報告的寫作過程需要充分的調(diào)研和信息收集，確保信息的準確性和完整性。在完成報告后，要認真進行審校和潤色，確保語言通順、錯誤和排版問題得到修正。讓我們一起來看看下面這篇報告，它將為您提供更多關(guān)于如何撰寫報告的指導與建議。
教科研工作目標考核自查報告篇一
20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣防震減災(zāi)局的大力指導下，我局圍繞中心大局工作，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，強化防震減災(zāi)工作組織建設(shè)，深化防震減災(zāi)知識宣傳，開展地震應(yīng)急管理演練，加強干部職工防震減災(zāi)工作意識，進一步強化對防震減災(zāi)工作管理。我局認真對本年度防震減災(zāi)工作進行梳理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
一是健全機制。我局高度重視防震減災(zāi)工作，為了保證防震減災(zāi)工作的開展，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股所（室）主要負責人為成員的**縣農(nóng)業(yè)局防震減災(zāi)工作領(lǐng)導小組，健全了防震減災(zāi)指揮部。
二是做好部署。我局把防震減災(zāi)項工作納入重要的工作議事日程，多次召開防震減災(zāi)工作領(lǐng)導小組專題會議，研究部署防震減災(zāi)有關(guān)工作，確保了我局防震減災(zāi)工作順利進行。
二、強化宣傳，提高意識。
我局結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，不斷創(chuàng)新防震減災(zāi)宣傳教育形式和方法手段，扎實做好防震減災(zāi)的宣傳工作。
一是以“法律進鄉(xiāng)村”為契機，對《中華人民共和國防震減災(zāi)法》等相關(guān)法律法規(guī)和防震減災(zāi)常識進行宣傳。切實增強全縣人民群眾的防震減災(zāi)法律意識。
二是結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，通過科技三下鄉(xiāng)、“走基層”等活動對農(nóng)村的廣大群眾宣傳農(nóng)業(yè)科技知識的同時，發(fā)放防災(zāi)應(yīng)急小手冊、地震應(yīng)急自救互救手冊、防震避震常識等資料手冊和宣傳防震減災(zāi)的知識，提高廣大群眾的抗震抗災(zāi)能力和水平。
三是充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗、標語等形式宣傳防震減災(zāi)基本知識，使廣大干部職工、群眾對防震、抗震和救災(zāi)等知識的基本認識。
四是利用實用技術(shù)、新型農(nóng)民培訓等機會，發(fā)放宣傳資料，認真宣講防震減災(zāi)知識。
三、制定預(yù)案，強化措施。
一是嚴肅各項工作紀律，要求全體干部職工在汛期及自然災(zāi)害發(fā)生頻繁時期，實行值班制度，全局干部職工保證手機24小時開機，及時上報各種突發(fā)性自然災(zāi)害。
二是制定應(yīng)急預(yù)案，完善制度建設(shè)。為確保我局地震應(yīng)急管理工作落到實處，制定《**縣農(nóng)業(yè)局地震應(yīng)急預(yù)案》、《**縣農(nóng)業(yè)局重大自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，適時組織地震應(yīng)急預(yù)案的演練，進一步熟悉掌握啟動應(yīng)急預(yù)案的方法、步驟，確保預(yù)案啟動及時、運轉(zhuǎn)順利。
三是加強抗震救災(zāi)指揮體系建設(shè)，明確了轄區(qū)內(nèi)發(fā)生有感地震活破壞性地震，必須第一時間報縣防震減災(zāi)局，并及時將了解匯總情況上報、續(xù)報組織抗震救災(zāi)工作情況；視災(zāi)情請求縣政府支援和呼吁其它地區(qū)援助；組織救援志愿者參加搶險救災(zāi)；部署和組織對受災(zāi)地區(qū)進行緊急援救；派工作組赴災(zāi)區(qū)慰問，指導應(yīng)急救援；督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震災(zāi)后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和其它重建工作等救災(zāi)措施。
四、增強能力，科學重建。
**強烈地震發(fā)生后，全縣災(zāi)后重建農(nóng)業(yè)項目進入國家總規(guī)20個（其中農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施2個、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施10個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地7個、生態(tài)修復類1個），總資金2.3606億元（為了因地制宜、突出重點，提高資金使用效率，有6個項目未安排資金，分別是：優(yōu)質(zhì)肉豬產(chǎn)業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)肉牛產(chǎn)業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)禽產(chǎn)業(yè)基地、沼氣池填埋、受損農(nóng)田修復、草地植被）；進入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專規(guī)2個、總資金7662萬元；為了使項目更具科學性、嚴謹性和可操作性，也便于建設(shè)和管理，專規(guī)項目并入總規(guī)項目實施。目前所有項目均已完工，工程建設(shè)項目已全部送審，產(chǎn)業(yè)項目正在開展掃尾驗收工作。通過重建，使**農(nóng)業(yè)得到進一步發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下三個方面:。
一是災(zāi)后農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色日益明顯。，按照“因地制宜、科學規(guī)劃、突出特色、打造亮點”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，充分利用項目扶持政策，立足資源優(yōu)勢，切實抓好茶葉、中藥材、天麻等“短平快”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過災(zāi)后產(chǎn)業(yè)項目的實施，全縣農(nóng)業(yè)重點產(chǎn)業(yè)面積較震前有很大增長；全縣生豬、林下養(yǎng)雞、生態(tài)羊等主要畜禽適度規(guī)模養(yǎng)殖面達45%，比震前提高10個百分點。
二是災(zāi)后農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。**縣緊抓住災(zāi)后恢復重建和擴大內(nèi)需的'重大機遇，迅速啟動了農(nóng)村機耕道、牧道、農(nóng)產(chǎn)品交易市場等一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)重大項目，使得全縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，種養(yǎng)殖水平大大提升，助農(nóng)增收效益明顯。
三是災(zāi)后農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提升。**縣把農(nóng)業(yè)經(jīng)營機制創(chuàng)新和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的培育，與災(zāi)后重建項目緊密結(jié)合，重點對全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育、品牌打造、合作社提升等進行扶持，使得全縣產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平質(zhì)量和水平得到不斷提升。
五、下一步工作打算。
年，我局防震減災(zāi)工作雖然取得了一定的成績，但還存在一定問題，下一步，我局以下幾方面做好防震減災(zāi)工作。
（一）進一步完善各項工作制度，利用災(zāi)后重建契機，整體提升全縣農(nóng)業(yè)防震減災(zāi)水平，把防震減災(zāi)工作做的更好。
（二）進一步加強防震減災(zāi)宣傳工作。結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，采取多種措施和形式開展地震法律法規(guī)宣傳、地震科學知識宣傳、防震避震知識宣傳，使干部職工、群眾更加熟知基本的防震減災(zāi)和逃生知識。
（三）通過邀請專業(yè)人員開展防震減災(zāi)知識講座、防震救災(zāi)演練等形式。進一步強化干部職工的防震減災(zāi)能力和防震應(yīng)急能力，提高應(yīng)急綜合素質(zhì)。
教科研工作目標考核自查報告篇二
我們眼下的社會，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的學校教學科研工作目標考核自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費?！秞x教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的.標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇三
二00四年我鄉(xiāng)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推進“三個轉(zhuǎn)變”，狠抓“三項整治”，大力建設(shè)“三個文明”，按照“五個統(tǒng)籌”和“五個堅持”的要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，以增加農(nóng)民收入為目標，發(fā)揮資源優(yōu)勢，做實特色產(chǎn)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造力，推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)四合經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
2004年，全鄉(xiāng)gdp完成了2616萬元，比去年增長了11.3%，鄉(xiāng)財政收入達到802739元。人民生活進一步獲得改善，農(nóng)民人均純收入達到2440元，比2003年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟實力顯著增強。
畜牧業(yè)，我鄉(xiāng)按照“工業(yè)邁步子，種植業(yè)飽肚子，畜牧業(yè)找票子”的發(fā)展思想，以養(yǎng)豬為重點，大力發(fā)展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農(nóng)民收入為根本出發(fā)點，推進畜牧業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，由于退耕還林工程，我鄉(xiāng)耕地大量減少。但我們狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重科技興農(nóng)。大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，提高復種指數(shù)，使糧食產(chǎn)量達到2092噸。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，進一步加大了引資力度，實現(xiàn)產(chǎn)值8245萬元，比去年增長458.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，在繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟，改善人民生活，解決就業(yè)，增加財政收入，穩(wěn)定社會等方面，均發(fā)揮了重要作用，成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的主要增長點。
二、各項社會事業(yè)同步發(fā)展。
教育工作，實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，提高鄉(xiāng)民整體素質(zhì)，繼續(xù)把鞏固和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區(qū)教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩(wěn)定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98%。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦各種農(nóng)村實用技術(shù)培訓班61期，共培訓學員1146人。
文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規(guī)范上墻，有專人負責。利用“火把節(jié)”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將邪教拒之門外。
農(nóng)技農(nóng)經(jīng)工作，鄉(xiāng)農(nóng)技站舉辦了無公害農(nóng)產(chǎn)品培訓，農(nóng)作物的病蟲預(yù)測預(yù)報、二半山區(qū)馬玲薯栽培技術(shù)、大小春的病蟲防治、育苗技術(shù)等為內(nèi)容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農(nóng)經(jīng)站認真做好了土地承包合同管理，把農(nóng)村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農(nóng)村《土地承包合同法》，做好了土地流轉(zhuǎn)的動態(tài)管理等工作。
衛(wèi)生工作，加強衛(wèi)生防預(yù)工作，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續(xù)抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預(yù)防和控制。
計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100%，比下達任務(wù)高出7個百分點，長效節(jié)育率為86%，比下達任務(wù)高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。
安全生產(chǎn)工作，高度重視安全生產(chǎn)，同各企業(yè)簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災(zāi)害應(yīng)急準備工作，成立防汛工作領(lǐng)導小組，制訂了自然災(zāi)害應(yīng)急方案，成立應(yīng)急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發(fā)生。
土地規(guī)劃管理工作，加強土地管理法律法規(guī)的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉(xiāng)非農(nóng)用地清理，加強用地審批、管理工作，調(diào)解土地糾紛，協(xié)助州市重點建設(shè)工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。
圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全鄉(xiāng)11626.3畝退耕還林地全部驗收合格，及時兌現(xiàn)退耕還林補助2790312元；全年未發(fā)生特大、重大森林火災(zāi)；順利完成了村支部、村委會班子換屆工作；經(jīng)濟普查工作，建立機構(gòu)，落實責任制，對各個調(diào)查小區(qū)進行普查，圓滿地完成任務(wù)，普查成果對于樹立科學的發(fā)展觀，研究制訂發(fā)展計劃，提高人民生活水平，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)四合的持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
三、黨的建設(shè)進一步加強。
黨的基層組織建設(shè)，全鄉(xiāng)有七個黨支部，208名黨員，其中預(yù)備黨員8名，入黨積極分子25名，45名村組干部、群、團、民兵干部都身體力行“三個代表”重要思想，全鄉(xiāng)5個村群眾對班子和書記滿意率達90%以上，村集體經(jīng)濟人均支配收入為40元，計劃生育100%達標，遵紀守法戶1512戶，五好家庭戶1058戶，雙文明戶265戶，社會治安綜合治理工作年年受到表彰，規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)公開欄，村村務(wù)公開欄和有關(guān)的公開、監(jiān)督制度，每個支部每年平均發(fā)展黨員1－2名，100%的村黨組織發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用?！拔鍌€好”村占村總數(shù)的80%，無空殼村，學齡兒童入學率達98%。把科技致富能手培養(yǎng)為黨員5名，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人2人；黨員幫扶黨員2名，黨員幫扶群眾2名；黨員農(nóng)貸快車為10名黨員提供幫扶資金50000元；成立了吉木德村養(yǎng)豬協(xié)會。認真開展了“四好班子”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨員先鋒工程”、“黨員電教科技致富工程”、“黨員農(nóng)貸快車”、“支部加協(xié)會”等活動。
黨風廉政建設(shè)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新任組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國、鄉(xiāng)紀委副書記宋紅為副組長，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。做到了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年初有計劃，有部署，有貫徹實施意見，有各種相關(guān)制度。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作層層落實。鄉(xiāng)黨委召開兩次黨風廉政建設(shè)工作專題會議，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廉潔自律手冊》。將黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)納入目標管理。全鄉(xiāng)每個支部都征訂有《廉政t望》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論干部監(jiān)督》等刊物。機關(guān)、學校兩個支部利用每周星期五半天時間學習黨風廉政和反腐工作，深入學習貫徹了“三個代表”重要思想和十六大精神。按時按質(zhì)的召開好民主生活會，會上做到知無不言，言無不盡，有問必答，有錯必究，通過生活會深入剖析自我，解決黨員干部思想中的盲點和誤區(qū)。切實實行“收支兩條線”規(guī)定，進一步加強預(yù)算外資金的管理和監(jiān)督工作，認真落實“三公開”制度，從源頭上杜絕了腐敗的發(fā)生，全年未發(fā)生過任何亂收費事件。
思想政治工作，我鄉(xiāng)建立了思想政治工作的領(lǐng)導干部責任制；領(lǐng)導干部定點聯(lián)系、交心、談心制度；首問責任制；政務(wù)公開制度；中心組學習制度；政治學習制度等。每周五上午學習，不得無故缺席，有事必須請假，且領(lǐng)導必須帶頭堅持學習。進行“崇尚科學、反對迷信”教育。全鄉(xiāng)沒有1人參加邪教組織，積極倡導了科學、健康、文明的生活方式。深入開展了社會主義道德教育，全面貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，增強群眾、干部的文明意識、公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識，反對不文明行為，樹立了良好的社會主義道德風尚。
精神文明創(chuàng)建活動，我們把“三個代表”重要思想和始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民貫穿于整個活動之中，堅持以人為本，推進人的綜合素質(zhì)的提高。一是根據(jù)形勢發(fā)展的新要求、政治經(jīng)濟文化發(fā)展的新動向以及信息革命和知識經(jīng)濟的需要，適時確定學習重點，并以機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、家庭為重點，全面開展了學習建設(shè)活動；二是廣泛深入開展“講文明、樹新風、爭做文明市民”活動，發(fā)動干部、群眾創(chuàng)建文明村組、文明單位等，使精神文明創(chuàng)建活動不斷深入；三是廣泛宣傳在公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，抨擊各種不道德的行為和觀念，幫助人們明辨是非；四是深入開展“三戶”的評選活動；五是村兩委和群團組織、武裝民兵，利用“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、“八一”節(jié)、“九九”節(jié)等，開展內(nèi)容健康豐富的文藝匯演。從而有力地促進了精神文明建設(shè)。
民主法制建設(shè)和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委、政府依法行政、依法治鄉(xiāng)、民主決策、科學決策的水平繼續(xù)提高，民主管理制度較好的.建立，鄉(xiāng)務(wù)、村務(wù)、組務(wù)公開，已形成制度，較好地密切了干群關(guān)系?！八奈濉逼辗?，對宣講骨干32人進行了培訓，認真組織村民、單位職工學法，應(yīng)普法學習公民4123人，參加學習的3917人，參學率達95%。進一步增強了干部、群眾自覺遵守國家法律法規(guī)的自覺性，法制觀念明顯增強。社會治安綜合治理，深入推進“整體聯(lián)動治安防范工程”建設(shè)，構(gòu)筑防控體系，制定措施，層層簽訂責任書，落實責任制。全鄉(xiāng)有綜治領(lǐng)導小組6個，兼職綜治人員12名，治安聯(lián)防隊5個，聯(lián)防隊員50人，進行了培訓，提高其素質(zhì)，依法執(zhí)勤，文明執(zhí)法，維護了社會的穩(wěn)定。禁毒工作，全鄉(xiāng)有吸毒人員82人，全部落實了幫教措施?！疤幏ā惫ぷ?，全鄉(xiāng)無邪教練習者?！皟蓜凇贬尫湃藛T2人，幫教工作取得較好的成績，沒有重新犯罪的情況發(fā)生。信訪調(diào)解工作，加強矛盾糾紛的排查處理，做到矛盾糾紛“抓早、抓小、抓苗頭”，矛盾不上交，全年調(diào)解民事糾紛6件，調(diào)解成功率98%。通過上述工作，使全鄉(xiāng)社會政治基本穩(wěn)定，社會治安狀況基本良好，無重大刑事案件，無群體上訪事件，呈現(xiàn)出較好的安定團結(jié)局面。
目標管理督查工作，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視目標管理督查工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新同志為組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國同志、鄉(xiāng)黨委副書記宋紅同志為副組長，鄉(xiāng)各站、辦負責人為成員的目標管理督查機構(gòu)，安排張蓉同志兼職負責目標管理日常工作，制定了目標管理考核獎懲實施細則，將目標任務(wù)分解落實、責任到人，建立了目標管理檔案，對市委、市府的會議精神、安排事項，事事有落實，件件有回音，確保政令暢通。
四、轉(zhuǎn)變工作作風，切實為民辦實事。
我鄉(xiāng)2004年全年共修建兩座公路橋，維修新修公路3條，緩解了群眾出行難的問題；在團結(jié)村投資新建一座微型電站，解決了98戶145人的用電困難；修建了一處3萬余米的人畜飲水工程，解決了四合村的人畜飲水及農(nóng)田灌溉需要；解決了村民與州銅冶煉廠、鋅冶煉廠的污染補償問題，爭取到68000元的補償費；解決了東干渠被征用土地農(nóng)民的補償費問題。
總的來說，我鄉(xiāng)2004年工作取得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。2005年，對我鄉(xiāng)來說是關(guān)鍵性的一年，我們?nèi)詫⒕o密的團結(jié)在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在市委、市府的堅強領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊依靠全鄉(xiāng)人民，以“只爭朝夕，時不我待”的緊迫感，切實擔負起光榮的歷史使命，以務(wù)實的作風埋頭苦干，搶抓機遇，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，為四合經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步而努力奮斗。
教科研工作目標考核自查報告篇四
根據(jù)縣目標督查室《關(guān)于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發(fā)〔2012〕56號)文件的相關(guān)規(guī)定，對照《2012年威遠縣政府系統(tǒng)辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發(fā)〔2012〕68號)文件的五項工作考評內(nèi)容，逐項認真對慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分。現(xiàn)將我鎮(zhèn)完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調(diào)研工作方面
緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調(diào)研文章，按時報送調(diào)研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我鎮(zhèn)共完成并推送調(diào)研文章2篇，報送各類政務(wù)信息235篇，《威遠政務(wù)晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務(wù)。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結(jié)、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規(guī)范，文字表述清楚，語言表達規(guī)范，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的情況發(fā)生。截至目前，尚未出現(xiàn)因行文不當而被上級機關(guān)、部門退回重辦的現(xiàn)象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(fā)(聽)登記，并及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導閱看，按黨政主要領(lǐng)導的批示及文件要求呈送分管領(lǐng)導或有關(guān)人員閱辦。全年下發(fā)文件均能按規(guī)定程序辦理，并及時送達有關(guān)單位或個人。再次，扎實有效推進鎮(zhèn)檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統(tǒng)工作維護，確保黨政網(wǎng)收發(fā)文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮(zhèn)政府辦公系統(tǒng)無任何泄密事件發(fā)生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮(zhèn)黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮(zhèn)黨政辦嚴格按照會議會務(wù)工作的標準和要求，做好鎮(zhèn)級各類會議安排，從會務(wù)安排到會議材料準備再到會場布置等細節(jié)都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三是重視領(lǐng)導批示件辦理工作。鎮(zhèn)黨政辦公室對縣領(lǐng)導自黨政網(wǎng)、傳真等方式下發(fā)的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發(fā)至各相關(guān)責任人手中，確保了工作開展在時間上、質(zhì)量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(wù)(政務(wù)公開)方面
一是積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)電子政務(wù)工作的開展，及時開通電子政務(wù)外網(wǎng)平臺，落實工作經(jīng)費，配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設(shè)。全面梳理整合政府部門辦事服務(wù)資源，深化和完善政務(wù)公開制度，加強政府信息公開，將事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結(jié)果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮(zhèn)共公開涵蓋農(nóng)業(yè)、民政、交通、計生、安全、教育、衛(wèi)生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務(wù)公開。今年，鎮(zhèn)黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎(chǔ)。同時，投入物力、財力對各村(社區(qū))政務(wù)公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應(yīng)急管理方面
一是強化組織領(lǐng)導，成立由鎮(zhèn)長或村(社區(qū))主任擔任應(yīng)急工作領(lǐng)導小組組長的各級應(yīng)急領(lǐng)導小組，配備應(yīng)急處理隊伍人員，編制年度應(yīng)急管理建設(shè)規(guī)劃，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應(yīng)急管理工作責任落實到個人。
二是做好監(jiān)測預(yù)警，加強安全隱患排查，鎮(zhèn)黨政辦協(xié)助鎮(zhèn)安辦、工辦、衛(wèi)生等部門對全鎮(zhèn)各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應(yīng)急值守，認真落實鎮(zhèn)干部24小時值班制度，設(shè)立專職值班人員，配備轉(zhuǎn)用值班電話、值班室、應(yīng)急處理設(shè)備設(shè)施等，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、緊張有序的應(yīng)急管理體系，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發(fā)事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發(fā)性事件進行妥善處理，防止事態(tài)擴大化帶來的影響。全年，我鎮(zhèn)各值班組均能按照制度要求做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理，應(yīng)急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領(lǐng)導。成立依法行政工作領(lǐng)導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關(guān)行政執(zhí)法制度。
二是加強制度建設(shè)。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規(guī)范行政機關(guān)決策會議制度，加強行政執(zhí)法信息公開制度建設(shè)，做好我鎮(zhèn)政務(wù)公開和村(居)務(wù)公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權(quán)力的公開力度，拓展了公開內(nèi)容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是依法履職行權(quán)。加強了行政執(zhí)法和法制隊伍建設(shè)，建立了行政執(zhí)法人員花名冊和行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強了行政執(zhí)法證件的管理，積極協(xié)助上級行政機關(guān)依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執(zhí)法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛(wèi)鎮(zhèn)在政府辦公系統(tǒng)方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展提供了扎實的基礎(chǔ)和有力的保障。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效目標考核自查報告。
教科研工作目標考核自查報告篇五
本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的第幾屆的五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作大局，大力加強了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定和工會法制、政務(wù)督辦工作。狠抓了領(lǐng)導管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長，學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務(wù)，獲得了“xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評為了“xx年度高中教育教學工作先進集體”，xx年度被中國教育部基礎(chǔ)教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網(wǎng)絡(luò)實驗學?！保嫱瓿闪吮灸甓雀黜椖繕巳蝿?wù)。
(一)黨建工作。
一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領(lǐng)會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆的五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領(lǐng)導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn);其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務(wù)”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。
兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設(shè)”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設(shè)的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設(shè)”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設(shè)作為學校精神文明建設(shè)的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。
一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設(shè)，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
(二)黨風廉政建設(shè)。
諾書上簽了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據(jù)、一單”和。
“三公開、三監(jiān)督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現(xiàn)自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
二是認真落實了黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《鐵中領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定》、《鐵中關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務(wù)公開實施細則》等制度。對領(lǐng)導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定，使我校領(lǐng)導干部進一步明確了自己在黨風廉政建設(shè)中的任務(wù)和責任，提高公仆意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。
三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內(nèi)容的教育行風建設(shè)。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執(zhí)行市效能辦關(guān)于作風效能建設(shè)的有關(guān)要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考核和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表，無私訂教輔資料和亂收費現(xiàn)象。
(三)隊伍建設(shè)。
新的好班子創(chuàng)建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。
二是切實加強了干部隊伍建設(shè)。中層以上干部利用每周的行政辦公會，組織學習“科學發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會”理論、學習教育相關(guān)的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領(lǐng)導人的教育理論。領(lǐng)導班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質(zhì)教育，求真務(wù)實，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。
三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有?？钣糜诮處熍嘤枺x派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效，后勤人員圍繞教育教學中學，熱心為教育教學服務(wù)。學?；旧闲纬闪艘恢煆詢?yōu)良、責任心強、業(yè)務(wù)技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續(xù)教育課時超過100學時，信息技術(shù)培訓面達到90%以上。
(四)安全穩(wěn)定工作。
一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程，并層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務(wù)、教導、德育，年底考核兌現(xiàn)。同時，加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳，把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結(jié)合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。
二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設(shè)施設(shè)備。每月底，學校安全工作領(lǐng)導小組對學校的教學設(shè)備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，并及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設(shè)置安全標志等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，對學校存在安全隱患的地方實現(xiàn)了有效監(jiān)控。
三是繼續(xù)實行“封閉式”管理，確保了校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”，“門衛(wèi)管理規(guī)定”，定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務(wù)學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事，按規(guī)定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閑雜人員進入校園，確保了校內(nèi)人身財產(chǎn)的安全。
四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領(lǐng)導班子、各處室、各支部上下聯(lián)動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經(jīng)常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關(guān)的政策規(guī)定的宣傳教育，通過校情發(fā)布會、形勢任務(wù)宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本?；厩闆r加深了解的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想認識，為各項工作的全面開展奠定思想基礎(chǔ)。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務(wù)。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體的事件發(fā)生。
(五)法制、工會和政務(wù)督辦工作。
1、法制工作：制定了《鐵中“”普法規(guī)劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育，并聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。
2、工會工作：加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯(lián)系會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設(shè)備、校園監(jiān)控設(shè)備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯(lián)系會和第六屆二次教代會聯(lián)系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務(wù)公開，如教職工大會、教代會、教代會聯(lián)系會、校務(wù)公開欄公示等向教職工公開學校的財務(wù)收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名征集，均充分發(fā)揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數(shù)教職工的意愿。第四，工會聯(lián)合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。
3、政務(wù)督辦工作：學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務(wù)。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務(wù)，做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作，確保上級機關(guān)政令暢通。
(一)領(lǐng)導管理。
一是學校領(lǐng)導一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強?！钡霓k學方針，確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標，發(fā)展了“以人為本：以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應(yīng)對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。
二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現(xiàn)在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規(guī)定》25個，各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。
(二)德育工作。
一是認真執(zhí)行《四川省義務(wù)教育階段學生素質(zhì)教育八條規(guī)定》，突出德育首位。學校設(shè)立了以校長為組長，德育副校長為副組長，德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導主任、德育干事、關(guān)工委常務(wù)副主任為成員的常設(shè)德育工作領(lǐng)導小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校徳育工作安排，討論學校年度徳育工作計劃，明確學校徳育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。
二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發(fā)揮調(diào)動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經(jīng)驗交流，從而提高班級管理藝術(shù)。其次，繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規(guī)》、《鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考核，注重常規(guī)工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎(chǔ)上進一步完善了家長委員會的建設(shè)工作，成立了“家長學?！焙鸵阅昙?、班級為單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經(jīng)驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務(wù)。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同時又以年級為單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛(wèi)生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經(jīng)常性巡視學校，及時糾正學生中出現(xiàn)的不良行為，培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設(shè)教育的良好氛圍。第五，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立了后進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結(jié)合教育，利用家長委員會聯(lián)系會通報學校工作，取得家長的配合支持，發(fā)揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關(guān)工委傳達給單位、家長、學生，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。第六，學校充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生干部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核，逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。
三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據(jù)《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的人格品質(zhì)和道德行為，養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。結(jié)合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春·誠信”、“理想·信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“12·9”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯(lián)合xx市關(guān)工委藝術(shù)團、壕子口社區(qū)開展了“構(gòu)建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰?shù)全@得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環(huán)境，學?；▓F錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學?！钡尿炇諜z查，檢查組領(lǐng)導對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。
(三)教學工作。
一是堅持了以教學為中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。
首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設(shè)置合理，任課教師安排科學。教學工作領(lǐng)導小組和“畢業(yè)班工作指導小組”機構(gòu)完善，教學質(zhì)量考核獎懲兌現(xiàn);班子成員分工明確，責任到人，“聯(lián)系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。
其次，進一步加強了教學常規(guī)管理。設(shè)置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生，以往個別教師隨意調(diào)課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現(xiàn)象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，增強教師工作責任心，繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現(xiàn)象，輟學率低于4%。
第三，本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導試行辦法》，集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調(diào)查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使教學過程進一步規(guī)范，把教學管理落到實處。
第四，學?！敖虒W工作領(lǐng)導小組”經(jīng)常利用休息時間，召開“各年級階段情況質(zhì)量分析會”和“初三、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現(xiàn)的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結(jié)，對本屆中考進行分析預(yù)測，對現(xiàn)在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班，同時制定相應(yīng)的獎懲辦法。
二是認真開展實驗、電化、現(xiàn)代信息技術(shù)教育，進一步提高了學校的教學質(zhì)量。學校按教材開設(shè)并完成理、化、生學生分組實驗，完成了初xx級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高xx級理、化、生畢業(yè)會考實驗。“成都七中網(wǎng)絡(luò)直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現(xiàn)了全現(xiàn)代化的備課和教學。
三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36余人次，參加市級教研活動150余人次，參加校內(nèi)教研活動420余人次，收到“心得體會”50余篇，投入經(jīng)費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文，全年收到論文50余篇，其中23篇在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規(guī)定相關(guān)教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數(shù);在成都七中優(yōu)秀教師的引領(lǐng)下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結(jié)題中，已經(jīng)形成了可供操作的經(jīng)驗，學校還在新浪網(wǎng)上建立了“鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。
