通過總結可以把握住學習和工作中的關鍵要點和核心內容，提高學習和工作的效率和質量。寫一篇較為完美的總結需要有清晰的結構和邏輯。接下來，我們一起來看看以下為大家準備的總結范文，或許能給大家一些啟示和幫助。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇一
20xx年,在學院領導下,在各部門的大力支持下,干訓部同志心往一處想，勁兒往一處使,圓滿地完成了全年的'工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：
3月28日，學院干訓部召開了20xx年xx市干訓部主任年初工作會議。會上傳達了省干訓工作會議精神，公布了20xx年學院干訓工作計劃，對我市干訓工作提出了明確要求。來自各縣（市）區(qū)的干訓部主任在交流工作的同時，就我市干訓工作師資、經(jīng)費、實踐基地、培訓條件等方面進行了深入研討。
二、舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。
4月7日－27日，舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。培訓班的培訓對象為各縣（市）、區(qū)已經(jīng)取得《任職資格培訓合格證書》的初中副校級以上干部，共71人。第一階段，市內培訓與考察，學員們學習了《如何提高學習力》、《學校文化建設》等12個專題，考察了基地校xx市四中、七中。第二階段，北京、山東學習與考察。聆聽了龔正行、袁正光、郗明等6位專家、學者的講學；考察了北京市中關村中學、北京市上地實驗中學、山東省杜郎口中學、山東省黛溪中學。
由于培訓班是“十一五”期間首期初中校長提高培訓班，因此市教育局和學院非常重視，在培訓內容和培訓模式上多次研究，精心組織，既有市內面授也有北京的高級研修；既有身邊典型學校的參觀學習，也有北京山東名校的教育考察；既有專家現(xiàn)場答疑，也有校長之間交流互動。課程內容設計也是結合我市新課程的實施和基礎教育改革，經(jīng)過反復研究確定的，很豐富，具有很強的理論性和實踐性。
學院獲20xx、20xx年度遼寧省中小學校長培訓工作先進單位，苗彥英、郭樹軍、孫立霞、路潤懿等獲先進工作者稱號。
四、召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
20xx年4月22日，市教育局在xx市教師進修學院召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
會上表彰了20xx、20xx年度中小學繼續(xù)教育、校長培訓工作先進單位、先進工作者。北票市教師進修學校、雙塔區(qū)教育局介紹了師、干訓工作先進經(jīng)驗。市教育局局長張福海講話，簡要回顧了全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作，提出了“十一五”中后期繼續(xù)教育、校長培訓工作目標與任務。會上，下發(fā)了《xx市20xx－20xx年基礎教育干部培訓規(guī)劃》和《xx市20xx－20xx年中小學、幼兒園教師培訓規(guī)劃》。
五、對我市校長基本情況和干訓專職教師基本情況開展問卷調查。
為了更好地全面完成我市“十一五”干訓工作，我們開展了多次問卷調查和統(tǒng)計報表工作，調查了全市校長基本情況、參加培訓情況；干訓專職教師基本情況和任課情況；各縣（市）區(qū)培訓課程設置和進展情況。
完成“首次全國中小學校長隊伍基本情況普查工作”我市校長普查工作。本次普查的對象是全國普通中小學和職業(yè)中學的正、副校長。6月2日，接到省轉發(fā)的通知后，市教育局和教師進修學院高度重視，把它作為加強中小學校長隊伍建設的一項十分重要的基礎性工作，認真對待，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責任，切實抓好、抓實各項工作細節(jié)。各縣（市）區(qū)密切配合，認真核實、仔細核對相關數(shù)據(jù)，切實做到準確無誤，確保高標準按期完成任務。經(jīng)全市統(tǒng)一匯總，6月13日，我市普查工作圓滿完成，并將結果上報到省。
六、加強研訓基地、兼職研訓員隊伍建設工作。
七、組織我市干訓教師參加省首期干訓專職教師培訓。
我市共有16名干訓教師參加了遼寧教育行政學院于5月12日—5月16日成功舉辦的“遼寧省‘十一五’第一期干訓專職教師培訓班”。
八、組織落實遼寧教育行政學院“送培訓到xx縣”活動。
為貫徹國家教育部《“十一五”教育干部培訓規(guī)劃》中干部培訓要面向基層、面向薄弱、面向農村的宗旨，落實我省《20xx年遼寧教育干部培訓工作計劃》，從實際出發(fā)，促進農村中小學校長培訓模式改革，提高培訓質量，遼寧教育行政學院由魯良主任和王海軍副主任帶隊，于6月3—4日到xx縣開展了中小學校長培訓“送培下鄉(xiāng)”活動。xx縣250多名農村中小學校長接受了培訓。
本次“送培下鄉(xiāng)”活動，省教育行政學院組建的講師團成員包括：沈陽大學教育學院院長劉凌波教授、錦州市教師進修學院副院長沈艷華副教授、鞍山市東長甸小學邊艷紅校長。培訓內容（專題）為新課程改革與教師角色的轉換；學校文化建設管理研究；以特色擺脫薄弱，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展。
xx市教師進修學院、xx縣教育局、xx縣教師進修學校負責組織xx縣中小學校長參加本次培訓并負責日常管理工作。參加培訓的中小學校長免收培訓費，省院專家講師團及組織人員的差旅費、講課費、食宿費由省中小學校長培訓經(jīng)費列支。聆聽省專家們的講座，整個會場的學習秩序良好，校長們濃厚的求知興趣得到了省院領導與專家們的一致夸贊。
九、舉辦xx市“十一五”初中校長任職資格培訓班。
20xx年xx月7日—20日在xx市教師進修學院舉辦市“十一五”初中校長任職資格培訓班。培訓班的學員就是來自全市部分初中的未取得任職資格證書的副校級以上領導和擬任校長。通過任職資格培訓，幫助新任校長和擬任校長樹立正確的辦學思想，具有履行崗位職責必備的思想政治素質、品德修養(yǎng)、知識結構和管理能力，能正確運用所學理論分析和解決學校管理、依法治教、教育教學改革中的實際問題，提高領導教師實施素質教育的能力和水平。
此次培訓分為兩個階段，第一階段，市內培訓與考察。學員們學習了《學校領導干部形象漫談》、《學校師德建設》等9個專題，考察了xx市向陽學校。第二階段，北京學習與考察。聆聽肖川、錢志亮、袁正光、郗明、劉永勝、吳昌順等6位專家、學者的講學；考察北京市兩所典型學校。
十、建立《xx干訓博客網(wǎng)》。
20xx年4月21日，建立了《xx干訓博客網(wǎng)》，通過網(wǎng)站下發(fā)通知，傳達干訓相關政策法規(guī)，及時報導培訓動態(tài)，上傳培訓提綱，開辦校長論壇。同時，利用學院網(wǎng)站平臺，建立x基礎教育干部培訓工作網(wǎng)站，形成校長培訓資源庫。我們將每次培訓的文字素材提交到校長培訓資源庫，使那些不能參加集中培訓的校長通過網(wǎng)絡也能學到培訓內容，了解培訓信息。
上送省教育干部行政學院，下發(fā)各縣（市）區(qū)教育局、教師進修學校，交流干訓工作信息，努力提高辦刊質量，推進干訓工作。受到省市領導和干訓工作者的好評。
十二、加強培訓工作信息員隊伍建設。
建立和加強全市中小學校長培訓工作信息員隊伍的管理和培訓工作，明確職責和任務，確保信息質量，不斷推進校長培訓的信息交流等工作。
轉發(fā)省編寫的必修專題自學考試大綱及復習參考題。
十四、組織我市校長參加省級相關培訓。
十五、互相學習，共同提高。
干訓部全體同志積極學習研討業(yè)務知識，不斷研究探索新的工作思路，互相學習，促進業(yè)務水平和能力的提高。由路潤懿主編，部內其他同志任副主編的《學校安全事故的預防與處理》一書由陜西師范大學于今年6月正式出版。部內同志撰寫的《廣開課源因需設訓切實提高學校干部的引領能力——xxx市“十一五”初中校長任職資格培訓班總結》發(fā)表在《教育交流》20xx年12期上。郭樹軍、路潤懿、孫立霞還應邀到各縣市區(qū)講學，受到校長們歡迎。
十六、不足之處。
在培訓模式上，還需繼續(xù)探索適合我市校長實際的切實解決實際問題的新模式，加強先進教育理念的引領，培訓中有些工作還需細化。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二
圍繞省、市干訓“十一、五”規(guī)劃和教育局黨委的工作要點精神，實現(xiàn)均衡、優(yōu)質、保持領先地位的戰(zhàn)略，堅持“夯實基礎、專家引領、拓展渠道、全面提升，培養(yǎng)和造就一支高素質、教育家型的中小學校長隊伍”的培訓原則，根據(jù)全區(qū)中小學校長的調研反饋情況，從校長的實際需求出發(fā)，繼續(xù)開展具有針對性、實效性的校長培訓。制定工作計劃如下：
一、校長培訓。
1、寒、暑假校長培訓班。
根據(jù)中小學校長的需求，繼續(xù)開展高層次、具有針對性、實效性、理論與實踐相結合的校長培訓。2月中下旬聘請我國著名教育家、全國勞動模范、原上海市建平中學校長、上海東方世紀學校校長馮恩洪先生做主題為“以學生發(fā)展為本和學校管理文化建設”的專題培訓。暑假培訓班內容根據(jù)教育局黨委的要求和校長的實際需求，聘請國家級教育專家、學者進行培訓（待定）。
2、朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班。
本著教育局黨委“全區(qū)副校級以上領導三年內接受國家級輪訓一次”的原則，組織沒有參加過高級研修班的校長參加“朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班”。培訓內容根據(jù)校長的職務需求有所傾向。基本上包括書記、后勤、德育校長和部分一把手校長（50人）。培訓地點：教育部中學校長培訓中心（上海華東師大），教育部小學校長培訓中心（北京師范大學）。
3、繼續(xù)開展前瞻性的網(wǎng)上培訓。每月為全區(qū)中小學校長提供兩篇高質量的培訓文章，為校長自主發(fā)展提供學習、交流的平臺。
二、校長活動。
1、副書記、德育校長、后勤校長“實踐精細化管理、構建和諧健康校園”案例分析活動。
圍繞學校教師和學生的思想道德建設和校園建設，用1―2個典型案例闡述在教師管理、學生管理、后勤管理過程中的做法、感悟、體會、經(jīng)驗等。
2、開展“彰顯陽光課堂”教學校長聽評課培訓活動。
本著培訓為教學第一線服務的原則，圍繞我區(qū)中小學開展的“學科生命化教學”這一主線，與東師聯(lián)合開展“彰顯陽光課堂，中小學教學校長聽評課”系列培訓活動。以增強他們指導課堂教學工作的實效性，使教學校長在專家引領、培訓的基礎上，現(xiàn)場與專家、教研員共同聽評課并由專家、教研員點評等活動，進一步掌握科學聽評課的技能。系列活動可分為專家引領、課堂實踐以及主題研討等幾部分。
三、校長學習考察。
1、根據(jù)市干訓9月19日“關于書記班外出考察”的通知精神，為全面提升我區(qū)中小學校書記的政治思想素質和業(yè)務素質，采取理論與實踐相結合的培訓方式，進一步提升書記工作的實踐能力，組織書記到教育發(fā)達地區(qū)，尤其是對黨務工作做得比較出色的學校進行學習考察，學習考察后撰寫考察報告上交市干訓。
2、組織中小學校長和教學校長對山東聊城杜朗口中學進行教育學習考察。杜朗口中學是教育改革模式示范校，他們的教育教學模式得到全國中小學校長廣泛的.認可。學習考察過程中，采取蹲點的形式，深入學校管理層進行面對面地學習方式，真正地把其學校的教育管理模式學到手。
3、擬組織部分骨干校長對境外進行教育學習考察。
為了進一步提高我區(qū)骨干校長的教育教學、科研實踐和學校的管理水平，促進朝陽教育事業(yè)的深入發(fā)展，在條件允許的情況下，組織部分骨干校長赴境外進行教育學習考察。通過學習考察，使我區(qū)校長對境外基礎教育狀況及動態(tài)有所了解，學習世界上先進的辦學理念與經(jīng)驗，取長補短，吸取精華，為我區(qū)教育長遠發(fā)展奠定基礎。
四、后備干部培訓。
繼續(xù)開展全區(qū)后備干部教育理論與實踐相結合的崗前培訓，主要以教育局黨委成員及講師團成員培訓為主。
五、干訓科研與調研。
2．根據(jù)市教育學會的要求，做好《中小學優(yōu)質教育資源的開發(fā)與管理策略的研究》結題工作：
3、繼續(xù)堅持下基學校調研制度，不定期地深入到學校進行廣泛的調研工作，把握校長在培訓過程中的需求，根據(jù)需要及時調整培訓思路和培訓內容。
五、積極參加市干訓組織的“農村千名校長陽光工程、骨干校長成長計劃、影子培訓、管理者培訓、干訓科研”等活動。
朝陽區(qū)教師進修學校干訓部。
2009年3月。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇三
2016年，禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮(zhèn)化工作會議安排，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，加強市場監(jiān)管和服務，全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)、健康。
一、2016年工作總結。
(一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質量，保安全，惠民生，促發(fā)展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院根據(jù)我市的經(jīng)濟實力和城市規(guī)模編制《禹城市海綿城市專項規(guī)劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規(guī)劃》，預計2016年底完成。
(二)村鎮(zhèn)建設成果顯著。積極開展農村危房改造建設，2016年51戶改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224戶廁改造任務現(xiàn)已全部完成;4月份完成了辛店社區(qū)(辛店駐地)、梁家社區(qū)(梁家駐地)、莒東社區(qū)、簸箕王社區(qū)、肖寺社區(qū)5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮(zhèn)駐地和大型農村社區(qū)的污水處理設施已于10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。
(三)建筑業(yè)安全質量監(jiān)管水平不斷提升。
一是建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定態(tài)勢。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)完成企業(yè)總產(chǎn)值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。
二是工程質量水平顯著提升，深入開展建設工程質量治理兩年行動，強化質量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優(yōu)質結構杯”初審，3個工程通過了省優(yōu)質結構杯的初審，同比增長15%。
三是安全生產(chǎn)運行平穩(wěn)。積極開展文明工地創(chuàng)建活動，我市建筑工地已有2個小區(qū)評為德州市安全文明小區(qū)，2個項目被德州評定為市級示范文明工地。
四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企業(yè)揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環(huán)境的污染。同時，我市已有4個小區(qū)和5家商混企業(yè)完成遠程視頻監(jiān)控。
(四)公用事業(yè)管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規(guī)范考核辦法》、《禹城市集中供暖監(jiān)督備案管理辦法》，完成11個新建小區(qū)近30個工程的配套費審核。加強城區(qū)道路排水設施巡查維修監(jiān)管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網(wǎng)進行逐段清淤，更換破損井蓋173余套、排水井箅233余套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統(tǒng)一安裝安全遠程監(jiān)控。加強污水處理監(jiān)管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監(jiān)督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產(chǎn)體系建設情況，確保達標排放。
二、2017年工作計劃。
(一)加快推進我市基礎設施建設。
三是海綿城市建設。計劃從德州高新區(qū)中央創(chuàng)新區(qū)開始，完成2016年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展2017年的海綿城市建設工作。
四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展2017-2018年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建設任務。
五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創(chuàng)業(yè)街泵站建設、趙徒干路及化工園區(qū)排水管網(wǎng)建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環(huán)路以南片區(qū)污水管網(wǎng)建設。
(二)加強監(jiān)管，促進建筑業(yè)進一步發(fā)展。繼續(xù)加大執(zhí)法力度，完善全市建筑市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現(xiàn)信息共享、執(zhí)法聯(lián)動。積極開展安全標準化建設和文明工地創(chuàng)建工作，全面提高施工現(xiàn)場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監(jiān)管力度，強化建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場”監(jiān)管聯(lián)動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。扎實開展好建設工程質量治理兩年行動，全面落實住宅工程分戶驗收制度，繼續(xù)加強住宅工程質量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監(jiān)控和現(xiàn)場監(jiān)管兩結合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業(yè)質量安全生產(chǎn)水平。
(三)穩(wěn)步推進，全力做好農村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的2017年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一施工隊伍、統(tǒng)一施工標準、統(tǒng)一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農改戶盡早開工，成熟一戶、開工一戶，確保完成2017年雙改任務。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇四
經(jīng)過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新；廣告的設計和制作；網(wǎng)站的設計和制作；醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放；策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。
數(shù)據(jù)：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名（包括主任）。
存在的主要問題：
1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。
2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
4、病員客戶數(shù)據(jù)庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
5、導醫(yī)培訓未到位。
6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
20xx年主要工作。
1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
2、建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
5、新市醫(yī)院網(wǎng)站開通，及時更新最新內容條件成熟。
6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1――2個。
7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。
8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
9、待產(chǎn)科批準后，組織大型婦產(chǎn)科宣傳策劃。
10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
11、完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。
12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網(wǎng)絡主管1人，市場營銷主管2人（一人兼駕駛），共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
20xx年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面。
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的`決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面。
1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部曹巖經(jīng)理代收）。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面。
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，市應急管理局黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記、黨中央決策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足崗位職責，以清廉機關和模范機關創(chuàng)建工作為抓手，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，充分發(fā)揮黨委帶頭作用，不斷破解工作難題、推動應急管理事業(yè)發(fā)展，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將今年上半年工作總結及下步工作報告如下。
一、學理論、強思想，政治引領站位高。
局黨委認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深入貫徹習近平總書記關于應急管理系列重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實扛起護民安民的神圣職責使命，竭盡全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
（一）注重政治引領，加強理論學習。認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，逐字逐句反復體悟，深刻理解重要講話的重大意義、科學內涵和核心要義。全體黨委班子及黨員同志更加堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工作、解決問題的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終沿著習近平總書記指引的方向做好各項工作。
（二）營造風清氣正，促進廉潔自律。全局上下旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導應急系統(tǒng)堅定理想信念，把對黨忠誠融入血液、鑄入靈魂。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等。結合實際，制定機關管理制度，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到局黨委工作全過程各方面。
（三）堅持學以致用，推進創(chuàng)建工作。以習近平總書記關于安全生產(chǎn)、應急管理的重要論述作為做好工作的思想武器、行動指南、根本遵循。堅決落實黨中央、省委、市委和***市委的決策部署。不斷強化標桿意識，充分激發(fā)黨委班子及黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，聚焦我市應急管理體制機制改革，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，積極推動我市應急管理體系和能力現(xiàn)代化，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作，調動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，圓滿完成了各項任務。
（四）精心組織謀劃，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。為積極踐行黨員干部在鄉(xiāng)村振興建設中的先鋒模范和帶頭作用，局黨委多次召開黨委會議研究，解決疑難問題，并調整指派了工作積極的*名優(yōu)秀黨員干部駐村落實鄉(xiāng)村振興工作，局組織機關黨員干部到**鄉(xiāng)**坪村開展“學訓詞、踐使命”主題黨日活動，以實際行動為鄉(xiāng)村振興建設添磚加瓦。為培育鄉(xiāng)村安全文化，深入開展安全生產(chǎn)宣傳“五進”活動，拓寬群眾安全教育渠道，組織開展安全文化下鄉(xiāng)、安全技能專題培訓、安全知識進村入戶等活動。為全力推進我市鄉(xiāng)村振興安全保障建設工作，目前全市已創(chuàng)建立*個省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年下半年計劃建成省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
二、防災害、減災難，應急救援當先鋒。
局黨委始終堅持人民至上、生命至上，全力以赴做好突發(fā)事件應急處置救援工作，取得了較好的效果。
在森林防滅火工作方面。一是實責任。落實了網(wǎng)格化管理，形成了防控責任落實到鄉(xiāng)、到村、到組、到山頭、到個人的責任全鏈條。二是強宣教。充分運用標語橫幅、戶外電子顯示屏、宣傳車、“村村響”、發(fā)放宣傳資料、制作播放專題片及防火小視頻、針對重點人群入戶走訪等多渠道、多形式廣泛開展防火宣傳，發(fā)放《防火令》*萬份、《公開信》**萬份、宣傳手冊****余本，發(fā)布森防公益短信**萬余條，出動宣傳車****余臺次。三是嚴考核。制定出臺了《***市2022年度消防和森林防滅火工作考評指標及評分辦法》，實行半年一考評。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面加強防汛監(jiān)測預警系統(tǒng)運行維護，確保預警設施正常使用，并抓實了重點地質災害隱患點、水庫（含骨干山塘）的監(jiān)測，為安全度汛提供了堅實保障。局黨委班子帶頭以不畏艱險、勇于擔當、積極作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在黨和人民最需要的地方高高飄揚。
三、打基礎、提能力，各項工作過得硬。
2022年以來，全市上下始終堅持把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局來部署和推進，嚴格落實責任、強化依法治安、狠抓預防治本，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，迄今為止未發(fā)生過一起生產(chǎn)安全事故和亡人火災事故。
并對習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神以及國務院安委會安全生產(chǎn)十五條措施進行了集中學習，同時結合實際研究貫徹落實措施并有效推動實施。
進一步明晰了行業(yè)部門監(jiān)管責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）均明確行政主要負責人承擔安全生產(chǎn)第一責任人責任，對轄區(qū)內安全生產(chǎn)工作負總責，將安全生產(chǎn)責任延伸至村（社），推動了安全生產(chǎn)監(jiān)管“關口前移、重心下移”。
針對清明節(jié)高火險期特點，狠抓森林防火宣傳和巡查管控；
突出“兩會”、冬奧、冬殘奧等重大活動和元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”應急值守模式，嚴格落實領導帶班和**小時值守制度，全力護航重大活動安保，確保了重點時段安全有序。
排查在建工地**個（次），發(fā)現(xiàn)安全隱患**處，下發(fā)限期整改通知**份、停工整改通知*份。
本級行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的***條問題隱患已完成整改***條；
市人民政府掛牌督辦重大火災隱患*起，完成摘牌*起（含2021年度掛牌的*起）。
（六）強化問責促效能提升。對安全生產(chǎn)重點工作重視不夠、推進不力的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管部門以及有關單位，嚴格按照《***市安全生產(chǎn)事前問責暫行規(guī)定》啟動事前問責，今年以來，全市共約談相關單位負責人**人次。
四、促提升、補短板，查找存在的問題。
今年以來，我局工作雖然取得了一定成績，但對照市委市政府的要求，還有一定的差距，也存在很多的困難。
(一)理論和業(yè)務學習還需要進一步加強。學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。黨建與業(yè)務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。黨的活動開展形式有些單一，學習實踐活動開展的比較少。
（二）應急管理資金保障力度不夠。上級要求財政部門要按照財權劃分原則，分級負擔公共安全工作以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經(jīng)費，并納入本級財政年度預算，但是地方政府、企業(yè)因資金難，雖把應急救援經(jīng)費納入預算，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，因救援保障資金緊張，救援處置防護等裝備保障不足，影響救援工作及其相關工作開展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展的演練中，有的救援裝備是臨時借調來的，有的裝備是緊急購置的，還有些是缺少的，基層基礎工作還比較薄弱。
（三）專業(yè)技術人員缺乏。原有監(jiān)管人員中無非煤礦山、化工、冶金有色、安全工程類專業(yè)技術人員，與日益規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作要求存有較大的差距，安全生產(chǎn)執(zhí)法保障能力與繁重的監(jiān)管任務不相適應。機構改革后，“大安全”格局和應急管理的涉及面更寬更廣，部分行業(yè)領域涉及的專業(yè)知識要求更多更高，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾將顯得更加突出。
五、挑重擔、勇突擊，做好下一步計劃。
今后，我們應急系統(tǒng)系，務必認真落實市委、市政府的各項工作任務，忠誠踐行習近平總書記訓詞精神，落實應急管理系統(tǒng)“聽黨指揮鑄鐵軍、較真碰硬敢斗爭、雷厲風行提效能、清正務實保民安”作風建設總要求，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應急管理鐵軍。
我們將要破除一些老思路老辦法，科學把握規(guī)律，強化科技和人才支撐，提高工作的專業(yè)化、精細化水平，緊緊扭住應急管理工作的“牛鼻子”。
（二）加強保障，確保高效運轉。為切實有效預防和應對突發(fā)事件，形成“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動”的應急管理體制，我們將要努力建成“統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效”的應急能力體系，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，體現(xiàn)應急管理職業(yè)特點的隊伍管理制度、人才培養(yǎng)制度和政策保障體系，要將應急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面實現(xiàn)依法應急、科學應急、智慧應急，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（三）爭取支持，有效解決問題。我局具有高負荷、高壓力、高風險的特點，我局全年***天、每天**小時都應急值守，隨時可能面對極端情況和生死考驗，奉獻很多、犧牲很大。下步我們將積極爭取符合應急管理職業(yè)特點的待遇保障機制，努力以準軍事化管理為目的，要把應急備勤、備戰(zhàn)擺在突出位置，確保一旦發(fā)生災害事故，能夠快速反應、有效組織、高效應對、妥善處置。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇六
今年以來，我局根據(jù)國務院、省、市等相關文件精神和《xx市2016年市直部門消防工作責任書》全面落實各責任主體的安全生產(chǎn)責任，消除安全隱患，今年以來未發(fā)生火災事故?，F(xiàn)將我局今年消防安全工作情況匯報如下：
一、加強領導，全面部署。
四是每逢節(jié)假日，及時傳達部署省、市各項消防安全工作，下發(fā)了《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于認真做好2016年春節(jié)及兩會期間住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的通知》(南建綜〔2015〕52號)。
二、結合“安全生產(chǎn)月”活動開展消防安全知識宣傳。
三是鼓勵各地住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展為一線農民工送溫暖活動，深入基層和施工現(xiàn)場一線，了解農民工工作和生活情況，向農民工贈送防暑降溫、醫(yī)療等用品。組織專家深入施工現(xiàn)場為項目進行安全咨詢服務，向工地贈送安全資料和慰問品等。
四是“安全月”期間，所有在建項目的建設、施工、監(jiān)理等單位要按照我局印發(fā)的《2016年xx市建筑施工安全專項整治工作方案》，認真組織開展施工安全生產(chǎn)自查自糾。
三、強化建筑行業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)人員消防安全培訓工作。一是今年我局下發(fā)了《關于開展建筑施工消防安全知識專項培訓的通知》(南建建函〔2016〕18號)，消防安全培訓結合建筑行業(yè)各類從業(yè)人員的培訓和繼續(xù)教育工作，切實增強建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和從業(yè)人員消防安全意識;二是為促進建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員樹立消防安全意識，切實提高火災防范和撲救初起火災的能力，我局建設培訓中心特聘請消防部門專業(yè)人員授課，以提高建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員消防意識、防范能力和建設項目消防分項工程的質量水平。
