總結(jié)是對一段時間內(nèi)的重要事務(wù)進行回顧和概括的重要方式。在總結(jié)中，我們可以運用一些比喻、類比等修辭手法，以增加文章的表現(xiàn)力?？偨Y(jié)是對過去發(fā)生的事情進行回顧和總結(jié)的一種方式，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和生活中的進步和不足。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
超聲科上半年工作總結(jié)篇一
在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科__年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距.自醫(yī)院提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿.
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求.科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟悉并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏.
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提高患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位.定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.增強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы?根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的'問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教.尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果.
6.加班加點，努力提高醫(yī)療收入.針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元.
超聲科上半年工作總結(jié)篇二
在緊張忙碌的工作中，即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科增加了人員和設(shè)備，擴了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的.同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，超聲科患者總量xxxx人次，業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元，在即將到來的，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇三
邁入2023年，b超室將在2023年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實行一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床閱歷，細心程度及說明病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。2023年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期實行專題講座和病例探討，加強b超醫(yī)師診斷閱歷的溝通，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培育年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強疑難病例探討，進一步堅決和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充溢和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷供應(yīng)診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的.學(xué)習(xí)與溝通，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際狀況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝合人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
超聲科上半年工作總結(jié)篇四
今年以來，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體干職員工，團結(jié)一心，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十八大精神和縣衛(wèi)生工作會議精神，按照年初工作規(guī)劃，大力改進醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生服務(wù)體系，狠抓黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿的完成了上半年各項工作任務(wù)，1至6月份醫(yī)療業(yè)務(wù)收入2400多萬元（住院收入多萬，其中西藥藥品占比28.93%，中藥占比12.92%），完成手術(shù)1373臺次（其中眼科125臺、外科420臺、婦產(chǎn)科755臺、小針刀73臺），公衛(wèi)經(jīng)費135萬、人頭經(jīng)費60萬、村衛(wèi)生室專項資金40萬。已經(jīng)投入資金100余萬元用于基建立項（設(shè)計）、添置醫(yī)院信息系統(tǒng)計算機，新購置救護車及超聲乳化儀、產(chǎn)后康復(fù)儀等醫(yī)用儀器設(shè)備。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、科學(xué)發(fā)展狠抓管理。
醫(yī)院從實際出發(fā)，按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動實施方案》的要求，管理工作基本做到了工作制度健全、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。3月份通過縣衛(wèi)生局專家組考評被授予桃江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動“示范樣板單位”，6月份在省市組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動考核驗收中以高分通過。
1，健全決策目標(biāo)管理體系，嚴(yán)格實行院長負責(zé)制。建立健全醫(yī)院各職能部門、崗位的科學(xué)設(shè)置和各項管理制度，醫(yī)院班子成員及各科室既分工明確又團結(jié)協(xié)作。醫(yī)院管委成員中除院長和分管人事政工、公共衛(wèi)生服務(wù)的鐘院長外，都參與一線具體操作工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入科室，凡涉及本單位內(nèi)部管理發(fā)展和群眾利益的重大問題，都進行形式多樣的論證討論，廣泛聽取群眾意見和建議，提高決策的科學(xué)化、民主化水平，制定切實可行的各項制度，定期召開會議，上半年已經(jīng)召開全院職工會議5次，院管委會議20余次，院務(wù)會議（科室負責(zé)人參與）30余次，保證政令暢通。建立主體清晰，責(zé)任明確的執(zhí)行體系，推進院科層次管理，將醫(yī)院管理各項措施與工作目標(biāo)量化、細化，層層簽訂醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全等各類責(zé)任狀。建立了完善的考核監(jiān)督體系，對每一位員工的技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作數(shù)量等方面按照“德、能、勤、績，滿意度”每月進行一次績效考核，綜合評定，形成激勵約束機制。
強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律、財務(wù)管理、績效考核等方面的工作。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，明確各類崗位職責(zé)，根據(jù)科室業(yè)務(wù)范圍，確定崗位數(shù)量，以崗定人，變身份管理為崗位管理，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，科室主任競聘上崗，科室與員工雙向選擇，職工崗位績效工資分等次，重實績重貢獻，向臨床一線傾斜，增加了全體員工的危機感和責(zé)任感，極大地調(diào)動了干部職工的積極性與工作熱情。同時把“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”作為醫(yī)院規(guī)范管理的重點常抓不懈，將醫(yī)療費用管理納入醫(yī)院常規(guī)化管理，并實施重點監(jiān)督.
3，時刻在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展．堅持“以病人為中心”，大力提倡“親人般的關(guān)懷，兒女般的照顧”的服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，面對來自不同層面的患者，以情感人，以誠待人，從點滴做起，時刻為病人著想，在細微處見真情，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷和人文服務(wù)。對每個服務(wù)崗位設(shè)計了優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，制定了員工言行規(guī)范，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念滲透到每一個員工的一言一行中，體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)工作的每個環(huán)節(jié)中。
4，與時俱進重在落實。我們信奉“思路決定出路、細節(jié)決定成敗”，不搞花架子、不流于形式，始終將工作重心放在各項既定規(guī)章制度的落實上。提出“以人為本、患者至上、精益求精、滿意放心”的醫(yī)院服務(wù)宗旨。不但強化醫(yī)院文化建設(shè)，還定期開展各種再教育培訓(xùn)和多種多樣的學(xué)習(xí)活動。既明確各類人員的權(quán)利和義務(wù)，也讓全體干職員工熟知各自的崗位職責(zé)并嚴(yán)格履行?；咀龅搅恕胺彩掠姓驴裳焙汀斑`規(guī)必罰”，堅持以制度管人、以理服人、使獎優(yōu)罰劣常態(tài)化，今年已經(jīng)新招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度解聘人員x人，確保了醫(yī)院各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。
二，公衛(wèi)工作重在落實。
在縣疾控中心、婦幼保健院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體防保人員及全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員的共同努力，我鎮(zhèn)防保工作堅持貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村衛(wèi)生工作路線、方針、政策，堅持以人為本，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事。狠抓十項基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的落實，全鎮(zhèn)的防保工作取得了較好的成績，人民群眾的健康意識和健康水平有了較大的提高。
（一）、建立健全了防疫的各項基礎(chǔ)工作。服從領(lǐng)導(dǎo)，加強了村衛(wèi)生室的建設(shè)。成立了防疫各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確了職責(zé)分工。加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作水平。1至6月我們共對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并于培訓(xùn)后進行了考試，大部份鄉(xiāng)村醫(yī)生考試成績良好。制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則，考核成績作為年終績效考核的依據(jù)。
（二）、計劃免疫工作。l、認(rèn)真貫徹落實《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》，落實國家擴大免疫的政策和措施，進一步加強生物制品的管理，進一步加強預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真抓好冷鏈設(shè)備的管理，疫苗的出入庫分類登記，真實清楚。嚴(yán)格按照疫苗的保管要求放入冷藏和冷凍箱中，每天登記冰箱的溫度，檢查冰箱的運行情況，定期檢查冰箱中疫苗的效期，及時清除過期疫苗，報損并登記，冰箱做到了專用。2、我院定于每月8日、18日、28日為接種日，1-6月我們共進行了18次冷鏈運轉(zhuǎn)，共接種卡介苗1437人份，糖丸2148人份，白白破2364針次，乙肝疫苗2806針次，麻風(fēng)疹675針次，麻風(fēng)腮403人份，a群流腦847針次，a+c247針次，乙腦疫苗1080針次，甲肝疫苗336針次，總計接種12608針次，補助金額25216元。
3、根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我們于3月1日到5日、4月1日到5日進行了二輪糖丸強化和麻疹疫苗的查漏補種工作。糖丸第一輪共有應(yīng)種兒童8870人，實種兒童數(shù)8610，接種率97%，糖丸第二輪應(yīng)種兒童8964人，實種兒童8768人，接種率97.8%，麻疹查漏補種共有摸底兒童8416人，需補種兒童有153人，實補種兒童148人．接種率96.7%。4、今年3-4月，在縣“疾控中心”的統(tǒng)一安排下，我們進行了乙腦疫苗的接種工作，共計接種3200多人份。
（三）、傳染病防治工作。1、傳染病各項規(guī)章制度進一步建立健全，各科室明確了疫情報告負責(zé)人。2、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報暢通，1-6月我們共計報告?zhèn)魅静?73例，無漏報、遲報，每月進行了傳染病的自查自糾，并按月落實了每例獎勵5元，傳染病報告較好的科室有兒科門診、兒科住院部。3、常年開放發(fā)熱門診及腸道門診，做到了“四專兩有”、“逢瀉必檢”，每月按時上報了腹瀉病人的登記檢索表。4、死亡病例的報告，1-6月共報告死亡病例255例，并做到了紙卡、網(wǎng)卡完全一致。5、加強了對重點傳染病的防治，對我院全體醫(yī)務(wù)人員及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了相關(guān)知識的培訓(xùn)，并進行了考試，加大了健康知識的宣傳，每月出宣傳欄一期，定期宣傳染病防治知識。
（四）、健康教育工作。1、1-6月共舉辦健康知識講座6期，通過專家講課與回答群眾提問相結(jié)合，向群眾宣傳各種健康知識，發(fā)放各種宣傳資料15000多份。2、利用“衛(wèi)生日”在人口集中的車站、超市門口開展健康咨詢活動4次，發(fā)放宣傳單10000余份，接受群眾咨詢200人次，大大的提高了人民的健康知識水平。3、在鎮(zhèn)衛(wèi)生院張貼健康知識宣傳欄6期。
（五）、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。