今年我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協(xié)助下，圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%，畢業(yè)生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高xx級)253(含藝體)人參加高考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數(shù)18人，超教育局下達重本任務(wù)3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。
(四)體、衛(wèi)、藝、后勤工作。
一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質(zhì)健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規(guī)定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每周上好2節(jié)課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發(fā)了學生熱愛體育運動，主動鍛煉身體的熱情。
二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預(yù)防，認真開展了健康教育。學校設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有專業(yè)資質(zhì)合格的校醫(yī)，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《鐵中傳染病防治預(yù)案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次，視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。
三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查?？倓?wù)處專門有一人協(xié)助管理食堂，學校校醫(yī)、總務(wù)主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每周一次，全年無食物中毒事件發(fā)生?？倓?wù)每學期還協(xié)同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)損壞，追究責任，并按照規(guī)定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。
(五)招生情況。
今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務(wù)。
1、學生宿舍已經(jīng)不能滿足學校發(fā)展需要，明年將面臨著學生無宿舍可住的窘境;。
2、學校食堂已經(jīng)被鑒定為“d”級危房，食堂安全急需上級領(lǐng)導給予解決;。
3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。
教科研工作目標考核自查報告篇六
根據(jù)區(qū)政府教育督導室和去區(qū)教體局《關(guān)于做好迎接襄樊市xx年縣（市）區(qū)教育工作目標考核工作的通知》（襄區(qū)政督【xx】7號）精神，我鎮(zhèn)積極做好考核前的準備工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、受表彰情況。
經(jīng)市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯(lián)合申報，榮獲國家級表彰的有榮獲教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。
二、“兩基”檔案建設(shè)我鎮(zhèn)完善了“兩基”檔案建設(shè)，達到了省規(guī)定的要求。
三、示范學校創(chuàng)建情況我鎮(zhèn)范中小學”。
四、接受普九驗收情況。
1、我鎮(zhèn)通過市普九抽查。
2、我鎮(zhèn)通過省普九復查。
五、基礎(chǔ)教育工作。
1、小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到99%，初中適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童入學率保持在85%以上，初中生鞏固率達到98%以上。
2、《義務(wù)教育法》的宣傳工作做到了制度化、經(jīng)?；?。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務(wù)教育法，圍墻外書寫永久性標語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內(nèi)櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。
3、加強了義務(wù)教育的監(jiān)測工作，啟動了義務(wù)教育監(jiān)測試點。
4、積極開展“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建活動，完成了市級“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標。我鎮(zhèn)各中小學制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責任狀，利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學將學生鞏固率與教師考績考核掛鉤，增強教師的責任意識。
5、幼兒入園率達93%以上，農(nóng)村普及了學前一年教育，規(guī)范了幼兒園教育管理。
6、落實國家有關(guān)政策，保證農(nóng)村貧困家庭子女、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭子女接受完成九年義務(wù)教育。
7、做好了流動人口子女的入學工作，重視并解決農(nóng)村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學生檔案，對留守學生采取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關(guān)鍵”（身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優(yōu)先”（學習、生活、活動）。
8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務(wù)教育工作。
9、深化在中小學德育工作，在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發(fā)揮班主任在班級體建設(shè)和中小學思想道德建設(shè)教育中的骨干作用，加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心未成年人成長的教育網(wǎng)絡(luò)。
10、我鎮(zhèn)各中小學嚴格執(zhí)行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關(guān)于中小學每天鍛煉一小時的要求，中小學生認真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創(chuàng)建活動，學校被評為市級五園示范學校，減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，嚴格執(zhí)行省、市統(tǒng)一作息時間，加強中小學考試、競賽管理，規(guī)范教材、教輔用書征訂購買工作，無違規(guī)使用教學用書和教輔資料現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段免試就近入學政策，落實義務(wù)教育階段學校招收借讀生政策。
六、教師培訓工作。
加強中小學教師學歷補償，小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學歷教育，高一層次學歷的比例，小學、初中分別達到58%、37%，制定了教師培訓方案，積極開展校本培訓示范校的活動。
七、教師聘任工作。
建立健全了城鄉(xiāng)教師交流制度，組織好農(nóng)村教師資助行動，引入競爭機制，推進和完善教師聘任制工作。
八、計財工作。
陳灣聯(lián)小、佘營聯(lián)小、八里岔聯(lián)小、肖坡聯(lián)小是新農(nóng)村衛(wèi)生校園工程的項目學校，今年要完成建設(shè)任務(wù)，貧困生生活費發(fā)放到位，小學年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴格執(zhí)行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現(xiàn)象。
九、安全穩(wěn)定工作。
各中小學安全穩(wěn)定工作常抓不懈，建立健全安全穩(wěn)定工作機構(gòu)，建立快速反應(yīng)的應(yīng)急管理機制及應(yīng)急預(yù)案的制定、演練與落實，學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。
十、教研工作。
實施“科研興教”戰(zhàn)略，重視教研工作，積極推進課堂教學改革，本年度市級滾動的課題有，已經(jīng)結(jié)題的有。
十一、電教工作。
1、加強現(xiàn)代遠程教育設(shè)施的建設(shè)與哦那個管理工作，嚴格執(zhí)行《湖北省農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育和應(yīng)用檢查評價標準》，鎮(zhèn)中心學校列入常規(guī)教學進行量化評估，各校則根據(jù)校情制定有完善的考核、評估制度。
2、支持襄陽教育信息網(wǎng)站工作，提高點擊率，積極為網(wǎng)站供稿。
3、鎮(zhèn)中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛(wèi)星教育資源外，還連接有互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)達到要求，實驗室建設(shè)都達到了“普九”規(guī)定的標準。
4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發(fā)明、小制作、讀書征文”評選活動，xx年全鎮(zhèn)共上報師生作品32件。
5、積極組織教師參加上級舉辦的現(xiàn)代遠程教育技術(shù)應(yīng)用培訓，同時加強校本培訓，提高了教師的應(yīng)用水平。參加省市電教“五優(yōu)”“兩優(yōu)”評選活動，xx年共上報作品80件，教師參與率達到5%，學校參與率達到15%以上。
十二、后勤工作。
聯(lián)小沒有蔬菜基地聯(lián)小有但數(shù)量不足，讀書學校沒有物業(yè)管理制度，中學沒有食堂成本核算制度，全鎮(zhèn)寄宿制學校食堂已實現(xiàn)“零”利潤。
十三、考試工作。
加強考試管理，嚴格考風考紀，考試報名、考試無差錯，中考網(wǎng)上評卷宣傳培訓到位，雙溝考點連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀考點”。
十四、紀檢監(jiān)察工作。
各中小學認真學習《義務(wù)教育法》、《教師法》，依法辦好學校教育與管理，積極推進依法治教，及各聯(lián)小學習有筆記、有體會，中小學對學生行法制宣傳講座，各中小學做到校務(wù)公開、財務(wù)公開，成立教代會審議通過各項管理制度。
教科研工作目標考核自查報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
xx年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導下，以“辦人民滿意學?！睘樽谥?，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到xx〔xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領(lǐng)導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結(jié)本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結(jié)，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
1.加強班子建設(shè)，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領(lǐng)團結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領(lǐng)導集體。
2.校務(wù)公開，民主治校。
我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)四公開工作，積極推進學校民主政治建設(shè)。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
3.文化引領(lǐng)，兼容并蓄
管理是一所學校發(fā)展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質(zhì)量、促進師生的共同成長和學校的可持續(xù)發(fā)展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數(shù)激增，不同學校不同觀念發(fā)生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結(jié)一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
1.提高師德，身正為范
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關(guān)的法律法規(guī)，并完善了《xx中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監(jiān)督機制，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經(jīng)查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規(guī)范教師的行為，樹立良好的教師形象。
2.聘請助理，自主管理
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設(shè)兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。
3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官?、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。
4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設(shè)計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組，發(fā)動全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現(xiàn)，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質(zhì)師資
我校一直注重師資力量培養(yǎng)，引導教師主動學習，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力，把師資隊伍建設(shè)作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設(shè)。xx年暑期，xx中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結(jié)合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內(nèi)知名專家學者來學校開設(shè)講座，并制訂了《xx中學教師發(fā)展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。xx年，我校xx老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，xx老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎），xx老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，xx老師在揚中市“生本教育――高效課堂”比賽中榮獲一等獎。
2.探索學本之路，構(gòu)建詩意課堂
我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎(chǔ)上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態(tài)；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發(fā)揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節(jié)課所講內(nèi)容進行小結(jié)歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調(diào)動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的`學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在xx市“生本教育――高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。
3.堅持科研引領(lǐng)，促進專業(yè)發(fā)展
教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮(zhèn)江教科所徐明所長、蘇州大學王金才、潘洪亮教授等專家學者來我校講學，提升教師理論素養(yǎng)，指導課堂教學改革，幫助教師進行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮(zhèn)江市市級課題23個，其中今年結(jié)題7個。xx年，我校教師發(fā)表及獲獎?wù)撐慕倨?BR> 學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術(shù)等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。
我校結(jié)合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結(jié)優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關(guān)心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結(jié)、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調(diào)研、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題，及時整改。xx屆高考，我校在學生基礎(chǔ)差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
1.加強財務(wù)工作管理，健全財務(wù)管理制度。及時進行校務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領(lǐng)用和報銷手續(xù)。
2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務(wù)處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設(shè)施設(shè)備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。
3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，完成了對新校區(qū)的圖紙設(shè)計、工程招標、景觀設(shè)計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
4.切實加強公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節(jié)支,各項開支精打細算,做到花小錢辦大事，修舊利廢,抓好節(jié)電、節(jié)水、愛護公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結(jié),使工作落到實處。
xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設(shè)亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學?！币活愋！x市“十佳人民滿意學?！?、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設(shè)、特色建設(shè)、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關(guān)愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造新的業(yè)績，奪取更大的勝利。
教科研工作目標考核自查報告篇八
xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育質(zhì)量”為核心，以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點》為指導，緊緊圍繞“課堂、教學、質(zhì)量、中心教研組”開展工作，在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質(zhì)量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據(jù)漢區(qū)教研字[20xx]48號《關(guān)于20xx年全區(qū)教科研工作目標考核工作的通知》文件精神，結(jié)合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標準”，中心教研組進行了認真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下。
一、領(lǐng)導重視，保障到位。
1.加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李小安校長為組長、張永軍為。
責任組長的教科研工作領(lǐng)導小組，中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。
2.健全組織機構(gòu)。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設(shè)等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。
3.工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設(shè)備，外出學習、教研經(jīng)費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質(zhì)量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。
二、制定計劃，落實方案。
1.制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據(jù)教研室的工作要點，結(jié)合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。
2.落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的'各類計劃、總結(jié)齊全。
活動助推，注重過程。
1.教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關(guān)于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。
2.學科賽教活動。9月份，中心校結(jié)合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。
3.聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設(shè)、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領(lǐng)作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結(jié)、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。
4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，20xx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領(lǐng)導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。
四、團隊建設(shè)，注重實效。
1.學科帶頭人工作坊建設(shè)。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設(shè)為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務(wù)、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組聽課260余節(jié)。
2.三級三類骨干教師建設(shè)。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。
五、校本研修，扎實有效。
1.完善校本研修標準和手冊。結(jié)合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。
2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。
3.校本研修成果初顯。教育專著《“預(yù)檢展評測”教學模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。
六、質(zhì)量監(jiān)測，認真組織。
1.期末質(zhì)量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質(zhì)量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。
2.期中質(zhì)量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的語文、數(shù)學進行了質(zhì)量抽測，中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的效果。
3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質(zhì)量的整體提升。
七、存在的問題。
1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內(nèi)容顯得單薄。
2.影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。
3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇九
20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務(wù)，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將本年度我校完成目標任務(wù)情況作如下報告：
20xx年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設(shè)，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
20xx年，信息報送完成全年上報任務(wù)。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領(lǐng)導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結(jié)合，學習有計劃、有記錄、有總結(jié)。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關(guān)人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術(shù)”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡(luò)學習目標任務(wù)，完成了縣下達的各項培訓任務(wù)。
按省、市、縣下達的培訓目標任務(wù)，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
學校嚴格做到了按財務(wù)制度辦事。無私設(shè)小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設(shè)都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
按照上級有關(guān)文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設(shè)備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務(wù)問題而造成上訪現(xiàn)象。
全鄉(xiāng)小學生應(yīng)到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設(shè)，學校行政、教師、教育教學、學生及財務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛(wèi)生預(yù)防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結(jié)果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結(jié)束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結(jié)合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結(jié)合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結(jié)成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關(guān)系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
學校成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領(lǐng)導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領(lǐng)導教師聽評課制，每期學校領(lǐng)導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，各學校制定了業(yè)務(wù)學習制度，堅持了每周一次業(yè)務(wù)學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結(jié)合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德，學校領(lǐng)導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設(shè)備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術(shù)按公用經(jīng)費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術(shù)、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務(wù)好。學校教學儀器裝備機構(gòu)健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設(shè)備無損失。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務(wù)。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
學校建立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。
學校領(lǐng)導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組，做到了安全工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關(guān)人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結(jié)合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務(wù)公開領(lǐng)導小組，制定了校務(wù)公開的實施細則，設(shè)有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
20xx年，我校求真務(wù)實，全面完成了年度目標任務(wù)，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
教科研工作目標考核自查報告篇十
20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務(wù)，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將本年度我校完成目標任務(wù)情況作如下報告：
20xx年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設(shè)，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
20xx年，信息報送完成全年上報任務(wù)。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領(lǐng)導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結(jié)合，學習有計劃、有記錄、有總結(jié)。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關(guān)人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術(shù)”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡(luò)學習目標任務(wù)，完成了縣下達的各項培訓任務(wù)。
按省、市、縣下達的培訓目標任務(wù)，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
學校嚴格做到了按財務(wù)制度辦事。無私設(shè)小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設(shè)都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
按照上級有關(guān)文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設(shè)備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務(wù)問題而造成上訪現(xiàn)象。
全鄉(xiāng)小學生應(yīng)到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設(shè)，學校行政、教師、教育教學、學生及財務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛(wèi)生預(yù)防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結(jié)果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結(jié)束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結(jié)合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結(jié)合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結(jié)成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關(guān)系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
學校成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領(lǐng)導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領(lǐng)導教師聽評課制，每期學校領(lǐng)導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，各學校制定了業(yè)務(wù)學習制度，堅持了每周一次業(yè)務(wù)學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結(jié)合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德，學校領(lǐng)導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設(shè)備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術(shù)按公用經(jīng)費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術(shù)、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務(wù)好。學校教學儀器裝備機構(gòu)健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設(shè)備無損失。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務(wù)。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
學校建立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。
學校領(lǐng)導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組，做到了安全工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關(guān)人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結(jié)合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務(wù)公開領(lǐng)導小組，制定了校務(wù)公開的實施細則，設(shè)有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
20xx年，我校求真務(wù)實，全面完成了年度目標任務(wù)，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
樂至縣吳仲良第七小學
20xx年12月17日
教科研工作目標考核自查報告篇十一
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研，僅供參考，希望對大家有所幫助。
第一，領(lǐng)導重視，保證到位。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費?！秞x教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
第二，制定計劃和實施方案。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
第三，活動推進并關(guān)注過程。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
第四，團隊建設(shè)，注重實效。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、校”的“名師、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
五、校本研究扎實有效。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
六、質(zhì)量監(jiān)控，精心組織。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
七.存在的問題。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇十二
今年我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照彭信訪通[20xx]32號通知的要求，對我辦信訪和群眾工作目標進行了梳理，認真貫徹落實相關(guān)信訪文件精神，進一步做好落實涉及群眾利益重大事項進行信訪穩(wěn)定風險評估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護社會穩(wěn)定大局做了大量的工作，現(xiàn)將我辦20xx年工作總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導，明確責任。我辦主要領(lǐng)導親自研究、部署，親自抓落實;分管領(lǐng)導抓好組織實施，制定了方案，細化了措施，狠抓責任落實;班子其他成員按“一崗雙責”，切實抓好分管范圍逐級責任制的落實和信訪問題的調(diào)處化解。為切實加強對專項治理工作的領(lǐng)導。成立了以段毅同志任組長，聶軍、祝立躍同志任副組長的信訪穩(wěn)定風險評估領(lǐng)導小組、信訪和群眾工作領(lǐng)導小組及工作機構(gòu)，各科、室、處主要負責同志為成員。具體工作由辦公室組織實施，明確了職責。
2、強化管理，明確責任。一是實行首訪負責制。接訪領(lǐng)導按時接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領(lǐng)導對所接訪的信訪事項要積極主動地聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時處理到位。二是對排查出重點矛盾案件實行局班子成員包案制度，按“誰包案，誰負責”的原則。包案領(lǐng)導親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問題的方案，限時辦結(jié)。
3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實。對所有的來信來訪都進行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對信訪案件的辦理結(jié)果及時進行了反饋。
1、通過年初對此項工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細化了措施，明確了責任。及時召開了動員大會，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來;通過大會宣傳、小會討論、崗位培訓、以案練兵等多種形式，加強學習培訓，促使各級干部訓練掌握了逐級負責的工作內(nèi)容和要求，切實履行了信訪維穩(wěn)工作的政治責任。
2、對我辦的信訪突出問題、矛盾隱患和涉災(zāi)新發(fā)生的矛盾問題進行了梳篦式排查清理，做到了應(yīng)排盡排、應(yīng)查盡查。對排查清理出的各類矛盾糾紛進行了分類梳理，建立了臺賬，落實了責任科室和責任人，制定了處理方案，明確了化解時限，促進了“案結(jié)事了”、息訴息訪。
通過自查評估，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓緊整改，增添措施，進一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級負責制，探索建立信訪維穩(wěn)工作的長效機制：建立健全信息排查、分析研判、報送機制，上下配合、左右協(xié)調(diào)、同頻共振的整體聯(lián)動機制，密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問題的工作機制，主要領(lǐng)導每半月下訪一次，直接到村(社區(qū))、直接聽取群眾意見，認真做好記錄。同時建立了包括科學決策、民主決策、依法行政、風險評估在內(nèi)的源頭防范機制，實行年度績效考核考評機制，形成制度化、常態(tài)化。
信訪穩(wěn)定風險評估及信訪和群眾工作是一項十分艱巨復雜的工作，我辦牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。全年實現(xiàn)“零進京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。
教科研工作目標考核自查報告篇十三
（一）成本效益管理崗位設(shè)置及成本效益管理人職。為了明確成本效益管理人職在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益活動領(lǐng)導小組：組長：車華強成職：田瑛、陳立。
（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是史志辦企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)史志辦各部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執(zhí)行預(yù)算管理，部門職責如下：
1、史志辦主任對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。
2、綜合股負責易耗品消耗、辦公費等；同時在史志辦主任領(lǐng)導下，通過確定費用指標，編制費用預(yù)算，制定定額及費用支付標準等形式，對史志辦各項費用進行綜合控制，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本效益計劃情況，并就出現(xiàn)的問題及時上報。
3、辦公室重點控制辦公費用。
（三）史志辦成本效益管理制度為了全面貫徹執(zhí)行降低史志辦各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結(jié)合我單位實際，特制定并完善了史志辦成本效益管理制度以及重點部門成本效益管理制度。
建立成本效益分析與監(jiān)督體系。史志辦為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，設(shè)立在史志辦主任的領(lǐng)導下，各部門具體實施，最后到每個職工接受監(jiān)督執(zhí)行的成本效益管理網(wǎng)絡(luò)。同時建立如下成本效益管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程：編制預(yù)算成本——計實際成本——控制實際成本——核算成本——分析業(yè)績評價。
1、繼續(xù)貫徹落實成本效益管理工作，在現(xiàn)有的成本效益管理模式基礎(chǔ)上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預(yù)算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。
2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節(jié)流、增收節(jié)支”深入到每個職工的心中。
3、提高職工成本效益意識，形成勤儉節(jié)約的文化。主要是通過培訓、宣傳、教育提高職工消防安全、業(yè)務(wù)知識和技能水平，以減少由于工作失誤帶來的費用增加，其次要加大成本效益費用動態(tài)監(jiān)控力度，著力推動成本效益費用過程監(jiān)控，采取走動式、零距離管理方式，規(guī)范行為、提高職工成本效益意識，使史志辦職工真正樹立“成本連著你、我、他，增收節(jié)支靠大家”的成本效益管理理念。
4、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政改革的理解和認識，做到與時俱進。同時要努力提高道德修養(yǎng)，打造一支業(yè)務(wù)能力強、道德水平高的新型財政隊伍。
教科研工作目標考核自查報告篇十四
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇十五
一、經(jīng)濟發(fā)展：
場鎮(zhèn)建設(shè)已完成排污管網(wǎng)鋪設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)；陣地建設(shè)已完成上坊寺村兩委綜合辦公用房建設(shè)；產(chǎn)業(yè)培育已完成新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體13戶；水果產(chǎn)業(yè)已完成樓子寺村有機火龍果建設(shè)300畝；茶樹基地已完成400畝茶樹栽植，已建成園；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)已完成廣綠、茂源園區(qū)的標準化建設(shè)；國土整治已完成桂枝埡村的國土綜合整治項目；生態(tài)建設(shè)已完成生態(tài)示范鄉(xiāng)建設(shè)的內(nèi)容和任務(wù)；新農(nóng)合任務(wù)全面完成20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險任務(wù)（約88元）；道理建設(shè)已完成雙拱橋、上坊寺、桂枝埡三個村的社道公路硬化約8.5公里。
二、特色工作。
（一）村級遠程教育：觀音巖村已建成市級示范站點，金鏵寺村已建成縣級示范站點。
（二)有機農(nóng)產(chǎn)品認證：“廣綠”火龍果獲得有機認證;“茂源”丈黑香豬獲有機認證。
三、招商引資。
20xx年3月，引進業(yè)主肖強投資300萬元，租地400畝，建茶樹基地，目前已建成園。
四、經(jīng)驗推廣。
“三抓三強三包”和秀美xxx建設(shè)獲《xxx日報》和《xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)風采》宣傳。
五、爭取資金。
爭取農(nóng)村道路建設(shè)資金和土地開發(fā)資金共30萬元。
xxx縣xxx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年xx月xx日。
教科研工作目標考核自查報告篇十六
我校工會在縣教育工會的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x'x】13號及牟定縣教育工會關(guān)于認真做好20x'x年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對我校20x'x年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：
學校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃；一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學校對工會主席、女工主任落實相關(guān)待遇。
一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0k演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設(shè)擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動；五是舉行了教師節(jié)慶?；顒?；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責組織實施全校的校務(wù)公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督校務(wù)公開領(lǐng)導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務(wù)公開制度，對校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題，都由校長構(gòu)思出一個整體框架，設(shè)計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學校在領(lǐng)導班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20x'x年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經(jīng)費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學校工作中心和教職工關(guān)心的熱點問題，特別是備受教職工關(guān)注的績效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議程序作出嚴密部署。
在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開的度，即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。
2、同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會。
3領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、關(guān)心離退休教師：學校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導、，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導小組，維護女職工的特殊利益。
以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開展了學習共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識，引導教職工依法執(zhí)教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
我校依照《工會法》及《工會財務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領(lǐng)導下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創(chuàng)新學校工會工作。
在生活中，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的，希望......
