食物安全問題成為人們關注的焦點，人們對食物的質量要求越來越高。在面對沒有明確定義的事物時，我們需要運用邏輯思維和判斷力來進行分類。請閱讀以下相關內容
生產主管簡歷參考篇一
若想增加一份會計主管簡歷的實用性，其實也并不需要進行多么靚麗的外在敘述，一份簡歷的魅力能夠體現(xiàn)出來的方向不僅僅只在創(chuàng)作效果中顯現(xiàn)出來，在一定程度上，它還能夠因人們對其走出的陳述進行這一效果的凸顯。新鮮的詞匯運用，對簡歷書寫方而言，他們并不需要進行多么規(guī)范的創(chuàng)作，僅需以一些比較特別的詞匯對其書寫即可，可能對很多人來說比較困難的不是簡歷的書寫問題，而是不值當創(chuàng)作的方向而已。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1985年1月12日。
婚姻狀況：已婚。
身高：164cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福建廣播電視大學學歷：專科。
專業(yè)名稱：財經類會計畢業(yè)年份：
工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：財務/審計/稅務。
職位名稱：主辦會計，會計主管;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月福建廣播電視大學?？啤?BR> 工作經歷。
所在公司：中綠(泉州)食品有限公司與中綠(福建)農業(yè)綜合開發(fā)有限公司。
時間范圍：3月-4月。
公司性質：上市公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：主要負責公司費用的審核，并將審核后的費用報送上級批準，使用金蝶k3財務軟件，從錄入憑證到最后財務報表的報出，系公司的全套賬務處理，公司的資金預算,成本的核算，財務報表的分析，參與公司預算的編制，配合并完成財務總監(jiān)要求的其他工作事項，每月并進行工作總結。
離職原因：
所在公司：晉江華興針織制衣有限公司。
時間范圍：205月-4月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：本人負責公司的全面財務會計工作。分析檢查公司財務收支，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，每月進行成本核算與成本分析，財務報表分析，定期進行財務清查。
離職原因：
所在公司：莆田市涵江區(qū)宏盛貿易有限公司。
時間范圍：207月-1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：負責公司的所有賬務。
離職原因：懷孕。
其他信息。
生產主管簡歷參考篇二
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理。
其他類-生物技術。
尋求職位：生產經理、總經理、品控經理。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學生物工程本科。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產主管崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：1、生產指標達成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、技術管理:負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、人員管理:負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設5）績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負責生產核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網絡硬件維護。
技能專長：企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷參考篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管。
尋求職位：項目經理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協(xié)廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
生產主管簡歷參考篇四
目前所在：海珠區(qū)年齡：30。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務/審計/稅務：
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：越秀區(qū),荔灣區(qū),海珠區(qū)。
工作經歷。
廣州市廣百股份有限公司起止年月：-10～-12。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
工作描述：熟練掌握金蝶erp財務管理軟件處理日?？値ず怂愎ぷ?編制年度預算，年度結算報表(國資久期軟件報表);編制月度、年度財務分析、新開門店投資可行性分析及各項經營專題分析;編制月度(財政、國資)快報;稅務籌劃;編制國地稅表及申報工作;執(zhí)行預算控制管理。
曾參與深圳店項目籌備及開張工作。
離職原因：
生產主管簡歷參考篇五
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經驗。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學校：華南理工大學。
求職意向。
到崗時間：一周之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
3.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經濟的生產動作。
5.根據(jù)生產任務,計劃生產目標并跟進生產進度,科學的組織產品生產,挖掘生產潛力,提高生產效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產的管理方法對生產現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產現(xiàn)場管理經驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產現(xiàn)場和產品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內部的評審經驗。能有效的落實精益生產管理，合理的利用生產工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產主管簡歷參考篇六
20xx-0920xx-06重慶工商大學財政學畢業(yè)/學位證書-----。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話!