四、開展在建施工工地消防安全巡查檢查。我局安全監(jiān)管部門對基層各單位的在建施工工地，開展了形式多樣、內容廣泛的消防安全檢查活動，內容包括消防安全、員工消防培訓教育、電氣線路、消防設施器材、消防重點部位應急救援、持證上崗等。
二是按照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局夏季消防檢查工作方案》的通知要求，開展消防安全自查自糾活動，組織在建筑施工項目中開展全面排查消防隱患活動。
四是加強現(xiàn)場消防安全日常檢查。定期安排人員進行消防安全檢查，做到“六查”：查電器、查容量、查負荷、查接口、查線路、查臨時用電，以減少和降低用電上的安全隱患。
五、落實責任，推行質量終身責任制。我局按照住建部《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》，所有新開工的和仍在建的建筑工程，一是要簽署五方主體法定代表人授權書，明確五方的具體負責人，負責人簽署工程質量終身責任承諾書，在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)時由建設單位統(tǒng)一報工程質量監(jiān)督機構備案;二是要建立五方負責人質量終身責任信息檔案，工程竣工驗收合格后移交城建檔案管理部門統(tǒng)一管理保存。目前，各級監(jiān)督機構結合工程質量安全監(jiān)督檢查，正積極落實該項工作。
六、在燃氣安全方面，扎實推動安全生產(chǎn)工作。一是全市共有燃氣企業(yè)32家，其中液化氣企業(yè)27家，天然氣企業(yè)5家。按照省廳的部署和要求，一是立即開展燃氣安全督查。1-11月共檢查燃氣企業(yè)4家，排查安全隱患問題45處，發(fā)出責令整改通知書21份，提出整改意見25條，要求燃氣企業(yè)限期進行整改。二是對上級精神進行宣貫。第一時間把上級安全生產(chǎn)工作要求下發(fā)到企業(yè)，要求按照國家、省上要求進行落實，確保年終歲末燃氣安全生產(chǎn)。三是繼續(xù)整治無證無照燃氣供應點。今年我局開展對延平區(qū)轄區(qū)內無證無照燃氣供應點專項整治，規(guī)范轄區(qū)內瓶裝燃氣供應站(點)，取締不規(guī)范的燃氣供應站(點)48個。
七、加強物業(yè)消防安全管理。
三是建立健全物業(yè)項目承建驗收制度。督促物業(yè)服務業(yè)企業(yè)在接管物業(yè)時，依據(jù)《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)承接查驗辦法》等有關規(guī)定，對物業(yè)的共用部位、共用設施設備以及相關場地進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防設施設備不合格或不能正常啟用的，在書面告知開發(fā)建設單位整改的同時，及時向當?shù)亟ㄔO行政主管部門和當?shù)毓蚕啦块T報告，以切實維護廣大業(yè)主合法權益和他們生命、財產(chǎn)的安全。
八、開展局機關辦公樓防火安全隱患排查工作。今年11月，我局對局機關辦公樓防火安全隱患進行排查，對消火栓、消防水帶、消防水泵、滅火器等消防設施進行逐一排查。排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患全部整改到位，確保辦公樓防火安全。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇七
今年來，我局在市審計局和xx市委、市政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神為指引，深入貫徹“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，不斷提高依法審計能力和審計工作水平，大力加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經(jīng)秩序、促進廉政建設、保障經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，為服務全市經(jīng)濟轉型、跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
(一)以服務發(fā)展為重心，強化監(jiān)督職責。今年以來，我局完成審計項目18個，專項審計調查2個，其中跨年度項目4個。出具審計(審計調查)報告32份。共查出違規(guī)金額5907萬元，管理不規(guī)范資金33395萬元，審計收繳資金49萬元，向紀委移送案件線索1件，涉及離任領導1人，涉及金額34.39萬元。完成政府投資審計項目5個，審核工程送審造價8229.76萬元，審定工程金額7279、60萬元，核減工程造價950.17萬元，核減率11.55%。目前除了在對黔城鎮(zhèn)、沅河鎮(zhèn)、政府辦的主要領導進行經(jīng)責審計，還正在進點移民局對xx市托口電站移民資金進行審計。
一是深入開展預算執(zhí)行審計，完善財政管理。為推動財政體制改革和厲行節(jié)約，組織實施了2015年市本級預算執(zhí)行情況審計，查出了市本級預算管理、執(zhí)行和市本級其他財政收支存在的問題，我局深入剖析，提出了強化預算管理、加強專項資金管理等建議，特別是針對政府性債務的快速增長，提出了嚴格控制新增債務，積極化解存量債務，降低債務風險的建議;針對財政存量資金結轉結余資金量較大的現(xiàn)象，提出了建立定期報告制度，及時劃撥盤活存量資金的建議。
二是穩(wěn)步開展經(jīng)濟責任審計，規(guī)范權力運行。根據(jù)市經(jīng)責領導小組的要求，我局計劃對13個單位一把手開展領導干部經(jīng)濟責任審計。目前我局已經(jīng)完成塘灣鎮(zhèn)、雪峰鎮(zhèn)、原龍?zhí)镟l(xiāng)、原硤洲鄉(xiāng)、原紅巖鄉(xiāng)、原土溪鄉(xiāng)、原雙溪鎮(zhèn)、市國土局、市工保中心、市衛(wèi)計局10家單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計。
通過審計，查出挪用和滯留專項資金56.98萬元;違規(guī)收費347.71萬元;違規(guī)發(fā)放各類獎金補貼86.49萬元;未實行政府集中采購54萬元;虛增工程量套取資金10.2萬元;非稅收入未繳財政專戶管理資金3萬元;擴大范圍列支費用18萬元。通過對各單位領導任期內財務收支、資產(chǎn)、預算內外資金、專項資金及有關經(jīng)濟活動等進行審計，力求通過審計客觀公正地評價領導干部履行任期經(jīng)濟責任的情況和工作實施情況。
三是積極開展建設項目審計，提高投資效益。以政府重大建設項目為重點，進一步加大了對計劃、招投標、合同、施工、設計、監(jiān)理、采購等關鍵環(huán)節(jié)和財務管理的審計力度，規(guī)范政府投資行為，促進項目管理。開展的主要工作有：首先抓基礎建設、充實投資審計力量。2015年末經(jīng)有關部門審核批準，我局成立了xx市建設項目審計中心，定編4人。2016年5月報請人社局對外進行公開招聘3人，目前三名工作人員已全部到崗上班。其次查差距、補短板、多方取經(jīng)、求進步。
為了盡快加大投資審計力度，縮小與兄弟縣的差距，6月初組織投資股工作人員到通道和中方縣等地進行實地學習，了解他們投資審計管理方法以及有效提高投資審核管理的措施。5月25日向市政府常務會議專題匯報，進一步抓好落實。第三關注民生工程、搞好監(jiān)督服務。2016年以來xx市審計局先后二十多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房、棚戶區(qū)改造、移民安置區(qū)等民生工作以及學校、衛(wèi)生院等惠民項目進行現(xiàn)場查看檢查。對項目增加工程量超過百分之五以上的，幾個職能部門能各司其職，協(xié)助審計機關實施相關的審計監(jiān)督工作，及時、準確、完整地向審計機關送交所需資料。促進審計機關加強對工程建設項目全過程的跟蹤審計監(jiān)督。
四是專項資金審計。結合財政同級審對xx市2015年農民合作社補助資金、xx市2015年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金進行了延伸審計;9月按照省審計廳的統(tǒng)一部署，完成了xx市醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金籌集管理使用情況的審計。通過及時有效的專項審計調查和專項資金審計，確保專項資金專款專用，發(fā)揮專項資金應有的效益。
五是審計整改工作。2015年審計項目被審計單位需整改問題45個，目前已整改到位44個，整改率達98%。通過開展審計整改工作，促使各被審單位結合自身實際，緊緊圍繞審計發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進一步完善相關制度，切實從源頭上解決問題，有效地規(guī)范財務管理，鞏固整改成果。
六是其他審計調查工作。按照xx市局統(tǒng)一部署完成xx市人防辦2014年1月至2016年5月下洞費補貼發(fā)放情況的審計調查。
(二)審計機關隊伍建設情況。
我局以自身建設為抓手，著力提升履職能力。始終堅持以人為本，高度重視局機關自身建設，積極提高審計人員的大局意識、責任意識和服務意識，機關效能明顯提高，主要做法是“四抓”：
一是抓班子，提高班子成員的整體合力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強了局領導班子的團結與協(xié)作，充分發(fā)揮班子每個成員的才智膽識。班子成員根據(jù)集體的決定和分工，認真履行自己的職責，自覺關心全局，維護班子的權威。認真開展批評與自我批評，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象。
二是抓培訓，提升全員綜合能力。著重在審計業(yè)務培訓上下功夫，采取送出參加上級審計機關組織的培訓和內部組織培訓等多元化培訓方式組織培訓教育，調動全體審計人員工作的主動性和積極性。另外通過定期召開會議交流，選擇專題匯報交流討論，舉行講座等形式，搭建學習交流的平臺，通過互教互學、互幫互學，努力使每位審計干部培養(yǎng)成為查核問題的能手，分析研究問題的強手，計算機應用的高手和精通管理的行家里手。
三是抓項目管理，著力工作細化落實。在項目安排上，打破股室間分工，由局領導班子視實際情況統(tǒng)一調配審計人員，統(tǒng)一安排審計任務，組建既有懂財務、又有擅長計算機操作、還有精通基建審計的人員組成的復合型審計組，同時注重新、老審計人員搭配，達到優(yōu)勢互補，在審計實踐中培訓業(yè)務，提高技能的目的。對重點項目、重點資金、重點單位等實行多股室“聯(lián)合作戰(zhàn)”，這樣既充分調動了每一名審計人員的主動性和自覺性，又發(fā)揮了審計人員的特長。
年初圍繞全年審計工作目標，把任務分解到股室，細化到個人，明確完成時限，將各人的工作任務與每年的民主評議黨員、公務員年度考核工作相結合，并把任務完成情況作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，同時加大日常工作進度的督查力度，務求工作實效。
四是抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作為審計工作的生命線，采取集中組織學習、上廉政黨課、觀看警示教育片等方式，進一步強化干部職工廉潔自律意識。局領導適時對被審單位進行走訪、回訪制，及時了解掌握審計干部執(zhí)行審計紀律情況;同時還通過開展警示教育、廣泛征求意見，每年述職述廉等措施，進一步增強工作的透明度，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完成其它工作任務情況。
一是創(chuàng)建省級文明城市活動扎實開展。
自我市創(chuàng)建省級文明城市工作開展以來，我局嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排。認真?zhèn)鬟_動員大會會議精神，制定了實施方案，落實工作措施。根據(jù)方案，我局對作風建設、公共文明進行了宣講教育;對單位環(huán)境進行了整治，建立宣傳窗、橫幅、文明提示語等;成立了局志愿者隊伍，參與了“踐行雷鋒精神，共建文明城市”志愿服務活動，參與全市文明勸導工作，精心組織干部職工開展了各類工會活動;建好道德講堂開展多種形式教育活動，同時開展好文明股室、文明家庭的評比，進一步加強公民思想道德建設，深入推進精神文明創(chuàng)建。2015年被評為xx市文明單位，2016年準備再次申報xx市文明單位。
二是繼續(xù)扎實推進創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市活動。
在去年已經(jīng)通過省級衛(wèi)生城市的基礎上，今年市委政府申報了國家級衛(wèi)生城市，我局總結經(jīng)驗，持續(xù)推進，全力打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。完善衛(wèi)生清掃制度。充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)領導小組作用，營造創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍，切實做好宣傳發(fā)動、組織工作;全局開展了星期五下午衛(wèi)生大清掃，星期一辦公室衛(wèi)生評比活動。
三是扎實開展精準扶貧工作。
我局扶貧聯(lián)系點是黔城鎮(zhèn)沅江村砂金片，距黔城40公里，有農戶205戶，人口720人，7個村民小組，共有建檔立卡貧困戶43戶139人。我們嚴格落實精準扶貧各項工作要求，經(jīng)常組織干部職工深入到掛鉤聯(lián)系點“一進二訪”，為基層群眾做實事好事。
一是派人到扶貧點土溪鄉(xiāng)砂金村任第一書記指導扶貧工作，制定2016年扶貧計劃、2015-2017年扶貧工作規(guī)劃，二是做好建制村合并的協(xié)調工作;三是積極推動扶貧村林下養(yǎng)雞的產(chǎn)業(yè)開發(fā)現(xiàn)已有7戶有勞力有場地的貧困戶準備同旺隆公司協(xié)議養(yǎng)殖。預計每戶養(yǎng)殖1500到3000只，每戶均增收將達10000元以上;四是積極解決砂金村地質災害治理，向市公路局爭取到2萬元資金維修公路;五是干部職工多方籌措2萬余元資金對貧困戶進行慰問，為他們送去組織的關懷。
四是深入開展“兩學一做”學習教育工作。根據(jù)中央和湖南省、xx市、xx市部署，為切實抓好對黨員干部的教育管理，xx市審計局結合工作實際，采取有力措施，扎實開展“兩學一做”學習教育工作。
(1)營造氛圍深入學。結合黨員大會動員部署、中心組學習會等會議，利用單位宣傳櫥窗制作專欄，宣傳“兩學一做”學習教育工作的重要意義，深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和要義，提高全局黨員干部對“兩學一做”學習教育的政治意識和學習自覺性，為工作開展營造濃厚氛圍;制訂學習方案，落實學習教育。以“兩學一做”為主題，研究學習方案和學習計劃的制定，明確學習目標、主要措施和工作要求，把“兩學一做”作為一項經(jīng)常性工作來抓，正確把握學與做的關系，在“學”中明標準，在“做”中樹形象。
(2)制定計劃集中學。根據(jù)時間安排，詳細制定學習計劃，明確每月確定一天黨員集中學習時間，堅持領導帶頭不放松，局班子成員輪流給全體黨員上黨課，把《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平總書記系列講話作為必學內容，并要求黨員干部記錄學習筆記，撰寫學習心得，確保學習入腦入心，取得實效。
(3)創(chuàng)新方式廣泛學。充分利用公眾微信平臺、qq群、oa辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代化信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等學習內容發(fā)送到終端平臺，供黨員干部隨時隨地學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位，確?！皟蓪W一做”學習教育工作取得成效。以黨員活動日為載體，組織開展黨史專題教育、黨員服務群眾活動、聯(lián)系扶貧對象、重走紅軍路等活動，增強學習教育實效性。
(4)結合審計工作學。牢固樹立“以審促規(guī)范、以審促發(fā)展”的理念，圍繞中心工作和審計工作新要求，結合“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治，切實把學習教育貫穿審計工作的各個環(huán)節(jié)。通過邀請xx市局領導上黨課、召開審計業(yè)務會、選送優(yōu)秀審計項目評審等形式，評選一批審計能手，提升審計質量,為建設一流審計機關、爭創(chuàng)一流審計業(yè)績再立新功。
二、存在問題和困難及明年工作打算。
隨著黨中央、國務院對審計監(jiān)督工作的高度重視，社會更加關注，審計部門的地位越來越高，審計工作的影響力越來越大，審計制度也不斷完善，審計工作已經(jīng)形成了比較完備的審計監(jiān)督體系。但在我市審計具體工作過程中，還存在一些問題和困難。一是審計任務繁重與審計力量不足矛盾突出。審計任務日趨繁重，審計專業(yè)人手不足，影響了審計工作的進度和任務完成。二是政府投資審計專業(yè)人才缺乏，審計風險較大。固定資產(chǎn)投資審計涉及領域范圍較廣、審計內容覆蓋面多，固定資產(chǎn)投資審計工作量大與現(xiàn)有專業(yè)技術力量不足等矛盾顯得比較突出。明年的工作打算是：
一是圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對部門預算資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
二是圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。在審計過程中，我們注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
三是圍繞維護群眾切身利益，強化專項資金審計和審計調查，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。努力解決涉及群眾切身利益的突出問題。通過審計監(jiān)督保證國家政策措施的有效實施，加大對在新農村建設中牽涉“三農問題”的資金使用、分配規(guī)范性方面的審計。注意檢查涉及群眾切身利益的政策措施的落實情況，嚴肅查處各種侵害群眾合法權益的行為。同時，有針對性地組織專項審計調查，提出完善有關政策措施的建議。
四是圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為xx市委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
五是加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。廉政建設做到常抓不懈，警鐘長鳴，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結合《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
六是加強審計隊伍建設，提高審計隊伍的自身素質。加強審計人員的學習和培訓，努力建設“學習型、效率型、服務型、廉潔型、和諧型”機關;繼續(xù)開展“結對幫扶”和送溫暖活動;加強對黨員干部的教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，努力建設一支勤政、廉潔、務實的審計隊伍。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇八
今年“五一”假日期間，我縣旅游市場4天共接待游客萬人，實現(xiàn)旅游綜合收入億元，均同比增長。其中關山草原接待游客萬人次，門票收入萬元，分別同比增長、；龍門洞景區(qū)接待游客萬人次，門票收入238萬元，分別同比增長、；秦源文化產(chǎn)業(yè)園、固關古街、范家營村等全域旅游點游客絡繹不絕；關山景區(qū)各大酒店和縣城關山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。
假日期間，各景區(qū)準備了豐富多彩的節(jié)慶活動，在不同時段為游客進行表演，使節(jié)日氛圍更加濃厚。其中，關山草原景區(qū)舉行了馬術情景劇、《追夢秦風》馬文化民俗展演，第三屆國際風箏節(jié)特技表演、浪漫之夜篝火晚會等系列活動，帶動了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂的節(jié)日氣氛受到游客的高度評價。
節(jié)前，縣假日旅游指揮中心提早動手，縣委、縣政府主要領導強調安排了“五一”小長假安全工作，進一步完善了《隴縣旅游安全應急處置預案》、各主要景區(qū)假日接待應急處置預案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場監(jiān)管、衛(wèi)計、交通、林業(yè)、物價等部門深入關山草原、龍門洞、西武當、雷音山景區(qū)，旅游賓館、鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、旅行社門市部進行了全面執(zhí)法檢查，指出問題7條，全部落實整改措施。
假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關山草原和龍門洞游客中心設置3個游客咨詢服務點，堅持每天服務10小時，發(fā)放旅游折頁、指南近3萬份。假日期間，縣文化和旅游局局長梁宏偉、副局長撒武厚巡回主要景區(qū)進行現(xiàn)場檢查指導。同時，假日辦堅持領導帶班，值班人員24小時值守，認真接聽旅游咨詢服務電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達，一切順暢，無事故。
“五一”假日期間，我縣旅游行業(yè)未發(fā)生一起不安全事故，實現(xiàn)旅游零投訴。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇九
2019年，我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作在市委、市府的正確領導和市信訪局的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真執(zhí)行國務院、浙江省《信訪條例》，積極貫徹落實全市信訪(市長電話)工作會議精神，正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，強化信訪(市長電話)工作“一把手工程”和黨政領導信訪工作責任制，加強基層信訪工作，確保信訪渠道暢通，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了一定貢獻。
2019年，全鎮(zhèn)累計上訪總批次為63次，上訪總人數(shù)達294人。其中：去平集訪3批次、57人;到鎮(zhèn)集訪13批次、150人;總計16批次、207人次。去平個訪19批次、37人次，赴嘉個訪2批次、2人次;到省個訪1批次共2人次;到鎮(zhèn)個訪24批次36人次;總計個訪46批次、77人次。從上訪的情況看，突出的矛盾是勞資引發(fā)的糾紛和與群眾利益直接沖突的相關政策摩擦。
如：11月初，我鎮(zhèn)根據(jù)某某信用社反映，嘉興俊泰制衣有限公司所欠銀行貸款500余萬元部分已到期，但遲遲未還貸，另有應付帳款600多萬元。鎮(zhèn)黨委、政府得知該公司欠下大筆債款，已經(jīng)資不抵債，隨時有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的消息，8日上午委派鎮(zhèn)黨政主要領導和居住在本鎮(zhèn)的該公司股東一同趕到上海，向董事長等通報了企業(yè)經(jīng)營狀況和職工、債權人可能采取的過激行為，敦促企業(yè)股東抓緊研究對策，維護穩(wěn)定，保障企業(yè)、職工和股東的合法權益。
果然不出所料，當天下午該公司職工集體停工、上東西大道堵賽交通，鎮(zhèn)領導帶領機關、部門干部與公安干警第一時間趕到現(xiàn)場，進行法律宣傳，勸說職工通過合法途徑主張權益。傍晚，公司法人代表及其他3位股東在鎮(zhèn)領導的勸解下趕到俊泰公司現(xiàn)場，與職工見面對話，并就發(fā)放工資事宜召開股東會議研究。為穩(wěn)定職工和債權人的情緒，在市領導的高度重視下，我鎮(zhèn)及時成立了協(xié)調處理機構，設立處置調解、宣傳疏導、后勤保障、維護秩序等四個組，抽調機關、部門干部分四組到該公司輪流值班，時刻關注事件進展，全力維護現(xiàn)場秩序。
同時做好茶水、飯菜的供應和環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作，并與醫(yī)院聯(lián)系，落實專人成立應急救援小組，以防意外事件的發(fā)生。在工作中，市公安局和某某派出所積極組織足夠警力維護好現(xiàn)場秩序，確保加拿大籍公民林敬榮等四位股東和公司職工的人身安全。四位股東在與職工協(xié)商談判期間，職工情緒一度較激烈，但在我鎮(zhèn)領導和市有關部門領導的疏導和保護下，四位股東未受到人身攻擊和傷害，確保了安全。經(jīng)過三天多的協(xié)商和督促，四位股東將籌集到的404萬元劃入指定帳戶。到晚上19：00，共向755名職工(含部分今年離廠的職工)實發(fā)工資款398萬元。市法院在該公司還召開債權人會議，進行法律宣傳和債權登記，并對該公司全部資產(chǎn)進行了查封，做好資產(chǎn)的保全工作，從而保證了債權人的合法權益，圓滿的調處了這一重大勞資糾紛。
2019年，全鎮(zhèn)共收到人民來信38件(去年18件)，其中：市轉辦28件(包括國家信訪局轉辦1件，省轉辦3件、嘉興市轉辦1件)，鎮(zhèn)領導交辦10件，均已全部辦結上報。
同時，在辦信過程中，注重于對重復來信的調查處理，期間，共收到重復來信11件，已辦畢如數(shù)件匿名信反映一村村干部未經(jīng)農戶同意將承包田轉讓給一業(yè)主建廠房的問題，鎮(zhèn)信訪辦會同農經(jīng)等部門通過調查，發(fā)現(xiàn)該村為發(fā)展集體經(jīng)濟曾在幾年前與涉及的四家農戶簽訂借地了。
協(xié)議書。
興辦集體畜牧場。
之后，鎮(zhèn)信訪辦建議該村將此情況張貼村公開欄內，以增加工作透明度，接受村民監(jiān)督，得到了村民的理解。又如海塘村一署民寫信反映曾有一個幸福的家庭，只因其子十幾年來患有精神分裂癥，所有家底及親朋好友都湊過錢為子治病，但因患“武瘋”，難以治愈，時常給周圍農戶的生活帶來了不安全。加之四年前兒媳離異，一個美滿之家便一落千丈。接信后，我鎮(zhèn)立即組織鎮(zhèn)村干部配合其家屬將其子送往桐鄉(xiāng)精神病醫(yī)院治療，從而使村莊恢復了安寧。
2019年，我鎮(zhèn)共收到市長電話受理中心轉辦單193件(除8件未到時限，正在辦理)，其中：嘉興市長電話轉辦單25件，某某市長電話轉辦單165件，某某市長信箱交辦單3件，到目前止，實際辦結185件。在這193件中，反映：勞資糾紛的54件，投訴舉報的23件，違章搭建的21件，水電供應和村鎮(zhèn)建設的各15件，土地管理12件，道路交通的10件，環(huán)境保護、住房問題的各5件，民事糾紛、公用事業(yè)、民政社救、政策咨詢的各4件，城鎮(zhèn)管理、經(jīng)濟糾紛、拆遷安置、社會保障、征地補償各3件，社會保障及其他各1件。
在辦理市長電話的工作中，我們按照受理中心的工作要求，層層建立責任制，重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的設施建設，每接到受理中心的一份傳真，都有鎮(zhèn)長或黨委分管政法工作的書記直接批辦，各承辦單位、責任人認真辦理。一年來，鎮(zhèn)政府已為5個困難家庭給予經(jīng)濟補助2500元，幫助申請辦理大病救助6500元。經(jīng)與當事人聯(lián)系，對辦結情況表示滿意的182件，占94.3%，表示基本滿意的11件，占5.7%?；仡櫩偨Y一年來的信訪工作，我們深深的體會到：
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市信訪工作會議精神，繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，切實加強領導。一是適時調整充實了某某鎮(zhèn)信訪工作領導小組和市長電話辦理工作領導小組，分別由鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)長任組長，政府分管行政工作的副鎮(zhèn)長為副組長。二是建立了領導干部信訪接待日制度。
規(guī)定每月12日為領導干部信訪接待日，抽調了36名干部分成12組，每組都由一名班子人員負責接訪。這樣輪流做好每月的信訪接待工作。各職能部門都能密切配合黨政領導接待日工作。接訪中，認真搞好接待登記，對群眾反映的問題都做好記錄，對當場能解決的當場答復，未能當場答復的交有關分管線負責辦理。三是全面落實信訪工作“一把手工程”。
鎮(zhèn)黨委、政府為全面落實全鎮(zhèn)的信訪工作“一把手工程”，專題召開黨政班子會和全鎮(zhèn)信訪(市長電話辦理)工作會議，認真分析各階段的社會動態(tài)，研究部署全鎮(zhèn)的信訪工作，從而使預測工作走在排摸前，排摸工作走在調處前，調解處理走在發(fā)動前。四是健全網(wǎng)絡，責任細化。
明確鎮(zhèn)黨、政主要領導對全鎮(zhèn)的信訪工作負總責，各線分管領導對分管的工作負第一責任。各行政村都重新調整了村級信訪工作領導小組，并明確領導小組組長由村黨支部書記或村民會主任擔任，人員不少于三人，由村調解干部兼任信訪聯(lián)絡員。各事業(yè)單位明確一名領導負責信訪工作。全鎮(zhèn)共建立信訪領導小組20個，成員68人，企事業(yè)單位部門分管信訪工作領導20人。這樣在全鎮(zhèn)形成了一個較完整的信訪工作網(wǎng)絡。
為確保全鎮(zhèn)的信訪工作規(guī)范有序地開展，我鎮(zhèn)著重加強了信訪工作的各項制度建設。一是進一步規(guī)范《某某鎮(zhèn)村(居)領導信訪工作責任制》。鎮(zhèn)黨委、政府還把信訪工作責任制的落實情況納入了各村(居)、部門年度考核的一項重要內容，從而使信訪工作責任制真正落實到基層。二是建立和完善了一整套的信訪工作制度。
今年以來，我們對《某某鎮(zhèn)信訪工作人員守則》、《某某鎮(zhèn)辦理信訪的基本要求和程序規(guī)范》、《某某鎮(zhèn)回訪工作制度》、《某某鎮(zhèn)信訪舉報工作保密制度》、《市長電話辦理工作細則》和《來訪筆錄、信訪調查筆錄》等7項制度進行了完善。一年來，我們嚴格按制度規(guī)范操作，對于受理的每件信訪案件都進行了認真調查，客觀評定，形成了詳細的。
調查報告。
事前事后均有領導簽批后發(fā)送。
一年來，我們把遏制和處置集體上訪、重復上訪、越級上訪納入了信訪工作的重中之重。為有效處置“三訪”，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)國務院和省《信訪條例》的規(guī)定，進一步完善了黨政領導信訪工作責任制。繼續(xù)深化黨政領導信訪工作“一把手工程”，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的屬地管理和就地解決信訪問題的原則處理信訪問題。
如：今年春節(jié)前后我鎮(zhèn)20多家企業(yè)先后因近年來職工留存款問題發(fā)生勞動糾紛，引發(fā)職工罷工、堵塞交通等妨害社會秩序的事件，嚴重影響了社會的穩(wěn)定，涉及人員達13446人，涉及金額4453.90萬元的職工留存款工資在某某鎮(zhèn)歷史上仍屬罕見。工作中，我們以維護穩(wěn)定為己任，力求于“大事不出鎮(zhèn)”為目標，采取扎實措施，依法調處糾紛。
為了認真抓好企業(yè)職工“留存款”的調處工作，鎮(zhèn)黨委、政府將此項工作納入了全鎮(zhèn)的中心工作來抓。期間，召開了全鎮(zhèn)服裝行業(yè)規(guī)模企業(yè)廠長、經(jīng)理會議，各村支書、聯(lián)村干部會議和涉及企業(yè)留存款處理情況分析會，組織全體聯(lián)村干部下村、下企業(yè)全面排摸“留存款”的情況。
由于糾紛的主體是企業(yè)和職工。在工作中，鎮(zhèn)政府建立了專項糾紛調解處理組，由分管工業(yè)副鎮(zhèn)長任組長，抽調鎮(zhèn)經(jīng)貿、工會、司法、信訪、婦聯(lián)等部門8名同志，進行集中辦公、集中調處。針對職工留存款時間年份不等的實際情況，在調處中注重法、情、理的相互結合，對于在法律時效內的“留存款”，督促企業(yè)及早協(xié)商支付;對于超過法律時效的“留存款”則引導業(yè)主與職工面對面洽談以達到雙方都能接受為止。
至3月上旬，全鎮(zhèn)涉及留存款的26家企業(yè)合計發(fā)放留存工資3926.66萬元，從而化解了矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。又如：9月20日下午14時10分左右，我鎮(zhèn)橫塘港村18組農戶方照榮在建樓房遭受局地性強雷雨大風侵襲，造成房屋坍塌，導致傷5死3人的重大災害事故。事故發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府極為重視，黨政主要領導親自帶隊分別到事故現(xiàn)場和醫(yī)院，會同村干部組織搶救和維護現(xiàn)場?！耙环接须y，八方支援”。在鎮(zhèn)領導的關懷下，鎮(zhèn)政府通過市民政局、慈善總會爭取救助資金，同時鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委、民政等部門聯(lián)合向社會發(fā)出救助倡議，動員社會各屆開展募捐活動，幫助方照榮家擺脫貧困。目前，方照榮家正在按順序申報建房手續(xù)。
總之，通過一年來的工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足。我們決心在新的一年里要發(fā)揚成績、克服缺點，把我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作做得更好。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十
首先，真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導師干訓工作，為什么說真誠的歡迎呢？因為我校各項工作在“十一五”的五年期間都得到了長足的發(fā)展，辦學環(huán)境煥然一新，教學成績突飛猛進，連續(xù)五年在教育局名列前茅，學生習慣培養(yǎng)、師生精神面貌都有了很大改觀?，F(xiàn)在我們反思這五年的工作，之所以取得這些成績，是因為我們抓住了“人”這個關鍵，通過教師素質的提升帶動學校各項工作的發(fā)展，即使沒有這次檢查，為了學校的持續(xù)發(fā)展，我們也會對“十一五”的師干訓工作進行認真的反思總結，領導的到來促使我們總結得更加認真，我們更相信各位領導的檢查指導，我校的師干訓工作也會提高一個檔次，所以，我要說“真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作?！?BR> 我們學校現(xiàn)有在校學生584名，教師61人，其中研究生學歷1人，本科9人，?？茖W歷44人，省級骨干教師2人，市級骨干教師5人，省級優(yōu)秀課2人，市級優(yōu)秀課12人，有15人次有省級以上優(yōu)秀論文。
當我述說這些數(shù)字的時候，我不能不說說我五年前來十三小任職時候的情況。那時候我們學校是一所下轄13個村級小學的農村中心小學，教學樓是使用30年的舊樓，夏天悶熱不通風，冬天陰面辦公室能凍冰。老師學生在走廊看到我的時候都繞著走，不敢跟領導說話，由于教學成績偏低，學生流失嚴重，好一些的教師紛紛往市內調動。
面對這種情況，我做的第一件事是：
一、實施富腦工程．滿足教師學習需求。
1、走出去開闊眼界。
