總結(jié)是一種能力的錘煉，通過總結(jié)我們可以不斷地提升自己的能力水平。寫總結(jié)時(shí)要簡明扼要，語言簡練，避免冗余和重復(fù)。以下是小編為大家整理的相關(guān)資料，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇一
請求事項(xiàng)：
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請人解除了勞動(dòng)合同。申請人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會(huì)認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會(huì)對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的'，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動(dòng)爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會(huì)對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院。
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇二
申請人：中山市_________制衣廠。
經(jīng)營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”
法定代表人：徐。
被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。
申請撤銷事項(xiàng)：
1、請求法院依法撤銷中山市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費(fèi)用。
2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的`全部裁決費(fèi)用。
事實(shí)與理由。
中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)8841.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元、護(hù)理費(fèi)5040元屬于認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
首先，在_____審理時(shí)，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫(yī)療費(fèi)是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?；鸷藴?zhǔn)的范圍內(nèi)，如果案涉的醫(yī)療費(fèi)超出工傷的治療范圍及社?；鸷藴?zhǔn)的用藥范圍，超出部分的費(fèi)用應(yīng)由申請人自行承擔(dān)。
其次，裁決書認(rèn)定護(hù)理費(fèi)5040元，而該筆費(fèi)用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn)，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)屬于重復(fù)計(jì)算了護(hù)理費(fèi)用，違反法律規(guī)定。
且裁決書裁決申請人向被申請人支付護(hù)理費(fèi)的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定，此裁決為適用法律錯(cuò)誤。
再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。
此致
中山市中級人民法院。
申請人：中山市_________制衣廠。
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇三
被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號______________大廈__________號)。
請求事項(xiàng)。
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。
事實(shí)與理由。
申請人于______________年_________月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實(shí)際回收_______________萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：_______________。
______________年_________月________日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇四
申請人：xx，男，族，__年__月__日出生，身份證號碼，住__省__市__鎮(zhèn)。
聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，住所地：
法定代表人：聯(lián)系電話：
請求事項(xiàng)：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元。
事實(shí)與理由：申請人于 ___年___月___日進(jìn)入被申請人工作。
事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。
___年___月___日至 ___年___月___日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。
被申請人的行為嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。
因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的`基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇五
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）。
事實(shí)與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇六
法定代表人：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
請求事項(xiàng)：
請求確認(rèn)申請人與被申請人于_________________?年_________________?月_________________?日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無效。
事實(shí)與理由：
20__年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會(huì)按該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的仲裁程序/規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地(古縣)。”
申請人認(rèn)為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會(huì)約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此，請求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。
此致
_________________中級人民法院。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇七
地址：_________________工業(yè)園。
委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。
戶籍地址：_________________。
常住地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由：_________________。
被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動(dòng)合同，并于同年10月5日報(bào)到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。
1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;。
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí)，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計(jì)夜間加班5次，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí)，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)。
