總結不僅是對自己的一種梳理，還是對他人的一種分享和借鑒?？偨Y要全面地反映一段時間內的工作或學習情況，盡量避免主觀性和片面性的描述。如果你正在糾結如何寫一篇好的總結，不妨看看下面這些范文，或許能給你一些啟示。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇一
司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20x年的各項經(jīng)濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇二
敬愛的各位叔叔阿姨、各位老師：
你們好！
我叫許婷,我來自麟游縣常豐中心小學。今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學200多名同學，向關心我們學習與生活的陜西省圖書館的各位叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！謝謝你們?yōu)榱宋覀兊慕】党砷L，不遠千里，來到我們麟游這樣偏遠貧窮的山區(qū)，給我們帶來了物質援助，更帶來了水晶一樣的愛心。我們貧困山區(qū)所有的孩子將會對黨、對你們永遠心存感激，永遠銘記你們的心，永遠銘記你們的愛。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。在這霧鎖深秋的季節(jié)里，你們像陽光與細雨一樣來到了我們身邊，給我們帶來了春天的溫暖與希望，小包裹，大愛心，您們的資助，減輕了我們家庭的負擔，讓我們能在學校里更加安心的學習；您們的資助，改善了我們的生活，讓我們得到更加健康的成長；您們的資助，豐富了我的學習用品，讓我們更有信心搞好學習。你們用愛心點燃了我們理想的火炬；你們用愛心鼓起了我們前進的風帆；你們用愛心給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
這份情比山還高，這份心比海還深。然而，我們又能拿什么回報你們呢？
學習，勤勞節(jié)儉、自尊自強，用優(yōu)異的成績來回報你們的關懷和愛。
世界上最美麗的言辭也代表不了行動，請你們看我們的實際行動吧！
最后，請允許我再一次代表全校的同學們陜西省圖書館的各位叔叔阿姨、各位領導真誠地說一聲：謝謝！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:。
大家好！今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學向支持我們學習、生活的叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！
一本書可以點燃一個人的希望；一本書，可以改變一個人的一生?！安┯[群書”是我們每個少年兒童發(fā)自內心的呼喚。對我們這些農(nóng)村孩子而言，擁有讀不完的好書，更是我們朝思暮想的。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋養(yǎng)，我們的成長更是離不開熱心人士的相幫。去年，各位領導叔叔阿姨給我們送來了嶄新的圖書，我們心懷感激，充滿信心，因為你們的到來，給我們送來了陽光，送來希望，我們一定要在領導和老師的教誨下，努力學習，奮發(fā)向上。
青山有了綠水的相伴，才顯得更加靈秀；天空有了白云的映襯，才顯得更加蔚藍，常豐小學的明天，因為有了你們的支持會更加輝煌、燦爛。
叔叔阿姨們，你們用偉大的行動，帶給了我們拼搏的船槳；你們用心靈的清泉，潤育著我們遙遠的夢想，在我們心里，你們勝過世上任何偶像，你們就是經(jīng)久不衰的歌謠，點燃我們心中的希望。
此時此刻，千言萬語，難以訴說你們關注教育的情懷，萬語千言，難以抒發(fā)我們全校師生對你們的無限感激。請允許我再一次代表全校師生向各位叔叔阿姨真誠的說一聲：謝謝你們！祝好人一生平安！
尊敬的各位領導、省圖書館的朋友們、老師們、同學們：大家上午好！
我是一名來自麟游山區(qū)的小學教師，今天我能夠站在這里發(fā)言我有一種說不出的激動和幸福。一顆感恩的心激蕩著萬語千言如潮水般涌來，再也抑制不住。那就讓我向在省圖書館工作的朋友們道一聲謝謝吧：“謝謝你們，你們辛苦了！”
去年，陜西省圖書館的各位朋友在領導的帶領下，來到我們偏僻的常豐中心小學，對我校進行圖書捐贈，這種義舉讓我非常感動，是你們讓我們感覺倍受關懷和體貼的滋味；是你們讓我們體會倍感幸福和大愛無言的溫馨；是你們讓我們有了堅定的信念和奮起的力量。你們想人之所想，急人這所急，樂善好施，扶貧幫困，給人雪中送碳，令人敬佩。你們帶來的不僅僅是這些書籍，更是一種信念、勇氣和力量。請允許我代表常豐中心小學的全體師生向省圖書館的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！
作為常豐小學的一名教師，我一定要教育孩子們千萬不能辜負上級領導及所有好心人、熱心人對他們的期望，教育他們一定要刻苦學習，早日成為對國家、對社會有用的人才，盡早回報國家、回報社會。
最后，我衷心地祝愿省圖書館的朋友們身體健康，合家幸福，事事如意！
2013年5月8日。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇四
感謝您一直以來對塔迪蘭電信的大力支持！
20xx年，塔迪蘭秉承不斷創(chuàng)新的理念與合作伙伴一如既往的緊密攜手，在中國這片全球矚目的市場中創(chuàng)造出了一個又一個令人驚嘆的市場“記錄”。為了分享我們的進步與成功，我們誠摯地邀請您參加20xx年塔迪蘭電信合作伙伴大會。本次會議將于20xx年03月26日—27日在上海舉行。
20xx年是我們中國合作伙伴大會的第十一個年頭。屆時，來自塔迪蘭總部的高層專家、客戶以及合作伙伴匯聚一堂，有諸多成功案例與您交流探討；塔迪蘭的工程師也將在現(xiàn)場為您演繹軟交換平臺的應用與價值。
在中國這片生機蓬勃的祥瑞土地上，眾多機遇正為您帶來前所未有的發(fā)展前景。本次會議是一個難得的交流與分享的機會，為我們通向成功提供了契機。
商海風起云涌，機遇與挑戰(zhàn)并存。保持我們事業(yè)持續(xù)長久健康的發(fā)展，不僅需要每一個人的努力，同時也需要我們攜起手來同舟共濟，共同打造輝煌的明天。期待著您的出席。請和我們會務組取得聯(lián)系：087xxxx26詳細訪問公司網(wǎng)址：xxx。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位老師、各位家長，大家上午好!
親愛的09屆研究生畢業(yè)生同學，大家畢業(yè)好!
今天，我非常榮幸地代表北外研究生導師在這個大會上發(fā)言，首先向屆畢業(yè)的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經(jīng)過辛苦的努力，終于圓滿地完成了學業(yè)，將要帶著你們的收獲走向新的生活。
此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悅，同時也充滿著矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看著一群熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望著你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上盡快地做出成績。就像一只大雁，看著一群小雁將要凌空展翅，既留戀難舍，又盼望著它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要說，又不知道從何說起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。
第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養(yǎng)育之恩。同學們完成了學業(yè)，是自己多年努力的結果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業(yè)付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤著你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養(yǎng)之恩，我們應該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統(tǒng)觀念?！暗嗡?，當涌泉相報”。過去，全社會都為你成才而服務，現(xiàn)在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務。同學們一定要有為人民服務、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代里，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務和報答，這種報答應該是不講條件的。同學們要記住，在今后的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。
第二：要有勇氣接受現(xiàn)實的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實并不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國歷的時代，但并不意味著這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會?？偟膩碚f，這個世界是美好的，但這個時代并不是事事都能隨人愿。何況今年大家畢業(yè)，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業(yè)。但這樣的困難，比起今后你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現(xiàn)。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇于戰(zhàn)勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調發(fā)展和變化，《易經(jīng)》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態(tài)，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應對現(xiàn)實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。
第三，要適應社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業(yè)以后，要善于適應社會的變化。相對于社會來說，學校的環(huán)境相對要寬松很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受?！跋N蟻之穴，潰堤千里”，細節(jié)決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關系。但搞好關系不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關系，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人。現(xiàn)實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子說的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。
第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創(chuàng)造的，在校的師生、在外的校友共同創(chuàng)造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌?！蓖鈱⒁驗槟愣院?
我還有三句贈言：一、當你們取得成績的時候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悅;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、?；亍凹摇笨纯?。這個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經(jīng)常回到母校，與我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的游子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。
最后再次對同學們圓滿完成學業(yè)表示衷心祝賀!
