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和煤炭相關(guān)的論文篇一
摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)和核心工作，對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。
更是作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國有煤炭企業(yè)面前的一項(xiàng)重要工作。
本文筆者就目前我國許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問題進(jìn)行了分析，并提出我國謀炭企業(yè)薪酬管理的對策。
關(guān)鍵詞：薪酬管理績效評估崗位分析福利待遇。
問題也越來越多，未來一段時(shí)期內(nèi)，我國煤炭行業(yè)處于大建設(shè)、大投入、大發(fā)展的關(guān)鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，值得我們深入思考和探討。
位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評價(jià)，不能客觀地按崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、任職資格、職責(zé)權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)等要素制定崗位說明書。
軟指標(biāo)，比如廠規(guī)、廠紀(jì)等，使得考核工作流于形式，沒有與具體報(bào)酬相掛鉤。
在這種情況下，企業(yè)制定工資等級和標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，仍然按照***慣，參照有關(guān)文件的精神加以確定，而對實(shí)際狀況缺乏分析。
2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒能使員工對自己的薪酬增長有明確的預(yù)期，同時(shí)薪酬管理中還存在關(guān)系管理問題。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領(lǐng)導(dǎo)存在親屬、老鄉(xiāng)等關(guān)系，或是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
3、政府對企業(yè)業(yè)績評估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國有，而國有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計(jì)提的新增效益工資兩部分。
企業(yè)的工資增長取決于進(jìn)入工效掛鉤工資考核時(shí)企業(yè)的工資水平和以后的'經(jīng)濟(jì)效益增長水平，其中諸多人為因素。
企業(yè)在進(jìn)入工效掛鉤考核時(shí)，若核定的工資基數(shù)越高，利潤越低，對企業(yè)后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對中央企業(yè)和地方國有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
體來創(chuàng)造與變革相適應(yīng)的內(nèi)外部環(huán)境，從而有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
因此，薪酬管理也應(yīng)該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。
的戰(zhàn)略思考，很少關(guān)注和探究什么樣的薪酬制度會有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
二、對煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問題的改善對策1、提高認(rèn)識，重視薪酬管理工作。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視薪酬制度設(shè)計(jì)的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長期目標(biāo)、短期目標(biāo)和競爭策略。
企業(yè)的薪酬管理者更應(yīng)熟知企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標(biāo)相配套并能隨時(shí)調(diào)整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
系的設(shè)立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競爭優(yōu)勢，同時(shí)又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
位工資標(biāo)準(zhǔn)，消除各單位間不合理的差異，加強(qiáng)企業(yè)做大后的一體化管理。
3、建立以聘用制和競爭上崗為核心的用人機(jī)制聘用制必須明確職位的職責(zé)、任期和工作目標(biāo)以及與此相配套的權(quán)力和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，做到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
競爭上崗則有利于提高員工的參與意識和競爭意識。
和煤炭相關(guān)的論文篇二
（一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中對環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
伴隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實(shí)。例如：在我國東部一些區(qū)域，對煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經(jīng)到達(dá)飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進(jìn)而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
（二）煤炭企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
針對當(dāng)前我國煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價(jià)格來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)展循環(huán)形勢的煤炭經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結(jié)構(gòu)，從而應(yīng)對市場的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場競爭能力。
（三）我國對改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢缺少政策性的鼓勵(lì)與扶持。
在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢方面，我國至今仍沒有創(chuàng)建對應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵(lì)扶持政策，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中缺少明確的引導(dǎo)與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國一些優(yōu)惠政策無法落實(shí)，就為煤炭經(jīng)濟(jì)法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機(jī)構(gòu)。
（一）對中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合，大力發(fā)展集團(tuán)形式的煤炭企業(yè)。
將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營、個(gè)體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購、兼并等活動(dòng)，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動(dòng)其規(guī)范化發(fā)展。對于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因?yàn)槠渖a(chǎn)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定、科學(xué)，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進(jìn)而保證煤炭市場的平穩(wěn)運(yùn)行。另外，還需要對煤炭領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格遵照我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好增長。
（二）以我國創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導(dǎo)。
想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，就需要由我國煤炭有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗(yàn)點(diǎn)，通過政府扶持與市場機(jī)制相結(jié)合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關(guān)政策、法規(guī)的引導(dǎo)力度，進(jìn)而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，推動(dòng)煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機(jī)制，從而使生產(chǎn)活動(dòng)更加安全、環(huán)保，推動(dòng)社會更好發(fā)展。
（三）應(yīng)用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。
伴隨著現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。對于煤炭企業(yè)來講，想要轉(zhuǎn)變自身的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來對內(nèi)部生產(chǎn)及運(yùn)行制度進(jìn)行革新。自我國改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學(xué)的方法應(yīng)用到煤炭生產(chǎn)過程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術(shù)對煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實(shí)施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實(shí)現(xiàn)工業(yè)試驗(yàn)到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力。
（四）煤炭企業(yè)需要始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新。
對于我國的煤炭企業(yè)來講，其經(jīng)常受到國家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的作用，從而導(dǎo)致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機(jī)械水平較為落后，是我國整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領(lǐng)域相比，我國的煤炭企業(yè)缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，增強(qiáng)企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場競爭能力，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是需要對我國煤炭企業(yè)開展技術(shù)改造行為，對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實(shí)施集約形式的發(fā)展，增強(qiáng)從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加大對員工的培訓(xùn)力度，提升員工們的技術(shù)能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要?jiǎng)?chuàng)建獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，增加企業(yè)的資金收益。
三、結(jié)語。
總而言之，伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴(yán)重，煤炭企業(yè)想要在競爭中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。對于煤炭企業(yè)來講，其同我國整體經(jīng)濟(jì)之間都存在密切的關(guān)聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會的需求，所以，相關(guān)工作人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對技術(shù)進(jìn)行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇三
在中國的能源儲藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國的發(fā)展主要依靠能源消耗。
煤炭在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是不可動(dòng)搖的，從中國能源儲量特點(diǎn)和目前生產(chǎn)水平看，中國煤炭資源豐富，但能源安全問題卻不能忽視。
2促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必要性。
中國近年來的經(jīng)濟(jì)方式是以高度消耗能源來支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。
到中國煤炭年消耗量將達(dá)到51億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
不光由于煤炭過度開采會引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導(dǎo)致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負(fù)面效應(yīng)，如果不加以嚴(yán)格控制，中國將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將受到威脅，促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
3.1技術(shù)裝備落后，科技水平較低，采掘技術(shù)人員短缺，回采率低。
我國煤炭經(jīng)濟(jì)技術(shù)落后，多數(shù)煤礦只生產(chǎn)和銷售原煤，未經(jīng)洗選和潔凈加工就直接進(jìn)入市場，煤炭產(chǎn)業(yè)的利潤主要集中在其下游產(chǎn)品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結(jié)在煤炭里的大部分利潤都難以實(shí)現(xiàn)。
由于技術(shù)的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對較高，同時(shí)人們對煤炭的節(jié)能意識也比較差，所以導(dǎo)致煤炭的嚴(yán)重浪費(fèi)與破壞。
每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費(fèi)，水資源也正在遭受嚴(yán)重的破壞。
同時(shí)煤炭專業(yè)技術(shù)人員短缺，調(diào)查顯示，煤炭生產(chǎn)第一線技術(shù)人員的數(shù)量不足安全生產(chǎn)最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術(shù)人員更為短缺。
3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
由于很多煤礦區(qū)在采完后沒有及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和復(fù)墾，導(dǎo)致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
大量的煤矸石在礦區(qū)內(nèi)任意堆放，而且礦井水也時(shí)常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費(fèi)，并且還導(dǎo)致了日益頻繁的地質(zhì)災(zāi)害。
4實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的對策。
4.1改進(jìn)技術(shù)提高煤炭回采率，綜合利用資源。
首先，國家和當(dāng)?shù)卣哟竺禾慨a(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術(shù)保障;其次，規(guī)范開采方法和技術(shù)，督促開采人員科學(xué)開采，避免破壞周圍生態(tài)環(huán)境;最后，進(jìn)一步利用原材料，發(fā)展相關(guān)行業(yè)，就是將其在生產(chǎn)和使用過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
4.2加強(qiáng)環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。
首先，一定要加強(qiáng)環(huán)境治理。
煤炭企業(yè)應(yīng)大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，廣泛引進(jìn)先進(jìn)的潔凈煤技術(shù)。
提高加工生產(chǎn)以及污染處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，引進(jìn)先進(jìn)的各方面設(shè)施，加強(qiáng)污染物處理系統(tǒng)。
推行嚴(yán)格的排放標(biāo)準(zhǔn)，降低污染物排放，實(shí)現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實(shí)行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立先進(jìn)的自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng);其次，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制。
強(qiáng)化對耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護(hù)，有效推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
增強(qiáng)城市綠化建設(shè)，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
4.3改變煤炭企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)如果想要有一個(gè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個(gè)科學(xué)合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進(jìn)、合理的方法去對企業(yè)進(jìn)行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候取得更多的利益，還可以提高開采出來的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，購買新研發(fā)出來的設(shè)備，這對企業(yè)長期發(fā)展會有一個(gè)非常大的幫助。
4.4加強(qiáng)煤炭總量調(diào)控。
密切關(guān)注世界金融動(dòng)蕩對我國經(jīng)濟(jì)的影響，關(guān)注國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策趨勢，關(guān)注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關(guān)注煤炭市場走向及變化。
有關(guān)部門要加強(qiáng)市場監(jiān)測，做好總量調(diào)控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企業(yè)要根據(jù)市場需求科學(xué)組織生產(chǎn)力;要加強(qiáng)與主要用煤行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量;要共同為穩(wěn)定公平競爭、健康有序的煤炭市場秩序努力。
4.5推進(jìn)煤炭市場體系建設(shè)，完善煤炭市場體系。
建立完善的煤炭市場體系，是為了更有效地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，對此，國家應(yīng)該對煤炭的'地方保護(hù)政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價(jià)格，不讓市場人為地將煤炭的價(jià)格無限制抬高，保證市場的穩(wěn)定性，有利于我國煤炭經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，促進(jìn)我國煤炭經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
4.6實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌。
根據(jù)目前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌有著必然的趨勢，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)相接軌。
4.7全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。
要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場調(diào)查，從行業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，不要以單一的開采煤炭來提高經(jīng)濟(jì)利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場的優(yōu)化配置作用，注重市場需求，振興和發(fā)展煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)，形成一條良好的產(chǎn)業(yè)鏈，使經(jīng)濟(jì)效益的增長與煤炭利用率的提高并舉;最后是應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，加快采礦設(shè)備更新改造，增加原煤入洗率，實(shí)現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
