得到指導(dǎo)和同事們的相同好評(píng)。
10.該同學(xué)工作積極自覺，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)實(shí)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作都有很大提高，盼望今后增強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
11.該同學(xué)工作努力，能按師父懇求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作技術(shù)均有提高，盼望今后愈加努力成為一個(gè)合格的建立人才。
12.該同學(xué)近一年來(lái)，自覺，踏實(shí)，肯干，和教師同事關(guān)系處置的很好，耐煩學(xué)習(xí)不停的努力工作，以提高的本身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成果。
14.有激烈的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)提高提出合理化提議，全體展現(xiàn)良好。
15.該同學(xué)工作積極自覺，熱情，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作技術(shù)均有很大提高，盼望今后連續(xù)努力成為國(guó)度有用之才。
16.該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的道德。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極細(xì)心踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。
17.該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成工作。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作工作。
18.該學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
20.該同學(xué)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作工作。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十
第一段：介紹指導(dǎo)手冊(cè)的作用和重要性（100字）。
指導(dǎo)手冊(cè)是一種很常見的文檔，它通常用來(lái)指導(dǎo)讀者如何正確地使用某種產(chǎn)品或操作某個(gè)系統(tǒng)。它一般包含了大量的信息和步驟，以幫助人們解決問(wèn)題或者完成特定的任務(wù)。指導(dǎo)手冊(cè)在我們?nèi)粘Ｉ钪须S處可見，無(wú)論是使用新的電子產(chǎn)品，安裝軟件，還是閱讀使用說(shuō)明，都離不開指導(dǎo)手冊(cè)的幫助。因此，了解如何撰寫和使用指導(dǎo)手冊(cè)是非常重要的。
第二段：撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的技巧（200字）。
撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)需要掌握一定的技巧。首先，要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，避免使用復(fù)雜的行話和術(shù)語(yǔ)，以確保讀者能夠輕松理解。其次，要邏輯清晰，按照步驟進(jìn)行編寫，避免跳躍式的描述，讓讀者能夠一步一步地進(jìn)行操作。同時(shí)，要考慮目標(biāo)受眾的不同水平和需求，通過(guò)不同的層次和示例來(lái)滿足不同讀者的需求。最后，要加入適當(dāng)?shù)膱D表和圖片，以提升讀者的理解和記憶力。
在使用指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到它的重要性。一方面，指導(dǎo)手冊(cè)能夠幫助我從繁瑣的操作步驟中解脫出來(lái)，讓我節(jié)省了很多時(shí)間和精力。例如，在使用新的手機(jī)或電腦時(shí)，通過(guò)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)，我可以快速地了解產(chǎn)品的功能和使用方法，不需要花費(fèi)太多的時(shí)間去摸索和試錯(cuò)。另一方面，指導(dǎo)手冊(cè)還能夠解決我在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。當(dāng)我遇到困惑或者錯(cuò)誤時(shí)，我可以通過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)中的步驟和解決方案，找到答案并解決問(wèn)題。因此，一份好的指導(dǎo)手冊(cè)能夠讓我更加輕松地使用新產(chǎn)品或操作新系統(tǒng)。
第四段：撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）。
然而，撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)并不是一件容易的事情。在實(shí)際撰寫的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要了解讀者的需求和背景是一件困難的事情。不同的讀者可能具有不同的知識(shí)水平和使用習(xí)慣，因此，我需要提前調(diào)研和分析讀者的需求，以便撰寫出符合他們需求的指導(dǎo)手冊(cè)。其次，語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確也是一個(gè)考驗(yàn)。我需要避免使用過(guò)于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和長(zhǎng)句子，盡量使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。最后，要保持指導(dǎo)手冊(cè)的更新和完善也是一個(gè)挑戰(zhàn)。隨著技術(shù)和產(chǎn)品的不斷發(fā)展，指導(dǎo)手冊(cè)也需要跟進(jìn)，及時(shí)更新和完善其中的內(nèi)容和步驟。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，指導(dǎo)手冊(cè)在我們的生活中起著重要的作用。它幫助我們正確地使用產(chǎn)品和系統(tǒng)，解決問(wèn)題，節(jié)省時(shí)間和精力。撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了、邏輯的清晰和注重讀者的需求。雖然撰寫指導(dǎo)手冊(cè)存在一些挑戰(zhàn)，但我們可以通過(guò)調(diào)研讀者需求、使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言和及時(shí)更新完善手冊(cè)來(lái)解決這些問(wèn)題。通過(guò)不斷練習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我們也可以提高撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的能力，為讀者提供更好的幫助和指導(dǎo)。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十一
近年來(lái)，由于社會(huì)發(fā)展、軍事技術(shù)的進(jìn)步以及國(guó)際形勢(shì)的變化，部隊(duì)人員面臨的任務(wù)越來(lái)越繁重，工作壓力也越來(lái)越大。為了能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，部隊(duì)出臺(tái)了一系列的指導(dǎo)手冊(cè)，旨在提高官兵的工作效能和作戰(zhàn)能力。近期我接觸了一本《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》，通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用該手冊(cè)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)智慧。接下來(lái)，我將分享我對(duì)于該手冊(cè)的心得體會(huì)。
首先，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)的內(nèi)容十分豐富，包含了戰(zhàn)術(shù)技能、心理素質(zhì)、軍紀(jì)意識(shí)等多個(gè)方面的內(nèi)容。這讓我深切感受到在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中，不僅僅是武器裝備的競(jìng)爭(zhēng)，更是戰(zhàn)斗人員個(gè)人能力的競(jìng)爭(zhēng)。而這些內(nèi)容，對(duì)于我們每個(gè)軍人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。比如，手冊(cè)中強(qiáng)調(diào)了合理的戰(zhàn)術(shù)布局、靈活的指揮方式和準(zhǔn)確的判斷能力。這為我們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中提供了有力的指導(dǎo)，能夠幫助我們高效、精確地完成任務(wù)。
其次，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)還強(qiáng)調(diào)了心理素質(zhì)的訓(xùn)練。在面對(duì)強(qiáng)敵、嚴(yán)重環(huán)境條件和高強(qiáng)度任務(wù)時(shí)，良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們保持冷靜、沉著和堅(jiān)定的信念。在手冊(cè)中，有著很多的案例和實(shí)例，通過(guò)這些事例我們能夠感受到戰(zhàn)爭(zhēng)給予人們的巨大壓力和影響。在讀完手冊(cè)后，我意識(shí)到，只有通過(guò)不斷的心理訓(xùn)練，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)中的各種壓力和困難。
第三，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)還提到了軍紀(jì)和軍事禮儀的重要性。軍紀(jì)和軍事禮儀在一個(gè)部隊(duì)中都是非常重要的，它不僅僅能構(gòu)建一種軍人應(yīng)有的風(fēng)貌，更能提升軍人整體素質(zhì)，并能夠促使軍隊(duì)提高戰(zhàn)斗力。在手冊(cè)中，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并學(xué)到了一些必要的軍事禮儀。比如，我們應(yīng)該時(shí)刻保持整齊劃一的軍容風(fēng)度，提高儀容禮儀，從而給人以良好的形象和印象。
第四，在閱讀《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》期間，我還注意到了一個(gè)概念，就是團(tuán)隊(duì)合作。戰(zhàn)場(chǎng)上一個(gè)人的力量是有限的，唯有團(tuán)結(jié)一心，緊密協(xié)作才能夠取得最終的勝利。手冊(cè)中提到了很多的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方法和技巧，它們都是為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作而設(shè)計(jì)的。在我們實(shí)際執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們必須將這些團(tuán)隊(duì)合作的理念內(nèi)化于心、外化于行，才能夠更好地完成任務(wù)。
最后，通過(guò)學(xué)習(xí)部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)，我深感到軍人職責(zé)的重大性。戰(zhàn)爭(zhēng)最終是為了和平，而我們作為軍人，就是為了捍衛(wèi)國(guó)家的安全和人民的幸福。在手冊(cè)中，這種責(zé)任感得到了充分的體現(xiàn)和強(qiáng)調(diào)。我們要時(shí)刻牢記這一目標(biāo)，保持對(duì)國(guó)家和人民的忠誠(chéng)，用我們的行動(dòng)詮釋軍人的價(jià)值。
