總結是我們成長的過程中必不可少的一環(huán)，它可以讓我們更好地認識自己。寫一篇完美的總結，除了關注自身表現(xiàn)，還要關注環(huán)境因素和團隊協(xié)作的貢獻。想要寫一篇優(yōu)秀的總結嗎？不妨看看下面這些小編為大家精心收集的總結范文。
信貸管理簡歷篇一
基本情況。
簡歷編號。
1234567899。
性別。
女
照片。
姓名。
xxxxx。
國籍。
中國。
目前住地。
北京。
民族。
回
戶籍地。
北京。
年齡。
28。
求職意向及自我評價。
應聘職位。
兒科臨床醫(yī)生。
希望工作地區(qū)。
北京。
求職類型。
全職。
自我評價。
本人一貫勤奮肯干，認真負責。工作中，與人為善的性格和較強的`組織溝通能力能很好地發(fā)揮，有效地避免了醫(yī)患糾紛。
治愈一位患者，不是一人之力，而需要團隊配合。在與其他醫(yī)務人員的協(xié)作中，團隊意識和集體觀念進一步加強。與此同時，很多時候我也需要獨立地解決各種從未遇到的困難。能夠得心應手地應付，得益于在學校和單位工作中的長期鍛煉。
信貸管理簡歷篇二
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓????名：
性????別：
女
***。
聯(lián)系電話：?。
學????歷：
本科。
專????業(yè)：
工作經(jīng)驗：?。
5年。
民????族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
面議。
***。
面談。
工作經(jīng)歷：
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。
教育培訓：
***。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇三
一、目標任務。
從20xx年開始，利用三年時間在全省全面推廣農戶小額信用貸款，實行流程化操作，推行柜臺辦貸，對全省農戶發(fā)放農戶小額信用貸款，20xx年授信450億元，解決農民“貸款難”問題，讓廣大農民享受到最基本的農村金融服務。
二、實施范圍。
全省14個市州的所有農戶。
三、資金籌措。
發(fā)放農戶小額信用貸款的所有資金由甘肅省農村信用社通過信貸資金解決。
四、保障措施。
(一)工作流程。農戶自愿申請―農村信用社受理并調查―評定信用等級―農戶在核定的額度及期限內柜臺辦貸、隨用隨貸。
(二)貸款投向及金額。對農戶建房、婚嫁、醫(yī)療、上學等消費需求，以及種植養(yǎng)殖、運輸流通、外出務工、小本創(chuàng)業(yè)等融資需求，給予農戶小額信用貸款支持。農戶小額信用貸款授信額度原則上不低于1000元、不超過15萬元。對生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營效益佳，信用記錄好、資金需求量大的農戶，一事一議，開通綠色通道，經(jīng)各行社審議后可適當提高信用貸款額度，但最高貸款額度不超過30萬元。
五、工作進度。
(一)1月至3月，由省農村信用社聯(lián)合社制定推廣農戶小額信用貸款的相關辦法，培訓工作人員，開展宣傳工作。
(二)4月至11月，全面推廣農戶小額信用貸款工作。
(三)12月，檢查驗收，總結經(jīng)驗，解決存在的問題。
六、責任落實。
主辦單位：省農村信用社聯(lián)合社。
協(xié)作單位：xxxx。
實施單位：省農村信用社聯(lián)合社所有分支機構。
信貸管理簡歷篇四
為貫徹落實《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)[xx年]13號），切實幫助家庭經(jīng)濟困難大學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部、教育部、國家開發(fā)銀行關于在部分地區(qū)開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[xx年]135號）和《財政部、教育部、銀監(jiān)會關于大力開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[20xx]196號）有關規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)提出如下實施方案：
一、承辦了銀行。
江西省生源地信用助學貸款工作以國家開發(fā)銀行為主承辦，同時，鼓勵其他銀行類金融機構開展此項業(yè)務。
二、貸款性質與申請條件。
（一）生源地信用助學貸款是指國家開發(fā)銀行等金融機構向先例條件的家庭經(jīng)濟困難的普通高校（包括全日制普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校）新生和在讀學生發(fā)放的、在學生入學前戶籍所在地辦理的助學貸款。生源地貸款為信用貸款，主要用于解決學生在校期間的學費和住宿費等費用，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）為共同借款人，共同承擔還款責任。
（二）申請生源地貸款的學生須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．誠實守信，遵紀守法；
4．學生本人入學前戶籍、其父母（或其他法定監(jiān)護人）戶籍均在本縣（市、區(qū)）；
5．符合以下特征之一，家庭經(jīng)濟困難，所能獲得的收入不足以支付學生在校期間完成學業(yè)所需的基本費用：
（1）農村特困戶和城鎮(zhèn)低保戶；
（2）孤兒及殘疾人家庭；
（3）遭受天災人禍，造成重大損失，無力負擔學生費用；
（4）家庭成員患有重大疾??；
（5）家庭主要收入創(chuàng)造者因故喪失勞動能力；
（6）無穩(wěn)定收入的單親家庭；
（7）老、少、邊、窮及偏遠農村的貧困家庭；
（8）父母雙方或一方失業(yè)的家庭；
（9）家庭年現(xiàn)金總收入低于8000元人民幣；
（10）其他貧困家庭。
三、貸款政策。
（一）貸款用途和額度。每個學生每年申請的貸款額度不低于1000元，不超過6000元，具體金額根據(jù)學生學費和住宿費需求確定。當貸款金額高于學費和住宿費需求時，剩余部分可用于學生生活費。高校在讀學生當年在高校獲得了國家助學貸款的，不得同時申請生源地信用助學貸款。
（二）貸款期限。貸款期限原則上按全日制本專科學制加確定，最長不超過。學制超過4年或繼續(xù)攻讀研究生學位、第二學士學位的，相應縮短學生畢業(yè)后的還貸期限。
（三）貸款利率和利息。貸款利率執(zhí)行貸款發(fā)放時中國人民銀行同期公布的人民幣貸款同檔次基準利率。貸款利率每年12月21日調整一次，調整后的利率為調整日中國人民銀行公布的同期同檔次貸款基準利率。貸款利息按年計收，起息日為經(jīng)辦的銀行發(fā)放貸款日，結算日為每年度的12月20日。學生在校期間由財政全額貼息，畢業(yè)后由借款人自付利息。
（四）本息償還。每年12月21日為固定還款日，包括利息和分期償還的本金（最后一筆本金和利息于合同到期日償還）。學生應自畢業(yè)當年9月1日起開始按年度償還利息。學生在校及畢業(yè)后2年期間為寬限期，寬限期后按等額本金方式分期償還貸款本金。學生可以提前還款。每年1月15日、7月15日為固定提前還款日。提前償還的貸款本金須是500元的整數(shù)倍或者一次性還清。提前償還部分合同約定利率和實際使用期限計算利息，不加收除應付利息之外的其他費用。
四、財政政策。
（一）財政貼息。學生在校期間利息全部由財政補貼。其中，考入中央高校的學生，貸款貼息由中央財政承擔；考入地方高校的學生，跨省就讀的，貸款貼息由中央財政承擔；本省就讀的，按照高校隸屬關系由各級財政分級負擔，其中，省屬高校的學生貸款貼息由省教育廳從省財政安排的經(jīng)費預算中承擔，市屬高校的學生貸款貼息由市財政承擔。
（二）風險補償金。建立生源地貸款風險補償專項資金，風險補償金比例按當年貸款發(fā)放額的15%確定?？既胫醒敫咝５膶W生，風險補償金由中央財政承擔?？既氲胤礁咝５膶W生，外省就讀的，風險補償金由中央財政承擔；本省就讀的，風險補償金由中央和地方各負擔50%，其中地方負擔部分，按照高校隸屬關系由同級財政和高校各負擔50%。