5、其個(gè)人借款兩次，共計(jì)200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的.行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院。
反申請人：______________。
________年_______月______日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇八
被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________________________。
法定代表人：______________。
請求事項(xiàng)：_________________。
請求調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：_________________。
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的.是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
申請人：_________________。
____年_____月_____日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇九
申請人：
住所地：
法寶代表人：_________。
請求事項(xiàng)：
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤。
二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的'事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。
此致
上海市第二中級人民法院。
申請人：____________________。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：
法定代表人：聯(lián)系方式：
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。
事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。
申請人：
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十一
在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請書的寫法。
特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會(huì)得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十二
委托單位：
住所地：________________________。
法定代表人：
職務(wù)：__________________________。
受委托人：
單位：__________________________。
職務(wù)：
住址：__________________________。
受委托人：
單位：__________________________。
職務(wù)：
住址：__________________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我單位與因糾紛一案中，作為我方的仲裁代理人。
代理人的代理權(quán)限為：__________________________。
委托單位：____________________(蓋章)。
法定代表人：_______。
茲委托下列人員在我方與。
因糾紛引起的爭議仲裁案中，作為我方仲裁活動(dòng)代理人：
(1)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
(2)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
(3)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
委托單位：(單位蓋章)。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：(簽名或蓋章)。
注：須列明委托事項(xiàng)和具體代理權(quán)限。除特別聲明外，本會(huì)視授權(quán)委托書中所列代理人有代為領(lǐng)取各種仲裁文書的權(quán)限。代理人或代理權(quán)限發(fā)生變更，委托單位應(yīng)當(dāng)書面告知本會(huì)。代理權(quán)限一欄請用正楷字填寫，也可從以下列表中選擇，將相應(yīng)序號填寫入該欄。
代理權(quán)限列表：
1、代為提出、承認(rèn)、變更、撤回、放棄仲裁請求。
2、代為進(jìn)行答辯，提出、承認(rèn)、變更、撤回、放棄仲裁反請求。
3、代為約定仲裁庭組成方式、選定仲裁員。
4、參加開庭審理、陳述事實(shí)及代理意見并參加調(diào)查、質(zhì)證活動(dòng)。
5、接受調(diào)解、和解。
6、其他(請注明)。
你委受理____________與我(單位)的勞動(dòng)爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
(1)姓名：_________性別：_______民族：__________。
出生年月：__________工作單位：__________。
職務(wù)：____________電話：________________。
與委托人關(guān)系：__________。
(2)姓名：_______性別：_______民族：__________。
出生年月：________工作單位：____________。
職務(wù)：____________電話：________________。
與委托人關(guān)系：__________。
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3._____________________________。
委托人：_________(簽章)。
受委托人：_________(簽章)。
____年______月___________日。
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。
6.個(gè)人購車委托書范本。
8.法院訴訟委托書(2)。
9.物品拍賣委托書樣本(3)。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十三
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
__________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十四
被申請人：上海嬌潤貿(mào)易有限公司，住所地青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)蓮湖路53號331室a座。辦公地址：長寧區(qū)新漁東路20號2xx室。
法定代表人，劉海光，總經(jīng)理。
請求事項(xiàng)。
三、被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金4182元;(如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被申請人并非違法解除勞動(dòng)合同，則申請人要求被申請人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)。
五、被申請人按照20xx年及20xx年上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為申請人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由。
申請人經(jīng)面試合格后于20xx年5月19日前往公司辦公地點(diǎn)(新魚東路20號218室)正式上班，成為被申請人正式員工，但被申請人從未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請人在工作期間經(jīng)常性加班，但被申請人從未支付加班費(fèi)。20xx年5月27日，被申請人的法定代表人劉海光在不具備合法解除或終止條件的情況下以沒收工作證等方式解除勞動(dòng)合同，并申明其拒絕申請人進(jìn)入辦公場所，將申請人從公司除名，并扣留部分私人物品。
申請人認(rèn)為：