綜上所述，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)的學(xué)習(xí)讓我深感到軍人職責(zé)的莊重、心理素質(zhì)的重要以及團(tuán)隊(duì)合作的力量。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和運(yùn)用該手冊(cè)的內(nèi)容，我確信，在今后的工作中和實(shí)戰(zhàn)中，我能夠更加從容應(yīng)對(duì)各種困難和考驗(yàn)，為國(guó)家和人民做出自己的貢獻(xiàn)。我將以《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》為指導(dǎo)，始終保持對(duì)自身素質(zhì)的不斷提高，為履行軍人的使命而不懈努力。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十二
第一段：介紹指導(dǎo)手冊(cè)的重要性（200字）。
指導(dǎo)手冊(cè)是組織或企業(yè)為了提供對(duì)員工或用戶的具體指導(dǎo)而制定的一本手冊(cè)。它包含了詳細(xì)的工作流程、操作說(shuō)明和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容，可以幫助員工或用戶更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，指導(dǎo)手冊(cè)在各行各業(yè)的工作中起著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)建一本清晰、簡(jiǎn)明的指導(dǎo)手冊(cè)，不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，還可以減少工作中的錯(cuò)誤和失誤，提升組織的整體績(jī)效。在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了它的重要性及其所取得的成果。
制作一本優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)手冊(cè)需要經(jīng)歷多個(gè)重要的步驟。首先，確定目標(biāo)受眾和目標(biāo)內(nèi)容，明確要傳達(dá)的信息和目標(biāo)效果。其次，進(jìn)行詳盡的調(diào)研和收集資料，為手冊(cè)提供準(zhǔn)確、全面的信息支持。第三，結(jié)構(gòu)化和組織信息，使其易于理解和消化。要盡可能使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，并通過(guò)圖表、圖片等多媒體手段來(lái)增加可讀性和吸引力。第四，進(jìn)行編輯和修訂，確保手冊(cè)的準(zhǔn)確性和可操作性。最后，要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和測(cè)試，以驗(yàn)證手冊(cè)的實(shí)用性和有效性。通過(guò)這一系列的步驟，可以創(chuàng)建出一本具有指導(dǎo)意義的手冊(cè)。
第三段：指導(dǎo)手冊(cè)的作用和價(jià)值（300字）。
創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到它在工作中的作用和價(jià)值。首先，它可以提高員工的工作效率。指導(dǎo)手冊(cè)提供了詳細(xì)的操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，可以幫助員工迅速掌握工作流程，減少因猶豫和迷茫而導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)。其次，它可以提高工作質(zhì)量。通過(guò)遵循指導(dǎo)手冊(cè)中的標(biāo)準(zhǔn)和要求，員工的工作更加規(guī)范和一致，崗位之間的銜接更加緊密，從而提升整體工作的質(zhì)量和效果。再次，它可以減少工作中的錯(cuò)誤和失誤。指導(dǎo)手冊(cè)的明確性和規(guī)范性能夠有效地減少人為因素導(dǎo)致的錯(cuò)誤和差錯(cuò)，提高整體工作的準(zhǔn)確性和安全性。總之，指導(dǎo)手冊(cè)對(duì)于組織和員工都具有重要的作用和價(jià)值。
第四段：創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的挑戰(zhàn)與解決方法（200字）。
在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，了解目標(biāo)受眾的需求和背景是非常重要的。因?yàn)椴煌氖鼙娪胁煌谋尘昂椭R(shí)水平，所以在編寫指導(dǎo)手冊(cè)時(shí)需要結(jié)合實(shí)際情況，采用合適的語(yǔ)言和方法。其次，信息的整理和組織是一個(gè)繁瑣的過(guò)程。在面對(duì)大量信息時(shí)，要能夠準(zhǔn)確地選取、整理和組織相關(guān)內(nèi)容，使其更加具有系統(tǒng)性和可讀性。最后，指導(dǎo)手冊(cè)要經(jīng)過(guò)多次的修訂和測(cè)試，才能確保其質(zhì)量和效果。在遇到這些挑戰(zhàn)時(shí)，我通過(guò)與相關(guān)部門和人員的溝通和合作，充分了解受眾需求，并利用現(xiàn)代技術(shù)工具來(lái)幫助我整理和組織信息。
第五段：展望未來(lái)指導(dǎo)手冊(cè)的發(fā)展趨勢(shì)（200字）。
在信息技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用的背景下，指導(dǎo)手冊(cè)也在不斷發(fā)展和變革。未來(lái)，隨著人工智能技術(shù)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的不斷進(jìn)步，指導(dǎo)手冊(cè)將更加智能化和個(gè)性化。人們可以通過(guò)智能設(shè)備直接獲取相關(guān)手冊(cè)，并根據(jù)自身需要進(jìn)行定制和優(yōu)化。指導(dǎo)手冊(cè)不僅僅是一本打印的紙質(zhì)手冊(cè)，還可以是一本互動(dòng)的電子手冊(cè)，通過(guò)多媒體技術(shù)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)來(lái)提供更為豐富、生動(dòng)和直觀的信息。同時(shí)，指導(dǎo)手冊(cè)還可以與其他系統(tǒng)和應(yīng)用進(jìn)行無(wú)縫連接，實(shí)現(xiàn)更高效、便捷的工作流程。在不斷變化的工作環(huán)境中，指導(dǎo)手冊(cè)將繼續(xù)發(fā)揮它的作用，成為組織和員工必不可少的重要工具。
總結(jié)：
通過(guò)創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程，我深刻體會(huì)到了它的重要性和作用。指導(dǎo)手冊(cè)不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，減少錯(cuò)誤和失誤，還可以幫助員工更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，不僅有挑戰(zhàn)和困難，還有機(jī)會(huì)和成就。展望未來(lái)，指導(dǎo)手冊(cè)將在信息技術(shù)的推動(dòng)下不斷發(fā)展和完善，成為更加智能化、個(gè)性化的工作工具。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇一
說(shuō)明:指導(dǎo)老師指導(dǎo)記錄總共6次，請(qǐng)各位同學(xué)按照法學(xué)院網(wǎng)站上公布的畢業(yè)論文寫作進(jìn)度確定每次指導(dǎo)記錄的時(shí)間。同時(shí)根據(jù)自己的論文選題和實(shí)際情況，可稍作調(diào)整。
1．根據(jù)學(xué)院的統(tǒng)一部署，布置學(xué)生畢業(yè)論文寫作的總體要求與進(jìn)度，要求學(xué)生嚴(yán)格按照學(xué)院的部署，積極認(rèn)真完成畢業(yè)論文寫作任務(wù)。
2．根據(jù)指導(dǎo)老師提前公布的參考選題和該生自己的興趣初步選定畢業(yè)論文選題。
3．要求學(xué)生闡明針對(duì)本選題，已經(jīng)掌握的文獻(xiàn)與資料，重點(diǎn)是關(guān)于本選題，學(xué)生自己有何見解。堅(jiān)決堅(jiān)持“有資料，沒想法，不寫；有想法，沒資料，不寫”的論文開題與寫作原則。
4．要求學(xué)生盡快擬定基于本選題的初步論文框架和開題報(bào)告。
1．針對(duì)學(xué)生初步擬定的論文框架和開題報(bào)告，提出修改與完善的意見。
2．針對(duì)學(xué)生進(jìn)一步搜集的與本選題相關(guān)的參考文獻(xiàn)與資料進(jìn)行交流與分析，指導(dǎo)學(xué)生撰寫本論文選題的文獻(xiàn)綜述。特別指出，文獻(xiàn)綜述的撰寫，對(duì)于厘清本選題的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、挖掘本選題的寫作空間，有非常重要的意義，一定要認(rèn)真對(duì)待。同時(shí)，對(duì)文獻(xiàn)綜述的寫作規(guī)范進(jìn)行了指導(dǎo)。
3．布置學(xué)生搜集與本論文選題相關(guān)的外文參考文獻(xiàn)，并就如何查找外文文獻(xiàn)進(jìn)行了指導(dǎo)。
1．審定學(xué)生的開題報(bào)告。
2．審閱學(xué)生提交的文獻(xiàn)綜述初稿，從內(nèi)容和形式方面提出修改意見。
3．審查學(xué)生搜集的外文參考文獻(xiàn)，布置外文翻譯工作，并就如何進(jìn)行外文翻譯進(jìn)行指導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)外文翻譯盡量要意譯，而且要做到“信、達(dá)、雅”。
4．布置學(xué)生撰寫畢業(yè)論文初稿。要求學(xué)生在開題報(bào)告擬定的論文框架、結(jié)構(gòu)下完成畢業(yè)論文初稿，并就如何引用他人的觀點(diǎn)與論述進(jìn)行指導(dǎo)。
1．審閱學(xué)生的外文翻譯初稿，就外文翻譯的內(nèi)容和形式提出相應(yīng)的修改意見。
2．審查學(xué)生的文獻(xiàn)綜述修改稿，并最終定稿。
3．審查學(xué)生的畢業(yè)論文初稿。針對(duì)學(xué)生在畢業(yè)論文初稿寫作過(guò)程中對(duì)論文結(jié)構(gòu)作出微調(diào)問(wèn)題、某些觀點(diǎn)的成立與否問(wèn)題、如何加強(qiáng)論證等問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，并就畢業(yè)論文的格式與規(guī)范問(wèn)題提出修改意見。同時(shí)，就畢業(yè)論文的摘要與關(guān)鍵詞的提煉與歸納進(jìn)行指導(dǎo)。
1．修改審定學(xué)生畢業(yè)論文的`外文文獻(xiàn)翻譯。
2．針對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文修改稿再次進(jìn)行審閱。嚴(yán)格按照學(xué)院的格式規(guī)范等要求認(rèn)真審查學(xué)生的畢業(yè)論文，再次審視學(xué)生的論文選題、框架結(jié)構(gòu)、論點(diǎn)與論證和格式規(guī)范，并檢查學(xué)生對(duì)于畢業(yè)論文初稿的修改意見的落實(shí)情況。
3．要求學(xué)生進(jìn)行針對(duì)本論文選題的最新文獻(xiàn)檢索，并關(guān)注與該選題有關(guān)的法律、法規(guī)與司法解釋的最新動(dòng)向，如果有相應(yīng)的立法修改和相關(guān)司法案例，應(yīng)該及時(shí)刷新和補(bǔ)充論文內(nèi)容與相關(guān)的觀點(diǎn)。
1．最后審定畢業(yè)論文，并最終定稿。
2．全面審閱畢業(yè)論文全套資料：開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、外文翻譯和畢業(yè)論文，要求學(xué)生再次按照學(xué)校的要求自查一次。
3．就畢業(yè)論文答辯進(jìn)行指導(dǎo)。要求學(xué)生在答辯之前，全面熟悉自己的畢業(yè)論文寫作思路、框架結(jié)構(gòu)、主要觀點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)和不足之處。建議學(xué)生在答辯前，最好撰寫答辯提綱。同時(shí)，要求在答辯時(shí)要做到表達(dá)清晰、虛心向答辯組老師求教等。
