總結對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展至關重要。如何寫一篇較為完美的總結是一個需要認真思考和實踐的問題。這些范文展示了不同層次和不同領域的總結技巧和經驗。
縣工會安全生產工作總結篇一
為貫徹落實上級精神，進一步加強我院第二季度安全生產大檢查工作，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產形勢穩(wěn)定，我院安全生產領導小組對各科室開展安全生產大檢查，深化安全隱患排查整治工作，徹底消除重大安全隱患?，F(xiàn)將具體情況總結如下。
我院高度重視安全生產大檢查工作，特別“五一”節(jié)假日前后，加強人員配合與協(xié)調，形成合力，提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用，嚴格檢查標準，及時研究解決突出問題，深入推進消防安全整治工作，切實加強對各科室安全生產的，確保專項整治工作取得實效。
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產安全隱患。對門診、住院部、婦產科、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術標準，違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設置員工宿舍未配備消防器材等隱患。
（二）著力對經營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開。
展排查整治，督促存在安全隱患的科室真進行整改，確保排查不留死角，治理不留后患。對存在重大安全隱患的，一律發(fā)出整改指令，督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查，督促科室人員按操作流程操作機器，確保五一期間安全生產，確保人民群眾能過上一個安全、歡快、祥和的節(jié)日。
第二季度期間，我院安全生產領導小組進行安全生產隱患排查，暫無發(fā)現(xiàn)異常，在接下來的第三季度，我院將繼續(xù)加強消防安全培訓與及進行消防安全演練，確保我院的工作能順利安全進行。
縣工會安全生產工作總結篇二
工會安全生產工作總結的開展有利于樹立安全生產意識,抓好責任落實制度，下面由百分網小編為你整理的工會安全生產工作總結，希望大家希望!
按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
1、在開展群眾性經濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞?！痢痢吝M行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出××萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會(×××主席)專程到我公司×××項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒?，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的棠委會，還選舉了××人組成的經費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開棠委會進行考核評比，并給與適當的獎勵，促進了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應該加大，集體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務素質、創(chuàng)新能力還有不適應的地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，已經引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。
2、與市財貿工會聯(lián)合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展
舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓;有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎;在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的'普及和社會新風尚的教育活動。
五、關愛勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關注《勞動合同法》的實施情況
開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。
2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。
3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區(qū)，奉獻愛心
1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統(tǒng)一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。
八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，富于創(chuàng)新
5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設中的一次重大嘗試和突破;它標志著銀江鎮(zhèn)經濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工;把的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動
堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922。80元。
十、加強機關效能建設
結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。
下半年工作要點：
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查。
3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。
xx年**區(qū)教育工會在市教育工會、區(qū)總工會和區(qū)教育局工委的領導和指導下，以鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設。
我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：
一、發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，依法依制度做好校務公開工作兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監(jiān)督的責任，及時了解教職工普遍關注的學校改革發(fā)展。
工會主席年終個人工作總結報告xx同志是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針。
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織。
下面是工會女職工工作總結，內容20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
縣工會安全生產工作總結篇三
按照“管生產（經營）必須管安全”的要求，市商務局作為商貿流通領域的行業(yè)主管部門，承擔商場、市場、賓館、飯店、會展活動場館、大型商業(yè)綜合體等人員密集場所和二手汽車交易、報廢汽車回收行業(yè)的安全生產監(jiān)管責任。自開展安全生產大檢查工作以來，市商務局嚴格按照要求落實各項規(guī)定，有序推進商貿流通領域安全生產大檢查工作，確保商貿流通領域的安全穩(wěn)定。具體工作如下：
（一）加強組織領導，建立協(xié)調機構。
建立安全生產大檢查工作小組，市商務局馮軍局長任組長，分管領導雷曉光副局長任常務副組長，各分管領導任副組長，各相關科（室)負責人任成員，市建科負責安全生產大檢查具體工作，負責制定工作方案、計劃和安排檢查任務。各縣(市、區(qū)）商務主管部門都建立了以一把手為組長的安全生產大檢查工作小組，明確各成員的工作職責。
（二）對標省市要求，規(guī)范制度方案。
按照省市安全生產要求，結合商務領域安全生產特點，制定了《商務局關于印發(fā)商貿流通領域集中開展安全生產大檢查工作方案的通知》，指導各縣（市、區(qū)）商務主管部門制定具體的細化方案。制定《商務局關于印發(fā)國務院來川開展安全生產大檢查督導發(fā)現(xiàn)共性問題商務領域整改方案的通知》，要求各縣（市、區(qū)）商務主管部門對共性問題進行整治，督促商貿流通企業(yè)進行自查并適時進行抽查。指導企業(yè)按照《安全生產法》、《消防法》等相關法規(guī)，制定相關安全責任制度、操作規(guī)程和安全應急預案。
（三）開展專項檢查，整治安全隱患。
市商務局抽調專門工作人員組成6個安全生產大檢查綜合督查組，對各縣（市、區(qū)）商務部門的安全生產大檢查工作進行全覆蓋檢查并對轄區(qū)內的企業(yè)進行抽查。截止10月6日，全市商務系統(tǒng)已開展檢查15次，檢查商貿流通企業(yè)587家，檢查和排除一般隱患230余處。
（四）緊盯問題清單，加大整改力度。
對省安委會第一輪綜合督查中大潤發(fā)商業(yè)有限公司存在問題，市商務局立即召集縣（市、區(qū)）商務主管部門進行專題研究，制定了專項整改方案。同時，要求旌陽區(qū)商務局做好指導督促工作，責令大潤發(fā)企業(yè)進行限期整改。開展商貿領域“問題清單”專項檢查，對各企業(yè)制定的方案預案及人員安全教育培訓進行全覆蓋檢查。
（五）加強值班值守，預防突發(fā)事件。
按照安全生產相關要求，加強日常應急值守，全市商務系統(tǒng)均嚴格執(zhí)行24小時值班制度，并與各大商貿領域重點企業(yè)建立聯(lián)系機制，采取定期匯報的形式，實時掌握全市各商場、超市、大型餐飲企業(yè)、重點市場的安全情況。同時，要求各縣（市、區(qū)）商務局、商貿流通企業(yè)做好應急預案，對突發(fā)事件要求及時上報并啟動應急機制，商務局和企業(yè)相關領導要第一時間到現(xiàn)場處置，確保人民生命財產安全。
（六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
借助電視、廣播、商務門戶網站和新媒體，宣傳商貿流通領域安全生產大檢查工作，深入超市、市場、餐飲等人員密集場所開展現(xiàn)場宣傳活動，對企業(yè)進行點對點的安全生產大檢查工作宣貫。
（一）部分企業(yè)存在對員工安全教育培訓力度不夠，在相關安全器材上的使用部分員工未能按照要求操作使用。
（二）企業(yè)建立的應急救援預案和組織的應急演練針對性不強，實用性不高。
（三)各縣(市、區(qū)）商務主管部門未按照要求對企業(yè)開展相關的安全培訓，對于職工的安全知識培訓的場次不夠。
（一）加大安全生產檢查力度。配齊安全生產檢查人員，拓寬安全生產檢查內容范圍，提高安全生產檢查頻率，做到安全生產檢查工作保質保量。
（二）規(guī)范安全生產檢查工作。建立《商貿流通領域安全生產監(jiān)督檢查手冊》，進一步規(guī)范安全生產檢查工作中行業(yè)主管部門、企業(yè)和檢查人員的職責，對商貿領域安全生產工作的內容、標準、檢查流程和臺賬作出明確。
（三）集中整治一批安全隱患問題。要針對本次安全生產大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響安全的問題。
縣工會安全生產工作總結篇四
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩(wěn)步提升。
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴把現(xiàn)場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標準化、崗位規(guī)范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現(xiàn)場作業(yè)標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
縣工會安全生產工作總結篇五
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日對賀村中原·景苑商住樓、十里牌居住小區(qū)119-122樓工程、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓等項目進行月查、巡查并簽發(fā)整改通知單3份，檢查合格，本月評定優(yōu)良工程3個，評分3個工程，評定合格。
（一）文明施工：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：施工現(xiàn)場落手清不到位，建筑垃圾、材料清理不及時；配電房內存在材料堆放，當倉庫使用現(xiàn)象。（已整改到位）。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)現(xiàn)場材料堆放較亂，落手清工作不到位；施工現(xiàn)場的材料、建筑垃圾清理滯后。（已整改到位）。
（二）腳手架：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：b區(qū)8#、9#、10#樓外架拆除過程中安全警示線未設置，無關人員進出較多，項目部要對拆架人員加強教育，嚴禁高空拋擲雜物。（已整改到位）。
2、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：外架開始搭設，按規(guī)范要求進行布置，對現(xiàn)場作業(yè)人員進行交底。（已整改到位）。
（三）高處作業(yè)：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)別墅樓層中的電梯井未做防護措施，樓梯的防護欄桿存在脫焊現(xiàn)象；室內作業(yè)人員（抹灰工）未戴安全帽；高層電梯井、風井口的防護門被拆除未恢復。（已整改到位）。
2、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場人工挖孔樁作業(yè)過程中，施工人員的安全防護不到位，洞口防護不嚴實，無安全警示標識。（已整改到位）。
（四）施工用電：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：鋼筋機具電纜線隨意拖地設置，未搭設防護棚，露天作業(yè)；現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，存在安全用電隱患。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：樓層電纜線（抹灰工使用小太陽等）接線不符要求，電箱未架設；a區(qū)樓層中存在電飯鍋等。（已整改到位）。
3、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，鋼筋機具、電箱無接零保護，存在安全用電隱患。（已整改到位）。
（五）起重機械：
賀村中原·景苑商住樓工程：要求繼續(xù)加強現(xiàn)場使用的塔吊、施工升降機、物料提升機的安全管理及維護保養(yǎng)工作；加強物料提升機卸料平臺的管理，嚴禁隨意拆除防護欄桿及加固構件。
（六）模板工程：
年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：一層模板支架立桿間距過大，未按施工方案要求進行搭設；斜撐、水平拉桿、頂扣等加固措施未到位。（已整改到位）。
根據本月查檢查情況，公司安全科將結合20xx年6月份公司安全科月查巡查情況、市安監(jiān)站組織的第二季度安全檢查重點及起重機械專項檢查的問題，對查出各在建項目部存在的文明施工、施工用電、外架、高處作業(yè)、起重機械、模板工程等主要安全隱患，落實責任，及時督促整改，消除安全隱患，并做好雨季、夏季高溫天氣施工安全技術交底及防范工作，確保安全施工。
縣工會安全生產工作總結篇六
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養(yǎng)和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
(二)、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度。
我們羅店鎮(zhèn)大多數企業(yè)都是生產型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規(guī)范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業(yè)，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全。
責任書。
》。督促他們完善各類。
規(guī)章制度。
緊緊圍繞如何落實安全生產目標做好安全措施切實消除安全事故隱患最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認真督促排查對發(fā)現(xiàn)的問題及時勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。
(三)、通過工會自身的優(yōu)勢，大力開展宣傳教育活動。
為了進一步做好企業(yè)的安全生產工作，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內部，聯(lián)系各企業(yè)的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。
(四)、關愛職工，開展送溫暖活動。
我們工會積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節(jié)由我公司領導牽頭，向各個企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關企業(yè)協(xié)調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
(五)、發(fā)揮工會的維穩(wěn)職能，切實維護職工權益。
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的。
勞動合同。
為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習了解和掌握政策提高自我維護意識。四是今年8至9月針對職工的薪金問題由我們工會、企業(yè)員工和企業(yè)的領導三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調工資》協(xié)議。
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面;二是有的企業(yè)對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現(xiàn)象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的。
工作計劃。
結合自身特別充分調動員工的聰明才智開拓進取與時俱進全面落實依靠方針組織引導員工積極開展主題活動推進企業(yè)民主管理推進員工素質推進企業(yè)文化建設推進公司經濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成各項工作任務取得了一定的成績現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
工會以《監(jiān)督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高，業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。
二、樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優(yōu)質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質服務水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升。
縣工會安全生產工作總結篇七
一、通過第一季度安全考核，各所對安全軟件管理高度重視，加班加點健立和完善，認真整改檢查中提出的問題，并制定了相應的考核辦法加大考核力度。
二、公正驗評、督促整改。
一、總體情況。
二、安全培訓工作結合近期安全工作重點、安全知識題庫、事故案例及農村電工安全知識手冊認真組織培訓學習，每月組織一次考試，有試卷、有評分。
三、班組安全活動開展的較好，各所對今年國網公司發(fā)生的八起事故認真進行了事故原因分析、反思、重點內容有個人筆記、有考核。
四、各所結合本所實際，對“安措”學生會主席發(fā)言稿工作按計劃進行了組織落實，實施情況記錄及時。
五、配電報修工作進一步加強。
六、“安全月、百日安全”兩活動，各所開展得有聲有色，形式多樣，通過有線電視、廣播、出動宣傳車等大張齊鼓營造安全用電聲勢，處理經濟田私接亂接、線路通道的工作力度進一步加大，對保證電力線路的安全穩(wěn)定運行，防止農村人身觸電事故的發(fā)生起到了根本性作用。
縣工會安全生產工作總結篇八
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動?；I建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴把現(xiàn)場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標準化、崗位規(guī)范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現(xiàn)場作業(yè)標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝?！钡任繂枴踩R有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
縣工會安全生產工作總結篇九
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩(wěn)步提升。
縣工會安全生產工作總結篇十
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
縣工會安全生產工作總結篇十一
20xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓，邀請礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態(tài)管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協(xié)管開展井口義務服務活動。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產，在各個節(jié)日期間開展多項安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場進行了整改。加強了群監(jiān)員信息督導工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報工作，使群監(jiān)員信息質量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務活動。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會舉辦井口義務縫補服務活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產。
（三）安全生產月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動，發(fā)安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，為井下一線職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
縣工會安全生產工作總結篇十二
20xx年，x鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級相關部門的指導幫助下，緊緊圍繞縣下達我鎮(zhèn)的主要安全生產目標責任，克難奮進、努力工作，各項工作取得了新的成績?，F(xiàn)將x鎮(zhèn)20xx年安全生產工作總結如下：
我鎮(zhèn)20xx年的安全生產工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣應急局及相關部門的指導和幫助下，全鎮(zhèn)各級各部門牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真按照“安全生產年”的總體目標和工作思路，深入開展安全生產“三項行動”，扎實推進安全生產“三項建設”。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府高度重視安全生產工作，進一步加強對安全生產工作的領導，把安全生產工作列入政府工作重要議事日程。以落實安全生產責任制為重點，廣泛深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，有效地遏制了重大安全生產事故發(fā)生。實現(xiàn)20xx年安全生產零事故，為x的經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好安全環(huán)境。
鎮(zhèn)黨委、政府始終把人民生命財產安全放在首位。安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，x鎮(zhèn)始終堅持每月開展安全生產大檢查活動，每個星期周一例會都通報全國、全省各地發(fā)生的重特大安全事故，做到警鐘長鳴，每月黨委會議都聽取安全生產工作匯報。20xx年xx月xx日全鎮(zhèn)召開了20xx年二季度安全生產工作會議，傳達學習了省、州、縣有關安全生產工作會議精神并提出了貫徹意見和要求，全面總結了20xx年上半年全鎮(zhèn)安全生產工作，安排部署了20xx年下半年安全生產工作。會上鎮(zhèn)黨委、政府主要領導和各分管領導作了重要講話，要求全鎮(zhèn)各站(所)及各社區(qū)和轄區(qū)內企業(yè)一定要高度重視，認清形勢，堅決克服松懈和麻痹思想，進一步提高對抓好安全生產工作重要性的認識，同時，為進一步加強對安全生產工作的領導，x鎮(zhèn)及時調整充實了鎮(zhèn)安全生產管理委員會，并定期召開鎮(zhèn)安委會成員會議，分析安全生產形勢，排查安全隱患，堅決防范安全事故的發(fā)生。鎮(zhèn)經發(fā)辦于20xx年6月23日組織“安全生產月”宣傳活動，對轄區(qū)企業(yè)及群眾進行安全生產知識宣傳活動。由安監(jiān)辦牽頭組織各部門、開展以“安全發(fā)展、預防為主”為主題安全生產月宣傳活動、鎮(zhèn)安全生產領導小組充分利用6月安全月的有利時機，在x街集市貿易趕集人員較多的街天，充分利用標語、廣播、交通事故教訓圖片展等方式進行安全教育宣傳，群眾受教育面達8200余人次，使廣大群眾的安全意識進一步增強。由于今年上半年人事變動，及時調整下發(fā)了《中共x鎮(zhèn)委員會關于調整充實x鎮(zhèn)安全生產委員會的通知》(黨字〔20x〕47號)《關于明確各行業(yè)安全生產檢查重點及工作職能職責的通知》(土政通〔20x〕24號)等相關文件，從思想認識上提高了政治站位，為安全生產工作夯實了基礎。
(一)道路交通安全工作情況。一是層層簽訂道路交通安全責任書，全鎮(zhèn)累計簽訂責任書40份。二是及時完善全鎮(zhèn)機動車匯總臺賬，并向所有面包車駕駛人發(fā)放道路交通安全告知書，共計發(fā)放500份。三是認真開展交通安全小手拉大手活動，通過中小學生向家長發(fā)放道路交通安全告知書1298份。四是深入開展轄區(qū)交通安全隱患排查，并建立隱患臺賬，及時與交通部門對接安全標示標牌、危險路段整改整治問題。五是五個社區(qū)均成立了交通安全勸導站，配備了相應的設施設備，落實了簽到臺賬登記制度。六是認真落實“六項制度”(1、村組紅白喜事、吃殺豬飯道路交通安全“打招呼”制度。2、村組道路交通安全廣播宣傳制度。3、村道路交通安全管理服務點機動車駕駛人交通安全集中學習教育制度。4、村組道路交通安全約談、催辦制度。5、村組道路交通安全曝光制度。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員掛鉤聯(lián)系村民小組制度)。七是統(tǒng)籌開展道路交通安全勸導工作，在全鎮(zhèn)6個森林防火卡點，均開展道路交通安全勸導工作，完善臺賬記錄。八是嚴格開展道路交通安全執(zhí)法工作，進一步打擊酒駕、超速、無證駕駛等違法行為。