我的話完了，謝謝大家!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇六
尊敬各位領導，各位朋友，各位同仁：
大家上午好！
首先，請允許我代表全體與會貴賓感謝岳陽九鼎農(nóng)牧舉辦這次年會活動，邀請來了這么多服務于養(yǎng)殖行業(yè)朋友，給我們搭建了這么好一個互動交流平臺。
我是來自隨州唐鎮(zhèn)經(jīng)銷商——程世運。今天我能代表經(jīng)銷商在這里發(fā)言，和在座各位同仁交流心得，這是岳陽九鼎農(nóng)牧對我們經(jīng)銷商20xx年度工作肯定！對我個人來說，也是一種榮譽。我經(jīng)銷九鼎飼料以來，確感觸頗多，也結下了深厚九鼎情節(jié)！
回望過去20xx年，對我們經(jīng)銷商來說，是非常艱難一年！這一年，養(yǎng)殖結構正發(fā)生深度變革，飼料產(chǎn)能嚴重過剩，特別是豬飼料價格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)風起云涌，市場競爭異常激烈，稍不留神就有被淘汰出局可能。為了保住九鼎飼料市場份額，我們微利經(jīng)營，最終在泥潭中殺出了一條血路，讓九鼎飼料成為我們當?shù)匾活w耀眼明珠！
在經(jīng)銷九鼎期間，我看到了岳陽九鼎農(nóng)牧精英們對自己事業(yè)高度責任感、使命感！就在剛過去20xx年夏天，我們那里養(yǎng)殖戶普遍反映小豬料拉稀嚴重，得知情況后，企業(yè)派技術服務人員多次下鄉(xiāng)調查、分析，最終通過飼料配方調整將拉稀問題得以解決，養(yǎng)戶得以放心使用！這也讓我們看到了岳陽九鼎農(nóng)牧雄厚技術力量，看到了九鼎人對養(yǎng)殖行業(yè)滿懷豪情，孜孜以求熱情！他們不僅是在用心做好一個企業(yè)，更是在用心從事一項事業(yè)！在他們身上，我們看到了希望，也對九鼎飼料美好明天充滿了信心！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！我們堅信作為一個戰(zhàn)壕戰(zhàn)友，為了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，為了我們個人價值體現(xiàn)，我們每一位經(jīng)銷商都會與岳陽九鼎農(nóng)牧同舟共濟，盡心盡力為九鼎這座高樓添磚加瓦！
魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經(jīng)銷商離不開好供應商！我們與九鼎息息相通，興亡與共！我們抗拒誘惑，因為九鼎飼料已融進我們血液，無法分割！
今天，我們在這里舉行盛大年會，讓我們見證九鼎成長與輝煌，這更加堅定了我們信心，感受到從未有過力量！堅信在座同仁會和我一樣，用我們真誠和執(zhí)著去回應岳陽九鼎農(nóng)牧信任和支持！忠于市場！忠于九鼎！我們一定會把我們事業(yè)做得更加成功！
當然，我們也希望企業(yè)能順應市場需求，為我們提供更為優(yōu)質產(chǎn)品和服務。在產(chǎn)品價格上，能最大限度地讓利給經(jīng)銷商，讓經(jīng)銷商在市場上有更大競爭力。因為現(xiàn)在經(jīng)銷商利潤已經(jīng)相當微薄。在微薄利潤下，我們只有努力做大銷量。而擴大銷量不僅需要運作方式創(chuàng)新，優(yōu)質售后服務，還需要有賣點物美價廉產(chǎn)品。
有人講，經(jīng)銷商即將退出歷史舞臺，我認為經(jīng)銷商使命尚未完成，任重而道遠！未來出路，在于轉型！正如此次年會主題“產(chǎn)業(yè)融合，轉型制勝”!利用企業(yè)自身資金、物流配送、市場信息等資源優(yōu)勢，為養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)造更大價值！
我們經(jīng)銷商做生意還是要選品牌。好品牌就要好市場，好市場就要好產(chǎn)品！20多年歷史九鼎老品牌，是我不變選擇！九鼎飼料賣得越久，我心里越踏實！
最后，我想告訴大家，好好賣九鼎飼料吧！岳陽九鼎農(nóng)牧一定會帶領我們大家發(fā)大財！愿我們和九鼎繼續(xù)精誠合作，攜手共進，共創(chuàng)美好未來！同時，祝愿岳陽九鼎農(nóng)牧不斷創(chuàng)新，事業(yè)興旺，日益強大！祝愿在座各位朋友新年生意興隆，財源廣進，生活幸福！
我發(fā)言到此完畢，謝謝大家！
合作伙伴大會發(fā)言稿篇七
各位領導，各位同仁：
大家好！
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的牛年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比xx年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，xx年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的服務標準。
一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績，但xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導：
我公司承擔的環(huán)線污水處理廠電氣、自動化控制、儀表安裝工程。在工程施工過程中，面對工期緊，施工難度大等困難，我公司通過精心組織，合理安排工期及進度，精心施工，嚴格施工標準，積極同設計院、施工監(jiān)理及土建設備廠家相互溝通及配合，在甲方及業(yè)主的大力支持下圓滿的完成了工程任務。達到了通水運行標準?，F(xiàn)接受領導審查，我將工程情況簡單匯報一下：
一、自控與儀表系統(tǒng)總說明。
根據(jù)xx污水處理工藝過程特點及對自控系統(tǒng)的設計要求，采用了分布式自動控制系統(tǒng)，本次設計為近期，并為遠期擴容預留接口。該控制系統(tǒng)的建成，將充分體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡自動控制系統(tǒng)的技術和自動化管理水平。
（1）根據(jù)工藝流程和設備運行要求設置自動控制和自動調節(jié)裝置；配置液位、流量、溫度、壓力、水質分析、電量檢測儀表，采集工藝過程參數(shù)及設備運行、控制狀態(tài)信號、進行數(shù)據(jù)的傳送和顯示，完成污水廠處理工藝過程的自動控制。
（2）采用集中管理，分散控制和就地控制相結合的分布式智能監(jiān)測、控制方式。
（3）設置中央控制室，通過光纖工業(yè)以太網(wǎng)來實現(xiàn)整個污水廠的1。
實時監(jiān)控和設備運行管理。
（4）在污水廠得粗格柵間、變配電室低壓配電間及脫水機房配電間分別設置通過i/o與現(xiàn)場設備連接一起實現(xiàn)三級控制系統(tǒng)。
（5）設置三個plc站在各plc現(xiàn)場控制站設置操作顯示面板hmi,可進行就地編程、修改和在線診斷等。通過工業(yè)以太網(wǎng)與中央監(jiān)控系統(tǒng)連接，既可實現(xiàn)就地控制，也可完成中央遠程控制?？刂品绞剑?BR> 手動方式：通過就地控制箱或mcc柜上的按鈕實現(xiàn)對設備的啟/停操作。
自動方式：又分人工模式和自動模式。
a、人工模式：即遠程手動控制方式。操作人員通過plc現(xiàn)場控制站操作面板來控制現(xiàn)場設備。
b、自動模式：設備的運行完全由各plc現(xiàn)場控制站控制，根據(jù)污水廠設備的啟/停操作，而不需要人工干預。
三種方式的控制級別由高到低為：現(xiàn)場手動、遠程手動、自動控制。
（6）中央控制室采用c/s（客戶機/服務器）結構形式的計算機網(wǎng)絡，顯示設備采用監(jiān)控計算機，直觀顯示工藝處理流程，不再設模擬屏。
（7）各現(xiàn)場控制站和現(xiàn)場設備及儀表之間采用i/o連接控制。
二、xx城區(qū)生活污水處理工程電氣部分說明。
1、本工程用電設備均為二級負荷，10kv電源由當?shù)毓╇娋忠?BR> 至高壓配電室，在引向其他各單體。
2、高壓配電室配置四臺高壓柜，兩路10kv電源互為備用，兩路電源100%互為備用。系統(tǒng)負荷開關采用彈簧操作機構，手動操作。
3、0.38kv低壓系統(tǒng)有5臺mns低壓柜，設置在變配電室低壓配電間內，為全廠低壓負荷提供電力，采用單母線分段接線、不分段運行的方式。正常工作時母分斷路器處于合閘位置，兩進線斷路器設電氣連鎖，嚴禁同時合閘。兩臺變壓器一用一備，每一臺變壓器均能所有全廠低壓負荷。
4、粗格柵配電間有3臺mns低壓柜，對粗、細格柵、沉砂池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
5、變配電室低壓配電間有5臺mns低壓柜，對氧化溝，終沉池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
6、污泥脫水機房配電間有2臺mns低壓柜，對污泥脫水機房，貯泥池，污泥回流泵房，加氯間，接觸池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
7、完成了所有的穿線、預埋、橋架接線等工作及設備儀表調試工作。
借致機會向代表我公司向甲方、監(jiān)理、施工的兄弟單位和和主管單位領導對我公司在施工過程中關心和照顧表示衷心的感謝。今后我們將繼續(xù)做好設備的后期維護和保障工作。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家上午好！
在這個收獲的季節(jié)里，大家經(jīng)歷了學生生活的第一個轉折點——中考，成功的進入高中學習，成為我們十九中的一員。首先，我對各位同學的進步表示衷心的祝賀。
走進高中校門，就意味著你們也將開始踏上新的征程，在此，我愿意跟大家敞開心扉地談一談我們的高中生活。
我與在座的一些同學一樣，在中考填報志愿時，十九中并不是我夢想中的學校，我也是懷著一種失落沮喪的心情開始了高中的學習，沒有任何的信心。然而，我深知，既然選擇了高中學習，就是為了進入大學深造，成為對社會有用之人。而成績的好壞取決于付出了多少，并不是所處的位置是什么。因此，開學初，我就主動去找各位老師談了話，是他們的真誠和腳踏實地的工作，使我打開了心結，走上了正常的學習道路，重新拾回了自信。因此，在開始高中生活之前，要正確認識自己的學校，要深知重要的不是在哪里讀書，而是怎樣讀書。
我相信在座的各位家長和同學首先關心的是：高中的學習與初中的有什么不同，學習方法需要有怎樣的轉變。下面我就自己的`一些經(jīng)歷和大家談一談。因為高中的知識數(shù)量巨大、復雜且難以理解，所以在時間上來說比較緊張，初中科目少，課時多，因此老師講解透徹，學生有不明白的地方隨時可以停下來重復，但是高中學習始終是一個奔跑的過程，知識傳輸量非常大。我在剛開學的時候也覺得學習有些吃力，上課時老師的語速非常快，通常是一個知識點沒有完全理解的時候，下一個知識點就開始了講解。所以，高中的課堂是枯燥但充實的。但是，經(jīng)過一段時間后，自己的思維速度逐漸追上了老師的講課速度，課堂吸納的東西也更多。高中學習重在理解，因此上了高中后，對于課堂的利用應該加緊，切不可如初中那樣放松。
