通過心得體會，我們可以深入思考自己的成長和發(fā)展。寫心得體會時，可以提出自己對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。小編精選了一些有關心得體會的優(yōu)秀文章，希望能對大家的寫作和思考有所幫助。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇一
最近，我有幸參加了全省干部培訓班，在此次培訓中，我受益匪淺。通過與來自全省各地的干部們的交流互動，我深刻體會到了培訓的重要性和價值。在這里，我將分享我在培訓班中的主要收獲和體會。
第二段：培養(yǎng)領導能力與管理技巧。
在培訓班中，我們學習了一系列領導能力和管理技巧。其中印象最深的是關于團隊管理的課程。我們學習了如何合理分配工作任務，有效組織團隊成員的合作以及如何管理團隊中的沖突。通過這些課程的學習，我對領導能力和團隊管理有了更深入的理解，增強了我的組織和協(xié)調能力。
第三段：加深思想認識和政策理解。
在培訓班的另一個重要方面是思想認識和政策理解的培養(yǎng)。我們通過參觀學習和專題講座的方式，了解了黨的十九大報告和國家最新的發(fā)展政策。這些學習使我更加明確了當前發(fā)展的方向和目標，也對我在工作中如何貫徹落實這些政策提供了思路。
第四段：推動干部個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在全省干部培訓班中，我們還有機會參加一些專題講座和實踐活動，針對不同領域的干部進行培訓和研討。這些課程不僅提升了我們的專業(yè)知識和技能，也加強了我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展。我在與不同行業(yè)干部的交流中，了解到了其他領域的發(fā)展趨勢和經(jīng)驗，對未來的發(fā)展有了更全面的認識。
第五段：總結與展望。
通過全省干部培訓班，我深刻意識到作為干部，不僅要具備扎實的理論知識和工作技能，還需要不斷學習和進取。這次培訓班不僅幫助我在思想認識上有了新的提升，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。我相信，在全省干部培訓班的培養(yǎng)下，我將能夠更好地履行職責，為實現(xiàn)黨和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
在1200字的篇幅內，以上五段結構的文章可以清楚地描述出參加全省干部培訓班所帶來的收獲和體會。根據(jù)需求，你可以適當增加或減少其中的內容，使得文章更加流暢和連貫。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓課程，在這段時間的學習和交流中，我深感受益匪淺。下面，我將從培訓內容、培訓形式、培訓效果、個人收獲以及今后的工作計劃等五個方面，談談自己的心得體會。
首先，培訓內容十分豐富多樣，涉及到組織工作的方方面面。在培訓課程中，我們詳細學習了黨的干部選拔任用工作的相關規(guī)定和操作流程，深入探討了如何做好思想政治教育工作以及提高黨員隊伍的質量。此外，還學習了工作中常用的調研方法和個案分析技巧，并進行了實際操作。這些內容的深入剖析和實際操作，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和方法。
其次，培訓形式靈活多樣，注重互動和實踐。在培訓過程中，我們不僅逐一學習了相關知識，還通過小組討論、集體研討等形式，加深了對知識的理解和應用。尤其是在案例解讀和角色扮演的環(huán)節(jié)中，我們能夠將自己融入到實際工作中，鍛煉了解決問題的能力。這種互動和實踐的培訓形式，激發(fā)了我們的積極性，提高了學習效果。
第三，培訓取得了顯著的效果。通過培訓，我們不僅加強了對黨的各項政策的理解和工作的針對性，還增強了自身的組織協(xié)調和溝通能力。尤其是對于一些重點熱點問題的解答和分析，我們的能力和思維方式得到了顯著提升。此外，通過參觀學習和實地考察，我們更加深入地了解了基層黨建工作的實踐和突出問題，對今后的工作有了更為清晰的思路和措施。
第四，個人收獲頗多。在培訓過程中，我深感自己的不足和提升空間，在與優(yōu)秀同事的交流中，不斷從他們身上學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。特別是在角色扮演和小組討論中，我的溝通能力和團隊合作意識得到了很大的提高。此外，通過培訓，我對自己的工作定位和職責有了更加明確的認識，為今后的工作指明了方向。
最后，要結合自己的實際，制定有效的工作計劃。在培訓結束后，我將根據(jù)自己的實際情況和需要，結合培訓中的經(jīng)驗和方法，制定一份詳細的工作計劃。我將深入學習黨的各項方針政策和工作要求，提高自身的工作能力和水平。同時，我也將積極開展調研工作，深入基層，了解實際情況，為組織工作提供更為科學和合理的建議。
總之，縣委組織部長的培訓課程是一次十分有益的學習機會。通過學習和交流，我深化了對組織工作的理解，增強了自身的工作能力和素質。我將充分利用所學知識，不斷推動組織工作的深入開展，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇三
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓，這是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。通過一周的培訓學習，我進一步明確了作為組織部長的責任與使命，提升了自身工作能力和水平。在這次培訓中，我深刻體會到了培訓的重要性，同時也意識到個人在實際工作中的不足之處，下面我將就此展開闡述。
首先，培訓中的學習內容豐富多樣，涉及到了組織部長的各個方面知識和技能。培訓教師全面系統(tǒng)地講授了組織部的工作職責、組織干部選拔、培養(yǎng)與監(jiān)督等方面的知識，使我對組織工作有了更為全面和深入的認識。尤其是在干部選拔中，我深刻領悟到了應該注重素質與能力的培養(yǎng)和評估。只有選準了合適的干部，才能更好地推動工作的順利進行。
其次，培訓中的案例分析讓我深入了解了組織工作中的實際問題和解決方法。通過分析實際案例，我認識到在組織工作中，往往面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。例如在干部選拔中，往往會遇到德才兼?zhèn)涞碾y題，如何權衡各個方面的因素，并做出合理的決策非常關鍵。此外，培訓中還提供了一些常見問題的解決方案，我學到了很多有實際指導意義的經(jīng)驗。
再次，培訓中的互動交流讓我受益匪淺。培訓中，與來自不同縣市區(qū)的組織部長們進行了互動交流，相互交流了工作心得和經(jīng)驗。通過與他們的交流，我了解到了其他地區(qū)組織工作的特點和亮點，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在組織干部培訓方面還存在一定的不足，而他們在這方面的經(jīng)驗值得我借鑒。另外，與他們的交流也增強了我的自信心和責任感，使我更加堅定了自己的工作方向。
最后，培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我感受到了組織工作的實際操作和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們進行了一系列的實操訓練和模擬演練。這些實踐環(huán)節(jié)幫助我更好地理解了組織工作的重要性和復雜性。例如，在模擬干部選拔中，我真切感受到了選擇合適干部的難度，也加深了我對干部選拔中各種評估材料和面試技巧的理解。通過這些實際操作，我明確了今后在組織工作中應該注重的方向和方法。
綜上所述，縣委組織部長的培訓經(jīng)歷給予了我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗。我明白了作為組織部長的責任與使命，也進一步提升了自己的工作能力和水平。我將以更加飽滿的熱情和責任感，投身于組織工作之中，努力推動基層組織的健康發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)學習和提升自己，不斷適應和應對新的工作挑戰(zhàn)。相信通過這次培訓的經(jīng)歷，我將在今后的工作中取得更大更好的成績。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇四
參加這次縣委組織部長培訓班，我深感機會難得。一周以來，我認真學習習近平總書記關于組織工作的系列重要論述和新時代黨的組織路線，嚴格遵守教學培訓安排，圓滿完成了學習培訓任務。下面，我結合學習收獲和工作實際，就不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能談幾點心得體會。
一、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，核心是堅持黨對一切工作的領導，增強政治領導力。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。我們開展一切工作，必須把“兩個維護”作為最高原則，毫不動搖堅持和完善黨的領導，這是黨的組織建設的根本所在、使命所在、價值所在。要強化基層黨組織在基層各類組織中的領導核心地位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，關鍵是選好帶頭人，增強組織引領力。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶；支部強不強，關鍵在頭羊?；鶎狱h組織書記是黨員的主心骨，是群眾的領頭雁。建強基層黨組織，關鍵要有好帶頭人。實踐反復證明，一個村黨組織，有一個好的帶頭人，說話就有人聽，辦事就有人跟。要把基層黨組織書記隊伍建設擺上突出位置，通過多渠道選優(yōu)、大規(guī)模訓強、嚴紀律管好、多元化激活，著力打造一支高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。
三、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，基礎是嚴肅黨內政治生活，增強思想凝聚力。黨章和黨的各項規(guī)定是黨內政治生活的基本遵循?；鶎狱h組織要堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要用好批評與自我批評這個武器，通過積極健康的思想斗爭，使嚴肅的黨內生活成為鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。
四、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，重點是組織發(fā)動群眾，增強社會動員力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在基層治理中，我們會看到，大到脫貧攻堅，小到垃圾治理，經(jīng)常會出現(xiàn)“政府包攬越多、群眾意見越大”的怪圈。其根源很大程度上在于沒有發(fā)揮群眾主體作用，群眾認為所有的事都是政府的事，忘了自己應盡的責任。對于涉及群眾利益的民生實事，要堅持大家事大家議、大家事大家辦，讓群眾找到當家作主幸福感，尤其要注重發(fā)揮群眾中先進分子和積極分子的作用，通過群眾影響群眾、群眾教育群眾、群眾帶動群眾，把群眾組織起來、緊密團結在基層黨組織周圍。
五、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，目的是推動改革發(fā)展，增強政策執(zhí)行力?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線方針政策最終要靠基層黨組織去貫徹落實。基層黨組織要積極宣傳和堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，激發(fā)黨員先鋒模范作用，團結動員群眾，努力完成所擔負的任務。要教育引導黨員群眾理解改革、支持改革、參與改革，積極投身改革事業(yè)，為推進改革貢獻力量。要貫徹新發(fā)展理念，做好宣傳引導、解疑釋惑、化解矛盾等工作，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動改革發(fā)展提供堅強的組織保證。
這次學習培訓的結束，只是一個新的起點。在今后的學習和工作中，我將更加努力地把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，立足本職工作、主動擔當作為，更好地推動x縣組織工作高質量發(fā)展。
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全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
全省干部培訓班是一次難得的學習機會，我作為參與者，深感榮幸。從培訓開始的第一天，我就擁有了對自己的期望和目標。經(jīng)過近一個月的學習和交流，我不僅得到了專業(yè)知識的補充和提升，還培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。下面，我將從三個方面總結我在全省干部培訓班中的心得體會。
第二段：學習與成長（300字）。
