音樂是一種美妙的藝術表達方式，它能夠撫慰人心，激發(fā)靈感?？偨Y要注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地看到事物之間的關聯(lián)。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇一
xx年即將過去，新年即將來臨。毫無疑問，新年是萬家團圓，喜慶吉祥歡樂的節(jié)日，是中國人傳統(tǒng)的.、最隆重的節(jié)日。每個人都想回家過一個祥和的春節(jié)。然而，我們作為醫(yī)務工作者，工作性質有其特殊性，我們肩負著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班，要有人做出無私的奉獻。
在這個最關鍵的時刻，我作為一名老的骨科醫(yī)生，本應留下來春節(jié)值班，為年輕的醫(yī)生護士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生，不能辜負x主任平日的諄諄教導，x主任帶領骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發(fā)展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領大家學習。xx的忠誠、無條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動，但在實際工作中，我并沒有很好的領會、執(zhí)行。
我們在工作、生活中，無論何時何地，也不論平時的禮拜日休息，還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重，對科室、對x主任要有無限的忠誠，因為科室是我們賴以生存的環(huán)境，科興我榮，科衰我恥。
在骨x科成立時，x主任克服重重困難，把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂解難，確在關鍵時刻自私自立，只想自己回家過年，致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任，對不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認識到了我的錯誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹記x主任的教導，以xx為榜樣，對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的，自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務而努力奮斗。
在今后的工作中，我要自覺做到以下幾點：
一、不斷改造自己的思想，跟上時代的步伐，以xx的事跡激勵自己，嚴格執(zhí)行骨科的各項規(guī)章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計較個人的得失。
二、刻苦鉆研業(yè)務，跟上x主任快速發(fā)展的步伐，不斷提升自己的專業(yè)技術水平，更好的服務于患者，擴大骨科良好的口碑，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結及論文書寫。
三、團結同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫(yī)患溝通，醫(yī)護溝通，創(chuàng)造一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。
以上是我的檢查與決心，請x主任及各位科領導，護士長給我一次改過的機會。
檢討人：
日期：
醫(yī)務人員毀約檢討書篇二
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領導的批評教育和自我反思下，我認識到，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。身為醫(yī)護工作者，我本應該始終堅持服務精神，給予患者最大的耐心和關懷而不應在一時沖動下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的.恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。提升工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學習，也努力成為同事們的榜樣，請領導監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇三
護士長的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評論。發(fā)生了什么事，如下所示：12月30日下午，護理不良事件檢討書由于過程的東西是如此。它給我的經(jīng)驗和教訓：作為一個未來的夜鶯應該：
在平常的工作中，領導和老師們對我們聲聲強調、提醒和督導那是對我們下一代何等的關心與愛護。此刻回想起來，我更加深刻的認識和懂得領導和老師對我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質、工作認真負責、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務素質、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。
現(xiàn)在我所學的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養(yǎng)的結果，我十分的感謝領導和老師們對我栽培與教導。早已把自己當成這個溫馨、處處充滿關愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當然希望可以留在我們這個大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進。
同時更加希望可以在護理部的指導下、在科室護士長和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，實現(xiàn)自己的價值。如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學習，同時也珍惜在這里學到的本領和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產(chǎn)生的感情。
感謝你們，是你們在我的人生事業(yè)的開始階段教會了我、培養(yǎng)了我。做人就要做一個堅強的人，自信的人、勇于承擔責任和承認錯誤并且吸取教訓虛心學習的人。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強拼搏與自強不息，成功的一天總會到來。
為了這一天的到來，我嚴格要求自己在以后的工作崗位上嚴格做到以下幾點：
1、樹立全心全意為患者服務的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務態(tài)度，對病人要關心、細心、耐心、責任心和熱情、注意語氣、語調，病人需求不能滿足要認真解釋。
2、深刻的反省自己，認真的吸取教訓，對工作認真負責，要嚴格遵循操作規(guī)程，時刻注意嚴格要求自己執(zhí)行操作前、中、后查對，而且注意方法，要正確查對姓名、床號、藥物名稱、劑量、濃度、用法、用藥時間、不直呼患者的姓名，過程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理護理不良事件檢討書、應及時請示匯報的要匯報，防止差錯的'發(fā)生。
3、無論在做什么操作的時候，都要提倡“精益求精、細致入微”的護理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習慣和嚴謹、求實、慎獨的工作作風，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負責，對患者的生命安全負責，提高護理質量。
4、吸取經(jīng)驗教訓，時刻不放松對自己的提醒，加強護理安全，加強風險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機應變，嚴格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時應接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時報告老師及醫(yī)生處理。
6、繼續(xù)加強自己的理論知識和操作，護理知識業(yè)務學習。尊重他人，虛心想老師還有其他醫(yī)務人員學習，歡迎他們對我的知道或則指出錯誤。為以后的護理工作奠定基礎及護理技能的發(fā)展作出準備。
7、對病人進行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項操作的內容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進行。
xxx。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領導：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
領導、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇五
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得較大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的.錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成較大的不利因素。
我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有嚴格按照法律的規(guī)定做到相關要求，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于患者的健康和醫(yī)院的聲譽都造成了不好的影響。
在此，我向醫(yī)院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇六
尊敬的領導、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇七
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了。
關于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關規(guī)定。其中的原因很多，歸根結底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重。關于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴肅，作為一名社會公民，我應該認真、謹慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院沒有做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關領導。
