這次的事情真的需要一個好的總結(jié)來梳理一下。寫作是展示我們思想和知識的一個重要途徑。在下面給大家整理了一些關(guān)于總結(jié)的名言警句，希望能激勵大家更好地總結(jié)自己的經(jīng)驗和收獲。
成功的簡歷參考篇一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?BR> 七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
細(xì)節(jié)決定成敗。
簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時暢通，如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點兩項最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書：對于大學(xué)生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值；對于有一定工作經(jīng)驗的職場人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞？數(shù)字？結(jié)果。
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的'職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”.
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”.
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷重點打造兩個點：實習(xí)？社團。
企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷需要強調(diào)實習(xí)經(jīng)驗及社團活躍度，來突出自己的社會實踐能力。
用實習(xí)說話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時，如果實習(xí)經(jīng)驗相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€次要條件。
jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實習(xí)崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點要求很高――科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關(guān)的社會經(jīng)驗等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。這個學(xué)生科目平均分才80分，英語也只過四級。他的實習(xí)經(jīng)驗這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機，我當(dāng)時采取了三條策略（具體的），超過指標(biāo)的200%,打敗了同組賣sony的同學(xué)。’雖然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo)，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績。于是，我們給了這個男孩一個面試機會。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當(dāng)時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部。”
用社團活躍度說話：例如在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長，有時就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團活動，有時就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團隊協(xié)作力等。hr往往把小社團映射成大企業(yè)，通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會認(rèn)為學(xué)生在社團中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實習(xí)和社團活動。
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成功的簡歷參考篇二
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
(二)投遞簡歷的注意事項。
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。
簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認(rèn)一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
成功的簡歷參考篇三
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在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?BR> 留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
成功的簡歷參考篇四
一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。下面是小編為大家分享的，歡迎瀏覽!
姓名：xxx
政治面貌： 共青團員
專 業(yè)：會計學(xué)
出生日期：1980年10月12日
籍 貫：湖南長沙
畢業(yè)院校：xxx
學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
大學(xué)本科
e-mail：
性格：
熱情開朗，誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力。
特長：
書 法，攝 影，網(wǎng) 絡(luò)
英語和計算機水平 ：
1. 英語水平良好，英語六級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2. 順利通過 計算機國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx 平臺上使用 ：wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“紀(jì)念建黨80年合唱大賽”獲團體一等獎。
在會計系書法比賽獲“二等獎”。
大一到大二：擔(dān)任班級勞動委員。
大二到大四：擔(dān)任團支部書記。
院“學(xué)生經(jīng)濟研究會”會員。
(一)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當(dāng)一面;
具有團隊精神，能與同事，其它部門主動配合，公司利益至上;
服從性好，能與上司保持優(yōu)良的溝通，尊重上司的安排;
為人誠實，正直;且好學(xué)上進，不斷提高工作能力;
相信您的選擇會讓您我更加成功;
(二)
對工作持主動認(rèn)真的'態(tài)度，責(zé)任心強，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有優(yōu)良的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個主動、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
(三)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系優(yōu)良，處事冷靜穩(wěn)妥，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
具備較強的思維思維方法，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強的責(zé)任心和團隊認(rèn)識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新認(rèn)識。
(四)
本人對工作負(fù)責(zé)，有主動的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
(五)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
成功的簡歷參考篇五
優(yōu)秀簡歷-成功求職“點金石”
七月流火，而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對著自己即將鋪展開來的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績優(yōu)秀，一直擔(dān)任學(xué)生會干部職務(wù)，不僅手握許多證書，也得到導(dǎo)師和實習(xí)單位的大力推薦，找到一份比較適合職場新人的工作應(yīng)該不太困難?？赏读耸喾莺啔v，卻沒有得到一次面試機會。人才交流會跑了又跑，卻一直沒有招聘公司打來電話。mary不禁迷惑了：難道我還不夠優(yōu)秀？難道我不是人才？她心理不禁有些失落感，還有些迷茫和膽怯。看看身邊一些資歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作，焦心如焚的她在好友的推薦下走進了赫敦職業(yè)顧問工作室，想找出自己的不足之處。
赫敦的職業(yè)顧問在詳細(xì)了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn)；原來她失利的原因很可能出在她不成功的簡歷上。其實這也不僅僅是mary一個人的問題，相信很多初入職場的學(xué)生們或多或少都會吃過簡歷攥寫不當(dāng)?shù)奶??；旧厦總€求職者都需要寫簡歷，但不是每個求職者都會寫簡歷。初涉職場的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤啔v？請聽職業(yè)顧問的建議：
