計劃是一種為了達成某種目標而制定的具體行動和時間安排。那么如何制定一份有效的計劃呢？首先，我們應該明確目標，確定我們想要達到的結果或完成的任務。然后，我們需要分析現(xiàn)狀，了解當前的情況和資源是否符合我們的目標需求。接下來，我們可以制定具體的步驟和時間表，安排每個階段的工作和所需時間。此外，我們還需要考慮風險因素，并制定相應的應對措施。以下是一些常見的計劃誤區(qū)及解決方法，供大家參考。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇一
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕。
文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
時光流逝，不知不覺間，今年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。
在編制報表、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的11年上半年財務工作總結:
1、順利的完成了20xx年年度審計工作，為公司以后的招投標奠定了堅實的基礎
2、成功的通過了20xx年全國稅務重點抽查工作
3、辦理了安都數(shù)控地址變更工作
4、安都成立發(fā)展辦公室----自己的公司自己當家做主
5、配合公司進行iso9001管理體系認證工作(“兩學一做”學習活動總結)
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
定期請老師來公司指導講解疑難問題
2、明確分工，落實工作責任制。
(李丹、錢佳佳負責安都機電，王亞男負責安都數(shù)控，陳杰負責外勤)
1、人員結構:由于某些原因，錢佳佳和陳杰辭職，財務工作進入緊張工作階段(在此特別表揚李丹，積極工作，發(fā)揚了不怕苦的精神)，6月初李琳琳加入財務部，為財務工作的展開提供了馬力。
2、招聘:陸續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，面試一些應聘者(發(fā)現(xiàn)問題:網(wǎng)上的簡歷水分太大，說的那些工作經(jīng)歷，還不如李丹會的多，張嘴就要5000元......)，下一步將繼續(xù)招聘，暫時計劃招聘會計一名，出納五名。
3、財務管理工作:所有，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)。
其他:
1、往來款日常審核辦理工作
2、各種憑證及時錄入工作
3、辦理網(wǎng)上銀行對賬工作
4、統(tǒng)計申報工作
5、每月稅務申報授權工作
6、財務公司及售后公司核名工作
7、學習駕照(個人)
回顧上半年雖然為公司營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在財務人員的工作能力需要進一步提高，財務人員結構還要進一步調整，財務部分工作還需要進一步完善。
下半年我們將一如既往的做好日常財務核算工作，加強財務管理，推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。
使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，特擬定20xx年公司財務計劃:
1、根據(jù)制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算。
及時進行記帳，編制各種會計財務報表，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
1、更換用友軟件
2、辦理代理記賬許可證
3、辦理會計公司和售后公司的注冊工作
4、各部門、模擬分公司的單獨核算工作
5、部門內(nèi)部考核工作
6、崗位增員工作
總之，在20xx年下半年里，我們將繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，完成各項計劃內(nèi)容。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇二
上半年，市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革，以優(yōu)化配置教育資源為重點，加強教體系統(tǒng)內(nèi)部控制度建設，全力推進教育項目建設。
(一)優(yōu)化資源配置，推動集團化辦學。
1、在廣泛調研、考察基礎上，研究提出《優(yōu)化城區(qū)基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》，報經(jīng)市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據(jù)方案，到，實現(xiàn)城區(qū)學校布局科學合理、教育資源優(yōu)化配置、管理體制基本理順的三大目標，教育質量明顯提升，老百姓享受更加公平的教育，教育成為城市發(fā)展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據(jù)方案，城區(qū)中小學布局更加科學合理，到20，新建中小學15所，共規(guī)劃布局139所中小學，新增幼兒園18所，規(guī)劃布局90所幼兒園。
在新城區(qū)做“加法”，解決公共教育服務配套問題。
老城區(qū)做“減法”，針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況，加快教育資源整合，優(yōu)化資源配置。
3、20xx年，將新建和續(xù)建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校，安慶五中高中停招，初中并入安慶四中教育集團，安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區(qū)，并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程，促進教育公平。
1、今年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助兩項民生工程繼續(xù)實施。
城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制取得新突破，通過“兩個統(tǒng)一、兩個鞏固”，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的義務教育經(jīng)費保障機制。
“兩個統(tǒng)一”就是統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育學?；媒?jīng)費準定額和統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育“兩免一補”政策，即對城鄉(xiāng)義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書，對家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農(nóng)村地區(qū)校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉(xiāng)義務教育教師工資政策。
在此基礎上，對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經(jīng)費補助，特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經(jīng)費，繼續(xù)落實好農(nóng)村地區(qū)不足100人的按100人核定公用經(jīng)費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務教育經(jīng)費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助，組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳，端口前移，在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業(yè)生的公開信，并在學校網(wǎng)站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動，市教育局還編輯印制了《初中生學業(yè)規(guī)劃指導》，免費發(fā)放到每位初中學生手中，讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務考核工作，在各縣(市、區(qū))自查自評的基礎上，組織評委進行了考核，成績顯著，市級考評均為優(yōu)秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動，通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式，深入困難學生家庭，宣傳黨和政府的惠民政策，為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底，撥付義保資金2.7億元，惠及32.3萬名學生;發(fā)放高中國家助學金2560.9萬元，撥付中職免學費1960.5萬元，惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制，抓好五個連片貧困縣實施營養(yǎng)改善計劃，強化食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，加強實名制和資金管理。
目前，有1033所學校(其中小學883所，初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策，年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式，目前，供餐模式逐步由企業(yè)供餐向食堂供餐轉變?nèi)性圏c縣食堂供餐925所，企業(yè)供餐108所，食堂供餐率達89.5%，其中宿松縣已達100%，望江縣100%，潛山縣94.8%，太湖82.2%，岳西59.6%。
三、強化四項措施，推進重點項目建設。
今年，市教體局高度重視教育重點項目建設，主要領導親自抓，強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會，加大力度。
今年，市政府分管領導親自調度，市教體局將其列入年度十大重點工作，強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會，各縣(市、區(qū))政府分管領導，財政、教育部門主要負責同志參加會議，市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感，在確保項目建設安全高效、資金使用安全規(guī)范的基礎上，全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識，搞好統(tǒng)籌。
市教體局印制了《圖說20教育》宣傳冊，從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策，到年各縣(市、區(qū))各類重點建設項目、指標及建設任務，進行了詳細解讀，一圖看懂教育，明晰工作重點。
要求各縣(市、區(qū))緊扣教育民生工程，完善項目推進流程，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。
按時間節(jié)點，足額撥付義務教育保障經(jīng)費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規(guī)劃和時間表，倒排項目工程工期，采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制，全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統(tǒng)籌下的“1+n+1”的項目推進機制，第一個”1”指相關業(yè)務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合，負責具體業(yè)務;后一個“1”指成立項目辦，設在財務科，所涉科室抽調人員組成，具體負責全市教育建設類項目、投資類項目，形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度，跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度，對各縣(市、區(qū))每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單，適時發(fā)出通報項目進展情況，重大情況及進度嚴重緩慢情況，將通報到縣級政府，并跟蹤督辦，落實整改。
加大調度的頻次，市教體局與市督導委聯(lián)合開展開展基礎教育重點項目督查，采取不定期實地督查和現(xiàn)場拍照相結合的方式，實地抽查各縣(市、區(qū))學校部分項目，及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組，實行分片包干，加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查，確保項目順利推進，圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題，全面開展自查自糾，保證產(chǎn)品合格，保證師生的健康。
5、截至6月底，全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米，已完工個、面積萬平方米，開工和完工面積分別占五年規(guī)劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元，購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等，完成投資額和購置量分別占五年規(guī)劃的%和%。
土地確權工作發(fā)證率從2016年2月的88.04%，增上為載止6月底的89.29%，增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制，落實校舍安全年檢制度，對校舍安全集中開展全面的隱患排查，就全面拆除校園d級危房進行布置，確保校舍安全。
四、實施五大計劃，落實教育扶貧攻堅。
根據(jù)市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神，市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》，實施“五項計劃”，推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單，成立3個扶貧工作組開展定點幫扶，明確教體系統(tǒng)各單位職責，分別由局班子成員擔任聯(lián)系領導，實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶，采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法，把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上，做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接，包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯(lián)系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策，讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底，全市共有貧困家庭在園幼兒9941人，其中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒數(shù)3740人，目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發(fā)放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會，而且擁有更多優(yōu)質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”，面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生，提供助學金，讓他們享受優(yōu)質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環(huán)境，學校將改造學生宿舍樓，并配備生活輔導員為其服務，目前，招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學?？缮希夷苌虾脤W校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目，加大對貧困鄉(xiāng)村學校辦學條件的改善，到精準改薄，著力“雪中送炭”，滿足基本需要，堅決不搞“錦上添花”，杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區(qū)三個區(qū)3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區(qū)高琦小學與店前村店前小學結對，迎江區(qū)華二小與白沙小學結對，開發(fā)區(qū)石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下，根據(jù)各自優(yōu)勢，在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶，幫助學校提升品質，提高質量。
五、全力開展教育系統(tǒng)防汛救災工作。
6月30日起，我市普降大暴雨，多地特大暴雨，多處發(fā)生洪災。
在市教體局強有力領導下，一邊完成日常工作，一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統(tǒng)受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數(shù)、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報，讓市防指和領導掌握我市教育系統(tǒng)的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所，最高安置災民4萬2千余人，受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所，安置災民27264人，作為災民安置點，積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當?shù)攸h委、政府、防指安排，所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時，學校堅持“寧可備而不用，也不用而不備”的原則，主動作為，全力保障，安置災民。
實現(xiàn)“五個有”：有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫，保證了救災工作有序展開，穩(wěn)定群眾情緒。
3、指導教育系統(tǒng)抗洪救災、后續(xù)災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統(tǒng)人員生命安全、校舍安全，做好防范次生災害、重復受災和災后重建規(guī)劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作，確保學校秋季按時開學，全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況，開展衛(wèi)生防疫，加大對受災學生的資助力度，開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建，加強財務管理。
為進一步提高市直教體系統(tǒng)財務管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防范，提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產(chǎn)管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據(jù)管理、民主理財?shù)确矫娑甲鞒隽嗣鞔_的規(guī)定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》，明確了實行民主理財和財務公開的意義，對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內(nèi)容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求，強化程序和操作規(guī)范。
兩項制度的建立和一個加強的實施，對進一步強化教體系統(tǒng)財務內(nèi)部控制，預防財務風險和堵塞管理漏洞，增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統(tǒng)財務人員進行培訓學習，并加強檢查督促指導，確保制度落到實處、取得實效。
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分步實施”的原則，在全市教體系統(tǒng)開展了資產(chǎn)清查工作。
根據(jù)實際情況，委托譽誠會計事務所對機關資產(chǎn)進行清查，要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符，切實摸清“家底”。
二、存在的問題。
(一)部分教育項目進度滯后。
2、全面改薄項目，目標任務是完成量占5個規(guī)劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣、望江縣()完成比例未達到規(guī)劃任務的50%，設備類項目，懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規(guī)劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務，目前，低于90%的有，經(jīng)開區(qū)進展緩慢，影響了全市進度。
