演講稿是以口頭形式向聽眾傳達(dá)信息、觀點或感受的一種文體。那么如何寫一篇引人注意的演講稿呢？首先，明確演講的目的和主題，確保觀點清晰明了。其次，根據(jù)聽眾的特點和需求，選擇合適的語言和表達(dá)方式，以更好地與聽眾產(chǎn)生共鳴。最后，進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和演練，熟悉稿件內(nèi)容，并注意掌握演講的節(jié)奏和語氣，提高表達(dá)的自信和流利度。這些演講范文不僅語言流暢、內(nèi)容豐富，同時也能夠給人帶來思考和感悟。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇一
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。這是小編準(zhǔn)備的企業(yè)團結(jié)協(xié)作演講稿，快來看看吧。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(jié)（互助）是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒有團結(jié)互助的道德風(fēng)尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標(biāo)志之一。個人，要成就事業(yè)需要團結(jié)；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結(jié)；一個國家，要繁榮富強更需要團結(jié)！一個國家，一個民族，只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá)；一個家庭只有團結(jié)和睦，才能人財興旺。團結(jié)就是要從大局出發(fā)，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關(guān)心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應(yīng)該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。
團結(jié)就是要團結(jié)同志，團結(jié)服務(wù)對象。
一是對內(nèi)，團結(jié)同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力促進(jìn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。二是對外，團結(jié)好客戶，讓客戶成為我們真正的戰(zhàn)略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風(fēng)險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰(zhàn)斗力的團結(jié)團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經(jīng)常保持良好的溝通，形成和諧的工作環(huán)境。當(dāng)今社會，人們從事的工作分工越來越細(xì)致，許許多多的事、需要大家（眾人）來共同努力實施完成，只有團結(jié)一致才能完成好任務(wù)，才能成功。所以，團結(jié)是現(xiàn)代人類社會發(fā)展的必然要求，現(xiàn)代社會的人必需具體的基本素質(zhì)。
其次是，是要講究理解、包容、奉獻(xiàn)精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結(jié)的體現(xiàn)。在我單位這樣的例子很多，信手拈來（列舉單位內(nèi)部事實例證）。
此外，要不斷地整體提升全員品質(zhì)。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發(fā)向上的精神。把團結(jié)互助精神發(fā)揚好了，工作的細(xì)節(jié)做到位了，那么我們的企業(yè)就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結(jié)一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。團結(jié)互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業(yè)文化建設(shè)也一定會提高到一個嶄新的水平。
如果一個團隊“不團結(jié)”將會出現(xiàn)什么結(jié)果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內(nèi)力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以“濟建設(shè)為心”放棄斗爭以后，三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發(fā)達(dá)國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關(guān)注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。團結(jié)就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。
領(lǐng)導(dǎo)們，同事們讓我們同心同德、風(fēng)雨同舟、團結(jié)一致為我們偉大的中華復(fù)興事業(yè)而奮斗！我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、代表們：
大家午時好！
今日很榮幸能來參加本次團委委員的競選，我競選的職務(wù)是團委委員。
我的名字叫xx，來自xx級xx班，相信在座的各位必須有很多人跟我接觸過吧？能夠這么說，平時的交往讓我給大家留下了學(xué)習(xí)刻苦，成績良好。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實、團結(jié)同學(xué)，熱愛團體的形象。進(jìn)入大學(xué)以來，我曾先后擔(dān)任過班長、xx級新生指導(dǎo)員，現(xiàn)任校學(xué)生會辦公室副主任。曾獲校級“三好學(xué)生”、院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀青年志愿者”、國家勵志獎學(xué)金等榮譽。進(jìn)入大學(xué)至今一向在校學(xué)生會辦公室工作，使我對校團委、學(xué)生會有一個比較全面的認(rèn)識，也使自我的工作本事有了較大的提高。
我認(rèn)為自我具備擔(dān)任團委委員的素質(zhì)，我有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及踏實的工作作風(fēng)。作為一名團學(xué)干部，必須先學(xué)會做人?！坝眯摹⒂们椤笔俏姨幨碌脑瓌t，“把自我擺到一個很低的位置，虛心向別人學(xué)習(xí)”是我的處人的原則、“愛心、耐心、職責(zé)心、心貼心”是我工作的體現(xiàn)。
對于本次競選，我認(rèn)為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：第一是，豐富的團學(xué)工作經(jīng)驗。班級、院級、校級三級團學(xué)活動的組織和策劃工作，不僅僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個新的高度。第二，高度的職責(zé)心，在參加學(xué)生工作的兩年里，我不僅僅是一個活動組織策劃者，更是一個活動的進(jìn)取參與者，不論活動的大小，始終懷著高度職責(zé)心對待。三、認(rèn)真踏實的工作作風(fēng)。要求別人做到的事，我自我首先做到。我懂得什么叫做以身作則，什么叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好教師和同學(xué)之間的關(guān)系。
過去屬于死神，未來屬于自我！我很清楚今日參加競選的都是我院團學(xué)工作中的精英，也許我不是的，但我擁有不懈奮斗的意念，越戰(zhàn)越強的精神和勤懇踏實的工作作風(fēng)，這才是最重要的。
一切為大家，能為大家謀利益，使團委成為一個更加優(yōu)秀的團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)信賴的組織，是我參選的目的和未來工作的不懈追求。我信心滿懷、我豪情壯志、我認(rèn)真務(wù)實，相信大家必須會支持我。
如果我當(dāng)選，我將配和各位教師和同學(xué)，做好以下幾個方面的工作：
第一、我會做團委書記的好助手，在思想上始終與書記堅持一致。我將更進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的本事。我將以良好的精神狀態(tài)，管理好團委，做好本職工作。
第二、經(jīng)常與同學(xué)談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門的成員了解一些情景，為做出正確的策略供給可靠的保證。
第三、擴大團委的影響力，開展豐富多彩的團學(xué)活動，為廣大同學(xué)供給展現(xiàn)自我的平臺。既然是團委，開展活動就應(yīng)當(dāng)以“團”為中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規(guī)工作上傳到網(wǎng)上，便于同學(xué)們及時了解我們。同時還能夠提前明白我們的最新動態(tài)和近期即將開展的活動。
第四、深入同學(xué)內(nèi)部，了解同學(xué)們對學(xué)校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見就理解；更重要的是對團委委員的意見，使我們的期末評優(yōu)更為透明化。我們將努力使團委成為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，讓同學(xué)們明白團委名副其實的存在！
第五、切實加強團的基層組織建設(shè)，完善團學(xué)工作體系，包括強化團的各類制度建設(shè)，不斷完善包括例會制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內(nèi)在活力，強化服務(wù)意識與服務(wù)本事。樹立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進(jìn)共青團工作的新發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、代表們，珍惜你們的機會，作出果斷的決定，告訴自我，選他——xx，準(zhǔn)沒錯！
請相信我，相信xx！我的演講完畢，多謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚些什么？我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(jié)互助是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒有團結(jié)互助的道德風(fēng)尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標(biāo)志之一。個人，要成就事業(yè)需要團結(jié)；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結(jié)；一個國家，要繁榮富強更需要團結(jié)！一個國家，一個民族，只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá)；一個家庭只有團結(jié)和睦，才能人財興旺。
團結(jié)就是要從大局出發(fā)，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關(guān)心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應(yīng)該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。
團結(jié)就是要團結(jié)同志，團結(jié)服務(wù)對象。一是對內(nèi)，團結(jié)同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力促進(jìn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。二是對外，團結(jié)好客戶，讓客戶成為我們真正的戰(zhàn)略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風(fēng)險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰(zhàn)斗力的團結(jié)團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經(jīng)常保持良好的溝通，形成和諧的工作環(huán)境。
當(dāng)今社會，人們從事的工作分工越來越細(xì)致，許許多多的事、需要大家來共同努力實施完成，只有團結(jié)一致才能完成好任務(wù)，才能成功。所以，團結(jié)是現(xiàn)代人類社會發(fā)展的必然要求，現(xiàn)代社會的人必需具體的基本素質(zhì)。其次是，是要講究理解、包容、奉獻(xiàn)精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結(jié)的體現(xiàn)。此外，要不斷地整體提升全員品質(zhì)。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發(fā)向上的精神。把團結(jié)互助精神發(fā)揚好了，工作的細(xì)節(jié)做到位了，那么我們的企業(yè)就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結(jié)一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。
一個企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。團結(jié)互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業(yè)文化建設(shè)也一定會提高到一個嶄新的水平。如果一個團隊“不團結(jié)”將會出現(xiàn)什么結(jié)果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內(nèi)力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以“濟建設(shè)為心”放棄斗爭以后，三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發(fā)達(dá)國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關(guān)注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。團結(jié)就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。
領(lǐng)導(dǎo)們，同事們讓我們同心同德、風(fēng)雨同舟、團結(jié)一致為我們偉大的中華復(fù)興事業(yè)而奮斗！
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇五
各位同事，我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，克服難關(guān)。我們都應(yīng)該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
我上小學(xué)時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當(dāng)時我聽有同學(xué)回答的是在算錯的情況下，當(dāng)時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深入解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，如果一個集體，一個機關(guān)，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢?我認(rèn)為要形成一個堅實的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
相互信任就是團隊里每一個成員都應(yīng)該相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了?！眲湔f:“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之.”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風(fēng)喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。
相互補臺，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標(biāo)利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復(fù)合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學(xué)會成員之間相互補臺，敢于承擔(dān)責(zé)任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的.
