通過合理的計劃，我們可以提前預見和解決可能遇到的問題。要充分考慮到風險和不確定因素，并制定相應的預案和備選方案。以下是小編為大家收集的計劃范例，供大家參考和借鑒。
廉政年度工作計劃篇一
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風廉政建設。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領導班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構負責人定期約談下級紀檢主要負責人，請其對所在單位班子成員及下級領導班子主要負責人的黨風建設和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責任落實，加強各類風險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應堅持依紀依法、實事求是，分級負責的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應做好記錄，由紀委_負責保管。
第十四條約談人在談話中應尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內報送紀委_。
第十五條紀委_負責對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
廉政年度工作計劃篇二
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村黨建工作開展得有意義，有深度，實踐性更強，今年我村將在黨建活動經費上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機制，將我村黨建工作目標分解落實到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開一次黨建工作會議。對包村領導到村指導工作作好相關記錄工作。
4、認真扎實開展好第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結工作，認真做好整改落實項目的跟蹤、督促、落實，認真開展好“回頭看”，認真抓好我村的實事辦理情況，確保活動真正取得實效。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會傳達上級有關的各種會議精神及學習國家的各種法律法規(guī)及政策，及時向上級黨委匯報我村開展黨建工作的情況，及時上報各種簡報、信息。
二、強化黨組織自身建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭達到市“五好”的標準。
2、加強對我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預計將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強對我村“雙千”隊員的事務工作。
3、健全各種學習制度、議事制度等。
4、堅持和完善民主集中制，不斷增強領導班子的合力。堅持和完善“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進一步提高領導班子的決策水平和工作效率。認真組織開好民主生活會，及時上報相關資料。
三、加強黨員教育事務，切實抓好黨員隊伍建設。
1、加強黨員發(fā)展工作。堅持“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制;認真落實發(fā)展黨員計劃，嚴格把好發(fā)展黨員的質量關、程序關和材料關。
2、認真開展“三會一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學習。
3、深化無職黨員“設崗定責”。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的事務;實行“四評”(黨員、兩委、村民代表、群眾評)，強化無職黨員的考核，考核結果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員承諾制”切實為群眾解決生產生活中的一些實事;實行黨支部承諾制，積極探索服務農村、農民的有效途徑和辦法。
4、開展好走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時收繳黨費，做好黨內信息庫建設和黨員組織關系轉接工作。
6、繼續(xù)開展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強黨建活動載體建設，全面推進社會主義新農村和生態(tài)文明村建設。
1、抓好村民服務中心工作建設。村民代表議事、民主聽證、民主理財、村務公開各項制度事務，工作開展正常;有關工作制度和職責事務上墻，黨務、村務、財務、計生實行微機事務化事務，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實行坐班制;對群眾來信來訪及時登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開展“黨建示范村”創(chuàng)建活動。
3、要認真抓好“入戶調查月”和“上門服務周”制度的落實，抓好學用結合示范點建設的工作。
4、按時完成上級政府交給的其它工作任務。
廉政年度工作計劃篇三
20xx年，xx社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神和中央政治局《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安徽省委省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十六條規(guī)定》。在黨風廉政建設工作上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，嚴格落實黨風廉正建設責任制，不斷加強以社區(qū)兩委服務人民群眾為宗旨的作風建設，不斷加強以完善懲治和預防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設，不斷加強以提高辦事效率和服務質量為重點的環(huán)境建設，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進，為全面完成我社區(qū)20xx年工作重點目標任務，促進社區(qū)社會經濟又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎、健康的發(fā)展環(huán)境、堅強的紀律保證。
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育。
加強社區(qū)兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風廉政建設納入黨總支部年度工作計劃的重要內容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎。切實加強黨員干部黨性黨風黨紀專題教育。
(一)是在社區(qū)日常工作中嚴格執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設工作任務的落實力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強社區(qū)兩委自律意識。
二、加強黨的作風建設，著力解決為群眾服務不到位的問題。
結合我社區(qū)黨風廉政建設現(xiàn)狀，我社區(qū)黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風黨紀教育，正確執(zhí)行村級事務辦事規(guī)程和為把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農民的根本利益作為我社區(qū)黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，使之成為社區(qū)今年做好黨風廉政建設的重要內容。要從關注民生，改善民生，著力解決農民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷完善居務財務監(jiān)督監(jiān)管，促進保障農民物質利益，維護農民民主權利，糾正損害農民利益的其他突出問題和加強作風建設，促進農村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規(guī)范村級經濟秩序，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風工作責任制，建立健全有效的利益協(xié)調、矛盾調處、權益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設，增強廉潔自律意識。
明確社區(qū)“兩委”職責界定，理順社區(qū)“兩委”關系，完善居委會向社區(qū)黨組織報告工作等制度。整合和加強居務公開監(jiān)督委員會、黨員代表議事會等內部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉(xiāng)村建設等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全社區(qū)兩委述職述廉等制度。社區(qū)黨政組織負責人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結合社會主義新農村建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務公開、居務公開和黨務公開。
(一)深入推進財務公開。積極運用現(xiàn)代技術手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結果向有關部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務公開。編制居務公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內容有疑問的，居委員將在10日內予以解釋和答復。切實加強對工作的指導和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行社區(qū)黨務公開。社區(qū)黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力。
嚴格落實黨內監(jiān)督各項制度，重點加強對社區(qū)兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關文件精神，結合開展農村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務管理制度、公務用車制度、認真落實領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領導干部任期經濟責任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責，加強監(jiān)督，狠抓廉政建設各項措施的落實。
(一)強化組織領導體制。成立專項工作領導小組，社區(qū)黨總支部書記任組長，明確專人負責，切實加強對黨風建設和反腐敗工作的組織領導。
(二)建立運轉協(xié)調的工作機制。把廉政建設納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應，形成抓廉政建設的整體合力。
(三)建立廉政建設的激勵機制。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設作為領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。年度進行評比表彰，確保廉政建設的各項任務落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農村黨風廉政建設納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容，建立健全農村黨風廉政建設工作考核評價制度，將考評結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責任追究機制，制定農村黨風廉政建設責任追究辦法，加大責任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責范圍內存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
廉政年度工作計劃篇四
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建事務有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設。
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協(xié)調、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規(guī)劃，通過采取集中培訓教育、現(xiàn)代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂事務的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)載體、責任目標載體和黨員奉獻載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育事務工作提供基礎保障。
(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機制。
一是嚴把黨員入口關。今年計劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動的載體平臺，事務落實三會一課、民主生活會等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，定期開展農村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育事務。
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育事務有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認真開展好黨的群眾路線教育活動;緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點，聚焦作風建設，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步增強大局意識、提高服務發(fā)展能力;進一步增強宗旨意識、提高為民服務能力;進一步增強改革意識、提高探索創(chuàng)新能力;進一步增強績效意識、提高科學事務能力;進一步增強建設意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學化精細化事務水平，為服務美好鄉(xiāng)村建設、全面建成小康社會作出新的貢獻。其二開展榮辱觀教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發(fā)展的全局。須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。
廉政年度工作計劃篇五
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的__大精神為重點，以服務農村經濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的事務化、制度化，黨在農村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發(fā)展的目標順利推進。
三、工作措施。
(一)建立黨對農村工作領導的新機制?？h、鄉(xiāng)分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發(fā)展黨員工作中進行雙培養(yǎng)試點，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內容的三聯(lián)共建主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以干部經常受教育、農民長期得實惠為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行一把手責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實完善村級事務體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。
五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實行雙推直選，讓群眾推選出政治素質好，發(fā)展經濟能力強、示范作用佳，有一定事務水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任村事顧問，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的原則，事務程序，嚴格事務，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。
其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。
其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農村經濟水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務村級事務運作。
4、科學事務，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標事務考核獎懲機制。
廉政年度工作計劃篇六
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20__年度黨風廉政建設目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規(guī)定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權、履行職責，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風行風、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風建設工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20__年年黨風廉政建設工作計劃,局機關將繼續(xù)做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關規(guī)定。加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
廉政年度工作計劃篇七
201_年全鄉(xiāng)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列精神精神為指導，深入貫徹黨的十九大精神和各級組織工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，堅持問題導向、狠抓落實，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策部署，緊密結合深入開展“兩學一做”學習教育，抓基層、打基礎，轉作風、樹形象，為建設“富裕、和諧、活力”提供堅強的組織保證。
一、總體目標。
1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，做表率，樹標桿。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育事務、督辦考核。
2、落實“兩學一做”學習教育和“主題黨日”制度，深化“亮身份、強服務、當先鋒”活動，進一步改進工作作風，營造良好政治生態(tài)。
3、切實抓好黨員干部教育培訓，加強“三會一課”事務，全力提升黨員綜合素質。
4、狠抓基層組織建設，扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，以示范村的建設帶動全鄉(xiāng)各村(社區(qū))基層黨建工作整體上水平。
5、繼續(xù)加強非公有制企業(yè)黨組織的建設，進一步推進“兩新”組織黨建工作“拓面提質”。
6、加大村級組織建設專項經費的撥付力度，全年投入不低于50萬元，做到專款專用。
二、工作任務。