導，相關同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔醫(yī)院給予的處罰，并對領導做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇八
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的.態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇九
“工作落實了嗎？”已經(jīng)成為時下應屆畢業(yè)生的見面語。但最近，也有為數(shù)不少的一批學生雖然已找到工作，卻在做毀約的準備，“毀約之后，如何改簽派遣證？”“去年毀約，要不要向學校交違約金？”在南京各個高校的bbs上，畢業(yè)生們開始熱烈討論著有關毀約的種種問題。
輕易“賣了”心不甘。
去年11月22日，我省首場畢業(yè)生專場招聘會在國展中心舉行，15萬應屆畢業(yè)生蜂擁而至，把不少大學生嚇傻了，嚴峻的就業(yè)形勢使部分大學畢業(yè)生逮著一個單位就簽，可剛出了招聘現(xiàn)場就后悔。河海大學一位同學就是這樣在年前把自己“賣”給了一家電器公司，但是剛剛拿到優(yōu)秀畢業(yè)生推薦表的她又開始后悔了。她說，目前已經(jīng)有3家單位向她拋出了繡球，毀約是早晚的事。
南京大學就業(yè)指導中心主任齊老師認為，已經(jīng)到手的單位先“保底”，等有更好的再跳，這種騎驢換馬的就業(yè)心態(tài)，使得幾乎所有高校都遭遇到學生毀約的情況，而且毀約人數(shù)越來越多。
學?！笆骸睂е隆安莺灐?BR> 時下不少高校為確保應屆畢業(yè)生的就業(yè)率，都很積極地督促學生找工作。東南大學學生處李副處長介紹，他們學校的就業(yè)指導中心專職協(xié)助學生和企業(yè)配對。對接近畢業(yè)日期仍未簽約的學生，校方甚至會找他們面談，以幫助他們覓職成功。某大學土木工程系的金同學年前就被兩家房地產(chǎn)公司相中了，但他遲遲不肯簽約，想挑個更好的，但輔導員開始找他談話后，金同學只好挑了一家草草簽了合同，隨后卻又后悔了。
用人單位良莠不齊。
一些用人單位利用學生的社會經(jīng)驗不足，開始許諾了很多好處，但一旦簽約后，畢業(yè)生卻發(fā)現(xiàn)和原來的承諾有距離，因此不少人選擇了毀約。南師大的小陸年前看到一個招聘廣告，承諾底薪加提成每個月不少于2000元。她交了400元的.培訓費，參加了3天培訓上崗了，公司讓她推銷一種優(yōu)惠卡，沒有底薪也沒有保障。奔波了一個星期的小陸沒有推銷出一張卡，小陸去找該公司經(jīng)理，經(jīng)理告訴她只要堅持下來，馬上就提拔她為部長，每月工資最少5000元。沖著這個承諾，小陸又為該公司工作了一個月，可推銷的卡還是一份都沒賣出去，她終于下決心毀約。
考研成功再毀約。
小尚是南師大考研學生，但考完之后卻心里沒底，為此她趕緊參加各類招聘會，最后被一家知名企業(yè)錄取了，但是最近考研的好消息又傳來：她被南京大學公費錄取了。喜出望外的她毫不猶豫地給已經(jīng)簽約的企業(yè)打了電話，表示不來了。畢業(yè)生毀約的原因還包括出國深造，甚至為了愛情或父母等理由。一位高校教師透露，目前在寧高校中，應屆畢業(yè)生中毀約的人數(shù)約在5％左右。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十
但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動合同的`已畢業(yè)學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業(yè)技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十一
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了.。
關于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關規(guī)定。其中的原因很多，歸根結底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重。關于我此次的毀約行為，又豈是只用糊涂二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和茹莽，加上我的形式草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴肅，作為一名社會公民，我應該認真、謹慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的`原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就因為粗心大意犯下許多錯誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責。
在此，我在此向醫(yī)院的相關領導，相關同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔醫(yī)院給予的處罰，并對領導做正是的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十二
1、在房屋租賃關系上，要求解除的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算并退回押金和多余的房費。
5、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關系上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
11、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
深圳律師：黃華(律師經(jīng)驗)。
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執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)。
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醫(yī)務人員毀約檢討書篇十三
每年糖酒會后，最讓廠商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場，一直是廠商難以突破的困局。
糖酒會后，招商合同簽訂完畢的廠商，如何更深一步地做跟進工作？怎樣讓招商后的工作更加細化執(zhí)行？廠商應該如何攜手達成雙贏？……這一系列的問題還有待廠商去認真面對，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠家的后續(xù)跟進工作更是重中之重。在廠方跟進的過程中，除了有審慎、細致的態(tài)度外，最重要的還是要創(chuàng)建新型的銷售模式。營銷專家崔自三先生針對市場現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關懷，提高履約率。
好的招商合同不會是“霸王條款”，而是一份有助于廠商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對經(jīng)銷商的信譽、口碑等資質進行審查外，對符合條件的經(jīng)銷商廠家要更多地表現(xiàn)出人文關懷，在經(jīng)銷區(qū)域、銷售目標、經(jīng)銷品項、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問題，并提出一些力所能及的指導和幫助，促使經(jīng)銷商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實施攻心戰(zhàn)術，解除后顧之憂。
合同簽訂后，在跟進的過程中，要善于根據(jù)人的心理特點，實施”攻心”戰(zhàn)術。針對客戶最為關心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護等問題，要給予合理而確定的答復，解除客戶的后顧之憂，并設身處地地為客戶打算，急客戶所急，想客戶所想，讓客戶能切身感受到廠家的誠意。
對于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機會，再相時而動，千萬不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷商反控，以至陷入被動及進退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀念。
市場是經(jīng)銷商的市場，但更是廠家的市場，因此，招商過來的客戶要能與廠家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠商一家”。廠商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場操作方案要具體、可行，要明確廠商之間的責權利，要對經(jīng)銷商的營銷人員進行培訓、指導，從而為市場的良性運作開個好頭。
建立商家詳細檔案資料。
廠家在招商結束后，要通過建立客戶檔案管理，全方位、多角度對經(jīng)銷商進行資質、信譽、資金、網(wǎng)絡、人力等方面詳細了解和調查，只有充分掌握了經(jīng)銷商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場，才會在未來的市場競爭中贏得市場。
創(chuàng)新模式，廠商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠家要對新加盟的經(jīng)銷商進行相關培訓。廠家要結合整體營銷規(guī)劃及市場未來發(fā)展狀況，對包括經(jīng)銷商的思想與運作模式在內的很多方面進行系列灌輸和指導，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調一致”。其核心內容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領時尚”?，F(xiàn)在的市場，產(chǎn)品同質化現(xiàn)象嚴重，因此，招商加盟的新客戶，面對新的市場，如果再跟著別人后面跑，其到頭來，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿希望，并且一旦做開，”錢”景廣闊。不過，關鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個恰當?shù)闹c，也即賣點，從而引領時代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價格戰(zhàn)是當前廠家慣用的手段，但價格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠商雙方都要盡力避免與競爭對手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點。
策略創(chuàng)新，就是通過新的”操盤”手法，走不與競爭對手相同的道路，也就是差異化的策略。“明修棧道，暗渡陳倉”，從而達到”山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏”。市場角逐的白熱化，使廠商雙方面臨一個新的課題，那就是通過什么樣的合作方式，來實現(xiàn)雙贏的大結局。其實，不論是決勝終端也好，還是開辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠商雙方才能實現(xiàn)”雙贏”，市場才能長治久安，也才能生機蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十四
