總結(jié)是對自己過去一段時間所做事情的一個自我總結(jié)和檢驗。對于總結(jié)的撰寫，我們需要注意哪些方面，才能使其更具有說服力和實用性呢？接下來是一些出色的總結(jié)范文，希望能夠為大家提供一些寫作思路。
研究的工作總結(jié)篇一
1、“文本游戲”型：以教材游戲教學為主，教師參照教材的組織形式，組織學生模仿學習、對游戲提煉概括。從而培養(yǎng)了學生的學習積極性，調(diào)動了學生的學習興趣。
2、“民間游戲”型：以一些民間的傳統(tǒng)的游戲為主，改變游戲方法和規(guī)則的學習方式，指導學生練習，達到了良好的教學效果，使一些單調(diào)的教學課堂變得活躍有趣。
3、“合作游戲”型：以學生合作為主的游戲，引導學生進行學習。培養(yǎng)學生團結(jié)合作的精神，鍛煉的人際交往的能力。
4、“師生參與游戲”型：教師直接作為游戲的參與者，參與到游戲中，達到師生互動，增加師生感情。使體育教學的氛圍達到了高潮。
5、“扮演角色游戲”型：創(chuàng)造良好的教學情境，讓學生直接進入到角色中體會游戲帶來的快樂。學生能在角色中學會動作，得到身體鍛煉。教學效果非常的明顯。
研究的工作總結(jié)篇二
在學校黨政統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入貫徹黨的xx大精神，全面落實國家和學校中長期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，以學校“內(nèi)涵建設(shè)年”為契機，以服務需求為導向，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，全面深化研究生培養(yǎng)模式改革，完善質(zhì)量保障監(jiān)督體系與獎助體系，繼續(xù)實施研究生培養(yǎng)創(chuàng)新工程，加強思想政治教育和科學道德與學風教育，努力開創(chuàng)學位與研究生教育工作新局面。
第二部分工作舉措與成效。
一、分類推進研究生培養(yǎng)模式改革。
1.完善以提高創(chuàng)新能力為目標的學術(shù)學位研究生培養(yǎng)模式改革。
為強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)，促進各培養(yǎng)單位形成各具特色的培養(yǎng)模式，確立了化學學院等16個研究生培養(yǎng)單位為我校博士生培養(yǎng)模式改革試點單位，各試點單位根據(jù)本單位學科特點制定了具有學科特色的研究生培養(yǎng)方案。對201x年擬獲碩博連讀和直博生資格的研究生，首次進行了外語能力測試并采用外語上機考試方式，考核通過并最終定碩博連讀研究生468人，直接攻讀博士學位研究生87人，獲得直博生資格的研究生將獲國家獎學金。
2.建立以提升職業(yè)能力為導向的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式。
深化專業(yè)學位研究生教育綜合改革工作，針對專業(yè)學位研究生，努力培養(yǎng)適應專業(yè)崗位的綜合素質(zhì)，形成產(chǎn)學結(jié)合的培養(yǎng)模式。完成了“教育部專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點”驗收工作，法律碩士、公共管理碩士、工程碩士（車輛工程領(lǐng)域）三個單位順利通過教育部驗收；組織了“吉林省啟動專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點工作”，我校臨床醫(yī)學碩士專業(yè)成為吉林省首批專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點專業(yè)；完成了“吉林大學專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點工作”驗收工作。20xx年我校確定的漢語國際教育碩士、臨床醫(yī)學碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士和生物工程、軟件工程、環(huán)境工程領(lǐng)域等六個專業(yè)學位種類（領(lǐng)域）綜合改革試點單位全部順利通過項目驗收。為強化專業(yè)學位研究生的實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，全校已建設(shè)72個研究生實踐基地。
3.加強課程建設(shè)。
重視發(fā)揮課程教學在研究生培養(yǎng)中的作用。增強學術(shù)學位研究生課程內(nèi)容前沿性，通過高質(zhì)量課程學習強化研究生的科學方法訓練和學術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)。構(gòu)建符合專業(yè)學位特點的課程體系，改革教學內(nèi)容和方式，加強案例教學，探索不同形式的實踐教學。
利用海外優(yōu)質(zhì)教育資源，推進我校研究生教育國際化進程，對英國專家susanfernie講授的《人力資源管理》等15門引進的海外課程進行了資助；對通信工程學院趙曉暉教授主編的《現(xiàn)代信號處理》等11部高質(zhì)量研究生教材的出版進行了資助。
4.繼續(xù)實施研究生創(chuàng)新激勵計劃。
發(fā)掘研究生創(chuàng)新潛能，鼓勵研究生自主提出具有創(chuàng)新價值的研究課題，在導師和團隊指導下開展研究。為支持研究生適當延長學習時間完成高水平研究，繼續(xù)實施“高水平博士學位論文培育資助計劃”，經(jīng)各培養(yǎng)單位推薦，專家組審核，201x年共有7名優(yōu)秀的博士研究生入選該計劃，此項工作對鼓勵博士生潛心科研、勇于創(chuàng)新起到了一定的推動作用。
繼續(xù)實施了“吉林大學研究生創(chuàng)新研究計劃”、“吉林大學博士研究生交叉學科科研資助計劃”等資助計劃。資助項目共發(fā)表sci論文181篇，ei論文71篇，cssci論文62篇，核心期刊論文43篇，會議論文56篇，發(fā)明專利61項，其他期刊論文6篇，研究報告7篇和吉林省科技進步一等獎一項。
5.調(diào)整博士學位申請者（學術(shù)學位）學術(shù)成果要求。
博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高，并在一定程度上促進我校科學研究整體水平的提升。
二、完善質(zhì)量保障與監(jiān)督體系。
2.強化質(zhì)量在資源配置中的導向作用。
根據(jù)教育部《關(guān)于改進和完善博士生招生計劃管理辦法有關(guān)工作的通知》（教發(fā)司[201x]208號）文件要求，結(jié)合學校實際，完成了我校201x年各研究生培養(yǎng)單位博士生招生基準規(guī)模測算工作。
3.加強學位授權(quán)點的評估和管理。
根據(jù)20xx年對126個博士學位授權(quán)點、144個碩士學位授權(quán)點的校內(nèi)自評估和201x年我校43個一級學科參加全國第三輪學科評估結(jié)果，完成了《吉林大學學科自評估分析報告》和《201x年全。
國學。
科評估-吉林大學參評學科分析報告》（上、下冊）。報告以翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從師資隊伍、科研水平、研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面對我校相關(guān)學科的現(xiàn)狀進行了認真的分析和總結(jié)，并通過與相關(guān)院校的對比，明晰了我校學科建設(shè)的優(yōu)勢和特色、存在的差距和不足，以求達到以評促建和明確今后發(fā)展目標和方向的目的。報告已向第九屆學位評定委員會第十三次會議進行了匯報，并分發(fā)到全校各有關(guān)管理部門和各研究生培養(yǎng)單位。
4.建立學位論文質(zhì)量跟蹤評估制度。
位的200篇博士學位論文和380篇碩士學位論文進行評審。通過引入第三方評估，對加強我校人才培養(yǎng)質(zhì)量外部監(jiān)督體系的構(gòu)建、客觀地反映我校人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的作用。
4.初步完成《吉林大學學位評定委員會章程》修訂。
初步完成了《吉林大學學位評定委員會章程》的修訂和各級學位評定委員會換屆改選。
的制定工作。根據(jù)學校整體工作安排，待學校審議通過后，將按照新修訂的《吉林大學學位評定委員會章程》完成學位評定委員會換屆工作，成立吉林大學第十屆學位評定委員會。
三、完善獎助體系。
根據(jù)財教〔201x〕19號文件精神，按照強化獎助學金的激勵和資助作用，發(fā)揮獎助學金的育人功能的原則，初步研究制定了我校研究生獎助政策體系實施辦法。
2.建立研究生國家獎學金評審組織機制。
為發(fā)揮研究生國家獎學金在提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵作用，逐步加大對優(yōu)秀學科和優(yōu)秀生源的支持和吸引力度，制定和完善了研究生國家獎學金評審機制，制定了《吉林大學研究生國家獎學金評審實施辦法》，成立了研究生國家獎學金評審領(lǐng)導小組，按照公正和透明的原則，順利完成了201x和201x年研究生基本獎學金的評定工作，兩個年度共評選出博士研究生國家獎學金獲得者539人，碩士研究生國家獎學金獲得者914人。
3.加強對研究生“三助”崗位的管理。
進一步細化“助管”和“助教”崗位的設(shè)置要求，提高崗位設(shè)置。
201x年，在學院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校研究生教育規(guī)劃和學院研究生培養(yǎng)工作要點，以學科建設(shè)為龍頭，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以促進研究生全面發(fā)展為主線，不斷完善研究生培養(yǎng)方案與獎助體系，深化研究生思想政治教育、科學道德與學風建設(shè)教育，不斷優(yōu)化研究生成長成才環(huán)境，取得了較好成績，現(xiàn)將本年度研究生工作總結(jié)如下：
一、學位與培養(yǎng)工作。
201x年1月、3月、6月、9月組織進行學位論文答辯工作，其中申請答辯的全日制碩士研究生70人、非學歷研究生16人，全部一次性通過答辯，全日制研究生畢業(yè)率100%。201x年3月、6月、9月召開學位分委會討論決定學位授予事宜，其中授予全日制碩士學位71人，在職工程碩士學位16人。201x年11月完成201x級碩士研究生學位論文抽查盲審、查重和上報工作，完成201x級碩士研究生學位論文抽檢的材料審查和報送工作，做好201x級碩士研究生學位論文答辯等事宜的安排和通知工作。
組織學院專家制定學位授權(quán)點合格評估指標體系。組織申報研究生創(chuàng)新實踐基地2個（化學工程、海洋科學）。經(jīng)學校答辯，同意推薦化學工程領(lǐng)域沖擊天津市研究生創(chuàng)新實踐基地。
天津市優(yōu)秀碩士學位論文。
二、招生與推免工作。
在學校碩士研究生招生復試辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際情況制定了《海洋學院201x年研究生招生復試工作辦法》，并通過多種渠道加強研究生招生宣傳，嚴格按照復試工作要求組織完成了復試與招生工作，共錄取201x級全日制碩士研究生46人，在職工程碩士研究生13人。
201x年9月，組織完成了我院推薦201x屆優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作。先后成立推薦免試工作領(lǐng)導小組和復試小組，制定了《海洋與環(huán)境學院201x屆優(yōu)秀本科生推薦免試工作細則》，嚴格按照推薦條件和程序，組織優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生進行申報，根據(jù)學院推免工作細則組織完成面試工作，確定出推免候選人名單并上報至學校。201x年我院共確定推免候選人12人，其中1人推薦2+3輔導員，1人推薦研究生支教團；經(jīng)學校評議，共9人推免成功，錄取院校皆為985高校及中科院相關(guān)研究所。
三、日常事務管理工作。
業(yè)材料的回收工作，督促已簽訂協(xié)議的同學及時填寫研究生就業(yè)管理系統(tǒng)中的就業(yè)信息，并對就業(yè)信息進行預審；畢業(yè)生報到證的領(lǐng)取、分發(fā)以及自提檔案同學的通知工作；畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作；畢業(yè)研究生的心理疏導工作；就業(yè)信息的搜尋、發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)工作，截至12月共發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息200余條。五是做好研究生評獎評優(yōu)工作，主要是協(xié)助主管領(lǐng)導成立各類研究生獎助學金的評審委員會或評審小組，修訂和完善各類獎助學金的評審實施細則或評獎辦法，在公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則下，組織評選國家、天津市和校級各類研究生獎助學金，并做好天津市三好學生、天津市王克昌獎學金、天津農(nóng)商銀行助學金、“天津之星”自強助學金的推薦和各類獎助學金獲獎研究生的信息審核和報送工作。其中，201x級卜柏惠等3人榮獲碩士研究生國家獎學金，201x級寧立群等2人獲校級優(yōu)秀研究生干部榮譽稱號，201x級劉海嬌等2人獲校級優(yōu)秀研究生榮譽稱號，201x級王英喬獲“天津之星”自強助學金，201x級覃海華獲天津農(nóng)商銀行助學金，201x級劉青等54人分獲201x-201x學年校級學習優(yōu)秀一二三等獎學金，201x級劉芳等32人分獲201x年研究生一二三等學業(yè)獎學金，201x級廖晏等42人分獲201x年研究生一二三等新生學業(yè)獎學金。
四、思想政治教育工作。
及時了解和掌握研究生思想動態(tài)，做好研究生安全穩(wěn)定工作，努力幫助研究生解決實際問題和困難，加強對個別研究生的心理健康輔導。召開學院各年級班委、黨支部會議21次和研究生會工作會議18次，走訪研究生宿舍6次，積極與研究生談心以掌握學生思想動態(tài)。
（一）做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。
積極配合學院專職組織員做好研究生的入黨積極分子培養(yǎng)、推。
優(yōu)、培訓和黨員發(fā)展等工作。本年度，共推選16名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，發(fā)展預備黨員6人，轉(zhuǎn)正黨員2人。
圍繞黨委研工部的相關(guān)要求，關(guān)注研究生成長、成才需要，開展了系列主題入學教育活動，主要有新生輔導員見面會暨班委競選會、新老研究生經(jīng)驗交流會、海洋化工兩院籃球友誼賽、201x級研究生新生開學典禮暨導師見面會、研究生培養(yǎng)和日常管理說明會、心理健康教育講座等活動。
（三）積極組織開展學術(shù)文化和學風建設(shè)活動。
開展第二屆“研海風”學術(shù)文化月系列品牌活動，主要包括第二屆“研海領(lǐng)航”海洋學術(shù)之星評選活動、第二屆“研海論道”研究生碩博學術(shù)論壇、“研海求索”海風講堂第二講暨名師下午茶等活動。
組織開展“科學道德與學風建設(shè)”宣講教育月系列活動，主要有邀請王昶、隋麗英兩位副院長分別為研究生做“科學研究方法”、“科技論文寫作規(guī)范”主題講座，研究生自學《科學道德與學風建設(shè)宣講參考大綱》等材料，舉辦研究生“學術(shù)道德與誠信”辯論賽等活動。
（四）積極組織開展各項文體活動。
開展第二屆“青春研華”文體活動月系列品牌活動，主要包括第二屆“羽動研途”研究生羽毛球賽和“邂逅最真的情，觸摸最美的詩”研究生三行情詩創(chuàng)作比賽；舉辦了海洋化工兩院籃球友誼賽活動、“智慧運動，輕松交流”研究生趣味運動會、消防安全知識競賽等文體活動，豐富了研究生的日常學習生活，促進了研究生身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展，活躍了校園文化氛圍。
（五）積極組織參評學?！皠?chuàng)最佳黨日”評選活動。
201x級?？苹ぱ芯可h支部代表學院參評學校201x年度“創(chuàng)。
最佳黨日”評選活動，被學校評為校201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動一等獎，位列學生組第一名，并代表學校參評天津市201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
（六）加強研會組織建設(shè)，促使研會科學化發(fā)展。
學院研會在校黨委研工部和學院黨委的指導和支持下，通過聯(lián)合其他兄弟學院研會開展工作經(jīng)驗交流會、聯(lián)合組織開展活動等形式學習先進的工作經(jīng)驗、方式和方法，促進自身的組織建設(shè)和工作能力的提升。201x年7月，進行了學院研會主席團和各部門的換屆工作，實現(xiàn)了研會骨干的新老交替。201x年9月，研會先后舉辦了面向201x級新生的第三屆研究生會納新宣講會和面試會，圓滿完成了學院研會的納新工作，充實了研會的工作力量。
學院研會通過“天津科大海洋學院研究生會”新浪官方微博與學院官微“趕海的孩子們”研究生板塊來加強自身宣傳，為全院師生全心全意服務，提高了學院研究生工作的宣傳效果，增強了自身影響力。此外，學院研會還通過舉辦專題講座等形式來提高研會全體成員的工作能力和水平，促進研會工作的專業(yè)化，促使學院研會的科學化發(fā)展。
研究生教育作為我院整體學生教育培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，得到了學院領(lǐng)導的高度重視和老師的積極配合。今后學院將繼續(xù)秉承和堅持“以學生為本，以服務為基”的研究生工作理念，提升服務質(zhì)量和水平，全心全意竭誠為全體師生服務，力爭促進學院研究生教育培養(yǎng)水平的提高。
海洋與環(huán)境學院。
201x年12月21日。
研究的工作總結(jié)篇三
白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從整體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結(jié)束?，F(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結(jié)：
本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。
本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎(chǔ)上對本學期評比工作做了很大的調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下四點：
本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調(diào)整，通過與學生會負責人及生勞部內(nèi)部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調(diào)整為每周一下午1：30評比。評比時間的調(diào)整更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。
在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調(diào)整，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上采取了部門干事與生活委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活委員的培訓，各班生活委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。
在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況進行整理并將評比結(jié)果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。
生勞部對兩周一次的評比結(jié)果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質(zhì)獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。
由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調(diào)整使生勞部的評比工作更加透明，評比結(jié)果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉(zhuǎn)變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。
整個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。
文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活習慣，創(chuàng)造美好的生活環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設(shè)及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。
研究的工作總結(jié)篇四
x月份開學后正式進入了研究生學習階段，其實早在x月份就和導師到深圳的實驗室去做項目，干了兩個半月，對以前學的技術(shù)熟悉了一下，對后來的研究生學習挺有幫助。
第一次到南方，很興奮，和導師帶的另一個同學一起去的，做了24個小時的火車，下車后還是導師親自來接站，感覺榮幸之至。
住在挨著華強北的一個小區(qū)內(nèi)，實驗室在南山區(qū)的科技園內(nèi)，每天按上下班的點去實驗室，第一次體驗了一把上班族的生活。華強北真熱鬧，以前都在小地方，沒怎么見過市面，第一次見六條人行橫道的十字路口，隔三差五就去華強北轉(zhuǎn)，晚上吃完晚飯經(jīng)常去電器城里吹冷風，各種新上市的電子產(chǎn)品也把玩了個遍。唯一感覺不好的就是南方的氣候，經(jīng)常潮濕的不行，蟑螂還很多，個頭又大，住了兩個月就懷念北方干燥的天氣了。
下面主要。
本著求知好學的精神，加上剛上研究生干勁十足，這學期選的課很多，各方面都想學，問了周圍的同學，還沒見到比我選的課多的。
過了半個學期就開始后悔，課程太多應付不過來，幾乎每門課都有大作業(yè)，想著如果讓我重新選課，肯定不選這么多。尤其到了最后一個月，簡直要忙死，好幾個課程的大作業(yè)都是在截止日期前一天才做完。進入考期后更是緊張，要考試的科目比別人多出四五門，一直愁怎么安排復習時間。最重要的兩門，矩陣理論和算法還是在相鄰的兩天內(nèi)考，一直擔心要是掛科怎么辦。那幾天又過上了考研期間的生活，每天背著書包去自習室。直到最后一科考完，才發(fā)現(xiàn)自己竟然做到了，之前擔心的幾個科目也都比較有把握。再次驗證了人的潛力是逼出來的，如果當初選的課比較少，會過的比較輕松，但學不到更多的東西，到頭來坑的是自己;選的課多了，學習過程會很緊張，但激發(fā)的潛力會逼自己完成所有科目，多學了東西，最終受益的還是自己。
這學期一共選了13門課，分別說說感受。
(1)中國特色社會主義理論與實踐研究。
必修的政治課，由好幾位老師講，每位老師講一個主題，與以往的政治課最大的不同是從不同的角度看歷史政治問題，講了些一般政治歷史課本上沒有的。只是每次上課的時間太長，一上就是一下午，沒什么耐心聽。最后是開卷考試，買的講課老師自己編的書，只要把相關(guān)內(nèi)容答上去就有分。
(2)英語。
選課前有個英語免修的考試，我沒參加，因為我還是挺喜歡英語的，也不怕英語考試，每堂課跟著聽一聽，比較輕松也能復習復習英語，順帶學點東西。英語課每周兩節(jié)，一節(jié)外教講，一節(jié)是中國的英語老師講。外教是蘇格蘭人，英式發(fā)音一開始聽著很別扭，后來習慣了感覺還挺有意思。上課一般是講一些西方文化，分組討論，最后的考試是幾分鐘的口語面試，也挺簡單。中國的英語老師是劍橋留學回來的博士，水平還是很高的，上課多是講一些英文寫作的技巧，確實對以后寫論文有幫助。其實想一想，以后再想找個高水平的英語老師給講課機會可就不多了，所以這次選英語課一點也不后悔。
(3)矩陣理論。
工科的必修課之一，可以從數(shù)理統(tǒng)計、矩陣理論、數(shù)值分析三門里選一門，聽說矩陣論算是其中簡單的，就選了矩陣。第一章的內(nèi)容是接著本科學的線性代數(shù)講的，后面講一些深入的東西，像矩陣分解、偽逆矩陣、矩陣函數(shù)之類的。本身我們實驗室就搞圖像處理，學一學矩陣對以后還是挺有幫助的。每周有兩節(jié)課，都是上午第一節(jié)，總是起不來。最后考試前也很擔心，總怕掛掉，復習資料是看往年的矩陣論考題，針對每個題型復習。在考場上見到考題后才放下心來，題目還是很簡單的，都是些固定題型，沒有很偏很難的。
(4)經(jīng)濟學思想。
跨學科的一門選修課，本身對經(jīng)濟學很感興趣，就想選這門課。這門課還是很熱門的，選課開始的第一天我選的時候已經(jīng)滿員了，第二天早晨看的時候發(fā)現(xiàn)有人退了，還剩一個名額，就趕緊退掉其他跨學科選修課，選了這門。前幾節(jié)課講的東西都很好理解，到后來有很多經(jīng)濟學里的公式圖表，就聽不懂了?？荚囀情]卷，50道2分的選擇題，沒一點彈性。參考書指定的是曼昆的《經(jīng)濟學原理》，在網(wǎng)上找了這本書的要點總結(jié)看了一遍，也沒記住多少?？荚嚨臅r候全靠理解加常識，最后還是過了。
(5)算法設(shè)計與分析。
計算機專業(yè)的重量級必修課，授課老師韓軍教授水平很高，澳大利亞邦德大學畢業(yè)的，講課生動有趣，參考書就用的王曉東的《計算機算法設(shè)計與分析》。還是按照分治算法、動態(tài)規(guī)劃、分支定界、貪心算法、隨機算法、np理論這一套講下來，也算是又復習了一遍。
不過相比本科學的內(nèi)容深入了，像分治算法里面又分為分治、減治、變治。動態(tài)規(guī)劃部分講的也很好，對動態(tài)規(guī)劃的理解又加深了。平時有三次作業(yè)，一次算法性能分析題，一次動態(tài)規(guī)劃題，一次分支界限題，這幾次作業(yè)還是很鍛煉人的。最后考試還是參照往年試題復習，考之前也很擔心，最后發(fā)現(xiàn)題目有80%是重復的。
(6)高等計算機網(wǎng)絡(luò)。
這門課也相當于把本科講的計算機網(wǎng)絡(luò)又復習了一遍，還是分層講，內(nèi)容上加深了，介紹了一些以前沒講過的協(xié)議。老師的講課方式比較枯燥，一個人就能說兩個多小時，沒有互動。不過老師給安排的作業(yè)還是很鍛煉人的。平時有5次針對不同主題的論文閱讀，每個人人選三個主題，也就是三篇論文，進行閱讀和分析，候選論文都是老師給仔細挑選的英文經(jīng)典論文，讀完后要寫分析報告，一篇word，一篇ppt，word上交，ppt在課堂上抽人演講。通過這幾次作業(yè)鍛煉了英文原版論文的閱讀能力，提高了英語水平和專業(yè)水平，雖然過程很難熬，不過對自己的提高有很大幫助。還有個分組大作業(yè)，可以做網(wǎng)絡(luò)性能分析、網(wǎng)絡(luò)參數(shù)測量或者網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的應用。我們組本來想直接交我本科做的一個局域網(wǎng)抓包分析的程序，結(jié)果開題時被斃了，說做這些沒有研究意義。后來又臨時選題，做的p2p流量識別和分析。
由于是臨時選題，開題后一點思路也沒有，愁了好幾個星期，直到最后截止日期前才做完。這門課是我所選的課中作業(yè)最多的，同時對自我提高幫助也很大。
(7)程序語言設(shè)計原理。