教科研工作目標考核自查報告篇十七
我局按照《中共縣委宣傳部關(guān)于印發(fā)〈20xx年長宣傳思想文化工作目標考核細則〉的通知》文件的要求，結(jié)合糧食工作的實際，現(xiàn)將20xx年度宣傳思想文化工作目標考核情況，逐項自查自評結(jié)果如下：
（一）貫徹黨中央和省委意識形態(tài)工作重大部署（目標5分，自查5分）。我局及時傳達學習中央、省委、州委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項重要文件、講話、會議精神；我局及時學習傳達全省網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作精神和省委關(guān)于當前意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報；我結(jié)合糧食工作實際制定本單位落實意識形態(tài)工作責任制的分工方案和措施辦法，建立完善相關(guān)工作機制。
（二）加強組織領(lǐng)導（目標分10分，自查10分）。我局高度重視意識形態(tài)工作，層層簽訂責任書；成立意識形態(tài)領(lǐng)導小組，明確第一責任人、分管領(lǐng)導和班子成員職責；意識形態(tài)工作有計劃、有年中（終）總結(jié)；主要負責人履行意識形態(tài)是第一責任人職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；我局開展專題研究部署意識形態(tài)工作5次；每年定期向上級主管部門及宣傳部門專題匯報意識形態(tài)工作3次；我局將意識形態(tài)工作納入黨建述職內(nèi)容；每年在糧食系統(tǒng)系統(tǒng)、糧食局黨支部通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況3次；建立健全意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度；我局建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢定期分析研判制度并定期要縣委宣傳部報送研判結(jié)果。
（三）加強陣地管理（目標分7分，自查7分）。我局高度重視意識形態(tài)，結(jié)合糧食工作實際制定糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地管理辦法，切實加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地的管理；加強對糧食系統(tǒng)干部職工使用微信、微博等自媒體的管理；積極配合開展輿論環(huán)境專項整治和網(wǎng)絡(luò)安全檢查；建立糧食系統(tǒng)新聞制度，明確機制、組織、責任人等；嚴格執(zhí)行對報告會、研討會、講座討論等的審批審查制度。
（四）加強隊伍管理（目標分5分，自查5分）。我局綜合文化中心明確專（兼）職工作人員；加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)隊伍的管理，制定出臺管理辦法；加強對糧食統(tǒng)黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓并將其納入糧食局黨支部學習內(nèi)容；建立聯(lián)系溝通社科理論界、新聞出版界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子的長效機制，明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式，今年開展2次同所分管領(lǐng)域知識分子的交流活動；建立與黨外知識分子的聯(lián)系溝通機制。
（五）檢查考核問責（目標分5分，自查5分）。我局把意識形態(tài)工作作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容；把落實中央、上級黨委和統(tǒng)計黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入糧食行政執(zhí)法范圍；我局把意識形態(tài)工作情況納入干部考核內(nèi)容。
（一）理論學習（目標分5分，自查5分）。制定糧食系統(tǒng)理論學習計劃，并及時報送縣委宣傳部；及時報送學習計劃本年度我局開展理論學習12次；及時報送學習簡報、年底形成學結(jié)。
（二）理論宣講（目標分4分，自查4分）。按要求及時完成中央、省委、州委重大決策部署宣講活動；今年我局到幫扶村開展宣講活動3次。我局不是“十進”宣講單位；及時報送宣講工作專卷。
（三）理論研究（目標分1分，自查1分）。我局積極加強理論研究，開展理論研究闡釋，每名股所級以上的干部撰寫心得體會、調(diào)研報告或理論文章各1篇，并按照縣委和縣委宣傳部要求及時報送理論學習心得體會、調(diào)研報告和其他相關(guān)材料。
（一）加強隊伍建設(shè)（目標分4分，自查4分）。我局高度重視宣傳報道工作，有專人負責外宣工作，確定分管領(lǐng)導和通訊員并及時向縣委宣傳部備案。積極參加縣委宣傳部組織的多種形式培訓，努力造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)通訊員隊伍。本年度沒有發(fā)生因事假未參加培訓和無故缺席現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）明確宣傳任務(wù)（目標分6分，自查6分）。我明確本單位的外宣考核任務(wù)，做到“千斤擔子大家挑，個個身上有責任”。本年度我局報送信息共42條，縣上采用10條，州上采用4條。
（三）建立報告制度（目標分5分，自查5分）。我局建立報告制度，對外宣工作實行規(guī)范化管理。舉辦大型活動需邀請州級以上媒體參加，我局向縣委宣傳部報備并由宣傳部審查媒體名單?？h級以上媒體赴本單位所在地采訪，我局第一時間向縣委宣傳部報備，并在宣傳部指導下配合媒體開展采訪工作。對于糧食系統(tǒng)所管轄的區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的突發(fā)事件和敏感問題，在第一時間內(nèi)將信息上報縣委宣傳部。本年度我局未有開展大型活動；未有發(fā)生縣級以上媒體前來采訪事件。
（四）積極配合工作（目標分3分，自查3分）。我局積極主動地了解本單位的工作情況，快速、準確地獲取本單位的信息動態(tài)，同時在第一時間完成新聞報道任務(wù)，并配合縣上做好相關(guān)主題宣傳報道及媒體接待服務(wù)工作。針對稿件時效性，我局第一時間完成新聞報道任務(wù)；配合主題宣傳報道完成質(zhì)量符合要求；在配合完成采訪任務(wù)和媒體接待服務(wù)時沒有發(fā)生推諉扯皮事件。
（五）強化陣地管理（目標分2分，自查2分）。我局嚴格遵守政務(wù)新媒體管理相關(guān)規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強對本單位的短信、微信、微博等平臺的規(guī)范管理。短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)錯字、別字、用詞不當、語句不通等現(xiàn)象發(fā)生；沒有發(fā)生較大問題事件；短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)嚴重錯誤，損壞了對外形象的事件發(fā)生。
（一）組織領(lǐng)導（目標分2分，自查2分）。我局高度重視網(wǎng)絡(luò)安全和輿情工作，成立糧食系統(tǒng)網(wǎng)信工作領(lǐng)導小組；年初有計劃、年終有總結(jié)、工作安排有記錄。
（二）網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控情況（目標分6分，自查6分）。我局高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作，糧食突發(fā)事件發(fā)生后，做好應(yīng)急新聞宣傳的工作和應(yīng)對可能引發(fā)的輿情工作并及時按要求報送宣傳部門；對本部門可能產(chǎn)生負面網(wǎng)絡(luò)輿情及可能導致群眾滋生不滿、醞釀抵觸、造成對立的行為及時通報縣委宣傳部，并有針對性地進行監(jiān)控和引導；我局本著“網(wǎng)下實際處置與網(wǎng)上輿論引導同步推進”的原則，在第一時間將輿情事件真實情況調(diào)查核實，并將處置情況報送縣委宣傳部。
（三）網(wǎng)評員管理，網(wǎng)評工作情況（目標分2分，自查2分）。我局有專人進行網(wǎng)絡(luò)評論工作；有新媒體（網(wǎng)站、微博、微信等）。
（一）認真踐行社會主義核心價值觀，積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動（目標分5分，自查5分）。我局結(jié)合糧食工作實際制定活動實施方案；積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動；深化社會主義核心價值觀建設(shè)；在本系統(tǒng)內(nèi)、幫扶村的文化院壩等公共場所張貼孝善友愛、勤儉節(jié)約、重義守信等涵蓋社會主義核心價值觀內(nèi)容的展板。
（二）公民道德實踐活動（目標分5分，自查5分）。積極參與身邊好人推薦工作，每年我局都要推薦1名好人。
（三）文明細胞創(chuàng)建活動（目標分5分，自查5分）。我局高度重視文明細包創(chuàng)建活動，配合縣上相關(guān)部門積極推進第五屆省級文明城市創(chuàng)建工作，積極開展文明單位、文明家庭創(chuàng)建工作，按照年度指標完成創(chuàng)建任務(wù)，我局于20xx年評為州級文明單位。
（四）未成年人思想道德建設(shè)工作（目標分5分，自查5分）。我局高度重視未成年人思想道德建設(shè)工作，積極配合縣上相關(guān)單位開展文明校園創(chuàng)建工作；配合縣上相關(guān)單位做好鄉(xiāng)村學校少年宮陣地規(guī)范管理，新建項目按要求完成建設(shè)任務(wù)。
（一）社會氛圍營造（目標分2分，自查2分）。我局在春節(jié)、國慶、紅葉溫泉節(jié)等重要節(jié)日或在中央、省、州、縣召開重要會議、舉辦重大活動、實施重點工作期間積極配合營造良好社會氛圍。
（二）規(guī)范懸掛國旗標語橫幅（目標分2分，自查2分）。我局切實加強對糧食系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)國旗、標語、橫幅等的規(guī)范管理；管理國旗標語橫幅規(guī)范，沒有出現(xiàn)懸掛不規(guī)范、破損、掉色等現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）日常工作（目標分4分，自查4分）。我局平時按要求及時報送材料；積極配合縣委宣傳部開展理論宣講、文明創(chuàng)建等各項日常工作；完成縣委宣傳部交辦的其他工作任務(wù)。
以上目標分100分，自查得分100分。
教科研工作目標考核自查報告篇十八
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關(guān)綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：
（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務(wù)中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務(wù)事項154782件，辦結(jié)155351件，日均受理681件，辦結(jié)684件,按時辦結(jié)率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結(jié)率87.1%，滿意率達99%以上。
（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務(wù)。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務(wù)中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務(wù)中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。
1、黨風廉政建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風廉政建設(shè)的要求，加強領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真開展廉政教育，落實領(lǐng)導干部廉潔自律準則，構(gòu)建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務(wù)公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務(wù)提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。
2、領(lǐng)導班子建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。
3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領(lǐng)導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領(lǐng)導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動，出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關(guān)的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務(wù)數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領(lǐng)導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。
4、機關(guān)黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關(guān)黨建工作考核細則》要求，做好機關(guān)黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關(guān)學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務(wù)兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關(guān)。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務(wù)方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設(shè)，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設(shè)，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）
我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。
6、作風建設(shè)（基本分2分，自查得分2分）
區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設(shè)活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設(shè)。一是加強工作機制建設(shè)。做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并進一步完善了作風建設(shè)長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設(shè)。中心嚴格遵守作風效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務(wù)兩促進”活動。建立了“兩服務(wù)兩促進”活動領(lǐng)導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領(lǐng)導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結(jié)率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制等制度，切實提高機關(guān)干部服務(wù)效率和服務(wù)能力。開展“送服務(wù)”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領(lǐng)導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。
7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結(jié)合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務(wù)室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設(shè)立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災(zāi)隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結(jié)、和諧、文明、安全的良好氛圍。
8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）
區(qū)行政服務(wù)中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領(lǐng)導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關(guān)制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關(guān)內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。
9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結(jié)對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。
1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）
2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務(wù)科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）
3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務(wù)，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務(wù)。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領(lǐng)導完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）
4、機關(guān)內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領(lǐng)導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務(wù)。（該項自查加2分）
5、信訪工作。中心專門設(shè)立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關(guān)的上訪事件。（以信訪局考核為準）
6、依法行政。中心依靠電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）
7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）
8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）
9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務(wù)公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結(jié)對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結(jié)對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）
教科研工作目標考核自查報告篇十九
20xx年在上級領(lǐng)導的大力關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農(nóng)村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xxx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農(nóng)村工作領(lǐng)導小組，并積極健全機構(gòu)，完善各項工作制度，促進我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關(guān)工作措施，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組經(jīng)常召開會議研究災(zāi)后新村建設(shè)、扶貧工作等事宜，及時解決相關(guān)問題。
（一）全面完成建房任務(wù)。
經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設(shè)施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災(zāi)后重建4個新村聚居點項目（xxx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務(wù)。我鄉(xiāng)建房任務(wù)數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
（二）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復興村、桂花村）已完成建設(shè)并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，投入28萬元在桂花村安置點建設(shè)一個污水一體化處理設(shè)施，保證了該村安置點的污水處理。
目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。
（一）組織機構(gòu)健全，檔案管理規(guī)范。
我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)組織機構(gòu)健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災(zāi)后重建和精準扶貧工作相結(jié)合，扎實推進我鄉(xiāng)新村建設(shè)進程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設(shè)工作有序開展。并且，及時做好新村建設(shè)檔案管理，規(guī)范整理災(zāi)后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作穩(wěn)步前進！
（二）“百村示范”工程建設(shè)。
我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設(shè)，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
（三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設(shè)。
我鄉(xiāng)結(jié)合災(zāi)后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設(shè)一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農(nóng)家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復興村等新型社區(qū)建設(shè)。特別在沙壩河村擬引進資金建設(shè)1家大型農(nóng)家樂，以打好我鄉(xiāng)災(zāi)后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設(shè)進程。
（一）健全扶貧領(lǐng)導小組，明確責任，分解任務(wù)。
今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調(diào)專人組建精準扶貧領(lǐng)導小組辦公室。成立沙壩河村精準扶貧領(lǐng)導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務(wù)。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調(diào)第一書記幫扶工作開展。
（二）摸清家底，精準確定扶貧對象。
結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特別設(shè)計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準扶貧走訪調(diào)查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
同縣級相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx1個。
（三）分類實施，精準確定幫扶措施。
嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預(yù)計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結(jié)合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害后重建一批35戶；
二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
四是缺乏資金或技術(shù)但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術(shù)培訓或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設(shè)宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作，并及時向上級反應(yīng)工作進展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災(zāi)后重建和新村建設(shè)問題及時。
教科研工作目標考核自查報告篇一
20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣防震減災(zāi)局的大力指導下，我局圍繞中心大局工作，結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，強化防震減災(zāi)工作組織建設(shè)，深化防震減災(zāi)知識宣傳，開展地震應(yīng)急管理演練，加強干部職工防震減災(zāi)工作意識，進一步強化對防震減災(zāi)工作管理。我局認真對本年度防震減災(zāi)工作進行梳理自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，落實責任。
一是健全機制。我局高度重視防震減災(zāi)工作，為了保證防震減災(zāi)工作的開展，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股所（室）主要負責人為成員的**縣農(nóng)業(yè)局防震減災(zāi)工作領(lǐng)導小組，健全了防震減災(zāi)指揮部。
二是做好部署。我局把防震減災(zāi)項工作納入重要的工作議事日程，多次召開防震減災(zāi)工作領(lǐng)導小組專題會議，研究部署防震減災(zāi)有關(guān)工作，確保了我局防震減災(zāi)工作順利進行。
二、強化宣傳，提高意識。
我局結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，不斷創(chuàng)新防震減災(zāi)宣傳教育形式和方法手段，扎實做好防震減災(zāi)的宣傳工作。
一是以“法律進鄉(xiāng)村”為契機，對《中華人民共和國防震減災(zāi)法》等相關(guān)法律法規(guī)和防震減災(zāi)常識進行宣傳。切實增強全縣人民群眾的防震減災(zāi)法律意識。
二是結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，通過科技三下鄉(xiāng)、“走基層”等活動對農(nóng)村的廣大群眾宣傳農(nóng)業(yè)科技知識的同時，發(fā)放防災(zāi)應(yīng)急小手冊、地震應(yīng)急自救互救手冊、防震避震常識等資料手冊和宣傳防震減災(zāi)的知識，提高廣大群眾的抗震抗災(zāi)能力和水平。
三是充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、櫥窗、標語等形式宣傳防震減災(zāi)基本知識，使廣大干部職工、群眾對防震、抗震和救災(zāi)等知識的基本認識。
四是利用實用技術(shù)、新型農(nóng)民培訓等機會，發(fā)放宣傳資料，認真宣講防震減災(zāi)知識。
三、制定預(yù)案，強化措施。
一是嚴肅各項工作紀律，要求全體干部職工在汛期及自然災(zāi)害發(fā)生頻繁時期，實行值班制度，全局干部職工保證手機24小時開機，及時上報各種突發(fā)性自然災(zāi)害。
