總結能夠幫助我們提醒自己不要忘記已經學到的知識和經驗。在寫總結時，要注重邏輯性和條理性，通過合理的組織結構和語言表達，使總結更具說服力和可讀性。以下是一些典型案例的總結范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和思考。
組織考察個人總結篇一
干部考察近三年工作總結1近三年來，本人在組織、領導的關心指導和同事們的團結協(xié)作下，盡快完成角色的轉變，找準工作定位，改進方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務員、區(qū)社會主義新農村建設先進個人、區(qū)河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結回顧如下:。
一、注重積累，提高學習力，不斷克服本領恐慌古人云三人行,必有我?guī)煛W習是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步，拱墅的科學發(fā)展、跨越發(fā)展，服務對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn),迫切需要增強主動性,平時自己能自加壓力,注重學習積累，積極主動向領導、向同事、向書本、向網絡、向實踐學習，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習能力。
一是結合形勢學，增強精政意識。以學為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結構變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應用技術為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習十七大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務，深刻學習領會區(qū)委四大戰(zhàn)略、建設秀美拱墅三年行動計劃、深耕南部、開發(fā)北部、雙城記、雙轉變等戰(zhàn)略目標的深刻內涵和精神實質，不斷提高政治敏感度，增強適應形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知識結構，拓寬知識層面，在組織的安排下，2010年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領導干部培訓班，擔任班委，被評為優(yōu)秀學員，近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師，通過邊工作邊學習，以學習促認識提高，再從認識提高到指導學習，進一步增強做好本職工作的能力。
二是結合業(yè)務學，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。善于接受批評，認真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結，通過每日、每周、每月、每年總結反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應對本領恐慌，支部以創(chuàng)學習型組織為目標，建立學習日活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動紅旗手。
三是結合實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，以他山之石來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一活的課程中學習，虛心請教辦公室領導、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》《關于建設運河新城設想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經驗做法，撰寫的《構建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以首善理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎《建構全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領導干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草，撰寫的《沿著轉型升級之路向全省一流高端科技產業(yè)園進發(fā)》《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。
二、著眼細節(jié)，提高協(xié)調力，不斷克服眼高手低辦公室是一個特殊群體，是服務黨委的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難，從最關鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領導交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。
1、突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴謹、辦會規(guī)范、辦事精細得力，做到全程跟蹤，上情下達，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務周到細致。優(yōu)化辦文，在主任的指導下，把制度建設作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的線路圖和時間表，梳理調整了全區(qū)各類領導小組，起草了上網信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領導干部年休假、國內考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關會務資料，做到領導要能及時提供。提高公文質量，嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、報送關和印發(fā)關，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據實踐積累建立了《制度規(guī)范》《各類領導小組》《領導分工》《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程,提高工作質量和效率。嚴謹辦會，在主任的指導下，先后跟蹤協(xié)調了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會。
組織考察個人總結篇二
我叫___，男，漢族，于19__年__月__日出生于______。我_年10月加入中國共產黨，_年9月參加工作。__年__月，我報名參加了___招聘考試，報考了___崗位，最后順利通過了面試和體檢，現(xiàn)已進入考察環(huán)節(jié)。為了使工作單位能加深對我的了解，現(xiàn)就自己以往的思想政治、學習研究、工作生活等情況做如下總結。
在日常工作和學習中，我注意自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用;我還注意講政治、講正氣、講黨性，時刻堅定自身的政治立場，始終和黨組織保持高度一致，堅定地和廣大人民群眾站在同一行列里，我本人及我的家人、親屬從未有參加*活動、邪教組織等違反國家安全與社會公共秩序的經歷。
從小學到研究生，在近20年的讀書求學生涯中，我一直踏實認真、刻苦勤奮，學習成績名列前茅，研習成果喜人。在校學習期間，我各科成績優(yōu)異，多次獲得“三好學生”和獎學金，特別是三年的研究生學習，使我基本形成了扎實的學術功底，養(yǎng)成了良好的學術素養(yǎng)。我從大二開始發(fā)表作品，迄今已在___等各類報章、刊物發(fā)表文章近20篇;我還參與了___等的研究或編寫工作。在專業(yè)之外，我還主動擴充自己的知識面，大學期間我通過了英語四級、計算機等級、普通話等級考試，注意培養(yǎng)自己多方面的素質。
__年__月始，我任職于___，負責___。一年多來，我本著虛心好學、積極進取的精神，愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、主動學習、勤于鉆研，迅速熟悉了崗位工作，鍛煉了較強的工作能力和協(xié)調能力。由于工作成績出色，得到___多次獎勵和領導、同事的一致贊許。在生活上，我一貫嚴格要求自己，始終踐行勤儉節(jié)約、誠實守信、熱心待人、樂于奉獻等信條，注意時刻以大局為重，服從領導、團結同事，與大家和睦相處，共同進步。生活中，我處事冷靜、認真對待，遇錯檢討、及時改正，積極面對、克服一切問題和困難。
總結自己多年來的思想政治、學習研究、工作生活情況如上，盡管有一定的進步和成績，但我深知自己在不少方面還存在著這樣那樣的問題與不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
組織考察個人總結篇三
本人于20_年8金龍鄉(xiāng)黨政辦公室借調到縣人大常委會辦公室，主要從事文秘工作。三年來，在黨組織的養(yǎng)教育下，在人大常委會及機關全體領導、同志們的熱情指導幫助下，立足本職崗位，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將三年來的思想和工作情況匯報如下：
三年來，我政治立場堅定，注重政治理論的學習，深刻領會_內涵和精神實質，特別是通過單位每周二的集中組織學習，進一步增強了全面落實_的自覺性和堅定性。認真學習縣委的重大決策和工作部署，縣委每年的全委會工作報告都反復進行研讀，全面領會縣委的最新工作精神，明確工作重點。不斷加強人大業(yè)務知識的學習和積累，認真學習人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)，研究人大工作規(guī)律，著力提高理論水平和業(yè)務素質。
通過不斷學習，自己理論水平和思維能力，以及分析問題、解決問題的能力都有了明顯提高。
文秘工作就是服務，工作中，我牢牢樹立了服務意識，努力做好各種會議的各項服務工作。
1、認真起草重要文稿。寫作中，我總是認真揣摩，反復推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政水平。我起草了20_年、20_年、20_年縣人代會工作報告，撰寫各類領導講話和匯報材料50多篇。認真做好人代會、常委會會議記錄，及時編寫會議紀要，起草有關文件，編寫縣人代會簡報及縣人大常委會各類會議、活動的簡報。
2、努力加強宣傳報道工作。我把信息工作作為提高寫作能力的一個有效途徑，自我加壓規(guī)定每周至少要向市人大報送1篇以上的信息報道，通過撰寫大量短小精干的信息來提高文字寫作水平。起草撰寫的《發(fā)揮代表作用，創(chuàng)新人大工作》經相關領導修改后，在全國九省十二市區(qū)(縣)人大工作研討會上作為典型發(fā)言。
并在會后認真整理意見建議函，及時向縣政府反饋20_年縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作中，擔任全縣32個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的業(yè)務問答，還獨立完成換屆選舉各項數據收集整理，進入系統(tǒng)后進行上報，擬定了換屆選舉工作總結等
無論在工作還是生活中，我始終鞭策自己保持一種昂揚向上的自覺性和不以物喜、不以己悲的平常心，切實加強自身修養(yǎng)，時刻保持良好的作風。文秘工作是比較清苦的，經常需要加班加點，“白加黑”、“五加二”是常有的事。工作中，我能耐得住寂寞，樂于奉獻，從無怨言。平時尊重領導，關心、團結同志，樂于助人，和諧妥善處理人際關系。過去的三年，對我來說，既是忙忙碌碌的三年，又是不平凡的三年，在領導和同志們的指導和幫助下，雖然取得了一些成績，但還存在著一些的問題和不足：一是理論學習的深度還不夠，特別是在具體工作中，發(fā)揮理論指導的作用還不夠，對待問題思考的還不夠深;二是參謀助手作用發(fā)揮還不夠，結合重點工作為常委會出主意，想辦法還不夠多;三是工作上的創(chuàng)新還不夠，工作思路和方式方法的創(chuàng)新還要進一步加強等等。
在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，堅持以“科學發(fā)展”為動力，努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下，通過自身的不懈努力，不斷提高思想、政治、理論和業(yè)務素質，用德、才兼?zhèn)涞脑瓌t嚴格要求自己，使自己得到進一步的鍛煉和發(fā)展，為實現(xiàn)我縣新跨越做出自己的應有的貢獻!