首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過于冗長。因為缺乏社會經(jīng)驗，有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會缺乏一定的“底氣”，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，所以難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長長的流水賬：其實這是不明智的。事實上招聘單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的簡歷，更不用說簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關(guān)。只要將與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗列出，表明你可能為未來的公司做出的貢獻(xiàn)，應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然，簡歷也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認(rèn)識，很可能會影響機會的獲得。所以，在簡歷的長度上，也許大家可以走“中庸之道”。
其次，簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下，不同的崗位需要不同的人。在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽mary的簡歷時就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo)，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢，還可以技巧地運用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長率等；還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎勵等，而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?，以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價值能力為佳。這樣一來，整張簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺，不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì)，也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢。
再次，簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤？質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本？當(dāng)然不是。簡歷必須吸引觀看者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上！再及，好的簡歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生，但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn)，那樣會使人覺得矯揉造作；也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己，通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間，“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度絕不會出錯。有一名學(xué)生朋友因為在簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這是很好的前車之鑒。聽到這里時，mary不好意思地笑了：原來她也犯了這樣的錯誤。
簡歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工素質(zhì)是很重要的考量，甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對自己做客觀公正的評價，不要妄自尊大，也不該對自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談，對自己無可掩飾的缺陷坦誠，這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。
有關(guān)簡歷，其實可說的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟：求職路上需要注意的東西還真多啊！“現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了！”她高興地對職業(yè)顧問說道。
職業(yè)顧問最后總結(jié)道：寫一份好的簡歷并不容易，但是簡歷不是決定你職場命運的一切，只有自己有足夠的含金量，才能真正使簡歷有質(zhì)感有分量，所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識和人格魅力，只有如此，才能使自己的職業(yè)生涯無可限量。請聆聽我們真誠的建議：好的簡歷是點金石，那就請做一塊有資格被點石成金的可愛美石吧！
成功的簡歷參考篇六
成功
簡歷
的風(fēng)格與格式
在職業(yè)設(shè)計中，有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型：
-目標(biāo)型簡歷
-資源型簡歷
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標(biāo)型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3?你曾在一家聲譽頗隆的'公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4?能夠證實并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1?超凡的銷售和營銷技能。
2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營管理技能。
5?出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。
傳達(dá)關(guān)鍵信息
簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是"熱鍵"。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
成功的簡歷參考篇七
簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧！
所謂適度包裝，這個“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”，技藝高超才不會掉下來。
提及弱項盡量模糊。
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的'經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗；或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反，因為學(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實地，沒有半點高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
簡歷外觀樸素中見匠心。
時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人。
如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案；如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優(yōu)勢，淡化劣勢。
小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進入了第一輪面試。
提及強項著力渲染。
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如“擔(dān)任項目經(jīng)理期間，用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算xx元”。
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識，博得印象分。
另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。
李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，她所學(xué)的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程，強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識，李文因此過關(guān)。
成功的簡歷參考篇八
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關(guān)信息（請按各人需要填寫，不超過500字）。
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成功的簡歷參考篇九
人才類型：
應(yīng)屆。
畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會計：實習(xí)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)。
院校：
廣東。
省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07。
廣東。
省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎-。
語言能力。
成功的簡歷參考篇十
：肇慶國籍：中國。
：未婚民族：漢族。
：未參加身高：160cm。
：未申請體重：
：未測評。
：普通求職。
：文秘/文員，收銀主管/收銀員，校對/錄入：
：0職稱：無職稱。
：實習(xí)可到職日期：隨時
：1000--1500。
廣州。
58度c手調(diào)飲品連鎖專賣店。
：20xx-07～20xx-09。
：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