“我們渴望更多高素質的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來，但是有的研究生來了干不了幾個月就拍屁股走人，這對企業(yè)對自己個人發(fā)展都是不利的，”在昨天結束的華東地區(qū)高層人才洽談會上，一家企業(yè)的高層管理人員對記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應聘者看過一眼就走了。
人頭攢動的揚子江藥業(yè)集團招聘席前，該集團人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應社會需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來源：揚子晚報。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十五
不知不覺，睡著了，在夢里，我夢到了我絕對沒有可能夢到的一件事，那就是：無限的恐懼與災難！我踏著腳步走在這黑暗的邊緣，望著這璀璨星空，但我并沒有想到，在這樣美麗的夢境里，竟會有我最不想失去的東西在等著我！
我睜開了眼睛，想著剛剛在夢里夢到的一切，心想：“這夢里所作的夢很有可能會發(fā)生，為了防止，我會想盡一切辦法，盡我所能來阻止！
五年級:伊雪紫月。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十六
老總感慨“好心白費了”，專家認為商家不必強求大學生創(chuàng)業(yè)。
轟轟烈烈的大學生創(chuàng)業(yè)正面臨信用危機，有知情者日前向本報記者透露，由于求職市場艱難，兩百多名大學生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創(chuàng)業(yè)，其中數(shù)十人還達成了協(xié)議，結果找到工作后全“跑”了，集體創(chuàng)業(yè)最終衍變成集體“毀約”。
為大學生提供免費商鋪18個月。
珠海義烏小商品城老總林大強日前向本報證實了此事，感慨“好心白費了”。
珠海義烏小商品城位于白蕉鎮(zhèn)，今年2月落成并面向社會招商，是著名的義烏中國小商品城在粵西的第一個也是唯一一個批發(fā)基地。據(jù)知情人透露，當時正值大學生就業(yè)低谷，有關大學生就業(yè)難的消息不時見諸報道，珠海義烏小商品城為此啟動大學生創(chuàng)業(yè)工作，為大學生提供為期18個月的免費商鋪作為創(chuàng)業(yè)平臺，希望以此幫助大學生解決出路問題。創(chuàng)業(yè)的大學生借助網(wǎng)絡，足不出戶就能采購到義烏市場上同質同價的商品……這一系列優(yōu)惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學生集體前來考察，甚至連省內部分高校也主動伸出了“橄欖枝”。
據(jù)珠海本地媒體報道，4月18日，華南農業(yè)大學42名大學生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大學生了。領隊老師蔡君榮說，今年就業(yè)環(huán)境不理想，一些即將畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)愿望強烈，但在廣州這樣商業(yè)環(huán)境十分成熟的大城市，創(chuàng)業(yè)面臨資金、社會經(jīng)驗不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個珠三角西岸，市場前景不錯，“這里進入門檻相對比較低，給我們免18個月的租金，有幾萬塊錢便可開始創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)業(yè)失敗了，不過就幾萬塊錢的事情?！敝楹Ａx烏負責人林大強當時跟媒體介紹說，此前珠海市城職院、吉林大學珠海學院想創(chuàng)業(yè)的學生也前來考察過，有6名學生敲定在此租商鋪做生意。
考慮創(chuàng)業(yè)艱難沒收任何押金。
該知情人表示，當時在簽約時，考慮到大學生首次創(chuàng)業(yè)艱難，合同中對大學生并沒有過多限制，也沒有收取任何押金，學生違約的責任實際等于零。
這些大學生最終為什么會“爽約”呢？珠海義烏老總林大強說當時有兩百多人到商城考察，不少學生本來敲定要來創(chuàng)業(yè)，但后來都找到了工作，又不愿再創(chuàng)業(yè)了。林大強有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪，并表示：“這都是過去的事了，都沒什么用”，“沒什么好說的”。
對于具體簽約創(chuàng)業(yè)的大學生人數(shù)及聯(lián)系方式，林大強始終沒有向記者透露。
記者了解到，大學生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產(chǎn)商賈永清也曾被放過“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬在位于白蕉鎮(zhèn)的性福城搞了大學生創(chuàng)業(yè)園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊就花了五萬塊錢，當時找來四五個大學生創(chuàng)業(yè)，免費提供商鋪、商品，但他們在性福城干了一段時間，在深圳找到了工作，丟下鋪子就離開了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內，我不會再嘗試搞大學生創(chuàng)業(yè)園，因為大學生的觀念還沒有改變”。
老板說。
大學生接受過高等教育，思維活躍，更加適合發(fā)揮自己的創(chuàng)意來創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)也要看天時地利人和三個方面的`關系是否能結合起來，小商品城可以更多地把機會給那些真正有意愿從事小商品經(jīng)營而且適合小商品經(jīng)營的人。
———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司總裁。
我認為是他們并不真正喜歡小商品經(jīng)營。畢竟別人問起來的時候，也好說。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認為這是大學生“眼高手低”，但是我覺得完全可以理解。他們有自己喜歡的專業(yè)，接受了四年的高等教育，有一定的專業(yè)知識和技能，他們需要能夠發(fā)揮特長的舞臺。
———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經(jīng)理、北師大珠海分校畢業(yè)生。
各方看法。
當事老師：口頭協(xié)議并未正式簽約。
昨天下午，記者輾轉聯(lián)系到華南農業(yè)大學輔導員蔡君榮。他向本報記者證實了曾組織學生考察珠海義烏，并表示，當時是四月份，考慮到就業(yè)情況可能會比較艱難，于是組織感興趣的同學前來考察，但并未簽約，當時只是有兩三個學生與商品城達成了口頭協(xié)議，沒想到后來學生們的就業(yè)情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務員，所以最終都放棄了創(chuàng)業(yè)打算。
大學生：對如何創(chuàng)業(yè)感到迷茫。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十七
分攤，以減輕或免除義務人賠償責任的一種制度，過失相抵最先適用于侵權法領域，而近現(xiàn)代大陸法系及美英法系國家的民法大都將該制度擴展到合同法領域?！逗贤ā分晕匆?guī)定雙方違約實行過失相抵原則，主要考慮到雙方違約情況的復雜性，加之過失相抵與雙方違約在適用方面存在三大區(qū)別：第一、過失相抵適用于法律規(guī)定所發(fā)生的損害賠償領域，而雙方違約適用于債務不履行領域;第二、過失相抵是互負損害賠償責任時的責任抵銷，而雙方違約的責任承擔并不限于賠償損失，還包括實際履行、強行補正及支付違約金等其他責任方式，不同責任方式之間有時并不能抵銷;第三、在過失相抵場合，雙方過錯是導致受害一方損害的共同原因，而在雙方違約場合，雙方各自違約通常是致對方損害的單獨原因。因此，對於雙方違約的.處理，應首先分清雙方各自違約的具體形態(tài)，然后據(jù)以確定各方所應負的責任，并分別由各自向對方承擔。但參照《合同法》第99條、第100條的規(guī)定，若雙方所負責任為同種責任，依其性質可抵銷的，雙方可在法律規(guī)定的范圍內將各自承提的責任抵銷;若雙方所負責任為不同責任，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，只要不違反法律禁止性規(guī)定，并可抵觸。此外，若合同當事人一方或雙方為兩個以上的多數(shù)，在雙方違約情形下，會發(fā)生更為復雜的連帶責任或按份責任，這需要根據(jù)具體情況進行具體分析和處理。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十八
三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動合同。
勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同；應當訂立勞動合同而未訂立的'，勞動者可以隨時終止勞動關系。
一旦學生畢業(yè)離校后，學校將脫離三方關系，畢業(yè)生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時終止。
一份合法的合同包括：合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。對于工作的內容應當盡量細化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對于試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內容，當事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。
《勞動法》第16條明確規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。建立勞動關系就應當訂立《勞動合同》。而《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補充規(guī)定：試用期應包括在勞動合同期限內。第21條還指出：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
勞動保障部門還提醒勞動者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務期和違約金，就無需再簽訂勞動合同?！边@是一種誤解，在明確勞動關系之后，求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時，會帶來更煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十九
尊敬的各位領導:。
您好!