4．要求學(xué)生在答辯后，根據(jù)答辯組老師的修改意見認(rèn)真及時(shí)地修改畢業(yè)論文，并交指導(dǎo)老師和答辯組老師審閱。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇二
選擇了一個(gè)好的題目，可以說(shuō)整篇論文就成功了一半。那么指導(dǎo)老師就更應(yīng)該注意學(xué)生的選題，對(duì)于本科生來(lái)說(shuō)較好的選題應(yīng)具備以下幾個(gè)方面。
3.1緊扣專業(yè)。
因?yàn)橐黄撐男枰罅康闹R(shí)積累，也可以說(shuō)是大學(xué)本科的最后一篇作業(yè)，所以，選題應(yīng)該緊扣所學(xué)專業(yè)，這樣學(xué)生才能夠用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。能緊扣專業(yè)，符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，體現(xiàn)了學(xué)科的專業(yè)特點(diǎn)。
3.2結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象。
學(xué)生課堂所學(xué)可以說(shuō)都是理論知識(shí)，那么社會(huì)現(xiàn)象就是實(shí)際問(wèn)題，就是實(shí)踐，理論要聯(lián)系實(shí)踐，那么就要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)象。尤其是像廣播電視、法學(xué)、思想政治教育等專業(yè)，與社會(huì)聯(lián)系非常緊密，就更不能脫離社會(huì)現(xiàn)象了。這樣，不僅能讓學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)，激發(fā)寫作興趣，也使得論文具有一定的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和研宄價(jià)值。
3.3從大處著眼，從小處著手，做到以小見大。
由于本科生知識(shí)水平有限，無(wú)法很好的。駕馭各種資料，所以不少的論文會(huì)淪于空泛，甚至出現(xiàn)跑題現(xiàn)象。所以指導(dǎo)老師盡量讓學(xué)生從具體的問(wèn)題進(jìn)行分析，從深度和廣度來(lái)挖掘它的意義。對(duì)于綜述性的文章，本科學(xué)生比較難以把握，此類論文的質(zhì)量普遍偏低。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇三
（略）。
二、企業(yè)文化。
（略）。
一、報(bào)到。
員工被錄用時(shí)，按公司要求出示有關(guān)證件或證明原件，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后公司有權(quán)留存相關(guān)證件或證明的復(fù)印件，此等證件或證明包括但不限于：離職證明、居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘登記表、畢業(yè)證書（包括學(xué)位證書）、相關(guān)資質(zhì)證書、婚姻狀況證明、照片、醫(yī)療檢查文件及推薦書等。
以確保員工的相關(guān)權(quán)益，請(qǐng)?jiān)谝韵聜€(gè)人資料發(fā)生變更后一個(gè)月內(nèi)向公司出示相關(guān)證明的原件并保留下復(fù)印件：
1、姓名或身份證；
2、戶籍；
3、婚姻狀況；
4、職稱、從業(yè)資格；
5、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。
員工進(jìn)入公司后，公司將安排相關(guān)人員對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。
三、試用期與轉(zhuǎn)正。
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期為一個(gè)月：勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期為二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期工作表現(xiàn)合格者的，將被正式聘用為公司正式員工。
試用期內(nèi)，如果員工休長(zhǎng)病假，復(fù)工后未完成部分的試用期將相應(yīng)順延。
第三章員工守則與行為規(guī)范。
一、員工守則。
1、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。
2、不得經(jīng)營(yíng)與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。
3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。
4、不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或公司規(guī)定其它不得帶入工作場(chǎng)所的物品進(jìn)入公司工作場(chǎng)所。
5、愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜帶出公司。
6、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開。
7、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。
8、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
9、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕樊談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。
10、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。
11、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。
12、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工，同舟共濟(jì)，提高工作情緒和滿意程度，加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。
13、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退。
二、工作時(shí)間及考勤。
1、上班時(shí)間為：上午8：00至12：00，下午14：30至17：30（具體休息時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)）。員工每天須在上午、下午上班之前和下班之后各刷卡一次，每個(gè)工作日共計(jì)四次。
2、因公外出或出差不能按時(shí)刷卡或忘記刷卡，請(qǐng)?jiān)谠碌椎乃⒖ㄓ涗浿袑懨髟虿⒂刹块T負(fù)責(zé)人簽字。未刷卡，又未請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字的，將被視做曠工。
3、不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將從當(dāng)月工資中扣除50元，被刷卡者按曠工處理。
4、遲到（早退）10分鐘以內(nèi)，按事假2小時(shí)處理；遲到（早遲）10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)，按事假半天處理；遲到一小時(shí)以上，按事假一天處理。
三、禮儀儀表。
員工應(yīng)注意遵守下列要求：
1、工作期間，應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。
2、上班時(shí)，應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。男職員不可留長(zhǎng)發(fā)，蓄胡須，女職員不可濃妝艷抹。有公司工作服的，要著工作服上班。
3、同事間應(yīng)互相尊重，互助互愛，語(yǔ)言文明，任何時(shí)候不謾罵對(duì)方。
4、對(duì)外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡(jiǎn)樸務(wù)實(shí)。
四、保密。
每個(gè)員工都負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。這種保密的義務(wù)，不僅限于員工在公司工作的合同期內(nèi)，而且還應(yīng)注意無(wú)論是退休或離職后，都將承擔(dān)這種義務(wù)：
1、務(wù)必保管好自己持有的公司涉密文件。
2、未經(jīng)公司事先書面授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公。
開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。
3、對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)作到不打聽、不猜測(cè)、不傳播。
4、發(fā)現(xiàn)了有可能導(dǎo)致公司秘密泄漏的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級(jí)報(bào)告。
五、曠工和遲到。
1、未經(jīng)請(qǐng)假或假滿后擅自不到職構(gòu)成曠工。
2、員工曠工期間，公司不向其發(fā)放在此期間的薪資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼。
3、連續(xù)曠工三日或全月累計(jì)曠工六日或一年累計(jì)曠工達(dá)十二日者，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、員工一個(gè)月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。
第四章薪酬與福利。
一、薪資。
1、薪資構(gòu)成。
員工工資構(gòu)成為：基本工資+績(jī)效工資。
在公司工作滿一年（包括一年）的員工，公司將根據(jù)其工作表現(xiàn)及公司效益決定發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的年終獎(jiǎng)。
2、發(fā)薪日。
工資按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間為次月日，年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為農(nóng)歷春節(jié)前。
3、薪資調(diào)整。
每年月份，公司對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工薪資進(jìn)行調(diào)整。
二、社會(huì)保險(xiǎn)。
公司為正式聘用的員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育等國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)。
三、福利。
公司可根據(jù)員工的職位及工作性質(zhì)提供相應(yīng)數(shù)額的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日津貼。
第五章請(qǐng)假及休假制度。
一、請(qǐng)假。
1、事假。
請(qǐng)事假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交人備案，事假超過(guò)一天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準(zhǔn)后，應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作，臨時(shí)外出超過(guò)四小時(shí)的，視為請(qǐng)假半天。
2、病假。
員工須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假事宜，于病假后上班的第一天填寫請(qǐng)假單，并附區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。未能在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供病休證明的，按事假處理。
3、婚假.
