分析研判報(bào)告全文完整（精選13篇）

    報(bào)告還可以幫助別人了解我們的工作和研究成果，促進(jìn)交流和合作。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該合理，要考慮讀者的需求和背景。探索這些報(bào)告范文，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不同領(lǐng)域的報(bào)告寫作具有各自的特點(diǎn)和要求。
    分析研判報(bào)告全文完整篇一
    xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)綜合研判工作報(bào)告。
    一、xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)行情況。
    (一)班子結(jié)構(gòu)。
    鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子由12人組成(d委書記1名，d委副書記、鎮(zhèn)長1名，人大zhuxi1名，專職d委副書記1名，紀(jì)委書記1名，副鎮(zhèn)長5名，武裝部長1名、d委委員1名)，其中，女性2名，年齡最大的47歲，年齡最小的33歲，平均年齡366歲，35歲以下2名，具有研究生學(xué)歷的1名，本科學(xué)歷的11名。
    (二)運(yùn)行特點(diǎn)。
    一是學(xué)習(xí)經(jīng)常。班子成員能夠堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)，平時(shí)經(jīng)常學(xué)習(xí)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)d的路線、方針、政策和最新理論創(chuàng)新成果，堅(jiān)持記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)。班子成員能夠?qū)W(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持輪流講d課，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，取得了明顯效果，為全鎮(zhèn)d員干部群眾作出了表率。
    二是信念堅(jiān)定。班子成員都能堅(jiān)持牢記宗旨，樂于奉獻(xiàn)，恪守政治紀(jì)律，經(jīng)得住各種考驗(yàn)，始終與d中央保持高度一致，保持共產(chǎn)d員的革命銳氣和情操，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行d的各項(xiàng)方針政策，能夠?yàn)槿罕娹k實(shí)事、辦好事。
    三是思路清晰。班子成員能夠從發(fā)展大局出發(fā)，善于抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)，能夠研究制訂切實(shí)可行的工作思路，并能堅(jiān)持群眾路線，組織帶領(lǐng)群眾團(tuán)結(jié)一心，迅速打開工作局面，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、重大項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，民生改善、社會(huì)穩(wěn)定等工作。
    四是務(wù)實(shí)高效。班子成員能夠敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)，相互尊重、相互支持，能夠認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，虛心聽取各方面的意見和建議，把主要精力和心思用在謀發(fā)展、促和諧上。能夠經(jīng)常深入村、組開展工作，工作扎實(shí)，務(wù)實(shí)高效，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
    五是清正廉潔。班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市縣相關(guān)規(guī)定，作風(fēng)正派，行為端正，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持帶頭反對(duì)四風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)，帶頭聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，帶頭反對(duì)浪費(fèi)，移風(fēng)易俗，在干部群眾中有較高的威信。
    (三)主要領(lǐng)導(dǎo)的履職情況。
    (1)d委書記履職情況。一是政治上，立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)d和人民忠誠。xx同志一貫堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終腳踏實(shí)地，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，一心撲在工作上。長期以來，他能夠嚴(yán)格遵守d的政治紀(jì)律，堅(jiān)持d的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同d中央保持高度一致。對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與d的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。二是學(xué)習(xí)上，勤于鉆研，具有較高的理論水平。自參加工作以來，他始終把學(xué)習(xí)作為做好工作的基礎(chǔ)，長抓不懈。認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了d的路線方針政策，近年來，又更加系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)總書記系列講話，以及近期召開的十九大精神。認(rèn)真開展了d的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，逐條逐句領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵，并通過媒體學(xué)習(xí)專家學(xué)者對(duì)精神實(shí)質(zhì)的解讀，力求學(xué)懂、學(xué)通、學(xué)透。并結(jié)合學(xué)習(xí)感觸，經(jīng)常撰寫心得體會(huì)，加深理解，凈化思想，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀。通過學(xué)習(xí)，他領(lǐng)會(huì)了上級(jí)文件精神實(shí)質(zhì)，把握了政策要領(lǐng)，努力提高了政策水平和自身素質(zhì)，為更好地開展基層工作打下了良好的政策理論基礎(chǔ)。三是能力上，思路清晰，具有較強(qiáng)的工作能力。xx同志思路清晰，善于把握關(guān)鍵，搶抓發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)xx創(chuàng)新發(fā)展。他長期扎根基層，熟悉農(nóng)村工作。全鎮(zhèn)各塊工作始終高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地向前推進(jìn)。他圍繞近年來各級(jí)d建工作提出的要求，認(rèn)真落實(shí)d建主體責(zé)任，切實(shí)履行一崗雙責(zé)堅(jiān)持一手抓d建，一手抓發(fā)展，形成d建引領(lǐng)全局的良好局面。自他來xx工作以來在他的積極爭(zhēng)取和帶領(lǐng)下，xx鎮(zhèn)投資127億元，打造清馬公路和龍海公路養(yǎng)護(hù)示范路，硬化東馬公路、馬赤公路、龍海公路等通村公路93公里，交通建設(shè)加快推進(jìn)，全鎮(zhèn)基本實(shí)現(xiàn)村村通硬化路。投資4000萬元，完善中小學(xué)教育基礎(chǔ)設(shè)施，辦學(xué)條件明顯改善。籌資315萬元成立助學(xué)會(huì)，建立教育發(fā)展激勵(lì)機(jī)制，助學(xué)會(huì)累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金7677萬元，中考升學(xué)率逐年提高。投資109億元完善各類水利工程建設(shè)506件，建有安迪、三灣等5個(gè)水庫，有效解決48萬余人3萬余頭大小牲畜飲水困難，新增灌溉面積5491畝，改善灌溉面積19660畝。投資216億元，實(shí)施馬場(chǎng)集鎮(zhèn)總體規(guī)劃，完善馬場(chǎng)集鎮(zhèn)綠化、亮化、美化，輻射帶動(dòng)法著、瓦路、xx、赤那河、xx村五個(gè)小集市建設(shè)，完成xx美麗鄉(xiāng)村、榮樂和xx美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)，穩(wěn)步有序的推進(jìn)全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作。全鎮(zhèn)教育、交通、水利、集鎮(zhèn)、煤炭、電力六大發(fā)展基礎(chǔ)持續(xù)夯實(shí)。四是工作中，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于攻堅(jiān)克難。xx同志，在工作中，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，科學(xué)決策能力強(qiáng)，能夠抓住工作的重點(diǎn)和本質(zhì)去破解難題，自他到到xx工作，便及時(shí)了解和掌握鎮(zhèn)情村情，提出煤炭興則xx興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念。他通過調(diào)研走訪分析得知，發(fā)展壯大煤炭產(chǎn)業(yè)，不僅可以解決xx鎮(zhèn)6000多個(gè)家庭的增收致富問題，還能帶動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也至關(guān)重要。通過多次談心對(duì)話，多少次向上級(jí)爭(zhēng)取匯報(bào)，經(jīng)過努力，全鎮(zhèn)轄區(qū)16個(gè)煤礦通過資源整合、產(chǎn)能退出等方式，單獨(dú)保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)煤礦11個(gè)，國企煤礦1個(gè)，資源整合后有望實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原煤200萬噸，為xx的支柱產(chǎn)業(yè)有一個(gè)穩(wěn)步的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基層，與此同時(shí)，為尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，他多方聽取意見，積極爭(zhēng)取上級(jí)關(guān)心支持，充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)旅游資源豐富，立體氣候明顯的優(yōu)勢(shì)，以開發(fā)xx彝寨文化旅游項(xiàng)目為依托，實(shí)施精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧為突破口，爭(zhēng)取3000萬元，打造xx民族特色旅游村寨，發(fā)展特色文化旅游產(chǎn)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)，帶動(dòng)群眾發(fā)展藍(lán)莓、牛蒡、中藥材、黑山羊等特色種養(yǎng)殖，加快了群眾脫貧增收的步伐，并加大民族地區(qū)發(fā)展扶持力度，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)民族團(tuán)結(jié)一家親的良好局面。2015年1月xx鎮(zhèn)d委政府被授予學(xué)習(xí)省民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體榮譽(yù)稱號(hào)。2017年5月xx鎮(zhèn)xx村被命名中國少數(shù)民族特色村寨稱號(hào)。五是作風(fēng)上，務(wù)實(shí)重干，具有扎實(shí)的工作作風(fēng)。xx務(wù)實(shí)重干，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，了解情況，解決問題，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作務(wù)實(shí)高效，不推諉、不懈怠，工作從不滿足現(xiàn)狀，積極向高標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)看齊，注重跟蹤問效，做到了有部署、有落實(shí)。有深厚的為民情懷，把密切聯(lián)系群眾作為主要工作方法，與群眾結(jié)對(duì)常聯(lián)系，傾聽呼聲，體察民情，善于從群眾中汲取決策的智慧、發(fā)展的力量。經(jīng)過多崗位實(shí)踐鍛煉的他，先后任過xx職位。xx鎮(zhèn)d委書記。2012年，在他擔(dān)任d委書記期間，得xxd委被省委表彰為先進(jìn)基層d組織。2013年3月18日，他服從組織的安排，到xx鎮(zhèn)擔(dān)任d委書記，當(dāng)時(shí)他說過：受組織的信任和重托，我到xx工作，時(shí)間倉促，我只帶來了兩樣?xùn)|西，一是帶來了我的鋪蓋行李，絕不走讀;二是帶來了一顆心，一顆向大家學(xué)習(xí)、做點(diǎn)實(shí)事、和大家合作的心。正如他所言，在xx鎮(zhèn)工作期間，他一直踐行著自己的承諾。作為5萬多百姓的父母官，面對(duì)一個(gè)安全壓力巨大的產(chǎn)煤大鎮(zhèn)，他帶領(lǐng)并充分發(fā)揮班子集體力量，深入調(diào)查研究，團(tuán)結(jié)廣大干部群眾，廣泛聽取意見，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立健全了xx鎮(zhèn)干部理論學(xué)習(xí)、教育發(fā)展、信訪維穩(wěn)、煤炭安全生產(chǎn)四個(gè)長效機(jī)制，統(tǒng)籌民生、穩(wěn)定兩個(gè)保障，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶班接訪、包案化解、帶案下訪、按月排查化解的信訪工作長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。加強(qiáng)安全監(jiān)管，減少了一般事故，杜絕了較大或重大事故，確保了全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。六是廉潔上，要求自己嚴(yán)格，具有比較清廉的形象。作為一名d員領(lǐng)導(dǎo)干部，他能夠正確對(duì)待名利，時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)d員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)踐行廉政準(zhǔn)則。認(rèn)真落實(shí)中央和省、xx、xx市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，沒有利用公款大吃大喝和參與高消費(fèi)活動(dòng)，從未收受過任何現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。堅(jiān)持執(zhí)政為民，廉潔從政，始終把人民賦予的權(quán)力用于為群眾辦實(shí)事、解難事，做到慎用手中權(quán)力，要求別人做好的，自己首先做好。能夠自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺抵制各種不正之風(fēng)，對(duì)照檢查自身存在的不足，樹立了勤政廉潔的良好形象。對(duì)d風(fēng)廉政工作比較重視，能夠及時(shí)開會(huì)討論紀(jì)檢問題，對(duì)那些頂風(fēng)作案，違反中央八項(xiàng)規(guī)定的人和事堅(jiān)決嚴(yán)肅處置。
    (2)d委副書記、鎮(zhèn)長的履職評(píng)價(jià)。一是講政治，具有較高的思想政治覺悟。多年來，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)d的路線方針政策，認(rèn)真貫徹十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)總書記系列講話，以及近期召開的十九大精神各項(xiàng)要求，用d新時(shí)期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ)。在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明的擁護(hù)d的領(lǐng)導(dǎo)和d的各項(xiàng)重大決定，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，自覺抵制不良影響。積極參加兩學(xué)一做教育活動(dòng)，注意用d員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)d的形象，思想進(jìn)步，樹立了牢固的為人民服務(wù)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的政治立場(chǎng)。在工作中能夠做到率先垂范，能做到銳意進(jìn)取、敢于創(chuàng)新，得到群眾的一致好評(píng)。二是思路清晰，具有較強(qiáng)的工作能力。能夠抓住工作的重點(diǎn)和本質(zhì)去破解難題，科學(xué)決策能力強(qiáng)，分管的工作始終高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地向前推進(jìn)。一是圍繞鎮(zhèn)d委的中心工作，切實(shí)履行參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等各項(xiàng)職能，有效保障了鎮(zhèn)d委重大決策部署的貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真履職，全面推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)進(jìn)步。近年來，協(xié)調(diào)投資近3億元，全面推進(jìn)教育、交通、集鎮(zhèn)、村鎮(zhèn)建設(shè)、文化旅游方面的發(fā)展，其他諸如計(jì)劃生育、衛(wèi)生、林業(yè)、民政、社會(huì)治安、武裝、檔案、工青婦等各項(xiàng)工作取得新的突破。三是不折不扣完成上級(jí)各年下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。三是顧大局，講團(tuán)結(jié)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。該同志注重d委政府班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，始終做到堅(jiān)持原則，不徇私情，嚴(yán)格按照政策，堅(jiān)持以人為本，解決困難，以情感人，化解矛盾的思路，不斷鍛煉處理復(fù)雜問題的能力。在重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施、惠農(nóng)政策落實(shí)、計(jì)劃生育、集鎮(zhèn)建設(shè)各項(xiàng)目工作中，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一起越級(jí)上訪、集體上訪的案件，保持了社會(huì)大局穩(wěn)定。四是勤奮敬業(yè)，工作務(wù)實(shí)，業(yè)績突出。該同志一直以來在xx工作，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，積極進(jìn)取，在工作中注重學(xué)習(xí)，虛心聽取同志們的意見，能夠從戰(zhàn)略和全局的角度，長遠(yuǎn)考慮，把握方向。同時(shí)，能夠分清輕重緩急，抓住主要矛盾，敢于果斷決策，迅速行動(dòng)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作?？朔速Y金和人員上的困難，積極創(chuàng)新舉措，注重招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)，能夠依托山區(qū)的優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，使鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出良好的勢(shì)頭。今年1安全第一，預(yù)防為主，綜合治理方針，切實(shí)抓好責(zé)任落實(shí)，有效提高工業(yè)發(fā)展質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值514億元，同比增長26%。轉(zhuǎn)型升級(jí)礦井8對(duì)，生產(chǎn)原煤398萬噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值199億元，同比下降17%。以做優(yōu)做強(qiáng)三產(chǎn)為目標(biāo)，拓寬發(fā)展領(lǐng)域，激發(fā)三產(chǎn)活力。實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值22億元，同比增長84%。加快完善xx彝族旅游村、法著生態(tài)旅游園等景區(qū)景點(diǎn)建設(shè)，成功舉辦xx彝族火把節(jié)，提升xx旅游文化知名度。創(chuàng)新工作方法，加大招商引資力度。通過多種渠道加強(qiáng)對(duì)外宣傳，完成簽約項(xiàng)目6個(gè)，總簽約金額286億元。
    (二)鎮(zhèn)村面貌明顯改善。加大人居環(huán)境整治工作力度，全面開展鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作。改建或新建鎮(zhèn)村公廁14座，劃定街面臨時(shí)停車位60個(gè)。全面落實(shí)河長制，加強(qiáng)河道管理，清理河道3條，規(guī)范設(shè)置河長公示牌13塊。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，按質(zhì)按量開展農(nóng)村危改房工作，預(yù)計(jì)2018年4月底前完成全鎮(zhèn)550戶危房改造工程。加強(qiáng)森林管理工作，森林面積達(dá)31萬畝，森林覆蓋率達(dá)694%。規(guī)劃實(shí)施退耕還林5000畝，治理陡坡地500畝。
    (三)穩(wěn)步推進(jìn)項(xiàng)目落實(shí)。在教育項(xiàng)目上。投資5762萬元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學(xué)電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程。在交通項(xiàng)目。投資32505萬元，完成小板廠至xx村委會(huì)掃尾工程，硬化xx、xx村組道路229公里，完成朝陽村委會(huì)至云陽公路道路建設(shè)17公里，完成xx公路、xx公路、xx公路、xx公路養(yǎng)護(hù)工作，修復(fù)警示墩855個(gè)，刷白公路樹木6620棵。在水利項(xiàng)目。投資373萬元，完成xxxx基地高效節(jié)水灌溉項(xiàng)目、xx水庫片區(qū)農(nóng)田灌溉延伸工程、xx水庫水源地保護(hù)工程、xx村小流域治理工程、xx鎮(zhèn)集鎮(zhèn)供水水源點(diǎn)工程建設(shè)。完成xx、xx、xx農(nóng)村飲水安全鞏固項(xiàng)目建設(shè)。完成xx水庫、xx水庫管道工程結(jié)算和決算審計(jì)及山林果水庫驗(yàn)收工作。完成xx水庫、xx水庫可研、初設(shè)報(bào)告編制工作。完成xx、xx清理工作，設(shè)置河長制公示牌13塊。在村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目。完成22個(gè)行政村垃圾池建設(shè)工作，在全鎮(zhèn)主干道懸掛鎮(zhèn)村人居環(huán)境整治宣傳條幅，出動(dòng)挖機(jī)、裝載機(jī)共20余個(gè)臺(tái)班，對(duì)河道進(jìn)行集中清理，清運(yùn)垃圾30余車。完成四類重點(diǎn)對(duì)象c、d級(jí)危房認(rèn)定工作，完成550戶危房改造工程建設(shè)工作。
    (四)著力做好脫貧攻堅(jiān)提質(zhì)增效。圍繞精準(zhǔn)扶貧、不落一人的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧各項(xiàng)工作，如期實(shí)現(xiàn)貧困戶508戶1857人脫貧的年度目標(biāo)。以產(chǎn)業(yè)扶持為抓手，探索利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，支持貧困戶、貧困村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，增收脫貧。全鎮(zhèn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶動(dòng)建檔立卡貧困戶426戶1139人，增加貧困戶收入2215萬元。扎實(shí)抓好貧困人口建檔立卡回頭看及貧困戶動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，經(jīng)鎮(zhèn)村兩級(jí)反復(fù)核實(shí)，貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別準(zhǔn)確率達(dá)100%。全面開展掛包幫，轉(zhuǎn)走訪工作，調(diào)整掛包對(duì)象，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、高質(zhì)推進(jìn)。開展10輪專項(xiàng)暗訪督查，確保扶貧資金充分投資扶貧事業(yè)。