我叫xxx，是xxx大學xxx專業(yè)的學生，于去年九月與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，但是為了更好地提高自己的能力，我參加了研究生考試，并很榮幸地被xxx大學錄取，所以不能到貴公司工作，現(xiàn)提出違約申請。對于此次違約，我感到非常的慚愧與歉疚，望各位領導諒解!
貴公司作為山西省的龍頭企業(yè)，一直是全國大型建筑施工行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學生所非常渴望加入的大公司。在之前的宣講會以及面試的過程中，我都對貴公司的生活充滿了期待和向往。
現(xiàn)在我卻因為家庭的期望和個人的理想，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常的遺憾。作為一名還未踏出校園的大學生，失信于貴公司，這是我的巨大損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也非常的不舍，同時也望貴單位領導諒解。
我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此我對沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意!
對于這次解約的行為，是我的全部責任，我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴單位的違約條款。再次向您表示歉意!并希望您通過我的申請。
此致
敬禮!
醫(yī)務人員毀約檢討書篇一
xx年即將過去，新年即將來臨。毫無疑問，新年是萬家團圓，喜慶吉祥歡樂的節(jié)日，是中國人傳統(tǒng)的.、最隆重的節(jié)日。每個人都想回家過一個祥和的春節(jié)。然而，我們作為醫(yī)務工作者，工作性質有其特殊性，我們肩負著救死扶傷的神圣使命。春節(jié)必須要有人值班，要有人做出無私的奉獻。
在這個最關鍵的時刻，我作為一名老的骨科醫(yī)生，本應留下來春節(jié)值班，為年輕的醫(yī)生護士做出楷模。尤其作為骨x科的醫(yī)生，不能辜負x主任平日的諄諄教導，x主任帶領骨科嘔心瀝血，一心一意在謀發(fā)展，而且每天早晨抽出最寶貴的黃金時間帶領大家學習。xx的忠誠、無條件、立即執(zhí)行的精神讓我感動，但在實際工作中，我并沒有很好的領會、執(zhí)行。
我們在工作、生活中，無論何時何地，也不論平時的禮拜日休息，還是春節(jié)休假。都要以科室利益為重，對科室、對x主任要有無限的忠誠，因為科室是我們賴以生存的環(huán)境，科興我榮，科衰我恥。
在骨x科成立時，x主任克服重重困難，把我?guī)У搅斯莤科。我本該為x主任分憂解難，確在關鍵時刻自私自立，只想自己回家過年，致科室利益于不顧。我深感對不起x主任的信任，對不起養(yǎng)育我的骨x科。我已深刻認識到了我的錯誤，我要向大家做出深刻的檢討，在今后的工作中。一定要謹記x主任的教導，以xx為榜樣，對骨科、對x主任要有高度的忠誠。無條件的，自覺的完成x主任及骨科交辦的各項事宜，要有不屈不撓的精神，奮力拼搏，為骨科能完成最終的任務而努力奮斗。
在今后的工作中，我要自覺做到以下幾點：
一、不斷改造自己的思想，跟上時代的步伐，以xx的事跡激勵自己，嚴格執(zhí)行骨科的各項規(guī)章制度，以大局為重，以骨科的集體利益為重，不計較個人的得失。
二、刻苦鉆研業(yè)務，跟上x主任快速發(fā)展的步伐，不斷提升自己的專業(yè)技術水平，更好的服務于患者，擴大骨科良好的口碑，產(chǎn)生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。無條件的完成x主任交代的科研總結及論文書寫。
三、團結同事，相互理解，處處為他人著想，做好醫(yī)患溝通，醫(yī)護溝通，創(chuàng)造一個和諧的醫(yī)療環(huán)境。
以上是我的檢查與決心，請x主任及各位科領導，護士長給我一次改過的機會。
檢討人：
日期：
醫(yī)務人員毀約檢討書篇二
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
xxxx年xx月xx日xx時左右我一時沖動與患者發(fā)生口角沖突。事后在院領導的批評教育和自我反思下，我認識到，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。身為醫(yī)護工作者，我本應該始終堅持服務精神，給予患者最大的耐心和關懷而不應在一時沖動下與患者發(fā)生沖突。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可那天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的.恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。在今后的工作中，我會端正態(tài)度，擺正心態(tài)，堅持將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。提升工作效率，改善工作的方式方法，虛心向同事們學習，也努力成為同事們的榜樣，請領導監(jiān)督。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇三
護士長的尊重，和我的同事：
你好！我的名字是xxx是11月25日在夜班事件做出評論。發(fā)生了什么事，如下所示：12月30日下午，護理不良事件檢討書由于過程的東西是如此。它給我的經(jīng)驗和教訓：作為一個未來的夜鶯應該：
在平常的工作中，領導和老師們對我們聲聲強調、提醒和督導那是對我們下一代何等的關心與愛護。此刻回想起來，我更加深刻的認識和懂得領導和老師對我們的培養(yǎng)是那么的包含心血和厚望重托，培養(yǎng)一代有一代有道德、有思想、有素質、工作認真負責、臨亂不亂、出變不驚、高業(yè)務素質、有主人翁精神的接班人并不是那么容易得來的。
現(xiàn)在我所學的都是老師們手把手、言傳身教、勞心費神、包含心血的精心培養(yǎng)的結果，我十分的感謝領導和老師們對我栽培與教導。早已把自己當成這個溫馨、處處充滿關愛與鼓勵的大家庭中的一分子的我，當然希望可以留在我們這個大家庭中繼續(xù)共同奮斗，共同前進。
同時更加希望可以在護理部的指導下、在科室護士長和科室各位老師的繼續(xù)培養(yǎng)下為醫(yī)院還有科室事業(yè)的發(fā)展，人類護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻，實現(xiàn)自己的價值。如果我離開了這個大家庭，我也不會委靡不振，在其他的工作單位我同樣努力工作和虛心學習，同時也珍惜在這里學到的本領和做人道理，珍惜這段時間我們共同相處產(chǎn)生的感情。
感謝你們，是你們在我的人生事業(yè)的開始階段教會了我、培養(yǎng)了我。做人就要做一個堅強的人，自信的人、勇于承擔責任和承認錯誤并且吸取教訓虛心學習的人。人生事業(yè)的路程才剛剛起程，在哪里跌倒就在那里爬起，在人生之路繼續(xù)頑強拼搏與自強不息，成功的一天總會到來。
為了這一天的到來，我嚴格要求自己在以后的工作崗位上嚴格做到以下幾點：
1、樹立全心全意為患者服務的思想，經(jīng)常深入病房了解病房，改善服務態(tài)度，對病人要關心、細心、耐心、責任心和熱情、注意語氣、語調，病人需求不能滿足要認真解釋。
2、深刻的反省自己，認真的吸取教訓，對工作認真負責，要嚴格遵循操作規(guī)程，時刻注意嚴格要求自己執(zhí)行操作前、中、后查對，而且注意方法，要正確查對姓名、床號、藥物名稱、劑量、濃度、用法、用藥時間、不直呼患者的姓名，過程中要注意力集中，一絲不茍、忙而不亂，遇到問題要冷靜處理護理不良事件檢討書、應及時請示匯報的要匯報，防止差錯的'發(fā)生。
3、無論在做什么操作的時候，都要提倡“精益求精、細致入微”的護理精神。從自己做起，培養(yǎng)良好的工作習慣和嚴謹、求實、慎獨的工作作風，杜絕工作的隨意性，對自己的行為負責，對患者的生命安全負責，提高護理質量。
4、吸取經(jīng)驗教訓，時刻不放松對自己的提醒，加強護理安全，加強風險意識，任何時刻保持頭腦的清醒，處變不驚，隨機應變，嚴格執(zhí)行醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度。
5、經(jīng)常巡視病房，及時應接紅燈，密切觀察病情，凡病人不適或病情發(fā)生變化，要及時報告老師及醫(yī)生處理。
6、繼續(xù)加強自己的理論知識和操作，護理知識業(yè)務學習。尊重他人，虛心想老師還有其他醫(yī)務人員學習，歡迎他們對我的知道或則指出錯誤。為以后的護理工作奠定基礎及護理技能的發(fā)展作出準備。
7、對病人進行操作前，耐心解釋，取得理解，尊重患者和家屬。滿足患者合理要求，想患者和家屬解釋每一項操作的內容、配合的方法、執(zhí)行的必要性。只有得到患者與家屬的理解才能配合我們的工作順利進行。
xxx。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇四
尊敬的醫(yī)院領導：
我懷著滿滿的愧疚以及懊悔向你們寫下這份檢討書。作為一名護士，我為自己的失誤行為給病人帶來了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向醫(yī)院各位領導做出深刻檢討。
通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給醫(yī)院帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起醫(yī)院領導對我的信任，愧對護士長的關心。
同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
領導、同事們：
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇五
您好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反醫(yī)院工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得較大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的.錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成較大的不利因素。
我一切工作的目的都是為了救助患者，而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有嚴格按照法律的規(guī)定做到相關要求，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于患者的健康和醫(yī)院的聲譽都造成了不好的影響。
在此，我向醫(yī)院領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇六
尊敬的領導、同事們：
你們好!我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心!
