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工會經費工作總結篇一
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審干部的業(yè)務培訓。
根據我縣基層工會經審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經審工作規(guī)范化建設。
根據前幾年基層工會經審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經審工作臺帳化管理制度。
為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。
工會經費工作總結篇二
在中心校的指導下，我校本期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作，健全民主理財小組。
校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本期，我們依據中心校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍?。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識根據中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校各年級情況，作出最貼近實際的支出計劃，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質。
至于出現偏差。
一學期來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
2012.7.5。
2012---2013年度第二學期。
張村一小2013.7。
工會經費工作總結篇三
xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成果可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參預工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參預工會組織的重要緣由是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧進展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關學問內容，大大提高了會員自身素養(yǎng)和參預社區(qū)各項活動的力氣。
(二)社區(qū)工會關心居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推舉就業(yè)5人次，探望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參預社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣布傳達工會學問，鼓舞會員和全轄區(qū)群眾主動參預社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的進展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何關心社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和爭辯，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧家鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的相互溝通、溝通，團結更進一步增加，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參預了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河角逐，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參預社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參預不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏確定的愛心，這從每次捐贈狀況和獻愛心活動名單中，看到會員參預人數還不夠多。我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功閱歷，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，主動協(xié)作文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
工會經費工作總結篇四
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提高了職工子，讓職工能夠放心工作，的學習熱情。
（二）繼續(xù)開展生產活動，推進生產工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干x隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓蓌隊伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干x隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干x隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
工會經費工作總結篇五
20**年，工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經審工作規(guī)范化建設，認真履行審查審計監(jiān)督職責，扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經秩序，監(jiān)督經濟活動，推進防腐倡廉建設發(fā)揮了積極的作用。
工會經審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮了經審監(jiān)督作用。
一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監(jiān)督作用。
二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規(guī)范工會經濟活動，發(fā)揮了積極作用。
三是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。20**年，工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強經費審查規(guī)范化建設，不斷提高審查水平。
工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下，按照大型企業(yè)工會經費審查工作規(guī)范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經審組織建設，完善經審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
一是加強經審組織建設，配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會，對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經審組織健全，人員到位。
二是進一步規(guī)范審計程序，提升審計質量。在工會經費審查工作中，工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三是建立健全工會經費審查監(jiān)督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學化工作機制，強化了工會經審工作的監(jiān)督作用。
四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規(guī)定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。
三、深化機制運行研究，積極探索經審水平提升新途徑。
工會經審針對工作中出現的新情況、新問題，積極推進經審工作調研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發(fā)揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
工會經費工作總結篇六
審計工作是很難開展的，一般在開展的時候是需要進行總結的。下面是小編為大家整理的關于工會經費審計的。
歡迎大家的閱讀。
今年以來，我局審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”五型審計機關為目標，加強對重點領域、重點部門、重點資金、重大政策執(zhí)行的審計監(jiān)督，圓滿完成了各項工作任務?，F就有關情況總結報告如下：
今年計劃安排審計（調查）項目64項。截至目前，共完成審計項目140項。其中：財政審計5項，行政及企事業(yè)單位財務收支審計25項，基本建設竣工決（結）算審計101項，專項資金審計（調查）6項，領導干部經濟責任審計3項。同時，完成建設工程攔標價審核132項，配合市審計局開展預算執(zhí)行單位“三公經費”及會議經費審計調查、政府性債務審計調查各1項。共查出違規(guī)行為金額1441.4萬元，管理不規(guī)范金額2201.4萬元，歸還原資金渠道322.9萬元，調帳處理10.6萬元，核減工程預（結）算3506.3萬元，收繳財政62萬元，提交審計報告、審計綜合報告、信息等近200篇?？h審計局被省審計廳命名為全省審計系統(tǒng)今年審計宣傳先進集體，被市審計局評為20xx年全市審計工作先進集體，被縣委、縣政府評為20xx年目標責任考核優(yōu)秀單位、“創(chuàng)選評”競賽活動最佳單位，被縣紀委評為20xx年反腐倡廉宣傳教育優(yōu)秀單位。今年10月，縣審計局被市審計局推薦為全省審計機關先進集體。
（一）突出重點，積極開展審計工作。
一是積極推進計劃審計項目的開展。第一，通過建立被審計對象統(tǒng)計機制、業(yè)務股室溝通機制，堅持審計覆蓋面、重要性和審批報告原則，科學制定全年審計。
工作計劃。
第二，參加上級審計機關統(tǒng)一安排的審計項目按照全省統(tǒng)一組織，配合市審計局完成國對我縣農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施情況及我縣政府性債務的審計（調查）工作第三，認真實施上級審計機關統(tǒng)一部署項目的審計工作按照全省統(tǒng)一部署，我局組織審計人員，對我縣18個預算執(zhí)行單位“三公經費”和會議經費管理使用情況進行專項審計調查，向市局上報了專項審計。
調查報告。
第四，突出重點，統(tǒng)籌安排，順利推進計劃項目審計今年的重點審計項目是行政事業(yè)單位財政財務收支審計和預算執(zhí)行審計，目前這些項目基本完成。
二是基本建設審計持續(xù)開展。今年以來，我局繼續(xù)加大了對基本建設項目的審計力度。根據工程建設年初項目集中開工，攔標價審計任務量大的實際情況，我局調整審計力量，共安排2個審計小組同時開展工程攔標價審計工作，基本做到了攔標價審計項目不積壓，工作效率進一步提高。同時，嚴格執(zhí)行縣級重點建設項目優(yōu)先安排審計，確保重點項目進度。全年共完成基本建設竣工決（結）算審計101項，核減價款481.2萬元；完成工程攔標價審核132項，核減預算價款3025萬元。分別占送審價的5.6%和12.5%。這些項目的開展，對加快重點項目開工建設，提高建設資金效益發(fā)揮了積極的作用。
三是經濟責任審計提前籌劃。制定今年審計計劃時，我們把經濟責任審計列入今年審計重點。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”和加大任中審計力度，實現任中審計經?；⒅贫然目傇瓌t，我們積極和組織部門協(xié)調，研究制定了經濟責任審計計劃。審計范圍包括縣級重點預算執(zhí)行單位，同時兼顧任中審計和黨政主要領導一并審計。全年共計安排審計項目13個。目前實施階段已經結束的項目8個，其余項目正在陸續(xù)展開具體的審計實施工作。
四是績效審計、審計公告和計算機審計統(tǒng)籌開展。一是全面使用oa和ao系統(tǒng)。全年共在oa中傳輸處理文件120余件，在ao中進行審計項目72項，審計項目數據包、審計審理等工作均實現了在ao中進行。二是加強審計項目進度管理。實行審計項目實施定額管理，在ao中維護審計計劃時，按照規(guī)定的審計實施時限要求，具體確定該項目實施的起止時間；在審理審計項目和簽發(fā)審計文件時，在ao中考核各項目的實施時間，并將其作為審計質量考核的一個重要指標，全面提高審計效率和質量。三是通過下達指令性任務，要求完成績效審計、審計公告和計算機審計實例等。全年所有審計項目均按照要求進行了績效審計，已完成ao實例15個，計算機審計方法5個；已上報市審計局11個ao實例，3個計算機審計方法，公告審計結果16篇。
五是各項教育整頓活動扎實開展。開展“治懶治散”專項教育、“改作風抓落實促發(fā)展”和“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐等主題活動，認真抓好機關紀律作風建設；組織開展“股室比服務，個人比業(yè)績”活動，年終評選先進股室、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀公務員、學習先進個人和信息先進個人，樹立典型和榜樣，推動全局工作科學發(fā)展；積極參加評選“我推薦、我評議身邊好人”、“學雷鋒活動月”等活動，積極參加植樹造林、義務獻血等公益活動。加大包村抓點和扶貧幫困工作。今年春秋季建園期間，向御駕宮鎮(zhèn)提供核桃建園補助資金3萬元。做好審計人員學習培訓工作，努力提高人員素質。選派人員參加oa、ao知識培訓等17人次，組織參加ao認證考試4人次，全年撰寫審計綜合報告、審計青年論壇論文等51篇，其中1人獲得全省青年審計論壇論文三等獎。
六是群眾路線教育實踐調研活動成果明顯。通過走訪、征求意見、座談會、公開信等形式，共收集到群眾反映的原始意見和建議404條，經梳理匯總，共收集6方面28條的意見和建議。實際解決了翟家山村、川灣村道路硬化問題；給翟家山村、川灣村10戶貧困農戶每戶送去慰問金300元，通過民政渠道給翟家山村4戶特困農戶申請困難補助，解決了群眾當前的生活困難。對兩村外出務工人員技能培訓、發(fā)展特色種養(yǎng)殖、道路綠化亮化排水、村上環(huán)境衛(wèi)生、多維公司蚊蠅污染、村務公開等方面提出了解決方案或意見和建議，在今后逐步解決。
七是廉政建設工作常抓不懈。制定印發(fā)了《xx縣審計局今年黨風廉政建設工作的安排意見》及反腐倡廉工作安排意見，與各業(yè)務股室簽定了目標。
責任書。
運用錄像、圖片、典型案例分析等形式對審計干部進行宣傳教育，繼續(xù)執(zhí)行征求意見表、《廉政紀律反饋單》和審計回訪制度，加強對審計人員執(zhí)行廉政紀律情況和審計執(zhí)法情況的檢查。
工會經費工作總結篇七
市直工會經費代收對象情況復雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領導高度重視，把工會經費代收工作任務作為一項政治任務來抓，年初在分析二零零六年度代收工作形勢時，認真總結上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔負代收任務改為由一個科擔負其全部代收工作任務。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實行層層包保責任制。稅源二科全體同志在科長張新化的帶領下，不負眾望，群策群力，團結奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經濟待遇與代收任務密切掛鉤，一月一考核，一季一結賬，從而有力地促進了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零零六年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導，采取和風細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現一例征繳工作矛盾激化的現象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權利，起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質服務，充分發(fā)揮辦稅服務大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務干部的角色變換成服務者的角色。對前來辦稅廳繳納工會經費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質服務。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結石，做完膽囊切除手術后，本應在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標任務的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結算清繳工會經費。由于傾注了優(yōu)質的服務，深深感動著市直繳工會經費的單位，不少單位在稅務干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應繳而未繳的工會經費。在實踐中使我們體會到一份服務的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制，是保證足額收繳工會經費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經費收繳漏洞，保證工會經費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經費的單位，二零零六年七、八月份，我局與有關部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經費收繳的檢查，共計查補應繳未繳工會經費60多萬元。在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制，實現了工會經費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務部門內部網絡資源的優(yōu)勢，建立了工會經費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理，婁長麗、董力強兩同志，結合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即:《工會經費代征基本情況卡片》、《工會經費代征清冊》、《工會經費征收臺帳》，保證了工會經費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經費代收工作的全貌。
自從承擔市直工會經費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調，深入廠礦企業(yè)、機關學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領導的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應收工會經費的行為發(fā)生，切實做到了不越權、不越位、多溝通、多支持，轉換角色，換位思考，在市總工會財務部門的大力支持下，較好地完成了二零零六年度的工作任務。
工會經費工作總結篇八
xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力。
(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，主動配合文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
工會經費工作總結篇九
工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。以下是關于工會法工會經費相關內容，歡迎閱讀!