院長講的一門課，之前還對院長的水平抱有懷疑，總認為干上行政工作后學術(shù)水平會有所降低，后來上課后才發(fā)現(xiàn)院長水平真的很高。
研究的工作總結(jié)篇五
20xx年已經(jīng)過去，一年來在經(jīng)信委黨委領(lǐng)導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認真學習了關(guān)于科學發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產(chǎn)主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領(lǐng)干部職工搞好科學發(fā)展的能力，結(jié)合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統(tǒng)一了黨政領(lǐng)導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所的實際情況進-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關(guān)系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設(shè);以拆遷遷建為契機，盤活存留資產(chǎn);以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強職工凝聚力;以強化獎懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標。為了更好的做好20xx年工作現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據(jù)濟南市經(jīng)信委《關(guān)于在機關(guān)和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結(jié)合我所實際所黨委制定了《關(guān)于在全所共產(chǎn)黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建團結(jié)和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從我所實際出發(fā)，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。
二、做好資產(chǎn)運營，確保國有資產(chǎn)的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領(lǐng)導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償?shù)姆椒?，以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數(shù)次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經(jīng)過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。
2、所黨政工領(lǐng)導班子經(jīng)反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產(chǎn)、夯實基礎(chǔ)、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機發(fā)展;以利于重振濟南市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發(fā)工作、運營好資產(chǎn)這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產(chǎn)保增值”的基本思路。
3、根據(jù)我所可用于購置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經(jīng)營用房。
(二)對我所原擁有機加工設(shè)備招標進行出租或出售。
(三)選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。
(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設(shè)備出租收入為補充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達到國有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設(shè)置和競聘工作。
(1)檔案管理達標工作根據(jù)人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作，經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設(shè)置與崗位竟聘領(lǐng)導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設(shè)置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設(shè)置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設(shè)置工作。
在領(lǐng)導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領(lǐng)導的好評。
四、關(guān)心職工生活、做好民主管理，所務公開工作。
(1)我們關(guān)心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調(diào)整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導的關(guān)心。
(2)在關(guān)系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領(lǐng)導干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導干部接訪日，四位所級領(lǐng)導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關(guān)職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導書面匯報，維護了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關(guān)制度。嚴格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內(nèi)所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產(chǎn)品審報、市場開拓、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡Ｔ诟刹柯毠ぶ袠淞⒘肆己玫母刹啃蜗?。
20xx年工作指導思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內(nèi)容;以構(gòu)建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)經(jīng)委對我所工作的要求和目標。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進行。
(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產(chǎn)的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎(chǔ)。
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質(zhì)條件。
(4)在認真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術(shù)信息，并在經(jīng)委統(tǒng)一領(lǐng)導下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產(chǎn)運營、加強管理、開拓局面至關(guān)重要的關(guān)健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)所黨委一班人與行政領(lǐng)導班子一起“團結(jié)、和諧、奉獻、干事”為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究的工作總結(jié)篇六
來社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)兩個多月了，原來一直向往的的校級學生干部工作，一個很光榮、很自豪、很令人羨慕的事情，現(xiàn)在我已經(jīng)很充分的體驗了一把了。
一、所謂共榮其實就是為學生老師們服務，盡自己的努力做到令老師同學們滿意，因為勞動人民最光榮，更何況是我們這些純義務勞動的人。同時作為一個學生干部，自是一件光榮并且有意義的事情，學生后面綴上“干部”兩字，不覺稍稍產(chǎn)生了幾絲優(yōu)越感，當然也開始更嚴格的有求自己，用“干部”這個后綴鞭策自己。
二、敢言自豪是因為自己真的做了一些事情。從來到社聯(lián)的第一天起，就開始了對這份學生干部工作的體驗，開始工作。作為辦公室的人就要學會整理檔案、收拾準備備品、做會議記錄、上傳下達……反正一切繁瑣和細微的工作，很鍛煉耐力的差事。漸漸的后來活動越來越多起來，又要學會工作不僅效率高還要有條不紊。雖然累，但當每次活動結(jié)束后，感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，自己在活動中留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，只收我做了些事情，在社聯(lián)這個團體，在遼工這所校園留下了我美好的記憶。
三、至于令人羨慕其實是我自己猜想的，至少我自己會羨慕這種生活，或者也可以說是我自己很喜歡這樣的生活，充實！經(jīng)常會和一些很優(yōu)秀的人在一起工作，交流。與一群精英并肩飛行，我會飛的更快更高更灑脫。當你真正融入到這個團體你才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧。感覺進入這個家庭我雖然累了很多，但我不虧，呵呵。我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情。
同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么？自己缺少什么？自己需要加強什么？
你身邊有很多人，每一個人都會很認真很負責的做事情。自然當你有什麼事情做的不好不完善，副部同學們會給你指出，甚至有時候你自己也能從比較中感受到很多學到很多東西。因為有比較才會有進步，所以將自己的缺點不足都暴露了在周圍人面前，你便學會了更正便有了進步。
對于我現(xiàn)在辦公室的工作，我感覺自己越來越有熱情，用“李書記贈與的微笑”認真的迎接每一天的到來，像李哥那樣對任何困難事情說沒問題。
弓哥曾用一句“我是社聯(lián)的女人”征服了所有社聯(lián)人。笑過后你會認為這是多么貼切的一個比喻啊！
以女人之細致對待這繁瑣的工作；
以主婦之責任迎接每個來訪的客人
以女主人之態(tài)度看守家里用品。
不是隨聲附和，不是溜須拍馬，但我想，在我了解了自己工作后我也想把自己比作“社聯(lián)的小妾”。
是的，我要做社聯(lián)的小妾，輔助社聯(lián)的“正房”弓哥——這個社聯(lián)公認的女人！用我細致耐心的一面對待這份同樣細致繁瑣的工作。
同時，在這里我也想工作鍛煉自己的同時學會創(chuàng)新，就像我們弓哥所說的那樣，“在學會了做事之后要學會思考，怎樣做會做得更好更有效率？”，這就需要有你自己的想法，讓工作中存在你自己的東西。也可以說為這個團體奉獻自己的綿薄之力，和田雷說的一樣“我要，我愿意！”同時我也正緊著我的所能。
失敗與成功總是人們喜歡談論的，但很多事情其意義并不全在于此。過程很美很美，別只看到前方的終點線、評分牌，忽略了路旁的美景。
不停地更新自己，不停地完善自己，并為別人帶去歡樂與感動，這樣的人生旅途不枉生。
為了歡送第一屆畢業(yè)生，我院舉辦了一場文藝表演以示對于05級學生的祝福。文藝演出作為本次活動的重頭戲，受了學院領(lǐng)導們的支持；同學們的積極參與，表現(xiàn)出了很高的團隊參與意識和表演藝術(shù)才能。
這次的演出圓滿結(jié)束充分的展現(xiàn)出了我們體育學院的風格與不同，僅僅兩三百個人的小學院將這次文藝表演一次次的推向高潮，而且取得了圓滿成功，并深受廣大師生的贊同，那是一件值得讓我們驕傲的事情。但這也只是我們第一次舉辦這樣的文藝演出，還存在著許多的不足，現(xiàn)在我將這次文藝演出做以下總結(jié)：
經(jīng)過兩個星期多匆忙的準備到結(jié)束，我們文娛部始終參與了有關(guān)的工作，并且時刻跟蹤節(jié)目的準備情況。首先，我們先落實各個節(jié)目的完成度，并在健美操房舉辦了一次小彩排。
其次，輔導員決定了這次晚會的性質(zhì)，并安排我們文娛部負責所有節(jié)目的準備狀況，我也將其分給我們部門的每個成員去負責跟蹤，而其我部門負責借演出服裝等道具的準備。然后，有主席團安排各個部門配合我部門工作，并順利的舉辦了此次晚會。
文藝演出先由一支爵士舞蹈拉開了序幕，接著串燒，朗誦，街舞等節(jié)目，慢慢的將文藝表演推向高潮，則在朗誦，互動環(huán)節(jié)中，讓所有人的心里產(chǎn)生了一種離別的傷感，眼淚則不知覺的落下，特別由各班級讀送給畢業(yè)生們的信時，所有在場的同學們有了一股特別濃的凝聚力，心里都是深深的祝福師兄師姐們前程似錦。緊接著由主持人巧妙的銜接樂隊表演，一下子整個場面又一次的推向高潮，特別是在武術(shù)表演中，整個場面都在沸騰，精彩的表演不僅體現(xiàn)了武術(shù)專業(yè)的魅力，而且讓我們所有的人大飽眼福；還未退去心中的激動時，副院長一首《浪淘盡》，頓時又讓整個場面更加激情萬分，還來不及平靜，一支健美操《放飛夢想》結(jié)束了整場晚會，隨后迎來一首《相親相愛一家人》頓時所有人都擁抱在一起，有種不舍之情。整場文藝演出是結(jié)束了，但是在此次活動中出現(xiàn)許多不足之處：
1.由于第一次舉辦，經(jīng)驗不足，有許多環(huán)節(jié)都沒有做到位
2.部分節(jié)目的準備情況不是很充分，節(jié)目還需要更加的創(chuàng)新，體現(xiàn)體育專修等的風格
3.由于諸多原因彩排無法順利進行，并且沒有完整的串連一次；
4.音控師的準備不充分，音樂中途關(guān)掉，沒有銜接好
5.節(jié)目銜接不連貫
6.演員的臨時受傷問題嚴重而無法參加
7.安排工作還不夠充分，工作人員經(jīng)驗不足，有些不知所措，
8.演員成員的遲到問題嚴重，造成彩排時間無法準時進行
以上的總結(jié)，希望在下一屆舉辦的時候，能夠注意下，并進行改進;雖然經(jīng)驗還不足，但我們要一次次的吸取經(jīng)驗，一次次的提前做好準備，我們文娛部的所有人都將吸取這次的經(jīng)驗，積極的創(chuàng)新，改進。
研究的工作總結(jié)篇七
珍貴的x年大學生活接近尾聲，特此總結(jié)一下大學x年的得失，從中繼承做得好的方面改善不足的地方，使自我回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
我的學習成績不是十分好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自我，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習?？吹街車耐瑢W們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自我的自學本事。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，日積月累，自學本事得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自我的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的提高，我不止是學到了公共基礎(chǔ)學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與教師建立了濃厚的師生情誼。教師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。此刻我已經(jīng)大三，正在做畢業(yè)設(shè)計。
更鍛煉了自我的動手和分析問題本事，受益匪淺。
一向在追求人格的升華，注重自我的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一向期望自我也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自我的人格。x年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自我有所幫忙，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情景下，我都以品德至上來要求自我。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡檟年，我很高興能在同學有困難的時候以往幫忙過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的職責。一個人活在這個世界上，就得對社會負起必須的職責義務，有了高尚的品德，就能正確認識自我所負的職責，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
社會實踐本事有了很大提高。大學x年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動能夠認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自我的交際本事，學到別人的長處，認清自我的短處。此外，還當過班上的組織委員，對自我既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色，可是經(jīng)過我的練習和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在x年之后的今日，我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可提高很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。打排球球不僅僅鍛煉了身體，并且增強了團隊精神和團體榮譽感。
經(jīng)過x年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的本事。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和教師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐本事也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
經(jīng)過半年科大的學習，自己的確成長了不少，增長了知識，開闊了眼界，領(lǐng)略了另一番風景，更加是開啟了另一種的人生。
學習方面。
來到科大，首先感受到的是科大濃郁的學習氛圍，稱科大學子為“學術(shù)帝”則是一點沒有夸張，大家都暢游在知識的海洋中，充分感受知識帶來的享受與愉悅，在這里可以真正靜下心做學問，經(jīng)常在來回的路上聽到同學討論學術(shù)問題，或許在追求更高層次的人生目標上，大家與知識成為益友，相伴相知，在人生旅途中閑庭漫步，笑看云卷云舒。
第一年進入研究生的新生活，學習進入到一個新階段，開始接觸到一些更加具有創(chuàng)新性的處于科學前沿的新技術(shù)與新知識，專業(yè)學習更加細致與系統(tǒng)化。理解到也許每個知識點背景后的小細節(jié)稍加改進又可以成為創(chuàng)新之舉，商品化的技術(shù)更加有能力提高現(xiàn)有的生產(chǎn)力水平，為國家與社會帶來新的機遇。科學的神奇之處在于你永遠不知道下一個奇跡在多遠處等待你，所以科技工作者才會夜以繼日，兢兢業(yè)業(yè)，運用自己的知識與智慧尋找下一個奇跡，人類社會整個文明史才會成為真正意義的進步史(當然很大一部分也是哲學家、文藝家和社會學家的功勞)。科學分為理論研究和實踐應用，理論的成熟與條件的可操作化才會催生技術(shù)的發(fā)展，我們必須承認即使在science和nature上發(fā)的很多文章也難以實際化，但是靈感的迸發(fā)，巧妙創(chuàng)意的產(chǎn)生總會孕育下一個跨時代的創(chuàng)舉，引發(fā)人類歷史上又一場盛大的技術(shù)革命。在第一學期學習中，選了許多門專業(yè)課程，看似沒有很大聯(lián)系，分屬不同學科，但是科學是通匯貫通的，知識在不同領(lǐng)域的應用像武俠中不同的門派，看似道不同，實際上“魂”是一樣的，科學的本質(zhì)與理論基礎(chǔ)從未改變。半年的研究生學習，不再像本科階段，各種化學都要接觸，地基在大學里已經(jīng)打牢，不同專業(yè)的同學則建造屬于自己的不同風格的房子，“術(shù)業(yè)有專攻”深刻體現(xiàn)出來。自己在學習方面與其他同學相比，覺得理論知識還不夠扎實，地基尚未打牢，所以要走穩(wěn)固基礎(chǔ)，抓好上層建筑的路線，自己的房子才會既穩(wěn)固又大氣。
人際方面。
剛到科大的陌生在半年時光里悄然離我遠去，所里面的同學也更加熟絡(luò)，或許是天生性格屬于外向型，與舍友同學快速打成一片。大家通過班級建立的群組方便技術(shù)快捷交流學習中的困難與收獲，于是乎在每次的思維風暴中，都會有不同的收獲，視界更加開闊，思路更加敏捷，集思廣益的魅力凸顯。在生活中，大家在假日組織出去烤肉、吃飯、k歌，歡樂暢快，友誼更加深厚。每個人生階段我們都會離開一群老朋友，同時認識一群新伙伴，我堅信老朋友的情誼長存，新朋友是我們的親密戰(zhàn)友，總之一句話友誼地久天長，在朋友的陪伴下，沐浴在友情的陽光下，每個人才會綻放出最美麗的自己。
思想方面。
進入研究生的新生活，覺得自己身上也多了一份責任，現(xiàn)實逼迫我們每個人不斷成長，擔負起家庭和未來的擔子，這或許是成長最沉重又最真實的部分吧。21歲，未來似乎在遠方親切地向我揮手，但是這個遠方的距離則沒有人知道，我們離開了懵懂的少年時代，進入了需要自己打拼創(chuàng)造生活的新階段，身上寄存著父母的期待、自己的夢想同時還有赤裸裸的殘酷現(xiàn)實，如何突破重圍，達到心中彼岸，每個人都有不同的選擇，我相信，天道酬勤，自己奮斗的道路的另一端不會讓你失望。
半年的時光，匆匆已過，在不斷學習，不斷充實中，自己思想更加成熟，生活更加有序，方向更加明確，但自己仍需更加穩(wěn)健，不斷汲取別人的長處，積累經(jīng)驗，開闊視野，更重要的是擁有豁達胸懷，遇事坦然處之，在平淡的學習生活中取得更大的成績。
研究的工作總結(jié)篇八
一、精心組織，科學發(fā)展觀活動和雙爭雙建活動順利實施。
今年研究室先后承擔了全縣科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴格督查，切實與我縣實際相結(jié)合，與市、縣安排的重點工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，全縣黨員干部精神面貌有了明顯改觀，科學發(fā)展能力得到較大提高，作風有了較大轉(zhuǎn)變，全縣經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，呈現(xiàn)科學發(fā)展良好態(tài)勢，收到各級領(lǐng)導和廣大群眾的認可。
雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強力推進，對照王彥生先進事跡，按照“三服務”、“兩滿意”要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業(yè)心責任心不強、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導大家像王彥生那樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進取的`精神狀態(tài)。并組織王彥生事跡報告團來到成安，15000多名黨員干部聆聽了報告，受到了教育?！半p爭雙建”活動促進了廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務科學發(fā)展大局提供了有力保障。
二、準確定位，圍繞中心工作開展調(diào)查研究。
總結(jié)。
積極開展三年大變樣、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作與黨建工作關(guān)系的調(diào)查研究，分析經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期黨建工作的新特點，總結(jié)我縣黨建工作的經(jīng)驗和問題，提出當前加強黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發(fā)揮研究室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、匯集信息、決策服務的職能作用，加強與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯(lián)系，主動向上級部門匯報工作，認真聽取上級部門對調(diào)研工作指導，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統(tǒng)性。
三、規(guī)范制度，信息宣傳工作再上新臺階。
今年以來，研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領(lǐng)導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工干部在各級媒體刊物上發(fā)表信息稿件100多篇(條)，其中《人民日報》人民論壇刊發(fā)了《打破誤用人才的藩籬》，黨建周刊刊發(fā)了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發(fā)了《河北成安建立領(lǐng)導干部公務活動“公示制”》，《農(nóng)民日報》刊發(fā)了《黨員掛牌是對農(nóng)村黨建的探索》，《農(nóng)村黨建》刊發(fā)了《以“三張名片”為引擎強力推進科學發(fā)展》，《企業(yè)黨建論壇》刊發(fā)了《選派“切線”干部到非公企業(yè)任黨建指導員效果好》等中央級報刊20余篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇(條)，有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經(jīng)驗。
此外，研究室起草領(lǐng)導講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300余篇，近150萬字。其中，領(lǐng)導講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經(jīng)驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調(diào)查研究、把握上級精神和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，積極探索和改進文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內(nèi)容，同時做到精練精準，求真務實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反復斟酌、反復修改，確保文章主題明確，重點突出，結(jié)構(gòu)合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。