干部考核的優(yōu)缺點。
組織考察個人總結篇四
自20xx年任xx黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和xx黨委的領導下，在同志們的大力支持下，xx的組織工作有了很大的起色?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘洑v，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！秉h的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來說，紛繁復雜，業(yè)務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發(fā)，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發(fā)揮協(xié)調連動和借勢發(fā)展的作用。我認為要干好組織工作必須要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經濟建設服務這個中心，牢牢抓住發(fā)展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨積極分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農村的各項政策結合起來，與推動農業(yè)結構調整結合起來，與提高農民群眾的生活水平結合起來，為社會和經濟的發(fā)展帶給堅強的組織保證。
基層組織工作業(yè)務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和潛力結構，盡可能地熟悉各個方面的知識和業(yè)務。其次，要“專”。就組織部門自身來說，業(yè)務性強，業(yè)務領域廣，許多資料都是自成體系的，就應說，短時光內要全面熟悉組織工作業(yè)務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來說，要明白明白近幾年黨的相關政策法規(guī)和我市基層組織工作的主要經驗和具體做法，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家里手。
要做到廣識博聞，又術有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規(guī)，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結好的經驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。
就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好后進支部的整頓轉化，要繼續(xù)深化“八項規(guī)范”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設上，要按規(guī)定程序發(fā)展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作能夠說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節(jié)入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。
作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關系，盡量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時光內發(fā)生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，根據輕重緩急安排自我的各項工作，盡量避免精力和時光上的沖突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農村基層組織建設最終要落腳在加快經濟發(fā)展、促進社會進步、維護社會穩(wěn)定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發(fā)揮好指導和領導的職責，如何選好配強農村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農村經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規(guī)范選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。
創(chuàng)造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創(chuàng)新的思路和個性特色。創(chuàng)新就是要有創(chuàng)造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發(fā)展，就是一次次的創(chuàng)造。以前講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。創(chuàng)造至少有三個要素：一是強烈的創(chuàng)造。這是創(chuàng)造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現(xiàn)自我價值的，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創(chuàng)新的資本，“厚積薄發(fā)”重在強調積累，有積才有發(fā)，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創(chuàng)新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規(guī)定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內創(chuàng)造性的開展一些工作。在發(fā)展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在xx村采取票決制的形式發(fā)展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發(fā)展質量，此舉創(chuàng)新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。
上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領導和同事們多批評指正。
組織考察個人總結篇五
近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，及時-學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業(yè)務知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調查研究，服務市委決策。
為市委科學決策提供了重要參考。連續(xù)三年牽頭完成《新農村建設投入多元化的實證分析與研究》、《發(fā)展縣域產業(yè)集群對策研究》等省委重大調研課題項目任務為省委決策提供了有益參考。
堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結共事，顧全大局。對組織和領導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。
能認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定，工作生活中遵紀守法，嚴于律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領導和單位形象，從不打領導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。
近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質也有一定的提高，但與領導的要求和群眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改進不足，創(chuàng)新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領導交辦的各項工作任務。
組織考察個人總結篇六
新錄用民警通過了考察期，可以轉正了的時候，組織會根據考察期的表現(xiàn)寫好鑒定，下面由小編精心整理的新錄用民警轉正考察組織鑒定，希望可以幫到你哦!
男漢族1984年5月出生大學文化20xx年6月畢業(yè)于中國學院信息與計算科學專業(yè)四川蒼溪人現(xiàn)在岳池縣賽龍鎮(zhèn)人民政府工作20xx年9月至今上掛縣委組織部。
自20xx年6月到我鎮(zhèn)工作以來，一直以一絲不茍的踏實作風，事無巨細的認真態(tài)度，孜孜不倦的工作精神嚴格要求自己，履職盡責，務實創(chuàng)新，奉獻為民，樹立了一名新時期黨員干部良好形象。該同志在重要的工作崗位上，恪盡職守，無私奉獻，獲得了干部群眾的一致贊賞。為了培養(yǎng)他，黨委推薦他參加縣委黨校青年干部培訓班學習，其思想素質和業(yè)務素質都得到了一個大的提升，獲得了上級的好評，領導的贊賞。
該同志在工作上一貫堅持高標準、嚴要求，勇爭一流。他到我鎮(zhèn)工作后，大部分時間從事文字工作，能守過得住清苦，耐得住寂寞，還樂在其中。為高標準完成各類工作任務，他經常加班加點，沒日沒夜地工作，他辦公室的燈總是亮到很晚，人們時常能看到他伏案工作的身影。為趕材料起早貪黑，吃不好、睡不好是常事。
在學習和工作實踐中，為了干好工作，潛心研究新時期農村基層工作的政策法規(guī)，他的視覺靈敏，經常開展調查研究，積極撰寫新聞稿件。同時他協(xié)助黨委，對群眾反映強烈，工作平淡的村進行了調查摸底，并及時向黨委準確詳實地匯報情況，提出解決方案，把群眾基礎好，黨性強，辦事公正、農村工作經驗豐富，有經濟頭腦的同志充實到黨支部。以實際行動詮釋了“公道正派”的時代內涵，展示了新時期組工干部的風采，做到了慎獨、慎言、慎欲、慎為，自重、自省、自警、自勵，自覺把工作置于服從服務于經濟建設大局中，以堅強的黨性做政治堅定、服務大局的模范。
一年來，通過鎮(zhèn)黨委、政府的培養(yǎng)和自身的努力，迅速成為我鎮(zhèn)業(yè)務骨干，工作上取得了好的成績，并上掛縣委組織部。這些成績的取得，是該同志扎實工作，甘于奉獻的結果;是該同志善于鉆研，勇于創(chuàng)新的結果;是該同志加強學習，積極進取的結果。經黨委考察組考察并黨委會研究，一致認為思想素質高，工作能力強，作風逗硬，成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公務員轉正條件，同意公務員轉正，成為一名正式的國家公務員。
(個人信息描述：姓名、性別、民族、生日、籍貫、學歷學位、目前工作單位等)。
一、主要。
簡歷。
(從大學開始寫)。
二、家庭成員及主要社會關系。
(包括家庭成員及主要社會關系成員：姓名、年齡、政治面貌、工作單位等)。
三、試用期德才表現(xiàn)。
(一)政治立場堅定，思想素質好。堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持走中國特色的社會主義道路，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想。用干部的標準嚴格要求自己，嚴守秘密，踏踏實實，嚴于律已，從思想上解放自己，在行動上實事求是，努力實踐著一名公務員的本色。
(二)堅持不斷的學習，工作求真務實，政績較突出。該同志在工作中，立足實際，踏實認真開展工作，積極主動，從不推諉避讓，從全局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，認真負責干好黨委、政府安排的中心工作和本職業(yè)務工作，全心全意為民服好務。
(三)顧全大局，團結同志，有較強的組織觀念和民主意識，能維護單位的團結，在工作中，不斷加強學習，充實提高，積極進取。
(四)遵紀守法，廉潔自律，作風正派，關心群眾，嚴格要求自己，主動深入群眾，努力為群眾辦好事實事，群眾反應好，嚴格遵守各項紀律和。
規(guī)章制度。
遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
主要不足：工作經驗和工作方法需進一步豐富。
四、結論。
根據德才表現(xiàn)，同意按期轉正。
公務員試用期已滿，縣局組成考核小組，通過民主測評、座談了解等形式進行全面考核，其考核情況如下：
男1**年1*月出生20xx年7月畢業(yè)于20xx年6月考錄進工商行政管理局。工作期間該同志嚴格律己工作認真負責現(xiàn)鑒定如下：
一、堅定信念,筑牢堅實的思想政治基礎。能運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大事大非面前始終保持了清醒的頭腦,具有為人民服務的宗旨意識。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極響應黨的號召,對黨的事業(yè)充滿信心。
二、勤奮學習,不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為完善和提高自已的重要途徑,不斷學習政治理論知識和專業(yè)知識。一是政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大報告及xx屆四中、五中全會精神,深刻領會其科學內涵。二是始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,能夠在領導同事的帶領下,深入基層,進村入戶,直接與群眾直接接觸,平時作到了多看、多問,主動向領導、向群眾請教問題，學習實際工作方法。
三、遵守單位紀律、努力工作,按時完成各項工作任務。該同志服從安排,認真負責,踏實肯干,講求實效,凡事積極主動,迎難而上。一是積極做好工商所內勤工作。二是踏實做好規(guī)范化工商所創(chuàng)建工作。三是主動做日常巡查和專項整治工作。四是積極深入基層,了解掌握鄉(xiāng)村經營戶的情況,切實作到家底清、情況明,通過進村入戶上門,增長了實際工作經驗。
該同志立場堅定，對黨忠誠，對黨的事業(yè)充滿信心，在思想和行動上始終自覺與黨和政府保持一致，遵紀守法，團結同事、淡泊名利，工作積極、務實，具有開拓創(chuàng)新能力，宗旨意識、群眾意識、服務意識強。勤于學習，能用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論分析解決各種問題，能自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。