一、自己于20xx年5月19日正式建立勞動(dòng)關(guān)系，被申請人依法應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與其訂立書面勞動(dòng)合同。被申請人自用工之日起已超過一個(gè)月的寬限期仍未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自20xx年6月19日起，被申請人每月應(yīng)當(dāng)向錢棟支付二倍的工資。除去被申請人每月已發(fā)放的部分工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
二、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。截止20xx年5月26日，錢棟工作時(shí)間已超過1年，依法應(yīng)視為錢棟與被申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。被申請人的法定代表人劉海光在無法定事由的情況下，要求錢棟交出工作證件，并申明其不能進(jìn)入辦公室及不能接觸公司任何物品，其行為實(shí)質(zhì)是用簡單、粗暴的方式違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第87條之規(guī)定，你公司應(yīng)當(dāng)分別向錢棟賠償金。
三、錢棟屬于勞動(dòng)者，有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》、《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》等法律法規(guī)，被申請人應(yīng)當(dāng)為其分別交納社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，被申請人既未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，也未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬違法行為。權(quán)利人有權(quán)要求被申請人補(bǔ)充繳納。
四、勞動(dòng)者依法享有休息權(quán)，用人單位不得違反法律的規(guī)定，延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。20xx年2月起至20xx年5月27日期間錢棟曾經(jīng)常性加班，被申請人既未安排補(bǔ)休，也未支付加班費(fèi)，現(xiàn)被申請人應(yīng)當(dāng)按照勞社部發(fā)[20xx]3號《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》折算并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的加班報(bào)酬。
綜上所述，被申請人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。特申請貴院依法仲裁，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
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勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十五
袁某，某市一村民。1月，袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”。
該協(xié)議書約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作;甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6.50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方，由乙方發(fā)放;還以務(wù)工人員月工資總額30%的比例，當(dāng)月付給乙方作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、小型工具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、傷假工資、傷殘工資、死亡撫恤金及善后處理等有關(guān)全部費(fèi)用;甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1911月，袁某在甲方某車間配合車工加工部件的搬運(yùn)過程中，受重傷。事后甲方為治療袁某的傷，在隨后的9個(gè)月支付醫(yī)療費(fèi)5萬余元。10月，袁某要求甲方落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與企業(yè)發(fā)生爭議，袁某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。
[分析與處理]。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決駁回袁某的申訴請求。本案中甲方與乙方簽訂的為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”系勞務(wù)合同而非勞動(dòng)合同。袁某作為乙方輸出到甲方的務(wù)工人員，袁某與甲方之間并無勞動(dòng)關(guān)系，而是平等的一般民事主體。因此，袁某在甲方務(wù)工期間發(fā)生工傷，其待遇應(yīng)由勞務(wù)合同當(dāng)事人按照“勞務(wù)協(xié)議書”約定的內(nèi)容協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可直接訴于人民法院。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十六
3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘一名機(jī)械設(shè)計(jì)師。
王某(男，37歲)應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，未約定試用期。一個(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn)王某根本不能勝任工作，便書面通知與其解除勞動(dòng)合同。王某不服，訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，要求仲裁。
經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查：當(dāng)時(shí)該機(jī)械設(shè)備廠因生產(chǎn)需要，欲招聘一名有機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且掌握機(jī)床電氣原理和機(jī)床維修知識的機(jī)械設(shè)計(jì)師。王某得知此事后，于是到該廠應(yīng)聘。當(dāng)時(shí)他自稱自己完全符合該廠所提出的招聘條件，不但具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，而且精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識。廠方聽了王某的的自我介紹后，便與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定的工作崗位為機(jī)械設(shè)計(jì)師。
一個(gè)月后，廠方在工作中發(fā)現(xiàn)，王某不但不能勝任機(jī)床設(shè)計(jì)工作而且連進(jìn)行該項(xiàng)工作的基本常識都不懂。于是，廠方便懷疑王某應(yīng)聘時(shí)的自薦材料。經(jīng)過調(diào)查得知，王某的'自薦材料純屬虛構(gòu)，他高中畢業(yè)后，—直在一家國有企業(yè)當(dāng)機(jī)床維修工人，并不懂機(jī)械設(shè)計(jì)。進(jìn)該機(jī)械設(shè)備廠前，他刑滿釋放，在社會(huì)上游蕩。廠方在獲悉了王某的真實(shí)情況后，決定與其解除勞動(dòng)合同。
[分析與處理]。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)王某與機(jī)械設(shè)備廠訂立的勞動(dòng)合同無效，廠方勝訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同”為無效勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。
王某為了達(dá)到與該機(jī)械設(shè)備廠簽訂勞動(dòng)合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，謊稱自己“具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識。這種做法屬欺詐行為，因而他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同為無效合同。無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒有法律約束力。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇一