和煤炭相關(guān)的論文篇四
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進(jìn)行人工疏干排水與采動(dòng)，會形成導(dǎo)水裂縫對于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴(yán)重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個(gè)大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中會排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結(jié)構(gòu)與空氣質(zhì)量，最終還會影響到整體社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應(yīng)除塵等，較為有效的化學(xué)處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個(gè)物質(zhì)含量處理達(dá)標(biāo)后進(jìn)行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個(gè)煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進(jìn)行處理，基本可以達(dá)到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護(hù)礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復(fù)墾等手段，積極修復(fù)當(dāng)?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時(shí)，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。
二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題。
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟(jì)的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進(jìn)一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對于工業(yè)新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設(shè)備老舊、私自排放等問題，資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，必須進(jìn)行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認(rèn)識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因?yàn)樨潏D一時(shí)經(jīng)濟(jì)利益而放松環(huán)境保護(hù)，特別是中小企業(yè)的治理設(shè)施不達(dá)標(biāo)、胡亂排放行為更應(yīng)大力整治。
(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復(fù)緩慢。盡管當(dāng)前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復(fù)，卻進(jìn)展極其緩慢，同時(shí)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進(jìn)行長期性工作，只有堅(jiān)持不懈的進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)，才有可能在未來恢復(fù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復(fù)原。
三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。主要是從以下六個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領(lǐng)域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
(一)實(shí)行企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長一段時(shí)間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術(shù)研發(fā)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。國家、社會、企業(yè)各層面都需要進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴(yán)重的“小作坊”，依靠科技進(jìn)步來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
(二)采用綠色開采，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應(yīng)遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅(jiān)持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術(shù)手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術(shù)等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術(shù)，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟(jì)收益，并在最后進(jìn)行生態(tài)環(huán)境末端治理，實(shí)現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構(gòu)建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費(fèi)的礦山低碳發(fā)展。
(三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化。火力發(fā)電依舊是我國電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關(guān)系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進(jìn)。煤炭一體化戰(zhàn)略對于我國國家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進(jìn)國家電力市場的優(yōu)化改革，可以對能源、資源進(jìn)行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國基本的能源安全。實(shí)行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進(jìn)行自然過渡與轉(zhuǎn)換。
(四)落實(shí)能源技術(shù)革命，推進(jìn)頁巖開采研究。促進(jìn)和發(fā)展能源技術(shù)及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，也是我國煤炭企業(yè)進(jìn)后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應(yīng)抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關(guān)技術(shù)、設(shè)備的研究、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、評價(jià)，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進(jìn)科研成果。將尖端科技應(yīng)用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學(xué)性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實(shí)現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。
(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內(nèi)對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領(lǐng)域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當(dāng)程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時(shí)科技進(jìn)步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術(shù)應(yīng)用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
(六)探索全新應(yīng)用領(lǐng)域，實(shí)施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進(jìn)行橫向多元化發(fā)展。在市場化發(fā)展的道路上，要堅(jiān)持市場為主導(dǎo)、效益為標(biāo)準(zhǔn)，借助于煤炭企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的資金、技術(shù)、人員以及社會關(guān)系等優(yōu)勢，大力發(fā)展與煤炭想關(guān)聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，接受經(jīng)濟(jì)市場的新規(guī)律，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，逐漸涉及風(fēng)能、核能、生物等能源領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級，變粗放的資源發(fā)展到精細(xì)的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當(dāng)缺少石油、天燃?xì)?，國際油價(jià)變化頻繁，對我國經(jīng)濟(jì)影響巨大，所以我國應(yīng)該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級等方式實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時(shí)，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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和煤炭相關(guān)的論文篇五
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，新時(shí)期背景下的國有煤炭企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
但是就目前來看，由于很多大型國有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
因而必須對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足，才能采取針對性的措施，確保整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
一、大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不足。
1.財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平亟待提升。
工作內(nèi)容簡單而繁瑣，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員只追求賬務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)，并沒花更多的時(shí)間和精力研究管理方面的問題，因而自身的專業(yè)技術(shù)水平有限，就勢必影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
2.財(cái)務(wù)管理人員缺乏成本效益觀。
煤炭企業(yè)作為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)，國家對其投資和扶持力度較大，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，煤炭資源主要通過國家的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)撥，因而這些企業(yè)間不會有競爭的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤，往往只注重如何提高煤炭的開采量和銷售量。
但是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式，在經(jīng)營管理過程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員就容易忽視成本控制工作的開展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制。
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展起來的大型國有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制，極大地影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
尤其是受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些國有煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)分權(quán)上仍存在諸多不合理的情況。
甚至瞞報(bào)、虛報(bào)收入，而這就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，在財(cái)務(wù)管理體制不健全的情況下，勢必會影響財(cái)務(wù)管理成效。
4.財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺。
企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識。
但是就目前來看，一些大型國有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，從而對企業(yè)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響，進(jìn)而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來信用危機(jī)。
加上在企業(yè)運(yùn)行過程中不注重資本運(yùn)作，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺，不結(jié)合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導(dǎo)致企業(yè)債務(wù)包袱加大，形成財(cái)務(wù)危機(jī)。
二、大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策的研究。
1.致力于企業(yè)會計(jì)內(nèi)控制度的完善。
企業(yè)會計(jì)內(nèi)控制度是確保財(cái)務(wù)管理工作有效開展的關(guān)鍵，所以必須對企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行不斷的完善。
因而為了促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須在內(nèi)控制度建設(shè)過程中，緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定一套相互監(jiān)督、制約的內(nèi)控措施，科學(xué)地確定內(nèi)控工作的流程，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別和處理奠定基礎(chǔ)。
因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問題，作為煤炭企業(yè)在健全內(nèi)控制度的同時(shí)，還應(yīng)將其作為績效考核，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供強(qiáng)勁的'動(dòng)力。
2.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度的完善，著力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風(fēng)險(xiǎn)的防范，切實(shí)做好業(yè)務(wù)流程的管控，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，尤其是應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預(yù)防，在事中加強(qiáng)監(jiān)督，在事后加強(qiáng)審計(jì)，確保做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
3.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的根源主要是舉債，所以必須對舉債經(jīng)營帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和預(yù)測，不僅要對比負(fù)債經(jīng)營的資產(chǎn)收益率和債務(wù)資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實(shí)現(xiàn)本息到期返還，從而達(dá)到收益的目的。
所以必須致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)信號的分析，結(jié)合其形成的過程和原因，采取針對性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，最大地降低其帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
4.致力于財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平的提升。
不斷強(qiáng)化其法制觀念，使其以較強(qiáng)的責(zé)任心參與到財(cái)務(wù)管理工作中來，同時(shí)還應(yīng)從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的后備人員，從而為更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
5.致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算管理作為預(yù)測財(cái)務(wù)的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要手段，更是財(cái)務(wù)管理的核心所在。
所以必須在企業(yè)內(nèi)部致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施，在促進(jìn)管理效率提升的同時(shí)對資源配置進(jìn)行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權(quán)責(zé)利進(jìn)行有效的明確。
所以在實(shí)施全面預(yù)算管理時(shí)，就必須著力實(shí)現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
所謂全員化，就是在預(yù)算過程中發(fā)動(dòng)全員，層層分解預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)還要確保企業(yè)各部門之間能科學(xué)地協(xié)調(diào)和配置集團(tuán)的資源。
所謂全額化，就是在注重財(cái)務(wù)預(yù)算的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和資本的預(yù)算，從而將預(yù)算金額的全體性體現(xiàn)出來。
所謂全程化，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程開展預(yù)算管理工作，在下達(dá)指標(biāo)和編制、匯總預(yù)算的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調(diào)整以及考核和評價(jià)，將預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的作用發(fā)揮出來。
6.切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。
隨著信息時(shí)代的到來，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用就顯得尤為必要，加上利用信息技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不僅能夠精確地報(bào)價(jià)，還能在優(yōu)化資源配置的同時(shí)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
尤其是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報(bào)價(jià)過程中，往往存在報(bào)價(jià)過高而限產(chǎn)壓庫的危險(xiǎn)，因此煤炭企業(yè)非常需要一個(gè)包含煤炭生產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制、融資管理、價(jià)格測算和競爭報(bào)價(jià)等在內(nèi)的一體化的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，以保證在競爭過程中處于領(lǐng)先地位。
由舊體制下的礦務(wù)局改制為煤業(yè)集團(tuán)公司后，各煤業(yè)集團(tuán)旗下都有著幾個(gè)甚至數(shù)十個(gè)分、子公司，它們在地理上處于分散狀態(tài)，各自都受不同背景、不同領(lǐng)導(dǎo)和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風(fēng)格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經(jīng)營風(fēng)格。
如果不及時(shí)地將這些不同的文化和風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
因此，作為煤炭企業(yè)應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息同步管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高資金利用率。
三、結(jié)語。