相互謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許現(xiàn)在 很多人認(rèn)為這是傻子才做的事，其實在我看來，如果是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是相互的，要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。
一個團隊的每個人，能力素質(zhì)可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。
我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風(fēng)雨。
在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關(guān)系，營造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.
請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現(xiàn)在開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結(jié)一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持!謝謝大家!
讀《團隊精神》，讓我感受頗多，其中螞蟻和巨蟒的故事更令我感慨。
螞蟻打敗了巨蟒，并搬動了數(shù)以千萬倍于己的巨蟒。這聽來也許是一個古老的寓言，或是動畫片里的神話，但寓言也好，神話也罷，個中傳遞于我們的一種精神卻是無疑的。螞蟻憑什么能夠戰(zhàn)勝巨蟒?單靠一只是無法完成， 必須由無數(shù)只螞蟻結(jié)成共同目標(biāo)，協(xié)調(diào)一致，并為之奮斗的團隊才能完成，你可以小看一只螞蟻，但你絕不能輕視一群螞蟻，這種團隊力量是不可戰(zhàn)勝的。
縱觀歷史，以弱勝強的例子不勝枚舉。八年抗戰(zhàn)，正是我們團結(jié)了全民族力量，眾志成城，同仇敵愾，打敗了強大的，不可一世的日本帝國主義，取得了民族解放的偉大勝利。全民族團結(jié)是抗戰(zhàn)勝利的強大基礎(chǔ)。在激情燃燒的歲月需要這種團結(jié)精神，而處在當(dāng)今激烈的市場競爭中的企業(yè)更需要這種團隊精神。團隊的力量是不可低估的，企業(yè)擁有了這種團隊精神必將立于不敗之地。
如何有效地發(fā)揮團隊精神，我覺得我們企業(yè)每一位成員首先應(yīng)具有強烈的使命感。
當(dāng)巨蟒來犯時，螞蟻傾巢出動，萬眾一心，它們的目標(biāo)只要一個，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價來捍衛(wèi)自己的家園。作為公司一員，我們的命運應(yīng)和公司的命運聯(lián)系在一起，公司的`發(fā)展和強盛應(yīng)是我們共同努力的目標(biāo)和使命。如果把工作當(dāng)作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，盡職盡責(zé)，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅守我們的使命，并不斷朝這個總目標(biāo)不懈努力，可以相信公司做強做大之時，也就是我們事業(yè)成功之日。
第二要敢于拼搏敢于奉獻(xiàn)精神。動物學(xué)家曾做過試驗：將一支點然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻察覺到“滅頂之災(zāi)”，開始很驚慌失措，后來它們像商量好似的，無數(shù)螞蟻勇敢地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過一段時間的激烈“戰(zhàn)斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的勇敢也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們?nèi)祟悓W(xué)習(xí)。陳忠和在雅典奧運會女排奪冠后說：“我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神贏得勝利。”可見贏得團隊的勝利與拼搏奉獻(xiàn)的精神是分不開的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于面對，勇于承擔(dān)，勇于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟，患難與共。經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮譽而不驕，只要我們攜起手來，再大的困難也阻擋不了我們前進(jìn)的腳步。
第三要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。數(shù)以億計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團結(jié)合作，步調(diào)一致的精神，積聚了強大的力量，才搬動了巨蟒。當(dāng)今時代，競爭越來越激烈，也越來越需要團隊合作能力。作為員工要具有主人翁的精神和團結(jié)協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合。因為個人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。團隊精神就是企業(yè)每一個員工相互溝通，交流，真誠合作，為企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動力，效益的源泉。一滴水放于大海才不會干涸，個人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能避開暗礁急流，乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航。
第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個有力的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)集體。螞蟻搬運巨蟒，如果沒有一個睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調(diào)員——號兵，也是不能完成此項艱巨的任務(wù)。作為企業(yè)團隊也是如此，領(lǐng)導(dǎo)決策層就好比是軍師，通過對市場的判斷和果敢的決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向;中層管理者好比是號兵，是有力的執(zhí)行者，通過他們的有效管理，來帶動廣大員工團結(jié)一致朝著總目標(biāo)前進(jìn)。組織機構(gòu)通過與廣大員工進(jìn)行有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠(yuǎn)景，給員工一個良好的發(fā)展空間，展示才華的最佳位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個大家庭，極大提高企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。
一個人如果沒有團隊精神將無所作為;一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成一盤散沙;一個民族如果沒有團隊精神將難以強大。一個優(yōu)秀的團隊?wèi)?yīng)該是一個有機整體，有一個共同的目標(biāo)，并為這個目標(biāo)努力奮斗。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個成員都應(yīng)習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團結(jié)就是力量。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰(zhàn)斗力，不懼困難，不畏艱險，就像螞蟻搬運巨蟒一樣，最后的勝利終究屬于堅如磐石的團隊;團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取，就像步調(diào)一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
現(xiàn)在，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。
過去那種單打獨斗的時代已經(jīng)淘汰了，所謂“團結(jié)就是力量”，如今在競爭是團隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：
在團隊的建設(shè)過程中，只有個人與團隊的目標(biāo)一致，才能提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)，起到事半功倍的效果。
擁有一個暢通無阻的溝通渠道，才能促進(jìn)團隊成員之間的信息交流。因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動，聚會，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率。
在這個信息時代，信息就是金錢，誰擁有最新、最準(zhǔn)確、最及時的信息，誰就是主導(dǎo)者。同樣，在一個團隊中間，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺，使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時間。
據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制。那么整個團隊的工作能力就自然提高。
古人云：人心齊，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效激勵、共同學(xué)習(xí)的團隊才能立于不敗之地。
謝謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、團員伙伴們：
大家好！我是xxx，這次很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，有幸被提名為團委委員的候選人之一，有幸能站在這里跟大家認(rèn)識，一同交流學(xué)習(xí)，對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。那接下來我想說一點自己的體會與大家分享：
其實說到新形勢下企業(yè)團委的工作，我個人覺得最核心的就兩個字：服務(wù)。為誰服務(wù)？毛澤東同志說為人民服務(wù),咱在這里借鑒下：首先是為團員服務(wù)！糧食集團現(xiàn)有團員大概兩百多人，上屆的團委委員為新一屆即將當(dāng)選的委員樹立了很好的榜樣，作為團干部就是要做好青年的知心朋友，想青年之所想，急青年之所急，要主動深入團員青年中開展調(diào)研，積極拓寬傾聽團員青年呼聲的渠道，和大家協(xié)力解決好工作和生活中遇到的困難，切實地為廣大團員青年服好務(wù)。同時征求團員青年的意見，集思廣益，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，豐富大家的業(yè)余生活，寓教于樂，形成積極向上、健康活潑的工作生活氛圍。
其次是為共產(chǎn)黨服務(wù)！鄧小平同志曾指出：“共產(chǎn)主義青年團作為我們這支隊伍的名稱，不只是給全體團員帶來巨大的光榮，而且，也在中國青年的肩上放上了更為繁重的任務(wù)。這個任務(wù)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，用共產(chǎn)主義精神教育青年一代?！边@段話很好的詮釋了團委的職責(zé)，作為團員青年，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些精神武裝一個也不能少。團委工作的開展更是要緊密貼合黨委工作，做好正確的引導(dǎo)，團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年做好黨的助手和后備軍。最近全黨上下都在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這個活動是非常有意義，是真正地將自己的職能職責(zé)與爭創(chuàng)先進(jìn)相結(jié)合，團委要將創(chuàng)先爭優(yōu)在團組織中深化，和黨委一起在全集團營造“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好!