一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認識到，我們的工作與領(lǐng)導的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務的要求，我們工作的視野還不夠?qū)?；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統(tǒng)的歸納、總結(jié)和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調(diào)動起來。今后，我們必須要加倍努力，扎實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
研究的工作總結(jié)篇九
一年來，后勤集團在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在各部門和師生員工的關(guān)心幫助下，圍繞學校“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成了各項工作任務。
20xx年集團先后修訂完善了一系列規(guī)章制度：規(guī)范總經(jīng)理辦公會議制度，保證決策民主科學;成立集團工程項目管理辦公室，對工程項目實行統(tǒng)一歸口管理;修訂《學生食堂以獎代補實施辦法》，制訂《托管食堂管理暫行辦法》，加強對托管食堂的監(jiān)管;制訂《配電房安全管理規(guī)定》;修訂《后勤服務集團勞動規(guī)章制度》，強化勞動紀律，規(guī)范用工管理;完善集團職代會職工提案制度;修訂中心崗位職責與業(yè)務流程;建立食堂衛(wèi)生經(jīng)常性量化考評、學生宿舍維修反饋公示、全校水電維修反饋公示制度等。一系列規(guī)章制度的修訂完善和落實，為集團的進一步發(fā)展提供了有力的制度保障。
暑期集團完成了對原二三食堂的轉(zhuǎn)型改制，按照“實事求是、依法依規(guī)”的原則，群體性用工遺留問題得到妥善處理。依據(jù)末位淘汰原則，排除干撓和壓力，將考核末位的食堂托管單位淘汰出局。為加強對托管食堂的日常監(jiān)管，學校頒布了《托管食堂管理暫行辦法》，修訂了《學生食堂以獎代補實施辦法》，堅持學生的考核主體地位，增設(shè)了對基本大伙的專項考核獎懲，建立了學生食堂衛(wèi)生經(jīng)常性量化考評機制，將“以獎代補”、“末位淘汰”、“優(yōu)勝續(xù)簽”的政策落到實處，食堂辦伙水平穩(wěn)步提升，就餐率逐年大幅提高，2011年食堂營業(yè)額比上年增長了34.82%、2012年增長了33.95%，2013年又在2012年的基礎(chǔ)上，增長18.16%，達到5819萬元，同時人次消費3.78元(2012年為3.74元)，保持穩(wěn)定。改善食堂就餐環(huán)境，在餐廳安裝空調(diào)，并著手安裝信息屏，公示采購價格，宣傳政策規(guī)定，豐富餐廳文化。重視員工的食品安全意識和崗位技能培訓，舉辦形式多樣的培訓學習交流活動，組織參加第二屆中國高校烹飪技術(shù)大賽全國總決賽并獲優(yōu)秀組織獎。與校團委密切配合，加強對學生伙管會的指導和幫助，伙管會工作開展得有聲有色。針對冬季浴室“洗澡難”,及時啟動浴室熱水擴容工程，延長開放時間，洗浴條件明顯改善。
宿舍安全是宿舍管理與服務工作的基礎(chǔ)和前提，也是重中之重一年來，學生宿舍管理中心開展了一系列行之有效、豐富多彩的安全教育活動，人防、技防、物防相結(jié)合，多層次、多渠道強化學生宿舍安全防范措施，先后5次現(xiàn)場抓獲盜竊嫌疑人，確保宿舍平安實行管理員考核安全事故一票否決制，簽訂門衛(wèi)安全責任承諾書，制訂電子門鎖使用管理辦法、假期住宿管理辦法，規(guī)范住宿調(diào)整、假期住宿申請等相關(guān)手續(xù)充分發(fā)揮宿管會和學生助理作用，每周發(fā)布文明督察快訊，每月更新黑板報，開展寢室“微文化”大賽、攝影征文比賽、新生寢室設(shè)計大賽等，舉辦第三屆校園安全知識競賽，3000多名同學踴躍報名參賽中心先后開展了優(yōu)質(zhì)維修服務月、宿舍維修公共接待日等活動并實現(xiàn)制度化，會同學院開展寢室文化節(jié)活動，利用微博等新媒介開展宿舍安全宣傳教育活動，每月開展一次公共場所衛(wèi)生檢查評比活動，聯(lián)合保衛(wèi)處治安科每月對全校學生寢室進行一次安全大檢查按照疏堵結(jié)合的思路，在有條件的宿舍樓安裝了電開水器、電吹風，配備了打氣筒、小五金、工具箱等服務設(shè)施，同時積極籌備設(shè)立樓棟生活服務室維修工作實行分片包干，每個維修人員負責一個區(qū)域的維修工作，接到報修后必須在6小時內(nèi)響應并解決，切實將責任落實到人，同時建立每周反饋制度，報修時間、報修內(nèi)容、修復時間以及未能修復的具體原因等，都在校園網(wǎng)公示，接受監(jiān)督認真細致做好畢業(yè)生離校和新生住宿安排等工作，簡化畢業(yè)生離校手續(xù)，按照時間節(jié)點有序完成新生寢室家具設(shè)施維修改造、新生生活用品配備與發(fā)放工作全年共完成無水免沖小便器改造安裝、宿舍家具維修等大小工程30余項作為省寓專會江南片片長單位，我們還積極參與組織寓專會各類活動，獲得了一系列榮譽。
先后完成數(shù)字化節(jié)能監(jiān)管平臺一期、二期建設(shè)，能耗監(jiān)測覆蓋整個校園，重點耗能單位監(jiān)測到房間甚至單臺設(shè)備，為實現(xiàn)水電配額管理和節(jié)約型校園建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。對23棟學生宿舍樓的電控系統(tǒng)進行了升級改造，顯著改善了宿舍安全用電環(huán)境，并為空調(diào)安裝預留了計控條件。教室全面安裝遠紅外節(jié)電控制器，更換t5節(jié)能燈近5000支，安裝332套無水免沖小便器，對公共衛(wèi)生間進行全面節(jié)水改造，安裝太陽能路燈50余只。在用電設(shè)備設(shè)施大幅增加的情況下，集團充分挖掘潛力，借助數(shù)字化節(jié)能監(jiān)管平臺對異常能耗進行實時追蹤，經(jīng)常性開展水平衡測試，及時發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象，同時大力營造節(jié)約型校園建設(shè)氛圍，通過師生共同努力，超額完成了省廳下達的年均能耗下降2%的`目標，水耗下降尤為明顯。2013年，我校創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)國家級示范單位獲得成功，并于近日高分通過國家級檢查驗收。
全年完成校園綠化工程、綠地調(diào)整及環(huán)境整治項目25個，整治校園“菜地”，完成教工區(qū)基礎(chǔ)綠化，綠地養(yǎng)護管理水平有了較大改觀，校園環(huán)境整治形成長效機制。校園環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)保潔工作繼續(xù)保持較好水平。2013年下半年，由于四褐山垃圾處理廠難以滿足xx市四區(qū)四縣的生活垃圾集中處理需求，加上廠方意外事故及設(shè)備設(shè)施故障，造成垃圾轉(zhuǎn)運車輛擁堵嚴重，給校園垃圾清運工作帶來巨大壓力。校園管理中心在跟車調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動與市容部門溝通，找到了有效的解決方案。
物業(yè)中心現(xiàn)有水電維修工6人，木瓦玻璃維修工4人，平均年齡超過55歲，每天重復著燈管更換、線路維修、化糞池清淤、下水道疏通、桌椅搬運、水管堵漏等苦活臟活。中心還承擔著大量的水電零星改造項目，從電纜敷設(shè)到路燈更換，從化糞池清淤到隔油池修建，從消防水箱維修到小便池改造，全年共完成28項零星改造項目和133項搶修任務，對狀況較差的80余座化糞池和幾條主要干道的雨水井進行常態(tài)化清淤維護，對泵房、電房設(shè)備設(shè)施進行常規(guī)檢查，防患于未然。為按時完成宿舍空調(diào)安裝任務，中心提前謀劃，對校內(nèi)電力負荷進行了調(diào)整，實施了電房增容改造工程，啟動了校園強弱電通道建設(shè)，對電控系統(tǒng)進行升級改造，為宿舍空調(diào)安裝工作創(chuàng)造了有利條件。
一年來，采購配送中心秉承“為后勤提供后勤服務”的理念，較好地完成了各項采購任務，在做好食堂大宗物品集中招標采購的同時，還加大了對托管食堂原材料采購“三證”檢查和倉儲保管等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生檢查力度，幫助食堂把住食品衛(wèi)生安全關(guān)。
后勤服務保障工作離不開錢財物，平?！罢T惑”不大，可“機會”不少，尤其需要警鐘長鳴。集團從制度建設(shè)著手，通過流程再造，設(shè)置閉環(huán)問責機制，堵塞漏洞;大力推進陽光后勤，引進外部監(jiān)督機制;定期開展廉政警示教育，防微杜漸。集團堅持窗口單位掛牌上崗和管理崗位工作日志制度，組建后勤合唱團，召開職工代表大會，開設(shè)后勤講壇，舉辦后勤研討會，評選基層服務標兵，開展職業(yè)技能大賽等多種形式，培養(yǎng)員工集體意識與團隊榮譽，提高團隊服務水平，集團凝聚力進一步增強。
研究的工作總結(jié)篇十
研究生部主要承擔了學校學科與學位建設(shè)、研究生教育與管理工作。20xx年研究生部在學校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門和各學院的大力支持下，發(fā)揚務實奉獻精神，圍繞學校中心工作，緊抓工作重點，認真履行職責，較好地完成了全年的各項工作任務。
根據(jù)學校十二五教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和第一次黨的代表大會提出的目標，積極制定了校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科遴選與管理辦法，組織了校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科的申報、評審和學科整合工作。評審確定機械工程、控制科學與工程、紡織科學與工程作為校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科，材料科學與工程、管理科學與工程、輕工技術(shù)與工程作為校級博士學位授權(quán)支撐學科。目前正在組織進行博士立項學科建設(shè)任務書的制定工作。
校級第三批重點建設(shè)學科和重點扶持學科建設(shè)2013年已完成建設(shè)周期。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了校級重點學科驗收指標體系，采取學科自我總結(jié)，學院審核，學校集中驗收的方法，組織了校級第三批重點建設(shè)學科和重點扶持學科的`驗收工作，并形成驗收結(jié)論和總結(jié)報告。
根據(jù)省教育廳2013年振興計劃的安排，積極組織“紡織科學與工程”、“控制科學與工程”兩個學科申報2013年省級重大學科建設(shè)項目。通過申報，找出學科建設(shè)的差距，積累了申報經(jīng)驗。
根據(jù)省教育廳2013年振興計劃的安排，積極組織控制科學與工程學科與鑫龍電器股份有限公司申報2013年省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地項目，并成功獲批。
根據(jù)國務院學位委員會、安徽省學位辦有關(guān)增列碩士專業(yè)學位授權(quán)點文件精神，積極組織申報增列碩士專業(yè)學位授權(quán)點工作，全校共申報11個專業(yè)學位點，通過校學位評定委員會的評審和推薦，校長辦公會審定，我校推薦申報“藝術(shù)碩士”、“公共管理”和“機械工程”、“電氣工程”工程碩士4個專業(yè)學位點，目前已完成申報材料的組織，并已報送省教育廳，并積極準備答辯ppt。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校學科學位建設(shè)發(fā)展的實際，積極組織開展一級學科目錄外二級學科自主設(shè)置工作。在充分調(diào)研和與相關(guān)學科溝通的基礎(chǔ)上，認真組織規(guī)劃，指導材料的組織，完成了工程結(jié)構(gòu)分析、金融工程、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理、中外設(shè)計文化等4個目錄外二級學科碩士點校外專家論證、教育部網(wǎng)站公示和備案工作，并成功列入2014年研究生招生目錄。
在學校統(tǒng)一布置下，積極組織各學科申報2013年安徽省教育提升計劃，共申報21項，獲得提升計劃建設(shè)經(jīng)費948萬元，項目建設(shè)進展良好。
20xx年完成了我校23個全日制學術(shù)型學位、4個全日制專業(yè)學位和2個非全日制專業(yè)學位新一輪研究生培養(yǎng)方案修訂工作，按一級學科制定培養(yǎng)方案，使培養(yǎng)方案更加合理。
認真組織開展期初、期中教學檢查和期末公共課考務工作，加強教學過程和考試管理。加強了研究生學位論文質(zhì)量監(jiān)控和過程管理，組織開展了11級學位論文的中期檢查工作，12級研究生學位論文開題工作。13屆畢業(yè)研究生所有學位論文外審前進行文字重合比檢測，嚴格執(zhí)行學位論文的雙盲評閱制度和答辯材料的形式審核制度，強化了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保障了學位授予質(zhì)量。完成了199名全日制碩士學位,22名在職控制工程碩士學位的審核、授予工作。
全年順利完成206名研究生的學籍注冊和177名畢業(yè)生的學歷注冊工作，認真細致審核2013屆畢業(yè)研究生學位信息，順利通過學位信息數(shù)據(jù)上報，無一例差錯，167名14屆畢業(yè)生的電子攝像數(shù)據(jù)的制作、學籍學歷信息數(shù)據(jù)的核對、圖像信息的校對工作，無一例差錯。及時做好休學、復學等學生的學籍異動辦理，做好研究生證、中英文碩士學位證、畢業(yè)證制作和發(fā)放工作。
制訂了《安徽工程大學2013年碩士研究生復試及錄取辦法》等文件，健全與完善了我校研究生招生管理制度，在招生各個環(huán)節(jié)自覺接受校紀檢監(jiān)督，成立了研究生招生領(lǐng)導組、保密領(lǐng)導組，在研究生復試錄取階段成立了分管校領(lǐng)導、紀委書記組成的巡視組和紀檢組，對研究生復試錄取工作進行全面監(jiān)督與檢查。做到招生工作的規(guī)范化、制度化和標準化，為建立公開、公正、公平的招生工作機制提供了組織和制度的保障。
順利完成2013年招生計劃，2013年共招收全日制學術(shù)型碩士生138人，全日制工程碩士80人。2012年招生結(jié)束后，立即分析招生形勢，積極組織和配合相關(guān)學院在校內(nèi)外進行招生宣傳工作，積極組織生源，2014年共有616人報考我校，比2013年增加了近100人。2014年研究生招生報名資格審核、準考證發(fā)放、命題、制卷等相關(guān)工作均已按要求順利完成。
協(xié)助有關(guān)學院積極組織生源，2013年共62名考生報考我?！翱刂乒こ獭薄ⅰ拜p工技術(shù)與工程”2個領(lǐng)域工程碩士。組織制訂了2013年在職工程碩士招生復試和錄取辦法，目前我校2013年在職工程碩士招生復試、錄取工作正在有序地進行。
指導各學院著力加強研究生黨支部建設(shè)和組織發(fā)展工作。2013年在研究生中列為培養(yǎng)對象30余名，發(fā)展預備黨員26名，轉(zhuǎn)正49名。
積極做好學生的思想教育工作，組織開展主題報告、專題講座、專題輔導等活動近10次。通過心理問題測評、心理健康專題講座等對研究生進行心理健康教育。協(xié)助學院順利完成研究生宿舍的整體搬遷，同時協(xié)助學院定期或不定期開展學生宿舍安全檢查工作，加強學生安全教育工作。
組織開展2013年研究生國家獎學金評定工作。認真組織學校優(yōu)秀研究生獎學金、優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀畢業(yè)研究生評選工作，在評選過程中做到嚴格標準、程序規(guī)范，得到了領(lǐng)導、導師和廣大同學的認同。
認真做好2013級研究生新生入學工作。加強畢業(yè)研究生文明離校教育工作，確保畢業(yè)研究生安全文明離校。聯(lián)合校就業(yè)指導中心，指導各學院積極開展研究生就業(yè)工作。2012屆畢業(yè)研究生就業(yè)質(zhì)量進一步提高。
積極組織名師論壇、教授論壇和研究生論壇等主題報告活動10余場，并協(xié)助學院開展各類學術(shù)報告30余次。積極組織研究生參加“挑戰(zhàn)杯”，獲得安徽省一等獎和全國三等獎各一個;2013年組織5個隊參加全國研究生數(shù)學建模比賽，并獲得1個全國二等獎，1個全國三等獎的優(yōu)異成績。積極組織研究生參加長三角研究生論壇和xx市專利大賽等科技創(chuàng)新活動。
成功組織學生參加了第七屆江南片高校研究生歌手大賽，組織研究生參加學校第32屆體育運動會，并取得1金、7銀、3銅，團體甲組第六名的好成績，成功舉辦了迎新年晚會等課余文化生活。
認真做好2010級畢業(yè)研究生共計294份的人事檔案和學籍檔案的整理、轉(zhuǎn)交工作，以及2013級新生的檔案接收、入柜工作。整理、填報2013年在校研究生相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
為更好的開展研究生部各項工作，做到有章可循，本年度制定了《安徽工程大學碩士研究生獎助學金管理暫行辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科遴選辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科管理辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科經(jīng)費使用與管理辦法》和《安徽工程大學2013年在職攻讀工程碩士研究生復試及錄取辦法》，修訂了《安徽工程大學學重點學科遴選辦法》、《安徽工程大學重點學科管理辦法》和《安徽工程大學重點學科建設(shè)經(jīng)費使用與管理辦法》等一系列規(guī)章制度。
堅持黨政聯(lián)席會和周一部門例會制度，實行部門工作周志制度，加強工作的計劃性，加強部門學習制度，強化廉政責任制，強化主動服務意識，一年來，研究生部全體工作人員團結(jié)協(xié)作，加班加點，認真工作，取得了較好的工作成績。
研究的工作總結(jié)篇十一
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運輸?shù)娜舾芍芷凇＠^續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標和經(jīng)濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結(jié)工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產(chǎn)品的方式進行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻數(shù)據(jù)庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產(chǎn)gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結(jié)及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護工作，有效保障集團公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
貿(mào)易領(lǐng)域開展業(yè)務拓展工作。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關(guān)鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術(shù)進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費預算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費預算102萬元，貿(mào)易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經(jīng)營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究的工作總結(jié)篇十二
20xx年，學院領(lǐng)導從我院的辦學實際和學院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務。
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學水平的一次檢驗，也是對我院進一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學院認真負責的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責，細致入微，通過反復的查閱、糾錯、反饋、修補等工作，最終很好地完成了評估材料的準備工作。評估期間負責材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務，為學院的迎評工作做出了極大貢獻。
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學院的辦學成果，高等職業(yè)教育研究所和學報編輯部共同承擔了學院辦學成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學院各部門積極配合，團結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學院概況、學院建設(shè)、學院發(fā)展和辦學成果四個部分，囊括了學院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。
在評估期間，辦學成果展廳接待了教育部評估專家及學院領(lǐng)導的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學院外一些單位和組織的參觀，以及學院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導和專家展示了學院的辦學特色，增強了全院師生對學院的認識與了解，擴大了學院的社會影響。
今年，高教所承擔了“十二五”課題子課題《以就業(yè)為導向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
負責對外學術(shù)交流是我所的主要職能之一，為了活躍學術(shù)氛圍，提升學院的學術(shù)研究水平，我所積極加強與其它高職院校研究機構(gòu)、學術(shù)團體和專家學者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導講座。今年，高教所聘請了專家來院講學。為了貫徹落實教育部關(guān)于加強實踐性教學的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學研究”提出的任務，為學院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
此外，高教所還積極參加了學院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學術(shù)會議。
大學生數(shù)學建模競賽是面向大學生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學生課外科技活動。在學院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，高教所與教務處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學生折悉心指導，組成了五個隊參加今年的全國大學生數(shù)學建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對20xx級新生開展了“數(shù)學應用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學生的學習興趣，進一步推動了我院的學風建設(shè)，促進了我院“以賽促學”這一極具特色的教學模式。
由于學院領(lǐng)導的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團結(jié)奮進，銳意進取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學院的發(fā)展與進步貢獻應有力的量。
研究的工作總結(jié)篇十三
201x年，在學院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校研究生教育規(guī)劃和學院研究生培養(yǎng)工作要點，以學科建設(shè)為龍頭，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以促進研究生全面發(fā)展為主線，不斷完善研究生培養(yǎng)方案與獎助體系，深化研究生思想政治教育、科學道德與學風建設(shè)教育，不斷優(yōu)化研究生成長成才環(huán)境，取得了較好成績，現(xiàn)將本年度研究生工作總結(jié)如下：
一、學位與培養(yǎng)工作。
201x年1月、3月、6月、9月組織進行學位論文答辯工作，其中申請答辯的全日制碩士研究生70人、非學歷研究生16人，全部一次性通過答辯，全日制研究生畢業(yè)率100%。201x年3月、6月、9月召開學位分委會討論決定學位授予事宜，其中授予全日制碩士學位71人，在職工程碩士學位16人。201x年11月完成201x級碩士研究生學位論文抽查盲審、查重和上報工作，完成201x級碩士研究生學位論文抽檢的材料審查和報送工作，做好201x級碩士研究生學位論文答辯等事宜的安排和通知工作。
組織學院專家制定學位授權(quán)點合格評估指標體系。組織申報研究生創(chuàng)新實踐基地2個（化學工程、海洋科學）。經(jīng)學校答辯，同意推薦化學工程領(lǐng)域沖擊天津市研究生創(chuàng)新實踐基地。
天津市優(yōu)秀碩士學位論文。
二、招生與推免工作。
在學校碩士研究生招生復試辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際情況制定了《海洋學院201x年研究生招生復試工作辦法》，并通過多種渠道加強研究生招生宣傳，嚴格按照復試工作要求組織完成了復試與招生工作，共錄取201x級全日制碩士研究生46人，在職工程碩士研究生13人。
201x年9月，組織完成了我院推薦201x屆優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作。先后成立推薦免試工作領(lǐng)導小組和復試小組，制定了《海洋與環(huán)境學院201x屆優(yōu)秀本科生推薦免試工作細則》，嚴格按照推薦條件和程序，組織優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生進行申報，根據(jù)學院推免工作細則組織完成面試工作，確定出推免候選人名單并上報至學校。201x年我院共確定推免候選人12人，其中1人推薦2+3輔導員，1人推薦研究生支教團；經(jīng)學校評議，共9人推免成功，錄取院校皆為985高校及中科院相關(guān)研究所。
三、日常事務管理工作。