收銀員。
：回校讀書志愿者經(jīng)歷。
：電子商務(wù)。
英語一般粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
本人有獨立工作和團體合作的意識是做好每件事的必要條件，做事不但需要勤奮，更重要的還是靈活地處理好事情。本人熟悉電腦的操作流程，對辦公軟件和計算機有一定的認(rèn)識與操作技能。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心，正直誠實，做事腳踏實地，有良好的團隊精神、敬業(yè)精神和自制能力強。
成功的簡歷參考篇十一
國籍：中國無照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm72kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：32歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)類。
工作年限：12。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個人工作經(jīng)歷：1995.9東莞廣通bp機公司會計。
19xx.11東方紅劍麻集團會計。
xx.3廣州市番禺洗滌日用品廠會計。
xx.9廣州市醫(yī)博醫(yī)藥有限公司會計。
xx.1廣州市廣東機建建筑路面瀝青分公司會計。
畢業(yè)院校：廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院。
19xx.6.30湛江麗華電腦培訓(xùn)中心會計電算化合格證書。
本人一直從事會計工作xx年，會計工作經(jīng)驗豐富，能刻苦工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，熟悉電腦工作。
工作地區(qū)：廣州，珠江三角州。
成功的簡歷參考篇十二
性別：女。
年齡：19出生日期：1992年10月20日
籍貫：河南省鄭州市中牟縣刁家鄉(xiāng)溝張村。
學(xué)歷：初中專業(yè)：籃球。
特長：籃球愛好：唱歌、籃球。
身高：169體重：55kg。
工作經(jīng)歷:。
v樟木頭香港十和田電子有限公司。
v長安金伯樂馬術(shù)學(xué)府西餐。
過去的事情可以不用勉強自己忘記。但是一定要放下！
堅持就是最后的底線。
笑一笑沒有什么大不了！我就是我/。
人生就是為了享受享受自己的生命享受自己的感覺享受他人的快樂。
性格開朗活潑可愛小孩脾氣愛說話。
不過不是壞人！
成功的簡歷參考篇十三
姓名：
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm。
籍貫：廣東。
現(xiàn)所在地：廣州。
求職意向。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：保密。
到崗時間：面議。
期望工作地點：廣東。
從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
自我評價。
本人個性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷。
20xx年9~20xx年6中山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。
獲得證書：大學(xué)英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金。
工作經(jīng)驗。
20xx年3月~20xx年9月××××房地產(chǎn)公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)、物業(yè)管理。
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等。
組織部門例會，收集整理開會材料。
負(fù)責(zé)組織部門活動。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
成功的簡歷參考篇十四
戶口所在地：廣州身材：170cm58kg。
婚姻狀況：年齡。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理專員/助理、
工作年限：職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷：公司名稱：中山市嘉信物業(yè)管理有限公司。
起止年月：20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)助理。
工作描述：協(xié)助和配合物業(yè)主管的工作，主要負(fù)責(zé)半閑瓦舍別墅小區(qū)的巡查，組織，協(xié)調(diào)工作，檢查設(shè)備設(shè)施，清潔綠化，治安消防等工作情況，以及催繳管理費，水電費，接受客戶投訴等。協(xié)助主管幫助客戶解決問題，做好物業(yè)助理的每日的工作日記，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西財經(jīng)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：金融管理所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
成功的簡歷參考篇十五
姓名：侯衛(wèi)東。
性別：男。
身高:178cm。
出生年月：1985年1月5日。
狀況：健康。
政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：沙洲營養(yǎng)美食學(xué)院。
專業(yè)：美食專業(yè)。
學(xué)歷：本科。
電子郵件：
手機：
教育背景：20xx年--20xx年沙洲政法學(xué)院實習(xí)。
個性特點：
優(yōu)勢：誠實勤懇，善良熱情，做事情細(xì)心能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強也獨立務(wù)實，有集體意識。
職業(yè)意向。
西點通過在學(xué)校系統(tǒng)的兩年的學(xué)習(xí)，有一定理論知識和動手能力。在無錫金陵大飯店西廚房實習(xí)八個月，又增加了對這方面進一步了解，在做事的態(tài)度和動手操作方面，師傅也給予肯定，自己也很開心。以后打算長期從事這方面，喜歡就去做，做了才知道值不值得，適不適合。自己喜歡吃甜點，有空去買了，自己嘗嘗看看怎么做，覺得自己做出來的，不僅是一份點心，也是一份自豪，拿出來給親朋好友品嘗，一份心意。
成功的簡歷參考篇一
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡歷。
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
五、用推薦信取代求職信。
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?BR> 七、突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關(guān)還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應(yīng)該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
細(xì)節(jié)決定成敗。
簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視，jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。
基本信息：聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時暢通，如果電話發(fā)生“空號”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象，hr還會再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現(xiàn)；居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合，減少企業(yè)對成本控制的憂慮。
求職意向：希望行業(yè)、目標(biāo)地點兩項最好與目標(biāo)企業(yè)相同；目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個，且應(yīng)有相關(guān)性，避免企業(yè)對簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。
教育經(jīng)歷：僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師，應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷和證書：對于大學(xué)生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值；對于有一定工作經(jīng)驗的職場人士，內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。
工作經(jīng)驗描述把握三個點：關(guān)鍵詞？數(shù)字？結(jié)果。
毫不夸張的說，hr前15秒鐘的簡歷審查時間全給了工作經(jīng)驗欄。只有當(dāng)工作經(jīng)驗符合職位要求，hr才會花100秒的時間去深入閱讀包括個人信息，自我評價，教育經(jīng)歷等在內(nèi)的個人相關(guān)資料。因此，工作經(jīng)驗描述的質(zhì)量決定獲得面試的幾率。
那么，怎樣能使“工作經(jīng)驗”看起來誘人？如何在有限的資源約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出工作能力呢？無憂專家建議：要避免用直白的口吻來描述工作經(jīng)驗，而要遵循“用關(guān)鍵詞說話、用數(shù)字說話、用結(jié)果說話”的原則。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的'職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。由于hr前15妙對簡歷的瀏覽實則是對關(guān)鍵詞的掃描，jessica建議可以多花一些時間去尋找職位潛在的關(guān)鍵詞。
用數(shù)字說話：大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“卓越的書面表達(dá)和交流能力”改成“為1500個用戶寫了專業(yè)術(shù)語指南”.