1、干部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設一支高素質的干部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈，繼續(xù)“書記抓，抓書記”一級抓一級、層層傳壓力、個個抓落實，形成齊抓共管的“大黨建”格局，在全鄉(xiāng)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
2、村(社區(qū))班子建設工程。堅持班子建設為農村工作之本，強力推進戰(zhàn)斗堡壘鞏固提升。一是對全鄉(xiāng)村(社區(qū))班子實行分類事務。按照“一類班子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、二類班子提檔升級、三類班子動態(tài)整治”的工作思路開展村(社區(qū))班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員干部作為幫扶責任人，根據(jù)該村(社區(qū))的實際情況進行幫扶，解決發(fā)展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好后進班子整頓，通過確定鄉(xiāng)黨委書記和一名副科級領導作為幫扶責任人，對201_年新排查的后進村進行深入調研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆后的教育培訓工作。對換屆后的村“兩委”干部進行集中培訓，重點從講黨性、顧大局，講團結，守紀律等方面引領正確的責任觀，為新一屆班子干事創(chuàng)業(yè)打好開局仗。
3、黨員隊伍建設工程。一是做好黨員教育工作。繼續(xù)深入開展“兩學一做”集中學習教育，提高黨員的黨性意識和組織觀念，每名黨員的參加集中培訓時間不少于24學時，借助每季度一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式，加強對農村黨員的日常培訓。二是做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格落實發(fā)展黨員的各項制度，村(社區(qū))黨組織重點培養(yǎng)入黨積極分子2-3名，計劃201_年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員不少于4名，重點預防三年不發(fā)展黨員村(社區(qū))的發(fā)展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規(guī)定和上級的要求，及時進行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進行追繳，嚴格按照要求及時足額收繳黨費。
4、黨建基礎保障工程。一是事務村(社區(qū))活動場所建設。對全鄉(xiāng)的村(社區(qū))活動場所進行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示范、新建、提升三個階段全力打造村(社區(qū))活動場所，按照“八有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有電視、有電腦、有網(wǎng)絡、有檔案廚)的標準打造標準化黨員活動室，為黨員群眾開展活動提供舒適的環(huán)境。二是落實好村(社區(qū))干部待遇報酬。事務落實離任“兩老”生活補貼和在職村“兩委”干部養(yǎng)老保險。及時足額發(fā)放在職村(社區(qū))“兩委”干部基本工資待遇的同時，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)村(社區(qū))干部績效考核獎勵報酬。三是加強黨內激勵關懷幫扶。嚴格按照程序使用黨內激勵關懷幫扶專項資金，用于救助困難黨員、慰問老黨員、因遭受嚴重自然災害或遭遇重大變故等原因導致暫時性生活困難的黨員，做到專款專用。
5、事務村(社區(qū))組織運行機制工程。繼續(xù)深化黨員干部履職事務，嚴格落實每月一次黨員大會，村(社區(qū))干部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等，建立村(社區(qū))干部履職長效機制，以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。
6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農村和脫貧攻堅的有力時機，充分利用各項惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規(guī)?；洜I力度，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展家庭農場、種植大戶專業(yè)合作社三種產業(yè)，真正實現(xiàn)“一村一品”，積極探索村(社區(qū))集體經濟發(fā)展的新路子。
7、人才招引工程。加快推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強人才資源能力建設，實施人才培養(yǎng)工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業(yè)經營事務人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍建設和培養(yǎng)。
8、機關黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴”，扎實推進機關黨組織班子、黨員隊伍事務、黨員活動載體、工作保障機制等事務化建設，督促其做好發(fā)展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業(yè)務培訓、按照“八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經費、進一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。
9、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農村基層黨建工作“八有”體系的標準，重點打造農村黨建工作示范點;繼續(xù)打造袁家山黨員科普教育基地，形成特色，引領全鄉(xiāng)黨建新高度。
三、工作措施。
1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經常性到村指導檢查工作，調研解決實際問題;定期召開黨建工作專題會議，安排督促基層黨建工作。
2、建立黨建工作聯(lián)系點制度。安排27名鄉(xiāng)領導班子成員及部門中層干部聯(lián)系全鄉(xiāng)4個行政村2個社區(qū)，將聯(lián)系村的蹲點班子成員作為村(社區(qū))黨建工作指導員。村(社區(qū))黨建工作指導員每月至少一次到聯(lián)系點指導開展黨建工作，完善制度建設，推動村(社區(qū))黨組織事務化運行。
3、實行黨建目標責任制考核。年初，鄉(xiāng)黨委與各村(社區(qū))黨支部簽訂黨建工作目標責任書，出臺激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終開展黨建工作考評，并將考評結果與村(社區(qū))干部報酬掛鉤，全面推動基層黨建工作。
4、加強黨員教育事務。認真落實“三會一課”和“主題黨日”制度，每月召開一次黨員會議，加大對黨員的學習教育培訓力度，提升黨員綜合素質。從嚴事務黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質量;事務開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。
廉政年度工作計劃篇八
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務院印發(fā)關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的通知》，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作與部門業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領導責任，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領導，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關相關細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結合縣紀委黨風廉政建設警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關于對領導干部和機關工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權益。
六、強化權力監(jiān)督。著力改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領導末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預決算和“三公”經費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領導與個人分工相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設責任分解到領導班子成員和責任部門，做到責任到人，任務量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任目標〉的通知》精神，領導班子和主要領導干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設，提高工作效能。
(一)加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領導班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預算執(zhí)行審計，增強財政預算的剛性約束;認真組織黨政主要領導干部經濟責任審計工作，配合相關部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導中介機構加強對二級機構和村(社區(qū))財務情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導和監(jiān)督單位內部審計工作，督促部門和單位加強內部財務管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預防機制。
(一)堅持政務公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經濟社會發(fā)展提供高質量的服務。20，我局將利用局內電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務公開，推進黨務公開，嚴肅財經紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務，年底前進行全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
廉政年度工作計劃篇九
黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定精神，落實上級紀委的部署，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀審查，持續(xù)深入推進“三轉”，防范和從嚴查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風”、“微腐敗”，打造風清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學習，加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處各種違反紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項規(guī)定、脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民資金、民生保障領域不正之風等專項檢查，以堅決的態(tài)度嚴懲頂風違紀行為。同時，抓住重大節(jié)日關鍵點，采取提前預防、明察暗訪等方式，嚴防“四風”反彈。
(三)注重執(zhí)紀審查。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀案件。開展執(zhí)紀審查與掃黑除惡結合起來，嚴查嚴辦涉黑涉惡“保護傘”。嚴格依紀依法安全文明辦案，深入剖析違紀案件發(fā)案特點、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據(jù)，為實施監(jiān)督提供重點。
廉政年度工作計劃篇十
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設約談制度》、《公司黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關于黨風建設和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設責任以及領導人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人,必要時，也可約談該領導班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結合、個別談話為主的形式進行。涉及領導人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領導班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設主體責任、紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關于黨風廉政建設的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領導班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領導班子、紀委領導班子及其成員自身建設，特別是作風建設、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關教育、提醒、指導的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設重點、專項任務的單位、部門，需要對相關工作進行指導和把關的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領導班子及其成員不認真履行黨風廉政建設責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領導班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領導班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設立機構，提高機構規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領導班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權思想、特權行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領導人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關單位、部門黨風廉政建設情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序審批后組織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關協(xié)調等工作。談話結束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談整改事項實行掛賬管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領導人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領導班子和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
廉政年度工作計劃篇十一
2__年是我辦黨風廉政建設重要一年，工作開展的好壞直接關系到全辦整體工作的推進和辦公室形象，作為一名紀檢工作人員，2__年個人工作計劃如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真領會省市反腐倡廉工作會議精神，全面落實縣四次全會交辦的各項任務，創(chuàng)造性地開展切合部門實際的黨風廉政建設工作。
二、工作重點。
1、加強辦公室各項制度建設。建立健全各項工作制度，規(guī)范從政行為，嚴格責任追究，加大獎懲力度。
2、加大宣傳教育力度。加強單位內部的勤政廉政教育，用制度的形式把學習、教育規(guī)定下來。
3、加大財務監(jiān)管力度。成立辦公室財務監(jiān)查小組，每季度對辦公室的財務運行狀況進行了一次檢查，督促辦公室的財務、政務公開。
4、加強本人的政治思想理論學習，提高理論素養(yǎng);加強業(yè)務學習，提高行政能力。
三、工作安排及措施。
1、組織召開辦公室干部職工會議，傳達縣四次全會精神，把責任明確到股室。
2、完善辦公室各項規(guī)章制度，各股室和個人嚴格按照制度辦事。
3、結合縣保持共產黨員先進性教育活動，認真組織干部職工對《實施綱要》、《黨員監(jiān)督條例》進行學習和討論;開好民主生活會，抓好個人整改，從思想、作風、工作、生活等方面加強黨員特別是黨員領導干部的先進性教育。
4、抓好領導干部的述職述廉和辦公室干部職工的年度個人考核工作。
5、配合縣紀委抓好其它臨時性工作。
(二)分管工作的黨風廉政建設。
1、抓好綜合股工作人員的政治思想教育，每月參加辦公室集中學習一次，每周辦公室集中學習一次，要求綜合股工作人員必須廉政勤政，忠于職守，耐心細致，熱情周到。
2、健全綜合股各項規(guī)章制度，使綜合股工作人員辦事有章可循，防止打亂仗、打混仗，充分發(fā)揮綜合股服務職能，安心、用心、全心為辦公室領導當好參謀，維護好辦公室的窗口形象。
3、抓好綜合股工作人員工作責任制度建設，簽訂個人目標管理責任書，明確責任，分工到人，獎懲分明。
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廉政年度工作計劃篇十二
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國_章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范領導干部廉政談話工作，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領導班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領導干部考評工作結束后，根據(jù)反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現(xiàn)嚴重不團結現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領導班子內部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，每年至少1次；領導班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領導班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關黨委、機關紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
廉政年度工作計劃篇十三
xxxx社區(qū)黨總支以“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20xx年是繼續(xù)開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，xxxx社區(qū)黨政班子根據(jù)火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區(qū)管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐化領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
來自社區(qū)黨總支要緊緊圍繞發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務，加強黨的執(zhí)政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設。