在全省干部培訓班中，我收獲了豐富的學習資源和機會。首先，我們接受了大量的專業(yè)知識和技能培訓，包括管理、經(jīng)濟、法律等方面。這些知識的掌握不僅拓寬了我們的視野，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，還讓我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。其次，培訓班組織了一系列案例分析和實踐活動，讓我們能夠將理論知識應用到實際工作中。通過與其他干部的交流和研討，我們相互啟發(fā)、借鑒，并且形成了良好的學習氛圍。最后，班上的專家講座和嘉賓演講也給我們提供了與專業(yè)人士接觸的機會，了解他們的經(jīng)驗和見解。這些學習經(jīng)歷不僅加深了我對干部工作的認識，也培養(yǎng)了我解決問題和創(chuàng)新思維的能力。
第三段：自信與團隊合作（400字）。
參與全省干部培訓班，我最重要的收獲之一是自信的培養(yǎng)。在培訓班中，我們被安排了小組合作、團隊演講等活動。這些活動不僅帶給我們應對挑戰(zhàn)和壓力的經(jīng)驗，還讓我們培養(yǎng)了自信。在小組合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長，形成集思廣益的局面；而在團隊演講中，我們要有組織、動員其他成員，這鍛煉了我們的領導力和團隊合作能力。這些活動的進行讓我認識到每個人都是一個重要的環(huán)節(jié)，只有相互信任、相互合作，才能達到更好的效果。同時，親身體驗到自己能克服困難、取得成功的時候，我也對自己的能力有了更大的自信。
第四段：領導力的提升（300字）。
全省干部培訓班為我們提供了鍛煉領導力的機會。在培訓班中，我們除了學習管理理論和技能，還進行了領導力培養(yǎng)的訓練。通過模擬場景和角色扮演，我們模擬了各種領導情境，學會了如何做出有效的決策、處理復雜問題，以及激勵員工、團隊建設等方法。這些培訓讓我更加深入地理解了領導的本質，學會了如何與團隊合作、指導和激勵他們。在培訓班結束之時，我對自己的領導能力有了更加明確的認識，并且有信心與實踐中運用，進一步展現(xiàn)自己的領導才能。
第五段：結語（100字）。
總體而言，參與全省干部培訓班是一次非常寶貴的經(jīng)歷。在這里，我得到了專業(yè)知識的充實和提高，也培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。我相信，通過在工作中的實踐運用，我會更好地將所學知識轉化為實際行動，取得更大的成績。此外，我還要感謝培訓班的組織者和所有老師的辛勤付出，為我們提供了一個良好的學習平臺。我會珍惜這次經(jīng)歷，并不斷努力學習、提升自己，為更好地服務領導和人民作出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇六
作為一名檢察官，參加全省檢察長培訓班的機會是十分寶貴的。在這次培訓班中，我有幸認識了不少優(yōu)秀的同行，聽取了各級檢察機關在實踐工作中的心得和經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了自己在一些方面的不足之處。在這篇文章中，我想分享一下我的心得體會，希望能對其他檢察官們有所幫助。
第二段：提高服務質量的重要性。
在培訓班中，我聽取了許多有關提高服務質量的建議和經(jīng)驗。這些經(jīng)驗教訓極大地啟示了我們如何更好地為人民服務。在我們的工作中，需要時刻謹記我們的職責，盡我們的所能來維護社會的正義和公平。服務質量的提高既包括對工作的細心和耐心，也包括對社會的關愛和關注。只有做到這些，我們才能真正成為人民群眾信仰的“守護者”。
第三段：法律知識的不斷更新。
法律是我們的生命線，在我們的工作中必須時刻注意及時更新自己的法律知識。在整個培訓班期間，我深感自己在法律知識方面的不足，這也是我在今后的工作中需要加強的地方。我們作為檢察官，需要時刻關注最新的法律法規(guī)，保持敏銳的法律嗅覺并注重法律研究，以便更好地服務老百姓，同時也避免在工作中出現(xiàn)不必要的失誤和過失。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓班上，我認識了不少來自不同地區(qū)、不同級別的檢察機關的同行。在與他們的交流中，我深刻體會到了團隊合作的必要性。一個好的團隊可以達成更大的事業(yè)和更高的目標，也可以在長期的工作中激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。作為一名檢察官，我們需要高度重視團隊合作，積極參與團隊建設，發(fā)揮自己的專業(yè)和個人素質，通過合作來提高工作質量和水平。
第五段：帶頭親自實踐。
最后，我認為作為一名檢察官，提高自己的工作水平不僅僅在于聽取他人的建議和經(jīng)驗，還需要更重視自己的實踐經(jīng)驗。我們應該在平時的工作中，認真總結自己取得的經(jīng)驗和成果，敢于嘗試新的方法和技巧，并在實踐中逐步提升自己的能力和素質，成為更出色的檢察官。同時，我們也要帶頭在工作中遵守法律法規(guī)，樹立良好的行業(yè)風尚，并在服務社會的過程中，一如既往地堅持“實事求是、公正文明”的司法理念。
總之，這次全省檢察長培訓班讓我深刻了解到自己的不足和工作中需要加強的方面，同時也讓我明白了團隊合作、服務質量和法律更新的重要性。在今后的工作中，我將持續(xù)學習和提高自己的能力和素質，積極貢獻自己的力量，為人民群眾維護社會的正義和公平。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇七
合規(guī)文化它既是商業(yè)銀行風險管理文化的一個分支，又是商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的一個主干。銀監(jiān)會提出：“合規(guī)性管理和合規(guī)文化建設是銀行業(yè)實施風險為本的基礎和載體。風險為本的風險管理和文化建設是合規(guī)性建設的核心和內涵?！焙弦?guī)內涵進入現(xiàn)代企業(yè)，合規(guī)的觀念和意識滲透到員工血液中，形成全員合規(guī)、人人合規(guī)，有助于有效控制合規(guī)風險，確保銀行的經(jīng)營不偏離目標。為了實現(xiàn)這一目標，自己覺得可以從以下幾方面著手。
一、加強合規(guī)文化教育，提高經(jīng)營管理水平。
開展合規(guī)文化教育活動，讓合規(guī)理念與意識深深植根于員工心中。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者、策劃者、推動者、執(zhí)行者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。同時，要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。
二、全體職員齊學習，做合規(guī)文化的踐行者。
全行干部職工是農(nóng)商行合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者。沒有廣大員工的積極參與，就不能將合規(guī)理念合規(guī)文化植根于員工心中，更談不上讓員工遵紀守法。目前來看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，將企業(yè)合規(guī)文化建設與一般文化娛樂活動混淆，認為提幾句口號，組織些文體活動，唱唱跳跳便是企業(yè)合規(guī)文化建設。合規(guī)文化建設需要集中時間、精力做好全體職工的培訓。培訓力求綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使所有全體職工熟知制度規(guī)定，個個爭當行業(yè)之星；強化職工政治、思想、職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等形式，力爭職工隊伍的綜合素質得到進一步提升。通過一系列活動，全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
三、加強制度執(zhí)行，防范案件發(fā)生。
從談起。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅破壞了經(jīng)濟金融正常秩序，而且嚴重損害了銀行的社會信譽。從源頭上加強預防，即從制度執(zhí)行，人心理念抓起，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。近幾年銀行職業(yè)犯罪呈上升趨勢，其中原因是平時只強調業(yè)務工作，忽視干部職工的思想建設，從而沒有正確處理思想政治工作與業(yè)務工作的關系。制度執(zhí)行，管理得力，思想教育，案例警示，自我檢查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是預防經(jīng)濟案件的保證。核心是認真抓好制度建設。一方面要根據(jù)職工特別是一線職工工作的特點，組織學習規(guī)章制度。通過學習，各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與事中監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是首要環(huán)節(jié)；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互式查崗等方式方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，有效的控制、約束業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。
合規(guī)，即合于理，規(guī)乎矩。合規(guī)文化的深入人心，合規(guī)文化建設的有力推進，合規(guī)建設的高效的執(zhí)行，進而合規(guī)蔚然成風。這對銀行行業(yè)規(guī)范建設及社會信譽的提升具有深遠意義——合規(guī)，讓農(nóng)商行更美好。
郯城農(nóng)商銀行大尚莊分理處。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇八
上半年，我行嚴格按照省分行年初工作會和營銷工作會的安排部署，不斷加快經(jīng)營戰(zhàn)略轉型步伐，積極拓展優(yōu)質市場，不斷優(yōu)化和調整業(yè)務結構，強化基礎管理，加強監(jiān)督檢查，防范經(jīng)營風險，健全激勵措施，加大企業(yè)文化建設，有效推進了全行各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將半年工作情況及下半年擬采取的措施匯報如下：
一、上半年業(yè)務經(jīng)營基本情況。
一是各項存款持續(xù)增長。上半年，全行各項存款比年初凈增20496萬元，余額達626117萬元，市場份額為23.9%，占四大商業(yè)銀行之首，居同業(yè)第二。其中，儲蓄存款比年初增長30425萬元，余額達558389萬元，完成省分行下達的任務的53%。全行儲蓄存款網(wǎng)均余額10340萬元，比年初增加1078萬元，網(wǎng)點競爭力進一步加強。
二是優(yōu)良資產(chǎn)快速擴張。
6月末，累計投放信貸資金72409萬元，信貸資產(chǎn)總規(guī)模達233823萬元，市場份額為24.7%，比年初凈增21507萬元，增長10.13%，比去年同期多增加12974萬元，增幅為252%，增量市場占比27.2%，居xxx四大商業(yè)銀行第一。同時，信貸結構得到進一步優(yōu)化。信貸投放一是向重點經(jīng)濟區(qū)域傾斜，xxx區(qū)、xxx市兩區(qū)域占全行信貸凈投放的90.5%；二是向優(yōu)勢行業(yè)傾斜，占比分別為車產(chǎn)業(yè)12.68％、醫(yī)藥業(yè)16.23％、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)20.68％、廣電教育14.48％、機械制造業(yè)13.35％、城市基礎設施建設22.58％；三是向重點工業(yè)企業(yè)傾斜，新發(fā)放貸款1.71億元，占凈投放的63%；四是向低風險業(yè)務品種傾斜，積極介入優(yōu)質樓盤拓展個人住房按揭貸款，大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務等；五是向優(yōu)良客戶傾斜，新增貸款的92.64%投向了aa級以上優(yōu)質客戶。
三是不良資產(chǎn)壓降明顯。
上半年，全行信貸類不良資產(chǎn)較年初凈下降144萬元，下降3.32個百分點；非信貸不良資產(chǎn)較年初下降2318萬元，下降0.51個百分點；不良資產(chǎn)清收1852萬元，完成全年清收計劃的66.1%；潛在風險客戶退出1095萬元，完成全年退出計劃的137%。
四是銀行卡業(yè)務穩(wěn)定增長。
截至6月末，全市總卡量683724張，比年初增加65154張，其中新增借記卡64828張，準貸記卡326張；營銷貸記卡828張，完成省分行任務的83％；卡存款93363萬元，比年初增加9800萬元；銀行卡手續(xù)費收入640萬元，占全行中間業(yè)務收入的67.3％。
五是電子銀行勢頭強健。
上半年，網(wǎng)上銀行個人簽約客戶2140戶，完成省分行全年任務的61％；網(wǎng)上銀行企業(yè)簽約客戶47戶，率先在全省二級分行中完成全年目標任務；上半年網(wǎng)上銀行交易額13.53億元，網(wǎng)銀企業(yè)客戶“休眠率”從年初的37.25%降至29.35%，為全省二級分行最低。
六是票據(jù)業(yè)務發(fā)展迅速。
上半年全行簽發(fā)銀行承兌匯票317筆11203萬元，比去年同期增加7394萬元；貼現(xiàn)86筆3462.7萬元；實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入20萬元，銀行承兌匯票手續(xù)費收入5.6萬元。同時，通過票據(jù)業(yè)務的發(fā)展，吸收承兌保證金存款740萬元，吸收單位定期存款6700萬元。
