2022公司員工的產(chǎn)假申請書 免費(四篇)

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    公司員工離職賠償標準篇1
    尊敬的學校領導:
    因本人有孕在身,預產(chǎn)期11月份,現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù),春節(jié)后回來上班,請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。 特此申請,望領導審批。
    申請人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    尊敬的學校領導:
    我因懷孕已有 時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后),預產(chǎn)期為 ,因身體原因需從現(xiàn)在開請產(chǎn)假一個學期,(從即日起來7月4日),請準予批準為盼!
    申請人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    公司員工離職賠償標準篇2
    尊敬的領導:
    本人與xx年xx月在xx部門工作,于xx年0月繳納統(tǒng)籌金。于xx年xx月領取結(jié)婚證,于xx年xx月生育。按照國家計劃生育政策已休產(chǎn)假,并符合單位領取產(chǎn)假補助的條件,特此申請領取產(chǎn)假補助金每月550元,3個月共計1650元。
    望批準
    此致
    敬禮!
    申請人:XXX
    20xx年x月x日
    公司員工離職賠償標準篇3
    尊敬的領導:
    我于xxx年xxx月xxx日生下寶寶,根據(jù)國家及學校有關(guān)規(guī)定(順產(chǎn)產(chǎn)假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假順延),特申請休假128天,從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。
    懇請批準,謝謝!
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    xxxx年xx月xx日
    公司員工離職賠償標準篇4
    尊敬的領導人:
    本人接近分娩(本人為年月懷孕,預產(chǎn)期為年月日),是計劃內(nèi)合法分娩的第一個孩子,屬于晚婚晚育。家庭居住地(xx)和工作單位(xx)之間的距離很遠,考慮到目前的身體狀況,很難堅持正常工作。根據(jù)中心的相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦假期應為天。我現(xiàn)在特別向中心申請產(chǎn)假,計劃從年月日到年月日。希望領導批準。
    謝謝大家!
    特別申請
    此致
    敬禮!
    申請者:xx
    年月日