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;。
(四)人民政府的補助;。
(五)其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第一，工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費是工會經費的重要來源之一，是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內享受權利的物質基礎，它是會員組織觀念的體現，有利于職工之間互助互濟，增強階級友愛和階級團結。會員會費繳納標準目前是按工資的0.5%繳納。
第二，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。這是工會經費的主要來源。這里所說的全部職工工資總額，應根據1990年經國務院批準、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
第三，工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是工會經費的來源之一?！吧侠U的收入”是指工會所屬的企業(yè)和事業(yè)單位以自身的業(yè)務收入抵補各項支出后的凈收益，按照規(guī)定上繳主管工會的一部分收入，作為主管工會的經費來源之一，用于彌補工會活動經費的不足和發(fā)展工會事業(yè)。
第四，人民政府的補助。人民政府補助，是中央或地方政府財政給工會的補貼、基建費用、活動經費或專項經費。
第五，其他收入。是指個人、社團及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等。
1992年工會法規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機關按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經費。這筆經費是在企業(yè)所得稅稅前列支的。工會收繳的經費用于開展各項工會活動，其中60%留在企業(yè)工會，40%上繳上級工會調劑使用。
從企業(yè)工資總額中撥繳2%的經費給工會，并允許從成本中列支，主要體現著國家財政對工會的扶助。中外合資企業(yè)法實施細則也已作出與全民所有制企業(yè)相同的規(guī)定。因此，根據實際情況，工會法規(guī)定了各種所有制企業(yè)以及事業(yè)單位、機關按照統(tǒng)一規(guī)定的標準撥繳會費。
二、本條第二款規(guī)定的建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，在稅前列支。即可以將這一部分費用列入成本，由此減少了相應的稅收，體現著國家的支持。
三、工會經費的使用范圍。本條第三款規(guī)定了工會經費的使用范圍，并規(guī)定經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。工會經費的使用范圍的開支標準按全國總工會關于基層和縣以上工會有關財務管理辦法和會計制度執(zhí)行。
工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，體現了工會經費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則。制定工會經費使用的具體辦法，必須根據國家的有關法律、法規(guī)，并依照國家和地方財政的有關開支標準。
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
1992年工會法規(guī)定了建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機關按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經費。在實際執(zhí)行中遇到一些問題，工會經費收繳相當困難，尤其是非公有制企業(yè)，拖欠、拒繳工會會費的現象嚴重。據全國總工會統(tǒng)計，全國的經費收繳率大約為55%左右。主要原因有：第一，1992年工會法對外商投資企業(yè)的工會經費的撥繳未作具體規(guī)定，對私營企業(yè)的工會經費問題未涉及，這些企業(yè)是否應當撥繳工會經費尚無法可依。第二，法律對繳納工會經費無強制性規(guī)定，對拖欠、拒繳工會經費的行為也沒有規(guī)定相應的制約措施，一些企業(yè)行政方面故意少繳，或者拒繳工會經費。第三，部分國有企業(yè)虧損嚴重，依法撥繳工會經費有實際困難。
經過反復研究，認為工會法既然規(guī)定各種所有制性質的企業(yè)均要按照2%撥繳經費，就應當有相應的手段維護法律的嚴肅性，就要保證經費的收繳。因此，工會法規(guī)定了企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
基層工會或者上級工會向人民法院申請支付令，適用民事訴訟法的有關規(guī)定，即對債權債務關系明確的，債權人可以向人民法院申請執(zhí)行令。如果債務人對此提出異議的，則進入審判程序。如果債務人既不提出異議，也不執(zhí)行的，工會可以申請人民法院強制執(zhí)行，人民法院依照民事訴訟法有關執(zhí)行的規(guī)定辦理。
這里應當指出，在常委會審議過程中，一些常委委員提出，目前一些企業(yè)經營困難，無法按時撥繳工會經費，在采取強制撥繳措施時應對這一情況予以考慮，因此，工會法規(guī)定，對企業(yè)、事業(yè)單位單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，工會可以申請人民法院強制執(zhí)行。這就是說，對一些企業(yè)、事業(yè)單位確實有困難的，應當予以特殊考慮。人民法院對工會申請的強制執(zhí)行也可以進行審查，經審查，企業(yè)、事業(yè)單位提出了正當理由的，人民法院也可以裁定免予執(zhí)行或者暫緩執(zhí)行。
第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。
各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。
一、工會獨立管理經費是歷史形成的，是由工會組織的性質和工作特點決定的。在舊中國，工會籌集經費并獨立進行管理是工人階級開展斗爭的需要，也是工會賴以生存的需要。建國以后，工人階級和工會的地位都發(fā)生了根本變化，工會只有獨立管理經費，才能真正做到獨立負責地開展活動，才能用工會的經費，為職工辦好事、辦實事。工會經費獨立原則，主要表現為工會經費使用與管理的具體辦法由全國總工會制定，建立自己獨立的預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。
工會經費預算是指經過一定程序審核批準的工會年度財務收支計劃。通過經費預算，可以把資金的需要與可能結合起來，促使工會工作和事業(yè)活動有計劃地進行。工會經費預算由三部分組成，即基層工會經費預算，它是工會經費預算的基本環(huán)節(jié);本級工會經費預算，是指有經費留成的縣、(市)以上各級工會的預算;單位經費預算，是指有經費留成工會所屬的事業(yè)單位的預算和縣以上工會機關的經費預算;工會財務體制是“統(tǒng)一領導，分級管理”。
工會決算是工會預算執(zhí)行的總結，它反映著年度工會預算收支的最終結果，也是工會活動在財務上的集中反映。通過編制工會決算，可以從財務上總結一年來的工會組織各項活動的主要經驗和問題，為工會決策提供可靠的資料和數據信息。因此，在年終認真及時編制決算，是整個工會工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。工會決算的組成與預算的組成相一致。工會決算的編制政策性強，涉及面廣，復雜程度高，要做好一系列的準備工作。如進行年終清理，要檢查收入，核實支出，以確保數字完整、準確。
工會經費審查制度是指對工會各項經費收支和財產管理進行審查監(jiān)督工作的規(guī)范和準則。它是工會獨立管理經費的需要，是工會經費管理的重要組成部分。工會經費審查工作的主要內容為：審查工會經費的預算、決算編制是否合理;經費使用是否妥當;各項財務制度是否堅持;有沒有違反財經紀律的情況;是否按規(guī)定報告工會經費收支情況等。
二、本條第二款規(guī)定各級工會設立工會經費審查委員會，負責本級工會的經費審查工作。工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經費的收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織。該組織的權利與義務是：第一，經費審查委員會主任列席同級工會委員會常務委員會召開的有關會議，經費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。第二，經費審查委員會有權從被審查部門或單位調閱各種帳冊、單據、報表及有關文件資料。第三，經費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議給予紀律處分。第四，在進行經費審查中，遇有拒不接受審查或有意設置障礙，經對當事人進行批評教育，仍堅持不改，阻撓破壞，情節(jié)嚴重者，可以建議追究有關責任。第五，對同級工會的預算、決算及時審查，對重大項目和案件的審查，每次審查完畢，須將審查結果和處理意見報同級工會委員會，由同級工會委員會作出處理決定。第六，在履行職責和執(zhí)行任務時，應主動與同級工會委員會聯(lián)系，共同研究工作，各級工會組織對經費審查人員的工作，應提供方便，給予支持，務必使經費審查人員不受打擊報復。第七，經費審查人員要加強學習，按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和工會財務制度進行工作，堅持原則，秉公辦事，忠于職守、盡職盡責。第八，與財務部門加強聯(lián)系，密切協(xié)作。工會經費審查委員會必須定期向會員大會或者會員代表大會報告經費審查監(jiān)督情況，并接受其監(jiān)督。
三、本條第四款規(guī)定了工會的經費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。在常委會審議中，有些常委委員提出，既然法律規(guī)定了政府要給予補助和企業(yè)必須撥繳經費，就應當規(guī)定對工會的經費要接受外部審計監(jiān)督，不能自己審計自己，建議增加有關審計監(jiān)督的規(guī)定。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經費的使用情況應當依法接受國家的監(jiān)督。應當說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應當予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內。因此，根據工會法的規(guī)定，工會經費的使用情況，應當接受國家的審計監(jiān)督，當然也還應當包括其他的監(jiān)督形式。
工會經費工作總結篇十
根據xx市政府的安排，我局固定站和辦公房列入市直機關綜合樓代建項目。該項目位于市政府大樓北側，湯顯祖大劇院以南，地理位置優(yōu)越，大樓分東西兩棟，總建筑面積51348、34㎡，占地總面積5024、6㎡，樓高33、9m，地下一層為設備用房、辦公停車，地上共九層均為辦公用房及食堂。兩棟大樓可使用辦公面積24428、56㎡（不含會議室、地下室、衛(wèi)生間等），辦公房間740間。每棟大樓二至九層配置了小會議室8間、大會議室7間、電梯5部（3部客梯、2部消防梯）、上下樓梯4處、男女衛(wèi)生間每層2處。為解決辦公人員膳食問題，在2＃樓東側一至三層設為食堂，總面積為1920、63㎡。每棟樓的地下室可停小車45部。
綜合大樓裝修外墻以鋁板為基調，臨街轉角局部玻璃幕墻，基座用石材以體現莊重，外窗全部采用彩鋁中空玻璃窗，內墻面飾耐擦洗涂料，地面采用磨光瓷磚，會議室為實木地板，天棚一般為防潮石膏板，門廳局部采用金屬天花，防火門根據不同部位采用相應等級的實木質防火門。
現該樓已經完成主體工程，并在進行外墻和室內裝修。我局固定站和辦公房分配在2＃樓九層西側，實際使用面積892㎡，包括公推總面積1357㎡（公攤部分包括一樓大廳和電梯間、衛(wèi)生間、大小會議室、樓梯、過道、底層停車場等），按實際使用面積和總購房面積計算，每平方米單價分別為3500和2300元，需建房資金312、2萬元。以上資金分3次支付，在本月底前支付總建房款40％即124、9萬元，10月底支付30％即93、66萬元，12月底支付全部余款。
另外，由于政府綜合大樓樓高只有33、9m，加上我局機房與鐵塔安裝位置相距較遠（我局辦公樓在2棟9層西側，而適合建鐵塔的`位置在九樓屋面東側，兩者相距約25米），這就可能影響到無線信號的接收。為提高我市無線電監(jiān)測工作質量，我局擬在撫河邊上沿路中輝國際銀河城32層另購商品房一套做遙控站使用。此樓地處城市中心，樓高優(yōu)勢明顯（32層約100米左右），能準確接收市區(qū)全部無線信號，是個建遙控站理想場所。該房約92㎡，每平方米價3300，所需購房資金30、4萬。
以上兩項共需購房資金342、6萬元，請省廳研究解決。
特此請示！
工會經費工作總結篇十一
2012.11。
一、基本情況。
我校坐落在王莊鎮(zhèn)東南村的中心，地理位置較好，我校始終把義保工作放在首位，落實上級各項工作政策。
二、領導重視，職責明確。
我校高度重視義務教育經費保障機制改革工作，將“義?！备母镒鳛榇笫拢路旁趯W校突出位置，切實加強領導，成立了義保教育經費保障機制改革工作領導小組，校長是第一責任人，親自抓、負總責，分管同志具體抓，財會人員一線抓，分工到位，責任明確，做到一級抓一級，層層抓落實。校領導小組制定并下發(fā)義保經費使用方案，定期召開會議，研究解決“義?！备母镏谐霈F的新情況、新問題，充分發(fā)揮工會，職代會的作用。定期對義保經費管理進行監(jiān)督檢查，為“義保”改革順利進行提供了強有力的保證。
三、強化“義?！毙麄?，實行收費公示制。
把政策落實到位，我校加大宣傳力度，利用廣播、宣傳欄、黑板報等形式宣傳“義?！闭叩闹匾院捅匾?，使“新機制”這項惠民政策家喻戶曉，深入人心。
我校積極推進校務公開，嚴格執(zhí)行收費公示制，嚴格按照上級文件精神、政策收取費用。嚴禁亂收費或超標準收費，對收費情況通過公示牌和公示欄進行全面公示。公示收費文件、收費范圍、收費項目、收費標準和投訴電話等，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。不存在搭車收費、自立名目收費等現象。做到“以公開促公正、以公正樹形象”。收費時，憑物價部門核發(fā)的《收費許可證》實行憑證收費。如實開具省財政廳統(tǒng)一印制的行政事業(yè)收費票據，按照上級規(guī)定，做到“收支兩條線”管理，全部納入財政專戶，嚴禁擠占、挪用、平調、截留學校經費的行為。
四、做好預算編制管理。
我校在縣財政局、教育局指導和監(jiān)督下，結合學校實際和發(fā)展需要，按照保運轉、保教學、保重點的順序嚴格采用“二上二下”的程序，做到公開、公正、透明，得到上級批準后，嚴格執(zhí)行預算編制。
五、加強財務管理，合理化用好資金。
為加強財務管理，規(guī)范財務程序，嚴明財務紀律，實行財務公開制度，合理用好經費，我校成立了義保經費領導小組、民主理財小組、項目工程小組。制定了《財務管理制度》、《財產管理制度》和《公用經費支出管理辦法》等，進一步強化民主監(jiān)督，實行陽光操作。
細化支出范圍和標準，建立了規(guī)范經費、實物等管理程序，嚴格財務審批制度，開支票據手續(xù)齊全規(guī)范。
嚴格實行政府采購制度，完善經費管理程序，堅持厲行節(jié)約、廉潔辦事，以提高經費使用效益。
學校嚴格按照《安徽省農村中小學公用經費暫行辦法》進行操作。公用經費主要用于教育業(yè)務與管理、教育培訓、文體活動、教學資源、印刷、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備、圖書資料、教學軟件等購置；房屋、建筑物及儀器設備的日常維護等。
學校教師培訓經費，按照學校每公用經費預算總額5﹪進行安排，使教師外出學習得到了保障。
我校堅持高效、方便、快捷、安全的原則，遵循嚴格、透明、效益、服務的標準，在保證教育教學經費正常運轉的基礎上，注重均衡發(fā)展，構建和諧教育。
“義?！苯涃M使用為我校改善辦學條件打下一定的基礎，較大改善了辦學條件，美化了校園，使學生在環(huán)境優(yōu)美，安全愉快中學習，得到學生家長和社會好評。
六、加強資產管理，建立物品登記臺帳。
賬賬相符，帳物相符。加強對校舍的維護保養(yǎng)，做好防盜、防火、防水、防自然災害工作，確保了財產的安全，資產的不受損失。
七、成績顯著，領導好評。
義保經費使用以來，各級領導到我校調研，給予我校高度好評。認為我校管理規(guī)范，使用效益好，公示到位，制度齊全。
上級領導重視與好評，為我們更好的做好“義?！边@項民生工程打下堅實基礎，我們要加倍努力把此項工作做好，不斷總結經驗、吸取教訓、再接再厲，使我校教育明天比今天更好。
工會經費工作總結篇十二
根據省財政廳《關于開展“三公經費”支出情況專項檢查的通知》（財行［201x］893號），以及區(qū)委區(qū)政府關于加強“三公經費”管理的有關要求，信訪局對201x年1-6月份“三公經費”支出情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
我局成立了以局長同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，×同志任主任，負責“三公經費”管理及公務卡制度執(zhí)行情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在指定地點的規(guī)定。今年上半年，公務用車費為×萬元，比去年同期減少了30%。
3、公務接待費用。
去年同期減少了30%。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，研究制定了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十三
據縣紀委等五部門聯(lián)合下發(fā)的吉紀發(fā)[201x]8號《關于加強“三公經費”管理及監(jiān)督檢查的實施方案》要求，我局對201x年1月以來的“三公經費”使用情況及201x年1x月以來公務卡制度執(zhí)行情況開展了自查，并將“三公經費”使用情況在局政務公開欄內進行了公布?，F將自查情況報告如下：
我局成立了以局長同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，同志任主任，負責“三公經費”管理及公務卡制度執(zhí)行情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在單位院內的規(guī)定。今年上半年，公務用車費為20981.37元，比去年同期下降了66%。