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具備獨立處理全盤賬務的能力；
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數(shù)據(jù)處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
生產主管簡歷參考篇七
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調動的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關系管理；
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；
4、員工關系等其它人力資源相關工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調工手續(xù)辦理；
5、跟進員工培訓；
6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
生產主管簡歷參考篇八
居住地：重慶。
電話：(手機)。
e-mail：
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：重慶。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。
3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。
4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。
5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。
6.負責監(jiān)督檢查廠內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險的購買及辦理。
自我評價。
樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
生產主管簡歷參考篇九
性別：男身高：170。
婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：車間主管生產管理車間管理車間主任生產主管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
2005---2008金典服裝有限公司生產管理。
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。
負責安排生產流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！
生產主管簡歷參考篇十
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產主管/副主管、生產制造管理類職位。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產主管崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、生產計劃管理(生產計劃安排與實施，部門內部資源整合分配，生產進度監(jiān)控調整)。
2、生產品質管理(部門例會主持與工作協(xié)調，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產安全管理(公司生產安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產教育培訓)。
5、生產成本控制(產能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進。
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產主管崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、pmc生產計劃的安排、協(xié)調、跟進達成。
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產線日常事務管理，生產過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產班長崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：1、班組內工作分配和人員的調配。
2、班組內人員的管理及人員培訓。
3、生產計劃指令的執(zhí)行實施與調整。
4、生產效率、生產計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內外部溝通工作開展。
備注：公司產品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產制造及其他電子產品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產和品質管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
生產主管簡歷參考篇十一
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1970年6月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：182cm。
體重：70kg。
戶籍：江西撫州。
現(xiàn)所在地：江蘇蘇州。
畢業(yè)學校：七二一礦。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：1987年。
工作年限：十年以上。
職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：生產/營運-工廠經理/廠長。
生產/營運-生產經理/車間主任。
職位名稱：生產科長;生產經理;工模師。
工作地區(qū)：江西撫州;。
待遇要求：3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：一個月內。
技能專長。
語言能力：英語;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
9月-209月深圳縱橫家。
工作經歷。
所在公司：廣東省東莞市永壽五金制品有限公司。
時間范圍：年3月-10月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
工作描述：生產安排，產線人員調配。
離職原因：個人發(fā)展需求。
其他信息。
自我評價：1本人性格開朗，老實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力。
2有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。
極強的責任心與良好職業(yè)道德;。
積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;。
3本人對冷沖壓精密模具制作調試維修有4年半工作經驗。會用個種測量工具如(三次元。投影儀)能獨立處理模具及產品異常問題。并有一定的組織管理能力。對iso了解。能熟練操作車.銑.磨床加工。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
通訊地址：
生產主管簡歷參考篇十二
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：32。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經理/主管，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產管理;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.各類文書的起草與發(fā)布;10.車隊管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級領導的各項工作.
離職原因：-。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政專員。
工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領導和其他各部門的工作開展.
離職原因：-。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職位：行政助理。
工作描述：.負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購與發(fā)放;7.配合主管各項工作等.
離職原因：-。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職位：質檢員。
工作描述：在職期間,負責工廠流水線上生產的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質量檢控,抽樣統(tǒng)計，制作報表;配合上級主管與生產部嚴格控制產品質量，達到按質按量完成生產目標.
離職原因：-。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持駕照c1牌。
自我評價。
本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
生產主管簡歷參考篇十三
簡歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
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姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。
通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
貿易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構|航空·航天研究與制造。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
職責和業(yè)績：
（三）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；
（四）、及時準確傳達上級指示；
（五）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
（九）、負責公司車輛管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車；