我校地處偏遠農村，一些高層次的培訓指導，教師都無緣涉及。很多老師上班了連市級公開課都沒聽過。為此，到任兩個月，我就帶領30多名教師到吉林遼源聽課，很多老師這竟然是第一次出省。這次學習給了教師很大的促動，既看到了學校狠抓教師培訓的決心，又看到了自己的不足，對課改提倡的教學方式有了感性的認識。把錢用在教師培訓上才是把錢用在了刀刃上，我校的教師培訓費用遠遠超過經(jīng)費的2%?！笆晃濉逼陂g，每當有外出學習機會學校都積極爭取多去幾名教師，沒有機會學校自己創(chuàng)造機會讓老師開闊眼界。五年中我校先后有三百人多人次去北京、大連、哈爾濱、吉林、遼源、本溪、丹東、興城、沈陽等地學習聽課培訓。所有外出學習的老師回校后都要上匯報課或匯報學習體會?，F(xiàn)在教師學習熱情非常高，外出學習已經(jīng)成為我校的一項獎勵制度。
2、坐下來潛心讀書。
外出學習為教師自我提高注入了內趨力，接下來我們開動腦筋，花樣翻新地引導教師讀書學習。
首先為教師提供良好的讀書條件，我們所處的迎檢室就是教師閱覽室，這間屋子冬暖夏涼，為教師創(chuàng)造了舒適溫馨的讀書環(huán)境。下學期教室寬裕之后，我們還將在四樓裝修一間名為“心靈氧吧”的供教師讀書、教研、休息的場所。讓教師舒服的學習，讓學習成為一種享受。同時一改假期學校圖書不外借的慣例．提倡教師利用假期充電?，F(xiàn)在每到放假前，老師們都到圖書室選書，看著老師帶著笑容和書籍走進假期，我感到非常欣慰。
其次，開展了聲勢浩大的教師讀書活動。評選優(yōu)秀讀書心得、優(yōu)秀教育案例分析、優(yōu)秀教學設計，并通過三輪教師讀書競賽檢驗教師的讀書成果。
第一輪競賽我們推薦了《金博士文庫》六本書和《小學生必備古詩文150首》，增加教師的文化底蘊。第二輪競賽學校采用的教育局推薦的《心靈啟示錄》《校本研修面對面》等六本書籍，幫助教師正確理解課程改革。第三輪我校推薦了“名師工程教學提升系列叢書”，引導教師把課改理念應用于課堂教學。由于學校重視教師讀書，我校在××年和××年的教育局教師讀書活動中，均獲得了全局第二名。
走出去，坐下來，這一動一靜，豐富了教師的頭腦，動搖了教師根深蒂固的陳舊觀念，為課堂教學的改革奠定了堅實的基礎。
二、全方位培訓，提升教師內涵。
1、明確指導思想。
樹立以人為本的思想，創(chuàng)造良好的工作文化環(huán)境與氛圍，培養(yǎng)教師終身學習、全員學習、自主學習的觀念。培訓方向以校為本，幫助教師逐漸由完成常規(guī)要求到自我教學風格形成的過渡。
2、完善管理網(wǎng)絡。
校本培訓是一項系統(tǒng)工程，它需要學校自上而下、各個部門的通力協(xié)作，我校的教師培訓領導先行，以干訓帶動師訓。我校的教師培訓工作每位中層以上領導都有培訓任務，政工領導負責培訓師德，教學領導負責課改培訓，政教領導培訓班級管理。為保證培訓質量和學習效果，也是為了珍惜自己展示業(yè)務能力的機會，每位領導都廣泛收集材料認真?zhèn)湔n，在備課中，自身的管理能力和業(yè)務水平也得到提高。完善的培訓管理網(wǎng)絡讓每位領導把教師培訓都當成是自己的份內工作。
3、豐富培訓形式。
我校教師有教齡30多年的老教師，也有畢業(yè)不足一年的青年教師，有教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師，也有有待提高的“晚熟型”教師，為了讓所有的教師都能在教師培訓中有所收獲，培訓形式有全員培訓、教研組培訓、骨干教師培訓、青年教師培訓，甚至是一對一的手把手培訓。我們的培訓不是我講你聽，而是沙龍式的研討培訓，教師在質疑、討論甚至是爭執(zhí)中接受新理念，學習新知識。
4、專家引領。
我校邀請了鐵嶺市教育學院鄭重書記等專家到校指導教育教學工作，此外，還通過下載視頻、購置光盤等形式把國內知名專家請到學校，讓教師足不出戶就接受到了最前沿的課改培訓。
內容豐富、形式多樣的培訓，對學校的.教育教學工作起到了積極的推動作用。我校的教育博客內容豐富，反映學校信息及時，得到了各級領導的好評，我校教師有23人有個人的教育博客，××年至今，有三篇文章發(fā)表《遼寧教育》，我的《以問題為中心管理學?！钒l(fā)表于《普教干訓》，現(xiàn)在，我們已經(jīng)不再是孤陋寡聞的農村教師。
三、推進教學改革，打造高效課堂。
推進教學改革的根本是推進課堂教學的改革，我校以公開課、觀摩課、教研課為載體，引導教師探討高效課堂的途徑。
20××年，我校開展了“以問題為中心的課堂教學同上一節(jié)課”賽課活動，活動歷時一個學年，經(jīng)歷了籌劃、啟動、運行、反思、研討和總結六個階段，共有51位教師13名領導參加，上課96節(jié)。首先由領導先上觀摩課，為教師引路。所有領導上課結束后，由教師獨立備課，同年組上同一學科、同一內容的課（上學期語文，下學期數(shù)學），組內教師參與聽課，目的是看同一個教學內容每位教師在教材處理、問題設計方面的獨到之處，取長補短。課后，每位教師寫出自己的教學反思和評課意見。每個年組、學科上課結束的當天，上課教師和聽課人員坐下來共同研討。聽上課教師反思，互相評課。全部賽課結束之后，整理出《為了自由呼吸的教育――以問題為中心同上一節(jié)課教案集》。正如我在教案集序言中所寫的那樣：“此次活動，展示了我校在當前形勢下所關注的‘焦點’的態(tài)度；詮釋了我們對新形勢下什么樣的課才是一堂好課的認識；反映出我們的課堂教學更關注學生的主動參與；在教學策略與方法的選擇上，正在逐步建立和形成發(fā)揮學生主體性的多樣化的學習方式，促進學生主動地、富有個性化地學習，讓學生在課堂上如呼吸般自由地學習、發(fā)展。”這96節(jié)課一路聽下來．我們清晰地看到前期教師富腦的成果，看到教師的教學觀念在逐步轉變，新型課堂在我校正逐步生成。
20××年，我校又開展了以“聚焦課堂、質量爭先、提升內涵”為主題的“六環(huán)三步“教學模式展示活動。此次活動歷時兩個半月，四位教學領導、18位班主任共上課33節(jié)。每節(jié)課后都進行了充分的研討。首先由上課教師說自己的教學設計和教學反思，然后聽課教師進行評課，最后就這節(jié)課折射出的一些問題（優(yōu)點或缺點）進行研討、辯課。研討中每位教師都能夠暢所欲言，形成了人人平等、人人參與的教研氛圍。在這33節(jié)課上，我們看到了教師關注學生的程度有很大提高。能給學生充分的時間自學思考、交流研討、圈劃批注，并且對學生學習習慣的養(yǎng)成、學習方法的指導都有較好的體現(xiàn)，說明老師的教學意識由關注自己的教向關注學生的學轉變。我們還欣喜的看到教師的教學設計能力和分析把握教材能力比以前有很大提高。多數(shù)教師教學環(huán)節(jié)設計合理，六環(huán)三步教學體現(xiàn)充分，在課后的反思中都能清晰的闡述自己教學設立的理由，客觀反思自己的教學。此次活動極大的推進了我校對六環(huán)三步教學模式的探索。
除了大規(guī)模的公開課、觀摩課活動，年組教研課也開展得有聲有色。學校每周都有教研課，骨干教師每學期都上示范課。全校每位教師的每一節(jié)課都對全體教師和家長開放。更為可貴的是我校教學領導每學期都為教師上引路課、示范課，把自己對課堂教學改革的理解及時的傳達給教師。
在濃郁教研氛圍的熏陶下，在教學領導的帶動下，青年教師迅速成長，寧尚玉老師畢業(yè)僅一年就在我校舉辦的鐵嶺市英語教研現(xiàn)場會上做公開課，并獲得好評。一大批骨干教師脫穎而出，我校教學成績連續(xù)五年在教育局名列前茅。
四、實施分層評價，健全獎勵機制。
制度是科學運行、規(guī)范管理的保證，制度的作用可以是約束，也可以是激勵。我校的教師培訓工作各項制度除了規(guī)定一項工作誰負責、怎樣做、做到什么程度之外，更多的是激發(fā)教師工作積極性的獎勵制度。正如承認學生的差異一樣，我們也承認教師之間的差異，作為學校領導，我們在用人所長的同時，也要幫助補其所短。在教師培訓中，我們把握“分類指導、分別要求、分層評價”的原則，用發(fā)展和變化的眼光評價教師。例如對原中心校教師和村小調入教師分類指導，對青年教師和中年教師提出不同的要求，在教學成績上，我校從不以班級名次定優(yōu)劣。而是看各班在原有程度上的提高幅度，哪怕是年部最后一名的班級，只要有進步，就給予充分肯定。
幾年來，我校沒有頒布教學工作中的幾個不許、幾個不能。而是先后出臺了《畢業(yè)考試獎勵辦法》《教學抽測獎勵辦法》《期末考試獎勵辦法》《教育信息獎勵辦法》《教育科研獎勵考評辦法》等一系列獎勵制度，用制度激勵教師提高自己、努力工作。在頗有人情味的評價中，在健全的獎勵制度的激勵下，教師已經(jīng)由培訓對象逐步轉變?yōu)榕嘤柕膮⑴c者、組織者。
五年來，我校的師干訓工作就像拿破侖說的那樣“先投入戰(zhàn)斗，再見分曉?！彪m然我們在耕耘中不問收獲，但各級領導給了我們很多榮譽：××年獲得遼寧省中小學圖書館示范校、連續(xù)三年被評為鐵嶺市精神文明單位，曾被鐵嶺市授予“清泉源頭”讀書活動先進集體、“普九”工作先進單位、校園環(huán)境藝術化示范學校、綠色學校，被調兵山市教育局授予書香校園、文明行為合格學校、教學管理先進校，德育管理示范校等稱號，多次接受省級各級領導檢查，均獲得高度評價，××年提高水平普九驗收中滿分通過。把榮譽留給過去，在更高的起點重新起步。“十二五”期間，我們將繼續(xù)堅持不懈的抓好師干訓工作，讓師干訓工作成為學校可持續(xù)發(fā)展的清泉源頭。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十一
一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“三型”機關為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業(yè)科學發(fā)展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現(xiàn)了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。
一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎。
我們著眼于用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員干部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規(guī)模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的干部教育培訓新模式。與中央財經(jīng)大學、國家行政學院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓干部120余人。認真組織學習黨的、中央經(jīng)濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務技能大賽等活動，全面提高黨員干部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動中，我局有9篇征文分獲一二三等獎，獲獎數(shù)居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80余篇，輯印《財政調研匯編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員干部為財政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻策1600余條，多篇計策被市委、市政府采納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創(chuàng)佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員干部開展網(wǎng)絡學習，確保每人每年不得少于96課時。
二、抓服務提質量，夯實作風基礎。
我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財?shù)轿?、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘煉工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創(chuàng)新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯(lián)系”活動，班子成員帶領分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級干部和2名科級干部駐村幫扶，實地解決問題50余件。在全省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所就地、就近服務群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，設立黨員示范崗25個，黨員示范區(qū)8個，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急采購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現(xiàn)場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。
三、抓創(chuàng)新增活力，夯實人文基礎。
我們注重發(fā)揮各級黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個關鍵，活化載體，激發(fā)機關活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質詢會、資助困難職工等活動，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環(huán)節(jié)全部納入關懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員干部到大釗故居接受革命傳統(tǒng)教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志愿服務等活動，提升了黨員干部文明素質。三是抓載體創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協(xié)議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題，以共創(chuàng)“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創(chuàng)爭互動、經(jīng)驗互學、信息互聯(lián)、優(yōu)勢互補的生動局面。同時組織了“為企業(yè)解難題，為群眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。
四、抓制度筑堡壘，夯實組織基礎。
我們不斷加強基層組織建設，完善并認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業(yè)務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業(yè)務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規(guī)則、發(fā)展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網(wǎng)站、學廉政規(guī)章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監(jiān)控體系，并劃分為153個風險點，逐一明確監(jiān)控措施，建立自由裁量權基準制度，實現(xiàn)了“三維模塊組合、四方監(jiān)控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府采購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監(jiān)督員25名，召開民主懇談會2次，發(fā)放征求意見函余份，財政服務滿意率達100%.
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十二
今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
一、2016年工作總結。
(一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉調創(chuàng)”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。
組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
(二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。
一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質量。
根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。
二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結，極大地方便了納稅人。
(三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。
二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。
四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
二、2017年工作計劃。
(一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。
2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結合科學的流程把控稅款的流失。
(二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。
一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。
二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。
三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。
四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。
(三)實施精細管理，提高稅收征管質量。
一是優(yōu)化管理質量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。
二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
(四)優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。
繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx市消費扶貧工作堅持“政府引導、市場主導，社會參與、互利共贏”的原則，廣泛動員社會力量參與扶貧工作。采取有效措施，扎實做好xx市農產(chǎn)品產(chǎn)銷對接工作，鼓勵引導社會各界消費來自貧困地區(qū)貧困群眾的產(chǎn)品和服務，以消費促進貧困群眾增收，促進精準脫貧，以更加有力的支持做好消費扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅這場硬仗。
（一）xx市結合地區(qū)實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧行動實施方案》。進一步明確工作任務，細化責任分工，堅持政府引導與市場機制相結合，鼓勵支持各類市場主體積極參與消費扶貧，合法誠信經(jīng)營扶貧產(chǎn)品實現(xiàn)合作共贏。截止目前，全市已完成認定扶貧產(chǎn)品xx家xx種產(chǎn)品，第二批扶貧產(chǎn)品認定工作正在有序推進?，F(xiàn)已有x家企業(yè)在扶貧“xxx”平臺上架扶貧產(chǎn)品、x家企業(yè)的產(chǎn)品正在等待“xxx”平臺審核。同時，我們還鼓勵工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、餐飲企業(yè)、社會團體等優(yōu)先購買貧困戶的農特產(chǎn)品。
（二）xx市消費扶貧銷售情況。據(jù)統(tǒng)計，2020年x月至xx月，xx市認定xx家扶貧產(chǎn)品企業(yè)、合作社，銷售額目前已達xxxx萬元，其中平臺銷售萬元。
結合xx市消費扶貧實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧月活動實施方案》，xx市扶貧辦會同市財政、市供銷社等相關部門，進一步強化扶貧產(chǎn)品認定工作，加強消費扶貧宣傳發(fā)動印發(fā)了《xx市消費扶貧倡議書》，積極倡導全市各級各部門和社會各界參與消費扶貧工作。市財政、市扶貧辦、市供銷社共同印發(fā)了《進一步推進政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品工作實施方案》（xx財發(fā)〔xxxx〕xx號）文件，全力推進xx市消費扶貧工作。
xx月xx日，在全國第七個扶貧日來臨之際，在xx市xx花園擺放展板、設立咨詢臺、發(fā)放資料等形式，向廣大群眾宣傳各項扶貧政策、消費扶貧，讓更多的群眾了解扶貧工作，營造社會幫扶、全民參與的活動氛圍。
（三）針對今年新冠肺炎疫情對貧困戶農產(chǎn)品造成的賣難問題，積極聯(lián)系推薦扶貧產(chǎn)品供應商，我們積極開辟扶貧產(chǎn)品“綠色通道”，廣泛開展“買產(chǎn)品、獻愛心、促脫貧”消費扶貧活動。根據(jù)《進一步推。
當前隱藏內容免費查看進政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品工作實施方案》文件，市財政局、市扶貧辦、市供銷社等部門形成合力，共同開展扶貧xxx平臺入駐及預算單位采購工作。在“xxx”平臺（貧困地區(qū)農夫產(chǎn)品銷售平臺）上積極引導xx市各扶貧企業(yè)、合作社入駐。
三、三專一平臺工作進展。
消費扶貧專區(qū)方面。xx市本月計劃開設x個消費扶貧專區(qū)，本月實際開設x個，累計開設x個。
四、上線運用云南省定點扶貧消費采購平臺情況。
為充分發(fā)揮定點扶貧單位消費市場作用，培育貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)，帶動建檔立卡貧困戶、邊緣戶持續(xù)增收。xx市及時成立工作專班，xx個貧困村及駐村單位都明確負責人，加大工作力度，切實把消費扶貧工作重心放在支持貧困村產(chǎn)品銷售、確保貧困戶受益、推動貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來，有效鞏固脫貧成果。建立好村級供應點，千方百計組織好貧困群眾生產(chǎn)優(yōu)質農產(chǎn)品，保證按定單供貨。促進貧困群眾農產(chǎn)品生產(chǎn)與消費市場精準對接，生產(chǎn)供給數(shù)量、品種、時間與定點扶貧單位或個人需求有效銜接。
五、下一步工作打算。
今年是脫貧攻堅全面收官之年，我們將認真貫徹落實省州消費扶貧工作要求，加大宣傳力度，動員社會各界更多的參與到消費扶貧上來，針對消費扶貧實施過程中的難點和困難，積極完善三專一平臺內容，進一步增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感、緊迫感和使命感，突出工作重點，強化工作措施，在消費扶貧等方面發(fā)揮職能作用，推動扶貧產(chǎn)品市場銷售，助力脫貧攻堅，確保堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十四
今年，我局在市委、市政府的正確領導和xx市司法局的精心指導下，秉承“xx爭先進，全省創(chuàng)一流”的工作思路，各項工作運行良好，下一階段，我們將認真貫徹市局“大戰(zhàn)五十天結好全年賬”的會議精神，采取倒逼機制，切保圓滿完成全年工作目標任務。
(一)突出重點，強化宣傳，普法工作成績更加突出。
1、鞏固“六五”普法成果，開啟“七五”普法征程。一是鞏固“六五”普法成果。針對去年省、xx市開展的“六五”普法檢查驗收存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板，認真查漏補缺，面向全市通報，要求各部門因地制宜進行整改，在此基礎上形成了“六五”普法總結。二是規(guī)范工作機構。將“當陽市依法治市領導小組及辦公室”更名為“當陽市普法工作辦公室”。三是開啟“七五”普法新征程。推薦申報50個“六五”普法工作優(yōu)勝單位，即將送市委組織部、市紀委、市衛(wèi)計等部門進行評審，再上市委常委會議定;印發(fā)《2016年普法工作要點》和《考核細則》;組織起草“七五”普法規(guī)劃，正提請市委常委會討論和市人大形成決議;做好了“七五”普法啟動大會的一切準備工作。
2、深化“法律知識月月講”活動，推動普法責任落實。充分利用“3·8”婦女維權周、“3·15”消費者權益保護日、“12·4”憲法日等活動節(jié)日節(jié)點，擴大法制宣傳的社會影響力。圍繞“長江大保護當陽在行動”主題，廣泛開展環(huán)保宣傳;開展防范和打擊非法集資宣傳工作，引導公眾遠離非法集資;開展“送法進軍營”、“送法進監(jiān)獄”活動,邀請xx市普法辦專職副主任到5971部隊開展法治講座、組織律師曹鵬飛定期在看守所為在押人員講授法律知識。截止目前，全市共有2.6萬余人參與活動，宣傳法律76部，組織法制講座100余場、發(fā)放法律書籍資料3萬份，出動宣傳車30輛次，展出展板150余塊，現(xiàn)場解答咨詢5000余人次。
3、深入推進“培根工程”，“三百計劃”顯成效。為使法治文化不斷走向深入，我們逆勢而上，提出“法治文化培根工程”之“三百計劃”。2016年，重點挖掘法治文化示范戶，達100個的工作目標。目前，新增廟前鎮(zhèn)桐樹椏村“法沁園”陽建成、河溶鎮(zhèn)法律宣傳志愿者楊雪峰等55個法治文化示范戶，現(xiàn)已達到115個，順利完成年初預定工作目標。
4、開展“法律六進”活動，法制宣傳教育有聲有色。
一是開展“法進農家”活動。組織“‘三下鄉(xiāng)’暨學雷鋒志愿服務活動”，發(fā)放印有“法治當陽”的手提袋、水杯等260余份，深受群眾喜愛。組織法律顧問為村(社區(qū))居民上法治課344場次，為村(社區(qū))提供法律意見130余條。二是強化“法律進校園”活動。以“法治文化校園行”活動為抓手，積極開辟第二課堂，以征文比賽、國旗下講話等形式增強趣味性和實效性;通過培育和樹立典型，打造了窯灣小學等一批優(yōu)秀法治文化示范校園。三是完善“法律進機關”活動。全年市委中心組集中學法6次25課時。副科級以上干部任前進黨校定期培訓4場次，受訓面達100%。組織全市6000余名國家工作人員開展無紙化學法考試，報請市委組織部同意，將學法考試情況與考核、晉級掛鉤，真正實現(xiàn)“以考促學”。
(二)積極謀劃，創(chuàng)優(yōu)服務，法律服務措施更加便民。
1、法律顧問制度進村入戶。
一是經(jīng)費保障到位。根據(jù)《法律顧問考核細則》，年初，完成全市172個村(社區(qū))2015年度考核工作，并將50.8萬元補貼經(jīng)費按時足額發(fā)放到位。目前，已完成2016年度考核，各村(社區(qū))已推薦了2017年法律顧問名單，為12月納入2017年財政預算做好了充分準備。
二是規(guī)范管理有序。172個村(社區(qū))制作村(社區(qū))法律顧問信息公示牌，包含了姓名、執(zhí)業(yè)證號、聯(lián)系電話、照片和律師履職“五必工作法”。
三是嚴格督辦考核。4月，組織對全市各村(社區(qū))法律顧問活動開展情況專項督查。11月，聯(lián)合市委法治辦完成年終考核復查驗收工作，對登記臺帳、考核評分等次表逐一核對，確保痕跡管理科學規(guī)范。
四是作用發(fā)揮明顯。“8.11”事故發(fā)生后，按照市委統(tǒng)一安排，全面啟動全市所有村(社區(qū))法律顧問，迅速在第一時間與村(社區(qū))進行對接，第一時間開展安撫、幫扶行動，每一個遇難家庭有1-2名法律顧問提供“保姆式”服務，嚴格依法依規(guī)，確保了22個遇難家庭按一個標準賠付到位，有力防止了輿論炒作、聚眾上訪事件，到目前為止沒有發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大是大非面前，實現(xiàn)了對村(社區(qū))法律顧問制度的大檢閱。
2、公證鑒定職能有效發(fā)揮。一是抓好延時、預約、上門、延伸“五項便民措施”，強化公證、司法鑒定職能擔當;二是令行禁止，嚴格執(zhí)行《關于我省行政體制公證機構收費的通知》，10月31日正式停止公證收費;三是理順工作流程，實現(xiàn)“一站式”服務。今年，我們選派一名通過國家司法考試的青年干部到公證處工作，全處公證員達到4人。在人手充足的情況下，3名公證員在公證大樓2樓辦理公證業(yè)務，公證處專門安排1名人員在一樓公證大廳從事接受群眾咨詢、公證案件受理、公證文書發(fā)放等工作，形成了“咨詢、受理、發(fā)證”一站式服務，極大的方便了辦證群眾。截止目前，我局共辦理公證1028余件，比去年同期增長12%;辦理司法鑒定402件，比去年同期增長118%。
3、法律便民服務擴容提質。
一是針對歲末年關，開展“免費律師助您維權—暖冬權益大保護行動。辦理農民工維權事項543件，挽回經(jīng)濟損失500余萬元。2月3日春節(jié)前夕，為500多名農民工一次性追回拖欠薪資200萬元，并組織現(xiàn)場發(fā)放，獲得廣泛贊譽。
二是針對年后農民工返程，開展“初春法律大宣講行動”。2月22日，在農民工討薪難等權益問題集中爆發(fā)節(jié)點，特別開展“情系農民工律師助維權”街頭宣講會。
三是法律服務渠道不斷拓寬。創(chuàng)建微博、微信公眾號，并創(chuàng)立“小援資訊”微信13期，制作電子雙月期刊5期等，網(wǎng)上接受法律咨詢200余次，推送熱點新聞50多次、法律知識解析30多篇次。
四是加強律師行業(yè)管理。2016年初，湖北弘發(fā)律師事務所移址新建，成為我市第一家高規(guī)格律師事務所。注重加強日常管理，對律所、法服所開展年度檢查考核，嚴格注冊審核等。全年，接受xx市局轉辦投訴案件1件，按期調查上報率100%;查處1件律師代理糾紛，息訴率100%;審核律師代理重大敏感案件1起。
截止目前，共受理指派各類法律援助事務2317件，其中，法律援助案件372件，軍人軍屬法援案件4件，超額完成了全年任務。為當事人與企事業(yè)單位避免和挽回經(jīng)濟損失1372余萬元。
(三)嚴格執(zhí)法，落實責任，特殊人群管控更加有力。
1、強化安全底線，提高執(zhí)法水平。一是加強重大節(jié)點“兩類”人員安全管控和教育。逢節(jié)召開專題形勢分析會，全年沒有發(fā)生“兩類”人員上訪和群體性事件。二是完成社區(qū)服刑人員、監(jiān)獄服刑人員家屬走訪和扶貧幫困工作。全年共走訪280余人，幫扶救助40余人，幫扶物質和現(xiàn)金折合16萬余元，回復“特別家書”223封。三是完成社矯人員業(yè)務培訓。采取分級負責的辦法，對司法所工作人員、心理咨詢師、“五老”人員，172個村(社區(qū))工作站站長、網(wǎng)格員、志愿者約600人開展業(yè)務培訓。
2、完善工作機制，創(chuàng)新管理方式。一是建立例會制度。定期召開形勢分析會，動態(tài)掌控情況。二是建立督查制度。堅持基礎工作周抽查、月通報。6月市綜治委等政法部門聯(lián)合對全市社矯工作進行專項執(zhí)法檢查;8月對全市社區(qū)服刑人員開展特殊時段應急處置檢查，并接受省廳、市局的抽查。加大網(wǎng)上隨機督查的頻率和力度，社區(qū)服刑人員停機、欠費、越界情況被及時糾正。對違反社矯管理規(guī)定的8人給予書面警告，建議撤銷緩刑2人。
3、爭取政府支持，建立管教中心。為認真落實“雙八規(guī)定”(八小時公益勞動、八小時學習教育)，我們報請市政府同意新建社區(qū)矯正教育管理中心，征地55畝。整個建設擬用兩年半時間，分征地、施工、使用三個階段，由四名局領導掛帥，分成經(jīng)費保障、協(xié)調辦證、清理清場三個工作小組，齊頭并進開展工作，到目前為止，取得了階段性成果。
一是經(jīng)費爭取。市財政撥付了350萬元前期工作經(jīng)費，并積極報請上級發(fā)改部門將項目納入“十三五”規(guī)劃。二是辦理手續(xù)。前期與國土、規(guī)劃等部門溝通，辦理了項目立項、用地、環(huán)評等手續(xù)，現(xiàn)已簽訂104.5萬元的拆遷補償協(xié)議，土地證正在辦理之中。三是清理清場。對管教中心騰退3名教師、異地安置1名刑釋解教人員、合同解除1戶養(yǎng)殖戶、清理魚塘1口、耕地20畝等方面做了大量工作。近期將與市國資部門辦理接管手續(xù)，進駐建設。
4、實施鑄魂工程，彰顯內外形象。一是5月全省社區(qū)矯正聯(lián)系點座談會在我市召開。二是6月我市社矯工作代表xx接受省政協(xié)視察。三是鑄魂工程持續(xù)發(fā)酵。大力開展“五扶”活動，有效預防社區(qū)服刑人員重新犯罪。全年共為81人安排了就業(yè)，5人申請廉租房，2人落實責任田，5人成為依法致富的典型，3人貸款15萬元，4人落實低保。
截止目前，我市共接收社區(qū)服刑人員185人，解除社區(qū)服刑人員149人，目前在冊人數(shù)263人。
(四)創(chuàng)新機制，化解矛盾，人民調解構架更加完善。
1、組建專業(yè)組織，化解行業(yè)糾紛。當陽市人民調解工作領導小組批準當陽市公安局申請成立“當陽市道路交通事故調解委員會”，落實專職調解員3人，4月掛牌正式運行。今年共調處糾紛108起，較好地發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的作用。
2、創(chuàng)建調解機制，豐富文化陣地。今年，我們正式啟動“‘昵稱’調解室”。以玉泉辦事處雄風村村民鐘必超的家為陣地，因地制宜建立的《老鐘調解室》作為樣板在全市推廣具有本地特色的“‘昵稱’調解室”。玉泉辦事處16村、廟前鎮(zhèn)20村實行了“‘昵稱’調解室”全覆蓋，全市達48個。
3、賦予新人身份，提升隊伍干勁。繼2015年為我市2188名調解員頒發(fā)等級證書賦予新身份后，較好地發(fā)揮了化解矛盾糾份的作用。全市各調解組織和調解員共調解矛盾糾紛2075件，調解成功2061件，成功率達99%，涉案金額1568.7萬元。
(五)注重教育，認真履職，隊伍建設成效更加顯著。
1、抓思想作風。今年以來，我們以“兩學一做”為契機，狠抓干部思想政治教育。一是“讀報10分鐘”添能力。班子會前，由班子成員輪流領學報刊雜志10分鐘，暢談體會，提高駕馭司法行政工作的能力，今年已開展31次。二是“有話面對面”添合力。班子成員集體走進科室開展“有話面對面”座談調研活動，廣泛聽取干部意見，解決現(xiàn)實難題，聚集干事創(chuàng)業(yè)合力。三是出臺《辦法》添動力。為充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，即將出臺《當陽市司法局爭先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》，將各項工作指標量化作為優(yōu)秀公務員考核的重要評價依據(jù)。
2、抓干部交流。今年，推薦提拔1名年輕干部擔任副科級領導職務下基層鍛煉;提拔4名年輕干部擔任中層干部。
3、抓信息宣傳。繼續(xù)開展“出精品力作展司法風采”信息宣傳主題活動，將信息宣傳納入全年目標考核。截止目前，國家級媒體采用17篇次、省級媒體采用24篇次、xx市級采用41篇次、省廳簡報采用1篇、xx市局簡報采用7篇。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十五
轉眼已經(jīng)到了xx年7月份，根據(jù)自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。
一、崗位職責。
作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。
二、業(yè)務情況。
20xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作。
上半年工作中總結出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題。
1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法。
3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。
五、解決方法。
1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。
以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力!