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我一定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任!通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇七
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了。
關于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關規(guī)定。其中的原因很多，歸根結底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重。關于我此次的`毀約行為，又豈是只用“糊涂”二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和魯莽，加上我的行事草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴肅，作為一名社會公民，我應該認真、謹慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院沒有做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事魯莽這樣一個大毛病。
在此，我在此向醫(yī)院的相關領導。
導，相關同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔醫(yī)院給予的處罰，并對領導做正式的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇八
你們好！我懷著愧疚寫下這份檢討書，以向大家表示深刻認識改正思想工作責任心、服務態(tài)度欠缺的決心！
我于xxxx年xx月xx日下午xx時左右與病人發(fā)生了口角，作為醫(yī)務人員，我沒有履行好自己的職責，違反了醫(yī)院的有關規(guī)定。我作為醫(yī)院這一服務行業(yè)的一名員工，與病人發(fā)生口角實在是不應該。經(jīng)過一番的深刻思考，我認識到自己服務態(tài)度欠缺所犯下的錯誤會給院里帶來較大的聲譽損失。在平常的工作中，我總是安份守紀完成自己的工作，堅守好自己的崗位，可今天不知是什么原因就和病人發(fā)生了口角。經(jīng)過思考糾其原因，我認識到自己有時對病的服務態(tài)度較差，尤其是心中有事，心情不好的時候，對病人的.態(tài)度比較生硬，這是我的不對。在今后的工作中我肯定要虛心學習改掉這些壞毛病，履行好自己的崗位職責。同時也希望院里能給我一個改過自新的機會。
在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤，我這種行為在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。同事之間本應該互相學習，互相推動，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我非常感謝領導這次叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。
與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！這次發(fā)生的事使我不但感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我非常感謝院領導對我這次深刻的教育。更讓我明白了學做事并需學會做人，尊重病人就是尊重自己，愛護病人就是愛護醫(yī)院，今后我將用真誠的心，去善待痛苦中的病人，把苦、累、怨留給自己，將樂、安、康送給病人。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換回病人的舒心。
檢討人：
20xx年xx月xx日。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇九
“工作落實了嗎？”已經(jīng)成為時下應屆畢業(yè)生的見面語。但最近，也有為數(shù)不少的一批學生雖然已找到工作，卻在做毀約的準備，“毀約之后，如何改簽派遣證？”“去年毀約，要不要向學校交違約金？”在南京各個高校的bbs上，畢業(yè)生們開始熱烈討論著有關毀約的種種問題。
輕易“賣了”心不甘。
去年11月22日，我省首場畢業(yè)生專場招聘會在國展中心舉行，15萬應屆畢業(yè)生蜂擁而至，把不少大學生嚇傻了，嚴峻的就業(yè)形勢使部分大學畢業(yè)生逮著一個單位就簽，可剛出了招聘現(xiàn)場就后悔。河海大學一位同學就是這樣在年前把自己“賣”給了一家電器公司，但是剛剛拿到優(yōu)秀畢業(yè)生推薦表的她又開始后悔了。她說，目前已經(jīng)有3家單位向她拋出了繡球，毀約是早晚的事。
南京大學就業(yè)指導中心主任齊老師認為，已經(jīng)到手的單位先“保底”，等有更好的再跳，這種騎驢換馬的就業(yè)心態(tài)，使得幾乎所有高校都遭遇到學生毀約的情況，而且毀約人數(shù)越來越多。
學?！笆骸睂е隆安莺灐?BR> 時下不少高校為確保應屆畢業(yè)生的就業(yè)率，都很積極地督促學生找工作。東南大學學生處李副處長介紹，他們學校的就業(yè)指導中心專職協(xié)助學生和企業(yè)配對。對接近畢業(yè)日期仍未簽約的學生，校方甚至會找他們面談，以幫助他們覓職成功。某大學土木工程系的金同學年前就被兩家房地產(chǎn)公司相中了，但他遲遲不肯簽約，想挑個更好的，但輔導員開始找他談話后，金同學只好挑了一家草草簽了合同，隨后卻又后悔了。
用人單位良莠不齊。
一些用人單位利用學生的社會經(jīng)驗不足，開始許諾了很多好處，但一旦簽約后，畢業(yè)生卻發(fā)現(xiàn)和原來的承諾有距離，因此不少人選擇了毀約。南師大的小陸年前看到一個招聘廣告，承諾底薪加提成每個月不少于2000元。她交了400元的.培訓費，參加了3天培訓上崗了，公司讓她推銷一種優(yōu)惠卡，沒有底薪也沒有保障。奔波了一個星期的小陸沒有推銷出一張卡，小陸去找該公司經(jīng)理，經(jīng)理告訴她只要堅持下來，馬上就提拔她為部長，每月工資最少5000元。沖著這個承諾，小陸又為該公司工作了一個月，可推銷的卡還是一份都沒賣出去，她終于下決心毀約。
考研成功再毀約。
小尚是南師大考研學生，但考完之后卻心里沒底，為此她趕緊參加各類招聘會，最后被一家知名企業(yè)錄取了，但是最近考研的好消息又傳來：她被南京大學公費錄取了。喜出望外的她毫不猶豫地給已經(jīng)簽約的企業(yè)打了電話，表示不來了。畢業(yè)生毀約的原因還包括出國深造，甚至為了愛情或父母等理由。一位高校教師透露，目前在寧高校中，應屆畢業(yè)生中毀約的人數(shù)約在5％左右。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十
但是，如果三方協(xié)議上約定違約金，毀約的話則要按約定付違約金。
