在工作和學習中，我們經常需要寫報告來匯報工作進展或研究結果。寫報告時，我們應該注重結構和內容的統(tǒng)一性，以便讀者能夠更好地理解和接受其中的信息。如果對報告的寫作有疑問或者不確定的地方，可以隨時向專業(yè)人士尋求幫助和意見。
建設工作自查報告篇一
一是針對個封閉式管理的住宅區(qū)，我們進取與物業(yè)管理部門共同配合、協(xié)調管理。物業(yè)管理小區(qū)實行24小時輪流值班，對小區(qū)的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業(yè)管理的32個住宅區(qū)，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區(qū)域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)干部和民警聯(lián)系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區(qū)的巡查情景和治安防范情景，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時供給可疑的線索。社區(qū)對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉(xiāng)雜居的住宅區(qū)，異常是工業(yè)園區(qū)一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區(qū)管理到位，確保了其住宅區(qū)的治安防范工作，減少了治安案件的發(fā)生。
四是加強集貿市場和商業(yè)網點的治安防范。由于社區(qū)轄區(qū)分布有各種商業(yè)網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮(zhèn)街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區(qū)的創(chuàng)立活動。為了認真做好“平安社區(qū)”的創(chuàng)立工作，四月份社區(qū)對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區(qū)開展創(chuàng)立治安模范小區(qū)活動，每個社區(qū)干部負責5個小區(qū)的創(chuàng)立活動，與各小區(qū)的掛靠單位或物業(yè)公司及時聯(lián)系，定期向掛靠單位匯報小區(qū)的治安情景，取得掛靠單位的支持，社區(qū)干部與社區(qū)民警配合，經常深入到小區(qū)，監(jiān)督檢查治安防范工作，使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。
五是教育引導居民告別不禮貌行為、創(chuàng)立整潔優(yōu)美居住環(huán)境。為了使轄區(qū)居民有一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境，社區(qū)經常性地組織居民清理轄區(qū)衛(wèi)生并教育引導居民進取響應縣委政府開展的“告別不禮貌行為、做禮貌武勝人”活動，從自身做起從此刻做起，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木，進取投身到創(chuàng)立衛(wèi)生城市中去。
建設工作自查報告篇二
(一)建立調解機制。我村均成立社會矛盾糾紛排查調處服務站，確定專人負責，使各類矛盾糾紛消滅在基層，“小矛盾不出組，大矛盾不出村”。
(二)關注弱勢群體，幫忙解決實際困難。弱勢群體生活上、工作上處于弱勢地位，容易產生不滿情緒，是上訪的主要群體。我村一是加大政策宣傳力度，使廣大的困難群眾了解政策。二是進取幫扶，對生活困難的予以救助，進行慰問，落實低保政策。
(三)在轄區(qū)內開展了安全生產專項整治活動。應對汛期來臨和高溫季節(jié)來臨之際，我村安排了值班人員，定責到人，并且組織人員對轄區(qū)容易發(fā)生汛情和易中暑人員進行了集中排查，針對排查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各職責單位進行整改，確保汛期及高溫季節(jié)的生產安全。
(四)注重重大活動期間和節(jié)假日的治安防范工作。分析治安形勢，摸排不穩(wěn)定因素，研究解決辦法。處理好民族宗教工作，對重點人員實施監(jiān)控管理。“五一”期間，落實人員值班。平時注重隱患的摸排力度。
我村一年來在社會治安綜合治理和“平安創(chuàng)立”工作中做了一些工作，雖有必須的提高，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作方法還存在著有待改善的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著必須的差距。為進一步提高甫壩村綜治暨平安建設工作水平，在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創(chuàng)社會治安綜合治理暨平安建設工作新局面，建設人民群眾安居樂業(yè)的“平安村”。
建設工作自查報告篇三
20xx年，xxx在市委、市政府的堅強領導下，在市政法委的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及系列全會精神，全面落實市委關于平安建設工作的決策部署，以全面從嚴治黨為統(tǒng)領，強化責任擔當，扎實推進平安建設工作。連續(xù)三年榮獲”平安建設先進單位”?，F(xiàn)將20xx年度平安建設工作情況報告如下：
建設工作自查報告篇四
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風在院領導和各科室主任、副主任、護士長的組織領導下，制定和研究部署醫(yī)德醫(yī)風考評工作，每年年底進行考評。設立醫(yī)療糾紛管理辦公室受理醫(yī)院醫(yī)療投訴，各科室設立意見簿，暢通患者及家屬意見反饋渠道，結合三級公立醫(yī)院績效考核積極開展患者滿意度調查，優(yōu)化門診服務流程，門診導醫(yī)臺按病情及病種引導患者就診檢查。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準，對藥品價格、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕進行公示，對住院病人提供費用一日清單，使病人花明白錢，治放心病。在診療、護理活動中要求醫(yī)護人員規(guī)范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，對出院病人及時進行回訪。
開展醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立健全職工醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，對拒收紅包的堅持表揚，收到病人表揚信、錦旗的給予考核加分獎勵。截止到20xx年9月，醫(yī)院共收到錦旗74面，表揚感謝信10封，退還病人感謝的“紅包”15個（合計9100元），拾金不昧4人次（手機2部、雙肩包1個、玉墜1枚）。
二、存在問題。
（一）部分科室在管理上不到位，個別醫(yī)護人員對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏有效溝通與交流。如調研中有患者反映超聲科預約時間過長，給患者看病就醫(yī)帶來不便。
（二）醫(yī)院的醫(yī)療質量及服務水平仍有待加強、提高，尤其是在一些便民服務措施和就診流程方面。如在調研中發(fā)現(xiàn)門診收費大廳排隊人員較多，原有的門診充值繳費自助機不能夠正常使用；原有的建設銀行自助取款機不能夠正常使用。
三、分析原因。
（一）針對部分科室在管理上不到位，個別醫(yī)護人員對待患者缺乏有效溝通與交流，如調研中有患者反映超聲科預約時間過長問題，經調查核實是由于超聲科負責人近期在外進修學習，科室疏于管理，沒有做好交接工作，預約工作人員主動服務的意識不夠，沒能耐心與患者溝通和交流所致。
（二）針對醫(yī)院醫(yī)療質量和服務水平有待提高加強，如調研中發(fā)現(xiàn)的門診充值繳費自助機和建設銀行自助取款機不能夠正常使用問題，經調查核實門診充值繳費自助機是由于接口問題和軟件系統(tǒng)需要升級而暫時不能正常使用，建設銀行自助取款機是由于醫(yī)院新建門診大樓，取款機位置需要重新布局和接線而暫時不能正常使用。
四、整改措施。
（一）針對超聲科預約時間過長問題，現(xiàn)已指定專門負責人負責超聲科日?？剖夜芾砉ぷ鳎︻A約流程和每天排班人員按照患者預約數(shù)量進行調整優(yōu)化，要求預約工作人員對患者耐心解釋服務診療流程，現(xiàn)已基本實現(xiàn)當天預約患者都能進行預約診療。
（二）針對門診充值繳費自助機因接口和軟件系統(tǒng)升級而不能正常使用問題，已要求財務科和信息中心聯(lián)系第三方軟件公司進行接洽協(xié)調，預計10月中旬能完成接口對接和軟件升級，恢復充值繳費自助機正常使用。建設銀行自助取款機不能正常使用問題已由總務科聯(lián)系建設銀行對應網點和醫(yī)院電工對接，在確定位置完成電源接線以后即可正常使用，同時近期將于其他銀行對接增設銀行自助取款機。
（三）嚴格醫(yī)療質量管理，提高服務質量，保障醫(yī)療安全，切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、內容、質量完成。
（四）改進服務流程，方便病人就醫(yī)，提高服務意識，改變工作作風。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設導醫(yī)服務臺、方便病人就醫(yī)。三是體現(xiàn)人性化服務，超聲科有開水供應，設立候診椅，同時安裝電視機等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，接受群眾監(jiān)督，縮短候診時間。四是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。五是要求醫(yī)護人員在診療、護理活動中規(guī)范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。六是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育，建設、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，設立意見箱，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理。
建設工作自查報告篇五
20xx年在xx市氣象局和xx縣人民政府的共同領導下，我局在依法履行氣象部門社會管理職能，完善依法行政制度體系，深入開展行政審批制度改革，推進行政決策科學化民主化法治化，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政監(jiān)督等方面取得一定的成效?，F(xiàn)將一年來我局推進法治建設相關工作情況報告如下：
(一)充分認識氣象依法行政工作的重要性
法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內容。全面推進氣象法治建設，事關氣象更好保障經濟社會發(fā)展和人民安全福祉，事關氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關全面推進氣象現(xiàn)代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內容。通過學習，領導干部和機關工作人員的依法行政意識逐步得以強化。
(二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力
今年我局已將氣象法治建設相關內容列入到黨組的必學內容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。
(三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展
為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規(guī)的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：
二是開展了送氣象法律法規(guī)下鄉(xiāng)活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。
四是積極聯(lián)系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規(guī);
五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關企業(yè)和單位進行防雷安全法律法規(guī)宣傳，促使企業(yè)和單位負責人更加重視加強防雷安全監(jiān)管，提高社會公眾的防災減災法律法規(guī)意識。
(一)建立健全依法決策機制
為切實履行職能，提高依法行政和決策的民主化、科學化水平，提高工作效率，確保各項工作順利完成，xx縣氣象局制定有《xx氣象局行政議事規(guī)則》。規(guī)則明確了局領導的職責和職權、對會議制度進行了規(guī)范。局務會議是局領導傳達文件、部署工作、各科室匯報上月重點工作完成情況及下月重點工作安排、討論審定氣象法規(guī)、規(guī)章和全局性重要事項的工作會議，每月定時召開、對應予公開的行政決策事項以會議紀要的方式及時下發(fā)公開。局長辦公會議是局領導研究處理日常管理工作中需要共同商定和協(xié)調解決問題并作出有關決定的會議，不定期召開。
(二)規(guī)范性文件管理情況
按照《氣象規(guī)范性文件管理辦法》(中國氣象局第23號令)，開展了對規(guī)范性文件的清理工作。經過認真審查清理，目前xx氣象局沒有制定規(guī)范性文件，按政府法制辦要求完成了規(guī)范性文件的清理上報工作。
(三)加強標準制修訂和實施應用
根據“中國氣象局辦公室關于強化氣象標準實施工作的通知”、“xx省氣象局關于印發(fā)《xx省氣象部門強化氣象標準實施指導意見》的通知”的文件精神，結合我局氣象部門實際，制定《xx氣象部門氣象標準實施細則》，強化標準化管理，并按《實施細則》貫徹落實和檢查督辦，及時向主管部門上報檢查報告，將標準化培訓、宣貫納入年度工作計劃，并納入相關科室臺中心的年度目標考核。
(四)建立氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度、行政執(zhí)法全程記錄日志管理制度，強化氣象行政權力制約監(jiān)督，規(guī)范公正文明執(zhí)法。近些年來，我局建立有《xx氣象局行政執(zhí)法管理辦法》、《xx氣象局行政執(zhí)法人員管理辦法》、《xx氣象行政執(zhí)法評議考核辦法》和《xx氣象局行政審批窗口考核細則》等系列氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度文件。這些制度的執(zhí)行力度逐漸加大并逐項落實。
氣象依法行政工作還存在氣象法律法規(guī)不健全、標準規(guī)范不完善、制度規(guī)劃不到位，依法履職、依法依規(guī)依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。
(一)著力構建保障氣象改革發(fā)展的法律規(guī)范體系
加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規(guī)劃執(zhí)行，建立保障氣象業(yè)務現(xiàn)代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規(guī)范體系，促進現(xiàn)代氣象業(yè)務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規(guī)、標準規(guī)范和制度規(guī)劃的及時性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。
(二)法治意識有待進一步加強
我局與其他氣象部門一樣，現(xiàn)有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。
(三)法治隊伍的素質有待進一步提高
我局氣象執(zhí)法隊伍基本由業(yè)務人員轉崗而來，專業(yè)人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現(xiàn)象。加強學習與培訓是提高執(zhí)法人員素質的有效途徑。
(四)制度的執(zhí)行力度有待加強
我局依法行政的相關制度近年來得以建立并較為健全，但執(zhí)行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執(zhí)行的現(xiàn)實主義的相關機制。
(五)社會管理職能有待進一步加強