二是制定應(yīng)急預(yù)案，完善制度建設(shè)。為確保我局地震應(yīng)急管理工作落到實處，制定《**縣農(nóng)業(yè)局地震應(yīng)急預(yù)案》、《**縣農(nóng)業(yè)局重大自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，適時組織地震應(yīng)急預(yù)案的演練，進一步熟悉掌握啟動應(yīng)急預(yù)案的方法、步驟，確保預(yù)案啟動及時、運轉(zhuǎn)順利。
三是加強抗震救災(zāi)指揮體系建設(shè)，明確了轄區(qū)內(nèi)發(fā)生有感地震活破壞性地震，必須第一時間報縣防震減災(zāi)局，并及時將了解匯總情況上報、續(xù)報組織抗震救災(zāi)工作情況；視災(zāi)情請求縣政府支援和呼吁其它地區(qū)援助；組織救援志愿者參加搶險救災(zāi)；部署和組織對受災(zāi)地區(qū)進行緊急援救；派工作組赴災(zāi)區(qū)慰問，指導應(yīng)急救援；督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)地震災(zāi)后農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和其它重建工作等救災(zāi)措施。
四、增強能力，科學重建。
**強烈地震發(fā)生后，全縣災(zāi)后重建農(nóng)業(yè)項目進入國家總規(guī)20個（其中農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施2個、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施10個、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地7個、生態(tài)修復類1個），總資金2.3606億元（為了因地制宜、突出重點，提高資金使用效率，有6個項目未安排資金，分別是：優(yōu)質(zhì)肉豬產(chǎn)業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)肉牛產(chǎn)業(yè)基地、優(yōu)質(zhì)禽產(chǎn)業(yè)基地、沼氣池填埋、受損農(nóng)田修復、草地植被）；進入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專規(guī)2個、總資金7662萬元；為了使項目更具科學性、嚴謹性和可操作性，也便于建設(shè)和管理，專規(guī)項目并入總規(guī)項目實施。目前所有項目均已完工，工程建設(shè)項目已全部送審，產(chǎn)業(yè)項目正在開展掃尾驗收工作。通過重建，使**農(nóng)業(yè)得到進一步發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下三個方面:。
一是災(zāi)后農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特色日益明顯。，按照“因地制宜、科學規(guī)劃、突出特色、打造亮點”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，充分利用項目扶持政策，立足資源優(yōu)勢，切實抓好茶葉、中藥材、天麻等“短平快”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過災(zāi)后產(chǎn)業(yè)項目的實施，全縣農(nóng)業(yè)重點產(chǎn)業(yè)面積較震前有很大增長；全縣生豬、林下養(yǎng)雞、生態(tài)羊等主要畜禽適度規(guī)模養(yǎng)殖面達45%，比震前提高10個百分點。
二是災(zāi)后農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施日益完善。**縣緊抓住災(zāi)后恢復重建和擴大內(nèi)需的'重大機遇，迅速啟動了農(nóng)村機耕道、牧道、農(nóng)產(chǎn)品交易市場等一批農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)重大項目，使得全縣農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，種養(yǎng)殖水平大大提升，助農(nóng)增收效益明顯。
三是災(zāi)后農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提升。**縣把農(nóng)業(yè)經(jīng)營機制創(chuàng)新和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的培育，與災(zāi)后重建項目緊密結(jié)合，重點對全縣農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育、品牌打造、合作社提升等進行扶持，使得全縣產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平質(zhì)量和水平得到不斷提升。
五、下一步工作打算。
年，我局防震減災(zāi)工作雖然取得了一定的成績，但還存在一定問題，下一步，我局以下幾方面做好防震減災(zāi)工作。
（一）進一步完善各項工作制度，利用災(zāi)后重建契機，整體提升全縣農(nóng)業(yè)防震減災(zāi)水平，把防震減災(zāi)工作做的更好。
（二）進一步加強防震減災(zāi)宣傳工作。結(jié)合農(nóng)業(yè)工作實際，采取多種措施和形式開展地震法律法規(guī)宣傳、地震科學知識宣傳、防震避震知識宣傳，使干部職工、群眾更加熟知基本的防震減災(zāi)和逃生知識。
（三）通過邀請專業(yè)人員開展防震減災(zāi)知識講座、防震救災(zāi)演練等形式。進一步強化干部職工的防震減災(zāi)能力和防震應(yīng)急能力，提高應(yīng)急綜合素質(zhì)。
教科研工作目標考核自查報告篇二
我們眼下的社會，大家逐漸認識到報告的重要性，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編為大家收集的學校教學科研工作目標考核自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費?！秞x教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的.標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇三
二00四年我鄉(xiāng)工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神，落實市委、市府的各項決策部署，全面推進“三個轉(zhuǎn)變”，狠抓“三項整治”，大力建設(shè)“三個文明”，按照“五個統(tǒng)籌”和“五個堅持”的要求，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持“以人為本”，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，以增加農(nóng)民收入為目標，發(fā)揮資源優(yōu)勢，做實特色產(chǎn)業(yè)，保護生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大干部群眾的積極性和創(chuàng)造力，推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)四合經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
2004年，全鄉(xiāng)gdp完成了2616萬元，比去年增長了11.3%，鄉(xiāng)財政收入達到802739元。人民生活進一步獲得改善，農(nóng)民人均純收入達到2440元，比2003年人均增長65元，超額完成年初制定的指標。國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，全鄉(xiāng)綜合經(jīng)濟實力顯著增強。
畜牧業(yè)，我鄉(xiāng)按照“工業(yè)邁步子，種植業(yè)飽肚子，畜牧業(yè)找票子”的發(fā)展思想，以養(yǎng)豬為重點，大力發(fā)展草食畜。以科技為支撐，加強疫病防治工作，提高畜禽出欄率，確保畜產(chǎn)品安全，增強市場競爭力。以市場為導向，以效益為核心，以增加農(nóng)民收入為根本出發(fā)點，推進畜牧業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。全年生豬出欄8697頭，存欄7700頭，四大牲畜出欄790頭，存欄3475頭，羊出欄10788只，存欄16170只，全面完成年初目標。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，由于退耕還林工程，我鄉(xiāng)耕地大量減少。但我們狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，注重科技興農(nóng)。大力發(fā)展“三高”農(nóng)業(yè)，提高復種指數(shù)，使糧食產(chǎn)量達到2092噸。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展，進一步加大了引資力度，實現(xiàn)產(chǎn)值8245萬元，比去年增長458.4%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展，在繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟，改善人民生活，解決就業(yè)，增加財政收入，穩(wěn)定社會等方面，均發(fā)揮了重要作用，成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟的主要增長點。
二、各項社會事業(yè)同步發(fā)展。
教育工作，實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，提高鄉(xiāng)民整體素質(zhì)，繼續(xù)把鞏固和提高“兩基”教育作為重中之重，認真實施《四川省民族地區(qū)教育十年行動計劃》，盡力為學校排憂解難，穩(wěn)定教師隊伍，確保學生的入學率和升學率，學齡兒童入學率達98%。并于8月20日召開了每年一度的教育工作會，對全年教育工作成績突出的2個村，10名教育工作者進行了表彰。成人教育，認真開展了掃盲工作，舉辦各種農(nóng)村實用技術(shù)培訓班61期，共培訓學員1146人。
文化廣播工作，建成科普閱覽室一個，制度規(guī)范上墻，有專人負責。利用“火把節(jié)”、“彝族年”開展達體舞、摔跤、搶羊、斗牛、古樂器等有益于群眾生活的積極健康向上的文娛活動，將邪教拒之門外。
農(nóng)技農(nóng)經(jīng)工作，鄉(xiāng)農(nóng)技站舉辦了無公害農(nóng)產(chǎn)品培訓，農(nóng)作物的病蟲預(yù)測預(yù)報、二半山區(qū)馬玲薯栽培技術(shù)、大小春的病蟲防治、育苗技術(shù)等為內(nèi)容的培訓52期，參訓人員達4100人次。農(nóng)經(jīng)站認真做好了土地承包合同管理，把農(nóng)村土地承包合同裝訂成檔案。利用標語、廣告欄，宣傳農(nóng)村《土地承包合同法》，做好了土地流轉(zhuǎn)的動態(tài)管理等工作。
衛(wèi)生工作，加強衛(wèi)生防預(yù)工作，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，繼續(xù)抓好“非典”、“霍亂”等重點疾病的預(yù)防和控制。
計劃生育，拓寬工作新思路，增添工作新措施，突出工作重點，講究工作方法，使計生工作順利開展，一年來計劃生育率達100%，比下達任務(wù)高出7個百分點，長效節(jié)育率為86%，比下達任務(wù)高出6個百分點，全年死亡35人，自然增長率為9.7‰，比下達指標低0.3個千分點，出生率為14.3‰，比下達指標低2.28個千分點。
安全生產(chǎn)工作，高度重視安全生產(chǎn)，同各企業(yè)簽訂責任，并進行檢查，消除了事故隱患，嚴禁違章黑車載客搭人。認真做好自然災(zāi)害應(yīng)急準備工作，成立防汛工作領(lǐng)導小組，制訂了自然災(zāi)害應(yīng)急方案，成立應(yīng)急小分隊，從資金、人員方面作了充分的準備，確保人民群眾安全，全年無重大、特大事故發(fā)生。
土地規(guī)劃管理工作，加強土地管理法律法規(guī)的學習宣傳，順利完成“三項整治”工作要求，完成全鄉(xiāng)非農(nóng)用地清理，加強用地審批、管理工作，調(diào)解土地糾紛，協(xié)助州市重點建設(shè)工程東干渠等，做了大量工作，取得了很好的成績。
圓滿完成其他各項工作。進一步加強退耕還林工作力度，全鄉(xiāng)11626.3畝退耕還林地全部驗收合格，及時兌現(xiàn)退耕還林補助2790312元；全年未發(fā)生特大、重大森林火災(zāi)；順利完成了村支部、村委會班子換屆工作；經(jīng)濟普查工作，建立機構(gòu)，落實責任制，對各個調(diào)查小區(qū)進行普查，圓滿地完成任務(wù)，普查成果對于樹立科學的發(fā)展觀，研究制訂發(fā)展計劃，提高人民生活水平，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)四合的持續(xù)發(fā)展具有重大意義。
三、黨的建設(shè)進一步加強。
黨的基層組織建設(shè)，全鄉(xiāng)有七個黨支部，208名黨員，其中預(yù)備黨員8名，入黨積極分子25名，45名村組干部、群、團、民兵干部都身體力行“三個代表”重要思想，全鄉(xiāng)5個村群眾對班子和書記滿意率達90%以上，村集體經(jīng)濟人均支配收入為40元，計劃生育100%達標，遵紀守法戶1512戶，五好家庭戶1058戶，雙文明戶265戶，社會治安綜合治理工作年年受到表彰，規(guī)范了鄉(xiāng)政務(wù)公開欄，村村務(wù)公開欄和有關(guān)的公開、監(jiān)督制度，每個支部每年平均發(fā)展黨員1－2名，100%的村黨組織發(fā)揮了領(lǐng)導核心作用?！拔鍌€好”村占村總數(shù)的80%，無空殼村，學齡兒童入學率達98%。把科技致富能手培養(yǎng)為黨員5名，把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人2人；黨員幫扶黨員2名，黨員幫扶群眾2名；黨員農(nóng)貸快車為10名黨員提供幫扶資金50000元；成立了吉木德村養(yǎng)豬協(xié)會。認真開展了“四好班子”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨員先鋒工程”、“黨員電教科技致富工程”、“黨員農(nóng)貸快車”、“支部加協(xié)會”等活動。
黨風廉政建設(shè)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新任組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國、鄉(xiāng)紀委副書記宋紅為副組長，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組。做到了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年初有計劃，有部署，有貫徹實施意見，有各種相關(guān)制度。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作層層落實。鄉(xiāng)黨委召開兩次黨風廉政建設(shè)工作專題會議，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》和《廉潔自律手冊》。將黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)納入目標管理。全鄉(xiāng)每個支部都征訂有《廉政t望》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論干部監(jiān)督》等刊物。機關(guān)、學校兩個支部利用每周星期五半天時間學習黨風廉政和反腐工作，深入學習貫徹了“三個代表”重要思想和十六大精神。按時按質(zhì)的召開好民主生活會，會上做到知無不言，言無不盡，有問必答，有錯必究，通過生活會深入剖析自我，解決黨員干部思想中的盲點和誤區(qū)。切實實行“收支兩條線”規(guī)定，進一步加強預(yù)算外資金的管理和監(jiān)督工作，認真落實“三公開”制度，從源頭上杜絕了腐敗的發(fā)生，全年未發(fā)生過任何亂收費事件。
思想政治工作，我鄉(xiāng)建立了思想政治工作的領(lǐng)導干部責任制；領(lǐng)導干部定點聯(lián)系、交心、談心制度；首問責任制；政務(wù)公開制度；中心組學習制度；政治學習制度等。每周五上午學習，不得無故缺席，有事必須請假，且領(lǐng)導必須帶頭堅持學習。進行“崇尚科學、反對迷信”教育。全鄉(xiāng)沒有1人參加邪教組織，積極倡導了科學、健康、文明的生活方式。深入開展了社會主義道德教育，全面貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，增強群眾、干部的文明意識、公德意識、衛(wèi)生意識、環(huán)境意識，反對不文明行為，樹立了良好的社會主義道德風尚。
精神文明創(chuàng)建活動，我們把“三個代表”重要思想和始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民貫穿于整個活動之中，堅持以人為本，推進人的綜合素質(zhì)的提高。一是根據(jù)形勢發(fā)展的新要求、政治經(jīng)濟文化發(fā)展的新動向以及信息革命和知識經(jīng)濟的需要，適時確定學習重點，并以機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、家庭為重點，全面開展了學習建設(shè)活動；二是廣泛深入開展“講文明、樹新風、爭做文明市民”活動，發(fā)動干部、群眾創(chuàng)建文明村組、文明單位等，使精神文明創(chuàng)建活動不斷深入；三是廣泛宣傳在公民道德建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進典型，抨擊各種不道德的行為和觀念，幫助人們明辨是非；四是深入開展“三戶”的評選活動；五是村兩委和群團組織、武裝民兵，利用“三八”節(jié)、“五四”節(jié)、“八一”節(jié)、“九九”節(jié)等，開展內(nèi)容健康豐富的文藝匯演。從而有力地促進了精神文明建設(shè)。
民主法制建設(shè)和維護社會穩(wěn)定工作，鄉(xiāng)黨委、政府依法行政、依法治鄉(xiāng)、民主決策、科學決策的水平繼續(xù)提高，民主管理制度較好的.建立，鄉(xiāng)務(wù)、村務(wù)、組務(wù)公開，已形成制度，較好地密切了干群關(guān)系?！八奈濉逼辗?，對宣講骨干32人進行了培訓，認真組織村民、單位職工學法，應(yīng)普法學習公民4123人，參加學習的3917人，參學率達95%。進一步增強了干部、群眾自覺遵守國家法律法規(guī)的自覺性，法制觀念明顯增強。社會治安綜合治理，深入推進“整體聯(lián)動治安防范工程”建設(shè)，構(gòu)筑防控體系，制定措施，層層簽訂責任書，落實責任制。全鄉(xiāng)有綜治領(lǐng)導小組6個，兼職綜治人員12名，治安聯(lián)防隊5個，聯(lián)防隊員50人，進行了培訓，提高其素質(zhì)，依法執(zhí)勤，文明執(zhí)法，維護了社會的穩(wěn)定。禁毒工作，全鄉(xiāng)有吸毒人員82人，全部落實了幫教措施?！疤幏ā惫ぷ?，全鄉(xiāng)無邪教練習者?！皟蓜凇贬尫湃藛T2人，幫教工作取得較好的成績，沒有重新犯罪的情況發(fā)生。信訪調(diào)解工作，加強矛盾糾紛的排查處理，做到矛盾糾紛“抓早、抓小、抓苗頭”，矛盾不上交，全年調(diào)解民事糾紛6件，調(diào)解成功率98%。通過上述工作，使全鄉(xiāng)社會政治基本穩(wěn)定，社會治安狀況基本良好，無重大刑事案件，無群體上訪事件，呈現(xiàn)出較好的安定團結(jié)局面。
目標管理督查工作，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視目標管理督查工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記馬立新同志為組長，鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長王正國同志、鄉(xiāng)黨委副書記宋紅同志為副組長，鄉(xiāng)各站、辦負責人為成員的目標管理督查機構(gòu)，安排張蓉同志兼職負責目標管理日常工作，制定了目標管理考核獎懲實施細則，將目標任務(wù)分解落實、責任到人，建立了目標管理檔案，對市委、市府的會議精神、安排事項，事事有落實，件件有回音，確保政令暢通。
四、轉(zhuǎn)變工作作風，切實為民辦實事。
我鄉(xiāng)2004年全年共修建兩座公路橋，維修新修公路3條，緩解了群眾出行難的問題；在團結(jié)村投資新建一座微型電站，解決了98戶145人的用電困難；修建了一處3萬余米的人畜飲水工程，解決了四合村的人畜飲水及農(nóng)田灌溉需要；解決了村民與州銅冶煉廠、鋅冶煉廠的污染補償問題，爭取到68000元的補償費；解決了東干渠被征用土地農(nóng)民的補償費問題。
總的來說，我鄉(xiāng)2004年工作取得了可喜的成績，但是我們還應(yīng)看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。2005年，對我鄉(xiāng)來說是關(guān)鍵性的一年，我們?nèi)詫⒕o密的團結(jié)在以胡錦濤為核心的黨中央周圍，在市委、市府的堅強領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊依靠全鄉(xiāng)人民，以“只爭朝夕，時不我待”的緊迫感，切實擔負起光榮的歷史使命，以務(wù)實的作風埋頭苦干，搶抓機遇，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，為四合經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展和社會各項事業(yè)全面進步而努力奮斗。
教科研工作目標考核自查報告篇四
根據(jù)縣目標督查室《關(guān)于開展2012年度全縣績效目標考核工作的通知》(威目委發(fā)〔2012〕56號)文件的相關(guān)規(guī)定，對照《2012年威遠縣政府系統(tǒng)辦公室工作績效目標考核辦法》(威府辦發(fā)〔2012〕68號)文件的五項工作考評內(nèi)容，逐項認真對慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)辦公室工作進行了全面回顧和自查，自查評分為6.5分。現(xiàn)將我鎮(zhèn)完成自查情況匯報如下：
一、政府信息及調(diào)研工作方面
緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府開展的各項工作，做到認真撰寫調(diào)研文章，按時報送調(diào)研課題，完成約稿信息，并及時、準確報送緊急、重要信息，全面完成上級下達的目標任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，我鎮(zhèn)共完成并推送調(diào)研文章2篇，報送各類政務(wù)信息235篇，《威遠政務(wù)晨訊》用稿46篇，上報市府4篇，合計得分108分，超額完成60分目標任務(wù)。
二、文會辦理方面
一是扎實做好公文處理工作。首先，認真起草黨委政府文件、工作計劃、匯報、總結(jié)、報告、請示、通知等公文，確保做到公文文體格式規(guī)范，文字表述清楚，語言表達規(guī)范，內(nèi)容簡明充實，無文種混用，沒有與現(xiàn)行政策、法規(guī)相抵觸的情況發(fā)生。截至目前，尚未出現(xiàn)因行文不當而被上級機關(guān)、部門退回重辦的現(xiàn)象。其次，對上級來文、來電、來報做到專人收發(fā)(聽)登記，并及時呈送鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導閱看，按黨政主要領(lǐng)導的批示及文件要求呈送分管領(lǐng)導或有關(guān)人員閱辦。全年下發(fā)文件均能按規(guī)定程序辦理，并及時送達有關(guān)單位或個人。再次，扎實有效推進鎮(zhèn)檔案、保密工作開展，做好計算機加密通信系統(tǒng)工作維護，確保黨政網(wǎng)收發(fā)文渠道安全、順暢。截至目前，全鎮(zhèn)政府辦公系統(tǒng)無任何泄密事件發(fā)生。
二是全面做好會議辦理工作。一方面，鎮(zhèn)黨政辦公室認真做好、縣政府及上級各部門的各項會議通知，及時告知各參會人員會議詳細信息，確保全年我鎮(zhèn)未發(fā)生一例未按要求參加會議的事故。另一方面，鎮(zhèn)黨政辦嚴格按照會議會務(wù)工作的標準和要求，做好鎮(zhèn)級各類會議安排，從會務(wù)安排到會議材料準備再到會場布置等細節(jié)都力爭做到了嚴謹有效、周密細致，使每一次會議都能取得圓滿成功，為鎮(zhèn)黨委政府及時傳達上級指示精神，順利開展各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。
三是重視領(lǐng)導批示件辦理工作。鎮(zhèn)黨政辦公室對縣領(lǐng)導自黨政網(wǎng)、傳真等方式下發(fā)的批示件進行逐一登記，并及時按要求下發(fā)至各相關(guān)責任人手中，確保了工作開展在時間上、質(zhì)量上都得到了有效地保障。
三、電子政務(wù)(政務(wù)公開)方面
一是積極穩(wěn)妥推進全鎮(zhèn)電子政務(wù)建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視我鎮(zhèn)電子政務(wù)工作的開展，及時開通電子政務(wù)外網(wǎng)平臺，落實工作經(jīng)費，配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，并指定專人負責該項工作的.日常事宜，強化隊伍建設(shè)。全面梳理整合政府部門辦事服務(wù)資源，深化和完善政務(wù)公開制度，加強政府信息公開，將事關(guān)全局、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前、過程及結(jié)果的全公開，確保工作實效。全年，我鎮(zhèn)共公開涵蓋農(nóng)業(yè)、民政、交通、計生、安全、教育、衛(wèi)生等各類事項信息共計80余條。
二是逐步完善政府信息公開方式，扎實推進政務(wù)公開。今年，鎮(zhèn)黨委、政府投入資金2萬余元安裝政府信息公開電子顯示屏，隨時更新各類重要信息，加強輿-論引導，夯實政策理論宣傳基礎(chǔ)。同時，投入物力、財力對各村(社區(qū))政務(wù)公開欄進行維護和改善，主動將各類便民信息進行公開，確保政府信息公開扎實有效。
四、應(yīng)急管理方面
一是強化組織領(lǐng)導，成立由鎮(zhèn)長或村(社區(qū))主任擔任應(yīng)急工作領(lǐng)導小組組長的各級應(yīng)急領(lǐng)導小組，配備應(yīng)急處理隊伍人員，編制年度應(yīng)急管理建設(shè)規(guī)劃，堅持一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各成員落實抓的工作機制，將應(yīng)急管理工作責任落實到個人。
二是做好監(jiān)測預(yù)警，加強安全隱患排查，鎮(zhèn)黨政辦協(xié)助鎮(zhèn)安辦、工辦、衛(wèi)生等部門對全鎮(zhèn)各類安全隱患分批次的逐一進行檢查，杜絕安全隱患，確保各類工作的有序進行。
三是堅持應(yīng)急值守，認真落實鎮(zhèn)干部24小時值班制度，設(shè)立專職值班人員，配備轉(zhuǎn)用值班電話、值班室、應(yīng)急處理設(shè)備設(shè)施等，形成上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致、反應(yīng)靈敏、緊張有序的應(yīng)急管理體系，確保各類突發(fā)信息報告及時、處置及時。
四是及時報送信息，對各類突發(fā)事件的來文、來電按要求開展及時的上報處理，層層落實，及時、有效地對各類突發(fā)性事件進行妥善處理，防止事態(tài)擴大化帶來的影響。全年，我鎮(zhèn)各值班組均能按照制度要求做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理，應(yīng)急管理工作實效明顯。
五、依法行政責任制及行政復議方面
一是加強組織領(lǐng)導。成立依法行政工作領(lǐng)導小組，明確一把手為第一責任人，定期組織進行研究和分析，明確工作重點，落實工作責任，強化工作措施，健全并落實了相關(guān)行政執(zhí)法制度。
二是加強制度建設(shè)。堅持民-主集中制原則，完善重大決策集體討論研究制度，規(guī)范行政機關(guān)決策會議制度，加強行政執(zhí)法信息公開制度建設(shè)，做好我鎮(zhèn)政務(wù)公開和村(居)務(wù)公開目錄的編制工作，進一步加強對行政權(quán)力的公開力度，拓展了公開內(nèi)容和公開范圍，切實保障了公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三是依法履職行權(quán)。加強了行政執(zhí)法和法制隊伍建設(shè)，建立了行政執(zhí)法人員花名冊和行政執(zhí)法監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強了行政執(zhí)法證件的管理，積極協(xié)助上級行政機關(guān)依法行政，對文件進行認真梳理，清理取締了不合法或過時的文件;四是抓好行政復議。進一步抓好依法行政，落實行政執(zhí)法責任制和行政復議工作責任制，確認為違法案件的要嚴格追究其法律責任。
2012年，慶衛(wèi)鎮(zhèn)在政府辦公系統(tǒng)方面做了大量工作，有效的完成了上級交辦的各項工作任務(wù)，取得了較為明顯的工作成效，同時，也為我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟、社會事業(yè)的發(fā)展提供了扎實的基礎(chǔ)和有力的保障。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效目標考核自查報告。
教科研工作目標考核自查報告篇五