很高興今天能有機會站在這里，參加公司團委委員的競選。首先做一個簡短的自我介紹。我叫_，女，_年_月出生于_省_市。_年_月加入中國共產(chǎn)黨。_年_月畢業(yè)于__大學(xué)_專業(yè)，同年7月入職寧波東港電化有限責(zé)任公司。曾先后在氯氫車間、燒堿車間多個生產(chǎn)崗位輪崗，目前在設(shè)備管理部設(shè)備維修專業(yè)鉗工班組。
7月1日我與公司簽訂了正式的勞動合同，年齡在28周歲以下;熱愛共青團工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作上有開拓精神。符合競選條件。在校期間，我多年擔(dān)任班級團支書和院系學(xué)生會干部，對團學(xué)工作較為熟悉。此外，我還愛好寫作。以上是我此次參選的幾點優(yōu)勢。
此前，我曾向人力資源部同事咨詢了公司員工年齡結(jié)構(gòu)的'情況。
公司20至30歲的青年員工人數(shù)占了總?cè)藬?shù)的50%。這說明，我們公司的團委工作是極其重要的，在引導(dǎo)青年員工成長、成才方面的任務(wù)是艱巨的，從而對公司未來的發(fā)展和人才儲備也有著很大的影響。
共青團員服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，信仰共產(chǎn)主義，是次于共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義者。和對共產(chǎn)黨員的要求一樣，要求共青團員有先鋒模范作用，在青年人中起到良好的帶頭作用，在實踐中積極鍛煉自己，努力使自己成為一名共產(chǎn)黨員。而共青團的工作需要團結(jié)協(xié)作的精神?；谝陨险J(rèn)識,我認(rèn)為公司共青團的工作應(yīng)該在團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年跟黨走的大方向下，在蓬勃開展教育、體育、文化、娛樂、公益等活動的基礎(chǔ)上,更好地做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。此外，我們還可以開展“以黨建帶團建，以團建促黨建”，爭取取得黨建、團建工作雙贏的大好局面。
如果我此次競選成功，我將把之前好的團學(xué)工作經(jīng)驗適當(dāng)調(diào)整、變通后，運用到公司的團建工作中來。并虛心學(xué)習(xí)上一屆團委工作成果的經(jīng)驗。我將拿出青年人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),干好團的工作。在公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年團員為實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)做出共青團應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
團結(jié)、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新這是xx集團的企業(yè)精神。團結(jié)是排在第一位的，在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌"團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是剛，比鐵還硬，比剛還強。"當(dāng)特定的人們團結(jié)在一起圍繞一個目標(biāo)為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。團隊就像金字塔，每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分，每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合，形成一股強大的不斷向前推進(jìn)的動力。擔(dān)當(dāng)各種不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目標(biāo)，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢，也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在。
說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物——狼。多少世紀(jì)以來，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解，一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸，還是在童話當(dāng)中"狼外婆"、"披著羊皮的狼"的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性。狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神，它們借此發(fā)展壯大，大家都知道狼是過著的是群居生活，每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任貢獻(xiàn)一份力量。狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量，在成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務(wù)，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的"狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W(xué)習(xí)協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團隊的力量去完成。"。
團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中，狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關(guān)注。越來越多的人向狼群學(xué)習(xí)狼的團結(jié)拼搏，和諧協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。同樣，為了達(dá)到我們的目標(biāo)，每個團體成員就要像狼一樣團結(jié)協(xié)作，就是團隊中的每個成員都應(yīng)該清楚團隊目標(biāo)將個人的目標(biāo)與團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目標(biāo)就是要創(chuàng)造出所能達(dá)到的最大利益，這也是團隊存在的意義。團隊成員都為了一個共同的`目標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的部分利益。大家分工合作，相互關(guān)心，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù)，都要獨當(dāng)一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干涸消失了。xx集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為xx集團的一員，我們一定要時刻銘記自己的職責(zé)和使命。
有句話是這樣說的"不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行。"團隊精神是企業(yè)精神的重要，是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結(jié)為基礎(chǔ)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的xx人精神，相信在一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下的xx集團這個團隊必將會大放光芒。
謝謝大家，我的演講完畢。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十
2.為了夢想，我們不懈努力。
3.學(xué)貴有恒，務(wù)實上進(jìn)。
4.天道酬勤，厚積薄發(fā)。
5.學(xué)貴有恒，務(wù)實上進(jìn)。
6.付出一定會有回報。
7.本周破零加大拜訪。
8.業(yè)績攀新追求卓越。
9.積累客戶充分準(zhǔn)備。
10.伺機而行穩(wěn)定市場。
11.重在回訪精心打理。
12.相信自己，相信伙伴！
13.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！
14.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
15.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！
16.目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
17.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上！
18.失敗鋪墊出來成功之路！
19.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
20.業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
21.攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
22.情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十一
營銷的重點不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己。
管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
最偉大的力量是團隊力量。
微笑露一點，脾氣小一點。
同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
行動是果實，而言語只是樹葉。
同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
市場是海，企業(yè)是船;質(zhì)量是帆，人是舵手。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大責(zé)任。
一致是強有力的，而紛爭易于被征服。
優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
當(dāng)日事當(dāng)日畢。
最偉大的精神是團隊精神。
高績效團隊的三性特征：主動性思考性配合性。
重視。
合同。
確保質(zhì)量;準(zhǔn)時交付嚴(yán)守承諾。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。
最偉大的力量，是團隊的力量;最偉大的精神，是團隊的精神。
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來!
有多少教科書就有多少種關(guān)于團隊的解釋，1994年，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了"團隊"的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。還有人說：團隊就是為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo)、協(xié)作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體。
1.關(guān)于目標(biāo)：
首先，團隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo)，為團隊成員導(dǎo)航，知道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標(biāo)，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標(biāo)因為你的年齡、健康、經(jīng)濟狀況等可能會有"擱置期" ，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達(dá)成。
關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。
瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道："你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠(yuǎn)的路途，我連想都不敢想。" 老馬說："其實，我們跨過的距離大體是相同的，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，始終如一的按照目標(biāo)方向前行，所以我們走進(jìn)了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn)，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……"團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應(yīng)該有明確的目標(biāo)，同時，企業(yè)或團隊有目標(biāo)不等于有好目標(biāo)。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說："目標(biāo)并非命運，而是方向。目標(biāo)并非命令，而是承諾。目標(biāo)并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。"
如何在日常工作中訂立"聰明"的目標(biāo)，我們必須通過科學(xué)的制度和程序，來明目標(biāo)、立責(zé)任，通過正確、合理的方法達(dá)到目標(biāo)。團隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現(xiàn)。同時，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播，讓團隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo)， 激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn)。
2.關(guān)于協(xié)作
團隊還應(yīng)該是一個團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體。"單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。"團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生驚人的效果。
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
每一個團隊都是一個整體，五音要調(diào)，才能步調(diào)一致;五味要和，才有美味醇香。
3.關(guān)于共同體
團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應(yīng)有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是"愛國 創(chuàng)新 包容 厚德"，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是"熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物" 愛團隊：團隊?wèi)?yīng)該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現(xiàn)整個團隊目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責(zé)任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于
團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結(jié)晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實施。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現(xiàn)。所以說，創(chuàng)新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以，從現(xiàn)在開始，1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風(fēng)采。
包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責(zé)備、讓越來越多人對你敬而遠(yuǎn)之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結(jié)協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來，同心協(xié)力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設(shè)宴款待群臣時說："運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結(jié)，這才是他失敗的原因。"
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句話:"不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要。" 我們現(xiàn)在所處的時代，對團結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢？就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神。我認(rèn)為要做到：
相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之！”這里劉備對趙子龍是何等的信任?。≌沁@種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量！如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的`事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。
相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”?？崎L勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。
“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起；學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)；實踐、實踐、再實踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十四
中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用，〞意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著市場規(guī)那么的日益標(biāo)準(zhǔn)和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么靠企業(yè)家的個人英雄主義靠少數(shù)人的單打獨斗不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么我們應(yīng)該發(fā)揚些什么我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的開展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)開展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)開展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的.團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的開展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十五
1、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。
3、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
4、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
5、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
6、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
7、團結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
8、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
9、相信自己，相信伙伴。
10、永不言退，我們是最好的團隊。
11、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
12、眾志成城飛越顛峰。
13、磨礪意志，奮發(fā)沖刺，團結(jié)拼搏，展現(xiàn)自我。
14、需求萬變、努力不變。
15、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益。
16、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
17、一支優(yōu)秀的團隊塑造出優(yōu)秀團隊文化。
18、青春似火，超越自我，放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
19、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
20、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
21、一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人。
22、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?。
23、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
24、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
25、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
26、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
27、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
28、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
29、同心走的更遠(yuǎn)，同德走的更近。
30、成就團隊等于成就個人。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十六
1、防微杜漸，警鐘長鳴;廉潔自律，黨性長存。
2、客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。
3、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，保證政令暢通。
4、服務(wù)理念-微笑速度誠信技巧專業(yè)。
5、樹正氣講團結(jié)求發(fā)展。
6、規(guī)范管理，至誠服務(wù)，突出個性，追求完美。
7、聞一聲您好，獻(xiàn)一顆愛心。
8、以人為本，以客為尊，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。
9、正世界觀，正人生觀，正權(quán)力觀，正政績觀。
10、醫(yī)乃仁術(shù)，藥乃仁心，用心制藥，用仁做人。
11、規(guī)范管理，誠信互利。
12、深入反腐倡廉，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
13、堅決糾正公路“三亂”，建設(shè)平安和諧大道。
14、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！
15、學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，增強技能，提高素質(zhì)。
16、創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實的'橋梁。
17、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
18、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。
19、常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。
20、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
21、德術(shù)真善美，仁愛天地人。
22、合力精耕共創(chuàng)美好明天。
23、情聚申城共贏天下。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的"特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)"的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護員工，員工擁護領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團結(jié)、共克時艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的"長假故事"。這些故事令人感動、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚;在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。
一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天，面對大橋時代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團隊力量!