綜上所述，對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策進(jìn)行研究具有十分重要的意義。
提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)施全面預(yù)算管理，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇六
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條煤炭品種、數(shù)量、價(jià)格。
1.1煤炭品種為煤礦生產(chǎn)的煤，數(shù)量以實(shí)際供應(yīng)并驗(yàn)收的為準(zhǔn)，長期供應(yīng)，但每月保證供應(yīng)壹萬叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個(gè)之間，水10個(gè)以下。粒度最大不能超過50mm。
1.2價(jià)格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結(jié)算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價(jià)，乙方將提前六天通知甲方)。
注：，煤質(zhì)誤差按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，煤炭質(zhì)量要求以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司的合同要求為準(zhǔn)。
第三條交貨時(shí)間、地點(diǎn)及運(yùn)輸方式。
3.1交貨時(shí)間：____________________。
3.2交貨地點(diǎn)：
3.3運(yùn)輸方式：火車運(yùn)輸及費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，貨到夏邑火車站后轉(zhuǎn)汽車運(yùn)輸，汽車車輛由乙方負(fù)責(zé)，但運(yùn)費(fèi)每噸30元由甲方承擔(dān)。煤從火車站拉出以火車站的過磅為準(zhǔn)。甲方應(yīng)給乙方到電廠的合理消耗(按國家標(biāo)準(zhǔn))，數(shù)量以電廠過磅為準(zhǔn)。
如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價(jià)賠償。煤炭到火車站后，乙方保證三天運(yùn)完3000噸，如不能運(yùn)完，在站內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。但火車到站卸車費(fèi)、裝車費(fèi)，站臺費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)(如果油價(jià)變動(dòng)，運(yùn)費(fèi)按市場價(jià)調(diào)整)。
第四條煤炭驗(yàn)收。
4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內(nèi)完成驗(yàn)收。
4.2質(zhì)量確認(rèn)：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。
(附數(shù)量單據(jù))檢驗(yàn)結(jié)束后，各種稅收由甲方負(fù)責(zé)交納。
第五條貨款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的交貨驗(yàn)收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國內(nèi)信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠煤質(zhì)檢驗(yàn)合格證明和過磅數(shù)量單據(jù)，雙方對上述單據(jù)驗(yàn)證可蓋章后三日內(nèi)(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式。
6.1乙方應(yīng)前期開具_(dá)_____元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應(yīng)在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時(shí)到場共同簽字才能取款。時(shí)間為_____天。
第七條違約責(zé)任。
7.1甲方如不能按約定的時(shí)間_____年___月___日(以銀行國內(nèi)信用憑證使用期限為準(zhǔn))供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2一方違約給對方造成的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失除外。(但必須有省級政府的證明)。
第八條。
8.1各種稅收由甲方負(fù)擔(dān)，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經(jīng)雙方商定可另行協(xié)商以書面形式簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
第九條合同爭議的解決。
9.1雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請_____市仲裁委員會仲裁。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
主要負(fù)責(zé)人：
主要負(fù)責(zé)人：
(簽章)。
(簽章)。
簽署日期：
和煤炭相關(guān)的論文篇七
當(dāng)前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
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和煤炭相關(guān)的論文篇八
在物資管理方面，煤炭企業(yè)長期處于管理較落后的水平，管理觀念也比較老舊，因此造成了煤炭企業(yè)物資管理粗放化的現(xiàn)狀。當(dāng)前，面對市場困境，煤炭企業(yè)要想在行業(yè)中生存并更好發(fā)展，就必須關(guān)注物資管理，基于此，越來越多的煤炭的企業(yè)對物資管理的優(yōu)化控制進(jìn)行了多種嘗試。
二、我國煤炭企業(yè)物資管理控制的現(xiàn)實(shí)情況梳理。
(一)部分煤炭企業(yè)缺少完善的物資制度，物資采購計(jì)劃實(shí)施不夠。
從當(dāng)前的情況來看，煤炭企業(yè)在物資管理方面缺少相應(yīng)完善的制度支持，有些煤炭企業(yè)雖然編制了相應(yīng)的制度，但是僅僅是參考其他企業(yè)的制度而完成編制的，與當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的結(jié)合性較少，一些制度上呈現(xiàn)的事項(xiàng)不適用于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。同時(shí)，在煤炭企業(yè)中普遍存在物資采購計(jì)劃實(shí)施不夠的情況，具體來說，一些煤炭企業(yè)在采購物資時(shí)缺乏計(jì)劃性和針對性，大量盲目采購導(dǎo)致的是資金的占用和物資的閑置，對于煤炭企業(yè)的發(fā)展非常不利。
(二)物資管理的數(shù)據(jù)信息混亂，物資管理信息化管理遭遇困境。
當(dāng)前我國的煤炭企業(yè)由于長時(shí)間、大量的物資采購，持續(xù)地產(chǎn)生了數(shù)量眾多的信息數(shù)據(jù)，在一段時(shí)間內(nèi)，煤炭企業(yè)對物資管理的重視不夠，導(dǎo)致物資管理的信息數(shù)據(jù)混亂，梳理清楚困難很大，有些煤炭企業(yè)的物資管理關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)甚至出現(xiàn)丟失的情況，對今后的信息化管理造成了一定的困難。與此同時(shí)，要想管理好這些信息必須引進(jìn)科學(xué)的信息話管理方式，而當(dāng)前的信息化遭遇困難，不同環(huán)節(jié)例如開拓、掘進(jìn)，綜采所需物資不同，一些物資信息出現(xiàn)不統(tǒng)一情況。
(三)物資管理人員對物資管理重要性認(rèn)識不足，綜合素質(zhì)參差不齊。
從當(dāng)前我國煤炭企業(yè)物資管理人員情況看，大部分物資管理人員對其工作的`重要性認(rèn)識不夠，工作隨意性比較大，從意識源頭對物資管理工作產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)識。同時(shí)，整體上煤炭企業(yè)物資管理人員的綜合素質(zhì)并不高，他們大多數(shù)學(xué)歷水平較低，接受高等教育的人數(shù)較少，從事物資管理相關(guān)專業(yè)的人數(shù)更為稀少，綜合素質(zhì)參差不齊。
三、如何進(jìn)一步優(yōu)化煤炭企業(yè)物資管理的相關(guān)要點(diǎn)梳理。
(一)搞好物資計(jì)劃，以物資制度為支撐有針對性進(jìn)行采購。
物資制度對于物資管理來說，是最基本的規(guī)則支撐，也是實(shí)現(xiàn)物資管理優(yōu)化控制的關(guān)鍵因素。因此，煤炭企業(yè)必須建立與生產(chǎn)實(shí)際相適應(yīng)的物資制度，根據(jù)物資管理流程嚴(yán)格執(zhí)行，讓物資制度在整個(gè)物資管理中發(fā)揮應(yīng)有的左右。同時(shí)，另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)落在物資計(jì)劃上，煤炭企業(yè)要定期根據(jù)不同部門的需求編制物資計(jì)劃，在匯總物資需求之后，有針對性的進(jìn)行購買，減少物資的浪費(fèi)，在購買時(shí)要極為重視物資的質(zhì)量，只有物資質(zhì)量過關(guān)，才能盡可能利用物資，減少不必要的浪費(fèi)。先要建立完善的物資供應(yīng)商檔案，并對這些供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，保證企業(yè)能夠了解供應(yīng)商供應(yīng)物資的價(jià)格、質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)水平、供貨能力等相關(guān)信息，從而選擇信譽(yù)高、效益好的供貨單位，對于那些涉及生產(chǎn)安全的礦用物資和材料設(shè)備要從指定的代理商和具有國家規(guī)定生產(chǎn)資質(zhì)的生產(chǎn)廠家購買，以確保采購材料的質(zhì)量。[1]此外，對于閑置的物資更要盤活搞活，煤炭企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行閑置物資的梳理匯總，能利用的利用，能處理的處理，盡可能減少閑置物資數(shù)量。
(二)匯總梳理物資管理信息數(shù)據(jù)，加快物資管理信息平臺建立。
(三)引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，抓好已有物資管理人員的培養(yǎng)。
煤炭企業(yè)物資管理工作涉及企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此要求物資管理人員從物資計(jì)劃的編制、采購到最終的發(fā)放都要了解透徹同時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作。一般的物資管理人員僅僅將物資管理工作從“采購”到“發(fā)放”的工作做了，缺少高水平人員推動(dòng)物資管理工作進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前形勢。要改進(jìn)當(dāng)前煤炭企業(yè)物資管理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀，可以從兩個(gè)方面入手，一方面，煤炭企業(yè)積極引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，充分挖掘其專業(yè)性，把這部分人安排在關(guān)鍵崗位。另一方面，對于已有的物資管理人員，應(yīng)抓好其培養(yǎng)工作，增加物資管理知識的培訓(xùn)和考核，使這部分人員在已有的基礎(chǔ)上提升工作能力。
四、結(jié)語。
越來越多的煤炭企業(yè)在物資管理上下了大功夫，相當(dāng)部分企業(yè)做了新的嘗試。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看，煤炭企業(yè)物資管理已有相應(yīng)發(fā)展，但是仍然不能完全滿足當(dāng)前市場形勢的需要，因此，煤炭企業(yè)需要的是不斷的探索，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，優(yōu)化控制物資管理。
參考文獻(xiàn)：
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和煤炭相關(guān)的論文篇九
中國與歐盟分別是全球最大的發(fā)展中國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，是當(dāng)今世界舞臺上促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩支重要力量，詳細(xì)內(nèi)容請看下文淺談試論中國與歐盟經(jīng)濟(jì)。
中國與歐盟建立全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系以來，在全球化和國際格局快速變化的背景下，中歐經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系得到長足的發(fā)展，并且已經(jīng)超越了雙邊范疇，具有日益重要的全球戰(zhàn)略意義。
中歐經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)互補(bǔ)性。
從中歐雙邊貿(mào)易的增長率考察，近來，特別是中國加入世貿(mào)組織以來的大多數(shù)年份里，中國對歐盟的出口增長率都高于中國對世界的同一指標(biāo)。與此相反的是，同期中國從歐盟的進(jìn)口增長率普遍低于中國與世界的這一指標(biāo);與此同時(shí)，中國出口產(chǎn)品對歐盟市場的依賴程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐盟出口產(chǎn)品對中國市場的依賴程度。這表明中國與歐盟經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展存在著高度的不對稱性;從中歐雙方在彼此市場所占份額看，中國出口到歐盟的貿(mào)易額約占中國出口總額的20%，而歐盟出口到中國的貿(mào)易額約占?xì)W盟出口總額的7%左右，這同樣說明了歐盟市場對中國的重要程度高于中國市場對歐盟的重要程度。
雖然雙方在政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的許多問題上仍然存在分歧，但總體的發(fā)展前景仍然是積極的。
和煤炭相關(guān)的論文篇十
1.就業(yè)觀念有待更新。
有些學(xué)生熱衷于北京、上海等大城市的用人單位，缺乏到基層，到農(nóng)村，到西部就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的積極性。有些學(xué)生不從自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，就業(yè)期望值過高。有些學(xué)生過分看重工資待遇和工作環(huán)境，忽視了就業(yè)崗位對自身發(fā)展空間的影響。
2.誠信道德缺失。
有些學(xué)生在求職簡歷中弄虛作假，偽造榮譽(yù)證書、等級證書、學(xué)歷證書，虛報(bào)成績，盲目簽約，隨意毀約。有些學(xué)生畢業(yè)后不及時(shí)償還國家助學(xué)貸款。
3.不遵守校規(guī)校紀(jì)。
有些學(xué)生不注意文明自律，面臨就業(yè)，開始放松對自身的要求。有些學(xué)生以求職應(yīng)聘為名隨意曠課、遲到，有的宿舍衛(wèi)生臟亂差，有些學(xué)生吸煙喝酒等現(xiàn)象嚴(yán)重。
4.心情浮燥、焦慮。
有些學(xué)生不能以積極的心態(tài)面對就業(yè)前的學(xué)習(xí)生活，學(xué)習(xí)的.積極性、主動(dòng)性下降。忙于求職應(yīng)聘，不能合理安排求職應(yīng)聘與上課學(xué)習(xí)的時(shí)間，導(dǎo)致其畢業(yè)前掛科，影響了畢業(yè)和就業(yè)。以上情形極大影響了大學(xué)生的良好形象，以及用人單位對大學(xué)生的評價(jià)。
1.以社會主義核心價(jià)值觀。
引領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)工作加強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的思想政治教育，最根本的是要引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價(jià)值觀。社會主義核心價(jià)值觀是引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生成長成才的根本指針，它為當(dāng)代大學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良品德、成長為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者指明了前進(jìn)方向，提供了發(fā)展動(dòng)力，明確了基本途徑。高校應(yīng)將社會主義核心價(jià)值觀融入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，教育大學(xué)生在求職就業(yè)中，要將個(gè)人需要與社會需要統(tǒng)一起來，將個(gè)人理想與社會理想統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”而奮斗。
在加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育中的主渠道、主陣地作用高職高專院校思想政治課是中宣部和教育部規(guī)定的思想政治理論教育核心課程，是大學(xué)生的必修課。其教學(xué)任務(wù)是幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法治觀，為就業(yè)后更好的工作打下扎實(shí)的思想道德基礎(chǔ)與法律基礎(chǔ)。為指導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，思想政治課應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生理想信念教育，愛國主義教育，人生觀、價(jià)值觀的教育。尤其是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的觀念滲透到教學(xué)中去。
培育學(xué)生職業(yè)理想專業(yè)課教師在傳授專業(yè)知識的同時(shí)，要有意識地滲透思想政治理論。要全面客觀介紹本專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)發(fā)展前景、社會需求及時(shí)代需要，激發(fā)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)，教育學(xué)生將自身的職業(yè)理想與祖國的前途命運(yùn)和時(shí)代需要緊密聯(lián)系起來，將個(gè)人理想與社會理想統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感和使命感。專業(yè)課教學(xué)還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，多渠道為學(xué)生搭建課內(nèi)外實(shí)踐平臺，建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地。積極組織學(xué)生開展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。讓學(xué)生充分了解基層、了解西部、了解企事業(yè)單位、了解社會的發(fā)展現(xiàn)狀，從而樹立到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的決心。
4.將思想政治教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃。
課程中，確定科學(xué)合理的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)教育學(xué)生在確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)，做到兩個(gè)符合。一是要符合自身情況，二是要符合社會需要。學(xué)生首先要做好自我評估，充分認(rèn)識自己和了解自己，從而對個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。其次，還要充分了解社會，評估周邊各種社會環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。以便做出科學(xué)合理的規(guī)劃。
5.校團(tuán)委要指導(dǎo)與就業(yè)有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)。
廣泛深入開展就業(yè)主題教育各社團(tuán)可通過演講賽、辯論賽、知識競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、模擬招聘會、講座、報(bào)告會等形式，開展世情、國情和社情的教育，大力宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)形勢，調(diào)整就業(yè)預(yù)期及就業(yè)心態(tài)。
6.高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作。
高校輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員可通過主題班會、主題團(tuán)日活動(dòng)、一對一咨詢等形式，幫助學(xué)生解決就業(yè)中的心理困惑及實(shí)際困難。通過解讀就業(yè)政策及法規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生樹立投身基層、西部的信心。
7.心理咨詢室。
要做好心理疏導(dǎo)工作高校要加強(qiáng)畢業(yè)生心理健康教育，教育學(xué)生以積極心態(tài)面對就業(yè)壓力，特別要注重做好“三困生”（經(jīng)濟(jì)困難、心理困難、成績困難的學(xué)生）的心理健康教育。心理咨詢室可通過心理危機(jī)排查、調(diào)查問卷、現(xiàn)場咨詢、心理測評、心理講座等形式，積極為畢業(yè)生提供舒緩壓力、排解緊張情緒的方法，調(diào)整大學(xué)生就業(yè)心態(tài)。保證大學(xué)生順利度過畢業(yè)、就業(yè)的心理困惑期。
和煤炭相關(guān)的論文篇十一
公司：
您好!廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)的所有實(shí)踐活動(dòng)至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對我們實(shí)踐活動(dòng)的理解、支持和配合!
暑期社會實(shí)踐是廈門大學(xué)傳統(tǒng)的暑期活動(dòng)，旨在讓我們走出校園，走進(jìn)社會，體驗(yàn)生活，了解生產(chǎn)?！俺嘧拥ば摹睂?shí)踐隊(duì)積極響應(yīng)了學(xué)校的號召，經(jīng)過課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走訪了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!
