完成一項任務后，做好總結是對自己和他人的負責，更是為了日后的進步和成長。在總結中，我們可以提出一些改進和發(fā)展的建議。以下是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇一
一、強化學習領導，確保學習落實。為適應新形勢的發(fā)展需要，進一步提升黨員干部隊伍素質，局黨委堅持把學習提高作為一項基礎性工作來抓，把創(chuàng)建學習型機關作為有效載體來推進。為強化學習型機關創(chuàng)建活動的落實，首先確立起由黨組織書記具體負責、具體抓，辦公室負責學習服務的工作機制;其次是堅持有計劃、有針對性的開展學習活動，堅持每年建立和制定了理論學習計劃、干部培訓計劃和黨委學習中心組學習計劃，進一步明確學習內容、學習方法和學習要求;第三是建立了考學、評學、述學的學習制度，把黨員干部學習列入年度考評內容，做到學習對象上求“全”，學習內容上求“實”，學習形式上求“活”，學習要求上求“嚴”，做到學習組織、計劃、時間、內容、考核的落實，有效地推進學習型機關活動的落實。
二、創(chuàng)新學習方式，力求學習實效。近年來，我們比較注意學習方法的改變，堅持集中學習與個人自學相結合;專題輔導與組織討論相結合;集中培訓與學習交流相結合;學習調研與撰寫體會文章相結合，即提高了每位干部的'理論水平，又鍛煉了每位干部的綜合分析能力。為不斷推進創(chuàng)建學習型機關活動的有效開展，在學習內容上，我們比較注意結合形勢和民政工作的特點，在抓好中央、省、市委的一系列重要會議精神的學習貫徹基礎上，確定每年圍繞一個主題開展學習活動。其中，20*年結合開展保持共產黨員先進性教育活動，把創(chuàng)建黨建工作先進活動作為加強黨的組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑來推進;20*年圍繞創(chuàng)建學習型社會的要求，積極搭建機關學習的平臺，通過學習，不斷豐富黨員干部知識，不斷提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力;20*年圍繞作風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，把“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗”活動作為加強干部隊伍建設，推進民政工作落實的有效載體，進一步完善了黨員干部崗位責任目標管理機制，有效推進了機關效能建設;20*年圍繞業(yè)務水平的提高，開展了民政職業(yè)道德、救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設等8個專題業(yè)務知識講座，使全體黨員干部進一步系統(tǒng)掌握了民政工作知識;20*年圍繞開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力促進廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，進一步分析、查找了影響和制約民政事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，進一步增強黨員干部踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。為進一步提高民政系統(tǒng)全體黨員干部依法行政意識和執(zhí)法水平，局黨委書記廖運良作了《深入開展“五五”普法，提高依法行政水平》的專題輔導講座。去年10月份，市局還分2期對全市150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦主任進行培訓，培訓班上黨委書記作開班動員，局長親自作輔導講座。為深化和檢驗黨員干部學習成果，把學習融于活動之中，開展心得交流，演講比賽、知識競賽等活動，收到了較好的效果。通過學習、教育、培訓，民政系統(tǒng)廣大干部職工的發(fā)展意識、大局意識和責任意識不斷增強，依法行政和業(yè)務水平不斷提高。
三、注重能力培養(yǎng)，提高綜合素質。在學習型機關創(chuàng)建活動中，局黨委做到學習與干部能力培養(yǎng)和開發(fā)相結合，針對新時期民政工作的新特點和新要求，就如何適應新時期民政工作的發(fā)展需要，在學習的基礎上，確定每位干部每年結合本職崗位工作開展專題調研，并形成專題調研報告，并列入年度考評，有效地推進全體干部多學、多聽、多想，推進干部及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，及時總結經驗，使每位干部崗位工作更具有計劃性和可操作性。為加強干部文字綜合能力的培養(yǎng)和辦公現(xiàn)代化操作水平的提高，在開展信息采寫專題講座的同時，下達了各科室每年信息報道任務，同時列入年度考評，這樣即鍛煉了干部，又擴大了民政工作宣傳，同時要求全體干部要全面學會和掌握電腦操作技術，做到在崗位鍛煉與送出培訓相結合，并把電腦操作技能列入干部培訓使用的一項具體要求。為提高干部工作總結、綜合能力水平和頭表達能力，全面開展了科室工作季匯報工作制度，即推動了工作，又鍛煉了干部。通過開展各方面的學習活動，為提高廣大干部職工寫作、表達、分析問題、協(xié)調工作的能力起了較大的助推作用。
四、開展文娛活動，豐富文化生活。開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動是陶冶干部職工思想情操，提高干部職工文化素養(yǎng)，增強干部隊伍凝聚力的有效途徑，同時也是構建學習型機關的一項重要舉措。近幾年來，市局黨委十分注重局機關整體建設、文化建設和文娛體育活動的開展。一是加強陣地建設。為給干部職工提供良好的活動場所，建立了圖書室、棋室、乒乓球室和體能鍛煉室，購置了比較齊全的活動器材。開辦了學習宣傳陣地，為干部職工提供了良好的學習活動場所。二是組織開展各種文體活動。根據(jù)干部的特長，組建了民政系統(tǒng)籃球隊，利用業(yè)余時間開展了技能訓練，并結合節(jié)日開展了各種競賽活動，開展了各類文娛活動，豐富多彩的文體活動凝聚了人心，提高了干部職工的精神境界。近年來，市局組織民政系統(tǒng)干部職工參加全省民政系統(tǒng)運動會均取得良好成績，特別是去年舉辦的首屆市運會，我局干部職工踴躍報名參加并獲得良好成績，市局女子拔河隊代表市政法系統(tǒng)獲得第三名，男子拔河隊獲得第四名，男子100米賽跑和女子4×100米接力賽獲得牌和牌。今年組織參加市直機關“科學發(fā)展我先行，建設海西當前鋒”演講比賽中榮獲一等獎;參加市直機關“迎國慶?講文明?樹新風”禮儀知識競賽中榮獲第二名，充分展示了民政人的風采。三是大力開展崗位練兵活動。近年來，我局黨委大力開展崗位練兵活動，各支部涌現(xiàn)了一大批青年崗位能手。窗單位殯儀館支部強化培訓，采取走出去，請進來的辦法，專門邀請省廳殯儀服務老師來館講授殯儀專業(yè)技術課程，到兄弟單位殯儀館考察學習，極大的提高了殯儀服務專業(yè)素質，市殯儀館公墓管理組開展規(guī)范化服務、文明服務，被評為市級“巾幗文明崗”;市殯儀館綜合接運股開展崗位練兵技能競賽，提高專業(yè)服務水平，獲得省、市級“青年文明號”榮譽;市殯儀館綜合服務股還被市總工會授予“工人先鋒號”稱號。寧康醫(yī)院一病區(qū)著力提高醫(yī)療護理水平，開展親情服務，得到了患者家屬的肯定，滿意率達100%，獲得省級“巾幗文明示范崗”的光榮稱號，并榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽。邵武、**救助站分別榮獲團省委、民政廳“優(yōu)秀青少年維權崗”稱號。
五、以學習為載體，推進各項工作。近幾年來，我局黨委以“創(chuàng)建學習型機關為載體，著力加快全體黨員干部知識更新，不斷優(yōu)化知識結構，強化能力建設，促進黨員干部素質全面提高，有力的推進了各項工作的落實和民政事業(yè)的發(fā)展。社會救助工作力度持續(xù)加大;災害應急救助能力持續(xù)上升;社會福利事業(yè)持續(xù)較快發(fā)展;雙擁優(yōu)撫安置工作臺扎實推進;社會管理服務水平逐步提升;民政事業(yè)得到較快發(fā)展。社會福利和社會事務科20*、20*、20*三年連續(xù)榮獲市直機關“服務發(fā)展十佳科室”稱號。農村低保實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保，走在全省前列;殯改工作成效顯著，20*年度被省民政廳授予殯改工作先進單位;20*年抗洪救災、20*年抗冰救災中被市委、市政府授予三等功和抗御雨雪冰凍災害先進集體;20*年黨建工作分別被市委評為第四屆(20*-20*年度)黨建工作先進單位和先進基層黨組織;機關效能建設20*、20*、20*年在全市同類單位評比中分別榮獲第一、第三名、第一名;20*、20*年度被市委、市政府授予平安建設先進單位;連續(xù)幾年被市文明委授予精神文明建設“為民辦實事”“十佳”項目單位。我市民政事業(yè)的快速發(fā)展為海西綠色腹地建設作出了應有的貢獻。
盡管我們創(chuàng)建學習型機關活動剛剛起步，但已嘗到甜頭，我們將繼續(xù)堅持和完善，不斷探索新途徑，不斷完善新方法，努力使創(chuàng)建學習型機關活動更加扎實有效地開展。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇二
為貫徹落實縣委、縣政府提出的“努力建設學習型社會，爭創(chuàng)學習型機關”的建議，我局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現(xiàn)將我局創(chuàng)建學習型機關工作情況作如下匯報。
一、堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學體系，掌握精神實質，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經驗，在局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業(yè)道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規(guī)知識等，用現(xiàn)代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”，努力營造整個機關的改革創(chuàng)新意識和全體人員的創(chuàng)新思維能力結合起來；把學習與創(chuàng)造性地推進本單位、本部門、本待業(yè)的具體工作結合起來；把學習與解決當前經濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產、生活中遇到的突出問題結合起來；把學習與“加快發(fā)展、富民強縣，全面建設小康社會”的各項社會實踐活動結合起來。
二、領導干部的帶頭，身體力行參與到創(chuàng)建學習型機關活動中來。我局建立了以一把手總負責、分管領導親自抓，其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。在學習小組會上建立了“建學習型機關理論學習中心組”，選舉黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，和為小組成員。
三、為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，我局建立健全了學習制度，并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》、《干部職工理論學習制度》、《干部職工培訓管理暫行規(guī)定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網絡等地方閱讀和學習《“七一”重要講話》、兩個條例、《行政許可法》等重要內容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為考核的重要內容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現(xiàn)在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現(xiàn)科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。在不斷的學習和活動中，我局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。
四、采取多種形式，強化政治學習教育。堅持“黨組中心組學習日”、“全局集中學習教育日”，開展“思想、組織、作風、紀律”學習教育整頓活動；每月集中兩天時間，組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內經濟形勢、生態(tài)城市建設、全縣招商引資等方面內容的綜合培訓；進行“思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。在集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯(lián)系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數(shù)次，編輯簡報九期，在專門的網絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有總結。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到了積極的促進和推動作用。
五、拓寬業(yè)務知識學習內容。我局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班，組織全局職工學習各項政策法律法規(guī)和招商政策，組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江樂清黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節(jié)契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業(yè)人員的專業(yè)技術水平和拓寬視野起了極大的作用。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇三
黨的xx屆四中全會提出：“在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子”。稅務機關的學習風氣、機關干部的學習意識及學習效果如何，直接到關系到機關干部的自身素質、關系到機關的工作成效、關系到稅務職能的建設和發(fā)展。為此，如何推進稅務部門學習型機關建設，不僅是加強黨的建設的深層探索和有益嘗試，更是促進稅務科學發(fā)展和機關率先發(fā)展的助推力，對于增強機關整體學習能力，提高機關干部素質，促進稅務工作科學化管理進程具有積極的現(xiàn)實意義。
一、充分認識加強學習與打造學習型機關的重要意義。
(一)加強學習是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。
稅務作為經濟宏觀調控重要抓手，能否全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅關系到稅收事業(yè)自身的科學發(fā)展，而且關系經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。建立健全科學發(fā)展長效機制、運行體制和管理制度都是一項長期艱巨的任務。只有加強學習，才能更加準確地掌握科學發(fā)展觀的精神和內涵，深刻理解和把握科學發(fā)展觀對稅務工作提出的要求。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅務工作，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，才能把領導班子建設成為善于帶領科學發(fā)展的堅強領導集體，才能增強機關干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，從而更好地發(fā)揮稅務職能作用，為促進科學發(fā)展、推動社會和諧、全面建設小康社會服務。
(二)打造學習型機關是開創(chuàng)稅務改革發(fā)展新局面的客觀需要。
隨著社會主義市場經濟發(fā)展和政府職能的逐步轉變，稅務工作也發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出一系列新的特征、新的情況。近年來，在加強稅務管理方面取得了較大成績，但總體上看，稅務管理仍然比較粗放，不同程度地存在重收輕支、重分輕管等問題。適應新形勢的發(fā)展要求，需要廣大稅務干部切實轉變傳統(tǒng)的'稅制管理理念和管理方式，與時俱進，加強學習，樹立全局觀念、創(chuàng)新觀念、服務觀念，全面推進科學化、精細化管理，切實發(fā)揮好稅收的職能作用。同時稅務收支規(guī)模發(fā)生了很大變化，不斷擴大的稅務收規(guī)模，需要稅務干部不斷提高業(yè)務能力和服務水平，打造學習型機關是稅務改革發(fā)展的客觀需要。
(三)加強學習是個人進步和提高素質修養(yǎng)的必由之路。
學習是個人成才的根基，是事業(yè)成功的基礎。在知識經濟時代，需要接受終身教育，經常不斷地學習、堅持不懈地終身學習，才能跟上時代發(fā)展步伐，才能不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領和能力。加強學習是個人適應不同階段工作和不同工作角色的客觀需要。每個干部都會經過不同工作階段、不同工作角色的鍛煉。干一行，愛一行，鉆一行，精一行，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，才能勝任不同階段和崗位的工作。加強學習是提高個人道德修養(yǎng)和綜合素質的重要途徑。稅務干部要在各種誘惑面前增強免疫力，加強廉政建設，把握干事、做人、為官的行為準則和基本要求，重要方法之一就是加強學習，學習馬克思主義理論、學習黨章和黨的各項紀律規(guī)定、學習革命前輩和模范人物的高風亮節(jié)。通過加強學習提高黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，堂堂正正做人，清清白白做事。
(一)重業(yè)務，不重理論。許多機關干部覺得業(yè)務工作是剛性任務，理論學習是彈性要求，理論學習幫不了業(yè)務工作，業(yè)務工作完成好壞才是個人業(yè)績和升遷的主要決定因素。因而學習態(tài)度不積極，常以業(yè)務工作忙為借口，放松乃至放棄學習。機關干部對學習不重視源于思想上的片面和錯誤，源于他們未充分認識到理論學習與業(yè)務工作的緊密相關。
(二)重形式，不重實質。在學習型機關建設中部分干部學習存在形式主義，不積極參加機關學習活動，學習流于形式，或直接對形式也不重視，始終游離于學習活動之外。在學習型機關建設中的形式主義表現(xiàn)，其根本原因往往在于其思想認識有問題，或者是對學習型機關建設的重要性和必要性認識不足。當然，有關學習型機關建設的考核評估制度的不到位也是這問題的重要成因。
(三)重計劃，不重落實。在許多機關單位普遍存在這種現(xiàn)象，之所以出現(xiàn)學習型機關建設進展不大、成效不顯著的狀況，往往是由于在學習型機關建設中，只重視計劃，忽視考核，導致計劃布置大都沒有考核落實。在這些機關，學習型機關建設往往是印發(fā)文件、會上討論，落在實際行動上少。
(一)解放思想，在學習理念和氛圍上下功夫。
倡導先進的學習理念。隨著時代的變化、經濟的發(fā)展，我們生活、工作的環(huán)境發(fā)生了變化，人們學習的觀念也發(fā)生很大變化。機關干部不僅應提倡終身學習、普遍學習、工作化學習的理念，還應倡導創(chuàng)造性學習、網絡化學習、團隊學習的觀念，讓這些先進的學習理念成為黨員干部學習的思想動力和理論指導，引導黨員干部不斷吸取知識的營養(yǎng)。
營造良好的學習氛圍。基層機關要做尊重知識和人才的表率，倡導學習活動，組織開展好“讀書日”活動和其他形式的讀書學習活動；應充分利用新聞媒體、網絡和宣傳欄、櫥窗等宣傳文化陣地，加強先進學習理念和學習先進典型的宣傳推廣，在機關營造良好的學習氛圍。
(二)立足實際，在學習內容和形式上下功夫。
創(chuàng)新學習內容。應堅持以理論學習為重點、業(yè)務學習為基礎，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的思路，加強理論學習和技能培訓，不斷更新、豐富學習內容。在加強理論學習的同時，積極引導和組織廣大機關干部學習現(xiàn)代經濟、管理、法律、人文等新知識，學習本職崗位所需的業(yè)務知識與技能，不斷擴大知識面，提高業(yè)務水平，真正做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力成為單位工作的行家里手、疑難處理的能手、業(yè)務辦理的精英。
創(chuàng)新學習方式。在保持黨組中心組理論學習方式的同時，要創(chuàng)新學習載體，拓寬學習渠道，采取輔導報告、專家講座、參觀考察、調研探討、筆記交流、成果測試、知識競賽、技能比武等途徑，開展廣大機關干部喜聞樂見、寓教于樂的學習實踐活動。同時，還要堅持與時俱進，大力發(fā)展各種形式的機關文化，做到寓教于樂。尤其要注重總結和探索組織學習的規(guī)律，探索和創(chuàng)新團隊學習互動式學習、共享式學習等更能體現(xiàn)學習型組織特征的新的組織學習方式，改變灌輸式、單向式、封閉式的學習模式，變“被動學”為“主動學”，不斷增強學習的吸引力，幫助機關干部學會在解決問題中學習、在實踐中學習，逐步走向工作學習化、學習工作化。