（十）、公司印章、證照的管理；
（十一）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；
（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；
200x—200x。
職責和業(yè)績：
本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。
通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！
生產主管簡歷參考篇十四
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗，這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管。
尋求職位：生產經理/主管、采購、供應商管理。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
工作描述：主要職責：
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調、管控。
(2)協(xié)調部門內部以及部門與部門之間的關系，確保生產計劃能保質保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產。
(4)組織，協(xié)調，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。
(5)重點關注生產質量改善，及時反饋生產過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產內部物料損耗，在可控條件下降低生產成本。
(8)加強生產組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產效率和產品質量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調內外部資源，確保生產任務的順利完成。
(12)員工崗位調整和薪資調整的申報，請假、調休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產流程，改善不合理的生產工序。
次要職責：
(1)指導、規(guī)劃班組的生產活動，協(xié)調班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產周報，月報。
(5)組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因：在職。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：1.了解產品工藝，掌握產品的工序工時定額。配合ie完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務，領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取，負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因：繼續(xù)發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：生產線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理。
工作描述：1.負責生產管理產能調配，培養(yǎng)和加強生產車間與其他部門的組織協(xié)調能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產工藝.設備.生產環(huán)境等的驗證工作。
離職原因：工廠搬遷。
項目經驗。
擔任職位：組長。
項目描述：1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉產時間，提高效率。
3.專線專產，產品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。
責任描述：1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級/四級。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長：1.有近八年的工廠生產管理經驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：真誠向制造生產管理.品質管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產現(xiàn)場管理.產品質量監(jiān)控管理經驗.熟悉jit,以及成本管控經驗。
生產主管簡歷參考篇一
若想增加一份會計主管簡歷的實用性，其實也并不需要進行多么靚麗的外在敘述，一份簡歷的魅力能夠體現(xiàn)出來的方向不僅僅只在創(chuàng)作效果中顯現(xiàn)出來，在一定程度上，它還能夠因人們對其走出的陳述進行這一效果的凸顯。新鮮的詞匯運用，對簡歷書寫方而言，他們并不需要進行多么規(guī)范的創(chuàng)作，僅需以一些比較特別的詞匯對其書寫即可，可能對很多人來說比較困難的不是簡歷的書寫問題，而是不值當創(chuàng)作的方向而已。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1985年1月12日。
婚姻狀況：已婚。
身高：164cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：福建廣播電視大學學歷：專科。
專業(yè)名稱：財經類會計畢業(yè)年份：
工作經驗：十年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：財務/審計/稅務。
職位名稱：主辦會計，會計主管;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-207月福建廣播電視大學?？啤?BR> 工作經歷。
所在公司：中綠(泉州)食品有限公司與中綠(福建)農業(yè)綜合開發(fā)有限公司。
時間范圍：3月-4月。
公司性質：上市公司。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：主要負責公司費用的審核，并將審核后的費用報送上級批準，使用金蝶k3財務軟件，從錄入憑證到最后財務報表的報出，系公司的全套賬務處理，公司的資金預算,成本的核算，財務報表的分析，參與公司預算的編制，配合并完成財務總監(jiān)要求的其他工作事項，每月并進行工作總結。
離職原因：
所在公司：晉江華興針織制衣有限公司。
時間范圍：205月-4月。
公司性質：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：本人負責公司的全面財務會計工作。分析檢查公司財務收支，審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務，每月進行成本核算與成本分析，財務報表分析，定期進行財務清查。
離職原因：
所在公司：莆田市涵江區(qū)宏盛貿易有限公司。
時間范圍：207月-1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔任職位：主辦會計。
工作描述：負責公司的所有賬務。
離職原因：懷孕。
其他信息。
生產主管簡歷參考篇二
戶籍：湖北-宜昌年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東。
希望崗位：經營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經理/主管/助理。
其他類-生物技術。
尋求職位：生產經理、總經理、品控經理。
教育經歷。
20xx-09～20xx-06三峽大學生物工程本科。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產主管崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：1、生產指標達成。
2、現(xiàn)場管理及異常跟進。
3、員工培訓。
4、流程優(yōu)化及實驗。
xx公司（xx-07～xx-05）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。
擔任職位：崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、基礎管理：負責公司內部各生產部的日常管理，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內部及其他相關部門的有效溝通和正常運轉。
2、安全管理：負責改善生產部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。
3、質量管理：配合質檢部進行產品生產過程和產成品的質量檢查，協(xié)助質檢部建立質量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產品質量。
4、成本控制：負責貫徹公司的成本控制目標，在確保產品質量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產成本。
5、技術管理:負責公司技術團隊的建設，做好公司技術改進的短、中、長期計劃，督促產品開發(fā)，并確保計劃實施。
6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結構擬定本部組織結構、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關制度。
7、人員管理:負責做好生產部的人力資源管理工作，包括：1）人員的管理2）人員調配3）人力需求計劃的提出4）人才梯隊的建設5）績效管理：年度目標進行分解至生產各部相關班組；對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標；通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。
8、上級安排的其他工作。
通過團隊努力,達成公司各項年度指標,通過qs、haccp、ciq、aib、iso22000、mcd'ssqms等多項審核認證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。
離職原因：辭職。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：崗位類別：組長/拉長。
工作描述：負責生產核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質量控制和改進。