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡歷中的結(jié)果描述中，我們應(yīng)使其程度化。例如，我們可以嘗試將“在分析客戶需求上有過成功的案例”改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務(wù)和員工預(yù)測需求”.
應(yīng)屆畢業(yè)生寫簡歷重點打造兩個點：實習(xí)？社團。
企業(yè)發(fā)布的職位信息中都要求求職者需要有或多或少的工作經(jīng)驗，這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說無疑是一大軟肋。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷需要強調(diào)實習(xí)經(jīng)驗及社團活躍度，來突出自己的社會實踐能力。
用實習(xí)說話：jessica表示學(xué)生在大二階段便可以嘗試去實習(xí)一些崗位，相當(dāng)多的知名企業(yè)都校園招聘活動，學(xué)生應(yīng)當(dāng)積極參與。實習(xí)企業(yè)知名度越高，則畢業(yè)后的就職起跳高度越高。在面對求職時，如果實習(xí)經(jīng)驗相當(dāng)出色，科目平均分也可能變?yōu)橐粋€次要條件。
jessica回憶道：“在成都電子科大招收銷售實習(xí)崗位時，由于錄取者會直接安排到廈門工作半年，所以設(shè)下的起點要求很高――科目平均分要在85分以上，英語至少要過六級，還需要有相關(guān)的社會經(jīng)驗等等。我們一個晚上收到了大約兩千封簡歷，從中挑選了四五百封，其中有一封簡歷特別吸引我。這個學(xué)生科目平均分才80分，英語也只過四級。他的實習(xí)經(jīng)驗這樣描寫‘我曾在成都某電器城賣數(shù)碼相機，我當(dāng)時采取了三條策略（具體的），超過指標(biāo)的200%,打敗了同組賣sony的同學(xué)。’雖然他有很多硬性條件都沒有達(dá)標(biāo)，但是他非常有條理突出了自己的經(jīng)歷和成績。于是，我們給了這個男孩一個面試機會。最終，我們錄取了他，第二年，他成為了一個優(yōu)秀的銷售人員，我們將他選送去參加當(dāng)時在迪拜的一個頂尖銷售俱樂部。”
用社團活躍度說話：例如在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長，有時就代表著有領(lǐng)導(dǎo)能力。曾舉辦過社團活動，有時就代表著具有組織力、協(xié)調(diào)力、談判力、團隊協(xié)作力等。hr往往把小社團映射成大企業(yè)，通過對環(huán)境的轉(zhuǎn)嫁，hr會認(rèn)為學(xué)生在社團中的表現(xiàn)在企業(yè)中同樣成立。
所以，在大學(xué)里，我們除了不能錯過談戀愛，同樣不能錯過實習(xí)和社團活動。
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成功的簡歷參考篇二
當(dāng)你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
英文簡歷別忘了。
許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的.公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。
經(jīng)常上網(wǎng)更新簡歷。
最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。
(二)投遞簡歷的注意事項。
有的放矢。試探性的網(wǎng)上求職成功率低，很大因素是由于學(xué)生對用人單位的具體要求吃不透。留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時間、有效期等等，必要時還可登陸該公司的主頁了解更多相關(guān)信息。留意對方的用人計劃及招聘要求，在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實際情況投遞出簡歷。
第一時間投遞簡歷。通常網(wǎng)絡(luò)招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對于求職者來說，還是要爭取在第一時間尋找中意的單位，并投遞出簡歷，以便搶占先機。
直接向用人單位投檔。有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投檔，比在求職網(wǎng)站中投檔的命中率高。
忌向一單位申請多職在網(wǎng)絡(luò)求職中，向一家單位同時申請多個職位的求職者不在少數(shù)。前程無憂人力資源網(wǎng)的專家建議，向一個單位同時申請多個職位，并不能表明你的能力超人，相反，用人單位會認(rèn)為你非常盲目，沒有自己的目標(biāo)，缺乏主見。因此，向一家單位同時申請多個職位的做法不可取。
“另謀高就”時更新簡歷當(dāng)然不是指無目的地更新，更新的目的是要針對不同的公司和職位發(fā)出內(nèi)容針對性不同的簡歷。
簡歷發(fā)出后并非百發(fā)百中，當(dāng)你向另外一家單位投遞簡歷時，你也應(yīng)該確認(rèn)一點：從簡歷上看，我是適合這個職位的。于是遞出簡歷之前，對簡歷進行適當(dāng)修改便成了必要環(huán)節(jié)。
按招聘方要求投遞簡歷目前肆虐的網(wǎng)絡(luò)病毒多以附件形式傳播，招聘企業(yè)為安全起見，一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對簡歷的格式、投遞方式有特別要求，就要盡量按照對方的要求操作。
成功的簡歷參考篇三
教你制作成功求職簡歷，-以下文章來源于應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng),在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇有實習(xí)經(jīng)歷的大專應(yīng)屆生簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供面試個人簡歷表格為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了，有針對性，讓招聘者一目了然。人才市場有關(guān)專家介紹，上網(wǎng)求職其實也是“有技可循”的，當(dāng)你看到心儀的職位后，你應(yīng)該考慮怎么樣用你的簡歷打動招聘方了。
(一)簡歷制作的注意事項。
1、突出“我適合貴公司與這個職位”
簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應(yīng)聘職位的契合，向招聘負(fù)責(zé)人傳達(dá)自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標(biāo)職位的需求相符合。
所以畢業(yè)生在準(zhǔn)備簡歷的時候應(yīng)該著重于強調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過分拘泥于和應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容，簡歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。
2、簡歷要簡，讓閱讀者快速檢索出有用信息。
給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經(jīng)歷不甘心不提，結(jié)果大學(xué)4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經(jīng)理能在幾秒鐘內(nèi)從你的簡歷當(dāng)中找出請你的理由。網(wǎng)絡(luò)簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發(fā)出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達(dá)的內(nèi)容。
3、“個性化”簡歷網(wǎng)絡(luò)簡歷雖有模版可套，但如果千篇一律，則難以凸顯求職者的優(yōu)勢。不少網(wǎng)站都可以制作個性化簡歷，如果有時間，最好制作一份有個人特色的簡歷，將自己的優(yōu)點和特長都顯示出來。
4、求新要適度，有些簡歷劍走偏鋒，追求新意到走火入魔的地步。視頻、性感低胸照、光盤……技術(shù)的發(fā)達(dá)與完善大大豐富了求職的手段，可是單純?yōu)榱宋衅秆矍蚨帽M手段卻萬萬不可取。企業(yè)招聘可以花樣百出，但作為普通求職者，還是老老實實本本分分地出舊招吧。特立獨行或許可以成功，但絕不是王道。
工作經(jīng)驗是核心。
人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。比如應(yīng)聘銷售人員，你就寫出你過往良好的銷售業(yè)績；招聘設(shè)計人員的，你就附上你設(shè)計的作品，如為以往某著名客戶所做的廣告設(shè)計等等。這些實際的工作經(jīng)驗和工作成效最能突出你個人在工作上所具備的能力。
“自我評價”要搶眼。
人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等，而避免使用一些空洞老套的話。
專業(yè)技能要具體。
如果你是it人才，當(dāng)你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細(xì)描述你在該項目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細(xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。例如：“在擔(dān)任銷售經(jīng)理的半年中，分銷商從9家發(fā)展到35家，公司業(yè)務(wù)從每月500萬元增加到每月1800萬元?！?BR> 留下多種聯(lián)系方式。
如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、bp機等信息以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。
成功的簡歷參考篇四
一份好的求職簡歷,是推銷自己的有力宣言。簡歷寫得好,就有望得到用人單位的青睞,否則就可能被打入冷宮。因此求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。下面是小編為大家分享的，歡迎瀏覽!