如果學生已經(jīng)拿到畢業(yè)證書，已簽訂勞動合同的`已畢業(yè)學生，要辭職的話，則要提前三十日和公司提出，打書面辭職書。這種情況下不用付違約金。但進行過專業(yè)技術培訓的話，勞動者須支付違約金，違約金金額不超培訓費。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十一
尊敬的貴公司領導：
您好！
首先我懷著無比愧疚和歉意向您遞交這份檢討書，并鄭重地向您說一句：對不起，我錯了.。
關于我此次的毀約，這已經(jīng)涉及到了《勞動法》的相關規(guī)定。其中的原因很多，歸根結底還是我的性子太急躁，思想太過放松。加之缺少我這個年齡段應該有的成熟和穩(wěn)重。關于我此次的毀約行為，又豈是只用糊涂二字便可以形容的。這簡直就是我的重大失誤、沖動和茹莽，加上我的形式草率。在沒有經(jīng)過深思熟慮之后便做出的重大選擇。
關于我此次的行為已經(jīng)造成的后果，我在這些天來也做了深刻的反省和檢討。我深刻地體會到《勞動法》關于勞動協(xié)議這塊的規(guī)定是多么的嚴肅，作為一名社會公民，我應該認真、謹慎地對待每一次的協(xié)議簽訂。但我卻如此不可救藥地犯下此等錯誤，真的是很不應該。這幾天來發(fā)生的事情也讓我的心情極為不好。
關于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院做詳細了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導致了我出爾反爾犯錯的`原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實自小我就因為粗心大意犯下許多錯誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責。
在此，我在此向醫(yī)院的相關領導，相關同事和醫(yī)院全體人員表示深深地歉意和愧疚，我表示愿意承擔醫(yī)院給予的處罰，并對領導做正是的道歉。
此致
敬禮！
日期：xx年xx月xx日
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十二
1、在房屋租賃關系上，要求解除的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
2、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
3、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
4、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算并退回押金和多余的房費。
5、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
6、租房違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
7、在房屋租賃關系上，要求解除租賃合同的一方，應該提取1個月通知對方，否則就屬于違約(合同另有約定除外)。
8、租房合同中對違約金有約定(租房違約金的數(shù)額是由當事人雙方通過事先約定而確定的)、則按約定的違約金比例支付。
9、約定的違約金過高或過低可以請求變更，約定的違約金超過實際損失30%的可認為約定過高，可要求降低。
10、房屋租賃合同中對違約金沒有約定，應按對方違約對你造成的實際損失來計算違約金并退回押金和多余的房費。
11、租房違約金的支付是獨立于履行行為即給付房租之外的給付。
12、違約金的處理：
雙方按照租賃合同的約定處理，賠償約定的金額，如果協(xié)商不成，可到法院提起訴訟。
深圳律師：黃華(律師經(jīng)驗)。
律師咨詢：132，4296，6417(免費)。
執(zhí)業(yè)律所：廣東蛇口律師事務所(中國首家律所)。
律所地址：深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十三
每年糖酒會后，最讓廠商頭痛的就是簽訂的大量合同很難執(zhí)行，合同成了一紙空文，因此，雙方能否履行承諾，順利執(zhí)行約定的合同，以免空歡喜一場，一直是廠商難以突破的困局。
糖酒會后，招商合同簽訂完畢的廠商，如何更深一步地做跟進工作？怎樣讓招商后的工作更加細化執(zhí)行？廠商應該如何攜手達成雙贏？……這一系列的問題還有待廠商去認真面對，系統(tǒng)化解決！
招商合同的簽訂雖是招商工作的一個重要環(huán)節(jié)，但是在合同簽訂以后，廠家的后續(xù)跟進工作更是重中之重。在廠方跟進的過程中，除了有審慎、細致的態(tài)度外，最重要的還是要創(chuàng)建新型的銷售模式。營銷專家崔自三先生針對市場現(xiàn)狀提出了五條建議：
立足人文關懷，提高履約率。
好的招商合同不會是“霸王條款”，而是一份有助于廠商合作與發(fā)展能充分體現(xiàn)出人文關懷的文本。這樣，招商合同簽訂完畢后，除了對經(jīng)銷商的信譽、口碑等資質進行審查外，對符合條件的經(jīng)銷商廠家要更多地表現(xiàn)出人文關懷，在經(jīng)銷區(qū)域、銷售目標、經(jīng)銷品項、保證金數(shù)額、打款期限等很多方面，要站在商家的角度考慮一些問題，并提出一些力所能及的指導和幫助，促使經(jīng)銷商在簽訂合同后盡快提高履約率。
實施攻心戰(zhàn)術，解除后顧之憂。
合同簽訂后，在跟進的過程中，要善于根據(jù)人的心理特點，實施”攻心”戰(zhàn)術。針對客戶最為關心的打款、發(fā)貨、政策、區(qū)域保護等問題，要給予合理而確定的答復，解除客戶的后顧之憂，并設身處地地為客戶打算，急客戶所急，想客戶所想，讓客戶能切身感受到廠家的誠意。
對于那些還猶豫不決、“四平八穩(wěn)”的客戶，則要有耐心，不急不躁，掌握好火候，該冷卻的要冷卻，一旦發(fā)現(xiàn)機會，再相時而動，千萬不可急于求成，否則，就有可能被經(jīng)銷商反控，以至陷入被動及進退兩難的境地。
跟商家灌輸”榮辱與共”的觀念。
市場是經(jīng)銷商的市場，但更是廠家的市場，因此，招商過來的客戶要能與廠家“同甘苦，共患難”，高度體現(xiàn)”廠商一家”。廠商只有“心心相印”，心往一處想，勁往一處使，雙贏的局面才能形成。
市場操作方案要具體、可行，要明確廠商之間的責權利，要對經(jīng)銷商的營銷人員進行培訓、指導，從而為市場的良性運作開個好頭。
建立商家詳細檔案資料。
廠家在招商結束后，要通過建立客戶檔案管理，全方位、多角度對經(jīng)銷商進行資質、信譽、資金、網(wǎng)絡、人力等方面詳細了解和調查，只有充分掌握了經(jīng)銷商資料，產(chǎn)品才能更好地切入市場，才會在未來的市場競爭中贏得市場。
創(chuàng)新模式，廠商雙贏。
招商合同簽訂、履行以后，廠家要對新加盟的經(jīng)銷商進行相關培訓。廠家要結合整體營銷規(guī)劃及市場未來發(fā)展狀況，對包括經(jīng)銷商的思想與運作模式在內的很多方面進行系列灌輸和指導，以保持與公司”高度統(tǒng)一”、“步調一致”。其核心內容就是”創(chuàng)新”。