達(dá)到法定婚齡者婚假為3天，晚婚者（男年滿25周歲初次結(jié)婚者為晚婚；女年滿23周歲初次結(jié)婚者為晚婚）為10天，限一次用完。不在本公司申辦開具結(jié)婚證明手續(xù)的員工在本公司不享有婚假。員工應(yīng)在結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出婚假申請(qǐng)，事先填寫請(qǐng)假單，并附結(jié)婚證明，員工在試用期內(nèi)辦理結(jié)婚登記的，待試用期屆滿并轉(zhuǎn)正后，方可向公司提起婚假申請(qǐng)?；榧俨话ǚǘ偃?，但包括法定休息日，員工不休或未休滿婚假的，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
4、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假。
4.1、女員工產(chǎn)假90天；晚育（女24周歲以上初育為晚育）的，增加產(chǎn)假30天；非順產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每增加一胎，增加產(chǎn)假15天。
4.2、產(chǎn)假原則上為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，產(chǎn)前產(chǎn)假超過(guò)15天部分者，應(yīng)于產(chǎn)后可請(qǐng)假天數(shù)中扣除，產(chǎn)前產(chǎn)假不足15天部分者，產(chǎn)后可補(bǔ)請(qǐng)。
4.3、男員工可請(qǐng)陪產(chǎn)假1天，以一次為限；配偶為晚育的，陪產(chǎn)假為3天。
5、喪假。
如員工的直系親屬（包括配偶、父母、子女）不幸亡故，公司給子3天的假期。
二、休假。
1、年假。
1.1凡在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工，自第二年開始享有至少5天的年假。以后每滿一年增加1天，最多不超過(guò)10天，休假之前應(yīng)先規(guī)劃，以不影響現(xiàn)行工作，并經(jīng)核準(zhǔn)為限。
1.2當(dāng)年年假應(yīng)在當(dāng)年年度一次性休完，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)至次年二月份之前休完。因員工個(gè)人原因未休年假者，公司不另行給予經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。
三、請(qǐng)假及休假待遇。
1、事假。
事假期間工資應(yīng)全額扣除，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)）。一年之內(nèi)，員工累計(jì)事假天數(shù)不得超過(guò)10天，超過(guò)者，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)直至解聘。
2、病假。
病假期間工資按原工資的60%（即扣除40%）計(jì)發(fā)，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資=月工資—（月工資/當(dāng)月工作日總數(shù)×事假天數(shù)×40%）。一年之內(nèi)，員工累計(jì)病假天數(shù)超過(guò)20天，公司可酌情決定不向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。
3、產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金按照公司上一年度該員工月平均工資向該員工支付生育津貼。
4、其他。
婚假、喪假、年假、法定假日期間員工工資全額發(fā)放。
第六章獎(jiǎng)罰辦法。
一、一般規(guī)定。
本獎(jiǎng)懲辦法系公司獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的依據(jù)與規(guī)定。員工具有以下獎(jiǎng)懲之情形者，應(yīng)由直屬主管或管理部門依事實(shí)呈報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公告，并列入員工個(gè)人記錄。有關(guān)獎(jiǎng)懲措施于年底相抵之后將給予：加/減薪、升/降級(jí)、加/扣獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
二、獎(jiǎng)勵(lì)。
1、嘉獎(jiǎng)。
員工有下列行為之一的，可授予嘉獎(jiǎng)一次：
1.1品行端正、工作努力、有具體成效并能及時(shí)完成任務(wù)者；
1.2熱心服務(wù)，表現(xiàn)積極，有優(yōu)良具體事實(shí)者；
1.3愛護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)，足為同仁表率者；
1.4協(xié)調(diào)或促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)表現(xiàn)特佳者；
1.5有其它功績(jī)者。
2、記功。
員工有下列行為之一的，可授予記功一次：
2.1工作效率特高，大幅提前完成重大任務(wù)者；
2.2對(duì)業(yè)務(wù)開發(fā)有特殊貢獻(xiàn)者：
2.3對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)或管理制度建議改進(jìn)，經(jīng)采納施行后，卓有成效者；
2.4遇有突變，勇于負(fù)責(zé)，，處置得宜者；
2.5舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費(fèi)、損毀公物或其它有關(guān)本公司權(quán)益者；
2.6有其它較大功績(jī)者。
3、記大功。
員工有下列行為之一的，可授予記大功一次：
3.2維護(hù)公司重大利益，避免重大損失者；
3.3有其它重大功績(jī)者。
4、獎(jiǎng)金或晉級(jí)。
員工有下列行為之一的，可授予獎(jiǎng)金或晉級(jí)—次：
4.1一年內(nèi)記大功三次者；
4.2對(duì)于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者；
4.3有其它特殊功績(jī)者。
三、懲罰。
1、申戒。
員工有下列行為之一且經(jīng)查證確實(shí)者，課4以申戒一次：
1.1工作經(jīng)常落后，未按規(guī)定作業(yè)或作業(yè)不詳、不實(shí)者；
1.2未按規(guī)定穿著服裝，經(jīng)警告不聽勸告者；
1.3無(wú)故不參加公司各種集會(huì)或活動(dòng)者；
1.4與同事爭(zhēng)執(zhí)不聽勸阻者；
1.5辦公場(chǎng)所內(nèi)隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂者；
1.6在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者；
1.8上班時(shí)間從事非業(yè)務(wù)有關(guān)之私事者；
1.9有輕微曠工現(xiàn)象或多次上班遲到且無(wú)正當(dāng)理由者；或。
1.10其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予申戒。
2、記小過(guò)。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，課以記小過(guò)：
2.1因疏忽導(dǎo)致公司財(cái)物遭受損害或傷及他人者；
2.2上班時(shí)間擅離職守怠忽工作者；
2.3言行輕浮或其它違反善良風(fēng)俗行為者；
2.4擔(dān)任主管，對(duì)屬下不良行為知情不報(bào)者；
2.5未經(jīng)許可攜帶公司物品外出者；
2.6未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入公司者；
2.7擔(dān)任主管，濫用職權(quán)，惡意辱罵員工或謀取不當(dāng)利益者；
2.8不聽上級(jí)指揮，違抗命令或惡意辱罵主管者；
2.9主管值班未到崗，且事先未說(shuō)明并安排替補(bǔ)者；
2.10任職期間被申戒達(dá)三次者；或。
2.11其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記小過(guò)者。
3、記大過(guò)。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)者或有具體事證者，課以記大過(guò)一次：
3.1因個(gè)人過(guò)失或失職或不依公司規(guī)定作業(yè)，導(dǎo)致錯(cuò)誤，使公司蒙受損失者；
3.2在工作場(chǎng)所飲酒、賭博及其它不良行為者；
3.3撕毀公告，破壞公物者；
3.4搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者；
3.5遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、對(duì)象或工具者；
3.6托人打卡或代打卡或偽造出勤記錄者；
3.7未經(jīng)許可擅自帶外人進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者；
3.8使用非法軟件及非因產(chǎn)品開發(fā)需要玩電子游戲者；
3.9對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查詢，故意隱藏或報(bào)告不實(shí)者；
3.10主管值班未到，經(jīng)提醒仍未補(bǔ)值班者；
3.11任職期間記小過(guò)達(dá)三次者；或。
3.12其它違反公司各種規(guī)定或工作規(guī)則應(yīng)予記大過(guò)者。
4、解聘。
員工有下列行為之一經(jīng)查證確實(shí)或有具體事證者，公司有權(quán)立即解聘（即解除合同關(guān)系），可根據(jù)情況要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并依違反勞動(dòng)合同規(guī)定處理，行為嚴(yán)重者報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理：
4.5多次違反公司的規(guī)章制度，經(jīng)多次批評(píng)教育仍未改正的；
4.7挑撥離間導(dǎo)致公司人員離心分裂的；
4.8染有不良嗜好（包括但不限于：酗酒、賭博、吸毒），嚴(yán)重影響其正常工作的；
4.9在公司辦公場(chǎng)所或在工作時(shí)間內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)或有傷風(fēng)化活動(dòng)的；
4.10從事某些行為，嚴(yán)重干擾公司正常經(jīng)營(yíng)的；
4.11未經(jīng)許可進(jìn)入公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理員帳號(hào)或他人信箱者；
4.13有意在公司網(wǎng)絡(luò)或信箱里傳播含計(jì)算機(jī)病毒的檔案或信件者；
4.14在網(wǎng)絡(luò)上觀看、下載、傳播有損國(guó)家利益或不健康之內(nèi)容者；
4.15任何期間累計(jì)記大過(guò)達(dá)三次者；
4.16其它違反國(guó)家法紀(jì)及公司各種規(guī)定或工作規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)予解聘者。
第七章辭職及勞動(dòng)合同續(xù)簽。
一、員工辭職。
1、日期限內(nèi)，經(jīng)提前至少30天以書面形式向公司提出辭職申請(qǐng)后，可以要求解除勞動(dòng)合同。
2、員工無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，視為自動(dòng)辭職，勞動(dòng)合同自前述條件滿足時(shí)即行解除。
二、辭職手續(xù)。
主動(dòng)提出離職的員工，須得前三十日提交員工辭職申請(qǐng)書，經(jīng)核準(zhǔn)后，憑員工辭職申請(qǐng)書到向公司領(lǐng)取員工辭職手續(xù)表，辦理以下辭職手續(xù)：
2.1工作業(yè)務(wù)交接；
2.2繳回各項(xiàng)工作用品及文件資料；
2.3人事、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、咨訊物品繳驗(yàn)；
2.4工資福利結(jié)算；
2.5轉(zhuǎn)調(diào)人事關(guān)系、檔案、黨團(tuán)關(guān)系、保險(xiǎn)關(guān)系。
三、勞動(dòng)合同續(xù)簽。
根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司需要，公司可與員工協(xié)商在原合同期滿前1個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動(dòng)合同。如無(wú)相反規(guī)定，新勞動(dòng)合同自原來(lái)勞動(dòng)合同終止之日起正式生效。如未續(xù)簽，勞動(dòng)合同將在到期日自行終止。
第八章員工關(guān)系與溝通。
一、員工活動(dòng)。
為了加強(qiáng)員工之間的溝通及令員工長(zhǎng)期保持身心舒暢，公司會(huì)不定期舉行各類康樂及聚會(huì)活動(dòng)，例如：郊游、公司周年慶、生日會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等。
二、員工投訴。
如果員工希望就有關(guān)工作事宜作出正式投訴，應(yīng)首先口頭或書面向部門主管提出，相關(guān)負(fù)責(zé)人會(huì)于一個(gè)星期內(nèi)向投訴員工了解及討論有關(guān)投訴。對(duì)于所有匿名的信件，公司將不予受理及跟進(jìn)。
三、員工咨詢。
員工如因工作或私人生活問(wèn)題要尋求協(xié)助，可向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出，如合理正當(dāng)將得到公司的積極協(xié)助。
1、本《員工手冊(cè)》中，所稱“員工”系指__x有限公司。
2、本《員工手冊(cè)》適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。
3、公司將根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要對(duì)本《員工手冊(cè)》不時(shí)進(jìn)行修訂。
4、在本《員工手冊(cè)》實(shí)施過(guò)程中，員工可對(duì)其提出任何意見、建議和疑問(wèn)，經(jīng)協(xié)商可予修改或完善。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇四