通過一年對該同志德、能、勤、績的考核，該同志是一名合格的國家公務員，同意該同志轉正予以定級。
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組織考察個人總結篇七
時光荏苒，歲月如梭，轉眼，又過了一個月。這個月總體來說，所有的工作在我們組織部所有成員及其它部門的通力合作下，也有條不紊地順利進行。通過這個月的磨練，也為下個月能夠更好的完成工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將本月所有工作進行總結：
1、班會。對每周二的大一班會，每雙周星期二的大二班會進行檢查。因為班會開展的好壞直接影響班級評比，所以對我們的工作有很高的要求。在班會檢查時，我們也秉著公平、公正的原則對各班進行班會開展情況的登記，并統(tǒng)計班會檢查情況。檢查包括查出勤、紀律、布置、氣氛、班會活動內容豐富度等，并如實登記各班班會時間、地點、主題，班會結束后還要收集班會情況活動表。當有院里的統(tǒng)一主題時，還要收集班會總結。
本月我系的班會開展情況還不錯。大一的班會我負責查外系，而本月經貿系負責查會計系。就“生命感恩，自律成長”主題班會而言，會計系情況不太理想，與本系相比，本系各班開展班會的氣氛較高，而在紀律方面也有所提高，玩手機和睡覺的情況有所減少。大二的班會開展的情況不是很好，他們對班會的興趣不是很大，這需要我們積極的與他們協(xié)調。
2、班團。班團活動的開展能夠增加班級的凝聚力，樹立良好的班級風氣。班團活動是由各班自行組織的，活動時由組織部負責檢查，檢查包括班團活動人數應到98%，以及班團結束后收取班團活動情況表。
本月各班舉行班團活動的情況比較為活躍。12級電商二班去了石燕湖，12國貿一班去了百果園。這一系列的活動促進了班集體的團結精神和互相幫助的氣氛。
3、值班。組織部值班時間在每周三晚上8點-9點。在值班期間要對本周班會及班團情況進行登記與核實，部門一些主要事情的整理。班會和班團的登記主要依據為各部員記錄的情況和各班填寫的相關表格為主。另外，還有對一周工作的小結及對下周工作的計劃等。
值班時我的工作是負責搜集和整理班會總結及班會情況表。
4、例會。每雙周一院組織部開例會，在這個例會上我們能夠和其它系的組織部成員在院部的領導下充分溝通，了解彼此的工作，取長補短，而各個部員之間也有充分交流的機會和相互學習工作經驗的機會。然后再由院組織部負責人對上兩周做個簡單的匯報，指出各個系部的優(yōu)缺點。最后再由院部提出下兩周的工作計劃，給每個系部下發(fā)任務、提出要求。
1、分管主席會議。5月8日團總支書召開了這個月的分管主席會議，會議上各部門總結了近期的工作。而我部門則在會議上就本月的工作做了總結，并與其他兄弟部門一起討論了近期的工作安排。
2、大一、大二團支書會議。5月22日在經貿系活動室召開了大一、大二團支書會議，在會議期間我部門向各班宣傳了先進個人和先進集體的活動，并跟各班團支書說了一下近期的工作。
在會議期間我負責與會人員的簽到工作。
1、早課。5月6日舉行了五月份的早課，這次早課是分系后的第一次早課。同時，因為分系團學分會新招進了一批學生干事，所以早課的開展能夠有助于我們的學生干部塑造一個積極向上的心態(tài)，遠離懶散、消沉的干部作風，能后積極推動團學分會內部建設。
早課我主要負責后勤工作，如：準備道具、對游戲做示范、幫忙遞東西等。
又是經過一個月的磨練，我做事都更加穩(wěn)重、細心。所以就算接下來面對更繁瑣的事情，我仍然能夠保持著這一份熱忱的心去完成。希望我們經貿系永遠是最優(yōu)系。
組織考察個人總結篇八
__年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產生了由內心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設想。
一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。
組織考察個人總結篇九
按照干部實績考核要求，現(xiàn)將2007年和自身建設、廉潔自律情況報告如下：
一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織。
組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū)、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設出現(xiàn)了新局面。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。
積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時，通過多方協(xié)調，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內將對全盟少數民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）。抽調20名盟直后備干部分批組成隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農村新牧區(qū)；舉辦兩期新農村新牧區(qū)農牧民致富帶頭人培訓班，培訓104人，選派26名干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的.新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
組織考察個人總結篇十
xx，x族，出生，籍貫，大學本科學歷，參加工作，加入中國共產黨，現(xiàn)任。
x大學系專業(yè)讀書;。
xx工作。
1、思想政治素質。能堅持四項基本原則，堅持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行上級工商局的各項決策。努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高自己的理論水平和思想政治素質。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，刻苦學習為人民服務的本領，思想政治素質較好。
2、能力素質。有較強的理論和政策水平，能運用所學到的理論知識指導實際工作，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風。該同志熟悉本崗位工作，能較好地運用掌握的知識處理工作中的問題。工作有計劃，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作實效，平時工作能做到忠于職守，敬業(yè)愛崗，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，努力完成好上級布置的工作任務。
3、工作作風。該同志有較強的工作負責心、平時工作勤懇踏實、上進心強，工作效率高，對本職工作認真負責。
4、廉政方面。在平時的生活工作中，善于團結同志，為人正直。作風正派，依法辦事，原則性強。能自覺學習，遵守中紀委、區(qū)紀委、玉林市委關于廉政建設的有關規(guī)定，考察中沒有聽到不廉潔問題的反映。
5、綜合素質。該同志能夠服從組織需要，聽從領導安排，有較強的獨立完成本職工作能力。工作認真負責，協(xié)調能力較強，政策理論水平較好，熟悉業(yè)務知識，能很好運用法律法規(guī)處理工作中的問題。
1、計生情況。該同志已結婚，配偶。該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩，沒有違反計生條例、法規(guī)的行為。
2、該同志沒有簽批、借貸、擔保借貸“兩會一部”的問題。
3、該同志堅決擁護黨中央、國務院依法取締邪教“*”組織的決定，自覺與黨中央保持一致，該同志及其家屬都沒有參與“*”非法活動的行為。
工作有時還不夠主動。
至，我們一共找了x位同志進行個別談話，其中工商所領導x人，股長x人，副股長x人，一般公務員x人均認為可提拔為。
組織考察個人總結篇十一
根據組織安排，我負責全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責。
(一)創(chuàng)新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關系，在努力按時保質完成上級工作任務的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現(xiàn)科學發(fā)展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平。
(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組，累計組織黨員干部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男Ч?。先后迎接上級指導檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度，對4名領導干部進行了免職處理，對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準，在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
組織考察個人總結篇十二
今年以來，xx市非公有制企業(yè)工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業(yè)工委的指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。市非公企業(yè)工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業(yè)進行摸排，建立臺帳的同時，對已建工會組織的'非公企業(yè)基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發(fā)展需要，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，市、縣(區(qū))非公企業(yè)工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發(fā)宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次);整理非公企業(yè)先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、xx門戶網等新聞媒體和網站刊登報道我市信息78篇(條)。
三是抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結合企業(yè)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業(yè)，同步成立工會，以正式投產已運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公企業(yè)中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創(chuàng)”、“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市工委聯(lián)合個私協(xié)、商廣協(xié)組織非公企業(yè)開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業(yè)做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業(yè)與職工形成雙向互動，既促成企業(yè)經濟利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
組織考察個人總結篇十三
一、帶頭學習，推動科學發(fā)展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發(fā)展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協(xié)調委的.工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
組織考察個人總結篇十四
剛從學校畢業(yè)，還沒來得及在學習上“喘口氣”，就被部里濃濃的學習氛圍推著運轉起來：不僅每周集中學習、輪流主持、輪流講課，個人每天還得堅持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個人讀書的要求不過是個形式罷了，平時大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。
于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機關閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅持每天讀上幾十頁，或文學的，或歷史的，或專業(yè)的，或國外的……大都瀏覽，時而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習慣終生堅持下去。
去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時掌握干部的工作生活情況及思想動態(tài)，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個大家庭的友好氛圍。
我們這組在結束人口與計劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時間？”可是，時間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。
本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推?？僧斘易呓h委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠遠就看見部長和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時，我深深感受到了部里扎實的工作作風和風雨無阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準時守時及時的好習慣。
農村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻給了人民，人老了也無后繼保障，這是農村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實問題。要求切實解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領導的心！
縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經過多次的下鄉(xiāng)調研、反復的討論研究、細致周密的制定方案，終于，，《遠安縣農村退職干部生活補貼發(fā)放管理辦法》和《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。
這兩個“辦法”在現(xiàn)有的經濟實力下較好地解決了農村干部的實際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農村干部激勵保障機制和提升保障水平打下了堅實的基礎。今天的工作，可謂是邁出了一大步！
上次隨部長和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風行??！”
今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質訓練班的組織服務工作，親身感受了競爭性選拔干部這項工作的活力。
那次素質班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學員交際、溝通、團結共事的素質和能力，取理論知識筆試前15名進行面試，按綜合成績?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會選拔了1名女性辦公室主任。
此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。
競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導向明、實施成本低等特點，而且實行陽光操作，被選干部適應崗位的能力較強，進入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。
“為什么要建立競爭性選拔干部的新機制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經，我有過這樣的疑問。在學習全市組織工作會議精神的討論中，疑團終于解開了——“組織工作要積極服務經濟社會發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子?！?BR>
組織考察個人總結篇一
干部考察近三年工作總結1近三年來，本人在組織、領導的關心指導和同事們的團結協(xié)作下，盡快完成角色的轉變，找準工作定位，改進方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務員、區(qū)社會主義新農村建設先進個人、區(qū)河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結回顧如下:。
一、注重積累，提高學習力，不斷克服本領恐慌古人云三人行,必有我?guī)煛W習是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步，拱墅的科學發(fā)展、跨越發(fā)展，服務對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn),迫切需要增強主動性,平時自己能自加壓力,注重學習積累，積極主動向領導、向同事、向書本、向網絡、向實踐學習，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習能力。
一是結合形勢學，增強精政意識。以學為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結構變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應用技術為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習十七大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務，深刻學習領會區(qū)委四大戰(zhàn)略、建設秀美拱墅三年行動計劃、深耕南部、開發(fā)北部、雙城記、雙轉變等戰(zhàn)略目標的深刻內涵和精神實質，不斷提高政治敏感度，增強適應形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知識結構，拓寬知識層面，在組織的安排下，2010年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領導干部培訓班，擔任班委，被評為優(yōu)秀學員，近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師，通過邊工作邊學習，以學習促認識提高，再從認識提高到指導學習，進一步增強做好本職工作的能力。
二是結合業(yè)務學，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結，一事一思。善于接受批評，認真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結，通過每日、每周、每月、每年總結反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應對本領恐慌，支部以創(chuàng)學習型組織為目標，建立學習日活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動紅旗手。
三是結合實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，以他山之石來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一活的課程中學習，虛心請教辦公室領導、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》《關于建設運河新城設想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經驗做法，撰寫的《構建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以首善理念引領隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調研理論文章三等獎《建構全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領導干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領導講話稿等相關材料的起草，撰寫的《沿著轉型升級之路向全省一流高端科技產業(yè)園進發(fā)》《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。
二、著眼細節(jié)，提高協(xié)調力，不斷克服眼高手低辦公室是一個特殊群體，是服務黨委的外腦和聯(lián)系基層部門的橋梁，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務繁雜艱巨、服務對象面廣等困難，從最關鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務、公文服務、會務服務、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領導交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。
1、突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴謹、辦會規(guī)范、辦事精細得力，做到全程跟蹤，上情下達，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務周到細致。優(yōu)化辦文，在主任的指導下，把制度建設作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的線路圖和時間表，梳理調整了全區(qū)各類領導小組，起草了上網信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領導干部年休假、國內考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關會務資料，做到領導要能及時提供。提高公文質量，嚴把行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、報送關和印發(fā)關，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據實踐積累建立了《制度規(guī)范》《各類領導小組》《領導分工》《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程,提高工作質量和效率。嚴謹辦會，在主任的指導下，先后跟蹤協(xié)調了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會。
組織考察個人總結篇二
我叫___，男，漢族，于19__年__月__日出生于______。我_年10月加入中國共產黨，_年9月參加工作。__年__月，我報名參加了___招聘考試，報考了___崗位，最后順利通過了面試和體檢，現(xiàn)已進入考察環(huán)節(jié)。為了使工作單位能加深對我的了解，現(xiàn)就自己以往的思想政治、學習研究、工作生活等情況做如下總結。
在日常工作和學習中，我注意自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，能認真學習領會黨的一系列方針、政策，學習與工作相關的法律法規(guī)，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應用;我還注意講政治、講正氣、講黨性，時刻堅定自身的政治立場，始終和黨組織保持高度一致，堅定地和廣大人民群眾站在同一行列里，我本人及我的家人、親屬從未有參加*活動、邪教組織等違反國家安全與社會公共秩序的經歷。
從小學到研究生，在近20年的讀書求學生涯中，我一直踏實認真、刻苦勤奮，學習成績名列前茅，研習成果喜人。在校學習期間，我各科成績優(yōu)異，多次獲得“三好學生”和獎學金，特別是三年的研究生學習，使我基本形成了扎實的學術功底，養(yǎng)成了良好的學術素養(yǎng)。我從大二開始發(fā)表作品，迄今已在___等各類報章、刊物發(fā)表文章近20篇;我還參與了___等的研究或編寫工作。在專業(yè)之外，我還主動擴充自己的知識面，大學期間我通過了英語四級、計算機等級、普通話等級考試，注意培養(yǎng)自己多方面的素質。
__年__月始，我任職于___，負責___。一年多來，我本著虛心好學、積極進取的精神，愛崗敬業(yè)、不怕吃苦、主動學習、勤于鉆研，迅速熟悉了崗位工作，鍛煉了較強的工作能力和協(xié)調能力。由于工作成績出色，得到___多次獎勵和領導、同事的一致贊許。在生活上，我一貫嚴格要求自己，始終踐行勤儉節(jié)約、誠實守信、熱心待人、樂于奉獻等信條，注意時刻以大局為重，服從領導、團結同事，與大家和睦相處，共同進步。生活中，我處事冷靜、認真對待，遇錯檢討、及時改正，積極面對、克服一切問題和困難。
總結自己多年來的思想政治、學習研究、工作生活情況如上，盡管有一定的進步和成績，但我深知自己在不少方面還存在著這樣那樣的問題與不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
組織考察個人總結篇三
本人于20_年8金龍鄉(xiāng)黨政辦公室借調到縣人大常委會辦公室，主要從事文秘工作。三年來，在黨組織的養(yǎng)教育下，在人大常委會及機關全體領導、同志們的熱情指導幫助下，立足本職崗位，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將三年來的思想和工作情況匯報如下：
三年來，我政治立場堅定，注重政治理論的學習，深刻領會_內涵和精神實質，特別是通過單位每周二的集中組織學習，進一步增強了全面落實_的自覺性和堅定性。認真學習縣委的重大決策和工作部署，縣委每年的全委會工作報告都反復進行研讀，全面領會縣委的最新工作精神，明確工作重點。不斷加強人大業(yè)務知識的學習和積累，認真學習人民代表大會制度理論和相關法律法規(guī)，研究人大工作規(guī)律，著力提高理論水平和業(yè)務素質。
通過不斷學習，自己理論水平和思維能力，以及分析問題、解決問題的能力都有了明顯提高。
文秘工作就是服務，工作中，我牢牢樹立了服務意識，努力做好各種會議的各項服務工作。
1、認真起草重要文稿。寫作中，我總是認真揣摩，反復推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政水平。我起草了20_年、20_年、20_年縣人代會工作報告，撰寫各類領導講話和匯報材料50多篇。認真做好人代會、常委會會議記錄，及時編寫會議紀要，起草有關文件，編寫縣人代會簡報及縣人大常委會各類會議、活動的簡報。
2、努力加強宣傳報道工作。我把信息工作作為提高寫作能力的一個有效途徑，自我加壓規(guī)定每周至少要向市人大報送1篇以上的信息報道，通過撰寫大量短小精干的信息來提高文字寫作水平。起草撰寫的《發(fā)揮代表作用，創(chuàng)新人大工作》經相關領導修改后，在全國九省十二市區(qū)(縣)人大工作研討會上作為典型發(fā)言。
并在會后認真整理意見建議函，及時向縣政府反饋20_年縣、鄉(xiāng)兩級人大換屆選舉工作中，擔任全縣32個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的業(yè)務問答，還獨立完成換屆選舉各項數據收集整理，進入系統(tǒng)后進行上報，擬定了換屆選舉工作總結等
無論在工作還是生活中，我始終鞭策自己保持一種昂揚向上的自覺性和不以物喜、不以己悲的平常心，切實加強自身修養(yǎng)，時刻保持良好的作風。文秘工作是比較清苦的，經常需要加班加點，“白加黑”、“五加二”是常有的事。工作中，我能耐得住寂寞，樂于奉獻，從無怨言。平時尊重領導，關心、團結同志，樂于助人，和諧妥善處理人際關系。過去的三年，對我來說，既是忙忙碌碌的三年，又是不平凡的三年，在領導和同志們的指導和幫助下，雖然取得了一些成績，但還存在著一些的問題和不足：一是理論學習的深度還不夠，特別是在具體工作中，發(fā)揮理論指導的作用還不夠，對待問題思考的還不夠深;二是參謀助手作用發(fā)揮還不夠，結合重點工作為常委會出主意，想辦法還不夠多;三是工作上的創(chuàng)新還不夠，工作思路和方式方法的創(chuàng)新還要進一步加強等等。
在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，堅持以“科學發(fā)展”為動力，努力在黨組織的關懷培養(yǎng)下，通過自身的不懈努力，不斷提高思想、政治、理論和業(yè)務素質，用德、才兼?zhèn)涞脑瓌t嚴格要求自己，使自己得到進一步的鍛煉和發(fā)展，為實現(xiàn)我縣新跨越做出自己的應有的貢獻!