“產(chǎn)品創(chuàng)新，引領時尚”?，F(xiàn)在的市場，產(chǎn)品同質化現(xiàn)象嚴重，因此，招商加盟的新客戶，面對新的市場，如果再跟著別人后面跑，其到頭來，只能是亦步亦趨，缺少發(fā)展后勁。而要有所突破，就必須先在產(chǎn)品上下功夫，通過產(chǎn)品創(chuàng)新的形式，雖然道路多艱，但也充滿希望，并且一旦做開，”錢”景廣闊。不過，關鍵還要給產(chǎn)品增加最大化的附加值，給產(chǎn)品一個恰當?shù)闹c，也即賣點，從而引領時代潮流。
“策略創(chuàng)新，曲徑通幽”。價格戰(zhàn)是當前廠家慣用的手段，但價格戰(zhàn)是把”雙刃劍”，使用不好，既傷別人，也傷自己。因此，作為招商合作的廠商雙方都要盡力避免與競爭對手“狹路相逢”，而要另辟蹊徑，曲徑通幽。而策略創(chuàng)新便成為新的亮點。
策略創(chuàng)新，就是通過新的”操盤”手法，走不與競爭對手相同的道路，也就是差異化的策略。“明修棧道，暗渡陳倉”，從而達到”山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的境界。
“模式創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏”。市場角逐的白熱化，使廠商雙方面臨一個新的課題，那就是通過什么樣的合作方式，來實現(xiàn)雙贏的大結局。其實，不論是決勝終端也好，還是開辟高端渠道也罷，都是摸索新的通路模式，現(xiàn)在流行的區(qū)域買斷、oem模式，或是貼牌加工，也都是”摸著石頭過河”的有益嘗試。但不論何種模式，要想實現(xiàn)雙贏，就必須模式創(chuàng)新，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，想別人所不敢想，走別人所不敢走，惟有如此，廠商雙方才能實現(xiàn)”雙贏”，市場才能長治久安，也才能生機蓬勃、后勁十足。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十四
“我們渴望更多高素質的碩士、博士、博士后加入企業(yè)發(fā)展中來，但是有的研究生來了干不了幾個月就拍屁股走人，這對企業(yè)對自己個人發(fā)展都是不利的，”在昨天結束的華東地區(qū)高層人才洽談會上，一家企業(yè)的高層管理人員對記者道出了這樣的心聲。
一眼就可看出，高層人才們對用人單位的取舍：一些華東地區(qū)著名企業(yè)的招聘攤位前人滿為患，而一些不太知名的小企業(yè)卻“攤前冷落鞍馬稀”，不少應聘者看過一眼就走了。
人頭攢動的揚子江藥業(yè)集團招聘席前，該集團人力資源總監(jiān)陳先生在直言企業(yè)求賢若渴的同時，也痛陳企業(yè)錄用人才遇到的尷尬事：現(xiàn)在的研究生很多，但能真正適應社會需求、愿意投身企業(yè)，能和企業(yè)同生死共命運的畢業(yè)生并不多。好多人都是抱著試一試的想法來看看，有的來干不了幾個月就拍屁股走人。用人單位普遍希望在校研究生在走向社會之前就做好自己的職業(yè)規(guī)劃，明白自己的人生方向，慎重簽約。（李海中）。
來源：揚子晚報。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十五
不知不覺，睡著了，在夢里，我夢到了我絕對沒有可能夢到的一件事，那就是：無限的恐懼與災難！我踏著腳步走在這黑暗的邊緣，望著這璀璨星空，但我并沒有想到，在這樣美麗的夢境里，竟會有我最不想失去的東西在等著我！
我睜開了眼睛，想著剛剛在夢里夢到的一切，心想：“這夢里所作的夢很有可能會發(fā)生，為了防止，我會想盡一切辦法，盡我所能來阻止！
五年級:伊雪紫月。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十六
老總感慨“好心白費了”，專家認為商家不必強求大學生創(chuàng)業(yè)。
轟轟烈烈的大學生創(chuàng)業(yè)正面臨信用危機，有知情者日前向本報記者透露，由于求職市場艱難，兩百多名大學生近日蜂擁至珠海白蕉義烏小商品城搞創(chuàng)業(yè)，其中數(shù)十人還達成了協(xié)議，結果找到工作后全“跑”了，集體創(chuàng)業(yè)最終衍變成集體“毀約”。
為大學生提供免費商鋪18個月。
珠海義烏小商品城老總林大強日前向本報證實了此事，感慨“好心白費了”。
珠海義烏小商品城位于白蕉鎮(zhèn)，今年2月落成并面向社會招商，是著名的義烏中國小商品城在粵西的第一個也是唯一一個批發(fā)基地。據(jù)知情人透露，當時正值大學生就業(yè)低谷，有關大學生就業(yè)難的消息不時見諸報道，珠海義烏小商品城為此啟動大學生創(chuàng)業(yè)工作，為大學生提供為期18個月的免費商鋪作為創(chuàng)業(yè)平臺，希望以此幫助大學生解決出路問題。創(chuàng)業(yè)的大學生借助網(wǎng)絡，足不出戶就能采購到義烏市場上同質同價的商品……這一系列優(yōu)惠條件一度吸引了珠海本地多家高校大學生集體前來考察，甚至連省內部分高校也主動伸出了“橄欖枝”。
據(jù)珠海本地媒體報道，4月18日，華南農業(yè)大學42名大學生乘大巴到義烏商品城考察，這是第三撥前來考察創(chuàng)業(yè)環(huán)境的大學生了。領隊老師蔡君榮說，今年就業(yè)環(huán)境不理想，一些即將畢業(yè)的大學生創(chuàng)業(yè)愿望強烈，但在廣州這樣商業(yè)環(huán)境十分成熟的大城市，創(chuàng)業(yè)面臨資金、社會經(jīng)驗不足等困境，剛剛建成的珠海義烏小商品城很適合他們。該校一名大四學生則表示，珠海義烏小商品城可以輻射整個珠三角西岸，市場前景不錯，“這里進入門檻相對比較低，給我們免18個月的租金，有幾萬塊錢便可開始創(chuàng)業(yè)”，“創(chuàng)業(yè)失敗了，不過就幾萬塊錢的事情?！敝楹Ａx烏負責人林大強當時跟媒體介紹說，此前珠海市城職院、吉林大學珠海學院想創(chuàng)業(yè)的學生也前來考察過，有6名學生敲定在此租商鋪做生意。
考慮創(chuàng)業(yè)艱難沒收任何押金。
該知情人表示，當時在簽約時，考慮到大學生首次創(chuàng)業(yè)艱難，合同中對大學生并沒有過多限制，也沒有收取任何押金，學生違約的責任實際等于零。
這些大學生最終為什么會“爽約”呢？珠海義烏老總林大強說當時有兩百多人到商城考察，不少學生本來敲定要來創(chuàng)業(yè)，但后來都找到了工作，又不愿再創(chuàng)業(yè)了。林大強有些心灰意冷，不愿就此接受媒體采訪，并表示：“這都是過去的事了，都沒什么用”，“沒什么好說的”。
對于具體簽約創(chuàng)業(yè)的大學生人數(shù)及聯(lián)系方式，林大強始終沒有向記者透露。
記者了解到，大學生“毀約”的事情并非第一單，珠海地產(chǎn)商賈永清也曾被放過“鴿子”。他告訴記者，自己去年花幾十萬在位于白蕉鎮(zhèn)的性福城搞了大學生創(chuàng)業(yè)園，為了“招商”，光印制宣傳單、廣告冊就花了五萬塊錢，當時找來四五個大學生創(chuàng)業(yè)，免費提供商鋪、商品，但他們在性福城干了一段時間，在深圳找到了工作，丟下鋪子就離開了。賈永清坦承，自己一度有些寒心，“至少短期內，我不會再嘗試搞大學生創(chuàng)業(yè)園，因為大學生的觀念還沒有改變”。