    (五)加強(qiáng)民生保障改善。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋不斷擴(kuò)大，覆蓋全鎮(zhèn)的社會(huì)保障體系基本建立。實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保32100余人，醫(yī)療保險(xiǎn)人員參保53000余人。認(rèn)真開展金融社?？ㄐ畔⒑藢?duì)和提交制卡工作，為2018年實(shí)現(xiàn)金融社保卡一卡通奠定基礎(chǔ)。開展社會(huì)救助排查整改工作，現(xiàn)有農(nóng)村低保2420戶4968人，城鎮(zhèn)低保27戶33人。殯葬改革工作有序推進(jìn)，征用林地341畝，完成公墓的規(guī)劃設(shè)計(jì)、進(jìn)場(chǎng)道路修建工作，積極開展救災(zāi)救濟(jì)工作，發(fā)放各類救災(zāi)物資共計(jì)2932萬元，幫助受災(zāi)農(nóng)戶獲得民政救助24萬元、保險(xiǎn)公司理賠3萬元。以辦人民滿意教育為目標(biāo)，全面貫徹執(zhí)行教育發(fā)展規(guī)劃及教育工作會(huì)議精神。投資5762萬元，完成xx幼兒園建設(shè)工程，配套安裝中小學(xué)電子白板150套，完成xx完小、xx村完小維修改造工程，撥付義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)及助學(xué)補(bǔ)助88839萬元。改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，衛(wèi)生服務(wù)水平有效提高。投入879萬元，完善醫(yī)療設(shè)施器械配置。合作醫(yī)療門診、住院累計(jì)減免12萬人次，減免金額400余萬元，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查總次數(shù)139次，確保衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。大力發(fā)掘民族文化資源，成功舉辦2017年xx彝族火把節(jié)，吸引游客2萬余名，帶來直接經(jīng)濟(jì)收入80余萬元。
    (六)全力做好社會(huì)穩(wěn)定工作。牢牢把握抓安全就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓安全的工作理念，全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、安全生產(chǎn)大檢查等長效機(jī)制。全年召開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估預(yù)警分析會(huì)12次，進(jìn)行安全檢查225次，發(fā)現(xiàn)隱患2824條，整改率達(dá)97%。落實(shí)信訪工作津貼，增強(qiáng)信訪隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)解決人民群眾反映的各類突出問題，穩(wěn)定大局更加保障。以服務(wù)理念執(zhí)法、以為民之心做事，不斷尋求司法工作的新方法、新途徑。開展全國法制宣傳日普法活動(dòng)，新建公共法律服務(wù)中心1個(gè)，公共法律服務(wù)示范點(diǎn)1個(gè)，組織村級(jí)調(diào)解員培訓(xùn)會(huì)12次。加強(qiáng)應(yīng)急管理，預(yù)防和處置突發(fā)事件能力穩(wěn)步提升，及時(shí)登記、更新救援隊(duì)伍，應(yīng)急救援體系更加完善。
    (七)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，領(lǐng)導(dǎo)干部四個(gè)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，不斷規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，勤儉辦事，切實(shí)降低行政成本，三公經(jīng)費(fèi)明顯下降。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，建立健全部門例會(huì)制度，持續(xù)糾正四風(fēng)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度，鎮(zhèn)村干部的作風(fēng)明顯改善，工作效能大幅提升，服務(wù)水平有效提高。全面塑造了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
    四、存在問題和不足。
    總的來說，xx鎮(zhèn)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔、講求實(shí)效的班子，是一個(gè)有較強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。大家為xx的發(fā)展互相協(xié)作，密切配合，做了大量工作。但與人民群眾的期望相比，還存在不少差距和問題。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，零敲碎打多，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上還做的不夠。二是理論聯(lián)系實(shí)際還不夠緊密，在一些事關(guān)全鎮(zhèn)改革和發(fā)展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規(guī)、跨越式發(fā)展的創(chuàng)勁和能動(dòng)性還需強(qiáng)化。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展工作做得不夠。消除xx在區(qū)位和資源等方面劣勢(shì)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)的辦法還不多。
    五、下一步努力方向。
    一是以十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，解放思想、開拓創(chuàng)新，下大氣力破除影響思想的桎梏，不斷增強(qiáng)敢闖敢試、敢想敢干的勇氣和銳氣。
    二是依托現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)，大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。
    三是繼續(xù)抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展的工作理念，切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)。
    四是堅(jiān)持項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)向偏遠(yuǎn)村傾斜，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。
    分析研判報(bào)告全文完整篇二
    按照關(guān)于做好2023年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，x國企(集團(tuán))黨委對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等，從深化全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等方面開展政治生態(tài)分析研判，現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。
    分析研判報(bào)告全文完整篇三
    我園在經(jīng)開區(qū)文教衛(wèi)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以培育和踐行社會(huì)核心主義核心價(jià)值觀為根本，以樹牢和踐行“四個(gè)意識(shí)”傳播社會(huì)正能量，以幼兒為中心，以教師隊(duì)伍建設(shè)為保證，積極開展符合本園實(shí)際的意識(shí)形態(tài)，有力的推動(dòng)了幼兒園各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:。
    一、指導(dǎo)思想。
    以黨的十九大和****中***精神以及************系列講話為指導(dǎo)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以樹牢和踐行“四個(gè)意識(shí)”為重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化將意識(shí)形態(tài)工作與幼兒園“師風(fēng)師德”建設(shè)工作相結(jié)合，通過正面宣傳引導(dǎo)和管控。提高主流意識(shí)形態(tài)在幼兒園的傳播。
    二、具體工作。
    (一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真貫徹落實(shí)。幼兒園黨支部將意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和幼兒園工作的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，與推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格追究問責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作作為重要工作常抓不懈。
    (二)明確工作職責(zé)，健全領(lǐng)導(dǎo)體系。幼兒園黨支部書記是第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)意識(shí)形態(tài)工作的常態(tài)化、制度化和科學(xué)化，主抓推進(jìn)、落實(shí)、督查等工作。黨支部及幼兒園班子成員根據(jù)自身工作分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，負(fù)責(zé)分管年級(jí)、后勤等意識(shí)形態(tài)工作。
    (四)匯聚正能量，突出正面宣傳。幼兒園通過召開全體教職工大會(huì)、電子屏、qq工作群、宣傳展板、橫幅等各種途徑大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容，利用家長會(huì)、每周的升旗儀式等教育形態(tài)，把宣傳核心主義價(jià)值觀和弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德有機(jī)結(jié)合起來，對(duì)幼兒進(jìn)行了公民基本道德規(guī)范及社會(huì)公德、家庭美滿、個(gè)人品德教育宣傳教育活動(dòng)。提升了廣大師生的文明素養(yǎng)。通過各種宣傳和學(xué)習(xí)手段，讓主流意識(shí)形態(tài)在幼兒園占主導(dǎo)位置，不斷提升其傳播力、引導(dǎo)力和影響力。
    樹立的良好的行業(yè)形象為幼兒因的可持續(xù)發(fā)先打下了民好的基礎(chǔ)。
    三、存在的問題。
    (一)思想觀念、思想意識(shí)存在偏差。對(duì)意識(shí)形態(tài)的工作重要性認(rèn)知不足，把意識(shí)形態(tài)工作作為任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想”的傾向，片面的認(rèn)為只要完成任務(wù)就是盡職盡責(zé)了。
    (二)工作機(jī)制不夠健全。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和督導(dǎo)性，存在工作安排部署多，檢查落實(shí)少，投入不足，管理不到位的問題。
    四、今后的工作計(jì)劃。
    (一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考核考評(píng)。把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和幼兒園建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子，納入績效目標(biāo)管理系統(tǒng)，完善考核工作機(jī)制，明確考核的內(nèi)容、方法和程序，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作考核規(guī)范化常態(tài)化。
    (二)繼續(xù)抓理論學(xué)習(xí)。緊緊圍繞黨的十九大、十九大*中***精神和******書記系列總要講話精神，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)的帶動(dòng)效應(yīng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，完善學(xué)習(xí)手段。
    (三)繼續(xù)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員干部紀(jì)律約束，加強(qiáng)對(duì)黨員教師的黨紀(jì)黨規(guī)教育，加強(qiáng)對(duì)黨員教師政治紀(jì)律，組織紀(jì)律的執(zhí)行監(jiān)督，決不允許公開發(fā)表違背黨***和上級(jí)黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)。
    
    按照保持******員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件、新時(shí)期保持******員先進(jìn)性的基本要求和學(xué)習(xí)動(dòng)員階段縣委常委班子提出的保持先進(jìn)性的具體要求，在廣泛征求干群意見的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自己的實(shí)際，我就保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性方面存在的突出問題進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)剖析如下。
    一、主要問題及不足。
    1、理論功底不深。
    自己在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;為我所用學(xué)習(xí)多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少;膚淺學(xué)習(xí)多，深入鉆研少，對(duì)理論的學(xué)習(xí)更多地停留在一般的了解、跑馬觀花、淺嘗輒止，導(dǎo)致理論功底不深，思想解放不夠，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時(shí)，缺乏入理的分析。如面對(duì)日益復(fù)雜的青少年思想道德建設(shè)局面，有時(shí)只能就事論事，不能從根本上解決未成年人思想道德建設(shè)問題。同時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己的綜合素質(zhì)不夠高，在一定程度上影響了對(duì)工作的推動(dòng)和決策。
    2、理想信念的堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治辨別力不夠強(qiáng)。
    沒有很好地把黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)統(tǒng)一起來，認(rèn)為社會(huì)主義初級(jí)階段是一個(gè)很長的歷史時(shí)期，共產(chǎn)主義社會(huì)很渺茫，離我們還很遙遠(yuǎn)，沒有完全把握人類社會(huì)向前發(fā)展的必然規(guī)律，對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)社會(huì)主義制度的強(qiáng)大生命力和巨大優(yōu)越性體會(huì)不夠深刻，對(duì)資本主義垂而不死，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展現(xiàn)象的政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)在改革開放過程中出現(xiàn)的西方資本主義發(fā)達(dá)國家利用科學(xué)技術(shù)制造和傳播精神垃圾，社會(huì)上一些不健康的娛樂場(chǎng)所、精神產(chǎn)品廣為興起、廣為流傳的現(xiàn)象的政治本質(zhì)，即西方敵對(duì)勢(shì)力亡我之心不死，通過各種途徑加緊對(duì)我進(jìn)行思想和文化滲透，從而實(shí)現(xiàn)他們“西化”、“分化”我國的圖謀認(rèn)識(shí)不夠。
    3、工作作風(fēng)不夠深入。
    對(duì)實(shí)際情況的掌握不夠深、不夠透，“布置工作相對(duì)較多，溝通交流相對(duì)較少;聽匯報(bào)相對(duì)較多，下基層了解相對(duì)較少”的現(xiàn)象仍然存在。有時(shí)認(rèn)為自己工作忙、事情多，且存在到基層多了會(huì)給基層增加負(fù)擔(dān)的片面認(rèn)識(shí)，因此，深入基層和分管部門不夠，沒有很好地沉下去了解群眾思想，傾聽群眾意見，關(guān)心群眾冷暖;在處理主人與仆人的關(guān)系上，有時(shí)表現(xiàn)錯(cuò)位，有針對(duì)性的開展工作不夠。比如，沉下身去對(duì)我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)工作、計(jì)劃生育工作、對(duì)農(nóng)民的教育等工作調(diào)查研究不深，做耐心細(xì)致的宣傳引導(dǎo)工作不夠;沒有抽出足夠時(shí)間找分管系統(tǒng)的退休人員座談，對(duì)其關(guān)心不夠:對(duì)群眾來信來訪中提出的問題，自己親手經(jīng)辦的相對(duì)較少，批轉(zhuǎn)下級(jí)的相對(duì)較多，自己督促檢查也還不夠。
    4、廉潔自律的要求不嚴(yán)，
    雖然從總的來說，能按照《黨章》和《中國******黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》來要求和規(guī)范自己，也基本做到了廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。但對(duì)自己自律還不夠嚴(yán)，表現(xiàn)在:自己是主管意識(shí)形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，加之自己性格和愛好的原因，對(duì)打牌賭博、經(jīng)商辦企業(yè)等活動(dòng)一點(diǎn)也沒有興趣認(rèn)為自己違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的可能性不大;有時(shí)接受了下屬單位、同志的宴請(qǐng)，下基層有時(shí)沒堅(jiān)持在食堂就餐，個(gè)別時(shí)候有公車私用的現(xiàn)象，一定程度上存在享樂主義思想。
    5、履行職責(zé)有差距，
    一是抓改革力度不夠。自己除能較好地按照上級(jí)的統(tǒng)一部署抓好分管范圍內(nèi)各項(xiàng)改革工作外,其他某些方面的改革工作，自己主動(dòng)去研究、探索并組織實(shí)施得不夠。如在職業(yè)教育的改革上一定程度上存在等待觀望的思想，雖然已組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門多次研究，制訂了改革的初步方案，但存在等待市相關(guān)政策出臺(tái)的思想，所以該方案一直未能得以正式出臺(tái)，導(dǎo)致全縣職教改革步伐不快。
    二是抓薄弱環(huán)節(jié)工作不夠。隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)發(fā)生著深刻變化，人們的思想觀念、意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著深刻變化，各種思想文化相互激蕩，如何抓好新形勢(shì)勢(shì)下全民思想政治教育，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在方式、內(nèi)容、途徑上研究不夠，措施不多。如對(duì)加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的力度不夠;對(duì)如何加強(qiáng)全縣大宣傳工作，進(jìn)一步提高**的知名度和美譽(yù)度方面研究不夠，措施不力，成效不明顯;結(jié)合**實(shí)際，對(duì)如何打好**文化牌也研究不夠，研究了付諸實(shí)施也還不多;抓干部群眾的思想解放、觀念轉(zhuǎn)變不夠;針對(duì)新形勢(shì)下黨***提出的建設(shè)和諧社會(huì)新要求，自覺主動(dòng)的思考、研究創(chuàng)建和諧**的工作不夠。
    三是抓干部教育、管理不夠。對(duì)所分管部門、系統(tǒng)的干部，平常更多的注重工作上的要求，有時(shí)對(duì)干部疏于教育，嚴(yán)格要求不夠，沒能很好地實(shí)施統(tǒng)一、高效、有序的管理。如少數(shù)學(xué)校教育亂收費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別學(xué)校私設(shè)小金庫;網(wǎng)吧治理問題盡管組織相關(guān)部門多次進(jìn)行了大規(guī)模的綜合整治，但經(jīng)常性工作不夠，在建立管理的長效機(jī)制上探索不夠，導(dǎo)致未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧現(xiàn)象時(shí)有反彈，群眾反映較大，作為分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。
    二、存在問題的主要原因。
    1、學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。
    對(duì)理論學(xué)習(xí)之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動(dòng)性，主要是認(rèn)為自己已經(jīng)通過參加縣委中心組學(xué)習(xí)和參加省縣處級(jí)女千班、縣委書記進(jìn)修班、研究生進(jìn)修班、研究生班等機(jī)會(huì)多次系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬克思主義，掌握了一些基本原理，而認(rèn)為要真正學(xué)深學(xué)透馬克思主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想，那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和理論工作者的事;認(rèn)為馬克思主義理論在上級(jí)的指示精神里就有，我們這一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主要是執(zhí)行上級(jí)指示，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點(diǎn)基本理論就可以了:即使是黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，只要自己擇其重點(diǎn)掌握，應(yīng)付日常工作是完全可以的，由于主觀感覺良好，放松了對(duì)理論的全面深入學(xué)習(xí)。這是產(chǎn)生問題的根本原因。2、黨性修養(yǎng)不夠高。
    由于自己沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論、黨的歷史，對(duì)黨的規(guī)章制度、紀(jì)律要求學(xué)習(xí)得不深，還不透，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)不夠高，個(gè)別時(shí)候?qū)伯a(chǎn)主義的理想信念產(chǎn)生困惑，不能較好地與社會(huì)上一些不正確的輿論、錯(cuò)誤思潮進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng);自己分管的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域內(nèi)的工作，在一定程度上也還存在一些問題，部分未成年人沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想。
    3、宗旨意識(shí)、群眾觀念不夠強(qiáng)。自入黨宣誓之日起，自己就下定了全心全意為人民服務(wù)的決心，自愿把畢生精力乃至生命貢獻(xiàn)給黨和人民的事業(yè)。但隨著時(shí)間的流逝和學(xué)習(xí)上的松懈，自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有些淡化，群眾觀念還不強(qiáng)，沒有真正把群眾當(dāng)成自己的衣食父母，感情上有疏遠(yuǎn)，導(dǎo)致在宗旨的實(shí)踐上有偏差、有距離。
    4、主觀世界改造不夠。
    在平時(shí)的工作中，沒有很好的堅(jiān)持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，重客觀輕主觀，導(dǎo)致在一定程度上沒有很好地樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，沒有很好的解決權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，因此在思想、行動(dòng)上或多或少跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，對(duì)于自己渴求知識(shí)敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、廉潔從政、全心全意為人民群眾謀利益有影響、有削弱。
    5、同樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀還有差距。