七是國際業(yè)務有了新突破。
截至6月底，全行實現(xiàn)國際結算量695.1萬美元，實現(xiàn)結售匯686萬美元；在xxx市轄內有國際結算業(yè)務的企業(yè)共14戶，有10戶在我行辦理國際業(yè)務，占比為70％；上半年全市國際結算1657萬美元，我行辦理國際結算695.1萬美元，占比為42％。
八是代理業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
上半年，代理銷售基金6只，代理輔助發(fā)行2只，銷售金額3843萬元，完成省分行下達的指令性任務的521%，任務完成率居全省首位，銷售額名列全省二級分行第三名；代理保費收入7765萬元，其中壽險7683.4萬元，財險81萬元，實現(xiàn)手續(xù)費收入266萬元，占中間業(yè)務收入的29%；代理憑證式國債發(fā)行三期，銷售金額560萬元，直屬xx街支行在同業(yè)評比中獨家獲得人行xxx中心支行一等獎。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇九
作為集團合資公司的負責人，通過學習國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅定了對國有企業(yè)必須堅持黨的領導這一根本要求的認識。國有企業(yè)的基層黨組織要發(fā)揮更大的作用，從把方向、管大局、保落實三個方面出發(fā)，讓支部書記積極參與討論和決定企業(yè)重大事項，同黨中央保持高度一致，按照上級黨委要求確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向。通過學習，我深刻認識到做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建活力和動力的動力源泉，具體地說就是做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十
1.【農(nóng)村商業(yè)銀行】農(nóng)村商業(yè)銀行(ruralcommercialbank)是由轄內農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是由全省農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社共同入股，經(jīng)江蘇省政府同意，并經(jīng)中國人民銀行批準設立的具有獨立企業(yè)法人資格的地方性金融機構，成立于9月19日。江蘇省農(nóng)村信用社系統(tǒng)共有62家基層法人單位（其中：農(nóng)村商業(yè)銀行58家，農(nóng)村信用合作聯(lián)社4家）。
2.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)址;/。
4.企業(yè)口號：圓您所夢，信譽如鼎。
5.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行服務熱線：24小時全國電話服務熱線：96008。
6.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行銀行卡名稱：圓鼎卡。
(二)江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行公司文化。
1.企業(yè)精神：企業(yè)精神——“誠信、創(chuàng)新、和諧、奉獻”
2.核心價值觀：“信用為本，合作共贏”
3.經(jīng)營理念：“以人為本、市場為導、客戶至上、穩(wěn)健經(jīng)營”
4.工作作風——“高效、求實、嚴謹、廉潔”
5.市場定位——“立足社區(qū)、服務三農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、富民強社”
6.社會責任——。
（1）村村通——便民服務“到村頭”。
（2）陽光信貸——透明服務“零距離”。
（3）扶貧貸款——助農(nóng)脫貧“惠民生”。
（4）住房貸款——安居工程“得民心”。
點亮中國大學生的人生。
（5）落實政策——無償服務“暖民心”。
（6）情系公益——共抗天災“獻愛心”。“。
(三)農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢。
1.跨區(qū)域發(fā)展。
農(nóng)村商業(yè)銀行的跨區(qū)域發(fā)展可以通過這樣幾種方式：
（1）設立異地支行。
（2）發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行。
（3）聯(lián)合或并購重組。
2.混業(yè)經(jīng)營是大勢所趨。
3.積極進行資本化運作。
(四)農(nóng)商行上市情況。
年末，我國有144家城商行，只有3家上市，而337家農(nóng)商行只有1家上市，比起海外市場差距甚遠。年底，重慶農(nóng)商行在香港交易所掛牌上市，這也是迄今為止唯一一家國內成功上市的農(nóng)商行。
(五)農(nóng)商行獲獎情況及榮譽。
紫金農(nóng)商行團市委組織部授予該行團委南京市五四紅旗團委榮譽稱號。
江南農(nóng)村商業(yè)銀行獲得“江蘇省平安金融創(chuàng)建活動先進單位”榮譽稱號。
點亮中國大學生的人生。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十一
9月18日至19日，我有幸參加了全省農(nóng)商行系統(tǒng)舉辦的綜合信息培訓班，作為借調到辦公室的一名工作人員，很珍惜這次難得的學習機會。在培訓學習期間，選派的金融、新聞工作方面的專家孫磊、余愛民、王克勤、李穎，為我們講授了《去“杠桿”中的銀行業(yè)發(fā)展及監(jiān)管》、《如何搞好調查研究―學習習近平總書記調研思想的幾點體會》、《扎扎實實做新聞》和《全媒體時代輿論引導與媒體溝通策略》等精彩課程，并用生動的具體實例伴以深刻的分析闡述，理論結合實際進行了授課。雖然兩天的培訓時間不算很長，可是我卻感到受益匪淺，不僅增強了對材料框架構建方法的認識，還拓展了觀察視野，提升了能力，對我今后的公文寫作有了更好的幫助。下面是我參加全省農(nóng)商行綜合信息培訓的幾點心得體會。
01。
寫作要注重篩選材料。
在寫作過程中，如何搜集材料是重中之重。沒有豐富的信息資源和長期的資料儲備，寫出來的材料就會顯得毫無生命。所以，擺在從事文字工作者面前的最重要一點，就是要積極累積第一手材料，做到說有所指。
02。
寫作要領悟上級的意圖。
公文寫作不同于一般的作文和論文，它具有很強的目的性，所以公文寫作是好是壞，全看對領導意圖的領會深度。換而言之，就是要從領導的角度看問題、想問題。如果不能很好的領會領導意圖，那自然就無法掌握正確的寫作思路。所以，每當有一篇文字工作的任務擺在我們面前時，就需要我們重點揣摩領導的意圖。要做到這一點，我想平時一定要多觀察領導的講話風格和思想方式等。
03。
寫作要注重全面修養(yǎng)。
一篇文章的主題思想和文字特色，不僅是自身寫作功底的體現(xiàn)，也是文化水平和個人風格的綜合體現(xiàn)。所以為了做好公文寫作工作，要提高個人整體素養(yǎng)。如果生活閱歷淺，社會知識缺乏，就很難寫出高質量的文章。豐富的閱歷和生活經(jīng)驗，可以擴充作者進行寫作的信息儲備，進而培養(yǎng)和發(fā)展思維品質，提高思維能力，掌握寫作的技巧。
04。
寫作要注重文章整體框架。
寫一篇好材料的前提，就是要能搭建一副好的材料框架，這也就是寫材料前擬定提綱的重要性。提綱體現(xiàn)了擬定材料的能力。公文提綱要將文章的基本觀點和核心材料擺出來，做到明確主旨，反映主要問題。要全面審讀素材，從素材中歸納各層次標題。標題要對稱，簡潔。公文提綱內容越簡練，主旨就越明確，往往寫作質量就越高。
05。
寫作要多自身實踐。
雖然通過這次培訓開闊了視野，使我更多的'了解公文寫作的種種寫作技巧，但如果認為聽了課就可以使自己的公文寫作能力獲得提升，就未免有些不切實際了。因為能力是無法直接傳授的，而必須通過自身的反復實踐才能逐步得到提高。在不斷的實踐過程中去體會各類文種的寫作要求，熟練運用恰當?shù)谋磉_方式，感悟事件整體的特點，這樣才能逐漸適應工作的需要。
通過這次培訓，我充分認識到了公文寫作的重要性。當然，也意識到了自己還有很多的不足，需要繼續(xù)練習。我意識到了自己在平時的工作中走了很多彎路?，F(xiàn)在想想，要想真正掌握，熟練應用文的寫作，盲目的練習是遠遠不夠的，還需要我們繼續(xù)朝著這個方向去練習，去努力，多思考，多實踐，重視寫作基礎理論知識的學習，提高以理論指導寫作的自覺性，減少盲目性。從全局工作著眼，實事求是，用簡約、簡練的語言，寫出滿意的公文。
供稿：孝昌農(nóng)商行祝賀。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十二
【題目1】自我介紹（應屆生版本）。
【核心考點】。
大多數(shù)銀行面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，要好好把握。
【答題要點】。
2.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
3.你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
【參考答案】。
模板：非常榮幸能夠參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××。今年6月將從xx學校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）。
擴充：我是一號考生，今年21歲，來自古城洛陽，是一位剛走進社會的應屆畢業(yè)生。大學四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經(jīng)過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己。從小成長在一個金融系統(tǒng)的家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對銀行崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠實現(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。
其次，談談我的專業(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在大學四年的學習生活中，我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學習勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學金一次，二等獎學金兩次。一次性通過了會計資格證考試，取得了大學英語521分的好成績。為了適應競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學有余力時我還閱讀了大量文學、心理、營銷等課外知識。大學的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，這種能力能夠幫助我盡快學習銀行業(yè)作所需要的業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。銀行業(yè)的工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務總當成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當代依然有著積極意義。
最后，談談我性格中的優(yōu)缺點。我雖然是個女生，但平時喜歡運動，鍛煉了一副健康的身體，能夠適應倒班制度和加班的任務;身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底;此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經(jīng)驗不足，對事物的判斷不夠準確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領導和老同志求教以及平時工作積累與總結得以解決。
【題目2】客戶向領導投訴你服務不好，你怎么辦？
【核心考點】。
這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。在一個服務行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
【答題要點】。
1.首先向領導承認自己工作不到位，造成客戶向領導投訴，
2.然后將事情的前因后果如實告訴領導，并虛心向領導求教如何解決此類問題。
3.請求客戶的原諒，并做出合理的解釋，讓客戶滿意為止。
4.向領導匯報處理結果，接受批評，并引以為戒，避免再有類似事情發(fā)生。
【參考答案】。
（1）首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的.，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
（2）其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。
（3）再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。