（三）貼息和風險補償金的管理。中央和全省各級財政負擔的貼息和風險補償金分別由全國學生資助管理中心和江西省學生資助管理中心負責歸集，每年12月21日前向經(jīng)辦的銀行及時足額劃撥。生源地貸款風險補償金由經(jīng)辦的銀行實行專戶管理，主要用于防范和彌補生源地貸款損失。
五、組織實施。
（一）工作領導小組。江西省國家助學貸款協(xié)調領導小組，負責統(tǒng)一指導我省國家助學貸款、生源地信用助學貸款，以及普通高校、中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作。各市、縣人民政府也要建立相應的家庭經(jīng)濟困難學生資助工作機制。
（二）管理平臺。江西省學生資助管理中心作為全省生源地貸款的省級管理平臺，主要負責協(xié)助開發(fā)銀行對全省生源地貸款業(yè)務進行組織、協(xié)調和管理，指導、監(jiān)督縣級資助管理中心；建立與各高校的信息聯(lián)結機制；同時負責財政貼息和風險補償金及超額風險補償金損失的歸集等工作。
縣級教育行政部門要按照國發(fā)[20xx年]13號文件的要求，在整合現(xiàn)有資源的基礎上，成立學生資助管理中心，保證必要的工作條件。
縣級資助管理中心按照財政部、教育部、銀監(jiān)會文件要求和受經(jīng)辦的銀行委托，在省學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行的指導和管理下，負責經(jīng)辦本縣生源地貸款工作，負責收集、整理、匯總學生的家庭經(jīng)濟狀況、生源地貸款需求等信息；負責對學生的家庭經(jīng)濟困難情況進行調查、認定；負責建立學生信用和貸款資格評議小組，確定符合貸款條件的學生名單，測算貸款需求，編制貸款預案；辦理生源地信用助學貸款的申請、初審等管理工作；負責建立與貸款學生家庭的聯(lián)系制度，跟蹤了解學生的.家庭經(jīng)濟狀況；負責向省學生資助管理中心、經(jīng)辦的銀行和高校定期報送貸款學生的有關信息；受經(jīng)辦的銀行委托負責催還貸款等，加強與高校溝通，避免重復貸款。
（三）財政管理。省及有關市財政部門在年度財政收支預算中足額安排并及時撥付貼息資金和風險補償金，加強貼息資金和風險補償金的管理、使用和監(jiān)督，提高資金的使用效益。縣級財政部門要積極參與生源地信用助學貸款管理，參與協(xié)調有關事項，及時足額安排、撥付超額風險補償金損失，以及本級學生資助管理中心的業(yè)務經(jīng)費，并會同教育部門指導和監(jiān)督縣級學生資助管理中心開展生源地信用助學貸款工作。
（四）學校管理?？忌鷮W校配合縣級資助管理中心及經(jīng)辦的銀行，提供高考招生錄取情況與及生源地信用助學貸款需求情況，協(xié)助做好貸款申請、審批和發(fā)放工作。高等學校要及時足額安排學校應負擔的風險補償金，并加強對學生的誠信教育，培養(yǎng)學生的誠信意識，督促學生畢業(yè)后按照合同約定履行還款義務；根據(jù)縣級資助管理中心的需要，協(xié)助提供生源地信用助學貸款學生的相關信息和高校收費財戶信息等資料。
（五）監(jiān)督管理。銀監(jiān)部門會同財政、教育部門對銀行業(yè)金融機構開辦生源地信用助學貸款業(yè)務進行指導，定期進行檢查和評價，督促經(jīng)辦的銀行和結算銀行完善金融服務、提高工作效率。銀監(jiān)部門應建立助學貸款違約通報制度，并定期在銀行業(yè)金融機構范圍內共享信息。
六、工作要求。
（一）高度重視。生源地信用助學貸款是國家助學貸款的重要組成部分，是利用財政、金融手段，創(chuàng)新金融服務體系，解決家庭經(jīng)濟困難學生就學問題的重要途徑，對進一步完善我國家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系、充分發(fā)揮政策整體效應、確保實現(xiàn)國家資助政策既定目標等具有十分重要的意義。各市、縣財政、教育、銀監(jiān)部門和經(jīng)辦的銀行要從落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好生源地信用助學貸款工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把扎實做好生源地信用助學貸款作為執(zhí)政為民、服務發(fā)展、關注民生、推進教育公平的重大措施，推進好、落實好。
（二）精心組織。20xx年秋季開學前，在省政府統(tǒng)一領導下，由省教育廳、省財政廳、江西銀監(jiān)局會同經(jīng)辦的銀行組織開展，各級學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行具體實施。各地各部門要切實加強領導，完善工作機構，研究制定措施，及時安排資金，確保資助政策落實到位。教育、財政部門和金融機構要各負其責、密切配合，精心組織實施。
（三）確?？沙掷m(xù)發(fā)展。國家開發(fā)銀行江西省分行及其他經(jīng)辦的銀行要盡快建立生源地信用助學貸款專職管理機構，配備足夠的人員，切實防范貸款風險，保持生源地信用助學貸款的可持續(xù)發(fā)展。
（四）繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作。各地各部門在推進和落實生源地信用助學貸款的同時，應繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作，確保原有國家助學貸款機制和協(xié)議繼續(xù)有效實施。
信貸管理簡歷篇五
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
目標行業(yè)：
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
***集團股份有限公司。
風險管理。
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
3-20099。
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部。
運營管理。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。教育培訓：
9-20067。
***工業(yè)大學。
本科。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇六
之前自己寫的簡歷都是比較簡單,只提到學習經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,而現(xiàn)在重要找工作去大公司面試要重新填一張按他們公司格試的表，很多都有性格,特長,優(yōu)缺點，自我評價，這些內容的這時會有不少人是不知道怎么填，說實在的其實很多人也沒什么特長。性格上還是比較偏內向的求職者多，口才又不好，社交能力又比較弱。如果就按這樣寫上去肯定會不好。以下文書幫小編推薦
信貸風險控制操盤手求職簡歷范文
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月11日)
居住地：江蘇
電話：182******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：信貸管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：信貸管理
工作經(jīng)驗
2014/6 — 2015/7：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
2013/7 — 2014/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
1. 與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;
3. 協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當?shù)嘏啃枨?