干部考核的優(yōu)缺點。
組織考察個人總結篇四
自20xx年任xx黨委組織員、組織委員以來，在上級組織部門和xx黨委的領導下，在同志們的大力支持下，xx的組織工作有了很大的起色?；仡檸啄陙淼墓ぷ鹘洑v，對于如何做好基層組織工作，有以下幾點體會：
“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！秉h的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大安排部署，對黨的基層組織提出了新的更高的要求。就基層組織建設來說，紛繁復雜，業(yè)務性強，作為黨委組織委員，如果從紛繁復雜的具體事務中抓不住組織工作的本質，就會陷入忙亂之中。個性是不能就組織抓組織、就干部抓干部，把自已的視野局限在具體工作之中。組織干部應當自覺地把組織工作放在國際國內大背景下去思考、去把握，放到經濟建設主旋律中去審觀、去謀劃。要善于從工作大局出發(fā)，來找準自已的位置，演好自已的主角，充分發(fā)揮協(xié)調連動和借勢發(fā)展的作用。我認為要干好組織工作必須要抓住它的本質，要緊緊圍繞為經濟建設服務這個中心，牢牢抓住發(fā)展這個當今時代主題，把握住基層組織建設的實質，抓好村級黨組織建設和黨員的教育管理，找準基層組織建設與其他各項工作的結合點和切入點，充分發(fā)揮黨的各級組織和各級干部、黨員、入黨積極分子和村民代表的作用，做到“三個結合”，即把組織工作與黨在農村的各項政策結合起來，與推動農業(yè)結構調整結合起來，與提高農民群眾的生活水平結合起來，為社會和經濟的發(fā)展帶給堅強的組織保證。
基層組織工作業(yè)務性較強，具有紛繁性和具體性的特點，這就要求我們組工干部既要廣識博聞，又要術有專攻。首先，要“廣”。黨員干部要具備的基本知識和基本技能，我們組工干部務必具備。同時，黨建學科具有邊緣性和綜合性，本身涉及到諸多社會科學和自然科學，這就要求我們還要盡可能拓寬知識面，完善知識和潛力結構，盡可能地熟悉各個方面的知識和業(yè)務。其次，要“專”。就組織部門自身來說，業(yè)務性強，業(yè)務領域廣，許多資料都是自成體系的，就應說，短時光內要全面熟悉組織工作業(yè)務，還是要花功夫的。盡管要花功夫，但是也應盡可能地熟悉，對組織部門各個方面的任務和要求，就應都要了解；就基層組織工作來說，要明白明白近幾年黨的相關政策法規(guī)和我市基層組織工作的主要經驗和具體做法，以及本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處結合上級精神采取地一些相關措施，做基層組織建設的明白人和行家里手。
要做到廣識博聞，又術有專攻，就務必加強學習，不斷積累，知識和本領不是與生俱來的，黨建工作有很多的政策法規(guī)和規(guī)章制度，政策性和業(yè)務性強，我們務必透過學習和積累獲得，一方面要不斷地向書本學習，學習黨和國家的各項方針政策，學習組織工作的各項法律法規(guī)，另一方面，我們也務必向工作實踐學習，多總結好的經驗做法，尤其是做基層組織工作，在實際工作中有一些很好的工作方法，在各基層黨支部也有許多很好的工作措施和特色，都值得我們學習，我們只有注重平時的日常學習和積累，才能在具體工作中得心應手。
就我們從事的基層組織工作而言，在抓好村級黨組織建設，不斷提高農村黨員的素質等方面，都有一系列的工作需要做，在村級組織建設上，要不斷加強陣地建設，改善村級“兩室”設施，要搞好后進支部的整頓轉化，要繼續(xù)深化“八項規(guī)范”，堅持好“三會一課”制度，等等；在黨員隊伍建設上，要按規(guī)定程序發(fā)展新黨員，要建立并推行“三雙”機制，要深入實施“素質工程”，抓好黨員干部的學習培訓，等等。這些工作能夠說是紛繁復雜，而且每一項工作開展起來都需要干一系列的工作，這就要求我們務必踏下心來，從每一件具體的小事入手，從細節(jié)入手，理清頭緒，按部就班，一件件地完成，只有這樣，才能不斷推進基層組織建設進程。
作為黨委組織委員，要當好黨委主要領導的參謀助手和辦事員，要把握住組織工作的本質，正確處理好黨務工作和黨委中心工作的關系，盡量地使兩者相結合，相促進，即使在短暫的時光內發(fā)生沖突，就要在中心工作和黨務工作上統(tǒng)籌兼顧，合理擺布，根據輕重緩急安排自我的各項工作，盡量避免精力和時光上的沖突，要把握好工作的實質，分清主次，開展工作，不能單純地就抓組織工作而工作，要認識到農村基層組織建設最終要落腳在加快經濟發(fā)展、促進社會進步、維護社會穩(wěn)定上來。把握住了事物的本質，工作就不會偏離方向。象我們剛剛進行的村委會和農村黨組織的換屆選舉工作，就是當前的中心工作，需要我們切實發(fā)揮好指導和領導的職責，如何選好配強農村“兩委”班子，如何以換屆工作來加快農村經濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，就需要我們認真調查分析，多動腦筋，一村一策，為主要領導當好參謀助手，同時，又要把握相關政策，規(guī)范選舉程序，整理歸納各項相關資料，當好辦事員，安排部署好具體落實工作。
創(chuàng)造性就是在具體的實施辦法上因時、因地制宜，在解決“橋”和“船”的問題上有創(chuàng)新的思路和個性特色。創(chuàng)新就是要有創(chuàng)造力，想他人之未想，言他人之未言，行他人之未行。人類社會的一次次發(fā)展，就是一次次的創(chuàng)造。以前講過，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。創(chuàng)造至少有三個要素：一是強烈的創(chuàng)造。這是創(chuàng)造的內在動力，是原動力，這個原動力實際上就是實現(xiàn)自我價值的，就是一種成就感。二是豐厚的積累。深厚的知識積累是創(chuàng)新的資本，“厚積薄發(fā)”重在強調積累，有積才有發(fā)，只有多積累，量變才能引起質的變化。三是科學的方法。要運用科學的工作方法進行創(chuàng)新。組織工作雖具備比較強的政策性和硬性的指標規(guī)定，但應對新的形勢和新的問題，在從事具體工作時，也需要我們不斷適應新形勢的要求，改變我們一些思維定式，在政策許可的范圍內創(chuàng)造性的開展一些工作。在發(fā)展新黨員的工作上，我處就首先嘗試在xx村采取票決制的形式發(fā)展新黨員，這有效解決了在黨員大會上黨員舉手表決顧及情面或被記仇報復的問題，加大了支部全體黨員對新黨員的審核力度，有效保證了黨員的發(fā)展質量，此舉創(chuàng)新取得了很好的效果，得到了市委組織部的認可，并已在全市推廣。
上述資料是我這幾年從事基層組織工作的一些體會和認識，不妥之處還期望領導和同事們多批評指正。
組織考察個人總結篇五
近年來，我一直將加強學習作為做好本職工作、提升自身素質的首要任務，及時-學習黨的方針路線和時事政策，認真學習本職業(yè)務知識，自覺做到勤學習多思考，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與市委保持高度一致，能充分運用學習成果開展調查研究，服務市委決策。
為市委科學決策提供了重要參考。連續(xù)三年牽頭完成《新農村建設投入多元化的實證分析與研究》、《發(fā)展縣域產業(yè)集群對策研究》等省委重大調研課題項目任務為省委決策提供了有益參考。
堅持把工作放在第一位，正確對待名與利、榮與辱、得與失，始終保持堅定的理想信念和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。在工作生活中以誠待人，與人為善，團結共事，顧全大局。對組織和領導交辦的工作任務，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成。長年累月加班加點，在應對緊急任務和多重任務時，能打通宵，連軸轉，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。
能認真貫徹廉潔自律的各項規(guī)定，工作生活中遵紀守法，嚴于律己，做到廉潔奉公，潔身自好。堅持按原則辦事，按紀律辦事，自覺維護領導和單位形象，從不打領導的旗號、借組織的名義，為自己和親朋好友牟取私利。
近年來，我雖然在工作中取得了一定的成績，個人能力和素質也有一定的提高，但與領導的要求和群眾的期望相比，還有一定差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改進不足，創(chuàng)新進取，勤奮工作，力爭更好地完成組織和領導交辦的各項工作任務。
組織考察個人總結篇六
新錄用民警通過了考察期，可以轉正了的時候，組織會根據考察期的表現(xiàn)寫好鑒定，下面由小編精心整理的新錄用民警轉正考察組織鑒定，希望可以幫到你哦!