1.將生產線月生產能力由14t提高到15.5t，主要產品在質量穩(wěn)定下，產量提高25個百分點。
2.實現(xiàn)多項工藝和設備改進，對關鍵控制項目優(yōu)化設計，制定和推行標準化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。
3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。
4.促進團隊文化建設，有效加強推斷凝聚力。
5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。
離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。
技能專長。
專業(yè)職稱：助理工程師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：能夠熟練運用ms-office辦公操作系統(tǒng)和網絡硬件維護。
技能專長：企管5年經驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經驗。對團隊建設企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5s、spc、cpk、tqm，對數(shù)據(jù)敏感。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓工作。
其他要求：企業(yè)有明確的經營理念和目標，注重企業(yè)社會責任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導向實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。
自身情況。
自我評價：1.易于接受和學習新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。
2.勇于主動承擔責任，能夠承受較強的工作壓力。
4.有較強的文字表達能力和出色的公文起草和處理能力，能夠熟練地使用office辦公軟件。
5.有較強的適應能力和組織協(xié)調能力，針對突發(fā)問題，有較強的處理能力，能夠靈活處理問題，做好組織協(xié)調工作，能夠積極主動適應環(huán)境，快速地融入到團隊之中，具備良好的團隊合作品質。
6.具有良好的待人接物能力，反應靈敏，做事干練，工作認真細致，能夠做好服務工作。
7.自控能力強，能夠積極與他人交流溝通，是一個良好的傾聽者，注意接受和吸取他人的意見。
生產主管簡歷參考篇三
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川—綿陽。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東—東莞。
身高：173cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、四川—成都、廣東—廣州。
希望崗位：經營/管理類—項目經理/主管。
尋求職位：項目經理、項目主管。
待遇要求：12000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
20xx—03～20xx—02西南交通大學電子信息工程本科。
20xx—09～20xx—07重慶信息工程專修學院電子信息工程本科。
20xx—11～20xx—01工商系技能培訓工商管理和市場營銷技能認證。
工作經驗至今6年8月工作經驗，曾在3家公司工作。
xxx公司（20xx—06～20xx—10）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：項目經理崗位類別：部門主管。
2）安排樣版的試做：完成產品規(guī)格定義，分配開發(fā)部門完成產品開發(fā)設計，制定開發(fā)時間表。
3）送樣：先確認樣品，再送樣給客戶確認。
4）跟進和協(xié)調項目進度：參加項目進度會議，向項目總監(jiān)報告項目狀況。參加總進度會議，向各部門匯報項目狀況。
5）試產指導：試產前同工程部，生產部開會檢討產品，評估產品生產工藝和制程重點。
6）協(xié)助市場部跟進大貨訂單：協(xié)同市場部管理客戶定單，確保按時完成出貨。
xxx公司（20xx—02～20xx—04）。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：外協(xié)生產主管崗位類別：產品開發(fā)經理/主管。
工作描述：1，負責公司外發(fā)產品資料的轉移和交接。
2，解決生產過程中的工藝問題，保證品質，減少不良率，降低生產成本。
3，評估外協(xié)廠生產能力，準時完成生產，保證貨期。
4，檢查生產品質控制文件，確保產品按質生產，做到品質受控。
5，安排提供生產物料，維護測試和煲機設備，保證順利支持外協(xié)生產，并做好公司財產管控。
xxx公司（20xx—03～20xx—12）。
公司性質：跨國公司（集團）行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：新產品導入工程師/主管崗位類別：工程經理/主管。
工作描述：
1、工作團隊建設：完成公司樣品工作組成員選定、組建新的項目團隊、制定和完善工作流程。
2、主導新產品樣品制作：負責公司在美國，日本，米蘭，新加坡等開發(fā)中心開發(fā)的網絡設備新產品導入，如交換機、網卡、轉換器等，并簽定相關新零件承認書。
4、其他：負責部分機種生產的pe工作、熟悉品質管理，項目管理和實施。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：1、能熟悉的運用辦公軟件（如word，excel，ppt）。
技能專長：熟悉電子產品的設計開發(fā)和項目工程管理，有5年的產品開發(fā)，項目工程管理和帶領團隊經驗、，并對企業(yè)管理、質量管理和pmbok有較深刻的理解和認識。
普通話：粵語：
英語水平：口語一般。
英語：良好。
發(fā)展方向：在項目經理職位上繼續(xù)發(fā)展，帶領一個優(yōu)秀團隊！
其他要求：
自我評價：具有很強的協(xié)調管理，獨立帶領和建設優(yōu)秀團隊的能力。
生產主管簡歷參考篇四
目前所在：海珠區(qū)年齡：30。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：財務/審計/稅務：
工作年限：10職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：越秀區(qū),荔灣區(qū),海珠區(qū)。
工作經歷。
廣州市廣百股份有限公司起止年月：-10～-12。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
工作描述：熟練掌握金蝶erp財務管理軟件處理日?？値ず怂愎ぷ?編制年度預算，年度結算報表(國資久期軟件報表);編制月度、年度財務分析、新開門店投資可行性分析及各項經營專題分析;編制月度(財政、國資)快報;稅務籌劃;編制國地稅表及申報工作;執(zhí)行預算控制管理。
曾參與深圳店項目籌備及開張工作。
離職原因：
生產主管簡歷參考篇五
姓名：性別：
民族：漢籍貫：
聯(lián)系方式。
電話號碼：
電子郵箱：
有以上工作經驗。
最近工作[1年3個月]。
公司：xxx電器制造有限公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：物流工程。
學校：華南理工大學。
求職意向。
到崗時間：一周之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20/7—至今：xxx電器制造有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.對部門生產管理負全面責任。
2.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃。
3.組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃。
4.主持制定、調整年度生產計劃及總預算。
5.領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行。
6.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。
7.組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9.領導、管理部門維修人員對部門基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)。
10.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
11.綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。
20/7—20/7：xx玩具有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
1.主要負責部門全面的工作安排，組織并跟進部門作業(yè)人員的工作效果。
2.貫徹落實部門崗位的責任制與生產目標管理。
3.配合技術開發(fā)部門和生產協(xié)助部門參加管理標準。
4.不斷完善生產作業(yè)流程，靈活運用ie七大手法改善不經濟的生產動作。
5.根據(jù)生產任務,計劃生產目標并跟進生產進度,科學的組織產品生產,挖掘生產潛力,提高生產效率。
6.合理的利用工時，巧妙的運用精益生產的管理方法對生產現(xiàn)場進行管理。
7.堅持對員工的培訓，了解80，90后員工工作的心理，盡量幫助員工解決工作上的困難，減輕員工的思想壓力，保持與員工之間的有效溝通，大量訓練多能工，減少人力資源的流失。
8.強力推行公司相關的iso和7s在本部的實施，并建立相應的文件。好次日和下周工作計劃，總結上周的工作失誤并做出合理的改善方案。
教育經歷。
20/9—20/7華南理工大學物流工程本科。
證書。
20/6大學英語六級。
20/12大學英語四級。
語言能力。
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。
自我評價。
本人曾在大型外資玩具企業(yè)工作學習多年，有較豐富的玩具和家用小電器生產現(xiàn)場管理經驗，了解mattel，hasbro，jakks，mga等玩具大行對生產現(xiàn)場和產品的要求，有過多年的icti驗廠和公司內部的評審經驗。能有效的落實精益生產管理，合理的利用生產工時，真正做到人盡其才，物盡其用的效果。
生產主管簡歷參考篇六
20xx-0920xx-06重慶工商大學財政學畢業(yè)/學位證書-----。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話!