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十六
幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、兜底保障政策全面落實。
為推動農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%?，F(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總人口的x%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯(lián)席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
二、養(yǎng)老服務能力顯著增強。
屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
三、社會服務體系建設逐顯成效。
持續(xù)強化社會工作人才隊伍建設，全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數(shù)達xxx人，孵化培育社工機構xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯(lián)動”試點項目，社會工作實現(xiàn)從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協(xié)會實現(xiàn)全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)試點建設，先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農村社區(qū)建設示范單位x個、全國農村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的現(xiàn)代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現(xiàn)象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經(jīng)營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
四、全面從嚴治黨縱深推進。
視察xx重要講話精神和對民政工作的重要指示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹落實黨中央決策部署體現(xiàn)到謀劃工作、制定政策、推進工作的實踐中。持續(xù)推進機關黨支部建設標準化工作，做精做實做細黨支部工作，以完成中心工作、落實重點任務、服務基層群眾體現(xiàn)。
黨建。
工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
教育。
抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統(tǒng)便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十七
2016年，市文化市場執(zhí)法局認真貫徹落實全國和省各項工作部署，在市委、市政府正確領導和市文化市場暨“掃黃打非”工作領導小組直接指揮下，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，強化黨建，狠抓執(zhí)法，鞏固隊伍，全面建設穩(wěn)步提升，為“工業(yè)強市、文化名城、生態(tài)淄博”建設作出了積極貢獻。
一、2016年工作情況。
(一)黨建工作有了新改進。
落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的理念，堅持把黨建工作與執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，扎實推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關黨組織建設。
1.“兩學一做”學習教育扎實開展。根據(jù)市統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，取得了明顯成效。
一是“四個意識”更加強化。通過通讀制定書目、研讀自選書目、觀看專題教育片、集中學習討論、撰寫體會文章、領導干部上黨課、現(xiàn)場教育等多種形式，認真組織學習黨章黨規(guī)、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化了黨員的“四個意識”，黨員的榮譽感、歸屬感、身份認同感顯著加強。
二是戰(zhàn)斗堡壘更加鞏固。以建設過硬黨支部為目標，從每月主動交納黨費、按要求補繳黨費，按程序進行換屆選舉，參加組織活動等環(huán)節(jié)做起，進一步嚴肅黨內組織生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本制度,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。
三是聯(lián)系群眾更加密切。局主要負責人掛帥，“第一書記”牽頭，黨員干部一對一結對幫扶貧困戶。先后幫助沂源縣悅莊鎮(zhèn)王家泉村建起了農家書屋和文化健身廣場，為困難戶修繕了房屋，購買了煤炭、棉衣棉被，開展為黨員貧困戶送溫暖活動。爭取省財政支持，幫扶貧困戶建蒜苗池子130個，購買蒜苗40噸，投資32萬元。爭取縣專項基金13萬元，用于深水井及配套項目建設，啟動了村內旱廁改造項目。通過一系列實際舉措，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾的稱贊。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展。筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查糾“四風”問題。開展“廉潔齊家樹新風”活動和廉潔家風教育，組織全體黨員到王漁洋故居參觀學習，并撰寫個人家風格言和體會文章。分層級組織黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識學習測試。繼續(xù)開展“會前播廉五分鐘”，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
3.文明創(chuàng)建成果深化拓展。鞏固和擴大省級文明單位建設成果，把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境黨員爭先鋒機關作表率”、創(chuàng)建“時代先鋒”、“黨員進社區(qū)、志愿者我先行”學雷鋒志愿服務活動作為建設服務型黨組織的抓手，不斷加強單位精神文明建設。利用領導講壇、座談交流、推薦圖書、張貼宣傳畫等形式，認真學習踐行社會主義核心價值觀。開展道德講堂、評選身邊好人、誦讀道德經(jīng)典、“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，組織志愿者到九級村社區(qū)開展助民勞動，做好認管交通路口文明勸導活動，組織書法比賽、健步走等文體活動，營造文明、和諧、安心、穩(wěn)定的工作氛圍，基本實現(xiàn)了機關干部思想道德素質顯著提高、民主法制觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、業(yè)務能力不斷提升、各項工作目標有所突破的創(chuàng)建目標。
(二)文化市場執(zhí)法工作躍上新臺階。
不斷加強文化市場執(zhí)法工作，確保全市文化安全和意識形態(tài)安全。截止到2016年10月底，全市共出動執(zhí)法人員19643人次，檢查經(jīng)營單位5993家次，辦理簡易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罰款54家次，罰款金額137300元。
1.堅持突出重點。針對文化市場管理工作點多、線長、面廣的特點，堅持把各項工作分好類、排好隊，突出工作重點，切實抓出成效。
一是抓住重要時機。抓住重要時間節(jié)點，牢牢把控全市文化市場。堅持日常執(zhí)法監(jiān)管不間斷，在元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間持續(xù)強化日常巡查。堅持集中檢查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期組織集中專項治理。
四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。建立并堅持實施文化市場“雙隨機”抽查，全面加強文化市場事中事后監(jiān)管，提升執(zhí)法效能。今年以來，共組織“雙隨機”檢查14次，出動執(zhí)法人員392人次，檢查經(jīng)營單位980余家次。
2.善于抓住熱點。堅持把群眾關注的熱點作為執(zhí)法工作的關鍵點。
四是開展文化市場“大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動，成立8個檢查組，深入一線進行檢查，保障文化市場安全穩(wěn)定。
3.積極打造亮點。結合全國文明城市測評期間相關部署安排，專門下發(fā)了《關于開展全市文化市場集中整治的通知》，各區(qū)縣及相關部門按照“屬地化管理”原則，持續(xù)開展文化市場專項整治。同時，市文化市場執(zhí)法局組成三個督導檢查組，集中對各區(qū)縣進行督導檢查，對檢查情況進行通報，對存在問題實行臺賬管理，限期整改。9月14日，中國文化市場網(wǎng)以“山東淄博：加強文化市場監(jiān)管執(zhí)法鞏固文明城市創(chuàng)建成果”為題，對我市的經(jīng)驗做法進行了重點宣傳報道。
(三)“掃黃打非”取得新進展。
始終堅持把“掃黃打非”作為文化市場綜合執(zhí)法的首要任務，作為文化市場管理的總抓手和“牛鼻子”。2016年，全市共收繳各類非法出版物16300余件，取締無證經(jīng)營和非法游商地攤57個，查處各類案件97起，判處有期徒刑或拘役28人，處置淫穢色情信息12311條，有效遏制了各種非法出版物及有害信息的傳播。
1.統(tǒng)籌組織專項行動，全市一盤棋不斷加強。以組織“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”、“護苗”、“固邊”等“掃黃打非”五大專項行動為抓手，積極協(xié)調全市“掃黃打非”各成員單位，合力推進“掃黃打非”工作。各成員單位進一步樹立了全市“一盤棋”的思想，充分發(fā)揮各自職能作用，相互協(xié)調，密切配合，監(jiān)管合力不斷加強，初步形成了綜合治理、精確打擊的良性工作格局。
2.集中查辦大案要案，社會影響力不斷擴大。根據(jù)市場清查、上級督辦和群眾舉報掌握的線索，與公安部門聯(lián)合行動，先后查處了淄博“1.13”販賣淫穢光盤案、淄博“4.08”鞏某某等人侵犯著作權案、淄博“11.03”qq群傳播淫穢物品案、淄博“4.08”樂盤網(wǎng)傳播淫穢物品牟利案等一系列大案要案，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為，有效震懾了違法犯罪分子，教育了相關從業(yè)人員，擴大了“掃黃打非”工作的社會影響力，進一步塑造執(zhí)法部門良好的社會形象，在社會上引起較大反響。
3.積極回應社會關切，群眾滿意度不斷提升。局主要負責人帶隊上線“政風行風熱線”，及時解決群眾反映的問題。針對10月30日“政風行風熱線”節(jié)目中群眾反映的某民營醫(yī)院亂發(fā)醫(yī)療小報小刊問題，一是迅速組織市區(qū)兩級執(zhí)法機構前往某民營醫(yī)院進行查處，調查了解情況，固定相關證據(jù);二是召開局長辦公會，舉一反三，進一步分析梳理群眾反映的問題，研究部署下一步加強監(jiān)管的工作措施;三是聯(lián)合工商部門，籌備召開全市民營醫(yī)院清理整治非法醫(yī)療報刊工作會議;四是聯(lián)合衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門，逐步形成一套完備的網(wǎng)格化管理機制，及時有效地清理整治非法醫(yī)療報刊，堅決遏制其蔓延勢頭。
(四)隊伍建設得到新加強。
按照“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作思路，從嚴抓好隊伍建設，努力打造一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場執(zhí)法隊伍。
1.以上率下強班子。單位要發(fā)展，班子是關鍵。
三是靠規(guī)章制度管住人。注重制度建設，形成了以《“三重一大”事項決策工作辦法》規(guī)范決策程序，以《重點工作督查辦法》保障貫徹執(zhí)行，以《機關崗位考核辦法》和《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》檢驗效果的規(guī)范化工作流程，靠制度規(guī)定來規(guī)范約束、啟發(fā)自覺。在黨委“一班人”帶領下，全局風清氣正，團結干事的氛圍濃厚。
2.依法行政善作為。堅持把依法行政作為第一保障，不斷推進執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。修訂文化市場行政處罰裁量基準，重新梳理文化市場行政執(zhí)法案件辦理工作流程，并協(xié)調市法制辦和平臺開發(fā)商，啟用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺辦案系統(tǒng)，做好平臺管理使用工作，確保執(zhí)法工作實現(xiàn)網(wǎng)上執(zhí)法辦案、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上監(jiān)管和網(wǎng)上監(jiān)督，為依法行政提供堅強保障。
3.選人用人重實干。樹立正確的用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的細微表現(xiàn)，也看干部在大項任務面前的能力素養(yǎng)。堅持公開選拔任用干部，重學歷不惟學歷，重經(jīng)歷不惟經(jīng)歷，重年齡不惟年齡。嚴格遵循干部使用考察程序，讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^，讓負重自強的“千里馬”得重用，讓不事張揚的“老實人”不吃虧。今年以來，組織18名干部順利完成了參照公務員法管理人員過渡登記，提拔任用4名科級干部，年度考核確定優(yōu)秀等次8人，群眾反映良好。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我們將端正態(tài)度、正視不足，查找差距、認真改進，進一步做好工作。
二、2017年工作打算。
2017年，市文化市場執(zhí)法局將深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列重要講話為引領，按照市委、市政府“一個定位、三個著力”的總要求，圍繞“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，創(chuàng)新工作方法，依法依規(guī)治黨，加強監(jiān)管執(zhí)法，凈化文化市場，為黨的十九大召開營造良好的社會文化環(huán)境。
一、凝聚共識，集中精力。
(一)進一步統(tǒng)一思想凝聚共識。進一步強化“四個意識”，堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。堅持胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總要求和“十個新突破”，從戰(zhàn)略和全局的高度把握我市文化安全和意識形態(tài)安全的重大問題，謀劃好重要工作、重點項目、重大舉措。團結帶領全局干部職工，心往一處想、勁往一處使，把工作精力、工作力量、要素資源向“創(chuàng)建平安文化市場”上聚焦聚力。
(二)進一步細化年度工作計劃。堅持高點定位、低點起步，對標先進、擔當有為，放眼全省乃至全國大局，學習青島等先進地市經(jīng)驗，找準自身定位，繼續(xù)保持和擴大已經(jīng)取得的榮譽和成績。進一步細化年度工作計劃，逐條逐項形成周密細致、切實可行、便于操作的工作方案，明確責任單位和責任人，按照《重點工作督查辦法》，嚴格督促執(zhí)行。
(三)進一步優(yōu)化綜合執(zhí)法體系。依據(jù)中辦、國辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》和省市有關要求，積極爭取領導支持，進一步深化我市文化市場綜合執(zhí)法改革，完善、理順市及區(qū)縣文化市場執(zhí)法隊伍，合理配置文化市場執(zhí)法資源，建設一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場綜合執(zhí)法隊伍。
二、突出重點，精準發(fā)力。
(一)進一步強化文化市場監(jiān)管。把抓好安全生產(chǎn)工作放在突出重要位置，認真開展安全生產(chǎn)隱患集中排查。把解決群眾關注的熱點難點問題作為工作重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，積極推進網(wǎng)吧分級分類管理，樹立一批“陽光網(wǎng)吧”，公布一批“重點網(wǎng)吧”，打掉一批“黑網(wǎng)吧”。進一步完善“雙隨機”抽查機制，將日常巡查與隨機抽查有機結合，加強文化市場事中事后的監(jiān)管工作。進一步科學安排12318舉報電話受理工作制度，對群眾舉報的違法違規(guī)活動迅速反應、妥善處置、及時反饋，努力提高群眾的滿意度。
(二)進一步突出“掃黃打非”工作的重要地位。繼續(xù)做好“掃黃打非”基礎性工作，逐步從較多依靠集中行動向加強日常監(jiān)管轉變，從專項治理向標本兼治、綜合治理推進。采取掛牌督辦、聯(lián)合辦案等措施，集中優(yōu)勢力量和資源，精準發(fā)力、重拳出擊，堅決查處大案要案，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。不斷加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接聯(lián)動，努力在打擊侵犯著作權、網(wǎng)絡違法犯罪、非法出版物等方面實現(xiàn)新突破。
(三)進一步完善評價考核體系。在征求各區(qū)縣意見建議的基礎上，修訂完善《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》，2017年組織全市文化市場綜合執(zhí)法工作考評，對各區(qū)縣執(zhí)法工作進行排名，并通報全市，進一步用好考核這個“指揮棒”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
三、規(guī)范機制，形成合力。
(一)進一步加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，抓緊抓實抓細抓嚴。把學習領會全會精神與全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神貫通起來，與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結合起來，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，做到真學真懂、真信真用，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)進一步嚴格遵守紀律規(guī)定。把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩擺在更加突出位置，堅持依法依規(guī)管黨治黨，狠抓紀律執(zhí)行，真正把紀律立起來、嚴起來。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，把各項工作真正做深做細做嚴做實。嚴格落實中央八項規(guī)定，遵守《淄博市文化市場行政執(zhí)法“十不準”》等紀律規(guī)定，堅持嚴格、公正、文明、和諧執(zhí)法，做到既干凈又干事，既干成事又不出事。
(三)進一步規(guī)范黨內組織生活。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，進一步規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，形成長效工作機制。選齊配強基層黨支部班子，把政治素質好、組織能力強、群眾威信高的同志充實到班子中來，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
將每周五作為“固定黨日”，結合省級文明單位創(chuàng)建工作，建立“三個一”制度，即“每月黨支部至少組織一次集體活動，每半月黨小組至少組織一次集體學習，每周黨員至少安排一次個人自學”。通過形式多樣的黨內組織活動，不斷提高黨內組織生活質量，增強黨內組織生活的思想性、針對性,充分調動全體黨員參加黨的組織生活的自覺性和參與精神文明建設的主動性，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成強大合力，把全面從嚴治黨不斷推向深入。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇一
20xx年,在學院領導下,在各部門的大力支持下,干訓部同志心往一處想，勁兒往一處使,圓滿地完成了全年的'工作任務?，F(xiàn)將工作總結如下：
3月28日，學院干訓部召開了20xx年xx市干訓部主任年初工作會議。會上傳達了省干訓工作會議精神，公布了20xx年學院干訓工作計劃，對我市干訓工作提出了明確要求。來自各縣（市）區(qū)的干訓部主任在交流工作的同時，就我市干訓工作師資、經(jīng)費、實踐基地、培訓條件等方面進行了深入研討。
二、舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。
4月7日－27日，舉辦xx市“十一五”首期初中校長提高培訓班。培訓班的培訓對象為各縣（市）、區(qū)已經(jīng)取得《任職資格培訓合格證書》的初中副校級以上干部，共71人。第一階段，市內培訓與考察，學員們學習了《如何提高學習力》、《學校文化建設》等12個專題，考察了基地校xx市四中、七中。第二階段，北京、山東學習與考察。聆聽了龔正行、袁正光、郗明等6位專家、學者的講學；考察了北京市中關村中學、北京市上地實驗中學、山東省杜郎口中學、山東省黛溪中學。
由于培訓班是“十一五”期間首期初中校長提高培訓班，因此市教育局和學院非常重視，在培訓內容和培訓模式上多次研究，精心組織，既有市內面授也有北京的高級研修；既有身邊典型學校的參觀學習，也有北京山東名校的教育考察；既有專家現(xiàn)場答疑，也有校長之間交流互動。課程內容設計也是結合我市新課程的實施和基礎教育改革，經(jīng)過反復研究確定的，很豐富，具有很強的理論性和實踐性。
學院獲20xx、20xx年度遼寧省中小學校長培訓工作先進單位，苗彥英、郭樹軍、孫立霞、路潤懿等獲先進工作者稱號。
四、召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
20xx年4月22日，市教育局在xx市教師進修學院召開全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作總結表彰大會。
會上表彰了20xx、20xx年度中小學繼續(xù)教育、校長培訓工作先進單位、先進工作者。北票市教師進修學校、雙塔區(qū)教育局介紹了師、干訓工作先進經(jīng)驗。市教育局局長張福海講話，簡要回顧了全市中小學教師繼續(xù)教育、校長培訓工作，提出了“十一五”中后期繼續(xù)教育、校長培訓工作目標與任務。會上，下發(fā)了《xx市20xx－20xx年基礎教育干部培訓規(guī)劃》和《xx市20xx－20xx年中小學、幼兒園教師培訓規(guī)劃》。
五、對我市校長基本情況和干訓專職教師基本情況開展問卷調查。
為了更好地全面完成我市“十一五”干訓工作，我們開展了多次問卷調查和統(tǒng)計報表工作，調查了全市校長基本情況、參加培訓情況；干訓專職教師基本情況和任課情況；各縣（市）區(qū)培訓課程設置和進展情況。
完成“首次全國中小學校長隊伍基本情況普查工作”我市校長普查工作。本次普查的對象是全國普通中小學和職業(yè)中學的正、副校長。6月2日，接到省轉發(fā)的通知后，市教育局和教師進修學院高度重視，把它作為加強中小學校長隊伍建設的一項十分重要的基礎性工作，認真對待，統(tǒng)籌規(guī)劃，明確責任，切實抓好、抓實各項工作細節(jié)。各縣（市）區(qū)密切配合，認真核實、仔細核對相關數(shù)據(jù)，切實做到準確無誤，確保高標準按期完成任務。經(jīng)全市統(tǒng)一匯總，6月13日，我市普查工作圓滿完成，并將結果上報到省。
六、加強研訓基地、兼職研訓員隊伍建設工作。
七、組織我市干訓教師參加省首期干訓專職教師培訓。
我市共有16名干訓教師參加了遼寧教育行政學院于5月12日—5月16日成功舉辦的“遼寧省‘十一五’第一期干訓專職教師培訓班”。
八、組織落實遼寧教育行政學院“送培訓到xx縣”活動。
為貫徹國家教育部《“十一五”教育干部培訓規(guī)劃》中干部培訓要面向基層、面向薄弱、面向農村的宗旨，落實我省《20xx年遼寧教育干部培訓工作計劃》，從實際出發(fā)，促進農村中小學校長培訓模式改革，提高培訓質量，遼寧教育行政學院由魯良主任和王海軍副主任帶隊，于6月3—4日到xx縣開展了中小學校長培訓“送培下鄉(xiāng)”活動。xx縣250多名農村中小學校長接受了培訓。
本次“送培下鄉(xiāng)”活動，省教育行政學院組建的講師團成員包括：沈陽大學教育學院院長劉凌波教授、錦州市教師進修學院副院長沈艷華副教授、鞍山市東長甸小學邊艷紅校長。培訓內容（專題）為新課程改革與教師角色的轉換；學校文化建設管理研究；以特色擺脫薄弱，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展。
xx市教師進修學院、xx縣教育局、xx縣教師進修學校負責組織xx縣中小學校長參加本次培訓并負責日常管理工作。參加培訓的中小學校長免收培訓費，省院專家講師團及組織人員的差旅費、講課費、食宿費由省中小學校長培訓經(jīng)費列支。聆聽省專家們的講座，整個會場的學習秩序良好，校長們濃厚的求知興趣得到了省院領導與專家們的一致夸贊。
九、舉辦xx市“十一五”初中校長任職資格培訓班。
20xx年xx月7日—20日在xx市教師進修學院舉辦市“十一五”初中校長任職資格培訓班。培訓班的學員就是來自全市部分初中的未取得任職資格證書的副校級以上領導和擬任校長。通過任職資格培訓，幫助新任校長和擬任校長樹立正確的辦學思想，具有履行崗位職責必備的思想政治素質、品德修養(yǎng)、知識結構和管理能力，能正確運用所學理論分析和解決學校管理、依法治教、教育教學改革中的實際問題，提高領導教師實施素質教育的能力和水平。
此次培訓分為兩個階段，第一階段，市內培訓與考察。學員們學習了《學校領導干部形象漫談》、《學校師德建設》等9個專題，考察了xx市向陽學校。第二階段，北京學習與考察。聆聽肖川、錢志亮、袁正光、郗明、劉永勝、吳昌順等6位專家、學者的講學；考察北京市兩所典型學校。
十、建立《xx干訓博客網(wǎng)》。
20xx年4月21日，建立了《xx干訓博客網(wǎng)》，通過網(wǎng)站下發(fā)通知，傳達干訓相關政策法規(guī)，及時報導培訓動態(tài)，上傳培訓提綱，開辦校長論壇。同時，利用學院網(wǎng)站平臺，建立x基礎教育干部培訓工作網(wǎng)站，形成校長培訓資源庫。我們將每次培訓的文字素材提交到校長培訓資源庫，使那些不能參加集中培訓的校長通過網(wǎng)絡也能學到培訓內容，了解培訓信息。
上送省教育干部行政學院，下發(fā)各縣（市）區(qū)教育局、教師進修學校，交流干訓工作信息，努力提高辦刊質量，推進干訓工作。受到省市領導和干訓工作者的好評。
十二、加強培訓工作信息員隊伍建設。
建立和加強全市中小學校長培訓工作信息員隊伍的管理和培訓工作，明確職責和任務，確保信息質量，不斷推進校長培訓的信息交流等工作。
轉發(fā)省編寫的必修專題自學考試大綱及復習參考題。
十四、組織我市校長參加省級相關培訓。
十五、互相學習，共同提高。
干訓部全體同志積極學習研討業(yè)務知識，不斷研究探索新的工作思路，互相學習，促進業(yè)務水平和能力的提高。由路潤懿主編，部內其他同志任副主編的《學校安全事故的預防與處理》一書由陜西師范大學于今年6月正式出版。部內同志撰寫的《廣開課源因需設訓切實提高學校干部的引領能力——xxx市“十一五”初中校長任職資格培訓班總結》發(fā)表在《教育交流》20xx年12期上。郭樹軍、路潤懿、孫立霞還應邀到各縣市區(qū)講學，受到校長們歡迎。
十六、不足之處。
在培訓模式上，還需繼續(xù)探索適合我市校長實際的切實解決實際問題的新模式，加強先進教育理念的引領，培訓中有些工作還需細化。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇二
圍繞省、市干訓“十一、五”規(guī)劃和教育局黨委的工作要點精神，實現(xiàn)均衡、優(yōu)質、保持領先地位的戰(zhàn)略，堅持“夯實基礎、專家引領、拓展渠道、全面提升，培養(yǎng)和造就一支高素質、教育家型的中小學校長隊伍”的培訓原則，根據(jù)全區(qū)中小學校長的調研反饋情況，從校長的實際需求出發(fā)，繼續(xù)開展具有針對性、實效性的校長培訓。制定工作計劃如下：
一、校長培訓。
1、寒、暑假校長培訓班。
根據(jù)中小學校長的需求，繼續(xù)開展高層次、具有針對性、實效性、理論與實踐相結合的校長培訓。2月中下旬聘請我國著名教育家、全國勞動模范、原上海市建平中學校長、上海東方世紀學校校長馮恩洪先生做主題為“以學生發(fā)展為本和學校管理文化建設”的專題培訓。暑假培訓班內容根據(jù)教育局黨委的要求和校長的實際需求，聘請國家級教育專家、學者進行培訓（待定）。
2、朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班。
本著教育局黨委“全區(qū)副校級以上領導三年內接受國家級輪訓一次”的原則，組織沒有參加過高級研修班的校長參加“朝陽區(qū)中小學校長第三期高級研修班”。培訓內容根據(jù)校長的職務需求有所傾向。基本上包括書記、后勤、德育校長和部分一把手校長（50人）。培訓地點：教育部中學校長培訓中心（上海華東師大），教育部小學校長培訓中心（北京師范大學）。
3、繼續(xù)開展前瞻性的網(wǎng)上培訓。每月為全區(qū)中小學校長提供兩篇高質量的培訓文章，為校長自主發(fā)展提供學習、交流的平臺。
二、校長活動。
1、副書記、德育校長、后勤校長“實踐精細化管理、構建和諧健康校園”案例分析活動。
圍繞學校教師和學生的思想道德建設和校園建設，用1―2個典型案例闡述在教師管理、學生管理、后勤管理過程中的做法、感悟、體會、經(jīng)驗等。
2、開展“彰顯陽光課堂”教學校長聽評課培訓活動。
本著培訓為教學第一線服務的原則，圍繞我區(qū)中小學開展的“學科生命化教學”這一主線，與東師聯(lián)合開展“彰顯陽光課堂，中小學教學校長聽評課”系列培訓活動。以增強他們指導課堂教學工作的實效性，使教學校長在專家引領、培訓的基礎上，現(xiàn)場與專家、教研員共同聽評課并由專家、教研員點評等活動，進一步掌握科學聽評課的技能。系列活動可分為專家引領、課堂實踐以及主題研討等幾部分。
三、校長學習考察。
1、根據(jù)市干訓9月19日“關于書記班外出考察”的通知精神，為全面提升我區(qū)中小學校書記的政治思想素質和業(yè)務素質，采取理論與實踐相結合的培訓方式，進一步提升書記工作的實踐能力，組織書記到教育發(fā)達地區(qū)，尤其是對黨務工作做得比較出色的學校進行學習考察，學習考察后撰寫考察報告上交市干訓。
2、組織中小學校長和教學校長對山東聊城杜朗口中學進行教育學習考察。杜朗口中學是教育改革模式示范校，他們的教育教學模式得到全國中小學校長廣泛的.認可。學習考察過程中，采取蹲點的形式，深入學校管理層進行面對面地學習方式，真正地把其學校的教育管理模式學到手。
3、擬組織部分骨干校長對境外進行教育學習考察。
為了進一步提高我區(qū)骨干校長的教育教學、科研實踐和學校的管理水平，促進朝陽教育事業(yè)的深入發(fā)展，在條件允許的情況下，組織部分骨干校長赴境外進行教育學習考察。通過學習考察，使我區(qū)校長對境外基礎教育狀況及動態(tài)有所了解，學習世界上先進的辦學理念與經(jīng)驗，取長補短，吸取精華，為我區(qū)教育長遠發(fā)展奠定基礎。
四、后備干部培訓。
繼續(xù)開展全區(qū)后備干部教育理論與實踐相結合的崗前培訓，主要以教育局黨委成員及講師團成員培訓為主。
五、干訓科研與調研。
2．根據(jù)市教育學會的要求，做好《中小學優(yōu)質教育資源的開發(fā)與管理策略的研究》結題工作：
3、繼續(xù)堅持下基學校調研制度，不定期地深入到學校進行廣泛的調研工作，把握校長在培訓過程中的需求，根據(jù)需要及時調整培訓思路和培訓內容。
五、積極參加市干訓組織的“農村千名校長陽光工程、骨干校長成長計劃、影子培訓、管理者培訓、干訓科研”等活動。
朝陽區(qū)教師進修學校干訓部。
