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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇一
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管處、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經濟新常態(tài)，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13%，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發(fā)放個人住房公積金貸款18766戶、64.65億元，貸款發(fā)放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現(xiàn)住房公積金業(yè)務收入7.05億元，業(yè)務支出4.32億元,實現(xiàn)增值收益2.73億元。
(一)以“穩(wěn)中求好”為原則，推動公積金業(yè)務深化發(fā)展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續(xù)實施政府推動、宣傳發(fā)動、信息互動、考核驅動、執(zhí)法帶動“五個聯(lián)動”工作機制，不斷擴大收繳規(guī)模。一是市政府連續(xù)第六年以發(fā)文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區(qū)的目標責任考核內容，各市(縣)、區(qū)再下達到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，形成穩(wěn)固有效的擴面網絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規(guī)，持續(xù)提升社會知曉度和群眾關注度;繼續(xù)開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數(shù)據(jù)，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數(shù)據(jù)支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協(xié)調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業(yè)單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發(fā)揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業(yè)務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執(zhí)法，加大對違規(guī)單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執(zhí)法宣傳，發(fā)出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執(zhí)行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結案323起，上半年受理案件數(shù)超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權益。
2.凸顯政策優(yōu)勢，力推房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調整為抓手，主動適應我市房地產市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發(fā)單位和銀行的合作，優(yōu)化貸款業(yè)務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優(yōu)惠。上半年，中心發(fā)放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發(fā)放貸款64.65億元。
提取方面，中心結合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網上申報預約，中心通過產監(jiān)部門數(shù)據(jù)核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產市場的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據(jù)三部委下發(fā)的銀發(fā)〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據(jù)四部委下發(fā)的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯(lián)合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規(guī)范調整繳存比例和繳存基數(shù)，繳存比例不得高于12%，繳存基數(shù)上限不得超過xx市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產經營困難企業(yè)可按規(guī)定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業(yè)減輕負擔，增加職工現(xiàn)金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監(jiān)督，通過與房產交易系統(tǒng)的聯(lián)網互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數(shù)據(jù)，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發(fā)現(xiàn)騙提行為立即凍結帳戶，對于情節(jié)惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發(fā)生。執(zhí)行“貸前嚴審、貸中規(guī)范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監(jiān)控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產生，防止了貸款風險的出現(xiàn)。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發(fā)生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續(xù)增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創(chuàng)新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業(yè)務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調整資金使用計劃。同時，加強對資金的統(tǒng)籌安排，一是制訂出臺了《關于規(guī)范分支機構資金調度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構的資金調度管理執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范資金調度管理，保證資金調度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構間相互調劑余缺，來平衡內部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構間共調劑資金4.8億元。
3.加大內審力度。嚴格落實內部審計制度，結合公積金業(yè)務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內審促規(guī)范、防風險。一方面在規(guī)范日常業(yè)務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規(guī)范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內控管理制度(歸集)、內控管理制度(支取)兩項專項審計執(zhí)行情況的審計，充分發(fā)揮了審計的監(jiān)督作用。
4.主動接受監(jiān)督。按月向財政、審計部門、省監(jiān)管處報送各類報表，自覺接受多部門的監(jiān)督檢查;通過“民生資金監(jiān)管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監(jiān)督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網站主動發(fā)布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規(guī)劃，全面披露我市公積金機構概況、業(yè)務運行情況、主要財務數(shù)據(jù)、資產風險狀況等重要內容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監(jiān)督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創(chuàng)優(yōu)高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創(chuàng)優(yōu)服務、提升形象作為精誠敬業(yè)、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業(yè)務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件;中心網站及時更新政策動態(tài)，做好在線咨詢答復，上半年受理網上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續(xù)發(fā)揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業(yè)務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉發(fā)1877次。二是開展優(yōu)質文明服務。嚴格執(zhí)行《便民服務行為規(guī)范》、《窗口規(guī)范化服務標準》，要求員工著裝統(tǒng)一、物品整潔、舉止規(guī)范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監(jiān)督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續(xù)開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監(jiān)督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優(yōu)化業(yè)務辦理方式。積極推廣公積金網上繳存平臺，20xx年上半年，新增網上繳存單位262個，網上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網點建設，全市新增3個銀行網點，共計開設銀行網點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業(yè)務;繼續(xù)開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業(yè)務，在總結前期經驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協(xié)議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業(yè)務的單位進行統(tǒng)計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協(xié)助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協(xié)議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數(shù)據(jù)篩查，動員經辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業(yè)務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規(guī)定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現(xiàn)廉政風險防范管理常態(tài)化，切實將中央、省市的各項規(guī)定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監(jiān)督檢查，杜絕以權謀私等腐敗事件的發(fā)生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網絡知識競賽、機關黨員“微調研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養(yǎng);開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區(qū)捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發(fā)揚黨內民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統(tǒng)先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業(yè)務服務水平。繼續(xù)深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產生5名中層領導干部，進一步優(yōu)化中心領導結構，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩(wěn)妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養(yǎng)一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業(yè)務技能考試、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、團隊執(zhí)行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統(tǒng)綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質，著力打造具備“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”的公積金團隊。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇二
_縣新農合工作在縣委、縣政府的高度重視、衛(wèi)生主管部門的正確領下，以科學發(fā)展觀為指導，以管理信息系統(tǒng)建設為契機，積極履行管理職能，確保基金安全運行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服務宗旨，不斷改進工作方式，完善補償方案，提高管理水平，圓滿地完成了_年度工作目標任務，現(xiàn)將主要工作開展及完成情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)農民參合情況。
_年，全縣參合農民___人，參合率為97%;截止到_年12月30日，_年度全縣農民___人有___人參合，比上年增加__人，參合率達到97.43%。
(二)基金籌集情況。
_年籌集資金__萬元(其中自籌_x萬元，各級財政補助__萬元);_年自籌參合金____元。
二、基金運行情況。
全年共補償參合農民__x人次，補償額為5085.16萬元;其中門診補償__x人次，補償514.84萬元，人均補償62.8元;住院補償__x人次，補償__萬元，人均補償__元。當年資金使用率為96%，實際補償比為60.42%;累計資金沉淀率為17.45%?？傮w而言，基金運行良好，安全合理，沒有風險。
三、主要工作開展及經驗。
(一)強化管理是確保基金安全合理運行的關鍵。
定點醫(yī)療機構的準入標準制度化，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村組織的監(jiān)督作用，實行一年一申報，一年一認定，確保參合農民就醫(yī)安全。嚴格落實“三級審核制”和“三級公示制”，按時完成了全年報賬補償兌現(xiàn)工作，當年資金使用率為96%，實現(xiàn)了當年資金深沉率不高于15%的目標任務;增加內設機構稽查股及相應編制人員，稽查工作規(guī)范化、常態(tài)化;對縣內和縣外醫(yī)療機構的管理制度化，兩個管理辦法(即《印江縣新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理暫行辦法》、《印江縣新型農村合作醫(yī)療縣外就醫(yī)管理辦法》)已通過縣合管委議決、縣法制辦審核，將于_年全面實施。基金管理制度化、規(guī)范化是省、地新農合專項資金審計、檢查順利通過的保障。同時還組織業(yè)務骨干和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站相關人員到周邊縣(德江、石阡)開展學習交流，取長補短，為我縣新農合健康發(fā)展起到了積極的推動作用。
(二)搭建縣級管理信息系統(tǒng)平臺是實現(xiàn)科學管理上水平的關鍵。
積極貫徹落實省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)貴州省新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)推廣實施方案的通知》文件精神，認真組織實施《印江縣新型農村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)建設工作方案》。全年共開展信息化管理培訓20期，累計培訓縣、鄉(xiāng)、村定點醫(yī)療機構及縣、鄉(xiāng)新農合管理經辦人員600余人次;完成了全縣新農合管理機構及定點醫(yī)療機構基本信息統(tǒng)計，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組、戶統(tǒng)一編號，參合農民基礎信息采集錄入等工作?？h鄉(xiāng)新農合經辦機構、定點醫(yī)療機構于5月、村級定點醫(yī)療機構于8月全面試運行，標志著我縣新農合管理信息系統(tǒng)全面建成，為網上在線審核、適時監(jiān)控和信息匯總，業(yè)務管理實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、便捷科學化邁出了實質性步伐。
(三)不斷修訂完善補償方案是切實減輕參合患者醫(yī)療負擔的關鍵。
定期對基金運行情況進行分析，積極開展調研，廣泛聽取意見及時提出修定方案意見，反復進行理論測算和現(xiàn)實論證，實現(xiàn)了_年方案完善修訂和_年的方案修訂。一是完善了《印江縣新型農村合作醫(yī)療慢性病特殊病大額門診費用補償方案》實施辦法，新增3種慢病和5種重特大疾病門診補償，提高了補償比例及封頂線;二是擴大了參合患者的就診選擇范圍，新增了本縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣計劃生育技術服務指導站、銅仁地區(qū)第二人民醫(yī)院作為定點醫(yī)療機構;三是提高了補償比例及封頂線，于7月對60歲(含)以上參合老人給予優(yōu)惠補償，按年齡段分別提高5-30個百分點。四是于12月實施了《印江縣_年度新型農村合作醫(yī)療補償方案補充辦法》，對_年度累計住院發(fā)生費用在1萬元以下的補償比例在原比例的基礎上統(tǒng)一提高10%，發(fā)生費用在1萬元(含)以上的按實際補償比70%的標準給予補償，封頂線提高到20萬元/人;五是再次擴大了基本用藥目錄范圍，縣、鄉(xiāng)、村三級基本用藥目錄擴增391種。六是早落實_年補償方案，主要是提高比例，提高封頂線，實施重特大疾病補償?shù)葦U受益面和提高受益程度，即在本縣縣、鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構住院補償比例提高到70%，縣外指定醫(yī)療機構提高到55%;常規(guī)補償封頂線由2萬元/人提高到5萬元/人;從_年1月1日起全面實施《印江縣新型農村合作醫(yī)療重特大疾病大額醫(yī)療費用補償方案》，將對5大類及其它疾病大額醫(yī)療費用按實際補償比70%的標準補償，封頂線為20萬元/人;將住院前三天的門診檢查費用列入住院審核補償;對所有參合農民全面開展健康體檢工作等。
(四)形式多樣的宣傳活動是我縣常年籌資工作又創(chuàng)新成績的關鍵。
常年籌資工作貫穿于我縣日常工作中，形式多樣的宣傳方式，積極引導我縣農民轉變觀念，自覺參合。于元月、二月份在二次補償資金發(fā)放期間，開展了“我與農民面對面講政策”宣傳活動，印發(fā)宣傳資料10萬余份、張貼“印江縣新農合補償政策宣傳公告”1500余份;利用印江門戶網站開設“農村合作醫(yī)療專欄”對補償政策進行詳細地、永久性宣傳;把“六進村”活動與宣傳工作有機結合，編排文藝節(jié)目，組建宣講團等進村入戶深入宣傳。新農合政策成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢會必提，干部下鄉(xiāng)進村入戶工作必講的基本工作內容，進一步提高了我縣新農合政策知曉率、準確率，進一步鞏固了新農合制度的全覆蓋。
籌資工作早謀劃、早安排。在_年3月份全面完成了_年度參合票據(jù)結報及_年參合票據(jù)調運、分發(fā)等工作，在4月19日全縣衛(wèi)生暨新農合工作會上全面啟動了_年度的籌資工作。經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力，截止到12月30日，參合農民381626人，提前超額完成了地區(qū)考核我縣95%的目標任務。
四、存在的不足。
一是管理信息系統(tǒng)推進緩慢。參合基礎信息準確率不高;醫(yī)療機構既懂醫(yī)、又懂電腦的業(yè)務人員嚴重不足;移動網速慢，跟不上工作的需要，移動公司維護人員不能及時進行維護等。
二是部分合管站管理體制不順，人員安排不夠合理且不專職，工作經費沒有。
保障，難以保證工作貫徹落實。
三是由于外出務工人口較多，家庭賬戶得不到有效使用，籌資工作壓力和難度較大。
五、_年工作計劃及重點。
(一)在_年—_年常年籌資工作成功試點的基礎上，今年將繼續(xù)早謀劃早安排，繼續(xù)把常年籌資工作機制納入日常工作，進一步探索創(chuàng)新籌資方式，增強農村居民互助共濟意識，鞏固參合成果，確保20_年參合水平不低于_年。
(二)積極開展_年新農合管理能力建設年活動。全面推行新農合網絡化管理，強化全縣新農合管理工作，實現(xiàn)網上審核，使我縣新農合管理工作切實步入科學、規(guī)范化軌道;在醫(yī)療費用支出上啟動支付方式改革;落實好定點醫(yī)療機構管理及縣外就醫(yī)補償管理制度;加強稽查工作力度等，確?；鸢踩侠磉\行，保證_年度資金使用率達到85%以上，實際補償比達到52%以上。
(三)統(tǒng)一安排，定期對全縣新農合經辦人員和定點醫(yī)療機構相關人員進行政策及業(yè)務能力培訓。
(四)加大新農合工作的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳手段，力爭宣傳工作有新突破，確保20_年籌資工作穩(wěn)定在_年的參合水平。
(五)積極開展調研，廣泛征求民意，對新農合工作進行滿意度測評，進一步鞏固和完善新農合制度，落實好大病統(tǒng)籌工作，確保新農合保障水平彰顯實惠。
新型農村合作醫(yī)療是惠及全縣近40萬農民的一項重大民生工程，在下步工作中，我們將進一步轉變作風、扎實工作、銳意進取，把這項得民心、順民意的好事辦得更好，讓農村群眾從中獲得更多的實惠。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇三
20**年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，全校教職員工努力更新教育觀念，深化教學改革，優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學條件，圓滿完成了本年度工作任務。
一、深入宣傳貫徹“黨的”精神黨的黨的是黨和國家政治生活中的一件大事，與學校建設和發(fā)展息息相關。10月18日開幕式當天，學校組織校領導班子、全體黨員、全體中層干部等共計60余人收看了黨的黨的開幕式實況直播，認真聽取習總書記所作的報告。為深入學習黨的精神，黨的開幕第三天進行了“學習黨的，永遠跟黨走”主題黨課學習，圍繞深入學習黨的黨的報告，談體會、講感悟，并緊密結合實際就做好貫徹落實工作談思路、談舉措。隨后，學校又三次組織黨員集體學習。
二、不斷提高教學質量一是在專業(yè)教學上突出實踐技能訓練，提高學生的專業(yè)素質；二是加強信息技術與各科的整合教學；三是實施分層次教學，使教學變得靈活且有針對性；四是加強教師信息化技術的培訓；五是大力開展全校性技能大賽活動，成功舉辦了第七屆“科威杯”學生技能大賽，共有6個專業(yè)343名學生參加了比賽。并積極籌備參加省、市組織的學生技能大賽，為學生搭建技能展示的舞臺，在滄州市第七屆中等職業(yè)學校技能大賽中，會計專業(yè)、計算機專業(yè)分別榮獲團體二等獎，機電專業(yè)獲團體三等獎。
三、努力提升育人水平嚴格落實《班級考核辦法》，對班主任工作進行量化考核，不定期組織班主任學習有關德育教育理論，加強對班主任工作的理論指導，提高班主任管理的理論水平，有效地提高工作方法和效率。培養(yǎng)學生良好的道德品質。一方面，以正面引導教育為主，以全面貫徹落實《新中學生守則》和《南皮職中學生一日常規(guī)》等規(guī)章制度為著重點，組織開展了“文明禮儀知識問答”、“感恩親情征文比賽”等活動，通過活動，使同學們懂得感恩、學會做人。另一方面，加大檢查和整治力度。及時發(fā)現(xiàn)學生身上存在的各種不文明習性，并加強督促，強化了班級日常行為規(guī)范的管理。