    之所以出現(xiàn)履行職責(zé)有差距，歸根結(jié)底是因?yàn)樽约簺]有真正樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在靈魂深處沒有解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題，導(dǎo)致工作上有時(shí)忙于接受上級(jí)的檢查，忙于應(yīng)付日常性工作;有的工作看到了、想到了，但缺乏勇氣和力量;有時(shí)也有畏難情緒，擔(dān)心處理不好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，造成事與愿違的局面，有求穩(wěn)怕亂的思想。
    三、今后努力的方向和措施。
    1、勤奮學(xué)習(xí)，夯實(shí)馬克思主義的理論功底。
    沒有理論上的清醒就沒有政治上的堅(jiān)定。馬克思列寧主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的靈魂。努力學(xué)習(xí)，提高自己，加強(qiáng)自身文明建設(shè)，推進(jìn)自身現(xiàn)代化，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品格和必備的素質(zhì)。今后，我將進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的，制訂周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)問學(xué)習(xí)，千方百計(jì)保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。采取“向書本學(xué)、向媒體學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)”等多種方式持之以恒地學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng)，既學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想，又要學(xué)習(xí)歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等各類專業(yè)知識(shí),不斷進(jìn)行思想充電，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高自己的綜合素質(zhì)，努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識(shí)功底，做新時(shí)期合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
    2、堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。
    3、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，牢固樹立群眾觀點(diǎn)。
    ******人全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是為人民謀利益。這是我們的立黨之本，執(zhí)政之本。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實(shí)意對(duì)人民負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點(diǎn)、虛心向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)、謁誠為廣大群眾謀利益的觀點(diǎn)、干部的權(quán)力是人民賦予的觀點(diǎn)、對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)相一致的觀點(diǎn)，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心研究群眾的利益，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，不斷提高新形勢(shì)下組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，以群眾贊成不贊成、高興不高興作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則。要立足本職，首先抓好自己分管的那些密切聯(lián)系群眾的行業(yè)、系統(tǒng)，滿腔熱情地切實(shí)解決好群眾關(guān)心的上學(xué)難，就醫(yī)難等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，弘揚(yáng)主旋律，大力發(fā)展先進(jìn)文化，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，使廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、創(chuàng)建和諧**.
    4、進(jìn)一步改造主觀世界，提高拒腐防變能力。
    建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)，是前無古人的創(chuàng)造性事業(yè)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷進(jìn)行主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，堅(jiān)決抵制“五股歪風(fēng)”，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，嚴(yán)于律已，清正廉潔，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制腐朽思想侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。5、樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。
    以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。要堅(jiān)持以人為中心，把人民的需求擺在第一位，無論做任何事情，都要把出發(fā)點(diǎn)、著眼點(diǎn)、落腳點(diǎn)放在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益上，不斷滿足人的各方面要求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。在實(shí)際工作中，就是要始終把發(fā)展作為我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要責(zé)任，在保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增長的同時(shí)，努力推進(jìn)社會(huì)的全面進(jìn)步和促進(jìn)人的全面發(fā)展。結(jié)合自己分管工作和**實(shí)際，進(jìn)一步牢固樹立加快發(fā)展的機(jī)遇意識(shí)，認(rèn)真研究教育、文體、衛(wèi)生、計(jì)生等社會(huì)各業(yè)改革、發(fā)展重大問題，搶抓紅色旅游發(fā)展機(jī)遇，加快推進(jìn)以紅色旅游為主的“紅色旅游、綠色生態(tài)、宗教文化”旅游產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，打造**文化品牌;狠抓薄弱環(huán)節(jié)方面的工作，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化**大宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)干群思想解放、觀念轉(zhuǎn)變的教育引導(dǎo)，積極研究探索新形勢(shì)下加強(qiáng)全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建設(shè)的新方法、新途徑、新舉措，抓好以農(nóng)村為突破口的精神文明建設(shè)，鞏固發(fā)展文明城市創(chuàng)建成果，堅(jiān)持不懈地抓好文化市場(chǎng)，特別是網(wǎng)吧治理工作，加大校園周邊環(huán)境整治力度;適應(yīng)新形勢(shì)，增強(qiáng)前瞻性。
    積極探索建設(shè)和諧**的途徑和方法;加強(qiáng)對(duì)分管部門、分管系統(tǒng)干部的教育和管理，關(guān)心職工生活，切實(shí)履行好“一崗三責(zé)”職責(zé)?？傊?，要以符合“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)，符合國家法律法規(guī)，符合國家總體利益，符合中華民族的長遠(yuǎn)利益作為我們的政績優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn);要結(jié)合縣情，將發(fā)展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)真履行職責(zé)，加快推動(dòng)發(fā)展;實(shí)事求是，確保政績沒有水分、沒有虛假，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。
    總之，這次保持******員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)我來說，確實(shí)是一個(gè)教育提高的過程，是一次深刻反思、整改完善的過程，是一次凈化靈魂、升華境界的過程，是一次增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作的過程。我一定珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真整改，努力使自己在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，能力上有明顯增加，工作上有明顯推動(dòng)，做一名合格的******員，做一名稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，做一名人民滿意的好公仆。
    
    為了深入貫徹落實(shí)*********辦公廳《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的要求，我院開展了一系列意識(shí)形態(tài)工作。現(xiàn)將學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下:。
    一、思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    學(xué)院高度重視意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)書記抓和抓書記工程。明確要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照一崗雙責(zé)要求，主抓分管處室系部的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨總支(學(xué)生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)。
    組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)************20**年10月5日關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)*********辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知(中辦發(fā)(20**)52號(hào))，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高等學(xué)校宣傳思想工作的意見》，以及************在黨的新聞?shì)浾撟剷?huì)上的講話精神，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。制定了《******銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的實(shí)施意見》，并把意識(shí)形態(tài)工作納入部門年度目標(biāo)任務(wù)考核中。
    三、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，深化理想信念教育。
    1.以黨委書記專題黨課開局，扎實(shí)開展三嚴(yán)三實(shí)專題教育工作和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到四講四有即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
    2.加強(qiáng)黨委中心組織理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全院教職工學(xué)習(xí)************系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系。把意識(shí)形態(tài)工作專題列入《20**年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)全院開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    3.開辦銅職大講堂6期，不斷加強(qiáng)全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報(bào)告、論壇的開辦，均由分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。
    四、強(qiáng)化正面引導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)。
    1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。20**年已開辦師德大講堂4期。學(xué)院工會(huì)將師德大講堂納入20**年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
    2.制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見》印發(fā)全院，并對(duì)《實(shí)施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
    3.學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒?dòng)的指導(dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來相繼開通了銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委青春尚德手機(jī)微信平臺(tái)，充分利用兩微一端開展大學(xué)生思想教育工作。以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
    五、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。
    1、近年來，學(xué)院相繼制定印發(fā)了《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)一制度》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中層及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部三個(gè)一制度的通知》《機(jī)關(guān)干部下基層、進(jìn)班級(jí)、結(jié)對(duì)子活動(dòng)安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級(jí)制度》。通過上述制度的實(shí)施，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛深入教學(xué)一線，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，解決問題，化解矛盾。
    2、院黨委書記、副書記堅(jiān)持定期到政治教研室，參加教研活動(dòng)和聽誤，及時(shí)了解思想政治課教學(xué)方式、方法及內(nèi)容，關(guān)注思政課教學(xué)改革的進(jìn)展情況。主動(dòng)與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
    六、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
    1.學(xué)院建有銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學(xué)院辦公室統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，教職工在使用學(xué)院辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學(xué)院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評(píng)季考。
    2.學(xué)院成立了網(wǎng)絡(luò)信息中心，負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注學(xué)院師生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。
    3.制定并實(shí)施了《新聞發(fā)言人制度》。對(duì)處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任迫究。學(xué)院內(nèi)所有宣傳欄、文化長廊的內(nèi)容更新由學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處統(tǒng)一審核管理。
    七、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。
    院黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)化引導(dǎo)、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理和月評(píng)季考，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍為目標(biāo)，連續(xù)三年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，每學(xué)期開展德育論文評(píng)比活動(dòng)和職業(yè)能力研討活動(dòng)，不斷提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力。在推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)1人次，三等獎(jiǎng)2人次;獲批省級(jí)輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目1項(xiàng);先后有兩名專職輔導(dǎo)員榮獲省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào);多名輔導(dǎo)員撰寫的工作論文榮獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。20**年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員論文專刊》，受到多方好評(píng)。
    八、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作。
    院黨委定期對(duì)學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。在我院，社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展;加強(qiáng)了青年思想政治工作，實(shí)行師德一票否決;加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，思政課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對(duì)微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)音識(shí)和主體音識(shí)，講一步建六佳全音識(shí)形本工作相關(guān)抑音制度，芝空當(dāng)委告任主體，明確院系組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    
    為有效防范和化解教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，推動(dòng)我園教職工形成正確的意識(shí)形態(tài)，根據(jù)《海安市委教育工委、海安市教育體育局關(guān)于建立全市教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作分析研判和情況報(bào)告制度的通知》要求，現(xiàn)就我園開展意識(shí)形態(tài)分析研判工作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查化解工作關(guān)情況小結(jié)如下:。
    一、思相高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
    高度重視意識(shí)形態(tài)分析研判工作，明確要求領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管部門的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)分析研判工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)解決全體教職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)。
    組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《海安市委教育工委、海安市教育體育局關(guān)于建立全市教育系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)工作分析研判和情況報(bào)告制度的通知》，以及************關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神，和******在黨的新聞?shì)浾撟剷?huì)上的講話精神，并進(jìn)行了認(rèn)真討論，對(duì)我園意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了逐一排查，班子成員進(jìn)行研討制定了解決措施，同時(shí)把意識(shí)形態(tài)工作納入年度教職工考核中。三、定期進(jìn)行研判，制定應(yīng)對(duì)舉措。
    我們研判發(fā)現(xiàn)的問題如:學(xué)懂弄通做實(shí)******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以及聚焦新的時(shí)代命題，凝結(jié)新的思想精華，總結(jié)新的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建起新的理論體系。學(xué)深悟透這一創(chuàng)新理論，需要進(jìn)一步從總體上深入理解和把握其本質(zhì)特征。
    對(duì)此采取的應(yīng)對(duì)舉措:把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)，作為深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要舉措。做到全體黨員。教職工全面使用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)。
    當(dāng)前我們的工作進(jìn)展:組織黨員和全體教職工線上談學(xué)習(xí)體會(huì)，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
    再如研判發(fā)現(xiàn)的問題疫情期間，我園少數(shù)幼兒不在本地,重點(diǎn)留意我園湖北籍的幼兒及家庭的活動(dòng)軌跡。
    應(yīng)對(duì)舉措:各班老師每天跟蹤了解幼兒家庭情況,對(duì)所有在外家庭進(jìn)行電話尋訪、指導(dǎo)等等，其中對(duì)遠(yuǎn)在湖北的黃媛媛幼兒家庭進(jìn)行了慰問,學(xué)校寄去了口罩和學(xué)習(xí)用品。
    分析研判報(bào)告全文完整篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年第一季度以來，x公司黨委嚴(yán)格按照省委、省國資委黨委、x黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的要求，突出抓工作責(zé)任主體、加強(qiáng)制度建設(shè)、找準(zhǔn)工作載體，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化、深入化，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，保證公司各項(xiàng)工作高效推進(jìn)。
    （一）意識(shí)形態(tài)工作融入干部職工思想教育不夠。個(gè)別單位干部職工受疫情防控及經(jīng)營壓力影響出現(xiàn)了思想波動(dòng)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是上級(jí)需要考慮的事，我們只要把經(jīng)營管理抓好就行的片面思想，強(qiáng)調(diào)以經(jīng)營為中心，忽視了其對(duì)干部職工思想教育的干預(yù)和影響。
    （二）對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地引領(lǐng)管控還需加強(qiáng)。當(dāng)前，疫情防控許多網(wǎng)絡(luò)信息魚目混珠，夾雜多種聲音，員工在使用微信、抖音新媒體時(shí)，對(duì)于一些不良言論思潮難辨真?zhèn)危荒茏龅接行д鐒e，需要提升各級(jí)黨組織工作預(yù)見性和前瞻性，加強(qiáng)員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情甄別的管控，守好意識(shí)形態(tài)工作主陣地，打好主動(dòng)仗。
