大專生人力資源簡歷(專業(yè)16篇)

字號:

    學(xué)會感恩可以讓我們更加滿足和幸福,我想我們需要學(xué)會感激身邊的一切。在寫總結(jié)時,我們應(yīng)該注重突出自己的優(yōu)點和亮點,同時也要坦誠面對不足和問題。在這里,我們分享一些總結(jié)的技巧和經(jīng)驗,希望對大家有所幫助。
    大專生人力資源簡歷篇一
    姓名:
    大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1988年8月18日。
    證件號碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    163cm。
    體重:
    49kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東廣州。
    畢業(yè)學(xué)校:
    華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
    學(xué)歷:
    專科。
    專業(yè)名稱:
    畢業(yè)年份:
    2011年。
    工作年限:
    二年以上。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    行政/后勤-行政專員/助理。
    職位名稱:
    文員;。
    工作地區(qū):
    湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);湛江市赤坎區(qū);。
    待遇要求:
    2000元/月不需要提供住房。
    到職時間:
    技能專長。
    語言能力:
    普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計算機能力:
    綜合技能:
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    2004年9月-2007年7月。
    廣東省電子商務(wù)高級技工學(xué)校。
    中專。
    2008年3月-2011年1月。
    華南師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院。
    ???。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時間。
    培訓(xùn)機構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    廣州達源文化傳播有限公司。
    時間范圍:
    2007年7月-2008年7月。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    藝術(shù)、文化傳播。
    擔(dān)任職位:
    辦公室文員。
    工作描述:
    處理辦公室日常事務(wù),負責(zé)公司行政和后勤管理;
    接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
    負責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
    辦公室檔案收集、整理工作;
    負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)推廣工作。
    離職原因:
    所在公司:
    廣州是業(yè)設(shè)計顧問有限公司。
    時間范圍:
    2010年1月-2012年3月。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    市場部文員兼前臺。
    工作描述:
    接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;
    負責(zé)傳真件的'收發(fā)工作;
    辦公室檔案收集、整理工作。
    離職原因:
    其他信息。
    自我評價:
    本人以誠待人,有良好的溝通能力和團隊精神;對工作充滿熱情,能學(xué)好問,聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,適應(yīng)能力強,踏實勤奮,創(chuàng)新務(wù)實,節(jié)奏快效率高,對公司負責(zé)同時也對自己負責(zé);希望在工作中不斷的充實自我、完善自我。
    發(fā)展方向:
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    大專生人力資源簡歷篇二
    姓名:
    性別:
    女
    民族:
    漢族。
    1988年9月30日。
    證件號碼:
    婚姻狀況:
    未婚。
    身高:
    164cm。
    體重:
    46kg。
    戶籍:
    廣東湛江。
    現(xiàn)所在地:
    廣東廣州。
    畢業(yè)學(xué)校:
    廣州大學(xué)松田學(xué)院。
    學(xué)歷:
    本科。
    專業(yè)名稱:
    行政管理。
    畢業(yè)年份:
    工作年限:
    一年以內(nèi)。
    職稱:
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    儲備干部/培訓(xùn)生/實習(xí)生-儲備干部。
    職位名稱:
    人事助理;行政助理;。
    工作地區(qū):
    湛江市湛江市;。
    待遇要求:
    元/月不需要提供住房。
    到職時間:
    三天內(nèi)。
    技能專長。
    語言能力:
    英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    計算機能力:
    證書全國計算機等級考試一級;。
    綜合技能:
    全國普通話水平等級二級乙。
    教育培訓(xùn)。
    教育經(jīng)歷:
    時間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    湛江第一中學(xué)。
    高中。
    209月-207月。
    廣州大學(xué)松田學(xué)院。
    本科。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    時間。
    培訓(xùn)機構(gòu)。
    證書。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    廣東湛江市委辦公室秘書科。
    時間范圍:
    1月-202月。
    公司性質(zhì):
    行政機關(guān)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    實習(xí)生。
    工作描述:
    ·明確秘書機構(gòu)的各項職能,積極參與協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作?!f(xié)助秘書履行秘書機構(gòu)管理的事務(wù)性工作,比如接聽電話,接待來賓等。·參與公文整理與歸檔工作,熟悉公文辦理的各項流程。
    離職原因:
    所在公司:
    廣東湛江市共青團團委學(xué)校部。
    時間范圍:
    年7月-2008年8月。
    公司性質(zhì):
    行政機關(guān)。
    所屬行業(yè):
    其他。
    擔(dān)任職位:
    實習(xí)生。
    工作描述:
    ·積累和加深對基層干部的`形象,語言,溝通,知識,能力,遠見,興趣,時尚,責(zé)任等方面的經(jīng)驗和見解?!だ喂虡淞⒐睬鄨F員意識,積極發(fā)揮模范帶頭作用,為廣大團員青年作出了表率。
    離職原因:
    所在公司:
    諾基亞手機專賣促銷員。
    時間范圍:
    1月-201月。
    公司性質(zhì):
    民營企業(yè)。
    所屬行業(yè):
    批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
    擔(dān)任職位:
    促銷員。
    工作描述:
    ·具備良好的心理素質(zhì)和扎實的銷售專業(yè)知識?!W(xué)會從客戶回答中整理客戶需求,從客戶問題中整理客戶需求,并及時介紹相關(guān)產(chǎn)品?!ぴ鰪娍诓藕蜏贤记?,真誠待客,才能贏得更多客戶的信賴與支持,提升公司形象。
    離職原因:
    其他信息。
    自我介紹:
    班級職務(wù):·至,班上組織委員。
    ·2007至20,松田學(xué)院團委宣傳部干事。
    ·2008至今,班上團支書。
    獲獎情況:
    ·2008至,廣州大學(xué)松田學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”
    ·廣州大學(xué)松田學(xué)院國慶六十周年征文大賽三等獎,作文在廣州大學(xué)松田學(xué)院報,增城日報發(fā)表。
    ·廣州大學(xué)松田學(xué)院廣播臺第三屆主持人大賽進入半決賽。
    ·至,廣州大學(xué)松田學(xué)院學(xué)習(xí)進步獎學(xué)金,全校僅五名。
    社會活動:
    ·2007年至2008年廣州大學(xué)松田學(xué)院運動會管理學(xué)系啦啦隊。
    ·20廣州大學(xué)松田學(xué)院招生工作學(xué)生座談大會。
    ·組織策劃07行管1班班徽,班服評比活動。
    ·協(xié)助班上心理委員舉辦每一屆心理咨詢主題班會。
    ·協(xié)助班宣傳委員并策劃組織每一屆墻報工作。
    專業(yè)技能:
    ·掌握行政管理專業(yè)的基本知識和基本技能。
    ·具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力。
    ·英語基礎(chǔ)較好,具備英語聽說讀寫能力,能查閱與專業(yè)相關(guān)的外文資料。
    ·熟悉計算機操作,取得全國計算機一級合格證書,具備良好的計算機應(yīng)用能力。
    ·獲得全國普通話測試水平二級乙。
    ·正在復(fù)習(xí)備考全國司法考試。
    素質(zhì)技能:
    ·熟悉掌握行政管理和法律的相關(guān)知識,英語聽說讀寫能力俱佳,·有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,信息搜集能力強,寫作能力強,與人溝通能力強,有愛心,耐心。
    發(fā)展方向:
    從事行政管理相關(guān)的各類職務(wù)。
    其他要求:
    聯(lián)系方式。
    更多。
    大專生人力資源簡歷篇三
    簡歷編號:
    更新日期:
    姓名:
    國籍:
    中國。
    目前所在地:
    廣州。
    民族:
    漢族。
    戶口所在地:
    廣州。
    身材:
    160cmkg。
    婚姻狀況:
    未婚。
    年齡:
    23歲。
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷。
    人才類型:
    普通求職。
    應(yīng)聘職位:
    行政/人事類:人力資源、行政專員/助理、文秘/文員:
    工作年限:
    職稱:
    無職稱。
    求職類型:
    全職。
    可到職日期:
    隨時。
    1500--2000。
    希望工作地區(qū):
    廣州。
    個人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:
    廣東歐利雅化工有限公司起止年月:-09~-03。