另外，高中課業(yè)負擔重，作業(yè)練習都是少不了的，經(jīng)歷過黑暗初三的同學們都知道，鋪天蓋地的卷子是初三生活的主色調，但是剛剛上高中時，為了給大家一個適應的過程，老師不會布置太多的作業(yè)，這時候有同學就會覺得高中很輕松，其實不然。當同學們逐漸適應高中的節(jié)奏，學習任務會越來越多的。其實大家也不用被高中嚇倒，當我們的意識和思維與高中的學習和生活同步時，就不會覺得困難了。
面對著9門功課的學習，我也感到迷惘和無助，成績提不上，知識漏洞彌補困難，就拿令很多人頭疼的物理學科來說，高中開學就講運動學，概念十分抽象，計算量也很大，我開學時就在物理方面連連受挫，就在我為提高成績不知所措的時候，我找到了物理老師，想尋求她的幫助。老師十分熱情，首先幫我分析卷子，其中的錯題和失誤，反映了我在聽講、作業(yè)、預習復習各個方面的問題，然后，老師根據(jù)我個人的情況，給我制定了學習方法，我也比較聽話，按照老師說的話去做，沒想到，我的成績穩(wěn)步提升，我的自信心也提升了。因此，高中學習除了自主學習外，向老師求助是最有效的方法之一，老師可以根據(jù)每個人的特點制定相應的方案，另外，老師也從與學生的交流中得到學生們的學習狀況，及時調整教學。
經(jīng)過高一一年的學習生活，我也總結了我自己的一套學習方法，從課前預習，課堂聽講，課后作業(yè)，復習，和階段性小結五個方面，在這里和各位同學分享。
第一，課前預習。高中的知識量大，課堂進度快，做好充分的預習是必要的。預習工作先要將課本所學章節(jié)通讀一遍，對知識要有的大體的理解，而且，我認為書中的插圖以及除正文外的小字部分，對課程的學習也是很有幫助的，在枯燥的讀書過程中，這些可以幫助你找到學習的興趣。至于課后題，完全不用著急完成，那些都是在課堂中需要解決的問題。
第二，課堂聽講。大家都知道課堂聽講十分重要，可是，怎么聽，聽什么，許多人一頭霧水。在我看來，要想出成績，百分之九十的付出是在課堂上，只要問課堂要效率，學習就沒什么難度。我在聽講時，我的眼睛會緊緊凝視著老師的眼睛，這樣人為的就把注意力放在老師的身上。而且，無論老師講的是課本上的還是拓展知識，哪怕是為了活躍課堂氣氛講的笑話，你都要聽進去，這樣的課堂才是完整的。
第三，課后作業(yè)。從小學到高中，老師對作業(yè)的要求都差不多，但是上了高中，自主作業(yè)多了，強制性作業(yè)少了，背誦作業(yè)多了，書面作業(yè)依然不少。高中的作業(yè)首先保證質量，數(shù)量是課外的功夫。還有，要分清作業(yè)的主次，挑選對自己有用的寫，不要盲目完成。
第四，復習。一套好的復習資料是必要的，在考試前這樣一套資料是很管用的，它不是書店里的輔導書，也不是精選試題，就是平日學習中積攢的筆記，作業(yè)，講義，單元試卷等等。這些涵蓋的東西比輔導書要廣泛的多，因此，平日的積累工作是復習的基礎。
第五，階段性小結。這個小結可以是在周末進行，主要的目的是列出知識框架，將細小的知識點穿插起來，這樣在以后的學習中可以隨時查閱。
說了這么多，我相信大家對高中的學習生活有了大體的了解和認識，其實，高中生活也不是只有學習，學校的生活也是豐富多彩的。我的家比較遠，因此我選擇了住校，即使條件沒有想象中的那么好，但是我依然很快樂，因為和同學們在一起拼搏的感覺很棒。舍友們也互幫互助，經(jīng)常在一起交流班級新鮮事，在生活上也很合得來，因此，住校的生活多姿多彩。除此之外，每年學校有體育節(jié)，藝術節(jié)等等，為滿足和發(fā)展同學們的興趣，學校去年還剛剛重建了三十多個社團，作為管弦樂社團社長的我，在藝術節(jié)上也有不錯的表現(xiàn)。這讓我在緊張的學習生活中得到了極大的放松，我也很樂意在這種氛圍中學習下去。
在高中生活中，我們要面對給我們傳授知識的老師，一起奮斗的同學，還有在背后默默支持的家長們，怎樣處理好與他們的關系，也是需要我們考慮的東西。進入高中校門，就不能像初中生那樣幼稚的思考，要在學習生活中不斷完善人格，完善自我。對于我們來說，家長是不可缺少的部分，對于我來說，每次周末回到家，我會與家人分享這周的趣聞軼事，我的父母也愿意認真傾聽，我會感到家庭給我?guī)淼男腋?，這也會轉變成我對學習的熱情。因此，家庭對于我們學業(yè)的支持不容小視。也希望在座的各位家長給與我們關心和幫助，三年后，我們還您最好的成績！
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然我們選擇了十九中，選擇了讀書，便只顧高考的勝利?；蛟S前面是路漫漫，我們也將上下求索，或許前面蜿蜒重重，我們也必定百折不回，永不言棄！
最后，祝愿在座家長身體康健，祝愿同學們能在十九中這個大家庭中度過三年愉快、難忘的高中生活，祝愿大家三年后都有一份沉甸甸的收獲！
謝謝大家！
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十
尊敬的院團委老師、親愛的同學們：
大家好！首先，請允許我代表元旦優(yōu)秀工作者發(fā)言，我是顧宇寧，來自院學生會學習部。到學生會工作半年了。我想，絕大多數(shù)同學和我來學生會時的想法一樣——那就是鍛煉自己，提高自己?；蛟S索取是一個人的本能，可我來到學生會看到更多的卻是奉獻。在這半年中，我時刻被那種學生會務實肯干的工作。有些同學為了宣傳寧愿餓著肚子也要完成工作，有些同學為了份海報而不分晝夜，更有些同學將同學們的困難當他們自己的困難去解決。我到學生會的第一天學長學姐就告訴我學生會的工作精神是“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”半年了，學生會的全體成員身體力行教會了我這一切。
上個學期在結束學院迎新及新生聯(lián)歡會工作后，院學生會各部門的品牌活動也如火如荼相繼地拉開序幕。首先便是由文藝部舉辦的“第十屆校園十佳歌手大賽”，我被很榮幸的分配到了該活動的燈光組，緊跟其后的是由學習部和社會實踐部承辦的“第二屆職場嘉年華”，我再次十分榮幸的被分到了燈光組，之后生活部主辦的首屆男生節(jié)火爆上演。我并沒有像上兩回那樣被選為工作人員。但是在元旦晚會上我又被分配到道具組，并且在此活動中獲得了“優(yōu)秀演職人員”這個光榮的.稱號。
之所以我可以獲得這個稱號，在這么多次活動中擔任幕后工作者我總結了以下三點：
作為幕后工作者，我們的職責就是確保比賽的順利進行。當然，工作可能過程會很繁瑣，那么既然我們已經(jīng)做了幕后工作者，我們就要盡自己最大的努力來爭取把這件事做到最好。對于認真，不光是在作為幕后工作者要具備的，更是我們一生一世必須具備的。
作為幕后工作者，相互之間必須確保團結。我們要時刻記住我們是一個團隊，什么事不要自己想當然的去做，大家商量好之后做或許會更好，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。要記住團結就是力量，唯有萬眾一心，方可其利斷金。
態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。我們的態(tài)度一定要端正，如果一個人的態(tài)度不端正，做什么都不會有大發(fā)展。如果一個人不注意細節(jié)，那么此人做事必敗。
真實的實踐給我?guī)碡S富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多謝些勇敢，少些膽怯；些穩(wěn)重，少些輕??；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較......
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十一
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調整。
關鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應對生活世界內遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結果，也就是說，我們從有限的個案應用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種?！盵1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權利相信p是真的。關于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農(nóng)篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開?；氐桨乩瓐D的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預設。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預設前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預設，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西?！盵3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識。”[4]葛梯爾反例的存在更證明了構成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質，他們日益陷入一種狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質要素的關聯(lián)——獲得其本質的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設具有批判功能的開放的公共領域具有積極的推動作用。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十二
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜耍挥芯邆淞诵酆竦募夹g實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇一
司領導、各位同仁，大家好!
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20x年的各項經(jīng)濟、社會效益全面增長的豐碩成果，迎來了20x年的春天。值此集團公司20x年總結表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團公司總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮!