進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐化的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐化的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
廉政年度工作計劃篇十四
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度?要求，結合我局?黨風廉政建設主體責任清單?、?黨風廉政建設領導責任清單?和?黨風廉政建設監(jiān)督責任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，催促改良錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
〔四〕廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風〞糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主〞的原那么，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內監(jiān)督條例〔試行〕?、?關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定?等黨內法規(guī)，參照上級有關制度規(guī)定，結合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責任范圍內的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責任范圍內發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
廉政年度工作計劃篇十五
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
廉政年度工作計劃篇十六
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質內容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關建設。在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
廉政年度工作計劃篇十七
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設，明確我社區(qū)三委班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務，以推動發(fā)展、提升素質、服務生產為總體要求，以強化責任落實和作風建設為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產運行創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風廉政建設責任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員干部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設責任。二是根據(jù)黨支部組織建設實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設監(jiān)督員工作職責，指導和督促他們在黨風廉政建設工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設工作進行全面安排部署，明確年度工作任務、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風廉政建設工作開展情況，全面落實黨風廉政建設五個一和一崗雙責要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風建設。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風建設。站領導班子帶頭深入基層崗位開展調查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關作風建設各項規(guī)定，對照油田公司領導班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風紀律、生產經營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設基礎工作不動搖，組織全站黨員干部職工學習廉政法規(guī)制度，把學習習近平總書記《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設成果。
(三)全面展開懲防體系建設。按照《吳起采油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、業(yè)務流程風險及外部環(huán)境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據(jù)風險等級和崗位職責權限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設備維護質量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產運行等問題;設備維護方面重點針對設備基礎資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設備運行健康水平不高等問題，夯實設備管理主體責任，提高設備維護保養(yǎng)水平，促進設備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設的重要內容，視為源頭預防的重要舉措，利用相關法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風廉政建設法規(guī)制度匯編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設。按照采油廠廉潔文化建設標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領導干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡。
黨風廉政建設工作是企業(yè)黨建工作的重要內容，是企業(yè)內涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風廉政建設各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風建設，努力開創(chuàng)我站黨風廉政建設工作的新局面，為保障企業(yè)轉型升級奠定堅實的思想基礎，為生產運行營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
廉政年度工作計劃篇十八
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入展開，黨風廉政建設責任制真正落到實處，經認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導思想。
20xx年，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面加強新形勢下領導干部作風建設，營造更加和諧的黨群干群關系，為構建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務。
（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風建設。
充分認識全面加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風建作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。堅決抵制歪風邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務接待和差旅費標準管理有關規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風氣，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的作風，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學習考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L。
（二）對照領導干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領導干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領導干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領導干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
領導班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和黨員權力保障條例，切實抓好領導干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領導干部廉政檔案和廉政學習制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權利。
（四）深入推進黨內監(jiān)督工作。
積極推進黨務公開，結合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內容，特別是將領導班子建設、民主科學決策、黨風廉政建設等方面列為公開的主要內容，保證公開的經常化、規(guī)范化、公開內容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領導干部廉潔自律的自覺性。
廉政年度工作計劃篇十九
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農村、進機關、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設5個廉政文化進農村示范點，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設的良好氛圍。
3、認真做好便民服務工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務中心，村建便民服務大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級，服務內容要充實完善、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關效能建設、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設。在全鎮(zhèn)機關干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設的規(guī)定。
二、加強農村集體“三資”管理，促進集體資產保值增值。
1、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權，摸清農村集體“三資”底數(shù)，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農村集體資產公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應進必進原則，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農村集體“三資”全面委托代理服務。在規(guī)范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務。切實加強制度建設、規(guī)范代理行為，保證農村集體經濟組織獨立自主進行經濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務協(xié)議，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務平臺。農村集體資產承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農村“三資”項目應進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權力陽光運行。
1、全面建立村務監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立糾風工作組，村要設立糾風聯(lián)絡點，小組要聘請糾風聯(lián)絡員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置、重大建設項目、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，公開內容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務、政務（村務）、財務、服務、事務戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農村政策落實。
1、加強對“三農”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批、涉農資金分配使用等關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶。
2、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理、服務或執(zhí)法中亂用職權、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產資源處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和履職能力。
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廉政年度工作計劃篇二十
為深入貫徹落實《關于開展廉政文化“六進”示范點建設及命名工作地通知》文件精神，充分發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎性作用，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面，營造尊廉崇廉的良好社會氛圍，推進社區(qū)廉政文化建設示范點創(chuàng)建活動，現(xiàn)就進一步推進廉政文化進社區(qū)工作提出以下實施方案：
一、指導思想和目標任務：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進和諧社區(qū)建設為主題，以推進群眾性的反腐倡廉宣傳教育為重點，以開展社區(qū)文化活動為載體，使廉政文化融入社區(qū)文化、滲透到社區(qū)活動中，為營造清正廉潔的社會氛圍奠定堅實的群眾基礎。
二、主要內容按照《社區(qū)廉政文化示范點建設標準》，在積極創(chuàng)建廉政文化示范社區(qū)基礎上，進一步深入開展以下工作：
(一)加強社區(qū)廉政文化宣傳教育。充分利用社區(qū)文化活動中心、黨員活動室、文明學校、宣傳欄、公開信、宣傳標語、社區(qū)等各類社區(qū)服務設施和條件，建立起覆蓋社區(qū)黨員、社區(qū)居民、外來人員等群體的社區(qū)廉政文化宣傳教育陣地，重點宣傳黨和政府有關廉政建設的方針政策、法律法規(guī)，宣傳反腐倡廉建設的要求，宣傳“為民、務實、清廉”的先進典型。以社區(qū)居民為對象，開展反腐倡廉主題教育;以黨員干部家庭為對象，開展“家庭共筑防腐墻”的家庭助廉主題活動;以青少年學生為對象，開展“敬廉崇潔”為主題的愛廉教育活動。通過廣泛開展宣傳教育和主題教育，讓黨和政府有關廉政建設的方針政策在社區(qū)扎根，把廉政文化植根于和諧社區(qū)建設之中。
(二)積極開展社區(qū)廉政文化活動。將反腐倡廉文化活動納入社區(qū)文化活動計劃之中，結合和諧社區(qū)建設工作，開展靈活多樣、豐富多彩、寓教于樂的廉政文化活動，使社區(qū)居民廣泛參與到廉政文化建設中來。利用社區(qū)文化資源，發(fā)動有文化藝術專長的社區(qū)黨員干部和群眾創(chuàng)作、表演廉政文藝節(jié)目，廣泛宣傳、普及廉政文化。利用社區(qū)文體活動場所和陣地，舉辦以“尊廉崇潔”為主題的社區(qū)文藝演出、書畫攝影比賽、演講會等，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、先進模范人物的作用，定期或不定期給社區(qū)黨員、群眾宣講反腐倡廉形勢和相關政策。發(fā)揮社區(qū)黨員的表率、社區(qū)志愿者的參與作用，協(xié)助開展廉政文化宣傳教育工作，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。
(三)推進社區(qū)廉政文化載體建設。設立廉政文化宣傳景觀。如廉潔公益廣告、廉政文化長廊或櫥窗、廉政文化特色樓道等。開辟廉政文化活動載體。結合社區(qū)居民的思想實際，探索開展廉政文化宣傳教育主題活動，如開設廉政文化課堂、廉政讀書角，舉辦主題演講會、社區(qū)、開展專場演出、書畫展覽等。擴展廉政文化網(wǎng)絡。在社區(qū)建立廉政監(jiān)管網(wǎng)絡，發(fā)揮社區(qū)民情室、居民意見箱等的民主監(jiān)督作用，聘請一定數(shù)量的老黨員、駐社區(qū)的人大代表和政協(xié)委員擔任社區(qū)廉政義務監(jiān)督員和宣傳員。讓廉政文化深入居民的日常生活，植根于群眾心里，促進人人崇尚廉潔社會風尚的形成。
(四)強化居務公開制度落實。建立健全面向社區(qū)全體成員的居務公開制度，嚴格落實居務公開制度，做到政務、事務、財務公開;內容、程序、時間公開;事前、事中、事后公開。一般的社區(qū)居務事項至少每月公開一次，涉及居民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。對經十分之一以上居民或者五分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名要求公開的其他事項，也應納入居務公開內容。對群眾提出要求答復或解釋的事項，要耐心做好答復、解釋工作。進一步規(guī)范社區(qū)民主議事、民主決策程序，在社區(qū)物品購置、扶貧救助款物發(fā)放、低保家庭申報等重大事項的處理中，做到公開、公正、透明，切實保障社區(qū)居民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。
(五)深化以“情滿社區(qū)、奉獻居民”為主題的爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者活動。加強社工作者廉潔自律教育，深入開展“?情滿社區(qū)、奉獻居民?，爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者”活動，以深化社區(qū)為民服務代理制工作為推動，通過暢通一條“居民熱線”、發(fā)放一張“連心服務卡”、每天走訪一戶家庭、記好一本“百姓日記”等有效形式，積極拓展服務領域，創(chuàng)新服務載體，豐富服務內容，完善服務機制，以清正廉潔作風，為社區(qū)居民提供優(yōu)質便捷高效的服務。通過社區(qū)工作者的模范帶頭作用，團結、凝聚、帶領群眾共建文明、共創(chuàng)和諧，推進社區(qū)廉政文化和和諧社區(qū)建設的深化發(fā)展。
三、工作要求：
(一)提高認識，加強領導。廉政文化進社區(qū)是加強廉政文化建設的重要組成部分，是和諧社區(qū)建設的重要內容，是深入開展反腐倡廉建設的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)展基層民主政治的內在要求。要充分認識廉政文化進社區(qū)工作的重要意義，進一步加強組織領導，完善計劃方案，強化創(chuàng)建落實，扎實有效地推進廉政文化進社區(qū)工作。
(二)以人為本，注重實效。推進社區(qū)廉政文化建設，要著眼于提高居民的政治素質和思想境界，增強居民的崇廉意識和助廉意識，建立健全居民參與機制，依靠社區(qū)居民力量、發(fā)揮群眾作用，積極營造崇尚廉潔、文明向上的社會氛圍。要立足社區(qū)實際，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢和特色，從能辦到的事情入手，以靈活多樣的形式，不斷增強廉政文化建設的吸引力、滲透力和感染力。
(三)典型示范，整體推進。把廉政文化進社區(qū)工作納入和諧街道、和諧社區(qū)、和諧樓院、和諧鄰里、和諧家庭等創(chuàng)建活動中，精心培育社區(qū)廉政文化建設的先進典型，探索和總結廉政文化建設的有效途徑和方法，不斷提高社區(qū)廉政文化與和諧社區(qū)建設的整體水平。