請求事項(xiàng)：
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動(dòng)合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動(dòng)合同的情形，_____裁決中認(rèn)定解除勞動(dòng)合同事實(shí)不清、證據(jù)不足實(shí)屬事實(shí)認(rèn)定錯(cuò)誤。
被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動(dòng)合同與被申請人解除了勞動(dòng)合同。申請人已向_____委員會(huì)提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。
根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實(shí)是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實(shí)性。
其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進(jìn)行了正常的簽到出勤，并向_____委員會(huì)提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認(rèn)郵件和簽到記錄的真實(shí)性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。
再次，_____委員會(huì)認(rèn)為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認(rèn)定無法作為定案依據(jù)，是嚴(yán)重的認(rèn)定錯(cuò)誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實(shí)性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。
_____委員會(huì)對于爭議事實(shí)的認(rèn)定是武斷、不正確的'，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點(diǎn)面前，沒有進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查而對爭議事實(shí)做出了錯(cuò)誤的認(rèn)定，實(shí)屬對申請人權(quán)利的損害。
二、上海浦東新區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決違反法定程序。
在勞動(dòng)爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實(shí)。雖然在勞動(dòng)爭議中舉證責(zé)任分配實(shí)行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實(shí)提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實(shí)性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認(rèn)可，如果其否認(rèn)申請人所提交的證據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進(jìn)行鑒定的申請，勞動(dòng)爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進(jìn)行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。
_____委員會(huì)對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認(rèn)內(nèi)容的真實(shí)性，但_____委員會(huì)并沒有否認(rèn)也沒有權(quán)力否認(rèn)申請人提交的證據(jù)的真實(shí)性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進(jìn)行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴(yán)重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。
上海市第二中級人民法院。
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇二
申請人：中山市_________制衣廠。
經(jīng)營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”
法定代表人：徐。
被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。
申請撤銷事項(xiàng)：
1、請求法院依法撤銷中山市勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費(fèi)用。
2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的`全部裁決費(fèi)用。
事實(shí)與理由。
中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)8841.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1960元、護(hù)理費(fèi)5040元屬于認(rèn)定事實(shí)不清、證據(jù)不足、適用法律錯(cuò)誤，理由如下：
首先，在_____審理時(shí)，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫(yī)療費(fèi)是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?；鸷藴?zhǔn)的范圍內(nèi)，如果案涉的醫(yī)療費(fèi)超出工傷的治療范圍及社?；鸷藴?zhǔn)的用藥范圍，超出部分的費(fèi)用應(yīng)由申請人自行承擔(dān)。
其次，裁決書認(rèn)定護(hù)理費(fèi)5040元，而該筆費(fèi)用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費(fèi)收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn)，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費(fèi)屬于重復(fù)計(jì)算了護(hù)理費(fèi)用，違反法律規(guī)定。
且裁決書裁決申請人向被申請人支付護(hù)理費(fèi)的依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護(hù)理費(fèi)的規(guī)定，此裁決為適用法律錯(cuò)誤。
再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)35元/天標(biāo)準(zhǔn)過高。
此致
中山市中級人民法院。
申請人：中山市_________制衣廠。
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇三
被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號______________大廈__________號)。
請求事項(xiàng)。
1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。
事實(shí)與理由。
申請人于______________年_________月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的.七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實(shí)際回收_______________萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
申請人：_______________。
______________年_________月________日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇四
申請人：xx，男，族，__年__月__日出生，身份證號碼，住__省__市__鎮(zhèn)。
聯(lián)系電話：被申請人：___有限公司，住所地：
法定代表人：聯(lián)系電話：
請求事項(xiàng)：裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍元。