4、學前類項目建設，學前教育三年行動計劃，新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
5、高中改造類項目，-2016年，完成投資額低于的有。
(二)財務管理方面，財務內(nèi)控制度建設滯后。
(一)按市教體局總體安排，實施好優(yōu)化資源配置，推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單，突出精準施策，改進宣傳方式，提高政策知曉度。
(三)根據(jù)全年目標任務，按照“三查三單”的要求，分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內(nèi)控制度建設，初步形成內(nèi)部防控體系，開展財務檢查，強化財經(jīng)紀律，完善財務管理，做好濫發(fā)津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單，實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇三
上半年財務部門的工作，在總經(jīng)理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務，不斷創(chuàng)新、不斷進步，圍繞公司的經(jīng)營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況；采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預算額度內(nèi)。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日常控制。
對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
督促檢查各部門數(shù)據(jù)錄入情況，以及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常，進一步提高bi工作對企業(yè)經(jīng)營管理的指導作用。
以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
對當月的生產(chǎn)成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
協(xié)助公司領導做好公司的資金回籠，根據(jù)公司要求合理調節(jié)折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇四
xx年初，xxxx有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來；公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
由于xx公司是由xx年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
（一）財務核算工作。
財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
財務審核。
財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算。
隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算。
上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇五
搜集的《財務上。
及
》，供大家參考閱讀，更多內(nèi)容，請訪問工作計劃頻道。
一、認真做好201x年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為201x年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調及調整，科學編制201x年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟。
合同。
的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作。
崗位職責。
要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成201x年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
正是荊條開花的季節(jié),我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
二、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
三、積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
四、高新技術企業(yè)復審的相關工作。
為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)。
五、積極踐行公司企業(yè)文化及各種。
規(guī)章制度。
實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內(nèi)容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接對于新進員工，根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。
六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。
為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據(jù)各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階。
七、認真做好常規(guī)性財務工作。
供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
八、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
1、我們的公司內(nèi)存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。
2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車間的產(chǎn)品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統(tǒng)，不細化，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得。
3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，
前提是我們要做好基礎數(shù)據(jù)的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產(chǎn)”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。
三、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。
四、加強應收賬款的管理，協(xié)助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
上半年財務部門的工作，在總經(jīng)理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務，不斷創(chuàng)新、不斷進步，圍繞公司的經(jīng)營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況;采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預算額度內(nèi)。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日?？刂?。
三、加強成本分析、成本控制。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
四、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數(shù)據(jù)錄入情況，以。
及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常，進一步提高bi工作對企業(yè)經(jīng)營管理的指導作用。
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
三、積極參與公司的成本管理，對當月的生產(chǎn)成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
四、加強應收賬款的管理，協(xié)助公司領導做好公司的資金回籠，根據(jù)公司要求合理調節(jié)折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇六
時光飛逝，轉瞬間已進入7月份，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對下半年的工作作出如下計劃：
一、增強財務監(jiān)督職能。
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
二、科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
三、加強會計核算工作。
目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。
在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。
下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
2、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
3、領導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
4、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循“先內(nèi)部、后甲方”的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇七
一、堅持政治學習和業(yè)務學習制度，改進提高工作作風。
我處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，工作主動性、積極性和服務意識大大增強，工作中能真正做到講原則、講奉獻、講服務、講效率。在狠抓政治學習的同時，我處也要求全處職工加強業(yè)務學習，要求各位員工熟悉了解最新的會計準則、會計制度和會計基礎工作規(guī)范，總結和相互交流會計實際工作經(jīng)驗，提升專業(yè)素質，避免工作差錯。以建設“服務型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”的機關為目標，“熱心、耐心、誠心”地為教學服務，為系部服務，為師生員工服務，機關效能明顯提高。
二、積極籌措資金，確保新校區(qū)工程和人才樓建設順利進行。
20xx年，新校區(qū)建設是學校各項工作的重中之重，圍繞工作重點，首先，我處為新區(qū)建設積極組織資金供應，及時掌握國家信貸政策變化，主動調整財務戰(zhàn)略，無數(shù)次派員到各銀行溝通。為了節(jié)約融資費用，項目可行性研究優(yōu)本站四、加強學生收費、獎貸學金的發(fā)放工作。成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區(qū)，財務處克服人手少、辦公設備落后的困難，早籌備、多方案、周密組織、群策群力，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
三、開展反商業(yè)賄賂專項工作。
根據(jù)校黨委的布置，對全處工作人員進行了廉政宣傳教育，對重點崗位、重點人員進行自查自糾，并配合校紀委對全校的有關方面進行協(xié)查，認真落實廉潔自律的有關規(guī)定，強化財務監(jiān)督，進一步規(guī)范和完善校內(nèi)各項財務制度，堅持原則，規(guī)范操作，搞好自身的隊伍建設。進一步完善財務管理制優(yōu)本站特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
四、加強學生收費、獎貸學金的發(fā)放工作。
成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區(qū)，財務處克服人手少、辦公設備落后的困難，早籌優(yōu)本站督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
五、全面執(zhí)行年預算并完成預算編制工作。
年初，在廣泛征求全校各二級部門的意見的基礎上，本著節(jié)約的原則，對全校各部門核定了年度用款額度，然后上報校黨委審批，審批后的年度用款額度在年度內(nèi)得到了很好的貫徹執(zhí)行，進一步改變了過去先花錢后算帳的毛病，使學校各部門真正做到了少花錢，多辦事，辦好事、辦實事。年底，按照新的預算編制要求，結合中學的具體情況，經(jīng)過“三上三下”的編制程序，完成了年的預算編制工作。
六、負責組織實施新校區(qū)“校園一卡通”重建工作。
“校園一卡通”工程是我校新校區(qū)智能化的重要組成部分，我處與市農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合招標，由系統(tǒng)集成有限公司承擔施工任務。該系統(tǒng)運行六個多月來，性能良好，對提高我校的教學科研和管理水平發(fā)揮了重要作用。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇八
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光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,。
讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的'核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益。
財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
年初，有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。
隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。
在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
一、財務職能的完善與擴展 由于xx公司是由xx年年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。
在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。
其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。
從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理 (一)財務核算工作 財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核 財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。
二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算 隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。
在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。
這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算 上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。
財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。
按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化 xx年年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。
但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。
目前這一工作還在進行中。
5、合同管理 財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。
按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報 由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。
對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。
一、上半年工作總結
2016年上半年，市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革，以優(yōu)化配置教育資源為重點，加強教體系統(tǒng)內(nèi)部控制度建設，全力推進教育項目建設。
其主要工作小結如下：
(一)優(yōu)化資源配置，推動集團化辦學
1、在廣泛調研、考察基礎上，研究提出《優(yōu)化城區(qū)基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》，報經(jīng)市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據(jù)方案，到2018年，實現(xiàn)城區(qū)學校布局科學合理、教育資源優(yōu)化配置、管理體制基本理順的三大目標，教育質量明顯提升，老百姓享受更加公平的教育，教育成為城市發(fā)展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據(jù)方案，城區(qū)中小學布局更加科學合理，到2018年，新建中小學15所，共規(guī)劃布局139所中小學，新增幼兒園18所，規(guī)劃布局90所幼兒園。
在新城區(qū)做“加法”，解決公共教育服務配套問題。
老城區(qū)做“減法”，針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況，加快教育資源整合，優(yōu)化資源配置。
3、20xx年，將新建和續(xù)建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校，安慶五中高中停招，初中并入安慶四中教育集團，安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區(qū)，并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程，促進教育公平
1、今年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助兩項民生工程繼續(xù)實施。
城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制取得新突破，通過“兩個統(tǒng)一、兩個鞏固”，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的義務教育經(jīng)費保障機制。
“兩個統(tǒng)一”就是統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育學?；媒?jīng)費準定額和統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育“兩免一補”政策，即對城鄉(xiāng)義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書，對家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農(nóng)村地區(qū)校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉(xiāng)義務教育教師工資政策。
在此基礎上，對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經(jīng)費補助，特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經(jīng)費，繼續(xù)落實好農(nóng)村地區(qū)不足100人的按100人核定公用經(jīng)費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務教育經(jīng)費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助，組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳，端口前移，在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業(yè)生的公開信，并在學校網(wǎng)站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動，市教育局還編輯印制了《初中生學業(yè)規(guī)劃指導》，免費發(fā)放到每位初中學生手中，讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務考核工作，在各縣(市、區(qū))自查自評的基礎上，組織評委進行了考核，成績顯著，市級考評均為優(yōu)秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動，通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式，深入困難學生家庭，宣傳黨和政府的惠民政策，為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底，撥付義保資金2.7億元，惠及32.3萬名學生;發(fā)放高中國家助學金2560.9萬元，撥付中職免學費1960.5萬元，惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制，抓好五個連片貧困縣實施營養(yǎng)改善計劃，強化食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，加強實名制和資金管理。