本年度，我校工作總體情況是：認真貫徹落實了黨的第幾屆的五中、六中全會和省市“兩會”精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作大局，大力加強了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定和工會法制、政務(wù)督辦工作。狠抓了領(lǐng)導管理、教育教學、后勤保障和“四育人”工作，全面推進了以質(zhì)量為主題的素質(zhì)教育，促進了學生全面發(fā)展和健康成長，學校高考、招生工作超額完成了教育局下達的指標任務(wù)，獲得了“xx年xx市直屬學校高中教育工作綜合一等獎”，被評為了“xx年度高中教育教學工作先進集體”，xx年度被中國教育部基礎(chǔ)教育課程改革發(fā)展中心授予命名為“網(wǎng)絡(luò)實驗學?！保嫱瓿闪吮灸甓雀黜椖繕巳蝿?wù)。
(一)黨建工作。
一是繼續(xù)堅持黨支部、黨員、教職員工學習和中心組理論學習制度。學校為黨員干部出資購買了《科學發(fā)展觀讀本》《文選學習導讀》《樹立社會主義榮辱觀學習讀本》《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》《新時期師德精神的頌歌》等學習資料，采用分散自學和集中探討的方式領(lǐng)會其理論內(nèi)涵。除此之外，學校還認真組織全體教職員工學習了xx屆的五中、六中全會和市委五屆六次全會、省市“兩會”精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，重點貫徹落實。本年度中心組集中學習共12次，每次學習都有中心發(fā)言，有討論，有記錄，中心組成員的理論水平和學習理解能力得到不斷提高，并運用指導自己的實際工作。學校黨總支書記、校長陳華東同志參加黨支部、黨總支雙重組織生活達12次，通過深入調(diào)研，撰寫了《實施校本管理，構(gòu)建和諧校園》的理論文章，進一步將理論學習和學校工作實踐有機結(jié)合了起來。
二是全面落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。首先，學校黨總支、黨支部緊緊抓住《黨支部教育教學安全質(zhì)量責任制》的執(zhí)行，進一步規(guī)范了黨支部的工作標準，促使支部工作與行政工作進一步結(jié)合，增進了處室負責人和支部書記的相互理解和相互配合，使思想政治工作進一步融入教育教學，支部在安全質(zhì)量中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步發(fā)揮，黨組織對學校的領(lǐng)導監(jiān)督作用得到進一步體現(xiàn);其次，進一步完善了黨支部工作考核辦法，堅持了“三會一課”、民主評議黨員等制度。一方面對支部基礎(chǔ)工作提出了基本要求，作了進一步規(guī)范，另一方面給支部留出自由發(fā)揮空間，為各支部發(fā)揮優(yōu)勢、展示特色創(chuàng)造了必要條件。第三，積極開展了黨內(nèi)創(chuàng)崗建區(qū)、黨建帶團建、技術(shù)練兵、創(chuàng)先爭優(yōu)和表彰先進等活動，對黨員在教育教學安全質(zhì)量中更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用起到了較大的促進作用。第四，完成了“愛心幫扶行動任務(wù)”，對困難職工、學生進行愛心幫扶，全年累計金額5000多元，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
三是繼續(xù)深入開展精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，形成了“一個良好的工作機制”，搞好了“兩項工程”，運用好了“一個載體”。
一個機制：學校成立了以陳華東校長為組長的領(lǐng)導小組，落實了專兼職人員，分工負責，步調(diào)一致，齊心協(xié)力，齊抓共管，文明建設(shè)工作與處室班組工作質(zhì)量掛鉤，制度完善，責任落實，措施到位。形成了以隊伍為基礎(chǔ)，以陣地為依托，以制度為保證，以活動為載體，以投入為保障的良好的工作機制。
兩項工程：一是“教職工隊伍思想建設(shè)”工程。教師隊伍和干部隊伍是學校精神文明建設(shè)的主體，學校堅持“教育者先受教育”的思想，積極開展了“干部作表率，黨員樹旗幟，職工塑形象”的教育。二是“學生思想道德建設(shè)”工程。學校始終將德育工作放在首位，把加強學生的思想道德建設(shè)作為學校精神文明建設(shè)的重點。形成了以課堂教育、日常管理、課外活動為主的全方位育人工作網(wǎng)絡(luò)。
一個載體：重點發(fā)揮了活動載體功能。為了強化學校文明建設(shè)，我校開展了評選“文明班級”、“文明寢室”、“文明班組”、“優(yōu)生優(yōu)干”、“文明住校生”、“共青團無人監(jiān)考”等活動，這些活動的開展，陶冶了師生道德情操，收到了良好的效果。學校高xx年級組順利通過市中區(qū)團委驗收，獲得了“青年文明號”稱號。
(二)黨風廉政建設(shè)。
諾書上簽了字。同時，學校收費落實了“一證、一冊、一據(jù)、一單”和。
“三公開、三監(jiān)督”，在各項、各部門的工作檢查中沒有發(fā)現(xiàn)自立項目、提高標準、擴大范圍等違規(guī)違紀現(xiàn)象。
二是認真落實了黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。學校繼續(xù)執(zhí)行了《鐵中領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定》、《鐵中關(guān)于貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的實施辦法》、《學校校務(wù)公開實施細則》等制度。對領(lǐng)導用車、學校收支、招生工作、物品購買、接待以及學校收費等事項做出了具體規(guī)定，使我校領(lǐng)導干部進一步明確了自己在黨風廉政建設(shè)中的任務(wù)和責任，提高公仆意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。
三是加強了師德師風、校風、工作作風為主要內(nèi)容的教育行風建設(shè)。首先，學校利用開學之初、期末放假前的時間，集中教職員工開展師德師風、工作作風的學習教育活動，通過剖析典型案例，讓廣大教職員工接受了心靈的洗禮。其次，認真執(zhí)行市效能辦關(guān)于作風效能建設(shè)的有關(guān)要求，開展了學校全員工作競賽活動，通過比干勁、比效率、比作風、比貢獻，讓教師代表參與考核和測評，培育了學校積極向上，比、學、趕、超的優(yōu)良工作作風。本年度教師依法執(zhí)教，廉潔從教，為人師表，無私訂教輔資料和亂收費現(xiàn)象。
(三)隊伍建設(shè)。
新的好班子創(chuàng)建活動，收到了明顯成效，班子的表率和榜樣作用得到了進一步的發(fā)揮。
二是切實加強了干部隊伍建設(shè)。中層以上干部利用每周的行政辦公會，組織學習“科學發(fā)展觀”和“構(gòu)建和諧社會”理論、學習教育相關(guān)的法律法規(guī)和管理理論、學習黨的教育方針及黨和國家領(lǐng)導人的教育理論。領(lǐng)導班子堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，推行素質(zhì)教育，求真務(wù)實，有較強的戰(zhàn)斗力和凝聚力，作風嚴謹、勤政、高效。
三是積極推進教師繼續(xù)教育。學校積極推進教師繼續(xù)教育，鼓勵和支持教職工參加上級舉辦的各類培訓班”，確保了教學培訓兩不誤。學校撥有?？钣糜诮處熍嘤枺x派教師參加成都七中的專題教育教學研討會，取得明顯效果。每學期學校專門為教師訂購50元的教育教學專業(yè)雜志。職工隊伍精干高效，后勤人員圍繞教育教學中學，熱心為教育教學服務(wù)。學?；旧闲纬闪艘恢煆詢?yōu)良、責任心強、業(yè)務(wù)技能高、戰(zhàn)斗力強的教職工隊伍。我校初、高中教師學歷達標率均在95%以上，人均繼續(xù)教育課時超過100學時，信息技術(shù)培訓面達到90%以上。
(四)安全穩(wěn)定工作。
一是繼續(xù)認真貫徹落實教育局安全穩(wěn)定“十條高壓線”制度，納入方針目標，實行“一票否決”。年初，學校把安全穩(wěn)定工作納入黨政工作的重要議事日程，并層層簽訂責任書，分別是：辦公室、總務(wù)、教導、德育，年底考核兌現(xiàn)。同時，加強安全穩(wěn)定工作重要性的宣傳，把安全穩(wěn)定工作與個人和部門評先結(jié)合起來，實行“一票否決”。本年度無責任性安全事故和重大安全事故。
二是堅持每月安全大檢查制度，及時添置安全設(shè)施設(shè)備。每月底，學校安全工作領(lǐng)導小組對學校的教學設(shè)備、場地、學生宿舍、食堂等進行安全檢查，在檢查中出的問題，并及時進行了整改。本年度，共投資近5000元購置了滅火器、消防器材、設(shè)置安全標志等，確保了學校的安全。今年學校又投資15萬余元，安裝了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，對學校存在安全隱患的地方實現(xiàn)了有效監(jiān)控。
三是繼續(xù)實行“封閉式”管理，確保了校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。學校進一步完善了“門衛(wèi)登記制度”、“門衛(wèi)人員崗位職責”，“門衛(wèi)管理規(guī)定”，定期不定期對門衛(wèi)人員進行業(yè)務(wù)學習和安全教育;門衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)定、制度辦事，按規(guī)定嚴格控制學生出入，認真登記來人來訪，控制外來閑雜人員進入校園，確保了校內(nèi)人身財產(chǎn)的安全。
四是強化思想政治工作，促進職工、學生隊伍穩(wěn)定。首先，堅持輿論先行。重大決策前校領(lǐng)導班子、各處室、各支部上下聯(lián)動，在職工中進行廣泛宣傳，力求使全體職工認識上趨于統(tǒng)一、感情上能夠接受、執(zhí)行中減少阻力。其次，堅持情理交融。工作做到以理服人，主要是經(jīng)常開展黨的路線、方針、政策的宣傳，灌輸改革開放、學校移交地方等相關(guān)的政策規(guī)定的宣傳教育，通過校情發(fā)布會、形勢任務(wù)宣傳等形式，使職工在對當前形勢和本?；厩闆r加深了解的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想認識，為各項工作的全面開展奠定思想基礎(chǔ)。同時在工作中注重以情感人，以情交人，要求職工做到的自己帶頭做好，要求職工不做的自己堅決不做，通過表率作用帶動全校職工與校黨政工團各級組織一道，同心同德全面完成各項工作任務(wù)。再次，職工、家長、學生有疑問時，各級管理人員都盡力給予耐心細致、不厭其煩的解答，加深了職工、家長、學生對單位的理解和信任，將一些影響穩(wěn)定的事件化解于萌芽狀態(tài)。本年度無集體上訪和師生群體的事件發(fā)生。
(五)法制、工會和政務(wù)督辦工作。
1、法制工作：制定了《鐵中“”普法規(guī)劃》，積極開展普法教育，提高法制觀念。本年度主要開展了《未成年人保護法》、新《刑罰》、《治安處罰條例》為主的法制宣傳教育，并聘請了xx市壕子口派出所所長黃貴奎為學校法制副校長。全年進行以法制主題的“主題班會”8次，全校性大型法制教育3次，黑板報3期;購買了多元的法制教育資料，標語橫幅5幅;學校還充分利用升旗儀式、教職工大會、校園廣播站、板墻報對師生進行法制宣傳教育。
2、工會工作：加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮“民主管理、民主監(jiān)督”作用。首先，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，始終堅持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會或教代會聯(lián)系會討論、審議，通過后方才落實執(zhí)行。如：今年學校制定的《教職工考勤辦法》、學校添置的教學設(shè)備、校園監(jiān)控設(shè)備均先后提交學校工會第六屆一次教代會聯(lián)系會和第六屆二次教代會聯(lián)系會審議通過后方才執(zhí)行的。其次，工會堅持督促行政利用各種形式進行校務(wù)公開，如教職工大會、教代會、教代會聯(lián)系會、校務(wù)公開欄公示等向教職工公開學校的財務(wù)收支、評比先進、晉升職稱、收入分配、基建大修等情況。第三，工會組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：學校校名征集，均充分發(fā)揮了教職工的作用，代表了學校絕大多數(shù)教職工的意愿。第四，工會聯(lián)合黨總支、行政在全校員工中持續(xù)不斷地開展了有效創(chuàng)新活動，教職工紛紛獻計獻策，提出了30多條建議及整改措施，對學校工作起到有力的推動作用。
3、政務(wù)督辦工作：學校認真貫徹執(zhí)行教育局黨委、行政的各項決定，按時、較好地完成了各部門交辦的工作任務(wù)。學校辦公室及時傳閱教育局各類文件，并由校長統(tǒng)一簽發(fā)各部門辦理;按時按要求參加教育局召開的各種會議，及時傳達上級會議精神，及時認真完成教育局臨時交辦的各項工作任務(wù)，做到“事事有人辦、件件有回音”;能按照規(guī)定程序請示、報告工作，確保上級機關(guān)政令暢通。
(一)領(lǐng)導管理。
一是學校領(lǐng)導一班人全面貫徹執(zhí)行了黨的教育方針，堅持了“以德立校、依法治校、人和興校、科研強?！钡霓k學方針，確立了“辦精品學校、育優(yōu)秀人才”的辦學目標，發(fā)展了“以人為本：以學生發(fā)展為本、以教師發(fā)展為本、用未來時代的要求應(yīng)對今天”的辦學理念，形成了學校開放式辦學、民主化管理、智能化教學、個性化教育四大辦學特色。
二是進一步完善了學校的各項規(guī)定、制度和辦法，學校各級各類人員有明確的崗位職責;現(xiàn)在正在執(zhí)行的各類《條例》和《守則》5個，各類《辦法》28個，各類《規(guī)定》25個，各類《制度》9個。并且執(zhí)行情況良好，落實逗硬，截止11月共計扣款6067.00元。
(二)德育工作。
一是認真執(zhí)行《四川省義務(wù)教育階段學生素質(zhì)教育八條規(guī)定》，突出德育首位。學校設(shè)立了以校長為組長，德育副校長為副組長，德育主任、團委書記、保衛(wèi)科長、教導主任、德育干事、關(guān)工委常務(wù)副主任為成員的常設(shè)德育工作領(lǐng)導小組。本年度共召開德育工作會5次，傳達教育局年度學校徳育工作安排，討論學校年度徳育工作計劃，明確學校徳育工作重點和年度目標，分析解決教育和管理中存在的問題。
二是認真落實德育工作，取得了較好效果。首先，加強德育管理。充分發(fā)揮調(diào)動年級組、班主任工作的積極性、主動性，推動年級組、班級管理工作規(guī)范化、有序化，定期召開年級組長、班主任工作會及年級組會等各種會議，加強經(jīng)驗交流，從而提高班級管理藝術(shù)。其次，繼續(xù)落實了生活老師管理職責和《鐵中生活老師工作常規(guī)》、《鐵路中學住校生管理條例》，加強了對生活老師的培訓、考核，注重常規(guī)工作的檢查，實行獎懲掛鉤，使得住校生管理工作再上臺階。第三，在原有基礎(chǔ)上進一步完善了家長委員會的建設(shè)工作，成立了“家長學?！焙鸵阅昙?、班級為單位的“家長委員會”，通過家長學校，舉辦講座等形式，普及家庭教育知識，共同研究探討教育子女的經(jīng)驗，幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀。共同完成對青少年思想道德教育的重要任務(wù)。第四，堅持落實了各種檢查評比制度，做到每月上旬一大查、每周一小查，同時又以年級為單位進行專項抽查，每天早中晚進出校門檢查校牌，“兩操”、衛(wèi)生，讀報課、班會都進行嚴格的考勤，遲到、早退有記載，衛(wèi)生、兩操每周有評比。值周干部經(jīng)常性巡視學校，及時糾正學生中出現(xiàn)的不良行為，培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生、愛護公物、遵守秩序等良好的行為習慣。有效地強化了校風，營造了學生思想道德建設(shè)教育的良好氛圍。第五，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。建立了后進生檔案，注意社會、學校、家庭的三結(jié)合教育，利用家長委員會聯(lián)系會通報學校工作，取得家長的配合支持，發(fā)揮家長委員會的作用，及時把學校、學生取得的成績、榮譽等通過家長委員會、社區(qū)關(guān)工委傳達給單位、家長、學生，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。第六，學校充分發(fā)揮學生的主體作用，讓學生干部參與學校的教育管理工作，學生遲到、佩戴校牌的情況均由學生進行考核，逐步培養(yǎng)學生學會自我教育、自我管理、自我服務(wù)。
本年度取得了違法犯罪率為0%、違紀率低于5%、學生品德操行優(yōu)良率92%、文明班級95%、初中畢業(yè)生鞏固率98%的較好成績。班集體受到市級表彰的有7個，學生個人受到省級表彰的1人，市級表彰的27人。
三是積極開展了“四育人”工作，學校校容、校貌、校風、學風再上新臺階。首先，根據(jù)《中學生德育綱要》和《德育工作規(guī)程》的要求，在學生中開展了《中學生守則》、《住校生日常行為規(guī)范》的學習教育;堅持了每月各班一次主題班(隊)會活動，堅持了每月以年級為單位的主題班會觀摩課活動，要求學生愛護公物、遵守紀律，從身邊做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的人格品質(zhì)和道德行為，養(yǎng)成講文明、懂禮貌的習慣。其次，學校開展了豐富多彩的德育活動，堅持“寓教于樂”。結(jié)合“六一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展系列活動，今年學校成功舉辦了“杯校園籃球賽”、28屆運動會。開展了以“青春·誠信”、“理想·信念”為主題的國旗下演講活動、征文活動以及“12·9”等重大歷史事件的紀念活動。今年11月學校聯(lián)合xx市關(guān)工委藝術(shù)團、壕子口社區(qū)開展了“構(gòu)建和諧社會，打造平安校園”大型文藝演出，積極選派學生參加了市團工委組織的“青春風采”和“才藝表演”，學校肖蕊君同學獲得古箏彈奏一等獎，胡丹、趙一聰?shù)全@得小提琴演奏一、三等獎的佳績，極大地豐富了學生的精神生活，陶冶了情操。第三，進一步改善了校園環(huán)境，學?；▓F錦簇、綠樹成蔭，校園隨時保證了干凈、整潔。今年11月學校接受了省級“校風示范學?！钡尿炇諜z查，檢查組領(lǐng)導對學校的綠化、凈化、美化情況給予了贊賞，對學校校風、學風給予了充分肯定和較高評價。
(三)教學工作。
一是堅持了以教學為中心，建立了教學崗位責任制，教學工作“六認真”常抓不懈。
首先，學校教學工作目標明確，教學計劃周密，課程設(shè)置合理，任課教師安排科學。教學工作領(lǐng)導小組和“畢業(yè)班工作指導小組”機構(gòu)完善，教學質(zhì)量考核獎懲兌現(xiàn);班子成員分工明確，責任到人，“聯(lián)系制度”和“教學崗位責任制”得到了落實。
其次，進一步加強了教學常規(guī)管理。設(shè)置了專人對教學過程進行巡查、督促、考勤，對違反紀律的情況均進行了說服教育和嚴肅處理;進一步規(guī)范了教師彈性坐班制度，較好地制止和杜絕了違紀情況的發(fā)生，以往個別教師隨意調(diào)課、上班遲到、課堂變相體罰學生等現(xiàn)象基本克服。為加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，增強教師工作責任心，繼續(xù)進行了學生對教師的測評工作，共完成測評統(tǒng)計3588人次。學校有效控制了輟學現(xiàn)象，輟學率低于4%。
第三，本年度進一步完善了《鐵中教學工作視導試行辦法》，集中組織了管理干部、年級組長、教研組長、教學骨干分別對各年級進行了為期一周的教學“視導”，通過聽課、檢查教案、檢查學生作業(yè)批改、召開學生座談會、家長座談會、問卷調(diào)查等方法對以上年級的教育教學狀況進行全方位的檢查和認真分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，使教學過程進一步規(guī)范，把教學管理落到實處。
第四，學?！敖虒W工作領(lǐng)導小組”經(jīng)常利用休息時間，召開“各年級階段情況質(zhì)量分析會”和“初三、高三任課教師會”，認真分析各年級的教學進度和教學計劃落實情況，解決師生在“教”和“學”中出現(xiàn)的問題。并對上屆的高、中考情況進行分析和總結(jié)，對本屆中考進行分析預(yù)測，對現(xiàn)在高三年級情況進行認真的分析研究，把教育局下達給我校的高考指標落實到年級、班，同時制定相應(yīng)的獎懲辦法。
二是認真開展實驗、電化、現(xiàn)代信息技術(shù)教育，進一步提高了學校的教學質(zhì)量。學校按教材開設(shè)并完成理、化、生學生分組實驗，完成了初xx級畢業(yè)班理、化、生實驗考試;完成高xx級理、化、生畢業(yè)會考實驗。“成都七中網(wǎng)絡(luò)直播教學系統(tǒng)”運行狀況良好，“直播班”教學效果明顯。今年，學校又投資30萬元將學校所有教室開辦成了多媒體教室，學校和教師共同出資購買了教學用筆記本電腦，真正實現(xiàn)了全現(xiàn)代化的備課和教學。
三是學校重視教研教改工作，教研教改課程效果明顯。學校支持和鼓勵教師參加各級各類教研活動，全年參加省級及以上教研活動36余人次，參加市級教研活動150余人次，參加校內(nèi)教研活動420余人次，收到“心得體會”50余篇，投入經(jīng)費8000余元;學校支持和鼓勵教師撰寫和發(fā)表教研教改論文，全年收到論文50余篇，其中23篇在各級刊物上發(fā)表和各級會議上交流;學校支持和鼓勵教師參加各級各類技能比賽，有吳磊等12人次獲獎;學校支持和鼓勵教師輔導學生參加學科競賽，全年有43人次獲獎。學校選派26名教師參加了成都七中專題教育教學研究課，學校還明確規(guī)定相關(guān)教師每期聽成都七中直播教學課的節(jié)數(shù);在成都七中優(yōu)秀教師的引領(lǐng)下，我校部分教師的教學水平和技能都有較大提高。今年，學校省級重點資助課題《初中階段對學生的發(fā)展性評價》正在結(jié)題中，已經(jīng)形成了可供操作的經(jīng)驗，學校還在新浪網(wǎng)上建立了“鐵中課題組”博客，形成了良好的影響力，社會反響強烈。
今年我校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高，畢業(yè)年級在任課教師的努力和各方面的大力協(xié)助下，圓滿完成上級下達指標。初中畢業(yè)生會考優(yōu)生率33.1%，平均及格率73.9%，體育及格率100%，升學成績500分以上27人。高中畢業(yè)生鞏固率94.1%，畢業(yè)生合格率88%，高中體育達標率100%。高三畢業(yè)年級(高xx級)253(含藝體)人參加高考，上線237人，上600分的3人，上線率高達93.7%。其中上重點線人數(shù)18人，超教育局下達重本任務(wù)3倍，本科也超額完成局直屬指標66%。
(四)體、衛(wèi)、藝、后勤工作。
一是堅持兩操、兩課，積極推進《學生體質(zhì)健康標準》。學校專職體育教師齊備，嚴格按規(guī)定開齊體育課，每天堅持做廣播操、眼保健操，每周上好2節(jié)課外活動課，體育達標率90%、體育合格率82%。開展了“籃球”“拔河”、“羽毛球”、“乒乓球”比賽等70余場次。舉辦了學校一年一度的動會，激發(fā)了學生熱愛體育運動，主動鍛煉身體的熱情。
二是加強常見病、多發(fā)病、傳染病預(yù)防，認真開展了健康教育。學校設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有專業(yè)資質(zhì)合格的校醫(yī)，常用器械和藥品配備齊全，進一步完善了《鐵中傳染病防治預(yù)案》，學校每年撥款8000元以上購置常用藥品和器械，免費為學生治病;學生常規(guī)體檢每年一次，視力新發(fā)病率初中小于4%(其中高中低于5%)。傳染病防治宣傳教育每期多次，學校消毒每半月一次，清潔衛(wèi)生每天檢查。全年無傳染病發(fā)生。
三是學校加大了對學生食堂的監(jiān)管力度，定期對校舍和微機、實驗、圖書器材進行檢查?？倓?wù)處專門有一人協(xié)助管理食堂，學校校醫(yī)、總務(wù)主任、分管后勤校長還定時不定時地對食堂進行檢查，食品留樣檢查每周一次，全年無食物中毒事件發(fā)生?？倓?wù)每學期還協(xié)同政教處、教導處對學校校舍、微機、實驗和圖書器材進行檢查登記，發(fā)現(xiàn)損壞，追究責任，并按照規(guī)定進行賠償，確保了學校教育教學的需要。
(五)招生情況。
今年學校嚴格按照上級文件進行招生宣傳，學校招收學生470人，超計劃完成教育局招生任務(wù)。
1、學生宿舍已經(jīng)不能滿足學校發(fā)展需要，明年將面臨著學生無宿舍可住的窘境;。
2、學校食堂已經(jīng)被鑒定為“d”級危房，食堂安全急需上級領(lǐng)導給予解決;。
3、直播教學班的招生、宣傳、錄取工作存在一些具體困難。
教科研工作目標考核自查報告篇六
根據(jù)區(qū)政府教育督導室和去區(qū)教體局《關(guān)于做好迎接襄樊市xx年縣（市）區(qū)教育工作目標考核工作的通知》（襄區(qū)政督【xx】7號）精神，我鎮(zhèn)積極做好考核前的準備工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、受表彰情況。
經(jīng)市教育行政部門或市教育行政部門與其他部門聯(lián)合申報，榮獲國家級表彰的有榮獲教育部或省政府表彰的有委、市政府表彰的有。
二、“兩基”檔案建設(shè)我鎮(zhèn)完善了“兩基”檔案建設(shè)，達到了省規(guī)定的要求。
三、示范學校創(chuàng)建情況我鎮(zhèn)范中小學”。
四、接受普九驗收情況。
1、我鎮(zhèn)通過市普九抽查。
2、我鎮(zhèn)通過省普九復查。
五、基礎(chǔ)教育工作。
1、小學適齡兒童入學率達到100%，鞏固率達到99%，初中適齡少年入學率達到98%以上，殘疾兒童入學率保持在85%以上，初中生鞏固率達到98%以上。
2、《義務(wù)教育法》的宣傳工作做到了制度化、經(jīng)?；?。各校制定有宣傳工作制度和計劃，利用三月、九月大力宣傳義務(wù)教育法，圍墻外書寫永久性標語，主要路口懸掛宣傳橫幅，校內(nèi)櫥窗辦專欄，廣播站播音，班級辦宣傳專刊。
3、加強了義務(wù)教育的監(jiān)測工作，啟動了義務(wù)教育監(jiān)測試點。
4、積極開展“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建活動，完成了市級“基本無輟學鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作目標。我鎮(zhèn)各中小學制定了防流控輟工作方案，簽訂有包保責任狀，利用假期、開學初組織廣大教師開展千名教師訪萬家活動，中學將學生鞏固率與教師考績考核掛鉤，增強教師的責任意識。
5、幼兒入園率達93%以上，農(nóng)村普及了學前一年教育，規(guī)范了幼兒園教育管理。
6、落實國家有關(guān)政策，保證農(nóng)村貧困家庭子女、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭子女接受完成九年義務(wù)教育。
7、做好了流動人口子女的入學工作，重視并解決農(nóng)村“留守子女”的教育問題。各中小學制定有“留守子女”管理方案，建立了留守學生檔案，對留守學生采取多種形式的幫扶活動，突出“兩個重點”（思想工作、日常生活）狠抓“四個關(guān)鍵”（身心健康、學生成績、寄宿生活、家庭教育），實行“三個優(yōu)先”（學習、生活、活動）。
8、重視特殊教育工作，做好殘疾兒童少年免費義務(wù)教育工作。
9、深化在中小學德育工作，在中小學積極開展樹立社會主義榮辱觀教育，發(fā)揮班主任在班級體建設(shè)和中小學思想道德建設(shè)教育中的骨干作用，加強中小學生心理健康教育、重視和加強家庭教育，積極構(gòu)建學校、社會、家庭三位一體，共同關(guān)心未成年人成長的教育網(wǎng)絡(luò)。
10、我鎮(zhèn)各中小學嚴格執(zhí)行課程計劃、開齊課程，開足課時，落實國家關(guān)于中小學每天鍛煉一小時的要求，中小學生認真開展陽光體育活動，深入開展“五園”創(chuàng)建活動，學校被評為市級五園示范學校，減輕中小學生過重的課業(yè)負擔，嚴格執(zhí)行省、市統(tǒng)一作息時間，加強中小學考試、競賽管理，規(guī)范教材、教輔用書征訂購買工作，無違規(guī)使用教學用書和教輔資料現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段免試就近入學政策，落實義務(wù)教育階段學校招收借讀生政策。
六、教師培訓工作。
加強中小學教師學歷補償，小學、初中專任教師學歷合格率分別達到100%和97%，加強教師隊伍高一層次學歷教育，高一層次學歷的比例，小學、初中分別達到58%、37%，制定了教師培訓方案，積極開展校本培訓示范校的活動。
七、教師聘任工作。
建立健全了城鄉(xiāng)教師交流制度，組織好農(nóng)村教師資助行動，引入競爭機制，推進和完善教師聘任制工作。
八、計財工作。
陳灣聯(lián)小、佘營聯(lián)小、八里岔聯(lián)小、肖坡聯(lián)小是新農(nóng)村衛(wèi)生校園工程的項目學校，今年要完成建設(shè)任務(wù)，貧困生生活費發(fā)放到位，小學年平500元，初中生年平750元，危改維修資金全部劃撥到位，嚴格執(zhí)行一費制，無亂收費、亂辦班、亂招生現(xiàn)象。
九、安全穩(wěn)定工作。
各中小學安全穩(wěn)定工作常抓不懈，建立健全安全穩(wěn)定工作機構(gòu)，建立快速反應(yīng)的應(yīng)急管理機制及應(yīng)急預(yù)案的制定、演練與落實，學校及周邊治安綜合治理工作落到實處。
十、教研工作。
實施“科研興教”戰(zhàn)略，重視教研工作，積極推進課堂教學改革，本年度市級滾動的課題有，已經(jīng)結(jié)題的有。
十一、電教工作。
1、加強現(xiàn)代遠程教育設(shè)施的建設(shè)與哦那個管理工作，嚴格執(zhí)行《湖北省農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育和應(yīng)用檢查評價標準》，鎮(zhèn)中心學校列入常規(guī)教學進行量化評估，各校則根據(jù)校情制定有完善的考核、評估制度。
2、支持襄陽教育信息網(wǎng)站工作，提高點擊率，積極為網(wǎng)站供稿。