男漢族1984年5月出生大學文化20xx年6月畢業(yè)于中國學院信息與計算科學專業(yè)四川蒼溪人現(xiàn)在岳池縣賽龍鎮(zhèn)人民政府工作20xx年9月至今上掛縣委組織部。
自20xx年6月到我鎮(zhèn)工作以來，一直以一絲不茍的踏實作風，事無巨細的認真態(tài)度，孜孜不倦的工作精神嚴格要求自己，履職盡責，務實創(chuàng)新，奉獻為民，樹立了一名新時期黨員干部良好形象。該同志在重要的工作崗位上，恪盡職守，無私奉獻，獲得了干部群眾的一致贊賞。為了培養(yǎng)他，黨委推薦他參加縣委黨校青年干部培訓班學習，其思想素質和業(yè)務素質都得到了一個大的提升，獲得了上級的好評，領導的贊賞。
該同志在工作上一貫堅持高標準、嚴要求，勇爭一流。他到我鎮(zhèn)工作后，大部分時間從事文字工作，能守過得住清苦，耐得住寂寞，還樂在其中。為高標準完成各類工作任務，他經常加班加點，沒日沒夜地工作，他辦公室的燈總是亮到很晚，人們時常能看到他伏案工作的身影。為趕材料起早貪黑，吃不好、睡不好是常事。
在學習和工作實踐中，為了干好工作，潛心研究新時期農村基層工作的政策法規(guī)，他的視覺靈敏，經常開展調查研究，積極撰寫新聞稿件。同時他協(xié)助黨委，對群眾反映強烈，工作平淡的村進行了調查摸底，并及時向黨委準確詳實地匯報情況，提出解決方案，把群眾基礎好，黨性強，辦事公正、農村工作經驗豐富，有經濟頭腦的同志充實到黨支部。以實際行動詮釋了“公道正派”的時代內涵，展示了新時期組工干部的風采，做到了慎獨、慎言、慎欲、慎為，自重、自省、自警、自勵，自覺把工作置于服從服務于經濟建設大局中，以堅強的黨性做政治堅定、服務大局的模范。
一年來，通過鎮(zhèn)黨委、政府的培養(yǎng)和自身的努力，迅速成為我鎮(zhèn)業(yè)務骨干，工作上取得了好的成績，并上掛縣委組織部。這些成績的取得，是該同志扎實工作，甘于奉獻的結果;是該同志善于鉆研，勇于創(chuàng)新的結果;是該同志加強學習，積極進取的結果。經黨委考察組考察并黨委會研究，一致認為思想素質高，工作能力強，作風逗硬，成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公務員轉正條件，同意公務員轉正，成為一名正式的國家公務員。
(個人信息描述：姓名、性別、民族、生日、籍貫、學歷學位、目前工作單位等)。
一、主要。
簡歷。
(從大學開始寫)。
二、家庭成員及主要社會關系。
(包括家庭成員及主要社會關系成員：姓名、年齡、政治面貌、工作單位等)。
三、試用期德才表現(xiàn)。
(一)政治立場堅定，思想素質好。堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持走中國特色的社會主義道路，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想。用干部的標準嚴格要求自己，嚴守秘密，踏踏實實，嚴于律已，從思想上解放自己，在行動上實事求是，努力實踐著一名公務員的本色。
(二)堅持不斷的學習，工作求真務實，政績較突出。該同志在工作中，立足實際，踏實認真開展工作，積極主動，從不推諉避讓，從全局出發(fā)，從集體利益出發(fā)，認真負責干好黨委、政府安排的中心工作和本職業(yè)務工作，全心全意為民服好務。
(三)顧全大局，團結同志，有較強的組織觀念和民主意識，能維護單位的團結，在工作中，不斷加強學習，充實提高，積極進取。
(四)遵紀守法，廉潔自律，作風正派，關心群眾，嚴格要求自己，主動深入群眾，努力為群眾辦好事實事，群眾反應好，嚴格遵守各項紀律和。
規(guī)章制度。
遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
主要不足：工作經驗和工作方法需進一步豐富。
四、結論。
根據德才表現(xiàn)，同意按期轉正。
公務員試用期已滿，縣局組成考核小組，通過民主測評、座談了解等形式進行全面考核，其考核情況如下：
男1**年1*月出生20xx年7月畢業(yè)于20xx年6月考錄進工商行政管理局。工作期間該同志嚴格律己工作認真負責現(xiàn)鑒定如下：
一、堅定信念,筑牢堅實的思想政治基礎。能運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致,實事求是,與時俱進,能夠辯證、理性地看待事物和問題,大事大非面前始終保持了清醒的頭腦,具有為人民服務的宗旨意識。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,積極響應黨的號召,對黨的事業(yè)充滿信心。
二、勤奮學習,不斷提高自身綜合素質。堅持把學習作為完善和提高自已的重要途徑,不斷學習政治理論知識和專業(yè)知識。一是政治理論學習。認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大報告及xx屆四中、五中全會精神,深刻領會其科學內涵。二是始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,能夠在領導同事的帶領下,深入基層,進村入戶,直接與群眾直接接觸,平時作到了多看、多問,主動向領導、向群眾請教問題，學習實際工作方法。
三、遵守單位紀律、努力工作,按時完成各項工作任務。該同志服從安排,認真負責,踏實肯干,講求實效,凡事積極主動,迎難而上。一是積極做好工商所內勤工作。二是踏實做好規(guī)范化工商所創(chuàng)建工作。三是主動做日常巡查和專項整治工作。四是積極深入基層,了解掌握鄉(xiāng)村經營戶的情況,切實作到家底清、情況明,通過進村入戶上門,增長了實際工作經驗。
該同志立場堅定，對黨忠誠，對黨的事業(yè)充滿信心，在思想和行動上始終自覺與黨和政府保持一致，遵紀守法，團結同事、淡泊名利，工作積極、務實，具有開拓創(chuàng)新能力，宗旨意識、群眾意識、服務意識強。勤于學習，能用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論分析解決各種問題，能自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。
通過一年對該同志德、能、勤、績的考核，該同志是一名合格的國家公務員，同意該同志轉正予以定級。
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組織考察個人總結篇七
時光荏苒，歲月如梭，轉眼，又過了一個月。這個月總體來說，所有的工作在我們組織部所有成員及其它部門的通力合作下，也有條不紊地順利進行。通過這個月的磨練，也為下個月能夠更好的完成工作奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)將本月所有工作進行總結：
1、班會。對每周二的大一班會，每雙周星期二的大二班會進行檢查。因為班會開展的好壞直接影響班級評比，所以對我們的工作有很高的要求。在班會檢查時，我們也秉著公平、公正的原則對各班進行班會開展情況的登記，并統(tǒng)計班會檢查情況。檢查包括查出勤、紀律、布置、氣氛、班會活動內容豐富度等，并如實登記各班班會時間、地點、主題，班會結束后還要收集班會情況活動表。當有院里的統(tǒng)一主題時，還要收集班會總結。
本月我系的班會開展情況還不錯。大一的班會我負責查外系，而本月經貿系負責查會計系。就“生命感恩，自律成長”主題班會而言，會計系情況不太理想，與本系相比，本系各班開展班會的氣氛較高，而在紀律方面也有所提高，玩手機和睡覺的情況有所減少。大二的班會開展的情況不是很好，他們對班會的興趣不是很大，這需要我們積極的與他們協(xié)調。
2、班團。班團活動的開展能夠增加班級的凝聚力，樹立良好的班級風氣。班團活動是由各班自行組織的，活動時由組織部負責檢查，檢查包括班團活動人數應到98%，以及班團結束后收取班團活動情況表。
本月各班舉行班團活動的情況比較為活躍。12級電商二班去了石燕湖，12國貿一班去了百果園。這一系列的活動促進了班集體的團結精神和互相幫助的氣氛。
3、值班。組織部值班時間在每周三晚上8點-9點。在值班期間要對本周班會及班團情況進行登記與核實，部門一些主要事情的整理。班會和班團的登記主要依據為各部員記錄的情況和各班填寫的相關表格為主。另外，還有對一周工作的小結及對下周工作的計劃等。
值班時我的工作是負責搜集和整理班會總結及班會情況表。
4、例會。每雙周一院組織部開例會，在這個例會上我們能夠和其它系的組織部成員在院部的領導下充分溝通，了解彼此的工作，取長補短，而各個部員之間也有充分交流的機會和相互學習工作經驗的機會。然后再由院組織部負責人對上兩周做個簡單的匯報，指出各個系部的優(yōu)缺點。最后再由院部提出下兩周的工作計劃，給每個系部下發(fā)任務、提出要求。
1、分管主席會議。5月8日團總支書召開了這個月的分管主席會議，會議上各部門總結了近期的工作。而我部門則在會議上就本月的工作做了總結，并與其他兄弟部門一起討論了近期的工作安排。
2、大一、大二團支書會議。5月22日在經貿系活動室召開了大一、大二團支書會議，在會議期間我部門向各班宣傳了先進個人和先進集體的活動，并跟各班團支書說了一下近期的工作。
在會議期間我負責與會人員的簽到工作。
1、早課。5月6日舉行了五月份的早課，這次早課是分系后的第一次早課。同時，因為分系團學分會新招進了一批學生干事，所以早課的開展能夠有助于我們的學生干部塑造一個積極向上的心態(tài)，遠離懶散、消沉的干部作風，能后積極推動團學分會內部建設。
早課我主要負責后勤工作，如：準備道具、對游戲做示范、幫忙遞東西等。
又是經過一個月的磨練，我做事都更加穩(wěn)重、細心。所以就算接下來面對更繁瑣的事情，我仍然能夠保持著這一份熱忱的心去完成。希望我們經貿系永遠是最優(yōu)系。
組織考察個人總結篇八
__年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結經驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內部日常活動和交流也井然有序，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產生了由內心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設想。
一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。
組織考察個人總結篇九
按照干部實績考核要求，現(xiàn)將2007年和自身建設、廉潔自律情況報告如下：
一、圍繞盟委中心，認真履行職責，全力抓好組織。