氣象部門在社會管理職能履職過程中出現(xiàn)一定偏頗。我局應適應事業(yè)單位改革及政府職能轉變的的新常態(tài)，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的xx，改變觀念，轉變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。
按《中共中國氣象局黨組關于全面推進氣象法治建設的意見》要求、圍繞建設中國特色社會主義法治體系的總體要求和實現(xiàn)氣象現(xiàn)代化的目標任務，立足加快轉變氣象事業(yè)發(fā)展方式，提高氣象事業(yè)發(fā)展質量和效益，堅持運用法治思維和法治方式，將氣象業(yè)務、服務和管理等各項工作納入法治化軌道，依法履行氣象職責,依法管理氣象事務，努力實現(xiàn)氣象工作法治化，為全面推進氣象現(xiàn)代化和深化氣象改革提供有力的法治保障。
(一)進一步提升干部職工法治意識，積極履行法律、法規(guī)賦予我們的職能。認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強對各級領導干部的法治教育，提高各級領導干部法治思維和依法辦事能力，積極履行法律法規(guī)賦予氣象部門的職責。
(二)提高法治水平，加大法治隊伍的人力物力投入。通過加強人才隊伍的教育與培訓、加大對法治工作的經費保障和人員配置，進一步提高氣象部門法治水平。
(三)加大落實各項制度的力度，進一步規(guī)范我局依法行政工作。
(四)加強法制宣傳工作，營造學法用法社會氛圍。增強社會公眾學習、使用、遵守氣象法律法規(guī)的意識，營造積極和諧的法治氛圍。
建設工作自查報告篇六
一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專群結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。
1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，全鎮(zhèn)范圍內重點場所、企業(yè)、超市等安裝或升級了監(jiān)控設備，同時，鎮(zhèn)派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮(zhèn)的村級巡邏串聯(lián)成一個整體，提高了防范效果。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解群眾矛盾。
2、強化對派出所的領導。派出所現(xiàn)有正式干警5人，聯(lián)防隊員4人，設2個警務區(qū)，4處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發(fā)生。
3、全鎮(zhèn)14個村居，都建設了平安工程組織，按照相關要求，均配齊了人員，建立了隊伍，健全了各項制度。并在太桂居委落實了農村治安防范承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩(wěn)定。
二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進三同”以及“三項制度”等工作機的同時，逐村逐戶調查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點問題，統(tǒng)一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復或解決，情節(jié)嚴重的及時上報鎮(zhèn)綜治辦。對群眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩(wěn)定問題，鎮(zhèn)里成立了專門工作組，及時做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了突發(fā)性事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。
三是加強“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。深入開展了“法律下鄉(xiāng)”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規(guī)進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業(yè)生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發(fā)展環(huán)境。開展了校園周邊環(huán)境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
建設工作自查報告篇七
學校實行分級管理，學校分別與各處室（教研組、各年級、班主任、任課教師及其他工作人員簽訂安全工作責任書，并建立嚴格的考核制度，實行評先評優(yōu)一票否決制和領導責任追究制，強化責任意識，確保創(chuàng)建系列活動的有序開展。
2、健全檢查網絡，制定落實上報制度。
安全問題、預防為主，我校實行工作人員自查上報制度，各處室負責人和班主任都是安全員，都有明確的職責，每天有一名教師值班，早上、中午上課前在校門口設崗，對學生出勤情況，儀表儀容情況進行檢查；上課鈴響后對校園衛(wèi)生、早讀課秩序、課間操出操情況，日常教學情況進行檢查。每周匯總一次，公布檢查結果，對不足的地方，限時改正。
3、建立24小時值班制度。
學校一直堅持定點值班和夜間巡邏相結合的值班制度。并完善了《領導帶班和值班制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》等各項制度。加強門衛(wèi)管理，實行24小時值班制度。不準社會上的人或車輛隨便進入校園，確需進入校園的，要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，確需出校的。一定要有班主任及有關教師的同意，以批條為準。
4、安全檢查制度化。
長帶領各處室負責人對教學、辦公樓、學生宿舍樓定期進行衛(wèi)生，水電、消防、防盜等安全檢查，總務處記錄檢查情況及整改情況，時間表，使安全檢查制度化。
建設工作自查報告篇八
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關于“平安建設”、“平安墊江”建設的相關會議精神，及建設“平安建設”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各社區(qū)書記、村支部書記是社區(qū)、村“平安建設”工作的直接責任人，機關駐村干部、大學生“村官”為聯(lián)絡員。同時，鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機關駐村干部及有關部門分別簽訂了《20xx年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統(tǒng)計綜治工作情況，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報。
建設工作自查報告篇九
為深入貫徹落實教育系統(tǒng)開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，根據教育局和學區(qū)的安排部署，我校著力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、后勤保障等方面扎實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規(guī)，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今后工作的方向，現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下：
1、對教育方針、政策、法規(guī)、會議精神等內容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。
2、部分制度有待于進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。
3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教風、學風有待進一步形成。
5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。
6、學校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。
7、教師接受培訓，自修或業(yè)務進修積極性不高。
8、師生的文體活動開展的較少。
9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。
10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查研究，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。
二是組織教師多學習、不斷提高素質。今后將全面、系統(tǒng)地加強教師理論學習和業(yè)務學習，努力提高教師政策理論水平和業(yè)務水平，拓寬每個人的知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習計劃。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度；重視工作中的細節(jié)，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。
采取積極有效措施，抓好各項管理。緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規(guī)范管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及后勤服務意識。
（1）完善規(guī)章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內容的規(guī)章制度。
（2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調（停）課。要嚴格請假制度。一經發(fā)現(xiàn)，要提出嚴肅批評，并進行不定期監(jiān)督檢查。
（3）培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據學生知識水平和認知能力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。
（4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發(fā)展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。
（5）優(yōu)化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關心學生、勤于鉆研、教學效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅持物質獎勵、榮譽鼓勵并重，以先進帶后進。
（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。
（7）有計劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。
（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脫困境。總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環(huán)節(jié)，爭取使各項工作邁上一個新臺階。
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建設工作自查報告篇十
20xx年，xx區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作要求，切實貫徹落實全面推進依法治國戰(zhàn)略部署，狠抓統(tǒng)計法治工作，從推進依法統(tǒng)計，法治建設入手，采取各種有力的措施，精心組織，加強統(tǒng)計基層規(guī)范化建設，全面推進依法行政，加快法治政府建設進程。根據《xx區(qū)法治政府建設行動方案》各項要求，區(qū)統(tǒng)計局對xxxx年度法治政府建設工作自查報告如下：
xxxx年以來，統(tǒng)計局以提高統(tǒng)計數(shù)據質量為中心，以改革創(chuàng)新為主線，以提供優(yōu)質統(tǒng)計服務為主題，迎難而上，主動作為，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，統(tǒng)計服務水平取得了顯著成績。同時我局積極拓展社會公眾服務方式，通過xx統(tǒng)計信息網站、政府信息平臺等多種途徑向社會各界發(fā)布各類信息。統(tǒng)計公開透明進一步增強，統(tǒng)計服務公眾水平進一步提高。
統(tǒng)計局行政執(zhí)法人員堅持做到持證上崗，在規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為方面，始終堅持檢查規(guī)范化、法律文書使用規(guī)范化、調查取證規(guī)范化、案件處理規(guī)范化、案卷材料歸檔管理規(guī)范化。嚴格執(zhí)法秩序，堅持用事實依據說話，確保檢查結果經得起歷史和實踐的檢驗。嚴格整改落實，以各專業(yè)為主體督促指導基層健全臺賬和原始依據，由綜合科牽頭，相關專業(yè)配合，規(guī)范統(tǒng)計行為。在執(zhí)法過程中嚴格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》、《統(tǒng)計調查證管理辦法》、《全國農業(yè)普查條例》、《全國經濟普查條例》做到依法辦事、依法行政。
為貫徹落實李克強總理關于全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作的重要批示精神，進一步加強統(tǒng)計事中事后監(jiān)管關鍵環(huán)節(jié)，全面提高統(tǒng)計數(shù)據質量，根據《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》的有關規(guī)定以及國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案的通知》工作要求，我局對統(tǒng)計調查對象全面開展“雙隨機”抽查工作。
統(tǒng)計局將以本次檢查為契機，探索在雙隨機中抽取部分單位進行全指標檢查，重點檢查：企業(yè)依法提供統(tǒng)計資料情況；依法建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理制度情況；依法為履行法定填報職責提供保障情況；依法配合統(tǒng)計調查和統(tǒng)計監(jiān)督等情況。對抽查的最終結果向各市統(tǒng)計局進行通報，對抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、違反統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴重問題進行立案查處，主動接受社會監(jiān)督，推進統(tǒng)計執(zhí)法公開、透明、科學、規(guī)范。
x月xx日上午，xx區(qū)統(tǒng)計局在許國慶副局長的帶領下，在申格體育商場門前開展“統(tǒng)計法治建設日”宣傳活動。
活動采取分發(fā)統(tǒng)計手冊宣傳資料，通過橫幅、展板等宣傳形式向民眾宣傳了依法統(tǒng)計的理念，普及了統(tǒng)計法律法規(guī)等方面的知識。并設立集中宣傳點，向現(xiàn)場群眾詳細介紹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)，引導群眾正確認識統(tǒng)計法律法規(guī)，營造依法統(tǒng)計的良好法治環(huán)境。
建設工作自查報告篇十一
堅持”超前預防、提前化解”的工作原則，樹立問題導向，完善防范措施，切實把各類矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（一）深入開展”三零”創(chuàng)建工作。深入貫徹落實中央政法委關于”加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設更高水平的平安中國”指示精神，以”三零”創(chuàng)建工作著手，聚焦化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高治理能力和水平。充分發(fā)揮社科規(guī)劃項目的引導示范作用，組織撰寫平安創(chuàng)建方面的課題和研究報告，對可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險進行科學預測、綜合研判，切實從源頭上預防和減少不穩(wěn)定問題的產生。20xx年，xxx實現(xiàn)”零上訪”、”零事故”、”零案件”。