初次了解到貴公司是在網(wǎng)上(通過政府)，這同時(shí)體現(xiàn)了貴公司的實(shí)力和名氣，在電話或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)在8月n號成行，走訪參觀了貴公司的生產(chǎn)車間、工作內(nèi)容，第一次近距離接觸實(shí)際生產(chǎn)讓我們興奮又緊張，得益于人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機(jī)械化的生產(chǎn)方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運(yùn)用;在座談會上，我們暢所欲言，問所疑，貴公司答所問，管理層為我們或幼稚或書面的問題都給出了貼近實(shí)際、便于理解的解釋，真正的豐富了我們的知識儲備，開闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會到了暑期實(shí)踐走進(jìn)生產(chǎn)的意義。
特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級”待遇，車接車送、聚餐等等，我們在實(shí)踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預(yù)料的收獲。
和煤炭相關(guān)的論文篇十二
金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責(zé)和權(quán)利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰來對金融機(jī)構(gòu)、金融市場和金融業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、按照何種方式進(jìn)行監(jiān)管以及由誰來對監(jiān)管效果負(fù)責(zé)和如何負(fù)責(zé)的問題。由于歷史發(fā)展、政治經(jīng)濟(jì)體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
二、中國金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
金融監(jiān)管是指一國金融監(jiān)管當(dāng)局以法律法規(guī)為依據(jù),對金融業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒有一個(gè)統(tǒng)一的模式。為適應(yīng)金融業(yè)的發(fā)展,我國政府一直在摸索符合國情的金融監(jiān)管模式。目前,我國實(shí)行的是以中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會(即所謂的“一行三會”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會議機(jī)制”。國務(wù)院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門實(shí)際上是一種委托代理關(guān)系,金融監(jiān)管部門在國務(wù)院的授權(quán)下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經(jīng)修訂的《中國人民銀行法》保留了中國人民銀行為履行其央行職責(zé)所必要的金融監(jiān)管權(quán)力。至此,形成了我國目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國實(shí)行金融分業(yè)經(jīng)營體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險(xiǎn)法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實(shí)施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國的金融監(jiān)管體制應(yīng)屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權(quán)力集中于中央政府,由中央政府設(shè)立的金融主管機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)關(guān)分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會分別監(jiān)管銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及市場,中國人民銀行、審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等分別履行部分國家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國人民銀行處于核心地位,是全國金融業(yè)的最高主管機(jī)關(guān),它不僅負(fù)責(zé)銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對證券業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)管予以指導(dǎo),以保證整個(gè)金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會負(fù)責(zé)對銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會作為國務(wù)院證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)對全國證券市場實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會負(fù)責(zé)對全國保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)市場的統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí),我國法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機(jī)構(gòu)自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會監(jiān)管主要是指中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。
三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問題。
(一)監(jiān)管的協(xié)調(diào)性不夠。
監(jiān)管協(xié)調(diào)性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國特有的行政體制和行政文化,導(dǎo)致三家監(jiān)管部門之間以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中央銀行等宏觀調(diào)控部門之間的協(xié)調(diào)難度大,效果差。這些部門均為獨(dú)立的正部級單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機(jī)。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),由誰牽頭,由誰做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經(jīng)營的進(jìn)一步發(fā)展,這些問題將更為突出,并嚴(yán)重影響監(jiān)管效率的提高。
(二)監(jiān)管目標(biāo)不夠明確。
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,金融監(jiān)管目標(biāo)與中央銀行貨幣政策目標(biāo)是不同的。貨幣政策目標(biāo)是宏觀目標(biāo),借助貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標(biāo)較為具體,突出強(qiáng)調(diào)保護(hù)存款人利益和維護(hù)金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內(nèi)容看,我國的金融監(jiān)管目標(biāo)具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國家貨幣政策和宏觀調(diào)控措施的有效實(shí)施,又要防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)存款人利益,保障平等競爭和金融機(jī)構(gòu)合法權(quán)益,維護(hù)金融體系的安全。
(三)沒有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
目前我國的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運(yùn)作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒有形成一個(gè)有效的全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評價(jià)、預(yù)警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預(yù)警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的結(jié)合效率不高。信息的不對稱,沒有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫和信息網(wǎng)絡(luò),缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會中介機(jī)構(gòu)會計(jì)審計(jì)等社會監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒有得到充分的利用。
(四)金融業(yè)開放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無法對外資金融機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。
首先,我國實(shí)行“一行三會”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會為主,與其他一些監(jiān)管部門如主要管理國債市場的財(cái)政部、管理企業(yè)債券市場的國家發(fā)展改革委員會、管理外匯的國家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)上,共同實(shí)現(xiàn)對我國金融市場的監(jiān)管。在當(dāng)前我國金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同配合仍需加強(qiáng)的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導(dǎo)致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復(fù)的難以避免,在金融混業(yè)經(jīng)營環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)監(jiān)護(hù)人功能缺失的情況下,國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的自律監(jiān)管作用相對薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控機(jī)制難以形成,金融監(jiān)管當(dāng)局的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求未能轉(zhuǎn)化為金融機(jī)構(gòu)自身的風(fēng)險(xiǎn)管理需求,從而使金融監(jiān)管部門承擔(dān)了過多的責(zé)任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
和煤炭相關(guān)的論文篇十三
地主制經(jīng)濟(jì)是中國封建社會的基本經(jīng)濟(jì)制度。它是“普照的光”。給商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打上深刻的烙印。下面從消費(fèi)需求、商品生產(chǎn)和商品流通等幾個(gè)層次，對中國封建社會商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性及其特征，作點(diǎn)探討。
貢賦和地租為需求基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
消費(fèi)和有效需求是形成市場的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在秦漢至唐中葉以前，君主是國內(nèi)剩余產(chǎn)品的主要所有者。巨額的貢賦收入形成龐大的有效需求。貴族地主和官僚地主是當(dāng)時(shí)地主階級的主要部分。他們的地租收入量僅次于封建國家的貢賦收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各級官吏、貴族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他們的收入與工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者相交換。各地的土特產(chǎn)品、奢侈品通過販運(yùn)貿(mào)易流向城市，形成繁榮的城市商業(yè)。當(dāng)時(shí)的商業(yè)主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，坊市制的發(fā)展正與此相適應(yīng)。人數(shù)眾多的農(nóng)民只是在地方小市場上互通有無，調(diào)劑余缺。
唐宋以后，地主制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，到明清時(shí)期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占顯然的優(yōu)勢。貢賦收入和地租收入仍然是國內(nèi)有效需求的主要來源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。試以清代乾隆年間情況為例作粗略說明。
清代乾隆間，全國耕地約達(dá)8億畝（折畝后的稅畝）。如地主占有一半，是為4億畝。每畝租谷按一石計(jì)，合米5升，全國地租總量為2億石米。石米按銀一兩計(jì)，地租收入形成的有效需求約為銀2億兩。
乾隆間，封建國家的各項(xiàng)賦稅收入每年約為銀4千萬兩。另有漕糧400萬石，石米按銀一兩計(jì)，國家整個(gè)財(cái)政收入為銀4400萬兩。賦稅收入僅為地租收入的1/4左右。
但值得指出的是，乾隆末，全國人口已達(dá)3億。農(nóng)民按90%計(jì)，是2.7億人口，農(nóng)戶一家按三口計(jì)，是為9千萬戶。當(dāng)時(shí)農(nóng)民商品生產(chǎn)發(fā)展，商品消費(fèi)增加。如從高每個(gè)農(nóng)戶年消費(fèi)銀一兩計(jì)，約共為銀9千萬兩。已超過國家財(cái)政收入所形成的有效需求，卻不到地租收入所形成的有效需求的一半。
唐宋以后，城居地主逐漸增多，但大量中小地主們?nèi)跃幼≡谵r(nóng)村。直到明清時(shí)期，商業(yè)雖然仍主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，但滿足鄉(xiāng)居地主與廣大農(nóng)民農(nóng)村家庭為支柱的消費(fèi)需求已日顯重要。這正是宋代以來草市發(fā)展，明清時(shí)期市鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。
總之，自秦漢以來，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以至整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是貢賦和地租所形成的消費(fèi)需求所拉動(dòng)的。明中葉以后，特別是清代，廣大工農(nóng)群眾的消費(fèi)需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用，始日益顯露。市場的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)走向堅(jiān)實(shí)。
個(gè)體農(nóng)民為生產(chǎn)基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
秦漢至唐中葉，農(nóng)產(chǎn)品和部分手工業(yè)品主要由地主與商人組織生產(chǎn)來滿足社會的商品需求。這在《史記貨殖列傳》中即有反映。晉人江統(tǒng)也說：“秦漢以來，風(fēng)俗轉(zhuǎn)薄，公侯之尊，莫不殖園圃之田，而收市井之利”。
唐宋以后，特別是明清時(shí)期，農(nóng)民的商品生產(chǎn)發(fā)展。農(nóng)民的商品生產(chǎn)成本低，具有競爭優(yōu)勢，遂逐漸排擠商人和地主的商品生產(chǎn)而占領(lǐng)市場，成為第一市場主體，成為農(nóng)產(chǎn)品和某些重要的手工業(yè)品（如棉布）等商品的主要供應(yīng)者。農(nóng)民經(jīng)營是地主制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征，農(nóng)民成為社會商品的主要供應(yīng)者，正是這到特征貫徹的必然結(jié)果，他們在維持我國眾多人口的生活和開拓商品市場上，發(fā)揮了重大的歷史作用。
中國封建社會的商品經(jīng)濟(jì)比西歐中世紀(jì)發(fā)達(dá)，一個(gè)重要原因就是廣大農(nóng)民在市場中具有不同的經(jīng)濟(jì)地位，在西歐，一直到14世紀(jì)英國資本主義開始發(fā)生的時(shí)候，市場交換活動(dòng)還主要是由封建領(lǐng)主所進(jìn)行的`。
明清時(shí)期，手工業(yè)品中除棉布和絲綢等產(chǎn)品仍由個(gè)體農(nóng)民和個(gè)體手工業(yè)者所生產(chǎn)之外，其他如油、酒、糖、煙、紙、鐵冶鑄、銅、鉛、煤礦、井鹽等產(chǎn)品的生產(chǎn)，也出現(xiàn)了沿著馬克思所指出的“生產(chǎn)者變成商人和資本家”，與“商人直接支配生產(chǎn)”的兩條道路發(fā)展，從小生產(chǎn)向大生產(chǎn)演進(jìn)。
小生產(chǎn)、大市場的商品經(jīng)濟(jì)。
地主制經(jīng)濟(jì)下的農(nóng)民，經(jīng)營規(guī)模小，生產(chǎn)能力低，其產(chǎn)品既要滿足自己消費(fèi)需要，如要交納租賦，產(chǎn)品自給量在其產(chǎn)品總量中比重很大。從一家一戶農(nóng)民來說，商品率低，商品量少。但中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)人口眾多，每個(gè)農(nóng)戶種植不多商品性農(nóng)作物和生產(chǎn)不多的商品性手工業(yè)品，集中起來就可以構(gòu)成巨大的商品堆積，不但能形成稠密的集市貿(mào)易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市場和大規(guī)模長距離的販運(yùn)貿(mào)易。清代人口巨增，農(nóng)戶數(shù)量大量增加，加之地區(qū)分工發(fā)展，其情況更會如此。糧、豆、棉、棉布、絲綢、果、茶等都已成為大宗販運(yùn)商品，形成許多重要的區(qū)域間貿(mào)易。
長途販運(yùn)貿(mào)易的發(fā)展，是市場發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。清代農(nóng)產(chǎn)品和手工業(yè)品流向城市，與皇室、官吏和地主的租賦相交換，仍在繼續(xù)發(fā)展，同時(shí)，與前述農(nóng)民有效需求的增長相適應(yīng)，糧食產(chǎn)區(qū)、手工業(yè)品產(chǎn)區(qū)和原料作物區(qū)之間，農(nóng)民與農(nóng)民之間、農(nóng)民與手工業(yè)者之間，即生產(chǎn)者之間的交換擴(kuò)大，發(fā)展了長距離販運(yùn)貿(mào)易，這是國內(nèi)市場一個(gè)具有劃時(shí)代意義的重大發(fā)展。
在國內(nèi)貿(mào)易特別是長距離販運(yùn)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)上，從東南沿海直至廣大內(nèi)地，形成了以城市為中心，以市鎮(zhèn)為骨干，與墟集相串聯(lián)的多層次市場網(wǎng)絡(luò)，小生產(chǎn)形成了大市場，為以后社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供了重要的市場條件。
但是，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)仍局限在家庭需要和租賦需要的格局內(nèi)，自給衣食和交納租賦之后，剩余不多，他們的有效供給和有效需求，只能是緩慢地增長，因之進(jìn)入長途販運(yùn)的商品量比重不大，并難以有大的增加。中國幅員遼闊，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，特別是廣大西北、西南等西部地區(qū)，閉塞的地方小市場廣泛存在，由相同地理?xiàng)l件和生活習(xí)慣所形成的社會分工不發(fā)達(dá)的區(qū)域市場突出地存在。地區(qū)之間，供求關(guān)系失衡，物價(jià)變動(dòng)不同步和差價(jià)過大，也嚴(yán)重存在。這都說明，從整個(gè)國內(nèi)市場來說，市場一體化程度，也就是市場整合程度，仍然是比較低的。
和煤炭相關(guān)的論文篇一
摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)和核心工作，對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。
更是作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國有煤炭企業(yè)面前的一項(xiàng)重要工作。
本文筆者就目前我國許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問題進(jìn)行了分析，并提出我國謀炭企業(yè)薪酬管理的對策。
關(guān)鍵詞：薪酬管理績效評估崗位分析福利待遇。
問題也越來越多，未來一段時(shí)期內(nèi)，我國煤炭行業(yè)處于大建設(shè)、大投入、大發(fā)展的關(guān)鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，值得我們深入思考和探討。
位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評價(jià)，不能客觀地按崗位性質(zhì)、工作環(huán)境、任職資格、職責(zé)權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)等要素制定崗位說明書。
軟指標(biāo)，比如廠規(guī)、廠紀(jì)等，使得考核工作流于形式，沒有與具體報(bào)酬相掛鉤。
在這種情況下，企業(yè)制定工資等級和標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)，仍然按照***慣，參照有關(guān)文件的精神加以確定，而對實(shí)際狀況缺乏分析。
2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒能使員工對自己的薪酬增長有明確的預(yù)期，同時(shí)薪酬管理中還存在關(guān)系管理問題。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領(lǐng)導(dǎo)存在親屬、老鄉(xiāng)等關(guān)系，或是與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會使企業(yè)高素質(zhì)員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
3、政府對企業(yè)業(yè)績評估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國有，而國有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計(jì)提的新增效益工資兩部分。
企業(yè)的工資增長取決于進(jìn)入工效掛鉤工資考核時(shí)企業(yè)的工資水平和以后的'經(jīng)濟(jì)效益增長水平，其中諸多人為因素。