民間有句諺語(yǔ)：“秀才不怕衣衫破，就怕肚里沒有貨。”自己“腹中空空”，自然寫不出內(nèi)容充實(shí)的好文章。豐厚的生活積累是寫好文章的基礎(chǔ)，那么怎樣才能使自己有豐厚的積累呢?其實(shí)只要我們真正走向生活、觀察生活、感悟生活，就能練就一雙會(huì)觀察的慧眼。
一、熱愛生活，用心體驗(yàn)。
有的同學(xué)對(duì)身邊發(fā)生的事往往視而不見，寫作時(shí)總覺得無(wú)事可寫，無(wú)話可說(shuō)。其實(shí)，寫作素材就像海綿里的水，只要你去擠，總還是有的。我們要學(xué)會(huì)享受生活，在平淡的生活中享受愛的溫馨，享受友誼的溫暖;要學(xué)會(huì)承受生活，生活不總是陽(yáng)光明媚，也還有風(fēng)雨，要勇于面對(duì)困難，面對(duì)挫折;要學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)生活，認(rèn)識(shí)生活中的人與事，學(xué)會(huì)與不同性格的人相處，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題的辦法;要學(xué)會(huì)用心體驗(yàn)生活，體驗(yàn)幸福感、成功感、挫折感、羞恥感和感恩，豐富自己的情感。
處處留心皆學(xué)問(wèn)。當(dāng)你從多方面去觀察事物、感受生活時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活是如此的豐富多彩：在家庭、馬路上、校園里……有許多東西值得我們?nèi)?。留心觀察，便能捕捉住那一閃而過(guò)的美好瞬間;留心觀察，才能挖掘出那深埋在平凡小事中的閃光點(diǎn)。
一個(gè)熱愛生活的`人，就會(huì)樂于表達(dá)生活，表達(dá)生活就會(huì)有話可說(shuō)。
二、讀書積累，擴(kuò)大“材”源。
所有生活都讓同學(xué)們?nèi)ビH身體驗(yàn)是不現(xiàn)實(shí)的，但是你們可以盡可能地多讀書，通過(guò)各種課外書籍去認(rèn)識(shí)世界。許多喜歡讀課外書籍的同學(xué)作文往往比別人好，就是得益于博覽群書，所以這些同學(xué)寫起作文，能夠信手拈來(lái)，左右逢源。同學(xué)們要培養(yǎng)愛讀書的好習(xí)慣，經(jīng)常讀書看報(bào)能彌補(bǔ)知識(shí)面狹窄的缺陷，使我們的寫作范圍突破狹窄的生活圈子，變得更為廣闊。書讀得多，知識(shí)自然豐富起來(lái)，“手中有糧，心中不慌”，有知識(shí)作后盾，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，分析問(wèn)題，敘述事件就會(huì)胸有成竹。古人“讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神”說(shuō)的就是這個(gè)道理。
同學(xué)們?cè)陂喿x時(shí)，還要注意，對(duì)于精美的范文佳作要精讀。最好能默記背誦，做到“心到、眼到、口到”。更為重要的是，記錄在冊(cè)，剪貼保存。俗話說(shuō)：“最淺的墨水也勝過(guò)最強(qiáng)的記憶?！币?yàn)榧词巩?dāng)時(shí)印象很深的材料，時(shí)間一長(zhǎng)終會(huì)淡忘，成了過(guò)眼煙云。所以，請(qǐng)準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，將看到的好文章、好素材隨時(shí)剪貼或記錄下來(lái)，分門別類進(jìn)行儲(chǔ)存。在博覽精讀的過(guò)程中，還可質(zhì)疑、隨手記下心得，寫出一篇篇讀書筆記。這些筆記，都應(yīng)是我們平時(shí)觀察思考閱讀的結(jié)晶。通過(guò)這些筆記，同學(xué)們把所見所聞所想所感記下來(lái)，不僅理清了生活中的千頭萬(wàn)緒，鍛煉了語(yǔ)言的書面表達(dá)能力，形成了思考、寫作的習(xí)慣，而且還能夠逐步加深自己對(duì)生活的理解，也能錘煉自己的思想和提高認(rèn)識(shí)生活的敏感度。
積累貴在持之以恒，堅(jiān)持做到日有所獲：事件片斷，一個(gè)場(chǎng)景，一段對(duì)話，一點(diǎn)感受……慢慢地積少成多。漸漸地，你會(huì)驚喜地發(fā)現(xiàn)：自己的文思不再枯竭，文筆不再滯澀，手中的筆竟也能“左右逢源”了。“留心處處皆美文”，同學(xué)們當(dāng)你練就一雙善于觀察的慧眼，你也就擁有了一支生花的妙筆!
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇五
近幾年來(lái)，部分高校對(duì)畢業(yè)論文的不夠重視，教師疏于指導(dǎo)，學(xué)生疲于應(yīng)付，本科畢業(yè)論文的整體質(zhì)量下滑，進(jìn)而流于形式。甚至有人覺得應(yīng)該取消本科畢業(yè)論文。
在這種負(fù)面的社會(huì)環(huán)境、學(xué)術(shù)環(huán)境下，教師的榜樣作用就顯得更為重要。教師應(yīng)以自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度來(lái)糾正這種不良的風(fēng)氣，讓學(xué)生感到學(xué)術(shù)的尊嚴(yán)，并進(jìn)而以身作則來(lái)繼續(xù)維護(hù)這種尊嚴(yán)，對(duì)學(xué)術(shù)保持敬重的心態(tài)。指導(dǎo)老師和學(xué)校一定要高度重視畢業(yè)論文的寫作，使學(xué)生明白畢業(yè)論文的意義所在，看成是對(duì)自己綜合素質(zhì)的一次檢驗(yàn)，是對(duì)以往學(xué)習(xí)的一份答卷，是由以往單純的吸收式學(xué)習(xí)到探索式、研宄式學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，是訓(xùn)練自己敏銳的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，培養(yǎng)思辨能力，利用各種條件解決問(wèn)題，進(jìn)行周密論證，形成自己觀點(diǎn)，并述之于文的能力。雖然我們不能對(duì)本科生的畢業(yè)論文提出太高的要求，但從選題到定稿到答辯，無(wú)疑會(huì)讓他們受益良多。我想，從每個(gè)指導(dǎo)老師做起，從每個(gè)學(xué)生做起，杜絕對(duì)不良現(xiàn)象的推波助瀾，不僅使學(xué)生獲得學(xué)術(shù)熏陶、學(xué)術(shù)思維和學(xué)術(shù)方法，整個(gè)學(xué)術(shù)世界也將會(huì)一片清明。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇六
實(shí)習(xí)作為高校實(shí)踐教學(xué)的重要內(nèi)容,對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)極其重要;下面是有實(shí)習(xí)手冊(cè)指導(dǎo)老師。
評(píng)語(yǔ)。
歡迎參閱。
1、該生在本服務(wù)處實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)面廣，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問(wèn)題能及時(shí)解決。生活積極向上，舉止文明。與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
2、該同學(xué)在本單位實(shí)習(xí)期間，能夠刻苦鉆研，虛心請(qǐng)教，積極施行新的教育理念，探索新的教學(xué)方法，并協(xié)助指導(dǎo)老師做好班級(jí)管理工作，貼近學(xué)生，深受學(xué)生喜愛。
3、xx級(jí)xxx同學(xué)于xx年x月至xx年x月之間在xx集團(tuán)有限公司xx廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，積極參與相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評(píng)比中，屢次拿得名次，并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)進(jìn)步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
4、xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系博士于20xx年在我-x公司實(shí)習(xí)。在來(lái)我公司前，博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。現(xiàn)實(shí)習(xí)已結(jié)束，特此證明。
5、x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
6、學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
實(shí)習(xí)期間未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤遲到早退現(xiàn)象。
7、xxx同學(xué)在xx集團(tuán)xx廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中xx同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
8、該同學(xué)在實(shí)習(xí)其間表現(xiàn)出色，很好的完成了單位交付的各項(xiàng)工作，工作踏實(shí)認(rèn)真，尊重同事，并能積極的和同事溝通工作中遇到的問(wèn)題，能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，很好的完成了實(shí)習(xí)工作。
9、我決心在今后的工作學(xué)習(xí)中，繼續(xù)努力，忠誠(chéng)教育事業(yè)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的力量。如果不是教學(xué)實(shí)習(xí)，也可仿照其他專業(yè)類型，觸類旁通，寫出好鑒定的。
10、踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
11、xxx同學(xué)在聯(lián)想集團(tuán)北京廠實(shí)習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。xxx同學(xué)工作積極主動(dòng)，熱情，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)技術(shù)理論水平及作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國(guó)家有用之才。
12、在生活上要自覺從嚴(yán)要求自己，艱苦樸素，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，各方面要表現(xiàn)好。
13、該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
15、待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
16、該生在本服務(wù)處實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間，能夠嚴(yán)格要求自己，工作勤懇，負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，知識(shí)面廣，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，在專業(yè)技術(shù)上遇到的問(wèn)題能及時(shí)解決、生活積極向上，舉止文明、與同事之間相處融洽，善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動(dòng)積極地做好每一件事情，總體評(píng)價(jià)為優(yōu)，希望該生在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
17、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
18、xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。在實(shí)習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
19、該同學(xué)在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向各位老師請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于電視臺(tái)節(jié)目制作流程和基本操作技巧有一個(gè)比較熟練的掌握，且能保質(zhì)保量的完成每天的實(shí)習(xí)任務(wù)，在整個(gè)實(shí)習(xí)工作中表現(xiàn)突出，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生勤奮努力、自我控制能力強(qiáng)，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
20、積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。
21、x同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
22、xxx同學(xué)在聯(lián)想實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門的好評(píng)。
23、xxx同學(xué)在實(shí)習(xí)一年期間，一直在倉(cāng)儲(chǔ)處綜合服務(wù)組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學(xué)在工作期間一貫積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)在很短的時(shí)間里就掌握了工作的要點(diǎn)與技巧，并將他們合理的運(yùn)用在工作中，并能主動(dòng)向老員工學(xué)習(xí)彌補(bǔ)自己的不足，在其負(fù)責(zé)的iqc物料交接業(yè)務(wù)工作中作到了嚴(yán)格、認(rèn)真、高效得到了部門的好評(píng)。圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。
24、謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