在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市嘗擴大市場著手，從搶占市嘗發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為x集團爭得了榮譽。20x年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。
20x年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造x集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成20x年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
新的一年里，在總裁領導下，各行業(yè)將不斷總結經(jīng)驗，汲取教訓，以勵再戰(zhàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志迎接新的挑戰(zhàn)。抓住大發(fā)展的大好機遇，積極開拓進取，發(fā)揮集團公司以往的強勁優(yōu)勢，在經(jīng)營中、發(fā)展中、前進中取得更大的成績，為x事業(yè)的做大做強貢獻力量。
謝謝大家!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇二
敬愛的各位叔叔阿姨、各位老師：
你們好！
我叫許婷,我來自麟游縣常豐中心小學。今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學200多名同學，向關心我們學習與生活的陜西省圖書館的各位叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！謝謝你們?yōu)榱宋覀兊慕】党砷L，不遠千里，來到我們麟游這樣偏遠貧窮的山區(qū)，給我們帶來了物質援助，更帶來了水晶一樣的愛心。我們貧困山區(qū)所有的孩子將會對黨、對你們永遠心存感激，永遠銘記你們的心，永遠銘記你們的愛。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋潤。在這霧鎖深秋的季節(jié)里，你們像陽光與細雨一樣來到了我們身邊，給我們帶來了春天的溫暖與希望，小包裹，大愛心，您們的資助，減輕了我們家庭的負擔，讓我們能在學校里更加安心的學習；您們的資助，改善了我們的生活，讓我們得到更加健康的成長；您們的資助，豐富了我的學習用品，讓我們更有信心搞好學習。你們用愛心點燃了我們理想的火炬；你們用愛心鼓起了我們前進的風帆；你們用愛心給了我們戰(zhàn)勝困難的勇氣。
這份情比山還高，這份心比海還深。然而，我們又能拿什么回報你們呢？
學習，勤勞節(jié)儉、自尊自強，用優(yōu)異的成績來回報你們的關懷和愛。
世界上最美麗的言辭也代表不了行動，請你們看我們的實際行動吧！
最后，請允許我再一次代表全校的同學們陜西省圖書館的各位叔叔阿姨、各位領導真誠地說一聲：謝謝！
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們:。
大家好！今天我很榮幸代表麟游縣常豐中心小學向支持我們學習、生活的叔叔阿姨說一聲：謝謝你們！
一本書可以點燃一個人的希望；一本書，可以改變一個人的一生?！安┯[群書”是我們每個少年兒童發(fā)自內心的呼喚。對我們這些農(nóng)村孩子而言，擁有讀不完的好書，更是我們朝思暮想的。
小草的成長離不開陽光的呵護，花兒的開放離不開雨露的滋養(yǎng)，我們的成長更是離不開熱心人士的相幫。去年，各位領導叔叔阿姨給我們送來了嶄新的圖書，我們心懷感激，充滿信心，因為你們的到來，給我們送來了陽光，送來希望，我們一定要在領導和老師的教誨下，努力學習，奮發(fā)向上。
青山有了綠水的相伴，才顯得更加靈秀；天空有了白云的映襯，才顯得更加蔚藍，常豐小學的明天，因為有了你們的支持會更加輝煌、燦爛。
叔叔阿姨們，你們用偉大的行動，帶給了我們拼搏的船槳；你們用心靈的清泉，潤育著我們遙遠的夢想，在我們心里，你們勝過世上任何偶像，你們就是經(jīng)久不衰的歌謠，點燃我們心中的希望。
此時此刻，千言萬語，難以訴說你們關注教育的情懷，萬語千言，難以抒發(fā)我們全校師生對你們的無限感激。請允許我再一次代表全校師生向各位叔叔阿姨真誠的說一聲：謝謝你們！祝好人一生平安！
尊敬的各位領導、省圖書館的朋友們、老師們、同學們：大家上午好！
我是一名來自麟游山區(qū)的小學教師，今天我能夠站在這里發(fā)言我有一種說不出的激動和幸福。一顆感恩的心激蕩著萬語千言如潮水般涌來，再也抑制不住。那就讓我向在省圖書館工作的朋友們道一聲謝謝吧：“謝謝你們，你們辛苦了！”
去年，陜西省圖書館的各位朋友在領導的帶領下，來到我們偏僻的常豐中心小學，對我校進行圖書捐贈，這種義舉讓我非常感動，是你們讓我們感覺倍受關懷和體貼的滋味；是你們讓我們體會倍感幸福和大愛無言的溫馨；是你們讓我們有了堅定的信念和奮起的力量。你們想人之所想，急人這所急，樂善好施，扶貧幫困，給人雪中送碳，令人敬佩。你們帶來的不僅僅是這些書籍，更是一種信念、勇氣和力量。請允許我代表常豐中心小學的全體師生向省圖書館的人們致以最誠摯的謝意！謝謝你們！
作為常豐小學的一名教師，我一定要教育孩子們千萬不能辜負上級領導及所有好心人、熱心人對他們的期望，教育他們一定要刻苦學習，早日成為對國家、對社會有用的人才，盡早回報國家、回報社會。
最后，我衷心地祝愿省圖書館的朋友們身體健康，合家幸福，事事如意！
2013年5月8日。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜?，只有具備了雄厚的技術實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇四
感謝您一直以來對塔迪蘭電信的大力支持！
20xx年，塔迪蘭秉承不斷創(chuàng)新的理念與合作伙伴一如既往的緊密攜手，在中國這片全球矚目的市場中創(chuàng)造出了一個又一個令人驚嘆的市場“記錄”。為了分享我們的進步與成功，我們誠摯地邀請您參加20xx年塔迪蘭電信合作伙伴大會。本次會議將于20xx年03月26日—27日在上海舉行。
20xx年是我們中國合作伙伴大會的第十一個年頭。屆時，來自塔迪蘭總部的高層專家、客戶以及合作伙伴匯聚一堂，有諸多成功案例與您交流探討；塔迪蘭的工程師也將在現(xiàn)場為您演繹軟交換平臺的應用與價值。
在中國這片生機蓬勃的祥瑞土地上，眾多機遇正為您帶來前所未有的發(fā)展前景。本次會議是一個難得的交流與分享的機會，為我們通向成功提供了契機。
商海風起云涌，機遇與挑戰(zhàn)并存。保持我們事業(yè)持續(xù)長久健康的發(fā)展，不僅需要每一個人的努力，同時也需要我們攜起手來同舟共濟，共同打造輝煌的明天。期待著您的出席。請和我們會務組取得聯(lián)系：087xxxx26詳細訪問公司網(wǎng)址：xxx。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位老師、各位家長，大家上午好!
親愛的09屆研究生畢業(yè)生同學，大家畢業(yè)好!
今天，我非常榮幸地代表北外研究生導師在這個大會上發(fā)言，首先向屆畢業(yè)的研究生同學表示真誠的祝賀!祝賀你們經(jīng)過辛苦的努力，終于圓滿地完成了學業(yè)，將要帶著你們的收獲走向新的生活。
此時此刻，我和其他老師一樣滿懷激動的心情，分享你們成功的的喜悅，同時也充滿著矛盾，一方面是滿懷眷戀之情，眼看著一群熟悉的身影將要離我們遠去;另一方面又充滿期待，盼望著你們順利地踏出學校大門，在新的學習中和工作崗位上盡快地做出成績。就像一只大雁，看著一群小雁將要凌空展翅，既留戀難舍，又盼望著它們飛得越快越好，越高越好，越遠越好。此時此刻，此情此景，我感到有很多話要說，又不知道從何說起。作為一個過來人，作為長者，在即將分別的時候，向同學們提出幾點希望。
第一，要有回報社會、反哺人民的信念。反哺人民就是報答人民的養(yǎng)育之恩。同學們完成了學業(yè)，是自己多年努力的結果;但一定要意識到，這又不僅僅是你個人努力的結果，黨和國家、學校、家長、老師和你的親戚、朋友們，都為你完成學業(yè)付出了代價，他們是陽光、雨露，滋潤著你的成長，他們對你情深似海，恩重如山。多年的哺育和教養(yǎng)之恩，我們應該銘記在心，永世不忘。知恩思報，是中國人的傳統(tǒng)觀念?！暗嗡?，當涌泉相報”。過去，全社會都為你成才而服務，現(xiàn)在你將以自己的知識、才華、能力為社會服務。同學們一定要有為人民服務、為國家效力的意識，一定要有報答父母、報答社會的情感。中國人的理想人格是“忠孝兩全”，在新的時代里，忠、孝就是對社會和所有長輩的忠誠、服務和報答，這種報答應該是不講條件的。同學們要記住，在今后的工作中不能過多地講索取，要更多的講奉獻。當你們有一定地位的時候，更不能以權謀私，危害國家和人民，那是忘恩負義。
第二：要有勇氣接受現(xiàn)實的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實并不像我們想象的那樣完美無缺。同學們生活的時代是中國歷的時代，但并不意味著這個社會完美無缺，我用“月有陰晴圓缺”來形容這個社會?？偟膩碚f，這個世界是美好的，但這個時代并不是事事都能隨人愿。何況今年大家畢業(yè)，正好面臨全球金融海嘯，它直接影響了同學們的就業(yè)。但這樣的困難，比起今后你遇到的困難，可能還是微不足道的。在前進的道路上，更大的困難還會不斷出現(xiàn)。你只要追求進步，你就會遇到困難。要有這樣一個認識，困難是一個人生活上必然會遇到的，但是你只要勇于戰(zhàn)勝困難，任何困難都是暫時的。中國哲學強調發(fā)展和變化，《易經(jīng)》的“易”就是變的意思，“變化日新”，每天的太陽都是新的。有了這樣的心態(tài)，就不會因為一時的困難和挫折而灰心喪氣，你的人生就有了抗擊風雨的一把雨傘，一件蓑衣，“一蓑煙雨任平生”。有了這樣的思想準備，就可以應對現(xiàn)實生活中的風風雨雨。當一切都成為過去，回首往事的時候，任何困難都化為烏有，這就是蘇軾《定風波》的詞結尾兩句的含義：“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”。
第三，要適應社會，要保持正直的獨立的人格。同學們畢業(yè)以后，要善于適應社會的變化。相對于社會來說，學校的環(huán)境相對要寬松很多，你的一些小毛病，在學校能夠被周圍的同學所理解，但到一個單位上可能就不會被接受?！跋N蟻之穴，潰堤千里”，細節(jié)決定命運，小事有時會影響到大事，所以要去掉那些小毛病，不要因小失大。適應社會包括勝任工作，包括跟周圍的人搞好關系。但搞好關系不是隨波逐流，不是同流合污。既要搞好和上司、同事的關系，又要認認真真做人，不能喪失人格。你是研究生，是博士，是社會的精英，更應該保持獨立思考的能力。一個人不可能完美，但要努力做一個完美的人。現(xiàn)實生活中充滿各種誘惑，面對金錢、美女、帥哥的誘惑，要潔身自好。要像孟子說的那樣，保持自己的“浩然之氣”，這個浩然之氣就是“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”。
第四，要樹立為母校爭光的意識。同學們，從你跨入北外的那一天起，你就與北外結下不解之緣。不管你走到天涯海角，有一點永遠不會改變，你是北外的校友。你的每一點成績，都是北外的成績;母校的光榮就是你的光榮，你和北外榮辱與共。北外是享譽世界的名校，她的光榮是所有北外人共同創(chuàng)造的，在校的師生、在外的校友共同創(chuàng)造了北外的光榮。讓我們共同努力，為北外更加美好的明天共鑄輝煌?！蓖鈱⒁驗槟愣院?