    一是提升整體認(rèn)識(shí)。教育引領(lǐng)公司黨員干部明確意識(shí)形態(tài)工作是我們做好一切工作的核心引領(lǐng)，是事關(guān)國家前途命運(yùn)，百姓生產(chǎn)生活，國企全面振興的重中之重。公司各級(jí)黨組織要通過扎實(shí)的工作開展，引導(dǎo)黨員干部把意識(shí)形態(tài)工作看清楚、學(xué)透徹、用明白，牢牢把控公司意識(shí)形態(tài)工作的導(dǎo)向。
    二是減少疫情帶來損失。意識(shí)形態(tài)引領(lǐng)公司經(jīng)營主業(yè)，高質(zhì)量的經(jīng)營業(yè)績同樣有助于夯實(shí)公司意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。因此，下階段公司將堅(jiān)定戰(zhàn)勝疫情，樹立發(fā)展信心，堅(jiān)定改革方向，通過公司疫后各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的不斷攀升，幫助全體員工解決實(shí)際困難，獲得可觀的收益，樹立企業(yè)向好的信心，用實(shí)實(shí)在在的獲得感夯實(shí)公司意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。
    三是積極探索意識(shí)形態(tài)工作創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮公司黨委統(tǒng)攬全局作用，結(jié)合公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀形勢(shì)，積極探索通過理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，設(shè)立績效考核，人才培養(yǎng)選拔機(jī)制建立等創(chuàng)新手段推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作發(fā)展。切實(shí)增強(qiáng)公司員工的工作進(jìn)取心和行業(yè)歸屬感，通過持續(xù)高漲的員工工作熱情，推動(dòng)公司在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域取得創(chuàng)新突破。
    分析研判報(bào)告全文完整篇五
    近年來，x國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴(yán)管黨治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：
    一是政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的概念認(rèn)識(shí)不清，沒有很好履行起主體的責(zé)任。二是國企(集團(tuán))黨委在部分機(jī)制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如，對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約還不夠嚴(yán)。三是個(gè)別黨支部落實(shí)黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格，“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員工作流于形式，效果不佳。
    分析研判報(bào)告全文完整篇六
    2023年上半年，x國企(集團(tuán))黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實(shí)黨的**大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、自覺踐行“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極落實(shí)黨建工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。國企(集團(tuán))黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。國企(集團(tuán))紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為國企(集團(tuán))經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年，國企(集團(tuán))全面從嚴(yán)治黨不斷深入，完成黨建既定工作目標(biāo);經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好;干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    (一)切實(shí)提高政治站位，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。國企(集團(tuán))黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初，專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃;年中，定期召開黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，日常，深入基層指導(dǎo)督促各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”;5月，召開黨委會(huì)議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。國企(集團(tuán))紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅(jiān)持政治監(jiān)督本職，聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及x全會(huì)精神，制定紀(jì)檢工作計(jì)劃，細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)，做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人，切實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位;季度末，開展計(jì)劃完成情況的考核，并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
    (二)堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)工作原則，始終把意識(shí)形態(tài)工作作為重大政治任務(wù)。納入《x國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任清單》，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會(huì)，與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核;嚴(yán)格落實(shí)定期研判制度，堅(jiān)持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任細(xì)化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落到實(shí)處，以政治引領(lǐng)進(jìn)一步凝聚了全集團(tuán)思想共識(shí)。
    (三)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢(shì)，大力營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。國企(集團(tuán))黨委、紀(jì)委注重防患于未然，懲防并舉，建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在制度建設(shè)方面，上半年，印發(fā)《2023年風(fēng)險(xiǎn)崗位管控暫行規(guī)定》《2023年關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度x個(gè)，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗流程x項(xiàng)，扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面，開辦廉政講壇，舉辦廉潔教育主題演講比賽，組織開展了廉潔文化征文活動(dòng)，組織廉潔觀影活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用，創(chuàng)辦廉潔期刊，讓廣大干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識(shí)、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動(dòng)態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報(bào)的平臺(tái)。在震懾方面，加強(qiáng)警示教育，案例宣講，踐行“四種形態(tài)”，突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用，將“四種形態(tài)”運(yùn)用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。定期談心談話，多做拉拉衣袖提個(gè)醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的及時(shí)初核，擴(kuò)大函詢覆蓋面。
    (四)貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向。國企(集團(tuán))黨委對(duì)標(biāo)干部“二十字方針”，持續(xù)完善選人用人制度流程，制定和完善《x國企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《x國企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評(píng)價(jià)辦法》《x國企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《x國企(集團(tuán))領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度x個(gè)，優(yōu)化重大事項(xiàng)審核流程x項(xiàng)。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌嗽瓌t，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。上半年，選聘x名領(lǐng)導(dǎo)干部，輪崗x名干部。旗幟鮮明地堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_(tái)”，營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實(shí)推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定，做到該談話的提早談話，該誡勉的及時(shí)誡勉，該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整，讓想干事、能干事、干成事的人才“上”，讓平庸，無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。
    分析研判報(bào)告全文完整篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好2022年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，×公司堅(jiān)持以從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢(shì)，現(xiàn)將公司2022年度上半年政治生態(tài)情況報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    ×公司現(xiàn)設(shè)黨委一個(gè)，黨委書記×名，副書記×名，黨委班子成員×名，下設(shè)黨支部×個(gè)，共有正式黨員×人，預(yù)備黨員×。
    二、政治生態(tài)總體評(píng)價(jià)。
    2022年上半年，×按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動(dòng)×公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實(shí)到具體行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行省國資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實(shí)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。2022年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀。
    （一）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到位。
    一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”銘記在頭腦里、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開專題會(huì)議×次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會(huì)必講、逢提必談，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實(shí)，為進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的力量保障。
    二是嚴(yán)格按照《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督×次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題×項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見×條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。
    三是通過《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，《×公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時(shí)候干”的要求，逐項(xiàng)明確目標(biāo)和責(zé)任范圍×條，通過研究具體抓手，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級(jí)級(jí)傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作周密部署、有效推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。
    一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來，×公司通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書記抓基層黨建述職評(píng)議、專題民主生活會(huì)等方式突出效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，見人見物見思想，逐步推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級(jí)抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀(jì)委匯報(bào)，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問題。
    二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅(jiān)持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《×公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《×公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《×公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識(shí)，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。
    三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)溝通情況、通報(bào)問題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開展專項(xiàng)監(jiān)督，督促責(zé)任落實(shí)，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細(xì)查，壓實(shí)整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實(shí)改。逐步研究制定加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。
    （三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
    一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長制”“一言堂”。
    二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查×次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展檢查×次，對(duì)所屬×家單位“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況及采購、小金庫等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查×次，發(fā)現(xiàn)問題×條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施×項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，形成工作閉環(huán)，全面落實(shí)落細(xì)問題整改。
    三是做實(shí)日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時(shí)加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)各公司各部門及時(shí)傳達(dá)×公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請(qǐng)、公車私用等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時(shí)，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對(duì)內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開展集體談話×次，個(gè)別談話×人，切實(shí)將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
    四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。
    （四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實(shí)。
    一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討×次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。
    組織觀看警示教育片×部，撰寫心得體會(huì)×篇，力爭(zhēng)做到全體黨員干部人人談體會(huì)，個(gè)個(gè)有感悟，人人會(huì)自警。以“清風(fēng)×”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫說紀(jì)、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章×篇，通過剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
    （五）貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向。
    以《×公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。2022年以來，通過嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部×名，從提名動(dòng)議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
    四、存在的問題。
    3、機(jī)制制度不健全，沒有建立起具有針對(duì)性的跟蹤問效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監(jiān)督機(jī)制。
    五、下一步整改措施。
    一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。
    聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實(shí)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，解決責(zé)任落實(shí)過程中出現(xiàn)的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅(jiān)持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
    二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。
    充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實(shí)整改，切實(shí)做到整改落實(shí)到單位、落實(shí)到支部、落實(shí)到個(gè)人，扎實(shí)做好“后半篇文章”。同時(shí)引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫像”能力。
    三是在選人用人上，樹立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。
    要始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕帶病提拔。
    四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實(shí)。
    要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過開展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實(shí)。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動(dòng)的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報(bào)的長效監(jiān)督機(jī)制。
    分析研判報(bào)告全文完整篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2、研發(fā)人員：設(shè)計(jì)部人員。
    2、研發(fā)人員：設(shè)計(jì)部人員。
    一、概述。
    為明確合理評(píng)價(jià)員工的工作成果，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性及創(chuàng)造性，達(dá)成持續(xù)改進(jìn)之目的，人力資源部于3月中旬組織完成了公司2月份的績效考核，本次參與績效考核總?cè)藬?shù)為511人，不包括副經(jīng)理級(jí)以上人員及請(qǐng)假員工、未轉(zhuǎn)正員工、非在編員工。
    全公司詳細(xì)考核成績見附件。
    績效成績。
    （一）總體成績：行政部另有清潔工、司機(jī)、保安、食堂等42人因考核方式與其。
    他行政人員存在較大差異，相關(guān)數(shù)據(jù)未統(tǒng)計(jì)到下表中。
    類型。
    等級(jí)。
    人數(shù)。
    考核平均分。
    管理評(píng)價(jià)平均分。
    備注。
    行政人員。
    a
    14。
    97。
    b
    55。
    93。
    c
    33。
    89。
    d
    11。
    85。
    其它。
    3
    /
    未考核無等級(jí)。
    研發(fā)中心。
    24。
    87。
    營運(yùn)中心。
    230。
    90。
    銷售支持。
    25。
    95。
    92。
    銷售督導(dǎo)/ad。
    74。
    95。
    總計(jì)。
    469人。
    91分。
    94分。
    （二）成績分布。
    1、行政人員（按abcd等級(jí)考核人員）：含總經(jīng)辦、管理中心、財(cái)務(wù)、信息、