3、公務接待費用。
我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況，公務接待費為1x222元，比去年同期下降了81%。
4、公務卡使用情況符合相關規(guī)定。
公務卡使用按有關規(guī)定執(zhí)行，費用開支用公務卡結算，只有少數臨時性開支用現金結算。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪袇⒓訒h、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
根據省、市紀委通知要求，我區(qū)對公務活動中涉及的“三公”經費有關情況匯報如下：
20xx年度，我區(qū)“三公”經費共發(fā)生70.2萬元。其中公務用車運行費68萬元，公務接待費2.2萬元，沒有公款出國（境）事項發(fā)生，此項費用不存在。
我區(qū)公務用車運行費實行定額管理，處級領導專車運行經費每年2.5萬元，部門公務車經費每年1.5萬元，憑據核銷，超支不予處理。
公務接待費我們以林業(yè)局經營收入為基數，按照稅法規(guī)定，計算出當年公務接待費可以發(fā)生的最高額度，并把接待費用控制在最高額度以內。具體管理中，本著從嚴管理、勤儉節(jié)約、圓滿待客的原則，制訂了一系列制度和規(guī)定，強化公費招待審批制度，加強公費接待部門和接待標準的管理，既加強了業(yè)務招待費的使用管理，又促進了有關工作的順利開展。
通過各個環(huán)節(jié)的管理和控制，我區(qū)201x年“三公”經費管理取得良好效果，即節(jié)約了資金，又發(fā)展了業(yè)務，在拓展外部市場，協(xié)調和密切各方關系上取得了可喜成績。
今年我局將會繼續(xù)嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續(xù)深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執(zhí)行管理，大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制。
為認真貫徹落實中央厲行節(jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，省委、市委若干意見、規(guī)定和區(qū)委“十項規(guī)定”的要求，我辦事處對201x年至201x年公務招待、用水、用電、用油、車輛購置及運行支出情況進行自查，現將具體情況匯報如下：
1、公務接待費用，我辦事處201x年公務招待費預算為1x萬元，實際支出1x69000元，201x年公務招待費預算為55萬元，實際支出1751x24元，201x年公務招待費預算為160萬元，實際支出741663元。經查，我辦事處不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是“兩爭一迎”、迎農運、城中村改造任務重代表市區(qū)接受上級檢查多，特別是迎農運會時期市、區(qū)先后在我處召開規(guī)模上百人的現場會8次，公務接待相應增多；加之辦事處上下不分星期天節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公車購置及運行費用，我辦事處共有公車三輛201x年車輛購置及運行費用預算為20萬元，實際支出1x7200元，我辦事處對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。經查，在公車管理及專項治理中，我辦事處在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為?？头嚁盗坎蛔愕睦щy，不少班子成員和機關同志開私車辦公事，自己掏錢加油。
3、用水、用電及用油費用，我辦事處201x年用水實際支出1x1x元，201x年用水實際支出4384元，201x年用水實際支出1636元；201x用電費用預算5萬元，實際支出28225元，201x用電費用預算5萬元，實際支出30774元，201x用電費用實際支出47628元；201x用油費用預算1x萬元，實際支出1x5820元，201x用油費用預算6萬元，實際支出1x8500元，201x用油實際支出1x1x48元。由于開展“兩爭一迎”、迎農運、城中村改造等，經常加班加點，水電、油費比往年增多。
根據自查結果，我處對嚴格“三公”支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、區(qū)參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格“三單”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購臵及辦公用品管理。大宗商品購臵一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
根據市紀委、市委組織部《20xx全市領導干部廉潔自律工作實施意見》要求，我鄉(xiāng)對20xx年上半年公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進行自查，現將具體情況匯報如下：
根據市有關規(guī)定，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記書記**為組長、紀委書記**為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《**鄉(xiāng)嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鄉(xiāng)"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的鄉(xiāng)"三公"經費偏多的情況，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
我鄉(xiāng)20xx年公務接待費預算為1x萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。
共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我鄉(xiāng)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多；加之全鄉(xiāng)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國（境）費用。
上半年我鄉(xiāng)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鄉(xiāng)20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。
我鄉(xiāng)對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項經費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續(xù)，由區(qū)財政局控購辦公室發(fā)放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經費中支出。
經查，在公車管理及專項治理中，我鄉(xiāng)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；實行政府采購購置公務用車；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
我鄉(xiāng)20xx年會議支出預算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預算40%；通信費用預算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預算38.61%。其中，4月份召開的'鄉(xiāng)第九次黨代表大會會務費用，是由鄉(xiāng)申請，區(qū)財政撥付的黨代表大會專項經費5萬元。
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格"三公"支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、區(qū)參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格"三單"制度，控制接待標準。
八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
為認真貫徹落實黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，根據益陽市紀委、益陽市監(jiān)察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我學院對201x年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國（境）三方面經費進行自查，現將具體情況匯報如下：
根據市有關規(guī)定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《益陽職業(yè)技術學院嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全院"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的學院"三公"經費偏多的情況，要求學院各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
學院20xx—20xx年公務接待費明細表。
我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須必須院長、紀委書記和紀檢監(jiān)察等領導和部門共同簽署的接待費用聯(lián)簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，學院在201x—201x年三年來不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國（境）費用。
20xx—20xx年學院沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。經查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為。
根據自查結果，學院對嚴格"三公"支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪 ⑹袇⒓訒h、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業(yè)技術學院公務車輛管理辦法》，規(guī)范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規(guī)范部門（單位）因公用車管理，從嚴控制用車費用；嚴禁公車私用；嚴禁酒后駕車；嚴禁非專業(yè)司機駕駛公車。節(jié)假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。
五是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、實驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。。
六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規(guī)模和規(guī)格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴禁公款私請。
七是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十四
在中心校的指導下，我校本期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作，健全民主理財小組。
開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。要按時記收入支出流水帳，隨時與中心學校對帳，經費收支要在學校進行公示，接受教師的監(jiān)督。積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本期，我們依據中心校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校各年級情況，作出最貼近實際的支出計劃，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要。
上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質。
經常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。
一學期來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
石門小學。
2014年6月30日。
工會經費工作總結篇十五
去年學校總務處盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現將今年學?？倓仗幑ぷ髟O想如下：
第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。
第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。第六、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學校整體財務工作再上新臺階，為領導分憂、解難。
第七、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作。幾點感想：
1、領導的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對工作的高度重視和大力支持。校領導對財務工作倍加關注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證。
2、財務工作要樹立服務意識。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督于服務之中。
3、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
4、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
5、團隊協(xié)作精神非常重要；
總之，經過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步完善等。
2011年上半年，經費管理中心在縣教育局的正確領導下,在縣財政局等相關部門的大力支持下,以服務全縣教育改革與發(fā)展為中心，大力弘揚求真務實的精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展教育經費管理工作，在提高教育經費的有效使用，嚴肅財經紀律，促進廉政建設等方面，發(fā)揮了集中核算管理的積極作用。半年來，我們認真履行工作職能，狠抓全縣教育財務規(guī)范管理，教育財務運行質量不斷提高，財務核算管理工作逐步得到規(guī)范，取得了顯著成效，為全縣教育經費集中管理和新機制改革的順利推進以及義務教育均衡發(fā)展打下了堅實基礎?，F將2011年上半年工作小結如下：
一、財務管理工作。
1、為進一步加強我縣中小學（幼兒園）學生食堂管理工作，切實規(guī)范學生食堂會規(guī)定收費項目和標準。在收入管理上，我縣中小學所有預算外收入全額繳入財政專戶和服務性收費、代收費繳入教育會計核算中心賬戶，嚴格實行“收支兩條線”管理。禁止擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準和搭車收費等違紀行為，嚴禁補課收費、訂購校服和教輔資料等服務性收費。同時，要求全縣學校收費公示并亮證收費，規(guī)范使用財政事業(yè)性學校收費專用收據。經查也未發(fā)現私設“小金庫”、“公款私存”、“坐收坐支”的現象。
1、嚴格控制支出范圍。嚴格界定中小學公用經費支出范圍：公用經費只能用于教學業(yè)務與管理、教師培訓、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電，儀器設備及圖書資料等購置，房屋、建筑物及儀器設備的日常維修維護等,不得用于人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。要求各學校堅持量入為出、以收定支，嚴禁超財力支出。加強對資金的分類管理：嚴格區(qū)分預內支出與預外支出、公用支出與人員支出、保運轉支出與保發(fā)展支出以及日常支出與專項支出。建立單位負責人和財務負責人分設制度：單位負責人監(jiān)督財務收支情況，財務負責人由學校副職擔任，行使發(fā)票簽批權，單位負責人不再簽批發(fā)票，但必須簽字審核,未按此規(guī)定辦理的發(fā)票，縣教育會計核算中心將不予報銷。
2、嚴格履行了政府采購制度。對中小學購置儀器設備、教學辦公用品及圖書資料等，屬于政府采購目錄的，都實行了政府集中采購，還編制了政府采購預算，統(tǒng)一納入中小學預算。
3、實行校務公開，民主理財制度。為增加學校經費開支透明度，學校每學期結束前，要在工會（職代會）的監(jiān)督下，選出職工代表參與清算學校帳目，清算結果由職工代表簽字，同時在校務欄上張榜公布。
4、建立健全了學校財務管理內部控制制度，嚴格了報帳程序。我們規(guī)定支出發(fā)票的報帳程序是：經辦人簽字?—驗收或證明人簽字?—報帳員初審簽字—學校負責人審批簽字—財務監(jiān)管小組成員匯簽—核算中心報帳。這樣各學校的財務運作情況都由核算中心真實地、公開地予以反映，把一些違規(guī)違紀現象消除在萌芽狀態(tài)，促進了各校的廉政建設。
1、各校都指定了專人負責財產物資的管理，建立了資產臺帳。
2、學校不能自行處置資產，必須按規(guī)定的程序報教育主管部門和財政部門審批。
3、每學期末，學校都能組織一次財產清查，治理整頓清理財產使用狀態(tài)、完整程度、短少盈余情況，檢查財產管理制度落實情況，確保賬賬相符，賬實相符。
山頭中學。
一年來，我們緊緊圍繞全年工作總目標，全面貫徹落實黨和國家對義務教育經費保障機制的各項方針政策，突出管理體制的地位和作用，完善管理程序，規(guī)范操作過程，提高保障水平，堅持農村中小學保安全、保運轉、促發(fā)展的財務運行目標，不斷開拓創(chuàng)新，求真務實，以科學管理促規(guī)范，以力求實效抓提高，按照“管理從嚴、業(yè)務求精、工作務實、全心服務”的工作態(tài)度，在局黨組的領導、關心和支持下，通過全體工作人員的共同努力，圓滿地完成了全年的工作任務。