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品。
    擔(dān)任職務(wù):
    跟單文員。
    工作描述:
    在該公司負責(zé)越南辦事處的訂單、裝貨、船期時間和公司進入貨結(jié)帳的登記。
    離職原因:
    公司名稱:
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。
    擔(dān)任職務(wù):
    前臺、人事文員。
    工作描述:
    在該公司兼職期間,負責(zé)前臺接待、行政人事管理等文職工作。
    離職原因:
    公司名稱:
    球記餅家起止年月:-08~。
    公司性質(zhì):
    私營企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品。
    擔(dān)任職務(wù):
    兼職店員。
    工作描述:
    在餅店負責(zé)銷售`清點產(chǎn)品和其他工作。
    離職原因:
    公司名稱:
    駿匯網(wǎng)絡(luò)有限公司起止年月:-08~。
    公司性質(zhì):
    所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。
    擔(dān)任職務(wù):
    兼職通訊登記員。
    工作描述:
    有關(guān)通訊店鋪進行優(yōu)惠`充值服務(wù)登記。
    離職原因:
    公司名稱:
    華準(zhǔn)百貨起止年月:-06~。
    公司性質(zhì):
    所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。
    擔(dān)任職務(wù):
    兼職銷售員。
    工作描述:
    在銷售部銷售鞋類產(chǎn)品。負責(zé)清點和整理貨品數(shù)量。將每天銷售的情況進行登記,為客人提供有關(guān)產(chǎn)品服務(wù)。
    離職原因:
    教育背景。
    畢業(yè)院校:
    中央廣播電視大學(xué)。
    最高學(xué)歷:
    本科。
    畢業(yè)日期:
    所學(xué)專業(yè)一:
    所學(xué)專業(yè)二:
    工商企業(yè)管理。
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    學(xué)校(機構(gòu))。
    專業(yè)。
    獲得證書。
    證書編號。
    -11。
    勞動部門。
    計算機辦公軟件。
    全國計算機應(yīng)用技術(shù)證書。
    0219011023402611。
    勞動部門。
    畢業(yè)。
    語言能力。
    外語:
    英語良好。
    國語水平:
    精通。
    粵語水平:
    精通。
    工作能力及其他專長。
    本人能熟練操作電腦辦公軟件,并掌握日常行政公文的寫作。能講流利的國、粵兩種語言,英語良好。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、認(rèn)真、負責(zé),適應(yīng)能力強,善于思考和觀察。具有一定的社會實踐經(jīng)驗,尤其是辦公室行政工作經(jīng)驗更為豐富。
    詳細個人自傳。
    個人聯(lián)系方式。
    通訊地址:
    聯(lián)系電話:
    135xxxxxxxxx。
    家庭電話:
    手機:
    135xxxxxxxxxx。
    qq號碼:
    電子郵件:
    個人主頁:
    大專生人力資源簡歷篇四
    年齡:26歲身高:未知。
    婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省貴陽市開陽縣。
    最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:1-3年。
    聯(lián)系地址:貴陽。
    求職意向。
    最近工作過的`職位:
    期望工作地:貴州省/貴陽市。
    期望崗位性質(zhì):全職。
    期望月薪:3000~4000元/月。
    期望從事的崗位:人力資源經(jīng)理/主管,人事專員/助理。
    期望從事的行業(yè):其他行業(yè)。
    技能特長。
    教育經(jīng)歷。
    貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校(大專)。
    起止年月:7月至1月。
    學(xué)校名稱:貴州省貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)校。
    獲得學(xué)歷:大專。
    工作經(jīng)歷。
    貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司-人事行政主管。
    起止日期:5月至12月
    企業(yè)名稱:貴州雅仕宏商貿(mào)有限責(zé)任公司。
    從事職位:人事行政主管。
    企業(yè)介紹:有限責(zé)任(公司)零售業(yè)。
    珠?;浛凭┤A電子陶瓷有限公司-人事行政專員。
    起止日期:年7月至204月
    企業(yè)名稱:珠?;浛凭┤A電子陶瓷有限公司。
    從事職位:人事行政專員。
    業(yè)績表現(xiàn):工作描述:1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升職辦理手續(xù)。2.負責(zé)辦理入職、離職手續(xù)。3.負責(zé)人事通告、文件保管、借用、更新工作。4.建立公司人事檔案(花名冊工作),并持續(xù)更新。5.負責(zé)人事檔案、勞動合同管理(勞動合同新簽及續(xù)簽跟進)。社保月底繳費申報、增減員、勞動用工備案。修訂公司規(guī)章制度及流程。考勤統(tǒng)計、月底薪資核算;工資表的編制.