3、鎮(zhèn)中學、中心小學、雙南小學、回民小學除了接受衛(wèi)星教育資源外，還連接有互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)達到要求，實驗室建設(shè)都達到了“普九”規(guī)定的標準。
4、積極參加省、市組織的“實驗技能論文、自制教具、學生小發(fā)明、小制作、讀書征文”評選活動，xx年全鎮(zhèn)共上報師生作品32件。
5、積極組織教師參加上級舉辦的現(xiàn)代遠程教育技術(shù)應(yīng)用培訓，同時加強校本培訓，提高了教師的應(yīng)用水平。參加省市電教“五優(yōu)”“兩優(yōu)”評選活動，xx年共上報作品80件，教師參與率達到5%，學校參與率達到15%以上。
十二、后勤工作。
聯(lián)小沒有蔬菜基地聯(lián)小有但數(shù)量不足，讀書學校沒有物業(yè)管理制度，中學沒有食堂成本核算制度，全鎮(zhèn)寄宿制學校食堂已實現(xiàn)“零”利潤。
十三、考試工作。
加強考試管理，嚴格考風考紀，考試報名、考試無差錯，中考網(wǎng)上評卷宣傳培訓到位，雙溝考點連續(xù)多年被評為“優(yōu)秀考點”。
十四、紀檢監(jiān)察工作。
各中小學認真學習《義務(wù)教育法》、《教師法》，依法辦好學校教育與管理，積極推進依法治教，及各聯(lián)小學習有筆記、有體會，中小學對學生行法制宣傳講座，各中小學做到校務(wù)公開、財務(wù)公開，成立教代會審議通過各項管理制度。
教科研工作目標考核自查報告篇七
尊敬的各位領(lǐng)導、專家：
xx年，我校在市教育局的正確領(lǐng)導下，以“辦人民滿意學?！睘樽谥?，以“一切為了師生的發(fā)展”為辦學理念，以創(chuàng)建四星級普通高中為階段目標，以績效管理考核目標為具體工作指南，以學校三年發(fā)展規(guī)劃為藍圖，切實有效的開展各項工作，取得了可喜成績。在接到xx〔xx〕17號文件后，我校高度重視，成立了以校長和分管校長為正副組長的迎檢工作領(lǐng)導小組，多次召開校長辦公會和行政會議，進一步學習文件精神，對照各項標準，精心梳理總結(jié)本學年工作，細致認真地準備迎檢材料。通過總結(jié)，我們認為，我校較為出色地完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
1.加強班子建設(shè)，提高工作效率。
學校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促進發(fā)展”作為每一個班子成員追求的目標，也作為考核班子成員的主要依據(jù)。要求領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范，要為全體教師樹立一面旗幟，凡要求教師不做的，自己首先不做；要求教師做到的，自己帶頭做到，堅持弘揚正氣，引領(lǐng)團結(jié)廣大教師形成積極向上的輿論氛圍。具體要求班子成員要帶頭深入教學一線，帶頭遵守學校規(guī)章制度，帶頭履行職責，同時要求班子成員既要明確分工，各司其職，但同時又努力做到分工不分家，形成了一支有大局觀念、帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律、工作努力的強有力的領(lǐng)導集體。
2.校務(wù)公開，民主治校。
我校積極開展廉政文化進校園活動，認真做好黨務(wù)、校務(wù)、教務(wù)、財務(wù)四公開工作，積極推進學校民主政治建設(shè)。學校每學期的教代會都能正常召開，討論通過學校的重大決策；每學期進行一次民主理財并形成書面報告。評優(yōu)評先、晉職晉級、年度考核等，實行政策公開、條件公開、指標公開、過程和結(jié)果公開，讓任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，極大地調(diào)動了老師的工作積極性。
3.文化引領(lǐng)，兼容并蓄
管理是一所學校發(fā)展的基石，學校管理的最終目的是提高辦學質(zhì)量、促進師生的共同成長和學校的可持續(xù)發(fā)展，達成文化治校的管理境界。暑期新壩中學高中部的并入，使學校師生人數(shù)激增，不同學校不同觀念發(fā)生了碰撞。面對復雜的校情，學校倡導“兼容并蓄”的思想，引導全校教師開展學校精神大討論，提出了“兼容并蓄、努力向上”的學校精神，讓全體教師“團結(jié)一家親”。面對學校本就不寬裕的辦公場所，各位教師克服重重，充分利用有限空間做好教育教學工作，同時各辦公室成員動腦筋、想辦法，認真進行辦公室布置，呈現(xiàn)出各具特色的辦公室文化，也打造出了我校一道獨特的風景線。
1.提高師德，身正為范
教師是立校之本，師德是教育之魂。我校注重以價值觀教育為導向，凝聚教師人心，提高教師師德。學校利用每周的政治學習時間組織全體教師認真學習與教育教學相關(guān)的法律法規(guī)，并完善了《xx中學師德師風實施方案及考核辦法》等一系列規(guī)章制度，與教師簽訂“廉潔從教、拒絕有償家教師德承諾書”，禁止體罰和變相體罰學生。同時，學校完善日常量化考核監(jiān)督機制，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，及時了解學生和家長對教師的評價。學校還為每位教師建立師德檔案，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，學校還重視學生評教工作，凡任教班級學生意見大、反響強烈的教師一經(jīng)查實，問題嚴重的一律待崗，從而進一步規(guī)范教師的行為，樹立良好的教師形象。
2.聘請助理，自主管理
我校在堅持“本土德育、詩化德育、全員德育”的育人方法的基礎(chǔ)上，嘗試自主德育，面向全體學生聘請校長和中層助理，擔任學校行風建設(shè)兼職監(jiān)督員，搭建學校和學生溝通的橋梁，讓學生參與到學校各項制度規(guī)定的制定過程中，參與各項活動的組織和策劃中，通過傾聽學生的心聲，讓學校的各項制度規(guī)定更契合學生的需要，讓各項活動的開展更受學生歡迎，為學生的自我管理、自我發(fā)展和自我成長提供了更廣闊的舞臺，使學生真正實現(xiàn)由“被管理者”向“管理者”的轉(zhuǎn)變。
3.依托活動，育人于娛。
學校借助每年一度的詩歌月、陽光體育節(jié)和文體藝術(shù)節(jié)，開展詩詞創(chuàng)作比賽、詩歌朗誦大賽、課本劇表演、籃球?qū)官?、趣味定向跑等一系列活動，同時舉行演講比賽、辯論賽、元旦文藝匯演等，注重學生體藝特長的挖掘和培養(yǎng)，通過豐富多彩的主題活動，搭建學生展示的多元平臺，豐富校園生活，提升學生的綜合素質(zhì)。我校的笛箏重奏《春到湘江》獲市中學生文藝匯演器樂類一等獎，學校女子乒乓球隊獲團體總分第一名。
4.優(yōu)化環(huán)境，潤物無聲。
學校注重發(fā)揮環(huán)境對人成長潛移默化的作用。各班根據(jù)本班班情布置班級文化，通過給班級命名、設(shè)計班徽等形式彰顯班級特色。學校定期制作主題宣傳展牌、考試優(yōu)勝榜、各類大賽獲獎作品展以及更新電子顯示屏和標語條幅，讓學生感受到教育無處不在。學校投入資金和人力進行校園網(wǎng)改造工程，網(wǎng)站內(nèi)容豐富，更新及時，為教師的教學、學生的學習和學校的管理搭建了良好的平臺。同時，學校成立了新校區(qū)校園文化建設(shè)小組，發(fā)動全體教職工結(jié)合新校區(qū)現(xiàn)有條件和我校辦學特色，開展學校精神大討論，對現(xiàn)有的辦學理念、三風一訓進行重新整合和提煉，形成共識。同時對新校區(qū)文化布置的主題和各區(qū)域設(shè)置發(fā)表個人見解，充分發(fā)揮環(huán)境對學生成長潛移默化的作用。
5.整合資源，形成合力。
我校強化學校、社會、家庭“三位一體”的德育工作立體式網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)放家校聯(lián)系卡，充分利用校訊通，及時向家長反饋學生在校的思想表現(xiàn)、行為規(guī)范和學習情況，并同步了解學生在家表現(xiàn)，進一步提高對學生非集中教學時間的利用效率，將家庭教育和社會教育的功能發(fā)揮到最大化。我校還開設(shè)有家長學校，聘請法制副校長，通過家長會，向家長灌輸先進的教育理念，提高家庭教育的針對性和有效度。
1.注重學習思考，打造優(yōu)質(zhì)師資
我校一直注重師資力量培養(yǎng)，引導教師主動學習，提升教師整體素質(zhì)好從業(yè)能力，把師資隊伍建設(shè)作為提升學校辦學層次的“跳板”，分層次抓教師隊伍建設(shè)。xx年暑期，xx中學高中部并入我校，為了更好的了解每一位教師的具體情況，我校組織全體一線教師進行全國各省市高考試題的考試，并結(jié)合近三年教育教學工作實績進行量化考核，排出名次，擇優(yōu)安排崗位。此舉極大的刺激了廣大教師自我學習、自我提高的主動性和積極性。今年我校共組織教師300余人次赴海頭中學、天一中學、金沙中學、海門中學、昆山中學等參觀學習，并在每周的政治學習時間邀請教師介紹學習情況，分享學習感受。我校還有計劃地邀請省內(nèi)知名專家學者來學校開設(shè)講座，并制訂了《xx中學教師發(fā)展性評價辦法》，完善教師評價體系和激勵機制。學校鼓勵教師積極參加高層次學歷進修。目前，我校有已畢業(yè)和在讀碩士研究生29名。同時學校還主動給教師的發(fā)展和展示搭建舞臺，在不久前鎮(zhèn)江市教育局與江蘇大學聯(lián)合舉辦的骨干教師培訓班上，我校教師踴躍報名，共有72名教師參加了培訓。xx年，我校xx老師在全國高中優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，xx老師在江蘇省微課大賽中榮獲一等獎（鎮(zhèn)江大市僅有4人獲一等獎），xx老師在“鎮(zhèn)江好課堂”評比中榮獲一等獎，xx老師在揚中市“生本教育――高效課堂”比賽中榮獲一等獎。
2.探索學本之路，構(gòu)建詩意課堂
我校今年大力推行課堂模式改革，在“生本教學”的基礎(chǔ)上，提出探索“學本之路”。課前教師兩分鐘候課，組織學生對候課材料進行朗誦記憶，促使學生提前進入上課狀態(tài)；課堂上，通過開展小組合作討論、交流學習的方式進行課堂教學，充分發(fā)揮學生在課堂教學中的主體地位；課堂最后五分鐘由教師引導學生對一節(jié)課所講內(nèi)容進行小結(jié)歸納。我校探索的以“學生、學習、學慣”為根本的學生自主學習之路，極大的調(diào)動了學生學習的主動性和積極性，讓更多的`學生參與到了課堂教學過程中來，極大地提高了課堂的效率。在xx市“生本教育――高效課堂”評比中，我校教師紛紛報名，積極展示，共獲得一等獎4人、二等獎10人的優(yōu)異成績。今年我校承辦的鎮(zhèn)江市好課堂比賽優(yōu)秀選手展評活動受到了鎮(zhèn)江市教研室和揚中市教研室的一致好評，紛紛認為我校開展的“學本教學”改革，改變了教師觀念，更新了教學模式，提升了教學效率，是一次成功的嘗試和探索。
3.堅持科研引領(lǐng)，促進專業(yè)發(fā)展
教科室有計劃地組織教師學習教育教學理論，不定期安排教師外出參加各種培訓，并邀請了省教研室李善良博士，省教科院副院長、語文特級教師楊九俊先生，省教研室董林偉主任和鎮(zhèn)江教科所徐明所長、蘇州大學王金才、潘洪亮教授等專家學者來我校講學，提升教師理論素養(yǎng)，指導課堂教學改革，幫助教師進行課題研究和論文寫作。目前我校有省級課題1個，鎮(zhèn)江市市級課題23個，其中今年結(jié)題7個。xx年，我校教師發(fā)表及獲獎?wù)撐慕倨?BR> 學校正在積極籌建揚子江文化研究中心，打造一個集歷史、地理、化學、生物、語文、音樂和美術(shù)等各學科為一體的綜合研究體，為教師的發(fā)展提供更大更好的舞臺。
我校結(jié)合校情，注重教學過程，致力常規(guī)教學管理精細化。一是要求各備課組做好集體備課研討工作，吃透《課程標準》、《考試說明》和《江蘇省學科教學要求》，加強教學方式的探討。推行相互聽課、相互學習，共同研討制度；二是實行行政推門聽課和巡課制度，并對聽課和巡課情況進行記載匯總，利用每周政治學習時間進行集中點評，有針對性地總結(jié)優(yōu)點，指出不足和努力方向，對問題比較突出的課例實行定點幫扶。三是推行任課教師承包制，每個教師負責幾名學生，通過課上關(guān)心、課后談心等方式，及時了解學生學習動態(tài)，解決學習中的困惑，使學優(yōu)生更拔尖，中等生上檔次，學困生有進步；四是減少語數(shù)外課時，增加學生自己總結(jié)、多科教師同時下班輔導時間，促進學生薄弱學科平衡發(fā)展；五是在高三年級實施a、b部管理，相互競爭，形成良性循環(huán)；六是開展教學調(diào)研、學生評教工作，及時發(fā)現(xiàn)教學問題，及時整改。xx屆高考，我校在學生基礎(chǔ)差、底子薄的情況下，經(jīng)過高三全體師生的共同努力取得了二本達線人數(shù)117人的優(yōu)異成績。高二學業(yè)水平測試考試也取得了一次合格率98.75%的高通過率。
1.加強財務(wù)工作管理，健全財務(wù)管理制度。及時進行校務(wù)公開，接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行物資購買申請、審批、采購制度，進一步完善購物的進庫、領(lǐng)用和報銷手續(xù)。
2.克服重重困難，保障就餐秩序。今年暑期，新壩中學高中部的并入使我校在校就餐人數(shù)激增。為緩解學生就餐難題，保障食堂餐飲質(zhì)量，校長室和總務(wù)處想方設(shè)法統(tǒng)籌安排，更新了食堂設(shè)施設(shè)備，公開招聘廚師并對廚師進行專門培訓，加大班主任和行政人員的值班和管理力度，學生對食堂的滿意度大幅度提高，得到家長和社會的好評。
3.做好新校區(qū)各項工作。按照教育局要求，在優(yōu)化利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上，完成了對新校區(qū)的圖紙設(shè)計、工程招標、景觀設(shè)計等工作，新校區(qū)的各項工程正按要求、按進度有序進行。
4.切實加強公物管理,建立公物管理制度。千方百計抓好增收節(jié)支,各項開支精打細算,做到花小錢辦大事，修舊利廢,抓好節(jié)電、節(jié)水、愛護公物等工作,堅持勤宣傳、勤總結(jié),使工作落到實處。
xx年是我校各項工作取得豐碩成果的一年：我校被評為江蘇省“金鑰匙”科技知識競賽先進學校、“鎮(zhèn)江市十大行風建設(shè)亮點學?！?、鎮(zhèn)江市“特色學?！币活愋！x市“十佳人民滿意學?！?、揚中市“普法詩詞創(chuàng)作活動優(yōu)秀組織獎”并順利通過了鎮(zhèn)江市特色學校驗收。但我們又深深意識到：與創(chuàng)建“江蘇省四星級普通高中”要求相比，仍有不少困難和不足，如管理水平亟需進一步提高，培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才還要花大氣力、教育教學質(zhì)量遠遠不能滿足廣大家長的需求等。在學校文化建設(shè)、特色建設(shè)、品質(zhì)提升、對外宣傳等方面，有待進一步探索與加強。
我們相信，有上級部門的全力指導，有社會各界的關(guān)愛支持，有全校師生的齊心協(xié)力，我們一定會開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造新的業(yè)績，奪取更大的勝利。
教科研工作目標考核自查報告篇八
xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育質(zhì)量”為核心，以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點》為指導，緊緊圍繞“課堂、教學、質(zhì)量、中心教研組”開展工作，在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質(zhì)量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據(jù)漢區(qū)教研字[20xx]48號《關(guān)于20xx年全區(qū)教科研工作目標考核工作的通知》文件精神，結(jié)合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標準”，中心教研組進行了認真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下。
一、領(lǐng)導重視，保障到位。
1.加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李小安校長為組長、張永軍為。
責任組長的教科研工作領(lǐng)導小組，中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。
2.健全組織機構(gòu)。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設(shè)等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。
3.工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設(shè)備，外出學習、教研經(jīng)費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質(zhì)量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。
二、制定計劃，落實方案。
1.制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據(jù)教研室的工作要點，結(jié)合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。
2.落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的'各類計劃、總結(jié)齊全。
活動助推，注重過程。
1.教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關(guān)于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。
2.學科賽教活動。9月份，中心校結(jié)合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。
3.聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設(shè)、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領(lǐng)作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結(jié)、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。
4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，20xx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領(lǐng)導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。
四、團隊建設(shè)，注重實效。
1.學科帶頭人工作坊建設(shè)。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設(shè)為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務(wù)、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組聽課260余節(jié)。
2.三級三類骨干教師建設(shè)。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。
五、校本研修，扎實有效。
1.完善校本研修標準和手冊。結(jié)合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。
2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。
3.校本研修成果初顯。教育專著《“預(yù)檢展評測”教學模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。
六、質(zhì)量監(jiān)測，認真組織。
1.期末質(zhì)量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質(zhì)量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。
2.期中質(zhì)量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的語文、數(shù)學進行了質(zhì)量抽測，中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的效果。
3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質(zhì)量的整體提升。
七、存在的問題。
1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內(nèi)容顯得單薄。
2.影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。
3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇九
20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務(wù)，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將本年度我校完成目標任務(wù)情況作如下報告：
20xx年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設(shè)，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
20xx年，信息報送完成全年上報任務(wù)。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領(lǐng)導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結(jié)合，學習有計劃、有記錄、有總結(jié)。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關(guān)人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術(shù)”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡(luò)學習目標任務(wù)，完成了縣下達的各項培訓任務(wù)。
按省、市、縣下達的培訓目標任務(wù)，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
學校嚴格做到了按財務(wù)制度辦事。無私設(shè)小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設(shè)都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
按照上級有關(guān)文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設(shè)備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務(wù)問題而造成上訪現(xiàn)象。
全鄉(xiāng)小學生應(yīng)到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設(shè)，學校行政、教師、教育教學、學生及財務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛(wèi)生預(yù)防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結(jié)果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結(jié)束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結(jié)合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結(jié)合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結(jié)成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關(guān)系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
學校成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領(lǐng)導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領(lǐng)導教師聽評課制，每期學校領(lǐng)導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，各學校制定了業(yè)務(wù)學習制度，堅持了每周一次業(yè)務(wù)學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結(jié)合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德，學校領(lǐng)導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設(shè)備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術(shù)按公用經(jīng)費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術(shù)、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務(wù)好。學校教學儀器裝備機構(gòu)健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設(shè)備無損失。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務(wù)。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
學校建立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。
學校領(lǐng)導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組，做到了安全工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關(guān)人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結(jié)合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務(wù)公開領(lǐng)導小組，制定了校務(wù)公開的實施細則，設(shè)有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
20xx年，我校求真務(wù)實，全面完成了年度目標任務(wù)，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
教科研工作目標考核自查報告篇十
20xx年，吳仲良第七小學在縣教育局的具體指導下，加強內(nèi)部管理，挖掘自身潛力，全面貫徹了黨的教育方針，全面實施了素質(zhì)教育，努力完成了縣教育局下達的各項目標任務(wù)，大面積提高了教育教學質(zhì)量，各方面工作都取得了顯著的成績?，F(xiàn)將本年度我校完成目標任務(wù)情況作如下報告：
20xx年，加強了縣級文明單位的保創(chuàng)工作。學校加強了檔案建設(shè)，學校的檔案達到了省三級。獲樂至縣委、縣人民政府表彰的文明單位稱號。獲樂至縣人口和計劃生育領(lǐng)導小組表彰的人口計生先進單位稱號，縣委宣傳部表彰的愛國主義教育電影組織先進單位稱號。
20xx年，信息報送完成全年上報任務(wù)。在教育報刊征訂中，我校嚴格按照教育局辦公室下達的訂數(shù)，分類訂足訂齊，并且學校組織教師學習、教師之間傳讀，班主任組織學生學習或讓學生借閱，使用效果非常好。
學校每晚安排教師對學校校產(chǎn)進行守護，節(jié)假日及時上報值班表冊并安排專人對學校進行守護，并安排了領(lǐng)導值班，值班情況好。學校高度重視目標考核工作，對目標考核工作做了充分的準備，中心校作了具體匯總，資料準備充分、齊全、規(guī)范。學校保證政令暢通，按時按質(zhì)按量完成上級臨時交辦的工作。
學校有計劃地組織教職工學習了思想法規(guī)、《新世紀教師職業(yè)道德》，堅持集體學習與個人學習相結(jié)合，學習有計劃、有記錄、有總結(jié)。加強了教師的思想政治教育。
為了提升全鄉(xiāng)的教育教學質(zhì)量，組建了學科帶頭人、知名教師、后備干部的“名師工程”隊伍，并積極派送相關(guān)人員參加各級舉辦的培訓活動。積極組織全體教師以師德教育和“新理念、新課程、新技術(shù)”為主要內(nèi)容進行了不少于50學時的新一輪課改培訓；切實開展了小學課改新師資的培訓，對已進入新課程的各年級的教師開展了后繼培訓工作，還完成了網(wǎng)絡(luò)學習目標任務(wù)，完成了縣下達的各項培訓任務(wù)。
按省、市、縣下達的培訓目標任務(wù)，今年派送楊禮利等2位同志參加了縣級骨干教師培訓。學校積極征訂教育名著《優(yōu)秀教師的九堂必修課》，并積極開展“研讀教育名著，做學習型教師”活動，教師寫了讀書筆記和學習心得，積極組織教師參加市、縣“研讀教育名著的心得體會評選和讀書知識競賽”活動。
學校積極做好教職工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任組織，聘任程序規(guī)范，教職工聘用檔健全。按要求認真做好人事的統(tǒng)計，按時按要求上報教師資格認定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、工資、撫恤等材料和表冊。