1、認真履行經費管理中心的職責，準確地進行學校財務核算和賬務處理，保證了教育經費的及時報支到位、運行管理到位，使有限的資金發(fā)揮了最大效益；進一步規(guī)范了學校教育經費的運行過程管理，完善報賬程序，堅持用預算指導運行，用預算控制過程，用預算評價結果，保證了學校公用經費的正常平穩(wěn)運行。
2、認真貫徹落實國家“兩免一補”的惠農惠教政策，每學期開學前積極組織各類免費教材發(fā)放到學生手中，并對教材的資金核算及時準確地進行了統(tǒng)計上報，嚴格操作程序，把握政策，注重經費指標的分解、享受對象的確定、造冊公示、家長及學生領款簽字等各個工作細節(jié)，確保了該享受的學生資金全部兌現到位，運行過程平穩(wěn)，沒有引起任何矛盾，得到了社會的好評。
3、進一步規(guī)范教育收費，采取相應的措施，強化收費票據管理，堅持執(zhí)行收支兩條線的管理原則，到目前為止沒有一例因學校亂收費引起的上訪和告狀，保住了全縣義務教育階段教育收費的良好社會影響。
4、為了認真規(guī)范學校食堂管理，控制學生食堂盈利，一切讓利于學生，我們每學期對食堂制管理的學生食堂的財務核算情況至少進行了兩次專項檢查，對不規(guī)范的核算行為和財務管理提出了指導和限期整改意見，并下達了“整改意見通知書”，使食堂管理員基本掌握了學校食堂成本核算的管理過程，提高了學生食堂管理能力和利潤控制水平。
總之，我校公用經費保證在一種良性、平穩(wěn)中運行，但是，我們深知，2011年是充滿考驗和挑戰(zhàn)的一年，過去的工作只能說明昨天，還有許多挑戰(zhàn)將與我們同行，我們將一如既往、克難奮進，使明年的工作更有起色。
山頭中學2012年1月。
工會經費工作總結篇十六
集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經審工作中從下?lián)堋⑹褂?、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。
在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作。
為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協(xié)助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經費預算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。
工會經費工作總結篇十七
據市xx辦下發(fā)的xx號《關于開展“三公經費”管理使用專項整治工作的通知》要求，我局對201x年1月以來的“三公經費”使用情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
我局成立了以局長xxx同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，xxx同志任主任，負責“三公經費”管理情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
3、公務接待費用。
我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。201x年1-5月公務接待費用支出x元，同比降低23%。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十八
為認真貫徹落實中央厲行節(jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，省委、市委和、縣委若干意見、規(guī)定的要求，我鎮(zhèn)對201x年以來的“三公經費”（公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費）進行了自查，現將具體情況匯報如下：
根據縣委有關規(guī)定，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記書記xx為組長、紀委書記鄧衍梅為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《石鼻鎮(zhèn)嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鎮(zhèn)"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的鎮(zhèn)"三公"經費偏多的情況，要求鎮(zhèn)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
我鎮(zhèn)201x年公務接待費預算為xx萬元，實際支出xxxx，占全年預算比例x%。
娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是今年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多；加之全鎮(zhèn)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國（境）費用。
201x年我鎮(zhèn)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鎮(zhèn)201x年車輛購置及運行費用預算為xx萬元，實際支出xxxxx，占全年預算比例x%。
經查，在公車管理及專項治理中，我鎮(zhèn)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；實行政府采購購置公務用車；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
根據自查結果，我鎮(zhèn)對嚴格"三公"支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利。
用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格"三單"制度，控制接待標準。八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇一
20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經審會對經審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經審干部學習培訓，健全完善工會經費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現將一年來工作情況總結如下：
一、抓工會經審干部的業(yè)務培訓。
根據我縣基層工會經審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現狀，我們動用了2萬元經費，編印了1000多冊《工會經審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經審干部手中，使他們進一步了解經審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經審干部去省外考察，學習外地工會經審工作的先進經驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
二、抓經審工作規(guī)范化建設。
根據前幾年基層工會經審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數在100人以上只設立一名經費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。
為進一步健全經審會組織，及時準確地掌握相關數據，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經審組織的三級檔案管理網絡，使工會經審組織的檔案管理更加規(guī)范。
三、抓經審工作臺帳化管理制度。
為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經過努力，目前已有280多家基層工會實施了經審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經費收支情況的審查工作，共審查撥交經費收入867486.73元，應上解工會經費346994.92元，實際上解工會經費226163.46元，補解工會經費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經費預算和決算執(zhí)行情況進行了審查，同時對縣總工會本級工會經費的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
一年來，我縣經審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進兄弟縣市(區(qū))工會經審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強化審計監(jiān)督，努力把我縣經審工作提高到一個新水平。
工會經費工作總結篇二
在中心校的指導下，我校本期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作，健全民主理財小組。
校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本期，我們依據中心校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正?；芾淼能壍?。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識根據中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校各年級情況，作出最貼近實際的支出計劃，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質。
至于出現偏差。
一學期來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
2012.7.5。
2012---2013年度第二學期。
張村一小2013.7。
工會經費工作總結篇三
xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成果可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參預工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特專款專用于工會外出活動的開支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參預工會組織的重要緣由是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧進展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關學問內容，大大提高了會員自身素養(yǎng)和參預社區(qū)各項活動的力氣。
(二)社區(qū)工會關心居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推舉就業(yè)5人次，探望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參預社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣布傳達工會學問，鼓舞會員和全轄區(qū)群眾主動參預社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的進展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何關心社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和爭辯，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧家鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的相互溝通、溝通，團結更進一步增加，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參預了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河角逐，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參預社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參預不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏確定的愛心，這從每次捐贈狀況和獻愛心活動名單中，看到會員參預人數還不夠多。我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功閱歷，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，主動協(xié)作文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
工會經費工作總結篇四
一是開展主題形勢的任務教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導致公司部分項目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項目也存在資金異常緊張的現象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當前面臨的嚴峻形勢，同時對職工進行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應對危機，與公司共進退；二是完善維權機制，樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的觀念，把服務企業(yè)發(fā)展與維護職工合法權益有機結合起來，把實現企業(yè)的整體利益與實現職工的具體利益結合起來，切實履行好基本職責，維護職工的合法權益，推進企業(yè)勞動關系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權益保障機制。將職工的困難時刻放在心中，并在第一時間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時尊重職工的主人翁地位，不斷建設發(fā)展職工之家，為職工營造一個溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個家的主人。四是工會把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提高了職工子，讓職工能夠放心工作，的學習熱情。
（二）繼續(xù)開展生產活動，推進生產工作創(chuàng)新。
一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關機制。勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵引導職工積極參加，并加大對其中涌現出的先進人物進行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報、通信報道等形式進行表揚和宣傳，把先進人物的先進事跡、技術技能和經驗方法傳播到每個崗位，每名職工，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時反饋勞動保護方面的信息并嚴格監(jiān)督落實，切實的維護了職工的權益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進退、齊發(fā)展，自覺的肩負起自己的責任，轉壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，在企業(yè)的生產、經營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產經營創(chuàng)新。
（三）繼續(xù)加強民主管理，保障職工相關權益。
今年上半年以來，工會堅持以“堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項目一級職代會制度，制定出了相關的考核辦法，從組織領導、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領導形式，規(guī)定了召開好職代會必須進行的基本程序，應履行的各項權利、義務，讓工會工作更進一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認真草擬集體合同。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權利義務，并從公司實際情況出發(fā)，增強合同的可行性。此外還認真對《集體合同》的履行情況進行考核總結，并計劃在第二年職代會上向代表報告。三是堅持做到了企務公開。公司工會把企務公開與企業(yè)經營管理工作相結合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項目管理、物資設備采購、業(yè)務招待費使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點，及時如實公開。還利用企務公開欄、公司辦公局域網等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時反饋整改，提高企務公開的影響力。
（四）加強工會自身建設，增強組織凝聚能力。