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十八
眾人拾柴火焰高，團結(jié)才會有凝聚力。以下是企業(yè)團結(jié)的口號，一起來看看吧。
1、團結(jié)共進(jìn)，眾志成城。
2、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
3、最偉大的精神是團隊精神。
4、培育合作員工，創(chuàng)造合作團。
5、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。
6、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效。
7、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
8、永不言退，我們是最好的'團隊。
9、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
10、物美價廉、溝通無限。
11、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
12、強化競爭意識，營造團隊精神。
13、團結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
14、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
15、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
16、一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人。
17、相信自己，相信伙伴。
18、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
19、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
20、需求萬變、努力不變。
21、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。
22、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
23、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
24、超越自我、追求卓越。
25、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
26、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
27、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
28、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
29、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。
30、高績效團隊的三性特征：工作主動性工作思考性工作配合性。
31、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
32、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
33、效益源自創(chuàng)新。
34、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
35、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
36、眾志成城飛越顛峰。
37、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。
38、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
39、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
40、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
41、團隊沖突解決方法：妥協(xié)。
42、爭做一流員工共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)。
43、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
44、成就團隊輝煌，助我人生成長。
45、最偉大的力量是團隊力量。
46、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
48、一支優(yōu)秀的團隊塑造出優(yōu)秀團隊文化。
49、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。
50、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十九
2.勤奮學(xué)習(xí)求實拼搏有志者事竟成。
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準(zhǔn)備。
5.永不言退，我們是的團隊。
6.成功決不容易，還要加倍努力！
7.因為自信，所以成功！
8.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
9.市場練兵；心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
10.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
11.制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
12.提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
13.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
14.誠實團結(jié)拼搏進(jìn)取。
15.不怒自威，親而難犯。
16.有志者事竟成。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇二十
1、5s：做好了，才算做了。
2、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
3、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
4、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
5、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
6、強化競爭意識，營造團隊精神。
7、找方法才能成功，找借口只會失敗。
8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
9、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
10、我們的承諾：不做不良品。
11、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的.行動。
13、愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
16、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
17、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
18、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
19、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
20、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
21、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
22、找方法才能成功，找借口只有失敗。
23、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
24、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇一
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。這是小編準(zhǔn)備的企業(yè)團結(jié)協(xié)作演講稿，快來看看吧。
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(jié)（互助）是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒有團結(jié)互助的道德風(fēng)尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標(biāo)志之一。個人，要成就事業(yè)需要團結(jié)；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結(jié)；一個國家，要繁榮富強更需要團結(jié)！一個國家，一個民族，只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá)；一個家庭只有團結(jié)和睦，才能人財興旺。團結(jié)就是要從大局出發(fā)，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關(guān)心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應(yīng)該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。
團結(jié)就是要團結(jié)同志，團結(jié)服務(wù)對象。
一是對內(nèi)，團結(jié)同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力促進(jìn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。二是對外，團結(jié)好客戶，讓客戶成為我們真正的戰(zhàn)略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風(fēng)險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰(zhàn)斗力的團結(jié)團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經(jīng)常保持良好的溝通，形成和諧的工作環(huán)境。當(dāng)今社會，人們從事的工作分工越來越細(xì)致，許許多多的事、需要大家（眾人）來共同努力實施完成，只有團結(jié)一致才能完成好任務(wù)，才能成功。所以，團結(jié)是現(xiàn)代人類社會發(fā)展的必然要求，現(xiàn)代社會的人必需具體的基本素質(zhì)。
其次是，是要講究理解、包容、奉獻(xiàn)精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結(jié)的體現(xiàn)。在我單位這樣的例子很多，信手拈來（列舉單位內(nèi)部事實例證）。
此外，要不斷地整體提升全員品質(zhì)。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發(fā)向上的精神。把團結(jié)互助精神發(fā)揚好了，工作的細(xì)節(jié)做到位了，那么我們的企業(yè)就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結(jié)一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。一個企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。團結(jié)互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業(yè)文化建設(shè)也一定會提高到一個嶄新的水平。
如果一個團隊“不團結(jié)”將會出現(xiàn)什么結(jié)果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內(nèi)力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以“濟建設(shè)為心”放棄斗爭以后，三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發(fā)達(dá)國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關(guān)注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。團結(jié)就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。
領(lǐng)導(dǎo)們，同事們讓我們同心同德、風(fēng)雨同舟、團結(jié)一致為我們偉大的中華復(fù)興事業(yè)而奮斗！我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、代表們：
大家午時好！
今日很榮幸能來參加本次團委委員的競選，我競選的職務(wù)是團委委員。
我的名字叫xx，來自xx級xx班，相信在座的各位必須有很多人跟我接觸過吧？能夠這么說，平時的交往讓我給大家留下了學(xué)習(xí)刻苦，成績良好。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事踏實、團結(jié)同學(xué)，熱愛團體的形象。進(jìn)入大學(xué)以來，我曾先后擔(dān)任過班長、xx級新生指導(dǎo)員，現(xiàn)任校學(xué)生會辦公室副主任。曾獲校級“三好學(xué)生”、院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀青年志愿者”、國家勵志獎學(xué)金等榮譽。進(jìn)入大學(xué)至今一向在校學(xué)生會辦公室工作，使我對校團委、學(xué)生會有一個比較全面的認(rèn)識，也使自我的工作本事有了較大的提高。
我認(rèn)為自我具備擔(dān)任團委委員的素質(zhì)，我有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及踏實的工作作風(fēng)。作為一名團學(xué)干部，必須先學(xué)會做人?！坝眯摹⒂们椤笔俏姨幨碌脑瓌t，“把自我擺到一個很低的位置，虛心向別人學(xué)習(xí)”是我的處人的原則、“愛心、耐心、職責(zé)心、心貼心”是我工作的體現(xiàn)。
對于本次競選，我認(rèn)為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：第一是，豐富的團學(xué)工作經(jīng)驗。班級、院級、校級三級團學(xué)活動的組織和策劃工作，不僅僅使我的閱歷豐富多彩，還使我的工作思路與思考層面也上升到一個新的高度。第二，高度的職責(zé)心，在參加學(xué)生工作的兩年里，我不僅僅是一個活動組織策劃者，更是一個活動的進(jìn)取參與者，不論活動的大小，始終懷著高度職責(zé)心對待。三、認(rèn)真踏實的工作作風(fēng)。要求別人做到的事，我自我首先做到。我懂得什么叫做以身作則，什么叫做以理服人。具有強烈的團隊意識，能正確處理好教師和同學(xué)之間的關(guān)系。
過去屬于死神，未來屬于自我！我很清楚今日參加競選的都是我院團學(xué)工作中的精英，也許我不是的，但我擁有不懈奮斗的意念，越戰(zhàn)越強的精神和勤懇踏實的工作作風(fēng)，這才是最重要的。
一切為大家，能為大家謀利益，使團委成為一個更加優(yōu)秀的團體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)信賴的組織，是我參選的目的和未來工作的不懈追求。我信心滿懷、我豪情壯志、我認(rèn)真務(wù)實，相信大家必須會支持我。
如果我當(dāng)選，我將配和各位教師和同學(xué)，做好以下幾個方面的工作：
第一、我會做團委書記的好助手，在思想上始終與書記堅持一致。我將更進(jìn)一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自我的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的本事。我將以良好的精神狀態(tài)，管理好團委，做好本職工作。