業(yè)材料的回收工作，督促已簽訂協(xié)議的同學及時填寫研究生就業(yè)管理系統(tǒng)中的就業(yè)信息，并對就業(yè)信息進行預審；畢業(yè)生報到證的領(lǐng)取、分發(fā)以及自提檔案同學的通知工作；畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作；畢業(yè)研究生的心理疏導工作；就業(yè)信息的搜尋、發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)工作，截至12月共發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息200余條。五是做好研究生評獎評優(yōu)工作，主要是協(xié)助主管領(lǐng)導成立各類研究生獎助學金的評審委員會或評審小組，修訂和完善各類獎助學金的評審實施細則或評獎辦法，在公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則下，組織評選國家、天津市和校級各類研究生獎助學金，并做好天津市三好學生、天津市王克昌獎學金、天津農(nóng)商銀行助學金、“天津之星”自強助學金的推薦和各類獎助學金獲獎研究生的信息審核和報送工作。其中，201x級卜柏惠等3人榮獲碩士研究生國家獎學金，201x級寧立群等2人獲校級優(yōu)秀研究生干部榮譽稱號，201x級劉海嬌等2人獲校級優(yōu)秀研究生榮譽稱號，201x級王英喬獲“天津之星”自強助學金，201x級覃海華獲天津農(nóng)商銀行助學金，201x級劉青等54人分獲201x-201x學年校級學習優(yōu)秀一二三等獎學金，201x級劉芳等32人分獲201x年研究生一二三等學業(yè)獎學金，201x級廖晏等42人分獲201x年研究生一二三等新生學業(yè)獎學金。
四、思想政治教育工作。
及時了解和掌握研究生思想動態(tài)，做好研究生安全穩(wěn)定工作，努力幫助研究生解決實際問題和困難，加強對個別研究生的心理健康輔導。召開學院各年級班委、黨支部會議21次和研究生會工作會議18次，走訪研究生宿舍6次，積極與研究生談心以掌握學生思想動態(tài)。
（一）做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。
積極配合學院專職組織員做好研究生的入黨積極分子培養(yǎng)、推。
優(yōu)、培訓和黨員發(fā)展等工作。本年度，共推選16名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，發(fā)展預備黨員6人，轉(zhuǎn)正黨員2人。
圍繞黨委研工部的相關(guān)要求，關(guān)注研究生成長、成才需要，開展了系列主題入學教育活動，主要有新生輔導員見面會暨班委競選會、新老研究生經(jīng)驗交流會、海洋化工兩院籃球友誼賽、201x級研究生新生開學典禮暨導師見面會、研究生培養(yǎng)和日常管理說明會、心理健康教育講座等活動。
（三）積極組織開展學術(shù)文化和學風建設(shè)活動。
開展第二屆“研海風”學術(shù)文化月系列品牌活動，主要包括第二屆“研海領(lǐng)航”海洋學術(shù)之星評選活動、第二屆“研海論道”研究生碩博學術(shù)論壇、“研海求索”海風講堂第二講暨名師下午茶等活動。
組織開展“科學道德與學風建設(shè)”宣講教育月系列活動，主要有邀請王昶、隋麗英兩位副院長分別為研究生做“科學研究方法”、“科技論文寫作規(guī)范”主題講座，研究生自學《科學道德與學風建設(shè)宣講參考大綱》等材料，舉辦研究生“學術(shù)道德與誠信”辯論賽等活動。
（四）積極組織開展各項文體活動。
開展第二屆“青春研華”文體活動月系列品牌活動，主要包括第二屆“羽動研途”研究生羽毛球賽和“邂逅最真的情，觸摸最美的詩”研究生三行情詩創(chuàng)作比賽；舉辦了海洋化工兩院籃球友誼賽活動、“智慧運動，輕松交流”研究生趣味運動會、消防安全知識競賽等文體活動，豐富了研究生的日常學習生活，促進了研究生身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展，活躍了校園文化氛圍。
（五）積極組織參評學校“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
201x級?？苹ぱ芯可h支部代表學院參評學校201x年度“創(chuàng)。
最佳黨日”評選活動，被學校評為校201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動一等獎，位列學生組第一名，并代表學校參評天津市201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
（六）加強研會組織建設(shè)，促使研會科學化發(fā)展。
學院研會在校黨委研工部和學院黨委的指導和支持下，通過聯(lián)合其他兄弟學院研會開展工作經(jīng)驗交流會、聯(lián)合組織開展活動等形式學習先進的工作經(jīng)驗、方式和方法，促進自身的組織建設(shè)和工作能力的提升。201x年7月，進行了學院研會主席團和各部門的換屆工作，實現(xiàn)了研會骨干的新老交替。201x年9月，研會先后舉辦了面向201x級新生的第三屆研究生會納新宣講會和面試會，圓滿完成了學院研會的納新工作，充實了研會的工作力量。
學院研會通過“天津科大海洋學院研究生會”新浪官方微博與學院官微“趕海的孩子們”研究生板塊來加強自身宣傳，為全院師生全心全意服務，提高了學院研究生工作的宣傳效果，增強了自身影響力。此外，學院研會還通過舉辦專題講座等形式來提高研會全體成員的工作能力和水平，促進研會工作的專業(yè)化，促使學院研會的科學化發(fā)展。
研究生教育作為我院整體學生教育培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，得到了學院領(lǐng)導的高度重視和老師的積極配合。今后學院將繼續(xù)秉承和堅持“以學生為本，以服務為基”的研究生工作理念，提升服務質(zhì)量和水平，全心全意竭誠為全體師生服務，力爭促進學院研究生教育培養(yǎng)水平的提高。
海洋與環(huán)境學院。
201x年12月21日。
研究的工作總結(jié)篇十四
某學院研究生教育工作總結(jié)某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設(shè)企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。有在籍碩士研究生29名，其中，級學生12名，級學生17名。20研究生教育工作主要有：
一、制度與機構(gòu)建設(shè)20，根據(jù)學校要求，結(jié)合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領(lǐng)導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領(lǐng)導小組、面試專家組”、“某學院年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構(gòu)。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。二、導師隊伍建設(shè)目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括2006年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術(shù)帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73%。年齡結(jié)構(gòu)為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結(jié)構(gòu)如表1所示。學術(shù)梯隊的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術(shù)造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術(shù)帶頭人。學術(shù)隊伍團結(jié)協(xié)作，學術(shù)思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。
研究的工作總結(jié)篇十五
某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設(shè)企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。20xx年有在籍碩士研究生29名，其中，20xx級學生12名，20xx級學生17名。20xx年度研究生教育工作主要有：
20xx年，根據(jù)學校要求，結(jié)合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領(lǐng)導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領(lǐng)導小組、面試專家組”、“某學院20xx年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構(gòu)。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。
目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括20xx年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術(shù)帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73%。年齡結(jié)構(gòu)為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結(jié)構(gòu)如表1所示。學術(shù)梯隊的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術(shù)造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術(shù)帶頭人。學術(shù)隊伍團結(jié)協(xié)作，學術(shù)思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。
表1經(jīng)濟、理學科研究生導師信息統(tǒng)計表
教授
12
40%
其中企業(yè)管理7名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學5名
副教授
18
60%
其中企業(yè)管理14名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學4名
企業(yè)管理
21
70%
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
9
30%
經(jīng)管學院
23
77%
其它部門
7
23%
小于35歲
3
10%
35~45歲
16
53%
大于45歲
11
37%
博士
5
17%
含享受國務院特殊津貼人員1人
碩士(含雙學士)
12
40%
含在讀博士5人，雙學士2人
學士及其它
13
43%
20xx年我院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生招生中，共有22人上線，經(jīng)過復試實際錄取17名（包括2名校內(nèi)保送生）。加上20xx級企業(yè)管理專業(yè)研究生12名，目前我院共有在籍碩士研究生29名。
按照“德智體全面衡量、擇優(yōu)推免、保證質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則，經(jīng)過綜合測評，20xx年我院共有118名應屆本科生取得推免20xx年碩士研究生資格，經(jīng)過面試專家組面試，最終有17人獲得推免名額。其中，有1人被四川省社會科學院接收，2人被中國科技大學接收，其余14人被我校接收。
質(zhì)量是研究生教育的生命。某學院按照學校的要求，認真學習領(lǐng)會教育部有關(guān)文件精神，依靠并配合導師把質(zhì)量意識融入研究生培養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)，如認真審查并嚴格執(zhí)行研究生培養(yǎng)計劃；重視公共課的教學效果；堅持中期檢查制度；強調(diào)學位論文選題的前沿性、學術(shù)性、應用性和開題報告等。20xx年度開展的工作主要有。
10月17日，辦公室就我院的研究生培養(yǎng)管理工作進行了意見征集。本次意見征集共設(shè)計了兩個表格，分別為《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》，前者調(diào)查對象為我院全體研究生，征集他們對導師、任課教師、管理人員的工作意見；后者調(diào)查對象為研究生導師、任課教師和管理人員，征集他們對研究生的意見。
11月4日下午，我院召開了企業(yè)管理研究生導師座談會，就我院研究生培養(yǎng)管理工作進行專題研討，學校研究生處領(lǐng)導及全體研究生導師出席了此次研討會。通過研討會，一方面加強了導師們之間的交流，另一方面讓導師們了解到了目前我院研究生培養(yǎng)管理中存在的不足，有利于研究生培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
11月24日下午，我院召開了全體研究生學風班風建設(shè)會議。會議主要根據(jù)回收的《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》的反饋信息，對我院研究生在學風、班風建設(shè)上存在的問題進行了通報，提出了下一步的整改措施。同時，會上學院領(lǐng)導還提出了加強研究生學術(shù)交流和科研實踐的具體措施，表達了學院對研究生教育高度重視、全力支持的態(tài)度，希望研究生在學院提供優(yōu)越的硬件和軟件環(huán)境下安心學習，踏實研究。
研究生開題報告是研究生培養(yǎng)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，我院對20xx級企業(yè)管理專業(yè)研究生的開題報告十分重視。對于參加開題的研究生，我院按照其研究方向的相似性，分成三組進行開題，為此專門成立了三個開題報告審核小組進行開題審核，審核小組成員全部由我院具有研究生指導資格的教師構(gòu)成。同時，為了體現(xiàn)開題報告的嚴肅性和公正性，在開題過程中，我院實行研究生導師本人回避制度。
20xx年度，我院共開設(shè)研究生課程21門，由18名任課教師主講。課程開設(shè)情況如為：上半學期3門，下半學期18門；學位課程7門，專業(yè)選修課程14門；20xx級課程18門，20xx級課程3門。18名任課教師中，院內(nèi)教師17人，院外教師1人；教授3人，副教授14人，講師1人；學歷層次分布：博士2人，在讀博士5人；研究生以上學歷16人，占任課教師總數(shù)的89%。根據(jù)回收的《研究生意見征集表》，大多數(shù)任課教師教學效果良好，研究生們對大多數(shù)任課教師的授課較為滿意。
20xx年度，我院在學科建設(shè)方面做了大量工作。一方面，學院領(lǐng)導高度重視，新增碩士點的申報工作；另一方面，整合科研資源，凝練研究方向，形成了企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學兩個學科團隊。具體工作有：
20xx年上半年，我院在已有企業(yè)管理專業(yè)碩士點的情況下，積極組織申報“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”、“區(qū)域經(jīng)濟學”和“技術(shù)經(jīng)濟及管理”三個碩士點?！爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”碩士點有望獲準布點。
12月上旬，我院召開了研究生培養(yǎng)方案研討會，主要針對企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂兩項工作展開了討論。12月中旬，又根據(jù)學校的要求進行了再次修訂、完善。
我院十分重視研究生教育的學術(shù)環(huán)境的建設(shè)，在學術(shù)環(huán)境硬件建設(shè)和軟件建設(shè)上投入了大量的人力、財力和物力，為學院的研究生培養(yǎng)教育創(chuàng)造了較好的環(huán)境條件。
在硬件建設(shè)方面，我院今年先后購買了30余臺（套）先進教學和實驗設(shè)備，建設(shè)了三個研究生專用教室，其中有兩個已安裝固定多媒體和投影設(shè)備，同時專門建設(shè)了研究生實驗室（有35臺電腦等設(shè)備，寬帶網(wǎng)絡(luò)滿足了研究生隨時查閱、下載國內(nèi)外文獻的需要），供研究生使用；另外，學院擁有國內(nèi)外學術(shù)期刊147中，今年新購圖書2680冊，新購了“csmar系列研究數(shù)據(jù)庫”和“erp”軟件。為研究生的學習和科研創(chuàng)造了一個良好的硬件環(huán)境。
在學術(shù)環(huán)境軟件建設(shè)方面，我院積極組織和支持教師參加高水平的學術(shù)活動，主辦、承辦高質(zhì)量的學術(shù)會議。20xx年度，我院主辦了2次省級學術(shù)會議；共有四十多名教師參加不同層次的學術(shù)會議18場次，其中，國際會議3場次，國家級相學術(shù)會議8場次。參加學術(shù)會議的級別分布如圖2所示。我院先后與中國工程物理研究院、四川大學、西南交通大學、四川省社科院等單位合作，開展了多種形式、不同層次的學術(shù)報告、講座，以開闊學術(shù)視野，增加學術(shù)氛圍。20xx年度共開展學術(shù)講座32次，其中邀請校外知名學者做報告4次，院內(nèi)教授、副教授做報告28次。另外，根據(jù)培養(yǎng)方案要求，我院20xx級企業(yè)管理研究生于11月下旬開展了學術(shù)報告系列活動。為了鼓勵本學院研究生勤奮學習，創(chuàng)新進取，積極參與科研工作，學院制訂了《某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定》。
圖220xx年度某學院參加學術(shù)會議統(tǒng)計圖
（一）在培養(yǎng)管理方面，今后要著重加強學生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。鑒于我院取得碩士學位授權(quán)點時間較短，在籍研究生數(shù)量較少的情況，提高研究生的科研創(chuàng)新能力顯得尤為重要。
（二）在導師隊伍建設(shè)方面，今后要不斷提高導師隊伍的學術(shù)水平，并不斷充實新的師資力量。我院還有一部分碩士生導師未承擔?。ú浚┘壖捌湟陨系目蒲姓n題，導致一部分研究生學位論文的選題無研究課題支撐，缺乏前沿性和創(chuàng)新性。
（三）在學科建設(shè)方面，在建設(shè)好已有碩士點的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)造條件，爭取新增碩士點有大的突破。同時，要進一步整合學科資源，形成學科特色。
（四）在學術(shù)環(huán)境建設(shè)方面，今后主要加強學術(shù)軟環(huán)境的建設(shè)，比如多舉辦一些高水平的學術(shù)報告，多和兄弟院校進行合作交流等。
研究的工作總結(jié)篇一
1、“文本游戲”型：以教材游戲教學為主，教師參照教材的組織形式，組織學生模仿學習、對游戲提煉概括。從而培養(yǎng)了學生的學習積極性，調(diào)動了學生的學習興趣。
2、“民間游戲”型：以一些民間的傳統(tǒng)的游戲為主，改變游戲方法和規(guī)則的學習方式，指導學生練習，達到了良好的教學效果，使一些單調(diào)的教學課堂變得活躍有趣。
3、“合作游戲”型：以學生合作為主的游戲，引導學生進行學習。培養(yǎng)學生團結(jié)合作的精神，鍛煉的人際交往的能力。
4、“師生參與游戲”型：教師直接作為游戲的參與者，參與到游戲中，達到師生互動，增加師生感情。使體育教學的氛圍達到了高潮。
5、“扮演角色游戲”型：創(chuàng)造良好的教學情境，讓學生直接進入到角色中體會游戲帶來的快樂。學生能在角色中學會動作，得到身體鍛煉。教學效果非常的明顯。
研究的工作總結(jié)篇二
在學校黨政統(tǒng)一領(lǐng)導下，深入貫徹黨的xx大精神，全面落實國家和學校中長期改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，以學校“內(nèi)涵建設(shè)年”為契機，以服務需求為導向，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，全面深化研究生培養(yǎng)模式改革，完善質(zhì)量保障監(jiān)督體系與獎助體系，繼續(xù)實施研究生培養(yǎng)創(chuàng)新工程，加強思想政治教育和科學道德與學風教育，努力開創(chuàng)學位與研究生教育工作新局面。
第二部分工作舉措與成效。
一、分類推進研究生培養(yǎng)模式改革。
1.完善以提高創(chuàng)新能力為目標的學術(shù)學位研究生培養(yǎng)模式改革。
為強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)，促進各培養(yǎng)單位形成各具特色的培養(yǎng)模式，確立了化學學院等16個研究生培養(yǎng)單位為我校博士生培養(yǎng)模式改革試點單位，各試點單位根據(jù)本單位學科特點制定了具有學科特色的研究生培養(yǎng)方案。對201x年擬獲碩博連讀和直博生資格的研究生，首次進行了外語能力測試并采用外語上機考試方式，考核通過并最終定碩博連讀研究生468人，直接攻讀博士學位研究生87人，獲得直博生資格的研究生將獲國家獎學金。
2.建立以提升職業(yè)能力為導向的專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式。
深化專業(yè)學位研究生教育綜合改革工作，針對專業(yè)學位研究生，努力培養(yǎng)適應專業(yè)崗位的綜合素質(zhì)，形成產(chǎn)學結(jié)合的培養(yǎng)模式。完成了“教育部專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點”驗收工作，法律碩士、公共管理碩士、工程碩士（車輛工程領(lǐng)域）三個單位順利通過教育部驗收；組織了“吉林省啟動專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點工作”，我校臨床醫(yī)學碩士專業(yè)成為吉林省首批專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點專業(yè)；完成了“吉林大學專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點工作”驗收工作。20xx年我校確定的漢語國際教育碩士、臨床醫(yī)學碩士、農(nóng)業(yè)推廣碩士和生物工程、軟件工程、環(huán)境工程領(lǐng)域等六個專業(yè)學位種類（領(lǐng)域）綜合改革試點單位全部順利通過項目驗收。為強化專業(yè)學位研究生的實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，全校已建設(shè)72個研究生實踐基地。
3.加強課程建設(shè)。
重視發(fā)揮課程教學在研究生培養(yǎng)中的作用。增強學術(shù)學位研究生課程內(nèi)容前沿性，通過高質(zhì)量課程學習強化研究生的科學方法訓練和學術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)。構(gòu)建符合專業(yè)學位特點的課程體系，改革教學內(nèi)容和方式，加強案例教學，探索不同形式的實踐教學。
利用海外優(yōu)質(zhì)教育資源，推進我校研究生教育國際化進程，對英國專家susanfernie講授的《人力資源管理》等15門引進的海外課程進行了資助；對通信工程學院趙曉暉教授主編的《現(xiàn)代信號處理》等11部高質(zhì)量研究生教材的出版進行了資助。
4.繼續(xù)實施研究生創(chuàng)新激勵計劃。
發(fā)掘研究生創(chuàng)新潛能，鼓勵研究生自主提出具有創(chuàng)新價值的研究課題，在導師和團隊指導下開展研究。為支持研究生適當延長學習時間完成高水平研究，繼續(xù)實施“高水平博士學位論文培育資助計劃”，經(jīng)各培養(yǎng)單位推薦，專家組審核，201x年共有7名優(yōu)秀的博士研究生入選該計劃，此項工作對鼓勵博士生潛心科研、勇于創(chuàng)新起到了一定的推動作用。
繼續(xù)實施了“吉林大學研究生創(chuàng)新研究計劃”、“吉林大學博士研究生交叉學科科研資助計劃”等資助計劃。資助項目共發(fā)表sci論文181篇，ei論文71篇，cssci論文62篇，核心期刊論文43篇，會議論文56篇，發(fā)明專利61項，其他期刊論文6篇，研究報告7篇和吉林省科技進步一等獎一項。
5.調(diào)整博士學位申請者（學術(shù)學位）學術(shù)成果要求。
博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高，并在一定程度上促進我校科學研究整體水平的提升。
二、完善質(zhì)量保障與監(jiān)督體系。
2.強化質(zhì)量在資源配置中的導向作用。
根據(jù)教育部《關(guān)于改進和完善博士生招生計劃管理辦法有關(guān)工作的通知》（教發(fā)司[201x]208號）文件要求，結(jié)合學校實際，完成了我校201x年各研究生培養(yǎng)單位博士生招生基準規(guī)模測算工作。
3.加強學位授權(quán)點的評估和管理。
根據(jù)20xx年對126個博士學位授權(quán)點、144個碩士學位授權(quán)點的校內(nèi)自評估和201x年我校43個一級學科參加全國第三輪學科評估結(jié)果，完成了《吉林大學學科自評估分析報告》和《201x年全。
國學。
科評估-吉林大學參評學科分析報告》（上、下冊）。報告以翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，從師資隊伍、科研水平、研究生培養(yǎng)質(zhì)量等方面對我校相關(guān)學科的現(xiàn)狀進行了認真的分析和總結(jié)，并通過與相關(guān)院校的對比，明晰了我校學科建設(shè)的優(yōu)勢和特色、存在的差距和不足，以求達到以評促建和明確今后發(fā)展目標和方向的目的。報告已向第九屆學位評定委員會第十三次會議進行了匯報，并分發(fā)到全校各有關(guān)管理部門和各研究生培養(yǎng)單位。
4.建立學位論文質(zhì)量跟蹤評估制度。
位的200篇博士學位論文和380篇碩士學位論文進行評審。通過引入第三方評估，對加強我校人才培養(yǎng)質(zhì)量外部監(jiān)督體系的構(gòu)建、客觀地反映我校人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的作用。
4.初步完成《吉林大學學位評定委員會章程》修訂。
初步完成了《吉林大學學位評定委員會章程》的修訂和各級學位評定委員會換屆改選。
的制定工作。根據(jù)學校整體工作安排，待學校審議通過后，將按照新修訂的《吉林大學學位評定委員會章程》完成學位評定委員會換屆工作，成立吉林大學第十屆學位評定委員會。
三、完善獎助體系。
根據(jù)財教〔201x〕19號文件精神，按照強化獎助學金的激勵和資助作用，發(fā)揮獎助學金的育人功能的原則，初步研究制定了我校研究生獎助政策體系實施辦法。
2.建立研究生國家獎學金評審組織機制。
為發(fā)揮研究生國家獎學金在提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量的激勵作用，逐步加大對優(yōu)秀學科和優(yōu)秀生源的支持和吸引力度，制定和完善了研究生國家獎學金評審機制，制定了《吉林大學研究生國家獎學金評審實施辦法》，成立了研究生國家獎學金評審領(lǐng)導小組，按照公正和透明的原則，順利完成了201x和201x年研究生基本獎學金的評定工作，兩個年度共評選出博士研究生國家獎學金獲得者539人，碩士研究生國家獎學金獲得者914人。
