報告通常包括問題陳述、調(diào)查方法、數(shù)據(jù)收集、分析結(jié)果和結(jié)論等內(nèi)容。在寫報告之前，要進(jìn)行充分的調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可信度。感謝大家的閱讀，希望以上內(nèi)容對大家的報告寫作有所幫助。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇一
1、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員獨(dú)立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)，依法能夠正常履行。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：
gdp數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算的，我縣gdp核算范圍包括兵團(tuán)數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團(tuán)數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運(yùn)輸、郵政、稅務(wù)、財政及各行政事業(yè)單位提供財務(wù)決算表進(jìn)行核算，數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠。
固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計與計劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進(jìn)度由單位電話如實(shí)上報，不存在失真問題。
我縣工業(yè)發(fā)展速度計算根據(jù)自設(shè)工業(yè)統(tǒng)計臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進(jìn)行匯總。
目前用的是（90年不變價）計算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。
我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點(diǎn)調(diào)查戶記帳方法取得的。
3、統(tǒng)計違法行為的查處情況：
自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計違法行為案一件，結(jié)案一件。
4、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理情況：
我局目前使用的統(tǒng)計報表是由上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計報表，對部門統(tǒng)計報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，提供數(shù)據(jù)要有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可提供。
5、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)情況：
目前我縣專（兼）職統(tǒng)計人員150人，參加統(tǒng)計上崗培訓(xùn)（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計人員。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二
為落實(shí)《關(guān)于規(guī)范涉及違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況匯報如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉政意識。
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、紀(jì)檢人員培訓(xùn)以及自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀(jì)委及時傳達(dá)貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學(xué)習(xí)等內(nèi)容。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實(shí)中央八項規(guī)定精神的通知》《關(guān)于加強(qiáng)中秋、國慶“兩節(jié)”期間作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計xx余幅，更換廠區(qū)內(nèi)廉潔圖排版x塊。進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團(tuán)公司《關(guān)于系統(tǒng)各單位紀(jì)委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于公司紀(jì)檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》要求組織開展了紀(jì)檢系統(tǒng)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，確保監(jiān)督落到實(shí)處。
年初，礦紀(jì)委書記與黨委書記一同對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行了任務(wù)分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會上對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區(qū)隊和科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風(fēng)整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊和機(jī)關(guān)科室作風(fēng)整治工作實(shí)施方案》和《xxx礦安全工作作風(fēng)整治活動實(shí)施方案》等相關(guān)文件，細(xì)化了措施，落實(shí)了責(zé)任。一年來，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分析部署，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到了實(shí)處。根據(jù)公司紀(jì)委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委、紀(jì)委高度重視，責(zé)成分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)區(qū)隊、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理、排查，對相關(guān)責(zé)任區(qū)隊、科室下達(dá)了xxx礦紀(jì)委《監(jiān)督意見書》，責(zé)令其高度重視，抓好整改落實(shí)。
(三)持之以恒地開展糾“四風(fēng)”工作。
深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和xx公司改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”。創(chuàng)建了xxx礦紀(jì)檢工作微信群，針對元旦春節(jié)，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀(jì)委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信，警示廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩廉潔過節(jié)，累計在微信工作群累計發(fā)送廉潔提醒短信、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀(jì)委還加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式，嚴(yán)查公車私用、班中飲酒、領(lǐng)導(dǎo)值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風(fēng)”問題的反彈回潮。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的問題。
(四)積極開展“四種形態(tài)”談話，提高廉潔從政意識。
按照xx公司關(guān)于實(shí)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話制度實(shí)施辦法的要求，規(guī)范了談話程序，完善了相關(guān)制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負(fù)責(zé)人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負(fù)責(zé)人等開展了例行約談，同時，礦紀(jì)委還對子女參加高考的黨員干部，子女準(zhǔn)備結(jié)婚的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)約談。并針對公司紀(jì)委《紀(jì)律檢查意見書》中的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話。截止目前,共計開展紀(jì)律談話73人次，達(dá)到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進(jìn)一步固牢了廉潔從政的意識。
xxx礦在貫徹落實(shí)中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項規(guī)定，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”方面，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀(jì)違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點(diǎn)，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實(shí)工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實(shí)解決職工關(guān)心的實(shí)際問題。加強(qiáng)糾正“四風(fēng)”各項工作的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)、區(qū)隊黨員干部作風(fēng)的建設(shè)。采取自查、定期督查等切實(shí)有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，確保厲行節(jié)約等八項規(guī)定落到實(shí)處，為我礦各項事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治氛圍。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇三
7.黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課。
8.各級黨委（黨組）要建立開放式黨員教育培訓(xùn)師資庫，選聘黨校干校和高校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、模范人物、鄉(xiāng)土人才等擔(dān)任專兼職教師。
9.充分發(fā)揮各級黨校（行政學(xué)院）在黨員教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，整合區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)愛國主義教育基地、黨史教育基地、警示教育基地、廉政教育基地及網(wǎng)上教育基地等資源，搭建黨員教育培訓(xùn)實(shí)踐和服務(wù)平臺。
10.省市縣分級建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型庫。
11.嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證工作需要。
12.各級黨委要將黨員教育培訓(xùn)工作作為黨委記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。
13.各級黨員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要推行培訓(xùn)考勤、學(xué)時登記、跟蹤管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。
14.黨委組織部門要采取情況調(diào)度、定期通報、專項檢查、隨機(jī)抽查、跟班觀摩等方式，對思想不重視、措施不得力、落實(shí)不到位的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。
15.省委組織部要對《規(guī)劃》及本實(shí)施意見落實(shí)情況進(jìn)行中期和5年總結(jié)評估工作。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇四
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實(shí)施《統(tǒng)計法》工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我局的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。
幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
（二）對策措施
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇五
關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則情況自查報告?按照貴局《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神及中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則情況進(jìn)行專項審計的通知》（xxx字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內(nèi)容和要求認(rèn)真進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、單位基本情況xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實(shí)有人數(shù)52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產(chǎn)總值10005532.72元。
嚴(yán)格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關(guān)部門制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法，同時單位內(nèi)部會計、出納崗位職責(zé)明確，固定資產(chǎn)登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設(shè)及管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線管理”規(guī)定。
三、
中央八項規(guī)定具體貫徹落實(shí)情況按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重點(diǎn)對公務(wù)接待費(fèi)、公車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、因公出國費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、津補(bǔ)貼、辦公樓等樓堂館所建設(shè)9個方面進(jìn)行了自查?！叭苯?jīng)費(fèi)支出均按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現(xiàn)超支、超標(biāo)現(xiàn)象。
各專項資金均嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定管理，無滯留、轉(zhuǎn)移、挪用財政專項資金等問題；
我單位無行政事業(yè)性收費(fèi)，不存在亂收費(fèi)、亂攤派等問題。
無公款出國情況發(fā)生?；局С鰢?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)，單位津補(bǔ)貼、獎金和福利均按照國家或地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼或福利現(xiàn)象。經(jīng)自查，我辦在公務(wù)接待方面嚴(yán)格執(zhí)行接待制度及標(biāo)準(zhǔn)，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務(wù)接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經(jīng)營性場所進(jìn)行公款消費(fèi)娛樂活動等情況，在賬務(wù)處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務(wù)車輛實(shí)行定點(diǎn)保險、維修、加油等，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴(kuò)建、遷建、購置樓堂館所，無超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房情況。
項目支出均按照批準(zhǔn)的項目實(shí)施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴(kuò)大支出范圍現(xiàn)象，無自行調(diào)整項目支出預(yù)算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。
按照相關(guān)規(guī)定，對歷年部門預(yù)決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神自查為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，完善相關(guān)財務(wù)制度，強(qiáng)化財務(wù)管理，確保各項資金運(yùn)轉(zhuǎn)合規(guī)合理。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇六
一、認(rèn)識明確，精心組織。
二、隊伍建設(shè)情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進(jìn)行。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行的一種報告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
收到《關(guān)于做好中央八項規(guī)定精神落實(shí)等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認(rèn)真組織開展自查工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實(shí)“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務(wù)來抓，采取多種有效措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識、大局意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實(shí)中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作方面公文xx份;“三公”費(fèi)用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學(xué)習(xí)考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結(jié)合實(shí)際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作進(jìn)行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費(fèi)用審批與使用、取消外出學(xué)習(xí)考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題;積極改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實(shí)事、求實(shí)效;嚴(yán)格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費(fèi)、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學(xué)習(xí)教育重引導(dǎo)，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對中央圍繞落實(shí)“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩系列論述，重點(diǎn)研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實(shí)中央“八項規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與各xx室負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀(jì)委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導(dǎo)黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴(kuò)大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育專刊，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達(dá)xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機(jī)報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數(shù)干部思想上認(rèn)識還不夠。對落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”工作的重要性認(rèn)識不深，缺乏主動學(xué)習(xí)勁頭，缺乏貫徹落實(shí)力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”與自身工作的關(guān)系擺在應(yīng)有的位置來看待。
3.部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，平時忙于日常性業(yè)務(wù)工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。
1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，教育黨員干部在工作中嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴(yán)起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、糾正不良習(xí)慣等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。
2.以“八項規(guī)定”為標(biāo)桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。
4.細(xì)化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，不斷加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進(jìn)干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，認(rèn)真完成行業(yè)改革各項工作任務(wù)，助推糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立健全落實(shí)“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升工作效能。
根據(jù)x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，深化標(biāo)本兼治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督、扎實(shí)推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，整體部署推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將貫徹中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況自查如下：
一、全面落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局班子嚴(yán)格按照“黨組負(fù)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任、班子其他成員在各自職責(zé)分工范圍內(nèi)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的責(zé)任體系，切實(shí)履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人的職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)和督辦；五年來，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議13次，傳導(dǎo)工作壓力，層層推進(jìn)工作責(zé)任落實(shí);強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督,通過召開系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實(shí)重大事項報告等制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加大宣教、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、約談、問責(zé)力度，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）夯實(shí)工作責(zé)任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，并認(rèn)真履行好《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，各司其職、各負(fù)其責(zé)，不斷完善、落實(shí)責(zé)任追究及考核。
二、依托活動，進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)。
（一）周密安排部署。按照縣委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動部署要求，聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，局黨組高度重視，提高思想認(rèn)識，召開動員會議進(jìn)行了周密安排部署，制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標(biāo)不落空、整改效果不縮水。
（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，進(jìn)一步加大“放管服”力度，持續(xù)推行“四辦”改革,著力在企業(yè)開辦上減流程、縮時間、優(yōu)服務(wù)，切實(shí)解決群眾和企業(yè)辦事難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報道,并以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”為依據(jù)，扭住作風(fēng)方面存在的頑疾，確定了“著力解決規(guī)矩意識淡薄、遵守紀(jì)律不嚴(yán)”等8個方面需要解決的問題，明確重點(diǎn)任務(wù)，緊盯系統(tǒng)內(nèi)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實(shí)整改責(zé)任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
（一）強(qiáng)化監(jiān)督，開展專項整治。緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節(jié)、五一、升學(xué)畢業(yè)、中秋國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，嚴(yán)肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為，主動接受群眾監(jiān)督，同時開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導(dǎo)壓力。按照省委、市委、縣委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署要求，局黨組（委）切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題，圍繞強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)黨的政治建設(shè)、履行監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，層層開展了主體責(zé)任約談工作，五年來共開展黨風(fēng)廉政主體責(zé)任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)工作和加強(qiáng)廉潔自律的具體要求，并進(jìn)行了督促落實(shí)。
（三）強(qiáng)化風(fēng)險防范。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，對本局權(quán)力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制，根據(jù)查找的風(fēng)險點(diǎn)制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
四、注重學(xué)習(xí)教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”
（一）強(qiáng)化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議22次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學(xué)習(xí)時的講話、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)等重要批示精神、中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、十九屆中央紀(jì)委二次全會、十三屆省紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委四屆三次全會、縣紀(jì)委十六屆三次全會精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級查辦的違反八項規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)案例及通報等，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)制度化、教育經(jīng)常化。
（二）創(chuàng)新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨員干部警示教育大會，觀看《四風(fēng)之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達(dá)公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀(jì)律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風(fēng)建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活還不全面、不規(guī)范。
下一步，我們將繼續(xù)嚴(yán)格縣委、縣紀(jì)委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施、加大力度，全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，立足工業(yè)經(jīng)濟(jì)職能，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項目建設(shè)、節(jié)能降耗、中小企業(yè)服務(wù)等工作，為xxx經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)、黨委（組）會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實(shí)施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、項目，研究重大事項實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項目實(shí)施、大額資金使用、重大事項風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委（組）一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委（組）自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委（組）書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委（組）成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委（組）始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查。現(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