一是加強工會組織建設，在上級工會的領導下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標和任務，加強和改進工會干x隊伍，堅持和健全工會各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強干部培訓，建立一支德才兼?zhèn)涞墓蓌隊伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進行有針對性的培訓和教育，以提升干x隊伍的綜合素質和工作能力，更好的為服務職工，服務企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強工會干x隊伍建設，提高綜合管理能力，以適應新時期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關于提升素質，促進身心健康方面的書籍，增進女工之間的相互交流；堅持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質和業(yè)務技術素質的提高，充分發(fā)揮了女職工在經濟建設中的“半邊天”作用。
總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時也取得了一些成績，但從中也發(fā)現了一些不足和問題，在下半年的工作計劃中，工會將繼續(xù)立足服務職工、服務生產，不斷完善自身建設，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻。
工會經費工作總結篇五
20**年，工會經審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經審工作規(guī)范化建設，認真履行審查審計監(jiān)督職責，扎實開展工會經費、資產管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經秩序，監(jiān)督經濟活動，推進防腐倡廉建設發(fā)揮了積極的作用。
工會經審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮了經審監(jiān)督作用。
一是加強對本級工會經費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經費的預算和使用更趨合理，強化了經審監(jiān)督作用。
二是加強日常審計，嚴格把好經費審查關。除年初對本級經費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經紀律、規(guī)范工會經濟活動，發(fā)揮了積極作用。
三是加大下審一級力度，推動了經審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經審工作的檢查和指導。20**年，工會經審會共開展對基層工會的經費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強經費審查規(guī)范化建設，不斷提高審查水平。
工會經審工作在工會的領導和省總經審會的指導下，按照大型企業(yè)工會經費審查工作規(guī)范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經審組織建設，完善經審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
一是加強經審組織建設，配齊配強工會經審干部。工會在經審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經審委員會，對經審委員會組成人選進行考察確定。經審主任及委員必須經工會會員代表大會選舉產生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經審組織健全，人員到位。
二是進一步規(guī)范審計程序，提升審計質量。在工會經費審查工作中，工會經審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三是建立健全工會經費審查監(jiān)督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學化工作機制，強化了工會經審工作的監(jiān)督作用。
四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規(guī)定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經審會對下級工會經審會工作考核評比的重要內容。
三、深化機制運行研究，積極探索經審水平提升新途徑。
工會經審針對工作中出現的新情況、新問題，積極推進經審工作調研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發(fā)揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會建立健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
工會經費工作總結篇六
審計工作是很難開展的，一般在開展的時候是需要進行總結的。下面是小編為大家整理的關于工會經費審計的。
歡迎大家的閱讀。
今年以來，我局審計工作在縣委、縣政府的正確領導下，以創(chuàng)建“學習型、服務型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”五型審計機關為目標，加強對重點領域、重點部門、重點資金、重大政策執(zhí)行的審計監(jiān)督，圓滿完成了各項工作任務?，F就有關情況總結報告如下：
今年計劃安排審計（調查）項目64項。截至目前，共完成審計項目140項。其中：財政審計5項，行政及企事業(yè)單位財務收支審計25項，基本建設竣工決（結）算審計101項，專項資金審計（調查）6項，領導干部經濟責任審計3項。同時，完成建設工程攔標價審核132項，配合市審計局開展預算執(zhí)行單位“三公經費”及會議經費審計調查、政府性債務審計調查各1項。共查出違規(guī)行為金額1441.4萬元，管理不規(guī)范金額2201.4萬元，歸還原資金渠道322.9萬元，調帳處理10.6萬元，核減工程預（結）算3506.3萬元，收繳財政62萬元，提交審計報告、審計綜合報告、信息等近200篇?？h審計局被省審計廳命名為全省審計系統(tǒng)今年審計宣傳先進集體，被市審計局評為20xx年全市審計工作先進集體，被縣委、縣政府評為20xx年目標責任考核優(yōu)秀單位、“創(chuàng)選評”競賽活動最佳單位，被縣紀委評為20xx年反腐倡廉宣傳教育優(yōu)秀單位。今年10月，縣審計局被市審計局推薦為全省審計機關先進集體。
（一）突出重點，積極開展審計工作。
一是積極推進計劃審計項目的開展。第一，通過建立被審計對象統(tǒng)計機制、業(yè)務股室溝通機制，堅持審計覆蓋面、重要性和審批報告原則，科學制定全年審計。
工作計劃。
第二，參加上級審計機關統(tǒng)一安排的審計項目按照全省統(tǒng)一組織，配合市審計局完成國對我縣農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃實施情況及我縣政府性債務的審計（調查）工作第三，認真實施上級審計機關統(tǒng)一部署項目的審計工作按照全省統(tǒng)一部署，我局組織審計人員，對我縣18個預算執(zhí)行單位“三公經費”和會議經費管理使用情況進行專項審計調查，向市局上報了專項審計。
調查報告。
第四，突出重點，統(tǒng)籌安排，順利推進計劃項目審計今年的重點審計項目是行政事業(yè)單位財政財務收支審計和預算執(zhí)行審計，目前這些項目基本完成。
二是基本建設審計持續(xù)開展。今年以來，我局繼續(xù)加大了對基本建設項目的審計力度。根據工程建設年初項目集中開工，攔標價審計任務量大的實際情況，我局調整審計力量，共安排2個審計小組同時開展工程攔標價審計工作，基本做到了攔標價審計項目不積壓，工作效率進一步提高。同時，嚴格執(zhí)行縣級重點建設項目優(yōu)先安排審計，確保重點項目進度。全年共完成基本建設竣工決（結）算審計101項，核減價款481.2萬元；完成工程攔標價審核132項，核減預算價款3025萬元。分別占送審價的5.6%和12.5%。這些項目的開展，對加快重點項目開工建設，提高建設資金效益發(fā)揮了積極的作用。
三是經濟責任審計提前籌劃。制定今年審計計劃時，我們把經濟責任審計列入今年審計重點。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”和加大任中審計力度，實現任中審計經?；⒅贫然目傇瓌t，我們積極和組織部門協(xié)調，研究制定了經濟責任審計計劃。審計范圍包括縣級重點預算執(zhí)行單位，同時兼顧任中審計和黨政主要領導一并審計。全年共計安排審計項目13個。目前實施階段已經結束的項目8個，其余項目正在陸續(xù)展開具體的審計實施工作。
四是績效審計、審計公告和計算機審計統(tǒng)籌開展。一是全面使用oa和ao系統(tǒng)。全年共在oa中傳輸處理文件120余件，在ao中進行審計項目72項，審計項目數據包、審計審理等工作均實現了在ao中進行。二是加強審計項目進度管理。實行審計項目實施定額管理，在ao中維護審計計劃時，按照規(guī)定的審計實施時限要求，具體確定該項目實施的起止時間；在審理審計項目和簽發(fā)審計文件時，在ao中考核各項目的實施時間，并將其作為審計質量考核的一個重要指標，全面提高審計效率和質量。三是通過下達指令性任務，要求完成績效審計、審計公告和計算機審計實例等。全年所有審計項目均按照要求進行了績效審計，已完成ao實例15個，計算機審計方法5個；已上報市審計局11個ao實例，3個計算機審計方法，公告審計結果16篇。
五是各項教育整頓活動扎實開展。開展“治懶治散”專項教育、“改作風抓落實促發(fā)展”和“正行風、促服務、樹形象”集中教育實踐等主題活動，認真抓好機關紀律作風建設；組織開展“股室比服務，個人比業(yè)績”活動，年終評選先進股室、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀公務員、學習先進個人和信息先進個人，樹立典型和榜樣，推動全局工作科學發(fā)展；積極參加評選“我推薦、我評議身邊好人”、“學雷鋒活動月”等活動，積極參加植樹造林、義務獻血等公益活動。加大包村抓點和扶貧幫困工作。今年春秋季建園期間，向御駕宮鎮(zhèn)提供核桃建園補助資金3萬元。做好審計人員學習培訓工作，努力提高人員素質。選派人員參加oa、ao知識培訓等17人次，組織參加ao認證考試4人次，全年撰寫審計綜合報告、審計青年論壇論文等51篇，其中1人獲得全省青年審計論壇論文三等獎。
六是群眾路線教育實踐調研活動成果明顯。通過走訪、征求意見、座談會、公開信等形式，共收集到群眾反映的原始意見和建議404條，經梳理匯總，共收集6方面28條的意見和建議。實際解決了翟家山村、川灣村道路硬化問題；給翟家山村、川灣村10戶貧困農戶每戶送去慰問金300元，通過民政渠道給翟家山村4戶特困農戶申請困難補助，解決了群眾當前的生活困難。對兩村外出務工人員技能培訓、發(fā)展特色種養(yǎng)殖、道路綠化亮化排水、村上環(huán)境衛(wèi)生、多維公司蚊蠅污染、村務公開等方面提出了解決方案或意見和建議，在今后逐步解決。
七是廉政建設工作常抓不懈。制定印發(fā)了《xx縣審計局今年黨風廉政建設工作的安排意見》及反腐倡廉工作安排意見，與各業(yè)務股室簽定了目標。
責任書。
運用錄像、圖片、典型案例分析等形式對審計干部進行宣傳教育，繼續(xù)執(zhí)行征求意見表、《廉政紀律反饋單》和審計回訪制度，加強對審計人員執(zhí)行廉政紀律情況和審計執(zhí)法情況的檢查。
工會經費工作總結篇七
市直工會經費代收對象情況復雜且收繳面廣，為把代收工作落實到實處，抓出成效，分局領導高度重視，把工會經費代收工作任務作為一項政治任務來抓，年初在分析二零零六年度代收工作形勢時，認真總結上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實施改革，將過去多家擔負代收任務改為由一個科擔負其全部代收工作任務。分局與稅源二科簽定責任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責任狀，實行層層包保責任制。稅源二科全體同志在科長張新化的帶領下，不負眾望，群策群力，團結奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現的新情況、新問題，制定切實可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個人經濟待遇與代收任務密切掛鉤，一月一考核，一季一結賬，從而有力地促進了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。
工會經費改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費單位和社會各界有一個認識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個和諧的征繳環(huán)境，二零零六年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導，采取和風細雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費單位都能夠正確認識工會經費的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經費的收繳工作。由于宣傳工作的深入細致，在整個收繳工作中沒有出現一例征繳工作矛盾激化的現象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權利，起到了“隨風潛入夜，潤物細無聲”的宣傳作用。
在整個工會經費代收工作中，我們十分注重優(yōu)質服務，充分發(fā)揮辦稅服務大廳的窗口作用，為繳費單位提供“綠色”繳費通道。全體代征工作人員轉換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務干部的角色變換成服務者的角色。對前來辦稅廳繳納工會經費的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費人享受方便、快捷的優(yōu)質服務。對不能前來繳稅廳辦理繳費的單位，我們切實做到了上門服務，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費單位就地接受申報，接受繳款。稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴重的膽結石，做完膽囊切除手術后，本應在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標任務的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結算清繳工會經費。由于傾注了優(yōu)質的服務，深深感動著市直繳工會經費的單位，不少單位在稅務干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補繳了歷史上應繳而未繳的工會經費。在實踐中使我們體會到一份服務的收獲，勝過十分催繳的努力。
嚴格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機制，是保證足額收繳工會經費的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經費收繳漏洞，保證工會經費足額上繳，促進管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經費的單位，二零零六年七、八月份，我局與有關部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經費收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領下，抓難點、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經費收繳的檢查，共計查補應繳未繳工會經費60多萬元。在檢查中做到了嚴格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強同志，在檢查工作中自始至終以高度負責的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補歷年欠繳工會經費50多萬元。通過專項檢查工作中所發(fā)現的問題，我們從中進行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機制，實現了工會經費收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。
為保證工會經費征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務部門內部網絡資源的優(yōu)勢，建立了工會經費代收信息共享的工作平臺。為了強化規(guī)范管理，婁長麗、董力強兩同志，結合代征工作實際，編制了“一卡一冊一帳”，即:《工會經費代征基本情況卡片》、《工會經費代征清冊》、《工會經費征收臺帳》，保證了工會經費征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經費代收工作的全貌。
自從承擔市直工會經費代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經費收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調，深入廠礦企業(yè)、機關學校解決一個又一個工作難題。在市總工會領導的工作精神鼓舞下，我們切實做到了多請示匯報，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應收工會經費的行為發(fā)生，切實做到了不越權、不越位、多溝通、多支持，轉換角色，換位思考，在市總工會財務部門的大力支持下，較好地完成了二零零六年度的工作任務。
工會經費工作總結篇八
xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力。
(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧故鄉(xiāng)進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻。
(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。
(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統(tǒng)管理。
二、存在的問題及今后努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，主動配合文化工作和精神文明建設，調動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。
工會經費工作總結篇九
工會經費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要來源。以下是關于工會法工會經費相關內容，歡迎閱讀!