婦數(shù)871人，其中農(nóng)村活產(chǎn)數(shù)605人，產(chǎn)婦數(shù)597人；社區(qū)活產(chǎn)數(shù)280人，產(chǎn)婦數(shù)274人。孕、產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92%，住院分娩率100%，上半年新建立了孕產(chǎn)婦健康檔案531份，孕產(chǎn)婦及時建檔率91%，共篩查出了145位高危孕產(chǎn)婦，其中評分5分的`有45人，評分10分的有80人，評分15分以上的20人，其中已分娩的有84人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%，高危孕產(chǎn)婦動態(tài)跟蹤管理率100%，杜絕了孕產(chǎn)婦的死亡，確保了母嬰安全。舉行“孕婦學(xué)習(xí)班”三期，做好了孕產(chǎn)婦保健手冊的發(fā)放與回收工作，今年上半年各村新增發(fā)放孕產(chǎn)婦保健手冊619本，回收孕產(chǎn)婦保健手冊238本。
（六）、開展了7歲以內(nèi)兒童系統(tǒng)管理工作。及時為0-6歲兒童建立健康檔案與保健手冊，開展了新生兒訪視及滿月隨訪，為0-6歲兒童開展了體格檢查，各村新增兒童健康檔案508本，兒童建檔率83%，上半年共篩查出了19名體弱兒童，進行了體弱兒童統(tǒng)一管理，定期復(fù)查。
（七）、開展了免費葉酸的增補工作。建立了葉酸的領(lǐng)取及發(fā)放登記，各村建立了葉酸發(fā)放的臺帳、報表，張貼了葉酸的宣傳標(biāo)語，葉酸發(fā)放有逐月統(tǒng)計表，截至3月31日止，我鎮(zhèn)從縣婦保院共領(lǐng)取葉酸4200瓶，各村領(lǐng)取3135瓶，醫(yī)院庫存1245瓶。各村免費發(fā)放葉酸1581瓶，各村庫存葉酸1926瓶，各村免費葉酸增補356人，其中“待孕”189人，早孕167人，外院增補葉酸411人，葉酸投服率達88%。
（八）、積極開展了“三篩”工作，預(yù)防出生缺陷，今年上半年產(chǎn)前篩查164人，完成任務(wù)的32%，新生兒疾病篩查1189人，篩查率85%，聽力篩查1346人，篩查率96%，加強了陽性病人的追蹤管理。深入推進婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)實施。20xx年上半年共有1221人進行了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，其中貧困、高危孕產(chǎn)婦救助2人，救助總費用2514元。開展了hiv、乙肝、梅毒項目的母嬰阻斷傳播工作，今年上半年本院門診免費檢測547人，轄區(qū)內(nèi)共有孕產(chǎn)婦871人進行了hiv、乙肝、梅毒檢測，檢測率l00%。開展婦科病免費普查工作，上半年共普查3593人，完成了任務(wù)的17%。按月召開了村級婦幼保健員例會，并對他們進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了村級婦幼保健員的業(yè)務(wù)能力。加大宣傳力度，開展了孕產(chǎn)婦和兒童的健康教育，提高了廣大人民群眾的自我保健意識。加強了婦幼衛(wèi)生信息管理工作，各村及時如實完善了村級婦幼工作手冊及各類報表，做到了報表及時報送。規(guī)范了出生證的發(fā)放與管理工作，有專職辦證員及管理員。
（九）、衛(wèi)生監(jiān)督工作得到落實。
村級防疫、婦幼工作進行了分工，加強了對村衛(wèi)生室的督導(dǎo)，杜絕了傳染病的漏報。
2、加強了生物制品和醫(yī)療廢棄物的管理。生物制品有專人負責(zé)，嚴(yán)格出入庫登記手續(xù)，規(guī)范了進貨渠道，保障了生物制品的質(zhì)量，杜絕了接種事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢棄物管理制度，各科室每天，分所、村衛(wèi)生室每周必須將一次性醫(yī)療廢棄物上交醫(yī)院“公衛(wèi)”辦公室。由專人負責(zé)登記、監(jiān)督，并由經(jīng)手人簽字，醫(yī)院統(tǒng)一上交益陽市醫(yī)療廢棄物處理中心進行銷毀，并建立了處置臺帳，杜絕了醫(yī)療廢棄物流失的現(xiàn)象。
3、傳染病疫情報告及時、準(zhǔn)確。疫情報告員及時進行了登記，《疫情報告卡》及時存檔，每月進行了一次疫情報告，自查并作出記錄，未發(fā)生疫情漏報現(xiàn)象。
4、開展了衛(wèi)生法制教育和健康教育宣傳，加強了衛(wèi)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，出動宣傳車在全鎮(zhèn)開展了食品衛(wèi)生法等衛(wèi)生法律的宣傳工作。
5，加強了對學(xué)校、幼兒園的督導(dǎo)，全鎮(zhèn)共有23所中小學(xué)，32所幼兒園，我們加強了對學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生知識的宣傳，加強了學(xué)校食堂衛(wèi)生的管理。
（十）、居民健康體檢與建檔工作。醫(yī)院成立了健康體檢組及健康檔案建檔組，6月1日起啟動了社區(qū)健康體檢與建檔工作。目前已經(jīng)完成桃花江社區(qū)、桃花路社區(qū)、金鳳社區(qū)的居民健康體檢與建檔工作（計5000多人次）。預(yù)計8月底可以全面完成社區(qū)居民體檢與建檔工作17900人次的任務(wù)。
三、醫(yī)療服務(wù)注重質(zhì)量與安全。
以病人為中心，以全面提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險為目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為，落實核心制度，從源頭防患醫(yī)療風(fēng)險，各項工作有序進行。
（一）醫(yī)療質(zhì)量管理。
2、嚴(yán)抓管理，促進各項制度落到實處。20xx年繼續(xù)加大九大核心制度落實力度，要求以科室為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實。醫(yī)務(wù)科不定期深入科室，了解危重病人，掌握實際情況，組織會診人員，安排時間，全程參與，確保會診質(zhì)量；及時發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)診病人，規(guī)避了醫(yī)療風(fēng)險，有效地提高了危急重癥患者的搶救成功率。
超聲科上半年工作總結(jié)篇五
是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，我科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，早在初就制定了科室發(fā)展的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎(chǔ)上，重點開展介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術(shù)。而今，五年彈指一揮間，就到了十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后半年，現(xiàn)對科室這五年來的工作情況及面臨的發(fā)展困境做一總結(jié)，為醫(yī)院及科室未來的發(fā)展提供積極的參考:。
1.業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。一方面，科室大力開展各項新技術(shù)、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的同時，每年至少有一項新技術(shù)、新項目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審并通過；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，具體情況見下表（因涉及醫(yī)院及科室機密在本博文省略此表）：
2.人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關(guān)鍵。五年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：
（1）引進了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。
（2）積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干出去進修、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。
（3）采取短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的形式，讓年輕醫(yī)師有機會出去學(xué)習(xí)，開拓視野。
（4）鼓勵在職人員進行第二學(xué)歷的教育?？剖夷壳坝卸嗳藚⒓游錆h大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí)。
3.科研指標(biāo)：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍。五年來，在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)會議的交流。
二.科室面臨的發(fā)展困境。
五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進一步發(fā)展的困境。
1.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用與臨床，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時，我們應(yīng)該未雨綢繆，重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地。
2.人員素質(zhì)困境：五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學(xué)習(xí)，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的`發(fā)展中，科室要進一步加強高素質(zhì)人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì)，而不是學(xué)歷）。
3.科研困境：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。因才，具體措施如下：（1）第2條加大引進高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟效益相依相承，促進職工不斷學(xué)習(xí)，提高理論及實踐水平，形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度。
超聲科上半年工作總結(jié)篇六
上半年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院、科兩級負責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結(jié)如下：
積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。
科室人員總共發(fā)表8篇論文，其中本人3篇，a類兩篇、b類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術(shù)新項目二等獎，切實解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導(dǎo)向，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊肝抗體、d-二聚體、肺炎支原體、a群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學(xué)術(shù)雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學(xué)檢驗知識培訓(xùn)班上，講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。
根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認(rèn)真準(zhǔn)備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經(jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。
多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。
創(chuàng)造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學(xué)歷層次偏低的問題。
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
超聲科上半年工作總結(jié)篇七
本年度下半年共追蹤病例43例，其中婦科23例（53.5%），普外科18例（41.9%），泌尿外科2例（4.6%），均有手術(shù)驗證，大部分有病理驗證。病種分布如下：
（一）婦科類：
（1）異位妊娠10例（均為輸卵管妊娠，其中一例合并宮內(nèi)早孕）；
（2）婦科腫瘤類8例（其中子宮肌瘤4例，其中2例合并子宮腺。
（3）內(nèi)膜異位所致疾病4例（其中卵巢子宮內(nèi)膜異位囊腫1例；
（4）黃體破裂1例；
（二）普外類：
（1）乳腺疾病4例（乳腺纖維瘤3例，其中一例伴囊腫，乳腺浸潤性導(dǎo)管癌1例）；
（2）膽囊結(jié)石3例（其中2例合并膽囊息肉均有漏診）；
（3）腹股溝疝3例；
（5）闌尾炎2例；
（6）結(jié)節(jié)性甲狀腺腫2例；
（7）淺表腫塊1例（背部表皮樣囊腫伴感染）；
（三）泌外類：
（1）輸尿管結(jié)石并腎積水1例；
（2）精索鞘膜積液1例。
以上病例分布較前有如下變化：（1）婦科病例病種更加單一化，這與我院婦科病種較單一有關(guān)，也反映出我科病例追蹤工作中的誤區(qū)，過分強調(diào)病理或手術(shù)驗證限制了相關(guān)病種的追蹤；但一些特殊病例的追蹤也能給日常工作提出指導(dǎo)。如輸卵管妊娠合并宮內(nèi)妊娠這例少見病例就提醒檢查者不要被一個征象掩蓋另一個確實存在的征象，要多角度思考；（2）普外科病種分布較為均勻，顯示出相關(guān)追蹤工作的進展，闌尾炎和腹股溝疝的超聲診斷已較成熟，同時通過追蹤也暴漏出我科相關(guān)檢查工作的漏洞，如膽囊結(jié)石合并膽囊息肉2例均漏報膽囊息肉，可能與檢查不仔細，檢查時間匆忙所致，應(yīng)引起關(guān)注；（3）泌外科追蹤病例較少，本次追蹤了一例臨床較少見的精索鞘膜積液，對于提高睪丸鞘膜積液與精索鞘膜積液的超聲鑒別有一定指導(dǎo)意義。
對于今后病例追蹤工作，應(yīng)注意以下幾點：（1）適當(dāng)拓寬追蹤范圍，只要是能提供準(zhǔn)確診斷信息的都可以進行追蹤，（2）加大對日常工作中遇到的少見病例的追蹤，這些病例的追蹤可以提高對疾病的認(rèn)識，提高其與常見疾病的鑒別診斷能力；（3）不要回避誤診漏診病例的追蹤，這些病例對于我們提高今后工作中的診斷符合率有重要作用。
超聲科上半年工作總結(jié)篇八
改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的.健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業(yè)務(wù)總收入__余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇九
在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科20xx年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距。
自醫(yī)院明確提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提升的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，保證醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿。
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求。
科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要了解并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏。