(二)開展黨紀(jì)教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委三次全會和省市紀(jì)委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強(qiáng)了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責(zé)任感。同時，扎實(shí)開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹落實(shí)中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實(shí)八項規(guī)定作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科隊所負(fù)責(zé)人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點(diǎn)和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預(yù)案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀(jì)念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準(zhǔn)備工作，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格會議報批程序，堅決杜絕在風(fēng)景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀(jì)念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復(fù)性工作指導(dǎo)的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風(fēng)簡樸，求短求新。四是嚴(yán)格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達(dá)會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴(yán)格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實(shí)意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機(jī)，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)和整治機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，增強(qiáng)全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。一是積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機(jī)關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務(wù)接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格接待審批程序，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，就餐只安排工作餐。三是倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。一是嚴(yán)格清退辦公用房。局黨委嚴(yán)格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細(xì)化整改措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實(shí)事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實(shí)開展了清理規(guī)范工作，切實(shí)提高了辦公用房的管理水平和使用實(shí)效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標(biāo)準(zhǔn)。二是規(guī)范公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機(jī)關(guān)樓下。三是嚴(yán)格收支兩條線，控制財政支出。嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴(yán)格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實(shí)降低了“三公”經(jīng)費(fèi)的開支。同時，健全財務(wù)管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強(qiáng)資金管理，健全管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務(wù)違法行為的發(fā)生。
(七)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴(yán)格履行審批權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行上班點(diǎn)名制度，不得遲到、早退。年初，局機(jī)關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機(jī)關(guān)原來的公示牌進(jìn)行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務(wù)。三是進(jìn)一步明確職責(zé)分工，提高工作效率。堅決貫徹落實(shí)上級的各項工作部署，把工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。同時，嚴(yán)格落實(shí)獎懲。把機(jī)關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標(biāo)考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)職工，懲處懶、散、懈、怠歪風(fēng)。
(八)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢查。按照八項規(guī)定和正風(fēng)肅紀(jì)要求，去年4月份我局成立了落實(shí)八項規(guī)定、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，局紀(jì)委牽頭重點(diǎn)對落實(shí)“兩個責(zé)任”、解決“四風(fēng)”突出問題、整治“會所中的歪風(fēng)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風(fēng)檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了八項規(guī)定的有效落實(shí)。同時，局紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點(diǎn)放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。
二、存在問題。
二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責(zé)任感還不強(qiáng)，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，工作主觀能動性還不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，效率不高。
四是在落實(shí)八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施。
一是形成八項規(guī)定貫徹落實(shí)的新常態(tài)。加強(qiáng)八項規(guī)定相關(guān)精神的學(xué)習(xí)教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持從自身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
二是形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。對照習(xí)總書記好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標(biāo)責(zé)任制、機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來;加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格履行紀(jì)委工作職責(zé)，并實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務(wù)態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實(shí)開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強(qiáng)對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習(xí)慣和自覺行動。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)、黨委(組)會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實(shí)施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、項目，研究重大事項實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項目實(shí)施、大額資金使用、重大事項風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委(組)一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委(組)自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委(組)書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委(組)成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇八
縣統(tǒng)計局：
根據(jù)《**縣統(tǒng)計局關(guān)于開展〈統(tǒng)計法〉貫徹實(shí)施情況自查工作的通知》精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員的配備情況。
我局的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
二、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和人員依法統(tǒng)計和獨(dú)立行使職權(quán)的情況。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
三、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的'統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
四、《統(tǒng)計法》實(shí)施過程中存在的問題和對策。
(一)存在的問題。
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
(二)對策措施。
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》的精神;二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇九
執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機(jī)結(jié)合，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年xx市貫徹實(shí)施“兩條例”情況工作報告，希望大家喜歡。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
受市人大常委會執(zhí)法檢查組委托，現(xiàn)將檢查優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”在我市貫徹實(shí)施情況報告如下：
一、執(zhí)法檢查基本情況。
市人大常委會堅持將此次執(zhí)法檢查作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神、省委市委決策部署和圍繞中心服務(wù)大局、依法助力全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升的重要舉措，注重問題導(dǎo)向，突出檢查重點(diǎn)，有力有序推動各項工作落細(xì)落小、見實(shí)見效。
一是安排部署到位。省人大常委會動員會后，我市立即制定了實(shí)施方案，編印了資料匯編，于8月5日下午，克服疫情影響，采取“主會場+分會場”視頻會議形式，組織市“一府兩院”及市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))人大常委會進(jìn)行安排部署，同步啟動、協(xié)同推進(jìn)，形成了上下聯(lián)動、左右貫通的工作格局。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市、縣兩級人大常委會迅速成立了由主任任組長、各位副主任任副組長、相關(guān)委室主任任成員的執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，全員上陣。按照“統(tǒng)籌謀劃、有機(jī)結(jié)合、一體推進(jìn)”的原則，各執(zhí)法檢查組根據(jù)檢查“兩條例”貫徹執(zhí)行情況工作分工表以及自查檢查階段工作安排要求，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)執(zhí)法檢查工作。
三是發(fā)動宣傳到位。及時編制了知識測試卷和調(diào)查問卷，市、縣兩級人大常委會分別組織市、縣政府相關(guān)職能部門進(jìn)行知識測試5500余人次，向五級人大代表、市場主體發(fā)放征求意見書、調(diào)查問卷5000余份，收集歸納問題訴求100余項、意見建議60余條。利用安陽日報、安陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、安陽人大網(wǎng)站、安陽人大微信公眾號等，向社會各界、廣大群眾發(fā)布執(zhí)法檢查公告，深入宣傳“兩條例”，營造輿論氛圍，形成工作合力。
四是督促檢查到位。8月中旬以來，市人大常委會各執(zhí)法檢查組、相關(guān)委員會采取不同形式，及時督促對口聯(lián)系部門針對“兩條例”的具體規(guī)定，逐條逐款進(jìn)行自查自糾。8月底，市中級法院、市檢察院和35個市直單位全部提交了自查報告、“兩條例”貫徹執(zhí)行情況表及相關(guān)資料。通過“12345”企業(yè)專席、“萬人助萬企”活動、營商環(huán)境評價、審計報告等不同渠道，了解收集我市“兩條例”貫徹實(shí)施方面的問題線索，結(jié)合部門自查情況，進(jìn)一步明確開展執(zhí)法檢查的重點(diǎn)、推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境的著力點(diǎn)。進(jìn)入檢查階段后，市、縣兩級人大常委會執(zhí)法檢查組圍繞檢查重點(diǎn)內(nèi)容，采取實(shí)地察看、聽取匯報、座談交流、知識測試、問卷調(diào)查等形式，分別赴對口聯(lián)系部門組織檢查，深入不同類型企業(yè)開展調(diào)研，召開了各級人大代表、企業(yè)家代表座談會，對市行政便民服務(wù)中心各辦事大廳、部分縣區(qū)便民服務(wù)大廳進(jìn)行了暗訪。
五是結(jié)合融合到位。執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機(jī)結(jié)合，通過一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調(diào)配合，達(dá)到了相互促進(jìn)、融合創(chuàng)新的效果。制定出臺《安陽市政務(wù)服務(wù)條例》，為進(jìn)一步破解政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)難題提供法律保障和政策支持;以“萬人助萬企，助力優(yōu)化營商環(huán)境人大代表在行動”活動為載體，推進(jìn)法律法規(guī)和惠企政策落實(shí)落地;開展優(yōu)化營商環(huán)境工作座談評議、無記名投票評議，強(qiáng)力推動有關(guān)問題整改落實(shí);把優(yōu)化營商環(huán)境專題詢問作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，問出了責(zé)任、壓力和效果，有效促進(jìn)了“兩條例”在我市的深入貫徹落實(shí)和營商環(huán)境的進(jìn)一步改善。
二、貫徹實(shí)施“兩條例”的做法和成效。
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強(qiáng)，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強(qiáng)。
(一)機(jī)制體制更加健全完善。
堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)中心，開通了12345營商環(huán)境服務(wù)專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應(yīng)平臺、“中小微企業(yè)”服務(wù)平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設(shè)立了“辦不成事”(營商環(huán)境)反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
(二)市場環(huán)境更加公平有序。
落實(shí)市場準(zhǔn)入負(fù)面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準(zhǔn)入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進(jìn)入門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實(shí)現(xiàn)“就近辦、多點(diǎn)辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達(dá)98%以上。支持金融服務(wù)實(shí)體企業(yè)，落實(shí)優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實(shí)企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關(guān)于加快推進(jìn)安陽市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作的實(shí)施意見》。做實(shí)做細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級;實(shí)現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務(wù)“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務(wù)專員隊伍，打造人才高效服務(wù)“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進(jìn)各類人才1124人。
(三)政務(wù)服務(wù)更加高效便捷。
對標(biāo)全國先進(jìn)地區(qū)，對2261項政務(wù)服務(wù)事項的辦理時限進(jìn)行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日;公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關(guān)”等模糊性、兜底性條款得到全面清理;建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)+金融+多場景便民應(yīng)用”的智慧政務(wù)服務(wù)模式;推動政務(wù)服務(wù)“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進(jìn)等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”;整理歸集13家涉企部門127個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當(dāng)好惠企政策“解說員”和服務(wù)企業(yè)“勤務(wù)員”。
(四)執(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。
推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機(jī)制;制定《安陽市社會信用體系建設(shè)工作方案》《安陽市社會信用體系建設(shè)工作考核辦法(試行)》等文件，并將信用建設(shè)工作納入市政府目標(biāo)責(zé)任制考核體系;建立信用修復(fù)制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實(shí)現(xiàn)對市場主體全生命周期進(jìn)行全方位多角度監(jiān)管;建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機(jī)制，開展政府失信機(jī)構(gòu)專項治理活動。
(五)法治保障更加公正有力。
制定出臺《安陽市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機(jī)制的意見》《關(guān)于發(fā)揮政法機(jī)關(guān)職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《安陽市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實(shí)施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《保護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務(wù)惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴(yán)打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件84起、打掉黑惡團(tuán)伙5個，挽回經(jīng)濟(jì)損失1.96億，清理涉企“掛案”19起;建立重點(diǎn)企業(yè)分包聯(lián)絡(luò)制度，選派326名民警擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡(luò)員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務(wù)。
(六)工作監(jiān)督更加聚焦精準(zhǔn)。
市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結(jié)合其他工作加強(qiáng)對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實(shí)事”走訪調(diào)研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)1132家，幫助解決問題416個，采納意見建議126條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務(wù)窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)配套措施和重點(diǎn)責(zé)任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
三、執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
從檢查情況看，雖然市、縣(市、區(qū))政府及相關(guān)部門在貫徹落實(shí)“兩條例”方面作了大量有成效的工作，有力促進(jìn)了我市營商環(huán)境改革，為市場主體投資興業(yè)提供了堅實(shí)法治保障，但與企業(yè)和群眾期盼相比、與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍存在一定差距。
(一)思想認(rèn)識和重視程度有待進(jìn)一步提高。
“兩條例”宣傳貫徹的輿論氛圍還不夠濃厚，個別部門思想認(rèn)識還不夠到位，缺乏全局觀念，對“兩條例”的貫徹實(shí)施重視不夠，理解不透，落實(shí)不力;涉企惠企政策直達(dá)、發(fā)布機(jī)制還不夠完善，企業(yè)知曉度不高、申報程序繁雜、落地時間較長，為企業(yè)紓困、助力的方法還不夠多。
(二)市場環(huán)境和要素制約還需進(jìn)一步優(yōu)化和破解。
一是土地制約問題。部分企業(yè)項目落地和擴(kuò)大規(guī)模，用地指標(biāo)緊缺，耕地占補(bǔ)平衡壓力大，征地拆遷安置遺留問題多，報建手續(xù)緩慢影響建設(shè)工期。
二是人才用工問題。企業(yè)招工用工難、技術(shù)人才留人難，對服裝、食品加工等勞動密集型支柱行業(yè)經(jīng)營發(fā)展影響較大。
三是涉企收費(fèi)問題。部分中小企業(yè)反映社保繳費(fèi)基數(shù)高、增幅大，企業(yè)用水、電、氣、暖收費(fèi)高于全省平均水平，給企業(yè)帶來過高的運(yùn)營成本。
四是環(huán)保管控問題。一些部門管控存在“一刀切”現(xiàn)象，一遇檢查，一律停電、停產(chǎn)，造成企業(yè)生產(chǎn)成本攀升，部分企業(yè)反映停電時長和頻率較高，對企業(yè)影響很大。
五是融資貸款問題。企業(yè)貸款渠道單一、信貸產(chǎn)品少、融資成本高的問題仍然存在。支小支農(nóng)融資擔(dān)保覆蓋面、擔(dān)保金額、放大倍數(shù)有待拓展和提高，普惠金融政策服務(wù)水平有待提升，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，緩解中小企業(yè)融資難、融資貴方面還有待加強(qiáng)。
(三)政務(wù)服務(wù)能力和工作效率尚待進(jìn)一步提升。
一是“信息壁壘”問題亟需破解。一些垂直管理部門信息“不兼容”，數(shù)據(jù)共享不充分，部分系統(tǒng)對接不到位，信息孤島現(xiàn)象依然存在，“一網(wǎng)通辦”、一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)上預(yù)約受理、網(wǎng)上審批流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、“大數(shù)據(jù)+”的發(fā)展運(yùn)用等工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新推進(jìn)。
二是服務(wù)能力與企業(yè)訴求仍有差距。政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平、辦事效率、業(yè)務(wù)能力有待提升。建設(shè)項目策劃生成工作需要加速，聯(lián)合測繪、多規(guī)合一、聯(lián)合驗收等工作需要進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)。不動產(chǎn)登記在降低辦理成本、完善線上繳費(fèi)功能、提升全程網(wǎng)辦使用率上仍有較大提升空間。納稅服務(wù)有待進(jìn)一步豐富繳稅形式、提高納稅效率、壓縮增值稅留抵退稅辦理時長。招投標(biāo)還需要在加強(qiáng)智慧監(jiān)管、升級公共資源交易系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)保證金自動退還和遠(yuǎn)程異地評標(biāo)常態(tài)化上下功夫。
三是政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)運(yùn)行有待完善。主要表現(xiàn)在：受大廳硬件條件限制，政務(wù)服務(wù)事項“三集中”方面還有待進(jìn)一步完善，部分辦事環(huán)節(jié)還沒有實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù);向基層延伸方便群眾“就近辦”方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳建設(shè)不夠規(guī)范，部分村(社區(qū))基層服務(wù)站覆蓋不全，“一窗”受理服務(wù)水平和創(chuàng)新能力不高;“一件事一次辦”“只跑一次”方面還需要進(jìn)一步擴(kuò)大辦理事項的范圍和數(shù)量，優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升企業(yè)獲得感和滿意度。
(四)執(zhí)法監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范性、透明度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機(jī)、一公開”沒有實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)合抽查常態(tài)化，聯(lián)合抽查率和監(jiān)管覆蓋面有待提高和拓展，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺建設(shè)有待加強(qiáng)，各方面監(jiān)管數(shù)據(jù)的匯聚更新機(jī)制需要進(jìn)一步完善。
二是行政執(zhí)法影像記錄的保存、制作不規(guī)范，資料入卷數(shù)字化存檔較少，沒有實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全過程覆蓋，執(zhí)法信息公示有待加強(qiáng)。
三是針對“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”市場主體的包容審慎監(jiān)管機(jī)制需要進(jìn)一步建立和完善，推進(jìn)柔性執(zhí)法，建立容錯機(jī)制，激發(fā)市場主體活力，在堅守底線的基礎(chǔ)上鼓勵創(chuàng)新。
四是涉企案件訴訟時間長、判決執(zhí)行難，債務(wù)重組難等問題仍不同程度存在，司法訴前調(diào)解工作力度和涉案實(shí)際執(zhí)行到位率有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。五是對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)重視不夠，缺少政策鼓勵和相應(yīng)引導(dǎo)，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、進(jìn)一步貫徹實(shí)施“兩條例”的意見和建議。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳貫徹，抓好條例法規(guī)執(zhí)行和政策措施落實(shí)。
以此次執(zhí)法檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”和《安陽市政務(wù)服務(wù)條例》的學(xué)習(xí)宣傳，做好“兩條例”執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)問題及省營商環(huán)境評價相關(guān)問題的整改工作，確保相關(guān)條例法規(guī)貫徹執(zhí)行到位，確保我市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升。進(jìn)一步抓好《2021年安陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作提升年實(shí)施方案》以及“萬人助萬企”、“洹泉涌流”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”等一系列政策措施的落實(shí)落地見效，完善中小投資者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)訴求、維權(quán)機(jī)制，切實(shí)提高市場主體的獲得感和滿意度。
(二)進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境，保護(hù)和激發(fā)市場主體經(jīng)營活力。
一是完善公平競爭機(jī)制。全面落實(shí)公平競爭審查制度，實(shí)現(xiàn)公平競爭審查全覆蓋。運(yùn)用合法性審查、公平競爭審查、專項督查和“局長走流程”等方式，增強(qiáng)政府部門主動識別隱性壁壘的意識和能力，暢通投訴舉報渠道，提高隱性壁壘查找效率。
二是破解要素制約難題。持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)項目審批制度改革，加快“多規(guī)合一”平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)項目前期謀劃、業(yè)務(wù)協(xié)同功能;推進(jìn)土地市場化改革，推行“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓，盡快實(shí)現(xiàn)工業(yè)用地拿地即開工。進(jìn)一步精簡辦電手續(xù)，提升客戶接電效率和供電質(zhì)量管理水平;加大用水用氣改革力度，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，優(yōu)化要素保障環(huán)境。繼續(xù)抓好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，推動各項優(yōu)惠政策落實(shí)落地;積極搭建人才引進(jìn)和用工平臺，助力企業(yè)解決招聘用工難題。
三是深化商事制度改革。完善以信用承諾為基礎(chǔ)、以形式審查為原則的商事登記制度，積極推進(jìn)企業(yè)登記全生命周期便利化。加強(qiáng)電子印章、電子營業(yè)執(zhí)照在一網(wǎng)通辦中的應(yīng)用。深化“證照分離”改革，以“照后減證、并證”為重點(diǎn)，完善改革事項清單動態(tài)管理機(jī)制。
四是拓寬融資渠道。進(jìn)一步健全和完善政府性融資擔(dān)保體系建設(shè)，提升擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力。推動“百舸競帆”企業(yè)上市掛牌行動，提高直接融資比重。支持銀行機(jī)構(gòu)通過無還本續(xù)貸、循環(huán)貸、年審制等貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，降低企業(yè)貸款周期與生產(chǎn)周期不匹配而增加的“倒貸”成本。支持金融機(jī)構(gòu)開發(fā)更多純信用的普惠金融產(chǎn)品，探索推動更多小微企業(yè)無需抵押即可獲得貸款的信貸模式。
(三)進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，打造政務(wù)服務(wù)升級版。
一是全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化完善辦事指南、服務(wù)流程、服務(wù)平臺、監(jiān)督評價等，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)線上線下統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣(區(qū))級服務(wù)大廳建設(shè)，加強(qiáng)窗口、熱線一線人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深化服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化，提升辦事指南規(guī)范化、辦理條件精細(xì)化水平。
二是推動便民服務(wù)向基層延伸拓展。認(rèn)真辦理市人大常委會《關(guān)于提升便民服務(wù)信息化水平推進(jìn)便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)掌上辦的議案》，試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面，加快便民服務(wù)事項下放，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳、村(社區(qū))基層服務(wù)站建設(shè);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，推動各職能部門、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的聯(lián)動聯(lián)通、共建共享，豐富自助終端應(yīng)用，提升便民服務(wù)信息化水平。