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具備獨立處理全盤賬務的能力；
2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數(shù)據(jù)處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機。
生產主管簡歷參考篇七
在制作個人簡歷過程中，選擇不同類型的字體進行題目的設定，能夠給人一種全新的感覺，即便很多簡歷均通過網絡下載簡歷模板獲得，通過有效改變簡歷的字體，能夠有效提高簡歷的認識度，得到招聘單位的高度重視，促使求職者簡歷顯得尤為突出。
制作簡歷需要言簡意賅，求職者不僅需要注意填寫個人信息的完成性，同時需要掌握個人簡歷里興趣填寫的注意事項，盡可能填寫與工作崗位存在聯(lián)系的個人興趣愛好，提高招聘單位的欣賞度，與招聘者產生共鳴，對于提高面試的成功率具有重要意義。
招聘單位往往較為重視求職者的實際能力，在制作簡歷過程中，將以往的個人工作成功的經驗進行分享，通過簡練的語言表達自身能夠或的崗位成功的原因，引起招聘單位的重視。
下面是小編和大家分享的行政主管簡歷表格，更多相關信息請關注(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
個人信息。
自我簡介：
具有多年臺資、民營、國有控股企業(yè)人力資源綜合管理經驗，熟悉人力資源招聘、績效考核、薪酬福利、勞動關系及行政工作等方面的.工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經理·人力資源主管|行政經理·行政主管·辦公室主任。
目標行業(yè)：
其他。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
***有限公司人力資源主管。
職責和業(yè)績：
1、招聘工作；
2、人員任用、調動的管理；
3、統(tǒng)籌辦理人事招調工作；
4、編制、推行績效考核、薪酬福利方案；
5、員工關系管理；
職責和業(yè)績：
1、開展招聘工作；
2、參與績效、薪酬改革方案的編寫以及后續(xù)的推行工作；
3、建立培訓體系；參與公司人才梯隊的建設；
4、員工關系等其它人力資源相關工作；
5、編寫流程文件，修改公司規(guī)章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事專員。
職責和業(yè)績：
1、通過人才市場、網絡、院校獨立進行招聘工作；
2、勞動合同和人事檔案的管理；
3、辦理社會保險及工傷申報；
4、員工招調工手續(xù)辦理；
5、跟進員工培訓；
6、跟進人員任用、調動、離職等工作職業(yè)技能與特長：
1、熟悉hr六大模塊的運作，了解***市相關法規(guī)法律，從業(yè)經驗豐富；
2、多年從事招聘、績效、薪酬、勞動關系管理工作；
3、具有考勤及檔案管理、招調工、社保、勞動合同等各類事務性工作實操經驗；
4、持有《助理人力資源管理師》資格證；
5、掌握行政工作；
6、精通辦公軟件。
生產主管簡歷參考篇八
居住地：重慶。
電話：(手機)。
e-mail：
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
目標地點：重慶。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術、集成電路。
1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;。
2.負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;。
3.考核員工的績效，并提出改進的建議;。
4.確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);。
5.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;。
6.負責監(jiān)督檢查廠內各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
7.各種保險的購買及辦理。
自我評價。
樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協(xié)調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6重慶理工大學財會本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
生產主管簡歷參考篇九
性別：男身高：170。
婚姻狀況：未婚籍貫：湖南道縣。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：車間主管生產管理車間管理車間主任生產主管。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
?工作經驗。
工作經驗：6年。
工作經歷：
2005---2008金典服裝有限公司生產管理。
負責安排生產流程，生產計劃、排單，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量們，確保按時交貨！
2009---2011義烏航天圣誕禮品有限公司。
負責安排生產流程，現(xiàn)場管理，各部門銜接和配合工作，跟進生產進度，技術指導，監(jiān)督好質量，確保按時交貨，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計，平常也會協(xié)助機修做一些機器維修工作！
生產主管簡歷參考篇十
戶籍：陜西-漢中年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、江蘇、陜西。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
尋求職位：制造課長/副課長、生產主管/副主管、生產制造管理類職位。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產主管崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、生產計劃管理(生產計劃安排與實施，部門內部資源整合分配，生產進度監(jiān)控調整)。
2、生產品質管理(部門例會主持與工作協(xié)調，作業(yè)標準化監(jiān)督指導，品質改善與工序優(yōu)化活動推進，提案改善、異常分析與糾正預防措施實施)。
3、生產現(xiàn)場管理(5s監(jiān)督實施，作業(yè)標準化推進，現(xiàn)場管理目視/數(shù)字化，現(xiàn)場管理制度健全、執(zhí)行狀況監(jiān)督)。
4、生產安全管理(公司生產安全制度的落實檢查，規(guī)范設備關鍵要害部位使用控制杜絕安全隱患，定期安全生產教育培訓)。
5、生產成本控制(產能、優(yōu)率、交期、安全、物料/輔料使用等成本消耗統(tǒng)計分析，針對性改善措施實施)。
6、車間人員管理(人事管理制度維護，年/月度培訓計劃制定及實施考核跟進，下屬人員績效考核/調薪/請假/辭職/辭退/晉升的審核)。
7.其他工作：
(1)本部門生產設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)規(guī)定、計劃制定。
(3)本部門質量目標/效率目標的擬定并配合具體實施方案,定期總結檢討并改進。