目前，有1033所學校(其中小學883所，初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策，年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式，目前，供餐模式逐步由企業(yè)供餐向食堂供餐轉變?nèi)性圏c縣食堂供餐925所，企業(yè)供餐108所，食堂供餐率達89.5%，其中宿松縣已達100%，望江縣100%，潛山縣94.8%，太湖82.2%，岳西59.6%。
三、強化四項措施，推進重點項目建設
今年，市教體局高度重視教育重點項目建設，主要領導親自抓，強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會，加大力度。
今年，市政府分管領導親自調度，市教體局將其列入年度十大重點工作，強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會，各縣(市、區(qū))政府分管領導，財政、教育部門主要負責同志參加會議，市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感，在確保項目建設安全高效、資金使用安全規(guī)范的基礎上，全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識，搞好統(tǒng)籌。
市教體局印制了《圖說2016年教育》宣傳冊，從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策，到2016年各縣(市、區(qū))各類重點建設項目、指標及建設任務，進行了詳細解讀，一圖看懂教育，明晰工作重點。
要求各縣(市、區(qū))緊扣教育民生工程，完善項目推進流程，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。
按時間節(jié)點，足額撥付義務教育保障經(jīng)費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規(guī)劃和時間表，倒排項目工程工期，采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制，全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統(tǒng)籌下的“1+n+1”的項目推進機制，第一個”1”指相關業(yè)務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合，負責具體業(yè)務;后一個“1”指成立項目辦，設在財務科，所涉科室抽調人員組成，具體負責全市教育建設類項目、投資類項目，形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度，跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度，對各縣(市、區(qū))每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單，適時發(fā)出通報項目進展情況，重大情況及進度嚴重緩慢情況，將通報到縣級政府，并跟蹤督辦，落實整改。
加大調度的頻次，市教體局與市督導委聯(lián)合開展開展基礎教育重點項目督查，采取不定期實地督查和現(xiàn)場拍照相結合的方式，實地抽查各縣(市、區(qū))學校部分項目，及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組，實行分片包干，加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查，確保項目順利推進，圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題，全面開展自查自糾，保證產(chǎn)品合格，保證師生的健康。
5、截至6月底，全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米，已完工個、面積萬平方米，開工和完工面積分別占五年規(guī)劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元，購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等，完成投資額和購置量分別占五年規(guī)劃的%和%。
土地確權工作發(fā)證率從2016年2月的88.04%，增上為載止6月底的89.29%，增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制，落實校舍安全年檢制度，對校舍安全集中開展全面的隱患排查，就全面拆除校園d級危房進行布置，確保校舍安全。
四、實施五大計劃，落實教育扶貧攻堅
根據(jù)市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神，市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》，實施“五項計劃”，推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單，成立3個扶貧工作組開展定點幫扶，明確教體系統(tǒng)各單位職責，分別由局班子成員擔任聯(lián)系領導，實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶，采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法，把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上，做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接，包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯(lián)系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策，讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底，全市共有貧困家庭在園幼兒9941人，其中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒數(shù)3740人，目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發(fā)放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會，而且擁有更多優(yōu)質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”，面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生，提供助學金，讓他們享受優(yōu)質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環(huán)境，學校將改造學生宿舍樓，并配備生活輔導員為其服務，目前，招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學校可上，而且能上好學校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目，加大對貧困鄉(xiāng)村學校辦學條件的改善，到精準改薄，著力“雪中送炭”，滿足基本需要，堅決不搞“錦上添花”，杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區(qū)三個區(qū)3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區(qū)高琦小學與店前村店前小學結對，迎江區(qū)華二小與白沙小學結對，開發(fā)區(qū)石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下，根據(jù)各自優(yōu)勢，在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶，幫助學校提升品質，提高質量。
五、全力開展教育系統(tǒng)防汛救災工作
6月30日起，我市普降大暴雨，多地特大暴雨，多處發(fā)生洪災。
在市教體局強有力領導下，一邊完成日常工作，一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統(tǒng)受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數(shù)、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報，讓市防指和領導掌握我市教育系統(tǒng)的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所，最高安置災民4萬2千余人，受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所，安置災民27264人，作為災民安置點，積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當?shù)攸h委、政府、防指安排，所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時，學校堅持“寧可備而不用，也不用而不備”的原則，主動作為，全力保障，安置災民。
實現(xiàn)“五個有”：有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫，保證了救災工作有序展開，穩(wěn)定群眾情緒。
3、指導教育系統(tǒng)抗洪救災、后續(xù)災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統(tǒng)人員生命安全、校舍安全，做好防范次生災害、重復受災和災后重建規(guī)劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作，確保學校秋季按時開學，全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況，開展衛(wèi)生防疫，加大對受災學生的資助力度，開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建，加強財務管理
為進一步提高市直教體系統(tǒng)財務管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防范，提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產(chǎn)管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據(jù)管理、民主理財?shù)确矫娑甲鞒隽嗣鞔_的規(guī)定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》，明確了實行民主理財和財務公開的意義，對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內(nèi)容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求，強化程序和操作規(guī)范。
兩項制度的建立和一個加強的實施，對進一步強化教體系統(tǒng)財務內(nèi)部控制，預防財務風險和堵塞管理漏洞，增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統(tǒng)財務人員進行培訓學習，并加強檢查督促指導，確保制度落到實處、取得實效。
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分步實施”的原則，在全市教體系統(tǒng)開展了資產(chǎn)清查工作。
根據(jù)實際情況，委托譽誠會計事務所對機關資產(chǎn)進行清查，要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符，切實摸清“家底”。
二、存在的問題
(一)部分教育項目進度滯后
2、全面改薄項目，目標任務是完成量占5個規(guī)劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣()、望江縣()完成比例未達到規(guī)劃任務的50%，設備類項目，懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規(guī)劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務，目前，低于90%的有 ，經(jīng)開區(qū)進展緩慢，影響了全市進度。
4、學前類項目建設，學前教育三年行動計劃，新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
(二)財務管理方面，財務內(nèi)控制度建設滯后。
三、下半年工作計劃
(一)按市教體局總體安排，實施好優(yōu)化資源配置，推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單，突出精準施策，改進宣傳方式，提高政策知曉度。
(三)根據(jù)全年目標任務，按照“三查三單”的要求，分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內(nèi)控制度建設，初步形成內(nèi)部防控體系，開展財務檢查，強化財經(jīng)紀律，完善財務管理，做好濫發(fā)津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單，實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇九
1、組織建立和管理。
作為一個大型的娛樂部門，必須對其所擁有的的人力、物力、財力資源進行組織管理，ktv作為服務性行業(yè)，其特點是業(yè)務多而雜、物品繁多等，為了確保正常工作的有序進行，我們要必要對組織內(nèi)的管理層次和業(yè)務層次的職責、權限進行合理有效的計劃和管理分配，這可以從兩方面入手，其一，形成形成xx嘉年華ktv航所的組織結構和組織的管理體制，即設定康樂部內(nèi)部的組織機構，崗位的設定和確定各崗位職責，各崗位的業(yè)務權限的劃分，班組的編排，管理人員的分配領導，進行合理有效的實質，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管所有人員知道自己該做什，該怎么做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不至于閑置。
其二，合理而有效的組織和調配部門的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的運營不可能一成不變，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況，時好時差，又分為淡季和旺季，這就要求作為管理者掌握部門的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進行合理的調配，是現(xiàn)有資源部至于浪費也不至于潰乏，宗旨，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務合理、科學、有序的進行。
2、完善規(guī)章制度。
“無規(guī)矩不成方圓”，作為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范的完善的制度的保證，對場所的組織服務質量標準、促銷方案的制控方式，人事管理，人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物資，營業(yè)目標等項目，應以明文規(guī)定的形式，進行確認，使人員做事有章可循，有法可依，知道什么該做，什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛(wèi)生達標制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、認識考檢制度、獎罰制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度等應以明文形式規(guī)定，制度的規(guī)定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調一致，是工作規(guī)范而公正的進行。
3、現(xiàn)場運營的監(jiān)督管理。
部門的運營必定涉及到現(xiàn)場事務，而現(xiàn)場事務就要有人去管理，做為管理者每天必須做且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場工作主要非為三個部分第一：班前準備工作，主持召開班前會，對前一天工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配，檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準。第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視，去了解客人的需求，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進，隨時注意營業(yè)時間內(nèi)存在的問題，即使進行解決、糾正。第三：班后總結評估工作，對當天勞動進行科學系統(tǒng)的評估，總結經(jīng)驗。作為管理者，必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。
4、企業(yè)文化的深入培訓。
何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身的經(jīng)營發(fā)展過程中通過配置、倡導、塑造而形成的一種為員工共同風行的價值觀念基本信念和行為準則，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理過程中重做好管理團隊的建設，內(nèi)部和外部環(huán)境的所造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質!這樣才能為酒店打造一支無往不利的隊伍!
以上就是本人對新的一年的工作計劃，其中有許多的不足之處還望領導多多批評指導。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十
2x11年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫(yī)療機構新財務制度的頒布及實施，人事制度、收入分配制度的改革……，在新形勢下，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷學習新的業(yè)務知識，出色地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務科2x11年工作總結及2x12年工作計劃匯報如下：
2x11年財務科在院部的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、財務監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現(xiàn)將全年工作總結如下：
1、2x11年財務狀況：全年業(yè)務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、基本公共衛(wèi)生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務項目資金的專賬管理，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現(xiàn)金日清月結，每日送繳銀行。對業(yè)務往來單位一律采用轉帳方式進行業(yè)務結算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結算。嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調動的手續(xù)、調資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。
9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。
10、在2x11年的工作中，財務科的工作還存在一些不足之處。
（1）收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務水平和收費速度還要提高。
（2）財務科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。
（3）財務監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。
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財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十一
財務部在公司領導的支持和幫助下，在
其他
部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調及調整，科學編制20xx年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權.