25、x同學(xué)近一年來(lái)，工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。
26、-x同學(xué)于20xx年9月至20xx年7月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定。
27、x同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
28、在工作上，要勤勤懇懇，關(guān)心學(xué)生，服從學(xué)校安排，完成教學(xué)任務(wù)。班主任工作，要注意以身作則，和學(xué)生和同事團(tuán)結(jié)友愛。教學(xué)上，要注意嘗試新的教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，上課要得到學(xué)生對(duì)老師好評(píng)。
29、到某某學(xué)校實(shí)習(xí)以來(lái)，在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和實(shí)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我能自覺學(xué)習(xí)鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，保持和黨中央思想政治上的高度一致。注意遵守紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極要求進(jìn)步。
30、實(shí)習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊(duì)合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
1、學(xué)生待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
2、學(xué)生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望學(xué)生繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
3、該生實(shí)習(xí)期間，工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教。對(duì)于別人提出的工作建議，能夠虛心聽取。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。同時(shí)該生能夠嚴(yán)格遵守我中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，能與同事和睦相處，表現(xiàn)出較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
4、該生在實(shí)習(xí)期間，態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極、細(xì)心、踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo);同時(shí)善于思考，能夠舉一反三，具有較強(qiáng)地外語(yǔ)溝通能力和溝通技巧，能保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);還表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，深厚的專業(yè)基礎(chǔ)和良好的專業(yè)知識(shí)水平，是一位不可多得的人才。
5、x同學(xué)在我部實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開展工作;能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。
6、該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)。
7、學(xué)生踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
8、勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，帶來(lái)先進(jìn)管理理念。工作能力及專長(zhǎng)在不斷的社會(huì)實(shí)踐中，自己以認(rèn)真敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決得到了各實(shí)習(xí)單位的認(rèn)可。
9、該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
10、學(xué)生積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。
1、該生在我單位實(shí)習(xí)/見習(xí)期間，能夠嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠積極主動(dòng)的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)工程及業(yè)務(wù)知識(shí)，在很短的時(shí)間內(nèi)就掌握了工作的要點(diǎn)和技巧，并將其合理的運(yùn)用到工作中去。能夠積極主動(dòng)的向老員工學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足。工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，尊敬他人，待人誠(chéng)懇，能夠做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運(yùn)用所學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。
2、該生能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評(píng)。
3、該同學(xué)在我公司實(shí)習(xí)期間，能配合公司各級(jí)主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。
4、本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國(guó)家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jī)還可以，對(duì)器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。
5、xx大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系博士于20xx年在我x公司實(shí)習(xí)。在來(lái)我公司前，博士已充分了解本公司項(xiàng)目課題的基礎(chǔ)上，并在xx大學(xué)進(jìn)行了前期實(shí)驗(yàn)工作。在來(lái)我公司后，態(tài)度端正，工作努力，勤勤懇懇，完成了從實(shí)驗(yàn)室研究到工廠生產(chǎn)的項(xiàng)目任務(wù)，對(duì)本公司的發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)習(xí)已結(jié)束，特此證明。
7、該生在我單位實(shí)習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識(shí)技能運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。
8、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂意服從上司的任何安排，對(duì)于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見解，這位員工我很滿意。
9、在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)。踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該生的表現(xiàn)給與肯定。
10、該生謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇七
作為一名剛剛走入職場(chǎng)的年輕人，我深刻體會(huì)到指導(dǎo)手冊(cè)的重要性。指導(dǎo)手冊(cè)是一份對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和引導(dǎo)的手冊(cè)，它包含了公司的文化、價(jià)值觀、工作規(guī)范和職責(zé)要求等重要信息。閱讀完指導(dǎo)手冊(cè)后，我深感受益匪淺，下面我將從新員工期待、規(guī)范意識(shí)、職責(zé)承擔(dān)、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)合作等方面談一下我的體會(huì)。
作為一名新員工，我對(duì)指導(dǎo)手冊(cè)抱有很高的期待。在我加入公司之前，我對(duì)這個(gè)職位的工作內(nèi)容并不了解，而指導(dǎo)手冊(cè)提供了我所需要的一切信息。指導(dǎo)手冊(cè)具體介紹了公司的各個(gè)部門，并對(duì)我的崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。這使得我能夠更好地了解自己的定位，并且可以更快地適應(yīng)工作環(huán)境。指導(dǎo)手冊(cè)還提供了對(duì)公司文化和價(jià)值觀的解釋，這使我明白了公司對(duì)員工的期望和要求。因此，指導(dǎo)手冊(cè)滿足了新員工對(duì)相關(guān)信息的期待，提供了一個(gè)良好的起點(diǎn)。
指導(dǎo)手冊(cè)培養(yǎng)了我對(duì)工作的規(guī)范意識(shí)。手冊(cè)中明確規(guī)定了公司的工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則，要求員工遵守。準(zhǔn)確地說(shuō)，一份指導(dǎo)手冊(cè)是公司規(guī)定的重要組成部分，違反這些規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。閱讀手冊(cè)后，我深感到作為一名員工的責(zé)任重大，且需要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定，做到誠(chéng)實(shí)守信、工作積極主動(dòng)、互相尊重等。這種規(guī)范意識(shí)的培養(yǎng)，讓我意識(shí)到在職場(chǎng)中，紀(jì)律和規(guī)范性的重要性，并使我更好地適應(yīng)了工作環(huán)境。
指導(dǎo)手冊(cè)明確了我的職責(zé)承擔(dān)。手冊(cè)指出了我在公司崗位上的具體職責(zé)，明確界定了我的責(zé)任范圍和工作要求。這使我明白了自己在團(tuán)隊(duì)中的角色定位，更清楚地知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。在工作中，我將以手冊(cè)為依據(jù)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不僅在保質(zhì)保量的完成任務(wù)上不斷努力，還主動(dòng)為公司的發(fā)展提出合理化建議和意見。這讓我充滿了使命感和責(zé)任感，更好地服務(wù)于公司和團(tuán)隊(duì)。
指導(dǎo)手冊(cè)提供了技能培訓(xùn)的指導(dǎo)。除了職責(zé)和工作要求外，指導(dǎo)手冊(cè)還介紹了公司對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和提升的機(jī)制和方式。通過(guò)參加這些培訓(xùn)，我們可以提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，更好地完成工作。閱讀手冊(cè)后，我對(duì)公司的培訓(xùn)計(jì)劃有了一個(gè)整體的了解，并明白了自己可以通過(guò)參加這些培訓(xùn)來(lái)不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，指導(dǎo)手冊(cè)為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，使我能夠持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
指導(dǎo)手冊(cè)重視團(tuán)隊(duì)合作的意義。在工作中，我們不能只追求個(gè)人的成就，而應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)的合作。手冊(cè)中提到，團(tuán)隊(duì)合作是公司成功的關(guān)鍵要素。公司通過(guò)鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，營(yíng)造了一個(gè)良好的工作氛圍。閱讀手冊(cè)后，我認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)隊(duì)緊密合作，互相支持，才能實(shí)現(xiàn)更好的目標(biāo)。因此，我將努力學(xué)習(xí)如何與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)作，以達(dá)到更好的工作效果。
通過(guò)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)，我體會(huì)到了其對(duì)新員工的重要性。它不僅提供了令人滿意的信息，幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境，還培養(yǎng)了我們的規(guī)范意識(shí)，明確了我們的職責(zé)承擔(dān)，指導(dǎo)了我們的技能培訓(xùn)和發(fā)展，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作。因此，我們應(yīng)該重視指導(dǎo)手冊(cè)，將其作為我們工作和發(fā)展的指南，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇八
指導(dǎo)手冊(cè)是一種為了幫助人們實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而編寫的書籍或手冊(cè)。它通常提供了一系列詳細(xì)的指導(dǎo)、技巧和建議，以幫助讀者解決問(wèn)題或?qū)崿F(xiàn)某個(gè)目標(biāo)。無(wú)論是在學(xué)校、工作還是生活中，指導(dǎo)手冊(cè)都是非常有用的工具，可以幫助人們更好地理解和應(yīng)對(duì)各種情況。下面將分享我使用指導(dǎo)手冊(cè)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