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 江蘇科技大學 港口航道與海岸工程 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸管理簡歷篇七
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
目標行業(yè)：
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
***集團股份有限公司。
風險管理。
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
2006.3-2009.9。
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部。
運營管理。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。教育培訓：
2002.9-2006.7。
***工業(yè)大學。
本科。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇八
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據(jù)總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導。
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經(jīng)理擔任組長，部門副經(jīng)理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經(jīng)聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經(jīng)股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經(jīng)股東大會或董事會同意，是否經(jīng)省聯(lián)社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數(shù)，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據(jù)承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據(jù)解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經(jīng)營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據(jù)的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯(lián)企業(yè)，票據(jù)的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯(lián)社報備或經(jīng)省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調查。
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產(chǎn)品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯(lián)關系、經(jīng)營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經(jīng)調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批。
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經(jīng)有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經(jīng)營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現(xiàn)象。
4.關聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經(jīng)營，授信期限是否與客戶經(jīng)營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業(yè)務現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理。
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經(jīng)有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規(guī);抵質押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經(jīng)營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產(chǎn)風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求。
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸管理簡歷篇九
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：信貸實習生。
工作描述：負責信貸所需資料的收集整理、合同的制作等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋拆遷有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：負責拆遷業(yè)務工作，包括:入戶摸底調查、計算拆遷補償、完善補償與安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經(jīng)理。
工作描述：制定工作計劃、參與拆遷補償談判、并簽訂協(xié)議、配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：擁有良好的溝通協(xié)作能力、典型的團隊型人才。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：依靠個人簡歷突出求職者溝通能力。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。
如何突出個人良好的溝通能力?
個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的`方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經(jīng)成為提高個人簡歷質量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內容進行細致的篩選。將各類實習經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內容完全轉化為突出個人溝通能力的內容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。
信貸管理簡歷篇十
姓名：xx(男,32歲)。
求職位：信貸專員教育程度：高中。
目前職位：房產(chǎn)中介經(jīng)理現(xiàn)居住地：上海金橋。
薪資要求：面議工作年限：8年。
聯(lián)系電話：130000000。
求職信。
本人從事房產(chǎn)中介8年有一定的房產(chǎn)中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢。
工作經(jīng)歷。
自我評述：
為人正直，善待他人，責任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學習能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸管理簡歷篇十一
實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：學習信貸知識，收集整理業(yè)務所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：入戶摸底調查，制作各類表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經(jīng)理。
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：樂于接受和學習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專業(yè)服務從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內容讓企業(yè)認可自己。
過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質個人簡歷。以精簡的個人簡歷內容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內容少，但是傳遞的.信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠將個人簡歷的內容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。
信貸管理簡歷篇十二
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F(xiàn)將信貸人員年終總結如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經(jīng)濟結構的調整，堅持為“三農”服務的宗旨，根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸管理簡歷篇十三
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目前所在：天河區(qū)年齡：21。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：43kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：財務/審計/稅務：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：文員。