第二、經(jīng)常與同學(xué)談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把團委工作做好而努力，我還將常常找各部門的成員了解一些情景，為做出正確的策略供給可靠的保證。
第三、擴大團委的影響力，開展豐富多彩的團學(xué)活動，為廣大同學(xué)供給展現(xiàn)自我的平臺。既然是團委，開展活動就應(yīng)當(dāng)以“團”為中心，緊扣主題；加大宣傳力度，將團委常規(guī)工作上傳到網(wǎng)上，便于同學(xué)們及時了解我們。同時還能夠提前明白我們的最新動態(tài)和近期即將開展的活動。
第四、深入同學(xué)內(nèi)部，了解同學(xué)們對學(xué)校及團委的看法；做到有錯就改，有好的意見就理解；更重要的是對團委委員的意見，使我們的期末評優(yōu)更為透明化。我們將努力使團委成為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護學(xué)生正當(dāng)權(quán)益的組織，讓同學(xué)們明白團委名副其實的存在！
第五、切實加強團的基層組織建設(shè)，完善團學(xué)工作體系，包括強化團的各類制度建設(shè)，不斷完善包括例會制度、評議制度、組織生活制度等，增強團組織內(nèi)在活力，強化服務(wù)意識與服務(wù)本事。樹立和打造全新的組織理念和團隊文化，推進(jìn)共青團工作的新發(fā)展。
各位領(lǐng)導(dǎo)、教師、代表們，珍惜你們的機會，作出果斷的決定，告訴自我，選他——xx，準(zhǔn)沒錯！
請相信我，相信xx！我的演講完畢，多謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
靠企業(yè)家的個人英雄主義？靠少數(shù)人的單打獨斗？不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么？我們應(yīng)該發(fā)揚些什么？我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們就是一個完整的團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人，個人的發(fā)展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，團結(jié)互助是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷史經(jīng)驗也一再證明：有沒有團結(jié)互助的道德風(fēng)尚，是判斷一個群體是否健康、一個社會是否和諧的重要標(biāo)志之一。個人，要成就事業(yè)需要團結(jié)；一個集體，要在競爭中獲勝也需要團結(jié)；一個國家，要繁榮富強更需要團結(jié)！一個國家，一個民族，只有團結(jié)起來才能昌盛發(fā)達(dá)；一個家庭只有團結(jié)和睦，才能人財興旺。
團結(jié)就是要從大局出發(fā)，“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”。愛國護國關(guān)心國家大事，維護國家利益。具體到一個組織，應(yīng)該是以熱愛集體為榮，以危害集體為恥。維護集體利益、要熱愛本職工作、積極做好本職工作。
團結(jié)就是要團結(jié)同志，團結(jié)服務(wù)對象。一是對內(nèi)，團結(jié)同志，齊心協(xié)力、相互支持配合干好各項工作；部門與部門、同事與同事之間，相互配合，相互幫助，合理協(xié)調(diào)、齊心協(xié)力促進(jìn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。二是對外，團結(jié)好客戶，讓客戶成為我們真正的戰(zhàn)略伙伴，在營銷中我們要牢固樹立市場觀念、效益觀念、風(fēng)險觀念，特別要注重“以客戶為中心”的觀念，最終實現(xiàn)雙贏戰(zhàn)略模式。對于一個團隊來說，要形成有戰(zhàn)斗力的團結(jié)團隊，首要的是，人與人、部門與部門、上下級之間經(jīng)常保持良好的溝通，形成和諧的工作環(huán)境。
當(dāng)今社會，人們從事的工作分工越來越細(xì)致，許許多多的事、需要大家來共同努力實施完成，只有團結(jié)一致才能完成好任務(wù)，才能成功。所以，團結(jié)是現(xiàn)代人類社會發(fā)展的必然要求，現(xiàn)代社會的人必需具體的基本素質(zhì)。其次是，是要講究理解、包容、奉獻(xiàn)精神。我們很多同志在平凡的崗位上默默無聞的工作著，為企業(yè)貢獻(xiàn)著自己的青春，熱血。在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。很多同志在處事做人方面對名利都是先人后已、先公后私，對困難不好的都是先已后人、先私后公。這就是從思想上、行動上講團結(jié)的體現(xiàn)。此外，要不斷地整體提升全員品質(zhì)。鑄造助人為樂、集體思想、不甘落后、奮發(fā)向上的精神。把團結(jié)互助精神發(fā)揚好了，工作的細(xì)節(jié)做到位了，那么我們的企業(yè)就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。團結(jié)一心，在生活和工作上相互扶助，和衷共濟；在對待同事之間寬容謙遜，友善合作。
一個企業(yè)的發(fā)展，要有好的同事，好的心態(tài)，好的行為，好的精神。團結(jié)互助精神是必不可少的，有了這種精神，就會形成巨大的向心力、凝聚力，困難就一定會克服，同時我們企業(yè)文化建設(shè)也一定會提高到一個嶄新的水平。如果一個團隊“不團結(jié)”將會出現(xiàn)什么結(jié)果呢？只有一個：大不吉利、大禍臨頭，內(nèi)力消耗、一事無成，必敗無疑！大至國家、會國力衰減，終必滅亡，小至小小的幾人科室，矛盾四起，心力交瘁，效率低下，喪失作用，一事無成。例如，我國在五十年代、六十年代大講“以階級斗爭為綱”，國家在治理上存在問題，國力甚差，人們溫飽問題難以解決。自八十年代改為以“濟建設(shè)為心”放棄斗爭以后，三十年來、今日華夏大地日新月異、一片繁榮，民富國強的和諧社會局面，強大的力量令歐美發(fā)達(dá)國家坐臥不安，即使是稱霸世界的超級大國也是提心吊膽十分關(guān)注，一個強大的上下一心的東方大國正在崛起，必將對整個的人類社會的和平與發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。團結(jié)就是力量。這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。
領(lǐng)導(dǎo)們，同事們讓我們同心同德、風(fēng)雨同舟、團結(jié)一致為我們偉大的中華復(fù)興事業(yè)而奮斗！
我的演講完了，謝謝大家。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇五
各位同事，我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，克服難關(guān)。我們都應(yīng)該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，緊密配合，相互支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
我上小學(xué)時，我們老師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當(dāng)時我聽有同學(xué)回答的是在算錯的情況下，當(dāng)時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們老師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深入解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，如果一個集體，一個機關(guān)，一個團隊，如果每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定能夠取得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢?我認(rèn)為要形成一個堅實的團隊，就必須相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
相互信任就是團隊里每一個成員都應(yīng)該相信其他團隊成員，不能懷疑有人心生暗鬼，或者懷疑有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了?！眲湔f:“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之.”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風(fēng)喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。我想如果任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。
相互包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能相互尊重，才能相互理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種相互體諒，相互包容的博大胸懷，非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原則問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值。
相互補臺，說起來容易做起來可就難了，要做到相互補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目標(biāo)利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復(fù)合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學(xué)會成員之間相互補臺，敢于承擔(dān)責(zé)任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好相互補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的.
相互謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許現(xiàn)在 很多人認(rèn)為這是傻子才做的事，其實在我看來，如果是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是相互的，要形成一個有凝聚力的團隊就必須要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。
一個團隊的每個人，能力素質(zhì)可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團隊的行動相同，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。
我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風(fēng)雨。
在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關(guān)系，營造良好的人際氣氛，相互尊重，相互理解。對他人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。如果每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.
請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么，請各位配合一下，跟我一起念，從現(xiàn)在開始，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結(jié)一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持!謝謝大家!
讀《團隊精神》，讓我感受頗多，其中螞蟻和巨蟒的故事更令我感慨。
螞蟻打敗了巨蟒，并搬動了數(shù)以千萬倍于己的巨蟒。這聽來也許是一個古老的寓言，或是動畫片里的神話，但寓言也好，神話也罷，個中傳遞于我們的一種精神卻是無疑的。螞蟻憑什么能夠戰(zhàn)勝巨蟒?單靠一只是無法完成， 必須由無數(shù)只螞蟻結(jié)成共同目標(biāo)，協(xié)調(diào)一致，并為之奮斗的團隊才能完成，你可以小看一只螞蟻，但你絕不能輕視一群螞蟻，這種團隊力量是不可戰(zhàn)勝的。
縱觀歷史，以弱勝強的例子不勝枚舉。八年抗戰(zhàn)，正是我們團結(jié)了全民族力量，眾志成城，同仇敵愾，打敗了強大的，不可一世的日本帝國主義，取得了民族解放的偉大勝利。全民族團結(jié)是抗戰(zhàn)勝利的強大基礎(chǔ)。在激情燃燒的歲月需要這種團結(jié)精神，而處在當(dāng)今激烈的市場競爭中的企業(yè)更需要這種團隊精神。團隊的力量是不可低估的，企業(yè)擁有了這種團隊精神必將立于不敗之地。
如何有效地發(fā)揮團隊精神，我覺得我們企業(yè)每一位成員首先應(yīng)具有強烈的使命感。
當(dāng)巨蟒來犯時，螞蟻傾巢出動，萬眾一心，它們的目標(biāo)只要一個，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價來捍衛(wèi)自己的家園。作為公司一員，我們的命運應(yīng)和公司的命運聯(lián)系在一起，公司的`發(fā)展和強盛應(yīng)是我們共同努力的目標(biāo)和使命。如果把工作當(dāng)作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，盡職盡責(zé)，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅守我們的使命，并不斷朝這個總目標(biāo)不懈努力，可以相信公司做強做大之時，也就是我們事業(yè)成功之日。
第二要敢于拼搏敢于奉獻(xiàn)精神。動物學(xué)家曾做過試驗：將一支點然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻察覺到“滅頂之災(zāi)”，開始很驚慌失措，后來它們像商量好似的，無數(shù)螞蟻勇敢地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過一段時間的激烈“戰(zhàn)斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的勇敢也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們?nèi)祟悓W(xué)習(xí)。陳忠和在雅典奧運會女排奪冠后說：“我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神贏得勝利。”可見贏得團隊的勝利與拼搏奉獻(xiàn)的精神是分不開的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于面對，勇于承擔(dān)，勇于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟，患難與共。經(jīng)風(fēng)雨而不餒，受榮譽而不驕，只要我們攜起手來，再大的困難也阻擋不了我們前進(jìn)的腳步。
第三要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。數(shù)以億計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團結(jié)合作，步調(diào)一致的精神，積聚了強大的力量，才搬動了巨蟒。當(dāng)今時代，競爭越來越激烈，也越來越需要團隊合作能力。作為員工要具有主人翁的精神和團結(jié)協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合。因為個人的利益來源于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。團隊精神就是企業(yè)每一個員工相互溝通，交流，真誠合作，為企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，發(fā)展的動力，效益的源泉。一滴水放于大海才不會干涸，個人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能避開暗礁急流，乘風(fēng)破浪，揚帆遠(yuǎn)航。