2009年3月。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇三
2016年，禹城市建設局緊緊圍繞市委市政府和上級主管部門的決策部署，認真貫徹落實全市城鎮(zhèn)化工作會議安排，加快推進新型城鎮(zhèn)化建設，加強市場監(jiān)管和服務，全市城鄉(xiāng)建設事業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)、健康。
一、2016年工作總結。
(一)城市基礎設施建設日益完善。今年以來，我們堅持抓質量，保安全，惠民生，促發(fā)展的原則，全面實施城市基礎設施建設。目前，我市新增道路面積5.36萬平方米，新增供熱覆蓋面積27萬平方米，污水處理能力達12.5萬立方米/日。啟動地下綜合管廊和海綿城市建設，聘請山東省城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院根據(jù)我市的經(jīng)濟實力和城市規(guī)模編制《禹城市海綿城市專項規(guī)劃》和《禹城市城市綜合管廊專項規(guī)劃》，預計2016年底完成。
(二)村鎮(zhèn)建設成果顯著。積極開展農村危房改造建設，2016年51戶改造任務全部完成;順利實施旱廁改造工作，13224戶廁改造任務現(xiàn)已全部完成;4月份完成了辛店社區(qū)(辛店駐地)、梁家社區(qū)(梁家駐地)、莒東社區(qū)、簸箕王社區(qū)、肖寺社區(qū)5個污水處理設施驗收，新建的15個鎮(zhèn)駐地和大型農村社區(qū)的污水處理設施已于10月中旬建設完成，計劃12月進行竣工驗收。
(三)建筑業(yè)安全質量監(jiān)管水平不斷提升。
一是建筑業(yè)保持健康穩(wěn)定態(tài)勢。目前，我市建筑業(yè)企業(yè)完成企業(yè)總產(chǎn)值12.19億元、同比增長24.3%，施工面積109.95萬平方米、同比增長43.6%，竣工面積41.82萬平方米、同比增長63.5%。
二是工程質量水平顯著提升，深入開展建設工程質量治理兩年行動，強化質量終身責任制度的落實，19個工程通過了“市優(yōu)質結構杯”初審，3個工程通過了省優(yōu)質結構杯的初審，同比增長15%。
三是安全生產(chǎn)運行平穩(wěn)。積極開展文明工地創(chuàng)建活動，我市建筑工地已有2個小區(qū)評為德州市安全文明小區(qū)，2個項目被德州評定為市級示范文明工地。
四是大力開展揚塵治理工作，目前，我市各建筑工地和商混企業(yè)揚塵治理工作大有改觀，均能夠達到“六化”、“6個100%”和“五無”要求，有效降低或杜絕了揚塵對周邊環(huán)境的污染。同時，我市已有4個小區(qū)和5家商混企業(yè)完成遠程視頻監(jiān)控。
(四)公用事業(yè)管理不斷強化。制定《禹城市集中供熱管理規(guī)范考核辦法》、《禹城市集中供暖監(jiān)督備案管理辦法》，完成11個新建小區(qū)近30個工程的配套費審核。加強城區(qū)道路排水設施巡查維修監(jiān)管，對21條主要路段4000多個雨水、污水檢查井及220多公里排水管網(wǎng)進行逐段清淤，更換破損井蓋173余套、排水井箅233余套。對4個公鐵立交橋和濼清河泵站統(tǒng)一安裝安全遠程監(jiān)控。加強污水處理監(jiān)管，不定期對污水處理廠及污泥處置中心的運行情況進行監(jiān)督檢查，全面掌控污水處理廠的設備運行狀況、安全生產(chǎn)體系建設情況，確保達標排放。
二、2017年工作計劃。
(一)加快推進我市基礎設施建設。
三是海綿城市建設。計劃從德州高新區(qū)中央創(chuàng)新區(qū)開始，完成2016年德州市下達的1200畝的建設任務，積極開展2017年的海綿城市建設工作。
四是綜合管廊建設。按照制定的實施方案，完成德州市下達的2公里的建設任務，開展2017-2018年2公里的管廊建設工作，包括行政街綜合管廊工程(3公里),到2020年完成5公里的建設任務。
五是黑臭水體治理。計劃投資4200萬元實施黑臭水體治理，主要包括創(chuàng)業(yè)街泵站建設、趙徒干路及化工園區(qū)排水管網(wǎng)建設、東街延長線等河道清淤疏浚工程以及南環(huán)路以南片區(qū)污水管網(wǎng)建設。
(二)加強監(jiān)管，促進建筑業(yè)進一步發(fā)展。繼續(xù)加大執(zhí)法力度，完善全市建筑市場主體不良行為登記和公示制度，全面實現(xiàn)信息共享、執(zhí)法聯(lián)動。積極開展安全標準化建設和文明工地創(chuàng)建工作，全面提高施工現(xiàn)場安全防護、文明施工的管理水平。加大揚塵治理和消防安全監(jiān)管力度，強化建筑市場和施工現(xiàn)場“兩場”監(jiān)管聯(lián)動機制，加強消防安全檢查及定期進行火災應急救援演練，提高消防水平。扎實開展好建設工程質量治理兩年行動，全面落實住宅工程分戶驗收制度，繼續(xù)加強住宅工程質量常見問題的專項治理，力爭防治措施覆蓋率達到95%以上。充分利用視頻監(jiān)控和現(xiàn)場監(jiān)管兩結合的方式，全面加強我市在建工程和商混企業(yè)質量安全生產(chǎn)水平。
(三)穩(wěn)步推進，全力做好農村基礎設施建設。嚴格按照上級下達的2017年危房改造和旱廁改造任務，按照“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一招標、統(tǒng)一施工隊伍、統(tǒng)一施工標準、統(tǒng)一檢查驗收)的原則實施改廁，對符合條件的的農改戶盡早開工，成熟一戶、開工一戶，確保完成2017年雙改任務。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇四
經(jīng)過不到2個月的努力，市場部由組建到迅速開展工作，得到院長的大力支持，尤其是x院長直接領導市場部，在全院配合下，取得了較大成績。
xx年的基礎性工作包括：市場部工作人員的招聘和組建，崗位職責的確定，醫(yī)院各類張?zhí)麄髻Y料的更新；廣告的設計和制作；網(wǎng)站的設計和制作；醫(yī)院動態(tài)的編寫和發(fā)放；策劃了二個大型義診免費活動。在12月28日與街道辦聯(lián)合搞一個大型文藝晚會，宣傳醫(yī)院文化。與各街道辦、新市派出所、嘉禾派出所、新市小學開展了聯(lián)誼。
數(shù)據(jù)：開展大型義診9場，發(fā)放宣傳資料7萬余份，制作公交廣告30個，印制健康宣傳小資料7.5萬份，制作電瓶車廣告13輛，市場部新進人員4名（包括主任）。
存在的主要問題：
1、人員：市場部還缺2人編制。一人專跑社區(qū)、工廠聯(lián)系體檢，一人從事文字編輯策劃。服務中心還缺1人協(xié)作顧客服務。
2、醫(yī)院服務雖然有所改進，但整體服務還差，尤其是醫(yī)護人員的服務態(tài)度還存在問題。
3、醫(yī)院客戶工作流程還未建立。
4、病員客戶數(shù)據(jù)庫還未建立，未充分利用既有客戶資料。
5、導醫(yī)培訓未到位。
6、市場部整體工作效率不高，個別人員工作無主動、無積極性，自由散漫。
20xx年主要工作。
1、建立有活力、有創(chuàng)新的市場營銷隊伍，工作要求務實、創(chuàng)新、高效，明確各自職責和具體工作任務。
2、建立醫(yī)院內部市場客服體系，包括醫(yī)患的客戶資料檔案、回訪處理，對潛在客戶的開放，對不滿意客戶的準確解釋。
3、建立標準規(guī)范的服務體系，包括服務標準、服務禮儀、服務語言，規(guī)范醫(yī)護人員語言行為。
4、創(chuàng)建《新健康》半月刊。
5、新市醫(yī)院網(wǎng)站開通，及時更新最新內容條件成熟。
6、進一步拓展街道路口宣傳、開發(fā)占領嘉禾地區(qū)及基地1――2個。
7、加強社區(qū)宣傳，擬在10個社區(qū)內建立宣傳櫥窗，并定期更新內容。
8、和電視、報紙及媒體合作，拓展醫(yī)院宣傳平臺。
9、待產(chǎn)科批準后，組織大型婦產(chǎn)科宣傳策劃。
10、完成醫(yī)院文化體系的建設和員工服務手冊的編寫。
11、完成vi形象設計系統(tǒng)，醫(yī)院宣傳按vi規(guī)范進行，及時更新院內外宣傳畫版。
12、市場部人員編制計劃：主任1人，服務中心主管1人，文案1人，策劃主管1人，平面設計1人，網(wǎng)絡主管1人，市場營銷主管2人（一人兼駕駛），共計8人。另客服中心導醫(yī)10人。
20xx年新的一年，新的開端。擬對以下三方面的工作擬訂計劃：
一、公司人力資源管理方面。
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進人力資源管理經(jīng)驗，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強化對工作分析成果在實際工作當中的運用，適時作出工作設計，客觀科學的設計出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工招聘與錄用程序，多種途徑進行員工招聘（人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園招聘、人才招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內部選拔及介紹）；強調實用性，引入多種科學合理且易操作的員工篩選方法（篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、結構性面試、半結構性面試、非結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲）。。
5、把績效管理作為公司人力資源管理的重心，對績效計劃、績效監(jiān)控與輔導、績效考核（目標管理法、平衡計分卡法、標桿超越法、kpi關鍵績效指標法）、績效反饋面談、績效改進（卓越績效標準、六西格瑪管理、iso質量管理體系、標桿超越）、績效結果的運用（可應用于員工招聘、人員調配、獎金分配、員工培訓與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃）進行全過程關注與跟蹤。
6、努力打造有競爭力的薪酬福利，根據(jù)本地社會發(fā)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情，結合公司具體情況，及時調整薪酬成本預算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時為符合條件員工辦理社會保險。
7、將人力資源培訓與開發(fā)提至公司的戰(zhàn)略高度，高度重視培訓與開發(fā)的`決策分析，注重培訓內容的實用化、本公司化，落實培訓與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營和諧的員工關系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司兼職人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面。
1、準備到鐵通公司市北分局開通800（400）免費電話[號碼800（400）7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元（商客部曹巖經(jīng)理代收）。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復印一體機正常運行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務的市場拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障（主要是協(xié)助王經(jīng)理復印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報銷、購物等）。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實際招商開發(fā)操作方面。
1、學習招商資料，對3+2+3組合式營銷模式領會透徹；抓好例會學習，取長補短，向出業(yè)績的先進員工討教，及時領會掌握運用別人的先進經(jīng)驗。
2、做好每天的工作日記，詳細記錄每天上市場情況。
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時間關系沒有回訪的三個縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時，補充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，市應急管理局黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。圍繞貫徹落實習近平總書記、黨中央決策部署及省委省政府、市委市政府、***市委市政府的工作安排，立足崗位職責，以清廉機關和模范機關創(chuàng)建工作為抓手，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促改，充分發(fā)揮黨委帶頭作用，不斷破解工作難題、推動應急管理事業(yè)發(fā)展，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?，F(xiàn)將今年上半年工作總結及下步工作報告如下。
一、學理論、強思想，政治引領站位高。
局黨委認真抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，深入貫徹習近平總書記關于應急管理系列重要論述，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實扛起護民安民的神圣職責使命，竭盡全力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
（一）注重政治引領，加強理論學習。認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，逐字逐句反復體悟，深刻理解重要講話的重大意義、科學內涵和核心要義。全體黨委班子及黨員同志更加堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想指引工作、解決問題的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終沿著習近平總書記指引的方向做好各項工作。
（二）營造風清氣正，促進廉潔自律。全局上下旗幟鮮明講政治，堅定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊把準政治方向，認真對標對表，及時校正偏差，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導應急系統(tǒng)堅定理想信念，把對黨忠誠融入血液、鑄入靈魂。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等。結合實際，制定機關管理制度，把黨中央關于加強黨的政治建設的部署要求細化為具體措施，貫徹到局黨委工作全過程各方面。
（三）堅持學以致用，推進創(chuàng)建工作。以習近平總書記關于安全生產(chǎn)、應急管理的重要論述作為做好工作的思想武器、行動指南、根本遵循。堅決落實黨中央、省委、市委和***市委的決策部署。不斷強化標桿意識，充分激發(fā)黨委班子及黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，聚焦我市應急管理體制機制改革，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，做政治上的明白人，積極推動我市應急管理體系和能力現(xiàn)代化，扎實推進模范機關創(chuàng)建工作，調動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性，圓滿完成了各項任務。
（四）精心組織謀劃，全面推進鄉(xiāng)村振興工作。為積極踐行黨員干部在鄉(xiāng)村振興建設中的先鋒模范和帶頭作用，局黨委多次召開黨委會議研究，解決疑難問題，并調整指派了工作積極的*名優(yōu)秀黨員干部駐村落實鄉(xiāng)村振興工作，局組織機關黨員干部到**鄉(xiāng)**坪村開展“學訓詞、踐使命”主題黨日活動，以實際行動為鄉(xiāng)村振興建設添磚加瓦。為培育鄉(xiāng)村安全文化，深入開展安全生產(chǎn)宣傳“五進”活動，拓寬群眾安全教育渠道，組織開展安全文化下鄉(xiāng)、安全技能專題培訓、安全知識進村入戶等活動。為全力推進我市鄉(xiāng)村振興安全保障建設工作，目前全市已創(chuàng)建立*個省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，*個**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年下半年計劃建成省安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，**市安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)*個，鄉(xiāng)村振興工作取得了較好進展。
二、防災害、減災難，應急救援當先鋒。
局黨委始終堅持人民至上、生命至上，全力以赴做好突發(fā)事件應急處置救援工作，取得了較好的效果。
在森林防滅火工作方面。一是實責任。落實了網(wǎng)格化管理，形成了防控責任落實到鄉(xiāng)、到村、到組、到山頭、到個人的責任全鏈條。二是強宣教。充分運用標語橫幅、戶外電子顯示屏、宣傳車、“村村響”、發(fā)放宣傳資料、制作播放專題片及防火小視頻、針對重點人群入戶走訪等多渠道、多形式廣泛開展防火宣傳，發(fā)放《防火令》*萬份、《公開信》**萬份、宣傳手冊****余本，發(fā)布森防公益短信**萬余條，出動宣傳車****余臺次。三是嚴考核。制定出臺了《***市2022年度消防和森林防滅火工作考評指標及評分辦法》，實行半年一考評。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面加強防汛監(jiān)測預警系統(tǒng)運行維護，確保預警設施正常使用，并抓實了重點地質災害隱患點、水庫（含骨干山塘）的監(jiān)測，為安全度汛提供了堅實保障。局黨委班子帶頭以不畏艱險、勇于擔當、積極作為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在黨和人民最需要的地方高高飄揚。
三、打基礎、提能力，各項工作過得硬。
2022年以來，全市上下始終堅持把安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟社會發(fā)展大局來部署和推進，嚴格落實責任、強化依法治安、狠抓預防治本，確保了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，迄今為止未發(fā)生過一起生產(chǎn)安全事故和亡人火災事故。
并對習近平總書記、李克強總理關于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神以及國務院安委會安全生產(chǎn)十五條措施進行了集中學習，同時結合實際研究貫徹落實措施并有效推動實施。
進一步明晰了行業(yè)部門監(jiān)管責任。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）均明確行政主要負責人承擔安全生產(chǎn)第一責任人責任，對轄區(qū)內安全生產(chǎn)工作負總責，將安全生產(chǎn)責任延伸至村（社），推動了安全生產(chǎn)監(jiān)管“關口前移、重心下移”。
針對清明節(jié)高火險期特點，狠抓森林防火宣傳和巡查管控；
突出“兩會”、冬奧、冬殘奧等重大活動和元旦、春節(jié)、五一等重大節(jié)假日安全防范，全面推行“*+*+*+n”應急值守模式，嚴格落實領導帶班和**小時值守制度，全力護航重大活動安保，確保了重點時段安全有序。
排查在建工地**個（次），發(fā)現(xiàn)安全隱患**處，下發(fā)限期整改通知**份、停工整改通知*份。
本級行業(yè)主管部門在安全生產(chǎn)大檢查中發(fā)現(xiàn)的***條問題隱患已完成整改***條；
市人民政府掛牌督辦重大火災隱患*起，完成摘牌*起（含2021年度掛牌的*起）。
（六）強化問責促效能提升。對安全生產(chǎn)重點工作重視不夠、推進不力的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)監(jiān)管部門以及有關單位，嚴格按照《***市安全生產(chǎn)事前問責暫行規(guī)定》啟動事前問責，今年以來，全市共約談相關單位負責人**人次。
四、促提升、補短板，查找存在的問題。
今年以來，我局工作雖然取得了一定成績，但對照市委市政府的要求，還有一定的差距，也存在很多的困難。
(一)理論和業(yè)務學習還需要進一步加強。學習方式和學習效果還有差距，個別同志學習積極性不夠好。黨建與業(yè)務工作如何更好地結合與配合，辦法不多，還需不斷探索。黨的活動開展形式有些單一，學習實踐活動開展的比較少。
（二）應急管理資金保障力度不夠。上級要求財政部門要按照財權劃分原則，分級負擔公共安全工作以及預防與處置突發(fā)公共事件中需由政府負擔的經(jīng)費，并納入本級財政年度預算，但是地方政府、企業(yè)因資金難，雖把應急救援經(jīng)費納入預算，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，因救援保障資金緊張，救援處置防護等裝備保障不足，影響救援工作及其相關工作開展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展的演練中，有的救援裝備是臨時借調來的，有的裝備是緊急購置的，還有些是缺少的，基層基礎工作還比較薄弱。
（三）專業(yè)技術人員缺乏。原有監(jiān)管人員中無非煤礦山、化工、冶金有色、安全工程類專業(yè)技術人員，與日益規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作要求存有較大的差距，安全生產(chǎn)執(zhí)法保障能力與繁重的監(jiān)管任務不相適應。機構改革后，“大安全”格局和應急管理的涉及面更寬更廣，部分行業(yè)領域涉及的專業(yè)知識要求更多更高，專業(yè)技術人才缺乏的矛盾將顯得更加突出。
五、挑重擔、勇突擊，做好下一步計劃。
今后，我們應急系統(tǒng)系，務必認真落實市委、市政府的各項工作任務，忠誠踐行習近平總書記訓詞精神，落實應急管理系統(tǒng)“聽黨指揮鑄鐵軍、較真碰硬敢斗爭、雷厲風行提效能、清正務實保民安”作風建設總要求，努力鑄造一支讓黨和人民始終信得過、靠得住、能放心的應急管理鐵軍。
我們將要破除一些老思路老辦法，科學把握規(guī)律，強化科技和人才支撐，提高工作的專業(yè)化、精細化水平，緊緊扭住應急管理工作的“牛鼻子”。
（二）加強保障，確保高效運轉。為切實有效預防和應對突發(fā)事件，形成“統(tǒng)一指揮、專常兼?zhèn)?、反應靈敏、上下聯(lián)動”的應急管理體制，我們將要努力建成“統(tǒng)一領導、權責一致、權威高效”的應急能力體系，建立公共安全隱患排查和安全預防控制體系，體現(xiàn)應急管理職業(yè)特點的隊伍管理制度、人才培養(yǎng)制度和政策保障體系，要將應急管理法治水平和科技信息化水平大幅提升，全面實現(xiàn)依法應急、科學應急、智慧應急，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（三）爭取支持，有效解決問題。我局具有高負荷、高壓力、高風險的特點，我局全年***天、每天**小時都應急值守，隨時可能面對極端情況和生死考驗，奉獻很多、犧牲很大。下步我們將積極爭取符合應急管理職業(yè)特點的待遇保障機制，努力以準軍事化管理為目的，要把應急備勤、備戰(zhàn)擺在突出位置，確保一旦發(fā)生災害事故，能夠快速反應、有效組織、高效應對、妥善處置。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇六
今年以來，我局根據(jù)國務院、省、市等相關文件精神和《xx市2016年市直部門消防工作責任書》全面落實各責任主體的安全生產(chǎn)責任，消除安全隱患，今年以來未發(fā)生火災事故?，F(xiàn)將我局今年消防安全工作情況匯報如下：
一、加強領導，全面部署。
四是每逢節(jié)假日，及時傳達部署省、市各項消防安全工作，下發(fā)了《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局關于認真做好2016年春節(jié)及兩會期間住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作的通知》(南建綜〔2015〕52號)。
二、結合“安全生產(chǎn)月”活動開展消防安全知識宣傳。
三是鼓勵各地住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)開展為一線農民工送溫暖活動，深入基層和施工現(xiàn)場一線，了解農民工工作和生活情況，向農民工贈送防暑降溫、醫(yī)療等用品。組織專家深入施工現(xiàn)場為項目進行安全咨詢服務，向工地贈送安全資料和慰問品等。
四是“安全月”期間，所有在建項目的建設、施工、監(jiān)理等單位要按照我局印發(fā)的《2016年xx市建筑施工安全專項整治工作方案》，認真組織開展施工安全生產(chǎn)自查自糾。
三、強化建筑行業(yè)關鍵崗位執(zhí)業(yè)人員消防安全培訓工作。一是今年我局下發(fā)了《關于開展建筑施工消防安全知識專項培訓的通知》(南建建函〔2016〕18號)，消防安全培訓結合建筑行業(yè)各類從業(yè)人員的培訓和繼續(xù)教育工作，切實增強建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和從業(yè)人員消防安全意識;二是為促進建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員樹立消防安全意識，切實提高火災防范和撲救初起火災的能力，我局建設培訓中心特聘請消防部門專業(yè)人員授課，以提高建筑行業(yè)相關執(zhí)業(yè)人員和關鍵崗位人員消防意識、防范能力和建設項目消防分項工程的質量水平。
四、開展在建施工工地消防安全巡查檢查。我局安全監(jiān)管部門對基層各單位的在建施工工地，開展了形式多樣、內容廣泛的消防安全檢查活動，內容包括消防安全、員工消防培訓教育、電氣線路、消防設施器材、消防重點部位應急救援、持證上崗等。
二是按照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設局夏季消防檢查工作方案》的通知要求，開展消防安全自查自糾活動，組織在建筑施工項目中開展全面排查消防隱患活動。
四是加強現(xiàn)場消防安全日常檢查。定期安排人員進行消防安全檢查，做到“六查”：查電器、查容量、查負荷、查接口、查線路、查臨時用電，以減少和降低用電上的安全隱患。
五、落實責任，推行質量終身責任制。我局按照住建部《建筑工程五方責任主體項目負責人質量終身責任追究暫行辦法》，所有新開工的和仍在建的建筑工程，一是要簽署五方主體法定代表人授權書，明確五方的具體負責人，負責人簽署工程質量終身責任承諾書，在辦理工程質量監(jiān)督手續(xù)時由建設單位統(tǒng)一報工程質量監(jiān)督機構備案;二是要建立五方負責人質量終身責任信息檔案，工程竣工驗收合格后移交城建檔案管理部門統(tǒng)一管理保存。目前，各級監(jiān)督機構結合工程質量安全監(jiān)督檢查，正積極落實該項工作。
六、在燃氣安全方面，扎實推動安全生產(chǎn)工作。一是全市共有燃氣企業(yè)32家，其中液化氣企業(yè)27家，天然氣企業(yè)5家。按照省廳的部署和要求，一是立即開展燃氣安全督查。1-11月共檢查燃氣企業(yè)4家，排查安全隱患問題45處，發(fā)出責令整改通知書21份，提出整改意見25條，要求燃氣企業(yè)限期進行整改。二是對上級精神進行宣貫。第一時間把上級安全生產(chǎn)工作要求下發(fā)到企業(yè)，要求按照國家、省上要求進行落實，確保年終歲末燃氣安全生產(chǎn)。三是繼續(xù)整治無證無照燃氣供應點。今年我局開展對延平區(qū)轄區(qū)內無證無照燃氣供應點專項整治，規(guī)范轄區(qū)內瓶裝燃氣供應站(點)，取締不規(guī)范的燃氣供應站(點)48個。
七、加強物業(yè)消防安全管理。
三是建立健全物業(yè)項目承建驗收制度。督促物業(yè)服務業(yè)企業(yè)在接管物業(yè)時，依據(jù)《物業(yè)管理條例》和《物業(yè)承接查驗辦法》等有關規(guī)定，對物業(yè)的共用部位、共用設施設備以及相關場地進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防設施設備不合格或不能正常啟用的，在書面告知開發(fā)建設單位整改的同時，及時向當?shù)亟ㄔO行政主管部門和當?shù)毓蚕啦块T報告，以切實維護廣大業(yè)主合法權益和他們生命、財產(chǎn)的安全。
八、開展局機關辦公樓防火安全隱患排查工作。今年11月，我局對局機關辦公樓防火安全隱患進行排查，對消火栓、消防水帶、消防水泵、滅火器等消防設施進行逐一排查。排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患全部整改到位，確保辦公樓防火安全。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇七
今年來，我局在市審計局和xx市委、市政府的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神為指引，深入貫徹“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎，不斷提高依法審計能力和審計工作水平，大力加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，充分發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督，加大對違法違紀問題的查處力度，在維護財經(jīng)秩序、促進廉政建設、保障經(jīng)濟發(fā)展等方面發(fā)揮積極作用，為服務全市經(jīng)濟轉型、跨越發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
(一)以服務發(fā)展為重心，強化監(jiān)督職責。今年以來，我局完成審計項目18個，專項審計調查2個，其中跨年度項目4個。出具審計(審計調查)報告32份。共查出違規(guī)金額5907萬元，管理不規(guī)范資金33395萬元，審計收繳資金49萬元，向紀委移送案件線索1件，涉及離任領導1人，涉及金額34.39萬元。完成政府投資審計項目5個，審核工程送審造價8229.76萬元，審定工程金額7279、60萬元，核減工程造價950.17萬元，核減率11.55%。目前除了在對黔城鎮(zhèn)、沅河鎮(zhèn)、政府辦的主要領導進行經(jīng)責審計，還正在進點移民局對xx市托口電站移民資金進行審計。
一是深入開展預算執(zhí)行審計，完善財政管理。為推動財政體制改革和厲行節(jié)約，組織實施了2015年市本級預算執(zhí)行情況審計，查出了市本級預算管理、執(zhí)行和市本級其他財政收支存在的問題，我局深入剖析，提出了強化預算管理、加強專項資金管理等建議，特別是針對政府性債務的快速增長，提出了嚴格控制新增債務，積極化解存量債務，降低債務風險的建議;針對財政存量資金結轉結余資金量較大的現(xiàn)象，提出了建立定期報告制度，及時劃撥盤活存量資金的建議。
二是穩(wěn)步開展經(jīng)濟責任審計，規(guī)范權力運行。根據(jù)市經(jīng)責領導小組的要求，我局計劃對13個單位一把手開展領導干部經(jīng)濟責任審計。目前我局已經(jīng)完成塘灣鎮(zhèn)、雪峰鎮(zhèn)、原龍?zhí)镟l(xiāng)、原硤洲鄉(xiāng)、原紅巖鄉(xiāng)、原土溪鄉(xiāng)、原雙溪鎮(zhèn)、市國土局、市工保中心、市衛(wèi)計局10家單位主要領導干部經(jīng)濟責任審計。
通過審計，查出挪用和滯留專項資金56.98萬元;違規(guī)收費347.71萬元;違規(guī)發(fā)放各類獎金補貼86.49萬元;未實行政府集中采購54萬元;虛增工程量套取資金10.2萬元;非稅收入未繳財政專戶管理資金3萬元;擴大范圍列支費用18萬元。通過對各單位領導任期內財務收支、資產(chǎn)、預算內外資金、專項資金及有關經(jīng)濟活動等進行審計，力求通過審計客觀公正地評價領導干部履行任期經(jīng)濟責任的情況和工作實施情況。
三是積極開展建設項目審計，提高投資效益。以政府重大建設項目為重點，進一步加大了對計劃、招投標、合同、施工、設計、監(jiān)理、采購等關鍵環(huán)節(jié)和財務管理的審計力度，規(guī)范政府投資行為，促進項目管理。開展的主要工作有：首先抓基礎建設、充實投資審計力量。2015年末經(jīng)有關部門審核批準，我局成立了xx市建設項目審計中心，定編4人。2016年5月報請人社局對外進行公開招聘3人，目前三名工作人員已全部到崗上班。其次查差距、補短板、多方取經(jīng)、求進步。