    根據(jù)公司績效考核結(jié)果強(qiáng)制分布的要求，四檔的分配比例應(yīng)該為20%、30%、40%、10%，但從2月份的實(shí)際績效考核結(jié)果來看，b檔人數(shù)比例明顯偏高，c檔人數(shù)比例偏低，各部門并未嚴(yán)格按照公司的績效管理制度和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    考核分。
    4%瞞。
    管理評(píng)價(jià)好。
    l
    91井以上。
    跖to分。
    91分以上ea%。
    其它沾分以下。
    最高100分。
    最低70分。
    平均90分（230人）其中96分以上36。
    人，占比15.6%。
    同質(zhì)化嚴(yán)重。
    平均95。
    平均95分（25人），其中96分以上14人，占。
    平均92分（25人），其中96分以上8人，占比。
    績效考核分：最低85分，最高98分，比56%。
    管理評(píng)價(jià)分：最低77分，最高98分，
    32%。
    ad。
    ad主管、ad,該項(xiàng)。
    5、銷售督導(dǎo)/ad人員：含芭蒂娜和卡拉佛的督導(dǎo)、區(qū)長、僅對(duì)管理評(píng)價(jià)分進(jìn)行對(duì)比。
    其它飛3%。
    其它飛。
    3%v。
    最高99分。
    最低86分。
    平均95分（74人）其中96分以上35人，占比47%。
    同質(zhì)化非常嚴(yán)重。
    （三）考核結(jié)果分析:。
    1、從以上各部門考核分分布情況來看，考核結(jié)果差異性不大，無法真實(shí)反映個(gè)人。
    工作之績效，也不能把員工的成績用好壞優(yōu)劣區(qū)分開來，本次考核沒有起到預(yù)。
    期的效果。
    2、各部門考核基本流于形式，應(yīng)付了事，未能起到真正合理評(píng)價(jià)員工績效的目的。
    3、從銷售支持人員考核結(jié)果來看，kpi指標(biāo)考核得分普遍高于能力態(tài)度指標(biāo)的得。
    分，這可能說明二個(gè)問題：第一，kpi指標(biāo)設(shè)置不合理，指標(biāo)值缺乏挑戰(zhàn)性，
    大部分員工可以很輕松獲得91分以上；
    第二，各部門考核者對(duì)于kpi考核表。
    的評(píng)分，沒有真正按kpi考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。
    4、成績分布及結(jié)構(gòu)分析。
    分布比例。
    行政人員。
    研發(fā)中心。
    營運(yùn)中心。
    銷售支持。
    銷售督導(dǎo)/ad。
    考核分。
    評(píng)價(jià)分。
    91分以上。
    59%。
    46%。
    57%。
    92%。
    68%。
    81%。
    28%。
    21%。
    24%。
    4%。
    16%。
    16%。
    85分以下。
    10%。
    33%。
    19%。
    12%。
    其它。
    3%。
    4%。
    4%。
    3%。
    從上表可看出，各中心/部門在評(píng)分中，各部門之間的等級(jí)評(píng)分比例是不合理的，公司。
    的績效考核體系亟需引入考核糾偏機(jī)制，盡可能地避免評(píng)分偏差和保證各中心/部門間的評(píng)。
    分趨于整體平衡，保障績效考核的公正、公平性。
    三、問題與建議。
    （一）指標(biāo)體系。
    問題:。
    1、績效考核中的部分考核指標(biāo)不夠細(xì)化或重點(diǎn)不夠突出，沒有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營。
    目標(biāo)任務(wù)，結(jié)果性指標(biāo)過少，過程性指標(biāo)過多，不能有效的支撐公司的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃。
    2、有些崗位的考核指標(biāo)未能完全反應(yīng)員工的關(guān)鍵績效行為，不能完全真實(shí)反映員。
    工績效成績，致使員工的考核結(jié)果跟員工的真實(shí)績效不匹配。
    3、指標(biāo)體系中存在過多的定性指標(biāo)，考核時(shí)對(duì)定性指標(biāo)并未能有效區(qū)別，對(duì)于態(tài)度、責(zé)任意識(shí)、行為規(guī)范、合作精神的評(píng)價(jià)，滿分和高分比比皆是，根本達(dá)不到預(yù)期的目的，也失去了設(shè)置相關(guān)指標(biāo)的意義。
    4、各中心、部門的考核方式和指標(biāo)體系各不相同，各職位考核指標(biāo)數(shù)目不一，導(dǎo)致指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不合理，表現(xiàn)在同一指標(biāo)，相近職位權(quán)重不一、上下級(jí)職位相同指標(biāo)權(quán)重不一，最后在客觀上導(dǎo)致評(píng)分偏差評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不一。
    建議：
    重新梳理各部門崗位的績效標(biāo)準(zhǔn)，建立以kpi為導(dǎo)向的績效體系，各崗位的指標(biāo)充分結(jié)合公司的經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，注重結(jié)果性考核，減少過程性的考核，同時(shí)充分考慮各項(xiàng)指標(biāo)之間的邏輯順序和關(guān)聯(lián)度。
    對(duì)于指標(biāo)的訂立，真正做到按制度流程去實(shí)施，在部門考核kpi指標(biāo)確認(rèn)的前提下，再分解到部門各崗位，各崗位kpi選擇目標(biāo)值的確定權(quán)重設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)制定等應(yīng)與員工充分溝通協(xié)商并簽字確認(rèn)，若非特殊情況，考核項(xiàng)目和指標(biāo)值在考核周期內(nèi)不做改動(dòng)。
    在這里強(qiáng)調(diào)員工的參與溝通，其實(shí)是一種承諾，有了承諾，員工自然會(huì)有較多的投入也較能客觀地接受考核的結(jié)果，減少考核者的壓力，還能轉(zhuǎn)變以往考核指標(biāo)是強(qiáng)制監(jiān)督和督促員工的不良觀念，同時(shí)也保證考核的嚴(yán)謹(jǐn)性。
    加大定量指標(biāo)的考核力度，減少定性指標(biāo)，針對(duì)生產(chǎn)營銷等崗位可以取消定性指標(biāo)的考核，特別是能力態(tài)度方面的。員工能力和態(tài)度（長期形成短時(shí)間無法改變）的優(yōu)劣最終會(huì)體現(xiàn)在具體工作中，只要嚴(yán)格把握kpi指標(biāo)，就能夠間接衡量員工的能力與態(tài)度，并且這比單純對(duì)“能力和態(tài)度”進(jìn)行評(píng)分更具有說服力，更具有現(xiàn)實(shí)意義。
    二）考核過程。
    問題：
    1、認(rèn)識(shí)問題。許多人員認(rèn)為績效考核工作是件“麻煩事”，或認(rèn)為績效考核是公。
    有的認(rèn)為只要做好與人力資源部的配合工作就可以了。
    2、考核成績平均化。
    將考核工作置于形式工作，不能準(zhǔn)確界定下屬的業(yè)績，讓下屬的考核成績非常的接近，以此來顯示自己的“公平”。實(shí)際上“平均績效”會(huì)成為績效較好的員工放棄繼續(xù)努力工作的直接原因，同時(shí)也讓績效不好的員工永遠(yuǎn)不改變不努力工作的態(tài)度，一些部門考核者不愿意花時(shí)間精力去了解真實(shí)的考核情況草草打分。
    3、各部門的考核具有“保護(hù)性”。希望下屬員工拿到全部或比較高的考核工資。
    其實(shí)這種“保護(hù)性”考核，打擊了績效較好的員工的積極性，只是保護(hù)了績效不好的員工的利益。
    建議：
    重新修訂《績效管理制度》，明確績效考核的操作的流程主要事項(xiàng)及評(píng)分要求，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人績效管理思維方面的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變管理人員觀念，正確理解績效考核的目的和評(píng)分偏差所造成的后果，真正督促各部門在績效評(píng)分過程中嚴(yán)格按照評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，減少評(píng)分過程中的主觀行為，合理評(píng)價(jià)員工績效。如果有條件，可考慮聘請(qǐng)外部講師的形式進(jìn)行績效培訓(xùn)。
    個(gè)別部門設(shè)置了自評(píng)環(huán)節(jié)，建議取消。
    自評(píng)的目的是督促員工對(duì)自己進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，同時(shí)也可以作為考核者評(píng)分的參考之一。
    但任何一項(xiàng)工作，其成績與成果不是由工作實(shí)施者自己來確認(rèn)的，員工工作成績的優(yōu)劣，應(yīng)當(dāng)由其直接主管按照崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)予以衡量，或者由員工的客戶方（內(nèi)部客戶，即下游工作者）對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。個(gè)人自評(píng)意義不大，但是是要耗費(fèi)資源的，并在無形中給上級(jí)評(píng)價(jià)施加了壓力，在目前基礎(chǔ)較薄弱的情況下，考核者更愿意在員工自評(píng)的基礎(chǔ)上“小修小改”。因此，應(yīng)弱化甚至取消考核中的自評(píng)環(huán)節(jié)。
    三）考核激勵(lì)。
    問題：
    1、各項(xiàng)指標(biāo)體系的最高分都是不超過權(quán)重的，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都是扣減方式，考核變成。
    了扣工資，不利于對(duì)員工形成正面的激勵(lì)。
    2、營銷部門“管理評(píng)價(jià)表”評(píng)分的最高系數(shù)為1，然后再乘以員工的業(yè)績考核系。
    數(shù)，這樣管理評(píng)價(jià)分就變成了考核工資的“打折系數(shù)”，失去了設(shè)置該項(xiàng)指標(biāo)的意義。
    3、員工的整體績效系數(shù)最高為1，刺激性不夠，無法正面激勵(lì)特別優(yōu)秀的員工，整體上打擊了被考核人的積極性，不利于員工績效的提升。
    建議：
    1、考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)建議設(shè)置成有加有減的方式，員工整體績效系數(shù)可以超過。
    1，鼓勵(lì)員工獲取更高的、超預(yù)期的績效成績。
    2、針對(duì)營銷人員，建議取消“管理評(píng)價(jià)表”的考核，真正以業(yè)績考核為導(dǎo)向，或者該項(xiàng)作為被考核人員里面的一項(xiàng)績效指標(biāo)，權(quán)重占比不宜過大。
    四）數(shù)據(jù)體系。
    問題：
    很多部門的考核指標(biāo)數(shù)據(jù)缺乏可靠的來源，考核時(shí)只能評(píng)主觀或印象進(jìn)行打分，無法保證考核的公正性及公平性。
    建議：重新梳理各部門的數(shù)據(jù)體系，完善相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄機(jī)制和數(shù)據(jù)采集通道，真正讓考核憑數(shù)據(jù)說話，將考核的人為因素降至最低。
    五）績效面談與績效改進(jìn)。
    1、本次績效考核過程一些部門均不同程度缺乏績效面談環(huán)節(jié)或績效面談不及時(shí)，績效面談?dòng)刹块T自行把控，敷衍了事、走過場(chǎng)現(xiàn)象嚴(yán)重。
    2、績效面談結(jié)果不盡人意。
    績效管理的目的之一是要找出員工績效不足與改進(jìn)績。
    效方向，績效面談從知識(shí)、能力、態(tài)度及外部障礙等方面對(duì)下屬工作的完成情況進(jìn)行診斷分析，找出可能妨礙被考核者實(shí)現(xiàn)績效目的問題所在，發(fā)現(xiàn)績效差異的原因和征兆，幫助被考核人員制定和實(shí)施相應(yīng)的績效改進(jìn)計(jì)劃，而本次考核，相當(dāng)多的部門管理者缺乏這一重要環(huán)節(jié)。
    建議：
    1、績效考核應(yīng)該是重在績效面談不在于績效評(píng)分，人力資源部需加強(qiáng)對(duì)績效面談環(huán)節(jié)的監(jiān)控，績效評(píng)分結(jié)束后，組織各部門進(jìn)行績效面談，把控各部門績效面談的時(shí)間，對(duì)各部門的績效面談進(jìn)行抽查和指導(dǎo)，甚至直接協(xié)同部門經(jīng)理參與員工的面談。
    2、建立相關(guān)的績效面談技巧提升培訓(xùn)課程，加大對(duì)各部門考核負(fù)責(zé)人的績效面談技巧的培訓(xùn)，提升管理人員的績效面談技巧，重點(diǎn)在于幫助員工制定相應(yīng)的績效改進(jìn)計(jì)劃，提升績效面談效果。
    在一對(duì)一面談的基礎(chǔ)上，探索多元化的績效反饋和溝通平臺(tái)的建立，開展不同形式的績效座談會(huì)和績效總結(jié)會(huì)，在績效座談會(huì)上收集員工對(duì)績效考核的意見，總結(jié)會(huì)上各部門對(duì)當(dāng)期考核指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行總結(jié)分析，做到績效的持續(xù)提升。
    季度開展“績效滿意度”調(diào)查工作，通過問卷調(diào)查，跟進(jìn)各部門績效面談效果及績效工作開展情況，提升員工對(duì)績效考核的認(rèn)知滿意度，促進(jìn)全員績效體系的建立，使考核過程更為公正公平，更能真實(shí)反映員工績效結(jié)果。
    四、小結(jié)。
    總體來說，本次績效考核雖然在很多方面不盡人意，但考核過程基本沒有遇到大的抵觸，從績效考核啟動(dòng)到最后回收表單也算順利，雖然有時(shí)存在一些實(shí)效性不夠和溝通協(xié)調(diào)不到位的地方。另外，最為重要的是，通過績效體系的推行，提高了大家的績效管理思維，理解績效成績與其薪酬、崗位的變動(dòng)等息息相關(guān)。
    績效管理是一個(gè)循序漸進(jìn)、層層推進(jìn)的過程，不可能在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)績效管理的快速提升，必須隨著績效管理制度的進(jìn)一步推行和完善、各級(jí)管理人員績效管理思維的進(jìn)一步提高和不斷找出問題的癥結(jié)所在并不斷改進(jìn)，才能真正發(fā)揮績效管理的作用。
    人力資源部績效管理組。
    2016年3月23日。
    年的主要工作內(nèi)。
    5－7月份人力。
    容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大實(shí)施。
    資源部在三個(gè)職能部門（財(cái)務(wù)行政部人力資源部）進(jìn)行績效考核試運(yùn)行工作,下面就將本次試行情況總結(jié)如下:。
    一、職能部考核試行結(jié)果。
    （附:職能部考核情況一覽表）。
    本次在職能部強(qiáng)力推行的績效考核系統(tǒng)包括：
    部門kpi指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評(píng)估、員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)四個(gè)方面的內(nèi)容，通過最后的數(shù)據(jù)收集與分析,客觀地講該系統(tǒng)在職能部運(yùn)行是有效的、可行的，初步達(dá)到了績效量化管理的目標(biāo)，下面就將四個(gè)方面內(nèi)容的收集情況說明如下:。
    部門kpi指標(biāo)考核（tp）:部門的績效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次kpi指標(biāo)的設(shè)計(jì)還不是十分到位，所以本次只收集到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門的績效，所以本次部門kpi的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下一步的考核工作重點(diǎn)之一是繼續(xù)改善與優(yōu)化部門kpi的考核。
    崗位工作目標(biāo)考核（ip）:各個(gè)部門在公司總目標(biāo)分解的基礎(chǔ)上將部門目標(biāo)進(jìn)行分解，變成員工的個(gè)人崗位工作目標(biāo)，在每個(gè)月初部門經(jīng)理幫助員工制訂員工的個(gè)人工作目標(biāo)，月底就該員工的工作目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行考核，從三個(gè)月的ip考核試行情況來說，各職能部都通過此項(xiàng)考核有效的推動(dòng)了員工個(gè)人工作目標(biāo)的達(dá)成，有效的傳遞了部門工作壓力，提高了工作效率，同時(shí)帶動(dòng)了公司工作目標(biāo)與計(jì)劃管理,所這部分考核是基本有．效．的。
    與自我發(fā)展能力），并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的收集結(jié)果反映，職能部cp考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效．．的。
    員工工作態(tài)度評(píng)價(jià)（at:員工的工作態(tài)度是員工日常的工作表現(xiàn)和行為。這種行為和表現(xiàn)在我們公司主要體現(xiàn)在員工對(duì)工作的投入程度上，這部分的考核數(shù)據(jù)主要來自于員工加班時(shí)間，所以這部分考核眾數(shù)據(jù)的來源上可以非常準(zhǔn)確的反映一個(gè)員工作態(tài)度即他對(duì)工作的投入程度。at考核也是有效的。
    二、考核試行中的問題與解決辦法。
    試行中存在的主要問題：
    1、考核本身設(shè)計(jì)問題。
    經(jīng)過科學(xué)的職位描述與評(píng)價(jià)的職位體系、公正、科學(xué)的量化手段等等，這些正是我們所缺乏的，同時(shí)也說明我們實(shí)施考核的人力資源背景相對(duì)薄弱。
    績效考核體系相對(duì)公司來講是一個(gè)新事物，新事物必須實(shí)踐必須經(jīng)過一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程，主觀上，我們?cè)谠O(shè)計(jì)某些指標(biāo)時(shí)，考慮的還不是十分周全，某些流程與指標(biāo)還不是十分到位。
    所以從客觀與主觀上講在本次考核體系的某些設(shè)計(jì)方面還不是十分到位，比如部門tp的設(shè)計(jì)暫時(shí)無法收集到完整的數(shù)據(jù)，目前人力資源部正在按照新的部門tp操作形式協(xié)助各部門制訂下一季度工作目標(biāo)。
    2、溝通問題。
    通過三個(gè)月的考核試行，我們認(rèn)為考核實(shí)施操作過程中的關(guān)鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問題，如果一個(gè)部門經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標(biāo)的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過程中沒有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是由于這一問題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝．通．與．互．動(dòng)．是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問題關(guān)鍵所在。
    3、認(rèn)識(shí)問題。
    根據(jù)以往考核試行經(jīng)驗(yàn)，部分員工在認(rèn)識(shí)上還不是十分到位，他們認(rèn)為本次考核還會(huì)象過去一樣只是走一個(gè)形式，所以從思想上還不夠重視。
    另外在考核實(shí)施過程中，認(rèn)為考核無非就是考倒員工，給員工找麻煩，或者說是走過場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負(fù)面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)使員工在操作中會(huì)產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒。
    4、推動(dòng)問題。
    考核在沒有形成習(xí)慣之前，考核推動(dòng)仍然是一個(gè)很重要的問題，考核的推動(dòng)除了人力資源部的強(qiáng)力推行之外，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力推動(dòng)是關(guān)鍵問題，本次職能部考核試行部門較少，推動(dòng)問題不是十分明顯，但如果在全公司全面推廣的話，推動(dòng)問題則是整個(gè)考核體系全面推行成敗的關(guān)鍵。
    針對(duì)以上問題，下一步人力資源部的主要解決辦法如下：
    探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；
    通過引導(dǎo)培訓(xùn)，逐步的導(dǎo)入考核理念，逐步形成考核習(xí)慣；
    比如：最近的的v目標(biāo)管理〉培訓(xùn)，及針對(duì)物流系統(tǒng)經(jīng)理層與員工層的二次引導(dǎo)培訓(xùn)。
    加強(qiáng)溝通：
    人力資源部加強(qiáng)與試行部門之間的溝通與引導(dǎo)工作，并通表格或其它各種方式引導(dǎo)部門經(jīng)理與員工之間的考核溝通與互動(dòng)。
    強(qiáng)力推行：
    以人力資源部牽頭，自上而下強(qiáng)力推行，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以人力資源部的工作重點(diǎn)就是：
    與績效掛鉤。
    只有與績效掛鉤，才能充分引起員工的重視，也才能夠充分暴露一些原來無法暴露的問題，然后通過調(diào)整達(dá)到考核體系不斷優(yōu)化的結(jié)果。
    最終考核體系才能真正達(dá)到激勵(lì)員工不斷改進(jìn)績效的作用。
    三、考核的下一步工作目標(biāo)與工作思路。
    工作目標(biāo)：
    建立并全力推行有效的、切合公司實(shí)際的績效管理系統(tǒng)，
    工作思路：
    職能部的考核試行結(jié)果證明該系統(tǒng)是有效，能夠?qū)崿F(xiàn)公司向目標(biāo)化管理方向發(fā)展（5-7月）。
    9月份人力資源部將著手對(duì)該績效考評(píng)系統(tǒng)進(jìn)行全面客觀地評(píng)價(jià)，并提出在物流系統(tǒng)推行的具體措施。
    并同時(shí)開始進(jìn)行前期的培訓(xùn)與引導(dǎo)工作。
    10-12月（三個(gè)月為一個(gè)考核周期）將實(shí)現(xiàn)行政、人力資源、財(cái)務(wù)三個(gè)部門員工績效考核結(jié)果與薪酬掛鉤，具體操作人力資源部將拿出暫行條例。物流部門將逐步實(shí)現(xiàn)績效與薪酬掛鉤（確保在下年年初實(shí)現(xiàn)）。
    下年上年，將已經(jīng)在公司運(yùn)行的較為成熟的考核系統(tǒng)在全公司進(jìn)行推廣，最終在公司實(shí)現(xiàn)切實(shí)可行的、有效的、支持公司整體戰(zhàn)略的績效管．．．理．系．統(tǒng)．。
    附1、2、3：v行政、財(cái)務(wù)、人力資源部考核一覽表〉。
    附4：職能部考核試行情況調(diào)查表。
    200p年二季度部績效考核一覽表。
    （5月至7月）。
    部門自評(píng)。
    部門主管評(píng)分。
    相關(guān)性。
    評(píng)價(jià)。
    綜合評(píng)分。
    等級(jí)。
    部門。
    考評(píng)。
    評(píng)價(jià)等級(jí)。
    s
    a
    b
    c
    d
    95。
    分
    85。
    分
    75。
    分
    m60。
    分
    60。
    分
    員工個(gè)人考評(píng)。
    部門成員。
    ip。
    工作目標(biāo)績效。
    cp。
    工作能力。
    at。
    工作態(tài)度。
    綜合。
    評(píng)分。
    原等級(jí)。
    調(diào)整后的等級(jí)。
    調(diào)薪。
    浮度。
    劉
    86。
    73.62。
    100。
    82.10。
    b
    劉
    79。
    67.6。
    100。
    75.94。
    b
    馬
    「81。
    75.9。
    100。
    80.42。
    b
    1柱狀分布圖]。
    20pp年1—6月份績效工作運(yùn)行情況。
    總結(jié)。
    績效考核是人力資源的核心工作內(nèi)容，也是我司這兩年大力推行和實(shí)施的主要管理工作。
    地管理績效工作，現(xiàn)將今年度的運(yùn)行情況作如下。
    報(bào)告。
    以供參考。
    一、20pp上半年績效考核指標(biāo)合約簽訂情況（p）：
    今年的績效考核整體依然是沿襲了去年的考核系統(tǒng)，包括：公司kpa指標(biāo)考核、部門。
    kpi指標(biāo)考核，崗位kpi指標(biāo)考核三個(gè)方面的內(nèi)容。
    下面首先將這三個(gè)內(nèi)容的指標(biāo)收集情況說明如下：