三是持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平。對標(biāo)全國一流進(jìn)一步壓縮政務(wù)服務(wù)辦理時限，2021年底前，在法定時限基礎(chǔ)上壓縮90%以上或達(dá)到全國先進(jìn)水平。進(jìn)一步推進(jìn)不動產(chǎn)登記便民利民改革，全面推行“交房即發(fā)證”，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”服務(wù)種類，完善線上繳稅繳費(fèi)功能，提高全程網(wǎng)辦使用率，推動不動產(chǎn)全程電子化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化增值稅留抵退稅流程，壓縮增值稅留抵退稅時間，多措并舉提升企業(yè)納稅服務(wù)水平。
四是加快推動數(shù)據(jù)共享互通。大力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦、一證通辦、跨域通辦”，持續(xù)完善數(shù)據(jù)資源目錄，建立高效的數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時在線推送。優(yōu)化“跨省通辦”業(yè)務(wù)模式，探索建立“雙隨機(jī)+信用監(jiān)管”模式;完善在線審批監(jiān)管平臺，推進(jìn)行政許可事項網(wǎng)辦并聯(lián)辦理。
(四)進(jìn)一步優(yōu)化法治環(huán)境，規(guī)范提升執(zhí)法監(jiān)管和司法保障。
一是實(shí)施事前事中事后一體監(jiān)管。健全信用承諾制度，將市場主體信用承諾等信息全部納入信用記錄。加強(qiáng)事中環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，完善信用分級分類監(jiān)管制度，統(tǒng)一信用分級標(biāo)準(zhǔn)，公示市場主體信用信息，并根據(jù)信用評價結(jié)果對市場主體采取差異化監(jiān)管措施。完善事后環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，健全信用聯(lián)合獎懲機(jī)制，引導(dǎo)市場主體主動守信合規(guī)。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。除特殊行業(yè)外，將全部監(jiān)管事項納入隨機(jī)抽查事項清單，通過“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法方式開展日常涉企行政檢查。建立重點(diǎn)監(jiān)管清單制度，對特殊重點(diǎn)領(lǐng)域，依法依規(guī)實(shí)行全覆蓋監(jiān)管。推動制定行政執(zhí)法全過程記錄清單、事項音像記錄清單，落實(shí)全過程數(shù)字化信息歸檔記錄管理，促進(jìn)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。創(chuàng)新和落實(shí)包容審慎監(jiān)管機(jī)制，推行柔性監(jiān)管，在寓管理于服務(wù)之中實(shí)現(xiàn)過罰相當(dāng)，在法定范圍內(nèi)給予企業(yè)自我糾錯空間。
三是持續(xù)提高司法審判質(zhì)效。充分發(fā)揮訴前調(diào)解平臺作用，增強(qiáng)民商事案件速裁團(tuán)隊力量配備，繼續(xù)推進(jìn)案件繁簡分流、快慢分道，構(gòu)建訴前分流、多元調(diào)解、簡易速裁工作機(jī)制，加快簡單案件處理進(jìn)程。加強(qiáng)執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)案件的信息披露和申請指引，規(guī)范破產(chǎn)程序中不動產(chǎn)處置流程，進(jìn)一步提升破產(chǎn)案件辦理水平。落實(shí)對于惡意持續(xù)侵權(quán)人的懲罰性賠償規(guī)定，依法加大對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)人懲罰力度。
四是發(fā)揮府院聯(lián)動機(jī)制作用。加強(qiáng)各級政府和人民法院的信息共享、工作會商，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決案件審判、執(zhí)行中的難點(diǎn)問題;推進(jìn)財產(chǎn)線索跨部門、跨地區(qū)查詢機(jī)制建設(shè)，完善執(zhí)行財產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng);健全執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)合公安、交通、工信等部門加大信用懲戒力度。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查的通知》要求，xxx嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施。xxx以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，推動建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。一是堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴(yán)格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項，把貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。集中組織學(xué)，專門召開黨組會議，原原本本學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，及時跟進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定、公務(wù)員登記辦法等最新制度規(guī)定，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅持在實(shí)際工作中把公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實(shí)在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務(wù)員法》及系列配套法規(guī)與加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，在工作中要嚴(yán)把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學(xué)，各工作機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學(xué)習(xí)交流、《公務(wù)員法》知識競賽、政務(wù)處分法考試等形式抓好學(xué)習(xí)，通過對原文的仔細(xì)研讀，吃透政策實(shí)質(zhì)，推動《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)落到實(shí)處。三是認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織參加市委組織部開展的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的培訓(xùn)，把深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責(zé)主業(yè)抓好落實(shí)。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中專題學(xué)和履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機(jī)關(guān)人員編制少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委決策部署，大力推進(jìn)年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點(diǎn)。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機(jī)構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機(jī)關(guān)工作需要，對科職級以下干部進(jìn)行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強(qiáng)骨干力量的同時，加大力度引進(jìn)能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進(jìn)優(yōu)秀干部xx名，有力補(bǔ)充了機(jī)關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機(jī)構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照法規(guī)要求擬定公務(wù)員職級晉升工作方案，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機(jī)制”、特別優(yōu)秀的公務(wù)員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴(yán)格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務(wù)員登記，確保“全員準(zhǔn)確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴(yán)格落實(shí)任職回避、公務(wù)回避要求，關(guān)鍵崗位公務(wù)員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。年初即研究制定了《xxx機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務(wù)員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務(wù)員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進(jìn)行日?？记诠ぷ鳎ㄟ^建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實(shí)現(xiàn)考核公平公正公開。四是認(rèn)真執(zhí)行選人用人機(jī)制。按照職級序列工資政策落實(shí)公務(wù)員工資福利，無擅自提高或降低公務(wù)員工資的情況，鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。突出強(qiáng)化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查為契機(jī)，認(rèn)真分析，積極探索，推動公務(wù)員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標(biāo)準(zhǔn)，深化理論學(xué)習(xí)。通過豐富學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在選人用人上重點(diǎn)把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準(zhǔn)科學(xué)，完善選任機(jī)制。構(gòu)建“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，做到突出崗位分析、強(qiáng)化因事?lián)袢?，突出立體考核、強(qiáng)化精準(zhǔn)識人，突出綜合研判、強(qiáng)化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強(qiáng)化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)程序。三是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標(biāo)走在前列要求，加大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的考核評價和管理，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導(dǎo)向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，改進(jìn)干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機(jī)制，增強(qiáng)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)活力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十一
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、主要工作開展情況。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
二、存在的問題及今后的思路。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十二
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強(qiáng)，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚(yáng)一些過激觀點(diǎn)，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回?fù)艉头瘩g。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認(rèn)識不到位，總認(rèn)為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認(rèn)為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標(biāo)準(zhǔn)低，就會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴(yán)格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學(xué)校制定的有關(guān)。
制度。
違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十三
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察x重要講話指示精神和黨的十九屆五中、六中全會精神。一是突出全員覆蓋培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，聯(lián)合各基層黨(工)委舉辦12期基層黨組織書記培訓(xùn)班，做到全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。二是突出政治理論學(xué)習(xí)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)，全面落實(shí)政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等7個方面基本任務(wù)，將十九屆五中、六中全會精神以及習(xí)總書記視察x講話精神等作為必修課程。著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議活動、重要時間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合省委、市委和區(qū)委各項重點(diǎn)工作，有針對性地開展黨員教育培訓(xùn)。三是突出分類推進(jìn)工作。推動黨的十九屆五中、六中全會精神往深里走、往心里走、往實(shí)里走，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神激發(fā)出的熱情，轉(zhuǎn)化為推動基層黨建的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化提升基層治理水平的強(qiáng)大動力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十四
嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定和省市區(qū)委實(shí)施細(xì)則精神及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，力戒形式主義、官僚主義，加強(qiáng)廉政教育，將相關(guān)內(nèi)容納入“三會一課”。深化“三個以案”警示教育，鞏固作風(fēng)領(lǐng)域?qū)ｍ椪纬尚В瑘猿肿コ?、抓?xì)、抓長，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異新動向新情況，堅決防止反彈回潮。研究制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見，政治上過硬，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、能力上過硬，帶頭求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)上過硬，帶頭嚴(yán)格要求、紀(jì)律上過硬，健全完善不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，著力打造管黨治黨的模范部門、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?BR> 縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十五
一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。學(xué)習(xí)沒有周密的計劃和安排，平時學(xué)習(xí)僅停依靠學(xué)校組織的教職工集體學(xué)習(xí)、偶爾看報紙、上網(wǎng)瀏覽新聞，沒有系統(tǒng)地安排，想起什么學(xué)什么，學(xué)的知識很零碎、不全面，常常是與工作關(guān)系密切的政治理論、傳統(tǒng)文化知識學(xué)得多，新經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)等方面學(xué)得少，視野不開闊；學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)新知識、新思想的欲望不強(qiáng)烈，常常是支部安排了才學(xué)，筆記記得不多，心得體會很少寫，很多時候都是一知半解，學(xué)得不深、不實(shí)；學(xué)用結(jié)合不緊密，深入思考少，沒有做到融會貫通、學(xué)以致用，運(yùn)用所學(xué)知識分析、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。
二是調(diào)研不深入。深入師生不夠多，協(xié)調(diào)不足，面對面解決問題不夠，對實(shí)際情況了解不深入、不全面。如，在師生灶管理上，大多聽管理員匯報，沒有對飯菜價格形成、花色品種進(jìn)行認(rèn)真分析審核，部分師生有意見，沒有及時解決。
三是抓落實(shí)力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和檢查較少，對落實(shí)效果跟蹤問效不及時，常出現(xiàn)工作滯后，效率低。如學(xué)校操場建設(shè)，原本8月交工投入使用，但直至現(xiàn)在還未完工，影響了正常的教學(xué)工作。
四是發(fā)揚(yáng)民主不夠。安排工作，習(xí)慣于自己安排，按照自己的想法來，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的工作方式方法不夠。比如，教師周轉(zhuǎn)房防護(hù)網(wǎng)建設(shè)工作，按照自己的設(shè)想進(jìn)行后，效果不佳，需要進(jìn)行返工整修。
（二）官僚主義方面。
一是服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。總覺得自己是校長，教師就是教師，學(xué)生就是學(xué)生，與他們經(jīng)常在一塊，走得太近，工作沒有威力，平時就沒有想過服務(wù)宗旨意識這些問題。這次通過教育實(shí)踐活動，發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)際工作中對維護(hù)教職工的利益思考的不深入，常常忽略了群眾觀點(diǎn)、群眾立場，與群眾的距離在逐漸拉大，為教師、為學(xué)生服務(wù)、辦事做得不夠、不多、不實(shí)。主動找班子成員、一線教職工深入溝通的時候不多，忽視了對大家的了解，有脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
二是深入處室、教室、宿舍較少。坐辦公室時間多，下處室、教室、宿舍時間較少，經(jīng)常陷于日常事務(wù)當(dāng)中，往往聽取主管校長和主任的匯報，直接查、看、問、聽教師和學(xué)生意見少，特別是對教職工的想法、工作、生活、家庭、子女困難關(guān)心不夠。
（三）享樂主義方面。
一是進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作中經(jīng)常是按部就班，認(rèn)為自己已經(jīng)五十多了，快退了，只要工作不出問題就行了，過一天算一天，與時俱進(jìn)想得少，沒有開拓精神。總認(rèn)為干好上級安排的工作和常規(guī)工作就可以了，工作的積極性和主動性不夠強(qiáng)。隨著年齡增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求無過，過得去就行了的想法經(jīng)常有。
二是吃苦精神倒退了。總認(rèn)為社會進(jìn)步了，時代不同了，物質(zhì)富裕了，充足了，條件好了，能享樂就享樂，能享受就享受，看書少了，學(xué)習(xí)少了，相反到外邊游一游、逛一逛的想法多了；懶惰思想有所抬頭，相比較于過去，艱苦奮斗、苦干實(shí)干的精神淡化，過苦日子、緊日子的意識淡薄。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉節(jié)約意識弱化。隨著生活條件的改善，不自覺受到社會大環(huán)境的影響，以前養(yǎng)成的好習(xí)慣慢慢丟失了，勤儉節(jié)約的思想松懈，在家中、在外邊就餐時沒有做到清盤等等，造成了不必要的浪費(fèi)。
二是制度執(zhí)行的不嚴(yán)。受人情和社會風(fēng)俗的影響，親戚朋友、同學(xué)、同事遇到紅白喜事、子女考上大學(xué)等時常跟隨其他人參加宴會。礙于情面和壓力，對朋友、親戚提出的一些私事，在不違反原則的前提下，找熟人、托關(guān)系盡可能給予幫忙和照顧。對這些現(xiàn)象從八項規(guī)定的要求和黨風(fēng)黨紀(jì)的規(guī)定來看都不符合要求，制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十六
1、組織分層而有成效的學(xué)習(xí)，有效的考核學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)方式改革，在現(xiàn)有多種學(xué)習(xí)方式的前提下，學(xué)校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實(shí)，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點(diǎn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體教職工師德專題學(xué)習(xí)一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)交流和討論，組織學(xué)習(xí)競賽活動每年不少于5次，中心組學(xué)習(xí)每年8次。組織校際間學(xué)習(xí)的交流活動和外出學(xué)習(xí)訪問活動每學(xué)期不少于3次，使學(xué)習(xí)方式的多樣化，學(xué)習(xí)效果更好。
2、進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范好學(xué)校的管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的“籠子里”運(yùn)行。學(xué)?，F(xiàn)有的許多管理制度更嚴(yán)密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學(xué)?，F(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作以及未來發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向到與學(xué)校的共同愿景一致，增強(qiáng)集體認(rèn)同感，提高管理與工作效率，提升學(xué)校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。
3、充分發(fā)揮工會組織在組織群眾工作中的特殊作用，開展豐富多彩的工會活動，每年不少于8次，讓教職工在活動中改變思想認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，提高生活品味，關(guān)注未來發(fā)展。同時組織還要特別關(guān)注個別弱勢教職工的生活與心理，班子成員找他們談心每年累計不少于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。
4、加強(qiáng)與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學(xué)校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標(biāo)。組織開展各單位參加的教育實(shí)踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次。
繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十七
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強(qiáng)，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚(yáng)一些過激觀點(diǎn)，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回?fù)艉头瘩g。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認(rèn)識不到位，總認(rèn)為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認(rèn)為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標(biāo)準(zhǔn)低，就會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴(yán)格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學(xué)校制定的有關(guān)制度違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補(bǔ)課，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十八
持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)重要指示精神，機(jī)關(guān)人員都能自覺保持勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。在日常工作中，一是做到節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi);二是節(jié)約用車，加強(qiáng)公務(wù)用車管理及使用，降低行政成本;三是節(jié)約辦公用品，利用網(wǎng)絡(luò)的便利，基本做到網(wǎng)上辦公，同時實(shí)行了雙面用紙和廢紙張的再利用。強(qiáng)化制度約束，規(guī)范公務(wù)行為，切實(shí)把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算約束，全面實(shí)行公務(wù)卡制度，落實(shí)公務(wù)接待程序，不安排與公務(wù)無關(guān)的接待活動。嚴(yán)格因公出國、公務(wù)出差管理，嚴(yán)格審批程序和差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范外出學(xué)習(xí)、參加會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等行為，有效控制經(jīng)費(fèi)支出。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十九
一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在紀(jì)律意識淡化、要求有所放松的現(xiàn)象，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。
二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。
三是監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時有效監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十
突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，研究制定干部政治素質(zhì)考察辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況的深入考察。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督。注重在疫情防控斗爭的實(shí)踐中考察識別和監(jiān)督干部。鞏固深化對不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治成果，完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制。
綜上所述，無一起違反中央八項規(guī)定精神及省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定的行為。下一步，我們將持續(xù)增強(qiáng)部內(nèi)人員貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神責(zé)任感，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作的重要議事日程，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”全落實(shí)的工作機(jī)制。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十一
究其主要原因可歸納以下幾方面：
興趣不濃，自身修養(yǎng)水平不高
自己對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，學(xué)不學(xué)無所謂，不影響工作，沒有把學(xué)習(xí)提高上升到工作能力水平的高度上來認(rèn)識，學(xué)習(xí)僅流于形式，疲于應(yīng)付，進(jìn)而導(dǎo)致視野不開闊，認(rèn)識滯后，行動遲緩。因缺乏學(xué)習(xí)上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題，導(dǎo)致工作無創(chuàng)新，無亮點(diǎn)。
理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化。
一是對于加強(qiáng)主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識上是一貫的，立場也是堅定的。但實(shí)事求是地說，這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導(dǎo)致了原則性不強(qiáng)、正義感退化，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。二是“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是為全心全意人民服務(wù)意識淡化、缺少焦裕祿式的公仆情懷、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)?？傉J(rèn)為基層、納稅人反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，有些問題憑自己的能力也解決不了，沒有認(rèn)真分析問題，積極尋求解決問題的最佳途徑。
黨性修養(yǎng)膚淺，聯(lián)系群眾不夠密切。
“兩個務(wù)必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，發(fā)現(xiàn)自己作為黨員干部，沒有堅持做到自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有以堅強(qiáng)的黨性作為克服“四風(fēng)”的利劍。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，沒有把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實(shí)際工作和生活中去，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓管理于服務(wù)之中理念沒有入腦入心。
艱苦奮斗精神蛻化，廉潔從政意識不強(qiáng)。
一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化，對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭，站位不高，眼界不寬，要求不嚴(yán)，工作求穩(wěn)，滿足于不出問題。二是自律精神不強(qiáng)，共產(chǎn)黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分，沒有經(jīng)常開展自我批評，看自己的缺點(diǎn)少，看別人的不足多。自以為處在基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，廉政上不會出什么問題。隨著物質(zhì)生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，在生活待遇方面有時只能往上走，不能往下走，而且一旦習(xí)慣了，一下子改變起來還不太適應(yīng)。對社會上那些講排場、講規(guī)格、奢靡浪費(fèi)的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
工作作風(fēng)不扎實(shí)，服務(wù)群眾不到位。
作為一名老黨員，本應(yīng)牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終把干部群眾的利益放在心上，把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而自己對群眾疾苦關(guān)心不夠，與干部談心交流不夠，對自己要求放松了，工作缺乏激情和上進(jìn)心，進(jìn)取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。朝氣不足，暮氣有余，工作中就難免得過且過，革命意志衰退，奮斗意識退化。往往以事務(wù)工作繁忙就忽視、忽略了自身修養(yǎng)提高，使自己的黨性蛻化，導(dǎo)致自己有享樂主義思想，缺乏吃苦耐勞精神，缺乏艱苦奮斗精神，有偏離群眾的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng)，對群眾疾苦關(guān)心幫扶較少，特別是在安排工作時，對干部提要求多，談心、幫助、深入做細(xì)致思想工作少，正由于以上主觀世界改造不夠，群眾觀偏離，才產(chǎn)生了工作作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)群眾不到位等問題，沒有做到全心全意為人民服務(wù)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十二