廉政年度工作計劃篇一
第一章總則第一條為加強對、分公司黨委管理人員“兩個責任”落實情況的監(jiān)督管理，切實履行“一崗雙責”，強化責任擔當，協(xié)助各級黨組織抓好黨風廉政建設。第二條約談對象為公司部門正副職，分公司領導班子成員，分公司部門正副職，縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職。第三條本制度所稱的約談是上級紀檢監(jiān)察機構負責人定期約談下級紀檢主要負責人，請其對所在單位班子成員及下級領導班子主要負責人的黨風建設和廉潔從業(yè)情況做出評價；是對下級班子成員在落實重大決策、發(fā)展改革重要工作、黨建、黨風廉政_署等方面存在問題或不足，以及發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行提醒、警示，督促責任落實，加強各類風險防控的一種監(jiān)督措施。第四條實行約談應堅持依紀依法、實事求是，分級負責的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關口前移的要求，進一步加強監(jiān)督管理。
第二章約談形式和范圍。
第五條約談一般采用個別談話方式進行，主要為見面約談。根據(jù)需要也可以采取集體約談的方式進行。
第六條公司紀委書記約談分公司班子成員及公司部門主要負責人；分公司紀委書記約談縣（區(qū)）分公司、分（區(qū)）營銷中心正副職及分公司部門主要負責人；公司紀委_主任（副主任）約談公司部門副職、分公司紀委_主要負責人；分公司紀委_主任約談分公司部門副職、縣（區(qū)）分公司紀檢委員。
第七條公司紀委書記、_主任和副主任根據(jù)分級約談原則，每年約談一定數(shù)量的下屬單位及本級監(jiān)督管理的管理人員，約談比例不少于30%。
分公司紀委書記、_主任的約談人數(shù)可參照公司執(zhí)行。第三章約談內容。
業(yè)情況及存在問題；
（三）各級黨組織和個人執(zhí)行“三重一大”制度及接受監(jiān)督情況；
（四）貫徹落實上級單位決策部署、專項活動，創(chuàng)新體制機制等情況；
（六）其他需要約談的內容。第四章約談程序。
第十條約談前，由紀委_負責向被約談人告知約談時間、地點及約談的事項。約談對象按照要求接受約談。
出建議、意見和工作要求。第十二條約談后，約談人及約談對象需在約談記錄表上簽。
字，由紀委_留存。第五章工作要求。
第十三條約談人指定有關人員參加并做好必要準備，對約談對象提出的工作要求和建議應做好記錄，由紀委_負責保管。
第十四條約談人在談話中應尊重約談對象，認真聽取約談對象的意見；約談對象應如實反映情況，明確表態(tài)。對約談中提出問題和工作建議，約談對象要采取措施及時進行整改，必要時寫出整改方案于10個工作日內報送紀委_。
第十五條紀委_負責對問題整改情況進行跟蹤了解和督辦。
第六章附則第十六條各分公司可依照本制度執(zhí)行，也可根據(jù)本制度，結合實際，制定實施細則。第十七條本制度由公司紀委_負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。
廉政年度工作計劃篇二
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執(zhí)行黨委的決定、決議。
2、為使我村黨建工作開展得有意義，有深度，實踐性更強，今年我村將在黨建活動經費上有一定的提高。
3、建立健全我村黨建工作機制，將我村黨建工作目標分解落實到黨支部成員中，使我村黨組織發(fā)揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開一次黨建工作會議。對包村領導到村指導工作作好相關記錄工作。
4、認真扎實開展好第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的總結工作，認真做好整改落實項目的跟蹤、督促、落實，認真開展好“回頭看”，認真抓好我村的實事辦理情況，確保活動真正取得實效。
5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會傳達上級有關的各種會議精神及學習國家的各種法律法規(guī)及政策，及時向上級黨委匯報我村開展黨建工作的情況，及時上報各種簡報、信息。
二、強化黨組織自身建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設。
1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創(chuàng)建取得的成果，力爭達到市“五好”的標準。
2、加強對我村后備干部的培養(yǎng)，今年我村都預計將培養(yǎng)3-4名的后備干部，加強對我村“雙千”隊員的事務工作。
3、健全各種學習制度、議事制度等。
4、堅持和完善民主集中制，不斷增強領導班子的合力。堅持和完善“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則和決策制度，進一步提高領導班子的決策水平和工作效率。認真組織開好民主生活會，及時上報相關資料。
三、加強黨員教育事務，切實抓好黨員隊伍建設。
1、加強黨員發(fā)展工作。堅持“十六字”方針，認真做好發(fā)展黨員工作。注重在生產工作一線和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。健全完善入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制;認真落實發(fā)展黨員計劃，嚴格把好發(fā)展黨員的質量關、程序關和材料關。
2、認真開展“三會一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學習。
3、深化無職黨員“設崗定責”。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的事務;實行“四評”(黨員、兩委、村民代表、群眾評)，強化無職黨員的考核，考核結果按季度公布上墻。繼續(xù)推行“黨員承諾制”切實為群眾解決生產生活中的一些實事;實行黨支部承諾制，積極探索服務農村、農民的有效途徑和辦法。
4、開展好走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。
5、按時收繳黨費，做好黨內信息庫建設和黨員組織關系轉接工作。
6、繼續(xù)開展好黨員黨性定期分析工作。
四、加強黨建活動載體建設，全面推進社會主義新農村和生態(tài)文明村建設。
1、抓好村民服務中心工作建設。村民代表議事、民主聽證、民主理財、村務公開各項制度事務，工作開展正常;有關工作制度和職責事務上墻，黨務、村務、財務、計生實行微機事務化事務，各種文件材料歸檔有序，衛(wèi)生狀況保持良好;民愿接待室實行坐班制;對群眾來信來訪及時登記，并做好記錄。
2、繼續(xù)開展“黨建示范村”創(chuàng)建活動。
3、要認真抓好“入戶調查月”和“上門服務周”制度的落實，抓好學用結合示范點建設的工作。
4、按時完成上級政府交給的其它工作任務。
廉政年度工作計劃篇三
20xx年，xx社區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神和中央政治局《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行安徽省委省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十六條規(guī)定》。在黨風廉政建設工作上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，嚴格落實黨風廉正建設責任制，不斷加強以社區(qū)兩委服務人民群眾為宗旨的作風建設，不斷加強以完善懲治和預防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設，不斷加強以提高辦事效率和服務質量為重點的環(huán)境建設，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進，為全面完成我社區(qū)20xx年工作重點目標任務，促進社區(qū)社會經濟又好又快發(fā)展提供堅強的思想基礎、健康的發(fā)展環(huán)境、堅強的紀律保證。
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育。
加強社區(qū)兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風廉政建設納入黨總支部年度工作計劃的重要內容，筑牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想政治基礎。切實加強黨員干部黨性黨風黨紀專題教育。
(一)是在社區(qū)日常工作中嚴格執(zhí)行《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設工作任務的落實力度，形成用制度規(guī)范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強社區(qū)兩委自律意識。
二、加強黨的作風建設，著力解決為群眾服務不到位的問題。
結合我社區(qū)黨風廉政建設現(xiàn)狀，我社區(qū)黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風黨紀教育，正確執(zhí)行村級事務辦事規(guī)程和為把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農民的根本利益作為我社區(qū)黨風廉政建設的出發(fā)點和落腳點，使之成為社區(qū)今年做好黨風廉政建設的重要內容。要從關注民生，改善民生，著力解決農民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，不斷完善居務財務監(jiān)督監(jiān)管，促進保障農民物質利益，維護農民民主權利，糾正損害農民利益的其他突出問題和加強作風建設，促進農村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規(guī)范村級經濟秩序，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風工作責任制，建立健全有效的利益協(xié)調、矛盾調處、權益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設，增強廉潔自律意識。
明確社區(qū)“兩委”職責界定，理順社區(qū)“兩委”關系，完善居委會向社區(qū)黨組織報告工作等制度。整合和加強居務公開監(jiān)督委員會、黨員代表議事會等內部監(jiān)督力量，發(fā)揮其應有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉(xiāng)村建設等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全社區(qū)兩委述職述廉等制度。社區(qū)黨政組織負責人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結合社會主義新農村建設和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務公開、居務公開和黨務公開。
(一)深入推進財務公開。積極運用現(xiàn)代技術手段，不斷創(chuàng)新公開的形式。公開面繼續(xù)保持100%，規(guī)范化程度要繼續(xù)保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結果向有關部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務公開。編制居務公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內容有疑問的，居委員將在10日內予以解釋和答復。切實加強對工作的指導和監(jiān)督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行社區(qū)黨務公開。社區(qū)黨組織的工作事項，凡不違反保密規(guī)定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設為保障，不斷提高制度的執(zhí)行力。
嚴格落實黨內監(jiān)督各項制度，重點加強對社區(qū)兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關鍵崗位的監(jiān)督，防止行為失范。按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等相關文件精神，結合開展農村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務管理制度、公務用車制度、認真落實領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領導干部任期經濟責任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執(zhí)行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預防和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
六、明確職責，加強監(jiān)督，狠抓廉政建設各項措施的落實。
(一)強化組織領導體制。成立專項工作領導小組，社區(qū)黨總支部書記任組長，明確專人負責，切實加強對黨風建設和反腐敗工作的組織領導。
(二)建立運轉協(xié)調的工作機制。把廉政建設納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內容，要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯(lián)動效應，形成抓廉政建設的整體合力。
(三)建立廉政建設的激勵機制。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設作為領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。年度進行評比表彰，確保廉政建設的各項任務落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內容，嚴格督查標準，規(guī)范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農村黨風廉政建設納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容，建立健全農村黨風廉政建設工作考核評價制度，將考評結果作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立責任追究機制，制定農村黨風廉政建設責任追究辦法，加大責任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責范圍內存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
廉政年度工作計劃篇四
以馬克思列寧主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建事務有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃。
(一)切實加強村級干部隊伍建設。
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協(xié)調、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規(guī)劃，通過采取集中培訓教育、現(xiàn)代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂事務的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺。
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現(xiàn)有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)載體、責任目標載體和黨員奉獻載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育事務工作提供基礎保障。
(三)積極探索健全發(fā)展黨員工作機制。
一是嚴把黨員入口關。今年計劃培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，吸收1-2名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)三級聯(lián)創(chuàng)活動的載體平臺，事務落實三會一課、民主生活會等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，定期開展農村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
(四)堅持強化黨員的教育事務。
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育事務有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。其一，認真開展好黨的群眾路線教育活動;緊緊圍繞保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全村黨員干部馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定及省、市、縣、鎮(zhèn)的要求作為切入點，聚焦作風建設，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，進一步增強大局意識、提高服務發(fā)展能力;進一步增強宗旨意識、提高為民服務能力;進一步增強改革意識、提高探索創(chuàng)新能力;進一步增強績效意識、提高科學事務能力;進一步增強建設意識、提高拒腐防變能力，不斷提升我村科學化精細化事務水平，為服務美好鄉(xiāng)村建設、全面建成小康社會作出新的貢獻。其二開展榮辱觀教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
(五)黨支部重視換屆選舉工作。
根據(jù)上級的統(tǒng)一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮(zhèn)黨委提出的顧全大局，維護穩(wěn)定的方針開展工作。使現(xiàn)任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯(lián)系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發(fā)展的全局。須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性。
廉政年度工作計劃篇五
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的__大精神為重點，以服務農村經濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，完善黨對農村工作的領導，進一步加強農村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進農村改革發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。
二、工作目標。
通過五年的努力，逐步建立起黨對農村工作領導的事務化、制度化，黨在農村的執(zhí)政基礎和群眾基礎進一步鞏固，基層黨組織領導發(fā)展經濟的能力顯著增強，配套組織建設完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結構進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農村改革發(fā)展的目標順利推進。
三、工作措施。
(一)建立黨對農村工作領導的新機制?？h、鄉(xiāng)分別成立農村工作領導小組，設立專門辦事機構，在廣泛深入調研的基礎上，按照中央《決定》要求，結合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。完善干部績效考核辦法，糧食生產、農民增收、耕地保護、環(huán)境治理、和諧穩(wěn)定作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子績效的重要內容。
(二)以改革創(chuàng)新精神推進農村基層組織建設。