    公司kpa指標(biāo)考核：公司kpa指標(biāo)考核的原則是體現(xiàn)公司戰(zhàn)略執(zhí)行力和核心競(jìng)爭(zhēng)力以。
    及經(jīng)營管理層對(duì)公司經(jīng)營的要求，故在沿襲去年主要考核指標(biāo)（銷售收入、利稅完成率、所。
    有產(chǎn)品交檢合格率）的基礎(chǔ)上，增設(shè)了“會(huì)議紀(jì)要執(zhí)行情況”一項(xiàng)，考核權(quán)重10%，數(shù)據(jù)。
    由總經(jīng)辦提供。
    部門kpi指標(biāo)考核：部門主要考核其能夠體現(xiàn)其。
    工作。
    成效、工作結(jié)果的業(yè)績指標(biāo)。部門績效數(shù)據(jù)的收集應(yīng)該說是難度系數(shù)較高，我們的做法是將公司年初公司會(huì)議討論確定的20pp年公司經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行按部門分解，并逐個(gè)部門發(fā)郵件，要求部門根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)分解并參考20pp年度的考核指標(biāo)，提報(bào)本部門20pp年上半年度的績效指標(biāo)。在這一過程中，因。
    優(yōu)質(zhì)參考文檔。
    分析研判報(bào)告全文完整篇九
    根據(jù)市紀(jì)檢委統(tǒng)一安排部署，**局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時(shí)間召開支委會(huì)，對(duì)照要求和評(píng)價(jià)要點(diǎn)開展政治生態(tài)分析研判工作，現(xiàn)報(bào)告如下：
    一、基本情況。
    **局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員4名，班子整體政治立場(chǎng)堅(jiān)定、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔。2021年來，領(lǐng)導(dǎo)班子立足**工作新階段，以黨的百年誕辰為契機(jī)，堅(jiān)持學(xué)史明理學(xué)史增信學(xué)史崇德學(xué)史力行，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)積極性顯著增強(qiáng)，黨內(nèi)政治生態(tài)的持續(xù)向好。
    科員11名。黨總支部現(xiàn)有。
    書記。
    1名，副書記1名，總支委員3名，黨支部4個(gè)（含離退休支部1個(gè)），黨員48名（含離退休14名）。
    總體上，**局深入貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，抓管黨從嚴(yán)、抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán)取得重要階段性成果，反腐敗斗爭(zhēng)形成壓倒性態(tài)勢(shì)，干部群眾對(duì)我局的政治生態(tài)評(píng)價(jià)良好。
    二、自查情況。
    （一）踐行“兩個(gè)維護(hù)”情況。
    研討發(fā)言等每年3萬字以上，真正做到學(xué)深悟透融會(huì)貫通真信篤行。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”。不折不扣執(zhí)行中央和省市委決策部署，不存在“有令不行有禁不止”等情況。
    （二）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況。
    **局持續(xù)強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及制度建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)，以政治上的加強(qiáng)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與**工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。制定《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》，每年至少兩次召開總支委員會(huì)專題研究全面從嚴(yán)治黨工作中的短板和不足，進(jìn)一步明晰全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期督促責(zé)任清單落實(shí)。二是班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，定期研究、布置、檢查、報(bào)告分管科室內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)分管科室黨員干部的經(jīng)常性教育管理，3月份、9月份開展一次廉政提醒談話，做到業(yè)務(wù)工作覆蓋到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就深入到哪里。三是常態(tài)化開展黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)和典型警示教育，專題學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，每月開展一次警示教育，組織開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)入股企業(yè)專項(xiàng)清理工作、依法打擊遏制“精神傳銷”有害培訓(xùn)工作等活動(dòng)，緊盯關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)“四風(fēng)”問題進(jìn)行督促檢查，教育引導(dǎo)黨員時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦，樹牢底線思維。近三年來全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，不存在管黨治黨主體責(zé)任缺失、管黨治黨標(biāo)準(zhǔn)不高、壓力傳導(dǎo)層層遞減等情況。
    （三）執(zhí)行民主集中制情況。
    習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持民主集中制是保證黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要法寶。**局認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作科學(xué)分工，明確責(zé)任。建立健全重大決策征求民意、黨內(nèi)公示、“三重一大”決策監(jiān)督等制度，對(duì)涉及貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的大事、重要工作的部署等方面的重大問題，以及按規(guī)定應(yīng)由集體討論決定的其他重大問題，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，均由集體討論決定，形成了科學(xué)民主的決策機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管人事和財(cái)務(wù)制度，“一把手”末位表態(tài)制度和“三重一大”事項(xiàng)集體討論決定制度，營造了良好政治生態(tài)和氛圍。不存在“小圈子、小山頭、小團(tuán)伙”以及各種議而不決、決而不行、行而不實(shí)等問題。
    （四）選人用人情況。
    習(xí)近平總書記指出：“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定?！?*局在選人用人方面堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，多措并舉激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。制定了績效考核實(shí)施方案和日常工作考核方案，實(shí)行“日志、月記實(shí)、季考核”，將平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)科室及個(gè)人工作情況，營造了積極進(jìn)取的工作氛圍。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，切實(shí)做到嚴(yán)格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，全面履行選人用人主體責(zé)任，2020年經(jīng)過民主推薦、考察、公示等程序，對(duì)工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)度高的36名同志進(jìn)行了職級(jí)晉升，激發(fā)了大家的工作積極性、主動(dòng)性。因機(jī)構(gòu)改革，我單位2020、2021年均年未開展干部選拔任用工作。在選人用人風(fēng)氣方面，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，打招呼、遞條子，以及團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、“裙帶關(guān)系”“近期繁殖”等違背組織原則等現(xiàn)象。
    （五）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
    黨要管黨必須從黨內(nèi)政治生活管起，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起。**局突出全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主題，著眼于增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，帶領(lǐng)全體黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，認(rèn)真召開民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量。近三年來，召開黨員大會(huì)60余次，支委會(huì)40余次，專題黨課每季度一次。每月開展主題黨日，積極落實(shí)談心談話、民主評(píng)議黨員和主題黨日制度，廣泛開展批評(píng)與自我批評(píng)，清洗黨員思想灰塵。2020年12月份，完善了4個(gè)黨支部的組建。2021年開展支部規(guī)范化建設(shè)，提出“組織體系運(yùn)行、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、工作運(yùn)行機(jī)制”7條規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)基層黨支部對(duì)標(biāo)定位，有效增強(qiáng)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    （六）“關(guān)鍵少數(shù)”履職盡責(zé)、廉潔自律情況。
    執(zhí)行雙隨機(jī)任務(wù)*單，查處衛(wèi)生健康違法案件**起，罰沒款總額**萬元，抽檢結(jié)果均在政府信息公開專欄進(jìn)行了公示，切實(shí)維護(hù)群眾健康權(quán)益。二是規(guī)范用權(quán)、廉潔執(zhí)法。作為執(zhí)法單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)守“法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為”的基本底線，自覺在法律約束下用權(quán)，在制度籠子里用權(quán)。梳理出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)45項(xiàng)，緊盯關(guān)鍵崗位和主要風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。每年向被監(jiān)管單位開展廉潔執(zhí)法問卷調(diào)查，不斷加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，持續(xù)提升執(zhí)法水平。三是嚴(yán)格自律、以上率下。領(lǐng)導(dǎo)班子成員把持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)作為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體檢驗(yàn)。帶頭執(zhí)行制定的《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則》，恪守公私界限，能夠做到公私分明、克己奉公，婚喪嫁娶等事宜均如實(shí)向黨組織進(jìn)行了報(bào)備。帯頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，潔身自好、防微杜漸，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察室和紀(jì)檢委的監(jiān)督，不存非分之想、不圖虛浮之榮、不謀特權(quán)之利，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持清正廉潔的政治本色。
    （七）樹立正確的政績觀情況。
    學(xué)習(xí)。
    教育要求，將學(xué)習(xí)與衛(wèi)生健康執(zhí)法工作緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)廣大黨員干部用心學(xué)黨史、真心辦實(shí)事，傳承紅色基因、踐行初心使命。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，立足群眾需求，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事、解民憂，解決了用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不規(guī)范、中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)亂象、家屬院居民房屋產(chǎn)權(quán)辦理等6項(xiàng)問題，各支部開展環(huán)境衛(wèi)生整治、疫苗接種宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事、解民憂。大力開展普法宣傳，先后開展《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》宣傳周、《職業(yè)病防治法》宣傳周、國家安全日、“一盔一帶”交通安全宣教、防范處置非法集資、“12.4”法制宣傳等10余次宣傳教育活動(dòng)，不斷提升群眾法治意識(shí)。深入開展“法律六進(jìn)”，在監(jiān)督檢查過程中，監(jiān)督員邊執(zhí)法、邊普法，深入企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等場(chǎng)所開展法律宣傳，向被監(jiān)管單位人員和普通群眾宣傳衛(wèi)生健康法律知識(shí)，全年發(fā)放各類宣傳資料1.5萬余份，推動(dòng)“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制落到實(shí)處。
    （八）黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)建設(shè)情況。
    **局始終毫不動(dòng)搖堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為**工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想和政治保障。一是加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)。把加強(qiáng)理想信念教育作為首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈強(qiáng)化理論武裝，毫不放松加強(qiáng)黨性教育。深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省、市黨代會(huì)精神。始終堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論中心組、黨支部學(xué)習(xí)和研討交流的“第一議題”，把講政治的要求落實(shí)到業(yè)務(wù)工作全過程，著力提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。制定了《學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)省、市第十二次黨代會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)分解》《貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神實(shí)施舉措》，購買《黨的十九屆六中全會(huì)決議學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》。通過班子成員領(lǐng)學(xué)《決議》、集體觀看《公報(bào)》，開展專題研討等多種形式，掀起了學(xué)精神、議精神、悟精神、從百年輝煌成就中汲取智慧和力量的熱潮。二是馳而不息糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步擴(kuò)大“四風(fēng)”整治成果。支持駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察市工作。加強(qiáng)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)化管理，狠抓工作落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部感到有壓力，外部感到有效率，人人感到有動(dòng)力”的目標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，每逢節(jié)日節(jié)點(diǎn)，通過典型案例警示教育、廉政提醒、下發(fā)通知等形式，打招呼、發(fā)信號(hào)、提要求，盯緊盯住違規(guī)公款吃喝、公車私用、公款送禮等節(jié)日易發(fā)的“四風(fēng)”問題，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守、一年一年堅(jiān)守，久久為功，化風(fēng)成俗。近三年來，未發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況，全局風(fēng)氣持續(xù)向好。三是從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。**局領(lǐng)導(dǎo)班子把作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，持續(xù)在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。建立健全100余項(xiàng)制度，形成《制度匯編》，形成靠制度管人管事的良好局面。歷年來，我局積極落實(shí)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，減少會(huì)議議程、控制會(huì)議時(shí)間，精簡會(huì)議，采取合并開會(huì)、套開會(huì)議等方式提升會(huì)議效率和質(zhì)量，做到能夠不發(fā)文的就不發(fā)文，2018年至2020年，文件下發(fā)數(shù)量減少33%。讓干部從文山會(huì)海、過度留痕中解脫出來，將更多精力放在工作落實(shí)上。
    （九）“三不”一體推進(jìn)情況。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不僅是反腐敗斗爭(zhēng)的基本方針，也是新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的重要方略”。**局堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持之以恒正風(fēng)反腐。常態(tài)開展警示教育，2021年開展警示教育10余次，圍繞《公職人員政務(wù)處分法》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等開展專題學(xué)習(xí)，在元旦、端午、中秋等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)集體開展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例警示教育，并通下發(fā)文件、微信提醒、張貼公告、自查自糾等方式進(jìn)行廉政提醒，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，不斷增強(qiáng)黨員干部防腐拒變的“免疫力”。尤其注重學(xué)習(xí)本地和衛(wèi)生健康執(zhí)法領(lǐng)域的違法違紀(jì)典型案例，用身邊事教育身邊人，深化以案促改、以案促治、以案促教。深入開展家風(fēng)教育，給全體黨員干部發(fā)放《廉潔家書》，促進(jìn)黨員干部及其家庭成員自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，幫助家庭成員提高廉政意識(shí)，發(fā)揮好“廉內(nèi)助”作用。挖掘**精神、**精神等，充分發(fā)揮本地廉潔文化在彰顯“不想腐”治本功能中的精神滋養(yǎng)作用，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展提供思想保障和文化支撐。
    三、亮點(diǎn)工作。
    **局全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記對(duì)我省重要講話重要指示批示精神，嚴(yán)格按照市委市政府和省、市衛(wèi)生健康行政部門的總體部署，以執(zhí)法為民、護(hù)衛(wèi)健康為己任，在新冠肺炎疫情防控、監(jiān)督檢查、“雙隨機(jī)”監(jiān)督抽檢等方面嚴(yán)格履職、規(guī)范執(zhí)法，切實(shí)發(fā)揮了作用。
    一是持續(xù)織密疫情防控“安全網(wǎng)”。時(shí)刻繃緊疫情防控之弦，先后召開10次專題會(huì)議，傳達(dá)中央、省、市疫情防控精神，安排疫情督導(dǎo)檢查工作，確保上級(jí)安排部署及時(shí)落地見效。聚焦疫情防控重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，對(duì)直管的**家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和**家大中小學(xué)校開展每月一次的常態(tài)化疫情防控監(jiān)督，及時(shí)排除風(fēng)險(xiǎn)隱患。班子成員親自帶隊(duì)，先后*次對(duì)各縣區(qū)開展疫情防控督導(dǎo)，檢查各類機(jī)構(gòu)**余家，對(duì)基層疫情防控工作給予了指導(dǎo)和幫助。
    編發(fā)政府信息*余條，被各類媒體采納*余篇次。在全局形成遵法學(xué)法守法用法的良好氛圍。
    三是持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)。以機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)為抓手，在組織管理、基礎(chǔ)建設(shè)、黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)等方面多點(diǎn)突破，自評(píng)得分達(dá)到全省首批規(guī)范化機(jī)構(gòu)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
    四是持續(xù)打造高素質(zhì)隊(duì)伍。組織線上線下業(yè)務(wù)培訓(xùn)30余次，舉辦第二屆崗位技能競(jìng)賽，有效提升了執(zhí)法能力和水平。舉辦全市行政處罰案例評(píng)查。*個(gè)案例獲得全省優(yōu)秀典型案例，其中*個(gè)獲評(píng)國家優(yōu)秀典型案例。
    四、存在的問題。
    一是黨風(fēng)廉政建設(shè)力度還需加強(qiáng)。班子成員對(duì)于八小時(shí)以外監(jiān)督教育不深入，對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位，在抓早抓小、動(dòng)輒則咎上還有差距。
    二是作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制不夠健全完善。常態(tài)化的日常監(jiān)督還不夠到位，存在著方式方法不夠豐富，形式較為單一，發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度還需提高。
    五、下一步工作目標(biāo)及舉措。
    2022年，我局將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神，弘揚(yáng)偉大建黨精神，高揚(yáng)理想信念旗幟，篤行不怠，勇毅前行，推動(dòng)衛(wèi)生健康執(zhí)法各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開：
    創(chuàng)新方法學(xué)，靠生動(dòng)活潑的形式提高學(xué)習(xí)效果；
    聯(lián)系實(shí)際學(xué),緊密結(jié)合工作和思想實(shí)際，認(rèn)真思考、研究、探討解決新形勢(shì)下衛(wèi)生健康執(zhí)法工作遇到的新情況新問題，努力做到知行合一，提高素質(zhì)、推動(dòng)工作。