學校嚴格做到了按財務(wù)制度辦事。無私設(shè)小金庫現(xiàn)象，下?lián)芄媒?jīng)費嚴格按照標準開支，學校收入按時上交專戶進行管理，學校均無坐支現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行國家收費政策，無超項目超標準收費。20xx年，根據(jù)具體情況進行了小型維修。所有的建設(shè)都嚴格執(zhí)行基建管理程序。
按照上級有關(guān)文件要求，利用教師會、學生會、家長會、校園和街道張貼等形式，加強了宣傳，全鄉(xiāng)嚴格實行了“兩免一補”政策。學校資產(chǎn)和新添的設(shè)備全部納入會帳，學校建立了學校資產(chǎn)登記冊。全鄉(xiāng)沒有因原修建債務(wù)問題而造成上訪現(xiàn)象。
全鄉(xiāng)小學生應(yīng)到2233人，實到223人，入學率為100%。幼兒入學72人，學校加強制度建設(shè)，學校行政、教師、教育教學、學生及財務(wù)后勤等工作制度健全、規(guī)范、適用，并做到了制度上墻或成冊。學校依法，按制度進行人性化管理，效果好，并且資料健全。
學校衛(wèi)生預(yù)防工作實行目標責任管理，管理制度健全、責任落實，沒有發(fā)生一件安全事故。依法辦學面達100%。
學全面貫徹了黨的教育方針，按照國家課程計劃，開齊了課程、開足了課時，學校教導處、教研組、學科教師教學計劃齊全，各學科教師備課齊全。
為了提高教育教學質(zhì)量，學校都制定了教學常規(guī)檢查制度，并加強了教學管理和教師六認真工作的檢查工作，每期學校對教師的常工作進行2次及以上的檢查工作，并進行了量化評估，將考核結(jié)果納入年度目標考核之中。配合學區(qū)聯(lián)組對教師的常規(guī)工作進行檢查督促。學校制定了教學質(zhì)量監(jiān)測制度（即《教學質(zhì)量評價方案》），每期結(jié)束后，各學校加強了質(zhì)量檢測工作，并結(jié)合《教學質(zhì)量評價方案》對教師的教學業(yè)績進行了量化評估，并匯總報學區(qū)聯(lián)組，學區(qū)聯(lián)組又以學區(qū)進行排名下發(fā)簡報。各學校結(jié)合簡報，對教學質(zhì)量進行對比分析，總結(jié)成功，找出差距。
學校教研工作指導思想明確，學校始終堅持科研興校、特色強校，正確處理教研與其他的關(guān)系。為了加強教學教研工作，學校成立學科教研組和備課組，積極開展鄉(xiāng)級、校級教研活動。
學校成立了畢業(yè)班領(lǐng)導小組，制定了畢業(yè)班工作措施，層層簽訂了責任書。學校領(lǐng)導隨時深入課堂聽評課、檢查教師的教學工作，召開畢業(yè)班工作會和畢業(yè)班家長會，研究畢業(yè)班工作。開展和參加各級組織的畢業(yè)班復習研討會。由于畢業(yè)班工作落實，教師愛崗敬業(yè)。
為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，20xx年，共派教師20多人次參加市、縣組織開展的各種培訓。同時，學校還每期組織2次及以上的新課校本培訓和新教材考試培訓。為了提高課堂效率，實行領(lǐng)導教師聽評課制，每期學校領(lǐng)導聽評課都在20節(jié)以上，聽后進行了評課和意見交換；教師之間開展聽評課，做到了相互取長補短，共同進步，每期教師聽評課均在30節(jié)以上。
學校除了積極參加和承擔各級教研活動外，每期還開展2次及以上的校級教研活動，4次及以上的級段（或教研組）教研活動。為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，各學校制定了業(yè)務(wù)學習制度，堅持了每周一次業(yè)務(wù)學習，每期開展2次及以上的校本培訓工作，教師在教學中做到了理論與實踐相結(jié)合，并形成了教育教學論文。并積極參加縣教育科研、教改論文評獎或到正規(guī)刊物上投稿發(fā)表。教師除參加學校統(tǒng)一組織的教育理論學習外，還自學很多教育理論，作好讀書筆記，每期寫一至二篇學習心得，學校期末進行了檢查登記，并將學習情況納入年度考核之中。
學校和教職員工無違紀違規(guī)行為。學校堅持按要求“月審月報”，堅持按月向職工公布月審情況。大宗物資采購、基建修繕、招標報審制度落到了實處。為了提高師生的法律意識，每學期每所中學都要請城東派出所干警到學校開展了交通安全知識和中學生遵紀守法等法律法規(guī)培訓。學校專門由一名副校長擔任學校法制副校長，班主任教師、少先隊干部擔任法制輔導員，除分班開展法制講座外，學校每期還集中開展2次以上的法制宣傳、教育講座。
各學校每周一和周五堅持了升降國旗，并有升旗制度和記載。學校認真推進素質(zhì)教育工作，努力創(chuàng)建素質(zhì)教育示范校，積極規(guī)范辦學行為，加強師德師風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德，學校領(lǐng)導認真履行職責，起到了模范示范作用，學校管理規(guī)范有序，教育教學質(zhì)量不斷提高。
為了保障學校的電教教儀工作的順利開展，會計根據(jù)學生數(shù)，嚴格按照公用經(jīng)費的開支比例要求進行計算，學校嚴格做到了設(shè)備儀器、圖書資料購置費按公用經(jīng)費的6%安排，現(xiàn)代信息技術(shù)按公用經(jīng)費的13%安排。
按上級要求安排，積極派送教師參加信息技術(shù)、遠程教育、實驗教學及圖書管理等培訓。
學校鼓勵教師制作課件，撰寫教學論文，并參加各級組織的課件、論文比賽，完成任務(wù)好。學校教學儀器裝備機構(gòu)健全，各種功能室制度和表冊規(guī)范，使用記錄詳實，安全措施落實，設(shè)備無損失。
學校制定勤工儉學年度工作計劃，并全面完成了縣下達勤工儉學任務(wù)。按照規(guī)定，統(tǒng)一內(nèi)部市場，在縣勤工儉學公司、教育印刷廠訂齊訂夠文化用品。學校食堂小賣部部分食物、食品實行市場準入制，做到了管理規(guī)范、干凈衛(wèi)生，無臟、亂、差和假冒偽劣、“三無”商品。
學校建立以校長為組長的安全工作領(lǐng)導小組，安全工作實行“目標管理、責任落實”和“一崗雙責、首知責任制”的工作機制，每所學校都有處置突發(fā)性公共事件和災(zāi)害事故的應(yīng)急預(yù)案。
學校領(lǐng)導班子高度重視學校的安全工作，成立了安全工作領(lǐng)導小組，做到了安全工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”。定期和不定期地分析和研究安全工作，對學校的安全隱患進行了及時排查。根據(jù)學校和學生實際，編制了科學、全面、系統(tǒng)的安全教育計劃，并全面貫徹實施。
為了將安全工作落到實處，學校均明確了由班主任或輔導員擔任安全教育教師，并聘請當?shù)毓?、消防、衛(wèi)生、防疫、道路交通部門等相關(guān)人員為兼職教師；各學校均有安全教育的基本教材和結(jié)合實際的補充教學內(nèi)容，保證了教師的安全教學用書。各學校利用周會、朝會、班會、教職工會、家長會、黨團活動、社會實踐等形式，對師生進行立體、全面的安全教育，最大限度地提高師生安全意識、普及安全常識和自我防護能力，卓有成效地開展學校安全教研活動。一年來，全鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。
為了搞好安全教育，學校與班主任、學生（或家長）簽訂了安全責任書，建立健全了學校安全工作檔案，各項資料收集齊全、整理規(guī)范。
學校都建立了職工之家，每期都組織教職員工開展職工活動。學校實行了民主管理，定期按程序、規(guī)范的召開教代會，充分利用教代會，參與學校的民主管理和民主理財。學校都建有校務(wù)公開領(lǐng)導小組，制定了校務(wù)公開的實施細則，設(shè)有公開欄，有規(guī)范的公開內(nèi)容，有資料檔案；工會經(jīng)費管理、使用規(guī)范。
20xx年，我校求真務(wù)實，全面完成了年度目標任務(wù)，通過自查，自查分為147分，敬請教育局復查考評。
樂至縣吳仲良第七小學
20xx年12月17日
教科研工作目標考核自查報告篇十一
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研，僅供參考，希望對大家有所幫助。
第一，領(lǐng)導重視，保證到位。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費?！秞x教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
第二，制定計劃和實施方案。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
第三，活動推進并關(guān)注過程。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
第四，團隊建設(shè)，注重實效。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、校”的“名師、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
五、校本研究扎實有效。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
六、質(zhì)量監(jiān)控，精心組織。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
七.存在的問題。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇十二
今年我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照彭信訪通[20xx]32號通知的要求，對我辦信訪和群眾工作目標進行了梳理，認真貫徹落實相關(guān)信訪文件精神，進一步做好落實涉及群眾利益重大事項進行信訪穩(wěn)定風險評估、信訪和群眾工作，暢通信訪渠道，妥善化解矛盾，為全力維護社會穩(wěn)定大局做了大量的工作，現(xiàn)將我辦20xx年工作總結(jié)如下：
1、加強領(lǐng)導，明確責任。我辦主要領(lǐng)導親自研究、部署，親自抓落實;分管領(lǐng)導抓好組織實施，制定了方案，細化了措施，狠抓責任落實;班子其他成員按“一崗雙責”，切實抓好分管范圍逐級責任制的落實和信訪問題的調(diào)處化解。為切實加強對專項治理工作的領(lǐng)導。成立了以段毅同志任組長，聶軍、祝立躍同志任副組長的信訪穩(wěn)定風險評估領(lǐng)導小組、信訪和群眾工作領(lǐng)導小組及工作機構(gòu)，各科、室、處主要負責同志為成員。具體工作由辦公室組織實施，明確了職責。
2、強化管理，明確責任。一是實行首訪負責制。接訪領(lǐng)導按時接訪，非特殊情況不得缺席。接訪領(lǐng)導對所接訪的信訪事項要積極主動地聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時處理到位。二是對排查出重點矛盾案件實行局班子成員包案制度，按“誰包案，誰負責”的原則。包案領(lǐng)導親自安排，深入一線，帶案下訪，研究化解矛盾，提出解決問題的方案，限時辦結(jié)。
3、建立和健全信訪案件登記督辦制度。做到了信訪案件件件有人管，事事抓落實。對所有的來信來訪都進行了逐件登記清楚，整理歸檔，立卷保存。對信訪案件的辦理結(jié)果及時進行了反饋。
1、通過年初對此項工作的精心組織，周密部署，制定了方案，細化了措施，明確了責任。及時召開了動員大會，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來;通過大會宣傳、小會討論、崗位培訓、以案練兵等多種形式，加強學習培訓，促使各級干部訓練掌握了逐級負責的工作內(nèi)容和要求，切實履行了信訪維穩(wěn)工作的政治責任。
2、對我辦的信訪突出問題、矛盾隱患和涉災(zāi)新發(fā)生的矛盾問題進行了梳篦式排查清理，做到了應(yīng)排盡排、應(yīng)查盡查。對排查清理出的各類矛盾糾紛進行了分類梳理，建立了臺賬，落實了責任科室和責任人，制定了處理方案，明確了化解時限，促進了“案結(jié)事了”、息訴息訪。
通過自查評估，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓緊整改，增添措施，進一步完善了我辦群眾和信訪工作逐級負責制，探索建立信訪維穩(wěn)工作的長效機制：建立健全信息排查、分析研判、報送機制，上下配合、左右協(xié)調(diào)、同頻共振的整體聯(lián)動機制，密切聯(lián)系群眾、傾聽群眾呼聲、了解社情民意、帶案下訪解決問題的工作機制，主要領(lǐng)導每半月下訪一次，直接到村(社區(qū))、直接聽取群眾意見，認真做好記錄。同時建立了包括科學決策、民主決策、依法行政、風險評估在內(nèi)的源頭防范機制，實行年度績效考核考評機制，形成制度化、常態(tài)化。
信訪穩(wěn)定風險評估及信訪和群眾工作是一項十分艱巨復雜的工作，我辦牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認真辦理，及時反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。全年實現(xiàn)“零進京”,“零到省”，全年受理群眾信訪案0件。
教科研工作目標考核自查報告篇十三
（一）成本效益管理崗位設(shè)置及成本效益管理人職。為了明確成本效益管理人職在成本效益管理中的責任，落實成本效益管理工作，成立了成本效益活動領(lǐng)導小組：組長：車華強成職：田瑛、陳立。
（二）成本效益管理崗位職責。成本效益費用管理是史志辦企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)史志辦各部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和費用分類，做到重點部門重點控制，主要對辦公室實施成本效益費用實時控制，其他部門實行費用控制，嚴格執(zhí)行預(yù)算管理，部門職責如下：
1、史志辦主任對成本效益費用總量及成本效益費用水平負總責，重點是掌握管理中的重點項目。
2、綜合股負責易耗品消耗、辦公費等；同時在史志辦主任領(lǐng)導下，通過確定費用指標，編制費用預(yù)算，制定定額及費用支付標準等形式，對史志辦各項費用進行綜合控制，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本效益計劃情況，并就出現(xiàn)的問題及時上報。
3、辦公室重點控制辦公費用。
（三）史志辦成本效益管理制度為了全面貫徹執(zhí)行降低史志辦各項支出，加強成本效益費用的管理及控制，結(jié)合我單位實際，特制定并完善了史志辦成本效益管理制度以及重點部門成本效益管理制度。
建立成本效益分析與監(jiān)督體系。史志辦為達到降低成本效益，提高效率、增加效益的目的，設(shè)立在史志辦主任的領(lǐng)導下，各部門具體實施，最后到每個職工接受監(jiān)督執(zhí)行的成本效益管理網(wǎng)絡(luò)。同時建立如下成本效益管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程：編制預(yù)算成本——計實際成本——控制實際成本——核算成本——分析業(yè)績評價。
1、繼續(xù)貫徹落實成本效益管理工作，在現(xiàn)有的成本效益管理模式基礎(chǔ)上，加強成本效益管理，完善成本效益費用預(yù)算、分解、考評機制，落實成本效益管控責任，真正把成本管理工作落到實處。
2、進一步深化全面成本效益管理活動，使“開源節(jié)流、增收節(jié)支”深入到每個職工的心中。
3、提高職工成本效益意識，形成勤儉節(jié)約的文化。主要是通過培訓、宣傳、教育提高職工消防安全、業(yè)務(wù)知識和技能水平，以減少由于工作失誤帶來的費用增加，其次要加大成本效益費用動態(tài)監(jiān)控力度，著力推動成本效益費用過程監(jiān)控，采取走動式、零距離管理方式，規(guī)范行為、提高職工成本效益意識，使史志辦職工真正樹立“成本連著你、我、他，增收節(jié)支靠大家”的成本效益管理理念。
4、進一步加強學習財政新理論和新政策，深化對當前各項財政改革的理解和認識，做到與時俱進。同時要努力提高道德修養(yǎng)，打造一支業(yè)務(wù)能力強、道德水平高的新型財政隊伍。
教科研工作目標考核自查報告篇十四
隨著社會的不斷進步，報告的使用越來越重要，報告具有事后書寫的特點。寫報告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學校教學科研目標考核自查報告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強組織領(lǐng)導。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負責組長的教學科研領(lǐng)導小組，由中心教研組具體組織實施。領(lǐng)導小組制定計劃，落實責任，按部就班地開展教學和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學校都有教學部，其他學校有副校長或教務(wù)長主管教學部。
3.營運資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學和教學科研經(jīng)費。《xx教育》每年出版4期，訂閱教育報刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學校進行表彰獎勵。
1.制定計劃，有序開展教學和科研工作。每學期開學前，根據(jù)教研室的要點和中心學校的實際情況，制定切實可行的教研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進行。
2、實施計劃，監(jiān)督檢查教學和科研工作。為了保證計劃的實施，中央學校應(yīng)在每學期初、中、期末對各學校的教學和科研工作進行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標準，要求學校進行自查并寫出工作總結(jié)，保證計劃的實施。民主學校課堂教學改革工作方案可行，可以分步實施。中小學和幼兒園的各種計劃和總結(jié)齊全。
1、教學專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學專家評選活動通知》，3月初，在學校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學專家稱號，其中白春禮被授予市級教學專家稱號。
2.學科競賽和教學活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學活動，要求各校制定計劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學和研究活動。每學期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學水平。今年，中心學校在民主、五小學、四整合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、付強、冉邊、新華、肖劍、七一等學校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔市區(qū)教學觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊教學傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學、中央幼兒園、新華小學等學校參加講座、評課、交流和討論。
1.學術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機，整合我鎮(zhèn)省市級教學專家，組建名師團隊，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導”職能，中央組全體成員為服務(wù)團隊。一年來，這個團隊在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學術(shù)帶頭人、教學能手”為重要抓手。學校有骨干教師培訓對象，中心學校有骨干教師培訓項目，通過學習、培訓、教學競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學新秀，白春禮等10名市級教學能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標準和手冊。中心校和學校結(jié)合校本培訓課時標準和韓濱區(qū)培訓手冊模式，制定了適合學校實際情況的標準和手冊，積極開展理論學習、講評、交流討論、學習培訓等活動。校本培訓的過程資料詳細。
2.加強校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學校都要通過閱讀手冊、匯報和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學校通過教師自評、學校認定、中心校認定等方式確定校本學習時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學模式研究》出版，在《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》等省市級報刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
1、最終質(zhì)量檢驗。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷進行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進行了八年級數(shù)學和英語以及四年級語文和數(shù)學的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報告，表彰優(yōu)秀學校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進了教學質(zhì)量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強師生評片工作。
3.教學和科研水平有待提高。中心教研組的教學科研能力遠遠達不到上級的要求和學校的期望，自我提升的空間很大。
教科研工作目標考核自查報告篇十五
一、經(jīng)濟發(fā)展：
場鎮(zhèn)建設(shè)已完成排污管網(wǎng)鋪設(shè)和配套設(shè)施建設(shè)；陣地建設(shè)已完成上坊寺村兩委綜合辦公用房建設(shè)；產(chǎn)業(yè)培育已完成新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體13戶；水果產(chǎn)業(yè)已完成樓子寺村有機火龍果建設(shè)300畝；茶樹基地已完成400畝茶樹栽植，已建成園；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)已完成廣綠、茂源園區(qū)的標準化建設(shè)；國土整治已完成桂枝埡村的國土綜合整治項目；生態(tài)建設(shè)已完成生態(tài)示范鄉(xiāng)建設(shè)的內(nèi)容和任務(wù)；新農(nóng)合任務(wù)全面完成20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險任務(wù)（約88元）；道理建設(shè)已完成雙拱橋、上坊寺、桂枝埡三個村的社道公路硬化約8.5公里。
二、特色工作。
（一）村級遠程教育：觀音巖村已建成市級示范站點，金鏵寺村已建成縣級示范站點。
（二)有機農(nóng)產(chǎn)品認證：“廣綠”火龍果獲得有機認證;“茂源”丈黑香豬獲有機認證。
三、招商引資。
20xx年3月，引進業(yè)主肖強投資300萬元，租地400畝，建茶樹基地，目前已建成園。
四、經(jīng)驗推廣。
“三抓三強三包”和秀美xxx建設(shè)獲《xxx日報》和《xxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)風采》宣傳。
五、爭取資金。
爭取農(nóng)村道路建設(shè)資金和土地開發(fā)資金共30萬元。
xxx縣xxx鄉(xiāng)人民政府。
20xx年xx月xx日。
教科研工作目標考核自查報告篇十六
我校工會在縣教育工會的正確領(lǐng)導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。為認真落實中共牟定縣教育局委員會牟教黨通【20x'x】13號及牟定縣教育工會關(guān)于認真做好20x'x年工會工作目標考核自檢自查工作文的通知精神，現(xiàn)對我校20x'x年工會工作目標管理考核自檢自查報告如下：
學校工會工作由黨支部書記分管，并列入黨支部工作計劃納入了學校的工作安排計劃；一年來學校班子會、教職工大全聽取研究工會工作達4次以上：學校對工會主席、女工主任落實相關(guān)待遇。
一是學校以完小為單位完小校長任小組長組建了工會小組；二是87名教職工全部入會，入會率達100％；三是在校內(nèi)開展象棋、書法、籃球、卡拉0k演唱會等形式多樣的活動；豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了校園文化建設(shè)擴大和提升了工會組織的影響；四是開展了全體職工參加全縣職工醫(yī)療互助活動；五是舉行了教師節(jié)慶?；顒?；六是建立了工會檔案12盒；七是認真按教育工會安排要求做好材料報表上報。
學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。為切實將校務(wù)公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：一組織機構(gòu)健全、分工明確。成立了校務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責組織實施全校的校務(wù)公開工作。由校長任組長，成員有黨支部書記、副校長、工會主席、完小校長、普通教師。成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督校務(wù)公開領(lǐng)導小組的實施與成效。由黨支部書記、工會主席任組長、副組長，成員有工會委員、教師代表。制定了校務(wù)公開制度，對校務(wù)公開內(nèi)容、公開途徑、公開程序等明確了具體要求。二堅持民主集中，做到重大問題集體研究。學校工作中各項重大問題，都由校長構(gòu)思出一個整體框架，設(shè)計好討論方案，充分醞釀，召開班子會議討論，然后做決議。學校的規(guī)章制度、人事安排、考核評比、大宗物品采購、基建等重要事項，堅持集體研究并請上級部門把關(guān)后予以執(zhí)行。學校在領(lǐng)導班子會議上形成的決定，堅持誰主管誰負責，確保各項政策得到有效貫徹和落實。三推進教代會制度化。20x'x年，我校的教代會由30人組成，超過了教職工比例的30％，我校于20x'x年7月6日召開了第二屆第二次職代會，討論修改了學校管理考核方案學校把教代會當作重大的民主政治會議，做到人員落實、經(jīng)費落實、議題落實、保障措施落實。每次教代會召開前夕，學校黨支部、行政、工會都要專門召開會議，針對學校工作中心和教職工關(guān)心的熱點問題，特別是備受教職工關(guān)注的績效工資分配和崗位設(shè)置，研究確定教代會的中心議題。學校工會能廣泛征集教職工的提案和意見，做到充分聽取意見，堅持開門辦事。按照教代會的條例和有關(guān)法規(guī)，對會議程序作出嚴密部署。
在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個原因。另外，日常監(jiān)督檢查的力度有待于進一步加大。再有公開的渠道、載體有待拓寬。如何把握政策性和管理中校務(wù)公開的度，即公開的內(nèi)容、公開的范圍、公開的時機、公開的方式。不恰當?shù)墓_內(nèi)容、范圍、實際和方式有時會造成思想和管理上的被動甚至混亂，形成一些負面的影響作用。
2、同時我們還意識到學校的一些規(guī)章制度還需進一步完善，師德師風建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問題都有待于我們在今后工作中采取新舉措。
一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
l、探望病患：凡是教職工本人(含離退休教師)患病住院的，工會。
3領(lǐng)導都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望慰問，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、關(guān)心離退休教師：學校行政、黨支部、工會在春節(jié)都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問品。在元旦、教師節(jié)、兒童節(jié)都把老教師請到所轄的完小進行座談。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領(lǐng)導、，工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。
3、成立了以學校班子成員為勞動爭議監(jiān)督調(diào)解委員領(lǐng)導小組，維護女職工的特殊利益。
以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十周年來教育戰(zhàn)線取得的成就，組織開展了學習共產(chǎn)黨員楷模楊善洲活動。通過學習，以感人事例感染教師，以榜樣的力量鼓舞教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻；三是：加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)知識，引導教職工依法執(zhí)教增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
我校依照《工會法》及《工會財務(wù)制度》努力做到收好管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到了實現(xiàn)和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經(jīng)濟權(quán)益也得到了有效的保障。
今后我們將在縣教育局和縣教育工會的正確領(lǐng)導下，揚長避短，一如既往，加強、改進、創(chuàng)新學校工會工作。
在生活中，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的，希望......