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。
結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提升患者滿意度。
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放到工作首位。定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5.加強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы獭?BR> 根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教。尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的`心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果。
6.加班加點，努力提升醫(yī)療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增多了醫(yī)療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元。
當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提升和健全。下半年工作計劃：
1.編寫和健全質(zhì)控手冊。
2.結(jié)合"三甲"細則，進一步落實質(zhì)控要求。
3.規(guī)劃和培訓(xùn)科室人員，提升醫(yī)師彩超上機能力及診斷水平。4.學(xué)習(xí)及落實"危急值報告制度"。
5.繼續(xù)強調(diào)和嚴(yán)抓安全。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十
回憶這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但畢竟我為此付出了，雖然收獲不大，但遠遠超過了預(yù)想。如今，要離開帶著我們踏入超聲行列的老師們，心中確實有萬分的不舍，但天下沒有不散的筵席，此次分別是為了下次更好的相聚。剛進入超聲科時，有很多的不適應(yīng)，理論和實際的結(jié)合對我來說還是那么陌生，在學(xué)校學(xué)習(xí)的那些東西被一點一點的抽取，這時才知道，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西是那么的稀少。在這缺乏兩個月的時間里，讓我明白超聲并沒有想象中的那么容易，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識主要是診斷，然而在臨床上，所見的并非都是標(biāo)準(zhǔn)的聲像圖表現(xiàn)，不同的患者即使是正常的結(jié)構(gòu)，形態(tài)都各有千秋。
還記得剛來的超聲科的那一天，圖像都還不認(rèn)識，老師也很陌生，那個時候的我，幾乎不知道從何入手，但是帶教老師很快帶著我融入了里面。一個星期后，環(huán)境等也熟悉的差不多了，老師開始安排著我們學(xué)習(xí)打報告。不要誤以為打報告——無非就是在鍵盤上敲打、記錄著老師的描述，其實并不是那么簡單的!因為每天科室會有上百名患者就診，平均每個患者在五分鐘左右，一百名患者就是500分鐘，而每天的上班時間其實只有450分鐘，由而可想，打報告的準(zhǔn)確性與速度的重要性。除了學(xué)習(xí)打報告之外，每周四下午，科室老師會安排時間給我們講解一些關(guān)于超聲的根底知識和一些典型病變的聲像圖表現(xiàn)，以此來穩(wěn)固和豐富我們的知識。此外，我還掌握了腹部、泌尿、婦科、以及淺表等的檢查技術(shù)，并且掌握了這些疾病的診斷，進一步了解了心臟、外周血管、以及胎兒的二、三維的檢查方法，同時也進一步了解了超聲造影技術(shù)和利用超聲進行引導(dǎo)的一系列穿刺活檢技術(shù)。通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對際操作有了更多的了解，增強了專業(yè)知識的感性面及認(rèn)識面，對所學(xué)的專業(yè)有了新的認(rèn)識。
從這次實習(xí)中，我體會到了實際的'工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習(xí)，讓我大開眼界，也學(xué)會了不少東西，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思考。這一個半月的實習(xí)仿佛讓我在思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實習(xí)讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢享于實踐當(dāng)中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十一
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距.自醫(yī)院明確提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提升的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，保證醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿.
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求.科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要了解并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏.
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提升患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放到工作首位.定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.加強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы?根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教.尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的'帶教效果.
6.加班加點，努力提升醫(yī)療收入.針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增多了醫(yī)療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元.
當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提升和健全.下半年工作計劃：
1.編寫和健全質(zhì)控手冊;。
2.結(jié)合"三甲"細則，進一步落實質(zhì)控要求;。
5.繼續(xù)強調(diào)和嚴(yán)抓安全.
超聲科上半年工作總結(jié)篇十二
我于xxx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數(shù)條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質(zhì)量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環(huán)境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產(chǎn)生的回波來分析從而進行準(zhǔn)確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產(chǎn)生的可能性進行分析，同事結(jié)合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質(zhì)以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準(zhǔn)確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經(jīng)驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當(dāng)認(rèn)定某一回波是缺陷反射波，應(yīng)在不同位置進行檢測，根據(jù)檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導(dǎo)致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
在從事了這么幾年的超聲波探傷工作中，由于焊縫缺陷的多種多樣以及自身經(jīng)驗問題，也常常會被很多問題困擾，導(dǎo)致自己難于判斷或準(zhǔn)確判斷，所以在以后的超聲波探傷工作中，還需要我不斷的學(xué)習(xí)理論知識，不斷的思考和分析工作中出現(xiàn)的問題，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進一步的積累經(jīng)驗，提高自身專業(yè)能力，從而更好的服務(wù)于工作。
超聲科工作總結(jié)篇本人于xxx年畢業(yè)于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，后分配到建始縣人民醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)一年后定于神經(jīng)泌尿外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師。現(xiàn)將本人的工作總結(jié)如下。
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。
在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重擔(dān)，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。以認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，努力提高自身的'業(yè)務(wù)及理論水平，努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)有關(guān)泌尿科理論基礎(chǔ)，同時記錄讀書筆記。聽取專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握泌尿的常見病、多發(fā)病的診治技術(shù)。處理本科急診、熟練本科各類小手術(shù)及一般中型手術(shù)操作。工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認(rèn)真負責(zé)一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責(zé)任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認(rèn)真體格檢查，嚴(yán)密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。注重臨床科研工作，積極科內(nèi)科研工作，并取得相關(guān)成績，總結(jié)臨床資料。
工作以來，能以身作則，積極接受上級醫(yī)師指導(dǎo)，完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。當(dāng)然在工作學(xué)習(xí)方面還有很多不足，比如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療，手術(shù)操作方面還待進一步提高，理論知識還待進一步學(xué)習(xí)。綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、等方面已經(jīng)較以前有一定的提高。今后將會努力學(xué)習(xí)進一步提高自身各項水平。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十三
我院超聲科在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，全體人員一如既往地努力工作，在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面，科室整體水平得到大幅度提升，為廣大患者提供了更好的服務(wù)，現(xiàn)將做如下總結(jié)。
科室全體人員立足本職工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的`重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科又增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模，現(xiàn)有彩超診斷室三間，b超室一間，儀器有韓國麥迪遜三維彩色超聲診斷儀一臺、美國ge彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝b超一臺、床頭b超兩臺，人員有主任醫(yī)師一名，副主任醫(yī)師兩名，主治醫(yī)師一名，醫(yī)師三名，護士一名，儀器功能方面新增了陰式彩超探頭、彈性成像功能等，為科室開展新技術(shù)提供了良好的條件。隨著工作中的不斷實踐和更加深入的理論學(xué)習(xí)，科室人員在超聲難點心臟診斷方面，胎兒畸形診斷方面等水平得到大幅度提高，屬于超聲新技術(shù)的三維彩超、婦產(chǎn)科腔內(nèi)檢查、囊腫介入治療等也得到了更廣泛的應(yīng)用。診室、設(shè)備、人員的增加提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行，同時也有效緩解了醫(yī)患矛盾。學(xué)習(xí)方面，大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，業(yè)余時間積極全國百姓放心醫(yī)院大講堂等網(wǎng)上學(xué)習(xí)并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
教學(xué)和科研方面，承擔(dān)了醫(yī)療本科、精神本科班的醫(yī)學(xué)影像學(xué)超聲部分理論及實踐教學(xué)，取得了良好的授課效果。另外完成了部分實習(xí)學(xué)生、進修醫(yī)生的帶教工作?？剖胰藛T主持的科研，有一項醫(yī)學(xué)院教育科研項目結(jié)題，一項省級科研已立項。在大家的共同努力下，超聲科患者總量__人次，業(yè)務(wù)總收入__余元，去年科室患者總量__人次，業(yè)務(wù)總收入__元。一年來的工作中，大家取得了一定成績，也仍然存在很多不足之處，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十四
超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導(dǎo)工作質(zhì)量;嚴(yán)格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生;加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評全年共檢查病人人次，超聲造影檢查人次，超聲引導(dǎo)下囊膿腫治療人次，超聲引導(dǎo)下穿刺活檢人次發(fā)表論文篇，獲得科研經(jīng)費萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