(二)重要活動場所安全工作。首先，全力抓實消防安全。一是層層簽訂責任書，落實消防安全工作責任。二是加大督促檢查，按月對轄區(qū)內22家企業(yè)及賓館、網吧、煙花爆竹零售點、超市開展消防安全大檢查，嚴格排查治理隱患問題。三是利用周一點名學習時間，通報全國、全省各地發(fā)生的重特大火災事故，做到警鐘長鳴。四是以召開鎮(zhèn)安委會成員會議為契機，認真分析消防安全工作形式，著力整治消防安全隱患。五是認真按照《祿豐縣人民政府關于開展消防安全管控弱勢群體摸底排查工作的通知》對鰥寡孤獨進行認真排查，落實民房火災和消防安全措施，確保弱勢群體安全得到保障。六是拉網式排查自然村火災隱患，督促村民整改私拉亂扯電線、亂堆亂放柴草等民房火災隱患，并落實每個自然村的消防用水水源，堅決防范民房火災發(fā)生。其次，加大對各類重要活動場所、賓館、飯店、旅游景點、人員密集場所各種安全設施安全監(jiān)督檢查。
(三)非煤礦山、危化企業(yè)等安全監(jiān)管工作。加大對轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位的安全監(jiān)管力度。年初與轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位簽訂安全、環(huán)保等責任書，明確安全責任。定期組織企業(yè)負責人、安全員召開安全工作會議，要求企業(yè)每月進行安全生產自檢自查，提前摸排安全隱患，每月由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭，聯(lián)合x派出所、x市場監(jiān)督管理所、文化和旅游廣播電視體育服務中心等對轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位進行安全大檢查，對排查出的安全隱患及時下發(fā)通知責令整改，整改到位后方可恢復經營等活動，從源頭上堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。
縣工會安全生產工作總結篇十三
通過安全生產月的安全培訓學習和開展安全知識活動，增強了我們全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。通過認真學習我覺得所內從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產管理機構、安全生產制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
營業(yè)所完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內電網運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。
縣工會安全生產工作總結篇十四
為鞏固學校持續(xù)穩(wěn)定的安全生產形勢，強化全全體師生的安全意識，促進安全生產奮斗目標的實現(xiàn)，積極落實市教育局“強責任、查隱患、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產無事故”活動，結合自身工作實際，全面抓好安全工作?；顒悠陂g我們全力做好以下幾方面的工作：
成立領導機構，切實加強對“百日安全生產無事故”競賽活動的組織領導，并對“百日安全生產無事故”活動進行了安排，抓好活動的發(fā)動、組織、檢查，做到有布置、有活動、有總結，確?；顒訌V泛深入開展。同時，學校定期召開例會，總結前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
活動期間我們根據學校不同地方的不同特點，深入到班級按照安全等級對每一個班級，建立各類清單和分析記錄，逐步學校的安全管理體系，使得我們的安全工作更加規(guī)范和完善，同時，重點建立和完善各項安全責任制度：即安全生產責任制、重大安全事故行政責任追究制、重點地點安全責任制、基層負責人安全責任制、安全生產一票否決制等五項制度，做到責任明確到人、考核落實到人。進一步加強活動的日常管理。做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
強化“三個教育”（即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育），提高認識，增強抓好百日安全生產競賽活動的責任感和自覺性。當前，學校的各項工作正處于年底收關階段，同時也是全年總體工作承前啟后的關鍵時期，抓好安全生產工作尤為重要。今年以來，我們學校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生產形勢穩(wěn)定，但是我們必須清醒地看到安全管理和群眾安全監(jiān)督方面還存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們向教職工大力宣傳開展“百日安全生產無事故”競賽活動的目的意義、主要內容和方法步驟，層層動員，廣泛發(fā)動，激發(fā)廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性，營造競賽活動的熱潮，同時也是增強職工安全防范意識，然大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅行課期間注重安全，課后及放假期間也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。
百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產大檢查活動，對學校的各個班級進行安全普查，共檢查了6項24次，檢查覆蓋面達到了100%，對查出的問題現(xiàn)場提出整改意見，能執(zhí)行整改的當場進行整改，不能整改的及時向有關部門進行匯報。
在百日安全競賽活動期間，我們積極開展了安全大討論活動，針對教室、運動場以及學校處于林區(qū)等幾方面，存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性不良行為進行了深入的討論，讓每一名教職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見，指出大家在工作中容易出現(xiàn)的安全隱患，讓大家在以后的工作中改正不良行為，用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。
縣工會安全生產工作總結篇十五
20xx年，我局在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導和市相關部門的支持配合下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，全面加強安全生產工作，狠抓責任制落實，針對建設系統(tǒng)安全生產工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展各項安全生產專項整治，切實加強安全事故防范工作，安全生產得到了平穩(wěn)發(fā)展?，F(xiàn)將我局20xx年安全生產工作總結如下：
截止12月15日，全市在建施工現(xiàn)場火災事故為零，環(huán)境污染事故為零，市政公用設施事故為零，在建施工工地安全生產事故1起，受傷人數0人，經濟損失共52萬元。
（一）認真貫徹落實上級有關安全生產會議和文件精神 實行季度安全生產工作例會制度，每季度組織召開安全生產例會，傳達和貫徹落實上級有關安全生產文件要求精神、布署各項安全生產工作，協(xié)調住建系統(tǒng)各職能部門分別針對不同的工作時期、工作任務，及時召開專題會議，研究和部署各項安全生產工作。
（二）推行“一崗雙責”，層層落實安全生產責任。 按市委、市政府文件精神，實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全生產責任狀，層層落實安全生產責任制，有權利就有責任，構筑安全生產人人有責的工作格局。今年5月份，我局與15個二層機構、3家市屬施工企業(yè)簽訂了20xx年安全生產目標管理責任狀。質安站分別與施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)簽訂項目工程安全生產目標管理責任狀31份。
（三）積極開展安全宣傳教育活動 在安全生產月活動期間，局機關及局屬二層機構在辦公樓大門懸掛有關安全生產的宣傳標語橫幅，利用板報、簡報等形式進行安全生產法規(guī)、安全生產知識宣傳教育。宣傳有關建筑、燃氣、供水、園林綠化等安全生產知識。積極參加6月10日組織的 “安全生產月宣傳咨詢日”活動，向廣大市民發(fā)放安全宣傳資料2500份，投入宣傳經費600多元。此外，6月24日我局對駐憑35個施工企業(yè)發(fā)放《20xx年安全生產宣傳專刊》，并積極參加市安委辦組織的各項安全生產警示教育活動。
（四）加強各項安全大檢查
（五）加強監(jiān)督管理，全面排查隱患
1.建立每月、每季以及節(jié)前開展安全檢查制度。建設系統(tǒng)定期對在建工地、燃氣站點和市政公用設施進行安全檢查，做好通報和上報工作。
2. 建立領導帶班制度和值班制度。從局領導班子至二層機構領導，重大節(jié)假日期間實行領導帶班和值班制度。
3.開展專項整治活動。建筑工地方面：結合崇左市安全產生專項整治方案，對我市轄區(qū)內41個在建工地開展8次專項整治和安全大檢查。其中：各部門2次聯(lián)合大檢查，對存在安全隱患的項目下發(fā)了整改通知書，其中下發(fā) 整改通知書215份，停工整改通知書35份，整改合格回復200份，整改合格率93%，有效防范重特大事故的發(fā)生，安全管理取得階段性的成果。燃氣管理方面：對施工現(xiàn)場檢查的同時也對轄區(qū)內燃氣站和燃氣銷售網點進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患5處，當場下發(fā)整改通知，限期整改到位。 供水專項檢查：對我市供水、凈水設備、輸配水管網、消防等設施及物口開展檢查8次，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患30處。供水各項設備完好率98.5%，出廠各項水質指標均達國家級飲水衛(wèi)生標準，水質綜合合格率99.96%。
（一）施工、監(jiān)理企業(yè)員工安全意識參雜不齊，有高有低，員工違反規(guī)章制度的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。
（二）施工企業(yè)對新員工班組級安全知識培訓力度不夠，培訓內容較單調，學時不足，收到效果不夠明顯。
（三）少數企業(yè)安全生產主體責任意識淡薄，管理不夠完善，安全投入不足；對監(jiān)管部門提出的整改要求重視不夠，有時未能按時整改，存在拖拉現(xiàn)象。
（一）加強領導，進一步提高安全生產工作的認識。教育干部職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，時刻把安全生產放在第一位置，樹立“質量安全是基礎，安全生產為前提”的觀念，常抓不懈。
（二）繼續(xù)按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實各部門安全生產工作的職責，建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法違法 建設行為和查處事故瞞報、謊報行為，使安全生產工作制度化、規(guī)范化。
（三）落實安全生產大檢查工作責任，組織企業(yè)開展自查自改，全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監(jiān)控措施；對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，指定專人落實整改，堅決防止發(fā)生重特大事故。
（四）加強對建設工地落實安全措施的情況進行監(jiān)督檢查和巡查。重點針對物體打擊、機械傷害、觸電、高出墜落、坍塌、火災等易發(fā)事故的檢查，防范措施是否落實，易塌易滑地段是否清理，安全措施是否到位等。對安全措施不到位，整改不及時的施工單位，依法嚴肅處理。
（五）我局將繼續(xù)深入開展安全生產防范工作，對燃氣、供水、市政設施及建筑施工方面的專項檢查如項目深基坑、高大模板支撐系統(tǒng)、大型塔吊等方面進行全面深入的安全隱患排查，嚴防死守，確保元旦、春節(jié)期間安全生產。
**市住房和城鄉(xiāng)建設局
二〇xx年x月x日
縣工會安全生產工作總結篇十六
20xx年xx在xxx的關懷和領導下，按照xxx對本單位安全生產目標管理考核要求開展本單位安全生產工作，通過全所職工的共同努力，圓滿完成了本年度安全生產工作，現(xiàn)將本單位安全生產工作總結如下：
本單位調整了以xxx領導干部為組長，領導干部為副組長的安全生產領導小組，相關科室主任為成員的安全生產領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，本單位與科室、個人簽訂安全生產工作責任書，將目標層層分解，層層落實，責任到人，使各科室、職工參與到本單位安全生產工作中去。切實落實xxx安全生產會議的精神，多次進行安全隱患排查，培訓、演練等工作，本單位全年未發(fā)生安全生產事故。
高度重視安全生產，年初制定了安全生產工作計劃，并組織所內職工開展新《安全生產法》培訓，積極開展了安全生產月、消防技能演練等活動，所領導參與的集中大排查8次，工會委員參加的安全隱患排查6次，加大安全生產管理力度，設專職安全巡視員一名，每日對以下重點部位進行巡查如：配電室、微機室、財務科、檔案室、食堂、職工宿舍、污水處理站等場所。
1.制定安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制，使安全工作做到標準化、規(guī)范化。
2.為確保本單位的安全生產，由領導干部親自召開專題安全生產會議6次，組織全所人員參加學習新《安全生產法》。
4.對xxx派出安全生產檢查組下達的安全隱患通知單所列出的安全隱患（電工房亂、電工證過期）進行了整改。
5.信息安全投入加大，防火墻、雙機熱備正式啟用。
7.加大了對容易出現(xiàn)安全隱患的設施投入資金進行維護及保養(yǎng)；
8.電梯維護保養(yǎng)費每年按期落實；
上半年聘請政安消防宣講團，年末邀請xx省機構消防安全員對全所職工講授消防安全知識，進行現(xiàn)場消防安全演練，為確保參培率，采取分兩批進行，重點體現(xiàn)在滅火器和消防栓的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應；同時對部分科室的滅火器進行更換和增加了數量。學習了《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規(guī)，并進行安全生產知識考試，培訓率達百分之百，提高了職工的安全操作技能和自我保護意識。
建立本單位安全生產管理臺賬，并開展了各種設施設備安全檢查，領導親自帶隊檢查，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患指定專人專責抓好整改。用電安全方面存在的隱患及整改情況如下：食堂電線有1處老化，3處插排線貼地。整改情況：要求后勤部在2日內進行整改，目前已經全部整改。女工宿舍亂拉電線2處、使用電熱毯3個當場全部沒收，同時由護理部主任牽頭組織，后勤部長召開的安全生產教育會，住宿的5名職工表示理解并書面承諾遵守xxx安全生產規(guī)章制度。
年初下發(fā)《關于做好xx年春節(jié)期間衛(wèi)生應急保障工作的通知》，對春節(jié)、汛期、國慶節(jié)等重要節(jié)假日和特殊季節(jié)期間應急工作做出要求。《通知》中從組織領導、事件報告程序和要求、應急物資儲備以及科室、病床預留、24小時值班值守等方面做了明確要求。強調值班人員必須保持24小時通訊暢通、對重點部位巡查、到科室巡查等，保證發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時采取有效應對措施。
按照xxx的要求，積極參與上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全所每一個職工中去，制定活動方案，并在門診電子屏宣傳“安全生產月”標語，同時組織大家學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規(guī)，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
縣工會安全生產工作總結篇十七
市農機監(jiān)理處：
今年我區(qū)農機安全生產以創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設為中心，圍繞全年農機監(jiān)理工作任務，認真落實農機安全生產專項整治各項措施，層層簽訂農機安全生產責任狀，依法行政，全面規(guī)范農機監(jiān)理工作，強化源頭管理，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質量，切實加強田間道路檢查，排查事故隱患，確保農機安全生產和道路交通安全?，F(xiàn)總結如下：
農業(yè)機械的年檢年審工作是安全生產的重點工作，通過年度檢審使農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高。我們的做法有三點：一是召開了漢沽區(qū)20xx年度農機監(jiān)理工作會議，部署了總檢審驗和交通事故責任強制保險工作，并下達了20xx年度農機總檢審驗指標，將年度審驗指標亮化；二是采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的辦法，農機監(jiān)理員下村入戶，田間地頭，施工場地為農機戶現(xiàn)場審驗辦公。三是服務意識提高。在檢審工作中，主動做好服務工作，農機監(jiān)理員下村到戶，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養(yǎng)工作。今年共審拖拉機37臺，駕駛員安全教育70人。
按照市農機局《關于集中開展對無牌證拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛人專項治理活動通知》的文件精神，我區(qū)加強了對拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛操作人員的管理，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產的宣傳放在首要位置，積極爭取政府的重視和支持，大力宣傳農機安全生產專項整治活動的意義、目標、重點步驟、方法等內容，廣泛宣傳農機安全生產的重要意義，使遵章守法成為農民機手的自覺行動，確保專項治理活動活動取得了良好成效。今年，共出動車輛36車次，出動執(zhí)法監(jiān)理人員72人次，檢查車輛125臺次，共查處違章車輛15臺次，未檢車輛8臺（已補檢）；檢查駕駛人員125人次，未審驗人員20人次，為我區(qū)深入開展創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。
為了保證農機安全生產，農機中心與各鎮(zhèn)簽訂農機安全生產責任書，將農機安全生產指標分解到各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產工作貫穿于全年農機監(jiān)理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保農機安全生產。今年，各鎮(zhèn)、區(qū)農機協(xié)會與農機戶簽訂農機安全生產責任書共40份，從而實現(xiàn)了農機安全檢查工作力度不減，農機安全生產宣傳力度不退，真正做到了農機安全工作長年抓。全區(qū)農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產意識、技術水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農機責任事故和死亡事故。
農機安全監(jiān)理工作的目的是確保農機作業(yè)安全，各鎮(zhèn)和區(qū)監(jiān)理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，打擊黑機非駕，檢查一臺，處理一臺。開展農機安全宣傳，加強對場頭機械的檢查監(jiān)督管理，組織技術人員對投入作業(yè)的機械逐臺檢查，維修保養(yǎng)，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
年初，召開了漢沽區(qū)創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動啟動會議；下發(fā)了《漢沽區(qū)創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動工作方案》；成立創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動領導小組；強化宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍，開展了形式多樣、內容豐富的農機安全宣傳教育活動。嚴格創(chuàng)建標準，深入村鎮(zhèn)落實，現(xiàn)已初步創(chuàng)建1個平安農機示范鎮(zhèn)，5個平安農機示范村，30個平安農機示范戶，全面完成創(chuàng)建任務。
開展創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動，我們的體會是：一是農機工作得到了各級黨和政府及社會各界的重視和支持，提高了農機部門的知名度和地位。二是促進了農機監(jiān)理業(yè)務工作，所有安全示范單位的農機掛牌率、檢驗率、機證比都符合標準要求。三是促進了農機安全管理，所有安全示范單位都沒有重大農機事故發(fā)生，事故率低，推進了平安農機的建設。四是促進了農機安全監(jiān)理規(guī)范化建設工作，各項規(guī)章制度不斷健全完善。五是促進了農機安全宣傳教育工作的普及提高，各示范村都達到了兩有一能（村村有固定的宣教場所、有固定宣傳標語警示牌、能定期學習培訓）。六是促進了基層農機安全監(jiān)管網絡體制的健全，各鎮(zhèn)設有農機管理站或農機監(jiān)理員，示范村有了農機協(xié)管員。
總之，我區(qū)的農機安全生產工作取得了階段性成效，農業(yè)機械安全性能和駕駛人員的安全意識、技術水平得到了明顯提高，農機各類事故得到全面控制，農機安全生產責任制得到了進一步落實。
縣工會安全生產工作總結篇十八
20xx年，按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的總體安排和部署，以撤消駐村干部，組建辦公室的總體要求，財稅所主要負責稅收征收和會計核算中心、農村財務服務中心及交辦的其它工作。在黨委、政府的正確領導下，財稅所全體人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實年初縣、鄉(xiāng)經濟工作會議精神，財稅所全體人員團結一心、狠抓落實、奮力拼搏，全面實現(xiàn)年初制定的各項目標任務?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：
過硬的思想覺悟和扎實的政策理論水平是搞好工作的保證。為了適應新時期基層干部的要求，在工作中我們千方百計擠出時間學習，特別是業(yè)務知識、政策法規(guī)，只有精通了，才能按照財政體系規(guī)范運作。每周星期一、星期五組織全所成員開展學習。學習有關業(yè)務知識、黨的政策、法律法規(guī)。通過一年的學習，全所人員的理論水平、業(yè)務水平都有明顯改進。同時，樹立了群眾觀和公仆意識，增強了帶領群眾脫貧致富的信心和決心。
市縣農村稅費改革工作會后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，周密部署，制定了切合我鄉(xiāng)實際的改革方案、措施，把中央一號文件精神和改革精神，扎實有效的宣傳到家喻戶曉，把政策不折不扣的落到實處，深入民心，有效的實踐了“三個代表”重要思想。按照我鄉(xiāng)實際情況結和稅費改革精神，對我鄉(xiāng)進行了全面稅費改革，改革后，直接減稅180977元全鄉(xiāng)人均減負35.5元，人均負稅為33.9元，畝均負稅為15. 5元。
全所人員不怕辛苦、不怕困難、努力工作?？朔恕?.29”自然災害帶來的巨大負面影響。在今年7月20日前，全面完成了稅征任務，入庫資金19.3萬元，入庫率100%，在全縣進度排第一。截止目前以超額完成稅征任務。
“8.29”洪災造成大面積的農田摧毀，稅收減免工作，任務艱巨，是關系到社會穩(wěn)定的一件大事。因此，全所人員深入田間地頭，實地察看，做到“輕災少減，重災全免”的原則，采取群眾自報，大家評議、實地丈量相結合的辦法，登記造冊、張榜公布、開票兌現(xiàn)等辦法。在3月底全面完成兌現(xiàn)任務，達到政策落實，群眾滿意，領導放心。
為了認真落實“中央一號”文件精神，嚴格執(zhí)行退耕還林政策，增強為人民服務意識，全所人員深入各村將退耕還林錢糧全部兌現(xiàn)到農戶手中。
8月份所上集中一個半月的時間將會計核算中心、農村財務服務中心的帳務更進一步規(guī)范，分類整理，做到帳帳相符、帳實相符，為政府及時、全面、準確掌握資金的運轉情況提供了可靠的依據。
今年以來，繼續(xù)抓好蠶桑、中藥材、畜牧業(yè)、勞務輸出，實現(xiàn)農民收入大幅度增長。
從10月開始，全所人員深入農村，狠抓烤煙生產，目前，以落實種面積250畝，為xx年的烤煙生產打下堅實基礎。
、積極參與、全面配合，順利完成黨委政府交辦的其它工作。實現(xiàn)了農民增收、財政增長的工作目標。
縣工會安全生產工作總結篇十九
去年以來，在省安監(jiān)局、市委、市政府的正確領導下，xxxx市嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，認真落實安全責任，強化安全監(jiān)管，弘揚安全文化，強力推進隱患排查治理“兩化”體系建設，全面深化“六打六治”和克難攻堅專項行動，突出事故防范和應急處置，全市安全生產形勢總體穩(wěn)定。下面將有關情況匯報如下：
（一）安全生產形勢穩(wěn)定向好。去年元至12月份，我市安全生產四項指標全面下降，全市各類事故死亡105人，比省控指標126人少21人；其中，發(fā)生工礦商貿事故死亡22人，比省控指標34人少12人，煤礦、非煤礦山和危險化學品未發(fā)生死亡事故，分別比省控制指標凈減2人、7人和3人；建筑施工事故死亡8人，比省控制指標18人少10人；道路交通發(fā)生事故死亡83人，比省控指標92人少9人，其中生產經營性道路交通事故死亡21人，比省控制指標56人少35人；未發(fā)生較大以上事故，同比較大事故起數凈減4起，重大事故起數凈減1起。
（二）安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市創(chuàng)建安全發(fā)展示范城市行動綱要》，經過兩年多的不懈努力，安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作初見成效。xxxx年6月，在國務院安辦召開的全國安全發(fā)展示范城市經驗交流會上，我市做了交流發(fā)言；10月，xxxx市作為全省唯一一個國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建城市，被正式列為全國13個安全生產發(fā)展示范試點城市之一。目前，創(chuàng)建規(guī)劃和方案已以市政府印發(fā)，市政府于2月5日召開了全市創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市動員會，省委常委、市委書記王君正親臨會場作重要講話，安全發(fā)展示范城市各項創(chuàng)建工作正穩(wěn)步推進。
（三）“兩化”體系建設卓有成效。在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市上線運行企業(yè)數位居全省第二位，獲得“總量突出獎”榮譽。截止目前，我市共摸底17009家，注冊運行10626家企業(yè)（其中高危行業(yè)3446家，規(guī)模上企業(yè)2541家，直管企業(yè)1842家），已全部完成分級分類；監(jiān)管部門登錄運行349家。登記整改隱患19716個，檢查標準16631次，已編制隱患清單1929家。“兩化”體系建設基本實現(xiàn)了生產經營單位全覆蓋，隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化長效機制初步形成。
（四）克難攻堅專項行動成效顯著。全市19家涉及危險工藝的企業(yè)全部完成了自動化控制改造任務，10家?；飞a企業(yè)完成在役裝置設計診斷，18家煙花爆竹批發(fā)經營企業(yè)倉庫全部完成重建升級，市區(qū) 8家安全間距不足的加油站加裝了han阻隔防爆裝置；全省非煤礦山克難攻堅和機械化采掘現(xiàn)場會在我市召開，4家“五化”示范礦山企業(yè)裝備了無人駕駛鏟運機、鑿巖臺車、錨網臺車和鏟運機，機械化開采程度大幅提高，安全保障能力進一步增強，本質安全水平明顯提升。
（五）“六打六治”專項行動成果豐碩。共打擊非法違法礦山34處，依法關閉取締18處，打擊非法違法生產經營煙花爆竹行為90余起，整治違反《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》的安全隱患56處，關閉取締非法加油站（點）99處，查處?；愤\輸、客運班線、校車等關鍵領域違法、違規(guī)經營行為25起，責令停工整頓建筑施工項目20個，安全生產秩序進一步改善。