(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;。
(四)人民政府的補助;。
(五)其他收入。
前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
第一，工會會員繳納的會費。工會會員繳納會費是工會經費的重要來源之一，是會員應盡的義務，同時也是會員在工會組織內享受權利的物質基礎，它是會員組織觀念的體現，有利于職工之間互助互濟，增強階級友愛和階級團結。會員會費繳納標準目前是按工資的0.5%繳納。
第二，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。這是工會經費的主要來源。這里所說的全部職工工資總額，應根據1990年經國務院批準、國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行。
第三，工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，是工會經費的來源之一?！吧侠U的收入”是指工會所屬的企業(yè)和事業(yè)單位以自身的業(yè)務收入抵補各項支出后的凈收益，按照規(guī)定上繳主管工會的一部分收入，作為主管工會的經費來源之一，用于彌補工會活動經費的不足和發(fā)展工會事業(yè)。
第四，人民政府的補助。人民政府補助，是中央或地方政府財政給工會的補貼、基建費用、活動經費或專項經費。
第五，其他收入。是指個人、社團及海外僑胞、友人的捐助，工會變賣財產收入，銀行存款利息收入等。
1992年工會法規(guī)定，建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機關按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經費。這筆經費是在企業(yè)所得稅稅前列支的。工會收繳的經費用于開展各項工會活動，其中60%留在企業(yè)工會，40%上繳上級工會調劑使用。
從企業(yè)工資總額中撥繳2%的經費給工會，并允許從成本中列支，主要體現著國家財政對工會的扶助。中外合資企業(yè)法實施細則也已作出與全民所有制企業(yè)相同的規(guī)定。因此，根據實際情況，工會法規(guī)定了各種所有制企業(yè)以及事業(yè)單位、機關按照統(tǒng)一規(guī)定的標準撥繳會費。
二、本條第二款規(guī)定的建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，在稅前列支。即可以將這一部分費用列入成本，由此減少了相應的稅收，體現著國家的支持。
三、工會經費的使用范圍。本條第三款規(guī)定了工會經費的使用范圍，并規(guī)定經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，為工會經費的正確合理使用提供了依據。工會經費主要用于為職工服務和工會活動。工會經費的使用范圍的開支標準按全國總工會關于基層和縣以上工會有關財務管理辦法和會計制度執(zhí)行。
工會法對工會經費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，體現了工會經費獨立原則和工會依法獨立開展活動原則。制定工會經費使用的具體辦法，必須根據國家的有關法律、法規(guī)，并依照國家和地方財政的有關開支標準。
第四十三條企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
1992年工會法規(guī)定了建立工會組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位、機關按全部職工工資總額的2%向本單位工會撥繳經費;建立工會組織的中外合資、合作企業(yè)以及外資企業(yè)依照國家有關規(guī)定向本企業(yè)工會撥繳經費。在實際執(zhí)行中遇到一些問題，工會經費收繳相當困難，尤其是非公有制企業(yè)，拖欠、拒繳工會會費的現象嚴重。據全國總工會統(tǒng)計，全國的經費收繳率大約為55%左右。主要原因有：第一，1992年工會法對外商投資企業(yè)的工會經費的撥繳未作具體規(guī)定，對私營企業(yè)的工會經費問題未涉及，這些企業(yè)是否應當撥繳工會經費尚無法可依。第二，法律對繳納工會經費無強制性規(guī)定，對拖欠、拒繳工會經費的行為也沒有規(guī)定相應的制約措施，一些企業(yè)行政方面故意少繳，或者拒繳工會經費。第三，部分國有企業(yè)虧損嚴重，依法撥繳工會經費有實際困難。
經過反復研究，認為工會法既然規(guī)定各種所有制性質的企業(yè)均要按照2%撥繳經費，就應當有相應的手段維護法律的嚴肅性，就要保證經費的收繳。因此，工會法規(guī)定了企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令;拒不執(zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
基層工會或者上級工會向人民法院申請支付令，適用民事訴訟法的有關規(guī)定，即對債權債務關系明確的，債權人可以向人民法院申請執(zhí)行令。如果債務人對此提出異議的，則進入審判程序。如果債務人既不提出異議，也不執(zhí)行的，工會可以申請人民法院強制執(zhí)行，人民法院依照民事訴訟法有關執(zhí)行的規(guī)定辦理。
這里應當指出，在常委會審議過程中，一些常委委員提出，目前一些企業(yè)經營困難，無法按時撥繳工會經費，在采取強制撥繳措施時應對這一情況予以考慮，因此，工會法規(guī)定，對企業(yè)、事業(yè)單位單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，工會可以申請人民法院強制執(zhí)行。這就是說，對一些企業(yè)、事業(yè)單位確實有困難的，應當予以特殊考慮。人民法院對工會申請的強制執(zhí)行也可以進行審查，經審查，企業(yè)、事業(yè)單位提出了正當理由的，人民法院也可以裁定免予執(zhí)行或者暫緩執(zhí)行。
第四十四條工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。
各級工會經費收支情況應當由同級工會經費審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權對經費使用情況提出意見。
工會經費的使用應當依法接受國家的監(jiān)督。
一、工會獨立管理經費是歷史形成的，是由工會組織的性質和工作特點決定的。在舊中國，工會籌集經費并獨立進行管理是工人階級開展斗爭的需要，也是工會賴以生存的需要。建國以后，工人階級和工會的地位都發(fā)生了根本變化，工會只有獨立管理經費，才能真正做到獨立負責地開展活動，才能用工會的經費，為職工辦好事、辦實事。工會經費獨立原則，主要表現為工會經費使用與管理的具體辦法由全國總工會制定，建立自己獨立的預算、決算和經費審查監(jiān)督制度。
工會經費預算是指經過一定程序審核批準的工會年度財務收支計劃。通過經費預算，可以把資金的需要與可能結合起來，促使工會工作和事業(yè)活動有計劃地進行。工會經費預算由三部分組成，即基層工會經費預算，它是工會經費預算的基本環(huán)節(jié);本級工會經費預算，是指有經費留成的縣、(市)以上各級工會的預算;單位經費預算，是指有經費留成工會所屬的事業(yè)單位的預算和縣以上工會機關的經費預算;工會財務體制是“統(tǒng)一領導，分級管理”。
工會決算是工會預算執(zhí)行的總結，它反映著年度工會預算收支的最終結果，也是工會活動在財務上的集中反映。通過編制工會決算，可以從財務上總結一年來的工會組織各項活動的主要經驗和問題，為工會決策提供可靠的資料和數據信息。因此，在年終認真及時編制決算，是整個工會工作不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。工會決算的組成與預算的組成相一致。工會決算的編制政策性強，涉及面廣，復雜程度高，要做好一系列的準備工作。如進行年終清理，要檢查收入，核實支出，以確保數字完整、準確。
工會經費審查制度是指對工會各項經費收支和財產管理進行審查監(jiān)督工作的規(guī)范和準則。它是工會獨立管理經費的需要，是工會經費管理的重要組成部分。工會經費審查工作的主要內容為：審查工會經費的預算、決算編制是否合理;經費使用是否妥當;各項財務制度是否堅持;有沒有違反財經紀律的情況;是否按規(guī)定報告工會經費收支情況等。
二、本條第二款規(guī)定各級工會設立工會經費審查委員會，負責本級工會的經費審查工作。工會經費審查委員會是代表會員群眾對工會各項經費的收支和財產管理進行審查監(jiān)督的組織。該組織的權利與義務是：第一，經費審查委員會主任列席同級工會委員會常務委員會召開的有關會議，經費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。第二，經費審查委員會有權從被審查部門或單位調閱各種帳冊、單據、報表及有關文件資料。第三，經費審查委員會對同級工會及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位違反財經法紀的有關責任人員，有權建議給予紀律處分。第四，在進行經費審查中，遇有拒不接受審查或有意設置障礙，經對當事人進行批評教育，仍堅持不改，阻撓破壞，情節(jié)嚴重者，可以建議追究有關責任。第五，對同級工會的預算、決算及時審查，對重大項目和案件的審查，每次審查完畢，須將審查結果和處理意見報同級工會委員會，由同級工會委員會作出處理決定。第六，在履行職責和執(zhí)行任務時，應主動與同級工會委員會聯(lián)系，共同研究工作，各級工會組織對經費審查人員的工作，應提供方便，給予支持，務必使經費審查人員不受打擊報復。第七，經費審查人員要加強學習，按照國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和工會財務制度進行工作，堅持原則，秉公辦事，忠于職守、盡職盡責。第八，與財務部門加強聯(lián)系，密切協(xié)作。工會經費審查委員會必須定期向會員大會或者會員代表大會報告經費審查監(jiān)督情況，并接受其監(jiān)督。
三、本條第四款規(guī)定了工會的經費要接受工會外部的監(jiān)督，這是這次工會法修改中增加的規(guī)定。在常委會審議中，有些常委委員提出，既然法律規(guī)定了政府要給予補助和企業(yè)必須撥繳經費，就應當規(guī)定對工會的經費要接受外部審計監(jiān)督，不能自己審計自己，建議增加有關審計監(jiān)督的規(guī)定。這一款中規(guī)定得比較原則，只規(guī)定了工會經費的使用情況應當依法接受國家的監(jiān)督。應當說，國家監(jiān)督的形式是多種的，其中對經費最主要的監(jiān)督形式是國家審計監(jiān)督。依照審計法的規(guī)定，除了審計法明確規(guī)定了審計監(jiān)督的范圍，還規(guī)定了其他法律、行政法規(guī)規(guī)定應當予以審計的也在國家審計監(jiān)督的范圍之內。因此，根據工會法的規(guī)定，工會經費的使用情況，應當接受國家的審計監(jiān)督，當然也還應當包括其他的監(jiān)督形式。
工會經費工作總結篇十
根據xx市政府的安排，我局固定站和辦公房列入市直機關綜合樓代建項目。該項目位于市政府大樓北側，湯顯祖大劇院以南，地理位置優(yōu)越，大樓分東西兩棟，總建筑面積51348、34㎡，占地總面積5024、6㎡，樓高33、9m，地下一層為設備用房、辦公停車，地上共九層均為辦公用房及食堂。兩棟大樓可使用辦公面積24428、56㎡（不含會議室、地下室、衛(wèi)生間等），辦公房間740間。每棟大樓二至九層配置了小會議室8間、大會議室7間、電梯5部（3部客梯、2部消防梯）、上下樓梯4處、男女衛(wèi)生間每層2處。為解決辦公人員膳食問題，在2＃樓東側一至三層設為食堂，總面積為1920、63㎡。每棟樓的地下室可停小車45部。
綜合大樓裝修外墻以鋁板為基調，臨街轉角局部玻璃幕墻，基座用石材以體現莊重，外窗全部采用彩鋁中空玻璃窗，內墻面飾耐擦洗涂料，地面采用磨光瓷磚，會議室為實木地板，天棚一般為防潮石膏板，門廳局部采用金屬天花，防火門根據不同部位采用相應等級的實木質防火門。
現該樓已經完成主體工程，并在進行外墻和室內裝修。我局固定站和辦公房分配在2＃樓九層西側，實際使用面積892㎡，包括公推總面積1357㎡（公攤部分包括一樓大廳和電梯間、衛(wèi)生間、大小會議室、樓梯、過道、底層停車場等），按實際使用面積和總購房面積計算，每平方米單價分別為3500和2300元，需建房資金312、2萬元。以上資金分3次支付，在本月底前支付總建房款40％即124、9萬元，10月底支付30％即93、66萬元，12月底支付全部余款。
另外，由于政府綜合大樓樓高只有33、9m，加上我局機房與鐵塔安裝位置相距較遠（我局辦公樓在2棟9層西側，而適合建鐵塔的`位置在九樓屋面東側，兩者相距約25米），這就可能影響到無線信號的接收。為提高我市無線電監(jiān)測工作質量，我局擬在撫河邊上沿路中輝國際銀河城32層另購商品房一套做遙控站使用。此樓地處城市中心，樓高優(yōu)勢明顯（32層約100米左右），能準確接收市區(qū)全部無線信號，是個建遙控站理想場所。該房約92㎡，每平方米價3300，所需購房資金30、4萬。
以上兩項共需購房資金342、6萬元，請省廳研究解決。
特此請示！
工會經費工作總結篇十一
2012.11。
一、基本情況。
我校坐落在王莊鎮(zhèn)東南村的中心，地理位置較好，我校始終把義保工作放在首位，落實上級各項工作政策。
二、領導重視，職責明確。
我校高度重視義務教育經費保障機制改革工作，將“義?！备母镒鳛榇笫拢路旁趯W校突出位置，切實加強領導，成立了義保教育經費保障機制改革工作領導小組，校長是第一責任人，親自抓、負總責，分管同志具體抓，財會人員一線抓，分工到位，責任明確，做到一級抓一級，層層抓落實。校領導小組制定并下發(fā)義保經費使用方案，定期召開會議，研究解決“義?！备母镏谐霈F的新情況、新問題，充分發(fā)揮工會，職代會的作用。定期對義保經費管理進行監(jiān)督檢查，為“義保”改革順利進行提供了強有力的保證。
三、強化“義?！毙麄?，實行收費公示制。
把政策落實到位，我校加大宣傳力度，利用廣播、宣傳欄、黑板報等形式宣傳“義?！闭叩闹匾院捅匾?，使“新機制”這項惠民政策家喻戶曉，深入人心。
我校積極推進校務公開，嚴格執(zhí)行收費公示制，嚴格按照上級文件精神、政策收取費用。嚴禁亂收費或超標準收費，對收費情況通過公示牌和公示欄進行全面公示。公示收費文件、收費范圍、收費項目、收費標準和投訴電話等，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。不存在搭車收費、自立名目收費等現象。做到“以公開促公正、以公正樹形象”。收費時，憑物價部門核發(fā)的《收費許可證》實行憑證收費。如實開具省財政廳統(tǒng)一印制的行政事業(yè)收費票據，按照上級規(guī)定，做到“收支兩條線”管理，全部納入財政專戶，嚴禁擠占、挪用、平調、截留學校經費的行為。
四、做好預算編制管理。
我校在縣財政局、教育局指導和監(jiān)督下，結合學校實際和發(fā)展需要，按照保運轉、保教學、保重點的順序嚴格采用“二上二下”的程序，做到公開、公正、透明，得到上級批準后，嚴格執(zhí)行預算編制。
五、加強財務管理，合理化用好資金。
為加強財務管理，規(guī)范財務程序，嚴明財務紀律，實行財務公開制度，合理用好經費，我校成立了義保經費領導小組、民主理財小組、項目工程小組。制定了《財務管理制度》、《財產管理制度》和《公用經費支出管理辦法》等，進一步強化民主監(jiān)督，實行陽光操作。
細化支出范圍和標準，建立了規(guī)范經費、實物等管理程序，嚴格財務審批制度，開支票據手續(xù)齊全規(guī)范。
嚴格實行政府采購制度，完善經費管理程序，堅持厲行節(jié)約、廉潔辦事，以提高經費使用效益。
學校嚴格按照《安徽省農村中小學公用經費暫行辦法》進行操作。公用經費主要用于教育業(yè)務與管理、教育培訓、文體活動、教學資源、印刷、水電、取暖、交通差旅、郵電、儀器設備、圖書資料、教學軟件等購置；房屋、建筑物及儀器設備的日常維護等。
學校教師培訓經費，按照學校每公用經費預算總額5﹪進行安排，使教師外出學習得到了保障。