企業(yè)在進(jìn)入工效掛鉤考核時(shí)，若核定的工資基數(shù)越高，利潤越低，對企業(yè)后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對中央企業(yè)和地方國有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
體來創(chuàng)造與變革相適應(yīng)的內(nèi)外部環(huán)境，從而有效推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
因此，薪酬管理也應(yīng)該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)。
的戰(zhàn)略思考，很少關(guān)注和探究什么樣的薪酬制度會有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
二、對煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問題的改善對策1、提高認(rèn)識，重視薪酬管理工作。
企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視薪酬制度設(shè)計(jì)的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長期目標(biāo)、短期目標(biāo)和競爭策略。
企業(yè)的薪酬管理者更應(yīng)熟知企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標(biāo)相配套并能隨時(shí)調(diào)整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
系的設(shè)立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競爭優(yōu)勢，同時(shí)又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
位工資標(biāo)準(zhǔn)，消除各單位間不合理的差異，加強(qiáng)企業(yè)做大后的一體化管理。
3、建立以聘用制和競爭上崗為核心的用人機(jī)制聘用制必須明確職位的職責(zé)、任期和工作目標(biāo)以及與此相配套的權(quán)力和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，做到責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
競爭上崗則有利于提高員工的參與意識和競爭意識。
和煤炭相關(guān)的論文篇二
（一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中對環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
伴隨著當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產(chǎn)量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產(chǎn)量的局面，煤炭資源的生產(chǎn)及損耗必然會造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實(shí)。例如：在我國東部一些區(qū)域，對煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經(jīng)到達(dá)飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進(jìn)而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
（二）煤炭企業(yè)自身的結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。
針對當(dāng)前我國煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結(jié)構(gòu)，依靠增加煤炭產(chǎn)量及價(jià)格來促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整，創(chuàng)建特定的煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并以此為基礎(chǔ)，發(fā)展循環(huán)形勢的煤炭經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結(jié)構(gòu)，從而應(yīng)對市場的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場競爭能力。
（三）我國對改變煤炭企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展形勢缺少政策性的鼓勵(lì)與扶持。
在改變煤炭企業(yè)生產(chǎn)及發(fā)展經(jīng)濟(jì)形勢方面，我國至今仍沒有創(chuàng)建對應(yīng)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及鼓勵(lì)扶持政策，從而導(dǎo)致煤炭企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中缺少明確的引導(dǎo)與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經(jīng)投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導(dǎo)性的產(chǎn)業(yè)。再加上我國一些優(yōu)惠政策無法落實(shí)，就為煤炭經(jīng)濟(jì)法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機(jī)構(gòu)。
（一）對中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合，大力發(fā)展集團(tuán)形式的煤炭企業(yè)。
將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進(jìn)行整合、重組，可以將部分不符合生產(chǎn)要求的私營、個(gè)體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購、兼并等活動(dòng)，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動(dòng)其規(guī)范化發(fā)展。對于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因?yàn)槠渖a(chǎn)結(jié)構(gòu)較為穩(wěn)定、科學(xué)，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進(jìn)而保證煤炭市場的平穩(wěn)運(yùn)行。另外，還需要對煤炭領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時(shí)嚴(yán)格遵照我國相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、政策進(jìn)行生產(chǎn)、運(yùn)營。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產(chǎn)及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好增長。
（二）以我國創(chuàng)建的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略指導(dǎo)。
想要改變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，就需要由我國煤炭有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉(zhuǎn)變的質(zhì)量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗(yàn)點(diǎn)，通過政府扶持與市場機(jī)制相結(jié)合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經(jīng)獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關(guān)政策、法規(guī)的引導(dǎo)力度，進(jìn)而幫助煤炭企業(yè)變更經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式，推動(dòng)煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機(jī)制，從而使生產(chǎn)活動(dòng)更加安全、環(huán)保，推動(dòng)社會更好發(fā)展。
（三）應(yīng)用現(xiàn)代化的方法轉(zhuǎn)變煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。
伴隨著現(xiàn)今社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域。對于煤炭企業(yè)來講，想要轉(zhuǎn)變自身的'經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)來對內(nèi)部生產(chǎn)及運(yùn)行制度進(jìn)行革新。自我國改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經(jīng)得到了顯著發(fā)展，將科學(xué)的方法應(yīng)用到煤炭生產(chǎn)過程中，能夠使煤炭生產(chǎn)更加高效、安全、科學(xué)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術(shù)對煤炭企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)實(shí)施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)更加清潔、環(huán)保，實(shí)現(xiàn)工業(yè)試驗(yàn)到工業(yè)生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力。
（四）煤炭企業(yè)需要始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新。
對于我國的煤炭企業(yè)來講，其經(jīng)常受到國家經(jīng)濟(jì)規(guī)劃的作用，從而導(dǎo)致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機(jī)械水平較為落后，是我國整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領(lǐng)域相比，我國的煤炭企業(yè)缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，增強(qiáng)企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場競爭能力，當(dāng)前最為關(guān)鍵的就是需要對我國煤炭企業(yè)開展技術(shù)改造行為，對產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實(shí)施集約形式的發(fā)展，增強(qiáng)從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)加大對員工的培訓(xùn)力度，提升員工們的技術(shù)能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要?jiǎng)?chuàng)建獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，增加企業(yè)的資金收益。
三、結(jié)語。
總而言之，伴隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴(yán)重，煤炭企業(yè)想要在競爭中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。對于煤炭企業(yè)來講，其同我國整體經(jīng)濟(jì)之間都存在密切的關(guān)聯(lián)，影響著民眾的生產(chǎn)、生活質(zhì)量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會的需求，所以，相關(guān)工作人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對技術(shù)進(jìn)行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇三
在中國的能源儲藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國的發(fā)展主要依靠能源消耗。
煤炭在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位是不可動(dòng)搖的，從中國能源儲量特點(diǎn)和目前生產(chǎn)水平看，中國煤炭資源豐富，但能源安全問題卻不能忽視。
2促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的必要性。
中國近年來的經(jīng)濟(jì)方式是以高度消耗能源來支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展，且發(fā)展?fàn)顩r不容樂觀。
到中國煤炭年消耗量將達(dá)到51億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
不光由于煤炭過度開采會引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導(dǎo)致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負(fù)面效應(yīng)，如果不加以嚴(yán)格控制，中國將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將受到威脅，促進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
3.1技術(shù)裝備落后，科技水平較低，采掘技術(shù)人員短缺，回采率低。
我國煤炭經(jīng)濟(jì)技術(shù)落后，多數(shù)煤礦只生產(chǎn)和銷售原煤，未經(jīng)洗選和潔凈加工就直接進(jìn)入市場，煤炭產(chǎn)業(yè)的利潤主要集中在其下游產(chǎn)品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結(jié)在煤炭里的大部分利潤都難以實(shí)現(xiàn)。
由于技術(shù)的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對較高，同時(shí)人們對煤炭的節(jié)能意識也比較差，所以導(dǎo)致煤炭的嚴(yán)重浪費(fèi)與破壞。
每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費(fèi)，水資源也正在遭受嚴(yán)重的破壞。
同時(shí)煤炭專業(yè)技術(shù)人員短缺，調(diào)查顯示，煤炭生產(chǎn)第一線技術(shù)人員的數(shù)量不足安全生產(chǎn)最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術(shù)人員更為短缺。
3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
由于很多煤礦區(qū)在采完后沒有及時(shí)進(jìn)行修復(fù)和復(fù)墾，導(dǎo)致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
大量的煤矸石在礦區(qū)內(nèi)任意堆放，而且礦井水也時(shí)常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費(fèi)，并且還導(dǎo)致了日益頻繁的地質(zhì)災(zāi)害。
4實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的對策。
4.1改進(jìn)技術(shù)提高煤炭回采率，綜合利用資源。
首先，國家和當(dāng)?shù)卣哟竺禾慨a(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術(shù)保障;其次，規(guī)范開采方法和技術(shù)，督促開采人員科學(xué)開采，避免破壞周圍生態(tài)環(huán)境;最后，進(jìn)一步利用原材料，發(fā)展相關(guān)行業(yè)，就是將其在生產(chǎn)和使用過程中產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
4.2加強(qiáng)環(huán)境治理與生態(tài)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展。
首先，一定要加強(qiáng)環(huán)境治理。
煤炭企業(yè)應(yīng)大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，廣泛引進(jìn)先進(jìn)的潔凈煤技術(shù)。
提高加工生產(chǎn)以及污染處理等相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，引進(jìn)先進(jìn)的各方面設(shè)施，加強(qiáng)污染物處理系統(tǒng)。
推行嚴(yán)格的排放標(biāo)準(zhǔn)，降低污染物排放，實(shí)現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實(shí)行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，建立先進(jìn)的自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng);其次，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)機(jī)制。
強(qiáng)化對耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護(hù)，有效推動(dòng)生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
增強(qiáng)城市綠化建設(shè)，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
4.3改變煤炭企業(yè)的經(jīng)營理念。
企業(yè)如果想要有一個(gè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個(gè)科學(xué)合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進(jìn)、合理的方法去對企業(yè)進(jìn)行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時(shí)候取得更多的利益，還可以提高開采出來的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，購買新研發(fā)出來的設(shè)備，這對企業(yè)長期發(fā)展會有一個(gè)非常大的幫助。
4.4加強(qiáng)煤炭總量調(diào)控。
密切關(guān)注世界金融動(dòng)蕩對我國經(jīng)濟(jì)的影響，關(guān)注國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策趨勢，關(guān)注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關(guān)注煤炭市場走向及變化。
有關(guān)部門要加強(qiáng)市場監(jiān)測，做好總量調(diào)控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企業(yè)要根據(jù)市場需求科學(xué)組織生產(chǎn)力;要加強(qiáng)與主要用煤行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量;要共同為穩(wěn)定公平競爭、健康有序的煤炭市場秩序努力。
4.5推進(jìn)煤炭市場體系建設(shè)，完善煤炭市場體系。
建立完善的煤炭市場體系，是為了更有效地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，對此，國家應(yīng)該對煤炭的'地方保護(hù)政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價(jià)格，不讓市場人為地將煤炭的價(jià)格無限制抬高，保證市場的穩(wěn)定性，有利于我國煤炭經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，促進(jìn)我國煤炭經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。
4.6實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌。
根據(jù)目前煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問題以及發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求，實(shí)現(xiàn)煤炭經(jīng)濟(jì)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)雙重接軌有著必然的趨勢，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經(jīng)濟(jì)發(fā)展與循環(huán)經(jīng)濟(jì)相接軌。
4.7全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極探索發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)。
要實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場調(diào)查，從行業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，不要以單一的開采煤炭來提高經(jīng)濟(jì)利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場的優(yōu)化配置作用，注重市場需求，振興和發(fā)展煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)，形成一條良好的產(chǎn)業(yè)鏈，使經(jīng)濟(jì)效益的增長與煤炭利用率的提高并舉;最后是應(yīng)當(dāng)立足于現(xiàn)有的基礎(chǔ)和條件，加快采礦設(shè)備更新改造，增加原煤入洗率，實(shí)現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
和煤炭相關(guān)的論文篇四
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進(jìn)行人工疏干排水與采動(dòng)，會形成導(dǎo)水裂縫對于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴(yán)重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個(gè)大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進(jìn)行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農(nóng)田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產(chǎn)過程，不同企業(yè)、不同生產(chǎn)過程的水質(zhì)差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質(zhì)的不同加以區(qū)分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產(chǎn)過程中會排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結(jié)構(gòu)與空氣質(zhì)量，最終還會影響到整體社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產(chǎn)中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應(yīng)除塵等，較為有效的化學(xué)處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內(nèi)噴射鈣物質(zhì)脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個(gè)物質(zhì)含量處理達(dá)標(biāo)后進(jìn)行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個(gè)煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進(jìn)行處理，基本可以達(dá)到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護(hù)礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復(fù)墾等手段，積極修復(fù)當(dāng)?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時(shí)，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農(nóng)、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游園區(qū)。