第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個有力的組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)集體。螞蟻搬運巨蟒，如果沒有一個睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調(diào)員——號兵，也是不能完成此項艱巨的任務(wù)。作為企業(yè)團隊也是如此，領(lǐng)導(dǎo)決策層就好比是軍師，通過對市場的判斷和果敢的決策來決定企業(yè)的發(fā)展方向;中層管理者好比是號兵，是有力的執(zhí)行者，通過他們的有效管理，來帶動廣大員工團結(jié)一致朝著總目標(biāo)前進(jìn)。組織機構(gòu)通過與廣大員工進(jìn)行有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠(yuǎn)景，給員工一個良好的發(fā)展空間，展示才華的最佳位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個大家庭，極大提高企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。
一個人如果沒有團隊精神將無所作為;一個企業(yè)如果沒有團隊精神將成一盤散沙;一個民族如果沒有團隊精神將難以強大。一個優(yōu)秀的團隊?wèi)?yīng)該是一個有機整體，有一個共同的目標(biāo)，并為這個目標(biāo)努力奮斗。其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個成員都應(yīng)習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團結(jié)就是力量。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰(zhàn)斗力，不懼困難，不畏艱險，就像螞蟻搬運巨蟒一樣，最后的勝利終究屬于堅如磐石的團隊;團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取，就像步調(diào)一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，激勵自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
現(xiàn)在，競爭越來越激烈，這就需要擁有一支優(yōu)秀的團隊。
過去那種單打獨斗的時代已經(jīng)淘汰了，所謂“團結(jié)就是力量”，如今在競爭是團隊之間的角逐，要想成為一支優(yōu)秀的團隊，我認(rèn)為應(yīng)該具備以下特征：
在團隊的建設(shè)過程中，只有個人與團隊的目標(biāo)一致，才能提高整個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能齊心協(xié)力達(dá)成預(yù)期的目標(biāo)，起到事半功倍的效果。
擁有一個暢通無阻的溝通渠道，才能促進(jìn)團隊成員之間的信息交流。因此，作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該經(jīng)常組織一些有利于信息交流的活動，聚會，緩解成員之間的壓抑感，讓成員更加放松自如，就像和家人聊天一樣。這樣在工作中大家才能有效的溝通，提高工作效率。
在這個信息時代，信息就是金錢，誰擁有最新、最準(zhǔn)確、最及時的信息，誰就是主導(dǎo)者。同樣，在一個團隊中間，必須要建立一個開放且可得到的信息平臺，使每一位團隊成員能夠在第一時間取得他所需要的信息，減少因為尋找資料而浪費的時間。
據(jù)心理學(xué)家分析，物質(zhì)和精神方面的有效激勵可以起到激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和穩(wěn)定員工思想的作用。因此，一支優(yōu)秀的團隊一定要有一個完善的激勵機制。那么整個團隊的工作能力就自然提高。
古人云：人心齊，泰山移。團隊精神是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，團隊競爭力是企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)惟有擁有一支目標(biāo)一致、良好溝通、有效激勵、共同學(xué)習(xí)的團隊才能立于不敗之地。
謝謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、團員伙伴們：
大家好！我是xxx，這次很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，有幸被提名為團委委員的候選人之一，有幸能站在這里跟大家認(rèn)識，一同交流學(xué)習(xí)，對我來說是一次非常寶貴的經(jīng)歷。那接下來我想說一點自己的體會與大家分享：
其實說到新形勢下企業(yè)團委的工作，我個人覺得最核心的就兩個字：服務(wù)。為誰服務(wù)？毛澤東同志說為人民服務(wù),咱在這里借鑒下：首先是為團員服務(wù)！糧食集團現(xiàn)有團員大概兩百多人，上屆的團委委員為新一屆即將當(dāng)選的委員樹立了很好的榜樣，作為團干部就是要做好青年的知心朋友，想青年之所想，急青年之所急，要主動深入團員青年中開展調(diào)研，積極拓寬傾聽團員青年呼聲的渠道，和大家協(xié)力解決好工作和生活中遇到的困難，切實地為廣大團員青年服好務(wù)。同時征求團員青年的意見，集思廣益，開展好內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，豐富大家的業(yè)余生活，寓教于樂，形成積極向上、健康活潑的工作生活氛圍。
其次是為共產(chǎn)黨服務(wù)！鄧小平同志曾指出：“共產(chǎn)主義青年團作為我們這支隊伍的名稱，不只是給全體團員帶來巨大的光榮，而且，也在中國青年的肩上放上了更為繁重的任務(wù)。這個任務(wù)就是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，用共產(chǎn)主義精神教育青年一代?！边@段話很好的詮釋了團委的職責(zé)，作為團員青年，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些精神武裝一個也不能少。團委工作的開展更是要緊密貼合黨委工作，做好正確的引導(dǎo)，團結(jié)和帶領(lǐng)團員青年做好黨的助手和后備軍。最近全黨上下都在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這個活動是非常有意義，是真正地將自己的職能職責(zé)與爭創(chuàng)先進(jìn)相結(jié)合，團委要將創(chuàng)先爭優(yōu)在團組織中深化，和黨委一起在全集團營造“學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好!
很高興今天能有機會站在這里，參加公司團委委員的競選。首先做一個簡短的自我介紹。我叫_，女，_年_月出生于_省_市。_年_月加入中國共產(chǎn)黨。_年_月畢業(yè)于__大學(xué)_專業(yè)，同年7月入職寧波東港電化有限責(zé)任公司。曾先后在氯氫車間、燒堿車間多個生產(chǎn)崗位輪崗，目前在設(shè)備管理部設(shè)備維修專業(yè)鉗工班組。
7月1日我與公司簽訂了正式的勞動合同，年齡在28周歲以下;熱愛共青團工作，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作上有開拓精神。符合競選條件。在校期間，我多年擔(dān)任班級團支書和院系學(xué)生會干部，對團學(xué)工作較為熟悉。此外，我還愛好寫作。以上是我此次參選的幾點優(yōu)勢。
此前，我曾向人力資源部同事咨詢了公司員工年齡結(jié)構(gòu)的'情況。
公司20至30歲的青年員工人數(shù)占了總?cè)藬?shù)的50%。這說明，我們公司的團委工作是極其重要的，在引導(dǎo)青年員工成長、成才方面的任務(wù)是艱巨的，從而對公司未來的發(fā)展和人才儲備也有著很大的影響。
共青團員服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，信仰共產(chǎn)主義，是次于共產(chǎn)黨員的共產(chǎn)主義者。和對共產(chǎn)黨員的要求一樣，要求共青團員有先鋒模范作用，在青年人中起到良好的帶頭作用，在實踐中積極鍛煉自己，努力使自己成為一名共產(chǎn)黨員。而共青團的工作需要團結(jié)協(xié)作的精神?；谝陨险J(rèn)識,我認(rèn)為公司共青團的工作應(yīng)該在團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年跟黨走的大方向下，在蓬勃開展教育、體育、文化、娛樂、公益等活動的基礎(chǔ)上,更好地做到服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。此外，我們還可以開展“以黨建帶團建，以團建促黨建”，爭取取得黨建、團建工作雙贏的大好局面。
如果我此次競選成功，我將把之前好的團學(xué)工作經(jīng)驗適當(dāng)調(diào)整、變通后，運用到公司的團建工作中來。并虛心學(xué)習(xí)上一屆團委工作成果的經(jīng)驗。我將拿出青年人的干勁兒,以飽滿的熱情投身于工作中,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,提高業(yè)務(wù)水平,提高自身綜合素質(zhì),干好團的工作。在公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年團員為實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)做出共青團應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我的演講到此結(jié)束。謝謝大家!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
團結(jié)、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新這是xx集團的企業(yè)精神。團結(jié)是排在第一位的，在慶祝建黨90周年唱紅歌時有這樣一首歌"團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是剛，比鐵還硬，比剛還強。"當(dāng)特定的人們團結(jié)在一起圍繞一個目標(biāo)為之努力奮斗時這就形成了一個團隊。團隊就像金字塔，每個層面都是屬于團隊不可或缺的一部分，每個層面都發(fā)揮不同的作用。通過相互緊密協(xié)作的配合，形成一股強大的不斷向前推進(jìn)的動力。擔(dān)當(dāng)各種不同方面的分工，完成共同的業(yè)績目標(biāo)，使企業(yè)不斷向前發(fā)展。這就是一個優(yōu)秀的團隊所具有的優(yōu)勢，也是每位團隊成員在企業(yè)中能夠充分發(fā)揮自己能力的所在。
說道團隊精神就不得不提到一種千百年來臭名昭著的群居動物——狼。多少世紀(jì)以來，狼一直是所有野生生物中最具惡名的種類之一，它被人仇視，使人恐懼。我們始終對狼有著一種誤解，一種流行千百年的仇恨。無論是在詞典里面，例如狼心狗肺、狼子野心、狼狽為奸，還是在童話當(dāng)中"狼外婆"、"披著羊皮的狼"的形象，給人留下根深蒂固的反面角色的印象。而狼卻不如我們想象中的那樣不堪，狼于其他動物相比，沒有什么個體優(yōu)勢，在弱肉強食的動物世界里，它們懂得了團隊的重要性。狼在它們的意志中閃耀著人類所匱乏的精神——團隊精神，它們借此發(fā)展壯大，大家都知道狼是過著的是群居生活，每一匹狼都要為狼群的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任貢獻(xiàn)一份力量。狼群在狩獵的時候靠的是集體的力量，在成功捕獵過程的眾多因素中，嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。每頭狼都有自己的任務(wù)，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物密切的合作，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝比自己強的對手。狼的這種戰(zhàn)斗方式足以讓任何猛獸汗顏。即使在強大的猛獸見到狼群也要退避三舍。正如海爾集團董事會主席張瑞敏所說的"狼的許多難以置信的做法值得借鑒。最值得稱道的是戰(zhàn)斗中的團隊精神，協(xié)同作戰(zhàn)，甚至不惜為了勝利粉身碎骨、以身殉職。我們?nèi)祟惐仨毝嘞蚶亲鍖W(xué)習(xí)協(xié)作精神。狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。不管做任何事情，它們總能依靠團隊的力量去完成。"。
團隊精神是企業(yè)真正核心競爭力的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，在日益激烈的市場經(jīng)濟競爭中，狼的這種依靠群體的力量來打敗強大對手的現(xiàn)象正在被越來越多的人關(guān)注。越來越多的人向狼群學(xué)習(xí)狼的團結(jié)拼搏，和諧協(xié)作，共同發(fā)展的團隊精神。而這種群體的力量正是我們所追求的團隊精神的體現(xiàn)。同樣，為了達(dá)到我們的目標(biāo)，每個團體成員就要像狼一樣團結(jié)協(xié)作，就是團隊中的每個成員都應(yīng)該清楚團隊目標(biāo)將個人的目標(biāo)與團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，明確個人的角色和個人在團隊中的作用。團隊的目標(biāo)就是要創(chuàng)造出所能達(dá)到的最大利益，這也是團隊存在的意義。團隊成員都為了一個共同的`目標(biāo)，自覺地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，并甘愿為了團隊的利益而犧牲自己的部分利益。大家分工合作，相互關(guān)心，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能是團隊精神的具體表現(xiàn)。在一個團隊中，所有的活動都要圍繞一個共同的目標(biāo)展開。但團隊的各個部分甚至每一個人都是相對獨立的，它們都有自己的目標(biāo)和任務(wù)，都要獨當(dāng)一面。處在團隊中的每一個員工也都不能以自我為中心，要意識到每個人有優(yōu)點也有缺點世界上根本不存在完美的人，所以要尊重人和人之間的差異。要知道最優(yōu)秀的團隊，并不是最優(yōu)秀的員工組成的、而是由各個成員團結(jié)協(xié)作，揚長避短來組建的。因為個人好比大海里面的一滴水一樣，離開大海很快就會干涸消失了。xx集團為員工提供了施展自己才華的機會和舞臺，提供了實現(xiàn)理想的機會。但作為xx集團的一員，我們一定要時刻銘記自己的職責(zé)和使命。
有句話是這樣說的"不要以為你什么都行，離開團隊，你可能一事無成；也不要以為你什么都不行，有了團隊，你也許什么都行。"團隊精神是企業(yè)精神的重要，是企業(yè)不懈追求的永恒理念。建立起優(yōu)秀的金泥文化、金泥精神。以團結(jié)為基礎(chǔ)，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的xx人精神，相信在一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊帶領(lǐng)下的xx集團這個團隊必將會大放光芒。
謝謝大家，我的演講完畢。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十
2.為了夢想，我們不懈努力。
3.學(xué)貴有恒，務(wù)實上進(jìn)。
4.天道酬勤，厚積薄發(fā)。
5.學(xué)貴有恒，務(wù)實上進(jìn)。
6.付出一定會有回報。
7.本周破零加大拜訪。
8.業(yè)績攀新追求卓越。
9.積累客戶充分準(zhǔn)備。
10.伺機而行穩(wěn)定市場。
11.重在回訪精心打理。
12.相信自己，相信伙伴！
13.一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！
14.因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
15.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！
16.目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
17.經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上！
18.失敗鋪墊出來成功之路！
19.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
20.業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
21.攻守并重，全員實動，活動目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向。