    二是持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)貫穿于管黨治黨全過程。持加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)管，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治機(jī)關(guān)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，及時(shí)公開黨的建設(shè)情況，黨的重要會(huì)議、活動(dòng)和重要人事任免情況等，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員干部黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)。豐富黨風(fēng)廉政教育方式，加大廉政教育力度，每月學(xué)習(xí)內(nèi)容都要涵蓋警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢思想防線，提高廉潔自律意識(shí)。班子成員要深入落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)深入分管科室進(jìn)行提醒，注重干部職工思想動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)及早提醒，堅(jiān)決杜絕發(fā)生違紀(jì)行為。
    個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等規(guī)章制度，強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺接受巡視監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，不斷優(yōu)化政治生態(tài)。要堅(jiān)持民主集中制，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，都要由支委集體研究決定，堅(jiān)決反對(duì)獨(dú)斷專行,杜絕在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)的現(xiàn)象。
    四是持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固黨史學(xué)習(xí)。
    教育。
    成果，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和省、市十二次黨代會(huì)精神，教育引導(dǎo)黨員干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。多措并舉提升執(zhí)法人員綜合執(zhí)法能力，打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛、執(zhí)法有力的執(zhí)法隊(duì)伍。
    防控。
    陣地。繼續(xù)在群眾關(guān)切的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)大力開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處違法行為，切實(shí)維護(hù)百姓健康權(quán)益。
    分析研判報(bào)告全文完整篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    根據(jù)會(huì)議安排，下面由我代表河北鄉(xiāng)就第三季度維穩(wěn)工作作如下簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府立足于良好的鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，確保全鄉(xiāng)社會(huì)政治大局穩(wěn)定，以“平安創(chuàng)建”活動(dòng)為載體，實(shí)施了“條例、制度、責(zé)任制落實(shí)”。主管領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)接訪，依法依理解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；結(jié)合下鄉(xiāng)宣傳活動(dòng)，繼續(xù)開展社會(huì)矛盾大排查，及時(shí)收集群眾中出現(xiàn)的傾向性問題，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪矛盾及時(shí)召開專題會(huì)議，安排專人，限期解決，并將處理情況作為年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)轄區(qū)各村（社區(qū)）共簽訂2021年社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書12份，防火責(zé)任書12份，禁毒工作目標(biāo)責(zé)任書12份。
    矛盾排查調(diào)處報(bào)告制度。鄉(xiāng)黨委7月至9月份每月召開全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查工作會(huì)議，并及時(shí)向縣綜治辦上報(bào)全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。信訪矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間、人力，著手解決處理，年初發(fā)生的河南縣與我鄉(xiāng)的人命糾紛案，經(jīng)過我鄉(xiāng)與河南縣寧木特鎮(zhèn)政府多次溝通協(xié)調(diào)，已成功化解矛盾，并簽訂了睦領(lǐng)友好協(xié)議書。9月份，在縣矛盾糾紛綜合聯(lián)調(diào)服務(wù)中心的介入和鄉(xiāng)黨委、政府的不懈努力下，我鄉(xiāng)金科村村民普某反映許某生前財(cái)產(chǎn)繼承問題的矛盾糾紛已調(diào)處化解成功。10月份，我鄉(xiāng)集中時(shí)間、人力積極調(diào)解賽若村村民卓某草場(chǎng)矛盾糾紛，調(diào)解未果，已上交縣矛盾糾紛綜合聯(lián)調(diào)服務(wù)中心。信訪調(diào)處聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)涉及群眾切身利益的信訪案件，及時(shí)召開聯(lián)席會(huì)議，查找問題癥結(jié)，研究制定解決辦法。信訪矛盾形勢(shì)分析評(píng)估制度。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動(dòng)前對(duì)全鄉(xiāng)信訪矛盾形勢(shì)進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能發(fā)生的群體進(jìn)行重點(diǎn)研判，苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。今年第三季度，全鄉(xiāng)排查調(diào)處矛盾糾紛共開展矛盾糾紛排查3次，成功2起。全鄉(xiāng)共有6名重點(diǎn)人員，全部進(jìn)行了“七包一”幫控措施。全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，群眾生活水平提高，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)步發(fā)展。
    我鄉(xiāng)地處“三州四縣”交界地區(qū)，外來人員流動(dòng)量大，入室盜竊、盜竊牲畜、盜竊機(jī)動(dòng)車輛等治安隱患突出。我鄉(xiāng)地處三江源自然保護(hù)區(qū)核心區(qū)，近年來，狼群數(shù)量增加，秋季雨水增多易發(fā)生洪水山體滑坡等自然災(zāi)害。我鄉(xiāng)山大溝深，目前所架設(shè)的電線線路嚴(yán)重老化，存在線路斷路等隱患。受進(jìn)出我鄉(xiāng)境內(nèi)車流量增多及雨雪天氣的影響，西久公路沿線道路交通方面存在安全隱患。位于西久公路沿線下知邁村龍邁溝地區(qū)的13戶牧戶，去年遭受山體滑坡地質(zhì)災(zāi)害，住屋成為危房，雖已進(jìn)行臨時(shí)安置，住房安全存在隱患?，敔枔跛娬九c村集體的債務(wù)尚未還清，存在集體上訪隱患。
    在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，針對(duì)以上排查分析出的主要隱患和突出問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，采取有效措施，認(rèn)真加以解決，進(jìn)一步鞏固全鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大好局面。認(rèn)真執(zhí)行“周分析”、“月研判”制度，發(fā)揮情報(bào)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法和村級(jí)情報(bào)信息員的有效作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所轄范圍及其周邊維穩(wěn)動(dòng)態(tài)信息的收集研判，確保苗頭線索及時(shí)掌握，重大情況及時(shí)預(yù)警。繼續(xù)以點(diǎn)帶面，做好群眾思想工作，提高分析研判和預(yù)測(cè)預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化專項(xiàng)排查，對(duì)災(zāi)情排查防控期間容易出現(xiàn)的情況進(jìn)行排查梳理，及時(shí)化解糾紛，保證全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國道g227鄉(xiāng)域沿線、賽堂集鎮(zhèn)旅館、河北加油站等重點(diǎn)部位的治安檢查和治安巡防工作，提高見警率；對(duì)住宿流動(dòng)人員進(jìn)行實(shí)名登記，動(dòng)態(tài)采集暫住、外來流動(dòng)人員信息，及時(shí)防控涉穩(wěn)風(fēng)險(xiǎn)，全力維護(hù)鄉(xiāng)域內(nèi)的治安穩(wěn)定。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)宗教佛事活動(dòng)、民間群眾性活動(dòng)的審批管理，嚴(yán)防別有用心之人借機(jī)生事、鬧事和發(fā)生各類涉穩(wěn)事件。繼續(xù)做好全鄉(xiāng)5名重點(diǎn)人員的幫教管控工作，按照“七包一”幫控措施，經(jīng)常性的進(jìn)行走訪談心和幫扶管控，做到底數(shù)準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)清、情況明。以網(wǎng)格化服務(wù)管理為基礎(chǔ)，不斷完善全鄉(xiāng)45個(gè)網(wǎng)格區(qū)92名網(wǎng)格信息員登記造冊(cè)工作，管理好基層維穩(wěn)隊(duì)伍，發(fā)揮好基層綜治維穩(wěn)隊(duì)伍人多、面廣的優(yōu)勢(shì)，密切關(guān)注好各類涉穩(wěn)信息動(dòng)態(tài)，努力構(gòu)建群防群治鏈條，切實(shí)筑牢基層維穩(wěn)防線。及時(shí)掌握瑪爾擋電站復(fù)工期間的建設(shè)情況，了解周邊群眾的思想情緒，與瑪爾擋電站建設(shè)方溝通，盡快解決移民安置補(bǔ)償問題。
    分析研判報(bào)告全文完整篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     今年以來,xx認(rèn)真貫徹落實(shí)黨***和上級(jí)對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作作出的一系列決策部署,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓責(zé)任落實(shí),意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體安全平穩(wěn)可控。黨支部認(rèn)真落實(shí)《黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的要求,扎實(shí)推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作,進(jìn)一步增強(qiáng)思想自覺政治自覺行動(dòng)自覺,為筑牢意識(shí)形態(tài)安全屏障作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將今年以來xx意識(shí)形態(tài)分析研判情況匯報(bào)如下:
     今年以來,xx堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,堅(jiān)決貫徹習(xí)******視察xx省重要講話精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和***系列***精神,牢牢把握正確的政治方向,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向,認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。全體xx以高度的政治責(zé)任感、歷史使命感,忠誠履職、密切配合、奮勇?lián)?dāng),為意識(shí)形態(tài)工作守土盡責(zé)。黨支部認(rèn)真把握新時(shí)代宣傳思想文化工作的新特點(diǎn)、新要求,圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育,加大正面引導(dǎo)、加強(qiáng)陣地管控,統(tǒng)一思想、凝聚人心、強(qiáng)基固本、正本清源取得新成效,在緊跟新時(shí)代、傳播新思想、解決新矛盾、完成新目標(biāo)上力爭(zhēng)有新氣象、新作為,xx意識(shí)形態(tài)工作基本同全市、全省同步同向,向上向好,總體態(tài)勢(shì)積極、安全、健康、平穩(wěn)。
    全體xx對(duì)以***同志為核心的黨***堅(jiān)決擁護(hù),對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心衷心愛戴,對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想高度認(rèn)同,黨員干部能夠自覺樹立“四個(gè)意識(shí)”,黨的凝聚力向心力大大增強(qiáng),全體xx走進(jìn)新時(shí)代、展現(xiàn)新作為、呈現(xiàn)新氣象的信心更足、干勁更大,健康向上。全體黨員自覺貫徹落實(shí)黨的十九大和***系列***精神,不斷深化對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹,自覺用新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,學(xué)深悟透做實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。宣傳工作堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,高揚(yáng)主旋律,打好主動(dòng)仗,培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,營造和助推干事創(chuàng)業(yè)、對(duì)標(biāo)一流的環(huán)境氛圍,充分展示我x在政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)中取得的新成就,輿論傳播能力、引導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。黨支部深入貫徹落實(shí)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,把意識(shí)形態(tài)工作納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部述職總結(jié)中,細(xì)化任務(wù)清單,明確責(zé)任到人,形成了由支部書記統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、支委會(huì)牽頭負(fù)責(zé)的意識(shí)形態(tài)工作的格局,支部班子抓意識(shí)形態(tài)工作的自覺性主動(dòng)性逐步增強(qiáng)。
     一年來,xx意識(shí)形態(tài)工作取得了一定的成績,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域總體形勢(shì)呈現(xiàn)平穩(wěn)向好,但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié),意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。
    在干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象,常因工作任務(wù)而耽誤,缺乏常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制保障。
    在接到xx任務(wù)后,雖然能夠第一時(shí)間組織完成,但在線上回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切,與網(wǎng)民進(jìn)行溝通、答疑釋惑做得不夠,部分xx任務(wù)存在敷衍了事現(xiàn)象。
    評(píng)論員水平差次不齊,接受系統(tǒng)培訓(xùn)較少、人員流動(dòng)性大等主客觀原因,xx隊(duì)伍作用發(fā)揮明顯落后于網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的時(shí)代要求。
     *********明確提出,意識(shí)形態(tài)決定文化前進(jìn)方向和發(fā)展道路,要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán),這為我們?cè)谛碌臍v史條件下更好地開展馬克思主義指導(dǎo)下的意識(shí)形態(tài)建設(shè)指明了方向。新形勢(shì)新目標(biāo)新任務(wù)要求我們必須運(yùn)用新思想新理念新戰(zhàn)略全面系統(tǒng)地做好意識(shí)形態(tài)工作。
    以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化為契機(jī),學(xué)懂弄通悟?qū)?**新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,推動(dòng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深入人心,特別是把學(xué)習(xí)貫徹*********關(guān)于建設(shè)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的論述作為首要政治任務(wù),深刻認(rèn)識(shí)理解意識(shí)形態(tài)工作的重要性、迫切性、復(fù)雜性,自覺遵守掌握意識(shí)形態(tài)工作的特點(diǎn)、規(guī)律、方向,進(jìn)一步抓好意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)教育,提振精氣神,不斷夯實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
    嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,靠實(shí)第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,嚴(yán)格落實(shí)陣地建設(shè)和管理的各項(xiàng)制度和要求,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)清單、責(zé)任清單,明確到責(zé)任人、具體事,推動(dòng)工作落實(shí),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),絕不給錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)提供任何傳播渠道。
    豐富學(xué)習(xí)的方式方法。把意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)納入年度計(jì)劃,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)全體黨員干部的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和宣傳,增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的思想自覺、行動(dòng)自覺,提高意識(shí)形態(tài)工作的能力和水平,創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方式方法,營造良好的意識(shí)形態(tài)工作氛圍,筑牢意識(shí)形態(tài)工作基礎(chǔ)。
    加強(qiáng)xx員培訓(xùn)工作,尤其要加強(qiáng)在互聯(lián)網(wǎng)條件下工作能力方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高xx員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力、對(duì)信息化發(fā)展的駕馭能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的保障能力。
    分析研判報(bào)告全文完整篇十二
    司公司2023年度政治生態(tài)情況分析研判報(bào)告按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于做好20xx年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求，xx公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特設(shè)社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)監(jiān)督為抓手，自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一體推進(jìn)、深度融合，公司政治生態(tài)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的積極態(tài)勢(shì)，現(xiàn)將公司20xx年度上半年政治生態(tài)情況報(bào)告如下：
    一、基本情況xx公司現(xiàn)設(shè)黨委一個(gè)，黨委書記x名，副書記x名，黨委班子成員x名，下設(shè)黨支部x個(gè)，共有正式黨員x人，預(yù)備黨員x。
    二、政治生態(tài)總體評(píng)價(jià)20xx年上半年，xx按照集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，以推動(dòng)xx公司高效融合發(fā)展為主題，以推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、深化企業(yè)改革為主線，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，突出抓好理論學(xué)習(xí)促學(xué)用結(jié)合、規(guī)范管理促黨建融合、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促提高效能、深化教育促清正廉潔、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)促警醒敬畏，黨的政治引領(lǐng)進(jìn)一步彰顯、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高、全面從嚴(yán)治黨進(jìn)一步強(qiáng)化。黨委書記嚴(yán)格履行管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭把講政治落實(shí)到具體行動(dòng)上，堅(jiān)決執(zhí)行省國資委、集團(tuán)公司黨委決策部署，積極落實(shí)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各項(xiàng)要求，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用，推動(dòng)黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定，保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。公司紀(jì)委對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求，注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”，抓早抓小，深刻把握紀(jì)委工作職責(zé)。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地，為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的政治生態(tài)環(huán)境。20xx年上半年，公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入，干部隊(duì)伍廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，“四風(fēng)”問題得到有效遏制。
    三、政治生態(tài)建設(shè)現(xiàn)狀（一）堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到位一是認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，把旗幟鮮明講政治擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)把“兩個(gè)維護(hù)”銘記在頭腦里、落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。自上而下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，召開專題會(huì)議x次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)體化運(yùn)行，做到全面從嚴(yán)治黨逢會(huì)必講、逢提必談，堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核、同落實(shí)，為進(jìn)一步夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的力量保障。