干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓(xùn)作為基層國稅機(jī)關(guān)開展干部教育培訓(xùn)的主要形式，如何扎實(shí)有效開展好在崗培訓(xùn)工作需要我們長期在實(shí)踐中不斷探索。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識，與大家一起商榷。
一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問題。
近年來，區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長發(fā)展主題，堅持以在崗培訓(xùn)為抓手，突出“抓理論學(xué)習(xí)、增黨性修養(yǎng)，抓技能學(xué)習(xí)、優(yōu)知識結(jié)構(gòu)，抓道德學(xué)習(xí)、樹高尚人格，抓法紀(jì)學(xué)習(xí)、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作，干部隊伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個問題：
（一）培訓(xùn)認(rèn)識不夠到位。部分同志由于對“大規(guī)模培訓(xùn)干部隊伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠，對實(shí)施在崗培訓(xùn)工作的認(rèn)識不足，總認(rèn)為學(xué)不學(xué)都能適應(yīng)崗位工作，消極對待教育培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)的激情和動力缺乏。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。在實(shí)際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對黨性修養(yǎng)與作風(fēng)養(yǎng)成等“修德”、“盡責(zé)”、“守紀(jì)”方面的內(nèi)容培訓(xùn)不夠。
（三）培訓(xùn)方式不夠靈活。培訓(xùn)的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來，不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
（四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。雖有教育培訓(xùn)工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但由于相關(guān)職責(zé)不夠明晰、責(zé)任不夠落實(shí)等原因，在崗培訓(xùn)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，“學(xué)習(xí)工作一體化”的運(yùn)行機(jī)制沒有真正形成。
（五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。在教育培訓(xùn)常規(guī)運(yùn)作上，注重完成各種班次（時間），忽略了培訓(xùn)對象的知識需求與培訓(xùn)知識應(yīng)用情況的認(rèn)定，培訓(xùn)不能取得較好的收效。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考。
（一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。
作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓(xùn)工作，首先要引導(dǎo)干部職工對“學(xué)習(xí)是知識的增長途徑，知識是人生的最大資本”的認(rèn)識，對“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”核心理念含義的理解，進(jìn)而樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。其次要引導(dǎo)干部職工樹立“補(bǔ)短板”意識。開展在崗培訓(xùn)，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設(shè)一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)國稅人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會的崗位技能知識，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。
（二）應(yīng)正確選擇在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
（三）應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式。
開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅持與時俱進(jìn)，按需施教，突出學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，要增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效，必須堅持以研究解決當(dāng)前工作中存在的各類執(zhí)法風(fēng)險與問題為牽引，采取以“集中培訓(xùn)”、“強(qiáng)化培訓(xùn)”、“分類培訓(xùn)”、“在崗自學(xué)”等全員化、個性化、精細(xì)化在崗培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗交流”、“問題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓(xùn)活動，運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段，把課堂學(xué)習(xí)與研討問題、實(shí)踐應(yīng)用等結(jié)合起來，進(jìn)一步提高干部職工的參與度，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的交流互動，增強(qiáng)教學(xué)吸引力，才能確保學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)養(yǎng)成。
（四）應(yīng)建立健全在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度、在崗培訓(xùn)考核獎懲辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度辦法的基礎(chǔ)上，堅持把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要渠道，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評價干部的重要依據(jù)，把真學(xué)、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，鼓勵干部職工通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。同時，應(yīng)進(jìn)一步健全完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評價體系?？己耸枪珓?wù)員隊伍管理的“風(fēng)向標(biāo)”，只有將在崗培訓(xùn)工作開展情況及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況納入績效考核，按月（季）對干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，掌握的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)與文化知識及崗位技能熟練程度、解決實(shí)際問題的能力等指標(biāo)進(jìn)行通報，并將考核結(jié)果落實(shí)到個人的平時考核、年度考核之中，才能激勵和帶動廣大黨員干部進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
（五）應(yīng)扎實(shí)做好在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工作。
要確保在崗培訓(xùn)工作有序開展并取得實(shí)效，必須大力推行“需求主導(dǎo)、訂單培訓(xùn)”模式，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，深入開展需求調(diào)查，統(tǒng)籌兼顧組織需求、崗位需求和個人需求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性；妥善處理工學(xué)矛盾，應(yīng)統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作時間，避免因?qū)W習(xí)而延誤工作，或者因工作而耽誤學(xué)習(xí)；扎實(shí)開展培訓(xùn)效果評估工作。日常工作中許多教訓(xùn)表明，一項工作的成敗，取決于某一個人的責(zé)任心，更取決于一個團(tuán)隊是否嚴(yán)格“把關(guān)”。培訓(xùn)工作亦如此，我們在培訓(xùn)有關(guān)活動完成后，需要知道培訓(xùn)的效果怎樣，是否能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，這就需要我們以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評估，看通過某項業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否仍然存在違規(guī)執(zhí)行政策、程序錯誤等過錯行為；有機(jī)整合在崗培訓(xùn)師資。重點(diǎn)應(yīng)從本單位選拔實(shí)踐經(jīng)驗豐富、理論和教學(xué)水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任在崗培訓(xùn)兼職教員；建立在崗培訓(xùn)信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進(jìn)一步完善干部職工參加培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等檔案資料。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十三
遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況。
在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅持有令必行、有禁必止，嚴(yán)格執(zhí)行省市局的一系列決策部署。工作上服從組織安排，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保民主決策、科學(xué)決策，正確決策，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，堅決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時刻牢記共產(chǎn)黨員的神圣使命，遵紀(jì)守法、努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
黨中央提出關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，自己堅持從嚴(yán)要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難。自己及時組織黨員干部認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際提出了貫徹措施要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。積極參加“四風(fēng)”問題專項整治活動，厲行節(jié)約，廉潔自律。減少文山會海，提倡開短會、開解決問題的會，講短話，力戒空話套話。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度，嚴(yán)禁“公車私用”。杜絕公款吃喝，壓縮公務(wù)接待費(fèi)用，在“廉政灶”接待。強(qiáng)化部門預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)支出。對面積超標(biāo)的辦公室自覺進(jìn)行騰退，切實(shí)解決和克服各種作風(fēng)問題，遵守改進(jìn)作風(fēng)方面新的規(guī)章制度，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，以實(shí)際行動樹立形象、以良好作風(fēng)取信于民，推動陳倉地稅事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。結(jié)合xx區(qū)委“三進(jìn)三解三促”活動，走出機(jī)關(guān)，深入企業(yè)，深入稅戶，幫助解決了一些生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)行稅收政策方面遇到的困難和問題，以實(shí)實(shí)在在的行動贏得納稅人的支持和理解。
個人有關(guān)情況說明。
1.出國情況：無。
2.公務(wù)用車情況：因自己在市區(qū)居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標(biāo)亦不存在公車私用現(xiàn)象。
3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關(guān)于清理辦公用房的有關(guān)規(guī)定，對原超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房及時騰退、清理，現(xiàn)在使用的辦公室面積為一間12.35平方米。目前家庭住房是房改房，面積192平方米。
4.職務(wù)消費(fèi)情況：在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒有超標(biāo)準(zhǔn)招待，也沒有用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用。
5.人情消費(fèi)情況：多年來，自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和財務(wù)制度規(guī)定，從未將應(yīng)該由個人宴請支付的費(fèi)用在單位報銷。自己沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。
6.“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況：在“三公”經(jīng)費(fèi)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，本著少花錢、多辦事和勤儉節(jié)約的原則，管好用好財政資金。
7.家屬子女從業(yè)情況：妻子xx，中共黨員，xx直屬分局工作。女兒xxx，1987年出生，今年研究生畢業(yè)目前無固定工作。家庭成員均未在社會上兼職或經(jīng)商辦企業(yè)。
8.整治“會所中的歪風(fēng)”情況：在接到上級關(guān)于“會所中的歪風(fēng)”通知后，我及時向組織作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督”的鄭重承諾，堅決做到“四個嚴(yán)禁”，發(fā)揮好帶頭作用，不出入私人會所。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇一
1、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員獨(dú)立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告和統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)，依法能夠正常履行。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況：
gdp數(shù)據(jù)來源是根據(jù)各專業(yè)及各有關(guān)單位提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核算的，我縣gdp核算范圍包括兵團(tuán)數(shù)據(jù)和地方數(shù)據(jù)兩部分。兵團(tuán)數(shù)據(jù)來源是由農(nóng)二師報州統(tǒng)計局，州局再反饋給我們縣。地方數(shù)據(jù)來源，一、二產(chǎn)業(yè)由各專業(yè)提供數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，三產(chǎn)由各單位如：金融、保險、交通運(yùn)輸、郵政、稅務(wù)、財政及各行政事業(yè)單位提供財務(wù)決算表進(jìn)行核算，數(shù)據(jù)來源真實(shí)可靠。
固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)來源主要是按填報范圍，我局專業(yè)統(tǒng)計與計劃、城建、經(jīng)貿(mào)、水利、交通等單位經(jīng)常聯(lián)系了解情況，按照工程施工進(jìn)度由單位電話如實(shí)上報，不存在失真問題。
我縣工業(yè)發(fā)展速度計算根據(jù)自設(shè)工業(yè)統(tǒng)計臺帳，按企業(yè)上報的基層表，先算出每個企業(yè)的增加值率，再算出每個企業(yè)的增加值、總產(chǎn)值、銷售產(chǎn)值，最后進(jìn)行匯總。
目前用的是（90年不變價）計算工業(yè)發(fā)展速度，新的工業(yè)發(fā)展速度（價格指數(shù)縮減法）正在試用期。
我縣目前使用的農(nóng)村居民純收入數(shù)據(jù)，是由縣農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站上報的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民純收入，匯總出全縣農(nóng)村居民純收入，數(shù)據(jù)來源是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站根據(jù)各點(diǎn)調(diào)查戶記帳方法取得的。
3、統(tǒng)計違法行為的查處情況：
自20xx年1—6月份查處統(tǒng)計違法行為案一件，結(jié)案一件。
4、統(tǒng)計報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理情況：
我局目前使用的統(tǒng)計報表是由上級統(tǒng)計部門統(tǒng)一下發(fā)的統(tǒng)計報表，對部門統(tǒng)計報表的管理，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理是根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十三條、第十四條、第十五條的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，提供數(shù)據(jù)要有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可提供。
5、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)情況：
目前我縣專（兼）職統(tǒng)計人員150人，參加統(tǒng)計上崗培訓(xùn)（已有上崗證）人員137人，占全部統(tǒng)計人員的91.33%，全部報表單位都配備了專（兼）職統(tǒng)計人員。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二
為落實(shí)《關(guān)于規(guī)范涉及違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題材料報送工作的通知》文件要求，現(xiàn)將xx礦20xx年貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況匯報如下：
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高廉政意識。
xxx礦不斷加大反腐倡廉宣教工作力度，充分利用黨員培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、紀(jì)檢人員培訓(xùn)以及自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆歷次全會精神。礦紀(jì)委及時傳達(dá)貫徹上級部門下發(fā)的文件精神及領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的報告、xx在2019年xxx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、xxx在xxx公司2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話、新黨章學(xué)習(xí)等內(nèi)容。全面貫徹落實(shí)《關(guān)于2019年元旦、春節(jié)期間深入落實(shí)中央八項規(guī)定精神的通知》《關(guān)于加強(qiáng)中秋、國慶“兩節(jié)”期間作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律的通知》和《xx公司科級及以上管理人員辦理婚喪嫁娶等事宜的規(guī)定》等文件，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立法紀(jì)觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)變成自覺行動，著力提高了全體職工的思想政治覺悟和拒腐防變能力。同時全礦各黨支部制作廉潔書法、漫畫共計xx余幅，更換廠區(qū)內(nèi)廉潔圖排版x塊。進(jìn)一步營造了風(fēng)清氣正的濃厚廉政氛圍。同時按照集團(tuán)公司《關(guān)于系統(tǒng)各單位紀(jì)委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》和《關(guān)于公司紀(jì)檢組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)事宜的通知》要求組織開展了紀(jì)檢系統(tǒng)紀(jì)律學(xué)習(xí)活動。
(二)強(qiáng)化制度建設(shè)，確保監(jiān)督落到實(shí)處。
年初，礦紀(jì)委書記與黨委書記一同對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了分析和謀劃，提出了總體工作的思路，對階段性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行了任務(wù)分解。協(xié)助礦黨委組織召開了xxx礦2019年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會上對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，進(jìn)行了周密的部署。礦黨委與xx個基層區(qū)隊和科室主要負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全礦xx名中層管理人員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。制定編制了《xxx礦“三重一大”管理辦法》《xxx礦作風(fēng)整治方案》《xxx礦持續(xù)深化區(qū)隊和機(jī)關(guān)科室作風(fēng)整治工作實(shí)施方案》和《xxx礦安全工作作風(fēng)整治活動實(shí)施方案》等相關(guān)文件，細(xì)化了措施，落實(shí)了責(zé)任。一年來，組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行分析部署，使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到了實(shí)處。根據(jù)公司紀(jì)委針對xxx下發(fā)《監(jiān)督意見書》精神，xxx礦黨委、紀(jì)委高度重視，責(zé)成分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)區(qū)隊、科室對《監(jiān)督意見書》中指出的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理、排查，對相關(guān)責(zé)任區(qū)隊、科室下達(dá)了xxx礦紀(jì)委《監(jiān)督意見書》，責(zé)令其高度重視，抓好整改落實(shí)。
(三)持之以恒地開展糾“四風(fēng)”工作。
深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和xx公司改進(jìn)工作作風(fēng)的要求，嚴(yán)明黨的“六大紀(jì)律”。創(chuàng)建了xxx礦紀(jì)檢工作微信群，針對元旦春節(jié)，五一端午、中秋國慶期間等特殊時期，礦紀(jì)委都要發(fā)廉潔過節(jié)警示微信，警示廣大黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩廉潔過節(jié)，累計在微信工作群累計發(fā)送廉潔提醒短信、廉政規(guī)章、廉政案例等信息170余條，全面提高了黨員干部的廉潔自律意識。與此同時，礦紀(jì)委還加大對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，通過打電話查崗和不定時深入工作現(xiàn)場檢查等多種形式，嚴(yán)查公車私用、班中飲酒、領(lǐng)導(dǎo)值帶班、班組日報、獎金分配和工資臺賬的公開情況，有效防止了“四風(fēng)”問題的反彈回潮。節(jié)日期間，未發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)的問題。
(四)積極開展“四種形態(tài)”談話，提高廉潔從政意識。
按照xx公司關(guān)于實(shí)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話制度實(shí)施辦法的要求，規(guī)范了談話程序，完善了相關(guān)制度。采取“一對一”約談的方式，礦黨政負(fù)責(zé)人與班子副職、礦班子對基層黨政一把手和各科室主要負(fù)責(zé)人等開展了例行約談，同時，礦紀(jì)委還對子女參加高考的黨員干部，子女準(zhǔn)備結(jié)婚的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話。對出現(xiàn)工傷事故的區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)約談。并針對公司紀(jì)委《紀(jì)律檢查意見書》中的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話。截止目前,共計開展紀(jì)律談話73人次，達(dá)到了扯扯袖子、咬咬耳朵、出出汗的目的,從而使全礦各級管理人員進(jìn)一步固牢了廉潔從政的意識。
xxx礦在貫徹落實(shí)中央八項要求方面做了大量的工作，絕大部分的黨員干部廉潔自律的意識有了全面的提高，能夠自覺地遵守中央八項規(guī)定，各項公示公開工作已步入正軌，黨員干部的務(wù)實(shí)、清廉、擔(dān)當(dāng)意識顯著提升。雖然取得了一定的成效，但與上級要求仍存在一些問題和不足：一是在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”方面，工作方式方法的創(chuàng)新還不夠，有待進(jìn)一步改善和提升;二是個別干部、職工的法律意識不高，存在違紀(jì)違法事件;三是日常監(jiān)督、檢查方面還存在盲點(diǎn)，沒有真正做到全覆蓋。
三、下一步打算。
在今后的工作中，我們將針對存在的問題和不足，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實(shí)工作，把思想統(tǒng)一到貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神上來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系職工，帶頭改善黨群干群關(guān)系，切實(shí)解決職工關(guān)心的實(shí)際問題。加強(qiáng)糾正“四風(fēng)”各項工作的落實(shí)，促進(jìn)機(jī)關(guān)、區(qū)隊黨員干部作風(fēng)的建設(shè)。采取自查、定期督查等切實(shí)有效的形式，督促廣大黨員干部履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，確保厲行節(jié)約等八項規(guī)定落到實(shí)處，為我礦各項事業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的政治氛圍。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇三
7.黨委書記每年至少為基層黨員講一次黨課。
8.各級黨委（黨組）要建立開放式黨員教育培訓(xùn)師資庫，選聘黨校干校和高校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、模范人物、鄉(xiāng)土人才等擔(dān)任專兼職教師。
9.充分發(fā)揮各級黨校（行政學(xué)院）在黨員教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用，整合區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)愛國主義教育基地、黨史教育基地、警示教育基地、廉政教育基地及網(wǎng)上教育基地等資源，搭建黨員教育培訓(xùn)實(shí)踐和服務(wù)平臺。
10.省市縣分級建立基層黨組織和共產(chǎn)黨員先進(jìn)典型庫。
11.嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》有關(guān)規(guī)定，落實(shí)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，保證工作需要。
12.各級黨委要將黨員教育培訓(xùn)工作作為黨委記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。
13.各級黨員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要推行培訓(xùn)考勤、學(xué)時登記、跟蹤管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。
14.黨委組織部門要采取情況調(diào)度、定期通報、專項檢查、隨機(jī)抽查、跟班觀摩等方式，對思想不重視、措施不得力、落實(shí)不到位的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談。
15.省委組織部要對《規(guī)劃》及本實(shí)施意見落實(shí)情況進(jìn)行中期和5年總結(jié)評估工作。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇四
在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實(shí)施《統(tǒng)計法》工作情況匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我局的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。
幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
（一）存在的問題
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
（二）對策措施
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇五
關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神及實(shí)施細(xì)則情況自查報告?按照貴局《關(guān)于對全縣行政事業(yè)單位貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神及中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則情況進(jìn)行專項審計的通知》（xxx字〔2018〕9號）要求，我辦高度重視，按照審計內(nèi)容和要求認(rèn)真進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、單位基本情況xxxx人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執(zhí)行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業(yè)編制31人。2017年末在職實(shí)有人數(shù)52人，其中行政人員23人，事業(yè)人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產(chǎn)總值10005532.72元。
嚴(yán)格執(zhí)行寧陜縣財政局等相關(guān)部門制定的各項財經(jīng)管理規(guī)定、辦法，同時單位內(nèi)部會計、出納崗位職責(zé)明確，固定資產(chǎn)登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設(shè)及管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行了“收支兩條線管理”規(guī)定。
三、
中央八項規(guī)定具體貫徹落實(shí)情況按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，重點(diǎn)對公務(wù)接待費(fèi)、公車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、因公出國費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、津補(bǔ)貼、辦公樓等樓堂館所建設(shè)9個方面進(jìn)行了自查?！叭苯?jīng)費(fèi)支出均按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，自中央八項規(guī)定后逐年遞減（見附件），未出現(xiàn)超支、超標(biāo)現(xiàn)象。
各專項資金均嚴(yán)格按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定管理，無滯留、轉(zhuǎn)移、挪用財政專項資金等問題；
我單位無行政事業(yè)性收費(fèi)，不存在亂收費(fèi)、亂攤派等問題。
無公款出國情況發(fā)生?；局С鰢?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)政策規(guī)定，無擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)，單位津補(bǔ)貼、獎金和福利均按照國家或地方相關(guān)規(guī)定發(fā)放，無濫發(fā)獎金、補(bǔ)貼或福利現(xiàn)象。經(jīng)自查，我辦在公務(wù)接待方面嚴(yán)格執(zhí)行接待制度及標(biāo)準(zhǔn)，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務(wù)接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經(jīng)營性場所進(jìn)行公款消費(fèi)娛樂活動等情況，在賬務(wù)處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務(wù)車輛實(shí)行定點(diǎn)保險、維修、加油等，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車、公車入私戶行為。節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?。無巧立名目新建、擴(kuò)建、遷建、購置樓堂館所，無超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房情況。