我還有三句贈言：一、當你們取得成績的時候，不要忘了告訴我們，讓我們與你分享成功的喜悅;二、當你們遭受挫折的時候，不要忘了告訴我們，老師會盡可能地給你支持和幫助，母校堅強的臂膀會成為你的靠山;三、?；亍凹摇笨纯?。這個“家”一是指你的父母的家，一是指母校。我們希望你們能經(jīng)常回到母校，與我們互通信息。大家都讀過孟郊那首有名的詩：“慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸”。老師雖然不是那位慈母，但你們卻是他心中永遠的游子，他們也同樣地望穿秋水，殷切盼歸。
最后再次對同學們圓滿完成學業(yè)表示衷心祝賀!
我的話完了，謝謝大家!
合作伙伴大會發(fā)言稿篇六
尊敬各位領導，各位朋友，各位同仁：
大家上午好！
首先，請允許我代表全體與會貴賓感謝岳陽九鼎農(nóng)牧舉辦這次年會活動，邀請來了這么多服務于養(yǎng)殖行業(yè)朋友，給我們搭建了這么好一個互動交流平臺。
我是來自隨州唐鎮(zhèn)經(jīng)銷商——程世運。今天我能代表經(jīng)銷商在這里發(fā)言，和在座各位同仁交流心得，這是岳陽九鼎農(nóng)牧對我們經(jīng)銷商20xx年度工作肯定！對我個人來說，也是一種榮譽。我經(jīng)銷九鼎飼料以來，確感觸頗多，也結下了深厚九鼎情節(jié)！
回望過去20xx年，對我們經(jīng)銷商來說，是非常艱難一年！這一年，養(yǎng)殖結構正發(fā)生深度變革，飼料產(chǎn)能嚴重過剩，特別是豬飼料價格戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)風起云涌，市場競爭異常激烈，稍不留神就有被淘汰出局可能。為了保住九鼎飼料市場份額，我們微利經(jīng)營，最終在泥潭中殺出了一條血路，讓九鼎飼料成為我們當?shù)匾活w耀眼明珠！
在經(jīng)銷九鼎期間，我看到了岳陽九鼎農(nóng)牧精英們對自己事業(yè)高度責任感、使命感！就在剛過去20xx年夏天，我們那里養(yǎng)殖戶普遍反映小豬料拉稀嚴重，得知情況后，企業(yè)派技術服務人員多次下鄉(xiāng)調查、分析，最終通過飼料配方調整將拉稀問題得以解決，養(yǎng)戶得以放心使用！這也讓我們看到了岳陽九鼎農(nóng)牧雄厚技術力量，看到了九鼎人對養(yǎng)殖行業(yè)滿懷豪情，孜孜以求熱情！他們不僅是在用心做好一個企業(yè)，更是在用心從事一項事業(yè)！在他們身上，我們看到了希望，也對九鼎飼料美好明天充滿了信心！
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！我們堅信作為一個戰(zhàn)壕戰(zhàn)友，為了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，為了我們個人價值體現(xiàn)，我們每一位經(jīng)銷商都會與岳陽九鼎農(nóng)牧同舟共濟，盡心盡力為九鼎這座高樓添磚加瓦！
魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經(jīng)銷商離不開好供應商！我們與九鼎息息相通，興亡與共！我們抗拒誘惑，因為九鼎飼料已融進我們血液，無法分割！
今天，我們在這里舉行盛大年會，讓我們見證九鼎成長與輝煌，這更加堅定了我們信心，感受到從未有過力量！堅信在座同仁會和我一樣，用我們真誠和執(zhí)著去回應岳陽九鼎農(nóng)牧信任和支持！忠于市場！忠于九鼎！我們一定會把我們事業(yè)做得更加成功！
當然，我們也希望企業(yè)能順應市場需求，為我們提供更為優(yōu)質產(chǎn)品和服務。在產(chǎn)品價格上，能最大限度地讓利給經(jīng)銷商，讓經(jīng)銷商在市場上有更大競爭力。因為現(xiàn)在經(jīng)銷商利潤已經(jīng)相當微薄。在微薄利潤下，我們只有努力做大銷量。而擴大銷量不僅需要運作方式創(chuàng)新，優(yōu)質售后服務，還需要有賣點物美價廉產(chǎn)品。
有人講，經(jīng)銷商即將退出歷史舞臺，我認為經(jīng)銷商使命尚未完成，任重而道遠！未來出路，在于轉型！正如此次年會主題“產(chǎn)業(yè)融合，轉型制勝”!利用企業(yè)自身資金、物流配送、市場信息等資源優(yōu)勢，為養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)造更大價值！
我們經(jīng)銷商做生意還是要選品牌。好品牌就要好市場，好市場就要好產(chǎn)品！20多年歷史九鼎老品牌，是我不變選擇！九鼎飼料賣得越久，我心里越踏實！
最后，我想告訴大家，好好賣九鼎飼料吧！岳陽九鼎農(nóng)牧一定會帶領我們大家發(fā)大財！愿我們和九鼎繼續(xù)精誠合作，攜手共進，共創(chuàng)美好未來！同時，祝愿岳陽九鼎農(nóng)牧不斷創(chuàng)新，事業(yè)興旺，日益強大！祝愿在座各位朋友新年生意興隆，財源廣進，生活幸福！
我發(fā)言到此完畢，謝謝大家！
合作伙伴大會發(fā)言稿篇七
各位領導，各位同仁：
大家好！
踏著時代的步伐，伴著春的旋律，我們共同迎來了喜氣洋洋，福氣多多的牛年，值此辭舊迎新之際，我謹代表會議服務部的全體員工向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個早年。
我是會議服務部一名普通的外訓，我叫王郡，想必大家對我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我們外訓部門6名員工，每月都將盡有28天工作在外，最長時連續(xù)80多天出差在外沒回過一次家，長年累月奔波在外，輾轉于各個城市之間，經(jīng)常跟我們打交道的除了火車汽車等交通工具外，就是面對形形色色的酒店和各行各業(yè)的學員。工作的繁鎖，旅途的勞累加之生活的單調，經(jīng)常讓我們疲憊不堪，而正是這種繁忙與壓力讓我們不能有私毫的偷懶和懈怠，更沒有時間享受生活的快樂，有時工作閑暇之余難免有些思想波動，但一想到自己肩負著領導的希望與同事們的信任，雖然生活工作累一些，但苦中有樂，累并快樂著，從而也鍛煉了我們每一個人獨來獨往，說走就走，說干就干的魂力與膽識。
過去的一年是我公司業(yè)務比較繁忙，舉辦各種類型培訓班最多的一年，同時也是我們外訓各項工作取得了突破性進展的喜慶之年，一年來我們在公司董事會的正確指揮下，在我部門經(jīng)理的領導下，在兄弟部門的大力支持下，在我們自己的主觀努力下，我們比較圓滿的完成了各項任務，據(jù)初步統(tǒng)計，每名外訓在外工作時間約300天，縱橫全國20多個省，30多個城市，負責組織各類培訓班200多期，接待學員約2萬多人，其中會議合格率達95%以上，會務成功率達90%以上，相比xx年有很大一節(jié)的提高。
為了能使會務工作緊跟公司的步伐，并承受市場經(jīng)濟競爭機制的洗禮，xx年會議服務部制訂了管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益的工作目標，外訓處全體員工同心協(xié)力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各項工作，把開源節(jié)流，降低成本，提高效益做為主要工作目標，把提升管理、以人為本、穩(wěn)步發(fā)展做為重點工作方向。把對內服務和對外服務，對上服務和對下服務統(tǒng)一起來，努力為公司、為主辦單位、為參會學員創(chuàng)造一流的服務標準。
一份汗水一份收獲，會議服務部全體人員在默默無聞奉獻的同時，也在積累著利潤和客戶的滿意，在xx年工作中我們雖然取得了一定的成績，但xx年的工作還不能松懈。我們相信我們在公司各級領導的正確帶領下，將在xx年工作中譜寫出新的篇章。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導：
我公司承擔的環(huán)線污水處理廠電氣、自動化控制、儀表安裝工程。在工程施工過程中，面對工期緊，施工難度大等困難，我公司通過精心組織，合理安排工期及進度，精心施工，嚴格施工標準，積極同設計院、施工監(jiān)理及土建設備廠家相互溝通及配合，在甲方及業(yè)主的大力支持下圓滿的完成了工程任務。達到了通水運行標準?，F(xiàn)接受領導審查，我將工程情況簡單匯報一下：
一、自控與儀表系統(tǒng)總說明。
根據(jù)xx污水處理工藝過程特點及對自控系統(tǒng)的設計要求，采用了分布式自動控制系統(tǒng)，本次設計為近期，并為遠期擴容預留接口。該控制系統(tǒng)的建成，將充分體現(xiàn)計算機網(wǎng)絡自動控制系統(tǒng)的技術和自動化管理水平。
（1）根據(jù)工藝流程和設備運行要求設置自動控制和自動調節(jié)裝置；配置液位、流量、溫度、壓力、水質分析、電量檢測儀表，采集工藝過程參數(shù)及設備運行、控制狀態(tài)信號、進行數(shù)據(jù)的傳送和顯示，完成污水廠處理工藝過程的自動控制。
（2）采用集中管理，分散控制和就地控制相結合的分布式智能監(jiān)測、控制方式。
（3）設置中央控制室，通過光纖工業(yè)以太網(wǎng)來實現(xiàn)整個污水廠的1。
實時監(jiān)控和設備運行管理。
（4）在污水廠得粗格柵間、變配電室低壓配電間及脫水機房配電間分別設置通過i/o與現(xiàn)場設備連接一起實現(xiàn)三級控制系統(tǒng)。
（5）設置三個plc站在各plc現(xiàn)場控制站設置操作顯示面板hmi,可進行就地編程、修改和在線診斷等。通過工業(yè)以太網(wǎng)與中央監(jiān)控系統(tǒng)連接，既可實現(xiàn)就地控制，也可完成中央遠程控制?？刂品绞剑?BR> 手動方式：通過就地控制箱或mcc柜上的按鈕實現(xiàn)對設備的啟/停操作。
自動方式：又分人工模式和自動模式。
a、人工模式：即遠程手動控制方式。操作人員通過plc現(xiàn)場控制站操作面板來控制現(xiàn)場設備。
b、自動模式：設備的運行完全由各plc現(xiàn)場控制站控制，根據(jù)污水廠設備的啟/停操作，而不需要人工干預。
三種方式的控制級別由高到低為：現(xiàn)場手動、遠程手動、自動控制。
（6）中央控制室采用c/s（客戶機/服務器）結構形式的計算機網(wǎng)絡，顯示設備采用監(jiān)控計算機，直觀顯示工藝處理流程，不再設模擬屏。
（7）各現(xiàn)場控制站和現(xiàn)場設備及儀表之間采用i/o連接控制。
二、xx城區(qū)生活污水處理工程電氣部分說明。