(三)長效管用，在建立健全機制上下功夫。
建立健全責任機制。各黨組織要高度重視學習型機關創(chuàng)建工作，列入重要議事日程，將其納入黨建工作責任制，構建黨組“一把手”負總責，機關黨組負責具體協(xié)調，各部門分工合作，齊抓共管的工作格局。同時，突出領導班子這個重點，充分發(fā)揮領導干部在創(chuàng)建學習型機關活動中的示范帶頭作用，并把領導干部的學習情況作為提拔使用的重要依據(jù)。
建立健全激勵機制。各黨組織要把學習作為判斷干部素質、認定干部實績的重要條件，把學習與個人評先、與干部升降、工作考核掛起鉤來，形成鼓勵學習、鼓勵創(chuàng)新的用人導向。同時，還要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，通過表彰和宣傳，使上上下下動起來、比起來，在單位內部營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
建立健全考評機制。要制定學習型機關考核評價辦法，形成科學、合理的學習績效評價體系，對學習型機關創(chuàng)建工作進行定期檢查考核，應落實機關干部述學、評學、考學等學習管理制度，建立干部學習檔案，突出學習創(chuàng)新績效在獎懲、選拔、任用等工作中的評價作用，將考核結果作為評選先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者的一個重要依據(jù)，切實解決“考核難”、“學與不學、學得好與不好都一樣”的問題，從根本上防止創(chuàng)建工作走過場、形式化。
建立健全投入機制。創(chuàng)建學習型機關，應安排必要的創(chuàng)建經費，提供必要的學習條件。應完善優(yōu)化軟硬件設施建設，建立完善機關干部活動室、圖書閱覽室和計算機網絡平臺，確保學有陣地。
總之，創(chuàng)建學習型機關首先要提高思想認識，加強組織領導，建立健全規(guī)章制度，創(chuàng)新形式與方法，做到理論與實際相結合。只要我們持之以恒地把創(chuàng)建學習型機關活動抓緊抓好，就能夠切實抓出成效，把創(chuàng)建學習型機關活動開展得有聲有色，對推動機關建設和各項工作的開展起到強有力的促進作用。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇四
黨的_大明確提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。黨的_大再次提出了“發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設全民學習，終身學習的學習型社會”的任務。教育系統(tǒng)是全區(qū)思想政治文化建設的中心，是全區(qū)文化發(fā)展先行的核心。所以我們始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求。作為振興我區(qū)教育的一個重要舉措。幾年來，我們積極搭建學習的平臺，竭力營造學習氛圍，深入扎實地開展打造學習型機關活動，把打造學習型機關活動與文明創(chuàng)建有機結合，有力地推動了我局的各項工作進程。下面，將我局創(chuàng)建學習型機關活動情況向各位領導作簡要匯報：
一、明確學習目標，在增強學習動力上下功夫。
馬克思指出：“人是生產力中最活躍的因素”。在抓打造學習型機關活動中，我們始終堅持以人為本的理念，采用循序漸進的工作方法，制定切實可行的制度保障，通過一提，二帶，三激，大力增強學習動力。
1、作動員，抓認識，強調一個“提”字。通過召開各種動員會、報告會、專題會和學習討論會，點評工作部署，論評優(yōu)秀文章，分析國內、國際形勢，提高了干部職工對學習必要性和重要性的認識。一是學習是推進工作的需要。通過動員，提高認識，使干部職工認清在當前經濟全球化、知識信息化、科技產業(yè)化的趨勢，認清教育工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，從而在思想上樹立不學習就不能適應形勢發(fā)展的需要，就會落伍被淘汰的緊迫感。二是學習是人自身發(fā)展的需要。人類創(chuàng)造了文明，同時，必須接受文明成果的洗禮。只有通過學習，用知識武裝自己，才能更好的建設文明、發(fā)展文明。學習既能豐富人的知識面，增加人的智慧，發(fā)揮人的潛能，在工作和生活中體現(xiàn)人生價值，又能增強人性的修養(yǎng)，使人進入真善美的精神王國，從本質上推動社會進步。
2、抓示范，樹典型，強調一個“帶”字。榜樣的作用是無窮的。我們通過抓示范、樹典型帶動學習的開展。一是抓好領導班子的學習示范作用，開動創(chuàng)建學習型機關的火車頭。制定中心組學習方案、學習制度和學習目標，認真落實中心組學習計劃。堅持中心組學習制度，全體機關干部保證每月開展兩次集中學習，每月舉行中層領導參與的例會，檢查一次學習筆記;堅持領導班子成員開展調查研究，堅持領導班子成員定期向“區(qū)調研室”、《_教育信息》投稿理論調研文章，以領導班子成員先學、深學的示范作用，帶領大家開展學習。二是采用多種方法引導學習的開展，啟動創(chuàng)建學習型機關的沖鋒舟。首先是樹立學習型典型，引導大家學。深入開展創(chuàng)建學習型股室、學習型個人和學習型家庭活動，大力表彰學習型股室、學習型家庭和學習型個人，經常推薦和介紹典型的學習事跡和學習方法，發(fā)揮學習典型的引導作用。其次，大力表彰學習成果，增強成就感。經常開展優(yōu)秀文章評選，極力向各報刊雜志推薦發(fā)表評選出的優(yōu)秀詩歌、散文作品，歸集優(yōu)秀調研文章，開展職工創(chuàng)作的優(yōu)秀文章研讀活動，探討其良好的寫作方法和技巧，以學習成果推動學習的開展;其三，搞好傳、幫、帶。經常向大家推薦優(yōu)秀書目，交流文章體裁的寫作方法和技巧，指出學習和寫作方面存在的差距和不足，指明改進學習的途徑，不斷增強學習的信心。
3、立規(guī)矩，建制度，強調一個“激”字。一是全面修訂和完善各項學習制度。對集體學習制度、業(yè)務學習制度、研究生學習制度、專業(yè)知識學習制度、文體藝術學習制度等各項學習制度進行全面修訂，明確規(guī)定學習形式、學習要求、考評方案等，制定考核評分和獎勵辦法，使學習制度化、規(guī)范化。二是堅持運用學習激勵機制。其一，把學習考勤、學習任務、學習實績、學習成果納入年終綜合目標考核，寫進工作目標責任狀中，與年終評先評優(yōu)掛鉤，使學習經?；?其二，對發(fā)表的文章進行獎勵。對凡在正規(guī)刊物上發(fā)表的各類文章在評職晉級是加上一定的分數(shù)，給予精神獎勵;其三，鼓勵自學考試拿文憑，提高整體文化水平。積極支持職工開展研究生自修考試，安排學習時間，并給予精神支持。通過運行學習制度，兌現(xiàn)獎勵辦法，使干部職工在心目中形成了學與不學不一樣，學好學差不一樣，學多學少不一樣，“不學不行，不學出成果不行”的概念，體會到了學習帶來的益處，嘗試到了學習帶來的樂趣，在學習中體現(xiàn)出了人生的價值。
二、優(yōu)化學習環(huán)境，在營造學習氛圍上下功夫。
1、優(yōu)化學習設施。主要是抓好三室：一是優(yōu)化辦公室。為了適應學習信息化發(fā)展要求，我們以連山教育教育信息網k12資源庫建設為重點，不斷加強現(xiàn)代信息技術的使用培訓;全面推進教育資源庫建設，努力為機關干部提供不受時空限制的學習和教育服務。同時，我們根據(jù)科室工作和學習實際，為各科室訂購了報刊雜志。我們?yōu)槿w機關干部配置了電腦，接通了網線，建立了局內部網上學習文檔，進一步豐富了學習信息面，方便了學習資料的查閱，極大限度滿足了學習需求。二是建好學習室。我們還設立了閱覽室，為機關干部學習提供專用場所。裝修了容納100來人的學習室，購置了投影儀、電腦、vcd，重新添置了學習桌椅，為干部職工集中學習開辟了一個好的場所。每到星期三下午，職工云集學習室，或聽講座，或看光盤，學習的人多且學習秩序井然。三是升級檔案室。規(guī)范檔案管理，搞好檔案室升級達標，改變長期以來檔案管理不系統(tǒng)，不規(guī)范的問題。除了對全局各種文書檔案進行整理歸檔外，還對近年來開展的系列學習教育活動以及各種業(yè)務、文體活動的錄音、錄像、照片和文字資料等進行了搜集整理和歸檔，保護好學習的歷史資料。四是進一步推進機關學習文化建設。積極采取各項措施，努力營造積極向上、以學習為主導的機關文化，并將這種文化滲透到每一個干部的日常行為中，使學習成為一種普遍化和制度化的行為。通過對走廊墻壁粉刷、頂燈的更換，各股室等軟環(huán)境的建設，提升工作品位。
2、打造學習的平臺。一是竭力辦好局內刊《連山區(qū)教育信息》和連山區(qū)教育局網站。為了把《連山區(qū)教育信息》和網站辦出特色、辦出成效，我們加強了對信息報和教育網站的指導和督促，組建了編委會和綜合信息部，選派有一定寫作和策劃能力的人員擔任執(zhí)行編輯，保障《連山區(qū)教育信息》和教育網站的質量?！哆B山區(qū)教育信息》自_年辦刊六年多來，已刊載各類原創(chuàng)新聞_余篇，政治理論探討和價格工作實踐調研文章40余篇，各類詩、詞、散文、教學隨筆、教育故事、工作隨想400多篇和攝影、繪畫、書法作品120多幅，并每期刊載價格信息和法律知識等。連山區(qū)教育網站自_年創(chuàng)辦以來，經過三次改版，_年是靜態(tài)版面，_年改版架構為asp+access的動態(tài)版面，_年10月我們又把版面改為架構是php+mysql的動態(tài)版面，也是目前最先進的版面。整個版面分為：教育概況、學校管理、學習與實踐、教育動態(tài)、政府信息、黨旗飄飄、教育督導、教研園地等八個版塊。僅2011年就發(fā)送我區(qū)教育新聞1500多條，教育教學故事185個，政府信息39個。目前《連山區(qū)教育信息》、教育局網站已成為我局干部職工和全區(qū)5000多名教師鍛煉寫作能力、抒發(fā)生活感受的有效平臺，也是教育局聯(lián)系社會，服務民眾的紐帶和橋梁。二是組建多樣學習活動小組。立足本局實際，大力發(fā)掘干部職工文化、體育、藝術才能，大力培養(yǎng)干部職工健康向上的生活情趣。以局刊、教育局網站為依托，開展了理論學習討論、調研論文評選，聘請了專家輔導，開展了優(yōu)秀新聞、論文、詩歌、散文、繪畫作品評獎活動，有效地激發(fā)了干部職工學寫作、搞創(chuàng)作的熱情。組建了局乒乓球隊、排球隊和羽毛球隊等體育隊伍。三是搞好學習成果展示。及時舉辦多種形式的學習專欄。根據(jù)各個時期的學習熱點和學習活動開展情況，將學習的要點、主題、體會感想和學習活動圖片在宣傳板上進行公布，并及時更新內容，起到了提醒、提高和加深學習印象的作用，兩年來，宣傳板已更新10余次，貼載各種圖片資料300多個，文字資料2萬余字。為進一步深化學習方式，深入開展調查研究。去年，根據(jù)區(qū)委倡導的調研主題，發(fā)動全局干部職工，選擇調研課題，廣泛開展調研工作，人人動手撰寫調研報告。通過評比，篩選出6篇優(yōu)秀調研論文，周術娟同志的調研報告《加強九年一貫制學校建設推動教育均衡發(fā)展》先后在連山區(qū)“調研通報”、葫蘆島市日報、葫蘆島教育、遼寧教育上發(fā)表，有力推動了我局調研工作和論文寫作的開展。及時舉辦學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會專欄。在每個學習教育階段，圍繞一個學習議題，布置干部職工撰寫心得體會，增進了干部職工的學習深度和廣度，檢驗學習的效能。同時，經常召開學習討論會，交流學習心得，使學習經驗得到推廣。
3、豐富學習活動。一是全方位開展專家講壇。近兩年來，我們先后聘請了市委黨校教研室主任姚鳳芹為全體機關干部做了題為《學習實踐科學發(fā)展觀，促進葫蘆島經濟平穩(wěn)較快發(fā)展》的報告;聘請市教師進修學院于向東做了《軟實力建設的多維度思考》專題報告。二是開展“新三學一推”。進行網絡培訓。我們開展了“2011年中小學領導干部網絡培訓”，232名中小學副校級以上領導及負責干訓工作的教師參加了培訓;2472名教師及部分機關干部通過了教育技術能力初級培訓;200名小學班主任參加了國培計劃-2011‘知行中國’小學班主任教師培訓”。設立英語、計算機教師培訓站，每年的九月定為推廣普通話宣傳月。
三、效果明顯，機關文化凝聚力推動了工作發(fā)展。
在我局學習型機關建設不斷取得新的成效的同時，我們也清醒地認識到，要全面實現(xiàn)“團結、文明、廉潔、高效”的目標，還有一定的差距，還有許多問題和困難需要我們去解決。當前存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是還沒有全面形成濃厚的學習氛圍。二是還沒有形成學習型機關建設的長效機制。三是還沒有完全形成科學高效的機關工作效能。下一步，我局將從以下三方面著手，全面深化“學習型機關示范點”建設。
一是進一步推進機關學習文化建設。積極采取各項措施，努力營造積極向上、以學習為主導的機關文化，并將這種文化滲透到每一個干部的日常行為中，使學習成為一種普遍化和制度化的行為。
二是進一步健全機關考核激勵機制。深化考核評比活動，不斷健全“獎優(yōu)罰劣、賞罰分明”的考核激勵機制，著力把建設學習型機關工作列入局機關科室考核和干部職工年度考核之中，并制定創(chuàng)建工作量化考評實施細則，使學習的工作由軟任務變成硬指標。
三是進一步推動虛實結合、學習致用。全面深化“科研先導型”機關創(chuàng)建設活動，緊密結合我區(qū)教育改革的熱點、難點和焦點問題，關注教育形勢的發(fā)展，認真學習先進的教育理念，推動教育科學決策，指導教育工作實踐，全面提升教育工作的科學性的實效性。
隨著形勢的發(fā)展，機關文化建設內容將得到不斷豐富。今后，我們將不斷發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，努力把我局打造成“學習型、科研型、知識型、創(chuàng)新型”的機關，為實現(xiàn)我區(qū)教育更加均衡、更加優(yōu)質、更加充裕的教育目標而不斷努力。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇五
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
“時維九月，序屬三秋”，又是一個蘊育著希望和收獲的秋節(jié)，今天很高興能參加這次演講，我首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。作為作為財政局，財政工作者，作為監(jiān)管者，我們必須創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工，堅定理想信念，樹立開拓創(chuàng)新的精神。唯如此，我們才能經受得住各種風險的考驗，才會有勇氣去戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難。
如今財政系統(tǒng)高屋建瓴、審時度勢地提出了“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，對于我們財政局，對于我們財政工作者來說無疑會起到極大的教育作用，我們深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。
“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”，這是多么簡單而又神圣的一句話。那么，我們財政局、我們財政工作者又該用什么來詮釋它呢？我想了想，覺得有兩個方面我們需要引起重視。
一、提升素質謀發(fā)展，努力爭做學習實踐的排頭兵。
“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著財政事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動，把學習實踐做為提升能力素質的.根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習自己財政監(jiān)管的專業(yè)知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態(tài)度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。
工作以來,我親身感受到財政局的老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。
二、弘揚新風促和諧，努力爭做科學發(fā)展的排頭兵。
財政系統(tǒng)多年積累下來的光榮傳統(tǒng)要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行上級關于“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，著眼和置身于十二五規(guī)劃的發(fā)展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同財政系統(tǒng)未來發(fā)展的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發(fā)展，同心同德促和諧的積極心態(tài)，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協(xié)作，主動為“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的活動開展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創(chuàng)造性轉化為推動“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動開展的中堅力量。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們財政人面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的。你們說是嗎？。最后讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與上下求索！”
我的演講完了，謝謝大家！
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇六
市直機關各部門、各單位，國家、省屬駐有關單位機關黨組織：
為認真落實十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展的要求”，積極響應市委提出的建設學習型城市的號召，扎實推進機關學習，充分調動機關廣大黨員干部學習的自覺性和主動性，不斷提高機關干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力，培養(yǎng)造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員干部隊伍，機關工委決定于在市直機關中開展創(chuàng)建“學習型機關”活動提出實施方案如下：
一、指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”，以建設“學習型組織”為主體，通過確立終身學習理念、構建終身教育體系，在市直機關形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使機關黨員干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。
二、活動內容。
1．以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點，認真抓好政治理論學習。把“三個代表”作為理論武裝的重點，貫穿于機關黨建工作的始終，與學習鄧小平理論、學習十六大精神、學習黨的路線方針政策、學xxx省、市委的重大決策精神結合起來，增強理論學習的系統(tǒng)性、針對性。要按照“一個中心三個著眼于”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，積極研究本部門在改革發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，不斷推進中心工作的開展。
各部門、各單位要結合本部門業(yè)務特點和工作需要在干部職工中廣泛開展專業(yè)知識、基本技能的學習和以wto為主要內容的經濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識和文學知識、歷史知識等內容的學習提高知識層次擴大知識面。
3．以創(chuàng)建學習型組織為保證，推進“學習型機關”創(chuàng)建活動的開展。各部門、各單位要根據(jù)自己的工作實際和人員狀況，根據(jù)組織指定、自愿組合等形式，創(chuàng)造性地組建各具特色的學習型組織，最大限度地吸收機關干部、職工參加，并以理論學習中心組為核心，形成嚴密的學習網絡，共同構劃全員學習、全過程學習的良好愿景，努力使每個學習型組織成為同志們相互學習的'課堂、交流思想的精神家園和團結前進的戰(zhàn)斗集體。
4．以加強干部培訓為手段，不斷推動成人教育、繼續(xù)教育的廣泛開展。年內，機關工委將組織舉辦黨務干部培訓班、科以下干部輪訓班，并已與有關部門協(xié)商，開辦以學微機、學外語為主的干部夜校，結業(yè)后，頒發(fā)資格證書。各部門、各單位都要積極鼓勵機關干部參加各類繼續(xù)教育、學歷教育，不斷提高干部職工的知識層次和業(yè)務水平。