（4）我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
（5）我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
【題目3】請談談在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？
【核心考點】。
作為應屆生，在面試前，應該了解一下農(nóng)信社的部門架構。一般企業(yè)部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，信貸部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。其實，這種問題并不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業(yè)了，又覺得你好高鶩遠。
【答題要點】。
1.設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。
2.把這個目標分解，以1年，3年，5年，的進度，逐步推進。
3.在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。
4.強調自己的穩(wěn)定的心態(tài)。
5.最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。
【參考答案】。
1.一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財師-資深理財規(guī)劃師-第三方理財公司-成立理財工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
2.制定行動方案:光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現(xiàn)自己的目標。在5年內分幾個幾段，每個階段都要能為公司做出不同程度的貢獻，你能得到一定得提高。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步:立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標。第二步:學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換，從事理財規(guī)劃師相關的工作。第四步:用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步:未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經(jīng)開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。
3.希望能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。
不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
5.最后，要表現(xiàn)得謙虛?？梢赃@樣說“這個問題很大，我在學校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
20農(nóng)信社招聘面試預測題。
【題目1】進入我們行之后，工作的環(huán)境與你的理想有很大的差距，你會怎么做？
【核心考點】。
本題主要考察學生對于公司的適應能力。特別是剛剛畢業(yè)的大學生來到新單位之后，經(jīng)常能夠看到單位的問題，但無法潛心下來在自己的崗位上踏踏實實的做工作。所以，在作答此題時一定要給考官傳遞出正面積極的形象，告訴考官，自己是了解工作環(huán)境和工作情況之后，才選擇報考這個崗位的。給考官展示你的真誠，對這份工作的重視和匹配度很高，能夠踏踏實實的做工作，以自己的行動為單位創(chuàng)造更加光明的未來。
【答題要點】。
1.先論述自己報考之前，已經(jīng)了解了這份工作的環(huán)境和情況，也預計到了一些問題，可以說一些普遍的現(xiàn)象，但有信心很好的適應工作環(huán)境。
2.謙虛的說明，可能還有對工作情況，了解不到位的地方，在日后工作中也會適時作出調整。保持對生活和工作積極樂觀的態(tài)度，腳踏實地地工作。
【參考答案】。
我認為，我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有比較清醒的認識，做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標符合現(xiàn)在的社會實際、著眼于個人的長遠發(fā)展。我想，在工作過程中，我應該不會遇到理想與現(xiàn)實有很大差距的情況。之所以選擇這份工作，我也是經(jīng)過深思熟慮做出的決定。銀行的核心競爭力是服務，柜臺是銀行服務最直接的體現(xiàn)場所，是給客戶第一印象的地方，是銀行與客服交流最多的平臺，銀行的核心業(yè)務也是在柜臺完成的。銀行柜員這個職業(yè)是最繁重、最艱巨的一線柜臺業(yè)務，可以直接為客戶提供高效、快捷的服務。我會任勞任怨、苦練技能，憑著自已的實力和滿腔的工作熱情，在綜合柜員崗位上默默無聞地奉獻著自己的青春。比如說，一些銀行會經(jīng)常加班，如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
具有進取心的良好形象。所謂理想的工作，無非就是工作條件好、待遇好等各方面因素。雖然說工作條件、工作待遇對于一份職業(yè)來講很重要，但是對我個人來講，能在工作實現(xiàn)自身價值更重要。如果我的專業(yè)及職業(yè)目標與現(xiàn)在的工作沒有直接沖突，那么我會繼續(xù)努力，并且結合自身條件及現(xiàn)實情況，重新制定一個奮斗目標。總而言之，我會在工作腳踏實地，一步一個腳印，將自己的職業(yè)目標分解成一個短期目標，以大局為重，以工作為重。不計較個人得失，爭取在本職崗位上作出成績。
【題目2】你怎么沒有選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)？
【核心考點】。
本題是針對家鄉(xiāng)在擇業(yè)地以外的學生的詢問，回到家鄉(xiāng)就業(yè)是考官的問題，考官意在了解考生的職業(yè)穩(wěn)定性以及家庭其他成員對其選擇的態(tài)度。所以，一切與離開家鄉(xiāng)工作有關，且能增強穩(wěn)定性的內容都是我們可以考慮回答的內容?？蓮娬{父母親的期望及其對這種選擇的理解?？梢詤⒖捡R斯洛需求理論里所涉及的動機，進行適當?shù)陌l(fā)揮。
【答題要點】。
1.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的客觀原因；
2.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的主觀原因，并且表明主觀原因是最主要的。
【參考答案】。
首先，我所學的專業(yè)在家鄉(xiāng)所在地恐怕用不上，而在這里能夠得到很好的發(fā)展，再加上父母身體都很好，無需過多地考慮照顧他們的問題。父親不止一次地說：年輕時要自己去奮斗，尋找你所希望的工作和事業(yè)。這對于我確實是一個鼓勵，而在金融機構里，我找到了自己所希望的事業(yè)。這里對我的吸引力太大了。我認為，找到一份適合自己愿望的工作，對自己的一生有很大影響，這當然比故鄉(xiāng)的“地利”更為重要。希望貴單位不必考慮這一點，滿足我的愿望。
其次，我的大學四年是在這個城市渡過的，市圖書館、黃河游覽區(qū)、萬達，這個城市的很多地方都留下過我的足跡，我熟悉、了解并且喜歡這個城市，我的很多同學朋友畢業(yè)后都選擇留在了這個城市，我們能夠經(jīng)常聚會。
另外，我的女朋友（男朋友）也留在了這個城市工作，我們就快要結婚了，我們都希望通過奮斗，能夠在這里干出屬于我們的一番天地。
【核心考點】。
本題是考查學生的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務，是金融機構的基本要求。如果回答不了客戶問題，說明基本功不夠扎實?？涩F(xiàn)在的技術發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。
【答題要點】。
實事求是地說明自己的情況。
保證平時加強基本功訓練，盡量少出現(xiàn)這種局面。
向客戶承諾在其能允許的最短時間里對問題做出圓滿答復。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十三
農(nóng)商行實習期工作總結。
在行領導的悉心關懷下，同事們的熱心支持，耐心教導下，如今我的實習期即將結束，回顧自己這兩個月來，無論是在工作思想還是在業(yè)務技能上，各方面都有了長足的進步，下面我就此將這兩個月的實習工作總結如下：
我所在的**支行是位于**鎮(zhèn)的圩鎮(zhèn)中心經(jīng)濟區(qū)，這里有各種行業(yè)坐落在這里附近，更重要的是這里有三間銀行，農(nóng)業(yè)銀行，郵儲分別兩側，**支行位于中間，可以想象到這里的競爭在圩鎮(zhèn)中還是相當激烈的，并且**支行的營業(yè)廳還是老式的建筑，地板是水磨地板，周圍的裝修也不及農(nóng)業(yè)銀行的莊潔堂皇。正因如此，對員工的服務和形象有了更高一層的要求。
我作為一個實習生初來乍到，更應該打起十二分精神，認真再認真，聽從領導的安排，真誠團結同事，配合工作，牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的精神思想，用自己的言行舉止塑造農(nóng)商行的形象，詮釋農(nóng)商行“助農(nóng)興商，惠澤城鄉(xiāng)”的理念和靈魂。為此，我在實習過程期間，積極學習行在oa發(fā)下來的公文文件，提高思想素質，積極參與行內組織的活動；在平時的工作中，做一些力所能及的事情，搞好網(wǎng)點內的清潔衛(wèi)生，在集市日饒有興致地擔當起大堂經(jīng)理的部分職責，為顧客業(yè)務指引、抄寫填單、人文關懷，求為創(chuàng)建一個令大家舒心的工作環(huán)境和營業(yè)環(huán)境而盡自己的一份微薄之力，同時一邊配合老員工工作，一邊觀察老員工如何和顧客順暢地溝通，這就是我剛來第一個月的實習工作。
月初，我參加了市辦事處舉辦的全體新員工培學習培訓班。在市辦的領導和培訓導師們的指導下，給我上了一個高品質的培訓課程，短短幾天時間，我和新同事、培訓導師們在一起學習，共同生活，我親身體驗了加入農(nóng)信系統(tǒng)是如此的幸運和自豪，同時感到自己肩負的責任又是如此的艱辛和重大。幾天之后，通過學習和考試，我很快掌握了實用的'銀行業(yè)務知識和技能，更深刻地體會到團隊精神的重要性。
禮儀培訓過后，回到**支行，我更加要端正自己的學習態(tài)度，工作中注意方式和方法，善于發(fā)現(xiàn)問題，并虛心地向同事們請教。在觀察同事們上機操作的過程中，對同事們以前的工作方式不解，忽然恍然大悟，更加加深和鞏固了禮儀培訓的學習效果，對自己以后應如何規(guī)范操作有了一種更新的啟示。
在實習期間，在領導的指導下和同事們的評點中，我逐步開始熟悉了工作的規(guī)范流程以及風險的預防制度。例如：在柜面工作，一定要人離章鎖，同時系統(tǒng)必須臨時簽退；錢一旦進入窗口，必須要過點鈔機，第一確認金錢的真?zhèn)?，第二，則是讓攝像機攝入保存視頻資料，以備以后如有需要則可以翻查記錄；做好業(yè)務后鈔票要及時放回抽屜，預防與下一筆的金額混亂；只要是有空，要懂得把鈔票疊放整齊，并及時結賬，放在固定位置，查詢流水的尾箱余額是否一致，以防能及時知道自己的業(yè)務辦理是否完全正確，并且沒做完一筆業(yè)務，要及時按順序整理單頁，以保持自己的桌面干凈整潔，減少工作量，提高自己的工作效率。
除了業(yè)務知識的學習外，在實習期間，行領導還組織了我們新員工加緊有關安全消防保衛(wèi)知識的學習。剛來到**支行，我曾經(jīng)很不理解我們的劉行長為什么如此執(zhí)著地把安裝維修空調的工人拒之門外，不讓其進入銀行的現(xiàn)金區(qū)，又是讓其打電話給領導，又是要開取相關證明，我當時心想，不就是個身份證嗎，真的如此重要嗎，這身打扮應該就是維修工人了吧，況且當時天氣酷熱，空調也壞了，銀行的程序真的如此重要嗎？是的，通過兩個月的深入學習，**鎮(zhèn)同事們對安全觀念身體力行的貫徹，讓我深深地體會到，銀行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潛在的風險就被防范在外，不僅僅是保護自己，更重要集體的財產(chǎn)安全，集體的生命安全，安全無小事，從自身做起！
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，同時，剛走出校園和社會接觸，更重要的是為人處事，做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，團結同志、誠實待人；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地、埋頭苦干；始終堅持以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條；始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
**支行周**。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇一
最近，我有幸參加了全省干部培訓班，在此次培訓中，我受益匪淺。通過與來自全省各地的干部們的交流互動，我深刻體會到了培訓的重要性和價值。在這里，我將分享我在培訓班中的主要收獲和體會。