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的`資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷
學習
，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對
專業(yè)
知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十二
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,。
讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益。
財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
年初，有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。
隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。
在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
一、財務職能的完善與擴展 由于xx公司是由xx年年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。
在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。
其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。
從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理 (一)財務核算工作 財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核 財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。
二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算 隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。
在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。
這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算 上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。
財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。
按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化 xx年年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。
但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。
目前這一工作還在進行中。
5、合同管理 財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。
按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報 由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。
對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十三
做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析，提高公司經(jīng)濟效益。
二、目標和任務。
(一)按時完成日常會計記錄和會計工作，提高工作效率。
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等相關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理，完善公司內(nèi)部會計管理和控制制度、內(nèi)部審計制度和會計制度及方法。
2、完成目標預算和制定，做好公司財務管理制度起草工作，加強財務制度建設。
3、做好日常核算。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核各原始憑證，正確使用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，記賬。做到“三及時”:即及時編制相關會計報表，及時報送稅務部門;及時裝訂會計憑證;及時結清往來賬款。出納人員應嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確的登記銀行和現(xiàn)金賬，從而實現(xiàn)日清月結;嚴格的支票接收程序，按要求簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉賬支票。
4。做好會計檔案管理。
(2)加強公司資金管理。
1、擬定公司年度資本預算，并提交董事會批準。
2、擬定公司的籌資計劃，并提交董事會批準。
3、調度公司資金，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
4、加強公司的庫存管理和應收賬款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
1、做好全面預算，提供全面準確的經(jīng)濟分析和建議，做好公司領導決策的參謀。
2、根據(jù)財務預算，科學合理地安排調度資金，充分利用調度資金。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十四
按照公司的要求，經(jīng)過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
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財務年終工作總結及下半年工作計劃篇一
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕。
文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
時光流逝，不知不覺間，今年已經(jīng)過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務部認真完成所有財務核算及收支工作，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。
在編制報表、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的11年上半年財務工作總結:
1、順利的完成了20xx年年度審計工作，為公司以后的招投標奠定了堅實的基礎
2、成功的通過了20xx年全國稅務重點抽查工作
3、辦理了安都數(shù)控地址變更工作
4、安都成立發(fā)展辦公室----自己的公司自己當家做主
5、配合公司進行iso9001管理體系認證工作(“兩學一做”學習活動總結)
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
定期請老師來公司指導講解疑難問題
2、明確分工，落實工作責任制。
(李丹、錢佳佳負責安都機電，王亞男負責安都數(shù)控，陳杰負責外勤)
1、人員結構:由于某些原因，錢佳佳和陳杰辭職，財務工作進入緊張工作階段(在此特別表揚李丹，積極工作，發(fā)揚了不怕苦的精神)，6月初李琳琳加入財務部，為財務工作的展開提供了馬力。
2、招聘:陸續(xù)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，面試一些應聘者(發(fā)現(xiàn)問題:網(wǎng)上的簡歷水分太大，說的那些工作經(jīng)歷，還不如李丹會的多，張嘴就要5000元......)，下一步將繼續(xù)招聘，暫時計劃招聘會計一名，出納五名。
3、財務管理工作:所有，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)。
其他:
1、往來款日常審核辦理工作
2、各種憑證及時錄入工作
3、辦理網(wǎng)上銀行對賬工作
4、統(tǒng)計申報工作
5、每月稅務申報授權工作
6、財務公司及售后公司核名工作
7、學習駕照(個人)
回顧上半年雖然為公司營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在財務人員的工作能力需要進一步提高，財務人員結構還要進一步調整，財務部分工作還需要進一步完善。
下半年我們將一如既往的做好日常財務核算工作，加強財務管理，推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。
使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用，特擬定20xx年公司財務計劃:
1、根據(jù)制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。
3、做好正常出納核算工作。
按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。
加強各種費用開支的核算。
及時進行記帳，編制各種會計財務報表，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
1、更換用友軟件
2、辦理代理記賬許可證
3、辦理會計公司和售后公司的注冊工作
4、各部門、模擬分公司的單獨核算工作
5、部門內(nèi)部考核工作
6、崗位增員工作
總之，在20xx年下半年里，我們將繼續(xù)加大財務管理力度，不斷提高財務人員業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，完成各項計劃內(nèi)容。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇二
上半年，市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革，以優(yōu)化配置教育資源為重點，加強教體系統(tǒng)內(nèi)部控制度建設，全力推進教育項目建設。
(一)優(yōu)化資源配置，推動集團化辦學。
1、在廣泛調研、考察基礎上，研究提出《優(yōu)化城區(qū)基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》，報經(jīng)市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據(jù)方案，到，實現(xiàn)城區(qū)學校布局科學合理、教育資源優(yōu)化配置、管理體制基本理順的三大目標，教育質量明顯提升，老百姓享受更加公平的教育，教育成為城市發(fā)展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據(jù)方案，城區(qū)中小學布局更加科學合理，到20，新建中小學15所，共規(guī)劃布局139所中小學，新增幼兒園18所，規(guī)劃布局90所幼兒園。
在新城區(qū)做“加法”，解決公共教育服務配套問題。
老城區(qū)做“減法”，針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況，加快教育資源整合，優(yōu)化資源配置。
3、20xx年，將新建和續(xù)建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校，安慶五中高中停招，初中并入安慶四中教育集團，安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區(qū)，并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程，促進教育公平。
1、今年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助兩項民生工程繼續(xù)實施。
城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制取得新突破，通過“兩個統(tǒng)一、兩個鞏固”，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的義務教育經(jīng)費保障機制。
“兩個統(tǒng)一”就是統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育學?；媒?jīng)費準定額和統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育“兩免一補”政策，即對城鄉(xiāng)義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書，對家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農(nóng)村地區(qū)校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉(xiāng)義務教育教師工資政策。
在此基礎上，對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經(jīng)費補助，特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經(jīng)費，繼續(xù)落實好農(nóng)村地區(qū)不足100人的按100人核定公用經(jīng)費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務教育經(jīng)費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助，組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳，端口前移，在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業(yè)生的公開信，并在學校網(wǎng)站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動，市教育局還編輯印制了《初中生學業(yè)規(guī)劃指導》，免費發(fā)放到每位初中學生手中，讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務考核工作，在各縣(市、區(qū))自查自評的基礎上，組織評委進行了考核，成績顯著，市級考評均為優(yōu)秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動，通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式，深入困難學生家庭，宣傳黨和政府的惠民政策，為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底，撥付義保資金2.7億元，惠及32.3萬名學生;發(fā)放高中國家助學金2560.9萬元，撥付中職免學費1960.5萬元，惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制，抓好五個連片貧困縣實施營養(yǎng)改善計劃，強化食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，加強實名制和資金管理。
目前，有1033所學校(其中小學883所，初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策，年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式，目前，供餐模式逐步由企業(yè)供餐向食堂供餐轉變?nèi)性圏c縣食堂供餐925所，企業(yè)供餐108所，食堂供餐率達89.5%，其中宿松縣已達100%，望江縣100%，潛山縣94.8%，太湖82.2%，岳西59.6%。
三、強化四項措施，推進重點項目建設。
今年，市教體局高度重視教育重點項目建設，主要領導親自抓，強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會，加大力度。
今年，市政府分管領導親自調度，市教體局將其列入年度十大重點工作，強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會，各縣(市、區(qū))政府分管領導，財政、教育部門主要負責同志參加會議，市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感，在確保項目建設安全高效、資金使用安全規(guī)范的基礎上，全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識，搞好統(tǒng)籌。
市教體局印制了《圖說20教育》宣傳冊，從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策，到年各縣(市、區(qū))各類重點建設項目、指標及建設任務，進行了詳細解讀，一圖看懂教育，明晰工作重點。
要求各縣(市、區(qū))緊扣教育民生工程，完善項目推進流程，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。