5．開展“學習型機關”集中活動月活動，把創(chuàng)建活動推向深入。計劃于下半年開展“學習型機關”集中活動月活動。主要活動內容為：召開會議，對上半年“學習型機關”創(chuàng)建活動進行簡要回顧，典型單位介紹經驗，為優(yōu)秀征文頒獎，部署年終考評工作；優(yōu)秀“學習型機關”現(xiàn)場參觀學習；“學習型機關”圖片展覽；機關干部職工書法、繪畫、攝影比賽；優(yōu)秀書籍展銷等。
三、方法步驟。
學習型機關建設是一項長期的系統(tǒng)工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。20重點安排以下內容：
1．制定創(chuàng)建“學習型機關”方案。各部門、各單位要根據(jù)本單位的實際情況，對創(chuàng)建“學習型機關”作出具體安排，制定切實可行的實施方案。要把創(chuàng)建“學習型機關”活動與機關黨的建設、作風建設、精神文明建設和部門業(yè)務工作結合起來，做到實事求是、步步深入。實施方案要于3月20日前報送市直機關工委，工委將對優(yōu)秀實施方案進行公開展示。
2．深入發(fā)動，廣泛動員。召開部門、單位創(chuàng)建“學習型機關”動員大會，對整個活動作出部署，使機關干部深刻理解創(chuàng)建“學習型機關”的意義，掌握創(chuàng)建“學習型機關”的內容、方法、步驟和要求，在市直機關形成創(chuàng)建“學習型機關”的濃厚氛圍。
3．強化措施，提供保障。各部門要普遍建立學習型組織，規(guī)范創(chuàng)建“學習型機關”的工作制度、工作進程、工作質量和工作目標；對機關干部的學習情況進行測試檢查，促進機關干部學習的自覺性；積極創(chuàng)造條件，建立圖書室、閱覽室、電教室等陣地，為機關干部學習提供良好載體和保障。
1．統(tǒng)一思想，提高認識。各部門、各單位要把創(chuàng)建“學習型機關”作為推動市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“重點工作”落實的重要舉措，認真做好思想發(fā)動和輿論宣傳工作，盡快將機關干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關”的基本要求上來，統(tǒng)一到“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”的總目標上來。
2．加強領導，精心組織。各部門要把創(chuàng)建“學習型機關”列入黨組（黨委）的議事日程，擺上重要位置，作出部署，提出要求。要建立主要領導負總責，分管領導親自抓，機關黨組織具體抓的領導機制和工作機制。要按照建設學習型機關的基本要求，研究方案，制定計劃，采取措施，精心組織，分步實施，確保創(chuàng)建“學習型機關”活動落到實處。
3．健全制度，加強考核。各部門、各單位要不斷建立健全各種學習制度。要加強對學習的考核，將干部的學習列入公務員年度考核、評先樹優(yōu)及職級晉升、提拔使用等內容中來。機關工委將把各部門、各單位開展創(chuàng)建“學習型機關”活動的情況納入文明機關創(chuàng)建和機關黨務工作目標管理考核的重要內容進行考核。
4．領導帶頭，抓好典型。各部門、各單位領導班子和領導干部要帶頭學習，在創(chuàng)建“學習型機關”活動中發(fā)揮表率和帶頭作用。要不斷總結基層單位創(chuàng)建“學習關”的典型經驗，注重培養(yǎng)學習型科室、學習型個人的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。在適當時機，召開建設學習型機關經驗交流會，總結、推廣建設學習機關的先進經驗，推動面上的平衡健康發(fā)展。年底對優(yōu)秀“學習型機關”、科室、和個人進行評選，并進行隆重表彰獎勵。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇七
根據(jù)工委宣傳部通知的要求，現(xiàn)將市人大常委會機關加強政治理論學習，創(chuàng)建學習型機關等有關情況匯報如下：
年初以來，按照市委和市直機關工委的要求和工作部署，市人大常委會機關以開展創(chuàng)建學習型機關活動為統(tǒng)領，加強政治理論和業(yè)務學習，強化思想政治工作，使機關干部的政治和業(yè)務素質有了進一步的提高，取得了明顯成效。
為了抓好機關的政治理論學習，由制度約束、督促檢查逐步變?yōu)辄h員干部的自覺行動，使機關形成良好的學習氛圍，我們主要抓了以下兩方面工作：
1、制定學習規(guī)劃，適時明確學習內容。按照工委要求，結合人大工作實際，年初制定了《人大常委會機關政治理論。
學習計劃。
》，明確了主要學習內容：重點學習“三個代表”重要思想、三中全會精神、新《黨章》、兩個《條例》等，結合四中全會的召開和開展“兩風”建設活動，又適時增加了《中共中央關于提高黨的執(zhí)政能力的決定》和吳官正同志在中紀委三次全會上的報告、宋法棠同志在全省深入開展“兩風”建設領導干部會議上的講話、汪洋湖、鄭培民、任長霞等先進典型事跡、市委《關于〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的實施意見》等學習內容。同時，提出了明確的措施要求，每月組織一次集中學習，個人自學每周不少于5小時，每人每年記學習筆記不少于5000字，并撰寫學習心得。
2、創(chuàng)新學習方式，促進學習的不斷深入。學習中，以各黨支部為單位，以理論中心組為重點，領導班子成員帶頭主動學習，認真討論，聯(lián)系實際，深入思考。堅持做到“三個結合”，即：理論與實際相結合、個人自學與集中學習相結合、寫學習筆記與研究討論相結合。年初以來，理論中心組集中學習了3次，專題學習了十六屆四中全會精神、“兩風”建設等有關內容，同時，黨組領導成員積極參加各黨支部的政治理論學習；機關黨委組織了4次集中學習，各黨支部也能按要求每月至少安排一次集中學習，機關絕大多數(shù)黨員干部都能積極主動地搞好自學，撰寫學習心得筆記。在學習兩個《條例》中，我們堅持做到“五個一”：一是保證黨員人手一冊兩個《條例》；二是以支部為單位寫出一篇學習體會文章；三是組織進行了一次機關干部學習兩個《條例》心得筆記展，供大家學習觀摩，并進行了評比打分；四是組織一次學習體會交流活動；五是出了一期學習兩個《條例》板報專欄。通過近一年的學習，機關所有黨員干部都做了幾千字的學習筆記，共撰寫。
心得體會。
文章30余篇。
創(chuàng)建學習型機關是深入貫徹十六大精神的重要組成部分，是搞好機關建設的重要要求。按照市直機關工委的部署，我們把開展創(chuàng)建學習型機關活動作為貫徹落實“三個代表”重要思想，全面提高機關黨員干部的綜合素質，促進人大工作全面發(fā)展的一項重要工作來抓。制定了創(chuàng)建學習規(guī)劃，積極組織開展學習創(chuàng)建活動。在抓好政治理論學習的同時，結合人大實際工作，重點安排了經濟、法律、科技等方面內容的學習，尤其是專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習。學習了科學發(fā)展觀、《憲法修正案》、《行政許可法》等，在學習《憲法修正案》過程中，辦了一期學習體會板報。各支部還結合不同階段的視察任務和審議議題，學習了相關法律法規(guī)。如科教文衛(wèi)黨支部結合審議議題，學習了《民營科技企業(yè)條例》、《職業(yè)教育法》、《科學技術普及法》等法律法規(guī)，并上網查詢相關資料，為較好地完成各項工作奠定了基礎。老干部支部在學習內容上因地制宜，結合自身特點在學習中堅持“四個必學”，一是中央召開的會議或發(fā)布的重要決定必學；二是國內外發(fā)生重大事件必學；三是每當社會主義建設的實踐有重大進展或理論有了創(chuàng)新發(fā)展時必學；四是地方黨委、政府提出經濟社會發(fā)展的重大舉措時必學。有效地激發(fā)了老同志的學習熱情。農林委黨支部結合工作，認真學習中央“一號”文件，從而加深了對中央農村政策的理解。半年多來，機關干部結合工作實際，撰寫。
調查報告。
情況反映學習體會等材料30余篇，有的在《人民代表報》省人大《法治》雜志和《牡丹江日報》等報刊上發(fā)表。有5名同志正在進修研究生本?？茖W習，24名同志參加了市委組織部干部培訓，2名同志參加了軍轉干部培訓班。通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，進一步增強了機關干部的學習進取意識責任意識和創(chuàng)新意識，使機關干部的理論業(yè)務水平有了明顯的提高，一個學習工作化工作學習化的可喜局面逐步形成。
為了切實抓好機關思想政治工作，，有針對性地解決實際問題，進一步增強機關干部的責任意識、公仆意識，激發(fā)干部職工的工作熱情，主要做了以下三方面的工作：
1、適時開展思想教育活動。主要開展了學習《公民道德建設實施綱要》主題教育活動，按照公民道德基本規(guī)范，教育機關干部愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，樹立良好的職業(yè)道德和人大機關的新形象。并參加了全市組織的《公民道德建設實施綱要》宣傳日活動。
2、深入開展“滿意在基層，爭做好公仆”活動。制定了。
活動方案。
和爭創(chuàng)目標，開展了公仆意識教育，教育黨員干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化公仆意識，做“三個代表”思想的忠實執(zhí)行者。在活動中，把深入調查研究、為幫扶對象、聯(lián)扶企業(yè)解決實際問題和廣泛聯(lián)系群眾作為工作重點，不斷推進。各支部堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯(lián)扶企業(yè)辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。研究室支部王建偉同志接受市委“一幫一”工程辦公室交給的任務，結隊幫扶建筑機械廠工人龔長順及岳麗菊兩家人，不辭辛苦，通過所方面協(xié)調，積極為幫扶對象解決問題，通過不懈努力，龔長順與岳麗菊兩家人不但能夠維持正常生活，脫貧有望，而且還樹立了對生活的信心，逐漸成為對社會有貢獻的人。唐丹同志在3月份接待居民反映的“江濱小區(qū)內約有近300延長米的砂石路，應鋪設柏油路的建議”，唐丹同志經過和市建設局有關部門和領導多次、反復溝通，在城建資金緊張的情況下，把此段路的改造列入今年的城建計劃，群眾對此非常滿意。楊曉同志為解決陳發(fā)同志遺屬補貼事宜，查閱了陳發(fā)同志的檔案，還專程去哈爾濱向陳發(fā)同志的愛人趙桂蘭和其女兒了解有關情況，并到省建行人事處和省財政廳人事處以及公安廳和街道辦事處進行外調，根據(jù)外調情況，提出了處理建議。牡丹江市人事局和財政局根據(jù)這些情況，對陳發(fā)同志遺屬趙桂蘭同志的遺屬補貼予以了補發(fā)。此外，人大黨組幾位領導和金有權、王鳳菊、龐貴斌等同志，主動幫助困難職工解決再就業(yè)和子女就學問題，收到社會的好評，等等。今年以來，人大機關各支部干部職工共捐款近萬元。今年4月，響應號召又向困難職工捐獻衣物221件，其中最多的一人捐獻衣物10件。通過這些扎扎實實的工作，使人大機關的“好公仆”活動收到了一定的效果。
3、堅持做好日常的思想政治工作。一是在搞好學習的基礎上，針對不同層次、不同對象開展談心活動。實行黨組領導成員包主管委辦室負責人，黨委委員、支部書記包所在支部黨員干部，黨員干部包所在部門職工，形成一級包一級的談話制度，收到了較好效果。特別是去年科級干部競聘上崗，人員安排有一定的變動，個別同志產生一定的想法，為了使思想盡快扭轉過來，在機關中廣泛開展了談心活動，使這些同志很快消除了思想情緒，并在本崗位上愉快地工作，發(fā)揮了積極主動作用。二是對新調入的年輕同志交心、教工作方法，也使這些同志很快適應了工作。三是對家庭困難和多病職工進行家訪，積極創(chuàng)造條件解除家庭和工作上的壓力，使這些同志安心工作。機關工會還對6名同志進行了困難補助。四是寓教于樂，開展豐富多彩的文體活動，增強職工的榮譽感和向心力。春節(jié)舉辦“迎新。
春聯(lián)。
歡會”；“三八”婦女節(jié)召開座談會，“七一”參觀威虎山影視城，進行革命傳統(tǒng)教育；“八一”舉辦題為“回顧軍旅生涯，再創(chuàng)人生輝煌”爭創(chuàng)活動；“十一”舉辦“祖國頌”主題演唱會，激發(fā)全體黨員干部的愛國熱情。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇八
近年來，市委政法委深入貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，聚焦“四項建設”、提升“四種能力”，以黨建工作引領政法事業(yè)高質量發(fā)展，做到黨建和業(yè)務兩手抓、兩促進，走出一條具有政法特色的模范機關創(chuàng)建之路。
一、聚焦政治建設，強化黨管政法“領導力”
牢牢把握政法機關首先是政治機關的定位，以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)強化黨對政法工作的絕對領導。一是扛牢政治責任。以貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》為牽引，制定31項貫徹落實責任清單，出臺重大事項請示報告、政法委員述職、政治督察等22項制度，黨管政法責任持續(xù)壓緊壓實。突出黨委政法委“引領”作用，增加法院院長、檢察院檢察長兼任政法委副書記，吸納管案件的紀委監(jiān)委副書記、管干部的組織部副部長、財政局局長為政法委員，從組織架構、職能發(fā)揮上提升黨委政法委領導地位。我市“強化三大環(huán)節(jié)，構建黨對政法工作絕對領導監(jiān)督體系”的經驗做法，作為全省唯一一家省轄市政法委，在全省深化政法領域改革會議作交流。二是強化政治能力。建立常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想制度，制定機關委員會“第一議題”、理論中心組“第一專題”、支部活動“第一主題”、教育培訓“第一課程”學習制度，為干部職工配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，年內組織學習習近平總書記重要講話70余篇，引導全體干部職工補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是筑牢政治根基。制定《政法系統(tǒng)政治督察實施辦法》，深入xx家政法單位開展政治督察、隊伍巡查xx家次，為政法隊伍“精準把脈”“開出良方”。統(tǒng)籌推動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政法副書記配備“全覆蓋”，形成政法副書記統(tǒng)抓政法工作，武裝部長專抓強邊固防的“雙委員”格局，構建上下貫通、權責明晰、運行順暢的基層政法工作閉合體系，在防疫大考中，充分展現(xiàn)出政法擔當，黨管政法根基更加牢固。
二、聚焦組織建設，提升黨建引領“凝聚力”
深刻領會黨組織活力是機關戰(zhàn)斗力源泉的意義，始終把機關黨組織標準化、規(guī)范化建設放在首位，推動黨建工作與政法業(yè)務深度融合、同步提升。一是牽住黨建責任牛鼻子。注重清單化推動工作落實，制定黨支部年度工作計劃和支部書記、支委班子抓基層黨建責任清單，編印《市委政法委黨支部制度匯編》，明確“干什么、怎么干、誰來干、干成什么樣”，形成權責明晰的黨建工作責任體系。大力推進支部書記抓基層黨建述職評議，創(chuàng)新黨支部工作分析研判制度，定期召開支委會通報工作進展，查找短板，提出要求，全面提升機關黨建工作質量和水平。二是提升黨內政治生活吸引力。在做到年初有計劃、每月有主題、年終有總結的基礎上，將強邊固防、疫情防控、教育整頓、黨史教育等重點工作納入黨內政治生活，推動黨建與業(yè)務互融共進。先后開展“疫情防控同參與、我為祖國守邊防”“學黨史、走邊關、擔使命”等主題黨日活動，堅定強邊固防的信心和決心;充分利用紅色資源，前往西雙版納黨史館、重慶紅巖村革命舊址等地開展現(xiàn)場教學，組織觀看《長津湖》《平安中國守護者》等紅色電影，緬懷革命先烈，賡續(xù)紅色血脈，黨組織活動的吸引力、凝聚力和實效性持續(xù)增強。2021年開展“三會一課”xx次、主題黨日xx次、組織生活會xx次、班子成員上黨課xx次、于部職工上講堂xx人次、談心談話xx人次。三是營造比學趕超好氛圍。始終把“尋標對標達標創(chuàng)標”活動作為有效載體，委領導帶隊在全省范圍選定學習“標兵”，精準對標、全面達標、奮力創(chuàng)標;開展“五好科室”評選，建設具有政法特色的文化長廊，營造比學趕超、凝心聚力的工作氛圍。按照“統(tǒng)一指揮、責任共擔、協(xié)調互補、合力攻堅”的原則，整合人員力量，組建xx個工作集群，形成“日常工作分工負責，遇到情況及時補位，重大任務集中攻堅”的工作格局，提振了干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。隨著組織建設深入推進，市委政法委黨支部被命名為市直機關“規(guī)范化建設示范黨支部”，被評為市直機關“先進基層黨組織”;1名退休黨員被評為全省“最美銀發(fā)志愿者”，1名黨員被評為全市優(yōu)秀共產黨員，1名黨員被評為“優(yōu)秀政法干警”并榮記三等功。
三、聚焦隊伍建設，增強政法鐵軍“戰(zhàn)斗力”
四、聚焦作風建設，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)“執(zhí)行力”
深刻認識“既是組織者，又是參與者”的職責，深入開展政法隊伍教育整頓，全面推進黨風廉政和紀律作風建設，實現(xiàn)政治生態(tài)進一-步優(yōu)化、紀律作風進一步好轉。一是以上率下“帶”作風。領導班子帶頭召開高質量的教育整頓專題民主生活會和組織生活會，重點查找6個方面xx個問題，提出批評意見xx條，形成整改措施xx條，做到立行立改;召開頑瘴痼疾整治通報暨公開承諾會議，領導班子作出政治承諾，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，形成“一-級做給一級看，一級帶著一級干”良好氛圍。二是開門納諫“促”作風。主動接受群眾監(jiān)督，召開征求意見座談會xx次，向人大政協(xié)、群眾代表、人民監(jiān)督員征求意見建議xx條，書面反饋整改情況，群眾滿意率達100%。運用政法新媒體發(fā)布“頑瘴痼疾問題請您提”問卷調查，全市x萬人參與，促進機關作風轉變。三是警示教育“轉”作風。開展“肅流毒、筑忠誠”全警大討論，召開“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設政法鐵軍”專題組織生活會，參觀警示教育基地xx次，集中觀看警示教育片xx場，圍繞xxx等流毒余毒以及身邊違紀違法案例，以案明紀、以案促改，常鳴防微杜漸警鐘，永固拒腐防變堤壩。四是查糾整改“強”作風。以談心談話“點醒”、傳導壓力“拍醒”、警示教育“喚醒”，召開“自查從寬、被查從嚴”政策宣講xx場，發(fā)送《致全市政法干警告知書》《致于警家屬和離退休干警--封信》，“全覆蓋”談心談話xx輪xx人次，促使干部職工主動向組織講清問題，扯掉了“遮羞布”，觸碰了“真問題”。五是建章立制“改”作風。拿出“改”的勇氣，強化“改”的擔當，增強“改”的定力，制定《防止干預司法“三個規(guī)定”學習培訓制度》《干部職工家屬經商辦企業(yè)報備制度》等5個規(guī)章制度，從源頭扎緊權力的籠子，系好廉潔“安全帶”，筑牢自律“防火墻”。六是為民服務“樹”形象。積極參與愛國衛(wèi)生運動、疫情網格化防控、雙報到、雙服務、雙報告、雙考核，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，列出全市政法機關50項辦實事參考清單、確定4個精品項目，推動解決人民群眾急難愁盼問題。圍繞強邊固防，派出1名處級干部擔任邊境村第一書記，創(chuàng)新研發(fā)“平安xx”基層治理應用平臺，實現(xiàn)社會要素管理全域應用、全員覆蓋、全線留痕，有效提升邊境治理精細化和精準化。圍繞基層治理，推動建立“綜治服務、信訪服務、網格化服務、矛盾糾紛多元化解”四中心合一示范點，搭建“法律專家+調解行家”基層法律服務站，打造新時代“楓橋經驗”。全市群眾安全感滿意度從2017年xx%上升到2021年的95.8%，達歷史最好水平。
今后工作中，市委政法委將堅定不移加強黨的全面領導，以時不我待的信心決心，以只爭朝夕的勇氣擔當，深入推進“模范機關”創(chuàng)建，奮力譜寫新時代政法事業(yè)發(fā)展新篇章，為建設五個強市貢獻政法力量。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇九
建設學習型機關是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設的一項重要內容，對于提升機關干部思想政治素養(yǎng)和業(yè)務理論水平，提高機關效能，有著重要的推動作用。今年來，我鎮(zhèn)以縣政府提出的建設“西部百強縣”為目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，按照“立足高起點，追求高質量，力爭高效能”的要求，結合實際，廣泛發(fā)動，認真安排學習，精心組織活動，使“學習型機關”建設取得了實效。主要做法是：
一、領導重視，分工明確，學習制度健全