指導(dǎo)手冊(cè)對(duì)于個(gè)人和組織都具有重要意義。對(duì)于個(gè)人而言，指導(dǎo)手冊(cè)可以提供寶貴的信息與經(jīng)驗(yàn)，幫助人們更好地解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。它可以幫助人們提高技能、擴(kuò)展知識(shí)并改善工作績(jī)效。對(duì)于組織而言，指導(dǎo)手冊(cè)可以作為培訓(xùn)和指導(dǎo)員工的工具，提高整體素質(zhì)和工作效率，促進(jìn)組織的發(fā)展和壯大。在我自己的經(jīng)驗(yàn)中，指導(dǎo)手冊(cè)在我個(gè)人和組織的發(fā)展中起到了重要的作用。
第三段：如何使用指導(dǎo)手冊(cè)。
使用指導(dǎo)手冊(cè)的關(guān)鍵在于理解和應(yīng)用其中的知識(shí)。首先，要仔細(xì)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)的內(nèi)容，確保對(duì)其所提供的信息有全面的了解。其次，在實(shí)踐中運(yùn)用指導(dǎo)手冊(cè)的建議和技巧，將其應(yīng)用到具體的情況中。在這個(gè)過(guò)程中，要保持耐心和恒心，有時(shí)需要多次嘗試和反思才能取得良好的效果。最后，及時(shí)反饋和總結(jié)使用指導(dǎo)手冊(cè)的成果和教訓(xùn)，以便更好地改進(jìn)和進(jìn)步。通過(guò)這些步驟，我們可以更好地利用指導(dǎo)手冊(cè)，并從中獲得更多收益。
第四段：我的使用體會(huì)。
我曾在工作中使用過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)，對(duì)自己的工作效率和技能有了很大的提升。通過(guò)讀取指導(dǎo)手冊(cè)，我能夠更好地理解和應(yīng)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。其中，指導(dǎo)手冊(cè)提供了一些技巧和策略，幫助我更好地管理時(shí)間、處理壓力和與同事合作。通過(guò)遵循指導(dǎo)手冊(cè)中的方法和建議，我能夠更高效地完成工作，并提高自己的績(jī)效。此外，指導(dǎo)手冊(cè)還提供了一些職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，幫助我了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并找到適合自己的職業(yè)道路?？傊笇?dǎo)手冊(cè)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。
第五段：指導(dǎo)手冊(cè)的局限性及未來(lái)的應(yīng)用。
盡管指導(dǎo)手冊(cè)具有諸多優(yōu)點(diǎn)和益處，但它也存在一些局限性。首先，不同的人和情況可能需要不同的指導(dǎo)手冊(cè)，因此，一個(gè)通用的指導(dǎo)手冊(cè)并不能滿足所有人的需求。其次，指導(dǎo)手冊(cè)一般是一種固定的工具，可能無(wú)法適應(yīng)變化多端的環(huán)境和需求。因此，在使用指導(dǎo)手冊(cè)的同時(shí)，我們也應(yīng)該靈活運(yùn)用，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。未來(lái)，隨著科技的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，指導(dǎo)手冊(cè)的形式可能會(huì)發(fā)生更大的改變，并且在更多的領(lǐng)域和方面得到應(yīng)用。我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注指導(dǎo)手冊(cè)的更新和改進(jìn)，并將其作為學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的重要工具。
在現(xiàn)代社會(huì)中，指導(dǎo)手冊(cè)已經(jīng)成為我們工作和生活中不可或缺的一部分。通過(guò)正確理解和應(yīng)用其中的知識(shí)，我們可以通過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)獲得更多的成果和收益。盡管指導(dǎo)手冊(cè)存在一些局限性，但我們可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，使其在我們的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇九
1.同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科招標(biāo)辦公室計(jì)劃財(cái)務(wù)部人力資源部辦公室法律事務(wù)部設(shè)備管理科法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。實(shí)習(xí)學(xué)生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心好學(xué)，在業(yè)務(wù)緊迫時(shí)加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言。在工作中能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)和請(qǐng)教別人，比較仔細(xì)認(rèn)真，能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，出勤率高，與同事相處和睦，能融入團(tuán)隊(duì)合作共事，體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
2.學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，體現(xiàn)出比較扎實(shí)的國(guó)際商務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作，從中學(xué)習(xí)運(yùn)價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)，虛心好學(xué)，善于思考，能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和人際溝通能力，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，與同事和睦相處。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)，毫無(wú)怨言，展現(xiàn)出該校扎實(shí)的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時(shí)，該學(xué)生能遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔細(xì)觀察切身體驗(yàn)獨(dú)立思考綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)解決工作中遇到的實(shí)際困難。
3.同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
4.同志待人誠(chéng)懇,作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
5.該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，政治表現(xiàn)良好，法紀(jì)觀念充實(shí)，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。希望同志繼續(xù)積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國(guó)建設(shè)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。
6.該同學(xué)工作積極自覺仔細(xì)，好學(xué)肯動(dòng)腦，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平操作技術(shù)都有很大提高，盼望今后連續(xù)努力爭(zhēng)取更大提高。
7.該同學(xué)在實(shí)習(xí)時(shí)期一向積極自覺，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并把他們合理的運(yùn)用在工作中，并能自覺向老員工學(xué)習(xí)補(bǔ)充本身的不夠，圓滿完成了實(shí)習(xí)義務(wù)。
8.該同學(xué)在實(shí)習(xí)時(shí)期，可以嚴(yán)厲恪守并實(shí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工位的學(xué)習(xí)中也展現(xiàn)出積極的態(tài)度并經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團(tuán)隊(duì)生活中得到指導(dǎo)及同仁的相同好評(píng)。
9.該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)時(shí)期，工作積極自覺，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)實(shí)，可以做到服從指揮，團(tuán)結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并可以機(jī)動(dòng)運(yùn)用本身的專業(yè)知識(shí)處理工作中遇到的實(shí)踐艱辛。在實(shí)習(xí)時(shí)期得到指導(dǎo)和同事們的相同好評(píng)。
10.該同學(xué)工作積極自覺，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，待人誠(chéng)實(shí)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作都有很大提高，盼望今后增強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
11.該同學(xué)工作努力，能按師父懇求去工作，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作技術(shù)均有提高，盼望今后愈加努力成為一個(gè)合格的建立人才。
12.該同學(xué)近一年來(lái)，自覺，踏實(shí)，肯干，和教師同事關(guān)系處置的很好，耐煩學(xué)習(xí)不停的努力工作，以提高的本身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成果。
14.有激烈的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)及能為團(tuán)隊(duì)提高提出合理化提議，全體展現(xiàn)良好。
15.該同學(xué)工作積極自覺，熱情，學(xué)習(xí)仔細(xì)，尊敬師長(zhǎng)，一年來(lái)實(shí)際水平及操作技術(shù)均有很大提高，盼望今后連續(xù)努力成為國(guó)度有用之才。
16.該實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，深厚的專業(yè)思想和良好的道德。實(shí)習(xí)態(tài)度極其認(rèn)真，工作積極細(xì)心踏實(shí)，能虛心接受指導(dǎo)，較好地掌握運(yùn)用管理方法與技巧。
17.該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成工作。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作工作。
18.該學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
20.該同學(xué)實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作工作。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十
第一段：介紹指導(dǎo)手冊(cè)的作用和重要性（100字）。
指導(dǎo)手冊(cè)是一種很常見的文檔，它通常用來(lái)指導(dǎo)讀者如何正確地使用某種產(chǎn)品或操作某個(gè)系統(tǒng)。它一般包含了大量的信息和步驟，以幫助人們解決問(wèn)題或者完成特定的任務(wù)。指導(dǎo)手冊(cè)在我們?nèi)粘Ｉ钪须S處可見，無(wú)論是使用新的電子產(chǎn)品，安裝軟件，還是閱讀使用說(shuō)明，都離不開指導(dǎo)手冊(cè)的幫助。因此，了解如何撰寫和使用指導(dǎo)手冊(cè)是非常重要的。
第二段：撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的技巧（200字）。
撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)需要掌握一定的技巧。首先，要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，避免使用復(fù)雜的行話和術(shù)語(yǔ)，以確保讀者能夠輕松理解。其次，要邏輯清晰，按照步驟進(jìn)行編寫，避免跳躍式的描述，讓讀者能夠一步一步地進(jìn)行操作。同時(shí)，要考慮目標(biāo)受眾的不同水平和需求，通過(guò)不同的層次和示例來(lái)滿足不同讀者的需求。最后，要加入適當(dāng)?shù)膱D表和圖片，以提升讀者的理解和記憶力。
在使用指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到它的重要性。一方面，指導(dǎo)手冊(cè)能夠幫助我從繁瑣的操作步驟中解脫出來(lái)，讓我節(jié)省了很多時(shí)間和精力。例如，在使用新的手機(jī)或電腦時(shí)，通過(guò)閱讀指導(dǎo)手冊(cè)，我可以快速地了解產(chǎn)品的功能和使用方法，不需要花費(fèi)太多的時(shí)間去摸索和試錯(cuò)。另一方面，指導(dǎo)手冊(cè)還能夠解決我在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題。當(dāng)我遇到困惑或者錯(cuò)誤時(shí)，我可以通過(guò)指導(dǎo)手冊(cè)中的步驟和解決方案，找到答案并解決問(wèn)題。因此，一份好的指導(dǎo)手冊(cè)能夠讓我更加輕松地使用新產(chǎn)品或操作新系統(tǒng)。
