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留職協(xié)議書有效嗎篇一
一、停薪留職期限___年，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：___停薪留職人(簽名)：___
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
留職協(xié)議書有效嗎篇二
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
留職協(xié)議書有效嗎篇三
根據(jù)實際情況和有關規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：_____
停薪留職人（簽名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
留職協(xié)議書有效嗎篇四
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
留職協(xié)議書有效嗎篇五
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
法定代表人(蓋章)：______
留職協(xié)議書有效嗎篇六
本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。
四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。
五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。
七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。
九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門xx公司
乙方（簽名）：
日 期： 年 月 日
留職協(xié)議書有效嗎篇七
xx（單位）領導：
申請人：
年月日
甲方：__公司乙方：__
地址：聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：___公司乙方：
日期：日期：
留職協(xié)議書有效嗎篇八
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：_________________年______月______日
法定代表人(蓋章)：______
乙方(簽字)：__________________年______月______日
留職協(xié)議書有效嗎篇九
一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人(簽名)：
日 期： 年 月 日
日期： 年 月 日
留職協(xié)議書有效嗎篇十
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十，其它：_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
停薪留職合同「協(xié)議書」
停薪留職協(xié)議書
停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書
停薪留職的協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書合同
停薪留職協(xié)議書范本
高層停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書樣本
停薪留職協(xié)議書范本
留職協(xié)議書有效嗎篇十一
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的`社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
________年______月______日
留職協(xié)議書有效嗎篇十二
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
停薪留職合同「協(xié)議書」
停薪留職協(xié)議書
停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書
停薪留職的協(xié)議書
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高層停薪留職合同協(xié)議書
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留職協(xié)議書有效嗎篇十三
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
留職協(xié)議書有效嗎篇十四
根據(jù)實際情況和有關規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的.單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日
留職協(xié)議書有效嗎篇一
一、停薪留職期限___年，自___年___月___日至___年___月___日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：___停薪留職人(簽名)：___
日期：___年___月___日
日期：___年___月___日
留職協(xié)議書有效嗎篇二
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
留職協(xié)議書有效嗎篇三
根據(jù)實際情況和有關規(guī)定，經(jīng)研究同意本局同志停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理，不作任何補償終止其用工合同。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：_____
停薪留職人（簽名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
留職協(xié)議書有效嗎篇四
訂立合同雙方：
甲方：_________(單位)代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_________年_________月
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的`通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，共為_________年。
二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
六、停薪留職期間，乙方按基本工資的_________%向甲方繳納勞動保險基金_________元，每月_________日前繳納。
逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
八、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
九、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
十、本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十一、其它：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份，交_________主管部門，_________(如經(jīng)公證，應交公證機關)各留存一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：__________
________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
留職協(xié)議書有效嗎篇五
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
法定代表人(蓋章)：______
留職協(xié)議書有效嗎篇六
本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關規(guī)定，經(jīng)研究同意 申請停薪留職，雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼；由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理，除孕產(chǎn)期、疾病等人。
三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時，必須做好工作移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位。
四、停薪留職期間，乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務。
五、停薪留職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
六、職工在停薪留職期間，出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故，造成喪失勞動能力或死亡的，其各項費用全部由乙方自行負責。
七、必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動，一經(jīng)查明，則由公司予以辭退，且不作任何補償終止其勞動合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
八、停薪留職期滿，乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復職事宜，若無其它異議，需準時回公司辦理復職手續(xù)；若因乙方原因未準時復職而無做任何說明，則甲方將視為乙方自行離職，不作任何賠償終止其勞動合同。
九、本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，未盡事宜另行通知。
甲方：廈門xx公司
乙方（簽名）：
日 期： 年 月 日
留職協(xié)議書有效嗎篇七
xx（單位）領導：
申請人：
年月日
甲方：__公司乙方：__
地址：聯(lián)系方式：
乙方原系甲方市場部助理，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第九條本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十一條本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：___公司乙方：
日期：日期：
留職協(xié)議書有效嗎篇八
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：_________________年______月______日
法定代表人(蓋章)：______
乙方(簽字)：__________________年______月______日
留職協(xié)議書有效嗎篇九
一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級;工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的單位財物必須退回單位(單位分配的除外)必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人(簽名)：
日 期： 年 月 日
日期： 年 月 日
留職協(xié)議書有效嗎篇十
乙方：______________，性別_________________，出生年月____________。
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
共為____年。
二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇。
五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權按規(guī)定予以開除。
八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十，其它：_________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應交公證機關)······各留存一份。
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
停薪留職合同「協(xié)議書」
停薪留職協(xié)議書
停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書
停薪留職的協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書合同
停薪留職協(xié)議書范本
高層停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書樣本
停薪留職協(xié)議書范本
留職協(xié)議書有效嗎篇十一
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的`社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
________年______月______日
留職協(xié)議書有效嗎篇十二
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
停薪留職合同「協(xié)議書」
停薪留職協(xié)議書
停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書
停薪留職的協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書合同
停薪留職協(xié)議書范本
高層停薪留職合同協(xié)議書
停薪留職協(xié)議書樣本
停薪留職協(xié)議書范本
留職協(xié)議書有效嗎篇十三
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關手續(xù)，復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為“不定等次”，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的有關規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
法定代表人（蓋章）：______
留職協(xié)議書有效嗎篇十四
根據(jù)實際情況和有關規(guī)定,經(jīng)研究同意本局 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：
一、停薪留職期限
年，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優(yōu)秀等級；工資、獎金、補貼、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、計劃生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。
三、停薪留職期間，我局按有關規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級部門或我局系統(tǒng)人事制度改革不相符時，由我局通知停薪留職人按新制度辦理有關的手續(xù)。
四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時，必須做好移交接手續(xù)，個人使用的.單位財物必須退回單位（單位分配的除外）必須遵紀守法，遵守社會公德，未經(jīng)批準，不得以我局名義從事各項經(jīng)濟活動，否則由我局予以辭退，不作任何補償終止其用工合同，情節(jié)嚴重者送司法部門處理。
五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我局安排執(zhí)行計劃生育規(guī)定的，作自動辭職處理,不作任何補償終止其用工合同 。
六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時，停薪留職人必須提前壹個月向我局提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請，由我局視實際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班 。不按規(guī)定提出申請的，由我局予其作自動辭職，不作任何賠償終止其用工合同。
七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我局各一份，未盡事宜另行通知。
單位：xx局 停薪留職人（簽名）： 日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日