第二段：培養(yǎng)領導能力與管理技巧。
在培訓班中，我們學習了一系列領導能力和管理技巧。其中印象最深的是關于團隊管理的課程。我們學習了如何合理分配工作任務，有效組織團隊成員的合作以及如何管理團隊中的沖突。通過這些課程的學習，我對領導能力和團隊管理有了更深入的理解，增強了我的組織和協(xié)調能力。
第三段：加深思想認識和政策理解。
在培訓班的另一個重要方面是思想認識和政策理解的培養(yǎng)。我們通過參觀學習和專題講座的方式，了解了黨的十九大報告和國家最新的發(fā)展政策。這些學習使我更加明確了當前發(fā)展的方向和目標，也對我在工作中如何貫徹落實這些政策提供了思路。
第四段：推動干部個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在全省干部培訓班中，我們還有機會參加一些專題講座和實踐活動，針對不同領域的干部進行培訓和研討。這些課程不僅提升了我們的專業(yè)知識和技能，也加強了我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展。我在與不同行業(yè)干部的交流中，了解到了其他領域的發(fā)展趨勢和經(jīng)驗，對未來的發(fā)展有了更全面的認識。
第五段：總結與展望。
通過全省干部培訓班，我深刻意識到作為干部，不僅要具備扎實的理論知識和工作技能，還需要不斷學習和進取。這次培訓班不僅幫助我在思想認識上有了新的提升，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。我相信，在全省干部培訓班的培養(yǎng)下，我將能夠更好地履行職責，為實現(xiàn)黨和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
在1200字的篇幅內，以上五段結構的文章可以清楚地描述出參加全省干部培訓班所帶來的收獲和體會。根據(jù)需求，你可以適當增加或減少其中的內容，使得文章更加流暢和連貫。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓課程，在這段時間的學習和交流中，我深感受益匪淺。下面，我將從培訓內容、培訓形式、培訓效果、個人收獲以及今后的工作計劃等五個方面，談談自己的心得體會。
首先，培訓內容十分豐富多樣，涉及到組織工作的方方面面。在培訓課程中，我們詳細學習了黨的干部選拔任用工作的相關規(guī)定和操作流程，深入探討了如何做好思想政治教育工作以及提高黨員隊伍的質量。此外，還學習了工作中常用的調研方法和個案分析技巧，并進行了實際操作。這些內容的深入剖析和實際操作，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和方法。
其次，培訓形式靈活多樣，注重互動和實踐。在培訓過程中，我們不僅逐一學習了相關知識，還通過小組討論、集體研討等形式，加深了對知識的理解和應用。尤其是在案例解讀和角色扮演的環(huán)節(jié)中，我們能夠將自己融入到實際工作中，鍛煉了解決問題的能力。這種互動和實踐的培訓形式，激發(fā)了我們的積極性，提高了學習效果。
第三，培訓取得了顯著的效果。通過培訓，我們不僅加強了對黨的各項政策的理解和工作的針對性，還增強了自身的組織協(xié)調和溝通能力。尤其是對于一些重點熱點問題的解答和分析，我們的能力和思維方式得到了顯著提升。此外，通過參觀學習和實地考察，我們更加深入地了解了基層黨建工作的實踐和突出問題，對今后的工作有了更為清晰的思路和措施。
第四，個人收獲頗多。在培訓過程中，我深感自己的不足和提升空間，在與優(yōu)秀同事的交流中，不斷從他們身上學到了寶貴的經(jīng)驗和教訓。特別是在角色扮演和小組討論中，我的溝通能力和團隊合作意識得到了很大的提高。此外，通過培訓，我對自己的工作定位和職責有了更加明確的認識，為今后的工作指明了方向。
最后，要結合自己的實際，制定有效的工作計劃。在培訓結束后，我將根據(jù)自己的實際情況和需要，結合培訓中的經(jīng)驗和方法，制定一份詳細的工作計劃。我將深入學習黨的各項方針政策和工作要求，提高自身的工作能力和水平。同時，我也將積極開展調研工作，深入基層，了解實際情況，為組織工作提供更為科學和合理的建議。
總之，縣委組織部長的培訓課程是一次十分有益的學習機會。通過學習和交流，我深化了對組織工作的理解，增強了自身的工作能力和素質。我將充分利用所學知識，不斷推動組織工作的深入開展，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇三
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓，這是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。通過一周的培訓學習，我進一步明確了作為組織部長的責任與使命，提升了自身工作能力和水平。在這次培訓中，我深刻體會到了培訓的重要性，同時也意識到個人在實際工作中的不足之處，下面我將就此展開闡述。
首先，培訓中的學習內容豐富多樣，涉及到了組織部長的各個方面知識和技能。培訓教師全面系統(tǒng)地講授了組織部的工作職責、組織干部選拔、培養(yǎng)與監(jiān)督等方面的知識，使我對組織工作有了更為全面和深入的認識。尤其是在干部選拔中，我深刻領悟到了應該注重素質與能力的培養(yǎng)和評估。只有選準了合適的干部，才能更好地推動工作的順利進行。
其次，培訓中的案例分析讓我深入了解了組織工作中的實際問題和解決方法。通過分析實際案例，我認識到在組織工作中，往往面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。例如在干部選拔中，往往會遇到德才兼?zhèn)涞碾y題，如何權衡各個方面的因素，并做出合理的決策非常關鍵。此外，培訓中還提供了一些常見問題的解決方案，我學到了很多有實際指導意義的經(jīng)驗。
再次，培訓中的互動交流讓我受益匪淺。培訓中，與來自不同縣市區(qū)的組織部長們進行了互動交流，相互交流了工作心得和經(jīng)驗。通過與他們的交流，我了解到了其他地區(qū)組織工作的特點和亮點，也發(fā)現(xiàn)了自己工作中的不足之處。例如，我發(fā)現(xiàn)自己在組織干部培訓方面還存在一定的不足，而他們在這方面的經(jīng)驗值得我借鑒。另外，與他們的交流也增強了我的自信心和責任感，使我更加堅定了自己的工作方向。
最后，培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我感受到了組織工作的實際操作和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們進行了一系列的實操訓練和模擬演練。這些實踐環(huán)節(jié)幫助我更好地理解了組織工作的重要性和復雜性。例如，在模擬干部選拔中，我真切感受到了選擇合適干部的難度，也加深了我對干部選拔中各種評估材料和面試技巧的理解。通過這些實際操作，我明確了今后在組織工作中應該注重的方向和方法。
綜上所述，縣委組織部長的培訓經(jīng)歷給予了我很多寶貴的啟示和經(jīng)驗。我明白了作為組織部長的責任與使命，也進一步提升了自己的工作能力和水平。我將以更加飽滿的熱情和責任感，投身于組織工作之中，努力推動基層組織的健康發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)學習和提升自己，不斷適應和應對新的工作挑戰(zhàn)。相信通過這次培訓的經(jīng)歷，我將在今后的工作中取得更大更好的成績。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇四
參加這次縣委組織部長培訓班，我深感機會難得。一周以來，我認真學習習近平總書記關于組織工作的系列重要論述和新時代黨的組織路線，嚴格遵守教學培訓安排，圓滿完成了學習培訓任務。下面，我結合學習收獲和工作實際，就不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能談幾點心得體會。
一、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，核心是堅持黨對一切工作的領導，增強政治領導力。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。我們開展一切工作，必須把“兩個維護”作為最高原則，毫不動搖堅持和完善黨的領導，這是黨的組織建設的根本所在、使命所在、價值所在。要強化基層黨組織在基層各類組織中的領導核心地位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，關鍵是選好帶頭人，增強組織引領力。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶；支部強不強，關鍵在頭羊?；鶎狱h組織書記是黨員的主心骨，是群眾的領頭雁。建強基層黨組織，關鍵要有好帶頭人。實踐反復證明，一個村黨組織，有一個好的帶頭人，說話就有人聽，辦事就有人跟。要把基層黨組織書記隊伍建設擺上突出位置，通過多渠道選優(yōu)、大規(guī)模訓強、嚴紀律管好、多元化激活，著力打造一支高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。
三、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，基礎是嚴肅黨內政治生活，增強思想凝聚力。黨章和黨的各項規(guī)定是黨內政治生活的基本遵循?；鶎狱h組織要堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評與自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要用好批評與自我批評這個武器，通過積極健康的思想斗爭，使嚴肅的黨內生活成為鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。
四、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，重點是組織發(fā)動群眾，增強社會動員力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在基層治理中，我們會看到，大到脫貧攻堅，小到垃圾治理，經(jīng)常會出現(xiàn)“政府包攬越多、群眾意見越大”的怪圈。其根源很大程度上在于沒有發(fā)揮群眾主體作用，群眾認為所有的事都是政府的事，忘了自己應盡的責任。對于涉及群眾利益的民生實事，要堅持大家事大家議、大家事大家辦，讓群眾找到當家作主幸福感，尤其要注重發(fā)揮群眾中先進分子和積極分子的作用，通過群眾影響群眾、群眾教育群眾、群眾帶動群眾，把群眾組織起來、緊密團結在基層黨組織周圍。
五、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，目的是推動改革發(fā)展，增強政策執(zhí)行力?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線方針政策最終要靠基層黨組織去貫徹落實。基層黨組織要積極宣傳和堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，激發(fā)黨員先鋒模范作用，團結動員群眾，努力完成所擔負的任務。要教育引導黨員群眾理解改革、支持改革、參與改革，積極投身改革事業(yè)，為推進改革貢獻力量。要貫徹新發(fā)展理念，做好宣傳引導、解疑釋惑、化解矛盾等工作，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動改革發(fā)展提供堅強的組織保證。
這次學習培訓的結束，只是一個新的起點。在今后的學習和工作中，我將更加努力地把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，立足本職工作、主動擔當作為，更好地推動x縣組織工作高質量發(fā)展。
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全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇五
第一段：引言（100字）。
全省干部培訓班是一次難得的學習機會，我作為參與者，深感榮幸。從培訓開始的第一天，我就擁有了對自己的期望和目標。經(jīng)過近一個月的學習和交流，我不僅得到了專業(yè)知識的補充和提升，還培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。下面，我將從三個方面總結我在全省干部培訓班中的心得體會。
第二段：學習與成長（300字）。
在全省干部培訓班中，我收獲了豐富的學習資源和機會。首先，我們接受了大量的專業(yè)知識和技能培訓，包括管理、經(jīng)濟、法律等方面。這些知識的掌握不僅拓寬了我們的視野，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，還讓我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。其次，培訓班組織了一系列案例分析和實踐活動，讓我們能夠將理論知識應用到實際工作中。通過與其他干部的交流和研討，我們相互啟發(fā)、借鑒，并且形成了良好的學習氛圍。最后，班上的專家講座和嘉賓演講也給我們提供了與專業(yè)人士接觸的機會，了解他們的經(jīng)驗和見解。這些學習經(jīng)歷不僅加深了我對干部工作的認識，也培養(yǎng)了我解決問題和創(chuàng)新思維的能力。
第三段：自信與團隊合作（400字）。