項目支出均按照批準(zhǔn)的項目實(shí)施方案執(zhí)行，無自行改變項目內(nèi)容，擴(kuò)大支出范圍現(xiàn)象，無自行調(diào)整項目支出預(yù)算問題，所有項目支出均合法合規(guī)。
按照相關(guān)規(guī)定，對歷年部門預(yù)決算、“三公”支出等情況在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行了信息公開?？傊?，我辦將以本次貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神自查為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，完善相關(guān)財務(wù)制度，強(qiáng)化財務(wù)管理，確保各項資金運(yùn)轉(zhuǎn)合規(guī)合理。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇六
一、認(rèn)識明確，精心組織。
二、隊伍建設(shè)情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強(qiáng)、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進(jìn)行。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇七
自查報告是一個單位或部門在一定時期內(nèi)對某項工作實(shí)施中存在的問題進(jìn)行的一種報告方式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
收到《關(guān)于做好中央八項規(guī)定精神落實(shí)等情況自查工作的通知》后，我x高度重視，立即按要求認(rèn)真組織開展自查工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：
中央“八項規(guī)定”出臺以來，我x始終把落實(shí)“八項規(guī)定”精神作為一項重要的政治任務(wù)來抓，采取多種有效措施，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，干部職工工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識、大局意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”等工作取得了明顯的成效。十八大以來，我x共制定落實(shí)中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作方面公文xx份;“三公”費(fèi)用同比大幅減少xx左右;精簡文件、簡報xx個;取消大型會議、評議表彰及大型活動xx個;取消外出學(xué)習(xí)考察xx次;規(guī)范辦公用房xx平方米。累計節(jié)約資金xx萬元。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，做到“上行”帶“下效”。中央“八項規(guī)定”出臺后，我xx結(jié)合實(shí)際，多次召開xx黨委會議、xx長辦公會，就貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作進(jìn)行專題研究部署，從規(guī)范“三公”費(fèi)用審批與使用、取消外出學(xué)習(xí)考察、壓縮會議活動、規(guī)范辦公用房、精簡文件簡報等九個方面提出了多條有針對性措施。xx黨委班子帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題;積極改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，壓縮會議和文件，堅持開短會、講短話、做實(shí)事、求實(shí)效;嚴(yán)格遵守中央和省委、市委關(guān)于辦公用房、配車用車、“三公”消費(fèi)、工作日午間禁酒等方面的規(guī)定，從簡安排各種會議、活動和接待，形成了以“上行”帶“下效”的良好局面。
2.學(xué)習(xí)教育重引導(dǎo)，打牢“知行合一”基礎(chǔ)。針對中央圍繞落實(shí)“八項規(guī)定”精神、反對“四風(fēng)”密集出臺的一系列法規(guī)制度，xx黨委積極組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)做到熟知法規(guī)、理解法規(guī)、遵守法規(guī)，真正擺正心態(tài)，自覺約束自己。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動，xx黨委組織全體黨員干部，通過中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、全xx干部職工大會等教育形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩系列論述，重點(diǎn)研讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的思想自覺和行動自覺。
3.廉政建設(shè)多舉措，提高拒腐防變能力。xx黨委把落實(shí)中央“八項規(guī)定”與廉政建設(shè)工作緊密結(jié)合，按照“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)”，“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的要求，xx黨委書記、xx長作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與各xx室負(fù)責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任狀，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管的良好局面。xx黨委先后組織全體黨員干部參觀xx市反腐倡廉警示教育基地、觀看xx紀(jì)委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示黨員干部，引導(dǎo)黨員干部守住底線、筑牢防線。xx黨委在廉政建設(shè)工作上再次明確了“五條禁令”即：禁止到行業(yè)企業(yè)吃拿卡要、禁止工作期間飲酒、禁止無故遲到早退、禁止上班期間炒股、玩游戲，禁止上班期間干與工作無關(guān)的事。4.宣傳工作有新招，營造防腐輿論氛圍。為擴(kuò)大中央“八項規(guī)定”精神在xxx行業(yè)中的覆蓋面和影響力，xx黨委認(rèn)真梳理在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神方面好的經(jīng)驗與做法，向行業(yè)媒體《xxx報》提供信息稿件，營造全行業(yè)參與的良好氛圍。在鞏固傳統(tǒng)媒體“反腐倡廉專欄”等宣傳形式的基礎(chǔ)上，xx黨委積極辦好xx廉政警示教育專刊，借助xx及行業(yè)黨員“微信群”，及時傳達(dá)xx監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的“xx廉政手機(jī)報”微信信息，大力宣傳報道xx行業(yè)有關(guān)反腐倡廉的政策法規(guī)、工作部署、重大舉措以及我xx反腐倡廉建設(shè)取得的成果等，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭聚集正能量，創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境。
就自查情況看，我xx在貫徹落實(shí)中央“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：
1.少數(shù)干部思想上認(rèn)識還不夠。對落實(shí)中央“八項規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”工作的重要性認(rèn)識不深，缺乏主動學(xué)習(xí)勁頭，缺乏貫徹落實(shí)力度，不能把“八項規(guī)定”、糾正“四風(fēng)”與自身工作的關(guān)系擺在應(yīng)有的位置來看待。
3.部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、深入群眾不夠，主動服務(wù)意識不強(qiáng)，平時忙于日常性業(yè)務(wù)工作，下基層時間少，了解干情民意不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。
4.少數(shù)干部職工工作作風(fēng)不扎實(shí)。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性，工作不講效率，抓落實(shí)力度不夠大、執(zhí)行力不夠強(qiáng)。
1.繼續(xù)加強(qiáng)“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，教育黨員干部在工作中嚴(yán)格按照“八項規(guī)定”的要求，從自身嚴(yán)起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、糾正不良習(xí)慣等方面狠下功夫，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。
2.以“八項規(guī)定”為標(biāo)桿，創(chuàng)新廉政建設(shè)工作方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔辦事意識。在日常工作生活中做到“五個管住”：管住自己掌握的權(quán)、管住自己的頭、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腳，經(jīng)受住各種不良誘惑和考驗。
3.建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員密切聯(lián)系群眾工作的督查，領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1次帶頭深入行業(yè)企業(yè)和干部職工中，了解制約行業(yè)改革發(fā)展的難題，協(xié)調(diào)解決干部職工的具體困難和問題。
4.細(xì)化完善值班值守、工作考勤、請銷假等相關(guān)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部職工工作行為。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，不斷加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督管理，將日常工作檢查與年終績效考核掛鉤，促進(jìn)干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，認(rèn)真完成行業(yè)改革各項工作任務(wù)，助推糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)。
在今后的工作中，我xx將針對存在的問題和不足，嚴(yán)格按照中央、省、市委和局黨委的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立健全落實(shí)“八項規(guī)定”和糾正“四風(fēng)”工作的長效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，提升工作效能。
根據(jù)x辦字﹝20xx﹞76號文件精神，近五年來工信局在縣委、縣紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和要求，堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，深化標(biāo)本兼治，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督、扎實(shí)推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為重點(diǎn)，狠抓責(zé)任落實(shí)，整體部署推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將貫徹中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況自查如下：
一、全面落實(shí)主體責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。局班子嚴(yán)格按照“黨組負(fù)集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人負(fù)第一責(zé)任、班子其他成員在各自職責(zé)分工范圍內(nèi)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的責(zé)任體系，切實(shí)履行了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人的職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的原則，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)和督辦；五年來，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議13次，傳導(dǎo)工作壓力，層層推進(jìn)工作責(zé)任落實(shí);強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督,通過召開系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會、組織生活會，落實(shí)重大事項報告等制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)加大宣教、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、約談、問責(zé)力度，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（二）夯實(shí)工作責(zé)任。每年初，我局召開專題會議，制定了《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《工信局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工方案》，并認(rèn)真履行好《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，各司其職、各負(fù)其責(zé)，不斷完善、落實(shí)責(zé)任追究及考核。
二、依托活動，進(jìn)一步推動作風(fēng)建設(shè)。
（一）周密安排部署。按照縣委“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動部署要求，聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，局黨組高度重視，提高思想認(rèn)識，召開動員會議進(jìn)行了周密安排部署，制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持以上率下，按照座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立意見箱、開通投訴電話等方式，多渠道、多層次征求意見建議，制定了完善受理處理機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)查找問題的積極性、主動性，確保整改方向不偏離、整改目標(biāo)不落空、整改效果不縮水。
（二）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。充分認(rèn)識到轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重大意義，進(jìn)一步加大“放管服”力度，持續(xù)推行“四辦”改革,著力在企業(yè)開辦上減流程、縮時間、優(yōu)服務(wù)，切實(shí)解決群眾和企業(yè)辦事難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
（三）深化活動成效。充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、微信等媒體平臺，全方位、多層次地對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)展情況進(jìn)行宣傳報道,并以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)“十不準(zhǔn)”為依據(jù)，扭住作風(fēng)方面存在的頑疾，確定了“著力解決規(guī)矩意識淡薄、遵守紀(jì)律不嚴(yán)”等8個方面需要解決的問題，明確重點(diǎn)任務(wù)，緊盯系統(tǒng)內(nèi)在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，要求全員逐項開展自查自糾,落實(shí)整改責(zé)任人和時限，確保問題整治見底見效。
三、強(qiáng)化監(jiān)督制約，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
（一）強(qiáng)化監(jiān)督，開展專項整治。緊盯“四風(fēng)”新形勢、新動向、新變種，聚焦突出問題，在元旦、春節(jié)、五一、升學(xué)畢業(yè)、中秋國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，采取明查暗訪、公布監(jiān)督電話、設(shè)立意見箱等多種方式，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，嚴(yán)肅查處公款吃喝、請客送禮和鋪張浪費(fèi)等違紀(jì)違規(guī)行為，主動接受群眾監(jiān)督，同時開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治工作，針對存在的問題，制定了具體整改措施。
（二）層層傳導(dǎo)壓力。按照省委、市委、縣委深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署要求，局黨組（委）切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對照落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任存在的問題，圍繞強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)黨的政治建設(shè)、履行監(jiān)督責(zé)任等方面存在的問題，結(jié)合工作實(shí)際，層層開展了主體責(zé)任約談工作，五年來共開展黨風(fēng)廉政主體責(zé)任約談93人（次），面對面指出工作中存在的問題，有針對性地提出落實(shí)責(zé)任、改進(jìn)工作和加強(qiáng)廉潔自律的具體要求，并進(jìn)行了督促落實(shí)。
（三）強(qiáng)化風(fēng)險防范。把廉政風(fēng)險排查和防控工作納入年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，對本局權(quán)力事項全面清理、更新，各股室及成員查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，對廉政風(fēng)險實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制，根據(jù)查找的風(fēng)險點(diǎn)制定自我防范措施，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實(shí)現(xiàn)對廉政風(fēng)險的有效防控。
四、注重學(xué)習(xí)教育，筑牢思想“防線”、堅守廉潔“底線”
（一）強(qiáng)化思想教育。自黨組成立以來召開黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議22次，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第六次集中學(xué)習(xí)時的講話、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)等重要批示精神、中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、十九屆中央紀(jì)委二次全會、十三屆省紀(jì)委二次全會、市紀(jì)委四屆三次全會、縣紀(jì)委十六屆三次全會精神，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級查辦的違反八項規(guī)定、紀(jì)律作風(fēng)案例及通報等，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)制度化、教育經(jīng)常化。
（二）創(chuàng)新活動方式。利用天馬黨建，通過觀看警示教育片、警示教育大討論等方式，全方位、多角度開展廉政教育。
（三）開展警示教育。每年至少召開一次系統(tǒng)內(nèi)黨員干部警示教育大會，觀看《四風(fēng)之害》、《蛻變》、《巡視利劍》、《折達(dá)公路考勒隧道案例》等警示教育片，深刻汲取案例教訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想防線不觸碰紀(jì)律紅線意識。
五年來，雖然在黨的作風(fēng)建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對中央、省、市、縣委重大決策部署把握還不夠全面、理解還不夠深刻；二是黨員遵守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)，基層黨組織開展黨內(nèi)政治生活還不全面、不規(guī)范。
下一步，我們將繼續(xù)嚴(yán)格縣委、縣紀(jì)委的部署要求，針對自身存在的不足之處和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施、加大力度，全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境，立足工業(yè)經(jīng)濟(jì)職能，突出抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、項目建設(shè)、節(jié)能降耗、中小企業(yè)服務(wù)等工作，為xxx經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)、黨委（組）會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實(shí)施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、項目，研究重大事項實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項目實(shí)施、大額資金使用、重大事項風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委（組）一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委（組）自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委（組）書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委（組）成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委（組）始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查。現(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
(二)開展黨紀(jì)教育，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，全面落實(shí)中央紀(jì)委三次全會和省市紀(jì)委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強(qiáng)了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責(zé)任感。同時，扎實(shí)開展反腐倡廉、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式，教育黨員干部以史為鑒，堅定理想信念，培育“三嚴(yán)三實(shí)”作風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。
(三)堅持干部帶頭，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭貫徹落實(shí)中省市區(qū)重大決策，牢固樹立帶頭遵守紀(jì)律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實(shí)八項規(guī)定作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要抓手，能夠高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科隊所負(fù)責(zé)人，能夠以身作則、自我約束、率先垂范、身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動接受監(jiān)督，給全局的干部職工樹立好的榜樣，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關(guān)注、群眾反響強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點(diǎn)和開展調(diào)研，查找問題根源，制定處置預(yù)案，妥善解決問題。調(diào)研活動能夠嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品、土特產(chǎn)品，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外，無違規(guī)出席慶典、紀(jì)念、論壇等一般性會議的情況。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，精簡會議文件。一是減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，充分做好會前準(zhǔn)備工作，簡化程序，注重實(shí)效，開短會、小會，開解決問題的會。二是嚴(yán)格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)會議活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，嚴(yán)格會議報批程序，堅決杜絕在風(fēng)景旅游區(qū)召開會議，不舉辦宴會，不發(fā)放紀(jì)念品，不安排合影。會議現(xiàn)場布置簡樸，不擺放鮮花，不制作背景展板。三是提高文件簡報質(zhì)量。堅持做到凡是一般性工作部署、常規(guī)性工作要求、重復(fù)性工作指導(dǎo)的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮，能精煉則精煉，做到文風(fēng)簡樸，求短求新。四是嚴(yán)格規(guī)范文件報送程序。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息，下發(fā)通知和傳達(dá)會議精神，堅持做到能夠在網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上發(fā)布的文件簡報，堅決不以紙質(zhì)形式印發(fā)，并嚴(yán)格做到不多頭報送、不越級行文。
(五)整治奢侈浪費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實(shí)意見、措施、辦法等相關(guān)規(guī)定精神，并利用端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機(jī)，強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)及厲行節(jié)約各項要求的重要性，不斷強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)和整治機(jī)關(guān)作風(fēng)工作，增強(qiáng)全局干部職工拒腐防變的自覺性，構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制。一是積極響應(yīng)中央?yún)栃星趦€節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動，要求在局機(jī)關(guān)灶用餐做到勤儉節(jié)約，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費(fèi)”。二是制定下發(fā)了《關(guān)于重申公務(wù)接待、婚喪嫁娶等相關(guān)規(guī)定的通知》，要求進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格接待審批程序，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，就餐只安排工作餐。三是倡導(dǎo)干部職工牢固樹立主人翁意識，增強(qiáng)勤儉節(jié)約理念，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。四是努力節(jié)約辦公能耗。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實(shí)行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公;減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用;不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機(jī)能耗。
(六)開展專項治理，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)。一是嚴(yán)格清退辦公用房。局黨委嚴(yán)格按照區(qū)委、政府關(guān)于辦公用房面積的核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照“調(diào)、騰、合、改”原則，第一時間細(xì)化整改措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到不拖延，不敷衍，實(shí)事求是，不搞變通、不留死角、不折不扣，扎實(shí)開展了清理規(guī)范工作，切實(shí)提高了辦公用房的管理水平和使用實(shí)效。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標(biāo)準(zhǔn)。二是規(guī)范公務(wù)車輛管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備及管理的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行車輛定點(diǎn)定車加油、定點(diǎn)維修，實(shí)行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，定期公布消耗和車輛維修支出。節(jié)假日期間，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機(jī)關(guān)樓下。三是嚴(yán)格收支兩條線，控制財政支出。嚴(yán)格落實(shí)財務(wù)管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴(yán)格的票據(jù)“領(lǐng)、發(fā)、繳、銷”和保管、審核制度，厲行節(jié)約，精簡支出，切實(shí)降低了“三公”經(jīng)費(fèi)的開支。同時，健全財務(wù)管理制度，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果，并加強(qiáng)資金管理，健全管理機(jī)制，堵塞管理漏洞，從源頭上防范和杜絕了財務(wù)違法行為的發(fā)生。
(七)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能。一是規(guī)范績效考評工作。嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要請假、登記并及時調(diào)整去向公示牌;嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、公出制度，嚴(yán)格履行審批權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行上班點(diǎn)名制度，不得遲到、早退。年初，局機(jī)關(guān)指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌，對局機(jī)關(guān)原來的公示牌進(jìn)行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚，做到心中有數(shù)，一目了然。二是嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。明文規(guī)定：上班時間不得串崗、閑談;辦公電腦不得下載、安裝與工作無關(guān)的軟件;不得在工作時間利用手機(jī)和辦公電腦瀏覽網(wǎng)頁、玩游戲、聊天、炒股、網(wǎng)購或干其他與工作無關(guān)的事務(wù)。三是進(jìn)一步明確職責(zé)分工，提高工作效率。堅決貫徹落實(shí)上級的各項工作部署，把工作任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。同時，嚴(yán)格落實(shí)獎懲。把機(jī)關(guān)效能核查情況與年終考核、評優(yōu)評先、績效獎、目標(biāo)考核獎等掛鉤，獎勵優(yōu)秀、先進(jìn)職工，懲處懶、散、懈、怠歪風(fēng)。
(八)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢查。按照八項規(guī)定和正風(fēng)肅紀(jì)要求，去年4月份我局成立了落實(shí)八項規(guī)定、正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查組”(簡稱督查組)，黨委書記、局長任組長，班子其他成員為副組長，具體督查工作由局紀(jì)委書記負(fù)責(zé)，局紀(jì)委牽頭重點(diǎn)對落實(shí)“兩個責(zé)任”、解決“四風(fēng)”突出問題、整治“會所中的歪風(fēng)”、“三公”經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行了專項檢查，形成了對黨員、干部作風(fēng)檢查的制度化和常態(tài)化，不斷增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，促進(jìn)了八項規(guī)定的有效落實(shí)。同時，局紀(jì)委按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式，在涉及重大項目時，把工作重點(diǎn)放在對相關(guān)制度的制定和審核把關(guān)上，并牽頭組織力量實(shí)施全程跟蹤監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，絕不姑息遷就，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)機(jī)制。
二、存在問題。
二是少數(shù)機(jī)關(guān)干部深入基層不多，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠，事業(yè)心和責(zé)任感還不強(qiáng)，群眾觀念沒有真正樹起來。
三是個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進(jìn)取精神，工作主觀能動性還不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，效率不高。
四是在落實(shí)八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，辦法舉措還不多。
三、下一步工作措施。