鎮(zhèn)黨委、政府十分重視“學習型機關”建設工作，把此項工作擺上了重要議事日程，多次專題研究有關精神，專門印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于加強學習型機關建設的實施意見》和《關于做好全鎮(zhèn)干部2011年理論學習的安排意見》文件。成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長為副組長的學習創(chuàng)建領導小組，認真搞好指導、協(xié)調、檢查和督促工作。制定了2011年機關干部學習計劃、鎮(zhèn)黨委中心組理論學習制度、干部理論學習積分考核制度和干部學習考核辦法。全面推行“日學1小時、月讀1本書、年寫1萬字心得、組織1次調查研究、撰寫1篇理論文章、幫帶1個特困戶”的“六個一”干部學習機制，真正從制度上確保了機關干部的創(chuàng)建積極性。每位機關干部各自制定了個人學習計劃，明確了學習目標和發(fā)展方向，增強了學習的主動性、自覺性和規(guī)范性，促進了創(chuàng)建學習型機關活動深入開展。
二、廣泛動員，提高認識，學習氛圍濃厚
1
鎮(zhèn)黨委大力倡導“全員學習、終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的理念，通過會議發(fā)動、宣傳培訓、座談講座等方式，引導干部深刻認識現(xiàn)代社會是學習的'社會，學習力決定著創(chuàng)新力，號召干部重視學習、善于學習、自覺學習，使學習成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為。今年以來，鎮(zhèn)黨委先后召開建設學習型機關動員會1次、座談會3次；制作機關文化掛牌55塊；在機關和街道懸掛橫幅6條、豎幅4條；聘請黨校老師、農業(yè)果業(yè)及司-法-部門干部舉辦了理論學習、農業(yè)科技知識和法律法規(guī)、新農村建設等相關知識講座4次；同時舉辦了電腦知識、農業(yè)知識、新農村建設知識競賽和“我為xx建設做什么”演講賽等豐富多彩的學習活動，機關干部的學習理念得到更新，崇尚學習、自主學習的自覺性不斷提高，形成了濃厚的機關學習氛圍。
三、加強培訓，創(chuàng)新載體，學習內容豐富
人文素養(yǎng)和精神境界、依法執(zhí)政、依法辦事能力和業(yè)務水平得到了大大提高。 深刻理解了“十二五”經濟社會發(fā)展的總體要求、基本原則、主要目標和重點任務；深刻理解了提出的“省內當排頭，全國爭一流”的工作要求；全面把握2011年的工作部署，全力推動鎮(zhèn)域經濟社會率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的具體要求，干部的思想認識和行動統(tǒng)一到對形勢的科學判斷上來，智慧和力量凝聚到落實的決策部署上來。
四、立足實踐，強化創(chuàng)建，學習成效明顯
類的報刊雜志。二是推廣“私費訂閱” 和 “私訂公助”。對于街道個體工商戶和機關干部自費征訂黨報黨刊的鎮(zhèn)政府補貼30%，鼓勵更多群眾私費訂閱。四是健全機制，強化考核評比。一是把黨報黨刊完成情況同年終考評相掛鉤，實行“一票否決制”。凡是完不成黨報黨刊任務的村，直接取消評選資格，村干部不參與優(yōu)秀評選。二是把黨報黨刊完成情況與干部工資相掛鉤。黨報黨刊征訂任務層層分解到每個鎮(zhèn)村干部，對于完不成任務的干部，用工資私人訂閱，確保任務全面完成。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十
香泉鎮(zhèn)人民政府自2010年開始創(chuàng)建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)結合實際，將我鎮(zhèn)建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創(chuàng)建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，為了全面推進創(chuàng)建工作的深入開展，我鎮(zhèn)堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級文明機關的工作方案》，《創(chuàng)建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業(yè)務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮(zhèn)機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創(chuàng)建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我鎮(zhèn)黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮(zhèn)對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈。
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象。
1、以平安創(chuàng)建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮(zhèn)堅持以點帶面，以機關帶動全鎮(zhèn)的總體思路，深入創(chuàng)建文明單位，把平安創(chuàng)建當做全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮(zhèn)范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉(xiāng)活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮(zhèn)的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創(chuàng)建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮(zhèn)為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節(jié)慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展營造了良好的氛圍。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，雖然我們做了大量工作，但離上級的要求，和測評標準還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為香泉的社會事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十一
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領和統(tǒng)計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現(xiàn)科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質。
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統(tǒng)計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統(tǒng)計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現(xiàn)實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責。
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統(tǒng)計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，目的就是要增強區(qū)級統(tǒng)籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統(tǒng)籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統(tǒng)計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯(lián)系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃編制與研究和統(tǒng)計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領、統(tǒng)計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協(xié)作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統(tǒng)計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統(tǒng)計調查收集數(shù)據(jù)到綜合加工發(fā)布數(shù)據(jù)到分析研究服務有機銜接的統(tǒng)計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統(tǒng)籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作。
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現(xiàn)成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統(tǒng)計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于“抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統(tǒng)籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統(tǒng)推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現(xiàn)規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統(tǒng)籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統(tǒng)籌規(guī)劃引領，加快建立現(xiàn)代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統(tǒng)，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數(shù)，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據(jù)。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十二
為深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據(jù)《中共乳源瑤族自治縣委辦公室印發(fā)2019年縣直機關模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》(乳辦字〔2019〕3號)的部署要求，我館結合實際，制定了實施方案，并根據(jù)方案認真組織開展了系列模范機關創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
縣檔案館深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
(一)深入學習動員，強化政治自覺。在縣委下發(fā)活動方案后，我館立即召回會議，學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和巡視廣東重要講話精神，傳達《中共乳源瑤族自治縣委辦公室印發(fā)2019年縣直機關模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》(乳辦字〔2019〕3號)精神，強調開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，制定下發(fā)《2019年乳源瑤族自治縣檔案館模范機關創(chuàng)建活動實施方案》，教育引導黨員干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
(二)加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我館成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，館長、史志辦主任趙天林擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，館長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，館領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。館領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我館模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我館在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
(一)扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全館干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
(二)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中館理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神，作為“兩學一做”常態(tài)化制度化主題教育和館理論中心組學習的重點內容，納入館基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為館長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
(三)切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評10人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動3次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為0人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行0件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓2次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題4件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。六是加強對《乳源年鑒》《乳源瑤族自治縣黨史大事記》等單位出版物管理，切實筑牢意識形態(tài)工作制度防線。
(四)全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記1名，2019年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計5天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題1件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十三
根據(jù)相關文件的精神，現(xiàn)將我支部20xx-20xx年模范機的建立情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上強。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等重要講話精神學習19次，實現(xiàn)五第一：第一動員部署、第一學習溝通、第一組織討論、第一寫作經驗、第一監(jiān)督檢查，促進學習實施措施的有效實施。第二，我們將始終關注民主。嚴格執(zhí)行民主集中制度和重大問題集體討論決策制度，充分發(fā)揮分公司成員的共同努力，認真履行黨建工作的一崗兩責任職責，形成領導團隊共同努力、合拍、合作、清潔、積極、充滿活力的良好氛圍。第三，我們將認真對待黨內的政治生活。堅持三會一課，分公司成員首先為黨員上黨課9課，清潔政府專項黨課4課。堅持為黨員慶祝政治生日，提醒時刻記住黨員的第一身份和黨的工作第一責任，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻在心中，學習成果落實，促進黨的工作，促進黨的清潔政府。**在職業(yè)發(fā)展方面，要堅決維護制度權威。四是認真落實做就是說政治，不做就是不說政治的要求**共同規(guī)劃、部署、落實和檢查業(yè)務工作。五是落實黨日制度。嚴格執(zhí)行每月黨日活動制度，先后與中國農業(yè)銀行合作**支行、**黨支部開展黨支部建設活動，豐富黨建內容。開展了20多個主題黨日活動，如強黨性為先鋒，我為場所發(fā)展做出貢獻、聽黨課，深入學習規(guī)章制度;抓落實，堅決做到兩個維護**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設，揚黨旗。
一是創(chuàng)新推進黨建創(chuàng)新體系建設，努力打造合力合拍、同德同創(chuàng)的黨建創(chuàng)新品牌，使每一位黨員成為鮮紅旗幟。
索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇一
一、強化學習領導，確保學習落實。為適應新形勢的發(fā)展需要，進一步提升黨員干部隊伍素質，局黨委堅持把學習提高作為一項基礎性工作來抓，把創(chuàng)建學習型機關作為有效載體來推進。為強化學習型機關創(chuàng)建活動的落實，首先確立起由黨組織書記具體負責、具體抓，辦公室負責學習服務的工作機制;其次是堅持有計劃、有針對性的開展學習活動，堅持每年建立和制定了理論學習計劃、干部培訓計劃和黨委學習中心組學習計劃，進一步明確學習內容、學習方法和學習要求;第三是建立了考學、評學、述學的學習制度，把黨員干部學習列入年度考評內容，做到學習對象上求“全”，學習內容上求“實”，學習形式上求“活”，學習要求上求“嚴”，做到學習組織、計劃、時間、內容、考核的落實，有效地推進學習型機關活動的落實。
二、創(chuàng)新學習方式，力求學習實效。近年來，我們比較注意學習方法的改變，堅持集中學習與個人自學相結合;專題輔導與組織討論相結合;集中培訓與學習交流相結合;學習調研與撰寫體會文章相結合，即提高了每位干部的'理論水平，又鍛煉了每位干部的綜合分析能力。為不斷推進創(chuàng)建學習型機關活動的有效開展，在學習內容上，我們比較注意結合形勢和民政工作的特點，在抓好中央、省、市委的一系列重要會議精神的學習貫徹基礎上，確定每年圍繞一個主題開展學習活動。其中，20*年結合開展保持共產黨員先進性教育活動，把創(chuàng)建黨建工作先進活動作為加強黨的組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑來推進;20*年圍繞創(chuàng)建學習型社會的要求，積極搭建機關學習的平臺，通過學習，不斷豐富黨員干部知識，不斷提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力;20*年圍繞作風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，把“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗”活動作為加強干部隊伍建設，推進民政工作落實的有效載體，進一步完善了黨員干部崗位責任目標管理機制，有效推進了機關效能建設;20*年圍繞業(yè)務水平的提高，開展了民政職業(yè)道德、救災救濟、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社區(qū)建設等8個專題業(yè)務知識講座，使全體黨員干部進一步系統(tǒng)掌握了民政工作知識;20*年圍繞開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力促進廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求的理解和認識，進一步分析、查找了影響和制約民政事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，進一步增強黨員干部踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。為進一步提高民政系統(tǒng)全體黨員干部依法行政意識和執(zhí)法水平，局黨委書記廖運良作了《深入開展“五五”普法，提高依法行政水平》的專題輔導講座。去年10月份，市局還分2期對全市150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政辦主任進行培訓，培訓班上黨委書記作開班動員，局長親自作輔導講座。為深化和檢驗黨員干部學習成果，把學習融于活動之中，開展心得交流，演講比賽、知識競賽等活動，收到了較好的效果。通過學習、教育、培訓，民政系統(tǒng)廣大干部職工的發(fā)展意識、大局意識和責任意識不斷增強，依法行政和業(yè)務水平不斷提高。