第四段：撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的挑戰(zhàn)和解決方法（300字）。
然而，撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)并不是一件容易的事情。在實(shí)際撰寫的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，要了解讀者的需求和背景是一件困難的事情。不同的讀者可能具有不同的知識(shí)水平和使用習(xí)慣，因此，我需要提前調(diào)研和分析讀者的需求，以便撰寫出符合他們需求的指導(dǎo)手冊(cè)。其次，語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔和準(zhǔn)確也是一個(gè)考驗(yàn)。我需要避免使用過(guò)于專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)和長(zhǎng)句子，盡量使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。最后，要保持指導(dǎo)手冊(cè)的更新和完善也是一個(gè)挑戰(zhàn)。隨著技術(shù)和產(chǎn)品的不斷發(fā)展，指導(dǎo)手冊(cè)也需要跟進(jìn)，及時(shí)更新和完善其中的內(nèi)容和步驟。
第五段：總結(jié)（200字）。
總而言之，指導(dǎo)手冊(cè)在我們的生活中起著重要的作用。它幫助我們正確地使用產(chǎn)品和系統(tǒng)，解決問(wèn)題，節(jié)省時(shí)間和精力。撰寫一份好的指導(dǎo)手冊(cè)需要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了、邏輯的清晰和注重讀者的需求。雖然撰寫指導(dǎo)手冊(cè)存在一些挑戰(zhàn)，但我們可以通過(guò)調(diào)研讀者需求、使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言和及時(shí)更新完善手冊(cè)來(lái)解決這些問(wèn)題。通過(guò)不斷練習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，我們也可以提高撰寫指導(dǎo)手冊(cè)的能力，為讀者提供更好的幫助和指導(dǎo)。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十一
近年來(lái)，由于社會(huì)發(fā)展、軍事技術(shù)的進(jìn)步以及國(guó)際形勢(shì)的變化，部隊(duì)人員面臨的任務(wù)越來(lái)越繁重，工作壓力也越來(lái)越大。為了能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)，部隊(duì)出臺(tái)了一系列的指導(dǎo)手冊(cè)，旨在提高官兵的工作效能和作戰(zhàn)能力。近期我接觸了一本《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》，通過(guò)學(xué)習(xí)和運(yùn)用該手冊(cè)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)智慧。接下來(lái)，我將分享我對(duì)于該手冊(cè)的心得體會(huì)。
首先，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)的內(nèi)容十分豐富，包含了戰(zhàn)術(shù)技能、心理素質(zhì)、軍紀(jì)意識(shí)等多個(gè)方面的內(nèi)容。這讓我深切感受到在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中，不僅僅是武器裝備的競(jìng)爭(zhēng)，更是戰(zhàn)斗人員個(gè)人能力的競(jìng)爭(zhēng)。而這些內(nèi)容，對(duì)于我們每個(gè)軍人來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。比如，手冊(cè)中強(qiáng)調(diào)了合理的戰(zhàn)術(shù)布局、靈活的指揮方式和準(zhǔn)確的判斷能力。這為我們?cè)趯?shí)戰(zhàn)中提供了有力的指導(dǎo)，能夠幫助我們高效、精確地完成任務(wù)。
其次，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)還強(qiáng)調(diào)了心理素質(zhì)的訓(xùn)練。在面對(duì)強(qiáng)敵、嚴(yán)重環(huán)境條件和高強(qiáng)度任務(wù)時(shí)，良好的心理素質(zhì)能夠幫助我們保持冷靜、沉著和堅(jiān)定的信念。在手冊(cè)中，有著很多的案例和實(shí)例，通過(guò)這些事例我們能夠感受到戰(zhàn)爭(zhēng)給予人們的巨大壓力和影響。在讀完手冊(cè)后，我意識(shí)到，只有通過(guò)不斷的心理訓(xùn)練，我們才能夠更好地應(yīng)對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)中的各種壓力和困難。
第三，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)還提到了軍紀(jì)和軍事禮儀的重要性。軍紀(jì)和軍事禮儀在一個(gè)部隊(duì)中都是非常重要的，它不僅僅能構(gòu)建一種軍人應(yīng)有的風(fēng)貌，更能提升軍人整體素質(zhì)，并能夠促使軍隊(duì)提高戰(zhàn)斗力。在手冊(cè)中，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并學(xué)到了一些必要的軍事禮儀。比如，我們應(yīng)該時(shí)刻保持整齊劃一的軍容風(fēng)度，提高儀容禮儀，從而給人以良好的形象和印象。
第四，在閱讀《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》期間，我還注意到了一個(gè)概念，就是團(tuán)隊(duì)合作。戰(zhàn)場(chǎng)上一個(gè)人的力量是有限的，唯有團(tuán)結(jié)一心，緊密協(xié)作才能夠取得最終的勝利。手冊(cè)中提到了很多的團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練方法和技巧，它們都是為了促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作而設(shè)計(jì)的。在我們實(shí)際執(zhí)行任務(wù)時(shí)，我們必須將這些團(tuán)隊(duì)合作的理念內(nèi)化于心、外化于行，才能夠更好地完成任務(wù)。
最后，通過(guò)學(xué)習(xí)部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)，我深感到軍人職責(zé)的重大性。戰(zhàn)爭(zhēng)最終是為了和平，而我們作為軍人，就是為了捍衛(wèi)國(guó)家的安全和人民的幸福。在手冊(cè)中，這種責(zé)任感得到了充分的體現(xiàn)和強(qiáng)調(diào)。我們要時(shí)刻牢記這一目標(biāo)，保持對(duì)國(guó)家和人民的忠誠(chéng)，用我們的行動(dòng)詮釋軍人的價(jià)值。
綜上所述，部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)的學(xué)習(xí)讓我深感到軍人職責(zé)的莊重、心理素質(zhì)的重要以及團(tuán)隊(duì)合作的力量。通過(guò)深入學(xué)習(xí)和運(yùn)用該手冊(cè)的內(nèi)容，我確信，在今后的工作中和實(shí)戰(zhàn)中，我能夠更加從容應(yīng)對(duì)各種困難和考驗(yàn)，為國(guó)家和人民做出自己的貢獻(xiàn)。我將以《部隊(duì)指導(dǎo)手冊(cè)》為指導(dǎo)，始終保持對(duì)自身素質(zhì)的不斷提高，為履行軍人的使命而不懈努力。
論文指導(dǎo)手冊(cè)論文指導(dǎo)手冊(cè)篇十二
第一段：介紹指導(dǎo)手冊(cè)的重要性（200字）。
指導(dǎo)手冊(cè)是組織或企業(yè)為了提供對(duì)員工或用戶的具體指導(dǎo)而制定的一本手冊(cè)。它包含了詳細(xì)的工作流程、操作說(shuō)明和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容，可以幫助員工或用戶更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，指導(dǎo)手冊(cè)在各行各業(yè)的工作中起著至關(guān)重要的作用。創(chuàng)建一本清晰、簡(jiǎn)明的指導(dǎo)手冊(cè)，不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，還可以減少工作中的錯(cuò)誤和失誤，提升組織的整體績(jī)效。在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了它的重要性及其所取得的成果。
制作一本優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)手冊(cè)需要經(jīng)歷多個(gè)重要的步驟。首先，確定目標(biāo)受眾和目標(biāo)內(nèi)容，明確要傳達(dá)的信息和目標(biāo)效果。其次，進(jìn)行詳盡的調(diào)研和收集資料，為手冊(cè)提供準(zhǔn)確、全面的信息支持。第三，結(jié)構(gòu)化和組織信息，使其易于理解和消化。要盡可能使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，并通過(guò)圖表、圖片等多媒體手段來(lái)增加可讀性和吸引力。第四，進(jìn)行編輯和修訂，確保手冊(cè)的準(zhǔn)確性和可操作性。最后，要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和測(cè)試，以驗(yàn)證手冊(cè)的實(shí)用性和有效性。通過(guò)這一系列的步驟，可以創(chuàng)建出一本具有指導(dǎo)意義的手冊(cè)。
第三段：指導(dǎo)手冊(cè)的作用和價(jià)值（300字）。
創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到它在工作中的作用和價(jià)值。首先，它可以提高員工的工作效率。指導(dǎo)手冊(cè)提供了詳細(xì)的操作步驟和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，可以幫助員工迅速掌握工作流程，減少因猶豫和迷茫而導(dǎo)致的時(shí)間浪費(fèi)。其次，它可以提高工作質(zhì)量。通過(guò)遵循指導(dǎo)手冊(cè)中的標(biāo)準(zhǔn)和要求，員工的工作更加規(guī)范和一致，崗位之間的銜接更加緊密，從而提升整體工作的質(zhì)量和效果。再次，它可以減少工作中的錯(cuò)誤和失誤。指導(dǎo)手冊(cè)的明確性和規(guī)范性能夠有效地減少人為因素導(dǎo)致的錯(cuò)誤和差錯(cuò)，提高整體工作的準(zhǔn)確性和安全性。總之，指導(dǎo)手冊(cè)對(duì)于組織和員工都具有重要的作用和價(jià)值。
第四段：創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的挑戰(zhàn)與解決方法（200字）。
在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。首先，了解目標(biāo)受眾的需求和背景是非常重要的。因?yàn)椴煌氖鼙娪胁煌谋尘昂椭R(shí)水平，所以在編寫指導(dǎo)手冊(cè)時(shí)需要結(jié)合實(shí)際情況，采用合適的語(yǔ)言和方法。其次，信息的整理和組織是一個(gè)繁瑣的過(guò)程。在面對(duì)大量信息時(shí)，要能夠準(zhǔn)確地選取、整理和組織相關(guān)內(nèi)容，使其更加具有系統(tǒng)性和可讀性。最后，指導(dǎo)手冊(cè)要經(jīng)過(guò)多次的修訂和測(cè)試，才能確保其質(zhì)量和效果。在遇到這些挑戰(zhàn)時(shí)，我通過(guò)與相關(guān)部門和人員的溝通和合作，充分了解受眾需求，并利用現(xiàn)代技術(shù)工具來(lái)幫助我整理和組織信息。
第五段：展望未來(lái)指導(dǎo)手冊(cè)的發(fā)展趨勢(shì)（200字）。
在信息技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用的背景下，指導(dǎo)手冊(cè)也在不斷發(fā)展和變革。未來(lái)，隨著人工智能技術(shù)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的不斷進(jìn)步，指導(dǎo)手冊(cè)將更加智能化和個(gè)性化。人們可以通過(guò)智能設(shè)備直接獲取相關(guān)手冊(cè)，并根據(jù)自身需要進(jìn)行定制和優(yōu)化。指導(dǎo)手冊(cè)不僅僅是一本打印的紙質(zhì)手冊(cè)，還可以是一本互動(dòng)的電子手冊(cè)，通過(guò)多媒體技術(shù)和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)來(lái)提供更為豐富、生動(dòng)和直觀的信息。同時(shí)，指導(dǎo)手冊(cè)還可以與其他系統(tǒng)和應(yīng)用進(jìn)行無(wú)縫連接，實(shí)現(xiàn)更高效、便捷的工作流程。在不斷變化的工作環(huán)境中，指導(dǎo)手冊(cè)將繼續(xù)發(fā)揮它的作用，成為組織和員工必不可少的重要工具。
總結(jié)：
通過(guò)創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程，我深刻體會(huì)到了它的重要性和作用。指導(dǎo)手冊(cè)不僅可以提高工作效率和質(zhì)量，減少錯(cuò)誤和失誤，還可以幫助員工更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。在創(chuàng)建指導(dǎo)手冊(cè)的過(guò)程中，不僅有挑戰(zhàn)和困難，還有機(jī)會(huì)和成就。展望未來(lái)，指導(dǎo)手冊(cè)將在信息技術(shù)的推動(dòng)下不斷發(fā)展和完善，成為更加智能化、個(gè)性化的工作工具。