（二）切實做好突發(fā)事件和網絡輿情預警處置。結合工作實際，對可能出現(xiàn)的各種復雜情況做到盡早發(fā)現(xiàn)、及時掌握，認真做好研判分析，充分做好思想、組織、物資、人員等各項準備工作，確保一旦有突發(fā)性事件發(fā)生時能在第一時間得到妥善解決。研究制定《xxx網絡輿情監(jiān)測管理制度》和《xxx突發(fā)事件應急預警機制》，出臺《xxx值班制度》，重大敏感時間點和重要節(jié)假日期間領導干部堅持在崗帶班，對發(fā)生的重大緊急信息隨時上報。特別是針對網絡輿情的突發(fā)性、復雜性特點，xxx設立專職網絡輿情管理員，建立健全科學、規(guī)范的網絡輿情監(jiān)測和處置引導機制，切實提高網絡輿論引導能力水平。充分利用xxx網站，”網x社科”公眾號、抖音號、頭條賬號，《xx社科》雜志等平臺，及時發(fā)布各類信息，進行正面宣傳引導。
建設工作自查報告篇十二
縣人民醫(yī)院20xx年人才工程建設工作總結面向21世紀，衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展，關鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術人才。20xx年，醫(yī)院加強了對人力資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度。
1、大力弘揚先進。
對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進行人事制度改革。
實行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)?，開拓意識強，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創(chuàng)新意識和開拓進取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動。
在經費、時間、人力、物力方面給予極大支持，20xx年醫(yī)院科研立項兩項，開展新技術、新項目40余項。
4、鼓勵自學成才，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。
目前，提高原有學歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護人員有60多人。支持醫(yī)務人員在職考研，并制定了有關政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。20xx年醫(yī)院考取1名研究生。
5、多次為醫(yī)務人員舉辦有關知識講座，以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。
20xx年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務人員針對各科工作特點，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練，使醫(yī)務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。
6、通過多種渠道選拔、引進人才。
20xx年從南京醫(yī)科大學、東南大學醫(yī)學院、江蘇大學醫(yī)學院等高等醫(yī)學院校選拔錄用了品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設施，為他們營造一個寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫(yī)院的?？平ㄔO和后備人才隊伍打好了基礎。20xx年還從外省三級醫(yī)院引進了1名腎內科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進的專業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。
7、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念。
加快外出進修培訓速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造。20xx年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等?？七M修，并分批組織近30名醫(yī)務人員外出進行短期學習培訓，有效提高了各專科的診治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才，請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶，事實證明，這種形式見效快，受益面廣。人才高地的構筑，是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。
醫(yī)學領域內的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設一個技術一流、質量一流、服務一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。
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建設工作自查報告篇十三
傳統(tǒng)文化的精華表現(xiàn)在剛健有為，自強不息的進取精神。自尊、自立、自愛這的品德；獨立人格、堅韌不拔、頑強進取的精神；在厄運和挫折面前不低頭氣餒，積極奮起抗爭斗志?！熬泳吹滦迾I(yè)，與時偕行，有所作為。”天行健，君子以自強不息。君子的人格、君子的奮斗，要像上天宇宙這種星系的天體的生生不息的運行一樣，只爭朝夕、自強不息。民族生生不息，只有無數(shù)的個體的生無所息，才能構成我們整個民族的生生不息。
這個我們又可以把它概括為凌云志。經過傳統(tǒng)文化教學實踐，充分感知到傳統(tǒng)文化課程是對青少年進行中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的啟蒙課程，旨在使民族文化得以血脈相承，使學生受到中華傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)，從而陶冶情操，開啟心智，提升智趣，提高綜合文化素養(yǎng)，激發(fā)愛國情感，培養(yǎng)民族氣節(jié)。一學期下來，我們緊緊圍繞“自主課堂”學習模式改革，使同學們逐漸適應，從容進行合作學習，從傳統(tǒng)文化的課程中，感到了課本中的營養(yǎng)，體驗到了對傳統(tǒng)文化更加深刻的認識。
具體教學改革總結如下：
本學期我校在具體的各學科教學活動中，充分發(fā)揮教材優(yōu)勢，進行德育滲透的課題研究，讓德育與知識、技能有機地結合在一起，使學生在獲取知識的同時，也得到思想品德熏陶，促使青少年學生在學習中，不斷提高自身素質。
各個學科的知識都在一定程度上反映了人們的思想觀點，思想形成了學科知識的'內在屬性，它們互相融合，互相滲透，脫離了教材，談品德，德育是空洞的說教；反之，沒有德育的教學，智育也是蒼白的。因此在具體的教學活動中，為了更好地實施教學，落實教學目標，德育智育結合，文道結合是必要的，對于具有豐富而生動德育教材學科的各學科而言，這一點更是關鍵。
在教學中，通過介紹學習背景，指導朗讀，引導學生欣賞，歸納總結等方式，讓學生理解課文內容，掌握一定寫作技巧的同時，能更具體形象地獲得思想教育教學效果。如詩詞文化教學中學習毛澤東的《沁園春雪》讓學生感受詩人形象，體會詩人寬闊的胸懷，宏大的氣魄，堅定地信心，從而樹立遠大的抱負，以飽滿的生命力投身到學習知識的大潮中去，將來回報祖國。學習曹文軒的《孤獨之旅》使學生認識到，成長是一個多么美好的過程。它往往充滿辛酸，飽含痛苦，成長，也是需要付出代價的。青少年要勇敢的面對困難，而不是躲避困難。如果堅持下去，最終贏得勝利，就會有一種自豪感。這樣，學生在學習中，不單掌握一定的學習技能，而且在潛移默化中，逐漸確立正確的世界觀、人生觀。
學生經過上學期傳統(tǒng)文化學習，對我國博大精神的傳統(tǒng)文化有了初步的了解。大多數(shù)學生對祖國的文化表現(xiàn)出濃郁的興趣，借此時機，將傳統(tǒng)文化精髓灌輸課堂中，培養(yǎng)學生的學習興趣，立志繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化，教育學生做個具有傳統(tǒng)文化素養(yǎng)的中國人。
合作學習中豐富了學生傳統(tǒng)文化，增進了對傳統(tǒng)文化價值認識，激發(fā)了學習傳統(tǒng)文化的興趣，弘揚了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，共建著中華民族的精神家園，同時也為了提高學生的人文素養(yǎng)及思想水平。具體在一下幾個方面積極展示自主合作：
1、在誦讀中領略《老子》的聲韻之美。感悟古詩的真摯之情。
2、曉通古建筑文化的歷史，體會古代人么的智慧和創(chuàng)造才能。
3、認識一些文化巨匠，初步了解他們的生平行跡，領略其獨特風騷。
4、熟識中國傳統(tǒng)工藝，精美玉器，歷史古老的青銅器，精美的漆器，陶瓷，文房四寶等。
5、知道中國自古就有與外界保持友好往來的優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過我們建立起開放式自主課堂的教學理念，努力拓寬傳統(tǒng)文化教學的渠道，讓學生不僅成為文化知識的消費者，而且是文化知識的發(fā)現(xiàn)者，使學生在經歷傳統(tǒng)文化實踐學習過程中，將人類的優(yōu)秀文化成果內化學生的人格、氣質、素質。我們將創(chuàng)造性地運用教材，靈活運用教學策略，挖掘體驗課文中具有文化氣息的內容，讓祖國5000年豐富多彩，波瀾壯闊的文化畫軸，使學生大開眼界，大飽耳福，真正實現(xiàn)幸?？鞓返爻砷L。
建設工作自查報告篇十四
按照市旅游局《關于開展全市旅游廁所建設管理檢查工作的通知》要求，我局嚴格按照《旅游廁所質量等級的劃分與評定》標準，對轄區(qū)20xx年已建設和正在建設的.旅游廁所建設情況進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）重視到位。
按照鄭州市旅游局關于對旅游廁所建設工作的統(tǒng)一部署，局領導高度重視，周密部署，抓重點，保質量。首先確定建設范圍，將景點公園游客密集區(qū)納入建設重點。其次，對上報準備建廁所的單位進行摸底和篩選確定，由主管局長帶隊，實地查看，控制數(shù)量，三是開展標準學習培訓。積極組織建設單位到其他建設的先進區(qū)縣進行觀摩學習。
（二）明確責任。
旅游廁所建設時間緊、任務重，為了保障建設工作能夠順利完成，我局制訂工作計劃，召開專題會議，明確責任分工。要求建設單位將任務逐一分解、落實到人，及時上報施工進度，嚴格把握施工時間節(jié)點。
（三）督促指導到位。
我局分管此項工作的副局長葛放同志親自到現(xiàn)場督促施工進度，積極協(xié)調旅游廁所建設問題，對部分旅游廁所設計位置不夠明確、建設面積不夠準確進行了調整，對達不到標準的旅游廁所上報市局并進行降級處理。
為深入推進我區(qū)旅游廁所建設工作，我局確定了重標準、抓質量、造精品、寧少勿濫的工作原則，繼續(xù)堅持重視到位、責任到位、督促到位的工作方法，嚴格落實旅游廁所等級標準，切實將這件實事做實做好，圓滿完成旅游廁所建設任務。
20xx年，我區(qū)預計新建一座、改建兩座，其中新建一座主體基本完工，現(xiàn)在進行內部裝修，改建兩座截止目前沒有動工，我局已責令建設單位7月底前動工，務必在9月底完工。
（一）積極創(chuàng)建a級廁所。
（二）強化旅游廁所管理。我區(qū)要求對已驗收達標各有關單位對廁所實行專人化管理。建立健全廁所管理制度，包含廁所安全管理規(guī)范、保潔質量規(guī)范、管道疏通作業(yè)操作規(guī)范等內容。定期對保潔人員進行技能培訓，實行培訓上崗制度，強化崗位職責，提升日常保潔、應急處置、維持秩序等方面的能力。
（三）加強如廁宣傳和教育。在采用適合廁所技術保證環(huán)境衛(wèi)生基礎上，增加渲染廁所文化，在外形設計上融入景區(qū)，讓如廁成為一種享受。加強開展如廁宣傳和教育，切實改變部分群眾的如廁陋習，培養(yǎng)健康文明的生活習慣。
建設工作自查報告篇十五
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是我們黨在新時期的一項重大戰(zhàn)略部署，對于我們在新形勢下，進一步加快我市城市化進程、大力推進“一核雙圈”戰(zhàn)略，加快城鄉(xiāng)一體化建設，順利實現(xiàn)“十年巨變”目標，真正實現(xiàn)科學發(fā)展，達到經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有重大而深遠的意義。根據工作安排，為更加全面、深入、準確、系統(tǒng)地掌握首府城建工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題、制定對策，將科學發(fā)展觀的學習活動落到實處，日前，深入市建委開展調研工作，并結合自己分管工作的實際，進一步梳理工作思路，現(xiàn)匯報如下：
近年來，首府經濟社會發(fā)展顯現(xiàn)出經濟發(fā)展與環(huán)境改善實現(xiàn)同步、總量擴大與結構優(yōu)化實現(xiàn)同步、工業(yè)壯大與結構升級實現(xiàn)同步、產業(yè)發(fā)展與城市建設實現(xiàn)同步、經濟發(fā)展與改善民生實現(xiàn)同步、經濟發(fā)展與城鄉(xiāng)一體化建設實現(xiàn)同步等“六個同步”的鮮明特點。在城市建設方面，我市緊緊圍繞建設社會主義現(xiàn)代化首府城市這個總目標，深入開展“城市建設年”和“城市管理年”活動，特別是搶抓自治區(qū)成立60周年大慶的重要歷史機遇，全面實施“44331”工程，高起點、高標準、大手筆推進城市改造建設，取得了城市空間、道路框架、綠色空間三個拓展和城市功能層次、城市文化特色、城市宜居水平三個提高的明顯成效。
隨著城市建設水平的不斷提高，首府的城市面貌發(fā)生了較大改觀，但離廣大群眾期望還有一定距離，與先進地區(qū)相比還有很大差距，還存在著許多制約城市科學發(fā)展的問題。
1、思想不夠解放，城市建設理念還需進一步更新；城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡，規(guī)劃指導性作用還需進一步加強；基礎設施欠賬較多，城市承載能力還需進一步提高。其中：
2、供排水方面：水資源嚴重匱乏，在全國660多個城市中，有300個城市為缺水城市，其中300個缺水城市中有45個嚴重缺水城市，呼市為45個嚴重缺水城市之一。
3、道路交通方面：一是道路、橋梁、管網和公共服務設施建設不夠完善，綜合輻射帶動能力不強。二是城市核心區(qū)交通擁堵問題突出，城市大公交戰(zhàn)略沒有完全實施。目前全市擁有公交車1300標臺，每萬人達到10標臺(離國家12標臺/萬人還有一定差距)，線路總長1067.8公里，日客運量達到62.16萬人次，公交線路還不十分優(yōu)化，在城市的交通布局中還沒有實現(xiàn)公交優(yōu)先的戰(zhàn)略。
4、園林綠化方面：一是全市城區(qū)總體綠量較少。二是綠化特點不突出、品位不高、設計單一。三是綠地分布不夠平穩(wěn)，城外綠地偏多，城區(qū)綠地偏少。四是公園、廣場、干道綠化的標準不夠高，花卉林木的配置還需進一步加強。五是管理粗放。六是由于過去沒有重視規(guī)劃，現(xiàn)在有些街巷無處補綠，無縫插綠。
5、供氣、垃圾處理方面：根據《呼和浩特市燃氣規(guī)劃》，還有9000多液化氣用戶需進行燃氣改造，美商生活垃圾處理廠搬遷、升級改造工作需加大工作力度，力爭在今年年底前竣工完成。此外，城市特色不很鮮明，宜居水平還需進一步提升；城市建設資金缺口大，融資渠道還需進一步拓寬。
著力解放思想，在更新城市建設理念上下功夫；著力科學發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化上下功夫；著力規(guī)劃覆蓋，在強化規(guī)劃龍頭作用上下功夫；著力補足短板，在完善城市功能上下功夫；著力挖掘特色，在提高城市品位上下功夫；著力做水造綠，在提高生態(tài)宜居水平上下功夫；著力科學經營，在拓寬融資渠道上下功夫。
建設工作自查報告篇十六
根據縣教體局監(jiān)察室會議精神，城關鎮(zhèn)中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，努力實現(xiàn)全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：
中心校多次召開中小學校長會，統(tǒng)一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮(zhèn)中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；監(jiān)察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監(jiān)督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。