一是創(chuàng)新工作方法，提高基層黨組織工作水平。采取六抓，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。抓學習，貫徹一條主線。把黨的__大精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。抓調研，推廣一批成果。如大力推廣村級班子動態(tài)事務等先進經驗。抓示范，樹立一批典型。如在農村黨員干部中培養(yǎng)雙示范典型。抓機制，健全一套制度。建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。抓試點，總結一批經驗。如在農村發(fā)展黨員工作中進行雙培養(yǎng)試點，在黨員民主評議中試行票決制等。抓落實，形成一種模式。努力把黨的各項惠農政策落到實處。
二是創(chuàng)新工作載體，激發(fā)基層黨組織工作內在活力。根據(jù)深入學習實踐科學發(fā)展觀和形勢任務的新要求，在農村基層組織建設中深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵;開展以領導聯(lián)點、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫為主要內容的三聯(lián)共建主題實踐活動，著力構建城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助新機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局;圍繞保持和發(fā)揚共產黨員的先進性創(chuàng)新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫扶、為民辦實事等活動，引導廣大黨員在改革發(fā)展中充分發(fā)揮模范帶頭作用，爭當實踐三個代表的帶頭人。
三是創(chuàng)新工作機制，增強基層黨組織建設實效。建立以干部經常受教育、農民長期得實惠為核心的基層組織建設長效工作機制。圍繞創(chuàng)新黨的基層組織設置形式，探索實行以農村工作片設立黨總支、支部+協(xié)會、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建等黨組織設置形式，進一步激發(fā)黨組織的生機和活力。同時，圍繞加強基層領導班子建設和干部隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持黨要管黨原則和從嚴治黨方針，嚴格實行一把手責任制，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心作用;創(chuàng)建責任機制，明確縣、鄉(xiāng)、村抓黨建工作的責任，做到各負其責，齊抓共管。
四是創(chuàng)新工作途徑，著力抓好配套組織建設。建設好村級共青團、婦代會、民兵等配套組織。充分發(fā)揮村級組織活動場所一室多能的作用，切實完善村級事務體制，增強村級組織的整體功能，為村級配套組織解決好活動陣地、活動經費及配套組織干部的工資報酬等實際問題。
五是創(chuàng)新工作作風，加強基層黨建工作的檢查落實。建立健全科學合理的落實工作機制，建立起層次清晰、責任明確、上下貫通、具有較強約束力的抓落實機制，切實加強督促檢查，保證各項工作落到實處。
(三)打造一支適應形式發(fā)展要求的農村基層干部隊伍。一是多措并舉，配強班子，提高基層組織的凝集力和戰(zhàn)斗力。
1、大膽改革村兩委一把手選任方法。大膽推進村黨支部書記和村主任一肩挑，完善實行雙推直選，讓群眾推選出政治素質好，發(fā)展經濟能力強、示范作用佳，有一定事務水平，熱心為群眾謀利益的人，作為自己的帶頭人。
2、選派退居二線的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關老干部到村擔任村事顧問，選派發(fā)展意識強，有一定業(yè)務專長的縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位干部到經濟薄弱村對口扶持，對癥下藥，幫助建設領導班子，理清發(fā)展思路，搞好技術服務。同時，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的原則，事務程序，嚴格事務，做好村級后備干部的培養(yǎng)選拔工作。加強培訓，提升素質，提高帶領群眾致富的本領。
其一，實行聯(lián)合辦學，提高村干駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻，與跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合，以及上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點進行駕馭復雜局面方面的能力培訓，提高村干部在特殊情況下的應對水平。
其二，進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照缺什么、補什么的原則，通過聘請專家教授現(xiàn)場傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織村干部沿海等經濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)場說教等方法，提高村干部專業(yè)化、技能化水平。
其三，制定優(yōu)惠政策，鼓勵、組織、發(fā)動村干部外出務工經商學習，讓他們帶回致富信息和技能，提高帶領群眾發(fā)展農村經濟水平。
3、健全制度，全程公開，提高村級組織事務的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公開制度，事務村級事務運作。
4、科學事務，提高待遇，建立競爭激勵的目標體系。立足徹底解決村干部的后顧之憂，建立完善村級干部激勵保障機制，逐步實行村干部養(yǎng)老保險制度，保護和調動村級干部的積極性。以科學發(fā)展觀為指導，逐步建立完善村干部目標事務考核獎懲機制。
廉政年度工作計劃篇六
深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態(tài)度堅決懲治腐敗，以改革創(chuàng)新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執(zhí)法事業(yè)的有序發(fā)展，為把建設成現(xiàn)代化公園式城區(qū)提供堅強的紀律保障。
二、主要工作。
(一)強化責任落實，完善懲防體系。
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執(zhí)法局黨風廉政建設工作領導小組。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20__年度黨風廉政建設目標責任書，強化監(jiān)督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監(jiān)督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政。
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執(zhí)政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好干部”和“優(yōu)秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養(yǎng)和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業(yè)務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度(執(zhí)法權力清單)、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工干部守紀意識和從上至下、從下至上的監(jiān)督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發(fā)揮信息網(wǎng)絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執(zhí)法公平正義，同時有效制約與規(guī)范行政執(zhí)法權力。
(三)完善信訪機制，提升服務效能。
1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回復制度、領導信訪接待日制度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網(wǎng)上公布投訴郵箱，妥善處理群眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每周有一位主要領導接訪、下訪。
2.加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回復。對署名的舉報，按照規(guī)定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩(wěn)定。同時積極配合上級紀檢監(jiān)察部門，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統(tǒng)內各類違紀違法案件。
(四)加強隊伍建設，打造執(zhí)法品牌。
1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規(guī)職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節(jié)約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定落在實處。
2、深化執(zhí)法辦案監(jiān)管。規(guī)范執(zhí)行程序，加大公正執(zhí)法的監(jiān)督力度，加強執(zhí)法辦案全過程監(jiān)督。推行執(zhí)法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規(guī)定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執(zhí)行立案前審查工作監(jiān)督，加強中隊立案報批的監(jiān)督;按照法定程序行使職權、履行職責，規(guī)范各環(huán)節(jié)法律文書的制作和管理，嚴格審理標準，統(tǒng)一裁量標準，確保各個環(huán)節(jié)公開、公正、公平，切實提高執(zhí)法水平。
3、推行有錯無為問責。加強執(zhí)法隊員和協(xié)管員管理，完善局《協(xié)管員管理辦法》、《執(zhí)法隊員、協(xié)管員文明執(zhí)法行為規(guī)范規(guī)定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規(guī)定》，注重對執(zhí)法隊員和協(xié)管員在日常行為、政風行風、執(zhí)法案件辦理過程中督查，強化執(zhí)法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執(zhí)法隊伍良好形象。
(五)深化作風建設，推動中心工作。
1.完善考核機制。修訂20__年度局系統(tǒng)績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統(tǒng)各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執(zhí)法大隊、各中隊、各科室的監(jiān)督檢查。根據(jù)考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、著裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規(guī)定融入干部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優(yōu)、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，科學鋪排各項執(zhí)法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉(xiāng)環(huán)境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網(wǎng)格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監(jiān)管力度，將作風建設工作與專項執(zhí)法工作相互滲透，相互促進，在專項執(zhí)法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優(yōu)良的作風保障本年度執(zhí)法工作的有效開展，努力實現(xiàn)執(zhí)法工作的常態(tài)化、規(guī)范化、高效化、精細化和科學化。
4.組織民主評議。結合作風建設局系統(tǒng)組織民主評議，自覺接受社會監(jiān)督，開展創(chuàng)建基層滿意站所工作。將作風建設置于公眾視野中，認真傾聽群眾呼聲，把評議的著力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進干部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。
20__年年黨風廉政建設工作計劃,局機關將繼續(xù)做好黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關規(guī)定。加強黨員干部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高干部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監(jiān)督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。
廉政年度工作計劃篇七
201_年全鄉(xiāng)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、習總書記系列精神精神為指導，深入貫徹黨的十九大精神和各級組織工作會議精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，堅持問題導向、狠抓落實，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的重大決策部署，緊密結合深入開展“兩學一做”學習教育，抓基層、打基礎，轉作風、樹形象，為建設“富裕、和諧、活力”提供堅強的組織保證。
一、總體目標。
1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，做表率，樹標桿。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育事務、督辦考核。
2、落實“兩學一做”學習教育和“主題黨日”制度，深化“亮身份、強服務、當先鋒”活動，進一步改進工作作風，營造良好政治生態(tài)。
3、切實抓好黨員干部教育培訓，加強“三會一課”事務，全力提升黨員綜合素質。
4、狠抓基層組織建設，扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作，以示范村的建設帶動全鄉(xiāng)各村(社區(qū))基層黨建工作整體上水平。
5、繼續(xù)加強非公有制企業(yè)黨組織的建設，進一步推進“兩新”組織黨建工作“拓面提質”。
6、加大村級組織建設專項經費的撥付力度，全年投入不低于50萬元，做到專款專用。
二、工作任務。
1、干部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設一支高素質的干部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈，繼續(xù)“書記抓，抓書記”一級抓一級、層層傳壓力、個個抓落實，形成齊抓共管的“大黨建”格局，在全鄉(xiāng)黨員干部中形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
2、村(社區(qū))班子建設工程。堅持班子建設為農村工作之本，強力推進戰(zhàn)斗堡壘鞏固提升。一是對全鄉(xiāng)村(社區(qū))班子實行分類事務。按照“一類班子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、二類班子提檔升級、三類班子動態(tài)整治”的工作思路開展村(社區(qū))班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員干部作為幫扶責任人，根據(jù)該村(社區(qū))的實際情況進行幫扶，解決發(fā)展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好后進班子整頓，通過確定鄉(xiāng)黨委書記和一名副科級領導作為幫扶責任人，對201_年新排查的后進村進行深入調研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆后的教育培訓工作。對換屆后的村“兩委”干部進行集中培訓，重點從講黨性、顧大局，講團結，守紀律等方面引領正確的責任觀，為新一屆班子干事創(chuàng)業(yè)打好開局仗。
3、黨員隊伍建設工程。一是做好黨員教育工作。繼續(xù)深入開展“兩學一做”集中學習教育，提高黨員的黨性意識和組織觀念，每名黨員的參加集中培訓時間不少于24學時，借助每季度一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式，加強對農村黨員的日常培訓。二是做好發(fā)展黨員工作。堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格落實發(fā)展黨員的各項制度，村(社區(qū))黨組織重點培養(yǎng)入黨積極分子2-3名，計劃201_年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員不少于4名，重點預防三年不發(fā)展黨員村(社區(qū))的發(fā)展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規(guī)定和上級的要求，及時進行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進行追繳，嚴格按照要求及時足額收繳黨費。
4、黨建基礎保障工程。一是事務村(社區(qū))活動場所建設。對全鄉(xiāng)的村(社區(qū))活動場所進行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示范、新建、提升三個階段全力打造村(社區(qū))活動場所，按照“八有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有電視、有電腦、有網(wǎng)絡、有檔案廚)的標準打造標準化黨員活動室，為黨員群眾開展活動提供舒適的環(huán)境。二是落實好村(社區(qū))干部待遇報酬。事務落實離任“兩老”生活補貼和在職村“兩委”干部養(yǎng)老保險。及時足額發(fā)放在職村(社區(qū))“兩委”干部基本工資待遇的同時，根據(jù)考核結果兌現(xiàn)村(社區(qū))干部績效考核獎勵報酬。三是加強黨內激勵關懷幫扶。嚴格按照程序使用黨內激勵關懷幫扶專項資金，用于救助困難黨員、慰問老黨員、因遭受嚴重自然災害或遭遇重大變故等原因導致暫時性生活困難的黨員，做到專款專用。
5、事務村(社區(qū))組織運行機制工程。繼續(xù)深化黨員干部履職事務，嚴格落實每月一次黨員大會，村(社區(qū))干部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等，建立村(社區(qū))干部履職長效機制，以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。
6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農村和脫貧攻堅的有力時機，充分利用各項惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規(guī)?；洜I力度，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展家庭農場、種植大戶專業(yè)合作社三種產業(yè)，真正實現(xiàn)“一村一品”，積極探索村(社區(qū))集體經濟發(fā)展的新路子。
7、人才招引工程。加快推進“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強人才資源能力建設，實施人才培養(yǎng)工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業(yè)經營事務人才、專業(yè)技術人才和鄉(xiāng)土拔尖人才隊伍建設和培養(yǎng)。