參與全省干部培訓班，我最重要的收獲之一是自信的培養(yǎng)。在培訓班中，我們被安排了小組合作、團隊演講等活動。這些活動不僅帶給我們應對挑戰(zhàn)和壓力的經(jīng)驗，還讓我們培養(yǎng)了自信。在小組合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長，形成集思廣益的局面；而在團隊演講中，我們要有組織、動員其他成員，這鍛煉了我們的領導力和團隊合作能力。這些活動的進行讓我認識到每個人都是一個重要的環(huán)節(jié)，只有相互信任、相互合作，才能達到更好的效果。同時，親身體驗到自己能克服困難、取得成功的時候，我也對自己的能力有了更大的自信。
第四段：領導力的提升（300字）。
全省干部培訓班為我們提供了鍛煉領導力的機會。在培訓班中，我們除了學習管理理論和技能，還進行了領導力培養(yǎng)的訓練。通過模擬場景和角色扮演，我們模擬了各種領導情境，學會了如何做出有效的決策、處理復雜問題，以及激勵員工、團隊建設等方法。這些培訓讓我更加深入地理解了領導的本質，學會了如何與團隊合作、指導和激勵他們。在培訓班結束之時，我對自己的領導能力有了更加明確的認識，并且有信心與實踐中運用，進一步展現(xiàn)自己的領導才能。
第五段：結語（100字）。
總體而言，參與全省干部培訓班是一次非常寶貴的經(jīng)歷。在這里，我得到了專業(yè)知識的充實和提高，也培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。我相信，通過在工作中的實踐運用，我會更好地將所學知識轉化為實際行動，取得更大的成績。此外，我還要感謝培訓班的組織者和所有老師的辛勤付出，為我們提供了一個良好的學習平臺。我會珍惜這次經(jīng)歷，并不斷努力學習、提升自己，為更好地服務領導和人民作出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇六
作為一名檢察官，參加全省檢察長培訓班的機會是十分寶貴的。在這次培訓班中，我有幸認識了不少優(yōu)秀的同行，聽取了各級檢察機關在實踐工作中的心得和經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了自己在一些方面的不足之處。在這篇文章中，我想分享一下我的心得體會，希望能對其他檢察官們有所幫助。
第二段：提高服務質量的重要性。
在培訓班中，我聽取了許多有關提高服務質量的建議和經(jīng)驗。這些經(jīng)驗教訓極大地啟示了我們如何更好地為人民服務。在我們的工作中，需要時刻謹記我們的職責，盡我們的所能來維護社會的正義和公平。服務質量的提高既包括對工作的細心和耐心，也包括對社會的關愛和關注。只有做到這些，我們才能真正成為人民群眾信仰的“守護者”。
第三段：法律知識的不斷更新。
法律是我們的生命線，在我們的工作中必須時刻注意及時更新自己的法律知識。在整個培訓班期間，我深感自己在法律知識方面的不足，這也是我在今后的工作中需要加強的地方。我們作為檢察官，需要時刻關注最新的法律法規(guī)，保持敏銳的法律嗅覺并注重法律研究，以便更好地服務老百姓，同時也避免在工作中出現(xiàn)不必要的失誤和過失。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓班上，我認識了不少來自不同地區(qū)、不同級別的檢察機關的同行。在與他們的交流中，我深刻體會到了團隊合作的必要性。一個好的團隊可以達成更大的事業(yè)和更高的目標，也可以在長期的工作中激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。作為一名檢察官，我們需要高度重視團隊合作，積極參與團隊建設，發(fā)揮自己的專業(yè)和個人素質，通過合作來提高工作質量和水平。
第五段：帶頭親自實踐。
最后，我認為作為一名檢察官，提高自己的工作水平不僅僅在于聽取他人的建議和經(jīng)驗，還需要更重視自己的實踐經(jīng)驗。我們應該在平時的工作中，認真總結自己取得的經(jīng)驗和成果，敢于嘗試新的方法和技巧，并在實踐中逐步提升自己的能力和素質，成為更出色的檢察官。同時，我們也要帶頭在工作中遵守法律法規(guī)，樹立良好的行業(yè)風尚，并在服務社會的過程中，一如既往地堅持“實事求是、公正文明”的司法理念。
總之，這次全省檢察長培訓班讓我深刻了解到自己的不足和工作中需要加強的方面，同時也讓我明白了團隊合作、服務質量和法律更新的重要性。在今后的工作中，我將持續(xù)學習和提高自己的能力和素質，積極貢獻自己的力量，為人民群眾維護社會的正義和公平。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇七
合規(guī)文化它既是商業(yè)銀行風險管理文化的一個分支，又是商業(yè)銀行合規(guī)風險管理體系的一個主干。銀監(jiān)會提出：“合規(guī)性管理和合規(guī)文化建設是銀行業(yè)實施風險為本的基礎和載體。風險為本的風險管理和文化建設是合規(guī)性建設的核心和內涵?！焙弦?guī)內涵進入現(xiàn)代企業(yè)，合規(guī)的觀念和意識滲透到員工血液中，形成全員合規(guī)、人人合規(guī)，有助于有效控制合規(guī)風險，確保銀行的經(jīng)營不偏離目標。為了實現(xiàn)這一目標，自己覺得可以從以下幾方面著手。
一、加強合規(guī)文化教育，提高經(jīng)營管理水平。
開展合規(guī)文化教育活動，讓合規(guī)理念與意識深深植根于員工心中。一方面，要統(tǒng)一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者、策劃者、推動者、執(zhí)行者。當今社會是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。特別是要注重加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定。同時，要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。
二、全體職員齊學習，做合規(guī)文化的踐行者。
全行干部職工是農(nóng)商行合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和創(chuàng)造者。沒有廣大員工的積極參與，就不能將合規(guī)理念合規(guī)文化植根于員工心中，更談不上讓員工遵紀守法。目前來看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，將企業(yè)合規(guī)文化建設與一般文化娛樂活動混淆，認為提幾句口號，組織些文體活動，唱唱跳跳便是企業(yè)合規(guī)文化建設。合規(guī)文化建設需要集中時間、精力做好全體職工的培訓。培訓力求綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性，使所有全體職工熟知制度規(guī)定，個個爭當行業(yè)之星；強化職工政治、思想、職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等形式，力爭職工隊伍的綜合素質得到進一步提升。通過一系列活動，全體員工準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。
三、加強制度執(zhí)行，防范案件發(fā)生。
從談起。
近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅破壞了經(jīng)濟金融正常秩序，而且嚴重損害了銀行的社會信譽。從源頭上加強預防，即從制度執(zhí)行，人心理念抓起，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。近幾年銀行職業(yè)犯罪呈上升趨勢，其中原因是平時只強調業(yè)務工作，忽視干部職工的思想建設，從而沒有正確處理思想政治工作與業(yè)務工作的關系。制度執(zhí)行，管理得力，思想教育，案例警示，自我檢查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是預防經(jīng)濟案件的保證。核心是認真抓好制度建設。一方面要根據(jù)職工特別是一線職工工作的特點，組織學習規(guī)章制度。通過學習，各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與事中監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是首要環(huán)節(jié)；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互式查崗等方式方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，有效的控制、約束業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。
合規(guī)，即合于理，規(guī)乎矩。合規(guī)文化的深入人心，合規(guī)文化建設的有力推進，合規(guī)建設的高效的執(zhí)行，進而合規(guī)蔚然成風。這對銀行行業(yè)規(guī)范建設及社會信譽的提升具有深遠意義——合規(guī)，讓農(nóng)商行更美好。
郯城農(nóng)商銀行大尚莊分理處。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇八
上半年，我行嚴格按照省分行年初工作會和營銷工作會的安排部署，不斷加快經(jīng)營戰(zhàn)略轉型步伐，積極拓展優(yōu)質市場，不斷優(yōu)化和調整業(yè)務結構，強化基礎管理，加強監(jiān)督檢查，防范經(jīng)營風險，健全激勵措施，加大企業(yè)文化建設，有效推進了全行各項工作健康快速發(fā)展。現(xiàn)將半年工作情況及下半年擬采取的措施匯報如下：
一、上半年業(yè)務經(jīng)營基本情況。
一是各項存款持續(xù)增長。上半年，全行各項存款比年初凈增20496萬元，余額達626117萬元，市場份額為23.9%，占四大商業(yè)銀行之首，居同業(yè)第二。其中，儲蓄存款比年初增長30425萬元，余額達558389萬元，完成省分行下達的任務的53%。全行儲蓄存款網(wǎng)均余額10340萬元，比年初增加1078萬元，網(wǎng)點競爭力進一步加強。
二是優(yōu)良資產(chǎn)快速擴張。
6月末，累計投放信貸資金72409萬元，信貸資產(chǎn)總規(guī)模達233823萬元，市場份額為24.7%，比年初凈增21507萬元，增長10.13%，比去年同期多增加12974萬元，增幅為252%，增量市場占比27.2%，居xxx四大商業(yè)銀行第一。同時，信貸結構得到進一步優(yōu)化。信貸投放一是向重點經(jīng)濟區(qū)域傾斜，xxx區(qū)、xxx市兩區(qū)域占全行信貸凈投放的90.5%；二是向優(yōu)勢行業(yè)傾斜，占比分別為車產(chǎn)業(yè)12.68％、醫(yī)藥業(yè)16.23％、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)20.68％、廣電教育14.48％、機械制造業(yè)13.35％、城市基礎設施建設22.58％；三是向重點工業(yè)企業(yè)傾斜，新發(fā)放貸款1.71億元，占凈投放的63%；四是向低風險業(yè)務品種傾斜，積極介入優(yōu)質樓盤拓展個人住房按揭貸款，大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務等；五是向優(yōu)良客戶傾斜，新增貸款的92.64%投向了aa級以上優(yōu)質客戶。
三是不良資產(chǎn)壓降明顯。
上半年，全行信貸類不良資產(chǎn)較年初凈下降144萬元，下降3.32個百分點；非信貸不良資產(chǎn)較年初下降2318萬元，下降0.51個百分點；不良資產(chǎn)清收1852萬元，完成全年清收計劃的66.1%；潛在風險客戶退出1095萬元，完成全年退出計劃的137%。
四是銀行卡業(yè)務穩(wěn)定增長。
截至6月末，全市總卡量683724張，比年初增加65154張，其中新增借記卡64828張，準貸記卡326張；營銷貸記卡828張，完成省分行任務的83％；卡存款93363萬元，比年初增加9800萬元；銀行卡手續(xù)費收入640萬元，占全行中間業(yè)務收入的67.3％。
五是電子銀行勢頭強健。
上半年，網(wǎng)上銀行個人簽約客戶2140戶，完成省分行全年任務的61％；網(wǎng)上銀行企業(yè)簽約客戶47戶，率先在全省二級分行中完成全年目標任務；上半年網(wǎng)上銀行交易額13.53億元，網(wǎng)銀企業(yè)客戶“休眠率”從年初的37.25%降至29.35%，為全省二級分行最低。
六是票據(jù)業(yè)務發(fā)展迅速。
上半年全行簽發(fā)銀行承兌匯票317筆11203萬元，比去年同期增加7394萬元；貼現(xiàn)86筆3462.7萬元；實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入20萬元，銀行承兌匯票手續(xù)費收入5.6萬元。同時，通過票據(jù)業(yè)務的發(fā)展，吸收承兌保證金存款740萬元，吸收單位定期存款6700萬元。
七是國際業(yè)務有了新突破。
截至6月底，全行實現(xiàn)國際結算量695.1萬美元，實現(xiàn)結售匯686萬美元；在xxx市轄內有國際結算業(yè)務的企業(yè)共14戶，有10戶在我行辦理國際業(yè)務，占比為70％；上半年全市國際結算1657萬美元，我行辦理國際結算695.1萬美元，占比為42％。