姓名：xxx
政治面貌： 共青團員
專 業(yè)：會計學(xué)
出生日期：1980年10月12日
籍 貫：湖南長沙
畢業(yè)院校：xxx
學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士
大學(xué)本科
e-mail：
性格：
熱情開朗，誠實守信，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有組織，溝通和協(xié)調(diào)能力。
特長：
書 法，攝 影，網(wǎng) 絡(luò)
英語和計算機水平 ：
1. 英語水平良好，英語六級考試。能進行必要的聽說讀寫。
2. 順利通過 計算機國家二級，并獲省二級“優(yōu)秀”稱號。熟悉dos環(huán)境，能在windowsx 平臺上使用 ：wps 、word、excel“用友”“金碟”等軟件。
曾先后“七”次獲得“三好”和“先進個人”稱號。
代表會計系在“紀(jì)念建黨80年合唱大賽”獲團體一等獎。
在會計系書法比賽獲“二等獎”。
大一到大二：擔(dān)任班級勞動委員。
大二到大四：擔(dān)任團支部書記。
院“學(xué)生經(jīng)濟研究會”會員。
(一)
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推卸責(zé)任;能承受工作中的壓力;工作上可以獨當(dāng)一面;
具有團隊精神，能與同事，其它部門主動配合，公司利益至上;
服從性好，能與上司保持優(yōu)良的溝通，尊重上司的安排;
為人誠實，正直;且好學(xué)上進，不斷提高工作能力;
相信您的選擇會讓您我更加成功;
(二)
對工作持主動認(rèn)真的'態(tài)度，責(zé)任心強，為人誠懇、細(xì)心、樂觀、穩(wěn)重，有優(yōu)良的團隊精神，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，并能在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。我是一個主動、樂觀，務(wù)實，不斷學(xué)習(xí)，奮力進取的人。不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切機會。學(xué)習(xí)也是必不可少的，沒有知識是很難成功的;同時，為自己爭取更多的機會的實踐、去成功!
(三)
本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，人際關(guān)系優(yōu)良，處事冷靜穩(wěn)妥，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。
具備較強的思維思維方法，對事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦受累，有很強的責(zé)任心和團隊認(rèn)識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新認(rèn)識。
(四)
本人對工作負(fù)責(zé)，有主動的敬業(yè)精神，能與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)，能為工廠利益付出個人代價，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
(五)
為人穩(wěn)重、大方，認(rèn)真對待工作，開朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責(zé)任心，優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備優(yōu)良的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
成功的簡歷參考篇五
優(yōu)秀簡歷-成功求職“點金石”
七月流火，而剛畢業(yè)的mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的mary正面對著自己即將鋪展開來的職業(yè)生涯。原以為在滬上知名高校畢業(yè)的她成績優(yōu)秀，一直擔(dān)任學(xué)生會干部職務(wù)，不僅手握許多證書，也得到導(dǎo)師和實習(xí)單位的大力推薦，找到一份比較適合職場新人的工作應(yīng)該不太困難?？赏读耸喾莺啔v，卻沒有得到一次面試機會。人才交流會跑了又跑，卻一直沒有招聘公司打來電話。mary不禁迷惑了：難道我還不夠優(yōu)秀？難道我不是人才？她心理不禁有些失落感，還有些迷茫和膽怯。看看身邊一些資歷與自己相仿的同學(xué)都已經(jīng)陸續(xù)找到工作，焦心如焚的她在好友的推薦下走進了赫敦職業(yè)顧問工作室，想找出自己的不足之處。
赫敦的職業(yè)顧問在詳細(xì)了解了mary的情況后發(fā)現(xiàn)；原來她失利的原因很可能出在她不成功的簡歷上。其實這也不僅僅是mary一個人的問題，相信很多初入職場的學(xué)生們或多或少都會吃過簡歷攥寫不當(dāng)?shù)奶??；旧厦總€求職者都需要寫簡歷，但不是每個求職者都會寫簡歷。初涉職場的學(xué)生朋友們?nèi)绾螌懞煤啔v？請聽職業(yè)顧問的建議：
首先，簡歷既然以簡為名，就必須避免過于冗長。因為缺乏社會經(jīng)驗，有許多應(yīng)屆畢業(yè)生會缺乏一定的“底氣”，生怕不能充分表現(xiàn)出自己的才華，所以難免會將自己所經(jīng)歷的一切列成一張長長的流水賬：其實這是不明智的。事實上招聘單位的主管部門不會花費太長的時間閱讀你的簡歷，更不用說簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關(guān)。只要將與所爭取的職業(yè)所相關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗列出，表明你可能為未來的公司做出的貢獻(xiàn)，應(yīng)該就足夠了。當(dāng)然，簡歷也不能過于粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認(rèn)識，很可能會影響機會的獲得。所以，在簡歷的長度上，也許大家可以走“中庸之道”。
其次，簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下，不同的崗位需要不同的人。在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)--包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗觥爸\求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。職業(yè)顧問瀏覽mary的簡歷時就發(fā)現(xiàn)她沒有敘述清楚自己的求職目標(biāo)，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優(yōu)勢，還可以技巧地運用各種技術(shù)性數(shù)據(jù)--百分比和增長率等；還可以用旁敲側(cè)擊的方式--獲得肯定的特殊貢獻(xiàn)、客戶的獎勵等，而且語氣最好是柔和但直截了當(dāng)?shù)?，以能夠清楚地體現(xiàn)你的具體價值能力為佳。這樣一來，整張簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩(wěn)健的感覺，不僅符合學(xué)生朋友們俊才的氣質(zhì)，也體現(xiàn)了你們走向成熟的趨勢。