事實(shí)與理由：申請人于 ___年___月___日進(jìn)入被申請人工作。
事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長，月工資按每月元計(jì)算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月元結(jié)算。
___年___月___日至 ___年___月___日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面，4月中旬被申請人認(rèn)為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發(fā)放。
被申請人的行為嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害的申請人的合法權(quán)益，申請人與被申請人多次協(xié)商解決，均為被申請人拒絕。
因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實(shí)的`基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。
此致
申請人：
___年___月___日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇五
地址：xx。
法定代表人：xx，電話：xx。
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)1xx元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxx元。
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26xxx元（xx年1月至今）。
事實(shí)與理由：
申請人于xxx5年3月xx日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
xx年xx月xx日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇六
法定代表人：_________________。
被申請人：_________________。
法定代表人：_________________。
請求事項(xiàng)：
請求確認(rèn)申請人與被申請人于_________________?年_________________?月_________________?日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協(xié)議無效。
事實(shí)與理由：
20__年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關(guān)而引起的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會(huì)按該委員會(huì)當(dāng)時(shí)有效的仲裁程序/規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.2仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地(古縣)。”
申請人認(rèn)為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會(huì)約定不明，雙方在簽訂合同后也未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，根據(jù)法律規(guī)定，合同約定的仲裁協(xié)議屬于無效。為此，請求貴院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。
此致
_________________中級人民法院。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇七
地址：_________________工業(yè)園。
委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。
戶籍地址：_________________。
常住地址：_________________。
聯(lián)系電話：_________________。
仲裁請求：_________________。
1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動(dòng)離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
2、被反申請人立即到反申請人處，補(bǔ)辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
事實(shí)和理由：_________________。
被反申請人于20xx年9月28日與反申請人簽訂勞動(dòng)合同，并于同年10月5日報(bào)到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動(dòng)離職。
1、其個(gè)人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟(jì)損失211.8元;。
3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個(gè)小時(shí)重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(fèi)(該版師小時(shí)工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計(jì)20小時(shí)，加班費(fèi)=36元/小時(shí)*20小時(shí)*2=1440元)。
4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費(fèi)1092元(替代人員的小時(shí)工資為12元，累計(jì)夜間加班5次，共計(jì)10小時(shí);周末加班4天，共計(jì)38小時(shí)，加班費(fèi)=12元/小時(shí)*10小時(shí)*1.5+12元/天*38小時(shí)*2=1092元)。
5、其個(gè)人借款兩次，共計(jì)200元。
針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的.行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時(shí)間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
此致
___________人民法院。
反申請人：______________。
________年_______月______日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇八
被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________________________。
法定代表人：______________。
請求事項(xiàng)：_________________。
請求調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
請求理由：_________________。
申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動(dòng)關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的.是以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實(shí)有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
此致
廣州市_______________勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。
申請人：_________________。
____年_____月_____日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇九
申請人：
住所地：
法寶代表人：_________。
請求事項(xiàng)：
2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
一、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決適用法律錯(cuò)誤。
二、上海嘉定區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____委員會(huì)做出的_____裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)。