上半年工作已經(jīng)結(jié)束，超聲科在站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里工作目標(biāo)，認(rèn)真完成站里下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，為使我科工作在下半年順利開展，提高我科整體服務(wù)水平，醫(yī)療技術(shù)再上一個新臺階，創(chuàng)造更大的社會效益與經(jīng)濟效益，有必要將上半年工作做一個總結(jié)。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔(dān)當(dāng)了站里非常重要的一個角色，起著舉足輕重的作用?？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蚍e極要求進步，和站黨支部保持一致?？剖彝灸茏袷卣纠锏母黜椧?guī)章制度，做到有事請假，團結(jié)同志，互相幫助，共同進步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認(rèn)真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復(fù)看，這就給一些新來的患者造成誤會，認(rèn)為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認(rèn)真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務(wù)理論與實際操作的學(xué)習(xí)，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力,把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農(nóng)村母嬰安康工程，降低農(nóng)村出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，農(nóng)村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年2月份已正式啟動，任務(wù)具體落實到了我們科室，在人員緊張，設(shè)備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務(wù)，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程，把一臺機器當(dāng)二臺機器用，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班。
超聲科工作總結(jié)篇今天，本人在此將過去的一年b超室的工作總結(jié)如下：
在本年度里，我們能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行方針政策，加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，力求在行動上有正確的方向，在技術(shù)上能跟上新形勢的發(fā)展需要，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視職業(yè)的理論再培訓(xùn)，我們能每年參加市縣舉辦的各種學(xué)術(shù)講座，通過這些學(xué)術(shù)活動的再教育，開闊眼界，更新觀念。
在日常生活中，我們能利用空余時間自學(xué)本專業(yè)的理論知識，努力在工作中應(yīng)用正確的理論知識來指導(dǎo)自己的實踐活動，更好地為病人服務(wù)。
在過去的一年里，我們能尊守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，遵守醫(yī)德，做到不遲到、不早退，團結(jié)同志，做到吃苦在前，享受在后，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'各項任務(wù)。對待病人態(tài)度熱情，做到對每位病人認(rèn)真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問，受到病人家屬的一致好評。
全年b超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次，干部體檢300人次，為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟及社會效益。
20xx年，超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素質(zhì)加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導(dǎo)工作質(zhì)量；嚴(yán)格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生；加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評。全年共檢查病人xx人次，超聲造影檢查xx人次，超聲引導(dǎo)下囊膿腫治療xx人次，超聲引導(dǎo)下穿刺活檢xx人次。發(fā)表論文xx篇，獲得科研經(jīng)費xx萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十五
在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量xxxx人次，業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十六
我于20xx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數(shù)條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質(zhì)量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環(huán)境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產(chǎn)生的回波來分析從而進行準(zhǔn)確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產(chǎn)生的可能性進行分析，同事結(jié)合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質(zhì)以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準(zhǔn)確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經(jīng)驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當(dāng)認(rèn)定某一回波是缺陷反射波，應(yīng)在不同位置進行檢測，根據(jù)檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導(dǎo)致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
理論知識，不斷的思考和分析工作中出現(xiàn)的問題，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進一步的積累經(jīng)驗，提高自身專業(yè)能力，從而更好的服務(wù)于工作。
超聲科上半年工作總結(jié)篇一
在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科__年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距.自醫(yī)院提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提高的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，確保醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿.
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求.科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要熟悉并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏.
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提高患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放在工作首位.定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.增強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы?根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的'問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教.尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果.
6.加班加點，努力提高醫(yī)療收入.針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增加了醫(yī)療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元.
超聲科上半年工作總結(jié)篇二
在緊張忙碌的工作中，即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科增加了人員和設(shè)備，擴了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的.同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，超聲科患者總量xxxx人次，業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元，在即將到來的，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇三
邁入2023年，b超室將在2023年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實行一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床閱歷，細心程度及說明病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。2023年b超室將強化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強學(xué)習(xí)，科室定期實行專題講座和病例探討，加強b超醫(yī)師診斷閱歷的溝通，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設(shè)，培育年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強疑難病例探討，進一步堅決和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充溢和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷供應(yīng)診斷支持。
4、加強與其它醫(yī)院的.學(xué)習(xí)與溝通，送出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際狀況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝合人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
超聲科上半年工作總結(jié)篇四
今年以來，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體干職員工，團結(jié)一心，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十八大精神和縣衛(wèi)生工作會議精神，按照年初工作規(guī)劃，大力改進醫(yī)療衛(wèi)生、公共衛(wèi)生服務(wù)體系，狠抓黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，強化內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量，圓滿的完成了上半年各項工作任務(wù)，1至6月份醫(yī)療業(yè)務(wù)收入2400多萬元（住院收入多萬，其中西藥藥品占比28.93%，中藥占比12.92%），完成手術(shù)1373臺次（其中眼科125臺、外科420臺、婦產(chǎn)科755臺、小針刀73臺），公衛(wèi)經(jīng)費135萬、人頭經(jīng)費60萬、村衛(wèi)生室專項資金40萬。已經(jīng)投入資金100余萬元用于基建立項（設(shè)計）、添置醫(yī)院信息系統(tǒng)計算機，新購置救護車及超聲乳化儀、產(chǎn)后康復(fù)儀等醫(yī)用儀器設(shè)備。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、科學(xué)發(fā)展狠抓管理。
醫(yī)院從實際出發(fā)，按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動實施方案》的要求，管理工作基本做到了工作制度健全、服務(wù)行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。3月份通過縣衛(wèi)生局專家組考評被授予桃江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動“示范樣板單位”，6月份在省市組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動考核驗收中以高分通過。
1，健全決策目標(biāo)管理體系，嚴(yán)格實行院長負責(zé)制。建立健全醫(yī)院各職能部門、崗位的科學(xué)設(shè)置和各項管理制度，醫(yī)院班子成員及各科室既分工明確又團結(jié)協(xié)作。醫(yī)院管委成員中除院長和分管人事政工、公共衛(wèi)生服務(wù)的鐘院長外，都參與一線具體操作工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入科室，凡涉及本單位內(nèi)部管理發(fā)展和群眾利益的重大問題，都進行形式多樣的論證討論，廣泛聽取群眾意見和建議，提高決策的科學(xué)化、民主化水平，制定切實可行的各項制度，定期召開會議，上半年已經(jīng)召開全院職工會議5次，院管委會議20余次，院務(wù)會議（科室負責(zé)人參與）30余次，保證政令暢通。建立主體清晰，責(zé)任明確的執(zhí)行體系，推進院科層次管理，將醫(yī)院管理各項措施與工作目標(biāo)量化、細化，層層簽訂醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全等各類責(zé)任狀。建立了完善的考核監(jiān)督體系，對每一位員工的技術(shù)水平，服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作數(shù)量等方面按照“德、能、勤、績，滿意度”每月進行一次績效考核，綜合評定，形成激勵約束機制。
強了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律、財務(wù)管理、績效考核等方面的工作。嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度，明確各類崗位職責(zé)，根據(jù)科室業(yè)務(wù)范圍，確定崗位數(shù)量，以崗定人，變身份管理為崗位管理，按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，科室主任競聘上崗，科室與員工雙向選擇，職工崗位績效工資分等次，重實績重貢獻，向臨床一線傾斜，增加了全體員工的危機感和責(zé)任感，極大地調(diào)動了干部職工的積極性與工作熱情。同時把“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”作為醫(yī)院規(guī)范管理的重點常抓不懈，將醫(yī)療費用管理納入醫(yī)院常規(guī)化管理，并實施重點監(jiān)督.