一是形成八項規(guī)定貫徹落實(shí)的新常態(tài)。加強(qiáng)八項規(guī)定相關(guān)精神的學(xué)習(xí)教育，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨，在工作中嚴(yán)格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持從自身做起，從實(shí)際工作做起，在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，真心實(shí)意地為群眾服務(wù)。
二是形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。對照習(xí)總書記好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求，不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨員干部的崗位目標(biāo)責(zé)任制、機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合起來;加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲和干與工作不相干的事;加強(qiáng)日常監(jiān)督，嚴(yán)格履行紀(jì)委工作職責(zé)，并實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查;堅持績效考評制度，表彰工作積極、服務(wù)態(tài)度好的干部職工。
三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài)。利用節(jié)假日之際，扎實(shí)開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強(qiáng)對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關(guān)文件的要求，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習(xí)慣和自覺行動。
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，著力落實(shí)“兩個堅決維護(hù)”。一是強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念。局黨委(組)一貫把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首要任務(wù)，通過黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)、黨委(組)會前集中學(xué)習(xí)、時政理論專題講座、黨課輔導(dǎo)、黨員固定活動日、專題培訓(xùn)班等多種形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則和省、市委的貫徹落實(shí)意見精神，持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)充精神之鈣，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀(jì)的思想基礎(chǔ)。中央八項規(guī)定實(shí)施以來，累計組織黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導(dǎo)x次、輔導(dǎo)黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學(xué)習(xí)x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)全覆蓋、且年均培訓(xùn)學(xué)時不低80小時，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于x天。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)加大領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活，維護(hù)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委(組)班子集體研究決策，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務(wù)、人事、項目，研究重大事項實(shí)行“一把手”末尾表態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調(diào)研、充分征求各方意見的基礎(chǔ)上集體研究決定，嚴(yán)把重大項目實(shí)施、大額資金使用、重大事項風(fēng)險評估等決策關(guān)口。堅持完善民主生活會制度，局黨委(組)班子定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項，適時解決了一些領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)方面存在的突出問題，達(dá)到了解決問題、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，將“三會一課”落實(shí)情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委(組)班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強(qiáng)化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及有關(guān)要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委(組)會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委(組)班子及成員的意識形態(tài)工作責(zé)任。以廉政準(zhǔn)則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機(jī)關(guān)廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)新媒體的正面宣傳和輿論引導(dǎo)作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實(shí)提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導(dǎo)力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)，著力履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。局黨委(組)一貫認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是實(shí)施清單管理，逐級靠實(shí)責(zé)任。局黨委(組)自覺擔(dān)當(dāng)起管黨治黨的政治責(zé)任，建立主體責(zé)任清單制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機(jī)關(guān)各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，明確目標(biāo)任務(wù)，層層分解責(zé)任，做到了責(zé)任到位、任務(wù)到人，將工作責(zé)任落實(shí)到了具體人身上。深入開展機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴(yán)格落實(shí)黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標(biāo)對表自查，建立《機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點(diǎn)問題、整改措施、完成時限和責(zé)任人，狠抓落實(shí)，取得了明顯效果。二是強(qiáng)化警示教育，層層傳導(dǎo)壓力。黨委(組)書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任責(zé)任，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、常管常嚴(yán)。黨委(組)成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實(shí)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到了紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀(jì)明紀(jì)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔(dān)當(dāng)不作為、重點(diǎn)項目推進(jìn)遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀(jì)案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，層層靠實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨任務(wù)在局系統(tǒng)落地生根。三是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，落實(shí)跟蹤問效。持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領(lǐng)域的督導(dǎo)檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實(shí)，督促各單位各科室把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實(shí)處。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
下一步，我們將以本次督查指導(dǎo)為新起點(diǎn)，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠(yuǎn)在路上的政治認(rèn)識，以推進(jìn)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風(fēng)”、優(yōu)化學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“管理效率最高、服務(wù)水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進(jìn)全市x產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保障。一是深化學(xué)習(xí)。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費(fèi)使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進(jìn)一步健全完善相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度規(guī)定的實(shí)用性和可操作性。三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托黨務(wù)、政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實(shí)情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。四是嚴(yán)控風(fēng)險。以歲末、年初為重點(diǎn)時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，強(qiáng)化單位訪客管理，嚴(yán)防嚴(yán)控廉政風(fēng)險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保清廉過節(jié)。五是嚴(yán)肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴(yán)從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風(fēng)問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
按照《關(guān)于調(diào)研中央八項規(guī)定精神貫徹落實(shí)情況的通知》要求，我局黨委高度重視，迅即召開會議，組織相關(guān)人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自查?，F(xiàn)將我局貫徹落實(shí)情況報告如下：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委相關(guān)文件的貫徹執(zhí)行，作為當(dāng)前和今后工作的重中之重，堅持抓經(jīng)常、經(jīng)常抓，常抓不懈。局黨委從自身做起，利用中心組學(xué)習(xí)、黨委會等時機(jī)，對中央八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關(guān)文件反復(fù)學(xué)、學(xué)反復(fù)，力爭將文件精神吃透、吃準(zhǔn)，并利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求全局干部職工要提高思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實(shí)的有關(guān)規(guī)定，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”、“辦法”貫徹到實(shí)際工作中，深入搞好調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解群眾呼聲，解決實(shí)際問題。局黨委班子認(rèn)真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實(shí)八項規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《措施》、區(qū)委《辦法》”的具體措施。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進(jìn)行批評處理。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇八
縣統(tǒng)計局：
根據(jù)《**縣統(tǒng)計局關(guān)于開展〈統(tǒng)計法〉貫徹實(shí)施情況自查工作的通知》精神，我局按照通知所確定的自查內(nèi)容和自查方法，認(rèn)真開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計人員的配備情況。
我局的統(tǒng)計機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報的統(tǒng)計和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計員一名。
二、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)和人員依法統(tǒng)計和獨(dú)立行使職權(quán)的情況。
依法統(tǒng)計是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性的前提，是做好統(tǒng)計工作的根本保證。幾年來，我局始終堅持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計工作的順利開展，每項統(tǒng)計工作做到按時按質(zhì)按量完成。
三、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)各相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。
為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計制度建設(shè)，制定統(tǒng)計工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的'統(tǒng)計報送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對統(tǒng)計工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計報表在上報時效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計局頒發(fā)的《統(tǒng)計上崗證》，做到持證上崗。
四、《統(tǒng)計法》實(shí)施過程中存在的問題和對策。
(一)存在的問題。
1、統(tǒng)計調(diào)查制度和調(diào)查方法相對滯后。目前統(tǒng)計調(diào)查方法單一，主要依靠報表層層匯總、逐級上報。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報和多個環(huán)節(jié)相加上報、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。
2、統(tǒng)計信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確報送。
(二)對策措施。
在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計法》的精神;二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗和做法，努力把我局的統(tǒng)計工作提高到一個新的水平。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇九
執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機(jī)結(jié)合，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年xx市貫徹實(shí)施“兩條例”情況工作報告，希望大家喜歡。
主任、副主任、秘書長、各位委員：
受市人大常委會執(zhí)法檢查組委托，現(xiàn)將檢查優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”在我市貫徹實(shí)施情況報告如下：
一、執(zhí)法檢查基本情況。
市人大常委會堅持將此次執(zhí)法檢查作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神、省委市委決策部署和圍繞中心服務(wù)大局、依法助力全市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升的重要舉措，注重問題導(dǎo)向，突出檢查重點(diǎn)，有力有序推動各項工作落細(xì)落小、見實(shí)見效。
一是安排部署到位。省人大常委會動員會后，我市立即制定了實(shí)施方案，編印了資料匯編，于8月5日下午，克服疫情影響，采取“主會場+分會場”視頻會議形式，組織市“一府兩院”及市直有關(guān)單位、各縣(市、區(qū))人大常委會進(jìn)行安排部署，同步啟動、協(xié)同推進(jìn)，形成了上下聯(lián)動、左右貫通的工作格局。
二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市、縣兩級人大常委會迅速成立了由主任任組長、各位副主任任副組長、相關(guān)委室主任任成員的執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，全員上陣。按照“統(tǒng)籌謀劃、有機(jī)結(jié)合、一體推進(jìn)”的原則，各執(zhí)法檢查組根據(jù)檢查“兩條例”貫徹執(zhí)行情況工作分工表以及自查檢查階段工作安排要求，進(jìn)一步細(xì)化工作方案，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)籌推進(jìn)執(zhí)法檢查工作。
三是發(fā)動宣傳到位。及時編制了知識測試卷和調(diào)查問卷，市、縣兩級人大常委會分別組織市、縣政府相關(guān)職能部門進(jìn)行知識測試5500余人次，向五級人大代表、市場主體發(fā)放征求意見書、調(diào)查問卷5000余份，收集歸納問題訴求100余項、意見建議60余條。利用安陽日報、安陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、安陽人大網(wǎng)站、安陽人大微信公眾號等，向社會各界、廣大群眾發(fā)布執(zhí)法檢查公告，深入宣傳“兩條例”，營造輿論氛圍，形成工作合力。
四是督促檢查到位。8月中旬以來，市人大常委會各執(zhí)法檢查組、相關(guān)委員會采取不同形式，及時督促對口聯(lián)系部門針對“兩條例”的具體規(guī)定，逐條逐款進(jìn)行自查自糾。8月底，市中級法院、市檢察院和35個市直單位全部提交了自查報告、“兩條例”貫徹執(zhí)行情況表及相關(guān)資料。通過“12345”企業(yè)專席、“萬人助萬企”活動、營商環(huán)境評價、審計報告等不同渠道，了解收集我市“兩條例”貫徹實(shí)施方面的問題線索，結(jié)合部門自查情況，進(jìn)一步明確開展執(zhí)法檢查的重點(diǎn)、推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境的著力點(diǎn)。進(jìn)入檢查階段后，市、縣兩級人大常委會執(zhí)法檢查組圍繞檢查重點(diǎn)內(nèi)容，采取實(shí)地察看、聽取匯報、座談交流、知識測試、問卷調(diào)查等形式，分別赴對口聯(lián)系部門組織檢查，深入不同類型企業(yè)開展調(diào)研，召開了各級人大代表、企業(yè)家代表座談會，對市行政便民服務(wù)中心各辦事大廳、部分縣區(qū)便民服務(wù)大廳進(jìn)行了暗訪。
五是結(jié)合融合到位。執(zhí)法檢查過程中，注重與年度立法、代表活動、工作評議、專題詢問等有機(jī)結(jié)合，通過一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效銜接和協(xié)調(diào)配合，達(dá)到了相互促進(jìn)、融合創(chuàng)新的效果。制定出臺《安陽市政務(wù)服務(wù)條例》，為進(jìn)一步破解政務(wù)服務(wù)堵點(diǎn)難題提供法律保障和政策支持;以“萬人助萬企，助力優(yōu)化營商環(huán)境人大代表在行動”活動為載體，推進(jìn)法律法規(guī)和惠企政策落實(shí)落地;開展優(yōu)化營商環(huán)境工作座談評議、無記名投票評議，強(qiáng)力推動有關(guān)問題整改落實(shí);把優(yōu)化營商環(huán)境專題詢問作為執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容，問出了責(zé)任、壓力和效果，有效促進(jìn)了“兩條例”在我市的深入貫徹落實(shí)和營商環(huán)境的進(jìn)一步改善。
二、貫徹實(shí)施“兩條例”的做法和成效。
“兩條例”施行以來，全市上下優(yōu)化營商環(huán)境意識明顯增強(qiáng)，營商環(huán)境改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性持續(xù)提升，改革的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，市場主體對改革的獲得感持續(xù)增強(qiáng)。
(一)機(jī)制體制更加健全完善。
堅持把優(yōu)化營商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)中心，開通了12345營商環(huán)境服務(wù)專線，建立了全市統(tǒng)一的營商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應(yīng)平臺、“中小微企業(yè)”服務(wù)平臺和營商環(huán)境特邀監(jiān)督員制度，設(shè)立了“辦不成事”(營商環(huán)境)反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會等活動。
(二)市場環(huán)境更加公平有序。
落實(shí)市場準(zhǔn)入負(fù)面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準(zhǔn)入壁壘，持續(xù)降低企業(yè)進(jìn)入門檻。簡化企業(yè)登記注冊手續(xù)，實(shí)現(xiàn)“就近辦、多點(diǎn)辦、少跑快辦”，營業(yè)執(zhí)照全程電子化率達(dá)98%以上。支持金融服務(wù)實(shí)體企業(yè)，落實(shí)優(yōu)化金融營商環(huán)境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實(shí)企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關(guān)于加快推進(jìn)安陽市知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資工作的實(shí)施意見》。做實(shí)做細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級;實(shí)現(xiàn)“洹泉涌流”人才綜合服務(wù)“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統(tǒng)一建檔”，組建人才服務(wù)專員隊伍，打造人才高效服務(wù)“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進(jìn)各類人才1124人。
(三)政務(wù)服務(wù)更加高效便捷。
對標(biāo)全國先進(jìn)地區(qū)，對2261項政務(wù)服務(wù)事項的辦理時限進(jìn)行壓縮，食品、藥品、醫(yī)療器械、特種設(shè)備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日;公布全市統(tǒng)一辦事指南，“其他、有關(guān)”等模糊性、兜底性條款得到全面清理;建成覆蓋市、區(qū)、街鄉(xiāng)、村社四級的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)+金融+多場景便民應(yīng)用”的智慧政務(wù)服務(wù)模式;推動政務(wù)服務(wù)“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開辦、人才引進(jìn)等32項跨部門聯(lián)辦業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一件事一次辦”;整理歸集13家涉企部門127個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當(dāng)好惠企政策“解說員”和服務(wù)企業(yè)“勤務(wù)員”。
(四)執(zhí)法監(jiān)管更加規(guī)范公開。
推行“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管、包容審慎監(jiān)管，建立健全抽查工作機(jī)制;制定《安陽市社會信用體系建設(shè)工作方案》《安陽市社會信用體系建設(shè)工作考核辦法(試行)》等文件，并將信用建設(shè)工作納入市政府目標(biāo)責(zé)任制考核體系;建立信用修復(fù)制度，創(chuàng)新開發(fā)信用監(jiān)管平臺，實(shí)現(xiàn)對市場主體全生命周期進(jìn)行全方位多角度監(jiān)管;建立市、縣兩級發(fā)改、法院長效聯(lián)動機(jī)制，開展政府失信機(jī)構(gòu)專項治理活動。
(五)法治保障更加公正有力。
制定出臺《安陽市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動機(jī)制的意見》《關(guān)于發(fā)揮政法機(jī)關(guān)職能作用優(yōu)化營商環(huán)境的意見》《安陽市司法局優(yōu)化營商環(huán)境工作實(shí)施方案》《優(yōu)化營商法治環(huán)境更好服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》《保護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益審判執(zhí)行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務(wù)惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴(yán)打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件84起、打掉黑惡團(tuán)伙5個，挽回經(jīng)濟(jì)損失1.96億，清理涉企“掛案”19起;建立重點(diǎn)企業(yè)分包聯(lián)絡(luò)制度，選派326名民警擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作“聯(lián)絡(luò)員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務(wù)。
(六)工作監(jiān)督更加聚焦精準(zhǔn)。
市人大常委會連續(xù)就營商環(huán)境工作開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作匯報，并結(jié)合其他工作加強(qiáng)對營商環(huán)境工作的監(jiān)督。開展“訪千企·解難題·辦實(shí)事”走訪調(diào)研活動，對優(yōu)化營商環(huán)境政策文件落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，全市紀(jì)檢監(jiān)察干部共走訪企業(yè)1132家，幫助解決問題416個，采納意見建議126條。建立優(yōu)化營商環(huán)境智慧監(jiān)督平臺，在涉企職能部門、涉企服務(wù)窗口等公共場所張貼智慧監(jiān)督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)配套措施和重點(diǎn)責(zé)任分工執(zhí)行情況，開展專項監(jiān)督檢查。
三、執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題。
從檢查情況看，雖然市、縣(市、區(qū))政府及相關(guān)部門在貫徹落實(shí)“兩條例”方面作了大量有成效的工作，有力促進(jìn)了我市營商環(huán)境改革，為市場主體投資興業(yè)提供了堅實(shí)法治保障，但與企業(yè)和群眾期盼相比、與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍存在一定差距。
(一)思想認(rèn)識和重視程度有待進(jìn)一步提高。
“兩條例”宣傳貫徹的輿論氛圍還不夠濃厚，個別部門思想認(rèn)識還不夠到位，缺乏全局觀念，對“兩條例”的貫徹實(shí)施重視不夠，理解不透，落實(shí)不力;涉企惠企政策直達(dá)、發(fā)布機(jī)制還不夠完善，企業(yè)知曉度不高、申報程序繁雜、落地時間較長，為企業(yè)紓困、助力的方法還不夠多。
(二)市場環(huán)境和要素制約還需進(jìn)一步優(yōu)化和破解。
一是土地制約問題。部分企業(yè)項目落地和擴(kuò)大規(guī)模，用地指標(biāo)緊缺，耕地占補(bǔ)平衡壓力大，征地拆遷安置遺留問題多，報建手續(xù)緩慢影響建設(shè)工期。
二是人才用工問題。企業(yè)招工用工難、技術(shù)人才留人難，對服裝、食品加工等勞動密集型支柱行業(yè)經(jīng)營發(fā)展影響較大。
三是涉企收費(fèi)問題。部分中小企業(yè)反映社保繳費(fèi)基數(shù)高、增幅大，企業(yè)用水、電、氣、暖收費(fèi)高于全省平均水平，給企業(yè)帶來過高的運(yùn)營成本。
四是環(huán)保管控問題。一些部門管控存在“一刀切”現(xiàn)象，一遇檢查，一律停電、停產(chǎn)，造成企業(yè)生產(chǎn)成本攀升，部分企業(yè)反映停電時長和頻率較高，對企業(yè)影響很大。
五是融資貸款問題。企業(yè)貸款渠道單一、信貸產(chǎn)品少、融資成本高的問題仍然存在。支小支農(nóng)融資擔(dān)保覆蓋面、擔(dān)保金額、放大倍數(shù)有待拓展和提高，普惠金融政策服務(wù)水平有待提升，推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，緩解中小企業(yè)融資難、融資貴方面還有待加強(qiáng)。
(三)政務(wù)服務(wù)能力和工作效率尚待進(jìn)一步提升。
一是“信息壁壘”問題亟需破解。一些垂直管理部門信息“不兼容”，數(shù)據(jù)共享不充分，部分系統(tǒng)對接不到位，信息孤島現(xiàn)象依然存在，“一網(wǎng)通辦”、一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺網(wǎng)上預(yù)約受理、網(wǎng)上審批流轉(zhuǎn)、網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢、“大數(shù)據(jù)+”的發(fā)展運(yùn)用等工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新推進(jìn)。
二是服務(wù)能力與企業(yè)訴求仍有差距。政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平、辦事效率、業(yè)務(wù)能力有待提升。建設(shè)項目策劃生成工作需要加速，聯(lián)合測繪、多規(guī)合一、聯(lián)合驗收等工作需要進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)。不動產(chǎn)登記在降低辦理成本、完善線上繳費(fèi)功能、提升全程網(wǎng)辦使用率上仍有較大提升空間。納稅服務(wù)有待進(jìn)一步豐富繳稅形式、提高納稅效率、壓縮增值稅留抵退稅辦理時長。招投標(biāo)還需要在加強(qiáng)智慧監(jiān)管、升級公共資源交易系統(tǒng)、實(shí)現(xiàn)保證金自動退還和遠(yuǎn)程異地評標(biāo)常態(tài)化上下功夫。
三是政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)運(yùn)行有待完善。主要表現(xiàn)在：受大廳硬件條件限制，政務(wù)服務(wù)事項“三集中”方面還有待進(jìn)一步完善，部分辦事環(huán)節(jié)還沒有實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù);向基層延伸方便群眾“就近辦”方面，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳建設(shè)不夠規(guī)范，部分村(社區(qū))基層服務(wù)站覆蓋不全，“一窗”受理服務(wù)水平和創(chuàng)新能力不高;“一件事一次辦”“只跑一次”方面還需要進(jìn)一步擴(kuò)大辦理事項的范圍和數(shù)量，優(yōu)化辦理環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化流程，提升企業(yè)獲得感和滿意度。
(四)執(zhí)法監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范性、透明度仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是市場監(jiān)管領(lǐng)域“雙隨機(jī)、一公開”沒有實(shí)現(xiàn)部門聯(lián)合抽查常態(tài)化，聯(lián)合抽查率和監(jiān)管覆蓋面有待提高和拓展，“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺建設(shè)有待加強(qiáng)，各方面監(jiān)管數(shù)據(jù)的匯聚更新機(jī)制需要進(jìn)一步完善。
二是行政執(zhí)法影像記錄的保存、制作不規(guī)范，資料入卷數(shù)字化存檔較少，沒有實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全過程覆蓋，執(zhí)法信息公示有待加強(qiáng)。