按時間節(jié)點，足額撥付義務教育保障經(jīng)費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規(guī)劃和時間表，倒排項目工程工期，采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制，全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統(tǒng)籌下的“1+n+1”的項目推進機制，第一個”1”指相關業(yè)務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合，負責具體業(yè)務;后一個“1”指成立項目辦，設在財務科，所涉科室抽調人員組成，具體負責全市教育建設類項目、投資類項目，形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度，跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度，對各縣(市、區(qū))每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單，適時發(fā)出通報項目進展情況，重大情況及進度嚴重緩慢情況，將通報到縣級政府，并跟蹤督辦，落實整改。
加大調度的頻次，市教體局與市督導委聯(lián)合開展開展基礎教育重點項目督查，采取不定期實地督查和現(xiàn)場拍照相結合的方式，實地抽查各縣(市、區(qū))學校部分項目，及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組，實行分片包干，加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查，確保項目順利推進，圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題，全面開展自查自糾，保證產(chǎn)品合格，保證師生的健康。
5、截至6月底，全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米，已完工個、面積萬平方米，開工和完工面積分別占五年規(guī)劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元，購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等，完成投資額和購置量分別占五年規(guī)劃的%和%。
土地確權工作發(fā)證率從2016年2月的88.04%，增上為載止6月底的89.29%，增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制，落實校舍安全年檢制度，對校舍安全集中開展全面的隱患排查，就全面拆除校園d級危房進行布置，確保校舍安全。
四、實施五大計劃，落實教育扶貧攻堅。
根據(jù)市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神，市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》，實施“五項計劃”，推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單，成立3個扶貧工作組開展定點幫扶，明確教體系統(tǒng)各單位職責，分別由局班子成員擔任聯(lián)系領導，實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶，采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法，把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上，做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接，包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯(lián)系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策，讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底，全市共有貧困家庭在園幼兒9941人，其中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒數(shù)3740人，目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發(fā)放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會，而且擁有更多優(yōu)質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”，面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生，提供助學金，讓他們享受優(yōu)質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環(huán)境，學校將改造學生宿舍樓，并配備生活輔導員為其服務，目前，招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學?？缮希夷苌虾脤W校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目，加大對貧困鄉(xiāng)村學校辦學條件的改善，到精準改薄，著力“雪中送炭”，滿足基本需要，堅決不搞“錦上添花”，杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區(qū)三個區(qū)3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區(qū)高琦小學與店前村店前小學結對，迎江區(qū)華二小與白沙小學結對，開發(fā)區(qū)石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下，根據(jù)各自優(yōu)勢，在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶，幫助學校提升品質，提高質量。
五、全力開展教育系統(tǒng)防汛救災工作。
6月30日起，我市普降大暴雨，多地特大暴雨，多處發(fā)生洪災。
在市教體局強有力領導下，一邊完成日常工作，一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統(tǒng)受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數(shù)、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報，讓市防指和領導掌握我市教育系統(tǒng)的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所，最高安置災民4萬2千余人，受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所，安置災民27264人，作為災民安置點，積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當?shù)攸h委、政府、防指安排，所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時，學校堅持“寧可備而不用，也不用而不備”的原則，主動作為，全力保障，安置災民。
實現(xiàn)“五個有”：有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫，保證了救災工作有序展開，穩(wěn)定群眾情緒。
3、指導教育系統(tǒng)抗洪救災、后續(xù)災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統(tǒng)人員生命安全、校舍安全，做好防范次生災害、重復受災和災后重建規(guī)劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作，確保學校秋季按時開學，全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況，開展衛(wèi)生防疫，加大對受災學生的資助力度，開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建，加強財務管理。
為進一步提高市直教體系統(tǒng)財務管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防范，提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產(chǎn)管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據(jù)管理、民主理財?shù)确矫娑甲鞒隽嗣鞔_的規(guī)定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》，明確了實行民主理財和財務公開的意義，對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內(nèi)容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求，強化程序和操作規(guī)范。
兩項制度的建立和一個加強的實施，對進一步強化教體系統(tǒng)財務內(nèi)部控制，預防財務風險和堵塞管理漏洞，增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統(tǒng)財務人員進行培訓學習，并加強檢查督促指導，確保制度落到實處、取得實效。
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分步實施”的原則，在全市教體系統(tǒng)開展了資產(chǎn)清查工作。
根據(jù)實際情況，委托譽誠會計事務所對機關資產(chǎn)進行清查，要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符，切實摸清“家底”。
二、存在的問題。
(一)部分教育項目進度滯后。
2、全面改薄項目，目標任務是完成量占5個規(guī)劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣、望江縣()完成比例未達到規(guī)劃任務的50%，設備類項目，懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規(guī)劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務，目前，低于90%的有，經(jīng)開區(qū)進展緩慢，影響了全市進度。
4、學前類項目建設，學前教育三年行動計劃，新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
5、高中改造類項目，-2016年，完成投資額低于的有。
(二)財務管理方面，財務內(nèi)控制度建設滯后。
(一)按市教體局總體安排，實施好優(yōu)化資源配置，推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單，突出精準施策，改進宣傳方式，提高政策知曉度。
(三)根據(jù)全年目標任務，按照“三查三單”的要求，分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內(nèi)控制度建設，初步形成內(nèi)部防控體系，開展財務檢查，強化財經(jīng)紀律，完善財務管理，做好濫發(fā)津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單，實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇三
上半年財務部門的工作，在總經(jīng)理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務，不斷創(chuàng)新、不斷進步，圍繞公司的經(jīng)營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況；采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預算額度內(nèi)。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日常控制。
對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
督促檢查各部門數(shù)據(jù)錄入情況，以及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常，進一步提高bi工作對企業(yè)經(jīng)營管理的指導作用。
以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
對當月的生產(chǎn)成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
協(xié)助公司領導做好公司的資金回籠，根據(jù)公司要求合理調節(jié)折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇四
xx年初，xxxx有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來；公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
由于xx公司是由xx年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的要求；二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
（一）財務核算工作。
財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
財務審核。
財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算。
隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算。
上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇五
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及
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一、認真做好201x年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為201x年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調及調整，科學編制201x年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟。
合同。
的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作。
崗位職責。
要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司201x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。
四、完成201x年預算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
正是荊條開花的季節(jié),我們結束了上半年的工作，這半年我們遇到了很多新問題，正是由于問題的暴漏，促使公司不斷的改進,對各部門管理工作都提出了更高的要求。這半年來，財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結匯報如下：
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
二、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
三、積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
四、高新技術企業(yè)復審的相關工作。
為通過高新技術企業(yè)復審，我們接受了事務所針對高新技術企業(yè)。
五、積極踐行公司企業(yè)文化及各種。
規(guī)章制度。
實行每天召開早會的制度，每位員工在早會上及時匯報工作完成情況以及安排計劃當天的工作內(nèi)容，即達到了團隊間有效的溝通，又使工作得到更好的銜接對于新進員工，根據(jù)每個人的特點進行及時合理的安排及調整，使之得到更多鍛煉機會;同時積極參加公司的各種文體活動，使之增強團隊凝聚力定期召開分享會，把對具體事件的理解、觀點與大家一起分享，分享快樂、分享成果。
六、不斷完善會計電算化，使財務工作又上一個新的臺階。
為建立規(guī)范的公司帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置根據(jù)各個部門的實際情況進行設置，為今后稅務部門、審計部門進行帳務檢查做好前期工作。目前財務人員都熟練掌握了軟件賬務處理模塊的應用與操作，固定資產(chǎn)模塊、采購模塊、銷售模塊及存貨模塊也在逐步應用，并且采購與銷售部門也開始學習應用，這樣信息流逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還可以使采購銷售針對自己的業(yè)務范圍及需求，進行數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計，使我們的工作上了一個新的臺階。
七、認真做好常規(guī)性財務工作。
供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。
對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