（六）基層基礎建設取得新突破。積極推行安全生產“網格化”管理，出臺《關于將安全管理工作納入城鄉(xiāng)網格化管理工作的通知》。遵循“屬地管理、分級負責”的原則，重新賦予全市2336個社會管理網格員（其中市區(qū)963個）新的安全生產職責，建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網絡。
（一）強化組織領導，健全完善安全生產責任網絡
一是市委、市政府領導高度重視，安全生產領導體制進一步健全。省委常委、市委書記王君正在市委十二屆九次全體會議上強調，“要加快推進重點領域改革，全面推行權力清單、負面清單和監(jiān)管清單‘三張清單’管理辦法，織牢食品藥品安全網、生產安全網、社會安全網‘三張網絡’”。6月27日和11月26日，王書記兩次主持市委常委會，先后集中傳達學習《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，專題聽取全市安全生產工作匯報，并深入湖北衛(wèi)東控股集團公司、湖北中煙xxxx卷煙廠和道安老年公寓建筑工地檢查調研安全生產工作；在6月16日的安全生產咨詢日活動中，市委副書記、市長別必雄特別強調，“要加大安全生產舉報投訴特服電話‘12350’的宣傳力度，擴大知曉率，讓群眾遇到問題時知道該找誰，由誰來協(xié)調解決！”1月27日、7月14日和10月8日，別市長先后3次主持召開政府常務會，研究解決安全生產重大問題，去年春節(jié)和國慶節(jié)和今年元旦期間，先后三次親自帶隊檢查指導安全生產工作；市委常委、副市長朱慧、分管安全生產工作的副市長王忠運等市領導親自安排部署安全生產工作，并深入生產作業(yè)現(xiàn)場檢查安全生產工作。
二是各級各部門密切協(xié)作，安全生產監(jiān)管體制進一步完善。年初，市政府與12個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)以及13個部門簽訂了年度安全生產目標責任書，分解下達了安全生產控制指標和工作任務；在“打非治違”、“六打六治”和各項安全專項整治中，市安監(jiān)、公安、質監(jiān)、工商、城管等部門建立完善了煙花爆竹打非聯(lián)席會議制度；市紀檢監(jiān)察、城建、交通、水利、安監(jiān)等部門建立了建設工程項目招投標黑名單制度；市工商、公安、城建、安監(jiān)、質監(jiān)、環(huán)保等部門建立了打擊無證無照非法違法經營行為信息通報機制，上下聯(lián)動、左右互動的聯(lián)合執(zhí)法機制日益完善。
好，今年將在全市生產經營單位全面推廣，力爭做到全覆蓋。
（二）強化隱患排查治理，全力推進“兩化”建設
一是深入開展隱患排查治理。我市不斷完善專家查隱患和企業(yè)隱患排查月查、月改、月報制度，市政府每年劃撥專項資金用于聘請專家進行隱患排查，確保隱患查得出、改得了，取得了較好的效果。省安委會掛牌督辦的華電xxxx發(fā)電廠場房占壓魏荊線石油輸油管道重大隱患在較短時間內整改銷號；市安委會掛牌督辦的保康城關城北加油站安全距離不足重大隱患已整改銷號，?？?23省道車峰坪山體滑坡重大隱患正在按計劃進行整改，整改期間滑坡路段實行交通管制，單邊通行，24小時專人值班，以確保安全，預計明年元月底可以整改完畢，徹底消除隱患。
二是全力推進“兩化”體系建設。去年元月以來，我市在抓好日常隱患排查治理的基礎上，將“兩化”體系建設作為隱患排查治理治本之策大力推進。通過分級分類集中培訓、面對面巡回觀摩、手把手就近輔導，共培訓110批次共6550人次，截止去年11月底，已基本完成對全市生產經營單位隱患排查治理調查摸底、分級分類工作，清單編制、登錄注冊和上網運行正有序推進，在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市“兩化”體系多項指標在全省列第二位，榮獲“總量突出獎”，?？悼h和南漳縣獲先進單位獎，全市隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化機制初步形成。
三是靈活調度，有針對性地開展全市安全大檢查或專項檢查。市委、市政府和各級有關部門結合元旦、春節(jié)、高溫、汛期、冰凍雨雪天氣及國慶、十八屆四中全會等期間安全生產特點，精心謀劃，及早部署，認真督查，指導企業(yè)做好各項安全監(jiān)管和應急準備，保障安全生產各項措施有效落實，較好應對了復工復產、重要敏感時期和極端惡劣天氣期間的安全生產形勢，有效防范了事故發(fā)生。
（三）深化安全專項整治，深入開展“六打六治”專項行動
一是全面開展“六打六治”專項行動。按照全國、全省的統(tǒng)一部署，去年8至12月，我市突出對煤礦、非煤礦山、危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領域集中開展以“六打六治”為重點的打非治違專項行動，采取企業(yè)自查自改、監(jiān)管部門執(zhí)法檢查、重點企業(yè)行業(yè)抽查等相結合的方式，采用多部門聯(lián)合執(zhí)法的形式，在全市系統(tǒng)地開展專項治理，規(guī)范企業(yè)安全生產行為，有力地維護了正常的生產經營秩序。
二是強力推進攻堅克難專項行動。市安辦先后印發(fā)了《關于貫徹落實〈省安委會辦公室關于印發(fā)金屬非金屬礦山20個重點縣（市、區(qū)），10個重點鎮(zhèn)安全生產攻堅克難工作方案的通知〉的通知》、《關于積極推進金屬非金屬礦山安全生產攻堅克難工作的通知》和《xxxx市煤礦安全生產攻堅克難工作方案》，市、縣均成立了礦山安全生產攻堅克難工作領導小組，建立了攻堅克難工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決攻堅克難工作中存在的矛盾和問題，按照提升企業(yè)本質安全水平要求，徹底整治落后工藝，改善安全生產條件，夯實企業(yè)安全基礎，取得了明顯成效。
三是繼續(xù)深化各類安全專項整治。為加強漢江城區(qū)段水上交通安全監(jiān)管，市政府制定出
臺《城區(qū)水上交通安全管理辦法》。在油氣管線專項整治中，克服管線隱患生成時間長，數量多，整改難度大的困難，采取簽字移交、分級整改的辦法，全市316處管道違法占壓隱患已整改214處，整改率達到67.7%，高于全國13.2%和全省30.9%的整改率，我市作為全省唯一一個地(市、州)在全省專題會上作經驗交流。昆山“8.2”爆炸事故發(fā)生后，市委、市政府對此高度重視，在全市開展易燃易爆場所安全整治行動，對轄區(qū)內存在鋁鎂粉塵爆炸危險的企業(yè)進行了全面調查摸底，認真排查安全隱患，確保易燃易爆場所生產安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特種設備等行業(yè)領域開展了專項行動，取得了較好成效。
（四）強化安全宣傳教育，深化全社會安全意識
一是深入宣傳貫徹新安法和黨政同責暫行辦法。我市在市委黨校主體班開設安全生產課程，廣泛開展了新《安全生產法》培訓；分別組織分管縣長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員培訓班，邀請省安監(jiān)局劉向東巡視員、省安科院徐克院長專題講授《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》和新《安全生產法》；各級黨委、政府和首屆憲法日當天，向安委會成員單位和企業(yè)集中發(fā)放新《安全生產法釋義》和《安全生產法》單行本4000余冊。
二是加強輿論引導。圍繞開展第十三個“安全生產月”活動，在電視、廣播、網絡、報刊等媒體開設專欄，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)，去年全年舉辦11場次大型咨詢活動，宣傳教育面廣，參與人員多，我市獲得全國“安全生產月”活動先進單位榮譽稱號，全省安全生產網絡知識競賽我市獲得第三名，營造了全民關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。同時，積極在全市打造了一批以xxxx煙廠、康明斯、神龍公司為代表的安全文化示范企業(yè)，啟動了市級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，營造了崇尚安全的濃厚氛圍。
三是強化安全教育培訓。分區(qū)域、分行業(yè)培訓“三項崗位”人員共計10批次8000余人；免費培訓縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)分管安全生產領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人130人；開展粉塵、?；?、涉氨專項培訓6批次1200余人，“三項崗位”人員持證率達到100%，極大地提高了全社會安全意識、技能和素質。
（五）強化應急管理，深化安全保障能力建設
一是積極開展應急救援演練活動。全市根據《xxxx市安全生產應急預案演練活動方案》，精心組織了應急救援演練周活動，去年全年，全市共舉辦應急演練70余場（次），直接參加演練人數達1.5萬余人。1月2日和7月3日，市政府分別在xxxx市天丹血液醫(yī)院和余家湖工業(yè)園先后組織開展了消防應急救援綜合演練和石油輸油管道泄漏應急救援綜合演練，有效檢驗了應急預案的科學性、實效性，極大地提高了事故現(xiàn)場應急處置能力。二是加強應急預案管理和應急物資儲備。認真執(zhí)行《生產安全事故應急預案管理辦法》和《湖北省〈生產安全事故應急預案管理辦法〉實施細則》，嚴格執(zhí)法應急預案備案登記制度。依法強化對應急管理工作的日常監(jiān)督檢查和應急物資儲備，在機械、冶金、油氣儲運行業(yè)推廣重要崗位現(xiàn)場處置方案。三是強化安全生產應急救援隊伍建設。組織召開了xxxx市礦山應急救護中隊培訓座談會，邀請應急救援專家對應急救援人員進行專業(yè)技能培訓；去年10月中旬，組織礦山應急救援中隊技術骨干赴陜西銅川國家礦山救援基地觀摩學習了第十屆全國礦山救援技術競賽, 極大提高了礦山救援隊伍的技戰(zhàn)術水平，增強了實戰(zhàn)能力。
今年以來，盡管我市安全生產做了大量工作，也取得了一定成績，但全市生產安全事故仍時有發(fā)生，安全生產形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)在：一是員工安全教育培訓不到位，安全技能不高，安全意識不強，生產安全事故時有發(fā)生。二是安全基礎薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級無專門安全監(jiān)管機構及人員，部分企業(yè)安全生產條件差，投入不到位，安全生產基礎與人民群眾日益提高的安全需求不相適應；三是企業(yè)安全生產主體責任落實不夠。部分企業(yè)重生產、輕管理，重效益、輕安全現(xiàn)象存在，安全自律意識不夠。
下一步我們將按照中央、省、市的總體工作部署，以創(chuàng)建“全國安全發(fā)展示范城市”為統(tǒng)領，以織牢安全生產網為落腳點，以實現(xiàn)全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉為目標，著力抓好“五大體系”建設：
（一）強化各級安全生產責任落實，構建安全生產責任體系。全面貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，進一步強化各級黨委、政府的安全生產領導責任，部門的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任，將安全生產工作融入到全市經濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領導、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、行業(yè)嚴格自律、社會支持監(jiān)督的安全生產工作格局， 促進安全生產持續(xù)向好，維護全市安全生產平穩(wěn)大局。
（二）夯實安全生產基層基礎，構建安全生產預防體系。 一是加強裝備能力建設，抓住“十二五”國家配備裝備的機遇，實現(xiàn)縣市區(qū)人員、裝備、車輛全覆蓋，建設與經濟社會發(fā)展相適應的裝備能力。二是加強重點企業(yè)克難攻堅，淘汰落后工藝，夯實企業(yè)安全基礎，推動安全基層基礎工作上水平。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管手段，強化安全科技推廣運用，關口前移，超前防范，把安全監(jiān)管落到實處，做到無盲區(qū)、無死角，始終保持安全事故處于可控狀態(tài)，確保全市安全生產形勢穩(wěn)定。
（三）探索安全監(jiān)管方法，構建安全生產創(chuàng)新體系。一是建立全市安全生產在線監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)和重大危險源上線運行，實時監(jiān)測監(jiān)控，提高安全生產的科技管理水平。二是強力推進網格化管理，逐步實現(xiàn)對高危企業(yè)、重大危險源（點）、人員密集場所等重點部位的定點、定員、定責管理，織牢安全監(jiān)管網。三是繼續(xù)扎實推進隱患排查治理“兩化”體系建設，依托“兩化”體系實現(xiàn)安全監(jiān)管效能提升，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）實施全民安全素質提升工程，構建安全生產文化體系。一是積極利用廣播、電視、網絡、短信平臺等媒體，大力普及安全生產法律法規(guī)、安全常識，提高全民安全意識和防范自救能力。二是大力開展安全生產教育培訓，督促企業(yè)建立健全并落實全員培訓制度，切實提高企業(yè)從業(yè)人員的素質。三是大力推進安全發(fā)展示范城市建設，完成安全理念、產業(yè)安全、企業(yè)安全、行業(yè)安全、城鄉(xiāng)安全、安全監(jiān)管、安全保障、安全文化、安全防范九大任務，在全社會形成濃厚的安全文化氛圍，積極唱響“關注安全、關愛生命”的安全主旋律，通過努力，把我市率先建設成國家安全發(fā)展示范城市。
縣工會安全生產工作總結篇二十
一是我局（分公司）全力實現(xiàn)安全事故“八個為零”目標。xx年，我局未發(fā)生一起重大火災事故、重大交通事故、重大資金安全事故、重大因公傷亡事故、重大設備事故、重大食物中毒事故、重大的煙草物資被盜事故、重大網絡與信息安全事故。
二是努力做到了“五個加強”及“五個提高”，即：加強安全責任體系，提高履行安全責任的能力；加強安全基礎管理工作，提高安全保障能力；加強安全管理體系建設，提高安全管理持續(xù)改進能力；加強隱患排查治理，提高消除安全風險的能力；加強安全專項整治工作，提高安全事故有效防范能力，切實保障煙草行業(yè)安全發(fā)展。
一是新班子到位后，及時調整了安全生產組織領導。二是堅持每月召開一次安全生產會議，學習有關文件，傳達貫徹文件精神，安排部署安全生產工作任務，研究解決實際問題。三是制定工作計劃，明確工作任務。根據有關會議精神和文件要求，結合實際，制定《xx年度安全生產工作計劃》，明確了指導思想、工作內容和保障措施，切實把社會工作落到實處。四是加大經費投入，確保安全生產工作順利開展。
備的使用安全，計算機的信息安全，食堂的食品衛(wèi)生安全和值班人員的管理制度，形成標準科學、制度嚴謹、考核嚴格、約束有力的安全生產制度體系。
（三）推進職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。
我局（分公司）通過開展職業(yè)健康內審和管理評審工作，發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚優(yōu)點，努力提升安全管理水平、優(yōu)化安全管理流程、改進程序文件，充實和完善安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術標準、臺帳、檔案、記錄和考核標準。并按照崗位工作要求，系統(tǒng)地制定和實施管理規(guī)范、檢查標準和考核辦法，通過工作方法的創(chuàng)新和考核力度的加強，推進體系的有效實施和運行。
（四）強化檢查監(jiān)督，消除各類事故隱患。
一戶貨款都應及時投入隨車保險柜，并按有關規(guī)定及時送存銀行，要求我局（分公司）出納員嚴格遵守財經制度，所有現(xiàn)金都必須存放在保險柜內，且嚴格控制庫存現(xiàn)金數額，在煙葉收購期間，所有煙葉款的支付均由銀行代付。七是加強對卷煙倉儲和煙葉收購期間的現(xiàn)場安全檢查，要求警示標志明顯，物品堆放“五距”有序，電氣線路、設備設施符合安全要求。八是對機動車輛的機械性能進行每月定期檢測一次，駕駛員在每次出車前都必須進行“三查”，即查方向、查制動、查機油，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即排除，保證行車安全。九是加強對值班制度落實情況的檢查，要求卷煙倉庫、大院門衛(wèi)、網點、各煙點倉庫等重點部位確保24小時有人值班，認真履行職責，防火、防盜、防突發(fā)事故發(fā)生，并做好安全巡查和交接班記錄。
在安全生產自查中，我局（分公司）不走過場、不講形式、真抓實干，取得了很好的效果。在今后的工作中，我局（分公司）將繼續(xù)努力，把安全工作深入進行下去，確保全局（分公司）上下全體員工的安全。
縣工會安全生產工作總結篇二十一
同志們：
今天，我們在這里召開駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作會，主要任務是貫徹落實國家和盛市安全生產工作會議精神，總結交流2011年駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作，研究部署2011年安全生產工作，進一步認清形勢，明確思路，把握重點，促進駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作再上新臺階，為促進全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉再作新貢獻。
下面，我將簡要回顧一下2011年工作，并對2011年工作講幾點意見。
2011年是極不尋常的一年，我們經歷了全國“兩會”、北京奧運會、紀念改革開放30周年等一系列的重大事件和敏感時期，安全生產工作承受了巨大的壓力和考驗。在保定市委、市政府的正確領導下，在駐保各中央和省屬企業(yè)的共同努力下，安全生產各項工作均取得了新的積極進展，安全生產形勢保持了穩(wěn)定好轉態(tài)勢，全年未發(fā)生一起亡人事故，為保定市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，做出了應有的貢獻。
（一）以“承諾落實年”為契機，“兩個主體”責任體系基本建立
一是政府及部門安全生產監(jiān)管主體責任進一步明確。根據《國務院辦公廳關于加強中央企業(yè)安全生產工作的通知》（國辦發(fā)〔２００４〕５２號）、《河北省人民政府辦公廳關于加強駐冀中央企業(yè)省屬企業(yè)安全生產工作的通知》（冀政辦函[xx]30號）精神，按照“統(tǒng)一監(jiān)管同分級監(jiān)管相結合，綜合監(jiān)管同專門監(jiān)管相結合”和“屬地監(jiān)管”原則，并結合《保定市安全生產責任網格化管理暫行規(guī)定》，制定下發(fā)了《保定市安全生產委員會關于進一步明確駐保中央、省屬及市屬企業(yè)監(jiān)管責任的通知》（保安委[2011]10號），對駐保中央和省屬企業(yè)的安全生產監(jiān)管責任逐一進行分解，逐企業(yè)落實到市、縣（市、區(qū)）政府及有關部門。
二是企業(yè)全員安全生產責任制度基本確立。近年來，駐保中央和省屬企業(yè)能夠按照全市統(tǒng)一部署，以安全生產“承諾落實年”為契機，切實落實“法人代表安全生產承諾制度”，建立和完善了企業(yè)全員安全生產責任制度。凌云集團、保定鈔票紙廠、際華三五四三針織服飾有限公司、聯(lián)合網通、中國電信等企業(yè)，在年初即層層簽訂安全生產責任書，上至公司董事長，下至普通員工，逐級逐人明確安全生產責任，把安全生產責任落實到了每個崗位、每個環(huán)節(jié)，從而增強了企業(yè)全體員工的安全生產責任意識，有效地保證了生產安全；保定供電公司建立自下而上的安全承諾監(jiān)督機制，針對安全承諾履行情況，每月開展一次“下評上”活動，強化了安全責任的落實。
（二）以實現(xiàn)本質安全為根本,安全質量標準化建設成效明顯
一是安全質量標準化理念進一步深入人心。市安監(jiān)局十分重視安全質量標準化建設工作，把安全質量標準化建設活動作為推動中央和省屬駐保企業(yè)建立科學、規(guī)范的安全管理體系，夯實安全管理基礎，落實本質安全措施，并逐步建立與國際慣例接軌的職業(yè)安全健康管理體系，從根本上預防和減少各類事故發(fā)生的有效載體。一般行業(yè)在沒有強制手段，缺乏激勵機制，沒有橫向部門支持，創(chuàng)建工作經驗不足，技術服務支撐體系相對薄弱的前提下，加強組織引導，成立了由市安監(jiān)局周福生副局長任組長的市安全生產標準化工作領導小組，具體負責安全質量標準化建設的組織、協(xié)調工作；組織召開了全市機械制造行業(yè)安全質量標準化建設工作會，分析了全市安全質量標準化建設工作所面臨的形勢，交流推廣了天威股份、風帆股份、長安汽車、向陽航空精密機械制造有限公司等標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作經驗，從而消除了部分企業(yè)認為開展標準化創(chuàng)建工作是在走形式、搞花架子，對企業(yè)管理工作不會起多大作用等認識上的偏見，提高了對安全質量標準化建設重要性和必要性的認識，提高了企業(yè)開展安全質量標準化建設的積極性、主動性；組織召開了專題研討會，聘請有關專家就如何開展安全質量標準化建設及評級工作進行講解、指導，有力地促進了安全質量標準化建設工作的順利開展。
二是安全質量標準化建設工作穩(wěn)步推進。針對安全質量標準化建設工作的長期性、艱巨性和復雜性，我們本著“典型引路、以點帶面、分步推進”的工作思路，制定下發(fā)了《保定市2011年度機械制造企業(yè)安全標準化工作實施方案》，對2011年度安全質量標準化創(chuàng)建工作進行了統(tǒng)一安排部署。各企業(yè)高度重視安全質量標準化工作，把開展安全標準化達標工作納入強化企業(yè)基礎安全管理的重要內容，作為落實企業(yè)法律責任、社會責任的自覺要求，積極主動開展工作，從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設、宣傳發(fā)動等基礎環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內部安全質量標準體系，組織開展建標、對標和達標升級工作。在大家的共同努力下，2011年駐保中央和省屬企業(yè)標準化建設工作取得明顯成效。保定惠陽航空螺旋漿制造廠、保定長安客車制造有限公司等三家企業(yè)通過了省安監(jiān)局組織的機械制造企業(yè)安全標準化二級企業(yè)復評驗收，河北郵電實業(yè)有限公司完成了機械制造企業(yè)安全質量標準化三級企業(yè)自評、復評工作，使我市機械行業(yè)標準化二級企業(yè)達到7家，三級企業(yè)達到9家；保定市安全生產監(jiān)督管理局被省局評為2011年度全省安全標準化先進單位，保定向陽航空精密機械有限公司安全處么景科同志、河北長安汽車有限公司安全處石建峰同志被省安監(jiān)局評為2011年度安全標準化先進個人。
（三）以“隱患治理年”為載體，安全生產隱患排查治理工作進一步加強
一是巡查、督察力度進一步加大。針對去年大事多、要事多的實際，我們以“隱患治理年”活動為載體，嚴格落實隱患排查、隱患排查登記和消除報告、隱患排查責任制、事故隱患排查治理獎懲等四項制度，深入扎實地組織開展了“迎奧運、保安全生產百日督查專項行動”、“安全生產專項集中行動”，有效地消除了一批生產安全隱患。在日常檢查過程中，對排查出的一般事故隱患，責承有關單位（車間、分廠、區(qū)隊等）負責人或者有關人員立即組織整改；對重大事故隱患，責承有關企業(yè)主要負責人親自督辦并組織制定事故隱患治理方案，落實人員、經費和物資；對一時不能整改的隱患，責令有關企業(yè)必須做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，限期整治。對隱患排查不及時、不徹底，遲報、漏報、瞞報和預測預警不力的單位，按照《保定市安全生產責任追究辦法》的規(guī)定，嚴肅追究了有關部門和領導的責任。去年,在對駐保中央和省屬企業(yè)的監(jiān)督檢查中，共計查出隱患325處，限期整改189處，對3起較嚴重的違法行為實施了行政處罰。
二是企業(yè)自查自糾力度進一步加大。去年，駐保中央和省屬企業(yè)根據上級有關要求和我市的統(tǒng)一部署，把隱患排查治理工作作為促進安全生產形勢穩(wěn)定好轉，確保奧運會成功舉辦的重大政治任務；把查處事故隱患和反“三違”作為改進工作，提升企業(yè)安全生產管理水平的重要途徑；堅持隱患排查治理與建立安全生產長效機制相結合，在廣泛動員部署的基礎上，聯(lián)系實際，突出重點，認真研究制定實施方案，深入開展安全隱患排查治理工作，保證隱患排查治理各個環(huán)節(jié)工作落實到位。凌云公司增配了安管人員，由主管安全生產的經理親自帶隊，加大隱患排查和日常安全檢查的頻次；國華定州電廠制定了《2011年隱患治理策劃書》，按照“五定”原則，制訂隱患整改計劃，落實隱患整改費用和備件，完善控制措施；華北鋁業(yè)將監(jiān)督檢查職責落實到各職能部（室）和二級單位，統(tǒng)一監(jiān)督檢查文書，采取專項和綜合檢查相結合的方式，有計劃地組織開展隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，按照“四不放過”原則，認真進行查處。
隱患排查治理工作的有效開展，確保了駐保中央和省屬企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定，為奧運期間安全，為全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，做出了應有的貢獻。保定天威集團有限公司、國華定電等企業(yè)也被省安委會評為安全生產工作先進單位。
（四）以安全宣傳教育為推手，從業(yè)人員安全生產意識和技能得到進一步提高
一是市安監(jiān)局加強督導，使各駐保中央和省屬企業(yè)牢固樹立“保安全就是促發(fā)展、抓培訓就是保安全”的理念，深刻領會“培訓不到位，人人是隱患”的內涵，切實承擔起安全生產培訓主體責任，把安全生產培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，明確分管機構或人員，嚴格培訓制度，保證培訓人員和經費的落實。結合培訓機構換證、年審工作，對駐保中央和省屬企業(yè)自屬安全生產培訓機構進行清理整頓，完善安全培訓制度，改善辦學條件，實現(xiàn)培訓機構建設標準化，增強了辦學實力，提高了培訓質量。
二是駐保中央和省屬企業(yè)把安全教育作為搞好安全生產的最基礎性工作和重要一環(huán)，在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下，在分管領導和部門的認真組織下，調動各方面積極性，利用各種方式和渠道，組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，培養(yǎng)正確的安全價值觀，灌輸科學的安全知識，唱響“以人為本、安全第一”這一安全生產工作的主旋律，促進了企業(yè)員工安全思想從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變。天威股份公司、華北鋁業(yè)有限公司借助本單位廣播、電視、局域網、報刊、標語等傳媒，對職工進行安全生產教育，通過案例教育、崗前宣誓、示范崗等多種形式培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性；國華定州電廠在總結以往培訓經驗和教訓的基礎上，嘗試與華夏銘安合作創(chuàng)建了定電公司企業(yè)安全教育平臺，集“教育、學習、訓練、考試、管理、交流”于一體的安全教育學院，獲河北省建設投資公司2011年《強化安全培訓創(chuàng)新獎》。保定供電公司創(chuàng)建了安全警示室，收集了1988年至xx年年間，電力生產企業(yè)發(fā)生的較典型的事故案例，通過圖文并茂的展板、現(xiàn)代化的影音播放系統(tǒng)，向廣大干部職工講述發(fā)生在我們身邊的悲劇，使公司全體員工真正領會到安全生產的重要意義，時刻做到居安思危、警鐘長鳴，遠離“三違”，杜絕生產安全事故。廣大從業(yè)人員的安全責任意識和安全生產技能的進一步提高，為加強安全生產工作提供了巨大的精神動力、智力支持，營造了良好的輿論氛圍。
縣工會安全生產工作總結篇二十二
xx年，新區(qū)公司積極貫徹落實安全生產相關法律、法規(guī)及集團總公司20xx年工作部署，《安全生產目標責任書》的相關內容，在總公司的正確領導下，落實安全生產責任制及安全生產管理目標，形成了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系，確保了安全生產責任制層層落實，有效防止各類事故的發(fā)生，較好地完成了20xx年各項指標任務?，F(xiàn)將我單位20xx年安全生產工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下。