三、注重能力培養(yǎng)，提高綜合素質。在學習型機關創(chuàng)建活動中，局黨委做到學習與干部能力培養(yǎng)和開發(fā)相結合，針對新時期民政工作的新特點和新要求，就如何適應新時期民政工作的發(fā)展需要，在學習的基礎上，確定每位干部每年結合本職崗位工作開展專題調研，并形成專題調研報告，并列入年度考評，有效地推進全體干部多學、多聽、多想，推進干部及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議，及時總結經驗，使每位干部崗位工作更具有計劃性和可操作性。為加強干部文字綜合能力的培養(yǎng)和辦公現(xiàn)代化操作水平的提高，在開展信息采寫專題講座的同時，下達了各科室每年信息報道任務，同時列入年度考評，這樣即鍛煉了干部，又擴大了民政工作宣傳，同時要求全體干部要全面學會和掌握電腦操作技術，做到在崗位鍛煉與送出培訓相結合，并把電腦操作技能列入干部培訓使用的一項具體要求。為提高干部工作總結、綜合能力水平和頭表達能力，全面開展了科室工作季匯報工作制度，即推動了工作，又鍛煉了干部。通過開展各方面的學習活動，為提高廣大干部職工寫作、表達、分析問題、協(xié)調工作的能力起了較大的助推作用。
四、開展文娛活動，豐富文化生活。開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動是陶冶干部職工思想情操，提高干部職工文化素養(yǎng)，增強干部隊伍凝聚力的有效途徑，同時也是構建學習型機關的一項重要舉措。近幾年來，市局黨委十分注重局機關整體建設、文化建設和文娛體育活動的開展。一是加強陣地建設。為給干部職工提供良好的活動場所，建立了圖書室、棋室、乒乓球室和體能鍛煉室，購置了比較齊全的活動器材。開辦了學習宣傳陣地，為干部職工提供了良好的學習活動場所。二是組織開展各種文體活動。根據(jù)干部的特長，組建了民政系統(tǒng)籃球隊，利用業(yè)余時間開展了技能訓練，并結合節(jié)日開展了各種競賽活動，開展了各類文娛活動，豐富多彩的文體活動凝聚了人心，提高了干部職工的精神境界。近年來，市局組織民政系統(tǒng)干部職工參加全省民政系統(tǒng)運動會均取得良好成績，特別是去年舉辦的首屆市運會，我局干部職工踴躍報名參加并獲得良好成績，市局女子拔河隊代表市政法系統(tǒng)獲得第三名，男子拔河隊獲得第四名，男子100米賽跑和女子4×100米接力賽獲得牌和牌。今年組織參加市直機關“科學發(fā)展我先行，建設海西當前鋒”演講比賽中榮獲一等獎;參加市直機關“迎國慶?講文明?樹新風”禮儀知識競賽中榮獲第二名，充分展示了民政人的風采。三是大力開展崗位練兵活動。近年來，我局黨委大力開展崗位練兵活動，各支部涌現(xiàn)了一大批青年崗位能手。窗單位殯儀館支部強化培訓，采取走出去，請進來的辦法，專門邀請省廳殯儀服務老師來館講授殯儀專業(yè)技術課程，到兄弟單位殯儀館考察學習，極大的提高了殯儀服務專業(yè)素質，市殯儀館公墓管理組開展規(guī)范化服務、文明服務，被評為市級“巾幗文明崗”;市殯儀館綜合接運股開展崗位練兵技能競賽，提高專業(yè)服務水平，獲得省、市級“青年文明號”榮譽;市殯儀館綜合服務股還被市總工會授予“工人先鋒號”稱號。寧康醫(yī)院一病區(qū)著力提高醫(yī)療護理水平，開展親情服務，得到了患者家屬的肯定，滿意率達100%，獲得省級“巾幗文明示范崗”的光榮稱號，并榮獲“全國三八紅旗集體”榮譽。邵武、**救助站分別榮獲團省委、民政廳“優(yōu)秀青少年維權崗”稱號。
五、以學習為載體，推進各項工作。近幾年來，我局黨委以“創(chuàng)建學習型機關為載體，著力加快全體黨員干部知識更新，不斷優(yōu)化知識結構，強化能力建設，促進黨員干部素質全面提高，有力的推進了各項工作的落實和民政事業(yè)的發(fā)展。社會救助工作力度持續(xù)加大;災害應急救助能力持續(xù)上升;社會福利事業(yè)持續(xù)較快發(fā)展;雙擁優(yōu)撫安置工作臺扎實推進;社會管理服務水平逐步提升;民政事業(yè)得到較快發(fā)展。社會福利和社會事務科20*、20*、20*三年連續(xù)榮獲市直機關“服務發(fā)展十佳科室”稱號。農村低保實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保，走在全省前列;殯改工作成效顯著，20*年度被省民政廳授予殯改工作先進單位;20*年抗洪救災、20*年抗冰救災中被市委、市政府授予三等功和抗御雨雪冰凍災害先進集體;20*年黨建工作分別被市委評為第四屆(20*-20*年度)黨建工作先進單位和先進基層黨組織;機關效能建設20*、20*、20*年在全市同類單位評比中分別榮獲第一、第三名、第一名;20*、20*年度被市委、市政府授予平安建設先進單位;連續(xù)幾年被市文明委授予精神文明建設“為民辦實事”“十佳”項目單位。我市民政事業(yè)的快速發(fā)展為海西綠色腹地建設作出了應有的貢獻。
盡管我們創(chuàng)建學習型機關活動剛剛起步，但已嘗到甜頭，我們將繼續(xù)堅持和完善，不斷探索新途徑，不斷完善新方法，努力使創(chuàng)建學習型機關活動更加扎實有效地開展。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇二
為貫徹落實縣委、縣政府提出的“努力建設學習型社會，爭創(chuàng)學習型機關”的建議，我局積極動員和組織全體干部職工積極投入到學習型機關的建設中來，現(xiàn)將我局創(chuàng)建學習型機關工作情況作如下匯報。
一、堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把握科學體系，掌握精神實質，學習和掌握黨的基本理論、路線、綱領和經驗，在局里大力加強社會主義、集體主義、愛國主義的教育和思想道德、職業(yè)道德、文明誠信等教育，提高全局干部職工的思想政治素質。積極組織全體干部職工學習科學文化知識、法律法規(guī)知識等，用現(xiàn)代的科學理論武裝自身，更新的完善知識結構，增強大家的法律觀念和法律意識，懂法，守法，用法，為提高依法辦事、依法管理奠定堅實的基礎。不斷的地把學習理論轉化為成果，做到把學習與推進“機關效能建設”，努力營造整個機關的改革創(chuàng)新意識和全體人員的創(chuàng)新思維能力結合起來；把學習與創(chuàng)造性地推進本單位、本部門、本待業(yè)的具體工作結合起來；把學習與解決當前經濟社會生活的突出矛盾和人民群眾生產、生活中遇到的突出問題結合起來；把學習與“加快發(fā)展、富民強縣，全面建設小康社會”的各項社會實踐活動結合起來。
二、領導干部的帶頭，身體力行參與到創(chuàng)建學習型機關活動中來。我局建立了以一把手總負責、分管領導親自抓，其它干部職工全部參與到其中來的工作機制。在學習小組會上建立了“建學習型機關理論學習中心組”，選舉黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，和為小組成員。
三、為深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，我局建立健全了學習制度，并抓好定期考核。認真做好《黨組中心組理論學習制度》、《干部職工理論學習制度》、《干部職工培訓管理暫行規(guī)定》等各項學習制度的落實，從報刊雜志網絡等地方閱讀和學習《“七一”重要講話》、兩個條例、《行政許可法》等重要內容。實行領導干部述學、評學、考學制度，把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，作為考核的重要內容。每月開有兩天的例會，半年有考核，年終總考評，將學習考核情況納入個人的考核之中。同時在全局干部職工的中開展學習科學文化知識活動，動員大家一起學電腦、英語等基本技能，現(xiàn)在全局干部都能熟練掌握辦公自動化，辦公全部實現(xiàn)科技化，并且部分職工可以熟練掌握英語口語、書面語的表達。在不斷的學習和活動中，我局形成了時時、處處、人人學習的氛圍。
四、采取多種形式，強化政治學習教育。堅持“黨組中心組學習日”、“全局集中學習教育日”，開展“思想、組織、作風、紀律”學習教育整頓活動；每月集中兩天時間，組織黨員干部，舉辦黨建理論、國內經濟形勢、生態(tài)城市建設、全縣招商引資等方面內容的綜合培訓；進行“思想作風、學風、工作作風”學習教育整頓活動。在集中學習教育整頓活動中，全局上下同學習、同討論、同查擺，每名干部職工都聯(lián)系本單位、本人實際，就思想、組織、作風、紀律等方面擺問題、查原因、論危害，制定整改措施。學習期間，召開各類學習交流會數(shù)次，編輯簡報九期，在專門的網絡上推廣實施計劃。整個學習教育整頓有計劃、有步驟、有布置、有檢查、有落實、有總結。干部職工普遍對加強機關思想作風建設的重要性有了較深刻的認識，創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關有了更深刻的認識，為完成我局的各項工作起到了積極的促進和推動作用。
五、拓寬業(yè)務知識學習內容。我局副科級以上干部積極參加黨校組織的依法行政等各項專題培訓班，組織全局職工學習各項政策法律法規(guī)和招商政策，組織縣里各單位招商引資責任人赴浙江樂清黨校進行專職培訓，組織全縣各項目單位參加江浙滬等地的招商引資活動，參加市委市政府在無錫、上海等地舉行的推介會，參加市委市政府利用藝術節(jié)契機舉辦的項目簽約活動，簽約總額達到上億元。這都為提高我局工作人員和全縣招商引資專業(yè)人員的專業(yè)技術水平和拓寬視野起了極大的作用。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇三
黨的xx屆四中全會提出：“在全黨營造崇尚學習的濃厚氛圍，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子”。稅務機關的學習風氣、機關干部的學習意識及學習效果如何，直接到關系到機關干部的自身素質、關系到機關的工作成效、關系到稅務職能的建設和發(fā)展。為此，如何推進稅務部門學習型機關建設，不僅是加強黨的建設的深層探索和有益嘗試，更是促進稅務科學發(fā)展和機關率先發(fā)展的助推力，對于增強機關整體學習能力，提高機關干部素質，促進稅務工作科學化管理進程具有積極的現(xiàn)實意義。
一、充分認識加強學習與打造學習型機關的重要意義。
(一)加強學習是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。
稅務作為經濟宏觀調控重要抓手，能否全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不僅關系到稅收事業(yè)自身的科學發(fā)展，而且關系經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。建立健全科學發(fā)展長效機制、運行體制和管理制度都是一項長期艱巨的任務。只有加強學習，才能更加準確地掌握科學發(fā)展觀的精神和內涵，深刻理解和把握科學發(fā)展觀對稅務工作提出的要求。用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅務工作，創(chuàng)新發(fā)展理念、理清發(fā)展思路、破解發(fā)展難題，才能把領導班子建設成為善于帶領科學發(fā)展的堅強領導集體，才能增強機關干部貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性，從而更好地發(fā)揮稅務職能作用，為促進科學發(fā)展、推動社會和諧、全面建設小康社會服務。
(二)打造學習型機關是開創(chuàng)稅務改革發(fā)展新局面的客觀需要。
隨著社會主義市場經濟發(fā)展和政府職能的逐步轉變，稅務工作也發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出一系列新的特征、新的情況。近年來，在加強稅務管理方面取得了較大成績，但總體上看，稅務管理仍然比較粗放，不同程度地存在重收輕支、重分輕管等問題。適應新形勢的發(fā)展要求，需要廣大稅務干部切實轉變傳統(tǒng)的'稅制管理理念和管理方式，與時俱進，加強學習，樹立全局觀念、創(chuàng)新觀念、服務觀念，全面推進科學化、精細化管理，切實發(fā)揮好稅收的職能作用。同時稅務收支規(guī)模發(fā)生了很大變化，不斷擴大的稅務收規(guī)模，需要稅務干部不斷提高業(yè)務能力和服務水平，打造學習型機關是稅務改革發(fā)展的客觀需要。
(三)加強學習是個人進步和提高素質修養(yǎng)的必由之路。
學習是個人成才的根基，是事業(yè)成功的基礎。在知識經濟時代，需要接受終身教育，經常不斷地學習、堅持不懈地終身學習，才能跟上時代發(fā)展步伐，才能不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領和能力。加強學習是個人適應不同階段工作和不同工作角色的客觀需要。每個干部都會經過不同工作階段、不同工作角色的鍛煉。干一行，愛一行，鉆一行，精一行，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，才能勝任不同階段和崗位的工作。加強學習是提高個人道德修養(yǎng)和綜合素質的重要途徑。稅務干部要在各種誘惑面前增強免疫力，加強廉政建設，把握干事、做人、為官的行為準則和基本要求，重要方法之一就是加強學習，學習馬克思主義理論、學習黨章和黨的各項紀律規(guī)定、學習革命前輩和模范人物的高風亮節(jié)。通過加強學習提高黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，堂堂正正做人，清清白白做事。
(一)重業(yè)務，不重理論。許多機關干部覺得業(yè)務工作是剛性任務，理論學習是彈性要求，理論學習幫不了業(yè)務工作，業(yè)務工作完成好壞才是個人業(yè)績和升遷的主要決定因素。因而學習態(tài)度不積極，常以業(yè)務工作忙為借口，放松乃至放棄學習。機關干部對學習不重視源于思想上的片面和錯誤，源于他們未充分認識到理論學習與業(yè)務工作的緊密相關。
(二)重形式，不重實質。在學習型機關建設中部分干部學習存在形式主義，不積極參加機關學習活動，學習流于形式，或直接對形式也不重視，始終游離于學習活動之外。在學習型機關建設中的形式主義表現(xiàn)，其根本原因往往在于其思想認識有問題，或者是對學習型機關建設的重要性和必要性認識不足。當然，有關學習型機關建設的考核評估制度的不到位也是這問題的重要成因。
(三)重計劃，不重落實。在許多機關單位普遍存在這種現(xiàn)象，之所以出現(xiàn)學習型機關建設進展不大、成效不顯著的狀況，往往是由于在學習型機關建設中，只重視計劃，忽視考核，導致計劃布置大都沒有考核落實。在這些機關，學習型機關建設往往是印發(fā)文件、會上討論，落在實際行動上少。
(一)解放思想，在學習理念和氛圍上下功夫。
倡導先進的學習理念。隨著時代的變化、經濟的發(fā)展，我們生活、工作的環(huán)境發(fā)生了變化，人們學習的觀念也發(fā)生很大變化。機關干部不僅應提倡終身學習、普遍學習、工作化學習的理念，還應倡導創(chuàng)造性學習、網絡化學習、團隊學習的觀念，讓這些先進的學習理念成為黨員干部學習的思想動力和理論指導，引導黨員干部不斷吸取知識的營養(yǎng)。
營造良好的學習氛圍。基層機關要做尊重知識和人才的表率，倡導學習活動，組織開展好“讀書日”活動和其他形式的讀書學習活動；應充分利用新聞媒體、網絡和宣傳欄、櫥窗等宣傳文化陣地，加強先進學習理念和學習先進典型的宣傳推廣，在機關營造良好的學習氛圍。
(二)立足實際，在學習內容和形式上下功夫。
創(chuàng)新學習內容。應堅持以理論學習為重點、業(yè)務學習為基礎，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的思路，加強理論學習和技能培訓，不斷更新、豐富學習內容。在加強理論學習的同時，積極引導和組織廣大機關干部學習現(xiàn)代經濟、管理、法律、人文等新知識，學習本職崗位所需的業(yè)務知識與技能，不斷擴大知識面，提高業(yè)務水平，真正做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力成為單位工作的行家里手、疑難處理的能手、業(yè)務辦理的精英。
創(chuàng)新學習方式。在保持黨組中心組理論學習方式的同時，要創(chuàng)新學習載體，拓寬學習渠道，采取輔導報告、專家講座、參觀考察、調研探討、筆記交流、成果測試、知識競賽、技能比武等途徑，開展廣大機關干部喜聞樂見、寓教于樂的學習實踐活動。同時，還要堅持與時俱進，大力發(fā)展各種形式的機關文化，做到寓教于樂。尤其要注重總結和探索組織學習的規(guī)律，探索和創(chuàng)新團隊學習互動式學習、共享式學習等更能體現(xiàn)學習型組織特征的新的組織學習方式，改變灌輸式、單向式、封閉式的學習模式，變“被動學”為“主動學”，不斷增強學習的吸引力，幫助機關干部學會在解決問題中學習、在實踐中學習，逐步走向工作學習化、學習工作化。
(三)長效管用，在建立健全機制上下功夫。
建立健全責任機制。各黨組織要高度重視學習型機關創(chuàng)建工作，列入重要議事日程，將其納入黨建工作責任制，構建黨組“一把手”負總責，機關黨組負責具體協(xié)調，各部門分工合作，齊抓共管的工作格局。同時，突出領導班子這個重點，充分發(fā)揮領導干部在創(chuàng)建學習型機關活動中的示范帶頭作用，并把領導干部的學習情況作為提拔使用的重要依據(jù)。
建立健全激勵機制。各黨組織要把學習作為判斷干部素質、認定干部實績的重要條件，把學習與個人評先、與干部升降、工作考核掛起鉤來，形成鼓勵學習、鼓勵創(chuàng)新的用人導向。同時，還要充分發(fā)揮先進典型的示范作用，通過表彰和宣傳，使上上下下動起來、比起來，在單位內部營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
建立健全考評機制。要制定學習型機關考核評價辦法，形成科學、合理的學習績效評價體系，對學習型機關創(chuàng)建工作進行定期檢查考核，應落實機關干部述學、評學、考學等學習管理制度，建立干部學習檔案，突出學習創(chuàng)新績效在獎懲、選拔、任用等工作中的評價作用，將考核結果作為評選先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員和黨務工作者的一個重要依據(jù)，切實解決“考核難”、“學與不學、學得好與不好都一樣”的問題，從根本上防止創(chuàng)建工作走過場、形式化。
建立健全投入機制。創(chuàng)建學習型機關，應安排必要的創(chuàng)建經費，提供必要的學習條件。應完善優(yōu)化軟硬件設施建設，建立完善機關干部活動室、圖書閱覽室和計算機網絡平臺，確保學有陣地。
總之，創(chuàng)建學習型機關首先要提高思想認識，加強組織領導，建立健全規(guī)章制度，創(chuàng)新形式與方法，做到理論與實際相結合。只要我們持之以恒地把創(chuàng)建學習型機關活動抓緊抓好，就能夠切實抓出成效，把創(chuàng)建學習型機關活動開展得有聲有色，對推動機關建設和各項工作的開展起到強有力的促進作用。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇四
黨的_大明確提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。黨的_大再次提出了“發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設全民學習，終身學習的學習型社會”的任務。教育系統(tǒng)是全區(qū)思想政治文化建設的中心，是全區(qū)文化發(fā)展先行的核心。所以我們始終把學習作為一種政治責任，一種精神追求。作為振興我區(qū)教育的一個重要舉措。幾年來，我們積極搭建學習的平臺，竭力營造學習氛圍，深入扎實地開展打造學習型機關活動，把打造學習型機關活動與文明創(chuàng)建有機結合，有力地推動了我局的各項工作進程。下面，將我局創(chuàng)建學習型機關活動情況向各位領導作簡要匯報：
一、明確學習目標，在增強學習動力上下功夫。
馬克思指出：“人是生產力中最活躍的因素”。在抓打造學習型機關活動中，我們始終堅持以人為本的理念，采用循序漸進的工作方法，制定切實可行的制度保障，通過一提，二帶，三激，大力增強學習動力。
1、作動員，抓認識，強調一個“提”字。通過召開各種動員會、報告會、專題會和學習討論會，點評工作部署，論評優(yōu)秀文章，分析國內、國際形勢，提高了干部職工對學習必要性和重要性的認識。一是學習是推進工作的需要。通過動員，提高認識，使干部職工認清在當前經濟全球化、知識信息化、科技產業(yè)化的趨勢，認清教育工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，從而在思想上樹立不學習就不能適應形勢發(fā)展的需要，就會落伍被淘汰的緊迫感。二是學習是人自身發(fā)展的需要。人類創(chuàng)造了文明，同時，必須接受文明成果的洗禮。只有通過學習，用知識武裝自己，才能更好的建設文明、發(fā)展文明。學習既能豐富人的知識面，增加人的智慧，發(fā)揮人的潛能，在工作和生活中體現(xiàn)人生價值，又能增強人性的修養(yǎng)，使人進入真善美的精神王國，從本質上推動社會進步。