    企業(yè)介紹:有限責(zé)任(公司)交通運輸設(shè)備制造業(yè)。
    更多。
    大專生人力資源簡歷篇五
    婚姻狀況:未婚籍貫:河南新鄉(xiāng)。
    身高:188公分體重:80公斤。
    專業(yè):工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生。
    期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。
    教育經(jīng)歷。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱:富港集團。
    公司規(guī)模:1000人以上。
    所在部門:流水線生產(chǎn)。
    工作分類:工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員。
    職位月薪:3000~3999。
    工作描述:
    自我評價。
    工作認(rèn)真負責(zé),不推卸責(zé)任。為人誠實,正直。服從性好,能與上司保持良好的溝通。
    更多。
    大專生人力資源簡歷篇六
    姓名:
    先生。
    性別:
    男
    個人相片。
    民族:
    漢族。
    1988年8月。
    身高:
    173cm。
    婚姻狀況:
    未婚。
    畢業(yè)學(xué)校:
    xx理工學(xué)院。
    學(xué)歷:
    ???。
    專業(yè)名稱:
    畢業(yè)年份:
    2009年。
    工作經(jīng)驗:
    一年以內(nèi)。
    求職意向。
    職位性質(zhì):
    全職。
    職位類別:
    行政/后勤-經(jīng)理助理。
    職位名稱:
    人事助理、人事專員、各部門主管助理。
    工作地區(qū):
    不限。
    待遇要求:
    面議;需要提供住房。
    到職時間:
    可隨時到崗。
    技能專長。
    語言能力:
    英語三級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
    電腦水平:
    能夠熟練使用辦公軟件。
    教育培訓(xùn)。
    教育背景:
    時間。
    所在學(xué)校。
    學(xué)歷。
    2007年9月-2009年7月。
    xx理工學(xué)院。
    ???。
    工作經(jīng)歷。
    所在公司:
    xx市場調(diào)查有限公司。
    時間范圍:
    2007年10月-2009年2月。
    公司性質(zhì):
    民營/私營公司。
    擔(dān)任職位:
    兼職。
    工作描述:
    在公司中我是作為一個督導(dǎo)員,在此期間我應(yīng)用到了我職業(yè)觀“少說話,多做事”。作為一個督導(dǎo)員就是在外面做調(diào)查的時候監(jiān)督和指導(dǎo)員工的所出現(xiàn)的'問題和需要了解的問題。
    其他信息。
    自我評價:
    我比較注重個人素質(zhì)的提高,懂的換位思考,懂得嚴(yán)格要求自己。注重職業(yè)修養(yǎng)的提高,能時刻為實現(xiàn)自身目標(biāo)而奮斗,具有較強的能力提升潛質(zhì)。我好學(xué),責(zé)任心強,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
    聯(lián)系方式。
    電話:xxxxxxxx地址:xxxxxxxx。
    大專生人力資源簡歷篇七
    培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型:普通求職
    應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、
    工作年限:5職稱:
    求職類型:全職可到職日期:隨時
    月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州
    公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):
    擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理
    工作描述:
    一、制定人力資源管理各項制度
    1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施
    2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
    二、招聘管理
    1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;
    2、對面試人員進行初試。
    三、培訓(xùn)管理
    1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;
    2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)。
    四、績效考核管理
    制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
    五、薪酬福利管理
    1、負責(zé)前線部門的薪資核算;
    2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
    六、勞動關(guān)系管理
    1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
    2、組織勞動合同的簽訂工作;
    3、組織各項活動,豐富員工生活。
    工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。
    離職原因:個人發(fā)展
    志愿者經(jīng)歷:
    畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)
    所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
    20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書
    外語:英語 一般
    國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通
    總結(jié)為以下3個方面:
    1、工作經(jīng)驗:在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗。
    2、工作能力:在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強;熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。
    3、思想品德:工作認(rèn)真負責(zé),思想積極上進,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。
    大專生人力資源簡歷篇八
    婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。
    身高:保密體重:保密。
    專業(yè):會計學(xué)工作經(jīng)驗:10年。
    期望工作地點:新鄉(xiāng)市。
    求職意向。
    教育經(jīng)歷。
    工作經(jīng)歷。
    公司名稱:新鄉(xiāng)市天光科技有限公司。
    公司規(guī)模:1000人以上。
    所在部門:財務(wù)部。
    工作分類:財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。
    職位月薪:保密。
    工作描述:財務(wù)日常工作:會計憑證、財務(wù)報表制作,納稅申報,成本核算,銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
    公司名稱:蘇州福弘子電子工業(yè)有限公司。
    公司規(guī)模:200~500人。
    所在部門:財務(wù)。
    工作分類:財務(wù)/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。
    職位月薪:保密。
    自我評價。
    以上財務(wù)工作經(jīng)驗,中級職稱。
    更多。
    大專生人力資源簡歷篇九
    共青團員。
    學(xué)制3年學(xué)歷大專畢業(yè)時間207月。
    自我鑒定人力資源管理技能嫻熟交際能力強學(xué)習(xí)能力強適應(yīng)能力強。
    獲獎情況。
    1.五四黨團知識競賽二等獎;。
    2.全國普通話二級乙等證書;。
    特長愛好聽音樂看書書法(硬、軟)攝影。
    培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理師資格駕駛證c1照普通話二級計算機一級。
    班級宣傳委員國旗手。
    2017.1-2017.2成都市金牛區(qū)華貿(mào)五交經(jīng)部促銷員。
    2017.7-2017.9成都高新保稅區(qū)。
    (四川德克士成都有限公司)oc服務(wù)員。
    通訊地址聯(lián)系電話18923456106。
    e-mailjob@家庭座機400800123456。
    自我評價1.吃苦耐勞,適應(yīng)力強,勤奮好學(xué),工作認(rèn)真負責(zé),原則性較強。
    2.熱情開朗,待人友好,具有親和力,善于溝通,有良好人際關(guān)系。
    3.誠實謙虛,愛好廣泛,積極進取,勇于迎接新挑戰(zhàn)。
    4.思想端正,在校團結(jié)友愛,相互幫助,心中擁有強烈愛國精神。
    工作意向辦公專員行政專員總經(jīng)理助理人力資源專員項目經(jīng)理助理。
    結(jié)束語感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心閱讀,由衷希望鄙人能與貴企業(yè)達成長期合作,預(yù)祝合作愉快。謝謝!