二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題。
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經(jīng)濟(jì)的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變粗放經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農(nóng)業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質(zhì)好這一特性。處理完全后的礦井水水質(zhì)較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應(yīng)該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進(jìn)一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實(shí)現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對于工業(yè)新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設(shè)備老舊、私自排放等問題，資源浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，必須進(jìn)行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認(rèn)識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因?yàn)樨潏D一時(shí)經(jīng)濟(jì)利益而放松環(huán)境保護(hù)，特別是中小企業(yè)的治理設(shè)施不達(dá)標(biāo)、胡亂排放行為更應(yīng)大力整治。
(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復(fù)緩慢。盡管當(dāng)前的矸石治理水平已經(jīng)有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復(fù)，卻進(jìn)展極其緩慢，同時(shí)生態(tài)環(huán)境恢復(fù)過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進(jìn)行長期性工作，只有堅(jiān)持不懈的進(jìn)行生態(tài)恢復(fù)，才有可能在未來恢復(fù)當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復(fù)原。
三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。主要是從以下六個(gè)方面進(jìn)行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領(lǐng)域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
(一)實(shí)行企業(yè)集團(tuán)化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長一段時(shí)間內(nèi)，中小煤礦企業(yè)都是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產(chǎn)業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術(shù)研發(fā)能力、經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費(fèi)和環(huán)境污染。國家、社會、企業(yè)各層面都需要進(jìn)一步推進(jìn)煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產(chǎn)能落后、污染嚴(yán)重的“小作坊”，依靠科技進(jìn)步來提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心競爭力，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
(二)采用綠色開采，建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應(yīng)遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅(jiān)持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術(shù)手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術(shù)等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術(shù)，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經(jīng)濟(jì)收益，并在最后進(jìn)行生態(tài)環(huán)境末端治理，實(shí)現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構(gòu)建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產(chǎn)過程盡量納入自然生態(tài)物質(zhì)的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產(chǎn)品生產(chǎn)過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費(fèi)的礦山低碳發(fā)展。
(三)加大煤電產(chǎn)業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化。火力發(fā)電依舊是我國電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關(guān)系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調(diào)并進(jìn)。煤炭一體化戰(zhàn)略對于我國國家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進(jìn)國家電力市場的優(yōu)化改革，可以對能源、資源進(jìn)行更加有效的配置，可以協(xié)調(diào)煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國基本的能源安全。實(shí)行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進(jìn)行自然過渡與轉(zhuǎn)換。
(四)落實(shí)能源技術(shù)革命，推進(jìn)頁巖開采研究。促進(jìn)和發(fā)展能源技術(shù)及其上下游產(chǎn)業(yè)，是帶動(dòng)能源產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，也是我國煤炭企業(yè)進(jìn)后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應(yīng)抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關(guān)技術(shù)、設(shè)備的研究、引進(jìn)、實(shí)驗(yàn)、評價(jià)，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進(jìn)科研成果。將尖端科技應(yīng)用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學(xué)性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實(shí)現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。
(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內(nèi)對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領(lǐng)域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當(dāng)程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時(shí)科技進(jìn)步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產(chǎn)業(yè)化的新技術(shù)應(yīng)用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
(六)探索全新應(yīng)用領(lǐng)域，實(shí)施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應(yīng)該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進(jìn)行橫向多元化發(fā)展。在市場化發(fā)展的道路上，要堅(jiān)持市場為主導(dǎo)、效益為標(biāo)準(zhǔn)，借助于煤炭企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的資金、技術(shù)、人員以及社會關(guān)系等優(yōu)勢，大力發(fā)展與煤炭想關(guān)聯(lián)的裝備制造、建材、地產(chǎn)、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。積極主動(dòng)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)營觀念，接受經(jīng)濟(jì)市場的新規(guī)律，適應(yīng)市場的快速發(fā)展，逐漸涉及風(fēng)能、核能、生物等能源領(lǐng)域，進(jìn)一步推進(jìn)煤炭行業(yè)的整體轉(zhuǎn)型升級，變粗放的資源發(fā)展到精細(xì)的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當(dāng)缺少石油、天燃?xì)?，國際油價(jià)變化頻繁，對我國經(jīng)濟(jì)影響巨大，所以我國應(yīng)該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級等方式實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時(shí)，煤炭行業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴(yán)峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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和煤炭相關(guān)的論文篇五
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，新時(shí)期背景下的國有煤炭企業(yè)必須切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，才能更好地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。
但是就目前來看，由于很多大型國有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
因而必須對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理的不足，才能采取針對性的措施，確保整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
一、大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的不足。
1.財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技術(shù)水平亟待提升。
工作內(nèi)容簡單而繁瑣，往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員只追求賬務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)，并沒花更多的時(shí)間和精力研究管理方面的問題，因而自身的專業(yè)技術(shù)水平有限，就勢必影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
2.財(cái)務(wù)管理人員缺乏成本效益觀。
煤炭企業(yè)作為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要企業(yè)，國家對其投資和扶持力度較大，尤其是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，煤炭資源主要通過國家的規(guī)劃進(jìn)行調(diào)撥，因而這些企業(yè)間不會有競爭的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤，往往只注重如何提高煤炭的開采量和銷售量。
但是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式，在經(jīng)營管理過程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員就容易忽視成本控制工作的開展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財(cái)務(wù)管理水平的提升。
3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制。
在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展起來的大型國有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財(cái)務(wù)管理體制，極大地影響財(cái)務(wù)管理水平的提升。
尤其是受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些國有煤炭企業(yè)在財(cái)務(wù)分權(quán)上仍存在諸多不合理的情況。
甚至瞞報(bào)、虛報(bào)收入，而這就會導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真，在財(cái)務(wù)管理體制不健全的情況下，勢必會影響財(cái)務(wù)管理成效。
4.財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺。
企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識。
但是就目前來看，一些大型國有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用，從而對企業(yè)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)帶來影響，進(jìn)而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來信用危機(jī)。
加上在企業(yè)運(yùn)行過程中不注重資本運(yùn)作，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識欠缺，不結(jié)合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導(dǎo)致企業(yè)債務(wù)包袱加大，形成財(cái)務(wù)危機(jī)。
二、大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策的研究。
1.致力于企業(yè)會計(jì)內(nèi)控制度的完善。
企業(yè)會計(jì)內(nèi)控制度是確保財(cái)務(wù)管理工作有效開展的關(guān)鍵，所以必須對企業(yè)的內(nèi)控制度進(jìn)行不斷的完善。
因而為了促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須在內(nèi)控制度建設(shè)過程中，緊密結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定一套相互監(jiān)督、制約的內(nèi)控措施，科學(xué)地確定內(nèi)控工作的流程，為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別和處理奠定基礎(chǔ)。
因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問題，作為煤炭企業(yè)在健全內(nèi)控制度的同時(shí)，還應(yīng)將其作為績效考核，切實(shí)加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展提供強(qiáng)勁的'動(dòng)力。
2.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控制度的完善，著力加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展。
并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風(fēng)險(xiǎn)的防范，切實(shí)做好業(yè)務(wù)流程的管控，嚴(yán)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，尤其是應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。
在風(fēng)險(xiǎn)管理中，應(yīng)做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預(yù)防，在事中加強(qiáng)監(jiān)督，在事后加強(qiáng)審計(jì)，確保做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。
3.致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)存在的根源主要是舉債，所以必須對舉債經(jīng)營帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和預(yù)測，不僅要對比負(fù)債經(jīng)營的資產(chǎn)收益率和債務(wù)資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實(shí)現(xiàn)本息到期返還，從而達(dá)到收益的目的。
所以必須致力于企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警指標(biāo)體系的完善，加強(qiáng)對風(fēng)險(xiǎn)信號的分析，結(jié)合其形成的過程和原因，采取針對性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，最大地降低其帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
4.致力于財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平的提升。
不斷強(qiáng)化其法制觀念，使其以較強(qiáng)的責(zé)任心參與到財(cái)務(wù)管理工作中來，同時(shí)還應(yīng)從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理的后備人員，從而為更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
5.致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施。
在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，預(yù)算管理作為預(yù)測財(cái)務(wù)的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要手段，更是財(cái)務(wù)管理的核心所在。
所以必須在企業(yè)內(nèi)部致力于全面預(yù)算管理的實(shí)施，在促進(jìn)管理效率提升的同時(shí)對資源配置進(jìn)行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權(quán)責(zé)利進(jìn)行有效的明確。
所以在實(shí)施全面預(yù)算管理時(shí)，就必須著力實(shí)現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
所謂全員化，就是在預(yù)算過程中發(fā)動(dòng)全員，層層分解預(yù)算目標(biāo)，同時(shí)還要確保企業(yè)各部門之間能科學(xué)地協(xié)調(diào)和配置集團(tuán)的資源。
所謂全額化，就是在注重財(cái)務(wù)預(yù)算的同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和資本的預(yù)算，從而將預(yù)算金額的全體性體現(xiàn)出來。
所謂全程化，就是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全程開展預(yù)算管理工作，在下達(dá)指標(biāo)和編制、匯總預(yù)算的基礎(chǔ)上，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調(diào)整以及考核和評價(jià)，將預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的作用發(fā)揮出來。
6.切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)。
隨著信息時(shí)代的到來，在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用就顯得尤為必要，加上利用信息技術(shù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不僅能夠精確地報(bào)價(jià)，還能在優(yōu)化資源配置的同時(shí)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
尤其是在當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報(bào)價(jià)過程中，往往存在報(bào)價(jià)過高而限產(chǎn)壓庫的危險(xiǎn)，因此煤炭企業(yè)非常需要一個(gè)包含煤炭生產(chǎn)管理、成本費(fèi)用控制、融資管理、價(jià)格測算和競爭報(bào)價(jià)等在內(nèi)的一體化的財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)，以保證在競爭過程中處于領(lǐng)先地位。