四、加強招生工作組織開展了“職業(yè)教育宣傳周”活動，以“弘揚工匠精神打造技能強國”為主題，通過在南皮電視臺、南皮電臺、城鄉(xiāng)大型電子顯示屏上播放職教宣傳片，舉辦中職教育成果展覽、中職教育講座、組織初中學生和家長到校參觀等活動，積極有效地宣傳中等職業(yè)教育發(fā)展的大好形勢和國家有關優(yōu)惠政策，讓更多的老百姓了解我校，信任我校。提高了人們對職業(yè)教育的認識，使初中畢業(yè)生理性選擇高中階段教育，樹立信心，積極來我校就讀。
五、創(chuàng)建平安校園學校分別與縣公安局內保大隊、派出所簽訂了校園安全防范責任書，校長與分管校長、分管校長與相關處室層層簽訂了安全責任狀。加強了食堂和小賣部的安全衛(wèi)生管理，一年來沒有發(fā)生一起飲食安全事故。加強安全保衛(wèi)管理，堅持來客登記，增強工作責任。充分利用“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。
六、積極改善辦學條件今年，投資150余萬元，先后進行了信息化數(shù)字校園建設，新上交互式多媒體設備7套，購置計算機、打印機等40臺套；完善了電子商務等專業(yè)實訓室設備；完善了各類校園文化設施；新建了車棚，安置了廣場燈，維修了幼兒園屋頂，以及綠化和基礎設施維修等，很好地改善了學校教學和生活條件。一年來,學校先后被評為滄州市文明單位；滄州市文明校園；南皮縣關心下一代工作先進單位；南皮縣優(yōu)秀團委；南皮縣學習貫徹黨的精神知識競賽二等獎等榮譽稱號。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇四
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市發(fā)改委的精心指導下，按照市委辦相關文件，結合我單位實際情況，全力做好職能范圍內的深化改革工作。我單位承擔的改革任務是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關工作開展情況總結如下：
1、歸集工作有所突破，進一步擴大制度覆蓋面。
一是借助信用“紅黑榜”公布應繳未繳、應建未建的單位，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進其按規(guī)定繳存；積極落實省政府辦公廳《關于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務派遣合同格式文本條款；三是推進了住房公積金網上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”，提高繳存工作效率。
2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。
完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款；優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期；加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關管理制度。
3、科學統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全。
密切關注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務管理，對關鍵債務指標適時干預，確保資金有序運行，控制流動性風險；在規(guī)范繳存行為的基礎上，積極探索建立委托收款（繳存）模式；對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規(guī)范內部業(yè)務管理。
4、完善業(yè)務基礎設施，加快信息化建設。
完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網上辦事大廳的前期準備工作；完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網上辦理機制及通道，實施業(yè)務數(shù)據(jù)異地容災備份，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網+”政務；配合省住建廳建設省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務辦理的實時監(jiān)督。
5、強化服務管理，提供優(yōu)質高效服務。
優(yōu)化業(yè)務流程，制定業(yè)務清單，從20xx年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務的紙質證明材料（公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提?。⑻崛∩暾埫馓顔蔚缺忝衽e措，進一步做到審批更簡、服務更優(yōu)，提高政務服務便利化水平；完善了內部考評機制、開展崗位練兵、推出服務明星和先進典型等途徑，促進服務水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯(lián)網+住房公積金業(yè)務，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關業(yè)務。
1、擴大住房公積金制度覆蓋面。
加大政策宣傳，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權意識和喚醒企業(yè)的重視與責任，擴大制度影響力；完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務，推進住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權益；探索建立多部門協(xié)作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。
2、完善住房公積金使用政策。
圍繞我市經濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務規(guī)模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預計到20xx年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風險。
3、構建管理體系，保障工作有序運行。
建立有效的風險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風險點、預警機制并落實相應的'流程制度，明確各類風險管理的責任部門，建立風險管理的持續(xù)與改進機制，保證風險控制的有效落實；建立科學的分析決策體系，從機構、職責、制度方面完善業(yè)務管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學、執(zhí)行有序、效果明顯。
4、加快住房公積金業(yè)務管理信息化建設。
提升住房公積金業(yè)務管理信息系統(tǒng)功能，建立全市住房公積金業(yè)務數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網上辦理住房公積金業(yè)務服務，推動“互聯(lián)網+”政務工作全面發(fā)展。加快推進與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制，提高業(yè)務管理效能。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇五
一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照中央、省委、州委、市委經濟工作會議要求和“項目興市、改革興市、實干興市”的戰(zhàn)略思路，切實加強農民權益維護和負擔監(jiān)督管理、加強村和社區(qū)“三資”管理、建立健全農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系、積極穩(wěn)妥推進農村土地經營權有序流轉、著力推進農民合作社發(fā)展和規(guī)范化建設，為促進我市社會主義新農村建設、維護農村和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
20xx年新增農民專業(yè)合作社73家，全市累計達到181家。注冊紅色股份公司(合作社)56個，比上年增加52個，運作紅色公司33家，比上年增加29個，紅色股份資金到位280萬元;新增土地流轉面積11083畝，累計全市土地流轉面積48573畝;家庭農場注冊20家，經營土地3060畝;發(fā)展經營大戶20戶，種植面積1969畝，養(yǎng)殖面積212.2畝;實施“一事一議”項目44個，項目資金424.86萬元，0.52萬戶2.35萬人受益;完成13個村(社區(qū))財務審計工作，審計金額258萬元;村和社區(qū)“三資”清理工作和建章立制全面完成;農業(yè)產業(yè)化指導有力推進，集約經營初步形成;黨的群眾路線教育實踐活動開展有聲有色，干部素質明顯提高。
一、主要工作開展情況。
(一)以示范社建設為重點，促進農民合作社快速發(fā)展。
1、積極引導農民合作社發(fā)展。截止11月10日，全市新發(fā)展農民合作社73個，合作社累計達到181個(其中，國家級示范社1個、省級示范社10個，州級示范社13個，市級示范社5個;1個合作社建立黨支部，20個合作社建立工會組織)，合作社成員戶10318戶，占全市農戶總數(shù)的27.15%;帶動非成員農民1.3萬戶，占全市農戶總數(shù)的34.2%;合作社注冊資本總額3.7億元，擁有資產總額5100萬元。注冊“紅色公司”56個，實施“紅色股份”合作社33個，到位扶持資金280萬元。合作社注冊商標14家16個。
2、積極申報國家級示范社合作社。通過認真篩選，選擇了陽林生態(tài)果木合作社、吉太養(yǎng)殖合作社為國家級示范合作社申報單位;選擇實力較強、帶動能力較廣的吉陽花卉苗木合作社為省政府為民辦事實單位。創(chuàng)辦了武陵山區(qū)花卉苗木大市場，有50多個花卉苗木大戶入場經營，帶動了全市花卉苗木產業(yè)發(fā)展。
3、積極培訓農民合作社負責人及合作社輔導員。一年來，共計舉辦培訓班16期，其中合作社聯(lián)合會培訓4期、以會代訓2期、其他合作社培訓8期，540人次參訓;合作社品牌塑造與文化創(chuàng)意講座2期，165人次參加;選派2名合作社理事長出境(中國臺灣)學習考察。通過培訓，合作社負責人及骨干人員的素質得到了提高，管理水平和經營能力明顯增強。
4、積極為合作社搭建融資平臺。組織合作社參加銀企(社)洽談會4次，簽訂銀企(社)意向性貸款800萬元;拓展合作社融資渠道，積極融入郵政儲蓄銀行“互惠貸”業(yè)務，簽訂意向性授信貸款1.2億元。向上爭取資金60萬元，扶持合作社3家。
5、促進合作社聯(lián)合會的成立。為更好地做大做強相關產業(yè)，我們積極運作，傾力打造合作社“航空母艦”，成立湖南省首家縣級合作社聯(lián)合會，有80多家合作社加入聯(lián)合會，得到了農業(yè)部經管司相關領導的充分肯定。
(二)以仲裁體系建設為重點，提高農村土地合同承包管理水平。
1、加強土地承包經營權流轉管理和服務。截止目前，新增土地流轉面積11083畝(其中耕地3816畝、林地3086畝、四荒地4319畝)，比上年增長29.56%(全市累計流轉總面積48573畝)。一是積極探索健全工作機制。制定出臺了《關于進一步推進農村土地承包有序流轉促進農村土地規(guī)模經營意見(試行)》?！兑庖姟窂?1個方面加強了土地流轉領導和扶持。二是建立完善土地流轉檔案資料管理制度。我市涉及土地流轉面積48573畝，簽訂流轉規(guī)范書面合同4320份。
2、完善農村土地承包糾紛調解仲裁體系。及時調解仲裁土地承包經營糾紛，促進農村社會和諧穩(wěn)定。目前，已成立吉首市農村土地承包經營仲裁庭，今年已經完成仲裁庭基礎設施建設。按照《規(guī)劃》和《農業(yè)部關于下達20xx年西部地區(qū)農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目中央預算投資計劃的通》(農計發(fā)〔20xx〕19號)文件要求，我局認真實施了吉首市農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目修建了土地承包經營糾紛仲裁庭。8月，對仲裁庭內部設施進行了標準化購置安裝。4月，組織了5名仲裁骨干人員參加了農業(yè)部舉辦的全國調解仲裁培訓班。通過培訓學習，全面提高了仲裁工作人員的職業(yè)技能。9月，開展土地糾紛仲裁工作。通過調解、仲裁，解決了一些歷史遺留的老大難問題，切實維護了農民的利益，得到了廣大農民群眾的擁護。一年來，全市發(fā)生了土地經營權糾紛81起，調處了土地糾紛81起，其中仲裁1起，土地管理政策咨詢48批次。
3、農村土地承包經營確權登記頒證試點工作啟工作。一是外出學習考察。6月23至24日，本局主要領導帶領局機關部分工作人員、擬進行土地確權試點單位的雙塘鎮(zhèn)分管干部及大壩村干部，奔赴益陽桃江縣學習農村土地經營權確權經驗并參加全州農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作會議。二是組織撰寫了《吉首市農村土地承包經營確權登記頒證試點工作方案》?！斗桨浮窂耐恋亟洜I權登記試點工作的指導思想、總體要求和基本原則，土地承包經營權登記試點工作的主要內容，開展農村土地承包經營權登記試點的基本步驟，開展農村土地承包經營權登記試點工作的有關要求進行了明確規(guī)定?！斗桨浮返某雠_為明年開展工作打下良好的基礎。三是與相關技術部門銜接，為推進該項作準備。
(三)以農民維權和負擔監(jiān)管為重點，確保各項強農惠農富農政策落實到位。
1、認真抓好各項惠農補貼的落實。一是按時足額發(fā)放惠農補貼。截止10月底，全市通過“一卡通”發(fā)放農業(yè)類補貼、林業(yè)類補貼、養(yǎng)殖類補貼和社會保障類補貼1.675億元，農民人均享受惠農補貼1006元。二是積極主動開展惠民服務。市農村商業(yè)銀行股份公司推出“給客戶打造便利銀行”，率先在全州金融機構降低貸款利率0.27%，提高存款利率10%，兩項措施讓利客戶750萬元。市人社局受理勞動維權52起，為1937人追薪885.62萬元。
2、深入開展涉農利益專項整治。一是農村教育收費專項整治。春秋兩季開學對20多所農村和城市中小學檢查收費情況進行檢查，清退違規(guī)收費、超標收費、擠占學生伙食費用34.54萬元。市委、市政府為學生飲水費、碗筷康潔費承擔200萬元的開支。二是重點涉農領域亂收費專項整治。市物價局嚴格按照相關規(guī)定，取消(取締)私人門診等收費項目11個，降低畜牧水產等收費項目10個，減輕農民負擔1200多萬元。三是惠民政策縮水走樣問題專項整治。市國土資源局為29戶農民免收農民建房戶測繪費0.87萬元、工本費580元。市民政局清退因家庭經濟好轉的保障戶368戶1428人。市房產局對不符合享受保障性住房的415戶已經限時辦理了退出手續(xù)。
3、著力推進農村一事一議籌勞獎補工作。截止20xx年10月底，我市農村實施一事一議項目44個，涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40個村(社區(qū))，落實一事一議資金424.86萬元，其中市財政配套414.5萬元，整合其他資金135.17萬元，村民籌勞2.16萬個，受益村民0.52萬戶2.35萬人。
5、認真落實減負惠農監(jiān)管制度。一是落實了黨政一把手負責制。二是落實了涉農收費文件審核制。市政府或市直涉農單位出臺涉農收費文件，必須上報減負部門審核會簽。三是落實了涉農價格和收費公示制。市物價局、市減負辦聯(lián)合制作了154塊(張)收費公示固定牌送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))村民居住集中地公示，相關涉農單位在收費窗口設置涉農收費公示欄。四是落實了村級公費訂閱報刊“限額制”。積極采取有效措施，嚴格控制村級公費訂閱報刊標準，做到不統(tǒng)一下達征訂指標，不攤派報刊雜志任務。五是落實了惠農補貼備案制。到目前為止，這項工作，我們還是做得比較好的。六是落實了惠農補貼發(fā)放“一卡通”制。省定51個“一卡通”發(fā)放項目，我市已落實了40多個;七是落實了涉農負擔案(事)件責任追究制。本年度，由紀檢監(jiān)察、檢察部門立案查處3人，其中，判刑2人，撤銷黨內職務1人，涉及金額9.6萬元，約談1人。八是落實了農民負擔監(jiān)管機制。繼續(xù)在雙塘、己略、峒河三個地方設立了減負惠農政策落實監(jiān)測點，每點選配5戶農民監(jiān)測員。在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選配26個名農民負擔監(jiān)測員監(jiān)測所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉農問題。本年度，清退違規(guī)收費8.5萬多元。九是落實了政務村務公開制。強力推行了政務、村務公開，全市171個村(社區(qū))實行了村務、政務公開，群眾比較滿意。
(四)以村級“三資”清理為重點，加強農村集體財務和資產管理。
1、加強農村和社區(qū)“三資”專項清理工作。一是加強督查。制定干部聯(lián)系點和督查制度，有針對性地開展督查。二是督促開展自查。嚴查資金收入。首先，對市直各單位在過去五年給村和社區(qū)撥付資金的情況進行清查。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對所屬村、社20xx年1月1日至20xx年12月31日以來的財務進行認真清理登記，主要對項目工程、土地流轉、征地補償款使用、集體資產租賃收入和對轄區(qū)單位及個人各種收費收入等重點內容進行清理。截止10月30日，核查村、社總收入為24995.66萬元，總支出為20xx1.77萬元;核查了國家建設征占地項目48個，征占地面積5903.52畝，補償金額23588.99萬元的使用情況;核查了債權5075.47萬元，債務120xx.17萬元明細情況;另外，重點核查了村級自建工程4項，涉及金額503.06萬元。其三，細查資產資源。核對了固定資產24923.78萬元，農業(yè)資產8355.65萬元;清理了資源總量1188項，核對集體耕地面積5651.03畝，林地面積26483.08畝，荒地面積10641.97畝，水面10875畝。三是邊查邊糾邊治。在清查中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀線索77件，查出違規(guī)金額116.95萬元;查出村、社區(qū)干部違規(guī)案件8起，涉及干部8人，涉及金額16萬元;檢查出個別單位套取村集體項目資金問題17起，涉及金額126.69萬元;清理出違規(guī)處置資產4起，處置金額0.8萬元;其他違紀違規(guī)3起，處置金額11.30萬元。目前已并轉立案8件，7名干部正在進行立案調查。四是建章立制。健全監(jiān)督管理制度。出臺了《吉首市村(社區(qū))集體資金資產資源和財務管理的辦法》草案，共9章70余條。嚴格規(guī)范業(yè)務流程。堅持執(zhí)行資金管理“五支筆”聯(lián)簽聯(lián)審制度。加快監(jiān)管平臺建設。建立軟件及網絡安全管理制度。加強監(jiān)控動態(tài)管理。嚴格要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道認真履行日常票據(jù)資料審核工作。嚴格執(zhí)行日清月結工作制度，按月結賬、錄入軟件。
2、夯實農村財務審計工作。結合第9次村委會換屆選舉，組成11個審計小組對138個村進行離任審計，為順利完成村級換屆奠定基礎;同時加大對農民合作社的審計力度，完成13個村(社區(qū))項目專項審計工作，審計資金258萬元。
二、存在的主要問題。
各項農經工作按照年初制定的目標已著力推進，取得了一定的成績，但也存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：農民合作社發(fā)展規(guī)模、水平、層次仍然不高;農村土地流轉和集約經營仍面臨不少問題;村和社區(qū)“三資”管理工作有待進一步加強;農民權益維護和農民負擔監(jiān)督管理形勢仍然嚴峻;農經干部隊伍素質須進一步提高等等。這些問題和不足，我們將在下步工作中認真研究，加以解決。
三、20xx年工作計劃。
(一)工作思路。
20xx年農村經營管理工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“項目興市、改革興市、實干興市”工作部署，以建設現(xiàn)代農業(yè)為發(fā)展目標，以現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、農村經營體制機制創(chuàng)新和農民權益維護為工作重點，持續(xù)促進農民合作社規(guī)范發(fā)展、扎實推進農村土地承包管理和土地確權頒證、繼續(xù)強化農民權益維護和負擔監(jiān)管、不斷加強農村集體“三資”管理，為推動我市農業(yè)、農村經濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(二)工作目標。
1、加強農村土地承包管理和服務，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。一是認真開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作。20xx年完成總耕地面積40.4%即101481畝土地經營權確權登記頒證工作任務。二是加強農村土地承包經營權流轉管理和服務。完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村三級農村土地流轉服務和管理網絡體系，建立農村土地交易市場;嚴格按照市政府的要求，上報農村土地流轉信息，扎實開展農村土地流轉獎補項目的申報、核實、驗收等工作;積極探索農民以土地承包經營權入股發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營，在有條件的地方開展承包經營權抵押、擔保工作，實現(xiàn)土地流轉10000畝以上。三是建立健全農村土地承包仲裁長效機制。認真貫徹實施《調解仲裁法》，進一步完善農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系規(guī)范化建設;加大仲裁培訓力度，提高仲裁員隊伍素質，提升調解仲裁能力，及時有效化解農村土地承包經營糾紛，確保結案率達到100%，維護農村社會穩(wěn)定。四是扶持和促進家庭農場健康發(fā)展。認真組織開展家庭農場經營情況統(tǒng)計監(jiān)測，建立家庭農場名錄。積極培育省、市兩級示范性家庭農場，并開展示范性家庭農場的評選和管理人員業(yè)務培訓工作。
2、加強農村集體“三資”管理。一是加大農村集體“三資”管理各項管理制度的落實力度。二是加強農村集體財務審計工作，力爭完成10個村(社區(qū))的審計任務。三是積極穩(wěn)妥開展我市農村集體產權制度改革試點工作。
3、加強農民負擔監(jiān)管，維護農民合法權益。一是加強農民負擔監(jiān)督管理制度建設。堅持主要領導親自抓，負總責的工作制度和農民負擔”一票否決”制度。進一步落實部門負責制。二是規(guī)范“一事一議”籌資籌勞及財政獎補程序。三是深入開展農民負擔問題的重點治理。嚴格執(zhí)行涉農收費文件“審核制”，防止出臺加重農民負擔的政策文件。重點圍繞農民反映突出的農民建房、農村義務教育、計劃生育、農機服務等領域亂收費問題開展專項治理。四是開展農民負擔監(jiān)督檢查。開展農民負擔明查暗訪，加強農民負擔信訪案件督察督辦，認真解決農民反映的重點難點問題。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇六
半年以來，在局的正確領導下，在分管領導的高度關注和大力支持下，經中心全體干部職工的不懈努力，涉及中心的水資源管理及水資源費征收、依法行政、水土保持等各項工作推進順利，基本實現(xiàn)時間過半任務過半的目標?，F(xiàn)總結如下：
一、水法規(guī)宣傳。
在“世界水日”、“中國水周”期間，中心以為“節(jié)約保護水資源，大力建設生態(tài)文明”為主題，認真開展宣傳活動。一是編撰“行風熱線”材料，積極組織在廣播電臺進行水法律、法規(guī)宣傳；二是在辦公區(qū)及城區(qū)廣場懸掛橫幅；三是上街擺攤設點發(fā)送宣傳資料（3000余份），接待群眾咨詢（200人次）等形式進行宣傳；四是組織宣傳車隊走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，進行巡回宣傳；五是通過新聞媒體報道“水周”宣傳情況。同時，積極參加市上組織的每一次宣傳活動。
二、水資源管理及水資源費、污水處理費征收。
（二）嚴格水資源有償使用制度，逐步規(guī)范水資源費繳納管理。堅持上門做好服務工作，密切聯(lián)系取水戶，爭取取水單位對水資源費征收工作的最大支持。同時，為進一步規(guī)范繳費管理，積極動員取水單位自覺到中心收費窗口繳費。截止目前，全市已有近20余戶自備井取水單位上門完成繳費。截止目前，已完成征收水資源費68萬元，污水處理費12萬元，預計6月底完成征收水資源費78萬，征收污水處理費20萬。
（三）根據(jù)自備井取水規(guī)模，嚴格實施水資源論證工作。目前，正在開展水資源論證的有2家。
為切實搞好水土保持工作，充分利用“水周”宣傳活動，積極營造保護水土資源和生態(tài)環(huán)境的良好氛圍，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分發(fā)各種宣傳掛圖1000余份，向社會群眾發(fā)放宣傳資料1000余份。同時強化水保執(zhí)法，中心結合我市實際，按照新《水土保持法》的規(guī)定制定了相應的執(zhí)法和管理措施。一是深入建設項目單位宣傳、開展水土保持工作；二是深入建設項目單位指導、幫助搞好水保方案編制工作；三是嚴格按照水?！叭瑫r”制度，深入建設項目單位檢查、督促水保方案的落實情況。
上半年，初步完成《全國第二批水土保持監(jiān)督管理能力建設資料》匯編，督促建設單位完成水保方案4個，共計收取水土保持補償費12.99萬元，完成水土流失治理1km2.