    大專生人力資源簡歷篇十
    在眾多的個人簡歷中,占有大部分的一般都是普通的個人簡歷,也就是最為常見的表格形式的個人簡歷。在這種情況下招聘官會審美疲勞,如果在其中看到一些不一樣的,具有個性化的個人簡歷,那么必然能夠引起對方的興趣。當(dāng)然,在編寫個性化個人簡歷的時候,也需要注意講究個人簡歷寫作的基本原則,更不能為了追求個性化,而產(chǎn)生負面影響。
    個人信息。
    性別:男。
    年齡:60歲民族:漢。
    工作經(jīng)驗:10年以上居住地:黑龍江黑河北安市。
    身高:cm戶口:黑龍江黑河北安市。
    自我評價。
    本人優(yōu)點:(1).從事技術(shù)工作近三十年,理論基礎(chǔ)堅實,閱歷極其豐富,并對工藝裝備、自動化等生產(chǎn)核心技術(shù)有獨到的認(rèn)識和極強的設(shè)計能力。能使企業(yè)核心生產(chǎn)競爭力獲得極大提高,通過技術(shù)改造和新產(chǎn)品研發(fā)能使弱小企業(yè)變得強大。
    在鋼圈制造技術(shù)領(lǐng)域具有獨樹一幟的見地,如果有足夠的平臺能將我的設(shè)想變成生產(chǎn)力,一個弱小企業(yè)的制造能力,在5~6年左右產(chǎn)值可達3~5個億。
    (2).精通冷沖模具、機械及生產(chǎn)自動化、工藝裝備等設(shè)計。
    (3).善于學(xué)習(xí),善于發(fā)展創(chuàng)新,善于創(chuàng)造.
    求職意向。
    希望崗位:經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管經(jīng)營/管理類-部門主管。
    尋求職位:機械,模具,生產(chǎn)技術(shù)改造,技術(shù)副總。
    希望工作地點:浙江臺州。
    期望工資:15000/月到崗時間:隨時到崗。
    工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
    1.現(xiàn)在,我有自己設(shè)計的新式電動車鋼圈,尋求合作廠家。2.機械,模具,生產(chǎn)線技術(shù)改造。鐵板鋼圈技術(shù)合作。
    工作經(jīng)歷。
    所屬行業(yè):機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:機械(電)/儀表類/機械工程師。
    職位名稱:生產(chǎn)線技術(shù)改造。
    職位描述:2007—2013.7:浙江,溫嶺,松門鎮(zhèn),《浙江風(fēng)馳機械有限公司》工作。該公司主要從事電動車、摩托車、沙灘車、高爾夫球車、割草機、工程車等鐵板鋼圈制造。產(chǎn)品從4英寸至26英寸,結(jié)構(gòu)方式有對焊圈、輪輞輻板式等。在此期間,主要承包部分生產(chǎn)線技術(shù)改造,并獲巨大成功,提高生產(chǎn)效率50~60%,有的最后達到7倍。還節(jié)省了大量的人力,節(jié)約了能源。公司2007年產(chǎn)值7千萬元人民幣,到現(xiàn)在近2億元人民幣,其中,技術(shù)改造的功績不可沒。
    所屬行業(yè):其他(民營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:機械(電)/儀表類/機械工程師。
    職位名稱:模具設(shè)計工程師。
    職位描述:浙江,溫嶺。先后在空壓機廠、汽車配件廠、齒輪廠、大理石機械廠從事技術(shù)主管及新產(chǎn)品研發(fā)等工作。期間,先后從事過空壓機零件的復(fù)合模具、高效銑削夾具、多孔鉆組合機床、汽車離合器手柄組件、行星減速器等項目的設(shè)計與研究工作。
    所屬行業(yè):其他(民營企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:機械(電)/儀表類/機械工程師。
    職位名稱:工藝部長,機械設(shè)計工程師。
    所屬行業(yè):機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))。
    擔(dān)任崗位:機械(電)/儀表類/機械設(shè)計/制造工程師。
    職位名稱:機械制造工程師。
    教育經(jīng)歷。
    技能專長。
    技術(shù)職稱:中級,機械制造工程師。
    語言能力:英語:一般(北京科技干部局中級證書);中文普通話:精通。
    所在地方言:熟練;。
    計算機能力:初級。
    計算機詳細技能:cad,pro/e。
    其它相關(guān)技能:
    熟練掌握工藝、刀具、量具、夾具、模具、專機設(shè)計,精通機械設(shè)計及生產(chǎn)自動化設(shè)計改造。
    拓展閱讀:細節(jié)決定成敗:編寫個人簡歷也需重視細節(jié)部分。
    一者,個人簡歷的排版。