3.加強對研究生“三助”崗位的管理。
進一步細化“助管”和“助教”崗位的設(shè)置要求，提高崗位設(shè)置。
201x年，在學院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校研究生教育規(guī)劃和學院研究生培養(yǎng)工作要點，以學科建設(shè)為龍頭，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以促進研究生全面發(fā)展為主線，不斷完善研究生培養(yǎng)方案與獎助體系，深化研究生思想政治教育、科學道德與學風建設(shè)教育，不斷優(yōu)化研究生成長成才環(huán)境，取得了較好成績，現(xiàn)將本年度研究生工作總結(jié)如下：
一、學位與培養(yǎng)工作。
201x年1月、3月、6月、9月組織進行學位論文答辯工作，其中申請答辯的全日制碩士研究生70人、非學歷研究生16人，全部一次性通過答辯，全日制研究生畢業(yè)率100%。201x年3月、6月、9月召開學位分委會討論決定學位授予事宜，其中授予全日制碩士學位71人，在職工程碩士學位16人。201x年11月完成201x級碩士研究生學位論文抽查盲審、查重和上報工作，完成201x級碩士研究生學位論文抽檢的材料審查和報送工作，做好201x級碩士研究生學位論文答辯等事宜的安排和通知工作。
組織學院專家制定學位授權(quán)點合格評估指標體系。組織申報研究生創(chuàng)新實踐基地2個（化學工程、海洋科學）。經(jīng)學校答辯，同意推薦化學工程領(lǐng)域沖擊天津市研究生創(chuàng)新實踐基地。
天津市優(yōu)秀碩士學位論文。
二、招生與推免工作。
在學校碩士研究生招生復試辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際情況制定了《海洋學院201x年研究生招生復試工作辦法》，并通過多種渠道加強研究生招生宣傳，嚴格按照復試工作要求組織完成了復試與招生工作，共錄取201x級全日制碩士研究生46人，在職工程碩士研究生13人。
201x年9月，組織完成了我院推薦201x屆優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作。先后成立推薦免試工作領(lǐng)導小組和復試小組，制定了《海洋與環(huán)境學院201x屆優(yōu)秀本科生推薦免試工作細則》，嚴格按照推薦條件和程序，組織優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生進行申報，根據(jù)學院推免工作細則組織完成面試工作，確定出推免候選人名單并上報至學校。201x年我院共確定推免候選人12人，其中1人推薦2+3輔導員，1人推薦研究生支教團；經(jīng)學校評議，共9人推免成功，錄取院校皆為985高校及中科院相關(guān)研究所。
三、日常事務管理工作。
業(yè)材料的回收工作，督促已簽訂協(xié)議的同學及時填寫研究生就業(yè)管理系統(tǒng)中的就業(yè)信息，并對就業(yè)信息進行預審；畢業(yè)生報到證的領(lǐng)取、分發(fā)以及自提檔案同學的通知工作；畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作；畢業(yè)研究生的心理疏導工作；就業(yè)信息的搜尋、發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)工作，截至12月共發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息200余條。五是做好研究生評獎評優(yōu)工作，主要是協(xié)助主管領(lǐng)導成立各類研究生獎助學金的評審委員會或評審小組，修訂和完善各類獎助學金的評審實施細則或評獎辦法，在公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則下，組織評選國家、天津市和校級各類研究生獎助學金，并做好天津市三好學生、天津市王克昌獎學金、天津農(nóng)商銀行助學金、“天津之星”自強助學金的推薦和各類獎助學金獲獎研究生的信息審核和報送工作。其中，201x級卜柏惠等3人榮獲碩士研究生國家獎學金，201x級寧立群等2人獲校級優(yōu)秀研究生干部榮譽稱號，201x級劉海嬌等2人獲校級優(yōu)秀研究生榮譽稱號，201x級王英喬獲“天津之星”自強助學金，201x級覃海華獲天津農(nóng)商銀行助學金，201x級劉青等54人分獲201x-201x學年校級學習優(yōu)秀一二三等獎學金，201x級劉芳等32人分獲201x年研究生一二三等學業(yè)獎學金，201x級廖晏等42人分獲201x年研究生一二三等新生學業(yè)獎學金。
四、思想政治教育工作。
及時了解和掌握研究生思想動態(tài)，做好研究生安全穩(wěn)定工作，努力幫助研究生解決實際問題和困難，加強對個別研究生的心理健康輔導。召開學院各年級班委、黨支部會議21次和研究生會工作會議18次，走訪研究生宿舍6次，積極與研究生談心以掌握學生思想動態(tài)。
（一）做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。
積極配合學院專職組織員做好研究生的入黨積極分子培養(yǎng)、推。
優(yōu)、培訓和黨員發(fā)展等工作。本年度，共推選16名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，發(fā)展預備黨員6人，轉(zhuǎn)正黨員2人。
圍繞黨委研工部的相關(guān)要求，關(guān)注研究生成長、成才需要，開展了系列主題入學教育活動，主要有新生輔導員見面會暨班委競選會、新老研究生經(jīng)驗交流會、海洋化工兩院籃球友誼賽、201x級研究生新生開學典禮暨導師見面會、研究生培養(yǎng)和日常管理說明會、心理健康教育講座等活動。
（三）積極組織開展學術(shù)文化和學風建設(shè)活動。
開展第二屆“研海風”學術(shù)文化月系列品牌活動，主要包括第二屆“研海領(lǐng)航”海洋學術(shù)之星評選活動、第二屆“研海論道”研究生碩博學術(shù)論壇、“研海求索”海風講堂第二講暨名師下午茶等活動。
組織開展“科學道德與學風建設(shè)”宣講教育月系列活動，主要有邀請王昶、隋麗英兩位副院長分別為研究生做“科學研究方法”、“科技論文寫作規(guī)范”主題講座，研究生自學《科學道德與學風建設(shè)宣講參考大綱》等材料，舉辦研究生“學術(shù)道德與誠信”辯論賽等活動。
（四）積極組織開展各項文體活動。
開展第二屆“青春研華”文體活動月系列品牌活動，主要包括第二屆“羽動研途”研究生羽毛球賽和“邂逅最真的情，觸摸最美的詩”研究生三行情詩創(chuàng)作比賽；舉辦了海洋化工兩院籃球友誼賽活動、“智慧運動，輕松交流”研究生趣味運動會、消防安全知識競賽等文體活動，豐富了研究生的日常學習生活，促進了研究生身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展，活躍了校園文化氛圍。
（五）積極組織參評學?！皠?chuàng)最佳黨日”評選活動。
201x級?？苹ぱ芯可h支部代表學院參評學校201x年度“創(chuàng)。
最佳黨日”評選活動，被學校評為校201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動一等獎，位列學生組第一名，并代表學校參評天津市201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
（六）加強研會組織建設(shè)，促使研會科學化發(fā)展。
學院研會在校黨委研工部和學院黨委的指導和支持下，通過聯(lián)合其他兄弟學院研會開展工作經(jīng)驗交流會、聯(lián)合組織開展活動等形式學習先進的工作經(jīng)驗、方式和方法，促進自身的組織建設(shè)和工作能力的提升。201x年7月，進行了學院研會主席團和各部門的換屆工作，實現(xiàn)了研會骨干的新老交替。201x年9月，研會先后舉辦了面向201x級新生的第三屆研究生會納新宣講會和面試會，圓滿完成了學院研會的納新工作，充實了研會的工作力量。
學院研會通過“天津科大海洋學院研究生會”新浪官方微博與學院官微“趕海的孩子們”研究生板塊來加強自身宣傳，為全院師生全心全意服務，提高了學院研究生工作的宣傳效果，增強了自身影響力。此外，學院研會還通過舉辦專題講座等形式來提高研會全體成員的工作能力和水平，促進研會工作的專業(yè)化，促使學院研會的科學化發(fā)展。
研究生教育作為我院整體學生教育培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，得到了學院領(lǐng)導的高度重視和老師的積極配合。今后學院將繼續(xù)秉承和堅持“以學生為本，以服務為基”的研究生工作理念，提升服務質(zhì)量和水平，全心全意竭誠為全體師生服務，力爭促進學院研究生教育培養(yǎng)水平的提高。
海洋與環(huán)境學院。
201x年12月21日。
研究的工作總結(jié)篇三
白駒過隙，時間的腳步無聲無息，然而時間一直在走。一個學期不如尾聲而法學系“文明宿舍”評比工作也進入了收官階段。從整體上看本次評比工作取得了優(yōu)異的成績，得到了廣大師生的認可。在生勞部成員的共同努力下本次評比活動圓滿結(jié)束?，F(xiàn)對本學期“文明宿舍”評比工作做如下總結(jié)：
本學期“文明宿舍”評比時間為第五周至第十六周，其中因清明節(jié)放假而未進行評比，因而本學期實際例行評比次數(shù)為十一次。除每周一次的例行評比，生勞部還在每次節(jié)假日之前進行安全電器排查工作及特殊情況下的隨機抽查。通過多種方式的評比使生勞部在“文明宿舍”評比工作做的更好。
本學期生勞部在對上學期評比工作經(jīng)驗的繼承基礎(chǔ)上對本學期評比工作做了很大的調(diào)整，主要體現(xiàn)在以下四點：
本學期生勞部對《法學系文明宿舍評比規(guī)定》作了一定的調(diào)整，通過與學生會負責人及生勞部內(nèi)部討論在征求學院老師的同意下，生勞部將原來每周一下午3：30分評比調(diào)整為每周一下午1：30評比。評比時間的調(diào)整更適應了廣大同學的作息安排，使評比活動更具人性化。
在評比人員的安排上生勞部也作了相應的調(diào)整，生勞部改變了之前每周一次評比任務的安排。本學期生勞部在人員的安排上采取了部門干事與生活委員互相配合方式。本學期生勞部組織了各個班級的生活委員進行學習《法學系文明宿舍評比規(guī)定》并學習評比工作的細節(jié)。通過對生活委員的培訓，各班生活委員也成為文明宿舍評比人員。生勞部對所有參與評比工作的評比人員進行分組，每周以小組形式進行評比，每組輪流進行評比工作。各個評比小組選有小組長以及生勞部干事。小組長負責向上傳達小組情況，生勞部干事向下傳達部門工作動態(tài)。通過這樣的方式大大提高了生勞部的工作效率。
在評比方式上，除了之前的每周一次的固定評比之外，生勞部還進行了多次的突擊檢查及隨機抽查。通過多方式的評比，使文明宿舍評比工作的監(jiān)督作用越來越明顯。在評選文明宿舍的方式上與上學期基本一致。根據(jù)每棟學生宿舍的實際情況進行具體評選，每周評選出每棟樓的優(yōu)秀宿舍及表現(xiàn)不佳宿舍，每兩周評出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求兩周評比成績均為優(yōu)秀或者有一周優(yōu)秀且無不良記錄的宿舍。不合格宿舍為兩周均為表現(xiàn)不佳宿舍及拒檢宿舍以及接受評比態(tài)度極差的宿舍。每周生勞部都對評比情況進行整理并將評比結(jié)果匯報至學生管理辦公室及學生團委辦公室。由學生管理辦公室對被評為不合格的宿舍進行教育并要求其糾正態(tài)度。
生勞部對兩周一次的評比結(jié)果進行公布，對于獲得“文明宿舍”稱號的宿舍給與頒發(fā)流動紅旗及給與物質(zhì)獎勵。對獲得“文明宿舍”的名單給以張榜表揚，讓未被選上的宿舍向上榜的宿舍學習，及讓上榜的宿舍接受大家的監(jiān)督。對于被評為不會金額個的宿舍給與白榜警告，并要求其做好宿舍衛(wèi)生等方面工作。
由于本學期生勞部在對評比工作做和相應的調(diào)整使生勞部的評比工作更加透明，評比結(jié)果更具客觀性。經(jīng)過本學期的評比我們發(fā)現(xiàn)，本學期廣大同學在對待評比工作的態(tài)度有著很大的轉(zhuǎn)變。在評比工作中由之前各個宿舍被動接受評比轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃右笤u比，這可以說是生勞部工作的一大成功。但是也有個別宿舍仍存在不認真對待此活動，拒絕接受評比或者存在態(tài)度極差的現(xiàn)象。這也成為生勞部工作中的難題，需要生勞部進一步去解決。
整個學期下來生勞部干事發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，認真對待每次評比工作，嚴格按照評比規(guī)定要求給每一宿舍打分，做到對每一宿舍負責的態(tài)度。各個生活委員也認真積極配合生勞部的工作從不缺席每次的評比工作，且能以客觀公正的態(tài)度去對待每一次評比。
文明宿舍評比工作的開展對廣大同學養(yǎng)成良好的生活習慣，創(chuàng)造美好的生活環(huán)境起到了不可忽視的作用。同時該工作的開展也為平安校園的建設(shè)及為江夏學院（籌）的申本迎評工作貢獻了力量。
研究的工作總結(jié)篇四
x月份開學后正式進入了研究生學習階段，其實早在x月份就和導師到深圳的實驗室去做項目，干了兩個半月，對以前學的技術(shù)熟悉了一下，對后來的研究生學習挺有幫助。
第一次到南方，很興奮，和導師帶的另一個同學一起去的，做了24個小時的火車，下車后還是導師親自來接站，感覺榮幸之至。
住在挨著華強北的一個小區(qū)內(nèi)，實驗室在南山區(qū)的科技園內(nèi)，每天按上下班的點去實驗室，第一次體驗了一把上班族的生活。華強北真熱鬧，以前都在小地方，沒怎么見過市面，第一次見六條人行橫道的十字路口，隔三差五就去華強北轉(zhuǎn)，晚上吃完晚飯經(jīng)常去電器城里吹冷風，各種新上市的電子產(chǎn)品也把玩了個遍。唯一感覺不好的就是南方的氣候，經(jīng)常潮濕的不行，蟑螂還很多，個頭又大，住了兩個月就懷念北方干燥的天氣了。
下面主要。
本著求知好學的精神，加上剛上研究生干勁十足，這學期選的課很多，各方面都想學，問了周圍的同學，還沒見到比我選的課多的。
過了半個學期就開始后悔，課程太多應付不過來，幾乎每門課都有大作業(yè)，想著如果讓我重新選課，肯定不選這么多。尤其到了最后一個月，簡直要忙死，好幾個課程的大作業(yè)都是在截止日期前一天才做完。進入考期后更是緊張，要考試的科目比別人多出四五門，一直愁怎么安排復習時間。最重要的兩門，矩陣理論和算法還是在相鄰的兩天內(nèi)考，一直擔心要是掛科怎么辦。那幾天又過上了考研期間的生活，每天背著書包去自習室。直到最后一科考完，才發(fā)現(xiàn)自己竟然做到了，之前擔心的幾個科目也都比較有把握。再次驗證了人的潛力是逼出來的，如果當初選的課比較少，會過的比較輕松，但學不到更多的東西，到頭來坑的是自己;選的課多了，學習過程會很緊張，但激發(fā)的潛力會逼自己完成所有科目，多學了東西，最終受益的還是自己。
這學期一共選了13門課，分別說說感受。
(1)中國特色社會主義理論與實踐研究。
必修的政治課，由好幾位老師講，每位老師講一個主題，與以往的政治課最大的不同是從不同的角度看歷史政治問題，講了些一般政治歷史課本上沒有的。只是每次上課的時間太長，一上就是一下午，沒什么耐心聽。最后是開卷考試，買的講課老師自己編的書，只要把相關(guān)內(nèi)容答上去就有分。
(2)英語。
選課前有個英語免修的考試，我沒參加，因為我還是挺喜歡英語的，也不怕英語考試，每堂課跟著聽一聽，比較輕松也能復習復習英語，順帶學點東西。英語課每周兩節(jié)，一節(jié)外教講，一節(jié)是中國的英語老師講。外教是蘇格蘭人，英式發(fā)音一開始聽著很別扭，后來習慣了感覺還挺有意思。上課一般是講一些西方文化，分組討論，最后的考試是幾分鐘的口語面試，也挺簡單。中國的英語老師是劍橋留學回來的博士，水平還是很高的，上課多是講一些英文寫作的技巧，確實對以后寫論文有幫助。其實想一想，以后再想找個高水平的英語老師給講課機會可就不多了，所以這次選英語課一點也不后悔。
(3)矩陣理論。
工科的必修課之一，可以從數(shù)理統(tǒng)計、矩陣理論、數(shù)值分析三門里選一門，聽說矩陣論算是其中簡單的，就選了矩陣。第一章的內(nèi)容是接著本科學的線性代數(shù)講的，后面講一些深入的東西，像矩陣分解、偽逆矩陣、矩陣函數(shù)之類的。本身我們實驗室就搞圖像處理，學一學矩陣對以后還是挺有幫助的。每周有兩節(jié)課，都是上午第一節(jié)，總是起不來。最后考試前也很擔心，總怕掛掉，復習資料是看往年的矩陣論考題，針對每個題型復習。在考場上見到考題后才放下心來，題目還是很簡單的，都是些固定題型，沒有很偏很難的。
(4)經(jīng)濟學思想。
跨學科的一門選修課，本身對經(jīng)濟學很感興趣，就想選這門課。這門課還是很熱門的，選課開始的第一天我選的時候已經(jīng)滿員了，第二天早晨看的時候發(fā)現(xiàn)有人退了，還剩一個名額，就趕緊退掉其他跨學科選修課，選了這門。前幾節(jié)課講的東西都很好理解，到后來有很多經(jīng)濟學里的公式圖表，就聽不懂了?？荚囀情]卷，50道2分的選擇題，沒一點彈性。參考書指定的是曼昆的《經(jīng)濟學原理》，在網(wǎng)上找了這本書的要點總結(jié)看了一遍，也沒記住多少?？荚嚨臅r候全靠理解加常識，最后還是過了。
(5)算法設(shè)計與分析。
計算機專業(yè)的重量級必修課，授課老師韓軍教授水平很高，澳大利亞邦德大學畢業(yè)的，講課生動有趣，參考書就用的王曉東的《計算機算法設(shè)計與分析》。還是按照分治算法、動態(tài)規(guī)劃、分支定界、貪心算法、隨機算法、np理論這一套講下來，也算是又復習了一遍。
不過相比本科學的內(nèi)容深入了，像分治算法里面又分為分治、減治、變治。動態(tài)規(guī)劃部分講的也很好，對動態(tài)規(guī)劃的理解又加深了。平時有三次作業(yè)，一次算法性能分析題，一次動態(tài)規(guī)劃題，一次分支界限題，這幾次作業(yè)還是很鍛煉人的。最后考試還是參照往年試題復習，考之前也很擔心，最后發(fā)現(xiàn)題目有80%是重復的。
(6)高等計算機網(wǎng)絡(luò)。
這門課也相當于把本科講的計算機網(wǎng)絡(luò)又復習了一遍，還是分層講，內(nèi)容上加深了，介紹了一些以前沒講過的協(xié)議。老師的講課方式比較枯燥，一個人就能說兩個多小時，沒有互動。不過老師給安排的作業(yè)還是很鍛煉人的。平時有5次針對不同主題的論文閱讀，每個人人選三個主題，也就是三篇論文，進行閱讀和分析，候選論文都是老師給仔細挑選的英文經(jīng)典論文，讀完后要寫分析報告，一篇word，一篇ppt，word上交，ppt在課堂上抽人演講。通過這幾次作業(yè)鍛煉了英文原版論文的閱讀能力，提高了英語水平和專業(yè)水平，雖然過程很難熬，不過對自己的提高有很大幫助。還有個分組大作業(yè)，可以做網(wǎng)絡(luò)性能分析、網(wǎng)絡(luò)參數(shù)測量或者網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的應用。我們組本來想直接交我本科做的一個局域網(wǎng)抓包分析的程序，結(jié)果開題時被斃了，說做這些沒有研究意義。后來又臨時選題，做的p2p流量識別和分析。
由于是臨時選題，開題后一點思路也沒有，愁了好幾個星期，直到最后截止日期前才做完。這門課是我所選的課中作業(yè)最多的，同時對自我提高幫助也很大。
(7)程序語言設(shè)計原理。
院長講的一門課，之前還對院長的水平抱有懷疑，總認為干上行政工作后學術(shù)水平會有所降低，后來上課后才發(fā)現(xiàn)院長水平真的很高。
研究的工作總結(jié)篇五
20xx年已經(jīng)過去，一年來在經(jīng)信委黨委領(lǐng)導下、班子成員全面系統(tǒng)地學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“”的重要論述，特別認真學習了關(guān)于科學發(fā)展的偉大理論和“十七”大文件。通過黨委一班人的集體學習，我們深刻地認識到：作為黨員、干部，不但要有堅定的共產(chǎn)主義信念，更要深刻理解黨的路線方針政策，還要認真解決自己頭腦中不適應科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的思想觀念、思想境界，更要具備帶領(lǐng)干部職工搞好科學發(fā)展的能力，結(jié)合本單位的實際情況，針對存在的問題拿出切實可行的解決辦法。通過學習統(tǒng)一了黨政領(lǐng)導班子的思想，更堅定了我們做好工作的信心和決心。根據(jù)我所的實際情況進-步明確了：穩(wěn)定和發(fā)展是關(guān)系我所前途、命運的基本。這為全年工作計劃奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。以黨的xx大的路線、方針、政策為指針，加強黨的組織建設(shè);以拆遷遷建為契機，盤活存留資產(chǎn);以愛崗敬業(yè)教育為內(nèi)容，增強職工凝聚力;以強化獎懲為手段，構(gòu)建我所現(xiàn)代管理機制;明確穩(wěn)定思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)“從穩(wěn)定中求生存到生存中求發(fā)展”是我們的工作目標。為了更好的做好20xx年工作現(xiàn)對過去一年的工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效。
根據(jù)濟南市經(jīng)信委《關(guān)于在機關(guān)和直屬單位黨組織、黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒活動的實施方案》的要求，結(jié)合我所實際所黨委制定了《關(guān)于在全所共產(chǎn)黨員中認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動的實施意見》，提出了“以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真學習踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞我所穩(wěn)定、發(fā)展、拆遷、遷建工作大局，以為黨爭光、為所增值、對職工負責為工作價值取向、以推動我所科學穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建團結(jié)和諧機械所為主題，以爭做泉城先鋒為載體，以創(chuàng)建先鋒黨組織、爭當先鋒共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，堅持從我所實際出發(fā)，務實求是，全面推進我所黨的各項工作”的指導思想。使活動開展的即結(jié)合我所實際又具有鮮明時代特色，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做泉城先鋒活動”，是深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性活動”和“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動的繼續(xù)，我們做到了：認認真真發(fā)動、認認真真活動、認認真真工作，善始善終的做好活動的每一個階段的工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)我所國有資產(chǎn)的保值增值、職工利益的保護建功立業(yè)。
二、做好資產(chǎn)運營，確保國有資產(chǎn)的增值保值。
1、所黨政一班人在及時向經(jīng)委分管領(lǐng)導做了匯報的同時，認真學習和研究《濟南市國有土地收購儲備辦法》;并在分析了我所土地位置、性質(zhì)和地上建筑物的面積及構(gòu)成等情況后，原則上確定以地上建筑物為主計算補償?shù)姆椒?，以保證國有資產(chǎn)的少損失和職工長期生濟有保障，并分別于20xx年6月、20xx年9月、和20xx年1月三次向濟南市舊城改造辦公室書面提出請求，要求充分考慮我所實際情況，做到應補盡補，與該辦人員在一年多的時間里進行了無數(shù)次艱苦的磋商，并通過各種渠道做工作。經(jīng)過我們的努力最后評估給我們1700萬元元左右的補償。
2、所黨政工領(lǐng)導班子經(jīng)反復實地考察、思考論證，重新修正制定了遷建指導思想即：“實事求是、量力而行、盡力而為;盤活資產(chǎn)、夯實基礎(chǔ)、不留后患;確保穩(wěn)定、留足后勁、擇機發(fā)展;以利于重振濟南市機械研究所。”確立了“以拆遷遷建為契機、搞好新品研發(fā)工作、運營好資產(chǎn)這篇文章，單位保穩(wěn)定、資產(chǎn)保增值”的基本思路。
3、根據(jù)我所可用于購置固定資產(chǎn)的資金情況，結(jié)合近期掌握的信息和經(jīng)過所長辦公會、黨政工聯(lián)席會、全體職工大會認真討論確定新的《遷建方案》。
即：
(一)用拆遷補償金購置科研所辦公樓作為辦公、科研和經(jīng)營用房。
(二)對我所原擁有機加工設(shè)備招標進行出租或出售。
(三)選擇一處機械加工企業(yè)作為我所的新產(chǎn)品中小試基地。
(四)通過以上運作，以期形成：以科研研發(fā)為中心，以原有設(shè)備出租收入為補充，以新產(chǎn)品中試基地為依托，研發(fā)、試驗、生產(chǎn)、營銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達到國有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營不斷、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的。
三、認真做好我所干部人事檔案管理達標、崗位設(shè)置和競聘工作。
(1)檔案管理達標工作根據(jù)人事檔案材料入檔的新要求，對檔案材料做了進一步的分類、排序，對破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸材料仔細進行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補缺，對所缺材料進行追要、查找、補充，做到了應歸檔材料齊全完整，“三齡一歷”的確認，按照上級要求，嚴格審核每個職工的出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷。建立健全了干部人事檔案七項管理制度，明確了責任，建立了干部人事檔案冊及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，我所檔案管理晉升三級達標工作順利通過。
(2)為做好我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作，經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了《濟南市機械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》。經(jīng)所黨政工聯(lián)席會研究決定，成立崗位設(shè)置與崗位竟聘領(lǐng)導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組。
黨委提要求：一是嚴格工作要求：“崗位設(shè)置競聘上崗”工作人員，要嚴格按《濟南市機械研究所崗位設(shè)置與崗位競聘實施方案》執(zhí)行。并要做到：民主程序不能少、崗位標準不能降、核定崗位不能突、工作步驟不能減。認真細致地做好這項關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴肅組織紀律：崗位設(shè)置、競聘上崗工作要嚴格政策，嚴肅紀律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密安排，做到公開、公平、公正，積極有效地推進本單位的崗位設(shè)置工作。