工作描述：資料錄入管理，文檔管理，負責公司信件、郵件的分送，統(tǒng)計人員考勤。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：校園推廣。
工作描述：擔任校園主管，組織人員并從事英語報大學版的宣傳、征訂和發(fā)放工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：會計學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練office電腦操作，持有會計從業(yè)資格證，已考取全國計算機等級考試一級證書和二級證書、全國大學生英語四級證書。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，做事細心、謹慎，責任心強、心理素質較好，樂觀向上、為人真誠、坦率，有較強的適應能力和自學能力，意志堅強。工作責任心強，有較強的團隊合作精神。
信貸管理簡歷篇十四
寫簡歷不能太懶，這樣是不能制作一份好的簡歷的。以下是信貸業(yè)務員簡歷模板，歡迎閱覽!
姓名：某某某。
國籍：中國。
民族：漢族。
戶口所在地：佛山。
身材：161cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：信貸管理/信用調查/分析人員：金融類、財務、行政/人事類：文職、其它類：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：中國農業(yè)銀行佛山市分行。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：技能操作。
工作描述：
1、綜合柜員，熟悉銀行abis系統(tǒng)，技能開始熟練，掌握結售匯等銀行基本業(yè)務;。
2、踏實勤奮的.工作作風;。
3、熟悉信用卡的審核征信流程，做事細心;。
4、掌握基本的營銷技巧，可以更好的開拓客戶。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學(經(jīng)濟管理學院)。
最高學歷：本科。
獲得學位:經(jīng)濟學學士。
所學專業(yè)：金融學。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
信貸管理簡歷篇十五
20xx年已經(jīng)悄然落幕，對于我來說，它是一個十分重要的一年。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解;從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現(xiàn)風險點;從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊@一年里，自己經(jīng)歷很多，學到了很多，經(jīng)驗更加豐富，現(xiàn)將這一年的經(jīng)歷與體會總結如下：
1、人無論從事什么職業(yè)，都需要不斷學習，在思想、文化、業(yè)務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經(jīng)驗不足。我到公司之后，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，一邊學習專業(yè)知識，一邊實際操作，取得了可貴的經(jīng)驗。
首先，我詳細閱讀了銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經(jīng)過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
2、在一年里，自己不光是學會了辦理業(yè)務，還參與不良貸款風險的化解和信貸風險的識別，這豐富了我的經(jīng)驗。xx年里，我所在的業(yè)務一部出現(xiàn)逾期的業(yè)務主要是新星鑄管和華遠鋼構。我一直跟隨部門經(jīng)理進行催收，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經(jīng)驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年里，我跟隨部門經(jīng)理去高唐和茌平一些企業(yè)進行了營銷，學習了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎么與財務負責人溝通，宣傳公司的優(yōu)勢等。
信貸管理簡歷篇十六
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作經(jīng)驗(工作了10個月，做了1份工作)。
江西省宜春市方通科技。
工作時間：2015年6月至2016年4月[10個月]。
職位名稱：游戲代打測試。
工作內容：在游戲工作室進行代打測試等工作，一天12個小時工作量不間斷(除吃飯時間)。
教育經(jīng)歷。
2015年6月畢業(yè)江西職業(yè)技術學院護理學院護理學。
自我描述。
本人學習能力強肯吃苦，曾經(jīng)有在游戲工作室工作的經(jīng)歷，精通辦公軟件的各項處理，溝通能力強，聽從公司安排，望貴公司給予一個發(fā)展的機會。
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信貸管理簡歷篇一
基本情況。
簡歷編號。
1234567899。
性別。
女
照片。
姓名。
xxxxx。
國籍。
中國。
目前住地。
北京。
民族。
回
戶籍地。
北京。
年齡。
28。
求職意向及自我評價。
應聘職位。
兒科臨床醫(yī)生。
希望工作地區(qū)。
北京。
求職類型。
全職。
自我評價。
本人一貫勤奮肯干，認真負責。工作中，與人為善的性格和較強的`組織溝通能力能很好地發(fā)揮，有效地避免了醫(yī)患糾紛。
治愈一位患者，不是一人之力，而需要團隊配合。在與其他醫(yī)務人員的協(xié)作中，團隊意識和集體觀念進一步加強。與此同時，很多時候我也需要獨立地解決各種從未遇到的困難。能夠得心應手地應付，得益于在學校和單位工作中的長期鍛煉。
信貸管理簡歷篇二
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓????名：
性????別：
女
***。
聯(lián)系電話：?。
學????歷：
本科。
專????業(yè)：
工作經(jīng)驗：?。
5年。
民????族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住????址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
面議。
***。
面談。
工作經(jīng)歷：
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。
教育培訓：
***。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇三
一、目標任務。
從20xx年開始，利用三年時間在全省全面推廣農戶小額信用貸款，實行流程化操作，推行柜臺辦貸，對全省農戶發(fā)放農戶小額信用貸款，20xx年授信450億元，解決農民“貸款難”問題，讓廣大農民享受到最基本的農村金融服務。
二、實施范圍。
全省14個市州的所有農戶。
三、資金籌措。
發(fā)放農戶小額信用貸款的所有資金由甘肅省農村信用社通過信貸資金解決。
四、保障措施。
(一)工作流程。農戶自愿申請―農村信用社受理并調查―評定信用等級―農戶在核定的額度及期限內柜臺辦貸、隨用隨貸。
(二)貸款投向及金額。對農戶建房、婚嫁、醫(yī)療、上學等消費需求，以及種植養(yǎng)殖、運輸流通、外出務工、小本創(chuàng)業(yè)等融資需求，給予農戶小額信用貸款支持。農戶小額信用貸款授信額度原則上不低于1000元、不超過15萬元。對生產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營效益佳，信用記錄好、資金需求量大的農戶，一事一議，開通綠色通道，經(jīng)各行社審議后可適當提高信用貸款額度，但最高貸款額度不超過30萬元。
五、工作進度。
(一)1月至3月，由省農村信用社聯(lián)合社制定推廣農戶小額信用貸款的相關辦法，培訓工作人員，開展宣傳工作。
(二)4月至11月，全面推廣農戶小額信用貸款工作。
(三)12月，檢查驗收，總結經(jīng)驗，解決存在的問題。
六、責任落實。
主辦單位：省農村信用社聯(lián)合社。
協(xié)作單位：xxxx。
實施單位：省農村信用社聯(lián)合社所有分支機構。
信貸管理簡歷篇四
為貫徹落實《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)[xx年]13號），切實幫助家庭經(jīng)濟困難大學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《財政部、教育部、國家開發(fā)銀行關于在部分地區(qū)開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[xx年]135號）和《財政部、教育部、銀監(jiān)會關于大力開展生源地信用助學貸款的通知》（財教[20xx]196號）有關規(guī)定，結合我省實際，現(xiàn)提出如下實施方案：
一、承辦了銀行。
江西省生源地信用助學貸款工作以國家開發(fā)銀行為主承辦，同時，鼓勵其他銀行類金融機構開展此項業(yè)務。
二、貸款性質與申請條件。
（一）生源地信用助學貸款是指國家開發(fā)銀行等金融機構向先例條件的家庭經(jīng)濟困難的普通高校（包括全日制普通本科高校、高等職業(yè)學校和高等?？茖W校）新生和在讀學生發(fā)放的、在學生入學前戶籍所在地辦理的助學貸款。生源地貸款為信用貸款，主要用于解決學生在校期間的學費和住宿費等費用，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）為共同借款人，共同承擔還款責任。
（二）申請生源地貸款的學生須符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．誠實守信，遵紀守法；
4．學生本人入學前戶籍、其父母（或其他法定監(jiān)護人）戶籍均在本縣（市、區(qū)）；
5．符合以下特征之一，家庭經(jīng)濟困難，所能獲得的收入不足以支付學生在校期間完成學業(yè)所需的基本費用：
（1）農村特困戶和城鎮(zhèn)低保戶；
（2）孤兒及殘疾人家庭；