為了盡快加大投資審計力度，縮小與兄弟縣的差距，6月初組織投資股工作人員到通道和中方縣等地進行實地學習，了解他們投資審計管理方法以及有效提高投資審核管理的措施。5月25日向市政府常務會議專題匯報，進一步抓好落實。第三關注民生工程、搞好監(jiān)督服務。2016年以來xx市審計局先后二十多次對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公租房、棚戶區(qū)改造、移民安置區(qū)等民生工作以及學校、衛(wèi)生院等惠民項目進行現(xiàn)場查看檢查。對項目增加工程量超過百分之五以上的，幾個職能部門能各司其職，協(xié)助審計機關實施相關的審計監(jiān)督工作，及時、準確、完整地向審計機關送交所需資料。促進審計機關加強對工程建設項目全過程的跟蹤審計監(jiān)督。
四是專項資金審計。結合財政同級審對xx市2015年農民合作社補助資金、xx市2015年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金進行了延伸審計;9月按照省審計廳的統(tǒng)一部署，完成了xx市醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金籌集管理使用情況的審計。通過及時有效的專項審計調查和專項資金審計，確保專項資金專款專用，發(fā)揮專項資金應有的效益。
五是審計整改工作。2015年審計項目被審計單位需整改問題45個，目前已整改到位44個，整改率達98%。通過開展審計整改工作，促使各被審單位結合自身實際，緊緊圍繞審計發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，進一步完善相關制度，切實從源頭上解決問題，有效地規(guī)范財務管理，鞏固整改成果。
六是其他審計調查工作。按照xx市局統(tǒng)一部署完成xx市人防辦2014年1月至2016年5月下洞費補貼發(fā)放情況的審計調查。
(二)審計機關隊伍建設情況。
我局以自身建設為抓手，著力提升履職能力。始終堅持以人為本，高度重視局機關自身建設，積極提高審計人員的大局意識、責任意識和服務意識，機關效能明顯提高，主要做法是“四抓”：
一是抓班子，提高班子成員的整體合力。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，加強了局領導班子的團結與協(xié)作，充分發(fā)揮班子每個成員的才智膽識。班子成員根據(jù)集體的決定和分工，認真履行自己的職責，自覺關心全局，維護班子的權威。認真開展批評與自我批評，努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境。班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵，樹立了領導班子廉潔高效的良好形象。
二是抓培訓，提升全員綜合能力。著重在審計業(yè)務培訓上下功夫，采取送出參加上級審計機關組織的培訓和內部組織培訓等多元化培訓方式組織培訓教育，調動全體審計人員工作的主動性和積極性。另外通過定期召開會議交流，選擇專題匯報交流討論，舉行講座等形式，搭建學習交流的平臺，通過互教互學、互幫互學，努力使每位審計干部培養(yǎng)成為查核問題的能手，分析研究問題的強手，計算機應用的高手和精通管理的行家里手。
三是抓項目管理，著力工作細化落實。在項目安排上，打破股室間分工，由局領導班子視實際情況統(tǒng)一調配審計人員，統(tǒng)一安排審計任務，組建既有懂財務、又有擅長計算機操作、還有精通基建審計的人員組成的復合型審計組，同時注重新、老審計人員搭配，達到優(yōu)勢互補，在審計實踐中培訓業(yè)務，提高技能的目的。對重點項目、重點資金、重點單位等實行多股室“聯(lián)合作戰(zhàn)”，這樣既充分調動了每一名審計人員的主動性和自覺性，又發(fā)揮了審計人員的特長。
年初圍繞全年審計工作目標，把任務分解到股室，細化到個人，明確完成時限，將各人的工作任務與每年的民主評議黨員、公務員年度考核工作相結合，并把任務完成情況作為評先評優(yōu)的基本依據(jù)，同時加大日常工作進度的督查力度，務求工作實效。
四是抓廉政，樹立清正廉潔的審計形象。把廉政建設作為審計工作的生命線，采取集中組織學習、上廉政黨課、觀看警示教育片等方式，進一步強化干部職工廉潔自律意識。局領導適時對被審單位進行走訪、回訪制，及時了解掌握審計干部執(zhí)行審計紀律情況;同時還通過開展警示教育、廣泛征求意見，每年述職述廉等措施，進一步增強工作的透明度，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完成其它工作任務情況。
一是創(chuàng)建省級文明城市活動扎實開展。
自我市創(chuàng)建省級文明城市工作開展以來，我局嚴格按照市委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排。認真?zhèn)鬟_動員大會會議精神，制定了實施方案，落實工作措施。根據(jù)方案，我局對作風建設、公共文明進行了宣講教育;對單位環(huán)境進行了整治，建立宣傳窗、橫幅、文明提示語等;成立了局志愿者隊伍，參與了“踐行雷鋒精神，共建文明城市”志愿服務活動，參與全市文明勸導工作，精心組織干部職工開展了各類工會活動;建好道德講堂開展多種形式教育活動，同時開展好文明股室、文明家庭的評比，進一步加強公民思想道德建設，深入推進精神文明創(chuàng)建。2015年被評為xx市文明單位，2016年準備再次申報xx市文明單位。
二是繼續(xù)扎實推進創(chuàng)國家級衛(wèi)生城市活動。
在去年已經(jīng)通過省級衛(wèi)生城市的基礎上，今年市委政府申報了國家級衛(wèi)生城市，我局總結經(jīng)驗，持續(xù)推進，全力打好創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)。完善衛(wèi)生清掃制度。充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)領導小組作用，營造創(chuàng)衛(wèi)的濃厚氛圍，切實做好宣傳發(fā)動、組織工作;全局開展了星期五下午衛(wèi)生大清掃，星期一辦公室衛(wèi)生評比活動。
三是扎實開展精準扶貧工作。
我局扶貧聯(lián)系點是黔城鎮(zhèn)沅江村砂金片，距黔城40公里，有農戶205戶，人口720人，7個村民小組，共有建檔立卡貧困戶43戶139人。我們嚴格落實精準扶貧各項工作要求，經(jīng)常組織干部職工深入到掛鉤聯(lián)系點“一進二訪”，為基層群眾做實事好事。
一是派人到扶貧點土溪鄉(xiāng)砂金村任第一書記指導扶貧工作，制定2016年扶貧計劃、2015-2017年扶貧工作規(guī)劃，二是做好建制村合并的協(xié)調工作;三是積極推動扶貧村林下養(yǎng)雞的產(chǎn)業(yè)開發(fā)現(xiàn)已有7戶有勞力有場地的貧困戶準備同旺隆公司協(xié)議養(yǎng)殖。預計每戶養(yǎng)殖1500到3000只，每戶均增收將達10000元以上;四是積極解決砂金村地質災害治理，向市公路局爭取到2萬元資金維修公路;五是干部職工多方籌措2萬余元資金對貧困戶進行慰問，為他們送去組織的關懷。
四是深入開展“兩學一做”學習教育工作。根據(jù)中央和湖南省、xx市、xx市部署，為切實抓好對黨員干部的教育管理，xx市審計局結合工作實際，采取有力措施，扎實開展“兩學一做”學習教育工作。
(1)營造氛圍深入學。結合黨員大會動員部署、中心組學習會等會議，利用單位宣傳櫥窗制作專欄，宣傳“兩學一做”學習教育工作的重要意義，深刻領會習近平總書記系列重要講話的豐富內涵和要義，提高全局黨員干部對“兩學一做”學習教育的政治意識和學習自覺性，為工作開展營造濃厚氛圍;制訂學習方案，落實學習教育。以“兩學一做”為主題，研究學習方案和學習計劃的制定，明確學習目標、主要措施和工作要求，把“兩學一做”作為一項經(jīng)常性工作來抓，正確把握學與做的關系，在“學”中明標準，在“做”中樹形象。
(2)制定計劃集中學。根據(jù)時間安排，詳細制定學習計劃，明確每月確定一天黨員集中學習時間，堅持領導帶頭不放松，局班子成員輪流給全體黨員上黨課，把《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平總書記系列講話作為必學內容，并要求黨員干部記錄學習筆記，撰寫學習心得，確保學習入腦入心，取得實效。
(3)創(chuàng)新方式廣泛學。充分利用公眾微信平臺、qq群、oa辦公系統(tǒng)等現(xiàn)代化信息手段，把黨章黨規(guī)、系列講話等學習內容發(fā)送到終端平臺，供黨員干部隨時隨地學習，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位，確?！皟蓪W一做”學習教育工作取得成效。以黨員活動日為載體，組織開展黨史專題教育、黨員服務群眾活動、聯(lián)系扶貧對象、重走紅軍路等活動，增強學習教育實效性。
(4)結合審計工作學。牢固樹立“以審促規(guī)范、以審促發(fā)展”的理念，圍繞中心工作和審計工作新要求，結合“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治，切實把學習教育貫穿審計工作的各個環(huán)節(jié)。通過邀請xx市局領導上黨課、召開審計業(yè)務會、選送優(yōu)秀審計項目評審等形式，評選一批審計能手，提升審計質量,為建設一流審計機關、爭創(chuàng)一流審計業(yè)績再立新功。
二、存在問題和困難及明年工作打算。
隨著黨中央、國務院對審計監(jiān)督工作的高度重視，社會更加關注，審計部門的地位越來越高，審計工作的影響力越來越大，審計制度也不斷完善，審計工作已經(jīng)形成了比較完備的審計監(jiān)督體系。但在我市審計具體工作過程中，還存在一些問題和困難。一是審計任務繁重與審計力量不足矛盾突出。審計任務日趨繁重，審計專業(yè)人手不足，影響了審計工作的進度和任務完成。二是政府投資審計專業(yè)人才缺乏，審計風險較大。固定資產(chǎn)投資審計涉及領域范圍較廣、審計內容覆蓋面多，固定資產(chǎn)投資審計工作量大與現(xiàn)有專業(yè)技術力量不足等矛盾顯得比較突出。明年的工作打算是：
一是圍繞推進依法行政，繼續(xù)加大對政府部門預算執(zhí)行的審計力度，促進規(guī)范財政財務管理。在強化本級支出審計的同時，要進一步加大對部門預算資金的審計力度，深入揭露資金分配不規(guī)范，撥付不及時，使用不合規(guī)和脫離有效監(jiān)督等方面的問題，促進建立規(guī)范的轉移支付制度，保證國家財政政策和宏觀調控措施得到認真貫徹落實。
二是圍繞加強宏觀調控，進一步加強政府重大投資項目審計。在審計過程中，我們注重對該項目建設中存在違法違規(guī)問題的審計，注意檢查違規(guī)征地、拖欠工程款、截留克扣農民征地補償款等侵害群眾利益的問題，嚴格控制無概算搞建設和超概算問題的發(fā)生，加大對建設過程中的商業(yè)賄賂的查處力度。同時從科學發(fā)展觀的角度分析評價項目建設效果，促進提高項目的科學決策水平，提高資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。
三是圍繞維護群眾切身利益，強化專項資金審計和審計調查，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。努力解決涉及群眾切身利益的突出問題。通過審計監(jiān)督保證國家政策措施的有效實施，加大對在新農村建設中牽涉“三農問題”的資金使用、分配規(guī)范性方面的審計。注意檢查涉及群眾切身利益的政策措施的落實情況，嚴肅查處各種侵害群眾合法權益的行為。同時，有針對性地組織專項審計調查，提出完善有關政策措施的建議。
四是圍繞加強和完善領導干部監(jiān)督機制，進一步加強經(jīng)濟責任審計，促進依法履行職責。進一步規(guī)范領導干部經(jīng)濟責任審計工作，加強對領導干部權力運行的監(jiān)督。維護財經(jīng)法紀，預防和懲治腐敗行為，加強黨風廉政建設，為xx市委全面考察、正確使用干部提供依據(jù)，探索加強干部管理與監(jiān)督的新途徑，進一步提高領導干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識。
五是加強廉政建設，完善各項制度，提高審計質量。廉政建設做到常抓不懈，警鐘長鳴，積極開展跟蹤問效，做到“內管理，外監(jiān)督”;在原有制度、規(guī)定的基礎上進一步完善各項制度;并結合《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)，認真抓好審計質量控制工作，把好審計質量關，降低審計風險。并積極推廣計算機審計和效益審計。
六是加強審計隊伍建設，提高審計隊伍的自身素質。加強審計人員的學習和培訓，努力建設“學習型、效率型、服務型、廉潔型、和諧型”機關;繼續(xù)開展“結對幫扶”和送溫暖活動;加強對黨員干部的教育引導，筑牢拒腐防變的思想防線，努力建設一支勤政、廉潔、務實的審計隊伍。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇八
今年“五一”假日期間，我縣旅游市場4天共接待游客萬人，實現(xiàn)旅游綜合收入億元，均同比增長。其中關山草原接待游客萬人次，門票收入萬元，分別同比增長、；龍門洞景區(qū)接待游客萬人次，門票收入238萬元，分別同比增長、；秦源文化產(chǎn)業(yè)園、固關古街、范家營村等全域旅游點游客絡繹不絕；關山景區(qū)各大酒店和縣城關山大酒店、天逸酒店、凱悅大酒店住宿游客爆滿。
假日期間，各景區(qū)準備了豐富多彩的節(jié)慶活動，在不同時段為游客進行表演，使節(jié)日氛圍更加濃厚。其中，關山草原景區(qū)舉行了馬術情景劇、《追夢秦風》馬文化民俗展演，第三屆國際風箏節(jié)特技表演、浪漫之夜篝火晚會等系列活動，帶動了眾多游客參與其中，熱鬧歡樂的節(jié)日氣氛受到游客的高度評價。
節(jié)前，縣假日旅游指揮中心提早動手，縣委、縣政府主要領導強調安排了“五一”小長假安全工作，進一步完善了《隴縣旅游安全應急處置預案》、各主要景區(qū)假日接待應急處置預案。4月26日—30日，縣假日辦組織公安、市場監(jiān)管、衛(wèi)計、交通、林業(yè)、物價等部門深入關山草原、龍門洞、西武當、雷音山景區(qū)，旅游賓館、鄉(xiāng)村旅游示范鎮(zhèn)村、旅行社門市部進行了全面執(zhí)法檢查，指出問題7條，全部落實整改措施。
假日期間，我縣在隴縣高速路口，縣城、關山草原和龍門洞游客中心設置3個游客咨詢服務點，堅持每天服務10小時，發(fā)放旅游折頁、指南近3萬份。假日期間，縣文化和旅游局局長梁宏偉、副局長撒武厚巡回主要景區(qū)進行現(xiàn)場檢查指導。同時，假日辦堅持領導帶班，值班人員24小時值守，認真接聽旅游咨詢服務電話，填寫值班日志，確保信息暢通，下情上達，一切順暢，無事故。
“五一”假日期間，我縣旅游行業(yè)未發(fā)生一起不安全事故，實現(xiàn)旅游零投訴。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇九
2019年，我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作在市委、市府的正確領導和市信訪局的具體指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的重視下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，認真執(zhí)行國務院、浙江省《信訪條例》，積極貫徹落實全市信訪(市長電話)工作會議精神，正確把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，強化信訪(市長電話)工作“一把手工程”和黨政領導信訪工作責任制，加強基層信訪工作，確保信訪渠道暢通，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了一定貢獻。
2019年，全鎮(zhèn)累計上訪總批次為63次，上訪總人數(shù)達294人。其中：去平集訪3批次、57人;到鎮(zhèn)集訪13批次、150人;總計16批次、207人次。去平個訪19批次、37人次，赴嘉個訪2批次、2人次;到省個訪1批次共2人次;到鎮(zhèn)個訪24批次36人次;總計個訪46批次、77人次。從上訪的情況看，突出的矛盾是勞資引發(fā)的糾紛和與群眾利益直接沖突的相關政策摩擦。
如：11月初，我鎮(zhèn)根據(jù)某某信用社反映，嘉興俊泰制衣有限公司所欠銀行貸款500余萬元部分已到期，但遲遲未還貸，另有應付帳款600多萬元。鎮(zhèn)黨委、政府得知該公司欠下大筆債款，已經(jīng)資不抵債，隨時有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的消息，8日上午委派鎮(zhèn)黨政主要領導和居住在本鎮(zhèn)的該公司股東一同趕到上海，向董事長等通報了企業(yè)經(jīng)營狀況和職工、債權人可能采取的過激行為，敦促企業(yè)股東抓緊研究對策，維護穩(wěn)定，保障企業(yè)、職工和股東的合法權益。
果然不出所料，當天下午該公司職工集體停工、上東西大道堵賽交通，鎮(zhèn)領導帶領機關、部門干部與公安干警第一時間趕到現(xiàn)場，進行法律宣傳，勸說職工通過合法途徑主張權益。傍晚，公司法人代表及其他3位股東在鎮(zhèn)領導的勸解下趕到俊泰公司現(xiàn)場，與職工見面對話，并就發(fā)放工資事宜召開股東會議研究。為穩(wěn)定職工和債權人的情緒，在市領導的高度重視下，我鎮(zhèn)及時成立了協(xié)調處理機構，設立處置調解、宣傳疏導、后勤保障、維護秩序等四個組，抽調機關、部門干部分四組到該公司輪流值班，時刻關注事件進展，全力維護現(xiàn)場秩序。
同時做好茶水、飯菜的供應和環(huán)境衛(wèi)生等后勤工作，并與醫(yī)院聯(lián)系，落實專人成立應急救援小組，以防意外事件的發(fā)生。在工作中，市公安局和某某派出所積極組織足夠警力維護好現(xiàn)場秩序，確保加拿大籍公民林敬榮等四位股東和公司職工的人身安全。四位股東在與職工協(xié)商談判期間，職工情緒一度較激烈，但在我鎮(zhèn)領導和市有關部門領導的疏導和保護下，四位股東未受到人身攻擊和傷害，確保了安全。經(jīng)過三天多的協(xié)商和督促，四位股東將籌集到的404萬元劃入指定帳戶。到晚上19：00，共向755名職工(含部分今年離廠的職工)實發(fā)工資款398萬元。市法院在該公司還召開債權人會議，進行法律宣傳和債權登記，并對該公司全部資產(chǎn)進行了查封，做好資產(chǎn)的保全工作，從而保證了債權人的合法權益，圓滿的調處了這一重大勞資糾紛。
2019年，全鎮(zhèn)共收到人民來信38件(去年18件)，其中：市轉辦28件(包括國家信訪局轉辦1件，省轉辦3件、嘉興市轉辦1件)，鎮(zhèn)領導交辦10件，均已全部辦結上報。
同時，在辦信過程中，注重于對重復來信的調查處理，期間，共收到重復來信11件，已辦畢如數(shù)件匿名信反映一村村干部未經(jīng)農戶同意將承包田轉讓給一業(yè)主建廠房的問題，鎮(zhèn)信訪辦會同農經(jīng)等部門通過調查，發(fā)現(xiàn)該村為發(fā)展集體經(jīng)濟曾在幾年前與涉及的四家農戶簽訂借地了。
協(xié)議書。
興辦集體畜牧場。
之后，鎮(zhèn)信訪辦建議該村將此情況張貼村公開欄內，以增加工作透明度，接受村民監(jiān)督，得到了村民的理解。又如海塘村一署民寫信反映曾有一個幸福的家庭，只因其子十幾年來患有精神分裂癥，所有家底及親朋好友都湊過錢為子治病，但因患“武瘋”，難以治愈，時常給周圍農戶的生活帶來了不安全。加之四年前兒媳離異，一個美滿之家便一落千丈。接信后，我鎮(zhèn)立即組織鎮(zhèn)村干部配合其家屬將其子送往桐鄉(xiāng)精神病醫(yī)院治療，從而使村莊恢復了安寧。
2019年，我鎮(zhèn)共收到市長電話受理中心轉辦單193件(除8件未到時限，正在辦理)，其中：嘉興市長電話轉辦單25件，某某市長電話轉辦單165件，某某市長信箱交辦單3件，到目前止，實際辦結185件。在這193件中，反映：勞資糾紛的54件，投訴舉報的23件，違章搭建的21件，水電供應和村鎮(zhèn)建設的各15件，土地管理12件，道路交通的10件，環(huán)境保護、住房問題的各5件，民事糾紛、公用事業(yè)、民政社救、政策咨詢的各4件，城鎮(zhèn)管理、經(jīng)濟糾紛、拆遷安置、社會保障、征地補償各3件，社會保障及其他各1件。
在辦理市長電話的工作中，我們按照受理中心的工作要求，層層建立責任制，重視網(wǎng)絡系統(tǒng)的設施建設，每接到受理中心的一份傳真，都有鎮(zhèn)長或黨委分管政法工作的書記直接批辦，各承辦單位、責任人認真辦理。一年來，鎮(zhèn)政府已為5個困難家庭給予經(jīng)濟補助2500元，幫助申請辦理大病救助6500元。經(jīng)與當事人聯(lián)系，對辦結情況表示滿意的182件，占94.3%，表示基本滿意的11件，占5.7%?；仡櫩偨Y一年來的信訪工作，我們深深的體會到：
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實市信訪工作會議精神，繼續(xù)深化信訪工作“一把手工程”，切實加強領導。一是適時調整充實了某某鎮(zhèn)信訪工作領導小組和市長電話辦理工作領導小組，分別由鎮(zhèn)黨委副書記和鎮(zhèn)長任組長，政府分管行政工作的副鎮(zhèn)長為副組長。二是建立了領導干部信訪接待日制度。
規(guī)定每月12日為領導干部信訪接待日，抽調了36名干部分成12組，每組都由一名班子人員負責接訪。這樣輪流做好每月的信訪接待工作。各職能部門都能密切配合黨政領導接待日工作。接訪中，認真搞好接待登記，對群眾反映的問題都做好記錄，對當場能解決的當場答復，未能當場答復的交有關分管線負責辦理。三是全面落實信訪工作“一把手工程”。
鎮(zhèn)黨委、政府為全面落實全鎮(zhèn)的信訪工作“一把手工程”，專題召開黨政班子會和全鎮(zhèn)信訪(市長電話辦理)工作會議，認真分析各階段的社會動態(tài)，研究部署全鎮(zhèn)的信訪工作，從而使預測工作走在排摸前，排摸工作走在調處前，調解處理走在發(fā)動前。四是健全網(wǎng)絡，責任細化。
明確鎮(zhèn)黨、政主要領導對全鎮(zhèn)的信訪工作負總責，各線分管領導對分管的工作負第一責任。各行政村都重新調整了村級信訪工作領導小組，并明確領導小組組長由村黨支部書記或村民會主任擔任，人員不少于三人，由村調解干部兼任信訪聯(lián)絡員。各事業(yè)單位明確一名領導負責信訪工作。全鎮(zhèn)共建立信訪領導小組20個，成員68人，企事業(yè)單位部門分管信訪工作領導20人。這樣在全鎮(zhèn)形成了一個較完整的信訪工作網(wǎng)絡。
為確保全鎮(zhèn)的信訪工作規(guī)范有序地開展，我鎮(zhèn)著重加強了信訪工作的各項制度建設。一是進一步規(guī)范《某某鎮(zhèn)村(居)領導信訪工作責任制》。鎮(zhèn)黨委、政府還把信訪工作責任制的落實情況納入了各村(居)、部門年度考核的一項重要內容，從而使信訪工作責任制真正落實到基層。二是建立和完善了一整套的信訪工作制度。
今年以來，我們對《某某鎮(zhèn)信訪工作人員守則》、《某某鎮(zhèn)辦理信訪的基本要求和程序規(guī)范》、《某某鎮(zhèn)回訪工作制度》、《某某鎮(zhèn)信訪舉報工作保密制度》、《市長電話辦理工作細則》和《來訪筆錄、信訪調查筆錄》等7項制度進行了完善。一年來，我們嚴格按制度規(guī)范操作，對于受理的每件信訪案件都進行了認真調查，客觀評定，形成了詳細的。
調查報告。
事前事后均有領導簽批后發(fā)送。
一年來，我們把遏制和處置集體上訪、重復上訪、越級上訪納入了信訪工作的重中之重。為有效處置“三訪”，鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)國務院和省《信訪條例》的規(guī)定，進一步完善了黨政領導信訪工作責任制。繼續(xù)深化黨政領導信訪工作“一把手工程”，按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的屬地管理和就地解決信訪問題的原則處理信訪問題。
如：今年春節(jié)前后我鎮(zhèn)20多家企業(yè)先后因近年來職工留存款問題發(fā)生勞動糾紛，引發(fā)職工罷工、堵塞交通等妨害社會秩序的事件，嚴重影響了社會的穩(wěn)定，涉及人員達13446人，涉及金額4453.90萬元的職工留存款工資在某某鎮(zhèn)歷史上仍屬罕見。工作中，我們以維護穩(wěn)定為己任，力求于“大事不出鎮(zhèn)”為目標，采取扎實措施，依法調處糾紛。
為了認真抓好企業(yè)職工“留存款”的調處工作，鎮(zhèn)黨委、政府將此項工作納入了全鎮(zhèn)的中心工作來抓。期間，召開了全鎮(zhèn)服裝行業(yè)規(guī)模企業(yè)廠長、經(jīng)理會議，各村支書、聯(lián)村干部會議和涉及企業(yè)留存款處理情況分析會，組織全體聯(lián)村干部下村、下企業(yè)全面排摸“留存款”的情況。
由于糾紛的主體是企業(yè)和職工。在工作中，鎮(zhèn)政府建立了專項糾紛調解處理組，由分管工業(yè)副鎮(zhèn)長任組長，抽調鎮(zhèn)經(jīng)貿、工會、司法、信訪、婦聯(lián)等部門8名同志，進行集中辦公、集中調處。針對職工留存款時間年份不等的實際情況，在調處中注重法、情、理的相互結合，對于在法律時效內的“留存款”，督促企業(yè)及早協(xié)商支付;對于超過法律時效的“留存款”則引導業(yè)主與職工面對面洽談以達到雙方都能接受為止。
至3月上旬，全鎮(zhèn)涉及留存款的26家企業(yè)合計發(fā)放留存工資3926.66萬元，從而化解了矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。又如：9月20日下午14時10分左右，我鎮(zhèn)橫塘港村18組農戶方照榮在建樓房遭受局地性強雷雨大風侵襲，造成房屋坍塌，導致傷5死3人的重大災害事故。事故發(fā)生后，鎮(zhèn)黨委、政府極為重視，黨政主要領導親自帶隊分別到事故現(xiàn)場和醫(yī)院，會同村干部組織搶救和維護現(xiàn)場?！耙环接须y，八方支援”。在鎮(zhèn)領導的關懷下，鎮(zhèn)政府通過市民政局、慈善總會爭取救助資金，同時鎮(zhèn)工會、婦聯(lián)、團委、民政等部門聯(lián)合向社會發(fā)出救助倡議，動員社會各屆開展募捐活動，幫助方照榮家擺脫貧困。目前，方照榮家正在按順序申報建房手續(xù)。
總之，通過一年來的工作取得了一定的成績，但還存在著一些不足。我們決心在新的一年里要發(fā)揚成績、克服缺點，把我鎮(zhèn)的信訪(市長電話辦理)工作做得更好。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十
首先，真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導師干訓工作，為什么說真誠的歡迎呢？因為我校各項工作在“十一五”的五年期間都得到了長足的發(fā)展，辦學環(huán)境煥然一新，教學成績突飛猛進，連續(xù)五年在教育局名列前茅，學生習慣培養(yǎng)、師生精神面貌都有了很大改觀?，F(xiàn)在我們反思這五年的工作，之所以取得這些成績，是因為我們抓住了“人”這個關鍵，通過教師素質的提升帶動學校各項工作的發(fā)展，即使沒有這次檢查，為了學校的持續(xù)發(fā)展，我們也會對“十一五”的師干訓工作進行認真的反思總結，領導的到來促使我們總結得更加認真，我們更相信各位領導的檢查指導，我校的師干訓工作也會提高一個檔次，所以，我要說“真誠的歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作?！?BR> 我們學校現(xiàn)有在校學生584名，教師61人，其中研究生學歷1人，本科9人，?？茖W歷44人，省級骨干教師2人，市級骨干教師5人，省級優(yōu)秀課2人，市級優(yōu)秀課12人，有15人次有省級以上優(yōu)秀論文。
當我述說這些數(shù)字的時候，我不能不說說我五年前來十三小任職時候的情況。那時候我們學校是一所下轄13個村級小學的農村中心小學，教學樓是使用30年的舊樓，夏天悶熱不通風，冬天陰面辦公室能凍冰。老師學生在走廊看到我的時候都繞著走，不敢跟領導說話，由于教學成績偏低，學生流失嚴重，好一些的教師紛紛往市內調動。
面對這種情況，我做的第一件事是：
一、實施富腦工程．滿足教師學習需求。
1、走出去開闊眼界。
我校地處偏遠農村，一些高層次的培訓指導，教師都無緣涉及。很多老師上班了連市級公開課都沒聽過。為此，到任兩個月，我就帶領30多名教師到吉林遼源聽課，很多老師這竟然是第一次出省。這次學習給了教師很大的促動，既看到了學校狠抓教師培訓的決心，又看到了自己的不足，對課改提倡的教學方式有了感性的認識。把錢用在教師培訓上才是把錢用在了刀刃上，我校的教師培訓費用遠遠超過經(jīng)費的2%?！笆晃濉逼陂g，每當有外出學習機會學校都積極爭取多去幾名教師，沒有機會學校自己創(chuàng)造機會讓老師開闊眼界。五年中我校先后有三百人多人次去北京、大連、哈爾濱、吉林、遼源、本溪、丹東、興城、沈陽等地學習聽課培訓。所有外出學習的老師回校后都要上匯報課或匯報學習體會?，F(xiàn)在教師學習熱情非常高，外出學習已經(jīng)成為我校的一項獎勵制度。
2、坐下來潛心讀書。
外出學習為教師自我提高注入了內趨力，接下來我們開動腦筋，花樣翻新地引導教師讀書學習。
首先為教師提供良好的讀書條件，我們所處的迎檢室就是教師閱覽室，這間屋子冬暖夏涼，為教師創(chuàng)造了舒適溫馨的讀書環(huán)境。下學期教室寬裕之后，我們還將在四樓裝修一間名為“心靈氧吧”的供教師讀書、教研、休息的場所。讓教師舒服的學習，讓學習成為一種享受。同時一改假期學校圖書不外借的慣例．提倡教師利用假期充電?，F(xiàn)在每到放假前，老師們都到圖書室選書，看著老師帶著笑容和書籍走進假期，我感到非常欣慰。
其次，開展了聲勢浩大的教師讀書活動。評選優(yōu)秀讀書心得、優(yōu)秀教育案例分析、優(yōu)秀教學設計，并通過三輪教師讀書競賽檢驗教師的讀書成果。
第一輪競賽我們推薦了《金博士文庫》六本書和《小學生必備古詩文150首》，增加教師的文化底蘊。第二輪競賽學校采用的教育局推薦的《心靈啟示錄》《校本研修面對面》等六本書籍，幫助教師正確理解課程改革。第三輪我校推薦了“名師工程教學提升系列叢書”，引導教師把課改理念應用于課堂教學。由于學校重視教師讀書，我校在××年和××年的教育局教師讀書活動中，均獲得了全局第二名。
走出去，坐下來，這一動一靜，豐富了教師的頭腦，動搖了教師根深蒂固的陳舊觀念，為課堂教學的改革奠定了堅實的基礎。
二、全方位培訓，提升教師內涵。
1、明確指導思想。
樹立以人為本的思想，創(chuàng)造良好的工作文化環(huán)境與氛圍，培養(yǎng)教師終身學習、全員學習、自主學習的觀念。培訓方向以校為本，幫助教師逐漸由完成常規(guī)要求到自我教學風格形成的過渡。
2、完善管理網(wǎng)絡。
校本培訓是一項系統(tǒng)工程，它需要學校自上而下、各個部門的通力協(xié)作，我校的教師培訓領導先行，以干訓帶動師訓。我校的教師培訓工作每位中層以上領導都有培訓任務，政工領導負責培訓師德，教學領導負責課改培訓，政教領導培訓班級管理。為保證培訓質量和學習效果，也是為了珍惜自己展示業(yè)務能力的機會，每位領導都廣泛收集材料認真?zhèn)湔n，在備課中，自身的管理能力和業(yè)務水平也得到提高。完善的培訓管理網(wǎng)絡讓每位領導把教師培訓都當成是自己的份內工作。
3、豐富培訓形式。
我校教師有教齡30多年的老教師，也有畢業(yè)不足一年的青年教師，有教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師，也有有待提高的“晚熟型”教師，為了讓所有的教師都能在教師培訓中有所收獲，培訓形式有全員培訓、教研組培訓、骨干教師培訓、青年教師培訓，甚至是一對一的手把手培訓。我們的培訓不是我講你聽，而是沙龍式的研討培訓，教師在質疑、討論甚至是爭執(zhí)中接受新理念，學習新知識。
4、專家引領。
我校邀請了鐵嶺市教育學院鄭重書記等專家到校指導教育教學工作，此外，還通過下載視頻、購置光盤等形式把國內知名專家請到學校，讓教師足不出戶就接受到了最前沿的課改培訓。
內容豐富、形式多樣的培訓，對學校的.教育教學工作起到了積極的推動作用。我校的教育博客內容豐富，反映學校信息及時，得到了各級領導的好評，我校教師有23人有個人的教育博客，××年至今，有三篇文章發(fā)表《遼寧教育》，我的《以問題為中心管理學?！钒l(fā)表于《普教干訓》，現(xiàn)在，我們已經(jīng)不再是孤陋寡聞的農村教師。
三、推進教學改革，打造高效課堂。
推進教學改革的根本是推進課堂教學的改革，我校以公開課、觀摩課、教研課為載體，引導教師探討高效課堂的途徑。
20××年，我校開展了“以問題為中心的課堂教學同上一節(jié)課”賽課活動，活動歷時一個學年，經(jīng)歷了籌劃、啟動、運行、反思、研討和總結六個階段，共有51位教師13名領導參加，上課96節(jié)。首先由領導先上觀摩課，為教師引路。所有領導上課結束后，由教師獨立備課，同年組上同一學科、同一內容的課（上學期語文，下學期數(shù)學），組內教師參與聽課，目的是看同一個教學內容每位教師在教材處理、問題設計方面的獨到之處，取長補短。課后，每位教師寫出自己的教學反思和評課意見。每個年組、學科上課結束的當天，上課教師和聽課人員坐下來共同研討。聽上課教師反思，互相評課。全部賽課結束之后，整理出《為了自由呼吸的教育――以問題為中心同上一節(jié)課教案集》。正如我在教案集序言中所寫的那樣：“此次活動，展示了我校在當前形勢下所關注的‘焦點’的態(tài)度；詮釋了我們對新形勢下什么樣的課才是一堂好課的認識；反映出我們的課堂教學更關注學生的主動參與；在教學策略與方法的選擇上，正在逐步建立和形成發(fā)揮學生主體性的多樣化的學習方式，促進學生主動地、富有個性化地學習，讓學生在課堂上如呼吸般自由地學習、發(fā)展。”這96節(jié)課一路聽下來．我們清晰地看到前期教師富腦的成果，看到教師的教學觀念在逐步轉變，新型課堂在我校正逐步生成。