在領(lǐng)導小組、工作小組、考評小組和競聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。得到了全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領(lǐng)導的好評。
四、關(guān)心職工生活、做好民主管理，所務公開工作。
(1)我們關(guān)心職工利益，盡力解決職工遇到的困難，每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導干部均進行看望和慰問，盡心解決職工在工作和生活上遇到的困難和問題，在資金特別困難的情況下適時調(diào)整了未在崗職工的生活費，積極協(xié)調(diào)市工會對特困職工進行救助，使得職工體會到所領(lǐng)導的關(guān)心。
(2)在關(guān)系本所長遠發(fā)展和職工切身利益的拆遷遷建、崗位競聘、工資調(diào)整等各項工作中，十分重視民主參與、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，在方案的形成過程中，切實依照民主程序，認真征求每一個職工的意見，保證了決策的科學性和工作方案的合理性，在方案的實施過程中注重民主管理、民主監(jiān)督，確保方案的有效實施，決策及實施結(jié)果均通過所務公開欄，內(nèi)部局域網(wǎng)，《致職工公開信》、召開全體職工大會等形式向全體職工公開，由于工作規(guī)范有序，公開透明，保證了每一個職工的知情權(quán)，參與權(quán)決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各項工作均得到了全體職工的理解和支持，避免了新的矛盾和糾紛的發(fā)生。
五、強化信訪制度的落實，及時排查和化解矛盾。
今年我所除信訪辦負責日常接訪外，繼續(xù)堅持了20xx年制定的所級領(lǐng)導干部接訪制度，每周五為所級領(lǐng)導干部接訪日，四位所級領(lǐng)導按制度規(guī)定的程序和要求輪流值班接訪。我們在日常工作中尤其是與職工切身利益密切相關(guān)的問題上十分注意排查可能出現(xiàn)的矛盾以及時從預防和化解，例如：今年專業(yè)技術(shù)崗位評聘工作中，我們認真研究了有關(guān)政策和規(guī)定，細致的分析了我所專業(yè)技術(shù)人員的狀況，評聘過程中可能出現(xiàn)的問題和矛盾，合理的制定了工作方案，工作程序、評聘條件和量化賦分標準并向相關(guān)職工進行了廣泛的宣傳，有效地避免了矛盾的產(chǎn)生，順利的完成了該項工作。再如：我單位退休人員頻繁來所反映“規(guī)范補貼、節(jié)日補助及住宅取暖補貼”的有關(guān)問題，所領(lǐng)導對來所人員做了大量耐心細致的解釋和說明，將其勸回。退休人員在多次反映無果到市信訪反映問題時，所領(lǐng)導第一時間接訪，并做了大量的說服工作，同時我們將這些情況及時向經(jīng)委領(lǐng)導書面匯報，維護了我單位及社會的穩(wěn)定大局。
六、做好廉潔自律工作，樹立良好的班子形象。
所黨委及時與經(jīng)委黨委簽定了“廉政責任書”，與此同時黨委書記與各支部書記和各部門黨員干部簽定了符合本所實際情況的“黨風廉政責任書”。充實完善了我所黨風廉政的有關(guān)制度。嚴格規(guī)定了黨員干部廉潔勤政的標準和要求，特別是對拆遷遷建工作及所內(nèi)所有的工程施工和購置物品制定了“陽光操作”的具體要求。在拆遷談判、新品開發(fā)、新產(chǎn)品審報、市場開拓、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)運營的過程中嚴格按中央、省、市及我所廉政要求開展工作。在公務處理中沒有接收任何單位、個人的任何禮金和有價證券?；咀龅搅肆疂嵡谡Ｔ诟刹柯毠ぶ袠淞⒘肆己玫母刹啃蜗?。
20xx年工作指導思想和基本工作打算：
一、20xx年工作指導思想。
以黨的xx大的路線、方針、政策為指針;以繼續(xù)搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做泉城先鋒”活動為著力點;以愛所、愛崗、敬業(yè)為內(nèi)容;以構(gòu)建我所團隊文化，增強職工凝聚力、向心力為目標;以拆遷遷建為機遇;明確發(fā)展思路、確定發(fā)展方向、為我平所安穩(wěn)定、資產(chǎn)保值、新品研發(fā)工作的落實，團結(jié)、和諧、奉獻、干事，努力實現(xiàn)經(jīng)委對我所工作的要求和目標。
二、20xx年的基本工作打算。
(1)繼續(xù)做好平安穩(wěn)定工作，以保證各項工作的順利進行。
(2)認真做好拆遷工作。并以此做為二次創(chuàng)業(yè)重振濟南市機械研究所的-個機遇。確保我所國有資產(chǎn)的增值保值，為我所的安定、發(fā)展奠定一定的資金基礎(chǔ)。
(3)認真做好新《遷建方案》的落實工作，為我所的安定、發(fā)展提供一定的物質(zhì)條件。
(4)在認真做好穩(wěn)定、遷建、新品開發(fā)的前題下，廣招賢人志仕，廣納新技術(shù)信息，并在經(jīng)委統(tǒng)一領(lǐng)導下為行業(yè)自律、行業(yè)發(fā)展做出一定的貢獻。
20xx年將是我所遷建穩(wěn)定、資產(chǎn)運營、加強管理、開拓局面至關(guān)重要的關(guān)健一年，我們將在經(jīng)信委黨委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)所黨委一班人與行政領(lǐng)導班子一起“團結(jié)、和諧、奉獻、干事”為實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值、增值、行業(yè)指導工作的起步和職工利益的提高努力工作，不辜負經(jīng)委黨委的信任和全所干部職工的期望和信任。
研究的工作總結(jié)篇六
來社聯(lián)這個大家庭已經(jīng)兩個多月了，原來一直向往的的校級學生干部工作，一個很光榮、很自豪、很令人羨慕的事情，現(xiàn)在我已經(jīng)很充分的體驗了一把了。
一、所謂共榮其實就是為學生老師們服務，盡自己的努力做到令老師同學們滿意，因為勞動人民最光榮，更何況是我們這些純義務勞動的人。同時作為一個學生干部，自是一件光榮并且有意義的事情，學生后面綴上“干部”兩字，不覺稍稍產(chǎn)生了幾絲優(yōu)越感，當然也開始更嚴格的有求自己，用“干部”這個后綴鞭策自己。
二、敢言自豪是因為自己真的做了一些事情。從來到社聯(lián)的第一天起，就開始了對這份學生干部工作的體驗，開始工作。作為辦公室的人就要學會整理檔案、收拾準備備品、做會議記錄、上傳下達……反正一切繁瑣和細微的工作，很鍛煉耐力的差事。漸漸的后來活動越來越多起來，又要學會工作不僅效率高還要有條不紊。雖然累，但當每次活動結(jié)束后，感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，自己在活動中留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，只收我做了些事情，在社聯(lián)這個團體，在遼工這所校園留下了我美好的記憶。
三、至于令人羨慕其實是我自己猜想的，至少我自己會羨慕這種生活，或者也可以說是我自己很喜歡這樣的生活，充實！經(jīng)常會和一些很優(yōu)秀的人在一起工作，交流。與一群精英并肩飛行，我會飛的更快更高更灑脫。當你真正融入到這個團體你才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧。感覺進入這個家庭我雖然累了很多，但我不虧，呵呵。我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情。
同時有些時候又不得不反思，自己做錯了什么？自己缺少什么？自己需要加強什么？
你身邊有很多人，每一個人都會很認真很負責的做事情。自然當你有什麼事情做的不好不完善，副部同學們會給你指出，甚至有時候你自己也能從比較中感受到很多學到很多東西。因為有比較才會有進步，所以將自己的缺點不足都暴露了在周圍人面前，你便學會了更正便有了進步。
對于我現(xiàn)在辦公室的工作，我感覺自己越來越有熱情，用“李書記贈與的微笑”認真的迎接每一天的到來，像李哥那樣對任何困難事情說沒問題。
弓哥曾用一句“我是社聯(lián)的女人”征服了所有社聯(lián)人。笑過后你會認為這是多么貼切的一個比喻啊！
以女人之細致對待這繁瑣的工作；
以主婦之責任迎接每個來訪的客人
以女主人之態(tài)度看守家里用品。
不是隨聲附和，不是溜須拍馬，但我想，在我了解了自己工作后我也想把自己比作“社聯(lián)的小妾”。
是的，我要做社聯(lián)的小妾，輔助社聯(lián)的“正房”弓哥——這個社聯(lián)公認的女人！用我細致耐心的一面對待這份同樣細致繁瑣的工作。
同時，在這里我也想工作鍛煉自己的同時學會創(chuàng)新，就像我們弓哥所說的那樣，“在學會了做事之后要學會思考，怎樣做會做得更好更有效率？”，這就需要有你自己的想法，讓工作中存在你自己的東西。也可以說為這個團體奉獻自己的綿薄之力，和田雷說的一樣“我要，我愿意！”同時我也正緊著我的所能。
失敗與成功總是人們喜歡談論的，但很多事情其意義并不全在于此。過程很美很美，別只看到前方的終點線、評分牌，忽略了路旁的美景。
不停地更新自己，不停地完善自己，并為別人帶去歡樂與感動，這樣的人生旅途不枉生。
為了歡送第一屆畢業(yè)生，我院舉辦了一場文藝表演以示對于05級學生的祝福。文藝演出作為本次活動的重頭戲，受了學院領(lǐng)導們的支持；同學們的積極參與，表現(xiàn)出了很高的團隊參與意識和表演藝術(shù)才能。
這次的演出圓滿結(jié)束充分的展現(xiàn)出了我們體育學院的風格與不同，僅僅兩三百個人的小學院將這次文藝表演一次次的推向高潮，而且取得了圓滿成功，并深受廣大師生的贊同，那是一件值得讓我們驕傲的事情。但這也只是我們第一次舉辦這樣的文藝演出，還存在著許多的不足，現(xiàn)在我將這次文藝演出做以下總結(jié)：
經(jīng)過兩個星期多匆忙的準備到結(jié)束，我們文娛部始終參與了有關(guān)的工作，并且時刻跟蹤節(jié)目的準備情況。首先，我們先落實各個節(jié)目的完成度，并在健美操房舉辦了一次小彩排。
其次，輔導員決定了這次晚會的性質(zhì)，并安排我們文娛部負責所有節(jié)目的準備狀況，我也將其分給我們部門的每個成員去負責跟蹤，而其我部門負責借演出服裝等道具的準備。然后，有主席團安排各個部門配合我部門工作，并順利的舉辦了此次晚會。
文藝演出先由一支爵士舞蹈拉開了序幕，接著串燒，朗誦，街舞等節(jié)目，慢慢的將文藝表演推向高潮，則在朗誦，互動環(huán)節(jié)中，讓所有人的心里產(chǎn)生了一種離別的傷感，眼淚則不知覺的落下，特別由各班級讀送給畢業(yè)生們的信時，所有在場的同學們有了一股特別濃的凝聚力，心里都是深深的祝福師兄師姐們前程似錦。緊接著由主持人巧妙的銜接樂隊表演，一下子整個場面又一次的推向高潮，特別是在武術(shù)表演中，整個場面都在沸騰，精彩的表演不僅體現(xiàn)了武術(shù)專業(yè)的魅力，而且讓我們所有的人大飽眼福；還未退去心中的激動時，副院長一首《浪淘盡》，頓時又讓整個場面更加激情萬分，還來不及平靜，一支健美操《放飛夢想》結(jié)束了整場晚會，隨后迎來一首《相親相愛一家人》頓時所有人都擁抱在一起，有種不舍之情。整場文藝演出是結(jié)束了，但是在此次活動中出現(xiàn)許多不足之處：
1.由于第一次舉辦，經(jīng)驗不足，有許多環(huán)節(jié)都沒有做到位
2.部分節(jié)目的準備情況不是很充分，節(jié)目還需要更加的創(chuàng)新，體現(xiàn)體育專修等的風格
3.由于諸多原因彩排無法順利進行，并且沒有完整的串連一次；
4.音控師的準備不充分，音樂中途關(guān)掉，沒有銜接好
5.節(jié)目銜接不連貫
6.演員的臨時受傷問題嚴重而無法參加
7.安排工作還不夠充分，工作人員經(jīng)驗不足，有些不知所措，
8.演員成員的遲到問題嚴重，造成彩排時間無法準時進行
以上的總結(jié)，希望在下一屆舉辦的時候，能夠注意下，并進行改進;雖然經(jīng)驗還不足，但我們要一次次的吸取經(jīng)驗，一次次的提前做好準備，我們文娛部的所有人都將吸取這次的經(jīng)驗，積極的創(chuàng)新，改進。
研究的工作總結(jié)篇七
珍貴的x年大學生活接近尾聲，特此總結(jié)一下大學x年的得失，從中繼承做得好的方面改善不足的地方，使自我回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。
我的學習成績不是十分好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態(tài)度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自我，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習?？吹街車耐瑢W們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自我的自學本事。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節(jié)課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，日積月累，自學本事得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自我的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的提高，我不止是學到了公共基礎(chǔ)學科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與教師建立了濃厚的師生情誼。教師們的諄諄教導，使我體會了學習的樂趣。我與身邊許多同學，也建立了良好的學習關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)。此刻我已經(jīng)大三，正在做畢業(yè)設(shè)計。
更鍛煉了自我的動手和分析問題本事，受益匪淺。
一向在追求人格的升華，注重自我的品行。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一向期望自我也能做到。在大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自我的人格。x年中，我讀了一些名著和幾本完善人格的書，對自我有所幫忙，越來越認識到品行對一個人來說是多么的重要，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀世界觀。所以無論在什么情景下，我都以品德至上來要求自我。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條，并切實的遵行它?；仡檟年，我很高興能在同學有困難的時候以往幫忙過他們，相對的，在我有困難時我的同學們也無私的伸出了援助之手。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個人的人品操行，不如說是個人對整個社會的職責。一個人活在這個世界上，就得對社會負起必須的職責義務，有了高尚的品德，就能正確認識自我所負的職責，在貢獻中實現(xiàn)自身的價值。
社會實踐本事有了很大提高。大學x年中，我參加了不少的校內(nèi)活動和做過一些社會實踐。參加校內(nèi)的活動能夠認識到更多的同學，也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會，鍛煉了自我的交際本事，學到別人的長處，認清自我的短處。此外，還當過班上的組織委員，對自我既是壓力又是動力。我喜歡做一些社會活動，會讓大學生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時會感到累些，但樂此不彼。
體育成績一向很好。我的體質(zhì)并非很出色，可是經(jīng)過我的練習和對體育項目的理解，還是能很好的完成體育課的教授項目。我喜歡運動，基本對所有運動都感興趣，尤其是排球。在x年之后的今日，我的球技有了質(zhì)的提高。我是從大一開始接觸排球，起步比較遲，可提高很快，每年的排球賽我們都獲得了好成績，為系里爭光。打排球球不僅僅鍛煉了身體，并且增強了團隊精神和團體榮譽感。
經(jīng)過x年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的本事。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和教師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐本事也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎(chǔ)。
經(jīng)過半年科大的學習，自己的確成長了不少，增長了知識，開闊了眼界，領(lǐng)略了另一番風景，更加是開啟了另一種的人生。
學習方面。
來到科大，首先感受到的是科大濃郁的學習氛圍，稱科大學子為“學術(shù)帝”則是一點沒有夸張，大家都暢游在知識的海洋中，充分感受知識帶來的享受與愉悅，在這里可以真正靜下心做學問，經(jīng)常在來回的路上聽到同學討論學術(shù)問題，或許在追求更高層次的人生目標上，大家與知識成為益友，相伴相知，在人生旅途中閑庭漫步，笑看云卷云舒。
第一年進入研究生的新生活，學習進入到一個新階段，開始接觸到一些更加具有創(chuàng)新性的處于科學前沿的新技術(shù)與新知識，專業(yè)學習更加細致與系統(tǒng)化。理解到也許每個知識點背景后的小細節(jié)稍加改進又可以成為創(chuàng)新之舉，商品化的技術(shù)更加有能力提高現(xiàn)有的生產(chǎn)力水平，為國家與社會帶來新的機遇。科學的神奇之處在于你永遠不知道下一個奇跡在多遠處等待你，所以科技工作者才會夜以繼日，兢兢業(yè)業(yè)，運用自己的知識與智慧尋找下一個奇跡，人類社會整個文明史才會成為真正意義的進步史(當然很大一部分也是哲學家、文藝家和社會學家的功勞)。科學分為理論研究和實踐應用，理論的成熟與條件的可操作化才會催生技術(shù)的發(fā)展，我們必須承認即使在science和nature上發(fā)的很多文章也難以實際化，但是靈感的迸發(fā)，巧妙創(chuàng)意的產(chǎn)生總會孕育下一個跨時代的創(chuàng)舉，引發(fā)人類歷史上又一場盛大的技術(shù)革命。在第一學期學習中，選了許多門專業(yè)課程，看似沒有很大聯(lián)系，分屬不同學科，但是科學是通匯貫通的，知識在不同領(lǐng)域的應用像武俠中不同的門派，看似道不同，實際上“魂”是一樣的，科學的本質(zhì)與理論基礎(chǔ)從未改變。半年的研究生學習，不再像本科階段，各種化學都要接觸，地基在大學里已經(jīng)打牢，不同專業(yè)的同學則建造屬于自己的不同風格的房子，“術(shù)業(yè)有專攻”深刻體現(xiàn)出來。自己在學習方面與其他同學相比，覺得理論知識還不夠扎實，地基尚未打牢，所以要走穩(wěn)固基礎(chǔ)，抓好上層建筑的路線，自己的房子才會既穩(wěn)固又大氣。
人際方面。
剛到科大的陌生在半年時光里悄然離我遠去，所里面的同學也更加熟絡(luò)，或許是天生性格屬于外向型，與舍友同學快速打成一片。大家通過班級建立的群組方便技術(shù)快捷交流學習中的困難與收獲，于是乎在每次的思維風暴中，都會有不同的收獲，視界更加開闊，思路更加敏捷，集思廣益的魅力凸顯。在生活中，大家在假日組織出去烤肉、吃飯、k歌，歡樂暢快，友誼更加深厚。每個人生階段我們都會離開一群老朋友，同時認識一群新伙伴，我堅信老朋友的情誼長存，新朋友是我們的親密戰(zhàn)友，總之一句話友誼地久天長，在朋友的陪伴下，沐浴在友情的陽光下，每個人才會綻放出最美麗的自己。
思想方面。
進入研究生的新生活，覺得自己身上也多了一份責任，現(xiàn)實逼迫我們每個人不斷成長，擔負起家庭和未來的擔子，這或許是成長最沉重又最真實的部分吧。21歲，未來似乎在遠方親切地向我揮手，但是這個遠方的距離則沒有人知道，我們離開了懵懂的少年時代，進入了需要自己打拼創(chuàng)造生活的新階段，身上寄存著父母的期待、自己的夢想同時還有赤裸裸的殘酷現(xiàn)實，如何突破重圍，達到心中彼岸，每個人都有不同的選擇，我相信，天道酬勤，自己奮斗的道路的另一端不會讓你失望。
半年的時光，匆匆已過，在不斷學習，不斷充實中，自己思想更加成熟，生活更加有序，方向更加明確，但自己仍需更加穩(wěn)健，不斷汲取別人的長處，積累經(jīng)驗，開闊視野，更重要的是擁有豁達胸懷，遇事坦然處之，在平淡的學習生活中取得更大的成績。
研究的工作總結(jié)篇八
一、精心組織，科學發(fā)展觀活動和雙爭雙建活動順利實施。
今年研究室先后承擔了全縣科學發(fā)展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴格督查，切實與我縣實際相結(jié)合，與市、縣安排的重點工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，全縣黨員干部精神面貌有了明顯改觀，科學發(fā)展能力得到較大提高，作風有了較大轉(zhuǎn)變，全縣經(jīng)濟社會得到長足發(fā)展，呈現(xiàn)科學發(fā)展良好態(tài)勢，收到各級領(lǐng)導和廣大群眾的認可。
雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強力推進，對照王彥生先進事跡，按照“三服務”、“兩滿意”要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業(yè)心責任心不強、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導大家像王彥生那樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進取的`精神狀態(tài)。并組織王彥生事跡報告團來到成安，15000多名黨員干部聆聽了報告，受到了教育?！半p爭雙建”活動促進了廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務科學發(fā)展大局提供了有力保障。
二、準確定位，圍繞中心工作開展調(diào)查研究。
總結(jié)。
積極開展三年大變樣、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作與黨建工作關(guān)系的調(diào)查研究，分析經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期黨建工作的新特點，總結(jié)我縣黨建工作的經(jīng)驗和問題，提出當前加強黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發(fā)揮研究室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、匯集信息、決策服務的職能作用，加強與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯(lián)系，主動向上級部門匯報工作，認真聽取上級部門對調(diào)研工作指導，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統(tǒng)性。
三、規(guī)范制度，信息宣傳工作再上新臺階。
今年以來，研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴格進行考核，加強對信息工作的領(lǐng)導和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務細化并落實到各科室，實行各科室負責人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導審核制，引導和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工干部在各級媒體刊物上發(fā)表信息稿件100多篇(條)，其中《人民日報》人民論壇刊發(fā)了《打破誤用人才的藩籬》，黨建周刊刊發(fā)了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發(fā)了《河北成安建立領(lǐng)導干部公務活動“公示制”》，《農(nóng)民日報》刊發(fā)了《黨員掛牌是對農(nóng)村黨建的探索》，《農(nóng)村黨建》刊發(fā)了《以“三張名片”為引擎強力推進科學發(fā)展》，《企業(yè)黨建論壇》刊發(fā)了《選派“切線”干部到非公企業(yè)任黨建指導員效果好》等中央級報刊20余篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇(條)，有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經(jīng)驗。
此外，研究室起草領(lǐng)導講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300余篇，近150萬字。其中，領(lǐng)導講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經(jīng)驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調(diào)查研究、把握上級精神和領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，積極探索和改進文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內(nèi)容，同時做到精練精準，求真務實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反復斟酌、反復修改，確保文章主題明確，重點突出，結(jié)構(gòu)合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。
一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認識到，我們的工作與領(lǐng)導的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務的要求，我們工作的視野還不夠?qū)?；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統(tǒng)的歸納、總結(jié)和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調(diào)動起來。今后，我們必須要加倍努力，扎實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發(fā)揮參謀助手作用。
研究的工作總結(jié)篇九
一年來，后勤集團在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在各部門和師生員工的關(guān)心幫助下，圍繞學校“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完成了各項工作任務。
20xx年集團先后修訂完善了一系列規(guī)章制度：規(guī)范總經(jīng)理辦公會議制度，保證決策民主科學;成立集團工程項目管理辦公室，對工程項目實行統(tǒng)一歸口管理;修訂《學生食堂以獎代補實施辦法》，制訂《托管食堂管理暫行辦法》，加強對托管食堂的監(jiān)管;制訂《配電房安全管理規(guī)定》;修訂《后勤服務集團勞動規(guī)章制度》，強化勞動紀律，規(guī)范用工管理;完善集團職代會職工提案制度;修訂中心崗位職責與業(yè)務流程;建立食堂衛(wèi)生經(jīng)常性量化考評、學生宿舍維修反饋公示、全校水電維修反饋公示制度等。一系列規(guī)章制度的修訂完善和落實，為集團的進一步發(fā)展提供了有力的制度保障。