（3）遭受天災人禍，造成重大損失，無力負擔學生費用；
（4）家庭成員患有重大疾??；
（5）家庭主要收入創(chuàng)造者因故喪失勞動能力；
（6）無穩(wěn)定收入的單親家庭；
（7）老、少、邊、窮及偏遠農村的貧困家庭；
（8）父母雙方或一方失業(yè)的家庭；
（9）家庭年現(xiàn)金總收入低于8000元人民幣；
（10）其他貧困家庭。
三、貸款政策。
（一）貸款用途和額度。每個學生每年申請的貸款額度不低于1000元，不超過6000元，具體金額根據(jù)學生學費和住宿費需求確定。當貸款金額高于學費和住宿費需求時，剩余部分可用于學生生活費。高校在讀學生當年在高校獲得了國家助學貸款的，不得同時申請生源地信用助學貸款。
（二）貸款期限。貸款期限原則上按全日制本專科學制加確定，最長不超過。學制超過4年或繼續(xù)攻讀研究生學位、第二學士學位的，相應縮短學生畢業(yè)后的還貸期限。
（三）貸款利率和利息。貸款利率執(zhí)行貸款發(fā)放時中國人民銀行同期公布的人民幣貸款同檔次基準利率。貸款利率每年12月21日調整一次，調整后的利率為調整日中國人民銀行公布的同期同檔次貸款基準利率。貸款利息按年計收，起息日為經(jīng)辦的銀行發(fā)放貸款日，結算日為每年度的12月20日。學生在校期間由財政全額貼息，畢業(yè)后由借款人自付利息。
（四）本息償還。每年12月21日為固定還款日，包括利息和分期償還的本金（最后一筆本金和利息于合同到期日償還）。學生應自畢業(yè)當年9月1日起開始按年度償還利息。學生在校及畢業(yè)后2年期間為寬限期，寬限期后按等額本金方式分期償還貸款本金。學生可以提前還款。每年1月15日、7月15日為固定提前還款日。提前償還的貸款本金須是500元的整數(shù)倍或者一次性還清。提前償還部分合同約定利率和實際使用期限計算利息，不加收除應付利息之外的其他費用。
四、財政政策。
（一）財政貼息。學生在校期間利息全部由財政補貼。其中，考入中央高校的學生，貸款貼息由中央財政承擔；考入地方高校的學生，跨省就讀的，貸款貼息由中央財政承擔；本省就讀的，按照高校隸屬關系由各級財政分級負擔，其中，省屬高校的學生貸款貼息由省教育廳從省財政安排的經(jīng)費預算中承擔，市屬高校的學生貸款貼息由市財政承擔。
（二）風險補償金。建立生源地貸款風險補償專項資金，風險補償金比例按當年貸款發(fā)放額的15%確定?？既胫醒敫咝５膶W生，風險補償金由中央財政承擔?？既氲胤礁咝５膶W生，外省就讀的，風險補償金由中央財政承擔；本省就讀的，風險補償金由中央和地方各負擔50%，其中地方負擔部分，按照高校隸屬關系由同級財政和高校各負擔50%。
（三）貼息和風險補償金的管理。中央和全省各級財政負擔的貼息和風險補償金分別由全國學生資助管理中心和江西省學生資助管理中心負責歸集，每年12月21日前向經(jīng)辦的銀行及時足額劃撥。生源地貸款風險補償金由經(jīng)辦的銀行實行專戶管理，主要用于防范和彌補生源地貸款損失。
五、組織實施。
（一）工作領導小組。江西省國家助學貸款協(xié)調領導小組，負責統(tǒng)一指導我省國家助學貸款、生源地信用助學貸款，以及普通高校、中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助工作。各市、縣人民政府也要建立相應的家庭經(jīng)濟困難學生資助工作機制。
（二）管理平臺。江西省學生資助管理中心作為全省生源地貸款的省級管理平臺，主要負責協(xié)助開發(fā)銀行對全省生源地貸款業(yè)務進行組織、協(xié)調和管理，指導、監(jiān)督縣級資助管理中心；建立與各高校的信息聯(lián)結機制；同時負責財政貼息和風險補償金及超額風險補償金損失的歸集等工作。
縣級教育行政部門要按照國發(fā)[20xx年]13號文件的要求，在整合現(xiàn)有資源的基礎上，成立學生資助管理中心，保證必要的工作條件。
縣級資助管理中心按照財政部、教育部、銀監(jiān)會文件要求和受經(jīng)辦的銀行委托，在省學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行的指導和管理下，負責經(jīng)辦本縣生源地貸款工作，負責收集、整理、匯總學生的家庭經(jīng)濟狀況、生源地貸款需求等信息；負責對學生的家庭經(jīng)濟困難情況進行調查、認定；負責建立學生信用和貸款資格評議小組，確定符合貸款條件的學生名單，測算貸款需求，編制貸款預案；辦理生源地信用助學貸款的申請、初審等管理工作；負責建立與貸款學生家庭的聯(lián)系制度，跟蹤了解學生的.家庭經(jīng)濟狀況；負責向省學生資助管理中心、經(jīng)辦的銀行和高校定期報送貸款學生的有關信息；受經(jīng)辦的銀行委托負責催還貸款等，加強與高校溝通，避免重復貸款。
（三）財政管理。省及有關市財政部門在年度財政收支預算中足額安排并及時撥付貼息資金和風險補償金，加強貼息資金和風險補償金的管理、使用和監(jiān)督，提高資金的使用效益。縣級財政部門要積極參與生源地信用助學貸款管理，參與協(xié)調有關事項，及時足額安排、撥付超額風險補償金損失，以及本級學生資助管理中心的業(yè)務經(jīng)費，并會同教育部門指導和監(jiān)督縣級學生資助管理中心開展生源地信用助學貸款工作。
（四）學校管理?？忌鷮W校配合縣級資助管理中心及經(jīng)辦的銀行，提供高考招生錄取情況與及生源地信用助學貸款需求情況，協(xié)助做好貸款申請、審批和發(fā)放工作。高等學校要及時足額安排學校應負擔的風險補償金，并加強對學生的誠信教育，培養(yǎng)學生的誠信意識，督促學生畢業(yè)后按照合同約定履行還款義務；根據(jù)縣級資助管理中心的需要，協(xié)助提供生源地信用助學貸款學生的相關信息和高校收費財戶信息等資料。
（五）監(jiān)督管理。銀監(jiān)部門會同財政、教育部門對銀行業(yè)金融機構開辦生源地信用助學貸款業(yè)務進行指導，定期進行檢查和評價，督促經(jīng)辦的銀行和結算銀行完善金融服務、提高工作效率。銀監(jiān)部門應建立助學貸款違約通報制度，并定期在銀行業(yè)金融機構范圍內共享信息。
六、工作要求。
（一）高度重視。生源地信用助學貸款是國家助學貸款的重要組成部分，是利用財政、金融手段，創(chuàng)新金融服務體系，解決家庭經(jīng)濟困難學生就學問題的重要途徑，對進一步完善我國家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系、充分發(fā)揮政策整體效應、確保實現(xiàn)國家資助政策既定目標等具有十分重要的意義。各市、縣財政、教育、銀監(jiān)部門和經(jīng)辦的銀行要從落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好生源地信用助學貸款工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把扎實做好生源地信用助學貸款作為執(zhí)政為民、服務發(fā)展、關注民生、推進教育公平的重大措施，推進好、落實好。
（二）精心組織。20xx年秋季開學前，在省政府統(tǒng)一領導下，由省教育廳、省財政廳、江西銀監(jiān)局會同經(jīng)辦的銀行組織開展，各級學生資助管理中心和經(jīng)辦的銀行具體實施。各地各部門要切實加強領導，完善工作機構，研究制定措施，及時安排資金，確保資助政策落實到位。教育、財政部門和金融機構要各負其責、密切配合，精心組織實施。
（三）確?？沙掷m(xù)發(fā)展。國家開發(fā)銀行江西省分行及其他經(jīng)辦的銀行要盡快建立生源地信用助學貸款專職管理機構，配備足夠的人員，切實防范貸款風險，保持生源地信用助學貸款的可持續(xù)發(fā)展。
（四）繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作。各地各部門在推進和落實生源地信用助學貸款的同時，應繼續(xù)做好學校所在地助學貸款工作，確保原有國家助學貸款機制和協(xié)議繼續(xù)有效實施。
信貸管理簡歷篇五
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
目標行業(yè)：
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
***集團股份有限公司。
風險管理。
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
3-20099。
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部。
運營管理。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。教育培訓：
9-20067。
***工業(yè)大學。
本科。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇六
之前自己寫的簡歷都是比較簡單,只提到學習經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,而現(xiàn)在重要找工作去大公司面試要重新填一張按他們公司格試的表，很多都有性格,特長,優(yōu)缺點，自我評價，這些內容的這時會有不少人是不知道怎么填，說實在的其實很多人也沒什么特長。性格上還是比較偏內向的求職者多，口才又不好，社交能力又比較弱。如果就按這樣寫上去肯定會不好。以下文書幫小編推薦
信貸風險控制操盤手求職簡歷范文
閱讀。
姓名:文書幫
一年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年8月11日)
居住地：江蘇
電話：182******(手機)
e-mail：
最近工作[1年1個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：銀行
職位：信貸管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：港口航道與海岸工程
學校：江蘇科技大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：銀行
目標地點：江蘇
期望月薪：面議/月
目標職能：信貸管理
工作經(jīng)驗
2014/6 — 2015/7：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
2013/7 — 2014/5：xx有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：銀行
個人金融部信貸管理
1. 與信用卡中心合作開發(fā)推出卡式授信服務;
3. 協(xié)助分行推出個性化信用貸款業(yè)務定制方案，解決當?shù)嘏啃枨?