我校堅持高效、方便、快捷、安全的原則，遵循嚴格、透明、效益、服務的標準，在保證教育教學經費正常運轉的基礎上，注重均衡發(fā)展，構建和諧教育。
“義?！苯涃M使用為我校改善辦學條件打下一定的基礎，較大改善了辦學條件，美化了校園，使學生在環(huán)境優(yōu)美，安全愉快中學習，得到學生家長和社會好評。
六、加強資產管理，建立物品登記臺帳。
賬賬相符，帳物相符。加強對校舍的維護保養(yǎng)，做好防盜、防火、防水、防自然災害工作，確保了財產的安全，資產的不受損失。
七、成績顯著，領導好評。
義保經費使用以來，各級領導到我校調研，給予我校高度好評。認為我校管理規(guī)范，使用效益好，公示到位，制度齊全。
上級領導重視與好評，為我們更好的做好“義?！边@項民生工程打下堅實基礎，我們要加倍努力把此項工作做好，不斷總結經驗、吸取教訓、再接再厲，使我校教育明天比今天更好。
工會經費工作總結篇十二
根據省財政廳《關于開展“三公經費”支出情況專項檢查的通知》（財行［201x］893號），以及區(qū)委區(qū)政府關于加強“三公經費”管理的有關要求，信訪局對201x年1-6月份“三公經費”支出情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
我局成立了以局長同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，×同志任主任，負責“三公經費”管理及公務卡制度執(zhí)行情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在指定地點的規(guī)定。今年上半年，公務用車費為×萬元，比去年同期減少了30%。
3、公務接待費用。
去年同期減少了30%。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，研究制定了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行公務接待管理制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十三
據縣紀委等五部門聯(lián)合下發(fā)的吉紀發(fā)[201x]8號《關于加強“三公經費”管理及監(jiān)督檢查的實施方案》要求，我局對201x年1月以來的“三公經費”使用情況及201x年1x月以來公務卡制度執(zhí)行情況開展了自查，并將“三公經費”使用情況在局政務公開欄內進行了公布?，F將自查情況報告如下：
我局成立了以局長同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，同志任主任，負責“三公經費”管理及公務卡制度執(zhí)行情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
我局對公車運行費用實行定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。如實登記上報公務車輛情況，節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛統(tǒng)一停放在單位院內的規(guī)定。今年上半年，公務用車費為20981.37元，比去年同期下降了66%。
3、公務接待費用。
我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況，公務接待費為1x222元，比去年同期下降了81%。
4、公務卡使用情況符合相關規(guī)定。
公務卡使用按有關規(guī)定執(zhí)行，費用開支用公務卡結算，只有少數臨時性開支用現金結算。
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪袇⒓訒h、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
根據省、市紀委通知要求，我區(qū)對公務活動中涉及的“三公”經費有關情況匯報如下：
20xx年度，我區(qū)“三公”經費共發(fā)生70.2萬元。其中公務用車運行費68萬元，公務接待費2.2萬元，沒有公款出國（境）事項發(fā)生，此項費用不存在。
我區(qū)公務用車運行費實行定額管理，處級領導專車運行經費每年2.5萬元，部門公務車經費每年1.5萬元，憑據核銷，超支不予處理。
公務接待費我們以林業(yè)局經營收入為基數，按照稅法規(guī)定，計算出當年公務接待費可以發(fā)生的最高額度，并把接待費用控制在最高額度以內。具體管理中，本著從嚴管理、勤儉節(jié)約、圓滿待客的原則，制訂了一系列制度和規(guī)定，強化公費招待審批制度，加強公費接待部門和接待標準的管理，既加強了業(yè)務招待費的使用管理，又促進了有關工作的順利開展。
通過各個環(huán)節(jié)的管理和控制，我區(qū)201x年“三公”經費管理取得良好效果，即節(jié)約了資金，又發(fā)展了業(yè)務，在拓展外部市場，協(xié)調和密切各方關系上取得了可喜成績。
今年我局將會繼續(xù)嚴格控制“三公”經費，按照上級的要求，繼續(xù)深化部門預算改革，強化制度建設，完善預算分配機制，進一步加強“三公”經費預算的編制和執(zhí)行管理，大力推進建立和完善厲行節(jié)約的長效機制。
為認真貫徹落實中央厲行節(jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，省委、市委若干意見、規(guī)定和區(qū)委“十項規(guī)定”的要求，我辦事處對201x年至201x年公務招待、用水、用電、用油、車輛購置及運行支出情況進行自查，現將具體情況匯報如下：
1、公務接待費用，我辦事處201x年公務招待費預算為1x萬元，實際支出1x69000元，201x年公務招待費預算為55萬元，實際支出1751x24元，201x年公務招待費預算為160萬元，實際支出741663元。經查，我辦事處不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是“兩爭一迎”、迎農運、城中村改造任務重代表市區(qū)接受上級檢查多，特別是迎農運會時期市、區(qū)先后在我處召開規(guī)模上百人的現場會8次，公務接待相應增多；加之辦事處上下不分星期天節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公車購置及運行費用，我辦事處共有公車三輛201x年車輛購置及運行費用預算為20萬元，實際支出1x7200元，我辦事處對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度。經查，在公車管理及專項治理中，我辦事處在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為?？头嚁盗坎蛔愕睦щy，不少班子成員和機關同志開私車辦公事，自己掏錢加油。
3、用水、用電及用油費用，我辦事處201x年用水實際支出1x1x元，201x年用水實際支出4384元，201x年用水實際支出1636元；201x用電費用預算5萬元，實際支出28225元，201x用電費用預算5萬元，實際支出30774元，201x用電費用實際支出47628元；201x用油費用預算1x萬元，實際支出1x5820元，201x用油費用預算6萬元，實際支出1x8500元，201x用油實際支出1x1x48元。由于開展“兩爭一迎”、迎農運、城中村改造等，經常加班加點，水電、油費比往年增多。
根據自查結果，我處對嚴格“三公”支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、區(qū)參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格“三單”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購臵及辦公用品管理。大宗商品購臵一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
根據市紀委、市委組織部《20xx全市領導干部廉潔自律工作實施意見》要求，我鄉(xiāng)對20xx年上半年公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費進行自查，現將具體情況匯報如下：
根據市有關規(guī)定，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記書記**為組長、紀委書記**為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《**鄉(xiāng)嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鄉(xiāng)"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的鄉(xiāng)"三公"經費偏多的情況，要求鄉(xiāng)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
我鄉(xiāng)20xx年公務接待費預算為1x萬元，1-6月實際支出52，972元，占全年預算比例52.97%。
共同簽署的會務接待會簽單，財政所才予以報銷。我鄉(xiāng)嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，經費收入支出情況單獨記賬、單獨結報，每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，我鄉(xiāng)上半年不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是上半年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多；加之全鄉(xiāng)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國（境）費用。
上半年我鄉(xiāng)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鄉(xiāng)20xx年車輛購置及運行費用預算為35萬元，1-6月實際支出165，941元，占全年預算比例47%。
我鄉(xiāng)對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。其中，今年4月由于遏止私搭亂建的需要，使用區(qū)下?lián)艿?0萬元專項經費購置哈飛雙排車一輛，價值40，389元，嚴格按照控購手續(xù)，由區(qū)財政局控購辦公室發(fā)放詢價表，取三家中最低價購買。截至目前，該車的16，320元燃修費用均從專項經費中支出。
經查，在公車管理及專項治理中，我鄉(xiāng)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；實行政府采購購置公務用車；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
我鄉(xiāng)20xx年會議支出預算8萬元，1-6月實際支出32，030元，占全年預算40%；通信費用預算6萬元，1-6月實際支出23，168元，占全年預算38.61%。其中，4月份召開的'鄉(xiāng)第九次黨代表大會會務費用，是由鄉(xiāng)申請，區(qū)財政撥付的黨代表大會專項經費5萬元。
根據自查結果，我鄉(xiāng)對嚴格"三公"支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、區(qū)參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格"三單"制度，控制接待標準。
八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
為認真貫徹落實黨的十八大精神和中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”、市委“十項規(guī)定”，根據益陽市紀委、益陽市監(jiān)察局、益陽市財政局等部門《關于開展“三公”經費專項檢查的通知》要求，我學院對201x年以來公務用車、公務接待和公款學習考察及出國（境）三方面經費進行自查，現將具體情況匯報如下：
根據市有關規(guī)定，學院成立了以黨委書記書記喻國良為組長、紀委書記李強為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《益陽職業(yè)技術學院嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全院"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的學院"三公"經費偏多的情況，要求學院各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
學院20xx—20xx年公務接待費明細表。
我學院對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由需接待部門的主管向領導請示，報銷時必須必須院長、紀委書記和紀檢監(jiān)察等領導和部門共同簽署的接待費用聯(lián)簽單，財務處才予以報銷。學院嚴格按程序和規(guī)定標準控制支出，公務接待費用每季度在黨務政務公開欄進行公示。經查，學院在201x—201x年三年來不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。
2、公款出國（境）費用。
20xx—20xx年學院沒有公款學習考察及出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我學院對公車購置及運行費用實行單列記賬，定點維修、定點加油、統(tǒng)一保險和統(tǒng)一報廢更新制度，每季度對燃修費用進行公示，接受監(jiān)督。經查，在公車管理及專項治理中，學院在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為。
根據自查結果，學院對嚴格"三公"支出管理，提出了九項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪 ⑹袇⒓訒h、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。修訂《益陽職業(yè)技術學院公務車輛管理辦法》，規(guī)范用車程序，從嚴安排出車，控制用車成本，提高車輛使用效率；規(guī)范部門（單位）因公用車管理，從嚴控制用車費用；嚴禁公車私用；嚴禁酒后駕車；嚴禁非專業(yè)司機駕駛公車。節(jié)假日三天以上實行封車制度，特殊情況需申請，得到批準后方能派車。
五是加強節(jié)約型校園建設。開展“我節(jié)約，我文明”節(jié)約型校園建設活動，以節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約辦公、節(jié)約和合理利用資源為重點，加強辦公室、食堂、教室、實驗室和實訓中心等重點部門的檢查，增強節(jié)約意識，營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，促進學校各項事業(yè)健康有序、可持續(xù)發(fā)展。。
六是控制公務接待費用。簡化公務接待，嚴格控制宴請、接待規(guī)模和規(guī)格；嚴禁用公款大吃大喝；公務消費嚴格按照市政府要求接待，且做到三“不”，即不上高檔菜，不上煙，不上酒；嚴禁公款私請。
七是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十四
在中心校的指導下，我校本期在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務經常性工作，健全民主理財小組。