由舊體制下的礦務(wù)局改制為煤業(yè)集團(tuán)公司后，各煤業(yè)集團(tuán)旗下都有著幾個(gè)甚至數(shù)十個(gè)分、子公司，它們在地理上處于分散狀態(tài)，各自都受不同背景、不同領(lǐng)導(dǎo)和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風(fēng)格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經(jīng)營風(fēng)格。
如果不及時(shí)地將這些不同的文化和風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
因此，作為煤炭企業(yè)應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息同步管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，提高資金利用率。
三、結(jié)語。
綜上所述，對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)形勢下大型國有煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策進(jìn)行研究具有十分重要的意義。
提升財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)技術(shù)水平，創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)施全面預(yù)算管理，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平不斷提升的同時(shí)實(shí)現(xiàn)國內(nèi)煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關(guān)的論文篇六
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條煤炭品種、數(shù)量、價(jià)格。
1.1煤炭品種為煤礦生產(chǎn)的煤，數(shù)量以實(shí)際供應(yīng)并驗(yàn)收的為準(zhǔn)，長期供應(yīng)，但每月保證供應(yīng)壹萬叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個(gè)之間，水10個(gè)以下。粒度最大不能超過50mm。
1.2價(jià)格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結(jié)算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價(jià)，乙方將提前六天通知甲方)。
注：，煤質(zhì)誤差按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，煤炭質(zhì)量要求以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司的合同要求為準(zhǔn)。
第三條交貨時(shí)間、地點(diǎn)及運(yùn)輸方式。
3.1交貨時(shí)間：____________________。
3.2交貨地點(diǎn)：
3.3運(yùn)輸方式：火車運(yùn)輸及費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，貨到夏邑火車站后轉(zhuǎn)汽車運(yùn)輸，汽車車輛由乙方負(fù)責(zé)，但運(yùn)費(fèi)每噸30元由甲方承擔(dān)。煤從火車站拉出以火車站的過磅為準(zhǔn)。甲方應(yīng)給乙方到電廠的合理消耗(按國家標(biāo)準(zhǔn))，數(shù)量以電廠過磅為準(zhǔn)。
如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價(jià)賠償。煤炭到火車站后，乙方保證三天運(yùn)完3000噸，如不能運(yùn)完，在站內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。但火車到站卸車費(fèi)、裝車費(fèi)，站臺費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)(如果油價(jià)變動(dòng)，運(yùn)費(fèi)按市場價(jià)調(diào)整)。
第四條煤炭驗(yàn)收。
4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內(nèi)完成驗(yàn)收。
4.2質(zhì)量確認(rèn)：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)。
(附數(shù)量單據(jù))檢驗(yàn)結(jié)束后，各種稅收由甲方負(fù)責(zé)交納。
第五條貨款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責(zé)任公司煤廠的交貨驗(yàn)收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國內(nèi)信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠煤質(zhì)檢驗(yàn)合格證明和過磅數(shù)量單據(jù)，雙方對上述單據(jù)驗(yàn)證可蓋章后三日內(nèi)(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式。
6.1乙方應(yīng)前期開具_(dá)_____元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應(yīng)在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時(shí)到場共同簽字才能取款。時(shí)間為_____天。
第七條違約責(zé)任。
7.1甲方如不能按約定的時(shí)間_____年___月___日(以銀行國內(nèi)信用憑證使用期限為準(zhǔn))供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2一方違約給對方造成的損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但因不可抗拒的自然災(zāi)害造成的損失除外。(但必須有省級政府的證明)。
第八條。
8.1各種稅收由甲方負(fù)擔(dān)，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經(jīng)雙方商定可另行協(xié)商以書面形式簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
第九條合同爭議的解決。
9.1雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請_____市仲裁委員會仲裁。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
主要負(fù)責(zé)人：
主要負(fù)責(zé)人：
(簽章)。
(簽章)。
簽署日期：
和煤炭相關(guān)的論文篇七
當(dāng)前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。
所謂的農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，就是循環(huán)經(jīng)濟(jì)在某一產(chǎn)業(yè)的具體應(yīng)用，可以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長和提高農(nóng)民收入，并同時(shí)符合建設(shè)新農(nóng)村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的措施和方法。
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和煤炭相關(guān)的論文篇八
在物資管理方面，煤炭企業(yè)長期處于管理較落后的水平，管理觀念也比較老舊，因此造成了煤炭企業(yè)物資管理粗放化的現(xiàn)狀。當(dāng)前，面對市場困境，煤炭企業(yè)要想在行業(yè)中生存并更好發(fā)展，就必須關(guān)注物資管理，基于此，越來越多的煤炭的企業(yè)對物資管理的優(yōu)化控制進(jìn)行了多種嘗試。
二、我國煤炭企業(yè)物資管理控制的現(xiàn)實(shí)情況梳理。
(一)部分煤炭企業(yè)缺少完善的物資制度，物資采購計(jì)劃實(shí)施不夠。
從當(dāng)前的情況來看，煤炭企業(yè)在物資管理方面缺少相應(yīng)完善的制度支持，有些煤炭企業(yè)雖然編制了相應(yīng)的制度，但是僅僅是參考其他企業(yè)的制度而完成編制的，與當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況的結(jié)合性較少，一些制度上呈現(xiàn)的事項(xiàng)不適用于煤炭企業(yè)自身的發(fā)展。同時(shí)，在煤炭企業(yè)中普遍存在物資采購計(jì)劃實(shí)施不夠的情況，具體來說，一些煤炭企業(yè)在采購物資時(shí)缺乏計(jì)劃性和針對性，大量盲目采購導(dǎo)致的是資金的占用和物資的閑置，對于煤炭企業(yè)的發(fā)展非常不利。
(二)物資管理的數(shù)據(jù)信息混亂，物資管理信息化管理遭遇困境。
當(dāng)前我國的煤炭企業(yè)由于長時(shí)間、大量的物資采購，持續(xù)地產(chǎn)生了數(shù)量眾多的信息數(shù)據(jù)，在一段時(shí)間內(nèi)，煤炭企業(yè)對物資管理的重視不夠，導(dǎo)致物資管理的信息數(shù)據(jù)混亂，梳理清楚困難很大，有些煤炭企業(yè)的物資管理關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)甚至出現(xiàn)丟失的情況，對今后的信息化管理造成了一定的困難。與此同時(shí)，要想管理好這些信息必須引進(jìn)科學(xué)的信息話管理方式，而當(dāng)前的信息化遭遇困難，不同環(huán)節(jié)例如開拓、掘進(jìn)，綜采所需物資不同，一些物資信息出現(xiàn)不統(tǒng)一情況。
(三)物資管理人員對物資管理重要性認(rèn)識不足，綜合素質(zhì)參差不齊。
從當(dāng)前我國煤炭企業(yè)物資管理人員情況看，大部分物資管理人員對其工作的`重要性認(rèn)識不夠，工作隨意性比較大，從意識源頭對物資管理工作產(chǎn)生了錯(cuò)誤的認(rèn)識。同時(shí)，整體上煤炭企業(yè)物資管理人員的綜合素質(zhì)并不高，他們大多數(shù)學(xué)歷水平較低，接受高等教育的人數(shù)較少，從事物資管理相關(guān)專業(yè)的人數(shù)更為稀少，綜合素質(zhì)參差不齊。
三、如何進(jìn)一步優(yōu)化煤炭企業(yè)物資管理的相關(guān)要點(diǎn)梳理。
(一)搞好物資計(jì)劃，以物資制度為支撐有針對性進(jìn)行采購。
物資制度對于物資管理來說，是最基本的規(guī)則支撐，也是實(shí)現(xiàn)物資管理優(yōu)化控制的關(guān)鍵因素。因此，煤炭企業(yè)必須建立與生產(chǎn)實(shí)際相適應(yīng)的物資制度，根據(jù)物資管理流程嚴(yán)格執(zhí)行，讓物資制度在整個(gè)物資管理中發(fā)揮應(yīng)有的左右。同時(shí)，另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)落在物資計(jì)劃上，煤炭企業(yè)要定期根據(jù)不同部門的需求編制物資計(jì)劃，在匯總物資需求之后，有針對性的進(jìn)行購買，減少物資的浪費(fèi)，在購買時(shí)要極為重視物資的質(zhì)量，只有物資質(zhì)量過關(guān)，才能盡可能利用物資，減少不必要的浪費(fèi)。先要建立完善的物資供應(yīng)商檔案，并對這些供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)的管理，保證企業(yè)能夠了解供應(yīng)商供應(yīng)物資的價(jià)格、質(zhì)量、技術(shù)水平、服務(wù)水平、供貨能力等相關(guān)信息，從而選擇信譽(yù)高、效益好的供貨單位，對于那些涉及生產(chǎn)安全的礦用物資和材料設(shè)備要從指定的代理商和具有國家規(guī)定生產(chǎn)資質(zhì)的生產(chǎn)廠家購買，以確保采購材料的質(zhì)量。[1]此外，對于閑置的物資更要盤活搞活，煤炭企業(yè)內(nèi)部應(yīng)進(jìn)行閑置物資的梳理匯總，能利用的利用，能處理的處理，盡可能減少閑置物資數(shù)量。
(二)匯總梳理物資管理信息數(shù)據(jù)，加快物資管理信息平臺建立。
(三)引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，抓好已有物資管理人員的培養(yǎng)。
煤炭企業(yè)物資管理工作涉及企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，因此要求物資管理人員從物資計(jì)劃的編制、采購到最終的發(fā)放都要了解透徹同時(shí)團(tuán)結(jié)協(xié)作。一般的物資管理人員僅僅將物資管理工作從“采購”到“發(fā)放”的工作做了，缺少高水平人員推動(dòng)物資管理工作進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前形勢。要改進(jìn)當(dāng)前煤炭企業(yè)物資管理人員綜合素質(zhì)現(xiàn)狀，可以從兩個(gè)方面入手，一方面，煤炭企業(yè)積極引進(jìn)專業(yè)的物資管理人才，充分挖掘其專業(yè)性，把這部分人安排在關(guān)鍵崗位。另一方面，對于已有的物資管理人員，應(yīng)抓好其培養(yǎng)工作，增加物資管理知識的培訓(xùn)和考核，使這部分人員在已有的基礎(chǔ)上提升工作能力。
四、結(jié)語。
越來越多的煤炭企業(yè)在物資管理上下了大功夫，相當(dāng)部分企業(yè)做了新的嘗試。從當(dāng)前的現(xiàn)狀看，煤炭企業(yè)物資管理已有相應(yīng)發(fā)展，但是仍然不能完全滿足當(dāng)前市場形勢的需要，因此，煤炭企業(yè)需要的是不斷的探索，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，優(yōu)化控制物資管理。
參考文獻(xiàn)：
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[2]劉艷.煤炭企業(yè)優(yōu)化物資管理模式的路徑探索[j].煤炭與化工,,4:151.
和煤炭相關(guān)的論文篇九
中國與歐盟分別是全球最大的發(fā)展中國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)集團(tuán)，是當(dāng)今世界舞臺上促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩支重要力量，詳細(xì)內(nèi)容請看下文淺談試論中國與歐盟經(jīng)濟(jì)。
中國與歐盟建立全面戰(zhàn)略伙伴關(guān)系以來，在全球化和國際格局快速變化的背景下，中歐經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系得到長足的發(fā)展，并且已經(jīng)超越了雙邊范疇，具有日益重要的全球戰(zhàn)略意義。
中歐經(jīng)貿(mào)合作呈現(xiàn)互補(bǔ)性。
從中歐雙邊貿(mào)易的增長率考察，近來，特別是中國加入世貿(mào)組織以來的大多數(shù)年份里，中國對歐盟的出口增長率都高于中國對世界的同一指標(biāo)。與此相反的是，同期中國從歐盟的進(jìn)口增長率普遍低于中國與世界的這一指標(biāo);與此同時(shí)，中國出口產(chǎn)品對歐盟市場的依賴程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歐盟出口產(chǎn)品對中國市場的依賴程度。這表明中國與歐盟經(jīng)貿(mào)關(guān)系的發(fā)展存在著高度的不對稱性;從中歐雙方在彼此市場所占份額看，中國出口到歐盟的貿(mào)易額約占中國出口總額的20%，而歐盟出口到中國的貿(mào)易額約占?xì)W盟出口總額的7%左右，這同樣說明了歐盟市場對中國的重要程度高于中國市場對歐盟的重要程度。
雖然雙方在政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的許多問題上仍然存在分歧，但總體的發(fā)展前景仍然是積極的。
和煤炭相關(guān)的論文篇十
1.就業(yè)觀念有待更新。
有些學(xué)生熱衷于北京、上海等大城市的用人單位，缺乏到基層，到農(nóng)村，到西部就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的積極性。有些學(xué)生不從自身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，就業(yè)期望值過高。有些學(xué)生過分看重工資待遇和工作環(huán)境，忽視了就業(yè)崗位對自身發(fā)展空間的影響。
2.誠信道德缺失。
有些學(xué)生在求職簡歷中弄虛作假，偽造榮譽(yù)證書、等級證書、學(xué)歷證書，虛報(bào)成績，盲目簽約，隨意毀約。有些學(xué)生畢業(yè)后不及時(shí)償還國家助學(xué)貸款。
3.不遵守校規(guī)校紀(jì)。
有些學(xué)生不注意文明自律，面臨就業(yè)，開始放松對自身的要求。有些學(xué)生以求職應(yīng)聘為名隨意曠課、遲到，有的宿舍衛(wèi)生臟亂差，有些學(xué)生吸煙喝酒等現(xiàn)象嚴(yán)重。
4.心情浮燥、焦慮。
有些學(xué)生不能以積極的心態(tài)面對就業(yè)前的學(xué)習(xí)生活，學(xué)習(xí)的.積極性、主動(dòng)性下降。忙于求職應(yīng)聘，不能合理安排求職應(yīng)聘與上課學(xué)習(xí)的時(shí)間，導(dǎo)致其畢業(yè)前掛科，影響了畢業(yè)和就業(yè)。以上情形極大影響了大學(xué)生的良好形象，以及用人單位對大學(xué)生的評價(jià)。
1.以社會主義核心價(jià)值觀。
引領(lǐng)大學(xué)生就業(yè)工作加強(qiáng)大學(xué)生在就業(yè)中的思想政治教育，最根本的是要引導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價(jià)值觀。社會主義核心價(jià)值觀是引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生成長成才的根本指針，它為當(dāng)代大學(xué)生加強(qiáng)自身修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良品德、成長為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者指明了前進(jìn)方向，提供了發(fā)展動(dòng)力，明確了基本途徑。高校應(yīng)將社會主義核心價(jià)值觀融入大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作，教育大學(xué)生在求職就業(yè)中，要將個(gè)人需要與社會需要統(tǒng)一起來，將個(gè)人理想與社會理想統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”而奮斗。
在加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育中的主渠道、主陣地作用高職高專院校思想政治課是中宣部和教育部規(guī)定的思想政治理論教育核心課程，是大學(xué)生的必修課。其教學(xué)任務(wù)是幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀和法治觀，為就業(yè)后更好的工作打下扎實(shí)的思想道德基礎(chǔ)與法律基礎(chǔ)。為指導(dǎo)好大學(xué)生就業(yè)，思想政治課應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生理想信念教育，愛國主義教育，人生觀、價(jià)值觀的教育。尤其是要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的觀念滲透到教學(xué)中去。
培育學(xué)生職業(yè)理想專業(yè)課教師在傳授專業(yè)知識的同時(shí)，要有意識地滲透思想政治理論。要全面客觀介紹本專業(yè)特點(diǎn)、專業(yè)發(fā)展前景、社會需求及時(shí)代需要，激發(fā)學(xué)生熱愛所學(xué)專業(yè)，教育學(xué)生將自身的職業(yè)理想與祖國的前途命運(yùn)和時(shí)代需要緊密聯(lián)系起來，將個(gè)人理想與社會理想統(tǒng)一起來，增強(qiáng)學(xué)生社會責(zé)任感和使命感。專業(yè)課教學(xué)還要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，多渠道為學(xué)生搭建課內(nèi)外實(shí)踐平臺，建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地。積極組織學(xué)生開展校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。讓學(xué)生充分了解基層、了解西部、了解企事業(yè)單位、了解社會的發(fā)展現(xiàn)狀，從而樹立到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的決心。
4.將思想政治教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃。
課程中，確定科學(xué)合理的職業(yè)目標(biāo)應(yīng)教育學(xué)生在確立職業(yè)目標(biāo)時(shí)，做到兩個(gè)符合。一是要符合自身情況，二是要符合社會需要。學(xué)生首先要做好自我評估，充分認(rèn)識自己和了解自己，從而對個(gè)人的職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。其次，還要充分了解社會，評估周邊各種社會環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。以便做出科學(xué)合理的規(guī)劃。
5.校團(tuán)委要指導(dǎo)與就業(yè)有關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)。
廣泛深入開展就業(yè)主題教育各社團(tuán)可通過演講賽、辯論賽、知識競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽、模擬招聘會、講座、報(bào)告會等形式，開展世情、國情和社情的教育，大力宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生正確看待就業(yè)形勢，調(diào)整就業(yè)預(yù)期及就業(yè)心態(tài)。
6.高校輔導(dǎo)員應(yīng)積極開展就業(yè)指導(dǎo)工作。
高校輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員可通過主題班會、主題團(tuán)日活動(dòng)、一對一咨詢等形式，幫助學(xué)生解決就業(yè)中的心理困惑及實(shí)際困難。通過解讀就業(yè)政策及法規(guī)，引導(dǎo)學(xué)生樹立投身基層、西部的信心。
7.心理咨詢室。
要做好心理疏導(dǎo)工作高校要加強(qiáng)畢業(yè)生心理健康教育，教育學(xué)生以積極心態(tài)面對就業(yè)壓力，特別要注重做好“三困生”（經(jīng)濟(jì)困難、心理困難、成績困難的學(xué)生）的心理健康教育。心理咨詢室可通過心理危機(jī)排查、調(diào)查問卷、現(xiàn)場咨詢、心理測評、心理講座等形式，積極為畢業(yè)生提供舒緩壓力、排解緊張情緒的方法，調(diào)整大學(xué)生就業(yè)心態(tài)。保證大學(xué)生順利度過畢業(yè)、就業(yè)的心理困惑期。
和煤炭相關(guān)的論文篇十一
公司：
您好!廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院“赤子丹心”實(shí)踐隊(duì)的所有實(shí)踐活動(dòng)至今已經(jīng)基本結(jié)束了，感謝貴公司對我們實(shí)踐活動(dòng)的理解、支持和配合!
暑期社會實(shí)踐是廈門大學(xué)傳統(tǒng)的暑期活動(dòng)，旨在讓我們走出校園，走進(jìn)社會，體驗(yàn)生活，了解生產(chǎn)?！俺嘧拥ば摹睂?shí)踐隊(duì)積極響應(yīng)了學(xué)校的號召，經(jīng)過課題篩選，我們最后選擇了調(diào)研赤峰市的煤炭循環(huán)經(jīng)濟(jì)，走訪了赤峰市內(nèi)主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對草原煤炭產(chǎn)業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!