3，時刻在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求發(fā)展．堅持“以病人為中心”，大力提倡“親人般的關(guān)懷，兒女般的照顧”的服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，面對來自不同層面的患者，以情感人，以誠待人，從點滴做起，時刻為病人著想，在細微處見真情，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷和人文服務(wù)。對每個服務(wù)崗位設(shè)計了優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程，制定了員工言行規(guī)范，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念滲透到每一個員工的一言一行中，體現(xiàn)在醫(yī)療服務(wù)工作的每個環(huán)節(jié)中。
4，與時俱進重在落實。我們信奉“思路決定出路、細節(jié)決定成敗”，不搞花架子、不流于形式，始終將工作重心放在各項既定規(guī)章制度的落實上。提出“以人為本、患者至上、精益求精、滿意放心”的醫(yī)院服務(wù)宗旨。不但強化醫(yī)院文化建設(shè)，還定期開展各種再教育培訓(xùn)和多種多樣的學(xué)習(xí)活動。既明確各類人員的權(quán)利和義務(wù)，也讓全體干職員工熟知各自的崗位職責(zé)并嚴(yán)格履行?；咀龅搅恕胺彩掠姓驴裳焙汀斑`規(guī)必罰”，堅持以制度管人、以理服人、使獎優(yōu)罰劣常態(tài)化，今年已經(jīng)新招聘專業(yè)技術(shù)人員x人，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度解聘人員x人，確保了醫(yī)院各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)。
二，公衛(wèi)工作重在落實。
在縣疾控中心、婦幼保健院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體防保人員及全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生和婦幼保健員的共同努力，我鎮(zhèn)防保工作堅持貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村衛(wèi)生工作路線、方針、政策，堅持以人為本，全心全意為人民群眾辦實事、辦好事。狠抓十項基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的落實，全鎮(zhèn)的防保工作取得了較好的成績，人民群眾的健康意識和健康水平有了較大的提高。
（一）、建立健全了防疫的各項基礎(chǔ)工作。服從領(lǐng)導(dǎo)，加強了村衛(wèi)生室的建設(shè)。成立了防疫各項工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確了職責(zé)分工。加強了鄉(xiāng)村醫(yī)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作水平。1至6月我們共對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并于培訓(xùn)后進行了考試，大部份鄉(xiāng)村醫(yī)生考試成績良好。制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生考核細則，考核成績作為年終績效考核的依據(jù)。
（二）、計劃免疫工作。l、認(rèn)真貫徹落實《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》，落實國家擴大免疫的政策和措施，進一步加強生物制品的管理，進一步加強預(yù)防接種門診規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真抓好冷鏈設(shè)備的管理，疫苗的出入庫分類登記，真實清楚。嚴(yán)格按照疫苗的保管要求放入冷藏和冷凍箱中，每天登記冰箱的溫度，檢查冰箱的運行情況，定期檢查冰箱中疫苗的效期，及時清除過期疫苗，報損并登記，冰箱做到了專用。2、我院定于每月8日、18日、28日為接種日，1-6月我們共進行了18次冷鏈運轉(zhuǎn)，共接種卡介苗1437人份，糖丸2148人份，白白破2364針次，乙肝疫苗2806針次，麻風(fēng)疹675針次，麻風(fēng)腮403人份，a群流腦847針次，a+c247針次，乙腦疫苗1080針次，甲肝疫苗336針次，總計接種12608針次，補助金額25216元。
3、根據(jù)縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，我們于3月1日到5日、4月1日到5日進行了二輪糖丸強化和麻疹疫苗的查漏補種工作。糖丸第一輪共有應(yīng)種兒童8870人，實種兒童數(shù)8610，接種率97%，糖丸第二輪應(yīng)種兒童8964人，實種兒童8768人，接種率97.8%，麻疹查漏補種共有摸底兒童8416人，需補種兒童有153人，實補種兒童148人．接種率96.7%。4、今年3-4月，在縣“疾控中心”的統(tǒng)一安排下，我們進行了乙腦疫苗的接種工作，共計接種3200多人份。
（三）、傳染病防治工作。1、傳染病各項規(guī)章制度進一步建立健全，各科室明確了疫情報告負責(zé)人。2、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報暢通，1-6月我們共計報告?zhèn)魅静?73例，無漏報、遲報，每月進行了傳染病的自查自糾，并按月落實了每例獎勵5元，傳染病報告較好的科室有兒科門診、兒科住院部。3、常年開放發(fā)熱門診及腸道門診，做到了“四專兩有”、“逢瀉必檢”，每月按時上報了腹瀉病人的登記檢索表。4、死亡病例的報告，1-6月共報告死亡病例255例，并做到了紙卡、網(wǎng)卡完全一致。5、加強了對重點傳染病的防治，對我院全體醫(yī)務(wù)人員及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了相關(guān)知識的培訓(xùn)，并進行了考試，加大了健康知識的宣傳，每月出宣傳欄一期，定期宣傳染病防治知識。
（四）、健康教育工作。1、1-6月共舉辦健康知識講座6期，通過專家講課與回答群眾提問相結(jié)合，向群眾宣傳各種健康知識，發(fā)放各種宣傳資料15000多份。2、利用“衛(wèi)生日”在人口集中的車站、超市門口開展健康咨詢活動4次，發(fā)放宣傳單10000余份，接受群眾咨詢200人次，大大的提高了人民的健康知識水平。3、在鎮(zhèn)衛(wèi)生院張貼健康知識宣傳欄6期。
（五）、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。
婦數(shù)871人，其中農(nóng)村活產(chǎn)數(shù)605人，產(chǎn)婦數(shù)597人；社區(qū)活產(chǎn)數(shù)280人，產(chǎn)婦數(shù)274人。孕、產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92%，住院分娩率100%，上半年新建立了孕產(chǎn)婦健康檔案531份，孕產(chǎn)婦及時建檔率91%，共篩查出了145位高危孕產(chǎn)婦，其中評分5分的`有45人，評分10分的有80人，評分15分以上的20人，其中已分娩的有84人，高危孕產(chǎn)婦住院分娩率100%，高危孕產(chǎn)婦動態(tài)跟蹤管理率100%，杜絕了孕產(chǎn)婦的死亡，確保了母嬰安全。舉行“孕婦學(xué)習(xí)班”三期，做好了孕產(chǎn)婦保健手冊的發(fā)放與回收工作，今年上半年各村新增發(fā)放孕產(chǎn)婦保健手冊619本，回收孕產(chǎn)婦保健手冊238本。
（六）、開展了7歲以內(nèi)兒童系統(tǒng)管理工作。及時為0-6歲兒童建立健康檔案與保健手冊，開展了新生兒訪視及滿月隨訪，為0-6歲兒童開展了體格檢查，各村新增兒童健康檔案508本，兒童建檔率83%，上半年共篩查出了19名體弱兒童，進行了體弱兒童統(tǒng)一管理，定期復(fù)查。
（七）、開展了免費葉酸的增補工作。建立了葉酸的領(lǐng)取及發(fā)放登記，各村建立了葉酸發(fā)放的臺帳、報表，張貼了葉酸的宣傳標(biāo)語，葉酸發(fā)放有逐月統(tǒng)計表，截至3月31日止，我鎮(zhèn)從縣婦保院共領(lǐng)取葉酸4200瓶，各村領(lǐng)取3135瓶，醫(yī)院庫存1245瓶。各村免費發(fā)放葉酸1581瓶，各村庫存葉酸1926瓶，各村免費葉酸增補356人，其中“待孕”189人，早孕167人，外院增補葉酸411人，葉酸投服率達88%。
（八）、積極開展了“三篩”工作，預(yù)防出生缺陷，今年上半年產(chǎn)前篩查164人，完成任務(wù)的32%，新生兒疾病篩查1189人，篩查率85%，聽力篩查1346人，篩查率96%，加強了陽性病人的追蹤管理。深入推進婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)實施。20xx年上半年共有1221人進行了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，其中貧困、高危孕產(chǎn)婦救助2人，救助總費用2514元。開展了hiv、乙肝、梅毒項目的母嬰阻斷傳播工作，今年上半年本院門診免費檢測547人，轄區(qū)內(nèi)共有孕產(chǎn)婦871人進行了hiv、乙肝、梅毒檢測，檢測率l00%。開展婦科病免費普查工作，上半年共普查3593人，完成了任務(wù)的17%。按月召開了村級婦幼保健員例會，并對他們進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了村級婦幼保健員的業(yè)務(wù)能力。加大宣傳力度，開展了孕產(chǎn)婦和兒童的健康教育，提高了廣大人民群眾的自我保健意識。加強了婦幼衛(wèi)生信息管理工作，各村及時如實完善了村級婦幼工作手冊及各類報表，做到了報表及時報送。規(guī)范了出生證的發(fā)放與管理工作，有專職辦證員及管理員。
（九）、衛(wèi)生監(jiān)督工作得到落實。
村級防疫、婦幼工作進行了分工，加強了對村衛(wèi)生室的督導(dǎo)，杜絕了傳染病的漏報。
2、加強了生物制品和醫(yī)療廢棄物的管理。生物制品有專人負責(zé)，嚴(yán)格出入庫登記手續(xù)，規(guī)范了進貨渠道，保障了生物制品的質(zhì)量，杜絕了接種事故的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢棄物管理制度，各科室每天，分所、村衛(wèi)生室每周必須將一次性醫(yī)療廢棄物上交醫(yī)院“公衛(wèi)”辦公室。由專人負責(zé)登記、監(jiān)督，并由經(jīng)手人簽字，醫(yī)院統(tǒng)一上交益陽市醫(yī)療廢棄物處理中心進行銷毀，并建立了處置臺帳，杜絕了醫(yī)療廢棄物流失的現(xiàn)象。
3、傳染病疫情報告及時、準(zhǔn)確。疫情報告員及時進行了登記，《疫情報告卡》及時存檔，每月進行了一次疫情報告，自查并作出記錄，未發(fā)生疫情漏報現(xiàn)象。
4、開展了衛(wèi)生法制教育和健康教育宣傳，加強了衛(wèi)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，出動宣傳車在全鎮(zhèn)開展了食品衛(wèi)生法等衛(wèi)生法律的宣傳工作。
5，加強了對學(xué)校、幼兒園的督導(dǎo)，全鎮(zhèn)共有23所中小學(xué)，32所幼兒園，我們加強了對學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生知識的宣傳，加強了學(xué)校食堂衛(wèi)生的管理。