度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。
（一）遲到早退現(xiàn)象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并扣發(fā)相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規(guī)定辦理。
（二）服從組織安排，工作積極主動。認真按照規(guī)定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。
（三）師德師風現(xiàn)象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。
整頓中對違紀違規(guī)或因工作態(tài)度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發(fā)部分乃至全部崗位津貼。
通過近兩個月的監(jiān)督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。
城關鎮(zhèn)中心學校。
建設工作自查報告篇十七
縣教體局監(jiān)察室：
根據縣教體局監(jiān)察室會議精神，城關鎮(zhèn)中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，努力實現(xiàn)全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：
中心校多次召開中小學校長會，統(tǒng)一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮(zhèn)中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；監(jiān)察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監(jiān)督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。
度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。
（一）遲到早退現(xiàn)象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并扣發(fā)相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規(guī)定辦理。
（二）服從組織安排，工作積極主動。認真按照規(guī)定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。
（三）師德師風現(xiàn)象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。
整頓中對違紀違規(guī)或因工作態(tài)度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發(fā)部分乃至全部崗位津貼。
通過近兩個月的監(jiān)督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。
城關鎮(zhèn)中心學校。
建設工作自查報告篇十八
市目督辦：
20xx年，市投促局認真按照《關于做好20xx年xxx市人才建設重點工作目標任務自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將目標任務完成情況匯報如下：
建立了局人才建設重點工作領導小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。
堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進高端企業(yè)和高科技產業(yè)為重點，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設，為加快產業(yè)發(fā)展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經費列入年度預算，做到人才工作經費落實、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務培訓，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質。四是采取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶?！捌咭弧苯h節(jié)為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。
充分發(fā)揮科技是第一生產力的作用，緊密圍繞加快產業(yè)發(fā)展，認真落實產業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務水平，加大高端企業(yè)和高科技產業(yè)的引進和培育力度。
（一）發(fā)揮信息服務產業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進力度
加快我市創(chuàng)意產業(yè)聚集，促進產業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術學院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務業(yè)項目，為加快建設西南地區(qū)最大的服務外包產業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務產業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產業(yè)化產品，加快企業(yè)向生產型、規(guī)模化發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產的周期。
（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進一步加強了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強化政策導向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關于推進xxx市軟件產業(yè)發(fā)展實施方案》。
（四）完善體制機制建設，健全投資促進組織機構
在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經濟圈、海峽西岸經濟圈四個工作組基礎上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的簽建進程。
（五）堅持突出“效率”和“服務”兩大主題，深化企業(yè)服務
切實加大對企業(yè)支持服務力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類要素保障，不斷夯實企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務機制，在為企業(yè)服務、項目管理服務方面更加規(guī)范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業(yè)服務第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進了投資促進工作的全面推進。
（六）以效能建設為抓手，大力提高企業(yè)服務水平
一是進一步改進工作方式，提高服務水平。認真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關于“產業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。
二是進一步增強服務意識，接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守機關制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。
三是進一步創(chuàng)新學習模式，提高業(yè)務能力。繼續(xù)以“產業(yè)我推介”的創(chuàng)新學習模式，備課講課，真正做到“人人精通產業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務知識水平，更好地服務群眾。目前，講課已達多次，學習內容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、led產業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產業(yè)信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。
（七）加強宣傳引導，大力引進高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢機構、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經濟社會發(fā)展的巨大成就，吸引了多個國內外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術產業(yè)博覽園項目、民族文化產業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質項目；新簽約引進重大項目11個，包括vtpxxx項目、文化創(chuàng)意產業(yè)園項目、時空之旅項目、熊貓?zhí)斓仨椖浚ê逍羌壘频辏bd金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫(yī)療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產項目和鶴鳴珍稀水果及農業(yè)觀光旅游產業(yè)園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學院（凱撒里茲國際酒店管理學院）項目、太陽能發(fā)熱產業(yè)園項目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區(qū)項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產有力地助推了三次產業(yè)振興跨越，為我市經濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實抓好了以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作。
結合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過著力引進高端項目，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創(chuàng)技術有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內專業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領域具有豐富的研發(fā)及運營經驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術專家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的制作技術，建設由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓和數(shù)字影視展示區(qū)等構成的數(shù)字科技產業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設擁有自主知識產權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
建設工作自查報告篇十九
在中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間，根據地區(qū)紀委《關于切實抓好中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間作風建設和廉潔自律工作的通知》（哈地紀辦發(fā)電〔20xx〕11號）的文件要求，地區(qū)國資委高度重視，為切實落實抓好作風建設和廉潔自律工作，開展了專項監(jiān)督檢查活動，現(xiàn)將監(jiān)督檢查工作匯報如下：
為深入貫徹落實地區(qū)要求，我委迅速傳達和學習文件精神，并成立加強作風建設和廉潔自律專項領導小組，以黨組書記為組長，認真落實第一責任制，切實發(fā)揮了“一把手”的關鍵作用，主要領導干部認真履行“一崗雙責”，嚴于律己、率先垂范，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，堅決抵制各種歪風邪氣。
9月1日，召開專題會議，迅速傳達學習地區(qū)紀委《關于切實抓好中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間作風建設和廉潔自律工作的通知》以及中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)黨委十條規(guī)定及實施細則、地委十二項規(guī)定、廉政準則等廉潔自律有關制度規(guī)定，強化領導干部廉潔自律意識，將內化于心，外化于行，從源頭上預防“節(jié)日病”的發(fā)生。結合工作實際，對中秋節(jié)期間的廉潔自律檢查工作做了安排和部署：一是重申了節(jié)假日請銷假制度。二是嚴禁公款旅游；嚴禁公車私用；嚴禁參與低俗娛樂活動；嚴禁對凡是可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、健身、娛樂等活動，要堅決抵制，不參加、不變通、不打“擦邊球”。三是要求黨員干部認真對照檢查消費、公車私用、高消費娛樂活動、婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)确矫媸欠翊嬖趩栴}，并剖析思想根源，使廣大黨員干部思想認識從根本上發(fā)生轉變。
黨員干部帶頭學習、檢查問題，進一步提高認識，端正態(tài)度，認認真真地開展監(jiān)督檢查工作。公務車輛在節(jié)日期間全部封存，無一例違反規(guī)定公車私用情況。同時嚴格落實24小時維穩(wěn)值班制度和領導帶班制度，隨時受理群眾投訴和舉報，接受群眾監(jiān)督和檢驗，確保國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定。地區(qū)國資委系統(tǒng)全體黨員干部職工，均能按照要求認真學習貫徹落實地區(qū)關于作風建設和廉潔自律的各項要求，過節(jié)期間并未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。
建設工作自查報告篇一
一是針對個封閉式管理的住宅區(qū)，我們進取與物業(yè)管理部門共同配合、協(xié)調管理。物業(yè)管理小區(qū)實行24小時輪流值班，對小區(qū)的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。
二是對無物業(yè)管理的32個住宅區(qū)，由社巡邏隊員佩帶袖章，按時在所負責的區(qū)域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時與社區(qū)干部和民警聯(lián)系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區(qū)的巡查情景和治安防范情景，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時供給可疑的線索。社區(qū)對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。
三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉(xiāng)雜居的住宅區(qū)，異常是工業(yè)園區(qū)一帶，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定治安保證書，使社區(qū)管理到位，確保了其住宅區(qū)的治安防范工作，減少了治安案件的發(fā)生。