1、本工程用電設備均為二級負荷，10kv電源由當?shù)毓╇娋忠?BR> 至高壓配電室，在引向其他各單體。
2、高壓配電室配置四臺高壓柜，兩路10kv電源互為備用，兩路電源100%互為備用。系統(tǒng)負荷開關采用彈簧操作機構，手動操作。
3、0.38kv低壓系統(tǒng)有5臺mns低壓柜，設置在變配電室低壓配電間內，為全廠低壓負荷提供電力，采用單母線分段接線、不分段運行的方式。正常工作時母分斷路器處于合閘位置，兩進線斷路器設電氣連鎖，嚴禁同時合閘。兩臺變壓器一用一備，每一臺變壓器均能所有全廠低壓負荷。
4、粗格柵配電間有3臺mns低壓柜，對粗、細格柵、沉砂池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
5、變配電室低壓配電間有5臺mns低壓柜，對氧化溝，終沉池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
6、污泥脫水機房配電間有2臺mns低壓柜，對污泥脫水機房，貯泥池，污泥回流泵房，加氯間，接觸池的所有設備進行控制。所有的設備均能進行本地，遠程控制。
7、完成了所有的穿線、預埋、橋架接線等工作及設備儀表調試工作。
借致機會向代表我公司向甲方、監(jiān)理、施工的兄弟單位和和主管單位領導對我公司在施工過程中關心和照顧表示衷心的感謝。今后我們將繼續(xù)做好設備的后期維護和保障工作。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家上午好！
在這個收獲的季節(jié)里，大家經(jīng)歷了學生生活的第一個轉折點——中考，成功的進入高中學習，成為我們十九中的一員。首先，我對各位同學的進步表示衷心的祝賀。
走進高中校門，就意味著你們也將開始踏上新的征程，在此，我愿意跟大家敞開心扉地談一談我們的高中生活。
我與在座的一些同學一樣，在中考填報志愿時，十九中并不是我夢想中的學校，我也是懷著一種失落沮喪的心情開始了高中的學習，沒有任何的信心。然而，我深知，既然選擇了高中學習，就是為了進入大學深造，成為對社會有用之人。而成績的好壞取決于付出了多少，并不是所處的位置是什么。因此，開學初，我就主動去找各位老師談了話，是他們的真誠和腳踏實地的工作，使我打開了心結，走上了正常的學習道路，重新拾回了自信。因此，在開始高中生活之前，要正確認識自己的學校，要深知重要的不是在哪里讀書，而是怎樣讀書。
我相信在座的各位家長和同學首先關心的是：高中的學習與初中的有什么不同，學習方法需要有怎樣的轉變。下面我就自己的`一些經(jīng)歷和大家談一談。因為高中的知識數(shù)量巨大、復雜且難以理解，所以在時間上來說比較緊張，初中科目少，課時多，因此老師講解透徹，學生有不明白的地方隨時可以停下來重復，但是高中學習始終是一個奔跑的過程，知識傳輸量非常大。我在剛開學的時候也覺得學習有些吃力，上課時老師的語速非常快，通常是一個知識點沒有完全理解的時候，下一個知識點就開始了講解。所以，高中的課堂是枯燥但充實的。但是，經(jīng)過一段時間后，自己的思維速度逐漸追上了老師的講課速度，課堂吸納的東西也更多。高中學習重在理解，因此上了高中后，對于課堂的利用應該加緊，切不可如初中那樣放松。
另外，高中課業(yè)負擔重，作業(yè)練習都是少不了的，經(jīng)歷過黑暗初三的同學們都知道，鋪天蓋地的卷子是初三生活的主色調，但是剛剛上高中時，為了給大家一個適應的過程，老師不會布置太多的作業(yè)，這時候有同學就會覺得高中很輕松，其實不然。當同學們逐漸適應高中的節(jié)奏，學習任務會越來越多的。其實大家也不用被高中嚇倒，當我們的意識和思維與高中的學習和生活同步時，就不會覺得困難了。
面對著9門功課的學習，我也感到迷惘和無助，成績提不上，知識漏洞彌補困難，就拿令很多人頭疼的物理學科來說，高中開學就講運動學，概念十分抽象，計算量也很大，我開學時就在物理方面連連受挫，就在我為提高成績不知所措的時候，我找到了物理老師，想尋求她的幫助。老師十分熱情，首先幫我分析卷子，其中的錯題和失誤，反映了我在聽講、作業(yè)、預習復習各個方面的問題，然后，老師根據(jù)我個人的情況，給我制定了學習方法，我也比較聽話，按照老師說的話去做，沒想到，我的成績穩(wěn)步提升，我的自信心也提升了。因此，高中學習除了自主學習外，向老師求助是最有效的方法之一，老師可以根據(jù)每個人的特點制定相應的方案，另外，老師也從與學生的交流中得到學生們的學習狀況，及時調整教學。
經(jīng)過高一一年的學習生活，我也總結了我自己的一套學習方法，從課前預習，課堂聽講，課后作業(yè)，復習，和階段性小結五個方面，在這里和各位同學分享。
第一，課前預習。高中的知識量大，課堂進度快，做好充分的預習是必要的。預習工作先要將課本所學章節(jié)通讀一遍，對知識要有的大體的理解，而且，我認為書中的插圖以及除正文外的小字部分，對課程的學習也是很有幫助的，在枯燥的讀書過程中，這些可以幫助你找到學習的興趣。至于課后題，完全不用著急完成，那些都是在課堂中需要解決的問題。
第二，課堂聽講。大家都知道課堂聽講十分重要，可是，怎么聽，聽什么，許多人一頭霧水。在我看來，要想出成績，百分之九十的付出是在課堂上，只要問課堂要效率，學習就沒什么難度。我在聽講時，我的眼睛會緊緊凝視著老師的眼睛，這樣人為的就把注意力放在老師的身上。而且，無論老師講的是課本上的還是拓展知識，哪怕是為了活躍課堂氣氛講的笑話，你都要聽進去，這樣的課堂才是完整的。
第三，課后作業(yè)。從小學到高中，老師對作業(yè)的要求都差不多，但是上了高中，自主作業(yè)多了，強制性作業(yè)少了，背誦作業(yè)多了，書面作業(yè)依然不少。高中的作業(yè)首先保證質量，數(shù)量是課外的功夫。還有，要分清作業(yè)的主次，挑選對自己有用的寫，不要盲目完成。
第四，復習。一套好的復習資料是必要的，在考試前這樣一套資料是很管用的，它不是書店里的輔導書，也不是精選試題，就是平日學習中積攢的筆記，作業(yè)，講義，單元試卷等等。這些涵蓋的東西比輔導書要廣泛的多，因此，平日的積累工作是復習的基礎。
第五，階段性小結。這個小結可以是在周末進行，主要的目的是列出知識框架，將細小的知識點穿插起來，這樣在以后的學習中可以隨時查閱。
說了這么多，我相信大家對高中的學習生活有了大體的了解和認識，其實，高中生活也不是只有學習，學校的生活也是豐富多彩的。我的家比較遠，因此我選擇了住校，即使條件沒有想象中的那么好，但是我依然很快樂，因為和同學們在一起拼搏的感覺很棒。舍友們也互幫互助，經(jīng)常在一起交流班級新鮮事，在生活上也很合得來，因此，住校的生活多姿多彩。除此之外，每年學校有體育節(jié)，藝術節(jié)等等，為滿足和發(fā)展同學們的興趣，學校去年還剛剛重建了三十多個社團，作為管弦樂社團社長的我，在藝術節(jié)上也有不錯的表現(xiàn)。這讓我在緊張的學習生活中得到了極大的放松，我也很樂意在這種氛圍中學習下去。
在高中生活中，我們要面對給我們傳授知識的老師，一起奮斗的同學，還有在背后默默支持的家長們，怎樣處理好與他們的關系，也是需要我們考慮的東西。進入高中校門，就不能像初中生那樣幼稚的思考，要在學習生活中不斷完善人格，完善自我。對于我們來說，家長是不可缺少的部分，對于我來說，每次周末回到家，我會與家人分享這周的趣聞軼事，我的父母也愿意認真傾聽，我會感到家庭給我?guī)淼男腋?，這也會轉變成我對學習的熱情。因此，家庭對于我們學業(yè)的支持不容小視。也希望在座的各位家長給與我們關心和幫助，三年后，我們還您最好的成績！
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然我們選擇了十九中，選擇了讀書，便只顧高考的勝利?；蛟S前面是路漫漫，我們也將上下求索，或許前面蜿蜒重重，我們也必定百折不回，永不言棄！
最后，祝愿在座家長身體康健，祝愿同學們能在十九中這個大家庭中度過三年愉快、難忘的高中生活，祝愿大家三年后都有一份沉甸甸的收獲！
謝謝大家！
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十
尊敬的院團委老師、親愛的同學們：
大家好！首先，請允許我代表元旦優(yōu)秀工作者發(fā)言，我是顧宇寧，來自院學生會學習部。到學生會工作半年了。我想，絕大多數(shù)同學和我來學生會時的想法一樣——那就是鍛煉自己，提高自己?；蛟S索取是一個人的本能，可我來到學生會看到更多的卻是奉獻。在這半年中，我時刻被那種學生會務實肯干的工作。有些同學為了宣傳寧愿餓著肚子也要完成工作，有些同學為了份海報而不分晝夜，更有些同學將同學們的困難當他們自己的困難去解決。我到學生會的第一天學長學姐就告訴我學生會的工作精神是“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”半年了，學生會的全體成員身體力行教會了我這一切。
上個學期在結束學院迎新及新生聯(lián)歡會工作后，院學生會各部門的品牌活動也如火如荼相繼地拉開序幕。首先便是由文藝部舉辦的“第十屆校園十佳歌手大賽”，我被很榮幸的分配到了該活動的燈光組，緊跟其后的是由學習部和社會實踐部承辦的“第二屆職場嘉年華”，我再次十分榮幸的被分到了燈光組，之后生活部主辦的首屆男生節(jié)火爆上演。我并沒有像上兩回那樣被選為工作人員。但是在元旦晚會上我又被分配到道具組，并且在此活動中獲得了“優(yōu)秀演職人員”這個光榮的.稱號。
之所以我可以獲得這個稱號，在這么多次活動中擔任幕后工作者我總結了以下三點：
作為幕后工作者，我們的職責就是確保比賽的順利進行。當然，工作可能過程會很繁瑣，那么既然我們已經(jīng)做了幕后工作者，我們就要盡自己最大的努力來爭取把這件事做到最好。對于認真，不光是在作為幕后工作者要具備的，更是我們一生一世必須具備的。
作為幕后工作者，相互之間必須確保團結。我們要時刻記住我們是一個團隊，什么事不要自己想當然的去做，大家商量好之后做或許會更好，一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。要記住團結就是力量，唯有萬眾一心，方可其利斷金。
態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗。我們的態(tài)度一定要端正，如果一個人的態(tài)度不端正，做什么都不會有大發(fā)展。如果一個人不注意細節(jié)，那么此人做事必敗。
真實的實踐給我?guī)碡S富的經(jīng)歷，感受著進步的快樂，體驗著步步成長的樂趣。多謝些勇敢，少些膽怯；些穩(wěn)重，少些輕??；多些實際行動，少些夸夸其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較......