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和煤炭相關(guān)的論文篇十二
金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責(zé)和權(quán)利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰來對金融機(jī)構(gòu)、金融市場和金融業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、按照何種方式進(jìn)行監(jiān)管以及由誰來對監(jiān)管效果負(fù)責(zé)和如何負(fù)責(zé)的問題。由于歷史發(fā)展、政治經(jīng)濟(jì)體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
二、中國金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
金融監(jiān)管是指一國金融監(jiān)管當(dāng)局以法律法規(guī)為依據(jù),對金融業(yè)的經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒有一個(gè)統(tǒng)一的模式。為適應(yīng)金融業(yè)的發(fā)展,我國政府一直在摸索符合國情的金融監(jiān)管模式。目前,我國實(shí)行的是以中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會(即所謂的“一行三會”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會議機(jī)制”。國務(wù)院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門實(shí)際上是一種委托代理關(guān)系,金融監(jiān)管部門在國務(wù)院的授權(quán)下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經(jīng)修訂的《中國人民銀行法》保留了中國人民銀行為履行其央行職責(zé)所必要的金融監(jiān)管權(quán)力。至此,形成了我國目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國實(shí)行金融分業(yè)經(jīng)營體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險(xiǎn)法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實(shí)施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國的金融監(jiān)管體制應(yīng)屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權(quán)力集中于中央政府,由中央政府設(shè)立的金融主管機(jī)關(guān)和相關(guān)機(jī)關(guān)分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會分別監(jiān)管銀行、證券、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及市場,中國人民銀行、審計(jì)機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等分別履行部分國家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國人民銀行處于核心地位,是全國金融業(yè)的最高主管機(jī)關(guān),它不僅負(fù)責(zé)銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對證券業(yè)和保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)管予以指導(dǎo),以保證整個(gè)金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會負(fù)責(zé)對銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會作為國務(wù)院證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)對全國證券市場實(shí)行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會負(fù)責(zé)對全國保險(xiǎn)業(yè)和保險(xiǎn)市場的統(tǒng)一監(jiān)管。同時(shí),我國法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機(jī)構(gòu)自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會監(jiān)管主要是指中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。
三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問題。
(一)監(jiān)管的協(xié)調(diào)性不夠。
監(jiān)管協(xié)調(diào)性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國特有的行政體制和行政文化,導(dǎo)致三家監(jiān)管部門之間以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)和中央銀行等宏觀調(diào)控部門之間的協(xié)調(diào)難度大,效果差。這些部門均為獨(dú)立的正部級單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機(jī)。此外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),由誰牽頭,由誰做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經(jīng)營的進(jìn)一步發(fā)展,這些問題將更為突出,并嚴(yán)重影響監(jiān)管效率的提高。
(二)監(jiān)管目標(biāo)不夠明確。
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,金融監(jiān)管目標(biāo)與中央銀行貨幣政策目標(biāo)是不同的。貨幣政策目標(biāo)是宏觀目標(biāo),借助貨幣政策工具調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標(biāo)較為具體,突出強(qiáng)調(diào)保護(hù)存款人利益和維護(hù)金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內(nèi)容看,我國的金融監(jiān)管目標(biāo)具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國家貨幣政策和宏觀調(diào)控措施的有效實(shí)施,又要防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)存款人利益,保障平等競爭和金融機(jī)構(gòu)合法權(quán)益,維護(hù)金融體系的安全。
(三)沒有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
目前我國的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運(yùn)作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒有形成一個(gè)有效的全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評價(jià)、預(yù)警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預(yù)警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的結(jié)合效率不高。信息的不對稱,沒有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫和信息網(wǎng)絡(luò),缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會中介機(jī)構(gòu)會計(jì)審計(jì)等社會監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒有得到充分的利用。
(四)金融業(yè)開放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無法對外資金融機(jī)構(gòu)實(shí)施有效監(jiān)管。
首先,我國實(shí)行“一行三會”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會為主,與其他一些監(jiān)管部門如主要管理國債市場的財(cái)政部、管理企業(yè)債券市場的國家發(fā)展改革委員會、管理外匯的國家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎(chǔ)上,共同實(shí)現(xiàn)對我國金融市場的監(jiān)管。在當(dāng)前我國金融監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的協(xié)同配合仍需加強(qiáng)的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導(dǎo)致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復(fù)的難以避免,在金融混業(yè)經(jīng)營環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機(jī)構(gòu)產(chǎn)權(quán)監(jiān)護(hù)人功能缺失的情況下,國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的自律監(jiān)管作用相對薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)控機(jī)制難以形成,金融監(jiān)管當(dāng)局的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管要求未能轉(zhuǎn)化為金融機(jī)構(gòu)自身的風(fēng)險(xiǎn)管理需求,從而使金融監(jiān)管部門承擔(dān)了過多的責(zé)任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
和煤炭相關(guān)的論文篇十三
地主制經(jīng)濟(jì)是中國封建社會的基本經(jīng)濟(jì)制度。它是“普照的光”。給商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展打上深刻的烙印。下面從消費(fèi)需求、商品生產(chǎn)和商品流通等幾個(gè)層次，對中國封建社會商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性及其特征，作點(diǎn)探討。
貢賦和地租為需求基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
消費(fèi)和有效需求是形成市場的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在秦漢至唐中葉以前，君主是國內(nèi)剩余產(chǎn)品的主要所有者。巨額的貢賦收入形成龐大的有效需求。貴族地主和官僚地主是當(dāng)時(shí)地主階級的主要部分。他們的地租收入量僅次于封建國家的貢賦收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各級官吏、貴族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他們的收入與工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者相交換。各地的土特產(chǎn)品、奢侈品通過販運(yùn)貿(mào)易流向城市，形成繁榮的城市商業(yè)。當(dāng)時(shí)的商業(yè)主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，坊市制的發(fā)展正與此相適應(yīng)。人數(shù)眾多的農(nóng)民只是在地方小市場上互通有無，調(diào)劑余缺。
唐宋以后，地主制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，到明清時(shí)期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占顯然的優(yōu)勢。貢賦收入和地租收入仍然是國內(nèi)有效需求的主要來源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。試以清代乾隆年間情況為例作粗略說明。
清代乾隆間，全國耕地約達(dá)8億畝（折畝后的稅畝）。如地主占有一半，是為4億畝。每畝租谷按一石計(jì)，合米5升，全國地租總量為2億石米。石米按銀一兩計(jì)，地租收入形成的有效需求約為銀2億兩。
乾隆間，封建國家的各項(xiàng)賦稅收入每年約為銀4千萬兩。另有漕糧400萬石，石米按銀一兩計(jì)，國家整個(gè)財(cái)政收入為銀4400萬兩。賦稅收入僅為地租收入的1/4左右。
但值得指出的是，乾隆末，全國人口已達(dá)3億。農(nóng)民按90%計(jì)，是2.7億人口，農(nóng)戶一家按三口計(jì)，是為9千萬戶。當(dāng)時(shí)農(nóng)民商品生產(chǎn)發(fā)展，商品消費(fèi)增加。如從高每個(gè)農(nóng)戶年消費(fèi)銀一兩計(jì)，約共為銀9千萬兩。已超過國家財(cái)政收入所形成的有效需求，卻不到地租收入所形成的有效需求的一半。
唐宋以后，城居地主逐漸增多，但大量中小地主們?nèi)跃幼≡谵r(nóng)村。直到明清時(shí)期，商業(yè)雖然仍主要是滿足以城市家庭為支柱的消費(fèi)需求，但滿足鄉(xiāng)居地主與廣大農(nóng)民農(nóng)村家庭為支柱的消費(fèi)需求已日顯重要。這正是宋代以來草市發(fā)展，明清時(shí)期市鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。
總之，自秦漢以來，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以至整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，主要是貢賦和地租所形成的消費(fèi)需求所拉動(dòng)的。明中葉以后，特別是清代，廣大工農(nóng)群眾的消費(fèi)需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用，始日益顯露。市場的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)走向堅(jiān)實(shí)。
個(gè)體農(nóng)民為生產(chǎn)基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)。
秦漢至唐中葉，農(nóng)產(chǎn)品和部分手工業(yè)品主要由地主與商人組織生產(chǎn)來滿足社會的商品需求。這在《史記貨殖列傳》中即有反映。晉人江統(tǒng)也說：“秦漢以來，風(fēng)俗轉(zhuǎn)薄，公侯之尊，莫不殖園圃之田，而收市井之利”。
唐宋以后，特別是明清時(shí)期，農(nóng)民的商品生產(chǎn)發(fā)展。農(nóng)民的商品生產(chǎn)成本低，具有競爭優(yōu)勢，遂逐漸排擠商人和地主的商品生產(chǎn)而占領(lǐng)市場，成為第一市場主體，成為農(nóng)產(chǎn)品和某些重要的手工業(yè)品（如棉布）等商品的主要供應(yīng)者。農(nóng)民經(jīng)營是地主制經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本特征，農(nóng)民成為社會商品的主要供應(yīng)者，正是這到特征貫徹的必然結(jié)果，他們在維持我國眾多人口的生活和開拓商品市場上，發(fā)揮了重大的歷史作用。
中國封建社會的商品經(jīng)濟(jì)比西歐中世紀(jì)發(fā)達(dá)，一個(gè)重要原因就是廣大農(nóng)民在市場中具有不同的經(jīng)濟(jì)地位，在西歐，一直到14世紀(jì)英國資本主義開始發(fā)生的時(shí)候，市場交換活動(dòng)還主要是由封建領(lǐng)主所進(jìn)行的`。
明清時(shí)期，手工業(yè)品中除棉布和絲綢等產(chǎn)品仍由個(gè)體農(nóng)民和個(gè)體手工業(yè)者所生產(chǎn)之外，其他如油、酒、糖、煙、紙、鐵冶鑄、銅、鉛、煤礦、井鹽等產(chǎn)品的生產(chǎn)，也出現(xiàn)了沿著馬克思所指出的“生產(chǎn)者變成商人和資本家”，與“商人直接支配生產(chǎn)”的兩條道路發(fā)展，從小生產(chǎn)向大生產(chǎn)演進(jìn)。
小生產(chǎn)、大市場的商品經(jīng)濟(jì)。
地主制經(jīng)濟(jì)下的農(nóng)民，經(jīng)營規(guī)模小，生產(chǎn)能力低，其產(chǎn)品既要滿足自己消費(fèi)需要，如要交納租賦，產(chǎn)品自給量在其產(chǎn)品總量中比重很大。從一家一戶農(nóng)民來說，商品率低，商品量少。但中國是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)人口眾多，每個(gè)農(nóng)戶種植不多商品性農(nóng)作物和生產(chǎn)不多的商品性手工業(yè)品，集中起來就可以構(gòu)成巨大的商品堆積，不但能形成稠密的集市貿(mào)易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市場和大規(guī)模長距離的販運(yùn)貿(mào)易。清代人口巨增，農(nóng)戶數(shù)量大量增加，加之地區(qū)分工發(fā)展，其情況更會如此。糧、豆、棉、棉布、絲綢、果、茶等都已成為大宗販運(yùn)商品，形成許多重要的區(qū)域間貿(mào)易。
長途販運(yùn)貿(mào)易的發(fā)展，是市場發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志。清代農(nóng)產(chǎn)品和手工業(yè)品流向城市，與皇室、官吏和地主的租賦相交換，仍在繼續(xù)發(fā)展，同時(shí)，與前述農(nóng)民有效需求的增長相適應(yīng)，糧食產(chǎn)區(qū)、手工業(yè)品產(chǎn)區(qū)和原料作物區(qū)之間，農(nóng)民與農(nóng)民之間、農(nóng)民與手工業(yè)者之間，即生產(chǎn)者之間的交換擴(kuò)大，發(fā)展了長距離販運(yùn)貿(mào)易，這是國內(nèi)市場一個(gè)具有劃時(shí)代意義的重大發(fā)展。
在國內(nèi)貿(mào)易特別是長距離販運(yùn)貿(mào)易發(fā)展的基礎(chǔ)上，從東南沿海直至廣大內(nèi)地，形成了以城市為中心，以市鎮(zhèn)為骨干，與墟集相串聯(lián)的多層次市場網(wǎng)絡(luò)，小生產(chǎn)形成了大市場，為以后社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，提供了重要的市場條件。
但是，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)仍局限在家庭需要和租賦需要的格局內(nèi)，自給衣食和交納租賦之后，剩余不多，他們的有效供給和有效需求，只能是緩慢地增長，因之進(jìn)入長途販運(yùn)的商品量比重不大，并難以有大的增加。中國幅員遼闊，地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，特別是廣大西北、西南等西部地區(qū)，閉塞的地方小市場廣泛存在，由相同地理?xiàng)l件和生活習(xí)慣所形成的社會分工不發(fā)達(dá)的區(qū)域市場突出地存在。地區(qū)之間，供求關(guān)系失衡，物價(jià)變動(dòng)不同步和差價(jià)過大，也嚴(yán)重存在。這都說明，從整個(gè)國內(nèi)市場來說，市場一體化程度，也就是市場整合程度，仍然是比較低的。