3、裁決書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌，以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的'事實(shí)。被申請人在工作期間，承諾為申請人辦理好一張車牌，并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。此事宜有被申請人的承諾以及離職申請單證明，并且在仲庭審時(shí)，被申請人是予以確認(rèn)的。而_____裁決對此事一字未提。
此致
上海市第二中級人民法院。
申請人：____________________。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十
申請人：姓名，性別，出生年月，住所地：身份證號：聯(lián)系方式：
被申請人：企業(yè)登記名稱，住所地：
法定代表人：聯(lián)系方式：
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分元。
事實(shí)和理由:申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事工作，月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因。
申請人：
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十一
在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動(dòng)仲裁申請的是勞動(dòng)者,本文僅以勞動(dòng)者的角度談?wù)剟趧?dòng)仲裁申請書的寫法。
特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會(huì)得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。
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勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十二
委托單位：
住所地：________________________。
法定代表人：
職務(wù)：__________________________。
受委托人：
單位：__________________________。
職務(wù)：
住址：__________________________。
受委托人：
單位：__________________________。
職務(wù)：
住址：__________________________。
現(xiàn)委托上述受委托人在我單位與因糾紛一案中，作為我方的仲裁代理人。
代理人的代理權(quán)限為：__________________________。
委托單位：____________________(蓋章)。
法定代表人：_______。
茲委托下列人員在我方與。
因糾紛引起的爭議仲裁案中，作為我方仲裁活動(dòng)代理人：
(1)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
(2)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
(3)姓名：工作單位：
職務(wù)：固定電話：手機(jī)：
電子信箱：傳真：
聯(lián)系地址：郵編：
代理權(quán)限：
委托單位：(單位蓋章)。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：(簽名或蓋章)。
注：須列明委托事項(xiàng)和具體代理權(quán)限。除特別聲明外，本會(huì)視授權(quán)委托書中所列代理人有代為領(lǐng)取各種仲裁文書的權(quán)限。代理人或代理權(quán)限發(fā)生變更，委托單位應(yīng)當(dāng)書面告知本會(huì)。代理權(quán)限一欄請用正楷字填寫，也可從以下列表中選擇，將相應(yīng)序號填寫入該欄。
代理權(quán)限列表：
1、代為提出、承認(rèn)、變更、撤回、放棄仲裁請求。
2、代為進(jìn)行答辯，提出、承認(rèn)、變更、撤回、放棄仲裁反請求。
3、代為約定仲裁庭組成方式、選定仲裁員。
4、參加開庭審理、陳述事實(shí)及代理意見并參加調(diào)查、質(zhì)證活動(dòng)。
5、接受調(diào)解、和解。
6、其他(請注明)。
你委受理____________與我(單位)的勞動(dòng)爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：
(1)姓名：_________性別：_______民族：__________。
出生年月：__________工作單位：__________。
職務(wù)：____________電話：________________。
與委托人關(guān)系：__________。
(2)姓名：_______性別：_______民族：__________。
出生年月：________工作單位：____________。
職務(wù)：____________電話：________________。
與委托人關(guān)系：__________。
委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3._____________________________。
委托人：_________(簽章)。
受委托人：_________(簽章)。
____年______月___________日。
附注：1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權(quán)。
6.個(gè)人購車委托書范本。
8.法院訴訟委托書(2)。
9.物品拍賣委托書樣本(3)。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十三
申請人：
_______________年__________月__________日出生。
住址：__________省__________市__________號。
身份證號碼：____________________。
代理人：
北京中銀(__________)律師事務(wù)所律師。
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號。
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會(huì)保險(xiǎn)。
__________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動(dòng)合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動(dòng)仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________。
__________年__________月__________日。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十四
被申請人：上海嬌潤貿(mào)易有限公司，住所地青浦區(qū)金澤鎮(zhèn)蓮湖路53號331室a座。辦公地址：長寧區(qū)新漁東路20號2xx室。
法定代表人，劉海光，總經(jīng)理。
請求事項(xiàng)。
三、被申請人向申請人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金4182元;(如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)定被申請人并非違法解除勞動(dòng)合同，則申請人要求被申請人依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。)。
五、被申請人按照20xx年及20xx年上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為申請人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由。
申請人經(jīng)面試合格后于20xx年5月19日前往公司辦公地點(diǎn)(新魚東路20號218室)正式上班，成為被申請人正式員工，但被申請人從未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，亦未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請人在工作期間經(jīng)常性加班，但被申請人從未支付加班費(fèi)。20xx年5月27日，被申請人的法定代表人劉海光在不具備合法解除或終止條件的情況下以沒收工作證等方式解除勞動(dòng)合同，并申明其拒絕申請人進(jìn)入辦公場所，將申請人從公司除名，并扣留部分私人物品。
申請人認(rèn)為：