(4)工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產品為鋼殼圓柱鋰離子電池。
**公司(-03～-12)。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產主管崗位類別：生產經理/主管。
工作描述：1、pmc生產計劃的安排、協(xié)調、跟進達成。
2、合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高優(yōu)率、效率。
3、生產線設備、治工具的使用管理及維護保養(yǎng)計劃制定。
4、生產線日常事務管理，生產過程突發(fā)事件處理預案制定與處理。
5、公司各項管理制度及相關文件的嚴格落實與執(zhí)行。
6、參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施。
7、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓屬下現(xiàn)場管理知識。
8、改善、改良活動實施，落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經常性安全檢查。
9、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，定期總結，制定可操作性成本控制措施。
10、工作總結匯報、團隊建設與領導交辦其他任務的完成。
備注：公司產品為聚合物鋰離子電池。
離職原因：追求更好發(fā)展。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：生產班長崗位類別：生產管理主管/督導。
工作描述：1、班組內工作分配和人員的調配。
2、班組內人員的管理及人員培訓。
3、生產計劃指令的執(zhí)行實施與調整。
4、生產效率、生產計劃進度監(jiān)控追蹤。
5、良品率的跟蹤確認、生產異常的主導處理。
6、上級指派事項辦理、每日生產狀況的報告。
7、本班組人員工作確認和績效考核。
8、“5s”、“iso”實施與推進執(zhí)行。
9、協(xié)助生產技術部推進改善、改良活動。
10、班組團隊建設、內外部溝通工作開展。
備注：公司產品為各類磁鐵及電感線圈等。
離職原因：家庭因素。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機應用。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練操作計算機辦公軟件及相關應用維護。
技能專長：1：熟悉鋰電池的生產制造及其他電子產品組裝加工。
2：熟悉工廠制造生產和品質管理流程及改善提高技巧。
3：熟悉“iso”體系在的工廠推行和其相關標準。
4：熟悉“5s”在工廠的實施和持續(xù)不斷的改善。
5：良好的學習創(chuàng)新能力，熱愛體育運動。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：發(fā)揮自己的才能特長，挑戰(zhàn)自我，為工廠創(chuàng)造價值和效益，回報上級領導和工廠給于自己的機會!
其他要求：
自身情況。
自我評價：至今歷經原工作工廠歷練成長和自己不斷的專研學習，對于企業(yè)的生產運作流程、工廠“iso”體系、“5s”實施、制造生產過程、品質管理、人員培訓等都有了深刻的理解實踐和經驗積累，可熟練運用4m1e、品管手法及ie改善等方面的相關專業(yè)知識對生產制程進行有效管控，熟知計劃、效率、品質、安全、團隊士氣管理及其對應的各種改善提高技巧;本人屬于學習求上進型人，對工作認真負責，抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔責任，團隊集體意識強烈并具有良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調和持續(xù)改善能力，學無止境，面對新的工作我必將虛心的通過不斷的學習創(chuàng)新來提高完善自己并帶動團隊一起成長進步，追求過程，享受成果，用效率和成績來回報上級領導和公司給于的使命和期待!期待著用一次機會來成就一份夢想與追求!
生產主管簡歷參考篇十一
性別：男。
民族：漢族。
出生年月：1970年6月7日。
證件號碼：
婚姻狀況：已婚。
身高：182cm。
體重：70kg。
戶籍：江西撫州。
現(xiàn)所在地：江蘇蘇州。
畢業(yè)學校：七二一礦。
學歷：高中。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：1987年。
工作年限：十年以上。
職稱：初級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：生產/營運-工廠經理/廠長。
生產/營運-生產經理/車間主任。
職位名稱：生產科長;生產經理;工模師。
工作地區(qū)：江西撫州;。
待遇要求：3500元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：一個月內。
技能專長。
語言能力：英語;普通話標準。
教育培訓。
教育經歷：
時間所在學校學歷。
培訓經歷：
時間培訓機構證書。
9月-209月深圳縱橫家。
工作經歷。
所在公司：廣東省東莞市永壽五金制品有限公司。
時間范圍：年3月-10月。
公司性質：外資企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產、制造、加工。
工作描述：生產安排，產線人員調配。
離職原因：個人發(fā)展需求。
其他信息。
自我評價：1本人性格開朗，老實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力。
2有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力;。
極強的責任心與良好職業(yè)道德;。
積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;。
3本人對冷沖壓精密模具制作調試維修有4年半工作經驗。會用個種測量工具如(三次元。投影儀)能獨立處理模具及產品異常問題。并有一定的組織管理能力。對iso了解。能熟練操作車.銑.磨床加工。
其他要求：
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：手機號碼：
電子郵件：qq(oicq)：
個人網站：郵政編碼：
通訊地址：
生產主管簡歷參考篇十二
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：32。
戶口所在：湖北國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：175cm。
體重：58kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政總監(jiān)/經理/主管，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動的組織與策劃;7.固定資產管理;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.各類文書的起草與發(fā)布;10.車隊管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級領導的各項工作.