8、機關黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴”，扎實推進機關黨組織班子、黨員隊伍事務、黨員活動載體、工作保障機制等事務化建設，督促其做好發(fā)展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業(yè)務培訓、按照“八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經費、進一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。
9、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農村基層黨建工作“八有”體系的標準，重點打造農村黨建工作示范點;繼續(xù)打造袁家山黨員科普教育基地，形成特色，引領全鄉(xiāng)黨建新高度。
三、工作措施。
1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經常性到村指導檢查工作，調研解決實際問題;定期召開黨建工作專題會議，安排督促基層黨建工作。
2、建立黨建工作聯(lián)系點制度。安排27名鄉(xiāng)領導班子成員及部門中層干部聯(lián)系全鄉(xiāng)4個行政村2個社區(qū)，將聯(lián)系村的蹲點班子成員作為村(社區(qū))黨建工作指導員。村(社區(qū))黨建工作指導員每月至少一次到聯(lián)系點指導開展黨建工作，完善制度建設，推動村(社區(qū))黨組織事務化運行。
3、實行黨建目標責任制考核。年初，鄉(xiāng)黨委與各村(社區(qū))黨支部簽訂黨建工作目標責任書，出臺激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終開展黨建工作考評，并將考評結果與村(社區(qū))干部報酬掛鉤，全面推動基層黨建工作。
4、加強黨員教育事務。認真落實“三會一課”和“主題黨日”制度，每月召開一次黨員會議，加大對黨員的學習教育培訓力度，提升黨員綜合素質。從嚴事務黨員發(fā)展工作，提高黨員發(fā)展質量;事務開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。
廉政年度工作計劃篇八
黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領會習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設的責任目標落到實處。
一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《中共中央國務院印發(fā)關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定的通知》，領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作與部門業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領導責任，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。
二、確保政令暢通。堅決維護黨的領導，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違反黨章和違反黨的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。
三、深化作風建設。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關相關細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。
四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結合縣紀委黨風廉政建設警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。
五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《中共市紀委、中共市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關于對領導干部和機關工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權益。
六、強化權力監(jiān)督。著力改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領導末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預決算和“三公”經費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《中共縣委建立健全懲治和預防腐敗體系2013-工作規(guī)劃的實施意見》責任分解和督促落實。
全體班子成員要按照集體領導與個人分工相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設責任分解到領導班子成員和責任部門，做到責任到人，任務量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任目標〉的通知》精神，領導班子和主要領導干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。
五、進一步抓好作風建設，提高工作效能。
(一)加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。
(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。
(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領導班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。
(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預算執(zhí)行審計，增強財政預算的剛性約束;認真組織黨政主要領導干部經濟責任審計工作，配合相關部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導中介機構加強對二級機構和村(社區(qū))財務情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導和監(jiān)督單位內部審計工作，督促部門和單位加強內部財務管理。
六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預防機制。
(一)堅持政務公開。嚴格按職能程序辦事，努力為縣經濟社會發(fā)展提供高質量的服務。20，我局將利用局內電子顯示屏、公開欄、門戶網(wǎng)絡等宣傳陣地嚴格執(zhí)行政務公開，推進黨務公開，嚴肅財經紀律，杜絕亂收支情況，接受干部群眾監(jiān)督，樹立誠信、高效、廉潔審計形象。
(二)拓寬監(jiān)督渠道。建立和健全黨內外監(jiān)督機制，我局將通過收集被審計部門和群眾意見、查收“意見箱”等形式，及時、準確、全面地了解全局黨員、干部的表現(xiàn)，對于群眾反映的問題及時進行處理。
(三)嚴格實行考核。我局將依照年初所制定目標任務，年底前進行全面總結檢查，把檢查考核的結果作為評優(yōu)評先的重要條件，對違反《廉政準則》及黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為進行嚴肅處理。
廉政年度工作計劃篇九
黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴治黨。不折不扣執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣有關規(guī)定精神，落實上級紀委的部署，切實加強監(jiān)督執(zhí)紀審查，持續(xù)深入推進“三轉”，防范和從嚴查處發(fā)生在群眾身邊的“小四風”、“微腐敗”，打造風清氣正的政治生態(tài)。
(一)注重教育防范。繼續(xù)開展新《憲法》新《條例》學習，加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強廉政文化建設，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。
(二)注重監(jiān)督檢查。把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。要充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處各種違反紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通。開展對執(zhí)行中央八項規(guī)定、脫貧攻堅、農村“三資”管理、土地流轉、惠民資金、民生保障領域不正之風等專項檢查，以堅決的態(tài)度嚴懲頂風違紀行為。同時，抓住重大節(jié)日關鍵點，采取提前預防、明察暗訪等方式，嚴防“四風”反彈。
(三)注重執(zhí)紀審查。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀案件。開展執(zhí)紀審查與掃黑除惡結合起來，嚴查嚴辦涉黑涉惡“保護傘”。嚴格依紀依法安全文明辦案，深入剖析違紀案件發(fā)案特點、原因和規(guī)律，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據(jù)，為實施監(jiān)督提供重點。
廉政年度工作計劃篇十
為認真貫徹全面從嚴治黨要求，進一步抓實黨風廉政建設工作，落實公司黨委的主體責任和公司紀委的監(jiān)督責任，切實加強對公司所屬單位黨政主要負責人、紀委書記的教育、管理和監(jiān)督，促進履職盡責，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作，根據(jù)《黨風廉政建設約談制度》、《公司黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。本制度所稱約談，是指公司黨委及紀委針對所屬單位及機關部門貫徹落實_、省紀委等上級組織關于黨風建設和反腐倡廉工作部署要求、落實黨風廉政建設責任以及領導人員廉潔自律等方面的情況和問題，與其負責人進行的談話，以進一步了解情況、指出問題、督促糾正的一種監(jiān)督措施。約談工作堅持深入調查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預防，實事求是、客觀公正、促進工作的原則。
2約談人與約談對象。
約談人一般為公司董事長、黨委書記、總經理、紀委書記，視情況，黨委書記可委托黨委其他成員，紀委書記可委托紀委副書記、紀委委員實施約談。按照落實“兩個責任”的要求，約談對象一般為公司所屬單位黨委書記（黨支部書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人,必要時，也可約談該領導班子其他人員。
3約談形式。
約談一般以個別談話與集體談話相結合、個別談話為主的形式進行。涉及領導人員個人的問題，采取個別談話的形式；涉及領導班子的問題或者普遍性問題，采取集體談話與個別談話相結合的形式進行。
4約談分類。
主要分為常規(guī)約談、重點約談和問題約談。常規(guī)約談。
需要了解以下情況，可實施常規(guī)約談：黨委履行黨風廉政建設主體責任、紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作的情況，以及學習貫徹_、省紀委、公司黨委、公司紀委關于黨風廉政建設的重要精神和決策部署的情況。約談對象所在單位、部門領導班子及主要負責人貫徹民主集中制原則，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，執(zhí)行“三重一大”決策制度，自覺接受黨內外監(jiān)督的情況。約談對象所在單位領導班子、紀委領導班子及其成員自身建設，特別是作風建設、廉潔自律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨委《關于貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”實施細則》、公司黨委《公司貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施細則的具體辦法》和反對“四風”等有關規(guī)定的情況。約談對象履行黨風廉政建設職責的情況。
存在以下情形，可實施重點約談：新任職的公司所屬單位黨委書記（黨總支書記）、行政主要負責人、紀委書記、機關部門主要負責人和直屬單位黨政主要負責人，需要進行相關教育、提醒、指導的。承擔公司重大物資采購、重點工程建設、重大項目實施、大額度資金運作及重大改革任務的單位、部門，需要對反腐倡廉工作進行重點安排、指導和溝通交流的。承擔公司黨風廉政建設重點、專項任務的單位、部門，需要對相關工作進行指導和把關的。配合、參與公司紀委重要信訪舉報件調查核實和案件查辦工作的單位、部門，需要明確工作要求、提醒注意事項、加強信息交流的。其他需要重點約談的情形。
問題約談。
存在以下情形，可實施問題約談：公司所屬單位、機關部門貫徹落實_、中央紀委、省紀委、公司黨委、公司紀委黨風廉政建設重大決策部署不力，對上級組織交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不及時傳達貫徹、不認真安排部署，或者敷衍了事、流于形式，致使落實不到位的。
領導班子及其成員不認真履行黨風廉政建設責任，致使明令禁止的不正之風得不到有效治理的。領導班子成員不認真執(zhí)行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛，問題突出的。領導班子及其成員不嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關規(guī)定，違反組織人事紀律，出現(xiàn)擅自設立機構，提高機構規(guī)格，或超規(guī)格、超職數(shù)配備干部，用人失察失誤，問題突出的。領導班子成員出現(xiàn)違紀違法苗頭性問題，需要了解情況、提醒糾正，或者已發(fā)生嚴重違紀違法問題的。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和厲行勤儉節(jié)約反對“四風”等要求不力，有特權思想、特權行為和鋪張浪費現(xiàn)象，或者發(fā)生其他廉潔自律問題，造成不良影響的。紀委班子及其成員不敢擔當、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督，對本單位、本部門領導人員存在的違紀違法問題該發(fā)現(xiàn)沒發(fā)現(xiàn)的，發(fā)現(xiàn)后不及時報告的。對本單位、本部門暴露的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查，或者對職責范圍內發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護，或者對上級批辦案件查辦不力的。對本單位、本部門違紀違法問題的處理失之于寬、失之于軟的。對公司黨委、公司紀委反饋的問題整改不力的。其他需要問題約談的情形。
5約談程序。
約談工作一般按照以下程序進行：制定計劃。每年年初，公司紀委牽頭，會同黨委辦、組。
織部，根據(jù)掌握的相關單位、部門黨風廉政建設情況和監(jiān)督管理方面的工作信息，制定年度約談工作計劃，明確約談對象、約談類型、約談時間、約談人等，并按程序報黨委書記批準。日常工作中發(fā)現(xiàn)需要及時約談的情形，可制定專項約談計劃，按程序審批后組織實施。通知約談。按照約談計劃，公司紀委提前1周將約談安排通知到約談對象，并要求約談對象做好準備。實施約談。約談人與約談對象進行談話，由公司紀委安排專人負責，準備專門的約談記錄本做好談話記錄和相關協(xié)調等工作。談話結束后，約談對象在談話記錄上簽字確認。督辦落實。對約談人提出的需約談對象或所在單位落實、整改的事項，約談對象或所在單位應按約談人提出的整改期限上報整改情況報告。對約談整改事項實行掛賬管理，公司紀委負責跟蹤督辦，并及時向約談人報告情況。對整改工作不力、整改措施不到位的，按照有關規(guī)定，實施責任追究，直至整改到位。同時，對約談對象提出的意見和建議及時歸納整理，綜合分析，對切實可行的要采取相應措施予以采納。材料存檔。約談材料存入領導人員廉政檔案，并抄送公司組織部備案，作為領導班子和領導人員業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。
廉政年度工作計劃篇十一
2__年是我辦黨風廉政建設重要一年，工作開展的好壞直接關系到全辦整體工作的推進和辦公室形象，作為一名紀檢工作人員，2__年個人工作計劃如下：
一、指導思想。
以“三個代表”重要思想為指導，認真領會省市反腐倡廉工作會議精神，全面落實縣四次全會交辦的各項任務，創(chuàng)造性地開展切合部門實際的黨風廉政建設工作。
二、工作重點。
1、加強辦公室各項制度建設。建立健全各項工作制度，規(guī)范從政行為，嚴格責任追究，加大獎懲力度。
2、加大宣傳教育力度。加強單位內部的勤政廉政教育，用制度的形式把學習、教育規(guī)定下來。
3、加大財務監(jiān)管力度。成立辦公室財務監(jiān)查小組，每季度對辦公室的財務運行狀況進行了一次檢查，督促辦公室的財務、政務公開。
4、加強本人的政治思想理論學習，提高理論素養(yǎng);加強業(yè)務學習，提高行政能力。
三、工作安排及措施。
1、組織召開辦公室干部職工會議，傳達縣四次全會精神，把責任明確到股室。
2、完善辦公室各項規(guī)章制度，各股室和個人嚴格按照制度辦事。
3、結合縣保持共產黨員先進性教育活動，認真組織干部職工對《實施綱要》、《黨員監(jiān)督條例》進行學習和討論;開好民主生活會，抓好個人整改，從思想、作風、工作、生活等方面加強黨員特別是黨員領導干部的先進性教育。
4、抓好領導干部的述職述廉和辦公室干部職工的年度個人考核工作。
5、配合縣紀委抓好其它臨時性工作。
(二)分管工作的黨風廉政建設。
1、抓好綜合股工作人員的政治思想教育，每月參加辦公室集中學習一次，每周辦公室集中學習一次，要求綜合股工作人員必須廉政勤政，忠于職守，耐心細致，熱情周到。
2、健全綜合股各項規(guī)章制度，使綜合股工作人員辦事有章可循，防止打亂仗、打混仗，充分發(fā)揮綜合股服務職能，安心、用心、全心為辦公室領導當好參謀，維護好辦公室的窗口形象。
3、抓好綜合股工作人員工作責任制度建設，簽訂個人目標管理責任書，明確責任，分工到人，獎懲分明。
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廉政年度工作計劃篇十二
為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動廳黨風廉政建設的深入開展，提高領導干部落實黨風廉政建設責任制的自覺性和主動性，經研究決定，特制定本制度。
一、實行廉政談話制度，是黨組織、黨政領導干部和紀律檢查機關按照《中國_章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。
二、切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范領導干部廉政談話工作，不斷增強領導干部廉政意識和拒腐防變能力。
三、廉政談話的類型：
（1）日常交心談話。中心領導班子成員與各部門黨員、干部之間，定期或不定期地開展談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，聽取其意見建議。
（2）提醒幫助談話。領導干部承擔重要工作任務時，提醒其保持頭腦清醒、嚴于律己。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時，及時提醒幫助，防微杜漸。
（3）考評反饋談話。領導干部考評工作結束后，根據(jù)反饋結果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考評領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。
（4）職務調整談話。干部提拔任用、調整交流、轉任非領導職務和退休時進行談話，全面客觀評價干部，聽取意見建議，并提出相關要求。
（5）批評誡勉談話。對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現(xiàn)嚴重不團結現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考評比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或人員任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。
四、廉政談話的形式：
（1）組織約請談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。