老板說。
大學生接受過高等教育，思維活躍，更加適合發(fā)揮自己的創(chuàng)意來創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)也要看天時地利人和三個方面的`關系是否能結合起來，小商品城可以更多地把機會給那些真正有意愿從事小商品經(jīng)營而且適合小商品經(jīng)營的人。
———蘇攢淘：珠海市嘉寶華健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司總裁。
我認為是他們并不真正喜歡小商品經(jīng)營。畢竟別人問起來的時候，也好說。不然總不好意思告訴人家“我在小商品城擺攤”吧。也許別人認為這是大學生“眼高手低”，但是我覺得完全可以理解。他們有自己喜歡的專業(yè)，接受了四年的高等教育，有一定的專業(yè)知識和技能，他們需要能夠發(fā)揮特長的舞臺。
———羅凱：珠海鼎圣傳媒廣告公司總經(jīng)理、北師大珠海分校畢業(yè)生。
各方看法。
當事老師：口頭協(xié)議并未正式簽約。
昨天下午，記者輾轉聯(lián)系到華南農業(yè)大學輔導員蔡君榮。他向本報記者證實了曾組織學生考察珠海義烏，并表示，當時是四月份，考慮到就業(yè)情況可能會比較艱難，于是組織感興趣的同學前來考察，但并未簽約，當時只是有兩三個學生與商品城達成了口頭協(xié)議，沒想到后來學生們的就業(yè)情況都非常好，有的考上了研究生、有的考上了公務員，所以最終都放棄了創(chuàng)業(yè)打算。
大學生：對如何創(chuàng)業(yè)感到迷茫。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十七
分攤，以減輕或免除義務人賠償責任的一種制度，過失相抵最先適用于侵權法領域，而近現(xiàn)代大陸法系及美英法系國家的民法大都將該制度擴展到合同法領域?！逗贤ā分晕匆?guī)定雙方違約實行過失相抵原則，主要考慮到雙方違約情況的復雜性，加之過失相抵與雙方違約在適用方面存在三大區(qū)別：第一、過失相抵適用于法律規(guī)定所發(fā)生的損害賠償領域，而雙方違約適用于債務不履行領域;第二、過失相抵是互負損害賠償責任時的責任抵銷，而雙方違約的責任承擔并不限于賠償損失，還包括實際履行、強行補正及支付違約金等其他責任方式，不同責任方式之間有時并不能抵銷;第三、在過失相抵場合，雙方過錯是導致受害一方損害的共同原因，而在雙方違約場合，雙方各自違約通常是致對方損害的單獨原因。因此，對於雙方違約的.處理，應首先分清雙方各自違約的具體形態(tài)，然后據(jù)以確定各方所應負的責任，并分別由各自向對方承擔。但參照《合同法》第99條、第100條的規(guī)定，若雙方所負責任為同種責任，依其性質可抵銷的，雙方可在法律規(guī)定的范圍內將各自承提的責任抵銷;若雙方所負責任為不同責任，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，只要不違反法律禁止性規(guī)定，并可抵觸。此外，若合同當事人一方或雙方為兩個以上的多數(shù)，在雙方違約情形下，會發(fā)生更為復雜的連帶責任或按份責任，這需要根據(jù)具體情況進行具體分析和處理。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十八
三方協(xié)議簽定后不是完事大吉，還要與企業(yè)簽定勞動合同。
勞動保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動合同是兩個不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動關系，就應依法簽訂正式的勞動合同；應當訂立勞動合同而未訂立的'，勞動者可以隨時終止勞動關系。
一旦學生畢業(yè)離校后，學校將脫離三方關系，畢業(yè)生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時終止。
一份合法的合同包括：合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。對于工作的內容應當盡量細化。如，崗位工種外延大或比較廣，說明在履行勞動合同期間，當事人從事的崗位工種變化范圍大。求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對于試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現(xiàn)的內容，當事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊的，及時要求用人單位進行說明修訂。
《勞動法》第16條明確規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。建立勞動關系就應當訂立《勞動合同》。而《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補充規(guī)定：試用期應包括在勞動合同期限內。第21條還指出：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
勞動保障部門還提醒勞動者：“在就業(yè)協(xié)議中約定了服務期和違約金，就無需再簽訂勞動合同?！边@是一種誤解，在明確勞動關系之后，求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同，以防止社會保險費等權益受到侵害；單位不與畢業(yè)生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的，畢業(yè)生不要以為不簽合同就可以更自由，不簽合同會損害畢業(yè)生作為勞動者的權益，特別是在雙方產(chǎn)生勞動糾紛、勞動者出現(xiàn)工傷等情況時，會帶來更煩。雙方未訂立勞動合同的，“跳槽”行為將不受用人單位約束。
醫(yī)務人員毀約檢討書篇十九
尊敬的各位領導:。
您好!
我叫xxx，是xxx大學xxx專業(yè)的學生，于去年九月與貴公司簽署了就業(yè)三方協(xié)議，但是為了更好地提高自己的能力，我參加了研究生考試，并很榮幸地被xxx大學錄取，所以不能到貴公司工作，現(xiàn)提出違約申請。對于此次違約，我感到非常的慚愧與歉疚，望各位領導諒解!
貴公司作為山西省的龍頭企業(yè)，一直是全國大型建筑施工行業(yè)的中流砥柱，也是我們大學生所非常渴望加入的大公司。在之前的宣講會以及面試的過程中，我都對貴公司的生活充滿了期待和向往。
現(xiàn)在我卻因為家庭的期望和個人的理想，不得不放棄這個寶貴的機會，我感到非常的遺憾。作為一名還未踏出校園的大學生，失信于貴公司，這是我的巨大損失，也是我終身的遺憾，做出這個決定，我也非常的不舍，同時也望貴單位領導諒解。
我深知我的違約行為將會給貴單位的招聘工作帶來極大的不便，在此我對沒有處理好個人事情而給貴單位帶來的資源浪費表示深深的歉意!
對于這次解約的行為，是我的全部責任，我將嚴格按照就業(yè)協(xié)議承擔責任，履行與貴單位的違約條款。再次向您表示歉意!并希望您通過我的申請。
此致
敬禮!