四是加強集貿市場和商業(yè)網點的治安防范。由于社區(qū)轄區(qū)分布有各種商業(yè)網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與沿口鎮(zhèn)街道辦、城管大隊、市場管理中隊的市場管理人員密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區(qū)的創(chuàng)立活動。為了認真做好“平安社區(qū)”的創(chuàng)立工作，四月份社區(qū)對轄區(qū)的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區(qū)開展創(chuàng)立治安模范小區(qū)活動，每個社區(qū)干部負責5個小區(qū)的創(chuàng)立活動，與各小區(qū)的掛靠單位或物業(yè)公司及時聯(lián)系，定期向掛靠單位匯報小區(qū)的治安情景，取得掛靠單位的支持，社區(qū)干部與社區(qū)民警配合，經常深入到小區(qū)，監(jiān)督檢查治安防范工作，使每個小區(qū)的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。
五是教育引導居民告別不禮貌行為、創(chuàng)立整潔優(yōu)美居住環(huán)境。為了使轄區(qū)居民有一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境，社區(qū)經常性地組織居民清理轄區(qū)衛(wèi)生并教育引導居民進取響應縣委政府開展的“告別不禮貌行為、做禮貌武勝人”活動，從自身做起從此刻做起，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生、愛護花草樹木，進取投身到創(chuàng)立衛(wèi)生城市中去。
建設工作自查報告篇二
(一)建立調解機制。我村均成立社會矛盾糾紛排查調處服務站，確定專人負責，使各類矛盾糾紛消滅在基層，“小矛盾不出組，大矛盾不出村”。
(二)關注弱勢群體，幫忙解決實際困難。弱勢群體生活上、工作上處于弱勢地位，容易產生不滿情緒，是上訪的主要群體。我村一是加大政策宣傳力度，使廣大的困難群眾了解政策。二是進取幫扶，對生活困難的予以救助，進行慰問，落實低保政策。
(三)在轄區(qū)內開展了安全生產專項整治活動。應對汛期來臨和高溫季節(jié)來臨之際，我村安排了值班人員，定責到人，并且組織人員對轄區(qū)容易發(fā)生汛情和易中暑人員進行了集中排查，針對排查出的不安全隱患，采取相應的措施，督促各職責單位進行整改，確保汛期及高溫季節(jié)的生產安全。
(四)注重重大活動期間和節(jié)假日的治安防范工作。分析治安形勢，摸排不穩(wěn)定因素，研究解決辦法。處理好民族宗教工作，對重點人員實施監(jiān)控管理。“五一”期間，落實人員值班。平時注重隱患的摸排力度。
我村一年來在社會治安綜合治理和“平安創(chuàng)立”工作中做了一些工作，雖有必須的提高，但我們也清醒地認識到我們的工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，工作方法還存在著有待改善的地方，工作成效與上級要求和廣大人民群眾的愿望還存在著必須的差距。為進一步提高甫壩村綜治暨平安建設工作水平，在今后的工作中我們還將進一步努力，夯實基礎，完善機制，扎實工作，真正開創(chuàng)社會治安綜合治理暨平安建設工作新局面，建設人民群眾安居樂業(yè)的“平安村”。
建設工作自查報告篇三
20xx年，xxx在市委、市政府的堅強領導下，在市政法委的指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及系列全會精神，全面落實市委關于平安建設工作的決策部署，以全面從嚴治黨為統(tǒng)領，強化責任擔當，扎實推進平安建設工作。連續(xù)三年榮獲”平安建設先進單位”?，F(xiàn)將20xx年度平安建設工作情況報告如下：
建設工作自查報告篇四
醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風在院領導和各科室主任、副主任、護士長的組織領導下，制定和研究部署醫(yī)德醫(yī)風考評工作，每年年底進行考評。設立醫(yī)療糾紛管理辦公室受理醫(yī)院醫(yī)療投訴，各科室設立意見簿，暢通患者及家屬意見反饋渠道，結合三級公立醫(yī)院績效考核積極開展患者滿意度調查，優(yōu)化門診服務流程，門診導醫(yī)臺按病情及病種引導患者就診檢查。認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范》，嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務價格標準，對藥品價格、醫(yī)療服務價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕進行公示，對住院病人提供費用一日清單，使病人花明白錢，治放心病。在診療、護理活動中要求醫(yī)護人員規(guī)范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象，對出院病人及時進行回訪。
開展醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設，建立健全職工醫(yī)德醫(yī)風個人檔案，對拒收紅包的堅持表揚，收到病人表揚信、錦旗的給予考核加分獎勵。截止到20xx年9月，醫(yī)院共收到錦旗74面，表揚感謝信10封，退還病人感謝的“紅包”15個（合計9100元），拾金不昧4人次（手機2部、雙肩包1個、玉墜1枚）。
二、存在問題。
（一）部分科室在管理上不到位，個別醫(yī)護人員對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏有效溝通與交流。如調研中有患者反映超聲科預約時間過長，給患者看病就醫(yī)帶來不便。
（二）醫(yī)院的醫(yī)療質量及服務水平仍有待加強、提高，尤其是在一些便民服務措施和就診流程方面。如在調研中發(fā)現(xiàn)門診收費大廳排隊人員較多，原有的門診充值繳費自助機不能夠正常使用；原有的建設銀行自助取款機不能夠正常使用。
三、分析原因。
（一）針對部分科室在管理上不到位，個別醫(yī)護人員對待患者缺乏有效溝通與交流，如調研中有患者反映超聲科預約時間過長問題，經調查核實是由于超聲科負責人近期在外進修學習，科室疏于管理，沒有做好交接工作，預約工作人員主動服務的意識不夠，沒能耐心與患者溝通和交流所致。
（二）針對醫(yī)院醫(yī)療質量和服務水平有待提高加強，如調研中發(fā)現(xiàn)的門診充值繳費自助機和建設銀行自助取款機不能夠正常使用問題，經調查核實門診充值繳費自助機是由于接口問題和軟件系統(tǒng)需要升級而暫時不能正常使用，建設銀行自助取款機是由于醫(yī)院新建門診大樓，取款機位置需要重新布局和接線而暫時不能正常使用。
四、整改措施。
（一）針對超聲科預約時間過長問題，現(xiàn)已指定專門負責人負責超聲科日?？剖夜芾砉ぷ鳎︻A約流程和每天排班人員按照患者預約數(shù)量進行調整優(yōu)化，要求預約工作人員對患者耐心解釋服務診療流程，現(xiàn)已基本實現(xiàn)當天預約患者都能進行預約診療。
（二）針對門診充值繳費自助機因接口和軟件系統(tǒng)升級而不能正常使用問題，已要求財務科和信息中心聯(lián)系第三方軟件公司進行接洽協(xié)調，預計10月中旬能完成接口對接和軟件升級，恢復充值繳費自助機正常使用。建設銀行自助取款機不能正常使用問題已由總務科聯(lián)系建設銀行對應網點和醫(yī)院電工對接，在確定位置完成電源接線以后即可正常使用，同時近期將于其他銀行對接增設銀行自助取款機。
（三）嚴格醫(yī)療質量管理，提高服務質量，保障醫(yī)療安全，切實落實首診負責制。嚴格執(zhí)行三級查房制度，做到查房有記錄。嚴格按照病歷書寫規(guī)范做好病歷書寫工作，入院病歷、病情變化、各項檢查、病人知情的記錄工作按規(guī)定時間、內容、質量完成。
（四）改進服務流程，方便病人就醫(yī)，提高服務意識，改變工作作風。一是調整候診大廳，使病人進入大廳即能掛號、診療、收費、取藥、注射等一目了然。二是在候診大廳通過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格，并設導醫(yī)服務臺、方便病人就醫(yī)。三是體現(xiàn)人性化服務，超聲科有開水供應，設立候診椅，同時安裝電視機等，為病人創(chuàng)造舒適就醫(yī)的環(huán)境。四是規(guī)范各種檢查報告的時限，接受群眾監(jiān)督，縮短候診時間。四是維護病人的權益，尊重病人的知情權，將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。五是要求醫(yī)護人員在診療、護理活動中規(guī)范使用文明語言，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。六是經常開展“以病人為中心”的服務理念教育，建設、完善病人投訴處理制度，公布投訴電話號碼，設立意見箱，收集病人對醫(yī)院服務的意見并及時處理。
建設工作自查報告篇五
20xx年在xx市氣象局和xx縣人民政府的共同領導下，我局在依法履行氣象部門社會管理職能，完善依法行政制度體系，深入開展行政審批制度改革，推進行政決策科學化民主化法治化，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，強化行政監(jiān)督等方面取得一定的成效?，F(xiàn)將一年來我局推進法治建設相關工作情況報告如下：
(一)充分認識氣象依法行政工作的重要性
法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內容。全面推進氣象法治建設，事關氣象更好保障經濟社會發(fā)展和人民安全福祉，事關氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關全面推進氣象現(xiàn)代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內容。通過學習，領導干部和機關工作人員的依法行政意識逐步得以強化。
(二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力
今年我局已將氣象法治建設相關內容列入到黨組的必學內容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。
(三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展
為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規(guī)的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：
二是開展了送氣象法律法規(guī)下鄉(xiāng)活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。
四是積極聯(lián)系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規(guī);
五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關企業(yè)和單位進行防雷安全法律法規(guī)宣傳，促使企業(yè)和單位負責人更加重視加強防雷安全監(jiān)管，提高社會公眾的防災減災法律法規(guī)意識。
(一)建立健全依法決策機制
為切實履行職能，提高依法行政和決策的民主化、科學化水平，提高工作效率，確保各項工作順利完成，xx縣氣象局制定有《xx氣象局行政議事規(guī)則》。規(guī)則明確了局領導的職責和職權、對會議制度進行了規(guī)范。局務會議是局領導傳達文件、部署工作、各科室匯報上月重點工作完成情況及下月重點工作安排、討論審定氣象法規(guī)、規(guī)章和全局性重要事項的工作會議，每月定時召開、對應予公開的行政決策事項以會議紀要的方式及時下發(fā)公開。局長辦公會議是局領導研究處理日常管理工作中需要共同商定和協(xié)調解決問題并作出有關決定的會議，不定期召開。
(二)規(guī)范性文件管理情況
按照《氣象規(guī)范性文件管理辦法》(中國氣象局第23號令)，開展了對規(guī)范性文件的清理工作。經過認真審查清理，目前xx氣象局沒有制定規(guī)范性文件，按政府法制辦要求完成了規(guī)范性文件的清理上報工作。
(三)加強標準制修訂和實施應用
根據“中國氣象局辦公室關于強化氣象標準實施工作的通知”、“xx省氣象局關于印發(fā)《xx省氣象部門強化氣象標準實施指導意見》的通知”的文件精神，結合我局氣象部門實際，制定《xx氣象部門氣象標準實施細則》，強化標準化管理，并按《實施細則》貫徹落實和檢查督辦，及時向主管部門上報檢查報告，將標準化培訓、宣貫納入年度工作計劃，并納入相關科室臺中心的年度目標考核。
(四)建立氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度、行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度、行政執(zhí)法全程記錄日志管理制度，強化氣象行政權力制約監(jiān)督，規(guī)范公正文明執(zhí)法。近些年來，我局建立有《xx氣象局行政執(zhí)法管理辦法》、《xx氣象局行政執(zhí)法人員管理辦法》、《xx氣象行政執(zhí)法評議考核辦法》和《xx氣象局行政審批窗口考核細則》等系列氣象行政執(zhí)法監(jiān)督管理制度文件。這些制度的執(zhí)行力度逐漸加大并逐項落實。
氣象依法行政工作還存在氣象法律法規(guī)不健全、標準規(guī)范不完善、制度規(guī)劃不到位，依法履職、依法依規(guī)依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。
(一)著力構建保障氣象改革發(fā)展的法律規(guī)范體系
加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規(guī)劃執(zhí)行，建立保障氣象業(yè)務現(xiàn)代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規(guī)范體系，促進現(xiàn)代氣象業(yè)務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規(guī)、標準規(guī)范和制度規(guī)劃的及時性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。
(二)法治意識有待進一步加強
我局與其他氣象部門一樣，現(xiàn)有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。
(三)法治隊伍的素質有待進一步提高
我局氣象執(zhí)法隊伍基本由業(yè)務人員轉崗而來，專業(yè)人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現(xiàn)象。加強學習與培訓是提高執(zhí)法人員素質的有效途徑。
(四)制度的執(zhí)行力度有待加強
我局依法行政的相關制度近年來得以建立并較為健全，但執(zhí)行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執(zhí)行的現(xiàn)實主義的相關機制。
(五)社會管理職能有待進一步加強
氣象部門在社會管理職能履職過程中出現(xiàn)一定偏頗。我局應適應事業(yè)單位改革及政府職能轉變的的新常態(tài)，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的xx，改變觀念，轉變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。
按《中共中國氣象局黨組關于全面推進氣象法治建設的意見》要求、圍繞建設中國特色社會主義法治體系的總體要求和實現(xiàn)氣象現(xiàn)代化的目標任務，立足加快轉變氣象事業(yè)發(fā)展方式，提高氣象事業(yè)發(fā)展質量和效益，堅持運用法治思維和法治方式，將氣象業(yè)務、服務和管理等各項工作納入法治化軌道，依法履行氣象職責,依法管理氣象事務，努力實現(xiàn)氣象工作法治化，為全面推進氣象現(xiàn)代化和深化氣象改革提供有力的法治保障。
(一)進一步提升干部職工法治意識，積極履行法律、法規(guī)賦予我們的職能。認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強對各級領導干部的法治教育，提高各級領導干部法治思維和依法辦事能力，積極履行法律法規(guī)賦予氣象部門的職責。
(二)提高法治水平，加大法治隊伍的人力物力投入。通過加強人才隊伍的教育與培訓、加大對法治工作的經費保障和人員配置，進一步提高氣象部門法治水平。
(三)加大落實各項制度的力度，進一步規(guī)范我局依法行政工作。
(四)加強法制宣傳工作，營造學法用法社會氛圍。增強社會公眾學習、使用、遵守氣象法律法規(guī)的意識，營造積極和諧的法治氛圍。
建設工作自查報告篇六
一是加強社會治安防控體系的建設。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結合，專群結合，靈活多樣的社會治安防控網絡。