四、依法行政。
編制完成《市水務局普法和依法治理工作計劃》，并報送市法建辦。成立“深化‘法律六進’推進依法治市”法制宣傳教育主題活動領導小組，并編制了《市水務局關于開展“深化‘法律六進’推進依法治市”法制宣傳教育主題活動的實施方案》。認真審閱規(guī)范性文件，嚴格發(fā)文管理。上半年中心、水政水資源科審閱及發(fā)出的各種規(guī)范性文件，都是嚴格按照程序草擬、上報，無一引起行政爭議。同時，主動關注局發(fā)各種規(guī)范性文件，對照相關法律條款，逐條進行審閱核實，確保文件出臺的合法性。
五、秸稈禁燒。
按照局責任片區(qū)的劃分，積極配合水利一站，堅持巡查制度，嚴格督查管理，順利完成本年度的秸稈禁燒工作。
六、其他工作。
（二）、完成《水資源管理年報》、《水務管理年報》填報；
（三）、完成《省水資源保護規(guī)劃》基礎資料的報送；
（四）、完成市水資源公報廣漢數(shù)據(jù)的填報；
（五）、草擬完成年度《市水資源公報》；
（六）、編制完成年度《市水資源調查評價報告》。
（七）、編制完成《市突發(fā)水污染應急調度方案》；
（八）、初步完成《市地下水資源調查評價》工作。
下半年，中心全體干部職工將再接再厲，發(fā)奮努力，確保圓滿完成各項目標任務及局領導交辦的工作。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇七
按照《龍崗區(qū)處級領導干部參與“我當網格員”主題當日活動工作方案》精神，我中心高度重視，周密部署，精心安排工作路線以及掛點網格，讓處級領導干部充分體驗網格員的工作內容和服務流程，聽取群眾對網格管理工作的意見和建議，推動社會基層治理工作提質增效。同時，我中心率先啟動街道12名處級領導干部輪流下沉基層社區(qū)網格，以普通網格員的身份跟班作業(yè)，上門采集"四實"信息、重點排查"三合一"場所、門禁、頂樓通道、安全和消防設施等隱患，了解社會管理、基層治理中的重點和難點。據(jù)統(tǒng)計，4月份，我中心全面完成了42名(含街道12名)處級領導干部體驗當網格員主題黨日活動安排，共走訪了六約、志盛、松柏、華樂、紅棉、四聯(lián)、xx7個社區(qū)42個網格，走訪房屋1246套間，核實人員信息1680條，新采集人員信息54條，發(fā)現(xiàn)隱患132宗，反饋意見39條，取得了良好的效果。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇八
1、共出動400余人次對全縣的綠化區(qū)域進行全面的養(yǎng)護，包括喬灌木、草坪的修剪、清除雜草及清運垃圾60余車。
2、對位于向陽、水城片區(qū)閑置土地上的農作物進行清理和整理，針對適合我縣氣候、土壤特點的百日草進行撒播。當前，我縣水城片區(qū)已形成近30余畝的花海，為全縣市民創(chuàng)造了好的生活環(huán)境。
3、認真加大城市綠化法律、法規(guī)的宣傳，貫徹和執(zhí)行。為推動我縣城市園林工作再上臺階起了積極的作用。
4、負責對縣委、政府、審計局、工會等單位部門(小區(qū))的綠化工作的管護和維護進行了督促和技術指導。
5、加強對苗圃的管理工作。
6、認真加強對城區(qū)綠化工作的管護和維護，對新上崗的13位公益性崗位人員進行了崗前培訓，在城區(qū)現(xiàn)有綠化區(qū)域進行了分片落實到人員，實行了定點定人的目標管理責任制，做到不留死角。定期實行修剪草坪、喬灌木的修枝、雜草的清除以及病蟲害的防治、綠地施肥等日常管理維護工作。
7、對縣城內所有的公共綠地進行補植，其中女貞、紅花繼木等灌木4萬余株。
8、在大轉盤、龍尾橋頭和音樂廣場擺放草花20000盆和花箱18組。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇九
在上半年的工作中，我中心雖然取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，一是網格員工作量大，任務重，要同時接受上級業(yè)務主管部門和街道相關職能部門的各種專項行動任務，任務種類多，數(shù)量大，工作量嚴重超負荷;二是網格員身份模糊，既要當信息采集員，又要當安全巡查員、政策宣傳員、民意收集員、社區(qū)服務員、矛盾糾紛調解員，身兼多職，網格員很難做到面面俱到;三是隱患事件分撥難，相關職能部門超時接收現(xiàn)象嚴重;四是隱患事件單靠網格員督促勸導業(yè)主整改，無有效有力的整治手段，往往整治不到位，回潮率高;五是居民群眾消防安全意識薄弱，我街道城中村、農民房較多，人員流動性大，業(yè)主(租戶)安全意識比較薄弱，存在業(yè)主(租戶)不配合登記，拒不接受檢查的情況。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十
1.對照市委第四巡察組梳理歸納的整改事項，全面認領問題清單，明確責任主體，限期整改落實，做到件件有著落、事事有回音，堅決把從嚴治黨要求貫徹落實好，確保巡察工作取得實效。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，確保十九大精神在中心工作的各個領域得到全面貫徹落實。繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化工作，嚴格落實“三會一課”、黨日活動制度，繼續(xù)做好支部書記講黨課，組織各類人員參加黨的知識培訓，全面落實組織生活標準化、規(guī)范化建設達標要求。
3.嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，強化權力運行監(jiān)控機制建設，扎實開展反腐倡廉教育，提高干部職工防腐拒變能力，做好公職人員日常異常行為的管控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，全面提升中心窗口標準化、規(guī)范化服務水平，制定學雷鋒志愿服務全年活動計劃，創(chuàng)新服務形式，提倡結對服務，建立服務基地，建立常態(tài)化、制度化機制。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十一
1.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
2.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
3.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。
5.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
6.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
7.負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。
8.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
9.督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形象。
10.建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。
11.根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。
12.完成上級和領導交辦的其它工作。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十二
xxxx年上半年以來，區(qū)機關事務管理中心在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，緊密對標各級決策部署，堅持以精心服務、精細保障、精準施策為目標，全面提升管理和服務保障效能?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
（一）以創(chuàng)建“美麗機關大院”為目標，對表美麗甌海全域行動。今年以來，甌海區(qū)全區(qū)上下圍繞“迎亞運、優(yōu)環(huán)境、樹新風”主題，開展美麗甌海全域行動。行政中心大院是全區(qū)的示范點、標桿地，為此，我們把創(chuàng)建“美麗機關大院”作為今年的重點工作來抓。一是開展大院設施大排查。先后組織大院木質步道維修、陳舊樓宇標識更換、下沉地面整修、地下通道整修、文明標語更換，開展清理散放防汛沙袋、清理枯木斷枝、清理淘汰會議桌椅等“礙眼疤點”三清理行動，組織補種綠化禿頭，清理空中管線，設置院內綠化景觀小品等工作，達到院內整體美觀、整潔。二是大力開展院內文明宣傳行動。成立并組織“橄欖綠”志愿服務隊，先后開展文明餐桌、文明停車、杜絕餐飲浪費、垃圾分類、提倡低碳行動等文明宣傳活動，不斷向“機關大院環(huán)境美、機關干部行為美”努力。三是以“效能巡查”倒逼問題整改。由黨組成員每周輪流帶隊，開展機關事務管理效能巡查，發(fā)現(xiàn)問題后及時登記，由辦公室統(tǒng)一整理后以“效能巡查周報”形式正式行文通報，采取拉單建賬方式，整改完成后及時銷號，今年已開展xx輪巡查，解決問題xx多項。
（二）以“數(shù)字化”為突破，努力補齊大院智慧化短板。今年以來，全省上下圍繞數(shù)字化改革，開展了一系列工作部署，甌海中心也在思考，如何在這項工作中把短板補齊。一是完成大院智慧通行設施改造。在行政中心x號樓x個主要進出口開辟人臉識別通道，提高大院智慧安防能力。二是依托甌海數(shù)字化創(chuàng)新平臺，完善一卡通辦理、物業(yè)維修、車輛通行等常用后勤服務事項“掌上辦”，為機關干部職工提供便捷服務。三是引入聚秀房產管理軟件，在x-xx號樓先行先試，收集各入駐單位基本信息進行后臺導入，初步實現(xiàn)房產布局界面化、分配面積透明化、人員使用精準化、閑置房產清晰化。
（三）從“關鍵小事”入手，努力提升服務保障滿意度。今年以來，我們根據(jù)往年滿意度調查情況，從機關干部職工最關心的餐飲、停車等事項入手，從身邊的服務保障“關鍵小事”做起，廣泛征求意見建議，打開思路、開拓視野，組織召開頭腦風暴會、諸葛會，從xx件待選小事中確立了xx件，突出方便實用、經費使用合理，作為今年后勤服務保障“關鍵小事”進行推進，對加裝小廚寶、公務用車遮陽棚、安裝新能源汽車充電樁、梳理停車位、推出二十四節(jié)氣美食活動等事項逐項分解責任，以“專班化”思路定人定責定時限，確保小事不小、抓緊不放。目前xx件小事大部分已經完成，我們正籌劃下一期關鍵小事項目，爭取取得更大成績。
（四）以“規(guī)范管理”為重點，推動“三公”管理更上水平。一是辦公用房管理方面，做好區(qū)級機關事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一調配管理，開展辦公用房使用監(jiān)督季度檢查工作，向全區(qū)推廣使用房產管理系統(tǒng)，規(guī)范出租房產管理，促進資產保值增值。二是公務用車管理方面，設立公務用車信息平臺專職管理人員，定期開展監(jiān)督檢查，建立駕駛員隊伍考核和教育管理新辦法，提升駕駛員隊伍能力素質。三是公共機構節(jié)能管理方面，繼續(xù)推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，推進新能源汽車充電樁建設，在垃圾分類工作上突出示范和指導，深化行政中心垃圾分類桶長制和分類直運措施。
（五）以“精益求精”為思路，推進重點督辦工程。經過半年多論證研究、方案制定和招投標，行政中心監(jiān)控設施“模改數(shù)”工程x月x日中標單位已確定，中標價xxx萬，工期xx天，計劃x月份完工，下一步我們主要是組織中標單位進場施工，爭取把這項區(qū)政府督辦的工程打造成精品工程。
（六）以“黨史學習教育”為契機，加強黨員干部隊伍建設。一是完成好規(guī)定動作。開展必讀書籍閱讀全覆蓋，用好學習強國、x網絡學堂等學習平臺；中心組成員結合學習《習近平在x》采訪實錄，帶頭撰寫學習心得體會并開展體會交流；為黨員過政治生日、舉行紀念章頒發(fā)儀式；開展“學黨史、感黨恩、當先鋒”系列主題黨日活動，通過多種學習方式，提升黨員干部職工思維層次。二是突出抓好特色自選動作。開展中央黨校黨史專題教育視頻“一周一講”線上推送，組織到仙巖浙南一大舊址、泰順挺進師紀念館等紅色陣地開展“重溫一次現(xiàn)場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部記錄影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”活動；結合扶貧結對、三聯(lián)三促，每名黨員至少認領或參與實現(xiàn)x個“微心愿”，幫助社區(qū)、扶貧村和困難黨員群眾解決實際困難；成立“橄欖綠”志愿服務隊，經常開展志愿服務活動，打響志愿服務品牌。三是推進黨建與業(yè)務工作有機融合。把學史力行貫徹始終，在推進美麗大院和后勤關鍵小事方面，經常組織“諸葛會”“頭腦風暴會”，發(fā)動廣大干部職工在“后勤保障常做常新”方面出點子、想辦法。
一是后勤規(guī)范化管理水平還需進一步提升；二是基礎管理還比較薄弱，工作機制有待進一步健全；三是人員老齡化比較突出，能力素質有待提高。
下半年，甌海中心將繼續(xù)把握形勢任務，圍繞職能任務，為行政中心高效運轉貢獻力量。著重抓好五個方面：
（一）持續(xù)深入抓好黨史學習教育。嚴格按照學習教育計劃，抓好“七一”慶祝大會精神傳達學習，籌劃“書記黨史宣講”、“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，督促黨員繼續(xù)對必讀書目開展自學，適時組織討論交流；結合中心任務，抓好美麗機關大院、后勤服務保障等實事要務的推進，通過實際工作成效檢驗學習效果。
（二）努力提升服務保障水平。一是在上半年服務保障“關鍵小事”有效落實基礎上，繼續(xù)廣泛收集廣大干部職工對物業(yè)、會務、安保、餐飲等服務保障方面的意見建議，以滾動思維、久久為功思想推進“辦實事”活動。二是持續(xù)提升餐飲服務保障水平，改進就餐環(huán)境，輪轉廚師團隊，讓機關干部就近品嘗到不同口味菜肴；三是改造主要會場的燈光、布景等設施，提升會務保障水平。
（三）繼續(xù)深入開展“美麗機關大院”建設。一是抓好窨井蓋提升改造工程，設計提升方案，美化大院地面；二是邀請專業(yè)公司，實施墻體外立面大面積清潔；三是抓好墻體、路面、臺階等零星修補工程，及時消除礙眼疤點；四是因地制宜設置綠化美化景觀小品，提升大院顏值。
（四）深化抓好“三公”管理。一是綜合辦公用房、公車管理、公共機構節(jié)能和垃圾分類等督查內容，探索聯(lián)合紀委、執(zhí)法局等部門開展“三公”督查機制，減少工作負擔，提升督查效果；二是用好公務用車一張網、辦公用房管理系統(tǒng)，強化數(shù)字化技術作用，增強管理效能；三是加大新節(jié)能技術推廣使用，開展節(jié)能低碳行動主題宣傳，落實“垃圾分類、機關先行”各項措施。
（五）推進區(qū)行政中心消控改造工程。解決區(qū)行政中心消控癱瘓問題，已委托了專業(yè)公司檢測近一半，下半年我們著重要推進這項保底工程，預計經費近xxx萬。
（六）推動歷史遺留問題順利解決。根據(jù)區(qū)長辦公會議精神，我中心下屬甌海賓館、區(qū)人民大會堂兩家自收自支單位的資產、債權、債務等劃轉到甌海鐵投集團，并由甌海鐵投集團負責整體打包出租，保障財政收支兩條線，以盤活閑置國有資產。由于區(qū)人民大會堂歷史欠賬較多，下一步要繼續(xù)以多方聯(lián)動為思路，研究討論相關問題和人員處置方案，確保資產移交順利，人員政策處置合理合規(guī)。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十三
按照鎮(zhèn)黨委、政府對辦公室的職能職責分工，事業(yè)中心認真抓好工作落實，各項工作穩(wěn)步推進并完成全年工作。現(xiàn)將xxxx年事業(yè)中心半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
1、龍王鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃：目前已完成龍王鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，待區(qū)財政撥付資金后，規(guī)劃公司提交設計成果。
2、新優(yōu)蔬菜展示陽光大棚及展示廳建設項目：在農業(yè)精品園區(qū)核心區(qū)內建x個xxxx平方米新優(yōu)蔬菜現(xiàn)代化智能陽光大棚，內部建x個xxx平方米的園區(qū)展覽廳。目前：已經完成主體建設，預計x月完工。