教育經(jīng)歷
2008/9— 2013/6 江蘇科技大學 港口航道與海岸工程 本科
證書
2009/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
信貸管理簡歷篇七
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非?；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學歷：
本科。
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
5年。
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作word、excel、powerpoint、viso等辦公室軟件。
求職意向：
目標職位：
信貸管理·信用管理|其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))。
目標行業(yè)：
銀行|保險|基金·證券·期貨·投資。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
面談。
工作經(jīng)歷：
***集團股份有限公司。
風險管理。
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。
2006.3-2009.9。
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部。
運營管理。
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理。
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的`操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析。
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理。
主要職責為發(fā)起與協(xié)調相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理。
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的uta測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。教育培訓：
2002.9-2006.7。
***工業(yè)大學。
本科。
專業(yè)：
信貸管理簡歷篇八
為進一步加強營業(yè)部信貸基礎管理工作，規(guī)范信貸運作流程，保障信貸業(yè)務的合規(guī)性，根據(jù)總行相關制度要求，制定營業(yè)部貸款業(yè)務常態(tài)自查實施方案，具體內容如下：
一、組織領導。
業(yè)務管理部成立貸款業(yè)務常態(tài)自查工作實施小組，由部門經(jīng)理擔任組長，部門副經(jīng)理擔任副組長，成員由部門全體員工組成。實施小組辦公室下設在業(yè)務管理部。
二、自查內容檢查具體內容包括：
1、是否按省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見逐條進行落實，未落實的需查明原因；
4、信貸檔案是否齊全，是否按照《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集；合同是否使用省聯(lián)社統(tǒng)一制式合同，合同要素填寫是否齊全，各級審貸會議記錄是否規(guī)范。
5、對省聯(lián)社審查的大額貸款檢查后，要對每一筆貸款風險狀況、風險控制措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述，并逐筆寫出檢查報告，報告內容包括貸款基本情況、省聯(lián)社授信業(yè)務復核或審查意見書落實情況、貸后管理情況、該筆貸款信貸檔案管理情況、風險狀況、風險控制措施等。
（二）對20xx年7月1日―20xx年8月31日經(jīng)聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會審批的新增授信業(yè)務及各社部權限內審批發(fā)放的新增貸款進行檢查，檢查面100%。檢查具體內容包括：
2、信貸檔案方面。著重檢查信貸資料是否按《西安市灞橋區(qū)信用合作聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會工作規(guī)則》所規(guī)定內容收集信貸資料，借款合同是否使用省聯(lián)統(tǒng)一制式合同，合同要素是否填寫齊全等；是否逐條落實聯(lián)社授信業(yè)務審批委員會意見，未落實的，查明原因；擔保措施是否到位，著重檢查保證貸款保證承諾書是否規(guī)范，是否經(jīng)股東大會或董事會同意，抵押貸款是否經(jīng)股東大會或董事會同意，是否經(jīng)省聯(lián)社入圍中介機構評估并辦理登記，貸款質押承諾書是否規(guī)范；貸款三查制度執(zhí)行是否嚴格執(zhí)行。檢查貸前調查是否堅持雙人調查，貸款調查報告是否詳盡，調查人是否在調查報告上簽字，借款人是否具備足夠償還能力。貸時審查著重檢查是否堅持集體審批，參會人員是否符合規(guī)定人數(shù)，會議記錄是否規(guī)范，參加人員是否發(fā)表明確意見，會議記錄是否有參會人員簽字，是否向在其他金融機構有存量不良貸款借款人新增貸款，是否對關聯(lián)企業(yè)實行整體評級授信，關聯(lián)企業(yè)貸款整體授信是否超權限。貸后管理著重檢查是否按照省聯(lián)社貸后檢查規(guī)定時間間隔進行檢查，是否有貸后檢查報告，出現(xiàn)風險后，是否按期進行催收，是否有催收記錄，風險處置措施是否到位。檢查后要對每一筆貸款的合規(guī)性、風險狀況、控險措施在檢查表“總體評價”欄進行簡述。
（三）票據(jù)承兌與貼現(xiàn)。對20xx年1-8月票據(jù)承兌和貼現(xiàn)業(yè)務進行全面檢查，重點檢查保證金繳存管理情況，是否開立保證金專戶，是否以銀行貸款用作保證金，有無在票據(jù)解付之前動用保證金的情況；背景真實性情況，合同是否合法有效，合同標的是否與簽約雙方的經(jīng)營規(guī)模相匹配，貼現(xiàn)票據(jù)的要素記載有無存在不全或不規(guī)范、不合法的情況；貼現(xiàn)資金流向的合規(guī)性，是否流入股市或流入無真實貿易背景用途，資金的最終回流方向是否為出票人或出票人的關聯(lián)企業(yè)，票據(jù)的被背書人是否為資金掮客；銀行承兌匯票發(fā)生墊款后的處理情況及相關責任人問責情況。
（四）涉農貸款及小企業(yè)貸款投放情況。對20xx年1-8月涉農貸款投放“三個高于”（即增量高于上年增量、增幅高于各項貸款增幅、占比高于上年）和中小企業(yè)貸款投放“兩個不低于”（增速不低于全部貸款增速、增量不低于上年）完成情況進行檢查，確保完成“三個高于”、“兩個不低于”投放計劃，未達到“三個高于”、“兩個不低于”的分析原因并提出整改措施。
（五）房屋按揭貸款管理情況。對20xx年7月1日至20xx年8月31日開辦房屋按揭情況進行檢查，重點檢查開辦住房按揭業(yè)務是否逐項目向省聯(lián)社報備或經(jīng)省聯(lián)社審批。按揭項目“五證”是否齊全，是否與開發(fā)商簽訂合作協(xié)議、回購協(xié)議、階段性保證協(xié)議，房貸月供是否高于家庭收入的50%，二套房政策是否嚴格執(zhí)行，檢查是否通過個人征信、房屋登記信息系統(tǒng)、誠信保證等渠道掌握借款人擁有房屋狀況，是否嚴格執(zhí)行省聯(lián)社二套房信貸差別政策，是否存在假按揭情況，開發(fā)商保證金是否足額存入等問題。
（六）銀監(jiān)會貸款新規(guī)及省聯(lián)實實施細則執(zhí)行情況。重點檢查貸款新規(guī)頒布后各級農村合作金融機構組織架構建立情況，學習和培訓情況，是否制定相關貸款實施細則，貸款的發(fā)放、支付是否按照貸款新規(guī)要求執(zhí)行，宣傳工作是否到位，合同內容是否符合貸款新規(guī)規(guī)定等情況。
（一）授信前盡職調查。
1.授信客戶是否符合本行授信客戶準入條件；是否存在授信用于國家明令禁止的產(chǎn)品和項目或其他違反國家法律法規(guī)、政策和我行信貸政策、制度規(guī)定的情況。
2.調查人員是否對客戶主體資格的合法性、客戶信用、客戶關聯(lián)關系、經(jīng)營情況、財務狀況、授信用途、還款來源等進行盡職調查。
3.調查人員是否對擔保人的主體資格、擔保意愿、財務實力，抵（質）押品的合法有效性、價值合理性、占有控制情況、變現(xiàn)能力等進行盡職調查；貸款擔保的各項手續(xù)是否完備。
4.授信調查報告內容是否詳實，是否如實全面揭示調查結果、客戶及業(yè)務的相關信息，有無隨意采用未經(jīng)調查核實的信息和資料;主輔調查人調查意見是否明確，相關責任人是否簽字。
5.委托貸款資金來源是否符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，是否將各類理財募集資金、證券公司、基金公司等非銀行金融機構的非自有資金發(fā)放委托貸款；是否存在貸款資金直接或間接用于委托貸款；是否存在上市公司募集資金變相用于委托貸款等。
6.授信業(yè)務資料是否真實、完整、規(guī)范，相關決議及承諾是否合法有效。
（二）授信審查及審批。
1.授信業(yè)務是否堅持“先評級、后授信、再用信”原則，企業(yè)法人信用等級評定是否按要求報備或經(jīng)有權人審批;集團客戶、單一客戶是否堅持統(tǒng)一授信管理。
2.轉授權業(yè)務是否嚴格按照《20xx年經(jīng)營授權實施細則》規(guī)定的業(yè)務種類予以授權，是否按規(guī)定授權額度進行轉授權。
3.是否堅持審貸分離、會議審批制度，審批是否按照規(guī)定召開授信審查審批會議進行集體研究并按權限進行管理，有無超權限或變相繞權限審批現(xiàn)象。