（一）安全生產指標完成情況。工程一次交驗合格率100%；安全生產達標率100%，輕傷事故控制在3‰以內，重傷事故頻率控制在0。3‰以下，職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下，杜絕死亡及各類安全、環(huán)境事故；施工現(xiàn)場安全達標率100%；無重大環(huán)境污染和擾民事件；國家、省、市、集團總公司安全生產方面文件的學習、貫徹、執(zhí)行、落實率100%；安全隱患整改率100%。
（二）安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標完成情況。獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個。
（三）強化責任，筑牢安全防線
1、公司在落實企業(yè)主體責任的同時，建立健全“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產責任體系，切實解決安全管理中存在的問題，全面鞏固和提升安全生產工作。進一步強化安全生產責任領導體系，公司所屬項目實行公司領導分管制，從嚴落實安全生產各項工作。嚴格按照年度安全生產目標責任書，層層分解安全生產責任目標，結合項目的實際情況，重視前期策劃，加強過程管理，進一步提升工程質量安全管理水平，與各項目部簽訂《安全生產目標責任書》，明確各級主體責任。
2、要求和監(jiān)督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，明確安全責任，有效提高了職工安全意識和業(yè)務水平，促進了安全生產工作的順利進行。
（四）堅持制度建設不動搖，以制度促管理。根據總公司近兩年相關管理制度的優(yōu)化，為認真落實總公司相關工作部署，結合公司管理職能及項目管理實際情況，從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度，并按照總公司管理要求，結合公司管理職能，對相關管理制度、辦法、規(guī)定進行了進一步的優(yōu)化，并在項目管理過程中加以運用，從而使得各項管理工作開展起來更加順暢，在公司項目管理人員不足的情況下，大大提高了工作效率和落實力度。
（五）以精細化為理念，主動擔當，安全管控效果顯著。一是高度重視安全生產工作，嚴格落實安全生產各項制度和責任，牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”，時刻擰緊安全之閥，確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”，做安全的守護者，實現(xiàn)了全年無事故，確保了年度各項安全生產指標的。順利完成；二是層層壓實安全責任，確保安全生產，成立安全生產管理機構，并設專職安全管理人員2名，統(tǒng)籌管理所有項目安全管理工作，各項目負責人具體負責所管項目的安全工作，項目各實施單位建立各自安全管理體系，負責所屬施工區(qū)域安全管理；三是加強安全檢查力度，消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次，安全定期檢查7次，組織各類安全應急演練活動3次，下發(fā)安全隱患排查通知8份，轉發(fā)落實總公司安全相關文件50余份，順利完成20xx“安全生產月”活動；四是加強安全宣傳教育培訓，增強項目管理人員安全意識，在項目實施過程中的重要節(jié)點、階段，組織項目管理人員培訓、學習活動，同時積極參與新區(qū)相關監(jiān)督單位、建設單位、總公司組織的各類培訓、學習活動，認真組織開展“安全生產月”系列活動，其中組織綜合安全應急演練活動1次，專項應急演練活動3次，進一步增強全員安全生產意識及專業(yè)知識。
（六）存在的不足。成績固然可喜，但我們要學會在“熱運行”下進行“冷思考”，深刻分析當前面臨的形式任務，認真反思存在的問題與不足。一是安全生產工作機制不夠完善；二是全員安全生產責任意識仍需加強；三是安全生產監(jiān)管力量薄弱，安全管理人員素質有待提高。
20xx年，公司要在20xx年完成目標的基礎上，進一步堅定信心、振奮精神、團結一致，明確重點、多舉措并舉，確保新年度計劃有序推進，公司年度指標順利完成。
（一）多舉措并舉，提高安全管理水平。一是積極組織參加各類安全管理培訓、觀摩學習活動，培養(yǎng)更多專職安全管理人員；二是組織開展形式多樣的安全生產宣傳、安全應急演練等系列活動，加強“安全生產月”的安全教育；三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。
（二）夯實基礎，確保安全生產形勢保持穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實省、市及總公司安全生產工作部署和要求。以深入開展“安全生產月”、安全專項治理等活動為抓手，進一步推進安全生產責任體系建設，加強日常巡查力度，同時加大安全考核和職工安全教育培訓活動力度。對在各項檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力按時完成整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
（三）完善機制，強化隊伍建設。為了加大管理力度，使得安全管理更加的專業(yè)化，一是完善、優(yōu)化相關管理制度，尤其是“指揮部領導下的項目經理負責制”的管理制度，增設相應專業(yè)化管理崗位，如機械管理、裝飾裝修管理等，實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調整的動態(tài)管理體制，同時加大對指揮部成員專業(yè)知識和業(yè)務能力的考核，提高管理層的專業(yè)知識；二是加強對公司各部、室安全責任的考核力度，做到安全生產責任全員覆蓋；三是完善一線安全專業(yè)技術人員能力提升方案，建立一線人員業(yè)務能力提升長效機制，提升團隊管理能力；四是爭創(chuàng)安全文明精品工程，20xx年計劃申報“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個。
縣工會安全生產工作總結篇二十三
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省農機局和市安辦的具體指導下、我局認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及國務院、省政府、市政府一系列關于加強安全生產工作的文件精神，結合農機工作實際，認真抓好農機安全生產工作，農機安全生產形勢總體穩(wěn)定。但是，由于我市農業(yè)機械數量較大（僅拖拉機就有15萬臺），分布廣泛，農機手文化素質普遍不高，安全意識淡薄，農業(yè)機械安全系數低，加之農機執(zhí)法手段較弱等原因，無牌無證、違章載人、超速超載現(xiàn)象仍較普遍，安全隱患依然較多。為扎實做好農機安全生產工作，維護廣大人民群眾生命財產安全，我們重點做了以下幾個方面的工作。
市縣兩級農機局經常組織干部職工認真學習有關安全生產的法律、法規(guī)、文件，及時傳達有關安全生產會議精神，充分認識抓好農機安全生產工作的重要性，認清自己肩負的職責，提高做好農機安全生產工作的自覺性和主動性。同時，加強對農機安全生產的組織領導，市縣兩級農機局都成立了由一把手任組長，分管副局長為副組長，有關職能部門負責人為成員的農機安全生產領導小組，定期開會研究農機安全生產工作，解決農機安全生產工作中的有關問題。
建立健全了農機安全生產職責制和職責追究制，確保農機安全生產工作各項目標的實現(xiàn)。市縣兩級農機局和農機監(jiān)理站領導班子都進行了安全生產職責區(qū)的劃分，分工負責，明確職責。市局還對市直農機系統(tǒng)安全生產目標管理任務進行了分解，并以文件形式下發(fā)。市局局長與局屬二級機構負責人及各縣市區(qū)農機局長簽訂了農機安全生產目標管理職責書。各縣市區(qū)農機局長與局屬二級機構負責人也簽訂了農機安全生產職責書。各縣市區(qū)政府負責人還與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及農機局負責人簽訂了農機安全生產職責書。潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與行政村，行政村與自然村，自然村與農戶也簽訂了安全生產職責書。潁泉區(qū)農機局在行流鎮(zhèn)趙莊村、蘇集鎮(zhèn)章集村建立了兩個農機安全示范村，并投資1萬余元為安全村設立了路牌，購置了桌椅、教材、檔案柜等，以確保工作順利開展。今年，我們還抓住市政府組織開展治理車輛超載活動的機遇，通過多方協(xié)調，爭取市政府出臺了《關于切實加強上道路運輸拖拉機安全管理的意見》，準備實行公安農機聯(lián)合執(zhí)法，加強對上道路拖拉機的監(jiān)管。
為用心應對可能發(fā)生的重特大農機安全事故，高效、及時、有序地組織開展事故搶險、救助工作，限度地減少人員傷亡和財產損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產事故調查處理及行政職責追究暫行規(guī)定》的要求，市縣兩級農機局都結合本地實際，制定了重特大農機事故應急救援和處置預案，對重特大農機事故發(fā)生后的報告、指揮、救援、調查、處理等都做好了具體規(guī)定，為及時有效地進行事故救援和處置做好了充分準備。
為營造農機安全生產工作的良好氛圍，增強廣大農民和農機手的安全生產意識，我們開展了形式多樣，資料豐富的農機安全生產宣傳活動。通過廣播、電視、橫幅、標語、圖片、資料等多種形式廣泛宣傳《安全生產法》及農機安全生產知識。午收期間，我們加大了宣傳力度。全市共制作宣傳圖版103塊，懸掛過街橫幅83條，出動宣傳車136臺次，發(fā)放宣傳資料1.5萬份。6月份，我們又結合“安全生產月”活動進行宣傳。通過廣泛宣傳，個性是典型事故案例分析，使廣大農民普遍受到一次農機安全生產教育，增強了對農機安全生產重要性的認識。
我們以市縣兩級農機校為依托，以拖拉機駕駛培訓校園為陣地，充分發(fā)揮農機科技人員的作用，認真組織師資力量，對農機駕駛操作人員進行專業(yè)知識和安全生產常識培訓，提高他們的操作技能和安全生產意識。同時，嚴把辦證入戶關，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序和相關標準，堅決杜絕給超標準、拼裝、報廢等不合格或手續(xù)不齊的農業(yè)機械核發(fā)牌證。對未經培訓、考試及考試不及格的農機手，一律不予核發(fā)駕駛證。在檢審中，堅持“誰檢審、誰簽字、誰負責”的原則，要求人、車檔案資料完整，信息準確。同時公開收費項目，收費標準、辦事程序，提高執(zhí)法工作透明度，堅決杜絕不作為，亂作為行為。4月份，全市開展了一次監(jiān)理檔案清理檢查活動，進一步規(guī)范了檔案管理工作。到年底，全市新入戶農機49臺，新辦駕駛證4992個，年檢各類農業(yè)機械21532臺，年審駕駛員21419人，為農機安全生產奠定了堅實基礎。
為確保農機安全生產，維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照市政府《關于進一步加強全市農機安全生產工作的通知》（阜政秘[20xx]17號）要求，我們加大了田檢路查力度，重點查處“黑車非駕”、違章載人、超速超載、酒后駕駛等嚴重違章行為。在田檢路查中，堅持以宣傳教育為主，以糾正違章為主，禮貌執(zhí)法、規(guī)范管理。今年，全市共查處違章行為8350起，消除了一批事故隱患，避免了一些重大農機事故的發(fā)生。
“三夏”、“三秋”和元旦、春節(jié)、五一、十一期間，農機部門進一步強化了安全生產檢查。市縣兩級農機局都組織了督查組，認真檢查安全生產工作。各級農機執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)村場院、田間地頭，檢查糾正違章作業(yè)，努力消除事故隱患。對有安全隱患的農業(yè)機械及時檢查維修，確保安全運行，對未領取駕駛證、操作證或未參加年檢審及年檢審不合格的人員，立即責令其停止駕駛操作。由于農機部門工作主動，措施有力，檢查到位，全市農機化生產實現(xiàn)了無重大農機事故的工作目標。
縣工會安全生產工作總結篇二十四
我院20xx年安全生產工作在上級部門的關懷下，在院領導的指導以及全院職工的共同努力下已全面完成，遵照相關法律法規(guī)、文件制度的要求，結合我院安全生產各項工作的開展情況，總結如下：
1、為實現(xiàn)安全生產工作考核“四個為零”的目標，我院全面落實安全生產目標管理責任制，實施“一崗雙責”，安全生產目標責任書逐級簽訂，層層抓落實，簽訂率達100%。
2、依照相關法律法規(guī)的要求，認真貫徹《安全生產法》，結合我院實際，我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產工作小組，進一步修改和完善了我院應對火災、長時間停水停電、水源污染等安全生產事故的應急預案，確保了安全生產管理工作的規(guī)范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產工作制度，狠抓落實，納入院職工年度考核，作為年度評先選優(yōu)的考核指標之一。
1、院領導及時傳達和貫徹上級部門有關安全生產工作的重要文件和會議精神，定期為我院職工開展思想教育工作，時刻告誡院職工安全生產工作的重要性，讓我院職工對安全生產工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產工作工作納入單位的重要議事議程，按季度召開我院的安全生產工作會議，及時研究安全生產工作。領導親自檢查工作開展情況，相關負責人按時作出工作總結，以便及時調整工作重點，避免走進工作誤區(qū)。
3、認真做好了一年兩次的安全生產技能培訓工作，要求我院熟知安全生產事故的處理方式和方法，做到安全小事故能自行解決，安全生產大事故能積極逐級上報，對嚴重安全事故能在上報的同時，積極采取補救措施，減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業(yè)人員安全培訓考試合格率為100%，并做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展，活動有記錄，并認真做好工作總結，在安全生產會議上與其他科室一起交流活動經驗、分享活動成果。
2、結合我院實際加大宣傳力度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生院的基層作用，使安全生產工作教育深入基層，滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發(fā)揮我院黨員的先鋒模范作用，讓我院黨員時刻警醒自己的發(fā)展方向，不忘自己的使命，增強黨員的社會責任感。
3、安全生產工作小組在周邊學校與學校一起積極開展安全生產法制教育4次，普及用水、用電的基本常識，樹立中小學生安全用水、用電的觀念。向中小學生傳授滅火器的使用方法，講解滅火器相關的知識，引導中小學從小生養(yǎng)成安全用火的習慣。
1、我院繼續(xù)堅持預防為主的方針，完成院安全生產事故“四個為零”的考核目標，同時定期召開安全生產工作研究會議，積極探索安全生產工作的新思路，創(chuàng)新我院安全生產工作的方式和方法，努力打開我院安全生產工作的新局面。
2、按照畢節(jié)市衛(wèi)生局的文件要求，有針對性地制定安全生產檢查工作方案，抓好定期檢查和重點抽查，完成全年4次安全生產大檢查的目標，對檢查出的問題認真做了自查整改報告，安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結，制定下一步安全生產工作的計劃及實施方案，通過不斷的總結工作使得院安全生產工作不斷進步，我院安全生產工作取得了明顯的成效。
我院相關負責安全生產工作人員按規(guī)定準時上報安全生產工作信息、隱患排查情況，按要求報送報表資料，圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務，并積極配合相關部門參加事故調查，有針對性地采取防范措施，預防同類事件的發(fā)生，本年度我院安全生產事故發(fā)生率為零。
雖然今年我院的安全生產工作取得了明顯的成效，但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁，認真總結今年安全生產工作的工作經驗、思路和方式方法，把今年安全生產工作中有用的東西繼續(xù)運用到下一年的安全生產工作當中去，對做得不太合格的方面要認真反省，力爭下一年全面解決狀況，相關工作小組要結合下一年的工作目標，認真之地20xx年安全生產工作計劃、實施方案和考核目標，希望20xx年安全生產工作能更上一個新臺階。
縣工會安全生產工作總結篇一
為貫徹落實上級精神，進一步加強我院第二季度安全生產大檢查工作，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產形勢穩(wěn)定，我院安全生產領導小組對各科室開展安全生產大檢查，深化安全隱患排查整治工作，徹底消除重大安全隱患?，F(xiàn)將具體情況總結如下。
我院高度重視安全生產大檢查工作，特別“五一”節(jié)假日前后，加強人員配合與協(xié)調，形成合力，提高整治效果。充分發(fā)揮消防安全例會作用，嚴格檢查標準，及時研究解決突出問題，深入推進消防安全整治工作，切實加強對各科室安全生產的，確保專項整治工作取得實效。
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產安全隱患。對門診、住院部、婦產科、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術標準，違章用火用電、堵塞安全出口、違規(guī)設置員工宿舍未配備消防器材等隱患。
（二）著力對經營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開。
展排查整治，督促存在安全隱患的科室真進行整改，確保排查不留死角，治理不留后患。對存在重大安全隱患的，一律發(fā)出整改指令，督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查，督促科室人員按操作流程操作機器，確保五一期間安全生產，確保人民群眾能過上一個安全、歡快、祥和的節(jié)日。
第二季度期間，我院安全生產領導小組進行安全生產隱患排查，暫無發(fā)現(xiàn)異常，在接下來的第三季度，我院將繼續(xù)加強消防安全培訓與及進行消防安全演練，確保我院的工作能順利安全進行。
縣工會安全生產工作總結篇二
工會安全生產工作總結的開展有利于樹立安全生產意識,抓好責任落實制度，下面由百分網小編為你整理的工會安全生產工作總結，希望大家希望!
按照集團公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情況如下：
1、在開展群眾性經濟技術創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團公司開展的以保產值、保工期、保安全、保質量、強管理、增效益、塑形象為主要內容的“奪冠軍、爭先進”勞動競賽。同時，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產高潮的勞動競賽活動。二是開展了勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞?！痢痢吝M行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準備工作;下半年，收集整理了商周項目部測量工×××事跡，通過集團公司向總公司推薦勞模。三是配合開展安全生產宣教工作，組織參加了全國勞動保護知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報答卷800余份。
2、在加強企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實了職代會的各項職權，做到了應該提交職代會的事項，均提交到了職代會討論、審議、通過。二是繼續(xù)抓了廠務公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網絡辦公平臺等形式，對需要公開的事項進行了公開，增強了公開的時效性和廣泛性。
3、在職工權益保障工作方面。
一是落實“三不讓”承諾工作。轉發(fā)了集團公司落實“三不讓”承諾的實施辦法，并對我公司落實“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實“三不讓”承諾專項資金。對困難職工進行了調查摸底，確定26個特困職工家庭(一級建檔)，起草了《“三不讓”資金大病補助辦法》，開展了“金秋助學”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補助，補助金額××萬元;資助困難職工子女上學28人，資助金額××萬元;獲得生活救助的69人，救助金額××萬元。二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個走訪慰問組，走訪慰問××戶困難職工和××戶貧困遺屬，總計支出送溫暖資金××萬元。進入夏季，公司工會撥出××萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團公司工會(×××主席)專程到我公司×××項目工地，對職民工進行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設方面。
一是深入開展了“三工”建設活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關于進一步深入開展“三工”建設活動的通知》，對活動目標、組(更多精彩文章來自“秘書不求人”)織領導、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標準和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎上，對達到“三工”建設“達標示范點”標準的××個項目部進行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的××個項目部上報集團公司命名為“星級示范點”。二是繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，××項目被集團公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進集體，×××被命名為知識型職工標兵，×××被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有××名職工被命名為知識型職工先進個人。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設，全年共投入近××萬元資金，完善了配套設施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度?；顒又行拿刻於加写罅柯毠ぜ凹覍偾叭セ顒?，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊，到××項目、××項目和××項目等進行了慰問演出;舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術攝影比賽;還舉辦了有××公司、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽;組隊參加了集團公司的乒乓球比賽，獲得男女團體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設方面。
一是落實會員代表大會制度。按照集團公司工會要求，今年×月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產生了由××人組成的第一屆工會委員會和××人組成的棠委會，還選舉了××人組成的經費審查委員會。二是建立健全工作制度。在堅持原有工作制度的同時，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責，明確了分工。三是認真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質活動中做出貢獻的××名先進女工、×名先進女工工作者和×個女工先進集體進行了表彰。并組織女職工參加了婦女權益保護法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進行了婦科病體檢。四是加強工會固定資產和職工持股會的管理。在集團公司工會固定資產管理辦法的基礎上，我們制定了管理細則，并對全公司工會保有的固定資產進行了一次清查;重新調整健全了職工持股會臺帳;對退休、調出、除名、死亡的××名職工股金進行了清退。五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司××名專兼職工會干部進行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關文件進行自查自評，公司工會召開棠委會進行考核評比，并給與適當的獎勵，促進了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結成績的同時，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點和不足：一是在公司制企業(yè)中，堅持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政能力方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是在維護職工合法權益方面，平等協(xié)商的力度還應該加大，集體合同的履行監(jiān)督還需加強。三是員工互助合作保障體系需要進一步完善，覆蓋面需要提高。四是“三工建設”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個層面的充分重視，并有效的開展工作。五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務素質、創(chuàng)新能力還有不適應的地方，有待于進一步提升。這些不足和差距，已經引起我們高度重視，應該在新的一年工作中認真地加以解決，進而把全公司的工會工作提高到一個新的水平。
上半年，區(qū)總工會主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機關效能建設、抗震救災和“迎奧運、樹新風”等重點工作，組織各級工會開展形式多樣、內容豐富的工會活動，動員廣大職工積極投身于各種生產和社會活動，把思想和行動統(tǒng)一到實現(xiàn)“全省領先，西部一流”的奮斗目標和行動上來。
一、發(fā)揮農民工業(yè)余學校的作用，積極開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳和培訓
1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日安全生產活動”暨《勞動合同法》培訓班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負責人、基層工會干部參加了培訓。
2、與市財貿工會聯(lián)合開展餐飲服務管理培訓班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達村農家樂和天壽湖度假村的65名彝族農民工服務員進行了為期3天的服務規(guī)范的教育和培訓，推進了阿暑達新農村建設和餐飲服務行業(yè)的發(fā)展。
二、開展“送溫暖活動”
1月17日、18日，會同區(qū)文明辦、教育局、衛(wèi)生局等14個部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達村和弄弄坪街道建設者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進社區(qū)”活動，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困學生發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣傳資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。
2、元旦、春節(jié)送溫暖活動。開展“五送”活動，區(qū)總工會走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，看望勞動模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金(每戶400元)。
3、各級工會在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農民工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價值45萬元。
三、結合工會工作實際，積極配合“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展
舉辦了2期“創(chuàng)模”知識講座、安全防范管理知識培訓班，有135人參加了培訓;有機結合“創(chuàng)模”與“職工節(jié)能減排”活動，專門下發(fā)了文件，對各級工會開展“職工節(jié)能減排”活動的內容提出了要求，同時，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻一策”提合理化建議活動。