離職原因：-。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔任職位：行政專員。
工作描述：1.工廠員工考勤紀律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購與發(fā)放;5.公司車輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理,普工的招聘與培訓;8.工廠證照辦理及對外關系的溝通與處理;9.員工活動的組織與策劃;10.積極配合上級領導和其他各部門的工作開展.
離職原因：-。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職位：行政助理。
工作描述：.負責公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理,以及公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類文書的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理,辦公文具的采購與發(fā)放;7.配合主管各項工作等.
離職原因：-。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：原材料和加工。
擔任職位：質檢員。
工作描述：在職期間,負責工廠流水線上生產的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷,沙灘椅、沙灘床等,由半成品到成品的質量檢控,抽樣統(tǒng)計，制作報表;配合上級主管與生產部嚴格控制產品質量，達到按質按量完成生產目標.
離職原因：-。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北廣播電視大學。
專業(yè)一：法律專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
持駕照c1牌。
自我評價。
本人工作認真負責,敬業(yè)忠誠.團隊意識強,有豐富的基層管理經驗.執(zhí)行能力強.為人正派.公平公正.個性開朗.多年的行政工作經驗使我對人事行政、后勤總務管理工作有了自己獨到的見解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻自己的熱情和努力。
生產主管簡歷參考篇十三
簡歷如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內容很重要。學會分析這些招聘廣告，將豐富個人簡歷中的內容。
舉例來說，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會很大，會有經常加班的情況，如果你能在簡歷中表述出能接受加班來完成工作的心態(tài)，將會在hr心目中有加分。再比如，當看到“具備基本的英語書面和口語交流的能力”時，請快補上你的口語證書或是相關語言認證，這將使你的簡歷排在hr考慮的前幾位。還有，當出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運作能力”這句話時，你就需要在簡歷的附件中加上個人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書。
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姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。
通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的'暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
貿易·進出口|交通·運輸·物流|政府·非營利機構|航空·航天研究與制造。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
職責和業(yè)績：
（三）、負責公司各項規(guī)章制度的修訂及檢查監(jiān)督；
（四）、及時準確傳達上級指示；
（五）、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
（九）、負責公司車輛管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車；
（十）、公司印章、證照的管理；
（十一）、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；
（十二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；
（十三）、做好員工社保參、退的審批工作；
200x—200x。
職責和業(yè)績：
本人專業(yè)知識扎實，性格開朗、隨和、樂觀、執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。待人熱情誠懇、上進心強、自學能力較強，能不斷地學習提高自身的能力與綜合素質。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調、有較強的組織能力與團隊精神。
通過工作的實踐和積累，使我的業(yè)務知識和操作技能越發(fā)的扎實。同時通過大量、快節(jié)奏的工作內容和速度，使我積累了豐富的工作經驗，在遇到不同的問題時，我都能迅速找出一套經濟而且有效的解決方案，保證各環(huán)節(jié)的暢通和高效。
相信在貴司的培養(yǎng)和自我奮斗下，我定會勝任本職工作！
生產主管簡歷參考篇十四
求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。有一些求職者總是認為自己什么都能干，在編寫工作經驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經驗，這樣的簡歷必然很難通過。
用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內容，與其投遞的時機也有著重要關系，比如說當用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。
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個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-荊州年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-佛山。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-制造課長。