2、抓示范，樹典型，強調一個“帶”字。榜樣的作用是無窮的。我們通過抓示范、樹典型帶動學習的開展。一是抓好領導班子的學習示范作用，開動創(chuàng)建學習型機關的火車頭。制定中心組學習方案、學習制度和學習目標，認真落實中心組學習計劃。堅持中心組學習制度，全體機關干部保證每月開展兩次集中學習，每月舉行中層領導參與的例會，檢查一次學習筆記;堅持領導班子成員開展調查研究，堅持領導班子成員定期向“區(qū)調研室”、《_教育信息》投稿理論調研文章，以領導班子成員先學、深學的示范作用，帶領大家開展學習。二是采用多種方法引導學習的開展，啟動創(chuàng)建學習型機關的沖鋒舟。首先是樹立學習型典型，引導大家學。深入開展創(chuàng)建學習型股室、學習型個人和學習型家庭活動，大力表彰學習型股室、學習型家庭和學習型個人，經常推薦和介紹典型的學習事跡和學習方法，發(fā)揮學習典型的引導作用。其次，大力表彰學習成果，增強成就感。經常開展優(yōu)秀文章評選，極力向各報刊雜志推薦發(fā)表評選出的優(yōu)秀詩歌、散文作品，歸集優(yōu)秀調研文章，開展職工創(chuàng)作的優(yōu)秀文章研讀活動，探討其良好的寫作方法和技巧，以學習成果推動學習的開展;其三，搞好傳、幫、帶。經常向大家推薦優(yōu)秀書目，交流文章體裁的寫作方法和技巧，指出學習和寫作方面存在的差距和不足，指明改進學習的途徑，不斷增強學習的信心。
3、立規(guī)矩，建制度，強調一個“激”字。一是全面修訂和完善各項學習制度。對集體學習制度、業(yè)務學習制度、研究生學習制度、專業(yè)知識學習制度、文體藝術學習制度等各項學習制度進行全面修訂，明確規(guī)定學習形式、學習要求、考評方案等，制定考核評分和獎勵辦法，使學習制度化、規(guī)范化。二是堅持運用學習激勵機制。其一，把學習考勤、學習任務、學習實績、學習成果納入年終綜合目標考核，寫進工作目標責任狀中，與年終評先評優(yōu)掛鉤，使學習經?；?其二，對發(fā)表的文章進行獎勵。對凡在正規(guī)刊物上發(fā)表的各類文章在評職晉級是加上一定的分數(shù)，給予精神獎勵;其三，鼓勵自學考試拿文憑，提高整體文化水平。積極支持職工開展研究生自修考試，安排學習時間，并給予精神支持。通過運行學習制度，兌現(xiàn)獎勵辦法，使干部職工在心目中形成了學與不學不一樣，學好學差不一樣，學多學少不一樣，“不學不行，不學出成果不行”的概念，體會到了學習帶來的益處，嘗試到了學習帶來的樂趣，在學習中體現(xiàn)出了人生的價值。
二、優(yōu)化學習環(huán)境，在營造學習氛圍上下功夫。
1、優(yōu)化學習設施。主要是抓好三室：一是優(yōu)化辦公室。為了適應學習信息化發(fā)展要求，我們以連山教育教育信息網k12資源庫建設為重點，不斷加強現(xiàn)代信息技術的使用培訓;全面推進教育資源庫建設，努力為機關干部提供不受時空限制的學習和教育服務。同時，我們根據(jù)科室工作和學習實際，為各科室訂購了報刊雜志。我們?yōu)槿w機關干部配置了電腦，接通了網線，建立了局內部網上學習文檔，進一步豐富了學習信息面，方便了學習資料的查閱，極大限度滿足了學習需求。二是建好學習室。我們還設立了閱覽室，為機關干部學習提供專用場所。裝修了容納100來人的學習室，購置了投影儀、電腦、vcd，重新添置了學習桌椅，為干部職工集中學習開辟了一個好的場所。每到星期三下午，職工云集學習室，或聽講座，或看光盤，學習的人多且學習秩序井然。三是升級檔案室。規(guī)范檔案管理，搞好檔案室升級達標，改變長期以來檔案管理不系統(tǒng)，不規(guī)范的問題。除了對全局各種文書檔案進行整理歸檔外，還對近年來開展的系列學習教育活動以及各種業(yè)務、文體活動的錄音、錄像、照片和文字資料等進行了搜集整理和歸檔，保護好學習的歷史資料。四是進一步推進機關學習文化建設。積極采取各項措施，努力營造積極向上、以學習為主導的機關文化，并將這種文化滲透到每一個干部的日常行為中，使學習成為一種普遍化和制度化的行為。通過對走廊墻壁粉刷、頂燈的更換，各股室等軟環(huán)境的建設，提升工作品位。
2、打造學習的平臺。一是竭力辦好局內刊《連山區(qū)教育信息》和連山區(qū)教育局網站。為了把《連山區(qū)教育信息》和網站辦出特色、辦出成效，我們加強了對信息報和教育網站的指導和督促，組建了編委會和綜合信息部，選派有一定寫作和策劃能力的人員擔任執(zhí)行編輯，保障《連山區(qū)教育信息》和教育網站的質量?！哆B山區(qū)教育信息》自_年辦刊六年多來，已刊載各類原創(chuàng)新聞_余篇，政治理論探討和價格工作實踐調研文章40余篇，各類詩、詞、散文、教學隨筆、教育故事、工作隨想400多篇和攝影、繪畫、書法作品120多幅，并每期刊載價格信息和法律知識等。連山區(qū)教育網站自_年創(chuàng)辦以來，經過三次改版，_年是靜態(tài)版面，_年改版架構為asp+access的動態(tài)版面，_年10月我們又把版面改為架構是php+mysql的動態(tài)版面，也是目前最先進的版面。整個版面分為：教育概況、學校管理、學習與實踐、教育動態(tài)、政府信息、黨旗飄飄、教育督導、教研園地等八個版塊。僅2011年就發(fā)送我區(qū)教育新聞1500多條，教育教學故事185個，政府信息39個。目前《連山區(qū)教育信息》、教育局網站已成為我局干部職工和全區(qū)5000多名教師鍛煉寫作能力、抒發(fā)生活感受的有效平臺，也是教育局聯(lián)系社會，服務民眾的紐帶和橋梁。二是組建多樣學習活動小組。立足本局實際，大力發(fā)掘干部職工文化、體育、藝術才能，大力培養(yǎng)干部職工健康向上的生活情趣。以局刊、教育局網站為依托，開展了理論學習討論、調研論文評選，聘請了專家輔導，開展了優(yōu)秀新聞、論文、詩歌、散文、繪畫作品評獎活動，有效地激發(fā)了干部職工學寫作、搞創(chuàng)作的熱情。組建了局乒乓球隊、排球隊和羽毛球隊等體育隊伍。三是搞好學習成果展示。及時舉辦多種形式的學習專欄。根據(jù)各個時期的學習熱點和學習活動開展情況，將學習的要點、主題、體會感想和學習活動圖片在宣傳板上進行公布，并及時更新內容，起到了提醒、提高和加深學習印象的作用，兩年來，宣傳板已更新10余次，貼載各種圖片資料300多個，文字資料2萬余字。為進一步深化學習方式，深入開展調查研究。去年，根據(jù)區(qū)委倡導的調研主題，發(fā)動全局干部職工，選擇調研課題，廣泛開展調研工作，人人動手撰寫調研報告。通過評比，篩選出6篇優(yōu)秀調研論文，周術娟同志的調研報告《加強九年一貫制學校建設推動教育均衡發(fā)展》先后在連山區(qū)“調研通報”、葫蘆島市日報、葫蘆島教育、遼寧教育上發(fā)表，有力推動了我局調研工作和論文寫作的開展。及時舉辦學習實踐科學發(fā)展觀活動心得體會專欄。在每個學習教育階段，圍繞一個學習議題，布置干部職工撰寫心得體會，增進了干部職工的學習深度和廣度，檢驗學習的效能。同時，經常召開學習討論會，交流學習心得，使學習經驗得到推廣。
3、豐富學習活動。一是全方位開展專家講壇。近兩年來，我們先后聘請了市委黨校教研室主任姚鳳芹為全體機關干部做了題為《學習實踐科學發(fā)展觀，促進葫蘆島經濟平穩(wěn)較快發(fā)展》的報告;聘請市教師進修學院于向東做了《軟實力建設的多維度思考》專題報告。二是開展“新三學一推”。進行網絡培訓。我們開展了“2011年中小學領導干部網絡培訓”，232名中小學副校級以上領導及負責干訓工作的教師參加了培訓;2472名教師及部分機關干部通過了教育技術能力初級培訓;200名小學班主任參加了國培計劃-2011‘知行中國’小學班主任教師培訓”。設立英語、計算機教師培訓站，每年的九月定為推廣普通話宣傳月。
三、效果明顯，機關文化凝聚力推動了工作發(fā)展。
在我局學習型機關建設不斷取得新的成效的同時，我們也清醒地認識到，要全面實現(xiàn)“團結、文明、廉潔、高效”的目標，還有一定的差距，還有許多問題和困難需要我們去解決。當前存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是還沒有全面形成濃厚的學習氛圍。二是還沒有形成學習型機關建設的長效機制。三是還沒有完全形成科學高效的機關工作效能。下一步，我局將從以下三方面著手，全面深化“學習型機關示范點”建設。
一是進一步推進機關學習文化建設。積極采取各項措施，努力營造積極向上、以學習為主導的機關文化，并將這種文化滲透到每一個干部的日常行為中，使學習成為一種普遍化和制度化的行為。
二是進一步健全機關考核激勵機制。深化考核評比活動，不斷健全“獎優(yōu)罰劣、賞罰分明”的考核激勵機制，著力把建設學習型機關工作列入局機關科室考核和干部職工年度考核之中，并制定創(chuàng)建工作量化考評實施細則，使學習的工作由軟任務變成硬指標。
三是進一步推動虛實結合、學習致用。全面深化“科研先導型”機關創(chuàng)建設活動，緊密結合我區(qū)教育改革的熱點、難點和焦點問題，關注教育形勢的發(fā)展，認真學習先進的教育理念，推動教育科學決策，指導教育工作實踐，全面提升教育工作的科學性的實效性。
隨著形勢的發(fā)展，機關文化建設內容將得到不斷豐富。今后，我們將不斷發(fā)揚改革創(chuàng)新的精神，努力把我局打造成“學習型、科研型、知識型、創(chuàng)新型”的機關，為實現(xiàn)我區(qū)教育更加均衡、更加優(yōu)質、更加充裕的教育目標而不斷努力。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇五
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
“時維九月，序屬三秋”，又是一個蘊育著希望和收獲的秋節(jié)，今天很高興能參加這次演講，我首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。作為作為財政局，財政工作者，作為監(jiān)管者，我們必須創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工，堅定理想信念，樹立開拓創(chuàng)新的精神。唯如此，我們才能經受得住各種風險的考驗，才會有勇氣去戰(zhàn)勝前進道路上的任何困難。
如今財政系統(tǒng)高屋建瓴、審時度勢地提出了“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，對于我們財政局，對于我們財政工作者來說無疑會起到極大的教育作用，我們深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰(zhàn)士上前線的沖鋒號。
“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”，這是多么簡單而又神圣的一句話。那么，我們財政局、我們財政工作者又該用什么來詮釋它呢？我想了想，覺得有兩個方面我們需要引起重視。
一、提升素質謀發(fā)展，努力爭做學習實踐的排頭兵。
“麻雀雖小，五臟俱全”，工作千絲萬縷，隨著財政事業(yè)的發(fā)展，陳舊的觀念將逐步淡化，如何選擇工作著力點非常重要。面對日新月異的知識經濟，提高素質已成為我們適應崗位需求、應對競爭和挑戰(zhàn)、實現(xiàn)自我發(fā)展與進步的必須要求。我們要深入開展“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動，把學習實踐做為提升能力素質的.根本途徑，勤奮學習，敏于思考，注重實踐。既要學習自己財政監(jiān)管的專業(yè)知識，也要學習和了解其他方面、其他領域的知識，既要講究學習方法，端正學習態(tài)度，更要注重學習效果，既要向書本學，更要向實踐學。向群眾學，不斷更新知識、氣勢磅礴知識儲備、拓展知識領域，在學習實踐中積累經驗，經受鍛煉，增長才干。
工作以來,我親身感受到財政局的老同志們在工作上的風范和藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。在我看來向前輩同仁學是非常重要的，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個人工作能力發(fā)展的瓶頸。
二、弘揚新風促和諧，努力爭做科學發(fā)展的排頭兵。
財政系統(tǒng)多年積累下來的光榮傳統(tǒng)要求我們在政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行上級關于“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的要求，著眼和置身于十二五規(guī)劃的發(fā)展大局，堅持解放思想，更新觀念，提升境界，自覺地將個人的理想追求同財政系統(tǒng)未來發(fā)展的共同愿景結合起來，始終保持一心一意謀發(fā)展，同心同德促和諧的積極心態(tài)，做到大事講原則，小事講風格，求同存異，通力協(xié)作，主動為“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”的活動開展出主意，想辦法，獻計策，把積極性和創(chuàng)造性轉化為推動“創(chuàng)建學習型機關，爭做知識型職工”活動開展的中堅力量。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們財政人面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們所要選擇的。你們說是嗎？。最后讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與上下求索！”
我的演講完了，謝謝大家！
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇六
市直機關各部門、各單位，國家、省屬駐有關單位機關黨組織：
為認真落實十六大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展的要求”，積極響應市委提出的建設學習型城市的號召，扎實推進機關學習，充分調動機關廣大黨員干部學習的自覺性和主動性，不斷提高機關干部的政治素質、理論水平和業(yè)務能力，培養(yǎng)造就一支適應新形勢、新任務要求的黨員干部隊伍，機關工委決定于在市直機關中開展創(chuàng)建“學習型機關”活動提出實施方案如下：
一、指導思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”，以建設“學習型組織”為主體，通過確立終身學習理念、構建終身教育體系，在市直機關形成終身學習、全員學習、全過程學習的濃厚氛圍，努力使機關黨員干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質上有新提高。
二、活動內容。
1．以“三個代表”重要思想和十六大精神為重點，認真抓好政治理論學習。把“三個代表”作為理論武裝的重點，貫穿于機關黨建工作的始終，與學習鄧小平理論、學習十六大精神、學習黨的路線方針政策、學xxx省、市委的重大決策精神結合起來，增強理論學習的系統(tǒng)性、針對性。要按照“一個中心三個著眼于”的要求，堅持理論聯(lián)系實際，積極研究本部門在改革發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，不斷推進中心工作的開展。
各部門、各單位要結合本部門業(yè)務特點和工作需要在干部職工中廣泛開展專業(yè)知識、基本技能的學習和以wto為主要內容的經濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)知識和文學知識、歷史知識等內容的學習提高知識層次擴大知識面。
3．以創(chuàng)建學習型組織為保證，推進“學習型機關”創(chuàng)建活動的開展。各部門、各單位要根據(jù)自己的工作實際和人員狀況，根據(jù)組織指定、自愿組合等形式，創(chuàng)造性地組建各具特色的學習型組織，最大限度地吸收機關干部、職工參加，并以理論學習中心組為核心，形成嚴密的學習網絡，共同構劃全員學習、全過程學習的良好愿景，努力使每個學習型組織成為同志們相互學習的'課堂、交流思想的精神家園和團結前進的戰(zhàn)斗集體。
4．以加強干部培訓為手段，不斷推動成人教育、繼續(xù)教育的廣泛開展。年內，機關工委將組織舉辦黨務干部培訓班、科以下干部輪訓班，并已與有關部門協(xié)商，開辦以學微機、學外語為主的干部夜校，結業(yè)后，頒發(fā)資格證書。各部門、各單位都要積極鼓勵機關干部參加各類繼續(xù)教育、學歷教育，不斷提高干部職工的知識層次和業(yè)務水平。
5．開展“學習型機關”集中活動月活動，把創(chuàng)建活動推向深入。計劃于下半年開展“學習型機關”集中活動月活動。主要活動內容為：召開會議，對上半年“學習型機關”創(chuàng)建活動進行簡要回顧，典型單位介紹經驗，為優(yōu)秀征文頒獎，部署年終考評工作；優(yōu)秀“學習型機關”現(xiàn)場參觀學習；“學習型機關”圖片展覽；機關干部職工書法、繪畫、攝影比賽；優(yōu)秀書籍展銷等。
三、方法步驟。
學習型機關建設是一項長期的系統(tǒng)工程，需要循序漸進，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。20重點安排以下內容：
1．制定創(chuàng)建“學習型機關”方案。各部門、各單位要根據(jù)本單位的實際情況，對創(chuàng)建“學習型機關”作出具體安排，制定切實可行的實施方案。要把創(chuàng)建“學習型機關”活動與機關黨的建設、作風建設、精神文明建設和部門業(yè)務工作結合起來，做到實事求是、步步深入。實施方案要于3月20日前報送市直機關工委，工委將對優(yōu)秀實施方案進行公開展示。
2．深入發(fā)動，廣泛動員。召開部門、單位創(chuàng)建“學習型機關”動員大會，對整個活動作出部署，使機關干部深刻理解創(chuàng)建“學習型機關”的意義，掌握創(chuàng)建“學習型機關”的內容、方法、步驟和要求，在市直機關形成創(chuàng)建“學習型機關”的濃厚氛圍。
3．強化措施，提供保障。各部門要普遍建立學習型組織，規(guī)范創(chuàng)建“學習型機關”的工作制度、工作進程、工作質量和工作目標；對機關干部的學習情況進行測試檢查，促進機關干部學習的自覺性；積極創(chuàng)造條件，建立圖書室、閱覽室、電教室等陣地，為機關干部學習提供良好載體和保障。
1．統(tǒng)一思想，提高認識。各部門、各單位要把創(chuàng)建“學習型機關”作為推動市委“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“重點工作”落實的重要舉措，認真做好思想發(fā)動和輿論宣傳工作，盡快將機關干部的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關”的基本要求上來，統(tǒng)一到“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“五項重點工作”的總目標上來。
2．加強領導，精心組織。各部門要把創(chuàng)建“學習型機關”列入黨組（黨委）的議事日程，擺上重要位置，作出部署，提出要求。要建立主要領導負總責，分管領導親自抓，機關黨組織具體抓的領導機制和工作機制。要按照建設學習型機關的基本要求，研究方案，制定計劃，采取措施，精心組織，分步實施，確保創(chuàng)建“學習型機關”活動落到實處。
3．健全制度，加強考核。各部門、各單位要不斷建立健全各種學習制度。要加強對學習的考核，將干部的學習列入公務員年度考核、評先樹優(yōu)及職級晉升、提拔使用等內容中來。機關工委將把各部門、各單位開展創(chuàng)建“學習型機關”活動的情況納入文明機關創(chuàng)建和機關黨務工作目標管理考核的重要內容進行考核。
4．領導帶頭，抓好典型。各部門、各單位領導班子和領導干部要帶頭學習，在創(chuàng)建“學習型機關”活動中發(fā)揮表率和帶頭作用。要不斷總結基層單位創(chuàng)建“學習關”的典型經驗，注重培養(yǎng)學習型科室、學習型個人的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動作用。在適當時機，召開建設學習型機關經驗交流會，總結、推廣建設學習機關的先進經驗，推動面上的平衡健康發(fā)展。年底對優(yōu)秀“學習型機關”、科室、和個人進行評選，并進行隆重表彰獎勵。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇七
根據(jù)工委宣傳部通知的要求，現(xiàn)將市人大常委會機關加強政治理論學習，創(chuàng)建學習型機關等有關情況匯報如下：
年初以來，按照市委和市直機關工委的要求和工作部署，市人大常委會機關以開展創(chuàng)建學習型機關活動為統(tǒng)領，加強政治理論和業(yè)務學習，強化思想政治工作，使機關干部的政治和業(yè)務素質有了進一步的提高，取得了明顯成效。
為了抓好機關的政治理論學習，由制度約束、督促檢查逐步變?yōu)辄h員干部的自覺行動，使機關形成良好的學習氛圍，我們主要抓了以下兩方面工作：
1、制定學習規(guī)劃，適時明確學習內容。按照工委要求，結合人大工作實際，年初制定了《人大常委會機關政治理論。
學習計劃。
》，明確了主要學習內容：重點學習“三個代表”重要思想、三中全會精神、新《黨章》、兩個《條例》等，結合四中全會的召開和開展“兩風”建設活動，又適時增加了《中共中央關于提高黨的執(zhí)政能力的決定》和吳官正同志在中紀委三次全會上的報告、宋法棠同志在全省深入開展“兩風”建設領導干部會議上的講話、汪洋湖、鄭培民、任長霞等先進典型事跡、市委《關于〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的實施意見》等學習內容。同時，提出了明確的措施要求，每月組織一次集中學習，個人自學每周不少于5小時，每人每年記學習筆記不少于5000字，并撰寫學習心得。