暑期集團完成了對原二三食堂的轉(zhuǎn)型改制，按照“實事求是、依法依規(guī)”的原則，群體性用工遺留問題得到妥善處理。依據(jù)末位淘汰原則，排除干撓和壓力，將考核末位的食堂托管單位淘汰出局。為加強對托管食堂的日常監(jiān)管，學校頒布了《托管食堂管理暫行辦法》，修訂了《學生食堂以獎代補實施辦法》，堅持學生的考核主體地位，增設(shè)了對基本大伙的專項考核獎懲，建立了學生食堂衛(wèi)生經(jīng)常性量化考評機制，將“以獎代補”、“末位淘汰”、“優(yōu)勝續(xù)簽”的政策落到實處，食堂辦伙水平穩(wěn)步提升，就餐率逐年大幅提高，2011年食堂營業(yè)額比上年增長了34.82%、2012年增長了33.95%，2013年又在2012年的基礎(chǔ)上，增長18.16%，達到5819萬元，同時人次消費3.78元(2012年為3.74元)，保持穩(wěn)定。改善食堂就餐環(huán)境，在餐廳安裝空調(diào)，并著手安裝信息屏，公示采購價格，宣傳政策規(guī)定，豐富餐廳文化。重視員工的食品安全意識和崗位技能培訓，舉辦形式多樣的培訓學習交流活動，組織參加第二屆中國高校烹飪技術(shù)大賽全國總決賽并獲優(yōu)秀組織獎。與校團委密切配合，加強對學生伙管會的指導和幫助，伙管會工作開展得有聲有色。針對冬季浴室“洗澡難”,及時啟動浴室熱水擴容工程，延長開放時間，洗浴條件明顯改善。
宿舍安全是宿舍管理與服務工作的基礎(chǔ)和前提，也是重中之重一年來，學生宿舍管理中心開展了一系列行之有效、豐富多彩的安全教育活動，人防、技防、物防相結(jié)合，多層次、多渠道強化學生宿舍安全防范措施，先后5次現(xiàn)場抓獲盜竊嫌疑人，確保宿舍平安實行管理員考核安全事故一票否決制，簽訂門衛(wèi)安全責任承諾書，制訂電子門鎖使用管理辦法、假期住宿管理辦法，規(guī)范住宿調(diào)整、假期住宿申請等相關(guān)手續(xù)充分發(fā)揮宿管會和學生助理作用，每周發(fā)布文明督察快訊，每月更新黑板報，開展寢室“微文化”大賽、攝影征文比賽、新生寢室設(shè)計大賽等，舉辦第三屆校園安全知識競賽，3000多名同學踴躍報名參賽中心先后開展了優(yōu)質(zhì)維修服務月、宿舍維修公共接待日等活動并實現(xiàn)制度化，會同學院開展寢室文化節(jié)活動，利用微博等新媒介開展宿舍安全宣傳教育活動，每月開展一次公共場所衛(wèi)生檢查評比活動，聯(lián)合保衛(wèi)處治安科每月對全校學生寢室進行一次安全大檢查按照疏堵結(jié)合的思路，在有條件的宿舍樓安裝了電開水器、電吹風，配備了打氣筒、小五金、工具箱等服務設(shè)施，同時積極籌備設(shè)立樓棟生活服務室維修工作實行分片包干，每個維修人員負責一個區(qū)域的維修工作，接到報修后必須在6小時內(nèi)響應并解決，切實將責任落實到人，同時建立每周反饋制度，報修時間、報修內(nèi)容、修復時間以及未能修復的具體原因等，都在校園網(wǎng)公示，接受監(jiān)督認真細致做好畢業(yè)生離校和新生住宿安排等工作，簡化畢業(yè)生離校手續(xù)，按照時間節(jié)點有序完成新生寢室家具設(shè)施維修改造、新生生活用品配備與發(fā)放工作全年共完成無水免沖小便器改造安裝、宿舍家具維修等大小工程30余項作為省寓專會江南片片長單位，我們還積極參與組織寓專會各類活動，獲得了一系列榮譽。
先后完成數(shù)字化節(jié)能監(jiān)管平臺一期、二期建設(shè)，能耗監(jiān)測覆蓋整個校園，重點耗能單位監(jiān)測到房間甚至單臺設(shè)備，為實現(xiàn)水電配額管理和節(jié)約型校園建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。對23棟學生宿舍樓的電控系統(tǒng)進行了升級改造，顯著改善了宿舍安全用電環(huán)境，并為空調(diào)安裝預留了計控條件。教室全面安裝遠紅外節(jié)電控制器，更換t5節(jié)能燈近5000支，安裝332套無水免沖小便器，對公共衛(wèi)生間進行全面節(jié)水改造，安裝太陽能路燈50余只。在用電設(shè)備設(shè)施大幅增加的情況下，集團充分挖掘潛力，借助數(shù)字化節(jié)能監(jiān)管平臺對異常能耗進行實時追蹤，經(jīng)常性開展水平衡測試，及時發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象，同時大力營造節(jié)約型校園建設(shè)氛圍，通過師生共同努力，超額完成了省廳下達的年均能耗下降2%的`目標，水耗下降尤為明顯。2013年，我校創(chuàng)建節(jié)約型公共機構(gòu)國家級示范單位獲得成功，并于近日高分通過國家級檢查驗收。
全年完成校園綠化工程、綠地調(diào)整及環(huán)境整治項目25個，整治校園“菜地”，完成教工區(qū)基礎(chǔ)綠化，綠地養(yǎng)護管理水平有了較大改觀，校園環(huán)境整治形成長效機制。校園環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)保潔工作繼續(xù)保持較好水平。2013年下半年，由于四褐山垃圾處理廠難以滿足xx市四區(qū)四縣的生活垃圾集中處理需求，加上廠方意外事故及設(shè)備設(shè)施故障，造成垃圾轉(zhuǎn)運車輛擁堵嚴重，給校園垃圾清運工作帶來巨大壓力。校園管理中心在跟車調(diào)研的基礎(chǔ)上，主動與市容部門溝通，找到了有效的解決方案。
物業(yè)中心現(xiàn)有水電維修工6人，木瓦玻璃維修工4人，平均年齡超過55歲，每天重復著燈管更換、線路維修、化糞池清淤、下水道疏通、桌椅搬運、水管堵漏等苦活臟活。中心還承擔著大量的水電零星改造項目，從電纜敷設(shè)到路燈更換，從化糞池清淤到隔油池修建，從消防水箱維修到小便池改造，全年共完成28項零星改造項目和133項搶修任務，對狀況較差的80余座化糞池和幾條主要干道的雨水井進行常態(tài)化清淤維護，對泵房、電房設(shè)備設(shè)施進行常規(guī)檢查，防患于未然。為按時完成宿舍空調(diào)安裝任務，中心提前謀劃，對校內(nèi)電力負荷進行了調(diào)整，實施了電房增容改造工程，啟動了校園強弱電通道建設(shè)，對電控系統(tǒng)進行升級改造，為宿舍空調(diào)安裝工作創(chuàng)造了有利條件。
一年來，采購配送中心秉承“為后勤提供后勤服務”的理念，較好地完成了各項采購任務，在做好食堂大宗物品集中招標采購的同時，還加大了對托管食堂原材料采購“三證”檢查和倉儲保管等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生檢查力度，幫助食堂把住食品衛(wèi)生安全關(guān)。
后勤服務保障工作離不開錢財物，平?！罢T惑”不大，可“機會”不少，尤其需要警鐘長鳴。集團從制度建設(shè)著手，通過流程再造，設(shè)置閉環(huán)問責機制，堵塞漏洞;大力推進陽光后勤，引進外部監(jiān)督機制;定期開展廉政警示教育，防微杜漸。集團堅持窗口單位掛牌上崗和管理崗位工作日志制度，組建后勤合唱團，召開職工代表大會，開設(shè)后勤講壇，舉辦后勤研討會，評選基層服務標兵，開展職業(yè)技能大賽等多種形式，培養(yǎng)員工集體意識與團隊榮譽，提高團隊服務水平，集團凝聚力進一步增強。
研究的工作總結(jié)篇十
研究生部主要承擔了學校學科與學位建設(shè)、研究生教育與管理工作。20xx年研究生部在學校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，在各相關(guān)部門和各學院的大力支持下，發(fā)揚務實奉獻精神，圍繞學校中心工作，緊抓工作重點，認真履行職責，較好地完成了全年的各項工作任務。
根據(jù)學校十二五教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和第一次黨的代表大會提出的目標，積極制定了校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科遴選與管理辦法，組織了校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科的申報、評審和學科整合工作。評審確定機械工程、控制科學與工程、紡織科學與工程作為校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科，材料科學與工程、管理科學與工程、輕工技術(shù)與工程作為校級博士學位授權(quán)支撐學科。目前正在組織進行博士立項學科建設(shè)任務書的制定工作。
校級第三批重點建設(shè)學科和重點扶持學科建設(shè)2013年已完成建設(shè)周期。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了校級重點學科驗收指標體系，采取學科自我總結(jié)，學院審核，學校集中驗收的方法，組織了校級第三批重點建設(shè)學科和重點扶持學科的`驗收工作，并形成驗收結(jié)論和總結(jié)報告。
根據(jù)省教育廳2013年振興計劃的安排，積極組織“紡織科學與工程”、“控制科學與工程”兩個學科申報2013年省級重大學科建設(shè)項目。通過申報，找出學科建設(shè)的差距，積累了申報經(jīng)驗。
根據(jù)省教育廳2013年振興計劃的安排，積極組織控制科學與工程學科與鑫龍電器股份有限公司申報2013年省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地項目，并成功獲批。
根據(jù)國務院學位委員會、安徽省學位辦有關(guān)增列碩士專業(yè)學位授權(quán)點文件精神，積極組織申報增列碩士專業(yè)學位授權(quán)點工作，全校共申報11個專業(yè)學位點，通過校學位評定委員會的評審和推薦，校長辦公會審定，我校推薦申報“藝術(shù)碩士”、“公共管理”和“機械工程”、“電氣工程”工程碩士4個專業(yè)學位點，目前已完成申報材料的組織，并已報送省教育廳，并積極準備答辯ppt。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校學科學位建設(shè)發(fā)展的實際，積極組織開展一級學科目錄外二級學科自主設(shè)置工作。在充分調(diào)研和與相關(guān)學科溝通的基礎(chǔ)上，認真組織規(guī)劃，指導材料的組織，完成了工程結(jié)構(gòu)分析、金融工程、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理、中外設(shè)計文化等4個目錄外二級學科碩士點校外專家論證、教育部網(wǎng)站公示和備案工作，并成功列入2014年研究生招生目錄。
在學校統(tǒng)一布置下，積極組織各學科申報2013年安徽省教育提升計劃，共申報21項，獲得提升計劃建設(shè)經(jīng)費948萬元，項目建設(shè)進展良好。
20xx年完成了我校23個全日制學術(shù)型學位、4個全日制專業(yè)學位和2個非全日制專業(yè)學位新一輪研究生培養(yǎng)方案修訂工作，按一級學科制定培養(yǎng)方案，使培養(yǎng)方案更加合理。
認真組織開展期初、期中教學檢查和期末公共課考務工作，加強教學過程和考試管理。加強了研究生學位論文質(zhì)量監(jiān)控和過程管理，組織開展了11級學位論文的中期檢查工作，12級研究生學位論文開題工作。13屆畢業(yè)研究生所有學位論文外審前進行文字重合比檢測，嚴格執(zhí)行學位論文的雙盲評閱制度和答辯材料的形式審核制度，強化了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保障了學位授予質(zhì)量。完成了199名全日制碩士學位,22名在職控制工程碩士學位的審核、授予工作。
全年順利完成206名研究生的學籍注冊和177名畢業(yè)生的學歷注冊工作，認真細致審核2013屆畢業(yè)研究生學位信息，順利通過學位信息數(shù)據(jù)上報，無一例差錯，167名14屆畢業(yè)生的電子攝像數(shù)據(jù)的制作、學籍學歷信息數(shù)據(jù)的核對、圖像信息的校對工作，無一例差錯。及時做好休學、復學等學生的學籍異動辦理，做好研究生證、中英文碩士學位證、畢業(yè)證制作和發(fā)放工作。
制訂了《安徽工程大學2013年碩士研究生復試及錄取辦法》等文件，健全與完善了我校研究生招生管理制度，在招生各個環(huán)節(jié)自覺接受校紀檢監(jiān)督，成立了研究生招生領(lǐng)導組、保密領(lǐng)導組，在研究生復試錄取階段成立了分管校領(lǐng)導、紀委書記組成的巡視組和紀檢組，對研究生復試錄取工作進行全面監(jiān)督與檢查。做到招生工作的規(guī)范化、制度化和標準化，為建立公開、公正、公平的招生工作機制提供了組織和制度的保障。
順利完成2013年招生計劃，2013年共招收全日制學術(shù)型碩士生138人，全日制工程碩士80人。2012年招生結(jié)束后，立即分析招生形勢，積極組織和配合相關(guān)學院在校內(nèi)外進行招生宣傳工作，積極組織生源，2014年共有616人報考我校，比2013年增加了近100人。2014年研究生招生報名資格審核、準考證發(fā)放、命題、制卷等相關(guān)工作均已按要求順利完成。
協(xié)助有關(guān)學院積極組織生源，2013年共62名考生報考我?！翱刂乒こ獭薄ⅰ拜p工技術(shù)與工程”2個領(lǐng)域工程碩士。組織制訂了2013年在職工程碩士招生復試和錄取辦法，目前我校2013年在職工程碩士招生復試、錄取工作正在有序地進行。
指導各學院著力加強研究生黨支部建設(shè)和組織發(fā)展工作。2013年在研究生中列為培養(yǎng)對象30余名，發(fā)展預備黨員26名，轉(zhuǎn)正49名。
積極做好學生的思想教育工作，組織開展主題報告、專題講座、專題輔導等活動近10次。通過心理問題測評、心理健康專題講座等對研究生進行心理健康教育。協(xié)助學院順利完成研究生宿舍的整體搬遷，同時協(xié)助學院定期或不定期開展學生宿舍安全檢查工作，加強學生安全教育工作。
組織開展2013年研究生國家獎學金評定工作。認真組織學校優(yōu)秀研究生獎學金、優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀畢業(yè)研究生評選工作，在評選過程中做到嚴格標準、程序規(guī)范，得到了領(lǐng)導、導師和廣大同學的認同。
認真做好2013級研究生新生入學工作。加強畢業(yè)研究生文明離校教育工作，確保畢業(yè)研究生安全文明離校。聯(lián)合校就業(yè)指導中心，指導各學院積極開展研究生就業(yè)工作。2012屆畢業(yè)研究生就業(yè)質(zhì)量進一步提高。
積極組織名師論壇、教授論壇和研究生論壇等主題報告活動10余場，并協(xié)助學院開展各類學術(shù)報告30余次。積極組織研究生參加“挑戰(zhàn)杯”，獲得安徽省一等獎和全國三等獎各一個;2013年組織5個隊參加全國研究生數(shù)學建模比賽，并獲得1個全國二等獎，1個全國三等獎的優(yōu)異成績。積極組織研究生參加長三角研究生論壇和xx市專利大賽等科技創(chuàng)新活動。
成功組織學生參加了第七屆江南片高校研究生歌手大賽，組織研究生參加學校第32屆體育運動會，并取得1金、7銀、3銅，團體甲組第六名的好成績，成功舉辦了迎新年晚會等課余文化生活。
認真做好2010級畢業(yè)研究生共計294份的人事檔案和學籍檔案的整理、轉(zhuǎn)交工作，以及2013級新生的檔案接收、入柜工作。整理、填報2013年在校研究生相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
為更好的開展研究生部各項工作，做到有章可循，本年度制定了《安徽工程大學碩士研究生獎助學金管理暫行辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科遴選辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科管理辦法》、《安徽工程大學校級博士學位授權(quán)立項建設(shè)學科經(jīng)費使用與管理辦法》和《安徽工程大學2013年在職攻讀工程碩士研究生復試及錄取辦法》，修訂了《安徽工程大學學重點學科遴選辦法》、《安徽工程大學重點學科管理辦法》和《安徽工程大學重點學科建設(shè)經(jīng)費使用與管理辦法》等一系列規(guī)章制度。
堅持黨政聯(lián)席會和周一部門例會制度，實行部門工作周志制度，加強工作的計劃性，加強部門學習制度，強化廉政責任制，強化主動服務意識，一年來，研究生部全體工作人員團結(jié)協(xié)作，加班加點，認真工作，取得了較好的工作成績。
研究的工作總結(jié)篇十一
20xx年完成或已進行的工作如下：20xx年茶業(yè)版塊相關(guān)產(chǎn)品的國際貿(mào)易工作正式開展，茶的方便茶和袋泡茶產(chǎn)品已實施部分出口，熟悉并完成產(chǎn)品設(shè)計和申報、接收訂單、組織生產(chǎn)、報關(guān)和運輸?shù)娜舾芍芷凇＠^續(xù)實施國家發(fā)改委現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)體系黑茶產(chǎn)業(yè)化項目普洱茶深加工課題的相關(guān)科研工作，各項技術(shù)指標和經(jīng)濟指標順利進展，并每日、每月、每季度、年度進行匯報工作和成果統(tǒng)計工作。茶物聯(lián)網(wǎng)項目的申報、季度匯報、年度總結(jié)工作。
20xx年研發(fā)的茶產(chǎn)品包括普洱茶咖啡以及藝袋茶體質(zhì)養(yǎng)生茶和本草功能茶系列的25個品種。并協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)意和電子商務運營工作。養(yǎng)顏排毒茶保健食品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試，并開始動物試驗。但研發(fā)進度比合同制訂的進度滯后普洱茶精華素軟膠囊進行了1批中試，部分以科學茶產(chǎn)品的方式進行市場調(diào)試。并開展了市場調(diào)研和保健品申報可行性論證工研究所工作總結(jié)及思路協(xié)助茶業(yè)集團基地及采供部完成鳳慶ctc試，以及昌寧ctc生產(chǎn)線設(shè)備選型、采購工作。20xx年完成茶業(yè)板塊相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利11配合茶業(yè)集團的營銷工作，如產(chǎn)品知識、產(chǎn)品手冊、包裝設(shè)計、員工培訓等。
藥業(yè)、食品板塊：
1、完成滇橄欖潤喉糖(硬糖)的專利寫作與申報，開始實驗室開發(fā)、研制、oem代加工、產(chǎn)品公司內(nèi)調(diào)研。
2、完成滇橄欖研究中心網(wǎng)絡(luò)平臺的升級和維護工作。自網(wǎng)站發(fā)布以來為滇橄欖科研工作提供了廣泛的免費信息服務，愛伲新聞平均點擊量在600左右。網(wǎng)站針對“滇橄欖”搜索關(guān)鍵詞排名一直保持領(lǐng)先地位。
3、在新項目篩選方面，完成了《云南黑藥項目可行性報告》、《基因組項目可行性報告》、《黃芩甙鋅項目可行性報告》、《滇橄欖、普洱茶功效國內(nèi)外研究總結(jié)》、《滇橄欖凝膠軟糖開發(fā)方案》、《愛伲潤喉糖配方工藝設(shè)計方案》、《藍莓綜合調(diào)研報告》等。
4、科研文獻保障方面，提供文獻資料全文，包括期刊論文、碩博論文、國家專利、國家標準、電子書籍等，資料來源為中國知網(wǎng)、維普、萬方數(shù)據(jù)庫、國家知識產(chǎn)權(quán)局、食品伙伴網(wǎng)、超星讀秀等，新增文獻千篇，形成具有特色的國內(nèi)外科研信息文獻數(shù)據(jù)庫，為集團的科研工作提供長期的免費資源。
1、開展之愛網(wǎng)站推廣，參與之愛故事的創(chuàng)意工作。
2、每周進行一次醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)信息收集和整理工作，年度完成內(nèi)部報告。
3、食品版塊申請專利一項。
4、在龍發(fā)板塊，開展了秋瀉靈、紫燈膠囊等產(chǎn)品的相關(guān)科研、項目申報及專利申請工作。
酒業(yè)板塊。
1、開展了保健品的申報工作，完成產(chǎn)品的配方及配方依據(jù)、原輔料的來源及使用依據(jù)、功效成分及其檢驗方法、生產(chǎn)工藝簡圖和詳細說明及相關(guān)的研究資料，企業(yè)標準的初步起草、產(chǎn)品中試。
2、配合酒業(yè)進行保健食品生產(chǎn)gmp認證和保健食品衛(wèi)生許可證的申報工作。
3、酒業(yè)版塊申請專利一項。
4、配合酒業(yè)的產(chǎn)品營銷策劃、產(chǎn)品設(shè)計工作。
知識產(chǎn)權(quán)保護。
1、20xx年度新申請產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)明專利14項，其中國際專利。
3、研究所工作總結(jié)及思路：種功能性咖啡及其制備方法;《含茶的洗浴用品的制備》;《一種帶卡扣的袋泡茶》;preparationfunctionalcoffeesame;hot-proofhiddenteacup-theutilitymodel。項新增獲授權(quán)專利為：一種奶茶酒及其制備方法;一種普洱茶酒及其制備方法。
4、與總裁辦、藥廠及公司各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，有效完成了各種知識產(chǎn)權(quán)維護工作，有效保障集團公司的產(chǎn)品群的市場推廣。
貿(mào)易領(lǐng)域開展業(yè)務拓展工作。
2、設(shè)計、制作茶國際貿(mào)易主題網(wǎng)站，包括中英繁版，該網(wǎng)站采用asp、vbscript技術(shù)編寫。
3、與多國客戶進行洽談，并開展產(chǎn)品在多國的國內(nèi)申報、注冊工作，業(yè)已取得顯著進展。目前處于拓展中的客戶分布于俄羅斯、美國、老撾、印度、泰國、韓國、阿聯(lián)酋等。
4、電子商務學習方面，制訂了《集團公司b2c電子商務實施方案》、《茶國際貿(mào)易電子商務解決方案》、《電子商務循序漸進啟動建議》、《b2c電子商務核心團隊成員及關(guān)鍵績效指標分析》、《茶o2o模式新探索》，開展了《之愛》歌曲的網(wǎng)絡(luò)推廣，并通過一萌電子商務人員交流學習電子商務運營。
5、在營銷、貿(mào)易管理領(lǐng)域，完成《茶直營店erp管理系統(tǒng)解決方案研究所工作總結(jié)及思路在科研項目申報方面，20xx年研究所與總裁辦、藥廠、物流部、人力資源部及公司其它部門共同申報院士工作站、藥業(yè)及商貿(mào)高新技術(shù)企業(yè)、茶物聯(lián)網(wǎng)茶葉精準種植及智慧物流等榮譽或項配合集團公司其它部門如總裁辦、黨團委、工會、直營店、信息部、茶業(yè)各事業(yè)部、采供部、文化傳播公司、龍發(fā)制藥、藥業(yè)營銷中心等的相關(guān)工作。
20xx年工作中的不足及20xx年需要注意或改進之處：
管理和工作惰性逐漸顯現(xiàn)，反映在工作效率和效果不能達到理想狀態(tài)，對于有些工作范疇有該作為而沒有作為的現(xiàn)象，比如科學技術(shù)進步獎勵和個別科研項目的申報工作。20xx年應繼續(xù)強化學習集團的企業(yè)文化，提高工作激情和效率。管理工作有待在企業(yè)文化學習中進一步提高，以提高研究工作效率、開源節(jié)流。研究所與集團各板塊、各部門以及外部企事業(yè)單位的溝通交流在20xx年雖有一定加強，但遠遠沒有達到創(chuàng)造性工作的需求，亟待進一步加強。團隊攻堅意識顯薄弱，總體戰(zhàn)斗力還有待進一步加強，未來需要堅持不懈地完成每一項攻關(guān)，爭取把每項工作做扎實、到位。
雖然研究所碩士研究生及以上人員在80%，但激勵機制不到研究所工作總結(jié)及思路位，影響技術(shù)人員的創(chuàng)造性。將來需努力提高科研工作的實效性，通過加強管理提高創(chuàng)新效率。
20xx年的工作計劃：
20xx年是集團公司實現(xiàn)管理提升和業(yè)務大發(fā)展的一年。在即將過去的一年中，研究所與集團公司各板塊、各部門通力協(xié)作、團隊作戰(zhàn)，取得一定成績，工作上取得一些突破，形成一些亮點，但未全部完成年度計劃和責任目標，并且尚未為公司創(chuàng)造重大贏利，與集團公司的要求和利潤目標不匹配。新的一年里，我們要加強精細化管理，創(chuàng)造性工作，并配合集團公司的全面預算管理政策和措施，繼續(xù)加強與集團內(nèi)外各板塊、各部門、各單位的合作、交流，努力打造學習型組織和營銷型組織，積極服務集團公司各事業(yè)部，為公司實現(xiàn)更穩(wěn)健、更快速、更顯著的發(fā)展貢獻自己的力量。作為集團公司整體構(gòu)架的重要組成部分，藥物研究所在做好自身的研發(fā)項目的同時，為公司各板塊、各部門提供技術(shù)支撐，配合產(chǎn)品營銷及新品研發(fā)和推廣工作。根據(jù)研究所的工作內(nèi)容和性質(zhì)，贏利應該主要體現(xiàn)在國際貿(mào)易、新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和應用、科研項目申報、電子商務以及全員營銷等方面。20xx年研究所科研及貿(mào)易經(jīng)費預算為121.2萬元，其中科研經(jīng)費預算102萬元，貿(mào)易業(yè)務費用19.2萬元。預算明細詳見《部門經(jīng)營費用預算表(研究所)》。
20xx年，研究所的新的一年，根據(jù)《目標責任書》，昆明天然藥物研究所工作總結(jié)及思路繼續(xù)儲備新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，構(gòu)建合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品力，為實現(xiàn)利潤目標打好基礎(chǔ)。做好各項科研工作，爭取市級、省級、國家級科研獎項，積極申報科研項目，并以科技平臺支撐茶市場工作。繼續(xù)積極、扎實地推進排毒茶保健食品申報工作，保障計劃內(nèi)相應進展，爭取進度提前。加速保健酒科研，并以最快的速度申報保健食品批文。
在國際貿(mào)易領(lǐng)域，扎實細致地做好各項開創(chuàng)性工作，拓展海外市場，打造國際化品牌。20xx年國際貿(mào)易回款目標300萬元，利潤60萬元。另外，一方面構(gòu)建國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)平臺，迅速擴大客戶群，拓展訂單業(yè)務;另一方面與各部門協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，提高訂單執(zhí)行效率，提高經(jīng)濟效益。
創(chuàng)造性工作，篩選新項目，為集團公司提供新的生長點，并獲得信息，協(xié)助制訂集團公司未來發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)針對集團公司現(xiàn)有的產(chǎn)品，構(gòu)建產(chǎn)品理論體系，為市場營銷提供理論支持。做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
進一步深化與高校、科研單位的合作伙伴關(guān)系，共同申報科研項目，共享研究開發(fā)平臺資源，開發(fā)新產(chǎn)品。配合藥廠、龍發(fā)、總裁辦、文化傳播公司、營銷中心、采供部等公司其它各部門的工作。
積極引進優(yōu)秀人才，同時加強企業(yè)文化培訓，狠抓管理，提高研究所工作總結(jié)及思路團隊執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。20xx年，研究所決心踏踏實實做好本職工作，嚴格落實精細化管理，配合集團的全面預算管理政策和措施，全心全意服務集團公司各事業(yè)部門和后勤支撐部門，打造作風過硬、戰(zhàn)斗力強的贏利型團隊。
在努力實現(xiàn)部門責任目標的同時，研究所將盡全力配合其它部門或板塊的工作，實現(xiàn)年度新的利潤目標、邁向新的輝煌!