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管。
尋求職位：生產經理/主管、采購、供應商管理。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
工作描述：主要職責：
(1)對本部門現(xiàn)有資源進行計劃、跟蹤、協(xié)調、管控。
(2)協(xié)調部門內部以及部門與部門之間的關系，確保生產計劃能保質保量完成。
(3)按計劃與有關技術文件組織生產。
(4)組織，協(xié)調，控制本部門班組人員達成物流計劃部下達的生產任務。
(5)重點關注生產質量改善，及時反饋生產過程中的問題點到相關部門，并跟進處理。
(6)協(xié)助跟進物料上線使用情況并處理制程、物料問題。
(7)控制生產內部物料損耗，在可控條件下降低生產成本。
(8)加強生產組織管理、現(xiàn)場管理、工序管理、5s管理，提高生產效率和產品質量。
(9)負責直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作技能給予培訓提升。
(10)定期組織員工會議，灌輸企業(yè)文化。
(11)協(xié)調內外部資源，確保生產任務的順利完成。
(12)員工崗位調整和薪資調整的申報，請假、調休、離職的審批。
(13)負責制定部門文件，優(yōu)化現(xiàn)有的生產流程，改善不合理的生產工序。
次要職責：
(1)指導、規(guī)劃班組的生產活動，協(xié)調班組之間的關系。
(2)部門辦公用品、工裝夾具、輔材和生產耗材的申購審批。
(3)完成班組長績效考核，制定并對班組長績效進行考核，并對部門內部人員包括基層與員工定期培訓。
(4)按時完成生產周報，月報。
(5)組織生產有關人員針對生產事故進行分析討論，提出可行措施。
離職原因：在職。
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：生產主管(作業(yè)長)崗位類別：車間經理/主管。
工作描述：1.了解產品工藝，掌握產品的工序工時定額。配合ie完成新產品的工序工時定額申報。
2、組織車間人員全面完成車間下達的各項技術經濟指標和生產任務，領導團結工段成員不斷向高質、低消耗、高效率的目標進取，負責生產過程中異常情況處理及對策實施。
3、掌握本工段生產產品質量要求,工藝流程,機床設備等情況。
4、在技術上指導本工段成員的生產操作,提高本工段成員的技能與品質意識。
5、教育、督促本工段成員嚴格執(zhí)行工藝紀律,及時制止、糾正違反工藝紀律現(xiàn)象,加強工序過程控制。6、樹立強烈的'問題意識,善于發(fā)現(xiàn)問題,提出問題和解決問題，組織本工段成員開展現(xiàn)場改革、增產節(jié)約活動。
7、加強現(xiàn)場管理，負責協(xié)助現(xiàn)場改善組執(zhí)行監(jiān)督“5s”工作及生產車間現(xiàn)場安全管理的實施。
8、嚴格按照車間要求對班組長、生產計劃、工藝員日常工作開展提供指導，并逐步提升班組管理能力，團結向上，員工流失率的控制。
9、對外部門相關生產工作的溝通與跟進。
離職原因：工廠搬遷。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：能源、礦產。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.參加每天的生產例會,進行看板式管理,積極檢討分析及改善影響生產的各項工作。
2.提升生產拉線upph,uppm,以pdca管理為基本，對生產管理現(xiàn)場進行不斷的精益生產化。
3.能獨立對生產制程中的不良進行分析，確立最優(yōu)良的改進模式。
4.以制造產品手動化,不斷轉變提升成自動化生產為目標。
離職原因：繼續(xù)發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：生產線長/倉庫備料副主管崗位類別：資材助理。
工作描述：1.負責生產管理產能調配，培養(yǎng)和加強生產車間與其他部門的組織協(xié)調能力。
2.在泓淋集團工作期間受上級領導委托參與公司集團公司iso9001:2000和iso14001:2004體系培訓及2007.9月份的erp系統(tǒng)使用，受上級一致好評。
3.嚴格按照生產指令和有關文件的要求對各工序的工藝.參數(shù).記錄.物料平衡.批號.衛(wèi)生.生產次序.狀態(tài)標示等進行管理和檢查。
4.負責車間執(zhí)行iso***質量和環(huán)境體系的管理要求，配合車間的生產工藝.設備.生產環(huán)境等的驗證工作。
離職原因：工廠搬遷。
項目經驗。
擔任職位：組長。
項目描述：1.對現(xiàn)有資源進行整合。
2.減少轉產時間，提高效率。
3.專線專產，產品實現(xiàn)單件一個流。
4.物料分裝配送，減小員工疲勞度。
5.物料目視化，流動輪子化。
6.實現(xiàn)現(xiàn)場美觀，明朗。
責任描述：1.負責各項工作的原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2.負責分配項目組員的實施工作并跟進結果。
3.負責主要制作相對的工裝夾具，并納入使用。
4.整理改善效果成績。
5.發(fā)文進行流程化及繼續(xù)提升。
技能專長。
專業(yè)職稱：中級/四級。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：能熟練運用工廠erp系統(tǒng),emms系統(tǒng),內部group系統(tǒng)，spc系統(tǒng)和簡單辦公軟件。
技能專長：1.有近八年的工廠生產管理經驗，能獨立對制程中的不良進行分析和改善，不斷組織改善項目進行優(yōu)化。
2.有良好的團隊協(xié)作精神,等.
語言能力。
普通話：一般粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：真誠向制造生產管理.品質管理和計劃采購發(fā)展，以自身工作經驗和不斷的努力為公司作全部付出!
其他要求：
自身情況。
自我評價：1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。
2.熟悉iso9001：14001：2004,ts16949,qc080000體系文件流程。
3.有豐富的生產現(xiàn)場管理.產品質量監(jiān)控管理經驗.熟悉jit,以及成本管控經驗。