2、牽頭組織全區(qū)職工實施“今冬明春群眾性百日安全生產活動”，對基層工會的群眾性安全生產監(jiān)督檢查工作作出了具體安排，落實了工會安全生產監(jiān)督檢查員和勞動保護監(jiān)督檢查員的責任，確保安全生產工作在“創(chuàng)模”活動中的保證作用。
3、在社區(qū)工會中開展“綠色環(huán)保家庭”評選工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小發(fā)明”的推薦工作，使環(huán)保的意識、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小發(fā)明、科學方法得到推廣。
四、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動
選送一支代表隊參加全市“講文明、樹新風”知識電視競賽，獲三等獎;在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民進行了一次知識、文明禮儀知識和社會的'普及和社會新風尚的教育活動。
五、關愛勞模，弘揚勞模精神
4月25日，召開了勞模座談會，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動模范參加了會議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經濟發(fā)展情況和區(qū)總工會開展的工作和活動，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣傳情況的通報;他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會活動的感受、情況以及今后如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
六、關注《勞動合同法》的實施情況
開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動合同法》情況的調查，初步掌握了貫徹實施過程中的難點和反映強烈的熱點問題，形成調查分析材料上報市總工會。
2、與區(qū)勞動和社會保障局、個私經濟協(xié)會組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內開展了《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查活動，走訪了68家用人單位，實際企業(yè)員工人數2171人，下達《勞動保障檢查調查詢問通知書》36份，下達《勞動保障檢查限期改正指令書》27份;同時，檢查小組對存在的問題進行了認真分析，進一步明確了今后檢查和指導的重點。
3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設點搭臺，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《農民工維權手冊》200余份。
七、心系災區(qū)，奉獻愛心
1、5.12汶川大地震后，區(qū)總工會積極參加各種救災捐助活動，奉獻愛心。為阿壩州總工會捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和看望災區(qū)來攀就讀的74名學生，送慰問品價值9121.12元。
2、為災區(qū)婦女捐助女性用品600套，價值3000元。
3、開展“愛心家教”志愿活動，對災區(qū)來攀就讀的學生74名需要在暑假期間補課的情況和信息進行了調查、整理，上報市總統(tǒng)一調配，在暑假期間實施，使他們能夠在教短時間內把因災情耽誤的課程補回來，同時，幫助他們疏導心心理，健康成長。
八、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設，富于創(chuàng)新
5月30日，成立了全市首個鎮(zhèn)總工會——銀江鎮(zhèn)總工會。這是新時期、新形式下工會工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設中的一次重大嘗試和突破;它標志著銀江鎮(zhèn)經濟發(fā)展的不斷進步和壯大，利在農民工、服務農民工;把的農民工組織到工會中來，擴大覆蓋面，增強凝聚力。
九、開展“關愛農民工，夏日送清涼”活動
堅持每年一次的“關愛農民工，夏日送清涼”慰問活動。6月12日，區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會、區(qū)文體局、區(qū)委宣傳部等7個部門到高粱坪工業(yè)集中發(fā)展區(qū)開展了慰問活動，把法律安全、維權、文化知識送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的清涼飲品和洗滌用品發(fā)到農民工手中，本次活動，慰問農民工280人，送慰問品價值11922。80元。
十、加強機關效能建設
結合機關效能建設，組織全體職工學習了相關文件制定和完善了本部門的各項管理制度，及時對“十個一”系列活動進行了安排。同時，結合工會工作實際抓效能建設，積極為基層和群眾服務。5月份，對xx年度調查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭情況生活狀況再次進行了調查和核實，同時明確了長期幫扶的機制。
下半年工作要點：
1、深化“惠民行動”，建立幫扶困難的長效機制。7月初完成“xx年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調查”和低收入入家庭職工子女、困難農民工子女、農村低收入子女考大學情況的匯總和上報工作，為下一步的救助和“寒窗助學”活動做好準備。加快困難職工幫扶中心的標準化建設，提高管理水平，力爭通過驗收。同時，探索在各街道、社區(qū)工會創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進行醫(yī)療救助。
2、推行平等協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。積極推行安全、女職工專項集體合同的簽訂工作;舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進行分類指導和檢查。
3、建設“職工書屋”。按照確定的6個“職工書屋”的目標逐個進行檢查和驗收，爭取上級工會驗收通過。
4、加大建會力度。狠抓非公企業(yè)建會力度，繼續(xù)擴大工會組織覆蓋面，更有效地維護職工的合法權益。同時，加強工會工作的基礎建設，指導基層工會建立各項工作制度，對工會工作進行規(guī)范化管理。
5、做好區(qū)總工會換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會第三次代表大會，進行換屆選舉。
6、加大工會干部培訓力度。對新任的基層工會干部進行集中培訓，使他們盡快熟悉工會業(yè)務，掌握工會工作的方式方法。
7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期準備工作。
xx年**區(qū)教育工會在市教育工會、區(qū)總工會和區(qū)教育局工委的領導和指導下，以鄧**理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習，貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞教育改革發(fā)展大局，著力加強工會的組織建設、作風建設、能力建設。
我校工會在校務公開工作中的主要做法和體會是：
一、發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，依法依制度做好校務公開工作兩年來，我校工會始終把校務公開作為一項重要工作來抓，自覺肩負起民主參與和民主監(jiān)督的責任，及時了解教職工普遍關注的學校改革發(fā)展。
工會主席年終個人工作總結報告xx同志是xx單位的工會主席，自從擔任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經濟建設這根主線，虛心學習，取得了一定的成績，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。
xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排，結合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調解勞動關系、開展全員競聘、全員。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針。
醫(yī)院工會是醫(yī)院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織。
下面是工會女職工工作總結，內容20xx年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的xx大精神，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在xx大精神指引下，以嶄新的精神面貌迎接中國婦女九大勝利召開的一年。
xx年上半年，xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下，堅持以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以“組織起來，切實維權”為核心，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，求實創(chuàng)新，銳意進取，團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，各項工作取得了新進展?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、圍繞中心，加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作，鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施，持之以恒地加強工會組織建設，為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年，鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求，加大工會組建力度，取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排，全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議，制定下發(fā)《xx年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》，對全年的組建任務進行分解落實，列入年終考核目標。二是層層推進，建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人，其它部門要根據各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層，深入開展調查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位，以統(tǒng)計數據和全總非公數據庫信息為基礎，組織專門力量，進行逐門逐戶的排查摸底。同時，按先易后難的原則，采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，推進工會組建。截止今年6月底，全鎮(zhèn)共有工會組織3021家，會員總數79801人，其中今年1-6月新增工會組織101家，新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年，針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點，結合基層工會干部的實際需求，鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份，組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓，邀請xx工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”，請我們身邊的工會干部通過他們的親身經歷和體驗，啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年，我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體，開展了2次視頻培訓，下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉起來、活起來”的工作要求，為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求，鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了xx天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè)，并在全鎮(zhèn)大力推進，力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動，推進企業(yè)文化建設”為主題，與綜合黨委、文體中心等多部門合作，以黨工共建的形式，共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動，建立和完善企業(yè)教學點，特別是根據企業(yè)和職工需求，量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”，為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定，并成立了項目推進領導小組，為項目推進提供組織保障。同時，對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調研和排查，為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局，促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則，不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設，暢通訴求渠道
今年上半年，鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手，繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設，著力提高集體合同質量，擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè)，鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同，督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害，有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底，開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家，網上備案覆蓋職工22556人。另一方面，健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度，引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機，大力推進職工代表培訓工作，深化職代會制度建設。截止今年6月底，全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家，其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%，有力地維護了職工的合法權益。
縣工會安全生產工作總結篇三
按照“管生產（經營）必須管安全”的要求，市商務局作為商貿流通領域的行業(yè)主管部門，承擔商場、市場、賓館、飯店、會展活動場館、大型商業(yè)綜合體等人員密集場所和二手汽車交易、報廢汽車回收行業(yè)的安全生產監(jiān)管責任。自開展安全生產大檢查工作以來，市商務局嚴格按照要求落實各項規(guī)定，有序推進商貿流通領域安全生產大檢查工作，確保商貿流通領域的安全穩(wěn)定。具體工作如下：
（一）加強組織領導，建立協(xié)調機構。
建立安全生產大檢查工作小組，市商務局馮軍局長任組長，分管領導雷曉光副局長任常務副組長，各分管領導任副組長，各相關科（室)負責人任成員，市建科負責安全生產大檢查具體工作，負責制定工作方案、計劃和安排檢查任務。各縣(市、區(qū)）商務主管部門都建立了以一把手為組長的安全生產大檢查工作小組，明確各成員的工作職責。
（二）對標省市要求，規(guī)范制度方案。
按照省市安全生產要求，結合商務領域安全生產特點，制定了《商務局關于印發(fā)商貿流通領域集中開展安全生產大檢查工作方案的通知》，指導各縣（市、區(qū)）商務主管部門制定具體的細化方案。制定《商務局關于印發(fā)國務院來川開展安全生產大檢查督導發(fā)現(xiàn)共性問題商務領域整改方案的通知》，要求各縣（市、區(qū)）商務主管部門對共性問題進行整治，督促商貿流通企業(yè)進行自查并適時進行抽查。指導企業(yè)按照《安全生產法》、《消防法》等相關法規(guī)，制定相關安全責任制度、操作規(guī)程和安全應急預案。
（三）開展專項檢查，整治安全隱患。
市商務局抽調專門工作人員組成6個安全生產大檢查綜合督查組，對各縣（市、區(qū)）商務部門的安全生產大檢查工作進行全覆蓋檢查并對轄區(qū)內的企業(yè)進行抽查。截止10月6日，全市商務系統(tǒng)已開展檢查15次，檢查商貿流通企業(yè)587家，檢查和排除一般隱患230余處。
（四）緊盯問題清單，加大整改力度。
對省安委會第一輪綜合督查中大潤發(fā)商業(yè)有限公司存在問題，市商務局立即召集縣（市、區(qū)）商務主管部門進行專題研究，制定了專項整改方案。同時，要求旌陽區(qū)商務局做好指導督促工作，責令大潤發(fā)企業(yè)進行限期整改。開展商貿領域“問題清單”專項檢查，對各企業(yè)制定的方案預案及人員安全教育培訓進行全覆蓋檢查。
（五）加強值班值守，預防突發(fā)事件。
按照安全生產相關要求，加強日常應急值守，全市商務系統(tǒng)均嚴格執(zhí)行24小時值班制度，并與各大商貿領域重點企業(yè)建立聯(lián)系機制，采取定期匯報的形式，實時掌握全市各商場、超市、大型餐飲企業(yè)、重點市場的安全情況。同時，要求各縣（市、區(qū)）商務局、商貿流通企業(yè)做好應急預案，對突發(fā)事件要求及時上報并啟動應急機制，商務局和企業(yè)相關領導要第一時間到現(xiàn)場處置，確保人民生命財產安全。
（六）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。
借助電視、廣播、商務門戶網站和新媒體，宣傳商貿流通領域安全生產大檢查工作，深入超市、市場、餐飲等人員密集場所開展現(xiàn)場宣傳活動，對企業(yè)進行點對點的安全生產大檢查工作宣貫。
（一）部分企業(yè)存在對員工安全教育培訓力度不夠，在相關安全器材上的使用部分員工未能按照要求操作使用。
（二）企業(yè)建立的應急救援預案和組織的應急演練針對性不強，實用性不高。
（三)各縣(市、區(qū)）商務主管部門未按照要求對企業(yè)開展相關的安全培訓，對于職工的安全知識培訓的場次不夠。
（一）加大安全生產檢查力度。配齊安全生產檢查人員，拓寬安全生產檢查內容范圍，提高安全生產檢查頻率，做到安全生產檢查工作保質保量。
（二）規(guī)范安全生產檢查工作。建立《商貿流通領域安全生產監(jiān)督檢查手冊》，進一步規(guī)范安全生產檢查工作中行業(yè)主管部門、企業(yè)和檢查人員的職責，對商貿領域安全生產工作的內容、標準、檢查流程和臺賬作出明確。
（三）集中整治一批安全隱患問題。要針對本次安全生產大檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響安全的問題。
縣工會安全生產工作總結篇四
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩(wěn)步提升。
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動。籌建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴把現(xiàn)場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標準化、崗位規(guī)范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現(xiàn)場作業(yè)標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝福”等慰問、安全知識有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
縣工會安全生產工作總結篇五
公司安全科于20xx年7月1日~7月31日對賀村中原·景苑商住樓、十里牌居住小區(qū)119-122樓工程、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓等項目進行月查、巡查并簽發(fā)整改通知單3份，檢查合格，本月評定優(yōu)良工程3個，評分3個工程，評定合格。
（一）文明施工：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：施工現(xiàn)場落手清不到位，建筑垃圾、材料清理不及時；配電房內存在材料堆放，當倉庫使用現(xiàn)象。（已整改到位）。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)現(xiàn)場材料堆放較亂，落手清工作不到位；施工現(xiàn)場的材料、建筑垃圾清理滯后。（已整改到位）。
（二）腳手架：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：b區(qū)8#、9#、10#樓外架拆除過程中安全警示線未設置，無關人員進出較多，項目部要對拆架人員加強教育，嚴禁高空拋擲雜物。（已整改到位）。
2、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：外架開始搭設，按規(guī)范要求進行布置，對現(xiàn)場作業(yè)人員進行交底。（已整改到位）。
（三）高處作業(yè)：
1、賀村中原·景苑商住樓工程：a區(qū)別墅樓層中的電梯井未做防護措施，樓梯的防護欄桿存在脫焊現(xiàn)象；室內作業(yè)人員（抹灰工）未戴安全帽；高層電梯井、風井口的防護門被拆除未恢復。（已整改到位）。
2、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場人工挖孔樁作業(yè)過程中，施工人員的安全防護不到位，洞口防護不嚴實，無安全警示標識。（已整改到位）。
（四）施工用電：
1、年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：鋼筋機具電纜線隨意拖地設置，未搭設防護棚，露天作業(yè)；現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，存在安全用電隱患。
2、賀村中原·景苑商住樓工程：樓層電纜線（抹灰工使用小太陽等）接線不符要求，電箱未架設；a區(qū)樓層中存在電飯鍋等。（已整改到位）。
3、江山潤安門業(yè)有限公司廠房一、二、三、綜合樓工程：現(xiàn)場臨時電箱不符規(guī)范，電纜線私拉亂接現(xiàn)象嚴重，鋼筋機具、電箱無接零保護，存在安全用電隱患。（已整改到位）。
（五）起重機械：
賀村中原·景苑商住樓工程：要求繼續(xù)加強現(xiàn)場使用的塔吊、施工升降機、物料提升機的安全管理及維護保養(yǎng)工作；加強物料提升機卸料平臺的管理，嚴禁隨意拆除防護欄桿及加固構件。
（六）模板工程：
年產2萬套木工機械全自動分料鋸主軸生產線項目：一層模板支架立桿間距過大，未按施工方案要求進行搭設；斜撐、水平拉桿、頂扣等加固措施未到位。（已整改到位）。
根據本月查檢查情況，公司安全科將結合20xx年6月份公司安全科月查巡查情況、市安監(jiān)站組織的第二季度安全檢查重點及起重機械專項檢查的問題，對查出各在建項目部存在的文明施工、施工用電、外架、高處作業(yè)、起重機械、模板工程等主要安全隱患，落實責任，及時督促整改，消除安全隱患，并做好雨季、夏季高溫天氣施工安全技術交底及防范工作，確保安全施工。
縣工會安全生產工作總結篇六
工會是職工群眾參與公司管理的橋梁，是各生產企業(yè)聯(lián)系職工群眾的重要紐帶。我工會積極履行本職疏通民主渠道，使下情上達，密切配合各公司黨政通過一定方式，讓廣大職工群眾參與公司管理，增強公司管理工作的透明度。另外，通過組織工會干部參加理論知識的學習，提高工會干部的政治修養(yǎng)和實際工作水平，進一步強化自身的政治意識、群眾意識、責任意識。
(二)、樹立安全生產意識，抓好責任落實制度。
我們羅店鎮(zhèn)大多數企業(yè)都是生產型企業(yè)，如何強化企業(yè)的安全生產意識，使員工在實際生產過程中按規(guī)范操作，嚴格落實安全生產責任制度。為此，我工會多次實地走訪各個企業(yè)，了解他們的實際情況，并與他們簽訂了《安全。
責任書。
》。督促他們完善各類。
規(guī)章制度。
緊緊圍繞如何落實安全生產目標做好安全措施切實消除安全事故隱患最大限度地減少各類傷亡事故發(fā)生。另外協(xié)助村里做好企業(yè)的走訪督促安全工作。通過認真督促排查對發(fā)現(xiàn)的問題及時勒令企業(yè)解決。通過不懈的努力全年無死亡事故發(fā)生。但有的企業(yè)還是存在安全隱患問題。
(三)、通過工會自身的優(yōu)勢，大力開展宣傳教育活動。
為了進一步做好企業(yè)的安全生產工作，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力，提高杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀律、抵制違章指揮的主動性和積極性，推動企業(yè)改革，促進各企業(yè)健康發(fā)展，使我工會安全生產工作再上一個新的臺階。我們通過與各企業(yè)聯(lián)合起來，深入企業(yè)的內部，聯(lián)系各企業(yè)的實際狀況，開展形式多樣的宣傳活動，寓教于樂使廣大職工能夠加強自身的安全風險防范意識。
(四)、關愛職工，開展送溫暖活動。
我們工會積極發(fā)揮自身的職能作用，做好對職工的關愛工作。一是通過深入各個生產企業(yè)，與廣大職工直接接觸，了解他們的實際狀況，工作中存在什么樣的問題，有待解決。我們都會與企業(yè)的老板接洽，找到適中的方法，來解決職工的后顧之憂。二是如果是安全方面存在漏洞問題，我們會嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度，來要求企業(yè)在一定時間內整改，逾期后果自負。三是對困難職工的特殊關懷，我們聯(lián)合企業(yè)開展節(jié)日送溫暖活動，帶去了黨的關心和組織的關懷。四是開展各項為職工服務的活動。在高溫季節(jié)由我公司領導牽頭，向各個企業(yè)發(fā)放降暑降溫用品。與有關企業(yè)協(xié)調，讓其盡量在高溫時段，調整職工的作息時間，確保職工的身體不受傷害，最好配備職工高溫休息室，購買防暑降溫的用品，確保職工身體健康。
(五)、發(fā)揮工會的維穩(wěn)職能，切實維護職工權益。
我工會切實履行自身職能，維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。因為只有維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
主要通過以下幾個方面來實施：一是不斷推進各企業(yè)職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。代表職工與單位行政方本著平等、合法的原則，進行協(xié)商。二是督促有關企業(yè)完善和續(xù)簽了員工的。
勞動合同。
為員工合法權益提供保障。三是將《勞動法》、《工會法》大力宣傳讓職工學習了解和掌握政策提高自我維護意識。四是今年8至9月針對職工的薪金問題由我們工會、企業(yè)員工和企業(yè)的領導三方共同協(xié)商簽訂了《協(xié)調工資》協(xié)議。
一年來，工會雖然做了大量的安全工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于涉及企業(yè)多，人員廣，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種忙于應付的局面;二是有的企業(yè)對安全問題不重視，只關注自身的效益，而忽略職工的生命健康安全。對我們的工作只是應付了事，針對這種現(xiàn)象，我們還需找到切實的解決辦法。三是深入了解職工的思想動態(tài)，做好企業(yè)和職工的協(xié)調工作還比較欠缺。這些問題我們將在以后的工作中進一步克服和解決。