3、蔬菜基地內田間人行道路建設及殺蟲燈安裝項目：建設地址青光、牟池塔、梁灣、三方、社區(qū)。截止目前約完成全部工程量的xx%。
4、導視系統(tǒng)建設項目：目前該項目已完成設計方案，正在聯(lián)系做項目預算相關事宜。
5、梁灣村幸福美麗新村建設。目前已完成全部工程量，業(yè)主初驗已完成，竣工資料已完善，待審計。
6、xxxx年產村相融現(xiàn)代農業(yè)精品園區(qū)產業(yè)基地扶持專項資金建設項目：目前，該項目已完成xx%的工程量，力爭x月底完成全部工程。
7、xxxx年龍王鎮(zhèn)高標準農田建設項目：建設地址為雙埝村、梁灣村、牟池塔村、青光村、龍王社區(qū)?，F(xiàn)除x號溝渠因水量大推遲至xx月施工，其他工程量已全部完成，約完成總工程量的xx%。
8、三方村幸福美麗新村項目：對以三方村x、x、x、x、xx、xx組為主的x個院落xxx戶農房進行集約化改造，打造區(qū)級幸福美麗新村示范點。三方村幸福美麗新村項目已完成全部房屋改造，污水管網、廣場場坪已完工正在基礎建設，宅間道路已完成xx%的鋪設，觀光綠道完成xx%的鋪設。
畜禽養(yǎng)殖污染治理工作：按照區(qū)農發(fā)局、環(huán)保局要求，對我鎮(zhèn)xx家養(yǎng)殖場進行了整治。
動物防疫工作：完成xxxx年我鎮(zhèn)春季動物防疫工作并通過驗收。其中：生豬xxxx頭，禽類xx萬只，犬xxxx只，羊xxx只，牛xxx頭。
防汛工作：制定我鎮(zhèn)xxxx年防汛工作實施方案、應急預案，成立防汛應急隊伍，進行了防汛演練，對防汛重點位置進行了排查，保證我鎮(zhèn)今年不出現(xiàn)汛情。
禁燒工作：稈綜合利用和禁燒工作納入全鎮(zhèn)階段性中心工作，堅持因地制宜、多措并舉、疏堵結合、以用促禁原則，強化宣傳、突出政策引導，健全監(jiān)管機制，狠抓落實，實現(xiàn)了“不見煙霧，不見火光，不見黑斑”的目標，促進資源節(jié)約和環(huán)境友好社會建設。萬畝、秸稈綜合利用率達到xx.x%。
農機管理工作：對提灌站和拖拉機操作人員分別培訓x場，共計xxx余人，提升操作人員技術水平，確保安全生產。
農產品質量安全：參照青農質領辦〔xxxx〕x號文，關于印發(fā)《x市青白江區(qū)深入推進國家農產品質量安全區(qū)創(chuàng)建工作的方案》的通知，對轄區(qū)內xx個村（社區(qū)）設置監(jiān)管點位，完善農產品質量安全實施方案，按要求每月報送工作進度及總結，切實做好xxxx年農產品質量安全監(jiān)管工作。
農情信息：完成上報xxxx年x—x月種植情況、播種進度、技術措施推廣等情況統(tǒng)計。
土地流轉工作：嚴格做好土地流轉監(jiān)管工作，對領取土地流轉合同的業(yè)主或農戶嚴格做好登記管理等程序，對流轉xxx畝以上的業(yè)主上報農林局備案。
目標責任書簽訂情況：與各村社區(qū)簽訂了防汛、禁燒、農產品質量安全、畜禽養(yǎng)殖管理目標責任書。
新型農業(yè)經營主體建設：成立x市益農土地股份合作社；對轄區(qū)內各新型農業(yè)經營主體培訓相關政策性文件，積極協(xié)助培育省市級示范組織，并對獎補文件進行宣傳，動員符合條件的業(yè)主積極申報。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十四
1、藥品抽驗總體情況分析：
從表1看出，一方面我市堅持以“快速篩查、靶向抽樣、目標檢驗”為主線，充分發(fā)揮藥品快檢車的技術優(yōu)勢，強化管理，提高抽驗科學性，強調假劣藥品檢出命中率，以較低的成本取得了較大的監(jiān)督效能。另一方面說明隨著gmp和gsp的實施，以及監(jiān)督檢查力度的加大，我市藥品市場已逐步規(guī)范，藥品質量總體有所提高。建議：繼續(xù)充分發(fā)揮藥品快檢車的技術優(yōu)勢，不斷加大藥品市場監(jiān)管力度，既要最大限度的查出假劣藥品，又要確保我市藥品質量整體水平的不斷提高。
從表1還可以看出，局與局之間藥品抽驗命中率存在一些差距，說明各局抽驗人員對假劣藥品嫌疑鎖定的強弱、綜合業(yè)務素質和技術水平存在著一定差距。建議：各局建立健全培訓機制，針對抽驗人員開展集中培訓和自我學習相結合，還可安排抽驗人員到市藥檢所實驗操作一段時間，提高抽驗人員快速識別藥品真?zhèn)蝺?yōu)劣的能力。
2、不合格藥品類別分析。
從表2看出：
（1）中成藥：中成藥抽驗命中率為45.4%。中成藥不合格率高于化學和抗生素藥品，原因是中成藥的質量相對化學和抗生素藥品不穩(wěn)定，與生產工藝、地域濕度、運輸、儲存養(yǎng)護有很大關系。其中一部分不合格中成藥為中小企業(yè)生產，廠房設施陳舊，管理不符合gmp要求，選用中藥材原料品質差；另有一部分不合格中成藥與運輸、儲存養(yǎng)護不當有關。
（2）化學藥品和抗生素藥品：化學藥抽驗命中率為10.0%，抗生素抽驗命中率為5.3%。該兩類藥品相對質量穩(wěn)定可控，盡管不合格率偏低，仍需確保抽驗的覆蓋面和抽驗數(shù)量。
（3）中藥材及飲片：中藥材及飲片抽驗命中率為76.5%。目前，中藥材及飲片的質量標準尚不完善，檢測項目多為性狀、顯微特征、薄層色譜。僅限于鑒別真?zhèn)?，不能判定其?yōu)劣，所以出現(xiàn)以次充好，摻雜摻假。在直接影響中藥材及飲片質量的同時，也間接影響了中成藥的藥品質量。建議：一是嚴格規(guī)范中藥材市場和飲片市場的加工管理，從源頭上把好藥品質量關；二是不斷完善中藥材及飲片的質量標準，將藥品質量置于有效控制之中。
3、不合格藥品檢驗項目分析。
從表3看出，不合格藥品檢驗項目中，性狀不合格率占全部不合格項的54.1%，位居所有不合格項的前列；水分不合格率占24.5%，位居第二；重（裝）量差異不合格率位居第三；其次是可見異物、崩解時限、灰分等。
一方面，不合格藥品檢驗項目中，其中相當一部分藥品質量判斷可以從外觀性狀入手。藥品的性狀是“對藥品的色澤和外表感官的判定”，能直觀地反映出藥品的質量。而水分和重量差異可以從地域、品種歸納分析入手。因此，通過勤看、勤記、勤比較、勤總結都有可能在這方面成為行家；另一方面，對藥品內在的質量問題，需要藥品檢驗技術人員不斷開發(fā)、完善適應基層的藥品快速檢驗方法，充分利用藥品檢測車的初篩功能，有的放矢、最大限度的發(fā)現(xiàn)質量存在問題的藥品。
在不合格藥品檢驗項目中，可見異物的判定存在一些爭議。注射劑被檢出可見異物不合格的概率在省與省之間，市與市之間均存在差異。其原因主要是該項檢驗的新方法比原方法的標準有所提高，建議藥品抽驗人員進一步規(guī)范藥品抽樣行為，藥品檢驗結果判定應當客觀明確。由于對“可見異物”或“其它可見異物”存在與否的判定存在主觀差異，藥品檢驗所對“可見異物”不合格判定應當經過多人核對，確定明確存有“可見異物”或“其它可見異物”時，才予以判定。
4、不合格藥品查處情況分析。
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縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所食品安全宣傳月年終工作黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結水務局黨政辦公室年終工作總結
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇一
20xx年上半年,xx市住房公積金管理中心在市委、市政府的正確領導下，在省公積金監(jiān)管處、市公積金管委會的決策監(jiān)督下，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞建設“強富美高”新xx的總目標，積極適應經濟新常態(tài)，抓住改革新機遇，不斷提高管理和服務水平，各項工作均取得了較好成績，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
1、歸集擴面方面：上半年新增繳存單位2984個，新增開戶職工9.34萬人，完成年度考核指標的52.62%;截至6月末，住房公積金已開戶單位4.66萬家，已開戶職工191.78萬人。
上半年歸集總額73.97億元，同比增長13.78%，完成年度考核指標52.46%，截至6月末，歸集余額達398.29億元。
2、支取方面：上半年提取總額44.71億元，同比增長16.13%，其中，購建修房支取17.74億元，離開本市支取3.62億元,離退休支取3.89億元，委托還貸15.96億元。
3、貸款方面：上半年發(fā)放個人住房公積金貸款18766戶、64.65億元，貸款發(fā)放額同比增長12.63%，完成年度考核指標的71.04%。截至6月末，貸款余額381.51億元，個貸率95.79%。
4、增值收益方面：上半年實現(xiàn)住房公積金業(yè)務收入7.05億元，業(yè)務支出4.32億元,實現(xiàn)增值收益2.73億元。
(一)以“穩(wěn)中求好”為原則，推動公積金業(yè)務深化發(fā)展。
1.鞏固擴面機制，擴大公積金制度覆蓋面。繼續(xù)實施政府推動、宣傳發(fā)動、信息互動、考核驅動、執(zhí)法帶動“五個聯(lián)動”工作機制，不斷擴大收繳規(guī)模。一是市政府連續(xù)第六年以發(fā)文形式將年度擴面目標任務列為對各市(縣)、區(qū)的目標責任考核內容，各市(縣)、區(qū)再下達到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，形成穩(wěn)固有效的擴面網絡。二是積極與各類媒體溝通合作，采取多種形式廣泛宣傳公積金政策法規(guī)，持續(xù)提升社會知曉度和群眾關注度;繼續(xù)開展“學雷鋒志愿者服務隊”下基層送政策活動，有效加深職工群眾對公積金制度的理解。三是及時更新社保、工商等部門提供的信息數(shù)據(jù)，進行精準化的對比篩查，為增強擴面工作針對性提供準確的數(shù)據(jù)支持;加強與金融辦、上市辦等部門的協(xié)調溝通，全面掌握和重點篩查全市企事業(yè)單位和社會團體等組織的公積金繳交情況，努力做到應繳盡繳。四是充分發(fā)揮考核的激勵作用，強化對受托銀行的歸集業(yè)務指標考核，定期通報歸集指標完成情況，調動征繳工作的主動性。五是積極受理職工投訴，主動排查上門執(zhí)法，加大對違規(guī)單位查處力度，督促單位及時足額為職工繳納公積金，截止到6月底，中心共進行60次執(zhí)法宣傳，發(fā)出1754份催繳通知書，受理公積金投訴875起，其中移送法院強制執(zhí)行案件150起，行政訴訟案件1起，職工撤訴289起，單位補繳34起，結案323起，上半年受理案件數(shù)超過去年全年總量的18.4%。上半年，全市共累計督促502家單位為2631名職工補繳住房公積金489萬余元，切實維護了職工的合法權益。
2.凸顯政策優(yōu)勢，力推房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。中心堅持以民生保障為重點，以政策調整為抓手，主動適應我市房地產市場的新變化，滿足繳存職工住房消費的需求。中心進一步加強與房地產交易部門、樓盤開發(fā)單位和銀行的合作，優(yōu)化貸款業(yè)務辦理程序，不斷降低住房公積金貸款門檻，于去年底制訂出臺了異地貸款政策，今年上半年已辦理294筆異地貸款，放款1.13億元，開具繳存證明768份，讓更多職工享受到政策性低息貸款的優(yōu)惠。上半年，中心發(fā)放的公積金貸款中，90平米以下(含90平米)住房貸款7514戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的40.04%，放貸金額22.02億元，占同期公積金貸款總額的34.06%;90平米以上住房貸款11252戶，占同期公積金放款總戶數(shù)的59.96%，放貸金額42.63億元，占同期公積金貸款總額的65.94%，住房公積金使用政策逐步由支持剛需為主轉向剛需與改善并重，有力保障了多層次的貸款需求。今年上半年,公積金貸款住房18766套，總面積達208.12萬平方米，發(fā)放貸款64.65億元。
提取方面，中心結合我市公積金資金情況，進一步降低公積金支取門檻，完善租房支取流程，簡化提取方式，職工只需在網上申報預約，中心通過產監(jiān)部門數(shù)據(jù)核查，即可完成租房支取。半年來，中心共辦理無房房租支取4573筆，提取金額6264.41萬元。今年上半年，用于購建修房、還貸、支付房租等住房消費的公積金提取額達35.61億元，占提取總額的79.65%。
上半年，我市住房公積金住房貢獻率為147.4%，為我市房地產市場的平穩(wěn)健康發(fā)展做出了應有的貢獻。
3.落實上級要求，推出惠民新政策。根據(jù)三部委下發(fā)的銀發(fā)〔20xx〕43號文件精神，中心于20xx年2月出臺了《關于調整職工住房公積金賬戶存款利率的通知》，將職工住房公積金賬戶存款利率調整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行，有利于保障住房公積金繳存職工獲得合理存款收益，惠及我市191.13萬繳存職工，進一步提高住房公積金制度公平性。根據(jù)四部委下發(fā)的建金〔20xx〕74號文件精神，中心結合我市實際，與市住建局等四部門于20xx年6月聯(lián)合出臺了《關于貫徹落實四部委關于規(guī)范和階段性降低住房公積金繳存比例的通知的實施意見》，嚴格規(guī)范調整繳存比例和繳存基數(shù)，繳存比例不得高于12%，繳存基數(shù)上限不得超過xx市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍，生產經營困難企業(yè)可按規(guī)定降低繳存比例或依法申請緩繳公積金，切實為企業(yè)減輕負擔，增加職工現(xiàn)金收入。
(二)以“資金安全”為根本，推進風險防控體系全面覆蓋。
1.強化防控措施。強化公積金提取過程監(jiān)督，通過與房產交易系統(tǒng)的聯(lián)網互動，實時查詢掌握職工的購房、貸款等有關信息數(shù)據(jù)，堅持“一查、二問、三核實”的原則，一旦發(fā)現(xiàn)騙提行為立即凍結帳戶，對于情節(jié)惡劣的人員通報單位處理，大大減少騙提套提公積金事件的發(fā)生。執(zhí)行“貸前嚴審、貸中規(guī)范、貸后跟進”貸款風險管理機制，強化日常監(jiān)控，嚴格落實銀行、擔保公司考核細則，督促受托銀行、擔保公司加強對到逾期貸款的跟蹤和催收工作。通過中心、受托銀行、擔保公司的共同努力，有效遏制了不良貸款的產生，防止了貸款風險的出現(xiàn)。截至6月末，貸款逾期率為0.005‰，未發(fā)生任何壞賬損失。
2.加強資金管理。在房地產市場加速升溫和公積金貸款政策放寬雙重影響下，我市公積金貸款持續(xù)增長，資金需求不斷增加，資金使用率連創(chuàng)新高。為有效防范資金流動性風險，中心定期分析公積金業(yè)務運行和資金收支情況，做好資金使用情況測算，實時調整資金使用計劃。同時，加強對資金的統(tǒng)籌安排，一是制訂出臺了《關于規(guī)范分支機構資金調度管理的通知》，中心計劃財務部、稽核審計部加強了對各分支機構的資金調度管理執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范資金調度管理，保證資金調度的公開、透明，有效防范廉政風險;二是建立全大市的資金融通平臺，各分支機構間相互調劑余缺，來平衡內部資金供求，改變局部資金充足、局部資金短缺的問題。20xx年上半年，機構間共調劑資金4.8億元。
3.加大內審力度。嚴格落實內部審計制度，結合公積金業(yè)務拓展不斷擴充審計覆蓋范疇，以內審促規(guī)范、防風險。一方面在規(guī)范日常業(yè)務運行上下工夫，有效開展月度審計工作，將規(guī)范化管理落到實處。另一方面從嚴控風險點著手，突出風險防控，組織內控管理制度(歸集)、內控管理制度(支取)兩項專項審計執(zhí)行情況的審計，充分發(fā)揮了審計的監(jiān)督作用。
4.主動接受監(jiān)督。按月向財政、審計部門、省監(jiān)管處報送各類報表，自覺接受多部門的監(jiān)督檢查;通過“民生資金監(jiān)管平臺”，自覺接受市紀委對于資金流向的監(jiān)督;每年在《xx日報》等主流新聞媒體上公布住房公積金財務收支情況報告，積極落實信息公開工作;通過門戶網站主動發(fā)布住房公積金年度報告及20xx年重點工作目標任務規(guī)劃，全面披露我市公積金機構概況、業(yè)務運行情況、主要財務數(shù)據(jù)、資產風險狀況等重要內容，提高公積金管理透明度;引入第三方人員暗訪，檢驗監(jiān)督窗口文明服務工作成效，有力推進了中心的行風建設。