（2）集體談話。針對領導干部或黨員干部存在的共性問題，可進行集體談話。
（3）個別談話。在領導班子成員分工調整、中層干部崗位調整，以及針對領導班子成員、中層干部、普通黨員干部的個性問題可進行個別談話。（4）個人要求談話。黨員、干部個人有情況需要與領導交流溝通的，可主動提出談話要求。
五、廉政談話的原則：
（1）以誠相待原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。同時注意聽取談心談話對象的意見和建議。（2）實事求是原則。要增強責任意識，對干部要一分為二，客觀公正，既要肯定成績，又要指出其缺點和不足，對存在的問題要明辨是非，態(tài)度鮮明。
（3）有的放矢原則。要從實際出發(fā)，針對談心談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實效。
（4）教育疏導原則。要本著防微杜漸、治病救人的態(tài)度，適時提醒、告誡、引導談心談話對象，耐心說服教育，幫助其提高思想認識。
六、廉政談話的要求：
（1）堅持領導班子內部談心談話制度。中心黨支部主要負責同志要帶頭同領導班子成員談心，每年至少1次；領導班子成員也要相互談心。
（2）堅持上級與下級談話制度。中心黨支部書記、副書記要與各科室負責人談話，每年至少1次；其他領導班子成員同分管科室干部及各科室負責人及成員談話，每年至少1次。
（3）談話前要做好計劃安排和有關準備工作，必要時做好記錄，談話后要抓好有關問題的督辦和落實工作。對談話對象反映的有關情況和問題，要通過適當方式進行深入了解；對談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要盡力幫助解決；對認定存在的問題，要跟蹤了解整改情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，或提出組織處理意見。
七、要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與煤炭廳機關黨委、機關紀委和人事處溝通情況，抓好落實。
八、要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉交有關部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；同時，要及時收集信息，總結經驗，不斷完善廉政談話制度。
本制度自下發(fā)之日起施行。
廉政年度工作計劃篇十三
xxxx社區(qū)黨總支以“三個代表”重要思想為指導，以認真學習實踐科學發(fā)展觀為方向，以落實街道黨工委關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督、懲治和預防體系實施綱要意見》為重點，按照加強黨風廉正建設所布置的工作要求，組織開展了以深入領會中紀委全會精神，廉潔自律、黨風廉政、黨性鍛煉為要點的班子專題學習活動。大家一致認為20xx年是繼續(xù)開展“完善體制，提高素質”活動關鍵一年，也是構建教育、制度、監(jiān)督并重懲防體系，建設廉潔社會重要之年，做好今年的黨風廉政建設工作至關重要。為此，xxxx社區(qū)黨政班子根據(jù)火星街道黨工委對加強黨風廉政建設提出的要求，制訂了20xx年社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
黨風廉政建設要以廉政責任為著力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區(qū)建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區(qū)建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防范和強化監(jiān)督提供準確的決策依據(jù)，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并將黨風廉政建設納入社區(qū)管理總體工作之中，依靠干部群眾支持和積極參與的反腐化領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。
二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力。
來自社區(qū)黨總支要緊緊圍繞發(fā)展黨執(zhí)政興國的第一要務，加強黨的執(zhí)政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員干部政治思想素質。繼續(xù)采取定期和集中相結合方式，認真組織社區(qū)黨員干部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發(fā)展觀”重要思想，集中社區(qū)黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示范教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區(qū)黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。
三、加大監(jiān)督力度，進一步健全各項制度，加固防腐墻建設。
進一步完善黨風廉政建設規(guī)章制度，堅持社區(qū)黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少于四次。充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區(qū)聯(lián)系制度，開好領導干部專題民主生活會，推行領導干部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執(zhí)行黨員干部和社區(qū)干部述職述廉的評議制度。社區(qū)工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規(guī)定;全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度，加固防腐墻建設,以此增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員干部廉政的示范作用，解決好群眾最關心，最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四、加強隊伍建設管理監(jiān)督，深化貫徹執(zhí)行廉潔自律工作。
自我監(jiān)督和互相監(jiān)督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了腐化的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政干部形象，起到模范帶頭作用。各部門小組每周要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現(xiàn)腐化的現(xiàn)象要及時杜絕，不能讓腐化的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。
廉政年度工作計劃篇十四
為切實加強廉政風險防控，紀挺法前主動監(jiān)督，關口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防，增強約談對象廉政意識，催促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市?濟源市領導干部黨風廉政建設約談制度?要求，結合我局?黨風廉政建設主體責任清單?、?黨風廉政建設領導責任清單?和?黨風廉政建設監(jiān)督責任清單?制定本制度。
廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通。
情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
一、指紀檢組織通過對約談對象進行廉政方面的談話，催促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進行提醒，及早預防，催促改良錯誤，加強黨風廉政建設和作風建設。
二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點為副科級以上中層干部。
〔三〕政治紀律、組織紀律不強，，損害司法行政機關形象的；
〔四〕廉政風險防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；
〔五〕不認真履行“管行業(yè)必管行風〞糾風責任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；
〔六〕效勞承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問負責制落實不力的；
〔七〕存在“滿浮散懶〞，推諉扯皮，不敢擔當，人浮于事，工作效率不高的；
〔九〕其他認為應該約談的事項。四、廉政約談由局紀檢組組織實施。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。六、廉政約談要按以下程序進行〔一〕向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內容、時間、地點，以便使約談對象做好相關準備工作?！捕吃谡郊s談時，約談人員不少于2名。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。
〔三〕，要做好約談記錄，約談結束后，約談對象要認真閱讀約談記錄，對記錄不準確的地方，有權要求改動。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。
〔四〕約談結束后，要向局黨組匯報約談情況，并將約談有關材料存檔保存。
七、局紀檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實情況進行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經查實，按照有關規(guī)定，予以責任追究。
八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主〞的原那么，遵守相關紀律，尊重、維護約談對象的合法權益。做到批評提醒到位、方式方法適當。
九、嚴格遵守保密紀律。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關情況。
十、本制度從發(fā)布之日起實行。
關于實行黨風廉政建設約談制度的規(guī)定。
第一條為促進學校各級黨政領導班子及其成員認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，層層抓落實。根據(jù)?中國_章程?、?中國_黨內監(jiān)督條例〔試行〕?、?關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定?等黨內法規(guī)，參照上級有關制度規(guī)定，結合學校實際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導催促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。
第三條廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原那么。
約談人及時與約談對象進行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認真加以整改。
第六條上級紀委要求進行約談的，直接啟動約談。出現(xiàn)以下情形之一的，應及時啟動警示約談或誡勉約談：
〔一〕貫徹落實上級黨組織的決議、決定以及學校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；
〔二〕政治態(tài)度不端正，有錯誤言行，造成不良影響的；
〔五〕廉政責任范圍內的干部或者師生員工發(fā)生嚴重違紀違規(guī)案件的；
〔六〕對廉政責任范圍內發(fā)生的違紀違規(guī)行為和作風建設問題隱瞞不報、壓案不查的；
〔九〕一定時期、一定范圍內出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；
廉政年度工作計劃篇十五
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十八屆三中、四中全會精神，按照中央、省、市、縣紀委部署，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作、分管工作緊密結合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行單位主要負責人“五不直接分管”制度。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責；加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，關口前移，對全體黨員干部負責，確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”等規(guī)定。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關支部黨員民主生活會，加大對機關效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反腐敗工作情況，不斷提高機關黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經費使用、公務費用、評優(yōu)獎罰等干部最關心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質量和效率。全面推行“讓縣領導放心，讓廣大群眾滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍；深入開展深化反腐倡廉教育、警示教育和崗位廉政教育；繼續(xù)開展“基層走親”活動和黨政一把手廉政教育“上黨課”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和省、市、縣委關于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產品采購、公共資產管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定（試行）》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、結合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和廉政談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
5、積極營造廉政文化氛圍，以推薦讀書、參觀學習等形式，開展豐富多彩的廉政文化活動，使黨員干部在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。
五、強化監(jiān)督，進一步確保權力在陽光下運行。
1、貫徹落實黨內監(jiān)督條例，堅持民主集中制原則，加強對主要領導干部的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，確保領導班子及其成員成為黨風廉政建設和反腐倡廉的帶頭人。
2、堅持重大問題（事項）集體討論，集體決策，堅持局務會議制度，不搞“一言堂”，充分發(fā)揮集體智慧，不斷增強領導權力運行的透明度和民主管理的自覺性。
3、加強行風建設，認真執(zhí)行上級有關規(guī)定，強化對服務態(tài)度、服務質量、工作效率、工作作風等問題監(jiān)督的針對性和有效性，努力提升服務質量、提高工作效率，積極維護環(huán)境權益，切實解決實際問題，不斷提高群眾的滿意度。
廉政年度工作計劃篇十六
今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。
一、加強學習，提高綜合素質。
組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習努力提高政治素質。認真學習黨中央的八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。
二、認真落實中央八項規(guī)定。
一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質內容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。
二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。
三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。
四是大力推進節(jié)約型機關建設。在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗；嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打??；加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。
五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。
廉政年度工作計劃篇十七
為了加強我社區(qū)黨風廉政建設，明確我社區(qū)三委班子和領導干部對黨風廉政建設的責任心，保證上級紀檢部門關于黨風廉政建設的決策和部署在我社區(qū)順利實施,經我社區(qū)黨總支研究決定，特制定我社區(qū)黨風廉政建設工作計劃：
一、工作思路。
以采油廠二屆五次職代會和紀檢監(jiān)察工作會議精神為指導，圍繞企業(yè)發(fā)展形勢和原油處理中心任務，以推動發(fā)展、提升素質、服務生產為總體要求，以強化責任落實和作風建設為重要抓手，堅持制度約束和宣傳引導同步，不斷提高全站干部職工的拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識，為我站生產運行創(chuàng)造風清氣正的良好環(huán)境。
二、工作措施。
(一)全面夯實黨風廉政建設責任。一是組織召開專題會議對采油廠20xx年紀檢監(jiān)察工作會議精神進行集中學習，與全站黨員干部及重點崗位負責人簽訂目標責任書，夯實黨風廉政建設責任。二是根據(jù)黨支部組織建設實際情況，配備專兼職紀檢委員、紀檢工作專員和黨風廉政建設監(jiān)督員各1名，制定紀檢委員和廉政建設監(jiān)督員工作職責，指導和督促他們在黨風廉政建設工作中發(fā)揮積極作用，促進各項工作落實。三是對全年黨風廉政建設工作進行全面安排部署，明確年度工作任務、工作重點，按計劃、按步驟穩(wěn)步推進支部廉政建設各項工作。四是按照廠紀委的安排部署，定期向采油廠廉政網(wǎng)站上傳黨風廉政建設工作開展情況，全面落實黨風廉政建設五個一和一崗雙責要求，形成黨政齊抓、全員參與的管理格局。
(二)突出抓好黨員干部作風建設。一要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨員干部的作風建設。站領導班子帶頭深入基層崗位開展調查研究，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和有關作風建設各項規(guī)定，對照油田公司領導班子十項承諾，認真排查黨員干部在作風紀律、生產經營管理等方面存在的突出問題。二是堅持作風建設基礎工作不動搖，組織全站黨員干部職工學習廉政法規(guī)制度，把學習習近平總書記《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述》作為重要政治任務。開展黨員干部廉政法規(guī)制度知識測試1次，提高黨員干部廉政法規(guī)意識。加大作風紀律整頓廣度和力度，集中解決突出問題，鞏固作風建設成果。
(三)全面展開懲防體系建設。按照《吳起采油廠廉潔風險防控管理工作實施方案》要求，積極開展重點崗位的職權梳理，對各崗位的廉政風險點進行查找和評估，從思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險、業(yè)務流程風險及外部環(huán)境風險等方面對各崗位的廉政風險點進行全面查找，根據(jù)風險等級和崗位職責權限，研究制定重點崗位風險點及防控措施，加強對風險點的日常監(jiān)管和警示提醒。二是完善制度體系建設，細化崗位工作職責、工作流程，向全站職工公開崗位風險點，接受職工群眾的監(jiān)督。完善材料申報審批、車輛燃油維修申報、裝卸油環(huán)節(jié)管理等制度。三是根據(jù)采油廠效能監(jiān)察工作要求，以規(guī)范材料管理、提高設備維護質量為重點效能監(jiān)察項目，重點監(jiān)察材料申報計劃的不合理，領用程序的不規(guī)范，使用過程監(jiān)管缺失，易耗材料庫備不足影響正常生產運行等問題;設備維護方面重點針對設備基礎資料不全，維護保養(yǎng)措施不具體，保養(yǎng)辦法落實不到位，設備運行健康水平不高等問題，夯實設備管理主體責任，提高設備維護保養(yǎng)水平，促進設備保養(yǎng)走上規(guī)范化運行軌道。