三是針對“新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式”市場主體的包容審慎監(jiān)管機(jī)制需要進(jìn)一步建立和完善，推進(jìn)柔性執(zhí)法，建立容錯機(jī)制，激發(fā)市場主體活力，在堅守底線的基礎(chǔ)上鼓勵創(chuàng)新。
四是涉企案件訴訟時間長、判決執(zhí)行難，債務(wù)重組難等問題仍不同程度存在，司法訴前調(diào)解工作力度和涉案實(shí)際執(zhí)行到位率有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提升。五是對保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)重視不夠，缺少政策鼓勵和相應(yīng)引導(dǎo)，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和應(yīng)用需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、進(jìn)一步貫徹實(shí)施“兩條例”的意見和建議。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳貫徹，抓好條例法規(guī)執(zhí)行和政策措施落實(shí)。
以此次執(zhí)法檢查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)化營商環(huán)境“兩條例”和《安陽市政務(wù)服務(wù)條例》的學(xué)習(xí)宣傳，做好“兩條例”執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)問題及省營商環(huán)境評價相關(guān)問題的整改工作，確保相關(guān)條例法規(guī)貫徹執(zhí)行到位，確保我市營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化提升。進(jìn)一步抓好《2021年安陽市優(yōu)化營商環(huán)境工作提升年實(shí)施方案》以及“萬人助萬企”、“洹泉涌流”、關(guān)愛企業(yè)家“八大員”等一系列政策措施的落實(shí)落地見效，完善中小投資者權(quán)益保護(hù)和企業(yè)訴求、維權(quán)機(jī)制，切實(shí)提高市場主體的獲得感和滿意度。
(二)進(jìn)一步優(yōu)化市場環(huán)境，保護(hù)和激發(fā)市場主體經(jīng)營活力。
一是完善公平競爭機(jī)制。全面落實(shí)公平競爭審查制度，實(shí)現(xiàn)公平競爭審查全覆蓋。運(yùn)用合法性審查、公平競爭審查、專項督查和“局長走流程”等方式，增強(qiáng)政府部門主動識別隱性壁壘的意識和能力，暢通投訴舉報渠道，提高隱性壁壘查找效率。
二是破解要素制約難題。持續(xù)推進(jìn)工程建設(shè)項目審批制度改革，加快“多規(guī)合一”平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)項目前期謀劃、業(yè)務(wù)協(xié)同功能;推進(jìn)土地市場化改革，推行“標(biāo)準(zhǔn)地”出讓，盡快實(shí)現(xiàn)工業(yè)用地拿地即開工。進(jìn)一步精簡辦電手續(xù)，提升客戶接電效率和供電質(zhì)量管理水平;加大用水用氣改革力度，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，優(yōu)化要素保障環(huán)境。繼續(xù)抓好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，推動各項優(yōu)惠政策落實(shí)落地;積極搭建人才引進(jìn)和用工平臺，助力企業(yè)解決招聘用工難題。
三是深化商事制度改革。完善以信用承諾為基礎(chǔ)、以形式審查為原則的商事登記制度，積極推進(jìn)企業(yè)登記全生命周期便利化。加強(qiáng)電子印章、電子營業(yè)執(zhí)照在一網(wǎng)通辦中的應(yīng)用。深化“證照分離”改革，以“照后減證、并證”為重點(diǎn)，完善改革事項清單動態(tài)管理機(jī)制。
四是拓寬融資渠道。進(jìn)一步健全和完善政府性融資擔(dān)保體系建設(shè)，提升擔(dān)保機(jī)構(gòu)的擔(dān)保實(shí)力和可持續(xù)發(fā)展能力。推動“百舸競帆”企業(yè)上市掛牌行動，提高直接融資比重。支持銀行機(jī)構(gòu)通過無還本續(xù)貸、循環(huán)貸、年審制等貸款產(chǎn)品創(chuàng)新，降低企業(yè)貸款周期與生產(chǎn)周期不匹配而增加的“倒貸”成本。支持金融機(jī)構(gòu)開發(fā)更多純信用的普惠金融產(chǎn)品，探索推動更多小微企業(yè)無需抵押即可獲得貸款的信貸模式。
(三)進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，打造政務(wù)服務(wù)升級版。
一是全面推進(jìn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化完善辦事指南、服務(wù)流程、服務(wù)平臺、監(jiān)督評價等，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)線上線下統(tǒng)一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。進(jìn)一步加強(qiáng)市、縣(區(qū))級服務(wù)大廳建設(shè)，加強(qiáng)窗口、熱線一線人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深化服務(wù)事項標(biāo)準(zhǔn)化，提升辦事指南規(guī)范化、辦理條件精細(xì)化水平。
二是推動便民服務(wù)向基層延伸拓展。認(rèn)真辦理市人大常委會《關(guān)于提升便民服務(wù)信息化水平推進(jìn)便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)掌上辦的議案》，試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面，加快便民服務(wù)事項下放，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)大廳、村(社區(qū))基層服務(wù)站建設(shè);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、形成合力，推動各職能部門、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)的聯(lián)動聯(lián)通、共建共享，豐富自助終端應(yīng)用，提升便民服務(wù)信息化水平。
三是持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平。對標(biāo)全國一流進(jìn)一步壓縮政務(wù)服務(wù)辦理時限，2021年底前，在法定時限基礎(chǔ)上壓縮90%以上或達(dá)到全國先進(jìn)水平。進(jìn)一步推進(jìn)不動產(chǎn)登記便民利民改革，全面推行“交房即發(fā)證”，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+不動產(chǎn)登記”服務(wù)種類，完善線上繳稅繳費(fèi)功能，提高全程網(wǎng)辦使用率，推動不動產(chǎn)全程電子化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)辦稅服務(wù)大廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化增值稅留抵退稅流程，壓縮增值稅留抵退稅時間，多措并舉提升企業(yè)納稅服務(wù)水平。
四是加快推動數(shù)據(jù)共享互通。大力推進(jìn)“一網(wǎng)通辦、一證通辦、跨域通辦”，持續(xù)完善數(shù)據(jù)資源目錄，建立高效的數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時在線推送。優(yōu)化“跨省通辦”業(yè)務(wù)模式，探索建立“雙隨機(jī)+信用監(jiān)管”模式;完善在線審批監(jiān)管平臺，推進(jìn)行政許可事項網(wǎng)辦并聯(lián)辦理。
(四)進(jìn)一步優(yōu)化法治環(huán)境，規(guī)范提升執(zhí)法監(jiān)管和司法保障。
一是實(shí)施事前事中事后一體監(jiān)管。健全信用承諾制度，將市場主體信用承諾等信息全部納入信用記錄。加強(qiáng)事中環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，完善信用分級分類監(jiān)管制度，統(tǒng)一信用分級標(biāo)準(zhǔn)，公示市場主體信用信息，并根據(jù)信用評價結(jié)果對市場主體采取差異化監(jiān)管措施。完善事后環(huán)節(jié)信用監(jiān)管，健全信用聯(lián)合獎懲機(jī)制，引導(dǎo)市場主體主動守信合規(guī)。
二是創(chuàng)新監(jiān)管方式。除特殊行業(yè)外，將全部監(jiān)管事項納入隨機(jī)抽查事項清單，通過“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合執(zhí)法方式開展日常涉企行政檢查。建立重點(diǎn)監(jiān)管清單制度，對特殊重點(diǎn)領(lǐng)域，依法依規(guī)實(shí)行全覆蓋監(jiān)管。推動制定行政執(zhí)法全過程記錄清單、事項音像記錄清單，落實(shí)全過程數(shù)字化信息歸檔記錄管理，促進(jìn)嚴(yán)格公正文明執(zhí)法。創(chuàng)新和落實(shí)包容審慎監(jiān)管機(jī)制，推行柔性監(jiān)管，在寓管理于服務(wù)之中實(shí)現(xiàn)過罰相當(dāng)，在法定范圍內(nèi)給予企業(yè)自我糾錯空間。
三是持續(xù)提高司法審判質(zhì)效。充分發(fā)揮訴前調(diào)解平臺作用，增強(qiáng)民商事案件速裁團(tuán)隊力量配備，繼續(xù)推進(jìn)案件繁簡分流、快慢分道，構(gòu)建訴前分流、多元調(diào)解、簡易速裁工作機(jī)制，加快簡單案件處理進(jìn)程。加強(qiáng)執(zhí)行轉(zhuǎn)破產(chǎn)案件的信息披露和申請指引，規(guī)范破產(chǎn)程序中不動產(chǎn)處置流程，進(jìn)一步提升破產(chǎn)案件辦理水平。落實(shí)對于惡意持續(xù)侵權(quán)人的懲罰性賠償規(guī)定，依法加大對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)人懲罰力度。
四是發(fā)揮府院聯(lián)動機(jī)制作用。加強(qiáng)各級政府和人民法院的信息共享、工作會商，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決案件審判、執(zhí)行中的難點(diǎn)問題;推進(jìn)財產(chǎn)線索跨部門、跨地區(qū)查詢機(jī)制建設(shè)，完善執(zhí)行財產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng);健全執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，聯(lián)合公安、交通、工信等部門加大信用懲戒力度。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查的通知》要求，xxx嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容，逐項梳理，對貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行全面自查，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2019年6月，新修訂的《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施。xxx以學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》為契機(jī)，規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，推動建設(shè)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。一是堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨管干部的原則，充分發(fā)揮黨組把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)全過程。嚴(yán)格請示報告制度，按照規(guī)定的原則、權(quán)限和程序討論決定公務(wù)員工作事項，把貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)，特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎勵、培訓(xùn)、工資福利等法規(guī)文件，納入到選人用人各項工作中，作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要舉措。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。集中組織學(xué)，專門召開黨組會議，原原本本學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》，及時跟進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定、公務(wù)員登記辦法等最新制度規(guī)定，認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》及配套法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)。聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅持在實(shí)際工作中把公務(wù)員法及配套法規(guī)規(guī)定的各項要求，落實(shí)在干部提任、職級晉升各項工作之中，把貫徹《公務(wù)員法》及系列配套法規(guī)與加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為結(jié)合起來，在工作中要嚴(yán)把政策界限、不踏工作紅線，不斷提高公務(wù)員管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。豐富形式學(xué)，各工作機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)各在職黨支部結(jié)合工作例會、“三會一課”、學(xué)習(xí)交流、《公務(wù)員法》知識競賽、政務(wù)處分法考試等形式抓好學(xué)習(xí)，通過對原文的仔細(xì)研讀，吃透政策實(shí)質(zhì)，推動《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)落到實(shí)處。三是認(rèn)真參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真組織參加市委組織部開展的初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等《公務(wù)員法》及其配套政策法規(guī)的培訓(xùn)，把深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及配套法規(guī)政策作為組織人事部門主責(zé)主業(yè)抓好落實(shí)。采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中專題學(xué)和履職學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式，分層分類抓好理論學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部理論水平。
始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入貫徹省市******精神，突出事業(yè)至上選賢任能，為xxxx機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)注入了新鮮活力。一是著力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。針對xxxx機(jī)關(guān)人員編制少、任務(wù)重的現(xiàn)狀，xxxx黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市委決策部署，大力推進(jìn)年輕干部選拔培養(yǎng)工作。近x年來，提拔科職級年輕干部xx名，年輕干部占比提升xx個百分點(diǎn)。二是優(yōu)化配置干部力量。針對部分工作機(jī)構(gòu)人員編制有限、工作力量薄弱等突出問題，緊扣xx機(jī)關(guān)工作需要，對科職級以下干部進(jìn)行統(tǒng)籌配備，合理調(diào)整干部xx名。在配齊配強(qiáng)骨干力量的同時，加大力度引進(jìn)能力素質(zhì)全面的優(yōu)秀干部，近x年來，先后引進(jìn)優(yōu)秀干部xx名，有力補(bǔ)充了機(jī)關(guān)力量。三是積極調(diào)動各級干部積極性。在著力選拔年輕干部的同時，注重統(tǒng)籌調(diào)動各工作機(jī)構(gòu)、各年齡段干部積極性。積極推薦提拔優(yōu)秀干部，先后推薦x名正科職干部提拔副處職干部、x名副處職干部提任正處職；按照職級并行規(guī)定，晉升職級xx人次，調(diào)動了干部隊伍的整體積極性。
按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，深化干部人事制度改革，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。堅持黨管干部的原則，在干部提拔、晉升過程中，堅持民主集中制，堅持體現(xiàn)正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格按照法規(guī)要求擬定公務(wù)員職級晉升工作方案，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。對于符合省、市委“三項機(jī)制”、特別優(yōu)秀的公務(wù)員，優(yōu)先開展職級晉升。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等有關(guān)規(guī)定。根據(jù)***和省、市委相關(guān)文件要求，嚴(yán)格按照編制限額、職數(shù)、任職資格條件和規(guī)定程序開展公務(wù)員登記，確保“全員準(zhǔn)確登記”。在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任，確保調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。不存在未嚴(yán)格落實(shí)任職回避、公務(wù)回避要求，關(guān)鍵崗位公務(wù)員轉(zhuǎn)任剛性約束仍未引起重視等情況。三是認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作。年初即研究制定了《xxx機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核工作方案》，按照統(tǒng)一組織與分級負(fù)責(zé)相結(jié)合、工作紀(jì)實(shí)與全面考評相結(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合等方式，對科職級公務(wù)員及工勤人員，每周每月開展日常考核工作，確定季度考核等次，上傳公務(wù)員綜合考核平臺。依托協(xié)同辦公管理平臺，進(jìn)行日?？记诠ぷ鳎ㄟ^建立健全考核制度，考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先掛鉤，實(shí)現(xiàn)考核公平公正公開。四是認(rèn)真執(zhí)行選人用人機(jī)制。按照職級序列工資政策落實(shí)公務(wù)員工資福利，無擅自提高或降低公務(wù)員工資的情況，鼓勵公務(wù)員帶薪休年假。深化干部人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，提高選人用人質(zhì)量，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。突出強(qiáng)化黨管干部原則，確保黨組織在選人用人上把好政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》和公務(wù)員職務(wù)職級并行規(guī)定程序，堅決防止“帶病提拔”。
在今后的工作中，我們將以此次公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查為契機(jī)，認(rèn)真分析，積極探索，推動公務(wù)員法律法規(guī)創(chuàng)新發(fā)展。一是注重政治標(biāo)準(zhǔn)，深化理論學(xué)習(xí)。通過豐富學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在選人用人上重點(diǎn)把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，突出“五個過硬”，探素開展政治素質(zhì)專項評價，建立干部政治表現(xiàn)專項清單，全面客觀評價干部政治表現(xiàn)。二是注重精準(zhǔn)科學(xué)，完善選任機(jī)制。構(gòu)建“五突出五強(qiáng)化”選人用人機(jī)制，做到突出崗位分析、強(qiáng)化因事?lián)袢?，突出立體考核、強(qiáng)化精準(zhǔn)識人，突出綜合研判、強(qiáng)化人崗相適，突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化、強(qiáng)化整體質(zhì)態(tài)，突出組織把關(guān)、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)程序。三是注重?fù)?dān)當(dāng)作為，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)。對標(biāo)走在前列要求，加大干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面的考核評價和管理，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，樹立能者上，庸者讓的鮮明用人導(dǎo)向。四是注重鼓勵激勵，營造良好氛圍。按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，加強(qiáng)對干部的日常管理監(jiān)督，改進(jìn)干部考核評價，真正把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來；完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機(jī)制，增強(qiáng)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的生機(jī)活力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十一
根據(jù)《中共***委辦公室關(guān)于開展中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神貫徹落實(shí)情況督查工作的通知》(市委辦發(fā)電〔2018〕x號)精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神情況進(jìn)行了全面自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、主要工作開展情況。
五年來，我們始終聚焦加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。局黨委(組)一貫堅持認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)城、重點(diǎn)崗位、重要節(jié)點(diǎn)，先后深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”等一系列活動，全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風(fēng)”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢，著力防范“四風(fēng)”問題反彈回潮。一是改進(jìn)方式方法，大興調(diào)研之風(fēng)。不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)調(diào)查研究的方式方法，健全完善調(diào)查研究制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下市場調(diào)研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準(zhǔn)幫扶企業(yè)大走訪大調(diào)研活動，成立x個大走訪大調(diào)研小組，由局領(lǐng)導(dǎo)和主要業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行走訪和深度調(diào)研，與企業(yè)人員進(jìn)行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細(xì)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準(zhǔn)幫扶促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務(wù)發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二是改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議文件。在會風(fēng)方面，認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委有關(guān)規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質(zhì)量和效率，尤其是倡導(dǎo)少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內(nèi)容無關(guān)的人員不安排參加，努力形成新會風(fēng)。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴(yán)格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導(dǎo)短風(fēng)，狠剎長風(fēng)，提倡短文、短話，開門見山，直截了當(dāng)，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標(biāo)準(zhǔn)，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導(dǎo)向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質(zhì)量。三是嚴(yán)格公務(wù)接待，規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)的重要批示以及省、市的貫徹落實(shí)意見，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待管理，對接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)審批、從嚴(yán)控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)財務(wù)計劃審批管理，嚴(yán)控人員經(jīng)費(fèi)及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費(fèi)支出，對會議、干部培訓(xùn)、課題調(diào)研等實(shí)行計劃管理，科學(xué)制定年度計劃，嚴(yán)格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補(bǔ)貼等違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格制度落實(shí)，規(guī)范生活待遇。嚴(yán)格遵守辦公用房、因公出國、高消費(fèi)娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導(dǎo)無紙化辦公，大力推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標(biāo)，鼓勵辦公設(shè)備耗材循環(huán)利用。切實(shí)規(guī)范公車使用，公務(wù)用車改革前，實(shí)行車輛專人負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和定點(diǎn)加油、維修、停放制度，嚴(yán)格公務(wù)用車調(diào)配審批和節(jié)假日入庫封存管理;公務(wù)用車改革后，嚴(yán)格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實(shí)行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領(lǐng)導(dǎo)審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦作風(fēng)建設(shè)管理制度，著力健全完善長效管理機(jī)制。局黨委(組)始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神這根弦，堅持問題導(dǎo)向，突出制度建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，不斷修訂完善黨委(組)理論中心組學(xué)習(xí)制度、黨員干部教育培訓(xùn)制度、支部委員會工作職責(zé)和機(jī)關(guān)黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化實(shí)施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，引導(dǎo)黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導(dǎo)檢查制度，認(rèn)真總結(jié)監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進(jìn)一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機(jī)制，建立完善黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各直屬單位和機(jī)關(guān)各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構(gòu)建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機(jī)制。
二、存在的問題及今后的思路。
回顧五年來的工作實(shí)踐，我局黨委(組)堅決貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，政治生態(tài)風(fēng)清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強(qiáng)的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴(yán)格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實(shí)工作部署照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象比較常見，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度還不夠大等等。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十二
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強(qiáng)，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚(yáng)一些過激觀點(diǎn)，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回?fù)艉头瘩g。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認(rèn)識不到位，總認(rèn)為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認(rèn)為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標(biāo)準(zhǔn)低，就會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴(yán)格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學(xué)校制定的有關(guān)。
制度。
違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十三
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察x重要講話指示精神和黨的十九屆五中、六中全會精神。一是突出全員覆蓋培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，聯(lián)合各基層黨(工)委舉辦12期基層黨組織書記培訓(xùn)班，做到全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。二是突出政治理論學(xué)習(xí)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重點(diǎn)，全面落實(shí)政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、知識技能教育等7個方面基本任務(wù)，將十九屆五中、六中全會精神以及習(xí)總書記視察x講話精神等作為必修課程。著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊扣黨和國家重大決策部署、重要會議活動、重要時間節(jié)點(diǎn)，結(jié)合省委、市委和區(qū)委各項重點(diǎn)工作，有針對性地開展黨員教育培訓(xùn)。三是突出分類推進(jìn)工作。推動黨的十九屆五中、六中全會精神往深里走、往心里走、往實(shí)里走，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神激發(fā)出的熱情，轉(zhuǎn)化為推動基層黨建的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化提升基層治理水平的強(qiáng)大動力。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十四
嚴(yán)格落實(shí)中央八項規(guī)定和省市區(qū)委實(shí)施細(xì)則精神及關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，力戒形式主義、官僚主義，加強(qiáng)廉政教育，將相關(guān)內(nèi)容納入“三會一課”。深化“三個以案”警示教育，鞏固作風(fēng)領(lǐng)域?qū)ｍ椪纬尚В瑘猿肿コ?、抓?xì)、抓長，深挖細(xì)查“四風(fēng)”問題隱形變異新動向新情況，堅決防止反彈回潮。研究制定關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見，政治上過硬，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐、能力上過硬，帶頭求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)上過硬，帶頭嚴(yán)格要求、紀(jì)律上過硬，健全完善不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，著力打造管黨治黨的模范部門、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椤?BR> 縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十五