    個人簡歷的排版部具有實質(zhì)上的作用,是為典型的細節(jié)部分,而此處的細節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方,hr在篩選個人簡歷的時候,首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版,從外觀上就很難讓人接受,那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到,打印出來的.效果。
    二者,注意個人簡歷的整體效果。
    個人簡歷的整體效果所包含的細節(jié)也比較多,像是編寫個人簡歷所使用的字體,眾所周知的word文檔中的字體有很多,而為了突出其層次感,在編寫上也使用不同的字體,比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用,也可以起到引人注目的作用,如此一來便于閱讀。另外還有打印上,油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質(zhì)等等。
    三者,注意個人簡歷內(nèi)容上的細節(jié)部分。
    編寫個人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要,而在內(nèi)容上也有有一些細節(jié)值得注意,例如個人簡歷中的一些錯別字,盡量不要出現(xiàn),即便知識一個錯字,被發(fā)現(xiàn)后也會有不良的影響。另外,在個人簡歷的內(nèi)容中,關(guān)于一些時序以及項目列舉的數(shù)量等等,這都都是需要注意的細節(jié)部分。
    大專生人力資源簡歷篇十一
    學(xué)歷:高中。
    工作年限:5-。
    工作區(qū)域:河南-周口。
    工作經(jīng)歷:
    12月-10月惠州市博羅高億電子廠。
    8月-12月深圳市鐿騏深圳塑膠有限公司。
    1.208月至2月?lián)胃鷨挝膯T,能夠獨立操作erp系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通,對文件進行管理歸檔及收發(fā)電子郵件,能獨立完成文件打印.復(fù)印.傳真及進度各種單據(jù)的輸入,處理一些客戶投訴,并與客戶進行交期方面的溝通;以及協(xié)力商管理和處理交期方面的問題.聽從上級管理意見,每日下車間追查生產(chǎn)狀況是否可以滿足客戶交期。
    2.依據(jù)客戶訂單下公司內(nèi)部制造命令單通知各部門做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,并做好工單發(fā)放記錄,避免造成有單無貨或有貨無單情況。
    3.開立發(fā)料通知單給生產(chǎn)部門和物料員,通知其部門做好物料的準(zhǔn)備工作。
    4.將和客戶協(xié)商的交期制定成出貨計劃,請倉庫,品質(zhì)做好出貨準(zhǔn)備。
    5.督促生產(chǎn)部門達成交期并及時入庫,要求倉庫及時備料請品質(zhì)部門檢驗,以上工作需要提前完成,避免出現(xiàn)備料不及時或無計劃的出貨。
    6.2010年3月至11月?lián)斡唵喂芾韱T,能夠獨立完成訂單系統(tǒng)的.輸入,并與業(yè)務(wù).會計.跟單進行有問題訂單的溝通,兼整理當(dāng)天訂單與貨單的請款資料.
    教育經(jīng)歷:
    9-7于湖北省赤壁市益陽中學(xué)畢業(yè)。
    2000.9-.7于湖北省赤壁市第二中學(xué)畢業(yè)。
    自我介紹:
    我的性格比較文靜。對于工作我有強烈的責(zé)任感。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事一絲不茍,注意細節(jié)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做事一絲不茍,注意細節(jié)。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子,未來沒有生育的壓力。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我做人以誠信為本。
    打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
    大專生人力資源簡歷篇十二
    學(xué)歷:高中。
    期望工資:-3000元。
    工作年限:1年以下。
    工作區(qū)域:河南-周口。
    工作經(jīng)歷:
    求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
    教育經(jīng)歷:
    求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
    自我介紹:
    求職者暫時沒有填寫自我介紹。
    打電話給我時,請一定說明在xx到的,謝謝!