（十）、居民健康體檢與建檔工作。醫(yī)院成立了健康體檢組及健康檔案建檔組，6月1日起啟動了社區(qū)健康體檢與建檔工作。目前已經(jīng)完成桃花江社區(qū)、桃花路社區(qū)、金鳳社區(qū)的居民健康體檢與建檔工作（計5000多人次）。預(yù)計8月底可以全面完成社區(qū)居民體檢與建檔工作17900人次的任務(wù)。
三、醫(yī)療服務(wù)注重質(zhì)量與安全。
以病人為中心，以全面提高醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險為目標(biāo)，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為，落實核心制度，從源頭防患醫(yī)療風(fēng)險，各項工作有序進行。
（一）醫(yī)療質(zhì)量管理。
2、嚴(yán)抓管理，促進各項制度落到實處。20xx年繼續(xù)加大九大核心制度落實力度，要求以科室為單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實。醫(yī)務(wù)科不定期深入科室，了解危重病人，掌握實際情況，組織會診人員，安排時間，全程參與，確保會診質(zhì)量；及時發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)診病人，規(guī)避了醫(yī)療風(fēng)險，有效地提高了危急重癥患者的搶救成功率。
超聲科上半年工作總結(jié)篇五
是我院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后一年，我科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，早在初就制定了科室發(fā)展的“十一五”發(fā)展規(guī)劃，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，在此基礎(chǔ)上，重點開展介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像技術(shù)。而今，五年彈指一揮間，就到了十一五”發(fā)展規(guī)劃的最后半年，現(xiàn)對科室這五年來的工作情況及面臨的發(fā)展困境做一總結(jié)，為醫(yī)院及科室未來的發(fā)展提供積極的參考:。
1.業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。一方面，科室大力開展各項新技術(shù)、新項目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和血管超聲三維成像等專業(yè)技術(shù)的同時，每年至少有一項新技術(shù)、新項目獲得醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會評審并通過；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入一年一個臺階，每年均超額完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)，具體情況見下表（因涉及醫(yī)院及科室機密在本博文省略此表）：
2.人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團隊成功的關(guān)鍵。五年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：
（1）引進了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。
（2）積極鼓勵業(yè)務(wù)骨干出去進修、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。每年派送了至少1名名業(yè)務(wù)骨干外出進修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。
（3）采取短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的形式，讓年輕醫(yī)師有機會出去學(xué)習(xí)，開拓視野。
（4）鼓勵在職人員進行第二學(xué)歷的教育?？剖夷壳坝卸嗳藚⒓游錆h大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí)。
3.科研指標(biāo)：在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，通過科室全體人員的共同努力，超聲科在科研上較以往取得了巨大飛躍。五年來，在核心期刊、統(tǒng)計源期刊及其它國家級期刊累計發(fā)表專業(yè)論著10多篇，并有多篇論著參加本專業(yè)國家級學(xué)術(shù)會議的交流。
二.科室面臨的發(fā)展困境。
五年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進一步發(fā)展的困境。
1.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用與臨床，作為一個地級市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個實施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時，我們應(yīng)該未雨綢繆，重點發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地。
2.人員素質(zhì)困境：五年來，盡管我們采取了各項制度大力引進人才并派員外出進修學(xué)習(xí)，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級市同級別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的`發(fā)展中，科室要進一步加強高素質(zhì)人才的引進，著重引進一些愛崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實、富有團隊精神的研究生、本科生（重點在為人的素質(zhì)，而不是學(xué)歷）。
3.科研困境：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。五年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與支持，但是作為一個地級市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要創(chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。因才，具體措施如下：（1）第2條加大引進高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。（3）加大對科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟效益相依相承，促進職工不斷學(xué)習(xí)，提高理論及實踐水平，形成科研和經(jīng)濟效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度。
超聲科上半年工作總結(jié)篇六
上半年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的'正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的大力支持配合下，努力學(xué)習(xí)、積極工作，轉(zhuǎn)變管理理念，認(rèn)真落實院、科兩級負責(zé)制，帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)總結(jié)如下：
積極要求進步，從一名普通群眾，成長為一名中共黨員。堅守道德底線，不碰法律高壓線，認(rèn)真做好了反商業(yè)賄賂工作。模范遵守院規(guī)院紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，透明管理。堅持政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新。牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想，不計個人得失，確保了年度任務(wù)的超額完成。
科室人員總共發(fā)表8篇論文，其中本人3篇，a類兩篇、b類一篇。主持研發(fā)的急診檢驗結(jié)果網(wǎng)絡(luò)回報系統(tǒng)獲衛(wèi)生局2006年度新技術(shù)新項目二等獎，切實解決了電話回報結(jié)果記錯、遺失等等問題。以臨床需求為導(dǎo)向，新開展了支原體培養(yǎng)加藥敏、衣原體、戊肝抗體、d-二聚體、肺炎支原體、a群輪狀病毒、雙聯(lián)法大便隱血、皮質(zhì)醇等的檢測。成功舉辦第八屆川南七地市檢驗學(xué)術(shù)雙年會。在市衛(wèi)生局舉辦的臨床醫(yī)學(xué)檢驗知識培訓(xùn)班上，講授了實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制相關(guān)知識。
根據(jù)新形勢制定了科室內(nèi)部獎金分配方案，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性。嚴(yán)格按照醫(yī)院招標(biāo)確定的項目進行試劑采購工作，合理制定試劑采購計劃，既保障了日常檢驗工作的順利進行，又最大限度地減少了浪費。親自參加衛(wèi)生部、四川省兩級的生化室間質(zhì)評工作，連續(xù)3年取得優(yōu)異成績，其他亞專業(yè)室間質(zhì)評也連續(xù)取得優(yōu)異成績。認(rèn)真準(zhǔn)備，多渠道做好儀器采購的資料搜集整理比較工作，使醫(yī)院順利地采購回了新的大生化、引進了蛋白電泳儀、時間分辨熒光免疫分析儀、五分類血球儀。科室經(jīng)濟收入連續(xù)三年以23.09%的平均速度增長。
多次解決疑難檢驗問題，與臨床進行有效溝通。在院內(nèi)進行了題為《血常規(guī)白細胞大幅變化的原因分析》，解決了困擾臨床已久的問題。
創(chuàng)造便利條件，鼓勵員工進行在職教育，現(xiàn)1人研究生在讀、6人本科在讀、3人大專在讀，一定程度上改善了檢驗科人員學(xué)歷層次偏低的問題。
主要是沒有很好地注重工作方式方法，與人溝通技巧還需進一步提升。
超聲科上半年工作總結(jié)篇七
本年度下半年共追蹤病例43例，其中婦科23例（53.5%），普外科18例（41.9%），泌尿外科2例（4.6%），均有手術(shù)驗證，大部分有病理驗證。病種分布如下：
（一）婦科類：
（1）異位妊娠10例（均為輸卵管妊娠，其中一例合并宮內(nèi)早孕）；
（2）婦科腫瘤類8例（其中子宮肌瘤4例，其中2例合并子宮腺。
（3）內(nèi)膜異位所致疾病4例（其中卵巢子宮內(nèi)膜異位囊腫1例；
（4）黃體破裂1例；
（二）普外類：
（1）乳腺疾病4例（乳腺纖維瘤3例，其中一例伴囊腫，乳腺浸潤性導(dǎo)管癌1例）；
（2）膽囊結(jié)石3例（其中2例合并膽囊息肉均有漏診）；
（3）腹股溝疝3例；
（5）闌尾炎2例；
（6）結(jié)節(jié)性甲狀腺腫2例；
（7）淺表腫塊1例（背部表皮樣囊腫伴感染）；
（三）泌外類：
（1）輸尿管結(jié)石并腎積水1例；
（2）精索鞘膜積液1例。
以上病例分布較前有如下變化：（1）婦科病例病種更加單一化，這與我院婦科病種較單一有關(guān)，也反映出我科病例追蹤工作中的誤區(qū)，過分強調(diào)病理或手術(shù)驗證限制了相關(guān)病種的追蹤；但一些特殊病例的追蹤也能給日常工作提出指導(dǎo)。如輸卵管妊娠合并宮內(nèi)妊娠這例少見病例就提醒檢查者不要被一個征象掩蓋另一個確實存在的征象，要多角度思考；（2）普外科病種分布較為均勻，顯示出相關(guān)追蹤工作的進展，闌尾炎和腹股溝疝的超聲診斷已較成熟，同時通過追蹤也暴漏出我科相關(guān)檢查工作的漏洞，如膽囊結(jié)石合并膽囊息肉2例均漏報膽囊息肉，可能與檢查不仔細，檢查時間匆忙所致，應(yīng)引起關(guān)注；（3）泌外科追蹤病例較少，本次追蹤了一例臨床較少見的精索鞘膜積液，對于提高睪丸鞘膜積液與精索鞘膜積液的超聲鑒別有一定指導(dǎo)意義。