八、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
1、我們的公司內(nèi)存貨的盤點、辦事處盤點，雖然有了小小的進步，都沒有達到我們想要的效果，下半年我們要對每一個月的盤點情況與當月的收發(fā)存賬務處理進行有效核對，及時找出不符點，進行更正。
2、車間計件薪資分配的審核，沒有實行有效的控制，車間的產(chǎn)量與原料消耗不配比，明明是一車間的產(chǎn)品，入庫時卻入到二車間;薪資分配標準籠統(tǒng)，不細化，造成出現(xiàn)不同開工線數(shù)與產(chǎn)量時，找不到適用的標準;車間零工使用情況沒有備案，使薪資分配不能體現(xiàn)多勞多得。
3、浪潮軟件的應用還需加強，軟件的好處我們大家有目共睹，
前提是我們要做好基礎數(shù)據(jù)的初始記錄，上半年我們在應用好賬務處理的同時，加強了銷售模塊和采購模塊的應用，雖然取得了一定的進步，但應用的還不是特別好，所以軟件的應用，特別是銷售與采購模塊的應用貴在堅持。
財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產(chǎn)”是財務部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的學習與總結，管理工作才能得到提高，鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點應在以下幾個方面進行：
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。
三、與國、地稅部門溝通協(xié)調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜;加強對出口貨物退稅流程的學習，及時享受國家出口退稅的優(yōu)惠政策。
四、加強應收賬款的管理，協(xié)助營銷做好公司的資金回籠，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
五、認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產(chǎn)物資的盤點核實及債權債務的清償?shù)雀黜椙謇砉ぷ?，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。
上半年財務部門的工作，在總經(jīng)理的正確領導下，將財務基礎工作進一步拓展和細化，面對各種紛繁復雜的業(yè)務，不斷創(chuàng)新、不斷進步，圍繞公司的經(jīng)營目標，提高工作效率，轉變觀念，完成各方面的財務工作以及總部的安排各項工作任務。
一、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況;采取有效措施，將管理費用和銷售費用的實際發(fā)生額控制在預算額度內(nèi)。配合股份公司推行的“加強事前預測、事中控制”的財務管理理念，積極創(chuàng)造條件擬訂月度利潤計劃，并采取措施加強計劃的日?？刂?。
三、加強成本分析、成本控制。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
四、增強零基預算管理工作，督促檢查各部門數(shù)據(jù)錄入情況，以。
及臺帳的建立情況，并重點關注水電費、排污費、民工費、運輸費、酒液采購與領用、倉損酒損、賠償酒等項目，確保bi系統(tǒng)數(shù)據(jù)正常，進一步提高bi工作對企業(yè)經(jīng)營管理的指導作用。
一、嚴格遵守并執(zhí)行股份公司下發(fā)的各項規(guī)章制度和管理辦法，以廠為家，樹立員工的良好形象，遵守和執(zhí)行各項勞動紀律，帶領財務人員以飽滿的工作熱情投入到工作中去。
二、穩(wěn)定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，繼續(xù)推進崗位之間的交叉培訓工作，增加相互工作的認知、理解程度，增強相互之間工作的有效配合，并增強部門員工責任感及企業(yè)歸屬感，保證財務人員隊伍的穩(wěn)定，使公司的財務核算水平進一步的提高。。
三、積極參與公司的成本管理，對當月的生產(chǎn)成本指標進行分析，將各項能耗、物耗指標與股份公司下達的指標進行對比，對于超標的項目，要求生產(chǎn)部門進行分析，提出整改措施，并限期整改。并結合公司的能耗、物耗指標考核方案，落實成本考核的獎罰。
四、加強應收賬款的管理，協(xié)助公司領導做好公司的資金回籠，根據(jù)公司要求合理調節(jié)折價比例，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇六
時光飛逝，轉瞬間已進入7月份，回顧上半年，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對下半年的工作作出如下計劃：
一、增強財務監(jiān)督職能。
在工作中，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險。在報銷方面，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。
二、科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。
1、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財務制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性、效率性和安全性，結合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險。
2、加強與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡;通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個項目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。
3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用。個人貸款方面，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用，為進一步融資創(chuàng)造良好的平臺。
三、加強會計核算工作。
目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算、重復等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化賬務處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實、賬表、賬賬相符，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財務人員在工作中認真學習，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面、細致、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃、過程中的財務監(jiān)督、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù)。
四、加強與銀行、稅務等有關部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。
在下半年的工作中，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務方面的交流與溝通要重新開展。
五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓。
財務部既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務素質明顯偏低、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學習財務知識，開拓視野，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時專題探討、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。
六、加強與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。
下半年，為完成集團公司本年度目標任務，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好下半年集團公司及四個子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險。
2、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案，對每一筆投標保證金的收取、支付、退回都詳細登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。
3、領導帶頭、全員參與，堅信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下半年的工作重點也是難點。
4、在上半年的對賬工作基礎上，將繼續(xù)分施工項目、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項，遵循“先內(nèi)部、后甲方”的對賬原則，分別與項目經(jīng)理、建設單位核對工程款往來賬項，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。
最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標任務而努力。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇七
一、堅持政治學習和業(yè)務學習制度，改進提高工作作風。
我處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，工作主動性、積極性和服務意識大大增強，工作中能真正做到講原則、講奉獻、講服務、講效率。在狠抓政治學習的同時，我處也要求全處職工加強業(yè)務學習，要求各位員工熟悉了解最新的會計準則、會計制度和會計基礎工作規(guī)范，總結和相互交流會計實際工作經(jīng)驗，提升專業(yè)素質，避免工作差錯。以建設“服務型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型”的機關為目標，“熱心、耐心、誠心”地為教學服務，為系部服務，為師生員工服務，機關效能明顯提高。
二、積極籌措資金，確保新校區(qū)工程和人才樓建設順利進行。
20xx年，新校區(qū)建設是學校各項工作的重中之重，圍繞工作重點，首先，我處為新區(qū)建設積極組織資金供應，及時掌握國家信貸政策變化，主動調整財務戰(zhàn)略，無數(shù)次派員到各銀行溝通。為了節(jié)約融資費用，項目可行性研究優(yōu)本站四、加強學生收費、獎貸學金的發(fā)放工作。成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區(qū)，財務處克服人手少、辦公設備落后的困難，早籌備、多方案、周密組織、群策群力，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
三、開展反商業(yè)賄賂專項工作。
根據(jù)校黨委的布置，對全處工作人員進行了廉政宣傳教育，對重點崗位、重點人員進行自查自糾，并配合校紀委對全校的有關方面進行協(xié)查，認真落實廉潔自律的有關規(guī)定，強化財務監(jiān)督，進一步規(guī)范和完善校內(nèi)各項財務制度，堅持原則，規(guī)范操作，搞好自身的隊伍建設。進一步完善財務管理制優(yōu)本站特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
四、加強學生收費、獎貸學金的發(fā)放工作。
成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區(qū)，財務處克服人手少、辦公設備落后的困難，早籌優(yōu)本站督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務咨詢室，提供服務，接受監(jiān)督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯(lián)系，完成了獎貸學金的申請與發(fā)放工作。所有的收費用項目均經(jīng)過省市物價局的批準，嚴禁違規(guī)收費，通過了市物價局的專項審計。
五、全面執(zhí)行年預算并完成預算編制工作。
年初，在廣泛征求全校各二級部門的意見的基礎上，本著節(jié)約的原則，對全校各部門核定了年度用款額度，然后上報校黨委審批，審批后的年度用款額度在年度內(nèi)得到了很好的貫徹執(zhí)行，進一步改變了過去先花錢后算帳的毛病，使學校各部門真正做到了少花錢，多辦事，辦好事、辦實事。年底，按照新的預算編制要求，結合中學的具體情況，經(jīng)過“三上三下”的編制程序，完成了年的預算編制工作。
六、負責組織實施新校區(qū)“校園一卡通”重建工作。
“校園一卡通”工程是我校新校區(qū)智能化的重要組成部分，我處與市農(nóng)業(yè)銀行聯(lián)合招標，由系統(tǒng)集成有限公司承擔施工任務。該系統(tǒng)運行六個多月來，性能良好，對提高我校的教學科研和管理水平發(fā)揮了重要作用。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇八
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光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,。
讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的'核算工作：
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益。
財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
年初，有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。
隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。
在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
一、財務職能的完善與擴展 由于xx公司是由xx年年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。
在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。
其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。
從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理 (一)財務核算工作 財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核 財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。
二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算 隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。
在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。
這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算 上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。
財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。
按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化 xx年年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。
但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。
目前這一工作還在進行中。
5、合同管理 財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。
按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報 由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。
對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。
一、上半年工作總結
2016年上半年，市教體局財務工作緊緊圍繞深化教育領域綜合改革，以優(yōu)化配置教育資源為重點，加強教體系統(tǒng)內(nèi)部控制度建設，全力推進教育項目建設。
其主要工作小結如下：
(一)優(yōu)化資源配置，推動集團化辦學
1、在廣泛調研、考察基礎上，研究提出《優(yōu)化城區(qū)基礎教育資源配置推進集團化辦學方案》，報經(jīng)市委常委會第151次會議和市政府第49次常務會議研究通過。
根據(jù)方案，到2018年，實現(xiàn)城區(qū)學校布局科學合理、教育資源優(yōu)化配置、管理體制基本理順的三大目標，教育質量明顯提升，老百姓享受更加公平的教育，教育成為城市發(fā)展的重要引擎和公共服務的亮點。