一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。學(xué)習(xí)沒有周密的計劃和安排，平時學(xué)習(xí)僅停依靠學(xué)校組織的教職工集體學(xué)習(xí)、偶爾看報紙、上網(wǎng)瀏覽新聞，沒有系統(tǒng)地安排，想起什么學(xué)什么，學(xué)的知識很零碎、不全面，常常是與工作關(guān)系密切的政治理論、傳統(tǒng)文化知識學(xué)得多，新經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)等方面學(xué)得少，視野不開闊；學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)新知識、新思想的欲望不強(qiáng)烈，常常是支部安排了才學(xué)，筆記記得不多，心得體會很少寫，很多時候都是一知半解，學(xué)得不深、不實(shí)；學(xué)用結(jié)合不緊密，深入思考少，沒有做到融會貫通、學(xué)以致用，運(yùn)用所學(xué)知識分析、解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。
二是調(diào)研不深入。深入師生不夠多，協(xié)調(diào)不足，面對面解決問題不夠，對實(shí)際情況了解不深入、不全面。如，在師生灶管理上，大多聽管理員匯報，沒有對飯菜價格形成、花色品種進(jìn)行認(rèn)真分析審核，部分師生有意見，沒有及時解決。
三是抓落實(shí)力度不大。日常工作中，自己注重安排，督促和檢查較少，對落實(shí)效果跟蹤問效不及時，常出現(xiàn)工作滯后，效率低。如學(xué)校操場建設(shè)，原本8月交工投入使用，但直至現(xiàn)在還未完工，影響了正常的教學(xué)工作。
四是發(fā)揚(yáng)民主不夠。安排工作，習(xí)慣于自己安排，按照自己的想法來，發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益的工作方式方法不夠。比如，教師周轉(zhuǎn)房防護(hù)網(wǎng)建設(shè)工作，按照自己的設(shè)想進(jìn)行后，效果不佳，需要進(jìn)行返工整修。
（二）官僚主義方面。
一是服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)。總覺得自己是校長，教師就是教師，學(xué)生就是學(xué)生，與他們經(jīng)常在一塊，走得太近，工作沒有威力，平時就沒有想過服務(wù)宗旨意識這些問題。這次通過教育實(shí)踐活動，發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)際工作中對維護(hù)教職工的利益思考的不深入，常常忽略了群眾觀點(diǎn)、群眾立場，與群眾的距離在逐漸拉大，為教師、為學(xué)生服務(wù)、辦事做得不夠、不多、不實(shí)。主動找班子成員、一線教職工深入溝通的時候不多，忽視了對大家的了解，有脫離實(shí)際的現(xiàn)象。
二是深入處室、教室、宿舍較少。坐辦公室時間多，下處室、教室、宿舍時間較少，經(jīng)常陷于日常事務(wù)當(dāng)中，往往聽取主管校長和主任的匯報，直接查、看、問、聽教師和學(xué)生意見少，特別是對教職工的想法、工作、生活、家庭、子女困難關(guān)心不夠。
（三）享樂主義方面。
一是進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作中經(jīng)常是按部就班，認(rèn)為自己已經(jīng)五十多了，快退了，只要工作不出問題就行了，過一天算一天，與時俱進(jìn)想得少，沒有開拓精神。總認(rèn)為干好上級安排的工作和常規(guī)工作就可以了，工作的積極性和主動性不夠強(qiáng)。隨著年齡增大，工作精力、工作激情不如以前，不求有功，只求無過，過得去就行了的想法經(jīng)常有。
二是吃苦精神倒退了。總認(rèn)為社會進(jìn)步了，時代不同了，物質(zhì)富裕了，充足了，條件好了，能享樂就享樂，能享受就享受，看書少了，學(xué)習(xí)少了，相反到外邊游一游、逛一逛的想法多了；懶惰思想有所抬頭，相比較于過去，艱苦奮斗、苦干實(shí)干的精神淡化，過苦日子、緊日子的意識淡薄。
（四）奢靡之風(fēng)方面。
一是勤儉節(jié)約意識弱化。隨著生活條件的改善，不自覺受到社會大環(huán)境的影響，以前養(yǎng)成的好習(xí)慣慢慢丟失了，勤儉節(jié)約的思想松懈，在家中、在外邊就餐時沒有做到清盤等等，造成了不必要的浪費(fèi)。
二是制度執(zhí)行的不嚴(yán)。受人情和社會風(fēng)俗的影響，親戚朋友、同學(xué)、同事遇到紅白喜事、子女考上大學(xué)等時常跟隨其他人參加宴會。礙于情面和壓力，對朋友、親戚提出的一些私事，在不違反原則的前提下，找熟人、托關(guān)系盡可能給予幫忙和照顧。對這些現(xiàn)象從八項規(guī)定的要求和黨風(fēng)黨紀(jì)的規(guī)定來看都不符合要求，制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十六
1、組織分層而有成效的學(xué)習(xí)，有效的考核學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)方式改革，在現(xiàn)有多種學(xué)習(xí)方式的前提下，學(xué)校更多的想辦法組織內(nèi)容更充實(shí)，更切黨員干部及近教職工思想工作與生活的，有時代特點(diǎn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。全體教職工師德專題學(xué)習(xí)一年不少于6次。下載與教育工作和思想觀念轉(zhuǎn)變以及修養(yǎng)提高相關(guān)的視頻來觀看學(xué)習(xí)，組織黨內(nèi)學(xué)習(xí)交流和討論，組織學(xué)習(xí)競賽活動每年不少于5次，中心組學(xué)習(xí)每年8次。組織校際間學(xué)習(xí)的交流活動和外出學(xué)習(xí)訪問活動每學(xué)期不少于3次，使學(xué)習(xí)方式的多樣化，學(xué)習(xí)效果更好。
2、進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范好學(xué)校的管理機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，讓權(quán)力在制度的“籠子里”運(yùn)行。學(xué)?，F(xiàn)有的許多管理制度更嚴(yán)密，有人性化，同時也能激發(fā)教職工干事的積極性和主動性，在學(xué)?，F(xiàn)在人性化管理的前提下，征求教職工意見，出臺適合鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)的制度，讓教職工的潛能得到更多更好的發(fā)揮。將教職工的思想、學(xué)習(xí)和工作以及未來發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向到與學(xué)校的共同愿景一致，增強(qiáng)集體認(rèn)同感，提高管理與工作效率，提升學(xué)校教育質(zhì)量，辦群眾滿意的教育。
3、充分發(fā)揮工會組織在組織群眾工作中的特殊作用，開展豐富多彩的工會活動，每年不少于8次，讓教職工在活動中改變思想認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)認(rèn)識，提高生活品味，關(guān)注未來發(fā)展。同時組織還要特別關(guān)注個別弱勢教職工的生活與心理，班子成員找他們談心每年累計不少于30次，用談心、家訪、鼓勵等方式和手段，凝聚每個教職工的力量。
4、加強(qiáng)與社區(qū)各單位之間的協(xié)作，為學(xué)校教育創(chuàng)設(shè)更好的環(huán)境。召開協(xié)調(diào)會議每年2次，通報情況，設(shè)置共同的開展教育工作目標(biāo)。組織開展各單位參加的教育實(shí)踐活動，每年舉辦安全、防邪教、防毒品、流行病等方面的協(xié)作累計不少于5次。
繼續(xù)做好家長教育的系列工作。各班每年召開家長會5次以上，有家長參加的活動3次以上。開展好家訪工作，每位老師家訪每年不少于20家。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十七
通過對照檢查，我自己在遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面主要存在以下幾方面問題：
一是政治敏銳性和原則性不是很強(qiáng)，比如有時在公眾場合，個別教師對教師職業(yè)、對黨的政策發(fā)牢騷，只看到社會上陰暗的一面，并宣揚(yáng)一些過激觀點(diǎn)，自己雖然內(nèi)心不贊同，但是沒有大膽批評糾正，斗爭不堅決；對社會上流傳的一些謠言和小道消息，有時聽而不聞，沒有主動回?fù)艉头瘩g。
二是貫徹民主集中制不到位，在班子集體決策時，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠，征求意見不足，溝通交流少的現(xiàn)象。
三是堅持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有時還不夠自覺，不夠堅決，理想信念還不夠堅定，黨性修養(yǎng)還不夠高。
把自己的思想和行為與中央“八項規(guī)定”逐一比對，感覺自己與“規(guī)定”要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
一是八項規(guī)定剛出臺時，認(rèn)識不到位，總認(rèn)為“規(guī)定”是針對上級黨政部門高級領(lǐng)導(dǎo)干部的，與我們基層關(guān)系不大，思想深處還沒有自覺同黨中央的要求保持高度一致。
二是存在錯誤思想，認(rèn)為在接待上級檢查時接待規(guī)格不高，標(biāo)準(zhǔn)低，就會影響上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的檢查結(jié)果，因而沒有嚴(yán)格遵守，時有違反。
三是八項規(guī)定出臺前，學(xué)校制定的有關(guān)制度違反了“規(guī)定”，“規(guī)定”出臺后，修訂的不及時。
四是上級明文規(guī)定不允許節(jié)假日補(bǔ)課，但我校還是時有發(fā)生，犧牲了師生的休息，增加了師生的工作和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十八
持續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對浪費(fèi)重要指示精神，機(jī)關(guān)人員都能自覺保持勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。在日常工作中，一是做到節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi);二是節(jié)約用車，加強(qiáng)公務(wù)用車管理及使用，降低行政成本;三是節(jié)約辦公用品，利用網(wǎng)絡(luò)的便利，基本做到網(wǎng)上辦公，同時實(shí)行了雙面用紙和廢紙張的再利用。強(qiáng)化制度約束，規(guī)范公務(wù)行為，切實(shí)把權(quán)力關(guān)到制度的籠子里。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算約束，全面實(shí)行公務(wù)卡制度，落實(shí)公務(wù)接待程序，不安排與公務(wù)無關(guān)的接待活動。嚴(yán)格因公出國、公務(wù)出差管理，嚴(yán)格審批程序和差旅費(fèi)用報銷標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范外出學(xué)習(xí)、參加會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等行為，有效控制經(jīng)費(fèi)支出。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇十九
一是個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在紀(jì)律意識淡化、要求有所放松的現(xiàn)象，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實(shí)的狠勁和韌勁，存在抓制度落實(shí)時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。
二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強(qiáng)的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應(yīng)，尚未及時重新修訂。
三是監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，缺乏及時有效監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十
突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核和政治監(jiān)督，研究制定干部政治素質(zhì)考察辦法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況的深入考察。加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況監(jiān)督。注重在疫情防控斗爭的實(shí)踐中考察識別和監(jiān)督干部。鞏固深化對不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治成果，完善擔(dān)當(dāng)作為的激勵機(jī)制。
綜上所述，無一起違反中央八項規(guī)定精神及省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定的行為。下一步，我們將持續(xù)增強(qiáng)部內(nèi)人員貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定精神責(zé)任感，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作的重要議事日程，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”全落實(shí)的工作機(jī)制。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十一
究其主要原因可歸納以下幾方面：
興趣不濃，自身修養(yǎng)水平不高
自己對理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識，學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，學(xué)不學(xué)無所謂，不影響工作，沒有把學(xué)習(xí)提高上升到工作能力水平的高度上來認(rèn)識，學(xué)習(xí)僅流于形式，疲于應(yīng)付，進(jìn)而導(dǎo)致視野不開闊，認(rèn)識滯后，行動遲緩。因缺乏學(xué)習(xí)上進(jìn)心，安于現(xiàn)狀，不能及時更新知識，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，認(rèn)識問題、解決問題，導(dǎo)致工作無創(chuàng)新，無亮點(diǎn)。
理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化。
一是對于加強(qiáng)主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認(rèn)識上是一貫的，立場也是堅定的。但實(shí)事求是地說，這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導(dǎo)致了原則性不強(qiáng)、正義感退化，理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，沒有做到用正確的政治理想指揮思想行動。二是“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生，歸根到底是為全心全意人民服務(wù)意識淡化、缺少焦裕祿式的公仆情懷、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，有時候干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，有迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)?？傉J(rèn)為基層、納稅人反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，有些問題憑自己的能力也解決不了，沒有認(rèn)真分析問題，積極尋求解決問題的最佳途徑。
黨性修養(yǎng)膚淺，聯(lián)系群眾不夠密切。
“兩個務(wù)必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，發(fā)現(xiàn)自己作為黨員干部，沒有堅持做到自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，沒有以堅強(qiáng)的黨性作為克服“四風(fēng)”的利劍。二是反思我身上存在的問題，一個深層次的原因，就是對“一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，沒有把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)與深入基層、及時了解新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作的精神真正貫穿到實(shí)際工作和生活中去，在聯(lián)系群眾上還是有所減弱，走基層、接地氣、通下情、聽民意不夠深入，寓管理于服務(wù)之中理念沒有入腦入心。
艱苦奮斗精神蛻化，廉潔從政意識不強(qiáng)。
一是吃苦在前，享受在后的艱苦奮斗精神有所蛻化，對照焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，自己缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和自我加壓勁頭，站位不高，眼界不寬，要求不嚴(yán)，工作求穩(wěn)，滿足于不出問題。二是自律精神不強(qiáng)，共產(chǎn)黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分，沒有經(jīng)常開展自我批評，看自己的缺點(diǎn)少，看別人的不足多。自以為處在基層，沒多大的權(quán)力，缺乏滋生腐敗的土壤，廉政上不會出什么問題。隨著物質(zhì)生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，在生活待遇方面有時只能往上走，不能往下走，而且一旦習(xí)慣了，一下子改變起來還不太適應(yīng)。對社會上那些講排場、講規(guī)格、奢靡浪費(fèi)的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
工作作風(fēng)不扎實(shí)，服務(wù)群眾不到位。
作為一名老黨員，本應(yīng)牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終把干部群眾的利益放在心上，把為納稅人服務(wù)作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，而自己對群眾疾苦關(guān)心不夠，與干部談心交流不夠，對自己要求放松了，工作缺乏激情和上進(jìn)心，進(jìn)取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺，沒有樹立起更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。朝氣不足，暮氣有余，工作中就難免得過且過，革命意志衰退，奮斗意識退化。往往以事務(wù)工作繁忙就忽視、忽略了自身修養(yǎng)提高，使自己的黨性蛻化，導(dǎo)致自己有享樂主義思想，缺乏吃苦耐勞精神，缺乏艱苦奮斗精神，有偏離群眾的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng)，對群眾疾苦關(guān)心幫扶較少，特別是在安排工作時，對干部提要求多，談心、幫助、深入做細(xì)致思想工作少，正由于以上主觀世界改造不夠，群眾觀偏離，才產(chǎn)生了工作作風(fēng)不扎實(shí)、服務(wù)群眾不到位等問題，沒有做到全心全意為人民服務(wù)。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十二
干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓(xùn)作為基層國稅機(jī)關(guān)開展干部教育培訓(xùn)的主要形式，如何扎實(shí)有效開展好在崗培訓(xùn)工作需要我們長期在實(shí)踐中不斷探索。筆者試就當(dāng)前在崗培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施談一點(diǎn)膚淺的認(rèn)識，與大家一起商榷。
一、在崗培訓(xùn)工作中存在的問題。
近年來，區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長發(fā)展主題，堅持以在崗培訓(xùn)為抓手，突出“抓理論學(xué)習(xí)、增黨性修養(yǎng)，抓技能學(xué)習(xí)、優(yōu)知識結(jié)構(gòu)，抓道德學(xué)習(xí)、樹高尚人格，抓法紀(jì)學(xué)習(xí)、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓(xùn)工作，干部隊伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項工作任務(wù)的完成提供了強(qiáng)有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓(xùn)對象的年齡、學(xué)歷差異等原因，目前開展的在崗培訓(xùn)工作中還存在以下幾個問題：
（一）培訓(xùn)認(rèn)識不夠到位。部分同志由于對“大規(guī)模培訓(xùn)干部隊伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠，對實(shí)施在崗培訓(xùn)工作的認(rèn)識不足，總認(rèn)為學(xué)不學(xué)都能適應(yīng)崗位工作，消極對待教育培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)的激情和動力缺乏。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。在實(shí)際工作中比較注重崗位技能業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對黨性修養(yǎng)與作風(fēng)養(yǎng)成等“修德”、“盡責(zé)”、“守紀(jì)”方面的內(nèi)容培訓(xùn)不夠。
（三）培訓(xùn)方式不夠靈活。培訓(xùn)的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來，不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。
（四）培訓(xùn)機(jī)制不夠健全。雖有教育培訓(xùn)工作安排和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，但由于相關(guān)職責(zé)不夠明晰、責(zé)任不夠落實(shí)等原因，在崗培訓(xùn)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，“學(xué)習(xí)工作一體化”的運(yùn)行機(jī)制沒有真正形成。
（五）培訓(xùn)基礎(chǔ)不夠完善。在教育培訓(xùn)常規(guī)運(yùn)作上，注重完成各種班次（時間），忽略了培訓(xùn)對象的知識需求與培訓(xùn)知識應(yīng)用情況的認(rèn)定，培訓(xùn)不能取得較好的收效。
二、進(jìn)一步深化在崗培訓(xùn)工作的思考。
（一）應(yīng)注重加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)。
作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而開展在崗培訓(xùn)是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓(xùn)工作，首先要引導(dǎo)干部職工對“學(xué)習(xí)是知識的增長途徑，知識是人生的最大資本”的認(rèn)識，對“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作一體化”核心理念含義的理解，進(jìn)而樹立“終身學(xué)習(xí)”理念。其次要引導(dǎo)干部職工樹立“補(bǔ)短板”意識。開展在崗培訓(xùn)，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設(shè)一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、善于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)國稅人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應(yīng)知應(yīng)會的崗位技能知識，才能增強(qiáng)履行職責(zé)的本領(lǐng)。
（二）應(yīng)正確選擇在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
（三）應(yīng)開拓創(chuàng)新在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方式。
開展好在崗培訓(xùn)工作的關(guān)鍵在于堅持與時俱進(jìn)，按需施教，突出學(xué)習(xí)的前瞻性、系統(tǒng)性、針對性和實(shí)用性。在實(shí)際操作中，要增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效，必須堅持以研究解決當(dāng)前工作中存在的各類執(zhí)法風(fēng)險與問題為牽引，采取以“集中培訓(xùn)”、“強(qiáng)化培訓(xùn)”、“分類培訓(xùn)”、“在崗自學(xué)”等全員化、個性化、精細(xì)化在崗培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展好“骨干講”、“能手講”、“經(jīng)驗交流”、“問題分析”、“案例探討”、“讀書交流”、“技能競賽”等方法靈活，形式多樣的在崗培訓(xùn)活動，運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法與現(xiàn)代教學(xué)手段，把課堂學(xué)習(xí)與研討問題、實(shí)踐應(yīng)用等結(jié)合起來，進(jìn)一步提高干部職工的參與度，增強(qiáng)學(xué)員與教員之間，學(xué)員與學(xué)員之間的交流互動，增強(qiáng)教學(xué)吸引力，才能確保學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合的學(xué)風(fēng)養(yǎng)成。
（四）應(yīng)建立健全在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在建立健全黨組中心組學(xué)習(xí)制度、在崗培訓(xùn)考核獎懲辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度辦法的基礎(chǔ)上，堅持把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部的重要渠道，把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評價干部的重要依據(jù)，把真學(xué)、真懂、真信、真用的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，鼓勵干部職工通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，成為稅收工作中的專業(yè)骨干人才。同時，應(yīng)進(jìn)一步健全完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評價體系?？己耸枪珓?wù)員隊伍管理的“風(fēng)向標(biāo)”，只有將在崗培訓(xùn)工作開展情況及崗位技能標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況納入績效考核，按月（季）對干部職工的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)，掌握的政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)與文化知識及崗位技能熟練程度、解決實(shí)際問題的能力等指標(biāo)進(jìn)行通報，并將考核結(jié)果落實(shí)到個人的平時考核、年度考核之中，才能激勵和帶動廣大黨員干部進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。
（五）應(yīng)扎實(shí)做好在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工作。
要確保在崗培訓(xùn)工作有序開展并取得實(shí)效，必須大力推行“需求主導(dǎo)、訂單培訓(xùn)”模式，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，深入開展需求調(diào)查，統(tǒng)籌兼顧組織需求、崗位需求和個人需求，增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性；妥善處理工學(xué)矛盾，應(yīng)統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與工作時間，避免因?qū)W習(xí)而延誤工作，或者因工作而耽誤學(xué)習(xí)；扎實(shí)開展培訓(xùn)效果評估工作。日常工作中許多教訓(xùn)表明，一項工作的成敗，取決于某一個人的責(zé)任心，更取決于一個團(tuán)隊是否嚴(yán)格“把關(guān)”。培訓(xùn)工作亦如此，我們在培訓(xùn)有關(guān)活動完成后，需要知道培訓(xùn)的效果怎樣，是否能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，這就需要我們以崗位技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評估，看通過某項業(yè)務(wù)培訓(xùn)后是否仍然存在違規(guī)執(zhí)行政策、程序錯誤等過錯行為；有機(jī)整合在崗培訓(xùn)師資。重點(diǎn)應(yīng)從本單位選拔實(shí)踐經(jīng)驗豐富、理論和教學(xué)水平較高的業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任在崗培訓(xùn)兼職教員；建立在崗培訓(xùn)信息登記。按照“一人一張表，一局一本賬”的要求，進(jìn)一步完善干部職工參加培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等檔案資料。
縣人事局貫徹實(shí)施統(tǒng)計法情況自查報告篇二十三
遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況。
在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅持有令必行、有禁必止，嚴(yán)格執(zhí)行省市局的一系列決策部署。工作上服從組織安排，堅持民主集中制，做到重大事項集體研究決定，確保民主決策、科學(xué)決策，正確決策，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，堅決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時刻牢記共產(chǎn)黨員的神圣使命，遵紀(jì)守法、努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
黨中央提出關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定出臺后，自己堅持從嚴(yán)要求，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難。自己及時組織黨員干部認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際提出了貫徹措施要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。積極參加“四風(fēng)”問題專項整治活動，厲行節(jié)約，廉潔自律。減少文山會海，提倡開短會、開解決問題的會，講短話，力戒空話套話。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度，嚴(yán)禁“公車私用”。杜絕公款吃喝，壓縮公務(wù)接待費(fèi)用，在“廉政灶”接待。強(qiáng)化部門預(yù)算的執(zhí)行和監(jiān)督，規(guī)范財務(wù)支出。對面積超標(biāo)的辦公室自覺進(jìn)行騰退，切實(shí)解決和克服各種作風(fēng)問題，遵守改進(jìn)作風(fēng)方面新的規(guī)章制度，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，以實(shí)際行動樹立形象、以良好作風(fēng)取信于民，推動陳倉地稅事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。結(jié)合xx區(qū)委“三進(jìn)三解三促”活動，走出機(jī)關(guān)，深入企業(yè)，深入稅戶，幫助解決了一些生產(chǎn)經(jīng)營和執(zhí)行稅收政策方面遇到的困難和問題，以實(shí)實(shí)在在的行動贏得納稅人的支持和理解。
個人有關(guān)情況說明。
1.出國情況：無。
2.公務(wù)用車情況：因自己在市區(qū)居住，除上下班乘坐單位公車外，公車配備未超標(biāo)亦不存在公車私用現(xiàn)象。
3.辦公用房和家庭住房情況：按照中央關(guān)于清理辦公用房的有關(guān)規(guī)定，對原超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房及時騰退、清理，現(xiàn)在使用的辦公室面積為一間12.35平方米。目前家庭住房是房改房，面積192平方米。
4.職務(wù)消費(fèi)情況：在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒有超標(biāo)準(zhǔn)招待，也沒有用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費(fèi)用。
5.人情消費(fèi)情況：多年來，自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和財務(wù)制度規(guī)定，從未將應(yīng)該由個人宴請支付的費(fèi)用在單位報銷。自己沒有出入私人會所，也沒有接受和持有私人會所會員卡。
6.“三公”經(jīng)費(fèi)開支情況：在“三公”經(jīng)費(fèi)管理上，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，本著少花錢、多辦事和勤儉節(jié)約的原則，管好用好財政資金。
7.家屬子女從業(yè)情況：妻子xx，中共黨員，xx直屬分局工作。女兒xxx，1987年出生，今年研究生畢業(yè)目前無固定工作。家庭成員均未在社會上兼職或經(jīng)商辦企業(yè)。
8.整治“會所中的歪風(fēng)”情況：在接到上級關(guān)于“會所中的歪風(fēng)”通知后，我及時向組織作出了“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督”的鄭重承諾，堅決做到“四個嚴(yán)禁”，發(fā)揮好帶頭作用，不出入私人會所。