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十一
新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了xx年的春天。值此集團xx年。
總結。
表彰大會之際，我謹代表受表彰的先進企業(yè)、先進集體及先進個人對集團總裁和各位領導及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，集團在總裁的英明、正確領導下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設法擴大銷售，千方百計提高經(jīng)濟效益，調動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大市場著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為××集團爭得了榮譽。xx年集團公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績應歸功于集團總裁的英明決策、正確領導和集團全體員工齊心協(xié)力、團結奮戰(zhàn)、不懈努力的結果。xx年，在集團總裁領導下，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：
一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領導下，發(fā)揮集團企業(yè)整合效應。職工愛崗敬業(yè)，視集團為家，企興家合。
二、塑造企業(yè)形象，打造××集團品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質量中求生存，在競爭中求發(fā)展。
三、
提高企業(yè)經(jīng)濟效益，堅決完成xx年集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。以效益為中心，把優(yōu)質服務為前導，全面提高優(yōu)質服務水平。
四、搞好培訓，提高員工業(yè)務技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領導和管理水平，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。
為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
——基于知識論視角的考察。
摘要：通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，并不能提供必然的知識，因此，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是有合法性的，它是對傳統(tǒng)科學觀的修正與調整。
關鍵詞：后現(xiàn)代主義科學觀，知識論，辯護。
中圖分類號：b082文獻標識碼：a。
在全球化浪潮撲面而來的今天，如何理解全球化已經(jīng)成為我們改變傳統(tǒng)思維模式的一種被動的契機。在筆者看來，全球化最直接的顯現(xiàn)就是經(jīng)濟全球化，然而這是全球化的表面現(xiàn)象。最深層的全球化卻是思維和觀念的全球化，而這一點卻常被我們有意或無意地回避了。在這里筆者愿意就觀念的全球化談一些看法，選取的視角就是公眾對科學的理解的變化，換言之，如何看待科學就成為我們衡量觀念全球化的一個最好的切入點。
一基于知識論的視角對現(xiàn)代科學觀的考察。
自上個世紀九十年代中期以來，現(xiàn)代科學觀與后現(xiàn)代科學觀爆發(fā)了激烈的辯論（這場所謂的科學大戰(zhàn)以索卡爾詐文事件的作為標志），辯論的雙方都有眾多的學者為之辯護，但是，遺憾的是這場有意義的辯論并沒有得出十分令人滿意的結果。如何看待這兩種科學觀的利弊得失就成為檢驗我們觀念轉化的一個嚴格的檢驗。
為了給出很好的論證，我們需要對科學觀進行一些簡單的界定，只有這樣，論證才不至于流于空泛。然而要準確給科學觀下一個定義似乎又是一件不可能的事情，因為科學在時刻發(fā)展變化，人們對科學的理解也隨之發(fā)生變化，因而做出一個一勞永逸的科學觀概念是不可能的。因而我們在這里只能給出一個最低限度的界定，即科學觀是指在特定時空范圍內的認知主體對科學的一種模糊的認識，并以此做為應對生活世界內遭遇的各種經(jīng)驗的一種信念。就我們個人的經(jīng)驗而言，我們通常把擁有一種科學觀作為一種信念，那么既然是信念就有正確和錯誤之分，拋開這點不談，眾所周知，信念又是構成我們的知識的重要元素。那么傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念是真的嗎？進一步而言，它是否正確地構成了我們的知識。對此，我們需要加以仔細地梳理。如所周知，科學觀的構成是多方面的，如方法論的層面、價值論的層面、功能的層面、審美的層面等等，沿著這條線索，可以繼續(xù)追問。比如科學方法萬能的科學觀，這個結論是如何得出的呢？很顯然，這是歸納的結果，也就是說，我們從有限的個案應用科學方法都獲得了成功，然后我們就得出了具有普遍性的命題，即科學方法萬能。但是這個論證是存在問題的，換言之，從單稱判斷到全稱判斷沒有必然的邏輯通道，因而歸納得出的結果就不能必然為真，這就是早為人們熟知的“休謨問題”，其他層面的科學觀仔細推敲起來與此類似。由此可知現(xiàn)代的科學觀并不一定為真，最多只能稱為高概率的為真，這也就是邏輯實證主義最后得出的結果。既然不能完全證實，但是可以一次性的證偽，這就是哲學家波普爾給我們提供的一條有創(chuàng)見的道路，在下面的論證中，筆者將采納這種合理的觀點。那么從知識論的角度看，現(xiàn)代的科學觀為我們提供了知識嗎？按照葛梯爾（r）的觀點：“傳統(tǒng)的知識定義有三種?！盵1]分別為1．s知道p：如果（1）p是真的；（2）s相信p；（3）s相信p得到證實。2．s知道p，如果：（1）s接受p；（2）s有充分的證據(jù)接受p；（3）p是真的。3．s知道p，如果：（1）p是真的；（2）s確信p是真的；（3）s有權利相信p是真的。關于知識的第一種表述是柏拉圖的，出現(xiàn)在柏拉圖的《泰阿泰德篇》的201以及《邁農(nóng)篇》的98中；第二種定義取自齊碩姆(lm)的《察見：哲學研究》（1957）中；第三種定義是英國哲學家艾耶爾()在《知識問題》（1956）中提出的。從知識的這三種定義中，我們可以感覺到，后兩種方案都是在柏拉圖的基礎上的改進方案，限于篇幅，這里不再展開?；氐桨乩瓐D的方案對照我們的現(xiàn)代科學觀就可以知道，在前提條件處，即科學觀作為一種信念p是真的，這一點，通過我們上面的分析已經(jīng)知道這是不可能的，因而在即便在傳統(tǒng)的知識定義中，現(xiàn)代的科學觀作為一種信念，也不能為我們提供可靠的知識。然而，現(xiàn)代知識論的研究已經(jīng)揭示，傳統(tǒng)的知識定義是不完善的，這就是葛梯爾在1963年提出的著名反例。他的主要結論是即便是確證的真信念也可能不是知識。按照這個觀點，現(xiàn)代科學觀更無法保證它的信念能夠成為必然的知識。鑒于此，筆者認為，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)正是看到了傳統(tǒng)科學觀存在的問題，而采取的一種修正策略。
二為后現(xiàn)代主義科學觀辯護。
反觀這場“科學大戰(zhàn)”的實質，不難發(fā)現(xiàn)它指涉了兩種文化在當前的矛盾和緊張的狀態(tài)。換成菲利普.基徹的說法就是：代表傳統(tǒng)科學方的實在論——理性主義群體與代表人文方的社會——歷史主義群體之間的矛盾。顯然，這里爭論的核心觀點是如何看待科學這個問題。對此，只需考察一下人們對于科學的認識發(fā)展的演進軌跡，就可以粗略地反映出問題的本質所在。在近代科學發(fā)展的這四百年的歷史中，人們對于科學的認識經(jīng)歷了如下的幾個階段：最初對科學漠視（16世紀）、好奇與驚訝（17世紀）、進而相信科學（18世紀）、最后演變成崇拜科學（19世紀以后），到二十世紀中葉，崇拜科學已經(jīng)成為人們科學觀的主導圖景。但是恰恰在這個時期，由于一系列的生態(tài)問題、社會問題的涌現(xiàn)，人們又開始對傳統(tǒng)科學觀產(chǎn)生懷疑與反思，這個過程類似于黑格爾的辨證的否定的過程。它反映的人類認識的深化和提高，因而我們不必對科學大戰(zhàn)的后果以及前景諱莫如深，這恰恰標志著人類理性的成熟。鑒于這種考慮，筆者認為為了正確地反思與認識這場科學大戰(zhàn)的意義，需要引入效果歷史意識的分析方法，只有這樣才能正確理解與凸現(xiàn)后現(xiàn)代科學觀在人類認識史上的重要作用。
如果我們把科學理解成一種歷史流傳物的話，那么對它的理解就包含一種前見，而這種前見內化于我們的意識中，成為一種不易被發(fā)覺的預設。對于科學，我們的日常理解正是這樣的，只不過這個作為預設前提的前見，來自于啟蒙運動以來形成的一種觀點，即科學是客觀的、價值中立的、科學是不會出錯的（康德的先天綜合判斷已經(jīng)證明了科學何以可能的問題）等。帶著這個預設，索卡爾的詐文事件，被認為是對后現(xiàn)代科學觀的終審判決，以此來捍衛(wèi)科學的神圣地位。其實，這個事件暴露了科學方在整個事件中忽視科學的歷史性存在的特點，進而沒有意識到前見在這個過程中所起的作用，因而他們的結論就不能為正確理解科學提供一種可行的道路。正如伽達默爾指出的那樣：“誰因為他依據(jù)于他的方法的客觀性并否認他自己的歷史條件性而認為自己擺脫了前見，他就把不自覺支配他的前見的力量經(jīng)驗為一種背后來的力。凡是不承認他被前見所統(tǒng)治的人將不能看見前見光芒所揭示的東西?！盵3]因此，可以說，現(xiàn)代科學方自始至終沒有反思他們自身存在的前見的可靠性，進而沒有考察構成這種前見的諸要素的可靠性，尤其是在科學近幾個世紀的巨大成功面前，這種科學原本具有的反思與批判精神被遮蔽了，因而他們的批判還是不能完全說服后現(xiàn)代主義者。如果聯(lián)系到上面所做的知識論的論證，便可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀并不符合成為必然知識的條件。拿構成知識論的三要素來衡量傳統(tǒng)科學的概念，可以發(fā)現(xiàn)作為科學觀基礎的那些前見，并沒有得到完全的確證。從生存論的角度來說，科學的概念也是處于發(fā)展中的。更何況在1963年哲學家葛梯爾指出：“即使?jié)M足知識的真、確證與相信三個條件，確證的真信念也可能不是知識。”[4]葛梯爾反例的存在更證明了構成科學概念的前見的那些要素，并不是如科學方所宣稱的那樣牢固，因而對傳統(tǒng)科學觀的批判與反思是可能的，也是合理的。后現(xiàn)代主義者的攻擊點正是這些前見的可靠性問題，如k學派的學者們，通過田野考察的方法，提出了科學的社會建構論主張，直接否定了科學派意識深處的純粹客觀性的前見，就是很好的說明。對此，我們認為索卡爾精心策劃的詐文事件反映了科學方的兩種心態(tài)：其一，后現(xiàn)代主義科學觀基本上是主觀臆測，沒有任何價值，只能造成相對主義的泛濫；其二，科學是非常專業(yè)化的學科，尤其是現(xiàn)代的自然科學已經(jīng)遠離了人們的日常經(jīng)驗，因而外人無權對它說三到四。對于第一點，索卡爾的論證并不充分，眾所周知，后現(xiàn)代主義的科學觀的形成不是一夜間出現(xiàn)的，自從科學作為一種建制出現(xiàn)以來，它像許多其他行業(yè)一樣，日益與社會的政治、經(jīng)濟、文化等形成一種千絲萬縷的聯(lián)系，因而它的發(fā)展也日益受到社會因素的影響，這已是不爭的事實，因而，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)恰恰是對當前科學的實際生存狀態(tài)的一種真實描述。至于第二點是一種事實，也是科學方狂妄心態(tài)的表達的最好理由，問題是現(xiàn)在的科學共同體已經(jīng)很少甚至無力從宏觀上反思科學的本質，他們日益陷入一種狹隘的專業(yè)偏見中，所謂只見樹木不見森林的情景就是這樣的。而后現(xiàn)代主義者，雖然沒有那么專業(yè)化的研究，但至少保持了視野的開放性。正如海德格爾指出的那樣：“如果嚴格性是從那種努力方式中——憑借這種努力，知識總是遵守著與存在者之本質要素的關聯(lián)——獲得其本質的，那么精確的思想就決不是最嚴格的思想。精確的思想僅僅系縛于對存在者的計算。并且唯一地為此而效力?！盵5]可以說，正是由于現(xiàn)代科學對精確與專業(yè)化的追求，它日益失去對科學本質的理解。十九世紀末，尼采已經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科學觀的發(fā)展將造成一種虛無主義的流行，而虛無主義將導致人類文明的危機，這也是胡塞爾所謂的歐洲科學出現(xiàn)危機的根源所在。從這個意義上說，后現(xiàn)代科學觀正在喚起被現(xiàn)代科學所丟失的東西。