2、創(chuàng)新學習方式，促進學習的不斷深入。學習中，以各黨支部為單位，以理論中心組為重點，領導班子成員帶頭主動學習，認真討論，聯(lián)系實際，深入思考。堅持做到“三個結合”，即：理論與實際相結合、個人自學與集中學習相結合、寫學習筆記與研究討論相結合。年初以來，理論中心組集中學習了3次，專題學習了十六屆四中全會精神、“兩風”建設等有關內容，同時，黨組領導成員積極參加各黨支部的政治理論學習；機關黨委組織了4次集中學習，各黨支部也能按要求每月至少安排一次集中學習，機關絕大多數(shù)黨員干部都能積極主動地搞好自學，撰寫學習心得筆記。在學習兩個《條例》中，我們堅持做到“五個一”：一是保證黨員人手一冊兩個《條例》；二是以支部為單位寫出一篇學習體會文章；三是組織進行了一次機關干部學習兩個《條例》心得筆記展，供大家學習觀摩，并進行了評比打分；四是組織一次學習體會交流活動；五是出了一期學習兩個《條例》板報專欄。通過近一年的學習，機關所有黨員干部都做了幾千字的學習筆記，共撰寫。
心得體會。
文章30余篇。
創(chuàng)建學習型機關是深入貫徹十六大精神的重要組成部分，是搞好機關建設的重要要求。按照市直機關工委的部署，我們把開展創(chuàng)建學習型機關活動作為貫徹落實“三個代表”重要思想，全面提高機關黨員干部的綜合素質，促進人大工作全面發(fā)展的一項重要工作來抓。制定了創(chuàng)建學習規(guī)劃，積極組織開展學習創(chuàng)建活動。在抓好政治理論學習的同時，結合人大實際工作，重點安排了經濟、法律、科技等方面內容的學習，尤其是專業(yè)知識和業(yè)務技能的學習。學習了科學發(fā)展觀、《憲法修正案》、《行政許可法》等，在學習《憲法修正案》過程中，辦了一期學習體會板報。各支部還結合不同階段的視察任務和審議議題，學習了相關法律法規(guī)。如科教文衛(wèi)黨支部結合審議議題，學習了《民營科技企業(yè)條例》、《職業(yè)教育法》、《科學技術普及法》等法律法規(guī)，并上網查詢相關資料，為較好地完成各項工作奠定了基礎。老干部支部在學習內容上因地制宜，結合自身特點在學習中堅持“四個必學”，一是中央召開的會議或發(fā)布的重要決定必學；二是國內外發(fā)生重大事件必學；三是每當社會主義建設的實踐有重大進展或理論有了創(chuàng)新發(fā)展時必學；四是地方黨委、政府提出經濟社會發(fā)展的重大舉措時必學。有效地激發(fā)了老同志的學習熱情。農林委黨支部結合工作，認真學習中央“一號”文件，從而加深了對中央農村政策的理解。半年多來，機關干部結合工作實際，撰寫。
調查報告。
情況反映學習體會等材料30余篇，有的在《人民代表報》省人大《法治》雜志和《牡丹江日報》等報刊上發(fā)表。有5名同志正在進修研究生本?？茖W習，24名同志參加了市委組織部干部培訓，2名同志參加了軍轉干部培訓班。通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，進一步增強了機關干部的學習進取意識責任意識和創(chuàng)新意識，使機關干部的理論業(yè)務水平有了明顯的提高，一個學習工作化工作學習化的可喜局面逐步形成。
為了切實抓好機關思想政治工作，，有針對性地解決實際問題，進一步增強機關干部的責任意識、公仆意識，激發(fā)干部職工的工作熱情，主要做了以下三方面的工作：
1、適時開展思想教育活動。主要開展了學習《公民道德建設實施綱要》主題教育活動，按照公民道德基本規(guī)范，教育機關干部愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，樹立良好的職業(yè)道德和人大機關的新形象。并參加了全市組織的《公民道德建設實施綱要》宣傳日活動。
2、深入開展“滿意在基層，爭做好公仆”活動。制定了。
活動方案。
和爭創(chuàng)目標，開展了公仆意識教育，教育黨員干部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化公仆意識，做“三個代表”思想的忠實執(zhí)行者。在活動中，把深入調查研究、為幫扶對象、聯(lián)扶企業(yè)解決實際問題和廣泛聯(lián)系群眾作為工作重點，不斷推進。各支部堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯(lián)扶企業(yè)辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。研究室支部王建偉同志接受市委“一幫一”工程辦公室交給的任務，結隊幫扶建筑機械廠工人龔長順及岳麗菊兩家人，不辭辛苦，通過所方面協(xié)調，積極為幫扶對象解決問題，通過不懈努力，龔長順與岳麗菊兩家人不但能夠維持正常生活，脫貧有望，而且還樹立了對生活的信心，逐漸成為對社會有貢獻的人。唐丹同志在3月份接待居民反映的“江濱小區(qū)內約有近300延長米的砂石路，應鋪設柏油路的建議”，唐丹同志經過和市建設局有關部門和領導多次、反復溝通，在城建資金緊張的情況下，把此段路的改造列入今年的城建計劃，群眾對此非常滿意。楊曉同志為解決陳發(fā)同志遺屬補貼事宜，查閱了陳發(fā)同志的檔案，還專程去哈爾濱向陳發(fā)同志的愛人趙桂蘭和其女兒了解有關情況，并到省建行人事處和省財政廳人事處以及公安廳和街道辦事處進行外調，根據(jù)外調情況，提出了處理建議。牡丹江市人事局和財政局根據(jù)這些情況，對陳發(fā)同志遺屬趙桂蘭同志的遺屬補貼予以了補發(fā)。此外，人大黨組幾位領導和金有權、王鳳菊、龐貴斌等同志，主動幫助困難職工解決再就業(yè)和子女就學問題，收到社會的好評，等等。今年以來，人大機關各支部干部職工共捐款近萬元。今年4月，響應號召又向困難職工捐獻衣物221件，其中最多的一人捐獻衣物10件。通過這些扎扎實實的工作，使人大機關的“好公仆”活動收到了一定的效果。
3、堅持做好日常的思想政治工作。一是在搞好學習的基礎上，針對不同層次、不同對象開展談心活動。實行黨組領導成員包主管委辦室負責人，黨委委員、支部書記包所在支部黨員干部，黨員干部包所在部門職工，形成一級包一級的談話制度，收到了較好效果。特別是去年科級干部競聘上崗，人員安排有一定的變動，個別同志產生一定的想法，為了使思想盡快扭轉過來，在機關中廣泛開展了談心活動，使這些同志很快消除了思想情緒，并在本崗位上愉快地工作，發(fā)揮了積極主動作用。二是對新調入的年輕同志交心、教工作方法，也使這些同志很快適應了工作。三是對家庭困難和多病職工進行家訪，積極創(chuàng)造條件解除家庭和工作上的壓力，使這些同志安心工作。機關工會還對6名同志進行了困難補助。四是寓教于樂，開展豐富多彩的文體活動，增強職工的榮譽感和向心力。春節(jié)舉辦“迎新。
春聯(lián)。
歡會”；“三八”婦女節(jié)召開座談會，“七一”參觀威虎山影視城，進行革命傳統(tǒng)教育；“八一”舉辦題為“回顧軍旅生涯，再創(chuàng)人生輝煌”爭創(chuàng)活動；“十一”舉辦“祖國頌”主題演唱會，激發(fā)全體黨員干部的愛國熱情。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇八
近年來，市委政法委深入貫徹新時代黨的建設總要求，以政治建設為統(tǒng)領，聚焦“四項建設”、提升“四種能力”，以黨建工作引領政法事業(yè)高質量發(fā)展，做到黨建和業(yè)務兩手抓、兩促進，走出一條具有政法特色的模范機關創(chuàng)建之路。
一、聚焦政治建設，強化黨管政法“領導力”
牢牢把握政法機關首先是政治機關的定位，以政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)強化黨對政法工作的絕對領導。一是扛牢政治責任。以貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》為牽引，制定31項貫徹落實責任清單，出臺重大事項請示報告、政法委員述職、政治督察等22項制度，黨管政法責任持續(xù)壓緊壓實。突出黨委政法委“引領”作用，增加法院院長、檢察院檢察長兼任政法委副書記，吸納管案件的紀委監(jiān)委副書記、管干部的組織部副部長、財政局局長為政法委員，從組織架構、職能發(fā)揮上提升黨委政法委領導地位。我市“強化三大環(huán)節(jié)，構建黨對政法工作絕對領導監(jiān)督體系”的經驗做法，作為全省唯一一家省轄市政法委，在全省深化政法領域改革會議作交流。二是強化政治能力。建立常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想制度，制定機關委員會“第一議題”、理論中心組“第一專題”、支部活動“第一主題”、教育培訓“第一課程”學習制度，為干部職工配發(fā)《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等理論書籍，年內組織學習習近平總書記重要講話70余篇，引導全體干部職工補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。三是筑牢政治根基。制定《政法系統(tǒng)政治督察實施辦法》，深入xx家政法單位開展政治督察、隊伍巡查xx家次，為政法隊伍“精準把脈”“開出良方”。統(tǒng)籌推動全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政法副書記配備“全覆蓋”，形成政法副書記統(tǒng)抓政法工作，武裝部長專抓強邊固防的“雙委員”格局，構建上下貫通、權責明晰、運行順暢的基層政法工作閉合體系，在防疫大考中，充分展現(xiàn)出政法擔當，黨管政法根基更加牢固。
二、聚焦組織建設，提升黨建引領“凝聚力”
深刻領會黨組織活力是機關戰(zhàn)斗力源泉的意義，始終把機關黨組織標準化、規(guī)范化建設放在首位，推動黨建工作與政法業(yè)務深度融合、同步提升。一是牽住黨建責任牛鼻子。注重清單化推動工作落實，制定黨支部年度工作計劃和支部書記、支委班子抓基層黨建責任清單，編印《市委政法委黨支部制度匯編》，明確“干什么、怎么干、誰來干、干成什么樣”，形成權責明晰的黨建工作責任體系。大力推進支部書記抓基層黨建述職評議，創(chuàng)新黨支部工作分析研判制度，定期召開支委會通報工作進展，查找短板，提出要求，全面提升機關黨建工作質量和水平。二是提升黨內政治生活吸引力。在做到年初有計劃、每月有主題、年終有總結的基礎上，將強邊固防、疫情防控、教育整頓、黨史教育等重點工作納入黨內政治生活，推動黨建與業(yè)務互融共進。先后開展“疫情防控同參與、我為祖國守邊防”“學黨史、走邊關、擔使命”等主題黨日活動，堅定強邊固防的信心和決心;充分利用紅色資源，前往西雙版納黨史館、重慶紅巖村革命舊址等地開展現(xiàn)場教學，組織觀看《長津湖》《平安中國守護者》等紅色電影，緬懷革命先烈，賡續(xù)紅色血脈，黨組織活動的吸引力、凝聚力和實效性持續(xù)增強。2021年開展“三會一課”xx次、主題黨日xx次、組織生活會xx次、班子成員上黨課xx次、于部職工上講堂xx人次、談心談話xx人次。三是營造比學趕超好氛圍。始終把“尋標對標達標創(chuàng)標”活動作為有效載體，委領導帶隊在全省范圍選定學習“標兵”，精準對標、全面達標、奮力創(chuàng)標;開展“五好科室”評選，建設具有政法特色的文化長廊，營造比學趕超、凝心聚力的工作氛圍。按照“統(tǒng)一指揮、責任共擔、協(xié)調互補、合力攻堅”的原則，整合人員力量，組建xx個工作集群，形成“日常工作分工負責，遇到情況及時補位，重大任務集中攻堅”的工作格局，提振了干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神。隨著組織建設深入推進，市委政法委黨支部被命名為市直機關“規(guī)范化建設示范黨支部”，被評為市直機關“先進基層黨組織”;1名退休黨員被評為全省“最美銀發(fā)志愿者”，1名黨員被評為全市優(yōu)秀共產黨員，1名黨員被評為“優(yōu)秀政法干警”并榮記三等功。
三、聚焦隊伍建設，增強政法鐵軍“戰(zhàn)斗力”
四、聚焦作風建設，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)“執(zhí)行力”
深刻認識“既是組織者，又是參與者”的職責，深入開展政法隊伍教育整頓，全面推進黨風廉政和紀律作風建設，實現(xiàn)政治生態(tài)進一-步優(yōu)化、紀律作風進一步好轉。一是以上率下“帶”作風。領導班子帶頭召開高質量的教育整頓專題民主生活會和組織生活會，重點查找6個方面xx個問題，提出批評意見xx條，形成整改措施xx條，做到立行立改;召開頑瘴痼疾整治通報暨公開承諾會議，領導班子作出政治承諾，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，形成“一-級做給一級看，一級帶著一級干”良好氛圍。二是開門納諫“促”作風。主動接受群眾監(jiān)督，召開征求意見座談會xx次，向人大政協(xié)、群眾代表、人民監(jiān)督員征求意見建議xx條，書面反饋整改情況，群眾滿意率達100%。運用政法新媒體發(fā)布“頑瘴痼疾問題請您提”問卷調查，全市x萬人參與，促進機關作風轉變。三是警示教育“轉”作風。開展“肅流毒、筑忠誠”全警大討論，召開“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設政法鐵軍”專題組織生活會，參觀警示教育基地xx次，集中觀看警示教育片xx場，圍繞xxx等流毒余毒以及身邊違紀違法案例，以案明紀、以案促改，常鳴防微杜漸警鐘，永固拒腐防變堤壩。四是查糾整改“強”作風。以談心談話“點醒”、傳導壓力“拍醒”、警示教育“喚醒”，召開“自查從寬、被查從嚴”政策宣講xx場，發(fā)送《致全市政法干警告知書》《致于警家屬和離退休干警--封信》，“全覆蓋”談心談話xx輪xx人次，促使干部職工主動向組織講清問題，扯掉了“遮羞布”，觸碰了“真問題”。五是建章立制“改”作風。拿出“改”的勇氣，強化“改”的擔當，增強“改”的定力，制定《防止干預司法“三個規(guī)定”學習培訓制度》《干部職工家屬經商辦企業(yè)報備制度》等5個規(guī)章制度，從源頭扎緊權力的籠子，系好廉潔“安全帶”，筑牢自律“防火墻”。六是為民服務“樹”形象。積極參與愛國衛(wèi)生運動、疫情網格化防控、雙報到、雙服務、雙報告、雙考核，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，列出全市政法機關50項辦實事參考清單、確定4個精品項目，推動解決人民群眾急難愁盼問題。圍繞強邊固防，派出1名處級干部擔任邊境村第一書記，創(chuàng)新研發(fā)“平安xx”基層治理應用平臺，實現(xiàn)社會要素管理全域應用、全員覆蓋、全線留痕，有效提升邊境治理精細化和精準化。圍繞基層治理，推動建立“綜治服務、信訪服務、網格化服務、矛盾糾紛多元化解”四中心合一示范點，搭建“法律專家+調解行家”基層法律服務站，打造新時代“楓橋經驗”。全市群眾安全感滿意度從2017年xx%上升到2021年的95.8%，達歷史最好水平。
今后工作中，市委政法委將堅定不移加強黨的全面領導，以時不我待的信心決心，以只爭朝夕的勇氣擔當，深入推進“模范機關”創(chuàng)建，奮力譜寫新時代政法事業(yè)發(fā)展新篇章，為建設五個強市貢獻政法力量。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇九
建設學習型機關是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設的一項重要內容，對于提升機關干部思想政治素養(yǎng)和業(yè)務理論水平，提高機關效能，有著重要的推動作用。今年來，我鎮(zhèn)以縣政府提出的建設“西部百強縣”為目標，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，按照“立足高起點，追求高質量，力爭高效能”的要求，結合實際，廣泛發(fā)動，認真安排學習，精心組織活動，使“學習型機關”建設取得了實效。主要做法是：
一、領導重視，分工明確，學習制度健全
鎮(zhèn)黨委、政府十分重視“學習型機關”建設工作，把此項工作擺上了重要議事日程，多次專題研究有關精神，專門印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于加強學習型機關建設的實施意見》和《關于做好全鎮(zhèn)干部2011年理論學習的安排意見》文件。成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長為副組長的學習創(chuàng)建領導小組，認真搞好指導、協(xié)調、檢查和督促工作。制定了2011年機關干部學習計劃、鎮(zhèn)黨委中心組理論學習制度、干部理論學習積分考核制度和干部學習考核辦法。全面推行“日學1小時、月讀1本書、年寫1萬字心得、組織1次調查研究、撰寫1篇理論文章、幫帶1個特困戶”的“六個一”干部學習機制，真正從制度上確保了機關干部的創(chuàng)建積極性。每位機關干部各自制定了個人學習計劃，明確了學習目標和發(fā)展方向，增強了學習的主動性、自覺性和規(guī)范性，促進了創(chuàng)建學習型機關活動深入開展。
二、廣泛動員，提高認識，學習氛圍濃厚
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鎮(zhèn)黨委大力倡導“全員學習、終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的理念，通過會議發(fā)動、宣傳培訓、座談講座等方式，引導干部深刻認識現(xiàn)代社會是學習的'社會，學習力決定著創(chuàng)新力，號召干部重視學習、善于學習、自覺學習，使學習成為一種經?；?、普遍化、制度化的行為。今年以來，鎮(zhèn)黨委先后召開建設學習型機關動員會1次、座談會3次；制作機關文化掛牌55塊；在機關和街道懸掛橫幅6條、豎幅4條；聘請黨校老師、農業(yè)果業(yè)及司-法-部門干部舉辦了理論學習、農業(yè)科技知識和法律法規(guī)、新農村建設等相關知識講座4次；同時舉辦了電腦知識、農業(yè)知識、新農村建設知識競賽和“我為xx建設做什么”演講賽等豐富多彩的學習活動，機關干部的學習理念得到更新，崇尚學習、自主學習的自覺性不斷提高，形成了濃厚的機關學習氛圍。
三、加強培訓，創(chuàng)新載體，學習內容豐富
人文素養(yǎng)和精神境界、依法執(zhí)政、依法辦事能力和業(yè)務水平得到了大大提高。 深刻理解了“十二五”經濟社會發(fā)展的總體要求、基本原則、主要目標和重點任務；深刻理解了提出的“省內當排頭，全國爭一流”的工作要求；全面把握2011年的工作部署，全力推動鎮(zhèn)域經濟社會率先發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的具體要求，干部的思想認識和行動統(tǒng)一到對形勢的科學判斷上來，智慧和力量凝聚到落實的決策部署上來。
四、立足實踐，強化創(chuàng)建，學習成效明顯
類的報刊雜志。二是推廣“私費訂閱” 和 “私訂公助”。對于街道個體工商戶和機關干部自費征訂黨報黨刊的鎮(zhèn)政府補貼30%，鼓勵更多群眾私費訂閱。四是健全機制，強化考核評比。一是把黨報黨刊完成情況同年終考評相掛鉤，實行“一票否決制”。凡是完不成黨報黨刊任務的村，直接取消評選資格，村干部不參與優(yōu)秀評選。二是把黨報黨刊完成情況與干部工資相掛鉤。黨報黨刊征訂任務層層分解到每個鎮(zhèn)村干部，對于完不成任務的干部，用工資私人訂閱，確保任務全面完成。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十
香泉鎮(zhèn)人民政府自2010年開始創(chuàng)建“市級文明單位”以來，以“內強素質，外樹形象”為主線，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧干部隊伍為目標，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關干部的服務意識，完善機關的服務功能，提高機關的服務水平，全面提升了機關干部隊伍的文明素質和機關的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經濟效益?，F(xiàn)結合實際，將我鎮(zhèn)建設市級文明單位的有關情況匯報如下：
一、以人為本，重組織，強領導，不斷夯實文明單位建設基礎抓好精神文明和文明單位創(chuàng)建工作的核心和關鍵在于領導。文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，為了全面推進創(chuàng)建工作的深入開展，我鎮(zhèn)堅持做到“四個不放松”。一是組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市級文明機關的工作方案》，《創(chuàng)建市級文明機關目標任務分解表》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和具體要求。健全了組織領導、完善了相關制度、加強了道德教育、促進了業(yè)務工作。二是制度建設不放松。黨委政府把文明單位建設工作與黨建和站辦工作有機結合起來，與保持共產黨員先進性教育活動有機結合起來，與加強機關管理有機結合起來，通過健全完善文明單位建設工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。為此，我鎮(zhèn)機關進一步健全完善了“機關學習制度”、“會議制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病。三是宣傳教育不放松。為了深化干部對創(chuàng)建工作的主體意識，引導機關干部自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我鎮(zhèn)黨委政府結合工作特點，寓身邊的人、身邊的事、身邊的典型于文明單位建設全過程，堅持以“群眾滿意”為標準，精心打造文明新形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，近年來，我鎮(zhèn)對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了圖書室和活動室，機關大院處處繁花如簇，草綠樹青，宿辦樓、花壇相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈。