再次，簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤？質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本？當(dāng)然不是。簡歷必須吸引觀看者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上！再及，好的簡歷不該過分文學(xué)性與戲劇性--盡管您可能是中文系的高才生，但諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn)，那樣會使人覺得矯揉造作；也不該過分主觀地突出表現(xiàn)自己，通常好的作者都是將自己隱藏在字里行間，“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態(tài)度絕不會出錯。有一名學(xué)生朋友因為在簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這是很好的前車之鑒。聽到這里時，mary不好意思地笑了：原來她也犯了這樣的錯誤。
簡歷也是求職者人品和素質(zhì)的絕好體現(xiàn)。在現(xiàn)代企業(yè)中，員工素質(zhì)是很重要的考量，甚至可能和專業(yè)技術(shù)同等重要。盡量對自己做客觀公正的評價，不要妄自尊大，也不該對自己橫加鄙薄。杜絕夸夸其談，對自己無可掩飾的缺陷坦誠，這些非技術(shù)性的理由往往可能成為你最后勝出的理由。
有關(guān)簡歷，其實可說的還有很多。而mary在聽完職業(yè)顧問耐心的分析和解答后終于恍然大悟：求職路上需要注意的東西還真多啊！“現(xiàn)在我終于有自信重新開始我的職業(yè)路程了！”她高興地對職業(yè)顧問說道。
職業(yè)顧問最后總結(jié)道：寫一份好的簡歷并不容易，但是簡歷不是決定你職場命運的一切，只有自己有足夠的含金量，才能真正使簡歷有質(zhì)感有分量，所以我們的求職者們更應(yīng)該注重提高自己的專業(yè)知識和人格魅力，只有如此，才能使自己的職業(yè)生涯無可限量。請聆聽我們真誠的建議：好的簡歷是點金石，那就請做一塊有資格被點石成金的可愛美石吧！
成功的簡歷參考篇六
成功
簡歷
的風(fēng)格與格式
在職業(yè)設(shè)計中，有兩種強有力并且能夠發(fā)揮作用的簡歷類型：
-目標(biāo)型簡歷
-資源型簡歷
如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業(yè)或環(huán)境的情況，那么你適合使用目標(biāo)型簡歷。簡要地說，通過職務(wù)名稱、行業(yè)或者兩者，你可以確認(rèn)你打算從事什么職業(yè)。
如果你是一個通才，可以擁有多種選擇或者不能清楚地確定你打算從事什么職業(yè)，但是你能夠確認(rèn)你的可售賣技能，那么你適于使用資源型簡歷。資源型簡歷可以向差別化的雇主們促銷你的可售賣技能。
目標(biāo)型簡歷
如果你了解你的簡歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡歷就必須強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。例如，如果你正在尋求一個推銷員的職位但并不在意是在哪一個行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價值。五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對未來雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。他可能正在尋找一個能夠大規(guī)模開拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3?你曾在一家聲譽頗隆的'公司里接受過培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4?能夠證實并得到確認(rèn)的過去取得的銷售業(yè)績的歷史記錄。
5?將業(yè)績平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡歷
讓我們來看看某家銀行分支機構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。這位經(jīng)理可能擁有五種獨特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1?超凡的銷售和營銷技能。
2?優(yōu)異的財務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營管理技能。
5?出色的計算機運用能力。
在簡歷上列示出這些獨特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個領(lǐng)域中的特別成就。
無論你選擇哪一種類型的簡歷，你都必須融入相關(guān)信息來迎合未來雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點和期望。
傳達(dá)關(guān)鍵信息
簡歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是"熱鍵"。簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
成功的簡歷參考篇七
簡歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。為了這個目的，求職者完全可以使用一些技巧包裝自己，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強項突出渲染等。只要簡歷入了用人單位的法眼，真實能力就留待面試時再發(fā)揮吧！
所謂適度包裝，這個“度”的把握可不容易，稍有不慎就變了味。就好像在簡歷上走“平衡木”，技藝高超才不會掉下來。
提及弱項盡量模糊。
很多單位在篩選簡歷時，是參照硬件標(biāo)準(zhǔn)來進行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)你不符合要求時，可以省略不寫，或者提供模棱兩可的信息。對方吃不準(zhǔn)你的實際情況，但同時又被你的其它長項所吸引，就不會過早淘汰你。