    更多。
    大專生人力資源簡歷篇十三
    婚姻狀況:未婚民族:漢族。
    培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。
    誠信徽章:未申請體重:65kg。
    人才測評:未測評。
    我的特長:
    求職意向人才類型:在校學(xué)生。
    工作年限:2職稱:無職稱。
    求職類型:兼職可到職日期:一個月
    月薪要求:1000--1500希望工作地區(qū):茂名,廣州,珠海公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職位:
    工作描述:
    離職原因:志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會起止年月:20xx-06~至今。
    擔(dān)任職位:義工。
    工作描述:在20xx年,被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
    教育背景畢業(yè)院校:茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:大專生畢業(yè)日期:20xx-07
    專業(yè)一:電子商務(wù)專業(yè)二:
    起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
    語言能力外語:英語一般粵語水平:良好。
    其它外語能力:
    國語水平:優(yōu)秀。
    工作能力及其他專長我是一名大專生,在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職,打過暑假,寒假工.有一定的社會經(jīng)驗。吃苦耐勞。
    詳細個人自傳我知道,再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想,如果我進了本公司的話,一定會言必行,行必果。
    大專生人力資源簡歷篇十四
    學(xué)歷:大專。
    工作年限:5-8年。
    期望薪資:面議。
    工作地點:北京-不限。
    溝通能力強執(zhí)行能力強學(xué)習(xí)能力強有親和力誠信正直陽光開朗。
    工作經(jīng)驗(工作了6年11個月,做了4份工作)。
    北京可口可樂公司。
    工作時間:2009年12月至2010年6月[6個月]。
    職位名稱:人事專員/助理。
    工作內(nèi)容:一、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項人力資源工作。
    二、負責(zé)員工心息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護。
    通寶信誠投資擔(dān)保公司。
    工作時間:2010年6月至2013年6月[3年]。
    職位名稱:電話銷售。
    工作內(nèi)容:一、通過電話及直郵方式開發(fā)新客戶。
    二、對客戶進行回訪、調(diào)查。
    三、進行客戶約訪工作,爭取進一步面談的機會。
    四、通過專業(yè)的銷售技巧把公司的特色以及在該行業(yè)的優(yōu)勢傳遞給客戶,使得客戶能夠信任公司,最終達成簽約合作的目的。
    維瑪服飾有限公司。
    工作時間:2013年8月至2016年3月[2年7個月]。
    職位名稱:前臺/總機/接待。
    工作內(nèi)容:一、負責(zé)公司前臺接待工作。
    二、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
    三、負責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
    四、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
    五、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才招聘工作。
    博采產(chǎn)業(yè)集團。
    工作時間:2016年4月至2017年2月[10個月]。
    職位名稱:人事專員/助理。
    工作內(nèi)容:一、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    二、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    三、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
    四、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。
    五、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
    六、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
    七、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
    八、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
    九、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
    2010年6月畢業(yè)北京科技經(jīng)營管理學(xué)院金融專業(yè)。
    大專生人力資源簡歷篇十五
    學(xué)歷:大學(xué)現(xiàn)所在地:福建龍巖。
    專業(yè):漢語言文學(xué)。
    畢業(yè)學(xué)校:河南大學(xué)。
    畢業(yè)時間:2004-7-3。
    【教育培訓(xùn)】。
    【工作經(jīng)驗】。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、修飾加工。
    擔(dān)任職位:行政助理。
    工作描述:1.協(xié)助部門經(jīng)理開展對食堂工作人員的管理;2、對保安的管理工作,從日常細節(jié)中對此崗位進計績效評估;3、配合人事專員做好日常面試接待工作、4、對宿舍方面擬定出宿舍細節(jié)管理方案,做到責(zé)任到人的原則、5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、
    擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。
    工作描述:1.全面負責(zé)公司人力資源管理工作,推動完善人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè);2.建立人力資源管理總部管控體系,協(xié)助公司持續(xù)創(chuàng)建與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織能力;3.整合人力資源管理體系,確保人力資源管理工作的順利開展;4.強化招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)職能管理手段,構(gòu)建良好的人力資源管理團隊及公司組織。主要工作業(yè)績1.牽頭組織制定公司管理制度匯編和操作手冊,進行推廣和稽核;2.理清公司的組織架構(gòu),健全各工作項目流程;3.建立公司的三級培訓(xùn)管理機制,并對各級培訓(xùn)模型進行課程的定性化和講師的固定化,確保了公司培訓(xùn)課程的質(zhì)量,提升了員工的技能和素質(zhì);4..構(gòu)建公司標(biāo)準(zhǔn)職位體系及薪酬體系;5.實施以工作計劃指標(biāo)體系為核心的、以年度目標(biāo)責(zé)任為基礎(chǔ)的績效管理體系;6.牽頭組織各部門負責(zé)人參與安全生產(chǎn)管理體系的編制;7、積極配合車間開展“6s”的檢查相關(guān)工作,并以評分的方式寫出確實可行的方案;8.負責(zé)公司人力資源管理診斷,建立年度人力資源規(guī)劃;9.參與公司年度經(jīng)銷商訂貨會,制訂董事長發(fā)言稿,負責(zé)整個會議的后勤保障工作;10.匯編年度優(yōu)秀員工,組織開展各種大小會議及主持工作。
    工作經(jīng)驗至今7年月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
    公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造。
    擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼行政部經(jīng)理。
    工作描述:參與制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;組織制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與優(yōu)化公司各項人事與行政管理制度;主導(dǎo)公司各部門組織架構(gòu)與定崗定編管理,并嚴(yán)格控制,降低人力成本,提高組織運作高效;指導(dǎo)與監(jiān)督招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、升遷異動、離職、合同簽訂、人事任免、人事檔案等人事管理工作;指導(dǎo)與監(jiān)督公司招聘體系的建立與實施,包括招聘政策的制定、招聘策劃、招聘渠道建設(shè)、人才庫建設(shè)等,確保人才供給滿足公司的發(fā)展需求;主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系的建立,培訓(xùn)計劃的制定與實施,培訓(xùn)效果的評估和培訓(xùn)檔案庫的建立;根據(jù)公司績效管理要求,參與制訂公司績效管理辦法,監(jiān)督、評價績效管理實施,并不斷完善績效管理體系;參與制定公司的薪酬福利政策,并監(jiān)督執(zhí)行,審核每月各部門考勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算;主導(dǎo)公司的通知、制度、文件、表單編制、受控、發(fā)放、歸檔的歸口管理;主導(dǎo)員工行為規(guī)范、獎懲辦法的監(jiān)督執(zhí)行和處理;監(jiān)督后勤宿舍、食堂、保安、環(huán)衛(wèi)、后勤財產(chǎn)的日常管理,提高后勤的服務(wù)保障水平;負責(zé)公司廠車車輛的監(jiān)督管理及每月行駛費用、年檢、維護費用的審核;領(lǐng)導(dǎo)公司的企業(yè)文化建設(shè),指導(dǎo)文體活動、慶典、內(nèi)部刊物、文化宣傳活動等的開展;公司各項會議的監(jiān)督管理,并協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督各項會議決議事項;完成總經(jīng)理交辦的其他事項。
    【求職意向】。
    意向職位:意向一:人力資源部經(jīng)理意向二:總經(jīng)理助理意向三:行政部經(jīng)理。
    工作類型:全職。
    工作地點:新羅區(qū)。
    期望薪資:5000元/月。
    【聯(lián)系方式】。
    聯(lián)系手機:保密。
    大專生人力資源簡歷篇十六
    一般求職者在選擇個人簡歷投遞目標(biāo)時比較青睞外企或者香港、臺灣等地區(qū)的企業(yè),原因就在于求職者覺得這些企業(yè)給出的工資待遇高。但是僅僅就這么分析能行嗎?這樣就顯得太過于片面了而應(yīng)該做一個全面的分析才行,此時求職者必須思考更多的問題才行。
    關(guān)于工作強度如何是必須考慮的重要一點,比如在香港公司工作那中午也得工作的,而且他們的工作節(jié)奏非常快那么你能夠適應(yīng)得了嗎?香港雖然繁榮可是香港人過得可并不是那么好,當(dāng)然你選擇在大陸的香港公司工作即可。但是也得知道香港公司的作風(fēng)是什么樣的,這種連續(xù)而快速的工作節(jié)奏不是一般人能夠承受得住的,如果經(jīng)常這樣對于身體將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響所以說能不能接受這樣的工作強度,那是你選擇簡歷投遞目標(biāo)之前必須要考慮的東西。
    關(guān)于穩(wěn)定度更是需要考慮的關(guān)鍵點,為什么有人青睞國企原因就在于國企提供長期穩(wěn)定的環(huán)境,如果你在外面的私企工作遭受的是就是不安定的待遇,生活長期不安定是不是令人嚴(yán)重缺失安全感?所以在此時一定要考慮所選公司以及個人想法,如果你想結(jié)婚所以想找個穩(wěn)定的工作,那么你更需要考慮這一點以免選擇的公司無法提供穩(wěn)定度,讓你未來的家庭也受到影響畢竟婚姻是尋求穩(wěn)定物質(zhì)基礎(chǔ)之上的。
    此外還得注意公司的性質(zhì)例如工程行業(yè)可是需要你常年在外工作的,你不注意這方面那么對你以后也會造成不小影響的,為此分析目標(biāo)可不能單單看工作時間,還得考慮到更多的因素才行。