2、根據(jù)方案，城區(qū)中小學布局更加科學合理，到2018年，新建中小學15所，共規(guī)劃布局139所中小學，新增幼兒園18所，規(guī)劃布局90所幼兒園。
在新城區(qū)做“加法”，解決公共教育服務配套問題。
老城區(qū)做“減法”，針對人口趨減和教育存量漸趨過剩狀況，加快教育資源整合，優(yōu)化資源配置。
3、20xx年，將新建和續(xù)建9所中小學、建設12個教育集團、下劃3所幼兒園。
安慶一中擴大招生、組建安慶市補習學校，安慶五中高中停招，初中并入安慶四中教育集團，安慶二中碧桂園分校更名為安慶二中東校區(qū)，并入安慶二中教育集團等工作正在全力推進。
(二)完善民生工程，促進教育公平
1、今年城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制、家庭經(jīng)濟困難學生資助兩項民生工程繼續(xù)實施。
城鄉(xiāng)義務教育經(jīng)費保障機制取得新突破，通過“兩個統(tǒng)一、兩個鞏固”，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、重在農(nóng)村的義務教育經(jīng)費保障機制。
“兩個統(tǒng)一”就是統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育學?；媒?jīng)費準定額和統(tǒng)一城鄉(xiāng)義務教育“兩免一補”政策，即對城鄉(xiāng)義務教育學生免除學雜費、免費提供教科書，對家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助生活費;“兩個鞏固”是鞏固完善農(nóng)村地區(qū)校舍安全保障長效機制和鞏固落實城鄉(xiāng)義務教育教師工資政策。
在此基礎上，對寄宿制學校按照寄宿生年生均200元標準增加公用經(jīng)費補助，特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生按每生每年6000元標準補助公用經(jīng)費，繼續(xù)落實好農(nóng)村地區(qū)不足100人的按100人核定公用經(jīng)費和學校取暖費補助政策。
這是我市第一次通過制度機制設計建立起城鄉(xiāng)統(tǒng)一的義務教育經(jīng)費保障機制。
2、精準實施家庭困難高中學生資助，組織開展“身邊的資助人”典型評選和學生資助誠信教育主題月活動。
加強資助宣傳，端口前移，在全市各高三年級張貼全國學生資助管理中心致普通高中應屆畢業(yè)生的公開信，并在學校網(wǎng)站上宣傳。
認真開展學生資助工作“怎么看、怎么辦”大討論活動，市教育局還編輯印制了《初中生學業(yè)規(guī)劃指導》，免費發(fā)放到每位初中學生手中，讓資助政策和流程透明公開。
認真開展開展20xx年度國家開發(fā)銀行生源地信用助學貸款業(yè)務考核工作，在各縣(市、區(qū))自查自評的基礎上，組織評委進行了考核，成績顯著，市級考評均為優(yōu)秀。
認真組織開展學生資助工作百千萬走訪活動，通過采取家訪、面談、電話尋訪、問卷調查等方式，深入困難學生家庭，宣傳黨和政府的惠民政策，為資助工作與學生、家長和社會的溝通搭建了新的平臺。
截止6月底，撥付義保資金2.7億元，惠及32.3萬名學生;發(fā)放高中國家助學金2560.9萬元，撥付中職免學費1960.5萬元，惠及高中學生42479人次。
全面完成上半年兩項民生工作任務。
3、進一步完善體制機制，抓好五個連片貧困縣實施營養(yǎng)改善計劃，強化食品衛(wèi)生安全監(jiān)管，加強實名制和資金管理。
目前，有1033所學校(其中小學883所，初中150所)、19.49萬名學生享受這一惠民政策，年安排資金達1.56億元。
主要采取采用兩種供餐模式，目前，供餐模式逐步由企業(yè)供餐向食堂供餐轉變?nèi)性圏c縣食堂供餐925所，企業(yè)供餐108所，食堂供餐率達89.5%，其中宿松縣已達100%，望江縣100%，潛山縣94.8%，太湖82.2%，岳西59.6%。
三、強化四項措施，推進重點項目建設
今年，市教體局高度重視教育重點項目建設，主要領導親自抓，強力推進全面改薄、學前建設、高中改造、土地確權等項目。
1、召開推進會，加大力度。
今年，市政府分管領導親自調度，市教體局將其列入年度十大重點工作，強力推動。
市政府在潛山縣召開了教育重點項目推進會，各縣(市、區(qū))政府分管領導，財政、教育部門主要負責同志參加會議，市政府要求各地進一步增強緊迫感和責任感，在確保項目建設安全高效、資金使用安全規(guī)范的基礎上，全力抓好教育重點項目建設。
2、強化目標意識，搞好統(tǒng)籌。
市教體局印制了《圖說2016年教育》宣傳冊，從國家、教育部、省、市關于教育的方針政策，到2016年各縣(市、區(qū))各類重點建設項目、指標及建設任務，進行了詳細解讀，一圖看懂教育，明晰工作重點。
要求各縣(市、區(qū))緊扣教育民生工程，完善項目推進流程，搞好統(tǒng)籌協(xié)調。
按時間節(jié)點，足額撥付義務教育保障經(jīng)費和學生資助資金。
嚴格按照項目工程建設規(guī)劃和時間表，倒排項目工程工期，采取有效措施加快工程進度。
3、健全工作機制，全力提速。
市教體局建立了主要負責同志統(tǒng)籌下的“1+n+1”的項目推進機制，第一個”1”指相關業(yè)務科室牽頭;中間的“n”指多個科室配合，負責具體業(yè)務;后一個“1”指成立項目辦，設在財務科，所涉科室抽調人員組成，具體負責全市教育建設類項目、投資類項目，形成工作責任有主體、項目推進有抓總的工作機制。
4、加強督查調度，跟蹤推進。
市教育體育局建立“三查三單”制度，對各縣(市、區(qū))每次督查后及時下達問題清單、整改清單和責任清單，適時發(fā)出通報項目進展情況，重大情況及進度嚴重緩慢情況，將通報到縣級政府，并跟蹤督辦，落實整改。
加大調度的頻次，市教體局與市督導委聯(lián)合開展開展基礎教育重點項目督查，采取不定期實地督查和現(xiàn)場拍照相結合的方式，實地抽查各縣(市、區(qū))學校部分項目，及時掌握重點項目進度。
不定期派出督查組，實行分片包干，加強對教育民生工程等重點項目的督查和檢查，確保項目順利推進，圓滿完成各項任務。
針對學校運動場合成材料問題，全面開展自查自糾，保證產(chǎn)品合格，保證師生的健康。
5、截至6月底，全市全面改薄項目校舍改造類項目已開工個、面積萬平方米，已完工個、面積萬平方米，開工和完工面積分別占五年規(guī)劃建設面積的%和%;設備購置類項目完成投資額億元，購置教學生活設備萬臺件套、圖書萬冊等，完成投資額和購置量分別占五年規(guī)劃的%和%。
土地確權工作發(fā)證率從2016年2月的88.04%，增上為載止6月底的89.29%，增長率為:1.25%。
6、進一步強化校舍安全長效機制，落實校舍安全年檢制度，對校舍安全集中開展全面的隱患排查，就全面拆除校園d級危房進行布置，確保校舍安全。
四、實施五大計劃，落實教育扶貧攻堅
根據(jù)市委、市政府的全面部署和《安慶市脫貧攻堅清單》精神，市教體局研究制訂了《安慶市脫貧攻堅教育精準扶貧工作清單》和《安慶市教體局推進脫貧攻定點幫扶實施方案》，實施“五項計劃”，推進“四項措施”。
1、精準對接。
按市扶貧工作清單，成立3個扶貧工作組開展定點幫扶，明確教體系統(tǒng)各單位職責，分別由局班子成員擔任聯(lián)系領導，實行單位包村、干部包戶全覆蓋。
各直屬單位班子成員、機關全體干部均結對1個貧困戶并帶領本單位包戶幫扶，采取因戶制宜、因戶施策、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶辦法，把資金和措施具體幫扶到貧困對象身上，做到切實可行、持久生效。
各定點扶貧工作組進村入戶對接，包戶結對的干部與76個貧困戶建立了聯(lián)系機制。
2、精準資助。
全面實施貧困學生資助政策，讓貧困戶子女不因貧失學。
全面開展貧困家庭幼兒登記摸底，全市共有貧困家庭在園幼兒9941人，其中建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒數(shù)3740人，目前困難家庭幼兒資助工作各地正在組織評審和資金發(fā)放過程中。
3、精準招生。
讓貧困戶子女不僅擁有教育機會，而且擁有更多優(yōu)質教育機會。
今年安慶一中設立“誠毅書院珍珠班”，面向各縣(市)的招收70名建檔立卡貧困生，提供助學金，讓他們享受優(yōu)質教育資源。
為了使用這些孩子有好的學習環(huán)境，學校將改造學生宿舍樓，并配備生活輔導員為其服務，目前，招生工作已基本結束。
4、精準改薄。
讓貧困戶子女不僅有學校可上，而且能上好學校。
通過“全面改薄”、“初中工程”等項目，加大對貧困鄉(xiāng)村學校辦學條件的改善，到精準改薄，著力“雪中送炭”，滿足基本需要，堅決不搞“錦上添花”，杜絕超標準豪華建設。
5、精準接對。
安排城區(qū)三個區(qū)3所學校與岳西縣3所村小學結對幫扶。
大觀區(qū)高琦小學與店前村店前小學結對，迎江區(qū)華二小與白沙小學結對，開發(fā)區(qū)石化一小與桃陽小學結對。
各校在主管部門領導下，根據(jù)各自優(yōu)勢，在教育理念、干部培訓、教師支教、信息技術指導等方面予以幫扶，幫助學校提升品質，提高質量。
五、全力開展教育系統(tǒng)防汛救災工作
6月30日起，我市普降大暴雨，多地特大暴雨，多處發(fā)生洪災。
在市教體局強有力領導下，一邊完成日常工作，一邊投入抗洪救災第一線。
1、堅持災情日報制度。
每天將教育系統(tǒng)受災情況、損失、設在學校的臨時安置點、安置人數(shù)、提供服務教職工及提供食堂供餐情況逐級上報，讓市防指和領導掌握我市教育系統(tǒng)的災情和救災情況。
2、災民安置情況。
全市學校最高時共有臨時安置點學校175所，最高安置災民4萬2千余人，受災嚴重的桐城、懷寧、太湖、潛山共有安置點學校89所，安置災民27264人，作為災民安置點，積極妥善安置受災民眾入住。
所有學校全部服從當?shù)攸h委、政府、防指安排，所有校舍全部歸由防指、部隊調配。
同時，學校堅持“寧可備而不用，也不用而不備”的原則，主動作為，全力保障，安置災民。
實現(xiàn)“五個有”：有房住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有防疫，保證了救災工作有序展開，穩(wěn)定群眾情緒。
3、指導教育系統(tǒng)抗洪救災、后續(xù)災后重建和暑期重點工作。
要求確保本系統(tǒng)人員生命安全、校舍安全，做好防范次生災害、重復受災和災后重建規(guī)劃及準備工作;做好各級各類招生錄取工作;做好秋季按期開學的準備工作，確保學校秋季按時開學，全面排查校舍、體育場館和全民健身器材的安全狀況，開展衛(wèi)生防疫，加大對受災學生的資助力度，開展心理關懷;做好各類教育項目的推進工作;做好防汛救災先進事跡的宣傳報道工作;同時做到抗災與日常工作兩不誤。
(六)完善制度構建，加強財務管理
為進一步提高市直教體系統(tǒng)財務管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強廉政風險防范，提高資金使用效益。
研究出臺了《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》、《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》和《關于進一步加強機關財務管理的通知》。
《安慶市直教體系統(tǒng)財務工作內(nèi)部控制制度》從財務會計人員設置、賬目設置、資產(chǎn)管理、財務公開、職務權限分離、賬務處理、財務審批、檔案保管、票據(jù)管理、民主理財?shù)确矫娑甲鞒隽嗣鞔_的規(guī)定。
《安慶市直學校民主理財和財務公開制度》，明確了實行民主理財和財務公開的意義，對民主理財小組組成、工作職責以及公開的形式、內(nèi)容、時間等提出明確要求。
《關于進一步加強機關財務管理的通知》對機關財務收支管理、差旅費管理、預算管理等提出明確要求，強化程序和操作規(guī)范。
兩項制度的建立和一個加強的實施，對進一步強化教體系統(tǒng)財務內(nèi)部控制，預防財務風險和堵塞管理漏洞，增強財務工作公開透明度起到積極推動作用。
市教體局近期還將組織系統(tǒng)財務人員進行培訓學習，并加強檢查督促指導，確保制度落到實處、取得實效。
按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分步實施”的原則，在全市教體系統(tǒng)開展了資產(chǎn)清查工作。
根據(jù)實際情況，委托譽誠會計事務所對機關資產(chǎn)進行清查，要求做到清查全面徹底、不重不漏、賬實相符，切實摸清“家底”。
二、存在的問題
(一)部分教育項目進度滯后
2、全面改薄項目，目標任務是完成量占5個規(guī)劃任務應達到60%,目前校舍類項目太湖縣()、望江縣()完成比例未達到規(guī)劃任務的50%，設備類項目，懷寧縣()、桐城市()、太湖縣()未達到規(guī)劃任務的50%。
3、要求今年6月份完成中小學確權任務，目前，低于90%的有 ，經(jīng)開區(qū)進展緩慢，影響了全市進度。
4、學前類項目建設，學前教育三年行動計劃，新建項目岳西縣、太湖縣、望江縣完成率在40%及以下;改擴建項目仍有潛山縣、望江縣未完成任務。
(二)財務管理方面，財務內(nèi)控制度建設滯后。
三、下半年工作計劃
(一)按市教體局總體安排，實施好優(yōu)化資源配置，推進集團化辦學工作。
(二)建立教育民生工程責任清單，突出精準施策，改進宣傳方式，提高政策知曉度。
(三)根據(jù)全年目標任務，按照“三查三單”的要求，分類推進教育重點項目建設。
(四)加強財務內(nèi)控制度建設，初步形成內(nèi)部防控體系，開展財務檢查，強化財經(jīng)紀律，完善財務管理，做好濫發(fā)津補貼整改工作。
(五)對照市扶貧攻堅清單，實施五大教育扶貧攻堅計劃。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇九
1、組織建立和管理。
作為一個大型的娛樂部門，必須對其所擁有的的人力、物力、財力資源進行組織管理，ktv作為服務性行業(yè)，其特點是業(yè)務多而雜、物品繁多等，為了確保正常工作的有序進行，我們要必要對組織內(nèi)的管理層次和業(yè)務層次的職責、權限進行合理有效的計劃和管理分配，這可以從兩方面入手，其一，形成形成xx嘉年華ktv航所的組織結構和組織的管理體制，即設定康樂部內(nèi)部的組織機構，崗位的設定和確定各崗位職責，各崗位的業(yè)務權限的劃分，班組的編排，管理人員的分配領導，進行合理有效的實質，使現(xiàn)場的大小事情有人做，有人管所有人員知道自己該做什，該怎么做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不至于閑置。
其二，合理而有效的組織和調配部門的人力、物力、財力、信息等資源，ktv的運營不可能一成不變，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況，時好時差，又分為淡季和旺季，這就要求作為管理者掌握部門的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現(xiàn)場資源進行合理的調配，是現(xiàn)有資源部至于浪費也不至于潰乏，宗旨，組織的意義是確?，F(xiàn)場的業(yè)務合理、科學、有序的進行。
2、完善規(guī)章制度。
“無規(guī)矩不成方圓”，作為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范的完善的制度的保證，對場所的組織服務質量標準、促銷方案的制控方式，人事管理，人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物資，營業(yè)目標等項目，應以明文規(guī)定的形式，進行確認，使人員做事有章可循，有法可依，知道什么該做，什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛(wèi)生達標制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、認識考檢制度、獎罰制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度等應以明文形式規(guī)定，制度的規(guī)定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協(xié)調一致，是工作規(guī)范而公正的進行。
3、現(xiàn)場運營的監(jiān)督管理。
部門的運營必定涉及到現(xiàn)場事務，而現(xiàn)場事務就要有人去管理，做為管理者每天必須做且最重要的事情，就是做好現(xiàn)場營運的監(jiān)督管理工作，現(xiàn)場工作主要非為三個部分第一：班前準備工作，主持召開班前會，對前一天工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配，檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準。第二：班中的巡場工作，對現(xiàn)場進行巡視，去了解客人的需求，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進，隨時注意營業(yè)時間內(nèi)存在的問題，即使進行解決、糾正。第三：班后總結評估工作，對當天勞動進行科學系統(tǒng)的評估，總結經(jīng)驗。作為管理者，必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現(xiàn)場進行合理有效的管理。
4、企業(yè)文化的深入培訓。
何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身的經(jīng)營發(fā)展過程中通過配置、倡導、塑造而形成的一種為員工共同風行的價值觀念基本信念和行為準則，而做好企業(yè)文化就要在經(jīng)營管理過程中重做好管理團隊的建設，內(nèi)部和外部環(huán)境的所造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質!這樣才能為酒店打造一支無往不利的隊伍!
以上就是本人對新的一年的工作計劃，其中有許多的不足之處還望領導多多批評指導。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十