1、加大經費投入，強化政法隊伍建設。今年，投入2萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項工作需要。其中，全鎮(zhèn)范圍內重點場所、企業(yè)、超市等安裝或升級了監(jiān)控設備，同時，鎮(zhèn)派出所組織建立了一支12人太桂居委夜間巡邏隊，晝夜24小時不斷的巡邏巡查，既對村級義務巡邏督促指導，又把全鎮(zhèn)的村級巡邏串聯(lián)成一個整體，提高了防范效果。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調解中心和“148”法律專線的作用，及時調解民事糾紛，化解群眾矛盾。
2、強化對派出所的領導。派出所現(xiàn)有正式干警5人，聯(lián)防隊員4人，設2個警務區(qū)，4處報警點，能夠做到接警及時，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發(fā)生。
3、全鎮(zhèn)14個村居，都建設了平安工程組織，按照相關要求，均配齊了人員，建立了隊伍，健全了各項制度。并在太桂居委落實了農村治安防范承包責任制，加強了值班巡邏，有力地維護了人們生命財產安全，確保了社會穩(wěn)定。
二是重點排查村級矛盾熱點、難點問題，做好防范工作。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進三同”以及“三項制度”等工作機的同時，逐村逐戶調查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點問題，統(tǒng)一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時給予答復或解決，情節(jié)嚴重的及時上報鎮(zhèn)綜治辦。對群眾反映強烈的敏感問題，暫不能解決的穩(wěn)定問題，鎮(zhèn)里成立了專門工作組，及時做好解釋、化解工作的同時，采取積極措施開展工作，有效控制了突發(fā)性事件的發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。
三是加強“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。深入開展了“法律下鄉(xiāng)”、“法律進萬家”等法律宣傳活動，利用宣傳車、張貼標語、文明一條街和法制宣傳一條街等多種形式對法律、法規(guī)進行了大力宣傳。積極開展嚴厲打擊破壞企業(yè)生產的違法犯罪活動，堅決制止亂攤派、亂收費及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的經濟發(fā)展環(huán)境。開展了校園周邊環(huán)境的集中整治活動，為學校加強內部管理，保持良好的教學秩序創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
建設工作自查報告篇七
學校實行分級管理，學校分別與各處室（教研組、各年級、班主任、任課教師及其他工作人員簽訂安全工作責任書，并建立嚴格的考核制度，實行評先評優(yōu)一票否決制和領導責任追究制，強化責任意識，確保創(chuàng)建系列活動的有序開展。
2、健全檢查網絡，制定落實上報制度。
安全問題、預防為主，我校實行工作人員自查上報制度，各處室負責人和班主任都是安全員，都有明確的職責，每天有一名教師值班，早上、中午上課前在校門口設崗，對學生出勤情況，儀表儀容情況進行檢查；上課鈴響后對校園衛(wèi)生、早讀課秩序、課間操出操情況，日常教學情況進行檢查。每周匯總一次，公布檢查結果，對不足的地方，限時改正。
3、建立24小時值班制度。
學校一直堅持定點值班和夜間巡邏相結合的值班制度。并完善了《領導帶班和值班制度》、《門衛(wèi)管理制度》、《保衛(wèi)制度》、《夜間巡邏制度》等各項制度。加強門衛(wèi)管理，實行24小時值班制度。不準社會上的人或車輛隨便進入校園，確需進入校園的，要征得相關處室領導的同意，同時還要及時登記。不準學生私自出校門，確需出校的。一定要有班主任及有關教師的同意，以批條為準。
4、安全檢查制度化。
長帶領各處室負責人對教學、辦公樓、學生宿舍樓定期進行衛(wèi)生，水電、消防、防盜等安全檢查，總務處記錄檢查情況及整改情況，時間表，使安全檢查制度化。
建設工作自查報告篇八
一年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關于“平安建設”、“平安墊江”建設的相關會議精神，及建設“平安建設”的總體要求，及時召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，制定經費保障等政策，把平安建設工作列入重要議程。進一步明確了各社區(qū)書記、村支部書記是社區(qū)、村“平安建設”工作的直接責任人，機關駐村干部、大學生“村官”為聯(lián)絡員。同時，鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機關駐村干部及有關部門分別簽訂了《20xx年度平安建設工作責任書》，作為年終考核的獎懲依據。堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾隱患，統(tǒng)計綜治工作情況，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報。
建設工作自查報告篇九
為深入貫徹落實教育系統(tǒng)開展的學校作風建設文件精神，為了保證我校作風建設的實施，根據教育局和學區(qū)的安排部署，我校著力從學校管理、制度建設、教育教學、學生管理、教師隊伍建設、后勤保障等方面扎實開展自查活動，組織全體教師認真學習教師法等相關法律法規(guī)，集中召開民主生活會，教師之間相互交流談心，以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足，同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足，明確了今后工作的方向，現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下：
1、對教育方針、政策、法規(guī)、會議精神等內容組織學習不夠。且部分教師學習積極性不高。
2、部分制度有待于進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。
3、對教師的管理和要求不夠嚴格，個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象，或從事與工作無關的事情，缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛，影響我校的精神面貌和工作效率。
4、良好的教風、學風有待進一步形成。
5、對學生的管理沒有形成合力，只有值周老師和班主任管理，其他科任教師視而不見。
6、學校工作創(chuàng)新不夠，墨守成規(guī)。
7、教師接受培訓，自修或業(yè)務進修積極性不高。
8、師生的文體活動開展的較少。
9、教師教育教學觀念陳舊，方法老化。
10、對學困生等的學習輔導、心理疏導不夠。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識，緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于學校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；大力開展調查研究，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。
二是組織教師多學習、不斷提高素質。今后將全面、系統(tǒng)地加強教師理論學習和業(yè)務學習，努力提高教師政策理論水平和業(yè)務水平，拓寬每個人的知識領域。按照理論與實踐相結合的原則，確定學習內容，制定學習計劃。
三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度；重視工作中的細節(jié)，力爭使各項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性。
采取積極有效措施，抓好各項管理。緊密結合學校教學實際，以教學為中心，以提高辦學質量為宗旨，規(guī)范管理，推進教風、學風建設，加強學生管理、培訓制度以及后勤服務意識。
（1）完善規(guī)章制度。在有關教學工作的文件原則指導下，對我校原有相關文件進行補充修訂完善。充分考慮學校所面臨的新形勢、新任務和新要求，在調查研究的基礎上，建立健全包括教學、教研、教學管理、教師工作等各項內容的規(guī)章制度。
（2）嚴肅教學紀律。不允許上課遲到，提前下課，中間脫崗，使用通訊工具和坐著講課；不允許擅自調（停）課。要嚴格請假制度。一經發(fā)現(xiàn)，要提出嚴肅批評，并進行不定期監(jiān)督檢查。
（3）培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導教師樹立對學生高度負責的精神，根據學生知識水平和認知能力，調整教學內容，改進教學方法，使學生學有所獲、學有所長、學有所成。
（4）加強教學科研。大力倡導結合本校教學實際和教育教學發(fā)展所需，開展教育教學科研活動，鼓勵校本教研，提高教研的針對性、應用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學模式改革為載體，推動教研活動深入進行。
（5）優(yōu)化教學風氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關心學生、勤于鉆研、教學效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅持物質獎勵、榮譽鼓勵并重，以先進帶后進。
（6）營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學生的管理放在突出的位置上，課堂上、自習課、活動課、兩操等環(huán)節(jié)，各方面通力協(xié)作，齊抓共管，樹立學生管理人人有責的意識，遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。
（7）有計劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動，以豐富師生生活，陶冶師生情操。
（8）努力做好學困生的輔導和轉化工作，尤其要做好留守兒童的心理輔導，通過談心、幫扶等形式幫助學困生和留守兒童擺脫困境。總之，我校將以這次“作風建設自查”為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求，嚴肅紀律，轉變工作作風，不斷完善學校的薄弱環(huán)節(jié)，爭取使各項工作邁上一個新臺階。
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建設工作自查報告篇十
20xx年，xx區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作要求，切實貫徹落實全面推進依法治國戰(zhàn)略部署，狠抓統(tǒng)計法治工作，從推進依法統(tǒng)計，法治建設入手，采取各種有力的措施，精心組織，加強統(tǒng)計基層規(guī)范化建設，全面推進依法行政，加快法治政府建設進程。根據《xx區(qū)法治政府建設行動方案》各項要求，區(qū)統(tǒng)計局對xxxx年度法治政府建設工作自查報告如下：
xxxx年以來，統(tǒng)計局以提高統(tǒng)計數(shù)據質量為中心，以改革創(chuàng)新為主線，以提供優(yōu)質統(tǒng)計服務為主題，迎難而上，主動作為，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，統(tǒng)計服務水平取得了顯著成績。同時我局積極拓展社會公眾服務方式，通過xx統(tǒng)計信息網站、政府信息平臺等多種途徑向社會各界發(fā)布各類信息。統(tǒng)計公開透明進一步增強，統(tǒng)計服務公眾水平進一步提高。
統(tǒng)計局行政執(zhí)法人員堅持做到持證上崗，在規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為方面，始終堅持檢查規(guī)范化、法律文書使用規(guī)范化、調查取證規(guī)范化、案件處理規(guī)范化、案卷材料歸檔管理規(guī)范化。嚴格執(zhí)法秩序，堅持用事實依據說話，確保檢查結果經得起歷史和實踐的檢驗。嚴格整改落實，以各專業(yè)為主體督促指導基層健全臺賬和原始依據，由綜合科牽頭，相關專業(yè)配合，規(guī)范統(tǒng)計行為。在執(zhí)法過程中嚴格遵守《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》、《統(tǒng)計調查證管理辦法》、《全國農業(yè)普查條例》、《全國經濟普查條例》做到依法辦事、依法行政。
為貫徹落實李克強總理關于全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管工作的重要批示精神，進一步加強統(tǒng)計事中事后監(jiān)管關鍵環(huán)節(jié)，全面提高統(tǒng)計數(shù)據質量，根據《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》的有關規(guī)定以及國家統(tǒng)計局《統(tǒng)計部門推廣隨機抽查實施方案的通知》工作要求，我局對統(tǒng)計調查對象全面開展“雙隨機”抽查工作。
統(tǒng)計局將以本次檢查為契機，探索在雙隨機中抽取部分單位進行全指標檢查，重點檢查：企業(yè)依法提供統(tǒng)計資料情況；依法建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計資料管理制度情況；依法為履行法定填報職責提供保障情況；依法配合統(tǒng)計調查和統(tǒng)計監(jiān)督等情況。對抽查的最終結果向各市統(tǒng)計局進行通報，對抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、違反統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴重問題進行立案查處，主動接受社會監(jiān)督，推進統(tǒng)計執(zhí)法公開、透明、科學、規(guī)范。
x月xx日上午，xx區(qū)統(tǒng)計局在許國慶副局長的帶領下，在申格體育商場門前開展“統(tǒng)計法治建設日”宣傳活動。
活動采取分發(fā)統(tǒng)計手冊宣傳資料，通過橫幅、展板等宣傳形式向民眾宣傳了依法統(tǒng)計的理念，普及了統(tǒng)計法律法規(guī)等方面的知識。并設立集中宣傳點，向現(xiàn)場群眾詳細介紹《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)，引導群眾正確認識統(tǒng)計法律法規(guī)，營造依法統(tǒng)計的良好法治環(huán)境。
建設工作自查報告篇十一
堅持”超前預防、提前化解”的工作原則，樹立問題導向，完善防范措施，切實把各類矛盾和問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
（一）深入開展”三零”創(chuàng)建工作。深入貫徹落實中央政法委關于”加快推進社會治理現(xiàn)代化，努力建設更高水平的平安中國”指示精神，以”三零”創(chuàng)建工作著手，聚焦化解群眾身邊因上訪、事故和案件引發(fā)的不穩(wěn)定因素，不斷提高治理能力和水平。充分發(fā)揮社科規(guī)劃項目的引導示范作用，組織撰寫平安創(chuàng)建方面的課題和研究報告，對可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險進行科學預測、綜合研判，切實從源頭上預防和減少不穩(wěn)定問題的產生。20xx年，xxx實現(xiàn)”零上訪”、”零事故”、”零案件”。
（二）切實做好突發(fā)事件和網絡輿情預警處置。結合工作實際，對可能出現(xiàn)的各種復雜情況做到盡早發(fā)現(xiàn)、及時掌握，認真做好研判分析，充分做好思想、組織、物資、人員等各項準備工作，確保一旦有突發(fā)性事件發(fā)生時能在第一時間得到妥善解決。研究制定《xxx網絡輿情監(jiān)測管理制度》和《xxx突發(fā)事件應急預警機制》，出臺《xxx值班制度》，重大敏感時間點和重要節(jié)假日期間領導干部堅持在崗帶班，對發(fā)生的重大緊急信息隨時上報。特別是針對網絡輿情的突發(fā)性、復雜性特點，xxx設立專職網絡輿情管理員，建立健全科學、規(guī)范的網絡輿情監(jiān)測和處置引導機制，切實提高網絡輿論引導能力水平。充分利用xxx網站，”網x社科”公眾號、抖音號、頭條賬號，《xx社科》雜志等平臺，及時發(fā)布各類信息，進行正面宣傳引導。
建設工作自查報告篇十二
縣人民醫(yī)院20xx年人才工程建設工作總結面向21世紀，衛(wèi)生事業(yè)要快速發(fā)展，關鍵是要有一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養(yǎng)選拔一批年輕的專業(yè)技術人才。20xx年，醫(yī)院加強了對人力資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度。