    二是嚴(yán)格按照《xx公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》要求，明確具體工作措施，建立與法人單位、支部的聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，督促黨委履行好主體責(zé)任，形成同頻共振、同向發(fā)力的工作格局。本年度先后開展所屬六家法人單位及支部落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、節(jié)日期間正風(fēng)肅紀(jì)、疫情防控、安全生產(chǎn)等重要部署政治監(jiān)督x次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題x項(xiàng)，提出相應(yīng)整改意見x條，確保決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。
    三是通過《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，《xx公司談心談話工作方案》的制定進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單，嚴(yán)格遵照“干什么、怎么干、誰來干、什么時(shí)候干”的要求，逐項(xiàng)明確目標(biāo)和責(zé)任范圍x項(xiàng)x條，通過研究具體抓手，落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，把責(zé)任層層分解，把壓力級(jí)級(jí)傳導(dǎo)，確保全年從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作周密部署、有效推進(jìn)。
    （二）強(qiáng)化履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)，不斷深化全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)一是以主體責(zé)任的推進(jìn)牢牢牽住從嚴(yán)治黨“牛鼻子”。今年以來，xx公司通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子述責(zé)述廉、支部書記抓基層黨建述職評(píng)議、專題民主生活會(huì)等方式突出效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，見人見物見思想，逐步推動(dòng)形成黨委抓、書記抓、紀(jì)委抓、各部門各支部層層分級(jí)抓的黨風(fēng)廉政工作格局。全面加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取紀(jì)委匯報(bào)，分析企業(yè)作風(fēng)建設(shè)形式，研判政治生態(tài)，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的新問題。
    二是以一崗雙責(zé)的推進(jìn)吹響從嚴(yán)治黨“哨子”。充分發(fā)揮黨委班子集體作用，堅(jiān)持圍繞中心抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，以作風(fēng)建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展。建立完善《xx公司全面從嚴(yán)治黨工作方案》、《xx公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》、《xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確具體工作措施，在思想上明晰和強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”的意識(shí)，明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和需著力解決的突出問題，通過理清黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的職責(zé)，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作共同研究、共同規(guī)劃、共同部署、共同檢查、共同考核。
    三是以監(jiān)督責(zé)任的推進(jìn)揚(yáng)起從嚴(yán)治黨的“牛鞭子”。緊跟集團(tuán)公司步伐，逐步研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)管理制度，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)溝通情況、通報(bào)問題，強(qiáng)化監(jiān)督合力形成規(guī)矩。緊盯權(quán)力運(yùn)行、公務(wù)用車、人員管理、采購物資管理等經(jīng)營運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)內(nèi)容開展專項(xiàng)監(jiān)督，督促責(zé)任落實(shí)，幫助查漏補(bǔ)缺，充分發(fā)揮“利刃”作用，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，深挖細(xì)查，壓實(shí)整改責(zé)任，將整改工作融入日常，抓在經(jīng)常，確保問題真改實(shí)改。逐步研究制定加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理監(jiān)督的意見，著力從制度和機(jī)制上防范化解黨政一把手犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。
    （三）持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)，大力營造風(fēng)清氣正良好氛圍一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議等制度，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”決策全程紀(jì)委監(jiān)督跟進(jìn)制度，有效防范“家長制”“一言堂”。
    二是突出政治監(jiān)督。圍繞強(qiáng)化思想武裝、貫徹黨章黨紀(jì)、執(zhí)行大政方針、履行政治責(zé)任、規(guī)范安全生產(chǎn)等情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查x次，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位開展檢查x次，對(duì)所屬x家單位“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況及采購、小金庫等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)問題x條，督促各公司針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的諸多問題制定整改清單及措施x項(xiàng)，明確責(zé)任人、規(guī)定整改時(shí)限，形成工作閉環(huán)，全面落實(shí)落細(xì)問題整改。
    三是做實(shí)日常監(jiān)督。緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，緊抓政治監(jiān)督，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，通過節(jié)前通知文件的下發(fā)學(xué)習(xí)、美篇廉潔提醒的發(fā)送，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，同時(shí)加強(qiáng)與各公司行政、安全等部門的密切協(xié)作，積極發(fā)揮各公司紀(jì)委委員監(jiān)督“探頭”作用，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，推動(dòng)各公司各部門及時(shí)傳達(dá)xx公司黨委紀(jì)委有關(guān)通知文件，嚴(yán)格監(jiān)督摸排各法人單位節(jié)日前后違規(guī)發(fā)放禮品禮金、違規(guī)吃請(qǐng)、公車私用等違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題情況，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)廉潔過節(jié)要求及舉措，嚴(yán)明節(jié)日期間紀(jì)律要求，抓好壓力傳導(dǎo)，確保責(zé)任到位。同時(shí)，突出“抓關(guān)鍵、關(guān)鍵抓”的導(dǎo)向，針對(duì)內(nèi)部廉潔風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，先后開展集體談話x次，個(gè)別談話x人，切實(shí)將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)。
    四是聚焦“監(jiān)督合力”，深入推進(jìn)以黨委為主體，紀(jì)委為監(jiān)督，各支部、部室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的監(jiān)督管理模式，協(xié)助黨委持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)。通過信息共享、協(xié)調(diào)合作時(shí)刻保持與各部門的溝通連線，推動(dòng)系統(tǒng)監(jiān)管抓日常、系統(tǒng)檢查找問題、系統(tǒng)整改促長效，確保監(jiān)督的整體性、協(xié)同性。從小問題反觀大問題，用傾向性透視普遍性，深入分析公司各類風(fēng)險(xiǎn)隱患存在和發(fā)生的規(guī)律，通過檢查、整改、回頭逐一解決存在的問題，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)，以監(jiān)督合力提升治理效能。
    （四）聚焦震懾效果，突出警示教育走深走實(shí)一是學(xué)習(xí)制度“常態(tài)化”。先后召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)x次，黨支部專題學(xué)習(xí)研討x次，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、專題研討重點(diǎn)學(xué)、檢查提醒督促學(xué)，力促真抓真學(xué)、入腦入心。
    二是警示教育“特色化”。今年以來xx公司通過多種方式開展警示教育，利用節(jié)前警示教育大會(huì)契機(jī)開展集體廉政談話，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；組織觀看警示教育片x部，撰寫心得體會(huì)x篇，力爭(zhēng)做到全體黨員干部人人談體會(huì)，個(gè)個(gè)有感悟，人人會(huì)自警。以“清風(fēng)xx”美篇號(hào)為載體，先后推送漫畫說紀(jì)、警鐘長鳴、清風(fēng)人物等文章x篇，通過剖析違紀(jì)違法黨員干部墮落軌跡和蛻變根源，以案說法，以案反思，進(jìn)一步加強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防和聯(lián)系反面典型的警示教育，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。
    （五）貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向以《xx公司中層人員管理辦法》為標(biāo)準(zhǔn)基石，通過不斷更新干部選拔的標(biāo)準(zhǔn)制度，確保規(guī)范程序的同時(shí)將符合時(shí)代發(fā)展、行業(yè)需求、能干事肯干事的人才選拔進(jìn)入干部隊(duì)伍。20xx年以來，通過嚴(yán)格把關(guān)共選拔任用干部x名，從提名動(dòng)議、意見征求、民主推薦、干部考察、溝通醞釀等環(huán)節(jié)嚴(yán)格程序流程，做到“凡提必查”。
    3、機(jī)制制度不健全，沒有建立起具有針對(duì)性的跟蹤問效機(jī)制，缺乏包括日常監(jiān)督、定期研判、情況反饋、督促整改的配套長效監(jiān)督機(jī)制。
    五、下一步整改措施一是在加強(qiáng)政治建設(shè)上，著力構(gòu)建壓力傳導(dǎo)輸送帶。
    聚焦“政治三力”，進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，夯實(shí)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化清單。層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，解決責(zé)任落實(shí)過程中出現(xiàn)的層層遞減問題，形成上下一心、齊抓共管的良好局面。堅(jiān)持以上率下，注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，形成“頭雁效應(yīng)”，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
    二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)政治生態(tài)建設(shè)發(fā)力點(diǎn)。
    充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督作用，充分利用日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督，提前謀劃、認(rèn)真梳理，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真落實(shí)整改，切實(shí)做到整改落實(shí)到單位、落實(shí)到支部、落實(shí)到個(gè)人，扎實(shí)做好“后半篇文章”。同時(shí)引導(dǎo)所屬各法人單位及支部經(jīng)常性開展自糾自查，增強(qiáng)自身政治生態(tài)“畫像”能力。
    三是在選人用人上，樹立政治生態(tài)建設(shè)風(fēng)向標(biāo)。
    要始終堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)把牢選人用人“方向盤”，突出從政治標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重。進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化干部選拔全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿選人用人各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕帶病提拔。
    四是在完善制度機(jī)制上，抓好監(jiān)督與責(zé)任落實(shí)。
    要以明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)為主線，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，通過開展日常監(jiān)督，督促各法人單位及支部責(zé)任落實(shí)。明確公司紀(jì)委與各法人單位、各支部之間的職責(zé)分工、范圍內(nèi)容、工作方式和處置方式等，形成上下聯(lián)動(dòng)的日常監(jiān)督機(jī)制和情況反饋、定期報(bào)的長效監(jiān)督機(jī)制。
    分析研判報(bào)告全文完整篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)通知要求，現(xiàn)將上半年職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)如下：
    一、總體情況。
    二、存在的問題與風(fēng)險(xiǎn)。
    一是全體干部職工黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)效果不明顯的現(xiàn)象依然不同程度存在。部分職工學(xué)習(xí)黨建黨史知識(shí)的自覺性主動(dòng)性不夠，更多的關(guān)注自身業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，不斷加強(qiáng)政治理論水平和提升工作能力的思想動(dòng)力有待加強(qiáng)。
    二是上半年，在各項(xiàng)日常工作有序推進(jìn)的同時(shí)，隨著項(xiàng)目建設(shè)重要節(jié)點(diǎn)見證儀式的準(zhǔn)備，以及黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)的工作節(jié)點(diǎn)，半年工作總結(jié)的匯總整編，工作內(nèi)容和強(qiáng)度急劇上升，職工的壓力明顯增大，多數(shù)職工加班到深夜，部分職工因工作量過多幾乎沒時(shí)間休假，還有的因連續(xù)加班缺乏休息，導(dǎo)致身體不適。
    三是上半年，全國多地疫情散狀多發(fā)，疫情持續(xù)反彈，同時(shí)變異病毒株進(jìn)入國內(nèi)，出現(xiàn)多地散發(fā)零星病例，雖然大部分職工已經(jīng)接種疫苗，但是在一定程度上對(duì)疫情的發(fā)展尚存擔(dān)心。
    三、解決辦法。
    （一）持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升職工思想意識(shí)。
    公司以喜迎二十大，持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，組織全體黨員職工深入開展理論學(xué)習(xí)。
    一是通過班子領(lǐng)、全員學(xué)、多樣教的“三學(xué)模式”開展熱烈的黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。截至6月底，公司理論學(xué)習(xí)中心組已開展集體學(xué)習(xí)9次，領(lǐng)導(dǎo)班子封閉式學(xué)習(xí)2天，并通過視頻黨課教育引導(dǎo)廣大黨員職工開展理論學(xué)習(xí)，組織視頻微黨課學(xué)習(xí)16次，主題黨日活動(dòng)6次，“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)11次。
    二是創(chuàng)新形式，在影視中學(xué)，組織全體黨員觀看《覺醒年代》電視劇，聽《閃閃的紅星》紅色經(jīng)典視聽音樂會(huì)，在文藝作品中真切回顧黨史，學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)黨員職工的愛國、愛黨、愛崗熱情。
    三是組織黨員職工積極參加集團(tuán)“黨史知識(shí)競(jìng)賽”，“黨史、工運(yùn)史”答題活動(dòng)。同時(shí)，制定印發(fā)公司級(jí)“黨建知識(shí)競(jìng)賽”方案，預(yù)計(jì)在七一前后開展現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)。號(hào)召全體職工真正做到“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”，將在學(xué)習(xí)黨史過程中領(lǐng)悟的對(duì)客觀事物的理解、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的信心，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)力量，以高質(zhì)量黨的建設(shè)工作促進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)。
    （二）持續(xù)強(qiáng)化人文關(guān)懷，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
    一是公司高度關(guān)注職工心理及生理健康，做好職工人文關(guān)懷和心理健康輔導(dǎo)工作。公司工會(huì)邀請(qǐng)教育部職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)專家、**大學(xué)青年研究中心主任***老師到公司開展心理知識(shí)專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，疏解職工緊張的工作壓力，使職工了解健康心理的意義和內(nèi)涵，學(xué)習(xí)心理疏導(dǎo)的有效方法，掌握自我成就秘訣和幸福密碼，從工作和生活中得到感悟和啟發(fā)，以更加積極的狀態(tài)來面對(duì)生活工作。
    二是做好疫情防控常態(tài)化管理，實(shí)施職工動(dòng)態(tài)日?qǐng)?bào)機(jī)制，定期開展專項(xiàng)疫情防控檢查，節(jié)假日期間做好疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示及人員動(dòng)態(tài)信息管理，重點(diǎn)排查重點(diǎn)疫區(qū)等地人員情況。積極與屬地衛(wèi)健委、社區(qū)居委會(huì)等取得聯(lián)系，組織全體干部職工接種新冠肺炎疫苗。同時(shí)，組織所有參建單位人員在條件允許的情況下完成新冠疫情肺炎疫苗接種工作。
    三是針對(duì)職工關(guān)注度較高的社保、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移、購房落戶、異地就醫(yī)等問題，積極與人社局等有關(guān)部門溝通聯(lián)系。截至目前，已完成企業(yè)信息登記、企業(yè)用工登記、稅務(wù)局臨時(shí)注冊(cè)工作，并與公積金管理中心完成對(duì)接，幫助職工解決落戶購房限制的實(shí)際困難。
    四是持續(xù)組織開展籃球、羽毛球、“每月一觀影”、等文體活動(dòng)，同時(shí)，積極組織職工參加集團(tuán)工會(huì)組織的繡黨旗、“黨在我心中”歌詠比賽，并引導(dǎo)職工通過集團(tuán)平臺(tái)開展線上線下“健步行”活動(dòng)，通過形式多樣的群團(tuán)活動(dòng)，引導(dǎo)職工正向思考，積極面對(duì)困難，調(diào)整緊張情緒，鍛煉身體，緩解緊張的工作狀態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏意識(shí)，確保職工身心健康。
    （三）充分發(fā)揮榜樣力量，激發(fā)職工干事情懷。
    一是針對(duì)公司人員新、年齡青、專業(yè)單的特點(diǎn)，搭建培養(yǎng)平臺(tái)，組織召開了“師帶徒、一對(duì)一、老帶新”培訓(xùn)結(jié)對(duì)簽約儀式，號(hào)召簽約師徒能在大平臺(tái)、大背景下，珍惜崗位、腳踏實(shí)地、團(tuán)結(jié)一心、凝心聚力，不斷突破自我，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量，著力營造比擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)的氛圍，激發(fā)全體干部職工的干事情懷。
    二是積極組織開展公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選和“兩優(yōu)一先”推薦工作，共評(píng)選出公司級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，向集團(tuán)推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**名，申報(bào)集團(tuán)級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”。通過選樹先進(jìn)典型，突出榜樣力量，號(hào)召全體干部職工以受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人為榜樣，積極開展工作，進(jìn)一步將思想意識(shí)集中到項(xiàng)目建設(shè)各項(xiàng)工作中來，繼續(xù)緊緊圍繞兩大核心開展全年工作。
    三是***見證活動(dòng)的機(jī)會(huì)，組織公司全體職工到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，直觀感受現(xiàn)場(chǎng)不畏艱辛、大干特干的精神，從而激發(fā)全體職工的工作熱情。
    四、結(jié)論。
    在完成上半年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，面臨著更加繁重的工作壓力，通過各項(xiàng)舉措的實(shí)施，員工疲憊的身心得到了一定程度的緩解，同時(shí)能夠持續(xù)保持高效的工作效率。全體職工能夠按時(shí)落實(shí)理論學(xué)習(xí)教育相關(guān)要求，充分認(rèn)識(shí)到2022年是工程建設(shè)的提速攻堅(jiān)之年，總體上表現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的趨勢(shì)，整體態(tài)勢(shì)穩(wěn)定良好。
    公司黨支部在后續(xù)工作中將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，繼續(xù)嚴(yán)抓職工思想動(dòng)態(tài)工作，落實(shí)“我為職工辦實(shí)事”的工作要求，切實(shí)為職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，引導(dǎo)全體職工立足本職，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)聚焦中心工作，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作實(shí)施，圓滿完成今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)，以優(yōu)質(zhì)的工作業(yè)績?yōu)辄h的二十大獻(xiàn)禮！