對于今后病例追蹤工作，應(yīng)注意以下幾點：（1）適當(dāng)拓寬追蹤范圍，只要是能提供準(zhǔn)確診斷信息的都可以進行追蹤，（2）加大對日常工作中遇到的少見病例的追蹤，這些病例的追蹤可以提高對疾病的認(rèn)識，提高其與常見疾病的鑒別診斷能力；（3）不要回避誤診漏診病例的追蹤，這些病例對于我們提高今后工作中的診斷符合率有重要作用。
超聲科上半年工作總結(jié)篇八
改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的.健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業(yè)務(wù)總收入__余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇九
在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，超聲科20xx年上半年在學(xué)習(xí)、工作、管理等方面取得了一些進步，但也存在一些不盡人意的地方，為總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望未來，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距。
自醫(yī)院明確提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提升的，科室自身積極努力；科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，保證醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿。
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求。
科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要了解并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏。
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。
結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提升患者滿意度。
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全。
在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放到工作首位。定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全。
5.加強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы獭?BR> 根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作。在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教。尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的`心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的帶教效果。
6.加班加點，努力提升醫(yī)療收入。
針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增多了醫(yī)療收入。上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元。其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元；綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元；綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元；傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元。
當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提升和健全。下半年工作計劃：
1.編寫和健全質(zhì)控手冊。
2.結(jié)合"三甲"細則，進一步落實質(zhì)控要求。
3.規(guī)劃和培訓(xùn)科室人員，提升醫(yī)師彩超上機能力及診斷水平。4.學(xué)習(xí)及落實"危急值報告制度"。
5.繼續(xù)強調(diào)和嚴(yán)抓安全。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十
回憶這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃，但畢竟我為此付出了，雖然收獲不大，但遠遠超過了預(yù)想。如今，要離開帶著我們踏入超聲行列的老師們，心中確實有萬分的不舍，但天下沒有不散的筵席，此次分別是為了下次更好的相聚。剛進入超聲科時，有很多的不適應(yīng)，理論和實際的結(jié)合對我來說還是那么陌生，在學(xué)校學(xué)習(xí)的那些東西被一點一點的抽取，這時才知道，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西是那么的稀少。在這缺乏兩個月的時間里，讓我明白超聲并沒有想象中的那么容易，在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識主要是診斷，然而在臨床上，所見的并非都是標(biāo)準(zhǔn)的聲像圖表現(xiàn)，不同的患者即使是正常的結(jié)構(gòu)，形態(tài)都各有千秋。
還記得剛來的超聲科的那一天，圖像都還不認(rèn)識，老師也很陌生，那個時候的我，幾乎不知道從何入手，但是帶教老師很快帶著我融入了里面。一個星期后，環(huán)境等也熟悉的差不多了，老師開始安排著我們學(xué)習(xí)打報告。不要誤以為打報告——無非就是在鍵盤上敲打、記錄著老師的描述，其實并不是那么簡單的!因為每天科室會有上百名患者就診，平均每個患者在五分鐘左右，一百名患者就是500分鐘，而每天的上班時間其實只有450分鐘，由而可想，打報告的準(zhǔn)確性與速度的重要性。除了學(xué)習(xí)打報告之外，每周四下午，科室老師會安排時間給我們講解一些關(guān)于超聲的根底知識和一些典型病變的聲像圖表現(xiàn)，以此來穩(wěn)固和豐富我們的知識。此外，我還掌握了腹部、泌尿、婦科、以及淺表等的檢查技術(shù)，并且掌握了這些疾病的診斷，進一步了解了心臟、外周血管、以及胎兒的二、三維的檢查方法，同時也進一步了解了超聲造影技術(shù)和利用超聲進行引導(dǎo)的一系列穿刺活檢技術(shù)。通過這次的實習(xí)，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，對際操作有了更多的了解，增強了專業(yè)知識的感性面及認(rèn)識面，對所學(xué)的專業(yè)有了新的認(rèn)識。
從這次實習(xí)中，我體會到了實際的'工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學(xué)習(xí)。俗話說，千里之行始于足下，這些最根本的技能是不能在書本上徹底理解的。短短的實習(xí)，讓我大開眼界，也學(xué)會了不少東西，也讓我對自己今后要從事的行業(yè)有所思考。這一個半月的實習(xí)仿佛讓我在思想又得到了一次升華，心中又多了一份人生感悟。這次實習(xí)讓我深刻體會到讀書固然是增長知識開闊眼界的途徑，但是多一些實踐，暢享于實踐當(dāng)中接觸實際的工作，觸摸一下社會的脈搏，給自己定個位，也是一種絕好的提高自身綜合素質(zhì)的選擇。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十一
1.狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找差距.自醫(yī)院明確提出創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)后，科室狠抓"三甲"學(xué)習(xí)，認(rèn)真讀懂、讀透"三甲"的細則條款，對照標(biāo)準(zhǔn)查找科室差距，科室能整改提升的，科室自身積極努力;科室自身解決不了的，逐漸向上匯報，保證醫(yī)院在創(chuàng)建"綜合三甲"目標(biāo)中科室不拖后腿.
2.全面學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求.科室根據(jù)人員實際情況及時調(diào)整科室質(zhì)控小組及質(zhì)控員，組織科室人員全面學(xué)習(xí)質(zhì)控手冊，尤其是涉及本科室的章節(jié)更要了解并掌握，并嚴(yán)格貫徹落實質(zhì)控要求，結(jié)合"三甲"的細則條款，規(guī)范、科學(xué)地管理并運行科室，使科室管理逐步向"綜合三甲"目標(biāo)靠攏.
3.整治干部作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，結(jié)合醫(yī)院開展的"整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境"活動，科室及時組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、規(guī)定，針對科室個別人員在對病人服務(wù)中存在生、冷、硬等現(xiàn)象，認(rèn)真地進行交心、談心，耐心、細致地做好批評教育工作，并制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以制度管人，結(jié)合以理服人、以情感人，確實改善科室的服務(wù)態(tài)度，提升患者滿意度.
4.強抓管理，確實保障醫(yī)療安全及用電安全.在日常管理及工作中，反復(fù)強調(diào)安全觀念，時刻緊繃安全弦，始終把安全放到工作首位.定期學(xué)習(xí)醫(yī)院有關(guān)安全管理工作的規(guī)定，不定期進行安全檢查，及時排除安全隱患，把院領(lǐng)導(dǎo)指示要求的各項內(nèi)容認(rèn)真貫徹落實，并結(jié)合工作實際，把用電安全作為安全工作的重點，通過嚴(yán)格安全操作程序，以及定期檢查維護保養(yǎng)制度的嚴(yán)格落實，較好的保障了儀器及用電安全.
5.加強學(xué)習(xí)氛圍，規(guī)范科室?guī)Ы?根據(jù)科室年輕醫(yī)生多的實際情況，積極認(rèn)真組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，集中討論平時工作及學(xué)習(xí)中遇到的問題及疑惑，認(rèn)真做好傳、幫、帶工作.在科室進修和實習(xí)生的帶教中，嚴(yán)格要求帶教老師，規(guī)范帶教.尤其是在近期市衛(wèi)生局安排的心電圖專項培訓(xùn)中，更是獲得了較好的'帶教效果.
6.加班加點，努力提升醫(yī)療收入.針對科室彩超檢查病人多，預(yù)約等待時間長的實際狀況，彩超室每天上午、下午均提前半小時開機檢查，滿足病人的實際需求，盡快的解決臨床的診斷困難，也減少了病人的外流，為醫(yī)院及科室增多了醫(yī)療收入.到目前為止，上半年共完成病人檢查34498人次，收入約158萬元.其中，綜合彩超病人檢查11459人次，收入約771304元;綜合b超病人檢查8048人次，收入約207618元;綜合心電圖病人檢查3452人次，收入約75915元;傳染區(qū)病人檢查11539人次，收入約524861元.
當(dāng)然，今年上半年的工作也還存在很多不足之處，在下半年的工作中努力提升和健全.下半年工作計劃：
1.編寫和健全質(zhì)控手冊;。
2.結(jié)合"三甲"細則，進一步落實質(zhì)控要求;。
5.繼續(xù)強調(diào)和嚴(yán)抓安全.