1、大力弘揚先進。
對取得成績的優(yōu)秀人才進行物質上和精神上獎勵，并通過廣播、電視、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳和報道，在全院營造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進行人事制度改革。
實行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓，使優(yōu)秀青年人才脫穎而出。通過競爭上崗，使德才兼?zhèn)?，開拓意識強，有創(chuàng)新精神的人員施展了才華。通過干部崗位交流，有效地實現(xiàn)了人盡其才。人事制度的改革給醫(yī)院帶來了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創(chuàng)新意識和開拓進取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫(yī)院現(xiàn)代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動。
在經費、時間、人力、物力方面給予極大支持，20xx年醫(yī)院科研立項兩項，開展新技術、新項目40余項。
4、鼓勵自學成才，對專業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會上給予表彰和獎勵。
目前，提高原有學歷取得各專業(yè)畢業(yè)文憑的醫(yī)護人員有60多人。支持醫(yī)務人員在職考研，并制定了有關政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續(xù)回醫(yī)院工作。20xx年醫(yī)院考取1名研究生。
5、多次為醫(yī)務人員舉辦有關知識講座，以增強法律意識和醫(yī)療事故防范意識。
20xx年，醫(yī)院為各級各類醫(yī)護人員舉辦了多種形式的醫(yī)療安全教育，并組織全體醫(yī)務人員針對各科工作特點，討論醫(yī)療事故隱患；還組織了全院醫(yī)務人員進行急救知識理論培訓及急救技術訓練，使醫(yī)務人員進一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫(yī)生們更覺受益匪淺。
6、通過多種渠道選拔、引進人才。
20xx年從南京醫(yī)科大學、東南大學醫(yī)學院、江蘇大學醫(yī)學院等高等醫(yī)學院校選拔錄用了品學兼優(yōu)的應屆醫(yī)學院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設施，為他們營造一個寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫(yī)院的?？平ㄔO和后備人才隊伍打好了基礎。20xx年還從外省三級醫(yī)院引進了1名腎內科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進的專業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動兩級工資。
7、重視人才培養(yǎng)，在醫(yī)務人員中倡導“終身學習”的理念。
加快外出進修培訓速度，選派優(yōu)秀醫(yī)務人員外出進修深造。20xx年，醫(yī)院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等?？七M修，并分批組織近30名醫(yī)務人員外出進行短期學習培訓，有效提高了各專科的診治水平。為了培養(yǎng)短、平、快的急需、特需人才，請上級醫(yī)院專家定期來院查房、門診，對本院中青年醫(yī)師傳、幫、帶，事實證明，這種形式見效快，受益面廣。人才高地的構筑，是一項系統(tǒng)工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)都不容忽視，不可掉以輕心。
醫(yī)學領域內的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫(yī)院正著力于創(chuàng)建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設一個技術一流、質量一流、服務一流的現(xiàn)代化醫(yī)院。
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建設工作自查報告篇十三
傳統(tǒng)文化的精華表現(xiàn)在剛健有為，自強不息的進取精神。自尊、自立、自愛這的品德；獨立人格、堅韌不拔、頑強進取的精神；在厄運和挫折面前不低頭氣餒，積極奮起抗爭斗志?！熬泳吹滦迾I(yè)，與時偕行，有所作為。”天行健，君子以自強不息。君子的人格、君子的奮斗，要像上天宇宙這種星系的天體的生生不息的運行一樣，只爭朝夕、自強不息。民族生生不息，只有無數(shù)的個體的生無所息，才能構成我們整個民族的生生不息。
這個我們又可以把它概括為凌云志。經過傳統(tǒng)文化教學實踐，充分感知到傳統(tǒng)文化課程是對青少年進行中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育的啟蒙課程，旨在使民族文化得以血脈相承，使學生受到中華傳統(tǒng)文化的滋養(yǎng)，從而陶冶情操，開啟心智，提升智趣，提高綜合文化素養(yǎng)，激發(fā)愛國情感，培養(yǎng)民族氣節(jié)。一學期下來，我們緊緊圍繞“自主課堂”學習模式改革，使同學們逐漸適應，從容進行合作學習，從傳統(tǒng)文化的課程中，感到了課本中的營養(yǎng)，體驗到了對傳統(tǒng)文化更加深刻的認識。
具體教學改革總結如下：
本學期我校在具體的各學科教學活動中，充分發(fā)揮教材優(yōu)勢，進行德育滲透的課題研究，讓德育與知識、技能有機地結合在一起，使學生在獲取知識的同時，也得到思想品德熏陶，促使青少年學生在學習中，不斷提高自身素質。
各個學科的知識都在一定程度上反映了人們的思想觀點，思想形成了學科知識的'內在屬性，它們互相融合，互相滲透，脫離了教材，談品德，德育是空洞的說教；反之，沒有德育的教學，智育也是蒼白的。因此在具體的教學活動中，為了更好地實施教學，落實教學目標，德育智育結合，文道結合是必要的，對于具有豐富而生動德育教材學科的各學科而言，這一點更是關鍵。
在教學中，通過介紹學習背景，指導朗讀，引導學生欣賞，歸納總結等方式，讓學生理解課文內容，掌握一定寫作技巧的同時，能更具體形象地獲得思想教育教學效果。如詩詞文化教學中學習毛澤東的《沁園春雪》讓學生感受詩人形象，體會詩人寬闊的胸懷，宏大的氣魄，堅定地信心，從而樹立遠大的抱負，以飽滿的生命力投身到學習知識的大潮中去，將來回報祖國。學習曹文軒的《孤獨之旅》使學生認識到，成長是一個多么美好的過程。它往往充滿辛酸，飽含痛苦，成長，也是需要付出代價的。青少年要勇敢的面對困難，而不是躲避困難。如果堅持下去，最終贏得勝利，就會有一種自豪感。這樣，學生在學習中，不單掌握一定的學習技能，而且在潛移默化中，逐漸確立正確的世界觀、人生觀。
學生經過上學期傳統(tǒng)文化學習，對我國博大精神的傳統(tǒng)文化有了初步的了解。大多數(shù)學生對祖國的文化表現(xiàn)出濃郁的興趣，借此時機，將傳統(tǒng)文化精髓灌輸課堂中，培養(yǎng)學生的學習興趣，立志繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化，教育學生做個具有傳統(tǒng)文化素養(yǎng)的中國人。
合作學習中豐富了學生傳統(tǒng)文化，增進了對傳統(tǒng)文化價值認識，激發(fā)了學習傳統(tǒng)文化的興趣，弘揚了中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，共建著中華民族的精神家園，同時也為了提高學生的人文素養(yǎng)及思想水平。具體在一下幾個方面積極展示自主合作：
1、在誦讀中領略《老子》的聲韻之美。感悟古詩的真摯之情。
2、曉通古建筑文化的歷史，體會古代人么的智慧和創(chuàng)造才能。
3、認識一些文化巨匠，初步了解他們的生平行跡，領略其獨特風騷。
4、熟識中國傳統(tǒng)工藝，精美玉器，歷史古老的青銅器，精美的漆器，陶瓷，文房四寶等。
5、知道中國自古就有與外界保持友好往來的優(yōu)良傳統(tǒng)。
通過我們建立起開放式自主課堂的教學理念，努力拓寬傳統(tǒng)文化教學的渠道，讓學生不僅成為文化知識的消費者，而且是文化知識的發(fā)現(xiàn)者，使學生在經歷傳統(tǒng)文化實踐學習過程中，將人類的優(yōu)秀文化成果內化學生的人格、氣質、素質。我們將創(chuàng)造性地運用教材，靈活運用教學策略，挖掘體驗課文中具有文化氣息的內容，讓祖國5000年豐富多彩，波瀾壯闊的文化畫軸，使學生大開眼界，大飽耳福，真正實現(xiàn)幸?？鞓返爻砷L。
建設工作自查報告篇十四
按照市旅游局《關于開展全市旅游廁所建設管理檢查工作的通知》要求，我局嚴格按照《旅游廁所質量等級的劃分與評定》標準，對轄區(qū)20xx年已建設和正在建設的.旅游廁所建設情況進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）重視到位。
按照鄭州市旅游局關于對旅游廁所建設工作的統(tǒng)一部署，局領導高度重視，周密部署，抓重點，保質量。首先確定建設范圍，將景點公園游客密集區(qū)納入建設重點。其次，對上報準備建廁所的單位進行摸底和篩選確定，由主管局長帶隊，實地查看，控制數(shù)量，三是開展標準學習培訓。積極組織建設單位到其他建設的先進區(qū)縣進行觀摩學習。
（二）明確責任。
旅游廁所建設時間緊、任務重，為了保障建設工作能夠順利完成，我局制訂工作計劃，召開專題會議，明確責任分工。要求建設單位將任務逐一分解、落實到人，及時上報施工進度，嚴格把握施工時間節(jié)點。
（三）督促指導到位。
我局分管此項工作的副局長葛放同志親自到現(xiàn)場督促施工進度，積極協(xié)調旅游廁所建設問題，對部分旅游廁所設計位置不夠明確、建設面積不夠準確進行了調整，對達不到標準的旅游廁所上報市局并進行降級處理。
為深入推進我區(qū)旅游廁所建設工作，我局確定了重標準、抓質量、造精品、寧少勿濫的工作原則，繼續(xù)堅持重視到位、責任到位、督促到位的工作方法，嚴格落實旅游廁所等級標準，切實將這件實事做實做好，圓滿完成旅游廁所建設任務。
20xx年，我區(qū)預計新建一座、改建兩座，其中新建一座主體基本完工，現(xiàn)在進行內部裝修，改建兩座截止目前沒有動工，我局已責令建設單位7月底前動工，務必在9月底完工。
（一）積極創(chuàng)建a級廁所。
（二）強化旅游廁所管理。我區(qū)要求對已驗收達標各有關單位對廁所實行專人化管理。建立健全廁所管理制度，包含廁所安全管理規(guī)范、保潔質量規(guī)范、管道疏通作業(yè)操作規(guī)范等內容。定期對保潔人員進行技能培訓，實行培訓上崗制度，強化崗位職責，提升日常保潔、應急處置、維持秩序等方面的能力。
（三）加強如廁宣傳和教育。在采用適合廁所技術保證環(huán)境衛(wèi)生基礎上，增加渲染廁所文化，在外形設計上融入景區(qū)，讓如廁成為一種享受。加強開展如廁宣傳和教育，切實改變部分群眾的如廁陋習，培養(yǎng)健康文明的生活習慣。
建設工作自查報告篇十五
深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是我們黨在新時期的一項重大戰(zhàn)略部署，對于我們在新形勢下，進一步加快我市城市化進程、大力推進“一核雙圈”戰(zhàn)略，加快城鄉(xiāng)一體化建設，順利實現(xiàn)“十年巨變”目標，真正實現(xiàn)科學發(fā)展，達到經濟社會的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展具有重大而深遠的意義。根據工作安排，為更加全面、深入、準確、系統(tǒng)地掌握首府城建工作的基本情況，發(fā)現(xiàn)問題、制定對策，將科學發(fā)展觀的學習活動落到實處，日前，深入市建委開展調研工作，并結合自己分管工作的實際，進一步梳理工作思路，現(xiàn)匯報如下：
近年來，首府經濟社會發(fā)展顯現(xiàn)出經濟發(fā)展與環(huán)境改善實現(xiàn)同步、總量擴大與結構優(yōu)化實現(xiàn)同步、工業(yè)壯大與結構升級實現(xiàn)同步、產業(yè)發(fā)展與城市建設實現(xiàn)同步、經濟發(fā)展與改善民生實現(xiàn)同步、經濟發(fā)展與城鄉(xiāng)一體化建設實現(xiàn)同步等“六個同步”的鮮明特點。在城市建設方面，我市緊緊圍繞建設社會主義現(xiàn)代化首府城市這個總目標，深入開展“城市建設年”和“城市管理年”活動，特別是搶抓自治區(qū)成立60周年大慶的重要歷史機遇，全面實施“44331”工程，高起點、高標準、大手筆推進城市改造建設，取得了城市空間、道路框架、綠色空間三個拓展和城市功能層次、城市文化特色、城市宜居水平三個提高的明顯成效。
隨著城市建設水平的不斷提高，首府的城市面貌發(fā)生了較大改觀，但離廣大群眾期望還有一定距離，與先進地區(qū)相比還有很大差距，還存在著許多制約城市科學發(fā)展的問題。
1、思想不夠解放，城市建設理念還需進一步更新；城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不平衡，規(guī)劃指導性作用還需進一步加強；基礎設施欠賬較多，城市承載能力還需進一步提高。其中：
2、供排水方面：水資源嚴重匱乏，在全國660多個城市中，有300個城市為缺水城市，其中300個缺水城市中有45個嚴重缺水城市，呼市為45個嚴重缺水城市之一。
3、道路交通方面：一是道路、橋梁、管網和公共服務設施建設不夠完善，綜合輻射帶動能力不強。二是城市核心區(qū)交通擁堵問題突出，城市大公交戰(zhàn)略沒有完全實施。目前全市擁有公交車1300標臺，每萬人達到10標臺(離國家12標臺/萬人還有一定差距)，線路總長1067.8公里，日客運量達到62.16萬人次，公交線路還不十分優(yōu)化，在城市的交通布局中還沒有實現(xiàn)公交優(yōu)先的戰(zhàn)略。
4、園林綠化方面：一是全市城區(qū)總體綠量較少。二是綠化特點不突出、品位不高、設計單一。三是綠地分布不夠平穩(wěn)，城外綠地偏多，城區(qū)綠地偏少。四是公園、廣場、干道綠化的標準不夠高，花卉林木的配置還需進一步加強。五是管理粗放。六是由于過去沒有重視規(guī)劃，現(xiàn)在有些街巷無處補綠，無縫插綠。
5、供氣、垃圾處理方面：根據《呼和浩特市燃氣規(guī)劃》，還有9000多液化氣用戶需進行燃氣改造，美商生活垃圾處理廠搬遷、升級改造工作需加大工作力度，力爭在今年年底前竣工完成。此外，城市特色不很鮮明，宜居水平還需進一步提升；城市建設資金缺口大，融資渠道還需進一步拓寬。
著力解放思想，在更新城市建設理念上下功夫；著力科學發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化上下功夫；著力規(guī)劃覆蓋，在強化規(guī)劃龍頭作用上下功夫；著力補足短板，在完善城市功能上下功夫；著力挖掘特色，在提高城市品位上下功夫；著力做水造綠，在提高生態(tài)宜居水平上下功夫；著力科學經營，在拓寬融資渠道上下功夫。
建設工作自查報告篇十六
根據縣教體局監(jiān)察室會議精神，城關鎮(zhèn)中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，努力實現(xiàn)全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：
中心校多次召開中小學校長會，統(tǒng)一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮(zhèn)中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；監(jiān)察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監(jiān)督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。
度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。
（一）遲到早退現(xiàn)象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并扣發(fā)相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規(guī)定辦理。
（二）服從組織安排，工作積極主動。認真按照規(guī)定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。
（三）師德師風現(xiàn)象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。
整頓中對違紀違規(guī)或因工作態(tài)度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發(fā)部分乃至全部崗位津貼。