4.關聯(lián)企業(yè)貸款是否明確了主辦行，主辦行是否制定了有效的貸款管理方案對企業(yè)授信實行額度控制;關聯(lián)企業(yè)續(xù)貸業(yè)務是否符合規(guī)定。
5.授信業(yè)務擔保方式、還款方式、貸款期限是否符合我行相關規(guī)定。
6.貸款利率定價是否合理，是否符合總行相關制度要求。
7.是否按照客戶實際核定授信額度，授信用途是否符合客戶實際經(jīng)營，授信期限是否與客戶經(jīng)營周期相匹配。
8.授信審查人員是否按照國家法律法規(guī)和我行信貸政策、制度，從業(yè)務的合規(guī)性、安全性及可行性方面開展授信審查，對授信業(yè)務的合法合規(guī)性、風險性和效益性做出評價，形成授信審查意見和建議。
9.授信審查部門意見是否明確，是否充分揭示風險并提出防范措施;審查通過的授信業(yè)務有無不符合信貸管理政策及總行有關管理規(guī)定等情況，有無重大分析失誤等。
10.授信審查委員會是否按照規(guī)定對授信業(yè)務進行審查審議并投票表決；授信審查委員會主任委員是否對審查審議6事項進行引導性發(fā)言；授信審查機構審議資料是否齊全，會議記錄是否完整。
11.有權審批人是否在書面授權范圍內審批授信業(yè)務，有無明確意見，有無簽署不符合規(guī)定業(yè)務；是否存在違反程序、減少程序或逆程序審批授信業(yè)務現(xiàn)象等。
（三）授信資金發(fā)放及支付管理。
1.合同簽訂是否規(guī)范，要素填寫是否完整，抵質押擔保合同清單是否完備，主從合同是否銜接；合同簽訂是否堅持雙人面簽，是否留有影像資料。
2.貸款發(fā)放管理流程是否合規(guī)、完整，借款人是否滿足合同約定的提款條件,對于已審批同意但有前提條件的貸款，是否逐一核準了前提條件后放款。
3.支付程序是否堅持“實貸實付”原則，支付方式是否符合制度要求，是否經(jīng)有權簽字人審批，支付后是否及時收集相關憑證。
4.貸款用途是否與申請用途一致，有無挪用或違規(guī)現(xiàn)象。
1.有權審批機構授信批復中有關貸后管理的要求是否落實等。
2.貸后檢查是否按要求落實，檢查內容是否完整，記錄是否詳實。
3.抵質押品管理是否規(guī)范;倉單貸款監(jiān)管協(xié)議是否簽訂，抵質押物出入庫是否合規(guī);抵質押物是否實行價值動態(tài)監(jiān)管，擔保比例是否符合制度要求。
4.風險預警制度是否落實，客戶經(jīng)營管理發(fā)生重大事項是否及時報告，并留存相關文書檔案。
5.大額貸款是否制定管理方案，是否落實方案內容。
6.還款計劃是否按要求落實，未落實的是否及時進行催收，并采取相應的措施。
7.是否按要求對信貸資產(chǎn)風險形態(tài)進行正確分類，管理措施是否有效。
8.授信業(yè)務檔案是否按照總行有關制度要求進行管理。
三、工作要求。
（一）客觀公正，注重實效。檢查人員切實履行職責，嚴格按照規(guī)定逐筆核實，全面客觀實事求是的反映檢查中存在的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題逐筆登記，做到檢查工作不走過場，落實責任不存隱患，確保檢查工作取得實效。
（二）嚴肅問責強化效果，檢查組要對本次檢查，真實性完整性負責。
信貸管理簡歷篇九
很多求職者為達到更好的求職效果，往往將個人簡歷大范圍的發(fā)布與網(wǎng)絡環(huán)境中。雖然投遞簡歷的范圍不斷擴大，但是整體的求職效果非常差。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：1個月內需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：信貸實習生。
工作描述：負責信貸所需資料的收集整理、合同的制作等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋拆遷有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：負責拆遷業(yè)務工作，包括:入戶摸底調查、計算拆遷補償、完善補償與安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經(jīng)理。
工作描述：制定工作計劃、參與拆遷補償談判、并簽訂協(xié)議、配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：擁有良好的溝通協(xié)作能力、典型的團隊型人才。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：依靠個人簡歷突出求職者溝通能力。
能夠很好的溝通成為企業(yè)選擇求職人員的基礎條件，實際參與企業(yè)應聘的時候，單純的制作普通的個人簡歷沒有任何的實際意義。能夠突出個人溝通能力的簡歷，才能獲得招聘單位的認可，從而以自身獨有的優(yōu)勢，贏得更好的工作機會。
如何突出個人良好的溝通能力?
個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的`方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經(jīng)成為提高個人簡歷質量的關鍵要素，突出個人優(yōu)勢的簡歷，必然受到大量招聘企業(yè)的認可，從而獲得更好的共走崗位。
想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內容進行細致的篩選。將各類實習經(jīng)歷或者能夠展現(xiàn)個人溝通的社會閱歷進行有效的展現(xiàn)。尤其對于很多規(guī)模較大的企業(yè)，能夠在對手企業(yè)具備多年的工作經(jīng)驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。
良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內容完全轉化為突出個人溝通能力的內容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。
信貸管理簡歷篇十
姓名：xx(男,32歲)。
求職位：信貸專員教育程度：高中。
目前職位：房產(chǎn)中介經(jīng)理現(xiàn)居住地：上海金橋。
薪資要求：面議工作年限：8年。
聯(lián)系電話：130000000。
求職信。
本人從事房產(chǎn)中介8年有一定的房產(chǎn)中介圈對房貸服務有一定的優(yōu)勢。
工作經(jīng)歷。
自我評述：
為人正直，善待他人，責任心強，做事踏實穩(wěn)重，能吃苦耐勞，學習能力強，注重和他人的溝通和交流，能夠很快地提高自己，具有較強溝通能力和組織管理才能，具有良好的集體主義精神和團隊合作意識。
信貸管理簡歷篇十一
實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：30。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：金融學。
主修專業(yè)：財經(jīng)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：廈門大學繼續(xù)教育學院畢業(yè)時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：180cm體重：75公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建工程學院(9月-6月)。
專業(yè)名稱：計算機網(wǎng)絡學歷：大專。
學校名稱：廈門大學繼續(xù)教育學院(3月-206月)。
專業(yè)名稱：金融學學歷：本科。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗。
公司名稱：廈門民生銀行(209月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
工作描述：學習信貸知識，收集整理業(yè)務所需資料，制作合同等。
離職原因：回家鄉(xiāng)發(fā)展。
公司名稱：龍巖市佳民房屋征收服務有限公司(1月-3月)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：業(yè)務員。
工作描述：入戶摸底調查，制作各類表格，計算拆遷補償，完善補償安置協(xié)議等。
離職原因：跳槽。
公司名稱：龍巖市祥業(yè)房屋征收服務有限公司(204月-至今)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：
職位名稱：項目經(jīng)理。
工作描述：制定工作計劃，宣傳解釋政策及補償方案，參與拆遷補償協(xié)商，配合項目審計等。
離職原因：希望接觸新行業(yè)。
自我評價。
自我評價：樂于接受和學習新鮮事物，熟練使用辦公軟件及設備，多年的專業(yè)服務從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調能力，認真負責的工作態(tài)度，崇尚團隊精神。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：言簡意賅精簡的個人簡歷內容讓企業(yè)認可自己。
過多的語言對于個人簡歷制作沒有任何的好處，想要企業(yè)在更短的時間內認識自己，并且贏得招聘單位的認可，需要求職人員學會制作優(yōu)質個人簡歷。以精簡的個人簡歷內容迅速打動招聘人員，為贏得更好的共工作崗位提供幫助。
個人簡歷制作必修使用精簡的語言，過多的信息傳遞往往導致無法區(qū)分重點內容，無法打動招聘人員。言簡意賅的簡歷雖然內容少，但是傳遞的.信息能夠起到?jīng)Q定性的作用，經(jīng)驗豐富的求職者往往懂得以更少的語言突出自己的優(yōu)勢，才能夠贏得企業(yè)的高度認可。
言簡意賅讓招聘單位詳細了解自己。真正了解一個人非常困難，企業(yè)在招聘的時候，唯一了解求職者的方法為通過個人簡歷。能夠將個人簡歷的內容進行全面的優(yōu)化，將有利于自己的內容完美展現(xiàn)，可以幫助求職者快速獲得滿意的工作崗位。優(yōu)質的個人簡歷可以架起求職者與企業(yè)互相了解達到橋梁，通過彼此深入了解的方式，達到互相選擇的目的。