(三)以“創(chuàng)優(yōu)高效”為宗旨，促進服務管理機制日益完善。
中心堅持把創(chuàng)優(yōu)服務、提升形象作為精誠敬業(yè)、竭誠服務的動力以樹立“金管家”一流服務窗口品牌為目標，積極塑造中心良好的社會形象。一是拓寬業(yè)務宣傳渠道。利用xx廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體，向社會公開各項政策規(guī)定、業(yè)務流程和要件;中心網站及時更新政策動態(tài)，做好在線咨詢答復，上半年受理網上在線咨詢1549條，答復滿意率100%;繼續(xù)發(fā)揮“12329”客服熱線在為廣大市民解決公積金業(yè)務問題方面的作用，上半年累計提供人工及自助語音服務44.21萬個，總接通率為92.98%，滿意率99.98%;惠山分中心利用微信訂閱號推送各類住房公積金政策信息47條，點擊閱讀量為65030條，信息分享轉發(fā)1877次。二是開展優(yōu)質文明服務。嚴格執(zhí)行《便民服務行為規(guī)范》、《窗口規(guī)范化服務標準》，要求員工著裝統(tǒng)一、物品整潔、舉止規(guī)范、服務高效;加強對服務工作的考核，強化監(jiān)督檢查機制，通過考核評估，充分調動職工的工作積極性和主動性;繼續(xù)開展“季度服務之星”評選活動，激勵員工提高服務水平;全面完成省、市文明單位復核申報工作;江陰分中心全面實施站立服務，督促職工改進作風;宜興分中心實行科長值班制度，加強對窗口工作人員的監(jiān)督指導;錫山、惠山分中心通過晨會制度強化職工儀表儀容、服務語言、服務動作的標準化推廣。三是優(yōu)化業(yè)務辦理方式。積極推廣公積金網上繳存平臺，20xx年上半年，新增網上繳存單位262個，網上繳存單位累計達8541個;加快推進銀行網點建設，全市新增3個銀行網點，共計開設銀行網點53個，除了為職工提供就近服務外，還在周六、周日辦理公積金業(yè)務;繼續(xù)開展“公積金貸款審批延伸服務”，將公積金貸款的初審前置到受托銀行網點，提高貸款審批效率，今年上半年銀行共審批公積金貸款3746筆;大力拓展小額托收業(yè)務，在總結前期經驗的基礎上，一方面對于新開戶單位，一律要求簽訂小額托收協(xié)議，另一方面，對已建立公積金賬戶但未辦理小額托收業(yè)務的單位進行統(tǒng)計，按月分解指標到各匯繳銀行，督促其協(xié)助中心共同推進。截至上半年底，全市簽訂小額托收協(xié)議的單位有26150個，簽約率為84.42%。四是推廣短信通知服務。中心從新增職工入手，通過在《公積金變更清冊》中增設“手機號碼”欄，使新增職工從開戶起即能享受到該項便民服務。同時，通過數(shù)據(jù)篩查，動員經辦人員完善職工手機號碼信息，不斷提高短信通知服務的覆蓋率。截至目前，全市已有95.71萬人開通短信通知業(yè)務，短信覆蓋率達到88.2%。
(四)以“兩學一做”為抓手，推動內部管理水平進一步提升。
1.加強廉政建設，提高防腐拒變能力。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“厲行節(jié)約、反對鋪張浪費”實施意見，對照規(guī)定要求全面進行自查互糾，加強對廉政風險重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，實現(xiàn)廉政風險防范管理常態(tài)化，切實將中央、省市的各項規(guī)定落到實處。一是與中層以上干部簽訂廉政責任狀，嚴格實施責任考核和責任追究，同時組織全體中層干部開展述職述廉報告，提高自警自省意識。二是制定中心《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，強化制度建設，堅持用制度管權、管人、管事的工作機制，加強對干部選拔任用、單位公開招聘等方面的監(jiān)督檢查，杜絕以權謀私等腐敗事件的發(fā)生。三是開展廉政教育活動，邀請市委黨校張鳴年教授為黨員及中層以上干部進行廉政講座。四是做好干部廉政檔案新建及更新工作。
2.加強作風建設，做好黨建工作。扎實開展“兩學一做”教育活動，深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，引導廣大黨員做講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為的合格共產黨員;積極參加“知黨愛黨興黨”網絡知識競賽、機關黨員“微調研”活動、理論微故事征集活動、道德講堂先進單位經驗交流會等活動;組織參觀xx市革命陳列館，重溫入黨誓詞，組織觀看愛國主義教育影片《韓國鈞》，進一步提高中心黨員的黨性修養(yǎng);開展慰問助學、國學講堂等志愿服務活動31次，及時為鹽城災區(qū)捐款8100元;完成中心第二屆黨總支委員會及第三屆工會委員會換屆工作，充分發(fā)揚黨內民主，不斷加強中心黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;積極參加各級先進基層黨組織的評選活動，中心黨總支分別榮獲xx市市級機關、xx市以及省住建系統(tǒng)先進基層黨組織的榮譽稱號。
3、加強隊伍建設，提升業(yè)務服務水平。繼續(xù)深化人事制度改革，通過實行公開選拔、競爭上崗等形式，建立干部能上能下、高效激勵的管理機制，今年上半年，共選拔產生5名中層領導干部，進一步優(yōu)化中心領導結構，增強公積金管理隊伍的生機與活力;積極穩(wěn)妥地推進干部交流輪崗、掛職鍛煉，努力培養(yǎng)一專多能的干部職工隊伍，為推動住房公積金工作創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎;落實上級黨組織安排的黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子等各項培訓;組織開展業(yè)務技能考試、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、團隊執(zhí)行力培訓、赴武漢大學參加“蘇錫常公積金系統(tǒng)綜合素質提升”研修班，營造濃厚的學習氛圍，全面提高干部職工的業(yè)務技能和綜合素質，著力打造具備“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務技能、一流工作作風、一流崗位業(yè)績”的公積金團隊。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇二
_縣新農合工作在縣委、縣政府的高度重視、衛(wèi)生主管部門的正確領下，以科學發(fā)展觀為指導，以管理信息系統(tǒng)建設為契機，積極履行管理職能，確保基金安全運行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服務宗旨，不斷改進工作方式，完善補償方案，提高管理水平，圓滿地完成了_年度工作目標任務，現(xiàn)將主要工作開展及完成情況匯報如下：
一、基本情況。
(一)農民參合情況。
_年，全縣參合農民___人，參合率為97%;截止到_年12月30日，_年度全縣農民___人有___人參合，比上年增加__人，參合率達到97.43%。
(二)基金籌集情況。
_年籌集資金__萬元(其中自籌_x萬元，各級財政補助__萬元);_年自籌參合金____元。
二、基金運行情況。
全年共補償參合農民__x人次，補償額為5085.16萬元;其中門診補償__x人次，補償514.84萬元，人均補償62.8元;住院補償__x人次，補償__萬元，人均補償__元。當年資金使用率為96%，實際補償比為60.42%;累計資金沉淀率為17.45%?？傮w而言，基金運行良好，安全合理，沒有風險。
三、主要工作開展及經驗。
(一)強化管理是確保基金安全合理運行的關鍵。
定點醫(yī)療機構的準入標準制度化，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村組織的監(jiān)督作用，實行一年一申報，一年一認定，確保參合農民就醫(yī)安全。嚴格落實“三級審核制”和“三級公示制”，按時完成了全年報賬補償兌現(xiàn)工作，當年資金使用率為96%，實現(xiàn)了當年資金深沉率不高于15%的目標任務;增加內設機構稽查股及相應編制人員，稽查工作規(guī)范化、常態(tài)化;對縣內和縣外醫(yī)療機構的管理制度化，兩個管理辦法(即《印江縣新型農村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構管理暫行辦法》、《印江縣新型農村合作醫(yī)療縣外就醫(yī)管理辦法》)已通過縣合管委議決、縣法制辦審核，將于_年全面實施。基金管理制度化、規(guī)范化是省、地新農合專項資金審計、檢查順利通過的保障。同時還組織業(yè)務骨干和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管站相關人員到周邊縣(德江、石阡)開展學習交流，取長補短，為我縣新農合健康發(fā)展起到了積極的推動作用。
(二)搭建縣級管理信息系統(tǒng)平臺是實現(xiàn)科學管理上水平的關鍵。
積極貫徹落實省衛(wèi)生廳《關于印發(fā)貴州省新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)推廣實施方案的通知》文件精神，認真組織實施《印江縣新型農村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)建設工作方案》。全年共開展信息化管理培訓20期，累計培訓縣、鄉(xiāng)、村定點醫(yī)療機構及縣、鄉(xiāng)新農合管理經辦人員600余人次;完成了全縣新農合管理機構及定點醫(yī)療機構基本信息統(tǒng)計，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)按縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、組、戶統(tǒng)一編號，參合農民基礎信息采集錄入等工作?？h鄉(xiāng)新農合經辦機構、定點醫(yī)療機構于5月、村級定點醫(yī)療機構于8月全面試運行，標志著我縣新農合管理信息系統(tǒng)全面建成，為網上在線審核、適時監(jiān)控和信息匯總，業(yè)務管理實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、便捷科學化邁出了實質性步伐。
(三)不斷修訂完善補償方案是切實減輕參合患者醫(yī)療負擔的關鍵。
定期對基金運行情況進行分析，積極開展調研，廣泛聽取意見及時提出修定方案意見，反復進行理論測算和現(xiàn)實論證，實現(xiàn)了_年方案完善修訂和_年的方案修訂。一是完善了《印江縣新型農村合作醫(yī)療慢性病特殊病大額門診費用補償方案》實施辦法，新增3種慢病和5種重特大疾病門診補償，提高了補償比例及封頂線;二是擴大了參合患者的就診選擇范圍，新增了本縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣計劃生育技術服務指導站、銅仁地區(qū)第二人民醫(yī)院作為定點醫(yī)療機構;三是提高了補償比例及封頂線，于7月對60歲(含)以上參合老人給予優(yōu)惠補償，按年齡段分別提高5-30個百分點。四是于12月實施了《印江縣_年度新型農村合作醫(yī)療補償方案補充辦法》，對_年度累計住院發(fā)生費用在1萬元以下的補償比例在原比例的基礎上統(tǒng)一提高10%，發(fā)生費用在1萬元(含)以上的按實際補償比70%的標準給予補償，封頂線提高到20萬元/人;五是再次擴大了基本用藥目錄范圍，縣、鄉(xiāng)、村三級基本用藥目錄擴增391種。六是早落實_年補償方案，主要是提高比例，提高封頂線，實施重特大疾病補償?shù)葦U受益面和提高受益程度，即在本縣縣、鄉(xiāng)級定點醫(yī)療機構住院補償比例提高到70%，縣外指定醫(yī)療機構提高到55%;常規(guī)補償封頂線由2萬元/人提高到5萬元/人;從_年1月1日起全面實施《印江縣新型農村合作醫(yī)療重特大疾病大額醫(yī)療費用補償方案》，將對5大類及其它疾病大額醫(yī)療費用按實際補償比70%的標準補償，封頂線為20萬元/人;將住院前三天的門診檢查費用列入住院審核補償;對所有參合農民全面開展健康體檢工作等。
(四)形式多樣的宣傳活動是我縣常年籌資工作又創(chuàng)新成績的關鍵。
常年籌資工作貫穿于我縣日常工作中，形式多樣的宣傳方式，積極引導我縣農民轉變觀念，自覺參合。于元月、二月份在二次補償資金發(fā)放期間，開展了“我與農民面對面講政策”宣傳活動，印發(fā)宣傳資料10萬余份、張貼“印江縣新農合補償政策宣傳公告”1500余份;利用印江門戶網站開設“農村合作醫(yī)療專欄”對補償政策進行詳細地、永久性宣傳;把“六進村”活動與宣傳工作有機結合，編排文藝節(jié)目，組建宣講團等進村入戶深入宣傳。新農合政策成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢會必提，干部下鄉(xiāng)進村入戶工作必講的基本工作內容，進一步提高了我縣新農合政策知曉率、準確率，進一步鞏固了新農合制度的全覆蓋。
籌資工作早謀劃、早安排。在_年3月份全面完成了_年度參合票據(jù)結報及_年參合票據(jù)調運、分發(fā)等工作，在4月19日全縣衛(wèi)生暨新農合工作會上全面啟動了_年度的籌資工作。經各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同努力，截止到12月30日，參合農民381626人，提前超額完成了地區(qū)考核我縣95%的目標任務。
四、存在的不足。
一是管理信息系統(tǒng)推進緩慢。參合基礎信息準確率不高;醫(yī)療機構既懂醫(yī)、又懂電腦的業(yè)務人員嚴重不足;移動網速慢，跟不上工作的需要，移動公司維護人員不能及時進行維護等。
二是部分合管站管理體制不順，人員安排不夠合理且不專職，工作經費沒有。
保障，難以保證工作貫徹落實。
三是由于外出務工人口較多，家庭賬戶得不到有效使用，籌資工作壓力和難度較大。
五、_年工作計劃及重點。
(一)在_年—_年常年籌資工作成功試點的基礎上，今年將繼續(xù)早謀劃早安排，繼續(xù)把常年籌資工作機制納入日常工作，進一步探索創(chuàng)新籌資方式，增強農村居民互助共濟意識，鞏固參合成果，確保20_年參合水平不低于_年。
(二)積極開展_年新農合管理能力建設年活動。全面推行新農合網絡化管理，強化全縣新農合管理工作，實現(xiàn)網上審核，使我縣新農合管理工作切實步入科學、規(guī)范化軌道;在醫(yī)療費用支出上啟動支付方式改革;落實好定點醫(yī)療機構管理及縣外就醫(yī)補償管理制度;加強稽查工作力度等，確?；鸢踩侠磉\行，保證_年度資金使用率達到85%以上，實際補償比達到52%以上。
(三)統(tǒng)一安排，定期對全縣新農合經辦人員和定點醫(yī)療機構相關人員進行政策及業(yè)務能力培訓。
(四)加大新農合工作的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳手段，力爭宣傳工作有新突破，確保20_年籌資工作穩(wěn)定在_年的參合水平。
(五)積極開展調研，廣泛征求民意，對新農合工作進行滿意度測評，進一步鞏固和完善新農合制度，落實好大病統(tǒng)籌工作，確保新農合保障水平彰顯實惠。
新型農村合作醫(yī)療是惠及全縣近40萬農民的一項重大民生工程，在下步工作中，我們將進一步轉變作風、扎實工作、銳意進取，把這項得民心、順民意的好事辦得更好，讓農村群眾從中獲得更多的實惠。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇三
20**年以來，在縣委、縣政府的大力支持下，全校教職員工努力更新教育觀念，深化教學改革，優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學條件，圓滿完成了本年度工作任務。
一、深入宣傳貫徹“黨的”精神黨的黨的是黨和國家政治生活中的一件大事，與學校建設和發(fā)展息息相關。10月18日開幕式當天，學校組織校領導班子、全體黨員、全體中層干部等共計60余人收看了黨的黨的開幕式實況直播，認真聽取習總書記所作的報告。為深入學習黨的精神，黨的開幕第三天進行了“學習黨的，永遠跟黨走”主題黨課學習，圍繞深入學習黨的黨的報告，談體會、講感悟，并緊密結合實際就做好貫徹落實工作談思路、談舉措。隨后，學校又三次組織黨員集體學習。