比如，你曾干過三份工作，第一份干了1個月，第二份3個月，第三份兩年多。你不想給用人單位留下跳槽頻繁的印象，可以省去履歷中工作的月份，只寫年份，這樣前兩份工作根本不必出現(xiàn)。
還比如，對方要求學(xué)歷為正規(guī)本科，而你是通過自修拿到的本科文憑。你只要在學(xué)歷一欄填寫“本科”就行了，不要做其它說明。只要你能在面試階段展現(xiàn)出不低于正規(guī)本科生的能力，學(xué)歷就不是問題。
還有一種情況，有一份工作，憑你的'經(jīng)驗和技術(shù)完全可以做好，但學(xué)歷同對方的要求相差甚遠(yuǎn)。不要緊，你可以省略教育背景，突出工作經(jīng)驗；或者說自己在某某大學(xué)學(xué)習(xí)，但不表明是否已經(jīng)完成。這樣你就有可能獲得寶貴的面試機會。
有的人正好相反，因為學(xué)歷或資歷過高找不到合適的工作。如果愿意降低期望，不妨隱去后來所受的教育。
現(xiàn)在上海某名牌高校管理學(xué)院就讀的唐博士，想在課余找份兼職工作。可惜別人一聽說他是名校博士，就表示小廟容不下大菩薩。無奈之下，唐博士只在簡歷上寫明自己的技術(shù)類本科學(xué)歷和讀碩士之前的一段工作經(jīng)歷，對碩士和博士教育略去不提。恰好某企業(yè)老總需要一個既懂技術(shù)、又有管理經(jīng)驗的幫手，而唐博士條件非常吻合。老總喜出望外，二話不說就以每月7000元的工資聘用了他。
后來，老總得知小唐是博士，驚嘆他居然如此腳踏實地，沒有半點高學(xué)歷人才的架子，越發(fā)器重他了。
簡歷外觀樸素中見匠心。
時下，很多求職者在簡歷的外觀上挖空心思，弄出不少噱頭。有的女孩把自己的寫真照片貼在簡歷上，還有人花費數(shù)百元為自己做視頻簡歷。這些簡歷所費不菲，但未必能得到招聘官的青睞。其實，對簡歷外形的包裝，最高境界是在樸素中見匠心，用細(xì)節(jié)打動人。
如果你擅長書法，可以在簡歷前附一封手寫的求職信；如果你有美術(shù)功底，不妨在信封的適當(dāng)位置畫些漂亮圖案；如果你對郵票有心得，還可以在信封上貼一兩枚精美的特種或紀(jì)念郵票，與滿眼的“民居”形成視覺反差，說不定對方是個集郵愛好者呢！這些細(xì)節(jié)，都可以令你的簡歷在第一眼就顯得“出挑”，給人留下深刻印象。
在簡歷的版式上也可以動些腦筋。比如借鑒報紙的編排方式，用小標(biāo)題、橫欄、豎欄、方框等工具，在視覺效果上做到重點突出，充分強化你的個人優(yōu)勢，淡化劣勢。
小楊馬上買下一張精美的音樂卡，在首頁用漂亮的鋼筆字寫下對招聘官的問候，翻開來，伴隨著動聽的音樂，呈現(xiàn)的是小楊貼得工工整整的簡歷。小楊親自把這份“祝福簡歷”送到招聘官手里時，看見他臉上流露出明顯的驚訝和欣喜。就這樣，小楊進入了第一輪面試。
提及強項著力渲染。
對自己的弱項一味模糊是不容易過簡歷關(guān)的，只有求職者的某些能力深深吸引了用人單位，才能使他們忽略那些語焉不詳?shù)男畔?。因此，如何突出渲染長處就是包裝的另一個方面了。
如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。盡量將自己的經(jīng)驗具體化、數(shù)字化。若曾擔(dān)任過項目經(jīng)理，不要一筆帶過，要寫比如“擔(dān)任項目經(jīng)理期間，用6個月實現(xiàn)了工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，為公司節(jié)省預(yù)算xx元”。
應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能寫得詳細(xì)一些，并表明你將如何把這些知識技能運用于工作。這樣可以表現(xiàn)出你很善于學(xué)習(xí)新知識，博得印象分。
另外，對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會。
李文當(dāng)初應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，她所學(xué)的經(jīng)濟專業(yè)和對方要求的計算機專業(yè)可謂風(fēng)馬牛不相及。她對自己的教育情況只用了一句話概括，反而花了很多篇幅來描述讀書時參加學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的情況。她詳細(xì)敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程，強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底，能熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最后還附上了獲獎作品。該作品得到了公司老總的賞識，李文因此過關(guān)。
成功的簡歷參考篇八
人員類型。
性別。
籍貫。
民族。
政治面貌。
健康狀況。
婚姻狀況。
學(xué)歷。
本科是否958院校。
個人相片。
畢業(yè)院校。
專業(yè)。
家庭住址。
身份證號碼。
聯(lián)系電話。
e-mail。
社會在職人員戶籍所在地。
教育背景。
起止時間。
畢業(yè)院校及專業(yè)。
所獲學(xué)位。
主修課程。
工作經(jīng)歷。
起止時間。
工作單位及職務(wù)。
崗位職責(zé)及業(yè)績表現(xiàn)。
論文情況。
獎懲情況。
英語水平。
計算機水平。
所獲證書。
興趣及愛好。
您從何種渠道獲得招聘信息。
您希望參加筆試的地點（請選填上?；虮本?。
其他相關(guān)信息（請按各人需要填寫，不超過500字）。
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成功的簡歷參考篇九
人才類型：
應(yīng)屆。
畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：會計：實習(xí)生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)。
院校：
廣東。
省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
最高學(xué)歷：中專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-07。
廣東。
省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校會計學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎-。
語言能力。
成功的簡歷參考篇十
：肇慶國籍：中國。
：未婚民族：漢族。
：未參加身高：160cm。
：未申請體重：
：未測評。
：普通求職。
：文秘/文員，收銀主管/收銀員，校對/錄入：
：0職稱：無職稱。
：實習(xí)可到職日期：隨時
：1000--1500。
廣州。
58度c手調(diào)飲品連鎖專賣店。
：20xx-07～20xx-09。
：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
收銀員。