組織部門全力做好各個環(huán)節(jié)的。共有1040個基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設“大調研”，鞏固先進性教育成果，夯實基層組織建設的基礎。通過組織歷時一年的“圍繞先進性建設走遍全盟加強基層組織建設大調研”活動，對全盟3個旗、1個開發(fā)區(qū)、39個蘇木鎮(zhèn)的1194個機關、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進行了走訪、調研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進了基層組織建設創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎上，加大了嘎查村級組織活動場所建設力度，配齊了電視、圖書等電教活動器材，印發(fā)了四個長效機制文件，制定出臺了《盟委落實基層黨建責任制實施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚***精神、創(chuàng)建‘五個好’支部”主題實踐活動，基層組織建設出現(xiàn)了新局面。“三級聯(lián)創(chuàng)”活動上下聯(lián)動，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級黨組織成功進行了換屆，依托新建的52個活動陣地開展了形式多樣的活動；選派了63名黨建指導員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴雙創(chuàng)”活動有聲有色；“一心為民，科學發(fā)展”培訓教育活動激發(fā)了機關黨組織的活力。通過發(fā)放流動黨員活動證和設立咨詢服務電話，進一步加強了流動黨員管理。
積極推進干部人事制度“大改革”，完善用人機制，加大干部隊伍管理力度。結合全盟干部管理實際，對干部選任、管理、監(jiān)督等進行了制度創(chuàng)新，先后制定實施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“84”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領導干部任職試用期制度》、《關于旗處局級領導干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領導干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領導干部，盟直、旗級后備干部進行公開競爭選拔的基礎上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴大干部選拔任用中的民主，完善公開競爭的方式，形成了比較規(guī)范的決策機制和正確的選人用人導向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級正職干部和6名副處級領導干部。進一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，出臺了《黨政領導干部選拔任用責任制》、《干部監(jiān)督責任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等制度和辦法，改進監(jiān)督辦法，將考學、考績、考廉“三考并舉”，加強廉政監(jiān)督，充分運用干部誡勉談話、經濟責任審計、領導干部個人重大事項報告、領導干部述職述廉等制度，對各級領導干部進行強有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實施“大培訓”，凝聚合力提高干部綜合素質，積極推進人才強盟戰(zhàn)略。根據干部特點，分層次、按重點、選專題進行培訓，“一把手”培訓增強針對性，注重實效性，一般干部分月集中進行培訓，推行“彈性學習制”，并嚴格實行干部脫產進修制度、學習考核制度、學用結合制度、培訓檔案制度等管理。積極探索新的培訓方式，將課堂講授與現(xiàn)場考察相結合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結合，電化教育與實踐體驗相結合，改變原有的封閉式培訓，做到了“兩個延伸”，即由課堂培訓向社會實踐延伸，由盟內培訓向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎上，邀請知名專家學者開展專題講座提高教育培訓層次，加大異地培訓力度，組織領導干部走出去到沿海發(fā)達地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時，通過多方協(xié)調，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達省市“上掛”，并抽調后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實踐經驗。積極爭取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關部門的支持，三年內將對全盟少數民族處級干部全部進行輪訓，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級領導干部培訓班，目前共培訓旗處級干部1126人（次）。抽調20名盟直后備干部分批組成隊，到額、右兩旗幫助建設社會主義新農村新牧區(qū)；舉辦兩期新農村新牧區(qū)農牧民致富帶頭人培訓班，培訓104人，選派26名干部到區(qū)內外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊伍建設力度，研究制定并實施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術人員檔案，組織各類專業(yè)技術人員開展了服務基層活動。
結合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強對領導干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學發(fā)展”培訓教育開展處級干部談心談話活動方案》，帶領部內其他領導與全盟三旗、盟直各處局的404名處級領導干部進行面對面的談心談話，及時了解、掌握處級領導干部的思想動態(tài)，特別是主動面向部門副職進行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進了領導干部之間的溝通交流，為順利進行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴格按照自治區(qū)黨委換屆有關要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領導職能、運行方式等方面的探索研究，強化了換屆后新領導班子磨合、鍛煉和協(xié)調的舉措，確保了換屆后各項的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領導班子和領導干部綜合考核評價激勵機制和辦法，在目標設置上，緊扣發(fā)展，強化了民生指標，突出可持續(xù)發(fā)展指標和為民辦實事承諾目標。在目標落實上，實行了績效報告制度目標跟蹤問效制度，并擴大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴格監(jiān)督，量化目標職責，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項活動的督查。按照盟委大慶活動領導小組的安排，本人擔任大慶活動領導小組督查組組長，從6月份開始到8月初，對巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會場、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經濟開發(fā)區(qū)的.新建項目和改造工程進行了指導、督促、檢查，通過實地查看、現(xiàn)場辦公、文件督辦、會議協(xié)調等形式，圓滿完成了各項任務，迎慶活動有條不紊，得到了盟委、行署的認可和群眾的好評。
立足服務，實施人性化管理，著力抓好機關隊伍自身建設。在部機關的自身建設方面，強調了要通過提高工干部綜合素質來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構建和諧社會》、《建設社會主義新農村》等專題講座，改進組工干部的思想和作風；明確分工，下放職權，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請組工干部家屬參加聯(lián)誼活動，開展節(jié)假日慰問家屬活動等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學習培訓、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部內工會、婦女組織的作用，經常組織各種體育文藝活動，活躍氣氛，增進干部團結交流，等等。營造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。
作為組織部長，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強思想政治修養(yǎng)。結合先進性教育活動，認真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準則努力實踐。廣泛涉獵政治、經濟、科技、管理等方面的知識和組工業(yè)務知識，不斷從理論上充實和提高自己，增強政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調查研究。盡可能抽出時間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進行調研，參加基層組織的各種活動，并多次帶領各類專業(yè)技術人員開展服務基層活動，全面了解基層的建設發(fā)展情況。第三，充分發(fā)揚民主。積極協(xié)助“班長”，注意維護主要領導的權威和班子團結，不爭功，不諉過，做到“謀事不謀權”、“到位不越位”。在部內則明確職責分工，集思廣益，群策群力，充分調動副職的主觀能動性和干部職工的積極性。第四，加強廉政修養(yǎng)。嚴格按照《黨章》、《條例》和《準則》要求自己，始終牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，從建立健全制度機制、強化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權力，時刻提醒自己強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個別時候對學習抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進和提高。
組織考察個人總結篇十
xx，x族，出生，籍貫，大學本科學歷，參加工作，加入中國共產黨，現(xiàn)任。
x大學系專業(yè)讀書;。
xx工作。
1、思想政治素質。能堅持四項基本原則，堅持執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹執(zhí)行上級工商局的各項決策。努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高自己的理論水平和思想政治素質。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，刻苦學習為人民服務的本領，思想政治素質較好。