一、自己于20xx年5月19日正式建立勞動(dòng)關(guān)系，被申請人依法應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與其訂立書面勞動(dòng)合同。被申請人自用工之日起已超過一個(gè)月的寬限期仍未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，自20xx年6月19日起，被申請人每月應(yīng)當(dāng)向錢棟支付二倍的工資。除去被申請人每月已發(fā)放的部分工資，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
二、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。截止20xx年5月26日，錢棟工作時(shí)間已超過1年，依法應(yīng)視為錢棟與被申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。被申請人的法定代表人劉海光在無法定事由的情況下，要求錢棟交出工作證件，并申明其不能進(jìn)入辦公室及不能接觸公司任何物品，其行為實(shí)質(zhì)是用簡單、粗暴的方式違法解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第87條之規(guī)定，你公司應(yīng)當(dāng)分別向錢棟賠償金。
三、錢棟屬于勞動(dòng)者，有享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》、《上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳若干規(guī)定》等法律法規(guī)，被申請人應(yīng)當(dāng)為其分別交納社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，被申請人既未按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，也未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬違法行為。權(quán)利人有權(quán)要求被申請人補(bǔ)充繳納。
四、勞動(dòng)者依法享有休息權(quán)，用人單位不得違反法律的規(guī)定，延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。20xx年2月起至20xx年5月27日期間錢棟曾經(jīng)常性加班，被申請人既未安排補(bǔ)休，也未支付加班費(fèi)，現(xiàn)被申請人應(yīng)當(dāng)按照勞社部發(fā)[20xx]3號《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》折算并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的加班報(bào)酬。
綜上所述，被申請人的行為已嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了我的合法權(quán)益。特申請貴院依法仲裁，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
此致
申請人：xx。
20xx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十五
袁某，某市一村民。1月，袁某所在村(以下稱乙方)與該市國有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”。
該協(xié)議書約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作;甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6.50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方，由乙方發(fā)放;還以務(wù)工人員月工資總額30%的比例，當(dāng)月付給乙方作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、小型工具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、傷假工資、傷殘工資、死亡撫恤金及善后處理等有關(guān)全部費(fèi)用;甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1911月，袁某在甲方某車間配合車工加工部件的搬運(yùn)過程中，受重傷。事后甲方為治療袁某的傷，在隨后的9個(gè)月支付醫(yī)療費(fèi)5萬余元。10月，袁某要求甲方落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與企業(yè)發(fā)生爭議，袁某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。
[分析與處理]。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決駁回袁某的申訴請求。本案中甲方與乙方簽訂的為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”系勞務(wù)合同而非勞動(dòng)合同。袁某作為乙方輸出到甲方的務(wù)工人員，袁某與甲方之間并無勞動(dòng)關(guān)系，而是平等的一般民事主體。因此，袁某在甲方務(wù)工期間發(fā)生工傷，其待遇應(yīng)由勞務(wù)合同當(dāng)事人按照“勞務(wù)協(xié)議書”約定的內(nèi)容協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可直接訴于人民法院。
勞動(dòng)仲裁案反申請書篇十六
3月，某機(jī)械設(shè)備廠欲招聘一名機(jī)械設(shè)計(jì)師。
王某(男，37歲)應(yīng)聘后，與廠方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，未約定試用期。一個(gè)月后，廠方發(fā)現(xiàn)王某根本不能勝任工作，便書面通知與其解除勞動(dòng)合同。王某不服，訴至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，要求仲裁。
經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)查：當(dāng)時(shí)該機(jī)械設(shè)備廠因生產(chǎn)需要，欲招聘一名有機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，且掌握機(jī)床電氣原理和機(jī)床維修知識的機(jī)械設(shè)計(jì)師。王某得知此事后，于是到該廠應(yīng)聘。當(dāng)時(shí)他自稱自己完全符合該廠所提出的招聘條件，不但具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)，而且精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識。廠方聽了王某的的自我介紹后，便與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，約定的工作崗位為機(jī)械設(shè)計(jì)師。
一個(gè)月后，廠方在工作中發(fā)現(xiàn)，王某不但不能勝任機(jī)床設(shè)計(jì)工作而且連進(jìn)行該項(xiàng)工作的基本常識都不懂。于是，廠方便懷疑王某應(yīng)聘時(shí)的自薦材料。經(jīng)過調(diào)查得知，王某的'自薦材料純屬虛構(gòu)，他高中畢業(yè)后，—直在一家國有企業(yè)當(dāng)機(jī)床維修工人，并不懂機(jī)械設(shè)計(jì)。進(jìn)該機(jī)械設(shè)備廠前，他刑滿釋放，在社會(huì)上游蕩。廠方在獲悉了王某的真實(shí)情況后，決定與其解除勞動(dòng)合同。
[分析與處理]。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)王某與機(jī)械設(shè)備廠訂立的勞動(dòng)合同無效，廠方勝訴。根據(jù)《勞動(dòng)法》第18條的規(guī)定：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同”為無效勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。
王某為了達(dá)到與該機(jī)械設(shè)備廠簽訂勞動(dòng)合同的目的，隱瞞了真實(shí)情況，謊稱自己“具有8年從事機(jī)床設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各種機(jī)床的電氣原理和維修知識。這種做法屬欺詐行為，因而他與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同為無效合同。無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起，就沒有法律約束力。