任何企業(yè)招聘均屬于雙向選擇的情況。企業(yè)在選擇求職者，而求職者同樣在選擇企業(yè)。在彼此選擇的時候，個人簡歷成為了解彼此的唯一途徑，能夠制作優(yōu)質的個人簡歷可以幫助求職者樹立良好的形象，提高招聘人員對于求職者的認可度。
優(yōu)質的個人簡歷首先需要在內容上言簡意賅，同時能夠突出展現(xiàn)不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個人簡歷效果最好。
信貸管理簡歷篇十二
健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益?，F(xiàn)將信貸人員年終總結如下：
一年來，本人認真貫徹國務院金融改革的方針、政策，學習江總書記“七一”重要講話精神和六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農業(yè)和農村經(jīng)濟結構的調整，堅持為“三農”服務的宗旨，根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達的年度任務指標，帶領員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關金融法律、法規(guī)、學習有關信用社業(yè)務規(guī)章和業(yè)務知識，提高自身的業(yè)務素質，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關文件精神，加強員工業(yè)務習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行。
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應的工作準則和業(yè)務考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益。
三、工作方面：
1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務，全員齊抓吸儲存款。今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。
2、及時抓好“清非”化險和收息工作。年初做好“清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了“百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：
年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%,各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%,控制在合理比例之內;不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%,下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%.
五、不足方面：
本人業(yè)務水平、管理能力不高，業(yè)務發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，“兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：
加強自身的業(yè)務理論學習，進一步提高業(yè)務水平和管理能力，加大“清非”力度，尤其是清收“兩呆”貸款，努力扎實支持“三農”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險。
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信貸管理簡歷篇十三
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目前所在：天河區(qū)年齡：21。
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：43kg。
人才類型：在校學生。
應聘職位：財務/審計/稅務：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：文員。
工作描述：資料錄入管理，文檔管理，負責公司信件、郵件的分送，統(tǒng)計人員考勤。
離職原因：
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文字媒體/出版。
擔任職位：校園推廣。
工作描述：擔任校園主管，組織人員并從事英語報大學版的宣傳、征訂和發(fā)放工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東技術師范學院。
最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：會計學。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
熟練office電腦操作，持有會計從業(yè)資格證，已考取全國計算機等級考試一級證書和二級證書、全國大學生英語四級證書。
詳細個人自傳。
能吃苦耐勞，做事細心、謹慎，責任心強、心理素質較好，樂觀向上、為人真誠、坦率，有較強的適應能力和自學能力，意志堅強。工作責任心強，有較強的團隊合作精神。
信貸管理簡歷篇十四
寫簡歷不能太懶，這樣是不能制作一份好的簡歷的。以下是信貸業(yè)務員簡歷模板，歡迎閱覽!
姓名：某某某。
國籍：中國。
民族：漢族。
戶口所在地：佛山。
身材：161cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：24歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：信貸管理/信用調查/分析人員：金融類、財務、行政/人事類：文職、其它類：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：中國農業(yè)銀行佛山市分行。
公司性質：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：金融，保險。
擔任職務：技能操作。
工作描述：
1、綜合柜員，熟悉銀行abis系統(tǒng)，技能開始熟練，掌握結售匯等銀行基本業(yè)務;。
2、踏實勤奮的.工作作風;。
3、熟悉信用卡的審核征信流程，做事細心;。
4、掌握基本的營銷技巧，可以更好的開拓客戶。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南農業(yè)大學(經(jīng)濟管理學院)。
最高學歷：本科。
獲得學位:經(jīng)濟學學士。
所學專業(yè)：金融學。
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：精通。
粵語水平：精通。
信貸管理簡歷篇十五
20xx年已經(jīng)悄然落幕，對于我來說，它是一個十分重要的一年。在這一年里，我對信貸業(yè)務開始從不懂到逐步深入了解;從單純辦手續(xù)到開始分析企業(yè)，進行貸前調查，發(fā)現(xiàn)風險點;從單純信貸業(yè)務到貸后催息、催收、起訴?？傊@一年里，自己經(jīng)歷很多，學到了很多，經(jīng)驗更加豐富，現(xiàn)將這一年的經(jīng)歷與體會總結如下：
1、人無論從事什么職業(yè)，都需要不斷學習，在思想、文化、業(yè)務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。我是去年12月份到公司工作的，在從事信貸工作以前，我的信貸經(jīng)驗不足。我到公司之后，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，一邊學習專業(yè)知識，一邊實際操作，取得了可貴的經(jīng)驗。
首先，我詳細閱讀了銀行從業(yè)資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經(jīng)過學習，我漸漸地掌握了貸款業(yè)務和操作流程，了解了該從哪些方面考察企業(yè)，用哪些指標衡量企業(yè)，并掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
2、在一年里，自己不光是學會了辦理業(yè)務，還參與不良貸款風險的化解和信貸風險的識別，這豐富了我的經(jīng)驗。xx年里，我所在的業(yè)務一部出現(xiàn)逾期的業(yè)務主要是新星鑄管和華遠鋼構。我一直跟隨部門經(jīng)理進行催收，了解了起訴的步驟，準備哪些材料等業(yè)務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業(yè)務的工作經(jīng)驗，從單純的信貸業(yè)務到了貸后風險處理工作。
3、強化意識，積極主動營銷貸款。在20xx年里，我跟隨部門經(jīng)理去高唐和茌平一些企業(yè)進行了營銷，學習了一些營銷技巧。比如怎樣與保安師傅溝通，怎么與財務負責人溝通，宣傳公司的優(yōu)勢等。
信貸管理簡歷篇十六
學歷：大專。
工作年限：1-2年。
工作經(jīng)驗(工作了10個月，做了1份工作)。
江西省宜春市方通科技。
工作時間：2015年6月至2016年4月[10個月]。
職位名稱：游戲代打測試。
工作內容：在游戲工作室進行代打測試等工作，一天12個小時工作量不間斷(除吃飯時間)。
教育經(jīng)歷。
2015年6月畢業(yè)江西職業(yè)技術學院護理學院護理學。
自我描述。
本人學習能力強肯吃苦，曾經(jīng)有在游戲工作室工作的經(jīng)歷，精通辦公軟件的各項處理，溝通能力強，聽從公司安排，望貴公司給予一個發(fā)展的機會。
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