超聲科上半年工作總結(jié)篇十二
我于xxx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數(shù)條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質(zhì)量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環(huán)境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產(chǎn)生的回波來分析從而進行準(zhǔn)確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產(chǎn)生的可能性進行分析，同事結(jié)合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質(zhì)以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準(zhǔn)確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經(jīng)驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當(dāng)認(rèn)定某一回波是缺陷反射波，應(yīng)在不同位置進行檢測，根據(jù)檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導(dǎo)致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
在從事了這么幾年的超聲波探傷工作中，由于焊縫缺陷的多種多樣以及自身經(jīng)驗問題，也常常會被很多問題困擾，導(dǎo)致自己難于判斷或準(zhǔn)確判斷，所以在以后的超聲波探傷工作中，還需要我不斷的學(xué)習(xí)理論知識，不斷的思考和分析工作中出現(xiàn)的問題，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進一步的積累經(jīng)驗，提高自身專業(yè)能力，從而更好的服務(wù)于工作。
超聲科工作總結(jié)篇本人于xxx年畢業(yè)于臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，后分配到建始縣人民醫(yī)院，輪轉(zhuǎn)一年后定于神經(jīng)泌尿外科至今。經(jīng)歷了見習(xí)醫(yī)師、住院醫(yī)師。現(xiàn)將本人的工作總結(jié)如下。
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。
在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重擔(dān)，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。以認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，努力提高自身的'業(yè)務(wù)及理論水平，努力學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)有關(guān)泌尿科理論基礎(chǔ)，同時記錄讀書筆記。聽取專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座。從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握泌尿的常見病、多發(fā)病的診治技術(shù)。處理本科急診、熟練本科各類小手術(shù)及一般中型手術(shù)操作。工作中能嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，并能換位思考，從病人的角度出發(fā)，認(rèn)真負責(zé)一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責(zé)任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認(rèn)真體格檢查，嚴(yán)密觀察病情變化，在最大程度給于患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。注重臨床科研工作，積極科內(nèi)科研工作，并取得相關(guān)成績，總結(jié)臨床資料。
工作以來，能以身作則，積極接受上級醫(yī)師指導(dǎo)，完成一般患者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。當(dāng)然在工作學(xué)習(xí)方面還有很多不足，比如：有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷治療，手術(shù)操作方面還待進一步提高，理論知識還待進一步學(xué)習(xí)。綜上所述，本人從政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技術(shù)、等方面已經(jīng)較以前有一定的提高。今后將會努力學(xué)習(xí)進一步提高自身各項水平。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十三
我院超聲科在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，全體人員一如既往地努力工作，在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面，科室整體水平得到大幅度提升，為廣大患者提供了更好的服務(wù)，現(xiàn)將做如下總結(jié)。
科室全體人員立足本職工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認(rèn)真負責(zé)，以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重大差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的`重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，超聲科又增加了人員和設(shè)備，擴大了科室規(guī)模，現(xiàn)有彩超診斷室三間，b超室一間，儀器有韓國麥迪遜三維彩色超聲診斷儀一臺、美國ge彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝彩色超聲診斷儀一臺、日本東芝b超一臺、床頭b超兩臺，人員有主任醫(yī)師一名，副主任醫(yī)師兩名，主治醫(yī)師一名，醫(yī)師三名，護士一名，儀器功能方面新增了陰式彩超探頭、彈性成像功能等，為科室開展新技術(shù)提供了良好的條件。隨著工作中的不斷實踐和更加深入的理論學(xué)習(xí)，科室人員在超聲難點心臟診斷方面，胎兒畸形診斷方面等水平得到大幅度提高，屬于超聲新技術(shù)的三維彩超、婦產(chǎn)科腔內(nèi)檢查、囊腫介入治療等也得到了更廣泛的應(yīng)用。診室、設(shè)備、人員的增加提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行，同時也有效緩解了醫(yī)患矛盾。學(xué)習(xí)方面，大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，通過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核，業(yè)余時間積極全國百姓放心醫(yī)院大講堂等網(wǎng)上學(xué)習(xí)并能做到學(xué)以致用，以良的服務(wù)態(tài)度，質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
教學(xué)和科研方面，承擔(dān)了醫(yī)療本科、精神本科班的醫(yī)學(xué)影像學(xué)超聲部分理論及實踐教學(xué)，取得了良好的授課效果。另外完成了部分實習(xí)學(xué)生、進修醫(yī)生的帶教工作?？剖胰藛T主持的科研，有一項醫(yī)學(xué)院教育科研項目結(jié)題，一項省級科研已立項。在大家的共同努力下，超聲科患者總量__人次，業(yè)務(wù)總收入__余元，去年科室患者總量__人次，業(yè)務(wù)總收入__元。一年來的工作中，大家取得了一定成績，也仍然存在很多不足之處，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十四
超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范?？剖覉猿置吭乱淮螛I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導(dǎo)工作質(zhì)量;嚴(yán)格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生;加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評全年共檢查病人人次，超聲造影檢查人次，超聲引導(dǎo)下囊膿腫治療人次，超聲引導(dǎo)下穿刺活檢人次發(fā)表論文篇，獲得科研經(jīng)費萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
上半年工作已經(jīng)結(jié)束，超聲科在站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里工作目標(biāo)，認(rèn)真完成站里下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，為使我科工作在下半年順利開展，提高我科整體服務(wù)水平，醫(yī)療技術(shù)再上一個新臺階，創(chuàng)造更大的社會效益與經(jīng)濟效益，有必要將上半年工作做一個總結(jié)。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔(dān)當(dāng)了站里非常重要的一個角色，起著舉足輕重的作用?？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蚍e極要求進步，和站黨支部保持一致?？剖彝灸茏袷卣纠锏母黜椧?guī)章制度，做到有事請假，團結(jié)同志，互相幫助，共同進步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真對待自己的工作，對待患者態(tài)度和藹可親，認(rèn)真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復(fù)看，這就給一些新來的患者造成誤會，認(rèn)為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認(rèn)真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業(yè)務(wù)理論與實際操作的學(xué)習(xí)，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同研究，討論，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)能力,把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農(nóng)村母嬰安康工程，降低農(nóng)村出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，根據(jù)省里統(tǒng)一部署，農(nóng)村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年2月份已正式啟動，任務(wù)具體落實到了我們科室，在人員緊張，設(shè)備沒到位的情況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務(wù)，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程，把一臺機器當(dāng)二臺機器用，從一早晨就上崗，一直干到下午臨近下班。
超聲科工作總結(jié)篇今天，本人在此將過去的一年b超室的工作總結(jié)如下：
在本年度里，我們能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)行方針政策，加強醫(yī)療法律法規(guī)學(xué)習(xí)和專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)，力求在行動上有正確的方向，在技術(shù)上能跟上新形勢的發(fā)展需要，院領(lǐng)導(dǎo)非常重視職業(yè)的理論再培訓(xùn)，我們能每年參加市縣舉辦的各種學(xué)術(shù)講座，通過這些學(xué)術(shù)活動的再教育，開闊眼界，更新觀念。
在日常生活中，我們能利用空余時間自學(xué)本專業(yè)的理論知識，努力在工作中應(yīng)用正確的理論知識來指導(dǎo)自己的實踐活動，更好地為病人服務(wù)。
在過去的一年里，我們能尊守醫(yī)院的一切規(guī)章制度，遵守醫(yī)德，做到不遲到、不早退，團結(jié)同志，做到吃苦在前，享受在后，從不計較得失，凡是要求別人做到的事情，自己帶頭做到，盡自己最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的'各項任務(wù)。對待病人態(tài)度熱情，做到對每位病人認(rèn)真仔細檢查，耐心地解讀病人提出的各種疑問，受到病人家屬的一致好評。
全年b超檢查收費的病人3053人次，孕婦免費檢查1054人次，干部體檢300人次，為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟及社會效益。
20xx年，超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)指標(biāo)，促進了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技術(shù)上臺階，經(jīng)濟效益大提高。根據(jù)超聲科工作實際，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
積極適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，加強愛崗敬業(yè)教育，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高隊伍素質(zhì)加強醫(yī)護人員職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓(xùn)和技能比賽活動，提高了醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
加強質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實各項管理制度，每周一次不定期檢查、督導(dǎo)工作質(zhì)量；嚴(yán)格操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生；加強病房治理，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整潔、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。我科在完成大量常規(guī)診斷治療工作的同時，積極配合各科室開展了一系列較有特色的診療項目，受到院領(lǐng)導(dǎo)和病人的一致好評。全年共檢查病人xx人次，超聲造影檢查xx人次，超聲引導(dǎo)下囊膿腫治療xx人次，超聲引導(dǎo)下穿刺活檢xx人次。發(fā)表論文xx篇，獲得科研經(jīng)費xx萬元，促進了我科各項工作再上新水平。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十五
在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵下，在科主任的指導(dǎo)下，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，根據(jù)醫(yī)院及科室實際情況，逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，實行科室質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進工作，在醫(yī)療、教學(xué)等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣患者提供較好的服務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作做如下總結(jié)。
1、科室全體人員以醫(yī)德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，團結(jié)協(xié)作，全年無重差錯事故發(fā)生，贏得了臨床科室與患者的好評。
2、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設(shè)備，擴了科室規(guī)模，在進行常規(guī)檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質(zhì)量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。
3、家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。全體人員積極參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院功能科進修學(xué)習(xí)，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。
4、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、健康體檢、工會體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
5、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)，從全院的整體利益出發(fā)發(fā)展科室。
6、強化安全意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量xxxx人次，業(yè)務(wù)總收入xxxxx余元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，為醫(yī)院創(chuàng)造更好的效益，全心全意為百姓服務(wù)。
超聲科上半年工作總結(jié)篇十六
我于20xx年從事超聲波檢測至今，在這幾年的時間里檢測了無數(shù)條焊縫，通過對這些焊縫的實踐活動。我個人覺得焊縫的焊接質(zhì)量受多種因素的影響，其中以個人因素及焊接環(huán)境因素最為重要。也因為這些因素的存在，讓我們在進行超聲波檢測的過程中，必須以各種缺陷（未焊透、未熔合、裂紋、氣孔、夾渣等）產(chǎn)生的回波來分析從而進行準(zhǔn)確的判斷。這也是我覺得超聲檢測的重點以及難點，如果對這些問題把我的不好，就會造成錯判或漏判。通過對缺陷的位置產(chǎn)生的可能性進行分析，同事結(jié)合探頭的掃差方式，才能正確的判斷反射回波，從而對缺陷的性質(zhì)以及位置做出正確的判斷。這樣做可以保證我們工作的準(zhǔn)確性，二來能防止焊縫缺陷的漏檢和誤檢。
在超聲檢測過程中，我也注意思考和總集經(jīng)驗，我覺得超聲波探傷對缺陷的判斷主要是對顯示屏上的反射回波進行分析。當(dāng)認(rèn)定某一回波是缺陷反射波，應(yīng)在不同位置進行檢測，根據(jù)檢測過程中的缺陷波形變化，集合缺陷位置以及焊接工藝來進行判斷。探傷過程中顯示屏上有很多反射回波是偽缺陷波，偽缺陷波容易導(dǎo)致探傷人員誤判，從而造成一些不必要的損失。在所有反射回波中找出真正的缺陷波是超聲探測過程中最為重要的。
理論知識，不斷的思考和分析工作中出現(xiàn)的問題，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進一步的積累經(jīng)驗，提高自身專業(yè)能力，從而更好的服務(wù)于工作。