22.情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十一
營銷的重點不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己。
管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
最偉大的力量是團隊力量。
微笑露一點，脾氣小一點。
同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
行動是果實，而言語只是樹葉。
同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
市場是海，企業(yè)是船;質(zhì)量是帆，人是舵手。
會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大責(zé)任。
一致是強有力的，而紛爭易于被征服。
優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格。
當(dāng)日事當(dāng)日畢。
最偉大的精神是團隊精神。
高績效團隊的三性特征：主動性思考性配合性。
重視。
合同。
確保質(zhì)量;準(zhǔn)時交付嚴(yán)守承諾。
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
全員參與，持續(xù)改善;遵守法規(guī)，造福社會。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實是宗旨，效益是目標(biāo)。
最偉大的力量，是團隊的力量;最偉大的精神，是團隊的精神。
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們緊密團結(jié)起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神開創(chuàng)企業(yè)美好的未來!
有多少教科書就有多少種關(guān)于團隊的解釋，1994年，管理學(xué)家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了"團隊"的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。還有人說：團隊就是為了實現(xiàn)共同目標(biāo)而相互協(xié)作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目標(biāo)、協(xié)作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目標(biāo)的個體通過相互協(xié)作組成的一個共同體。
1.關(guān)于目標(biāo)：
首先，團隊?wèi)?yīng)該有一個既定的目標(biāo)，為團隊成員導(dǎo)航，知道要向何處去，沒有目標(biāo)這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目標(biāo)，你需要設(shè)定一個你認(rèn)為合適的時間框架。這就是你的十年計劃，五年計劃，還有你的一年計劃。其中一些目標(biāo)因為你的年齡、健康、經(jīng)濟狀況等可能會有"擱置期" ，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達(dá)成。
關(guān)于目標(biāo)管理有這樣一個寓言故事：
唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。
瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。
驢子感嘆道："你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠(yuǎn)的路途，我連想都不敢想。" 老馬說："其實，我們跨過的距離大體是相同的，當(dāng)我向印度前進(jìn)的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，始終如一的按照目標(biāo)方向前行，所以我們走進(jìn)了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉(zhuǎn)，所以永遠(yuǎn)也走不出狹隘的天地……"團隊精神演講稿馬和驢子最大的差別就在于目標(biāo)的不同，最終導(dǎo)致了不同的結(jié)果。這則寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應(yīng)該有明確的目標(biāo)，同時，企業(yè)或團隊有目標(biāo)不等于有好目標(biāo)。好目標(biāo)一定要結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說："目標(biāo)并非命運，而是方向。目標(biāo)并非命令，而是承諾。目標(biāo)并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。"
如何在日常工作中訂立"聰明"的目標(biāo)，我們必須通過科學(xué)的制度和程序，來明目標(biāo)、立責(zé)任，通過正確、合理的方法達(dá)到目標(biāo)。團隊的目標(biāo)必須跟組織的目標(biāo)一致，此外還可以把大目標(biāo)分成小目標(biāo)具體分到各個團隊成員身上，大家合力實現(xiàn)。同時，目標(biāo)還應(yīng)該有效地向大眾傳播，讓團隊內(nèi)外的成員都知道這些目標(biāo)， 激勵所有的人為這個目標(biāo)去共同前進(jìn)。
2.關(guān)于協(xié)作
團隊還應(yīng)該是一個團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的共同體。"單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)。"團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，產(chǎn)生驚人的效果。
同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如果組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來生機與活力?只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己應(yīng)盡的責(zé)任，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。
每一個團隊都是一個整體，五音要調(diào)，才能步調(diào)一致;五味要和，才有美味醇香。
3.關(guān)于共同體
團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應(yīng)有的團隊精神。如果說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是"愛國 創(chuàng)新 包容 厚德"，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是"熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物" 愛團隊：團隊?wèi)?yīng)該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現(xiàn)整個團隊目標(biāo)所共同奮進(jìn)的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責(zé)任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻(xiàn)我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的發(fā)展壯大添磚加瓦。
團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于
團隊，它是一個團隊的精髓，一種團隊生命力。隨著科學(xué)技術(shù)日益更新，無論是科研領(lǐng)域還是生產(chǎn)部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結(jié)晶，都體現(xiàn)著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的實施。最初的創(chuàng)意往往來源于個人，卻是在團隊的實施行為中將其實現(xiàn)。所以說，創(chuàng)新源于團隊，完美于團隊。
創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氛圍。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以，從現(xiàn)在開始，1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，慢慢建立技能互補、各有所長的團隊。2、打造良好的團隊工作氛圍，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。3、建立一套適合自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風(fēng)采。
包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。
起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。同事之間、上下級之間應(yīng)該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對他人一味地求全責(zé)備、讓越來越多人對你敬而遠(yuǎn)之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。
厚德載物： 厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結(jié)協(xié)作精神和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團結(jié)起來，同心協(xié)力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要避免惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和相互拆臺，這就是厚德載物。
漢高祖劉邦平定天下以后，設(shè)宴款待群臣時說："運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結(jié)，這才是他失敗的原因。"
團隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人;甚至團結(jié)那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟，共渡難關(guān)，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認(rèn)知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果。
最后，我想分享歌德的一句話:"不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需要。" 我們現(xiàn)在所處的時代，對團結(jié)與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、相互凝聚、緊密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊利益與目標(biāo)而相互協(xié)作的作風(fēng)，共同承擔(dān)集體責(zé)任，齊心協(xié)力，匯聚在一起，形成一股強大的力量，成為一個強有力的集體。大家都知道“拔河”運動，它是一種最能體現(xiàn)團隊精神的運動，每個人都必須付出100%的努力，心朝一處想、勁朝一處使，緊密配合、互相支撐，才能形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。
那么，怎樣才能形成這種十分可貴的團隊精神呢？就我們街道而言，作為黨和政府的一級組織、作為一個擔(dān)負(fù)重要管理職能的機關(guān)，要形成這種寶貴的團隊精神。我認(rèn)為要做到：
相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
在一個團隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能會誤大事。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子又來報告說：“反了常山趙子龍也，投曹去了！”劉備說：“子龍是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的話。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。劉備說：“子龍與吾相從患難之時，他心如鐵石，豈以富貴能搖動乎？”他小舅子又說：“我親見他引軍投曹操去了。”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之！”這里劉備對趙子龍是何等的信任?。≌沁@種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。這就是信任的力量！如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇近日在中共北京市第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：“包容才有和諧，尊重才能包容。相互包容，和諧共事，才能干事。”俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。在一個單位共事難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這就需要我們有一種相互體諒、相互包容的胸懷。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句老話：“天下事，何時了；有些事，不了了；一定了，不得了?！币馑际钦f一些雞毛蒜皮的`事就得以難得糊涂為座右銘。真計較起來既影響工作，又影響感情，沒有任何價值。
相互補臺，說起來容易做起來難。但是只要具備了團隊精神又完全可以做到。一是要樹立全局觀念。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團隊的總體目標(biāo)中去。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個人做完所有的事情，一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量；才能在同事出現(xiàn)工作失誤或不到位的情況下，及時堵漏，主動補臺。機關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟。二是敢于承擔(dān)責(zé)任。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。但是，聰明的科長，即使在下屬犯錯誤的時候，也會責(zé)備自己，就像“諸葛亮揮淚斬馬謖后，上書自貶三級”?？崎L勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。這是一種更高層次的補臺。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團隊精神。
“見困難就上，見榮譽就讓”，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。在一個團隊取得成績的時候，在榮譽降臨的時候，我們應(yīng)該具備梅花那種“俏也不爭春”的精神。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽。這樣的教訓(xùn)我們不能忘記。
同志們，團隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。唯有我們從小事做起，從現(xiàn)在做起，從我做起；學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)；實踐、實踐、再實踐，方能達(dá)到1+1大于2的理想境界！
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十四