進入20xx年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在基層全員的大力支持和配合下，文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的。
工作計劃。
結合自身特別充分調動員工的聰明才智開拓進取與時俱進全面落實依靠方針組織引導員工積極開展主題活動推進企業(yè)民主管理推進員工素質推進企業(yè)文化建設推進公司經濟發(fā)展增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地完成各項工作任務取得了一定的成績現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
工會以《監(jiān)督之@》為載體，深入學習公司管理息息相關的各種知識，工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。
我們在工作深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高，業(yè)務技術精的員工隊伍，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護航的作用。
公司工會干部關心員工生活，為員工辦好事，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日時間與員工談心，認真了解員工家庭生活，工作狀況，努力為員工排憂解難，“三八”婦女節(jié)慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的送到員工心坎，這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的利益。
公司充分聽取了廣大員工的合理化建議，對本站的工作特點，開展了員工規(guī)范化服務、乒乓球、唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽，通過這些活動的開展，不僅陶冶了員工的情操，增強了工會的活力，而且跳動了員工的工作熱情。
一、圍繞企業(yè)中心工作，積極探索加強和改進新形勢，不斷的學習其他站組長的工作經驗和辦法，加強工會的組織、作風及制度建設。
二、樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務，不斷創(chuàng)新，打造學習型、開拓型、務實性的工會。
三、以培育“四有”員工隊伍為目標、積極制定各項工作目標，定期舉辦崗位技術、技能比賽、優(yōu)質服務競賽等活動，充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工優(yōu)質服務水平，促進企業(yè)發(fā)展利益提升。
縣工會安全生產工作總結篇七
一、通過第一季度安全考核，各所對安全軟件管理高度重視，加班加點健立和完善，認真整改檢查中提出的問題，并制定了相應的考核辦法加大考核力度。
二、公正驗評、督促整改。
一、總體情況。
二、安全培訓工作結合近期安全工作重點、安全知識題庫、事故案例及農村電工安全知識手冊認真組織培訓學習，每月組織一次考試，有試卷、有評分。
三、班組安全活動開展的較好，各所對今年國網公司發(fā)生的八起事故認真進行了事故原因分析、反思、重點內容有個人筆記、有考核。
四、各所結合本所實際，對“安措”學生會主席發(fā)言稿工作按計劃進行了組織落實，實施情況記錄及時。
五、配電報修工作進一步加強。
六、“安全月、百日安全”兩活動，各所開展得有聲有色，形式多樣，通過有線電視、廣播、出動宣傳車等大張齊鼓營造安全用電聲勢，處理經濟田私接亂接、線路通道的工作力度進一步加大，對保證電力線路的安全穩(wěn)定運行，防止農村人身觸電事故的發(fā)生起到了根本性作用。
縣工會安全生產工作總結篇八
一是強化了群安員管理。年初公推直選出132名崗網員，舉辦了崗網員培訓班，并開展了“反三違、查隱患、堵漏洞”崗網員履職活動。截至目前，共督導查處解決安全問題2643條，兌現(xiàn)津貼8.668萬元。
二是深化了“安康杯”競賽活動?；I建處始終堅持關口前移，將活動重心放在區(qū)隊、班組中，推行了“安康杯雙十二策略”，將一月份定為目標貫徹定標月，細思量，找準工作切入點——組織開展了“三組三講三明確”活動，圍繞集團公司、籌建處安全會議精神及安全1號文件等，組織了6次宣講；二月份定為安全活動宣傳落實月，快傳達，營造活動好氛圍——舉辦了安全板報展及安全家書征集活動，展出安全板報24塊，征集安全家書68份；三月份定為責任落實提升月，嚴管理，確保首季開門紅——組織開展了井下一線600余名員工安全知識競賽，營造了全員學安全、保安全的濃厚氛圍；四月份定為反“三違”軍事化管理規(guī)范月，人本位，嚴把現(xiàn)場安全關——組織開展了“一訓二樹六化”活動(一訓，一次軍事化訓練；二樹，樹立紀律意識和執(zhí)行意識；六化，文明行為標準化、崗位規(guī)范操作標準化、九步法班前會軍事化、員工集體升入井軍事化、現(xiàn)場交接班軍事化、物料器具管理定制化)，規(guī)范了員工安全操作行為；五月份定為崗位練兵實操月，強培訓，現(xiàn)場作業(yè)標準化——組織開展了安全演講比賽，提升了全員安全意識；六月份定為安全生產推動月，重宣傳，安全文化見真功——組織開展了“五個一”活動(開展一次員工安全簽名活動、一次安全文藝小分隊活動、一次事故反思活動、一次安全文藝宣教活動、一次危險源再辨識活動)，掀起了新一輪人人學安全、天天講安全、事事要安全、處處保安全的熱潮；七月份定為班組安全標識月，穩(wěn)實施，前沿陣地作保障——開展了全員撰寫安全新心得、安全承諾活動，收集安全承諾書1086份；八月份定為安全管理會戰(zhàn)月，全輻射，“四位一體”保安全——舉辦了一期180余名職工的安全知識培訓活動；九月份定為事故案例反思月，精提煉，以史為鑒強意識——開展了事故案例警示教育活動；十月份定為現(xiàn)場安全管理月，深問責，干部帶班顯成效——開展了安全合理化建議征集活動，征集安全合理化建議800余條。
三是豐富女工家協(xié)保安活動。充分發(fā)揮了女工家屬安全協(xié)管員的優(yōu)勢，以井口愛心服務站、副立井井口為陣地，積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“日常送囑托”、“節(jié)日送祝?！钡任繂枴踩R有獎問答、親子愛心拓展等活動48次，對36名“b”類三違進行糾偏幫教，提高了員工的安全意識，極大的調動了員工工作積極性，增強了員工安全生產的信心和決心。
縣工會安全生產工作總結篇九
制定了《20xx年班組建設實施方案》，鎖定了創(chuàng)“五型”、爭“十佳”、樹“標桿”的.工作目標，落實了“雙輪驅動”責任機制。年初針對礦井生產轉型，對全處班組進行了重新劃分，共設置班組61個(其中生產一線班組31個，生產輔助23個，后勤服務7個)，公推直選了61名班組長、51名副班長，并舉辦了班組長培訓班。修訂完善了《班組長管理辦法》，明確了副班長兼任班組工會小組長及班組“指導員”角色，輔助班組長管理班組員工，形成了班組長抓現(xiàn)場管理、抓安全生產，“指導員”抓培訓教育、抓行為糾偏的班組管理新格局。深入開展了含外委施工單位在內的全員崗位認知、“三無”班組勞動競賽、安全質量標準化班組創(chuàng)建及平安班組、月度尖刀班組、優(yōu)秀班組、季度紅旗班組、星級員工評選等活動，落實了班組成員安全動態(tài)互保聯(lián)保責任制。在6月份安全生產月中，對評選出的10個平安班組進行了重獎。1—10月份共評選出月度尖刀班9個、優(yōu)秀班組19個、三星級員工38人次；季度紅旗班組4個，四星級員工8人次，進一步激發(fā)班組參與勞動競賽的積極性，使得班組建設管理水平穩(wěn)步提升。
縣工會安全生產工作總結篇十
切實發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督委員會和監(jiān)督檢查員的作用，加強勞動保護用品及職業(yè)安全健康知識的宣傳和教育。定期分析研究職工勞動安全健康狀況，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔立案，對勞保用品的發(fā)放、使用情況以及職業(yè)病防治、職工健康體檢等與職工切身利益密切相關的重點工作，及時進行檢查，截至目前共開展監(jiān)督檢查6次，對手套太薄及工作服號碼短缺等問題及時進行了解決。同時，為改善綜掘工作面司機作業(yè)環(huán)境，保證職工身體健康，籌建處組織技術人員到石溝驛煤礦對標綜掘司機防塵呼吸器，共制作6套，投入使用4套，另外還對預防、控制、消除煤塵、矽塵、噪音等職業(yè)危害進行了監(jiān)督，切實維護了員工身心健康及相關權益。
縣工會安全生產工作總結篇十一
20xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了群眾安全監(jiān)督檢查、女工協(xié)管等安全宣傳教育活動，為促進我礦安全發(fā)展做出了積極貢獻。
（一）提高群監(jiān)員上崗安全意識。各單位群監(jiān)員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的問題及時匯報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，群眾安全監(jiān)督檢查工作得到加強。
（二）開展班組群眾安全工作。一是加大群監(jiān)員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展群監(jiān)員全員集中培訓，邀請礦各專業(yè)工程師授課，提升了群監(jiān)員業(yè)務水平。
二、積極開展女工協(xié)管工作。
（一）女工協(xié)管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態(tài)管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。
（二）礦女工協(xié)管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協(xié)管開展井口義務服務活動。持續(xù)開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容為井下職工縫補衣服，釘扣子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。
三、圍繞安全生產，在各個節(jié)日期間開展多項安全工作。
（一）開展春節(jié)安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現(xiàn)場進行了整改。加強了群監(jiān)員信息督導工作，要求各單位群監(jiān)組長，定期檢查本單位群監(jiān)員信息填報工作，使群監(jiān)員信息質量有了很大提高。
（二）開展迎三八井口服務活動。過節(jié)不忘安全，我礦女工協(xié)管會舉辦井口義務縫補服務活動，為職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協(xié)助做好礦井安全生產。
（三）安全生產月期間，群檢、女工協(xié)管線開展井口送安全活動，發(fā)安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，為井下一線職工縫補工作服、發(fā)安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。
（四）夏季為職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協(xié)管員的叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴里，樂在心里。
縣工會安全生產工作總結篇十二
20xx年，x鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在上級相關部門的指導幫助下，緊緊圍繞縣下達我鎮(zhèn)的主要安全生產目標責任，克難奮進、努力工作，各項工作取得了新的成績?，F(xiàn)將x鎮(zhèn)20xx年安全生產工作總結如下：
我鎮(zhèn)20xx年的安全生產工作，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣應急局及相關部門的指導和幫助下，全鎮(zhèn)各級各部門牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真按照“安全生產年”的總體目標和工作思路，深入開展安全生產“三項行動”，扎實推進安全生產“三項建設”。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府高度重視安全生產工作，進一步加強對安全生產工作的領導，把安全生產工作列入政府工作重要議事日程。以落實安全生產責任制為重點，廣泛深入開展安全專項整治，強化事故隱患排查整改，有效地遏制了重大安全生產事故發(fā)生。實現(xiàn)20xx年安全生產零事故，為x的經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好安全環(huán)境。
鎮(zhèn)黨委、政府始終把人民生命財產安全放在首位。安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，x鎮(zhèn)始終堅持每月開展安全生產大檢查活動，每個星期周一例會都通報全國、全省各地發(fā)生的重特大安全事故，做到警鐘長鳴，每月黨委會議都聽取安全生產工作匯報。20xx年xx月xx日全鎮(zhèn)召開了20xx年二季度安全生產工作會議，傳達學習了省、州、縣有關安全生產工作會議精神并提出了貫徹意見和要求，全面總結了20xx年上半年全鎮(zhèn)安全生產工作，安排部署了20xx年下半年安全生產工作。會上鎮(zhèn)黨委、政府主要領導和各分管領導作了重要講話，要求全鎮(zhèn)各站(所)及各社區(qū)和轄區(qū)內企業(yè)一定要高度重視，認清形勢，堅決克服松懈和麻痹思想，進一步提高對抓好安全生產工作重要性的認識，同時，為進一步加強對安全生產工作的領導，x鎮(zhèn)及時調整充實了鎮(zhèn)安全生產管理委員會，并定期召開鎮(zhèn)安委會成員會議，分析安全生產形勢，排查安全隱患，堅決防范安全事故的發(fā)生。鎮(zhèn)經發(fā)辦于20xx年6月23日組織“安全生產月”宣傳活動，對轄區(qū)企業(yè)及群眾進行安全生產知識宣傳活動。由安監(jiān)辦牽頭組織各部門、開展以“安全發(fā)展、預防為主”為主題安全生產月宣傳活動、鎮(zhèn)安全生產領導小組充分利用6月安全月的有利時機，在x街集市貿易趕集人員較多的街天，充分利用標語、廣播、交通事故教訓圖片展等方式進行安全教育宣傳，群眾受教育面達8200余人次，使廣大群眾的安全意識進一步增強。由于今年上半年人事變動，及時調整下發(fā)了《中共x鎮(zhèn)委員會關于調整充實x鎮(zhèn)安全生產委員會的通知》(黨字〔20x〕47號)《關于明確各行業(yè)安全生產檢查重點及工作職能職責的通知》(土政通〔20x〕24號)等相關文件，從思想認識上提高了政治站位，為安全生產工作夯實了基礎。
(一)道路交通安全工作情況。一是層層簽訂道路交通安全責任書，全鎮(zhèn)累計簽訂責任書40份。二是及時完善全鎮(zhèn)機動車匯總臺賬，并向所有面包車駕駛人發(fā)放道路交通安全告知書，共計發(fā)放500份。三是認真開展交通安全小手拉大手活動，通過中小學生向家長發(fā)放道路交通安全告知書1298份。四是深入開展轄區(qū)交通安全隱患排查，并建立隱患臺賬，及時與交通部門對接安全標示標牌、危險路段整改整治問題。五是五個社區(qū)均成立了交通安全勸導站，配備了相應的設施設備，落實了簽到臺賬登記制度。六是認真落實“六項制度”(1、村組紅白喜事、吃殺豬飯道路交通安全“打招呼”制度。2、村組道路交通安全廣播宣傳制度。3、村道路交通安全管理服務點機動車駕駛人交通安全集中學習教育制度。4、村組道路交通安全約談、催辦制度。5、村組道路交通安全曝光制度。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公職人員掛鉤聯(lián)系村民小組制度)。七是統(tǒng)籌開展道路交通安全勸導工作，在全鎮(zhèn)6個森林防火卡點，均開展道路交通安全勸導工作，完善臺賬記錄。八是嚴格開展道路交通安全執(zhí)法工作，進一步打擊酒駕、超速、無證駕駛等違法行為。
(二)重要活動場所安全工作。首先，全力抓實消防安全。一是層層簽訂責任書，落實消防安全工作責任。二是加大督促檢查，按月對轄區(qū)內22家企業(yè)及賓館、網吧、煙花爆竹零售點、超市開展消防安全大檢查，嚴格排查治理隱患問題。三是利用周一點名學習時間，通報全國、全省各地發(fā)生的重特大火災事故，做到警鐘長鳴。四是以召開鎮(zhèn)安委會成員會議為契機，認真分析消防安全工作形式，著力整治消防安全隱患。五是認真按照《祿豐縣人民政府關于開展消防安全管控弱勢群體摸底排查工作的通知》對鰥寡孤獨進行認真排查，落實民房火災和消防安全措施，確保弱勢群體安全得到保障。六是拉網式排查自然村火災隱患，督促村民整改私拉亂扯電線、亂堆亂放柴草等民房火災隱患，并落實每個自然村的消防用水水源，堅決防范民房火災發(fā)生。其次，加大對各類重要活動場所、賓館、飯店、旅游景點、人員密集場所各種安全設施安全監(jiān)督檢查。
(三)非煤礦山、危化企業(yè)等安全監(jiān)管工作。加大對轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位的安全監(jiān)管力度。年初與轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位簽訂安全、環(huán)保等責任書，明確安全責任。定期組織企業(yè)負責人、安全員召開安全工作會議，要求企業(yè)每月進行安全生產自檢自查，提前摸排安全隱患，每月由鎮(zhèn)安監(jiān)辦牽頭，聯(lián)合x派出所、x市場監(jiān)督管理所、文化和旅游廣播電視體育服務中心等對轄區(qū)非煤礦山、?；髽I(yè)等重點單位進行安全大檢查，對排查出的安全隱患及時下發(fā)通知責令整改，整改到位后方可恢復經營等活動，從源頭上堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生。
縣工會安全生產工作總結篇十三
通過安全生產月的安全培訓學習和開展安全知識活動，增強了我們全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加日常維護的隊員，由低壓班長和安全技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。通過認真學習我覺得所內從安全管理體制作了以下工作：
營業(yè)所健全了各級安全生產管理機構、安全生產制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹
營業(yè)所完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，并人所內負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到個人。供電營業(yè)所，明確所（站）長、班長、員工的安全職責。
公司在安全生產、教育方面舍得投入。今年共投入資金用于改善安全生產環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
嚴格地抓所內電網運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。
縣工會安全生產工作總結篇十四
為鞏固學校持續(xù)穩(wěn)定的安全生產形勢，強化全全體師生的安全意識，促進安全生產奮斗目標的實現(xiàn)，積極落實市教育局“強責任、查隱患、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產無事故”活動，結合自身工作實際，全面抓好安全工作?；顒悠陂g我們全力做好以下幾方面的工作：
成立領導機構，切實加強對“百日安全生產無事故”競賽活動的組織領導，并對“百日安全生產無事故”活動進行了安排，抓好活動的發(fā)動、組織、檢查，做到有布置、有活動、有總結，確?；顒訌V泛深入開展。同時，學校定期召開例會，總結前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
活動期間我們根據學校不同地方的不同特點，深入到班級按照安全等級對每一個班級，建立各類清單和分析記錄，逐步學校的安全管理體系，使得我們的安全工作更加規(guī)范和完善，同時，重點建立和完善各項安全責任制度：即安全生產責任制、重大安全事故行政責任追究制、重點地點安全責任制、基層負責人安全責任制、安全生產一票否決制等五項制度，做到責任明確到人、考核落實到人。進一步加強活動的日常管理。做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。
強化“三個教育”（即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育），提高認識，增強抓好百日安全生產競賽活動的責任感和自覺性。當前，學校的各項工作正處于年底收關階段，同時也是全年總體工作承前啟后的關鍵時期，抓好安全生產工作尤為重要。今年以來，我們學校安全管理教育方面一直常抓不懈，安全生產形勢穩(wěn)定，但是我們必須清醒地看到安全管理和群眾安全監(jiān)督方面還存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。因此，我們向教職工大力宣傳開展“百日安全生產無事故”競賽活動的目的意義、主要內容和方法步驟，層層動員，廣泛發(fā)動，激發(fā)廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性，營造競賽活動的熱潮，同時也是增強職工安全防范意識，然大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅行課期間注重安全，課后及放假期間也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。
百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規(guī)章制度、強化安全防范措施”的安全生產大檢查活動，對學校的各個班級進行安全普查，共檢查了6項24次，檢查覆蓋面達到了100%，對查出的問題現(xiàn)場提出整改意見，能執(zhí)行整改的當場進行整改，不能整改的及時向有關部門進行匯報。
在百日安全競賽活動期間，我們積極開展了安全大討論活動，針對教室、運動場以及學校處于林區(qū)等幾方面，存在的安全隱患和在實際操作過程中存在的習慣性不良行為進行了深入的討論，讓每一名教職工都參與到討論當中發(fā)表自己的意見，指出大家在工作中容易出現(xiàn)的安全隱患，讓大家在以后的工作中改正不良行為，用正確的行為來保證工作的平穩(wěn)順利運行。
縣工會安全生產工作總結篇十五
20xx年，我局在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導和市相關部門的支持配合下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續(xù)深入開展“安全生產年”活動，全面加強安全生產工作，狠抓責任制落實，針對建設系統(tǒng)安全生產工作的重點和薄弱環(huán)節(jié)，組織開展各項安全生產專項整治，切實加強安全事故防范工作，安全生產得到了平穩(wěn)發(fā)展?，F(xiàn)將我局20xx年安全生產工作總結如下：
截止12月15日，全市在建施工現(xiàn)場火災事故為零，環(huán)境污染事故為零，市政公用設施事故為零，在建施工工地安全生產事故1起，受傷人數0人，經濟損失共52萬元。
（一）認真貫徹落實上級有關安全生產會議和文件精神 實行季度安全生產工作例會制度，每季度組織召開安全生產例會，傳達和貫徹落實上級有關安全生產文件要求精神、布署各項安全生產工作，協(xié)調住建系統(tǒng)各職能部門分別針對不同的工作時期、工作任務，及時召開專題會議，研究和部署各項安全生產工作。
（二）推行“一崗雙責”，層層落實安全生產責任。 按市委、市政府文件精神，實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全生產責任狀，層層落實安全生產責任制，有權利就有責任，構筑安全生產人人有責的工作格局。今年5月份，我局與15個二層機構、3家市屬施工企業(yè)簽訂了20xx年安全生產目標管理責任狀。質安站分別與施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)簽訂項目工程安全生產目標管理責任狀31份。
（三）積極開展安全宣傳教育活動 在安全生產月活動期間，局機關及局屬二層機構在辦公樓大門懸掛有關安全生產的宣傳標語橫幅，利用板報、簡報等形式進行安全生產法規(guī)、安全生產知識宣傳教育。宣傳有關建筑、燃氣、供水、園林綠化等安全生產知識。積極參加6月10日組織的 “安全生產月宣傳咨詢日”活動，向廣大市民發(fā)放安全宣傳資料2500份，投入宣傳經費600多元。此外，6月24日我局對駐憑35個施工企業(yè)發(fā)放《20xx年安全生產宣傳專刊》，并積極參加市安委辦組織的各項安全生產警示教育活動。
（四）加強各項安全大檢查
（五）加強監(jiān)督管理，全面排查隱患
1.建立每月、每季以及節(jié)前開展安全檢查制度。建設系統(tǒng)定期對在建工地、燃氣站點和市政公用設施進行安全檢查，做好通報和上報工作。
2. 建立領導帶班制度和值班制度。從局領導班子至二層機構領導，重大節(jié)假日期間實行領導帶班和值班制度。
3.開展專項整治活動。建筑工地方面：結合崇左市安全產生專項整治方案，對我市轄區(qū)內41個在建工地開展8次專項整治和安全大檢查。其中：各部門2次聯(lián)合大檢查，對存在安全隱患的項目下發(fā)了整改通知書，其中下發(fā) 整改通知書215份，停工整改通知書35份，整改合格回復200份，整改合格率93%，有效防范重特大事故的發(fā)生，安全管理取得階段性的成果。燃氣管理方面：對施工現(xiàn)場檢查的同時也對轄區(qū)內燃氣站和燃氣銷售網點進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患5處，當場下發(fā)整改通知，限期整改到位。 供水專項檢查：對我市供水、凈水設備、輸配水管網、消防等設施及物口開展檢查8次，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患30處。供水各項設備完好率98.5%，出廠各項水質指標均達國家級飲水衛(wèi)生標準，水質綜合合格率99.96%。
（一）施工、監(jiān)理企業(yè)員工安全意識參雜不齊，有高有低，員工違反規(guī)章制度的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。
（二）施工企業(yè)對新員工班組級安全知識培訓力度不夠，培訓內容較單調，學時不足，收到效果不夠明顯。
（三）少數企業(yè)安全生產主體責任意識淡薄，管理不夠完善，安全投入不足；對監(jiān)管部門提出的整改要求重視不夠，有時未能按時整改，存在拖拉現(xiàn)象。
（一）加強領導，進一步提高安全生產工作的認識。教育干部職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，時刻把安全生產放在第一位置，樹立“質量安全是基礎，安全生產為前提”的觀念，常抓不懈。
（二）繼續(xù)按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實各部門安全生產工作的職責，建立和完善聯(lián)合執(zhí)法機制，嚴厲打擊非法違法 建設行為和查處事故瞞報、謊報行為，使安全生產工作制度化、規(guī)范化。
（三）落實安全生產大檢查工作責任，組織企業(yè)開展自查自改，全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監(jiān)控措施；對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，指定專人落實整改，堅決防止發(fā)生重特大事故。
（四）加強對建設工地落實安全措施的情況進行監(jiān)督檢查和巡查。重點針對物體打擊、機械傷害、觸電、高出墜落、坍塌、火災等易發(fā)事故的檢查，防范措施是否落實，易塌易滑地段是否清理，安全措施是否到位等。對安全措施不到位，整改不及時的施工單位，依法嚴肅處理。
（五）我局將繼續(xù)深入開展安全生產防范工作，對燃氣、供水、市政設施及建筑施工方面的專項檢查如項目深基坑、高大模板支撐系統(tǒng)、大型塔吊等方面進行全面深入的安全隱患排查，嚴防死守，確保元旦、春節(jié)期間安全生產。
**市住房和城鄉(xiāng)建設局
二〇xx年x月x日
縣工會安全生產工作總結篇十六
20xx年xx在xxx的關懷和領導下，按照xxx對本單位安全生產目標管理考核要求開展本單位安全生產工作，通過全所職工的共同努力，圓滿完成了本年度安全生產工作，現(xiàn)將本單位安全生產工作總結如下：
本單位調整了以xxx領導干部為組長，領導干部為副組長的安全生產領導小組，相關科室主任為成員的安全生產領導小組，按照“誰主管，誰負責”的原則，本單位與科室、個人簽訂安全生產工作責任書，將目標層層分解，層層落實，責任到人，使各科室、職工參與到本單位安全生產工作中去。切實落實xxx安全生產會議的精神，多次進行安全隱患排查，培訓、演練等工作，本單位全年未發(fā)生安全生產事故。