二、不斷提高教學質量一是在專業(yè)教學上突出實踐技能訓練，提高學生的專業(yè)素質；二是加強信息技術與各科的整合教學；三是實施分層次教學，使教學變得靈活且有針對性；四是加強教師信息化技術的培訓；五是大力開展全校性技能大賽活動，成功舉辦了第七屆“科威杯”學生技能大賽，共有6個專業(yè)343名學生參加了比賽。并積極籌備參加省、市組織的學生技能大賽，為學生搭建技能展示的舞臺，在滄州市第七屆中等職業(yè)學校技能大賽中，會計專業(yè)、計算機專業(yè)分別榮獲團體二等獎，機電專業(yè)獲團體三等獎。
三、努力提升育人水平嚴格落實《班級考核辦法》，對班主任工作進行量化考核，不定期組織班主任學習有關德育教育理論，加強對班主任工作的理論指導，提高班主任管理的理論水平，有效地提高工作方法和效率。培養(yǎng)學生良好的道德品質。一方面，以正面引導教育為主，以全面貫徹落實《新中學生守則》和《南皮職中學生一日常規(guī)》等規(guī)章制度為著重點，組織開展了“文明禮儀知識問答”、“感恩親情征文比賽”等活動，通過活動，使同學們懂得感恩、學會做人。另一方面，加大檢查和整治力度。及時發(fā)現(xiàn)學生身上存在的各種不文明習性，并加強督促，強化了班級日常行為規(guī)范的管理。
四、加強招生工作組織開展了“職業(yè)教育宣傳周”活動，以“弘揚工匠精神打造技能強國”為主題，通過在南皮電視臺、南皮電臺、城鄉(xiāng)大型電子顯示屏上播放職教宣傳片，舉辦中職教育成果展覽、中職教育講座、組織初中學生和家長到校參觀等活動，積極有效地宣傳中等職業(yè)教育發(fā)展的大好形勢和國家有關優(yōu)惠政策，讓更多的老百姓了解我校，信任我校。提高了人們對職業(yè)教育的認識，使初中畢業(yè)生理性選擇高中階段教育，樹立信心，積極來我校就讀。
五、創(chuàng)建平安校園學校分別與縣公安局內保大隊、派出所簽訂了校園安全防范責任書，校長與分管校長、分管校長與相關處室層層簽訂了安全責任狀。加強了食堂和小賣部的安全衛(wèi)生管理，一年來沒有發(fā)生一起飲食安全事故。加強安全保衛(wèi)管理，堅持來客登記，增強工作責任。充分利用“安全宣傳專欄”，及時宣傳上級文件精神。
六、積極改善辦學條件今年，投資150余萬元，先后進行了信息化數(shù)字校園建設，新上交互式多媒體設備7套，購置計算機、打印機等40臺套；完善了電子商務等專業(yè)實訓室設備；完善了各類校園文化設施；新建了車棚，安置了廣場燈，維修了幼兒園屋頂，以及綠化和基礎設施維修等，很好地改善了學校教學和生活條件。一年來,學校先后被評為滄州市文明單位；滄州市文明校園；南皮縣關心下一代工作先進單位；南皮縣優(yōu)秀團委；南皮縣學習貫徹黨的精神知識競賽二等獎等榮譽稱號。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇四
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市發(fā)改委的精心指導下，按照市委辦相關文件，結合我單位實際情況，全力做好職能范圍內的深化改革工作。我單位承擔的改革任務是“改革完善住房公積金制度”，現(xiàn)將20xx年有關工作開展情況總結如下：
1、歸集工作有所突破，進一步擴大制度覆蓋面。
一是借助信用“紅黑榜”公布應繳未繳、應建未建的單位，必要時采取強制執(zhí)行的法律手段，促進其按規(guī)定繳存；積極落實省政府辦公廳《關于進一步加強住房公積金管理工作的意見》，將住房公積金繳存列入了人社局統(tǒng)一的勞動合同和勞務派遣合同格式文本條款；三是推進了住房公積金網上申報，探索繳存帳戶扣劃功能，實現(xiàn)“不見面繳存”，提高繳存工作效率。
2、加強個人住房貸款管理，完善公積金貸款政策。
完善了公積金貸款政策，支持剛性需求和改善性住房，禁止三次購房貸款；優(yōu)化貸款流程，簡化貸款材料，縮短辦理周期；加強項目審查，落實集體決策，進一步完善相關管理制度。
3、科學統(tǒng)籌安排資金，保障資金安全。
密切關注公積金貸款受理變化趨勢，妥善做好債務管理，對關鍵債務指標適時干預，確保資金有序運行，控制流動性風險；在規(guī)范繳存行為的基礎上，積極探索建立委托收款（繳存）模式；對照20xx年市審計局制發(fā)的《審計報告》中提出的存在問題，進一步落實整改，規(guī)范內部業(yè)務管理。
4、完善業(yè)務基礎設施，加快信息化建設。
完善繳存職工個人信息錄入，做好開通網上辦事大廳的前期準備工作；完善讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的網上辦理機制及通道，實施業(yè)務數(shù)據(jù)異地容災備份，保障數(shù)據(jù)安全存放，穩(wěn)妥推進“互聯(lián)網+”政務；配合省住建廳建設省級住房公積金監(jiān)管系統(tǒng)，實現(xiàn)對全市住房公積金業(yè)務辦理的實時監(jiān)督。
5、強化服務管理，提供優(yōu)質高效服務。
優(yōu)化業(yè)務流程，制定業(yè)務清單，從20xx年底起，制定了《市公積金中心推行“不見面審批”或窗口辦事“最多跑一次”工作實施方案》，實施取消部分提取業(yè)務的紙質證明材料（公積金貸款首次提取、純公積金貸款還貸提?。⑻崛∩暾埫馓顔蔚缺忝衽e措，進一步做到審批更簡、服務更優(yōu)，提高政務服務便利化水平；完善了內部考評機制、開展崗位練兵、推出服務明星和先進典型等途徑，促進服務水平不斷提升。今年6月起，已開通互聯(lián)網+住房公積金業(yè)務，繳存職工可以足不出戶，在線辦理相關業(yè)務。
1、擴大住房公積金制度覆蓋面。
加大政策宣傳，加強輿論監(jiān)督，激發(fā)職工的維權意識和喚醒企業(yè)的重視與責任，擴大制度影響力；完善住房公積金行政執(zhí)法流程及實務，推進住房公積金繳存強制執(zhí)行的司法合作，切實維護廣大職工的合法權益；探索建立多部門協(xié)作機制，將更多群眾納入建繳，增加住房公積金歸集總量。
2、完善住房公積金使用政策。
圍繞我市經濟大局，完善房住房公積金使用政策，合理配置資源，探索拓寬使用范圍，提高住房公積金制度效能，發(fā)揮住房公積金政策優(yōu)勢，保障首次購房，支持改善性購房，禁止三次貸款購房，發(fā)揮政策功能推動住房回歸“居住”屬性，同時逐步削減債務規(guī)模，消化存量借款，存貸率逐步回歸正常比值，保持資金使用率穩(wěn)定可控，預計到20xx年，徹底消除我市住房公積金資金流動性風險。
3、構建管理體系，保障工作有序運行。
建立有效的風險管理體系。根據(jù)新的工作要求梳理風險點、預警機制并落實相應的'流程制度，明確各類風險管理的責任部門，建立風險管理的持續(xù)與改進機制，保證風險控制的有效落實；建立科學的分析決策體系，從機構、職責、制度方面完善業(yè)務管理決策體系，保障住房公積金管理決策科學、執(zhí)行有序、效果明顯。
4、加快住房公積金業(yè)務管理信息化建設。
提升住房公積金業(yè)務管理信息系統(tǒng)功能，建立全市住房公積金業(yè)務數(shù)據(jù)集中互聯(lián)，完善網上辦理住房公積金業(yè)務服務，推動“互聯(lián)網+”政務工作全面發(fā)展。加快推進與市政大數(shù)據(jù)平臺的接入，實現(xiàn)與信息共享機制，提高業(yè)務管理效能。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇五
一年來，在市委、市政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照中央、省委、州委、市委經濟工作會議要求和“項目興市、改革興市、實干興市”的戰(zhàn)略思路，切實加強農民權益維護和負擔監(jiān)督管理、加強村和社區(qū)“三資”管理、建立健全農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系、積極穩(wěn)妥推進農村土地經營權有序流轉、著力推進農民合作社發(fā)展和規(guī)范化建設，為促進我市社會主義新農村建設、維護農村和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
20xx年新增農民專業(yè)合作社73家，全市累計達到181家。注冊紅色股份公司(合作社)56個，比上年增加52個，運作紅色公司33家，比上年增加29個，紅色股份資金到位280萬元;新增土地流轉面積11083畝，累計全市土地流轉面積48573畝;家庭農場注冊20家，經營土地3060畝;發(fā)展經營大戶20戶，種植面積1969畝，養(yǎng)殖面積212.2畝;實施“一事一議”項目44個，項目資金424.86萬元，0.52萬戶2.35萬人受益;完成13個村(社區(qū))財務審計工作，審計金額258萬元;村和社區(qū)“三資”清理工作和建章立制全面完成;農業(yè)產業(yè)化指導有力推進，集約經營初步形成;黨的群眾路線教育實踐活動開展有聲有色，干部素質明顯提高。
一、主要工作開展情況。
(一)以示范社建設為重點，促進農民合作社快速發(fā)展。
1、積極引導農民合作社發(fā)展。截止11月10日，全市新發(fā)展農民合作社73個，合作社累計達到181個(其中，國家級示范社1個、省級示范社10個，州級示范社13個，市級示范社5個;1個合作社建立黨支部，20個合作社建立工會組織)，合作社成員戶10318戶，占全市農戶總數(shù)的27.15%;帶動非成員農民1.3萬戶，占全市農戶總數(shù)的34.2%;合作社注冊資本總額3.7億元，擁有資產總額5100萬元。注冊“紅色公司”56個，實施“紅色股份”合作社33個，到位扶持資金280萬元。合作社注冊商標14家16個。
2、積極申報國家級示范社合作社。通過認真篩選，選擇了陽林生態(tài)果木合作社、吉太養(yǎng)殖合作社為國家級示范合作社申報單位;選擇實力較強、帶動能力較廣的吉陽花卉苗木合作社為省政府為民辦事實單位。創(chuàng)辦了武陵山區(qū)花卉苗木大市場，有50多個花卉苗木大戶入場經營，帶動了全市花卉苗木產業(yè)發(fā)展。
3、積極培訓農民合作社負責人及合作社輔導員。一年來，共計舉辦培訓班16期，其中合作社聯(lián)合會培訓4期、以會代訓2期、其他合作社培訓8期，540人次參訓;合作社品牌塑造與文化創(chuàng)意講座2期，165人次參加;選派2名合作社理事長出境(中國臺灣)學習考察。通過培訓，合作社負責人及骨干人員的素質得到了提高，管理水平和經營能力明顯增強。
4、積極為合作社搭建融資平臺。組織合作社參加銀企(社)洽談會4次，簽訂銀企(社)意向性貸款800萬元;拓展合作社融資渠道，積極融入郵政儲蓄銀行“互惠貸”業(yè)務，簽訂意向性授信貸款1.2億元。向上爭取資金60萬元，扶持合作社3家。
5、促進合作社聯(lián)合會的成立。為更好地做大做強相關產業(yè)，我們積極運作，傾力打造合作社“航空母艦”，成立湖南省首家縣級合作社聯(lián)合會，有80多家合作社加入聯(lián)合會，得到了農業(yè)部經管司相關領導的充分肯定。
(二)以仲裁體系建設為重點，提高農村土地合同承包管理水平。
1、加強土地承包經營權流轉管理和服務。截止目前，新增土地流轉面積11083畝(其中耕地3816畝、林地3086畝、四荒地4319畝)，比上年增長29.56%(全市累計流轉總面積48573畝)。一是積極探索健全工作機制。制定出臺了《關于進一步推進農村土地承包有序流轉促進農村土地規(guī)模經營意見(試行)》?！兑庖姟窂?1個方面加強了土地流轉領導和扶持。二是建立完善土地流轉檔案資料管理制度。我市涉及土地流轉面積48573畝，簽訂流轉規(guī)范書面合同4320份。
2、完善農村土地承包糾紛調解仲裁體系。及時調解仲裁土地承包經營糾紛，促進農村社會和諧穩(wěn)定。目前，已成立吉首市農村土地承包經營仲裁庭，今年已經完成仲裁庭基礎設施建設。按照《規(guī)劃》和《農業(yè)部關于下達20xx年西部地區(qū)農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目中央預算投資計劃的通》(農計發(fā)〔20xx〕19號)文件要求，我局認真實施了吉首市農村土地承包經營糾紛仲裁基礎設施建設項目修建了土地承包經營糾紛仲裁庭。8月，對仲裁庭內部設施進行了標準化購置安裝。4月，組織了5名仲裁骨干人員參加了農業(yè)部舉辦的全國調解仲裁培訓班。通過培訓學習，全面提高了仲裁工作人員的職業(yè)技能。9月，開展土地糾紛仲裁工作。通過調解、仲裁，解決了一些歷史遺留的老大難問題，切實維護了農民的利益，得到了廣大農民群眾的擁護。一年來，全市發(fā)生了土地經營權糾紛81起，調處了土地糾紛81起，其中仲裁1起，土地管理政策咨詢48批次。
3、農村土地承包經營確權登記頒證試點工作啟工作。一是外出學習考察。6月23至24日，本局主要領導帶領局機關部分工作人員、擬進行土地確權試點單位的雙塘鎮(zhèn)分管干部及大壩村干部，奔赴益陽桃江縣學習農村土地經營權確權經驗并參加全州農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作會議。二是組織撰寫了《吉首市農村土地承包經營確權登記頒證試點工作方案》?！斗桨浮窂耐恋亟洜I權登記試點工作的指導思想、總體要求和基本原則，土地承包經營權登記試點工作的主要內容，開展農村土地承包經營權登記試點的基本步驟，開展農村土地承包經營權登記試點工作的有關要求進行了明確規(guī)定?！斗桨浮返某雠_為明年開展工作打下良好的基礎。三是與相關技術部門銜接，為推進該項作準備。
(三)以農民維權和負擔監(jiān)管為重點，確保各項強農惠農富農政策落實到位。
1、認真抓好各項惠農補貼的落實。一是按時足額發(fā)放惠農補貼。截止10月底，全市通過“一卡通”發(fā)放農業(yè)類補貼、林業(yè)類補貼、養(yǎng)殖類補貼和社會保障類補貼1.675億元，農民人均享受惠農補貼1006元。二是積極主動開展惠民服務。市農村商業(yè)銀行股份公司推出“給客戶打造便利銀行”，率先在全州金融機構降低貸款利率0.27%，提高存款利率10%，兩項措施讓利客戶750萬元。市人社局受理勞動維權52起，為1937人追薪885.62萬元。
2、深入開展涉農利益專項整治。一是農村教育收費專項整治。春秋兩季開學對20多所農村和城市中小學檢查收費情況進行檢查，清退違規(guī)收費、超標收費、擠占學生伙食費用34.54萬元。市委、市政府為學生飲水費、碗筷康潔費承擔200萬元的開支。二是重點涉農領域亂收費專項整治。市物價局嚴格按照相關規(guī)定，取消(取締)私人門診等收費項目11個，降低畜牧水產等收費項目10個，減輕農民負擔1200多萬元。三是惠民政策縮水走樣問題專項整治。市國土資源局為29戶農民免收農民建房戶測繪費0.87萬元、工本費580元。市民政局清退因家庭經濟好轉的保障戶368戶1428人。市房產局對不符合享受保障性住房的415戶已經限時辦理了退出手續(xù)。
3、著力推進農村一事一議籌勞獎補工作。截止20xx年10月底，我市農村實施一事一議項目44個，涉及12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)40個村(社區(qū))，落實一事一議資金424.86萬元，其中市財政配套414.5萬元，整合其他資金135.17萬元，村民籌勞2.16萬個，受益村民0.52萬戶2.35萬人。
5、認真落實減負惠農監(jiān)管制度。一是落實了黨政一把手負責制。二是落實了涉農收費文件審核制。市政府或市直涉農單位出臺涉農收費文件，必須上報減負部門審核會簽。三是落實了涉農價格和收費公示制。市物價局、市減負辦聯(lián)合制作了154塊(張)收費公示固定牌送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))村民居住集中地公示，相關涉農單位在收費窗口設置涉農收費公示欄。四是落實了村級公費訂閱報刊“限額制”。積極采取有效措施，嚴格控制村級公費訂閱報刊標準，做到不統(tǒng)一下達征訂指標，不攤派報刊雜志任務。五是落實了惠農補貼備案制。到目前為止，這項工作，我們還是做得比較好的。六是落實了惠農補貼發(fā)放“一卡通”制。省定51個“一卡通”發(fā)放項目，我市已落實了40多個;七是落實了涉農負擔案(事)件責任追究制。本年度，由紀檢監(jiān)察、檢察部門立案查處3人，其中，判刑2人，撤銷黨內職務1人，涉及金額9.6萬元，約談1人。八是落實了農民負擔監(jiān)管機制。繼續(xù)在雙塘、己略、峒河三個地方設立了減負惠農政策落實監(jiān)測點，每點選配5戶農民監(jiān)測員。在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選配26個名農民負擔監(jiān)測員監(jiān)測所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉農問題。本年度，清退違規(guī)收費8.5萬多元。九是落實了政務村務公開制。強力推行了政務、村務公開，全市171個村(社區(qū))實行了村務、政務公開，群眾比較滿意。