2、能力素質。有較強的理論和政策水平，能運用所學到的理論知識指導實際工作，以黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)為準則，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)的工作作風。該同志熟悉本崗位工作，能較好地運用掌握的知識處理工作中的問題。工作有計劃，工作思路清晰，有自己的工作方法，注重工作實效，平時工作能做到忠于職守，敬業(yè)愛崗，勤政為民，密切聯(lián)系群眾，努力完成好上級布置的工作任務。
3、工作作風。該同志有較強的工作負責心、平時工作勤懇踏實、上進心強，工作效率高，對本職工作認真負責。
4、廉政方面。在平時的生活工作中，善于團結同志，為人正直。作風正派，依法辦事，原則性強。能自覺學習，遵守中紀委、區(qū)紀委、玉林市委關于廉政建設的有關規(guī)定，考察中沒有聽到不廉潔問題的反映。
5、綜合素質。該同志能夠服從組織需要，聽從領導安排，有較強的獨立完成本職工作能力。工作認真負責，協(xié)調能力較強，政策理論水平較好，熟悉業(yè)務知識，能很好運用法律法規(guī)處理工作中的問題。
1、計生情況。該同志已結婚，配偶。該夫婦于xx年(憑證)生育一胎x孩，沒有違反計生條例、法規(guī)的行為。
2、該同志沒有簽批、借貸、擔保借貸“兩會一部”的問題。
3、該同志堅決擁護黨中央、國務院依法取締邪教“*”組織的決定，自覺與黨中央保持一致，該同志及其家屬都沒有參與“*”非法活動的行為。
工作有時還不夠主動。
至，我們一共找了x位同志進行個別談話，其中工商所領導x人，股長x人，副股長x人，一般公務員x人均認為可提拔為。
組織考察個人總結篇十一
根據組織安排，我負責全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責。
(一)創(chuàng)新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關系，在努力按時保質完成上級工作任務的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現(xiàn)科學發(fā)展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平。
(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組，累計組織黨員干部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男Ч?。先后迎接上級指導檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度，對4名領導干部進行了免職處理，對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準，在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
組織考察個人總結篇十二
今年以來，xx市非公有制企業(yè)工會工作委員會在市委的領導下，在市總工會和市非公企業(yè)工委的指導下，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，按照“黨建帶工建，工建促黨建”的工作思路，結合實際，因地制宜，分類指導，不斷創(chuàng)新舉措抓組建，大力推進非公有制企業(yè)工會組織建設和規(guī)范運作，更好地維護了職工的權益，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。
一是調查研究，夯實工會組建與會員發(fā)展的工作基礎。市非公企業(yè)工委通過開展全市黨組織調查摸底和基層黨建推進月活動，對已建黨組織的非公企業(yè)進行摸排，建立臺帳的同時，對已建工會組織的'非公企業(yè)基本狀況、工作開展情況、取得的成績、存在的問題以及下一步開展工會組建和會員發(fā)展工作進行調查研究，以及對未建立工會的企業(yè)進行了梳理排摸，掌握了基本情況，為推進工會組建和會員發(fā)展工作奠定了良好的基礎。
二是加強教育培訓，營造工作氛圍。根據形勢發(fā)展需要，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，市、縣(區(qū))非公企業(yè)工會十分重視政策宣傳、教育培訓和信息報送工作。今年共印發(fā)宣傳資料3600多份，按照分級培訓原則，舉辦各類培訓班39期(次)，培訓黨組織書記、黨建指導員、黨務工作者1900人(次);整理非公企業(yè)先進事跡材料19篇，甘肅日報、xx日報、甘肅工商時訊、xx門戶網等新聞媒體和網站刊登報道我市信息78篇(條)。
三是抓工作創(chuàng)新，提高工會組建與會員發(fā)展工作的針對性和實效性。結合企業(yè)實際，以“先建立，后鞏固”為抓手，打破常規(guī)促組建，進一步完善“黨建帶工建，工建促黨建”的組建格局，堅持依法建會、依靠職工建會、靈活建會的理念，區(qū)分企業(yè)不同情況和不同類型，進一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，建立了黨組織的非公企業(yè)，同步成立工會，以正式投產已運營的規(guī)模以上企業(yè)為重點，整體推進非公企業(yè)工會組建工作，逐步實現(xiàn)工會組建工作量的擴張。
四是抓活動開展，增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在非公企業(yè)中，我們把開展工會活動與黨員“五項爭創(chuàng)”、“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動緊密結合起來，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。市工委聯(lián)合個私協(xié)、商廣協(xié)組織非公企業(yè)開展了“信仰的力量”和“攻堅克難當先鋒、我為企業(yè)做貢獻”主題演講會。通過開展活動來鼓勵企業(yè)與職工形成雙向互動，既促成企業(yè)經濟利益的穩(wěn)步上升，又保障了職工的合法權益，為企業(yè)和職工謀求和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好氛圍。今年以來，新建工會組織32個，累計達到672個。
組織考察個人總結篇十三
一、帶頭學習，推動科學發(fā)展。認真學習黨的路線方針政策，學習科學發(fā)展觀，學習黨的建設理論，不斷提高工會組織思想政治水平，在組織職工服務科學發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，帶動工會組織和廣大會員的創(chuàng)先爭優(yōu)。工會委員每人撰寫1篇學習體會文章。
二、帶頭工作，促進院所和諧。做好本職工作，創(chuàng)新工作思路，爭創(chuàng)工作佳績，為完成院的中心工作任務作貢獻；遵守紀律，熱心公益，不斷完善協(xié)調委的.工作機制，引導職工依法、有序表達利益訴求，促進院所、社會和諧。
三、帶頭服務，提高工作實效。以職工為本，主動傾聽職工意愿和訴求，為職工辦好事、辦實事、解難事。組織開展職工喜聞樂見、豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求。做到“每年特困職工慰問必到，職工糾紛調解必到，職工住院必到，職工過世必到”。
組織考察個人總結篇十四
剛從學校畢業(yè)，還沒來得及在學習上“喘口氣”，就被部里濃濃的學習氛圍推著運轉起來：不僅每周集中學習、輪流主持、輪流講課，個人每天還得堅持不懈地讀書，由每年3至4本增加到10本。剛開始，我以為個人讀書的要求不過是個形式罷了，平時大家工作忙，哪里還有工夫讀書！自己也就依著興趣偶而讀上幾頁，絲毫沒有日積月累、持之以恒的意識。
于是，我“啃”起各種各樣的書來，除了在部機關閱覽室借閱，自己也逐步選購了一些，堅持每天讀上幾十頁，或文學的，或歷史的，或專業(yè)的，或國外的……大都瀏覽，時而精研。漸漸地，我養(yǎng)成了習慣，包里常常放的有雜志，床頭擺的是睡前要讀的書。點滴積累中，我的知識面得到了很大延展。我決定將每天讀書的好習慣終生堅持下去。
去年8月，我參加了部里一年一度的“部長談心周”活動。由正副部長牽頭，分組到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位與廣大干部交心談心，及時掌握干部的工作生活情況及思想動態(tài)，真誠采納大家提出的意見和建議，盡力為大家解決困難，努力營造一個大家庭的友好氛圍。
我們這組在結束人口與計劃生育局的談心后，決定下午1：50出發(fā)去舊縣鎮(zhèn)。我們約好在縣委門口集合。然而，中午十分，天氣突變，原本晴朗的天空下起了瓢潑大雨，轉眼雨水已淹沒了低洼的路面，走過去就會濕透褲管。望著不見停歇的大雨，我遲遲不愿出門，僥幸地想：“下這么大的雨，會不會更改行程或是推遲時間？”可是，時間就要到了，終究還是要趕過去。懷著這樣一種矛盾心理，我終于挪開了步子。
本以為在這樣的大雨天里，一切戶外工作都可以推推?？僧斘易呓h委院子，立刻就被眼前的一幕震驚了——我遠遠就看見部長和本組的幾位同事等在門口了，抬手看看表，1：45，他們大概已經等了一陣子了！面對此情此景，我十分慚愧；同時，我深深感受到了部里扎實的工作作風和風雨無阻的執(zhí)行精神。正是在這件事的觸動下，我很快適應了部里快捷的工作節(jié)奏，不再拖拉，養(yǎng)成了準時守時及時的好習慣。
農村干部工作條件差，工資待遇低，養(yǎng)老無保障，有許多老干部是“丟了家里，忙了村里”，一輩子青春都奉獻給了人民，人老了也無后繼保障，這是農村干部面臨的一大突出的現(xiàn)實問題。要求切實解決村干部后顧之憂的呼聲無不牽動著縣領導的心！
縣委組織部下了決心要盡快解決這一問題！經過多次的下鄉(xiāng)調研、反復的討論研究、細致周密的制定方案，終于，，《遠安縣農村退職干部生活補貼發(fā)放管理辦法》和《遠安縣村干部養(yǎng)老保險試行辦法》出臺了，并于今年1月1日起施行。
這兩個“辦法”在現(xiàn)有的經濟實力下較好地解決了農村干部的實際問題，而且覆蓋范圍很廣，為逐步建立健全農村干部激勵保障機制和提升保障水平打下了堅實的基礎。今天的工作，可謂是邁出了一大步！
上次隨部長和同事下鄉(xiāng)，幾乎每位村干部都感謝組織上為他們辦了兩件實事。一位老書記感慨：“去年看到組織部多次來調研，多次來征求我們的意見建議，想不到今年就把事給辦成了，真是雷厲風行??！”
今年4月，我參與了全縣青年女干部綜合素質訓練班的組織服務工作，親身感受了競爭性選拔干部這項工作的活力。
那次素質班采取主題討論、即興演講的形式，更加注重考察學員交際、溝通、團結共事的素質和能力，取理論知識筆試前15名進行面試，按綜合成績?yōu)楣I(yè)園區(qū)管委會選拔了1名女性辦公室主任。
此后，又有多名優(yōu)秀年輕干部在各種競爭性選拔活動中脫穎而出。
競爭性選拔工作具有參選范圍廣、選擇導向明、實施成本低等特點，而且實行陽光操作，被選干部適應崗位的能力較強，進入角色較快，深受用人單位和社會各界的好評。
“為什么要建立競爭性選拔干部的新機制呢？那些思路又是怎么形成的呢？”曾經，我有過這樣的疑問。在學習全市組織工作會議精神的討論中，疑團終于解開了——“組織工作要積極服務經濟社會發(fā)展，因此要努力改革創(chuàng)新。只有在工作實踐中不斷探索，才能找到新的更好的路子?！?BR>