高度重視安全生產，年初制定了安全生產工作計劃，并組織所內職工開展新《安全生產法》培訓，積極開展了安全生產月、消防技能演練等活動，所領導參與的集中大排查8次，工會委員參加的安全隱患排查6次，加大安全生產管理力度，設專職安全巡視員一名，每日對以下重點部位進行巡查如：配電室、微機室、財務科、檔案室、食堂、職工宿舍、污水處理站等場所。
1.制定安全生產規(guī)章制度和安全生產責任制，使安全工作做到標準化、規(guī)范化。
2.為確保本單位的安全生產，由領導干部親自召開專題安全生產會議6次，組織全所人員參加學習新《安全生產法》。
4.對xxx派出安全生產檢查組下達的安全隱患通知單所列出的安全隱患（電工房亂、電工證過期）進行了整改。
5.信息安全投入加大，防火墻、雙機熱備正式啟用。
7.加大了對容易出現(xiàn)安全隱患的設施投入資金進行維護及保養(yǎng)；
8.電梯維護保養(yǎng)費每年按期落實；
上半年聘請政安消防宣講團，年末邀請xx省機構消防安全員對全所職工講授消防安全知識，進行現(xiàn)場消防安全演練，為確保參培率，采取分兩批進行，重點體現(xiàn)在滅火器和消防栓的使用和突發(fā)事件的處置上，確保發(fā)生安全事故時大家能夠迅速反應；同時對部分科室的滅火器進行更換和增加了數量。學習了《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規(guī)，并進行安全生產知識考試，培訓率達百分之百，提高了職工的安全操作技能和自我保護意識。
建立本單位安全生產管理臺賬，并開展了各種設施設備安全檢查，領導親自帶隊檢查，對存在的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患指定專人專責抓好整改。用電安全方面存在的隱患及整改情況如下：食堂電線有1處老化，3處插排線貼地。整改情況：要求后勤部在2日內進行整改，目前已經全部整改。女工宿舍亂拉電線2處、使用電熱毯3個當場全部沒收，同時由護理部主任牽頭組織，后勤部長召開的安全生產教育會，住宿的5名職工表示理解并書面承諾遵守xxx安全生產規(guī)章制度。
年初下發(fā)《關于做好xx年春節(jié)期間衛(wèi)生應急保障工作的通知》，對春節(jié)、汛期、國慶節(jié)等重要節(jié)假日和特殊季節(jié)期間應急工作做出要求。《通知》中從組織領導、事件報告程序和要求、應急物資儲備以及科室、病床預留、24小時值班值守等方面做了明確要求。強調值班人員必須保持24小時通訊暢通、對重點部位巡查、到科室巡查等，保證發(fā)生突發(fā)事件時，能夠及時采取有效應對措施。
按照xxx的要求，積極參與上級部門安排的安全生產月活動，為把“安全生產月”活動深入到全所每一個職工中去，制定活動方案，并在門診電子屏宣傳“安全生產月”標語，同時組織大家學習安全生產知識和各項安全生產法律、法規(guī)，為“安全生產月”活動的深入開展營造了良好的氣氛。
縣工會安全生產工作總結篇十七
市農機監(jiān)理處：
今年我區(qū)農機安全生產以創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設為中心，圍繞全年農機監(jiān)理工作任務，認真落實農機安全生產專項整治各項措施，層層簽訂農機安全生產責任狀，依法行政，全面規(guī)范農機監(jiān)理工作，強化源頭管理，認真開展拖拉機及駕駛員的年檢年審工作，提高檢審率和檢審質量，切實加強田間道路檢查，排查事故隱患，確保農機安全生產和道路交通安全?，F(xiàn)總結如下：
農業(yè)機械的年檢年審工作是安全生產的重點工作，通過年度檢審使農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全意識得到提高。我們的做法有三點：一是召開了漢沽區(qū)20xx年度農機監(jiān)理工作會議，部署了總檢審驗和交通事故責任強制保險工作，并下達了20xx年度農機總檢審驗指標，將年度審驗指標亮化；二是采取集中審驗，鎮(zhèn)站配合的辦法，農機監(jiān)理員下村入戶，田間地頭，施工場地為農機戶現(xiàn)場審驗辦公。三是服務意識提高。在檢審工作中，主動做好服務工作，農機監(jiān)理員下村到戶，田間地頭，并幫助機手做好拖拉機的維修保養(yǎng)工作。今年共審拖拉機37臺，駕駛員安全教育70人。
按照市農機局《關于集中開展對無牌證拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛人專項治理活動通知》的文件精神，我區(qū)加強了對拖拉機、聯(lián)合收割機及駕駛操作人員的管理，對專項治理工作做出了詳盡安排部署，狠抓落實，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產的宣傳放在首要位置，積極爭取政府的重視和支持，大力宣傳農機安全生產專項整治活動的意義、目標、重點步驟、方法等內容，廣泛宣傳農機安全生產的重要意義，使遵章守法成為農民機手的自覺行動，確保專項治理活動活動取得了良好成效。今年，共出動車輛36車次，出動執(zhí)法監(jiān)理人員72人次，檢查車輛125臺次，共查處違章車輛15臺次，未檢車輛8臺（已補檢）；檢查駕駛人員125人次，未審驗人員20人次，為我區(qū)深入開展創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。
為了保證農機安全生產，農機中心與各鎮(zhèn)簽訂農機安全生產責任書，將農機安全生產指標分解到各鎮(zhèn)，要求各鎮(zhèn)要把農機安全生產工作貫穿于全年農機監(jiān)理工作之中，切實加強領導，層層抓落實，齊抓共管，確保農機安全生產。今年，各鎮(zhèn)、區(qū)農機協(xié)會與農機戶簽訂農機安全生產責任書共40份，從而實現(xiàn)了農機安全檢查工作力度不減，農機安全生產宣傳力度不退，真正做到了農機安全工作長年抓。全區(qū)農業(yè)機械的安全性能和駕駛員的安全生產意識、技術水平得到明顯提高，全年未發(fā)生農機責任事故和死亡事故。
農機安全監(jiān)理工作的目的是確保農機作業(yè)安全，各鎮(zhèn)和區(qū)監(jiān)理科積極主動深入田間、上路檢查，糾正違章，打擊黑機非駕，檢查一臺，處理一臺。開展農機安全宣傳，加強對場頭機械的檢查監(jiān)督管理，組織技術人員對投入作業(yè)的機械逐臺檢查，維修保養(yǎng)，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
年初，召開了漢沽區(qū)創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動啟動會議；下發(fā)了《漢沽區(qū)創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動工作方案》；成立創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動領導小組；強化宣傳力度，營造創(chuàng)建氛圍，開展了形式多樣、內容豐富的農機安全宣傳教育活動。嚴格創(chuàng)建標準，深入村鎮(zhèn)落實，現(xiàn)已初步創(chuàng)建1個平安農機示范鎮(zhèn)，5個平安農機示范村，30個平安農機示范戶，全面完成創(chuàng)建任務。
開展創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設活動，我們的體會是：一是農機工作得到了各級黨和政府及社會各界的重視和支持，提高了農機部門的知名度和地位。二是促進了農機監(jiān)理業(yè)務工作，所有安全示范單位的農機掛牌率、檢驗率、機證比都符合標準要求。三是促進了農機安全管理，所有安全示范單位都沒有重大農機事故發(fā)生，事故率低，推進了平安農機的建設。四是促進了農機安全監(jiān)理規(guī)范化建設工作，各項規(guī)章制度不斷健全完善。五是促進了農機安全宣傳教育工作的普及提高，各示范村都達到了兩有一能（村村有固定的宣教場所、有固定宣傳標語警示牌、能定期學習培訓）。六是促進了基層農機安全監(jiān)管網絡體制的健全，各鎮(zhèn)設有農機管理站或農機監(jiān)理員，示范村有了農機協(xié)管員。
總之，我區(qū)的農機安全生產工作取得了階段性成效，農業(yè)機械安全性能和駕駛人員的安全意識、技術水平得到了明顯提高，農機各類事故得到全面控制，農機安全生產責任制得到了進一步落實。
縣工會安全生產工作總結篇十八
20xx年，按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的總體安排和部署，以撤消駐村干部，組建辦公室的總體要求，財稅所主要負責稅收征收和會計核算中心、農村財務服務中心及交辦的其它工作。在黨委、政府的正確領導下，財稅所全體人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實年初縣、鄉(xiāng)經濟工作會議精神，財稅所全體人員團結一心、狠抓落實、奮力拼搏，全面實現(xiàn)年初制定的各項目標任務?，F(xiàn)將全年的工作總結如下：
過硬的思想覺悟和扎實的政策理論水平是搞好工作的保證。為了適應新時期基層干部的要求，在工作中我們千方百計擠出時間學習，特別是業(yè)務知識、政策法規(guī)，只有精通了，才能按照財政體系規(guī)范運作。每周星期一、星期五組織全所成員開展學習。學習有關業(yè)務知識、黨的政策、法律法規(guī)。通過一年的學習，全所人員的理論水平、業(yè)務水平都有明顯改進。同時，樹立了群眾觀和公仆意識，增強了帶領群眾脫貧致富的信心和決心。
市縣農村稅費改革工作會后，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，周密部署，制定了切合我鄉(xiāng)實際的改革方案、措施，把中央一號文件精神和改革精神，扎實有效的宣傳到家喻戶曉，把政策不折不扣的落到實處，深入民心，有效的實踐了“三個代表”重要思想。按照我鄉(xiāng)實際情況結和稅費改革精神，對我鄉(xiāng)進行了全面稅費改革，改革后，直接減稅180977元全鄉(xiāng)人均減負35.5元，人均負稅為33.9元，畝均負稅為15. 5元。
全所人員不怕辛苦、不怕困難、努力工作?？朔恕?.29”自然災害帶來的巨大負面影響。在今年7月20日前，全面完成了稅征任務，入庫資金19.3萬元，入庫率100%，在全縣進度排第一。截止目前以超額完成稅征任務。
“8.29”洪災造成大面積的農田摧毀，稅收減免工作，任務艱巨，是關系到社會穩(wěn)定的一件大事。因此，全所人員深入田間地頭，實地察看，做到“輕災少減，重災全免”的原則，采取群眾自報，大家評議、實地丈量相結合的辦法，登記造冊、張榜公布、開票兌現(xiàn)等辦法。在3月底全面完成兌現(xiàn)任務，達到政策落實，群眾滿意，領導放心。
為了認真落實“中央一號”文件精神，嚴格執(zhí)行退耕還林政策，增強為人民服務意識，全所人員深入各村將退耕還林錢糧全部兌現(xiàn)到農戶手中。
8月份所上集中一個半月的時間將會計核算中心、農村財務服務中心的帳務更進一步規(guī)范，分類整理，做到帳帳相符、帳實相符，為政府及時、全面、準確掌握資金的運轉情況提供了可靠的依據。
今年以來，繼續(xù)抓好蠶桑、中藥材、畜牧業(yè)、勞務輸出，實現(xiàn)農民收入大幅度增長。
從10月開始，全所人員深入農村，狠抓烤煙生產，目前，以落實種面積250畝，為xx年的烤煙生產打下堅實基礎。
、積極參與、全面配合，順利完成黨委政府交辦的其它工作。實現(xiàn)了農民增收、財政增長的工作目標。
縣工會安全生產工作總結篇十九
去年以來，在省安監(jiān)局、市委、市政府的正確領導下，xxxx市嚴格按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，認真落實安全責任，強化安全監(jiān)管，弘揚安全文化，強力推進隱患排查治理“兩化”體系建設，全面深化“六打六治”和克難攻堅專項行動，突出事故防范和應急處置，全市安全生產形勢總體穩(wěn)定。下面將有關情況匯報如下：
（一）安全生產形勢穩(wěn)定向好。去年元至12月份，我市安全生產四項指標全面下降，全市各類事故死亡105人，比省控指標126人少21人；其中，發(fā)生工礦商貿事故死亡22人，比省控指標34人少12人，煤礦、非煤礦山和危險化學品未發(fā)生死亡事故，分別比省控制指標凈減2人、7人和3人；建筑施工事故死亡8人，比省控制指標18人少10人；道路交通發(fā)生事故死亡83人，比省控指標92人少9人，其中生產經營性道路交通事故死亡21人，比省控制指標56人少35人；未發(fā)生較大以上事故，同比較大事故起數凈減4起，重大事故起數凈減1起。
（二）安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建穩(wěn)步推進。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市創(chuàng)建安全發(fā)展示范城市行動綱要》，經過兩年多的不懈努力，安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建工作初見成效。xxxx年6月，在國務院安辦召開的全國安全發(fā)展示范城市經驗交流會上，我市做了交流發(fā)言；10月，xxxx市作為全省唯一一個國家安全發(fā)展示范城市創(chuàng)建城市，被正式列為全國13個安全生產發(fā)展示范試點城市之一。目前，創(chuàng)建規(guī)劃和方案已以市政府印發(fā)，市政府于2月5日召開了全市創(chuàng)建國家安全發(fā)展示范城市動員會，省委常委、市委書記王君正親臨會場作重要講話，安全發(fā)展示范城市各項創(chuàng)建工作正穩(wěn)步推進。
（三）“兩化”體系建設卓有成效。在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市上線運行企業(yè)數位居全省第二位，獲得“總量突出獎”榮譽。截止目前，我市共摸底17009家，注冊運行10626家企業(yè)（其中高危行業(yè)3446家，規(guī)模上企業(yè)2541家，直管企業(yè)1842家），已全部完成分級分類；監(jiān)管部門登錄運行349家。登記整改隱患19716個，檢查標準16631次，已編制隱患清單1929家。“兩化”體系建設基本實現(xiàn)了生產經營單位全覆蓋，隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化長效機制初步形成。
（四）克難攻堅專項行動成效顯著。全市19家涉及危險工藝的企業(yè)全部完成了自動化控制改造任務，10家?；飞a企業(yè)完成在役裝置設計診斷，18家煙花爆竹批發(fā)經營企業(yè)倉庫全部完成重建升級，市區(qū) 8家安全間距不足的加油站加裝了han阻隔防爆裝置；全省非煤礦山克難攻堅和機械化采掘現(xiàn)場會在我市召開，4家“五化”示范礦山企業(yè)裝備了無人駕駛鏟運機、鑿巖臺車、錨網臺車和鏟運機，機械化開采程度大幅提高，安全保障能力進一步增強，本質安全水平明顯提升。
（五）“六打六治”專項行動成果豐碩。共打擊非法違法礦山34處，依法關閉取締18處，打擊非法違法生產經營煙花爆竹行為90余起，整治違反《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》的安全隱患56處，關閉取締非法加油站（點）99處，查處?；愤\輸、客運班線、校車等關鍵領域違法、違規(guī)經營行為25起，責令停工整頓建筑施工項目20個，安全生產秩序進一步改善。
（六）基層基礎建設取得新突破。積極推行安全生產“網格化”管理，出臺《關于將安全管理工作納入城鄉(xiāng)網格化管理工作的通知》。遵循“屬地管理、分級負責”的原則，重新賦予全市2336個社會管理網格員（其中市區(qū)963個）新的安全生產職責，建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網絡。
（一）強化組織領導，健全完善安全生產責任網絡
一是市委、市政府領導高度重視，安全生產領導體制進一步健全。省委常委、市委書記王君正在市委十二屆九次全體會議上強調，“要加快推進重點領域改革，全面推行權力清單、負面清單和監(jiān)管清單‘三張清單’管理辦法，織牢食品藥品安全網、生產安全網、社會安全網‘三張網絡’”。6月27日和11月26日，王書記兩次主持市委常委會，先后集中傳達學習《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，專題聽取全市安全生產工作匯報，并深入湖北衛(wèi)東控股集團公司、湖北中煙xxxx卷煙廠和道安老年公寓建筑工地檢查調研安全生產工作；在6月16日的安全生產咨詢日活動中，市委副書記、市長別必雄特別強調，“要加大安全生產舉報投訴特服電話‘12350’的宣傳力度，擴大知曉率，讓群眾遇到問題時知道該找誰，由誰來協(xié)調解決！”1月27日、7月14日和10月8日，別市長先后3次主持召開政府常務會，研究解決安全生產重大問題，去年春節(jié)和國慶節(jié)和今年元旦期間，先后三次親自帶隊檢查指導安全生產工作；市委常委、副市長朱慧、分管安全生產工作的副市長王忠運等市領導親自安排部署安全生產工作，并深入生產作業(yè)現(xiàn)場檢查安全生產工作。
二是各級各部門密切協(xié)作，安全生產監(jiān)管體制進一步完善。年初，市政府與12個縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)以及13個部門簽訂了年度安全生產目標責任書，分解下達了安全生產控制指標和工作任務；在“打非治違”、“六打六治”和各項安全專項整治中，市安監(jiān)、公安、質監(jiān)、工商、城管等部門建立完善了煙花爆竹打非聯(lián)席會議制度；市紀檢監(jiān)察、城建、交通、水利、安監(jiān)等部門建立了建設工程項目招投標黑名單制度；市工商、公安、城建、安監(jiān)、質監(jiān)、環(huán)保等部門建立了打擊無證無照非法違法經營行為信息通報機制，上下聯(lián)動、左右互動的聯(lián)合執(zhí)法機制日益完善。
好，今年將在全市生產經營單位全面推廣，力爭做到全覆蓋。
（二）強化隱患排查治理，全力推進“兩化”建設
一是深入開展隱患排查治理。我市不斷完善專家查隱患和企業(yè)隱患排查月查、月改、月報制度，市政府每年劃撥專項資金用于聘請專家進行隱患排查，確保隱患查得出、改得了，取得了較好的效果。省安委會掛牌督辦的華電xxxx發(fā)電廠場房占壓魏荊線石油輸油管道重大隱患在較短時間內整改銷號；市安委會掛牌督辦的保康城關城北加油站安全距離不足重大隱患已整改銷號，?？?23省道車峰坪山體滑坡重大隱患正在按計劃進行整改，整改期間滑坡路段實行交通管制，單邊通行，24小時專人值班，以確保安全，預計明年元月底可以整改完畢，徹底消除隱患。
二是全力推進“兩化”體系建設。去年元月以來，我市在抓好日常隱患排查治理的基礎上，將“兩化”體系建設作為隱患排查治理治本之策大力推進。通過分級分類集中培訓、面對面巡回觀摩、手把手就近輔導，共培訓110批次共6550人次，截止去年11月底，已基本完成對全市生產經營單位隱患排查治理調查摸底、分級分類工作，清單編制、登錄注冊和上網運行正有序推進，在全省開展的“兩化”體系建設競賽活動中，我市“兩化”體系多項指標在全省列第二位，榮獲“總量突出獎”，?？悼h和南漳縣獲先進單位獎，全市隱患排查治理規(guī)范化、常態(tài)化機制初步形成。
三是靈活調度，有針對性地開展全市安全大檢查或專項檢查。市委、市政府和各級有關部門結合元旦、春節(jié)、高溫、汛期、冰凍雨雪天氣及國慶、十八屆四中全會等期間安全生產特點，精心謀劃，及早部署，認真督查，指導企業(yè)做好各項安全監(jiān)管和應急準備，保障安全生產各項措施有效落實，較好應對了復工復產、重要敏感時期和極端惡劣天氣期間的安全生產形勢，有效防范了事故發(fā)生。
（三）深化安全專項整治，深入開展“六打六治”專項行動
一是全面開展“六打六治”專項行動。按照全國、全省的統(tǒng)一部署，去年8至12月，我市突出對煤礦、非煤礦山、危險化學品、油氣管道、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領域集中開展以“六打六治”為重點的打非治違專項行動，采取企業(yè)自查自改、監(jiān)管部門執(zhí)法檢查、重點企業(yè)行業(yè)抽查等相結合的方式，采用多部門聯(lián)合執(zhí)法的形式，在全市系統(tǒng)地開展專項治理，規(guī)范企業(yè)安全生產行為，有力地維護了正常的生產經營秩序。
二是強力推進攻堅克難專項行動。市安辦先后印發(fā)了《關于貫徹落實〈省安委會辦公室關于印發(fā)金屬非金屬礦山20個重點縣（市、區(qū)），10個重點鎮(zhèn)安全生產攻堅克難工作方案的通知〉的通知》、《關于積極推進金屬非金屬礦山安全生產攻堅克難工作的通知》和《xxxx市煤礦安全生產攻堅克難工作方案》，市、縣均成立了礦山安全生產攻堅克難工作領導小組，建立了攻堅克難工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決攻堅克難工作中存在的矛盾和問題，按照提升企業(yè)本質安全水平要求，徹底整治落后工藝，改善安全生產條件，夯實企業(yè)安全基礎，取得了明顯成效。
三是繼續(xù)深化各類安全專項整治。為加強漢江城區(qū)段水上交通安全監(jiān)管，市政府制定出
臺《城區(qū)水上交通安全管理辦法》。在油氣管線專項整治中，克服管線隱患生成時間長，數量多，整改難度大的困難，采取簽字移交、分級整改的辦法，全市316處管道違法占壓隱患已整改214處，整改率達到67.7%，高于全國13.2%和全省30.9%的整改率，我市作為全省唯一一個地(市、州)在全省專題會上作經驗交流。昆山“8.2”爆炸事故發(fā)生后，市委、市政府對此高度重視，在全市開展易燃易爆場所安全整治行動，對轄區(qū)內存在鋁鎂粉塵爆炸危險的企業(yè)進行了全面調查摸底，認真排查安全隱患，確保易燃易爆場所生產安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特種設備等行業(yè)領域開展了專項行動，取得了較好成效。
（四）強化安全宣傳教育，深化全社會安全意識
一是深入宣傳貫徹新安法和黨政同責暫行辦法。我市在市委黨校主體班開設安全生產課程，廣泛開展了新《安全生產法》培訓；分別組織分管縣長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)察員培訓班，邀請省安監(jiān)局劉向東巡視員、省安科院徐克院長專題講授《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》和新《安全生產法》；各級黨委、政府和首屆憲法日當天，向安委會成員單位和企業(yè)集中發(fā)放新《安全生產法釋義》和《安全生產法》單行本4000余冊。
二是加強輿論引導。圍繞開展第十三個“安全生產月”活動，在電視、廣播、網絡、報刊等媒體開設專欄，廣泛宣傳安全生產法律法規(guī)，去年全年舉辦11場次大型咨詢活動，宣傳教育面廣，參與人員多，我市獲得全國“安全生產月”活動先進單位榮譽稱號，全省安全生產網絡知識競賽我市獲得第三名，營造了全民關注安全、關愛生命的濃厚氛圍。同時，積極在全市打造了一批以xxxx煙廠、康明斯、神龍公司為代表的安全文化示范企業(yè)，啟動了市級安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，營造了崇尚安全的濃厚氛圍。
三是強化安全教育培訓。分區(qū)域、分行業(yè)培訓“三項崗位”人員共計10批次8000余人；免費培訓縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)分管安全生產領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人130人；開展粉塵、?；?、涉氨專項培訓6批次1200余人，“三項崗位”人員持證率達到100%，極大地提高了全社會安全意識、技能和素質。
（五）強化應急管理，深化安全保障能力建設
一是積極開展應急救援演練活動。全市根據《xxxx市安全生產應急預案演練活動方案》，精心組織了應急救援演練周活動，去年全年，全市共舉辦應急演練70余場（次），直接參加演練人數達1.5萬余人。1月2日和7月3日，市政府分別在xxxx市天丹血液醫(yī)院和余家湖工業(yè)園先后組織開展了消防應急救援綜合演練和石油輸油管道泄漏應急救援綜合演練，有效檢驗了應急預案的科學性、實效性，極大地提高了事故現(xiàn)場應急處置能力。二是加強應急預案管理和應急物資儲備。認真執(zhí)行《生產安全事故應急預案管理辦法》和《湖北省〈生產安全事故應急預案管理辦法〉實施細則》，嚴格執(zhí)法應急預案備案登記制度。依法強化對應急管理工作的日常監(jiān)督檢查和應急物資儲備，在機械、冶金、油氣儲運行業(yè)推廣重要崗位現(xiàn)場處置方案。三是強化安全生產應急救援隊伍建設。組織召開了xxxx市礦山應急救護中隊培訓座談會，邀請應急救援專家對應急救援人員進行專業(yè)技能培訓；去年10月中旬，組織礦山應急救援中隊技術骨干赴陜西銅川國家礦山救援基地觀摩學習了第十屆全國礦山救援技術競賽, 極大提高了礦山救援隊伍的技戰(zhàn)術水平，增強了實戰(zhàn)能力。
今年以來，盡管我市安全生產做了大量工作，也取得了一定成績，但全市生產安全事故仍時有發(fā)生，安全生產形勢依然嚴峻，主要表現(xiàn)在：一是員工安全教育培訓不到位，安全技能不高，安全意識不強，生產安全事故時有發(fā)生。二是安全基礎薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級無專門安全監(jiān)管機構及人員，部分企業(yè)安全生產條件差，投入不到位，安全生產基礎與人民群眾日益提高的安全需求不相適應；三是企業(yè)安全生產主體責任落實不夠。部分企業(yè)重生產、輕管理，重效益、輕安全現(xiàn)象存在，安全自律意識不夠。
下一步我們將按照中央、省、市的總體工作部署，以創(chuàng)建“全國安全發(fā)展示范城市”為統(tǒng)領，以織牢安全生產網為落腳點，以實現(xiàn)全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉為目標，著力抓好“五大體系”建設：
（一）強化各級安全生產責任落實，構建安全生產責任體系。全面貫徹落實《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》，進一步強化各級黨委、政府的安全生產領導責任，部門的安全監(jiān)管責任和企業(yè)安全生產主體責任，將安全生產工作融入到全市經濟社會發(fā)展各個環(huán)節(jié)，形成黨委統(tǒng)一領導、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、職工積極參與、行業(yè)嚴格自律、社會支持監(jiān)督的安全生產工作格局， 促進安全生產持續(xù)向好，維護全市安全生產平穩(wěn)大局。
（二）夯實安全生產基層基礎，構建安全生產預防體系。 一是加強裝備能力建設，抓住“十二五”國家配備裝備的機遇，實現(xiàn)縣市區(qū)人員、裝備、車輛全覆蓋，建設與經濟社會發(fā)展相適應的裝備能力。二是加強重點企業(yè)克難攻堅，淘汰落后工藝，夯實企業(yè)安全基礎，推動安全基層基礎工作上水平。三是創(chuàng)新安全監(jiān)管手段，強化安全科技推廣運用，關口前移，超前防范，把安全監(jiān)管落到實處，做到無盲區(qū)、無死角，始終保持安全事故處于可控狀態(tài)，確保全市安全生產形勢穩(wěn)定。
（三）探索安全監(jiān)管方法，構建安全生產創(chuàng)新體系。一是建立全市安全生產在線監(jiān)控平臺，逐步實現(xiàn)煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危企業(yè)和重大危險源上線運行，實時監(jiān)測監(jiān)控，提高安全生產的科技管理水平。二是強力推進網格化管理，逐步實現(xiàn)對高危企業(yè)、重大危險源（點）、人員密集場所等重點部位的定點、定員、定責管理，織牢安全監(jiān)管網。三是繼續(xù)扎實推進隱患排查治理“兩化”體系建設，依托“兩化”體系實現(xiàn)安全監(jiān)管效能提升，促進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。
（四）實施全民安全素質提升工程，構建安全生產文化體系。一是積極利用廣播、電視、網絡、短信平臺等媒體，大力普及安全生產法律法規(guī)、安全常識，提高全民安全意識和防范自救能力。二是大力開展安全生產教育培訓，督促企業(yè)建立健全并落實全員培訓制度，切實提高企業(yè)從業(yè)人員的素質。三是大力推進安全發(fā)展示范城市建設，完成安全理念、產業(yè)安全、企業(yè)安全、行業(yè)安全、城鄉(xiāng)安全、安全監(jiān)管、安全保障、安全文化、安全防范九大任務，在全社會形成濃厚的安全文化氛圍，積極唱響“關注安全、關愛生命”的安全主旋律，通過努力，把我市率先建設成國家安全發(fā)展示范城市。
縣工會安全生產工作總結篇二十
一是我局（分公司）全力實現(xiàn)安全事故“八個為零”目標。xx年，我局未發(fā)生一起重大火災事故、重大交通事故、重大資金安全事故、重大因公傷亡事故、重大設備事故、重大食物中毒事故、重大的煙草物資被盜事故、重大網絡與信息安全事故。