：回校讀書志愿者經(jīng)歷。
：電子商務(wù)。
英語一般粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
本人有獨立工作和團體合作的意識是做好每件事的必要條件，做事不但需要勤奮，更重要的還是靈活地處理好事情。本人熟悉電腦的操作流程，對辦公軟件和計算機有一定的認(rèn)識與操作技能。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心，正直誠實，做事腳踏實地，有良好的團隊精神、敬業(yè)精神和自制能力強。
成功的簡歷參考篇十一
國籍：中國無照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：168cm72kg。
婚姻狀況：已婚。
年齡：32歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財務(wù)類:成本會計、稅務(wù)會計、財務(wù)類。
工作年限：12。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
個人工作經(jīng)歷：1995.9東莞廣通bp機公司會計。
19xx.11東方紅劍麻集團會計。
xx.3廣州市番禺洗滌日用品廠會計。
xx.9廣州市醫(yī)博醫(yī)藥有限公司會計。
xx.1廣州市廣東機建建筑路面瀝青分公司會計。
畢業(yè)院校：廣東省農(nóng)工商管理干部學(xué)院。
19xx.6.30湛江麗華電腦培訓(xùn)中心會計電算化合格證書。
本人一直從事會計工作xx年，會計工作經(jīng)驗豐富，能刻苦工作，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù)，熟悉電腦工作。
工作地區(qū)：廣州，珠江三角州。
成功的簡歷參考篇十二
性別：女。
年齡：19出生日期：1992年10月20日
籍貫：河南省鄭州市中牟縣刁家鄉(xiāng)溝張村。
學(xué)歷：初中專業(yè)：籃球。
特長：籃球愛好：唱歌、籃球。
身高：169體重：55kg。
工作經(jīng)歷:。
v樟木頭香港十和田電子有限公司。
v長安金伯樂馬術(shù)學(xué)府西餐。
過去的事情可以不用勉強自己忘記。但是一定要放下！
堅持就是最后的底線。
笑一笑沒有什么大不了！我就是我/。
人生就是為了享受享受自己的生命享受自己的感覺享受他人的快樂。
性格開朗活潑可愛小孩脾氣愛說話。
不過不是壞人！
成功的簡歷參考篇十三
姓名：
性別：女。
年齡：22。
婚姻狀況：未婚。
身高：165cm。
籍貫：廣東。
現(xiàn)所在地：廣州。
求職意向。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：全職。
期望月薪：保密。
到崗時間：面議。
期望工作地點：廣東。
從事行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù);協(xié)會、社團;金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)。
自我評價。
本人個性開朗活潑，人際關(guān)系處理得當(dāng)，有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。特長書法、唱歌，愛好旅游、閱讀。
教育經(jīng)歷。
20xx年9~20xx年6中山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)本科。
獲得證書：大學(xué)英語六級、計算機二級、會計從業(yè)資格證書、校級多項獎學(xué)金。
工作經(jīng)驗。
20xx年3月~20xx年9月××××房地產(chǎn)公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：房地產(chǎn)、物業(yè)管理。
擔(dān)任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：從事部門文書和行政工作，編寫工作總結(jié)，撰寫策劃等公文，制作ppt等。
組織部門例會，收集整理開會材料。
負(fù)責(zé)組織部門活動。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
成功的簡歷參考篇十四
戶口所在地：廣州身材：170cm58kg。
婚姻狀況：年齡。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理專員/助理、
工作年限：職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū)越秀區(qū)海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷：公司名稱：中山市嘉信物業(yè)管理有限公司。
起止年月：20xx-02。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)助理。
工作描述：協(xié)助和配合物業(yè)主管的工作，主要負(fù)責(zé)半閑瓦舍別墅小區(qū)的巡查，組織，協(xié)調(diào)工作，檢查設(shè)備設(shè)施，清潔綠化，治安消防等工作情況，以及催繳管理費，水電費，接受客戶投訴等。協(xié)助主管幫助客戶解決問題，做好物業(yè)助理的每日的工作日記，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：陜西財經(jīng)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：金融管理所學(xué)專業(yè)二：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通。
成功的簡歷參考篇十五
姓名：侯衛(wèi)東。
性別：男。
身高:178cm。
出生年月：1985年1月5日。
狀況：健康。
政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：沙洲營養(yǎng)美食學(xué)院。
專業(yè)：美食專業(yè)。
學(xué)歷：本科。
電子郵件：
手機：
教育背景：20xx年--20xx年沙洲政法學(xué)院實習(xí)。
個性特點：
優(yōu)勢：誠實勤懇，善良熱情，做事情細(xì)心能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強也獨立務(wù)實，有集體意識。
職業(yè)意向。
西點通過在學(xué)校系統(tǒng)的兩年的學(xué)習(xí)，有一定理論知識和動手能力。在無錫金陵大飯店西廚房實習(xí)八個月，又增加了對這方面進一步了解，在做事的態(tài)度和動手操作方面，師傅也給予肯定，自己也很開心。以后打算長期從事這方面，喜歡就去做，做了才知道值不值得，適不適合。自己喜歡吃甜點，有空去買了，自己嘗嘗看看怎么做，覺得自己做出來的，不僅是一份點心，也是一份自豪，拿出來給親朋好友品嘗，一份心意。