八是代理業(yè)務持續(xù)發(fā)展。
上半年，代理銷售基金6只，代理輔助發(fā)行2只，銷售金額3843萬元，完成省分行下達的指令性任務的521%，任務完成率居全省首位，銷售額名列全省二級分行第三名；代理保費收入7765萬元，其中壽險7683.4萬元，財險81萬元，實現(xiàn)手續(xù)費收入266萬元，占中間業(yè)務收入的29%；代理憑證式國債發(fā)行三期，銷售金額560萬元，直屬xx街支行在同業(yè)評比中獨家獲得人行xxx中心支行一等獎。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇九
作為集團合資公司的負責人，通過學習國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅定了對國有企業(yè)必須堅持黨的領導這一根本要求的認識。國有企業(yè)的基層黨組織要發(fā)揮更大的作用，從把方向、管大局、保落實三個方面出發(fā)，讓支部書記積極參與討論和決定企業(yè)重大事項，同黨中央保持高度一致，按照上級黨委要求確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向。通過學習，我深刻認識到做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建活力和動力的動力源泉，具體地說就是做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖；堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十
1.【農(nóng)村商業(yè)銀行】農(nóng)村商業(yè)銀行(ruralcommercialbank)是由轄內農(nóng)民、農(nóng)村工商戶、企業(yè)法人和其他經(jīng)濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
江蘇省農(nóng)村信用社聯(lián)合社是由全省農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作聯(lián)社共同入股，經(jīng)江蘇省政府同意，并經(jīng)中國人民銀行批準設立的具有獨立企業(yè)法人資格的地方性金融機構，成立于9月19日。江蘇省農(nóng)村信用社系統(tǒng)共有62家基層法人單位（其中：農(nóng)村商業(yè)銀行58家，農(nóng)村信用合作聯(lián)社4家）。
2.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行官方網(wǎng)址;/。
4.企業(yè)口號：圓您所夢，信譽如鼎。
5.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行服務熱線：24小時全國電話服務熱線：96008。
6.江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行銀行卡名稱：圓鼎卡。
(二)江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行公司文化。
1.企業(yè)精神：企業(yè)精神——“誠信、創(chuàng)新、和諧、奉獻”
2.核心價值觀：“信用為本，合作共贏”
3.經(jīng)營理念：“以人為本、市場為導、客戶至上、穩(wěn)健經(jīng)營”
4.工作作風——“高效、求實、嚴謹、廉潔”
5.市場定位——“立足社區(qū)、服務三農(nóng)、城鄉(xiāng)互動、富民強社”
6.社會責任——。
（1）村村通——便民服務“到村頭”。
（2）陽光信貸——透明服務“零距離”。
（3）扶貧貸款——助農(nóng)脫貧“惠民生”。
（4）住房貸款——安居工程“得民心”。
點亮中國大學生的人生。
（5）落實政策——無償服務“暖民心”。
（6）情系公益——共抗天災“獻愛心”。“。
(三)農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢。
1.跨區(qū)域發(fā)展。
農(nóng)村商業(yè)銀行的跨區(qū)域發(fā)展可以通過這樣幾種方式：
（1）設立異地支行。
（2）發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行。
（3）聯(lián)合或并購重組。
2.混業(yè)經(jīng)營是大勢所趨。
3.積極進行資本化運作。
(四)農(nóng)商行上市情況。
年末，我國有144家城商行，只有3家上市，而337家農(nóng)商行只有1家上市，比起海外市場差距甚遠。年底，重慶農(nóng)商行在香港交易所掛牌上市，這也是迄今為止唯一一家國內成功上市的農(nóng)商行。
(五)農(nóng)商行獲獎情況及榮譽。
紫金農(nóng)商行團市委組織部授予該行團委南京市五四紅旗團委榮譽稱號。
江南農(nóng)村商業(yè)銀行獲得“江蘇省平安金融創(chuàng)建活動先進單位”榮譽稱號。
點亮中國大學生的人生。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十一
9月18日至19日，我有幸參加了全省農(nóng)商行系統(tǒng)舉辦的綜合信息培訓班，作為借調到辦公室的一名工作人員，很珍惜這次難得的學習機會。在培訓學習期間，選派的金融、新聞工作方面的專家孫磊、余愛民、王克勤、李穎，為我們講授了《去“杠桿”中的銀行業(yè)發(fā)展及監(jiān)管》、《如何搞好調查研究―學習習近平總書記調研思想的幾點體會》、《扎扎實實做新聞》和《全媒體時代輿論引導與媒體溝通策略》等精彩課程，并用生動的具體實例伴以深刻的分析闡述，理論結合實際進行了授課。雖然兩天的培訓時間不算很長，可是我卻感到受益匪淺，不僅增強了對材料框架構建方法的認識，還拓展了觀察視野，提升了能力，對我今后的公文寫作有了更好的幫助。下面是我參加全省農(nóng)商行綜合信息培訓的幾點心得體會。
01。
寫作要注重篩選材料。
在寫作過程中，如何搜集材料是重中之重。沒有豐富的信息資源和長期的資料儲備，寫出來的材料就會顯得毫無生命。所以，擺在從事文字工作者面前的最重要一點，就是要積極累積第一手材料，做到說有所指。
02。
寫作要領悟上級的意圖。
公文寫作不同于一般的作文和論文，它具有很強的目的性，所以公文寫作是好是壞，全看對領導意圖的領會深度。換而言之，就是要從領導的角度看問題、想問題。如果不能很好的領會領導意圖，那自然就無法掌握正確的寫作思路。所以，每當有一篇文字工作的任務擺在我們面前時，就需要我們重點揣摩領導的意圖。要做到這一點，我想平時一定要多觀察領導的講話風格和思想方式等。
03。
寫作要注重全面修養(yǎng)。
一篇文章的主題思想和文字特色，不僅是自身寫作功底的體現(xiàn)，也是文化水平和個人風格的綜合體現(xiàn)。所以為了做好公文寫作工作，要提高個人整體素養(yǎng)。如果生活閱歷淺，社會知識缺乏，就很難寫出高質量的文章。豐富的閱歷和生活經(jīng)驗，可以擴充作者進行寫作的信息儲備，進而培養(yǎng)和發(fā)展思維品質，提高思維能力，掌握寫作的技巧。
04。
寫作要注重文章整體框架。
寫一篇好材料的前提，就是要能搭建一副好的材料框架，這也就是寫材料前擬定提綱的重要性。提綱體現(xiàn)了擬定材料的能力。公文提綱要將文章的基本觀點和核心材料擺出來，做到明確主旨，反映主要問題。要全面審讀素材，從素材中歸納各層次標題。標題要對稱，簡潔。公文提綱內容越簡練，主旨就越明確，往往寫作質量就越高。
05。
寫作要多自身實踐。
雖然通過這次培訓開闊了視野，使我更多的'了解公文寫作的種種寫作技巧，但如果認為聽了課就可以使自己的公文寫作能力獲得提升，就未免有些不切實際了。因為能力是無法直接傳授的，而必須通過自身的反復實踐才能逐步得到提高。在不斷的實踐過程中去體會各類文種的寫作要求，熟練運用恰當?shù)谋磉_方式，感悟事件整體的特點，這樣才能逐漸適應工作的需要。
通過這次培訓，我充分認識到了公文寫作的重要性。當然，也意識到了自己還有很多的不足，需要繼續(xù)練習。我意識到了自己在平時的工作中走了很多彎路?，F(xiàn)在想想，要想真正掌握，熟練應用文的寫作，盲目的練習是遠遠不夠的，還需要我們繼續(xù)朝著這個方向去練習，去努力，多思考，多實踐，重視寫作基礎理論知識的學習，提高以理論指導寫作的自覺性，減少盲目性。從全局工作著眼，實事求是，用簡約、簡練的語言，寫出滿意的公文。
供稿：孝昌農(nóng)商行祝賀。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十二
【題目1】自我介紹（應屆生版本）。
【核心考點】。
大多數(shù)銀行面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，要好好把握。
【答題要點】。
2.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
3.你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
【參考答案】。
模板：非常榮幸能夠參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××。今年6月將從xx學校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）。
擴充：我是一號考生，今年21歲，來自古城洛陽，是一位剛走進社會的應屆畢業(yè)生。大學四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經(jīng)過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己。從小成長在一個金融系統(tǒng)的家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對銀行崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠實現(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。
其次，談談我的專業(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在大學四年的學習生活中，我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學習勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學金一次，二等獎學金兩次。一次性通過了會計資格證考試，取得了大學英語521分的好成績。為了適應競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學有余力時我還閱讀了大量文學、心理、營銷等課外知識。大學的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，這種能力能夠幫助我盡快學習銀行業(yè)作所需要的業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。銀行業(yè)的工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務總當成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當代依然有著積極意義。
最后，談談我性格中的優(yōu)缺點。我雖然是個女生，但平時喜歡運動，鍛煉了一副健康的身體，能夠適應倒班制度和加班的任務;身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底;此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經(jīng)驗不足，對事物的判斷不夠準確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領導和老同志求教以及平時工作積累與總結得以解決。
【題目2】客戶向領導投訴你服務不好，你怎么辦？
【核心考點】。
這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。在一個服務行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
【答題要點】。
1.首先向領導承認自己工作不到位，造成客戶向領導投訴，
2.然后將事情的前因后果如實告訴領導，并虛心向領導求教如何解決此類問題。
3.請求客戶的原諒，并做出合理的解釋，讓客戶滿意為止。
4.向領導匯報處理結果，接受批評，并引以為戒，避免再有類似事情發(fā)生。
【參考答案】。
（1）首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的.，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
（2）其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。
（3）再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。
（4）我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
（5）我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
【題目3】請談談在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？