20××年，我校又開展了以“聚焦課堂、質量爭先、提升內涵”為主題的“六環(huán)三步“教學模式展示活動。此次活動歷時兩個半月，四位教學領導、18位班主任共上課33節(jié)。每節(jié)課后都進行了充分的研討。首先由上課教師說自己的教學設計和教學反思，然后聽課教師進行評課，最后就這節(jié)課折射出的一些問題（優(yōu)點或缺點）進行研討、辯課。研討中每位教師都能夠暢所欲言，形成了人人平等、人人參與的教研氛圍。在這33節(jié)課上，我們看到了教師關注學生的程度有很大提高。能給學生充分的時間自學思考、交流研討、圈劃批注，并且對學生學習習慣的養(yǎng)成、學習方法的指導都有較好的體現(xiàn)，說明老師的教學意識由關注自己的教向關注學生的學轉變。我們還欣喜的看到教師的教學設計能力和分析把握教材能力比以前有很大提高。多數(shù)教師教學環(huán)節(jié)設計合理，六環(huán)三步教學體現(xiàn)充分，在課后的反思中都能清晰的闡述自己教學設立的理由，客觀反思自己的教學。此次活動極大的推進了我校對六環(huán)三步教學模式的探索。
除了大規(guī)模的公開課、觀摩課活動，年組教研課也開展得有聲有色。學校每周都有教研課，骨干教師每學期都上示范課。全校每位教師的每一節(jié)課都對全體教師和家長開放。更為可貴的是我校教學領導每學期都為教師上引路課、示范課，把自己對課堂教學改革的理解及時的傳達給教師。
在濃郁教研氛圍的熏陶下，在教學領導的帶動下，青年教師迅速成長，寧尚玉老師畢業(yè)僅一年就在我校舉辦的鐵嶺市英語教研現(xiàn)場會上做公開課，并獲得好評。一大批骨干教師脫穎而出，我校教學成績連續(xù)五年在教育局名列前茅。
四、實施分層評價，健全獎勵機制。
制度是科學運行、規(guī)范管理的保證，制度的作用可以是約束，也可以是激勵。我校的教師培訓工作各項制度除了規(guī)定一項工作誰負責、怎樣做、做到什么程度之外，更多的是激發(fā)教師工作積極性的獎勵制度。正如承認學生的差異一樣，我們也承認教師之間的差異，作為學校領導，我們在用人所長的同時，也要幫助補其所短。在教師培訓中，我們把握“分類指導、分別要求、分層評價”的原則，用發(fā)展和變化的眼光評價教師。例如對原中心校教師和村小調入教師分類指導，對青年教師和中年教師提出不同的要求，在教學成績上，我校從不以班級名次定優(yōu)劣。而是看各班在原有程度上的提高幅度，哪怕是年部最后一名的班級，只要有進步，就給予充分肯定。
幾年來，我校沒有頒布教學工作中的幾個不許、幾個不能。而是先后出臺了《畢業(yè)考試獎勵辦法》《教學抽測獎勵辦法》《期末考試獎勵辦法》《教育信息獎勵辦法》《教育科研獎勵考評辦法》等一系列獎勵制度，用制度激勵教師提高自己、努力工作。在頗有人情味的評價中，在健全的獎勵制度的激勵下，教師已經(jīng)由培訓對象逐步轉變?yōu)榕嘤柕膮⑴c者、組織者。
五年來，我校的師干訓工作就像拿破侖說的那樣“先投入戰(zhàn)斗，再見分曉?！彪m然我們在耕耘中不問收獲，但各級領導給了我們很多榮譽：××年獲得遼寧省中小學圖書館示范校、連續(xù)三年被評為鐵嶺市精神文明單位，曾被鐵嶺市授予“清泉源頭”讀書活動先進集體、“普九”工作先進單位、校園環(huán)境藝術化示范學校、綠色學校，被調兵山市教育局授予書香校園、文明行為合格學校、教學管理先進校，德育管理示范校等稱號，多次接受省級各級領導檢查，均獲得高度評價，××年提高水平普九驗收中滿分通過。把榮譽留給過去，在更高的起點重新起步。“十二五”期間，我們將繼續(xù)堅持不懈的抓好師干訓工作，讓師干訓工作成為學校可持續(xù)發(fā)展的清泉源頭。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十一
一年來，在市直機關工委的正確領導下，我局機關黨建工作以“抓出強班子、帶出硬隊伍、創(chuàng)出新業(yè)績”為目標，以“科學理財、事爭一流”為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)建“三型”機關為載體，靠事業(yè)凝聚人心、用制度規(guī)范行為、以高效贏得滿意，為推動財政事業(yè)科學發(fā)展、爭先進位提供了強有力的思想和組織保證，實現(xiàn)了黨建工作與財政工作的互促共贏。20__年1至11月份，全市全部財政收入、公共財政預算收入分別為595.8億元和290億元，繼續(xù)穩(wěn)居全省首位。我局先后榮獲“全國文明單位”、“河北省人民滿意的公務員集體”、“全省先進基層黨組織”等多項榮譽。
一、抓隊伍強素質，夯實思想基礎。
我們著眼于用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，指導工作實踐，全力推進學習型黨組織建設，提升黨員干部綜合素質。一是強化教育培訓。認真組織開展大規(guī)模教育培訓，探索實施了“空間、時間、人本”三維一體的干部教育培訓新模式。與中央財經(jīng)大學、國家行政學院等高校聯(lián)合舉辦公共管理高級研修班2期，培訓干部120余人。認真組織學習黨的、中央經(jīng)濟會議等重要會議精神，積極組織財政大講堂、解放思想大討論、業(yè)務技能大賽等活動，全面提高黨員干部綜合素質。在市委宣傳部組織的喜迎征文活動中，我局有9篇征文分獲一二三等獎，獲獎數(shù)居市直機關之首。二是深化調查研究。把5月份定為調研月，確定省、市級重點調研課題56項、一般調研課題132項，局領導班子成員率領各處室人員深入基層開展調研，撰寫調研報告80余篇，輯印《財政調研匯編》。向省財政廳和市委、市政府呈報專題報告21篇，為領導科學決策提供了第一手資料。把6月份定為獻計獻策月，組織黨員干部為財政創(chuàng)新發(fā)展諫言獻策1600余條，多篇計策被市委、市政府采納。三是固化學習制度。不斷完善日常學習的方式方法，設立“流動圖書箱”，開展“凝心靜氣讀好書、學以致用創(chuàng)佳績”活動。實行“六個一”學習制度，即：每日一讀、每周一課、每月一題、每季一談、每半年一賽、每年一評。督促黨員干部開展網(wǎng)絡學習，確保每人每年不得少于96課時。
二、抓服務提質量，夯實作風基礎。
我們堅持以建設勤政機關為目標，全力打造“理財?shù)轿?、普惠到家”機關服務品牌，堅持主動作為、滿意服務，努力錘煉工作作風，塑樹一流形象。一是轉變服務理念。圍繞打造“滿意財政”，創(chuàng)新服務理念，結合“基層建設年”，開展了“六個聯(lián)系”活動，班子成員帶領分管處室同志聯(lián)系部門、縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居、企業(yè)、住戶，選派2名縣級干部和2名科級干部駐村幫扶，實地解決問題50余件。在全省率先實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所標準化建設全覆蓋，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所就地、就近服務群眾的作用得到充分發(fā)揮。二是提高服務質量。開展“不斷解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、踐行滿意財政”活動，組織“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”專項整治，制定效能建設“零容忍”、基層服務“零距離”、風險防控“零差錯”的工作標準，在服務窗口開展“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽，設立黨員示范崗25個，黨員示范區(qū)8個，每名干部職工掛牌上崗，簽訂改善財政服務承諾書，組織承諾踐諾和制度落實情況專項檢查5次。三是提升工作效能。完善資金撥付、政府采購和投資評審三條“快速通道”運行機制，堅持“五個不讓”、“五個必須”標準，保證了應急支出第一時間撥付到位，應急采購項目1-5個工作日內完成，特急評審項目組織專家一個半小時到達評審項目現(xiàn)場進行勘測，撥付應急資金9.3億元，做到了急事急辦、特事特辦。
三、抓創(chuàng)新增活力，夯實人文基礎。
我們注重發(fā)揮各級黨組織作用，抓住創(chuàng)新這個關鍵，活化載體，激發(fā)機關活力。一是抓模式創(chuàng)新。不斷完善黨內關懷激勵模式，在政治關心、思想關懷、生活關愛三方面下功夫。完善選人用人機制，落實黨內談心、黨內探訪和離崗離退休黨員定期慰問等制度，組織政治生日、健康體檢、高考質詢會、資助困難職工等活動，把干部職工“生、老、病、死、難，喜、樂、哀、憂、煩，獎、懲、升、調、免”15個環(huán)節(jié)全部納入關懷視野，最大限度地解決干部職工后顧之憂。二是抓文化創(chuàng)新。創(chuàng)新文化活動形式，組織了春節(jié)聯(lián)歡會、書法攝影展、機關運動會等多項文體活動，豐富了機關文化生活。每月組織道德講堂，加強道德宣傳教育，引領文明風尚。組織黨員干部到大釗故居接受革命傳統(tǒng)教育，組織參加“一助一”扶貧濟困、文明交通志愿服務等活動，提升了黨員干部文明素質。三是抓載體創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建工作方式方法，與財政部、省財政廳達成三方共建共學協(xié)議，舉行了三方簽字儀式，制定出臺了共建共學實施方案。以“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”為主題，以共創(chuàng)“學習型、實效型、和諧型”黨組織為目標，組織開展了內容豐富的共建共學活動，形成了創(chuàng)爭互動、經(jīng)驗互學、信息互聯(lián)、優(yōu)勢互補的生動局面。同時組織了“為企業(yè)解難題，為群眾送服務”，“提煉財政精神”等一系列特色活動，激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。
四、抓制度筑堡壘，夯實組織基礎。
我們不斷加強基層組織建設，完善并認真落實黨建工作各項制度，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是落實責任機制。認真落實“一崗雙責”，明確各級黨組織“一把手”為黨建的第一責任人。各位黨組成員分別劃分到主管處室所在支部，選配黨性強、作風正的處室行政負責人擔任各支部書記，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。把支部建設與業(yè)務工作同時納入目標考核體系，做到了黨建與業(yè)務“雙肩挑、共促進”。二是健全黨建制度。積極推進黨務公開、政務公開，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度。落實組織生活制度，認真開展“三會一課”，黨組織書記每年至少為黨員講兩次黨課。進一步完善了黨組織議事規(guī)則、發(fā)展黨員、黨員學習等制度，制定了支部工作手冊、工作流程，推進了標準化黨支部建設。三是加強廉政建設。開展六項廉政教育活動(上廉政黨課、辦廉政論壇、設廉政網(wǎng)站、學廉政規(guī)章、聽廉政警示、組織廉政談話)，把全局行政權力全部納入電子監(jiān)控體系，并劃分為153個風險點，逐一明確監(jiān)控措施，建立自由裁量權基準制度，實現(xiàn)了“三維模塊組合、四方監(jiān)控合一”。圍繞推進陽光財政建設，組織開展了“走進政府采購”公開招標開放日活動，得到市委充分肯定。及時公開本級預算、決算，以及30項重點民生支出，從社會各界聘請監(jiān)督員25名，召開民主懇談會2次，發(fā)放征求意見函余份，財政服務滿意率達100%.
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十二
今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
一、2016年工作總結。
(一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉調創(chuàng)”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。
組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
(二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。
一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質量。
根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。
二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結，極大地方便了納稅人。
(三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。
二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。
四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
二、2017年工作計劃。
(一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。
2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結合科學的流程把控稅款的流失。
(二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。
一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。
二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。
三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。
四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。
(三)實施精細管理，提高稅收征管質量。
一是優(yōu)化管理質量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。
二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
(四)優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。
繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx市消費扶貧工作堅持“政府引導、市場主導，社會參與、互利共贏”的原則，廣泛動員社會力量參與扶貧工作。采取有效措施，扎實做好xx市農產(chǎn)品產(chǎn)銷對接工作，鼓勵引導社會各界消費來自貧困地區(qū)貧困群眾的產(chǎn)品和服務，以消費促進貧困群眾增收，促進精準脫貧，以更加有力的支持做好消費扶貧工作，全力打贏脫貧攻堅這場硬仗。
（一）xx市結合地區(qū)實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧行動實施方案》。進一步明確工作任務，細化責任分工，堅持政府引導與市場機制相結合，鼓勵支持各類市場主體積極參與消費扶貧，合法誠信經(jīng)營扶貧產(chǎn)品實現(xiàn)合作共贏。截止目前，全市已完成認定扶貧產(chǎn)品xx家xx種產(chǎn)品，第二批扶貧產(chǎn)品認定工作正在有序推進?，F(xiàn)已有x家企業(yè)在扶貧“xxx”平臺上架扶貧產(chǎn)品、x家企業(yè)的產(chǎn)品正在等待“xxx”平臺審核。同時，我們還鼓勵工業(yè)企業(yè)、商貿企業(yè)、餐飲企業(yè)、社會團體等優(yōu)先購買貧困戶的農特產(chǎn)品。
（二）xx市消費扶貧銷售情況。據(jù)統(tǒng)計，2020年x月至xx月，xx市認定xx家扶貧產(chǎn)品企業(yè)、合作社，銷售額目前已達xxxx萬元，其中平臺銷售萬元。
結合xx市消費扶貧實際，制定并印發(fā)了《xx市消費扶貧月活動實施方案》，xx市扶貧辦會同市財政、市供銷社等相關部門，進一步強化扶貧產(chǎn)品認定工作，加強消費扶貧宣傳發(fā)動印發(fā)了《xx市消費扶貧倡議書》，積極倡導全市各級各部門和社會各界參與消費扶貧工作。市財政、市扶貧辦、市供銷社共同印發(fā)了《進一步推進政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品工作實施方案》（xx財發(fā)〔xxxx〕xx號）文件，全力推進xx市消費扶貧工作。
xx月xx日，在全國第七個扶貧日來臨之際，在xx市xx花園擺放展板、設立咨詢臺、發(fā)放資料等形式，向廣大群眾宣傳各項扶貧政策、消費扶貧，讓更多的群眾了解扶貧工作，營造社會幫扶、全民參與的活動氛圍。
（三）針對今年新冠肺炎疫情對貧困戶農產(chǎn)品造成的賣難問題，積極聯(lián)系推薦扶貧產(chǎn)品供應商，我們積極開辟扶貧產(chǎn)品“綠色通道”，廣泛開展“買產(chǎn)品、獻愛心、促脫貧”消費扶貧活動。根據(jù)《進一步推。
當前隱藏內容免費查看進政府采購貧困地區(qū)農副產(chǎn)品工作實施方案》文件，市財政局、市扶貧辦、市供銷社等部門形成合力，共同開展扶貧xxx平臺入駐及預算單位采購工作。在“xxx”平臺（貧困地區(qū)農夫產(chǎn)品銷售平臺）上積極引導xx市各扶貧企業(yè)、合作社入駐。
三、三專一平臺工作進展。
消費扶貧專區(qū)方面。xx市本月計劃開設x個消費扶貧專區(qū)，本月實際開設x個，累計開設x個。
四、上線運用云南省定點扶貧消費采購平臺情況。
為充分發(fā)揮定點扶貧單位消費市場作用，培育貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)，帶動建檔立卡貧困戶、邊緣戶持續(xù)增收。xx市及時成立工作專班，xx個貧困村及駐村單位都明確負責人，加大工作力度，切實把消費扶貧工作重心放在支持貧困村產(chǎn)品銷售、確保貧困戶受益、推動貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來，有效鞏固脫貧成果。建立好村級供應點，千方百計組織好貧困群眾生產(chǎn)優(yōu)質農產(chǎn)品，保證按定單供貨。促進貧困群眾農產(chǎn)品生產(chǎn)與消費市場精準對接，生產(chǎn)供給數(shù)量、品種、時間與定點扶貧單位或個人需求有效銜接。
五、下一步工作打算。
今年是脫貧攻堅全面收官之年，我們將認真貫徹落實省州消費扶貧工作要求，加大宣傳力度，動員社會各界更多的參與到消費扶貧上來，針對消費扶貧實施過程中的難點和困難，積極完善三專一平臺內容，進一步增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的責任感、緊迫感和使命感，突出工作重點，強化工作措施，在消費扶貧等方面發(fā)揮職能作用，推動扶貧產(chǎn)品市場銷售，助力脫貧攻堅，確保堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十四
今年，我局在市委、市政府的正確領導和xx市司法局的精心指導下，秉承“xx爭先進，全省創(chuàng)一流”的工作思路，各項工作運行良好，下一階段，我們將認真貫徹市局“大戰(zhàn)五十天結好全年賬”的會議精神，采取倒逼機制，切保圓滿完成全年工作目標任務。
(一)突出重點，強化宣傳，普法工作成績更加突出。
1、鞏固“六五”普法成果，開啟“七五”普法征程。一是鞏固“六五”普法成果。針對去年省、xx市開展的“六五”普法檢查驗收存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板，認真查漏補缺，面向全市通報，要求各部門因地制宜進行整改，在此基礎上形成了“六五”普法總結。二是規(guī)范工作機構。將“當陽市依法治市領導小組及辦公室”更名為“當陽市普法工作辦公室”。三是開啟“七五”普法新征程。推薦申報50個“六五”普法工作優(yōu)勝單位，即將送市委組織部、市紀委、市衛(wèi)計等部門進行評審，再上市委常委會議定;印發(fā)《2016年普法工作要點》和《考核細則》;組織起草“七五”普法規(guī)劃，正提請市委常委會討論和市人大形成決議;做好了“七五”普法啟動大會的一切準備工作。
2、深化“法律知識月月講”活動，推動普法責任落實。充分利用“3·8”婦女維權周、“3·15”消費者權益保護日、“12·4”憲法日等活動節(jié)日節(jié)點，擴大法制宣傳的社會影響力。圍繞“長江大保護當陽在行動”主題，廣泛開展環(huán)保宣傳;開展防范和打擊非法集資宣傳工作，引導公眾遠離非法集資;開展“送法進軍營”、“送法進監(jiān)獄”活動,邀請xx市普法辦專職副主任到5971部隊開展法治講座、組織律師曹鵬飛定期在看守所為在押人員講授法律知識。截止目前，全市共有2.6萬余人參與活動，宣傳法律76部，組織法制講座100余場、發(fā)放法律書籍資料3萬份，出動宣傳車30輛次，展出展板150余塊，現(xiàn)場解答咨詢5000余人次。
3、深入推進“培根工程”，“三百計劃”顯成效。為使法治文化不斷走向深入，我們逆勢而上，提出“法治文化培根工程”之“三百計劃”。2016年，重點挖掘法治文化示范戶，達100個的工作目標。目前，新增廟前鎮(zhèn)桐樹椏村“法沁園”陽建成、河溶鎮(zhèn)法律宣傳志愿者楊雪峰等55個法治文化示范戶，現(xiàn)已達到115個，順利完成年初預定工作目標。
4、開展“法律六進”活動，法制宣傳教育有聲有色。
一是開展“法進農家”活動。組織“‘三下鄉(xiāng)’暨學雷鋒志愿服務活動”，發(fā)放印有“法治當陽”的手提袋、水杯等260余份，深受群眾喜愛。組織法律顧問為村(社區(qū))居民上法治課344場次，為村(社區(qū))提供法律意見130余條。二是強化“法律進校園”活動。以“法治文化校園行”活動為抓手，積極開辟第二課堂，以征文比賽、國旗下講話等形式增強趣味性和實效性;通過培育和樹立典型，打造了窯灣小學等一批優(yōu)秀法治文化示范校園。三是完善“法律進機關”活動。全年市委中心組集中學法6次25課時。副科級以上干部任前進黨校定期培訓4場次，受訓面達100%。組織全市6000余名國家工作人員開展無紙化學法考試，報請市委組織部同意，將學法考試情況與考核、晉級掛鉤，真正實現(xiàn)“以考促學”。
(二)積極謀劃，創(chuàng)優(yōu)服務，法律服務措施更加便民。
1、法律顧問制度進村入戶。
一是經(jīng)費保障到位。根據(jù)《法律顧問考核細則》，年初，完成全市172個村(社區(qū))2015年度考核工作，并將50.8萬元補貼經(jīng)費按時足額發(fā)放到位。目前，已完成2016年度考核，各村(社區(qū))已推薦了2017年法律顧問名單，為12月納入2017年財政預算做好了充分準備。
二是規(guī)范管理有序。172個村(社區(qū))制作村(社區(qū))法律顧問信息公示牌，包含了姓名、執(zhí)業(yè)證號、聯(lián)系電話、照片和律師履職“五必工作法”。
三是嚴格督辦考核。4月，組織對全市各村(社區(qū))法律顧問活動開展情況專項督查。11月，聯(lián)合市委法治辦完成年終考核復查驗收工作，對登記臺帳、考核評分等次表逐一核對，確保痕跡管理科學規(guī)范。
四是作用發(fā)揮明顯。“8.11”事故發(fā)生后，按照市委統(tǒng)一安排，全面啟動全市所有村(社區(qū))法律顧問，迅速在第一時間與村(社區(qū))進行對接，第一時間開展安撫、幫扶行動，每一個遇難家庭有1-2名法律顧問提供“保姆式”服務，嚴格依法依規(guī)，確保了22個遇難家庭按一個標準賠付到位，有力防止了輿論炒作、聚眾上訪事件，到目前為止沒有發(fā)生不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大是大非面前，實現(xiàn)了對村(社區(qū))法律顧問制度的大檢閱。
2、公證鑒定職能有效發(fā)揮。一是抓好延時、預約、上門、延伸“五項便民措施”，強化公證、司法鑒定職能擔當;二是令行禁止，嚴格執(zhí)行《關于我省行政體制公證機構收費的通知》，10月31日正式停止公證收費;三是理順工作流程，實現(xiàn)“一站式”服務。今年，我們選派一名通過國家司法考試的青年干部到公證處工作，全處公證員達到4人。在人手充足的情況下，3名公證員在公證大樓2樓辦理公證業(yè)務，公證處專門安排1名人員在一樓公證大廳從事接受群眾咨詢、公證案件受理、公證文書發(fā)放等工作，形成了“咨詢、受理、發(fā)證”一站式服務，極大的方便了辦證群眾。截止目前，我局共辦理公證1028余件，比去年同期增長12%;辦理司法鑒定402件，比去年同期增長118%。
3、法律便民服務擴容提質。
一是針對歲末年關，開展“免費律師助您維權—暖冬權益大保護行動。辦理農民工維權事項543件，挽回經(jīng)濟損失500余萬元。2月3日春節(jié)前夕，為500多名農民工一次性追回拖欠薪資200萬元，并組織現(xiàn)場發(fā)放，獲得廣泛贊譽。
二是針對年后農民工返程，開展“初春法律大宣講行動”。2月22日，在農民工討薪難等權益問題集中爆發(fā)節(jié)點，特別開展“情系農民工律師助維權”街頭宣講會。
三是法律服務渠道不斷拓寬。創(chuàng)建微博、微信公眾號，并創(chuàng)立“小援資訊”微信13期，制作電子雙月期刊5期等，網(wǎng)上接受法律咨詢200余次，推送熱點新聞50多次、法律知識解析30多篇次。
四是加強律師行業(yè)管理。2016年初，湖北弘發(fā)律師事務所移址新建，成為我市第一家高規(guī)格律師事務所。注重加強日常管理，對律所、法服所開展年度檢查考核，嚴格注冊審核等。全年，接受xx市局轉辦投訴案件1件，按期調查上報率100%;查處1件律師代理糾紛，息訴率100%;審核律師代理重大敏感案件1起。
截止目前，共受理指派各類法律援助事務2317件，其中，法律援助案件372件，軍人軍屬法援案件4件，超額完成了全年任務。為當事人與企事業(yè)單位避免和挽回經(jīng)濟損失1372余萬元。
(三)嚴格執(zhí)法，落實責任，特殊人群管控更加有力。
1、強化安全底線，提高執(zhí)法水平。一是加強重大節(jié)點“兩類”人員安全管控和教育。逢節(jié)召開專題形勢分析會，全年沒有發(fā)生“兩類”人員上訪和群體性事件。二是完成社區(qū)服刑人員、監(jiān)獄服刑人員家屬走訪和扶貧幫困工作。全年共走訪280余人，幫扶救助40余人，幫扶物質和現(xiàn)金折合16萬余元，回復“特別家書”223封。三是完成社矯人員業(yè)務培訓。采取分級負責的辦法，對司法所工作人員、心理咨詢師、“五老”人員，172個村(社區(qū))工作站站長、網(wǎng)格員、志愿者約600人開展業(yè)務培訓。
2、完善工作機制，創(chuàng)新管理方式。一是建立例會制度。定期召開形勢分析會，動態(tài)掌控情況。二是建立督查制度。堅持基礎工作周抽查、月通報。6月市綜治委等政法部門聯(lián)合對全市社矯工作進行專項執(zhí)法檢查;8月對全市社區(qū)服刑人員開展特殊時段應急處置檢查，并接受省廳、市局的抽查。加大網(wǎng)上隨機督查的頻率和力度，社區(qū)服刑人員停機、欠費、越界情況被及時糾正。對違反社矯管理規(guī)定的8人給予書面警告，建議撤銷緩刑2人。
3、爭取政府支持，建立管教中心。為認真落實“雙八規(guī)定”(八小時公益勞動、八小時學習教育)，我們報請市政府同意新建社區(qū)矯正教育管理中心，征地55畝。整個建設擬用兩年半時間，分征地、施工、使用三個階段，由四名局領導掛帥，分成經(jīng)費保障、協(xié)調辦證、清理清場三個工作小組，齊頭并進開展工作，到目前為止，取得了階段性成果。
一是經(jīng)費爭取。市財政撥付了350萬元前期工作經(jīng)費，并積極報請上級發(fā)改部門將項目納入“十三五”規(guī)劃。二是辦理手續(xù)。前期與國土、規(guī)劃等部門溝通，辦理了項目立項、用地、環(huán)評等手續(xù)，現(xiàn)已簽訂104.5萬元的拆遷補償協(xié)議，土地證正在辦理之中。三是清理清場。對管教中心騰退3名教師、異地安置1名刑釋解教人員、合同解除1戶養(yǎng)殖戶、清理魚塘1口、耕地20畝等方面做了大量工作。近期將與市國資部門辦理接管手續(xù)，進駐建設。
4、實施鑄魂工程，彰顯內外形象。一是5月全省社區(qū)矯正聯(lián)系點座談會在我市召開。二是6月我市社矯工作代表xx接受省政協(xié)視察。三是鑄魂工程持續(xù)發(fā)酵。大力開展“五扶”活動，有效預防社區(qū)服刑人員重新犯罪。全年共為81人安排了就業(yè)，5人申請廉租房，2人落實責任田，5人成為依法致富的典型，3人貸款15萬元，4人落實低保。
截止目前，我市共接收社區(qū)服刑人員185人，解除社區(qū)服刑人員149人，目前在冊人數(shù)263人。
(四)創(chuàng)新機制，化解矛盾，人民調解構架更加完善。
1、組建專業(yè)組織，化解行業(yè)糾紛。當陽市人民調解工作領導小組批準當陽市公安局申請成立“當陽市道路交通事故調解委員會”，落實專職調解員3人，4月掛牌正式運行。今年共調處糾紛108起，較好地發(fā)揮了維護社會穩(wěn)定的作用。
2、創(chuàng)建調解機制，豐富文化陣地。今年，我們正式啟動“‘昵稱’調解室”。以玉泉辦事處雄風村村民鐘必超的家為陣地，因地制宜建立的《老鐘調解室》作為樣板在全市推廣具有本地特色的“‘昵稱’調解室”。玉泉辦事處16村、廟前鎮(zhèn)20村實行了“‘昵稱’調解室”全覆蓋，全市達48個。
3、賦予新人身份，提升隊伍干勁。繼2015年為我市2188名調解員頒發(fā)等級證書賦予新身份后，較好地發(fā)揮了化解矛盾糾份的作用。全市各調解組織和調解員共調解矛盾糾紛2075件，調解成功2061件，成功率達99%，涉案金額1568.7萬元。
(五)注重教育，認真履職，隊伍建設成效更加顯著。
1、抓思想作風。今年以來，我們以“兩學一做”為契機，狠抓干部思想政治教育。一是“讀報10分鐘”添能力。班子會前，由班子成員輪流領學報刊雜志10分鐘，暢談體會，提高駕馭司法行政工作的能力，今年已開展31次。二是“有話面對面”添合力。班子成員集體走進科室開展“有話面對面”座談調研活動，廣泛聽取干部意見，解決現(xiàn)實難題，聚集干事創(chuàng)業(yè)合力。三是出臺《辦法》添動力。為充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，即將出臺《當陽市司法局爭先創(chuàng)優(yōu)管理辦法》，將各項工作指標量化作為優(yōu)秀公務員考核的重要評價依據(jù)。
2、抓干部交流。今年，推薦提拔1名年輕干部擔任副科級領導職務下基層鍛煉;提拔4名年輕干部擔任中層干部。
3、抓信息宣傳。繼續(xù)開展“出精品力作展司法風采”信息宣傳主題活動，將信息宣傳納入全年目標考核。截止目前，國家級媒體采用17篇次、省級媒體采用24篇次、xx市級采用41篇次、省廳簡報采用1篇、xx市局簡報采用7篇。
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十五
轉眼已經(jīng)到了xx年7月份，根據(jù)自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。
一、崗位職責。
作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。
解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。
二、業(yè)務情況。
20xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。
在工作中總會提醒自己：所有出現(xiàn)的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業(yè)績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。
三、團隊協(xié)作。
上半年工作中總結出：現(xiàn)在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。
四、存在問題。
1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。
2.工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改進工作方法。
3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。
五、解決方法。
1.合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。
3.在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。
以上就是我對20xx年上半年的工作總結，在工作總結中分析出自己工作中存在的各種問題，對下半年的工作計劃和目標有很大的幫助。接下來我會認真執(zhí)行下半年的工作，為自己的目標而努力!