三結語。
綜上，通過知識論的考察，可以發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的科學觀作為一種信念，自身并不必然為真，因而它無法承擔構成知識的重任。后現(xiàn)代科學觀的出現(xiàn)是對它的修正與調整。從世界范圍來看，后現(xiàn)代科學觀已經(jīng)不是某個國家內部的觀念了，而是一種遍及全球的思潮，這恰恰表明在以“時空壓縮”為標志的后現(xiàn)代，全球化影響最為深遠的是觀念的全球化。從人類思想史的角度來看，后現(xiàn)代主義科學觀的出現(xiàn)是人類認識的提高，反映了認識發(fā)展的規(guī)律，它的積極意義在于使我們能夠以一種平和的心態(tài)來看待作為歷史性存在的科學，使長期以來免遭祛魅的科學，走下神壇，這對于科學自身的發(fā)展來說也是有好處的。同時，通過這場有益的爭論，也能使兩種文化更好地認識與反省自身，并且避免任何話語的壟斷地位，倡導一種公平競爭的環(huán)境，這對于兩種文化的融合來說，具有積極的建設性意義，也許更為重要的是，這兩種科學觀的爭論，對于我們建設具有批判功能的開放的公共領域具有積極的推動作用。
合作伙伴大會發(fā)言稿篇十二
大會。
發(fā)言稿。
都有哪些范文呢?下面就是學習網(wǎng)小編給大家整理的大會發(fā)言稿，希望對你有用!
尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：
大家好!
在這個春光明媚、充滿希望和夢想的日子里，我們在以王志斌總經(jīng)理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的心情迎來了椰林酒店水療部試業(yè)的好日子，這標志著我們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起?；厥姿煵炕I備階段，雖然經(jīng)歷過波折，但在酒店董事長及總經(jīng)理的大力支持、在兄弟部門的配合與協(xié)助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，努力提高業(yè)務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。
1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。
目前本地區(qū)市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，我們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“今天的服務就是明天的市場”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自己為賓客提供的優(yōu)質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨有的市場核心競爭力。
2、規(guī)范服務用語，提高對客服務的專業(yè)性。
針對我部門各崗位服務用語存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門將搜集各崗位專業(yè)服務用語進行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對客交流的語言指南，同時也作為我們培訓的教材。相信規(guī)范服務用語執(zhí)行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。
3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。
由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合能力不盡相同，或者從未做過酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給部門管理帶來一定的難度。為此，部門已經(jīng)詳細制定了新員工培訓計劃和培訓內容及在職員工系統(tǒng)培訓計劃和培訓內容，將由部門負責人親自負責培訓、監(jiān)督，并且對每一次的培訓內容進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題通過培訓工作一一得到解決。
4、建立與健全部門各項。
規(guī)章制度。
規(guī)章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要內容的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規(guī)定。做到了對每項工作、每個工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營銷計劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網(wǎng)絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作積極性。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，20xx年已經(jīng)過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今天，公司能給與這個機會在這次年終總結大會上發(fā)言，能夠獲得零八年度優(yōu)秀班組，作為甲乙酮班長，我感到非常的榮幸。感謝公司領導對我工作的肯定!感謝公司領導對甲乙酮班組工作的肯定!感謝各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，并完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間盡自己所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規(guī)范崗位工作內容和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全講話，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成20xx年主裝置以及新空壓站儀表維護工作并且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優(yōu)異的成績，但是可以肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經(jīng)驗，還有深刻的教訓。
對于甲乙酮班來說一直擺著兩個困難，我想這對于甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經(jīng)常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經(jīng)常有。忙亂的現(xiàn)狀也影響到新員工對于公司的片面認識而選擇離職，在這種情況下大家盡管有抱怨但還是理解了現(xiàn)實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼里都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術能力欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產(chǎn)生。公司最迫切的需要是有更多德才兼?zhèn)涞娜耍挥芯邆淞诵酆竦募夹g實力公司才可以搶占到更多的市場，有市場才會有發(fā)展，只有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現(xiàn)這個根本目標。每一位公司員工相互協(xié)調配合，達成一個統(tǒng)一體，以公司整體利益為出發(fā)點，以公司利益就是自己利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經(jīng)驗，這便是對公司最大的貢獻。
請各位相信總經(jīng)理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是美好的!
在這里我還想借此機會，對葛經(jīng)理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫助和指導深表感謝，同時也要感謝t師傅對我工作方法、工作態(tài)度的一次次批評、指正!
最后祝各位同事新的一年里身體健康、事事順心!
謝謝各位!
各位同事：
大家好!
今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。非常感謝!
說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎?還有更厲害的，當場就睡著了。去年這個會議，從開始到結束也就2小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。
我個人關于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。
目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和總結。
飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘大學生當員工，就是心情復雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧?，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。
曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，她第一天上班的時候，師傅認真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?對比要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。
賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務于人的工作，我們不是服務于客人，就是為客人服務的人服務的。沒有良好的心理素質和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。
面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。
同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。