通過近兩個月的監(jiān)督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。
城關鎮(zhèn)中心學校。
建設工作自查報告篇十七
縣教體局監(jiān)察室：
根據縣教體局監(jiān)察室會議精神，城關鎮(zhèn)中心學校高度重視，進一步健全制度，嚴格督促檢查進一步強化問責，努力解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)勤不廉等突出問題，努力實現(xiàn)全校上下工作作風明顯改進、服務水平明顯提升，辦事效率明顯提高。特報告如下：
中心校多次召開中小學校長會，統(tǒng)一思想，提高認識，班子成員深刻認識開展紀律作風建設的極端重要性，把加強作風建設擺在更加突出的位置，領導帶頭示范起好表率作用，從而促進干部職工轉變作風，有力地推動了各項工作。鎮(zhèn)中心校校長孫鵬同志切實擔負黨風廉政廉政建設主體責任，精心組織、周密安排、細化工作措施；領導班子成員根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的作風建設專項督查工作起好主要領導責任；監(jiān)察專干明確職責定位，聚焦作風建設中心任務，從根本上把監(jiān)督責任履行好。從而確保了作風建設督查工作有力、有序有效開展。
度》、《公物管理制度》、《節(jié)假日值班制度》、《衛(wèi)生制度》、《中心校校長責任追究制度》、《中小學校在職教師辦班補課及推薦教輔制度》等一系列行之有效的制度規(guī)定。
（一）遲到早退現(xiàn)象。嚴格要求遵守工作作息時間。工作時間堅守崗位，不得隨意脫崗、上網聊天、炒股、購物、玩游戲等。事假、病假需按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并扣發(fā)相應崗位津貼。各單位主要負責人出差必須經分管校領導批準。違反請銷假制度按相關規(guī)定辦理。
（二）服從組織安排，工作積極主動。認真按照規(guī)定的程序、標準完成任務，不拖拉推諉；對集體活動和重要會議，凡要求參加的，必須參加，不得無故缺席，確保政令暢通。認真履行工作職責。增強服務意識，對上門辦事人員要熱情接待和服務，不得吃拿卡要。
（三）師德師風現(xiàn)象。教師不得參與有償補課辦班，強迫或變相強迫學生參與午托，不得強迫或變相強迫學生購買教輔資料。
整頓中對違紀違規(guī)或因工作態(tài)度、工作質量造成工作失誤、群眾嚴重不滿、影響學校聲譽、帶來經濟損失的工作人員，一經核實，視情節(jié)輕重，根據有關規(guī)定予以通報批評或誡勉談話直至紀律處分，同時扣發(fā)部分乃至全部崗位津貼。
通過近兩個月的監(jiān)督檢查，各學校工作作風、工作紀律均有顯著提高。
城關鎮(zhèn)中心學校。
建設工作自查報告篇十八
市目督辦：
20xx年，市投促局認真按照《關于做好20xx年xxx市人才建設重點工作目標任務自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進工作實際，積極開展“招商引智”活動，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng)新的力度，促進科技成果向現(xiàn)實生產力轉化，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將目標任務完成情況匯報如下：
建立了局人才建設重點工作領導小組，由局黨組書記、局長朱銳任組長，按照黨管人才重在管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，堅持分類指導，注重整合力量，積極提供服務，實行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開了3次會議專題研究人才工作。
堅持把人才工作提到戰(zhàn)略性的高度，以引進高端企業(yè)和高科技產業(yè)為重點，以培養(yǎng)各類高層次人才為附，采取切實可行的措施，進一步促進人才隊伍的建設，為加快產業(yè)發(fā)展和科技進步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶企業(yè)優(yōu)秀人才、引進人才信息庫。三是將人才工作經費列入年度預算，做到人才工作經費落實、人才培養(yǎng)等投入得到保障。三是組織本局各類優(yōu)秀人才開展業(yè)務培訓，搞好繼續(xù)教育工作，提升人才素質。四是采取公開電話，單獨約談等形式廣泛聽取人才意見，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時幫助解決各類人才工作、生活方面的問題，今年以來局黨組書記、局長朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年xxx市首批人才進行約談兩次，面對面的聽取他們工作中生活中的問題，切實解決他們的實際困難。五是今年以來以慶?！捌咭弧苯h節(jié)為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的xxx市20xx年引進的首批人才3名同志，他們已經到重點崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統(tǒng)計工作。
充分發(fā)揮科技是第一生產力的作用，緊密圍繞加快產業(yè)發(fā)展，認真落實產業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務水平，加大高端企業(yè)和高科技產業(yè)的引進和培育力度。
（一）發(fā)揮信息服務產業(yè)區(qū)位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進力度
加快我市創(chuàng)意產業(yè)聚集，促進產業(yè)提升，充分發(fā)揮xxx東軟信息技術學院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數(shù)字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng)等軟件信息服務業(yè)項目，為加快建設西南地區(qū)最大的服務外包產業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務產業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
（二）加大龍頭企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進成長型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產業(yè)化產品，加快企業(yè)向生產型、規(guī)模化發(fā)展，縮短研究、孵化向規(guī)模生產的周期。
（三）加大政策扶持，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進一步加強了企業(yè)科技創(chuàng)新的扶持力度，強化政策導向，大力營造鼓勵科技人員積極創(chuàng)新、支持科技人員實現(xiàn)創(chuàng)新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《xxx市鼓勵企業(yè)引進高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關于推進xxx市軟件產業(yè)發(fā)展實施方案》。
（四）完善體制機制建設，健全投資促進組織機構
在原有“四個專職”投資促進中心和珠三角、長三角、環(huán)渤海灣經濟圈、海峽西岸經濟圈四個工作組基礎上，建立“四級”工作例會機制，定期召開市長辦公會、項目現(xiàn)場辦公會、企業(yè)家聯(lián)席會、投資促進業(yè)務工作會等，為招商引資、項目有效推進建立了強有力的組織保障；通過《xxx市社會投資重大項目推進情況專報》形式，有力有效地推進了項目的簽建進程。
（五）堅持突出“效率”和“服務”兩大主題，深化企業(yè)服務
切實加大對企業(yè)支持服務力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類要素保障，不斷夯實企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務機制，在為企業(yè)服務、項目管理服務方面更加規(guī)范和高效。建立了項目推進工作督查督辦工作機制，將各部門投資促進目標完成情況、項目引進和促建、有效投資信息、企業(yè)服務第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進了投資促進工作的全面推進。
（六）以效能建設為抓手，大力提高企業(yè)服務水平
一是進一步改進工作方式，提高服務水平。認真貫徹落實執(zhí)行市委、市政府關于“產業(yè)振興年、投資促進年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實事、求實效，提高工作效率。
二是進一步增強服務意識，接受群眾監(jiān)督。嚴格遵守機關制度，實行“亮牌上崗”，工作時間內佩戴工作牌，接受群眾監(jiān)督。
三是進一步創(chuàng)新學習模式，提高業(yè)務能力。繼續(xù)以“產業(yè)我推介”的創(chuàng)新學習模式，備課講課，真正做到“人人精通產業(yè)工作，個個熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務知識水平，更好地服務群眾。目前，講課已達多次，學習內容涵蓋了城鎮(zhèn)規(guī)劃體系、外商投資企業(yè)知識、led產業(yè)信息集成知識、生物醫(yī)藥產業(yè)信息集成知識、bpo概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。
（七）加強宣傳引導，大力引進高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動開展各種形式的信息公開工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產博覽、節(jié)會活動多種渠道和各類平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢機構、商（協(xié)）會等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介xxx，提升xxx的知名度和形象。通過邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開放新形象、經濟社會發(fā)展的巨大成就，吸引了多個國內外政府及知名企業(yè)等來我市考察訪問。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個，包括xxx青城國際樂齡社區(qū)項目（暫定名）、華潤萬家大型綜合商場項目、大潤發(fā)二期項目、xxx工藝美術產業(yè)博覽園項目、民族文化產業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫(yī)藥科技有限公司、空氣動能發(fā)電技術項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質項目；新簽約引進重大項目11個，包括vtpxxx項目、文化創(chuàng)意產業(yè)園項目、時空之旅項目、熊貓?zhí)斓仨椖浚ê逍羌壘频辏bd金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫(yī)療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫(yī)療器械生產項目和鶴鳴珍稀水果及農業(yè)觀光旅游產業(yè)園項目；新開工重大項目62個，包括香江家居綜合商場項目、xxxxxx益生健康中心項目、瑞士-xxx國際酒店管理學院（凱撒里茲國際酒店管理學院）項目、太陽能發(fā)熱產業(yè)園項目(一期) 、華西所節(jié)能環(huán)保設備制造中心項目、無功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀光園項目、有機蔬菜水果示范園區(qū)項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進、落地建成投產有力地助推了三次產業(yè)振興跨越，為我市經濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實抓好了以現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設為重點的人才建設工作。
結合工作實際，以項目引進為契機，開展引才引智活動，通過著力引進高端項目，引進了一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進北京鼎訊同創(chuàng)技術有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內專業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領域具有豐富的研發(fā)及運營經驗，力爭通過該項目的落地，引進一大批高層次人才。二是全力推進我市與美國華域數(shù)字娛樂有限公司和xxx華域歡樂數(shù)字娛樂有限公司聯(lián)合打造華域數(shù)字影視制作基地項目。該項目將通過引進好萊塢頂級技術專家和一流的制作團隊入住xxx，用好萊塢最新理念和最先進的制作技術，建設由數(shù)字影視制作區(qū)、數(shù)字影視培訓和數(shù)字影視展示區(qū)等構成的數(shù)字科技產業(yè)基地——xxx《華域數(shù)字影視制作基地》，建設擁有自主知識產權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數(shù)字科技和文化企業(yè)，著力為我市引進一大批產業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
建設工作自查報告篇十九
在中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間，根據地區(qū)紀委《關于切實抓好中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間作風建設和廉潔自律工作的通知》（哈地紀辦發(fā)電〔20xx〕11號）的文件要求，地區(qū)國資委高度重視，為切實落實抓好作風建設和廉潔自律工作，開展了專項監(jiān)督檢查活動，現(xiàn)將監(jiān)督檢查工作匯報如下：
為深入貫徹落實地區(qū)要求，我委迅速傳達和學習文件精神，并成立加強作風建設和廉潔自律專項領導小組，以黨組書記為組長，認真落實第一責任制，切實發(fā)揮了“一把手”的關鍵作用，主要領導干部認真履行“一崗雙責”，嚴于律己、率先垂范，帶頭弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，堅決抵制各種歪風邪氣。
9月1日，召開專題會議，迅速傳達學習地區(qū)紀委《關于切實抓好中秋、國慶、古爾邦節(jié)期間作風建設和廉潔自律工作的通知》以及中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)黨委十條規(guī)定及實施細則、地委十二項規(guī)定、廉政準則等廉潔自律有關制度規(guī)定，強化領導干部廉潔自律意識，將內化于心，外化于行，從源頭上預防“節(jié)日病”的發(fā)生。結合工作實際，對中秋節(jié)期間的廉潔自律檢查工作做了安排和部署：一是重申了節(jié)假日請銷假制度。二是嚴禁公款旅游；嚴禁公車私用；嚴禁參與低俗娛樂活動；嚴禁對凡是可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、健身、娛樂等活動，要堅決抵制，不參加、不變通、不打“擦邊球”。三是要求黨員干部認真對照檢查消費、公車私用、高消費娛樂活動、婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)确矫媸欠翊嬖趩栴}，并剖析思想根源，使廣大黨員干部思想認識從根本上發(fā)生轉變。
黨員干部帶頭學習、檢查問題，進一步提高認識，端正態(tài)度，認認真真地開展監(jiān)督檢查工作。公務車輛在節(jié)日期間全部封存，無一例違反規(guī)定公車私用情況。同時嚴格落實24小時維穩(wěn)值班制度和領導帶班制度，隨時受理群眾投訴和舉報，接受群眾監(jiān)督和檢驗，確保國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定。地區(qū)國資委系統(tǒng)全體黨員干部職工，均能按照要求認真學習貫徹落實地區(qū)關于作風建設和廉潔自律的各項要求，過節(jié)期間并未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象。