教科研工作目標考核自查報告篇十七
我局按照《中共縣委宣傳部關(guān)于印發(fā)〈20xx年長宣傳思想文化工作目標考核細則〉的通知》文件的要求，結(jié)合糧食工作的實際，現(xiàn)將20xx年度宣傳思想文化工作目標考核情況，逐項自查自評結(jié)果如下：
（一）貫徹黨中央和省委意識形態(tài)工作重大部署（目標5分，自查5分）。我局及時傳達學習中央、省委、州委和縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的各項重要文件、講話、會議精神；我局及時學習傳達全省網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作精神和省委關(guān)于當前意識形態(tài)領(lǐng)域情況的通報；我結(jié)合糧食工作實際制定本單位落實意識形態(tài)工作責任制的分工方案和措施辦法，建立完善相關(guān)工作機制。
（二）加強組織領(lǐng)導（目標分10分，自查10分）。我局高度重視意識形態(tài)工作，層層簽訂責任書；成立意識形態(tài)領(lǐng)導小組，明確第一責任人、分管領(lǐng)導和班子成員職責；意識形態(tài)工作有計劃、有年中（終）總結(jié)；主要負責人履行意識形態(tài)是第一責任人職責，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；我局開展專題研究部署意識形態(tài)工作5次；每年定期向上級主管部門及宣傳部門專題匯報意識形態(tài)工作3次；我局將意識形態(tài)工作納入黨建述職內(nèi)容；每年在糧食系統(tǒng)系統(tǒng)、糧食局黨支部通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況3次；建立健全意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度；我局建立意識形態(tài)領(lǐng)域形勢定期分析研判制度并定期要縣委宣傳部報送研判結(jié)果。
（三）加強陣地管理（目標分7分，自查7分）。我局高度重視意識形態(tài)，結(jié)合糧食工作實際制定糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地管理辦法，切實加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)陣地的管理；加強對糧食系統(tǒng)干部職工使用微信、微博等自媒體的管理；積極配合開展輿論環(huán)境專項整治和網(wǎng)絡(luò)安全檢查；建立糧食系統(tǒng)新聞制度，明確機制、組織、責任人等；嚴格執(zhí)行對報告會、研討會、講座討論等的審批審查制度。
（四）加強隊伍管理（目標分5分，自查5分）。我局綜合文化中心明確專（兼）職工作人員；加強對糧食系統(tǒng)意識形態(tài)隊伍的管理，制定出臺管理辦法；加強對糧食統(tǒng)黨員干部意識形態(tài)工作的教育培訓并將其納入糧食局黨支部學習內(nèi)容；建立聯(lián)系溝通社科理論界、新聞出版界、文學藝術(shù)界、教育科技界知識分子的長效機制，明確具體的聯(lián)系人、聯(lián)系方式，今年開展2次同所分管領(lǐng)域知識分子的交流活動；建立與黨外知識分子的聯(lián)系溝通機制。
（五）檢查考核問責（目標分5分，自查5分）。我局把意識形態(tài)工作作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容；把落實中央、上級黨委和統(tǒng)計黨委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署情況納入糧食行政執(zhí)法范圍；我局把意識形態(tài)工作情況納入干部考核內(nèi)容。
（一）理論學習（目標分5分，自查5分）。制定糧食系統(tǒng)理論學習計劃，并及時報送縣委宣傳部；及時報送學習計劃本年度我局開展理論學習12次；及時報送學習簡報、年底形成學結(jié)。
（二）理論宣講（目標分4分，自查4分）。按要求及時完成中央、省委、州委重大決策部署宣講活動；今年我局到幫扶村開展宣講活動3次。我局不是“十進”宣講單位；及時報送宣講工作專卷。
（三）理論研究（目標分1分，自查1分）。我局積極加強理論研究，開展理論研究闡釋，每名股所級以上的干部撰寫心得體會、調(diào)研報告或理論文章各1篇，并按照縣委和縣委宣傳部要求及時報送理論學習心得體會、調(diào)研報告和其他相關(guān)材料。
（一）加強隊伍建設(shè)（目標分4分，自查4分）。我局高度重視宣傳報道工作，有專人負責外宣工作，確定分管領(lǐng)導和通訊員并及時向縣委宣傳部備案。積極參加縣委宣傳部組織的多種形式培訓，努力造就一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正”的高素質(zhì)通訊員隊伍。本年度沒有發(fā)生因事假未參加培訓和無故缺席現(xiàn)象的發(fā)生。
（二）明確宣傳任務(wù)（目標分6分，自查6分）。我明確本單位的外宣考核任務(wù)，做到“千斤擔子大家挑，個個身上有責任”。本年度我局報送信息共42條，縣上采用10條，州上采用4條。
（三）建立報告制度（目標分5分，自查5分）。我局建立報告制度，對外宣工作實行規(guī)范化管理。舉辦大型活動需邀請州級以上媒體參加，我局向縣委宣傳部報備并由宣傳部審查媒體名單?？h級以上媒體赴本單位所在地采訪，我局第一時間向縣委宣傳部報備，并在宣傳部指導下配合媒體開展采訪工作。對于糧食系統(tǒng)所管轄的區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的突發(fā)事件和敏感問題，在第一時間內(nèi)將信息上報縣委宣傳部。本年度我局未有開展大型活動；未有發(fā)生縣級以上媒體前來采訪事件。
（四）積極配合工作（目標分3分，自查3分）。我局積極主動地了解本單位的工作情況，快速、準確地獲取本單位的信息動態(tài)，同時在第一時間完成新聞報道任務(wù)，并配合縣上做好相關(guān)主題宣傳報道及媒體接待服務(wù)工作。針對稿件時效性，我局第一時間完成新聞報道任務(wù)；配合主題宣傳報道完成質(zhì)量符合要求；在配合完成采訪任務(wù)和媒體接待服務(wù)時沒有發(fā)生推諉扯皮事件。
（五）強化陣地管理（目標分2分，自查2分）。我局嚴格遵守政務(wù)新媒體管理相關(guān)規(guī)定，按照“誰主管，誰負責”的原則，加強對本單位的短信、微信、微博等平臺的規(guī)范管理。短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)錯字、別字、用詞不當、語句不通等現(xiàn)象發(fā)生；沒有發(fā)生較大問題事件；短信、微信、微博等平臺未出現(xiàn)嚴重錯誤，損壞了對外形象的事件發(fā)生。
（一）組織領(lǐng)導（目標分2分，自查2分）。我局高度重視網(wǎng)絡(luò)安全和輿情工作，成立糧食系統(tǒng)網(wǎng)信工作領(lǐng)導小組；年初有計劃、年終有總結(jié)、工作安排有記錄。
（二）網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控情況（目標分6分，自查6分）。我局高度重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控工作，糧食突發(fā)事件發(fā)生后，做好應(yīng)急新聞宣傳的工作和應(yīng)對可能引發(fā)的輿情工作并及時按要求報送宣傳部門；對本部門可能產(chǎn)生負面網(wǎng)絡(luò)輿情及可能導致群眾滋生不滿、醞釀抵觸、造成對立的行為及時通報縣委宣傳部，并有針對性地進行監(jiān)控和引導；我局本著“網(wǎng)下實際處置與網(wǎng)上輿論引導同步推進”的原則，在第一時間將輿情事件真實情況調(diào)查核實，并將處置情況報送縣委宣傳部。
（三）網(wǎng)評員管理，網(wǎng)評工作情況（目標分2分，自查2分）。我局有專人進行網(wǎng)絡(luò)評論工作；有新媒體（網(wǎng)站、微博、微信等）。
（一）認真踐行社會主義核心價值觀，積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動（目標分5分，自查5分）。我局結(jié)合糧食工作實際制定活動實施方案；積極開展孝善和儉道德傳揚活動和我們的節(jié)日活動；深化社會主義核心價值觀建設(shè)；在本系統(tǒng)內(nèi)、幫扶村的文化院壩等公共場所張貼孝善友愛、勤儉節(jié)約、重義守信等涵蓋社會主義核心價值觀內(nèi)容的展板。
（二）公民道德實踐活動（目標分5分，自查5分）。積極參與身邊好人推薦工作，每年我局都要推薦1名好人。
（三）文明細胞創(chuàng)建活動（目標分5分，自查5分）。我局高度重視文明細包創(chuàng)建活動，配合縣上相關(guān)部門積極推進第五屆省級文明城市創(chuàng)建工作，積極開展文明單位、文明家庭創(chuàng)建工作，按照年度指標完成創(chuàng)建任務(wù)，我局于20xx年評為州級文明單位。
（四）未成年人思想道德建設(shè)工作（目標分5分，自查5分）。我局高度重視未成年人思想道德建設(shè)工作，積極配合縣上相關(guān)單位開展文明校園創(chuàng)建工作；配合縣上相關(guān)單位做好鄉(xiāng)村學校少年宮陣地規(guī)范管理，新建項目按要求完成建設(shè)任務(wù)。
（一）社會氛圍營造（目標分2分，自查2分）。我局在春節(jié)、國慶、紅葉溫泉節(jié)等重要節(jié)日或在中央、省、州、縣召開重要會議、舉辦重大活動、實施重點工作期間積極配合營造良好社會氛圍。
（二）規(guī)范懸掛國旗標語橫幅（目標分2分，自查2分）。我局切實加強對糧食系統(tǒng)管轄范圍內(nèi)國旗、標語、橫幅等的規(guī)范管理；管理國旗標語橫幅規(guī)范，沒有出現(xiàn)懸掛不規(guī)范、破損、掉色等現(xiàn)象的發(fā)生。
（三）日常工作（目標分4分，自查4分）。我局平時按要求及時報送材料；積極配合縣委宣傳部開展理論宣講、文明創(chuàng)建等各項日常工作；完成縣委宣傳部交辦的其他工作任務(wù)。
以上目標分100分，自查得分100分。
教科研工作目標考核自查報告篇十八
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展20xx年度全區(qū)綜合目標責任制考核的通知》（黃區(qū)委辦發(fā)電[20xx]84號）精神，對照《20xx年度區(qū)級機關(guān)綜合目標責任制考核辦法》（黃區(qū)委發(fā)〔20xx〕24號）和《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件精神，我中心對20xx年度綜合目標責任制考核項目完成情況進行了自查，自查得分為88.1分（不含綜合評議項15分），無一票否決及其他項目。具體項目自查得分如下：
（一）職能工作（基本分35分，自查得分35分）20xx年，區(qū)行政服務(wù)中心按照區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)最優(yōu)、效率最高、投訴最少”為目標，積極推進行政服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，深化行政審批制度改革，提高辦事效率，努力為我區(qū)營造良好的軟環(huán)境。今年累計受理各類審批服務(wù)事項154782件，辦結(jié)155351件，日均受理681件，辦結(jié)684件,按時辦結(jié)率達100%，承諾時限比原來壓縮54.5%，提前辦結(jié)率87.1%，滿意率達99%以上。
（二）重點工作（基本分30分，自查得分30分）對照《20xx年區(qū)委區(qū)政府重點督查項目和重點工作責任分工抓落實方案》（黃區(qū)委辦〔20xx〕18號）文件，我中心無涉及的重點工作任務(wù)。但市對區(qū)考核特色創(chuàng)新工作中有一項由我中心承擔，具體內(nèi)容是“推進28個具有行政審批職能的部門實行職能歸并”。到目前為止，全區(qū)具有行政許可職能的33個部門建立了行政審批科，行政審批科都已按要求進駐行政服務(wù)中心，這項工作取得了初步成效。職能歸并后，我區(qū)有352個行政許可、審批事項進入行政服務(wù)中心受理、辦理，占全區(qū)408個事項的88%，行政審批整建制進中心的有30個，占91%,進中心的窗口工作人員由120人增加到164人，臨時工比例從36%減少到13%。
1、黨風廉政建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）我中心嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)黨風廉政建設(shè)的要求，加強領(lǐng)導，落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真開展廉政教育，落實領(lǐng)導干部廉潔自律準則，構(gòu)建懲防體系，推進行政審批制度改革，開展行政審批職能歸并工作，推進政務(wù)公開，規(guī)范行政事業(yè)性收費，糾正行業(yè)不正之風，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，為順利完成中心全年各項目標任務(wù)提供了政治保證。今年中心班子成員和干部職工沒有受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。
2、領(lǐng)導班子建設(shè)（基本分3分，自查得分3分）一是認真貫徹執(zhí)行科學發(fā)展觀，做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方、科學決策。二是堅持民主集中制，我們始終注意從講政治、講正氣、維護黨性原則出發(fā)，搞好“班長”與班子成員以及班子成員之間的團結(jié)，進一步規(guī)范、完善貫徹民主集中制的各項制度。凡是重大問題都提交主任會議集體討論、決定，保證各項決策的民主化、科學化；同時堅持把個人分工負責制與集體領(lǐng)導制結(jié)合起來，根據(jù)每個成員的專長、特點，把擔子分擔到每個成員身上，使每個成員也自覺維護“班長”的核心地位，真誠支持一把手工作，并著眼全局，互相支持、互相配合，分工不分家，樹立了全局一盤棋思想。三是認真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》和《干部作用條例》，20xx年度我中心沒有調(diào)整、新任中層干部，也無考錄、選調(diào)工作人員。
3、宣傳思想工作（基本分3分，自查得分3分）一是建立領(lǐng)導班子理論學習制度，每月及時上報黨委（黨組）中心組學習計劃，區(qū)管領(lǐng)導干部教育學時學分制考核平均積分在85分以上。積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型干部活動，出臺了《關(guān)于開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型、誠信型、創(chuàng)新型、廉政型”機關(guān)的通知》文件，制訂了20xx年政治理論學習計劃，每次都有記錄，學習成效明顯。二是積極做好20xx年重大主題宣傳報道工作，制定宣傳報道計劃，有序推進各個階段的主題宣傳報道，在《今日黃巖》上刊登4篇。三是完成黨報黨刊征訂任務(wù)數(shù)。四是每月及時報送對外新聞報道情況。五是重視群眾性精神文明創(chuàng)建和公民思想道德教育，做到有計劃、有部署、有分管領(lǐng)導，今年我們獲得了市級文明單位的榮譽稱號。
4、機關(guān)黨建工作（基本分2分，自查得分2分）區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)機關(guān)黨建工作考核細則》要求，做好機關(guān)黨建工作。一是深化科學理論武裝，創(chuàng)建學習型黨組織。突出四個一：每月一次中心組學習、每周一次機關(guān)學習、每個黨員每半年精讀一本書、中心班子成員每年講一次黨課。二是開展“兩服務(wù)兩促進”活動，創(chuàng)建滿意機關(guān)。進一步改進干部作風，創(chuàng)新服務(wù)方式，縮短辦事期限，提高工作效能。三是加強組織建設(shè)，增強黨組織活力。認真抓好黨支部規(guī)范化建設(shè)和發(fā)展黨員工作，增強中心黨支部的活力。四是加強制度體系建設(shè)，確保黨建工作責任制落實到位。中心黨支部努力完善和實施了“三會一課”制度、廉潔自律制度、黨員干部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內(nèi)生活走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道。
5、行政審批工作（基本分2分，自查得分2分）
我中心認真履行區(qū)委、區(qū)政府授予的對全區(qū)行政審批工作的協(xié)調(diào)管理職責，對各部門行政審批工作進行考核。今年完成了職能歸并工作，通過了市對區(qū)的考核。
6、作風建設(shè)（基本分2分，自查得分2分）
區(qū)行政服務(wù)中心嚴格按照《20xx年黃巖區(qū)作風建設(shè)活動考核細則》文件要求，扎實開展作風建設(shè)。一是加強工作機制建設(shè)。做到年初有計劃、年終有總結(jié)，并進一步完善了作風建設(shè)長效機制。二是深化“治庸提效”行動，切實加強效能建設(shè)。中心嚴格遵守作風效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，每天兩次不定時對窗口進行檢查，及時處理糾紛和查處違規(guī)行為。今年，在區(qū)作風辦的明查暗訪中，中心有一工作人員上班時間玩游戲，對此，我中心對這位同志作了嚴肅處理。三是積極開展“兩服務(wù)兩促進”活動。建立了“兩服務(wù)兩促進”活動領(lǐng)導小組，制訂了工作計劃。開展重點工作“強化落實”活動，單位主要領(lǐng)導和涉及重點工作的科長公開責任承諾，中心公開承諾的重點工作是縮短行政審批事項的辦理時間，今年，中心各項審批事項提前辦結(jié)率為87.1%。全面落實“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動，重點推進行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，全區(qū)33個有行政審批職能的部門完成了職能歸并工作。進一步健全崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制等制度，切實提高機關(guān)干部服務(wù)效率和服務(wù)能力。開展“送服務(wù)”活動，組織工作人員為偏遠山區(qū)的群眾上門辦證，方便群眾。開展“核心價值觀”培樹活動，中心舉行專題學習會，學習中央和省市委重要會議精神，學習貫徹區(qū)十一屆四次黨代會精神；中心主要領(lǐng)導作了一次以“核心價值觀”為主題的專題講座，講課后參會人員進行了座談。
7、綜治和平安工作（基本分3分，自查得分3分）我們認真結(jié)合實際，調(diào)整和健全各類組織，完善管理措施，明確責任。一是修訂完善各項規(guī)章管理制度，防止因制度不健全、發(fā)生疏漏而造成安全隱患。二是落實了人防、物防的各項安全措施，在大廳、走廊、機房等重點部位均已安裝電子監(jiān)控、紅外線報警器，對財務(wù)室、檔案室及其它重點部位進行嚴密防范，設(shè)立了防盜報警器。加強了保安值班力量，要求大樓內(nèi)24小時有人值守，夜間每2小時巡邏一次，做好巡邏記錄和交接班記錄，確保了辦公大樓的安全。一年來，沒有發(fā)生被盜、被搶和火災(zāi)事故。同時，針對辦事群眾車輛停放在外面不安全，中心在停車處安排3名保安值班。三是建立健全安全防火制度，每月進行安全大檢查，及時消除火災(zāi)隱患，加強重點部位和辦公用電的安全管理，把一切火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保萬無一失。四是建立車輛安全管理制度，確保車輛管理嚴格正規(guī)有序，安全行駛。五是嚴格節(jié)假日值班制度。凡法定節(jié)假日均安排工作人員值班，值班人員不得擅離職守，有效保障了節(jié)日期間的安全。通過一系列的舉措中心全體干部職工思想穩(wěn)定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發(fā)生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調(diào)處率達100%，沒有發(fā)生群體性的事件和群體性上訪事件，較好地形成了團結(jié)、和諧、文明、安全的良好氛圍。
8、政府信息公開（基本分1分，自查得分1分）
區(qū)行政服務(wù)中心認真按照國家、省、市、區(qū)有關(guān)推行政府信息公開的要求，把政府信息公開工作納入重要的議事日程，成立了領(lǐng)導小組，指定專人負責這項工作，制定了信息主動公開、依申請公開、審查等相關(guān)制度。公開的信息內(nèi)容完整、表述準確，政府信息公開目錄每個欄目都有相關(guān)內(nèi)容。今年共公開信息22條，沒有出現(xiàn)嚴重失誤或泄密等情況。
9、扶貧幫困工作（基本分1分，自查得分1分）中心的結(jié)對支部是茅畬鄉(xiāng)上橫村黨支部，中心不遺余力地幫扶該村。該村屬于經(jīng)濟薄弱村，中心是該村的幫扶牽頭單位，中心每年不但給予該村幫扶資金1.5萬元，還積極與其他兩個單位聯(lián)系，共同落實扶貧資金達3.5萬元。此外，根據(jù)該村的項目進行包裝，還積極和區(qū)扶貧委聯(lián)系，幫助該村爭取到高山移民補助40多萬元。平時，經(jīng)常到該村向黨員宣解黨和國家的方針政策。
1、上級表彰。20xx年2月，中心被市委、市政府評為“市級文明單位”。今年，中心沒有受到任何的通報批評。（自查加分1分）
2、黨風廉政和效能監(jiān)察評估。今年中心業(yè)務(wù)科參加黨風廉政和效能監(jiān)察評估，排名靠前。（以區(qū)紀委、監(jiān)察局評議為準）
3、一是區(qū)委、區(qū)政府督查事項辦理。今年區(qū)委、區(qū)政府督促中心辦理的事項有一項，即完成黨報、黨刊征訂任務(wù)，目前，中心已超額完成黨報、黨刊征訂任務(wù)。二是信息工作。中心積極向兩辦報送信息，向區(qū)委辦報送信息4條，得分20分，向區(qū)府辦報送4條，得40分。三是調(diào)研工作。中心主要領(lǐng)導完成了調(diào)研報告，共上報2篇調(diào)研文章。（自查加分0.1分）
4、機關(guān)內(nèi)部管理。一是保密工作（自查加1分）。及時調(diào)整保密領(lǐng)導小組，積極開展保密知識宣傳教育，按要求做好密級文書檔案和計算機的保密工作，簽訂了保密承諾書，征訂了保密雜志，未發(fā)生涉密事件。二是檔案工作（自查加1分）。按要求整理好檔案，及時完成檔案局布置的各項工作任務(wù)。（該項自查加2分）
5、信訪工作。中心專門設(shè)立督查科，負責處理辦事群眾的投訴，對于辦事群眾的投訴都及時處理，今年沒有發(fā)生與中心有關(guān)的上訪事件。（以信訪局考核為準）
6、依法行政。中心依靠電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，運用“行政審批和效能監(jiān)察”軟件，對窗口辦件進行規(guī)范。我們按照《行政許可法》的操作性規(guī)定及對法律文書的要求，對集中辦理的行政審批事項統(tǒng)一規(guī)范了各種書面憑證，并在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上規(guī)定了辦理模式和辦理流程。通過規(guī)范辦事流程和加強監(jiān)督，行政“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象得到了有效遏制。（自查不扣分）
7、直線電話工作。今年沒有區(qū)政府直線電話交辦的咨詢、投訴。（自查不扣分）
8、依法治區(qū)普法教育工作。今年，中心通過了“五五普法”檢查，開展了12.4法制宣傳日宣傳活動，組織干部參加統(tǒng)計法等各類法律法規(guī)知識測試等，全年開展法制教育4次。（以區(qū)普法辦考核為準）
9、“多城同創(chuàng)”。中心積極參加多城同創(chuàng)活動，大廳的綠化美化外包給物業(yè)服務(wù)公司，衛(wèi)生管理制度健全，“門前三包”責任制落實。大廳環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)設(shè)施配備齊全，秩序井然。中心積極參與文明城區(qū)、文明社區(qū)、多城同創(chuàng)等屬地共建活動，給予結(jié)對社區(qū)共建費，定期組織干部、職工到結(jié)對社區(qū)打掃衛(wèi)生。（以創(chuàng)建辦考核為準）
教科研工作目標考核自查報告篇十九
20xx年在上級領(lǐng)導的大力關(guān)心和支持下，我鄉(xiāng)農(nóng)村工作取得良好成效。按照中共xx縣委農(nóng)村工作委員會要求，現(xiàn)將今年以來的工作情況自查后匯報如下：
我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，專門成立了以鄉(xiāng)黨委書記xx為組長，鄉(xiāng)長xxx、鄉(xiāng)黨委副書記xx為副組長的農(nóng)村工作領(lǐng)導小組，并積極健全機構(gòu)，完善各項工作制度，促進我鄉(xiāng)20xx年度工作的有效開展工作。完善相關(guān)工作措施，使得我鄉(xiāng)農(nóng)村各項工作有計劃、有方案地進行。同時，我鄉(xiāng)工作領(lǐng)導小組經(jīng)常召開會議研究災(zāi)后新村建設(shè)、扶貧工作等事宜，及時解決相關(guān)問題。
（一）全面完成建房任務(wù)。
經(jīng)過我鄉(xiāng)全體干群及建設(shè)施工單位的奮力攻堅，我鄉(xiāng)災(zāi)后重建4個新村聚居點項目（xxx新村聚居點、桂花村新村聚居點、復興村麻柳場新村聚居點、旗桿樹新村聚居點）已于20xx年前完成房建任務(wù)。我鄉(xiāng)建房任務(wù)數(shù)共836戶（包括投親和購房戶），已于20xx年12月31日前主體完工封頂，完成率100%，目前為止，所有新村聚居點基本實現(xiàn)入住。
（二）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
20xx年4月我鄉(xiāng)基本完成市政及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，現(xiàn)正籌備驗收送審工作；目前我鄉(xiāng)3個村級活動室（沙壩河村、復興村、桂花村）已完成建設(shè)并已投入使用。目前我鄉(xiāng)共建垃圾池52個，其中柏香村xx個、復興村18個、桂花村10個、沙壩河村10個；專業(yè)運垃圾車1輛。此外，我鄉(xiāng)投入了398490元新建垃圾房19個。從房屋風貌、道路改造、群眾飲水、廁所改造等著手，編制村莊治理和風貌塑造規(guī)劃，采取因地制宜、整體推進方式，完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施，投入28萬元在桂花村安置點建設(shè)一個污水一體化處理設(shè)施，保證了該村安置點的污水處理。
目前我鄉(xiāng)正擬新建旗桿樹、柏林壩新村聚居點以及xx河沿線堡坎，保證安置點和沿河群眾的生產(chǎn)生活安全。同時完善這兩處的房屋風貌塑造、綠化和亮化，提升新村聚居點整體風貌。
（一）組織機構(gòu)健全，檔案管理規(guī)范。
我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)組織機構(gòu)健全，從上到下一級抓一級落實工作責任，做到“事事有負責，人人有責任”，并將災(zāi)后重建和精準扶貧工作相結(jié)合，扎實推進我鄉(xiāng)新村建設(shè)進程，突出我鄉(xiāng)特色亮點，使新村建設(shè)工作有序開展。并且，及時做好新村建設(shè)檔案管理，規(guī)范整理災(zāi)后重建、“百村示范”工程、幸福美麗新村、新型社區(qū)等資料，使我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作穩(wěn)步前進！
（二）“百村示范”工程建設(shè)。
我鄉(xiāng)積極做好“百村示范”工程建設(shè)，新村資金管理規(guī)范，舊村落提升改造有序推進，全面落實“四改三建三清”，同時積極發(fā)揮村兩委的帶頭作用，切實做到管理民主、村容整潔、鄉(xiāng)風文明、管理民主，努力作好“百村示范”工程工作。
（三）加快精品旅游村寨、幸福美麗新村建設(shè)。
我鄉(xiāng)結(jié)合災(zāi)后重建和精品旅游村寨、幸福美麗新村的規(guī)劃打造，依托森林生態(tài)資源，規(guī)劃建設(shè)一個森林康養(yǎng)中心，開展森林游憩、度假、療養(yǎng)、保健、養(yǎng)老等活動，并深度挖掘沙壩河村紅色文化，打造紅色旅游線路。同時，我鄉(xiāng)目前正大力發(fā)展沙壩河村“農(nóng)家樂”式休閑度假的鄉(xiāng)村旅游業(yè)，柏香村、復興村等新型社區(qū)建設(shè)。特別在沙壩河村擬引進資金建設(shè)1家大型農(nóng)家樂，以打好我鄉(xiāng)災(zāi)后重建“收官之戰(zhàn)”，加快我鄉(xiāng)精品旅游村寨、幸福美麗新村建設(shè)進程。
（一）健全扶貧領(lǐng)導小組，明確責任，分解任務(wù)。
今年以來鄉(xiāng)黨委、政府把精準扶貧工作作為“一把手”工程，抽調(diào)專人組建精準扶貧領(lǐng)導小組辦公室。成立沙壩河村精準扶貧領(lǐng)導小組，制定摸排工作方案，明確責任目標，分解扶貧任務(wù)。做好駐村第一書記的考核工作，協(xié)調(diào)第一書記幫扶工作開展。
（二）摸清家底，精準確定扶貧對象。
結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特別設(shè)計制定了《xx鄉(xiāng)xx村精準扶貧走訪調(diào)查統(tǒng)計表》，全體鄉(xiāng)干部會同村、組干部組成3個工作組，對沙壩河村原有的87貧困戶進行精準摸底，實時掌握貧困戶動態(tài)，并“一戶一策”對貧困戶建檔立卡。將摸排情況、資料進行統(tǒng)一匯總，形成大數(shù)據(jù)庫。
同縣級相關(guān)部門協(xié)同聯(lián)動，對貧困戶的“家底”進行詳細分析、比對核實。通過摸底后清退貧困戶58戶，新增貧困戶25戶，目前全村貧困戶共計67戶、貧困人口xx1個。
（三）分類實施，精準確定幫扶措施。
嚴格按照“五個一批”、“六個精準”的要求，分階段分步驟制定脫貧政策。預(yù)計20xx年脫貧17戶，20xx年脫貧24戶，20xx年26戶；結(jié)合該村實際情況將67個貧困戶劃分成四個批次：
一是受4.20強烈的地震、滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害后重建一批35戶；
二是因病致貧或是有殘疾不具有勞動能力的貧困戶，采取醫(yī)療救助一批的9戶；
三是年老體弱、鰥寡孤獨者，采取低保政策或五保政策兜底的8戶；
四是缺乏資金或技術(shù)但有勞動力脫貧的，給予就業(yè)技術(shù)培訓或產(chǎn)業(yè)幫扶的51戶。
我鄉(xiāng)積極做好各項工作的同時，積極做好新村建設(shè)宣傳工作，利用拉橫幅、發(fā)放宣傳單、播放小廣播等方式向群眾宣傳好我鄉(xiāng)新村建設(shè)工作，并及時向上級反應(yīng)工作進展、及時報送信息或數(shù)據(jù)。努力做到信息、數(shù)據(jù)、資料報送及時，解決災(zāi)后重建和新村建設(shè)問題及時。