研究的工作總結(jié)篇十二
20xx年，學院領(lǐng)導從我院的辦學實際和學院長足發(fā)展的需求出發(fā)，審時度勢，經(jīng)過充分的醞釀和準備后，成立了高等職業(yè)教育研究所。一年來,在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，高教所較好地完成了本年度的各項工作任務。
今年，教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作是我院工作的重點，
這次評估，是對我院辦學水平的一次檢驗，也是對我院進一步發(fā)展的一種推動，因此迎評工作顯得非常重要。為了做好迎評工作，高教所全體成員全心全意投入迎評工作中，承擔了自評報告、院長匯報和分項自評報告中的一項起草工作，承擔了分項自評報告中的核心內(nèi)容的起草整理工作。本著對學院認真負責的態(tài)度，在對各項材料的查閱過程中，盡職盡責，細致入微，通過反復的查閱、糾錯、反饋、修補等工作，最終很好地完成了評估材料的準備工作。評估期間負責材料組的工作，配合評建專家出色地完成了任務，為學院的迎評工作做出了極大貢獻。
為了迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作，更好地展現(xiàn)學院的辦學成果，高等職業(yè)教育研究所和學報編輯部共同承擔了學院辦學成果展的展覽廳布置工作。在所長的帶領(lǐng)下，高教所和學報的全體成員都投入到成果展的布展工作中，學院各部門積極配合，團結(jié)奮戰(zhàn)。為了更好地達到展覽的目的和效果，大家夜以繼日，從展覽廳的裝飾設(shè)計到燈光音響效果的布置上力求盡善盡美。成果展涉及的內(nèi)容主要包括學院概況、學院建設(shè)、學院發(fā)展和辦學成果四個部分，囊括了學院各個方面的主要工作和突出成就。布置展館時采用樸實、大方、簡潔、高雅的藝術(shù)方法，至誠至真地展現(xiàn)出學院最豐富和最有特色的成果及內(nèi)涵。
在評估期間，辦學成果展廳接待了教育部評估專家及學院領(lǐng)導的參觀，評估結(jié)束后，還接待了學院外一些單位和組織的參觀，以及學院師生的參觀，累計參觀人數(shù)達4800多人次。成功地向各位領(lǐng)導和專家展示了學院的辦學特色，增強了全院師生對學院的認識與了解，擴大了學院的社會影響。
今年，高教所承擔了“十二五”課題子課題《以就業(yè)為導向的職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程建設(shè)與教學實驗》、《以價值觀為核心的職業(yè)綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程建設(shè)》等項科研項目研究，其中兩項在我院開題；參與了重點課題《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》、《核心能力培訓和測評體系開發(fā)》的研究；此外還參與省級、院級教育教研課題多項。
負責對外學術(shù)交流是我所的主要職能之一，為了活躍學術(shù)氛圍，提升學院的學術(shù)研究水平，我所積極加強與其它高職院校研究機構(gòu)、學術(shù)團體和專家學者的互動與交流，邀請專家對相關(guān)主題作了指導講座。今年，高教所聘請了專家來院講學。為了貫徹落實教育部關(guān)于加強實踐性教學的文件精神，更好地完成人才培養(yǎng)工作評估整改方案項目“開展以工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式為主題的教學研究”提出的任務，為學院深入教育改革的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
此外，高教所還積極參加了學院內(nèi)外相關(guān)的科研工作與學術(shù)會議。
大學生數(shù)學建模競賽是面向大學生的競賽，是規(guī)模較大、影響較廣的學生課外科技活動。在學院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，高教所與教務處、信息技術(shù)研究所聯(lián)合組織學生的參賽工作。經(jīng)過辛勤的工作和對學生折悉心指導，組成了五個隊參加今年的全國大學生數(shù)學建模競賽，并取得了優(yōu)異的成績。
為了盡早發(fā)現(xiàn)和培育年參賽選手，結(jié)合學院第三屆“英才節(jié)”活動，高教所和其他相關(guān)部門對20xx級新生開展了“數(shù)學應用能力競賽活動。通過這類活動，提高了學生的學習興趣，進一步推動了我院的學風建設(shè)，促進了我院“以賽促學”這一極具特色的教學模式。
由于學院領(lǐng)導的大力支持和所長的積極帶動，一年來，高教所取得了一定的成績。但因為高教所成立時間不長，還有更多的工作有待我們?nèi)ラ_展。在今后的工作中，我們將團結(jié)奮進，銳意進取，努力將高教所的工作推向一個新的臺階，為學院的發(fā)展與進步貢獻應有力的量。
研究的工作總結(jié)篇十三
201x年，在學院黨委和行政的堅強領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞學校研究生教育規(guī)劃和學院研究生培養(yǎng)工作要點，以學科建設(shè)為龍頭，以提高培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以促進研究生全面發(fā)展為主線，不斷完善研究生培養(yǎng)方案與獎助體系，深化研究生思想政治教育、科學道德與學風建設(shè)教育，不斷優(yōu)化研究生成長成才環(huán)境，取得了較好成績，現(xiàn)將本年度研究生工作總結(jié)如下：
一、學位與培養(yǎng)工作。
201x年1月、3月、6月、9月組織進行學位論文答辯工作，其中申請答辯的全日制碩士研究生70人、非學歷研究生16人，全部一次性通過答辯，全日制研究生畢業(yè)率100%。201x年3月、6月、9月召開學位分委會討論決定學位授予事宜，其中授予全日制碩士學位71人，在職工程碩士學位16人。201x年11月完成201x級碩士研究生學位論文抽查盲審、查重和上報工作，完成201x級碩士研究生學位論文抽檢的材料審查和報送工作，做好201x級碩士研究生學位論文答辯等事宜的安排和通知工作。
組織學院專家制定學位授權(quán)點合格評估指標體系。組織申報研究生創(chuàng)新實踐基地2個（化學工程、海洋科學）。經(jīng)學校答辯，同意推薦化學工程領(lǐng)域沖擊天津市研究生創(chuàng)新實踐基地。
天津市優(yōu)秀碩士學位論文。
二、招生與推免工作。
在學校碩士研究生招生復試辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際情況制定了《海洋學院201x年研究生招生復試工作辦法》，并通過多種渠道加強研究生招生宣傳，嚴格按照復試工作要求組織完成了復試與招生工作，共錄取201x級全日制碩士研究生46人，在職工程碩士研究生13人。
201x年9月，組織完成了我院推薦201x屆優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學位研究生工作。先后成立推薦免試工作領(lǐng)導小組和復試小組，制定了《海洋與環(huán)境學院201x屆優(yōu)秀本科生推薦免試工作細則》，嚴格按照推薦條件和程序，組織優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生進行申報，根據(jù)學院推免工作細則組織完成面試工作，確定出推免候選人名單并上報至學校。201x年我院共確定推免候選人12人，其中1人推薦2+3輔導員，1人推薦研究生支教團；經(jīng)學校評議，共9人推免成功，錄取院校皆為985高校及中科院相關(guān)研究所。
三、日常事務管理工作。
業(yè)材料的回收工作，督促已簽訂協(xié)議的同學及時填寫研究生就業(yè)管理系統(tǒng)中的就業(yè)信息，并對就業(yè)信息進行預審；畢業(yè)生報到證的領(lǐng)取、分發(fā)以及自提檔案同學的通知工作；畢業(yè)生的離校手續(xù)辦理工作；畢業(yè)研究生的心理疏導工作；就業(yè)信息的搜尋、發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)工作，截至12月共發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)就業(yè)信息200余條。五是做好研究生評獎評優(yōu)工作，主要是協(xié)助主管領(lǐng)導成立各類研究生獎助學金的評審委員會或評審小組，修訂和完善各類獎助學金的評審實施細則或評獎辦法，在公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則下，組織評選國家、天津市和校級各類研究生獎助學金，并做好天津市三好學生、天津市王克昌獎學金、天津農(nóng)商銀行助學金、“天津之星”自強助學金的推薦和各類獎助學金獲獎研究生的信息審核和報送工作。其中，201x級卜柏惠等3人榮獲碩士研究生國家獎學金，201x級寧立群等2人獲校級優(yōu)秀研究生干部榮譽稱號，201x級劉海嬌等2人獲校級優(yōu)秀研究生榮譽稱號，201x級王英喬獲“天津之星”自強助學金，201x級覃海華獲天津農(nóng)商銀行助學金，201x級劉青等54人分獲201x-201x學年校級學習優(yōu)秀一二三等獎學金，201x級劉芳等32人分獲201x年研究生一二三等學業(yè)獎學金，201x級廖晏等42人分獲201x年研究生一二三等新生學業(yè)獎學金。
四、思想政治教育工作。
及時了解和掌握研究生思想動態(tài)，做好研究生安全穩(wěn)定工作，努力幫助研究生解決實際問題和困難，加強對個別研究生的心理健康輔導。召開學院各年級班委、黨支部會議21次和研究生會工作會議18次，走訪研究生宿舍6次，積極與研究生談心以掌握學生思想動態(tài)。
（一）做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。
積極配合學院專職組織員做好研究生的入黨積極分子培養(yǎng)、推。
優(yōu)、培訓和黨員發(fā)展等工作。本年度，共推選16名入黨積極分子參加入黨積極分子培訓班，發(fā)展預備黨員6人，轉(zhuǎn)正黨員2人。
圍繞黨委研工部的相關(guān)要求，關(guān)注研究生成長、成才需要，開展了系列主題入學教育活動，主要有新生輔導員見面會暨班委競選會、新老研究生經(jīng)驗交流會、海洋化工兩院籃球友誼賽、201x級研究生新生開學典禮暨導師見面會、研究生培養(yǎng)和日常管理說明會、心理健康教育講座等活動。
（三）積極組織開展學術(shù)文化和學風建設(shè)活動。
開展第二屆“研海風”學術(shù)文化月系列品牌活動，主要包括第二屆“研海領(lǐng)航”海洋學術(shù)之星評選活動、第二屆“研海論道”研究生碩博學術(shù)論壇、“研海求索”海風講堂第二講暨名師下午茶等活動。
組織開展“科學道德與學風建設(shè)”宣講教育月系列活動，主要有邀請王昶、隋麗英兩位副院長分別為研究生做“科學研究方法”、“科技論文寫作規(guī)范”主題講座，研究生自學《科學道德與學風建設(shè)宣講參考大綱》等材料，舉辦研究生“學術(shù)道德與誠信”辯論賽等活動。
（四）積極組織開展各項文體活動。
開展第二屆“青春研華”文體活動月系列品牌活動，主要包括第二屆“羽動研途”研究生羽毛球賽和“邂逅最真的情，觸摸最美的詩”研究生三行情詩創(chuàng)作比賽；舉辦了海洋化工兩院籃球友誼賽活動、“智慧運動，輕松交流”研究生趣味運動會、消防安全知識競賽等文體活動，豐富了研究生的日常學習生活，促進了研究生身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展，活躍了校園文化氛圍。
（五）積極組織參評學校“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
201x級?？苹ぱ芯可h支部代表學院參評學校201x年度“創(chuàng)。
最佳黨日”評選活動，被學校評為校201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動一等獎，位列學生組第一名，并代表學校參評天津市201x年度“創(chuàng)最佳黨日”評選活動。
（六）加強研會組織建設(shè)，促使研會科學化發(fā)展。
學院研會在校黨委研工部和學院黨委的指導和支持下，通過聯(lián)合其他兄弟學院研會開展工作經(jīng)驗交流會、聯(lián)合組織開展活動等形式學習先進的工作經(jīng)驗、方式和方法，促進自身的組織建設(shè)和工作能力的提升。201x年7月，進行了學院研會主席團和各部門的換屆工作，實現(xiàn)了研會骨干的新老交替。201x年9月，研會先后舉辦了面向201x級新生的第三屆研究生會納新宣講會和面試會，圓滿完成了學院研會的納新工作，充實了研會的工作力量。
學院研會通過“天津科大海洋學院研究生會”新浪官方微博與學院官微“趕海的孩子們”研究生板塊來加強自身宣傳，為全院師生全心全意服務，提高了學院研究生工作的宣傳效果，增強了自身影響力。此外，學院研會還通過舉辦專題講座等形式來提高研會全體成員的工作能力和水平，促進研會工作的專業(yè)化，促使學院研會的科學化發(fā)展。
研究生教育作為我院整體學生教育培養(yǎng)事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，得到了學院領(lǐng)導的高度重視和老師的積極配合。今后學院將繼續(xù)秉承和堅持“以學生為本，以服務為基”的研究生工作理念，提升服務質(zhì)量和水平，全心全意竭誠為全體師生服務，力爭促進學院研究生教育培養(yǎng)水平的提高。
海洋與環(huán)境學院。
201x年12月21日。
研究的工作總結(jié)篇十四
某學院研究生教育工作總結(jié)某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設(shè)企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。有在籍碩士研究生29名，其中，級學生12名，級學生17名。20研究生教育工作主要有：
一、制度與機構(gòu)建設(shè)20，根據(jù)學校要求，結(jié)合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領(lǐng)導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領(lǐng)導小組、面試專家組”、“某學院年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構(gòu)。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。二、導師隊伍建設(shè)目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括2006年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術(shù)帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73%。年齡結(jié)構(gòu)為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結(jié)構(gòu)如表1所示。學術(shù)梯隊的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術(shù)造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術(shù)帶頭人。學術(shù)隊伍團結(jié)協(xié)作，學術(shù)思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。
研究的工作總結(jié)篇十五
某學院現(xiàn)有企業(yè)管理專業(yè)碩士點一個，下設(shè)企業(yè)財務與資產(chǎn)運營、企業(yè)組織理論與人力資源管理、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略等研究方向。20xx年有在籍碩士研究生29名，其中，20xx級學生12名，20xx級學生17名。20xx年度研究生教育工作主要有：
20xx年，根據(jù)學校要求，結(jié)合學院實際情況，學院討論制定了“某學院碩士研究生培養(yǎng)辦法”，“某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定”等規(guī)章制度；成立了“某學院碩士研究生教育工作指導委員會”、“某大學某學院學位分委會”、“某大學某學院研究生復試領(lǐng)導小組、復試專家組”、“某大學某學院推薦本科生免試攻讀碩士研究生領(lǐng)導小組、面試專家組”、“某學院20xx年碩士研究生入學考試命題小組、保密小組”等機構(gòu)。為我院的研究生招生、培養(yǎng)和管理等工規(guī)范化提供了制度和組織保證。
目前經(jīng)濟管理學科共有30名教師（包括20xx年新增遴選導師和院外導師）具有指導碩士研究生的資格，其中，企業(yè)管理學科點21人，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學科點9人。導師中教授13人，副教授17人；四川省學術(shù)帶頭人后備人選2人；享受國務院特殊津貼1人。學歷層次分布為：博士5人，碩士研究生以上學歷者22人（在讀博士研究生5人），占導師總數(shù)的73%。年齡結(jié)構(gòu)為：平均年齡43歲；35歲及以下者3人，35~45歲者16人，45歲以上者11人。年齡和學歷結(jié)構(gòu)如表1所示。學術(shù)梯隊的知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)均較合理。在學位幾個主要研究方向均有學術(shù)造詣較深、在國內(nèi)同行中有一定影響、治學嚴謹、為人正派的學術(shù)帶頭人。學術(shù)隊伍團結(jié)協(xié)作，學術(shù)思想端正、活躍，有能力進行高水平的教學和研究工作。
表1經(jīng)濟、理學科研究生導師信息統(tǒng)計表
教授
12
40%
其中企業(yè)管理7名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學5名
副教授
18
60%
其中企業(yè)管理14名，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學4名
企業(yè)管理
21
70%
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
9
30%
經(jīng)管學院
23
77%
其它部門
7
23%
小于35歲
3
10%
35~45歲
16
53%
大于45歲
11
37%
博士
5
17%
含享受國務院特殊津貼人員1人
碩士(含雙學士)
12
40%
含在讀博士5人，雙學士2人
學士及其它
13
43%
20xx年我院企業(yè)管理專業(yè)碩士研究生招生中，共有22人上線，經(jīng)過復試實際錄取17名（包括2名校內(nèi)保送生）。加上20xx級企業(yè)管理專業(yè)研究生12名，目前我院共有在籍碩士研究生29名。
按照“德智體全面衡量、擇優(yōu)推免、保證質(zhì)量、寧缺毋濫”的原則，經(jīng)過綜合測評，20xx年我院共有118名應屆本科生取得推免20xx年碩士研究生資格，經(jīng)過面試專家組面試，最終有17人獲得推免名額。其中，有1人被四川省社會科學院接收，2人被中國科技大學接收，其余14人被我校接收。
質(zhì)量是研究生教育的生命。某學院按照學校的要求，認真學習領(lǐng)會教育部有關(guān)文件精神，依靠并配合導師把質(zhì)量意識融入研究生培養(yǎng)管理的各個環(huán)節(jié)，如認真審查并嚴格執(zhí)行研究生培養(yǎng)計劃；重視公共課的教學效果；堅持中期檢查制度；強調(diào)學位論文選題的前沿性、學術(shù)性、應用性和開題報告等。20xx年度開展的工作主要有。
10月17日，辦公室就我院的研究生培養(yǎng)管理工作進行了意見征集。本次意見征集共設(shè)計了兩個表格，分別為《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》，前者調(diào)查對象為我院全體研究生，征集他們對導師、任課教師、管理人員的工作意見；后者調(diào)查對象為研究生導師、任課教師和管理人員，征集他們對研究生的意見。
11月4日下午，我院召開了企業(yè)管理研究生導師座談會，就我院研究生培養(yǎng)管理工作進行專題研討，學校研究生處領(lǐng)導及全體研究生導師出席了此次研討會。通過研討會，一方面加強了導師們之間的交流，另一方面讓導師們了解到了目前我院研究生培養(yǎng)管理中存在的不足，有利于研究生培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
11月24日下午，我院召開了全體研究生學風班風建設(shè)會議。會議主要根據(jù)回收的《研究生意見征集表》和《關(guān)于研究生培養(yǎng)管理的意見調(diào)查表》的反饋信息，對我院研究生在學風、班風建設(shè)上存在的問題進行了通報，提出了下一步的整改措施。同時，會上學院領(lǐng)導還提出了加強研究生學術(shù)交流和科研實踐的具體措施，表達了學院對研究生教育高度重視、全力支持的態(tài)度，希望研究生在學院提供優(yōu)越的硬件和軟件環(huán)境下安心學習，踏實研究。
研究生開題報告是研究生培養(yǎng)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，我院對20xx級企業(yè)管理專業(yè)研究生的開題報告十分重視。對于參加開題的研究生，我院按照其研究方向的相似性，分成三組進行開題，為此專門成立了三個開題報告審核小組進行開題審核，審核小組成員全部由我院具有研究生指導資格的教師構(gòu)成。同時，為了體現(xiàn)開題報告的嚴肅性和公正性，在開題過程中，我院實行研究生導師本人回避制度。
20xx年度，我院共開設(shè)研究生課程21門，由18名任課教師主講。課程開設(shè)情況如為：上半學期3門，下半學期18門；學位課程7門，專業(yè)選修課程14門；20xx級課程18門，20xx級課程3門。18名任課教師中，院內(nèi)教師17人，院外教師1人；教授3人，副教授14人，講師1人；學歷層次分布：博士2人，在讀博士5人；研究生以上學歷16人，占任課教師總數(shù)的89%。根據(jù)回收的《研究生意見征集表》，大多數(shù)任課教師教學效果良好，研究生們對大多數(shù)任課教師的授課較為滿意。
20xx年度，我院在學科建設(shè)方面做了大量工作。一方面，學院領(lǐng)導高度重視，新增碩士點的申報工作；另一方面，整合科研資源，凝練研究方向，形成了企業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學兩個學科團隊。具體工作有：
20xx年上半年，我院在已有企業(yè)管理專業(yè)碩士點的情況下，積極組織申報“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”、“區(qū)域經(jīng)濟學”和“技術(shù)經(jīng)濟及管理”三個碩士點?！爱a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”碩士點有望獲準布點。
12月上旬，我院召開了研究生培養(yǎng)方案研討會，主要針對企業(yè)管理專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)培養(yǎng)方案的制訂兩項工作展開了討論。12月中旬，又根據(jù)學校的要求進行了再次修訂、完善。
我院十分重視研究生教育的學術(shù)環(huán)境的建設(shè)，在學術(shù)環(huán)境硬件建設(shè)和軟件建設(shè)上投入了大量的人力、財力和物力，為學院的研究生培養(yǎng)教育創(chuàng)造了較好的環(huán)境條件。
在硬件建設(shè)方面，我院今年先后購買了30余臺（套）先進教學和實驗設(shè)備，建設(shè)了三個研究生專用教室，其中有兩個已安裝固定多媒體和投影設(shè)備，同時專門建設(shè)了研究生實驗室（有35臺電腦等設(shè)備，寬帶網(wǎng)絡(luò)滿足了研究生隨時查閱、下載國內(nèi)外文獻的需要），供研究生使用；另外，學院擁有國內(nèi)外學術(shù)期刊147中，今年新購圖書2680冊，新購了“csmar系列研究數(shù)據(jù)庫”和“erp”軟件。為研究生的學習和科研創(chuàng)造了一個良好的硬件環(huán)境。
在學術(shù)環(huán)境軟件建設(shè)方面，我院積極組織和支持教師參加高水平的學術(shù)活動，主辦、承辦高質(zhì)量的學術(shù)會議。20xx年度，我院主辦了2次省級學術(shù)會議；共有四十多名教師參加不同層次的學術(shù)會議18場次，其中，國際會議3場次，國家級相學術(shù)會議8場次。參加學術(shù)會議的級別分布如圖2所示。我院先后與中國工程物理研究院、四川大學、西南交通大學、四川省社科院等單位合作，開展了多種形式、不同層次的學術(shù)報告、講座，以開闊學術(shù)視野，增加學術(shù)氛圍。20xx年度共開展學術(shù)講座32次，其中邀請校外知名學者做報告4次，院內(nèi)教授、副教授做報告28次。另外，根據(jù)培養(yǎng)方案要求，我院20xx級企業(yè)管理研究生于11月下旬開展了學術(shù)報告系列活動。為了鼓勵本學院研究生勤奮學習，創(chuàng)新進取，積極參與科研工作，學院制訂了《某學院關(guān)于對在讀研究生發(fā)表論文予以再次獎勵的暫行規(guī)定》。
圖220xx年度某學院參加學術(shù)會議統(tǒng)計圖
（一）在培養(yǎng)管理方面，今后要著重加強學生科研創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。鑒于我院取得碩士學位授權(quán)點時間較短，在籍研究生數(shù)量較少的情況，提高研究生的科研創(chuàng)新能力顯得尤為重要。
（二）在導師隊伍建設(shè)方面，今后要不斷提高導師隊伍的學術(shù)水平，并不斷充實新的師資力量。我院還有一部分碩士生導師未承擔?。ú浚┘壖捌湟陨系目蒲姓n題，導致一部分研究生學位論文的選題無研究課題支撐，缺乏前沿性和創(chuàng)新性。
（三）在學科建設(shè)方面，在建設(shè)好已有碩士點的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)造條件，爭取新增碩士點有大的突破。同時，要進一步整合學科資源，形成學科特色。
（四）在學術(shù)環(huán)境建設(shè)方面，今后主要加強學術(shù)軟環(huán)境的建設(shè)，比如多舉辦一些高水平的學術(shù)報告，多和兄弟院校進行合作交流等。