(四)扎實開展宣傳教育工作。把宣傳教育工作作為廉政建設的重要內容，視為源頭預防的重要舉措，利用相關法律法規(guī)、行業(yè)典型案例開展宣傳教育，讓員工自覺慎權守職，遵紀守法。開展增強拒腐防變能力、遠離涉油違法活動為主題警示教育活動，利用行業(yè)和身邊典型涉油犯罪案例教育廣大干部職工。組織開展《黨風廉政建設法規(guī)制度匯編》學習，推行支部書記、站長定期講廉政課活動，組織黨員干部開展廉政法規(guī)知識測試，適時組織觀看廉政警示教育片，提高全站干部職工的廉潔從業(yè)意識。
(五)擴大廉潔文化陣地建設。按照采油廠廉潔文化建設標準和六進工作要求，進一步擴大廉潔文化宣傳工作的覆蓋面，利用站區(qū)宣傳櫥窗、過道墻、崗位文化墻等宣傳陣地，張貼廉潔標語，制作員工廉潔座右銘，崗位廉政提示桌簽，完善了領導干部辦公室廉潔書畫、職工廉潔座右銘、廉政桌簽、電腦廉政桌面等宣傳載體，創(chuàng)建卸油崗廉潔文化示范點1個，將廉潔文化滲透到崗位、到家庭、到個人，讓廉潔文化起到處處熏陶、時時提醒、常見常思、常聞常省的作用。組織開展家庭助廉活動，征集助廉寄語、助廉書信，發(fā)放廉潔倡議書，形成了單位倡廉、家庭助廉、個人守廉立體防御網(wǎng)絡。
黨風廉政建設工作是企業(yè)黨建工作的重要內容，是企業(yè)內涵式發(fā)展的根本保障，我站將不斷優(yōu)化管理措施，全面落實黨風廉政建設各項目標要求，逐步提高新形勢下開展企業(yè)黨風廉政工作的能力和水平，全面加強全站干部職工的作風建設，努力開創(chuàng)我站黨風廉政建設工作的新局面，為保障企業(yè)轉型升級奠定堅實的思想基礎，為生產運行營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
廉政年度工作計劃篇十八
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入展開，黨風廉政建設責任制真正落到實處，經認真討論，制定下半年工作計劃：
一、指導思想。
20xx年，我局黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十八大精神，地區(qū)和我縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本廉治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面加強新形勢下領導干部作風建設，營造更加和諧的黨群干群關系，為構建文明和諧的新和提供堅強的政治保障。
二、主要工作任務。
（一）認真學習貫徹黨的十八大精神，全面加強新形勢下黨員干部作風建設。
充分認識全面加強黨員干部作風建設的極端重要性和緊迫性，把加強黨員干部作風建作為落實科學發(fā)展觀、促進和諧建設的重要切入點和反腐倡廉的重要任務，全面加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，大力倡導勤奮好學、學以致用、心系群眾、服務人民、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康的良好風氣。堅決抵制歪風邪氣，著力解決突出問題。認真召開專題民主生活會，認真開展對照檢查，加強對黨員干部特別是領導干部作風狀況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。
嚴格執(zhí)行會議、公務接待和差旅費標準管理有關規(guī)定。要大力提倡勤儉節(jié)約風氣，牢記“兩個務必”，始終保持艱苦奮斗的作風，堅決反對拜金主義、享樂主義和奢靡之風。認真執(zhí)行中央和自治區(qū)有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂，堅決糾正以學習考察等名義公款旅游特別是出疆旅游的不正之風，堅決糾正在婚喪嫁娶中大操大辦甚至借機斂財?shù)牟徽L。
（二）對照領導干部廉潔自律的五項新要求，進一步提高領導干部廉潔從政意識。
繼續(xù)深入開展加強黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育等，筑牢領導干部廉潔從政的思想道德防線。堅持不懈地抓好黨風廉政教育月活動，深化典型示范和警示教育。
繼續(xù)深入開展廉政文化進機關、進家庭活動，不斷增強干部職工的廉潔意識。
領導干部要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，認真對照中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律的五項新要求進行自查。一是在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)謀取不正當利益的；二是以借為名占用他人住房、汽車的；三是參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財?shù)?；四是借委托他人托資證券或以其他委托理財?shù)拿x謀取不正當利益的；五是為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的。嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的問題。加強對領導干部配偶、子女從業(yè)情況的監(jiān)督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。領導干部對配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求，不允許為他們謀取不正利益提供任何方便。
（三）加強對領導干部和黨員干部的監(jiān)督管理，切實加強對權力運行的制約和監(jiān)督。
領導班子要嚴格按照民主集中制原則辦事，凡屬“三重一大”（重要干部的推薦任免和獎懲、重大決策、重大項目安排和大額資金使用）的事項，都要按照民主集中制原則由黨支部成員集體討論研究后作出決定。
要認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和黨員權力保障條例，切實抓好領導干部重大事項報告、收入申報、民主生活會、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話等制度的落實工作，繼續(xù)落實領導干部廉政檔案和廉政學習制度，切實尊重和保障黨員的民主監(jiān)督權利。
（四）深入推進黨內監(jiān)督工作。
積極推進黨務公開，結合實際工作，規(guī)范公開程序，注重公開形式、明確公開內容，特別是將領導班子建設、民主科學決策、黨風廉政建設等方面列為公開的主要內容，保證公開的經常化、規(guī)范化、公開內容的真實性，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、民主生活會、述職述廉、等制度。認真解決群眾來信來訪問題，促進領導干部廉潔自律的自覺性。
廉政年度工作計劃篇十九
1、繼續(xù)抓好《規(guī)定》的學習貫徹。各村、各單位黨支部要督促干部職工部學習、貫徹《規(guī)定》要求，并將《規(guī)定》學習貫徹情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和民主評議的重要內容，真正使《規(guī)定》成為農村基層干部的行為準則。
2、深入開展農村黨員干部廉政教育。圍繞保持黨的先進性和純潔性，制定黨員干部教育的季度、年度計劃，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。大力推進廉政文化進農村、進機關、進學校、進企業(yè)等“六進”活動，全鎮(zhèn)要高標準建設5個廉政文化進農村示范點，每個村和單位要有1條有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作方面的固定宣傳標語和宣傳欄。廣泛開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉政文化宣傳教育活動，努力營造全鎮(zhèn)黨風廉政建設的良好氛圍。
3、認真做好便民服務工作。堅持便民、利民原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)建便民服務中心，村建便民服務大廳，整合部門資源，優(yōu)化辦事程序，提高工作效率。鎮(zhèn)國土所、城建所、民政辦、計生辦、派出所、人設中心、等單位必須派人進駐中心辦公，一站式服務。各村便民服務大廳要提檔升級，服務內容要充實完善、服務流程要便民高效，實行干部輪流值班。加強機關效能建設、政風行風建設和民主評議基層站所活動。強化基層黨組織和黨員干部服務群眾的意識和保障。
4、開展“三抓一促”，狠抓干部作風建設。在全鎮(zhèn)機關干部中深入開展抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越的“三抓一促”活動，認真執(zhí)行好鎮(zhèn)村干部上班紀律，工作日不飲酒、上班時間不打牌、厲行節(jié)約反對鋪張浪費等作風建設的規(guī)定。
二、加強農村集體“三資”管理，促進集體資產保值增值。
1、健全農村集體“三資”管理制度。建立健全財務預決算、財務收入管理、開支審批和債權債務管理等制度。認真組織開展清產核資確權，摸清農村集體“三資”底數(shù)，完善農村集體資產臺賬和資源登記簿制度。加強經濟管理，推進農村集體“三資”管理制度化、規(guī)范化。
2、建好農村集體資產公開交易平臺。按照有固定交易場所、有專門工作人員、有健全管理制度、有規(guī)范操作程序的要求，搞好交易平臺建設。嚴格執(zhí)行《xx縣公共資源交易管理辦法（試行）》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行應進必進原則，對涉及金額較大、農民群眾關注的農村集體資產、資源處置，實行公開競價和招標投標。
3、推行農村集體“三資”全面委托代理服務。在規(guī)范村級會計委托代理服務工作的基礎上，大力推行“三資”全面委托代理服務。切實加強制度建設、規(guī)范代理行為，保證農村集體經濟組織獨立自主進行經濟活動，依法自愿簽訂委托代理服務協(xié)議，保證農村集體“三資”全部納入委托代理服務機構統(tǒng)一管理、建賬核算。
4、加強對農村集體“三資”處置行為的監(jiān)管。在項目交易管理工作中，各村是實施主體，鎮(zhèn)紀委和財政部門是監(jiān)管主體，鎮(zhèn)公共資源交易中心是服務平臺。農村集體資產承包、租賃、出讓和資源開發(fā)利用，要履行民主程序，進行科學評估。交易前都要由村民代表大會表決，交易過程中邀請村民代表現(xiàn)場監(jiān)督，完工后邀請村民代表參與驗收；凡發(fā)現(xiàn)農村“三資”項目應進未進、違規(guī)操作、違法違紀的，要及時嚴肅查處，依法依據(jù)追究責任。
三、加強民主管理與監(jiān)督，促進權力陽光運行。
1、全面建立村務監(jiān)督委員會。已建立的村確保依法行使職責；沒有建立的村，加快建立，力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)全覆蓋。要配套設立糾風組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設立糾風工作組，村要設立糾風聯(lián)絡點，小組要聘請糾風聯(lián)絡員。
2、完善民主決策制度和議事規(guī)則。進一步健全鎮(zhèn)領導班子議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行重大事項集體決策制度。堅持和完善村級民主自治機制，全面推行“五議三公開”等民主決策辦法，鼓勵制作村務“流程圖”、實行規(guī)范化管理。
3、推進黨務政務村務公開。加大公共資源配置、重大建設項目、社會公益事業(yè)建設等領域的信息公開，公開內容要真實、及時，建立“點題公開”、答疑糾錯制度。村必須建有標準規(guī)范的黨務、政務（村務）、財務、服務、事務戶外公開欄，按季度公示，接受群眾監(jiān)督。
四、加大督辦和查處力度，確保農村政策落實。
1、加強對“三農”政策的監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督落實發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)、扶貧開發(fā)、社會事業(yè)發(fā)展、土地管理等政策措施，加強對涉農補貼資金村級公示、建設項目立項審批、涉農資金分配使用等關鍵環(huán)節(jié)的檢查，確保強農惠農富農政策措施不折不扣落實到基層、落實到農戶。
2、集中整治損害農民利益的突出問題。重點治理糾正義務教育、醫(yī)療衛(wèi)生、土地流轉、扶貧開發(fā)和社會保障等方面損害農民利益的問題。深化平安創(chuàng)建、依法打擊鄉(xiāng)村黑惡勢力、“黃賭毒”和各種形式犯罪。嚴厲打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。加強信訪工作，暢通群眾表達、利益協(xié)調、權益保障渠道，及時受理并辦理各類信訪舉報，防止越級訪、集體訪、重復訪的發(fā)生。
3、堅決糾正不正之風。切實糾正亂收費、亂罰款以及各種集資攤派問題。嚴肅查處基層干部公款旅游、大吃大喝、大操大辦婚喪喜慶和作風粗暴、態(tài)度生硬、欺壓群眾等問題。堅決糾正在村級事務管理、服務或執(zhí)法中亂用職權、優(yōu)親厚友、辦事不公、吃拿卡要等行為。
4、嚴肅查辦基層干部違紀違法案件。重點查處基層干部非法征占、侵占、“以租代征”轉用、買賣農村土地和林地、荒地等資源的案件，在征地拆遷、集體資產資源處置、工程建設項目招投標中獨斷專行、以權謀私的案件，查處騙取、截留、私分征地補償款以及各類強農惠農富農補助資金、項目扶持資金的案件，在社會保障、救災救濟款物分配中違規(guī)違紀的突出問題。
五、加強基層紀檢組織建設，提高履職能力。
1、積極推進紀檢組織規(guī)范化建設。鎮(zhèn)紀委要按照“有牌子、有隊伍、有辦公用房、有辦公辦案經費、有辦公辦案裝備、有舉報電話、有制度’’的七有要求，建設到位。村級要按照“組織落實、人員落實、責任落實、制度落實、保障落實”的五落實要求，建立健全村級紀檢小組。
2、加強學習，提高履職能力。要全面加強紀檢組織思想建設、能力建設、作風建設和制度建設。認真落實中央“八項規(guī)定”和省委“六條意見”，認真學習黨紀條規(guī)、學習國家方針政策，學習法律法規(guī)，積極參加上級紀委組織的學習培訓，不斷提高業(yè)務素質和履職能力。
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廉政年度工作計劃篇二十
為深入貫徹落實《關于開展廉政文化“六進”示范點建設及命名工作地通知》文件精神，充分發(fā)揮社區(qū)在傳播廉政文化中的基礎性作用，不斷擴大廉政文化的影響力和覆蓋面，營造尊廉崇廉的良好社會氛圍，推進社區(qū)廉政文化建設示范點創(chuàng)建活動，現(xiàn)就進一步推進廉政文化進社區(qū)工作提出以下實施方案：
一、指導思想和目標任務：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以促進和諧社區(qū)建設為主題，以推進群眾性的反腐倡廉宣傳教育為重點，以開展社區(qū)文化活動為載體，使廉政文化融入社區(qū)文化、滲透到社區(qū)活動中，為營造清正廉潔的社會氛圍奠定堅實的群眾基礎。
二、主要內容按照《社區(qū)廉政文化示范點建設標準》，在積極創(chuàng)建廉政文化示范社區(qū)基礎上，進一步深入開展以下工作：
(一)加強社區(qū)廉政文化宣傳教育。充分利用社區(qū)文化活動中心、黨員活動室、文明學校、宣傳欄、公開信、宣傳標語、社區(qū)等各類社區(qū)服務設施和條件，建立起覆蓋社區(qū)黨員、社區(qū)居民、外來人員等群體的社區(qū)廉政文化宣傳教育陣地，重點宣傳黨和政府有關廉政建設的方針政策、法律法規(guī)，宣傳反腐倡廉建設的要求，宣傳“為民、務實、清廉”的先進典型。以社區(qū)居民為對象，開展反腐倡廉主題教育;以黨員干部家庭為對象，開展“家庭共筑防腐墻”的家庭助廉主題活動;以青少年學生為對象，開展“敬廉崇潔”為主題的愛廉教育活動。通過廣泛開展宣傳教育和主題教育，讓黨和政府有關廉政建設的方針政策在社區(qū)扎根，把廉政文化植根于和諧社區(qū)建設之中。
(二)積極開展社區(qū)廉政文化活動。將反腐倡廉文化活動納入社區(qū)文化活動計劃之中，結合和諧社區(qū)建設工作，開展靈活多樣、豐富多彩、寓教于樂的廉政文化活動，使社區(qū)居民廣泛參與到廉政文化建設中來。利用社區(qū)文化資源，發(fā)動有文化藝術專長的社區(qū)黨員干部和群眾創(chuàng)作、表演廉政文藝節(jié)目，廣泛宣傳、普及廉政文化。利用社區(qū)文體活動場所和陣地，舉辦以“尊廉崇潔”為主題的社區(qū)文藝演出、書畫攝影比賽、演講會等，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。發(fā)揮社區(qū)老黨員、老干部、先進模范人物的作用，定期或不定期給社區(qū)黨員、群眾宣講反腐倡廉形勢和相關政策。發(fā)揮社區(qū)黨員的表率、社區(qū)志愿者的參與作用，協(xié)助開展廉政文化宣傳教育工作，努力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍。
(三)推進社區(qū)廉政文化載體建設。設立廉政文化宣傳景觀。如廉潔公益廣告、廉政文化長廊或櫥窗、廉政文化特色樓道等。開辟廉政文化活動載體。結合社區(qū)居民的思想實際，探索開展廉政文化宣傳教育主題活動，如開設廉政文化課堂、廉政讀書角，舉辦主題演講會、社區(qū)、開展專場演出、書畫展覽等。擴展廉政文化網(wǎng)絡。在社區(qū)建立廉政監(jiān)管網(wǎng)絡，發(fā)揮社區(qū)民情室、居民意見箱等的民主監(jiān)督作用，聘請一定數(shù)量的老黨員、駐社區(qū)的人大代表和政協(xié)委員擔任社區(qū)廉政義務監(jiān)督員和宣傳員。讓廉政文化深入居民的日常生活，植根于群眾心里，促進人人崇尚廉潔社會風尚的形成。
(四)強化居務公開制度落實。建立健全面向社區(qū)全體成員的居務公開制度，嚴格落實居務公開制度，做到政務、事務、財務公開;內容、程序、時間公開;事前、事中、事后公開。一般的社區(qū)居務事項至少每月公開一次，涉及居民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。對經十分之一以上居民或者五分之一以上社區(qū)居民代表聯(lián)名要求公開的其他事項，也應納入居務公開內容。對群眾提出要求答復或解釋的事項，要耐心做好答復、解釋工作。進一步規(guī)范社區(qū)民主議事、民主決策程序，在社區(qū)物品購置、扶貧救助款物發(fā)放、低保家庭申報等重大事項的處理中，做到公開、公正、透明，切實保障社區(qū)居民的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權。
(五)深化以“情滿社區(qū)、奉獻居民”為主題的爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者活動。加強社工作者廉潔自律教育，深入開展“?情滿社區(qū)、奉獻居民?，爭當優(yōu)秀社區(qū)工作者”活動，以深化社區(qū)為民服務代理制工作為推動，通過暢通一條“居民熱線”、發(fā)放一張“連心服務卡”、每天走訪一戶家庭、記好一本“百姓日記”等有效形式，積極拓展服務領域，創(chuàng)新服務載體，豐富服務內容，完善服務機制，以清正廉潔作風，為社區(qū)居民提供優(yōu)質便捷高效的服務。通過社區(qū)工作者的模范帶頭作用，團結、凝聚、帶領群眾共建文明、共創(chuàng)和諧，推進社區(qū)廉政文化和和諧社區(qū)建設的深化發(fā)展。
三、工作要求：
(一)提高認識，加強領導。廉政文化進社區(qū)是加強廉政文化建設的重要組成部分，是和諧社區(qū)建設的重要內容，是深入開展反腐倡廉建設的重要環(huán)節(jié)，是發(fā)展基層民主政治的內在要求。要充分認識廉政文化進社區(qū)工作的重要意義，進一步加強組織領導，完善計劃方案，強化創(chuàng)建落實，扎實有效地推進廉政文化進社區(qū)工作。
(二)以人為本，注重實效。推進社區(qū)廉政文化建設，要著眼于提高居民的政治素質和思想境界，增強居民的崇廉意識和助廉意識，建立健全居民參與機制，依靠社區(qū)居民力量、發(fā)揮群眾作用，積極營造崇尚廉潔、文明向上的社會氛圍。要立足社區(qū)實際，充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢和特色，從能辦到的事情入手，以靈活多樣的形式，不斷增強廉政文化建設的吸引力、滲透力和感染力。
(三)典型示范，整體推進。把廉政文化進社區(qū)工作納入和諧街道、和諧社區(qū)、和諧樓院、和諧鄰里、和諧家庭等創(chuàng)建活動中，精心培育社區(qū)廉政文化建設的先進典型，探索和總結廉政文化建設的有效途徑和方法，不斷提高社區(qū)廉政文化與和諧社區(qū)建設的整體水平。