二是努力做到了“五個加強”及“五個提高”，即：加強安全責任體系，提高履行安全責任的能力；加強安全基礎管理工作，提高安全保障能力；加強安全管理體系建設，提高安全管理持續(xù)改進能力；加強隱患排查治理，提高消除安全風險的能力；加強安全專項整治工作，提高安全事故有效防范能力，切實保障煙草行業(yè)安全發(fā)展。
一是新班子到位后，及時調整了安全生產組織領導。二是堅持每月召開一次安全生產會議，學習有關文件，傳達貫徹文件精神，安排部署安全生產工作任務，研究解決實際問題。三是制定工作計劃，明確工作任務。根據有關會議精神和文件要求，結合實際，制定《xx年度安全生產工作計劃》，明確了指導思想、工作內容和保障措施，切實把社會工作落到實處。四是加大經費投入，確保安全生產工作順利開展。
備的使用安全，計算機的信息安全，食堂的食品衛(wèi)生安全和值班人員的管理制度，形成標準科學、制度嚴謹、考核嚴格、約束有力的安全生產制度體系。
（三）推進職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。
我局（分公司）通過開展職業(yè)健康內審和管理評審工作，發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚優(yōu)點，努力提升安全管理水平、優(yōu)化安全管理流程、改進程序文件，充實和完善安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全技術標準、臺帳、檔案、記錄和考核標準。并按照崗位工作要求，系統(tǒng)地制定和實施管理規(guī)范、檢查標準和考核辦法，通過工作方法的創(chuàng)新和考核力度的加強，推進體系的有效實施和運行。
（四）強化檢查監(jiān)督，消除各類事故隱患。
一戶貨款都應及時投入隨車保險柜，并按有關規(guī)定及時送存銀行，要求我局（分公司）出納員嚴格遵守財經制度，所有現(xiàn)金都必須存放在保險柜內，且嚴格控制庫存現(xiàn)金數額，在煙葉收購期間，所有煙葉款的支付均由銀行代付。七是加強對卷煙倉儲和煙葉收購期間的現(xiàn)場安全檢查，要求警示標志明顯，物品堆放“五距”有序，電氣線路、設備設施符合安全要求。八是對機動車輛的機械性能進行每月定期檢測一次，駕駛員在每次出車前都必須進行“三查”，即查方向、查制動、查機油，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即排除，保證行車安全。九是加強對值班制度落實情況的檢查，要求卷煙倉庫、大院門衛(wèi)、網點、各煙點倉庫等重點部位確保24小時有人值班，認真履行職責，防火、防盜、防突發(fā)事故發(fā)生，并做好安全巡查和交接班記錄。
在安全生產自查中，我局（分公司）不走過場、不講形式、真抓實干，取得了很好的效果。在今后的工作中，我局（分公司）將繼續(xù)努力，把安全工作深入進行下去，確保全局（分公司）上下全體員工的安全。
縣工會安全生產工作總結篇二十一
同志們：
今天，我們在這里召開駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作會，主要任務是貫徹落實國家和盛市安全生產工作會議精神，總結交流2011年駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作，研究部署2011年安全生產工作，進一步認清形勢，明確思路，把握重點，促進駐保中央和省屬企業(yè)安全生產工作再上新臺階，為促進全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉再作新貢獻。
下面，我將簡要回顧一下2011年工作，并對2011年工作講幾點意見。
2011年是極不尋常的一年，我們經歷了全國“兩會”、北京奧運會、紀念改革開放30周年等一系列的重大事件和敏感時期，安全生產工作承受了巨大的壓力和考驗。在保定市委、市政府的正確領導下，在駐保各中央和省屬企業(yè)的共同努力下，安全生產各項工作均取得了新的積極進展，安全生產形勢保持了穩(wěn)定好轉態(tài)勢，全年未發(fā)生一起亡人事故，為保定市安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，做出了應有的貢獻。
（一）以“承諾落實年”為契機，“兩個主體”責任體系基本建立
一是政府及部門安全生產監(jiān)管主體責任進一步明確。根據《國務院辦公廳關于加強中央企業(yè)安全生產工作的通知》（國辦發(fā)〔２００４〕５２號）、《河北省人民政府辦公廳關于加強駐冀中央企業(yè)省屬企業(yè)安全生產工作的通知》（冀政辦函[xx]30號）精神，按照“統(tǒng)一監(jiān)管同分級監(jiān)管相結合，綜合監(jiān)管同專門監(jiān)管相結合”和“屬地監(jiān)管”原則，并結合《保定市安全生產責任網格化管理暫行規(guī)定》，制定下發(fā)了《保定市安全生產委員會關于進一步明確駐保中央、省屬及市屬企業(yè)監(jiān)管責任的通知》（保安委[2011]10號），對駐保中央和省屬企業(yè)的安全生產監(jiān)管責任逐一進行分解，逐企業(yè)落實到市、縣（市、區(qū)）政府及有關部門。
二是企業(yè)全員安全生產責任制度基本確立。近年來，駐保中央和省屬企業(yè)能夠按照全市統(tǒng)一部署，以安全生產“承諾落實年”為契機，切實落實“法人代表安全生產承諾制度”，建立和完善了企業(yè)全員安全生產責任制度。凌云集團、保定鈔票紙廠、際華三五四三針織服飾有限公司、聯(lián)合網通、中國電信等企業(yè)，在年初即層層簽訂安全生產責任書，上至公司董事長，下至普通員工，逐級逐人明確安全生產責任，把安全生產責任落實到了每個崗位、每個環(huán)節(jié)，從而增強了企業(yè)全體員工的安全生產責任意識，有效地保證了生產安全；保定供電公司建立自下而上的安全承諾監(jiān)督機制，針對安全承諾履行情況，每月開展一次“下評上”活動，強化了安全責任的落實。
（二）以實現(xiàn)本質安全為根本,安全質量標準化建設成效明顯
一是安全質量標準化理念進一步深入人心。市安監(jiān)局十分重視安全質量標準化建設工作，把安全質量標準化建設活動作為推動中央和省屬駐保企業(yè)建立科學、規(guī)范的安全管理體系，夯實安全管理基礎，落實本質安全措施，并逐步建立與國際慣例接軌的職業(yè)安全健康管理體系，從根本上預防和減少各類事故發(fā)生的有效載體。一般行業(yè)在沒有強制手段，缺乏激勵機制，沒有橫向部門支持，創(chuàng)建工作經驗不足，技術服務支撐體系相對薄弱的前提下，加強組織引導，成立了由市安監(jiān)局周福生副局長任組長的市安全生產標準化工作領導小組，具體負責安全質量標準化建設的組織、協(xié)調工作；組織召開了全市機械制造行業(yè)安全質量標準化建設工作會，分析了全市安全質量標準化建設工作所面臨的形勢，交流推廣了天威股份、風帆股份、長安汽車、向陽航空精密機械制造有限公司等標準化示范企業(yè)創(chuàng)建工作經驗，從而消除了部分企業(yè)認為開展標準化創(chuàng)建工作是在走形式、搞花架子，對企業(yè)管理工作不會起多大作用等認識上的偏見，提高了對安全質量標準化建設重要性和必要性的認識，提高了企業(yè)開展安全質量標準化建設的積極性、主動性；組織召開了專題研討會，聘請有關專家就如何開展安全質量標準化建設及評級工作進行講解、指導，有力地促進了安全質量標準化建設工作的順利開展。
二是安全質量標準化建設工作穩(wěn)步推進。針對安全質量標準化建設工作的長期性、艱巨性和復雜性，我們本著“典型引路、以點帶面、分步推進”的工作思路，制定下發(fā)了《保定市2011年度機械制造企業(yè)安全標準化工作實施方案》，對2011年度安全質量標準化創(chuàng)建工作進行了統(tǒng)一安排部署。各企業(yè)高度重視安全質量標準化工作，把開展安全標準化達標工作納入強化企業(yè)基礎安全管理的重要內容，作為落實企業(yè)法律責任、社會責任的自覺要求，積極主動開展工作，從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設、宣傳發(fā)動等基礎環(huán)節(jié)入手，抓緊制定修改企業(yè)內部安全質量標準體系，組織開展建標、對標和達標升級工作。在大家的共同努力下，2011年駐保中央和省屬企業(yè)標準化建設工作取得明顯成效。保定惠陽航空螺旋漿制造廠、保定長安客車制造有限公司等三家企業(yè)通過了省安監(jiān)局組織的機械制造企業(yè)安全標準化二級企業(yè)復評驗收，河北郵電實業(yè)有限公司完成了機械制造企業(yè)安全質量標準化三級企業(yè)自評、復評工作，使我市機械行業(yè)標準化二級企業(yè)達到7家，三級企業(yè)達到9家；保定市安全生產監(jiān)督管理局被省局評為2011年度全省安全標準化先進單位，保定向陽航空精密機械有限公司安全處么景科同志、河北長安汽車有限公司安全處石建峰同志被省安監(jiān)局評為2011年度安全標準化先進個人。
（三）以“隱患治理年”為載體，安全生產隱患排查治理工作進一步加強
一是巡查、督察力度進一步加大。針對去年大事多、要事多的實際，我們以“隱患治理年”活動為載體，嚴格落實隱患排查、隱患排查登記和消除報告、隱患排查責任制、事故隱患排查治理獎懲等四項制度，深入扎實地組織開展了“迎奧運、保安全生產百日督查專項行動”、“安全生產專項集中行動”，有效地消除了一批生產安全隱患。在日常檢查過程中，對排查出的一般事故隱患，責承有關單位（車間、分廠、區(qū)隊等）負責人或者有關人員立即組織整改；對重大事故隱患，責承有關企業(yè)主要負責人親自督辦并組織制定事故隱患治理方案，落實人員、經費和物資；對一時不能整改的隱患，責令有關企業(yè)必須做到責任、措施、資金、時間、預案“五落實”，限期整治。對隱患排查不及時、不徹底，遲報、漏報、瞞報和預測預警不力的單位，按照《保定市安全生產責任追究辦法》的規(guī)定，嚴肅追究了有關部門和領導的責任。去年,在對駐保中央和省屬企業(yè)的監(jiān)督檢查中，共計查出隱患325處，限期整改189處，對3起較嚴重的違法行為實施了行政處罰。
二是企業(yè)自查自糾力度進一步加大。去年，駐保中央和省屬企業(yè)根據上級有關要求和我市的統(tǒng)一部署，把隱患排查治理工作作為促進安全生產形勢穩(wěn)定好轉，確保奧運會成功舉辦的重大政治任務；把查處事故隱患和反“三違”作為改進工作，提升企業(yè)安全生產管理水平的重要途徑；堅持隱患排查治理與建立安全生產長效機制相結合，在廣泛動員部署的基礎上，聯(lián)系實際，突出重點，認真研究制定實施方案，深入開展安全隱患排查治理工作，保證隱患排查治理各個環(huán)節(jié)工作落實到位。凌云公司增配了安管人員，由主管安全生產的經理親自帶隊，加大隱患排查和日常安全檢查的頻次；國華定州電廠制定了《2011年隱患治理策劃書》，按照“五定”原則，制訂隱患整改計劃，落實隱患整改費用和備件，完善控制措施；華北鋁業(yè)將監(jiān)督檢查職責落實到各職能部（室）和二級單位，統(tǒng)一監(jiān)督檢查文書，采取專項和綜合檢查相結合的方式，有計劃地組織開展隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，按照“四不放過”原則，認真進行查處。
隱患排查治理工作的有效開展，確保了駐保中央和省屬企業(yè)安全生產形勢的穩(wěn)定，為奧運期間安全，為全市安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，做出了應有的貢獻。保定天威集團有限公司、國華定電等企業(yè)也被省安委會評為安全生產工作先進單位。
（四）以安全宣傳教育為推手，從業(yè)人員安全生產意識和技能得到進一步提高
一是市安監(jiān)局加強督導，使各駐保中央和省屬企業(yè)牢固樹立“保安全就是促發(fā)展、抓培訓就是保安全”的理念，深刻領會“培訓不到位，人人是隱患”的內涵，切實承擔起安全生產培訓主體責任，把安全生產培訓納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，明確分管機構或人員，嚴格培訓制度，保證培訓人員和經費的落實。結合培訓機構換證、年審工作，對駐保中央和省屬企業(yè)自屬安全生產培訓機構進行清理整頓，完善安全培訓制度，改善辦學條件，實現(xiàn)培訓機構建設標準化，增強了辦學實力，提高了培訓質量。
二是駐保中央和省屬企業(yè)把安全教育作為搞好安全生產的最基礎性工作和重要一環(huán)，在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領導下，在分管領導和部門的認真組織下，調動各方面積極性，利用各種方式和渠道，組織開展形式多樣、生動豐富的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，培養(yǎng)正確的安全價值觀，灌輸科學的安全知識，唱響“以人為本、安全第一”這一安全生產工作的主旋律，促進了企業(yè)員工安全思想從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變。天威股份公司、華北鋁業(yè)有限公司借助本單位廣播、電視、局域網、報刊、標語等傳媒，對職工進行安全生產教育，通過案例教育、崗前宣誓、示范崗等多種形式培養(yǎng)職工遵章守紀的自覺性；國華定州電廠在總結以往培訓經驗和教訓的基礎上，嘗試與華夏銘安合作創(chuàng)建了定電公司企業(yè)安全教育平臺，集“教育、學習、訓練、考試、管理、交流”于一體的安全教育學院，獲河北省建設投資公司2011年《強化安全培訓創(chuàng)新獎》。保定供電公司創(chuàng)建了安全警示室，收集了1988年至xx年年間，電力生產企業(yè)發(fā)生的較典型的事故案例，通過圖文并茂的展板、現(xiàn)代化的影音播放系統(tǒng)，向廣大干部職工講述發(fā)生在我們身邊的悲劇，使公司全體員工真正領會到安全生產的重要意義，時刻做到居安思危、警鐘長鳴，遠離“三違”，杜絕生產安全事故。廣大從業(yè)人員的安全責任意識和安全生產技能的進一步提高，為加強安全生產工作提供了巨大的精神動力、智力支持，營造了良好的輿論氛圍。
縣工會安全生產工作總結篇二十二
xx年，新區(qū)公司積極貫徹落實安全生產相關法律、法規(guī)及集團總公司20xx年工作部署，《安全生產目標責任書》的相關內容，在總公司的正確領導下，落實安全生產責任制及安全生產管理目標，形成了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”安全生產責任體系，確保了安全生產責任制層層落實，有效防止各類事故的發(fā)生，較好地完成了20xx年各項指標任務?，F(xiàn)將我單位20xx年安全生產工作完成情況及20xx年工作計劃匯報如下。
（一）安全生產指標完成情況。工程一次交驗合格率100%；安全生產達標率100%，輕傷事故控制在3‰以內，重傷事故頻率控制在0。3‰以下，職業(yè)病發(fā)生率在0.1‰以下，杜絕死亡及各類安全、環(huán)境事故；施工現(xiàn)場安全達標率100%；無重大環(huán)境污染和擾民事件；國家、省、市、集團總公司安全生產方面文件的學習、貫徹、執(zhí)行、落實率100%；安全隱患整改率100%。
（二）安全文明精品工程創(chuàng)優(yōu)指標完成情況。獲得20xx年“甘肅省建筑工程綠色施工工地”2個。
（三）強化責任，筑牢安全防線
1、公司在落實企業(yè)主體責任的同時，建立健全“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”的安全生產責任體系，切實解決安全管理中存在的問題，全面鞏固和提升安全生產工作。進一步強化安全生產責任領導體系，公司所屬項目實行公司領導分管制，從嚴落實安全生產各項工作。嚴格按照年度安全生產目標責任書，層層分解安全生產責任目標，結合項目的實際情況，重視前期策劃，加強過程管理，進一步提升工程質量安全管理水平，與各項目部簽訂《安全生產目標責任書》，明確各級主體責任。
2、要求和監(jiān)督所屬各項目部從職工安全教育、技能培訓、安全大檢查工作入手，加強監(jiān)督管理，明確安全責任，有效提高了職工安全意識和業(yè)務水平，促進了安全生產工作的順利進行。
（四）堅持制度建設不動搖，以制度促管理。根據總公司近兩年相關管理制度的優(yōu)化，為認真落實總公司相關工作部署，結合公司管理職能及項目管理實際情況，從年初開始逐步編制、完善各項安全管理制度，并按照總公司管理要求，結合公司管理職能，對相關管理制度、辦法、規(guī)定進行了進一步的優(yōu)化，并在項目管理過程中加以運用，從而使得各項管理工作開展起來更加順暢，在公司項目管理人員不足的情況下，大大提高了工作效率和落實力度。
（五）以精細化為理念，主動擔當，安全管控效果顯著。一是高度重視安全生產工作，嚴格落實安全生產各項制度和責任，牢牢守住安全這條“紅線、底線、生命線”，時刻擰緊安全之閥，確保讓安全成為刻印在心的“緊箍咒”，做安全的守護者，實現(xiàn)了全年無事故，確保了年度各項安全生產指標的。順利完成；二是層層壓實安全責任，確保安全生產，成立安全生產管理機構，并設專職安全管理人員2名，統(tǒng)籌管理所有項目安全管理工作，各項目負責人具體負責所管項目的安全工作，項目各實施單位建立各自安全管理體系，負責所屬施工區(qū)域安全管理；三是加強安全檢查力度，消除安全隱患。20xx年度共組織安全專項檢查5次，安全定期檢查7次，組織各類安全應急演練活動3次，下發(fā)安全隱患排查通知8份，轉發(fā)落實總公司安全相關文件50余份，順利完成20xx“安全生產月”活動；四是加強安全宣傳教育培訓，增強項目管理人員安全意識，在項目實施過程中的重要節(jié)點、階段，組織項目管理人員培訓、學習活動，同時積極參與新區(qū)相關監(jiān)督單位、建設單位、總公司組織的各類培訓、學習活動，認真組織開展“安全生產月”系列活動，其中組織綜合安全應急演練活動1次，專項應急演練活動3次，進一步增強全員安全生產意識及專業(yè)知識。
（六）存在的不足。成績固然可喜，但我們要學會在“熱運行”下進行“冷思考”，深刻分析當前面臨的形式任務，認真反思存在的問題與不足。一是安全生產工作機制不夠完善；二是全員安全生產責任意識仍需加強；三是安全生產監(jiān)管力量薄弱，安全管理人員素質有待提高。
20xx年，公司要在20xx年完成目標的基礎上，進一步堅定信心、振奮精神、團結一致，明確重點、多舉措并舉，確保新年度計劃有序推進，公司年度指標順利完成。
（一）多舉措并舉，提高安全管理水平。一是積極組織參加各類安全管理培訓、觀摩學習活動，培養(yǎng)更多專職安全管理人員；二是組織開展形式多樣的安全生產宣傳、安全應急演練等系列活動，加強“安全生產月”的安全教育；三是加大對各項目部安全教育、安全交底情況的監(jiān)督力度。
（二）夯實基礎，確保安全生產形勢保持穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹落實省、市及總公司安全生產工作部署和要求。以深入開展“安全生產月”、安全專項治理等活動為抓手，進一步推進安全生產責任體系建設，加強日常巡查力度，同時加大安全考核和職工安全教育培訓活動力度。對在各項檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力按時完成整改，實事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
（三）完善機制，強化隊伍建設。為了加大管理力度，使得安全管理更加的專業(yè)化，一是完善、優(yōu)化相關管理制度，尤其是“指揮部領導下的項目經理負責制”的管理制度，增設相應專業(yè)化管理崗位，如機械管理、裝飾裝修管理等，實行指揮部崗位隨項目施工進度有所調整的動態(tài)管理體制，同時加大對指揮部成員專業(yè)知識和業(yè)務能力的考核，提高管理層的專業(yè)知識；二是加強對公司各部、室安全責任的考核力度，做到安全生產責任全員覆蓋；三是完善一線安全專業(yè)技術人員能力提升方案，建立一線人員業(yè)務能力提升長效機制，提升團隊管理能力；四是爭創(chuàng)安全文明精品工程，20xx年計劃申報“甘肅省建筑工程綠色施工工地”1個。
縣工會安全生產工作總結篇二十三
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，在省農機局和市安辦的具體指導下、我局認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》及國務院、省政府、市政府一系列關于加強安全生產工作的文件精神，結合農機工作實際，認真抓好農機安全生產工作，農機安全生產形勢總體穩(wěn)定。但是，由于我市農業(yè)機械數量較大（僅拖拉機就有15萬臺），分布廣泛，農機手文化素質普遍不高，安全意識淡薄，農業(yè)機械安全系數低，加之農機執(zhí)法手段較弱等原因，無牌無證、違章載人、超速超載現(xiàn)象仍較普遍，安全隱患依然較多。為扎實做好農機安全生產工作，維護廣大人民群眾生命財產安全，我們重點做了以下幾個方面的工作。
市縣兩級農機局經常組織干部職工認真學習有關安全生產的法律、法規(guī)、文件，及時傳達有關安全生產會議精神，充分認識抓好農機安全生產工作的重要性，認清自己肩負的職責，提高做好農機安全生產工作的自覺性和主動性。同時，加強對農機安全生產的組織領導，市縣兩級農機局都成立了由一把手任組長，分管副局長為副組長，有關職能部門負責人為成員的農機安全生產領導小組，定期開會研究農機安全生產工作，解決農機安全生產工作中的有關問題。
建立健全了農機安全生產職責制和職責追究制，確保農機安全生產工作各項目標的實現(xiàn)。市縣兩級農機局和農機監(jiān)理站領導班子都進行了安全生產職責區(qū)的劃分，分工負責，明確職責。市局還對市直農機系統(tǒng)安全生產目標管理任務進行了分解，并以文件形式下發(fā)。市局局長與局屬二級機構負責人及各縣市區(qū)農機局長簽訂了農機安全生產目標管理職責書。各縣市區(qū)農機局長與局屬二級機構負責人也簽訂了農機安全生產職責書。各縣市區(qū)政府負責人還與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及農機局負責人簽訂了農機安全生產職責書。潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與行政村，行政村與自然村，自然村與農戶也簽訂了安全生產職責書。潁泉區(qū)農機局在行流鎮(zhèn)趙莊村、蘇集鎮(zhèn)章集村建立了兩個農機安全示范村，并投資1萬余元為安全村設立了路牌，購置了桌椅、教材、檔案柜等，以確保工作順利開展。今年，我們還抓住市政府組織開展治理車輛超載活動的機遇，通過多方協(xié)調，爭取市政府出臺了《關于切實加強上道路運輸拖拉機安全管理的意見》，準備實行公安農機聯(lián)合執(zhí)法，加強對上道路拖拉機的監(jiān)管。
為用心應對可能發(fā)生的重特大農機安全事故，高效、及時、有序地組織開展事故搶險、救助工作，限度地減少人員傷亡和財產損失，維護正常的社會秩序和工作秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產事故調查處理及行政職責追究暫行規(guī)定》的要求，市縣兩級農機局都結合本地實際，制定了重特大農機事故應急救援和處置預案，對重特大農機事故發(fā)生后的報告、指揮、救援、調查、處理等都做好了具體規(guī)定，為及時有效地進行事故救援和處置做好了充分準備。
為營造農機安全生產工作的良好氛圍，增強廣大農民和農機手的安全生產意識，我們開展了形式多樣，資料豐富的農機安全生產宣傳活動。通過廣播、電視、橫幅、標語、圖片、資料等多種形式廣泛宣傳《安全生產法》及農機安全生產知識。午收期間，我們加大了宣傳力度。全市共制作宣傳圖版103塊，懸掛過街橫幅83條，出動宣傳車136臺次，發(fā)放宣傳資料1.5萬份。6月份，我們又結合“安全生產月”活動進行宣傳。通過廣泛宣傳，個性是典型事故案例分析，使廣大農民普遍受到一次農機安全生產教育，增強了對農機安全生產重要性的認識。
我們以市縣兩級農機校為依托，以拖拉機駕駛培訓校園為陣地，充分發(fā)揮農機科技人員的作用，認真組織師資力量，對農機駕駛操作人員進行專業(yè)知識和安全生產常識培訓，提高他們的操作技能和安全生產意識。同時，嚴把辦證入戶關，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序和相關標準，堅決杜絕給超標準、拼裝、報廢等不合格或手續(xù)不齊的農業(yè)機械核發(fā)牌證。對未經培訓、考試及考試不及格的農機手，一律不予核發(fā)駕駛證。在檢審中，堅持“誰檢審、誰簽字、誰負責”的原則，要求人、車檔案資料完整，信息準確。同時公開收費項目，收費標準、辦事程序，提高執(zhí)法工作透明度，堅決杜絕不作為，亂作為行為。4月份，全市開展了一次監(jiān)理檔案清理檢查活動，進一步規(guī)范了檔案管理工作。到年底，全市新入戶農機49臺，新辦駕駛證4992個，年檢各類農業(yè)機械21532臺，年審駕駛員21419人，為農機安全生產奠定了堅實基礎。
為確保農機安全生產，維護人民群眾生命財產安全和社會穩(wěn)定，按照市政府《關于進一步加強全市農機安全生產工作的通知》（阜政秘[20xx]17號）要求，我們加大了田檢路查力度，重點查處“黑車非駕”、違章載人、超速超載、酒后駕駛等嚴重違章行為。在田檢路查中，堅持以宣傳教育為主，以糾正違章為主，禮貌執(zhí)法、規(guī)范管理。今年，全市共查處違章行為8350起，消除了一批事故隱患，避免了一些重大農機事故的發(fā)生。
“三夏”、“三秋”和元旦、春節(jié)、五一、十一期間，農機部門進一步強化了安全生產檢查。市縣兩級農機局都組織了督查組，認真檢查安全生產工作。各級農機執(zhí)法人員深入鄉(xiāng)村場院、田間地頭，檢查糾正違章作業(yè)，努力消除事故隱患。對有安全隱患的農業(yè)機械及時檢查維修，確保安全運行，對未領取駕駛證、操作證或未參加年檢審及年檢審不合格的人員，立即責令其停止駕駛操作。由于農機部門工作主動，措施有力，檢查到位，全市農機化生產實現(xiàn)了無重大農機事故的工作目標。
縣工會安全生產工作總結篇二十四
我院20xx年安全生產工作在上級部門的關懷下，在院領導的指導以及全院職工的共同努力下已全面完成，遵照相關法律法規(guī)、文件制度的要求，結合我院安全生產各項工作的開展情況，總結如下：
1、為實現(xiàn)安全生產工作考核“四個為零”的目標，我院全面落實安全生產目標管理責任制，實施“一崗雙責”，安全生產目標責任書逐級簽訂，層層抓落實，簽訂率達100%。
2、依照相關法律法規(guī)的要求，認真貫徹《安全生產法》，結合我院實際，我院成立了以武聲國院長為組長的安全生產工作小組，進一步修改和完善了我院應對火災、長時間停水停電、水源污染等安全生產事故的應急預案，確保了安全生產管理工作的規(guī)范、全面、深入開展。
3、建立我院安全生產工作制度，狠抓落實，納入院職工年度考核，作為年度評先選優(yōu)的考核指標之一。
1、院領導及時傳達和貫徹上級部門有關安全生產工作的重要文件和會議精神，定期為我院職工開展思想教育工作，時刻告誡院職工安全生產工作的重要性，讓我院職工對安全生產工作的意識進一步升華。
2、我院把安全生產工作工作納入單位的重要議事議程，按季度召開我院的安全生產工作會議，及時研究安全生產工作。領導親自檢查工作開展情況，相關負責人按時作出工作總結，以便及時調整工作重點，避免走進工作誤區(qū)。
3、認真做好了一年兩次的安全生產技能培訓工作，要求我院熟知安全生產事故的處理方式和方法，做到安全小事故能自行解決，安全生產大事故能積極逐級上報，對嚴重安全事故能在上報的同時，積極采取補救措施，減少不必要的損失。我院安全管理人員和各類特種作業(yè)人員安全培訓考試合格率為100%，并做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。
1、我院精心組織了“安全生產月”、“11.9”防火安全宣傳等活動的開展，活動有記錄，并認真做好工作總結，在安全生產會議上與其他科室一起交流活動經驗、分享活動成果。
2、結合我院實際加大宣傳力度，充分發(fā)揮村衛(wèi)生院的基層作用，使安全生產工作教育深入基層，滲透到村邊寨落、家家戶戶。充分發(fā)揮我院黨員的先鋒模范作用，讓我院黨員時刻警醒自己的發(fā)展方向，不忘自己的使命，增強黨員的社會責任感。
3、安全生產工作小組在周邊學校與學校一起積極開展安全生產法制教育4次，普及用水、用電的基本常識，樹立中小學生安全用水、用電的觀念。向中小學生傳授滅火器的使用方法，講解滅火器相關的知識，引導中小學從小生養(yǎng)成安全用火的習慣。
1、我院繼續(xù)堅持預防為主的方針，完成院安全生產事故“四個為零”的考核目標，同時定期召開安全生產工作研究會議，積極探索安全生產工作的新思路，創(chuàng)新我院安全生產工作的方式和方法，努力打開我院安全生產工作的新局面。
2、按照畢節(jié)市衛(wèi)生局的文件要求，有針對性地制定安全生產檢查工作方案，抓好定期檢查和重點抽查，完成全年4次安全生產大檢查的目標，對檢查出的問題認真做了自查整改報告，安全檢查工作小組對檢查的情況作了認真總結，制定下一步安全生產工作的計劃及實施方案，通過不斷的總結工作使得院安全生產工作不斷進步，我院安全生產工作取得了明顯的成效。
我院相關負責安全生產工作人員按規(guī)定準時上報安全生產工作信息、隱患排查情況，按要求報送報表資料，圓滿完成專項整治和臨時交辦的各項任務，并積極配合相關部門參加事故調查，有針對性地采取防范措施，預防同類事件的發(fā)生，本年度我院安全生產事故發(fā)生率為零。
雖然今年我院的安全生產工作取得了明顯的成效，但武聲國院長告誡我院職工要不驕不躁，認真總結今年安全生產工作的工作經驗、思路和方式方法，把今年安全生產工作中有用的東西繼續(xù)運用到下一年的安全生產工作當中去，對做得不太合格的方面要認真反省，力爭下一年全面解決狀況，相關工作小組要結合下一年的工作目標，認真之地20xx年安全生產工作計劃、實施方案和考核目標，希望20xx年安全生產工作能更上一個新臺階。