(四)以村級“三資”清理為重點，加強農村集體財務和資產管理。
1、加強農村和社區(qū)“三資”專項清理工作。一是加強督查。制定干部聯(lián)系點和督查制度，有針對性地開展督查。二是督促開展自查。嚴查資金收入。首先，對市直各單位在過去五年給村和社區(qū)撥付資金的情況進行清查。其次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對所屬村、社20xx年1月1日至20xx年12月31日以來的財務進行認真清理登記，主要對項目工程、土地流轉、征地補償款使用、集體資產租賃收入和對轄區(qū)單位及個人各種收費收入等重點內容進行清理。截止10月30日，核查村、社總收入為24995.66萬元，總支出為20xx1.77萬元;核查了國家建設征占地項目48個，征占地面積5903.52畝，補償金額23588.99萬元的使用情況;核查了債權5075.47萬元，債務120xx.17萬元明細情況;另外，重點核查了村級自建工程4項，涉及金額503.06萬元。其三，細查資產資源。核對了固定資產24923.78萬元，農業(yè)資產8355.65萬元;清理了資源總量1188項，核對集體耕地面積5651.03畝，林地面積26483.08畝，荒地面積10641.97畝，水面10875畝。三是邊查邊糾邊治。在清查中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀線索77件，查出違規(guī)金額116.95萬元;查出村、社區(qū)干部違規(guī)案件8起，涉及干部8人，涉及金額16萬元;檢查出個別單位套取村集體項目資金問題17起，涉及金額126.69萬元;清理出違規(guī)處置資產4起，處置金額0.8萬元;其他違紀違規(guī)3起，處置金額11.30萬元。目前已并轉立案8件，7名干部正在進行立案調查。四是建章立制。健全監(jiān)督管理制度。出臺了《吉首市村(社區(qū))集體資金資產資源和財務管理的辦法》草案，共9章70余條。嚴格規(guī)范業(yè)務流程。堅持執(zhí)行資金管理“五支筆”聯(lián)簽聯(lián)審制度。加快監(jiān)管平臺建設。建立軟件及網絡安全管理制度。加強監(jiān)控動態(tài)管理。嚴格要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道認真履行日常票據(jù)資料審核工作。嚴格執(zhí)行日清月結工作制度，按月結賬、錄入軟件。
2、夯實農村財務審計工作。結合第9次村委會換屆選舉，組成11個審計小組對138個村進行離任審計，為順利完成村級換屆奠定基礎;同時加大對農民合作社的審計力度，完成13個村(社區(qū))項目專項審計工作，審計資金258萬元。
二、存在的主要問題。
各項農經工作按照年初制定的目標已著力推進，取得了一定的成績，但也存在一定的問題和不足，主要表現(xiàn)在：農民合作社發(fā)展規(guī)模、水平、層次仍然不高;農村土地流轉和集約經營仍面臨不少問題;村和社區(qū)“三資”管理工作有待進一步加強;農民權益維護和農民負擔監(jiān)督管理形勢仍然嚴峻;農經干部隊伍素質須進一步提高等等。這些問題和不足，我們將在下步工作中認真研究，加以解決。
三、20xx年工作計劃。
(一)工作思路。
20xx年農村經營管理工作的總體思路是：認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府“項目興市、改革興市、實干興市”工作部署，以建設現(xiàn)代農業(yè)為發(fā)展目標，以現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展、農村經營體制機制創(chuàng)新和農民權益維護為工作重點，持續(xù)促進農民合作社規(guī)范發(fā)展、扎實推進農村土地承包管理和土地確權頒證、繼續(xù)強化農民權益維護和負擔監(jiān)管、不斷加強農村集體“三資”管理，為推動我市農業(yè)、農村經濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。
(二)工作目標。
1、加強農村土地承包管理和服務，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。一是認真開展農村土地承包經營權確權登記頒證工作。20xx年完成總耕地面積40.4%即101481畝土地經營權確權登記頒證工作任務。二是加強農村土地承包經營權流轉管理和服務。完善市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村三級農村土地流轉服務和管理網絡體系，建立農村土地交易市場;嚴格按照市政府的要求，上報農村土地流轉信息，扎實開展農村土地流轉獎補項目的申報、核實、驗收等工作;積極探索農民以土地承包經營權入股發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營，在有條件的地方開展承包經營權抵押、擔保工作，實現(xiàn)土地流轉10000畝以上。三是建立健全農村土地承包仲裁長效機制。認真貫徹實施《調解仲裁法》，進一步完善農村土地承包經營糾紛調解仲裁體系規(guī)范化建設;加大仲裁培訓力度，提高仲裁員隊伍素質，提升調解仲裁能力，及時有效化解農村土地承包經營糾紛，確保結案率達到100%，維護農村社會穩(wěn)定。四是扶持和促進家庭農場健康發(fā)展。認真組織開展家庭農場經營情況統(tǒng)計監(jiān)測，建立家庭農場名錄。積極培育省、市兩級示范性家庭農場，并開展示范性家庭農場的評選和管理人員業(yè)務培訓工作。
2、加強農村集體“三資”管理。一是加大農村集體“三資”管理各項管理制度的落實力度。二是加強農村集體財務審計工作，力爭完成10個村(社區(qū))的審計任務。三是積極穩(wěn)妥開展我市農村集體產權制度改革試點工作。
3、加強農民負擔監(jiān)管，維護農民合法權益。一是加強農民負擔監(jiān)督管理制度建設。堅持主要領導親自抓，負總責的工作制度和農民負擔”一票否決”制度。進一步落實部門負責制。二是規(guī)范“一事一議”籌資籌勞及財政獎補程序。三是深入開展農民負擔問題的重點治理。嚴格執(zhí)行涉農收費文件“審核制”，防止出臺加重農民負擔的政策文件。重點圍繞農民反映突出的農民建房、農村義務教育、計劃生育、農機服務等領域亂收費問題開展專項治理。四是開展農民負擔監(jiān)督檢查。開展農民負擔明查暗訪，加強農民負擔信訪案件督察督辦，認真解決農民反映的重點難點問題。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇六
半年以來，在局的正確領導下，在分管領導的高度關注和大力支持下，經中心全體干部職工的不懈努力，涉及中心的水資源管理及水資源費征收、依法行政、水土保持等各項工作推進順利，基本實現(xiàn)時間過半任務過半的目標?，F(xiàn)總結如下：
一、水法規(guī)宣傳。
在“世界水日”、“中國水周”期間，中心以為“節(jié)約保護水資源，大力建設生態(tài)文明”為主題，認真開展宣傳活動。一是編撰“行風熱線”材料，積極組織在廣播電臺進行水法律、法規(guī)宣傳；二是在辦公區(qū)及城區(qū)廣場懸掛橫幅；三是上街擺攤設點發(fā)送宣傳資料（3000余份），接待群眾咨詢（200人次）等形式進行宣傳；四是組織宣傳車隊走鄉(xiāng)串鎮(zhèn)，進行巡回宣傳；五是通過新聞媒體報道“水周”宣傳情況。同時，積極參加市上組織的每一次宣傳活動。
二、水資源管理及水資源費、污水處理費征收。
（二）嚴格水資源有償使用制度，逐步規(guī)范水資源費繳納管理。堅持上門做好服務工作，密切聯(lián)系取水戶，爭取取水單位對水資源費征收工作的最大支持。同時，為進一步規(guī)范繳費管理，積極動員取水單位自覺到中心收費窗口繳費。截止目前，全市已有近20余戶自備井取水單位上門完成繳費。截止目前，已完成征收水資源費68萬元，污水處理費12萬元，預計6月底完成征收水資源費78萬，征收污水處理費20萬。
（三）根據(jù)自備井取水規(guī)模，嚴格實施水資源論證工作。目前，正在開展水資源論證的有2家。
為切實搞好水土保持工作，充分利用“水周”宣傳活動，積極營造保護水土資源和生態(tài)環(huán)境的良好氛圍，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分發(fā)各種宣傳掛圖1000余份，向社會群眾發(fā)放宣傳資料1000余份。同時強化水保執(zhí)法，中心結合我市實際，按照新《水土保持法》的規(guī)定制定了相應的執(zhí)法和管理措施。一是深入建設項目單位宣傳、開展水土保持工作；二是深入建設項目單位指導、幫助搞好水保方案編制工作；三是嚴格按照水?！叭瑫r”制度，深入建設項目單位檢查、督促水保方案的落實情況。
上半年，初步完成《全國第二批水土保持監(jiān)督管理能力建設資料》匯編，督促建設單位完成水保方案4個，共計收取水土保持補償費12.99萬元，完成水土流失治理1km2.
四、依法行政。
編制完成《市水務局普法和依法治理工作計劃》，并報送市法建辦。成立“深化‘法律六進’推進依法治市”法制宣傳教育主題活動領導小組，并編制了《市水務局關于開展“深化‘法律六進’推進依法治市”法制宣傳教育主題活動的實施方案》。認真審閱規(guī)范性文件，嚴格發(fā)文管理。上半年中心、水政水資源科審閱及發(fā)出的各種規(guī)范性文件，都是嚴格按照程序草擬、上報，無一引起行政爭議。同時，主動關注局發(fā)各種規(guī)范性文件，對照相關法律條款，逐條進行審閱核實，確保文件出臺的合法性。
五、秸稈禁燒。
按照局責任片區(qū)的劃分，積極配合水利一站，堅持巡查制度，嚴格督查管理，順利完成本年度的秸稈禁燒工作。
六、其他工作。
（二）、完成《水資源管理年報》、《水務管理年報》填報；
（三）、完成《省水資源保護規(guī)劃》基礎資料的報送；
（四）、完成市水資源公報廣漢數(shù)據(jù)的填報；
（五）、草擬完成年度《市水資源公報》；
（六）、編制完成年度《市水資源調查評價報告》。
（七）、編制完成《市突發(fā)水污染應急調度方案》；
（八）、初步完成《市地下水資源調查評價》工作。
下半年，中心全體干部職工將再接再厲，發(fā)奮努力，確保圓滿完成各項目標任務及局領導交辦的工作。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇七
按照《龍崗區(qū)處級領導干部參與“我當網格員”主題當日活動工作方案》精神，我中心高度重視，周密部署，精心安排工作路線以及掛點網格，讓處級領導干部充分體驗網格員的工作內容和服務流程，聽取群眾對網格管理工作的意見和建議，推動社會基層治理工作提質增效。同時，我中心率先啟動街道12名處級領導干部輪流下沉基層社區(qū)網格，以普通網格員的身份跟班作業(yè)，上門采集"四實"信息、重點排查"三合一"場所、門禁、頂樓通道、安全和消防設施等隱患，了解社會管理、基層治理中的重點和難點。據(jù)統(tǒng)計，4月份，我中心全面完成了42名(含街道12名)處級領導干部體驗當網格員主題黨日活動安排，共走訪了六約、志盛、松柏、華樂、紅棉、四聯(lián)、xx7個社區(qū)42個網格，走訪房屋1246套間，核實人員信息1680條，新采集人員信息54條，發(fā)現(xiàn)隱患132宗，反饋意見39條，取得了良好的效果。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇八
1、共出動400余人次對全縣的綠化區(qū)域進行全面的養(yǎng)護，包括喬灌木、草坪的修剪、清除雜草及清運垃圾60余車。
2、對位于向陽、水城片區(qū)閑置土地上的農作物進行清理和整理，針對適合我縣氣候、土壤特點的百日草進行撒播。當前，我縣水城片區(qū)已形成近30余畝的花海，為全縣市民創(chuàng)造了好的生活環(huán)境。
3、認真加大城市綠化法律、法規(guī)的宣傳，貫徹和執(zhí)行。為推動我縣城市園林工作再上臺階起了積極的作用。
4、負責對縣委、政府、審計局、工會等單位部門(小區(qū))的綠化工作的管護和維護進行了督促和技術指導。
5、加強對苗圃的管理工作。
6、認真加強對城區(qū)綠化工作的管護和維護，對新上崗的13位公益性崗位人員進行了崗前培訓，在城區(qū)現(xiàn)有綠化區(qū)域進行了分片落實到人員，實行了定點定人的目標管理責任制，做到不留死角。定期實行修剪草坪、喬灌木的修枝、雜草的清除以及病蟲害的防治、綠地施肥等日常管理維護工作。
7、對縣城內所有的公共綠地進行補植，其中女貞、紅花繼木等灌木4萬余株。
8、在大轉盤、龍尾橋頭和音樂廣場擺放草花20000盆和花箱18組。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇九
在上半年的工作中，我中心雖然取得了較好的成績，但也存在一些困難和不足，一是網格員工作量大，任務重，要同時接受上級業(yè)務主管部門和街道相關職能部門的各種專項行動任務，任務種類多，數(shù)量大，工作量嚴重超負荷;二是網格員身份模糊，既要當信息采集員，又要當安全巡查員、政策宣傳員、民意收集員、社區(qū)服務員、矛盾糾紛調解員，身兼多職，網格員很難做到面面俱到;三是隱患事件分撥難，相關職能部門超時接收現(xiàn)象嚴重;四是隱患事件單靠網格員督促勸導業(yè)主整改，無有效有力的整治手段，往往整治不到位，回潮率高;五是居民群眾消防安全意識薄弱，我街道城中村、農民房較多，人員流動性大，業(yè)主(租戶)安全意識比較薄弱，存在業(yè)主(租戶)不配合登記，拒不接受檢查的情況。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十
1.對照市委第四巡察組梳理歸納的整改事項，全面認領問題清單，明確責任主體，限期整改落實，做到件件有著落、事事有回音，堅決把從嚴治黨要求貫徹落實好，確保巡察工作取得實效。
2.深入學習貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，確保十九大精神在中心工作的各個領域得到全面貫徹落實。繼續(xù)做好“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化工作，嚴格落實“三會一課”、黨日活動制度，繼續(xù)做好支部書記講黨課，組織各類人員參加黨的知識培訓，全面落實組織生活標準化、規(guī)范化建設達標要求。
3.嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，強化權力運行監(jiān)控機制建設，扎實開展反腐倡廉教育，提高干部職工防腐拒變能力，做好公職人員日常異常行為的管控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
4.繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，全面提升中心窗口標準化、規(guī)范化服務水平，制定學雷鋒志愿服務全年活動計劃，創(chuàng)新服務形式，提倡結對服務，建立服務基地，建立常態(tài)化、制度化機制。
水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十一
1.負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
2.負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
3.負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。
5.指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
6.定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
7.負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。
8.負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