開學前，提前準備好行政事業(yè)性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求規(guī)范收費。要按時記收入支出流水帳，隨時與中心學校對帳，經費收支要在學校進行公示，接受教師的監(jiān)督。積極為學校服務，開學后盡快收齊發(fā)票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。
二、摸清家底，加強固定資產的管理。
本期，我們依據中心校的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。
三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。
根據中心校的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業(yè)務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校各年級情況，作出最貼近實際的支出計劃，并按預算執(zhí)行。
四、財務公開，加大對財務的監(jiān)督力度。
我校要“三上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要。
上墻，三是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監(jiān)督，不流于形式。
五、腿勤手勤，發(fā)揮核算和服務的職能。
每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業(yè)務素質。
經常通過各種形式進行業(yè)務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規(guī)章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。
一學期來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執(zhí)行、財務公開等方面做好工作。
石門小學。
2014年6月30日。
工會經費工作總結篇十五
去年學校總務處盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現將今年學?？倓仗幑ぷ髟O想如下：
第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。
第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。第六、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學校整體財務工作再上新臺階，為領導分憂、解難。
第七、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作。幾點感想：
1、領導的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對工作的高度重視和大力支持。校領導對財務工作倍加關注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證。
2、財務工作要樹立服務意識。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督于服務之中。
3、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距；
4、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能；
5、團隊協(xié)作精神非常重要；
總之，經過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步完善等。
2011年上半年，經費管理中心在縣教育局的正確領導下,在縣財政局等相關部門的大力支持下,以服務全縣教育改革與發(fā)展為中心，大力弘揚求真務實的精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展教育經費管理工作，在提高教育經費的有效使用，嚴肅財經紀律，促進廉政建設等方面，發(fā)揮了集中核算管理的積極作用。半年來，我們認真履行工作職能，狠抓全縣教育財務規(guī)范管理，教育財務運行質量不斷提高，財務核算管理工作逐步得到規(guī)范，取得了顯著成效，為全縣教育經費集中管理和新機制改革的順利推進以及義務教育均衡發(fā)展打下了堅實基礎?，F將2011年上半年工作小結如下：
一、財務管理工作。
1、為進一步加強我縣中小學（幼兒園）學生食堂管理工作，切實規(guī)范學生食堂會規(guī)定收費項目和標準。在收入管理上，我縣中小學所有預算外收入全額繳入財政專戶和服務性收費、代收費繳入教育會計核算中心賬戶，嚴格實行“收支兩條線”管理。禁止擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準和搭車收費等違紀行為，嚴禁補課收費、訂購校服和教輔資料等服務性收費。同時，要求全縣學校收費公示并亮證收費，規(guī)范使用財政事業(yè)性學校收費專用收據。經查也未發(fā)現私設“小金庫”、“公款私存”、“坐收坐支”的現象。
1、嚴格控制支出范圍。嚴格界定中小學公用經費支出范圍：公用經費只能用于教學業(yè)務與管理、教師培訓、文體活動、水電、取暖、交通差旅、郵電，儀器設備及圖書資料等購置，房屋、建筑物及儀器設備的日常維修維護等,不得用于人員經費、基本建設投資、償還債務等方面的開支。要求各學校堅持量入為出、以收定支，嚴禁超財力支出。加強對資金的分類管理：嚴格區(qū)分預內支出與預外支出、公用支出與人員支出、保運轉支出與保發(fā)展支出以及日常支出與專項支出。建立單位負責人和財務負責人分設制度：單位負責人監(jiān)督財務收支情況，財務負責人由學校副職擔任，行使發(fā)票簽批權，單位負責人不再簽批發(fā)票，但必須簽字審核,未按此規(guī)定辦理的發(fā)票，縣教育會計核算中心將不予報銷。
2、嚴格履行了政府采購制度。對中小學購置儀器設備、教學辦公用品及圖書資料等，屬于政府采購目錄的，都實行了政府集中采購，還編制了政府采購預算，統(tǒng)一納入中小學預算。
3、實行校務公開，民主理財制度。為增加學校經費開支透明度，學校每學期結束前，要在工會（職代會）的監(jiān)督下，選出職工代表參與清算學校帳目，清算結果由職工代表簽字，同時在校務欄上張榜公布。
4、建立健全了學校財務管理內部控制制度，嚴格了報帳程序。我們規(guī)定支出發(fā)票的報帳程序是：經辦人簽字?—驗收或證明人簽字?—報帳員初審簽字—學校負責人審批簽字—財務監(jiān)管小組成員匯簽—核算中心報帳。這樣各學校的財務運作情況都由核算中心真實地、公開地予以反映，把一些違規(guī)違紀現象消除在萌芽狀態(tài)，促進了各校的廉政建設。
1、各校都指定了專人負責財產物資的管理，建立了資產臺帳。
2、學校不能自行處置資產，必須按規(guī)定的程序報教育主管部門和財政部門審批。
3、每學期末，學校都能組織一次財產清查，治理整頓清理財產使用狀態(tài)、完整程度、短少盈余情況，檢查財產管理制度落實情況，確保賬賬相符，賬實相符。
山頭中學。
一年來，我們緊緊圍繞全年工作總目標，全面貫徹落實黨和國家對義務教育經費保障機制的各項方針政策，突出管理體制的地位和作用，完善管理程序，規(guī)范操作過程，提高保障水平，堅持農村中小學保安全、保運轉、促發(fā)展的財務運行目標，不斷開拓創(chuàng)新，求真務實，以科學管理促規(guī)范，以力求實效抓提高，按照“管理從嚴、業(yè)務求精、工作務實、全心服務”的工作態(tài)度，在局黨組的領導、關心和支持下，通過全體工作人員的共同努力，圓滿地完成了全年的工作任務。
1、認真履行經費管理中心的職責，準確地進行學校財務核算和賬務處理，保證了教育經費的及時報支到位、運行管理到位，使有限的資金發(fā)揮了最大效益；進一步規(guī)范了學校教育經費的運行過程管理，完善報賬程序，堅持用預算指導運行，用預算控制過程，用預算評價結果，保證了學校公用經費的正常平穩(wěn)運行。
2、認真貫徹落實國家“兩免一補”的惠農惠教政策，每學期開學前積極組織各類免費教材發(fā)放到學生手中，并對教材的資金核算及時準確地進行了統(tǒng)計上報，嚴格操作程序，把握政策，注重經費指標的分解、享受對象的確定、造冊公示、家長及學生領款簽字等各個工作細節(jié)，確保了該享受的學生資金全部兌現到位，運行過程平穩(wěn)，沒有引起任何矛盾，得到了社會的好評。
3、進一步規(guī)范教育收費，采取相應的措施，強化收費票據管理，堅持執(zhí)行收支兩條線的管理原則，到目前為止沒有一例因學校亂收費引起的上訪和告狀，保住了全縣義務教育階段教育收費的良好社會影響。
4、為了認真規(guī)范學校食堂管理，控制學生食堂盈利，一切讓利于學生，我們每學期對食堂制管理的學生食堂的財務核算情況至少進行了兩次專項檢查，對不規(guī)范的核算行為和財務管理提出了指導和限期整改意見，并下達了“整改意見通知書”，使食堂管理員基本掌握了學校食堂成本核算的管理過程，提高了學生食堂管理能力和利潤控制水平。
總之，我校公用經費保證在一種良性、平穩(wěn)中運行，但是，我們深知，2011年是充滿考驗和挑戰(zhàn)的一年，過去的工作只能說明昨天，還有許多挑戰(zhàn)將與我們同行，我們將一如既往、克難奮進，使明年的工作更有起色。
山頭中學2012年1月。
工會經費工作總結篇十六
集團經審在工會的領導下，堅持定期開展工會經費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經審工作中從下?lián)堋⑹褂?、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。
在工會經費審查工作中，集團工會經審委堅持嚴格按照審計工作。
為了推進、集團經費收繳工作，大力推行和努力探索工會經費計撥審計的有效途徑，努力提高工會經費收繳率，經審協(xié)助集團工會財務部門做好基礎工作。如進一步加大依法收繳工會經費的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎數據的摸底工作，并通過基層財務、人事等部門對各單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經費，基本做到了心中有數；清理有上解經費任務的基層工會數、職工人數及應繳經費數；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現象，從源頭上堵塞工會經費收繳漏洞。
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經費預算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。
工會經費工作總結篇十七
據市xx辦下發(fā)的xx號《關于開展“三公經費”管理使用專項整治工作的通知》要求，我局對201x年1月以來的“三公經費”使用情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
我局成立了以局長xxx同志為組長、分管領導為副組長、其他班子成員和局屬各單位主要領導為成員的“三公經費”管控工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦，xxx同志任主任，負責“三公經費”管理情況的日常事務。
1、公款出國（境）費。
今年上半年我局沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務用車費。
3、公務接待費用。
我局的公務接待嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。201x年1-5月公務接待費用支出x元，同比降低23%。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規(guī)模，盡量利用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格執(zhí)行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。
八是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
九是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范報批手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務公開制度。
工會經費工作總結篇十八
為認真貫徹落實中央厲行節(jié)約有關規(guī)定以及中央“八項規(guī)定”，省委、市委和、縣委若干意見、規(guī)定的要求，我鎮(zhèn)對201x年以來的“三公經費”（公務接待費、公款出境費用、公車購置及運行費）進行了自查，現將具體情況匯報如下：
根據縣委有關規(guī)定，我鎮(zhèn)成立了以黨委書記書記xx為組長、紀委書記鄧衍梅為副組長、其他班子成員和部門主管為成員的"三公"經費管控工作領導小組，專門下發(fā)《石鼻鎮(zhèn)嚴格控制"三公"經費的通知》，從制度上對全鎮(zhèn)"三公"經費支出進行規(guī)范。并多次召開黨委專題會議，分析研究自查中發(fā)現的鎮(zhèn)"三公"經費偏多的情況，要求鎮(zhèn)各部門加強協(xié)同配合，形成工作合力，建立長效機制，扎實推進"三公"經費專項檢查工作的開展。
1、公務接待費用。
我鎮(zhèn)201x年公務接待費預算為xx萬元，實際支出xxxx，占全年預算比例x%。
娛樂、健身等情況，占全年預算比例偏高的原因是今年創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)工作任務重、檢查多，公務接待相應增多；加之全鎮(zhèn)上下不分節(jié)假日傾力工作，加班餐費增多等共同導致。
2、公款出國（境）費用。
201x年我鎮(zhèn)沒有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
3、公車購置及運行費用。
我鎮(zhèn)201x年車輛購置及運行費用預算為xx萬元，實際支出xxxxx，占全年預算比例x%。
經查，在公車管理及專項治理中，我鎮(zhèn)在自查自糾階段如實登記上報公務車輛情況；節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務車輛封存?zhèn)浒钢贫?；實行政府采購購置公務用車；不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為；不存在公車入私戶行為；不存在利用職權向企業(yè)或下屬單位調換、借用、租用汽車行為。
4、其他公務費用。
根據自查結果，我鎮(zhèn)對嚴格"三公"支出管理，提出了十項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質完成各項工作任務。
二是加強對會議經費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利。
用機關會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理。控制出市、縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。
四是加強對公務車輛的管理。規(guī)范和控制公務用車修理、用油等行為；最大限度提高單車使用效率。
五是加強用電管理。對空調、照明等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用電。
六是全力推行無紙化辦公，減少紙張使用。
七是控制公務接待費用。嚴格"三單"制度，控制接待標準。八是規(guī)范激勵工作。建立獎懲機制，獎勵與工作業(yè)績掛鉤，以精神鼓勵為主。
九是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購。
十是規(guī)范財務管理。公務費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行"一支筆"審批和財務公開制度。