中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用，〞意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著市場規(guī)那么的日益標(biāo)準(zhǔn)和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么靠企業(yè)家的個人英雄主義靠少數(shù)人的單打獨斗不，那已經(jīng)是夕陽挽歌，風(fēng)光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協(xié)作才能完成好，因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭！
今天，齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應(yīng)該記住些什么我們應(yīng)該發(fā)揚些什么我們應(yīng)該記住，為了齊都藥業(yè)的開展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質(zhì)保量；我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力，團隊協(xié)作的精神。
翻看當(dāng)代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量，經(jīng)過短短15年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成中國家電第一品牌，是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說，影響企業(yè)開展的陰霾已逐漸遠(yuǎn)去，推動企業(yè)開展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應(yīng)同心同德，勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們，我們齊都藥業(yè)就是一個完整的.團隊，個人與團隊的關(guān)系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合，樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的開展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十五
1、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。
3、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
4、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
5、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
6、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
7、團結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
8、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
9、相信自己，相信伙伴。
10、永不言退，我們是最好的團隊。
11、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
12、眾志成城飛越顛峰。
13、磨礪意志，奮發(fā)沖刺，團結(jié)拼搏，展現(xiàn)自我。
14、需求萬變、努力不變。
15、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神;重科技，以科技促發(fā)展;強管理，向管理要效益。
16、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
17、一支優(yōu)秀的團隊塑造出優(yōu)秀團隊文化。
18、青春似火，超越自我，放飛夢想，創(chuàng)造輝煌。
19、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
20、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
21、一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人。
22、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?。
23、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
24、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
25、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
26、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
27、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
28、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
29、同心走的更遠(yuǎn)，同德走的更近。
30、成就團隊等于成就個人。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十六
1、防微杜漸，警鐘長鳴;廉潔自律，黨性長存。
2、客戶至上，服務(wù)周到;質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先。
3、嚴(yán)肅政治紀(jì)律，保證政令暢通。
4、服務(wù)理念-微笑速度誠信技巧專業(yè)。
5、樹正氣講團結(jié)求發(fā)展。
6、規(guī)范管理，至誠服務(wù)，突出個性，追求完美。
7、聞一聲您好，獻(xiàn)一顆愛心。
8、以人為本，以客為尊，團結(jié)友愛，共同發(fā)展。
9、正世界觀，正人生觀，正權(quán)力觀，正政績觀。
10、醫(yī)乃仁術(shù)，藥乃仁心，用心制藥，用仁做人。
11、規(guī)范管理，誠信互利。
12、深入反腐倡廉，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。
13、堅決糾正公路“三亂”，建設(shè)平安和諧大道。
14、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！
15、學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，增強技能，提高素質(zhì)。
16、創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實的'橋梁。
17、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
18、鼓勵科技創(chuàng)新，推動社會進(jìn)步。
19、常將人病當(dāng)己病，常將他心比我心。
20、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
21、德術(shù)真善美，仁愛天地人。
22、合力精耕共創(chuàng)美好明天。
23、情聚申城共贏天下。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的"特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)"的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護員工，員工擁護領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團結(jié)、共克時艱的拼搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的"長假故事"。這些故事令人感動、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚;在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。
一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天，面對大橋時代，搶機遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團隊力量!
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十八
眾人拾柴火焰高，團結(jié)才會有凝聚力。以下是企業(yè)團結(jié)的口號，一起來看看吧。
1、團結(jié)共進(jìn)，眾志成城。
2、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進(jìn)取、爭創(chuàng)效益。
3、最偉大的精神是團隊精神。
4、培育合作員工，創(chuàng)造合作團。
5、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。
6、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效。
7、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展。
8、永不言退，我們是最好的'團隊。
9、管理就是共享一份團隊的融洽的感情。
10、物美價廉、溝通無限。
11、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。
12、強化競爭意識，營造團隊精神。
13、團結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、拼搏向上。
14、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
15、團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果。
16、一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人。
17、相信自己，相信伙伴。
18、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。
19、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌。
20、需求萬變、努力不變。
21、愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來。
22、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。
23、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
24、超越自我、追求卓越。
25、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
26、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新。
27、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流。
28、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群。
29、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效。
30、高績效團隊的三性特征：工作主動性工作思考性工作配合性。
31、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭。
32、誠信、高效、創(chuàng)新、超越。
33、效益源自創(chuàng)新。
34、全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開拓創(chuàng)新。
35、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
36、眾志成城飛越顛峰。
37、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌。
38、團隊精神是企業(yè)文化的核心。
39、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來。
40、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出。
41、團隊沖突解決方法：妥協(xié)。
42、爭做一流員工共造一流產(chǎn)品同創(chuàng)一流企業(yè)。
43、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
44、成就團隊輝煌，助我人生成長。
45、最偉大的力量是團隊力量。
46、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高。
48、一支優(yōu)秀的團隊塑造出優(yōu)秀團隊文化。
49、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌。
50、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇十九
2.勤奮學(xué)習(xí)求實拼搏有志者事竟成。
3.休養(yǎng)生息長期經(jīng)營。
4.積累客戶充分準(zhǔn)備。
5.永不言退，我們是的團隊。
6.成功決不容易，還要加倍努力！
7.因為自信，所以成功！
8.全員實動，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡。
9.市場練兵；心里有底，團結(jié)拼搏，勇爭第一。
10.不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
11.制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
12.提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
13.觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。
14.誠實團結(jié)拼搏進(jìn)取。
15.不怒自威，親而難犯。
16.有志者事竟成。
企業(yè)團結(jié)演講稿篇二十
1、5s：做好了，才算做了。
2、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
3、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
4、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
5、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
6、強化競爭意識，營造團隊精神。
7、找方法才能成功，找借口只會失敗。
8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
9、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
10、我們的承諾：不做不良品。
11、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
12、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的.行動。
13、愛護公物珍惜資源勤儉節(jié)約共同發(fā)展。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
16、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
17、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
18、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
19、iso9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
20、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。
21、品質(zhì)是做出來的，不是檢驗出來的。
22、找方法才能成功，找借口只有失敗。
23、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
24、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。