【核心考點】。
作為應屆生，在面試前，應該了解一下農(nóng)信社的部門架構。一般企業(yè)部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經(jīng)理——部門經(jīng)理。一般，主管要求有5年以上的相關工作經(jīng)驗，這是一個分水嶺。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，信貸部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。其實，這種問題并不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業(yè)了，又覺得你好高鶩遠。
【答題要點】。
1.設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。
2.把這個目標分解，以1年，3年，5年，的進度，逐步推進。
3.在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。
4.強調自己的穩(wěn)定的心態(tài)。
5.最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。
【參考答案】。
1.一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財師-資深理財規(guī)劃師-第三方理財公司-成立理財工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
2.制定行動方案:光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現(xiàn)自己的目標。在5年內分幾個幾段，每個階段都要能為公司做出不同程度的貢獻，你能得到一定得提高。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步:立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標。第二步:學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現(xiàn)有資源進行內部崗位調換，從事理財規(guī)劃師相關的工作。第四步:用2-3年的時間，積累工作經(jīng)驗與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步:未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經(jīng)開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。
3.希望能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現(xiàn)得自己希望在實踐中成長。
不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人。”這樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
5.最后，要表現(xiàn)得謙虛?？梢赃@樣說“這個問題很大，我在學校里也曾經(jīng)斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現(xiàn)在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
20農(nóng)信社招聘面試預測題。
【題目1】進入我們行之后，工作的環(huán)境與你的理想有很大的差距，你會怎么做？
【核心考點】。
本題主要考察學生對于公司的適應能力。特別是剛剛畢業(yè)的大學生來到新單位之后，經(jīng)常能夠看到單位的問題，但無法潛心下來在自己的崗位上踏踏實實的做工作。所以，在作答此題時一定要給考官傳遞出正面積極的形象，告訴考官，自己是了解工作環(huán)境和工作情況之后，才選擇報考這個崗位的。給考官展示你的真誠，對這份工作的重視和匹配度很高，能夠踏踏實實的做工作，以自己的行動為單位創(chuàng)造更加光明的未來。
【答題要點】。
1.先論述自己報考之前，已經(jīng)了解了這份工作的環(huán)境和情況，也預計到了一些問題，可以說一些普遍的現(xiàn)象，但有信心很好的適應工作環(huán)境。
2.謙虛的說明，可能還有對工作情況，了解不到位的地方，在日后工作中也會適時作出調整。保持對生活和工作積極樂觀的態(tài)度，腳踏實地地工作。
【參考答案】。
我認為，我對現(xiàn)在的就業(yè)形勢有比較清醒的認識，做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標符合現(xiàn)在的社會實際、著眼于個人的長遠發(fā)展。我想，在工作過程中，我應該不會遇到理想與現(xiàn)實有很大差距的情況。之所以選擇這份工作，我也是經(jīng)過深思熟慮做出的決定。銀行的核心競爭力是服務，柜臺是銀行服務最直接的體現(xiàn)場所，是給客戶第一印象的地方，是銀行與客服交流最多的平臺，銀行的核心業(yè)務也是在柜臺完成的。銀行柜員這個職業(yè)是最繁重、最艱巨的一線柜臺業(yè)務，可以直接為客戶提供高效、快捷的服務。我會任勞任怨、苦練技能，憑著自已的實力和滿腔的工作熱情，在綜合柜員崗位上默默無聞地奉獻著自己的青春。比如說，一些銀行會經(jīng)常加班，如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
具有進取心的良好形象。所謂理想的工作，無非就是工作條件好、待遇好等各方面因素。雖然說工作條件、工作待遇對于一份職業(yè)來講很重要，但是對我個人來講，能在工作實現(xiàn)自身價值更重要。如果我的專業(yè)及職業(yè)目標與現(xiàn)在的工作沒有直接沖突，那么我會繼續(xù)努力，并且結合自身條件及現(xiàn)實情況，重新制定一個奮斗目標。總而言之，我會在工作腳踏實地，一步一個腳印，將自己的職業(yè)目標分解成一個短期目標，以大局為重，以工作為重。不計較個人得失，爭取在本職崗位上作出成績。
【題目2】你怎么沒有選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)？
【核心考點】。
本題是針對家鄉(xiāng)在擇業(yè)地以外的學生的詢問，回到家鄉(xiāng)就業(yè)是考官的問題，考官意在了解考生的職業(yè)穩(wěn)定性以及家庭其他成員對其選擇的態(tài)度。所以，一切與離開家鄉(xiāng)工作有關，且能增強穩(wěn)定性的內容都是我們可以考慮回答的內容?？蓮娬{父母親的期望及其對這種選擇的理解?？梢詤⒖捡R斯洛需求理論里所涉及的動機，進行適當?shù)陌l(fā)揮。
【答題要點】。
1.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的客觀原因；
2.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的主觀原因，并且表明主觀原因是最主要的。
【參考答案】。
首先，我所學的專業(yè)在家鄉(xiāng)所在地恐怕用不上，而在這里能夠得到很好的發(fā)展，再加上父母身體都很好，無需過多地考慮照顧他們的問題。父親不止一次地說：年輕時要自己去奮斗，尋找你所希望的工作和事業(yè)。這對于我確實是一個鼓勵，而在金融機構里，我找到了自己所希望的事業(yè)。這里對我的吸引力太大了。我認為，找到一份適合自己愿望的工作，對自己的一生有很大影響，這當然比故鄉(xiāng)的“地利”更為重要。希望貴單位不必考慮這一點，滿足我的愿望。
其次，我的大學四年是在這個城市渡過的，市圖書館、黃河游覽區(qū)、萬達，這個城市的很多地方都留下過我的足跡，我熟悉、了解并且喜歡這個城市，我的很多同學朋友畢業(yè)后都選擇留在了這個城市，我們能夠經(jīng)常聚會。
另外，我的女朋友（男朋友）也留在了這個城市工作，我們就快要結婚了，我們都希望通過奮斗，能夠在這里干出屬于我們的一番天地。
【核心考點】。
本題是考查學生的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務，是金融機構的基本要求。如果回答不了客戶問題，說明基本功不夠扎實?？涩F(xiàn)在的技術發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。
【答題要點】。
實事求是地說明自己的情況。
保證平時加強基本功訓練，盡量少出現(xiàn)這種局面。
向客戶承諾在其能允許的最短時間里對問題做出圓滿答復。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十三
農(nóng)商行實習期工作總結。
在行領導的悉心關懷下，同事們的熱心支持，耐心教導下，如今我的實習期即將結束，回顧自己這兩個月來，無論是在工作思想還是在業(yè)務技能上，各方面都有了長足的進步，下面我就此將這兩個月的實習工作總結如下：
我所在的**支行是位于**鎮(zhèn)的圩鎮(zhèn)中心經(jīng)濟區(qū)，這里有各種行業(yè)坐落在這里附近，更重要的是這里有三間銀行，農(nóng)業(yè)銀行，郵儲分別兩側，**支行位于中間，可以想象到這里的競爭在圩鎮(zhèn)中還是相當激烈的，并且**支行的營業(yè)廳還是老式的建筑，地板是水磨地板，周圍的裝修也不及農(nóng)業(yè)銀行的莊潔堂皇。正因如此，對員工的服務和形象有了更高一層的要求。
我作為一個實習生初來乍到，更應該打起十二分精神，認真再認真，聽從領導的安排，真誠團結同事，配合工作，牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的精神思想，用自己的言行舉止塑造農(nóng)商行的形象，詮釋農(nóng)商行“助農(nóng)興商，惠澤城鄉(xiāng)”的理念和靈魂。為此，我在實習過程期間，積極學習行在oa發(fā)下來的公文文件，提高思想素質，積極參與行內組織的活動；在平時的工作中，做一些力所能及的事情，搞好網(wǎng)點內的清潔衛(wèi)生，在集市日饒有興致地擔當起大堂經(jīng)理的部分職責，為顧客業(yè)務指引、抄寫填單、人文關懷，求為創(chuàng)建一個令大家舒心的工作環(huán)境和營業(yè)環(huán)境而盡自己的一份微薄之力，同時一邊配合老員工工作，一邊觀察老員工如何和顧客順暢地溝通，這就是我剛來第一個月的實習工作。
月初，我參加了市辦事處舉辦的全體新員工培學習培訓班。在市辦的領導和培訓導師們的指導下，給我上了一個高品質的培訓課程，短短幾天時間，我和新同事、培訓導師們在一起學習，共同生活，我親身體驗了加入農(nóng)信系統(tǒng)是如此的幸運和自豪，同時感到自己肩負的責任又是如此的艱辛和重大。幾天之后，通過學習和考試，我很快掌握了實用的'銀行業(yè)務知識和技能，更深刻地體會到團隊精神的重要性。
禮儀培訓過后，回到**支行，我更加要端正自己的學習態(tài)度，工作中注意方式和方法，善于發(fā)現(xiàn)問題，并虛心地向同事們請教。在觀察同事們上機操作的過程中，對同事們以前的工作方式不解，忽然恍然大悟，更加加深和鞏固了禮儀培訓的學習效果，對自己以后應如何規(guī)范操作有了一種更新的啟示。
在實習期間，在領導的指導下和同事們的評點中，我逐步開始熟悉了工作的規(guī)范流程以及風險的預防制度。例如：在柜面工作，一定要人離章鎖，同時系統(tǒng)必須臨時簽退；錢一旦進入窗口，必須要過點鈔機，第一確認金錢的真?zhèn)?，第二，則是讓攝像機攝入保存視頻資料，以備以后如有需要則可以翻查記錄；做好業(yè)務后鈔票要及時放回抽屜，預防與下一筆的金額混亂；只要是有空，要懂得把鈔票疊放整齊，并及時結賬，放在固定位置，查詢流水的尾箱余額是否一致，以防能及時知道自己的業(yè)務辦理是否完全正確，并且沒做完一筆業(yè)務，要及時按順序整理單頁，以保持自己的桌面干凈整潔，減少工作量，提高自己的工作效率。
除了業(yè)務知識的學習外，在實習期間，行領導還組織了我們新員工加緊有關安全消防保衛(wèi)知識的學習。剛來到**支行，我曾經(jīng)很不理解我們的劉行長為什么如此執(zhí)著地把安裝維修空調的工人拒之門外，不讓其進入銀行的現(xiàn)金區(qū)，又是讓其打電話給領導，又是要開取相關證明，我當時心想，不就是個身份證嗎，真的如此重要嗎，這身打扮應該就是維修工人了吧，況且當時天氣酷熱，空調也壞了，銀行的程序真的如此重要嗎？是的，通過兩個月的深入學習，**鎮(zhèn)同事們對安全觀念身體力行的貫徹，讓我深深地體會到，銀行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潛在的風險就被防范在外，不僅僅是保護自己，更重要集體的財產(chǎn)安全，集體的生命安全，安全無小事，從自身做起！
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，同時，剛走出校園和社會接觸，更重要的是為人處事，做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，團結同志、誠實待人；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地、埋頭苦干；始終堅持以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條；始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
**支行周**。