2x11年是改革的一年，基本藥物制度的實施，基層醫(yī)療機構新財務制度的頒布及實施，人事制度、收入分配制度的改革……，在新形勢下，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷學習新的業(yè)務知識，出色地完成本職工作。年度終了，現(xiàn)將財務科2x11年工作總結及2x12年工作計劃匯報如下：
2x11年財務科在院部的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃，以加強財務核算、財務監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作，現(xiàn)將全年工作總結如下：
1、2x11年財務狀況：全年業(yè)務收入2574.12萬，比去年降低4%；全年門診人次17.35萬人次，比去年增長2%；住院人次2952人次，比去年降低0.4%；每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平；每門診人次藥費為49.16元，比去年降低8元；出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元，比去年降低342.67元；出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元。
2、財務科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊，基本做到了帳、冊、物相符。
3、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬，加強核算，有效地控制日用品的消耗。
4、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù)。
5、基本公共衛(wèi)生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排，抽調人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作。
6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務項目資金的專賬管理，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益。
7、收費處現(xiàn)金日清月結，每日送繳銀行。對業(yè)務往來單位一律采用轉帳方式進行業(yè)務結算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結算。嚴格執(zhí)行財務制度，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為。
8、認真完成了本院的人事工作。人事調動的手續(xù)、調資問題、職工養(yǎng)老保險、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”。
9、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力。
10、在2x11年的工作中，財務科的工作還存在一些不足之處。
（1）收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高，服務態(tài)度有待加強，收費人員的業(yè)務水平和收費速度還要提高。
（2）財務科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務工作還處于一種事后核算的階段，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。
（3）財務監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位。
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財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十一
財務部在公司領導的支持和幫助下，在
其他
部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務;真實反映公司財務狀況、經(jīng)營成果，為領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權債務、資本結構，為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務部將根據(jù)公司領導的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調及調整，科學編制20xx年財務經(jīng)營預算。圍繞公司年度經(jīng)營目標，制定和下達年度財務預算，持續(xù)推進全面預算管理工作。
三、認真做好常規(guī)性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。
四、認真完成公司日常各項財務核算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，嚴格按照公司有關規(guī)定程序和審批權.
限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風險，特別是防范稅務風險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關系和稅企關系;定期與國稅地稅業(yè)務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的`資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務的財務監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。
八、加強應收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。
九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。
二、不斷
學習
，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識 隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對
專業(yè)
知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。
最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十二
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。
然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。
“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。
在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。
只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。
我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,。
讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益。
財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上!
以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正!
年初，有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。
隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務部工作的重中之重。
在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。
一、財務職能的完善與擴展 由于xx公司是由xx年年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。
在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。
1、建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。
2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。
公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。
4、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致。
5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內(nèi)容進行再調整、增加了各項內(nèi)部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。
其目的，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。
6、為了使會計核算工作規(guī)范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。
從小處著手，對財務檔案進行系統(tǒng)化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。
7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。
二、具體職能管理 (一)財務核算工作 財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。
1、財務審核 財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關。
如對一些票據(jù)不完善、未列入資金計劃內(nèi)支出等堅決退回。
二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。
2、成本核算 隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。
在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發(fā)票。
這樣有利于清晰及時的核算開發(fā)成本。
3、銷售核算 上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。
財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。
按揭放款環(huán)節(jié)由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。
5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務銷售明細的編制。
財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。
4、會計電算化 xx年年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。
但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業(yè)升級。
目前這一工作還在進行中。
5、合同管理 財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。
按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。
6、納稅申報 由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應繳納各項稅收x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。
回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現(xiàn)在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。
對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 1、推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。
2、加強內(nèi)部財務管理工作，采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。
3、提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。
4、做好資金統(tǒng)籌計劃，保障項目運營。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十三
做好財務預測、財務決策、財務預算、財務控制和財務分析，提高公司經(jīng)濟效益。
二、目標和任務。
(一)按時完成日常會計記錄和會計工作，提高工作效率。
1、嚴格遵守《會計法》、《企業(yè)會計制度》等相關會計法律法規(guī)進行會計核算和會計管理，完善公司內(nèi)部會計管理和控制制度、內(nèi)部審計制度和會計制度及方法。
2、完成目標預算和制定，做好公司財務管理制度起草工作，加強財務制度建設。
3、做好日常核算。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核各原始憑證，正確使用會計科目，細化成本核算，編制會計憑證，記賬。做到“三及時”:即及時編制相關會計報表，及時報送稅務部門;及時裝訂會計憑證;及時結清往來賬款。出納人員應嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結算制度辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務;及時準確的登記銀行和現(xiàn)金賬，從而實現(xiàn)日清月結;嚴格的支票接收程序，按要求簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉賬支票。
4。做好會計檔案管理。
(2)加強公司資金管理。
1、擬定公司年度資本預算，并提交董事會批準。
2、擬定公司的籌資計劃，并提交董事會批準。
3、調度公司資金，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。
4、加強公司的庫存管理和應收賬款管理。
(三)制定公司年度財務預測和預算，積極參與公司決策。
1、做好全面預算，提供全面準確的經(jīng)濟分析和建議，做好公司領導決策的參謀。
2、根據(jù)財務預算，科學合理地安排調度資金，充分利用調度資金。
財務年終工作總結及下半年工作計劃篇十四
按照公司的要求，經(jīng)過領導的安排，我被分到財務管理部任出納，開始了緊張和繁忙的工作。我的崗位工作職責是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金的核算、開具增殖稅發(fā)票和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。剛剛開始的時候，讓我擔任出納工作，我感到很委屈，我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務性工作。但是當我真正投入工作，我才知道，我對出納工作的認識和了解是錯誤的，其實不然，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。并且剛剛從學校走出來，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，很是我以前很難完全意料到的。況且我對公司的情況不是完全的了解，對公司的運作方式也還不熟悉，處理起來不是很順暢，因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，還好的是，在各位公司領導、同事和指導老師的指導下，知道了如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。
經(jīng)過了將近3個月緊張的工作實踐和總結，知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
二.出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。
三.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。
四.出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
五.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務，牢固的樹立為人民服務的思想。
以上都是我將近3個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化為實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為公司和全體職工服務，和公司和全體員工一起共同發(fā)展!在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
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