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十六
幫扶困難人群、撫養(yǎng)遺棄孤兒、救助流浪乞討者一幕幕場景記錄著民政工作的點滴，福利院、救助站、敬老院等承載著民政工作的責任。近年來，我市民政系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，認真履行職責使命，兜底保障、養(yǎng)老服務、社會服務體系建設、黨風廉政建設等方面工作取得顯著成效，有力服務了全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、兜底保障政策全面落實。
為推動農村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，市、縣區(qū)民政部門充分發(fā)揮在脫貧攻堅中的兜底保障作用，構建起以最低生活保障、特困供養(yǎng)為基礎，臨時救助、殘疾人“兩項補貼”、慈善救助為補充的城鄉(xiāng)社會救助體系，連續(xù)提高城鄉(xiāng)低保補助標準，農村低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長x%，城市低保標準由年xxxx元提高到xxxx元，增長xx%?，F(xiàn)有城鄉(xiāng)低保保障對象共xxxxx戶xxxxx人、特困供養(yǎng)對象xxxx戶xxxx人、臨時救助群眾約xx萬人次，年均發(fā)放救助資金x億元，年均救助生活困難群眾xx萬人（次），占全市總人口的x%。全面落實孤棄兒童基本生活保障政策，建立事實無人撫養(yǎng)兒童生活補貼制度，孤兒保障標準由xxx元提高到xxxx元，保障孤棄兒童xxx人，事實無人撫養(yǎng)兒童xxx人，發(fā)放保障資金xxxx萬元。建立留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作聯(lián)席會議制度，關愛保護在冊留守兒童xxxx名，建立農村留守婦女關愛保護工作機制，關愛幫助農村留守婦女xxx人，建立流浪乞討人員救助管理工作聯(lián)席會議制度，累計救助流浪乞討人員xxxxx人次，殘疾人“兩項補貼”范圍擴大至一、二級殘疾人，年補貼殘疾人x萬人。
二、養(yǎng)老服務能力顯著增強。
屬地管理改革為民政部門直接管理，將xx所小、遠、散、舊敬老院撤并優(yōu)化為xx所，設施條件和供養(yǎng)水平顯著提升，新建市社會福利院已投入運營。加強城鄉(xiāng)社區(qū)日間照料中心、農村互助老人幸福院建設，城鄉(xiāng)覆蓋率分別從xx%、xx%提高到xxx%、xx%。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+智慧養(yǎng)老”，居家養(yǎng)老服務信息平臺從無到有，市本級及六縣區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，累計為老年人提供服務x萬人次。
三、社會服務體系建設逐顯成效。
持續(xù)強化社會工作人才隊伍建設，全市取得全國社工職業(yè)資格證書人數(shù)達xxx人，孵化培育社工機構xx家，建立社工實訓基地x個，爭取資金xxx萬元，在xx個社區(qū)開展“三社聯(lián)動”試點項目，社會工作實現(xiàn)從無到有的重大突破。全市建成慈善組織xx個，注冊志愿者累計x萬人，市、縣級慈善協(xié)會實現(xiàn)全覆蓋。開展脫貧攻堅慈善系列活動xxx余場次，籌措款物xxxx多萬元，惠及困難群眾x萬人。福利彩票累計銷售x億元，籌集公益金x億元，資助民政福利項目xxx個，推動了民政事業(yè)快速發(fā)展。深入推進城鄉(xiāng)社區(qū)試點建設，先后培育出全國民主法治示范村（社區(qū)）x個、全省民主法治示范村（社區(qū)）xx個、省級農村社區(qū)建設示范單位x個、全國農村幸福社區(qū)建設示范單位x個，xx社區(qū)被命名為首批“全國農村幸福社區(qū)建設示范單位”，xx村被評為“全國文明村”。同時，推動各縣區(qū)制定和完善村規(guī)民約、居民公約和自治組織章程，進一步健全黨組織領導的自治、法治、德治相結合的現(xiàn)代基層社會治理機制。建成覆蓋全市的一體化殯儀服務中心x個，購置祭祀焚燒爐xxxx個，沿街祭祀、拋撒紙幣、城區(qū)亂搭靈棚現(xiàn)象從源頭上得到治理。建成公益性公墓xx個，殯葬設施建設和服務水平不斷提升，初步形成以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性公墓為主、集中安葬區(qū)和經(jīng)營性公墓為補充的節(jié)地生態(tài)安葬服務供給格局。
四、全面從嚴治黨縱深推進。
視察xx重要講話精神和對民政工作的重要指示精神，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，真正把貫徹落實黨中央決策部署體現(xiàn)到謀劃工作、制定政策、推進工作的實踐中。持續(xù)推進機關黨支部建設標準化工作，做精做實做細黨支部工作，以完成中心工作、落實重點任務、服務基層群眾體現(xiàn)。
黨建。
工作成效。深入推進法治民政建設，黨員干部法治意識和依法行政能力不斷增強，嚴格落實黨風廉政建設責任制，適時組織開展廉政。
教育。
抓早抓小成為落實管黨治黨責任的常態(tài)化措施持續(xù)深化作風建設積極開展民政系統(tǒng)便民利民專項行動群眾辦事更順暢、更便捷。?
市干訓部工作總結市干訓部工作總結篇十七
2016年，市文化市場執(zhí)法局認真貫徹落實全國和省各項工作部署，在市委、市政府正確領導和市文化市場暨“掃黃打非”工作領導小組直接指揮下，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總體要求和“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，強化黨建，狠抓執(zhí)法，鞏固隊伍，全面建設穩(wěn)步提升，為“工業(yè)強市、文化名城、生態(tài)淄博”建設作出了積極貢獻。
一、2016年工作情況。
(一)黨建工作有了新改進。
落實全面從嚴治黨要求，牢固樹立“抓黨建就是最大的政績”的理念，堅持把黨建工作與執(zhí)法工作一起謀劃、一起部署、一起考核，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，扎實推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關黨組織建設。
1.“兩學一做”學習教育扎實開展。根據(jù)市統(tǒng)一部署，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，取得了明顯成效。
一是“四個意識”更加強化。通過通讀制定書目、研讀自選書目、觀看專題教育片、集中學習討論、撰寫體會文章、領導干部上黨課、現(xiàn)場教育等多種形式，認真組織學習黨章黨規(guī)、黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化了黨員的“四個意識”，黨員的榮譽感、歸屬感、身份認同感顯著加強。
二是戰(zhàn)斗堡壘更加鞏固。以建設過硬黨支部為目標，從每月主動交納黨費、按要求補繳黨費，按程序進行換屆選舉，參加組織活動等環(huán)節(jié)做起，進一步嚴肅黨內組織生活,嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本制度,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了進一步鞏固。
三是聯(lián)系群眾更加密切。局主要負責人掛帥，“第一書記”牽頭，黨員干部一對一結對幫扶貧困戶。先后幫助沂源縣悅莊鎮(zhèn)王家泉村建起了農家書屋和文化健身廣場，為困難戶修繕了房屋，購買了煤炭、棉衣棉被，開展為黨員貧困戶送溫暖活動。爭取省財政支持，幫扶貧困戶建蒜苗池子130個，購買蒜苗40噸，投資32萬元。爭取縣專項基金13萬元，用于深水井及配套項目建設，啟動了村內旱廁改造項目。通過一系列實際舉措，進一步密切了黨群、干群關系，受到了群眾的稱贊。
2.黨風廉政建設和反腐敗工作創(chuàng)新發(fā)展。筑牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
三是進一步落實中央八項規(guī)定精神，嚴肅查糾“四風”問題。開展“廉潔齊家樹新風”活動和廉潔家風教育，組織全體黨員到王漁洋故居參觀學習，并撰寫個人家風格言和體會文章。分層級組織黨員干部參加德廉和黨風黨紀知識學習測試。繼續(xù)開展“會前播廉五分鐘”，不斷提高黨員干部廉潔從政意識。
3.文明創(chuàng)建成果深化拓展。鞏固和擴大省級文明單位建設成果，把“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境黨員爭先鋒機關作表率”、創(chuàng)建“時代先鋒”、“黨員進社區(qū)、志愿者我先行”學雷鋒志愿服務活動作為建設服務型黨組織的抓手，不斷加強單位精神文明建設。利用領導講壇、座談交流、推薦圖書、張貼宣傳畫等形式，認真學習踐行社會主義核心價值觀。開展道德講堂、評選身邊好人、誦讀道德經(jīng)典、“我們的節(jié)日”系列主題活動，弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
建立健全網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，組織志愿者到九級村社區(qū)開展助民勞動，做好認管交通路口文明勸導活動，組織書法比賽、健步走等文體活動，營造文明、和諧、安心、穩(wěn)定的工作氛圍，基本實現(xiàn)了機關干部思想道德素質顯著提高、民主法制觀念明顯增強、精神文化生活日益豐富、業(yè)務能力不斷提升、各項工作目標有所突破的創(chuàng)建目標。
(二)文化市場執(zhí)法工作躍上新臺階。
不斷加強文化市場執(zhí)法工作，確保全市文化安全和意識形態(tài)安全。截止到2016年10月底，全市共出動執(zhí)法人員19643人次，檢查經(jīng)營單位5993家次，辦理簡易程序案件65件，一般程序案件35件，警告60家次，罰款54家次，罰款金額137300元。
1.堅持突出重點。針對文化市場管理工作點多、線長、面廣的特點，堅持把各項工作分好類、排好隊，突出工作重點，切實抓出成效。
一是抓住重要時機。抓住重要時間節(jié)點，牢牢把控全市文化市場。堅持日常執(zhí)法監(jiān)管不間斷，在元旦、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日期間持續(xù)強化日常巡查。堅持集中檢查保平安，在寒暑假、中高考等敏感期組織集中專項治理。
四是創(chuàng)新監(jiān)管手段。建立并堅持實施文化市場“雙隨機”抽查，全面加強文化市場事中事后監(jiān)管，提升執(zhí)法效能。今年以來，共組織“雙隨機”檢查14次，出動執(zhí)法人員392人次，檢查經(jīng)營單位980余家次。
2.善于抓住熱點。堅持把群眾關注的熱點作為執(zhí)法工作的關鍵點。
四是開展文化市場“大排查快整治嚴執(zhí)法”集中行動，成立8個檢查組，深入一線進行檢查，保障文化市場安全穩(wěn)定。
3.積極打造亮點。結合全國文明城市測評期間相關部署安排，專門下發(fā)了《關于開展全市文化市場集中整治的通知》，各區(qū)縣及相關部門按照“屬地化管理”原則，持續(xù)開展文化市場專項整治。同時，市文化市場執(zhí)法局組成三個督導檢查組，集中對各區(qū)縣進行督導檢查，對檢查情況進行通報，對存在問題實行臺賬管理，限期整改。9月14日，中國文化市場網(wǎng)以“山東淄博：加強文化市場監(jiān)管執(zhí)法鞏固文明城市創(chuàng)建成果”為題，對我市的經(jīng)驗做法進行了重點宣傳報道。
(三)“掃黃打非”取得新進展。
始終堅持把“掃黃打非”作為文化市場綜合執(zhí)法的首要任務，作為文化市場管理的總抓手和“牛鼻子”。2016年，全市共收繳各類非法出版物16300余件，取締無證經(jīng)營和非法游商地攤57個，查處各類案件97起，判處有期徒刑或拘役28人，處置淫穢色情信息12311條，有效遏制了各種非法出版物及有害信息的傳播。
1.統(tǒng)籌組織專項行動，全市一盤棋不斷加強。以組織“清源”、“凈網(wǎng)”、“秋風”、“護苗”、“固邊”等“掃黃打非”五大專項行動為抓手，積極協(xié)調全市“掃黃打非”各成員單位，合力推進“掃黃打非”工作。各成員單位進一步樹立了全市“一盤棋”的思想，充分發(fā)揮各自職能作用，相互協(xié)調，密切配合，監(jiān)管合力不斷加強，初步形成了綜合治理、精確打擊的良性工作格局。
2.集中查辦大案要案，社會影響力不斷擴大。根據(jù)市場清查、上級督辦和群眾舉報掌握的線索，與公安部門聯(lián)合行動，先后查處了淄博“1.13”販賣淫穢光盤案、淄博“4.08”鞏某某等人侵犯著作權案、淄博“11.03”qq群傳播淫穢物品案、淄博“4.08”樂盤網(wǎng)傳播淫穢物品牟利案等一系列大案要案，嚴厲打擊了各類違法違規(guī)行為，有效震懾了違法犯罪分子，教育了相關從業(yè)人員，擴大了“掃黃打非”工作的社會影響力，進一步塑造執(zhí)法部門良好的社會形象，在社會上引起較大反響。
3.積極回應社會關切，群眾滿意度不斷提升。局主要負責人帶隊上線“政風行風熱線”，及時解決群眾反映的問題。針對10月30日“政風行風熱線”節(jié)目中群眾反映的某民營醫(yī)院亂發(fā)醫(yī)療小報小刊問題，一是迅速組織市區(qū)兩級執(zhí)法機構前往某民營醫(yī)院進行查處，調查了解情況，固定相關證據(jù);二是召開局長辦公會，舉一反三，進一步分析梳理群眾反映的問題，研究部署下一步加強監(jiān)管的工作措施;三是聯(lián)合工商部門，籌備召開全市民營醫(yī)院清理整治非法醫(yī)療報刊工作會議;四是聯(lián)合衛(wèi)生、工商、食藥監(jiān)、城管、公安等部門，逐步形成一套完備的網(wǎng)格化管理機制，及時有效地清理整治非法醫(yī)療報刊，堅決遏制其蔓延勢頭。
(四)隊伍建設得到新加強。
按照“抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象”的工作思路，從嚴抓好隊伍建設，努力打造一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場執(zhí)法隊伍。
1.以上率下強班子。單位要發(fā)展，班子是關鍵。
三是靠規(guī)章制度管住人。注重制度建設，形成了以《“三重一大”事項決策工作辦法》規(guī)范決策程序，以《重點工作督查辦法》保障貫徹執(zhí)行，以《機關崗位考核辦法》和《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》檢驗效果的規(guī)范化工作流程，靠制度規(guī)定來規(guī)范約束、啟發(fā)自覺。在黨委“一班人”帶領下，全局風清氣正，團結干事的氛圍濃厚。
2.依法行政善作為。堅持把依法行政作為第一保障，不斷推進執(zhí)法工作規(guī)范化、程序化。
三是加強執(zhí)法監(jiān)督。修訂文化市場行政處罰裁量基準，重新梳理文化市場行政執(zhí)法案件辦理工作流程，并協(xié)調市法制辦和平臺開發(fā)商，啟用行政執(zhí)法監(jiān)督平臺辦案系統(tǒng)，做好平臺管理使用工作，確保執(zhí)法工作實現(xiàn)網(wǎng)上執(zhí)法辦案、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上監(jiān)管和網(wǎng)上監(jiān)督，為依法行政提供堅強保障。
3.選人用人重實干。樹立正確的用人導向，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。把“德”放在首位，既看干部在日常工作中的細微表現(xiàn)，也看干部在大項任務面前的能力素養(yǎng)。堅持公開選拔任用干部，重學歷不惟學歷，重經(jīng)歷不惟經(jīng)歷，重年齡不惟年齡。嚴格遵循干部使用考察程序，讓埋頭苦干的“老黃?！庇邢腩^，讓負重自強的“千里馬”得重用，讓不事張揚的“老實人”不吃虧。今年以來，組織18名干部順利完成了參照公務員法管理人員過渡登記，提拔任用4名科級干部，年度考核確定優(yōu)秀等次8人，群眾反映良好。
回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績，但是，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足，離領導的要求和群眾的期盼還有一定的差距。今后，我們將端正態(tài)度、正視不足，查找差距、認真改進，進一步做好工作。
二、2017年工作打算。
2017年，市文化市場執(zhí)法局將深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列重要講話為引領，按照市委、市政府“一個定位、三個著力”的總要求，圍繞“十個新突破”，以“創(chuàng)建平安文化市場”為總目標，創(chuàng)新工作方法，依法依規(guī)治黨，加強監(jiān)管執(zhí)法，凈化文化市場，為黨的十九大召開營造良好的社會文化環(huán)境。
一、凝聚共識，集中精力。
(一)進一步統(tǒng)一思想凝聚共識。進一步強化“四個意識”，堅決做到任何時候都要向黨中央看齊、與省委保持高度一致、聽從市委指揮。堅持胸懷大局、把握大勢，緊緊圍繞“一個定位、三個著力”總要求和“十個新突破”，從戰(zhàn)略和全局的高度把握我市文化安全和意識形態(tài)安全的重大問題，謀劃好重要工作、重點項目、重大舉措。團結帶領全局干部職工，心往一處想、勁往一處使，把工作精力、工作力量、要素資源向“創(chuàng)建平安文化市場”上聚焦聚力。
(二)進一步細化年度工作計劃。堅持高點定位、低點起步，對標先進、擔當有為，放眼全省乃至全國大局，學習青島等先進地市經(jīng)驗，找準自身定位，繼續(xù)保持和擴大已經(jīng)取得的榮譽和成績。進一步細化年度工作計劃，逐條逐項形成周密細致、切實可行、便于操作的工作方案，明確責任單位和責任人，按照《重點工作督查辦法》，嚴格督促執(zhí)行。
(三)進一步優(yōu)化綜合執(zhí)法體系。依據(jù)中辦、國辦《關于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的意見》和省市有關要求，積極爭取領導支持，進一步深化我市文化市場綜合執(zhí)法改革，完善、理順市及區(qū)縣文化市場執(zhí)法隊伍，合理配置文化市場執(zhí)法資源，建設一支政治堅定、行為規(guī)范、業(yè)務精通、作風過硬的文化市場綜合執(zhí)法隊伍。
二、突出重點，精準發(fā)力。
(一)進一步強化文化市場監(jiān)管。把抓好安全生產(chǎn)工作放在突出重要位置，認真開展安全生產(chǎn)隱患集中排查。把解決群眾關注的熱點難點問題作為工作重點，不斷創(chuàng)新監(jiān)管手段，積極推進網(wǎng)吧分級分類管理，樹立一批“陽光網(wǎng)吧”，公布一批“重點網(wǎng)吧”，打掉一批“黑網(wǎng)吧”。進一步完善“雙隨機”抽查機制，將日常巡查與隨機抽查有機結合，加強文化市場事中事后的監(jiān)管工作。進一步科學安排12318舉報電話受理工作制度，對群眾舉報的違法違規(guī)活動迅速反應、妥善處置、及時反饋，努力提高群眾的滿意度。
(二)進一步突出“掃黃打非”工作的重要地位。繼續(xù)做好“掃黃打非”基礎性工作，逐步從較多依靠集中行動向加強日常監(jiān)管轉變，從專項治理向標本兼治、綜合治理推進。采取掛牌督辦、聯(lián)合辦案等措施，集中優(yōu)勢力量和資源，精準發(fā)力、重拳出擊，堅決查處大案要案，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。不斷加強行政執(zhí)法與刑事司法的銜接聯(lián)動，努力在打擊侵犯著作權、網(wǎng)絡違法犯罪、非法出版物等方面實現(xiàn)新突破。
(三)進一步完善評價考核體系。在征求各區(qū)縣意見建議的基礎上，修訂完善《文化市場綜合執(zhí)法工作考評實施方案》，2017年組織全市文化市場綜合執(zhí)法工作考評，對各區(qū)縣執(zhí)法工作進行排名，并通報全市，進一步用好考核這個“指揮棒”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。
三、規(guī)范機制，形成合力。
(一)進一步加強政治理論學習。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為重要政治任務，抓緊抓實抓細抓嚴。把學習領會全會精神與全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神貫通起來，與學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神結合起來，深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，做到真學真懂、真信真用，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)進一步嚴格遵守紀律規(guī)定。把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩擺在更加突出位置，堅持依法依規(guī)管黨治黨，狠抓紀律執(zhí)行，真正把紀律立起來、嚴起來。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強遵規(guī)守紀的思想自覺和行動自覺。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任，把各項工作真正做深做細做嚴做實。嚴格落實中央八項規(guī)定，遵守《淄博市文化市場行政執(zhí)法“十不準”》等紀律規(guī)定，堅持嚴格、公正、文明、和諧執(zhí)法，做到既干凈又干事，既干成事又不出事。
(三)進一步規(guī)范黨內組織生活。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，進一步規(guī)范“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，形成長效工作機制。選齊配強基層黨支部班子，把政治素質好、組織能力強、群眾威信高的同志充實到班子中來，進一步強化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
將每周五作為“固定黨日”，結合省級文明單位創(chuàng)建工作，建立“三個一”制度，即“每月黨支部至少組織一次集體活動，每半月黨小組至少組織一次集體學習，每周黨員至少安排一次個人自學”。通過形式多樣的黨內組織活動，不斷提高黨內組織生活質量，增強黨內組織生活的思想性、針對性,充分調動全體黨員參加黨的組織生活的自覺性和參與精神文明建設的主動性，不斷提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成強大合力，把全面從嚴治黨不斷推向深入。