風得到了很到的改變。
三、豐富載體，多途徑，多渠道，努力打造文明單位新氣象。
1、以平安創(chuàng)建為契機，搞好法制宣傳教育。
我鎮(zhèn)堅持以點帶面，以機關帶動全鎮(zhèn)的總體思路，深入創(chuàng)建文明單位，把平安創(chuàng)建當做全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建的載體，通過講課、板報、宣傳車等形式在全鎮(zhèn)范圍內開展普法活動16次，舉辦法律培訓班6次，開展送法律下鄉(xiāng)活動8次，極大的提高了干部群眾的法制觀念，推動了依法治鎮(zhèn)的進程，改善了社會秩序，加大了教育力度，進一步鞏固了“平安創(chuàng)建”的成果。
2、充分利用有限條件，安排多姿多彩文體活動。
我鎮(zhèn)為豐富機關文化氛圍，專門購置了羽毛球、兵乓球、象棋等文化用品，組織機關干部積極參加了乒乓球、羽毛球、象棋等比賽活動。在重大節(jié)慶期間，通過文藝表演、演講比賽等多種文化活動形式，增強機關干部凝聚力，增加干部榮譽感全面提升機關單位的文化氣息。健康向上的文體活動，活躍了干部文化生活，促進機關大家庭文明和諧，極大的豐富了機關干部的精神生活，為經濟和社會事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展營造了良好的氛圍。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的重要工作，雖然我們做了大量工作，但離上級的要求，和測評標準還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為香泉的社會事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十一
委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神、劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神等。通過學習，我們充分認識到加強政治理論學習，是我們黨始終走在時代前列、引領中國發(fā)展進步的重要基礎;是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務。通過學習，提高政策理論和業(yè)務水平，才能更好地發(fā)揮發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領和統(tǒng)計保障職能，更好地完成省委省政府賦予我們的綜合改革試驗任務，更好地加快經濟發(fā)展方式的轉變，實現(xiàn)科學發(fā)展。
一、加強學習，提升自身綜合素質。
年初，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，提出要建設馬克思主義學習型政黨，這是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設新的偉大工程的全局出發(fā)，部署的一項重大戰(zhàn)略任務。把各級黨組織建設成為學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。
去年9月份，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府大部制改革工作部署，整合發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計等部門職能，成立了區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，職能定位為“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”，地位重要，責任重大，使命光榮。發(fā)改、規(guī)劃、土地、環(huán)保、產業(yè)等分屬于社會科學、自然科學不同的領域和范疇，既有聯(lián)系，又有區(qū)別，客觀上給局領導班子做決策、駕馭全局的水平提出了更高要求，也對局領導班子成員的綜合素質提出了更高的要求。作為每一個局領導班子成員，都必須適應角色的轉變，帶頭學習理論，增強自己的理論功底，全面熟悉規(guī)劃、發(fā)改和統(tǒng)計相關領域的知識，拓寬自己的知識面，才能掌握工作的主動權。通過學習，我的體會是要從以下幾方面提升學習效果：
一是在學習態(tài)度上更加注重增強自覺性。樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷激發(fā)學習的內在動力。二是在學習內容上更加注重實際需求。加強基礎性學習，全面系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系;加強應用性學習，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手;加強前瞻性學習，圍繞發(fā)改、規(guī)劃、統(tǒng)計中帶有全局性、體制性、戰(zhàn)略性的問題進行深入學習思考，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。三是在學習形式上更加注重豐富有效。通過多種形式的讀書學習活動，重視在當前復雜經濟形勢下，加快轉變經濟發(fā)展方式的實踐鍛煉中加強學習。四是在學習目的上要更加注重學以致用。注重把理論知識轉化為實際工作能力，著力在解決現(xiàn)實問題上見成效，形成學習與工作相互促進的良好局面。
二、深化改革，履行好大部門職責。
在局黨委中心組學習活動中，我們進一步深入學習大部制改革方案內容，重點學習學習了劉海書記、梁維東區(qū)長在區(qū)黨政機構改革動員大會上的講話精神，更加準確理解區(qū)委的決策部署，我們明確認識區(qū)委區(qū)政府整合原發(fā)改、規(guī)劃、經貿、國土、環(huán)保、統(tǒng)計部門職能，設置發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，目的就是要增強區(qū)級統(tǒng)籌能力，更好地發(fā)揮三種功能作用(發(fā)展改革宏觀調控的統(tǒng)籌功能、規(guī)劃帶動社會經濟發(fā)展的引領功能，統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐社會經濟發(fā)展的保障功能作用)。實行產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、土地利用、生態(tài)保護等規(guī)劃的“多規(guī)合一”，推動經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究和統(tǒng)計分析的融合互促。通過開展大部制改革，整合了部門資源，創(chuàng)新了體制機制，是我區(qū)發(fā)展歷史上具有深遠歷史意義的大事，必將極大地解放生產力，促進經濟社會再次騰飛。
隨著形勢的發(fā)展，要進一步創(chuàng)新行政服務理念，以建設服務型政府為核心，堅持科學合理、分類改革、重點突破、依法高效和群眾參與原則，減少管理層級，再造審批流程，形成集權和分權適度、縱向貫通、橫向聯(lián)系、程序簡潔、權責合理的行政關系。就我局工作實際來看，必須繼續(xù)深化改革，通過進一步理順職能，優(yōu)化審批流程，促進各項工作有序開展。具體來說，就是要按照“經濟社會發(fā)展的決策局、參謀局，民生社情的晴雨表”的改革定位，堅持宏觀決策與微觀管理分離原則，理順內設機構職能以及與鎮(zhèn)街及相關部門的職責關系。以便集中精力抓宏觀層面發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃編制與研究和統(tǒng)計分析咨詢決策服務，提升我局管理水平。要突出發(fā)改統(tǒng)籌、規(guī)劃引領、統(tǒng)計保障職能作用。通過理順規(guī)劃管理體制，提升規(guī)劃編制水平，加強規(guī)劃管理制度建設，夯實規(guī)劃管理基礎，組建規(guī)劃編制機構以及推行規(guī)劃委托服務等方面入手，構建一個“政府領導、專家參與、分工協(xié)作、分級管理、外包服務、有效監(jiān)督”特色的大規(guī)劃管理體系，將美好的規(guī)劃愿景，化為實實在在的建設碩果。同時，發(fā)改和統(tǒng)計工作機制也必須進一步理順，健全投資立項報批、招標投標管理制度和糧食物價管理制度;完善從統(tǒng)計調查收集數(shù)據(jù)到綜合加工發(fā)布數(shù)據(jù)到分析研究服務有機銜接的統(tǒng)計管理體制。在此基礎上，將發(fā)改、規(guī)劃和統(tǒng)計三大職能有機融合，建立健全大規(guī)劃大統(tǒng)籌的大部門管理體制，更好地發(fā)揮大部門的職能作用。
三、解放思想，創(chuàng)造性開展工作。
通過學習黨的xx大精神和汪洋書記在省委十屆六次全會第四次全體會議上的重要講話精神，我們對科學發(fā)展觀有了更深的理解和認識。貫徹落實科學發(fā)展觀，必須創(chuàng)新發(fā)展思路，繼續(xù)解放思想。當今世界，變化萬千，新情況、新問題，層出不窮。尤其是我區(qū)開展綜合改革試驗，先行先試，為全省乃至全國探路，沒有現(xiàn)成的經驗可用，“拿來主義”解決不了問題，要求我們在平時的工作中必須不斷地適應新形勢，拿出新思路，解決新問題，不能“一本通書讀到老”。發(fā)展、規(guī)劃和統(tǒng)計工作，宏觀管理內容為主，要求我們必須找準思想定位，從宏觀決策局的角度思考問題開展工作，干事才能事半功倍，要善于、敢于“抓大放小”，集中精力抓大事、抓戰(zhàn)略、抓發(fā)展，實實在在做好該做的事。我們要以科學發(fā)展觀為指導，以弘揚改革創(chuàng)新精神為動力，牢牢把握機遇，圍繞區(qū)委區(qū)政府“堅定不移調結構，腳踏實地促轉變，突出自主創(chuàng)新，著力擴大內需，切實改善民生，加強黨的領導，扎實推進陽光城市幸福家園建設”的目標，堅定不移地推進“大規(guī)劃”體系建設，狠抓規(guī)劃落實，進一步強化我局大規(guī)劃、大統(tǒng)籌的決策局職能，不斷創(chuàng)新思維和工作方法，服務經濟社會發(fā)展的新要求，促進全區(qū)經濟和社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。
一是提升規(guī)劃編制水平，抓好規(guī)劃落實工作。按照全區(qū)規(guī)劃發(fā)展“一盤棋”思路，有計劃、分重點、系統(tǒng)推進各項規(guī)劃編制工作，健全完善規(guī)劃決策、執(zhí)行機制，實施各大規(guī)劃的一體化。突出重點抓好規(guī)劃落實，要采取切實可行的措施，將規(guī)劃從“紙上”落實到“地上”，將領先的規(guī)劃化為具體的政策和行動，真正實現(xiàn)規(guī)劃引領城鄉(xiāng)發(fā)展。
二是加強發(fā)改統(tǒng)籌力度，促進經濟社會發(fā)展。按照區(qū)委十一屆九次全會精神和政府工作報告的要求，圍繞今年經濟工作的主要任務，按照一城三片功能分區(qū)，加強綜合統(tǒng)籌規(guī)劃引領，加快建立現(xiàn)代產業(yè)體系，推進經濟發(fā)展方式轉變。充分發(fā)揮重點項目以點帶面的作用，落實省重點項目申報、立項。加強經濟運行分析預警，及時掌控發(fā)展動態(tài)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，客觀全面反映經濟社會發(fā)展實際情況，為區(qū)委區(qū)政府決策服務。
三是加強政策管理，服務社會民生。加強專項政策研究與管理工作，保障糧食安全和價格基本穩(wěn)定，為社會民生服務。按照“著力保障和改善民生，全力維護社會穩(wěn)定”的要求，構筑堅固的地方糧食儲備和應急系統(tǒng)，保證糧食安全。加強價格分析，努力提高監(jiān)測分析工作的準確性和預見性，保持價格水平基本穩(wěn)定。做好經濟社會調查工作，增加調查布點，擴大樣本數(shù)，更加科學準確反映民生社情，為政府出臺民生政策提供依據(jù)。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十二
為深入學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據(jù)《中共乳源瑤族自治縣委辦公室印發(fā)2019年縣直機關模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》(乳辦字〔2019〕3號)的部署要求，我館結合實際，制定了實施方案，并根據(jù)方案認真組織開展了系列模范機關創(chuàng)建活動，現(xiàn)將有關情況報告如下：
縣檔案館深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創(chuàng)建標準，推動模范機關創(chuàng)建活動往實里抓，往深里走。
(一)深入學習動員，強化政治自覺。在縣委下發(fā)活動方案后，我館立即召回會議，學習習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和巡視廣東重要講話精神，傳達《中共乳源瑤族自治縣委辦公室印發(fā)2019年縣直機關模范機關創(chuàng)建活動實施方案的通知》(乳辦字〔2019〕3號)精神，強調開展模范機關創(chuàng)建的總體要求和主要任務，制定下發(fā)《2019年乳源瑤族自治縣檔案館模范機關創(chuàng)建活動實施方案》，教育引導黨員干部深刻認識開展模范機關創(chuàng)建活動的重要意義，動員黨員干部積極投身到創(chuàng)建活動中來，凝聚創(chuàng)建合力。
(二)加強組織領導，壓實主體責任。為確保創(chuàng)建模范機關工作的有序推進，我館成立模范機關創(chuàng)建活動領導小組，館長、史志辦主任趙天林擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，館長以身作則，對創(chuàng)建活動親自部署、親自研究、親自督辦，館領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創(chuàng)建工作措施，推動模范機關創(chuàng)建工作落地見效。館領導小組專題研究部署創(chuàng)建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我館模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我館在模范機關創(chuàng)建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創(chuàng)建工作不斷深化。
(一)扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全館干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現(xiàn)象。
(二)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中館理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記視察廣東重要講話精神，作為“兩學一做”常態(tài)化制度化主題教育和館理論中心組學習的重點內容，納入館基層黨建目標責任制考核動態(tài)清單，作為館長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
(三)切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監(jiān)督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評10人次。切實加強政治紀律和政治規(guī)矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動3次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為0人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行0件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓2次。切實開展機關風氣和政治生態(tài)專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題4件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態(tài)安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態(tài)工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態(tài)工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態(tài)工作之弦。四是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，與單位業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態(tài)屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業(yè)務輕意識形態(tài)工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態(tài)安全，警惕意識形態(tài)風險，重視意識形態(tài)紀律。六是加強對《乳源年鑒》《乳源瑤族自治縣黨史大事記》等單位出版物管理，切實筑牢意識形態(tài)工作制度防線。
(四)全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規(guī)范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優(yōu)工程，配備黨支部書記1名，2019年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計5天。提升黨支部規(guī)范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發(fā)黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題1件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發(fā)生機與活力。
局創(chuàng)建學習型機關工作匯報篇十三
根據(jù)相關文件的精神，現(xiàn)將我支部20xx-20xx年模范機的建立情況匯報如下：
(一)加強政治建設，從政治上強。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等重要講話精神學習19次，實現(xiàn)五第一：第一動員部署、第一學習溝通、第一組織討論、第一寫作經驗、第一監(jiān)督檢查，促進學習實施措施的有效實施。第二，我們將始終關注民主。嚴格執(zhí)行民主集中制度和重大問題集體討論決策制度，充分發(fā)揮分公司成員的共同努力，認真履行黨建工作的一崗兩責任職責，形成領導團隊共同努力、合拍、合作、清潔、積極、充滿活力的良好氛圍。第三，我們將認真對待黨內的政治生活。堅持三會一課，分公司成員首先為黨員上黨課9課，清潔政府專項黨課4課。堅持為黨員慶祝政治生日，提醒時刻記住黨員的第一身份和黨的工作第一責任，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻在心中，學習成果落實，促進黨的工作，促進黨的清潔政府。**在職業(yè)發(fā)展方面，要堅決維護制度權威。四是認真落實做就是說政治，不做就是不說政治的要求**共同規(guī)劃、部署、落實和檢查業(yè)務工作。五是落實黨日制度。嚴格執(zhí)行每月黨日活動制度，先后與中國農業(yè)銀行合作**支行、**黨支部開展黨支部建設活動，豐富黨建內容。開展了20多個主題黨日活動，如強黨性為先鋒，我為場所發(fā)展做出貢獻、聽黨課，深入學習規(guī)章制度;抓落實，堅決做到兩個維護**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設，揚黨旗。
一是創(chuàng)新推進黨建創(chuàng)新體系建設，努力打造合力合拍、同德同創(chuàng)的黨建創(chuàng)新品牌，使每一位黨員成為鮮紅旗幟。
索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業(yè)務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業(yè)務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創(chuàng)新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。