9.督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形象。
10.建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。
11.根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。
12.完成上級和領導交辦的其它工作。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十二
xxxx年上半年以來，區(qū)機關事務管理中心在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，緊密對標各級決策部署，堅持以精心服務、精細保障、精準施策為目標，全面提升管理和服務保障效能?，F(xiàn)將有關情況總結如下：
（一）以創(chuàng)建“美麗機關大院”為目標，對表美麗甌海全域行動。今年以來，甌海區(qū)全區(qū)上下圍繞“迎亞運、優(yōu)環(huán)境、樹新風”主題，開展美麗甌海全域行動。行政中心大院是全區(qū)的示范點、標桿地，為此，我們把創(chuàng)建“美麗機關大院”作為今年的重點工作來抓。一是開展大院設施大排查。先后組織大院木質步道維修、陳舊樓宇標識更換、下沉地面整修、地下通道整修、文明標語更換，開展清理散放防汛沙袋、清理枯木斷枝、清理淘汰會議桌椅等“礙眼疤點”三清理行動，組織補種綠化禿頭，清理空中管線，設置院內綠化景觀小品等工作，達到院內整體美觀、整潔。二是大力開展院內文明宣傳行動。成立并組織“橄欖綠”志愿服務隊，先后開展文明餐桌、文明停車、杜絕餐飲浪費、垃圾分類、提倡低碳行動等文明宣傳活動，不斷向“機關大院環(huán)境美、機關干部行為美”努力。三是以“效能巡查”倒逼問題整改。由黨組成員每周輪流帶隊，開展機關事務管理效能巡查，發(fā)現(xiàn)問題后及時登記，由辦公室統(tǒng)一整理后以“效能巡查周報”形式正式行文通報，采取拉單建賬方式，整改完成后及時銷號，今年已開展xx輪巡查，解決問題xx多項。
（二）以“數(shù)字化”為突破，努力補齊大院智慧化短板。今年以來，全省上下圍繞數(shù)字化改革，開展了一系列工作部署，甌海中心也在思考，如何在這項工作中把短板補齊。一是完成大院智慧通行設施改造。在行政中心x號樓x個主要進出口開辟人臉識別通道，提高大院智慧安防能力。二是依托甌海數(shù)字化創(chuàng)新平臺，完善一卡通辦理、物業(yè)維修、車輛通行等常用后勤服務事項“掌上辦”，為機關干部職工提供便捷服務。三是引入聚秀房產管理軟件，在x-xx號樓先行先試，收集各入駐單位基本信息進行后臺導入，初步實現(xiàn)房產布局界面化、分配面積透明化、人員使用精準化、閑置房產清晰化。
（三）從“關鍵小事”入手，努力提升服務保障滿意度。今年以來，我們根據(jù)往年滿意度調查情況，從機關干部職工最關心的餐飲、停車等事項入手，從身邊的服務保障“關鍵小事”做起，廣泛征求意見建議，打開思路、開拓視野，組織召開頭腦風暴會、諸葛會，從xx件待選小事中確立了xx件，突出方便實用、經費使用合理，作為今年后勤服務保障“關鍵小事”進行推進，對加裝小廚寶、公務用車遮陽棚、安裝新能源汽車充電樁、梳理停車位、推出二十四節(jié)氣美食活動等事項逐項分解責任，以“專班化”思路定人定責定時限，確保小事不小、抓緊不放。目前xx件小事大部分已經完成，我們正籌劃下一期關鍵小事項目，爭取取得更大成績。
（四）以“規(guī)范管理”為重點，推動“三公”管理更上水平。一是辦公用房管理方面，做好區(qū)級機關事業(yè)單位辦公用房統(tǒng)一調配管理，開展辦公用房使用監(jiān)督季度檢查工作，向全區(qū)推廣使用房產管理系統(tǒng)，規(guī)范出租房產管理，促進資產保值增值。二是公務用車管理方面，設立公務用車信息平臺專職管理人員，定期開展監(jiān)督檢查，建立駕駛員隊伍考核和教育管理新辦法，提升駕駛員隊伍能力素質。三是公共機構節(jié)能管理方面，繼續(xù)推進節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建，推進新能源汽車充電樁建設，在垃圾分類工作上突出示范和指導，深化行政中心垃圾分類桶長制和分類直運措施。
（五）以“精益求精”為思路，推進重點督辦工程。經過半年多論證研究、方案制定和招投標，行政中心監(jiān)控設施“模改數(shù)”工程x月x日中標單位已確定，中標價xxx萬，工期xx天，計劃x月份完工，下一步我們主要是組織中標單位進場施工，爭取把這項區(qū)政府督辦的工程打造成精品工程。
（六）以“黨史學習教育”為契機，加強黨員干部隊伍建設。一是完成好規(guī)定動作。開展必讀書籍閱讀全覆蓋，用好學習強國、x網絡學堂等學習平臺；中心組成員結合學習《習近平在x》采訪實錄，帶頭撰寫學習心得體會并開展體會交流；為黨員過政治生日、舉行紀念章頒發(fā)儀式；開展“學黨史、感黨恩、當先鋒”系列主題黨日活動，通過多種學習方式，提升黨員干部職工思維層次。二是突出抓好特色自選動作。開展中央黨校黨史專題教育視頻“一周一講”線上推送，組織到仙巖浙南一大舊址、泰順挺進師紀念館等紅色陣地開展“重溫一次現(xiàn)場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部記錄影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”活動；結合扶貧結對、三聯(lián)三促，每名黨員至少認領或參與實現(xiàn)x個“微心愿”，幫助社區(qū)、扶貧村和困難黨員群眾解決實際困難；成立“橄欖綠”志愿服務隊，經常開展志愿服務活動，打響志愿服務品牌。三是推進黨建與業(yè)務工作有機融合。把學史力行貫徹始終，在推進美麗大院和后勤關鍵小事方面，經常組織“諸葛會”“頭腦風暴會”，發(fā)動廣大干部職工在“后勤保障常做常新”方面出點子、想辦法。
一是后勤規(guī)范化管理水平還需進一步提升；二是基礎管理還比較薄弱，工作機制有待進一步健全；三是人員老齡化比較突出，能力素質有待提高。
下半年，甌海中心將繼續(xù)把握形勢任務，圍繞職能任務，為行政中心高效運轉貢獻力量。著重抓好五個方面：
（一）持續(xù)深入抓好黨史學習教育。嚴格按照學習教育計劃，抓好“七一”慶祝大會精神傳達學習，籌劃“書記黨史宣講”、“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，督促黨員繼續(xù)對必讀書目開展自學，適時組織討論交流；結合中心任務，抓好美麗機關大院、后勤服務保障等實事要務的推進，通過實際工作成效檢驗學習效果。
（二）努力提升服務保障水平。一是在上半年服務保障“關鍵小事”有效落實基礎上，繼續(xù)廣泛收集廣大干部職工對物業(yè)、會務、安保、餐飲等服務保障方面的意見建議，以滾動思維、久久為功思想推進“辦實事”活動。二是持續(xù)提升餐飲服務保障水平，改進就餐環(huán)境，輪轉廚師團隊，讓機關干部就近品嘗到不同口味菜肴；三是改造主要會場的燈光、布景等設施，提升會務保障水平。
（三）繼續(xù)深入開展“美麗機關大院”建設。一是抓好窨井蓋提升改造工程，設計提升方案，美化大院地面；二是邀請專業(yè)公司，實施墻體外立面大面積清潔；三是抓好墻體、路面、臺階等零星修補工程，及時消除礙眼疤點；四是因地制宜設置綠化美化景觀小品，提升大院顏值。
（四）深化抓好“三公”管理。一是綜合辦公用房、公車管理、公共機構節(jié)能和垃圾分類等督查內容，探索聯(lián)合紀委、執(zhí)法局等部門開展“三公”督查機制，減少工作負擔，提升督查效果；二是用好公務用車一張網、辦公用房管理系統(tǒng)，強化數(shù)字化技術作用，增強管理效能；三是加大新節(jié)能技術推廣使用，開展節(jié)能低碳行動主題宣傳，落實“垃圾分類、機關先行”各項措施。
（五）推進區(qū)行政中心消控改造工程。解決區(qū)行政中心消控癱瘓問題，已委托了專業(yè)公司檢測近一半，下半年我們著重要推進這項保底工程，預計經費近xxx萬。
（六）推動歷史遺留問題順利解決。根據(jù)區(qū)長辦公會議精神，我中心下屬甌海賓館、區(qū)人民大會堂兩家自收自支單位的資產、債權、債務等劃轉到甌海鐵投集團，并由甌海鐵投集團負責整體打包出租，保障財政收支兩條線，以盤活閑置國有資產。由于區(qū)人民大會堂歷史欠賬較多，下一步要繼續(xù)以多方聯(lián)動為思路，研究討論相關問題和人員處置方案，確保資產移交順利，人員政策處置合理合規(guī)。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十三
按照鎮(zhèn)黨委、政府對辦公室的職能職責分工，事業(yè)中心認真抓好工作落實，各項工作穩(wěn)步推進并完成全年工作。現(xiàn)將xxxx年事業(yè)中心半年工作總結及下半年工作計劃匯報如下：
1、龍王鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃：目前已完成龍王鎮(zhèn)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，待區(qū)財政撥付資金后，規(guī)劃公司提交設計成果。
2、新優(yōu)蔬菜展示陽光大棚及展示廳建設項目：在農業(yè)精品園區(qū)核心區(qū)內建x個xxxx平方米新優(yōu)蔬菜現(xiàn)代化智能陽光大棚，內部建x個xxx平方米的園區(qū)展覽廳。目前：已經完成主體建設，預計x月完工。
3、蔬菜基地內田間人行道路建設及殺蟲燈安裝項目：建設地址青光、牟池塔、梁灣、三方、社區(qū)。截止目前約完成全部工程量的xx%。
4、導視系統(tǒng)建設項目：目前該項目已完成設計方案，正在聯(lián)系做項目預算相關事宜。
5、梁灣村幸福美麗新村建設。目前已完成全部工程量，業(yè)主初驗已完成，竣工資料已完善，待審計。
6、xxxx年產村相融現(xiàn)代農業(yè)精品園區(qū)產業(yè)基地扶持專項資金建設項目：目前，該項目已完成xx%的工程量，力爭x月底完成全部工程。
7、xxxx年龍王鎮(zhèn)高標準農田建設項目：建設地址為雙埝村、梁灣村、牟池塔村、青光村、龍王社區(qū)?，F(xiàn)除x號溝渠因水量大推遲至xx月施工，其他工程量已全部完成，約完成總工程量的xx%。
8、三方村幸福美麗新村項目：對以三方村x、x、x、x、xx、xx組為主的x個院落xxx戶農房進行集約化改造，打造區(qū)級幸福美麗新村示范點。三方村幸福美麗新村項目已完成全部房屋改造，污水管網、廣場場坪已完工正在基礎建設，宅間道路已完成xx%的鋪設，觀光綠道完成xx%的鋪設。
畜禽養(yǎng)殖污染治理工作：按照區(qū)農發(fā)局、環(huán)保局要求，對我鎮(zhèn)xx家養(yǎng)殖場進行了整治。
動物防疫工作：完成xxxx年我鎮(zhèn)春季動物防疫工作并通過驗收。其中：生豬xxxx頭，禽類xx萬只，犬xxxx只，羊xxx只，牛xxx頭。
防汛工作：制定我鎮(zhèn)xxxx年防汛工作實施方案、應急預案，成立防汛應急隊伍，進行了防汛演練，對防汛重點位置進行了排查，保證我鎮(zhèn)今年不出現(xiàn)汛情。
禁燒工作：稈綜合利用和禁燒工作納入全鎮(zhèn)階段性中心工作，堅持因地制宜、多措并舉、疏堵結合、以用促禁原則，強化宣傳、突出政策引導，健全監(jiān)管機制，狠抓落實，實現(xiàn)了“不見煙霧，不見火光，不見黑斑”的目標，促進資源節(jié)約和環(huán)境友好社會建設。萬畝、秸稈綜合利用率達到xx.x%。
農機管理工作：對提灌站和拖拉機操作人員分別培訓x場，共計xxx余人，提升操作人員技術水平，確保安全生產。
農產品質量安全：參照青農質領辦〔xxxx〕x號文，關于印發(fā)《x市青白江區(qū)深入推進國家農產品質量安全區(qū)創(chuàng)建工作的方案》的通知，對轄區(qū)內xx個村（社區(qū)）設置監(jiān)管點位，完善農產品質量安全實施方案，按要求每月報送工作進度及總結，切實做好xxxx年農產品質量安全監(jiān)管工作。
農情信息：完成上報xxxx年x—x月種植情況、播種進度、技術措施推廣等情況統(tǒng)計。
土地流轉工作：嚴格做好土地流轉監(jiān)管工作，對領取土地流轉合同的業(yè)主或農戶嚴格做好登記管理等程序，對流轉xxx畝以上的業(yè)主上報農林局備案。
目標責任書簽訂情況：與各村社區(qū)簽訂了防汛、禁燒、農產品質量安全、畜禽養(yǎng)殖管理目標責任書。
新型農業(yè)經營主體建設：成立x市益農土地股份合作社；對轄區(qū)內各新型農業(yè)經營主體培訓相關政策性文件，積極協(xié)助培育省市級示范組織，并對獎補文件進行宣傳，動員符合條件的業(yè)主積極申報。
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水資源水土保持管理中心上半年工作總結篇十四
1、藥品抽驗總體情況分析：
從表1看出，一方面我市堅持以“快速篩查、靶向抽樣、目標檢驗”為主線，充分發(fā)揮藥品快檢車的技術優(yōu)勢，強化管理，提高抽驗科學性，強調假劣藥品檢出命中率，以較低的成本取得了較大的監(jiān)督效能。另一方面說明隨著gmp和gsp的實施，以及監(jiān)督檢查力度的加大，我市藥品市場已逐步規(guī)范，藥品質量總體有所提高。建議：繼續(xù)充分發(fā)揮藥品快檢車的技術優(yōu)勢，不斷加大藥品市場監(jiān)管力度，既要最大限度的查出假劣藥品，又要確保我市藥品質量整體水平的不斷提高。
從表1還可以看出，局與局之間藥品抽驗命中率存在一些差距，說明各局抽驗人員對假劣藥品嫌疑鎖定的強弱、綜合業(yè)務素質和技術水平存在著一定差距。建議：各局建立健全培訓機制，針對抽驗人員開展集中培訓和自我學習相結合，還可安排抽驗人員到市藥檢所實驗操作一段時間，提高抽驗人員快速識別藥品真?zhèn)蝺?yōu)劣的能力。
2、不合格藥品類別分析。
從表2看出：
（1）中成藥：中成藥抽驗命中率為45.4%。中成藥不合格率高于化學和抗生素藥品，原因是中成藥的質量相對化學和抗生素藥品不穩(wěn)定，與生產工藝、地域濕度、運輸、儲存養(yǎng)護有很大關系。其中一部分不合格中成藥為中小企業(yè)生產，廠房設施陳舊，管理不符合gmp要求，選用中藥材原料品質差；另有一部分不合格中成藥與運輸、儲存養(yǎng)護不當有關。
（2）化學藥品和抗生素藥品：化學藥抽驗命中率為10.0%，抗生素抽驗命中率為5.3%。該兩類藥品相對質量穩(wěn)定可控，盡管不合格率偏低，仍需確保抽驗的覆蓋面和抽驗數(shù)量。
（3）中藥材及飲片：中藥材及飲片抽驗命中率為76.5%。目前，中藥材及飲片的質量標準尚不完善，檢測項目多為性狀、顯微特征、薄層色譜。僅限于鑒別真?zhèn)?，不能判定其?yōu)劣，所以出現(xiàn)以次充好，摻雜摻假。在直接影響中藥材及飲片質量的同時，也間接影響了中成藥的藥品質量。建議：一是嚴格規(guī)范中藥材市場和飲片市場的加工管理，從源頭上把好藥品質量關；二是不斷完善中藥材及飲片的質量標準，將藥品質量置于有效控制之中。
3、不合格藥品檢驗項目分析。
從表3看出，不合格藥品檢驗項目中，性狀不合格率占全部不合格項的54.1%，位居所有不合格項的前列；水分不合格率占24.5%，位居第二；重（裝）量差異不合格率位居第三；其次是可見異物、崩解時限、灰分等。
一方面，不合格藥品檢驗項目中，其中相當一部分藥品質量判斷可以從外觀性狀入手。藥品的性狀是“對藥品的色澤和外表感官的判定”，能直觀地反映出藥品的質量。而水分和重量差異可以從地域、品種歸納分析入手。因此，通過勤看、勤記、勤比較、勤總結都有可能在這方面成為行家；另一方面，對藥品內在的質量問題，需要藥品檢驗技術人員不斷開發(fā)、完善適應基層的藥品快速檢驗方法，充分利用藥品檢測車的初篩功能，有的放矢、最大限度的發(fā)現(xiàn)質量存在問題的藥品。
在不合格藥品檢驗項目中，可見異物的判定存在一些爭議。注射劑被檢出可見異物不合格的概率在省與省之間，市與市之間均存在差異。其原因主要是該項檢驗的新方法比原方法的標準有所提高，建議藥品抽驗人員進一步規(guī)范藥品抽樣行為，藥品檢驗結果判定應當客觀明確。由于對“可見異物”或“其它可見異物”存在與否的判定存在主觀差異，藥品檢驗所對“可見異物”不合格判定應當經過多人核對，確定明確存有“可見異物”或“其它可見異物”時，才予以判定。
4、不合格藥品查處情況分析。
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縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所食品安全宣傳月年終工作黨風廉政建設和反腐敗年終工作總結水務局黨政辦公室年終工作總結